在企业辞职报告推荐十篇。
在职场新手面临辞职的情况下，他们可能都需要写一份辞职申请书。对于不了解辞职流程的人来说，这份申请书非常重要。工作总结之家特意为大家准备了一篇名为“在企业辞职报告”的文章，希望能够给大家带来一生受益的启示，请大家慢慢品味这篇文稿，并将其珍藏起来！
在企业辞职报告 篇1
各位领导：
刚来到这个新环境，我一开始感觉还不错，很想努力工作。其实也一样，我已经很久没有在一家公司工作过这么久了。我以前有很多项目，我想把它们带到公司去做。但是关于公司的很多事情和你的行为让我很失望。我认为只有与明智、果断和有魅力的领导者合作，我才能发展并取得成功（金钱）。
在私人公司工作了这么久，很清楚老板的辛苦，老板也很为难，所以很少说自己对利益的不满。当我无法忍受时，我放弃了。但我觉得有些事情还是得告诉你（我不是说没人会告诉你，这也是我想辞职的原因之一）：
1.作为老板，有一些琐碎的事情，你不应该问。老板应该做一些比较大、层次比较高的事情，整天盯着下面的员工，毕竟不舒服。比如谁用了哪台电脑，为什么迟到早退，关于报销等等。小事虽小，却毁了老板的形象。
没见过老板亲自计算每个员工的年薪，亲自发给每个员工。 ——这也太平易近人了吧？
2.纠正偏差过大。办公费用要节约，上网不要无限制，汽车不要随便用，电话费不要随便报，商旅费不要太高……但也不能太多，否则员工会抱怨。
3. 公平。如果迟到扣钱，加班怎么办？工作应该是关于效率，而不仅仅是工作时间。你能不能完成这项工作，取决于你的自我意识。下班为什么要打卡打卡？你迟到了多少次，你能说你不努力吗？
我很高兴你给了我保险，但是你在这件事上做得不好。为什么每个人的待遇都不一样，有的能上，有的不行（可能我不知道怎么办）？这对别人不公平，你怎么能留住人的心？这种小错觉完全是个人行为，不是企业行为。
4.来的时候，阿毛明确地说：今年的年薪是按一年计算的。但阿毛走了，也没有证据可循。我不知道你是否还记得我。来公司努力工作，完成了交给我的所有工作，把年薪赚回公司做XXX项目，今年还会有更多的项目（但你可能觉得是小）。公司网络和布线不赚钱，与我无关。年底没有双倍工资和奖励，钱被扣，这让我决定离开。
5.用个人的行为管理公司，认为公司是我的，对公司的管理可以说是随心所欲，把公司管理的一塌糊涂，什么都搞定了给一个人。典型的小农经济思维方式。
6.我喜欢自由的工作，不受约束，喜欢有空间施展自己的能力，公司不适合我。
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
在企业辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
大家好！
现在我在公司已经8个月了，我还是个新人，但是我不打算做公司我是一名长期员工，我要离开公司是因为我认为我之前在公司的（金钱）职业生涯不会有好转。
简而言之，你会对公司新人做出的决定感到惊讶，但这是我想了很久之后做出的决定。我知道我的能力和资格，但我还是要离开公司，因为我真的不知道公司的艰难时期何时结束。
感谢你们给了我工作的机会，感谢在工作中帮助过我的前辈们。来公司已经8个多月了，我发现自己真的适应不了公司的工作制度和工作方式的一部分。这个地方离我的期望太远了。我不想继续浪费时间，也不想耽误公司的工作。在父亲病逝的这段时间里，我想了很多，发现我和公司已经不在一个轨道上，没有了继续在这里工作的激情和动力。此外，我可能会失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于我为什么离开公司，有以下几个原因：
1.继续在这里工作会让我失去太多：从毕业到现在，我从一个积极的人到消失了从朋友的视线里消失了，从网上消失了，从饭桌上消失了，我几乎和好朋友断绝了联系，其他人也不再愿意主动联系我，因为我没有时间。如果你想学习一些其他的知识，基本上是不可能有时间看一些书，拿个证书什么的。如果我不请假，我想我一次都没有时间回家。现在父亲已经去世了，我不想再这样下去了。我希望有正常的假期与朋友、亲戚和爱人共度时光。我妈妈也需要我。关心。我已经失去了很多，我不想再失去了。看这群人，工作3、5年以上的，要么是秃顶，要么是白发夹黑发。我相信健康的身体和良好的工作状态才能有良好的工作效率和成就。我不想在这里以牺牲健康、家庭、友谊和爱情为代价取得成功。
2.公司管理混乱，不适合我的发展：我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室，而是在八个月多的时间里工作的时候，我什至没有理由出差并完全参与了一个项目。我们的工作涉及很多收集土地出让信息、土地交易信息、产权信息、要钱、跑报告、申请礼物、订车、抄袭、收集行业信息、上报周报、撰写周报、跟进项目。没有人确切地知道我们在做什么，我们在做什么，甚至我自己也不知道，我只是觉得我在一个杂乱无章的环境中，每个部门负责人都可以为我们安排工作，每个人都在要求结果，没有人曾经计算过如何我们要做的很多事情，很多事情最终都流向了这些新员工。有时候你问我在做什么，我真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，我可能正在做那几件事情，但后续总会有突如其来的变化.项目里蹦出来一堆东西，我们参与的项目，我们负责的城市，各个部门的负责人，让我们手忙脚乱。我希望自己是个多面手，但是杂乱无章的工作太费时间了，我也想多参与几个项目，但是项目之间的时间会发生冲突，个人精力有限。
再说了，如果你只是打个电话跟进项目，而不是亲自参与项目，就算你来了十年，也无法提升你的能力。一个部门一个人多岗的结果是，一切都是肤浅的，没有扎实完善。我认为，只有把某项工作做好、熟练，才能更好地参与其他工作，分工要合理明确。效率高，不然天天加班，没日没夜的睡不着就不能做好工作，也就没有效率了。
3.公司人性化不够：每天加班，每周加班，节假日也加班，不愿意按标准支付加班费，加班费按xx的最低工资标准；也是按照xx最低工资标准支付；年终奖可以等于没有。我来这里8个月了，还没有职位，更别提级别了。按照我们公司的待遇，我当经理怎么办。可以说，我现在的工作完全没有动力。应聘时，他说三个月内会调到正规岗位。现在快一年了，各方面都没有变化。我总结了一下，公司对我们的要求是最高标准，最低标准是给我们的。如果可以，您可以作弊，如果可以，您可以欺骗。有时候我觉得公司真的很不要脸。
4、公司的劳动强度和待遇不可接受：我不老不年轻。随着年龄的增长，各种压力越来越大。现在父亲也去世了，母亲和未婚的弟弟需要我更多的帮助，是时候回馈他们了。但是一想到这么低的薪水，我真的很惭愧。我每天比别人多工作几个小时，一年比别人多工作近 90 天。我拿到的薪水还不如农民工，甚至比很多单位的年终奖金还要低。而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力，我们的职责可以说是人员+后勤+资料文员+档案员。祝公司能再享受几年的人口红利。
鉴于以上原因，我认为公司短期内不会在相关方面有所改善，也不想压抑自己把这个想法付诸实践，给公司造成损失公司，我不想耽误我们部门的整体业绩。工作计划，不想把同事的工作表现给蒙在鼓里。我遵循适者生存、适者生存的自然规律。我愿意退出这个不适合我的工作环境。我也充分认识到个人价值观和这家公司的价值观是不一致的。现在我每天都在这里工作，为了我的一切都在受苦，为了公司只给合适的人提供工作，为了我自己的发展。
请不要留我，我也知道领导不熟悉我这样的新人，我的存在是可有可无的，但我知道就算有人想留我，我也不会取消我的决定。 ，这样的公司，这样的生活，这样的相遇，我只能说我以前没见过，希望以后也不要见到。我只能说我浪费了8个月的时间来寻找自己。
未来还有很长的路要走。 我相信我会努力找到属于我的一片天空，未来我也会实现我的梦想。 请各位领导放心。
最后，祝公司明天更美好！ 我正在申请辞职，请批准！
申请人：xxx
20xx，xx，xx，20xx
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在企业辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
我怀着复杂的心情写了这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻了几页，今天看了快四页了。年。
我是20xx年12月来公司的。我刚毕业，没有工作经验，有点胆小。公司提供了这个工作机会，让我在紫荆花店当店员，我很珍惜。公司为员工提供学习平台，组织门店运营知识培训，让我很快投入到工作中。在公司一线工作，我知道自己不仅要承担公司业绩的重任，也知道今天我们的工作就是向消费者传递一张名片。
在店里工作了1年，20xx年1月从店里调到行政部。工作上，部门领导给我耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了行政部门的工作。随着公司的不断发展，公司的销售水平不断拓宽。这家商店不仅出售书籍和杂志，还出售新的创意产品。由于公司业务需要，我的职位发生了变化。除了行政事务外，另一个重点是负责公司精品产品的采购和分销。公司领导的信任成为我迎接挑战的动力。接触的东西比较多，对商品销售有了新的认识，在这里非常感谢，公司培养了我。
一眨眼，20xx就结束了。由于个人原因，经过反复权衡，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子快到期了，而且我们目前的租金压力也比较大，这就涉及到一个搬家的问题。我只能坚持工作到11月底。希望公司尽快招人，认真负责地交出工作。不要给同事带来麻烦。对于我此刻的离去，我只能表示深深的歉意，希望领导尽快批准和尊重我的辞职。
感谢公司领导多年来对我的信任，祝公司未来发展越来越好。
此致，
问候！
申请人：xx
日期：20xx，xx，xx
在企业辞职报告 篇4
建筑公司员工辞职报告2019范文
在已经决定离开公司的时候，就应该要书写一篇较为诚恳的辞职报告来表达自己的意愿。下面是由出国为大家的“建筑公司员工辞职报告2019范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
您好！
院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后——体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。
设计院几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为设计院的业务发展注入了强大的动力，但到今天，它对设计院发展的推动力越来越小，在以市场为依托的设计院，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不灵活性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术咨询服务的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的发展打算。得过且过，明哲保身。改革开拓也许会阻力重重，默守陈规也许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广大群众的利益，何来企业的长远发展。在用人方面设计院没有很好的发挥各人能力上的优势，使他们能够各司其职、协同工作，从一开始以技术为先对市场不重视，发展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能互相交错、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧；在工作中不开会、不谈心、不交流、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮百丑，今天的设计院正以漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着设计院走向深渊。
对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾讨论过市场发展计划，可曾讨论过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应该是尽量去做好，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责怪都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力量的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区别，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在！这不是自毁长城吗？痛哉！痛哉！对生存之本如此不重视，是长远的意识吗？是对全体设计院人员的意识吗？
这两年来我们对外及内部的交流非常之少，在技术日新月异的今天，如果出去走一圈会发现我们在技术上已经开始落伍，作为设计院我们没有专门的技术负责人，没有技术学习计划与活动的安排，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。痛定思痛，我们不想否认设计院的成绩与发展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。设计院是我们的家，爱之越深责之越切。
今天，我们辞职离开设计院，只是想去探索一种新的经营理念。国家培养了我们这些大学生，而今正是我们用自己的技术和能力回报社会的时候，我们不想把时间浪费在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势。我们离开后，与设计院会有竞争，但永远只有在技术与服务上的竞争，这更有利于双方能力的提高与进步。在其它方面我们由衷的希望更多的是合作，在设计院需要时，我们完全愿意在市场上和设计上进行合作与交流。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的基本经营思路。
各位领导，我们辞职了，即将离开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为国家服务，就让我们用xx岁的黄金年龄飞翔一次，全身心地为事业奋斗一次，为技术投入一次。我们走了，感谢您对我们十几年的培养，今后我们努力的工作，踏实的服务也许就是对您和对国家最好的回报。
此致
敬礼！
辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的xx领导：
您好！
我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务；现在一个月拿的这些工资，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。
现在一家公司聘请去做设计，那家公司的基本工资更高一些，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次；每周上5天，中午提供很不错的工作餐；都按国家规定执行。
很幸福，很幸运和大家相处了x年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢.和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。
为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间；我选择离开。
工作交接我会全部交接清楚；将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚；再有不明白的地方可以电话联系我。
我相信公司的明天会更好，在xx总的领导下公司这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在公司呆过，和大家一起共过事，xxx公司的发展，也有我的一笔。
此致 敬礼！
辞职人：xxx 20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
您好！
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在20xx年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的领导：
您好！
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的x年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后x天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。
在短短的x年时间我们公司已经发生了很大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx 20xx年x月x日
在企业辞职报告 篇5
单位调动辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是贵单位某某部门的某职位员工，今日我怀着无比激动和愉悦的心情，向您递交我的辞职报告。
记得当初我步入这个单位的大门，怀揣着对工作的憧憬和热爱，我努力地融入团队，奋斗在各项工作中。在这期间，我得到了领导和同事的支持和认可，他们的关怀和指导一直是我前进的动力。
然而，我一直抱有一个梦想，一个让我热血沸腾的机会。这个梦想就是去挑战更大的舞台，展现自己的能力。最近，我收到了另一个单位的邀请，他们给予我一个更广阔的平台，一个能够实现我的理想的机会。经过深思熟虑，我决定接受他们的邀请，并向您提出辞职。
这个机会对我来说是一次难得的机遇，虽然离开贵单位会让我惋惜和不舍，但我相信，这是我人生发展的生动篇章。我有信心能够在新的岗位上发挥我所长，为新单位的发展做出更大的贡献。
在这段时间里，我深知贵单位对我的培养和关怀，我深感愧疚因为我的选择似乎有些背离了对您的承诺和信任。我辞去目前的职位并不是因为我对贵单位不满，而是为了寻找更好的发展机会，我希望您能够理解我的决定。
在我离开之际，我想向您表达我最真挚的感谢。感谢您对我所给予的机会和培养，感谢您一直以来对我的支持和激励。我还要感谢我的同事们，是你们一直陪伴着我，相互协作、共同前行，让我拥有了美好的工作回忆。
我知道这个决定对贵单位可能会产生一些不便，但我会尽一切努力，确保顺利交接工作。我愿意提供帮助，以确保新的员工能够顺利接管我的职责。如果您需要我做进一步的准备工作，请告知我，我将全力配合。
最后，请接受我最诚挚的歉意和感谢。我会怀着无比的感激之情，怀揣着宝贵的工作经验，离开这个温暖和融洽的团队。我希望我们能够保持良好的联系，并共同见证彼此的成长和进步。
祝贵单位蒸蒸日上，蓬勃发展！
再次感谢并致以最诚挚的问候！
此致 敬礼！
您的某某员工
在企业辞职报告 篇6
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尊敬的公司领导们：
我怀着复杂的心情写了这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻了几页，今天已经看完了。快四年了。
我是XX年12月来公司的。我刚毕业，没有工作经验，有点胆小。公司提供了这个工作机会，让我在紫荆花店当店员，我很珍惜。公司为员工提供学习平台，组织门店运营知识培训，让我很快投入到工作中。在公司一线工作，我知道自己不仅要承担公司业绩的重任，也知道今天我们的工作就是向消费者传递一张名片。
在店里工作一年后，我在XX年1月从店里调到行政部。工作上，部门领导给我耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了行政部门的工作。随着公司的不断发展，公司的销售水平不断拓宽。这家商店不仅出售书籍和杂志，还出售新的创意产品。由于公司业务需要，我的职位发生了变化。除了行政事务外，另一个重点是负责公司精品产品的采购和分销。公司领导的信任成为我迎接挑战的动力。接触的东西比较多，对商品销售有了新的认识，在这里非常感谢，公司培养了我。
一眨眼，XX就结束了。由于个人原因，经过反复权衡，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子快到期了，而且我们目前的租金压力也比较大，这就涉及到一个搬家的问题。我只能坚持工作到11月底。希望公司尽快招人，认真负责地交出工作。不要给同事带来麻烦。对于我此刻的离去，我只能表示深深的歉意，希望领导尽快批准和尊重我的辞职。
感谢公司领导多年来对我的信任，祝公司未来发展越来越好。
此致，
敬礼
在企业辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
感谢您花时间阅读我的诚挚辞职信。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。进入公司后，因为您对我的关心、指导和信任，我在工作中获得了很多机遇和挑战。这段时间在公司工作后，我在这个领域学到了很多，也积累了一定的经验，对此我深表感谢。
由于能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此，我想了半天，觉得公司现在的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致，也缺乏学习新领域的兴趣。
为了不因个人能力影响公司的运作，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务，在公司和我的团队工作。我知道这个过程会给您带来一定程度的不便，对此我深表歉意。
非常感谢您这段时间对我的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为公司的一员。我相信，在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝公司领导及全体同仁身体健康，工作顺利！
再次对因辞职给公司带来的不便深表歉意。同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。
辞职者：xx
20xx, xx, xx
在企业辞职报告 篇8
以下为范文网编辑分享的公司物流离职报告样本。如何写一份物流离职报告供大家欣赏。
作为公司后勤部的工作人员，对于我的突然离职，我也深表歉意。以下是我的辞职报告。以下是小编为大家整理的《公司物流离职报告模板》。仅供参考，欢迎阅读。
尊敬的领导：
您好！
我是物流部的xx。我这次向你提交这份报告，希望能在x月x日之前完成辞职手续。
毕竟我在这里工作了x年，算是xx的老员工了。我真的很抱歉现在不得不离开。回想当初来的时候，我真的只是一个什么都不懂的新人。基本上领导交给的任务我都做不好，对这方面的了解也不够。但是，每次我受到打击，觉得我可能做不到这份工作时，你和xx总是安慰我，帮助我。有了你们的培养，我才能逐渐掌握好这份工作，才有现在的成绩！
当然不仅如此，还有xx等前辈和同事。他们都是我工作上的好榜样和前辈，也给了我很多鼓励和帮助。虽然一开始不能上手，但在大家的帮助下，我现在已经成为一名合格的后勤人员，给公司和同事带来最舒适的环境，提供最及时的帮助。
在这几年的工作中，虽然没有做出任何突出的贡献，但我坚守岗位，努力完成自己的工作，也算是不辜负自己的岗位。作为一日xx人，我坚持一日xx的要求。工作认真负责，尽职尽责，努力为xx贡献自己的力量！这是我一直铭记在心的责任！谢谢你教我这个，谢谢你在工作中坚持原则。
我在这个职位上已经x年了，它早就融入了我的生活。如果这次没有必要离开，我为什么要放弃这份久违的工作？在这里，我有很多朋友和老师，很多亲密的朋友。在我看来，这里早已成为我的第二故乡，大家也早已成为我熟悉的家人！在这个家庭中，领导者是家庭的领导者。你带领我们前进，一起克服困难，一起完成任务，让xx一起走向辉煌。和我刚来的时候相比，xx已经变得很大了。相信在不久的将来，公司会越来越大，家庭会越来越繁荣！
很遗憾不能再和你一起庆祝了，但我曾经在xx工作过，这将是我永远的骄傲！我很自豪能来到这里！在这里工作是我一生中最美好的日子之一。
最后，祝xx越来越好，xx的每个人都能健康快乐，一家人幸福！
此致，
致敬！
辞职者：xx
20xx，xx，xx
各位领导：
大家好！
首先要感谢公司给我一个很好的实习机会，感谢公司对我的信任和关心，特别是给了我一个平台，让我充分发挥我的个人优势。在公司工作的两个月里，经理也给了我很多培训，让我学到了很多，提高了很多。同时，我也看到了社会竞争的残酷。但是因为我在公司里得不到我想要的东西，无论是精神生活还是物质生活，为此，我很遗憾在这里向公司提交了我的辞职申请。
这几天，我仔细回顾了这两个月的工作情况。在工作中，我一直致力于推动公司的发展，始终以公司利益为重。一个月的工作中，无论是专业技能还是生活方面，我都学到了很多，感谢公司领导的关心和培养。
在这里，经过仔细分析，我想给公司一些建议，但这只是我作为一个小员工的个人意见。网站没有大的整体规划，也没有制定好的网站运营政策。应邀请具有多年网站运营经验的专业人士对网站的运营、发展前景和可行性分析等方面进行研究报告。在我负责网站编辑工作的这两个月里，我觉得公司的系统有问题。首先是质与量的冲突，以我们网络事业部为例，规定的每个人每天要完成的量是x个以上，但是对于一些信息不足的网站，我们确实有没有办法开始。如果我们硬要在其他网站上收集信息，我个人认为是没有意义的。这样做会导致公司网站的真实性。二是侵犯版权。我们使用的信息和图片未经著作权人批准，对本公司网站的运营造成负面隐患，会给网站浏览者一种非常虚假的感觉。也有可能其他网站会因此受到版权问题的调查，这一点相当值得公司领导深思。
其次是公司基层员工的工作热情。
我觉得一个公司是否有发展空间，首先要分析的是领导的决策是否正确，目标是否合理，制定的政策是否符合实际情况和是否可行。
其次是分析基层员工的工作积极性。基层员工很小，但对所有公司都至关重要。如果基层员工工作积极性不高，就会影响他们的工作积极性。工作的进度和认真程度，直接影响到公司的发展进程和形象。在我们公司，我感觉基层员工的工作热情不高。这是什么原因？我认为这是一个政策问题。公司的制度从来没有完善过，对一些工作内容的要求没有明确的规范，一段时间后会导致新旧规范的冲突，这需要基层员工。花费大量的时间和精力，并且长时间地重复这样的事情，会让基层员工感到身心疲惫。
以上只是我个人的建议。绝对没有别的意思，只是希望公司在未来能够不断的进步和发展。
在公司，我没有得到我认为应得的待遇，收入又太低，直接导致我的个人生活困难，甚至连吃住都出现问题。久而久之，我的心情就很压抑，来自各方面的压力让我喘不过气来。正因为如此，我作为网站编辑的热情逐渐消退。我不想带着这种情绪工作。对不起公司，对不起自己。而且，我深感自己的能力有限，不能满足公司的要求，在公司需要的各个方面我的能力还不够。所以，我现在向公司递交辞呈，希望公司能够理解。
我承诺，我离开后绝不做任何损害使命公司利益的事情，也不会向外界透露公司内部情况。衷心希望公司在未来的发展征程中走得每一步，蒸蒸日上！公司领导和同事工作顺利！
请公司领导审核通过！
此致，
问候！
辞职者：xx
20xx，xx，xx
各位领导：
大家好！
我怀着非常复杂的心情，寄给你我的辞职报告。我觉得我对公司的发展贡献不大，公司也不太需要我。我在公司里有一种存在感。很低，我还不如听从亲友的劝告，辞去公司的职务，换个新的公司工作，找一个能欣赏我老板，给我重要职责的公司。我也想把我在公司的空缺拿出来，让更多合适的人才来填补空缺。相信会有更多的专业人才在公司工作，让公司的后勤保障让您更放心。好吧，一石两鸟，何乐而不为。
两个月前我来到我们公司，被纳入公司后勤部，成为其中的一员，但是后勤部并没有因为我的加入而变得更有效率，因为我是一个对自己的未来有很高的期望。这并不意味着找到一份可以赚钱养家糊口的工作就很好。我是一个想做大事的人。开办公司。在这个阶段，我正在学习各个公司的先进理念和技术。最好同时做几个有实力的人的好朋友，然后等我开公司的时候，可以跳过去陪我，把公司做大做大。强，当自己的老板有多舒服，我讨厌为别人工作，因为这意味着我必须时刻看着领导的脸，不能胡说八道。自己创业是我这辈子最想做的事。一件事，但是我们公司后勤部能教给我的东西很少。我觉得我们部门没用，根本没有作用。即使去掉这个部门，也不是什么大问题。公司出了大问题，没人管。公司后勤部的组长每天都闷闷不乐。你说我作为后期部门的小职员能做什么。
公司的日常任务是检查公司是否有缺件，并及时补上，确保公司同事的办公效率不受影响，检查每个人的安全。区域。隐患和卫生，及时向领导汇报情况，千万不能让后勤部以外的同事先发现问题，否则就是我们的失职。这段时间，我在公司的工作一直都很认真，但就是得不到你的赏识。我曾多次向你申请调到其他部门，但就是没有得到你的同意。我真的不能理解，我觉得我们的理念不同，不适合在公司工作。即使我在我们公司再工作半年甚至一年，我也会和现在差不多。我不仅不会学到东西，而且还会浪费我的时间。 ，我不想等到我给自己定的deadline，什么都没有完成，希望你能理解。
此致，
致敬！
辞职人：xx
xx,xx,20xx
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在企业辞职报告 篇9
领导：
此时我从安全团队辞职，我感到非常遗憾。来到安全团队已经快一年了，也正是在这里，我开始了新的旅程。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。安全团队以开明的工作作风一视同仁，一度让我觉得自己找到了支持。在这里我可以快乐地工作，快乐地学习，但我在工作中总是犯一些原则性的错误，让我犹豫不决。记得有朋友说，工作半年没有起色，是时候找自己的原因了。或许是这样，那是我开始思考，认真思考的时候，虽然我一想到上帝就会笑，但那是有点苦涩的微笑。思考的结果让我很惊讶，也许我不适合做保安的工作。否定自己很痛苦，但人总是要面对现实，自己的兴趣是什么，喜欢什么，适合什么。这一系列的问号一直让我很沮丧，也让我想到了放弃。让我确认一下这个想法。或许只有走向社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的位置，才是我人生的下一个选择。只有经历了社会的风风雨雨，才会懂得成长。也许这对安全团队和我来说是一种解脱！
在离开安保团队的前几天，我一定会做好我最后的工作，做好所有属于我的工作，努力平衡好工作。我很舍不得离开保安队，舍不得这些同甘共苦的同事，舍弃中队长、班长的关心和教导，舍弃同事之间的真诚和友爱。也希望安保团队在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝愿安保团队的未来越来越好！
希望公司领导能够理解并批准我的辞职申请。
预祝公司前程似锦，蒸蒸日上。
敬礼
日期
在企业辞职报告 篇10
尊敬的领导：
您好！
首先非常感谢您这段时间对我工作的信任和支持，但现在我不得不辞职。
这几天，我仔细回顾了自己这段时间的工作情况，觉得来公司上班对我来说是一种培训和培训。我一直非常珍惜这份工作。感谢对我的关心和教导，感谢同事们的帮助。在公司工作期间，我在工作中学到了很多，在很多方面都有了很大的进步。我的生活一直受到公司领导的照顾。此刻，我只能表达我对离开的最深切感受。深表歉意。非常感谢公司给我这个工作和锻炼的机会。
我辞职了，主要是因为我无法解决目前的工作困难。作为办公室主任，我不想因为我而影响办公室的正常工作。
另外，她对我的态度严重影响了我的心情，甚至影响了我的正常工作。我不想带着这种心情去工作，更不想她一直在做这种工作。状态。也许我离开公司后，她就没有对立面了，也不会因为整天只想着针对我，而对工作无动于衷，工作态度也会改变。
因此，我决定向你辞职，请谅解。在公司工作期间，我得到了你们的大力支持和指导。我非常感谢您的帮助和指导。我也希望我们能有机会再次合作。离开前我会做好交接工作。
我很遗憾未能为公司的辉煌未来做出贡献。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！
此致，
致敬！
辞职：xxx
20xx，xx，xx
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2024企业强迫辞职报告(推荐八篇)
古人云：勤勉耕耘，才能得到收获。无论是在日常生活中，还是在工作中，报告都是我们经常使用的一项工具。你是否已经收集整理了关于报告的各种范例呢？今天栏目小编就为大家整理了一些关于“企业强迫辞职报告”的相关内容，记得收藏此页以便随时查阅哦！
企业强迫辞职报告 篇1
尊敬的XXX公司领导：
您好！在我加入XXX公司任职期间，我深感荣幸并获得了许多专业与个人成长的机会。然而，我遗憾地通知您，由于一些无法调和的原因，我被迫辞去我在XXX公司的职位。我希望在这封辞职报告中能够详细说明我辞职的原因，以及对这段经历的总结和感悟。
首先，我想说明的是，这是我个人的决定，并非轻率之举。在这段时间里，我遇到了不少工作挑战与困难，但我一直努力适应和克服。然而，最近几个月来，我面临了一系列管理和沟通上的问题。这些问题不仅影响了我的工作效率，也严重影响了我的工作动力和职业发展。与我的领导和同事之间的矛盾不断增加，沟通渠道被阻碍，团队合作的氛围也日益紧张。这些问题导致了我在工作上的产能下降并且情绪不稳定，影响了我对公司的忠诚度和工作动力。
其次，我的辞职并非一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。我曾经尝试与我的上级和人力资源部门沟通，解决我所遇到的问题。然而，这些努力并没有得到充分的重视和支持，甚至我反而遭到了一些指责和负面评价。在我努力协商和改善的过程中，我也没有感受到公司对解决问题的积极态度和努力。这使我相信，我不能继续在一个不愿解决内部问题和提升员工发展的公司中工作。
此外，我对于公司文化和价值观的匹配度也受到了影响。在我加入XXX公司之前，我深信公司的价值观和文化将会与我个人的价值观和职业目标相符。然而，随着我在公司深入了解并与同事互动，我渐渐发现了公司在实践中与其标榜的价值观之间的差距。这使我对公司未来的发展走向和我在其中的角色感到迷惑和不安。
总结来说，我决定离开XXX公司是基于对自己职业发展的考虑和对公司内部问题的担忧。我希望您能够理解我个人的困境和矛盾心情，并对我的决定予以尊重。
在这段时间里，我也收获了一些宝贵的经验和教训。我学会了重视沟通和团队合作的重要性，以及如何更好地解决和处理工作中的问题和冲突。我也学会了聆听和理解他人的观点，同时尊重自己的立场和价值观。
我诚挚感谢您和整个XXX公司为我提供的机会和支持。我相信，在这段经历中，我能够获得新的启示和更好地发展自己。我希望在未来能够有机会再次与XXX公司合作，共同创造更加美好的明天。
再次感谢您对我的理解和支持。
衷心祝愿XXX公司事业蒸蒸日上！
此致，
XXX
企业强迫辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我是某公司的员工，现在通过此信向您报告一件令我非常痛苦的事情。由于公司管理层的强迫，我不得不无奈地辞去了我的工作。在这封辞职报告中，我想详细描述我遭受的情况，并希望引起您的重视和关注。
首先，我要向您表示我对公司的忠诚和投入。从我加入公司的第一天起，我一直尽心尽力地履行自己的职责，努力工作，对待工作充满热情。我的工作表现得到了同事和客户的认可和赞赏，我也因此不断地得到晋升和提升。
然而，最近一段时间以来，公司管理层的一系列行为和决策，让我感到非常沮丧和无助。他们往往以强迫、压力和威胁的方式来推动员工完成任务，甚至无视他们的真实能力和意愿。我不得不面对无尽的加班、不合理的工作分配和经常性的压力和指责。每天都在不断地应对各种各样的紧急任务和长期加班，我已经感到身心俱疲，生活和工作的平衡已经严重被打破。
更为严重的是，公司管理层存在一种唯利是图的利益追求，完全忽视员工的权益和福利。在公司的提成政策下，员工被迫达成不合理的销售目标，而忽略了合理的销售方式和顾客体验。这不仅损害了客户利益，还给员工带来了巨大的压力和不安。
随着时间的推移，我逐渐意识到，这种环境对我个人发展和职业成长没有太多好处。我觉得自己的才能和潜力无法在这样的环境中得到发挥和展示。面对这些情况，我经过深思熟虑后，决定辞去我的工作。
尊敬的领导，我希望您能够认真对待我的上述陈述，并对公司的管理层进行审查和调整。正如员工是公司的重要资产一样，他们应该被尊重和关爱，公司管理层应该注重员工的健康和工作环境的改善，而不是以强迫和威胁的方式来管理员工。
谢谢您花时间阅读我的辞职报告。我希望未来的日子里，公司能够积极回应员工的呼声，创造一个更加公正和和谐的工作环境。
衷心的祝愿公司在未来能够进一步发展壮大，并且希望我们的离职不会阻碍彼此的友好关系。
再次感谢您带给我的机会和经验。
此致
敬礼
[姓名]
企业强迫辞职报告 篇3
尊敬的XXX公司领导：
我是贵公司的员工XXX，我写此封信是因为我感到我已无法继续在这个公司工作下去，我不得不申请强迫辞职。
我加入贵公司已有数年，在这段时间里，我深深地感受到了贵公司重视员工的发展和职业晋升。然而，在工作的过程中，我不断地遇到了一系列的问题和困扰，这些问题严重影响到了我的工作积极性和个人发展的空间。
首先，我感到工作任务过于繁重，而且在短时间内要求完成的任务量过大，给我带来了巨大的压力。我非常努力地工作，但每天的工作量无法完成，且经常要加班来赶进度，这已经让我有了身心俱疲的感觉。
其次，我也发现自己的工作内容和职责范围与我最初加入公司时所了解的相去甚远。在面试时，我被告知我将会有更多的机会参与项目决策和团队管理，但现实却是我被安排做大量的操作性工作，而我渴望能有更多的机会参与到决策层面。
此外，在团队中的合作也给我带来了很多困扰。团队成员之间的沟通和协调存在问题，导致工作效率低下和合作氛围紧张。我希望能有更好的团队合作氛围，以提高工作效率和团队的整体能力。
最后，我发现在公司中晋升途径不太明确，缺乏公平公正的晋升机制。我对自己在公司中的职业发展前景感到困惑和迷茫，这让我失去了继续努力的动力和信心。
在此我希望贵公司能够认真对待我的辞职申请，我对该公司愿景和文化仍抱有很大的信心。如果贵公司能够解决上述问题并提供更好的工作环境和发展机会，我愿意重新考虑我的决定，并在公司继续贡献自己的能力和才华。
衷心感谢贵公司给予我这段时间的成长和机会，我衷心祝愿贵公司未来发展更加顺利！
此致
敬礼
XXX
企业强迫辞职报告 篇4
近来，我被公司的强迫辞职通知给震惊了。在通知中，公司明确表示如果我不自动离职的话，那么公司就会对我的劳动合同进行终止处理。虽然已经多年来为公司工作，但却从未想到会有这么一天，个人感觉非常的不安和失落。然而，作为一个职场人，如果只靠哀叹和抱怨是没有任何好处的。因此，我需要从一个积极的角度来看待这件事情，并对自己的未来做出明智的决策。
首先，需要明确的是，公司强迫我辞职的真正原因。也许这个原因是由于我在工作上的表现不够好，也有可能是由于公司需要精简人员，无论是哪种情况，我需要仔细分析和找问题所在。如果是因为自己的工作能力存在问题的话，那么我需要好好反思工作的不足之处，寻找到解决问题的方式，并尽量让自己的工作能力得到更大的提升，以备将来的职业发展。而如果真的是由于公司需要精简人员的话，那么我也需要正视这个问题，并尽可能地保持积极的态度，寻找到新的职业机会。
接下来，我需要充分了解自身所具有的职业优点，以便于能够找到新的工作。如果自己的工作能力出色，那么可能会有很多其他公司对自己的前景感到乐观，如果是这个情况的话，那么反而不应该给自己太大的压力。相反，这个时候就应该寻找到更好的职业机会，同时，自己也需要认真思考一下自己未来的职业规划，以便于能够更好地将自己的职业生涯发展得更加完整。
最后，我需要对自己的未来做出明智的规划。如果自己的工作能力确实存在巨大的瓶颈，那么不妨多参加各类培训和提升能力的活动，以便于能够更好地提升自己的专业素养。同时，自己也应该学会与他人合作，积极地参与各种活动，不断地吸取新的知识和技能，以便于能够更好地应对未来职业中的各种挑战。
总之，无论面对任何挑战，我们都需要坚持积极的态度，认真思考，并切实地行动起来。在未来的职业发展中，我们也需要不断反思自己的行为，寻找到新的发展机会，并尽力追求自己的梦想，并最终实现自己的职业规划。
企业强迫辞职报告 篇5
尊敬的领导：
在此我写下这封辞职报告书，我感到非常的抱歉。这个决定对我来说并不容易，但经过深思熟虑，我认为辞职是目前最好的选择。
首先，我想强调的是，我对公司及领导的工作安排和培训机会表示感谢。在这段时间里，我从公司中学到了很多有价值的知识和技能，尤其是在我刚进入职场时，您给我提供了很多机会去发挥我的能力和潜力。我非常感激您对我的支持和信任。
然而，随着时间的推移，我意识到我的个人价值观和公司的价值观可能存在一些差异。我希望在职业生涯中能够追求个人的梦想和目标，而这些目标与公司目前的发展方向可能不太吻合。我发现我对当前的工作内容和工作环境失去了热情和动力，这对我个人和公司都不利。
它不是一个易于做出的决定，我深感内疚和不舍。然而，我相信这是对我的个人和职业发展更有利的一步。我不希望保持在一个我感到无法全情投入和充满激情的环境中。我希望能有机会去追求自己的梦想，发展个人的职业规划，寻找更适合我的岗位和机会。
在此，我再次表达我对公司和团队的感激之情，感谢您给予我的机会和信任。我会尽快完成我的工作交接，并确保平稳过渡。我将珍惜这段经历，并希望与您和团队继续保持联系和合作。
最后，请接受我最诚挚的歉意，并表达我对公司过去所提供的一切的感谢。我衷心祝愿公司和团队在未来的发展中蒸蒸日上。谢谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
[你的名字]
企业强迫辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工XX，现就公司强迫辞职一事向您作以下报告。
首先，我想表达对公司领导和同事们的感谢之情。在过去的几年中，我有幸加入贵公司，并在这里得到了很多机会和挑战，也收获了很多成长和进步。贵公司提供了良好的工作环境和培训机制，使我能够不断提升自己的能力和技能。在这个大家庭中，我遇见了很多敬业、团结、努力工作的同事，他们的奉献精神和专业素养都给我留下了深刻的印象。
然而，很遗憾的是，由于某种原因，我被迫辞去我的职位。我对这个结果感到非常的失落和无奈，因为我一直都在尽心尽力地履行自己的职责和义务。通过多年的工作经历，我不断提高自己的专业技能，也在实践中不断积累着宝贵的经验。我相信自己在工作中表现出的努力和才华是有目共睹的，我也得到了很多客户和同事的认可和赞赏。
在面对公司强迫辞职的决定时，我感到非常的困惑和不解。无论是工作能力还是工作态度，我都没有违反公司的规章制度和职业道德，在我看来，我并没有给公司带来任何损失和麻烦，也没有给其他同事带来不良的影响。如果有任何负面的情况或误解，我均愿意接受批评和指导，并进行改正。然而，公司没有给予我解释的机会和一切权益的保障，只是强行提出让我辞职的要求。面对这样的意外和打击，我不能不感到失望和委屈。
同时，我想强调的是，作为一个员工，我始终把公司的利益放在首位。我对公司本着忠诚和奉献的态度，努力工作，推动公司的发展和进步。我的工作态度和价值观一向是为公司效力，为客户服务的。希望公司能公平对待每一位员工的努力和贡献，给予每个人发展的机会和尊重的待遇。
最后，我想再次感谢公司对我个人和职业发展的支持和关心。虽然这次强迫辞职的决定对我来说是一个巨大的打击，但我不会消沉和放弃。我相信自己的能力和价值，在未来的职业道路上，我会继续努力进取，不断追求进步和成长。
感谢您能抽出时间阅读我的报告，期待能够得到您的答复。
祝贵公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！
此致
敬礼
XX
日期：
企业强迫辞职报告 篇7
公司强迫辞职报告：探讨员工利益保障及管理责任
近期，我遭遇了一件无法容忍的事情，公司强迫员工辞职。我认为，这种行为不仅损害了员工的利益，也反映了公司在管理上的缺失。为此，我写下了这份报告，希望能引起相关方面的关注，更好地保障员工的权益，并加强公司的管理职责。
一、事件经过
我和其他几个同事在公司持续工作2-3年，期间表现稳定，得到了领导的认可和褒奖。但最近，公司的经营形势变差，公司很快面临了裁员的困境。在面临裁员池的时候，公司突然发起了一轮要求员工“自愿辞职”的活动。公司工作人员不断穿梭于各个部门，每个被拜访的员工都被强压着签署“自愿离职”的文件，并被告知：如果拒绝签署，公司将会开展更严格的调查。
我们公司的领导们表现得很暧昧，他们一边向员工保证我们的职业安全，一边又让工作人员去强迫我们辞职。很显然，这是一种不公正的行为，并且对我和其他同事带来了极大的压力和困扰。
二、员工利益保障
员工是公司中最基本的组成部分，公司需要负责员工的利益和福利。尤其是在公司面临裁员的时候，公司必须对员工采取公正的待遇和保障政策。因此，公司必须建立起完善的员工利益保障制度，以保护员工的权益。
首先，公司应该注重员工的职场教育和职业培训，提高员工的工作技能和竞争力，从而让员工有更多的职业发展机会。
其次，公司应该遵循公平的福利分配原则，确保员工能够获得公正的薪酬待遇、保险和福利，尤其是在公司采取裁员时，公司必须按照国家的相关法律规定，为员工提供适当的补偿和福利支持。
三、管理责任
公司是管理者，需要承担相关的管理责任。因此，必须加强对员工的管理，防范和避免出现此类事件，确保员工的合法权益得到充分保障。
首先，公司必须制定更加严格和规范的管理制度，建立监督和管理机制，确保管理人员不会滥用权力，对员工进行任意辞退或压榨。
其次，公司应该改善企业文化，增强合理的人文关怀，为员工创造良好的工作环境，倡导良好的工作方式和习惯，推崇公正的价值观和企业精神。
最后，公司应该加强自我反思和总结，及时发现问题并及时改善。通过不断的自我反思和改进，可以帮助公司提高管理水平及人际关系，为公司的发展带来更为正面的影响。
四、结论
面对公司强迫员工辞职的事件，我们需要认真地对待，并且采取更加现实和实际的行动，以确保员工的合法权益得到充分的保障和维护。同时，对于公司而言，更要提高对员工的管理水平及工作环境，为员工和公司的共同利益创造美好的未来。
毕竟，公司和员工是相辅相成的，要想实现更高的企业目标和业绩，靠的是公司与员工之间的紧密合作和共同努力。因此，我们需要共同努力，共同维护公司和员工之间的权益与利益，让我们的企业更加强大和成功。
企业强迫辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
我是某部门的一名员工，在此向公司递交辞职报告，此次辞职是公司强制性要求的，在此对公司的安排表示理解，同时也对公司多年来的培养和关照表示感谢。
作为一名员工，我始终凭借着认真负责的态度和敬业精神，兢兢业业地工作，积极地履行自己的职责，力争将工作做到最好；同时，在平时的生活中，也始终努力践行公司倡导的文化，并不断吸收新的知识和技能，进一步提升自己的综合素质。然而，在此次公司要求下，我不得不提前结束在公司的工作，令我感到无比遗憾。
虽然我不得不离开公司，但是我仍然深深地感谢公司多年来的培养和关照，感谢公司一直以来的信任和支持。在公司的工作期间，我不仅收获了丰富的工作经验，更结交了一批优秀的同事和朋友，这些都将成为我的宝贵财富，我会时刻铭记在心。
最后，再一次向公司表达我对公司的感谢和对工作的热爱，无论何时何地，我都会用实际行动证明自己的能力和价值，努力为自己和社会做出更多的贡献。在未来的工作中，我会更加努力，不负公司和自己的期望，为自己的前途和家庭的幸福而奋斗！
此致
敬礼！
XXXX
20XX年XX月XX日
在企业辞职报告(必备13篇)
年轻人的想法是多样的，我们常看见有人需要更换工作。但是一旦确定离职的话，就肯定需要一份辞职申请书。接下来是小编为您整理的有关在企业辞职报告的最新资讯，本文供你参考，希望能帮到你！
在企业辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职报告，很遗憾自我在这个时候突然向企业提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在企业继续发展。
时光荏苒，xx月的时间转瞬即逝，在企业的工作使我真正从学校踏上了社会，在企业的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失。
十分抱歉，实习的xx月里，我并没有为企业创造多大的价值。十分感激企业xx月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾。即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过。我在企业所理解的'培养，在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸以往身为xx企业的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
最终，期望企业领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月x日离职，期望能得到企业领导的准许!
诚祝xx企业事业百尺竿头更进一步!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
在企业辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！本人曾经多次因为各种原因，口头提出辞职，均未引起您的高度重视，现上呈一份书面辞职报告，以求彻底地在贵公司消失，消失于云海当中.......
自xx年毕业工作至今，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。因为我想到了，饮水思源，知恩图报。
所以，公司条件有限，我可以跟好多人员合住一屋，住宿条件差一点，环境恶劣脏乱一点，晚上休息吵一点，宿舍上下铺8个人，分三班倒上班，上下班洗漱泡面，我忍住了，因为我在报恩。
所以，生产紧张时，我可以下车间去跟员工们一起干活，因为我想让员工知道，宏广公司的干事们不是高高在上的，是投身于车间的。
所以，人员不足时，我锻炼自己可以替补公司所有人员的工作，可以帮助协作完成公司的每一项任务，我无所怨悔，因为我在报恩。
所以，出差在外，我一人可以做的，就尽量不要求第二个人陪同，可以住条件差一点的宾馆，可以吃便宜一点的饭菜；不赶时间的话，可以挤公交的，就不打出租车；能为公司节省一点就是一点，因为我在报恩。
我所有的起点都是为了这个公司，因为我始终相信，我的付出不是白白地付出，领导的眼光也是雪亮的，我所作出的一切，从来没有因为一己之私而破坏公司的大局，而损失公司的一丁点利益。
感恩的同时，也默默的锻炼了自己，非常平和的接收了许多知识，增长了诸多才干，提高了多方面的能力，我现在拥有的一切，是宏广公司给予的，现在我要离开了，公司的领导会憎恨我吗？我所做出的一切，对的起公司的上上下下了吗？大概我已经竭尽所能，做到仁至义尽了吧！但想到公司的外贸市场，没有为公司拓展更宽更广的国际市场，深表愧疚。每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。
我还年轻，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。
井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对宏广公司有用，更对社会有用的人。我真的要离开了，谢谢领导。
再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢老板的栽培，感谢张总对我的器重，感谢张会计对我姐妹般的关怀，感谢各位同事像照顾自己亲人一样的对我。
再次想对大家说一声，谢谢！
愿宏广公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
在企业辞职报告 篇3
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
敬礼!
辞职人：
在企业辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
鉴于我个人原因不能再在本公司奉献我自己的力量等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。
我于20xx年x月到我公司工作，在工作期间各位领导都给予了大力支持与培养，尤其是您，是您给了我一个又一个很好的学习机会。您一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了！要离开公司的这一刻，我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。
但是我想了很久，得出的结果却还是决定辞职，真的是很抱歉，不能够在公司里面好好的回报领导你之前对我的好，但是我知道，既然已经做出了决定，现在说这些也是没有什么用处的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司业务的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝xx有限公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌；祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年x月x日
在企业辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到xx也快半年了，正是在xx这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得张老师曾说过：“没有淡季的市场、只有淡季的思想”。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，思考的结果连自己都感到惊讶，或许自己并不适合网站编辑工作，过去的几个月自己的工作业绩没有提升，最近的网站收录也不是很好，心里看着是很着急，尝试努力了x个星期，结果还是收录的不好。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职换行业的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，新的网站项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。自己的硬件水平没有上去，还有很多的硬件方面的问题不能给同事解决，在网络方面还没有独特的创新，拍摄录制方面也没有成熟，我自身的缺点太多了。没有自己特有的优点。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿xx在今后的事业中发挥优势，扬长避短，祝愿xx兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
在企业辞职报告 篇6
尊敬的学校领导：
您好！
经过深思熟虑地思考，我已决定辞去在xx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有x年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。我希望能在x月x日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝xx的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
在企业辞职报告 篇7
尊敬的xxx：
您好！
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第六届篮球赛，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
在企业辞职报告 篇8
尊敬的x：
经过多方面的研究，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我十分重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自我成为新光厂的一员，我确信我在新光公司的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来十分大的利益，对此，我表示衷心的感激，感激公司领导为我供给这个的机会，我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。
来到新光公司也已经3-4年多了，正是在那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在那里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不公司的节奏，思想上总是给公司难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的研究，我决定辞掉目前所从事的工作，我明白这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王x的信任和栽培~更加对不起我自我~以后想在有这样的机遇就很难了.可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许仅有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自我的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一向过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自我深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司对于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，所以我决定自我离开。或许这对公司对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光公司，离开这些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王x对我的知遇之恩。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦!王x身体健康~工作顺心!同事们工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
在企业辞职报告 篇9
尊敬的领导，亲爱的同事们:
你们好！
时光飞逝，我来到东芝开利已经快3年了。回首这些年来，公司的发展让人感到非常鼓舞。在此，也非常感激公司给予了我这样的机会，在这么良好的环境工作和学习。虽然在公司里我已经完全能够信任这份来之不易的工作，同时我也非常享受这段美妙的生活和工作，还有我依依不舍的东芝空调，但是最近以来，脑海之中时时扰扰我的那句“人生能有几回搏”让我寝食不安。在这里朝九晚五，还算不错的待遇，也许是不知天高地厚，年少轻狂。辞职的确是非常痛苦的选择，望领导能够理解。前方是未知的，也是充满诱惑和挑战的，乳臭未干的我也想尝试一下乘风破浪，直桂云帆济沧海的感觉（癞蛤蟆也想吃天鹅肉的）。在此，特别感谢美丽漂亮的jennifer，任劳任怨的老施，风流倜傥的肖帅哥，勤勤恳恳的老葛，还有我们技术精湛的夏燕峰等等，谢谢你们这些年来给予我工作的支持和帮助。今后不管我在哪里只要有需要之处，我愿效犬马之劳，在所不辞！最后，祝公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌，祝领导和同事们前程似锦，鹏程万里！
在企业辞职报告 篇10
尊敬的各位领导：
您们好！感谢你们在百忙之中看我的离职信，很遗憾，我在这个时候提出离职申请。
我从20xx年x月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。
如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年2月28日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的'这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
祝华杰蓬勃发展，日胜一日！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
在企业辞职报告 篇11
尊敬的公司领导：
200x年x月x日我来到x，正式成为x的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢x和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在x，x称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是x四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和x的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢x，请相信这是我完全出于公心的判断。
正式提出辞职，盼尽快答复我。
xx
xx年x月x日
在企业辞职报告 篇12
尊敬的领导：
您好！
从20xx年x月至今，进入xx公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。
在过去的半年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处。
在经过半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自我学习做市场方面的运做，但自我缺乏市场等方面的经验，自我没有能很好的为公司做好新的市场开发，自我身感有愧公司的半年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满意，感觉有些愧对公司这半年的照顾，自我也感觉自我在过去半年没有给公司做过点贡献，也感觉自我的本事还差的很远，在公司的各方面需求上自我本事不够。所以，经过自我慎重研究，为了自我和公司研究，自我现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
在企业辞职报告 篇13
尊敬的公司领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。来到公司也有接近三年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。（
作为一名在公司工作了三年多的员工，我对公司有着一种格外亲切的感觉。在公司里，领导们也对我十分的关心，从刚进入公司开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是公司里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
辞职人：____
日期：20__年10月2日
到期辞职报告推荐十篇
古人曾说，理论是实践的眼睛，不管是上学还是工作的时候。都需要书写报告，报告是一种向上级部门汇报工作、反映情况，回复上级部门询问的实用文体。这里是栏目小编为您整理的有关“到期辞职报告”的内容，建议你来看看或许能够帮助你解决问题！
到期辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
我写此信是要告知您，我将于本月底的时候辞去我在公司的职位。我所签订的合约将在下个月到期，出于某些原因，我无法续签合同。在这里，我想把我的感激之情表达给公司和我的同事。
我在公司工作的这几年里，得到了许多的帮助和支持。公司一直为我提供良好的发展环境和工作机会，并尽力帮助我成长。同时，我的同事们给予了我很多的帮助和支持。我在公司的职业生涯成长中获得了很多的经验和知识，这些对我以后的发展都将非常有帮助。
我决定离开的原因是因为我想要追求新的挑战。我希望寻找一些不同的工作和环境。我认为这是我成长的另一种机会。我不会忘记公司对我的支持和这里的美好时光。我相信，无论我将来走向哪里，我都会保留这里的美好回忆。
在我辞职的这段时间，我会尽力完成我手中的工作，尽可能的保证工作顺利进行。到我离开前，如果我还有未完成的事情，我会将其交接给我的同事们。对于我的交接工作，我会与公司负责人一起总结我的工作，并将相关的工作资料进行整理。
最后，我再一次向公司和同事们表示感谢。我祝愿公司在未来的日子里更加繁荣昌盛。我也希望我的同事们能够在自己的职业道路上越来越顺利。
谢谢！
此致
敬礼
xxx
如上述所述，我可以自信地告诉您们我想要使用我目前的经验和技能来寻找一些更激励我的挑战。我希望在我的下一个职业道路上得到更多的机会和成长。我相信，离开公司是我为自己的职业发展迈出的更大一步。
到期辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！我感谢公司给我提供了这么好的工作机会，在这里，我学到了很多东西，也结识了很多优秀的同事和领导。然而，由于我的个人原因，我不得不向公司提出辞职，此时请您准许我在此向公司辞职。
我加入公司已经三年了，这三年里，公司给了我许多机会，让我得以在工作中不断提高自己的能力，展示自己的才华。公司的制度完善，文化氛围浓厚，领导员工们都非常友善和睦，让大家像一个大家庭一样融洽相处。我切身感受到公司的管理水平和企业文化是一流的，让我在繁忙的工作中感受到人性化和温暖。
然而，我深深感受到自己与公司的发展方向不一致，无法实现自己的职业发展目标以及与公司共同成长。因此，我决定在合约到期后辞去自己的岗位，重新寻找适合自己的职业方向。
三年前的我是一名刚毕业的大学生，对于自己未来的职业方向还没有明确的规划，但是公司的悉心培养和领导的指导，让我得以在工作中不断提高自己的能力，现在的我正在成为一名相对专业的人士。我感谢公司给我提供了这么好的平台，让我能够得以跟上时代的脚步，提升自己的能力和素质，让我有能力更好地服务社会。
非常感谢公司给我这三年的工作机会、关怀和指导。在最后请允许我再表达一次对公司的谢意和由衷的歉意。希望公司能够继续做大做强，为更多的人提供更好的服务，谢谢！
此致
敬礼
此致
尊敬的领导：
感谢您一直以来给我提供的支持和帮助，由于合约即将到期，我不得不向公司辞职，离开这个温馨、敬业、高效的企业。
在过去的工作中，我养成了良好的工作习惯和敬业精神。公司一直注重员工的培养和发展，在指导和帮助下，我得以不断提高自己的专业技能和综合素质。公司的企业文化和价值观让我深受感动和鼓舞，觉得自己是一名有责任感、有担当的员工。
然而，由于自身发展的需要，我决定离开公司，面对新的职业挑战。尽管离开公司，我仍会对此前的工作保持感恩和敬意，并且持续在自己的职业生涯中发挥公司教给我的精神和技能。
虽然我即将离开公司，但在今后的工作中，我仍会保持与公司的良好联系和沟通，追求共同发展。再次感谢公司在过去的时间里所给予的关怀和支持，也希望公司能够在未来的日子里继续发展壮大，实现更好的文化和企业价值。
谢谢！
此致
敬礼
以上是本人的辞职报告，谢谢！
到期辞职报告【篇3】
尊敬的上级领导：
在此我向您提交我的辞职报告，原因是因为我的合约即将到期。在我就职期间，公司为我提供了一个极好的工作环境，我很感激公司为我所做的一切。
在我这一年的工作中，我担任的职务是XXX，通过不断的学习和努力工作，我赢得了公司的青睐。这个过程中，我得到了公司和你的关注和支持，让我感到非常温暖和欣慰。
在我的工作中，我遇到了许多挑战，但是我也明白，强者在困境中成长，无论是积极应对客户需求还是应对公司的内部事物，这一切让我感到满意。但是，由于我的合约即将到期，我不得不考虑公司的未来和我个人的发展，现在我必须辞职，以便寻找我下一个职业挑战。
在这里，我想向公司表达我的感谢之情，感谢公司为我提供这么好的工作机会和员工的福利。在我离开之前，我会尽我所能完成手头上的工作，并努力帮助公司顺利地过渡。
最后，再次感谢公司和上级领导，感谢这一年来的学习和成长机会。谨以此信表达对公司的支持和祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上。
此致
敬礼，
XXX
到期辞职报告【篇4】
在这个经济年代，诚信缺失已经成为一个普遍的现象。欺骗与被欺骗时刻发生在我们的身边。为了防范被骗，许多人做事都选择签订合同，来保护自己的利益不受伤害。但是拟定合同是一个很令人头痛的事情，怎么样在合同中清楚表达自己的利益而让对方没有争议是一件很费思想的活。今天，你不用再为这个问题烦恼了，
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于**年x月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于**年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
到期辞职报告【篇5】
合同到期后的辞职及辞职报告样本
尊敬的公司领导：
您好，我上一份合同今年12月就到期了，在这里，我做了一个艰难的决定怀着复杂的心情不再续约。希望公司允许我在两到三周内离开。
我每年毕业后都来公司。在这期间，我学到了很多，也积累了一些经验。在此，我对在公司获得的所有帮助和进步深表感谢！三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但现在，因为一些个人原因，我不得不下定决心离开公司，百感交集。或许新的环境能让我在工作上更进一步，或许我目前的知识水平还不足以达到更高的平台，需要再次去学校继续深造。
总之，从我现在的工作和公司的情况来看，现在辞职对我和公司来说可能是一个比较好的机会。
最好的问候！
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合同到期辞职报告
合同到期辞职报告
劳动合同到期辞职报告
合同到期辞职合同到期报告简易版
合同到期辞职报告（共14份）
到期辞职报告【篇6】
尊敬的学校领导：
您好!
我是学校招生就业办的蓝罗雪。我与集团学校签的劳动合同期限是到20xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
xxx领导： 我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多.不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战.我想不同的工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职的请求,希望能得到公司领导的理解和认同。
我于XX年工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的'时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区——产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
此致
敬礼！
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
到期辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！感谢领导多年来对我的关心和支持。我是贵公司技术部门的员工XXX，现因合同到期，我决定离开公司，并在此提交我的辞职报告。
我一直以来深深地感受到了公司的良好发展以及对员工的关怀。在这里，我获得了丰富的工作经验，也结交了许多朋友，经过了这段时间的历练，我已经具备了在这一行业中持续发展的实力。
但作为一名技术人员，我始终希望自己能够在技术上不断追求卓越，为公司贡献更大的力量。但是，我在这几年的工作中发现，公司外部环境的变化日新月异，与此同时，公司的技术发展也不尽人意。虽然公司已经在技术创新领域取得了一定的成绩，但是，我个人认为公司的技术体系并不完备，很多核心的技术方面还需要加强，需要吸引更多的人才加入，尤其是具备先进技术和思维模式的优秀人才。
随着本次辞职的告别，我十分感激公司给了我这样的一个机会，让我有了非常充分的发展空间和创新的空间，同时也让我学习到了许多实际技术和工作经验，这都是宝贵的财富。我希望能够把我所学所得展示给更多的人，为业界的进步和成长作出更大的贡献。
最后，我再次感谢公司和领导在我离开之际为我提供支持，我相信，无论我走到哪里，都会为公司和业界作出更大的贡献！
此致
敬礼！
XXX
2021年XX月XX日
到期辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好！感谢公司多年来给予我良好的工作机会和成长平台。由于我的合约即将到期，现在向公司提出辞职报告。
这一年多来，我在公司内担任一名销售代表。通过自身的努力和团队的协作，我已经成功地完成了我的职责，并且达到了公司制定的销售目标。在这段时间里，公司的支持和培训为我的职业发展提供了良好的保障。
然而，我认为我的职业生涯需要更进一步的发展和挑战，这是促使我离开公司的主要原因。我希望寻找一些新的机会和挑战，在新的工作环境中继续发展自己的职业生涯。
感谢公司对我的支持和了解。我将尽我所能来协助公司，确保我的离职对公司的影响最小化。为了更好地协调和交接工作，我会主动联系相关部门负责人，协商离职事宜以确保公司的正常运营。
我再次感谢公司的信任和支持，感谢您一直以来对我的关怀。谢谢！
祝贵公司业绩蒸蒸日上，员工身心健康！
此致
敬礼
敬礼
敬礼
（丁 xx
日期：xxxx年x月x日）
到期辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
我是学校招生就业办的***。我与团体学校签的劳动合同期限是到3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而往寻求。希看学校领导批准。
我于XX年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。XX年6月至8月留校实习。20XX年9月至今一直就职于学校的教师招聘与新生进校等工作。x个年头过往了，我从一个两年制的技校天生长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处同甘共苦的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这或许是我太自私，或许是我的损失。但我将没法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的出发点。一路走来太平顺，但我寻求的是多元化的人生道路。我渴看坎坷，渴看刺激，渴看成功!今天，我以学校为荣。将来，希望学校以我为荣!希看学校领导给我一个展现自我的机会。最后，我衷心祝贺柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特点!
到期辞职报告【篇10】
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于20xx年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的`好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
1、员工在试用期（试用期最长为6个月）内提出辞职必须提前3至10天，做好工作交接。
2、试用期员工有下列各项情形之一者，公司有权终止试用：
1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
2）违反相关规定，构成辞退或自动离职的试用期员工；
公司终止试用员工由部门对员工进行劝退，员工填写《员工辞职申请表》，按辞职程序办理。如员工拒绝申请辞职，则由所在部门提交员工试用不合格报告，附试用考核不合格证明材料，按终止试用办理。
辞职申请表，凡中高层管理人员、涉及关键项目的机密人员及物资采购管理等人员辞职，必须至少提前二个月提出辞职申请，做好工作交接，此期间公司可酌情安排其他工作，离职前须由相关部门进行离职审批后方可离职。
4、管理、技术人员的辞职申请经部门领导批准后，必须提前交综合办公室备案，如由于特殊原因部门领导未签字的，各单位先以邮件的形式告知。未提前备案或告知的，将视为未提前通知。
正式员工：
1、辞职：员工因个人原因或意愿提出申请辞去现有工作的。
2、辞退：有下列各项情形之一者，公司有权给予辞退，并解除劳动合同，公司无须提前通知即可办理离职手续，公司不予任何经济补偿。
1） 凡违反公司规定，所在部门进行书面违纪警告后，员工出现下列情形之一的：
a、个人拒绝书面检讨或不在违纪通报上签字确认，经教育不改者；b 、做出书面检讨后在一年内重犯者；
c、在12个月内，因其他违纪情况受到累计三次（含）以上书面违纪警告者。
2） 伪造个人资料者（如身份证、学历证、职称证、计生证、体检表等）；虚报个人情况者（包括个人基本情况、工作经历、身体状况等）；
3） 未与原单位解除劳动合同或终止社保关系者；
4） 拒绝与公司签订劳动合同者；
5） 在公司内外公开场合、报刊杂志、大众传媒及互联网上恶意散布或张贴有损公司形象和他人声誉的言论、文字，传播不负责任言语，向同事鼓吹任何言论者；
6） 以暴力、威胁、恐吓、骚扰、污蔑等手段对领导、同事进行不法行为；或雇请外人威胁、殴打公司员工者；
7） 毁坏公司声誉，破坏、隐藏、盗窃及抢劫公司或他人财物者；
8） 滥用职权，收受贿赂、佣金、贵重礼物或有其他不正当行为者；
9） 贪污、挪用公款公物，损公肥私者；
10） 伪造帐目，通过非正当途径开具虚假金融票证，虚报费用者；
11） 工作中投机取巧，隐瞒蒙蔽，利用职务之便，谋取私利或为他人牟利者；
12） 伪造或盗用公司印章、文件、领导签名，或盗用、利用公司资源从事私人事务者；
13） 泄露公司重要经营和技术秘密或丢失公司重要文件者；
3、自动离职：有下列各项情形之一者，公司有权按自动离职处理：
1）试用期内，擅自离职累计5天（含）以上者；
2）未经批准，擅自离职7日（含）以上者；
3）员工提出辞职申请，未经批准同意而擅自离职7日（含）以上者；
4）在规定时间内不办理离职手续而擅自离职者（规定时间原则上两天）；
5）办理了请假手续，逾期7日（含）未归，又未办理续假手续者。
1）综合办公室原则上在员工合同期满前三十天发出劳动合同续签通知，用人单位及员工表示续签意向，用人单位如实上报本单位不予续签和员工个人不予续签的人员名单。
2）合同期满提出不续约的一方为一般员工的至少提前十五天通知公司，技术管理岗位、财会岗位和中干以上领导等与公司商业机密关联性强的岗位不续约的需至少提前三十天通知公司。
3）劳动合同期满不予续签的，双方劳动关系自然终止，用人单位不再安排任何工作，合同期满后，员工必须在公司规定的时间内（原则上为合同期满后三天）办理离职手续，逾期不办按自动离职处理。
离职注意事项：
1）员工违纪行为达到辞退条件的，各部门必须先提交该员工的违纪调查报告，详细说明该员工的违纪事实及违反公司、部门相关规定的条款，并由员工本人签字确认，违纪报告须由综合办公室审核，并签署对员工的处理意见，各部门方可根据综合办公室意见在本单位内发出员工违纪通报。
2）综合办公室对各部门提交的“辞退报告单”和“自动离职报告单”在三天内做出审批意见，经综合办公室审核做出辞退处理的，所在单位应通知员工在三天内办理离职手续。
3）在综合办公室做出处理决定前，各部门应视具体情况安排待辞退员工上岗或停岗学习，停岗学习期间按合同约定支付工资。
4）自动离职者其劳动关系自行解除，员工自动放弃截止离职之日未结算的工资，公司不予出示任何证明，拖欠公司财物的，公司保留追究其相关经济责任和法律责任的权利。
5）员工因违反本办法规定而被公司辞退或作自动离职处理的，公司将违纪资料载入个人档案。
