工资申请报告(实用十三篇)。
工作总结之家编辑为大家准备了一篇精彩绝伦的文章题为“工资申请报告”，在社会一步步往前发展的今天，写申请书时一定要给出充分且合理的理由，是不是因为各种类型的申请书而感到头疼？请记得收藏此页以免失去有用信息！
工资申请报告【篇1】
员工涨工资申请报告
尊敬的领导，
您好!从今年4月8日进入**公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位.
作为一名**的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。
我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
我们之所以给领导写这个申请，是因为我们在生活中遇到了一些困难，我们向领导和组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月
五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、**费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省 。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述声明能得到所有领导的认可，我期待着考虑和批准我的申请
谢谢我们一定会努力工作的。
此致申请人：
日期：员工爱岗敬业演讲稿4篇
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我，xx,名与xx仅一之差。我在矿区总站***分站工作。今天，我演讲的主题是：放开我的梦想——我将为有线电视事业增添光彩。
我很荣幸成为龙视网络公司双鸭山分公司的一员。和我的同龄人一样，我也有丰富多彩的青春梦想。我爱我的工作，因为我工作，我很快乐。
我的青春梦想在这里飞翔，我的人生坐标在这里标出，我的自我价值在这里实现。我的人生理想是为有线电视事业做出贡献，为千家万户送去欢笑，为多彩的屏幕增添光彩！
雷锋曾经说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”。杭州最美司机吴斌用他生命的最后76秒，完美诠释了奉献和无私的真实内涵。
我想说的是：热爱岗位，奉献和无私奉献，仍然是我们这一代青年应该继承和发扬的美德。企业靠我发展，我靠企业生存。
企业不仅为每一位员工提供了生存的需要，也为我们提供了发展的机会和展示的舞台。我们不能攀比别人向企业索取了多少，我们要比为企业贡献的大小;要扪心自问我为企业的发展贡献了什么，是否尽到了自己作为企业员工的那一份职责。
“梦想是现实的先导”。只有把美好而深远的人生理想根植于现实生活的沃土中，才能培育出灿烂的花朵，收获丰硕的果实。我知道我是有线电视队的新兵。
我热爱我的职业，珍惜我的工作。我严格要求自己，从一点一滴做起，钻研业务，不怕吃苦不怕挨累。为了锻炼培养自己的吃苦耐劳精神，我主动要求到矿区基层分站工作，坚持每天早出晚归，不辞辛劳;向师傅请教，向实践学习。
只要是工作需要，我就不分份内份外;我一职多能，把辛苦留给自己，将微笑送给用户。通过自己的不懈努力和辛勤付出，看到用户满意而归，我自己再苦再累也倍感欣慰。
梦想和现实之间需要的是行动！企业是我的家，发展取决于每个人。爱岗敬业，无私奉献，既是社会进步和企业发展的需要，更是我们全体企业员工恪守职业道德、追求自我完善的要求。
广播电视事业的快速发展，既是社会主义精神文明建设的需要，也是丰富人民物质文化生活的需要。有线电视行业是一个充满希望的朝阳行业，我们的业务取得了巨大成就。
尊敬的各位领导、各位同事：一分耕耘，一分收获。让五彩缤纷的世界更加绚烂，让幸福的生活更加美好！
做为有线电视队伍中光荣的一员，我充满骄傲与自豪，让我们携起手来，肩并肩，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，紧密团结在公司董事会周围，创一流业绩，建一流企业，续写龙江网络双鸭山分公司新的辉煌。
放飞梦想，憧憬未来。我决心用我美丽的青春和辛勤的工作为有线电视事业增添光彩，谱写新的篇章！
谢谢大家!
酒店员工爱岗敬业演讲稿范文
【酒店员工爱岗敬业演讲稿】
尊敬的领导,同仁们：
大家好!
我是餐饮部的宋薇，我为大家演讲的题目是《我爱华侨我的家我爱我这平凡的岗位》。
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否还永远坐守你生活的岗位?”这是雷锋日记里的一段话，他告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。
在漫长的人生历程中，大多数人都是在平凡的生活中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。任何事物都是从平凡中开始的，平凡的起点总是迈向成功的第一步。
也许有人会说：“我们的工作如此平凡，能有什么作为呢?”我的答案是：
“有!”虽然我们每天的工作都很平凡，但是做好这些平凡的事情，就是为企业发展奠定基础。如果企业号是船，那么我们都是船上的划手。只有我们齐心协力，才能把船驶向理想的彼岸。
如果企业是一棵树，那么我们就是树下那渺小的根须，只有我们拼命汲取土壤里的养分，这棵树方能茁壮成长，长成参天大树。《莲山~课件 >
在酒店领导班子提出"大干120天"期间，我和我的同事们在经理的带领下，做好每一件小事，用自己的汗水证明了我们的价值!为了保证我们的服务，我们每天坚持在点到时练习问好，每天在抹尘时相当仔细，在客人到之前准备好服务中所需的必须品.上班时间也比往常要早一个小时。
有时我们把苦往肚子里咽，记得在我刚入职不久的时候，服务了一桌外地来的客人，明明记得自己把牙签摆在桌面上了，可客人在用餐完毕之后就是说桌面上没有牙签，我一时很气愤，就说了一句“明明包厢桌子上是有的!”可能是我说话的语气不对，客人认为我态度不好，投诉了我。事后，经理告诉我，以后只要客人说什么都没有，就应该马上把客人需要的东西带给客人。
几许往事，历历在目，使我得到锻炼的同时也磨炼了意志，经过在工作中的不断摸索，我对自己的工作有了更深一步了解和认识 ，我越来越发现这平凡的岗位深深地吸引着我。岁月悠悠，时光流转，我对这份工作的热爱也一天天的在增加。因为从件件的普通小事中，让我清楚的看到和了解到服务工作中的闪光之处，许多的酸甜苦辣，让我体味到人生的真谛和价值，说到这里，我禁不住要用心告诉大家。
我爱——这个平凡的岗位，我爱华侨我的家，这是我无悔的选择！
谢谢大家!
【酒店员工爱岗敬业演讲稿】
尊重的各位领导，各位同仁：
大家上午好!
今天，我很高兴与您分享集团技术竞赛的丰硕成果。虽然角逐的历程很短，可是到此刻还是让我记忆犹新。我认为我的成就不仅是我个人努力的结果，更是酒店领导的考虑和帮助。
回想起在角逐前的训练时期，虽然酒店的入住率很高，但酒店领导却专门让我们脱产训练，纵然工作再忙的时候也亲自指导我们，让我们很似的感动!“付出总有回报”在此次集团技术竞赛中我们酒店获得了集体总分第二的好成绩，我获得的中式铺被褥要第一的成绩。今天，我再次感谢酒店给我展示自我的机会，感谢酒店领导的关心和帮助。
也许您会说床上用品是一件很小的事情，没有困难。但我不这么认为。虽然床上用品是件小事，但要把它做好并不容易。就像钟总给我们指导时说的“铺被褥它是一副一气呵成的中国画门类”，怎样在三分钟内将这幅中国画门类画的均匀，平整，是要路程经过过程不停的练习才能达到的。
路程经过过程此次角逐让我收获许多，虽然是简单事情，可是也要百分百的投入去做好它，任何事情只有不停的练习，付出努力的汗水，才能取得成功。因此，我将把这些收获，更加努力地面对未来的工作，为夏宾的发展展现一点力量。
《国度》这首歌里唱到“国事我的国，家是我的家，有了强的国，才有富的家”，放到一个企业中也是如此，我们每一位员工都是酒店一分子，酒店就是我们的家，只有酒店获得可连续的发展，我们员工才能在这个大家庭里茁壮的成长。作为厦宾这个大家庭的一员，我一会把满腔的热情投入到工作中，爱岗敬业，求实际奉献，为厦宾的发展壮大不停的添砖加瓦，为厦宾的美好明天，努力奋斗，孝敬本身的全部力量。
最后我想和在座的各位同仁一路说，我骄傲，我自豪，我是一名厦宾人，就让我们一路努力创造厦门宾馆的美好明天吧!
企业员工爱岗敬业优秀演讲稿
企业员工爱岗敬业优秀演讲稿
尊敬的领导，各位同事:
大家好!
首先非常感谢领导给我们这次展现自己的机会，最近读了一本书《你在为谁工作》，下面与大家一起分享一下，这是一本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念的一本书，这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时，调整了工作心态，重新点燃了工作激情，使自己的生活从平庸走向卓越。
首先，我们应该珍惜现在的工作机会。好工作来之不易。我们应该以积极的态度做好每件事。有一颗积极的心，不管你做什么，你都应该用心去做。在工作中，你应该尽力去挑战困难，而且总会有收获的。其次，要热爱工作，对工作有高度的责任感和忠诚度，珍惜工作，专心做好工作。
一个人对工作的态度是积极的还是消极的？是进步还是冷漠？直接影响工作质量？
工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入了终身学习、终身生活、终身学习的时代。只有我们努力工作，珍惜眼前的美好事物，用我们的奉献精神，用我们的行动，我们一定会有卓越的成就。
一个人对工作的态度是他雄心壮志的表现，所以理解一个人对工作的态度就是理解他对生活的态度。我们常常对薪水缺乏更深入的了解。实际上，薪水只是返回工作的一种方式。
应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些都是无形的财富，比有限的薪水更有价值。如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个领导会不重视人才，是金子总会发光发亮。
比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，工资和升职的事情才能落到你的头上。
工资申请报告【篇2】
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢领导对我的裁培和帮助，一直以来，我非常地信任您，所以，我也就一直没有提及关于我的待遇问题。
随着公司的发展，我个人的能力也在不断地提升和进步，已能在仓库模块内及时地填补其他各岗位空缺人员的工作。在过去六年多时间的工作，本人勤勤恳恳、兢兢业业为工作付出满腔热情，牺牲部分休息时间加班拣配复核、发货，以便让货更快发出，及时送到客户手上，有利于提高客户满意度。基于本人对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能增加我的基本岗位工资，将由原来的900元调至1300元。因为司机、统计等岗位的岗位工资都有1300元，我相信我已有达到这个岗位工资标准的能力要求。
我现在的工资，是六年前的工资标准。随着整个社会物价的上涨，许多企业事业单位采用加工资的人性化做法，今年九月一日起，广东省各企业事业单位也都进行了加薪做法。虽然我们公司仍处于困难时期，但比起调动我们个人对工作的热情和积极性，势必是利大于弊的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的'本意，我只是实话实说。
如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到1900元月薪的要求，我诚恳的希望您提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。
也请你放心，如果公司不予以考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做每一件事，不会因此怠慢工作。这是我的知识和修养要求我应该做到的。
工资申请报告【篇3】
尊敬的：
承蒙肖总、刘总关照，我到公司上班已近三个月。虽说在公司坐班的时间只有上午或下午，但不管是上班还是下班，不管是人在公司还是人没有在公司，我忙的想的几乎全是公司的工作。查找工程造价管理文件，起草成本控制管理办法，审核工程预算，核对合同条款，与工程建设部进行工作协调，协助招商部查找招标法律法规、合同示本等等，无论份内份外的工作，我都竭尽全力地完成。
最繁琐的并不是这些工作本身，而是还要按现行法律、法规和规范，一遍又一遍地向经办人员耐心解释。通过三个月的辛勤努力，成本控制部的工作已经取得了实质性的进展，得到了、同事们的认同。公司为我了很好的工作环境，成本控制部与公司其他部门建立了良好的工作联系。
三个多月的时间，我不仅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重点和目标。我想投入更多的时间，为公司的发展做更多的工作，请根据我工作的实际，酌情提高我的工资待遇，以便我有更多的时间、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注册造价工程师、注册监理工程师、注册会计师三个执业资格，一个高级职称：高级审计师，两个中级职称：会计师、工程师，恳请参照专业技术人才的水准确定我的工资待遇。
致此
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
工资申请报告【篇4】
尊敬的：
我是xx年3月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司对我关心和重视，为我了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关心，公司王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴。
内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。
现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。
社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后一直为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为2315元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。
综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望对我申请能够加以重视!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx
工资申请报告【篇5】
法条链接：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
应对策略：
1.及时发放工资
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的.可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
2.不要克扣工资
在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意“克扣工资”。
克扣工资和拖欠工资一样，同样属于“未及时足额支付劳动报酬”，同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。
所谓“克扣”工资，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种情况之外，扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为：
1.职工因个人主观原因没有完成生产任务，关非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。
2.职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。
3.职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4.职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
此外，用人单位依法从职工工资中代扣或者代缴的费用，包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等，不属于克扣工资。
3.以贷币形式发放
根据劳动法的相关规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。
4.工资支付日期尽量宽松
为避免拖欠工资行为的发生，工资支付日期的约定要尽量宽松，以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况，企业可以在劳动合同中约定：劳动者确认如因财务结算或银行转帐等延缓不属于拖欠工资的行为。
工资申请报告【篇6】
XX教育局：
根据省委、省政府和省教育厅的指示精神，我校从20XX年9月开始接受藏区“9+3”学生免费职业教育，为了加强对藏区“9+3”学生的管理，提高管理质量。我校从20XX年9月起与保安公司签定了保安服务合同，至20XX年12月底保安公司向我校每年提供23名保安。合同约定每名保安每月经费1350.00元，并免费提供生活。按县委，政府的要求，保安工资纳入财政预算，20XX年财政预算是36万元，学校实际支付约41万元。
20XX年2月24日，保安公司向我校函告由于物价的上涨，公司经营成本不断增加，全国平均工资上调，以及20XX年9月30日县人民政府常务会议精神，在20XX年对所有学校保安服务费在原合同的基础上，城区统一上调为每人每月1500元。要求从20XX年1月起提高23名保安队员的工资，每月增加到1500元。并提供生活补助，(每月120元)，否则与学校解除服务合同.为了把藏区“9+3”学生免费教育落到实处，维持学校的正常教育教学，确保学校的安全与稳定，特向教育局申请每年为学校拨付保安服务费45万元。
特此请示
二〇XX年二月二十五日
作者：校办室
工资申请报告【篇7】
尊敬的公司：
您好！
当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。
我自xx年6月7日有幸进入公司以来，已有一年。这一年与公司共同成长的岁月里，我看见了公司的发展和实力，我个人的能力也在不断的提升和进步。我喜欢和公司的同事们一起共事，我喜欢公司的企业文化。我感谢公司对我的栽培和帮助，感谢你们对我的信任，我也非常的信任你们。基于对公司工作的热爱和对的信任敬佩，鉴于现在物价和房价的一度攀升，以及我工作职责范围和工作强度，我希望我的基本月薪是xx元（即在原来的基础上增加1500元）。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有1个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
希望公司给予批准，而我继续会用我积极的、认真的、负责的态度和作风去做好我的工作，绝不怠慢我的工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
申请人：xx
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工资申请报告8篇
工作总结之家今天准备了一篇关于“工资申请报告”的好文章，希望能够对大家有所帮助。如今，社会在高速发展，我们经常需要写正式的申请书。申请书是个人、集体或下级向组织、机关、团体、单位提出请求时所使用的专用书信。希望本文能够给您带来启示！
工资申请报告【篇1】
涨工资申请书20篇（精选）
涨工资申请书(精选20篇)
涨工资申请书（一）
尊敬的领导:
首先占用您宝贵的时间来看完这封信，我是开发部的XX，我此刻的工作是负责公司所有的平面设计工作等。
我一向认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在那里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢那里的工作环境和那里的工作的，所以在公司的这个岗位上我一向是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作，与公司共同提高共同发展。
最近一段时间工作一向比较忙，几乎是每周满负荷工作的，有时晚上会经常加班，这个门卫明白，因为我有段时间经常是在晚上7点之后回家的。主要是忙展会和伊朗的9个包装及内贸的4个包装，这些忙完之后之后是忙公司的画册的事。我来公司都这么久了，我一向在为生存问题发愁.我想申请加薪，万望您能体谅一个下属的万般难处!
本来想和你应对面的和您坦诚的交流一下的，但研究到您的工作那么忙，所以就不敢冒昧的打扰您而给您写了这分申请报告。衷心的期待您的答复!
涨工资申请书（二）
尊敬的x总、x经理、x经理：
时光过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的十分高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自我，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工就应算是用心的、个性要求提高的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种提高思想，期望他们能够同样提高，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我的作用，为企业的提高和发展尽到自我的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也十分理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。可是企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、情绪的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作用心性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有必须潜力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所明白的状况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作用心性的激励。如果本员工工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导批评指正，我必须谨记于心、乐于修正提高。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
涨工资申请书（三）
尊敬的王总：
您好！
我是20xx年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感激公司领导对我关心和重视，为我供给了好的工作环境和锻炼自我本事的机会。
随着公司的不断发展，我个人本事也在不断提升和提高。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮忙，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自我应尽职责。
随着社会的发展，时代的提高，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一向为1800元月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右（国家的通胀率为5%），每月房费及水电费：700元。通讯及交通费：200元。伙食费：600元（每一天按20元*30天）。仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。
我能感受到公司领导对于我的期望，可是基础不稳，地动山摇，目前的工资状况，已经难以维持我此刻的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一向以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的领导，这些您应当十分了解，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，所以我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作进取性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导批评指正，我必须谨记于心、乐于修正提高，期望领导对我申请能够加以重视。
在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！
此致
敬礼
申请人：
20xx年1月21日
涨工资申请书（四）
尊敬的领导：
您好！
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的潜力随着公司的不断发展，也在不断的提升和提高。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮忙。同时也感激公司领导对我的栽培和帮忙。
我是20xx年5月进入公司的，首先感激公司领导对我的关心和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时光外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时光比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这不是我唯一的追求。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
涨工资申请书（五）
尊敬的领导：
您好!
我自20xx年4月份有幸进入公司以来，近1年了，期间始终抱着xx是我家，繁荣靠大家的信念以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自我应尽的职责，与公司共同提高共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感激您对我的栽培和帮忙。
我是一个对设计充满热情的进取分子。在大学里我就以最优异成绩获得了国家级奖学金。我是我母校最优秀的学生。再进入恒天汽车的日子里，我时刻都在努力，在下班后我每一天都坚持学习2-4小时(我寝室的每一个人都能够为我作证)，以保证我在最快的速度提高。在没进入恒天以前我做的是结构设计，为实现我的梦想我来到了汽车领域，对汽车一无所知的我深知自我的不足，可是梦想就是我的动力，为成为国内最出色的汽车造型设计师我每一天都在付出别人数倍的努力，我深知付出就会有回报，在大学几年的时间里我凭着自我的努力掌握了cad工程图的绘制、proe基础零件数模设计、装配与动态机构仿真、曲面设计及ISDX交互式曲面设计。在进入公司的时间里我凭着自我的努力不断向梦想冲刺，在下班时间，经过每一天的学习我以渐渐掌握了IGS工程逆向、逆向抄数、布管。并学习了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果到达了照片级。除了设计软件方面的提高，经过近一年研发车间的学习使我对汽车结构也有了必须了解。实际操作本事大幅度提升。我始终坚信我的梦想，为成为最出色的汽车设计师而努力。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请工资提升到3000月。人追求的`目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、本事高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心境的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作进取性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有必须本事和执行力的员工，公司是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在那里我不用说自我工作做得怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您应当十分了解，您甚至能够从车间主任那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获!
如果您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这个薪金标准，我诚恳地期望您能提出宝贵的意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是期望让我做得更好!期待您的答复。
涨工资申请书（六）
尊敬的xxx领导:
您好!
我自从xxx年x月x日有幸进入xxx工作以来，在此期间始终抱着xxx是我家的信念以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为xxx的发展做出了自我应尽的职责，与xxx共同提高共同发展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为xxx添砖加瓦略尽自我的绵薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对xxx的领导及同事产生了深厚的感情。我喜欢xxx的工作氛围，喜欢xxx的每一个同事们，更感激您对我的载培和帮忙，我十分的信任你们。
随着xxx不断的发展，我个人的本事也在不断的提升和提高，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，并且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，此刻的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为xxx服务，也为了使自我能更好的发展，特此向xxx领导提出加薪申请。期望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为xxx创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低，以及工作心境的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我相信对于有必须本事和执行力的人来说，xxx是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为xxx服务，我相信，只要有付出，就会有收获的真理。
如果xxx领导认为我此刻的工作资料及质量未能到达这个加薪标准，我诚恳地期望领导能提出宝贵的意见或提议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是期望让我们做得更好，期待您的答复。多谢xxx领导!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxx年x月x日
涨工资申请书（七）
公司领导：
您好！
我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一向担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心境，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应当承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月仅有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的期望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，期望公司将我个人工资提高到1800整，期望领导能给予批准。
谨祝商all>本文标题：涨工资申请书20篇（精选）文章由作者zuoall>
工资申请报告【篇2】
__________市劳仲案字〔20__________〕__________号
本委在审理申请人__________、__________、__________与被申请人_______________市__________有限公司、_________________有限公司一案过程中，发现被申请人提出申请人利用职务之便伪造公司公文被公安机关立案侦查，并提交了公安机关的立案通知书。
本会认为，公安机关对申请人是否伪造公司公文的侦查结果对本案认定本案主要事实有重要影响，属于中止仲裁审理的客观情形。现根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第45条和第46条的规定，作出决定如下：_________________
自作出本决定之日起，中止本案的审理;恢复本案审理和开庭时间另行通知;中止审理期间不计入仲裁期限内。
仲裁员：_________________
_____年__________月__________日
书记员：_________________
工资申请报告【篇3】
您在哪个城市？每个城市的细则和流程可能不太一样，我把北京的参考如下（如果不是你所在城市去您当地人力资源和社会保障局相关窗口咨询一下）：具有本市户籍、持有残疾人证、在法定劳动年龄内（男年满16周岁、不满60周岁，女年满16周岁、不满50周岁）自主创业或从事个体经营实现就业的失业残疾人。
可以获得资金和场地租赁方面的政策扶持：自主创业并取得了《企业法人营业执照》的残疾人，按照最高不超过2万元的标准享受创业扶持；租赁场地的，再享受最高不超过2万元的场地租赁费扶持。
从事个体经营（含农村民俗旅游经营）实现就业并取得了《个体工商户营业执照》的残疾人，按照最高不超过1万元的标准享受扶持；租赁场地的，再享受最高不超过1万元的场地租赁费扶持。
进入市场从事个体经营或由街道（乡镇）、社区安排，在社区内从事个体经营或便民服务的残疾人，按照最高不超过5000元的标准享受扶持。
以上均为一次性扶持。
扶持实物的，计入扶持资金。
社会保险补贴方面可享受哪些扶持？具有本市城镇户籍、持有残疾人证、在法定劳动年龄内的下列残疾人（以下简称个体就业残疾人）：从事个体经营并领取了《个体工商户营业执照》的残疾人个体户和从业的其他残疾人；在集贸市场从事个体经营的残疾人：由街道、乡镇或社区安排，在社区内从事便民服务的残疾人，可享受的社会保险补贴：基本养老保险xx缴费年度以上一年度本市职工月平均工资的40%为基数，xx年至xx年各缴费年度分别以45%、50%、55%为基数，xx缴费年度及以后以60%为基数，补贴14%。
失业保险以本市上一年度职工月平均工资的40%为基数，补贴1.5%。
基本医疗保险以本市上一年度职工月平均工资的70%为基数，补贴6%。
温馨提示：对从事个体经营的享受最低生活保障的残疾人和中、重度残疾人，免收其个体工商户管理费；其他残疾人，减半缴纳个体工商户管理费。
如何申请获得各类扶持？申请资金和场地租赁补助申请自主创业和个体就业扶持的残疾人，应持残疾人本人的身份证、户口簿、残疾人证原件及复印件，《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》等证明和材料，到户籍所在地的街道（乡镇）残联填写《北京市残疾人自主创业个体就业扶持申请审批表》申请享受扶持资金。
申请保险补贴个体就业残疾人可持身份证、户口簿、残疾人证原件及复印件，以及《个体工商户营业执照》证明材料，到户籍所在地的街道（乡镇）残联申请享受社会保险补贴。
现行个人所得税政策对残疾人有什么优惠？持有区县以上民政部门、残联有效证件或证明的残疾人取得的下列所得，分别享受减征个人所得税的优惠政策：个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，按应纳税额减征50%的个人所得税。
个人独立从事生产经营取得的个体工商户生产经营所得，按应纳税额减征100%的个人所得税。
个人从事生产经营取得的个体工商户生产经营所得，在生产经营中需雇请雇员的，雇员中残疾人员比例为30%以上的，按应纳税额减征100%的个人所得税。
申请减征个人所得税须提供的书面资料：民政局、残联及其他有关部门核发的残疾人有效证件或证明。
北京市地方税务局减免税申请书。
扣缴单位应将本单位享受减征工薪所得个人所得税的员工提供的有效证件及减征税款证明的复印件留存在本单位备查。
残疾人从事个体经营有哪些优惠政策？对于申请从事个体经营的残疾人的优惠政策从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）的残疾人，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费。
对于自愿组织起来就业的失业残疾人的优惠政策对申请办理合伙企业的失业残疾人，工商行政管理部门根据其《残疾人证》和《求职证》、《再就业优惠证》免收登记费。
对重残人的工商行政管理服务政策对重残人申办《个体营业执照》和进行年检的，工商行政管理部门要上门服务。
对残疾人个人就业的增值税和营业税政策对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税。
对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。
哪些部门可为残疾人就业提供服务？本市人力资源和社会保障局各级部门、本市各级残疾人就业服务机构和其他公共就业服务机构以及残疾人户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府等均可为残疾人提供就业服务。
工资申请报告【篇4】
申请人：__________________、性别____________、年龄____________、职业____________、住址____________、联系电话____________、身份证号码____________。
被申请人：________________、所在地____________、法人代表____________、职务____________。
案由：
劳动争议纠纷
仲裁请求：
1、________________________________
2、________________________________
事实与理由：
1、________________________________
2、________________________________
此致
________________县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
工资申请报告【篇5】
2.1.1 在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元;在职工作满5年及以上的,工 龄工资为每满1年加20元。
2.1.2 工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为240元。
2.1.1 在职工作不满3年的, 工龄工资为每满一年加5元; 在职工作满3年, 不满5年的,工龄工资为每满一年加10元;在职工作满5年及以上的,工龄工资为每满1年加15元。
2.1.2 工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为200元。
2.4 员工工龄从员工进公司之日起开始计算。中途离开的,间隔时间超过1年,其工龄从重新进公司之日起计算;未超过1年的,其工龄可以续接,但必须重新满1年后计算。
2.5 举例:某员工从201月进公司从事计件工,1月晋升为车间统计员,那么,在 年 1 月的工龄工资应为15元;1月的工龄工资应为25元; 年1月的工龄工资应为35元.201月,因事离开公司8个月,则其工龄工资从208月开始续接,为45元.
2.6 被公司开除,辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予以计算 和发放,已发放的,将予以扣除。
2.7 附则 本规定的解释权归公司行政部。本规定自公布之日起施行。本规定经董事长批准实施,修改时亦同。
1 为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业 同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。
工资申请报告【篇6】
公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。
1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。
2、打破员工身份界线，优化配置了人员。公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外，对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理，按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。
3．公司人员结构日趋合理。公司现有员工558人，其中：全民职工261人，代培工1人，集体工88人，劳务工XX8人，临时工80人。其中：机关63人，安装分公司136人，路桥分公司39人，防腐分公司32人，恒达分公司88人，运输分公司98人，建筑分公司8人，嘉胜分公司6人，租赁分公司37人，人力资源中心51人（其中：借调和单干23人），通过双向选择，已有5XX人分别走上不同的工作岗位。目前公司人力结构日趋合理，大专以上文化程度有65人，中级职称15人，技师5人，电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。公司员工日趋年青化，充满了活力，年龄在21—40之间的有488人，占总人数的84。
二、推陈出新，认真搞好人事劳资工作
1。对公司人事劳资业务流程进行再造
根据公司原人事劳资业务流程，结合有限公司实际，对我公司人事劳资业务流程进行了再造。包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。并编制了工作制度6个，下发文件4个、公务通知6个，使公司人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。2。认真做好员工工资和奖金的发放工作
面对公司生产人员分散，工资发放有一定困难，我们针对不同情况采取不同的办法，保证将工资和奖金及时发放到每一位员工的手中。
20xx年共发放工资442。3万元，其中：机关59。8万元，安装分公司XX2。8万元，路桥分公司34。5万元，防腐分公司32。6万元，恒达分公司70。6万元，运输分公司45。1万元，建筑分公司8。6万元，嘉胜分公司8。3万元，租赁分公司35。4万元，人力资源中心24。6万元。
20xx年共发放奖金588万元，其中：机关62。4万元，安装分公司195万元，路桥分公司60万元，防腐分公司48万元，恒达分公司XX5。7万元，运输分公司34。1万元，建筑分公司13。2万元，嘉胜分公司6。6万元，租赁分公司49。4万元，人力资源中心3。6万元。
3。认真做好员工工资的套改工作
根据总公司的要求，20xx年我们对员工工资进行了两次套改。由于公司重组整合，历史原因多，工资套改难度大，问题多，我们在尊重历史的情况下，尽量做到公平合理，使员工得到最多的实惠。第一次补发工资7。1万元，第二次补发工资39。5万元。
三。加强绩效考核，制定了合理的办法
为了充分发挥*有限公司整合重组的优势，公司以搞活内部分配机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩，并加大对第一责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的生产与工作的积极性，不断提高公司的市场竞争能力和盈利能力，全面实现公司的生产经营目标。主要办法是经营放开搞活，绩效考核挂钩。
考核时以各责任单位和部门的工资（费用）总额为主要依据。工资总额是基础工资、技能工资（操作层）、岗位工资（管理层）和效益工资以及各种福利性补贴之和（部门为管理费用），工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩，硬性兑现。公司全年核定完成产值1。5亿元，实现利润2550万元，工资总额842万元，费用总额714。6万元。考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核，对公司领导班子实行风险抵押金政策，共收风险抵押金XX6万元。
四。认真处理好人事关系，解除领导的后顾之忧
为了正确处理好人事关系，解除领导的后顾之忧，我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，有什么重要事情及时向领导进行汇报，使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。
1。加强人力资源中心人员的管理。对公司人力资源中心的人员进行“双向选择，择忧录用”，并认真作好员工的思想工作，让广大员工自觉改变从业观念，自觉提高技术业务水平，通过达到一定技能而选择不同的岗位。今年公司558人中已有5XX人分期分批走上不同的工作单位，剩余的人员也分别从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性工作。
2、做好集体工的稳定工作。集体工是我公司的主要力量之一，对88名集体工有偿解除劳动合同的工作出现多次反复，为此我们进行了深入的调查、了解和咨询，细致耐心地做好解释工作。虽然最后没有人有偿解除劳动合同，但通过做工作，沟通了大家的思想，稳定了大家的情绪，缓解了员工的矛盾。
3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。对公司符合条件的XX8名劳务合同工进行了续聘，并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的人员；对符合转劳务合同工条件的50多名临时工进行了摸底，并完成了向总公司、勘探局申报、审查工作，一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧，另一方面也为我公司下一步的工作储备了人员力量。
4、对长期不在岗员工进行了清理。通过清理共有37人长期不在岗。经过耐心细致的做工作，现办理内部待岗9人，协议离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路。
总的来讲，通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变，自觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。
工资申请报告【篇7】
申请人：(姓名)_________性别：_________民族：_______出生：_____年___月____日，原籍：____________现住址：___________联系电话：___________确认有效的通讯地址：___________邮政编码：________________
委托代理人：(姓名)_________性别：_________民族：_______出生：____年____月____日，原籍：____________工作单位：___________职务：________________现住址：___________联系电话：________________
被申请人：____________
法定代表人：(姓名)________________职务：___________住所：____________联系电话：____________
第三人：____________
法定代表人：(姓名)________________职务：____________住所：____________联系电话：___________
仲裁请求：
1.____________________________。
2.____________________________。
3.____________________________。
4.____________________________。
事实和理由：________________。
此致
____________仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
_____年_____月_____日
附件：1.《仲裁申请书》副本_______份;
2.证据清单及有关证据材料_________份。
资质申请报告(范例十一篇)
在当今不断发展的世界里，越来越多的人开始使用申请书。申请书需要根据相应的格式进行编写。本文将从多个角度深入思考“资质申请报告”，这些只是一些建议，供您参考，在最终做出决策时还需根据实际情况来决定！
资质申请报告(篇1)
授权资质申请书
尊敬的XXXX公司：
我司XXXX有幸了解到贵公司一直致力于不断创新和发展，深得市场和消费者的喜爱。在与贵公司的合作中，我们深深感到了贵公司的专业、务实和负责任的态度，对质量和信誉的高度要求也让我们深为钦佩。为了能够更深入地合作，我们郑重申请成为贵公司的授权代理商，以此进一步提升我们的市场竞争力和品牌形象。
一、我司简介
我司成立于XXXX年，经过多年的努力和发展，已经成为本地区最有实力和影响力的贸易公司之一。我们主要经营XXXX领域的产品销售和推广，通过多年来的积累和经验，我们已经在市场上建立了良好的口碑和品牌形象。我们的客户遍布全国各地，多家行业内知名企业都是我们的长期合作伙伴。我们不仅提供优质的产品，还为客户提供了卓越的售后服务。我们相信，贵公司对于合作伙伴的要求与我们的理念高度吻合。
二、为何成为贵公司的授权代理商
1. 市场占有率：我公司在该领域已经积累了丰富的市场经验和资源，拥有广泛的客户渠道和良好的销售网络。通过与贵公司的合作，我司有信心将贵公司的产品推向更广阔的市场，进一步提升贵公司在业内的市场占有率。
2. 销售能力：我司拥有一支高素质的销售团队，他们熟悉市场需求和客户心理，能够快速定位市场，准确把握客户需求，以高效的销售能力推动销售业绩。我们相信，通过我们的销售团队与贵公司的产品相结合，将能够为贵公司创造更多的销售增长。
3. 品牌形象：我司一直以来坚持“质量第一、服务至上”的原则，严格把控产品质量和售后服务质量，赢得了广大客户的认可和信赖。贵公司的产品与我们的经营理念高度契合，通过合作，将有助于进一步提升贵公司的品牌形象和市场竞争力。
4. 技术支持：我司拥有完善的技术团队，对于贵公司产品的技术细节和使用方法非常熟悉。我们将为贵公司提供全方位的技术支持和培训服务，确保客户能够充分了解和善用贵公司的产品，提升用户体验。
三、合作意向
1. 销售责任：我司将全力推广贵公司的产品，通过专业的销售团队，借助我们的销售渠道和客户资源，为贵公司开拓更多的销售机会，提升贵公司产品的市场占有率。
2. 市场支撑：我司将配备专门的市场部门，进行市场调研和产品推广工作。我们将根据市场需求和竞争状况，为贵公司提供专业的市场建议和策划，确保产品能够更好地适应市场变化和满足客户需求。
3. 售后服务：我司将建立健全的售后服务体系，完善的客户投诉处理机制，确保客户购买贵公司的产品后能够得到及时和满意的售后服务。同时，我们将通过技术培训和技术支援，提升用户对贵公司产品的使用体验和满意度。
综上所述，我司愿意成为贵公司的授权代理商，并愿意与贵公司携手合作，共同开创美好的未来。相信通过我们的努力和双方的合作，贵公司的品牌将在市场上获得更大的成功与发展。
谢谢贵公司对我司的关注与支持，期待贵公司的回复！
此致
XXXX公司
资质申请报告(篇2)
场地资质申请书
尊敬的评审委员会：
我们是一家全球知名的时尚展览公司，我们致力于为顾客带来最丰富多彩的时尚展览和文化活动，以及为业内人士搭建一个分享、交流和成长的平台。我们计划在今年年底在贵市举办一场以“时尚之都”为主题的大型时尚展览活动。
为了确保活动的成功，我们需要一处符合高标准的场地。我们针对贵市内众多场馆进行了深入了解和研究，并最终决定向您申请位于贵市CBD的国际会展中心使用权，以举办我们的展览活动。
下面是我们关于场地资质的详细申请书：
1. 场地概述
国际会展中心拥有巨大的面积，可适应举办大型会议、展览和演出活动。场馆内设有多个大型展厅、会议室、休息厅和停车场。该场地的地理位置优良，交通方便，配套齐全，已经成功举办过多场大型文化活动和展览会。
2. 关于场地的选择
我们选择国际会展中心作为展览活动的举办场地，主要基于以下几点考虑：
（1）地理位置：贵市CBD是商业中心、交通中心、金融中心和文化中心，与全市各地联系紧密，对于展会来讲，具有很高的可达度。
（2）展览面积：我们的活动需要20000平方米以上的场地来满足展品设置和现场交互的需求，国际会展中心的展览面积卓越。
（3）配套设施：国际会展中心的场馆内设施完备，交通、通讯、照明、空调、应急保障等方面配置齐全。
（4）专业服务：国际会展中心的运营团队具有丰富的专业知识和经验，能够全方位提供各类协助服务，确保活动能够顺利进行。
3. 关于活动的组织
我们组织的是一场以“时尚之都”为主题的大型时尚展览活动，为顾客提供丰富多彩的时尚体验和文化活动。活动的时间定为今年年底，预计将持续一个星期，包含时尚展览、时尚演出、时尚论坛和商业交流等内容。
我们将通过吸引大量国内外著名的时尚品牌和设计师参与活动，为广大观众呈现最前沿、最火热和最有趣的时尚元素和品牌。我们还将邀请一些国内外知名的时尚评论家和专业人士，探讨时尚领域的最新动态，为参展商和行业内部人士提供一个分享、交流和学习的平台。
我们的活动将利用会展中心的专业设施，打造精彩纷呈的时尚世界，为观众提供一场前所未有的视觉盛宴和文化体验。
4. 关于申请使用权的原因
我们申请使用权的原因主要是因为国际会展中心符合我们活动的需求，并且该场馆已经成功举办过多场大型文化活动和展览会，相关运营经验和资源丰富，能够更好地协助我们顺利完成这一活动。相信我们的活动将进一步提升贵市文化水平和文化品位，也将带来更多的经济效益和社会影响。
5. 结语
在这里，我们再次感谢贵市国际会展中心的支持和配合，希望能够得到评审委员会的认可和批准，同时我们也会尽最大努力，为您提供最优质的服务和最丰富多彩的文化体验。谢谢您！
此致
敬礼
时尚展览公司
日期：XX年XX月XX日
资质申请报告(篇3)
房地产开发企业资质等级管理规定
三级资质：
1、注册资本不低于1800万元。
以营业执照、验资报告为准，其中实收资本不得少于1800万元。
2、从事房地产开发经营2年以上。
从取得房地产开发资质之日起到申报三级资质计算满2年，以资质证书中批准从事房地产开发经营业务时间和省建设厅行政审批中心接收申请时间为准。
3、房屋建筑面积累计竣工8万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额。
（1）晋升三级资质的，业绩认定时间以省建设厅行政审批中心接收申请时间为准，按计算，往前推3年，具体到月份。如申请时间为2008年8月8日，即为2005年8月—2008年7月；延续三级资质的，业绩认定时间以资质证书有效期到期时间为准，按计算，往前推3年，具体到月份。如证书有效期到期时间为2008年9月30日，即为2005年10月—2008年9月。（2）累计竣工总量以开发主管部门提供的房地产开发项目竣工验收备案表载明的面积为准，未实行房地产开发项目竣工综合验收备案的，可以当地工程质量监督部门出具的竣工验收备案表载明的面积为准，竣工日期以竣工验收备案表载明的竣工验收日期为准，竣工验收日期与备案日期相差半年以上的，以备案日期为准。
（3）晋升三级资质的，累计竣工总量必须达到规定标准，不折抵投资额；延续三级资质的，累计竣工总量必须达到规定标准的80%，其余20%可用投资额折抵（储备土地使用权证），或市开发主管部门出具的认可该企业符合升级条件的资信评价、发展前景的书面证明。
4、连续2年建筑工程质量合格率达100%，项目竣工综合验收合格率达100%，优良品率60%以上。
以当地工程质量监督部门出具的竣工验收备案表及相关证明为准。
5、上一年房屋建筑施工面积4万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额。
（1）晋升三级资质的，上1年以省建设厅行政审批中心接收申请时间为准，按计算，往前推1年，具体到月份。如申请时间为2008年8月8日，上1年即为2007年8月—2008年7月；延续三级资质的，上1年以资质证书有效期到期时间为准，按计算，往前推1年，具体到月份。如证书有效期到期时间为2008年9月30日，上1年即为2007年10月—2008年9月。
（2）施工面积以建设部门核发的施工许可证和开发主管部门核发的开发经营权证明载明的面积为准。（3）晋升三级资质的，上1年施工面积必须到到规定标准，不折抵投资额；延续三级资质的，上1年施工面积必须达到规定标准的80%，其余20%可用投资额折抵（储备土地使用权证），或市开发主管部门出具的认可该企业符合三级条件的资信评价、发展前景的书面证明。
6、有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于15人。其中，具有中级以上职称的不少于10人（高级职称的3人），持有岗位资格证书12人（建筑、结构、房地产4人；会计2人；企业管理、项目和销售经理5人；统计1人）。
（1）建筑、结构类主要是指以工民建、建筑规划、建筑施工、工程结构等专业为主的专业类型；财务主要是会计专业；房地产及有关经济类主要是房地产管理、经济、审计、统计等专业。
高级职称3人，其中：建筑、结构2人，财务类、房地产及有关经济类1人；中级职称7人，其中：建筑、结构类5人，财务类、房地产及有关经济类2人。退休、下岗、离岗人员可计入有职称专业人数，但需提供退休、下岗、离岗证书，且年龄均不得超过70岁。
（2）凡高级职称证书中工作单位不是本公司的，均需提供原单位的解除劳动关系证明，或市劳动主管部门出具的与原单位的解聘合同证明。
（3）对职称证书借用、空挂、兼职、伪造等行为，一经查出，即作不予许可处理。
（4）实行岗位资格证书制度后，企业专业技术人员需持有岗位资格证书。
7、工程技术、销售、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称。
8、具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度，质量投诉率4%以下，质量投诉处结用户满意率100%。
（1）质量保证体系一般指IS9000认证，现在提倡企业都要做质量认证，但在资质审查中暂不作为硬性指标。
（2）“两书”：开发项目中有住宅项目的必须要有“两书”，要用标准统一文本的，企业可以增加附页，但内容必须符合国家规定的标准要求。
（3）质量投诉的信息由开发主管部门出具，应包括建筑质量、销售、配套、清欠、拆迁等内容。
9、未发生过重大工程质量事故。
市开发主管部门出具的质量事故报告。
资质申请报告(篇4)
房地产开发企业资质核查申请报告
长沙市住建委：
我公司是XXXX年XX月XX日经XXX工商行政管理局核准登记成立的以XXX经营为主的国有（或民营、港台、外资等）企业，公司住所XXX，法定代表人XX，联系电话13XXXXXXXXX，企业注册资金XXX万元，其中XX出资XX万元，占注册资本的XX%，XX出资XX万元，占注册资本的XX%，……。
我公司现有员工XX人，有职称的建筑、结构、财务、统计等专业管理人员XX人，其中工程师XX人，助理工程师XX人，会计师XX人，助理会计师XX人，统计师XX人，助理统计师XX人。工程负责人XX，具有工程师职称(必须具备)、财务负责人XX、具有会计师（或助理会计师）职称，统计负责人XX，具有统计师（或助理统计师）职称（或有省、市信息系统填报员资格）。
XXXX年XX月XX日我公司通过拍卖（或其他途径）取得了位于XX的国有土地使用权，国土证号为XXXX（或已与XX国土局签订了国有建设用地使用权出让合同），拟在该地块进行房地产开发。该项目土地面积XX平方米，用途为XX和 XX，土地出让总价款XX万元，建筑容积率为XX，规模XX平方米，计划工程总投资XX万元，XXXX年XX月XX日开工，XXXX年XX月XX日竣工。
我公司注册资金、专业技术力量，取得建设用地使用权等方面已经达到了长沙市房地产开发企业暂定资质的条件。为了合法合规进行商品房项目的开发建设，规范公司的经营活动，特申请办理我公司房地产开发暂定资质。
申请单位：XXXX公司（盖公章）
申请日期：XXXX年XX月XX日
资质申请报告(篇5)
填表说明及其他注意事项
一、办理变更所需提交的材料包括：
① 《变更申请表》一式两份;
② 变更申请，含变更事项、理由及说明;
③ 变更前后营业执照(正本及副本)复印件;
④ 工商行政管理部门出具的相关证明;
⑤ 现资质证书(正本及副本)复印件;
⑥ 信息产业部计算机信息系统集成资质认证工作办公室要求或申请单位认为有必要提交的其他材料。
二、“变更申请编号”暂请空缺。
三、“变更信息”栏中只需填写发生变更的各项，未发生变更各项请空缺。
四、“审查意见”栏由申请单位所在地省市信息产业主管部门负责填写，有关负责人签字后加盖部门公章。
五、“审批意见”栏由信息产业部计算机信息系统集成资质认证工作办公室负责填写，有关领导签字后加盖信息产业部计算机信息系统集成资质认证工作办公室公章。
六、甲、乙、丙级和临时资质资质持证单位的变更申请均由其所在地省市信息产业主管部门负责受理。
七、甲、乙级和部临时资质持证单位如果发生单位名称变更之外的其他变更，由信息产业部计算机信息系统集成资质认证工作办公室在其资质证书副本的“变更记录”栏填写记录并加盖公章，日期以“审批意见”栏日期为准。
恕?丙级和地方临时资质持证单位如果发生单位名称变更之外的其他变更，由其所在地省市信息产业主管部门在其资质证书副本的“变更记录”栏填写记录并加盖公章，日期以“审批意见”栏日期为准。
信息产业部
计算机信息系统集成资质认证工作办公室
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资质申请报告(篇6)
武穴安全局：
公司成立时间为20xx年12月 6日，公司注册地址为哈尔滨市道外区先锋路14号，公司法定代表人兼总经理韩飏，具有10多年从事工程管理工作经历，总工程师 25 具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有中级会计职称。公司注册资金1000万元人民币，有员工88人。有职称的工程技术和经济管理人员42人，其中工程技术人员35人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员12人。
企业具有的一级资质项目经理6人。
3、企业注册资本金1000万元，企业净资产1218万元。
4、企业近3年最高年工程结算收入3078万元。
2000年10月由黑龙江省建设厅颁发了“国家建筑装修工程施工贰级资质证书”。公司还从事石材加工业务，是集石材批发、零售、加工、工艺加工及石材安装、养护翻新为一体的综合性企业。
哈尔滨维纳斯装饰工程有限公司主要业务：
1、 建筑物内部装饰、装修、设计及施工；
2、 建筑物外立面装修及环境装修等；
3、 石材批发、零售、加工、工艺加工及石材安装、养护翻新等。
装饰工程主要工程概况：中国银行绥芬河支行 中国建设银行黑龙江省分行各支行、浦发银行哈尔滨分行、交通银行黑龙江分行 哈药集团、哈尔滨好民居建投公司 哈尔滨上实置业 哈尔滨道里区工农办事处 富锦 等。
石材加工业务概况：波特曼西餐厅、欧罗巴广场、君悦大厦、百事城等。
20xx年装饰工程业绩再创新高，达到装饰建筑面积 3500 多平方米，实现产值 1700万元人民币。近几年石材加工业务也实现突破性的飞跃，实现产值 2000多万元人民币。
为更好地满足和适应建筑装饰市场需求，最终实现更好的综合效益。特申请建筑装修装饰工程专业承包企业一级资质的核定。
特此申请
哈尔滨维纳斯装饰工程有限公司
二○xx年xx月xx日
资质申请报告(篇7)
普洱市住房和城乡建设局：
普洱硕丰房地产开发有限公司于2008.09.26由普洱市工商行政管理局批准成立，统一社会信用代码：9***429644；法人代表为：陈海波，经营地址：云南省普洱市思茅区茶城大道东侧(一中实验中学综合楼内)，注册资本为2000万元。我公司有管理人员10人，有职称的管理人员9人，其中工程技术类4人，财务类2人，经纪人协理2人，统计员1人。
公司于2012年开发建设“孟连农场思茅干休所住宅楼”项目，总建筑面积2820.50平米，现已竣工。我公司镇沅分公司于2018年开发“镇沅县哀牢小镇哈尼人家状元楼A、B座”项目，总建筑面积24645.28平米，现已完成80%的工程量。按照规定，我司取得的房地产开发暂定资质于2020.4.20到期，证书编号：云建房证开字（2020）585号，现根据经营发展需要，申请办理房地产开发四级资质，望贵局给予批准为谢！
普洱硕丰房地产开发有限公司
二0二一年四月十五日
资质申请报告(篇8)
余杭区建设局：
我公司于***年***月***日取得***工商行政管理局颁发的企业法人营业执照，并且已经完成了***年度的工商年审。公司现有高级职称*人，中级职称*人，初级职称*人，其他材料均已符合相关法律法规政策要求。当前，公司正在开发建设***项目，项目进度为***，已完成房地产开发投资***万元，预计将于***年***月交付使用。为了进一步搞好开发建设工作，延续、规范自己的经营活动，特申请办理《暂定资质证书》延续手续，望贵局能给予批准为感!
申请单位：
申请日期：***年**月**日房地产开发企业资质办理申请表单位名称注册地址法人代表固定电话手机号码总经理固定电话手机号码办公室主任固定电话手机号码前期经理固定电话手机号码销售经理固定电话手机号码申请类别符合下列登记条件的，请选择打勾
一、工商营业执照的前置审批（）
二、申请房地产开发企业暂定资质
1、非限定项目开发（）
2、限定项目开发（）
三、房地产开发企业资质变更登记
1、单位名称变更（）
2、地址变更（）
3、法定代表人变更（）
4、股东变更（）
5、注册资金变更（）
6、其他变更（）
四、房地产开发企业资质延续登记（）
五、房地产开发企业资质晋升登记（）
六、房地产开发企业资质证书遗失补证登记（）
注：该类别指房地产开发企业资质证书遗失后向区建设局要求补领的申请
七、房地产开发企业资质注销登记（）
注：指房地产开发企业要求注销本公司开发资质的申请本单位现向余杭区建设局申请房地产开发企业暂定资质延续，本单位承诺严格遵房地产开发企业管理的相关法律、法规、规章规定。我们所提供的资料及填写内容真实有效、如有不实，概由本单位承担全部法律、经济责任。
（具结单位盖章)
年月日房地产开发企业资质延续申报资料清单单位名称联系地址联系人联系电话需要提交以下材料序号材料名称序号材料名称1房地产开发企业资质延续申请报告（一式二份）（主送建设局）及申请表10企业章程（应有全体股东签名，复印件加盖公章)
2《房地产开发企业资质申报表》（加盖公司公章)
11企业法人代表、总经理的任职文件及身份证件3房地产开发企业资质证书的正、副本原件12确定企业董事长、董事、监事的董事会决议或证明文件（复印件加盖公章)
4企业、股东单位营业执照及自然人（股东）身份证件（校验原件)13企业经济、技术、财务等部门负责人的任职文件（原件)
5近一年内法定验资机构出具的验资报告或审计报告14企业从业人员花名册（复印件校验原件)
6连续近3年计划部门下达房地产项目投资计划批准文件（复印件加盖公章)
15专业技术人员的资格证书和劳动合同，股东单位委派文件及股东单位签订的劳动合同（复印件校验原件)
7连续近3年开发项目土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证（复印件加盖公章)
16社保提供的参保人员花名册8连续近3年房地产开发项目竣工验收和备案的相关材料（包括规划部门的工程竣工验收报告、单位工程质量综合评定表、建筑工程竣工备案表等）（原件或复印件校对原件)
17企业章程（应有全体股东签名，复印件加盖公章)
18《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》9连续近3年开发统计年报（加盖统计报表主管部门公章)
19当地街道、乡镇、管委会城建办出具的“项目正在开发建设”的证明材料备注相关材料需按顺序编排目录，标上页码，胶装后提交。其中一份申请报告装订成册，另一份申请报告夹在报告中
资质申请报告(篇9)
资质延续申请书
尊敬的相关部门负责人：
我代表xxx公司，以此申请我公司的资质延续。在过去的几年里，我们一直致力于提供优质的产品和服务，不断努力提升自身实力，并取得了一系列的成绩和荣誉。在此申请书中，我将详细列举出我们的公司发展历程以及未来的发展计划，以期能够得到您的支持和批准。
【公司发展历程】
我公司成立于xxxx年，在经过多年的努力奋斗之后，如今已经发展成为行业中的领先企业。我们专注于 xxx 领域，并不断创新和完善我们的产品和服务以适应市场需求。通过艰苦的努力和团队的配合，我们成功地在市场上树立了良好的品牌形象，并赢得了许多客户的信任和支持。
我们公司的资质已经连续多年获得了有关部门的认可，并被授予了多项荣誉和奖项。这些资质证明了我们公司在行业中的实力和地位，也是我们获得更多业务机会和客户合作的重要保障。因此，我公司希望能够延续这些资质，以继续从事合法经营活动。
【未来的发展计划】
未来，我公司将继续致力于行业的创新和发展，不断提升我们的实力和竞争力。以下是我们的发展计划：
1.不断提升产品质量：我们将致力于提供更高质量的产品和服务，通过持续的技术创新和工艺改进，提高产品的性能和可靠性。
2.加强研发能力：我们将加大对研发团队和研发经费的投入，推动技术创新和产品升级，以满足客户不断变化的需求。
3.完善售后服务：我们将建立健全的售后服务体系，为客户提供更全面、及时的技术支持和解决方案。
4.拓展市场份额：我们将积极拓展国内外市场，并与合作伙伴共同发展，共赢。通过建立合作伙伴关系，我们可以扩大市场份额，提升产品竞争力。
5.加强员工培训和发展：我们将持续加大对员工培训和发展的力度，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的持续发展提供有力的支持。
【结语】
我公司非常重视资质的延续，我们深知这意味着对我们公司实力和业务的认可，也是我们再度规范和提高管理的重要机会。希望您能够审慎考虑和批准我们的延续申请，我们将继续努力为国内外客户提供更优秀的产品和服务，为行业的发展做出更大的贡献。
最后，感谢您对我们公司的关注与支持，期待能够取得您的正面回应。
此致
敬礼!
xxx公司代表
资质申请报告(篇10)
附件2：
《工程勘察、设计资质申请表》填表说明
一、封面填写要求：
1.“申报企业”填写申请资质的企业名称，并加盖公章。
2.“填报日期”是指表格上交受理部门的日期。
二、“申请情况”页填写要求
1.“现有资质等级及承接任务范围”栏填写申请企业全部现有工程勘察或工程设计资质情况，有关资质范围可简化填写。
2.“此次申请内容”栏根据申请内容，选定其中项目。其中： “核定”项在新成立企业或改组企业提出资质申请时选择；
“升级”项在企业原已具有该项资质，申请由低级别升入高级别时选择；
“增项”在企业扩大业务范围时选择，包括：
（1）原工程设计已具有该申请行业中的某些专业资质，现申请增加该行业中的其他专业资质；如单位原已具有市政（给水、排水）甲级资质，现申请市政（道桥）乙级资质时就选择“增项”一栏；
（2）企业申请其他工程设计行业的资质或其他工程勘察专业类资质；如原企业已具有“化工”行业甲级资质，现申请“市政（排水）”乙级资质、建筑工程设计事物所资质或岩土工程专业乙级资质时就选择“增项”一栏。
“延续”项在企业资质证书有效期届满，申请续期时就选择“延续”一栏。
“其他”项在不属于上述几种情况时选择，如专项设计资质换证即可选择“其它”一栏。
3.“此次申请内容”栏要求企业详细填写所申请的资质类别及其等级，并加盖公章、并有企业法定代表人签字。填写内容一般应包括“申请行业”、“申请该行业中的某一个或某些专业的内容（如企业申请该行业的全部专业，此项可不填写）、“申请资质的等级”三项内容。如填写“申请化工石化医药甲级、市政（给水）乙级”设计资质；申请“岩土工程（勘察）乙级”资质。
三、“企业基本情况”页填写要求：
1.“企业名称”栏须填写申请资质的企业的全称，该名称与首页“申报企业”名称、工商营业执照名称必须一致，如名称不一致时，以工商营业执照单位名称为准。
如企业申报材料同时发生名称变化，按新名称申报材料时，应在附件材料中提供有关工商预核准材料、验资报告等材料，首页“申报企业”一栏可填写工商预核准单位名称。
2.“总工程师”栏按照实际情况填写，并须在附件材料中提供任命文件、本人的专业技术职称证书（或注册执业证书并加盖执业印章）、毕业证书、身份证复印件、专业技术人员基本情况及业绩表。
3.“通讯地址”、“邮政编码”、“营业执照注册号”、“注册资本”等要按工商注册文件填写。
4.“企业上级主管”栏是指企业的直接上级主管部门，按隶属关系填写。如无主管部门，此栏可不填写。
5.“最早成立时间”是指申请企业最初成立时的时间。如企业发生名称、资质等级变化等情况时，仍按最初成立时间填写，并将该变化情况在本表“企业简历”页说明。
6.“企业类型”栏应填写企业的经济性质，按照工商营业执照上标明的企业性质填写。
7.60周岁及以下从事工程勘察设计专业技术人员情况栏“人员总数”、“高级职称”、“中级职称”、“初级职称”按照企业实际情况填写。
8.从事工程设计主要专业技术人员情况栏中的“注册人员”、“非注册人员”，指资质标准中规定的主要专业技术人员范围内的注册和非注册人员。
9.“从事工程勘察设计主要专业技术人员情况”栏和“从事工程项目管理注册人员情况”栏中的注册执业人员，按照企业实际情况填写。
四、“企业主要技术负责人情况一览表”页填写要求
申请工程勘察资质的企业不需填写此表。
此表填写的“主要技术负责人”是指企业中对所申请行业的工程设计在技术上负总责的人员，并须在附件材料中提供任命文件、本人的专业技术职称证书（或注册执业证书并加盖执业印章）、毕业证书、身份证
明复印件、专业技术人员基本情况及业绩表。
五、从事工程勘察技术骨干人员情况一览表
申请工程设计资质的企业不需填写此表。
1、此表中按工程勘察资质标准要求需考核学历、职称的人员，应在附件材料中提供本人的职称证书、毕业证书、身份证明。
2、本表中按工程勘察资质标准需考核个人业绩的人员，需填写“专业技术人员基本情况及业绩表”。
六、“从事工程勘察设计注册人员情况一览表”页填写要求
1.此表填写的注册人员是指资质标准规定中要求的与所申请资质等级相关的注册建筑师、注册结构工程师、注册土木（岩土）工程师、注册造价工程师、其他工程勘察设计注册工程师。
2.注册人员应按照不同行业资质标准确定的注册专业填写。填写中应专业相对集中，其中设立级别的，应按“一级”、“二级”顺序填写。
3.本表所填“
一、二级注册建筑师”、“
一、二级注册结构工程师”、注册土木（岩土）工程师、注册造价工程师、其他工程勘察设计注册工程师须提交“注册证书”复印件，并在注册证书上复印件上加盖“执业印章”，凡未提供执业人员执业印章者，按该执业人员无效认定。
七、“从事工程设计非注册人员情况一览表”页填写要求
申请工程勘察资质、工程设计综合资质的企业不需填写此表。
1.此表填写的非注册人员是指作为专业技术负责人主持过所申请行业资质标准规定的2项或3项大、中型项目专业工程设计的专业技术人员。
2.非注册人员应按照资质分级标准确定的专业配备。
3.非注册人员应在附件材料中提供本人的职称证书、毕业证书、身份证明。其中，资质标准规定的属主导专业的非注册人员，还应提供“专业技术人员基本情况及业绩表。
八、“企业业绩”页填写要求
1.“工程勘察专业、工程设计类型”栏按照申请的工程勘察资质类型和专业、工程设计资质行业及行业类型确定并填报。
2.“工程勘察、工程设计项目名称”栏按照工程勘察、工程设计合同确定的项目名称填写。
3.“项目规模复杂程度”栏：工程设计项目注明大型、中型、小型；工程勘察项目注明甲级、乙级、丙级。
4.“项目技术指标”栏：工程设计按照工程设计资质标准“建设项目设计规模划分表”中注明的规模计量单位要求，如实填写企业独立完成的，符合规模计量单位要求的建设项目设计规模指标，诸如某矿井，600万吨/年；某电厂，600MW；某机械厂项工程，5500万元；某净水厂，15万立方米/日；某工业厂房，跨度≥30米等。工程勘察按工程勘察资质标准中注明的规模计量单位要求，如实填写企业独立完成的，符合规模计量单位要求的建设项目勘察规模指标。
5.“工作始末时间”栏指工程开始勘察到提交完整的勘察（岩土、水文、测量）报告或工程开始设计到交付全部施工图的时间。
6.“建成时间”栏指工程竣工交付使用的时间。
九、“从事工程项目管理注册人员情况一览表”页填写要求
申报工程勘察资质、工程设计行业、专业、专项资质的企业不需填写此表。
1.本表中所填的注册人员指取得注册建造师或注册监理工程师注册执业证书，并在申报设计资质的企业注册的人员。注册人员执业印章中的注册单位名称与企业工商注册名称不一致的，属非本企业注册人员，按无效申报人员认定。
2.本表“注册专业”栏按国家有关注册建造师或注册监理工程师的专业划分填写，“注册类别及等级”栏中的注册类别指注册建造师、注册监理工程师，与该类别无关的注册人员不必填写。
3.本表所填一、二级注册建造师、注册监理工程师须提交“注册证书”复印件，凡注册制度规定颁发执业印章的，应在注册执业证书复印件上加盖“执业印章”印鉴，未提供执业人员执业印章印鉴者，按该执业人员无效认定。
十、“从事工程勘察设计专业技术人员情况一览表”页填写要求 申报工程勘察资质、工程设计行业、专业、专项资质的企业不需填写此表。
本表中所填的专业技术人员指本企业具有的初级及以上专业技术职称，并且从事工程勘察设计的专业技术人员。本表所填人员应在附件
材料中提供本人的职称证书、身份证明复印件。
其中“执业印章号”栏为注册人员填写内容，其他人员不需填写。
十一、“业务成果”页填写要求
申报工程设计行业、专业、专项资质的企业不需填写此表。
1.“获奖项目名称、......”一栏应写明获奖项目、编制标准、规范、拥有专利、专有技术、工艺包的详细名称。
2.“获奖类型和等级、……”一栏应填写获奖项目所获得奖项的类型及等级，如填写“国家级优秀公路设计奖”、“国家级优秀建筑设计奖”、“部级优秀电厂设计奖”、“部级优秀建筑设计奖”、“省级优秀矿井设计奖”、“省级优秀建筑设计奖”等。
3.“获奖时间”、“颁奖单位”按获奖证书填写。委托建设工程标准、规范的单位，以下达编制标准规范计划（委托书）的国务院有关专业主管部门为准。
4.本表所列业务成果须提供相关的获奖批准文件和获奖证书复印件；业务主管部门下达的编制标准规范计划的文件及完成的标准规范出版物的封面、扉页和注有主编、参编、批准单位的关键页复印件；专利证书、专有技术或工艺包的认定或认可文件复印件。
十二、“技术装备概况”页填写要求
1.“技术装备”是指从事工程勘察设计所需要配备的基本技术装备，一般包括计算机、绘图机、打印机、复印机、钻机、原位测试仪、土工试验设备、物探设备、经纬仪、水准仪、GPS等技术性装备，并累计台数。
2.为简化申报材料，除资质标准规定要求提供主要技术装备的发票外，均可不提供装备发票。
十三、“企业简历”页填写要求：
本页主要填写企业名称变化情况及时间，企业资质变化情况及时间（包括资质范围、注册资金、企业法人等情况的变化），其他无关情况不必罗列。
资质申请报告(篇11)
一、前言
在现代企业管理中，车间资质申请书是非常重要的一份文件，而且是必不可少的。车间资质申请书是车间的一种重要申请材料，包含了车间的所有信息和相关资质证书等，它是车间要获得一切资质认证必经之路。对于车间来说，资质认证是必须按照标准和规定去进行的，而车间资质申请书就是这个过程中必不可少的一个环节。
二、车间资质申请书的目的和作用
车间资质申请书通常是由车间主管同意和签署的，它包含了车间的基本情况、车间的生产和管理过程、车间的技术和人员水平等各个方面的信息，这些信息是企业申请资质认证的基础。
车间资质申请书有几个主要的目的和作用：
1. 根据各项标准和规定，对车间进行必要的评估和检查，确保车间的生产能力和管理水平能够符合相关的标准和要求；
2. 能够及时地向相关部门提交申请，从而获得更多的政策和财政上的支持；
3. 可以保障车间的生产和运营能够保持良好的状态，确保产品能够顺利地通过质量检测并得到相关的认证。
三、车间资质申请书的格式和内容
车间资质申请书应该按照标准格式和模板进行编写，包括以下几个主要部分：
1. 封面和目录：这是车间资质申请书的第一部分，它应该包含申请证书的名称、申请人信息、时间等基本信息；
2. 车间基本情况：包括车间名称、注册情况、车间规模以及有关人员信息等基本信息；
3. 生产和管理过程：应包括车间的产品种类和质量、车间的生产流程和管理流程等；
4. 技术和人员水平：应详细介绍车间的技术水平，人员培训和素质等信息；
5. 资质证书：必须包含车间的营业执照、生产许可证、安全生产证书等相关证书。
四、车间资质申请书的重要性及注意点
车间资质申请书对于车间的发展和管理有着非常重要的作用，车间必须按照相关的规定和标准制定和编写资质申请书。同时，在提交申请之前，车间负责人还必须仔细阅读和确认资质申请书中的信息是否完整、准确！只有确保申请的信息真实而详细，资质才能被认可，才能保障车间的正常运营，同时也能为车间日后进一步拓展提供更多帮助和保障。
车间资质申请书是车间发展中必不可少的一份文书，必须要准备好所有必要的信息和准确的材料。对于申请人来说，准备资料时要注意审查文件，保证申请材料的真实性和准确性，做到面面俱到，确保自己的车间可以顺利的申请到资质认证，从而为今后的持续发展提供良好的保障。
资金申请报告
随着社会的不断发展繁荣，越来越多的人开始接触并使用各种申请书，包括入职申请等多种类型。编辑为大家提供有关“资金申请报告”的详细信息，希望这些内容对您有所帮助，欢迎学习和借鉴！
资金申请报告 篇1
尊敬的XXXX商务局：
我是XXXX劳务派遣有限公司的法人代表，公司地址在XXXXXXXXXXX，公司秉着帮助更多人脱贫致富的理念，为出国劳务人员牵线搭桥！了解到现在有出国意向的人员很多，一方面是想走出国门开阔视野，增长见识，一方面是国外工资相当高，想让自己发家致富。但是我也了解到很多人员经济能力有限，无法承担出国所需要的费用，这在无形中为想出国者设置了一道门槛，根据政府的有关扶贫政策，来实现他们的出国梦，以下为本项目的申请报告。
一、 XXXX劳务派遣有限公司的基本情况
XX劳务派遣有限公司自成立以来，秉承“诚待四方，信义天下”帮助更多的人脱贫致富的经营理念，与全国众多商务部指定大型公司国际劳务公司建立了广泛的合作关系,并成功向境外派遣大量劳务人员。
公司主要从事业务：国际劳务合作、人力资源开发及交流、国内劳务中介派遣等。常年提供就业的岗位有：干洗工、缝纫工、水产加工、食品加工、咸菜腌制、塑料成型、机械加工、农业种植、电焊工、印刷工、电子工、木工、瓦工、水电工、钢筋工、油漆工、机修工、塔吊工、驾驶员、厨师、超市营业员、渔工以及各种无技术工种等近百个工种。每个年轻人选择成功的方式不同，XX劳务为您搭建成功之路。真正做到“一人出国，全家致富”的服务标准,公司圆您出国之梦。
二、 出国劳务究竟有何优势 随着全球化的进一步加剧，地球村的概念已经日益普遍。前几年盛行的“孔雀东南飞”的打工潮流现在早已不仅仅局限于我国的东南沿海发达地区了，近几年来慢慢兴起的出国劳务成为了越来越多人的选择，出国劳务的兴起一方面是全球化进程的结果，另一方面也是全球范围内资源共享的结果。下面我们就出国劳务的究竟有何种优势做一个分析，希望能给更多有意选择出国劳务人员对出国劳务有更多更全面的了解。
第一、出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚，一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。据统计，绝大部分出国劳务打工者都是抱着出国打工致富的心态才出国打工的。国外生活和工作，能更好地开阔视野，真正地领会服务意识的重要性，并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力，以最短的时间获得更丰富的实际工作经验。 第二、在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解学习到国外的先进技术和理念，因为每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例。
第三、能出国对于普通人来说是一件不平常的事，在大多数人看来，出国算得上是一件大事，也算是一种不错的人生经历。出国劳务既可以出国见识一番，还可以赚回大钱，这绝对算是一个不错的选择。
第四、走出国门出国劳务也算一种不错的人生经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国最佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以到国外参加工作有一份不菲的收入，何乐而不为呢？
当然，选择出国劳务仅仅看到这些好处是不够的，理性地看待出国劳务很有必要，正因为出国劳务的种种优势非常吸引人，所以不少非法出国劳务中介滋生，令很多出国劳务者上当受骗，不仅损失钱财更有甚者还存在着生命危险。所以，我们在此有必要提醒所有出国劳务者，办理出国劳务请务必选择正规的出国劳务中介。
三，社会效益 1，劳务人员回国后投资创业发挥辐射带动作用。
出国劳务人员回国后走上了创业路，有的办起了养牛场、养鸡场，有的办起了小超市，有的买农用车搞起了运输，有的承包了村里的荒山搞起了养殖业。据不完全统计，劳务人员的收入除生活消费外，多数投入到房屋改善、购置农具和交通工具以及建立蔬菜大棚和畜牧养殖业。也有部分劳务人员把境外收入投入到饭店等服务行业，包乡村小型企业或渔、林、农小型项目，个别劳务人员回国后自己投资办公司做起了小老板，这些投资方式也带动了附近居民的就业，更有利于社会的和谐发展！
2、改变了农村社会关系并形成良好的精神风貌
随着我省对外劳务合作事业的发展，促使一些农村的劳动力结构和社会关系结构发生了变化。很多劳务人员出国前都把土地租给别人或委托亲属耕种，也有很多家庭中妻子和公婆承担起了耕作任务，促进了土地的有偿转让，扩大了土地的集中耕种规模，提高了土地的规模效益。很多农民已经不把土地看得那么重要，家庭的收入中也不单纯依靠土地收入，相当多的情况是只把农业收入作为家庭收入的一部分，而把越来越多的目光投向了城市，投向了外地，投向了其它产业。劳务人员出国前和回国后的精神面貌大不一样，很多陋习出国前认为是无所谓的或时髦的，回国后觉得看不惯了。小的方面，如：随地吐痰弃物，动不动就发生口角，排队夹塞，游手好闲，打麻将消磨时间等现象；大的方面，如：社会办事效率，处事和处人方式等问题，回国后的劳务人员都有了自己新的看法和标准。
3为地方经济的发展注入了新鲜活力
对外劳务合作不仅让农民增收, 出国劳务人员还将国外先进的生产技能和管理经验带了回来，这些人完成原始积累后纷纷回国创业, 行业涉及餐饮、食品加工、养殖和运输等方方面面, 成了当地经济发展的一根顶梁柱。同时，增加耕地转造林和园地面积, 减少对环境的破坏, 增加了经济作物、土特产、旅游等非农业收入。 通过以上分析，说明在我地办理出国劳务人员的扶贫项目是完全可行而又十分必要的。现在劳务输出已成为农村脱贫支付的一项新兴产业。我公司立足为更多的家庭解决就业出路，帮助更多的贫困家庭走出困境，最大限度实现扶贫项目的最终目标。我们会通过项目培训，
使越来越多的贫困地区农村青年跨出国门闯世界，不仅圆了他们的出国梦，而且更能达到“出国一人，富裕一家，带动一片”的效益。这样，不但扶贫效果明显，而且还具有明显的经济效益和社会效益，这必将有力地推动我地经济水平和和谐社会的发展进程，希望政府提供政策、技术及资金等各方面的'支持。特此申请，希望政府和有关部门批准为谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
资金申请报告 篇2
县政府：
XX镇政府办公楼建于X年X月，迄今XX年，由于该楼建筑时间长，加之建筑质量不好等原因，部分房间的墙体出现裂缝，虽小有修缮但仍存在屋顶掉块、墙围脱落等现象，该楼已存在安全隐患，不适宜继续办公，必须进行修缮。经多方论证，修缮费用预算为XX万元，因镇政府资金短缺，特向县政府申请修缮办公楼经费，我们一定加强对招投标和工程质量的管理，指派专人负责办公楼修缮事宜，做到专款专用，严格质量、严格纪律，请予以支持为盼。
扩展小知识-政府资金支持方式：
政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，政府只审批资金申请报告，决定是否给予资金扶持。其具体的审批权限和利用方式如下：
1、奖励，是政府部门对表现突出，业绩优秀，具有重大创新贡献企业的一种鼓励政策，奖励额度视具体情况而定;
2、贷款贴息，是指政府部门对符合条件、使用了中长期银行贷款的投资项目给予的贷款利息贴息。
3、投资无偿补助是指政府部门对符合条件的企业投资项目和下一级地方政府投资项目给予的投资资金补助，一般政府给与的投资补助不高于总投资额度的30%;
资金申请报告 篇3
资金申请报告封面格式：
A4纸纵向；“资金申请报告”字样黑体小初号字，其它宋体三号字；以硬壳纸打印装订。
××××（电子商务、振兴东北老工业基地等）专项项目
资 金 申 请 报 告
项目名称：×××××××××
申报单位：×××××××××
地址：×××××××××
邮政编码：×××××××××
联 系 人：×××××××××
联系电话：（移动电话和办公电话）
传真：×××××××××
主持部门：大连市发展和改革委员会
申报日期：××年××月××日
附：资金申请报告正文格式：
A4纸纵向打印装订，正文内容两端对齐，首行缩进2 字，正文字体为仿宋3号，1.5倍行距；左右及上下边距2.5厘米。标题顺序：
一、1、(1)，黑体3号。
项目简介格式：
××××公司
×××××国家高技术产业化示范工程(或高技术产业固定
资产投资)项目简介(黑体，3号)
一、项目法人概况
×××（具体内容）
二、项目提出的理由
×××（具体内容）
三、项目的目标、内容、规模、方案和地点
×××（具体内容）
四、主要建设条件
×××（具体内容）
五、项目总投资、投资构成及资金筹措方案
×××（具体内容）
六、经济性分析与主要技术经济指标
×××（具体内容）
（注： 3000字左右。正文内容：两端对齐，首行缩进2 字，正文字体为仿宋3号，1.5倍行距；左右及上下边距2.9厘米。标题顺序：
一、1、(1)，为黑体3号；以A4纸纵向打印，不加封面。）
资金申请报告 篇4
包括所有制性质、主营业务、近三年来的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行信用等级、项目负责人基本情况及主要股东的概况
这一部分主要应说明项目发起的背景、投资的必要性、投资理由及项目开展的支撑性条件等等。
国内外现状和技术发展趋势，对产业发展的作用与影响，产业关联度分析，市场分析;
涉及成果来源及知识产权情况、已完成的研究开发工作及中试情况和鉴定年限、技术或工艺特点以及与现有技术或工艺比较所具有的优势、该项技术的突破对行业技术进步的重要意义和作用等。
包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;其中节能分析章节按照《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[]2787号)要求进行编写。
一个建设项目所需要的投资资金，可以从多个来源渠道获得。项目可行性研究阶段，资金筹措工作是根据对建设项目固定资产投资估算和流动资金估算的结果，研究落实资金的来源渠道和筹措方式从中选择条件优惠的资金。可行性研究报告中，应对每一种来源渠道的资金及其筹措方式逐一论述。
并附有必要的计算表格和附件。可行性研究中，应对下列内容加以说明：
在对建设项目进行评价时，所采用的数据多数来自预测和估算。由于资料和信息的有限性，将来的实际情况可能与此有出入，这对项目投资决策会带来风险。为避免或尽可能减少风险，就要分析不确定性因素对项目经济评价指标的影响，以确定项目的可靠性，这就是不确定性分析。
资金申请报告 篇5
关于组织提报2012年农业综合开发林业项目的通知
近日，国家林业局发展规划与资金管理司、国家农业综合开发办公室下发了《关于印发〈2012年农业综合开发林业项目申报指南〉的通知》（规山函[94]号），现转发给你们，请你们认真组织，抓紧做好项目建设可行性研究报告和建议书的编报及项目申报工作，并就有关事项通知如下：
一、项目建设重点 1、2012年农业综合开发名优经济林示范项目，建设重点是现有油茶低产林抚育和更新改造；在宜林荒山荒地建设高产油茶林示范基地。2、2012年农业综合开发林业生态示范项目,重点采取人工造林、封山育林、低效防护林改造等措施，营造水源涵养林和水土保持林；在适宜地区和确保生态效益的前提下，可适当发展竹林等兼顾生态效益和经济效益较好的品种。
二、立项条件和扶持对象 1、2012年农业综合开发林业生态示范项目为建设区域相对集中连片，对改善区域农业生产条件和生态环境效果明显，示范带动作用强，单个项目治理面积不低于3000亩。扶持对象为县级林业局、国有林场等。2、2012年农业综合开发名优经济林等示范项目建设单位为2010年1月1日前在工商部门登记注册，取得法人资格，不欠税、不欠工资及社会保险金，2010年净资产不低于170万元，自筹资金（不含银行贷款）不低于170万元，并有较强的技术力量和承建能力。扶持对象为林业经济合作组织、国有林场、基层林业专业技术推广组织、经济林生产龙头企业。
三、有关要求
1、名优经济林项目的可行性研究报告和林业生态示范项目的项目建议书，必须委托具备乙级（含乙级）以上林业工程咨询资质的设计单位编制，文本编制内容参照《国家林业局计财司关于印发和的函》（规山函[2011]80号）（电子版详见国家林业局网站/）,现印发给你们，请据此认真做好项目前期准备工作。
国家林业局发展规划与资金管理司
国家农业综合开发办公室
二〇一一年五月二十四
资金申请报告 篇6
该《示范大纲》主要适用于限额以上境外投资项目，限额以下境外投资项目可根据项目情况参照执行。
境外投资项目申请报告示范大纲
一、项目名称
二、投资方情况
（一）主要投资方基本情况：包括企业全称、主要经营范围、注册地、注册资本、企业性质、股权结构，资产负债状况，主要股东情况；
（二）主要投资方基本经营情况：包括企业近三年主要业务规模和经营情况，主要产品生产能力、实际生产规模、国内外销售情况，企业近三年主要财务指标；
（三）主要投资方相关实力和优势分析，在国内外投资类似项目简要情况；
（四）其他投资方简要情况：包括注册地、注册资本、企业性质、主要业务规模和经营状况、资产、负债、收入、利润等方面情况。
三、必要性分析
（一）投资目的：项目相关行业国内外情况，例如产品国内外供求情况及预测、产品进口情况及预测、行业未来发展等。说明项目对各投资方的必要性和意义，包括项目与投资方国内项目的关系、与企业发展战略的关系等；
（二）社会意义：包括与我国相关产业发展的关系，与我国境外投资战略和境外投资产业政策的关系等。
四、项目背景及投资环境情况
（一）项目背景：包括投资方介入前项目基本情况，外方合作者基本情况，投资方如何介入项目，投资方对外考察、尽职调查、与外方谈判、其他竞争投资者等情况，与所在国家和当地政府沟通情况等；
（二）投资环境情况：包括所在国家及当地政治、经济情况，与项目有关的税收、外汇、进出口、外资利用、资源开发、行业准入、环境保护、劳工等法律法规情况，当地相关行业及市场状况；涉及资源开发的，还应说明所在国家有关资源的储量、品质、勘探、开采情况；
（三）项目的外部意见及影响：包括所在国中央和地方政府的意见，当地社区的意见，项目对所在国家和地区社会、经济发展可能产生的影响等。
五、项目内容
建设类项目
（一）建设内容：包括建设地点、建设规模、建设期限、进度安排、技术方案、建设方案、需要建设的配套设施等；涉及资源开发的，还应说明可开发资源量、品位、中方可获权益资源量及开发方案等；
（二）主要产品及目标市场：包括项目主要产品及规模，产品目标市场及销售方案；
（三）相关配套条件落实情况：包括项目道路、铁路、港口、能源供应等相关基础设施配套情况及安排，项目土地情况及安排，项目满足当地环保要求措施，项目在劳动力供应和安全方面的安排和措施，加工类项目应说明项目原料来源的情况；
（四）财务效益指标：包括项目总销售收入、利润、投资回收期、内部收益率等财务预测指标，以及中方投资回收期及回报率等预测指标。并购类项目
（一）被收购对象情况：股权收购类项目应包括被收购企业全称（中英文）、主要经营范围、注册地、注册资本、生产情况、经营情况及资产与负债等财务状况，股权结构、上市情况及最新股市表现、主要股东简况，被收购企业及其产品、技术在同行业所处地位、发展状况等；资产收购类项目应包括被收购资产构成，专业中介机构确定的评估价，资产所有者基本情况等；
（二）收购方案：包括收购标的，收购价格（说明定价方法及主要参数），实施主体，交易方式，收购进度安排、对其他竞争者的应对设想等；
（注：并购类项目同时包括投资建设方面内容的，还应说明建设类项目所要求的各项内容，并说明项目综合财务效益指标。）
六、项目合作及资金情况
（一）项目合作方案：包括项目各方股比，出资形式，合作方式，收入和利润分配，产品分配，其他合作内容；
（二）项目资金运用：包括项目总投资，建设类项目的前期费用（中介费、勘探费等）、工程建设资金及其使用构成、流动资金的使用等，并购类项目的收购前期费用、收购资金及其使用构成，中方投资额及其使用构成等；
（三）项目资金筹措：包括项目资本金及各方出资，银行贷款及其他社会融资的构成与来源，项目用汇金额及来源等。
七、项目风险分析
分析项目可能存在的风险及不确定性，并提出防范风险的相关措施：国别风险，法律及政策风险，市场风险，建设风险，外汇风险，环保风险，矿权及资源量风险，劳工风险，项目可能面临的其他风险；股权收购类项目还应分析企业运营风险。
八、其他事项
（一）项目是否存在需要解决的问题；
（二）实施项目的下一步工作计划。
九、附件目录
报送国家发展改革委项目申请报告应附以下文件：
（一）公司董事会决议或相关的出资决议；
（二）证明中方及合作外方资产、经营和资信情况的文件；
（三）银行出具的融资意向书；
（四）以有价证券、实物、知识产权或技术、股权、债权等资产权益出资的，按资产权益的评估价值或公允价值核定出资额。应提交具备相应资质的会计师、资产评估机构等中介机构出具的资产评估报告，或其他可证明有关资产权益价值的第三方文件；
（五）投标、购并或合资合作项目，中外方签署的意向书或框架协议等文件；
（六）境外竞标或收购项目，应按本办法第十三条规定报送信息报告，并附国家发展改革委出具的有关确认函件。境外竞标或收购项目，应在投标或对外正式开展商务活动前，向国家发展改革委报送书面信息报告。国家发展改革委在收到书面信息报告之日起7个工作日内出具有关确认函件。信息报告的主要内容包括：
（一）投资主体基本情况；
（二）项目投资背景情况；
（三）投资地点、方向、预计投资规模和建设规模；
（四）工作时间计划表。
资金申请报告 篇7
临澧县南村生态农业开发有限公司成立于20xx年9月，注册资本58万元，注册地为临澧县四新岗镇楼房村，主要从事高粱、红薯、玉米等粮食作物的种植与深加工，畜禽养殖等生态循环农业的开发。
公司现在固定资产600余万元。深加工基地一个，占地10000平方米，厂房面积5000平方米，生活用房2000平方米；种植业基地1000亩，养殖业基地500亩，其中通过合法流转的水田旱地1000亩，山林500亩，流转期限为20年；公司有各类农业机械10余台。现有正式员工28人（其中管理人员6人、技术人员10人），临时聘用人员1x人。
明年，公司种养基地计划种植高粱600亩，玉米200亩，红薯200亩，优质牧草苜蓿300亩，养殖波尔山羊500只。 经估算，明年项目总流动资金需800余万元，虽经多方筹措，尚有资金缺口600万元。为此，特请求解决流动资金500万元。 特此报告。
临澧县南村生态农业开发有限公司
年月日
资金申请报告 篇8
一、固定资产建设类项目
1、中小企业发展专项资金申请报告；
2、中小企业发展专项资金申请及审核意见表；
3、企业基本情况表；
4、中小企业发展专项资金项目评审专家登记表；
5、法人执照；
6、项目核准或备案文件；
7、环保部门出具的环保评价意见；
8、可行性研究报告中的固定资产投资估算表；
9、可行性研究报告中新增主要设备表；
10、可行性研究报告编制单位资质复印件；
11、《固定资产建设类项目的申报条件》第4、5项规定的相关资料；
12、申请无偿资助项目的企业已投入项目建设的自有资金凭证汇总表及凭证复印件；申请贷款贴息项目的企业已发生贷款的“借款凭证”汇总表（银行贷款进账单）及企业与金融机构签订的固定资产投资贷款合同和借款凭证复印件；
13、年度会计报表和审计报告：
（1）资产负债表；
（2）现金流量表；
（3）损益表；
（4）审计报告。
14、完税证明汇总表及完税（免税）证明；
15、生产许可证（国家实行生产许可证管理的产品）、ISO9000证书（有证企业）等复印件；
16、其他与项目有关的证明（、新产品证书、行业专家意见等）。
二、中小企业信用担保业务补助项目
1、中小企业发展专项资金申请报告（封面）；
2、中小企业发展专项资金申请及审核意见表；
3、担保机构基本情况表；
4、中小企业发展专项资金项目评审专家登记表；
5、法人执照（复印件）；
6、经协作银行盖章确认的年度贷款担保情况汇总表（原件）；
7、年度会计报表和专项审计报告：
（1）资产负债表；
（2）现金流量表；
（3）利润表；
（4）担保余额变动表；
（5）专项审计报告。
8、完税证明汇总表及完税（免税）证明。
资金申请报告 篇9
资金申请报告是指项目投资者为获得政府专项资金支持而出具的一种报告。政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，只审批资金申请报告。资助方式
政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，政府只审批资金申请报告，决定是否给予资金扶持。其具体的审批权限和利用方式如下：
1、投资无偿补助是指政府部门对符合条件的企业投资项目和下一级地方政府投资项目给予的投资资金补助，一般政府给与的投资补助不高于总投资额度的30%；
2、奖励，是政府部门对表现突出，业绩优秀，具有重大创新贡献企业的一种鼓励政策，奖励额度视具体情况而定；
3、贷款贴息，是指政府部门对符合条件、使用了中长期银行贷款的投资项目给予的贷款利息贴息。
【报告价格】此报告为委托项目报告，价格根据具体的要求协商，欢迎来电。
另：提供国家发改委甲、乙、丙级资质
第一章 总论
一、项目背景及项目概况
二、项目承担企业产品质量、技术水平、生产能力、生产工艺及装备现状，与国内外先进水平的比较
三、项目建设必要性
第二章 发展规划、产业政策、行业准入和市场分析
一、发展规划、产业政策、行业准入分析
二、市场分析。包括产品市场供需分析、市场竞争力及风险分析
第三章 建设规模与产品方案
一、建设规模（包括产能等）
二、产品方案（主要产品种类、产量、质量和技术水平）
第四章 厂址选择及用地方案
一、厂址现状及建设条件、用地方案
二、现有场地利用情况
三、土地利用合理性分析
第五章 技术方案、设备方案和工程方案
一、主要设备方案
二、工程方案
三、技术方案、生产工艺流程及装备水平
四、项目招标内容
第六章 主要原材料供应、资源开发及综合利用分析
一、主要原材料供应
二、资源开发和利用方案
三、资源节约措施
第七章 总图、运输与公用辅助工程
一、总图布置
二、场内外运输
三、公用辅助工程
第八章 节能措施
一、能耗状况和能耗指标分析
二、节能措施和节能效果分析
第九章 环境影响分析
一、厂址环境条件和现状
二、项目建设和生产对环境的影响
三、环境保护措施方案
四、环境保护投资
五、环境影响评价
第十章 劳动安全卫生与消防
一、危害因素与危害程度
二、安全措施方案
三、消防设施
第十一章 投资估算及资金筹措
一、投资估算表
二、资本金筹措
三、债务资金筹措
四、申请专项资金的主要原因和政策依据
第十二章 财务分析及评价结论
一、不确定性分析
二、财务评价结论
三、项目风险分析
第十三章 经济和社会影响分析
一、从优化产业结构和提升竞争力、改变经济增长方式、资源综合利用、改善环境以及循环经济等方面，分析项目的影响
二、项目对社会的影响分析
三、项目与所在地互适性分析
四、社会评价结论
第十四章 项目进展情况
包括新开工项目前期工作进展情况，项目的审批、核准或备案情况，在建项目的完成情况
第十五章 结论与建议
第十六章 需要提交的有关附件
一、法人营业执照副本（复印件）
二、项目审批、核准或备案文件
三、国土部门出具的项目用地预审意见
四、环保部门出具的环境影响评价文件审批意见
五、城市规划部门出具的城市规划选址意见
六、项目资金证明材料，自有资金有效凭证和项目贷款协议，已发生的银行贷款凭证及结息单等资料
七、经会计师事务所审计的上一年度会计报表及截止项目申报前一月的会计报表
八、其他
