委托招聘合同书

委托招聘合同书15篇。

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委托招聘合同书【篇1】

委托招聘合同书

甲方（委托方）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXX-XXXXXXXXX

乙方（被委托方）：XXXXXXXXXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXX-XXXXXXXXX

鉴于甲方意欲招聘一名具备某领域经验和技能的职员，为此甲方特委托乙方进行招聘并达成本合同。

一、委托工作范围

1.根据甲方招聘的要求，乙方负责发布招聘广告，在招聘网站、社交媒体、招聘会等平台上发布招聘信息。

2.收集应聘者的简历及推荐信等材料，并进行筛选、电话咨询、初步面试等环节。

3.将初步面试合格的应聘者推荐给甲方面试，并为甲方提供面试安排及场地。

4.协调甲方与应聘者的面试事宜，包括面试时间、地点等。

5.就面试结果及意向进行沟通协调，并提供必要的建议。

6.协助甲方与最终拟聘用的人员达成用工协议。

7.本合同执行完毕后，乙方将归还甲方所留存的应聘者资料和数据，不得留存或透露有关信息。

二、酬金方式

1.甲方需要支付给乙方所招聘职位年薪的20%作为招聘酬劳。如果乙方的招聘解决方案未获得甲方认可，甲方不需支付任何酬金。

2.如乙方所推荐的人员在入职3个月内解除雇佣关系，乙方应为甲方寻找替换人员而不再收取额外的招聘酬金。

三、保密与不竞争

1.乙方须保持甲方在招聘期间提供的全部资料及信息的保密性，未经甲方授权不得将其透露给任何其他公司或个人。

2.乙方在本合同有效期内，不得以任何形式（包括自身或他人名义）从事与甲方类似或竞争的业务。

四、违约责任

1.如乙方未能根据本合同规定履行义务，甲方有权按照实际损失向乙方要求赔偿，并有权解除合同。

2.如甲方未能按照本合同规定支付酬金，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除合同。

五、其他事项

1.本合同自签署之日起生效，有效期为6个月。如双方需要终止合同，应在有效期届满前30天以书面形式通知对方，经双方协商一致后可以解除合同。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

3.本合同内容变更或补充应经甲乙双方协商一致，并在合同上进行书面记录。

本合同自签字盖章之时起生效。

甲方：XXX公司

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_____________________

乙方：XXXXXXXXXXX有限公司

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_____________________

委托招聘合同书【篇2】

委托招聘合同书

甲方（委托方）：

（公司名称）_________法定代表人_________地址_________联系电话_________

乙方（招聘方）：

（公司名称）_________法定代表人_________地址_________联系电话_________

鉴于甲方为了公司的正常运营，需要招聘一定数量的人才，而乙方是具备相关人才招聘经验的公司，故甲、乙双方就招聘相关事宜达成以下合同：

一、委托范围

甲方委托乙方按照甲方所需招聘的岗位人员数量和用人岗位要求，进行相关人才招聘和筛选。

二、招聘目标

甲方需招聘人员如下：

招聘岗位 人数 用人标准 具体要求

三、招聘流程

1. 甲方提供招聘需求及用人标准；

2. 乙方进行人才招聘广告的设计、发布、推广；

3. 乙方对招聘岗位进行筛选、预约、面试、测试；

4. 乙方将筛选出的人才推荐给甲方；

5. 甲方根据乙方推荐人选面试，决定是否录用。

四、费用结算

1. 乙方在招聘岗位实际录用的每一个有效人力资源，按照人力资源总额的____%（以人员实际工资收入为准）作为招聘服务费用；

2. 甲方应该在人力资源录用后三日内支付乙方招聘服务费用；

3. 如果甲方面试过程中出现其他特殊费用，由一方承担具体费用。

五、保密责任

1. 乙方保证甲方所提供的企业招聘信息及被甲方所要求保密的资料、信息均不得泄漏给任何第三方；

2. 甲、乙双方必须对与招聘有关的信息做到保密并妥善处理，防止遭到不必要的泄露。

六、违约责任

1. 甲方：如果甲方在合同流程中违反约定，乙方保留暂停服务和提前终止本合同权利，并追究相关违约责任；

2. 乙方：如果乙方在合同流程中违反约定，按照严重、轻微不同情况依法承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

七、互相信任机制

1. 甲、乙双方应本着互信、互利、互惠的基本原则相互合作，秉持公平公正的态度处理双方工作中出现的问题；

2. 甲、乙对于在合作过程中所获得的双方保密信息、关键人才资源、业务等不得向任何第三方披露，同时保证所提供信息的正确性与真实性；

3. 甲、乙双方有权监督对方是否按照该合同约定履行。

八、其他条款

1.合同双方如有任何变更或变动，必须采取书面形式进行协商和确定，经双方签字或盖章后生效；

2.本合同自签订之日起生效，至双方完成所约定工作后终止；

3.甲、乙双方根据需要可协商延期签订合同，并应在合同到期前30天提出续约意向。

甲方（委托方）：

签字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

乙方（招聘方）：

签字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

委托招聘合同书【篇3】

甲方与 因机动车道路交通事故责任纠纷，特委托乙方律师风险代理。

甲方与乙方经过充分协商，在平等自愿的基础上，本着诚实信用的原则，依据《合同法》有关规定并参照行业惯例，达成如下风险代理合同，以共同遵守。

甲方与 人身损害赔偿纠纷一案，依照有关法律规定，委托乙方律师代理诉讼事宜。

双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，订立本合同。

乙方接受甲方的委托，指派 律师担任甲方在本案中诉讼的代理人。

1、代为递交和签收法律文书，收集相关证据;

2、代为参加诉讼(仲裁)，陈述事实和理由，出示证据和质证;

3、代为答辩和辩论;

4、代为申请回避和控告;

5、经甲方书面特别授权后，有权代为主张、变更、放弃或承认诉讼请求，进行调解、和解，撤诉，提起反诉或上诉;代为放弃、变更民事权利，代为执行和解、申请执行中止、终结，代收代领执行款物。

以上之委托权限性质经双方认可属不可撤销之委托。

乙方指派的上述律师因故不能完成代理事项时，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律师继续承办甲方委托的事项，并不得因此而损害甲方的利益。

1、甲方必须向乙方律师提供全部与该案件有关的资料并保证其真实性并保证与甲方保管的原件一致;甲方提供虚假证据和资料导致出现不利于甲方的结果，乙方不承担任何责任。

乙方如发现甲方提供虚假事实和证据材料或者利用乙方律师从事违法活动的，乙方有权终止代理。

甲方委托乙方所办理事项不得另行委托第三方办理。

案件需要财产保全时，担保物由甲方提供。

2、出现调解、和解情况的，应及时将是否同意调解、和解的决定通知乙方;

3、甲方决定撤诉或转让债权时，按照律师收费标准缴纳律师费不在执行风险代理收费;

1、乙方律师应当充分应用自己的法律专业知识起草本案必须的法律文书并在甲方认可后呈送相关部门。

乙方应按时出庭，依法维护甲方的合法权益。

2、乙方律师对甲方了解本案进展情况的要求，应当尽快给予答复。

3、乙方律师按照本合同约定处理本案而取得的财产，应当及时转交给甲方，但有权从中扣除甲方尚未交纳的律师费和乙方律师因处理本案而垫付的费用。

4、甲方向乙方律师提供需要保密的信息资料时，应当向乙方律师书面声明。

乙方律师除经甲方书面授权或因本案的需要或根据法律、法规等规范性文件的规定外，不得向其他人公开披露该案信息资料。

1、本案诉讼请求标的为 元(暂定，以此计算违约金赔偿基数)。

律师服务费用收取，以执行到位为条件，待执行所得的款项到位后，甲方同意乙方按照终审判决的执行所得的款项总额 %先行扣除律师报酬后，剩余财产交付给甲方。

2、代理期间发生调解、和解、撤诉事由等案件终止情形，甲方同意乙方按照合同赔偿款项总额 %先行扣除律师报酬后，剩余财产交付给甲方。

乙方律师办理委托事务发生的下列费用应当由甲方另行承担：

1、司法、行政、仲裁、鉴定、公证等部门收取的费用;

2、合理的通讯费、复印费、翻译费、交通费、食宿费等;

3、经甲方同意后的专家论证费;

4、应当由甲方承担或甲方同意承担的其他费用。

前款费用确有必要支出时，甲方应当向乙方预付。

乙方律师为处理本案而垫付的前款费用和其他必要费用，甲方应当及时向乙方律师偿还。

1、乙方如无故终止履行本合同，已收律师费全部退还给甲方;甲方如单方终止委托事项，应按现行律师收费标准支付律师费。

诉讼过程中，未经甲方、乙方协商一致，甲方另行委托他人代理、单独撤诉、单独自行和解或擅自解除双方风险代理合同，视为乙方完成代理任务，甲方应按照约定诉讼请求的数额和约定费用比例向乙方支付代理费。

2、一审判决支持甲方全部或部份诉讼请求，本案当事人上诉，甲方无故终止合同另行委托他人代理的，应当按合同约定支付律师费(判决数额的 %)。

3、甲方逾期支付律师代理费的，每日按应付代理费的千分之二向乙方支付违约金。

九、风险提示：以下风险可能导致败诉、案件久拖不决、无法执行等不利后果。

1.个别案件审理中存在的司法不公、司法效率低下、滥用裁量权;

2.被告(第三人)丧失清偿能力或下落不明;

3.被申请人无财产或无足够的财产可供执行;

4.不提供或不充分提供证据或者提供虚假证据或者不提供原始证据或超过举证时限提供证据。

甲方应当认真阅读本 “风险提示”并充分预测可能出现的各种风险。

因不可归责于乙方的事由导致风险出现的，乙方不承担法律责任。

本合同有效期自签订之日起至受托事务处理终结止(包括：判决执行终结、裁定、和解、抵销、甲方决定放弃委托事项及撤销诉讼等)。

本案终结后，如甲方继续委托乙方申诉等，双方应另行订立合同。

发生争议应按诚信、公平、合理原则处理，可调解也可向合同签订地 人民法院起诉。

双方互有保密义务，任何一方不得将争议诉至媒体。

双方提倡使用书面方式，口头行为不具有对抗书面材料的效力。

合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同，补充合同是本合同的一部分，与本合同具有同等效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

备注：

委托招聘合同书【篇4】

委托招聘合同书

甲方：___________________(单位名称)

地址：__________________________

联系电话：_____________________

法定代表人或负责人：____________________

乙方：___________________(个人名称)

身份证号码：____________________________

住所地：_____________________

联系电话：_____________________

经甲、乙双方协商一致，甲方委托乙方为其招聘员工，在此签订本合同。

第一条 委托内容

甲方授权乙方对其招聘员工进行招聘并进行初步筛选和面试。乙方在招聘过程中应严格遵守法律法规，按照甲方的要求进行招聘和筛选，并在规定时间内将候选人的相关信息提交给甲方。

第二条 招聘方式和标准

1.招聘方式：委托招聘。

2.招聘标准：乙方应根据甲方提供的岗位要求，进行招聘，招聘人员应符合国家有关规定和甲方的聘用条件。乙方面试后提交候选人基本情况、面试记录、性格测试结果、智力测验结果、体检证明等相关材料，供甲方参考。

第三条 委托费用和结算方式

甲方约定委托招聘服务费为：_______________(人民币大写)，甲方应在乙方完成招聘工作并提供相关招聘材料之后，按照以下方式向乙方支付服务费：

1. 服务费的支付期限为_______________(具体时间)。

2. 甲方应在支付服务费之前验收乙方提供的所有招聘材料，确认无误后才能进行支付。

3. 甲方应在支付服务费时提供相应税务发票。

第四条 保密条款

1. 乙方应对甲方所提供的有关商业机密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方提供的相关信息透露给任何第三方或在任何媒体上发布。

2. 乙方须保管好甲方提供的所有招聘材料，不得随意泄漏或遗失。

3. 若乙方违反本条规定，造成甲方经济上的损失，乙方应予以赔偿。

第五条 甲方的权利和义务

1. 甲方有权要求乙方根据要求进行招聘。

2. 甲方应对乙方提供的招聘材料进行认真审核，与乙方共同制定招聘方案和面试题目，并提供必要的后勤支持。

3. 甲方应按照规定支付委托招聘服务费。

第六条 乙方的权利和义务

1. 乙方应在招聘过程中做到公正、公开、公平，符合国家法律法规和职业道德要求，不得开展任何涉及违法和不正当竞争的行为。如发现或收到任何裨益请求、赠送、索贿等行为，应及时向甲方汇报。

2. 乙方应认真执行甲方委托，按时提交招聘候选人材料，并保证所提交材料的真实性，并承担由于材料不真实造成的一切责任。

第七条 争议解决

因履行本委托招聘合同所引起的争议，应协商解决。如协商不成，甲、乙双方均有权向有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条 合同变更、终止

1. 本合同一经签署，即生效。甲、乙双方如有需要对本合同进行修改或补充，必须经双方协商并书面确认后生效。

2. 本合同期限约定为__________年，到期后双方如无异议可继续执行本合同，如需终止合同，应至少提前__________天书面通知对方。

第九条 其他

本合同自双方签字盖章之日起生效，共存续__________年，具有法律效力。

甲方(盖章)：____________________

法定代表人或负责人：_____________________

签字日期：__________________________

乙方(签字)：____________________

签字日期：__________________________

委托招聘合同书【篇5】

委托招聘合同书

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（人才中介机构名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

为了更好地满足甲方企业的用人需求，根据相关的法律法规和双方的协商，特订立本合同。

第一条 委托招聘的范围

1.1 甲方将向乙方委托本企业需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的职位安排、派遣、临时工等，以及暂时性项目的人员短期需求和特殊技术人才需求。

1.2 乙方应按照甲方的招聘要求进行有效的人才招聘工作，并在招聘过程中要维护甲方企业的形象和声誉，保证招聘的人才符合甲方企业的用工标准，并在乙方招聘的人才到达甲方企业后的一段时间内负责人才的跟进和情况反馈。

第二条 招聘合作的方式

2.1 乙方招聘的人才，必须是合法公民并具有合法身份证明、相关的资格证书以及履历的证明，在乙方签订的合同中，必须明确所招聘人员符合甲方企业所需要的所有标准。如果有人才不符合甲方企业的用工标准，乙方在不低于3天的时间内进行重新招聘，直到寻找到符合甲方企业用工标准的人才。

2.2 甲方对通过乙方招聘上岗的人员会在入职期间和工作期间对其进行审核，并对其进行必要的培训和岗位适应性辅导，帮助人才较快的熟悉岗位并能够有效地完成甲方企业所需的工作。

2.3 甲方以乙方寻找到的高素质金领人才为主要目标，对乙方所做的人才招聘进行积极合作和全方位的支持。在乙方所寻找到的人才中，如果有几位或一位人才表现优秀，甲方可以考虑其留用，并报告给乙方。

第三条 招聘合作的保障

3.1 甲方对乙方在寻找人才方面所收取的费用，并进行相关的成效考核，如果成效良好，甲方将考虑长期使用乙方的招聘服务，并按照规定按时、足额的支付相关费用。

3.2 乙方应妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情况下严格遵守保密协议，确保不会由于甲方信息泄露造成任何损失和经济损失。

3.3 乙方应当在最快的时间内和甲方沟通，对人才的情况、派遣的安排和调整、工资的支付等问题双方应该及时的协调和解决，以确保甲方企业和乙方之间的招聘合作正常有效。

第四条 违约的处理

4.1 甲方和乙方在合同履行期间，如有任何一方违反合同条款，应该及时通知另一方进行处理，避免给双方合作带来影响和损失。

4.2 对于发生的违约，乙方应该进行相应的赔偿，包括人工成本、罚款、合理处罚、进行返还等措施。

4.3 甲方应该妥善处理与乙方的合同纠纷问题，并能够予以有效的证明和维护甲方利益的权利。

第五条 合同的期限和终止

5.1 本合同将于甲乙双方签订之日起生效，期限为（一年），合同期届满双方可以协商是否继续合同关系。

5.2 甲乙双方在合作期内如有以下任何一种情形，应该终止本合同，包括但不限于以下情况：

（1）发现双方在签订合同时存在欺诈行为或对合同的疏忽。

（2）合同期间内的严重违反合同规定的任何一方，另一方要求终止合同。

（3）由于政治因素、不可抗力、自然灾害等原因，采取了紧急措施的任何一方都可以提出终止合同的要求。

第六条 合同的争议处理

6.1 甲乙双方因本合同所生的争议，应优先通过友好协商解决。

6.2 如协商无效，甲乙双方同意将争议提交仲裁委员会，并认可仲裁委员会作出的最终裁决，对裁决结果双方都应该严格遵守。

本合同最后版本由甲乙双方代表签字确认，并刻章权力代表、地址具体情况及企业基本情况都应该完整和准确填写。

甲方企业负责人：xxxxxxxxx 年 月 日

乙方公司负责人：xxxxxxxxx 年 月 日

委托招聘合同书【篇6】

根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务，

二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);

3.按规定在一定期限内保留原有身份;

4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;

5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;

6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;

7.档案工资调整;

8.代办养老保险;

9.党组织关系挂靠;

五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的`人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。

2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

七、乙方有如下责任;

1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;

2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;

3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续，

资料共享平台

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

签订日期：_____________ 签订日期：_____________

1.甲丙双方在自愿原则下，经甲方认真挑选，双方一致同意，第_________号牛作价_________元。

2.若检查该牛有病，则视本合同无效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地点检疫、复查并按时送达运点，否则造成损失，由丙方补偿全部损失。

4.装运之前，_________天内仍由丙方饲养管理，费用甲方不负责。

5.甲乙双方需认真做好标志、编号等，按号装车，装车前如有更换，掉胎等，由丙方全部负责。

6.装车后，甲方将款统一付给乙方，丙方凭合同向乙方领取。

7.为了确保“甲丙”双方的利益，双方同时交纳定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)组织人员选择奶牛，认真登记，合理定价。

(2)交纳检疫，工商费用。

(3)奶牛装车后一次付清牛款。

(4)手续办毕，奶牛装车后，应付乙方中介费即牛价总金额的3%。

10.乙方责任：

(1)组织好牛源，供买方按标准充分选择。

(2)免费安排买方人员食宿，保护其生命财物安全。

(3)书写合同书，并保证买卖方履行合同。

(4)联系办理运输工具(汽车、火车、轮船等)。

(5)办理工商、检疫、税务等一切出境手续。

11.丙方责任：

(1)奶牛定价后，签订合同交押定金。

(2)继续饲养若干，并按时送检装车。

(3)装运前，奶牛若发生意外，由卖方全部负责。

(4)检查奶牛若有病，奶牛属卖方，合同无效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事项经合同双方协议同意后可作为本合同附件。

甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

委托招聘合同书【篇7】

甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款：

在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。

由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。

由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。

由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。

为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)

甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。

甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000rmb /人 ，则以 30,000rmb/人 收取。

(注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。)

甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。

甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。

甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。

1) 所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。

2)乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。

3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。

4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。

如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。

9.1.由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再推荐合适的候选人一次。

1) 对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。

2) 乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。

1) 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;

2) 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。

1) 任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。

2) 如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。

甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。

甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。

本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。

a， 本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。

b， 本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。

合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的.，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

1) 如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。

2) 如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。

3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。

4) 如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。

1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。

委托招聘合同书【篇8】

委托招聘合同书

甲方（招聘方）：XXXXX公司

地址：XXXXXX

电话：XXXXXX

法人代表：XXXXXX

乙方（委托方）：XXXXX人才公司

地址：XXXXXX

电话：XXXXXX

法人代表：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方在招聘人才过程中委托乙方进行人才招聘服务事宜达成以下协议：

第一条 委托事项

1、甲方委托乙方根据其提供的岗位需求，对符合条件的人才进行招聘工作；

2、乙方在甲方招聘过程中，可以协助甲方提供符合其需求的应聘者，并在双方确定的招聘流程中按照甲方的要求，进行人才的筛选、面试、测试，协助甲方进行工作 offer，以及完成后续工作等。

第二条 甲方的权利与义务

1、提供符合实际招聘需求的招聘计划、人员用人需求、人员需求数量及质量等相关信息；

2、对于乙方提供的应聘者，负责审核并作出录用决定；

3、按照约定支付相应服务费用；

4、如有异议及时向乙方反映，并与乙方沟通协商解决。

第三条 乙方的权利与义务

1、在能力范围内从事人才招聘工作，为甲方提供优质的服务；

2、对甲方提供的岗位需求，向社会公开招聘具有资格、符合条件的应聘者；

3、对应聘者进行筛选、面试并提供详细的面试报告，以供甲方作为录用决策的参考；

4、制定并实施有效的招聘计划，保证招聘工作质量；

5、履行合同约定，及时向甲方报告招聘进展、录用情况等；

6、保护甲方招聘保密信息，不得泄露给不相关的第三方；

7、其他协议约定的义务和服务。

第四条 服务费用

1、甲方按照双方协商一致的招聘服务标准和费率支付服务费用；

2、服务费用（包含但不限于招聘广告费、人才咨询费等），由乙方与甲方签订委托合同时约定。

第五条 合同的变更和解除

1、任何一方应当尊重合同，并按照约定执行；

2、一方要求变更或解除合同，应当提前书面通知另一方，并在协商后达成一致意见；

3、如因不可抗力或政府有关法律、法规、政策等原因导致无法履行本合同，一方应及时通知另一方；

4、未经另一方同意，任何一方均不得擅自变更、解除本合同。

第六条 违约责任

1、如果甲方未按照约定支付服务费用，应及时支付罚金；

2、如果乙方未能按照约定提供服务，应受到相应的违约处罚；

3、如果一方违反本合同约定致使对方受到损失的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。

第七条 争议解决方式

1、本合同在执行过程中如发生争议，应当由双方协商解决；

2、如经过协商仍未能得到解决，可向有关司法机关申请仲裁或起诉。

3、仲裁地点及仲裁机构由双方协商确定。

第八条 其他事项

1、本合同如有未约定事项，依照国家有关法律、法规的规定执行；

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效；

3、本合同一式两份，双方各执一份。

招聘方：（盖章）　委托方：（盖章）

签署地点：签署地点：

签署日期：签署日期：

委托招聘合同书【篇9】

单位地址：

被委托人(单位)：合肥浩轩投资管理有限公司 (以下简称乙方) 法人代表： 孟玲 电话: 0551--5130567 单位地址： 合肥市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室

甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选(以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准)，经双方友好协商，达成以下长期合作条款： 第一条 合同宗旨：本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。 第二条 双方应承担义务： 甲方应承担义务：

1、 甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2、 甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。

3、 乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。 乙方应承担的义务：

1、 乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。 2、 搜索可能达到该标准的候选人。 3、 对入选候选人初次面试并进行筛选。

4、 对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。

5、 提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。

6、 经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。

7、 根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方面谈中一些条款的协商。 8、 协助聘用合同的最终签署。 第三条 保证期承诺： 乙方承诺：

1、 乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。

2、 被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。 甲方承诺：

1、 甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。 2、 一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资(包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成)、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。 第四条 收费标准

1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的____% 收取人民币(大写)_________ 元整服务费。(按议定工资总额计算)

2、收取_________一个人(大写)_________元整、收取__________一个人(大写)_________元整、收取__________一个人(大写)___________元整、 收取__________一个人(大写)____________元整。共计人民币(大写)____________元整。

3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币(大写) ________ 元整。

4、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币(大写)________元整;(按议定工资总额结算)

5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才，如乙方推荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。

6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。 第五条 违约责任：

1、 甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金;若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。

2、 如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候选人，而在合同结束后一年内聘用了又乙方推荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行;否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

第六条 保密责任：

1、 甲方必须对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

2、 应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续，甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密，一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。 第七条 补充条款：

第八条 付款方式：

付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。 第九条 其他事项：

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及盖章后方可生效。 3、 其他相关约定事宜必须以附件形式与本合同随行，具有同等法律效力。

4、 签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将遵守本合同及附件中所有条款;对未尽事宜，

双方可协商解决;如无法协商，则双方将保留根据有关法律规定向对方采取必要法律行动的权利。任何一方违约，将承担由此造成的一切法律责任。

委托招聘合同书【篇10】

委托招聘合同书

甲方：

地址：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：

地址：

电话：

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，且乙方具有专业的招聘能力，经双方协商一致，签订本委托招聘合同。

一、委托内容

1.1 委托人委托受托人负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供招聘建议等。

1.2 受托人应以最大的努力在规定期限内完成招聘任务，确保招聘质量。

1.3 受托人应在确定该职位候选人后及时通知甲方，并协助甲方完成入职手续等相关工作。

二、双方的权利和义务

2.1 委托方的权利和义务：

2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘标准、薪资福利等相关信息，确保招聘需求的真实性、有效性和准确性。

2.1.2 向受托方支付招聘服务费用，并按约定时间支付。

2.1.3 与受托方确认招聘结果，并负责签订劳动合同，以及其他有关手续。

2.2 受托方的权利和义务：

2.2.1 根据甲方招聘要求，制定招聘方案，并组织实施。

2.2.2 提供专业的招聘服务，筛选合适的应聘者，提供招聘建议和指导。

2.2.3 严格保守甲方的商业秘密。对甲方所提供的招聘信息、企业经营情况等保密，未经甲方授权，不得向任何第三方透露。

2.2.4 须按照规定的时间完成招聘任务，并按照双方约定收取招聘服务费用。

三、服务收费

3.1 受托方为甲方提供招聘服务的报酬，为甲方员工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。

3.2 在招聘过程中，如发生以下事项，受托方不得向甲方收取任何费用：

3.2.1 拟定的招聘方案未获得甲方认可。

3.2.2 未向甲方提供相关招聘信息而擅自发布甲方的信息。

3.2.3 招聘人员不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任务。

四、违约责任

4.1 如果双方中的任何一方未能保持其本合同的品质，没有履行其义务，或者违反了合同的任何规定，则被视为本合同的违约方，应承担相应责任。

4.2 双方的违约责任将依据实际情况来确定。对于双方已经签订过的合同，如果发生有关争议或纠纷，则应通过友好谈判的方式解决。如果无法解决，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

五、合同期限和终止

5.1 本合同的有效期为一年。

5.2 合同到期前，双方可以协商续签，也可以通过书面通知来终止本合同。

5.3 除非另行约定，否则在终止或履行合同后，除了因履行本合同而产生的法律义务之外，双方不再互相有任何责任和义务。

六、法律适用和争议解决

6.1 本合同所涉及的一切问题，应依照中华人民共和国的法律进行处理。

6.2 在争议解决过程中，双方应通过友好协商的方式处理。如果无法解决，可以通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

七、补充条款

7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同未尽事宜，根据现实情况协商解决，并需经双方协商、同时对本合同作出修改才能生效。

甲方（盖章）：

授权代表：

日期：

乙方（盖章）：

授权代表：

日期：

委托招聘合同书【篇11】

委托招聘合同书

甲方：×××（公司名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

乙方：×××（人才中介机构名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：

一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。

二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。

三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：

1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。

2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。

四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。

五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。

六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。

七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。

八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

乙方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

委托招聘合同书【篇12】

委托招聘合同书

甲方：***********公司

地址：***********

法定代表人：***********

联系方式：***********

乙方：***********有限公司

地址：***********

法定代表人：***********

联系方式：***********

本合同书经双方代表签署后生效。（以下简称“本合同”）

一、委托内容

1. 甲方委托乙方进行人才招聘，并提供对应岗位的招聘需求及条件。

2. 乙方应根据甲方提供的招聘需求及条件，进行全面的职位发布、筛选、面试等工作。

3. 乙方应保证对招聘工作的保密，不得将甲方的商业机密泄露给第三方。

二、承诺与义务

1. 甲方承诺提供真实、准确的招聘需求及条件。

2. 乙方应积极、专业地进行招聘工作，维护甲方的招聘利益。

3. 本合同签署后，乙方应在双方协商的时间内完成招聘工作，如因乙方原因导致招聘延期，应承担相应的违约责任。

三、费用及结算

1. 乙方收取的招聘费用包括但不限于职位发布费、服务费。

2. 甲方应在服务完成后的7天内支付全部费用。

3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有权要求乙方无偿退还已支付的招聘费用。

四、合同解除

1. 在未达到双方约定的招聘结果前，乙方不得擅自解除本合同，否则应承担相应的违约责任。

2. 双方协商一致，可以为本合同无条件解除。

五、纠纷解决

1. 本合同所产生的纠纷双方应先友好协商解决。

2. 若友好协商无法解决纠纷，可以提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

6、其他

本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：　

乙方（盖章）：　

日期：　

注：此合同为参考范本，若与实际需求不符可修改或与相关律师协商修改。

委托招聘合同书【篇13】

委托招聘合同书

甲方:（雇主单位名称） 地址:（单位地址）

乙方:(招聘机构名称) 地址:(招聘机构地址)

鉴于甲方为招聘员工而需要借助于乙方进行招聘广告和筛选工作，为保证双方合作的顺利进行，特按以下规定签订本合同:

第一条 委托内容

1、甲方委托乙方进行人才招聘服务。乙方应在本合同签订时，提供应聘人员的招聘资料，协助甲方进行简历筛选、面试等工作；

2、乙方应为甲方推荐具有合规资质的求职者，具体要求由甲方与乙方确定，并签署备案；

3、乙方应当按照甲方提供的职位需求发布招聘广告，确保招聘广告真实、准确、合法。

第二条 委托服务费用

1、甲方应根据招聘岗位情况向乙方支付一定的招聘服务费；

2、服务费的标准、支付方式、时间和税费等具体要求由双方共同协商确定，并在本合同中注明。

第三条 关于时间限制

1、本次委托服务的时间限制是从本合同签订之日起至指定时间内（具体时间由双方另行协商），超过指定时间乙方不再受理招聘委托；

2、如遇招聘需求有所变化或延期，甲方应及时与乙方协商，以免造成不必要的交易纠纷。

第四条 保密条款

1、双方一致确认有关甲方用人需求以及乙方从事招聘工作时所涉及的一切信息均为商业秘密，任何一方不得向第三方泄露，履行保密义务；

2、如因违反保密义务导致某方受到法律制裁或经济损失，违约方需要对造成的经济损失进行补偿。

第五条 免责条款

1、双方均应按照本合同规定履行义务，如遇他人或客观情况导致合同不能履行的，应免除相关责任；

2、双方如因违反法律法规或决定规定而承担法律责任的，由其各自承担其应承担的责任。

第六条 法律及争议解决

1、本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，应协商解决；

2、如协商无法解决，则双方同意将争议提交到双方商定的仲裁机构解决。

第七条 合同变更及终止

1、如需对本合同的内容进行更改、修改或解除，须书面协议达成一致后生效，双方均应遵守；

2、双方经协商达成一致，若应到期后双方无需续约或者不续约，本合同自动终止。

第八条 食宿和安全

1、甲方应提供相应的场地、设施和条件，确保乙方从事招聘工作和各项活动的安全；

2、对于乙方招聘班组的人员食宿和安全，由乙方负责，但甲方也应向乙方提供必要的协助。

甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日

委托招聘合同书【篇14】

委托招聘合同书

甲方：（招聘企业名称）

乙方：（人才招聘机构名称）

鉴于甲方有特定的人才招聘需求，乙方具有专业人才招聘服务的能力，为了促进合作，双方本着平等互利的原则，经协商一致，就甲方委托乙方开展人才招聘工作，达成以下协议：

第一条 合作内容

1.1 甲方委托乙方进行人才搜索、筛选、推荐、面试等一系列招聘工作，以满足甲方人才需求，提供优秀的人才给甲方。

1.2 乙方负责根据甲方提供的招聘需求，详细了解岗位职责、任职条件及薪酬待遇，并对候选人进行筛选、面试等工作。

1.3 乙方根据甲方的要求，为甲方提供相关咨询服务，包括市场调研、薪资调查、竞争对手情况分析等。

1.4 乙方负责与候选人进行联络谈判，协商面试时间和地点，并为甲方提供完整的候选人资料，协助甲方进行进一步的面试、考核和审查等工作。

1.5 甲方承诺对乙方提供的有效人选给予优先通过面试的机会，且双方在必要的时候可以就具体职务和薪酬标准进行协商。

第二条 合作方式

2.1 双方应在签订本合同后，达成协议，具体招聘方式包括但不限于：

（1）乙方按照甲方需求搜索网络招聘、街头宣传等形式找寻优秀人才；

（2）乙方对候选人的资格进行筛选，并邀请通过筛选的候选人参加面试等流程；

（3）乙方协助甲方适时邀请行业专家共同参与面试，确定最终录用人选；

（4）乙方协助甲方与录用人员进行劳动合同的谈判和签订。

2.2 双方在合作过程中要保密甲方提供的所有信息，包括但不限于招聘需求、工作内容、岗位职责、薪酬待遇等。

第三条 合作期限

3.1 本合同自签订之日起生效，合作期限为（ ）个月。

3.2 双方在合作期满前一个月应协商是否续签合同。

第四条 合作费用

4.1 乙方提供招聘服务的费用由甲方承担，费用标准在双方协商后确定，费用包括但不限于候选人推荐费、招聘广告费、人力资源咨询费等。

4.2 如候选人被成功招聘，则甲方应在录用候选人后的三个月内结算招聘费用，否则，不予结算费用。

第五条 违约责任

5.1 双方如有违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的一切损失，包括但不限于经济损失和名誉损失等。

5.2 如由于候选人在录用后三个月离职，乙方应重新提供招聘服务，并不需承担额外费用。

5.3 如因不可抗力等非双方过错原因导致无法履行本合同，双方可协商解决或者申请仲裁。

第六条 其他约定

6.1 本合同未涉及的其他事项，双方可协商另行约定，作为本合同的补充或修正条款，具有与本合同同等法律效力。

6.2 合同各方应严格遵守本合同作出的约定，任何一方都不得违反本合同。

6.3 本合同的有效性、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国现行法律。

本合同一式（ ）份，甲、乙双方各执（ ）份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：

签字： 签字：

日期： 日期：

委托招聘合同书【篇15】

委托招聘合同书

甲方为招聘员工而向乙方委托，乙方同意根据甲方的要求进行招聘与面试。现将双方约定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人员

1.乙方应根据甲方提供的招聘要求和招聘岗位的岗位说明书，对人才市场上的招聘信息进行收集、筛选、推荐，并对符合要求的候选人进行面试和评估。

2.乙方应保证对甲方提供的信息严格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承诺在提供招聘服务过程中遵守相关法律法规和行业规范，保证招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘过程中如有发现涉及欺诈、虚假信息的情况应及时通知甲方，并提供必要的协助。

二、甲方与乙方的权利和义务

1.甲方应向乙方提供招聘要求和岗位说明书，为乙方提供招聘所需的各项信息和资料，并按照约定支付招聘费用。

2.甲方对于乙方推荐的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。

3.甲方应按约定时间支付招聘费用，如产生延迟或未能按约定时间支付，应承担相关责任和违约金。

4.甲方应与乙方建立良好的沟通和合作关系，及时反馈招聘过程中的问题和建议。

三、招聘费用和支付方式

1.招聘费用为甲方所招聘职位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候选人名单中录用员工，则乙方应直接将以上费用收取。

3.招聘费用支付方式为线上转账或现金支付。

四、保密和知识产权

1.双方应保证对对方提供的信息和资料严格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.双方在招聘过程中所利用的所有信息和成果均归属于甲方，乙方不得将其用于其他用途。

五、违约责任

1.甲方如未按约定支付招聘费用，则乙方有权暂停或终止招聘服务并索取违约金。

2.乙方在提供招聘服务中如出现重大违规或不当行为，则应承担相应的法律和经济责任。

六、争议解决

1.因本合同发生的任何纠纷，双方应通过协商解决，也可选择向有关部门或仲裁机构寻求协助。

2.合同履行过程中的其他事项按照有关法律和行规进行处理。

七、合同变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可进行修改和补充。

2.当合同事项全部履行完毕后，本合同自动解除。

3.如果双方协商一致需要提前解除本合同，则应向对方发出书面通知，合同解除时有关费用等事项的处理应按照已达成的约定予以处理。

本合同一式两份，自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为12个月，期限届满可以双方协商续订。