应急培训方案

应急培训方案范本十二篇。

我为您整理的“应急培训方案”将会帮助您拓宽知识，您可以保存本文以便日后参考。我们需要坚持不懈的努力，有计划地克服所有的困难，以满足工作项目的要求。制定方案是必不可少的，因为方案可以为各级员工指示组织的发展方向，从而使他们的行动朝着既定目标前进。

应急培训方案 篇1

活动目的:

为迎接5.20中国学生营养日，通过举办此次活动让广大学生了解更多营养与健康的知识养成良好的饮食习惯。同时，向大学生宣传有利于自己健康的食品。了解实际生产流程。

活动主题:

了解营养，关注健康

主办单位:

吉首大学共青团委员会

承办单位:

吉首大学营养与健康协会

活动时间:

5月18日——5月24日

活动地点:

吉首大学新校区

活动内容:

一、食品展

时间：5月24日

地点：新校区篮球场

内容：现场分有食品展区，水果拼盘创意大赛区，营养知识竞答游戏区

1赞助商产品展区

糕点类:蛋糕,面包,冰淇淋等

饮料类:牛奶,果汁,果醋饮料等

菜肴类:吉首部分餐馆的招牌菜

保健类:各种品牌的保健产品

摆放各参展商所提供的展品，以供广大师生品尝，并提出自己的意见和评出欢迎食品。

准备工作：a到各种厂家拉赞助包括商品和现金

b制作评价表

2水果拼盘创意比赛区

参赛人员：凡吉首大学在籍学生均可报名参加。可以单人或多人组队形式参赛(最多为3人)，并要求对作品进行讲解。报名日期截止于5月20日，限取10组报名者。

附：a活动所需材料用具由承办方提供包括水果和刀具等。

b规则：参赛者须在指定的时间内完成拼盘的创意设计和组拼工作。作品满分为50分，作品外形设计10分，色彩搭配10分，材料利用率10分，创意设计10分，营养健康10分

c评委有5人组成，包括学校领导，赞助商和协会成员。

d根据的分评出一下奖项：

一等奖：奖金60元及精美纪念品和荣誉证书

二等奖：奖金40元及精美纪念品和荣誉证书

三等奖：奖金20元及精美纪念品和荣誉证书

准备工作：a收集报名资料b购买证书水果与刀具c与社联协商证书事宜d在我们的网站上(分区)公开活动事宜及细则

3营养知识竞答游戏区

知识问答默契配合投球等

二、参观老爹公司

时间：5月17日

地点：老爹农业科技股份有限公司(给会员发纪念品)

参加者：营养与健康协会全体会员和全校志愿者

准备工作：a与老爹公司协商b召集志愿者c联系校车d购买纪念品

三、健康意识宣传活动

目的:宣传健康饮食习惯,让全校师生健康营养饮食每一餐

时间:=5月18日(周一)5月24日其中17,20日为工作重点以展板附加杂志宣传其余时间只挂展板,5月24将展板全部搬至活动现场

地点:新校区各食堂门口

准备工作：a制作宣传展板与杂质横幅海报

经费预算：宣传海报10_=10元横幅20_=40元展板30_=180元

杂质20__份_=20__元厂家宣传单200元证书奖品奖金150元

水果200元纪念品300元校车100元场地100元音响200元

其他200元

共计：3680元

应急培训方案 篇2

活动时间：_年3月10日—15日

活动主题：情系 3.15 爱心连万家

活动地点：购物广场业态、综合超市

副 题：关注 3.15 投诉有理更有礼

活动内容：

一、超市“五优”郑重承诺

1、 优雅的购物环境：布置各大卖场，营造热闹的卖场气氛和环境。

2、 优质的商品质量：活动期间，凡在卖场内找到过期商品以及存在质量问题的商品，均可获得小礼品一份。

3、 优异的服务品质： 3.15 当日，凡到超市购物的顾客均可到服务台领取一

份“服务质量有奖调查活动”表，填好后交回，即可获得佳用“好口杯”一个。

4、 优价的特卖活动：活动期间，推出一批特卖商品(确保质量和品质)，超低价促销。

5、 优厚的促销内容：推出一批百货和小食品进行买 3 送 1 活动。

二.、超市诚信——与您互动消费者权益日.

1、 消法咨询： 3 月 15 日上午，由市消费者协会在第一购物广场门前设立咨询台，向消费者宣传消费者权益保护法的有关条款，并现场接受和处理维权投诉。

2、 请您监督：提前招募消费者代表 50 名， 3 月 15 日下午在第一购物广场门前举行授权仪式，聘请他们为佳用公司的监督员，负责佳用各超市的商品质量监督工作，定期给公司提出各种整改意见和建议，根据所提建议的采用价值高低，佳用为其提供价值 20 —— 100 元不等的纪念品。

三、真情回馈消费者

1、 您的新衣 我的心意

①“告别冬天”服饰特卖：凡一次性购买所有特价冬季休闲服装、西装、风衣、羽绒服、羊绒衫满 80 元均可获赠价值 10 元左右的手套一双或精美纱巾一条;满 120 元获赠价值 30 元左右的棉拖鞋一双或围巾一条;满 160 元获赠价值 50 元的保暖内衣一套。(多买多送，送完为止)

②“走进春天”新品热卖：凡一次性购买各品牌新品春装、休闲服饰、鞋类满 120 元均可获赠价值 10 元的礼品一份;满 180 元获赠价值 20 元的礼品一份;满 220 元获赠价值 30 元的礼品一份。(多买多送，送完为止) ③童装展示发布：在时代店组织儿童时装表演，进行精品童装秀，尽显童真童趣，促进销售。

凡购买模特身上的童装，均可获赠精美风筝一只;购买别的童装也可获得精美礼品一份。(多买多送，送完为止)

2、 猪年有好味 养好您的胃

①食品区：一批休闲小食品惊爆价促销。 ②生鲜区：⑴凡一次性购买生鲜满 20 元均可获赠鲜鸡蛋 3 只。(多买多送)

⑵限时特价水果 1 元 1 斤。( 3.15 当天早上 9 ： 00 —— 10 ： 00 、下午 3 ： 00 —— 4 ： 00 、晚上 8 ： 00 —— 9 ： 00 ;每人限买 2 斤)

四、特别企划：情涌柳北超市——购物淘金在柳北 来柳北超市，获幸运之奖：

3.15 当天，在超市内不同的地方放置 10 套加盖佳用印章的电脑打印字(佳用诚信 购物放心)，如能找齐一套，即可到服务台换取价值 50 元的奖品一份。(每人限找一套) 活动配合： 商品行政部安排促销活动细则 采购中心组织产品及联系供应商品安排促销活动 营运部实施活动计划 企划中心制定方案及实施广告项目 广告支持：

1、 柳州广播电视报( 1 期) 2、 柳州日报、晚报中缝( 3 期 提前 2 天发布) 3、 店内

315活动策划方案

一、活动的主题、目的和意义

为了纪念3.15国际消费者权益保护日，更好地贯彻《消费者权益保护法》、

《产品质量法》等法律法规，宣传20__年全国消协组织“诚信?维权”年主题，促进市场经济良性发展，保护知名企业健康成长，维护消费者合法权益不受侵害，营造一个公平、公正、诚信经营的消费环境，根据中国消费者协会工作部署，结合我省实际情况，特开展本次活动。

二、主、承办单位

主办单位：四川省保护消费者权益委员会

四川省工商行政管理局

承办单位：四川质量报社生活周刊

三、活动时间及地点

活动时间：3月15日(全天)。

活动地点：市体育中心北半场。

四、活动的策划、步骤及方法

一)活动的策划：

1.由主办单位确定本次活动方案;

2.活动前期拟于3月12—14日，在媒体上(华西都市报、天府早报等)发布为期三天的公益广告，突出今年年主题“诚信?维权”，为3.15现场活动造势;

3.在活动前期，组织有关媒体对省消委会主要领导进行专访，突出宣传年主题、今年的消费维权重点和今年省消委会的主要工作;

4.协助省工商局消保处在3月13日召开315纪念活动新闻通报会。在会上通报省消委会的“20__年消费投诉十大热点”和315纪念活动情况。

(二)活动的组织和实施：

1.主办单位向相关企业发出组织活动的通知;

2.由主办单位负责审查参加活动企业的产品广告，宣传资料(material)内容，杜绝假冒伪劣产品进场;

3.由承办单位负责活动的组织和筹备工作;

4.活动开幕仪式拟邀请省人民政府、省工商行政管理局、省消委等有关领导参加并讲话;

5.现场设消费者咨询、消费者投诉、房产家装、it、食品、家电建材、日用百货、汽车等专区，散发相关宣传资料(material)和进行商品销售;在现场开展消费知识宣传，并设置消费警示、消费小知识、消费指导等宣传牌;

6.由省消费向参加活动的企业颁发“20__年消费维权定点联系企业”证书、铜牌;

7.在现场散发刊有参展企业的特刊及年主题宣传资料(material);

8.为活跃现场气氛，将在开幕式后进行文艺表演(节目内容待定);

9.在现场设立医疗救护(防疫)站、消费咨询台等;

10.组织治安、消防、防疫、医疗等部门入场开展相关工作。

应急培训方案 篇3

为落实xx省（机构所属地）重大突发公共卫生事件一级响应要求，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散蔓延，切实保障学校安全有序复工复产，根据统一部署，现就做好xxx（机构名）20xx年春节复工疫情防控工作，制定方案如下：

一、工作目标

按照上级要求，落实好复工前、复工后、发现病例后各项疫情防控措施，全力做好我校复工期间新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决助力打贏新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战。

二、防控时间

即日起到市疫情防控应急指挥部通知疫情防控结束。

三、工作措施

（一）组织机构到位。在省突发公共卫生事件一级响应解除前，建立由校区主要负责人牵头的疫情防控工作机制。组建疫情防控领导小组，xxx为组长，xxx为副组长，成员由xxx，xxx、xxx、xxx、xxx组成。其中，xxx负责综合协调、宣传引导；xxx负责测量体温等排查工作；xxx负责消毒等日常管控工作；xxx负责物资保障等工作；xxx负责应急处置工作。同时，始终坚持底线思维，严格落实疫情防控和安全生产各项规定，确保安全、规范、有序复工。

（二）物资保障到位。经测算，学校已列支专项资金xxx万元，保障防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情所必须的经费和物资。并结合教职工和学生数量，及时购置口罩、消毒液、医用酒精、电子温度计等必需的疫情防控物资。提前设置好隔离场所，安排隔离室或相对独立房间xxx间，作为返岗教职工人员临时隔离场所。

（三）健康排查到位。加强返岗返工人员健康监测工作，对员工籍贯和14天内去向进行排查，确认员工节假日期间密切接触者中是否有重点疫区来源地人员并逐一登记造册，符合返岗条件的，方可允许其上班。对来自或者去过湖北、浙江、河南、广东等疫情重点地区的员工要求其不得返岗；对因教学需要确需返岗的其他地区外地教师或咨询工人，严格执行居家隔离或在集中隔离点隔离14天要求，隔离期结束后，如无感染症状并经体温测量正常后方可上岗。

（四）人员管理到位。开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传，督促员工科学佩戴防护用品并做好个人防护。在省突发公共卫生事件一级响应解除前，不到疫情严重地区开展招聘和招生活动，不从疫情严重地区新招聘员工和招生，不安排员工到疫情严重地区出差，提倡网络办公。建立全员健康监测制度，应急响应期间，凡有发热、咳嗽、腹泻等症状的员工，第一时间上报疫情防控小组，把发生的情况控制在最小单位，最小范围。同时，积极配合卫生防疫部门做好相关工作，根据卫生防疫部门的诊断情况及要求，决定是否继续上课或停止上课。优化校区组织流程，采取封闭式管理等方式，最大限度减少人员聚集，降低传染风险。

（五）日常管理到位

【办公区】

1.进入办公区前自觉接受体温检测，体温正常方可入楼工作，并到卫生间洗手。若体温超过37.2摄氏度，立即到指定医疗机构就诊。

2.入室办公后请保持办公区环境清洁、每日通风2-3次，每次30分钟左右，通风期间注意保暖。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时需佩戴防护口罩。保持勤洗手、多饮水，接待外来人员双方均需佩戴口罩。

3.减少召开会议，一般工作可通过网上办公系统办理，一般会议可通过视频会议方式召开。如确有必要召开线下会议，参会人员需间隔1米以上，严格控制会议时间，会议时间不超过1小时。会议结束后，场地、家具，茶具用品必须进行严格消毒。

4.减少洽谈合作、外出考察等商务活动。商务出行时，车辆内部及门把手每日用酒精消毒2次。

5.商务来访人员，进入办公区域前，需佩戴防护口罩，接受体温测量，并介绍有无与疫情重点地区、确诊、疑似病例接触史以及本人健康状况。无上述情况且体温正常方可入楼。

6.传递纸质文件前后要戴防护手套或洗手，传阅文件时佩戴防护口罩。

7.每日对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。座机电话、键盘鼠标及门把手每日使用酒精擦拭。

8.下班前，洗手后佩戴防护口罩，回家后摘掉口罩洗手消毒。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。

9.防疫期间，严格做好生活、办公垃圾无害化处理，使用后的口罩等防护设备，放入专门垃圾桶内，每天两次用酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

【教室】

1.进入教室前，自觉接受体温检测，体温正常方可进入教室。若体温超过37.2摄氏度，请勿进入，立即到指定医疗机构就诊。

2.教室每天通风换气，保持空气流通。每日通风3次，每次30分钟，通风时注意保暖。或调节新风装置，加大新风量和换气量或开启换气扇以增加空气流通。对初效滤网应每周清洁消毒一次，可浸泡于有效氯含量为250mg/L~500mg/L的消毒液中30分钟后，用清水冲净晾干后使用。

3.清理清洁，保持卫生整洁。教室应保持卫生整洁，及时打扫卫生和清理垃圾。

4.增加频次，专人督导检查。疫情时期需增加教室清洁消毒频次（至少每天两次），指派专人进行清洁消毒工作的检查，并做好清洁消毒工作记录和标识。

5.规范作业，重点部位擦拭消毒。对教室的高频接触部位，例如课桌、椅子、黑板檫、电脑、鼠标等重点部位，可适当增加消毒频次。

6.采取正确的消毒作业方法，并及时填写并保存消毒工作记录。

（1）课桌、椅子、黑板檫等经常接触的物体表面，可使用含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L-500mg/L）擦拭，作用30分钟，再用清水擦净。

（2）教室室内和地面可使用含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L~500mg/L）喷洒及用拖布湿式拖拭，作用30分钟，再用清水洗净。

（3）使用含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L-500mg/L）擦拭重点部位。

（4）卫生间消毒：可使用含氯消毒剂（有效氯浓度2000mg/L）喷雾（酒）消毒。

7.放学前，洗手后佩戴防护口罩，少出门，回家后摘掉口罩洗手消毒。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。

【生活区】

1.校区食堂要做到分时就餐、打饭就餐，避免人员密集。领餐人员在进入食堂前，做好个人卫生防护，做到吃饭之前先洗手，打饭吃饭不说话，就餐不坐面对面，间距相隔一米五。

2.餐厅餐桌椅使用后进行消毒，餐具用品须高温消毒。每天对食品处理区、就餐区域、人员通道、食品货梯等场所进行通风、清洁和消毒，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食，避免使用中央空调。

3.宿舍等居室多通风换气并保持整洁卫生，每日须对室内、楼道、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。

4.服务、保洁等后勤工作人员工作时，须佩戴口罩，并与人保持安全距离。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。

5.要对从业人员进行岗前防疫知识培训，确保具备餐饮从业人员防护技能。从业人员必须严格执行每日晨检测量体温上岗制度，并做好记录。从业人员有乏力、发热、咳嗽等症状或者有碍食品安全病症的，应立即调离工作岗位。

6.正确处理废弃口罩。防疫期间，摘口罩前后做好手的清洁卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天使用含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

应急培训方案 篇4

一、指导思想

以保护消费者合法权益为宗旨，以“携手共治畅享消费”年主题为主线，以创新消费维权工作、提高维权效能为动力，弘扬维权、倡导诚信、引导消费、服务区域发展。

二、主要内容

1、“以案释法”，广泛开展消费知识宣传教育

(1)将日常工作中的典型案例、消费知识、业务公告等工作在QQ群、“__工商”微信公众平台、微博等网络媒介同步开展;

(2)加强与《中国消费者报》、《中国工商报》、《中国消费者杂志》、《大众日报》、《齐鲁晚报》、《齐鲁消费者》、《__晚报》、《鲁中晨报》、《今日__》、《山东卫视》、《__电视台》、《__电视台》等平面媒体的合作，传递__消费维权的动态，弘扬维权为民的正能量。

2、开展消费维权工作人员维权业务培训

培训内容为：

新消法知识、典型案例分析、维权工作技巧和消费者权益保护执法办案。

具体安排是：

3月3日上午在区工商局六楼综合会议室，由消保委秘书长授课，区工商局全体人员参加学习。

3、在商贸企业开展《新消法与售后服务》知识讲座

培训内容主要包括：

新消法知识、纠纷处理实务、售后服务知识和产品质量管理等,由区消保委秘书长进行授课。

具体时间地点安排是：

(1)3月2日下午，在__广周布艺商行

(2)3月5日上午，在__点点孕婴用品

(3)3月5日下午，在银座商城桃园店

4、在院校开展“新消法”、“打击防范传销”知识讲座

培训内容主要包括：

新消法知识、打击防范传销知识等,由区消保委办、公平交易局、南营分会、南郊分会组织进行授课和宣传活动。

具体时间地点安排是：

(1)3月11日，在__职业学院

(2)3月13日，在山东轻工职业学院

5、开展“家用汽车销售领域经营行为整治”总结及业务培训

活动内容：

总结整治活动，开展汽车三包、违法行为防范、服务及纠纷处理技巧讲座。

具体时间地点安排是：

3月12日，在区局六楼会议室，参加人员是全区汽车销售企业(4S店)销售经理、客户服务经理。由消保委秘书长总结、授课，南郊分会负责召集人员、安排会场。

6、各消保委分会于活动期间分别在辖区开展宣传活动

各分会要因地制宜，深入学校、企业、社区、农村开展咨询服务活动,积极开展送法下乡、消费教育进学校进课堂进村庄等活动，切实做好消费维权服务工作。农村分会以大集现场宣传为主。具体活动由各分会分别实施。

7、纪念日现场集中宣传咨询活动

活动时间：3月14日上午9：00-11：00

活动地点：国际家具会展中心(__市__区周隆路2573号)

参加单位：

区消保委、区工商局、质监局、卫生局、物价局、药监局、烟草专卖局、司法局、邮政局等部门。

活动形式：

各单位结合本单位实际，组织业务人员在现场设立宣传咨询台，现场接受群众咨询、处理相关投诉。

8、组织“3.15”志愿者参加宣传咨询活动

组织实施：

(1)西城分会组织大街古商城老年消费维权志愿者服务队参加活动;

(2)南郊分会组织山东轻工职业学院大学生消费维权志愿者开展宣传咨询活动;

(3)南营分会负责组织__职业学院大学生消费维权志愿者开展宣传咨询活动。

9、开展家具、餐饮、商贸流通、汽车销售等企业诚信经营倡议活动

活动形式：

筛选确定诚信承诺企业，协调参加现场活动，组织现场签订倡议书、授牌等相关活动。四大类企业承诺倡议书及参加承诺单位名单将在《__电视台》滚动播放，在《今日__》专版刊登，通过移动、联通、电信手机短信全覆盖发送。

组织实施：

(1)区消保委和区食药局筛选确定30家餐饮服务企业;

(2)区消保委与区商务局、各消保委分会筛选确定20家商贸流通企业;

(3)区消保委和各消保委分会筛选确定30家家具生产经营企业;

(4)区消保委和各消保委分会筛选确定10家汽车销售企业(4S店)。

10、名优企业咨询服务活动

参加企业条件：

“消费者满意单位”、“双十佳”单位、“双基地”企业、“守合同重信用企业”、“驰名、商标企业”等。

活动方式：

相关企业，在本单位及活动现场设投诉咨询服务台，接受消费者投诉和提供咨询服务。

__市__区消费者权益保护委员会

应急培训方案 篇5

一、活动背景

在过去的时间里整个中国经历了很多很多。无论是毒饺子，还是毒奶粉，三鹿三聚氰案或者是近期的雪碧汞毒_，面对如此众多的考验，作为消费者，如何运用法律武器来维护自身的合法权益就变的越来越重要。同样，对于生活在校园里的广大学生来说维护自身的合法权益也显得越来越重要了。

二、活动目的

当代大学生将是未来祖国现代化建设的栋梁，搞好大学生的消费教育，对于倡导文明消费方式，构建和谐消费环境和和谐社会有重要意义。大学生社会经验少、阅历浅、多大学生消费形式不健康，不懂法不会用法，在权益被侵犯时经常无可奈何。我们希望借助此次活动的举办，加强广大学生对消费者权益的认识，提高同学们的消费维权意识，知法懂法，学会正确地维护自身的合法权益。

三、活动时间

20__年3月5日至3月15日

四、活动地点

报告厅

五、活动对象

宁夏建院11届、12届全体学生

六、活动主题

安全消费进校园

七、活动内容

一、 普法讲座

二、 消费安全知识竞赛

三、 食堂门口设立安全消费知识宣传点，宣传安全消费知识。

八、活动流程

一、3月7日将消费安全知识竞赛相关资料下发各系，有各系进行预赛(选拨方式自由采取)。管理、土木各选出两组(每组3人)，环境、设备、材料各选出一组(每组3人)，最迟于3月12日上报决赛名单。 二、3月11号、三月12号中午在食堂门口设立普法宣传点，分发消费安全知识宣传书和进行疑难讲解。

三、3月13日下午4点，由西夏区工商局有关人员在报告厅进行2个小时左右的消费安全方面的讲座

四、3月14日下午4点在报告厅进行消费安全知识竞赛决赛

五、3月12日至15日，中(12点至12点20)广播站进行相关消息及有关消费安全知识的广播。

九、阶段活动准备

一、 题库准备

在3月11日前准备主题相关的题目(选择题150道，填空题60道，判断题20道，综合题15道)。然后将所有题编入参赛者参考题库。做成成电子版

二、 场地借用及器材准备

于3月12日前借到报告厅及相关器材

三、 广播所有资料

于3月11日前准备好广播相关资料并送于广播站，说明广播时间及注意事项

四、 展板准备

于3月8日前准备好有关资料并交予团委制作展板，展板必须在13日前制作完成。在13日至15日在食堂门前摆放，进行为期三天的展览

五、 前期宣传

海报于3月10日前制作成功，并张贴上榜

十、奖项设立

奖状 5张

一等奖 一组 个人证书及相关奖品

二等奖 两组 个人证书及相关奖品

三等奖 三组 个人证书及相关奖品

优秀奖 一组 个人证书及相关奖品

优秀组织奖 12个

十一、活动用品

书夹2个 麦克风9个 横幅3条 桌签8个 桌号7个 抢答器8个 记分牌7个 海报2张

附件

一、 讲座

3月13中午需三个部门设置会场及准备相关器材

管理、土木两系各出50人，环境、材料、设备三系各出30人在3月13

日下午4点前必须进场完毕

4点05分工商局来人在校领导的陪同下进入会场，由校领导发表致辞并宣布开始，之后由工商局人员进行为期2个小时左右的讲座。中间需纪检部人员维持会场秩序。在讲座结束后，先由校领导及工商局人员离场，之后安排学生有序离场

二、 消费安全知识竞赛

1、3月14日下午4点布置会场(需三个部门)

2、18:50参赛人员以及各系拉拉队进场(各系各出30人)

3、决赛流程

A、主持人(两名)主持开场，介绍本次活动及到场领导和评委(有学生会主席团出)，宣布比赛环节等事宜

B、趣味必答题

每题10分，由各参赛队员抽题，答对得10分，打错或答不上不得分。各组选手依次抽题，独立回答，他人不得提示或补答，每名队员个一题。队员答题时，必须在10秒钟内开始作答，答题不得超过30秒，否则视为违规，不得分。

C、闪电式抢答题

每题10分，各选手一定要在主持人说完“开始”之后方可抢答，否则视为违规，抢答成功后每对可任选一名队员独立回答，他人不得提示或补答。队员答题必须在10秒内开始，答题不得超过30秒，否则视为违规，答错或违规扣10分，本题作废。

D、冒险性险题

风险题为自愿选择题，分为20分、30分、40分三类，每队各有一次选

择机会，可自选分值档次答题。答题时各参赛队推选一名队员回答，其他队员可作补充。队员答题时，必须在10秒之内开始答题，答题时不得超过120秒否则视为违规，答对得相应分值，答错或违规扣去相应分值，不答题者不扣分布加分。

E、附加题

答题结束后如遇得分相同，不得分出最后名次，分数相同的队各加赛一轮，共七题。若在出现相同分数，再加一轮，直至分出名次为止。加赛题规则同抢答题。

4、喜庆结束

在答题完成后可表演一个节目，在这期间由记分人员将各队得分统计出来交予主持人，接着公布本次活动的获奖名单，在有嘉宾给获奖的队颁发奖品和证书。最后主持人宣布活动结束，大家合影留念。

三、横幅内容

1、热烈欢迎西夏区工商局领导莅临我院进行消费安全普法讲座 2、3.15消费者权益日之“维权在身边，我们在行动”。

3、预祝宁夏建院第三届消费安全知识竞赛圆满结束。

应急培训方案 篇6

按照创建三甲医院的工作要求，为提高全院护理队伍应对突发事件的应急能力和处置能力、提高科室间工作配合能力、提升突发事件领导组的组织协调领导能力以及紧急救备队员的实践能力，特安排本次演练。

一、应急演练目的

演练目的：

1、检验预案

2、完善准备

3、锻炼队伍

4、磨合机制

二、组织机构

1、突发事件演练领导小组：负责应急演练活动全过程的组织领导。组长(总指挥)王淑彬副组长(副总指挥)：王秀霞、谢灵芝成员：周卫华、刘萍

2、策划协调组：总策划是演练准备、实施等阶段工作的主要组织者。由领导小组人员担任策划，负责应急演练策划、演练方案设计，演练实施的组织协调，负责协调人员，设备、协调电工班、维修组、维修，上报领导。组长:王秀霞成员：林逸轩、王晓丹3、信息组：负责科室演练的信息搜集、整理、并做好记录。组长：周卫华成员：张文瑜、王蓓蓓

4、控制组：负责演练过程的具体实施，在总策划的直接指挥下，向演练人员传送各类控制信息，引导演练进程按计划落实。组长：邵兰真成员：康娜、张慧燕

5、演练组：科室内各组相关人员

三、演练方案

(一)、演练目标：

1、市一院重症医学科突然停电，科室内重症患者生命安全面临难以保障的危险。以《商丘市第一人民医院重大意外伤害事故急救应急预案及程序》及《紧急状态下调配护理人力资源应急预案及程序》为标准，要求科室值班人员及时到位，科室二线人员紧急集结、迅速组织、汇报及时、合理抢救、记录详细。

2、科室所有人员做好停电紧急集合，迅速开展保障患者安全，保障科室内仪器的运转，科室内工作有序进行。要求抢救及时、保障患者安全、物资供应保障得力。

3、演练领导小组现场统一指挥，及时协调各项工作、下达指令，使模拟演练有

序进行。

(二)、演练的过程

总用时：30分钟(10：00—10:30)

演练地点：重症医学科

背景设置

上午10：00,重症医学科病房突然停电，科内有住院患者12人，其中上呼吸机患者6人，其中呼吸机有储电功能3台，科内UBS电源两个，需迅速做好人员调配工作，迅速展开对患者的急救工作，尤其是带呼吸机患者的安全。

演练情景与实施步骤

1、总指挥宣布演练开始，并授权总策划对演练全过程进行控制。信息组以录像、拍照等形式对演练过程进行记录。2、科内急救启动应急预案：

1)科室内突然停电，科室内值班护理组长判断是否是全病区停电，并评估病区环境和患者情况，备好急救物品，立即向“突发事件领导小组”报告，并报告电修班。总策划决定实施方案，负责分工，统一指挥，调配人力、物力，急救物资的配合，以保证人员及物资的充足使用。

2)突发事件领导小组立即启动《商丘市第一人民医院突发医疗事件应急处置预案》、《紧急状态下调配护理人力资源应急预案及程序》，演练领导组立即通知护理部、后勤和保卫部门做好应急准备工作;通知外科系统科护士长和高年资护理人员到重症医学科待命，负责患者的急救工作;通知电工班，维修班人员做好检修电路的准备

3、应急处置措施：

1)指挥组(责任人：王淑彬)

主要职责：统一指挥、分组配合、将待命的医生、护士按患者数量1:1比例分组，现场分类协调救治。

2)协调组(责任人：王秀霞组员2人)

主要职责：协调各小组、各部门、协调医疗应急资源和伤员收治、信息汇总、统计、上报工作。

3)抢救组I：(责任人：刘萍、组员12人刘萍负责在1—6床、朱留勤负责7—12床患者的抢救)，首先判断是否是全病区停电，评估病区环境，患者情况(明确哪些事UPS供电，哪些患者带呼吸机)，由抢救组II备好急救物品，提供物资支援，保障患者的生命安全，保障各仪器的正常运转，处理各种突发事件。

人员组成：相应管床医生，值班护士。

主要职责：实施确定性治疗：简易呼吸器辅助呼吸、监测生命体征、备好抢救药品、物品，做好清醒患者的安抚工作等，等待电力恢复地点：重症医学科病房。呼吸机、监护仪、输液泵等仪器继续使用严密观察仪器正常运作情况严密观察病人生命体征：呼吸频率、面色、血氧饱和度等，清醒病人做好心理护理

机械通气病人没有UPS供电情况下，继续以下工作

判断呼吸情况，保持呼吸道通畅

无自主呼吸，使用呼吸囊人工辅助呼吸

有自主呼吸，保持呼吸道通畅，给予吸氧立即通知医生

方法与人工呼吸囊辅助呼吸方法相同

严密检测病人生命体征(呼吸频率、面色、血氧饱和度)

随时处理紧急情况，遵医嘱用药紧急检修，尽快恢复供电

遵医嘱调整呼吸机参数

仪器恢复使用情况

整个过程准确记录病人的生命体征

4)抢救组II：(责任人：李静组员4人)负责调配各种仪器，组织协调各种抢救、急救设备、物品，保障急救顺利有序进行。人员组成：科室内护士、医生。地点：重症医学科病房。

(三)、演练终止：带呼吸机患者得到简易呼吸器辅助呼吸，各种治疗仪器得到正常运转，由各救治组责任人向总指挥报告病人已妥善安置。总指挥收到全部病人安置就绪的消息后，宣布演练结束。全体参演人员集合，总指挥做演练总结。

(四)、演练要求：全体护理人员高度重视演练工作，将演练与培训有机结合。通过演练，提高全体护士应对能力、处置能力和对突发公共卫生事件应急的实战能力。

应急培训方案 篇7

为了推进我省基础教育均衡发展和教育公平，促进中小学校长提高管理水平，为中小学校管理培养一支教育家型校长队伍，根据《陕西省教育系统干部培训“”规划》(陕教工干〔20__〕89号)和《陕西省教育系统20__—20__年大规模培训干部工作实施意见》(陕教工干〔20__〕36号)中关于实施“陕西省中小学校长高级研修培训工程”(以下简称“高级研修工程”)的要求，特制定本方案。

一、实施“高级研修工程”的意义

自1989年以来，我省广泛开展了中小学校长的各层次培训，初步建立了一支基本适应教育改革与发展的中小学校长队伍。20__—20__年，首次开展了全省中小学省级骨干校长培训，300多名中小学校长获得了省级骨干中小学校长荣誉称号。骨干校长培训使我省中小学管理有了一支骨干队伍，也使我省中小学校长培训进入到新的历史阶段。

整体提升我省中小学教育质量，需要一大批高素质的中小学校长，也需要数量充足的中小学骨干校长，更需要在全省具有示范性和影响力的一批名校长。建设一支名校长队伍，有利于提升我省中小学校长在全国的影响力，有利于发挥名校长在全省中小学管理中的引领、示范作用，有利于完善我省中小学校长队伍的结构。

二、“高级研修工程”的培训目标

在20__—20__年间，实施“陕西省中小学校长高级研修培训工程”。通过培训达到以下目标：

(一)培训一支教育思想先进、领导能力强、管理水平高、办学有特色、在全省具有示范性和影响力、道德品质高尚的名校长队伍。

(二)发挥名校长在全省基础教育改革与学校管理上的思想引领、行为示范、帮扶弱校的作用，促进我省中小学校长领导能力与管理水平的提高。

(三)为我省建立“中小学名校长工作室”、“中小学名校长实践基地”奠定基础。

三、“高级研修工程”培训对象遴选办法

(一)培训对象

高级研修工程培训对象在全省中、小学校的正职校长中遴选。

(二)遴选原则

1.公开公正。遴选培训对象时做到条件公开、程序公正、标准统一、结果公开。

2.专家评选。省教育厅设立专家委员会，根据“陕西省中小学高级研修工程培训对象遴选打分表”对推荐对象进行打分。专家委员会组成人员按照《公务员法》等法律的规定实行职务回避。

3.量化评价。专家委员会按照遴选条件以及现场答辩情况进行量化打分，并按分数高低对推荐对象进行排队。

4.差额遴选。专家委员会从各市(区)教育局(以下简称市教育局)上报的推荐对象(中学校长、小学校长各25名)中遴选培训对象(中学校长、小学校长各不超过15名)，全省统一标准，从高分到低分，择优遴选，不搞地区平衡。

5.属地管理。以市教育局为单位按照属地管理原则确定推荐对象。省教育厅直属的中、小学校，石油普教移交中心所属学校，高等学校附属中、小学校以及未移交地方管理的企办中小学校等由所在地的市教育局管辖。

(三)遴选条件

1.基本条件。我省中学、小学的现任正职校长(累计任正校长的时间不少于3年)，截止20__年12月31日，男不超过55周岁，女不超过50周岁;中学校长应具有国民教育本科学历，具有中学高级教师职称;小学校长应具有国民教育大专学历，具有小学高级教师职称;身体健康，能坚持3年的培训学习。必须取得中小学校长任职资格证书和校长提高培训或高级研修培训证书。

2.思想政治。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习和“_”重要思想，贯彻落实_，遵纪守法，忠诚人民的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针。

3.道德作风。品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结协作，深受教职工和学生信任，在任职学校形成相互尊重、团结向上的人文氛围。

4.办学思想。教育理念先进，办学思路清晰，办学目标明确，有强烈的事业心和高度的责任感，富有创新意识和开拓进取精神，有一定的学识水平和治校能力。

5.业绩突出。依法治校，办学行为规范，办学实绩突出。在实施素质教育、教育教学改革、提高办学质量与效益等方面成绩显著，任职学校有明显的办学特色，在全省有示范性和影响力，重视帮扶薄弱学校。

6.教学科研。坚持深入教学一线兼课、听课或讲座，带头参加教学研究活动。有较高的学术水平和科研能力，注重学校管理和教学研究，任职学校承担过省级以上教育科研课题并结题;在省级以上报刊独立发表教育管理或教学方面学术论文不少于3篇(含省级以上出版社出版的论文集)，或正式出版了教育管理著作。在学科教学领域具有指导和帮助青年教师提高业务水平的能力。

7.其他条件：

(1)任现职以来学校没有发生严重的违规招生、乱收费现象，没有发生过重大安全责任事故;

(2)参加省级骨干校长培训并取得合格证书者、参加过国家级校长培训并取得合格证书者、具有硕士学位或博士学位者、获得国家级政府奖励(包括工作奖励和业务奖励)者，分别给予8分、2分、5分、5分的附加分。

(四)培训对象遴选程序与时间安排

1.宣传动员阶段。从发文之日起到20__年4月15日，省教育厅通过《陕西教育》、《教师报》等媒体，各市教育局通过辖区内媒体公开广泛宣传“陕西省中小学校长高级研修培训工程”及其实施方案，将有关政策传达给每一位中小学校长。省教育厅成立 “高级研修工程”专家委员会。

2.确定推荐对象阶段。20__年4月16日至6月15日，由符合遴选条件的中小学校长个人提出申请，县(市、区)教育局(以下简称县教育局)推荐，各市教育局严格按照遴选条件和推荐名额(推荐名额表见附件2)确定上报省上的推荐对象，6月15日前把推荐对象的名单及全部相关材料上报省教育厅。

市教育局应严格按照遴选条件和分配的推荐名额，本着公开、公平、公正的原则，采取有力措施，认真慎重地确定上报省教育厅的推荐对象。各市教育局确定的推荐对象统一于6月1日在市教育局官方网站、市教育局机关、辖区内各县教育局官方网站、县教育局机关、推荐对象任职学校进行公示，公示时间不少于7天。

3.确定正式培训对象阶段。20__年6月16日至7月30日，专家委员会对各市教育局上报的推荐对象进行评审，提出初选培训对象名单，上报省教育厅厅务会议批准。

省教育厅确定正式培训对象的程序：

(1)专家委员会委员查阅材料，按照遴选条件打分;

(2)推荐对象进行答辩。答辩包括：推荐对象进行10分钟演讲，回答专家委员会委员提问，专家委员会委员打分;

(3)专家委员会统分并按总分由高到低排序，提出初选培训对象名单(中学校长15名，小学校长15名)。提出名单时，不搞特殊照顾，不搞地区平衡;

(4)省教育厅厅务会议决定正式培训对象名单，并按姓氏笔画进行排序;

(5)在《陕西教育》、《教师报》等媒体公布正式培训对象名单，接受社会监督。

应急培训方案 篇8

20__年度是区委区政府决定实施松材线虫病防治三年攻坚的决胜之年，为有效保护好我镇森林资源，全力开展我镇松材线虫病防控工作，有效降低疫病对我镇森林资源的破坏和减轻农户财产损失，努力建设绿色马武、生态马武，根据涪病防指发〔20__〕11号文件精神和区委区政府于20__年11月22日召开的松材线虫病防控工作专题会议精神，结合我镇实际特制定马武镇20__年度松材线虫病防治实施工作方案。

一、指导思想

以 “_”重要思想和“__大”会议精神为指导，为遵循_，认真落实“预防为主、科学防控、落实责任、依法治理”的防控方针。按照国家《动植物检疫检验法》、市委市府对松材线虫病防治指示精神和区委区府的会议要求及部署，以打好今年松材线虫病防治的攻坚战，确保我镇松材线虫病的防控取得实效。

二、工作原则

(一)坚持预防为主、科学防控、落实责任、依法治理的原则。

(二)坚持部门联动，责任到人的原则。

(三)坚持静态除治与动态除治结合，变分散除治为专业集中除治，变阶段除治为长期除治与阶段除治相结合的原则。

(四)坚持统一领导、分工负责、责任到人、强化考核的原则。

(五)坚持突出重点、全面兼顾的原则。

三、工作内容

镇政府组织专业除治队伍，以20__年秋季普查小班和松材线虫病发生重度村为重点，同时对全镇所辖林区间枯(病)死松树进行全面除治、分点焚烧。

以村为单位进家入户，集中时间、人力全面展开对农户家中及房前屋后的松材、松枝等松木类薪材及其相关制品(不含松木类旧家具)进行全面清理、集中焚烧。

对涉木加工、使用单位(木材加工企业、建筑、电信、电力部门)进行逐个清理，发现松木制品或包装残留物必须全部进行焚烧处理。

四、目标要求

(一)林间枯(病)死松树除治率、伐桩药物消毒率达100%;

(二)进村进社入户率、农户疫木清理率达100%;

(三)疫木焚烧率100%。

五、实施步骤及时间要求

(一)宣传动员

20__年12月10日前组织全体脱产机关事业干部，各村(居)书记、主任和各涉木单位负责人召开全镇疫木清理专题会议，传达市区松材线虫病防控工作精神及要求，安排部署本年度我镇松材线虫病防控工作。并要求各村(居)及时召开好村、社及社员大会，安排部署好本村(居)20__年度松材线虫病防控的相关工作，积极支持并引导广大群众自觉参与到疫木、疫枝的清理焚烧工作中来。

(二)清理方式

集中清理阶段分为林间除治和入户清理，林间除治由镇统一聘请疫木除治专业队在镇农服中心的监督指导下完成实施，具体除治办法以除治合同约定实施。

1.林间除治

20__年12月1日至20__年3月15日，专业除治队在镇农服中心的指导、监督下，开展对镇辖所有林区间的枯(病)死松树进行除治、焚烧。镇政府与专业除治队签订责任书及相关合同，确保林间疫木除治工作的圆满完成。

2.入户清理

20__年2月20日起至20__年3月15日前，镇、村(居)联合清理工作队进村入户和住户附近林区进行拉网式全面展开现场清理焚烧工作。此间，镇松材线虫病防控工作督查组随时到各村(居)进行督导。

(三)检查验收

20__年3月15日前，镇松材线虫病防控工作领导小组全面进行自查验收及整改工作。迎接市、区检查验收。

(四)总结考核

市、区检查验收结束后，镇党委、政府召开总结考核工作专题会议，对此项工作中表现突出或成绩优异的单位和个人给予表彰奖励。

六、工作措施及组织保障

(一)强化领导，统一指挥

镇党委、政府成立以镇党委书记任组长，镇人民政府镇长、镇人大主席、镇分管领导、镇纪委书记、分管安全稳定的领导为副组长，各包村领导和党政办、财政办、安稳办、社事办、农服中心、派出所、法庭、卫生院等部门的主要负责人为成员的松材线虫病防控工作领导小组。领导小组下设办公室在农服中心，由农服中心主任任办公室主任，农服中心分管副主任任办公室副主任，相关林业干部为办公室成员负责日常工作。领导小组负责统一指挥全镇松材线虫病防控工作。各村(居)党支部、村(居)民委员会成立相应机构。

(二)强化分工，落实责任

全镇组建19个清理焚烧工作组(18个村(居)清理焚烧工作组及1个涉木单位清理焚烧工作组)和1支林间枯(病)死松树除治专业队，清理焚烧工作组由各包村领导任组长，村支部书记、村主任任副组长，各社社长、驻村干部、包社干部为成员。具体负责指导本村疫木清理焚烧工作。工作组成员除值班人员和特殊情况需在办公室外，全部进驻村社分户清理焚烧。专业除治队由镇农服中心抽派专人进行指导、监管，并签订责任书及相关合同。

组建督查指导工作组，由纪委书记任组长，农服中心主任、分管副主任任副组长，林业工作人员为成员。具体负责督促和指导全镇疫木清理焚烧工作。林业工作人员分片包干：陈云华、刘鱼负责马武片;谭安贤负责惠民片;张世海、汪晓娅负责太和片;陈伟负责专业除治队的日常除治。

组建核查验收工作组，由分管领导任组长，纪委书记任副组长，党政办、财政办、农服中心主任和分管副主任为成员。具体负责全镇疫木清理焚烧工作成效验收。

组建安全稳定工作组，由分管安全稳定的领导任组长，党政办、安稳办、派出所、法庭、卫生院负责人为副组长，相关部门工作人员为成员。具体负责清理焚烧安稳、应急处理工作。

(三)强化宣传，认真落实

镇农服中心出动宣传车全镇范围内巡回宣传松材线虫病防控政策。

印发《告知书》分发至全镇所有农户并进行张贴。

各村负责督促农户将疫木除治宣传年画进行张贴出来，并要求书写固定标语5幅以上。

村社及时组织群众召开农户疫木清理、林间枯(病)死松树除治焚烧专题会议，认真传达各级会议、文件精神，认真对待清理焚烧工作。

(四)加强考核，落实责任

松材线虫病疫木清理焚烧工作进行专项考核，镇政府与各包村领导、驻村干部、村(居)、专业除治队签订责任书。各村(居)务必高度重视、落实责任。此项工作完成并经市、区两级验收合格后，对考核合格的村(居)，根据考核结果计发以奖代补资金(优秀计发以奖代补资金5000元;优良计发以奖代补资金4000元;合格计发以奖代补资金3000元;驻村干部按所在村获得等次另行考核)。对专业除治队按除治工作完成情况进行考核。对考核不合格的村(居)，按责任书相关规定予以处理，优秀、优良、合格以考核得分和市、区验收结果进行评定。

松材线虫病防控工作是一项极其重要的工作，事关我镇生态建设全局。各村(居)必须认清形势、严肃纪律、强化落实、周密安排，认真组织实施松材线虫病防控工作，特别是做好对农户家中的疫木清理焚烧工作。确保我镇20__年松材线虫病防控工作圆满完成。

应急培训方案 篇9

为弘扬中华传统文化，不断提升我镇党员群众的思想道德素质，着力营造文明和谐的社会环境，我镇党委按照上级部门要求，决定开展以“爱劳动，爱家乡”为主题的党员活动。劳动节是一个具有重大意义的日子，它的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，这是人类文明民主的历史性进步，这是五一国际劳动节的精髓所在。所以，我们要注重此次劳动节。为庆祝“五一”国际劳动节，充分展示我镇党员干部在建设秀美川山中的光辉业绩，进一步激发劳动者干事创业的热情，镇党委决定在5月的党员活动日前后，组织开展丰富多彩的庆祝“五一”节系列支部活动活动，现提出如下方案：

一、活动时间：

5月2日

二、参加对象：

各党支部全体党员原则上都要参加“党员活动日”活动，党支部对每月“党员活动日”情况作好考勤记录。根据本月的活动主题，视情况可吸收入党积极分子、团员青年、群众代表等参加。年老体弱、卧病在床的党员，经本人申请、所属党组织审核、上级党委审批同意，经支部大会通过后可以不参加有关活动。

三、活动要求

1、加强领导，精心组织。明确村党总支书记为农村环境整治宣传教育的第一责任人。各村要从讲政治的高度，充分认识做好农村环境卫生整治宣传工作的重要性和必要性，切实把环境卫生整治宣传工作摆上重要议事日程。各村场要及时提供有关线索、素材，并做好宣传报道工作。

2、迅速升温，营造氛围。各村以支部或小组为单位要召开党员会、户主会，出宣传专栏，张贴横幅标语，着力营造良好的工作氛围。联校总支要全力组织老师、学生参与农村环境整治工作，通过组织学生签名、开展主题教育实践活动，加强学生卫生健康教育，并通过“小手拉大手”带动学生家长、左邻右舍了解农村环境整治的意义，主动参与。

3、创新方法，务求实效。各村主动将优秀事迹、优秀人物上报到镇环境卫生组，加强报道宣传，做到见事见人见精神，特别注意挖掘先进人物和感人的故事。采取正反两方面的典型，教育引导农民群众共同参与农村环境整治工作。

四、活动内容：

(一)常规内容

第一项：集中交纳党费。

组织支部党员集中交纳党费，引导和促使党员对照合格党员标准，增强党章意识，强化党的观念，争当合格党员。

第二项：组织学习教育。

(二)主题活动

开展“爱劳动，爱家乡”主题活动，配合镇里组织的“三禁”倡议，发动党员群众对所在村组的陈年垃圾、河道进行清理，鼓励党员担任义务宣传员、文明劝导员，对村组不文明行为进行劝导。开展秀美屋场、最清洁户、最美庭院评选活动，对村组内环境卫生工作表现突出的个人进行宣传和表彰，营造出浓厚的环境卫生整治氛围。

应急培训方案 篇10

一、指导思想和工作目标

(一)指导思想：以“_”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻国务院和市委、市政府关于安全生产工作的决定，坚持以人为本，树立首都安全意识，深刻吸取密云特别重大突发事件的教训，举一反三，确保人民群众的身体健康和生命安全。

(二)工作目标：进一步提高各级领导干部、生产经营单位负责人和广大员工的安全生产意识，强化安全生产管理，明确安全责任，完善各项安全生产责任制度并狠抓落实，努力构建“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产工作格局，确保安全月期间不发生重、特大生产安全事故和造成严重社会影响的事故，全力压减一般事故。

二、活动内容

(一)强化管理，落实责任。

明确职责、强化管理是有效预防各类事故的重要手段。按照市委、市政府的要求，依据有关法律、法规，今年我市将进一步明确各区县人民政府、各行业安全生产监管部门、安全生产综合监管部门和生产经营单位的安全生产责任。各单位的主要领导同志或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，必须承担本地区、本部门、本单位的安全生产责任。

1、各区县人民政府要切实强化属地安全生产管理，依据有关法律、法规，加强安全生产机构和队伍建设，一要积极组建安全生产监督管理部门，配备强有力的人员;二要明确乡、镇、街道安全生产管理机构和专职安全生产监管人员，实现全市安全生产工作“两级监督，三级管理”的网络。同时要积极制定安全生产进社区、进居(家)委会和村委会的工作计划，下半年要组织实施。各区县要进一步完善安全生产责任制度，特别是制定完善本地区重大生产安全突发事故应急救援预案，本年度内要组织1-2次的应急演练。各级政府要继续增加安全生产投入，采取果断措施，及时消除事故隐患，保证完成市政府下达的各类事故控制指标，确保一方平安。

2、建筑、矿山、危险化学品、商贸、水电气热以及文化、教育、旅游等行业监管部门，要认真履行职责，建立行业安全生产标准，促进安全质量标准化建设，进一步夯实生产经营单位安全生产基础管理工作。各行业监管部门要结合行业特点，按照国家及本市有关规定，制定完善重大突发事故应急救援预案并组织实施。要加强日常监督检查，努力提高行业安全生产监管水平。

应急培训方案 篇11

培训方法是培训者和参训者为了实现共同的培训目标，完成共同的培训任务，在培训过程中运用的方式与手段的总称。公务员培训是以丰富知识、提升技能、改变态度为目的的一种综合性培训。为此，必须多种培训方法结合运用才能实现培训目标。

随着广大公务员学历越来越高、眼界越来越宽、学习能力越来越强、学习途经越来越多，公务员参加培训班学习时，已不满足于仅仅被动接受知识信息，而是要求主动参与到培训活动中，将知识信息与实际工作相结合，真正解决实际工作中的问题，推动工作发展，从而提升自身综合素质和能力。为此，培训者必须适应公务员需求的变化，从控制培训、传授间接经验，转向催化挖掘学员的经验，为学员间互动交流搭建平台。

不同的参训者在培训中会有不同的行为，培训者就必须采取适当的行为以满足参训者的需求，这样的“适应”对应出一种培训方法。由此推论，参训者千差万别，培训方法应该是多种多样的。本文仅汇总常用的部分培训方法。

一、讲授式

讲授式方法是公务员培训中使用最普遍、最常用、运用最方便的培训方法。培训者围绕授课主题，根据培训对象特点和需要，在学科范围内，选择和组织相关内容。培训者通过语言表达，并借助必要的多媒体设备，把准备好的内容向参训者传授。

不同班次、不同参训者对培训主题都有不同程度的了解和一定的工作实践经验，培训者每次授课都应该准备不同的授课重点内容，并且合理分配各重点内容的讲授时间。

一般情况下，讲授式方法是培训者“讲”、众多参训者“听”，也可根据需要穿插小组研讨和课堂问答，以帮助参训者加深对重点内容的理解和掌握，也可活跃课堂氛围、引导参训者积极思考，提升培训效果。

二、小组研讨

小组研讨是培训中重要的和主要的方式之一。培训者把培训班学员分成若干小组，围绕研讨议题，各小组成员发表观点、相互协作，实现培训目标。小组研讨主要分为结构化研讨、传统小组研讨和小组作业三类。

结构化研讨将研讨议题分解为问题(现象)、原因、对策三个阶段，安排在培训班前、中、后，多角度、分层次展开研讨。

传统小组研讨，作为独立单元安排在培训方案中，以半天时间为一次研讨活动。一般情况下，培训者提前确定2个左右的研讨议题，请各组组长(召集人)组织研讨。组长大致平分并宣布每位参训者发言时间，随后请大家畅谈个人的观点。其他参训者对发言人的某些观点有兴趣，可随时提问。

小组作业是穿插在其他培训方法中的一个环节，例如案例教学、角色扮演、专题讲授等方法中的小组研讨环节。根据培训需要，把全班参训者分成若干小组，向每个小组提出一定的任务或问题，由组员相互配合，完成任务或解决问题。随后，各组选派一名发言人汇报本组观点。

培训者根据培训目标、培训内容的需求，可综合吸收上述三种研讨方式的元素，精心设计研讨方案，以提升培训效果。

三、案例式

案例教学是公务员最喜欢的培训方法。是指把实践工作中的真实事例加以典型化处理，通过参训者独立研究和相互讨论，来提高参训者分析和解决问题能力的一种教学方法。案例教学要求学员运用已学知识解决案例中的实际问题，而不是单纯为了获得一些新知识。

案例教学的实施过程一般有两类。一类是包括参训者提前阅读案例文本并独立思考、培训者理论铺垫讲解、案例介绍、小组研讨、各小组代表全班汇报会交流、培训者点评6个环节。另一类，不组织小组研讨、全班交流，而是由培训师采用问答方式与参训者交流，即参训者提前阅读案例文本并独立思考、培训者理论铺垫讲解、案例介绍、课堂问答、培训者小结5个环节。

案例教学并不适合所有的参训者。这一方法要求参训者一般应具有良好的专业背景、丰富的工作经历和实践经验。在案例分析中，每位参训者都要以案例中的角色，设身处地地参与到矛盾冲突之中，以当事人或决策者的身份发表意见，重演决策过程。

一般情况下，案例教学以半天为教学单元组织实施。也可在一个教学模块中，以案例为线索，吸收其他培训方法的元素，形成组合式的案例教学。上海行政学院把案例教学与角色扮演结合形成“模拟式案例教学模式”;把案例教学与现场教学结合形成“体验式案例教学模式”。

“模拟式案例教学模式”，在案例教学中，引入情景模拟、角色扮演元素。例如，在领导决策力提升专题中，以“大城市流动滩贩问题治理”案例为载体，引入情景模拟、角色扮演的教学方式，分五个环节展开。第一环节：理论铺垫。时间：3学时。培训者讲授决策基本理论与原理，为领导决策力提升案例研讨提供理论准备。第二环节：案例研讨。时间：3学时。根据“大城市流动滩贩问题治理”案例中的不同主体，设计4个角色，决策者(市容局)、执法者(城管部门)、利益相关者(市民)、被执行者(小商贩)，然后将参训者分成4个角色小组，分角色对案例进行研讨，为情景模拟、角色扮演、经验分享提供素材。第三环节：角色扮演。时间：3学时。设置好情景，让不同角色代表进行充分的演绎，请各种主体从自身角色对流动滩贩治理发表不同的看法，实现不同观点的合理冲撞，让各主体的利益表达充分清晰。培训者适时介入，合理引导，使参训者从感性外延向理性思考转变。探讨大城市流动商贩治理决策的困境和未来发展趋势，并请市容局领导就治理决策进行介绍，培训者做阶段点评及小结。第四环节：经验分享。时间：6学时。每位参训者就亲自参与过的成功或失败案例进行交流，以每小组为单位进行研讨，请理论功底扎实与实践经验丰富的局级领导进行现场点评，形成自评、互评及领导点评相结合的模式。第五环节：理论提升。时间：3学时。结合情景模拟、角色扮演的流动商贩治理案例和参训者参与决策的案例，培训者从理论上进行梳理，分析领导决策力提升的具体要求和措施。决策力提升案例教学过程始终以决策主体角色定位及决策模拟为基础，以提高参训者对决策过程的认识和感悟为主线，使参训者的思维得到有效训练，决策能力提到提升。

“体验式案例教学模式”把案例教学与现场教学结合。例如：“一线工作法”是上海市杨浦区委组织全区处级以上实职干部每人定点联系一个居民区、每月一次深入社区，与群众面对面解决群众的急、难、愁问题的一种制度化和长效化的机制。在上海行政学院中青班党性教育专题单元中，围绕培训目标，选取具有代表性和典型性的杨浦区“一线工作法”案例，及其现实场景，采取体验式案例教学模式，让参训者在亲自经历和实际感受中受到教育，提升素质和能力。整个培训共分课堂热身和现场演绎二个阶段实施。在“课堂热身”阶段，分四个环节。第一环节：了解“一线工作法”。让参训者阅读“一线工作法”文字案例、观看“一线工作法”视频录像，了解“一线工作法”的背景、经验和成效。第二个环节：分析“一线工作法”。培训者讲授密切党群关系的经验及其相关理论。这一环节的教学重点是，让参训者了解当前党群关系的矛盾状况和做好群众工作的经验，为参训者提供案例教学的相关理论分析工具。第三个环节：讨论“一线工作法”。由参训者分组讨论执政党如何密切与群众联系，推动社会和谐发展的问题。这一教学环节的重点是，让参训者思考当前党群关系的状况、解决党群矛盾的方法，对“一线工作法”做出评估。第四个环节：思考“一线工作法”。由培训者汇总和梳理学员提出的疑惑问题，然后通过电子邮件等形式传送给杨浦区有关领导，为下一步的现场演绎提供素材。在“现场演绎”阶段。全体参训者乘车前往杨浦区“一线工作法”现场教学基地，分5个环节进行。第一环节：专题辅导。由培训者做“一线工作法”专题辅导。第二环节：参观考察。安排参训者集中参观杨浦区规划馆，使参训者对杨浦区的区情和规划有初步的认识和了解。第三环节：现场观摩。参训者在实际部门工作人员的带领下，兵分5路，赴5家居委会现场，观摩杨浦区干部与居民群众面对面的开展“一线工作法”的情况，运用“一线工作法”与当地干部一起接待、商讨和解决群众的实际问题。第四环节：现场互动。全体参训者准时集中，由杨浦区领导同志就“一线工作法”的历史背景、当前实践和发展前景进行讲解，回答参训者在课堂热身和现场演练中碰到的难点问题。第五个环节：现场点评。培训者进行点评，对“一线工作法”做出理论上的提升，引导学员对“一线工作法”进行前瞻性思考。“一线工作法”的体验式案例教学模式，重视“现实场景”与“现场参与”，注重理论与实践、课内与课外、各种教育培训资源与元素的相互结合交融，将体验式教学方式与案例式教学方式嫁接，突破了传统的党性教育路径，让参训者无论在思想上还是能力上都有所收获。

四、角色扮演式(情景模拟式)

角色扮演是比较生动的一种培训方法。角色扮演要求参训者在事先设计好的一个模拟真实的情景中扮演不同的角色，进入角景去处理各种问题和矛盾，并讨论在类似情况下的各种应对行为与措施。

角色扮演的目的，主要是通过这种角色间的交往和博奕过程，使参训者“身临其境”，从不同角度体验一个相对真实的情境和各类人物的心理感受，从而培养其多角度看待问题的思维能力和自我控制的能力，并在认知和情感上产生冲击，形成新的、更高层次的认识和体验。也就是给参训者提供不同的待人处事、处理各种人际关系与事件的技巧，特别是寻求在矛盾突出、情绪激动、问题棘手、意见多样和情况比较复杂等特殊情况下，解决问题的可能思路与方法。

角色扮演适用于有一定工作或社会经验、有相关知识基础的参训者，它可以在讨论决策、练习管理技能、模拟谈判、处理各种人际关系等培训中使用。在实施过程中，一般包括培训者理论讲授、情景介绍、分角色小组研讨、各组代表按角色发现观点、培训者点评小结5个环节。

五、论坛式

论坛式教学是深受参训者欢迎的方法之一。围绕经济社会发展中遇到的重要问题、参训者所关心的热点问题作为议题，组织参训者、培训者、专家、官员等相关人员就议题各自发表见解、共同研讨解决问题途径。论坛一般邀请一名主持人和若干名主发言人，全体参训者参加。实施过程包括主持人导入、主发言人阐述自己的观点、主持人引导参训者向主发言人提问并就某些观点发表自己的意见、主持人小结4个环节交叉循环进行。

根据论坛议题和嘉宾的不同，可分为学员论坛、专家论坛、政策论坛等。“学员论坛”中，主发言人都是本班学员，可根据需要邀请若干培训老师作为嘉宾参加点评。“专家论坛“中，主发言人是对论坛议题有深入研究的专家。“政策论坛”中，首先议题是经济社会发展中的相关政策主题，主发言人为参与制定该政策的官员，也可再邀请研究该政策的专家一起参加。

论坛式教学要准备充分、精心设计实施方案，包括邀请合适的主持人和主发言人、材料准备、各环节时间的分配等。在实施过程中，主持人担负营造一个宽松的交流氛围，让参训者乐于提问互动，鼓励不同视角探讨问题，并能够迅速准确提炼总结参训者的观点的重任，主持人的表现直接影响教学效果，必须慎重选择主持人。。

六、辩论式

辩论就是不同立场的参训者面对争议性的议题提出自身看法并反驳对方论点以达到预期目的或效果的公开争论。课堂辩论就是在参与式教学中，将辩论形式引入课堂，使参训者最大限度的参与与发挥。训练参训者的逻辑思考能力、思辨能力、创造性思维能力、快速应对能力、资料运用能力和语言表达能力等。

培训者在深入研究培训目标的基础上，可以选择一些有争议的、似是而非、概念模糊的问题转化成正反对立的辩论话题，通过课堂辩论的方式理清参训者思路，澄清或加强参训者对问题的认识，提高参训者的思辨能力。在辩论过程中，各种论点不断碰撞，能够迸发出一个又一个闪烁着智慧光芒的思想火花，再经过反复的沙里淘金，包含着创造性思维的科学论点就可能脱颖而出。

实施辩论式教学时，培训者一般把参训者分成正方组、反方组、观察组，实施过程包括培训者导入、正反双方参训者代表阐述各方观点、观察组代表作点评、培训者小结4个环节循环进行。

七、现场教学

现场教学是突出实地感受的一种方法。围绕培训主题，培训者和参训者都到达现场，通过培训者主题导入、现场参观、现场工作人员的介绍、参训者与现场工作人员的问答交流、培训者点评小结5个环节，达到培训目的。

实施现场教学前，培训者要精心设计，包括现场参观的路线、每个参观点的主题、讲解内容、讲解人员的邀请确定、问答互动的引导、时间分配等。

八、体验式培训

体验式培训是有力量、有效果的培训方式。通过置身于特定情境的实战演练，使参训者达到强化认识、锻炼和提高能力的培训方式，如沙盘演练、拓展训练等。

体验式培训重视过程，是个直接认识、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。参训者主动参与学习，并为自己的学习负责。参训者对正在发生的学习及过程是有察觉的，学到了什么和如何学到的，投入于省思的体验中，整个人全身心地投入。培训者只是个资源和架构的提供者。

体验式培训实施过程一般包括培训者布置活动安排、参训者参加一项活动、培训者组织问答使参训者分享交流他们的感受、培训总结出原则或归纳提取出精华、培训者引导将体验联系在工作中途经等5个环节。

一次完整的体验式培训需求有一定的时间作保证。一般情况下，沙盘演练需要3天左右的时间。期间，培训者根据培训目标和内容，循环实施以上5个环节。拓展训练一般可安排0.5至1天时间。

九、研究式

研究式培训是运用多种培训方法实现教与学双方互动、贯穿培训全过程的方式。围绕参训者关注的重大理论和现实问题，用“问题意识”导向培训者研究式地“教”，参训者研究式地“学”，营造教学和研究相结合、培训者和参训者都是学习者和研究者的氛围。有利于参训者开动脑筋、积极思维，从理论和战略的高度把握战略性、前瞻性和全局性问题;有利于他们总结工作实践中的成功经验;有利于他们将实践中的一些具体做法加以总结提炼并且上升到规律性的水平来认识。

研究式教学实施过程一般包括培训者确定研究主题、参训者按主题分成若干研究小组、培训者采用多种方法培训、实地调查研究、不断进行小组研讨及全班交流、形成研究报告、分享研究成果等环节。

应急培训方案 篇12

各年段：

为深入贯彻党的和__届三中、四中、五_精神，深化“我的中国梦”学习教育，推进社会主义核心价值观“三进”活动，根据省委文明办、省教育厅、团省委、省妇联、省关工委等部门联合下发的《深入开展“我的中国梦”主题教育实践活动的通知》(闽委文明联〔20__〕2号)精神，我校将开展纪念中国工农红军长征胜利80周年系列教育活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“学长征精神、做红色传人”。通过开展纪念中国工农红军长征胜利80周年系列教育活动，引导青少年牢记历史、不忘过去，传承和发扬伟大的长征精神，培育和践行社会主义核心价值观，争做中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、活动时间

即日起至20__年11月30日

三、参加对象

全校一至六年级学生。

四、活动内容

(一)“长征故事我来讲”演讲比赛

让学生讲述中国工农红军在长征期间的感人故事，或者中国人民在伟大的长征精神激励下，不断开创社会主义建设新局面的感人故事。演讲者要着装整齐、大方得体，吐字清晰、普通话标准，表现力强、有感染力，结构清晰、逻辑性强，脱稿演讲、可以配乐。(负责人：陈仁泰)

(二)“长征”诗词经典诵读活动

围绕纪念中国工农红军长征胜利80周年、爱国主义教育和革命传统教育主题，各语文老师利用课内外时间组织学生诵读以“长征”“爱国”精神为主要内容的经典诗词。学校组织一支代表队赴县参加“纪念中国工农红军长征胜利80周年诗词经典诵读活动”。(负责人：德育处、邓雪玲)

(三)开展“重走长征路追寻红色记忆”爱国主义教育走访活动

学校充分利用红色资源，组织学生就近参观中共德化支部旧址。寻访革命先辈足迹。学校将于第三周起分批到下操场的中共德化支部旧址去参观学习革命前辈的爱国主义精神。(负责人：德育处)

(四)各班班主任利用班队课组织学生观看红军长征题材的影视、戏剧、出版物，让学生了解长征故事，学习长征精神。(负责人：德育处及各班班主任。)

(五)大力宣传，营造氛围。充分使用校园媒体广泛宣传活动情况，发动广大学生家长参与系列活动，努力扩大活动的社会影响力。(负责人：陈仁泰)

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校本培训实施方案十二篇

经过细致的筛选小编为大家整理出了一篇最新的“校本培训实施方案”。做准备是任务的首要工作，当决定做某个项目时。我们需要不断得完善好自己的方案，方案可以提供给人们更多的参考和选择。希望您能够把本网页的网址记住！

校本培训实施方案(篇1)

一、指导思想

以“加强教师队伍建设、提高教师的师德和业务水平”为根本出发点,以改革创新为动力,以校本培训为基础,坚持从实际出发,解放思想,讲求实效,以提高教师的素养为宗旨,规范教师教学行为,提高教师的教学能力和业务水平。

二、培训时间

20XX年7月8日——20XX年7月10日

三、培训内容

1、师德师风培训。

2、计算机培训。

3、教育教学主题研讨。

4、教师读书分享交流。

四、组织机构

学校成立寒假校本培训工作领导小组,负责寒假校本培训的规划、组织、实施和督查工作。

组长:

副组长:

组员:

五、具体活动安排

时间活动内容负责人地点资料收集

7月8日上午教师总结大会肖校长会议室会议记录；下午教学质量检测分析各教研组长办公室教学质量分析表。

7月9日上午

1、师德培训。

2、教师个人总结和反思交流文校长。

六、暑假学习安排

1、教师在家自学一本教育教学专着(建议:苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》),并做好2次读书笔记或心得体会。

2、教师在家整理好教师成长记录袋,不断完善更新。

3、以上学习作业于9月1日上交至教研室。

校本培训实施方案(篇2)

一、培训目标和培训重点

培训目标：以新一轮区域课堂变革、学校课程改革、教师专业发展工作为重点，提升质量为核心，围绕“解题、说题、命题”探究为重点，借助结对校教学平台，提升教师个人装也素养，提高课堂教学效益，突出教科研工作的先导性，强化教研活动的针对性，提高教学质量。

培训重点：

1、强化校本教研常规工作。加强教研组、备课组建设，规范教研组、备课组的活动，尤其加大教师常规工作的督导和检查力度，切实提高集体教学研究工作，改进课堂教学。

2.加强教师队伍建设，关注教龄满三年新教师课堂教学，推进青蓝结对工程，促使骨干教师发挥领雁作用，年青教师尽快成长。

3、建立健全我校校本培训平台，使该平台成为我校教师专业发展的有效平台。

二、保障措施和预期效果

学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

学校加强了对校本培训过程的跟踪和管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿和课件，听课教师有笔记，有反思，学校有考勤记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

预期效果：实现校本教研常规工作的提升与创新，实现课堂教学改革的突破与创新。

三、学校校本培训的主要内容和基本形式

九月份先进教师经验交流读书交流活动讲座教研组研讨先进教师

十月份特色培训讲座

十一月份心理健康专题培训讲座

十二月份特色培训讲座

一月份学期总结

校本培训实施方案(篇3)

一、培训目标和培训重点

培训目标与重点：

以《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》为指导，以幼儿园园务工作计划为重点，紧紧围绕幼儿园的工作要求与目标，以健康促进幼儿全面发展的办园理念为基础，落实以下目标：

（一）教学特色发展目标

落实健康特色幼儿园中的课题“室内情境体能微运动的探索与研究”，在原有的基础上丰富活动内容，争取能制定创意的“微运动的微课程”教学活动的设计。整理微运动的内容材料，做好课题结题工作；

（二）教师队伍发展目标

教师学科素养能力的提升工作：加强专业成长和心灵成长，专业成长：成立美术教研组，全员教师模拟课堂的试课活动等，心灵成长：多元方式培训如《教育人生》等让教师在工作中找到工作的乐趣，能学习更深入地观察和了解自己，接纳自己，向孩子学习，向周围的自然学习；能有创意地开展工作，能在工作中获得自信与满足；能关注幼儿园发展，关心周边教师的成长，关爱孩子，学习合作与体谅，并在团体中共同成长。

管理者（年级组长以上）能在工作中加强管理知识的学习，提高专业知识，定位准确，勇于创新，敢于突破，勤于思考，管理实践中促进团队发展，在团队发展中促进个人成长，力争做到每个年级组有特色，。

（三）其它目标

1.教育科研目标。能把幼儿园健康特色及家长工作特色与教育科研相结合，力争每个年级组有个课题，促使一半以上的教师真正参与到教育科研中，使我们的教科研真正促进教师成长，真正为教育服务。

2.教师的学习能多走出去，能和学分挂钩的学习争取多一些。尽量满足每人每学年72学时的学分，做到有质量的学习。

二、主要内容和基本形式

（一）培训主要内容：

系列学习活动《幼儿园工作规程学习》、《共读规程》《读书交流：规程》《专著学习：规程》专题讲座《教育人生》、五项技能技巧比赛、课题研讨、经验分享、试课活动等

（二）培训基本形式：

集体研讨、专家引领，远程培训，微信沙龙、经验交流、互动交流、外出学习等

三、保障措施和预期效果

（一）加强幼儿园综合性管理，完善各项工作

1.以市级课题《幼儿园情境体能室内微运动的探索和研究》为载体，开展园本教研和培训活动，提高教师课题研讨的能力和教师专业素质。细化“微运动项目”，做好“微运动微课程”的设计，收集材料，做好结题工作。

2.与后勤、卫生保健联手打造，温馨安全的学习环境和氛围。

（二）打造和谐发展的教师团队

通过一系列的活动，逐步形成教职工积极向上的精神，形成合力共济的良好氛围，打造一个学习成长的共同体，提升育英幼儿园的教育品牌，提升每一个育英人的职业幸福感，成就感。

1.行政班子分年级参与年级组、班级管理对话，以主人翁的态度正确地对待年级、班级工作。

2.打造幼儿园高效管理团队，形成团队核心力。

（1）每周进行一次管理周前会议。（园长或副园长主持）

（2）每周教师例会组织教师共读一段《幼儿园工作规程》或《指南》等；

3.建构教师学习团队，形成团队向心力。

通过团队建设活动和有效的教研组活动，来实现团队的凝聚力，战斗力，更紧密地结合在一起，了解我们的共同愿景，同时促进教师的自我成长和专业成长，及特色教学风格的形成。

（1）落实学科带头人，教坛新秀，骨干教师的带头优势，推动幼儿园一日活动工作的细化；

（2）继续开展各项竞赛评比活动：教师试课比赛等，积极参加市、县、区级各类竞赛。力争在市、县教学、案例、论文等各类比赛有8-10名青年教师脱颖而出。

（3）保证每周一次教研活动（年级组或大教研组或全体教师暂定每周二）。

（三）以园本教研为载体，促进教师专业成长

1.每月由各年级组长组织本级教师共同探讨、落实主题活动计划、活动目标、活动过程及教学方法。各教师认真备课，做到先教案后行课，格式统一，目标明确，层次分明。并根据教研活动计划，每周四开展形式多样的园本教研活动，帮助教师更新观念，转变角色，提高教师的教研水平。

2.发挥骨干教师带头的作用，开展研训活动。积极借阅幼教刊物，学习新的教育理念和新的教学方法，做好理论学习笔记，并且要学以致用，把所学理论与自己教学实践相结合，并做好骨干教师经验介绍；落实每位教师每月一篇心得体会或教学反思；10年以上教龄的教师一篇幼儿跟踪观察日记。

3.互助听课，观摩交流，主要观摩本园及其他姐妹园教师的公开课，借鉴别人的教学模式、教学方法以及保教手段，课后组织全体教师进行联评，由开课老师就这堂课的有关问题作介绍，然后大家畅所欲言，共同讨论，并从中寻求最佳教育途径。

4.采取走出去、请进来的方式使教师接受各种优质培训。本学期我们将有计划、有目的地采取请进来走出去的方式进行各种培训，提升自身的专业水平。要求凡是外出学习的老师，回来后一交学习记录本，二写参观学习心得，三上汇报课，切实做到学有所获，学有所用。

5.开展教师基础技能培训与评比、继续加强教师基本功训练。主要是试课、课件制作（有指导）、活动过程的`设计等岗位练兵活动。激发教师教育热情，努力营造我园良好的教育氛围。

（四）幼儿园完善教师培训的各类制度，保障教师培训活动经费。保证教师外出学习经费、和园内各项教研活动的费用。

校本培训实施方案(篇4)

为贯彻落实《教育部关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》（教师[xx]6号），根据《xx省“xx”中小学教师培训工作的实施意见》、《关于xx年度xx市中小学幼儿园教师和管理干部培训工作安排的通知》文件精神，结合区教体局xx年暑期校本培训指导方案要求，特制订本培训方案。

一、培训目标：

1、以“立足课堂、聚焦课堂，提升技能，引领教师专业发展”为目标，以“有效学习评价”为主题。

2、培训主要内容：提升师德修养、研修教师专业标准、提升教师信息素养、研修有效学习评价等

3、面向全体教师，以提升教师有效学习指导能力、促进教师专业化发展为目标，以提高培训时效性为重点。

4、开展班主任主题培训，强化班主任班级管理、组织协调能力。

二、培训内容

板块一：教师师德培训

1、培训内容观看优秀教师师德报告会视频，弘扬高尚师德，增强教师的职业使命感和社会责任感，引导教师做学生健康成长的指导者和引路人。结合价值观教育，引导教师争做“四有好教师”。

2、形式：观看优秀教师师德报告会视频，进行自我反思剖析活动。

3、要求：教师个人撰写师德反思报告或教育反思等。

板块二：教师专业标准学习

1、培训内容：分学科研读教师专业标准。

2、培训形式：结合课标的.学习，组织教师进行分学科培训，邀请外校骨干教师进行单元教材分析和教师说课活动。

3、培训要求：每位教师撰写一篇教育叙事，字数xx字左右。进行教师专业标准试卷测评，对前期已制定的教师个人三年发展规划分教研组进行修改完善。

板块三：班主任专题研修

1、培训内容：专家讲座，主题：学生心理健康教育。

2、培训形式：专家讲座，班主任经验交流。

3、要求：每位班主任老师撰写班级管理总结报告，取得的成绩及存在的不足以及今后的设想。

板块四：有效学习评价研修

1、培训内容：学习课程标准中“评价建议”的内容，以教师说课为基础，进行评课议课活动。结合北师大教授即将在下学期开展的课例研究活动，进行课堂观察量表的学习和使用的培训，将评课中的“123” （即“1”个亮点“2”个商榷“3”个建议）要求与课堂评价进行整合，让老师学会如何评价教学效果。

2、培训形式：课例研讨，观课议课。

3、培训要求：学会使用课堂观察量表，分三个教研组分别分析一节优秀课例，在评课中将评课中的“123”说清楚。

板块五：信息素养提升培训

1、培训内容：45岁以下教师开展多媒体课件制作和微课制作的培训，45岁以上教师开展多媒体课件制作和使用的培训。

2、要求：开展专家讲座和个人自学制作相结合的形式。每位教师根据学科教学要求撰写一篇教学设计，并制作相应的课件；学校骨干教师针对本学科制作一节微课。

板块六：教师读书交流活动

1、目的：开展教师读书活动，提升教师素养，指导学生阅读活动的开展。

2、内容：教师读书内容为教师专业发展类、课堂教学类、班级管理类等，暑期应完成6本书的阅读。

3、形式：以教师自学为主，举办读书沙龙，畅谈读书感悟，交流班级阅读活动开展的方式和方法。

三、校本培训领导小组：

组 长：窦xx

成 员：陆xx

职责：

1、全面负责学校教师校本培训的计划、实施、管理和总结工作；

2、负责校本培训方案的制定、实施和考核工作；

3、整理、留存有关继续教育的资料、考核成绩、建立培训档案等。

四、培训要求：

1、参加培训的每位教师每天应及时签到，如要请假，须履行请假手续，学校同意方可。

2、校本培训考勤将纳入绩效考核中。

3、每位教师应积极对待校本培训工作，将校本培训作为提高自己专业的重要途径。

4、每位教师应及时完成培训作业，认真填写培训研修录，各项材料及时交教导处留存。

校本培训实施方案(篇5)

一、指导思想

本学期工作的总体指导思想：依据国家的教育方针政策，认真落实市教师教育院、市教育研究院、县教育局、县发展中心及水头学区部署的.各项工作任务，坚持以人为本，以发展为主题，提高教学质量，促进教育和谐发展。深入开展教科研，制定切实有效的措施，提高课堂教学质量，加强教研组与各功能室联系和协同工作，促进教师专业化发展。

二、主要内容和基本形式

（一）主要内容

1．师德培训：以实践科学发展观为指导，坚持理论联系实际原则。大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德风尚，贯彻执行新修订的《中小学教师职业道德规范》。组织教师学习先进教师的经验，开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教。

2．教育理论和专业知识培训：根据基础教育新课程实验的要求，加强教育学、心理学等基础理论和学科发展前沿理论的学习，围绕新课程实验开展多种形式的通识培训和学科专业培训，使教师具有较高的教育理论修养和先进的教育理念，自觉将新课程的理念转变为具体的教育教学行为，不断提高实施新课程的能力。

3．教学能力和教育行为培训：围绕教学基本环节、基本能力和基本技能，按照中小学教师职业技能和新课程实施要求，开展教学实践和技能培训，帮助教师不断提高现代教育技术和课堂教学整合的能力，引导教师用新课程理念指导教育教学行为，并对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促进教师综合能力的提高和专业化成长。

4.教育科研能力培训：以课题为载体开展教育科研基本理论及方法的培训，指导教师有效地开展教育科研，将教育科研工作融入新课程实施过程中，逐步提高教师的教育科研能力。

（二）基本形式

1．专题讲座

2．案例研究

3．观摩研讨

4．实践反思

5．课题研究

三、保障措施和预期效果

坚持以人为本，以校为本，更新培训观念，创新培训模式。我校校本培训采取个人自学、观摩学习、组织培训、集中学习、经验交流、以会代训、以研促训等各种形式，严格考核制度,实行过程监控、结果考核、资料归档。成立校本培训领导小组，负责校本培训计划的制定与实施各项培训统筹安排,统一协调,列出培训对象、内容、时间、形式,及早公布,使培训明确有序,进展顺利。

校本培训是一项长期而艰巨的工作，要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化，就必须在实践中逐步探索,积累经验,不断调整,充实内容,逐步建立校本培训的体系,构建校本培训机制。

校本培训实施方案(篇6)

一、指导思想：

以学校教育教学工作实际及教师个人学习需求为出发点，以提高教育教学质量为核心，以优化课堂教学为重点，着眼于学校特色建设、教师专业水平的提长、课堂教学质量的提高，造就一支师德高尚，素质精良，教学技能全面，具有一定教育科研能力，能够适应新课程改革需要的反思型、科研型的教师队伍。

二、现状分析：

（略）

三、培训目标：

通过培训，促进教师专业化发展。使教师自主更新教学理念，树立现代教育思想观念，优化知识结构，掌握新课程教育教学的基本策略，具有创新精神和实践能力，提高教育教学能力，提高教育教学质量。

四、培训主要内容。

1、学科专业培训。

（1）新课程培训。组织教师以集中培训或分散学习的方式学习课标，撰写课标解读体会，参加市、区、校、教研组的新课程教材培训；

（2）以学科或教研组为单位，根据自己的研究课题举行公开课、示范课、优质课教学研讨活动，积极参与赛课、说课、评课，要求执教要有教案及课件，课后要有课堂实录，听课要有听课记录；

（3）开展主题教研活动。以学科教研组为单位，由教研组长主持，开展有主题的教研活动，每一次主题教研要有中心发言人，讨论问题要有针对性，注重实效性，要有较详细的教研活动记录；

（4）自我研修。认真撰写论文、教育教学经验文章、教学反思及读书笔记，字数要求在2000字以上；

（5）各级教育行政、业务部门及学校组织的各项培训。如教师岗位培训、学科基本功培训、新教师培训、骨干教师培训、学科带头人培训、学科教材教法培训、学校中层干部培训等；

（6）参加送教下乡、教学基本功竞赛、编写校本课程、教育科研等活动。要求每一位教师至少有一个校级以上课题，并以课题为载体开展有关培训，把教育科研工作融入新课程的实施过程中，促进提高教育教学质量。

2、班主任培训。

（1）集中培训。本学年将安排4场讲座，聘请专家学者来校讲课，进行集中培训；

（2）自主研修活动。组织教师自学，写读书随笔或心得；

（3）学习交流活动，教师在自主研修的基础上，学会反思自己的教育观念和行为，撰写班主任工作经验总结，或结合理论进行理性思考、撰写德育论文。每个月进行一次主题研讨活动，结合我校班主任工作中的热点和突出问题确定研讨专题，组织全体教师深入研究，形成书面材料，以学校或学段为单位进行研讨活动，或在学校网络平台上进行交流讨论。

五、培训形式。

1、集中培训。

（1）专题报告、讲座等。

（2）指导—自主学习课例研讨活动。

2、教研组培训：

（1）集体备课、听课、评课；

（2）开展教育教学研究；

（3）开展科研课题研究。

3、专项培训形式。

（1）学习相关资料、文件、法规；

（2）组织教学基本功训练。

4、自我研修。

（1）根据学校校本培训安排及个人需求，学习现代教育教学理念、教育法规，精读一本教育专著，撰写学习心得。

（2）撰写教育教学反思。

（3）撰写研究论文或报告。

六、培训策略。

校本培训的最佳策略是实现由“外培”向“内培”的自我转化，以促进教师角色的自我觉醒、自我完善、自我提高。为激发教师自我提高的意识，充分调动参与培训的自觉性，本学年的校本培训在策略上着力于研究课堂教学出现的具体问题，开展各项培训活动。

1、反思教学实践。

反思教学实践是教师对自我教学过程中现象、经验甚至教训的反思。第一学期，学校将围绕新课程的深入实施，以教研组或课题组为单位，组织主题性反思教学实践活动。引导教师用新理念反思自己的教学，及时记录自己的反思所得，如“精彩瞬间”、“遗憾的一刻”、“新颖的设想”等，从中捕捉典型，总结经验教训，及时撰写成案例、设计、论文，指导教育教学。

2、开展行动研究。

行动研究要求教师结合自己的教学状况在教学实践中研究和解决问题，从而保证研究工作的实际意义。本学年，学校重点围绕市级重点课题的研究，把行动研究引向深入。

（1）充分发挥我校名师在培训工作中的骨干作用，鼓励骨干教师主动承担专题案例式培训任务，以点促面，让骨干教师发挥示范引领的作用。

（2）以课题研究为突破口，各教研组认真组织教师按照计划、行动、观察、反思的一般过程，扎实推进课题研究。做好个人课题申报工作，找准课题研究的核心问题，认真进行课题方案设计，开展课题研究。

（3）邀请上级教科研部门专家学者来校讲学，零距离指导教师，提高全体教师的素质和树立科研意识，了解学科前沿信息，明确教学研究方向。

3、实施分层培训。

由于教师群体的差异性，学校在组织培训时，尽可能考虑教师的不同需要，给教师自主选择培训的机会和内容。对不同层次的教师进行分类要求和培训。见习期新教师着重学习课堂教学方法和技能，促使其尽快在教学上入门；五年教龄以上的青年教师着重学习现代教育理论，围绕学科建设开展短平快的课题研究，不断提高教学和科研能力。学校分类组织考核和评价，提高培训实效性。

4、利用学校网络平台进行培训。

充分利用学校网络平台进行校本培训，促进课题组成员之间、教研组成员之间、全校教师之间的沟通交流，实现资源共享。提高学习效率。每位教师必须在有关专题学习后及时跟帖。

5、课题研究与研讨课相结合的培训。

为推进教学研究与新课程改革，教师的公开课教学必须与研究课题结合，在教学中落实课题研究的措施，充分发挥课堂作为课题研究的主阵地作用。

七、组织机构与管理措施。

1、成立学校继续教育领导小组。

组长：

副组长：

办公室成员：

2、学校继续教育领导小组办公室统筹安排、统一协调，要做好各类各项培训的内容、对象、时间、地点等组织和管理工作。

3、构建学校继续教育校本培训管理网络，确保每个专题有专人负责。

4、参训人员要制定培训计划，计划应有培训的目标、措施、时间、具体内容等，并于学期初交学校继续教育领导小组办公室。

5、在校本培训过程中，培训活动负责人要做好培训记录，包括参训教师、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师、主持人等，并填写考勤考核表。

6、每学年教师全程参加校本培训并考核合格，发放54学时。

7、建立健全学校校本培训档案，内容包括：学校校本培训计划，自主研修活动材料等。并把教师参加培训情况作为教师职称评定、职务提升、评优、评先的重要依据。

8、建立考核和奖惩制度，调动教师的积极性，实施过程监控、结果考核。每学年重点考核教师校本培训“六个一”。

9、学校为校本培训设立专项资金，校本培训各种支出由专项资金支付，不向教师收取任何费用。

校本培训实施方案(篇7)

为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、教学水平促进教师专业化发展。特制定我校校本培训实施方案。

一、指导思想

依据教育局印发的《教师继续教育工作实施方案》，从我校教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发，切实加强教师队伍建设，致力于培养和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍，为创建“教育生活化”特色学校。

二、培训目标

通过培训使教师增强终身学习和自我发展意识，进一步提高教师队伍的教科研能力、师德修养、文化素养、信息整合能力和教育教学专业水平，推动教师队伍的专业发展。

三、培训内容

1、师德师风教育。学习教育法律法规、教师职业道德规范、师德楷模事迹，开展丰富多彩的'师德师风教育活动。

2、现代教育理论学习。理论学习与课堂教学相结合，在理论的指导下，通过观摩、研讨优秀教学案例，形成新的教育理念和新的课堂教学模式。

3、教学基本功训练。开展“公开课、优质课”观摩活动等、“三字一话”竞赛活动，做到全覆盖、全参与、培训班招生方法。

4、现代教育技术培训。开展课件制作、电子白板及现代教学仪器的使用培训，把现代教育技术应用到课堂教学之中。

5、开展教育教学技能研讨培训。

四、培训模式

学校培训与小组培训相结合，以小组培训为主。

理论培训与技能培训相结合，以技能培训为主。

案例观摩与开展活动相结合，以开展活动为主。

（一）加强师德教育工作。一是组织评选校级师德先进个人；二是组织我校教师参加师教育征文和论坛活动；三是开展师德师风评议活动。

（二）骨干教师培训。组织我乡现有的骨干教师参加市县教育局组织的骨干教师培训。

（三）进行新课程理念培训。根据我校的具体情况，20xx精品员工培训PPT培训方案模板下载，有针对性地对教师进行一次新课程理念培训。

（四）做好班主任培训工作。积极组织我校班主任参加各级各类班主任培训班，培养一批优秀的班主任。

（五）深化校本研修。自学是在学校规划与指导下，教师根据自己的要求开展的自我培训活动，主要采取上网浏览教育文献，系统学习教育专著，阅读学校推荐文章、到校阅览室学习教学杂志，然后结合自身教学实际，开展自我反思总结提高，每学期写出读书笔记。

（六）抓好现代教育技术培训。组织教师学习信息技术，学习如何制作课件，开展课件评比活动。

（七）开展教师教学研究。教师间要互相听课，评课活动，相互研究，共同提高。

（八）横向拓宽交流渠道。开展向其他乡镇兄弟学校学习交流研讨活动。造价工程师学习计划由具有多年辅导经验的老师讲授广告造价工程师学习计划由经验丰富的老师授课，紧抓造价考试大纲，个性化辅导+历年试题解析！

五、培训对象

人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。

六、校本培训领导小组

组长：泽登

副组长：贡呷

成员：全体教师

七、保障措施

加强对校本培训工作的领导。学校是校本培训基地，建立由校长任组长的校本培训工作领导小组，依托校内教科研机构，确定专人，具体组织实施校本培训工作。认真制定校本培训发展规划与年度培训计划，要用现代教育思想指导工作实践，紧紧围绕学校发展和教师需求这个中心，探索符合学校发展特点的校本培训模式，为教师专业化发展提供广阔的空间。

应急响应方案十一篇

运筹帷幄之中，决胜千里之外，一份解决方案的主要内容很简单：一个问题和一个答案，在小编的阅读中“应急响应方案”展现了最美妙的阅读体验，强烈建议您将此页面收藏以备不时之需！

应急响应方案(篇1)

应急响应方案是组织或机构为了应对突发事件或紧急情况所制定的详细行动计划。它能够帮助组织或机构在不可预见的紧急情况下高效应对，并最大限度地减少可能带来的损失和风险。一个有效的应急响应方案应该包括以下几个关键步骤。

第一步是风险评估。这一步骤的目的是确定可能导致紧急情况发生的因素，并对它们进行全面的评估。风险评估的主要目标是识别可能造成损失和风险的因素，如自然灾害、技术故障、人为错误等。通过了解和分析这些风险因素，可以更好地准备和应对紧急情况。

第二步是制定应急响应策略。在这一步骤中，应急响应团队需要制定具体的行动计划，以应对各种可能发生的紧急情况。策略的制定应考虑到组织的需求和目标，并确保在紧急情况下保护人们的生命安全和组织的资产。这可能包括紧急疏散计划、安全通信、紧急物资储备、重要设备保护等。

第三步是组织和培训应急响应团队。一个由经验丰富的专业人员组成的应急响应团队是应对紧急情况的关键。这些团队成员应具备相关技能和专业知识，并参与定期培训和演练以提高其反应和应对能力。团队成员还应被分配清晰的职责和责任，并与其他组织内的相关部门保持紧密合作。

第四步是建立紧急通信机制。在紧急情况下，良好的沟通和信息传递是至关重要的。应急响应团队应建立紧急通信机制，包括应急联系人名单、应急通信设备和备用通信渠道等。确保紧急通信能够及时传达给相关人员，并及时获取情报和指导。

第五步是定期演练和评估。定期演练和评估应急响应方案的有效性是确保其可靠性和可行性的关键。通过对紧急情况的模拟演练，可以发现潜在的问题和短板，并进行相应的改进。演练和评估还可以帮助团队成员熟悉和磨练应急程序，提高其应对紧急情况的能力。

应急响应方案还应考虑到不同的紧急情况和环境。对于自然灾害，如地震、洪水等，应急响应方案可能会涉及疏散计划、救援队伍调度等。而对于网络安全事件，应急响应方案可能包括网络隔离、系统修复等。

总之，应急响应方案是组织或机构为了在紧急情况下高效应对而制定的详细行动计划。它需要通过风险评估、制定应急策略、组织和培训应急团队、建立紧急通信机制以及定期演练和评估等步骤来确保其有效性。一个完善的应急响应方案将帮助组织或机构在不可预见的紧急情况下保护人员安全和资产，并最大限度地减少可能的损失和风险。

应急响应方案(篇2)

应急响应方案是指在突发事件发生时，为了保障人员的安全和设备的运转，组织采取的一系列紧急行动和应对措施的方案。作为一个专业人士，我将从准备工作、应急组织、应急响应步骤和评估反馈等方面详细介绍应急响应方案。

首先，准备工作是应急响应方案的基础。在制定方案之前，必须对可能发生的突发事件进行风险评估，并制定相应的预防措施。这包括建立应急联系人名单、明确各人员的职责和责任、建立紧急联系手段（如电话、短信、邮件），并进行相关培训和演练以提高应急响应的效率和准确性。

其次，应急组织是保障应急响应有效性的基础。应急组织一般由指挥部、联络小组、救援小组、信息中心等组成。指挥部负责决策和指挥应急行动，联络小组负责与外界的联系和沟通，救援小组负责具体的救援任务，信息中心负责信息的收集、整理和分发。每个成员都应明确自己的角色和责任，以确保信息流通和协调工作的有效性。

接下来，我来介绍应急响应的步骤。在突发事件发生时，首先要进行紧急报警，并向指挥部汇报。指挥部在接到报告后，根据具体情况作出决策，并通过联络小组将决策传达给各相关部门和人员。救援小组按照决策指示展开行动，同时信息中心进行信息的收集与分发。救援行动结束后，指挥部进行总结和评估，找出不足并改进措施。

最后，评估反馈是完善应急响应方案的关键。在每次应急响应行动结束后，应对行动进行评估，以发现不足之处并改进工作。评估包括事后总结，收集参与人员和目击者的反馈意见，找出行动中存在的问题以及处理过程中的不足，并与之前的应急预案进行对比，以便在下一次突发事件中做到更好的应对。

综上所述，应急响应方案的制定和执行需要专业人士的参与和指导。准备工作、应急组织、应急响应步骤和评估反馈都是方案中不可忽视的环节。只有通过不断地演练和改进，才能提高突发事件发生时的应急响应能力，确保人员的安全和设备的正常运转。作为一个专业人士，我们应当时刻关注并完善应急响应方案，为保障社会的稳定和人民的安全做出自己的贡献。

应急响应方案(篇3)

应急响应方案是指为了有效应对突发事件或危机情况，保障人员和财产安全，减轻可能的损失而制定的一系列应对措施和操作流程的计划。在如今高速发展的时代，各种不可预测的突发事件时有发生，针对这些突发事件的应急响应方案显得尤为重要。本文将从救援组织和人员培训、资源准备、行动指导和后续评估等方面，详细阐述应急响应方案的制定与实施。

首先，为了确保应急响应的及时性和有效性，必须建立完善的救援组织和培训体系。一支专业的救援队伍必须具备高度的责任心和协同作战的能力。该团队由经过专门培训的人员组成，包括医生、护士、消防员、警察、工程师等。这些人员应熟悉应急响应流程和相关技术知识，并具备快速反应、协调配合的能力。在培训过程中，还应重点考虑应对各个方面的突发事件，包括火灾、地震、洪涝等，确保队员们掌握相应的应急处理技巧和经验。

其次，资源准备是应急响应方案的重要一环。一旦突发事件发生，救援队伍需要有充足的物资、器材和各种紧急设备。各级政府和相关机构应建立应急物资调配机制，确保必要的医疗、食品、药品、泵车等物资及设备能够及时调动到现场。此外，还应建立一套储备机制，确保关键设备的持续供给。同时，还需要加强与社会机构和企业的合作，形成资源共享的合作体系，达到最大限度地集聚资源。

行动指导是应急响应方案的核心内容。在制定应急响应方案时，应清晰明确各级组织的职责和协作流程。通过明确指导，使得各级组织能够迅速调动并组织资源，减少对突发事件的响应时间。在具体行动中，还应加强现场指挥和协调，确保应对措施准确、有序地实施。同时，还需要做好舆情引导，及时发布准确、可靠的信息，防止谣言的传播，保持社会的稳定。

最后，应急响应的后续评估非常重要。在事件处理完毕后，应建立评估机制，对行动过程进行总结、分析，并及时反馈给各级组织，以便在下一次突发事件中做到更好。这种评估不仅可以查找存在的问题和不足，还可以挖掘可改进的地方，从而提高应急响应的效果。

综上所述，应急响应方案的制定与实施是为了减少因突发事件而造成的损失，保障人员和财产安全的一项重要工作。制定方案需要统筹规划、精细周密，以及与各方合作共同应对。在实施过程中，需要各级组织的密切配合和专业技能的发挥。只有做好各项准备工作，建立合理的应急响应机制，我们才能应对突发事件，并尽力减少对人民群众的伤害，为社会和谐与稳定发展做出贡献。

应急响应方案(篇4)

摘要：我司于 2017年10月19日接到龙河高新园区相关部门通知，我公司为更好地完成环境保护污染防治、生产减产限产计划、做好限产记录，并要求下属部门减产及规定规范详见应急操作方案（下附），今后如遇到重污染天气及时调整减产限产计划，确保完成污染防治减产计划。

廊坊市万和包装机械有限公司

总经理办公室

2017年10月19日

廊坊市万和包装机械有限公司

关于“遇重污染天气应急响应”安全保障措施

第一章 总

则

第一条 为进一步加强公司环境保护管理，防治废水、废渣、噪声污染以及危险废物、放射性污染，保护和改善环境，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于各车间及相关部室。

第三条 防治废水、废渣、噪声污染、危险废物、放射性污染，实行预防为主、防治结合、严格管理、安全第一以及减少产生量、充分合理利用和有害废物无害化处置的原则，促进清洁生产和循环经济发展。

第四条 各车间负责本单位的废水、废渣、噪声污染、危险废物、放射性污染防治工作。采取切实可行措施预防、控制和减少废水、废渣、噪声污染、危险废物、放射性污染，保证环境保护工作达到规定要求。

第五条 公司安全环保部对各车间废水、废渣、噪声污染、危险废物、放射性污染防治等环保工作进行统一指导、监督和考核，其它相关部门在各自的职责范围内对废水、废渣、噪声污染、危险废物、放射性污染防治等环保工作实施监督管理。

第二章 污染防治

第六条 一般管理规定

1、公司所有排放污染物的单位，都必须在查清污染源和污染现状的基础上，制定切实可行的治理规划，有计划有步骤地加以实施。

2、对现有设备工艺，要严格管理，消除或减少跑、冒、滴、漏，加强管理，取得环境效益。

3、对可回收的“废水、废渣污染”进行综合利用，变废为宝，达到“废水、废渣污染”资源化。

（1）、对工艺过程中产生的余压、余热，有价值的要回收利用。（2）、生产过程中产生的副产品和废弃物，要积极用来生产新产品。（3）、对有机溶剂，要努力回收，循环利用或经处理另做它用。

4、生产装置的技术改造，必须把防治污染改善环境作为重要目标，所选技术方案应符合以下要求：

（1）、采用资源利用率高，排放“废水、废渣、噪声污染”少的工艺和设备。（2）、尽量采用无毒无害或低毒的原料。

（3）、新项目投产后，各项环境指标必须达到国家标准。

5、对有毒有害物品使用、运输、贮存等设备装置，设备部和使用单位，应严格贯彻执行有关技术规范和规程，造成环境污染的，要追究其责任。

6、进行涉及污染物排放的作业，应当严格遵守操作规程，并在相应的记录簿上如实记载。确定污染事故容易发生的环节，提出有针对性的防范措施和非正常工况下的处理措施，防止事故发生。

第七条 废水污染环境防治

1、生产车间应当采取有效措施，确保污水处理设施正常高效运行，严格控制处理过的工业废水、生活废水均达到回收利用水平。严禁废水不经过处理直接外排，提倡处理后的废水循环使用和资源化利用。

2、各部门要认真开展清洁生产，节约用水，降低生产用水量和污水排放量。

3、生产运营部要监督各单位按重复使用、循环使用、废水回用的原则搞好节水工作，减少污水排放量。

4、各车间负责管好本车间区域内的生活污水、工业污水、雨水的按其各自管道正常排放。

5、各单位的管理及操作人员要认真检查环境保护设施，发现故障要及时报修。质检部要及时安排检修单位检修环境保护设施，确保环境保护设施的设备完好率达95%以上，环境保护设施运转率达98%以上。

6、各部门发生不正常排污时，要迅速通知生产部和行政部，并立即设法解决，以防止造成环境污染事故。

7、未经允许，各车间的装置、设备设施不得随意排放废水和污水，不得擅自变更排放系统，非正常的临时性排水或改变排水流向，必须报公司环境领导小组批准。

8、任何单位和个人不准向下水井或路边沟倾倒有毒有害废水或工业垃圾、杂物等。因作业落入下水道、下水井的杂物或沉淀物，作业单位要及时清理。同时要及时回收辖区范围内及下水井、管道内的积油，避免大雨冲跑造成损失和污染环境。

9、若发现废水违规排放，将对相关责任人视情节严重给予1000-5000元处罚。若因此对地表、地下水造成重大污染，将依据《中华人民共和国水污染防治法》由司法机关依法追究相关责任人责任。

第八条 废气污染环境防治

1、各车间要发动职工认真开展清洁生产、技术改造，将生产过程中产生的工艺气体最大限度地回收利用，减小污染。

2、各种易挥发物料的贮存，应采用能防止物料挥发的容器。

3、对各种易挥发物料的装卸，需采取密封化措施。

4、各车间要严格执行《岗位操作规程》，减少异常和紧急情况的发生。

5、各车间要加强巡回检查，及时发现和处理设备的跑、冒、滴、漏，防止污染。

6、要加车间地面卫生的管理和操作，减少扬尘。

7、车队的汽车按时年检，确保尾气排放设施符合要求，尾气符合《汽车大气污染物排放标准》。

8、按时对设备设施进行巡检，做好相关记录。

9、在环境监测时，相关车间要做好配合工作，以便监测能正常进行。

10、废水、废渣处理出现问题时，车间要及时采取消减措施，并报行政部尽快处理。

11、对污染物超标的设备，公司领导小组、生产部要提出可行的整改方案并组织落实。

12、相关单位要强化对无组织排放的管理。场内储运要优先使用封闭仓、封闭栈

桥，采取洒水、绿化并辅以人工清扫等措施防止二次扬尘扬尘。

13、装卸易产生粉尘的固体废物，应当采取定时洒水、清扫等防尘措施，运输上述工业固体废物时还要采取加盖篷布等措施，防止扬尘污染。

第九条 噪声污染防治

1、在新建项目的“三同时”工作中，严格执行工业企业噪声设计卫生标准，做好初步设计和施工图设计的审查，控制和减少高噪声源。

2、职工暴露于作业场所LAeq，8≥85dB的，应当优先考虑采取措施降低作业场所的噪声。

3、各单位要根据作业环境噪声性质和基本情况，分别采取在声源或声通路上进行处理措施。

4、部门在购买、引进或加工制造时，要选用低噪声设备、零件和新工艺，代替旧的强噪声设备、零部件和生产工艺；同时对消除噪声危害的劳动保护设施必须同时购买、引进、投用。

5、在安装大型设备的建筑物时要进行基础减震，合理布置振动设备并采取隔振措施。

5、未经公司环境领导小组的批准，任何单位不准随意拆除消音处理设施。噪声控制设备必须经常维修保养，确保噪声控制效果。

第十条 固体废物污染环境防治

1、生产部在安排生产的过程中，应当采取有效措施防止或减少固体废物的产生。对暂时不利用或者不能利用的，必须安排相关车间按规定建设贮存设施、场所，安全分类存放，分质处置。

2、车间需严格控制生产，降低备货率，产生的备货存临时堆存厂满2/3时，及时通知行政部，联系运输厂家，及时外运。

3、行政部在与运输厂家签订合同时，需注明设备要及时运输，并且运输过程中，负责厂内运输路线的卫生清理工作，否则将给予一定的处罚，行政部监督其执行情况。若因此而带来环境污染问题，公司将追究行政部及运输厂家责任。

4、生产部需根据生产工艺，调整设备及指标。

5、转移固体废物出省、自治区、直辖市行政区域贮存、处置的，行政部及相关责任部门须报公司环境领导小组、主管副总审核批准后，按照国家有关规定进行。

第十一条 危险废物污染防治

1、本办法所指的危险废物是指列入《国家危险废物名录》中的物质，主要包括医院临床废物、医药废物、废药品、废矿物油、废酸、废碱、有机溶剂废物、精（蒸）馏残渣、爆炸材料废物、防腐材料废物、废弃铅酸蓄电池、废汞开关、废弃的含多氯联苯的电力设备及其他有毒有害废物等。危险废物的安全处置率要达到100%。

2、产生危险废物的车间，应按照相关规定，设置“三防”措施（防扬散、防流失、防渗漏），并将危险废物的危害告知本岗位员工。

3、危险废物原则上采用厂家回收、送有资质的危险废物处置单位处置。采取焚烧、填埋及其它方式处置危险废物的，必须制定危险废物管理计划，经公司领导审核，上级环保主管部门批准后方可按要求实施。

4、行政部在销售危险废物时，必须卖给有资质的危险废物处置单位，并在每次转运时，严格按照国家法律要求，执行转运联单制度。并做好相关统计工作，于月底将本月危险废物转移量及转运联单复印件备案。

第十二条 放射性污染防治

1、本办法所称放射性污染防治主要指在使用射线装置的过程中发生放射性污染的防治活动，包括射线装置及放射性废物的管理。放射性废物主要包括废放射源，受放射性核素污染的材料、劳保用品、工具设备，含放射性核素的有机闪烁液(大于37Bq/L)及其他放射性废物。放射性废物安全处置率要达到100%。

2、公司在购置新放射源时，必须经主管领导审核同意、集团公司公司环境领导小组批准后，方可按有关规定的程序办理；新源在正式投入生产使用前，须经过环保部门组织的验收。

3、电工车间需对所有放射源建立管理档案，并报公司环境领导小组备案。

4、射线装置和放射性废物的贮存场所，应当设置明显的放射性标识和中文警示说明，并建设安全可靠的辐射防护设施。

5、暂时不用的放射源或废旧放射源，由电工车间上报公司环境领导小组，公司环

境领导小组按照国家要求进行处置。

6、任何车间均不得擅自处置放射性物质。产生放射性废物的车间应及时上报公司环境领导小组，公司环境领导小组按国家规定联系相关单位对放射性固体废物进行处理（收集、包装）后，一律交有许可证的放射性固体废物处置单位或原生产厂家集中处置。

7、对产生的放射性废物应及时收集、包装，收集、包装、暂存，应符合以下要求： ①放射性废物应分类收集，并装入带有分类标记的专用口袋(容器)，专用口袋应密封，不破漏。②严禁将放射性废物混装到一般垃圾中，也不得将一般垃圾混入放射性废物中。③废放射源应单独存放。④含放射性核素的有机闪烁液，应用不锈钢或玻璃钢罐贮存。

第十三条 杜绝新污染源的产生

1、新建、扩建、改造项目都必须严履行环保部门的各项审批制度。

2、新建、扩建、改造项目的环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

3、生产中改变原材料，辅助材料或代用材料可能造成污染物增高时，必须报公司环境领导小组批准后，方可进行。

4、施工单位在基建施工过程中，必须做到文明施工，保护环境，如粉尘、噪声及废物，必须有防范措施。

5、公司环境领导小组要参加建设项目的设计审查、建设计划和施工计划的讨论、工程的竣工验收工作、监督检查“三同时”执行情况，对违反“三同时”的情况，公司环境领导小组有权提出处理意见，并报告公司领导。

第三章 污染防治的监督管理

第十四条 公司要做好环保人员的业务培训工作，环保设施操作人员经培训合格后上岗。有关技术工人及管理人员要熟练掌握防治污染设施工艺流程及原理，要有应对突发事故处理能力。

第十五条 公司定期对高管、中层管理干部进行环境保护专业培训，并将环保培训纳入职工培训计划中。操作工人上岗前须经过培训，取得资格证才能上岗，在岗培训

每年不少于2次。

第十六条 相关车间若违反本办法规定，环境保护设施没有运转或不正常运转，由公司公司环境领导小组责令其限期纠正。预期不纠正者，将对相关责任人进行处罚。

第十七条 公司环境领导小组及相关职能部室有权对各车间存在的环保隐患提出整改，提出的口头整改的，车间需立即进行整改，下达书面整改通知的，需在整改期限进行整改，否则，将对相关责任人进行处罚。

第十八条 排放污染物超过应执行标准的，或者超过当地污染物排放总量控制指标的，相关部室及车间应及时治理，同时向公司领导报告。情况严重的，将采取限制生产、限制排放或者停产整治等措施，消除污染。

第十九条 由于车间不按照规定执行，造成污染事故的，追究有关人员的责任，从严处理。

第二十条 加强建设项目的环境保护工作管理，严格落实建设项目环境影响评价制度和环保设施“三同时”制度。新建、扩建、改建项目的污染防治设计方案都必须由公司环境领导小组上报集团公司，征得集团公司的同意。变更污染防治设计方案的，必须经集团公司批准，方可变更。

第四章 环境监测

第二十一条 在我公司无监测能力时，公司将委托登封市环保局环境监测站进行监测，并出具相应的监测报告，各相关车间及部室要配合好环保局监测人员的监测工作。

第二十二条 当公司有监测能力时，监测人员要按照有关技术规范进行污染物监测，对监测信息的准确性和真实性负责。环境监测布点、样品采集、分析测试、数据评价和综合报告等应严格遵守监测规范和操作规程，确保监测数据的真实、准确、可靠。任何人或单位不得伪造、篡改污染物监测数据。

定期对所排放的污染物进行监测并保存原始监测记录，建立规范的污染因子监测台帐，并上报公司环境领导小组，有公司环境领导小组对监测数据进行收集、整理、分析，编制环境监测报告。

第二十三条 做好环境监测报告的定期上报工作。公司环境领导小组每季度末把经县级以上政府环保部门认可的正式环境监测报告报集团公司公司环境领导小组。

第二十四条 公司的环境监测数据和资料未经公司领导或上级公司环保主管部门同意，监测相关工作人员不得擅自向外界提供。

廊坊市万和包装机械有限公司

总经理办公室 2017年10月19日

应急响应方案(篇5)

应急响应方案是一个组织或机构为应对突发事件、危机情况或灾害而制定的一系列预先规定的反应措施。它旨在有效地管理和协调紧急情况，以最大程度地减少潜在损失，保护生命财产安全，恢复正常运营并降低法律和声誉方面的风险。下面将详细介绍应急响应方案的内容及其实施步骤。

首先，制定应急响应方案需要进行综合分析和评估，包括但不限于风险评估、安全漏洞分析和业务连续性分析。通过了解和识别可能出现的威胁和风险，可以更好地准备应对不同类型的紧急情况。在分析中，还需要明确关键业务流程和资源，以确定优先级和紧急性。

其次，应急响应方案应包括明确的应急响应组织结构和职责。这意味着在组织内部必须设立应急响应团队，并指定团队成员的角色和责任。这些团队成员应具备专业的培训和技能，可以在紧急情况下迅速采取行动和处理相关问题。

接下来，应急响应方案还必须确定应急联系人和紧急联系方式。这些联系人可以是内部员工、供应商、客户或相关政府机构，他们应该有能力在紧急情况下提供及时有效的支持和协助。在应急响应方案中，该信息应该得到更新和维护，并公布在易于访问的位置，以便于紧急情况下的使用。

此外，应急响应方案还应详细列出各种预防和控制措施，以减少潜在损失。这可能包括但不限于：设立紧急撤离计划和避难所，购买应急设备和物资，制定紧急通信计划，加强网络和信息安全，建立备份和恢复机制等。这些措施的目的是在紧急情况发生时能够迅速采取行动，并降低发生事故的可能性。

最后，应急响应方案的实施是关键环节。这需要进行定期的演练和模拟演练，以确保团队成员了解应急程序，并能够迅速、有序地组织和处理紧急情况。同时，应急响应方案还需要根据实际情况和经验进行更新和改进，以保持其实效性和可靠性。

总结起来，应急响应方案在保护组织或机构在紧急情况下的安全和运营方面起着重要作用。制定和实施一个完善的应急响应方案需要专业的知识和经验，以确保其能够在紧急情况下发挥最大的作用。只有不断优化和完善应急响应方案，我们才能更好地应对未来可能发生的突发事件，最大限度地减少潜在损失，并保护生命财产安全。

应急响应方案(篇6)

作为一个专业的应急响应方案制定者，必须要具备一定的知识和技能。下面我将从应急响应方案的定义和重要性，应急响应方案的内容和制定程序以及应急演练等方面详细介绍应急响应方案。

一、应急响应方案的定义和重要性

应急响应方案是指在突发事件发生时，为最大限度地保护人民生命财产安全、保障组织机关正常运转和社会稳定而采取的一系列措施。应急响应方案的主要任务是预防事件的发生、应对突发事件的挑战、恢复事故现场的功能，减少损失，以及快速恢复正常生产和社会秩序。

应急响应方案对于个人、企业和国家来说都是至关重要的。对于个人来说，明确的应急响应方案可以让人们在灾害发生时更加镇静，避免恐慌和无效的行动，从而更好地保护自己和家人的安全；对于企业来说，应急响应方案是企业保持竞争力的重要策略之一，它能够帮助企业更好地保护资产和员工，降低生产停滞的风险，并在灾害发生后尽快恢复正常生产；对于国家来说，应急响应方案是应对各种突发事件的重要机制，能够有效维护公共安全和社会稳定，保护人民生命财产安全。

二、应急响应方案的内容和制定程序

应急响应方案的内容主要包括应急组织架构、应急流程、应急措施、应急资源保障等方面。

1. 应急组织架构

应急响应方案中必须要明确的是应急组织架构，包括各级领导的职责、责任和协作机制，明确主管单位和责任单位，理顺指挥关系和调度机制。

2. 应急流程

应急流程是应急响应方案的核心，它包括应急预警、应急排查、应急处理、后续处置和恢复重建等步骤，及时启动应急响应措施，并快速响应和应对突发事件。

3. 应急措施

应急措施包括：应急物资准备和保障、人员抢救和疏散、信息发布和交流、物资调配和共享、科技支撑和保障等方面，它对突发事件的应对速度和效果有着至关重要的作用。

4. 应急资源保障

应急资源保障包括应急资源评估、应急资源规划、应急资源储备和配置、应急资源建设和更新等方面。应急资源的保障能够确保应急响应措施的落实和有效性。

制定应急响应方案需要遵循一定的程序。其主要步骤包括：制定组织、明确目标、分析风险、评估资源、制定方案、发布各类通知、检查与调整、应急响应演练和评估等。

三、应急演练

应急响应方案得到了制定，还需要不断地完善和检验，这就需要应急演练。应急演练是指在模拟突发事件发生时，对应急响应方案的有效性进行测试，从而对方案进行改进和优化。应急演练应该定期进行，演练内容应该贴近实际，考虑各种情况和因素，包括事件类型、应急人员的应对能力、应急资源的有效性等。演练结果可以用来检测应急响应方案的合理性和可操作性，从而提高应急响应能力，保障人民生命财产安全和社会稳定。

综上所述，应急响应方案是保障人民安全和社会稳定的重要措施，需要专业的人士制定和完善。应急响应方案的内容包括应急组织架构、应急流程、应急措施、应急资源保障等方面。制定应急响应方案需要遵循一定的程序，如制定组织、明确目标、分析风险、评估资源、制定方案、发布各类通知、检查与调整、应急响应演练和评估等。应急演练是对应急响应方案的有效性进行测试，也是提高应急响应能力的重要手段。要保障人民生命财产安全和社会稳定，应急响应方案的制定和完善不容忽视。

应急响应方案(篇7)

标题：现代企业应急响应方案的重要性及核心要素

引言：

在当今充满不确定性的商业环境中，灾难和紧急事件可能随时发生，给企业的正常运营和稳定性带来巨大威胁。因此，制定一个全面且有效的应急响应方案对于现代企业而言至关重要。本文将阐述应急响应方案的定义、重要性以及核心要素，旨在帮助企业积极应对各种紧急事件。

一、什么是应急响应方案

应急响应方案是企业为了应对突发事件和灾难而制定的详细计划和策略。它的目的在于减少损失、保护员工和客户的安全，并尽快恢复企业的正常运营。一个完善的应急响应方案涉及多个领域，包括但不限于设备、人力资源、通信和信息技术。

二、应急响应方案的重要性

1. 保护员工和客户安全：员工和客户是企业最重要的资产。应急响应方案可提供快速有效的应对措施，以确保他们的安全和福祉。

2. 减少损失：灾害和紧急事件往往会引发财产和财务损失。应急响应方案旨在降低这些损失，并最大限度地减少停工和生产中断的时间。

3. 维护声誉：企业面临紧急情况时，如何应对和处理可能会影响声誉。通过一个有力的应急响应方案，企业能够展示其专业能力和高效应对能力，赢得利益相关者的信任和尊重。

4. 保护商业连续性：当企业受到突发事件的影响时，一个完善的应急响应方案可以帮助企业在最短时间内恢复运营，减少业务中断和客户流失的风险。

三、应急响应方案的核心要素

1. 风险评估和预测：企业应该根据其经营环境和特点，识别和评估潜在的风险和威胁，并进行风险预测，为灾难准备做好充分准备。

2. 指定应急响应团队：企业应该设立一个专门负责应急响应的团队，由具备专业知识和技能的人员组成。他们应该接受培训，掌握应对不同情况的策略和方法。

3. 通信计划：一个有效的通信计划是应急响应方案的核心。它应该明确指示谁在什么时间和方式下负责提供信息，确保信息的及时传递给相关人员。

4. 备用设施和资源：企业需要考虑在紧急情况下的备用设施和资源，例如备用办公室、备用电源和备用通信设备，以保证业务的持续运行。

5. 员工培训和演练：应急响应方案的有效性取决于员工的培训和演练。企业应定期组织模拟演习，以提高员工应对突发事件的能力和应变能力。

6. 监督和修订：应急响应方案应定期进行监督和修订，以确保其与业务环境的变化和发展相适应。

结论：

在不断变化的商业环境中，紧急事件和灾难的发生是无法预测和避免的，但通过制定全面的应急响应方案，企业能够最大程度地降低损失和风险，并保护员工和客户的安全和福祉。公司应该理解应急响应方案的重要性，并将其视为保障商业连续性和维护声誉的基石。最后，企业需要不断监督和修订应急响应方案，以确保其一直保持有效性并与时俱进。

应急响应方案(篇8)

应急响应方案是组织和机构应对突发事件的一项重要准备工作。目的是尽可能地减少受灾损失，并保障人身、财产安全。应急响应方案的制定与实施需要一系列的流程和步骤，下面将从几个方面探讨应急响应方案相关内容。

一、应急响应方案的组成

应急响应方案主要由三大部分组成：

1. 应急准备工作：包括组织机构设置、人员编制、设备储备和培训演练等工作。

2. 事件响应流程：包括事件的发现、上报、分级、处理和评估等环节，形成科学、规范的应急响应流程。

3. 应急资源支持：主要是指预案制定和调用调配一批应急资源、设备等，用来应对各种不同类型的紧急情况。

二、应急响应流程

应急响应流程是制定应急响应方案的核心部分，分别包括以下步骤：

1. 事件发现与上报：组织机构需要建立完善的事件监测系统，以便及时发现事件并及时上报相关人员。

2. 事件确认与评估：对事件的性质、范围、危害程度进行确认和评估，以便采取相应的应急措施。

3. 应急预案启动：根据紧急情况，启动相应的应急预案，并保证应急措施快速有效实施。

4. 应急资源调配：应急响应方案需要考虑一些应急资源的储备和调配，如防护用品、治疗设备、应急药品等。

5. 应变措施实施：应急响应方案中需要规定一些应变措施，如疏散、抢救、处理等。

6. 事件分析和总结：事件结束后，需要对响应过程进行评估分析，并总结经验教训，以便完善应急响应方案。

三、应急响应方案的应用

应急响应方案主要应用于灾害、事故等突发事件中，可以大大提高组织和机构的应急处理水平和效率。在日常管理过程中，应急响应方案也具有一定的应用价值，如人员突发状况、网络攻击等。因此，应急响应方案需要定期修订和完善，以满足不同情况下的应急处理需要。

四、应急响应方案的实施效果

应急响应方案的实施能够有效避免应急情况的发展和扩大，保证组织机构内部的安全稳定。同时，通过建立完善的应急准备工作，人员培训和演练，提高了组织机构应对紧急情况的能力和效率。更重要的是，减少人员和财产的损失，保护社会的利益和公共安全。

总之，应急响应方案的制定和实施是一项长期的工作，需要各部门在日常管理和突发事件处理中不断完善和提高。只有这样，才能够建立科学、规范的应急管理体系，保障组织机构内部的安全稳定和公共安全。

应急响应方案(篇9)

应急响应方案是企业、组织和机构为了应对紧急情况或安全事件而制定的一种规划。这种规划详细描述了主要的应对措施和行动计划，以确保在事发时能够快速高效地采取行动并控制状况的发展。一个成功的应急响应方案不仅包括预防性措施，还应包括紧急事件发生时的预下线应对策略。在这篇文章中，我们将探讨应急响应方案的意义和其中的重要组成部分。

意义

设计合适的应急响应方案意味着在紧急情况下能够做出快速并准确的响应。一个成功的方案应该覆盖诸如火灾、爆炸、自然灾害、计算机网络攻击、恐怖袭击、人员伤亡等方面的事件。通过更好的响应应急计划，企业就能更好地保护员工和客户，减少物质财产的损失并提高交付服务的可靠性。

组成部分

一个完整的应急响应方案应该包括以下组成部分：

1. 应急团队：这是一个有经验和有训练的人员组成的团队，他们将负责指挥、监督和执行方案中的所有应急任务。他们应该接受过灾难减轻和紧急情况管理的培训，熟悉应急程序，并熟悉团队成员角色的细节，以帮助快速反应。

2. 风险评估：这个部分对于确定响应策略及其级别非常重要，应该是定期进行评估和更新的计划。风险评估的主要任务是识别潜在的风险，并确定特定类型的灾难发生的可能性及其对企业的影响。

3. 疏散计划：这是一个详细的计划，用于在危机发生时将人员从危险区域迅速疏散。该计划应考虑到有特殊要求的人群（比如身体残疾人或老年人），以及需要引导的紧急出口，以确保疏散的高效性。

4. 通信计划：这是指在紧急情况下帮助集体保持联系，并确保有准确的信息流动的计划。这个计划应涵盖所有的通信渠道，包括网络、短信、电话和广播系统。

5. 灾后恢复计划：这个计划包括恢复业务的时间表，以及为达到这个目标需要执行的任务和策略。计划在前面的部分应该特别注重响应和保护，而在灾后恢复计划中应该特别强调业务运营的恢复。

6. 系统备份和恢复计划：这是一组程序和策略的集合，确保数据备份和系统恢复，以便在灾难发生时维护准确的数据记录和业务连续性。这个计划应该包括所有数据存储和通信网络，以最小化数据损失和业务影响。

结论

应急响应方案是确保企业在任何紧急情况下能够迅速响应和恢复的保障。每个企业都应制定自己的响应计划，来保护自己企业运营和员工的安危。这个计划应该定期更新和测试，以确保它能够在最短的时间内迅速恢复正常业务运营。紧急情况下的快速反应能够最小化一些潜在的损失，所以应急响应方案是一项非常重要的措施，它需要被每个企业高度重视。

应急响应方案(篇10)

应急响应方案是指针对突发事件或紧急情况制定的一系列应对措施和行动计划。在现代社会，各种突发事件频繁发生，如自然灾害、恐怖袭击、网络安全漏洞等，因此制定有效的应急响应方案对于保障社会安全和人民生命财产安全具有重要意义。下面我将从四个方面介绍应急响应方案的重要性和具体内容，以及如何达到专业人士的表现。

首先，应急响应方案的重要性不言而喻。突发事件的发生具有不可预测性和突发性，若没有合理有效的应急响应方案，将会导致损失扩大和无法控制的后果。因此，制定应急响应方案就显得至关重要。一个专业的人士应该意识到这个问题，并能够清晰地向他人阐述其重要性。

其次，应急响应方案的具体内容。应急响应方案需要包含的内容较为复杂，但总体上可以分为几个重要模块。首先是预防措施，包括加强安全防范意识、完善安全设施和监控系统等；其次是应急准备，包括制定行动预案、建立应急小组和协调机制等；再次是应急响应，包括迅速应对、组织协调和信息发布等；最后是事后处理，包括事后总结、演练修订和风险防控改善等。一个专业的人士在制定应急响应方案时，需要全面且系统地考虑这些内容。

第三，专业人士在制定应急响应方案时需要具备一定的专业知识。与应急响应方案相关的知识有很多，如危机管理、灾害预防、人员疏散等。一个专业人士需要了解这些知识，能够根据不同的情况制定相应的方案。此外，专业人士还应该熟悉相关法律法规和政策措施，以确保应急响应方案的合法性和可操作性。

最后，专业人士在应急响应方案的制定中需要注重实践和不断改进。制定出来的应急响应方案不应该停留在纸面上，而应该落到实处并进行持续的更新和改进。只有在真实的应急事件中不断实践和改进，才能更好地应对未来可能发生的突发事件。一个专业人士应该能够对自己的方案进行评估和反思，并及时进行修改和优化。

综上所述，应急响应方案是保障社会安全和人民生命财产安全的重要手段。一个专业人士在制定应急响应方案时应该具备一定的专业知识，全面考虑方案的内容，注重实践和改进，并能够清晰地阐述其重要性。只有这样，才能更好地应对突发事件，确保社会的稳定和人民的安全。

应急响应方案(篇11)

应急响应方案是指针对各种可能发生的风险，建立一套完整的应急处置措施，从而保障组织的安全和稳定，减少损失。随着风险的不断增加，越来越多的组织意识到建立有效的应急响应方案对于组织安全的重要性。

一个完整的应急响应方案包括以下几个方面：

1.制定预案

应急响应预案是指为应对不同风险情况，所制定的操作手册和流程。预案需要考虑各种可能的风险以及其对组织的影响，制定相应的处置方案，包括人员安排、物资准备、跟进流程等。制定预案需要考虑多方面的因素，如人员、资金、时间、设备等，预案的制定需要尽可能地全面、详细。

2.建立应急响应团队

应急响应团队是组织内专门负责对突发事件进行处置的专业队伍，需要由多个部门人员组成，包括安全管理、信息技术、公关营销等部分。应急响应团队需要接受专业的培训和考核，提高其处理突发事件的能力和水平。同时，应急响应团队需要定期进行演练和模拟，以检验预案的有效性和团队的协作与配合能力。

3.建立信息系统

构建信息系统将有助于实现应急响应方案的快速、准确、有效执行。信息系统应该包括通知告警系统、监测预警模型、数据监测系统等部分，以便应急响应团队能够及时获取到与突发事件相关的信息，使其作出更准确、及时、科学的应急决策。

4.建立应急响应流程

建立应急响应流程是指将应急响应预案转化为具体的事实操作，对于不同的突发事件，应急响应流程也将不同。应急响应流程需要在预案的基础上对具体流程进行规定，包括报警、派遣救援、应对措施、恢复故障等等，每个流程需要制定责任人和具体执行方案，以便在突发事件发生时，及时快速地启动流程，降低损失和影响。

应急响应方案是保障组织在突发事件中的安全和稳定的重要保障措施，越来越多的组织需要认识到这种重要性，并将其纳入日常管理的考核范畴之中。在制定应急响应方案的过程中需要注意预案的全面性和可行性，应急响应团队的专业水平和协作能力，信息系统的完备性和高效性，应急响应流程的可操作性和其有效性等方面。只有建立了一个完善的应急响应方案，组织才能在突发事故中做出最为及时、有效的决策，从而最大限度地降低损失和影响。

应急响应方案(篇12)

应急响应方案

随着世界的不断发展和社会的不断变化，各种突发事件和灾难都有可能发生，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。因此，建立一套完善的应急响应方案是至关重要的。在这篇文章中，我将为大家详细介绍应急响应方案的重要性、要素和执行步骤。

首先，我们需要明确应急响应方案的重要性。应急响应方案是为了在突发事件和灾难发生时，能够迅速、科学、有组织地采取应对措施，保护人们的安全和财产。这是一项必要的工作，不仅可以减少损失，还能够提高人们在危机时刻的自救自护能力，有效避免次生灾害的发生。同时，应急响应方案还有利于提高社会应急管理组织的运转效率，确保各项任务能够在规定时间内得到有效执行。

其次，一个完善的应急响应方案应该包含哪些要素呢？首先是明确的责任分工和任务分配。在应急响应工作中，各个部门和单位都应该明确自己的职责，清楚自己在突发事件中需要承担的任务，确保每个环节都能得到及时并有效的响应。其次是有效的信息发布和沟通机制。在应急响应中，及时准确的信息是非常重要的，它能够消除人们的恐慌和困惑，指导他们正确地采取措施。因此，建立一套高效的信息发布和沟通机制是应急响应方案中必不可少的要素。此外，还需要对人员培训和装备保障进行充分考虑，确保各项工作能够得到有力的支持。

在实施应急响应方案时，我们需要按照以下步骤进行操作。首先是初始通知与报告，即在突发事件发生时，及时向相关部门和单位通报，并提交详细报告，确保得到快速的响应支援。其次是情报分析与评估，即对灾情进行科学全面的分析和评估，以便制定出相应的应急对策和措施。然后是指挥决策与组织指挥，即由相关部门和单位根据灾情分析和评估结果，制定出详细的行动计划，并对应急队伍进行有效组织和指挥。接着是资源调度与协调，即合理调配相关资源，确保应急工作的顺利进行。最后是落实措施与评估总结，即在应急工作结束后，对应急措施的执行进行总结和评估，以便进一步改进和完善。

综上所述，应急响应方案是一项非常重要的工作，需要专业人士的参与和指导。合理的分工、科学的指导和高效的执行都是实施应急响应方案的关键。我们应该提高自己的应急意识，学习和掌握应急响应方案的相关知识，为减少突发事件和灾难带来的损失，贡献自己的力量。应急响应方案不仅仅是一项工作，更是一种责任和使命，我们应该时刻保持警惕，做好应对各种突发事件的准备。

2023应急方案十三篇

欢迎来到本篇文章，我们今天为您整理的是“应急方案”。为了让自己保持动力，我们在开始一个项目之前需要制定好生活的计划。在项目开展之前，我们应该制定一些方案，对将要开展的项目进行不同角度的分析和设计。希望这些知识能够对你有所帮助！

应急方案 篇1

在当今信息化时代，网站已经成为企业、政府、机构等各个领域中不可或缺的重要组成部分。然而，网络环境的复杂多变，网站的安全问题也日益严峻，网站应急预案演练成为了重要而必要的工作。

一、应急预案概述

网站应急预案是指在网站系统遭受意外事故或恶意攻击时，针对突发事件进行的一系列应急处理方案。通过建立完善的应急预案，可以保障网站设计、运维团队在意外突发情况下能够快速响应，及时处置，最大限度地降低损失。

二、应急预案演练的必要性

应急预案是一项长期的、持续的工作，需要不断加强与完善。而应急预案的有效性和可靠性则需要把握两个关键因素：一是预案制定是否科学合理，二是组织演练是否得当。

通过应急预案的演练，一方面可以验证应急预案的可行性与操作性，及时更改并修正不足之处，另一方面也能够提高应急处置的速度和准确性，有效减少损失。

三、应急预案演练方案

1、演习目的

通过模拟网络攻击、病毒感染等不同类型的突发情况，检验各项应急预案是否可行，并针对演习中出现的问题进行总结分析和修正调整，进而提高应急预案的可靠性和有效性。

2、演习内容

（1）组织开展网络攻击和病毒感染等突发事件模拟演习，并制定不同的应急预案。

（2）组织网站开发和运维人员参与演习，模拟突发事件的处理和协调过程。

（3）通过现场指导和模拟训练，使开发和运维团队能够快速抵御网络攻击和病毒感染等突发事件，提高应急处理能力。

3、演习流程

（1）规划流程：明确演习目的、计划和流程，建立相应的事件管理团队，明确责任和职责。

（2）模拟突发事件：选择不同类型的突发事件进行模拟，如网络攻击、数据丢失等。

（3）应急预案启动：演习中，触发预定的应急预案并启动应急预案中编制的紧急响应步骤。

（4）应急处置：根据预案中模拟场景和听众反馈，模拟应急处置过程并随时做出决策并调整预案。

4、演习原则

（1）模拟真实场景：演习模拟的场景与实际事件尽量保持一致，模拟出尽量真实的效果。

（2）参与度高：演习应涵盖所有的相关部门及人员，并尽量真实模拟实际突发事件场景。

（3）分级进行：演习过程要分阶段进行，依据演习次数、设备的冗余等因素，比较系统的演练。

（4）总结分析：演习结束后进行总结分析，针对演习中发现的不足点进行分析改进，完善应急预案和演习流程。

5、演习效果评估

（1）演习结束后进行评估和总结，全面评估演习效果和可行性，并探究演习中存在的问题和不足，进一步完善预案和演习流程。

（2）评估重点：包括预案的完整性、可行性、操作性、响应速度等方面，以及演习效果的真实性、可操作性、针对性、评估的科学性等。

（3）完善措施：针对演习中的不足和问题，提出相应的完善措施，消除隐患，确保预案的有效性和可靠性。

四、结论

网站应急预案是保障网站安全运行的重要保障措施，而演练则是确保应急预案有效性和可靠性的重要手段。演练不仅能够提高应急处置的速度和准确性，还能够发现存在的隐患和不足，为网站的安全建设提供科学的支持和保障。因此，定期且全面有效地组织应急预案演练，是网站安全保障的必要手段。

应急方案 篇2

为提高和保障医院安全和处置突发事件的能力，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工和病人的生命财产安全，维护医院稳定，促进医院全面、协调、可持续发展。依据国家公共突发事件总体应急预案，制定本预案。本预案适用于医院突发事件的指导和应对工作。

一、领导机构

为了应对突发事件，医院成立突发事件应急领导小组。组长：院长

副组长：安全生产管理员成员：各科室主任

二、工作原则

⑴以人为本，减少危害。切实履行服务职能，把保障职工和病人的健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少突发事件及其造成的人员伤亡和危害。

⑵居安思危，预防为主。高度重视安全工作，常抓不懈，防患于未然。增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发事件的各项准备工作。

⑶统一领导，分级负责。在医院突发应急领导小组的统一领导下，建立健全分类管理、分级负责，条块结合、属地管理为主的应急管理体制，在医院党支部的领导下，实行科主任负责制，充分发挥应急指挥机构的作用。

⑷依法规范，加强管理。依据有关法律和行政法规，加强应急管理，使应对突发事件的工作规范化、制度化。

⑸快速反应，协同应对。加强医院应急处置队伍建设，建立联动协调制度，充分动员和发挥广大职工的作用，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。

⑹依靠科技，提高素质。加强医院安全技术建设，采用预测、预警、预防和应急处置技术及设施，提高应对突发事件的科技水平和指挥能力，避免发生次生、衍生事件；加强宣传和培训教育工作，提高职工自救、互救和应对各类突发事件的综合素质。

三、运行机制

1、预测与预警

各部门要针对各种可能发生的突发事件，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展风险分析，做到早发现、早报告、早处置。

预警信息的发布、调整和解除可通过通信或组织人员逐科通知等方式进行。

2、应急处置

（1）信息报告

突发事件发生后，各部门要根据相关预案的报告程序立即报告，同时通报有关部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。

（2）先期处置

突发事件发生后，事发地有关部门在报告突发事件信息的同时，要根据职责和规定的权限，及时、有效地进行处置，控制事态。

（3）应急响应

对于先期处置未能有效控制事态的突发事件，要及时启动相关预案，由医院相关部门统一指挥或指导科室开展处置工作。需要多个部门共同参与处置的突发事件，由该突发事件的分管院长牵头，其他部门予以协助。

（4）应急结束

突发事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销。

（5）善后处置

要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事件中的伤亡人员、应急处置工作人员，要按照规定给予抚恤、补助或补偿。

（6）调查与评估

要对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训等问题进行调查评估。

（7）信息发布

如需要发布突发事件信息的、应当准确、客观、全面。

四、应急保障

各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事件的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事件的人力、物力、财力、医疗及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。

（1）人力资源各科室和部门要加强应急救援的业务培训和应急演练，建立联动协调机制；发挥其在应对突发事件中的作用。

按照有关规定参加应急处置工作。

（2）财力保障

要保证所需突发事件应急准备和救援工作资金，并加以监督。

（3）物资保障

确保应急所需物资的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

（4）医疗保障

根据需要及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急工作。

（5）交通保障

要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保物资和人员能够及时、安全送达。

（6）治安维护

要加强对重点部位、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护。

（7）人员防护

指定应急避险场所，完善紧急疏散管理办法和程序，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序的转移或疏散，确保人员安全。

（8）通信保障

完善和建立有线和无线相配套的应急通信系统，确保通信畅通。

（9）后勤设施

要按照职责分工，分别负责电、水的供给，以及废水、固体废弃物等有害物质的监测和处理。

五、宣传和培训

通过横幅、标语、电子屏、各种会议等，广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强职工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。有计划地对应急救援和管理人员进行培训，提高应急技能。

六、责任与奖惩

突发事件应急处置工作实行责任追究制。

对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

应急方案 篇3

为加强全厂高配系统的消防安全管理，预防和减少高配火灾事故的发生，增强高配系统突发火灾事故后的快速反应、应急处理和协调组织等综合应急救援能力，最大限度减少人员伤亡和财产损失，确保炼铁供配电系统的安全受控，特制定本演练方案。各单位应按照《炼铁厂高配因火灾引起大面积停电事故应急预案》的程序和各部门职责，开展好应急演练，提高内部应急预警和响应能力。

检验、评价炼铁厂高配系统火灾应急救援体系，提高广大员工应对高配系统火灾事故的应急能力，同时加强应急救援队伍的建设，一旦发生火灾事故，能够统一指挥，科学调度，迅速针对火势实施有组织的控制和扑救，最确保人员安全，减少财产损失。

喷煤高配22#高压柜因不明原因发热，柜内电气设备融化，产生大量浓烟，高压开关跳闸，高配值班人员发现后，立即电话通知厂调度，组织开展应急救援行动。

公司设备处、炼铁厂（综合站、生技科、设备科、安环科、人保科、喷煤车间）

1、本次演习对运行设备只模拟，不操作。演习人员在进行模拟操作和事故处理时应按照现场运行规定进行，并有专人对参演人员进行监护，监护人员应落实到位、认真监护，确保不对设备进行实际操作。

2、演习操作应与正式操作同等对待，所有参演人员应穿戴好劳保用品，安全工器具齐全。

3、在演习过程中现场一旦出现事故，演习指挥小组组长应立即终止正在进行的事故演习，并通知各演习小组离开演习现场。在事故处理结束后，再继续演习进程。

4、演习记录。各演习点由演习评估小组人员负责记录（包括：报警时间，指令发出时间，人员到达时间，处置过程等）

5、演习结束，演习指挥工作小组确认演习工作已全部结束后，由指挥小组组长宣布演习全部结束，所有参演人员及工作小组全部撤离演习现场。

6、演习评估。演习结束后，由演习临时指挥小组和评估组成员对本次演习进行评估，对演习工作的开展情况和存在问题进行认真总结，汇总后报演习领导小组。地点：综合站会议室。

应急方案 篇4

货物损坏应急预案方案

一、引言

货物损坏是物流运输中常见的问题之一，不仅会给企业带来经济损失，还会影响顾客的满意度和信任度。因此，建立一套完善的货物损坏应急预案方案，对于保障物流运输的顺利进行具有重要意义。本文将从事前准备、运输过程中和事后处理等方面，探讨如何制定一份专业的货物损坏应急预案方案。

二、事前准备

1. 定期检查和维护运输工具：确保运输车辆、运输设备和包装材料的质量符合要求，避免意外事故的发生。

2. 整理和归类货物：根据货物的特性和易损性，合理组织、安排货物的堆放和摆放，避免货物在运输过程中碰撞和挤压，降低货物损坏的风险。

3. 选择合适的运输方式和物流服务供应商：根据货物的种类、数量和运输距离等因素，选择合适的运输方式和物流服务供应商，确保运输环节的可控性和安全性。

4. 筛选和培训专业人员：选择具有丰富经验和专业技能的驾驶员、搬运工和仓库管理人员，培训他们掌握正确的操作方法和应急处置措施，提高货物运输的整体质量和稳定性。

三、运输过程中的应急预案

1. 事前沟通和协调：与司机和物流服务供应商保持密切联系，了解运输进度、路线选择和货物状态等信息，及时调整计划和采取应对措施。

2. 货物包装和固定：根据货物特性，采取合适的包装材料和方法，确保货物在运输过程中不易受到外部冲击、挤压和湿润等因素的损害。同时，使用牢固的固定设备将货物稳定固定在运输工具上，避免货物的摆动和滑动。

3. 监控和报警系统：安装货物监控和报警系统，及时监测和报警货物的状态和情况，一旦发现异常情况，立即采取紧急处理措施，防止货物继续受损或进一步恶化。

4. 应急处置措施：在货物受损或发生意外事故时，及时调集应急救援人员和设备，进行现场抢救和处置，最大限度地减少货物的损失，并尽量避免对其他货物和人员的影响。

四、事后处理

1. 损失核实和评估：在货物损坏事件发生后，及时核实和评估损失的情况和程度，以便后续的索赔和赔偿。

2. 归责和追责：针对货物损坏的原因和责任，追究责任人的责任，对责任人进行相应的处罚和教育。

3. 改进和优化措施：根据货物损坏事件的经验教训，总结经验，完善应急预案方案，加强货物的保护和运输管理措施，提高货物损坏的预防和应对能力。

四、结语

货物损坏应急预案方案是保障物流运输的安全和顺利进行的重要工具和保障措施。通过事前准备、运输过程中的应急预案和事后处理，可以有效提高货物损坏的预防和应对能力。同时，专业的货物损坏应急预案方案也体现了企业对客户负责和专业化运输管理的态度，有效提升了企业在物流市场的竞争力和声誉。

应急方案 篇5

电力中断应急演练方案

引言：

电力中断是现代社会不可避免的突发事件之一，它可能对生活、生产和公共安全产生严重影响。为了能够高效应对电力中断事件，保障公众利益和社会稳定，进行电力中断应急演练至关重要。本篇文章将根据多年工作经验，提供一份电力中断应急演练方案。

一、背景和目标

1.1 背景

电力中断可能由多种原因引起，如自然灾害、设备故障、人为破坏等。电力中断对生活、生产和公共服务等各个领域都会造成重大影响。因此，举行电力中断应急演练，能够提高人们的应急反应能力，减少潜在风险。

1.2 目标

- 确保各部门、单位和个人能够快速反应和应对电力中断事件。

- 提高各方面的协调和合作能力，有效配合营救、维修和恢复电力供应等工作。

- 降低电力中断对人们生活和生产的影响，维护社会秩序和公共安全。

- 查漏补缺，改进应急预案和操作流程。

二、演练内容

2.1 组织结构

根据实际情况，建立电力中断应急领导小组及相应的支持和协调机构。领导小组负责组织、指挥、协调和监督演练，支持和协调机构负责具体实施、落实和总结工作。

2.2 演练形式

演练形式可以包括桌面演练、现场演练和联合演练。可以根据不同情况选择合适的演练形式，确保演练效果。

2.3 演练步骤

- 演练前准备：确定演练目标、参与单位和个人，并进行必要的演练训练。

- 演练启动：根据预定情景，启动演练，并通知相关单位和个人。

- 信息沟通与协调：各单位和个人根据预案要求进行信息沟通和协调，确保信息畅通。

- 动员指挥与行动：领导小组负责指挥演练行动，并协调各单位的行动。

- 评估和总结：根据演练结果，进行评估和总结，发现问题并提出改进措施。

三、演练参与方

3.1 供电公司

供电公司是解决电力中断的核心力量，演练时需要确保供电公司人员熟悉应急预案和操作流程，并配备必要的设备和工具。

3.2 政府部门

政府部门在电力中断应急中扮演着重要角色，需要与供电公司紧密合作，及时组织和指导应急工作。

3.3 社区和机构

社区和机构是电力中断应急的重要参与方，他们应积极参与演练并运用自身资源，提供必要的支持和帮助。

四、演练评估和改进

4.1 演练评估

在演练结束后，及时组织评估工作，分析演练过程中的不足和问题，并总结经验教训。

4.2 改进措施

根据评估结果，制定相应的改进措施，并对审批流程、指挥系统、应急设备和人员培训进行改进和完善。

结语：

电力中断应急演练方案是保障公众利益和社会稳定的重要工作之一。通过多年的工作经验，可以不断完善演练方案，提升应对突发事件的能力和水平，并减少电力中断对人们生产、生活和公共安全的影响。电力中断应急演练事关每一个人的利益，需要各方共同努力，加强协作，提高整体应急能力。

应急方案 篇6

一、前言

在现代社会，油品已经成为人们生活和工作必不可少的物品。而与此同时，油品的储存、运输、使用过程中存在着一定的安全隐患。为了避免这些隐患带来的损失和危害，各企业和组织必须加强安全管理，提高应急处置能力。因此，进行油库应急演练是非常必要的。本文将详细介绍一份油库应急演练方案，旨在提高各单位对油库安全的认识，增强应急处置能力。

二、演练目的

本次演练主要目的是测试和提高油库应急处置能力，使各单位的员工熟悉应急方案和演练流程，提高应急处置的效率和准确性。同时，也要提醒各单位必须做好安全预防工作，有效减少油库发生事故的概率。

三、演练对象

本次演练对象为油库管理人员和相关的操作人员。需要了解、掌握油库的基本情况和相关的安全规定，并熟悉应急救援流程和应急设备的使用方法。

四、演练时间和地点

演练时间定于每年11月中旬，演练地点在各单位的油库或演练场地。

五、演练内容

1.油库日常检查

为预防事故发生，各单位应每天进行油库的安全检查。检查内容包括测量油罐水平、检查走向和泄漏等情况，发现问题及时进行维护。

2.演练前准备

（1）检查演练设备和器材是否正常。

（2）确认演练计划和流程，确定人员分工，阐明各个岗位的职责和任务。

3.演练流程

（1）演练开始后，油库管理员首先要判断事故类型和范围，并根据需要向相关部门报告，立即启动应急预案。

（2）应急队员到达现场后，要采取行动控制并消除火源，随后开始安全疏散。

（3）油库管理人员应将事故情况告知消防和应急救援部门，以便消防和救援人员准确了解现场情况并有针对性地开展工作。

（4）第一时间通知企业领导，及时向上级部门汇报事故情况及处理情况。

（5）按照应急预案的要求，进行详细记录，全面分析事故原因，并制定预防措施。

4.演练结束后

演练结束后，相关人员要对演练全过程进行总结，发现问题、总结经验，并对油库管理和应急预案进行进一步完善。

六、演练方式

进行实物演练和模拟演练相结合，选择不同的场景模拟事故发生，设立不同的救援岗位，给员工真实的操作机会。

七、演练评估

进行演练评估，根据演练成效，对演练方案进行进一步完善和改进，提出演练报告，给予员工及各单位表彰奖励。

八、结语

油库应急演练是保障生产安全的重要手段，各单位要高度重视，频繁进行演练，以加强应急处置能力，提高员工的安全意识，确保生产安全。

应急方案 篇7

洪灾应急演练方案

引言：

洪灾是一种常见但危险的自然灾害，对人类生命和财产造成了巨大的威胁。在过去的多年工作经验中，我们积累了丰富的应急管理经验，并设计了一套完善的洪灾应急演练方案。本文将详细介绍这个方案，包括预防、应对和恢复等各个环节，并结合多年的工作实践，分享一些经验和教训。

一、预防阶段

1. 演练目标确定：

在洪灾应急演练中，首先需要明确演练目标。我们的目标是提高各级人员的应急意识和技能，以及各部门之间的协作能力。了解演练目标是制定计划的基础。

2. 地质勘测：

在预防阶段，我们首先进行地质勘测，以了解潜在的洪灾风险区域，为后续的演练提供基础数据。根据勘测结果，我们可以制定相应的应急预案和演练方案。

3. 制定预警机制：

建立有效的预警机制，是预防洪灾的关键之一。我们与气象部门密切合作，定期获取天气预报信息，并及时发布警报。同时，我们积极推广智能手机应用程序，方便民众接收预警信息。

二、应急响应阶段

1. 组织构建：

建立一个应急指挥中心，由各部门的专家和技术人员组成，共同制定应急响应计划。我们还成立了一支专业的救援队伍，并培训他们熟悉各种救援设备和技术。

2. 应急资源库建设：

我们建立了一个应急资源库，包括救援设备、紧急物资和救援队伍的联系方式等。这个资源库旨在提高反应速度和处理突发事件的能力。

3. 警示教育：

我们定期组织洪灾警示教育，向公众传授防灾知识和应急技能，提高公众的自救能力。教育内容包括洪水危害和防范措施、疏散和安全逃生等。

4. 演练计划：

每年至少进行一次综合性的洪灾应急演练。演练的内容包括应急响应、救援行动和伤员救治等。通过演练，我们可以验证应急预案的有效性，并及时改进不足之处。

三、灾后恢复阶段

1. 伤员救治：

在灾后恢复阶段，我们首先关注伤员救治。我们在洪灾发生前，与医院和救援组织建立了联系，并定期组织培训。这些准备工作使得我们能够迅速响应，并提供高效的医疗服务。

2. 应急服务恢复：

洪灾之后，我们需要尽快恢复各项重要的应急服务。例如，恢复供水、电力和通信等基础设施，以及重新建立应急指挥中心和救援队伍。这些都需要一个详细的恢复计划和相关资源的支持。

结论：

洪灾应急演练方案是预防、应对和恢复的综合体系。通过我们多年的工作经验，我们不断完善和改进这个演练方案，并通过实践取得了良好的效果。我们深知洪灾的危害，因此，我们会坚持提高人们的防灾意识，增加应急管理的资金投入，并进一步加强国家和地方层面的合作。只有在全社会的共同努力下，我们才能更好地应对洪灾，减少灾害造成的损失，保护人民的生命和财产安全。

应急方案 篇8

洪水应急疏散方案

洪水是一种常见的自然灾害，给人们的生命和财产带来了巨大的威胁。在遭遇洪水时，及时有效的疏散是至关重要的。本文将根据多年的工作经验，为你介绍一种全面的洪水应急疏散方案，旨在保障人们的生命安全。

一、信息获取与预警

洪水的到来通常有一定的预兆，因此，准确的信息获取和预警是洪水应急疏散的第一步。政府相关部门应全面负责，通过多种渠道（如广播、电视、短信等）向民众发布洪水预警信息，提前通知人们洪水发生的时间、地点和预计影响范围。同时，市民也应积极主动获取信息，关注天气预报，以及时做出反应。

二、紧急撤离准备与组织

在接到洪水预警信息后，政府应立即组织编制撤离计划，并发布紧急撤离通告。撤离计划应包括以下方面的内容：

1.撤离路线：明确指导市民尽快撤离的最佳路线，并标注疏散点和避难点的位置。

2.撤离时间：提前制定撤离时间表，并在通告中明确要求市民在规定时间内做好准备并撤离。

3.撤离方式：根据情况，选择合适的撤离方式，包括陆地、水路、空中等多种选择。

4.交通疏导：确保撤离路线畅通无阻，政府应安排人员进行交通疏导工作，避免拥堵情况发生。

5.协助弱势群体：老年人、儿童、残疾人等弱势群体需要特殊照顾。政府应提前组织好志愿者和救援人员，协助这些群体顺利撤离。

三、避难点建立与物资准备

在洪水来临之前，政府应提前准备避难点，并储备充足的各类生活物资及医疗药品，以保障市民在避难期间的基本需求。避难点的选择应符合以下标准：

1.地理位置：避难点应位于洪水影响范围之外，地势较高并能提供充足的场地。

2.基础设施与设备：避难点应具备基本的卫生条件、供水电设备、暖气等，并安排医疗救援点。

3.容纳能力：避难点应根据人口密度科学确定容纳规模，确保所有市民都能得到疏散和避难。

4.通信与联络：避难点应建立与外界的通信和联络机制，确保与外界的联系畅通无阻。

四、疏散过程中的安全措施

在疏散过程中，安全措施是至关重要的。以下是一些应注意的措施：

1.保持秩序：政府及时派遣人员保持疏散秩序，引导市民有序疏散，避免踩踏等意外发生。

2.关注弱势群体：特别关注弱势群体的安全，如老年人、儿童和残疾人，提供必要的帮助和支持。

3.指引明确：政府应设置标志、指示牌等，明确标识疏散路线和疏散点的位置，避免市民迷失。

4.协同合作：政府应与救助机构、社区组织等建立良好合作关系，确保疏散工作的顺利展开。

五、事后处理与恢复重建

洪水过后，政府应迅速组织人员进行灾后评估，了解受灾情况并展开救助和恢复工作。重建工作包括：

1.卫生条件恢复：清理洪水带来的泥沙、清洁水源、消毒食品等，确保市民的健康安全。

2.基础设施修复：修复供水供电设备、道路、桥梁等基础设施，恢复正常的城市交通和生活秩序。

3.心理疏导与重建：重建工作的同时，还需积极开展心理疏导工作，关注市民的心理健康，帮助他们尽快重回正常生活。

总结

洪水是一种常见而且危险的自然灾害，但通过政府和市民的共同努力，我们可以最大限度地减少洪水带来的损失。一个完善的洪水应急疏散方案是确保公众生命安全的关键。希望通过本文的介绍，能够有助于提高人们对洪水疏散的意识，并有所帮助。

应急方案 篇9

车辆机械伤害应急救援预案演练方案

xxxxxxxxxx工程施工项目经理部

车辆机械伤害应急救援预案演练方案

一、演练目的本次应急救援预案演练旨在贯彻“预防与应急并重”的原则。因自然或人为、技术等原因，当事故不可能完全避免时，应急救援行动就成为控制灾害蔓延、降低危害后果的唯一手段。但是也应该认识到:应急救援毕竟是事故发生后而不得已采取的措施。因此，对安全管理而言，不应把应急预案作为维持重大危险源安全运行的替代措施，而是要坚持树立“预防为主”的科学理念，把各种事故隐患消灭在萌芽状态;促进项目安全有序施工。

本应急方案旨在高效、有序地处理本项目车辆机械伤害伤亡突发事件，避免或最大程度地减轻机械伤害人身伤亡造成的损失，保障员工生命和项目财产安全;为提高项目员工在发生车辆机械伤害时的现场处置能力和自救能力。

二、演练内容

车辆机械伤害现场应急处置方法是否可行

三、演练时间

20x年x月X日

四、演练地点

项目商混协同单位X砂石料堆放区

五、演练形式

车辆机械伤害现场演练

六、举办单位及参演人员

X应急救援人员、X单位、X商混提供商

七、应急演练要求

①在开展演练准备工作以前先指定演练计划（开会讨论计划可行性）;演练策划领导小组构成和保障措施等。

②演练准备阶段的主要任务是根据演练计划成立演练组织机构，设计演练总体方案，并根据需要针对演练方案对应急人员进行培训，使相关人员了解应急响应的职责、流程和要求，掌握应急响应知识和技能为演练实施奠定基础。

③演练实施当天演练组织机构的相关人员在演练前提前到达现场，对演练设备进行检查，确保正常工作，确认无误后按时启动演练。

八、模拟情景

项目施工作业人员张某，在施工作业中，进入施工机械（铲车）视野盲区，铲车司机李某在上料平台往后倒车时因盲目大意，撞倒了施工作业人员张某，从张某小腿碾压而过，造成机械伤害。

铲车司机李某发现张某被机械碾压而过后，立马向主管技术管理人员XX汇报，XX总指挥汇报（详情请见机械伤害事故应急救援预案）

九、组织机构

1、总

指

挥：X（项目经理）

副总指挥：X（项目总工）

X（项目书记）

成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

发生重大安全生产事故时，若总指挥不在项目经理部，由副总指挥任总指挥；若总指挥和副总指挥都不在项目经理部时，按此排名顺序:总工、总经济师、安全部长为临时总指挥，全权负责应急救援工作。指挥部发布和解除应急救援命令，力争将损失降到最低程度。

2、指挥部下设各专业处置组

指挥部下设综合协调组、安全保卫组、医疗救护组、应急救援组、后勤保障组、事故调查组、专家技术组、善后处理组，具体承担事故应急救援和处置工作。各专业组成员详见附件一。

3、应急组织机构和专业处置组的职责

3.1应急救援总指挥职责

（1）分析紧急状态确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制情况指挥、启动应急救援行动。

（2）组织指挥项目经理部的应急救援工作，并负责与上级公司及地方政府应急管理部门的协调联络。

（3）最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全。

（4）通报地方应急救援机构，决定是否请求外部援助。

（5）决定向上级及媒体通报的内容。

（6）决定全体应急处置人员撤离，宣布应急处置活动的终结。

3.2应急救援副总指挥职责

（1）协助总指挥负责应急救援的具体工作，向应急总指挥提出应急反应对策和建议。

（2）协调、组织应急救援所需的其它物资。

（3）组织项目经理部的相关技术和管理人员对厂区生产过程中存在的危险源进行评估。

（4）定期检查各常设应急部门的日常工作和应急反应准备状态。

（5）根据项目经理部实际情况与地方应急机构建立共同应急救援网络和签订应急救援协议。

3.3各专业处置组职责

综合协调组、安全保卫组、医疗救护组、应急救援组、后勤保障组、事故调查组、专家技术组、善后处理组各组应以“专业骨干、集成救援、全力抢救生命”为首要目标，根据具体承担事故（事件）应急救援处置职责，制定详尽的保障措施并落实到位。应急救援组必须确保安全措施得到落实，有效防止次生灾害发生。其他各组必须相互协调，做好通讯、水、电等其他抢险物资、设备、办公、生活用品供给和保障，做好道路交通、事故善后、人员稳定和舆情应对工作。现场指挥以及参加事故应急救援的各工作组负责人、各单位和部门负责人、作业人员应当区别佩戴明显标志。

3.3.1、综合协调组

按照国家有关法律法规要求，综合组织、协调、指挥抢险救援工作，启动相关保障预案，确保现场治安、医疗救援和通讯畅通，调集抢险救援急需的物资、设备等。

3.3.2、安全保卫组

负责事故现场保卫，协助属地政府有关部门进行道路交通、现场警戒等。

3.3.3、医疗救护组

在外部救援机构未到达前，组织有关人员对伤亡人员实施临时救治和处置(如人工呼吸、包扎止血、防止受伤部位受污染等)，并快速联系医疗单位予以帮助。

3.3.4、应急救援组

按照方案组织救援，科学合理地提出应急物资、设备、人力配备建议；组建现场救援抢险工作班组；抢救现场伤员；抢救现场物资；保证现场应急救援通道的畅通。

3.3.5、后勤保障组

负责现场抢险救援及事故调查工作人员生活保障、食宿安排等后勤服务；提供必要的办公用品、交通工具、通讯（信）工具、器材等。

3.3.6、事故调查组

保护事故现场，协助负有法定职责的部门对事故现场进行调查取证；协助开展对现场有关人员的约谈、调查了解事故发生的主要原因；按“四不放过”的原则对事故相关责任人提出内部处理意见。

3.3.7、专家技术组

辨识应急救援过程中的危险、有害因素，并进行安全风险评估，确定灾害现场监控量测方式；根据事故现场的特点，制定相应的应急救援技术措施和应急救援步骤，为应急救援工作提供科学、有效地技术支持；完善安全评估资料，为应急响应提供科学、准确的依据，防止发生二次伤害事故。

3.3.8、善后处理组

做好伤亡人员及家属的接待、稳定工作；做好受伤人员医疗救护的跟踪协调工作；做好保险理赔工作和慰问伤员及家属。

十、演练步骤1、李某开铲车上料时，车辆碾压张某小腿而过。

2、李某立即制动铲车及现场作业，告知技术管理负责人彭志锴和现场安全管理人员罗自力。3、现场技术管理负责人XXX立即向总指挥汇报现场情况，安全管理人员XXX负责危险源动态监视4、总指挥立即发布启动应急预案指令，安全组拨打120急救电话，说明事故发生地点、人员情况等。5、医疗救护组检查张某的小腿受伤程度，做以简单的包扎和处理。6、司机立即用救援车将受伤人员张某送往医院，进一步治疗。7、现场指挥XXX向总指挥XXX报告:“人员抢救完毕，请指示”。8、总指挥XXX发布应急结束指令。

十一、演练安保措施

⒈所有参与演练人员按抢险要求统一着装和佩戴防护用品。

⒉应急作业人员进入现场后进行现场分工，明确各自责任，服从指挥，熟悉演练程序并熟练掌握急救设施的使用方法和现场施救方法。

⒊车辆远离演练区域，在便于疏散的地方按规定的停车位停放。

⒋对现场进行布置，设置安全警戒区域。

十二、应急物资

1、应急车一部2、应急药3、安全警示标示4、D警戒带

十三、注意事项

⑴救护人在进行车辆机械伤害人员救治时，必须进行伤员伤情的初步判断，不可直接进行救护，以免由于救护人的不当施救造成伤员的伤情恶化。

⑵如事故发生在夜间，应设置临时照明灯，以便于抢救，避免意外事故，但不能因此延误进行急救的时间。

应急方案 篇10

标题：城管应急演练方案：保障城市治理安全的生命线

引言：

城管部门作为城市治理的重要力量，其职责包含维护城市环境秩序和保障市民的安全。然而，在现实工作中，城管人员往往面临着各种突发事件和危机，特别是在城市快速发展和人口大规模聚居的情况下，应急能力的增强显得尤为重要。因此，制定一份科学合理的应急演练方案成为了城管部门必须重视和推进的重要任务。

一、背景分析：城市治理和城管部门面临的挑战

随着城市化的进程加快，城市治理和管理的任务日益繁重。城管部门在日常工作中，常常遭遇疏漏和危机，如城市拆迁纠纷、环境保护抗议等。这些事件极易引发社会不稳定和民众情绪的异常波动，严重威胁着城市的和谐与安全。

二、目标设定：提升城管部门应急反应能力

城管部门应急演练方案的目标是提升应急反应能力，迅速有效地应对各类突发事件和危机，保障城市的安全和民众的利益。

三、演练内容：

1. 突发事件模拟：利用先进的虚拟仿真技术，模拟城市中常见的突发事件，如火灾、自然灾害、大规模群体性事件等。通过模拟演练，参与人员能够真实地感受到突发事件的紧急性和复杂性，提高应急处理的快速反应和灵活应变能力。

2. 协作机制演练：建立城市各相关部门之间的沟通和合作机制，举办跨部门的应急演练活动。通过模拟不同部门之间的协同工作，锻炼各级办公室的应急处理能力和合作配合能力，提高应急响应的效率和精准度。

3. 现场处置演练：选择城市中频繁发生的特定区域，在实际场景中组织应急演练活动。通过模拟真实场景和真实环境，让目标参与者熟悉现场处置设备和工具的使用，提高应急处置的操作技能和现场指挥能力。

4. 持续培训和学习：定期组织应急演练课堂和教育培训，了解最新的应急技术和方法。通过专家讲座、案例研究和专业培训，提升参与者的综合能力和应急思维水平，使其成为城市治理的中坚力量。

四、保障措施：确保演练顺利进行

1. 领导支持：相关领导要高度重视应急演练工作，在组织和推进过程中给予充分的支持和指导。明确工作目标，明确分工，确保演练工作有序进行。

2. 公众宣传：通过媒体渠道和社交媒体平台，充分宣传演练活动的目的和意义，提高公众对城管部门应急演练的关注和认同，增强公众对城市治理的信任和支持。

3. 设备保障：提前准备好演练所需的设备和器材，确保演练的顺利进行。同时，定期检查设备的功能和完好性，确保在应急事件中起到应有的作用。

4. 教育培训：组织参与者参加培训课程，提高他们在应急事件中的技术和专业能力。同时，加强参与者的思维训练和危机意识，提高其应对突发事件的能力与素质。

结论：

城管部门应急演练方案的制定和实施对于提升城市治理安全的能力起到了关键作用。只有通过科学合理的演练和培训，培养合格的城管部门和人员，才能更好地维护城市的秩序和市民的安全，推动城市的可持续发展。因此，城管部门应该高度重视和推进应急演练工作，不断提升自身的综合能力和应急反应能力，为城市的治理和发展做出更大的贡献。

应急方案 篇11

为提高项目部事故应急救援能力，有效处置突发事故，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立和完善项目部、科学、有效、运转良好的应急救援，对突发事件应急管理体系，形成统一领导、反应及时、科学决策、处置有序的应急系统，全面提升项目部应对突发事件和风险能力。通过对设定事故的应急演练，检验我项目部各应急部门的实战效果，和事故应急救援预案的可行性和可操作性，提高应急队伍抢险救灾实战能力，不断提高我项目应急救援工作总体水平，切实保障项目部员工生命财产安全，特制定本方案。

三、事故设定演习项目：

事故设定：20xx年2月19日上午9：30分，员工××在进行切割作业时，因电源线老化绝缘皮破损导致三级配电箱带电，当时另一员工××在开该配电箱门时触电，该员工触电后昏迷，情况十分危急。进行切割作业的员工发现后立即采取措施急救并向安全部报告。

五、前期准备：

1、施工安全用电知识及防触电小常识橱窗宣传；

2、工地临时用电设施进行检查；

3、工地演练现场布置。

2、清理现场，准备工具；

3、听安全管理人员的讲解。

七、演习开始。

员工××在进行切割作业时，因电源线老化绝缘皮破损导致三级配电箱带电，导致另一员工××在开该配电箱门时触电。事故发生后，各参加演练人员按下列程序和分配任务开展救援。

（1）9：30分，员工××发生触电，进行切割作业的人员发现事故后立即前往总闸处拉下电闸，迅速进行现场急救，并电话报告质安部以及上级领导，质安部接到报告后立即组织人员救援并向上级报告（现场施工班组在报告的同时拉电闸）；

（2）9：38分，质安部救援车辆以及救护人员到达现场进行急救处理（在现场进行心肺复苏等方法抢救）；

（3）9：40分，项目经理或质安主管接到报告后迅速赶赴事故现场，并模拟通知安全生产监督管理局及建设主管部门或及时拨打120急救电话通知；

（4）9：45分，将触电人员抬上救护车送往医院检查治疗。

（5）演练圆满结束，全体人员解散。

（6）清理现场。

应急方案 篇12

火警应急演练方案

引言：

火灾是一种具有突发性和破坏性的灾害，它给人们的生命财产安全带来巨大威胁。对于各类机构和企业来说，进行火警应急演练是非常必要的，可以提高员工的安全意识和应急能力，最大程度地减少火灾造成的损失。本文将根据多年工作经验，就如何制定和实施火警应急演练方案进行详细介绍。

一、制定火警应急演练方案

1. 确定目标和范围：首先需要明确火警应急演练的目标和范围。例如，是否涵盖整个机构或企业，或是仅限于某一个部门或楼层。此外，也需要明确演练的目的，是为了提高员工的安全意识，还是检验应急预案的可行性。

2. 制定演练时间表：根据机构或企业的实际情况，制定合理的演练时间表。最好选择低峰期进行演练，以免干扰正常工作秩序。另外，演练的频率也要考虑，通常建议每年至少进行一次。

3. 确定演练内容：在制定演练内容时，应全面考虑机构或企业的特点和实际情况，确保演练内容切实可行。主要包括火警报警程序、疏散逃生程序、灭火器使用方法和火场救援等。

4. 角色分工和责任明确：在演练方案中要明确每个参与者的职责和任务，确保每个人都能清楚自己在演练中的角色和责任。

5. 考虑应急资源：演练方案还应考虑应急资源的配备。例如，疏散安全通道的建设、灭火器和灭火器材的配备以及灭火系统的完好性等。

6. 做好安全保障措施：在制定演练方案时，要充分考虑演练可能产生的安全风险，采取有效措施加以防范。比如，设置警戒标志、清理演练现场等。

二、实施火警应急演练方案

1. 充分宣传：在演练前，要提前宣传演练的时间、地点、内容和要求等，确保每位参与者都清楚知晓，并提前准备好。

2. 指定负责人：在演练中，需要指定一位负责人全程指导和协调，确保演练的顺利进行。

3. 组织参与者：演练开始前，调动演练所需的参与者，并按照预定角色进行分组。

4. 模拟火灾事件：通过设置现场烟雾、火光等特效，模拟真实的火灾事件，引导参与者按照火警应急预案进行疏散逃生、灭火救援等活动。

5. 现场指导和监督：负责人和应急人员要在现场指导和监督参与者的行动，及时纠正错误和不规范的操作。

6. 演练总结与评估：演练结束后，及时召开总结会议，与参与者一起评估演练的效果和存在的问题，并及时修改完善应急预案。

结论：

火警应急演练方案是机构和企业防范火灾风险、提高员工应急能力的重要手段。通过制定合理的演练方案，明确演练目标、内容和责任，充分宣传和组织演练，可以提高员工的安全意识和应对火灾的能力。在未来的工作中，我们要持续关注火警应急演练的效果，并不断优化和完善演练方案，确保在火灾发生时能快速、有效地应对。

应急方案 篇13

村级应急演练预案方案

引言：

在当今社会，各种突发事件时有发生，给村级社区的生活和安全带来了巨大的挑战。为了保障村级社区能够有效应对各类突发事件，提高村级居民的应急处置能力，了解并掌握应急演练的重要性和紧迫性，制定和实施村级应急演练预案方案，并对其进行持续更新和完善，将对村级社区的安全和居民的生命财产安全保障起到重要作用。

一、背景分析：

随着城市化进程的加速发展，各类资源的不断枯竭和人口的超载引发了许多突发事件的发生，如火灾、地震、暴雨洪水等。这些突发事件常常造成人员伤亡和财产损失，严重威胁到社区居民的生命财产安全。因此，制定一套科学、合理、可行的村级应急演练预案方案，对于增强村级社区居民的应急处置能力以及提高应对各类突发事件的能力至关重要。

二、制定目的：

1. 提高村级社区居民的应急处置能力。

2. 增强村级社区居民的安全意识和自救互救意识。

3. 减少突发事件的伤亡和财产损失。

4. 加强与相关机构的合作和紧密配合能力。

三、预案制定步骤：

1. 组建应急演练小组：由村委会成员、物业负责人、企事业单位代表和社区居民代表组成，负责应急演练预案的制定和实施。

2. 调查与分析：收集相关资料，调查村级社区的自然环境、人口分布情况以及潜在的灾害风险等，为制定预案提供基础资料。

3. 制订演练目标：根据调查结果和村级社区的特点制订演练目标，明确预案的实施方向。

4. 制定应急预案：根据演练目标，制定村级应急预案，包括应急物资准备、人员组织、应急路线、灾害情报发布等等。

5. 常规演练：定期进行常规演练，例如火灾、地震、风暴等突发事件的应急演练。

6. 评估和修订：根据演练情况进行评估，及时修订和完善预案内容。

四、预案实施与演练：

1. 演练方式：每年至少进行两次实战演练，每次演练的内容和形式需要根据具体情况决定，例如火灾撤离演练，地震应急演练等。

2. 宣传与培训：定期开展应急知识宣传和应急培训活动，提高居民应急救援意识和技能。

3. 人员组织：明确各类人员在演练中的职责，包括村委会、物业公司、企事业单位以及社区居民等。

4. 物资准备：定期检查和更新村级社区的应急物资，确保灾害发生时能够及时投入使用。

5. 应急路线和逃生通道：制定明确的应急路线和逃生通道，标示清晰，确保居民疏散的顺利进行。

6. 灾害情报发布：建立村级社区灾害情报发布机制，确保信息的及时传递和预警能力。

7. 演练总结和改进：每次演练后进行总结和评估，提取经验教训，并根据实际需要对预案进行相应改进。

五、应急演练预案的持续更新和完善：

预案的持续更新和完善是应急演练工作的重要环节。根据社区的实际情况和发展变化，不断评估和修订预案内容，确保预案的时效性和可行性。同时，与相关机构和社区居民之间的交流和沟通也非常重要，及时吸收各方面的意见和建议，以进一步完善和提升应急演练预案的质量和实施效果。

结论：

村级社区应急演练预案方案的制定和实施对于提高居民应急处置能力、保障村级社区居民的生命财产安全具有重要作用。通过建立预案方案，明确应急演练的目标和步骤，制定详细的预案内容，定期进行演练和评估，不断完善和更新预案，将有效提升居民的自救互救能力，提高灾害防范和应对的整体水平。只有通过不断的努力和实践，村级社区才能更好地应对突发事件，保障村民的生命安全和财产安全。

app方案范本十二篇

治理的节制工作是务使实际运动合乎于计划，想要尽快达成任务指标。我们应针对自己的行动提前备好方案，活动方案是为某一活动所制定的。下面的内容主题为“app方案”，是小编为你整理的，希望这篇文章对您有所启发并能够让您更加了解相关知识！

app方案(篇1)

作为一个APP开发者，在APP上市后，如何才能让更多的人知道我们的APP并下载使用呢？这就需要对于APP运营推广方案进行一些探究和总结。下面将从APP推广的基本思路、渠道和方法等方面来谈一下APP运营推广方案。

1、APP推广基本思路

无论是新APP推广还是老APP维护，其最基本思想是“用户第一”。任何APP成功与否，都离不开用户使用。因此，推广的第一步就是为提供优质的用户体验，该怎样做呢？

（1）提供便捷与优质的服务，这是吸引用户的最基本要素。

（2）行业化定位，决定自己的APP用户面和体验方式，做到精准定位。

（3）多元化的互联网运营推广方法，包括媒体宣传、社交平台、论坛、博客、直销、微信公众平台等多种渠道。

（4）化繁为简的设计，让用户更容易上手和掌握。

（5）售后服务的细致到位，维护老用户，留住好口碑。

2、APP推广的渠道

（1）App Store、Google Play、豌豆荚、360手机市场、应用宝等各大应用市场：这些应用平台都是推广必须要到达的地方。因为大部分用户在这里搜索和下载APP。当然，免费推广机制自然会减少线索获取速度。

（2）自媒体平台：微信公众号、新浪微博、百度贴吧、B站、抖音、快手等自媒体平台非常容易聚集粉丝和拥有口碑效应，这也是推广的重要切入点。

（3）社交平台：微信、QQ等社交平台可以让我们与目标用户建立更多互动。群聊工具更是能够准确找到目标用户，并进行短时间内的推广。

（4）打广告：具有很强的直接和宣传效果。放置广告的平台包括百度推广、360推广以及一些新兴的广告平台等。但要注意展现形式并避免过度强制性误导行为。

（5）搜素引擎：在搜素引擎中，SEO依然是一大推广方式，对于APP营销也十分重要。企业可以通过SEO提高曝光和获取流量。

以上这些渠道不是说每一个都要做，而是要根据公司自身情况和APP情况，做出合理的选择和结合使用。这样才能达到事半功倍的效果。

3、APP推广的方法

（1）口碑营销：通过用户口碑来打开流量源头，建立良好的口碑形象。这是拉新最佳方式之一。

（2）福利推广：一些用户们对活动非常敏感，通过活动拉新可以大力提高下载量。

（3）线下宣传：插放广告赠送礼物、门店内展览等方式可以在线上渠道和线下渠道配合推广，最终大力提高APP曝光度。

（4）新闻软文：可以大面积曝光，传达信息和产品画风，OpenPR和PRNewswire是很好的新闻发稿平台。

（5）KOL合作：KOL助力让产品迎面走来，吸引大量粉丝的专属品牌营销活动可以加力拉新。

（6）社区互动：在网络社区中持续参与互动，积极交流和征询用户的意见，最终以回馈用户在互动中吸引其下载产品的机会。

以上这些远远不足列举，但目的都是要促进APP的下载。

4、APP运营推广的思考

最后，分享一些APP运营推广的思考。APP运营推广是一个十分复杂的工程，需要全面的思考和计划。要进行下载量和活跃度的提升，最终就是APP的增长,需要企业实现市场定位与目标用户的掌握。同时，还要考量投资的合理性。企业需要根据运营阶段的不同和目标群体的需求，制定相应的推广方案和策略，全面考量每个环节的效果。如果运营推广能够长期实现，就能为APP带来长期的生命力和发展动力，这样企业才能在市场中更快，更好的立足。

总之，APP的运营推广是一个系统性工程，需要从多方面入手，并持续精细推进。对于专业的APP运营人员来说，能够掌握推广方法的优与劣，利用数据进行分析总结优化，指导产品升级迭代，从而达到企业为用户创造价值的最终目标。

app方案(篇2)

1.编写目的：

随着社会发展的日新月异，商业来往日渐广泛，人们之间的交往也日益频繁。人们往往需要给朋友一些物品，却又没时间或不好意思当面给予，或者是快递上门，却无人在家。这时可以通过我们的货物转移系统转交给他人。

2.项目背景

项目名称初步定为：货物转移系统。分为四个子功能模块：密码管理模块、硬件控制模块、短信发送模块、报警模块。本项目设计基于windows系统。

3.参考资料

详见《参考文献》

步骤2：可行性研究的前提

1.基本要求

货品转移系统针对于货物移交，通过手机短信发送序列号和密码，简单便捷，通过储物柜可以很方便的将东西转交他人

(1)功能

货品转移系统的主要功能为：数据更新、密码管理、硬件控制、防盗系统

数据更新的功能主要分为：储存物品时记录的生成，建立新的存储用户，以及用户取出物品时将相应的记录从数据库中删除

密码管理功能即用户储存物品时，相应序列号及对应密码的生成，和用户取物是序列号及密码的验证

硬件控制功能指的是对用户所要求的存取物品做出的相应操作，以及当密码和序列号生成时调用短信发送模块，将其发送至用户手机上

防盗系统功能是允许用户数次序列号及密码输入错误，超出一定次数时即会做出警报处理，或采取相应安全措施，并在周围布置摄像头，监控非法交易与防盗。

(2)性能

方便快捷地解决了当没有时间直接见面传递物品的困扰，在传统寄存柜的基础上改进为以序列号及密码为验证方式

(3)系统的输入

存物者的手机号码

(4)系统的输出

存物产生的序列号及密码，以短信方式发送至货主所填手机号码

(5)安全和保密要求

系统对于用户的验证方式为手机和序列号两种，原储存用户可使用填写的手机号发送验证码方式来验证，而储存用户也可将序列号及密码发送其他人，获得取物权限，而针对多次密码输入有误者，则会触发警报

2.开发目标

系统的开发目标应考虑如下因素：

(1)人力与设备费用的相对减少;

(2)处理速度的提高;

(3)控制精度的提高;

(4)资源利用率的改进

3.具备条件

项目开发中所具备的条件、假定和所受到的限制，如：

(1)所建议系统运行寿命的最小值

系统运行寿命的最小值应达三年

(2)进行系统方案选择比较的时间

系统方案选择比较的时间为一个月

(3)硬件及软件环境

硬件环境：

储物柜、报警系统、电脑，通信设备

软件环境

中文Windows7

(4)可利用的资源和信息

可参考已有的储物系统

4.进行可行性研究的方法

可行性研究采用的方法如下：

(1)客户调查

(2)专家咨询

(3)市场相关产品、同类产品调查

5.评价尺度

系统进行评价时所使用的主要尺度为各项功能的优先次序、开发时间的长短及使用的难易程度和用户的交互性。

步骤3：对现有系统的分析

我们通常使用的储物柜多是凭借条形码和个人用户卡来取物，可以在此基础上开发出可以由其他人来取物的方式，这样就可以在时间上做出简化，或者存储不方便取物时，只需要将序列号和密码发至他人手中，即可代领，简易便捷

步骤4：货物转移系统技术可行性分析

1.货物转移系统采用了结合了常规货物硬件存储设备，结合了常用的移动终端，开发成本低廉，实现了货物转移的高效性，该系统如果用于物流系统，则会极大地提高该行业的高效性。

2.与现有人力物流系统比较的优越性

货物转移系统有利于提高物流行业的效率，极大地降低了人力成本的输出，极大降低了物流行业的成本，而且存取双方都可以极大的节约时间，不需要长时间的等待，该系统结合了现在流行的商场存件系统，具有硬件成本低廉的优点，业务拓展简单的好处，相信凭借着这些优点，可以让大众更容易接受，也更容易使用。

货物转移系统增强了系统的灵活性，当货物被存入存储箱时，存储箱会自动向计算机发送电话信息，存件人和收件人都可以快速了解到货物所处的状态，存件人还可以快速了解到物品有没被取走等详细信息，收件人也会及时收到取物品的通知。

当物品长时间没有被取走的情况下，计算机系统还会向存件人发送信息，通知他把物品取走，这样就不会造成长时间占用资源的情况，让资源利用得到更有效的循环，同时节约了社会资源，保证了物品的安全性，不至于物品发生长期霉变的危险，任何用户都平等安全的享有使用的权利。

3使用货物转移系统可能带来的影响

货物转移系统可以极大地协调物流行业的发展，为现在的人力物流带来很大的便利，提高送货效率，节约了物流中的人力成本。但用户也可能会利用此系统来进行非法交易，所以这就需要在系统周围安装摄像头，以防不法分子，并将异常数据提交到公安部门处理。

4所建议技术的可行性分析

本系统用到了常规的商场存储箱，成本较低，结合了现在流行的验证码技术，这些都是较为成熟的技术，开发上难度不大，成本不高，维护成本不高，可以考虑;同时，考虑到开发期限比较宽裕，预计可以在预计期限内完成开发。

步骤5：物流管理系统的经济可行性分析(投资和效益分析)

1.支出

(1)基建投资

硬件设备：PC机，通信设备，几种规格的箱子(集成了可控电子锁)，防盗设备。

软件：windows 7 ， Visual Basic 6.0

(2)其他一次性支出

软件设计与开发费用。

(3)经常性支出

运营商通信费，软硬件维护费。

2.效益

该系统主要的客户是快递公司，快递公司可以将设备放置在城中村等人员密集处，在收件人允许的情况下时，可以将快件存进箱子里，减少投递次数，提高快递运输效率，减少人力投资。而民众也可以免费利用它来进行物品的交易。

3.投资回收周期

该设备是一次性投资，当产品卖出的时候，已经实现盈利，而且在往后的硬件维护过程中能持续收益。

步骤6：社会因素的可行性 法律可行性：

该新系统自主研制开发，拥有自主知识产权。该系统的开发将不会侵犯任何个人、集体、国家的利益，也不会违反国家的政策与法律。社会推广可行性：

网购服务和快递业务的普及与高速发展，使得相关配套服务系统的完善变得十分必要。而本系统将大大方便用户的取件，使得收取件的时间更加自由，符合发展的需求，在中大型城市中将得到推广。使用可行性：

该系统仅仅需要一条密码信息的传递就可以间接地完成取件业务，极大的方便用户与企业，而移动通信端的普及将极大的增加该系统的使用可行性。

app方案(篇3)

根据钟管镇公交的主路线图，在线路人流大的车体上印制下载网批生活APP有好礼的广告并附带下载二维码，有选择性的对部分出租车内部投入少量广告，使用户能够第一时间响应广告宣传，无操作障碍，有效提高广告转换率，推广APP等有很好地效果。

对钟管镇的商业街区、客运站、大型农贸市场及部分公交站可以适量投放灯箱广告贴近受众用户群体，广告设计的细节要符合当地用户的习惯，明确下载既有好礼相送(如：下载APP送金币，金币可兑换商城产品等)。

用户每天都能看到网批生活APP广告,潜移默化中形成了品牌效应。

工作安排流程： 渠道专员到达钟管镇通过客运站及出租车公司或通过网络查询了解清楚各个公交线路，找到当地合作过的广告公司及商家能了解当地公交车体广告的合作方式价格等信息。同时找到钟管镇灯箱广告位承包单位，了解价值高，人流大的灯箱广告价格。

app方案(篇4)

为了加强物业服务企业与业主/住户之间的沟通，增进彼此之间的信任与理解，进一步提高物业管理服务水平，也为增强业主之间有更多交流时间，共同创建文明、舒适、和谐的小区，特制定此活动方案。

二、宣传活动(由客服主管安排人员负责)

鉴于本次活动范围为小区的全体业主,，涵盖了小区所有工作人员，故前期宣传组织工作尤为重要。

1. 在小区设立宣传栏,在宣传栏内张贴宣传画及海报; 2. 在合适的地点设置展牌; 3. 在小区主要干道悬挂条幅; 4. 给每户业主.发放传单。

三、活动筹备

晚会将以“家园 。交流”等迎新春为主题。通过活动展现业主/住户的才能，加强物业与业主之间的交流，和物业部门与业主之间的.沟通。并溶亲情、友情、爱情于一体。

整台晚会将分三个部分：

(1)美好家园：用歌舞或带动浓厚亲情友情色彩的节目展现充满生机与活力的美丽的南方家园、美丽的园林小区，还可配以带有浓郁的民族风情，展示昂扬向上、蓬勃发展的住宅小区――盛天龙湾。(由客服主管安排人员负责)

(2)阳光旋律：用多种体裁、多种文艺形式反映全国示范单位的小区人民青春活泼、开拓创新、昂扬向上，奋发有为的新面貌。(由客服主管安排人员负责)

(3)歌唱未来：歌唱祖国、家园、寄语美好的未来，憧憬灿烂的明天，可考虑采用美声、民族唱法、大气磅礴的舞蹈，或其它形式，内容恢弘，壮阔，使整台节目的思想内容得到延续和升华。(由客服主管安排人员负责)

app方案(篇5)

随着移动互联网的发展，app已经成为人们日常生活中必不可少的一部分。但是，app市场上竞争异常激烈，如何推广自己的app成为投资人和开发者所关注的问题。本文将着重介绍一些app运营推广方案，以帮助投资人和开发者更好地推广自己的app。

一、ASO优化

ASO全称App Store Optimization，是指运用一定的技巧、策略和工具对APP进行优化，在App Store搜索结果中提高App曝光率、下载率、用户留存等多项关键指标，从而实现对APP市场的促进和推广。ASO是一种利用搜索引擎优化方法的APP推广方式，它是让您的应用更容易在App Store中被用户找到和下载。

1.选择合适的名称和关键词：在给应用命名和设置关键词时，需要考虑到用户的需求和使用习惯，以尽快地将您的应用推荐给他们。

2.设计优良的应用ICON：应用图标是应用品牌识别的重要组成部分。设计一款优良的应用ICON可使您的应用在广告宣传中更具识别性，增加用户下载数。

3.优化应用描述：应用描述是给用户了解应用功能和特性的重要方式。可以通过添加关键词、清晰简洁的语言来吸引用户。

二、付费推广

1.代理推广：选择具有丰富推广经验的代理推广机构，可以获得更多资源，同时也能提高应用的知名度和流量。

2.广告投放：选择合适的广告平台和投放时间，提高应用曝光率和关注度。

3.用户推广：举办用户分享活动、邀请好友下载等活动，增加应用的用户量和留存。

三、社交媒体推广

社交媒体占据人们日常生活的重要部分，通过利用社交媒体平台的特性，可以在很短的时间内传播应用信息，扩大应用的知名度和用户量。

1.微信公众号平台：可以发布应用介绍、应用使用教程、抽奖、优惠等信息，以吸引用户关注和留存。

2.微博：可以利用微博关注量和话题传播效应，推广应用并提高知名度。

3.贴吧、知乎：选择与应用相关的社区和问答平台，发布有关应用故事、技巧和优惠等内容，吸引目标用户群体。

四、搜索引擎优化

搜索引擎优化也是一种重要的推广方式，通过优化站内外链路、关键词、内容和用户体验等方面，使应用在搜索引擎上有良好的排名，提高应用的曝光率和流量。

五、用户反馈优化

用户体验是应用推广的重要因素之一，可以通过优化应用反馈数据，改进应用的功能和升级服务，提高用户留存率和口碑效应。

总之，要想在app市场中获得成功，需要投资人和开发者根据应用本身特点和自身情况，选择合适的推广方案。以上所述方案只是一种参考，应根据实际情况灵活运用。只有不断学习和总结，才能在这个竞争激烈的市场中获得成功。

app方案(篇6)

App营销推广方案

在移动互联网时代，App已成为人们日常生活中不可或缺的一部分，越来越多的人也开始使用各种各样的App。随着App数量的增加，竞争也愈发激烈。如何让App脱颖而出，成为用户选择的首选？这就需要一个完善的App营销推广方案。

一、研究竞争对手

在制定App营销推广方案之前，我们需要进行竞品分析，研究已经在市场上推广的同类App，包括其功能、用户评价、市场占有率等。通过研究竞争对手，我们能够更好地了解市场和用户需求，并且寻找出自身的优势，与竞争对手区别出来。

二、明确目标用户

在制定App营销推广方案时，我们需要先确定目标用户。不同的年龄层、职业、性别、地域等对于App的需求也是不同的，定位自身目标用户能够更准确地寻找到目标用户，并且更好地满足他们的需求。

三、选择合适的推广渠道

在选择推广渠道时，我们要考虑用户的使用习惯。比如，如果用户主要使用社交媒体，那么合适的推广渠道就可能是微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台；如果用户主要使用搜索引擎，那么搜索引擎营销(SEO/SEM)就是一个很好的选择。当然，App Store和Google Play本身也是很好的推广渠道，我们可以通过ASO(应用店内优化)优化我们的App，以此提高搜索排名。

四、制定内容优化策略

除了通过推广渠道吸引用户外，我们还需要通过内容优化吸引用户。我们可以通过提供优质的内容、与用户交互、举办活动、提供优惠等方式吸引用户。通过此类内容营销策略，我们可以让用户产生认同感，从而增加用户粘性。

五、建立用户反馈机制

建立用户反馈机制非常重要，这可以帮助我们更好地了解用户的需求，并以此改进我们的App。同时，在通过AppStore和Google Play这些平台进行应用下载时，许多用户也会根据App的评价以及其他用户的反馈来选择是否下载该App，因此建立良好的用户反馈机制也可以在一定程度上提高App的下载率。

六、分析数据，不断优化

最后，我们需要对推广运营数据进行分析，来了解用户的行为和习惯，根据数据来与时俱进地优化我们的方案。通过持续优化和改进，我们可以更好地满足用户的需求，不断提高我们的市场占有率。

总结：

制定合理的App营销推广方案，是App推广过程中必经的阶段，也是一项非常重要的工作。通过深入研究市场、明确目标用户、选择合适的推广渠道、制定内容优化策略、建立用户反馈机制及分析数据、不断优化等策略，我们可以更好地吸引用户，增加App的下载量，提高市场占有率。

app方案(篇7)

在移动互联网的全面普及下，越来越多的企业开始意识到app对于用户体验以及品牌传播的重要性。然而，即使拥有一款功能强大的app，如果没有好的推广方案，也无法吸引到目标用户的关注。因此，本文将结合市场情况，从几个方面探讨app运营推广方案。

一、优化app内部构架

在发布app之前，应该先从用户体验出发，对app内部的构架进行优化。通过提高用户体验、降低用户使用成本等手段，可以让用户更加愿意使用app。例如，优化流畅度、加快响应速度、减少闪退等常见问题。

二、营销策略

优秀的营销策略是获得用户关注和提高用户体验的捷径。除了传统的推广方式，如广告宣传、线下宣传等，还可采用热点事件植入、社会化传播等方式，使app的传播力度更大。此外，也可以考虑和潜在用户展开互动，包括与用户在线上进行互动、线下沙龙等，增加用户粘性。

三、数据分析

数据分析是追踪用户体验、优化产品的重要手段。通过对数据的分析，可以了解用户的使用习惯，以此针对性地提高产品的质量。例如，统计用户使用频率、使用时长、访问路径等数据，以此为基础持续对app进行迭代升级。

四、持续投资

持续投资才能保证app的品质得到保障，并且通过不断的迭代升级提高吸引力。应该在技术、运营、人员配置等方面保持持续的投资。此外，针对用户群体的特点，可在用户降低使用成本的前提下增加更多的服务，从而增加用户使用的积极性。

从以上几个方面可以看到，一款优秀的app除了人性化的设计和功能之外，更需要有好的运营推广方案的支持。只有通过不断的优化和持续投资，才能保证用户在使用app时能够获得更好的体验。在未来，app的流量红利时代已经过去，在这样的背景下，持续加强运营推广的力度才能真正将app变成用户流量红利的源泉。

app方案(篇8)

一、什么是活跃用户/客户

用户/客户每天既会不断新增，也会不断流失，如果单独只看每日活跃用户数，是很难发现问题的本质的，所以通常会结合活跃率和整个APP的生命周期来看。

活跃率是指活跃用户/总用户，通过这个比值可以了解你的用户的整体活跃度，但随着时间周期的加长，用户活跃率总是在逐渐下降的，所以经过一个长生命周期(3个月或半年)的沉淀，用户的活跃率还能稳定保持到5%-10%，则是一个非常好的用户活跃的表现，当然也不能完全套用，得视产品特点来看。

二、什么是留存用户/客户

留存用户和留存率通常反映了不同时期获得的用户流失的情况，分析这个结果往往是为了找到用户流失的具体原因。

留存用户/客户的留存指标

次日留存：因为都是新用户，所以结合产品的新手引导设计和新用户转化路径来分析用户的流失原因，通过不断的修改和调整来降低用户流失，提升次日留存率，通常这个数字如果达到了40%就表示产品非常优秀了。

周留存：在这个时间段里，用户通常会经历一个完整的使用和体验周期，如果在这个阶段用户能够留下来，就有可能成为忠诚度较高的用户。

月留存：通常移动APP的迭代周期为2-4周一个版本，所以月留存是能够反映出一个版本的用户留存情况，一个版本的更新，总是会或多或少的影响用户的体验，所以通过比较月留存率能够判断出每个版本更新是否对用户有影响。

三、如何分析活跃与留存

1、如何了解某个月新注册的用户在接下来的第一个月的留存情况怎么样，在第二个月里的活跃和留存情况如何。

2、如何对比不同渠道的来看用户活跃和留存情况，比如，选取样本的时候，我们就看A和B渠道(比如说seo或者sem)进来的用户有什么区别:

3、如何分析产品的改版是否改进了体验，提高了用户活跃和留存：

总之，此方法可以灵活使用，也可以用于分析对比购买过不同产品的用户的留存的不同，骂过娘和点过赞的用户留存的不同，等等。

四、留存变化的三个时期

流失期——用户新进入后的前几天是流失量的时期，留存率显著下降，是流失期。其中第一天的留存率被称为“首日留存率”。

蒸馏期——在经过几天大幅度流失后，用户留存会进入小幅度下降时期，这就如同是蒸馏过程，是蒸馏期。

稳定期——经过一段时间蒸馏后，用户留存会呈现出一种很稳定的态势，不会有明显的增减，可称为稳定期，这段时间会保持较长时间。

在行业中，很多应用都很重视首日留存率这项指标，这是对应用质量的直接反映，这项指标还可以在一定程度上说明用户首次体验的满意度。若从总体来看应用的留存，应该看进入稳定期后的平均留存，这才是应用日留存率的真实水平。留存稳定期所保留下的用户，是最有价值的，他们提供了大量的流量，相对其他用户各项转化率也会更高。

另一个需要关注的问题是留存要经过多久进入稳定期。应用通常都会通过一些运营手段(如用户引导、每日奖励等)来减缓流失，如果你应用的留存曲线很快就进入了稳定期，留存也很低，那就需要好好反思一下运营的什么方面出了问题。

总之考量一个产品上线后是否成功，指标有如下几点：

1、用户活跃率，即活跃用户/总用户，上线3-6个月后，如果活跃率可以保持在5%-10%，就已经相当好了

2、活跃用户：在选定的某个时间段内，至少打开过一次应用的用户数

3、日活比例：5%-10%，达到8%以上，算是优秀的工具产品

4、周活比例：20%+

5、月活比例：40%-50%之间

使用时长：即用户一次启动使用应用的时长分布。

留存率就是指“有多少用户留下来了”，举个例子：9月1日新增用户100人，9月2日这100人中有50人再次启动了应用，9月3日有55人再次使用，那么9月1日新增用户的次日留存为50%，两天后留存为55%，留存用户和留存率体现了应用的质量和保留用户的能力。

Facebook平台流传出留存率“40–20–10”规则，分别是“次日留存率”、“7日留存率”和“30日留存率”。

意为如果要让游戏的DAU超过100万，那么新用户次日留存率应该大于40%，7天留存率和30天留存率分别大于20%和10%。这只是个参考，对于大多数App来说，能够达到这个数字是非常难的。

app方案(篇9)

作为开发者或产品经理，开发出一款好的APP仅仅是开始。在这个充满竞争的市场上，你必须采取切实可行的策略来推广你的应用。本文将分享一些有效的APP运营推广方案。

1. 建立社交媒体存在感

社交媒体是一个有意义的、开放的平台，可以使你的品牌在无形中提高知名度。大多数用户处于社交媒体平台上，因此你应该向消费者扩展你的范围，以扩大你的在社交媒体中的存在感。 记得在社交媒体平台中注册你的品牌和应用，并向每一个关注你的用户提供有价值的内容，建立成功的社交媒体脚印。在社交媒体平台中的活跃度会增加你的品牌知名度，提高用户回购的忠诚度。

2. 利用内容推广你的应用

利用优质的内容来推广你的应用是一种有效的方法。你可以利用内容营销策略，在博客、新闻稿、以及媒体平台发布有关你的应用的相关内容。这样不仅可以增加你的品牌和应用的知名度，同时，能够让你的应用得到更多用户的关注。

3. 寻求博主或重要人物的赞助

博主或重要人物是有效的营销策略之一。他们往往拥有强大的粉丝群体，知名度高，关注他们的人非常多。因此，与博主或重要人物建立关系，让他们为你做一些推广是一种好的选择。你可以向他们发送你的应用，并在收到他们的回应后，寻求他们的赞助，通过博客、推特等方式推广你的应用。

4. 利用应用商店优化

应用商店优化是一种能够提高应用曝光率，并吸引更多用户下载的策略。你可以采用一些简单的优化技巧来提高你的应用在应用商店中的搜索排名，例如，优化关键词、应用开发商、应用名称及描述等，这样更多的用户会通过搜索方式找到你的应用。

5. 利用广告投放

广告投放是一种使你的品牌快速提高知名度的广泛应用策略。通过广告投放可以让你的品牌迅速地到达你想要的用户，提高你的应用的点击率和曝光率。你可以在搜索引擎上投放广告，或在社交媒体上投放，例如，Facebook, Twitter等。在使用广告投放时，你需要严格控制广告预算，确保花费的钱和效果是相匹配的。

以上是一些有效的APP运营推广方案，你可以根据你的应用特点和目标用户选取适合的策略。总体来说，通过建立社交媒体存在感、利用内容、寻求博主、应用商店优化及广告投放等方式，可以将你的应用推向更广泛的用户，提高应用品牌的知名度和用户数量。

app方案(篇10)

引用百度百科的概念：对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。

从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。

细细思考下，其实，APP运营推广无非是产品想盈利模式，而运营去实践盈利模式。

任何运营都围绕“用户”展开，包括“吸引用户”和“留住用户”，说白了就是：让用户过来，并留下。

运营三大核心目标：扩大用户群、寻找合适的盈利模式以增加收入、提高用户活跃度。

我们把运营的分工和种类进行细分，运营可以分为：

用户运营： 负责用户的.维护，扩大用户数量提升用户活跃度。

对于部分核心用户的沟通和运营，有利于通过他们进行活动的预热推广，也可从他们那得到第一手的调研数据和用户反馈。

内容运营： 对产品的内容进行指导、推荐、整合和推广。

给活动运营等其他同事提供素材等。

活动运营： 针对需求和目标策划活动，通过数据分析来监控活动效果适当调整活动，从而达到提升KPI，实现对产品的推广运营作用。

渠道运营： 通过商务合作、产品合作、渠道合作等方式，对产品进行推广输出。

通过市场活动、媒介推广、社会化媒体营销等方式对产品进行推广传播。

二、App产品运营推广要做哪些事情?

明确产品定位和目标。

选择合适的推广渠道和方式，协调内外部的资源并制定详细的计划。

确定团队分工并执行。

如何为你的App定制合适的推广渠道和方式?

在APP运营推广过程中哪些数据指标可以更好的指导我们工作呢?下载量 、用户数、留存率、转化率、活跃用户数、活跃时长、付费率是很多公司作为数据指标的一个考核，也是改进优化工作的一个依据。

当然，产品阶段的不同，我们关注的数据指标肯定不同。

例如APP初期，我们更加关注下载量和用户数。

之后，我们又会比较关注活跃用户、留存率、转化率等等的数据。

所以，运营阶段的不同，我们所关注数据的侧重点也会有所不同。

目前，市场上的APP数据统计分析工具比较多，比较出名的有：友盟、百度统计、谷歌统计、talkingdata等

app方案(篇11)

一、公司简介：

1、公司介绍：合肥智酷传媒****是一科技型广告公司，专注于a开发等移动互联网相关领域，通过严格管理规和专业化服务为客户提供优质的手机a研发、推广服务。虽然公司成立年数少，但是我们拥有高技术的专业的技术开发团队，秉持以用户体验为核心，在合肥拥有自己的研发中心，技术力量雄厚，擅长各类型手机软件、嵌入式系统、pc软件的开发。

智酷传媒a开发主要业务包括：手机a开发，android软件开发，iponeipd软件开发，wp软件开发，htl5研发等。

智酷传媒开发——细化a开发服务流程：相关负责人协调客户确定a方案设计---方案满意后，客户签订合同---预付款(总款项的30%)---a用户界面(u)设计---客户满意再次付款（总款项的30%）---技术团队进行a功能研发---a使用测试---测试完成无题后交付客户（付清所有余款）---a维护服务八大等大服务模块，严格要求研发细节，确保客户定制产品完美无缺。

a方案设计：结合专业的a方案设计对用户需求进行细腻详细分析，为客户需求考虑进行全面全面，提出围绕用户体验，具备高商业价值的设计方案。

app界面(u)设计：凭专业au设计的丰富经验，以a类型为中心结合研发方案，对配色方案严格筛选，图标字大小颜色匹配相符，间距、组建尺寸精确到1像素，设计出唯美精致，符合手持设备和触摸操控的a界面。

a功能研发：国内一线专业技术团队，精通android、is，对各种组建与特效拿捏布控游刃有余，研发中对内存优化全面，运行流畅，效率高。

研发测试：在研发过程中，产品在各种设备、分辨率和状态下进行测试。

a.维修服务：a.进入维修期后，可终身免费修复缺陷，并随时提供相关问题的咨询服务，使客户服务能够快速响应，确保客户利益。

智酷传媒秉承“最大限度为客户创造价值”的核心价值观，并以“诚信、高效、创新、服务”为企业精神，通过自主创新和真诚合作为移动互联网领域创造价值。

2公司展示：**放置的公司**

二、公司动态

1、成功的九大方法

如今a快速发展，目前已经拥有超过百万款应用，在如此之多的应用中，该如何使得自己的登得排行榜前列，这是开发之后最重要的题。所以今天为大家讲解一下集中式方法，有助于大大提高自己的应用排名。当应用程序在参与度、社交互动和分享功能方面能够独树一帜时，它就应该接近成功。

1专注于用户社区

关注用户社区是任何应用程序开发人员可以做的最重要的事情之一。

everes有一个特殊的社区，用户可以在其中评论彼此的梦想。帕德瑞扎说：“专注于用户的参与可以创造一个真正吸引人的社区。”

2创造有意思的、符合绝大多数用户体验

创造有意思的、符合绝大多数用户体验是应用开发者的第一要务。

只有当开发能够为用户带来多重利益时，才能迅速被用户接受和尊重。

3格外重视用户的口口相传的力量

口碑是发现应用程序的最佳方式之一。

一些用户会从朋友那里听到新的应用程序，许多人在社交场合使用智能手机。口碑是接触新用户的最好方式之一。

4确保产品够酷(至少让苹果认为酷)

对于开发者来说，最重要的是开发一些酷的东西，这样更容易吸引苹果的注意。

5发布初期为应用打折

在应用发布头几天或几周降价。lbs提醒服务应用cekmrk虽然发布时降低了**，但最终在asore取得了巨大成功。

6使用搜索引擎优化和关键字搜索优化应用程序

那如何去做？下面为介绍。

1)标题和描述中要自然融入关键词，也就是创意要通顺，不能出现语句错误。

2)使用转化优化技术和推送通知确保增加应用的使用次数

3)整合电子邮件和社交**。给用户一个很好的理由来分享、喜欢和关注

4)为重度用户提供评价应用的机会

5)尝试传统的公关方式增加**量

6)使用事件追踪和状态追踪防止用户流失

7)明智地使用开放图谱传播

8)开发一款足够强大的应用

7雇佣公关团队接触更多有影响力的人物

公关团队可以接触更多记者和关键利益相关者，在应用发布前为他们提供相关的演示和评论，这有助于扩大产品影响力。

8使用应用推广网络和机构

freeaady之类的应用推广网络可以让应用得到更多关注，并可为开发者和发布商提供asorese、应用赞助活动以及购买移动广告等专业服务。

9为应用提名一两个奖项

应用若能在crunies、ayards以及besaeverards等科技大会上获得奖项，必然会增加应用的**率，使得更多人**应用。

2a企业将成为开发行业的下一座金矿

国际公司发展顺利，国内企业也效仿

googleply应用商店和苹果asore的应用数正朝着100万大关迈近，在如此庞大的应用海洋里脱颖而出显得更为困难。从去年起，关于“a开发行业已严重饱和”的声音越来越多。出路在**？

据一些人说，开发商的下一个金矿将是企业a。《t时报》记者了解到，从开发个人a转向企业a的趋势以及企业的关注度确有增长迹象，但国内企业与国际性企业在总体a营销能力上还差距甚远。

企业越来越钟情app

数据显示，nerbrnd排名全球前100名的品牌中90%以上拥有自己的a，甚至许多企业拥有不只一个a。与此吻合的是，多国内a开发公司人士向《t时报》记者透露，国际性品牌的中国公司秉承了这一特点。

百分通联市场部负责人杨笑笑告诉记者，尽管当前制作单个企业a成本普遍在几十万元左右，但经济实力雄厚的大品牌仍然表现出极高需求：“基本全球500强在国内的公司大都表达出了这样的需求。以三星为例。去年，它通过centlink生产了三四个a。

其中不仅包括侧重宣传企业形象的品牌级a，还有一些a针对某一次的**活动，或某一款手机的推出，同样会投入几十万元的成本。”

国内企业对a营销关注度也有明显提升，exmr创始人张建刚在2012年初向一些企业推自己研发的手机客户端产品时，曾遭遇不少冷遇。他向《t时报》记者表示，目前这一状况逐渐好**“慢慢可以看到越来越多企业管理者认识到了这方面的趋势。

与此同时，不少开发者也从趋向饱和的个人a市场转向企业a开发，据我所知一些缺乏人脉、社会资源的个人开发团队倾向于加入成熟的公司。”

app方案(篇12)

报纸覆盖特定群体，便于分辨用户类型，选择县各类报纸的客户类型(如：企业、商家店铺、村民等)进行精准广告投放，投放内容可与丰收驿站及网批生活APP同步。

在县镇村的主要街道社区村道投入横幅广告，宣传丰收驿站及网批生活APP带给消费者的价值，(如：丰收驿站的概念及下载使用网批生活APP，凭下载凭证可到店换取礼品一份等)。

DM单页针对用户群体有效控制投放点，收集高质量用户。制作足够的宣传单页，单页内容设计的吸人眼球，根据不同地点来确定合适时间，派遣公司渠道专员(可兼职人员)穿上带有网批生活APP二维码的服装在镇上人流密集点(农贸市场、学校、商超)和时间点(17点-19点)来宣传散发。

工作安排流程：首先精准定位当地用户对哪类报刊感兴趣或者订阅量较高的，对客户定位定好之后可以在报刊内植入网批生活的广告，需要寻找报社负责广告位的人员进行洽谈;接下来横幅悬挂之前会提前对每个村子进行提前考察一遍，选择村口人流进出密集处;DM单页的散发需要大量的人力，提前服装上佩戴网批生活APP下载二维码图案，方便现场直接扫描下载，在当地寻找兼职人员，按时付费进行DM散发，选择农贸市场、学校、商超等人流密集处，制造口碑营销。