最新兼职合同锦集。
随着社会经济水平不断提升，拟写一份优秀的合同是非常重要的。合同条款的制定，必须经过当事方的一致同意。接下来工作总结之家小编为大家介绍有关“兼职合同”的一些内容，为了不漏掉重要信息建议您把本网页链接收藏起来！
兼职合同(篇1)
为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方_________________
第二条乙方_____________ 性别_________
居民身份证号____________________电话_____________
目前住址______________________邮编______________
二、劳动合同期限
第三条本合同为有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。
三、工作内容工作地点
第四条 岗位工作。
第五条 根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_______________
第六条 乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。
四、工作时间
第七条 甲方安排乙方课程时间为 _____
第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。
第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。
第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。
五、劳动报酬
第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方
第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为 ___元 。 第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。 具体执行参看学校
《工资制度》。
六、 甲方的权利和义务
第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;
第十六条 制订严格的规章制度规范乙方;
第十七条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十八条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
七、 乙方的权利和义务
第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作律; 第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第三十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；
2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。
第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
4、 乙方不服从甲方工作安排。
5、 被依法追究刑事责任的。
九、其它事宜
第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，
同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效．
第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲 方(盖章)
法定代表人：___________（签字盖章）
______年___月___日
乙 方 姓 名：________________(签字盖章) ______年___月___日
兼职合同(篇2)
根据合同法等相关规定，为保证甲方良好的教学质量，加强人才储备管理;同时也保障乙方对学生的辅导工作相对独立、安全、规范、有效，即合理的课酬等权利，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为文化课辅导老师一事达成以下协议：
本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
1、双方为劳务关系。
双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。
2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。
乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。
3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。
1、签订合同后，乙方将自己可用于安排授课的时间表告之甲方。
甲方根据乙方提供的时间表，适时适量地安排乙方的授课活动。
2、甲方根据乙方留下的联系方式，在安排乙方授课活动后，及时通知乙方。
3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方领取派课表，与甲方及时沟通学生情况。
4、每次授课前，需根据学生情况，有针对性地认真制作辅导计划、备课笔记。
5、授课过程中，给学生布置相应的作业。
6、授课完毕，在学生认可的前提下让学生在辅导计时单上签字。
7、两到三次授课后，根据授课过程中了解到的学生情况，有针对性地制订出个性化辅导方案，并及时交给班主任老师。
8、每月对学生进行月考，考后点评，并将考卷交给甲方学管人员存入学生档案。
9、根据乙方派课表上确认的课时，经核定无误后，在双方约定的时间里，甲方向乙方支付劳务报酬。
甲方根据乙方授课能力及委教学生具体年级段，确定乙方课酬标准(详见《兼职教师劳务合同附件》);
1、劳务报酬的计算：在劳务规程规定的程序下，以学生在学生辅导计时单上签字认可的课时总数乘以每课时报酬，计算出乙方的劳务总报酬。
3、每月支付日：每月1~10号为兼职教师开工资单日，20~30号会计审核工资并打到兼职教师银行卡上。
乙方需及时开工资单，过时不开，当月作废。
1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方从事授课工作。
甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。
2、甲方有权对乙方的授课方式，授课内容提出修改，并要求乙方依照实施。
在提前通知乙方知道的情况下，甲方的学管、教研人员可以旁听乙方的授课过程。
3、甲方有权对乙方进行相关培训，有义务向乙方提供最近一段时期的教学资讯、为乙方提供必要的教学资料，对乙方提出的教学建议进行评测，切实可行的应积极采纳。
4、课程安排有变化时，应提前通知乙方。
如发有临时变化，造成乙方到达上课地点却不能上课，甲方仍需按原订安排的课时数予以确认，并支付相应报酬。
5、甲方可向乙方提供图书资料。
乙方向甲方借阅图书资料需在规定期限内交还甲方，逾期一周不归还者罚款1元/天;如所借图书资料损坏、丢失或转借他人，则乙方照价赔偿。
1、乙方在自己事先认可的时间段内，有义务按照甲方的安排从事授课工作。
乙方不可中途无故终止教学，否则甲方有权扣除乙方当月所有课酬以及追加给甲方造成的不良影响。
2、在甲方提出授课方式、授课内容的修改意见时，即使有不同意见，也需要配合甲方先予实施。
兼职合同(篇3)
聘用兼职网管合同范本
甲方：××× (以下简称：学会)
乙方：×××
为加强××摄影网的建设和管理，在公平、诚信的基础上，经甲乙双方共同协商，达成如下条款，共同遵守。
第一条 甲方决定聘乙方为正式兼职网管。
第二条 工资标准：人民币0000.00元/月。
第三条 乙方在合同期(含试用期)内，主要从事以下工作：
1、负责××摄影学会所办××摄影网( 简称：网站，下同)、××简称：论坛，下同)的后台管理、维护工作;
2、在节日来临前，负责按甲方要求调整网站和论坛界面图标、色调、风格等，以适应需要。若学会有重大活动，需要对网站进行调整，甲方需提前20天通知乙方;
3、乙方除在技术上负责管理网站、论坛外，也协助甲方对网站、论坛的信息进行查看，如发现不良信息，及时屏蔽，并立即通知甲方删除;
4、乙方的主要工作任务是为网站、论坛正常运行提供技术保障。日常工作主要是维护、版面调整、数据备份等。对于网站、论坛所发生的技术工作以外的其他任何事件(如违法言论，侮辱、诽谤他人，侵犯他人著作权、肖像权等涉及政治、法律的事件)及其所引发的一切后果，乙方不承担任何责任;
5、乙方随时按甲方要求完成网站版面内容的充实工作;
6、为了网站和论坛的正常运行和发展，如果需要进行系统升级和重大改进，乙方应及时向甲方提出建议、方案和预算，以供甲方决策。
第四条 甲方的权利和义务
在本合同有效期内，可行使以下权利：
1.通过QQ留言或电话联系方式安排乙方职责范围内的工作并监督实施，发现问题也可用上述方式进行联系;
2.监督检查乙方工作完成情况。
甲方须履行的.义务：
1.每月的最后一天支付乙方劳动报酬;
2.依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第五条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.获取劳动报酬;
2.对网站的管理工作提出建议和意见。
第六条 乙方须履行的义务：
1.严格遵守有关互联网方面的法律法规，服从甲方工作安排，当网站出现故障时，尽力在第一时间内维护好，确保网站正常运行;
2.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第七条 其他
本合同有效期内的其他事项，按双方约定的执行。
本合同有效期至20xx年4月30日止，合同期满时，若甲方根据乙方工作能力决定继续聘用乙方，则双方另行办理续签事宜。
第八条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等效力。双方签字即生效。
甲方(盖章)：_____
法人代表签字：_____
乙方(签字)：_____
兼职合同(篇4)
兼职会计劳动合同
一、甲方（单位）信息：
法定代表人/经理人/主管：姓名
公司名称/单位名称：
所属行业：
地址：
联系电话：
统一社会信用代码：
二、乙方（个人）信息：
姓名：
性别：
联系方式：
身份证号码：
户籍地址：
居住地址：
三、合同期限：
本合同期限为：____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日。该合同的期限视双方实际情况而定，可能根据实际工作需要进行延长或缩短，期限最长不超过劳动法规定的年限。
四、工作内容及工作时间：
1、工作内容：
乙方负责甲方的会计工作，包括确保会计账簿及财务报表的真实、准确、完整，遵守会计法规等法律法规的规定。乙方还需提供合理化的财务管理建议。同时，乙方还需积极与其他职能部门进行沟通协调，保证甲方的财务管理工作协调有序。
2、工作时间：
乙方的工作时间由双方协商确定，但是不得超过每周24小时。乙方的具体工作时间及工作岗位由甲方安排，并要求乙方严格遵守工作安排。
五、工作地点
乙方在工作期间可以居住在公司指定的工作场所，该工作场所不收取乙方任何费用。但是，工作场所不能违反相关法规规定，不得影响乙方的正常居住和工作。
六、工资待遇
乙方工作期间的薪资待遇根据甲方的标准进行支付，薪资的计算和支付方式由甲方负责。同时，甲方有义务及时准确地计算并支付工资，严格按照国家相关规定为乙方代扣代缴各项社会保险费用。
七、终止合同与解除合同：
1、合同自然到期或期限届满时，自然终止且无需续签。
2、双方举报不良记录、不善协调或者不能适应工作环境，经协商不能解决的，可以解除合同。
3、合同解除应提前30天通知对方，甲方应支付乙方因未满合同期而致失业所造成的经济损失。
八、双方责任：
1、甲方责任：为乙方提供必要的工作设备和工作场所，按照国家相关规定为乙方代扣代缴各项社会保险费用。
2、乙方责任：
a）严格遵守国家和地方的法律和法规，严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保护甲方的商业机密。
b）在工作中认真负责，兢兢业业，恪尽职守。不得泄露甲方的商业机密，不得向外界泄漏甲方的财务和商业计划。
c）遵守甲方各项劳动规章制度，执行甲方派遣的各项任务。
九、其他事项
1、本合同经甲、乙双方签字生效。
2、本合同未尽事宜由双方协商解决。
3、本合同两份一式，甲、乙双方各执一份。
甲方（单位）签字盖章：______________________
乙方（个人）签字：______________________
日期：____ 年____ 月____ 日
兼职合同(篇5)
为加强××摄影网的建设和管理，在公平、诚信的基础上，经甲乙双方共同协商，达成如下条款，共同遵守，
第一条 甲方决定聘乙方为正式兼职网管。
第三条 乙方在合同期(含试用期)内，主要从事以下工作：
1、负责××摄影学会所办××摄影网( 简称：网站，下同)、××简称：论坛，下同)的后台管理、维护工作;
2、在节日来临前，负责按甲方要求调整网站和论坛界面图标、色调、风格等，以适应需要，
若学会有重大活动，需要对网站进行调整，甲方需提前20天通知乙方;
3、乙方除在技术上负责管理网站、论坛外，也协助甲方对网站、论坛的信息进行查看，如发现不良信息，及时屏蔽，并立即通知甲方删除;
4、乙方的主要工作任务是为网站、论坛正常运行提供技术保障。日常工作主要是维护、版面调整、数据备份等。对于网站、论坛所发生的技术工作以外的'其他任何事件(如违法言论，侮辱、 他人，侵犯他人著作权、肖像权等涉及政治、法律的事件)及其所引发的一切后果，乙方不承担任何责任;
5、乙方随时按甲方要求完成网站版面内容的充实工作;
6、为了网站和论坛的正常运行和发展，如果需要进行系统升级和重大改进，乙方应及时向甲方提出建议、方案和预算，以供甲方决策。
兼职合同(篇6)
正式兼职劳动合同
随着社会经济的不断发展，兼职成为了现代人常见的一种工作方式，越来越多的人在工作之余选择去兼职挣一份额外的收入。而与此同时，一份正式的兼职劳动合同也变得越来越重要。
什么是正式兼职劳动合同？
兼职劳动合同是指企业或个人和兼职劳动者之间依据劳动合同法等有关法律法规、按照就业和劳动部门规定，就工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬和保险福利等问题所签订的一种书面合同。合同一经签署，便具有约束力和法律效力，能够保障双方的合法权益。
正式兼职劳动合同有哪些内容？
1.甲乙双方的基本信息，包括：甲方（雇主）单位名称、地址、法定代表人等信息；乙方（兼职者）个人基本信息。
2.劳动合同的签订日期、履行期限以及合同终止的方式和条件。
3.兼职者的工作内容、工作时间、工作地点等要求和禁止事项的说明。如果工作内容特殊或需要培训，要在兼职劳动合同中详细说明。
4.工作的报酬。兼职者的报酬往往是按照工作量或工作时长计算，报酬的核算方式要在合同中说明。
5.相关保险和福利。兼职者也是受法律保护的劳动者，因此在兼职劳动合同中要明确兼职者享受的保险和福利，例如医疗保险、养老保险、工伤保险等。
6.兼职者的保密义务。尤其是需要处理敏感信息的兼职工作，甲方要求规定的保密义务将被整个合同法律保护。
7.违约处理。如果任何一方未能在兼职劳动合同规定的条款、条件下进行工作，那么违约方应负赔偿责任。
8.双方同意的其他条款。在合同条款中加入其他条款，尽可能保护双方的利益、避免风险。
为什么要签署正式兼职劳动合同？
正式兼职劳动合同有助于保护兼职者合法权益。合同能够规范双方的行为，免除因为工作内容、工作时间、工作报酬等问题而发生的纠纷，使双方能够获得最大的利益。同时，合同制度也保障了兼职劳动者的权利，使其不会被不当性还在工时、工资等方面侵犯。
合同规范也有助于提高工作的效率和质量。规范的兼职合同能够协调和加强双方的合作，使双方能够更好地配合工作，从而提高工作效率和质量。
在选择兼职工作时要注意什么？
在选择兼职工作时，不要只看重收益，而忽略了合同和保护自身权益的问题。签订一份正式、规范的兼职劳动合同对于维护自身权益，规范工作内容、加强与雇主的合作都有着重要的作用，因此，对于兼职工作，一定要重视兼职劳动合同的签署。同时，也应该留意企业或个人的信誉和口碑，不要在工作过程中发生不必要的纠纷和损失。
总之，合法、规范、科学的签署正式兼职劳动合同是兼职工作者走向成功的必经之路。通过签署正式兼职劳动合同，兼职者能够更好地保障自身合法权益，达到预期收益，进而促进兼职产业的健康快速发展。
兼职合同(篇7)
编号：_____________________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条：____________甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
第二条：____________乙方的任务：____________
第三条：甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3.对乙方的教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
5.年末甲方将根据本________年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条：乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;
3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度
甲方(聘用单位)：____________
乙方(受聘人)：____________
________年________月________日
兼职合同(篇8)
甲方(聘用单位)：___________
乙方(受聘人)：___________
签订日期：_____年___月___日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
二、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬及福利待遇
第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
五、甲方的'权利和义务：
第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;
第十条制订严格的规章制度规范乙方;
第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
六、乙方的权利和义务：
第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
甲方：___________学校：___________
法定代表人：___________委托代理人：___________
甲方地址：___________
乙方：___________
居民身份证号码：___________
家庭住址：___________
户口所在地地址：___________
在甲方工作起始时间：_____年___月___日
