企业节能减排方案精选六篇。
每天都要给自己设立计划。我们要开始准备下一阶段工作计划了，写工作计划不仅要让人可以看懂，还需要有可执行性，不然就失去了意义。好的工作计划可以为我们贡献什么作用？小编收集并整理了“企业节能减排方案精选六篇”，还请多多关注我们网站！
企业节能减排方案 篇1
全体职工同志们：
节约资源和保护环境是我国的基本国策。党的十七大提出，必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭。企业是节能减排的主体，职工是节能减排的主力军。为深入贯彻落实党的十七大和全国“两会”精神，积极响应xx电网公司发出的“我为节能减排做贡献”号召，公司工会倡议如下：
一、牢固树立节能环保意识，争当节能减排的自觉宣传者。认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，进一步增强对能源资源节约和生态环保重大意义的认识，不断增强节能减排的紧迫感、责任感和使命感，深刻理解节能减排的重要意义，大力普及和推广节能环保知识，积极投身于节能减排活动，努力争做节约的标兵、减排的模范公司节能减排倡议书公司节能减排倡议书。
二、积极投身节能减排活动，争做节能减排的自觉实践者。努力学习节能减排知识，刻苦钻研节能减排技术，努力实施节能减排措施，认真参与“我为节能减排做贡献”活动，增强主人翁意识，发挥主人翁作用，推动公司节能减排各项目标的实现。
三、大力倡导文明生活方式，推动生态文明建设，努力争做节能减排的自觉先行者。从我做起，从点滴做起，从现在做起，努力节约“一度电、一滴水、一张纸、一滴油”，自觉养成“节约能源从我做起，保护环境我是主人，持续发展我做贡献”的良好风尚
从自身做起，从岗位做起，落实节能减排措施，查找薄弱环节，集思广益、挖掘潜力，最大限度减少能源消耗和污染排放，为节能减排做贡献。
四、广泛开展“五小”竞赛活动，争做节能减排的自觉推动者公司节能减排倡议书默认。立足本职岗位，结合工作实际，积极开展以节能减排为内容的“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，踊跃提出合理化建议。查找并设法消除各种不符合节约要求的现象和行为，堵塞各种浪费漏洞，努力为节约资源、保护环境贡献智慧和力量。
职工同志们，节能减排对促进公司生产经营，加强内部管理，构建和谐企业具有良好的推动作用和重要意义，功在当代，利在千秋。让我们团结起来，深入贯彻落实科学发展观，按照xx电网公司统一安排总署，积极投身于“我为节能减排做贡献”活动，为打造资源节约、生态文明的生产生活环境，推动公司持续、健康、稳步发展建功立业!
为响应集团公司发出的“我为节能减排做贡献”活动的号召，普及和提高广大职工节能环保意识，充分发挥广大职工节约资源、保护环境的积极性、主动性和创造性，形成节能低碳的生产方式和生活习惯，特向公司全体职工发出如下倡议：
开展节能减排工作是贯彻科学发展观、促进经济社会可持续发展的重大举措，直接关系着企业生存发展和职工切身利益。要充分认识节能减排的重要意义，牢固树立节能环保意识，把节能减排作为一项利企利民的大事去做。
广大职工要积极投身到节能减排的活动中，加强对节能政策、节能技术及相关知识的学习与研究，着力提高节能政策理论水平，并将其融入我们的各项工作和生活实践之中。集思广益，对性能较落后、耗能较大的设备设施进行革新改造，在物流园工程建设中推广和使用节能环保材料，节约资源，减少浪费。
1、开展“我为节能减排献一策”活动，踊跃为节能减排献计献策，提出合理化建议，推广自己节能减排的小妙招、小发明;
2、公司将围绕节能减排组织员工参加节能环保知识竞赛，向广大员工宣传节能减排的知识，引导员工把节能、低碳、绿色理念转化为自觉行动。
积极宣传节能减排意义、推广节能减排技巧，提倡办公用纸双面打印，设立废纸回收再利用专用箱以方便单面打印纸张的回收再利用，积极推广“无纸办公”，摒弃“长明灯”“长电源”“长流水”等不良习惯，在职工中营造低碳生活从我做起的良好氛围。
节能减排，任重道远。让我们积极行动起来，携手并肩，共同担负起节约能源、保护环境的重任。从一点一滴做起，从现在做起，培养良好的节能低碳生活方式，为建设节约型企业，实现公司快速发展做出应有的贡献。
公司团员、青年志愿者以及全体职工：
为全面认真贯彻国务院《“十三五”节能减排综合性方案》调动全社会共同参与节能减排、建设支援节约型和环境友好型社会的意识，营造“十三五”节能减排工作的良好氛围，积极开展好20xx年节能宣传周活动。公司团委特向全司团员、青年志愿者以及全体职工发出如下节能减排倡议，望公司全体职工积极响应以身作则认真搞好节能宣传活动。
加快建设节约型企业，是加快经济增长方式的必然要求，是全面建设小康社会和构建和谐社会的重要保障，根据我国现实国情，资源供给不足已经成为我国经济社会发展的重要制约因素，天然气等燃料原材料的价格上涨，也加大了公司营运成本投入，因此牢固树立节能降耗意识，倡导节能降耗是我们每一个职工义不容辞的责任，青年、青年团员以及公司职工都应该成为厉行节约的生力军和突击队，因此我们发出以下倡议：
以提高资源利用效率为核心,以节能、节水、节材、节地、资源综合利用为重点，树立节能降耗观念，从节约一方气、节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米(珍惜粮食倡议书)做起 ，从岗位节约做起，从自身做起提高资源利用率。
提高驾驶技能、爱护好车辆的车身和车厢，合理营运，节油节气，合理维修、减少车辆磨损，减少辆材料消耗,节约每一颗螺丝钉，节约使用每一块抹布、每一滴清洁用水，节约每一度电，做到随手关灯，人走电器关，节约每一滴水，水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时维修，节约每一张纸，按需领取，尽可能双面打印或复印。
朋友们，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，让我们从我做起，从今天做起、从点滴小事做起，争当节能降耗的传播者、实践者、示范者，让“节约光荣、浪费可耻”的观念在我们中间传播，让我们每一个人都成为建设节约型社会、节约型企业的模范!
企业节能减排方案 篇2
如果有下辈子，你想当什么?”
“我想要当一棵树。”
“一棵树。 因为树一旦被种在一个地方，就不会再换地方，也不会有人帮它换地方，这样我就永远不会跟你们分开了。”
也许大家还会记得“蓝色生死恋”里面恩熙断人肝肠的哀婉。可是我们都不是树，很多的生离死别，都会把我们彼此分开。有一种悲哀，叫做世事无常。
阿依努尔，是南开大学06级社会工作专业的学生，来自新疆阿勒泰市，哈萨克族。9月27日晚突然因病情紧急住进了天津市血液病医院，9月30号下午确诊为急性B型淋巴白血病。
大家也许知道，这是一种很严重的疾病，不治疗的话，三个月后就要离开人世。而治疗的话，不仅要经历多次化疗和骨髓移植生不如死的痛苦，还要承受沉重的经济负担。更不幸的是，阿依努尔的病情比一般的白血病人要严重很多，医生说，整个治疗过程完成，可能要耗费100万的巨资。
可是她的家境并不富裕，这几年的学费都是靠助学贷款交的;父母都快60岁了，家里面唯一的生活来源就是母亲微薄的一点工资;父母带过来的几万块钱，只能维持她化疗第一疗程的开支，以后的二，三，四…次化疗，还有骨髓移植的巨款，又该从哪来?
懂事的阿依努尔特别善良和热情，她曾为给患白血病的湖南老师募捐而奔走呼号，她曾经为帮助打扫卫生的阿姨处理如山的垃圾而奋勇向前;她纯洁正直，眼里不揉沙子;她温柔贤惠，会做精致的针线活;她是我们眼中纯洁贤惠女子的榜样，往事浮现在眼前，想念萦绕于心……但是现在的她，却只能躺在惨白的病床上，守着梦想破碎的青春，忍受着身体剧烈的疼痛，看着如风中残烛般摇曳的生命之火……
人生是一场美丽而艰难的旅行，而我们都是彼此的旅客。或许哪天在食堂，你和她在同一个桌吃过饭;或许哪天在一个草长莺飞的五月，你们在林荫小道上擦肩而过;或许在哪个琳琅满目的，卖小饰品的浪漫满屋，她是你眼中美丽的风景……在这个世界，有很多人，总是用自己的生命，默默装点了你的风景。相遇是一种缘分，朋友，救救她吧，只要付出一点点，你就点亮了生命中的一处风景。
人世间有许多偶然，更有很多不幸，或许你要感谢她，她把幸运让给了你，而把不幸留给了自己!朋友，救救这个可怜的女孩吧，她在用稚嫩的青春，承受着巨大痛苦和磨难!
浩瀚的渤海，就像母亲的怀抱，容纳了我们每一个人，给了我们同样的爱，爱是生命的源泉，生命因爱而精彩!渤海的儿女们，献出一份爱心吧，只要一点点，就能止住白血病女孩的伤痛和泪水，生命之火就能重燃!
企业节能减排方案 篇3
近年来，随着环境保护意识的增强及能源价格的上涨，社会对企业节能减排的要求越来越高。作为企业的一员，我们不能只是依赖政府倡导，更应该自觉地履行社会责任，积极采取措施来减少能源消耗，减少排放物的产生。
具体来说，企业节能减排方案应该从以下几个方面入手：
一、优化产品设计
产品设计是企业节能减排的重要一环。通过采用优化设计、材料选用、制造工艺等手段，减少产品制造所需能源的消耗。比如采用轻量化的设计，减少车辆燃油的消耗；引入可循环利用的材料，提高产品寿命周期；通过制造工艺优化，减少废品产生等。
二、引进节能技术设备
企业应积极引进和采用节能技术设备，促进生产过程中更加节能和环保。比如在制造工艺中应用高效节能设备，实现降低能源消耗的目标；采用无人值守自动化生产线，从而提高生产效率的同时降低能源的浪费；采购节能型机器设备，减少待机耗能；采用热回收和余热利用技术设备，减少能源浪费等。
三、培养节约用能意识
要形成企业内部全员参与的节能减排环保氛围，需要提高全员的环保意识。重视员工的节约用能，制定各项节约用能制度，例如关灯、关机、用水用电等相关制度，并不断提高员工的环保动手能力，让员工能够参与节能减排行动的实践；同时，通过开展宣传、培训、奖励等形式，不断提高员工的环保意识。只有在企业内部形成全员参与、持续实践的良好节能减排习惯和氛围，才能让节能减排与日常工作相辅相成。
四、加强环保管理
在企业的运营过程中，常常会产生各种排放物，包括污水、废气、废渣等。为了降低污染物的产生及其危害，企业应该积极了解和应用各种环保技术，有效控制排放。企业在建立完善的环保管理体系的同时，应诚信履行相关法规和标准，与政府和公众保持良好的互动和沟通。
总之，企业在节能减排方案中应该从贯彻环保理念、优化产品设计、引入节能技术设备、培养节约用能意识和加强环保管理等方面下功夫，推动实现清洁生产，以达到环保与经济效益的最佳平衡。只有这样，我们才能朝着可持续化的道路迈进。
企业节能减排方案 篇4
随着全球经济的快速发展和人口的不断增加，企业节能减排已经成为今天世界各国广泛关注的话题。企业节能减排是指通过改变生产过程的方式，降低企业能源消耗，以最小的代价实现最大的效益，并减少对环境造成的不利影响。
首先，企业应该采取有效的节能措施。例如，可以在生产过程中使用节能设备、改变生产工艺、优化生产流程和加强能源管理以达到节能的目的。同时，可以利用先进的技术手段和装备，开发利用再生能源等新型能源，进一步降低企业的能耗和节能成本。
其次，企业可以通过减少废气、废水、固体废物的排放，降低环境污染的程度。特别是在环保法规日趋严格的今天，企业应该采取切实可行的环保措施，压缩污染物的排放，避免环境风险事故的发生。
最后，企业可以采取行之有效的环保宣传和培训措施，加强环保意识和责任意识培养，让员工养成良好的环境保护习惯，从而全员参与到节能减排和环保事业中来。同时，在局部或全局范围开展多种形式的合作，汇集各方力量，全面推动节能减排和环保事业的共同发展。
总而言之，企业节能减排是一个问题的解决，这不仅是企业自身的发展需要，也符合国家环保和可持续发展的大局观。因此，企业应该高度重视节能减排工作，在实践中不断探索创新，并积极参与社会环保事业的共同推进。这也是企业应尽的社会责任和义务。
企业节能减排方案 篇5
企业节能减排方案
随着经济和人口的增长，能源消耗不断增加，环境污染也日益严重。因此，节能减排成为了全球各个领域必须采取的重要措施。作为企业家，如何实现低能耗、低排放的经营，不仅可以减少成本，还可以提高企业的形象和竞争力。在本文中，我将分享一些企业节能减排方案。
首先，可以通过改造和升级设备来实现节能减排。企业中很多设备在使用多年之后，效率和安全已经受到影响。此时，企业应该对设备进行调查评估，确定哪些设备需要更新换代。新设备的好处是效率更高，安全性更好，能够节约能源和减少排放。此外，在设备使用中，可以通过调整生产计划，合理安排设备的使用时间，如集中生产而非分散进行生产等。合理的设备使用可以减少能源的浪费，减少排放，提高生产效率。
其次，企业可以通过提高员工的意识来实现节能减排。企业可以制定节能减排的规章制度，对员工进行相关培训。员工意识的提高可以减少不必要的能耗和浪费，同时也可以减少对环境的污染。
第三，利用新的技术也可以实现节能减排。例如，利用节能灯具、智能照明系统、人体感应控制等技术，能够使能源的使用变得更加高效。此外，在新的技术和能源领域持续进行研发，不断推出新的、更加环保的产品，也是企业实现节能减排的一种途径。
最后，企业可以采用环保的生产工艺，从根本上减少污染和排放。例如，选择低污染的原材料和清洁的生产工艺来替代传统生产方式，可以实现更加环保的生产。
在实现节能减排的过程中，企业需要遵守国家法律法规和标准，同时具备一定的技术和经济背景。在这方面，企业可以寻求政府和专业维修公司的支持。
综上所述，实现节能减排是企业可持续发展的重要目标。通过设备升级、员工培训、新技术应用和环保生产工艺等途径，企业可以实现节能减排，减少能源消耗和污染排放，提高企业形象和社会声誉。
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公司节能减排方案精品
编者花费大量时间梳理“公司节能减排方案”的关键信息，以提升自我和家庭的素质。提前准备方案能够促使事情有序进行，增加实现预期目标的可能性。预先制定活动方案至关重要，而好的方案则是简单、双赢，以最小的代价实现最理想的目标。
公司节能减排方案 篇1
资源节约和环境保护是一项基本国策，也是企业健康发展的重要举措，电信企业节能减排工作尤为重要，一方面要做好网络维护、用户服务，另一方面要从细节做起，切实履行节约每滴水、用好每度电。在统计分析20xx年电费T0值实绩、排查梳理耗能设备的基础上，特制定20xx年高邮电信分公司节能减排实施方案。
一、节能减排工作组织
1.节能减排工作领导小组
组长：李剑锋
副组长：王平
成员：柏传昕、姜平、李翔、刘宏年、吕桂峰、俞啸洪
工作职责：负责公司节能减排专项工作，协调和处理专项工作中存在的问题，每季度召开专项工作会议，对专项工作的开展情况进行指导和检查。
相关部门工作分工如下：
维护安装部：
（1）牵头负责公司节能减排专项工作；
（2）负责中山路办公用电的监督检查工作，与中山路办公照明电费成本挂钩。
办公室：
（1）负责外单位用电、集体宿舍使用的审批；
（2）负责农村支局开办小食堂的审批；
（3）负责海潮路办公、生活用电的监督检查工作，与海潮路办公照明电费成本挂钩；
（4）制订办公用电、办公空调开启使用等相关工作制度。
农村客户部：
（1）负责农村支局办公、生活用电的监督检查工作，与农村支局办公照明电费成本挂钩；
（2）负责农村营业厅外包管理工作，外包营业厅的电费结算工作。
设备维护中心：
（1）公司节能减排专项工作的具体实施部门；
（2）负责供电托收电费结算，电费成本使用统计、分析、通报等工作；
（3）负责公司生产用电管理工作，与固网机房动力电费成本、供电托收等费用成本挂钩；
（4）负责机房空调使用的管控，办公空调使用的监督检查工作；
（5）负责公司各部门办公电脑正常开启、关机监测检查管理；
（6）负责自发电油机管理及油料管理。
无线网络中心：
（1）负责无线机房、基站设备用电管理，与无线机房、基站的非供电托收电费成本挂钩；
（2）负责与其他运营商共享共建基站的用电管理和电费结算。
2.节能减排专项工作小组
组长：王平
副组长：刘宏年、吕桂峰
成员：李翔、俞啸洪、谢明山、吴志和、王春熙、张春明、陆永和、孙兵、韩枫、宦南平、陈宝清、晏平、姚步俊、邵天宝
工作职责：对各块设备的能耗进行管理；开展管理节能；提出并进行设备的优化改造；提出并实施技术节能措施；根据外部气温情况对空气调节设备进行管理等。
二、20xx年各部门电费计划分解
1.20xx年预算及指标完成情况。
2.20xx年各部门指标分解。
指标测算依据及分解说明：
（1）办公室负责海潮局范围内照明用电、城区水费，海潮营业厅卖场收取电费充入办公室，根据今年1-3月实际发生电费倒推（/22*100）:实际发生91425元，预测全年为415568元，海潮卖场收取电费全年充62727元，再加水费5万元，共下达402841元。
（2）维护部负责中山局范围内照明用电，中山营业厅卖场收取电费充入维护部，根据今年1-3月实际发生29492元，预测为134055元，中山卖场充17355元，全年下达116700元
（3）农客部负责农村支局办公、食堂、宿舍、营业厅电费，营业厅外包后收取电费充入农客部。1-3月实际发生96477元，4-12月将根据评估下达123409元，将1季度外包营业厅收取的16093元直接核减。全年下达203793元。
（4）设备中心负责所有C网托收、动力托收、机房内接电、油料费，移动收取电费充入设备中心。按照1-3月实际发生1074890元同样按照22%下达，应为488.5863元+6万元（去年遗留），实际预测为494.5864元。而今年公司全盘为769万元，满足其他各单元预算，设备中心按照测算将相差5.6万元，全年下达为488.9407万元。设备中心要通过交换机缩容、MA5100设备停用、空调控制、新风机使用等方法严格控制。
（5）无线中心负责小灵通供电托收、C网及小灵通内接电。全年下达75万元。
3.20xx年各营业网点、支局电费计划分解
农村支局由办公室、营业厅、食堂、宿舍组成。通过一季度第一批外包营业厅收取的平均值每月500元，每年6000元指标；食堂按照每月200元，每年2400元指标；宿舍按照每月100元，每年1200元指标；办公室按照每年1700元下达。每季度外包营业厅收取费用直接充农客部指标。
4.20xx年设备中心内部动力电费计划分解。
三、基础管理要求
1.设备中心、无线中心做好电表户号的核对，动态更新用电基础台帐，做到表实相符。
2.设备中心、无线中心需加强设备的主动性维护，保持设备合理低能耗运行。按照夏季每月、日常每季的频次要求，及时做好机房和办公空调的各项维护和定期滤网清洁等工作，保持空调处于良好的制冷运行状态，提高效率。对阻挡散热的临时堆放物件及时清理，使空调出风口保持畅通。
3.加强空调设置和开启管理。机房空调的设置、开启由设备中心负责，办公空调、大功率电器设备的开启设置由办公室负责确定，营业厅空调、照明、门楣显示屏、楼顶显示屏等设备的开启设置由农客部负责确定。根据季节变化及时停用专用空调和普通空调，缩短空调压缩机和风机运行时长。夏季机房空调温度的设置应尽可能靠近规程规定的上限，各类机房参照A类23℃、B类25℃、一般28℃的温度控制标准设置。实行夏季空调推迟开启、提前关闭，冬季空调适时开启、提前关闭。办公空调要求夏季室外最高温度达到35度以上，方可使用空调制冷；冬季室外最低温度达到0度以下，方可开启空调制热。制冷时空调设定温度不低于24度，制热时不超过25度。节假日长期不使用空调，应将插头拔下，确保安全。空调使用过程中，为节约用电，禁止室内吸烟，各办公室应关闭门窗。
4.加强设备用电管理。对已加电但两周内无业务空载运行的专业末端设备实施暂时停电操作，远端DSLAM设备根据业务发展状况开启或逐步增加板件，在满足业务和安全前提下尽量减少备用数量。
5.加强用电接电管理工作，所有办公、生产、生活用电接电扎口由设备中心负责，不得私自接电用电，外单位接电、集体宿舍的使用由办公室负责审批。
6.认真梳理用电设备业务资料，查找节能空间，安全稳妥地开展提高机房容积率、提高机架实际利用率的工作。停用闲置、淘汰的通信设备，调整优化零散机架，按能归并尽量归并的原则实施机架之间或机架内板件的归并。结合日常维护对组合电源的整流模块进行内部清洁，提高模块工作效率，降低能耗。
7.做好移动、联通等外接电套表核查工作，确保双方结算关系清晰。
8.做好月度电费分析，坚决杜绝跑冒滴漏。设备中心明确专人做好动力、无线基站、办公、支局照明各块月度电费使用情况的统计和分析。
四、技改节能措施
1.充分利用动力环境监控系统严密监视机房温度，根据机房环境温度及时遥开遥关各机房空调，减少空调耗电量。
2.提高空调制冷效果的系列优化。优化机房气流组织，通过对温度较高的局点增加通风管道等方式平衡机房环境温度。对于监控系统中温度数据不能反映机房主要设备区域温度的机房，适当调整机房温度探头位置或增补温度探头，提高空调节能开启和停用温度参考值的精度。
3.继续配合FTTH迁改工程的推进，制定交换机架、用户电缆缩容改造，降低机房设备容量，及时对设备或机盘实施关、停电工作。4月底前落实36台数据MA5100、阿尔卡特7300退网，全年完成26个交换模块归并、关电。预计MA5100退网可节省电费8万元，交换退网可节省电费2万元。
4.对照明灯具使用较多的机房实施分区域控制改造。根据季节特点和人员状况合理开启使用。逐步淘汰日光灯照明使用节能灯照明。办公区推广使用微风电扇，尽量少开或不开空调。
5、在周山、卸甲、送桥、天山交换机机房内试用水帘新风设备。
五、管理节能要求
1.办公室不定期对食堂、招待所的用电情况进行检查，发现问题对照考核标准进行考核。
2.建立健全月度和季度通报制度，定期召开生产节能会议，通报各块、各局点用电情况和电费统计，分析存在的问题并提出改造措施进行整改。
3.做好电费稽查和管理工作。新建接入点、DSLAM、楼道交换机、EpON等尽可能采用供电局电源。非供电接电电价原则上要求不高于供电公司电价，如新建局点非供电接电电价高于供电公司电价应报维护部审批。
4.强化对大功率用电设备的管理。电热开水器和电梯的使用需按公司文件要求执行。
5.降低办公和照明用电时长。对于办公场所部分人员晚上加班时，要求只开部分区域的灯具或用台灯照明；对于有照明开关分区域供电的机房,非工作区域内关闭照明灯具；办公电脑下班或休息日应及时关闭，设备中心不定期对办公电脑进行扫描并通报。
6.推行农村支局能耗承包责任制。对农村支局采用能耗承包方式，依据各支局用电设备分类综合核算基数，下达用电计划和降低能耗指标，并明确负责人为第一责任人，负责支局范围内的用电检查。
7.加强外单位用电管理。按月对木泉公司、海潮、中山手机卖场的合作方进行电费收取，并及时入帐。城区3个卖场电费每月收取一次。
8.农村外包营业厅实施水电费加房租的模式。在营业厅外包前，由农客部通知设备中心对外包营业厅照明、空调等电器单独安装电表计电。每季度5日前，设备中心通知营业厅承包人读取电表读数，计算出当季产生电费；每季度15日前，各承包人缴纳电费至公司帐户，缴纳后邮件通知办公室、农客部、设备中心。设备中心与办公室每季度末核查支局外包营业厅电费收取入帐情况。
9.对12345等由公司提供免费供电的单位，在重新签订协议时建议采用有偿用电的模式，在未重新签订协议前设备中心加强对该类单位的用电管理。
六、节能减排奖惩措施
1.各部门要强化员工的安全教育意识，部门负责人为节能减排工作的第一责任人，挂钩部门年度绩效KpI2分，每超一个百分点考核0.5分，每节约一个百分点奖励部门0.2分，2分封顶。
2.设备中心每月对各责任部门月度能耗情况进行统计、分析，每季度末对责任部门(含农村支局)挂钩考核，挂钩分值为当月部门KpI5分，每超一个百分点考核0.5分，年度电费成本完成目标返还季度考核。设备中心内部二级考核挂钩责任人。根据季节变化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全局年度目标完成的情况下，对专项工作完成目标的个人进行一次性奖励，具体奖励标准由公司总经理办公会研究决定。
4.年度评选节能减排先进个人6名，并择优推荐参加省市公司的评比。
5.在月度现场维护检查中，发现有违规用电的，按浪费程度考核50-500元，重复发生的加倍考核。
（1）办公计算机不按规定关闭，每次考核50元。
（2）照明灯未按规定关闭，每次考核50元。
(3）未按规定使用空调，每次考核50元。
(4）电费登记统计分析不及时每次考核50元。
（5）机房长明灯，每次考核50元。
（6）开水炉、电梯的开启、关闭未按规定执行，每次考核200元。
（7）职工私自接电、用电，每次考核300元，造成后果另行追究责任。
（8）未经审批为外单位提供无偿用电，每次考核500元并追讨损失。
公司节能减排方案 篇2
随着全球经济的快速发展和人口的不断增加，企业节能减排已经成为今天世界各国广泛关注的话题。企业节能减排是指通过改变生产过程的方式，降低企业能源消耗，以最小的代价实现最大的效益，并减少对环境造成的不利影响。
首先，企业应该采取有效的节能措施。例如，可以在生产过程中使用节能设备、改变生产工艺、优化生产流程和加强能源管理以达到节能的目的。同时，可以利用先进的技术手段和装备，开发利用再生能源等新型能源，进一步降低企业的能耗和节能成本。
其次，企业可以通过减少废气、废水、固体废物的排放，降低环境污染的程度。特别是在环保法规日趋严格的今天，企业应该采取切实可行的环保措施，压缩污染物的排放，避免环境风险事故的发生。
最后，企业可以采取行之有效的环保宣传和培训措施，加强环保意识和责任意识培养，让员工养成良好的环境保护习惯，从而全员参与到节能减排和环保事业中来。同时，在局部或全局范围开展多种形式的合作，汇集各方力量，全面推动节能减排和环保事业的共同发展。
总而言之，企业节能减排是一个问题的解决，这不仅是企业自身的发展需要，也符合国家环保和可持续发展的大局观。因此，企业应该高度重视节能减排工作，在实践中不断探索创新，并积极参与社会环保事业的共同推进。这也是企业应尽的社会责任和义务。
公司节能减排方案 篇3
作为一名专业人士，我们深入研究了企业节能减排方案，旨在帮助企业降低成本、提高效率、减少对环境的影响。本文将针对企业节能减排的背景、原则、方法和效果等方面进行详细的论述。
一、企业节能减排的背景
随着经济的快速发展和工业化进程的加速，企业的能源消耗和环境污染日益严重。由于全球变暖问题的迅速加剧，各国政府不断出台相关政策和法规，要求企业在生产经营过程中承担更多的环保责任和义务。目前，许多企业需要在保证安全生产的前提下，采用更加清洁、安全、高效的技术和设备来实现节能减排，提高资源利用率，降低成本，进而提高企业的竞争力和可持续发展能力。
二、企业节能减排的原则
为了实现节能减排的目标，企业必须切实遵循以下原则：
1.贯彻可持续发展的理念。注重经济、社会和环境的协调发展，不断推进技术和设备的更新换代，提高资源利用效率和环境保护水平，实现可持续发展。
2.持续改善生产和管理。通过优化生产和管理流程，实现能耗降低、效率提高、废物减少等目标，不断推进节能减排工作向更高层次的深入发展。
3.落实环保责任。企业需承担环保责任，采取积极措施，严格遵守环保法律法规和相关标准，减少对环境的负面影响，保障生态环境的可持续发展。
三、企业节能减排的方法
1.合理规划能源利用结构。分析企业能源利用状况，制定科学、合理的能源利用计划，优化能源利用结构，实现能源高效利用，提高环境保护水平。
2.采用先进的技术和设备。通过引进和应用国际先进的节能技术和设备，实现整个生产过程能耗的降低和资源利用效率的提高，进一步降低企业生产成本和环境污染。
3.建立和完善能源管理体系。制定科学的能源管理制度和政策，建立完善的能源管理体系，通过信息化手段，实现能源数据实时监控和分析，及时发现存在的问题，采取有效的措施加以解决。
4.科学培训员工。通过加强对员工的环保意识和节能意识的教育和培训，提高员工的环保意识和技能水平，鼓励员工积极参与到企业的节能减排工作中来，达到减少浪费和提高效益的目的。
四、企业节能减排的效果
企业采取节能减排措施后，将取得诸如以下方面的效果：
1.降低能源消耗和成本。采用节能技术和设备，可以大幅度降低企业的能耗和成本，提高企业的盈利能力。
2.提高生产效率和质量。优化生产流程和能源利用结构，提高生产效率和工作质量，提高企业的竞争力和市场占有率。
3.降低环境污染。通过减少废气、废水和固体废物排放，降低对环境的污染和破坏，提高企业的环保形象和社会信誉度。
总之，企业节能减排是一项长期而复杂的工作，需要不断推进和持续改进。只有按照可持续发展的原则，采用先进的技术和设备，建立完善的能源管理体系，加强对员工的教育和培训，才能实现节能减排目标，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
公司节能减排方案 篇4
近年来，随着环境保护意识的增强及能源价格的上涨，社会对企业节能减排的要求越来越高。作为企业的一员，我们不能只是依赖政府倡导，更应该自觉地履行社会责任，积极采取措施来减少能源消耗，减少排放物的产生。
具体来说，企业节能减排方案应该从以下几个方面入手：
一、优化产品设计
产品设计是企业节能减排的重要一环。通过采用优化设计、材料选用、制造工艺等手段，减少产品制造所需能源的消耗。比如采用轻量化的设计，减少车辆燃油的消耗；引入可循环利用的材料，提高产品寿命周期；通过制造工艺优化，减少废品产生等。
二、引进节能技术设备
企业应积极引进和采用节能技术设备，促进生产过程中更加节能和环保。比如在制造工艺中应用高效节能设备，实现降低能源消耗的目标；采用无人值守自动化生产线，从而提高生产效率的同时降低能源的浪费；采购节能型机器设备，减少待机耗能；采用热回收和余热利用技术设备，减少能源浪费等。
三、培养节约用能意识
要形成企业内部全员参与的节能减排环保氛围，需要提高全员的环保意识。重视员工的节约用能，制定各项节约用能制度，例如关灯、关机、用水用电等相关制度，并不断提高员工的环保动手能力，让员工能够参与节能减排行动的实践；同时，通过开展宣传、培训、奖励等形式，不断提高员工的环保意识。只有在企业内部形成全员参与、持续实践的良好节能减排习惯和氛围，才能让节能减排与日常工作相辅相成。
四、加强环保管理
在企业的运营过程中，常常会产生各种排放物，包括污水、废气、废渣等。为了降低污染物的产生及其危害，企业应该积极了解和应用各种环保技术，有效控制排放。企业在建立完善的环保管理体系的同时，应诚信履行相关法规和标准，与政府和公众保持良好的互动和沟通。
总之，企业在节能减排方案中应该从贯彻环保理念、优化产品设计、引入节能技术设备、培养节约用能意识和加强环保管理等方面下功夫，推动实现清洁生产，以达到环保与经济效益的最佳平衡。只有这样，我们才能朝着可持续化的道路迈进。
公司节能减排方案 篇5
企业节能减排方案
鉴于全球环保问题的加剧和能源负担的增加，企业节能减排已经成为一种刻不容缓的行动。企业针对节能减排的方案不仅可以为社会做出贡献，而且还可以有效降低企业的能源支出和增加企业的生产效率。
企业节能减排方案应从以下几个方面出发：
1. 能源管理
企业能源管理的重点在于提高能源使用效率，最大限度地避免能源浪费。企业应该制定具体的能源管理计划，设立专门的能源管理部门，对能源的计量和监控进行全方位的管理。此外，可通过安装智能制动装置、管道绝热、提高设备的利用率等措施减少不必要的能源消耗。
2. 绿色能源
随着可再生能源的发展和应用，企业也应该重视对绿色能源的利用。企业可以考虑安装太阳能电池板、风力发电设备等绿色能源设备，同时充分利用自身的废弃物进行能源的回收和再利用。
3. 产品结构调整
制定符合市场需求和环保要求的产品结构调整方案，是企业实现节能减排的重要途径。企业应该倡导“绿色生产”，将环保理念融入到企业产品的设计、生产和销售中，推出更加环保、健康的产品，提升品牌形象和市场竞争力。
4. 内部管理
企业内部管理要严格控制能源的使用，鼓励员工节约用水、用电、用纸等资源。此外，企业还可以雇佣节能环保专家、组织员工进行节能培训、设立节能奖励制度等方式，营造全员参与、全员推动的节能环保氛围。
从以上方面出发，企业可以制定一系列的节能减排方案，使企业能够真正成为一个绿色的、可持续发展的企业。此外，随着社会对环保要求的提高，企业在发展节能减排方案的同时也要不断寻求新的绿色集成方案，持续推进企业在环境保护方面的创新和发展。
企业方案(精选六篇)
虽说计划赶不上变化，但计划还是需要制定的，制定方案，是职场生涯中良好的工作习惯，能使我们更好的完成工作，您可能需要“企业方案”，是由我们为您整理，这些资料仅供参考具体情况需以实际为准谨慎做出决策！
企业方案【篇1】
企业并购方案
企业并购是指一个企业通过购买或合并来整合另一个企业的资产和业务的行为。它是现代企业发展的重要手段之一，可以帮助企业实现快速扩张、弥补自身短板、提高市场竞争力等目标。然而，企业并购是一个复杂的过程，需要进行详细的规划和策划，以确保并购能够实现预期的效果。在本文中，我们将讨论企业并购方案的主要内容和制定过程。
首先，制定一个成功的企业并购方案需要进行充分的前期调研和分析。这包括对潜在目标企业的财务状况、市场地位、运营情况、人力资源等方面的全面评估。通过这些评估，企业可以确定目标企业的价值、潜在风险以及与自身业务的协同效应。
其次，企业需要确定并购的目标和目的。企业并购的目标可能是扩大市场份额、增强技术能力、提高竞争力等。通过明确目标，企业可以确定整个并购过程的具体路径和策略。例如，如果企业的目标是扩大市场份额，那么它可以选择并购竞争对手来获得更多的市场份额。
在确定了目标和目的后，企业需要制定并购的具体策略和方案。这包括确定并购方式（股权并购、资产并购等）、并购价格、交易结构、融资计划等。企业还需要评估并选择合适的法律、财务和咨询顾问来协助制定并购方案。
另外，企业还需要制定并购整合计划。并购后，目标企业的资产、业务和人员需要与自身企业进行整合，以实现协同效应和价值创造。企业应该尽早制定整合计划，明确整合的目标、步骤和时间表，并确定负责整合的团队和责任人。
最后，企业还应该制定风险管理和沟通计划。并购过程中存在着各种风险，包括财务风险、法律风险、人员流失等。企业需要制定风险管理计划，明确风险防范措施和风险应对策略，以最大程度地降低风险。同时，企业还应该制定沟通计划，及时向内外部利益相关方沟通并购的目的、进展和影响，以获得支持和理解。
总之，制定一个成功的企业并购方案是一个复杂而细致的过程。它需要企业进行充分的调研和分析，明确并购目标和目的，制定具体的策略和方案，制定整合计划，并制定风险管理和沟通计划。通过严谨的制定和执行，企业可以确保并购能够实现预期的效果，并实现双方的共赢。作为专业人士，我们应该深入了解企业并购的原理和实践，以为企业的并购方案提供专业的咨询和支持，实现企业的长期成功和可持续发展。
企业方案【篇2】
时间：1月21日
地点：xxx
参加人数：全体人员
参加部门：公司内所有部门
所需时间总计：3小时
一、活动目的
1、增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力
2、对20xx年工作进行总结，对获得的.业绩进行分析
3、制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
二、年会主题
用心前行辉煌20xx
三、年会安排
1、年会形式
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐
2、年会人员安排及职责
1）会场总负责：xxx
主要工作：总体协调，人员调配
2）策划、现场协调：xxx
主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；
3）人员分工、布场及撤场安排：xxx
主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；
4）活动主持：xxx
主要工作：根据活动流程进行活动主持。
5）音乐灯光：xxx
主要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换
6）现场照相、录像：xxx
主要工作：现场活动的拍照与录制
四、会场布置
1、会场内
A、用电视机投影出背景
主要内容：本公司的LOGO
B、用彩带、气球与鲜花等点缀会场
2、会场外
A、指示牌
一个礼仪小姐，设置指示处。
五、年会流程
1、主持人开场白，邀请领导致辞；
2、表彰优秀员工；如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等
3、员工文艺汇演、游戏（穿插进行）；
A、演出名单
1）王昊部门
1、节目形式：诗歌朗诵
2、节目时间：2分钟
3、参与人员：全体售前员工（销售、市场、财务）
2）谭智部门
1、节目形式：XX
2、节目时间：XX
3、参与人员：XX
3）yida部门
1、节目形式：大合唱
2、节目时间：XX
3、参与人员：XX
4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖；一等奖：1名、二等奖：2名、三等奖：3名、幸运奖：剩余人数
5、公司员工大合影
6、会餐；
会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词；
六、活动结束
企业方案【篇3】
距离圣诞节还有不到一个月的时间了，领导吩咐小张为部门策划准备圣诞节活动，部门就30个人，惯例的k歌，吃饭已经提不起大家的兴趣，在网上小张无意中搜到“超级枕头大战”的圣诞节活动，一看到这个很新奇的创意，既能解压，又有乐队、舞蹈表演和**，还免去了组织之苦，和领导报告后，立刻就联系到主办方**门票。圣诞节是增进同事感情和嘉年华庆祝的好时机。等到过年已经该回家的回家，该团圆的团圆，人都不好聚齐。
小编为读者挑选了几个更有创意的圣诞派对。
最好的圣诞活动之一：超级枕头大战
说起枕头大战，随是舶来品，但登陆国内已经有几年了，经过改良的国内枕头大战，很受水泥钢筋森林中的都市客欢迎。每年圣诞节都在上海举办超级枕头大战，从前年开始在北京拉响战斗的号角，没想到一登陆受到热捧。
一年忙到头，此时此刻还不狂欢，更待何时？
先看精彩内容：100%参与互动，避免以往由**主导的被动派对模式。包含穿越枕头森林等三大创意枕头战役，枕头砸砸团、疯狂尖叫帮，枕头大变身，diy创意秀等环节。
正如主办方公告中所提的“无论是黯然销魂的温柔一击，还是如入无人之境的狂追猛打，或是回眸一笑的蜻蜓点水，化骨绵掌的无影神枕，让你每一个毛孔都蠢蠢欲动积累一年的霉运、心烦、胸闷、压力，统统砸掉。
活动特别亮点：1.史上最强土豪枕头山等你征服2.增添缤纷色彩枕头，枕头大战更加美轮美奂。一切的一切，一定会让你和你的小伙伴们惊呆~~
同时还有，人气摇滚乐队live show
枕头大战温馨小贴士：
1． 事先吃饱有力气
2离女人远点。根据以往的经验，女性内软外硬比男孩砸枕头更疯狂
三。提前取下眼镜、戒指、项链等尖锐物品
4枕头大战的最佳着装建议：休闲服、休闲鞋等
5为了安全起见，禁止撞击周围参与者的头、脸、腰等部位
北京和上海站时间：
时间：2013年12月24日
地点：北京市东城区鼓楼东街111号毛家
时间：2013年12月25日
地点：上海市重庆南路308号三楼毛家
精选圣诞活动之二：奇幻魔灵假面派对
你有没有想象，戴上来自威尼斯面具岛的新潮面具，瞬间变身为妩媚、娇嗔、温柔，惹人怜爱的公主小可人，或者成为浪漫骑士、策马扬鞭的游侠，所向披靡的剑客，魔兵天界之门为你开启。一个别开生面的假面派对即将拉开帷幕。
活动内容包括：疯狂尖叫、魔幻世界变装、diy超级魔幻服装、三大魔术创意互动、魔幻舞蹈表演。
时间：2013年12月24日平安夜20:30-23:00
地点：richy复兴公园店上海皋兰路2号甲复兴公园内(近思南路)
企业方案【篇4】
一、整改的主要内容和措施
（一）遵守和认真执行党的政治纪律存在的问题及整改措施
问题1：大局意识不强，对中央、省市县委精神领悟不够透彻、不够准确，贯彻执行不坚决、不彻底，极个别党组成员政治敏锐性还不够强，对不合时宜的言论没有给予旗帜鲜明的批驳
整改措施：（1）提高思想认识。进一步组织班子成员学习系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党的群众路线有关论述、党章、党的十八大报告、十八届三中、四中全会和省委、市委有关会议精神。（2）严守政治纪律。认真贯彻执行党的十八大三中、四中全会和系列重要讲话精神，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和省、市、县委保持高度一致，自觉维护中央和上级党委权威，确保政令畅通、执行有力。（3）以高度的政治自觉、鲜明的斗争态度坚决反对损害党的形象和威信的言行，自觉维护中央权威。
（二）班子自身建设存在的问题及整改措施
问题2：“八项规定”执行的不够严，机关“庸懒散软”现象仍然不同程度地存在
整改措施：（1）结合群众路线教育，进一步深化认识，着力解决思想不到位的问题。（2）进一步修改完善机关管理制度，建立细化的、操作性强的制度措施。（3）切实加强检查督导和查处力度，坚决刹住顶风违纪行为，严格执行请销假制度和各项工作纪律，定期不定期抽查在岗情况。
（三）“四风”方面存在的问题及整改措施
问题3：学习存在走过场
整改措施：（1）制定计划。年初制定中心组学习计划，明确学习内容、研讨专题，每年集中学习不少于12次，每两个月安排一次专题讲座。（2）严格考评。对班子成员参加集中学习进行考勤记录，缺勤2次以上的，要求作出书面解释；班子成员每年必须完成读书笔记10000字以上、体会文章5篇以上。（3）加强自学。坚持五加二、白加黑，每天抽出1小时读书学习。
问题4：工作落实力度不强
整改措施：（1）建立工作督办机制，班子成员、股室要按月制定工作计划和纪实，月底由办公室对完成情况进行统计，并上报局党组。（2）实行定期通报，根据工作内容及性质的不同，实行日常工作月通报，全局工作半年通报，阶段工作完成后通报。（3）将工作落实情况列入年度绩效考核内容，用考核促进工作，实现闭合式管理。
问题5：搞政绩工程
整改措施：（1）带头求真务实，树立正确的政绩观，坚持民主决策、科学决策、依法决策，科学制定目标与指标。（2）深入基层一线、困难落后地区、矛盾突出的地方察民情、解民忧，坚持问题导向、民生导向，着力解决群众反映强烈的突出问题。（3）逐步取消弱化GDP考核，加大生态环境指标、民生指标的考核比重。
问题6：脱离群众，深入基层少
整改措施：（1）建立调研机制。年初拟定调研课题，班子成员每人每年至少牵头主持1项重点课题，每个月下基层不少于1次。（2）规划编制和项目策划过程中采取多种形式畅通社会公众参与规划编制渠道，广泛征求意见，收集群众智慧，提高规划编制过程的透明度和社会参与度。
问题7：衙门作风，服务不够
整改措施：（1）每名班子成员在分管业务范围内至少联系一个企业或重大项目，每月至少一次主动问需于民，了解企业困难、项目需求、群众诉求。（2）根据企业发展、项目建设情况及群众诉求，主动上门送服务。（3）清理公示行政审批事项，严格落实“一次告知、限时办结”制度，减轻市场投资主体的负担。
问题8：执行不严，督办不力
整改措施：（1）集中开展制度的“废、改、立”工作，完善制度体系。（2）每年至少组织2次专题学习，安排班子成员深入学习重大制度，进一步强化制度意识，增强执行自觉性。（3）强化制度的刚性制约，对执行制度不严的，实行班子内部通报，情况严重的，在党组会上作深刻检查。
问题9：担当意识、责任意识不强、工作存在畏难情绪
整改措施：（1）进一步坚定理想信念，切实做到“三严三实”，始终保持奋发有为的革命激情和创业精神。（2）建立目标责任考核评价机制，年初党组书记与班子成员签订年度目标责任状，实行半年阶段性考评，年终考核奖惩兑现。（3）开展民主评议，年底组织班子成员之间、机关党员干部对班子成员进行民主评议，并公示评议结果。
问题10：关心干部不够
整改措施：（1）坚持每月至少一次与干部职工集中座谈，交心谈心，及时了解大家所思所想，帮助解决实际困难。（2）重视支持干部职工文化体育生活，领导班子要带头组织参加各类活动，与干部群众打成一片，提高自身的亲和力和单位的凝聚力。（3）关心干部成长，加强青年干部和技术人才培养，积极向上级党组织推荐优秀干部。
问题11：进取精神不强，工作开拓创新不够
整改措施：（1）加强学习培训，学习新知识、新方法，不断提出工作新思路，新举措，进一步解放思想，提高理论水平和业务能力。（2）不断改进与转变工作作风，强化进取意识，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。
问题12：存在特权思想
整改措施：开展反对特权教育。结合中心组学习，深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，使党员领导干部清醒认识“权为民所赋、利为民所谋”的道理，引导党员领导干部筑牢执政为民的思想。
问题13：接待超标准
整改措施：（1）接待标准严格按有关标准执行。（2）规范公务接待报账制度。公务接待报账必须提供来客单位公函、《公务接待审批单》、机打发票、菜单、《公务接待报账单》。
问题14：公车管理不严
整改措施：（1）健全车辆管理制度。建立车辆管理制度，强化日常监督管理，建立完善车辆监管的长效机制。（2）规范车辆停放。节假日及下班后，车辆一律停放入库。（3）加强对驾驶员的教育。对违反制度及公车私用情况，除追究驾驶员责任外，还要追究带车领导、管车领导及相关人员的责任。
㈣关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题
问题15：争取的国家政策和项目还不能满足农村基础设施建设的需求
整改措施：在制定规划和争取项目的过程中，充分考虑农村发展实际，把发展改革的政策、扶贫攻坚的项目、惠民生的项目向西部乡镇倾斜，向边远农村覆盖，增加农村基础设施建设投资比重。
问题16：对干部职工所思所虑掌握了解不够深入，对干部的成长关心不够
整改措施：坚持每半年至少一次与干部职工集中座谈，交心谈心，及时了解大家所思所想。及时跟踪了解工作进展，采取多种形式，传授方法经验，灵活帮助解决遇到的困难。
二、工作要求
（一）加强组织领导，落实整改责任。局党组书记要切实履行“第一责任人”职责，带头抓整改、做示范，局党组成员要按照整改方案对号入座，对查找出来的问题立行立改，切实做到不等、不拖、不推；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
（二）加强督促检查，及时通报情况。在整改过程中，要始终注重群众参与，不断扩大群众监督的覆盖面，坚持开门抓整改。每个党组成员要认真落实整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并通报整改落实情况，整改工作结束要对整改情况进行考评，开展“回头看”。
（三）做好整改总结，建立长效机制。按照为民务实清廉的总体要求，建立健全密切联系服务群众长效机制，制定作风建设计划，进一步明确整改目标、时限和责任人，切实解决党组和党组成员在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实环节结束前，对教育实践活动进行全面总结。
企业方案【篇5】
我单位车辆在北京市区违反了交通法规。现已对驾驶员进行了内部处罚，并记过一次。
今后我们将要求驾驶员严格遵守交通法规，不违规驾驶，做到平安出行。同时我们也加强了对驾驶员交通法规的培训，做到每周一次培训。让每一个驾驶员增强安全意思，法律意识！严格禁止驾驶员疲劳驾驶，酒后驾驶。做到不开快车，不开赌气车。同时我们也加强对车辆性能的检测，保养与维护，做到有故障不出行，并及时修理维护。
我们将严格遵守北京市车辆限号规定，禁止限号车辆出行，共同维护北京首都的交通畅通。
我们深刻的认识到每一次交通事故都是在违反交通法规的情况下发生的，所以不管是我公司的员工还是领导都特别注重交通法规，并且专门开了一次驾驶人员安全驾驶会议，对违规驾驶人员做了通报批评。责令车辆主管加强对驾驶员日常工作的管理，对安全法规的培训。并责令驾驶人员签订《安全驾驶保证书》做到安全驾驶杜绝违规。
为了保证首都北京交通的畅通，我们有义务也有责任安全行驶。为首都北京的繁荣与昌盛贡献我们的力量。
企业方案【篇6】
峰宇2012---青春在这里闪光”活动策划方案
一、活动简介
为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在打造团队和培训方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合公司人才培养发展的精神，特举办峰宇2012——“青春在这里闪光”活动。
二、 主题
紧紧围绕公司“至诚、大爱、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、至诚至信”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、电影工作坊等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1. 人才培养与公司发展；
2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好爱岗敬业；
3. 从“学习无界限”谈如何提高自身修养意识；
4. 从“诚信为本”的角度谈营销的重要性；
5发生在我们身边的真诚、爱心、创新的先进事迹；
6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述；
7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；
8欣赏与公司共同成长的精神过程；
9我是公司的一员，我的青春也是美好的；
10公司愿景，我们的责任和使命；
11如何看待个人成长与公司发展的关系；
12. 我为公司发展献计策。
三、 组织
本次活动由公司人力资源部牵头，选定作品参加。各部门选定的作品数量不得少于两部。
四、 参赛对象
公司全体员工
五、 征文比赛参赛要求
1征集内容应紧密联系主题，符合公司实际，文理结合，个人建议自由表达；
2征集方式不限，字数不得少于；
3. 参赛作品分别由各部门主管汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2012年7月30日前将稿件及其电子版交至公司人力资源部.
六、 评审及表彰办法
1. 本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；
2. 对于作品评审公司将在8月10日前由高层讨论决定，获奖作品将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励，同时在公司宣传栏公布。
七、电影工作坊
每月下旬，人力资源部根据员工需求和时间，以励志电影或培训**的形式组织各部门人员参与电影工作坊进行**学习，同时进行观后分享。
人力资源部
2012年7月8日
企业方案【篇7】
一、指导思路和目标
深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“以人为本的安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极进取求发展，强化责任严监管，突出重点排除隐患，完善制度抓落实，不断提升安全生产工作水平，实现全年安全工作零事故，为全县经济社会又好又快发展营造良好的安全生产环境作出城管应有的贡献。
二、主要措施
（一）强化宣传，提高安全意识。各单位要结合安全生产月、百日安全行动等活动开展好安全宣传，切实增强职工的安全意识、防范意识、责任意识。加强安全教育，突出以作业安全和车辆驾驶安全为重点，强化对职工的安全教育和专业人员的安全技能训练，增强安全知识和应急处置能力。今年要对全局驾驶人员开展交通安全集中学习活动，进一步加强驾驶人员管理，提高他们的交通安全意识，整顿不良驾驶陋习，切实提高驾驶人员整体素质，从源头上预防和减少车辆安全事故。
（二）加大力度，健全机构。根据安全生产法有关规定，局属各单位必须健全管理机构，设立安全生产领导小组，由一名副职分管安全工作，做到专人负责安全生产工作，定期组织安排各类安全大检查。
（三）明确职责、强化管理。各单位必须明确工作职责，加大措施的落实力度，把安全生产责任落实到各个岗位上，做到责任到位、措施到岗，真正把安全生产责任落到实处。局属各单位是安全生产责任主体，队所负责人是安全生产第一责任人，各单位安全生产第一责任人要亲自研究安全生产的重大决策和安全生产重大事宜，处理安全生产棘手问题。
（四）突出重点，加强管理。各单位必须深刻领会安全生产工作重要性和必要性，以高度的责任感搞好安全生产工作，使安全生产贯穿到每个职工中去。一是加强车辆管理。各单位务必高度重视，要把车辆管理作为安全管理工作的一个专项来抓。对每辆车进行跟踪管理，认真做好行车记录，建立健全行车安全管理制度，做到领导到位，监管措施到位，规范管理到位。二是加强安全隐患排查。各单位对排查出的安全隐患，要建立健全隐患排查整治台帐，切实做到对一般安全隐患发现后立即整改，对重大隐患限期整改，落实整改责任、整改期限、整改措施、整改资金和应急预案。同时进一步加大对重大隐患的跟踪督办力度，严格实行重大隐患逐项整改验收销号制度。特别是要加强对银鼎山公园内玉屏关、长廊、围墙、危岩及游乐设施，南门水上乐园等重点安全部位的监控。三是加强高危作业人员的管理。各单位要定期召开安全生产例会进行安全宣传教育，采取措施保障人身安全，特别是要加强对环卫工人的安全意识培训，努力提高全体环卫作业人员的安全意识和安全防范技能。
三、工作要求
（一）坚持监管，加大检查力度。局属各部门要切实履行职责，加大本部门的监督检查力度，做到检查不留空白。督查力度做到纵向到底、横向到边，对查找出的问题认真整改，真正做到本单位无安全隐患。
（二）完善制度，杜绝安全事故。各单位必须严格完善各种安全制度，定期召开安全生产工作会议，牢固树立职工自我防范意识，做到安全有宣传、措施有规范，真正做到安全无事故。
（三）逗硬督查，严格追究责任。局督查组将定期、不定期对全局安全生产工作督促检查，对工作不力的给予全局通报，对不履行责任造成事故的将严肃的追究领导责任，造成重大事故的依法按照有关法律法规执行。
企业方案【篇8】
体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。
第一批：
集团职工及子公司个别优秀代表具体名单见附表。
1、在活动前所有参与活动的人员集合进行安全提示，增强安全防范意识和自我保护能力。
2、提前通知参加人员准备运动鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。
1、背靠背运球；
2、2人3足走；
3、乒乓球接力跑；
4、珠行万里；
5、投筷子；
1、篮球2个；
2、橡皮绳15个（长50厘米）；
3、乒乓球拍4个、乒乓球5个；
5、筷子5根、矿泉水瓶5个；
6、长跳绳1根（10米）；
7、口哨1个；
8、喊话器1个；
九、费用预算：
预算费用约x元。该项费用由集团工会统一开支。
企业方案【篇9】
编辑时间-年/月/日
部门为了提升公司义务消防队的灭火救援实战能力，推动公司消防工作和消防比武竞赛顺利开展，展示员工的团队精神和应急求援能力，制定本方案.。
1、 比赛时间：201x年8月23日上午9:00。
二、比赛地点
三、举办单位
四、参赛人员
五、参赛队伍
它分为两个队（优胜队和精英队）。口号是：每队7人，每队应有一名女队员。
每个部门（新鲜食品，食品超市，非食品，后部区域和前台）将安排一个由30名员工组成的啦啦队，
六、消防比武活动组委会
裁判长：消防中队队长
裁判：工作人员：
总指挥：
主持人：
场地指挥（发口令）：负责发布比赛“开始”口令.。
负责记分：主审判罚得分后，负责在记分牌上翻分并记分。
点火：负责点燃比赛火源.。
周文翔负责
记时：负责统计运动员比赛时间。
刘莹、宋群鹤负责
安全维护：负责比赛区的安全，及时疏通人群，确保比赛区的安全。
安全救护：负责事故发生时的抢救工作，准备好医疗箱。
器材、燃火用具、桌椅的搬运：负责器材的搬出和搬回.。
姚浪，周文翔，郑继锋，胡前文，程帆，陈玉，文元晴和王清宏负责。
比赛场地布置：悬挂横幅，布置裁判台
**部同事协助完成
设备、消防器具看护：负责设备安全，确保不损失。王继英
器材、燃火用具准备：徐黎负责
七、比赛规则及要求
1设备配置：（1）干粉灭火器10瓶
（2）灭火毯2个
（3）水带(6盘)
（4）枪头2个
（5）点火棍2只，打火机2个.。
（6） 足够的木材和汽油或柴油：（注：储存汽柴油时注意安全。）
（7）沙袋2包
2每队将派出7人（包括一名女选手）参加比赛。每次比赛都安排不同的选手。
比赛项目：
1单台50米干粉灭火器。
2、双人二盘水带连接灭火.。
3、单人50米救援比赛.。
4、双人灭火毯灭火.。
5、单人50米火场逃生.。
比赛程序
第1项比赛：每队安排1名队员参赛在起跑线上，提起灭火器跑到10米处进行实战灭火，火灭后提起空瓶灭火器返回起点.。
第2项比赛：每队安排2名队员参赛，2名队员站在起点，听到“开始”口令后，1名队员先甩开一盘水带，将1个接口连接在分水器上，另1名队员携带第二盘水带在跑动中甩开第二盘水带，连接好第一盘水带的另一个接口，抓住第二盘水带的另一个接口边跑边将枪接上，操作完毕后冲出终点喊“好”.。
第3项比赛：每队安排1名队员参赛在起跑线上，听到“开始”口令后，队员将25公斤沙袋（模拟伤员）背起迅速冲到终点，并将沙袋（模拟伤员）放到指定存放处.。
第4项比赛：每队安排2名队员参赛，2名队员站在起点，听到“开始”口令后，2名队员迅速冲到火源处，2人配合将大火扑灭.。
第5项比赛：每队安排1名队员参赛，参赛队员站在起点，听到“开始”口令后，首先用湿毛巾捂住口鼻并匍匐穿越一段障碍物后，起身弯腰并用湿毛巾捂住口鼻冲出终点.。
4、比赛规则
（1）在“开始”口令前参赛队有一名队员提前跑出者扣3分员，两名队员提前跑出者扣6分.。
（3） 灭火位置、风向、距离不正确，使用过程不规范，每项扣2分；如果火势没有完全扑灭（返回后再点燃），将扣3分；
（4） 水带、分水器接口脱口、卡口的计0分.。
八、消防器材使用比赛注意事项
1.参加比赛的所有运动员应穿统一的工作服，穿工作鞋，遵守组委会的统一指挥，服从裁判的裁决；
2、各领队，必须组织身体健康的运动员参加比赛，以防意外事故发生；
3.运动员在跑步中，为防止摔倒，在搬运灭火器时，要防止摔落设备受伤；
4在灭火实战中，要正确使用消防器材，注意灭火距离、风向，灭火器的喷头不要对准人，以免伤人；
5、各参赛队必须树立：“友谊第一，比赛第二”的思想，在比赛过程中不要发生任何不利于团结的行为.。
企业方案【篇10】
第一章 总则
一、为了规范工作交接程序，加强和完善内部管理，制定本办法。
二、本办法适用于公司业务区域调整，业务人员工作岗位调动，请长假或离职(含自动请辞及辞退)前工作交接的管理。
三、工作交接责任主体分别为移交人、接收人、部门经理(监交人)。 移交人是指将所负责的工作和物品移交给接受的人员。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人员。部门经理是监交人指监督移交人、接收人进行工作交接的负责人。
第二章 工作交接内容
一、工作交接的内容主要包括业务工作，公司物品。
二、业务工作主要包括：
1、工作职责：即移交人岗位所承担的工作责任内容。
2、业务流程：即移交人岗位日常工作程序和要求。
3、工作事项：即移交人负责的具体的日常工作事项和待办事项。
4、文件资料：即移交人负责管理的文件、档案、单据、账目、账册等纸质资料和电子资料。
5、业务资源：即移交人对内业务工作，对外业务的联系人及其联系方式。
三、公司物品主要包括：
1、用品 即移交人负责管理的设备、工具、办公用品等物品以及移交人本人使用的设备、工具、办公用品等物品。
2、现金 即移交人负责管理的现金及其等价物，以及移交人本人使用的备用现金及其等价物等。
第三章 工作交接的程序
1、当出现需进行工作交接时，由移交人的上级领导安排工作交接，部门经理与移交人面谈交接事宜并监督交接。
2、移交人在开始工作交接前应梳理好交接事项，填写《工作交接表》。
3、部门经理核实移交人填写的《工作交接表》，必要时作适当调整，确定《工作交接表》的内容。
4、在部门经理的主持下，接收人根据《工作交接表》中的内容逐项清点确认移交人交接的工作和物品，三方共同确定应交接的工作和物品的当前交接状态(已交接或未交接)填入《工作交接表》。
5、在工作交接过程中，当接收人对《工作交接表》中工作和物品不清楚时，移交人应给予明确说明，部门经理、接收人对应共同当面完成工作后，由三方在《工作交接表》上签字确认方可生效。
6、经三方签字确认的《工作交接表》原件送行政部存档，《工作交接表》复印件分别留存于移交人和接收人各一份。
7、业务人员一旦申请离职，应由销售总监安排商务部采取直接或书面形式通知相关客户，并要求客户回执确认，以核对查实有无未了业务事宜。
8、业务人员因离职办理工作交接时，除按上述办理工作交接外，需按公司《离职管理规定》到各相关部门办理离职交接，会签，无任何未了事宜，方可正式离职。
第四章 工作交接要求
1、当出现因工作调动，请长假(一般指半个月以上)或离职等需要工作交接的，应在确定需工作交接之日起的两日内列出《工作交接表》五日内完成工作交接。
2、若移交人属于工作调动的情况工作交接完后，接收人对交接的工作尚有不清楚的，应及时联系移交人，移交人应积极配合接收人作说明，直接交接清楚。
3、因业务区域调整而需进行业务交接的必须按以上规定交接完毕后方可到新部门报到，否则公司将停止其当前所有薪资的发放，并视情节严重程度进行追加处罚。
4、因离职等原因需要进行业务交接的，在进行以上交接后部门经理必须详细审核《工作交接表》等相关表格是否齐全，是否经客户盖章确认，是否有未了事宜并已做出妥善处理等，否则部门经理将承担一些责任。
5、业务人员因故需要交接时，必须核对落实全部客户往来账款并以《工作交接表》或《往来账确认函》的方式予以确认。
6、凡不符合公司有关离职规定或交接手续不健全的，公司将暂停发放所有薪资及费用报销等，如由此造成公司损失，将视情节严重程度进行追加处罚，同时视公司损失情况保留进一步追究经济责任及法律责任的权利。
7、公司行政部办理业务人员离职手续前，应凭离职人员所在单位负责人签字的《工作交接表》并审核后，办理离职手续。
第五章 监督考核
一、本管理办法由行政部负责修订、监督考核，公司各单位负责执行。
二、若出现下列情形将按公司规定给予相应处罚。
业务工作交接方案：
1、当出现需进行工作交接的情形，移交人上级领导未安排工作交接，给予移交人上级领导警告处分，绩效扣10分处罚。
2、移交人上级领导安排口头的工作交接，因工作交接不清，工作交接不全，造成公司损失，给予移交人上级领导警告处分，绩效10分处罚，同时视公司损失情况保留进一步追究经济责任及法律责任的权利。
3、部门经理因审核，监督把关不严，造成公司损失，给予部门经理警告处分，绩效10分处罚，承担一些责任。
4、接收人因未认真确认，造成公司损失;给予接收人警告处分，绩效扣10分，同时视公司损失情况，保留进一步追究经济责任及法律责任的权利。
5、未按工作交接程序进行交接，给予相关责任人警告处分，绩效扣10分处罚。
6、《工作交接表》等相关手续未存档，保留;给予行政部警告处分，绩效扣10分处罚。
第六章 其它
一、本管理办法未尽事宜按公司《离职管理规定》执行。
二、本管理规定自签发之日起执行。
企业方案【篇11】
针对公务车近期发生的两起交通违章事情，为确保后续公务车在出车时严格遵守交通法规，再次发生违章现象。行政部将采取如下措施：
一、公务车出车安全例会有原来的每月两次改至每周一次，警钟
长鸣、时刻提醒驾驶员严格遵守交通法规。
二、对有违章产生的由驾驶员自行处理，且计入年底考绩的规章
制度修改成按违章类型处以200-800员不等的罚款处理。以提高驾驶员对违章违法形式的重视程度。
三、对驾驶员进行季度考核，对工作良好表现的驾驶员发放季度
奖励。
四、对持续发生违章现象，无视公司制度的驾驶员，报请人事解
除劳动合同。
近期公司将对驾驶员持续加强安全交通法规的培训，提高驾驶员安全驾驶、文明驾驶的意识。也将根据拟定的惩罚措施严格执行对违章驾驶人员的惩处。避免此类事件的再次发生。
第二篇：X公司车辆违章整改措施
X公司车辆违章整改措施
一、立即召开公司大会，通报批评XX年X月X日到X月X日期间车辆违章及处罚情况；由公司经理宣讲交通法规；重申支行全员要树立交通安全意识。
二、立即召开车辆违章整改会,由办公室主任宣讲交通法规，宣布《车辆违章整改方案》、重申车辆管理制度。
三、交通安全法规学习与宣传。在显著位置立即张贴《区交通违法超标单位通知书》、《车辆违章整改方案》。
交通安全法规学习制度化。每周一为交通安全学习宣传日，各单位一把手要在晨训、会议中宣讲交通法规。在每月的例会上定期通报交通安全法规执行情况、学习交通安全法规、宣布车辆违章处罚情况（要公布违章车辆所在单位和车号、驾驶员姓名同时在公司局域网上爆光）。
四、严格处罚交通违法违章。专职司机、非专职司机均在违法违章出现的当月末按《公司车辆违章整改方案》扣罚。凡出现三次以上（含三次）违章者，无论专职司机、非专职司机一律取消驾驶公车资格，专职司机建议解除劳动合。
五、设立查车日。每月第一周星期一为查车日，由车辆管理小组对所有车辆进行检查,检查的同时要按车逐一填写《车辆检查登记表》；每个查车日时要对驾驶员进行遵守交通法规的经常性教育。
六、不允许专职司机以外人员驾驶支行车辆。凡专职司机以外人员须因特殊需要驾驶支行车辆的，需以签报形式申请，由安委会认定其驾驶资格后报主管公司经理签字批准，与安委会《交通安全责任书》后方可驾驶支行车辆。
七、凡是发生酒后驾驶者一次以上（含一次），一律开除出公司并永不录用。
八、凡是已经调离本单位的员工，无论级别或是否担任过本公司领导职务者，离任前需将车辆交回。
九、凡是调走（无论是去上级哪级机关的，也不论是担任何种职务、哪个级别职务者），凡是不交车者一律以贪污盗窃论。本公司始终保持随时举报到中纪委的最后之权利。
十、凡是私人用车不许挤占公车，无论是私人旅游、送孩子、会情人、跑官、行贿索贿以及一切反党反社会主义之行为均为禁止之列。凡是以上之行为发生时，本公司特与全公司员工人人可以有扣留其车辆将其人扭送地区派出所或城管大队之权利。
节能减排实施方案系列
这篇“节能减排实施方案”是我最用心构思的文章，希望您会喜欢。备而不用远胜于临时抱佛脚，为了确保工作的顺利进行，我们必须格外认真地制定一个详尽的方案。只有不断修改和完善，我们才能够创作出一个优秀的方案。在此非常感谢您的阅读，欢迎继续阅读本文！
节能减排实施方案(篇1)
为了全面贯彻落实集团公司节能减排和双增双节的工作精神，推动区队节能减排工作，完成集团公司下达的节能减排目标，全面建设资源节约型矿井，根据公司下发的文件指示精神和工作要求，结合区队实际情况制定节能减排活动实施方案，具体如下：
一、成立节能减排活动领导小组
组长：成员：二、工作任务
将结合自身实际情况将节能减排工作落到实处，对所在管辖范围内，对地面、机电运输、采煤、掘进等各个工序的每个环节入手，注重细节，做到资源的零浪费，实现能源节约的最大化，确保节能减排工作的顺利进行。
监督检查区队节能减排工作，确保节能减排方案顺利实施。
三、活动目标：
1完成公司下达的节能减排目标
2结合区队实际情况，可节约电能，减少井下设备运行时间，杜绝地面上常亮的灯具。
3、严格用水制度，做到“不浪费一滴水。”
4限制煤炭的使用，减少资源的浪费。
四、实施方法：
（一）节约电能
电能是能源消耗的最主要的渠道，节能工作主要也节约电能为主，主要包括：
1、地面
减排领导小组对区队所辖区域进行全面的排查，对办公室、会议室、职工宿舍、食堂以及各个工房的照明进行检查，确保全部更换为节能灯泡，严禁出现长明灯。对修理房及电工房使用电气焊进行行为规范，不使用时严禁送电，避免设备空载时电能的消耗。宿舍要严格检查，禁止使用大功率电器。如有违规行为，区队将予以没收并给予相应处罚。
2、采煤工作面
采煤工作面从放炮环节入手，采用新工艺、新方法提高爆破率，从而降低炸药、雷管的使用量。
采煤队放炮时间大概是凌晨5点左右，攉煤工进入工作面大概为7点左右，进入工作面后攉煤两个小时后，停止运输机及胶带输送机的运行，工作面的人员可以进行抽梁扶柱，整理工作面的工程质量及其他一些辅助工作，两个小时后集中攉煤，开启运输设备，在最短的时间内完成攉煤工作，降低设备的开机率，从而降低设备因长时间空载运行带来的电能消耗。
工作面运行一小时的电能消耗大概是320度电，正常情况下一个正规循环约为8小时，其中有接近3个小时为空载时间，实施节能后，减少了开机时间，估计每班节约的电能约为“1000度电，按照用电平段区的电费**，可以节约700元左右。年节省700x300=21万元。
三。掘进巷道有许多水泵。采用集中抽水的方式，避免了用电高峰期水泵的使用。
4、放料
将放料时间改为中午12点以后下午5点之前，利用用电平段区工作，避免在用电高峰期下放或**物料。将所下放以及**的物料集中运输，减少绞车的运行次数，避免不必要的浪费。
（二）节约用水
1、地面
减排领导小组对区队所辖区域进行全面的排查，对职工宿舍、食堂以及澡堂的用水进行控制，减少不必要的浪费，坚决杜绝长流水。
2、井下
检查主要用水地点，根据实际情况明确地下水系统，在保证正常生产的前提下节约每一滴水。
（三）节约自用煤
由于区队的特殊情况，冬天取暖大多采用火炉，块煤的消耗量较大，区队决定在主要的用煤地点，对其限量发放，杜绝自用煤的浪费。
（四）修旧利废
结合区队实际生产情况，对**的材料、各种配件的维修和技术皮革的使用，提高了工作效率。
一号井接近收尾，**废旧材料及配件成为节能减排工作的重点，充分调动员工的积极性，做好轨道、枕木、设备以及配件的**工作；加强设备维护，利用区队现有技术力量对损坏的设备进行维修。同时，要充分发挥技术人员的技术优势，利用技术创新，小改小改，用技术创造效益，用技术保证安全。
五、奖罚
对在工作及生活中不支持节能减排工作，不响应节能减排工作号召的班组和个人给与重罚，并进行批评教育，认识不深刻的，不予安排上岗。私人使用大功率电器的，处50元以上200元以下罚款；对不遵守设备启动时间的个人或团队将处以200-1000元的罚款，并在周会上进行深刻检查。
对在节能减排活动中执行到位、措施得当的班组或个人给与奖励，鼓励广大员工出谋划策、集思广益提出节能减排的优化意见，使节能减排工作深入人心，做到实处。
节能减排实施方案(篇2)
为深入贯彻落实保护环境、节约资源的基本国策，推动全市“我为节能减排做贡献”活动的深入开展，结合企业生产经营工作进展情况，经研究决定在开展“节能减排”竞赛活动，具体活动方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，组织和引导广大会员职工进一步增强节约环保意识，养成节约环保习惯，最大限度地发挥广大职工的聪明才智，以科技进步推动节能环保目标的实现，为年初职工代表大会上提出的“做好节能减排工作、构建节能环保型企业”工作目标的落实，为把企业建设节约型、环境友好型企业做出自己的贡献。
二、组织机构
为加强对此次竞赛活动的组织与领导，成立以企业领导为主任，各相关职能部门负责人为委员的企业“节能减排”竞赛活动工作委员会，委员会下设办公室，办公室设在厂工会，负责组织、协调、指导、评比、推荐、表彰等日常工作，具体名单如下：
（一）“节能减排”竞赛活动工作委员会：
主任：副主任：
委员：（二）“节能减排”竞赛活动办公室：
主任：成员：（各车间、相关职能部门各确定一人）
三、活动内容
（一）开展“我为‘节能减排’献策”活动
在企业开展“我为‘节能减排’献策”活动暨专题合理化建议征集活动。为做好这项工作，各部门工会、分会要在深入宣传发动的基础上，广泛开展群众性的“查、看、想、议”活动，组织会员职工“查一查”企业、班组、岗位是否存在浪费资源与能源的情况，“看一看”自己对节约环保的认识和责任是否到位，“想一想”对节能挖潜有什么建议和对策，把自己的建议与对策拿出来共同“议一议”是否可行及如何操作实施。要通过集中学习、大讨论、制定行动公约等多种形式，不断增强会员职工履行节约环保职责的责任感和自觉性，充分调动和激发广大会员职工的创造潜能与节能环保意识，开展好专题合理化建议征集活动，做好建议的收集整理、实施上报等工作。
工厂工会将选出最能参加该市节能减排合理化建议的突出成果（十大**理念）。
（二）广泛开展“十个一”节约活动
在开展全厂性献策活动的同时，广泛开展“十个一”节约活动，引导和教育广大会员职工从身边事做起，节约“一度电、一滴水、一张纸、一分钱、一方汽、一颗螺丝、一片烟叶、一寸盘纸、一根嘴棒、一张商标纸”（各部门可根据工作特点与要求提出或确定针对性较强的“十个一”内容），从而在全体干部职工中养成勤俭节约的良好习惯，形成“节约环保光荣、浪费污染可耻”的道德风尚。
（3） 继续深入开展经济技术创新活动
在做好合理化建议征集活动的同时，各部门工会、分会要切实做好相关建议的转化实施与推广应用工作，要同本年度创新工作计划、建功立业活动紧密结合起来，把“节能减排”竞赛活动引向深入。各部门工会、分会要鼓励会员职工立足岗位开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动和技术攻关、技术协作等活动，积极开发推广节能新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”活动等。
（4） 结合实际，制定并开展竞赛达标活动
各部门工会、分会要结合职代会工作报告提出的节能降耗目标，制定并开展具体的节能降耗、减排达标劳动竞赛和“小指标”竞赛活动，把节能减排的工作目标、任务、措施分解落实到车间、工段、班组和岗位，层层抓落实。要通过活动的开展，把节约资源和保护环境理念渗透到生产、管理的各个环节，加大能源使用检查力度，杜绝浪费能源现象的发生。
四、方法步骤
企业“节能减排”竞赛活动工作委员会负责本次活动的组织协调工作，日常工作由厂工会办公室负责，各部门工会、分会负责本级活动的组织与实施，活动主要分为三个阶段。
（一）宣传发动阶段
各部门工会、分会可通过黑板报、宣传栏、悬挂和张贴宣传标语等形式，充分宣传国家、省、市、行业节约环保法律法规与相关知识，宣传开展“节能减排”活动的重大意义，宣传企业节能减排工作的主要任务和工作措施，教育和引导广大会员职工从整体出发,树立大局观念,进一步增强成本意识，明确建设节约型企业的重要性和紧迫性，增强履行节约环保职责的责任感和自觉性。
在活动深入实施前，各部门工会应结合各自实际情况，制定开展“献策”与“节能减排”活动具体实施方案并上报厂工会存档备案。
（二）合理化建议实施暨“节能减排”竞赛活动深入实施阶段
各部门工会按照制定的活动实施方案组织开展活动。厂工会将对开展活动情况进行现场督促检查并定期召开例会，了解并对各部门工会、分会活动开展情况进行整体调度。为推动活动健康持续深入开展，对活动中出现的新情况、新问题，各部门工会、分会要主动分析研究，加强工作协调、信息沟通与汇报。
（三）总结评比，择优推荐阶段
节能减排实施方案(篇3)
2010-06-21 08:36:42分类：少先队活动
一、指导思想
为全面落实国家***《关于2010年全国节能宣传周活动安排意见的通知》和高新区党工委、管委会下发的关于《高新区2010年节能宣传周活动实施方案》要求，确定6月12日至18日为全国第20个节能宣传周。根据文教局的通知要求，确保我校在“十一五”期间节能减排责任目标各项任务顺利完成，以科学发展观统揽全局，坚持可持续发展战略，增强学校节能、环保意识，以校园文化建设为重大开展创建节能型“绿色学校”活动，提高师生节能减排意识，做好统筹规化和部署，构建节约型校园，特制定本方案。
二、活动主题
节能攻坚、全民行动
三、组织领导
为切实加强节能减排工作的组织领导，学校成立了节能减排工作领导小组，成员如下：
组长：刘敏成
副组长：蔡玲玲王月英
成员：李海燕薛静邱增欣
吴玉娟朱春英韩春丽
领导小组下设节能减排工作办公室，负责日常工作，制定切实可行的工作规划和目标任务，把节能降耗、创建“绿色学校”工作落到实处。
四、创设载体、开展活动。
（一）积极开展节能降耗行动。
抓好节能、节水、节电、节材工程，建设节约型学校。学校要大力推广和采用高效节能的教学设备和设备；充分利用校园网和各种宣传平台，推广“无纸化”办公，节约纸张；安装节水装置，提高回用率，节约用水；改造学校照明设施，大力推广使用节能灯具，实施“绿色照明工程”；加强水电管理，教育学生节约用水、用电；要重视废物分类，处置和利用的教育和实施，把废物转化为资源。教育引导广大师生积极参与资源节约型、环境友好型社会建设。
（2） 营造节能减排融入校园的氛围。
节能减排教育是一种长期的教育行为，必须融入整个校园才能发挥作用。要结合实际，积极开展有针对性、时代性的教育活动，使节能减排教育真正落到实处，让学生看得见摸得着。
（1）利用周一升旗仪式开展“节约资源，保护环境”主题教育活动，向全校师生广泛宣传节能减排的重要性，讲明活动的意义和目的。
（2）各班出黑板报，向学生宣传节能减排的好处，大力弘扬“节约光荣，浪费可耻”的社会风尚，营造良好的学习宣传氛围。
（3）召开主题班会。以班级为单位，召开一次主题为“节约伴我行”“节约从小做起”的主题班会，在学生中形成“以节约为荣、以浪费为耻”的良好校园风气。
（4）开设“节约之窗”栏目。充分利用现代化的教育手段，在校园红领巾广播站开设“节约之窗”专栏，广泛宣传节能的意义及古今名人节约的品格，让学生真正明白什么是节能，帮助学生树立正确的人生观和价值观，提高全校师生的节约环保意识。
（3） 真诚的实践，让经济走进校园。
开展节约减排活动，必须坚持教育与实践相结合的原则，要利用校园生活中的每一件小事，有针对性地进行教育、培养和引导，让全体师生从日常的生活小事做起，逐步养成节约能源、保护环境的良好品德。
（1）举行“节约故事我来讲”故事大赛。以班级为单位，通过故事的选择和讲解，加深对节能减排本质的认识。
（2） 举办节能减排竞赛。
（3）创编宣传口号。每个班级收集学生的节能口号，并将其汇编成册，以作为班级的节约惯例进行宣传。通过活动让全体同学更加深刻地认识到节能减排的意义。
（4）开展“节能金点子”征集活动。通过创作节能小贴士、节能好方法，从而指导自己的生活实践，养成节约的好习惯。
（5） 探索和促进教科书的**利用。 结合农村义务教育试行免费教科书制度，在总结教科书循环使用经验的基础上，制定了适合本校实际情况的教科书循环使用方案，建立和完善教科书循环制度。
（4） 整合资源，让节能减排融入生活。
组织好“全校节能宣传周”活动，充分以“世界环境日”、“地球日”、“水日”等节日为契机，搞好宣传教育活动。组建“节能小分队”，开展经常性的节能环保宣传，把节约资源和保护环境观念渗透到家庭、社区。 开展“小手拉大手，节约进我家”为主题的课外教育活动，让孩子带动家庭开展节约活动，通过唱儿歌、讲故事等形式增强教育工作的吸引力和感染力。
节能减排工作是一项长期的教育工作，我们要认真探索、解决整个工作中出现的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断充实节能减排工作内容，认真做好工作总结，努力提高活动的教育实效。通过开展以上系列活动，使我国的节能减排政策能广泛深入人心，人人皆知，营造出浓厚的节能减排校园文化氛围。
节能减排实施方案(篇4)
我国经济的快速发展，各项建设均取得了巨大成就，但同时也伴随着严重的能源耗竭和环境破坏。这种状况与经济结构不合理的增长方式直接相关，只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现社会经济的健康发展。根据我国“十一五”规划纲要的指导，节能减排也成为了一项全民行动。
为了提高研究所职工和学生的节能减排意识，在日常工作中养成良好的生活习惯，特面向全所征集节能减排的行动标语。要求围绕任何消耗能源的行为设计不超过20个字的节能减排标语。
经过多日的征集，众多老师同学给出了他们的标语，下面请你们选出你们心仪的标语吧。每人可以选5个（多选）：
1、灯亮了，世界明朗；灯灭了，内心清明。
2、为了我们的子孙，请节能减排！
3、为了给你提供更好的DATA，不使用的时候记得让我休息一下。
4、室内节省一点一滴，户外成就绿水青山。
5、最节约的方式，不在于节约试剂，而在于提高效率。
6、力行节能减排，共享一片蓝天！
7、相信您世界上最聪明的细胞间垃圾分类小助手。
8、别嫌宝宝邋遢，洗洗就干净了！
9、节能，你懂的！
10、水是生命之源，珍惜水就等于珍爱生命。
11、若不记得常来看我，我会哭得稀里哗啦，浸湿妆台。
12、随手一按，轻松省电， 或者是轻轻一按，快乐省电。
13、你随手倒掉的不是污染物，而是地球的未来。
14、生活处处体现节约，对自己的'行为负责，才是素质的体现。
15、小小手套，若是无毒，重复使用，蓝天多现！
16、爱惜地球给我们的资源，随时记在心里面。
17、随手一关，安全省电。
18、你的美，就在你随手关掉开关的一瞬间得以升华。
19、别让我的眼泪陪你搓手。
20、雾来雾去，节能莫为空口；霾聚霾散，减排补牢未晚。
21、节能减排，守护蓝天！
22、点点滴滴节水电，开开心心做实验。
23、广告也是纸，回收有价值！
24、工作结束后，请别把我落在寒风里瑟瑟发抖。
25、低碳节能，使用可再生资源，点亮生活的每一瞬间。
26、节约一度电，未来就会多一份光明。
27、效率即节约。
28、我用善良礼貌的行动，找回地球幸福的脸！
29、人离机停，人走灯熄。
30、节能减排你我他，生态文明靠大家。
31、万水千山总是情，没有水来真不行。
32、水不在多，够用就行。
33、样品及时取出，避免4度循环！
34、精准的刻度，一流的手感，洗洗再用，青年良品！
35、小小一度电，连接你我心。
36、食无剩，模范带头；饮无余，争当先锋。
37、节约一度电，节省一滴水，低碳是理念，浪费是大忌。
38、低碳排，少雾霾，绿色出行一起来。
39、愿节能省千度电，求减排消万里霾。
40、我用善良礼貌的行动，找回地球幸福的脸！
41、不要等到熄灭所有的灯，也找不到天上的星星。
42、既然选择离开，就不要在我面前徘徊。
43、用节约试剂的心去使用生活的水！
44、排这么勤，是不是该检查一下了！？
45、一份低碳，一份环保；一份节约，一份收获。
46、我节约，我开怀，我为国家省耗材。
47、不用时，请关掉我吧，不然我会冷得直打哆嗦的。
48、节能新风尚，减排是美德。
49、你点滴的浪费，累积起来可能浪费掉的是一篇CNS！
节能减排实施方案(篇5)
活动目的：
1、向学生贯彻“节能减排”思想，大力倡导将节能减排思想落实行动。
2、同学勇于发现学校生活中存在的与节能减排思想相悖的现象与行为，积极思考利于节能减排的金点子，为学校节能减排活动尽自的力量。
活动方式：以发言形式进行班级讨论会。
活动地点：四（2）班教室。
活动人员：四（2）班全体同学，班主任老师。
活动流程：
活动开始：
1、主持人：为响应学校号召的“节能减排”活动，我班利用本节班会课召开“如何将节能减排落实到实际活动中”主题班会。首先请各位同学思考一下，在平时日常生活中，你是否经常离开教室的时候，对明亮的灯光熟视无睹？你是否在离开饮水房的时候，对接连不断滴下的水滴不闻不问？你是否为了下一次开启电脑方便，而将教室的电脑持续的处于开机状态？你是否随心所欲的在草稿纸上乱图乱画，随后揉成一团，随手丢弃？这样等等一系列的行为，在你的身上，是否会经常出现？你可曾一过这些行为？
2、小组讨论，在你平时的日常生活中，你发现你周围的人或者你自身存在哪些浪费资源，破坏环境的行为？
3、小组讨论，并派代表班级发言
4、主持人：刚才各小组就我们日常生活中的浪费现象做了热烈的讨论，从同学们言的情况来看，其实每位同学都是有明辨是非的意识的，但是在实际的生活中，总会因为各种各样的理由，寻找各种各样的借口，而忽略了很多，懒的去把这份心附注行动、下面给大家看几份有关目前我国的资源紧张情况的材料、、
5、主持人：不知大家在看了以上的材料以后有何感想？可以自由讨论、
6、主持人：我想刚才各位同学所说均为肺腑之言，在面对如此紧张的环境局势，可以说，我们在想要偷懒的时候为自己寻找的各种各样的理由借口将变得苍白无力、在此，便不再多做言论，只希望大家可以将自己所深刻认识到的附注于行动、将节能减排的思想真正落到实处、
7、如何将这个节能减排的行动落实的更好？不知道各位同学有没有什么金点子，下面就全班讨论一下，为更好的节能减排献计献策？
8、主持人：滴水入海，不见波澜，但如果是百川归海呢？倘若我们携手起来从身边做起，节约身边的每一滴水，每一度电，每个人都时刻做到人走灯灭，关紧水龙头，循环利用水资源等等这一类的细节，那么我们目前资源紧缺的现状在一定程度上能被缓解，一人节约一滴水，那么十三亿人将节约是十三亿滴水，将得到的是一个碧水蓝天，鸟语花香的世界，那一天，希望离我们不会遥远。让我们行动起来，节能减排，从我做起。
节能减排金点子：
1、学生用试卷印双面，收集学生用的草稿纸。
2、宿舍里供应水限制用量，让学生感受到水资源的紧迫性与重要性。必要时也可停一天的水，深刻映象，强化认识。
3、开水房的水龙头换成自动感应型的，杯子放在上面，即可灌水，防止因水龙头松动而浪费水。
4、加强对教室无人灯，无人电脑现象的检查力度。
5、厕所用灯规定打扫班级每日早晨打扫是关闭，防止厕所灯持续开着（这个现象很严重）
6、学校走道灯及路灯换成感应灯。
7、操场草坪洒水龙头的喷口改为细密型孔。
节能减排综合性工作方案(优选6篇)
节能减排综合性工作方案旨在有效节能减排，为环境保护贡献一份力量。通过整合多项节能减排措施，实现资源的有效利用，为可持续发展建设贡献力量。让我们共同行动，共创绿色未来！下面是小编带来的”节能减排综合性工作方案(优选6篇)“，欢迎阅读！
节能减排综合性工作方案（一）
一、制定能源管理计划：
1.开展能源消耗情况评估，分析能源消耗特点和潜在节能机会。
2.设定节能目标和指标，制定能源消耗控制措施。
3.建立能源消耗监测与数据分析体系，追踪和评估节能成效。
二、改进设备与工艺技术：
1.对能耗设备进行优化与更新，利用高效节能设备替代能耗较高的设备。
2.优化工艺流程，减少能源消耗。例如，通过废热回收、余热利用等技术，提高能源利用效率。
3.改进设备维护管理措施，确保设备运行效率和寿命。
三、推广节能行为与培训：
1.组织开展员工节能培训和宣传活动，提高员工节能意识。
2.建立节能激励机制，奖励员工参与节能行为。
3.制定节能行为规范，加强节能管理监督。
四、优化建筑节能措施：
1.提高建筑绝热性能，减少能源消耗。
2.安装节能照明设备和智能能源管理系统，实现灯光自动调节和节能控制。
3.推广绿色建筑设计理念，利用天然采光和通风、水资源回收等措施。
五、开展能源审计和评估：
1.定期开展能源系统审计，发现节能潜力。
2.评估节能技术和项目投资回报率，优先推进高效节能项目。
3.建立能源管理网络平台，实现能源管理信息互通与数据共享。
六、加强监督与考核：
1.建立健全的节能减排考核机制，追踪节能目标的实施情况。
2.加强对供应商的节能要求，鼓励供应商优化产品节能性能。
3.建立节能数据公示制度，增强社会监督力度。
综上所述，节能减排综合性工作方案应当从能源管理计划、设备和工艺技术的改进、节能行为的推广与培训、建筑节能措施的优化、能源审计和评估、监督与考核等多个方面综合考虑，全面推进能源的节约与减排工作。只有各个方面的综合施策，才能实现企业的节能减排目标并取得可持续发展的成效。
节能减排综合性工作方案（二）
节能减排综合性工作方案是指通过各种措施和方法，实现降低能源消耗和减少排放物排放的综合性工作计划。具体方案包括以下几个方面：
1. 完善能源管理体系：建立和实施能源管理体系，明确节能目标、责任和措施，并通过监测、评估和改进能源绩效，提高能源管理水平，减少能源消耗。
2. 推广节能技术和设备：通过开展节能技术研究和推广应用，提高能源利用效率。包括推广高效节能设备，如节能照明设备、高效电机等，以及采用节能技术，如余热回收、热泵等。
3. 强化能源监测和数据分析：建立能源消耗监测系统，实时监测能源消耗情况和能源使用效果，并进行数据分析，及时发现问题和优化调整措施。
4. 加强员工节能意识培训：通过开展员工节能意识培训和宣传活动，提高员工对节能减排的重要性和方法的认识，激发员工的节能意识和行动。
5. 优化生产工艺和流程：通过优化生产工艺和流程，减少能源消耗和废弃物产生。可采用节能技术改造、生产过程优化等方法，降低能源消耗和排放。
6. 推广可再生能源利用：积极推广可再生能源利用，如太阳能、风能等。通过建设并利用可再生能源设施，减少对传统能源的依赖，降低环境影响。
7. 加强水资源管理：在综合性工作方案中，还应包括加强水资源管理的措施。通过合理使用水资源、改进水处理工艺等方式，实现节水减排的目标。
8. 实施绩效评估和监督检查：建立绩效评估体系，定期对节能减排工作进行评估，以确保节能减排工作的效果。同时，加强监督检查，对不符合要求的单位进行追责。
综合性工作方案是一个全面的、系统性的工作计划，需要各方面的协作和努力。只有通过多方位的措施和方法的综合应用，才能实现节能减排的目标，为保护环境、提高生产效率和降低成本做出贡献。
节能减排综合性工作方案（三）
节能减排综合性工作方案是一项综合性的工作方案，旨在通过利用现代技术和科学手段，减少能源消耗和废气排放，以提高资源利用效率、降低环境污染、实现可持续发展。
1. 政府支持与政策引导：制定相关的法律法规，建立和完善节能减排政策，对行业和企业进行指导和支持。
2. 能源管理与技术改造：对行业和企业进行能源管理评估和诊断，开展能源使用高效技术改造，提高能源利用效率。
3. 推广节能产品与服务：鼓励和支持节能产品的研发和推广，促进市场需求，提高节能产品的普及率。
4. 加强科技创新：加大对节能减排科技研究和开发的投入，提高科技创新能力，培育新兴节能减排产业。
5. 教育和宣传：加大节能减排的宣传教育力度，提高公众的环境意识和节能意识，形成全社会共同参与的节能减排氛围。
6. 建立监测与管理体系：建立完善的能源消耗监测与管理体系，及时掌握能源消耗情况，定期评估节能减排工作的效果。
7. 开展国际合作与交流：加强国际合作与交流，借鉴和吸收国际先进经验，推动节能减排工作的全球化。
8. 建立奖励机制：通过建立奖励机制，激励和表彰在节能减排领域取得突出成绩和贡献的行业和企业。
通过实施上述综合性工作方案，可以有效地促进节能减排工作的开展，推动经济可持续发展，改善环境质量，提高人民生活质量。
节能减排综合性工作方案（四）
一、提升能源利用效率方案
1. 加强能源管理和监测：建立能源管理体系，实施能源计量设备监测，分析能源消耗情况，及时发现并纠正能源浪费和效率低下问题。
2. 推广节能技术和设备：通过组织技术培训和技术交流活动，提高员工对节能技术的认识和应用能力。同时，推广并安装高效节能设备，如LED照明、智能控制系统等，提升能源利用效率。
3. 优化能源结构：调整能源结构，增加可再生能源、清洁能源的使用比例，减少对高污染和高能耗能源的依赖。
二、优化工艺流程方案
1. 优化生产流程：分析生产过程中的能源消耗情况，通过优化工艺流程，减少能源的浪费和损失，提高生产效率。
2. 实施废物资源化利用：对废物进行分类处理，将可回收物进行资源化利用，减少废弃物的排放。
3. 推广低碳工艺和产品：通过引进低碳工艺和生产线，生产符合低碳需求的产品，减少碳排放。
三、加强员工节能意识方案
1. 员工培训和教育：开展节能减排相关知识培训，提高员工对节能减排的认识，并组织员工参与节能减排宣传活动。
2. 建立节能激励机制：制定奖惩机制，对在节能减排方面做出贡献的员工进行表彰和激励，激发员工的积极性和创造力。
3. 提供节能工具和资源：为员工提供相关的节能工具和资源，如能源监测设备、节能手册等，方便员工实施节能行为。
四、加强合作与宣传方案
1. 建立节能减排合作机制：与相关企业、政府机构和研究机构建立合作关系，共同推动节能减排工作，分享成功经验和技术。
2. 宣传节能减排成果：通过各种途径、媒体宣传节能减排的成果和效益，提高公众对节能减排的认识和关注度，形成共同参与的氛围。
3. 建立社会责任形象：积极履行企业社会责任，推动可持续发展，提高企业形象和声誉。
五、制定监测和评估机制
1. 建立排放监测体系：建立排放监测体系，定期对能源消耗和排放进行监测和评估，及时发现问题并制定改进措施。
2. 开展节能减排效果评估：制定指标体系，对节能减排工作进行定期评估，评估结果作为改进的依据，推动持续改善。
以上是节能减排综合性工作方案的一些建议，具体实施时还需要根据企业的具体情况进行调整和优化。
节能减排综合性工作方案（五）
节能减排综合性工作方案是为了应对全球气候变化和能源消耗问题，实现可持续发展的目标而设计的一系列措施和计划。该工作方案通常包括以下几个方面：
1. 能源管理和节能措施：制定能源管理计划，通过优化能源使用和管理，减少能源浪费和消耗。包括改进设备的能源效率、加强设备的维护和管理、推广节能技术和设备等。
2. 清洁能源的开发和使用：加大对清洁能源的开发和使用力度，包括风能、太阳能、地热能等可再生能源的利用，减少对化石燃料的依赖和排放的二氧化碳等温室气体。
3. 推广低碳生活方式：通过教育和宣传，提高公众的环保意识，鼓励低碳生活方式，如低碳出行、减少废弃物和污染等。
4. 促进绿色技术创新和产业发展：加大对绿色技术研发和创新的投入，鼓励绿色技术的应用和推广，促进绿色产业的发展和推进经济转型升级。
5. 加强排放管理和控制：制定和严格执行排放标准，加强对污染物和温室气体的监测和管理，推动企业和工厂的减排工作，减少对环境的污染。
6. 政策支持和经济激励：制定相应的政策和措施，包括税收激励、补贴政策等，鼓励和支持企业和公众参与节能减排行动。
7. 国际合作和交流：加强国际间的交流和合作，共同应对全球气候变化和能源问题，互相学习和借鉴各国的经验和做法。
综合上述方案，可以实现减少能源消耗、提高能源利用效率，减少温室气体和污染物排放，促进可持续发展的目标。同时，该方案也需要政府、企业和公众的共同努力和参与，确保工作方案的实施效果。
节能减排综合性工作方案（六）
节能减排综合性工作方案是为了降低能源消耗和减少温室气体排放而制定的一系列措施。以下是一个可能的节能减排综合性工作方案的示例：
1. 能源审计：对企业、机构和家庭进行能源审计，了解能源消耗情况和潜在的节能措施。
2. 建立标准和指导：制定节能减排的标准和指导，包括能源效率、设备购置和使用标准、节能建筑设计等。
3. 节能技术推广：提供节能技术的培训和推广，包括高效照明系统、能源管理系统、节能家电等。
4. 能源管理系统：建立企业和机构的能源管理系统，监控能源消耗情况，制定节能目标和措施，并跟踪执行效果。
5. 节能改造：对建筑、设备和工艺进行节能改造，包括隔热、节水、热回收等措施，提高能源利用效率。
6. 温室气体排放监测和减少：建立温室气体排放监测系统，制定减排目标和措施，推广低碳生产和生活方式。
7. 能源政策和经济手段：制定和实施能源政策，包括能源定价、能源补贴和碳排放交易等经济手段，引导节能减排。
8. 宣传教育和激励措施：开展节能减排的宣传教育活动，提高公众和企业的节能意识，推出激励措施，如节能补贴和税收优惠。
9. 国际合作：加强国际合作，分享经验和技术，推动全球节能减排和应对气候变化。
10. 监督和评估：建立科学的监督和评估体系，监测节能减排效果，及时调整和改进工作方案。
通过实施综合性工作方案，可以全面地提高能源利用效率，降低能源消耗和温室气体排放，为可持续发展和环境保护做出贡献。
