年度工作总结和下年工作计划

年度工作总结和下年工作计划九篇。

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年度工作总结和下年工作计划 篇1

本学期是推进学校教学改革、促进内涵发展的关键学期。学校工作的总体思路是：按照“提高教学质量、提高办学水平”的发展要求，坚定“文化引领、质量提升、强校”的发展战略。特色”，进一步挖掘潜力，提升内涵；打造品牌，扩大影响力；加强管理，夯实基础。具体工作方案是：明确一个目标，实施三大创新，突出五个重点，抓好十个方面。

一、明确“一个目标”，加快学校品牌内涵建设坚持改革创新，突出内涵发展，积极为“国家重要”和“高技术”，全面提升办学水平和教学质量，打造独具特色、内涵、实力的“江南”特色品牌技校。

二是实施“三大创新”，激发和释放学校发展活力

1.实施管理模式创新，激发制度活力。在制定学校《制度汇编》和《教职工手册》的基础上，进一步完善学校规章制度，健全学校目标管理和绩效管理机制。以制度落实为重点，推动管理水平全面提升，改进教育管理和服务方式。建立科学高效的决策机制，逐步优化和丰富学生管理模式、教学管理模式、校企双元制教育模式、招生宣传模式、后勤服务模式和团队建设模式等内容，打造综合“江南”特色。教育管理模式。

2、实施团队建设创新，激发人才活力。贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，创新师德师风建设机制，切实提高针对性师德师德建设和师德师德建设的有效性。完善招聘、选拔、培训和激励机制，全面提升中层干部队伍执行力。加强教师专业素质和能力的培养和培养，加强“综合型”教师队伍建设，提升教师专业技能和实践教学能力。加强班主任队伍建设，实行班级考核制度，每周公示一次，每月总结一次，定期表彰优秀班主任。实施“传递引导”，促进青年教师尽快成长。组织教职工开展文体活动，提高精神面貌。

3.创新评价方式，激发内在活力。加强课程管理和教学监测，探索推进教学评价方式改革创新，在教学内容、教学方法与模式、教学质量与管理等方面实施综合评价，坚持以发展为导向，明确质量指标“教”与“学”的改革方向，把评价的重点放在教育过程的评价中。突出学习学习、健康生活、责任感、实践创新等核心品质，实现综合考核和量化评价，促进学生全面发展。

三、突出“五个重点”，推动学校发展实现重大突破

1.突出教学改革重点，完善教学质量保障体系。持续推进院系改革，坚持放管结合、权责统一、激励约束对应，不断完善院系管理结构，完善院系制度体系，进一步明确教学管理落实校部两级职责，理顺两校两部。为实现教学计划管理、教学组织管理、教学运营管理、教学质量管理等各项教学管理活动分工明确、协调配合。深化教学改革，不断探索行之有效的教学模式，彻底改变填满课堂的教学模式，建立轻松、和谐、快乐的学习氛围，提高学生对教学的满意度。

2.突出专业建设重点，打造示范专业品牌专业。优化专业布局。坚持市场、产业、需求一体化，做好人才需求预测和专业设置管理，示范考虑增设国际货代、航空服务专业，使专业设置更加合理、特色更加突出。打造特色专业。选择基础条件好、与区域经济发展紧密结合、校企合作优势强、办学水平和就业率高的专业，确定建设目标和阶段性重点任务，完善人才培养方案，改革课程体系，创新教学树立榜样，提高专业水平，努力打造、形成品牌，做强、做大、做特、做模特，扩大社会影响力。完善专业建设长效机制。加强专业建设指导委员会建设，切实发挥指导和参谋作用，定期研究专业建设和课程改革。

3.突出人才培养重点，提高人才培养质量。以提高人才培养质量为核心，完善实践教学、校企合作、“工学结合”、“实习后”、“双证”制度、“订单-基于”培训等，实现课程标准优化与人才培养计划修订同步，促进校企联合制定人才培养计划，将生产劳动和社会实践融入人才培养过程，教学过程与实际生产过程相衔接，培训过程与岗位实际工作过程相衔接，加强对学生专业能力的培养。学生的技术技能水平和可持续性。

4.突出产教融合重点，推动校企合作全面升级。深入贯彻落实六部门印发的《国务院关于深化产教融合的若干意见》和《促进职业学校校企合作的办法》，进一步拓宽校企合作渠道，创新合作模式，促进与企业的深度合作。深化与现有合作企业xx等办学企业的合作，建立长期稳定的合作关系。积极开展校企合作实习基地建设，增加数量，提高质量，努力实现各专业实习基地。积极开展校企合作交流活动，推动教师深入企业实践，完善校企合作育人机制。

5.突出文化引领重点，提升校园文化品位和教育环境。以优良校风、教风、学风建设为核心，在优化美化校园文化环境的基础上，以丰富多彩、健康的校园文化活动为载体，进一步提升校园文化品位并营造良好的教育环境。继续开展江南理工大学校徽、校旗、校歌、校训等一系列核心文化学习宣传活动，凝聚全校师生文化共识，增强文化自信。进一步丰富学校内涵文化结构内容，加大对中华优秀传统文化的宣传教育，开展“读”“诵”“唱”“说”“画”“演”等活动"形成了独特的系列文化活动。加强学生社团引导，搭建社区展示平台，引导学生个性成长。

四、抓好“十项任务”，确保各项目标任务顺利完成

1、做好安全稳定工作。加强以“预防为主、监管为主”的安全教育。完善各项安全制度，落实应急工作责任和措施，完善应急预案。坚持学生入学时签订《安全责任书》，落实安全日常巡查制度、行政值班日夜巡查制度等；每月开展一次安全隐患排查，防止各类事故的发生；继续开展内容丰富、形式多样的学生安全教育活动。加强校园及周边环境综合治理，定期开展校园及周边安全隐患排查整改，及时化解各类矛盾和风险。推进“安全教育走进课堂”，将安全教育主题贯穿全年教学工作，有效提升师生安全意识和能力。加强学校安全日常管理，推进安全管理规范化，构建安全管理长效机制。

2.做好立德树人。落实立德树人根本任务，巩固深化“江南模式”学生管理内容，打造“江南模式”学生管理品牌。加强德育课程教学，做好新生入学教育，找准德育起点，丰富活动载体，狠抓德育工作，全面提高德育实效教育。以“工匠精神”、“三个自我”、“三个生命”、“国学”教育为载体，深入开展爱国主义教育、国情教育、法制教育、诚信教育、文明礼仪教育，进一步加强日常行为规范管理，培育校园文明风尚。完善心理健康教育体系，开设学校“心理咨询室”，完善心理教育硬件设施，提高学生心理咨询服务水平。组织开展晨跑、晨会，增强学生体质，振奋学生精神，培养学生良好的生活习惯。

3.做好教学管理工作。规范教师教学行为，加强日常教学管理，促进日常教学规范化、流程化。优化教师日常工作量化考核，提高教师质量意识，重视日常工作的落实。提高教师备课工作质量，实施集体备课活动。加强学生课堂管理，改变学生学习习惯，注重学生能力培养，有效激发学生学习主动性。积极开展第二课堂活动，挖掘学生特长，展现专业特色。组织教师技能竞赛和学生技能节，开发校园精品课程和微课。

4.做好招聘和就业工作。借助微信、官网、贴吧、微信等信息管理平台，通过优化招生视频、招生简章等宣传手段，认真总结招生经验，创新招生宣传方式和形式，提高招生工作质量。线上推广。加强助学金政策宣传，细化贫困学生助学金管理，确保助学金工作零失误。做好贫困学生心理疏导工作，拓展资助工作新内涵，全面推进资助育人。加强学生实习就业指导，做好毕业生实习考察和就业回访工作，建立学生就业信息库，进一步推进校友会建设，收集整理优秀就业创业典型事迹毕业生。

5.做好协作教育。搞好与xx理工大学、xx大学等院校的联合办学，让学生有机会学习操作技能，获得大专文凭，实现技能与文凭相结合的教育模式。推进产教协同育人，利用合作企业和对口学校的优质资源，努力实现“校际合作”、“校企合作”、“校研融合”、“校协”合作”。探索构建学校、家庭、社会“三合一”协同教育网络，加强学校、家庭、社会的紧密联系。加强对外交流合作平台建设。

6.做好技能验证。坚持学历教育与职业资格并重，着力加强职业技能培训与考核，打造人才成长“天桥”，为学生就业和可持续发展提供支撑。完成中级护士、中级电工、中级汽车维修工的培训和认证任务，提高学员认证通过率，确保双认证率达到xx%以上。

7.做好信息化建设。完善校园“一卡通”系统和校园网基础设施，优化学校网站和微信公众号建设和维护，激活教育管理信息平台系统。加强学生实习后管理服务系统的应用和管理，探索建立数字化教学资源库和教学平台。加强网络和信息安全管控能力，利用信息化助推学校教育现代化。

8.做好基础设施物流。加强基础设施建设，继续推进相关专业培训中心项目，改善办学条件。切实加强食堂、超市日常管理，落实目标责任制，确保食品安全卫生。加强水电设施的日常维护管理，确保维护质量和效率。

9.做好监督检查工作。充分发挥办公厅、督导办的督导教育教育职能，围绕学校中心工作和重点工作开展各项专项督导，做好考勤纪律等定期管理督导工作、课堂教学和学生管理。精神落实每项工作任务，狠抓工作落实，推动作风转变，提高工作效率和工作效率。

10.做好宣传报道工作。积极加强与人力资源、社会保障、教育等上级主管部门的联系对接，争取各部门和社会各界支持学校，凝聚发展合力。以提高学校知名度和美誉度为重点，加大对外宣传力度，继续增加媒体发表的宣传文章和图片数量，综合运用各种媒体工具，大力宣传xx“主旋律”，积极传播xx的“好声音”。

年度工作总结和下年工作计划 篇2

我市联社工作的指导思想是：全面贯彻落实省联社一届五次社员大会的会议精神，围绕“提高信贷资产质量，提高综合效益”的总目标，坚持全面、协调、可持续的发展观，坚持以清收盘活为重点，以增加收入为核心，以体制创新为动力，加大信贷投放，优化结构，攻坚克难，加压加速，奋力推进各项业务发展进入快车道。为此，风险管理部门紧紧围绕联社工作重心，以抓存款业务发展为主线，以服务“三农”为宗旨，以增效为中心、以强化管理、防范风险为重点，以清收盘活不良贷款为突破口，加强经营管理，积极做好信贷资产五级分类后续管理以及央行票据兑付等工作，真抓实干，取得了阶段性的重要成果。总体情况是：存款快速增长，贷款质量不断提高，贷款规模逐渐扩张，盈利水平得以提高。截至11月末，各项存款余额138648.28万元，各项贷款余额114500.14万元，不良贷款占比9.59%(四级)，较上年下降3.09个百分点，五级分类占比18.14%，较上年下降18.12个百分点。今年以来我们主要从以下几个方面开展工作。

一、增强竞争实力、创新服务手段，努力促进业务发展

(一)开展资金组织工作，增强总体资金实力

年初以来，我们将资金组织工作作为基础工作来抓，牢固树立“存款立社，资金是生存之本，效益之源”的指导思想，采取有力措施，以优质服务待人，实际行动感人，优良作风服人，保证了存款的稳步快速增长。截至11月末，有27个社完成或超额完成了年度任务，其中，环城、城郊、女山湖社存款余额分别较去年增加了5130.88万元、1328万元、1138.25万元。

一是抓宣传，主动出击

1.年初，联社就召开了全市信用社业务工作会议，把省联社滁州办事处下达的存款任务分解到各信用社，做到早计划、早安排，使员工克服了年初松口气的思想。会后，各基层社由联社统一印发了春联、年历画、宣传横幅等方式加大宣传;共散发春联40000对、年历画10000份，宣传横幅100余条。有的社还留下了外出人员的联系电话及向他们散发了如何汇兑存款的操作步骤小卡片，通过多种形式的宣传，收到了较好的宣传效果，实现了存款一季度“开门红”。

2.狠抓存款规范服务工作，树立靠服务赢得客户意识，采取上门服务、挂牌服务、微笑服务、亲情服务等，出台了《市信用联社十项服务规范》。

3.设立专门机构网点，做好会计中心的服务工作。联社通过努力，取得了市委市政府的大力支持，于今年元月1日把会计中心及与其相联系的相关单位共200多个账户落户市联社，每个月都保持在近亿元的余额，不但成本低，而且稳定。为了能牢牢牵住这一块资金，又在行政服务中心作为唯一一家金融机构设点营业，专门服务会计中心和行政服务中心，代收行政收费30多家单位，平均每日现金流量在150万元左右。

二是抓住关键点，力促存款增长。存款组织工作每个阶段都有不同的工作重点，我们组织人员对各基层社的经济发展状况、存款增长趋势、同业竞争程度进行了综合分析，找准工作重点、选准主攻方向，有重点、计划地开展存款工作，促进了资金组织工作的顺利开展。

三是加强激励措施，提高员工积极性

1.实施绩效挂钩考核。将所有在岗人员的岗位工资、效益工资与存款和优质服务挂钩考核，打破了平均主义和好人主义的分配方式，从而使员工工作热情和干劲空前提高。

2.抓住时机，在一季度开展存款优质服务竞赛活动，为超额完成全年存款任务奠定强有力的基础。

四是抓城区、促龙头，抢占城区市场

年初以来，各城区网点牢固树立了“城区市场寸土必争”的观念，制定了有针对性的考核办法，教育员工发扬“虎口夺食”的精神，加大揽存力度，创新揽储手段，扩大市场份额。为了提高服务质量，联社营业部、城区各信用社进一步规范了服务行为，以优质服务赢得客户信任。对大客户还积极开展了上门服务，建立大额存款户定期约见制度，听取他们对信用社工作的意见和建议。截至11月末，通过积极努力，对公存款增长了9110.66万元。

二、切实抓好信贷风险防范，确保信贷资产由“量”到“质”的飞跃

信贷管理是信用社的“生命工程”、“饭碗工程”，可谓关系重大、影响深远。今年以来，市联社把加强信贷管理做为风险防范的重点，主要抓了六个方面的工作：

(一)规范岗位操作

1.联社根据实际，重点对客户申请的受理、贷前调查、贷时审查、贷后检查，风险的识别、防范，报告和处置程序责任进行了界定，明确了信贷各岗位职责，解决了贷款营销过程中审、贷、管和保全等环节岗位责任不清问题，提高了信贷人员的工作积极性，对提高信贷资产质量起到了积极的促进作用。

2.剖析信用社发生的案件，查找信贷管理薄弱点

联社及时召开了以防犯案件、控制信贷风险为议题的动员大会，深刻分析了联社信贷管理存在的问题。其主要因素有：一是社主任对员工管理约束不够，制度落实不到位;二是在对员工管理中过于人性化，包容心过强，管理过于宽松;三是对风险点、风险人没引起高度重视，没有及时采取措施，纵容了违规行为;四是职能部门疏于管理，或多或少流于形式，检查处罚不力;五是信用社没有认真执行信贷管理规定，逆程操作，给违规分子创造了可乘之机;六是社主任思想麻痹，对员工思想动态、工作行为关注不力，导致长时间低级的违规操作事件发生;七是信贷会计执行制度不力。

针对存在的问题，联社提出以对信用社财产负责、对全体员工负责、对我们自己负责、对联社整体社会形象负责的高度责任心，对所有信贷资产风险点、风险人进行关注、排查，有问题的迅速解决，处理到位，自身无法解决的可向联社党委汇报协助解决。根据自查情况结合银监局序时性检查情况，已对违规责任人进行严肃查处，除对相关人进行经济处罚外，另对部分人给予行政处罚，其中解除劳动合同1人，撤销职务1人，降职2人，待岗6人，记过2人，警告7人。

(二)转变服务观念，努力拓展信贷业务，实现社农“双赢”目标

1.和农民保持零距离，提供亲情服务。作为农村金融主力军的信用社，必须扎根农村，与农民保持零距离，诚心诚意服务农民，全心全意为农民办实事、办好事。今年联社要求辖内每一位员工都要与农民保持零距离，拉近与农民兄弟之间的感情，营造一个有利于农民的金融服务环境，努力实现社农“双赢”目标。

2.以小客户为大客户，坚定不移地推广农户小额信用贷款。按照“小额、分散、流动”的原则，进一步完善审批制度，调整授信额度，扩大授信范围，灵活确定利率标准。全面发放好小额信用贷款，打造好这一信贷品牌，实现与邮储银行今后竞争的优势。按照皖农信联发()337号和明农信联发()6号文件精神，对全辖范围的农户重新建档、评级、授信，授信额度控制在每户3万元以内，实施农户经济档案、派出所户籍与农民粮食直补存折校对一致，严格农户贷款管理，防控贷款风险，并建立一套完整的电子版农户经济档案。

3.拓宽贷款渠道，优化客户结构，大力支持“公司+农户”的农业产业化模式。对于城区、大集镇个私企业、高效特色农业和养殖业以及农副产品购销加工业，在有效抵押手续的前提下，扩大授信额度，加大营销力度，对客户全部以授信的方式发放贷款，不但方便了客户，而且防控了风险。如：以水产品出口欧盟、日本、东南亚等市场的市特种水产有限公司，市联社一次性为其授信1500万元，有力地支持了该企业的发展。截止11月末，全辖共计发放小企业贷款605户，金额2.86亿元，不良率为0.02%。

4.为让小企业走出融资担保抵押的困境，我们通过认真的市场分析，根据企业的需求和不同客户的特点，一是推出了最高额抵押和担保贷款，实行一次评估登记，在二年内多次周转使用;二是开办了动产和仓单、提货单质押等方式，有效的支持了小企业的经营发展。如甜菊有限公司，其主要原料甜叶菊每年六月份上市，季节性强，企业全年的原料储备很集中，企业流动资金出现短缺，如果没有资金注入全年的外销合同就不能完成，严重影响企业效益和信誉，为此我们用其仓库储备的原材料作为质押，及时办理了流动资金贷款300万元，企业边生产、边销售、边还贷，圆满地完成了外销合同，预计将实现年利润200万元;三是开办担保公司担保贷款业务。今年8月联社与安徽省信用担保集团公司签订了合作协议，本着“互惠互利，风险共担”的原则，大力开办担保贷款业务，解决小企业融资难的困境，截至11月末，共发放11笔，金额1660万元。

(三)推进贷款五级分类后续管理，提升分类水平和技能

加强贷款五级分类后续管理工作是今年信贷管理中的重头戏之一，今年联社在五级分类后续管理工作中主要采取了以下措施：

1.组织学习。加强对全辖信用社主任、信贷会计和信贷员的培训，重点学习了贷款风险分类相关文件，使信用社主要负责人认识到贷款风险五级分类的必要性、重要性及重要意义;下半年我们先后组织二次由信贷会计参加的贷款五级分类培训班2期，先后培训140余人次。

2.注重质量，准确分类，按季调整。信贷人员认真细致地做好外调工作，全面掌握借款人的真实财务状况和影响贷款偿还的非财务因素，确保分类结果定性的准确。同时根据皖农信联发〔〕402号《关于加强农村合作金融机构贷款五级分类日常管理工作的意见》的精神，积极、实时地做好季度的分类调整工作。

(四)利用科技手段，对信贷资产进行管理

1.组织培训，全员参与，扎实做好新系统上线工作。信用社自成立以来，由于体制的原因，联网上线成了遥不可及的事。今年4月份，在省联社滁州办事处领导下，我市联社和信用社都成立了上线领导小组，并制定了操作细则和奖惩办法，精心组织培训。在办事处和兄弟联社的帮助下，全员参与，加班加点，吃住在办公室，出动车辆500多次，行程十几万公里，出色完成了上线各阶段工作。4月14日，令人难忘、兴奋的时刻来到了，我市全辖42个网点全部平稳上线，终于圆了几代信合人的梦。

2.为充分利用科技手段，有效控制信贷风险，提高信贷管理水平。我市联社采取了统一思想、提高认识，组织全体员工，认真学习，强化岗位练兵等手段，提高信贷管理水平。11月1日又统一布置，开展对不良信贷客户信息的广泛采集工作，为全面建立不良客户信息，用“技防”手段再筑一道“信贷风险堤坝”和规范明年信贷管理工作的顺利开展奠定了基础。

(五)进一步规范员工贷款和清理冒名贷款

为了全面贯彻省联社和监管部门的文件精神，我市联社开展了规范员工个人贷款和清理冒名贷款的活动。在活动开展过程中，采取了个人自报、单位自查、联社检查、全面归真,自上而下层层落实的办法,由各分机构负责人负责,各单位逐笔填报相关情况,把员工个人贷款和冒名贷款充分暴露,同时联社设立举报电话,充分发动群众进行监督。

(六)加强新发放贷款管理，提高资产质量。

继续实行当年到期贷款收回责任人月报制度。为保证当年到期贷款及时收回，各信用社按月分责任人抄列到期贷款清单，由社主任带头并督促信贷员到期收回，按月如实上报当月到期和收回的情况月报，联社对增量贷款到期未收回较多的社和个人，责令停止放款权，并对有关人员约见谈话，限期收回到期贷款。

三、加大清收力度，促进清收盘活

(一)加大清收盘活，扎实做好不良贷款双降工作

1.从年初开始，我市联社就要求信用社认真统计和梳理全市的不良贷款，大力清收。对以来新逾期贷款情况分人统计笔数、金额，根据统计的笔数、金额情况与有关责任人见面并签定清收责任状;

2.对抵押贷款科目进行清理统计,对其中逾期部分逐笔进行统计，主要检查其抵押担保手续是否有效，抵押物变动情况，应如何清收盘活，对确实无力偿还的应依法或协商收回所抵押的资产并进行处置;

3.与信贷人员见面落实排查清收盘活不良贷款计划和措施，对不良贷款余额、占比较高的信贷员，重点关注，督促清收贷款，严重者停止发放贷款，取消放款权,严格防控新增贷款风险，确保新增贷款逾期率不超过2%，保证新增贷款质量;

4.对于失去诉讼时效的贷款，各社主任要逐笔统计排队，组织信贷人员上门签订还款协议书，对暂时签订有困难的要设法采取措施联系。没有办法签订还款协议的贷款统计上报联社，研究处理。

5.邀请联社的法律顾问参与集中清收一部分难度大的贷款，灵活采取协议处置、打包出售、资产置换、债权拍卖、招标清收等方式，借助社会力量加大清收盘活力度。对于有钱不还、影响恶劣的贷户坚决依法起诉，以起到敲山震虎的作用来带动清非工作。1-11月份全市信用社共起诉65笔，金额350多万元，结案及撤诉48件，收回金额148.8万元。经过全市信用社上下的努力，截至11月末不良贷款四级分类是10984.60万元，较上年下降818.67万元;不良贷款五级分类是20767.41万元，比年初的33755万元下降了12987.59万元。

(二)新老划断，奖励促收

今年我们仍然采取新老划断，奖励促清收的办法，积极清收历年陈贷。对90年底前年度的不良贷款按收回本息的20%奖励;对清收91-97年底前的不良贷款按收回本息的15%奖励;对清收98-底前的不良贷款按收回本息的10%奖励;对清收已核销呆帐贷款、票据置换贷款按本息的30%奖励;对以来的不良贷款主要采取责任人清收及下达任务的办法考核。确保了不良贷款持续下降。

四、减负加压，扎实做好票据兑付工作

中央银行票据是国家给信用社花钱买机制的一项优惠政策。在办事处的领导下，联社高度重视，力保兑付成功，专门成立了以风险管理部为主的兑付办公室，并确定专人领导，专人负责。同时在时间、后勤、费用等方面给予保障。经过努力和办事处的帮助，我市联社成功兑付了1549万元央行票据。

五、存在的主要问题

(一)中间业务发展较慢。实现中间业务收入6.42万元，仅占全部收入的0.09%。

(二)执行各项规章制度不严格，操作风险、信贷中的道德风险依然存在。表现：

1.人员素质低、操作不规范、制度有缺陷、执行不坚决、依法合规意识较差。

2.信用社主任、主管会计对业务处理环节监督检查不细、不到位，对联社职能部门检查出的问题整改不及时，措施不到位，致使有些问题长期得不到解决。

六、二〇_年工作

(一)规范信贷管理，提高营销手段，树立风险意识，全力做好支农

在信贷资金管理上，继续把握好信贷投向，提高贷款管理水平，强化依法合规管理能力。一是进一步建立健全授权授信制度。对授权授信工作，内容要做到细致化、具体化，组织实施上要达到科学化、制度化、流程化。二是上半年全面推行贷款五级分类制度，提高贷款管理水平。三是要在制度化、规范化上下功夫，进一步健全完善贷款审贷分离制度，坚持杜绝单线定贷、一手清、个人决策行为，科学界定前台、后台贷款业务审批权限和责任，明确细化信贷员、主任、市场营销部、风险管理部、贷款审查委员会等权责，坚决杜绝超权、越权、违规办理贷款业务。四是细分市场，在信贷投放上，计划在巩固支持县域经济、民营企业基础上，拓展各层次的小额贷款市场。乡镇信用社要巩固阵地稳妥地推进新的发展目标，城区及大集镇社抓住机遇大刀阔斧地发展业务。贷款投向上：一是要尽力满足春耕备播、粮食收购及农副产品加工等基础农业和农业产业化企业贷款需求，二是继续推进社和完善联户联保贷款、农户、个体工商户贷款证办法，全面实行贷款柜面发放、收回制度，健全信贷制约机制，三是农村信用社要面对贷款相对“饱和”现状，要调查摸底到户，深入细致做好支农工作，要以农民满意为标准，突破粗放型增长方式所带来的增长的极限，寻找新的发展空间，跃上更高的发展平台，四是严格控制大额贷款，最大单户和最大十户必须控制在银监部门的监管指标以内，五是重点要加大对中小民营企业的支持力度。首先计划组建银企对接信息平台，其次组织召开银企座谈会。对中小企业贷款政策、贷款程序、贷款条件以及需注意的问题进行专题讲座，通过银企之间相互对话增加感情和相互理解，根据企业代表提出的要求适时提供金融服务;六是加强“诚信”创建工作。

在全市开展创建诚信企业活动，营造“诚信”就是生产力，“守信光荣，失信可耻”的社会舆论氛围。七是实行灵活多样的差别利率政策。在当前同业竞争激烈、资金供过于求、资金供给渠道多样化的新背景下，农村信用社必须充分运用灵活的差别化利率政策来增强贷款营销的竞争力。八是发挥农村信用社办贷效率高的优势，效率高是农村信用社弥补自身缺陷的唯一法宝，对此要有充分的认识。在信贷操作中，在不影响安全性的前提下，能简化的手续要尽量简化，效率能快则快，以此来赢得客户、赢得市场。

(二)准确市场定位，选准客户群体

在激烈的金融同业竞争中，信用社如何找准自己的市场定位，选择和培植自己的客户群体，无疑是处在改革时期信用社的重要议题。

1.服务三农战略要适时调整

市场经济发展，也给农村经济发展带来了较强的冲击力，农民对贷款需求结构也在发生不断的变化。目前农民的生产费用、生活、消费等需求旺势已过，需量大幅下降，农村有文化的及45岁以下的人口87%外流务工，可以说农村目前及未来已丧失了建设者，乡镇的农村信用社目前只有少量的农业贷款及集镇商户贷款，农村信用社辖区内贷款出路面临难题，我们需将探索新的贷款群体模式。

2.地处城市中心区的信用社，本身已没有了服务“三农”的市场，其经营已逐步走向商业化。没有自身的经营特色，缺乏信贷服务上的创新，就很难寻得竞争上的优势。尤其是随着人们生活水平的不断提高，消费观念的转变，信用社应该充分发挥“船小好调头”的经营灵活的优势，积极主动地开展各类城市居民消费性贷款。一方面，要不断地对现有的存量客户进行分类排队，把那些信用好、经济效益好、有发展潜力的企业、公司作为黄金客户培植;另一方面，要关注市场信息，准确把握市场动态，根据不同时期地方经济发展的新特点和消费群体的不同层次需求，加强信贷服务品种的创新，如为公务员、街道长住居民提供授信、服务等等，提供有针对性的信贷服务，在明确市场定位的同时，在搞好目标市场的细分，进而形成信用社自身的经营特色，树立富有特色的“金融品牌”形象。

3、巩固信贷中心成果，进一步提高服务水平。随着市场发展需求提高,目前信贷中心的管理方式、业务分工、服务方式都有待提高改进,计划进一步对城区贷款营销队伍进行优化劳动组合,细分客户市场细分客户,采取特色营销、特色服务。

(三)重视信贷员管理，建立正向激励

由于信用社经营的特殊性，通过对已产生风险的贷款进行分析，信贷人员的道德风险不容忽视。因此，如何面对现实，加强对信贷员的管理考核，值得深思：

1.打破格局，选好信贷员

由于历史原因，现从事信贷工作的人员，大多是不能完全胜任财务或内勤工作的人员。随着业务一天天发展，目前很大部分已无法胜任信贷工作，如：分析判断能力差、撰写不好调查报告，驾御不了市场等。因此联社必须解放思想，在员工中公开选聘信贷员，打造一支业务精良的信贷队伍。

2、建立激励机制

⑴ 目标激励。对在信贷岗位上业绩突出综合能力较强者，优先选拔到领导岗位。

⑵ 荣誉激励。每年根据各项任务完成情况、贷户满意程度，在全市范围内进行评比，对成绩突出者，在全市范围内采取光荣榜、简报报道、外出学习等方式进行大张旗鼓的表彰。

⑶ 培训激励。对优秀信贷员给予提供外出学习的机会。

⑷ 经济激励。对优秀信贷员给予一定的经济激励。

(四)强化营销风险意识，确立以质量为中心的发展理念

银行风险管理高低，主要表现在风险的识别、控制、管理能力上。探索先进的风险管理模式，制定严格的风险管理制度，做到风险控制抓一线，风险鉴别抓真实，风险管理抓制度，努力将新增贷款风险控制在最低限度是的首要任务。

1.明确贷款管理职责，规范责任，确保贷款放得准

一是对“三农”贷款投放实行“五公开”，即公开贷款条件、政策、方式、时间和地点、信贷员的职责权限，提高信贷管理透明度，解决农信社与农户信息不对称的问题，让农户清楚自己是否具备贷款条件，以便及时得到信贷扶持。二是建立村组基本情况表、外出经商务工人员统计表、农户小额信用贷款申报表、农户小额信用贷款收放监测表、农户小额信用贷款统计月报表，登记小额农户贷款发放和收回明细的专用台帐;三是电子登记辖内种养加大户和外出经商、务工人员信息的资料库，包括姓名、身份证件号码、住址、联系方式、所从事生产经营活动的主要内容、收入状况、家庭实有资产状况等。

2.改进作风，明确信贷员职责。对贷款实行跟踪服务，跟进管理，增强信贷员责任。信贷员要深入包片贷户进行信贷检查，了解贷户的生产经营状况和资金使用情况，随时掌握贷款的风险程度。每天下乡都认真做好记录备查，社主任对其民情日记所记载的农户生产生活情况和下村工作情况进行抽查、核实。同时建立和完善信贷登录系统，审贷小组审批的每笔贷款，从发放、到期、收回全部实行微机监控，预防了多头贷款的现象发生。

3.严格管理，控制风险，确保贷款收得回对小额信用贷款，坚持“两证一卡”的管理办法，农户只要持有贷款证、身份证(或户口薄)，信用社有其相应的贷款管理卡，持证到营业室就可发放贷款;对大额联保贷款，借款人、保证人必须到现场办理贷款手续，其财产共有人也必须在借款合同上签字。

4.落实包放、包收、包效益、包赔偿“四包”责任制，坚持实行信贷员包片和贷款“四包”责任制，严格执行贷款责任终身追究制，增强信贷员的责任感。

5.诚实守信，加大农户信用考核力度。严格实行“三不一降”，即原有贷款不偿还的不贷;不讲信用赖帐不还的不贷;转移贷款用途的不贷;不履行借款合同，不按期结息还本的不贷，降低其信用等级或吊销其《贷款证》。

6.培育信用社风险文化。培育信用社风险文化就是要形成健康良好的行为准则，工作氛围。

(五)全力加强不良贷款管理

盘活不良贷款已成为信用社经营管理中的不可回避的现实问题，由于历史遗留问题及经营方面存在的主、客观的诸多因素，多年来，尽管付出了很大的代价，但部分历史痼疾仍难以根治，因此，只有对症下药，才能真正使信用社“摆脱病根”。

多年来联社对不良贷款管理清收采取了多种手段，取得了一定成效，随着时间的推延，清收难度越来越大，形成原因也发生变化，为此我们要进一步加强学习，更新观念，确立新思路，采取新举措，综合运用各种清收手段加强管理清收。

1.对不良贷款总量、结构、账龄和形态等变化情况进行一次全面调查，综合运用各种清收手段，加快处置进度，提高处置效率，有效防止不良贷款价值贬损。根据不良贷款调查、估价结果，制定全盘处置策略和分户处置预案，综合运用现金清收、以物抵债、重组转化和呆账核销等处置手段，加快处置进度，降低处置损失。要针对不良贷款中次级类贷款占比大、形成时间短，价值高的特点，逐户梳理，认真分析，制定出切实可行的处置预案，加大力度，加快处置。

2.对新发生的不良贷款，实行责任认定和追究制度。对新增不良贷款年末逾期率超过2%的责任人，风险管理部门会同纪检监察部门在15个工作日内提出责任认定意见，经贷审会审定后建立不良贷款责任档案，对责任人进行责任认定，采取考核、待岗、责任追究等方法管理。

3.成立资产保全办公室，专班清收。一是计划将城区不良贷款集中上收管理，二是对农村信用社调离人员经手的以前的跨区域不良贷款集中管理，三是负责对全辖内的不良客户信息采集，四是落实债务灵活处置，五是千方百计保诉讼时效。

4.设法收集不良客户信息，对综合业务网络上线时没有录入的两呆贷款、呆帐贷款、票据置换贷款信息，进行信息收集补录。通过技术手段来化解分险，防范这些不守信贷户再度借贷。

5.加强对五级分类不良贷款的监测。对次级类贷款要重点监控关注客户重大经营情况变化，积极对借款人第二还款来源进行跟踪，加强贷款抵质押管理和对贷款保证人的跟踪，确保抵押担保的足值与有效。对可疑类贷款要密切关注客户、保证人的生产经营活动，加强有效资产的监控和保全，积极运用各种手段清收处置。对损失类贷款要边清收边完善核销手续。对确实无法收回且符合核销条件的损失类贷款，按有关规定和业务流程组织申报呆账核销;对不符合核销条件的应尽量清收，最大限度减少损失;损失核销后要按规定进行账销案存管理，加强已核销贷款的追索、管理。

(六)规范经营管理，打造流程联社

一是规范各项规章制度。二是科学设计各项管理、各项业务操作流程，做到流程精练、操作性强、实用性高。

七、二〇__年工作设想

1.制定《市农村信用合作联社新增贷款预警方案》，发现新增贷款的潜在风险时，对责任人发出《预警通知书》并按有关规定进行处理;

2.签订市农村信用合作联社信贷人员《贷款风险赔偿责任书》，信贷人员上交一定(拟2万元以上)的风险赔偿保证金，实行损失赔偿制度;

3.建立客户经理管理台账，按贡献度将贷款损失按比例与计提的拨备挂钩。

4.信贷员实施跨社、跨区域交流，激发工作热情，防范风险。

年度工作总结和下年工作计划 篇3

20xx年，我们将进一步加强生产现场管理，不断优化生产计划、生产组织、人员、设备、物资配置等，保持生产现场清洁有序，推进标准化生产，推进xx管理体系，力争实现20xx年，生产管理工作不断完善，迈上新台阶。总之，为实现2020年预期目标，我们将迎难而上，锐意进取，发扬特别能吃苦耐劳的精神，从小事做起，严格落实岗位责任制，加强对内管理，对外树立形象。通过扎实有效的工作，公司圆满完成了公司下达的各项任务和指标。

面对即将到来的20xx，我要用最饱满的热情和最高的斗志来对待新的一年的每一天。与所有兄弟部门合作。提高产出质量，控制消耗，着力安全生产。为公司的健康发展尽自己的一份力。

一、建立标准，制定20xx年工作目标

1、车间目标：

安全、环保保护、无事故、创新首先努力构建和谐。

2、主要目标：

（1）主要指标：一、xx包装能力年计划xx吨；二是淡水、电力、能源消耗等指标。

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（2）xx成型、包装、出货总量的xxx%完成了年度计划；生产杜绝上报事故，实现“xxxx”；

（3）全力以赴确保×10000吨/年×成型包装装置（二期）的安全、环保、经济启动，并实现食品添加剂xx年生产规模达xx万吨/年，成为全国最大的食品添加剂硫磺生产企业；

(4)不断加强员工思想管理和技术培训提高团队整体素质，追求卓越。超，争第一，共建和谐。

二、追求目标和达成目标的总体规划

1.抓团队，带领团队，激发斗志 p>

首先是领导团队建设。以建设“四个好班子”为目标，与时俱进，增强班子成员的敬业精神、责任心和创新精神，把车间领导班子培养成管理精细、能力强、贡献大的班子，带领员工追赶中国。同类石化装置的先进水平；

二是在劳动力的建设上。以安全意识、利益意识、发展意识、大局意识、和谐意识教育为重点，在加强全体职工教育管理的同时，加强劳动者教育管理，进一步激发劳动者“赶超”用学习去争第一名。” “一”的拼搏精神，带出一支能确保安全、稳定、敢于更进、敢为模范的工人队伍，确保车间目标的实现。

2.抓安全树环保，确保合规

一是加强安全环保教育。进一步提高员工的安全意识、自我保护意识和环保意识，努力建设xx生产基地，为公司安全环保建设贡献力量；

二是做好各项制度的落实，特别是班次交接和巡检制度，确保设备安全稳定生产；

三是做好隐患排查整改工作。每个团队每月报告一个隐患，车间组织评估，特别是生产设备的隐患，专业团队和团队共同排查； “四专一国”管理要求，严格落实领导干部轮班制，确保特殊和紧急情况下的安全生产；天）巡视，着力推进xxx责任落实。车间以安全生产为核心，将各岗位的安全生产责任落实到日常生产管理工作中，确保落实“一个岗位、一个责任制”，将劳动工人纳入与全体工人同等的安全生产工作中.教育培训、平等管理考核、平等奖惩的权利和义务，营造全员参与安全生产、全员共同管理的良好局面。六是做好直接作业环节的安全管理和承包商管理，确保各作业环节的施工安全。

三、中标、达到目标的具体措施

1.加强生产过程管理。主要措施有：

一是针对成型机冷却水管道腐蚀严重（主要表现为水垢下腐蚀），优化工艺流程和操作，减少水垢的产生。冷却水管，减少设备的腐蚀；

二是继续做好节水节电工作，进一步加强循环冷却水水质的改造硫磺成型包装两套。用水量控制在xxx吨/月以下；

三是做好二期工程的工艺技术规程、后期作业方法的修订和准备工作启动计划。

2.细化现场设备管理。主要措施有：

一是深化对xxx的管理，降低设备故障率，营造一流环境，为员工创造良好的工作条件。确保设备安全、经济运行；

二是细化团队现场管理，改善环境，开展“xxxx”检查、评价、考核活动； X台成型机增设中继风机，解决通风不良影响环境的问题，X台成型机增设通风除尘装置；四是开展技术攻关和生产工艺及设备改造，提高颗粒成型效率。该机钢带易开裂，二套包装机进料不畅影响计量输出，冷却水管路腐蚀影响生产和安全。

年度工作总结和下年工作计划 篇4

20xx年，在xx公司党委的领导下，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，在支部全体党员的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到了完成，现将20xx年的工作总结如下：

一、健全完善支部工作制度

强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。

二、加强理论学习，提高党员素质

针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长，充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员，认真学习。通过学习，全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。

三、积极开展创先争优活动

积极响应和执行xx集团公司党委，组织支部党员认真学习，努力实践，与自身的岗位工作紧密结合，争创先进党支部、争当优秀共产党员。将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度。

四、贯彻落实“安全生产月”相关要求

针对部门年轻人多，新员工多，野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育，强化地质工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。切实保障广大职工的生产安全。

五、组织开展支部内的问卷调查

为了解广大员工的思想状况和实际困难，切实改善管理工作绩效，支部组织问卷调查活动，反馈信息真实、准确，切实反应了一线员工的心声，为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

六、坚持凝心聚力，鼓励党员群众发挥主人翁精神

关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、研究氛围，鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。

在支部内，鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式，促使青年人才的发展和成才，致力于培养适应需求的复合型人才；让青年技术人才在具体项目中担任重要角色，施加压力，推动其快速成长，满足公司又好又快发展的迫切需求；努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出，着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的队伍。

七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动

以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司事业甘于奉献的热诚。

八、积极培养入党积极分子，为党组织输送新鲜血液

规范党员发展工作，加强入党积极分子梯队建设，在党员发展方面严格把关，对入党积极分子指定专人培养，正确引导，本着成熟一个发展一个的原则，20xx年发展预备党员一名，吸收积极分子3名。

九、存在的不足和明年打算

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队，促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在支部范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会，促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性，为公司可持续发展培养骨干。

20xx年支部受到了公司各级党委的表彰：支部荣获集团公司党委“先进基层党组织”荣誉称号，2名同志荣获集团公司“优秀共产党员”，3名同志分获xx公司“优秀共产党员”和“先进工作者”的光荣称号。20xx年我们将继续努力，在公司党委的正确领导下，深入贯彻上级指示精神，以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情，以昂扬的精神状态，立足本职工作，争创先进党支部，继续以“打造资源发展先锋队，争当找矿排头兵”活动为指导，引导全体党员群众立足岗位，提高工作质量与工作效率，积极构建和谐。

年度工作总结和下年工作计划 篇5

上半年，在区委、区政府的正确领导下，全镇干群团结一致、克难攻坚、务实作为，各项工作稳步推进，圆满完成了上半年各项工作任务。

一、上半年工作总结

（一）脱贫攻坚成效斐然。聚焦关键问题，破解难题，靶向施策、精准发力，重点实施八大扶贫工程。全镇实施易地扶贫搬迁项目点位共计xx处，共安置农户xxxx户xxxx人。改造C级危房户xxx户xxxx人。发展种植业xxxx亩，实现xxxx人就业增收。实施“万元增收工程”xxx户xxxx人，占贫困户总数的xx%，增加纯收入xxxx元，人均增收xxxx元，庭院环境得到极大改善。实施就业培训xxx人次以上，实现贫困家庭劳动力新增转移就业xxx人以上。投入xxxx万元新建x处集中供水工程，小集中供水工程x处，农村集中供水率达xx%。

（二）社会大局持续稳定。上半年，以深化“平安xx”为主线，继续完善和加强治安防控体系建设，全面提升了群众安全感和满意度；不断完善信访机制，半年来全镇共受理群众来信来访xx件，办结xx件，办结率xxx%；在“两会”等重大节点，深入排查问题隐患，倾全镇之力确保了零上访事件。加大安全生产及食品药品安全排查力度，及时消除隐患。截止目前，我镇未发生任何越级恶性上访和非正常上访事件，未发生任何食品药品及安全生产事故，全镇大局持续稳定。

（三）村级治理亮点突出。在长滩河村创新推行以党总支、功能型党支部、村民x组织为构架的“x+x+N”村级治理模式，以“五会x”为主要内容，解决了群众关心、社会关注的问题，形成了治理为发展、发展促治理的良好氛围。xxxx年x月xx日，央视“非常年夜饭”对长滩河村的巨变进行了长达xx分钟的深度报道，并得到了全国人大常委会蔡达峰副委员长的肯定和表扬。

（四）自身建设不断加强。一是创新开办“周末大讲堂”，实行领导讲党课，部门讲业务，村组干部谈心得，切实提高干部自身能力水平。二是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，依托党委中心组学习、主题党日、党员干部学习培训会，开展集中学习3次，教育引导党员提高政治站位。三是按照《巴州区党风廉政建设责任制》有关内容，结合实际，制定了《xx镇党风廉政建设责任制》，并与各站所、村委签订了责任书，定期召开镇村干部廉政述职述廉会。四是扎实开展村组干部作风整顿。针对存在的问题，进行了为期x个月的专项教育整顿，通过教育整顿，教育转化xx名、组织处理x名、纪律处分x名。

二、下半年工作计划

通过对上半年工作进行总结分析，下半年，将着力加强以下五个方面工作。

（一）着力抓好“三大活动”。严格按照时间节点、任务清单，高标准抓好“大学习、大讨论、大调研”活动落地落实，切实引导广大党员干部提升政治站位。

（二）着力抓好环境保护工作。继续打好环保“三大战役”，定期开展督查、巡查工作，严格落实“河长制”。

（三）着力抓好脱贫攻坚成果巩固。积极研究脱贫攻坚巩固实施意见，提出巩固具体实施方案，细化措施，明确分工，确保已脱贫户帮扶力量、政策、举措、责任“四个不变”，保障已脱贫贫困村投资力量不变，继续助力已脱贫贫困村产业经济发展及已脱贫户生产经营发展。

（四）着力抓好项目工作。加快推进“雪浪湖”项目建设，力争在x月底全面完成房屋锁定、房屋拆迁工作，完成所涉村的土地流转和林地流转。

（五）着力抓好安全稳定工作。继续以“网格化管理、组团式服务”为载体，开展安全生产、消防、防汛度汛、信访综治等隐患巡查整治行动，加大矛盾问题排查调解力度，力争在x月成功创建安全社区。

年度工作总结和下年工作计划 篇6

xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领导班子紧紧围绕区委区政府工作思路，凝心聚力抓落实，苦干实干拼命干，全力推进重点项目建设、行业监管、“美丽宜居”村庄建设等各项工作任务，取得了一定成效，具体情况如下：

一、工作总结

（一）以迎十四运为契机，不断提升完善基础设施。一是牵头抓好迎十四运建设工作。认真分析全区各项工作进展情况，对进度滞后的工作及时下发督办单进行预警提示，对存在的问题组织召开协调会进行协调解决，不断加强现场督导检查，全力以赴保障十四运会顺利召开。二是持续实施老旧小区改造。截至目前已完成xx个小区的细节完善和细化提升改造任务，并已完成区级竣工验收程序，xx个小区全部完成区市两级竣工验收；三是持续推进续建项目。续建x个项目建设任务，计划总投资xxxx万元，高阳三路道路及文苑路人行道、翰林北路道路提升、路缘石更换已完成，获得市民群众点赞。四是提升市政道路外观使用水平。抢抓工期、加班加点，全面完工潏河路提升改造工程；申店第三初级中学小巷、西韦小巷等x个街巷改造项目已全面完工。五全面推进城市公共停车场建设项目。我局全年公共停车场任务xxx个，计划投资xxxx.x万元，截至目前已圆满完成目标任务；已完成x个小区xxx个绿色生态改造泊车位建设，完成全年任务的xxx%；已完成x处错时共享停车位建设任务。六是扎实推进九污调蓄池建设。安排专人xx小时驻项目现场，帮助建设单位协调解决工程建设中遇到的困难和问题，督促其加强施工组织管理，狠抓工程进度，目前主体工程已全部完成，x月x日通水运行，剩余池顶覆土，绿化和道路硬化也已于年底全面完成。七是城市体检项目有序推进。x月底开始实施的城市排水地下管线体检工程，经排查，绿园十字人行天桥、步行街人行天桥、潏河桥、子午大道人行天桥等xx座市政桥梁和皂河路、西长安街、广场北路、广场南路等xx条市政道路分别存在安全隐患，现根据检测报告，目前正在抓紧时间抢修；累计排查韦曲南街、皂河路、广场路、靖宁路和翰林南路等路段雨、污水管道计xxx公里，需不同程度清淤，截至目前，疏通常宁大街财经大学门前雨水管道堵塞一处，城市排水管网地理信息系统GIS也正在分片、分类测绘中。八是其他重点工作完成情况。积极作为、主动对接，推进地铁xx号线项目建设及航天城站、郭杜站周边区域城市更新项目，确保下一步工作顺利实施。完成十四运迎宾涉赛路线“xx+xx”重点线路台账问题xx处；完成x条涉赛线路安全隐患治理；完成长安十小、陕师大附中等x座人行天桥铺装及改造，学府大街与居安路十字人行天桥进入扫尾工作；xx条城市道路及xx个公交站点无障碍设施提升顺利完工。

（二）以依法行政为前提，不断加强住建行业监管。一是保障建设工程质量安全。今年以来共监督建设工程xx项，建筑面积约xxx万平方米，对xx个项目进行竣工验收备案。开展建筑施工质量安全检查、巡查xxx项/次，行政处罚xxx.x万元。二是严格执行行业标准规范。办理其他建设工程消防验收备案抽查xx项、特殊建设工程消防设计审查xx项、特殊建设工程消防验收xx项。对全区xx家建设工程项目进行建筑节能专项审核，核查面积约xxx万余平米，均基本符合建筑节能标准要求。组织绿色建筑中期核查x家，共核查建筑面积xx万余平米，所核查项目基本能按照绿色建筑相关标准要求落实；持续加大对全区xx个人防工程监督检查；利用“双随机一公开”系统随机抽查项目，规范企业从业行为，加强事中事后监管。三是规范房地产市场交易。完成商品房合同备案xxxx户，进行购房资格审查xxxx户，完成二手房资金监管xxxx户，监管资金约xx.x亿元，真正保证了买卖双方合法权益。对xxx家房地产中介经纪和房屋租赁企业开展市场巡查xx次。四是治理工地扬尘。截至目前，督导检查共检查建筑工地、市政工地和两类企业xxxx项（次），发现并整改问题xxx个，下发整改通知单xxx余份，开具行政处罚单xx份，行政处罚xxx万元。五是加强燃气热力监管。积极谋划开展xxxx年集中供热“冬病夏治”专项行动，对xx个小区xxx余户进行了入户，测温次数共计xxx余次；加强日常安全检查，共检查燃热经营站点xxx点次，抽查餐饮燃气用户共计为xxxx户，对检查发现的隐患问题现场整改，共排除安全隐患xxx处，发放燃气安全宣传资料xxxx余份；积极协助天然气公司对子午街道王庄社区xx栋楼，xxx户居民顺利实施天然气管道安装工程，给村民生活带来便捷，受到村民一致好评。

（三）以“美丽宜居”村庄建设为目标，不断推进村镇项目建设。一是“美丽宜居”村庄建设稳步推进。今年计划完成x个“美丽宜居”村庄建设任务及x个片区化建设任务。截至年底，x个“美丽宜居”村庄建设和x个片区化建设两项工作任务均已全部完成竣工验收。二是农村房屋改造工程全面开展。组织对全区xx个街办、xxx个行政村、xxxxxx户农村房屋进行安全隐患排查，其中用作经营性自建房xxxx户，未用作经营性自建房xxxxxx户，非自建房xxx户。经鉴定，初判存在风险xxx户，经第三方鉴定机构对房屋逐户鉴定，xxx户房屋基本安全，xxx户房屋存在风险，其中已整治xxx户。

（四）以群众满意为宗旨，不断优化提升服务水平。一是加强物业服务企业监管。依据物业服务主体“红黑榜”评选制度，上半年对全区xxx家物业企业，进行抽查xxx个（次）小区，下发实地督查整改单xx份要求限期整改，违法违规的x家物业企业进行行政处罚，共处罚金xx万元。对xx家物业企业进行扣分处罚，约谈物业企业负责人。二是住房保障和维修基金监管。

年初计划发放廉租房租金xx户，实际发放廉租住房补贴xx户，xx.xx万元，实际完成率xxx%。接收申请受理公租房xxx户，其中新毕业大学生xxx人，外来务工人员xxx户。计划完成xxxx套保障房供地（xx亩）任务，目前经区委区政府协调，市安居集团已就该项任务落实地块立项和规划设计等与资源规划长安分局进行对接，按照时间节点稳步推进任务落实；新增E类人才xx户，年度预计发放补贴xxxxx元；审核归集维修资金xxx个小区，xxxxx户，缴存资金x.x亿元；维修资金使用xx个小区，xxxx户，涉及金额xxx万元。三是加强房产交易服务水平和房屋中介市场监管。严格落实限购政策，完成商品房合同备案xxxx户，进行购房资格审查xxxx户；构建“高效、便捷、安全”的交易服务平台，完成二手房资金监管xxxx户，监管资金xx.x亿余元，保证买卖双方合法权益；对全区xxx家房地产中介经纪和房屋租赁企业开展巡查，针对房屋隔断出租、为期房提供经纪服务等违规违法行为下发了整改通知书、责令限期整改。四是精心实施市政设施维护改造。出动人力x.x万余人次，车辆xxxx余台次。共计更换维修各类照明设施配件xxxx余个，处理掉落线缆x处，更换整理线缆共计xxx余米，更换各类井盖xxx（套）个，维修人行道xxxx余平方米，破除、铺设路面xxxx余平方米，维修导向牌xx个。

（五）以疫情防控为责任，不断坚持推行防控措施。一是包抓小区方面。按照全区工作部署，安排科室、单位坚守疫情防控工作岗位，做好排查、登记工作及新冠疫苗接种工作。二是住建行业方面。扎实履行行业监管职责，对全区资质以上企业、房地产预售企业、建设工程、市政工程、“两类”企业、建筑工地、租赁交易机构、小区物业管理等行业采取多种形式全面摸排，组织行业重点人员进行疫苗接种工作。

二、存在问题及主要原因

今年以来，我局工作尽管取得了一些成绩，但仍存在一些困难和问题。在“四争”工作方面积极性不高，成效不大；行业突出问题整治成效不明显；化解重大风险难度大，进展慢；干部作风建设有待进一步提升，形式主义、官僚主义问题依然存在。我局将正视问题，增强斗争精神，提高斗争本领，积极解决问题，推进工作。

三、工作计划

下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“补短板、抓提升、强管理”的总体思路，以项目建设为重点，精细化管理为保障，完善城市功能、提升城市品质，统筹城乡发展、保障改善民生、丰富城市元素，通过城市双修等工作推动供给侧结构性改革，促进城市发展，提升城市空间品质，塑造整洁、美丽、精致的城市空间环境，为长安城乡建设事业再立新功。一是认真完成住建行业各项重点工作及目标任务。充分发挥住建工作职责，加强协调督导考核监督工作力度，全力做好年度各项重点工作和年度目标任务；二是强化建设工程质量安全监管。进一步加大工程质量治理两年行动工作力度，健全完善工程质量监督机制，全面落实主体项目质量终身责任，将专项治理与日常监管工作紧密结合，规范质量监督程序，提高工程质量监督管理效能。三是提高城市治理和行业管理水平。按照城市精细化管理要求，高标准完成市政设施维护；深刻汲取安全生产事故教训，持续抓好建工地、两类企业、燃气热力的安全生产大排查大整治活动；大力整治房地产市场乱象，规范房地产市场秩序，保障购房群众合法权益。（ 转载请注明 ）

年度工作总结和下年工作计划 篇7

学期又将结束了，今天收到通知交教学总结，整理了一下自己09年的总结，再进行修改把今年自己的实际情况加入，又是一份新的教学总结，每年有要一份总结我觉得这个办法非常好，留存自己的一份再进行相对的修改。

时光如梭，一转眼又到期末了，忙碌又充实的教育教学工作也接近尾声了，我细细的回顾一下自己在这半学期的教育教学工作情况，下面我就从几个方面对我这学期的工作做以总结：

一、思想方面

作为专职音乐教师已有一个学期了，现将这一学期的教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精。

二、课堂教学：

坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动(听、看、唱，讨论、联想、想象及律动)中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。高中的音乐欣赏课还加入了一项让学生自己介绍音乐，表达自己艺术见解的实践活动，这也使学生的能力得到了锻炼。

不足之处是侧重了情感、兴趣的培养，稍微忽略了对初三、高一学生乐理知识的传授。毕竟三者是相互作用、相互促进的。掌握了乐理知识才能更深层次地感受、理解音乐。

三、课堂管理：

为了使学生能轻松、愉快地上音乐课，多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住学生的注意力。对于破坏课堂秩序的行为也进行了善意的批评与纠正。

不足：对于学生的一些扰乱课堂的行为批评力度不够。总以为学生不是恶意，只是不成熟的表现。所以给他们的环境较为宽松。致使他们不能真正认识到自己的错误而有恃无恐。因此，今后应特别注意赏罚分明、把握尺度。特别是对于坐在没有桌子、讲台的教室中的一群群倍有优越感的中学生。还有幽默力量运用不够。

四、课外活动：

为了更好地培养学生对音乐的兴趣，按学校的计划，在宝贤初中组建了合唱队和器乐队。合唱队的队员基本上是自愿报名参加的。没周一、周四的课外活动时间训练。器乐队的队员则是由具备器乐演奏基础的学生组成。每两周的周末排练。

在这个学期里举办了宝贤中学第一期音乐会(器乐专场)，组织学生参加了我校与香港加拿大国际学校交流的联欢会演出，举行了附中高中的“三独”比赛活动，在校领导、老师们的共同努力下较成功地举办了一年一度的“宝积山之声”大型文艺汇演。

不足：没能实现在高一组建管乐队的计划。学习器乐是一种很好的艺术实践。对于音乐课少、学习紧张的高中生来说，学习演奏一些乐器对他们的学习和生活是大有裨益的。市里

很多所中学(包括几所重点)都有学生的管乐队。报告已递交，相信不久我校也能组建自己的管乐队。没有参加市里的合唱比赛，使学生失去了一次展现自己的机会，学习、锻炼的计会。心里着实愧疚。

关于“宝积山之声”文艺汇演。以为只是年末师生同乐、喜迎新年的一个大型活动，在节目把关上不是很严格，从而影响了整台晚会的质量和效果，哨显冗长了。主持人更是不能将就的，应经过严格选拔，以保证晚会质量。还应做好文艺汇演前的准备工作。如：场地、音响、工作人员及其负责工作。节目得事先在演出场地彩排。

五、考试：

为了是音乐考试不流于老套、死板，使学生能更自然地表现音乐，表达自己对音乐的理解，也为了让我对每位学生有个基本的了解，这学期的音乐考试我采用了：(宝贤初一、附中初三)让学生选择一种表演方式，即唱、奏、舞等来表现。(附中高一)每人写一篇500字左右的文章，内容是关于音乐的，可以是鉴赏、评论，音乐功能的实验或调查报告等。

六、少先队工作：

1、初一的建队仪式;

2、初一的音乐会。

七、其他：

我经常利用休息时间去自费收集各种音乐文化资料，以便让学生能多听、多看、多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。要是条件允许的话，还可以让学生适当地接触一下电脑音乐。此外，我还很注意自身的学习。如：参加市里的音乐教研活动;练习专业技能;阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志;上英特网里上的教育工作站与各地的中小学教师进行交流。但做得非常不足的是听课太少，使我失掉了很多直接学习的机会。

自觉做事还算细心，但考虑太多缺乏魄力。还有不太会运用学生会、校团委的力量开展活动。凡事都要有计划，重要的得做详细计划。还有一个较重要的是，在交际方面，还应多学习。处理事情要灵活。这写能力都有待提高。

小学音乐年度工作总结范文5

新年的钟声已经敲响，这半年的音乐教学工作也即将结束，回头瞻望感慨颇多，在领导的关怀和同事们的帮忙下圆满完成了一个又一个的教学任务。现将本学期的教学工作总结如下，以便以后更好的开展工作。

本学期我担任5—6年级的音乐教学工作，繁琐的工作便使我的生活越来越充实，让我的各方面的能力都得到更好的训练和培养。

首先，给自己定一个教学指导思想，我深知自己现在所从事的是即普通而伟大的教育，将来去当音乐家的毕竟是少数。而绝大多数学生长大以后只能喜欢音乐，爱听音乐的人。所以我的音乐教育是以众多的将来不是音乐家的孩子着想。让他们在愉快的音乐教学活动中，自觉主动地感受音乐，自己动手去创造音乐，从而获得音乐素质的提高，智能的开发和个性的发展。其次，给各班制定短期目标进行分层次学习，从总的完成情况来看，同学们的音乐素质是越来越好。

不足：游戏活动设计较少，吸引学生兴趣不够，在以后的教学中我会多为学生设计一些音乐游戏来提高学生学习的积极性。另外，对学生的一些扰乱课堂的行为批评力度不够。总以为学生不是恶意知识不成熟的表现。所以给他的环境较为宽松。致使他们不能真正认识到自己的错误而有特无恐。因此，今后应特别注意赏罚分明，把握尺度。还有幽默力量运用不够。

在下学期的教学中，我要使学生真正受到音乐的美誉功能。多让学生听好的音乐，唱好的课外歌曲，培养学生自主创编，自主参与，积极主动学习音乐的'兴趣，下一学期我要加强部分学生的思考教育。让学生动起来。在课堂教学中我会，为上好“下一堂课”坚持作好课堂教学后记反思自己的教学行为，运用课后记清楚的反应自己教学情况，利用它及时地思考解决自己的教学问题，使自己的音乐教学效果越来越好。另外，将教材中未涉及到的流行音乐元素引入课堂，使音乐教育更多元化，同时，以此增加了音乐的魅力，使学生更喜欢音乐课了。

小学音乐年度工作总结范文

年度工作总结和下年工作计划 篇8

在学校党委、团委和学生会指导老师的正确指导下，管理与信息系学生会顺利成立。我系成立学生会的目的是建立一支精英学生团队，配合老师的工作，开展一系列活动，丰富大学生活，营造良好的生活和学习氛围，让学生形成积极向上、乐观向上的生活和学习态度。

本学期，我系学生会将分三个阶段开展活动：

第一阶段（x月至月中）主要配合学校学习风格检查和卫生检查。对于早晚自习的检查、晨练和宿舍卫生检查，大家可以养成良好的生活习惯，让自己更好地投入到学习和工作中。期间举办篮球比赛等体育活动，增进同学们的相互了解，营造良好团结的学习生活氛围。

第二阶段（月中至月中至月中至月中）月下旬），联合其他系的学生会举办一些大型的心理讲座和文化晚会，让一些不熟悉的、适应大学生活的同学尽快走出心理误区，让大家在学习的同时也能保持正常的心态。

在第三阶段（期末考试前～放假前），加强对学风安全的检查和督促，让大家在期末考试中取得满意的成绩。

以上是我系学生会的工作大纲。各职能部门的具体工作：

秘书部：一是建立学生会规章制度，完善学生会制度，整理学生会成员档案，配合工作与该团的总分支。

其次，部长要认真准备主持学生会的每次例会并做好记录备案，通报主席团通过的一些决定，安排活动。

三是管理和保存我系学生会的会议记录和档案，安排审计经费，配合教师每学期对学生会和各班进行考核，配合校方教师评价工作。

宣传部：进行内部调整，将所有人员分成两组，轮流工作。如果工作量大，全体员工将齐心协力。在即将举行的活动前，宣传部会提前做好宣传工作。

组织部：首先在组织部干部之间组织“座谈会”，促进干部关系，提高凝聚力、工作积极性和主动性，同时进行内部考核，明确奖惩，并消除它们。在吸收的同时，每周进行工作总结，并将相关情况认真反映给学生会。

其次，与其他部门密切配合和沟通，密切配合，努力工作。配合其他部门组织体育活动、文化晚会等。

再次，做好学生会经费记录，管理学生会账务。

女生部：成立系学生会啦啦队，人数定在xx左右，在女生中开展一些女生文体活动和知识讲座，为大学生活增添光彩。

实践部：为我系学生会的正常运作筹集资金，并能够与其他部门开展一些活动，组织一些对外联系活动，赞助各种活动，带来资金支持，并能够将学生会团结在一起。对外宣传，扩大学生会的知名度。

生活部：定期对宿舍进行检查，配合学院进行检查，开展一些活动，如宿舍评价竞赛、健康评价、食品卫生安全检查监督等。

学习部：倡导“快乐学习，快乐生活，弥补遗憾”。首先，检查早晚自学情况，并向每位辅导员汇报，同时也开展评估活动。

其次，计划在x或x个月内开展以“springthemoment”为主题的与英语相关的活动，将英语革命进行到底。

再次，由学习部组织，针对大学生关心的话题和热点进行辩论赛。还会有一些关于学习的讲座，比如计算机2级和英语4级等。

文体系：首先在外地组织文化晚会或歌唱比赛等文学艺术系，组织一些有文学艺术天赋的学生带你学习一些专业，组织本系学生参加全校性质的文化活动等等。

其次，在体育运动中组织一些体育活动，如篮球比赛、足球比赛和各种比赛，组建足球队和篮球队，并进行长期训练，以此来提高学生的素质。他们的身体素质丰富了他们的课外生活。

以上是管理与信息系学生会本学期的工作计划。具体活动由各部门协调。

年度工作总结和下年工作计划 篇9

在我们的日常工作中，我们通常要为自己的工作写一个计划，以方便工作的开展，那么写一个计划有什么意义呢？以下是范文网编辑收集的2021年街道年度工作总结报告、2021年上半年街道工作总结和2021年下半年工作计划，供参考.

2021年街道年度工作总结报告。坚定不移地坚持“项目为王”理念，以重点项目建设扎实推进，为高质量发展注入新动力、增添新优势。

一是项目建设产生新动能，坚持以双招双引作为经济发展的抓手，x地质x科研基地等x个项目签约实施，投资1亿元的宏城国际广场已经实现。同年签约，将建成城市发展新地标； p>

xSaab新军民融合项目年税收过亿元，讯锋电子二期、山能智慧城市一乐小镇等项目进展顺利，积蓄发展新动能。

二是展现项目服务新成果，扎实开展“项目建设突破年”，建立健全领导干部打包重点项目联系机制，落实一企一策，妥善处理企业认证、减免税、水损设施修缮等问题，为企业发展保驾护航。

三是产业培育加快推进，重大文旅项目建设全面展开。 X广电星城项目全面建设，枫叶国际学校一期竣工投入使用；

< p> 保障华侨城会展中心等项目建设，集中优势打造文旅产业发展“集聚区”。

二是在科学统筹、同步建设和管理的过程中，城乡环境呈现出新的面貌。坚持城乡一体化，统筹规划，努力营造宜业宜居的和谐家园。

一是高质量建设，以基础设施建设为重点，投资1万余元，完成x路、x城段的中修；西、大冶等村安全饮水工程；改造升级；

高标准安装x个公交候车厅；

投资1万元，实施西山区基础配套设施综合整治工程，城市功能品质得到新提升。

二是高水平的安保，以高效的服务保障吉来南站的建设； > 长庆、东阿、南丰等安置区扎实推进，争取尽快实现工程竣工和群众搬迁。

三是高效管理，突出文明城市和卫生城市“双创”工作路线，进一步完善规范化精细化城市管理体系，以占道经营、取缔、整顿手机厂商，彻底扭转环境“脏、乱、差”现象； .投资1万元，完成镇中街、疗养院等水灾道路修复，有效提升市容综合治理水平。

第三，夯实基础，共建共享，民生福祉才会更好。坚持以人民为中心的发展理念，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，努力通过共建共享，让人民群众过上更高品质的生活。

一是扎实推进民生事业，践行以人民为中心的发展理念，聚焦人民群众的困难和忧虑，“春夏攻坚”x个重点工程获批实施，彻底解决了人的吃水问题。出行的困难和困难增强了群众的获得感。

二是保障体系不断加强，建成了街道综合养老服务中心和大冶村幸福家园；

提供小额担保贷款创业和小微企业贷款1万元以上，城乡居民保险和养老保险参保率达到x%以上，对x困难群众给予“x”补贴。

三是落实富民政策，加强健康扶贫、教育扶贫、社保扶贫等扶贫政策落实，为x户x人缴纳医疗保险，并将扶贫产业资金发放到x个贫困户，发展x人公益岗位，年增收x元，扶贫效果稳步提升。

第四，社会环境要和谐稳定，信访维稳机制要健全，信访积压化解力度要加大。扎实开展安全大检查，深入开展消防、危化品等专项整治，严厉打击非法采矿。公众的安全感和满足感不断提高。

四是乡村振兴融合发展、补短板成效显着。落实五级书记抓乡村振兴要求，积极探索X特色乡村振兴之路。一是在生态振兴的基础上，实施生态修复和环境保护工程，对白鹿河进行综合治理，整治河道x公里。投资1万元完成沙湾保德沙湾矿区和长庆原三洋石厂受损山体治理，恢复生态面积公顷； ;

有序推进农村天然气替代煤供热工程，持续改善宜居宜业的生态环境。

二是以组织振兴为先导，着力提升团队组织力，扎实开展秋冬干货项目，从群众门口的实事做起，深入实施“硬化、绿化、美化”农村“亮化净化”5大工程，种植各类苗木1万余株，硬化路面1平方米以上，明显改善

三是以产业振兴为基础，深化农村改革，开展农村三资经营集中清理行动，盘活集体资产，不断释放农村发展活力。

四是确保人才振兴，引导高校毕业生、退役军人等返乡创业，建设特色种植基地x； X 著名村级后备人才库，着力打造一支数量充足、质量上乘的村级后备干部队伍。

五、以文化振兴为动力，高标准建设新时代文明实践中心，完成彭家庄等村级文化大院建设，实现村级文化建设服务中心；

开展“一村一戏”等一系列文化惠民活动，凝聚善良积极向上的能力。

五、党的建设将在践行初心和十中不断加强。扎实推进党建新大工程，努力营造团结和谐的良好氛围，构建一支忠诚、廉洁、负责、昂扬向上的干部队伍，构建廉洁政治生态。

一是扎实开展主题教育。开展“X、X”主题素质教育，紧紧围绕主题主线，将理论学习、调查研究、问题排查、整改落实贯穿始终。围绕解决问题突出、群众反映强烈的热点难点问题，深入田野、大街小巷调研，以“十大民生工程”解决发展和民生实际问题。通过主题教育，全体党员接受了深刻的党性教育和政治洗礼。

二是从严治党深入推进。认真落实全面从严治党要求，扎实落实“两个责任”，深入开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育，引导党员干部谨小慎微、谨言慎行、严守底线，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，从严整治群众周围的腐败现象，清正廉洁的政治生态不断巩固。

三是基层基础不断夯实。以省委巡视整改和“六巡六整”工作为契机，深入开展排查整改、重大整改，完善村干部行踪公示，和村党员自律承诺等制度，新成立新源社区，完成x个弱散团整改和x个企事业单位党支部换届换届，非公党建覆盖率达到X％。推进村级组织规范化和规范化。

街道 2021 年工作总结报告

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街道 2021 年工作总结报告 宣传工作总结报告

街道办事处2021年工作总结报告

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下半年度工作计划和措施5篇

编辑为你整理了以下的“《下半年度工作计划和措施》”。依据单位的工作要求，我们应该赶紧编辑好自己工作计划。优质的工作计划是会对工作人员本身起到一定的督促作用的。还希望您能从本网页有所收获！

下半年度工作计划和措施(篇1)

作为公司的一名采购经理，我深知在这样经济紧张的情况下，能够为公司节约每一分钱尤为重要，以下是我展开的20_年采购员个人工作计划：

一、公开透明的按采购制度程序办事

20_年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

2、公开公正透明，实现公开招标

采购部按项目部和施工单位上报的采购工作计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

4、监督机制基本形成

做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐-败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

20_年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

20_年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定采购供应部供方信息表，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

下半年度工作计划和措施(篇2)

初中音乐课程的特点是培养学生的审美。音乐教学的目的是提高学生的音乐审美素质，同时促进学生品德素质、智能素质的提高，并在此基础上指导、帮助有音乐爱好的学生形成音乐某一方面的特长。这就要求我们既不能把音乐课上成思品课，又不能上成纯技巧训练课，而是要努力达成两者的统一。不过说起来永远比做起来简单，其实在我的课堂教学中还是存在着很多问题，例如：

1、通过本次参加国培计划置换脱产研修，新教学理念告诉我们：每个学生都是创造者，他们都有无限的潜能，要培养他们敢于创新的能力。可是，在我的课堂教学中，有时因为教学进度的原因，有时学生的回答牵强人意，表达不流畅，我就会失去聆听的耐心，而又充当起了教师为主体的角色。

2、工作十几年，自己觉得还没有形成自己的教学模式。教学要有自己鲜明的“烙印”，有独特的风格与魅力!这样才能使学生喜欢上音乐课，才能充分体现课堂四十分钟的效率。这也是我这个学期乃至整个学年的主要目标。

一、教学改进计划

(一)首先，多听课、勤集体备课，这是教学的基本。在听课、集体备课中，学会吸取老教师教学中的成功经验，并加以调整挪为己用。其次，大胆尝试自己在教学中的新思路、新想法。我希望自己的课堂是活泼的、有朝气的。

这学期，培训返岗后，我担初二音乐教学，基于

1、学生正处于变声期，唱歌较困难。

2、学生素质差，胆子小，缺乏表演自我的能力。

3、学生对音乐的学习，观念不正确。

初二的学生在经过上学期的学习，对初中音乐教学已经有了一定的了解，因此，本学期要继续加强他们对音乐知识的了解，扩大他们的音乐视野。

1、保持学生对音乐的兴趣，使学生乐于参与音乐活动。

2、培养音乐感受与鉴赏能力。

3、培养表现音乐的能力。

4、培养艺术想象力和创造力。

5、培养乐观的态度、友爱精神和集体合作能力。

再次，我应该再规范自己教学中的一些小细节，往往在细节之处方能彰显个人特色。我不能让这些细小的问题成为自己成长或是学生成长的绊脚石。我衷心的希望，这个学期结束的时候，学生的音乐素养能有一个大的进步，学生能够成为学习的主人。而自己也能在这一过程中收获成功，形成自己独有的、系统的个性教学，自己能有一个很大的提升!

(二)具体措施

1、转变教育观念。教育观念是对教育问题的具体看法与认识的集合，它包括人才观、质量观、课程观、教学观、学生观等等。教师的教育观念首先要影响其教育态度、教育方式与教育策略，并进而影响其教育行为，最终转化为对学生发展的影响。我要认真学习指导性的文件，树立起新课程的基本理念，实现教育观念的根本转变。坚持以学生的发展为本，既要使学生全面发展，又要关注学生的个体差异，促进全员发展。课程的根本出发点是学生，一切为了学生的发展，不仅要关注学生现实中的发展，还要为学生的终身学习奠定基础。

2、优化课堂教学。课程改革的核心环节是课程实施，课程实施的基本途径是课堂教学，课堂教学在某种程度上决定着课程改革的成败，因此课堂教学改革应该作为课程改革的重中之重。

3、把教本吃透，认真研究课标，了解学生，备好每一节课。要多看一些有关教学的课外书籍，及时的了解新理念、新观点，开阔视野。另外还要钻研心理学方面的知识，了解孩子们。

下半年度工作计划和措施(篇3)

迎接新生的工作就要展开了，小班的人数每班25人。现在我的工作安排在小班作保育员。为了更好地做好迎新生工作，现在定下如下计划：

一、工作目标

1、认真做好新生家访工作。

2、认真执行《保育员职责》中每一条规程，做好本职工作。

3、认真协助教师帮助幼儿稳定情绪。

4、在日常生活中要正确引导幼儿认识自己所用的标志和物品，管理好日常生活常规。

5、认真做好家园沟通工作，培养幼儿的独立性。

6、认真配合保健老师做好幼儿的保健工作。

二、具体措施

1、认真做好新生家访工作，与本班教师共同对每个新生的起居饮食、性格、体质等进行深入了解，以便遇到问题能够有更好的措施来应对，提出我们对家长的要求，请家长鼎力协助和支持我们的工作，比如帮幼儿所用的物品缝上或写上幼儿的名字，并教他认识自己的标志等。

2、认真执行〈〈保育员职责〉〉中每一条规程，管理班上的设备、物品，使室内、室外管理得整整齐齐。做好每日的卫生消毒工作，使幼儿能够在清洁温馨的环境下生活。

3、认真协助教师帮助幼儿稳定情绪，因为幼儿从家庭走进幼儿园的第一步是最困难的，幼儿情绪不稳定会对幼儿园、老师产生抗拒感。所以要把抗拒感变成归属感，就首先稳定幼儿情绪，让幼儿喜欢幼儿园、喜欢老师。

4、在日常生活中要正确引导幼儿认识自己所用的标志和物品，管理好日常生活的常规。幼儿进了幼儿园很多物品都是相同的，比如：书包、被子、衣服等。正确引导他们把自己的物品放到有自己标志的位置上，以免放错拿错。逐步进行幼儿常规教育，教幼儿如何使用餐巾、餐具、茶杯和喝水，教幼儿吃饭不要汤滔饭、不要大声说话要保持安静。

5、认真做好家园的沟通工作，培养幼儿的独立性。多一些时间用电话跟家长反馈幼儿在幼儿园日常生活中的情况，多一些询问幼儿在家的情况，和家长共同努力培养幼儿的独立性。

6、认真配合任课老师做好幼儿的保健工作。做好季节性流行性的传染病的预防措施，配合班上老师每天观察幼儿情绪、食欲，对体质较弱多病的幼儿特别照顾。观察幼儿每天的大便并做好记录。在日常生活中引导幼儿建立自我保护意识，不追逐、不随意离开集体，要注意安全。

20xx年秋季保育员工作计划和措施6

新学期开始了，我担任大班保育工作。在过去的一个学期里，虽然在工作中取得的一些成绩，新学期我将把好的一面继续发展下去，将不足的方面努力做好。根据新学期的目标，制定计划如下：

一、做好班内卫生消毒工作，护理好班中幼儿

随着季节交替，也是幼儿传染病高发季节。作为保育员要严格遵守保健医制定的卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒。天气转暖，增加通风次数及时间，加强户外阳光消毒。加大对工作的责任心。

二、主要工作

1、清洁卫生习惯做好班内卫生消毒工作，护理好班中幼儿。养成饭前便后及手脏是洗手的习惯，学习自己卷衣袖，在老师的指导下会用香皂，不咬手指，不把玩具放入口中，用毛巾洗脸，保持衣服整洁。

2、良好进餐习惯

要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，养成细嚼慢咽，不挑食，不浪费，不用手抓菜，不剩饭菜，不掉饭，不弄脏衣服等，克服幼儿的依赖性，培养幼儿的独立性。认真做好食谱介绍，以提高促进孩子食欲，培养良好饮食习惯和有规律进食。

3、有良好睡眠及穿脱能力

能安静就寝，睡姿正确，不蒙头睡，学习独立，有序的穿衣服，鞋袜及所放的固定位置。

4、良好学习环境

坚持每天的消毒工作，餐具、用具、玩具用消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我的责任和义务。

5、配合老师开展教学活动

做好课前准备，配合教师开展各项游戏，协助管理好班上的纪律，让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动，做好护理工作。

6、做好家长工作

及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通，多征求听取家长意见，让家长配合老师开班上教学工作。必须尊重家长，热情服务。

7、团结协作

教师和保育两者配合，相互理解，相互支持，常常沟通，一同探讨保教工作方案，团结一致，共同努力，互相关心每一个幼儿，使孩子健康成长。在本学期的工作中，我要不断地超越自我，向着更高的目标前进。以一颗积极、进取、求知的心在工作的道路上展示自我。

下半年度工作计划和措施(篇4)

一、指导思想

以素质教育为指导，以小学科学新课程标准中科学教育要面向全体学生，实现人人学有价值，人人都能获得必需的科学知识，不同的人在科学创新上得到不同的发展为目标，以不让一个学生掉队，不放弃任何一个学生为已任，树立没有教不好的学生，只是没找到能教好学生的方法的信念，关注每一个学生的发展，尤其对班级内的学困生要特别重视，使他们得到逐步提高。

二、工作任务

1、确定学困生名单：孙佳伟、高宇菲、李欣悦。

2、针对各类学困生，采取相应的`办法、措施使其提高。

3、认真做好学困生提高工作的记录，以便日后总结经验、教训。

三、具体工作和措施

1、根据学生开学初的学习情况，确定学困生名单，并及时了解学困生形成的原因。学困生形成的原因是多方面的，但主要有以下几方面：

（1）受家庭环境影响，没有养成良好的学习习惯和学习态度。

（2）心理原因，缺乏自信心。

（3）学生基础差。

2、不恰当的家庭教育会产生不理想的教育后果，家庭环境对学生的成长有直接而重大的影响，针对这类学困生，要培养他们养成良好的学习习惯，树立正确的学习态度，另一方面要积极与家长沟通，两方面共同努力，提高学生的成绩。

3、自信是一个人赖以学习和生活的基本心理素质，有些学生他们在成长过程中，遇到过多的挫折会使他们产生挫败感，这时如果家长和老师给予漠视、讽刺、挖苦，他们就会丧失自信心，从而严重影响他们生活学习的主动性和创新性，针对这类学生，教学当中要采取积极措施增强他们的自信心。首先，告诉他们你们每个人都很聪明；其次，多表扬和鼓励学生，鼓励孩子喊出我能行；最后要欣赏他们，使他们逐步恢复自己的自信，从而促进其他方面的提高。

4、对于一些由于各方面原因造成的基础较差的学生，应该循序善诱，进行个别辅导，并在学生中间成立互助小组，有学习成绩好、学习能力强的学生带动学困生一同学习，实行一帮一。

5、学生与老师和家长共同制定学生的个性成长档案，制定出前进中每一步的具体目标和措施，并由老师监督实施，及时调整前进步伐。

6、根据学困生基础差的特点，精心制定一套相应的辅导内容，每次辅导有详细的辅导记录，总结优缺，尽量做到使每一个学困生都能听懂、学会尽快赶上其他学生。

7、对于各类学困生的提高工作要认真作好记录，把工作当中的宝贵经验以及不可取、不适当之处都认真、细致的记录，以便在以后的工作当中及时总结、改进。

我认为没有教不好的学生，只是没找到教好学生的方法，学困生的形成都是有其原因的，对于他们，教师要用一句话、一个暗示，给他们关爱和信任，启发他们智慧的潜能，激发他们求知的热忱，让他们充满激情地学习，满怀信心地面对生活，面对未来。

下半年度工作计划和措施(篇5)

过去的一年，不管包含了我们多少喜怒哀愁；付出了多少血汗；还是有多少收获。一切的一切，都将成为过去式。新的一年，要有新的开始，我们将站在新的起跑线上，以全新的状态迎接新的挑战。

俗话说:一日之计，在于晨；一年之计在于春。新年伊始，我们将以何种状态，开展工作?将有一些什么样的工作思路呢?为此，我列下了一个初步的工作计划:

一、对日常工作中出现问题的一个思考:

1.随着工厂人数的增多，员工素质良莠不齐。要全靠保安来维护工厂秩序，会更加困难。所以，必须积极与各部门主管协调沟通。以树状分布管理，一级级进行宣导、约束和监督。

2.对于保安队存在的如:自主意识，责任心不强，惰性太大。不能积极发挥自己的主观能动性等问题。应加强宣导，积极沟通。从我做起，各班组带班员要发挥模范带头作用。

3.应加强安全责任意识的培养，安全专业基础知识的培训:如:1.加强消防知识的培训；对各种消防器材的认识、使用及操作，区分各种报警状态并加以处理然后作好记录。2.产品识别基础培训；对于工厂的产品有一个初步的认识。包括物料材质，商标等。

4.进一步，加强军训工作的开展:队内发展，想要有良好的作风，强健的体魄，积极严谨的工作态度，必须使军训工作得以坚持不懈的开展下去。

二、明确目标，大胆提出安全整改意见和建议:

1.积极向上级反应，公司目前安全方面存在的隐患。哪些需要加以改善，哪些需要加强宣导。求得上级部门主管的，理解及支持。

2.建议在公司推行《三级安全教育培训》。使员工在刚入职，就产生一种安全生产意识。对公司的规章制度及安全操作规程有一定的了解。化被动为主动，时刻牢记安全防范，安全自救常识。无论大灾难小事故，避免引起恐慌和紊乱，导致新的事故发生。

3.加强公司安全问责制。对损人不利己，恶意破坏公司消防设备和其它安全设施的，应加大处罚力度，并严格落实。

计划四：工厂保安队长工作计划

在过去的一零年里，保安员的工作有哪些优点需继续保持的，又有哪些薄弱环节和不足之处需要改进的，新一年里，除了要遵守好保安员岗位职责的同时，还有哪些保安员工作计划需要一一制定呢?请看以下资料：

二 零一一年安保部在公司领导的指导下，将围绕公司的总体安全经营发展目标，加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水 平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结xx年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20xx年度工作计划。

（一）、工作目标

1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《20xx年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。

2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。

3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。

（二）、主要工作计划措施

一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。

1、处理好与邻村人员的关系。

2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。

3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。

4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。

5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。

6、做好治安管理监控系统。

二、 配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面 总结xx年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、 责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。

三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。

1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力，

2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。

3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。

四、保安部将协助公司安委会做好安全生产工作

1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，与下级签订责任状，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有任务，个个有压力、有动力。

2、参加安委会的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司安委办发出的整改通知和整改要求进行整改。

2022年终工作总结和下年工作计划5篇

在弹指一挥间，时间匆匆过去。眼下新的一年正在到来，是时候考虑岗位的年度工作总结了。这也是提高自身工作能力，工作效率的根本。那么你曾经有写过岗位吗？以下是栏目小编为大家收集的“年终工作总结和下年工作计划”相信你能从本文中找到需要的内容。

年终工作总结和下年工作计划【篇1】

我是聚合岗位巡检员工，我自20xx年进入广西田东锦盛化工以来，一直在生产巡检岗位上工作至今，由于工作需要，我巡检的设备主要是聚合系统的机械设备。谈及聚合机械设备，从表面上看可能过于简单，其实并不是表面所看到的那样，

只有深入了巡检工这个角色后，你才有所感悟！以下便是我个人在聚合巡检岗位工作中的一点小结：

一、心得。

聚会岗位主要分为软水和单体贮存、助剂贮存、聚会釜、出料、回收、汽提、干燥包装系统等等。这就需要我们每一个巡检人员熟知所有设备运行的工艺流程，绝不发生由于不熟知工艺的设备事故的发生，要想成为一名合格的巡检工说难非难，但也并非一朝一夕就能做到做好的，要想在这平淡无奇的工作中有所作为，那你就必须在平时的工作中比别人多挥洒出一些辛勤的汗水，要具备一颗极强的责任心，并要在工作中参入更只有深入了巡检工这个角色后，你才有所感悟！这就需要我们每一个巡检人员熟知所有设备运行的工艺流程，绝不发生由于不熟知工艺的设备事故的发生，要在工作中参入更多的细心、疑心、留心。聚合岗位是PVC车间核心，是重中之中，在这高温高压易燃易爆和害气体，一步小心都有危险坏境里，给了我无限压力，同时也给我无限的挑战空间。这段时间里在上级领导们细心栽培和班组之间的默契配合下取得不错的成绩，我个人也成长了许多，学会了很多，同时也给了自己的要求和压力很多，更多的是责任。

巡检时我们要在枯燥的工作中树立起极强的责任心尤为重要。只有有了这颗责任心，我们才能在工作中有所学习、有所掌握、有所发展；才能将自己与工作融为一体，共同快速成长。列如：遵章守纪，开机前认真做好所属设备的检查工作，确保无设备隐患、无人生安全隐患的情况下方可正常开机；停机后及时做好清洁清扫工作；发现问题是否能正确按章处理，处理不了的必须及时上报；是否认真做好了巡检记录，巡检记录所写数据必须真实可靠。巡检过程中要利用触、摸、视、嗅、听等感觉器官，仔细检查各设备运行时有无异常（如异音、温升、压涨、振动、皮带跑偏漏料等）；减速机、泵、动设备等的油质 、油温、油量是否异常等等；密切关注聚合釜温度压力变化及所有的运行保养情况，发现问题及时上报，及时处理，确保安全生产。巡检中要处处留心；都要在平时的工作留心机积累。留心是装备自己；成长自己的一个重要环节、留心是学习过程中锤炼自己的一种手段； 留心能使生产过程中设备隐患最小化、设备故障率最低化。由此可见留心是巡检工作中不可缺少的重要方法之一。我一直怀着种精神投入到工作中，经历很多很多，有管线裂、炸垫、漏单体，有阀门失灵，设备故障，还有聚合釜 高温高压停电停水、防暴摸破、泄漏等等。虽然最终在领导和班组员团结配合下得到解决，但还是在一次次惊险与震撼中留下很多阴影。同时在动手与流汗中也让我学到了很多，有勇气、有见识，更多的是经验。

二、在收获与进步的同时我也有很多工作中的不足。

1、我也会偷懒了。比如3月份我因懒上四楼拨表，主管设备不擦干净被领导说了。5月份换阀门垫片时原来的垫片有点坏了因觉得去拿新太远了就不换了，等装好了还泄漏挨耽误时间返工被领导说了。后面的还有出料没去看漏料了、泵跳闸了、阀门没开了等都是因为我个人的原因影响了生产。现在我严重的检讨自己今后改掉了。

2、工作过于迂腐。自己经验不多，太死板了，不懂得变通，有对朋友、同事、民工的，也有操作上的。比如上次因停电循环水系统不能启动，我想不到办法启动抽真空系统抽真空，后来在师傅领导门的帮助下该用接消防水用来启动了抽真空系统等等。感觉到自己学得太少了经验太少了，今后要加倍努力学知识，多跟师傅交流经验，丰富自己。

3、不够细心。如巡检时有些死角检查不到位等。

4、我也有害怕的时候。入厂不长，了解化工不多，接触设备太少，事故处理经验不够。难免遇见会紧张害怕：比如有一次单体泄漏我一口气跑得老远有点紧张，经过班长带头班组的配合解决了，才感觉也没那么严重。还有一次聚合釜高压底部防爆膜破泄漏了，我们在现场处理，整个过成一直发抖等。经历了这些后，让我感觉到事故面前能力经验能发挥，勇气胆量跟要发挥才行。

三、新一年的工作计划。

1、把安全环保、安全生产工作做为一切工作的出发点与落脚点，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，保证生产的同时也保证安全，确保全年无事故。

2、加强现在巡检，细致入微查隐患，勤保养设备，保整洁。确保装置与人的安全，平稳满负荷生产。把可能发生的操作失误，故障隐患，及时提出处理，避免安全事件的发生。

3、听从上级领导安排，提高操作技能，确保工艺指标，保证质量。不段的要求、不段的提高、不断的让自己进步。“学无止境”最好能追上班长和师傅。

年终工作总结和下年工作计划【篇2】

淘宝客服就和实体店的员工类似，有一个人来威顾客讲解，解决问题这样的话肯定要比自动售货机的生意要好的。

一、客服基本流程

熟悉产品：了解产品相关信息。对于客服来说，熟悉自己店铺产品是最基本的工作，以前在公司对于每一个新产品上市之前，都要开展相关的产品培训，客服是联系店铺和客户之间的桥梁，一旦这个桥没搭好，也许你就永远失去了这个客户。对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌，这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。

二、接待客户

作为导购客服来说，最好要热情、活变。一个优秀的客服懂得如何接待好客户，同时还能引导消费者进行附带消费。对于那些讨价还价的客户，首先需要阐明一个店铺立场：宝贝的价格都是很低的，不好再还价了。如果客户非的纠缠在价格这个因素上，看情况决定是否接下这单生意，就算最终给客户优惠了，也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易，是店铺对他个人的特殊优惠。

三、货到付款的订单处理

很多买家并不清楚货到付款的含义，直接选用货到付款，等收到货物的时候，一看价格比网站上贵一些，于是会认为你店铺是在欺骗他，拒收订单，如果只是拒收订单，你只是需要多支出一些快递费用，但是如果客户在心里认为你是在欺骗他的话，你失去的可能就是一群客户了，所以，对于客服来说，一看到货到付款的订单，需要立即联系买家，告知货到付款的价格稍微要贵一点顺便确认顾客是否需要与顾客信息，如果买家同意发货到付款那就可以写单发货了，否则就需要重新下单。让客服给客户打电话确认，虽然电话费是多支出了一些，但是事实情况证明：拒收率变得很低了。

四、客户评价

交易完成之后，记得给客户写个评价，这是免费给店铺做广告的机会。中差评处理，很多朋友被这个信誉度搞的欲哭无泪。中差评不是魔鬼，中差评不可怕，可怕的是不去处理。当发现有中差评的时候，赶紧跟客户沟通下，看看是什么情况导致的呢，客户不会无缘无故的给你中差评的，先了解情况，然后再来解决问题，晓之于理，动之于情，一般客户都会给你修改评价的，对于一些恶意评价来获得不当利益的买家，客服就要注意收集信息了，以便为后面的投诉翻案收集证据。

五、个人计划

1、要有好业绩就得加强产品知识和淘宝客服的学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把产品知识与淘宝客服技能相结合运用。

2、心理定位要好，明白自己的工作性质，对待客户的态度要好，具备良好的沟通能力，有一定的谈判能力。

3、要非常熟悉本店的宝贝，这样才能很好地跟顾客交流，回答顾客的问题。

4、勤快、细心，养成做笔记的习惯。

5、对网店的经营管理各个环节要清楚（宝贝编辑，下架，图片美化，店铺装修，物流等）。

6、对于老客户，和固定客户，要经常保护联系，在有时间有条件的情况下，节日可以送上祝福。

7、在拥有老客户的同时还要不断的通过各种渠道开发新客户。

最后，计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，写出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

年终工作总结和下年工作计划【篇3】

XX年度工作总结以及XX年度工作计划

XX年度工作总结来到山西舶奥动画制作有限公司上班有半年了，对于刚从大学校园走出来的我，这是我的第一份正式工作，我会十分珍惜现在的工作。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。

一、刚刚进单位的时候单位在进行9000认证，正好给我提供了这个机会，我十分认真的跟9000认证的智老师学习行政部门的工作，并按照认证的要求对公司的一些文件等进行分类、归拢、登记、编号及修改，做到规范化。二、在边工作边学习的过程中，我也希望通过自己不断的努力为公司多做一些贡献，虽然一些行为及结果并不如人意，但是我相信，没有什么事情是学不会的。行政部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。我简要总结了这半年的工作产量，其中，表格类：电话记录表、通讯录、快递发送登记表、代课老师出勤表、文件借阅记录、办公室打印复印备案表、文件接收登记表、舶奥员工任职认定表、应聘人员个人资料、采购计划（新）、辞退通知书。文档类：公司大事记、节假日通知两份、分析检查报告、深入开展学习实践科学发展观“回头看”总结、科学发展观学习心得与实施方案等。申报类：中国银行支持文化产业贷款申请表、原创漫画扶持申报表、原创网络动漫扶持申报表、原创动漫扶持申报表、XX火炬统计年报、XX年度广电总局播出许可证年审表、创意产业基金鼓励自主创新合同、重点文化产业项目扶持资金申报表。规章制度类：公司管理制度、工作流程规范、验收标准及各岗位职责。另外，我还对公司一些常用表格及文档进行了合理的归类，尤其对行政部常用表格进行了编号，并及时将新增表格记录到质量记录清单中，方便日后查找。三、在人员招聘方面，共面试13人，其中有一人在三维部培训，一人在flash部门暂时实习。在员工认定方面，共有四名员工转正（其中行政部一人，flash部门三人）。四、及时传达上级信息，比如高新区发来的通知、文件等，都会及时向董事长汇报并完成交办的相关工作。以上是我半年工作的情况，之前在学校的时候也出去工作过，就认为自己比别人多了许多经验，学到了东西，但当我毕业后真正开始第一份工作的时候，我才知道到自己还是不会工作的，自己平时不在意的坏习惯也在工作中显露出来，原来习惯是很可怕的东西。比如在工作中，总是缺少条理性，事情一多就会着急，不能很干脆的完成董事长交代的任务，因为一些小错误而反复更正，总结原因是自己还不够用心。其实，很多东西都是在工作中慢慢学会的，包括自己总结的，也有从别人身上学会的。最深刻的就是董事长对自己工作上的指导与鼓励，才会有现在的进步，我愿意继续在董事长耐心的教导下不断成长，在这里我要感谢董事长在这半年来对我的包容与关心，我会学会如何去工作，如何去对待工作中存在的问题，及时查漏补缺，这不仅是对公司负责，更是对自己工作的负责，对自己的负责。

XX年度工作计划:

人事方面1、根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。2、规范各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。行政方面1、继续完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。2、逐步完善公司监督机制。因为大家不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。所以XX年要加强对员工的监督管理力度。3、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。4、年底对公司档案文件及各种证件重新整理、重新归类。

年终工作总结和下年工作计划【篇4】

继往开来的20xx年即将过，工程部全体员工在公司的方针指引下、在各级领导关怀下，以及同各部门的密切配合、团结一致，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证基地所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩，为完成公司整体目标做出积极贡献。

一、工作目标和任务完成情况

1、设备设施维修：工程部根据具体情况，结合以往的工作经验，全面对各系统开展了解。学习预防维修，努力提高设备功效，不同程度的延长了设备设施的使用年限。对强、弱电系统、空调系统、太阳能系统、消防系统﹑给、排水、系统按计划、有步骤地进行了深入了解和学习维修保养知识。

二、在配电系统中，在现有的环境上，对配电室进行了长期的打扫与保洁，因为施工单位随时进去施工。对基地密集型母线槽实行每天巡查制，发现异常现象，及时组织人员进行抢修；处理系统线路故障跳闸多起，确保了基地正常运行。

三、在太阳能系统中，我们采取了24小时8次的巡检制度，其中白天晚上各4次，发现多处隐患及时处理，处理不了的及时与厂家取得联系，确保热水供应正常。坚持每天对控制箱检查、仪表检查、线路检查，水泵检查、设备检查。确保机组运行良好无渗漏

四、在中央空调系统中，因为一级管网管路比较脏，杂质比较多，从11月15日供暖以来，我们清洗过滤器6次，确保基地供暖正常运行。坚持每周对控制箱、线路检查，机房设备的保养检查；定期对空调制热机组进行全方位检修保养，确保机组运行良好无渗漏。严格控制用水量，确保空调水指标在安全范围内。因为施工单位在楼层修理风机盘管，每天都放水。

五、日常维修：20xx年度10月以来，共接报完成800余项维修安装工作，其中有研发中心区域维修，还有接待中心区域维修、伙房、公司各部门维修等。得到了各部门的好评与认可。

以制度服人，使人人都以公司利益为上，用制度严格要求自己。物品领用管理，做到专人负责，出、入库明细，领用人签字，领导认可等，保证了公司材料的利用率。工程部设立评比制度，做到周周检查、总结，使设备设施更加具体化、明细化、清洁化。工程部顺利地完成了值班制度，配电室、空调机房实行了三班轮班制，公共维修实行了正常休班制。

六、能源统计及节能降耗：工程部在上级领导的指导下，在公司、部门的支持下，积极采取各种措施，群策群力，较好地做到节能工作，做到日日有统计，周周有总结，月月有汇报使领导对各项能源有充分的了解。较好的完成了基地公共照明、外部照明灯的调节，空调系统的调节，太阳能系统调节等。

七、管理外维工作：工程部密切配合各外维单位工作，顺利完成了基地的各项工作，及时配合处理“接待中心空调不供热”突发故障；完成了消防设备设施日常检修工作，为大厦创造了良好的运行环境。工程部紧密团结，共同努力，全面配合施工单位，包括临时用电单位，完成对楼层配电系统、消防系统﹑给排水系统﹑中央空调系统的设备了解工作。对各设备实施管理工作。

八、存在问题、自开业以来，工程部的全体员工尽心尽力地为基地做了大量的工作，不论是份内还是份外的工作都能积极主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。

1专业技术水平还比较欠缺，一专多能的水平还达不到。

2工作流程中，规范操作的统一性不强，对外围单位监督检查工作做得不够细致。

3维修单写的不是很规范，字迹不够工整，

4个别工作进度均比计划拖延滞后，维修工作的效率和维修质量有待提高，与采购部门沟通有待提高。

5和各部门工作衔接还不是很完美

二、20xx年工作安排

针对以上提到的问题和薄弱环节，20xx维修工作初步设想主要围绕“计划，完善，规范，落实”。等几个方面开展计划。主要对20xx年的工作做一个全年工作计划，月月有进展，周周有活忙，天天有落实。根据基地实践工作需要进行合理分配人员，把工作落实到人，责任到人，具体计划如下：

一按照年度保养计划对设备设施进行保养

2对高﹑低压配电柜负荷开关进行检查及保养；对高、低压设备，高、低压配电柜，变压器进行检测、保养。

3对空调制热机组、阀门进行保养。空调管道进行检测维修。

4对太阳能热泵机组、辅助加热机组、阀门管路等检修保养。

5对中央空调系统冷却塔进行检修清理。

6及时完成公司交办的各项工作。

二完善：根据公司“精细化服务标准”的方针，对工程部的工作进一步细化，将精细化服务落实到日常工作的所有阶段和环节，形成一套完整的从工程维修单看各部门服务的满意程度。

严格规范结合标准要求，对上述工作存在的问题以及其它方面的工作环节进一步规范，一切以标准为规范，一切以业主满意为目标，（包括对外围单位的管理，一切以行业标准为规范)做到各个工作环节有计划，有制度，有实施，有检查，有改进，并形成相关记录

三落实;对计划工作一定落实到位，责任到人，提高我们维修人员的责任心，督查外围单位一定做到定时与不定时相结合，发现问题，及时解决，促使各项规章制度落实到实处。

从开业到现在，根据物业管理的经验，基地设备的故障率将逐步明显提高，部分设备的配件将有一个逐步更新的过程。因此20xx年工程部将在20xx年的基础上制定出更加详细的维护保养计划加大对基础设备设施的维护保养力度，增加重点设备的点检频次。同时将制定出更加合理的管理制度让基地的重要设备和具体的责任人挂钩。还有对外围单位的维保工作，工程部将加大监管力度，保证设备的周检、月检、年检能保质保量地完成。另外在节能工作方面工程部将再接再厉节约每一度电和每一立方水，为“加快建设节约型社会，全力打造节能型部门”做出我们应有的贡献。请公司领导相信20xx年物业工程部一定会积极配合公司为保证基地的正常运转、延长设备设施的使用寿命和降低大厦运行成本等方面作出更大的努力！

以上就是我部20xx年工作总结及20xx年工作计划，有不足之处还请领导和同事们批评。

年终工作总结和下年工作计划【篇5】

xx市环境保护局xx年度工作总结和xx年工作计划

xx年，xx市xx局在郑州市xx局的精心指导下，在xx市委、市政府的正确领导下，坚持科学的可持续发展观，以xx专项行动为契机，以行风评议为动力，以实现环境保护与经济发展相协调为目标，理顺体制，规范行政，突出治理，严格执法，不断推进xx工作上台阶。一年来，共取得各类监测数据xxx余个；检查污染设施xx万余频次，限期整改完善治污设施xx家；“环评”执行率和审批项目“三同时”执行率达100%，建设项目违法查处率达100%。xx12369受理中心受理热线投诉xxx次，处理市局批转案xxx件，中心受理xxx件，批转率、处理率均达100%，无集访、越访事件发生；优化经济发展环境工作成效显着，以行政服务中心窗口为载体，规范简化行政审批程序；社会综合治理、社会稳定、计划生育、社会保障工作扎扎实实，无重大治安和刑事案件发生；党的组织建设，党风廉政建设，精神文明建设硕果累累，全年共发展党员xx名，培养入党积极分子xx名；后勤保障、内部管理有条不紊，各项工作取得了新突破、新成绩。

一、围绕xx出境水稳定达标，开展水污染集中整治活动为有效控制xx出境水质，新班子上任后，迅速开展了水污染集中整治活动，制订水污染防治规划，加快点源和综合治理步伐，理顺监管体制，充实监察力量，有效实施限产限排，严厉打击环境违法行为，使xx污染反弹得到有效遏制。3月份，我们以迎接全国人大检查为契机，召开水污染集中整治动员会，各监管单位沿河逐个检查入河排污口，对重点排水企业分包驻厂，对以前未纳入管理的煤矿矿井水进行了整治，使迎检收到较好效果。为从长远上控制xx水质，4月份，我们邀请省、市xx局领导及有关专家组织召开了xx市污染防治规划研讨会，为我市环境保护把脉会诊；5月份，聘请xx大学编制《xx市水污染防治规划》，结合我市造纸企业的状况和今后监管的需要，规模企业上马生物处理设施，综合治理实施联片治污，围绕xx出境水质和排污总量实行限产限排。在治理上，我们外出考察学习上海、富阳、许昌等地的先进经验，引进治污技术和设备4类（种）。召开水污染防治现场会，掀起全市治污高潮。截止目前，xx市xx造纸厂和xx市xx纸业有限公司生化处理的主体工程已进入调试阶段，xx、xx等4家的治污主体工程正在施工；10处实行联片治污的xxx、xx正在施工；部分治理能力较差，不具备联合治污的企业已转产或使用商品浆；在污泥处理环节上，以xx纸业公司安装的板框压滤污泥干化机为示范点，督促万吨以上企业使用污泥处理技术；xx氧化塘的恢复使用工程也已接近尾声。在监督管理方面，沿xx的xx监察中队承担起水质监控职责，监理标准化建设取得突破性进展，原有监管人员由xx增至xxx名，在xxx设立水质监测分站，有计划、有步骤开展水污染执法大检查xx次，定期召开水污染防治调度会，及时掌握xx水质动态，分断面、分时间地实行造纸企业限产限排x次，关闭死灰复燃的小造纸xx家，提前关闭x家万吨以下的小造纸，对影响xx水质的x家小淘沙点和1家废旧塑料加工点申请政府依法取缔。今年7月份以来，全市造纸企业由原来的xxx余家减至xxx家，造纸企业小而散、难监管的局面逐步得到扭转；xx出境水稳定地控制在省、市标准以内。

二、围绕xx专项行动，积极整治违法排污行为按照国家、省、郑州市的统一部署和要求，自xx年6月9日，我们在全市迅速掀起整治违法排污企业保障群众健康和清查放射源的xx专项行动高潮。在对全市排污企业调查摸底的基础上，制定了《整治违法排污企业保障群众健康xx专项行动实施方案》和《清查放射源让百姓放心专项行动实施方案》。市委、市政府成立领导小组，分别设立了水污染集中整治办公室、建设项目清查整治办公室、清查放射源办公室和大气污染及郑少高速集中整治办公室；编发专项行动简报6期。在行动中，全市相关部门和乡（镇）、办事处累计出动人员8000余人次，检查企业xxx余厂次，关闭取缔“xx小”、“新五小”以及落后生产能力、工艺企业xxx家，其中小炼油xx家，小沥青xx家，石灰窑xx家，铝石窑xx家，卷材厂xx家，小冶炼x家；查处环境违法建设项目xx个，彻底关闭死灰复燃小造纸xx家。在清查放射源行动中，填报自查自纠内容表xxx份，排查放射源单位xx家，填报放射源申报登记表xx份，其中放射源使用单位xx家（放射源数量xx枚），射线装置使用单位xx家（数量xx1台）；对xx家放射源使用单位全部进行了现场监测、检查，对其中存在问题的xx家单位下达整改通知书，对丢失的xx市xx水泥厂放射源报xx市公安局立案查处。通过专项行动的开展，人民群众反映强烈，对环境造成极大危害，影响我市对外形象的“xx小”、“新五小”受到严厉打击。全市放射源现状已基本查清，放射源管理纳入正常轨道。

月度工作总结和下月计划8篇

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月度工作总结和下月计划 篇1

9月份又过去了，由于公司决定要统一按区域管理，所以公司开会又再次划分了区域从10月份后半月开始就实行了模拟区域划分管理，这是公司把我们往更好的方向去带，让我们去达到更好的一个高度，这对我们来说即是机遇也可能是挑战，但对于目前的情况来说情况不太乐观，可能是市场出现了萎缩，但是与我们努力的不够可肯定是有关联的。

一、9月份工作总结

9月份的新客户不多，老客户购买同时也降低。新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培养有潜力的客户，使他们对我们更有信心和认知度，去挖掘客户更深的信息。

我们的销售技能还存在欠缺，基础功底薄弱，所以我们还要加强学习。“不找借口找方法”，这个是我们公司和我个人一直崇尚的，现在我的能力还不足，所以我要一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是充满希望的。有人说过“态度决定一切”，简单而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，既然我们选择了这个行业，可能是没有办法，但现在这是我们惟一喜欢的工作，对于自己喜欢的事情要付出最大的努力，在这段工作中，我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提，所以我们要用百分之百的激情投入到工作中去。

　二、10月工作计划

下半年我们将迎来一个新的销售重点，那就是区域划分，基本上包括xx，xx还有房山这几个区的潜力都很大，之前也一直在这几个地方跑，但也没有做出很好的成绩。通过公司的区域划分，下半年我们要以团队为主，充分地发挥团队的力量，这次我们区域也组建了团队，成员有xx和xx和我，xx和xx他们都是特别优秀的业务人员，我们要互相学习，共同进步，我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶，打造出一片新的天地。

对于10月份，我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点：

1、先做好老客户的定期回访，避免导致老客户的流失，余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。

2、加强对于专业知识的了解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能。

3、通过和老客户的沟通去了解他们身边的客户，我们要把网撒的更大，同时做好我们的口碑宣传和产品推介。

4、做好新客户的开发吸引工作，不一定就每一个客户都能做到销售，我们应该慢慢培养，最终要让他们的客户，成为我们的铁杆客户，至少在别人问到的时候不会说出我们的不好，这样也算是成功的一种，口碑很重要。

5、做好大客户的维持工作，在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适用的，80%的销售来自20%的客户，我们80%的销售来自20%的产品，所以我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。

6、做好公司安排的工作，尽我们的最大努力去完成公司规定的任务，百折不挠，勇往直前。

总而言之，希望下半年我们有更好的业绩，公司有更好的结果。

工作月总结报告和下月计划主要点还是在工作内容上，要对工作内容的不足找出来并加以改正，并在下个月计划中着重改正这个月的不足和沿用这个月的优秀经验。

月度工作总结和下月计划 篇2

公司财务工作的指导思想是：

在公司党组领导下，认真贯彻落实中国南方电网公司工作会议精神;围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，完善公司预算管理体系;加强资产、资金管理和运作，防范和化解财务风险，确保公司可持续发展;以现代化财务管理为目的，全面推进财务经营管理信息系统建设。

20xx年公司财务工作要重点抓好以下工作：

一、以电价为突破口，解决[本文由网站不错哦收集整理]经营中的主要矛盾

电价矛盾是当前电网经营工作中最突出的问题，合理的电价是保证电网实现经营效益的前提，是公司发展的生命线。

二、继续强化预算管理，确保资产经营目标的实现

全面预算管理贯穿企业经营工作的始终，是实现企业经营目标最主要和最有效的控制机制。不但要抓发展更要考虑经济效益，要开源节流，挖掘内部潜力，控制投资和生产成本。公司系统要把降低成本作为加强公司经营管理的一项重要工作来抓，牢固树立成本管理理念，从严控制生产经营、项目建设和融资成本。

1、降低生产经营成本。要求各单位20xx年的成本费用必须控制在预算内，确保资产经营目标实现。

2、建立项目财务评价体系，防范投资风险。要建立健全投资项目(包括基建、技改、大修等)评价制度，包括建设前的财务预评估制度与项目投产后的后评估制度，提高项目投资经济效益。

3、加强资金管理，降低融资成本。进一步加强项目资金的监管力度，完善资金流动计划管理，提高项目融资计划的准确性和可靠性，争取贷款优惠利率，优化债务结构，降低融资成本。

三、加强资金管理和资本运作，提高资金效益，为电网建设提供财务支持

进一步发挥电网公司现金流量的优势，优化资金调度，在保证生产经营资金需求的前提下，加大资本运作力度，充分发挥中国电力财务公司广西业务部的融资理财功能，提高资金的效益。继续保持良好的银企合作关系，充分利用银行授信，选择灵活多样的融资方式，为电网建设提供财务支持。

四、积极参与电力体制改革方案的实施，确保各项财务工作顺利进行

认真研究财政部《关于电力企业重组工作中有关资产财务划分问题的通知》和其他国家有关政策，做好厂网分开过程中发电企业资产财务划分及资产交接工作，理顺财务关系。对资产划转和交接中出现的财务问题，提出解决[本文由网站不错哦收集整理]办法。要积极参与主辅分离研究，解决[本文由网站不错哦收集整理]主辅分离过程中的相关财务问题。

五、大力推进财务经营管理信息系统建设，推动财务管理现代化

20xx年项目计划要完成软件开发、系统初始数据的整理与录入、系统试运行等，并争取实现在线运行。公司各部门和南宁供电局(试点单位)及各相关单位在今后的工作阶段中要配合项目实施，确保项目顺利完成。

六、做好城农网工程的竣工决算工作

今年将农网工程的竣工决算工作列入对供电局内部经营责任制的考核，我们要求各供电局采取措施，切实将城农网项目竣工决算工作抓紧做好。

七、规范代管县供电企业的财务管理，提高管理水平

我们要继续开展对代管供电企业财务调查，进一步摸清代管供电企业的财务情况以及存在问题，制定相应的管理办法，规范代管供电企业的财务管理行为。

八、进一步加强财务监督，做好迎审工作

今年，受中共中央组织部委托，国家审计署将在电力系统进行20xx年财务收支和领导人任期经济责任审计。为了配合审计部门检查，公司对迎审工作进行了布置，各单位要认真配合审计部门做好检查工作。

九、进一步加强制度建设，实施财务人才工程，适应公司的发展要求

积极实施财务人才工程，进一步完善各级财会人员知识结构，选拔培养一专多能、德才兼备富有创新精神和进取意识的复合型财会人才，为我公司实现现代化管理培养高素质的`财务管理队伍。

月度工作总结和下月计划 篇3

成绩：首次成为公司月销售冠军，而且是全公司唯一连续两月完成任务的人。而且，公司的一个一直销不动的新产品我也创下了一个销售新高。

8月份：适应一切的变化，使自己变得更强

在知道我成为上月销售冠军的喜讯的同时，也传来了一个坏消息，我的主管由于家庭的原因辞职了。我在我主管身上学习到了很多，而且也是他一直在鼓励着我，他离职了，是否会影响到我的表现呢？

后来自己想了想，能教我的，他都已经教了，剩下的，也都该由我自己去领悟了。而且，只有离开了他的光芒，我的光芒才能显露出来。那么这个月开始，就是我发挥的时候了。

成绩：主打产品基本保住了第一，但其它产品由于费用兑付不及时等原因销量普遍下滑。

9月份：Noexcuse，执行力是关键

新一季度的任务指标又下来了，而且这次的还明显不合理，按上季度的销量来分，做得好的做多点，差的做少点，但奖金却和完成率挂钩。我的指标再次上升。经理却还放出话来，由于主打产品离年度任务还差挺远的，现在可以有促销活动，但所有人的任务都要100%完成，就算压货也得完成。没办法，还得干。既然经理都把话说死了，那就没有任何借口了，只有去执行咯。反正我也已经有了压货的经验，这点儿量我还是有办法的。

成绩：成功完成了本月任务，同时也为逐步确定了年度销售冠军的位置。

10月份：想得比别人更多更远

由于上个月主打产品货都压得很死了，所以这个月把重点转为终端建设和其他产品的销售。

由于我负责的地区销量做得好，公司愿意拨出一笔钱给我做卖场的陈列。于是，我抓住了这个机会。让公司对我感到满意，期间我运用了GROW思考模式：

G（目的）：公司要求为两个指定产品做好端架陈列，为公司增加品牌知名度。

R（现在有什么）：主打产品由于我一直工作做得不差，已经陈列得非常好，其他产品由于有OTC产品但还没有OTC标志，以及保健品没有上促销员等原因，一直陈列得不太好。

O（有什么选择）：1、可以按照公司的要求，买一个端架，专门陈列指定的两个产品。但对我的销量没什么帮助，而且一个端架有四层，只做两个产品太浪费了。2、利用这笔费用同时做好原先陈列得不好的产品，但由于有OTC和保健品，内服药和外用药，无法陈列在同一个端架上，不过可以分开陈列，每个产品占一层端架，只是对建立品牌的效果没集中陈列那么大，但对各产品的销量增长都有帮助。

W（要做什么）：经过思考，认为第二个选择能获得最大效果，并尽量争取更多的利益。

最后，我除了按照第二个选择，一共做了5个产品，每个产品都争取到最好的位置外，还为我们的主打产品争取到了一个堆头陈列。

成绩：主打产品销量下滑，但达到公司要求的最低完成标准。其他产品普遍少量增长。陈列和堆头虽然与公司原意不同，但却获得众领导的一致好评。

11月份：做销售，没有不可能做到的事

又接到了一个新的任务：由于我们的某一个新产品在某连锁销量一直不理想，面临着退场的尴尬。这个连锁在广州，以平价卖场为主，因为我的卖场都做得不错，经理要求我做出一个样板店来，避免退场。我这只有一家门店。之前由于他们的配送一直不稳定，老是无原因断货，我一直没有把它当作重点来做。这家连锁是出了名的不合作，广州同事做不好的原因也无非就是因为费用分配不合理，要么全给了采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以2：3的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有了帮我推荐的动力。然后我再额外申请了促销活动（经理既然让我做样板店来避免退场，自然也要答应），这样，三管齐下的情况下，我这家难缠的店也被我摆平了。

成绩：该卖场该产品的销量增加了100%，连带着其它产品的销量也有所增加。总体成绩还没做最后的统计。

总结：入行的第一年，以学习和积累经验为主，有幸跟在一个好主管和好经理下面学习，主管很无私地把他懂的都教我，而经理也很信任我，有很多事情都愿意放手让我去干。所以也取得了较为可喜的成绩：如果没什么意外将会是公司年度销售冠军。

展望：接下来将是以带新人为主了，因为又有一批我们的师弟进来公司实习了，他们也将是接下来的培养对象。另外06年我的岗位也将发生调整，将调回广州专门负责平价大卖场，我将向重点客户管理的方向努力了！

月度工作总结和下月计划 篇4

在______单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成______单位所有财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督______单位财务完成情况，计划资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成____年上半年______单位财务各项工作，同时很好地配合______单位各项工作的开展。现对20____年上半年工作总结如下：

一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了______单位财务各岗位的交流、合作与团结。

二、作为非盈利部门，财务部在合理控制成本(费用)，有效地发挥______单位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。

三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、《______地方财务管理暂行规定》，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算______单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行______单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

四、对______单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计，分析经营状况。统计如下(统计时间为：____年1月至5月)：

______单位完成经营收入426万元，比去年同期的503万元减少77万元，____年经营目标是1400万，未完成的金额为974万元，完成率仅为30.4%。各项经营考核指标情况如下，市场部电视收视费收入164.62万元，比去年同期的134.77万元增加29.85万元，增长22.15%，完成全年经营目标的26.34%;广告收入160.77万元，比去年同期的177.65万元减少16.88万元，减幅9.5%，完成全年经营目标的32.15%;外接工程和工料费收入68.34万元，比去年同期的67.55万元增加0.79万元，增长1.17%，完成全年经营目标的39.05%;文化产业部(培训______单位和影剧院)收入17.36万元，比去年同期的19.71万元减少2.35万元，减幅11.92%，完成全年经营目标的21.7%;

下半年，为实现______单位各单位的各项经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强财务人员(本文章来源于“文秘114”!)的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，做好11年下半年工作计划，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与区的核算______单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性。

月度工作总结和下月计划 篇5

1、对门市工作充满极大热情

这应该是每一名迈向成功的门市人员最重要的特质。即使本人因为其它的事件或情况，导致情绪不佳，但每次与顾客进行接触时，都应表现出笑容、热情与以及易于沟通。乐意使前来店咨询的人从你传授的知识和建议中获益。

2、抓住一切机会吸引你的顾客

销售地点不应仅仅局限在灯具门市的接待大厅，销售的机会也不会单单出现在上班的时候，应该在更为广阔的时间和空间从事你的工作，比如餐宴、酒吧、俱乐部等一切遇到机会的场合。

3、做自己的时间的主人

灯具门市人员提包要经常随身携带，里面名片、本店的灯具宣传材料、预约单等齐全接待材料。更要做到今日事今日毕，尽量充分的利用晚上或午餐时间做一些对销售有补充的工作。

4、将自己当成顾客的顾问

灯具门市人员的目的让顾客接受我们的产品，作到这些最好的手段就是使自己成为顾客的顾问。因此你应该努力掌握灯具产品的最新资讯和流行趋势，使自己逐渐在业务方面变得更专业，和受到顾客更大的尊敬和信任，这样一来，你得到的成功的机会也将更多，可以引导客户的需求方向，才能更好的把自己店里的灯具推销出去。

5、不作空头承诺，要真诚地倾听顾客的声音

在不了解顾客的真实想法和顾客对我们产品的疑虑时，千万要克制自己不要多说，也不要做出任何说明与解释。应该耐心而真诚向顾客提出利于引导顾客表明自己的需求，并且对顾客的意见表示出真诚倾听的愿望和百问不厌的热情。

6、相信自己的服务总有顾客中意的理由

要对我们的产品充满信心，在明白顾客的需要或问题之后，应该始终站在顾客的立场说明我们产品满足顾客的理由，并且所做出的断言应与服务的情况保持一致。

7、成为所灯具门市服务的真正内行

这样的话，门市人员就能够对疑问和异见做出适当的回答，将不同的看法和猜疑转移到服务对顾客的切实利益点上来，并成功定单。

8、千万不要催促顾客的定单行为

切记千万不要力图尽快完成销售而催促顾客做出决定。一旦顾客愿意坐下来跟你谈或者乐于向你咨询，这就已经表明顾客对你的产品产生了兴趣，但是，从兴趣到行为是需要一个过程的，要充分给予顾客思考和选择的时间，并在这段时间内通过自己的专业和努力促成顾客的定单。

9、顾客的最大满意要比销售合同来得重要要深刻认识到顾客的满意才是你导购工作最大的价值，而不仅仅只是简单地让顾客定单。

这将加强你是代表顾客利益的顾问形象，确保你能获得信誉和口碑，并为你的未来带来更大更多的定单机会，比如顾客以后再来买灯仍会找到你，或者为你介绍其它的客户或业务。

10、永远保持谦虚谨慎和好学的态度。

门市是一项实践性极强的工作，重要的经验来自大量的业务活动，来自与顾客无数次的沟通，因此要不断以足够的谦虚、真诚和好学的态度，稳健你的工作作风并加以完善，比如，善于总结每一对定单的失败和成功的经验等。

月度工作总结和下月计划 篇6

一、营业状况

1、x月1日—x月30共计营业额约为xx万元。

2、主要婚宴为。

(1)x月1日18桌标准xx元。

(2)x月24日36桌标准xx元不标准计算婚宴营业额为xx万元左右。

3、其它消费为xx万元,平均日消费为x万元。

4、餐饮本月主要是单位消费为主,零点消费很少。

5、本月未能完成酒店下达的指标,主要原因1是酒店下达的指标不符合实际,另外部门在营销方面和服务方面都有存在着不足之处。

二、员工工作情况

1、员工积极性始终欠佳。

2、员工工作意识不够。

3、员工缺乏对用餐顾客的热情度。

4、卫生工作有所改进,但不能持之以恒。

三、管理调整情况

1、对管理层进行了调整,增加了一名主管人员

2、加强餐饮区域通道及公共卫生的跟进,并持速对该区域卫生定期进行清理,卫生得到了明显的改进。

3、服务目前存在的问题主要是员工的服务意识欠缺,员工情绪化较普遍,本人也采取了一些争对性的措施,比如

(1)员工本性难改的问题采取了换人措施。

(2)实行跟包服务。

(3)做员工思想工作。

4、培训方面主要是针对于礼节和礼貌在餐前进行培训,员工在此方面有所提高,其它的培训较少,主要以管理人员现场指导为主,下月开始要加强此方面的培训。

5、活动方面部门一直没有开展,主要是餐饮零点生意不是很好,推出以后不一定有效果,目前部门正在制作一份清凉一夏活动的方案,计划在四月份出台上报审批,五月份开始操作,其中需要赞助的将上报采购员。

四、对餐厅的管理也出台了一些相关制度,但是各小组落实的很慢不到位.关键问题检查监督与指导力量不够,部门今后应加强此方面的管理。

下月工作计划

1、加强服务培训(见培训计划)。

2、制作一份清凉一夏活动的方案,争取在月底这前报总经办。

3、提高员工节能意识,并做好酒店财产的保管工作。

4、天气开始转热,做好灭虫灭蝇工作。

5、加强员工的劳动纪律及员工的考勤制度。

6、配合酒店做好淡季营销工作。

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月度工作总结和下月计划 篇7

时光转瞬即逝，不知不觉的度过了XX年前，但是，我依然清晰的记得，当初刚上任的时候，经历了多么艰辛的过程，压力空前的大，克服很过问题，需要付出比以前更过的劳动和努力，公司安排我接任围场宽广xxx专柜店长一职，而面对激烈挑战，我有些彷徨，自己是否有能力挑起这副重担，看到专柜品牌齐全，知名度响亮，人员团结，心想既来之则安知，放包袱，一心投入工作中，尽自己所能，完成公司所交给的任务，就这样拼搏完成一个月，又接着挑战新的一个月，后看到更多的顾客认可我们的品牌，使我们特别开心也很欣慰，让我们看到了德丽源会有更好的发展前景，使我对未来有了更大的目标。

一、业绩1—6月份总体任务xxxxxx，实际完成xxxxxx，完成任务的96%这经过坚持不懈的努力工作，成绩突出的有两个月，2月份和4月份。完成任务的同时超额24%，其他几个月均在40000—56000左右，5月份柜组导购离职一人，但并没有因此影响销售，虽然没有完成任务，但我们还是坚持了来，1—6月份，二线品牌完成了销售任务的96%，因5月份xxx撤柜，对销售有一部分的影响，回头客来找留了一部分顾客群，但有一部分还是丢失了。

二、促销活动，5月份xxx举行大型促销活动，6.4—6.12连续8天，总体任务8000但我们只完成了6000多，任务完成的不是很理想，从中我吸取了很多的教训，

1、派单不积极，有些顾客都不知道宽广欧诗漫在做活动，

2、卖场播音不频繁，

3、赠品供应不及时，

4、因一人在职盯岗有些力不从心，流失一部分顾客，

5、连续几天阴雨天气客流较少，以上因素属人为影响的，在以后的工作中会加以改正。

三、结账5月份公司有了新的结账流程，关系到保底与超保底的问题，因从未接触过这类账目，所以到现在还不是很懂，但我知道，努力完成超市达的促销任务（任务完成不超额）来减少公司财务损失，对于不懂的问题，我会努力学习，学会为止。

对于的工作，我知道要做好化妆品导购，要做到一几点。

1、始终保持良好的工作心态，比如工作中会碰到顾客流失，或一连几个顾客介绍产品都没有成功，我们很容易泄气，情绪不够好，光想着是今天运气不好，这样注意力会不集中，在看到顾客也会没有积极性，信心不足，更会影响以后的销售。

2、察颜观色，因人而异，对于不同的顾客使用不同的销售技巧，比如学生，我发现这类顾客比较喜欢潮流与广告性强的品牌产品，当介绍二线品牌是比较吃力，所以更需要耐心，可先简单介绍一产品，然后对他讲学生为什么会脸上起痘，黑头，平常护理应注意些什么问题等等，讲这些他会觉得我们比较专业，可以增强他对我们的信任度，最后再针对于他的问题推荐产品，如此成功率会比较高。

3、当你面对顾客时切忌，不要一味的说产品，现在的品牌种类多，促销员更多，促销的语言大同小异，所以介绍产品时一味的说产品好容易让顾客觉得我们只是为了推销自己的产品，使我们不能很快被顾客信任，事实上顾客只有信任你才会听你的话，从而接受你的产品，我们可以问问他平时怎么护理来拉近关系，再针对性介绍产品。

日常工作中，我们会遇到很多问题，对于联营专柜来说，可能问题会更多，6月份因超市过分的管理，我想过离职，每天上班压力很大，无论自己怎么努力还是得不到认可，但刘姐的一番话给了我信心，她告诉我有问题不能逃避，能自己解决的自己解决，不能自己解决的我帮你解决，我不能解决的公司会出面帮你们解决，给了我很大的鼓励，我知道我不是一个人，我们是一家人，他们会帮助我，使我更有信心努力走去，我记得有一条短信，对我激励很大，我与大家分享一下。

1、勤快不懒惰，

2、找问题不找借口，

3、积极向上的心态，

4、遇事不退缩。

月度工作总结和下月计划 篇8

以下是作为销售店长的我在20xx上半年的工作总结。

一、努力学习，全面提高自身综合素质

在工作中我也非常重视学习作为一名业务员的业务知识(专业技术知识、心理学)，坚持一边工作一边学习。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的能力，不断提高自己。首先是向领导学。

半年来，虽与我领导办事的时间不多，但我亲身感受到了领导风范，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向师父学，作为一名店长，师父走过了太多太多的路，崎岖蜿蜒地走过来的，他们会利用自己所积攒下来的丰富经验传授于我，让我在今后的路途中少走弯路。再次是向老员工学习，他不仅有着跟人很好的沟通能力，同时他必须要学习产品技术知识，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向领导、师父和同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，基本适应了本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教，自身的素质和能力才能得以不断提高。

二、扎实工作，全力培养敬业爱岗精神

在实际工作的半个月时间里，我个人无论是在思想境界、工作能力上都有了长足的进步。我不但学到了以前没有学到的东西，而且没有理由不珍视这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。“干一行，爱一行，专一行，精一行”在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后的工作中我会尽最大努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到销售工作中，同时以最大努力完成好领导交给的工作任务。

三、严谨细致，全心做好服务保障工作

作为销售店长，我们走在第一线上，我们有责任维护咱们企业的良好形象，讲团结讲协调，我们在外不是孤立的，从xx公司的投标情况让我深知团结的力量，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍视在这个岗位上工作。在工作中用认真，积极主动的态度融入到这个集体当中。

四、存在问题

一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。

在工作中，我也看到自己还存在许多不足之处。主要表现：主观性不够强，技术知识了解甚少，我一定在今后的工作中努力学习加以提高。

档案工作计划和总结九篇

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档案工作计划和总结 篇1

今年，在区委、区政府及上级档案部门的正确领导下，xxx区档案局紧紧围绕省委两化互动、市委五大兴市战略和三最xxx建设目标，全力实施建设西部档案工作先进区战略举措，大力加强档案规范化、信息化、社会化建设，实现了全区档案事业的新跨越、新突破，有效促进了社会经济的和谐健康发展。

一、工作总结

（一）加强馆务建设，不断增强档案的基础承载能力

1.认真做好档案资料的接收整理工作。截至目前，已接收区人大、区政协、区委办、区委组织部等x个单位共计xxxx卷、xxxxx件档案进馆。接收区级各部门、各街镇乡移交的xxxx年照片档案xxx张。

2.认真做好档案信息化建设工作。开展对新进馆民生档案及各类重要档案的全文数字化扫描，完成xxx万页，使我局馆藏民生档案的全文数字化扫描达到xxx余万页，这将极大提高档案的综合利用与服务水平。

3.认真做好档案安全管理工作。建立健全档案安全保管的各项规章制度，落实档案九防工作责任制，确保国家档案的安全。今年重点加强对过渡档案馆的装修建设，目前装修工程已完工，各项安全指标达到相应要求，待设备进场后即可开展大批量的档案接受工作，档案安全将获得更大的保障。

（二）加强档案业务建设，不断提升科学化管理水平

1.狠抓档案规范化建设工作。今年完成了对机关、学校、卫生院、企业等xxx余家单位的档案指导工作；举办了x期共有xxx余人次参加的各类专题培训。完成档案管理规范化建设省级标准达标验收x个单位，使全区档案规范化建设省级标准单位达xxx个；完成省级标准复查验收xx个单位。

2狠抓天府新区建设档案工作。截至目前，全区共有xx个重点项目单位填报了《x市重点建设项目档案管理登记表》（含x个省重项目），共形成各类文件材料xxx卷（册）、xxxx件，图纸xxxx张。

3.狠抓城乡统筹档案工作。积极跟踪城乡统筹目录数据的汇集工作，xx个重要单位已完成目录数据汇集报送。在大面街道开展新农村档案示范工作，并于xx月初顺利通过市档案局验收。积极做好生态移民、农村四大基础工程档案指导工作。

4.狠抓家庭规范建档工作。今年主要是做好生态移民家庭档案服务工作。经过前期的宣传、推广、示范，于今年xx月在大面街道龙安社区一次性完成了xxxx户家庭规范建档的推广工作。

（三）加强档案社会化建设，不断拓展服务民生新领域

1积极开展档案查阅服务工作。今年以来，档案局进一步优化政务中心档案查询窗口服务方式，积极为机关团体、社会组织及个人提供各类档案资料利用服务工作。截至目前，共计接待查档人员xxxx余人次，咨询xxxx余人次，充分体现了档案服务民生的现实功能。

2.积极开展档案史料编撰工作。一是以xxx历史名人王叔岷百年华诞为契机，邀请全国各地专家开展学术研究，形成论文xx篇。二是挖掘地方特色文化，形成《清代东山苏氏家族经济考察》、《契约档案中的法制精神》等多篇论文，并先后在《x市委党校学报》、《文史杂志》、《蜀学集刊》等媒体发表。三是组织编撰《xxxx百年历史记忆（xxxxxxxx）》，已于xx月中旬正式出版。

3.积极开展档案文化宣传工作。一是举办了汽车文化档案图片展，先后在区政府大院、西河滨西社区、龙泉汽车职校等地展出，历时x个月，观展人数达x万余人次。二是委托x师范大学举办了东山历史名人研讨会暨王叔岷百年诞辰学术研讨会，邀请全国各高校、科研院所共xx余名专家对xxx历史文化进行深入研究，《中国社科在线》、《x日报》、《龙泉电视台》等多家媒体进行了深度报道。三是在《龙泉开发期刊》开辟《档案故事》专栏，刊登xx期。四是拍摄专题片《汉学大家王叔岷》，已在龙泉新闻中连续多次播放。

（四）认真开展群教活动，全面提升服务群众的能力水平

1.认真抓好集中学习。组织党员干部集中学习2期、xx学时，收看讲座x期，观看电影xx部，一把手上辅导课x次，副职领导专题辅导课x次。每名班子成员均撰写了x篇以上心得体会及x篇以上调研文章。党组班子先后x次开展大讨论活动，全面完成了省市的x个专题、区上的x个专题的讨论。通过密集的学习，党员干部的灵魂深受触动，党性观念、宗旨意识明显增强，干事兴业的干劲更加充足。

2.深入查找四风问题。党组班子坚持把查摆问题作为群教活动的焦点，全方位、多途径广泛征求见，通过设置意见箱、召开座谈会、专题培训、走基层、换位体验等收集问题及意见建议xxx条，归纳整理为xx条。这些意见的收集，为领导班子找准病症、画准像、定准位提供了有力的原始依据。

3.认真开好两个会议。在开展专题民主生活会及专题组织生活会前，党员干部之间开展了广泛的谈心交心活动，相互帮助查找问题xx个，形成共识xx条。班子成员亲自动手撰写剖析材料，反复修改达xx余次。在此基础上，以整风精神开展了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。两个会议让党员干部普遍受到了一次严格的党内政治生活锻炼，收到了团结批评团结的预期效果。

4.扎实抓好问题整改。坚持领导带头，依靠群众，紧紧扭住四风突出问题、x+x+x重点问题，一项一项的整改，一件一件地落实，切实用整改问题的实际行动和成效取信于民。目前列入台账的x大类xx个问题已完成整改xx个，其余xx个问题将按计划于今年年底或本届任期内逐一整改完成。

5努力构建长效机制。按照抓常、抓细、抓长的原则，不断健全改进作风常态化制度。对原有制度体系进行了完善，废除过时制度x项，保留管用制度x项，修改完善xx项，新建xx项。初步建立了以服务群众、基层组织建设、财经管理、作风纪律、业务工作为框架的x大制度体系，共计xx项制度。

xxxx年，全区档案工作取得了较好成绩，但同时也还存在差距和不足，如企业档案工作规范化覆盖率还较低、档案馆藏资源不够丰富、档案开发利用的力度还不够大等。我局将继续努力，克服不足，发扬优点，夯实基础，突出特色，为三最xxx建设多做贡献。

二、工作计划

（一）加强档案基础建设。一是在区委区政府的领导下，积极推动区综合档案馆的建设工作，力争完成选址、规划、设计等前期工作；二是做好天府新区龙泉片区项目建设档案业务指导，建立x-x个重点建设项目档案规范化管理示范点；三是做好新农村建设档案工作，重点抓好生态移民工作中档案的收集、整理、归档、管理与利用；四是继续加强档案人员业务培训，不断提高档案工作者的素质和能力；五是继续发挥政务服务大厅档案查询中心作用，更好为社会服务。

（二）加强档案信息化建设。一是依托xxx区档案局网站，将可开放的馆藏资料、档案管理规范、档案法律法规等进行上传，实现资源共享；二是推进电子文件备份中心建设，促进档案管理数字化、现代化上新台阶；三是启动xxx区城乡档案信息资源共享工程建设，开展档案查询入镇进村（社区），并完成xx个示范点建设。

（三）加强档案规范化建设。一是加强档案业务指导工作力度，全面提升各级党政机关、社会团体、企事业单位的档案管理水平，促进档案规范化管理上档升级，力争完成xxx个以上单位的档案升级达标复查。二是继续做好万户家庭规范建档工作，不断总结经验教训，在生态移民、城镇居民家庭中完成xxxx户以上家庭建档任务，最终完成我区档案事业发展十二五规划提出的万户家庭规范建档目标。

（四）加强档案文化宣传。一是启动xxx历史名人李流谦《澹斋集》的编撰工作，并形成初稿；二是筹备明蜀王陵与东山民间文化信仰研讨会；三是举办田园龙泉、幸福龙泉档案图片展；四是继续研究xxx历史名人王叔岷，争取更多成果问世；五是与《龙泉开发》期刊合作，开辟《龙泉档案故事》专栏，力争刊发xx期以上。

档案工作计划和总结 篇2

时光流逝，岁月匆匆，转眼间，20__年即将过去，回顾一年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人一年工作总结如下：

一、一年工作情况汇报：

一年来，在两位站长的正确领导下、在站长和各位师傅的关心帮助下，20__年我肩负着本站档案管理员、生活管理员、基建员的重任。在工作任职期间，本人能够严格要求自己，认真遵守站内各种规章制度，按时完成站内交办的工作任务。

标准化档案整理情况：按照县公司统一要求，20__年档案已分类装订，烟农户籍化档案已填写完毕。20__年档案除暂时还未能够整理的情况下，其他档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥善保管，做到了电子、纸质同步。根据县烟叶分公司第二次标准化档案检查，结合本站实际所存在的问题，正在进行全面的整改。

生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，避免一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进行公布通报，接受大家监督，做到帐目清楚、公开透明。

基建情况：今年，根据国家烟草局提出地“以减少面积、提高烟叶质量为主”地工作方针，20__年基本无其他基建项目。除开需对以前建设的密集式烤房设施设备、管网、水池、水窖等加强管护外，组织协调烟叶大棚建设。

二、脚踏实地，认真做好本职工作：

一年来的工作实践使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进行经验总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的长处，反思的自己不足，就能不断提高业务素质和业务水平。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、诚实做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。

三、加强自身学习，努力提高工作业务水平：

我越来越深刻地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。

四、工作中存在的问题与困难：

一、因本人业务水平不是很高，导致公司环节检查时因部分档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改进。

二、业务水平和工作效益有待进一步提高。

三、需加强理论学习，提高自身素质和工作业务水平。

四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一。

五、今后工作努力方向：

针对本人工作中存在的问题，加强改进，注重实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。

总之，半年以来，虽然取得了一定的工作成绩，但也存在着许多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和不足之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。

3.档案管理工作总结

为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：

1.提高认识，增强责任感。

干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。

2.领导重视，责任到位。

我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。

3.查漏补缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题：

毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。

在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、19_年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。

4.总结经验，改进管理水平。

通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。

档案工作计划和总结 篇3

半年来，县档案局(馆)工作在县委、县政府和上级主管部门的领导下，坚持贯彻党的“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，并根据X委办[215]55号《新时期档案工作意见》，在年初制定了“六抓、六重点”，“三加强、三提高”，“一继续、一中心”档案工作思路。上半年，我们抓落实、抓重点、抓创新，全力加快“依法治档、规范管档、科教兴档、方便用档、新域建档”的步伐，稳步推进档案事业各项工作的有序开展，全面推进全县档案事业平衡发展，档案工作取得了新的成绩，有了新的突破。

一、大力开展档案法制宣传，提高全社会档案意识

今年以来，我局从抓法制宣传入手，积极开展多渠道、多形式档案法制宣传活动，营造学法、守法、用法氛围。为扩大档案法律法规宣传面，抓住档案目标管理认定等有利时机，充分利用社会力量，通过协作组长发动各单位文档人员宣传档案法，提高档案工作知名度。并融宣传于平时业务指导工作中，业务指导人员能到一处即用典型的利用效果实例开展宣传工作，不断提高全县各机关和事业单位领导干部、个私企业主、社会团体负责人的档案意识，明确法律责任，进而要求他们建立档案工作制度，落实档案工作人员，配备档案工作设施，保障档案工作顺利开展。培养公务员、专业技术及管理人员的归档意识，明确须按规定对文件材料及时归档的责任。邀请来自各条战线的档案协作组长召开了座谈会，广泛征求各社会各界对档案部门的意见和建议，并对新立卷归档方法进行业务探讨。通过深入广泛的宣传，不断优化档案工作社会环境。

干好档案工作，不仅需要无私奉献的精神，更需要大张旗鼓的宣传，赢得社会的理解与支持，这是我局的共识，把档案宣传工作摆到档案事业的重要位置。宣传工作中做好，一是宣传领导;二是宣传群众;三是宣传同行。二五年完成省局下达的征订任务，荣获征订《浙江档案》二等奖，连续十年获全市第一，连续六年获全省先进个人。在丽水日报、浙江省档案学会各刊登录用论文一篇，《浙江档案》第一期论文一篇《抓好重大社会活动档案工作势在必行》，录用信息8条，《档案信息》2篇。《畲乡档案》出刊三期，特刊一期，及时反映了档案局的保持共产党员先进性教育活动情况及局馆工作动态。并利用现代化的宣传工具，如我局创办的畲乡兰台网、现行文件查阅利用中心，原创文秘材料，尽在网络。及时地向社会公开档案工作的信息与动态，努力做到档案宣传工作电视上有影，电台广播上有声、报刊杂志上有名、领导群众心目中有位置。

二、档案馆内业务有序开展

1、20XX年扫尾工作。一如继往地开展档案的接收工作，把丰富馆藏落到实处。档案馆作为永久保管档案的基地和科研及各方面工作利用档案史料的中心，毫无疑问，档案馆业务是档案馆工作的重中之重，为使业务工作落到实处，我们从丰富馆藏入手，使馆内业务工作富有特色。根据《中华人民共和国档案法》第十一条关于“机关、团体、企业、事业单位和其它组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案”的规定，今年组织接收了梅岐、郑坑、毛洋、雁溪、澄照、大际等乡镇满1年档案，圆满完成全县除滩坑库区以外的2个乡镇存放满1年1多卷档案接收工作。

2、档案馆日常工作。有人说，档案保管工作简单，只要看管好，不丢失就行了，这是对档案保管工作的不了解。档案保管工作是一项科学性和技术性很强的工作。档案工作的最终目的是为了利用，是档案工作服务于经济建设、服务于社会的一个缩影。做好接待利用工作，更是实现机关效能建设最直接方式，接待利用人员自始自终做到“一张笑脸相迎、一张椅子让座、一杯热茶解渴、一份满意答复”。半年来，共接待利用档案资料75余卷次，3多人次。

三、积极开展业务指导工作，努力提高全县档案工作水平

档案业务指导工作的好坏直接关系到全县档案工作整体水平，为确保全县档案业务工作抓紧、抓实、抓出成效，并发了景档[215]1号文件，重新明确四月份归档月制度，要求各机关、团体、企事业单位按收集齐全、分类合理、编目科学、订美观、利方便等组卷要求，做好工作。为确保案卷质量，根据各单位文档人员的具体情况，有针对性地采取了分别指导、集中指导和代立卷相结合的方式。半年来，已对教育局、审计局、工商联、财政局、交通局、工会、民政局、党校、老干部局、人事局、梅岐乡、澄照乡、机要科等单位进行了立卷归档指导。

档案目标管理活动是促使档案工作走上制度化、标准化、规范化、法制化管理轨道的有效手段。为使这项工作有新的突破，年初，我局就将做好档案目标管理的动员、指导作为全年重点工作列入计划，在做好日常工作的同时，侧重对机关档案目标管理工作进行组织发动，强调档案目标管理工作的重要作用。半年来，景宁县档案目标管理再传佳绩，在X地档[215]7号文件，档案工作目标管理市一级认定单位中XX县财政局、地税局、景宁县地方税局第一税务分局、景宁县地方税务局第二税务分局、景宁县地方税务局稽查局以优异成绩通过认定，也是达标率最多的一个县。通过目标管理工作，进一步提高了各单位领导的档案意识，促进了档案工作规范化建设。在此基础上，这四家单位力争在20XX年更上一层楼，达到省二级标准。日前，县财政局、县交通局已经开展了档案目标工作，局业务指导同志对这两单位进行蹲点指导，保证目标管理工作顺利进行。同时，为了更好地指导档案工作，局领导十份注重干部队伍的素质教育和业务知识更新，在经费困难和人手不够的情况下，抽调了六位业务骨干参加了市档案局组织的档案业务知识更新培训班，重点培训了《电子文件归档与电子档案管理》及《归档文件整理工作实务》。一人参加县委组织部组织的党外、少数民族、妇女干部培训班。通过培训，整体素质得到很大提高，服务意识和服务本领不断增强，求真务实和艰苦奋斗精神得到进一步发扬。

四、加强对档案工作的领导，进一步加强新时期档案工作。

积极贯彻落实省委、市委关于加强新时期档案工作的意见精神，县委办、县府办以景委办[215]13号文件的形式对X委办[215]55号《关于进一步加强新时期档案工作的通知》进行了转发，进一步宣传了档案工作。档案工作被列入20XX年全县岗位目标管理责任制考核，在减分项目中分别占2、3分值，考核内容包括管理体制、业务建设、开发利用三部份，考核由县档案行政主管部门组织实施。为进一步加强档案工作，提高依法治档水平，不断把我县的档案工作推向规范化、标准化、法制化、科学化的管理轨道迈出了扎实的一步。

六、社区档案工作进一步得到加强。随着社区建设的快速发展和社区作用的日益显现，对社区档案工作、重点工程、民营企业档案工作进行了业务指导和调研，并形成材料上报市局。

七、在抓好本单位内部管理和档案业务建设的同时，围绕县委、县政府中心工作，认真组织开展了文明创建、安全保卫、信访、联系村、“三八”妇女节、结对生等各项工作，在4月15日身患再生障碍性贫血的吴建平父亲来单位要求捐款，李敏敏副局长带头个人捐款，局馆人员闻讯也纷纷向吴建平父亲表了自已的一份心意，共计捐款2多元。5月26日，档案局全体人员慰问了贫困生XXX同学，并带去了“六一”节日问候和礼物。及时完成县委、县府交办的各项临时性工作任务。

明年工作思路

20XX年工作，继续坚持贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力抓好档案工作工作：

一、强化档案法制宣传，开展执法检查，加大档案监督力度。

二、召开协作组长会议，开展业务交流。

三、加强全县档案业务指导，举办业务培训班。

四、抓好社区档案工作，加强对试点社区档案的管理和指导。

五、组织开展对重点档案、民营企业档案调研工作。

六、继续抓好档案目标管理工作。(财税局、交通局)

七、乡镇满1年档案消毒上架对外开放工作。

八、加强现行文件中心工作。

九、对机关、乡镇年度考核工作。

十、创建工作、联系村工作

档案工作计划和总结 篇4

区档案局关于2021年度工作总结及2022年度工作打算范文

今年以来，xx区档案局在区委、区政府的正确领导和市档案局的大力关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持以服务经济社会发展为主线，以我区综合档案馆升级达标迎省评估为契机，以获得xxxx年全市档案工作先进单位为动力，发挥党建引领作用，狠抓机关干部作风建设和整体素质的提升，统筹推进档案资源体系、档案服务利用体系、档案安全体系“三大体系”建设，着力提高档案工作规范化、法治化、信息化“三化”水平，积极履行好“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责，不断提升档案服务水平。我局的做法亮点得到上级档案部门的充分肯定，有x篇信息被《中国档案信息网》采用、x篇在《当代x》刊登、xx篇信息在《x档案信息网》刊登，其中《养成良好习惯，不断推动档案工作向前发展》《做好机关档案工作要强化办公室主任的责任》在省业务交流栏目刊登；有xx余篇信息被市档案局采用。

一、主要工作回顾

（一）做好党建引领、迎评考核和人才队伍“三方面”工作，增强档案事业发展活力。一是发挥党建引领作用，打造xx兰台铁军。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务来抓，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强支部建设，坚持“三会一课”制度，全面加强和规范党内政治生活。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展党员活动主题日、党员政治生日活动、网络区党建活动以及诵读红色家书活动，赴社区开展党建共驻共建活动、党员志愿服务活动，做好意识形态方面的工作，教育引导党员档案工作者树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，确保档案工作始终沿着正确政治方向前进。加强干部作风建设，成立了以局长为组长的干部作风大转变教育整治工作领导小组，坚决贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，制定了《区档案局干部作风大转变教育整治实施方案》，坚持抓常抓细抓长，持续加强作风建设，组织党员对照“怕、慢、假、庸、散”等问题找准病灶，抓紧落实整改，狠抓良好习惯养成。组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，树立以人民为中心，全新全意为人民服务的工作理念，自觉接受党的纪律约束，提升党性修养。二是以创评工作为契机，推动档案管理提质增效。根据省、市档案局要求，我区综合档案馆xxxx年要通过省档案局档案工作规范化管理评估，创建省二级县级综合档案馆。我们认真对照《x省档案工作规范化管理办法》和《x省市县级综合档案馆业务建设评价办法》，进行自我评价，逐条逐项自检评分，找出存在的问题和不足，重点从保管条件、业务建设、信息化和开发利用等方面进行查漏补缺，预计xx月前基本整改落实到位。继续争取区领导的关心和支持，将档案工作纳入xxxx年度区委区政府实绩考核项目，激励各单位创先争优，使档案考评工作成为引导业务方向的“指挥棒”、落实工作责任的“加压泵”。三是加强和改进档案人才培养工作，提升档案干部队伍综合素质。争取到编办支持，我局成功招考了一名公务员。同时要求各立档单位保持档案人员的相对稳定，切实解决档案工作人员各种实际问题和后顾之忧，充分调动档案人员的工作积极性，积极创造拴心留人环境。积极组织参加上级档案部门举办的培训班，不断提升我局机关干部整体业务素质，今年我局馆长参加了x月份全国县级综合档案馆馆长培训班，推荐了两名业务骨干参加了省档案局x月下旬举办的培训班。同时按照分级分类、务求实效的原则，有计划、有针对性地采取集中培训、编发培训资料等多种形式，满足新时期全区档案人员知识更新和能力提升的需求。

（二）主动作为，自觉融入区中心工作。一是做好精准扶贫工作。区档案局成立了领导小组，由局长余样明任组长，经常组织班子成员下到扶贫点白塔渠xx村，按照区扶贫开发领导小组部署的春季攻势、夏季整改、秋冬会战的要求，开展精准扶贫工作，与贫困户结对子，深入农户家中，及时掌握信息，宣传党的方针政策、脱贫攻坚相关政策和知识，了解农户需要，帮助贫困户理清发展思路，解决实际问题，在保障措施上一个不落，在就业扶贫、产业扶贫上寻求突破，倾听呼声，排忧解难，确保了每一户贫困户稳定达标，获得了贫困户好评。在春节、端午、中秋节前开展了入户走访慰问，每户扶贫户给予近xxx元的慰问品。筹建x万元资金与仙塘村用于解决贫困户生活上遇到的困难。同时，与区扶贫办对接，做好全区精准扶贫档案管理工作。二是积极参与联建共创活动。按照区里的统一部署，局长余样明亲自带队，做好本局责任路段及四周环境卫生整治工作，做到重点月份天天蹲守，一般月份天天巡逻，多次得到区文明办的肯定。同时，单位在每星期五开展环境卫生大清洁行动。三是积极做好新农村建设的相关工作。按照市、区关于做好社会主义新农村建设工作的相关要求和部署，我单位紧紧围绕农业发展现代化、基础设施标准化、公共服务均等化、村庄面貌靓丽化、转移人口市民化、农村治理规范化“六化”建设，科学统筹推进农业生产、农村生态和农民生活融合发展，结合帮扶点实际制定切实可行的帮扶工作计划，明确帮扶工作目标和任务，积极履行职责，组织指导参与美丽乡村建设。重点抓好六改（改水、改厕、改房、改栏、改塘、改习惯）和六网（路网、沟网、洁网、绿网、亮网、线网）建设，努力实现村庄洁化、绿化、亮化、美化、文化。所挂点xx镇x村的两个自然村的工作得到市督查组的充分肯定。

（三）以档案“三大体系”建设为重点，夯实档案事业发展基础。一是推进档案资源体系建设，着力丰富馆藏、优化结构。印发了《xx县档案局关于开展xxxx年档案整理“五集中”活动的通知》，继续采取集中人员、集中时间、集中地点、集中指导、集中验收“五集中”方式，分七批次对区直各党政机关、人民团体、企事业单位xxxx年度形成的未整理的文件材料进行集中指导整理，整理完毕由区档案局集中验收并开具验收证明。此项工作基本结束。下发了《关于做好档案移交进馆工作的补充通知》，重申要求各立档单位（含二级单位）将xxxx年以前（含xxxx年）形成的本级及上级业务主管部门、下属业务部门在党务、行政和业务工作中形成的应长期（或xx年）和永久保存的档案（包括会议记录）以及具有保存价值的资料按照接收标准、质量和时间节点移交进新档案馆，同时点出了一些单位不能按时移交的主要原因。目前共有xx个单位完成了文书档案移交进馆任务，有近xx个单位委托第三方进行历史档案整理移交。截至xxxx年xx月底，馆藏量达xxxxx卷、xxxxx件，其中今年新增xxxx卷、xxxxx件。以两办名义印发《关于在撤县设区过程中加强档案管理工作的通知》，特别是在xx结束县级行政建制的关键时刻，部署了档案收集整理工作，保存好“xx县”历史。目前，撤县设区文书档案和活动音像照片档案已移交进馆，更换下来的“xx县委员会”、“xx县人民代表大会常务委员会”、“xx县人民政府”、“中国人民政治协商会议xx县委员会”“xx县纪律检查委员会”、“xx县监察委员会”等重要单位门牌统一收集进馆，旧印章于明年x月统一移交进馆。今年是毛泽东同志《七律二首·送瘟神》发表xx周年之年，也是全国血吸虫病防治工作会议在xx区召开之年，为以实际行动弘扬血防精神，助力全国血吸虫病防治工作会议，区档案局主动请战，协调配合，就查找中央领导批示文稿，咨询中央档案馆，并协助区血防站做好文书档案整理归档和移交进馆工作，力所能及地参与到庆祝活动系列工作中来。联系区改革办和区总工会，计划将庆祝改革开放四十周年摄影展照片移交进馆。了解掌握xx镇、xx镇特色小镇建设档案工作开展情况，要求各特色小镇贯彻好《x市特色小镇建设档案管理办法》，结合自身“特色”，明确特色小镇档案资料的收集范围和保管期限，健全档案管理体系，加强档案工作规范化管理，确保各种门类、载体档案收集齐全，整理规范，妥善保管，助力特色小镇建设。深入区国土局指导宅基地制度改革试点档案收集整理工作，在市档案局指导下编写了《宅基地制度改革试点档案整理办法》。落实国家、省市县有关精准扶贫档案工作的文件要求，做好市档案局精准扶贫档案专题调研工作，总结工作经验，发现典型和问题，强化工作责任意识，纵深推进精准扶贫档案工作。主动介入，靠前服务，及时掌握区域重点企业和重点建设项目档案工作情况，做好重点建设项目档案登记、业务指导、跟踪服务工作，及时向市档案局上报相关资料。深入工业园区、眼镜产业园监督指导，推动企业档案规范化、信息化管理。实地督促社保局、医保局整理移交档案。二是推进档案服务利用体系建设，强化档案社会化服务。深化档案“最多跑一次”改革，以区编办公布的权力清单和公共服务事项为基础，对照上级部门事项目录，梳理出包括档案查阅服务等“最多跑一次”事项xx项，并将相关事项的办理流程和所需材料在“x政务服务网xx分厅”上进行公开，承诺在申请材料齐全、符合法定要求的情况下“最多跑一次”。采取现场申请、电话预约、网络咨询等方式，完善档案数字信息资源库，针对馆藏不同类别的档案查阅权限，特别是有关非跨馆类民生部分的档案查阅流程，从便民快捷服务的角度出发，结合在查阅利用服务过程中群众反馈的意见建议，进一步梳理和简化。贯彻执行《x省综合档案馆档案查阅场所建设规范（试行）》，完善档案查阅场所功能，配备相应设施设备，打造规范、统一的档案服务窗口，提升档案部门形象，满足人民日益增长的档案利用需求，提高了群众对档案利用服务的获得感和满足感。截至xx月上旬，共接待查档群众xxxx余人次，调阅档案、资料xxxx余卷近xxxx件次，为群众解决省道征地山林纠纷、干部人事、教师招录身份认定、烈士身份确认、企业改制职工身份认定、下放知青时间鉴定、地名由来、政策查询等具体问题xxx余件。坚持以人民为中心的发展思想，积极落实档案部门“放管服”改革服务民生的要求，计划在今年年底前建成区域平台应用与民生档案“一站式”查档服务点，实现联网通办，为社会提供馆际间民生档案跨馆出证服务，实现民生档案利用“最多跑一次”。目前已张贴《综合档案馆馆藏民生档案远程利用办事告知》等制度，明确了服务大厅（室）相关责任人及其岗位职责，制作了“全省民生档案‘一站式’查档服务点”标示牌，待民生档案目录数据库、全文数据库建设和上传完毕验收后，配备全省档案纵向业务网专用终端计算机、身份证阅读器、扫描仪、打印机等必要设备。加大编研工作的开展，制作了《档案利用案例》，与血防红旗干部学院合编了《血防资料汇编》。按照打造档案安全保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府信息查阅中心、电子文件中心“五位一体”功能的新型公共档案馆的要求，利用数字化项目结束后腾出的场地建成资料保管室、展览室、阅览室和特藏室，将xxx余箱资料报纸杂志和xxxx余册赠书变成可以利用的活资料。三是推进档案安全体系建设，筑牢档案安全“防火墙”。建立完善档案安全管理各项制度规范，努力做到档案工作开展到哪里、档案安全制度就覆盖到哪里。为应对上年度多雨潮湿天气，有效防止潮湿对库房内的档案带来的危害，确保特殊天气下的档案完整安全，联系专业人员对库房内的电线、空调、除湿机等设备进行检查修复，调试好温、湿度智能控制系统，定期更换、及时更新防霉、防虫等干燥、杀菌剂、防鼠药，不间断的加强对库房日常巡查管理力度，每天至少二次并做好记录，每月xx日定为“档案安全日”（如遇双休日或节假日，提前至假前最后一个工作日）。同时发出通知要求各单位承担起责任来，开展好安全定期自查，积极做好档案室除湿防潮工作。积极做好档案信息系统、数字化加工安全监管工作。

（四）不断提高档案管理规范化、档案法治化、档案信息化“三化”水平，增强档案事业发展质量。一是积极推进各单位档案室标准化建设，做好档案工作规范化管理工作。高度重视档案室基础设施建设，按照去年区政府对机关档案室基础设施建设提出的指导意见要求，落实档案用房功能要求、库房面积要求、档案库房荷载要求、档案用房布局要求、档案库房门窗要求、档案库房安全防护“十五防”要求、档案装具要求、档案管理设备的配置要求、档案信息化建设要求等，落实档案室查档指南、档案保密制度、档案收集、整理与编目制度、档案管理制度等基本制度。规范基层档案管理工作，提高档案服务质量，通过推进各单位档案室标准化建设，进一步增强档案服务经济社会，惠及国计民生功能，充分发挥档案在城乡建设、征地拆迁、土地纠纷、林权争议、退休养老、职级并行、完善个人档案等方面的重要作用，使全区档案规范化管理再上新台阶。指导机关、企业、事业单位对照《x省机关、企业、科技事业单位规范化管理标准》，开展档案规范化管理工作，狠抓基础业务建设、制度建设、硬件设施、档案资料、软件运用等重点工作，推进文书档案、专业档案、会计档案、科技档案、照片档案等各载体档案的规范化管理，在此基础上做好等级申报，树立了一批先进典型，充分发挥档案工作规范化管理等级评估的激励、推动作用。目前有检察院复评省一级档案室、农业局申报省三级档案室。二是持续加强依法治档，提高档案管理法治化水平。强化依法监管，完善了“五集中”指导、巡检抽检、在线督导等各种监督指导机制，积极开展针对突出问题、热点问题、重点领域的专项监督检查，推动各项工作部署精准落实。为进一步了解全区各单位档案收管用的实际情况，促使各单位加强档案日常规范化管理工作，根据《xx县推进行政检查“双随机一公开”工作实施细则》，通过“双随机一公开”系统，按照xx%的比例随机抽取了xx家检查单位，并于xx月中下旬内完成对xx家单位的执法检查，对问题较多的单位直接下达了整改通知书。认真贯彻落实“七五”普法宣传教育规划，并按照国家和省、市相关部署要求，结合实际，以档案宣传“六进”为抓手，开展了以“档案见证改革开放”为主题的“走进档案馆---x·x国际档案日宣传活动”，安排各单位档案员和部分市民参观县档案馆库房和馆藏档案数字化项目现场，组织人员参加国家、省档案部门开展的“档案见证改革开放”主题征文活动。为开展档案宣传，县档案局征订了国家档案局编写的《小红的兰台奇遇记》漫画宣传资料，印制了《档案知识宣传单》，制作了微信宣传PPT《xx县档案局带您熟悉国际档案日》，并准备了xxx个市档案局制作的档案手摇风扇作为小礼物赠送给市民。申请报名参加由区普法教育依法治区工作领导小组办公室牵头举办的“xx˙x”法治宣传日活动。三是抓好档案数字化工作，促进档案信息化建设。探索开展档案网上服务新途径，及时向区政府网站上报更新档案利用服务项目和工作信息，构筑档案信息资源互联共享的服务平台。督促数字化档案外包企业于x月份按期完成了xx万画幅、xxxx条案卷级目录、xxxxxx条文件级目录的馆藏纸质档案数字化扫描工作，覆盖了文书、知青、房地产证、山林权证等多个档案类别，历史跨度xx余年。区档案局“三管齐下”开展数字化档案的质检工作，即由档案数字化第三方外包服务公司、第三方质检公司、区档案局共同对数字化档案进行质检，最大程度地降低数字化档案的错误率，加强对档案数字化成果质量、数字化过程中档案实体和信息安全的监督指导。从第三方质检公司--省档案馆数字化项目质检中标企业x优文信息科技有限公司对档案数字化对象实体的整理还原、元数据及目录数据和形成图像文件质量等项目实施情况的质检反馈情况来看，档案数字化成果质量总体较高。区档案局安排专人进一步对数字化情况进行了抽检，印证了其质检结果。由于知青类民生档案查阅和出具档案证明是日后开展的民生档案远程利用服务事项的重要内容，已要求档案数字化第三方外包服务公司重新进行整改，以保证无错误率。联系数字化公司免费赠送一套网络版数字化管理系统。指导区法院对法院专业档案进行数字化扫描，联系区国土局按照标准对不动产登记和国土资源档案进行数字化扫描，帮助区房管局联系第三方数字化公司补扫部分房产档案。

虽然我局干部一年来不敢有丝毫的懈怠，人人为档，天天谋档，但由于全区档案工作整体发展不平衡，一些单位的档案工作与新形势新任务新要求有较大差距，还存在很多需要加强和改进的地方，主要是一些单位对档案工作认识不足，不重视档案工作，认为档案是幕后服务性工作，工作不显山露水，对人、财、物投入不够，不注重档案员的配备和培养；有的单位档案室紧张、设施简陋，档案安全保管条件差，安全保管隐患大，发生了档案霉变损毁要追责时就把责任一股脑往前任推，“惩处一例警示一片”难以落实；有些单位以“工作忙、没时间”为借口，工作“拖拉等靠”，档案收管用习惯养成差，档案收集不完善、整理不及时、归档不符合要求、管理不集中、移交不按时，会议记录、实物档案等不入档，专业档案、科技档案、音像档案散落于职能科室或有关人员中，对所属单位的档案没有依法依规监督指导到位，不闻不问；档案工作围绕中心服务大局的主动性和创造性还不够，切入点还不多；档案信息化建设相对滞后，专项经费比较短缺，等等。这些都有待我们在今后的工作中逐步加以解决。

二、工作安排

机遇和挑战始终考验着我们的意志和毅力，责任和使命不断激发起我们的智慧和担当，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在新的历史条件下，以更强的政治责任感、使命感和更饱满的工作热情，以“无须扬鞭自奋蹄”的境界，不忘初心，牢记使命，开拓创新，务实重行，上下同欲，和衷共济，勇于创新，攻坚克难，撸起袖子加油干，继续做好xxxx年的各项工作，积极开创xx区档案工作的新局面。

xxxx年全区档案工作总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委全会和全市档案工作会议部署，坚持以服务建设富裕美丽幸福现代化xx为主线，抓好“六个坚持”，继续加大档案资源建设力度，加强档案安全体系建设和法制宣传工作，提升档案服务利用水平，积极履行工作职责，奋力开创全县档案事业发展新局面。

主要工作安排：

（一）坚持法治为先，加强法制宣传。严格执法，提高依法治档的自觉性，为档案工作创造良好的法制环境。一是要加大档案普法力度。深入推进“七五”档案普法宣传，注重对档案从业者、档案利用者等重点人群开展针对性的普法宣传服务，推动档案普法与群众文化和社区公共服务相结合，促进全民档案法治意识提升。落实“谁执法谁普法”责任，做好“x·x”国际档案日和“xx·x”全国法制宣传日普法宣传活动，用好微信、《x档案》等传播平台，构建线上与线下、传统与现代相结合的全媒体宣传格局，力争在提升全区档案法制意识方面取得新效果。二是加大执法检查力度。继续开展“双随机一公开”档案执法检查，跟踪xxxx年度检查中存在业务能力差、管理不归范等问题的整改，查处存在档案违法违纪行为的单位，“惩处一例警示一片”。

（二）坚持资源为基，继续加大档案资源建设力度。进一步强化措施，加大对本区重要档案资源建设力度，依法加强档案的收集工作。 一是继续开展档案整理“五集中”活动和档案移交进馆工作。继续采取集中人员、集中时间、集中地点、集中指导、集中验收“五集中”方式，对县直各党政机关、人民团体、企事业单位xxxx年度形成的未整理的文件材料进行集中指导整理，整理完毕由县档案局集中验收并开具验收证明，做到档案资料不丢失、不损毁，应收尽收、应归尽归，确保本单位各种文件材料尤其是电子文件、照片、录音录像等载体材料齐全完整，从源头上加强档案资源的收集和管理。继续各单位档案移交进馆的工作，做到不丢失、不损毁，应收尽收、应归尽归。加强馆藏档案全宗管理，组织各立档单位（含二级单位）将xxxx年以前（含xxxx年）形成的本级及上级业务主管部门、下属业务部门在党务、行政和业务工作中形成的应长期（或xx年）和永久保存的档案（包括会议记录）以及具有保存价值的资料接收进新档案馆，并确保移交进馆的档案符合国家规范要求的档案接收标准和质量。启动立档单位全宗卷编制工作，提高科学管理水平。继续做好撤县设区过程中的档案管理工作、全国血防会议档案收集整理和移交进馆工作。二是做好电子档案的接收进馆工作。为进一步丰富馆藏档案门类，在做好文书档案移交进馆的同时，积极开展电子档案的接收进馆工作。根据《电子文件管理暂行办法》、《电子档案移交与接收办法》的相关要求，结合本区实际情况，制定出区档案局电子档案移交接收的计划，明确各部门的职责，加强相互间的协作，按要求做好电子文件、照片等声像电子档案的分类收集工作，确保电子档案接收进馆工作的如期开展。三是要做好机构改革档案的管理。在全区机构改革中，根据相关规定，切实做好机构改革档案的管理，维护档案的完整与安全。区档案局认真履行档案行政管理和监督指导职责，切实做好本级涉改单位档案管理与处置工作方案审查、档案交接与管理工作监督指导、文件材料归档范围和文书档案保管期限审定等工作，协调解决档案归属争议等问题区综合档案馆积极做好涉改单位档案接收进馆的工作，确保档案不因机构变动而受损失。

（三）坚持安全为重，加强档案安全体系建设。档案安全事关党和国家、人民群众的根本利益，确保档案安全是档案工作的底线。一是要推进各机关档案馆室的建设。监督指导各机关、企事业单位严格按照国家有关标准和规范开展档案室的升级改造，配备实用的安全设备，使档案始终处于可控、有利的安全环境中。二要确保档案实体和信息安全。完善安全责任机制，责任落实到人，开展专项自查和整改，充分利用各种技术手段，对纸质档案、电子档案等进行保护。

（四）坚持服务为要，提升档案服务利用水平。档案要真正做到“为民所用”，为此，区档案局将进一步提高档案工作的服务质量和水平。一是加强档案工作人员的服务意识和水平。牢固树立档案人员“为人民服务”的意识，践行“待百姓如亲人、把工作当事业、让优秀成为习惯”的档案服务理念，落实档案服务民生这一工作理念，进一步规范服务流程，提高服务质量，提高档案的查全率和查准率，竭尽全力让查档群众满意。二是加快推进“一站式”查档服务工作。以馆藏民生档案资源为基础，以数字档案资源共享利用为目标，建立全省馆际“一站式”查档服务机制，为群众提供远程查档服务。为此，要继续做好档案数字化的工作，完善档案目录数据库体系的建设工作，同时，在备全设备系统的基础上，加强业务培训工作，确保相关岗位责任人能够熟练运用相关系统，有步骤、有计划的推进“一站式”服务的开展，为社会提供馆际间民生档案跨馆出证服务，实现民生档案利用“最多跑一次”。三是提升档案服务党委政府中心工作、服务经济社会建设、服务民生领域的能力。继续推进特色小镇建档、村（社区）档案管理工作，助力美丽xx建设。建立精准扶贫档案示范点，以点带面推动精准扶贫档案管理工作。加大民生档案业务指导监督力度，继续巩固提高教育、住房、社保等民生档案规范化管理。

（五）坚持担当为魂，积极履行工作职责。一是做好各项机关工作。继续做好本部门党风廉政建设、计生、新农村建设、扫黑除恶、精准扶贫、联建共创、政府网站信息公开、社区党建共驻共建、联系点的城乡环境治理等工作，力争再次取得突破性成就。二是加强档案工作规范化管理。根据《x省档案工作规范化管理办法》，对全区各机关单位档案管理的实际情况进行全面的摸查，采取档案行政执法检查和档案室达标升级管理相结合的形式，进一步指导机关、企业、事业单位开展档案规范化管理工作，推进文书档案、专业档案、会计档案、科技档案、照片档案等各载体档案的规范化管理。

（六）坚持队伍为根，加强档案人才队伍的建设。为适应新时代新形势下档案工作新任务的需要，区档案局致力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的档案人才队伍，为区档案事业的发展提供人才支持和智力保障。一是要“走出去”学。组织区档案工作人员参加省市档案业务学习培训，与加强与省市各档案单位的沟通联系，交流档案工作的先进经验，提高档案工作人员的业务能力和专业素养。二是要“请进来”讲。针对全区各单位档案专职（或兼职）人员业务水平普遍较低的情况，加大对基层档案人员的讲课培训力度，通过讲课培训，理论联系实际，在实践中学习，在学习中进步，提升各单位档案工作的规范化水平。

档案工作计划和总结 篇5

马额社区卫生服务中心

居民健康档案工作计划

建立居民健康档案是一项关系卫生事业良好发展、惠及广大居民群众健康的基础性工作。根据国家医药卫生体制改革方案和《国家基本公共卫生服务项目实施方案》，卫生部《关于规范居民健康档案管理的指导意见》和《国家基本公共卫生服务规范》中《居民健康档案管理服务规范》要求，从2010年起，我中心全面开展居民建档工作。为认真做好组织实施工作，2011年是我中心居民建档工作的第二年也是关键的一年，时间紧任务重，特制定本方案。

一、工作目标

2011年11月底前，我中心辖区居民健康档案总建档率60岁以上人不低于85%。35—59岁辖区居民健康档案不低于50%建档工作要覆盖辖区，重点人群建档率不低于85%。在此基础上，积极应用健康档案，探索卫生服务模式创新、深化卫生服务内容，力争为居民提供连续、综合、适宜，经济有效的医疗卫生服务和健康管理。

二、工作原则

按照相关文件要求，结合我镇区域卫生信息化建设项目的特点，制定以下基本原则：

（一）以建立档案框架、体系、工作机制为近期目标工作原则。今年建档工作，以个人基本情况、生活方式问卷、一般性体检及重点人群建档为主。根据既往工作基础和现有条件，逐步完善档案内容。

（二）以参合居民为主要建档对象，重点人群优先。建立了较为完备、准确的人口数据。为了提高建立健康档案的工作效率

和应用水平，当前主要以居民为基础建档，根据既往工作采集积累的数据和经验，优先为0～36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等重点人群建档，逐步覆盖到全人群。

（三）我中心负责本辖区居民健康档案的建立和管理。利用本辖区居民就医时机或委托乡村医生进行问卷调查和一般性体检。在此基础上，通过定期对参合重点人群进行集中体检、入户问卷调查等方式补充建档和充实档案内容。

（四）以个人基本信息为主要建档内容。立足于健康档案的发展应用，通过规范化的数据记录，来保证与电子档案的有效衔接，为实施全镇区域卫生信息化建设提供最真实可靠、客观规范的人口健康基本信息数据。

三、工作内容

（一）健康档案管理规范及信息系统建设

依据卫生部制定的健康档案管理相关文件，根据我镇的实际情况，按照镇卫生局统一部署来落实服务对象、健康档案内容、建档方式、服务流程、档案保管和使用等相关规范。并依据上述规定，积极参与我乡农村居民健康档案信息管理系统建设和区域卫生信息化项目建设。

（二）工作计划及技术培训

1.工作计划：按月度制定各月工作计划。全年任务逐月分摊落实，2.技术培训：技术培训工作按照上级统一部署，培训对象为我中心公共卫生服务人员、培训内容主要为健康档案建立、管理和使用规范、要求、技术，建立健康档案必须的医学知识和技能，健康档案信息系统的操作应用等。

（三）健康档案建立

1.健康档案内容：包括个人基本信息、健康体检、重点人

群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录等。

2.健康档案的建立方式：我中心负责向辖区内居民提供建立健康档案服务。辖区居民到乡（镇）我中心或村卫生室接受服务时，由我中心专人负责对其进行健康问卷调查和体重、身高、血压等基础健康检查，并录入信息系统，建立健康档案。同时，我中心组织工作人员通过入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式为重点人群建立健康档案。

为建立健康档案开展的健康体检应结合我中心的具体条件，依据先易后难、逐步完善的原则设立体检内容。同时，应优先积极利用公共卫生服务均等化服务项目中定期为65岁以上老年人所做健康检查，完善所覆盖建档对象的健康档案。

（四）健康档案管理

1.我中心配备专职管理人员，接受镇卫生局的培训，并经考核合格。并制定本单位居民健康档案管理制度，严格执行。

2.健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。健康档案统一编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡（镇）范围，村委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。

3.做好健康档案信息管理与备份工作。我中心设置健康档案柜与档案室，由建档专干负责管理，落实保管与使用相关制度。

四、监督与评估

上级已将建立居民健康档案工作纳入目标考核内容，并纳入基层医疗卫生机构工作任务和绩效考核内容。按上级要求，实行自评与互评结合的考核制度。

（一）督导考核主要内容：实施计划制定、组织管理、建档数量和质量、档案更新与管理、服务效果、居民满意程度等。

（二）主要评价指标

●健康档案建档率=建档人数/辖区居民数×100%

●健康档案合格率=合格档案份数/抽查档案总份数×100% ●健康档案更新率=抽查档案中有动态记录的档案份数/抽查档案总份数×100%（有动态记录的档案是指一年内健康档案记录有符合各类服务规范要求的有关医疗卫生服务记录）

●健康档案真实率=抽查档案中内容真实的档案份数/抽查档案总份数×100%（真实可以通过电话询问、逻辑判断等）

●健康档案使用情况：是否和同级或上级医疗机构开展健康档案共享，是否利用健康档案开展区域健康评估、疾病筛选、健康干预。

●健康档案管理情况：是否有专职人员，是否有专门场地、设备，是否建立相关制度及制度执行情况等。

马额社区卫生服务中心

2011年1月25日

档案工作计划和总结 篇6

2020年前三季度，我局在市委、市政府和自治区、XX市档案局的正确领导和大力支持下，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以档案服务为民为抓手，围绕市委、市政府中心工作，全面加强党员干部作风建设，全面履行档案工作职能、强化档案目标管理、档案业务建设、法制建设、信息建设。档案各项工作推进顺利。现将大半年全市档案工作总结如下：

一、前三季度工作取得的成绩

(一)党建工作扎实开展

一把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务。局领导班子成员带头学习宣传贯彻党的十九大精神，为单位的干部职工做出示范、当好表率。全体干部职工结合个人学习，联系实际带头当好十九大精神宣传员，全体干部职工带头学习、自觉学习，掀起学习十九大精神的热潮。

二是继续开展“两学一做”学习教育和党员固定日活动，组织全体干部职工学党章党纪。我局按照开展“学习党纪党规法律法规” 专题教育活动的总体要求，通过我局党组织和广大党员干部的共同努力，截至目前干部职工专题学习2次，撰写了9篇相关党纪党规法律法规学习的心得体会，组织考试1次，写1篇相关党纪党规法律法规学习的宣传报道。

三是扎实开展基层党建强基固本“六大行动”活动，制定方案、落实人员、经费，认真组织开展，党组书记认真履职实施书记引领行动，按照党建规范化建设要求，抓好了局党支部五个规范建设，全面夯实局党组织基础规范化建设。积极实施素质提升行动，认真贯彻落实《2020-2020年广西党员教育培训工作规划》，推进党员、干部职工学习教育，深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，加强党员意识、政治意识、看齐意识以及业务知识、精准脱贫业务和职业技能教育培训，全面提升党员和党务工作者队伍整体素质;抓好专项培训工作落实，确保党组书记、党员每年培训时间达到规定天数。

四是认真加强党风廉政建设，开展落实中央“八项规定”回头看，提高了全局(馆)反腐防变意识，促进全局机关党员、干部增强纪律观念、端正机关作风、强化责任意识、规范公务行为、提振精神状态，努力创建一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质桂平市档案干部队伍，为推进桂平市档案事业向前科学发展提供坚强组织保障。

五是认真开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作。局成立了开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作领导小组、制定了实施方案。通过自查自纠，目前没有发现在扶贫领域腐败和作风问题的现象。

(二)认真履职尽责，做好档案基础业务工作。

1. 做好档案法制宣传工作。一是大力抓好档案行政监管工作落实，认真做好档案行政执法专项监督检查工作;二是大力抓好档案法制宣传工作。抓住6月9日“国际档案日”契机，协调相关部门通过悬挂跨街档案宣传标语、出版档案宣传版报、发放档案宣传画册及手机信息、微信、QQ等平台大力宣传档案和档案工作，进一步提高了全社会档案意识和档案法律意识。

2. 做好档案信息资源建设工作。一是加强了业务指导工作，确保全市年度文件资料归档工作质量。前三季度指导了市扶贫办、市农村土地承包确权登记办公室、金田镇、社坡镇、罗播乡政府等12个单位立卷归档。重点做好精准扶贫、农村土地承包确权登记档案工作的检查指导工作。二是抓好辖区范围内广西区重点建设项目：(1)广西桂平西山泉国际养生旅游文化综合区建设项目(2)中星公司建设的桂平大型农产品交易市场综合建设项目(3)桂平市政局负责建设的黔江西岸进坝大道建设项目(4)桂平市交通运输局负责建设的国道358线桂平东塔至蒙圩般改扩建工程等重大项目建设档案监督检查、指导、登记备案等工作，抓好重大项目建设建档工作落实，确保项目竣工验收与档案验收同步进行，维护各级重大项目建设档案资料的齐全完整与安全，不流失。

3. 做好全市档案2020年度统计工作。严格执行档案统计制度，精心部署全市开展档案统计工作，落实专人负责做好监督指导、培训、收集、汇总上报工作。通过共同努力，高质量完成了2020年度我市档案统计工作，顺利通过上级业务部门审核。

4. 做好档案安全保障体系建设工作。一是按照市委2020年工作要点确定的工作任务分解表要求，认真抓好市档案馆新馆建设项目工作的落实，积极向市委市政府及市分管领导反映，取得了市委市政府重视，协调相关部门完成市档案馆新馆建设项目“三通一平”工作，新馆建设的前期工作正在按计划推进。二是加强了市档案馆现有馆舍保护设施建设，改善档案资料保管环境和办公环境。三是认真抓好了市档案馆档案安全工作落实，按照档案安全保管“八防”工作要求，定期不定期做好了馆藏档案资料防尘、防火、防盗、防光、防虫、防高温、防高湿、防有害气体等八防工作，保障了馆藏档案资料的安全。

5. 做好馆藏档案资料开发利用工作。市档案局不断提高服务质量，突出服务为主题，建立责任制，完善查阅制度，转变工作作风，积极为查档利用人员排忧解难，做到服务热情、周到、不推诿。对不属于市档案馆业务范畴的，做好解释工作，并为他们指明办理单位。到目前为止，市档案馆共接待社会各界档案利用者281人次，调阅档案306卷(册)，免费复印档案413页。

6. 做好农村土地确权档案立卷归档指导工作。按照市委、市政府和XX市档案工作安排，开展对全市26年乡镇土地确权工作中材料留存、文件立卷归档规范等工作进行培训指导和检查，到目前为止，全市完成一户一档资料签字确认并回收的农户达330937户，全市可颁证率达百分之九十八。各乡镇基本完成一户一档资料、发包方档案资料和乡镇确权登记综合类档案资料的收集整理、检查审核和装袋入档工作。为今年我市全面完成农村土地承包确权工作奠定了基础。

7.做好政府政务公开政府信息公开工作。一是加强了全市各单位政府政务公开政府信息公开工作年度文件资料的收集、整理及对外开放利用工作，提高政府各部门工作透明度，让社会广大各界人士知晓、知悉党和国家的各项方针政策、法律法规、制度，维护自身的合法权益。二是认真抓好了本单位政务公开政府信息公开工作落实，在市政府政务公开政府信息公开统一平台公开政务信息25条，提高了本单位政务工作透明度，社会群众满意度较高。三是认真开展关于报送巿政府网站突出问题的整改落实工作，对涉及我局一处“错误链接” 的信息，在3月28日之前已进行整改俢复。

8. 加强档案干部队伍建设，提高档案干部队伍档案业务水平。一是选派9人次业务人员(含领导干部)参加了全国、自治区、XX市档案局举办的档案业务培训学习(理论学习)，拓展业务新知识和理论水平。适应档案工作新要求。二是派遣班子成员及全体干部职工参加各级党委、政府及各部门、单位举办的时代前沿知识讲座、编史修志、人事编制、财务会计等培训，拓宽知识点、知识面，提高工作、办事能力，适应新形势下开展各项工作的需要。

9.市综合档案馆基础业务建设工作得到进一步加强。一是馆藏档案资料信息化、数字化工作完成了馆藏档案资料文件级目录约4.5万条录入及80多万页档案全文扫描任务。二是年度馆藏民国时期国家重点档案抢救保护，截止目前为止已经完成了70多万页档案的抢救保护。

(三)全面完成了市委市政府交办和布置的各项中心工作任务

(1)是按照市委新农村建设、精准扶贫工作要求，今年3月选派一名副局长作为驻村工作队员到罗播乡罗西村。4月将队员的工作经费10000元划拨到了罗播乡政府，同时为队员配备了必备的生活用品，让队员安心驻村开展工作。(2)积极支持挂点联系罗播乡万寿村的土地流转工作。今年元月本单位支持万寿村3000元作为开展土地流转工作经费。5月底前万寿村已完成土地流转830亩，其中种植百香果105亩，种砂糖桔是460亩，养鱼60亩，种名贵树200亩，土地流转涉及贫困户155户。村集体收入每年可增加近4万元。村民每年可增加收入24多万元。(3)积极协助村做好年度、季度帮扶工作计划，带领群众脱贫致富;积极配合村委会处理好有关土地纠纷。组织全体干部职工参加挂点万寿村精准扶贫工作，深入贫困户家中宣传扶贫政策，制定帮扶计划和落实各项惠农政策，确保扶贫政策全面落实到村到户。认真协助村委会建立了“结对帮扶”等制度，全村196户贫困户全部落实了帮扶责任人，我局全体干部职工落实了24户贫困户的帮扶责任，已脱贫18户。配合村委会抓好了社会稳定工作，认真梳理排查各种矛盾纠纷和安全隐患，积极做好矛盾疏导化解工作确保了全村和谐稳定;配合村党支部抓好基层组织建设，推进党务公开，完善各项规章制度，加强了党风廉政建设，认真落实“三会一课”，积极开展“两学一做”等学习教育活动，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。(4)是按组织要求：抽调局办公室主任到市扶贫移民搬迁专责组办公室工作、抽调局业务股长到市农村土地承包经营权确权登记办公室工作。(5)积极支持万寿村问题活动中心的建设。10月22日李德宾局长到万寿村指导扶贫工作时，了解到村文体活动中心的装修还缺部分资金时，表示支持5000元资金和价值1000元的办公用品。

二、工作难点

一是档案基础性工作有待提高，部门领导对档案工作重视不够，基层档案员更换频繁，业务水平低，不利于文件收集、立卷工作。二是经费不足，档案数字化建设进度缓慢。三是市档案馆扩建项目工作进展缓慢。

三、下一步工作思路

(一)扎实推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作。在学懂、弄通、做实上下功夫，切实做好各项贯彻落实工作。

(二)继续大力抓好档案行政监管工作落实。提高全市社会档案意识和档案工作法律意识，强化全市档案工作法制化建设。

(三)继续加强档案信息资源建设工作。重点是加强业务指导、加强全市年度文件资料归档工作及辖区范围内国家、自治区、XX市及我市重点项目、重点工程建档工作等，确保全市年度文件资料归档工作质量，维护全市档案资料的完整与安全。

(四)认真抓好市综合档案馆建设年度综合考评工作落实。确保顺利通过上级业务部门年度综合考评，整体提升市综合档案馆科学管理水平。

(五)认真抓好全市档案安全工作。开展全市档案安全工作检查，维护全市档案的安全。

(六)努力推进市档案馆档案信息化建设。抓紧完成今年市档案馆档案数字化建设全文扫描工作任务。

(七)继续认真抓好政府政务公开政府信息公开工作落实，让全社会群众满意。

(八)继续做好挂点万寿村、罗西村精准扶贫工作，确保万寿村年底脱贫。

继续做好国家富农惠农政策的宣传落实工作、积极引导两个专业合作社在贫困户脱贫致富中发挥应有的作用，确保年底万寿村全村脱贫。继续做好“美丽XX”乡村建设、农村社会治安综合治理和基层组织建设等工作。

(九)认真开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作。

档案工作计划和总结 篇7

档案员工作总结和下半年工作计划

随着社会的发展壮大，各种组织机构和企业的数量也在不断增加，他们需要管理大量的档案资料，以便更好地服务于自身的发展和顾客的需求。作为一名档案员，我在过去的半年里承担了管理、整理和维护档案资料的重任，与此同时也收获了不少经验和知识。在本文中，我将详细总结我过去的工作，并制定下半年的工作计划。

在过去的半年里，我主要承担了以下工作内容。

我负责收集和整理档案资料。每天，各个部门都会有新的文件和资料产生，我会及时收集和整理这些资料，确保它们有序地存储在相应的档案盒或文件夹中。我会根据文件的类型和重要性将其归档，以便日后查询和使用。

我负责维护和保护档案资料的完整性和安全性。档案资料是组织机构和企业的重要资产，必须妥善保护。我会定期检查档案室的环境，确保它们干燥、整洁，远离火灾和水灾等潜在风险。我还会定期备份电子档案，以防止意外数据丢失。

另外，我负责处理来自内部和外部的档案查询。每天，各个部门和员工都会来找我寻求相关文件和资料。我会认真地听取他们的需求，并迅速定位到所需的文件。有时候，我还需要与其他部门的同事合作，以便更好地满足他们的需求。

除此之外，我还参与了档案数字化的工作。随着科技的进步和信息化的需求，数字化档案成为了一个新的趋势。我会使用专业的扫描设备将纸质档案转化为电子档案，并根据需要提供给部门和员工。这样不仅可以节省空间，还能提高查询的效率。

总结过去的工作经验，我发现它对我个人能力的提升和成长起到了积极的作用。通过处理各种不同类型的档案资料，提高了我的组织和沟通能力。同时，我也学到了很多关于特定行业和领域的知识，这为我以后的发展打下了坚实的基础。

接下来是我下半年的工作计划。我计划进一步提高自己的专业能力。我会积极参与相关的培训和学习，以增加自己的知识储备。同时，我会与其他档案员保持沟通，分享工作经验和技巧，以便不断提高自己的技能水平。

我计划优化现有的档案管理系统。我会与IT团队合作，通过引进新技术和应用，提高档案管理的效率和准确性。这不仅能够提高工作效率，还能为组织机构和企业提供更好的服务。

我计划进一步加强档案资料的安全性和保护。面对日益增长的信息安全威胁，我会与IT和安全团队密切合作，加强档案资料的网络安全和保密措施，以确保它们不受到未授权访问和窃取。

以上是我对过去半年档案员工作的总结和下半年的工作计划。通过总结自己的工作经验，我希望能够更好地提升自己的专业能力，为组织机构和企业提供更好的档案管理服务。同时，我也希望通过不断学习和创新，适应快速变化的工作环境，为自己的职业生涯铺平一条成功的道路。

档案工作计划和总结 篇8

1、强化档案业务指导。全面贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于加强和改进新形势下档案工作实施意见》通知精神，进一步加大档案业务指导力度，做到指导常态化。4至5月中旬，我局组织5名人员，分2个组，利用一个半月时间，对县财政局、农业局、司法局等140个部门和部门基层单位进行档案业务指导。指导过程中针对部分单位存在档案归档不及时、档案整理不规范、未如期移交档案、遗失档案等5个方面的问题，责令限期整改。同时转发了《黑龙江省归档文件整理规则实施细则》，指导各单位科学归档立卷，并督促各归档立卷单位要按照《档案法》《黑龙江档案管理条例》要求及时向档案馆移交档案。2、强化档案管理。进一步完善档案管理制度，先后修订和完善了档案库房管理、查阅登记、安全防火等项规定，实现了档案科学管理。加大了档案接收征集力度，特别提出将电子档案与纸质档案一并移交，把电子档案纳入档案资源建设，实现馆藏档案数量和结构双突破，上半年我馆共接收移交单位8个，档案215盒，4085件。3、强化服务利用。为便于利用档案，满足群众需求，对馆藏档案进行梳理、分类，依据有关规定，开放目录，广泛向社会提供利用服务。接待查阅、利用117人(次)，提供档案1237卷(件)，提供有效凭证93件;为部门提供查阅21个，提供档案177卷(件)，提供有效凭证23件。4、强化档案法规宣传。根据省、市档案局关于展开“6·9”国际档案日宣传日活动的安排，并结合改革开放40周年契机以及我县档案工作实际，我局认真组织开展了此次主题为“档案见证改革开放”的档案法宣传活动，县法院也参与了此次宣传活动。此次活动得到了县领导高度重视，县政府钟华副县长亲自莅临现场参加了此次宣传活动。为了保证此次宣传活动达到预期效果，我局今年采取了更加丰富的宣传形式：一是认真落实“档案见证改革开放”征文活动。在全县范围内开展以“档案见证改革开放”为主题的档案征文活动，对上报送征文5篇。二是利用媒体宣传。我局在县电视台制作了滚动字幕“档案见证改革开放”，于6月8-9日在黄金时段电视节目中循环播出。三是利用条幅宣传。制作4幅大型红色条幅，悬挂在档案局临街门前，宣传档案法规。四是电子屏幕滚动播放标语。通过在档案局门前的电子屏幕滚动播放宣传标语的形式让前来办事的群众了解档案工作，达到宣传目的。五是发放宣传单宣传。制作《档案法》《黑龙江档案管理条例》宣传单5000份，组织全局干部走向县城街头，向群众发放档案宣传单。六是利用挂图宣传。制作了宣传图板，在图板上粘贴了20幅有关档案法律法规知识挂图，摆放在县人民广场，对档案有关知识进行宣传。七是邀请乐队表演。通过邀请乐队在政府广场演奏的形式，吸引更多群众参与到此次宣传活动中来，并且能够进一步了解此次宣传内容。八是制作彩虹门。我们在宣传场地政府广场中央树立了大型彩虹门，并悬挂此次宣传活动主题，能够让广大群众更加鲜明的了解此次活动主题。九是设立法律咨询服务处。在广场一侧设立了法律咨询处，由档案局以及法院相关工作人员对有法律困惑，需要帮助的群众予以解答，接受群众咨询85人(次)，更加便捷地实现了为群众服务的目的。此次档案宣传活动，宣传形式多样，方法灵活，由电视台全程跟踪录像、采访、报道，使群众对档案工作有了进一步的了解，提高了社会档案意识和档案法治意识，为我县开展依法治档，依法保护和开发利用档案资源营造了浓厚氛围。

档案工作计划和总结 篇9

县档案局关于2022上年度工作总结及下年度工作打算范文

xxxx年上年度，xx县档案局克服人手特少、占编现象严重经费不足的困难，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以服务经济社会发展为主线，以我县综合档案馆升级达标迎省评估为契机，以获得xxxx年全市档案工作先进单位为动力，发挥党建引领作用，统筹推进档案资源体系、档案服务利用体系、档案安全体系“三大体系”建设，着力提高档案工作规范化、法治化、信息化“三化”水平，积极履行好“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责，不断提升档案服务水平。xxxx年上年度我县有xx篇信息在《x档案信息网》刊登，创历史新高。

一、上半年各项工作目标完成情况和采取的主要措施

一是发挥党建引领作用，打造xx兰台铁军。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务来抓，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展党员活动主题日和党员政治生日活动，诵读红色家书动，赴社区开展党建共驻共建活动，教育引导党员档案工作者树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，确保档案工作始终沿着正确政治方向前进。加强支部建设，坚持“三会一课”制度，全面加强和规范党内政治生活。加强干部作风建设，成立了以局长为组长的干部作风大转变教育整治工作领导小组，坚决贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，制定了《县档案局干部作风大转变教育整治实施方案》，坚持抓常抓细抓长，持续加强作风建设，组织党员对照“怕、慢、假、庸、散”等问题找准病灶，抓紧落实整改，狠抓良好习惯养成。

二是推进档案资源体系建设，着力丰富馆藏、优化结构。印发《xx县档案局关于开展xxxx年档案整理“五集中”活动的通知》，继续采取集中人员、集中时间、集中地点、集中指导、集中验收“五集中”方式，分七批次对县直各党政机关、人民团体、企事业单位xxxx年度形成的未整理的文件材料进行集中指导整理，整理完毕由县档案局集中验收并开具验收证明。目前有xx个单位档案目录通过审核验收。下发了《关于做好档案移交进馆工作的补充通知》，点出了一些单位不能按时移交的主要原因，明确档案移交时间节点，确保档案移交进馆的质量。今年上年度新增x个单位完成了文书档案移交进馆任务。以两办名义印发《关于在撤县设区过程中加强档案管理工作的通知》，要求各乡镇场、各部门、各单位切实提高档案意识、史料意识、文物意识，特别是在xx即将结束县级行政建制的关键时刻，把档案管理工作列入重要议事日程，落实专人负责档案的收集整理工作，以保存好“xx县”历史。今年是毛泽东同志《七律二首?送瘟神》发表xx周年之年，也是全国血吸虫病防治工作会议在xx县召开之年，为以实际行动弘扬血防精神，助力全国血吸虫病防治工作会议，县档案局主动请战，协调配合，就查找中央领导批示文稿，咨询中央档案馆，并协助县血防站做好文书档案整理归档和移交进馆工作，力所能及地参与到纪念活动系列工作中来。

三是推动县级综合档案馆升级达标，做好档案工作规范化管理工作。对照《x省档案工作规范化管理办法》和《x省市县级综合档案馆业务建设评价办法》，进行自我评价，逐条逐项自检评分，找出存在的问题和不足，逐步落实整改，做好我县综合档案馆升级达标迎省评估准备。指导机关、企业、事业单位对照《x省机关、企业、科技事业单位规范化管理标准》，开展档案规范化管理工作，在此基础上做好等级申报，充分发挥档案工作规范化管理等级评估的激励、推动作用。

四是推进档案服务利用体系建设，强化档案社会化服务。贯彻执行《x省综合档案馆档案查阅场所建设规范（试行）》，完善档案查阅场所功能，配备相应设施设备，打造规范、统一的档案服务窗口，提升档案部门形象，满足人民日益增长的档案利用需求，提高了群众对档案利用服务的获得感和满足感。截至x月上旬，共接待查档群众xxx余人次，调阅档案、资料xxx余卷近xxxx件次，为群众解决省道征地山林纠纷、干部人事、教师招录身份认定、烈士身份确认、企业改制职工身份认定、下放知青时间鉴定、地名由来、政策查询等具体问题xxx余件。落实国家、省市县有关精准扶贫档案工作的文件要求，做好市档案局精准扶贫档案专题调研工作，总结工作经验，发现典型和问题，强化工作责任意识，纵深推进精准扶贫档案工作。督促县农业局加强农地确权档案工作，尽快将农地确权档案移交进馆。

五是推进档案安全体系建设，筑牢档案安全“防火墙”。建立完善档案安全管理各项制度规范，努力做到档案工作开展到哪里、档案安全制度就覆盖到哪里。为应对上年度多雨潮湿天气，有效防止潮湿对库房内的档案带来的危害，确保特殊天气下的档案完整安全，联系专业人员对库房内的电线、空调、除湿机等设备进行检查修复，调试好温、湿度智能控制系统，定期更换、及时更新防霉、防虫等干燥、杀菌剂，不间断的加强对库房巡查管理力度，并做好记录。同时发出通知要求各单位承担起责任来，开展好安全定期自查，积极做好档案室除湿防潮工作。积极做好档案信息系统、数字化加工安全监管工作。

六是持续加强依法治档，提高档案管理法治化水平。强化依法监管，完善了“五集中”指导、巡检抽检、在线督导等各种监督指导机制，积极开展针对突出问题、热点问题、重点领域的专项监督检查，推动各项工作部署精准落实。认真贯彻落实“七五”普法宣传教育规划，并按照国家和省、市相关部署要求，结合实际，以档案宣传“六进”为抓手，开展了以“档案见证改革开放”为主题的“走进档案馆---x·x国际档案日宣传活动”，安排各单位档案员和部分市民参观县档案馆库房和馆藏档案数字化项目现场，组织人员参加国家、省档案部门开展的“档案见证改革开放”主题征文活动。为开展档案宣传，县档案局征订了国家档案局编写的《小红的兰台奇遇记》漫画宣传资料，印制了《档案知识宣传单》，制作了微信宣传PPT《xx县档案局带您熟悉国际档案日》，并准备了xxx个市档案局制作的档案手摇风扇作为小礼物赠送给市民。

七是抓好档案数字化工作，促进档案信息化建设。探索开展档案网上服务新途径，及时向县政府网站上报更新档案利用服务项目和工作信息，构筑档案信息资源互联共享的服务平台。督促数字化档案外包企业实施好省公共文化专项资金（档案）项目县级数字档案馆建设项目，从省城引进第三方质检公司，加强对档案数字化成果质量、数字化过程中档案实体和信息安全的监督指导。

二、存在的主要问题

一是档案机关人手特少且没有一名懂计算机业务的，占编现象严重挤占了工作经费，难以满足正常的工作需要。二是一些单位对档案工作认识不足，不重视档案工作，档案员配备不足且业务不熟，档案室紧张、设施简陋，档案安全保管条件差，安全保管隐患大；档案没有集中统一管理，缺损严重；档案收集不完善、整理不及时、归档质量不高。三是档案整理“五集中活动”和档案移交进馆工作进展缓慢，部分单位以“工作忙、没时间”为借口，“拖拉等靠”。四是一些单位认为档案工作只是管好做好本级本单位的档案就行，对下一级单位的档案没有依法依规监督指导到位，甚至不闻不问。

三、下半年工作打算和具体措施

一是强化依法监管。强化各大口行业系统、档案进馆单位对所属单位的监督指导职能，逐级压实档案工作责任。开展档案行政执法专项检查，重点检查文件材料归档、档案移交、档案安全、重大活动和重大建设项目档案管理、xxxx年执法检查整改单位落实整改等方面的情况，督促对照执法检查标准认真开展自查，加大共性问题、突出问题的整改力度。对存在问题较为严重且不落实整改的，由县档案局和纪检监委、组织人事部门按照《档案法》、《档案管理违法违纪行为处分规定》等有关规定，给予行政处罚和党政纪处分，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

二是档案工作规范化管理。档案工作规范化管理水平是衡量一个地区、一个行业和一个单位档案工作整体水平的重要指标，对促进档案工作抓重点、强弱项、补短板和推动转型升级、提质增效发挥了明显作用。组织县档案管理人员外出学习、培训档案管理，借鉴兄弟县、市、区好的管理方式，提高档案管理人员整体业务素质。对照《x省档案工作规范化管理办法》和《x省市县级综合档案馆业务建设评价办法》查漏补缺，落实整改。以我县综合档案馆升级达标迎省评估为契机，指导机关、企业、事业单位开展档案规范化管理工作，狠抓基础业务建设、制度建设、硬件设施、档案资料、软件运用等重点工作，推进文书档案、专业档案、会计档案、科技档案、照片档案等各载体档案的规范化管理，在此基础上做好等级申报，力争县直单位档案工作规范化管理达到省三级以上的三个，乡镇一个，充分发挥档案工作规范化管理等级评估的激励、推动作用。完善档案查阅场所功能，提升档案利用编研水平。加强档案室基础设施建设，开展好档案安全定期自查，积极做好档案信息系统、数字化加工安全监管工作。

三是继续开展xxxx年档案整理“五集中”活动和档案移交进馆工作。强化责任，通报进展情况，做好xxxx年度归档文件材料的收集工作，做到不丢失、不损毁，应收尽收、应归尽归，确保本单位各种文件材料尤其是电子文件、照片、录音录像等载体材料齐全完整，从源头上加强档案资源的收集和管理。加强馆藏档案全宗管理，组织各立档单位（含二级单位）将xxxx年以前（含xxxx年）形成的本级及上级业务主管部门、下属业务部门在党务、行政和业务工作中形成的应长期（或xx年）和永久保存的档案（包括会议记录）以及具有保存价值的资料接收进新档案馆，并确保移交进馆的档案符合国家规范要求的档案接收标准和质量。做好撤县设区过程中的档案管理工作、全国血防会议档案收集整理和移交进馆工作，同时联系县摄影协会捐赠音像档案。

四是开展档案专业性事务管理服务向社会购买试点工作。争取县政府的重视，加大对档案中介机构的扶持力度，引入多元主体，鼓励社会资本进入竞争性档案公共服务领域。吸引全国有实力、有品牌、有特色，在体制、竞争、业绩、诚信等综合优势较强的档案中介机构来县城办分公司，与当地中介机构合作，恪守商业道德，坚持规范经营，并接受档案行政管理部门和相关部门的监督。利用档案媒体、档案网站等方式，加强档案中介机构的宣传推广，扩大社会影响。

五是提升档案服务党委政府中心工作、服务经济社会建设、服务民生领域的能力。充分发挥馆藏档案信息资源优势，为党委政府重大决策和工作部署服务。做好重点建设项目档案登记、业务指导、跟踪服务和档案验收工作，确保项目档案的完整、准确、系统、规范、安全。督促做好国有企业、民营企业档案工作，进一步推进企业档案工作规范化管理。继续推进特色小镇建档工作，助力美丽xx建设。做好农地确权档案移交进馆工作，建立精准扶贫档案示范点，以点带面推动精准扶贫档案管理工作。贯彻《城市社区档案管理办法》，推进城市社区档案工作，打造一批城市社区档案工作示范点。加大民生档案业务指导监督力度，继续巩固提高教育、住房、社保等民生档案规范化管理。

六是推进馆藏纸质档案数字化项目实施和验收。督促数字化档案外包企业完成约xxx万页现行档案的数字化加工任务，引进第三方质检公司，加强对档案数字化成果质量、数字化过程中档案实体和信息安全的监督指导，确保数字化成果质量可靠、数字化过程中档案实体和信息绝对安全。

七是继续做好各项机关工作。按照xxxx年度目标责任书要求，县档案局以机关干部作风建设为突破口，继续做好本部门党风廉政建设、计生、新农村建设、扫黑除恶、精准扶贫、联建共创、政府网站信息公开、社区党建共驻共建、联系点的城乡环境治理等工作，力争在年终政府目标考核和市档案局工作考核时再次取得突破性成就。