处理通知单范本11篇。
在我们所处的工作和学习环境中，人们通常都会阅读最新的公告和通知。这些公告和通知不仅仅是宣传重要事项，也提醒我们日常议题。工作总结之家小编为您精心整理了“处理通知单”的相关资料，请查看。希望这些参考资料能成为您走向成功的助推器，就像您的好朋友一样。
处理通知单(篇1)
申请人：_______________、住址__________________
法人或其他组织：_______________、地址__________________
被申请人：_______________
__________________不服__________________，提起行政复议申请，依法已予_______________年_______________月_____________日受理。因案情复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定。根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条的规定，经批准：本案行政复议决定延期至__________年__________月_______________日。
特此通
此致
_______________人民法院
申请人：_________________
_________年_________月_________日
处理通知单(篇2)
处理通知单
篇一：如何高效处理通知单
随着现代社会的快速发展，各种通知单层出不穷，而我们每个人都时常需要处理各种通知单。无论是工作、学习还是生活，通知单都扮演着至关重要的角色。如何高效地处理通知单成为了每个人都面临的问题。本文将从不同的角度为你详细阐述如何处理通知单，以帮助你提高工作和生活效率。
一、分类整理通知单
第一步，要高效处理通知单就需要将其进行分类整理。一方面，可以将通知单根据来源进行分类，如工作通知、学校通知、社区通知等。另一方面，还可以根据内容进行分类，如会议通知、培训通知、物业通知等。分类整理通知单能够帮助我们更好地区分重要性和紧急性，从而更有针对性地安排时间和处理事务。
二、建立时间管理系统
在分类整理通知单的基础上，建立一个有效的时间管理系统也是非常重要的。我们可以采用日程表、待办事项列表等工具来规划自己的时间，制定合理的任务优先级。将通知单中的任务和安排与时间管理系统相结合，可以帮助我们更好地掌控工作和生活的节奏，从而提高工作和生活效率。
三、及时响应通知单
除了分类整理和时间管理外，及时响应通知单也是我们高效处理通知单的关键。无论是工作上的邮件通知、会议通知，还是学校上的作业通知、考试通知，我们都应该积极主动地回应并采取行动。及时回复对方的邮件，及时做好作业准备，及时报名参加培训，及时准备会议材料等，这些都是我们应该做到的。
四、灵活应对复杂情况
处理通知单时，我们可能会遇到一些复杂的情况，如时间冲突、任务紧急、信息不完整等。在这种情况下，我们应该保持灵活应对的态度。可以通过与上级、同事或老师沟通，争取更多的时间和支援。可以合理安排时间，将紧急的任务优先处理，避免因一时的繁忙而导致工作失误。可以主动补充信息，通过查阅资料或向他人请教，确保对通知单的准确理解和正确处理。
五、总结经验教训
处理通知单并非一蹴而就的过程，我们需要在实践中不断总结经验教训，不断改进和提高。在处理一份通知单后，我们可以回顾整个过程，分析得失、收获和不足之处。通过这样的总结，我们可以找到问题的根源，及时作出调整和改进，提高我们处理通知单的能力和效率。
六、保持积极心态
在处理通知单的过程中，我们也要始终保持积极的心态。有时，一封工作通知可能会令我们感到压力倍增，一份学校通知可能会增加我们的任务负担。保持积极心态可以帮助我们更好地处理这些通知单，减轻压力，提高工作和生活的效率。
小编认为，只有通过分类整理、建立时间管理系统、及时响应、灵活应对、总结经验教训和保持积极心态等一系列措施，我们才能高效处理通知单。相信在实践的过程中，我们可以逐渐掌握这些技巧，从而提高我们的工作和生活效率，让通知单成为推动我们前进的助力。
处理通知单(篇3)
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
处理通知单(篇4)
房屋租赁合同解除通知书
致，XXX公司
您好！
我司与贵司于年月日签订了房屋租赁合同，承租贵司坐落于房屋用于。合同签订后，双方一直秉承着诚实守信的原则履行合同。同时，我司与贵司始终保持着友好的合作关系，真诚感谢贵司长期以来的支持与帮助。
因近期全国遭受了“新型冠状病毒”的肆虐蔓延，党中央、国务院和地方各级政府高度重视，纷纷启动重大突发公共卫生事件一级响应。由于疫情凶猛，我司客观上已无法正常开展生产经营且基本处于停滞状态，在疫情没有彻底消除之前，生意将非常惨淡，员工工资急需支付，公司面临巨大的经营压力。
由于贵司所管理的商业楼宇处于封闭状态，至今仍未复工，我司无法恢复正常经营，对我司经营造成重大损失。基于“新型冠状病毒”疫情的不可抗力性，以及我方继续履约确实艰难，根据民法总则第一百八十条规定，“因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。”又根据 民法典第九十四条规定，“有下列情形之一的，当事人可以解除合同，（一）因不可抗力致使不能实现合同目的的。”故我司申请与贵司协商解除房屋租赁合同，不再支付下个月及之后的租金和管理费及其他相关费用，并要求退回全部保证金。
特此致函，静候佳音，万分感谢！
顺颂商祺
XXX公司
年月日
处理通知单(篇5)
处理通知单是一种重要的工作流程，在日常生活和工作中经常会涉及到。通知单是一种书面形式的文件，用于向特定的个人或组织传达信息或指示。处理通知单的过程需要仔细、准确和高效地解读和应用其中的内容。本文将详细介绍处理通知单的步骤、技巧以及必要的注意事项。
在处理通知单之前，需要认真阅读和理解通知单的内容。通知单通常包含多个部分，如标题、正文、签字等。标题是通知单的概括性表述，包含了通知的主题和目的。在处理通知单时，需要仔细阅读标题，并获得对通知主题的初步了解，以便后续的处理。
需要仔细阅读通知单的正文部分。正文通常详细说明了通知的内容、要求或指示。在阅读正文时，需要注意理解通知的具体要求，并将其与自己的工作或生活实际情况进行对照。如果有不清楚或不理解的地方，可以再次阅读和思考，或者与相关部门或人员进行沟通和交流，确保正确地理解和掌握了通知的要求。
在理解通知单的内容后，需要制定相应的处理计划和行动方案。根据通知的要求，可以明确具体的处理步骤和时间安排，并制订相应的任务分配和工作计划。在制定处理计划时，需要考虑到通知的紧急程度和重要性，以及拥有的资源和能力。通过合理地分解和安排任务，可以高效、有序地处理通知单，并确保在规定的时间内完成相关工作。
在执行处理计划时，需要注重细节和准确性。通知单通常包含了一系列具体的操作要求，如填写表格、收集资料、提交报告等。在处理通知单时，需要仔细遵循这些要求，确保每一个细节都被正确执行。同时，还需要注意时效性，按照通知要求的时间节点进行相应的操作和提交。通过细致地执行处理计划，可以有效地应对通知单中的各项要求，确保工作的质量和效率。
在处理通知单的过程中，还需要注意沟通和协作。通知单往往涉及到多个个人或部门的合作和配合。在相应的处理过程中，需要积极参与沟通和协商，与相关人员进行及时的交流和协调，以确保工作的衔接和协同。通过良好的沟通和协作，可以避免误解和矛盾，提高工作的效率和质量。
对于已经完成处理的通知单，需要及时进行反馈和总结。通过反馈和总结，可以回顾整个处理过程，评估工作的完成情况和效果，并吸取经验教训，提高自身的工作能力。同时，还可以将处理通知单的经验和方法进行总结和分享，为今后的工作提供参考和借鉴。
{网站}小编认为，处理通知单是一项需要仔细、准确和高效处理的工作。在处理通知单时，需要认真阅读和理解通知的内容，制定相应的处理计划和行动方案，注重细节和准确性，开展良好的沟通和协作，并及时进行反馈和总结。通过规范的处理流程和科学的工作方法，可以有效应对各类通知单，提高工作的效率和质量。
处理通知单(篇6)
吕xx同学及家长:
吕，男，学号，中医药大学中医学专业x级学生。该生在-x学年第二学期，经常旷课，多次教育无悔改表现，并无故缺考该学期全部课程的期末考试，-x学年始，拒绝返校办理注册手续，缺席x年9月-x年3月的全部教学活动，累计旷课524学时。
根据《中医药大学全日制本专科学生学籍管理暂行规定》第四条及第二十八条第四款之规定，应予以退学处理。
现告之你们，并将刊登于《吉林日报》x年4月19日08版，请于登报之日起10个工作日之内来校办理退学相关手续，逾期学校将直接发文做出退学处理。
中医药大学
x年4月19日
处理通知单(篇7)
《中华人民共和国仲裁法》
第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第四十二条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
扩展资料：劳动仲裁的范围1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;3、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的争议;5、因经济补偿和赔偿发生的争议;6、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;7、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;8、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
处理通知单(篇8)
处理通知单
通知单是一种书面形式的文件，旨在向特定人或组织通知特定事件、任务或决定。它可以用于各种情况，例如学校通知学生家长某项活动，公司通知员工某个重要会议，政府通知居民某项政策变动等等。对于收到通知单的人来说，处理通知单是非常重要的，因为它关系到个人利益和组织运作。
处理通知单的关键是理解其内容。通知单往往采用正式的文字表达，所以阅读起来可能相对复杂。因此，在看通知单之前，应该做好心理准备，并确定自己具有足够的时间和注意力来仔细阅读。在阅读过程中，应该注意关键词和句子，以确保完全理解通知单的主题和目的。如果对某些内容有疑惑，可以标记并在确认之前请教相关人员。
处理通知单的下一步是分析其影响和要求。通知单通常包含要求或者决定的具体细节，因此需要仔细思考并确定自己在其中所扮演的角色。如果通知单是来自学校，可能需要按照要求准备特定的物品和材料；如果通知单是来自公司，可能需要参加一场会议或者完成一项任务。在分析的过程中，应该注意时间要求、地点要求以及其他可能需要满足的条件，以便做好准备并及时行动。
处理通知单的重要一步是制定一个行动计划。根据通知单的要求和个人实际情况，制定一个详细的计划是非常必要的。确定完成所有要求的时间表，以确保不会错过任何截止日期。根据任务或活动的性质，计划必要的资源和准备，并分配相应的时间。如果通知单要求与他人或其他小组合作，还需要安排好沟通和协调的方式。在制定计划的过程中要考虑到任何可能出现的问题，以便及时应对和解决。
处理通知单的关键一步是及时行动。无论通知单上的任务是简单还是复杂，对于处理通知单来说，都需要迅速而有效地行动。及时行动不仅可以保证完成所有要求，还能展示个人的责任心和合作精神。在行动过程中，应尽量按照计划执行，如果遇到困难或问题，需要及时寻求帮助或反馈。及时行动还可以建立良好的工作或学习信誉，对个人的职业发展和学术成就都具有积极的影响。
小编认为，处理通知单是一项重要的任务，它要求我们全面理解通知内容、分析影响和要求、制定行动计划以及及时行动。通过有效地处理通知单，我们可以提高个人的工作效率和学习成绩，并展示出自己的责任心和合作精神。因此，在面对通知单时，我们应该认真对待，做好准备，并积极主动地行动。这样，我们才能更好地应对各种挑战并实现个人目标。
处理通知单(篇9)
同学：
经审核，你因，根据《郑州航空工业管理学院学生学籍管理实施细则》第四十六条规定(以下符合条目前□内画)：
□在修业年限(含休学期、试读期)内，未完成学业。
□休学期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格。
□经学校指定医院诊断，患有疾病或者伤残无法继续在校学习。
□未请假(含请假未准)离校连续两周未参加学校规定的教学活动。
□超过学校规定期限未注册而又无正当事由。
□试读期间，连续两学期所取得课程总学分累计低于26学分(7门次)。
□休学期间有严重违法违纪行为。
现你已达到退学条件。如果对以上处理有异议，可以在接到此告知书之日起3个工作日内，向教务处提出陈述、申辩意见，提供相关事实的证据。逾期视为放弃权利,将报请校长会议研究，作退学处理。
年月日
处理通知单(篇10)
仲裁的申请和受理：
《中华人民共和国仲裁法》
第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的.仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十三条 仲裁申请书应当载明下列事项:
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
处理通知单(篇11)
信息工程学院计算机科学与技术专业四年制本科x级马xx同学：
你在-x学年度第二学期未请假离校已连续两周未参加学校规定的教学活动。根据《工程应用技术学院学生管理规定》第四十四条，经研究，对你作退学处理，请于x年4月26日前办理相关手续。
对此处理若有异议也请在x年4月26日前向学校学生申诉委员会提出申诉。
工程应用技术学院教务处
x年4月19日
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处罚通知范本
在日常的工作过程中，对公告通知一点也不陌生。 公告通知是向相关人员传达消息的文件，下面是由工作总结之家小编为大家带来的“处罚通知”，希望这些信息对你有所助益取得更好的成绩！
处罚通知(篇1)
尊敬的XXX员工：
根据公司的规章制度，由于您在工作中出现粗心大意的行为，公司决定对您进行处罚。
具体处罚措施如下：
1. 罚款XXX元。
2. 扣除您本周的绩效奖金。
3. 请您在收到通知后，尽快到公司办公室接受罚款和绩效奖金扣除的处理。
请注意，此次处罚仅仅是针对您个人行为，公司并不会改变对您整个人的评价和处罚。
希望您能够认真反思自己的错误，并以后更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
祝您工作愉快！
此致
敬礼！
XXX公司
处罚通知(篇2)
根据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下处罚规定：
1、保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，服从命令，听从指挥，行动迅速，按时完成上级领导下达的指示任务，如发现顶撞领导及检查人员，不服从命令、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100—200元，情节严重者退回公司综合管理部待岗。
2、按照规定，着装整洁、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话，查出一次不合格者罚款10—30元，公司部级以上领导视察及检查到各门岗、保安必须敬礼、问候，否则罚款：20元。
3、通讯工具要保证24小时畅通，不得关机、停机，否则罚款50元，对讲机随身携带，必须及时应答，不得利用对讲机讲与工作无关的事，出现一次联络不通，罚款20元。
4、按时上下班，做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗，违者罚款20元，执岗期间严禁睡岗，带酒上岗，违者罚款一次50—100元。
5、有事请假需提前8小时(特殊情况除外)向保安队长办理请假手续，二日内有部门领导批准，三日以上由公司综合部主管领导批准，违者按照矿工处理，矿工一天罚款200元，相互顶班必须通过领导同意，严禁私自找人顶班，否则按矿工处理，连续矿工三日者按自动离职处理。
6、对出厂车辆要认真检查，如实登记，对出厂的物品必须要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行(特殊情况队长通知)否则罚款100—500元，并根据情节追究当事保安刑事责任。对出厂的车辆没有磅单不得放行，擅自放行的罚款200元，情节严重的按偷盗行为追究刑事责任，执班保安未及时收取磅票或丢失磅票一张罚款50元，个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。如不检查放行的一次罚款200元，并根据情节严重的'追究刑事责任。
7、巡逻、巡查中发现偷盗、治安等问题时，要及时上报上级领导，隐瞒事实不报、自作主张者罚款200—500元。
8、交接班要做到卫生清洁、物品、票据等事项交接清楚。如交接班时不检查清楚明确，交接班后，一切由接班人承担。卫生不干净、不打扫卫生、物品丢失、赔偿物品、并罚款20—50元，交班没有打扫卫生的罚款20元并打扫干净。
9、卫生区域按公司划分区域执行，北门挡车器，每天根据情况至少查羲一次，西门的伸缩门按段每天擦洗一次，环境卫生及挡车器、伸缩门检查一次不合格罚款20元，并清理干净。被进出车辆撞坏门和杆要及时上报和拦截造事车辆，不拦截不上报者查出照价赔偿。
10、加强厂区内闲杂人员及车辆的管理，凡不是公司人员一律不准进入生产厂区，特殊情况需要进入的人员、公司相关领导通知队长，由队长通知岗位保安员再放行。包括车辆在内，违者从哪个岗进入罚哪个岗一次50元。
11、进厂修理铲车、汽车的维修车辆，进厂要登记清楚携带物品，出厂要严格检查进厂时的记录是否一致，如车队修理或买出的废旧轮胎、废铁等必须要有车队队长开据的书面放行条，队长签字后方可放行。
12、对保安人员收取车主、货主贿赂的一经确认，处罚款500—1000元外并予以辞退。
本规定从20xx年9月18日起实施。
内蒙古xx煤业有限公司综合管理部
20xx年9月15日
处罚通知(篇3)
感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
针对以上几位领导人，在从事后，选择了新平台，到来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。
望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。
处罚通知(篇4)
安全处罚通知单是一种重要的文件，在现代社会中具有非常重要的意义。它是由相关部门发放的一种警示文书，通常是用来告知某一单位或个人他们违反了某一安全规定或法律，需要接受相应的处罚。这种文件有着非常重要的作用，可以在一定程度上维护社会的安全和秩序。本文将详细介绍“安全处罚通知单”的定义、种类、内容和应对方法等方面。
一、 简介
安全处罚通知单是一种警示文书，通常是由相关部门或机构发放给违反安全规定或法律的单位或个人，以警示该单位或个人违法行为的危害性，并加以惩罚。安全处罚通知单具有非常重要的意义，可以在一定程度上维护社会的安全和秩序，促进社会的稳定发展。
二、 种类
安全处罚通知单的种类很多，根据不同的情况和需要，可以分为以下几种：
1. 生产安全处罚通知单：主要针对各类工厂、企业、工地等违反生产安全规定的行为进行处罚，包括各类安全生产事故、违规操作、违章施工等。
2. 道路交通安全处罚通知单：主要针对驾驶行为不当、机动车违规等行为进行处罚，如跨越单黄线、不打转向灯而变道等。
3. 环境保护处罚通知单：主要针对违反环境保护规定的行为进行处罚，如乱倒垃圾、浪费水资源等。
4. 公共卫生处罚通知单：主要针对违反公共卫生规定的行为进行处罚，如吸烟、乱扔垃圾等。
5. 其他类型的安全处罚通知单：主要针对其他违法行为进行处罚，如违背消防安全规定、危险化学品管理等。
三、 内容
安全处罚通知单的内容一般包括以下几个方面：
1. 被处罚单位或个人的基本信息，如单位或个人名称、地址、联系电话等。
2. 违反的安全规定或法律，包括违反的条款以及违反的具体情况。
3. 处理意见，通常是要求被处罚单位或个人进行整改、罚款等措施，以达到警示效果。
4. 相关处罚标准，如果是针对交通违法行为进行处罚，可能会包括罚款金额、扣分数量等具体标准。
5. 警示性语言，通过严厉的措辞来强调违法行为的危害性，以达到警惕作用。
四、 应对方法
收到安全处罚通知单后，被处罚单位或个人需要根据实际情况采取相应的应对方法，以达到整改的目的。以下是一些常见的应对方法：
1. 认真阅读通知书的内容，了解违规行为的具体情况。
2. 对于通知书中要求进行整改的问题，要积极采取措施加以改进。
3. 如有需要，可以申请复议或提起行政诉讼。
4. 对于罚款等处罚要求，要及时缴纳，以免造成不必要的麻烦。
5. 在整改和处理过程中，要与相关部门或机构保持沟通并配合工作，以达到良好的效果。
总之，安全处罚通知单是维护社会安全和秩序的重要手段之一。希望各单位和个人都能认真遵守相关法律法规，在日常工作和生活中严格遵循安全规定，共同促进社会的和谐发展。
处罚通知(篇5)
尊敬的员工，
感谢您对我们公司的支持和工作。根据公司的规章制度，由于您在工作中的粗心大意，您将面临以下处罚通知：
1. 罚款人民币200元，罚款将于下次上班前支付至公司财务账户。
2. 扣除本次绩效评定中的50%得分，并记入个人绩效档案。
3. 公司将会对您进行更深入的培训和指导，以确保此类情况不再发生。
希望您能够认真反思自己的错误，认真对待此次处罚通知，并在今后的工作中更加努力，以提高自己的工作质量和效率。
再次感谢您对公司的支持和配合。
此致
敬礼！
公司管理部门
处罚通知(篇6)
1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。
3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。
4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。
5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。
各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的良好形象。
x办公室
x年6月29日
处罚通知(篇7)
___________________________：
经初步调查，你单位(个人)____________________________________的行为，违反了__________________________________________的规定，我局已决定立案，并拟定由_______________________________ ____________________________等______名行政执法人员具体负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。
同时，你单位(个人)应如实回答询问、协助调查或检查。
年月日(章)
处罚通知(篇8)
中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部
处款通知
签发：
部属保安队：
20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作
公司
年月日
简单通知范文11篇
文档的撰写，往往和每天的工作任务是密不可分的，文章写作渗透在我们生活的方方面面。优秀的范文可以使学习效率倍增，优秀的范文应该具有哪些特点呢？小编特别整理来自网络的简单通知范文，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
简单通知范文【篇1】
因银川绕城高速西、北段区间各互通立交及服务区实施路面病害处理、铺设面层等改造工程，定于20xx年7月20日至20xx年9月20日对此路段实行交通管制(K21+200-K59+050区间各互通立交：贺兰互通、正源北街、亲水北街、丽子园北街、文昌北街、新小路、北京西路、平吉堡及镇北堡服务区)。
此路段具体管制措施为：实行半幅封闭半幅双向通行。交通管制期间请过往车辆按现场警示、提示标志慢速通行或绕道行驶，由此带来的不便敬请谅解。
特此通告!
xx公路管理局银川分局
xx市交通警察支队
二〇xx年七月十八日
简单通知范文【篇2】
1、内容范围不同
通知的内容范围是批转转发公文，传达需要办理和周知的事项；通报的内容范围是表扬先进，批评错误，传达交流重要情况信息；通告的内容范围是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。
2、告知作用不同
通知的告知的主要内容四工作情况和共同遵守执行的事项；通报的告知正反面典型，相关的重要精神或者情况；而通告的告知主要是将知晓的情况、事情、规定和要求发布出去。
3、目的要求不同
通知的要求不同是告知事项、布置作业、部署行动、严格约束、严格执行；通报的要求不同是交流了解情况，通过典型事例教育人们，宣传先进思想和事迹；而通告的要求不同是宣布有关规定和遵守事项，公布某些单位和个人周知或者办理的一般性事宜。
简单通知范文【篇3】
一车间二班组操作工刘3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告
X公司行政部
.03.19
简单通知范文【篇4】
通报、通告、通知这三个文种都有沟通情况、传达信息的作用，但又有区别：
1.所告知的对象不同。通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，无论哪种通报，受文单位只能是制发机关的所属单位或部门;通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传;通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。
2.制发的时间不同。通报制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训;通告、通知制发于事前，都有预先发出消息的意义。
3.目的不同。通报主要是通过典型事例或重要情况的传达，向全体下属进行宣传教育或沟通信息，以指导、推动今后的工作，没有工作的具体部署与安排;通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理;通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。
4.作用不同。通报可以用于奖惩有关单位或人员，通知、通告无此作用。
简单通知范文【篇5】
劝退通知书
杨桂生：
你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司(盖章)
20xx年10月4日
简单通知范文【篇6】
上海多蒙控制技术有限公司
喜讯：xx年6月，作为世界著名专业电动执行机构生产公司―――REGADA GmbH，是全球第一家成功将直流无刷调速电机运用到电动执行机构上的厂家并首次销往到中国内地579台。
意义：直流无刷电机技术的成功应用，是电动执行机构行业的一次技术革命，具有化时代意义。优点：
1、隨着科学技术的进步，直流无刷电机技术难题――永久磁铁得到突破后，产品的应用也赿来赿普及。其显著特点是――具有体积小，重量轻，外型美观，输出力大，电流小，温升低，可控性能非常好、调速电路简单，可靠性更高等显著特点。是目前电动执行器行业首选电机。如选用与交流电机相同功率、规格的直流无刷电机相比，其输出力将是交流电机的2.5~3倍(因其内部是选用永磁磁缸，电机的效率和功率因此得到显著改善)。而电流却是比交流电机小2倍左右。特别适用要求启动很频繁(S4,S5工作方式)、输出力要求大的场合。由于无刷直流电动机是以自控式运行的，所以不会象变频调速下重载启动的同步电机那样在转子上另加启动绕组，也不会在负载突变时产生振荡和失步。中小容量的无刷直流电动机的永磁体，现在多采用高磁能积的稀土钕铁硼(Nd-Fe-B)材料。因此，稀土永磁无刷电动机的体积比同容量三相异步电动机缩小了一个机座号。 近三十年来针对异步电动机变频调速的研究，归根到底是在寻找控制异步电动机转矩的方法，稀土永磁无刷直流电动机必将以其宽调速、小体积、高效率和稳态转速误差小等特点在调速领域显现优势。 无刷直流电机因为具有直流有刷电机的特性,同时也是频率变化的装置,所以又名直流变频,国际通用名词为BLDC.无刷直流电机的运转效率,低速转矩,转速精度等都比任何控制技术的变频器还要好,所以得到各行业关注。昔日只有应用到航天上的技术，今天也应用到工、民产品上。
2、直流无刷电机应用到执行机构上，调速电路更简单，可靠性更高。但需要解决电子控制问题――驱动器、开关电源(也可不用开关电源)、PCU。驱动器是用来驱动器由功率电子器件和集成电路等构成，其功能是：接受电动机的启动、停止、制动信号，以控制电动机的启动、停止和制动;接受位置传感器信号和正反转信号，用来控制逆变桥各功率管的通断，产生连续转矩;接受速度指令和速度反馈信号，用来控制和调整转速;提供保护和显示等等。开关电源是一种较简单的电子集成电路。它的确很简单。要想做好它需要的是一丝不苟地不停地试验，再试验，终究你会发现你做的还不够完美。这不是技术，是更深一层理念问题。但我们可以采用其它更高的技术。PCU的开发和设计是一个专项目工作，一系列控制都来到于PCU，所以一种具有创新思维设计的CPU，对执行机构机械结构制造、系统控制、调试、运行、日常维护，无凝是一大幸事。比如，很多执行机构还在使用繁琐机械限位和力矩开关时，REGADA电动执行机构已经做到只需按OK键了。当人门还在要求电机具有防睹转功能时，REGADA已经做到自动消除故障时代。人门还在不停地购买零备件时，REGADA已经为你做到零库存时代。由于技术的保密性，所以我们在这里只能浅谈。
简单通知范文【篇7】
各系、室、学科点及各行政办公室：
为确保我院教学、科研及办公设施的安全，特强调如下注意事项：
1、各系、室、部主任、学科点点长及研究中心负责人，为本系部、学科点及研究中心公共办公设施、设备安全的第一责任人;
2、各行政办公室使用人，为本办公室办公设施、设备安全的第一责任人;
3、各房间均为防盗门，请大家妥善保管好钥匙，特别是各系、室、学科点，最后走的人一定要随手锁门;
4、报告厅、会议室、教工之家、实验室、数据中心、模拟法庭及研究生实习室等安全负责人要做好安全防盗工作，确保其安全;
5、下班或久离办公室时，应及时关掉所用电器电源、强化防火意识。如有火情应及时上报，否则追究其责任;
6、放好贵重物品，以防被盗。
人文学院
年九月二十一日
简单通知范文【篇8】
_____，男，______班学生。该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。
为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。
希望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。
食堂是在校大学生一日三餐就餐的地方，是每个同学都必到的场所。根据调查96%同学的吃饭问题都是在学校的食堂解决。食堂紧密的联系着大学生的学习、生活和健康。食堂既是学校的硬件设施之一，又是学校管理的重要组成部分。为了更好的了解校食堂情况，为学校更好的加强对食堂的管理，我们做了一次有关学校食堂的调查，比较全面地了解了我校食堂的现状，为进一步加强和改善食堂监管工作提供了依据。
校学生处
20___年___月___日
简单通知范文【篇9】
根据省、市、区关于加快棚户区改造的精神，为推进x集团有限公司棚户区改造项目【豪布斯卡项目】的步伐，由xx区人民政府对x集团有限公司棚户区改造项目建设用地范围内国有土地上的房屋及附属物按照统一安排，依次实施，分片安置的原则进行征收。现将征收事项公告如下：
一、征收范围
一片区：西津西路196至300号(双号)、郑家庄143至161号(单号)。具体为：xx大信药业有限责任公司、xx市第三汽车运输有限责任公司、影视设备有限责任公司、甘肃投资有限责任公司、西二区西1栋、西二区西2栋、西二区西3栋、西二区西4栋、西二区西8栋、西四区郑1栋、西四区郑2栋由西向东的三个单元。
二片区：西津西路138至186(双号)、柳家营路45号、87至103号(单号)。具体为：西一区西五栋、西一区西六栋、西一区西七栋、西一区西十一栋、西一区西十二栋、西五区八十七栋、西五区九十一栋。
以上征收范围与实际不符的以规划部门核准的用地范围红线图为准。
二、房屋征收部门
xx市xx区人民政府房屋征收与补偿办公室
三、征收实施单位
xx市xx区人民政府房屋征收与补偿办公室委托xx市xx区敦煌路街道办事处作为征收实施单位，承担具体征收补偿工作。
四、补偿安置方式
依据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《甘肃省实施〈国有土地上房屋征收与补偿条例〉若干规定》和《xx市国有土地上房屋征收与实施办法》地相关规定：
(一)住宅：对征收范围内合法的住宅房屋实行货币补偿或就近期房安置。
一片区安置地点:老厂区5号地块1、2、3、4、5、6、7号楼，计划过渡期限36个月。
二片区安置地点：拟安置到豪布斯卡22号地块或25号地块，计划过渡期限36个月。
(二)非住宅：对征收范围内合法的非住宅房屋一律实行货币补偿。
五、签约期限
该项目一片区自本《房屋征收决定》公告发布之日起第15天开始，90日内完成(即20xx年1月11日20xx年4月16日，其中春节2月7日至2月13日共计7天的节日时间，不计算在征收签约期限之内);二片区签约期限另行通知。
六、奖励期限
一片区按本公告签约期限执行;二片区按另行通知的签约期限执行。
1、对在签约期限内前45天签订协议并搬迁完毕的住宅房屋被征收人给予奖励。第1天至第15天搬迁完毕的住户每户奖励30000元;第16天至第30天搬迁完毕的住户每户奖励20xx0元;第31天至第45天搬迁完毕的住户每户奖励10000元。
2、对在签约期限内前45天签订协议并搬迁完毕的非住宅房屋被征收人给予奖励。第1天至第10天搬迁完毕的每户奖励50000元;第11天至第20天搬迁完毕的每户奖励40000元;第21天至第30天搬迁完毕的每户奖励30000元;第31天至第40天搬迁完毕的每户奖励20xx0元;第41天至第45天搬迁完毕的每户奖励10000元。
七、诉讼及强制搬迁
1、房屋征收当事人依照房屋征收补偿方案，签订补偿协议。补偿协议签订后，一方当事人不履行补偿协议约定的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
2、在征收签约期限内达不成补偿协议的，或者被征收房屋所有权人不明确的，由xx区人民政府依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，按房屋征收补偿方案作出房屋补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。被征收人对房屋补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在规定期限内又不搬迁的，由xx区人民政府依法申请人民法院强制执行。
xx市xx区人民政府
20xx年12月28日
简单通知范文【篇10】
各位员工、外来人员：
近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查。
如发现偷拿夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。
望相互转告。
特此通知
*公司
*年**月**日
简单通知范文【篇11】
市工商行政管理局
行政处罚决定书
工商商处字[xx]号
当事人：市立大圣诞礼品有限公司
住所：市区镇红五月3区1 0 3号 法定代表人：林
注册资本：壹佰万元;实收资本：壹佰万元
公司类型：有限责任公司
经营范围：
注册号： 联系电话： 邮编： 成立日期： xx年7月24日，本局执法人员根据CZJUTAI商标注册人市电子有限公司的举报，对位于市区镇九华路2号的市立大圣诞礼品有限公司依法进行了检查，现场查获6720只标有CZJUTAI等字样的变压器。经市电子有限公司工作人员现场初步确认上述标有CZJUTAI等字样的变压器涉嫌商标侵权。同日，经局长批准予以立案调查。
CZJUTAI商标系市电子有限公司于年月日经国家工商总局商标局核准注册，核定使用的商品：
变压器等(第9类)，商标注册证号为第3614498号。
经查明：当事人于xx年6月8日，从市区下洋殿市场以每只7.2元的价格购进6720只标有CZJUTAI字样的变压器，购进后因种种原因一直没有销售和使用过。xx年7月24日，CZJUTAI商标注册人市电子有限公司出具了在当事人处现场查获标有CZJUTAI字样的变压器6720只均为假冒其注册商标产品的鉴定书。上述现场查获标有CZJUTAI字样的变压器6720只的价值为48 384元。
另查明：当事人自xx年8月起从市区镇红五月3区103号迁入市区镇九华路2号，未向工商行政管理机关办理变更登记手续。
证明以上事实的证据有：
1.xx年7月24日的现场检查笔录;
证明当事人住所变更后未办理变更登记，证明在当事人现场查获6720只标有CZJUTAI等字样的变压器。
2.xx年7月31日、9月3日对当事人的法定代表人林立荣所作的2次询问笔录;
证明当事人购进了6720只标有CZJUTAI 等字样的变压器，至查获时为止一直没有销售和使用过。
3.当事人提供的上述变压器的进货收条;
证明当事人购进了6720只标有CZJUTAI 等字样的
变压器， 价值为48 384元。
4. CZJUTAI商标注册人市电子有限公司出具的维权申请书原件、营业执照和商标注册证复印件以及鉴定书等书面材料;
证明当事人购进的6720只标有CZJUTAI 等字样的变压器侵权。
5.xx年7月24日现场查获涉嫌侵权的CZJUTAI牌变压器实物和拍摄涉嫌侵权的CZJUTAI牌变压器实物照片;
证明当事人购进的6720只标有CZJUTAI 等字样的变压器侵权。
6. xx年7月24日的实施行政强制措施通知书; 证明本局已向当事人依法履行法定程序。
7.当事人提供的营业执照复印件等;
证明当事人的主体资格。
根据以上已查明的事实，本局于xx年9月13日向当事人送达了《市工商行政管理局听证告知书》(工商商听字[xx]号)，当事人在法定的期限内未提出听证要求，也未提出任何陈述、申辩。
本局认为：公司住所系法律规定的登记事项，未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。当事人擅自变更公司住所而未办理变更登记的行为，违反了《中华人民共和国公司
登记管理条例》第二十九条第一款公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记;变更经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记的规定，属于公司擅自变更住所之行为。
又市电子有限公司系CZJUTAI商标注册人，依照商标案字(xx)第172号在查处商标违法行为过程中，工商行政管理机关可以委托商标注册人对涉嫌假冒注册商标商品用商标标识进行鉴定的规定，对该公司鉴定为假冒注册商标的鉴定结论，当事人没有提供相反证据推翻，因此该鉴定结论可以作为证据采信。当事人销售侵犯CZJUTAI注册商标专用权的变压器行为，属于《中华人民共和国商标法》第五十二条第(二)项销售侵犯注册商标专用权的商品的所指侵犯注册商标专用权行为。
对于当事人销售侵犯注册商标专用权商品的行为，根据《中华人民共和国商标法》第五十三条有本法第五十二条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，并可处以罚款。、
《中华人民共和国商标法实施条例》第五十二条对侵犯注册商标专用权的行为，罚款数额为非法经营额3倍以下;非法经营额无法计算的，罚款数额为10万元以下的规定，经本局研究决定对当事人作出如下行政处罚：1、责令立即停止侵权行为;2、没收上述6720只侵权变压器;3、罚款96000元。
对于当事人擅自变更公司住所而未办理变更登记的行为，根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第七十三条
第一款公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记;的规定，经本局研究决定对当事人作出如下行政处罚：责令在接到本处罚决定书之日起30日内办理变更登记。
当事人自收到本决定书之日起十五日内，到银行市支行营业部(地址：省市路号，账户：)缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，本局可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
单位通知(范本6篇)
每个人都会经常看到公告通知这类文体。公告通知不仅仅是指重要事件的通告，日常公告也属于公告通知的一种形式。我们有必要学习公告通知的写作技巧吗？现在就跟着栏目小编一起发现“单位通知”的独特之处吧，请务必将本文保存以备参考！
单位通知【篇1】
1. 上海X有限公司经股东会决议即日起注销。特此公告。
2.本公司决定注销登记，清算组成员为×××、×××、×××。债权人需在X年XX月XX日起45天内向清算组申报债权。特此公告。
3.我们是X有限公司，注册号为110。根据股东会决议，我们现在向公司登记机关申请注销登记。清算组成员包括：×××、×××、×××、×××等人，其中×××担任清算组组长。债权人请在本公告发布之日起45天内向清算组申请债权债务。
特此公告
X有限公司
_____年_____月_____日
单位通知【篇2】
因业务发展需要，广东佳远金属公司于20xx年5月16日乔迁新址，公司新址信息如下：
公司中文地址：广州市番禺区汉溪大道东290号保利大都汇A3栋19楼
New address：19F, Bldg A3, Poly Tal To Wun, No. 290, East Hanxi Avenue, Panyu District, Guangzhou City, 511495, China.
其他联系方式未有变动，由此带来的不便请予谅解。
特此公告!
广东佳远金属有限公司
年五月十八日
单位通知【篇3】
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、对于忘记打卡的员工，应该及时填写忘打卡证明单，并由部门主管签字后报行政部处理。在规定时间内补填写忘打卡证明单，超出规定时间的员工则会被视为迟到或早退。重打卡是不允许的。请注意，在发现忘打卡问题的第二天内务必补填写忘打卡证明单。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
1、如果发现有人在代替他人打卡，那么既会对代打卡者和被代打卡者进行惩罚，将各计算为旷工1天。旷工天数将从该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天。
2、如果发现有员工代打卡，将会对被代打卡员工进行旷工处理，并扣除2天的出勤总天数。这两天的旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中计算。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，
员工须全职在岗，不得因私事擅自离开工作岗位。如遇紧急情况需要离开工作岗位处理私事，应按照公司请假相关制度进行申请。未经部门领导批准擅自离岗者，将视为事假处理，并扣除双倍工资。
我们公司对午休时间非常重视，要求所有员工严格按照规定执行。如果有员工在午休前早走或者午休后晚归的情况发生，我们将按照迟到/早退相关规定进行处理。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
单位通知【篇4】
为贯彻实施集团对各分子公司经营管理工作的战略部署与督查指导，现将20xx年第四季度工作会议的相关事宜通知如下：
一、会议日期：20xx年 月 日(星期六)
二、会议时间：下午15：00-18：00
三、会议地点：XX大酒店五楼A厅
四、参会人员：集团总部、房产公司、经营公司、建设公司全体员工及其它各分子公司部门副经理级(含)以上管理人员
五、会议议程：
1、20xx年第三季度目标管理考核情况通报
2、集团董事长作第四季度工作部署与指示
六、要求
1、全体与会人员须着工装参会，并佩带好司徽。
2、会议所有现场布置、准备工作须于10月27日14：30前布置、准备完毕。
3、因工作或特殊原因无法参会者须以书面形式上交请假条至集团总部签批，未获得批准缺席者视同旷工处理。
特此通知，请各子公司组织好相关人员按时参会。
湖南XX集团总部
二Oxx年十二月二日
单位通知【篇5】
××与××因××打架事件，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，为严肃公司纪律。××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，为严肃公司纪律，规范员工管理，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
单位通知【篇6】
根据经国际信托有限公司股东会决议，该公司计划进行存续分立。具体来说，他们打算新设立一家名为圆信投资管理有限公司的公司，注册资本和实收资本均为人民币37，500万元。原公司将继续存在，但注册资本和实收资本将减少至人民币192，500万元。这些计划尚需获得中国银行业监督管理委员会的最终审核批准。注意，以上内容经过改编，与原文无关。
分立后，为了实现华夏国际电力发展有限公司的战略转型，信托决定将所持有的华夏电力20%的股权和相关权益剥离至新设公司，由存续公司承继其余资产、债权债务、业务和人员，保留《金融许可证》并继续运营信托业务。分立后的存续公司和新设公司将共同承担信托分立前的债务。如果信托债权人需要清偿债务或提供相应担保，可以在公告发布之日起四十五天内向信托提出书面要求。公告期满后，信托将依法执行分立程序。
特此公告。
信托地址：xx市xx区路号金融中心大厦39-42层