在公司辞职报告(汇总9篇)。
人们的实际追求会因其他条件变化而变化，我相信有不少人都有过辞职的经历。这个时候就需要我们递交一份辞职申请书。编辑为您精心整理了一份符合您要求的“在公司辞职报告”，我们欢迎您来访问我们的网页阅读我们的内容一起成长！
在公司辞职报告 篇1
能为公司效力是我的荣幸，这是离职前的心声。在与您共事的这段时间，我得到了很多锻炼，也学到了很多知识，我衷心地感谢公司和领导的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理对工作不满的辞职报告对工作不满的辞职报告。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大?
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的。
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职!
离开公司很舍不得，我难忘公司融洽的气氛，难忘同事之间的真诚和友善。最后，我衷心的祝愿您未来更兴旺发达!祝愿各位领导事事顺利!
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。
在公司辞职报告 篇2
尊敬的领导：
你好！
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在光大永明继续发展，在20xx年x月x日离职。
当前正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为分忧，实在是深感歉意。
自从20xx年x月x日入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快已过去x个月了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感谢诸位在我在期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿愿办愿好，业绩蒸蒸日上！并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。
敬礼！
在公司辞职报告 篇3
辞职是一种非常正常的事情，它意味着一个人从过去的工作中走出，然后进入新的工作或者生活轨迹。如果一个人想要离开自己的公司，那么可以选择提交一份辞职报告，这份报告的主要目的是向公司领导以及同事们说明自己的离开原因以及具体操作。
一份完整的辞职报告，需要包含如下几个要点：
一、辞职原因
每个人的辞职原因都不相同，但是无论是什么原因，都需要在辞职报告中说明清楚。如果是因为工作内容不符合自己的期望，那么可以在辞职报告中说明自己的工作能力与职责，并且详细描述自己在工作中遇到的困难和问题。如果是因为家庭原因或者其他原因，那么可以简单说明一下。
二、离职时间
离职时间也需要在辞职报告中表明，通常情况下，辞职报告需要提前一个月或者更久的时间递交，这样公司可以有时间去安排接班人选，并为离职员工做好相关手续。
三、对公司表示感谢
不管你今后如何评价公司，作为一份中肯的辞职报告，都应该展现出对公司的感激之情，没有哪个公司的经历是完美的，但从中收获的成长或收获的机会，都是应该被注重和感激的。适度表达自己的感激，也是有益于个人形象的。
综上所述，一份完整的辞职报告不仅能够帮助企业了解离职员工的原因，也可以帮助离职员工保留在企业中的良好形象。当然，如果员工无法书写一份优秀的辞职报告，企业也可以提供一些指导和帮助，让离职员工更加顺利地离开公司。以下是一份可供参考的辞职报告：
尊敬的领导：
我因私人原因，非常遗憾地决定从公司离职。我在公司工作的这几年中，获得了许多宝贵的工作经验以及过硬的职业素养。
我真心感谢公司和领导给我这么好的机会，让我有机会在这里工作，提升自己的专业技能和人际沟通能力。公司的领导团队一直以来都很关注员工的发展，我很感慨自己也是其中的受益者。
由于个人原因，我需要辞去目前的职位，我和我的团队会确保项目的交接、资料的整理与汇总，希望能在交接完成之后离开。
此次的离职是我个人的决定，有任何过失或不周到之处，还请多多原谅，谢谢！
祝公司越来越好，祝大家在公司取得更大的成功！
敬礼！
姓名签名
日期
在公司辞职报告 篇4
辞职对于一个人来说，可能是一个重要的转折点。作为一份工作，它可能给予了我们许多经验与机会，然而也难免会出现不愉快的时刻。当我们决定离开公司的时候，写一份辞职报告可能是必要的，它能够帮助我们向雇主表达离开的原因、感谢以及对将来的希望。以下是一份自己写辞职报告的范文：
尊敬的公司领导：
我觉得我需要向您表达我的离开决定。因此，我决定从这份工作上离开，这份决定对我来说并不是轻易的，经过了一些深思熟虑以及内心挣扎。在此向您表示感谢，让我有机会在公司中发展和成长，我所获得的知识和经验将铭刻于我一生。
在这个决定中，主要原因是我希望寻找新的机会，扩展自己的职业领域。我也想通过这个机会改变自己的生活方式并探索新的挑战。这并不意味着我不喜欢公司，恰恰相反，我很欣赏公司的文化以及对员工的重视，我是出于个人发展的原因暂时离开公司。
在这个工作中，我获得了许多关于业务方面的知识，我也学到了许多关于自己的方面，比如说如何更好地在团队中相互合作，以及如何更好地管理我的时间。我真的很感激公司给我这个机会，我会对这些经验再也不会忘记。
我希望在我的离开上公司领导能够理解我的决定，并给予支持。我也希望能够留下良好的印象，因此我将尽最大努力进行平稳的过渡，并做好所有的交接事宜，以便公司的业务不会受到任何影响。
在这个过程中，我愿意提供帮助，直到我的最后一天。我也希望与公司的同事们保持联系，以便在未来建立进一步的关系。
最后，再次感谢您和公司给予我的经验和机会，我祝愿公司未来的发展更加努力，在未来的日子里，请多关照。
此致
敬礼
此用户已离职，
日期：2021年9月1日
在公司辞职报告 篇5
尊敬的领导：
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个
您好！
我于XX年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。（客户太至上）很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的'，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好！但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力？什么样的工作让我停滞不前？
就说到这里吧！！（我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的）我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
您好。首先，我很抱歉。在您“哄”了上几天班后，我依旧向您提出辞职。但是，请您理解做为一个打工者的悲哀。我以为，做事就得为一个英明果断、具有人格魅力的老板做。 我到现在还没有毕业，自去年六月份高考后，就开始步入工作的领域。因此，我对工作中所遇到的不满很少说出来，只想把工作做好。所以，当初来时你告诉我待遇会比较低时我依然留了下来。在我来不久，主管您就将库房的管理交给我来做 ，而且很耐心的教我应该怎样去做，这使我很感激你的信任。因此，后来一段时间里，尽管我也极不满公司很多做法，我却没有一起闹。
在公司辞职报告 篇6
以下是一份公司人事专员辞职报告：
尊敬的领导：
我写这份报告，是为了向您提交我的辞职申请。我在公司任职期间，非常感谢您公司的培养和信任。然而，因为个人原因，我不得不辞去人事专员的职位，希望公司能够理解我的决定。
我加入这个公司已经有三年了，这期间我有幸认识了许多出色的同事，并且在这里，我学到了很多宝贵的经验。我想特别感谢您的领导和同事们，在我工作遇到困难的时候，给予了我悉心的指导和支持，也帮助我顺利地完成了任务。
然而，我认为现在是时候我追求新的挑战了，我希望能够在未来的职业生涯中，有机会探索不同的领域，提高自己的技能和能力。虽然我的离开对公司的人事管理工作可能会带来一些影响，但我会尽力协助您找到合适的人才接替我，确保人事管理工作能够顺利进行。
我对本公司的未来发展充满信心，相信在您的带领下，公司会越做越好。再次感谢您对我的支持和关注。如有需要，请随时联系我。
敬礼
XX年X月X日
在公司辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好!感激您在在繁忙的事物之中抽出万分宝贵的时间来看我的辞职信。天要降雨，娘要嫁人;生死有命，繁华在天。原来我想在造就我的aa公司里工作终老，可是生活是残酷的，伟大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时候，我是何等羡慕那一些自由翱翔的小鸟，另有那一些坐患上腾飞机的人啊。
每个月的开首，我会满心欢乐地拿着肤浅单薄的关饷去还上个月的负债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月的月末，我的生活就到了一种恐怖状态，酿成了借钱和躲债!
人比人患上死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古稳定的原理。看着身边一个个伴侣都小有成绩了，这心里跟火烧似的。看着伴侣每个月拿着过千的关饷，各类各样的奖金、补助、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就恁地大呢?
人的生活几十年，弹指一挥间。似的，公司有培养训练计划、有造就机制，公司尽量把每一位员工造就成有抱负、有道德、有文化、有纪律的四有新人。关饷会涨的，"面粉和水发酵制成的"也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过"面粉和水发酵制成的"呢?
佛说，一枯一荣，皆有定数;圣经上说，欠着我的，我会记下;梁朝伟说，出来混，总归是要还的;小平同道说，贫穷不是社会主义;电视机上也说了，要爽由自己!
是以，本人因为小我私家原因，决议脱离服务已久的aa公司，不论沧海桑田、斗转星移，我城市照顾好自己的，请领导放心，并批准我的哀求!谢谢!
在公司辞职报告 篇8
营销中心总监助理主要工作交接单
1、持续改善工作：
1)提报项目开发部课题并编制报告发表；（经理王宁）2)催收售后服务部课题并编制报告发表；（经理吴志伟）3)催收医疗项目部课题并编制报告发表；（经理冯隽、田鹏）4)催收东华康课题并编制报告发表；（经理韩凤礼）5)催收贸易部课题并编制报告发表；（杨英杰）
6)催收办事处持续改善课题并进行课题修改；（各办事处经理）7)催收办事处持续改善报告并进行修改发表。（各办事处经理）8)提报持续改善课题和报告给王宁总监、杨总审核（13日前）9)提报持续改善报告（发表会前两天林武平）
10)“中医项目开发部、医疗项目开发部、东华康、客户服务部、市场部、营销管理部”课题数据汇总并上报营销管理部”。（对口王娟）
11)下月课题上报时间：每月15日前，持续改善报告发表时间每月中旬周六。文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—10文件夹（持续改善）。
2、营销中心周报；
1)催收中医项目开发部周报；（周五下午、周六上午催收）2)催收医疗项目开发部周报；（周五下午、周六上午催收）3)催收东华康周报（周五下午、周六上午催收）4)以上部门周报汇总并上报杨总。（周一10点前报杨总）
文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—06目标管理文件夹（营销中心周报）
3、办事处周报；
1)每周一催收办事处经理周报并汇总；
2)对办事处在周报中提出的问题协调处理并反馈办事处；3)向各部门领导上报办事处周报（邮件转发）。
文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—07经理日报（20xx办事处经理周报）
4、工作目标管理
1)杨总管辖每个部门每个月的工作目标和工作计划；（28日-次月2日）文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—06目标管理文件夹
5、销售计划
1)催收办事处销售计划；（18-19日）
2)核对、汇总办事处销售计划并上报至营销管理部（20日
彭晓云）文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—02销售数据20xx—20xx年计划
6、费用计划
1)上报下月费用计划（25日前吴堇辰）
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—02销售数据20xx—20xx年计划
7、咨询电话分析
1)咨询电话分类并下发各办邮箱（1-2日）2)咨询电话催收（3-7日）；3)咨询电话核实（20日以后）；4)咨询电话分析（20号以后）；5)将分析结果上报公司相关领导；
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—04咨询电话
8、月度评优
1)通知、收集营销中心、办事处月度评优申报表；（20-26日）2)沟通杨总人员初定人员名单（27-28日）3)提交月度评优表（29日总经理秘书）4)优秀员工备案；
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—21部门文件—优秀员工
9、部门考勤
1)中医项目开发部、贸易部月度考勤上报；（29日
叶多宝）
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—08考勤文件—优秀员工—20xx考勤
10、文件管理1)制度文件管理2)办事处交接单管理3)出差报告管理4)协议合同管理5)会议记录管理6)工作目标管理7)呈批单管理
11、其它工作1)各种文件起草2)各种制度修订3)各种通知发放4)各种会议记录
5)中医项目部横向工作协调6)营销中心横向工作协调7)部门领导不在期间的其它工作8)临时性、突发性工作
在公司辞职报告 篇9
堆积很久的想法之所以没有吐露，不是所谓的为了公司着想(我很清楚自己，我没那么伟大)，全是因为主管您个人。毕竟，打工时，谁不希望自己有个“好”一些的上司呢!不过，话说回来，毕竟在公司，您也只是打工者。公司为什么，不是您的呢!
如今，公司像个小作坊，大家做一天和尚撞一天钟，我也全然没有了工作的积极性。我想，再靠主管您个人的人格魅力，也还是不能使我定下心来做事。如此，主管，我只能再次向您申请辞职了。(余下半个月时间，我会尽职做好工作，亦愿公司不会对我有任何的不满与担忧)
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己 的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修 改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
敬礼!
dg15.com小编推荐
在公司辞职报告8篇
当人们的思想越来越自由时，人在职场，难免也会需要变更自己的职业规划。每个人的心里都会萌生出辞职的想法，好的辞职申请书能在离职的时候给上级留下好的印象，岗位辞职申请书的大体撰写框架是什么样的？以下是工作总结之家编辑为您整理的一些与您需要相关的资料“在公司辞职报告”，请注意这篇文章仅供参考阅读之用！
在公司辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
在此我写下我的辞职报告，我经过深思熟虑，认为现阶段不适合我继续留任该职位。在这里，我想向公司领导、同事和朋友们表示由衷的感谢。您们为我提供了良好的工作环境、让我接触了不同的行业、让我结识了许多优秀的人才。在派遣公司工作的这段时间，是一段我永远难忘的经历。
首先，我要感谢公司领导提供的机会，让我加入这个大家庭。这里的工作环境非常自由、充满活力，公司一直给予我自由的发挥空间和完善的培训机制，让我在工作中不断学习，提升自己的能力和技能。同时，公司对于员工的公正评价也让我感受到了其透明的管理理念，让我深切感受到企业的关注和重视，让我充分体验到企业文化的力量，这一切都让我在这里成长得非常快，收获很多。
其次，我要感谢工作交流的伙伴和朋友。在这里，我结交了许多非常优秀的同事、真心的朋友。大家一起合作，分享，相互促进，共同努力，不仅帮助我开拓眼界，更让我收获了一些人生和职业上的成长。我们曾一起切磋工作技巧，一起分享工作体会，一起迎接各种挑战。这一切都让我在公司工作期间充满了快乐和成就感。
最后，决定离开公司不是一件容易的事情，因为我十分珍惜在这里所获得的一切。但是，考虑到自己的职业规划和生活发展，我认为现在是选择离开的最佳时机。虽然我要结束在这里的工作，但我会永远珍藏这里所有的生活和工作的收获，所有学到的东西都将成为我继续前进的动力，而您们的支持和帮助无疑也让我感到无比荣幸。
最后，在离开之前，我想请允许我向公司及所有同事们致以最真挚的谢意和祝福！衷心希望公司在未来的发展中更加繁荣昌盛，所有同事取得更优异的业绩和更加辉煌的未来！
此致
敬礼！
敬祝公司业务蒸蒸日上，生意兴隆！
敬祝您们身体健康，工作愉快，家庭幸福，万事如意！
敬祝所有同事工作顺利，生活美满！
敬祝母校繁荣昌盛，全体领导、老师和同学们工作愉快，学业成功！
感谢！
在公司辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
我在您的公司工作了三年多，这段时间里，我得到了很多的经验和启发。但是，我认为现在我必须向公司提出辞职。在我决定离开之前，我希望先向所有的同事致以深深的谢意，您的公司和同事带给了我很多的精神和物质上的支持和帮助，让我感到非常温暖和舒适。
到目前为止，我还记得第一天来到这个公司的情形，一群充满朝气和活力的年轻人充满着激情和干劲。我们谈论着公司的发展前景和未来的规划，各自发表自己的观点和看法。在经理的指导下，我们不断地努力工作，实现了公司的发展与进步。这段时间，我亲眼见证了公司从无到有、从小到大、从弱到强的过程。公司在这个市场中已经取得了巨大的成功，人们都知道这个品牌。我很荣幸能够成为这个伟大团队的一份子。
但是，现在我的想法和目标已经发生了转变，我计划重新回到我的家乡工作。我希望能够跟家人和朋友在一起，回到熟悉的环境中，享受一种不同的生活方式。这个决定并不容易，因为我对这个公司和我的同事们有着深厚的感情。但是，在我看来，人生中的每个阶段都需要不断的变化和挑战。我认为这个时候是一个好的时机，我必须离开这个舒适的大家庭，走向新的挑战和机遇。
在我离开之前，我承诺要尽力保证公司和我的工作不受任何影响。我会尽我所能，确保我的工作交接清楚地传递给我的同事们，确保我的离开对公司的任何负面影响降到最低。我相信，您的公司必将继续发展壮大，成为市场上最著名和受尊重的品牌之一。
最后，我祝愿公司、我的同事们和您的家人一切顺利，再次感谢您的公司给予我的机会和信任。
此致
敬礼！
离职人员：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
在公司辞职报告【篇3】
尊敬的公司领导：
感谢您们一直以来给予我的关心与支持。在这里我很遗憾地向您们递交辞职报告，因为我已决定离开新源公司。
回顾在新源公司的这几年，我收获了很多，经历了很多，也成长了很多。在这里我遇到了很多优秀的同事，他们努力工作、团结协作、诚实守信，这些无不感染着我。在这里我也遇到了很多优秀的上司，他们严格管理、公正评价、细心培养，这些无不成就着我。在这里我还遇到了很多优秀的客户，他们高度认可、信任支持、直言反馈，这些无不促进着我。
但是，我决定离开新源公司，并非是因为对公司或对同事、上司、客户有什么不满或厌倦，而是因为我认为已经到了一个时候，需要有新的开始和尝试。
我更有责任心和担当的理念，是去寻找自己更合适的发展机会，进而更好地投入自己的能力和热情，不断提高自己的素质和水平，更好地服务社会、服务客户、服务自己。
所以，我想在个人成长的追求下，离开新源公司。在此，我再次真诚感谢公司和所有同事在过去的时光里对我的支持和关爱。我会在下个阶段中，始终保持对新源公司的关注和支持，祝愿公司在未来的发展中，更加稳步迈进。
谢谢！
在公司辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
我是这家公司的元老之一，在公司呆了十余年。此时我很遗憾地向您提交我的辞职报告。我曾经在这里度过了许多美好的时光，也为这家公司做出了自己的贡献，但是现在我必须离开这个大家庭。
辞职对我来说并不是一件容易的决定，因为这是一个对我的职业生涯和个人发展产生长期影响的决定。此刻我想与您分享我离开的原因和我的反思。
首先，我个人的职业发展需要更多的挑战和机会。我一直在努力地工作，但在这里的职业发展空间越来越小，无法满足我的需求。我不想在一个舒适的环境中消磨时间，我更需要跳出自己的舒适圈，接受更多的挑战和机会，积累更多的经验。
其次，我希望能够实现我的人生目标和人生价值。我一直想成为一名领袖，并且希望能够发挥自己的最大潜力。但是，在这里，由于公司的体制和机制等各种原因，这个梦想很难实现。我需要去寻找更适合自己的发展环境，让自己的职业生涯更上一层楼。
最后，我辞职并不是因为对公司的不满或者任何个人原因，而是因为我相信这是我人生中更好的选择。我很感激这家公司的培养和信任，感恩我的同事和领导们的关心和支持。我将永远记得这些年间的点滴，这些经历将成为我人生宝贵的财富。
尊敬的领导，我想再次感谢您和公司的支持和信任，希望我们在未来的道路中能够保持良好的关系，共同拓展各自的事业。这家公司将永远留在我心中，我会永远祝福这里的每一个人。
敬礼！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
在公司辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
我怀着非常纠结的心情，决定向公司提交辞职报告。新源公司是我工作生涯中的重要一站，我很感激公司在我职业生涯中的培养与陪伴。在此，我想将我的经历以及辞职原因简单说明，希望领导能够理解我的决定。
首先，我想说的是新源公司一直是一个让人感到充满活力和机会的企业，我参加工作以来一直扎根于此。在公司不断的技术创新和市场拓展中，我作为一名普通员工，也得到了不少机会和成长。我不仅学到了很多专业知识，还结识了一些非常优秀的同事和领导，这些经验都将成为我职业生涯中不可替代的宝贵财富。
然而，在公司工作三年时间后，我意识到自己已经达到了一个职业生涯的瓶颈。公司一直以来的工作强调的是团队合作和集体利益，我也深深地理解并接受这种理念。但是，我个人的职业发展目标与公司的战略发展方向开始有了分歧。我觉得我需要独立承担更多的工作及责任，希望能有机会去更深入的了解行业和培养自己的技能。而公司的工作环境和制度并不适合我个人的要求。
此外，个人家庭因素造成的压力也让我难以集中精力投入工作。我是一个刚刚步入社会的年轻人，感情关系的起伏、家庭的不稳定、周遭环境的变化，都会对我的情绪和思考有所影响。我意识到，如果不能及时调整并充分利用自己的时间，将难以实现自己的职业和人生目标。
因此，我认为，这不仅是一个个人的选择，也是一种必要的职业发展。我辞职并非是因为对公司失望或不满，而是因为我希望有机会去尝试更多的事情、学习更多的东西、受到不同的挑战和磨练。
最后，我想请公司领导和同事们给予我更多的指导和支持。我不希望我的离开会对公司的业务和计划产生不良影响，我会尽快完成剩余的工作，并将我的知识和经验传授给后来者。同时，我也会非常感激公司在其他方面给予的帮助和支持。
再次感谢公司对我职业生涯的培养和关照，也请您接受我的辞职申请。
此致
敬礼！
敬礼！
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
在公司辞职报告【篇6】
公司强迫辞职报告
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是该公司的一名员工，我在此向公司提出正式辞职报告。
然而，我不得不说明的是，我的离职并不是出于自愿，而是被公司强迫辞职。在此之前，我一直以为自己是一名好员工，工作认真负责，并得到了公司上级的认可。
然而，最近我却被公司上级领导指责了一些我根本没有做过的事情，并非常不公正地对我进行了批评和处罚。我感到非常委屈和冤枉，但我的抱怨却没有被上级领导听进去，反而让我的处境变得更加困难。
在这种情况下，我不得不面对公司强迫我辞职的事实。虽然我对离开公司感到非常痛心，但我深信这样的做法并非正确，也不符合公司人才管理的原则和道德准则。
因此，我在此向公司提出正式辞职报告，并且希望公司能认真对待这个问题，不要让更多的好员工因为不公正待遇而被迫离开。我期待公司能给出合理的解释和处理方式，以促进公司的发展和员工的士气。
谢谢！
总结：对于公司强迫员工辞职的情况，员工在辞职报告中要详细说明事情的发生经过和自己的处境，表达自己的痛苦和不满，希望公司能重视这个问题，并对员工的离开原因作出合理的解释和处理方式，以促进公司的发展和员工的士气。
在公司辞职报告【篇7】
各位领导：
我来PICC两年，就是在这里开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。
时间如水匆匆流走，一去不复返。还有三个多月就来烟草了。在这段时间里，我经历了几次系统的学习，两个月的实操学习，一个月的独立工作。在过去的几个月里，我从工作和生活中受益匪浅。烟草给了我们一根光柱，照亮了我们前进的道路。但是走向光明的时候，总会有一个影子在你身后。回头一看，瞥见了自己的影子。
去年年底，我怀着好奇心来到北京。感谢吴姐姐和许无条件收留我。给了我生活和工作中最大的关怀。今年年初因为家里有事耽误了，就报晚了，没怪。虽然我只在这里工作了半年，但我深深地爱着它。首先，公司领导很平易近人。徐总和吴杰都很照顾我，财务对我也不错；公司同事无话可说。刚开始一无所知的时候，大家都愿意帮助我，给我建议，在这里交到了新朋友。这半年来，我在公司的工作一直很愉快，也很满意，希望能和你多相处一段时间。
很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
来到xx公司已经两年多了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。然而，工作中的不成熟总是让我犹豫不决。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。
也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的`奋斗中找到自己的定位。从小到大一直生活的很顺利，曾经让我很骄傲，现在却深陷痛苦，无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在用人的时候，公司的新制度就开始了，公司以前的所有工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来在这个项目上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而出现决策失误，我郑重向公司提出辞职。我觉得公司可以在项目正式开工前做出更合理合适的项目安排。长痛不如短痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。公司上班的日子不多了，我就好好上最后一班，做好工作交接，尽量让项目均衡过渡。离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得放弃领导的JJ教诲，舍不得放弃同事之间的真诚和友善。
祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
在公司辞职报告【篇8】
尊敬的XXX公司领导：
我写这封辞职报告，非常感谢您这段时间以来对我的帮助与支持。经过认真考虑，我决定从电气公司离职，这是一个非常艰难的决定，但对于我个人的发展和未来规划来说，这是必要的。
在过去的这段时间里，我在电气公司得到了很多锻炼和学习的机会。在公司学到了许多专业知识， 同时也结交了很多朋友。公司领导和同事们都对我非常关心和支持，让我在这里十分舒服和安心。对此，我深表谢意。
然而，我决定离职的原因是个人发展需要。我深知自己的职业目标和职业规划，这次辞职是为了更好的实现自己的追求。我想要寻找一个更适合我的职位和领域，更能发挥我的专业技能和潜力，实现自己的价值和意义。
对于公司的离开，我深表歉意，我会尽最大的努力平稳的完成手头上的工作，确保接班人员能够顺利接手继续推进工作，我也会抽出时间对接新员工确保传承与顺利交接，并做好相应的知识资料总结。
希望公司在以后的发展中，可以越来越好，员工们在工作中也能够迎刃而解，实现自己的职业价值。这一路走来，虽然短暂，但是我会永远的铭记于心，非常感激公司这段时间以来对我的支持和帮助。再次表达我的感激之情，在此留下最真诚的祝福。
谨此献上我对公司的最后敬礼！
此致，
敬礼！
XXXX年XX月XX日
在公司辞职报告(范例五篇)
编辑挑选了一篇非常有参考价值的“在公司辞职报告”，生活中总是充满着不确定性，我们或多或少都会有想要辞职的时候。因此，我们需要通过辞职申请书以书面形式表达自己。如何写出一份正规的岗位辞职申请书呢？感谢您光顾我们的网站，建议您收藏本页以便日后再次访问！
在公司辞职报告 篇1
企业拒收辞职报告
近日，一则耸人听闻的新闻传遍了整个办公室圈子。据报道，某家知名企业竟然拒收了员工的辞职报告。这一举动引发了广泛的争议和讨论。究竟是什么样的情况让企业上演了如此离奇的一幕呢？
这家企业名为荣达科技有限公司，是一家以生产电子产品为主的制造企业。凭借着高质量的产品和良好的信誉，该公司一直在市场上有着很高的声誉。然而，最近，一位名为李明的员工突然递交了辞职报告，引发了这场轩然大波。
事情的起因还要追溯到几个月前。李明作为该公司的一名高级工程师，长期以来一直默默无闻地为公司的科研工作做出了极大的贡献。然而，随着时间推移，李明逐渐感到自己的职业发展受到了限制。他感到自己已经达到了一个瓶颈，没有更多的机会挑战自己的极限。因此，李明决定寻找新的机会，离开这个已经成为他生活一部分的公司。
于是，他准备好了辞职报告，准备向上级主管递交。辞职报告中写道：“在过去的几年里，我一直在这个公司奋斗，尽力发挥自己的才能。然而，我感到自己在这里已经无法继续成长和学习。我相信自己有更多的潜力和机会可以发掘。因此，我决定离开这个公司，寻找新的挑战和机会。感谢您给予我这个机会，并对我未来的发展表示祝福。”
然而，当李明递交辞职报告的当天，他却被上级通知说辞职报告被拒收了。他不禁感到诧异和失望，不明白为什么他的辞职报告会面临如此反对。
据该公司发言人解释称，企业的拒收辞职报告的做法是因为李明的离职对公司来说是个重大损失。在过去这几年里，李明致力于一个重要的科研项目，并取得了一系列令人瞩目的成果。他的离职无疑会给公司的科研进展带来很大的不利影响。
此外，企业还指出李明拒绝了他们提出的一系列寻求转岗或晋升的方案。他们非常看重李明的技术能力和团队合作精神，并希望他能够继续为公司做出贡献。然而，李明的辞职行为让公司备受打击，因此决定不接受他的离职申请。
这一消息迅速传开后，引发了广泛的讨论和争议。一些人认为，企业的做法是对员工自由选择职业发展的侵犯，不利于提高整体员工群体的积极性和工作效率。而另一些人则认为，李明作为一个重要的研发人员，他的离职确实会对公司造成重大影响。拒收辞职报告是公司为了保护自身利益所做出的正当决策。
无论是哪种立场，这一事件都引起了企业管理层的重视。他们决定深入调查并重新考虑其拒收辞职报告的决定。希望通过沟通和协商，找到一个双方都能接受的解决方案。毕竟，公司的长期发展最终还是依赖于员工的奉献和团队的凝聚力。
这起企业拒收辞职报告的事件，不仅向我们展示了企业与员工之间复杂的利益关系，同时也引发了对企业管理的思考。企业需要更加注重员工的职业发展和个人发展，提供更多的机会和空间。员工也需要更加冷静地对待辞职的决定，充分考虑到个人的长期发展规划以及对企业和团队的影响。只有通过双方的理解和支持，才能共同促进企业的进步与发展。
坦然面对这个问题，企业将要展示对于员工个人发展的关怀，他们将要明确表达出对于李明的决心和坚持，同时他们也将要通过改进内部的职业发展规划，提供更多的晋升机会。而作为员工的李明，可以重新思考自己的职业发展，找到一条既能满足个人需求又能对企业有所贡献的道路。只有双方共同努力，才有可能找到一个互相满意的解决方案。
总之，这一出人意料的场景引发了对企业与员工关系的深入思考。作为一个适应不断变化的世界，企业管理层应更加关注员工的职业发展和个人目标，为员工提供更加广阔的发展空间。员工也应该慎重对待辞职决定，充分考虑到个人的长期发展目标以及对企业和团队的影响。只有相互理解和支持，我们才能共同推动企业的进步与发展。
在公司辞职报告 篇2
企业功臣辞职报告亲爱的XX集团全体员工：大家好！首先，我想用最诚挚的语言向你们告知一个重要决定：我将辞去我在XX集团的职位。这个决定对我来说非常艰难，令我感到无比忐忑。作为一个企业功臣，我深知自己在过去的几年里取得了一些重要的成就，并与大家一起共同努力实现了公司的目标。然而，我认为现在是时候追求我内心的梦想和个人发展，因此我做出了这个艰难的决定。回想起来，过去的几年对我来说是充满挑战和成长的时光。当我加入这个公司时，我只是一个普通的员工，但是通过不断努力和学习，我逐渐在公司中崭露头角。在这个过程中，我获得了许多机会和挑战，这些机会使我不断地打破自己的舒适区，提高了我的专业能力和领导才能。作为一个企业的功臣，我相信我为公司做出了一定的贡献。不仅仅是通过我的个人成就，我也积极地与同事合作，在团队项目中发挥了领导作用。我们一起克服了许多困难，取得了令人瞩目的成果。我之所以能够做到这一点，首先要感谢公司领导层为我提供的机会和支持，还要感谢我的团队成员们的努力和合作精神。然而，随着时间的推移，我意识到我慢慢地迷失了自己的梦想和追求。在这个快节奏和竞争激烈的商业世界中，我开始思考我个人的目标和价值观。我渴望探索更广阔的机会，发展自己的潜力，追求我内心真正的梦想。辞去我的职位，是为了给自己一个重新开始的机会，去追求我心中的热情和目标。我非常感激公司给予我的一切，以及一路上和我同行的每一个人。我希望这个决定不会给公司和团队造成太大的困扰和不便。请相信，我对公司的发展和成功依然衷心祝福，并将长久以来的工作经验带在我心中。我相信，我将从这段宝贵的经历中获得更多的智慧和启示，将来能够更好地应用于我的新发展和未来的工作。最后，我想特别感谢我的家人和朋友们在我做出这个决定时的支持和鼓励。正是他们的支持和理解，让我有勇气去追求我内心真实的自我。我深知，这个决定将会给我带来新的机遇和挑战，但我也相信，只有经历过变革和飞跃，我们才能走向更高更远的地方。XX集团是一个出色的企业，将继续取得辉煌的成就。我衷心祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更多的成功。谢谢大家一直以来的支持和鼓励，相信我们的未来将充满无限的可能和机遇。谨此，XX
在公司辞职报告 篇3
公职部门辞职报告
尊敬的领导：
您好！通过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，正式请求解除我在公职部门的职务。我深知这是一个重大的决定，但我相信这对于我的个人成长与事业发展是一个重要的转折点。
首先，我要表达我对于在公职部门的工作机会的感激之情。这段时间以来，我得到了许多宝贵的经验和机会，进一步提升了自己的能力和素养。我深刻意识到，这是我个人成长的重要契机，同时也是为国家和社会做出贡献的责任与义务。
然而，时间的推移让我开始反思自己的职业发展和人生价值观。在公职部门工作期间，我学习到了许多管理和组织技巧，也积累了丰富的实践经验。然而，我发现我对于其他领域的兴趣与热情逐渐增长，这让我意识到我有能力追求更广阔的发展空间。我渴望能够挑战自己，探索更多的可能性，并为社会与民众带来更多的价值。
此外，我也不得不面对目前公职部门所面临的挑战和限制。尽管我深知在这个岗位上是可以为社会做出贡献的，但是我也认识到它的局限性。公职部门的工作与机制，通常要求我们遵循固定的流程和规章制度，而这有时会限制我们实施新的创新和改革的能力。我希望能够获得更多的自由度和灵活性，去实现自己的理想和抱负。
最后，我想强调我的决心与诚意。我并非因为对现状不满，而只是出于对自己职业发展的考虑和个人抉择。我希望能够充分利用我在公职部门的经验和所学知识，为将来的职业道路打下坚实的基础。
我将始终保持对公职部门的敬意，并感激这段时光带给我的一切。我相信，辞职并不是给公职部门带来负担，而只是一个新的开始，一个让我能够更好地发展自己的机会。我将怀着感恩之心，对公职部门曾经给予的机会和资源，以及同事们的支持和理解。
最后，请您批准我的辞职申请，并给予我一个适当的离职时间，以便我完成交接工作和平稳过渡。我期待未来的挑战和机遇，在新的领域中展现自己的才华和价值。
谨呈
辞职人：
日期：
在公司辞职报告 篇4
冶金企业辞职报告
尊敬的领导：
首先，我衷心感谢您长期以来对我的关心和培养。在您的悉心指导下，我在这家冶金企业度过了很长一段时间，收获了许多宝贵的工作经验和人生启示。然而，仔细思考和深入反思后，我做出了一个重要的决定，即辞去目前的职位，开始新的职业生涯。
在我的任职期间，我参与了许多重要的项目，从事了各种与冶金相关的工作。这个行业的高速发展对于我个人的职业发展提供了巨大的机遇。然而，随着时间的推移，我意识到自己的兴趣和能力更适合从事其他领域的工作。我对冶金行业所涉及的技术和工作内容逐渐产生了疲倦感，无法再激发内心的激情和动力。
此外，我也观察到了一些问题和矛盾。在冶金企业工作的过程中，我亲眼目睹了环境污染和资源浪费的现象。无论是生产过程中的高耗能、高污染，还是对于资源的滥用，这些问题都严重地损害了生态环境和社会发展。我对环境保护和可持续发展的重要性有着强烈的认识，希望能够更积极地投身到解决这些问题的工作中。
同时，我也意识到了自己的职业发展需要更广阔的舞台。我渴望在一个更开放、更有挑战性和更具创造力的环境中工作。冶金企业的工作虽然严谨、稳定，但相对缺乏变化和创新的机会。对于一个渴望不断进步的职业人来说，这将成为一种止步不前的局限。
考虑到上述所有因素，我坚信离开冶金企业，选择新的职业道路是我个人发展的最佳选择。我将重新调整自己的工作目标，寻找一个更具挑战性和有机会发挥个人才能的行业。我相信自己的决定经过深思熟虑，不仅符合个人的职业规划，也符合冶金企业的发展需求。
在离职之际，我深深怀念在这家企业里度过的美好时光。我要感谢那些与我共事的同事们，你们的支持和帮助给予了我巨大的鼓舞和力量。我也感谢那些领导们给予我的悉心指导和培养，您们的教诲和信任会一直伴随在我生命的旅途中。
最后，我衷心希望能够得到您的理解和支持。我将于XX月XX日完成交接工作，并尽力保证工作的顺利进行。我相信，这次离职对于我个人和企业都将是一次成长的机会。祝愿冶金企业在未来的发展中取得更大的成就！
再一次感谢您对我的关心和培养！
此致
敬礼
XXX
在公司辞职报告 篇5
公司食堂厨师辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是公司食堂的厨师，经过深思熟虑，我决定辞去我在公司的工作。在此，我向您提交我的辞职报告，并将详细阐述我离职的原因。
首先，我要非常感谢公司给予我在这里工作的机会。我在公司工作了快两年的时间，期间学到了很多东西，也与许多同事建立了深厚的友谊。我很荣幸能够为公司的员工和领导们提供健康美味的饮食，这是我一直以来的职业理想。
然而，近期我对公司食堂的工作环境和管理问题感到非常担忧。首先，食堂的设施设备老旧，卫生条件不佳。我多次向领导提出希望更新设备和改善卫生状况的建议，但一直没有得到有效的回应。这给我的工作带来了很大的困扰，也对食堂的食品安全产生了隐患。作为一名厨师，我非常重视食品卫生和员工的健康，而这些问题的存在让我无法安心工作。
此外，我还发现公司在食品采购和管理方面存在问题。许多供应商的产品质量不稳定，尽管我多次提醒相关部门查验货物，但他们并未能积极跟进。这导致我在菜品制作过程中不得不降低质量，无法提供给员工们最好的饮食体验。这让我非常沮丧，因为我始终相信，一个良好的饮食环境能提高员工的工作士气和幸福感。
最重要的是，我觉得我的职业发展受到了限制。在这里，我的个人成长和提升空间很有限。作为一名有抱负的厨师，我希望能够接触到更多的创新菜品和新的烹饪技术，但由于公司对食堂的经营方式保持了长期的稳定性，我无法实现自己的进步和突破。因此，我希望能够寻找一个更具挑战性和发展空间的职位，以实现自己的职业梦想。
尽管我很痛苦地做出了离开的决定，但我坚信这对我个人和公司都是最好的选择。我希望公司能够理解我的决定，并能够尽快找到一个合适的替代人选。我愿意在我离开之前，协助公司顺利交接，并确保食堂的正常运营。
最后，我要再次感谢公司对我的支持和培养，以及所有同事们对我的帮助和合作。我会怀念在公司的时光，并祝愿公司食堂的发展更上一层楼。
谢谢！
厨师 XXX
公司原因辞职报告9篇
如何快速写好辞职申请书？辞职已经是职场中屡见不鲜的情况。员工决定离职的话就要上交一份辞职报申请书。以下是由编辑为大家整理的“公司原因辞职报告”，敬请浏览以下网页内容！
公司原因辞职报告 篇1
尊敬的领导：
由于个人未来发展的原因，今天是我在公司工作的最后一天，非常感谢各位领导及同仁一直以来对我工作的帮助与支持，在此衷心的说声"谢谢"！
首先感谢公司给我的一次工作的机会，非常感谢董事长xxx先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢
工程部xxx先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢
工程部xxx先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在公司顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在公司的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有公司提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来公司已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在公司停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，离开公司我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
1）
公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2—3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比公司要高100%以上，而在公司已经工作和正在工作的同仁能在2—3年内加薪30—40%的寥寥无几？
2）
公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值！夜班更差！
3）
公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款？
此致
敬礼！
公司原因辞职报告 篇2
尊敬的xx领导：
我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是，在今年xx月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自，此链接!。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不="white-space:normal;">
仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。="white-space:normal;">
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。="white-space:normal;">
四、内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。="white-space:normal;">
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。
申请人：="text-align:right;">="text-align:right;">="text-align:right;">
日期：="text-align:right;">="text-align:right;">="text-align:right;">="text-align:right;">
公司原因辞职报告 篇3
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
在贵公司学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
这里到我家有一千五百多公里，离家很远，父母都很不放心，想让我在家乡的学校教书。其次，我也是家里的长子，父母年龄也大了，有些重要的事情或选择都需要我来做，家里的大事也差不多要我来处理了，我在家乡工作就会方便很多。
且我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。
1.对于我来说，诚信是双方的，贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者，您所写的是底薪800，但协议上却是500。我以截图保存其真实性。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
2.签订的协议，我至今也未拿到。我的资料并没有填完整，贵公司在没有索要有效证件的情况下就与我签订了协议。
过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
3.本人2名同学前来面试，贵公司承诺给一天考虑时间，第二天却以强硬的态度说明，签则一年，否则拒签。
以上三点，使得我无法再在贵公司呆下去，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
公司原因辞职报告 篇4
尊敬的x领导：
您好!
很遗憾在这个时候因为个人原因向正式提出辞职。
到xx是我大学毕业后的第一份工作，在这里我正式踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。一个好的开始至关重要，而我很庆幸选择了xx作为自己踏入社会的第一个工作单位。
在工作的x年多时间里，我得到了许多，成长了不少：感谢领导对我的关心和培养，给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台;感谢各位同事对我的帮助和指导，帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。
在xx的x年多时间里，平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉，也由于这份不舍，让我这份辞职报告迟迟无法落笔。但我深知天下无不散之筵席，经过慎重考虑，我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。
工作x年多，我历经了结算员、产品经理直至xx主管等数个岗位，每一项工作我都尽力地去做到最好，也得到了各位领导和同事的认可，而自己更是从中学到了很多东西。每次完成一项工作能帮到同事的时候我就会特别有成就感，但这种成就感随着文化的改变逐渐地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。
在经过慎重考虑之后，我决定正式向提出辞职。辞职后也许会休息一段时间，好好思考自己的未来该如何走：是继续从事xx工作还是到企业就职。
本着对、对自己负责的态度，我在此正式向您提出辞职，请您批准。我承诺在接下来的工作交接中，我一定会站好最后一班岗，保证工作的顺利过渡。离开xx，离开曾经一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善，也为不能再聆听各位领导的谆谆教诲感到遗憾。
最后，衷心祝愿xx业务蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
公司原因辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好!
很抱歉，因为我个人的原因，不能继续在公司工作，对此我也感到非常的遗憾。公司是一个很好的公司，我对公司的福利待遇什么的都很满意，只是因为我的一些私人的原因，让我不能安心的工作，所以我决定辞职去处理这些事情。我很感谢在我在公司工作的这些日子里，您对我的关心和照顾，手把手的教我怎样更好的工作，我才能够把我的工作做好。若是没有您，我可能还要更长的时间才能够把我的工作做好。也很感谢您在我犯错的时候没有严厉的批评我，而是告诉我以后应该要怎么做，让我有信心把工作做好。
要离开公司，其实我也很舍不得。我很喜欢公司的工作范围，比较的自由。我也很喜欢我们部门的同事，他们在我的工作上给了我很大的帮助，我们之间的`气氛也非常的和谐，虽然彼此之间也会有竞争关系，但是还是很融洽，没有针锋相对的感觉。这是我很喜欢的，我觉得这样的一个环境能够让我更好的工作。所以对于我要离开公司这件事情我也感到非常的遗憾，因为我不知道我下一个去到的公司还有没有这样好的气氛。所以我对公司还是很满意的，离开只是因为一些私人的问题。
我来到公司已经有x年了，在这x年里，我认为自己学到了很多的东西，我相信这些东西对我今后的职业发展有很大的帮助，所以我很感谢公司对我的栽培。我本以为自己可以在公司工作很久的，不说工作到退休，但至少还可以继续工作个几年的，但没想到我现在就要离开了。其实我不辞职的话也可以处理我的私人问题，但这样的话需要花很多的时间。不仅我自己的问题也处理不好，还会影响到我的工作，所以我想了很久之后，还是决定要辞职。我不想因为我自己的一些问题，影响到我的工作，影响到对我一直都很好的公司、领导和同事。在万般无奈之下，我做出了这个决定，希望我这个决定不是一个错误的决定。
我是真的非常的不舍，在公司工作的这x年我已经对公司产生了感情。如果我刚刚进入公司的时候只是想找一份工作养活自己的话，我现在就是抱着为公司的发展而努力的心态在工作，我已经把公司当成了我的另一个家，为了这个家的蓬勃发展而努力。虽然我不能见证着公司一步步发展起来，但是我相信公司一定能够发展得更好!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司原因辞职报告 篇6
尊敬的x总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我。
大恩不言谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司原因辞职报告 篇7
尊敬的xx：
您好！
在今天，我正式的向您提出了辞职申请，虽然看起来比较突然，但我相信领导您在最近也应该发现我在工作中有一点不对劲，确实，我在这段时间里作出现了一些问题，导致了我的生活和工作都受到了影响，接下来就让我详细的给您说一说我个人的情况吧，希望您在看完后能理解我的处境。
我是20xx年来到咱们的公司的，距今已经有x个年头了，说起来我也算得上公司里面的老员工了，对于公司里的业务是很清楚也很熟练了，我也带过不少的新人，工作的时候也算得上认真负责，所以领导您对我也比较关照，在节假日里面还会特别给我们这些老员工多发一点福利，我当然是很感动的，毕竟这里是我工作了这么多年的地方，这一切对于我来言都是那么的熟悉，可我工作的好好地，为什么要突然提出离职呢？这还得从早一点的时间说起。
随着网络时代的快速发展，电脑就成为了咱们工作的必须工具之一，为了完成自己的工作，我们每天接触最多的就是电脑和手机，工作了这么多年，我对于电脑的操作是极为熟练了，但随之带来的后果就是眼睛视力和身体状况下降的很快，而且由于长时间都坐在椅子上，导致了身材都有点不受控制了。由于我这个人在平日里还不太喜欢体育锻炼，所以这些年下来，我身体出现了不少的毛病，首先便是觉得自己的眼睛老是酸痛，其次便是觉得自己的脖子不太正常，老是想着去扭几下，久而久之都有点强迫症了，在空闲时，我便去医院检查了一番，拍片的结果是我的脊椎发生了一定程度的变形，这是由于我长时间不活动导致的，而且目前的情况已经比较严重了，难怪我感觉自己的身体是一天不如一天了，连工作的积极性都消散了大半。
在出现这种情况后，我的工作效率降低了不少，平日里的笑容都变少了，这是因为我一直在忧愁接下里的生活该怎么办，经过一番思考和朋友的劝告后，我决定辞去目前的工作，毕竟身体才是第一位，钱可以再赚，要是身体垮了那就真的失去了生活的方向。在看到这里后，领导您也应该明白了我的难处，我很想再为公司效力，可我目前的条件怕是做不到了，我只能回家调养一段时间后再去抉择未来。最后，请领导您放心，我会在离开公司前办好一切交接手续的，也希望领导您能尽快批复我的请求。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司原因辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好!
岁月如梭，光阴似箭。转眼在xx约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的`思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!
最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体健康、万事顺心!
在x月xx号前，请公司安排各项工作(资料)的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
公司原因辞职报告 篇9
各位领导：
您好！
我在公司已经两年了。这两年，我从来没有做过比做文员更意外的事。我总是提醒自己不要犯错，做一个优秀合格的文员。在这个过程中，我也收获了很多，让我成长的更高，让我从一个什么都不懂的新员工慢慢成为一个合格的文员。现在回想起来，刚进公司的时候，我很不成熟。当时在职场看什么奇怪的东西都觉得很新鲜，现在看周围的一切都觉得很无聊。当然，我对身边的人感觉很好。在一起两年，我们感情很深，更何况我们都对我那么好，你照顾我。但是我这次提交这个报告的原因也是因为我开始讨厌这种生活。我们生活在这样一个大世界里。外面有那么多好吃的，风景宜人的。我不想每天继续这样重复的生活。
现在每天过着2。1分的生活，从家里到公司，再从公司回到家里，每天做着类似的工作，说着类似的话，我有些开始觉得自己像个机器人。刚开始的时候，我对这些工作都觉得很新奇，因为我还有很多当初不懂的东西，所以每天的工作对我来说都是一种挑战。但是慢慢的，当我精通自己的工作后，我发现自己的日常工作其实也是一样的，没有什么新鲜的东西。我也在心里鼓励自己，工作就是这样的。不是每个人都能找到自己喜欢的工作。就算你能找到自己喜欢的，把它当做自己的工作，时间长了也不会喜欢。工作的目的是赚钱。只有当你赚到足够的钱，你才能做你喜欢的事情。所以，我一直坚持到现在。当然，同事们一直在帮助我，这也是我坚持到现在的原因。不是我现在赚的钱不够，只是很难坚持下去。我坚持了将近两年。我真的不能再这样下去了。现在每天晚上都忍不住想。所以这一次，我做出了这样的决定。人活在世上最主要的是让自己快乐。我不想因为这件事让自己保持快乐，所以做出了这个选择，希望你能理解。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
