白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，大家知道总结范文要怎样写吗？下面，我们为你推荐了皮肤科个人年度总结，请继续阅读本文相关内容！
一、全院职工职业道德素质教育上以学习“xxxx”重要思想和党的xx大精神为主要内容。
9月份党的xx届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学习党的xx届四中全会文件、学习《人民日报》社论《加强党的执政能力建设的重要纲领》，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高党的执政能力、全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合“四五”普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生法律法规。把职业道德教育与学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部颁发的《关于加强卫生行业作风建设的意见》及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六禁止”等内容结合起来，效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。
二、抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展
1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原则:以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严”基础上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放， 有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。
2、专科建设向高精尖发展，积极引进推广应用新技术、新项目。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破，ct室引进全新菲利浦螺旋ct开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新项目的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。
3、急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修;加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作提供优良条件，提高了抢救成功率。全年“120”出车1206次，接回977人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为45万繁昌人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。4、规范护理管理。健全各项规章制度确保护理安全，护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和护士队伍综合素质，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化、专业化。①xx年改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，宣教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的服务理念，营造了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文化氛围，不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。②五月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进行礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进行了言行举止、持物待人等护理规范行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关怀。 ③发挥医院信息his系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院windows nt环境下运行的医疗网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便 ，可一次查询、输入1例病人的全部资料，随时了解并向病人反馈用药、用量、治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理管理现代化提了条件。
5、医务科、护理部高度重视9月1日正式实行的新版《病历书写规范》培训工作。医院派出数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手一册。医务科、护理部分期分批对全院医疗、护理人员进行全员培训，对各种记录的书写规则、格式、要求、表格式病历的应用进行详尽讲解，保证了新版《病历书写规范》如期执行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改进。
三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理
6月伊始，我院的“党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动”按照县卫生局的安排和部署，根据中央纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。第二,对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容，并督促、检查各科对职工的宣传和发动。第三，制定了我院《关于印发〈繁昌县医院党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动具体实施方案〉的通知》文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为四个阶段：即筹划阶段、学习对照检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。其中重点是第三建制阶段，这一阶段包括召开各类人员座谈会，征求社会各方面意见;做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工作;围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监督机制、人员激励机制整章建制;职工与科室负责人签定责任状，科室负责人与院部签定责任状;各科室向社会作出的服务承诺;职工个人自我认识自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部《关于印发在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动的实施方案的通知》纳入一体，以此为载体促进行风工作。对当前患者反映较大的典型问题和行风建设中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还通过固定时间学习《健康报》、芜湖日报》，院办专门编制了三期《县医院医德医风简报》，300员工人手一册，院部及时利用这些宣传阵地，组织发动，发布信息，营造起良好的舆论氛围。
这篇皮肤科个人年度总结范文就为大家介绍到这里，希望对大家有用。也祝愿大家在新的一年健康快乐。
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皮肤科护士2016年度总结
尊敬的各位领导、同志们：
在这一年里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了新环境的医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。20xx年一年来，在医院党组的领导下，坚持以创建平安和谐放心医院精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了创建平安和谐放心医院精神精神，做到思想上、政治上时刻同院党委保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。非凡是通过参加医院组织的各项评选活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做…………
加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就在竹溪这些年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述：
努力学习，不断提高政治理论水平和素质
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和*理论以及“三个代表”等重要思想，学习胡锦涛同志在党的十七大上的报告，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党的政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。
恪尽职守，重视自身道德修养
当20xx年6月，我步入神圣的军队医学学府殿堂的时候，我就曾在学员大会上庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称“医乃仁术”，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。自工作以来，本人从没收红包及药品回扣。拒收红包不仅是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名皮肤科医生，更懂得那沉甸甸的分量寄托着患者对医生的敬重和以生命相托的信任。治病不计报酬，不计较个人得失，一心为救人疾苦着想，这是历代医家一直提倡的美德。只有做到这样，才不辜负我们身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的称号。
养成严谨、细致、艰苦的工作作风
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”、“你这个病治不好”。。。。。。而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。特别是对于我们皮肤科病人，我有深切体会，接诊时治疗前多与病人沟通，多细致询问病情，详细解说病人对疾病的疑惑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事，治疗前、治疗中多察看病情变化并及时处理。如此在你那有如亲人般的照顾下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于治疗前后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。另外，在工作时还应经常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：“医生是苦尽，病人则是甘来”。
勤学苦练，不断提高专业技术
工作以来，本人深切的认识到一个合格的皮肤科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好皮肤科医生的前提。20xx年受原医院领导委派，本人在太和皮肤科、泌尿外科进修学习，师从于周辉主任、姚启盛博士等，并以优异成绩学成归来。积极参加“省年会、市年会"组织的学术会议、培训班，聆听省乃至全国专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识，通过不断的学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握各类顽疾诊治及并发症及合并症处理，熟练诊治皮肤科外用药的应用，如银屑病、湿疹的包敷;神经性皮炎的封闭疗法。
皮肤科出科小结
皮肤科出科小结
本人在皮肤科实习期间如何尊敬老师、团结同学、遵守科内制度，不迟到、不早退，熟悉并掌握了皮肤科常见病、多发病的诊治以及皮肤科基本用药、治疗技术等。
皮肤科出科小结
在皮肤科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了皮肤科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
皮肤科出科小结
在实习过程中，本人严格遵守医院及皮肤科的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患者着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解皮肤科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了皮肤科一些常见病的护理以及一些基本操作。在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能勤于、善于观察患者病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断。
总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。
皮肤科年关总结范文
1、医疗质量是病院各项治理工作的核心内容，是病院的生命线，也是治理成效的关键地点。为此，我们根据安徽省卫生厅揭橥的质量治理规定制订了医疗质量治理的原则:以病工资中间，以质量为核心，基本环节、终末质量并重，自我控制与周全监督并举，建立小我、科室、病院三级质控链，周全地与经济挂钩。医务科、护理部将进步医疗质量建在“三基三严”基本上，分上、下半年分别两次对全院大夫、护士进行了基本理论、根本常识、根本技能的考察和测评，结不雅纳入年关人事考察及季度奖金发放， 有效地使医务人员在临床中严格履行根本规章轨制与各项技巧操作规程。将科主任定为科室第一义务人，病院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，请求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各类检查、考验质量、医学影像质量等质量关。
一、深刻进修宣传贯彻“三个代表”重要思惟和党的xx大年夜精力
201*年，在县委、县当局及县卫生局的引导下，保持以“三个代表”重要思惟为指导，环绕“医德医风、医疗质量、治理效益”这个主题，开展医疗办事，各学科开展多种情势学术晃荡,尽力营造病人至上、以工本钱、献身医学的向上氛围。全部干部职工联袂奋进，改革立异，美满完成岁首年代既定的成长目标和各项义务，两个文明扶植都取得了可喜成就。全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与xx年比拟，营业收入增长350万元,住院危宿疾人抢救成功率进步了1.32个百分点，病人知足度上升4个百分点。现将全年工作情况总结如下:
4、规范护理治理。健全各项规章轨制确保护理安然，护理部积极加强护理质量监控，进步专科护理水平和护士部队综合本质，进一步完美质控法度榜样，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发明问题及时解决及时防备，使护理治理更趋科学化、专业化。①xx年改革护理模式，实施病人入院宣教轨制，经由过程护士热忱亲切的口头宣讲及亲自示范，向病人介绍入院须知，让病人及家眷熟悉病院及病房四周，使患者尽快进入病人浇猾，接结束合营治疗，宣教轨制的是本年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益绑缚一体，极大年夜地改变了护士的办事理念，营造了一种表现关怀、爱心、同情心、义务心的护理文化氛围，赓续进步住院患者的健康意识和相干常识的知晓率，使他们积极合营治疗，尽快康复。②蒲月护士节时代，对全院护士进施礼节培训。起首护理部选送护理骨干赴省城进施礼节、形象等体系培训，回来后，对全院护士分批进行了言行举止、持物待人等护理规范行动的礼节练习。护士将所学所练应用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关怀。 ③发挥病院信息his体系中护石工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院windows nt情况下运行的医疗收集工作站，因为其可视化界面、多义务窗口，给护理及病员带来了极大年夜便利 ，可一次萌芽、输入1例病人的全部材料，随时懂得并向病人反馈用药、用量、治疗情况，亦可便利被分担护理的引导调研，为护理治理现代化提 供了前提。 5、医务科、护理部高度看重9月1日正式实施的新版《病历书写规范》培训工作。病院派出数名营业骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购买书本教材，医务人员人手一册。医务科、护理部分期分批对全院医疗、护理人员进行全员培训，对各类记录的书写规矩、格局、请求、表格局病历的应用进行详尽讲解，包管了新版《病历书写规范》如期履行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格局的规范性、记录完美性、内存质量上都比以往有很大年夜改进。
3、急救工作进一步获得看重与加强。在规范治理的基本上，“120”绿色急救通道加倍完美了急诊工作轨制、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车轨制。重视急救常识的更新与操作技巧的培训，急诊工作人员轮流送别病院进修;加大年夜设备投入，添置两副全主动心电监护仪、两张多功能抢救床，先辈急救器械的添置，为临床抢救工作供给优良前提，进步了抢救成功率。全年“120”出车1206次，接回977人次，德律风蓄意骚扰出车、当场医疗处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为45万繁昌人平易近群众供给了敏捷、及时、有效的医疗急救办事。
全院职工职业道德本质教导上以进修“三个代表”重要思惟和党的xx大年夜精力为重要内容。9月份党的xx届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采取集中进修、小我自学、交换会谈等情势组织进修党的xx届四中全会文件、进修《人平易近日报》社论《加强党的在朝才能扶植的重要纲领》，各科室、各职工有进修标记、有交换心得、有座谈领会。经由过程进修使全院职工切实熟悉到此次大年夜会，在当前国际形势风云变更、国内改革成长处在关键时代的前提下异常及时异常须要，大年夜会对于进步党的在朝才能、周全扶植小康社会，具有重大年夜的实际意义和深远的汗青意义。司法律例上，结合“四五”普法，进修《医疗变乱处理条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生司法律例。把职业道德教导与进修中共中心《公平易近道德实施纲领》、卫生部揭橥的《关于加强卫生行业风格扶植的看法》及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六禁止”等内容结合起来，效不雅明显，促进了职工办事理念的改变，也让职工职业道德、工作义务心、遵纪守法自发性大年夜有进步。
二、抓好质量规范化治理，促进医疗营业成长
2、专科扶植向高精尖成长，积极引进推广应用新技巧、新项目。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定收成得知足效不雅，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了冲破，ct室引进全新锋利浦螺旋ct开展了断层扫描诊断。针对当前胃病产生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新门路。以上新技巧、新项目标投入应用均取得了优胜的社会效益和经济效益。
6月伊始，我院的“党风廉政扶植暨行业不正之风专项治理晃荡”按照县卫生局的安排和安排，根据中心纪委、卫生部关于正派党风、政风、行风的总体请求，层层动员，步步怃实。起首，成立引导小组，引导分工负责。
三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理
此次开展的专项治理融教导、实践于一体，侧重于保持以工本钱、以病工资中间的诚信办事理念，大年夜力进步医技程度在实际工作中的改进和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理论进修走向经常化，精力文明扶植出现新局面，党风廉政日益加强，党组织的┞服治核心感化获得有效发挥。个中职工上交“红包、回扣”共33人，总额1万余元。
四、加强财务经营治理，重视成本核算
搞好病院文化扶植，不仅有助于病院自身品德的晋升，更重要的是可以加强病院的成长潜力。第一，经由过程轨制化的“三个代表”进修和“行业文明创建”晃荡，大年夜大年夜激发了全院医务工作人员的工作积极性，获得很多先辈荣誉。200*年4月我院获芜湖读书指导委员会定名为组织职工读书“先辈集体”、9月获被县委、县当局授予抗非典“先辈集体”、内科青年医师叶尤强同志获xx年繁昌县“十佳”优良青年光彩称号。第二，加强外宣力度，经由过程电视报纸等消息媒体及院内宣传厨窗介绍病院开展的新项目、新技巧及崇高的大好人功德，让社会懂得病院，进步病院有名度。全年在《 市日报》刊发消息稿2篇、 电视台2篇。门诊及病区设有病人健康教导场地，医务科、办公室根据各病区的医疗特点，在互联网上组织收集相干医疗最新信息，让病患者懂得，并宣传防治常识，大年夜大年夜缩短了医患距离。第三，科室设立“流动红旗”，根据每季度的行政查房、病历书写、三基测验、文明礼节等综合检查，肯定优良科室，授予“流动红旗”，大年夜而使病区、科室之间形成文明向上的医疗办事比赛氛围。第四，工会积极为80余名离褪攀老同志举办迎春茶话会、新年会餐，倾听老同志对病院扶植的建议。不嫌麻烦，逐个通知散居城里城外的老同志，为他们挂号解决老乃缮㈢会“优待证”。工会、妇代小组组织一年一度全院职工登山比赛、拔河比赛，“五四”青年节，组织青年医师参加全县精力文明演讲比赛，获“优良奖”。
第二,对分聚、定义务对引导班子、中层干部、传达县卫生体系开展此项工作的重要意义及内容，并督促、检查各科对职工的宣传和动员。第三，制订了我院《关于印发〈繁昌县病院党风廉政扶植暨行业不正之风专项治理晃荡具体实施筹划〉的通知》文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为四个阶段：即筹划阶段、进修对比检查及小我自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。个中重点是第三建制阶段，这一阶段包含召开各类人员座谈会，收罗社会各方面看法;做好对出院病人的随访、在院病人的看法征询工作;环绕职工自律机制、职务犯法防备机制、内部监管机制、社会监督机制、人员鼓励机制整章建制;职工与科室负责人签定义务状，科室负责人与院部签定义务状;各科室向社会作出的办事承诺;职工小我自我熟悉自我总结等等。下发至全院各科。治理晃荡开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部《关于印发在全国医疗机构中开展向社会办事承诺晃荡的实施筹划的通知》纳入一体，以此为载体促进行风工作。对当前患者反竽暌钩较大年夜的典范问题和行风扶植中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还经由过程固准时光进修《健康报》、芜湖日报》，院办专门编制了三期《县病院医德医风简报》，300员工人手一册，院部及时应用这些宣传阵地，组织动员，宣布信息，营造起优胜的舆论氛围。
五、看重病院文化扶植，活泼职工体裁生活
全院广泛开展了“成本效益年”晃荡，抓治理，降成本，增效益，上程度。实施了全成本控制，经营指标层层分化，逐酱竽暌股费用治理转向成本效益治理。xx岁首年代制订了《县病院xx年经济治理筹划》，将病院各临床科室、医技科室、后勤部分划分为30多个核算单位，对其所创效益和消费成本分开核算，并将进出节余作为科室劳务收入核算标准，结合科室治理、医疗质量、医德医风、行政查房、爱卫会检查等指标，对临床科室、医技科室分别赐与不合的提成比例，以此肯定科室绩效工资，促史段в强经济运行。xx年起，将成本核算和经济目标治理纳入后勤成本中，所有行政、后勤人员的绩效工资纳入科中层干部、引导班子两级考察机制，与考察得分直接挂钩。极大年夜地进步了电工班、水工班、物质组、保卫班的工作积极性。对洗衣房实施经济目标承包含任治理，使洗涤成本大年夜大年夜降低。4月份起将视频办事监控体系惹人医技科室，完全堵塞了医患交往中的情面马脚，医技科室经管核算一路上升。持续履行医疗设备及药品招标采购，集中采购，以降低成本，经由过程公开、公平、公平的原则，购进质优价廉的设备，达到节约资金的目标，又促进了廉政扶植。8月份，县审计局在对我院为期半个月的财务审计及院长义务审计中，帐实相符、财务体系完美，无违规收费等现象。
