2023教师合同合集8篇

教师合同

发布时间： 2023.10.06

2023教师合同合集8篇。

本文接下来将深度讨论并剖析“教师合同”的各个层面和视角。在我们开始习惯用法律来捍卫自己的权益时，合同变得越来越重要。合同包含的内容，如标的、数量、质量、价格以及包装方式都应当具有明确的条款。在此，我们提供了一些能供您参考的见解和建议，希望能对您有所帮助！

教师合同篇1

民办幼儿园教师合同

随着我国经济的发展和城市化进程的加速，越来越多的家庭选择将自己的孩子送入幼儿园，而民办幼儿园在这些家庭中越来越受到欢迎。然而，在民办幼儿园中还存在一些问题，其中之一就是教师的合同问题。本文将以“民办幼儿园教师合同”为主题，探讨民办幼儿园教师合同的相关问题。

一、民办幼儿园教师合同的类型和要素

教师的合同类型和要素是影响教师合法权益的重要因素，而民办幼儿园教师的合同类型和要素具有以下特点：

1. 合同类型：一般分为固定期、无固定期、劳务合同三种类型。

2. 要素：

(1) 合同起止时间：一般为一年，但也有的为半年或两年，根据实际需要而定。

(2) 工作内容：包括教师应承担的具体职责和任务，如授课、辅导、评价和管理等。

(3) 工作时间：包括每周工作日数、每日工作时间，以及休息日和节假日的安排。

(4) 工资标准：包括月薪、补贴、奖金和福利等内容。

(5) 岗位要求：包括学历、专业、工作经验、资格证书等要求。

(6) 合同期满与续签：合同期满之前，根据实际情况决定是否续签合同。

二、民办幼儿园教师合同存在的问题

尽管民办幼儿园教师合同已经有了明确的规定和要求，但在实践中还存在以下问题：

1. 教师的福利待遇与标准不明确：一些民办幼儿园对教师的福利待遇标准不清楚，教师的权益难以得到保障。

2. 合同期限和时间不一致：民办幼儿园的合同期限和时间往往不一致，教师的合法权益得不到保障。

3. 教师过度加班和工作压力大：有些教育机构合并班级，让教师承担了过多的教学任务，导致教师过度加班和工作压力大。

4. 发放工资的周期和标准不统一：民办幼儿园的工资发放周期和标准没有统一的标准，教师的收入往往不稳定和不确定。

三、加强民办幼儿园教师合同管理的建议

为了维护教师的权益，保障教师的合法权益不受侵犯，需要加强对民办幼儿园教师合同的管理和监管，具体建议如下：

1. 完善法律政策：加强对民办幼儿园教师的相关法律政策的制定和实施，规范教师的工作和待遇。

2. 检查和监督：国家应加强对民办幼儿园教师合同的检查和监督，确保合同的合法性，防止教师权益受到侵害。

3. 加强教育培训：为了提高教师的专业水平和就业竞争力，政府和民办幼儿园应加大对教师的教育培训力度，提高教师的能力和素质。

4. 经济手段：合理设置教师的薪酬结构，给予合理的福利待遇，增强教师对工作的满意度，减轻教师工作压力。

总之，民办幼儿园教师合同是维护教师的合法权益和促进教师发展的重要保障。各级政府和教育机构应加强对民办幼儿园教师合同的管理和监管，确保合同的合法性和教师权益的受到保障。同时，教师本身也应提高自身的专业能力和素质，实现自我提升和职业发展。

教师合同篇2

新教师聘用任用合同

一、合同双方

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

二、聘用时间

本次聘用时间为起始日至终止日，共计天。

三、聘用内容

1、乙方担任甲方所属学校的教师；

2、乙方将在教学工作中遵守国家法律、法规及学校的规章制度，不得从事任何违法违规行为；

3、乙方需认真完成工作职责，以学生为中心，做好教学工作，促进学生全面发展；

4、乙方工作内容视学校实际需要而定，其具体工作任务由学校进行安排。

四、收入待遇

1、乙方享受学校为其提供的各项工资及福利待遇；

2、乙方奖励情况将按学校规定执行。

五、工作时间和休假

乙方的工作时间、休假时间以学校规定为准。

六、合同终止及解除

1、由于教师应聘条件不符合招聘条件或有不实之处，甲方可解除合同，并立即停止工作；

2、有下列情形之一的，甲、乙双方可以协商解除合同：

（1）乙方无故旷课或怠工，在任何连续100个工作日中假如有10个工作日旷课或怠工的，在教学质量、工作态度等各方面得不到改进或不符合学校教师岗位任职资格；

（2）乙方工作不能胜任，经过教育考核，认定辞退；

（3）乙方违反国家法律法规和校纪校规，给正常教育教学秩序带来极其恶劣的影响；

（4）经甲方同意，乙方申请解除合同。

七、其他约定事项

1、本合同经双方签字盖章后生效；

2、本合同属于劳动合同，应按照国家有关法律、法规和政策执行；

3、如有任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，如协商不成再按照法律规定处理。

本合同文本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校）：乙方（教师）：

签字：签字：

日期：日期：

教师合同篇3

民办幼儿园教师合同

随着我国经济的发展，社会对幼教投入不断加大，民办幼儿园逐年增多。因此，民办幼儿园教师也成为人们关注的焦点。如何制定一份科学合理的民办幼儿园教师合同，以维护教师和学生的合法权益，保证幼儿园的正常运作，是目前所需要探讨的问题。

一、合同的主要内容

1.双方当事人----合同的签订双方应注明个人的姓名、性别、身份证号、住址、工作单位及职务等基本信息。

2.合同期限----合同应规定起止时间，也可规定为终身合同。

3.工作内容----明确教师的工作任务，要求和标准。

4.工作时间----准确规定工作时间和节假日休息时间。

5.工作地点----明确工作地点及其变化情况。

6.工资待遇----应详细说明工资和绩效奖金的构成及其支付时间和方式。

7.教师素质要求----参照国家有关规定，规定教师须具备哪些资格条件、工作年限、职称等。

8.劳动保护----明确幼儿园和教师应遵守的有关安全卫生规定。

9.合同的变更和解除----应订立关于变更、解除合同的规定，保证合同完整性和效力，同时也保护教师的合法权益。

二、合同方面的注意事项

1. 遵守法律法规----合同应符合相关国家法律、法规。如《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定。

2. 合同书写规范----用词要准确，不要使用含糊语气和模糊用语，以免造成双方的误解和争议。

3. 查明事实----任何合同的签订都需要具备真实性和合法性。应该真实地反映幼儿园和教师的情况，不能隐瞒和虚报情况，以避免因此带来的合同争议。

4. 关注教师权益----珍视教师的人才，在聘用前应综合考虑教育经历、工作经验、教学水平、能力特点等方面，给予教师应有的尊重和待遇。

5. 注重实际效果----在合同的签订过程中，应对实际效果预期到位，合同的内容和签订程序合理，符合双方利益，最终达到达成双赢的效果。

三、合同签订的重要性

1. 合同是教师与园方之间的技术协议，是教师与幼儿之间进行沟通、交流的桥梁，也是保障双方权益的保障法律。合同签订的目的是为了明确教师和园方双方的权利和义务，建立一种规范、合法的劳动关系。

2. 合同签订有利于加强幼儿教育工作的规范性和制度化，以确保教育质量，同时也有利于促进专业能力的进一步提高。

3. 合同有助于规范幼儿园的管理体制，做到优化管理，完善管理制度。

4. 合同签订有利于稳定教师队伍，提高教师的工作积极性和责任感，最终促进幼儿园健康发展。

在民办幼儿园建立合规、合理、合情合法的人事制度，是实现优质幼儿教育，维护教师和学生合法权益的关键所在。民办幼儿园教师合同，是推动民办幼儿园人事管理工作的重要举措。民办幼儿园应该不断完善管理体制，制定更科学、更合理的幼儿园教师合同，以促进幼儿教育事业的健康发展。

教师合同篇4

教师公租房租赁合同

甲方：__________________________。（出租方）

乙方：__________________________。（承租方）

为了方便教师居住，提高教师工作生活质量，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方所拥有的公租房出租给乙方一事达成如下合同：

第一条租赁物

甲方将其拥有的公租房出租给乙方，房屋地址：__________________________。

第二条租赁期限

租赁期限为____年/月，自______________年__月__日起至______________年__月__日止。

第三条租金及付款

1.每月租金为人民币____元，从______________年__月__日开始支付。

2.乙方应在每月的10日（如遇法定节假日则顺延）前将租金付至甲方指定的账户。如乙方逾期付款，甲方有权解除合同。

3.如租赁期间内，物价上涨幅度达到10%，甲方有权在合同期满前进行租金的调整，并提前30天书面通知乙方。

4.如因甲方过错导致公租房无法居住的，甲方应承担租金减免或租赁物的维修费用。

第四条安全条款

1.租赁物中的家具、电器、设施等，由乙方负责使用和维护，不得随意拆除或损坏。

2.组织不合法活动、存放危险物品、使用易燃物品等行为均禁止。

3.乙方应妥善使用门锁，保管好钥匙，丢失应及时上报。

4.进入楼梯间、走廊等公共区域，应保持干净整洁，切勿乱扔垃圾或危险物品。

第五条签约须知

1.乙方应提供真实的个人身份信息、单位信息等，并遵守相应的法律法规。

2.如需提前终止合同，应提前90天书面通知甲方，并按照合同约定支付相应违约金。

3.双方均有权对合同内容进行修改和补充，应经过双方协商一致并签署书面协议。合同变更后，对双方均具有约束力。

4.本合同采用中文书写，未尽事项或争议，双方应协商解决；协商不成，应向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条合同解除和违约责任

1.在租赁期限内，乙方有履行合同的义务，如发生以下违约行为之一或多项，甲方有权解除合同，乙方应在解除合同之日起十日内迁出租赁物，并承担因违约而产生的一切后果和费用：

（1）擅自改变入住人员；

（2）未经批准泊放违章车辆，或损害公共设施、环境等；

（3）未经甲方许可，擅自挪用租赁物；

（4）转租、分租、借外人等行为；

（5）拒绝支付租金，或者拖欠租金超过1个月以上；

（6）发生违反法律、法规行为，影响公租房安全或形象；

（7）其他违反本合同约定的行为。

2.因甲方原因导致合同解除的，乙方无需承担任何违约责任；因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

本合同在履行过程中如产生任何争议，各方应通过友好协商解决。协商不成，甲乙双方均有权向当地仲裁委员会申请仲裁；如不愿申请仲裁或者仲裁未能解决争议的，甲乙双方均有权向当地人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同正本一式二份，各方各执一份。

甲方（签章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________________

以上就是教师公租房租赁合同的主题范文，其中包括了公租房租赁物、租期、租金、安全、签约须知、合同解除和违约责任、争议解决等主要内容，重点突出了合作双方的共同责任和义务，为租赁双方营造了一个安全、和谐的租赁环境，为双方共同发展创造了一个良好的租赁基础。

教师合同篇5

教师公租房租赁合同

第一条合同双方

本合同由出租人（以下简称甲方）和承租人（以下简称乙方）共同签订。甲、乙双方在本合同项下享有相应的权利和义务，各自必须履行合同规定的各项约定。

第二条租赁房屋

1. 租赁房屋：甲方将位于_____________的房屋出租给乙方，房屋地址详见附表一。该房屋属于公共租赁住房，房屋交付时间为___________（年）______（月）______（日）。

2. 房屋面积和用途：该房屋住宅面积____________(平方米)，用途为___________（住宅或其它）。

3. 房屋的陈设和设施：乙方承租的房屋内设有___________（如家具、家电、网络等普遍配备）。

4. 房屋的状况及修缮：房屋在租赁期间若发生损坏、或者设施无法正常使用，甲方应及时进行维修和更换。乙方应在租赁期间协助甲方进行房屋维护并保持房屋内部及卫生环境良好。

第三条租赁期限

本次租赁期限为_____________（年）______（月）______（日）至_____________（年）______（月）______（日）。

第四条租金及付款方式

1. 房屋租金：乙方应当按照本合同约定向甲方支付租金，租金金额为每个月___________（具体数额）元，共计___________（具体数额）元/年。

2. 租金的支付方式：乙方每月将租金存入甲方的指定账户，每月应在本月_____号前将租金存入甲方指定账户中。如遇节假日或周末，支付日期顺延至最近的工作日。

3. 逾期付款的违约金：逾期付款的违约金为租金的___________%。逾期70天以上，甲方可提前解除本合同，收回租赁房屋并不退还乙方已支付的租金。

第五条房屋保证金

1. 保证金：乙方应该向甲方支付一定数额的保证金，数额为___________（具体数额）元/年。如果乙方未能按时交纳租金，则甲方有权利从保证金中扣除所应支付的租金。

2. 保证金的返还：租赁期解除并经确认，保证金应在乙方房屋移交甲方后15日内退还乙方。

第六条房屋交割

1. 租赁房屋的交割：租赁期内，房屋由乙方按约定日期交付甲方，并签署房屋交割确认书。

2. 房屋道具的说明：房屋中使用的道具（如电器、家具等）应按照交接清单填写清单和状态，以核对是否完好、齐备，并签字确认无异议。如不符合规定，应依据双方协商约定进行补偿。

第七条修缮、扩建、保修

1. 修理、保养：乙方使用甲方提供的房屋时，应该保持房屋设施的完整性。若房屋设施出现故障、损坏等情形，乙方应及时通知甲方维修和处理。涉及房屋内部装修和管线等必须通过协商确定处理方式，以免影响日常使用。

2. 扩建、拆改、添置设施：乙方乙方可按照自己的需求对房屋进行扩建、拆改或增加设施。但必须先征得甲方同意，并经过有关主管部门审查批准通过方可进行。拆除非结构构件的隔断和墙体，必须得到房屋产权经营管理单位的批准。

第八条公共租赁住房产权

1. 本次租赁的房屋属于公共租赁住房，甲方有关于该住房中的产权及使用的管理权限。

2. 乙方在租赁期内仅拥有该房屋的使用权，不具有该住房的产权和所有权。

第九条双方权利与义务

1. 甲方主要职责：

a) 将住房交付乙方使用，并保证该住房物业使用情况与甲方所提供的信息相符；

b) 维护住房结构及其内部固定设施，保障乙方的合法权益；

c) 将租金专用于住房的维修、保养和资产运营。

2. 乙方主要职责：

a) 按规定保持房屋清洁和收拾，保证室内、公共区域卫生、秩序；

b) 按规定使用住房，并按时交纳租金和保证金；

c) 在租赁期间不得改变住房房屋用途，更不得将住房转租他人使用；

d) 值班电话：158-********

第十条争议解决

本合同涉及到的任何争议均应通过协商解决。若协商未果，任何一方均可向相关部门或仲裁机构申请仲裁或司法救助。

第十一条合同效力

本合同公正合法且代表双方意向，于签订之日起生效。获得相关部门的批准，一式两份，乙方一份，甲方一份。合同内容如有修改，以电子邮件、微信、书面通知等方式确认修改后的内容。

甲方（签字）：乙方（签字）：

附表一

房屋地址：

房东姓名：

产权证编号：

建筑面积：______平方米

户型：（几室几厅几卫）

房屋使用情况：（崭新、新居、二手、翻新）

交付时间：（年月日）

教师合同篇6

新教师聘用任用合同

为了规范教师的聘用和任用行为，保障其合法权益，维护学校的正常教学秩序，制定本新教师聘用任用合同。本合同适用于我校为新教师提供的聘用岗位。

一、基本情况：

1.1 名称：_____________

1.2 性别：_____________

1.3 出生年月：_____________

1.4 籍贯：_____________

1.5 政治面貌：_____________

1.6 毕业院校：_____________

1.7 学历：_____________

1.8 所学专业：_____________

1.9 聘用时间：__________年__________月__________日

1.10 职务（岗位）：_____________

二、聘用条件和工作内容：

2.1 符合招聘条件，并通过学校面试。

2.2 遵守学校规章制度，认真履行职责。

2.3 按时完成学校下达的工作任务。

2.4 维护学校形象，为学校争光。

2.5 完成本合同规定的其他工作。

三、工资和福利待遇：

3.1 本合同签订后，按规定享受学校规定的工资待遇。

3.2 按规定享受各项社会保险。

3.3 按规定享受带薪年假、病假、事假等福利待遇。

3.4 学校向您提供相关培训和进修机会，帮助您不断提高职业技能。

3.5 按规定享受学校的奖励和优惠政策。

四、其他事项：

4.1 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。合同期满前双方可以协商续签或者解除合同。

4.2 教师如有不遵守合同规定的行为，学校有权解除本合同。

4.3 本合同的修改、解除、续签等事宜，应通过协商解决。

4.4 本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况再行协商。

5. 签署

甲方（学校）：_____________

乙方（教师）：_____________

日期：__________年__________月__________日

以上为新教师聘用任用合同示例，作为一份标准合同，其具体内容可根据地方实际情况进行调整，以更好地保障教师的权益和确保教学秩序。通过制定规范的合同，既保障了学校和教师双方的权益，也有效提高了教师的工作积极性和敬业精神。我们相信，通过双方的相互配合和不断审视与完善，本合同将发挥更加有效地作用，促进教育事业的发展。

教师合同篇7

民办幼儿园教师合同

随着社会经济的发展，幼儿教育得到了越来越多家庭和社会的重视。因此，幼儿园也得到了极大的发展，越来越多的家长选择将孩子送入幼儿园接受全方位的教育。而在幼儿园里，教师的角色也越来越重要。为了保障幼儿教育质量，民办幼儿园教师合同的签订也变得越来越必要。

在幼儿园教师合同中，最关键的还是工作责任及教育胜任力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工自己应当根据用人单位的认定，真实确认合同中的岗位和工作职责，根据职责和本人所掌握的专业知识和技能，履行工作责任。因此，民办幼儿园教师应当明确自己的工作职责、主要工作任务、工作时间以及岗位等级。

此外，对于幼儿园教师而言，教育胜任力是衡量其工作素质的重要指标。如何明确幼儿园教师的教育胜任力？可以从以下几点入手：教育理论知识、教学技能、教育经验和教育成果等方面进行具体评估。在签订民办幼儿园教师合同时，双方应当依据幼儿教育的特殊性质，将教育胜任力与工作责任相结合，要求教师必须具备一定的教育知识、能力和技能，才能够胜任其教育工作。

同时，民办幼儿园教师合同中还应当包含以下内容：教师的工作时间、薪酬待遇、绩效考核机制、合同期限、劳动保险及福利待遇等。这些内容的明确，对于教师和用人单位而言，都非常重要。比如，对于教师来说，工作时间和薪酬待遇是其选择合同的主要因素之一。对于用人单位而言，合同期限、劳动保险和福利待遇等问题都需要得到明确的约定。

总之，民办幼儿园教师合同的签订是保障幼儿教育质量的重要措施，也是维护教师和用人单位双方权益的重要途径。未来，随着我国经济社会的发展，幼儿园教师合同也必将更加完善，让更多的家庭和社会对幼儿教育寄予更多的期望。