做工作总结有什么好处_做工资的工作总结

做工作总结有什么好处

发布时间： 2019.08.14

天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，可以说，写总结是不可避免的了，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，大家晓得总结范文怎么写好吗？也许"做工作总结有什么好处"就是你要找的，为方便后续阅读，请你收藏本文。

工作总结的好处

一、工作总结的意义及作用

工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识.

工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.

工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律。

写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是总的概括.

二,工作总结的种类,特点和内容

(一)工作总结的种类

1.按内容划分

(1)思想工作总结

(2)经济工作总结

2.按范围划分

(1)地区工作总结

(2)部门工作总结

(3)单位工作总结

(4)个人工作总结

3.按时间划分

(1)月份工作总结

(2)季度工作总结

(3)年度工作总结.

(4)三年以上工作总结

4.按性质划分

(1)综合性总结

(2)专题性总结

(二)工作总结的特点

1.客观性

总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据.

2.典型性

总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.

3.指导性

通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩.

4.证明性

这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性.

(三)工作总结的内容

工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:

1.基本情况

包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.

2.成绩,缺点

这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.

3.经验教训

在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.

三,工作总结的格式和构成

(一)工作总结的格式

总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:

1.条文式

条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点.

2.两段式

总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点.

3.贯通式

贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点.

4.标题式

把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点.

一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心.

(二)工作总结的构成

总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的.

1.标题

标题,即总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.

2.正文

正文一般又分为三个部分:开头,主体和结尾.

(1)开头

或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简炼,使总结很快进入主体.

(2)主体

是总结的主要部分,是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容.

(3)结尾

是总结的最后一部分,对全文进行归纳,总结.或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题.

3.署名和日期

如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期.

四,工作总结写作的基本要求

不论何种格式的工作总结,其写作都应遵循以下要求:

(一)掌握客观事实,广泛占有材料

这是写总结的基础.总结,就是总括事实,得出结论.没有事实就无法得出结论.总结的材料要准确,典型,丰富.写总结的人得花大量的精力去搜集,积累丰富的材料,又要对搜集的材料进行筛选,确保材料的真实性和典型性.

当前年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。工作总结，顾名思义，就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。

工作总结的意义及作用

工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:领导者的责任,就是不断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群众传播这个经验,使正确的获得推广,错误的不致重犯.

善于总结的好处

1.善于总结——成就梦想

2.善于总结——发现自身的缺陷

3.善于总结——取得进步的源泉

4.善于总结——走向成功的基奠

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什么是工作总结

年轮流转，时光飞逝，回想起来，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编经过搜集和处理，为你提供什么是工作总结，欢迎阅读，希望对你有帮助。

什么是工作总结篇1

QHSE管理体系

I． QHSE管理体系定义

二． QHSE管理的要求和目标

3． QHSE管理体系的特点

4． QHSE工作方法及重点

五． QHSE体系八项原则

六． QHSE 系列标准

I. QHSE管理体系定义

指在质量、健康、安全和环境方面指导和控制组织的管理体系。它是在ISO 9001标准、ISO标准、GB/T族标准和SY/T 6276《石油和天然气工业健康、安全和环境管理体系》的基础上，按照兼容并蓄的原则，整合而成的管理体系。个性互补。

二、QHSE管理的需求和目标

满足客户需求，保障员工安全，保护周边环境。

最大程度满足客户需求，做到无事故、无伤害、无损失。

三、QHSE管理体系的特点

四大特点：完整性、层次性、持久性、适应性，是一个全面、全方位和整体过程管理系统。

四。 QHSE工作方法及要点

（一）工作方法

PDCA循环：计划、实施、检查、改进

(1) 整个系统的循环

(2) 管理业务的循环

(2) 工作重点

1.通过流程识别和控制规范管理

——职责落实（职能分配）

——体系建设（系统文档）

2。通过风险控制避免各种事故

——不合格产品

< p> －－安全隐患

－－环境污染

V. QHSE体系八项原则

1．以客户、员工和社会为重点

组织依赖于客户、员工和社会。组织应了解客户、员工和社会当前和未来的需求，满足客户、员工和社会的要求，努力超越客户、员工和社会的期望。

2.领导力

领导者确立组织的统一目标和方向。他们应该创造和维护一个使员工能够充分参与实现组织目标的内部环境。

3.全员参与各级人员是组织的基础，只有全员参与，才能为组织带来效益。

4.过程方法

将活动和相关资源作为过程进行管理，以更有效地实现预期结果。

5.管理的系统方法

将相互关联的流程作为一个系统来识别、理解和管理有助于组织提高实现目标的效率。性能和效率。

6.持续改进

整体绩效的持续改进应该是一个组织永恒的目标。

7.基于事实的决策方法有效的决策基于数据和信息分析。

8.与关联方的互惠互利关系组织与关联方相互依存，互惠互利的关系可以增强双方创造价值的能力。

什么是工作总结篇2

河务局水政水资源工作总结

在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，水政水资源科根据河南局、新乡局水政水资源工作要求和局2005年年度目标任务，在局领导的带领下，通过全体人员的辛勤工作，2005年的水政作取得了一定的成绩，现将今年的水政水资源工作情况总结如下：水政工作一、创新工作创新管理模式，实现管理互动执法环境是困扰当前黄河水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，水政水资源科通过与有关执法部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。每月或每一季度向沿黄沿堤各乡镇派出所、乡镇委员会及县相关执法部门发放水政工作征求意见卡，征求各单位对我们水法规宣传、水行政执法、堤防及河道管理、行政规费征收、堤防及河道管理等工作的意见，以便争得各部门的配合为执法活动创造良好的外部环境。通过发放水政工作征求意见卡，水政管理模式逐渐由被动转向互动，通过设立征求意见卡，水政人员能及时发现和改正在监察工作中的不足和失误，能及时了解行政相对人的主观心理状态和实际情况，妥善处理各种事件，达到和谐解决问题的实际效果。二、重点工作（一）、加强河道巡查力度，提高水行政执法水平，及时处理各类水事违法案件根据河道巡查制度的要求，水政监察人员坚持每星期巡查一次，及时发现并制止各种水事违法行为。在河道巡查中，水政监察人员依据“教育为先，惩处为后”的办案方针，对违章取土、淘沙、堤坡放牧的当事人进行教育，使其从思想上认识到自己行为的违法性质和后果的严重性，从而保证不再犯类似的错误。全年我局处理水事违法案件共30起，均为现场警告处理。根据上级清除违章片林的文件精神，水政水资源科在2月20日至2月27日对滩区各乡镇进行了巡查，在植树节到来之前，彻底遏制新生违章片林的出现。8月4日，根据黄委、河南河务局的指示精神，长垣河务局全力清除主河槽内的违章片林。水政监察人员听从领导安排，配合防汛办公室、养护公司、抢险队进行清障。经一天的团结奋战，我局的违章片林清除工作全部完成。此次共清除违章片林350余亩。在片林清除工作中，河南河务局副局长王德智、新乡河务局局长刘培中、长垣县副县长王佩珍先后到现场检查指导工作并对片林清除的进展情况给予了高度肯定。 6月1日至6月12日，水政监察人员、黄河派出所、工程养护公司联合出动，坚决禁止堤顶打场晒粮、堤坡乱垦乱种和违章放牧现象的发生，迎接上级部门工管检查验收。 11月1日，新乡河务局在我局举办了水事案例模拟听证会。我局水政人员作为主持人参加听证会，通过主持案件模拟听证会，提高了水政人员的办案水平。（二）、听从领导指挥，为黄河基建工程保驾护航 1月4日上午，苗占马野庄亚行项目部淤台施工队员被马野庄村民马玉奇殴打。接到报案后，水政监察人员赶赴现场，经与其村支书协商：马玉奇支付受害人全部医疗费用，并向受害人赔礼道歉。4月15日、5月6日处理位庄镇董占村30多名村民阻止放淤固堤工程施工，5月12日调查处理位庄镇董占村村民董二小阻挠施工案。4月18日、5月25日，水政监察人员与地方政府、公安配合，在武邱乡三义村强制施工。临黄堤7公里机淤固堤工程是上级河务部门早已批复的机淤固堤工程。按照政策规定，我局将所有土地补偿款足额发放到相关群众手中。但个别群众想从此次征地中谋取更大利益，在村中造谣生事，煽风点火，并多次组织不明真相的群众干扰施工，使围堤施工多次被迫中断。县政府、镇政府多次协调均无结果。为使该工程顺利完工，4月7日凌晨四点，李国力局长亲自带领全体局领导、水政监察大队、黄河派出所、镇政府、镇人武部、镇派出所等相关人员奔赴施工一线，为施工保驾护航。李局长、镇政府负责人、镇人武部负责人组成第一道“宣传线”，耐心地向村民做思想教育工作。镇派出所几十名干警组成第二道“钢铁防线”，对劝告无效的村民进行制止，为施工队伍创造50米的安全施工空间。水政监察大队、黄河派出所组成第三道“防御底线”，对威胁阻挠施工的，依法进行了严肃处理。通过积极查处阻挠施工、干扰施工、殴打施工人员的案件，水政监察人员确保了施工队员的人身安全，稳定了人心，为工程施工创造了良好的外部环境，保障了各项施工的顺利开展。以上工程，放淤固堤的打围堤工程已经完工，三义村避水连台工程的各项工作正顺利进行。（三）、加强河道内建设项目监督管理，督促相关单位办理审批手续 3月15日，在巡查至孙东闸时发现新乡供电局在未经许可的情况下擅自开挖高压输电线路坑。水政监察人员立即进行制止并要求建设单位向河务部门提交书面申请，新乡供电局现已经停止施工并与水政部门结合提供各项申请许可的资料。根据水政部门的要求，新乡供电局已办理好施工许可证。水政部门向济东高速公路建设单位河南省宏力高速公路投资发展有限公司下发黄水政字[2004]21号文，要求建设单位及时上报申请办理施工许可证的有关材料并告知在未办理施工许可证以前不得施工。水政部门向阿深高速公路跨越太行堤施工单位新乡黄河高速公路有现公司下发了新黄水政[2004]24号、豫黄水政[2004]51号、长垣黄河河务局通知等文件，要求在使用喷浆型水泥搅拌桩前通知河务部门并根据河务部门的要求进行各项工作。

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什么是工作总结篇3

2006上半年里，段团委在段党委和局团委的正确领导下，认真学习、宣传、贯彻两会精神和局第十三次团代会精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧抓住“服务青年，服务企业”两条主线，积极开展各种寓教于乐的活动，进一步增强了团组织的凝聚力、战斗力和吸引力。截止2006年6月30日，全段实现青工安全生产7440天，位居全局青工安全生产前列。根据桂青发[2006]11号文，段团委今年五月荣获“广西五四红旗团委”。具体做了以下工作：一、结合局“一库三网”工程要求，开展生动活泼的思想教育活动，团员青年的思想素质得到全面提高。全段团组织根据段党委的要求，针对不同时期青年的思想特点，正确把握时代需求，进一步深化思想教育。 1、强化读书活动，促进团青学习成才。一是积极开展了学习、宣传、贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、“两会”精神、局第十三次团代会精神的宣传教育活动，使广大团员青年对党在新世纪的路线、方针、政策有了新的认识，思想政治觉悟有了新的提高。其次，进一步深化了“新世纪”读书活动，形成了“管理规范、内容丰富”的青年读书阵地，建立健全了读书活动制度。段团委与关工委深入开展《祖国明天更美好》大型读书活动。在段行政的大力支持下，购买了300多本青年读本发给每一位团员，制定出具体的推进计划，并与关工委成员原段老领导、老劳模深入到各团支部召开两代人座谈会进行读书辅导，还以演讲比赛、读书征文等形式增强学习效果，扩大了读书活动的影响力和覆盖面。另外，另外还教育和引导团员青年参加职大、电大、函大和自学考试，不断用读书来充实自己。 2、推进文化建设，构筑青年精神支柱。段团委积极贯彻局第十三次团代会精神，把青年文化建设作为今年的一项重点工作来抓，着力推进本段青年文化建设，为我段企业文化建设添砖加瓦、贡献力量。段团委于4月23日晚8：00到11：00在段大会议室召开了“纪念五四运动85周年暨青年文化建设”座谈会，对我段青年文化建设的初步设想和推进计划进行了热烈的探讨。一是要抓好团内信息化建设，在电子团务上求新突破。在有关专家和工作人员的努力下，“湛辆共青团”网站已顺利开通，要在网站的维护和管理和内容上下功夫。二是抓好文学沙龙和团刊建设，在宣传阵地的质与量上求新突破。段团委吸收了部分有文化爱好和基础的团员成立“新芽文学沙龙”，并围绕服务企业、服务青年，出台了具体详实的活动制度、管理办法，使我们的会员们在学习纯文学的同时，进一步推动我段的宣传报道工作。三是抓好活动阵地建设，在丰富团员业余文化生活上求新突破。一是抓读书活动，推动读书活动向创建“学习型”团组织的目标发展；二是抓健身活动，使团员青年有个良好的体魄投入到生产当中；三是抓教育活动，利用到爱国主义教育基地参观学习；四是抓文娱活动，段团委配合段工会组建了乐队，利用节假日适时开展文娱活动；五是抓主题活动，围绕安全生产发挥生力军的作用。五是要抓好青年文明示范岗的管理，在增强团员青年岗位成才意识上求新突破。强化了“青年文明号”的创建活动，使团员青年们树立起“有为才有位”的思想。 3、加强法制教育，提高青工法律意识。一是段团委在青工中广泛开展法律、法规知识的学习和宣传活动，积极做好普法教育，做到“常教育、严监督、控苗头”，把重点放在段单身宿舍，杜绝了青工违法案件和路风不良反映的发生。二是针对当前私彩泛滥成风的现象，配合段党委开展了严厉打击买卖私彩的违法犯罪行为的活动。段团委深入到各支部，利用团员大会，并用了大量生动的事例和国家政府对买卖私彩行为的严正态度，讲明买私彩严重社会危害性，及时刹住了买私彩这股歪风。三是段团委还加强职业道德、职业纪律教育和法律法规的教育。我段多年来无吸毒现象发生，并被路局评为“无毒单位”的称号。今年来，全段团组织共组织开展各种思想教育活动18场次，参加青工达452人次。生动活泼的思想教育，激发了团员青年的政治热情和立足本职争创一流的工作热情，取得了良好的效果，涌现出了一批的先进典型，如局“新长征突击手标兵”唐士骥、李可寿等。二、坚持以“安全第一”为中心，加大岗位建功和安全生产的力度，团组织的服务企业功能得到不断增强。全段团组织主动介入单位的经营管理、运输安全生产领域，找准位置，发挥作用，不断实现团组织服务企业的功能。 1、确保了青工安全生产目标的实现。一是开展各种安全主题活动。全段各级团组织以技术练兵打好基础、安全座谈交流经验、义务突击消除隐患、知识竞赛提高素质的形式开展了春运

什么是工作总结篇4

2018年，市政务服务中心在市委市政府正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，深化“放管服”改革，优化再造政务服务。认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断加大政务公开力度，扎实推进政府信息公开工作。全市全年累计办件402万件，办结量为400万件，办结率99.5%，平均办事时限压缩50%，群众满意度、获得感双提升。现将一年来政务公开工作情况汇报如下:

一、2018年度政务公开牵头任务完成情况

“互联网+政务服务”省市县乡互联互通，“一盘棋一张清单一张网一套机制”初步建立。全市“互联网+政务服务”工作实行“一盘棋，一张清单，一张网，一套机制”的办法进行推进，市、县区工作推进“齐步走”，做到市、县区政府部门和单位“一个不掉队”;业务建设“压茬推进”，做到全市审批和公共服务事项梳理“一个不落下”。目前，XX市“互联网+政务服务”项目已完成市级门户、事项管理平台、运行平台、表单管理、材料管理、网办后台管理、统一支付平台、物流管理平台、电子监察等基础平台建设工作，于10月21日和试点市同批次接入省互联网政务服务门户，12月5日市级54个单位已全面上线试运行，共计测试省下发事项2000余项并全部上线，电子监察系统已于12月27号上线，并于当日完成与省电子监察库的数据交换对接。截至12月31日，通过安徽政务服务网XX分厅注册、登录的个人活跃用户数已达28225人，登录的法人活跃用户数已达671人，位居全省第6位。

二、全面推进政务公开牵头任务完成情况

一是聚焦“难点、堵点、痛点”抓改革，动真碰硬打好改革组合拳。市级1017项审批服务事项，网上流程全部贯通;“减证便民”扎实推进，市级部门取消1744项申报材料;“最多跑一次”改革，市级第一批227项事项清单梳理完成，食品药监局等部门率先发布实施;围绕“互联网+政务服务”建设，紧盯事项梳理、任务清单、平台建设三大任务，加班加点，夜以继日，取得阶段性胜利，全市政务服务“一号”、“一窗”、“一网”、“一次”等“四个一”加速推进。我市“三集中、三到位”改革第三方评估的先进经验，得到省委改革办肯定，并上报到中央改革办推广。

二是围绕基层政务服务惠民实事“挂图作战”，打通政务服务“最后一公里。”按照市委市政府“2018年10件惠民实事”总体工作要求，以及《XX市人民政府办公室关于印发XX市基层政务服务惠民实事实施方案的通知》(宿政办秘〔2018〕26号)文件精神，在牵头推进基层政务服务惠民实事上，市级统筹，挂图作战，如期圆满完成市政府交办任务。截止到2018年底，全市112个乡镇(街道、开发区)，1298个村(社区)大厅建设已全部完成。全市乡镇为民服务中心、村级全程代理工作站，总建筑面积97555平方米，共计投入7862.2万元，全年服务群众约164.5万余人次，有效地方便了群众，群众满意度、获得感明显提升。

三是打造“四最营商环境”，拓展“并联+串联”、“容缺受理”审批服务机制。4月28日，首张“三证合一”营业执照在市政务服务中心发出;5月6日，泗县首张“三证合一”营业执照发出;6月中旬，灵璧县、砀山县、埇桥区及宿马园区政务服务中心均完成了首张“三证合一”营业执照的发放;7月31日，发放了我市首张全程电子化营业执照;9月28日，颁发了全市首张“三证合一、一照一码”企业法人营业执照，同日四县一区也完成了首照发放，全市“三证合一、一照一码”登记制度改革同步启动，一次性落地，全面实施。目前，我市整合的涉企证照事项已达到56项，加上前期整合的“五证合一”，共有61项可以纳入“多证合一”改革范围。目前，全市已办理“多证合一”营业执照3970余份。并联审批的推行，为我市打造“四最营商环境”营造了良好的氛围。四是深化审批信息公开，实行阳光审批，“最多跑一趟”全面启动。市政务服务中心对照安徽省公布的“最多跑一次”事项清单，制定《XX市政务服务中心关于窗口办事“最多跑一次”实施方案》，正式启动第一批“最多跑一次”事项清单梳理，结合我市的实际情况，从窗口即办件入手，用一个月的时间梳理第一批涉及23家窗口单位的事项288个，其中，审批事项132项，服务事项156项。到2018年底，XX市将逐步实现群众和企业到市政务服务中心窗口办事“最多跑一次、多次是例外”。2018年底，巩固政务服务一张网与市中心深度融合成果，基本实现“最多跑一次”或“一次不跑”目标，审批的公开透明度和效率进一步提高。

三、提升群众满意度，持续加大政务公开力度

(一)健全公开制度，规范公开行为。以制度为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，使政务公开工作走上制度化、科学化、规范化。一是落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，健全工作机制，确保政务公开工作严谨、及时、准确。继续对政务公开内容进行认真梳理和统筹，进一步规范和细化政务公开的内容、形式和要求，对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确。二是健全政务宣传工作制度。为形成高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布的准确及时。健全宣传工作制度、宣传和信息报送管理办法等制度，建立突发事件应急处理机制及舆情工作机制，用制度规范政务宣传工作。三是落实依申请公开工作制度。及时在市政府信息公开网发布相关信息，做好办结情况的公开工作，方便群众在网络上及时查询办理情况;在便民服务大厅显著位置设立依申请公开受理点，严格遵循有关规定，及时回复相关申请。

(二)扩大公开范围，细化公开内容。及时更新和完善公开内容，确保应公开尽公开。一是扩大公开范围。根据广大群众的诉求，围绕“方便群众办事、方便群众监督”的公开原则，不断扩大政务信息公开的范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。二是细化公开内容。对工作职责、服务项目、政策法规等，细化公开内容，在政策调整后及时更换公开内容。

(三)丰富公开形式，创新载体建设。一是继续加大网络渠道公开力度。进一步完善网上服务查询功能，提高群众信息搜索的便捷性;做好门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开率。二是继续加强传媒的合作交流。深化与电视、报纸、广播等媒体的合作交流，加大工作日常和政策信息报道频率。三是继续做好常规政务公开发布。从深化政务服务着手，突出政务公开的便民取向，不断完善政务公开载体建设。及时编印办事指南和宣传海报，方便群众熟悉有关政策和办事流程;继续铺设政务公开栏和电子屏，充分发挥政务公开板块的宣传作用，提升信息宣传服务能力。四是及时对反馈问题进行整改。注意结合市政务公开办反馈的问题清单，安排专人逐项逐条，立整立改。

通过一年来的大力推进，市政务服务中心的政务公开整体水平得到了有效提升，公开信息的质量也取得了质的飞跃。但同时我们也深刻认识到，我们的政务公开工作还存在许多问题，如政务公开的队伍建设有待进一步加强，公开的实用性有待提高等，还需要我们做出更多的努力。

下一步，市政务服务中心将坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，拓展工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，坚持创新载体、完善制度，实现政务公开的规范化、标准化，切实以政务公开的提升促政务服务水平再上新台阶。

什么是工作总结篇5

2018年，县供销联社以党的“十九大”会议精神为指引，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决“两个维护”，发扬民主集中制，以求真务实的作风，紧紧围绕“三位一体”改革，实干担当，争先赶超，积极参与乡村振兴战略实践，进一步完善农合联的生产、供销、信用服务体系，搭建为农服务综合平台、拓宽为农服务渠道，提升为农服务能力，圆满完成各项“大赶考”年度工作目标，各项工作取得了新成效。

一、构建新型生产服务平台，在生产服务上争创“XX经验”

(一)设立农合联服务平台，实现农合联构全覆盖。创新产业农合联改革新模式，根据本县农业主导产业发展需求新建相应的产业农合联，积极构建“一个产业、一个农合联、一家农业龙头企业、一个品牌、一家合作银行、一个技术服务平台、一位首席专家、一个线上销售平台”的山区“三位一体”改革新模式。今年新成立县绿色畜牧产业农合联、县食用菌产业农合联、XX600生态精品农产营销联盟。全县产业农合联达到4个，基本实现主要农业产业农合联全覆盖，为我县农业生产主体的生产技术、加工和销售流通等环节的需求发挥了积极作用，同时推进品牌培育和扩大国内外经济交流与合作，助农增收。目前全县8个乡镇农合联，在未组建乡镇农合联的13个乡镇设立了乡镇农合联工作站，实现了乡镇级农合联机构全覆盖。共发展农合联会员725名。

(二)推进考核认定管理。规范化农合联建设。出台了《XX县产业农合联规范化建设实施意见》，扎实推进农合联规范化建设。完善县农合联执委会工作机制，依托供销联社设立了5个内设机构，健全了运行机制。产业农合联理事单位、会员各项活动纵深推进，组织产业农合联理事长、副事长参加各类培训。开展乡镇农合联规范化建设和考核认定;对农合联会员进行等级分类管理。

(三)建立农民合作基金制度，提高为农服务能力。实施县农合联农民合作基金管理办法草案，召开农民合作基金管理办法部门征求意见会议。实施《XX畲族自治县农民合作经济组织联合会农民合作基金管理办法》。目前，基金总规模1000万元，到位率60%，即到位600万元;产业农合联会员平均销售收入增幅18.3%、产业农合联会员人均收入增幅15.7%，分别超额完成15%和12%的目标任务。圆满完成省市对我县政府的年度考核目标。逐步发挥合作基金公益性和经营性引导服务作用。

(四)推进四季为农服务，拓宽为农服务渠道。一是开展春季农技服务，以送农资、送农具、送种苗、送科技等“四送”服务助推“XX600”产业基地建设，为农合联会员广泛开展技术培训，助农增收。二是开展夏季金融惠农，深入与金融机构合作，开展信用服务，召开金融服务大会，分别给予者会员授信贷款服务;全面开展农业经营主体信用体系建设和信用等级评定。县农商银行实行“一次授信、三年有效、随借随还、循环使用”方式，创新“农合联+合作银行”综合授信分解到户产业贷款项目。三是开展秋季丰收互动，围绕主要产业展产业宣传推广服务，分别指导参与大漈和景南的丰收节活动，助力茭白产业发展，积极推荐茭白参与全市产业交流活动，九龙地瓜面产业农合联参与了龙九的丰收节活动，有效扩大九龙地瓜面的影响力。四是开展冬季展示展销服务，县、市联办农产品年货节活动，积极筹备2019和谐中华XX年味节活动，助力农民增收。

(五)强化技术培训，助推农民增收。积极对接XX市产业农合联农作物放心工程生产技术服务培训。4月下旬，县农合联在大际乡政府举行农作物放心工程生产技术服务培训，邀请市农科院高级农艺师王来亮，重点对高山茭白种植管理技术进行培训，XX600茭白产业农合联会员及种植农户45余人参加了培训。7月下旬，县农合联邀请XX市农作物放心工程专家到九龙乡开展放心工程技术培训，市农科院陈琳老师中重点对中蜂养殖技术作了深刻的讲解。畜牧产业农合联会员、中蜂生产主体负责人、养蜂大户等50多人参加了培训，培训效果很好。11月5日-9日开展农合联管理人员业务培训，40多人参加培训，培训内容涉及基层农合联服务平台建设、农民资金互助会建设和农村金融合作、建立农联合会员诚信体系和农产品质量追溯体系、“互联网+农业、农旅”，“互联网+地域农产品”模式、打造农合联品牌、零售运营方式等方面，期间组织学员到莲都区、松阳县、龙泉市现场考察学习。

此外，扩大国内外经济技术交流与合作，邀请国内知名食用菌专家和教授为会员授课，举办食用菌品牌建设、专业技术高研班等形式为会员培训。9月26日举办“XX600”食用菌品牌建设专业技术人员高研班，XX县食用菌产业农合联会员、食用菌行业专业技术人员、产业主管部门、基层农技人员、食用菌企业业主和种植大户等70余人参加培训。

(六)推动农旅融合，促进特色产业发展。县农合联积极探索将农业产业融入节庆活动，借力节庆活动进一步推动农旅融合、文旅融合，大力推动、宣传高山冷水雪茭、高山蔬菜等XX600产品发展。分别指导参与大漈和景南的丰收节活动，助力茭白产业发展，积极推荐茭白参与全市产业交流活动。8月份参加了全市组织的市级唯一产业农合联，XX市茭白产业农合联，朱健林被选为副理事长，扩大XX茭白的知名度和美誉度，助推产业发展。9月份，九龙地瓜面产业农合联参与了龙九的丰收节活动，有效扩大九龙地瓜面的影响力。

二、创设新型供销服务平台，在供销服务上提供“XX样本”

(一)强化服务平台带动引领，实现资源和渠道共享。成立XX农合联生态精品农产品营销联盟展销中心，首批30余家生态农业主体加盟，实现了资源和渠道的共建共享，以“舌尖畲乡、生态食材、基地直供、全程溯源、检测准入”为准则，打造“XX600”优质精品农产品聚散地和营销平台，为山货走出山门，提升“XX600”的品牌影响力和农产品的溢价能力、助力农民增收发挥了重要作用，广受好评。东坑现代农业综合服务中心被认定为第一批“省级现代农业综合服务中心”。

(二)开展供销战略合作，创建服务典范。与邮乐购开展战略合作，连接XX县农业龙头企业、合作社、家庭农场、小农户的线上销售平台，打响XX600品牌。与邮乐购合作上架的商品有150多种农产品，统一包装、统一品牌、统一价格销售。合作案例----《邮政在乡，农产品进城》入选全省农业服务创新优秀案例。

(三)强化品牌和节庆效应，助农增收。按照“XX山耕+XX600+x”的思路，由县农合联申请注册了“畲耕”和“畲耕供”两个农产品品牌，由县农合联会员共享。年初，县、市联办了农产品年货节活动，年底积极筹备2019和谐中华XX年味节活动;组织农合联会员参加在绍兴市越城区、诸暨市和柯城区三地的特色农产品巡回展，提升XX600的品牌影响力和农产品的溢价能力，助推农民增收。

(四)扩大对外合作交流，助推山货出山门。服务农合联会员，共享温岭“XX600专柜”等“飞柜”渠道。 9月底，与海宁市供销合作总社签署了海宁-XX农产品经销合作协议，加强两地合作交流，实现优质农产品有效对接，畅通销售渠道，建立战略合作关系。12月初，赴温岭市供销社开展“山海协作”合作对接、交流供销(农合联)工作，签订了战略合作协议。同时开展了农超对接和“XX600”农产品展示展销，组织“XX600”农产品在温岭的中国农港城参加展示展销，取得很好成效。

(五)积极打造电商平台强化示范引领。农合联成立了鸿越电子商务有限公司，打造线上精品农产品销售平台，主营“XX600”农产品;同时与XX山耕梦工厂合作，在XX设立“XX600”农产品销售点。县绿色畜牧产业农合联副理事长单位XX畲葛山农业开发有限公司、县供销社下属企业XX畲品有限公司双双荣获2017年度XX县十佳网商，分别位列第一和第三。

三、构建新型金融服务平台，在信用服务上绘就“绿色样本”

(一)发挥农民资金互助会平台作用。积极发展资金互助会会员，开展互助资金贷款。今年3月召开组建互助会第一届第二次会员大会，打破地域界限，制定会员发展和资金互助目标。由各乡镇人民政府、街道办事处协助县农合联做好农民资金互助会会员推荐工作，发展壮大互助会会员，提升农民资金互助会服务能力，解决会员生产资金融资困难。目前，累计吸收会员66人，吸收入会金69.3万元，共计资金互助530万元。

(二)积极争取了政府的政策支持。县农民资金互助会会员贷款列入第三轮农村金融扶贫改革“政银保”项目，享受“政银保”项目扶持政策，贷款银行上浮利率不超过人民银行同期同档次贷款基准利率20%，县财政按人民银行同期同档次贷款基准利率以补助。

(三)与县农商银行开展深度合作。全面开展农业经营主体信用体系建设和信用等级评定。县农商银行实行“一次授信、三年有效、随借随还、循环使用”方式，创新“农合联+合作银行”综合授信分解到户产业贷款项目。共向100个产业农合联会员个人贷款授信1941万元，向四个产业农合联合计授信1亿元。目前，已发放农合联贷款 329 笔 8260 万元。合作案例----《金融绘就“绿色样本”》入选全省农业服务创新入选优秀案例。

四、强化党建工作引领作用，在结对共建上荣获“十佳案例”

狠抓党委履行党建主体责任，强化一岗双责，牢牢把握意识形态的主动权，认真落实清廉畲乡各项行动。以三建共驱，突出党建引领:一是推进基层组织规范化建设。严格按照“4+30”和“10+88”要求，加强社党委和各支部规范化建设，严格主题党日，将党建工作与供销业务工作有机结合，相互促进。二是完成党建文化走廊建设。在供销机关大楼建设了一条党建文化走廊，将基层党建、党风廉政、意识形态等党建内容充实其中，让供销干部每天都接受党建文化的熏陶和洗礼。三是深化结对共建活动。通过认真开展“大走访、大调研、大抓落实”活动，全年共深入联系结对村秋炉村开展结对共建活动4次，通过了解社情民意，共向县人大、政协提出各类意见、建设共8条。四开展形式主义、官僚主义集中整治，列出问题清单6项，制定整改清单7项。

在全县党党组织结对共建案例评选中，供销联社党委的《“四助”工作法推进结对共建》案例以总得分第一名荣获全县党组织结对共建十佳优秀案例。

XX市政府《XX政务信息专报》180期刊发《XX县创新运用“平台思维”深化供销“三位一体”改革助力乡村振兴》，王小荣副市长在专报上批示，肯定了我县的做法，并要求转发借鉴。同时，我们还善处理供销改制历史遗留问题，做好信访维稳工作，认真做好综合治理、平安、安全生产、计划生育等工作。

什么是工作总结篇6

2018年以来，县国土资源局在县委、县政府的正确领导下，在分片监管的基础上，针对违法采矿行为，结合扫黑除恶治乱工作进一步采取了强有力措施，认真落实职责，加大工作力度，创新工作思路，始终保持了对违法采矿打击的高压态势，现就阶段性工作总结如下：

一、明确了工作重点

重点围绕各类非法违法采矿行为进行工作，具体包括打击无证非法勘查，开采矿产资源、利用各种工程名义变相开采浅层煤、浅层矿污染破坏矿产资源、国家自然保护区的“黑、恶、乱”违法犯罪行为。

二、采取了刚性措施

一是精心组织。今年上级主管部门安排部署扫黑除恶治乱行动后，县局立即对此项工作进行了专题研究，成立了局长杨堃挂帅、分管领导主抓、各基层国土所以及监察大队各中队具体落实的工作机构，结合实际印发了实施方案，召开了动员大会，进一步提高了大家的认识，坚定了工作信心。在具体实施中，监察大队和各基层国土所进一步落实责任，细化分工，采取了“定时间、定任务、定措施、定责任”的四定措施。在专项行动中，局主要领导多次召开会议听取汇报，对打击非法采矿提出明确要求，经常性深入重点地带现场办公解决问题，分管领导多次突查督导，消除存在问题，提出改进意见，对整体工作进行调度，有力地推动了扫黑除恶治乱违法采矿工作的有序开展。

二是大力宣传。违法采矿领域扫黑除恶治乱是一项社会工程，需各界各层面的共同支持，为切实引起关注，县局舆论先行，大力度宣传，广造声势，强力营造工作氛围。结合正在开展的废弃矿井专项行动，多渠道多形式开展宣传教育，组织各乡镇共刷写标语83条，悬挂条幅414处，出动宣传人员3316人(次)，出动宣传车辆689次，对敏感人员接触重点法制教育127人，电视台滚动播放宣传标语120余次，进校园对2万余名学生发放小手拉大手宣传资料，面向社会发放1万余把宣传纸扇。

三是组织排查。县局3个中队对全县12个乡镇包片监管，责任到人，每日坚持巡查排查并做好“日志”，重点对所管辖区域内曾经出现过的违法采矿点、历年来关闭的有证矿、容易形成非法采矿的所有村、沟、坡、滩等地段以及各类可疑区域进行全面排查，做到了全覆盖不留死角，及时掌握违法采矿动态并发现问题，对于每日的排查情况书面写清参加巡查人员、巡查区域和地点，重点突出发现的问题、倾向性苗头以及采取的措施，及时上报领导组，由领导组对“黑、恶、乱”线索进行筛查。

四是落实制度。在此期间，局监察大队进一步完善各项制度，严格要求各中队认真履职，巡查到位，同时对外公布举报电话，做到快速反应、及时处置。

五是强力整治。对历史形成的废弃古井口、历年来政策性关闭的矿井、打击私挖滥采取缔的矿井等各类废弃井口，进行拉网式、地毯式、无缝隙排查，坚决遏制盗采资源的行为发生。截止目前，组织各乡镇专职队伍共出动3501辆车(次)，11883人(次)，对283个村庄进行了全面排查摸底，共排查出废弃矿井3827个。现已逐一拍照、编号、定坐标，建立了永久性监管台账。针对612处关闭不严不实的矿井，采取机具填埋、人工浆砌、爆破的方式重新封闭取缔。

六是严厉打击。对排查发现的各类违法采矿行为及时制止，证据保存全部生产设施工具和采出矿产品，对具备测绘条件的进行实测，按《矿产资源法》有关规定实施处罚，对不具备测绘条件无法确定破坏量的违法采矿，充分收集证据实施处罚。专项行动以来，共发现8处涉嫌违法采矿案件，其中2处责任人逃跑，因此暂无法处理，但已协调公安部门配合找寻责任人;另6处属一般违法行为已依法作出处罚。

目前，专项行动仍在进行当中，有效的巩固了以往整顿成果，但违法采矿行为仍时有发生，主要原因一是监管力量严重不足，人员较少，难以及时应对山区点多面广的盗采行为，特别是夜间发现难度大，加之车辆全部属报废车辆，几年不能年审，车况极差，巡查无安全保障。二是对责任人惩戒力度差。国土部门作为经济处罚部门，按程序进行存在办案难、取证难，办案中需投入很多人力和时间，有的甚至还需要投入大量财力进行测绘、通风，特别是找寻违法责任人以及证明其销售情况等没有公安部门配合，很难获得旁证，难以形成打击一个震慑一片的效果，建议公安部门对责任人发现后立即拘留效果会更好。

什么是工作总结篇7

申报中小学语文高级教师业务工作报告

报告题目：《中小学语文学科工作报告》

汇报教师：XXX

工作单位：XXXXXXX

中小学语文学科工作报告

尊敬的高评委：

本人XXX.男.汉族，1965年生。1986年参加工作。2001年晋升中小学一级教师，从事教育教学工作，一直到现在。1988年自学考试取得中专学历，2001年12月被评为中小学一级教师。2011年被我乡人民政府评为优秀班主任，2010学年期末水平测试中荣获我乡二年级品德与生活学科第二名;2011年学年期末水平测试中，荣获我乡三年级语文学科成绩第二名;2012年学年期末水平测试中，荣获我乡四年级语文学科成绩第一名;2013年学年期末水平测试中，荣获我乡五年级语文学科成绩第一名，2014年学年期末水平测试中，荣获我乡六年级语文学科成绩第一名，自履职以来，我一直都是认认真真地完成工作任务，在教学中成绩显著。

一、思想政治与师德师风

自参加工作以来，我始终坚持四项基本原则，努力学习马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论，认真学习“三个代表”重要思想。拥护党的思路·风针·政策·遵纪守法，认证执行学校的各项规章制度，不断加强师德修养，服从分工，勇挑重任，任劳任怨，为人师表，尊重学生人格，不断提高教育教学质量。

二、专业学习情况

自履职以来，我担任语文·品德老师及班主任的工作，工作中我始终以教学质量为中心，不管在哪个岗位我都坚持上好课，为了上好 2 课，我做了以下工作：

1、课前准备：备好课，备好学生。

2、认真专研教材：对教材的基本慨念，每一句话每一个字都弄清楚，了解教材的内容，掌握重点与难点知识逻辑，能运用自如。

3、教法：解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动，抓住学生的个性特点，及时给予关怀和关爱，及时给予鼓励，树立他们的自信心。

4、课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学生，注意学生信息反馈，调动学生的学习积极性，培养良好的学习习惯，同时，以激发学生的情感，使他们有很好的心情，创造良好的课堂气氛，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲与练结合，布置作业少而精，减轻学生的负担。热爱学生，平等的对待每一个学生。

5、作为一名教育工作者，我不仅肩负着自我提高的义务，还要本着对学生负责的任务。积极与领导团结协作，与家长沟通，特别是留守儿童，认真配合家长做好孩子的思想工作，与科任教师协调发展，我通过与科任教师共同努力，不断提高业务能力，使得班上的成绩一直名列前茅。

三、对专业技术工作的进一步认识

在当今知识经济社会的背景下，一个人的知识已不可能满足教育教学的需要，一位优秀的教师，首先是要研究和认识学生，了解学生的内心世界。摸清学生心理和学习要求，为学生选择合适的材料，关注学生课堂情绪和学习态度，不断调整课堂教学行为，以情激情，给予学生积极鼓励和引导，帮助学生获得深层次的快乐体验。

四、今后工作的具体方向

总而言之，无论是在教学教研的追求上，还是在自身的工作业务上，在今后工作中不断借鉴创新教育成功的案例，努力做到对学生微笑和正确引导多一点，脾气少一点。力争把学生的工作提前计划，做透，做实。做到防范于未然，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断地完善和提高自己，虚心向其他有经验的老师学习，接受大家的指点和帮助，脚踏实地为教育事业敬上自己的一份力量。

什么是工作总结篇8

建设学习型机关　全面提高工作水平县委办公室以打造五型机关为中心，全面提升工作人员素质，提高工作效率和工作水平，努力开创办公室工作新局面。一、更新学习理念。教育和引导办公室全体人员确立了“全员学习”、“全程学习”、“终身学习”、“创新学习”等新理念。明确加强学习，是应对不断变化着的国内外新形势的客观要求，是深刻领会中央、省、市、县委决策部署的要求，是提高工作水平、创造性地开展工作的要求，也是提高我们自身素质的需要。树立起“学习也是工作”、“像抓工作一样抓学习”、“时时处处事事学习”等先进的学习理念。二、营造学习氛围。办公室坚持学习先导，教育先行，着力提高队伍整体素质。在学习形式上不拘一格，坚持集中学习与个人自学、理论学习与实际工作、日常学习与终身学习相结合，形成了讲学习、强素质、争一流的良好风气。一是保证学习时间。明确今后办公室在每个人自学的基础上，每周五组织开展一次集中学习活动。二是创新学习形式。在集中学习的同时，开展评议活动，相互交流学习心得，共同提高。三是确保学习效果。每个人在学习中注意多思考，每月至少写一篇学习体会。三、改进工作作风。办公室开展了以转变政治思想、奉献意识、工作创新、作风纪律、精神状态为主要内容的“严作风、树形象”活动，通过自查自纠、召开民主评议会等多种方式，把存在问题找准找透，把整改措施定准抓实。 [本文出自范文先生网-]办公室班子成员率先垂范，吃苦在前，以实际行动为大家树起了标杆。在工作中努力做到“四克服四树立”，即：克服单纯办文办事的观念，牢固树立“谋划全局、服务大局”的意识；克服满足一般、松懈疲沓的习气，牢固树立自我加压、事争一流的意识；克服低质量、低效率的行为，牢固树立主动思考、效率优先的意识；克服工作不规范、轻效果的思想，牢固树立求真务实、优质高效的意识。四、打造五型机关。一是打造学习型机关。制定具体学习计划，明确一名副主任主抓学习，定期组织全体机关干部学习政策理论，并形成制度。二是打造规范型机关。对全体人员进行系统化业务培训，对文件的起草、审批、报送等重点环节作出明确具体规定，修订完善值班、接待等规章制度，实现机关公务规范化运转。三是打造服务型机关。对办公室全体人员进行全方位的锻炼培养，提高综合素质和服务能力。四是打造效率型机关。实行来访接待首问负责制，首接人员全程负责来访人员接待、协调，确保问题在最短时间内处理完毕。五是打造环境型机关。加大县委机关办公环境建设力度，严格卫生检查制度，实现办公环境的美洁净亮。

什么是工作总结篇9

文章标题：人大机要科秘书个人总结人大机要科秘书个人总结一年来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，立足本职岗位，认真学习，扎实工作，通过自身的努力，较好地完成了各项工作任务，各方面也取得了一定的进步。一、通过学习，政治素养和工作能力有了一定提高一年来，我始终按照领导的要求和工作的需要，把学习摆在重要地位。我积极参加单位组织的各种学习活动，系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神，以及《行政许可法》、《宪法》修正案、《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，使自身的思想理论和法律素养得到了进一步的提高和完善。针对本职岗位的特点，我利用业余时间对电脑网络知识和档案管理规范加强了学习，使自己的业务技能不断增长，工作能力不断加强，力求胜任本职工作，发挥应有的作用。二、扎实工作，努力为人大及其常委会提供更好的服务作为机要科秘书，我主要做了以下几项工作：一是为“一室六委”做好文件打印工作，尽力做到快速、准确。二是及时地完成了档案的整理和归档工作，为领导查阅和利用档案提供了方便。参与了今年的人大档案进馆工作，顺利完成任务。三是在分管领导的带领下，为建设好人大网站贡献了自己的力量，做到信息及时更新。人大网站现已成为宣传我市人大工作的一个重要窗口。四是尽好人大收发员的职责，保证文件传递的快捷、高效，做到政令畅通、上情下达，下情上达。五是服从领导安排，尽自己所能完成领导交办的各项任务。总之，在过去的一年，自己做了一些工作，也取得了一些成绩，但也存在不足和差距，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、坚持不懈地努力学习政治理论、人大知识和法律知识，并用于指导实践，以更好的适应社会发展和工作的需要。2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、范文搜，不断提高自己的业务技能。3、实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。

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师德大讨论工作总结-什么是好教师

xxx乡中心小学按照市、区教育局的布置，认真开展了什么是好教师师德大讨论活动。在活动中，我校以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真落实《加强中小学教师职业道德的若干意见》，大力倡导以爱岗敬业，为人师表为主要内容的职业道德规范，开展爱岗、爱校、爱生为主题的师德教育，把制度管理和情感激励有机结合起来，教师队伍出现遵纪守法、爱岗敬业、爱校进取、团结合作、乐于奉献、实绩显著的良好师风。全面贯彻落实党的教育方针，全面推进素质教育，努力办人民满意的教育，在教育改革和发展中取得显著成绩。现将有关情况总结如下：

一、加强领导，专人负责

为了更好的加强师德工作，我们学校成立了师德工作领导小组。组长由校长担任；副组长为书记和副校长；组员为德育主任、少先队辅导员、教导主任及各村小负责人。其中，党支部负总责，具体负责部门为德育处。

实行分工负责制以后，在我校形成了齐抓共管的局面。加强师德建设，领导是关键。校长是一个学校的灵魂，一个好校长就是一所好学校。校长能把平庸的学校变成优秀，也能把优秀的学校变成平庸。田凯师校长虽然年纪较大，但时时严格规范自己的言行，处处率先垂范。亲自撰写《落实科学发展观，构建社会主义和谐学校》的理论文章，即将在《新城子教育》2006年第3期上发表；亲自主持省级规划课题《教师发展性评价研究》，为新时期教师的评价方法的改革提出自己的独特见解（该课题获省三等奖）。他每天早上班，晚下班，视学校比自家还重要，用自身人格的力量感染教师，带领班子成员廉洁自律，少说多干，吃苦在前，指挥靠前，指哪打哪，唤起教师工作的积极性，全校上下形成一个爱业、敬业、乐业的和谐群体。

二、加强宣传，做好动员

我们学校为了进一步加强师德工作，加强了师德建设工作的宣传力度，做好动员，让广大教师明确认识加强师德建设，对教育行风建设和教育教学的开展所具有的重大现实意义。我们利用校会、政治学习、领导讲话、学校《教科研信息》、师德报告、组织收看先进教师事迹等途径进行宣传，取得了良好效果。

三、认真学习，入脑入心

认真学习领会三个代表的重要思想，学习江泽民同志在全教会上和北师大建校100周年大会上关于师德工作的重要论述，组织学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法律法规，使教师树立安于党的教育事业的崇高职业理想，培养为人师表，以身立教的良好行为习惯，掌握现代教育手段与方法的意识，勤耕不辍，献身教育事业。学校经常举办教师职业道德讲座、开展树师表形象、立行业新风师德演讲和什么是好教师师德大讨论活动，为避免流于形式，在学校党支部的具体安排下，德育处和科研室将本次活动列入校本课题研究范围，成为全体教师的规定动作，每人上交了一篇体会文章。

我们还通过召开老中青教师座谈会、班主任教师座谈会等，使师德教育坚持经常、科学规范，入耳、入脑、入心，效果明显。还把学习与工作有机地结合起来，通过学习解决学校存在的各种问题。增强教师师德意识，使教师以教书育人为已任，牢固树立正确教育观。

四、开展活动，形成氛围

学校的发展和提高离不开一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力好的高素质、高水平的教师队伍。振兴教育的希望在教师。他们肩负教书育人的重任，所以教师必须有高尚的师德。学校领导班子对这一点有深刻的体会。所以，在狠抓教师思想素质提高方面做了大量的工作。

加强师德建设。师德是教师素质的核心，教师的职业道德水平直接影响着学生，影响着未来社会的文明程度。为强化教师师德修养，学校领导班子提出了师德建设的总体思路：坚持一个树立，引导广大教师树立马克思主义的世界观、人生观和新的教育观念；建立两个体制，通过建设机制和激励机制，规范教师的行为准则，充分调动教师积极性；形成三种风气：即潜心研究风气、团结协作风气、求实进取风气；强化四种精神，即：敬业、乐业、勤业、精业的精神；实现五个一流，即一流的教育观念、一流的教育管理、一流的教师队伍、一流的人际关系、一流的教育质量。

开展系列活动。以先进的典型引导教师。我校坚持正面教育，重视为教师树立先进典型，用本校受表彰的先进教师的事迹激励教师，挖掘教师的闪光点，弘扬正气，培养集体主义和无私奉献精神，形成积极向上，团结奋斗的良好风气。组织教师学习全国德育工作者包全杰、模范教师徐爱惠、先进文化的传播者魏书生的事迹，他们的事迹感人至深，给广大教师极大的鼓舞和鞭策，激发了教师们热爱教育事业的自觉性。农村小学教师，工资收入较低，大家无怨无悔，坚定信心，人人克服种种困难，坚守工作岗位，履行教师职责。教师文明高尚的品质影响着学生健康的成长。我们还注重培养推广校内自己的先进典型，号召全体教师向吴淑杰、石海霞、李红玉学习，在教师中开展争当优秀教师活动。经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出丰硕成果。在先进典型的带动下，全校教师呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。

强化干群和谐。我们学校坚持把广大群众的利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同群体的利益。提倡教师之间团结合作，和谐竞争，彼此包容，相互谅解、相互尊重，相互信任，相互关爱，以诚意善待他人，努力构建文明、诚信、祥和、向上的人际关系，把校园建成师生生活的家园，工作学习的乐园。我校团结友爱、扶贫解困已成风气，广大师生深深感到社会主义大家庭的温暖。

注重文化建设。广大教师积极参加每周一的升国旗仪式和每天的大课间操活动，既为学生做出表率，同时也受到集体主义、爱国主义教育，组织师生开展学习、工作、尽责、助人是享受的演讲赛，教师李丽在演讲活动中多次获奖。学校还定期开展丰富多彩的文体活动，展示教师才华。良好的文化氛围，净化了校园环境，推动了师德建设工作的开展。

建立考核制度。一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是家长评，最后做出满意、基本满意、不满意三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。