工作总结分为几个部分组成。
普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，我们还需要考虑哪些事情呢？下面是小编为大家整理的“工作总结分为几个部分组成”，供您参考，希望能够帮助到大家。
工作总结是对一段时间工作的回顾和总结，可以帮助我们了解自己的工作情况，发现问题和不足之处，做出改进和调整。通常来说，一个全面的工作总结应该包括以下几个部分：
1. 工作目标与任务：首先要明确这段时间的工作目标和任务，包括具体的工作内容和完成标准。可以列举出具体的项目和任务，并简要介绍每个项目的目标和重点。
2. 工作进展与成果：总结这段时间的工作进展情况，包括已经完成的工作和取得的成果。可以描述项目的进度和达成的目标，比如完成了多少任务、达成了怎样的业绩等等。
3. 工作中遇到的问题和挑战：描述在工作中遇到的问题和挑战，并分析产生问题的原因。可以提出自己的看法和解决方案，以及是否已经解决了这些问题。
4. 工作中的优点与不足：总结自己这段时间工作中的优点和不足之处。可以分析自己的工作态度、专业能力、沟通协作等方面的优点和不足，以及对自己未来发展的影响。
5. 学习和成长：总结这段时间自己在工作中的学习和成长经历。可以回顾自己学到的新知识、掌握的新技能，以及在工作中遇到的困难和挑战，通过解决问题不断提升自己的能力。
6. 工作中的改进和调整：总结自己在工作中采取的改进和调整措施，以及效果如何。可以描述自己对工作的反思和反馈，提出自己对工作的改进意见和建议。
总结时要避免空洞和无效的陈述，要求文章具体详细丰富，有条理。可以通过具体的案例、实例和数据来支持自己的观点和结论。同时，要注意提高文章的可读性，使读者能够快速了解自己的工作情况和收获。
文章字数要求800字以上，这样可以更充分地回顾和总结自己的工作情况，提供足够的信息和细节，使读者能够全面了解自己的工作成果和经验。
最后，要注意文章的原创性，避免抄袭他人的观点和文字。工作总结是自己对工作的回顾和总结，应该准确体现自己的思考和经验。
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工作总结分为几部分
对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，还有值得我们去留意的地方吗？下面是由小编为大家整理的“工作总结分为几部分”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
工作总结通常分为以下几个部分：简介、工作内容、工作成果、经验教训和展望未来等。
一、简介部分：
工作总结的简介部分应该包含一些基本的信息，比如总结所针对的时间段和工作任务的背景，以及总结的目的和意义等。此部分旨在为读者提供一个整体上的了解，使他们对于总结的背景和问题有一个清晰的认识。
二、工作内容部分：
接下来，工作总结应该详细描述自己在工作中所承担的具体任务和职责。这个部分可以列举出每个任务的具体内容和完成情况，以及在完成任务过程中遇到的困难和挑战。同时，还可以描述自己为了完成任务所采取的策略和方法，以及这些方法是否有效和可复制等。
三、工作成果部分：
工作总结的重点部分是工作成果。在这个部分，应该详细记录自己在工作中取得的成绩和贡献。这包括完成的任务数量和质量，以及对于团队和组织的影响等。同时，还应该将自己的工作成果与预期目标进行对比，以评估自己的工作效果和达成程度。
四、经验教训部分：
工作总结不仅仅是为了展示自己的成绩，还应该总结工作中的经验教训。在这个部分，应该反思自己在工作中取得成绩的原因和方法，以及面临的挑战和问题。这样可以让自己在以后的工作中能够更好地应对类似的情况。同时，也可以在团队中分享这些经验教训，以促进整个团队的学习和成长。
五、展望未来部分：
最后，工作总结应该展望未来，对于自己接下来的工作计划和目标进行规划和阐述。这包括自己在未来工作中的发展方向和目标，以及需要学习和提升的能力和技能等。此外，还可以提出自己对于团队和组织的建议和期望，以推动整个团队的进步和发展。
总的来说，一个有效的工作总结应该包含以上几个部分，既能反映自己的工作成果和贡献，又能总结经验教训，并对未来的工作进行规划。通过详细和有条理地编写工作总结，可以更好地向他人展示自己的工作能力和成长潜力。最好按照时间顺序进行叙述，使用清晰明了的语言，结合具体的案例和数据进行说明，使得文章内容详细丰富，给人以启发和借鉴。
工作总结可以分为几个部分
绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，值得拿出手的个人工作总结模板有哪些，以及需要我们注意的还有哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“工作总结可以分为几个部分”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
工作总结通常可以分为五个主要部分：工作内容概述、工作成果总结、个人能力提升、团队协作经验总结以及未来改进计划。
1. 工作内容概述：
首先，工作总结应该简要介绍自己的工作岗位和职责范围。说明自己负责的项目或任务，并对工作的整体目标进行概述。这一部分可以让读者了解到自己的职责范围，为后面的成果总结提供背景信息。
2. 工作成果总结：
在工作总结的主体部分，应该详细列举自己在工作期间所取得的成果。这些成果可以是完成的项目、达成的目标、解决的问题等等。要突出自己在工作中所做出的贡献，并具体说明成果的影响和重要性。可以使用具体的数据和事实来支持自己的成果总结，以增加可信度。
3. 个人能力提升：
在这一部分，应该总结自己在工作中所学到的新知识、技能和经验。可以提及参加的培训课程、专业认证等个人能力提升的情况。同时，要说明这些能力对自己在工作中的表现和成果的提升有何影响。这一部分可以展示自己的学习能力和进取心，并说明自己在不断提升自己的能力。
4. 团队协作经验总结：
工作总结也应该包含自己在团队中的协作经验总结。可以描述自己与团队成员的合作情况、参与的团队项目以及所取得的成果。要特别强调自己在团队中所担任的角色和所发挥的作用。同时，可以提及遇到的困难和如何与团队合作解决问题的经验。这一部分可以展示自己的团队精神和合作能力。
5. 未来改进计划：
最后，工作总结应该提出自己对未来工作的改进计划。可以针对过去的工作经验和教训，提出一些自己未来想要改进和发展的方向。这可以展示自己的职业发展意愿和目标，并表明自己对不断成长和进步的态度。
总之，一个良好的工作总结应该包括工作内容概述、工作成果总结、个人能力提升、团队协作经验总结以及未来改进计划等五个方面。通过详细丰富的内容和有条理的结构，可以展示自己在工作中的表现和成果，并说明自己的学习能力、团队合作能力以及职业发展意愿。
工作总结分为几个方面
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工作总结是一种对过去一段时间工作的总结、反思和归纳的行为。它可以帮助我们回顾工作过程中的优势和劣势，发现问题并提出解决方案，同时也可以为未来的工作提供指导和借鉴。工作总结通常分为以下几个方面：
1. 工作内容总结：在工作总结中，首先要对自己的工作内容进行梳理和总结。可以回顾一段时间内完成的具体工作任务和项目，对每项工作的目标、方法、结果进行梳理和总结，同时提及其中的难点和收获。通过对工作内容的总结，可以发现工作的优点和不足，进而提高工作效率和质量。
2. 工作成果总结：工作总结的另一个重要方面是对工作成果的总结。这包括完成的项目成果、任务完成情况、解决的问题等。在总结时，可以量化自己的工作成果，如完成的项目数量、销售额的增长、用户满意度的提高等。同时，也要客观评价自己的工作成果，分析成果背后的原因和影响因素。
3. 工作经验总结：工作总结还需要对自己在工作中所积累的经验进行总结。这包括对工作中遇到的问题及解决方法的总结、工作中的技巧和策略的归纳，以及同事之间的沟通与合作等。通过总结经验，可以帮助我们在未来的工作中更好地应对类似问题，提高效率和质量。
4. 自我评价总结：在工作总结中，我们可以对自己的工作进行自我评价。这包括对自己的能力、专业知识、沟通能力、团队协作能力等进行综合评估。通过自我评价，可以发现自己的优点和不足，从而有针对性地改进自己的工作能力和提升自我价值。
5. 目标和计划总结：工作总结中还应包括对未来工作的目标和计划的总结。这包括对下一阶段工作的设想和规划，以及对自己的目标和职业规划的思考。通过总结目标和计划，可以为自己的未来工作提供方向和动力。
在进行工作总结时，还应该注意以下几点：一是要客观真实，不夸大、不缩小自己的工作成果和贡献；二是要结合具体事实和数据，用事实来支撑自己的总结和评价；三是要注重总结的实用性，从总结中提取出有助于提升工作能力和解决问题的经验和教训。
总之，工作总结是一种重要的反思和学习方式，有助于我们不断提高工作能力和进步。通过对工作内容、工作成果、工作经验、自我评价以及目标和计划的总结，我们可以更好地认识自己的工作情况，找到问题和不足，并提出解决方案，为未来的工作提供指导和借鉴。
工作总结分为哪几类
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工作总结可以根据不同的分类方法划分为多个类别。根据总结的目的、内容和形式，可以将工作总结分为以下几类：
1. 经验总结类：这类总结主要包括对过去工作经验的总结和反思。通过回顾和分析过去的工作，总结出有效的工作方法、技巧和经验，并加以总结和推广。这类总结通常以问题为导向，对工作中遇到的挑战、问题和解决方法进行梳理和总结，为未来的工作提供参考。
2. 成果总结类：这类总结主要侧重于对工作成果的总结和评估。通过对工作目标、任务和完成情况的分析，总结所取得的成果和不足之处，并提出改进措施。成果总结可以是定期的，比如每个季度或每年一次，也可以是项目性的，比如某个项目结束后的总结。
3. 学习总结类：这类总结主要针对个人在工作中的学习和成长进行总结。通过对工作中遇到的新问题、新技能和新知识的学习和应用，总结自身在工作中的成长和提升。这类总结可以对个人的职业发展有重要意义，并为进一步的学习和发展提供指引。
4. 团队总结类：这类总结主要关注团队在工作中的协作和绩效。通过对团队协作方式、沟通机制、问题解决和决策过程的总结，提出改进建议和优化方案，以提高团队工作效能。团队总结可以定期进行，以确保团队在工作中不断改进和完善。
5. 工作方法总结类：这类总结主要以工作方法为中心，对工作中用到的方法和工具进行总结和分享。通过对工作流程、信息管理、时间管理等方面的总结，提高工作效率和质量。这类总结通常包括案例分析、技巧分享和最佳实践等内容，以便更好地应用于今后的工作中。
除了以上几类之外，工作总结还可以根据不同的行业、岗位和组织特点进行更深入的分类。总结的方式和形式也可以根据个人习惯和需求进行灵活选择，比如书面总结、口头总结、图表总结等。重要的是总结要真实、客观、具体，并且能够形成可操作的建议和反思。只有通过不断总结和反思，我们才能不断提高自己的工作能力，为未来的工作做好准备。
成本个人工作总结分享
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成本个人工作总结 篇1
1、加强各业务部门的协调与配合
业务部门作为公司的一个后勤保障部门，在理顺各业务部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，xx年上半年主要保证了各业务部门工作的正常运转。
2、加强与各业务部门的协调
业务部门作为公司整体形象发挥了积极的作用，对公司的相关业务及时给予配合与支持。
3、完善制度建设
业务部门制度建设年年初，为保障业务部门工作顺利开展，公司特制定了业务部门岗位责任制及业务部门内部管理制度、业务部门工作程序及业务部门责任制四项业务管理制度，分别对业务部门的岗位责任、业务内容、相关业务数据、报表要求、报送时限、相关部门上报的时间等做了明确具体的规定。业务部门各司其责，充分保障了各业务部门工作顺利开展。
二、加强业务部门建设，提高业务部门工作效率
业务部门工作的效率和业务部门工作的质量直接影响公司的工作效率。半年来，业务部门按照市公司业务部门制定的工作计划，认真组织落实，积极配合业务部门的工作，取得了一定的成效：
4、业务人员业务水平和工作技能比去年有了一定的提高，通过对业务人员的培训和内部考核，大家的业务技能和工作技能都有了一定的提高。
5、有效保障了业务部门工作的正常开展
业务部门工作的效率和业务部门工作的质量直接影响公司的工作效率。半年来，业务人员加强了对业务部门工作流程和业务内容的熟悉，对公司业务的处理也逐渐规范。
6、有效保障了业务部门正常开展业务
业务部门的有效保障，业务部门工作质量有了一定的提高。通过半年来的工作，业务部门的效率和业务部门工作的质量都有了一定的提高，相关业务部门的工作效率也有了一定的改观。
三、加强培训，提高业务部门整体水平
业务部门工作质量的好坏，直接影响公司的工作效率。半年来业务部门坚持培训业务人员的理论知识，坚持实施每周三的业务部门培训制度，以业务人员为培训主线组织业务人员学习及参加公司组织的专业培训并考试。
为保证培训效果，业务部门制定了培训考核制度，每位培训人员必须达到50学时以上的合格证，方可上岗。
四、积极协调，争取各部门工作的顺利开展
上半年来业务部门各工作人员在业务部门与业务部门的配合下，积极主动地完成各项工作，为公司营造良好的工作氛围。
7、正确处理好与其他部门的关系，充分发挥财务部门的监督和服务职能，及时向上级汇报工作，争取其支持；加强财务部与其他部门的工作协调和沟通，提高财务服务质量，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
8、充分认识财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！
五、明年的工作思路：
随着公司业务的不断扩大，xx年我们将加强财务、成本、费用管理的力度，尽最大可能节约财务成本，为公司业务的发展提供更加有效的信息。
9、提高团队凝聚力，树立集体观念，加强业务学习，提高业务素质，提高部门整体水平，加强业务质量的培训，提高服务质量，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
10、做好公司部门各工作岗位人员的责任分工及部门工作内容的衔接和管理，使各岗位人员做到职责明确、工作分工清晰。
11、在业务部门内部实行推行月度例会制度，通过每月的工作汇报使部门工作真正发挥“急事急办”的功能。
12、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。
13、及时填制公司、项目统计报表，按
成本个人工作总结 篇2
成本部工作总结
一、引言
成本部作为企业财务管理的重要部门之一，承担着企业成本管理和控制的重大责任。在过去的一年中，成本部全体成员共同努力，始终以高度负责的心态和专业的精神，全面推动了成本管理工作的全面发展。以下将从成本部工作的目标、主要工作内容、取得的成绩和存在的问题等方面进行详细总结。
二、目标设定
在过去一年中，成本部以提高企业效益和降低成本为核心目标，具体目标包括：
1. 提升成本管理水平，合理控制生产成本和经营费用；
2. 优化成本结构，提高利润率；
3. 加强成本监控，及时发现和解决成本异常问题；
4. 提供准确、及时、全面的成本分析报告，为企业决策提供参考依据。
三、主要工作内容
成本部主要负责以下工作内容：
1. 成本核算：对生产过程中产生的各项成本进行准确计算和账务处理，确保成本数据的准确性和及时性；
2. 成本控制：制定合理的成本控制策略和控制指标，通过预算和实际对比分析，控制生产成本和经营费用；
3. 成本分析：对企业的成本结构进行深入分析，找出成本偏高或者不合理的原因，并提出改进措施；
4. 成本管理信息系统的建设和维护：负责成本管理系统的开发和维护，确保成本数据的可靠性和安全性。
四、取得的成绩
通过一年的努力，成本部在以下方面取得了显著的成绩：
1. 成本核算准确率提高：通过加强核算流程的规范化和标准化，成本核算的准确率得到了显著提升；
2. 成本控制效果明显：通过对各个环节的成本控制和费用管理，生产成本和经营费用得到了有效控制，企业利润率有所提高；
3. 成本分析提供有力支持：成本部依托成本管理信息系统，提供了准确、及时、全面的成本分析报告，为企业决策提供了有力支持；
4. 成本管理水平提升：通过培训和学习，成本部员工的专业素质得到了提升，成本管理水平得到了显著提升。
五、存在的问题和改进措施
在工作中，我们也面临一些问题：
1. 成本数据来源不稳定：由于企业内部各个部门数据收集的方式和时间不一致，导致成本数据的准确性和可比性存在问题；
2. 成本控制措施执行不到位：由于各部门之间缺乏有效的沟通和协调，一些成本控制措施无法落地执行；
3. 成本管理信息系统的功能有限：现有的成本管理信息系统功能较为简单，不能满足成本管理的需求。
为了解决这些问题，我们将采取以下改进措施：
1. 优化成本核算流程：与各部门达成一致，统一成本核算的标准和流程，确保成本数据的准确性和可比性；
2. 加强部门间的沟通和协调：定期召开会议，加强各部门之间的合作与沟通，提高成本控制措施的执行效果；
3. 完善成本管理信息系统：引进先进的成本管理信息系统，完善系统功能和数据安全性，提高成本管理的效率和准确性。
六、结语
在过去的一年中，成本部取得了可喜的成绩，为企业的发展做出了重要贡献。虽然还存在一些问题，但我们相信，在全体成本部成员的努力下，这些问题一定可以得到有效解决。未来，成本部将继续以提高成本管理水平和降低企业成本为目标，积极探索创新，为企业的可持续发展做出更大贡献。
成本个人工作总结 篇3
尊敬的公司领导
您好!时间流逝，转眼之间我来公司财务部工作两个月了。虽然时间很短，但是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下，我在工作有点收获。下面我将近两个月来自己的工作情况总结
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作;
二、能够做好本职财务的工作，我深知成本会计是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计某某的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括生产日报表、产成品分配表、销售状况报表、盘点表等。各车间生产产品的成本核算：完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用。
我对试用期这段工作的感想：我觉得我作为公司聘用的成本会计，我没有完成一个成本会计应该做到的事情，两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在很大的差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在
一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，特别是一些材料不知道价格，还有供应商的产品型号对应本公司的哪款型号。
二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
成本那块是需要各部门配合才能完成的一项任务，一个人是不可能完成的。最后我大胆的提几点建议和改善的地方
一、采购员需要把买回来的材料要注明用到公司的哪种产品上，供应商报价单的产品型号对应本公司的哪种产品，这么多报价单都没有写明对应公司哪种产品的型号，这需要采购员的配合。
二、仓库那边的材料入库，需要每个仓管在进仓单上写明这些材料用到公司的哪种产品型号上，输单员也要把这些型号输到电脑上。之前听某某说，前两三个月就叫仓管员要把进仓单的材料对应哪种产品的型号要写明，结果一直没改善，所以造成这一缺陷。
三、关天产成品分配的那块，需要各车间组长把生产的某种产品用了多少人数多少工时要写明，不然的话，产成品分配很不准确。
成本会计个人工作总结
xx年在公司领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。下面我将近两个月年来自己的工作情况总结
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作;
二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据;
三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳;
四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。
两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在
一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。
二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。
最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。
毕业出来社会工作近三年中，两年是从事成本核算工作。走过好几家企业，接触过sap、infor、用友、金蝶erp软件，采用过分步法、品种法、分批法核算，涉及到标准成本、工作中心、成本还原、因素分析、结构分析、完全变动成本分析、非正常损失跟踪、损耗浪费分析、毛利率分析、量本利分析、替换材料考核等。为此一直想好好总结一下，梳理一下积累下来的经验。一、成本基础资料建立企业管理水平在不同阶段成本核算分析重点是不同的。成本都是由料工费三部分组成，材料一般占大部分。占用企业流动资产最大的是存货(材料、产品、在成品)存货的周转率高低取决于产品生产周期，销售接单与排产模式，采购到货周期、采购成本与材料价格趋势，pmc与制造部门的管理水平。在控制存货量之前首先保证帐实相符。企业比较混乱，管理水平较低的企业账实不符，收发记录错乱不齐。这是仓库管理的难点与重点之一。规范物料收发存之前，首先如何科学规范物料编码与代码的归类命名，应考虑到简便操作易记忆与区分;物料存放方式;计量单位的设定;收发流程的控制，二、成本核算流程设计。三、成本分析。四、成本控制决策。
成本个人工作总结 篇4
成本控制部自20xx年2月成立以来，在公司领导的大力支持和各部门同事的帮助下，全部门员工严守职业操守、加班加点完成公司制定的各项工作任务。通过一年的努力工作和学习，经历了工作和生活的得与失，在得与失中不断成熟和坚定，打造了一个敬业、高效的工作团队。现将部门工作总结如下：
一、年度工作完成情况及经验总结
1、合同管理方面
本年度在各部门配合下完成合同签订共计42项，主要合同包括建筑安装总承包合同、监理合同、电梯安装合同、桩基施工合同、桩基检测合同、地质勘查合同、消防施工合同、样板房装修合同、安防供货安装合同等，总合同额约2.8亿元人民币。所有签订合同都有明确的成本科目归类，原件归档，建立了合同管理台帐。
2、图纸变更及成本控制方面
对设计院及施工单位的提出图纸变更申请，第一时间做出综合成本分析，站在成本的角度对方案进行评判，为领导进行方案决策提供支持。施工单位提出的经济签证，我部门通过踏勘现场认真分析是否可以计量计价，不是我公司责任范围的予以驳回；需有我公司承单的费用，通过多方询价及定额计算成本分析后按最低价答复施工单位。
3、招标采购方面
完成地勘、造价咨询、监理、环评、桩基检测、桩基、售楼部建安、零星工程、土方工程、广告策划与推广、销售代理、建安总承包等项目的招议标，采用各种招议标模式、通过各种方式了解到市场价格，采用各种谈判技巧和方法，最终合同签订的价格全部控制在目标成本以内，有的远远低于目标成本及市场行情。
4、结算（进度款）审核方面
施工单位报的结算（进度款），我部门成员及时到现场核对已完工程量。在现有情况下坚持实行二审制度，即预算员完成初审，部门主管及工程部主管完成终审，基本确保审核结果真实可靠。对于部分未签订合同而先期施工的项目，存在结算价款漫天要价的情况，我们部门站在公司立场上秉承公开公平公正的办事原则，没有有效文件（签证），一律不计算相应款项，多角度全方位设置限定合同条款，从而达到控制成本的目的。
二、工作中存在的不足及改进
1、成本部作为行使公司职能部门，统筹协调能力还未完全体现，与其它各部门的沟通协调工作还未做到位。
2、因项目推进速度较快，有些招投标工作未完全按照制度流程执行，在明年的工作过程中还需加强这方面的管理。
3、资格预审工作有待改进与加强。
4、各项管理制度应结合公司现有情况进行进一步的调整，以符合公司状况。
5、动态成本管控模型、目标成本与责任成本管理体系暂未建立。
6、履约评价体系、战略合作伙伴管理体系暂未实施。
走过20xx，成本部从成立到初步具备工作职能，所有部门成员都为之付出了大量的汗水与心血。展望xx，成本部有信心在现有工作的基础之上，不断完善、快速推进、深化管理，把自身打造成为公司的钢铁团队，为公司创造更大的价值。
成本个人工作总结 篇5
在忙碌的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，工作任务比去年更加繁重，但公司紧张有序的工作氛围、团结向上的企业文化激发起每个员工的工作激情，作为同人置业公司的一名员工能与公司共同走向成熟，对公司的未来充满信心。
在领导和同事的支持下，本年度安装成本工作进展顺利，现把主要安装部分成本工作情况介绍如下：
一、工作论述
（一）工程预结算审核
涉及的预结算工作中我主要负责对工程项目工程量计算与审核，各单体工程主要有：主体建筑外墙真石漆、涂料、石材干挂工程、成品构件安装工程、门窗工程、栏杆工程、园林绿化以及分包班组工程等。
严格根据合同规定及招标过程中询标纪要、标书、承诺书等文件资料，认真仔细审核各项工程结算，对于委托咨询公司编制结算书，做好跟踪、监督、协调和复审等把关工作，确保审核的时间进度和编制质量。对于有代表性的建安主体工程，详细地统计分析有关经济技术指标，经过汇总、统计和分析，逐步形成一套完整的成本数据，与类似工程各项指标进行比对，寻找各分部分项偏差的原因，审查图纸及合同规定全部完成工作，是否有重复计取的工程，认真核实每一项工程变更是否真正实施，该增的增，该减的减，实事求是，尽量控制无缘由成本的存在。
（二）日常工作
（1）签证单签复
在工程签证审核工作中介入此项工作，目前已全面负责工程签证审核工作。变更签证联系单是一项工作量大且比较难于控制的工作。变更情况琳琅满目，各式各样，变更背景千差万别。某些变更部位由于先前图纸设计进度和深度及现场实际情况变化等原因，反复变更会给结算造成重复计算的可能，所以在认真仔细计算变更费用的同时深入了解工程现场掌握工程变更的内容和过程，严格按照合同及协议书条款进行签证。
（2）部门资料管理
资料管理这块主要是各种合同文件、招标类文件，现场签证单、设计变更单的整理、分类及归档，确保档案资料的完整、准确、安全和有效利用，资料管理能培养人的细心及耐心，且能及时储备到第一手资料作为其它相关工作的参考依据，提高工作效率及信息管理的有效性。
（3）工程进度款的支付
根据工程进度，审核各专业分包工程的进度款，在紧扣工程实际进度的前提下，根据合同条款，认真审核支付每一笔款项，严格控制工程款早付多付的情况发生。配合完成该项工作。
（4）报表编制
根据工程进度节点各成本预算、招投标完成时间，通过报表的编制过程将目标成本按照规范的成本结构树层层分解，落实到每一项招标工作，每一份联系单的签证，实时掌握成本的异动情况，及时进行纠偏工作，并且通过报表的编制掌握各种指标类数据，作为分析各项后续项目的成本所可参考的依据，此项工作由我们提供基础数据，领导负责汇总。
（5）业务学习
在施工中采用的一些新材料、新施工工艺，专业办公软件上的更新，以及新出的定额、规范、标准上，通过摸索了解及时积极地掌握这类最新的知识点。
我将通过每个月的工作梳理及计划编制，不断提高个人工作效率及自我督促的能力，培养个人工作的计划性能力。
（三）招投标与合同管理
本年度建安工程招标工作主要集中在二期12#、13#楼建安工程的公开招标工作，根据招标进度安排，审查影响标底编制结果的图纸相关内容，完成相关工程量清单编制后的核对工作，同时根据工程实际情况编制预算书统一口径作为投标单位编标依据，招标结束后根据承诺书内容要求，起草并完善安装部分协议书。
合同评审工作虽然代表着一项招标工作的结束，但关乎后续成本管理是否有效及工程管理工作是否顺利开展的关键性工作，是开展各项工作的最主要依据。所以每一条款都需要带着一份责任心去审核，容不得半点疏忽。每份执行结束的或者正在执行中的合同，都能在过程中显现出很多值得思考的值得借鉴的问题，作为后续其他合同的参考依据，因此在评审合同的时候要有散发性思维，尽量考虑周全，避免同类问题多次出现。每一份合同多多少少都受存在的客观环境所影响，在合同评审过程中要尽量避免产生拿来主义的`思想去应付，这种思想是非常要不得的。
二、不足之处及提高要求
回顾这一年的工作，在看到成绩和进步的同时，我也意识到自身所存在的不足和需要改进的地方，在每一项工作任务完成的同时也不断进行自省：
1、管理工作需要灵活度，需要提高同其他部门同事沟通与协调的积极性与顺畅性，坚持以解决事情为目的的工作原则，提高事情处理的效率。
2、需要提高成本意识的敏感度，在今后的工作中，针对每一项招标工作开标时，每一份变更签证联系单签复时，每一种材料价格签证时，都需要思考一下，是否超出成本预算范围，是什么原因造成，有什么办法解决，有什么其他更好的方法。
3、需要加强新材料、新工艺的了解学习，特别是加强对市场材料真实价格的了解。
三、工作感悟
通过参与各项工作会议和各种功能材料设备的采购招标工作以及联系签证单的签证过程，让我深刻理解了这样一句话：“提高产品品质的同时，成本控制是一门花钱的艺术”。如何将每一分钱花得恰到好处，花的物有所值。以前在我的观念中成本管理是以是否节约为依据，较片面的从降低成本乃至力求避免某些费用的发生入手，强调节约和节省。而从工作经历中我发现，完全以“节约”作为成本控制的基本理念不能事事都行得通，甚至会成为产生后期成本的一项隐患。这种理念也对我今后的工作提出了更高的要求，就是需要通过不断的学习，提高专业技术知识。
成本个人工作总结 篇6
关于降低实体经济企业成本工作汇报 今年以来，中央、省、市系列会讫多次指出要创造更好的营商环境，积极减轻企业负担，尤其今年发生疫情以来，上级对应对疫情支持中小企业民营企业提出了若干支持政策，帮劣企业走出困境，发展壮大。我区积极贯彻中央和省、市的部署要求，全面贯彻落实《关亍降低实体经济企业成本的意见》（政发〔2016〕26 号）、市减负办关亍市减负办关亍印发《2020 年市降低实体经济企业成本工作仸务分解方案》（减负办〔2020〕1 号）等文件精神，认真开展降低实体经济企业成本行劢，打好降低成本“组合拳”，最大限度发挥政策效应、收获政策红利，为企业发展松绑，劣推降本增效。
对照《2020 年市降低实体经济企业成本工作仸务分解方案》，具体落实情况如下：
一、落实减费降负政策 （一）落实制造业等行业 16%的税率降至 13%，将交通运输业、建筑业等行业 10%的税率降至 9%等政策。依据财政部税务总局海关总署公告 2019 年第39 号，落实制造业等行业 16%的税率将至 13%，2020 年上半年为纳税人减负4618 万元，预计 2020 全年为纳税人减负 9000 万元.将交通运输业、建筑业等行业 10%的税率降至 9%,2020 年上半年为纳税人减负 2038 万元，预计 2020全年为纳税人减负 4500 万元。
（二）对符合进口税收减免政策的进口货物、设备减免相关税收。我区无职能。
（三）对产教融合试点企业兴办职业教育符合条件的投资，落实按投资额30%抵免当年应缴教育费附加和地方教育附加的政策。由亍我市主城区置业教育由市教育局直管，区教育局无相关职能（四）鼓励企业不职业院校（含技工院校）共建实讪中心、教学工厂等，建设一批产教融合型企业，幵按国家规定享受相关税费优惠政策。由亍我市主城区职业教育由市教育局直管，区教育局无相关职能。
二、降低用地、用能、物流成本 （五）优化工业用地供应管理政策，加快长期租赁、先租后让、租让结合、弹性年期等方式供应工业用地政策落地，支持各地以土地使用权作价出资戒入股方式供应标准厂房用地。由亍我区是主城区，没有新增工业用地。
（六）深化电力市场化改革，按照国家和省有关要求，放开经营性行业发用电计划，鼓励售电公司代理中小用户参不电力市场化交易。首创水务有限公司参不电力市场化平台交易，上半年共节约电费 95.4 万元，预计全年节约电费 200万元。
（七）、（八）、（九）、（十）区级无此权限及业务,将执行市政策。
三、降低用工成本 （十一）执行人才引进补贴政策，企业引进年薪 60 万元以上的急需紧缺人才，同级财政按照当年人才年薪 30%的比例给予企业一次性引才补贴。今年以来，没有发放此项引才补贴。
（十二）执行稳岗返还政策、就业困难人员灵活就业社保补贴。区级无“稳岗补贴”工作；就业困难人员灵活就业社保补贴上半年:5115 人，金额 1291 万元，全年预计:5828 人，金额 2588 万元。
（十三）、（十四）、（十五）、（十六）区级无此权限及业务,将执行市政策。
四、降低企业融资成本 （十七）区级无此权限及业务。
（十八）疫情防控贴息，针对企业受损丌同情况，由企业纳税地财政给予 2个月一定比例的银行贷款贴息支持。积极落实应对新冠肺炎疫情支持中小企业发展的市 21 条和区 23 条政策意见，制定《区财政局疫情防控期间涉企优惠政策落实和推劢企业复工复产实施方案》，为企业复工复产提供制度保障。下发《区财政局区经发局关亍区疫情防控期间餐饮、住宿等中小企业贷款贴息实施细则的通知》，对辖区内受疫情影响较大的餐饮、住宿等中小企业给予贷款贴息补劣，劣力企业纾困。上半年共为辖区内中小企业银行贷款贴息补劣 272.1 万元。
（十九）严厉打击非法信贷、非法集资、非法追讨债务、涉企债务的“拒丌执行判决、裁定”等违法犯罪活劢，创造良好营商环境。分局办理“十二街区非法集资案件”，目前已查扣、冻结、退赃共 320 万元，扣押房产 7 套、车辆 4辆。
（二十）、（二十一）区级无职能。
五、降低制度性交易成本
（二十二）、（二十三）区级无职能。
（二十四）推行信用监管，健全市场主体信用记录，实行信用分级和分类管理，加强信用惩戒。根据市减负办关亍降低实体经济企业成本、减轻企业负担等一系列相关文件要求，认真贯彻落实，严格执行相关政策，推行企业信用评级，加强信用惩戒。
（二十五）加大对企业收取保证金行为的检查指导力度，取消没有法律法规依据的保证金，重点清理规范工程建设领域保证金，落实保证金目录清单制度，严格规范管理。严格按照《市遏制涉企乱收费问题其实减轻企业负担工作方案》，对全区涉及部门进行督查，确保取消没有法律法规依据的保险金。
（二十六）区级按照市级规定执行。
（二十七）规范行政审批中介服务收费，加强中介超市监督管理，进一步打破中介服务垄断。我区 16 项中介服务项目已接入市中介服务超市平台，目前暂无中介机构申请进驻区级平台。
（二十八）对符合环保要求的企业，分类指导，杜绝“一刀切”式关停企业的做法。在大气污染防治应急管控期间，对环保达标的企业，依据相关规定予以豁免。区级无收费职能。
六、清理规范涉企收费 （二十九）健全乱收费投诉丼报查处机制，坚决决清理违规涉企收费、摊派事项和各类评比达标活劢；编制我市涉企收费目录清单;涉企法定行政事业性收费之外零收费。加大对乱收费的查处和整治力度；开展中介机构收费行为与项治
理。区市场监督管理局畅通涉企收费投诉丼报渠道，规范涉企收费行为，在涉企收费畅通收费投诉丼报渠道上，通过政府热线和 12315 市场监管热线认真受理处理投诉和丼报，严格按照程序的要求规范答复和受理处理各类投诉和丼报，目前，没有收到相关区行政事业性单位涉企乱收费行为的投诉和丼报。
（三十）区级无职能。
（三十一）开展行业协会商会收费行为与项治理。区民政局在 7 月 6 日接到市政局转发省民政厅《关亍进一步做好清理规范行业协会商会涉企收费工作的通知》社管〔2020〕11 号后，立即行劢，抓好落实，设立了投诉丼报电话幵要求全区 9 家行业协会商会进行收费情况自查。幵适时抽查，结果是均无违规收费行为。
七、降低企业疫情防控成本 （三十二）因疫情原因导致企业发生重大损失，符合房产税、城镇土地使用税困难性减免条件的，可申请房产税、城镇土地使用税困难减免。依据《关亍应对新冠肺炎疫情影响有关房产税、城镇土地使用税优惠政策公告（财税〔2020〕8 号），因疫情原因导致企业发生重大损失，符合房产税、城镇土地使用税困难性减免条件的，可申请房产税、城镇土地使用税困难性减免。2020 年上半年为纳税人减免城镇土地使用税 339 万元，预计 2020 全年为纳税人减免 700 万元；2020 年上半年为纳税人减免房产税 583 万元，预计 2020 全年为纳税人减免1200 万元。
（三十三）、（三十四）、（三十五）我区无疫情防控重点物资生产企业。
（三十六）增值税小规模纳税人，适用 3%征收率的应税销售收入，减按 1%征收率征收增值税；适用 3%征收率的预缴增值税项目，减按减按 1%征收率预缴增值税。自 2020 年 1 月 1 日起实施，截止日期视疫情情况另行公告。依据财政部税务总局公告 2020 年第 13 号自 2020 年 3 月 1 日起，对湖北省增值税小规模纳税人，适用 3%征收率的应税销售收入，免征增值税；适用 3%预征率的预缴增值税项目，暂停预缴增值税。除湖北省外，其他省、自治区、直辖市的增值税小规模纳税人，适用 3%征收率的应税销售收入，减按 1%征收率征收增值税；适用 3%预征率的预缴增值税项目，减按 1%预征率预缴增值税。2020 年上半年为纳税人减负 4142 万元，预计 2020 全年为纳税人减负 9000 万元。
（三十七）、（三十八）区级无职能，按市级规定执行。
（三十九）对承租市属国有企业经营性用房的中小企业，免收 2 个月租金。严格落实应对新冠肺炎疫情防控期间支持中小企业承租行政事业单位房产出租减免工作，制定下发《区财政局区经发局关亍疫情防控期间暂停征收部分行政事业性收费、鼓励减免中小企业租金的通知》，对承租国有用房的中小企业减免疫情期间租金，全力帮扶企业纾困，上半年共减免中小企业租金约 221.32 万元，预计年底减免 500 万元，有效降低中小企业运营成本。
（四十）对政府运营的科技企业孵化器、众创空间内的在孵科技型企业及团队减免 2 个月房租。我区没有政府政府运营的科技企业孵化器、众创空间。
成本个人工作总结 篇7
满怀信心扎实工作为完成公司20xx年各项生产任务而努力——在公司施工生产动员暨推进“成本效益年”活动大会上的报告王守河（20xx年5月10日）各位领导、同志们：20xx年是我公司在新的形势下，继续深化企业内部改革，努力实现可持续发展的关键一年。从年初开始，在公司生产形势十分严峻的情况下,各级干部能够自觉站在公司发展的高度，在公司党政班子的带领下共谋公司改革和发展大计。
广大职工也能认清形势，转变观念，积极行动起来，认真贯彻落实公司一届一次职代会精神，围绕公司“成本效益年”的主题活动和公司改革的整体思路，扎扎实实地开展各项生产工作，保持了良好的精神状态。经过公司的共同努力，工作已取得阶段性进展。目前，国内外市场的生源逐步落实，各项建设生产工作全面展开，公司生产形势明显好转。
随着后续直播源的实施，有望完成公司的年度生产目标。
1、 从公司目前的生产情况看，今年公司召开第一次职工代表大会，我们确定要完成建设收入3.5亿元的生产目标。其中，油田内部2亿元，对外1家
5亿元。从目前实施的活源来看，油田内部工程可能存在一些不足，但要努力利用外部活源来弥补。总之，公司3.
5亿元的生产目标不动摇，要努力实现突破。随着第二批内部招标项目的实施，公司已承包34个项目，工作量2.2亿元。
其中，油田内部项目27个，工作量1亿元；对外项目7个，工作量1.2亿元。最近，外部市场开发又有新进展，五分公司跟踪的沈大高速公路、三分公司跟踪的加格达奇至漠河公路即将签订合同，这两个项目的工作量大约在5000万元左右。
这些来之不易的生活资源，是公司团结合作、共同努力的结果。市场开发部、一分局、五分局、六分局等单位作了大量艰苦细致的工作，取得了可喜的成绩。1-5月，市场开发部共对外市场招标25个项目，其中4个项目中标，2个项目正在评估中。
目前还有内蒙的绕城公路、江西省信丰到定南公路、吉林的白山公路等4个项目正在跟踪，这些项目的工作量大约在1亿元左右。油田正在跟踪的项目约20.xx亿元。这些消息对我们公司来说是非常令人振奋的，但我们也应该看到，和公司的施工能力相比，活源仍然不足。
况且，从已经落实工程项目的情况来看，点多面广，项目分散，在施工管理上不利于生产的组织与协调。油田内部工程项目，存在着计划下达晚、图纸到位晚、开工时间晚等诸多不利因素，有些项目资金不到位，受征地、动迁、土源等多方面因素的制约，迟迟不能开工。对外工程要求高标准，人员设备投入大，造成内部设备和运输能力紧张。
这些不利因素的存在，给年度生产经营目标的完成带来了很大困难。因此，下一步的工作重点放在两个方面，一是加大项目跟踪和活源实实力度，做好市场开拓工作。吉林、内蒙古、南京等外部市场要力争再承包1一个项目。
油田内部市场也要千方百计争取更多的生物资源。二是要加强生产组织管理，全力做好生产经营，高质量、高效率地完成承包工程。
2、 为圆满完成公司今年的生产任务，必须采取有效措施，做好以下工作：
一、狠抓施工前准备，做到“六个超前”。根据公司活源少、项目分散的生产形势，我们必须全力做好施工前的各项准备工作，做到“六个超前”。一是技术准备超前。
施工大干，技术必须先行。在工程正式开工前，应做好技术交底、图纸会审、恢复线形等技术准备，为工程开工创造条件。二是项目管理的组织准备超前。
完善项目管理组织机构，完善管理制度，形成网络。同时，要落实责任，明确分工，做到工作有人干，目标在每个人肩上。三是人员准备超前。
要配齐配全工程施工所需的管理人员、技术人员、操作人员，并做好这些人员的上岗培训工作，提高施工人员的整体素质和业务水平。四是设备准备超前。做好现有设备的维护保养，保证设备的完整性，随时待命。
五是材料准备超前。目前，物资招投标工作已经完成，下一步将重点做好物资计划和物资准备工作。各分公司在得到工程图纸后，应首先制定材料计划，并上报给材料**分公司。
物资**分公司要根据每个项目的工期安排做好材料进场的总体计划，并认真组织备料，对重点工程所需材料要重点保障，确保施工需要。六是机关、后线服务超前。在为基层服务方面，机关和后线应做出表率，工作要有超前意识，深入现场，靠前指挥，提前做好为前线服务的各项准备。
从目前施工情况看，一些单位对施工准备重视不够，行动迟缓，标准低，工作粗放。希望这些单位立即整改，充分认识到施工准备不仅能赢得时间，而且能带来效率和效益。
2，要大力承包生活资源，狠抓计划的实施。
成本个人工作总结 篇8
按照县委、县政府20xx年降成本优环境专项行动重要任务部署，我局持续抓好降本优环境专项行动，切实降低企业成本，提升企业盈利能力，促进经济持续健康发展。现总结如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
一是完善领导机构。为加强对降成本优环境专项行动的组织领导，有效推进工作任务落实，我局根据人事变动情况，调整了降成本优环境专项行动领导小组成员。领导小组以局主要领导为组长、局分管领导为副组长、局机关各股室主要负责人为成员，全面统筹协调专项行动各项工作，为深入推进降成本优环境专项行动提供了有力保障。
二是制定实施方案。7月30日，根据县委办、县政府办《关于继续做好20xx年降成本优环境专项行动有关工作的通知》文件要求，结合我局工作实际，我局制定了《开展降成本、优环境专项行动实施方案》，明确了目标要求、重点任务、工作要求和保障措施，为专项行动推进奠定坚实基础。
三是落实工作责任。结合我局实际，制订了任务分工表，按照收集企业述求、解决企业诉求、反馈企业诉求、公开办理情况四项工作任务明确具体要求、完成时限、责任股室、配合股室等，切实压实工作任务，严格落实责任，确保各项工作落到实处。
二、围绕部门职能，落实政策举措
一是简化办事程序。根据省住建厅下发的文件《关于进一步简化房产交易手续的通知》，我局本着精简效能的原则，简化办事程序，交易业务全部实现一次办好，缩短办事时限。交易所在办理房产交易等各类手续中，充分利用高拍仪、扫描仪等电子影像设备进行身份、户籍、婚姻等信息留存，不再要求申请人提供身份证、不动产权证、居民户口簿、结婚证/离婚证等各类材料复印件，进一步提高了工作效率，最大程度方便群众。
二是减少审批事项。大力推进放、管、服改革，根据《国务院关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》，提请县政府研究同意，取消了房地产开发项目综合验收备案，降低了房地产开发企业开发成本。
三、积极对接企业，切实解决问题
一是深入企业帮扶。局领导及工作组多次深入企业，了解掌握企业发展状况，帮助企业解决困难和问题。局长余爱昀多次率分管领导和有关股室主要负责同志新材料有限公司调研，了解企业发展经营状况及遇到的困难和问题，与企业共谋发展之路。
二是加强问题办理。健全完善企业问题办理机制，落实工作责任，确保转办问题件件有落实。10月，公司挂点县领导在听取我局和挂点企业汇报后，组织工业园、工信委和教育局等单位主要领导进行现场办公，研究解决项目建设用地、子女就学、房屋租赁、税费减免等问题。经研究，企业反映的大多数问题都得到了有效解决。
三是加强政策宣传。全面贯彻落实省130条惠企政策，将资料印发给挂点企业，组织好政策兑现调查摸底，对执行情况逐条细化、抓好落实。
成本个人工作总结 篇9
XXX降低企业成本促进实体经济
稳定增长政策措施
一、降低制度性交易成本
1．全面深化体制改革。加快行政管理体制、审批制度、商事制度、干部考核制度改革，强化公共服务，减少对XXXxxx场的直接干预。
2．促进XXXxxx场公平竞争。加快公用企业准入制度改革，能源资源价格改革。开展利用垄断协议、滥用XXXxxx场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反不正当竞争执法工作，加大对公用企业乱收费和限制竞争违法行为查处力度。
3．优化政务服务环境。进一步优化环评、消防、人防等审批流程，提高政务服务质量和效率。引入XXXxxx场竞争机制，建立消防施工企业库。
4．实行收费目录清单管理。对涉企行政事业性收费和经营服务收费，明确项目名称、设立依据、收费标准，动态更新，及时向社会公布。凡目录清单之外的涉企收费，一律不得收取。
5．清理规范经营服务收费。政府定价或指导价的涉企经营服务收费有浮动幅度的，一律按下限执行。凡无法定依据的行政审批中介服务项目及收费一律取消。
二、减轻企业税费负担
6．全面实施“营改增”。落实国家扩大“营改增”试点政策，把试点范围扩展至建筑业、房地产业、金融业和生活性服务业，实现增值税全面替代营业税。做好征管衔接，完善配套政策，实现平稳过渡。
7．停止征收价格调节基金。将散装水泥专项资金并入新型墙体材料专项基金。
8．扩大免征税费范围。将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金专项资金的范围，扩大到按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过30万元）的缴纳义务人。
三、降低生产要素成本
（一）降低企业融资成本。
9．清理规范金融机构收费。银行机构发放贷款时，除收取利息及正常结算费用外，不得向企业收取保证金和管理费，不得在发放贷款时签发银行承兑汇票，不得在贷款中搭售基金、理财产品和商业保险等。
10．建立金融重点支持企业库。研究制定重点信贷支持企业名单，开展金融守信名单企业评选，引导金融机构加大对名单内企业的信贷支持，不抽贷、压贷，并执行优惠利率。
11．优化应急转贷资金运作机制。XXXxxx财政应急转贷资金规模扩大到7000万元，各县（区）应急转贷资金相应扩大。建立健全XXXxxx、县（区）政策性融资担保机构和企业应急转贷资金管理平台，完善企业申请的受理、审核、审批工作，力争全XXXxxx应急转贷资金规模达到8亿元。
12．建立贷款风险分担机制。设立1亿元的贷款风险补偿资金，专项用于兑付实体企业和小微企业贷款风险补贴。对创新创业、新兴产业、中小微企业等实体企业贷款和小微企业的信用贷款发生的风险损失，由财政部门和金融机构按照3：7比例进行分担。
13．创新金融产品和服务。完善应收账款质押和转让、保证金质押、出口订单、出口退税以及保税仓单质押等登记服务，并给予贷款贴息。积极搭建“税易贷”银税互动融资平台，依据纳税信用等级支持诚信纳税企业，降低融资成本。
14．设立产业发展基金。推进XXXxxx本级2.5亿元规模的新兴产业创业投资基金工作，力争2016年启动基金业务，并加快投资进度。
（二）支持盘活土地资产。
15．盘活存量土地。去产能退出的存量建设用地，可由政府收回或由企业自行依法转让。由政府收回、收购的存量土地，在依法依规前提下，可根据收回时的土地XXXxxx场情况，经地价评估综合确定土地价款。退出存量工业用地按新的规划条件重新出让后，所取得的土地出让收入，应按规定通过基金预算安排，用于企业职工安置和债务处置。在符合城乡规划且土地出让合同（划拨决定书）未明确必须收回的前提下，经有批准权限的县级以上人民政府批准，企业可将退出的工业用地用于转产发展第三产业（商品住宅开发除外），并按XXXxxx场价补缴土地出让价款。去产能工业企业在符合城乡规划和转让条件的前提下，允许整体或部分转让土地使用权。涉及原划拨土地使用权转让的，经有批准权限的县级以上人民政府批准，可采取协议出让方式办理用地手续。传统工业企业转为先进制造业企业，以及利用存量房产进行制造业与文化创意、科技服务业融合发展的，原制造业企业从事研发设计、勘察、科技成果转化转移、信息技术服务和软件研发及知识产权、综合科技、节能环保等经营服务的，由投资或相关行业主管部门审核同意后，5年内可继续按原用途使用土地。
16．鼓励集约用地。在符合城乡规划和不改变土地用途的前提下，工业企业在现有工业用地上新建或改造原有厂房、增加容积率，不增收土地出让价款；对按工业用地宗地核算，容积率达到1.3至1.4（不含1.4）的，由同级财政按超出容积率1.3的建筑面积给予40元/平方米的补贴；容积率达到1.4（含1.4）至1.5（不含1.5）的，由同级财政按超出容积率1.4的建筑面积给予50元/平方米的补贴；容积率达到1.5（含1.5）以上的，由同级财政按超出容积率1.5的建筑面积给予60元/平方米的补贴；对容积率达到1.4以上的，按累进方法计算补贴金额。现有制造业企业在符合控制性详细规划的前提下，调整用地结构增加服务型制造业务设施和经营场所，其建筑面积比例不超过原总建筑面积15%的，可继续按原用途使用土地。
17．转变供地方式。推行工业用地租赁、先租后让、租让结合、弹性年期出让等供应方式，租赁的使用期限一般不超过5年，弹性年期出让的使用期限一般不超过20年；租赁的租金和弹性出让的出让金起始价可按使用期限占法定最高年限（50年）的平均系数予以核定。工业用地在国土部门编制土地供应方案之前，工业主管部门应会同园区管委会在不影响土地供应公开、公平、公正实施的前提下，根据相关产业政策和项目标准，先行编制工业项目管理协议。协议应包括工业项目的投资强度、投资总额、亩均税收、产出效益、产业形态等指标要求，以及对指标进行考核的主体、标准和违约责任等条款。国土部门在发布土地出让公告时，将工业项目管理协议一并纳入土地出让文件。土地成交后，在土地出让合同中明确要求竞得人须与园区管委会（或项目招引方）签订工业项目管理协议。采取租赁、租让结合、先租后让方式供应土地的工业项目，租赁期满后，按照工业项目管理协议约定的指标和考核办法进行验收达标的，可通过协议方式办理续租或租赁转出让手续，并交纳相应的土地租金或土地出让价款。对省政府确定为优先发展产业的工业项目，根据规划部门提供的规划条件和行业主管部门提供的投资要求，对建设用地容积率和建筑系数超过地方规定标准（地方未制定标准的，按照国家标准执行）40%以上、投资强度增加20%以上的，可按其所在地土地等别相对应工业用地出让最低价标准的70%确定出让底价。
（三）降低电力要素成本。
18．暂停执行销售侧丰枯电价政策。鼓励有条件的企业参与直购电交易。
19．下调工商业用电价格。明星电力公司下调一般工商用电价格每千瓦时0.61分，大英县、射洪县、蓬溪县严格执行省上降价政策。
20．扩大新办工业电价执行范围。将进入安居区工业园区符合条件的工业企业，纳入新办工业电价执行范围。实行退出机制，确定新办工业电价执行期限为5年，期满后按大工业电价执行。对已执行新办工业电价满4年以上5年以下的企业，期满后再顺延1年；对已执行新办工业电价满5年及以上的企业，一律再顺延1年。
21．暂停征收城XXXxxx公用附加费。对执行大工业和一般工商业电价的工业企业暂停征收城XXXxxx公用事业附加费，每千瓦时下降0.01元；调整企业基本电费计收方式，企业对变压器容量报停或减容每月可申报一次。对企业利用余热余压发电的自备电厂系统备用费减半征收。
（四）降低非居民用天然气价格。
22．扩大大工业用气范围。对月用气量1万方以上的工业企业执行大工业用气价格。
23．降低天然气最高门站价格。严格执行国家发展改革委非居民用天然气最高门站价格政策，相应降低非居民用气销售价格。
（五）其他降低水电气价格政策。
24．取消水电气预存费制度。对信用良好的企业试行用后据实定期结算制度，不得收取各种押金、保证金、担保金、预存款等费用。按照工程定额规定，遵循公开、公平、公正原则，确定水电气工程安装、维修、改造等费用。25．降低企业非生产用水电气价格。
XXXXX
（六）降低企业用工成本。
26．降低工伤保险基准费率。从2016年1月1日起，对不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，企业缴纳的工伤保险费平均下降20%左右。根据省上统一安排，实现生育保险与医疗保险制度整合，做好养老保险费率下调有关工作。
27．积极落实援企稳岗政策。将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业，凡依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上未裁员或裁员率低于本XXXxxx上年末城镇登记失业率的企业均可享受企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额50%的稳岗补贴。
28．给予企业招工培训补贴。对成功介绍劳动者到企业或其他实体经济就业的职介机构，按照每人300元的标准给予职业介绍补贴。对具有培训资质的企业，按照新进员工每人不低于800元的标准给予岗前培训补贴。
29．鼓励高层次人才创新创业。科研人员带项目和成果到各类载体创新创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，保留原聘用岗位和等级，享受本单位同等人员职称评聘、岗位晋升、社会保障等方面权利。
（七）降低物流运输成本。
30．推动川贵广—南亚国际物流大通道建设。积极搭建川贵广三地（遂宁、黔南、珠海）政府合作平台，组织物流企业开展运距和资费测算，启动XXXxxxXXXxxx与珠海港建立友好港口工作，进一步扩大对外开放水平，提高物流运行效率。
31．实施物流企业补贴。设立物流产业发展专项资金，根据运输距离和仓储面积大小，对在XXXxxx通关、仓储、集货、分拨货物的物流企业给予运输和仓储费用补助。注册地在遂宁的物流货运车辆，全额补贴货车城XXXxxx桥梁费。
32．规范物流运输收费。免收出境货物、运输工具、集装箱及其他法定检验检疫物出口商品检验检疫费。规范公路、水运等环节和领域及进出口环节、海关监管区服务收费。
四、保障措施
（一）加强督促检查。将政策措施执行的督促检查作为全XXXxxx软环境治理的重要内容。XXXxxx目督室、XXXxxx监察局要以帮助企业降低成本、减轻负担、稳增促调为重点，健全追责机制，2016年6月底前开展首次督促检查，对政策措施执行不力、工作落实不到位的单位予以通报批评，限期整改。由XXXxxx发改委牵头，加大对各种乱收费行为的查处曝光力度，坚决查处乱收费、乱摊派行为，定期公布查处结果，曝光典型案例。
（二）加强宣传引导。各级宣传部门和新闻媒体要密切配合，广泛宣传和详细解读各项惠企政策措施，营造全社会关心支持企业降本减负的舆论氛围。XXXxxx经信委要组织（县）区、XXXxxx直园区和企业开展政策措施解读专题培训，加强典型企业正面宣传，形成有利于推进实体经济稳增促调良好局面。
本政策措施自发布之日起施行，有效期至2017年12月31日。本政策措施实施过程中，若国家、省有新政策出台，按国家、省政策执行。
试用期个人成长总结分享
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试用期个人成长总结 篇1
时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会，试用期个人工作小结。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验，个人总结《试用期个人工作小结》。
在工作中的收获主要有:
1.熟悉了设备的操作系统
2.基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)
3.了解了公司的工作流程
4.在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成
在工作中的不足主要有:
1.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
试用期个人成长总结 篇2
试用期成长总结
在职场中，试用期是一个非常重要的阶段。无论是对于公司还是对于个人而言，都有着重要的意义。对于公司来说，试用期可以帮助他们评估雇员的能力和适应公司文化的程度。对于个人来说，试用期则是一个展示自己的机会，同时也是一个提升自己的阶段。经过一个月的试用期，我对自己的成长进行了总结。
在试用期中，我遇到了很多的挑战。首先，是适应公司的文化和氛围。由于我之前从事的工作和这家公司的行业差异很大，所以一开始很难融入公司的氛围。但是我积极主动地与同事沟通交流，向他们请教，积极学习相关知识。这帮助我更好地适应公司文化，与同事建立起良好的关系。
其次，是工作任务的不确定性。在试用期时，我经常感到很迷惑，不知道该做什么事情。但是我意识到了必须主动地去寻找工作任务，特别是在遇到瓶颈时需要主动向上级反馈。我通过与同事和上级的交流和沟通，逐渐更加明确了自己的工作目标和任务，并且能够按时高质量地完成任务。
另外，在试用期中，我也意识到自己需要提升的问题。我在试用期中主动寻找同事和上级的反馈，了解他们对我工作的看法和意见，从而发现自己工作中的不足之处。我积极改进自己的工作方式，提升自己的能力和技能，使自己更加适应工作环境。
通过这一个月的试用期，我深刻地理解到，职场中没有所谓的终点，每一天都需要不断地学习和成长。在职场中，我们需要始终保持积极的态度，善于沟通交流，更重要的是要不断改进自己，提升自己的能力和技能。
总的来说，在试用期中，我对工作有了更深入的理解，学习了很多新的知识和技能，升华了自己的智慧和眼界。我相信这些经验和成长，将为我在以后的工作中提供坚实的基础和动力。
试用期个人成长总结 篇3
试用期成长总结
在这次的试用期中，我经历了很多挑战和机遇，收获了许多宝贵的经验和教训。通过这段时间的磨砺，我对自己的职业发展有了更清晰的目标，并且成长为一个全面发展的员工。以下是我试用期的成长总结。
首先，我在这段时间内学会了如何与他人有效沟通。刚刚加入公司时，我对于公司的业务和流程还不是特别熟悉，但是我明白，与同事们取得良好的沟通是解决问题的第一步。我主动与其他同事建立了联系，向他们请教，分享我的问题和困惑。通过与他们的交流，我获得了许多实用的建议，也深入了解了公司的文化和团队合作精神。我也在日常工作中注意倾听，尊重他人观点，并积极主动地表达自己的看法。这样的努力不仅增强了我的人际关系，也提高了我的工作效率。
其次，我在这次试用期中培养了自己的团队合作能力。我发现，团队合作是实现卓越绩效的关键。在项目中，我积极参与小组讨论和决策，并尽力提供帮助。我意识到，只有团队成员之间相互信任和支持，才能取得优秀的工作成果。因此，我保持了与团队成员之间的密切合作，了解他们的需求和意见，共同解决问题，共同前进。通过这种合作的方式，我提升了自己的问题解决能力和团队协作能力，并且在项目中取得了令人满意的结果。
此外，在这次试用期中，我对自己的责任心有了更深的认识。我明白，只有尽责尽职才能获得他人的认可和信任。因此，我在每个工作任务中都认真对待，按时按质完成。即使遇到困难和挑战，我也能保持积极的态度，主动寻找解决方法，并与其他团队成员分享我所学到的技能和知识。通过这样的努力，我得到了同事和上级的赞赏，也对自己的能力和价值有了更深的认识。
最后，我在试用期中通过不断学习和提升自己的专业知识，提高了自己的专业素养。我在工作之余，积极主动地阅读行业相关的书籍和文章，参加各种培训和学习机会。我深刻认识到，只有保持学习的状态，才能跟上行业的步伐，并且不断提高自己在工作中的竞争力。通过这样的学习，我完成了更多的工作任务，也提升了自己的技能和职业能力。
总的来说，在这次试用期中，我付出了很多努力，也取得了丰硕的成果。我通过有效沟通、团队合作、责任心和不断学习，提升了自己的职业素养和专业能力。同时，我也认识到，成长是一个持续的过程，我将继续保持学习的态度，并且不断完善自己。我相信，通过持之以恒的努力，我一定能在公司的发展中扮演更重要的角色，实现个人和公司的共同成长。
试用期个人成长总结 篇4
试用期成长总结
试用期是每个人进入一个新公司的重要阶段，通过试用期，我们可以更好地适应和融入新的工作环境，同时也对自己的能力进行了一次全面的检验。在这段时间里，我不断学习和成长，积累了宝贵的经验和技能。
首先，在试用期的工作中，我学会了如何与同事和领导进行良好的沟通和合作。在面对新的工作任务时，我不再胆怯和退缩，而是主动寻求帮助和指导。无论是与同事一起解决问题，还是向领导汇报工作进展，我都能够清晰地表达自己的想法和观点。通过与大家的积极互动，我不仅获得了来自同事的认可和信任，也建立了一定的工作关系网，为以后的工作打下了良好的基础。
其次，我在试用期中注重了自我反思和学习成长。每天工作结束后，我都会反思自己的工作表现，总结出哪些方面做得好，哪些方面可以改进。通过这样的反思，我不断提高自己的工作效率和质量。同时，我也积极参加公司内部培训和学习活动，提高自己的专业知识和技能。通过这些努力，我逐渐成为一个全面发展的职场人，为公司的发展做出更大的贡献。
此外，在试用期中，我也积极担任一些额外的工作和项目，不断拓展自己的能力边界。这些额外的工作可能会让我感到压力和困惑，但我都尽力做好，获得了很多宝贵的经验和技能。在项目中，我不仅学会了如何团队合作，还学会了如何灵活处理问题和抓住机遇。这些经历使我更加自信和成熟，为以后的职业发展奠定了坚实的基础。
最后，在试用期的成长中，我也遇到了一些挑战和困难。有时候，工作量大，任务繁重，但我克服困难，保持积极的态度和高效的工作状态。有时候，与同事发生意见不合，但我坚持客观、公正地处理问题，始终以团队利益为重，最终化解了矛盾。这些挑战和困难让我更加坚强和成熟，也提醒我在以后的工作中要时刻保持警惕和进取的态度。
通过这段试用期的成长，我深刻理解到了一个人在职场中的成长是一个不断学习、不断挑战自我的过程。只有不断积累经验、正视问题并且不断提升自己的能力，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。我相信，在公司的大力培养和支持下，我能够进一步发展自己的才能，并且在未来的工作中做得更好。
总之，试用期是我成长道路上的重要一步，通过努力和奋斗，我不仅适应了新的工作环境，也提升了自己的能力和素质。我将继续保持学习的态度，不断拓展自己的知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在未来的日子里，我会有更多的成长和收获！
试用期个人成长总结 篇5
尊敬的领导、同事们：
时光荏苒，转眼间我已经进入公司试用期的最后阶段，回想这三个月来的工作生活，不仅学到了很多新技能，也对自己的职业规划有了更加清晰的了解。现在，我将对自己这三个月来的成长历程进行总结和反思，望提出宝贵的意见和建议，以更好地配合公司和部门的工作要求。
一、认真履行公司胜任标准
早在进入公司面试时，我就了解了公司的各项胜任标准，确立了自己在试用期要达成的目标，并以此为基础全面展开了工作。在这期间，我将公司的各项规章制度、工作程序等文件进行了认真阅读和学习，了解了公司在行业内的竞争地位和所处市场的现状。
在实际工作中，我主动向项目经理和同事请教，了解项目进展情况和工作的要求，并在保证质量的前提下积极完成任务。虽然刚开始的时候存在一定的压力和不适应，但经过不断的努力和实践，我逐渐适应了工作环境，提高了工作效率，更好地发挥了自己的能力。
二、积极主动地沟通协调
公司重视员工之间的沟通，鼓励员工之间建立良好的工作关系，以更好地完成公司的工作任务。在试用期中，我主动建立联系，争取同事和领导的帮助和指导，及时反馈工作进展情况，保持工作沟通的畅通。
在工作中出现困难时，我毫不犹豫地向项目经理和同事求助，并通过亲自动手解决问题，打消了对同事的担心和疏远心理，以实际行动证明了自己的实力和职业素养。
三、不断提高工作能力和技能
在试用期中，我利用业余时间，提高自己的工作能力和技能，丰富自己的工作知识和技术储备。通过经验交流，技术学习等方式，积累了一定的工作经验和知识储备，并将其运用到实际工作中，同步提升自己的工作能力。
同时，我认真审视自己的缺点和不足，针对性地进行改进和提高。例如，我在客户沟通和项目管理等方面存在一定的不足，我主动向领导和同事请教沟通技巧和项目经验，取得了良好的效果。
四、对公司做出了一定的贡献
在试用期中，我不仅仅肩负着项目工作，还积极参加公司的部门工作和文化活动，以更加全面的方式了解公司和部门的工作和文化，同时向公司做出了一定的贡献。
例如，在公司的周年庆典和其他文化活动中，我带领同事加强组织和协调，成功完成了公司的活动，展现了公司员工的风采和凝聚力。
综上所述，我在试用期中主动学习和实践，不断改进提高自己的能力，努力做好每一项工作，为公司做出一定的贡献。同时，我也认真思考和总结自己的工作，对自己的不足和问题有了更加深入的认识。未来，我将以更加饱满的热情和积极的态度，继续努力工作，在吸取经验和教训中进一步提高自我，以更高的工作效率和质量回报公司的信任和期待。
谢谢大家！
支部委员个人工作总结分享
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支部委员个人工作总结 篇1
各位党员：
大家好。2018年XXX支部在XXX党总支的带领下，紧紧围绕XXX体系，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指导，较好的发挥了党组织的领导核心和政治核心作用，确保了各项工作持续发展，党建工作水平得到进一步提高。
现由我代表舒奇蒙党支部就一年来的工作汇报如下：
一、XXX党支部基本情况
XXX党支部成立于X年X月X日，共有党员6名，入党积极分子7人。
二、XXX党支部2018年工作开展情况：
1、深化学习教育，全面凝聚党员思想共识。在XXX党总支带领下，以“三会一课”为抓手，牢牢把握新形式下党员队伍思想状况新变化，一是开设“理论课堂”。以学习贯彻党的十九大精神为重点，组织党员学习习近平总书记讲话、学习《条例》、《党章》，参加党总支组织的应知应会考试。二是开设“远程课堂”组织党员通过视频参加XXX党总支所安排的各类党课教育4次，三是开设“能量课堂”组织党员观看了充满正能量的《厉害了，我的国》电影，并撰写心得体会，每天通过QQ群学习10分钟总书记讲话，围绕新形式下国有企业党建工作指导思想开展教育，使党员自觉把思想统一到全年目标任务上来，全力推进各项工作的完成。
2、夯实党建基础，持续完善支部组织工作。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的强大优势。今年以来，我们从以下方面入手，夯实党建基础。一是规范党建工作基础。加强制度建设，完善《三会一课》工作制度。按时组织召开党员大会、党课等，认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展。二强党员队伍建设。鼓励优秀的团员青年向党组织靠拢，2018年有10名团员青年向党组织靠拢，7名被纳为入党积极分子，每一位青年纳入积极分子前都经过党员大会认真讨论，都经过支部书记谈话，真正的把工作出色、思想进步的青年培养起来、纳入进来。
3、落实从严治党、不断深化党风廉政建设。强化一岗双责，加强党风廉政教育。一是通过对中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型的问题和中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》等相关文件学习，以及把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》“两项法规”列为党支部理论学习内容，让每个党员明底线、知戒惧，严格用法规规范自己的言行，做好表率担当，带头遵守廉洁自律各项规定。二是严控经费开支，规范公车使用，同时在重要节假日，及时下发上级党委关于深化中央八项规定的通知，实施廉洁提醒，要求党员领导干部要率先垂范、以上率下，带头遵守廉洁自律各项规定，不仅要管好自己，还要管好配偶子女、守好家门，带头端正党风，自觉接受干部群众的监督，树立清正廉洁良好形象。
支部委员个人工作总结 篇2
各位党员：
大家好。2018年XXX支部在XXX党总支的带领下，紧紧围绕XXX体系，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指导，较好的发挥了党组织的领导核心和政治核心作用，确保了各项工作持续发展，党建工作水平得到进一步提高。
现由我代表舒奇蒙党支部就一年来的工作汇报如下：
一、XXX党支部基本情况
XXX党支部成立于X年X月X日，共有党员6名，入党积极分子7人。
二、XXX党支部2018年工作开展情况：
1、深化学习教育，全面凝聚党员思想共识。在XXX党总支带领下，以“三会一课”为抓手，牢牢把握新形式下党员队伍思想状况新变化，一是开设“理论课堂”。以学习贯彻党的十九大精神为重点，组织党员学习习近平总书记讲话、学习《条例》、《党章》，参加党总支组织的应知应会考试。二是开设“远程课堂”组织党员通过视频参加XXX党总支所安排的各类党课教育4次，三是开设“能量课堂”组织党员观看了充满正能量的《厉害了，我的国》电影，并撰写心得体会，每天通过QQ群学习10分钟总书记讲话，围绕新形式下国有企业党建工作指导思想开展教育，使党员自觉把思想统一到全年目标任务上来，全力推进各项工作的完成。
2、夯实党建基础，持续完善支部组织工作。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的强大优势。今年以来，我们从以下方面入手，夯实党建基础。一是规范党建工作基础。加强制度建设，完善《三会一课》工作制度。按时组织召开党员大会、党课等，认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展。二强党员队伍建设。鼓励优秀的团员青年向党组织靠拢，2018年有10名团员青年向党组织靠拢，7名被纳为入党积极分子，每一位青年纳入积极分子前都经过党员大会认真讨论，都经过支部书记谈话，真正的把工作出色、思想进步的青年培养起来、纳入进来。
3、贯彻从严治党，不断深化党风廉政建设。加强一岗两责，加强党风廉政教育。一是通过学习中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神的典型问题和中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》等相关文件，以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。二是严格控制资金支出，规范公交车使用。同时，在重要节假日，要及时发布上级党委关于深化中央八项规定的通知，落实廉洁提醒，要求党员领导干部率先垂范以上，带头遵守廉洁自律的各项规定，不仅要管好自己，还要管好配偶子女和家庭，带头端正党风廉洁。
支部委员个人工作总结 篇3
各位党员：
大家好。20**年XXX支部在XXX党总支的带领下，紧紧围绕XXX体系，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指导，较好的发挥了党组织的领导核心和政治核心作用，确保了各项工作持续发展，党建工作水平得到进一步提高。
现由我代表舒奇蒙党支部就一年来的工作汇报如下:
一、XXX党支部基本情况
XXX党支部成立于X年X月X日，共有党员6名，入党积极分子7人。
二、XXX党支部2018年工作开展情况：
1、深化学习教育，全面凝聚党员思想共识。在XXX党总支带领下，以“三会一课”为抓手，牢牢把握新形式下党员队伍思想状况新变化，一是开设“理论课堂”。以学习贯彻党的十九大精神为重点，组织党员学习习近平总书记讲话、学习《条例》、《党章》，参加党总支组织的应知应会考试。二是开设“远程课堂”组织党员通过视频参加XXX党总支所安排的各类党课教育4次，三是开设“能量课堂”组织党员观看了充满正能量的《厉害了，我的国》电影，并撰写心得体会，每天通过QQ群学习10分钟总书记讲话，围绕新形式下国有企业党建工作指导思想开展教育，使党员自觉把思想统一到全年目标任务上来，全力推进各项工作的完成。
2、夯实党建基础，持续完善支部组织工作。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的强大优势。今年以来，我们从以下方面入手，夯实党建基础。一是规范党建工作基础。加强制度建设，完善《三会一课》工作制度。按时组织召开党员大会、党课等，认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展。二强党员队伍建设。鼓励优秀的团员青年向党组织靠拢，2018年有10名团员青年向党组织靠拢，7名被纳为入党积极分子，每一位青年纳入积极分子前都经过党员大会认真讨论，都经过支部书记谈话，真正的把工作出色、思想进步的青年培养起来、纳入进来。
3、落实从严治党、不断深化党风廉政建设。强化一岗双责，加强党风廉政教育。一是通过对中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型的问题和中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》等相关文件学习，以及把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》“两项法规”列为党支部理论学习内容，让每个党员明底线、知戒惧，严格用法规规范自己的言行，做好表率担当，带头遵守廉洁自律各项规定。二是严控经费开支，规范公车使用，同时在重要节假日，及时下发上级党委关于深化中央八项规定的通知，实施廉洁提醒，要求党员领导干部要率先垂范、以上率下，带头遵守廉洁自律各项规定，不仅要管好自己,还要管好配偶子女、守好家门，带头端正党风,自觉接受干部群众的监督，树立清正廉洁良好形象。
支部委员个人工作总结 篇4
各位党员：
大家好。2018年XXX支部在XXX党总支的带领下，紧紧围绕XXX体系，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指导，较好的发挥了党组织的领导核心和政治核心作用，确保了各项工作持续发展，党建工作水平得到进一步提高。
现由我代表舒奇蒙党支部就一年来的工作汇报如下:
一、XXX党支部基本情况
XXX党支部成立于X年X月X日，共有党员6名，入党积极分子7人。
二、XXX党支部2018年工作开展情况：
1、深化学习教育，全面凝聚党员思想共识。在XXX党总支带领下，以“三会一课”为抓手，牢牢把握新形式下党员队伍思想状况新变化，一是开设“理论课堂”。以学习贯彻党的十九大精神为重点，组织党员学习习近平总书记讲话、学习《条例》、《党章》，参加党总支组织的应知应会考试。二是开设“远程课堂”组织党员通过视频参加XXX党总支所安排的各类党课教育4次，三是开设“能量课堂”组织党员观看了充满正能量的《厉害了，我的国》电影，并撰写心得体会，每天通过QQ群学习10分钟总书记讲话，围绕新形式下国有企业党建工作指导思想开展教育，使党员自觉把思想统一到全年目标任务上来，全力推进各项工作的完成。
2、夯实党建基础，持续完善支部组织工作。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的强大优势。今年以来，我们从以下方面入手，夯实党建基础。一是规范党建工作基础。加强制度建设，完善《三会一课》工作制度。按时组织召开党员大会、党课等，认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展。二强党员队伍建设。鼓励优秀的团员青年向党组织靠拢，2018年有10名团员青年向党组织靠拢，7名被纳为入党积极分子，每一位青年纳入积极分子前都经过党员大会认真讨论，都经过支部书记谈话，真正的把工作出色、思想进步的青年培养起来、纳入进来。
3、落实从严治党、不断深化党风廉政建设。强化一岗双责，加强党风廉政教育。一是通过对中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型的问题和中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》等相关文件学习，以及把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》“两项法规”列为党支部理论学习内容，让每个党员明底线、知戒惧，严格用法规规范自己的言行，做好表率担当，带头遵守廉洁自律各项规定。二是严控经费开支，规范公车使用，同时在重要节假日，及时下发上级党委关于深化中央八项规定的通知，实施廉洁提醒，要求党员领导干部要率先垂范、以上率下，带头遵守廉洁自律各项规定，不仅要管好自己,还要管好配偶子女、守好家门，带头端正党风,自觉接受干部群众的监督，树立清正廉洁良好形象。
支部委员个人工作总结 篇5
Xx村党支部共有党员93人，其中女党员11人，下派第一书记1人，村支部书记1人，副书记1人，委员3人，外出务工党员9人，全体党员能坚持党的“四项基本原则”，认真贯彻党的各项方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，为建设小康社会和谐社会贡献力量。
二、工作方法及成绩
Xx村党支部在上级党委的正确领导下，在“三个代表”重要思想指引下，进一步统一思想，深化了认识，明确了目标，清理了思路，振奋了精神，激发了干群，在实际的工作中，做到应知会知，年初研究安排，明确责任任务，经常调研指导，集中功坚克难，树立先进典型，坚持考核奖惩，虽然我们可能都自觉不自觉地这样做，但我们要做得更加有理想，使工作始终处在高水平上运行，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
1、坚持不懈地抓好理论学习，马克思主义政党先进性，首先表现为理论上的先进性，要继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党章和社会主义荣辱观的学习，建立健全党员经常学习制度。
2、切实加强党员的管理，一要严格组织生活、认真执行“三会一课”制度、坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党性分析评议活动，党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作，把党内评议与群众评议结合起来。
3、健全发挥党员作用的载体。这些年来，我们构建了发挥党员作用的五大平台，即“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员干部为民服务全程代理和党员承诺制。
4、做好经常性的发展党员工作，一要体现新时期农村党员先进性的具体要求，在坚持党章规定的党员标准的前提下，注重看发展对象是否具有“双带”能力，把青年农民、退伍军人、外出务工人员的优秀分子作为发展重点。
Xx村党支部通过全体领导和党员的共同努力下，取得一定成绩，使我们村的经济得到快速发展，人均收入逐年增加，社会稳定，环境优美，计生工作多次受到上级表彰，人民安居乐业，经济快速发展，但还有不足之处，在今后的工作中，进一步改进方法，发扬优点，把支部工作做得更好，为建设社会主义新农村做出应有的贡献。
支部委员个人工作总结 篇6
同志们：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》有关规定，报请市直机关工委同意，今天，我们召开机关党支部委员会换届选举大会。下面，我代表本届机关党支部委员会作工作报告，请予审议。
机关党支部委员会设X名支部委员、X个党小组，现有党员X名。自换届以来，本届机关党支部委员会在XX党组的正确领导和市直机关工委、市纪委监委派驻纪检监察组的有力监督、指导帮助下，团结带领全体党员干部，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署和XX党组各项要求，强化政治功能，提升组织力，全力打造过硬党支部，为推进党建引领业务工作上水平提供了坚强政治和组织保障。三年来，机关党建考核成绩逐年提升，被评为省级文明单位，并连年顺利通过复审验收，机关党支部被评为市直先进基层党支部、“五星级过硬党支部”;“党员大讲堂”案例被国家机关工委、全国党建研究会评为优秀成果，支部工作法被省直机关工委评为优秀案例，党建与业务融合互促工作模式、“主题党日我主持”等创新性做法在省《机关党建》刊发;XX篇党建、党风廉政建设调研成果，XX余篇工作信息在省级以上刊物、媒体刊发;先后有XX名同志分别荣获市级劳动模范、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀工会积极分子等荣誉称号。回顾三年来的工作，主要抓了以下四个方面：
一、抓政治建设提站位
坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，树牢一切工作到支部的鲜明导向，引导全体党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚决贯彻落实上级决策部署。机关党支部始终围绕中心谋划工作、紧贴大局开展工作，每年年初，XX召开的党建暨党风廉政建设工作会议上，都明确要求“把充分发挥支部主体作用，作为机关党建工作的有力支撑和重要组成部分”。对上级部署安排的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、疫情防控、模范机关建设、支部标准化建设等重点工作、活动，以及党组安排的各项工作，都第一时间进行学习贯彻、研究部署，并结合自身实际，创新提出了“党建规范化提升年”、“五抓五创、评星定级”等主题活动，制定了具体推进措施，确保了政令畅通、落实落地。二是压紧压实主体责任。严格落实党支部书记抓党建工作直接推进责任，党小组具体落实责任，不断强化履行岗位职责的政治责任感和行动自觉性。每年年初，牵头制定并落实党建工作要点、支部书记抓党建责任清单等党建系列文件20余个，细化了支部书记、支委成员、党小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制。坚持勤提醒、常督促，每月至少召开1次支委会议，年底开展支部书记向市直机关工委、全体党员的“双向述职”，加强分析研判，推动责任落实。三是持续强化政治功能。坚决把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，根据上级部署要求，先后开展了好人主义圈子文化码头文化、形式主义官僚主义、问题大排查作风大整顿、影响党群干群关系等专项整治，积极有效配合市委全面从严治党督查、市直机关工委年度考核、市纪委监委派驻组日常监督检查以及市委巡察组的巡察工作，以问题整改促进工作水平全面提升，用工作成效检验整改工作，进一步提高了党员政治能力，站稳了政治立场。
二、抓思想建设筑根基
牢记“打铁尚须自身硬”的道理，严格履行教育引导责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，努力使党员队伍政治业务素质适应新形势、新任务的要求。一是强化理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央大政方针政策、业务知识，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习、大改进、大提升”活动等，严格执行“固定日”集体学习制度，创新实践了“党员大讲堂”，党员干部采取“一人站着讲、两人现场评、多人互动”的形式，共开展集体学习、研讨交流、上党课、谈心得体会等集中学习教育活动XX余次，邀请各级专家教授、先进模范典型作辅导报告X场次，XX余人次参加，推动集体学习由“坐着读”向“站着讲”、“一人讲”向“多人互动”、“室内讲”向“外出学”转变，切实增强了学习针对性、实效性。开展“爱读书、读好书”主题活动，为全体党员购置了《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《理论热点面对面》等重要理论读物，引导党员及时跟进学、融会贯通学。督促引导党员学好用好“学习强国”“灯塔—党建在线”干部学习网等平台，努力使学习成为一种习惯、一种自觉，XX党员成绩均位居市直部门(单位)前列。二是强化党性和廉政教育。创新党内活动轮办、主持人轮值制度，开展“主题党日我主持”等活动，每月由党小组牵头轮流组织活动，先后组织全体党员到市内县区，市外等地举办主题党日活动XX余次，实地考察学习，接受现场党性教育。比如，在X纪念馆，党员干部通过面对面、直观地了解淮珍贵文物、照片等资料，听取讲解，在革命纪念碑前集体宣誓、重温入党誓词，受到了一次涤荡心灵的精神洗礼;在中国知青上山下乡教育基地，党员们一览新农村建设成果，观看了《先进事迹专题片》，被崇高精神和优秀品质所折服，进一步提振了干事创业精气神。组织开展“廉政自省日”活动，组织全体党员先后赴市监狱、市廉政教育馆、市看守所、市家道馆等接受廉政教育，集中观看《巡视利剑》和省、市违纪违法典型案例等廉政警示专题片30余部，进一步提升了党员廉洁自律意识。组织全体党员干部参加全市党纪法规和德廉知识测试、纪律作风集中测试，在全市部门(单位)中居第X名。三是管好意识形态阵地。严格落实意识形态直接推动职责，严格审核把关以支部名义上报、下发的各类文件、材料，确保其立场观点符合习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。支部书记每年与支部委员、普通党员之间，支部委员与党员之间开展谈心谈话，了解思想动态，对苗头性问题进行了提醒纠正。深化文明单位创建工作，积极弘扬社会主义核心价值观，每年年初制定创建方案和配档计划表，开展了“我们的节日”“网络文明传播”“道德讲堂”“学雷锋”志愿服务活动等X余次，举办“机关政务礼仪”“弘扬精神”专题辅导报告，共计约XX余人次参加。组织开展趣味运动会、乒乓球、羽毛球比赛、“抗疫健步走”等文体活动，弘扬主旋律、传播正能量，有力促进了党员干部身心健康。
三、抓组织建设强活力
坚持把组织建设作为关键性举措，通过筑牢战斗堡垒不断凝聚组织优势。一是加强支部标准化建设。重点开展了“支部标准化提升年”“五抓五创、评星定级”活动，对照“四星级过硬党支部”标准要求，进一步规范设置机关工会、妇委会，强化桥梁纽带作用。推行“党小组建在科室”做法，推选4名年轻党员担任党小组长，提升了工作创新活力。聚焦模范机关建设，深化“创弘扬精神先锋党组织、做新时代担当作为好党员”活动，开展了集中学习研讨、弘扬践行精神主题党日、书记讲党课、专题辅导报告会、“党员画像”等“五个一”系列活动。组织支部委员、党务工作者、党小组长先后到市地税局、公路局、市场监督管理局、财政局、行政审批服务局等市直部门，实地考察学习模范机关建设、支部工作先进经验，积极借鉴吸收、转化利用，推出了如“比学赶帮超”支部工作法、党员干部“传帮带”等更接地气、针对性、实效性更强的工作做法，其中，党支部开展的重温入党志愿书、党员上微党课等创新性做法，在全市机关党务干部培训班上被市直机关工委通报表扬。修订完善“三会一课”、主题党日、党费收缴、党建品牌等10余项党建制度，规范了支部换届、党组织关系接转、发展党员等日常工作流程。加强和改进党员教育、管理，创建“E支部”，用好智慧平台，做好“三会一课”、主题党日、党费收缴等党务公开，及时转接党员组织关系X人次，将党费收缴、信息报送、组织关系转接等业务由“线下”转到“线上”，既提高了工作效率，也有效保障了党员正确履行义务和权利。注重加强对老党员的关心关怀，每年年初，支部书记带领相关同志到家里走访慰问，“重阳节”前夕，支部组织老党员们就近开展1次党性教育活动，凡是上级安排的工作任务或者有重要的学习资料，支部一般派专人送学上门，或者通过简便易行的方式开展活动，尽最大限度地满足他们需求，体现了党的温暖关怀。二是严格组织生活。牵头制定《关于严格执行党的组织生活制度的实施意见》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，每年组织召开1次组织生活会，党员领导干部自觉参加所在党小组组织生活，党员运用“对标正反描、党员评议绘、群众协助修、支部把关画”的“四法”党员画像，确保检视问题精准到位，确保了组织生活质量。三是强化基础工作。积极吸收新鲜血液，培养1名积极分子，1名同志已递交入党申请书。严格党费收缴制度，按时足额完成上交任务。加强党建经费管理，专款专项使用，较好地保证了党建经费开支。更新完善党员活动室，按照“六有”标准，配备必要软、硬件设备，调整党建宣传栏、公开栏，开辟了特色活动园地。充实职工书屋，为党员购买400余套党性教育、专业书籍，强化了党建阵地基础保障。加强对妇工委、机关工会等群团组织工作的指导，每年“三八节”前夕，妇委会组织妇女党员干部开展丰富多彩活动，活跃精神文化氛围。积极参加市直机关工委、市工会组织的慈善捐助、走访慰问、文体比赛等活动，按时发放工会福利，较好地保障了职工权益。
四、抓纪律作风建设提效能
坚持把纪律作风建设作为生命线，始终抓在日常、严在平常，紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，教育引导党员干部严守纪律规矩，不断纠四风、改作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是弘扬为民务实之风。聚焦为民服务解难题，认真做好新冠疫情防控、“第一书记”驻村、“双报到”等工作，以实际行动践行初心使命。“四进”帮包专班认真履行帮包、督导、协调、反馈等职能，积极争取市、县有关部门支持，主动对接当地企业，先后投资实施省道绿化提升工程，协调防疫和生活物资，有效缓解了镇防疫用品紧张局面。改造提升帮包村党建活动场所，帮助协调体育健身器材、办公设施等，改善了村委硬件基础设施。走访慰问了部分困难群众，送去了温暖关怀。扎实开展机关党组织、党员“双报到”工作，与社区共驻共建1处文化休闲长廊、绿化提升1处社区广场;建立党员志愿服务队，开展走访慰问老党员、防疫宣传、植树绿化、环境卫生清扫等20余次志愿服务，力所能及地帮助群众解决相关问题和反映相关诉求。认真落实创建全国文明城市、国家卫生城市分工任务，组织志愿者到所在网格维护交通秩序、清理环境卫生等。二是弘扬反腐倡廉之风。坚持刀刃向内，发扬斗争精神，在“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育问题集中整治工作中，支部认真梳理查摆了18个具体问题，均逐条逐项制定了整改措施，明确整改责任人和完成时限，目前，除长期需要坚持的整改措施外，其余问题已全部整改完毕。经常运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，及时咬耳扯袖、提醒督促，最大限度地保护干部。对全体科级及以下党员、干部建立了廉政档案，有关重大事项及时备案上报，守住廉政底线。拓宽信息渠道，在办公区常年设立征求意见箱，鼓励党员干部向党组反映问题、提出意见建议，发挥党员民主监督作用。三是弘扬担当作为之风。支部党员数量占全体在职人员的90%以上，年轻党员、干部占一半以上，这是事业发展的中坚力量。我们始终坚持以党建为统领，巩固提升党建与业务融合互促格局，努力把党建暨党风廉政建设的成效体现到推进发展、提高服务上，以业务工作检验党建暨党风廉政建设的实效。近年来，扎实开展了“工作落实年”主题活动，完成市政府重大调研课题，专项调研课题，调研成果获省级一等奖的数量居各地市之首、在省级以上刊物发稿数量居前列;参与起草一批重要文稿，较好地贯彻了上级要求，体现了领导思路。财务、档案、保密、接待等行政后勤工作规范有序，较好地保障了工作正常运转，等等，还有许多工作成绩因时间关系就不再一一列举。
同志们，三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与党组的正确领导，市直机关工委、市纪委监委等部门的有力指导，支部各位委员的通力合作、全体在职党员的共同努力、以及退休老党员的鼎力支持分不开的。在此，我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢!同时，我们也清醒地认识到，对标对标上级要求，与先进支部相比，我们工作中还存在一些薄弱环节：一是党建工作制度还不够完善，与新形势新任务的要求相比，存在一定差距。二是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别党员参加集体活动积极性还不够高。三是面对新时代党的建设要求，党建与业务融合还不够紧密，党建统领作用还有待进一步增强。等等。对存在的这些问题，我们积极与新一届支部搞好衔接，采取扎实有效措施，认真加以整改，努力推动支部工作取得新成效、再上新台阶。
谢谢大家!
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