综合管理辞职报告(集锦9篇)。
通过查找，工作总结之家的编辑最终找到了一篇非常出色的“综合管理辞职报告”。在人生的道路上，我们最终都会面临无奈选择辞职。离职申请书可以帮助我们顺利辞职，同时也能反映我们对工作的态度。感谢您的阅读，希望这篇文章能够增进您对这个世界的了解！
综合管理辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
我很遗憾地向您提交我的辞职报告。作为综合管理部主任，我已经服务于公司许多年，但是经过深思熟虑，我认为现在是我离开公司的时候了。
首先，我想感谢公司领导对我的信任和支持。我在这里度过了许多美好的时光，遇到了很多优秀的同事。但是，在我的职业生涯中，我一直追求的是个人和职业成长。然而，我现在发现我无法获得这些成长的机会。我相信，离开公司，我能够寻求更多的机会和挑战。
其次，我认为公司的某些决策难以理解并不利于公司的长远发展。我已经多次提出我的见解，并尝试建议不同的路径，但是在某些情况下，我的意见并没有被采纳。我不想成为一个阻碍公司进步的人，而是希望与公司一起成长。但是，我相信我不再能够在公司中实现这一点。
最后，我也想表达对所有同事的感激之情。我珍惜与您们的合作，学会了很多，在这里度过了许多难忘的时光。我相信我们的联系将持续下去，我期待着我未来的成功。
最后，我还想再次表达我的歉意，并感谢您的支持和理解。我希望您能够理解和尊重我的决定，并帮助我的离开过程尽可能平稳。谢谢。
此致
敬礼
综合管理部主任
XXX
日期：2021年XX月XX日
综合管理辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
我谨以此信向公司提交我的辞职报告，正式申请辞去综合管理部主任的职务。
在过去的数年里，我有幸在公司中担任管理职位，负责领导综合管理部的工作，并与公司的高层领导和各个部门密切合作。我深知这个职位的责任和挑战，我也很珍惜这个机会，但由于个人原因，我觉得现在是时候向公司提交我的辞职信了。
我在公司的工作经历都是非常宝贵的，它让我学到了许多珍贵的经验和技能，也让我了解了许多人和事。在这里，我要感谢我的同事和领导们，他们对我的支持和鼓励，让我在这里度过了充实而难忘的时光。
尽管我很喜欢这个工作，但我觉得我需要更多的发展机会和挑战。因此，我决定离开公司，为我的个人生涯寻求新的机会和领域的探索。我相信这一切都需要勇气和决心，而且我也深信自己会走得更远、更好。
最后，我要再次感谢公司和我的同事和领导们，给予了我在这个职位上的机会和支持。我相信我们还会在未来的某一天再见面，到那时，我将可以把更多的经验和成功带回公司，在新的领域和挑战中为公司做出更大的贡献。
谢谢您的理解和支持！
此致
敬礼！
综合管理部主任，XXX敬上
综合管理辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我是综合管理部的主任，最近我决定向您提交辞职报告。此时此刻，我深刻地意识到，我已经无法再像以前那样全身心地投入到工作中。
作为一个工作了十年的职业白领，我一直以来都对工作充满热情和动力。我一直觉得自己非常有前途，自认为有能力管理好部门中的一切事务，也一直在为公司的发展竭尽全力。
但是，在最近的一段时间里，我感到自己的工作状态越来越低效，而且对公司的发展没有太大的贡献，我的心理状态也开始变得焦虑和抑郁。我开始担心自己的能力是否足够，我开始对自己的职业生涯产生了怀疑。
我深刻地思考了这些问题，认为自己需要一个新的起点，去寻找新的方向和发展。因此，我决定向您提交辞职报告，以便更好地探寻自己的职业方向，并为自己的未来打下更好的基础。
在此，我要向公司领导表达我的谢意，感谢领导和公司为我提供的所有机会和帮助。我也衷心地希望，公司能够继续保持稳健的发展，并且我仍然会继续为公司加油打气。
最后，我要向我的同事们表示感谢，感谢你们在工作中对我的支持和帮助，我会一直怀念所有和你们在一起的时光。
再次感谢领导和公司的支持和帮助，我愿意为公司的顺利过渡和新主任的接任尽最大的努力，同时也祝贺新主任的上任会使公司的发展迈上一个新的台阶。
此致
敬礼
综合管理部主任
XX
XX年XX月XX日
综合管理辞职报告 篇4
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定辞去综合管理部主任的职务。这是一个艰难的决定，但是我相信这是我现在应该做出的最好的决定。在这份辞职报告中，我想阐述一下我的决定的原因和思考。
首先，我觉得我无法继续担任这个职务。承担这个职责的压力和责任对我来说已经超出了我的承受能力范围。综合管理部的工作十分复杂，需要高度的反应能力和灵活性。我的技能和能力并不够充分以完成所有的工作任务，特别是在工作高峰期时，这给我造成了较大的负担。这不仅影响了我的正常工作，还可能对整个部门的运转产生不良的影响。因此，我认为现在是最好的时间走出这个职务，给更适合的人提供机会，将部门的工作向前推进。
其次，我身体和精神状况也受到了很大的负面影响。我发现自己越来越难以应对日常工作的压力，这让我感到非常疲惫和疲劳。我尝试过调整自己的生活方式，但效果并不显著。我意识到，我的身体和精神状况已经达到了需要休息和恢复的程度。这也是我离开职位、重新思考以找到一个更适合自己的岗位的原因。
第三，我认为我需要更多的时间照顾我的家庭。我的家人需要我的支持和关注，我不能忽视这一点。将重点放在职业事业与家庭之间的平衡上，对于我个人和家庭本身都非常重要。失去工作职位尽管改变不了现实，却能为更好的家庭关系设定目标、提供可持续的动力和信心。
最后，我想再次表达我的感激和感谢。我非常感激这项工作为我带来的机会和经验。综合管理部是个非常出色并且伟大的团队。我非常感激我的同事帮助和支持我，并感谢我的领导给了我这个机会。我相信我会保持与这个团队的联系，竭尽所能提供帮助和支持，以使他们能够继续为公司创造价值。
总的来说，我认为辞职是目前最好的解决办法，这是基于我的个人发展需要和能够实现的职业目标。我希望能够尽快的平稳离职，以便更好地寻找新的方向和更好的发展空间。同时，我也希望我的离开能够给部门工作带来更好、更积极的变化和发展。
再次感谢您带领我走过的这段时间，对我的支持和指导无与伦比，并且感激公司所能提供的所以机会和资源。
此致
敬礼！
综合管理部主任
2021年10月10日
综合管理辞职报告 篇5
致：公司高层领导
尊敬的领导：
在此向您呈报我的辞职报告。我一直以来对公司的发展尽了最大的努力，同时也得到了公司的高度关注和重视。但是鉴于个人发展的需要，我决定自愿辞去综合管理部主任一职。在此，我向公司表示由衷的感谢。
我在公司工作了多年，这是一家注重管理、重视人才、有很多行业领先的企业。作为综合管理部的主任，我深刻认识到部门对企业的作用，它应该填补各职能部门之间的空缺，调整各职能部门之间的矛盾，为企业实现快速、可持续发展提供有力的支持和保障。因此，在部门工作中，我充分发挥了综合管理的优点，增强了团队意识，激励了团队成员的士气，有效推进了公司各项工作。
但是无论是公司的发展还是我个人的成长，都需要不断的拓展和突破，只有这样才能有更大的空间和更广阔的未来。我经过了深思熟虑，并在多方面考虑后，决定自愿辞职。
我所承担的工作将由部门其他成员暂时代理，直到公司任命新主任为止。并请公司放心，我会尽快完成部门事务的交接，以确保综合管理部的工作不受影响，保持正常运转。
最后，我再次感谢公司领导和所有同事们在这段时间对我的支持和帮助，希望公司在未来的发展道路上得到更加辉煌的成就。
此致
敬礼！
领导（部门）：
____________________
（签名、日期）
综合管理辞职报告 篇6
尊敬的领导：
今天我在这里向各位领导呈上我的辞职报告。
自从我加入这个公司以来，一直在综合管理部门工作。在这个岗位上度过了三年的时间，这三年让我学到了很多东西，也让我在工作生活方面成长了很多。但是，现在我面临一些个人原因，不得已需要辞职。
首先，我想对公司和部门表示感谢。三年来，公司为我提供了一个良好的工作环境，让我有机会接触到不同的项目和人员。部门的同事们也一直以来给了我很大的支持和帮助，让我得以克服工作上的挑战。在这个过程中，我也从同事们身上学到了很多，这些经验和知识将对我的未来产生深远的影响。
然而，尽管我对工作感到兴趣和满足，但最近一段时间，我发现自己需要摆脱这种舒适区，以求更好的个人成长。作为年轻职场人，我渴望着更大的挑战和机遇，让我提升自己的能力和视野。因此，我决定在这个时间点辞职，以寻找新的机会和探索未知的世界。
我想再次对公司和部门表示感谢，同时肯定我在这三年中所取得的成绩。我相信，我离开综合管理部门，不会对工作造成太大影响，我也会尽最大的努力来完成交接和其他必要的流程。
最后，我希望未来会继续保持和公司和部门的良好合作关系，为公司的发展和繁荣做出自己的贡献。我相信，这三年来的工作经验将对我未来的事业生涯有巨大的帮助和支持。
感谢领导们的耐心倾听！
此致
礼敬！
敬礼！
（签名）
日期：XXXX年XX月XX日
综合管理辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我作为综合管理部主任已经在公司工作五年有余，在这些年里，我得到了公司的很多恩惠和关怀，也感受到了公司的文化和发展理念。凭借这些，我不断学习，不断进步，认真做好自己的工作。
但是，我在这个职位上已经工作了很长时间，逐渐发现自己的能力和职责已经局限于某些领域内，而公司的业务发展速度和需求却越来越迅速。因此，我觉得不能满足公司对我在新领域中的需求和要求了。
除此之外，近期我也在家庭和个人方面遭遇了一些挑战，觉得自己需要拥抱一个新的人生阶段。为此，我经过深思熟虑，决定向公司提交我的辞职报告。
我深感负责和歉疚，对于这个决定给公司带来的不利影响和不便，我谨此恳请公司谅解和支持。如果公司需要，我将会积极地帮助公司顺利交接工作，并且努力保持良好的关系。
在此，我再次感谢公司对我的肯定和信任，感谢公司提供我这个职位让我能够在这里学习和成长。我相信，公司在未来的发展中会更上一个台阶，我也祝愿公司未来能够越来越好！
此致！敬礼！
综合管理部主任 XXX
20XX年XX月XX日
综合管理辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
我暂居综合管理部主任一职已经数年，这段时间里，得到了公司领导和同事们的信任和支持，也学到了不少管理知识和技能。我在这里深刻地感受到了企业管理的重要性和复杂性，也明白了公司对综合管理部这个职能部门的期望和挑战。在市场竞争激烈和企业变革不断的时代，我为综合管理部所做出的贡献感到自豪和满足。
然而，就在最近，我深思熟虑之后作出了一个难以回避的决定——辞去综合管理部主任的职务，走上新的职业道路。我认为，这一决定需要向公司和同事们做出解释和说明。
首先，我辞职的心因并非个人原因或者工作压力过大而产生的。也不是因为公司对我个人的不满或者其他问题。相反，我非常喜欢这个工作岗位，享受着带领团队、推进各项工作、服务于公司和客户的成就感。我离开并不是要逃避或者躲避什么。事实上，我认为，现在的我还能够胜任这个职位。
然而，不可避免地，我意识到我缺乏进一步成长和发展的机会。虽然综合管理部是公司最核心的部门之一，但是它的工作却很少能够直接创造新的商业价值或者产品创意。我的工作内容大多数时候是维护和管理基础设施、保障各项运营和行政工作的顺利进行、维持与客户之间的良好关系等。这些工作都是必要的和重要的，但是它们的对公司整体业务收入的直接贡献并不高。
此外，我还希望拓展我的视野和发挥更大的能力和潜力。我看到了市场上机会和挑战的激烈竞争，也预感到企业管理和创新方面的需求和发展。我希望学到更多的知识和技能，进一步提升自己的市场竞争力和长远发展空间。
因此，我决定寻求更有挑战性和发展空间的工作岗位，带着我在工作中得到的经验和人际关系走向新的职业旅程。这对我来说是一次重要的机遇和决策，也是需要勇气、责任和尊重的表现。
我真诚地感谢公司领导和同事们一直以来的信任、关注和支持。我也明白，并不是所有的客户和合作伙伴都会能够理解我的决定，甚至可能对公司和综合管理部的稳定和发展产生影响。但是，请相信我的离开并不会对公司造成太大的影响，也不会削减我的对公司和员工的忠诚和尽责。我会尽力保持良好的人际关系和工作态度，继续为公司的成功发展做出贡献。
最后，再次感谢公司和同事们长期以来的支持和理解。希望综合管理部和公司的未来发展更加美好和光明。祝大家事业顺利，身体健康！
此致
敬礼
综合管理部主任：XX
日期：XXXX年XX月XX日
综合管理辞职报告 篇9
尊敬的公司领导：
我现在正式向您提交辞职报告。我担任综合管理部主任这个职务已经有五年了，这五年来，我一直尽心尽责、努力工作。在这个岗位上，我经历了许多挑战和困难，也收获了很多经验和成长。但是，由于个人原因，我不得已做出了离开的决定。
首先，我想让大家知道，我并不是因为公司或者工作环境的问题而做出这个决定的。公司的发展十分迅速，公司领导也非常优秀，为员工们提供了一个良好的工作环境和发展平台。而综合管理部作为公司的重要部门，也承担了重要的使命和责任。这些年来，我们一直在积极推进公司的各项管理工作，不断提高我们的综合管理水平。我也很荣幸作为这个部门的主任，见证了这些努力所带来的成果。
然而，随着个人成长和生活状态的改变，我认为现在是我离开的时候了。这并不是一个轻率的决定，我深思熟虑过许多次，也和家人朋友商量过。最终，我认为离开是更好的选择，因为这样能够让我更好地追求自己的职业发展。
我将永远感激公司接纳我并提供了这个机会，也深感抱歉无法为公司带来更多的贡献。但是，我相信这只是一个结束，也是一个新的开始。我离开不代表我放弃了对这个公司的热爱和对这个职位的珍视，相反，我会把这些经验和感悟都带到下一个岗位上，继续努力、奋斗，为此注入更多的力量和智慧。
最后，再次感谢公司领导、同事们的支持与帮助。我离职后，综合管理部的工作将会由其他同事继续推进，我相信他们一定会做得更好。在未来的日子里，我也会一直关注公司的发展，祝愿公司和大家都能够取得更大的成就和进步。
此致
敬礼！
综合管理部原主任
XXXX
XXXX年XX月XX日
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综合管理辞职报告(篇1)
尊敬的公司领导：
我很遗憾地向您提交我的辞职报告。作为综合管理部主任，我已经服务于公司许多年，但是经过深思熟虑，我认为现在是我离开公司的时候了。
首先，我想感谢公司领导对我的信任和支持。我在这里度过了许多美好的时光，遇到了很多优秀的同事。但是，在我的职业生涯中，我一直追求的是个人和职业成长。然而，我现在发现我无法获得这些成长的机会。我相信，离开公司，我能够寻求更多的机会和挑战。
其次，我认为公司的某些决策难以理解并不利于公司的长远发展。我已经多次提出我的见解，并尝试建议不同的路径，但是在某些情况下，我的意见并没有被采纳。我不想成为一个阻碍公司进步的人，而是希望与公司一起成长。但是，我相信我不再能够在公司中实现这一点。
最后，我也想表达对所有同事的感激之情。我珍惜与您们的合作，学会了很多，在这里度过了许多难忘的时光。我相信我们的联系将持续下去，我期待着我未来的成功。
最后，我还想再次表达我的歉意，并感谢您的支持和理解。我希望您能够理解和尊重我的决定，并帮助我的离开过程尽可能平稳。谢谢。
此致
敬礼
综合管理部主任
XXX
日期：2021年XX月XX日
综合管理辞职报告(篇2)
尊敬的公司领导：
我写此辞职报告，是由于本人原因，无法继续担任公司综合管理部主任一职。我在公司工作多年，得到了公司领导和同事的信任和支持，也收获了不少人生经验，同时也经历了许多挑战和困难。
首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持。在这里，我得到了许多机会，可以发挥自己的能力和才华，也得到了许多培训和指导，让我得以不断提升自己的能力。同时，我也要感谢我的同事们，他们是我在公司工作期间的好伙伴，与他们一起工作和成长是我无比快乐的事情。
然而，由于个人原因，我不得不辞去综合管理部主任的职务。我一直认为，作为一名领导，必须有无私的奉献精神和使命感，但是在我目前的工作环境和职位上，我感到越来越难以实现这一信念。我必须承认，这对我来说是一种痛苦和沉重的负担。而且，我的职业规划和个人理念已经发生了变化，我需要在更广阔的天地中去发展自己，去追寻自己的梦想。
在我的任期内，我努力为公司发展做出了贡献。我们不断完善了公司制度，在员工福利和管理方面也有了很大的改进。但是我也意识到，在未来的发展中，公司需要更加专业和高效的管理人才，才能帮助公司实现更高的目标。我相信，在公司领导和员工的共同努力下，公司一定会越来越好，取得更加辉煌的成就。
最后，我再次感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，同时也希望公司能够找到一位更加优秀的管理人才来接替我的职务，并为公司的发展带来更大的贡献。我将永远铭记在公司工作的岁月，祝愿公司蒸蒸日上，蓝图再翻新！祝愿公司的每一位员工都能够实现自己的梦想！
综合管理部主任：XX
日期：XXXX年X月X日
综合管理辞职报告(篇3)
尊敬的各位领导：
我是公司综合管理部主任，今日向大家递交我辞职的报告。在担任这个职位的两年时间里，我深深感受到了公司对我们的期望和压力，感受到了部门成员们的付出和努力。但是，我认为我不能在继续担任这个职位了。
首先，我觉得我的能力已经走到了一个瓶颈，无法再为公司带来更多的变化。尽管在这期间里，我和部门成员们共同合作，通过不断的学习和更新实践，我们成功地将部门从一个只关注管理流程的部门转化为一个致力于利用先进技术和科学管理理念推动企业创新的部门。但是，我也看到了自己的局限性。在这个快速变化的时代，我们需要不断的创新和变革，带领公司走向更高的高度。我相信下一任综合管理部主任能够带来新的思考和想法，更好地贡献公司。
其次，我也认为，我的离职能够激发部门成员的发展潜力。作为一个领导者，我不仅需要关注部门运营情况，也需要注重部门员工的成长。我也看到了部门成员们的成长潜力和需求，他们需要更加广阔的发展舞台和更多的机会。我的离职，可以给他们更多的展示自己才能的机会，帮助他们实现自己的职业目标。
再次，我也想借此机会从这个职位上退下来，好好思考自己的人生价值。在部门工作期间里，我获得了非常宝贵的管理经验和技能，也切身感受到了公司带给我工作的乐趣和成就感。但是，我也发现自己愈发向往个人的追求，想要更多地拓展自己的事业和生活。离开当前的职位，我能够有更多时间，全身心地考虑自己未来人生规划，从而找到自己更好的继续发展的方向。
最后，值此机会，我想向公司表达我的感谢和歉意。一直以来，公司一直信任我的能力，给我提供了这么好的发展机会；我也意识到离职会对公司带来一定影响，但是我希望公司能够理解我的决定，并尽快安排职责的交接工作，确保综合管理部的工作能够顺利进行。
谢谢各位。
综合管理辞职报告(篇4)
致：公司高层领导
尊敬的领导：
在此向您呈报我的辞职报告。我一直以来对公司的发展尽了最大的努力，同时也得到了公司的高度关注和重视。但是鉴于个人发展的需要，我决定自愿辞去综合管理部主任一职。在此，我向公司表示由衷的感谢。
我在公司工作了多年，这是一家注重管理、重视人才、有很多行业领先的企业。作为综合管理部的主任，我深刻认识到部门对企业的作用，它应该填补各职能部门之间的空缺，调整各职能部门之间的矛盾，为企业实现快速、可持续发展提供有力的支持和保障。因此，在部门工作中，我充分发挥了综合管理的优点，增强了团队意识，激励了团队成员的士气，有效推进了公司各项工作。
但是无论是公司的发展还是我个人的成长，都需要不断的拓展和突破，只有这样才能有更大的空间和更广阔的未来。我经过了深思熟虑，并在多方面考虑后，决定自愿辞职。
我所承担的工作将由部门其他成员暂时代理，直到公司任命新主任为止。并请公司放心，我会尽快完成部门事务的交接，以确保综合管理部的工作不受影响，保持正常运转。
最后，我再次感谢公司领导和所有同事们在这段时间对我的支持和帮助，希望公司在未来的发展道路上得到更加辉煌的成就。
此致
敬礼！
领导（部门）：
____________________
（签名、日期）
综合管理辞职报告(篇5)
尊敬的公司领导：
我叫张XX，是贵司综合管理部门的主任。经过深思熟虑，我决定向公司提交我的辞职报告。
我从XX年进入贵司，在这里工作了7年。这里培养了我职场上的各种能力，也让我深刻地认识到了自己的不足之处。正是在贵司的几年时间，让我逐渐成长为一名负责任的管理者。
但是，随着公司的发展，综合管理部门也在不断的变化和发展。不管是在工作量、工作内容、团队建设等方面，我都觉得逐渐跟不上公司的步伐。领导们对我提出的要求越来越高，让我感到压力和困扰，面对工作的琐碎、复杂和繁重，我感到了焦虑和失落。
同时，自己的个人发展也成为了我考虑的一个重要因素。作为一名中层管理者，我深知自己还有很多需要学习和提高的地方，我需要更广阔的视野、更多的机会去接触外部的世界。而在这个部门工作陷入了一种人际小圈子的状态，局限了自己的成长和发展。
基于对公司的尊重和对自我未来的规划，我决定在这个时间点离开公司，去寻求一份更适合自己的工作。我非常感谢公司这些年来对我的信任和支持，也非常感谢这个部门的团队成员，是你们的合作和配合，让我的管理职责能够得到更好的实现。
在告别的时刻，我深深地祝福贵司不断成长和发展，希望公司在未来能够取得更加辉煌的成果。也希望我的离职不会给部门和公司带来太大的影响，祝愿大家在未来的工作中都能取得更加优秀的业绩。
最后，再次感谢公司领导和所有同事的支持和帮助，祝大家身体健康，万事如意。
张XX
20XX年XX月XX日
综合管理辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
我作为公司综合管理部主任，经过深思熟虑，决定向您递交辞职报告。经过多次考虑，我认为这对我个人以及公司良性发展都是有利的决定。请允许我在这里就辞职的原因，以及我对公司未来的建议与期望进行阐述。
首先，我个人的生活和事业发展有新的追求和计划。近年来，我对自己的职业生涯做了深入的思考和规划，我希望能够有更多的时间和精力去开发和探索新领域、新的机会与挑战。在公司的这几年时间里，我获得了很多的经验和成长，感谢领导及公司给予我的机会与支持，但是随着我年龄的增长和职业观念的改变，我发现继续留在公司已经不能满足我个人的需求，也不能迎合我职业发展的规划。因此，我认为现在是时候离开公司，去寻找新的职业和人生的突破。
其次，对于公司的未来发展，我对其进行了一番思考与分析。虽然目前公司运营良好，但是却存在着一些隐患和发展瓶颈。比如说公司的管理层过于单一化，缺乏多元化的思维，规划和决策过于集中，缺乏科学性和灵活性。而且公司的市场份额相对较小，面临的行业竞争压力较大。对此，我认为公司需要在管理理念、战略规划、市场营销、组织结构等方面进行新的思考和创新，才能够抓住市场机遇，实现可持续发展。我希望公司能够加强人才引进和培养，打造强大的管理团队和高效的组织机构，形成协同合作，包容创新的企业文化。
最后，我诚挚地感谢公司给予我的机会以及领导和同事们的关心支持。在公司工作的这几年时间里，我学到了很多，成长了很多，与同事们建立了深厚的友谊。我相信，无论我走到哪里，我都将永远珍视与大家在工作中共度的时光。
祝公司更上一层楼，蓬勃发展，再次感谢领导和公司的培养，祝愿公司越来越好！
此致
敬礼！
综合管理部主任：XXX
20XX年XX月XX日
综合管理辞职报告(模板九篇)
在无止境的枯燥工作中，有些人会选择辞职，重新择业。这时候就需要写一份辞职申请书了，毕竟通过离职申请可以看到每个人的离职原因。希望这份"综合管理辞职报告"能够对您的学习产生帮助，要获取更多相关信息请及时访问我们的网站！
综合管理辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
我现在正式向您提交辞职报告。我担任综合管理部主任这个职务已经有五年了，这五年来，我一直尽心尽责、努力工作。在这个岗位上，我经历了许多挑战和困难，也收获了很多经验和成长。但是，由于个人原因，我不得已做出了离开的决定。
首先，我想让大家知道，我并不是因为公司或者工作环境的问题而做出这个决定的。公司的发展十分迅速，公司领导也非常优秀，为员工们提供了一个良好的工作环境和发展平台。而综合管理部作为公司的重要部门，也承担了重要的使命和责任。这些年来，我们一直在积极推进公司的各项管理工作，不断提高我们的综合管理水平。我也很荣幸作为这个部门的主任，见证了这些努力所带来的成果。
然而，随着个人成长和生活状态的改变，我认为现在是我离开的时候了。这并不是一个轻率的决定，我深思熟虑过许多次，也和家人朋友商量过。最终，我认为离开是更好的选择，因为这样能够让我更好地追求自己的职业发展。
我将永远感激公司接纳我并提供了这个机会，也深感抱歉无法为公司带来更多的贡献。但是，我相信这只是一个结束，也是一个新的开始。我离开不代表我放弃了对这个公司的热爱和对这个职位的珍视，相反，我会把这些经验和感悟都带到下一个岗位上，继续努力、奋斗，为此注入更多的力量和智慧。
最后，再次感谢公司领导、同事们的支持与帮助。我离职后，综合管理部的工作将会由其他同事继续推进，我相信他们一定会做得更好。在未来的日子里，我也会一直关注公司的发展，祝愿公司和大家都能够取得更大的成就和进步。
此致
敬礼！
综合管理部原主任
XXXX
XXXX年XX月XX日
综合管理辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
我以综合管理部主任的身份向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑和反复考虑，我认为现在是时候为我个人的职业发展追求新的机会和挑战了。
首先，我想感谢公司对我在综合管理部门的培养和支持。在过去的五年里，我有幸成为这个优秀团队的一员，并有机会参与公司各项重要决策的制定和实施。在贵公司的帮助下，我不断成长和发展，并对综合管理工作有了更深入的了解和实践。
然而，我认为我已经完成了在综合管理部门的使命，并且需要进一步发展自己的职业生涯。我希望拓宽自己的视野，探索更多相关领域的知识和经验。目前，我还年轻，有时间和精力去追求自己的职业目标，并为公司创造更大的价值。
此外，我也希望通过离开综合管理部门，为公司提供机会招募新的领导者，为团队注入新的活力和创造力。我相信，有新鲜的思维和不同的观察角度注入，将有助于部门的长期发展和创新。
在我的离职过程中，我将积极配合公司的工作安排，确保平稳过渡。我将不遗余力地向综合管理部门的新领导者传授工作经验和知识，以确保团队的稳定运转和持续发展。
最后，我想再次表达对公司和所有同事的感激之情。在这里度过的每一天都是我职业生涯中的宝贵财富。贵公司为我提供了丰富的工作经验和机会，我将永远感激不尽。
感谢您的理解和支持，我相信综合管理部门会在您的领导下取得更大的成就。谢谢！
此致
礼！
综合管理部主任
示例篇二：
尊敬的领导：
很抱歉给您带来一份意外的辞职报告，一直以来公司给我的培养和机会让我受益匪浅，同时也从该岗位中学到了很多东西，也为公司付出了自己最大的努力，我想感谢公司及领导给予的培养和机会。
但经过深思熟虑，我因自己职业规划的需要，希望能有一个新的起点和突破，因此我决定递交辞职报告。临近年底，我想尽量为公司完成一些交接工作，并配合公司的安排顺利的完成辞职过程。
在公司的这段工作历程中，我深感自己有很多不足之处，领导正常的批评和教诲给了我很大启示，提醒我要不断提高自己个人修养，不断学习和提升自己的能力。
我在综合管理部任职的这段时间中，同事间的合作都相当愉快，我将把这一份珍贵的经历带给我人生的下一站，我会永远记住在工作中所得到的帮助和支持，会继续保持联系，在以后的工作和生活中，如果有何需要我相信可以得到大家的帮助。
再次对公司和各位领导给与的培养表示真诚的谢意！
请接受我的最真诚的问候。祝公司越办越好，员工工作顺利！
此致
礼！
综合管理部主任
综合管理辞职报告 篇3
尊敬的领导、同事们：
时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中，我已在公司工作了八年。这八年来，我一直担任着综合管理部主任的职务，与大家一同奋斗、共同成长。然而，出于个人发展和生活规划等方面的考虑，在此，我向公司提出了辞职申请，以便将来更好地发展自己的事业。
首先，我要感谢公司领导的信任和支持，在综合管理部的领导下，我得以全面负责公司的行政管理工作，主导了许多机构优化、流程升级、制度建设等管理改革项目，取得了不少成果。虽然经过这些年的努力，我已经有了一定的管理经验和技能，但我也深刻地认识到，自己还有很多不足和局限性，需要不断学习和扩展视野，才能更好地适应未来的挑战和机会。
其次，我要感谢我的同事们和下属，是你们的专业和团结，为我和公司做出了不可磨灭的贡献。这些年来，我们一起经历了公司的成长和发展、业务的变化和扩展，共同克服了许多困难和挑战，形成了一股旺盛的团队力量。在与你们共事的过程中，我也懂得了许多珍贵的人际关系和经验，我会铭记在心，终身受用。
最后，我要向公司和领导们表达由衷的歉意和感激。在我掌管下的综合管理部中，我们也曾经有一些失误和不足之处，没有完全达到领导们的期望和要求。我深表歉意，并希望公司能够在综合管理方面持续改进和提升。同时，我也很荣幸能够为公司付出了这么多年的努力和奉献，这段经历对我来说都将是宝贵的财富和记忆，我会一直珍藏。
以此，我宣布我的综合管理部主任职位从今天起已经解除，我将办妥交接手续，并在公司规定时间内完成所有工作任务并离开公司。我希望公司能够在新的阶段，继续壮大和发展，充满活力和创新，同时也希望我自己在追求未来事业的同时，能继续保持与公司的联系和友好关系。再次感谢大家！
此致
敬礼
综合管理部前主任
xxx
20xx年xx月xx日
综合管理辞职报告 篇4
尊敬的各位领导：
我是公司综合管理部主任，今日向大家递交我辞职的报告。在担任这个职位的两年时间里，我深深感受到了公司对我们的期望和压力，感受到了部门成员们的付出和努力。但是，我认为我不能在继续担任这个职位了。
首先，我觉得我的能力已经走到了一个瓶颈，无法再为公司带来更多的变化。尽管在这期间里，我和部门成员们共同合作，通过不断的学习和更新实践，我们成功地将部门从一个只关注管理流程的部门转化为一个致力于利用先进技术和科学管理理念推动企业创新的部门。但是，我也看到了自己的局限性。在这个快速变化的时代，我们需要不断的创新和变革，带领公司走向更高的高度。我相信下一任综合管理部主任能够带来新的思考和想法，更好地贡献公司。
其次，我也认为，我的离职能够激发部门成员的发展潜力。作为一个领导者，我不仅需要关注部门运营情况，也需要注重部门员工的成长。我也看到了部门成员们的成长潜力和需求，他们需要更加广阔的发展舞台和更多的机会。我的离职，可以给他们更多的展示自己才能的机会，帮助他们实现自己的职业目标。
再次，我也想借此机会从这个职位上退下来，好好思考自己的人生价值。在部门工作期间里，我获得了非常宝贵的管理经验和技能，也切身感受到了公司带给我工作的乐趣和成就感。但是，我也发现自己愈发向往个人的追求，想要更多地拓展自己的事业和生活。离开当前的职位，我能够有更多时间，全身心地考虑自己未来人生规划，从而找到自己更好的继续发展的方向。
最后，值此机会，我想向公司表达我的感谢和歉意。一直以来，公司一直信任我的能力，给我提供了这么好的发展机会；我也意识到离职会对公司带来一定影响，但是我希望公司能够理解我的决定，并尽快安排职责的交接工作，确保综合管理部的工作能够顺利进行。
谢谢各位。
综合管理辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我在综合管理部担任主任期间，深感荣幸而又沉重的责任。经过慎重考虑，我决定向您递交辞职报告。以下是我辞职的主要原因和感言：
首先，我想表达的是我对过去几年在综合管理部的工作所取得的成就感到无比自豪。在这个岗位上，我有幸带领团队参与并推动了许多重要项目的成功实施和落地。团队的辛勤付出、协同合作和创新精神，使综合管理部每一次的任务都能够得到良好的完成。同时，我也感激上级领导对我工作的信任和支持，在您的帮助下，我不断成长和进步，获得了宝贵的工作经验。
然而，最近一段时间我发现我对综合管理部的工作激情有所下降，感到身心俱疲。综合管理部作为公司重要部门，工作内容繁重，压力较大，包括人事管理、行政管理、物资采购和设备维护等，需要对各个方面把握得当，同时还需要应对突发事件和处理各类投诉与纠纷。由于工作必须高度细致且有效率，常常夜以继日地加班加点，使自己疲惫不堪。在此情况下，我开始反思，我能否继续胜任这个职务? 是否还能够对公司做出更大的贡献? 为什么我在这个岗位上无法找到内心的平衡和满足感？在这个追求快节奏、高效率的时代，我发现我逐渐迷失了自己。
此外，我也对自己当前的发展方向和职业规划进行了认真思考。作为综合管理部主任，我有机会参与并指导各个部门的工作，但同时也意味着我没有机会更加深入地专研某个特定领域，无法进行更深层次的能力提升。另外，我也开始考虑家庭和个人发展之间的平衡问题。长时间的加班让我很少有时间陪伴家人和照顾自己的身心健康。我希望能够有更多的时间来陪伴家人，关注个人健康和发展。因此，我希望能够找到一种更适合个人发展和生活平衡的工作方式。
然而，尽管我有以上的顾虑和想法，我依然感到非常矛盾和痛苦。我对公司抱有深深的情感，我知道综合管理部的工作对公司的发展至关重要。因此，我决定在此向公司提出辞职的请求，并亲自参与并配合新任综合管理部主任的过渡工作。我将尽心尽力，确保综合管理部的工作不受影响，并提供必要的支持和帮助，直到新主任上任。
最后，我想向公司表达我们综合管理部全体同仁对公司的感激之情。在过去的时间里，我们共同努力，积极发展，为公司的发展和繁荣做出了贡献。希望我们能够一如既往地团结协作，继续为公司的美好未来而努力。
再次表示我对公司的感谢，并希望公司能够理解并接受我的决定。衷心祝愿公司蓬勃发展、取得更大成就！
谢谢！
ß
综合管理辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
我感到非常遗憾地向您呈上我的辞职报告。在过去的时间里，我在综合管理部门担任主任一职，深感荣幸和幸运。然而，经过深思熟虑和细致考虑后，我认为辞职是我追求个人和职业发展的最佳选择。
首先，我想表达我对公司及领导层一直以来的支持和信任的感激之情。在我所担任的职位期间，我获得了很多宝贵的经验和机会，这些经验对于我的个人和职业成长都是非常重要的。我对公司的发展和追求卓越的价值观深感赞赏，并将其作为我未来职业生涯的指导原则。
然而，正如人们常说的那样，改革从自我改革开始。尽管我希望能在综合管理部门继续为公司做出贡献，但我认为现在是时候向更广阔的舞台迈进，追求新的挑战和机会了。我深深地相信个人的成长需要步入不同的环境，并接触不同的的行业和领域。只有这样，我才能全面提升自己的能力和技能，为以后的职业发展打下坚实的基础。
突破自己的舒适区是实现个人进步的关键。尽管我在综合管理部门工作了很长时间，我始终对其他领域保持着浓厚的兴趣，特别是市场营销和人力资源管理。我希望能够在这些领域中广泛学习和积累经验，以提高自己的综合能力和适应新的职位要求。这是我个人发展的必然选择，也是我对自己的承诺。
除此之外，个人的家庭因素也是我做出这个决定的一个重要考虑因素。作为一个家庭人，我渴望能够更多地陪伴我的亲人，并承担更多的家庭责任。虽然工作是重要的，但不可否认的是，家庭也需要我的陪伴和关注。为了平衡家庭和事业，我决定暂时离开目前的岗位，将更多的时间和精力投入到家庭中，以实现家庭的和谐和稳定。
最后，我想再次表达我的感激之情。在我进入公司以来的这段时间里，我有幸和一群优秀的同事一起工作，他们给了我无尽的帮助和指导。通过与大家合作，我不仅学到了很多专业知识和技能，也结交了一生的朋友。我衷心地感谢大家一直以来的支持和帮助，我将永远铭记于心。
尽管我将离开综合管理部门，但我仍然深爱着这个公司和它的文化。我相信未来的公司一定会取得更大的成就。我真诚地祝愿公司在未来的发展中能够越来越好，也希望继续保持与公司的联系，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
最后，再次向您表示我最崇高的敬意和谢意。对于您一直以来的支持和信任，我深感荣幸。同时，我也非常抱歉给您和公司带来的麻烦和不便。在离开公司之际，我衷心祝愿公司和所有同事们未来一切顺利，万事如意。
衷心感谢！
此致，
XXXX（签名）
日期：XXXX年XX月XX日
综合管理辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我作为综合管理部主任，从入职至今已经有五年的时间。但是在这五年中，我发现自己在组织、管理和领导方面的能力都有所不足。我始终在思考如何提升自己的能力，以更好地完成我的工作。但是，最近我仔细考虑了一下，决定向您提出我的辞职报告。
首先，我的管理能力存在一些问题。在我的领导下，部门的工作效率并不是很高，有些工作经常出现拖延的情况。我意识到这与我的领导能力有很大的关系，我经常不能恰当地分配工作任务、控制进度和监督工作流程。相信这不利于公司整体的发展和部门的顺利运转。
其次，我在人际关系方面存在一些问题。在过去的五年中，我并没有很好地与我的同事、下属建立良好的关系。我并不是一个真正的团队领导者，不能很好地控制部门的比较复杂的关系网，这就导致了部门的整体协调性较差。
最后，在工作中我发现，我缺乏创新和远见。经营环境每天都在发生变化，而我在日常的工作中缺少应对变化的策略，也不够敏锐地去捕捉市场机会。这使我对部门的发展缺乏信心，难以开拓或创造新的机遇和市场。
虽然我认为我的工作表现并没有达到领导的期望要求，但我仍然感到非常荣幸，能够在您的领导下工作。在过去的五年中，我得到了很多经验和教训，并学到了很多东西。我也感谢了与我一直在相处的同事们，并为他们的支持和关怀表示感激。
就这样，我很遗憾地提出了我的辞职报告。我相信接任我的人一定能够做得更好。我将在接下来的几周内协助您找到一个合适的人选，以确保综合管理部的顺利运转，直到接任者完全熟悉工作。再次感谢您的支持和理解。
此致
礼敬
综合管理部主任
XXX
20XX年XX月XX日
综合管理辞职报告 篇8
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定辞去综合管理部主任的职务。这是一个艰难的决定，但是我相信这是我现在应该做出的最好的决定。在这份辞职报告中，我想阐述一下我的决定的原因和思考。
首先，我觉得我无法继续担任这个职务。承担这个职责的压力和责任对我来说已经超出了我的承受能力范围。综合管理部的工作十分复杂，需要高度的反应能力和灵活性。我的技能和能力并不够充分以完成所有的工作任务，特别是在工作高峰期时，这给我造成了较大的负担。这不仅影响了我的正常工作，还可能对整个部门的运转产生不良的影响。因此，我认为现在是最好的时间走出这个职务，给更适合的人提供机会，将部门的工作向前推进。
其次，我身体和精神状况也受到了很大的负面影响。我发现自己越来越难以应对日常工作的压力，这让我感到非常疲惫和疲劳。我尝试过调整自己的生活方式，但效果并不显著。我意识到，我的身体和精神状况已经达到了需要休息和恢复的程度。这也是我离开职位、重新思考以找到一个更适合自己的岗位的原因。
第三，我认为我需要更多的时间照顾我的家庭。我的家人需要我的支持和关注，我不能忽视这一点。将重点放在职业事业与家庭之间的平衡上，对于我个人和家庭本身都非常重要。失去工作职位尽管改变不了现实，却能为更好的家庭关系设定目标、提供可持续的动力和信心。
最后，我想再次表达我的感激和感谢。我非常感激这项工作为我带来的机会和经验。综合管理部是个非常出色并且伟大的团队。我非常感激我的同事帮助和支持我，并感谢我的领导给了我这个机会。我相信我会保持与这个团队的联系，竭尽所能提供帮助和支持，以使他们能够继续为公司创造价值。
总的来说，我认为辞职是目前最好的解决办法，这是基于我的个人发展需要和能够实现的职业目标。我希望能够尽快的平稳离职，以便更好地寻找新的方向和更好的发展空间。同时，我也希望我的离开能够给部门工作带来更好、更积极的变化和发展。
再次感谢您带领我走过的这段时间，对我的支持和指导无与伦比，并且感激公司所能提供的所以机会和资源。
此致
敬礼！
综合管理部主任
2021年10月10日
经理辞职报告(合集9篇)
在每天都很熟悉的工作中，有时会因为有了其他的职业规划而要离职。用人单位需要我们的辞职申请，辞职申请书的篇幅不需要过长，点到为止即可。今天编辑为大家整理了一篇关于“经理辞职报告”的文章，相信您在本文中有所收获！
经理辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
你好！
我是商场的销售经理xx，下面是我的辞职报告。
在商场从事销售工作的一年里，学到了很多知识，商场的营业状态也是一直表现良好态势。十分感谢公司给了我这么好的机会在这么好的环境学习和工作。虽然在商场历练了一年多的销售，但俗话说“学无止境”，还需要学习很多。这个辞职的机会我想了非常久，商场对营业员很保护很照顾（对业务风险来说），鉴于我的个性，如果要在公司有所成长甚至成长为能独当一面的能手，可能很难。我自己也意识到了我的个性比较内向，他们也常常提醒我这一点，其实，这不管是对公司培养人才还是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人是需要不断完善自身不断进步的。我也一直很努力地让自己变得更好，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请经理尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望经理管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望商场的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
经理辞职报告【篇2】
各位尊敬的领导、同事：
下午好!本人xxx由于个人原因将在xx年x月x号最后一天上班，之后将离开xxx(公司)，虽然离开公司，但是本人时刻都会以曾在xxx(公司)工作过而感到光荣幸运，任何时候都会关注xxx(公司)的一切。
在xxx(公司)任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培，教导、各位同事们的理解配合，在此我向各位表示衷心的感谢，同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安，还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我(电话不变xxxxxx)，我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由xxx接管，xxx、xxx的职责范围维持不变，如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项，希望能够多与xxx协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样，一如既往的支持各位同事的工作，对他们多点宽容理解，再次对各位的支持表示感谢!!
最后我坚信xxx(公司)在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、美好的明天。
祝：事业有成、身体健康、万事如意!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
经理辞职报告【篇3】
作为快餐店的经理，首先对本店发生的此次事件向全体大众表以深深的歉意。
这种事件在我们店里发生，是我们快餐店的失职，对这次事件中所发生的一切问题，我们会全权负责。
得知我们的食物受污染后，我们立即停止该受污染食品的销售，并且第一时间派遣专门人员对此次事件进行彻底调查，以最快的速度找出食物受污染原因，从根本上解决问题，给大众一个合理的交代，不让对相信我们快餐店的任何一个消费者失去信心。
我们快餐店一直坚守质量、卫生、安全第一的原则，顾客就是上帝，我们一直奉行一切为了顾客、顾客满意就是我们最终的目的的准则。从原材料的采购、加工、制作等所有环节，我们都谨遵国家食品安全质量的标准执行，每个步骤都有专门的检测人员进行检测，保证我们的食品绝对安全，让每个消费者吃的放心。
对于这次事件，给很多消费者带来伤害，很多消费者对我们公司产生了怀疑，我们公司承诺，这次事件中所有受到伤害的消费者的医疗费，营养费，精神损失费等一切费用将由我们公司承担。
我们一直致力于食品安全方面的工作，努力做到
个个环节安全卫生，但还是因为某些地方的疏忽，有了工作漏洞，造成了安全问题，给消费者带来了严重影响，在这里，我代表全体员工向全体大众道歉！我们保证，以后会更加认真的对待食品安全问题，杜绝此类事件的出现！目前，在食品源头方面，我们已加派专业质检人员全面把控，严格控制食品来源的安全；在食品加工制作过程中，每个程序我们设置了食品安全监测仪器，确保食品不受任何污染，达到国家安全质量标准，为每一位顾客提供健康安全的食品。此外，我们公司还专门请了食品安全的专家为我们的员工做专门的培训，全面了解食品安全个方面的问题，更好的为顾客服务。
为了让消费者放心，我们公司专门提供了一项服务，在专门人员的陪同下，顾客可以以公司兼职质量监督经理的身份检查整个食品制作过程，并且可以对此提出意见和建议，我们会对顾客提出的意见和建议中合理的部分加以采纳，并对此提供信息者加以不同层次的奖励。
这次事故为公司蒙上了很多负面影响，企业的名声受到严重摧残，为了尽快恢复企业的形象，我们将邀请食品安全部门等权威机构协助调查，以增加公信度。此外，我们会将遭受污染的食品当众销毁，并且
邀请顾客参加销毁过程，让顾客了解到我们公司对食品质量的严格要求，同时扩大我们公司的知名度。
为了进一步塑造我们企业在消费者心目中的形象，我们公司将举办十周年庆典，庆典当天，我们公司将会推出数十种新品（未上市），根据行情定价，在场顾客都有机会参加我们的“猜价赢新品”的'活动。活动形式：每种新品都会提前订好合理价格，顾客参赛时可以根据店内其他类似产品的价格对新品价格进行猜测，若是猜对就会免费获得该产品，若是猜错，就要买下这个产品。
活动过后，为了保证事故前的营业额，我们将会对长期在我们店内消费的顾客（会员卡积分达到一定数额，达到一定数额就可以学到某个规定产品的制作方法，由于公司会不断推出新品，而且只有达到很高消费额的顾客才有机会，所以不必担心以后顾客学会之后就不来消费了，反而，为了能够学到更多的食品制作方法，顾客会不断的进行消费，增加积分数额）免费进行产品制作的培训，因为制作食品的主要材料只有我们店里才有，所以还可以向消费者出售材料，这样就可以增加营业外收入，保证公司的盈利不受到影响。
为了公司的长远战略，我们还将捐助当地的学校，
进行教育营销，为公司的长远大计打下坚定的基础，与此相对的是，我们还会组织志愿者去当地敬老院做义工，当然，志愿者身上会有我们公司的标志，让我们公司深入人心。
经理辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，很抱歉这次带给您这样一个不好的消息。我从xx年来到公司也有六年的时间了。在这六年里我从一孤身一人变成了别人的依靠，一个家里的支柱，孩子的爸爸。这几年可以说是我进步的几年，也是真正的开始长大成熟了，开始理解父母曾经的那些行为举动，不为人父，不知养儿难。开始能够体会自己父亲有多艰难了，能够理解为人父母的那份心意了。想想过去的自己挺可笑的，被父母管得严，总是想着快点长大这样我就能够快点出去长大挣钱买自己想买的东西了。但现在每天承担着一个家庭的重担，怀着无限重的责任，却又开始怀念过去自己在小时候的日子。那时候的一块钱还非常经花，那时候父亲的背还是笔直的，母亲的头发还是乌黑的，没有那么多烦恼，只想着在下课之后去小卖部买冰棒，在周末的时候约上小伙伴去河里抓鱼。但这些现在都于我无关了，我现在需要做的就是照顾着我的孩子长大，在看着他慢慢的前往远方，在他还年幼的时候照顾他，为他提供一定的帮助这是我作为父亲为数不多能够做到的事情。
当初从家乡出来的时候想着一定要做出一番事业，让父母过上好日子。可现在我父亲还没怎么过上好日子就走了，我真的是再后悔也没有用了。而我这次辞职的原因也是因为这个，我母亲一个人在家又没人照顾她，过去还有我父亲他们互相照顾，但现在就她一个人在家我也不放心。让我爱人回去的话孩子肯定也要和她一起回去，不然我一个人在这边工作，根本没有时间去照顾他。但这样的话我也就和家里分隔开了，或许短时间分开并没有什么关系，但是时间长了夫妻关系难免有裂痕，孩子在成长路上也会缺少父亲的关爱，这对于孩子的成长来说是不健康的。所以我和我爱人商量一番之后还是做出了这个决定，一起回去，又能照顾我母亲也能照顾好孩子，一家人也能在一起。但做出一个决定的时候总要舍弃掉一些，但这也是没办法的，如果可以的话我也想要一直待在这里。在这里工作了六年我也是产生了感情的，大家平常工作的那么愉快现在要分开了也是难免情绪有些低落。但也没有什么办法，我只能做出这样的决定，希望领导您能够理解，也祝愿领导您和各位同事都能够前程似锦。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
经理辞职报告【篇5】
麦总，吴总：
转眼间我到公司已经有一年六个月的时间了，但是为了自己的意愿，现申请离职，敬请批准。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。20xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的.能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
经理辞职报告【篇6】
尊敬的领导医院：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
来到公司也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的x—x周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的涓涓教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的x年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
经理辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！
经过多日的思考，我决定离职。做为项目经理我的日常工作：
1、确保项目目标实现，保证业主满意这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志。
2、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。
3、组织精干的项目管理班子这是项目经理管好项目的基本条件，也是项目成功的组织保证。
4、及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。
5、履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更项目经理以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。
6、如实向上级反应情况。
在为公司做了几个项目以后，深心疲惫，决定离职以后休息一阵子。希望在我离职的这段时间里头公司能够为我找一个接替人，以便于做好交接工作。希望公司能够批准我的离职请求，再次谢谢。
离职人：
日期：
经理辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好!
我是我们物业公司的一名项目经理，我的名字是xx。我来给您呈上我这份辞职报告的原因，是因为我觉得自己的能力不足，没有资格来继续担任项目经理一职。所以我希望，能在此次项目完成以后，就辞掉我经理的这个岗位。
虽然我在公司里干的时间很长，接触这方面工作的经验也很多，但是我依然觉得自己还不够优秀，还没有达到做一名项目经理的要求。公司里，还有很多其他的同事要比我更加的优秀，比我更加的突出，工作经验也比我的要多。比如市场部的xx，我一直很钦佩他，他20xx年就加入进了公司，一直为公司效力到现在，为公司创下了不少辉煌的业绩。还有我们项目部门的xx，他的能力是我们总所周知的，不仅有领导才能，而且还办事心细，比起我来，我觉得他要更胜一筹。所以公司里人才济济，而我只是这众多普通员工中的一名。我坐在项目经理这个权利重大的位置上实在是受之有愧。我觉得这个位置应该是要和它权利与之相配的人来坐，而以我现在的能力还匹配不上。
如果我，反倒还会引来众多部门员工的不服，这样不仅会使我自己下不来台，还会使领导难堪。所以我有这个自知之明。虽然我很想把这份工作做好，但是我在工作的时候，时常感到无能为力。这不是我对自己没有信心，也不是我在谦虚，这是我真真实实的感受。
在我担任项目经理的这期间里，我不仅没能够好好表现，还经常和我们部门的同事发生争执。甚至有时候，我还会在工作中出现很多不该犯的错误。虽然领导在我一次次犯错后，仍旧选择相信我，但是我却对自己的工作和能力一点一点失去了信心。我怕我再继续工作下去，我会让领导更加失望，给公司带来更多的损失。
我很感谢领导对我的信任和抬爱，很感谢在我工作期间，同事给予我的帮助和支持。我会在此次项目结束以后，交接好我手头上的所有工作内容和资料。希望在我离开以后，我们部门的同事能在新经理的带领之下，变得越来越优秀。也希望我们公司因为新经理的加入而发展的越来越好。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
经理辞职报告【篇9】
你好，很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，我从一个小业务员到了业务经理的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满过度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的工作作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份工作，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习工作。
我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司指点及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日