最新开会通知(实用十三篇)。
在每天的生活、工作中，公告通知的情况是很常见的。公告所涵盖的内容都是与当前社会发展和变化的基础知识，如果你正在学习“开会通知”那么这篇文章一定会对你有所帮助，万分感激您能用时间阅读本文！
开会通知【篇1】
【标题】召集开会的通知
【正文】
亲爱的团队成员们：
大家好！在这个信息时代，我们每天都在接收大量的信息，我非常理解大家的忙碌和时间的珍贵。但是，为了进一步加强团队协作，提高工作效率，特召集大家参加一次重要的会议。以下是本次会议的详细通知：
时间：xx月xx日（周x）上午9点
地点：公司会议室（或指定地点）
会议主题：深化团队合作，提升工作效率
会议内容：
1.回顾与总结过去一个季度的工作
本次会议将对过去一个季度的工作进行回顾与总结。大家将共同分享各自在工作中所遇到的问题、挑战以及收获。通过集思广益和经验的分享，我们将更好地认知团队在工作中的优点与不足，并寻找进一步提升团队合作和工作效率的方法和策略。
2.制定下一个季度的工作目标和计划
根据过去季度的工作总结和反馈，我们将制定下一个季度的工作目标和计划。这将是一个集体讨论的环节，大家可以分享自己对工作的期待、目标和计划，共同探讨实现目标的可行性和优化方案。
3.解决已发现的问题和难题
在工作中，我们难免会面对各种问题和困难。本次会议将重点关注已发现的问题和难题，并进行集思广益的讨论，找出解决问题的最佳办法。借助全团队的智慧和创造力，我们相信一定能够找到出色的解决方案。
会议注意事项：
1.请大家提前做好会议的准备工作，准备好相关的资料和数据，以便更好地进行讨论和决策。
2.请大家按时参加会议，准时到达会议地点。如果因为特殊原因无法参加，请提前向负责人报备。
3.会议期间，请大家保持积极的态度，提出自己的想法和建议，参与到讨论中来。
4.会议将由负责人主持，确保会议的有序进行。
5.会议结束后，将会有会议纪要进行记录，并及时与大家分享。
最后，预祝本次会议取得圆满成功，为团队的发展和进步注入新的动力！
谨此通知，敬请大家准时参加。如有任何疑问或建议，请随时与负责人联系。
谢谢！期待着大家的参与！
领导者姓名
开会通知【篇2】
各乡镇妇联，郎溪经济开发区、十字经济开发区妇委会，县直各单位妇委会：
2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是落实“五大发展行动计划”的起步之年，是全县上下“对接苏浙沪、观念大更新”务实推进之年,也是妇联系统深化改革之年。为更好贯彻落实党的群团工作会议精神，团结引领广大妇女为建设幸福郎溪贡献力量，现就组织开展好庆祝2017年“三八”国际劳动妇女节活动有关事项通知如下：
一、活动内容
1、评选表彰一批先进典型。广泛开展“三八红旗手”、“最美家庭及最美家庭成员”、“平安家庭”示范户、“十星清洁标兵户”、“最美军嫂”及“最美兵妈妈”等先进典型的评选表彰活动。运用富有时代特色，为群众喜闻乐见的形式和传播手段，大力宣传各行各业优秀女性(集体)，展示新时期女性的精神风貌。县妇联将召开庆祝“三八”国际劳动妇女节107周年表彰大会暨郎溪县妇联十三届四次执委(扩大)会议，在县电视台、《今日郎溪》、“郎川女性”微信等媒体开设“三八”宣传专题，向社会宣传展示一批在经济社会发展中取得骄人成绩和突出贡献的时代女性，宣传女性在传承中华美德、承担家庭责任、促进社会和谐中的重要作用。各级妇联要结合实际，集中开展各类优秀女性评选表彰活动，示范带动更多的妇女学习先进、争做先进。
2、深化家庭文明建设。县妇联将联合有关单位继续启动开展2017年寻找“最美家庭”、“最美家庭成员”活动。各级妇联组织要按照工作部署和要求，创新开展2017年寻找“最美家庭”活动，特别是各乡镇、社区、村要打造寻找“最美家庭”活动新亮点，突出寻找向党政机关延伸、向日常生活渗透。季度确定寻找主题，择优展播宣传，统一命名表彰，培树家庭典型。善于发现、挖掘、传播蕴藏在普通家庭中的良好家风，通过巡讲交流、微视频展播等方法，宣传好的家风，弘扬中华民族家庭美德。借用互联网宣传平台，通过网络和新媒体，把活动和家庭连接零距离，从而形成培育和践行社会主义核心价值观的强大正能量。
3、广泛开展妇女创业创新活动。引领广大妇女主动适应经济发展新常态，进一步深化“巾帼建功”活动。开展岗位练兵、技能比武等活动，引导妇女学习新知识、掌握新技能、增进新本领;开展有针对性的妇女实用技术培训，帮助更多妇女通过参与特色种养殖、乡村旅游、手工编织、家政服务、电子商务等实现增收致富;配合人社部门持续开展“春风行动”活动，面向进城务工妇女、失业失地妇女、女大学生等群体，提供职业介绍和培训服务，帮助女性就业创业。
4、集中开展“送法到家”活动。以“建设法治郎溪，巾帼在行动”为主题，扎实开展“三八”维权月活动。继续组织县维权联席会议成员单位与社区“妇女之家”结对帮扶，加强妇女法治宣传教育，大力宣传《反家庭暴力法》等与妇女权益密切相关的法律法规政策，引导妇女群众尊法学法守法用法，依法维护自身权益;关爱帮教特殊妇女群体，开展心理疏导、法律帮助、困难帮扶等维权服务;利用“妇女之家”等工作阵地，组织开展适合妇女和家庭特点的群众性法治文化活动，引导广大妇女自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。
5、开展“姐妹相约·网上过节”主题活动。持续开展“巾帼必向党·扬帆新征程”主题宣传教育活动。按照全国、省、市妇联统一部署，将在节日期间开展“姐妹相约·网上过节”主题活动。结合实际开展“晒晒我们的节日”随手拍活动，广泛发动各级妇联组织、妇联团体会员、机关、企业等单位广泛参与，提升广大女性对“三八”国际妇女节的节日归属感;以“妇联邀你回娘家”为主题，网邀普通基层女性“回娘家”，与“娘家人”零距离对话、面对面交谈，让广大女性了解妇联工作;开展“身边最美女性图片征集”等网上专题活动，在网上形成全县广大妇女喜迎节日、共度“三八”节的深厚氛围。网上网下同步开辟“三八红旗手”、“最美女性”风采展播等专题、专栏，引导激励网友转发点赞先进女性典型事迹，在全社会弘扬“四自”精神，展示女性时代风采。
二、工作要求
1、高度重视，加强领导。各乡镇、各单位要把纪念“三八”国际劳动妇女节活动作为年度工作的重要内容，切实加强领导，明确任务要求，扎实有效地开展好纪念活动。
2、突出重点，大力宣传。要以节日为契机，宣传妇女群众在促进经济社会发展中的作用和贡献，为妇女事业发展营造良好舆论氛围。要深入挖掘、表彰、宣传各行各业优秀妇女典型，激励妇女弘扬“四自”精神，立足岗位，创先争优。
3、因地制宜，彰显特色。要从自身实际出发，围绕主题、因地制宜、精心策划，组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的纪念活动，努力营造良好的节日氛围。
4、求真务实，服务妇女。要把开展纪念活动与为妇女群众办好事、做实事、解难事结合起来，使妇女群众感受到党和政府的关怀以及妇联组织的温暖。
三、县妇联“三八”期间拟开展六项活动
1、“三八”国际劳动妇女节107周年表彰大会暨郎溪县妇联十三届四次(执委)扩大会议;
2、组织全县正科级领导干部(党政一把手)家属开展“树清廉家风，创最美家庭”贤内助座谈会;
3、选送作品参加宣城市庆“三八”妇女书法作品展;
4、继续开展“三八”维权月活动;
5、启动2017年寻找“最美家庭及最美家庭成员”活动;
6、开展“姐妹相约•网上过节”主题活动。
各乡镇、郎溪经济开发区及十字经济开发区妇委会、县直各单位妇委会组织开展活动情况，请及时报送县妇联组宣部。
附件：“姐妹相约·网上过节”主题活动方案
xxx
20**年**月**日
开会通知【篇3】
江西昌九化肥有限公司的股东赣州鸿昱化工有限公司、黄晓榕：
根据《公司法》和公司章程之规定，江西昌九化肥有限公司（“公司”）定于20xx年7月28日上午10时在南昌市青山湖区尤氨路公司会议室召开临时股东会，审议以下事项：
1、 江西昌九生物化工股份有限公司拟向江西昌九化工集团有限公司转让江西昌九化肥有限公司50%股权（“标的股权”）。
2、修改公司章程。
3、取消公司解散清算事宜，公司继续存续。
请公司股东务必准时参加会议。如届时未出席，则视为该等公司股东放弃根据《公司法》的相关规定对标的股权行使优先购买权。
特此通知！
江西昌九化肥有限公司
20xx年6月27日
开会通知【篇4】
为搭建银行与企业融资合作平台，逐步建立良好的银企合作关系，提升国有企业和金融机构资金融运能力和风险管控水平，充分发挥国有企业和金融机构支持当地经济社会发展中的引领作用，委决定召开银企合作座谈会，现将会议有关事项通知如下：
一、会议时间、地点：xx年x月xx日，上午xx(北京时间)xxxx会议室。
三、会议内容：
1、银行介绍各自机构的背景、金融政策及相关问题;
2、各企业对银行在提高金融服务质量和要求，加强银企合作的意见和建议。
请各企业将参会人员名单于xxx月xx日前报xxxxxx。
开会通知【篇5】
尊敬的各位同事：
大家好！我谨代表公司董事会，向您发出本次重要会议的通知。为了促进公司发展，提高团队协作能力，我们决定召开一次特别会议，以商讨和解决目前面临的重大问题。现将会议相关事项通知如下：
一、会议目的：
通过集思广益，共同解决公司当前面临的重大问题，提出切实可行的解决方案，推动企业的可持续发展。
二、会议主题：
战略规划与落地执行
三、会议时间及地点：
时间：XX年XX月XX日（星期X）上午9点至下午5点
地点：公司总部会议室
四、会议议程：
1. 开幕辞
2. 公司战略规划分析
3. 集体讨论与意见征集
4. 制定优先解决方案
5. 确定时间表和责任人
6. 结束致辞
五、会议参与人员：
1. 公司董事会成员
2. 各部门负责人
3. 指定的专家顾问
4. 会议秘书及相关人员
六、会议要求：
1. 请参会人员务必准时参加，迟到者将被追究责任；
2. 请参会人员提前准备相关材料和分析报告；
3. 会议期间，请将手机等通讯工具调至静音或关闭状态，以确保会议的顺利进行；
4. 会议期间请讲求团队合作，充分发表您的观点和建议，但请注意用语文明，保持良好的工作氛围。
七、会议保密：
本次会议涉及公司的重大战略规划，因此请所有参与会议人员将会议内容严格保密，不得透露给外人或相关竞争对手。
请各位收到通知后尽快确认是否能够参加本次会议，以便我们做好会议安排工作。如有任何问题或建议，请随时与秘书处联系。希望您能够积极参与，为公司的发展献计献策。
最后，衷心感谢各位同事一直以来对公司的支持和付出，相信通过我们共同的努力，本次会议将取得圆满成功，进一步推动公司的可持续发展。
谨此通知！
公司董事会启
开会通知【篇6】
通知村民开会的通知
亲爱的村民们：
大家好！我是XXX村的村长XXX，在此我代表村委会通知您，将于XXXX年XX月XX日上午XX时举行一次重要的村民大会。为了提醒大家参加这次会议，我特意写下这篇通知。
首先，我想借此机会向各位村民通报我们村目前的发展状况和一些重要决策。会议上我们将向大家汇报近期村民事务的进展情况，包括有关村民基础设施建设、农田利用、环境保护以及提升村民收入等方面的信息。这将为大家提供了解村庄发展状况的机会，同时也能够让大家深入了解和参与到决策过程中。
此外，会议还将邀请相关专家，包括农业技术专家、环境保护专家以及扶贫政策专家等来为村民们提供必要的指导和帮助。这些专家将与大家分享一些重要的知识和经验，以期帮助村民更好地解决目前所面临的问题，提升大家的生活质量和幸福感。
值得一提的是，村庄的发展离不开每一位村民的支持与努力。这次大会将提供一个讨论的平台，大家可以自由地提问、表达观点和建议。我们鼓励每一位村民积极参与，希望能够听到大家的心声，并共同商讨出更加适合村庄发展的方针和措施。
在会议上，我们还将就一些紧急事务进行详细的说明，并听取大家的意见和想法。村委会将全力以赴解决这些问题，确保村民们的利益得到最大保障。
最后，我再次提醒各位村民，这次会议对大家来说非常重要，我们希望尽可能地集齐每一位村民的声音和智慧。请您务必将会议时间记在您的日历上，并尽量安排好时间参加。
会议地点将在村委会大院内设立会场，并由工作人员引导大家到达指定位置。请准时到达，以免错过会议的重要内容。为避免冲突，家庭务必安排一位代表参加会议，如因特殊情况无法参加，请提前联系村委会并说明原因。
在这里，我代表村委会衷心地邀请您来参加我们的村民大会，与我共同探讨村庄的发展，共同为家乡的明天添砖加瓦。我们相信，只有大家的共同努力和智慧，才能使我们的家园变得更加美丽和富有活力！
让我们携手同行，共同创造一个美好的未来！
再次感谢您的关注和参与！
村长：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
开会通知【篇7】
学校开会通知
尊敬的家长们，同学们：
为了进一步加强学校管理，提高教学质量，促进学校持续发展，我们学校特地安排了一次全校性的会议。现将相关事项通知如下：
1.时间及地点
时间：2021年6月21日（星期一）上午9:00-11:00
地点：学校报告厅
2.会议内容
本次会议将主要围绕以下几个方面进行讨论：
（1）近期学校的工作情况反馈及总结
由校长和各位领导老师就学校的教学、管理和服务等方面工作进行反馈和总结，反映学校的发展状况。
（2）学校管理及保障措施的升级
把握当前教育形势，深入探讨学校改善管理、提高学校安全及保障措施等方面的具体措施及计划。
（3）教师、学生的交流
重点围绕教师、学生的交流，建立有利于教师、学生双方之间沟通和信任的机制，提高学校教学管理水平，以达到提高教学和课程效率的目的。
3.参加会议人员
本次会议规定包括家长、教师、学生等在内，所有相关人员均需参加会议，并按时到场。若有因故无法参加会议，需提前向学校请假。
4.注意事项
（1）请准时参加会议，并按照规定的座次就座，不得迟到或请假。
（2）参加会议的学生应着正式校服与会，家长也应在会前对学生们进行表扬。
（3）请勿将手机等通讯设备带入会场，以避免干扰会议的正常进行。
以上是本次会议的通知，请各位家长、教师、同学们提前安排好时间，并准时到场。谢谢大家的配合！
开会通知【篇8】
各位董事、监事：
为落实公司第二次股东大会精神，做好公司成立后相关工作，兹定于本周日召开董事会第一次全体会议(因12月5日-13日期间部分董事出差在外地)，现将有关事项通知如下：
一、会议时间和地点
时间： 12月15日(本周日)下午1时
地点：xx大学xx咖啡馆
二、会议参加人员
公司第一届董事会成员：
公司第一届监事：
监事列席董事会会议，有旁听权和建议权，无表决权。
三、会议议题
(一)研究决定总经理，副总经理，财务总监和会计等管理层人选。
(二)研究决定董事会秘书人选。
(三)研究林权变更和注入公司成为固定资产的具体事宜。
(四)研究公司运营资金解决方案。
(五)确定经营战略，研究制订20xx年财务预算。
四、几点说明
(一)在外地无法现场参会的董事，须至少提前两天告知会议召集人集庐，以便统筹会议时间和地点。会议可同时采取现场直播方式，在董事会成员讨论专区进行在线交流。
(二)董事会达成一致意见的有关决议，及时由董事会秘书向全体股东通报。
此通知
xxx
xx年xx月xx日
开会通知【篇9】
开会通知
亲爱的群成员，
大家好！首先，非常感谢大家一直以来对我们群的支持与参与。经过深思熟虑，我们决定召开一次重要会议，以讨论一些关于群发展的重要事项。现将会议详情通知如下：
时间：日期，具体时间，如：5月15日，下午3点
地点：地点，如：XX会议室
会议议程：
1. 群的发展方向讨论：讨论群目前的现状，以及未来的发展方向和计划。大家可以提出自己的意见和建议，共同探讨如何使群更加有活力和有意义。
2. 活动策划与组织：我们将就未来的群活动进行策划与组织。每个成员都可提出自己的想法和建议，共同规划出有趣且有意义的活动方案。希望大家积极踊跃参与，为群的发展贡献一份力量。
3. 群规讨论与完善：考虑到群的规模和发展，我们需要进一步完善群的管理规范和准则。希望每位成员可以参与到规则的制定与讨论中，共同建立一个和谐、友爱、互助的群体。
4. 其他事宜：如果在会议前还有其他需要讨论的重要事项，请在会议开始前向我提出，以便纳入会议议程。
会议要求：
1. 所有群成员都需要准时参加会议，并带上自己的想法和建议。
2. 请在会议开始前准备好相关资料和提案，并将其发至群内，以便大家提前了解和准备。
3. 倡导积极参与，鼓励成员们发表自己的观点和看法，并尊重他人的意见。
4. 会议期间，请保持安静和专注，遵守会议纪律，以保证会议的顺利进行。
此次会议对于群的长远发展至关重要，希望大家都能积极参与并贡献自己的智慧和力量。我们相信，在大家的共同努力下，我们的群一定会取得更大的成就和进步。
最后，请大家务必将会议时间和议程安排好，做好准备，以免耽误会议进程。如果有任何疑问或无法参加会议，请及时向我反馈。
谢谢大家的支持和合作！期待在会议中与各位共同讨论群的未来！
祝好！
（你的名字）
开会通知【篇10】
为进一步加强对出证认证工作的管理，提高各注册企业手签员和申领员的'素质，确保签证质量，维护各进出口企业在对外贸易中的正当权益，解决企业在办证中遇到的疑难问题，我会拟召开出证认证业务培训会议，现将会议有关事项通知如下：
一、会议时间及地点：
时间：____年____月_____日下午(培训时间为半天)
地点：广州市市内酒店
二、会议内容：
1、讲授出证认证知识及要求(原产地证明书的制作和要求、单据认证、国际商事证明书实例分析、领事认证业务注意事项等)。
2、ATA单证册的应用
3、考试
三、参会人员费用150元/人(在贸促会注册办证的企业主管人员及手签员、申领员均须参加会议)
联系人：_____________________
电话：_____________________
传真：_____________________
______________
____年____月_____日
开会通知【篇11】
尊敬的各位参会者：
由于新冠疫情的形势不断变化，我们很抱歉地通知大家，原定于本周五下午举行的会议将取消。
为了保障参会者的身体健康，我们采取了多项措施，包括在线视频会议、电话会议等方式进行会议，并尽可能减少人员聚集。但是，由于疫情形势依然严峻，我们无法保证所有参会者都能参加到会议，因此我们只能取消原计划。
我们会尽快发布新的会议安排，并请大家持续关注我们的官方网站和社交媒体账号，以获取最新的信息和通知。
请大家理解和支持我们的决定，并确保在后续的会议安排中遵守当地的防疫措施，以保护自己和他人的健康。
谢谢大家的理解和合作。
祝好！
此致
敬礼
XXX公司
dg15.com精选阅读
最新录用通知(收藏十三篇)
我猜你现在可能需要一些关于公告通知范文的内容吧？通常人们会去查看最新的公告或通知。一般来说，公告通常发布一些公众熟悉的事项，以下是我为您准备的与“录用通知”有关的内容，仅供您参考阅读！
录用通知(篇1)
XX先生（小姐）：
为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于XX月XX日XX时到本公司XX部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部XX年XX月XX日
报到须知：报到时请持试岗通知书；须携带身份证复印件。
若您不能就职，请于XX月XX日前告知本公司。
电话：88218xx
xx年xx月xx日
录用通知(篇2)
我谨代表务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、职位相关信息：
1、岗位名称：业务实习生部门：业务部
2、报到日期：2017年X月X日(星期X)早上X时。
3、地点：XXXXXXXXXXX
二、报到需携带的资料：
1、学生证(原件及复印件)
2、身份证(原件及复印件)
3、工商银行卡(原件及复印件)
4、两张1寸彩色照片
三、其他说明：
1、工作时间：公司的工作时间为五天半，周一到周五是早晨9：00至下午18：00 。中午12：00至14：00为午餐及休息时间。周六是早上9：00-12：00
2、每周五下午16：00-16：15为下午茶时间，公司为员工提供丰富的下午茶。
3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
四、以上事项若有疑问或困难，请与人事行政部公办公室联系。
联系电话：XXXXXXX联系人：XXX电话：1XXXXXX
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
人事行政部
20xx年月日
录用通知(篇3)
尊敬的xxx：
您好！
感谢您对（“本公司”）的支持与关注！经过慎重考虑及多维度评估，现诚挚邀请您正式加入本公司。本公司将在您按照本通知书的要求提交合格的资料报到后录用您，入职相关事宜具体如下：
一、录用信息
1.部门与职位：您将在本公司担任员工一职。
2.薪资：每月人民币xx元。请您遵守薪资保密制度，勿向任何第三方泄露。
3.试用期为xx个月。试用期期间，按照80%的标准发放薪资。
4.合同类型：本公司将与您订立固定期限劳动合同。
二、报道信息
1.报道时间：xx年xx月xx日，上午xx点。
2.报道地址：xxxxx
3.报道联系人：xxx
4.所需资料
1)证件照（1寸蓝底证件照2张）；
2)居民身份证或护照（原件及复印件1份）；
3)学位证、毕业证（自本科开始）（原件及复印件1份）；
4)原单位出具的离职证明材料；
5)薪资证明材料（上一工作单位开具的薪资证明、加密工资单或银行流水单）；
6)工资卡信息：借记卡（扫描件及开户行信息）；
7)社保卡（如有）（原件及复印件1份）；
8)三级甲等医院体检报告（如以往有任何重要疾病史，请特别注明）。
请您准备好上述材料，经核查资料完整、真实后与本公司签订劳动合同、保密协议等其他相关文件。如以上资料无法及时提供或被查验虚假，本公司有权不予正式录用或予以解除劳动关系。
三、特别提示
1.如您未能于报到时间办理入职手续，或所提供的证明材料造假，则本通知书失效。
2.您对本通知书的确认、接受，并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以劳动合同的生效日期为准。
3.本通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力，双方的权利和义务以劳动合同的约定条款为准。
烦请在收到本录用通知书起3日内确认以上内容。期待您的加入，如有任何问题请联络报道联系人。
在办理上述事项过程中，如遇到困难，请与我们联系。
xxx【公司名称】
xx年xx月xx日
录用通知(篇4)
尊敬的 先生：
德鲁克咨询(济南)有限公司荣幸地聘请您为：
职位：
直属上级：
工作地点：
生效日期为： 年 月 日
经协议您在德鲁克咨询(济南)有限公司的每月税前工资为人民币 元整，社会保险和公积金将按照国家相关规定支付，除工资以外的公司福利按照公司的相关制度执行。
同时您也必须遵守本公司规定，保守公司机密。您的薪资是保密的请不要向任何人透露，如果我们发现您以任何形式透露了您的薪资公司有权与您解除劳动关系。 如有任何问题，请与我们联系。
录用通知(篇5)
亲爱的XXX同学：
您好！感谢您对XXXXXXXXXXXXX招聘的关注与参与！我们仔细阅读了您的简历，恭喜您通过了我们的第二轮面试环节！特此邀请你参加体检环节：
体检开始时间：XX月XX日 XX：XX
体检地点：XXXXXXXXXXXXXXX
温馨提示如下：
1)体检前确保充足的睡眠；
2)体检前一天晚饭要清淡并不要喝酒；
3)体检当天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；
4)体检时，请携带笔、身份证和学生证；
5)眼睛近视的同学请准备好自己的眼镜（戴隐形眼镜的同学请告知工作人员）；
6)请大家在到达医院后在体检中心门口集合，由工作人员统一安排发放体检表格，不得自行取表参加体检项目；
7)请提前10分钟抵达集合地点。
XXXXXXXXXX招聘组
录用通知(篇6)
尊敬的 女士/先生
根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为 理化检测工程师
在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：
1)入职日期：请您于 20xx年x月x日上午 8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。
2)月度薪资：试用期1800元 ，转正后20xx元，转正另加餐补300元和房补300元
3)试用期：公司会与您签定为期 1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为 1 个月试用期。
4)具体各项规章制度详见《员工手册》。
5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1.学历证明、职称证书原件及复印件; 4.2张1寸身份证照片;
2.身份证原件及复印件一张; 5.中国银行账户号码及开户支行全称
3. 社保卡原件及复印件，就业登记证
如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。
xxx限公司
20xx.7.17
录用通知(篇7)
先生/女士
您好！道德感谢您对本企业的信任和大力支持。
非常荣幸地通知您，经过考核审查，本企业决定正式录用您为本企业职工。请您按以下通知到企业报到。
另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与企业人事部联系。
企业名称：
联 系 人：
年月日
１、报到时间：年月日上下午时分
２、报到地：
（请按此虚线剪下）
```````````````````````````````````````````````````````````````````````````````
应聘保证书
企业名
负责人
贵企业年月日所发录用通知已经收到。本人肯定到贵企业报到，保证如约到贵企业就职。上述保证由本人亲属提供担保。
姓名：（签字或印鉴）
现住址：
亲属担保人：（签字或印鉴）
现住址：
年月日
录用通知(篇8)
尊敬的XXX先生/女士：
您好！
很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于xx日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。
此录用通知书有效期至年月日XX点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。
有关事宜通知如下：
1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：
您应聘我公司时所提供的信息是真实的；
在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。
2、您的薪酬福利：
（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。
（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。
3、入职时请准备以下资料：
（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）
（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）
（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）
（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）
以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。
4、其他重要条款：
（1）本岗位具有XXX危害。
（2）对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。
（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。
衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！
XXX
20XX年XX月XX日
录用通知(篇9)
XXX您好！
XXXXXXXX邀请您参加20xx届XXXXX招聘面试环节，面试开始时间：XX月2XX号下午XX:XX—XX:XX，面试地点：XXXXXXXXXX会议室。请务必提前30分钟到达指定地点，以填写相应表格；向工作人员主动出示身份证、学生证原件；请携带成绩单原件、英语考试合格证；配合现场工作人员的安排。谢谢！
XXXXXXXXX招聘工作组
二〇XX年XX月XX日
录用通知(篇10)
尊敬的 先生(女士)：
非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部 职位。
真诚欢迎您加入本公司的行列!
请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!
聘用条款和条件
一、报到信息
1、报到时间： 年 月 日 时正
2、报到地点：**人力资源部/ 校区
联系人：
联系电话：
二、公司规章制度
请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)
三、试用期与劳动合同
按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。
劳动合同期限为 年。
您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。
四、报到当天须提交的资料
1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);
2、学历证明书(正本及复印件);
3、一寸彩色证件照2张(红底);
4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;
5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。
注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。
1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公 司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。
2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。
六、生效与失效
本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对
双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。
如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。
若您不能按时入职，请于 年 月 日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。
**公司人力资源部
年 月 日
录用通知(篇11)
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xxxx医院出具);
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5.广州移动手机号码
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
录用通知(篇12)
王小燕小姐：
非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因名额有限，我们很遗憾地告知您未被录用。但我们已经将您的.资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。..... 王小燕小姐：
非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因先前那个职位的人又收回了辞职申请书，所以本岗位暂不招聘，对你造成的便，敬请见谅。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，以候有机会即当优先考虑。.....
录用通知(篇13)
(先生/女士)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份) ;
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
XXXXXXXX有限公司
行政人事部
年月日
最新开会通知
资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道我国有哪些资料种类吗？小编特地为您收集整理“最新开会通知”，供您参考，希望能够帮助到大家。
开会通知(篇一)
各党总支(直属党支部、院党委)：
为进一步加强基层党组织建设，提升基层党建工作整体水平，提高各基层党建工作规范化、科学化水平，经研究，决定召开学校基层党建工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年12 月 20日(星期二)下午3:00
二、会议地点
赛罕校区信息楼学术报告厅
三、参会人员
学校党群部门负责人，各党总支(直属党支部、院党委)书记，教学单位、图书馆、后勤企业、附属学校行政负责人。
四、会议议程
(一)传达全国高校思想政治工作会议精神。
(二)校党委书记傅永春同志讲话。
五、会议要求
(一)请参会人员准时参会，按桌签就坐。
(二)参会人员原则上不得缺席，确因特殊情况不能参加会议的，须向组织部请假，说明具体原因。
(三)参会人员请把手机关闭或调为静音、振动状态。
党委办公室
党委组织部
20xx年 12月19日
开会通知(篇二)
尊敬的各位领导、会员：
感谢您对我会一直以来的支持与关爱!我会第三届会员大会已届满，根据本会《章程》、和《换届工作方案》，经商会换届领导小组研究，报经市经合办同意，决定于近期召开第四届第一次会员大会。现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年11月22日（周日）上午9时
二、地点：杭州三立开元名都大酒店(绍兴路538号)四楼开元厅，公交88路、185路、347路、B7路到绍兴路香积寺路口站下，向北走200米。
三、参加人员：全体商会会员、各分支机构负责人，商会党委、驻浙团工委杭州工委代表。
四、邀请嘉宾：市经合办、市民管局，湖北省政府驻沪办，商会有关名誉会长、高级
顾问、咨询顾问。
五、第四届一次会员大会议程：
1、主持人介绍到会领导嘉宾、会议议程安排；
2、郭嵩会长代表作《第三届会员大会工作报告》；
3、胡年新监事长代表作《第三届监事会工作和财务收支审查情况》的报告；
4、常务副会长代表作《杭州湖北商会章程修改的说明》；
5、常务副会长代表作《第四届会员大会选举办法》的报告；
6、常务副会长代表作《第四届会费收费标准及管理办法》的报告；
7、代表宣读《第四届理事、常务理事候选人名单》；《第四届监事会候选人名单》；
8、代表提交《第四届会长等执行机构候选人名单》、
9、代表提交《第四届名誉会长建议名单》、《第四届届高级顾问建议名单》；
10、代表提交《第四届专委会顾问建议名单》；
(会员大会对以上每项议案举手表决 )
11、新当选会长表态发言；
12、领导讲话；
13、答谢午宴
六、希望和要求：
此次本会换届工作可以讲是在杭楚商和湖北籍老乡政治经济生活中的一件大事，希望各位会员安排好工作，积极参与，按时到会，以主人翁姿态，按照《章程》规定，圆满顺利完成换届工作。
开会通知(篇三)
各企业(公司)：
根据北京xx资有限公司工作安排，决定于20xx年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京xx资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司)经理述职扩大会议。
一、述职会议参会人员：
1)、北京xx资有限公司董事会、监事会全体成员
2)、北京xx资有限公司全体人员
3)、北京xxx公司直属党支部委员
4)、所属企业经理、副经理、主管会计
5)、工会委员、各企业工会小组组长
6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员
二、经理述职提交材料：
1)、20xx年度总结述职报告。(电子版)
2)、20xx年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)
3)、20xx年度企业财务审计报告。(纸制原件)
4)、企业参会人员具体名单。(限三人)
提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。
备注：述职时间每人限制10分钟。(ppT)
联系人：吴老师黄老师联系电话：
信箱地址：xxxxxxxxxx传真：
20xx年xx月xx日
开会通知(篇四)
各部门、单位：
经党委常委（扩大）会议研究，决定召开我校xxxx年工作会议。现将有关事宜通知如下：
一、时间：xxxx年x月x日（周三）xx:xx
二、地点：行政楼二楼报告厅
三、参加人员：全体校领导，全体中层干部、教研室主任、正科级干部
四、要求：
1、各部门、单位请于x月xx日xx:xx前将参会名单报行政楼xxx室，不能参会的请注明原因（有课人员正常上课）。
2、参会人员在报告厅指定位置就坐。
3、x月x日xx:xx入场完毕，保持会场秩序，请勿接打手机。
办公室
xxxx年x月xx日
国家通知(实用十三篇)
资料意义广泛，可以指一些参考素材。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，你知道我国有哪些资料种类吗？下面，工作总结之家小编为大家整理的“国家通知(实用十三篇)”，或许你能从中找到需要的内容。
国家通知【篇1】
黑河市林业局森林防火
稽查支队公开招聘工作人员方案
根据工作需要，黑河市林业局森林防火稽查支队面向市直、爱辉区公开招聘4名应往届本科以上毕业生。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合用人单位用人需求，制定本方案。
一、招聘单位及岗位
黑河市森林防火稽查支队，森林防火稽查岗位。
二、招聘计划
拟招聘4名,全日制统招本科以上应往届毕业生，所学专业不限。
三、招聘原则
1、德才兼备、任人唯贤的原则；
2、公开、公平、公正的原则；
3、严格考试、择优录用、合同管理的原则。
四、招聘范围
黑河市直、爱辉区应往届毕业生。
五、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律。
2、品学兼优，热爱林业工作，具有良好的品行和思想道德，具有奉献精神，在校期间没有受过任何纪律处分。
3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。
4、根据岗位需求招聘人员性别为男性，身体健康，具备应聘岗位工作要求的身体条件。
5、年龄在26周岁以下（1983年7月30日后出生）。
六、招聘程序
1、报名
报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、户口簿等有效证明原件及复印件，二寸近期同版免冠照片3张，于2009年8月18日至20日到黑河市人力资源和社会保障大厅报名（黑河市通江路商贸大厦北侧）。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比不能低于3：1，达不到这一要求的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
报名联系人：任兆晶 咨询电话：0456-8248649
2、资格审查
根据招聘岗位要求，由市林业局对应聘人员资格条件进行审查，确定符合条件的人选并发放准考证。
3、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试内容以综合知识、业务能力为主，笔试满分为100分。笔试后，由高分到低分按招聘职位人数1:2的比例确定面试人选。面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等方面进行测试,面试满分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。笔试成绩和面试成绩相加计算得出考生的总成绩。总成绩由高分到低分排序（如总成绩出现并列，按面试成绩高低排序），按照1：1的比例确定拟录用人员名单。拟录用人员要提供毕业证、学位证和报到证原件进行资格复审。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
4、体检
体检参照《黑龙江省公务员录用体检办法》进行。
5、考核
考核采取实地调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。对考核和体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。根据空缺名额，经市林业局党委会审核并报市人事部门同意后，按考试成绩和体检结果，依次等额递补。
6、公示和聘用 对考核合格的应聘人选在黑河人事编制网上进行公示，公示时间7个工作日，公示期无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，特殊情况的，试用期延长到1年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用，享受国家、省及市里统一规定的事业单位工作人员相应的工资福利待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对有下列情形的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退。
（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（2）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
（3）有其他违纪情形的。本方案由黑河市林业局负责解释。
黑河市林业局
二〇〇九年八月十三日
国家通知【篇2】
2017年版药品目录由凡例、西药、中成药和中药饮片四部分组成。划重点：
凡例是对药品目录的编排格式、名称剂型规范、限定支付范围等内容的解释和说明。
西药部分包括了化学药和生物制品，中成药部分包括了中成药和民族药，中药饮片部分采用排除法规定了基金不予支付费用的饮片。
西药和中成药部分共收载药品2535个，较20版目录增加了339个，增幅约15.4%。其中西药部分1297个，中成药部分1238个(含民族药88个)。
中药饮片部分未作调整，仍沿用年版药品目录的规定。
此外，经过专家评审同步确定45个拟谈判药品，均为临床价值较高但价格相对较贵的专利、独家药品。下一步将确认企业是否具有谈判意向后，向社会公布拟谈判药品名单并按相关程序组织谈判。
国家通知【篇3】
各镇街(矿区)教育办公室，市直各中小学：
根据国务院办公厅和省教育厅公布的20xx年部分节假日安排，结合我市中小学教学工作实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假的具体安排通知如下：
一、放假时间
10月1日至8日放假调休，共8天。
中秋节假期，高中段学校可根据教学实际，作适当调整。
二、工作要求
1、科学指导学生的假期生活。根据省教育厅要求，各中小学校可以立足于丰富学生假期生活、促进健康成长、增强实践能力、培养创新精神，为学生提供系统科学的假期生活指导。可以科学合理地安排作业量，确保学生有社会实践和自主安排活动的时间。要根据教育局工作安排，利用中秋、国庆时节，积极安排中小学生开展好“我们的`节日”和“向国旗敬礼”主题实践活动。因校制宜开展具有本校特色的文化、艺术、体育、科技等学生培训活动，为学生提供内容丰富、形式多样、多种可选的活动项目，吸引学生广泛参与。
2、严格规范中小学办学行为。中秋节、国庆节期间，任何学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习，要严格落实教育局关于制止有偿家教相关规定，中小学教师不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类辅导培训班，禁止学校在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习班、培训班。对违规学校和个人，一旦发现，将予以严肃处理。
3、切实抓好假期安全工作。要认真贯彻《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》(鲁政发〔20xx〕87号)，充分认识做好假期安全教育和学校、师生安全工作的重要性，牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，把学生的安全教育和学校安全工作作为假期工作的重中之重来抓。各中小学要通过召开班会和家长会、发放宣传资料、校园网站等形式向学生和家长进行防意外伤害、防火、防盗、防溺水、防煤气中毒等方面的安全教育，切实把安全教育工作做足、做细、做实。
xxx
20**年**月**日
国家通知【篇4】
1、三亚。三亚是个度假的好地方，气候宜人，充满乐趣。大海很清澈，可以称得上是中国最美丽的海滩。海风凉爽，海滩和湛蓝的天空都是非常令人身心愉悦的。
这里的水果和海鲜很美味，三亚的新鲜空气和柔软的海滩被无数的游客所向往。悠闲地走在沙滩上，在温暖的阳光下，在海滩上玩耍，仿佛在热带雨林中呼吸，享受自然带来的舒适和惬意，一切都是那么的令人愉快。
2、台湾。对于大多数人来说，在过去台湾是他们只能在书籍、电视剧、电影和音乐中找到并想象台湾的样子的。优美的自然风光和淳朴的人文风采使人着迷。
如今，台湾免费旅游的大门已经打开，真的是让人想要马上动身前往！既然想那就出发吧，台湾不仅有阿里山，也不仅只有日月潭，还有更美丽的风景，等待着你和我去探索。
3、丽江。丽江最著名的城市是丽江古城（大研古镇）。与其他古城镇不同，这里是没有城墙的，水就是古城的灵魂。小桥和涓涓流水与青白色的建筑相互映衬，非常雅致。
玉龙雪山
有这些景点离古城较近：有拉市海、束河古镇、玉龙雪山等。古城的东北方向为宝山石城，东边就是有名的泸沽湖，西边有老君山、石鼓镇等等。
4、北海。在冬天，北方是很冷的，西北风吹得人们心情也变得不好。是不是人们在梦里，都有这样一个岛屿。在温暖的傍晚，漫无目的地在沙滩上漫步。
天空是高远的、蓝色的，蓝色的海水碧波荡漾，身边是自己此生最爱的人，偶尔可以听到海鸟的歌声。我想这大概就是传中幸福的样子吧。在这个冬天，如果你来到了广西的北海，你会发现，梦中的一切都在这个地方成为现实。
5、张家界。在张家界风景区，有无数山峰在这里威严矗立，无数条溪流在这里静静流淌。它被称为原汁原味的中国山水画、缩小的仙境、放大的盆景。
在张家界内，它的风景是集奇特、雄伟、幽静、野性、秀丽于一身的，汇集了山峰、山谷、丘壑、森林、水流于一体的。张家界可以说得上是令人流连忘返的奇幻仙境，恐怕这个世间再厉害的能工巧匠也无法通过任何手法创作出这样的风景吧。
国家通知【篇5】
近日，食药监总局发布了关于7批次食品不合格通告，下面是通告的详细内容。
国家食品药品监督管理总局12日发布消息称，食药监总局近期组织抽检水产制品、食糖、调味品、粮食及粮食制品、食用油、油脂及其制品、酒类等食品618批次样品，抽样检验项目合格样品611批次，不合格样品7批次。
根据食药监总局通告，不合格产品情况如下：
深圳岁宝百货有限公司景田店销售的标称你口四洲(汕头)有限公司生产的四洲紫菜(原味)，菌落总数检出值为2800000CFU/g。比标准规定(不超过30000CFU/g)高出92.3倍。
喵在岛旗舰店在天猫(网站)销售的标称青岛大道品牌管理有限公司委托(中外合资)烟台优美食品有限公司生产的香辣鳗鱼丝，菌落总数检出值为83000CFU/g。比标准规定(不超过30000CFU/g)高出1.8倍。
武汉武商量贩连锁有限公司常青花园量贩店销售的标称洪湖市水乡特产开发有限公司生产的武昌鱼(红烧)，挥发性盐基氮检出值为143mg/kg。比标准规定(不超过40mg/kg)高出2.6倍。
谷谷香官方旗舰店在一号店(网站)销售的标称深圳市谷力贸易有限公司委托云南大理市八千方食品厂生产的红冰糖(多晶黄冰糖)，色值检出值为837IU。比标准规定(不超过270IU)高出2.1倍。
中伟餐饮配料调味之家在淘宝网销售的标称张家港市新菊味精有限公司生产的无盐味精，谷氨酸钠检出值为90.50%。比标准规定(不低于99.0%)低8.5个百分点。
谷谷香官方旗舰店在一号店(网站)销售的标称深圳市谷力贸易有限公司委托云南大理市八千方食品厂生产的传统古法手工红糖(赤砂糖)，总糖分检出值为86.58%。比标准规定(不低于92.0%)低5.42个百分点。
圣农食品专营店在天猫(网站)销售的标称大理市亚润食品有限公司生产的单晶冰糖，蔗糖分检出值为99.2%。比标准规定(不低于99.7%)低0.5个百分点。
国家通知【篇6】
校内各单位：
根据《国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》和20xx-20XX学年校历，结合学校实际，经研究决定，对元旦放假安排调整如下：
20XX年1月1日至1月2日调休，放假3天，1月3日(星期二)照常上课。
20xx年12月29日(星期六)和20XX年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)原安排的课程取消，同时屯溪路校区因研究生入学考试，原安排在20XX年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)的课程取消，需要补课的教师请与教务部学生注册中心联系;
20xx年12月29日(星期六)教学工作按20xx年12月31日(星期一)的课表执行;
20XX年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)，翡翠湖校区教学工作仍按原安排的.课表执行。
特此通知。
党政办公室
20XX年12月20日
国家通知【篇7】
4 “12·4”国家宪法日微信有奖竞答活动通知
各区、各部委法治建设领导小组办公室：
为大力宣传宪法，不断扩**治宣传教育的影响力和覆盖面，法治天津建设领导小组办公室决定于“12·4”国家宪法日期间，与天津司法官方微信联合开展宪法法律知识有奖竞答活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
学习宪法知识，弘扬法治精神。
二、活动时间
12月1日—9日。
三、活动方式
在天津司法官方微信搭建答题通道(此活动仅限天津用户参与)，粉丝通过注册个人信息、选择所属区、部委办局后进行答题。系统每次抽取3道题，每答对一题累计1分。每人每天可以参与回答一次问题。成功邀请他人参加活动，增加1分贡献值(最多20分)。
活动结束后，系统进行排名。对参与活动前200名个人以及组织工作突出的区和部委办局予以鼓励。
四、工作要求
各区、各部委要高度重视，积极组织、开展、协调，做好参与宪法知识竞赛工作。
2017年11月30日
(联系人： )4
国家通知【篇8】
国内首个获得人保部人才评价体系认可的碳交易类培训班日前在京结业,来自国务院扶贫办、各地能源、环保等龙头企业的40多名学员获得相关《职业培训证书》。国家发改委应对气候变化司副司长孙翠华告诉《经济参考报(微博)》记者,低碳之路是中国“十二五”乃至更长时期内发展的必由之路;人才培养被视为建立未来全国性碳交易市场的基础能力建设。《京都议定书》清洁发展机制(cdm)执行理事会(eb)主席段茂盛则反映,国内碳交易人才数量严重不足,具有专业背景的行业专家较少,且优质人才难以适应中国碳市场快速推进的诸多新要求。业内人士预测,国家或地方政府会在不久的将来出台相关人才培训政策及从业人员资质标准。
人保部中国就业培训技术指导中心副主任宋建在中创碳投“低碳经济与管理”高级课程首期培训班结业典礼上表示,“低碳经济与管理”是该中心开展的“前沿产业应用领域新知识新技术新技能新工艺新协作全国紧缺人才”(cettic)职业培训项目的其中一项。相对于全国统一教材的职业资格体系而言,cettic对社会新需求“反应更快”,目前所涉知识或技能接近百个,年培训接近20万人次。cettic官方网站显示,该项目具有“部委行会品牌,学校技术支持,证书全国权威”等优势。
然而,由于缺乏系统的教育培训,一位业内专家表示,一些产业界、金融界人士至今还对碳交易存在误解,比如觉得碳交易就跟炒股票一样简单,比如把中国碳交易现阶段的商品化和未来的金融化混为一谈;比如把碳排放大户的能源企业与国家应对气候变化政策“活生生”对立起来,使他们错失了转型升级或布局新能源的良机。
人才建设的滞后性已经给中国参与全球碳交易制造瓶颈。国内碳交易领域一位不愿透露姓名的投资咨询人士透露:“虽然我国在开发利用清洁发展机制(cdm)方面较其他发展中国家有明显优势,但中国作为一级市场的卖家将核证减排量出售给国外的企业、基金、国际机构等,定价权还处于劣势,成交价格与国际市场价格相差较大。此外,中国的cdm项目将越来越多地受到发达国 家各种条件的限制。”
该人士称,这其中既受国际谈判进程、碳市场整体行情的影响,但也有“人的问题”。一方面,业主单位(如水电、风电等新能源企业)缺乏英语人才,不擅长到国际市场寻找买家;或者是对cdm规则的误用、滥用导致项目被否比例较高,其他项目甚至受联合国eb暂停签发的牵连。另一方面,国内金融机构缺乏对cdm相关知识及政策法规的深度把握,投资水平与风险管理能力严重欠缺,使我国在全球碳交易市场上缺乏定价权。
即便对于碳交易中的第三方认证机构而言,专业人才队伍建设也日益迫切。一个被联合国确认为指定经营实体(doe)的跨国“碳判官”工作人士向记者诉苦称,负责项目审定工作的人员,一是要具备工业背景,二是英语水平高,符合这两个条件的工程师本来就少,即便有也大多不愿意从事这项“半年出差,半年写报告”的苦差事。该人士称,中国的cdm项目全球最多,每个审核员都处于超负荷工作状态,报告质量也不可避免地下降。
“随着低碳绿色转型的推进和国内碳交易市场的兴起,碳资产管理师、碳交易师、碳审计师将有望与注册会计师、律师一样,成为新的就业热门。”《京都议定书》谈判中国代表团原成员、培训主办方的北京中创碳投科技有限公司战略总监钱国强说道。
一位参与国家发改委决策咨询的国内专家预测,以碳交易市场为例,未来电力、能源、钢铁、水泥等重点行业可能将被分配限量的二氧化碳排放配额,排放超标的企业需要到市场上去购买排放配额或抵消信用。由于企业之间交易的商品为无形的碳排放权或抵消信用,确保相关数据的.真实、可靠是碳交易市场顺利运行的基础,这需要建立严格的标准和一套可信的排放数据报告与核查制度。
“这一切,需要在政府主管部门和相关行业内配备专业人员。”钱国强预测,国家或地方政府会在不久的将来出台相关人才培训政策及从业人员资质标准。
以碳审计为例,钱国强表示,在进行碳交易之前,国家监管部门需要摸清企业的碳排放状况(俗称“碳家底”)。比如国家给某企业一年的免费排放配额只有100吨,企业如果如实上报排放量110吨,就要花钱买10吨的配额;但如果谎报为90吨,就能卖出10吨的配额并获利,“这些都是白花花的银子埃”
“重点行业的重点企业温室气体的监测、报告与核查体系(mrv),是国内碳市场建设的基础工作。如何规范企业的上报行为,如何进行第三方的独立核查,采取怎样的抽查方式,这些都与碳审计息息相关。”钱国强进一步补充道,“对于当前不断涌现的自愿减排交易活动(ver)乃至未来强制性的中国碳排放交易系统(中国ets),如果因为碳审计滞后导致项目滥竽充数,很容易挫伤市场投资者信心,最终导致国内碳价格暴跌,严重影响碳交易市场稳定。”
国家通知【篇9】
厦门恒丰万骏集团
国家税务总局关于加强住房营业税征收管理
有关问题的通知
2006-5-31
国税发〔2006〕74号
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：
为贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于调整住房供应结构稳定住房价格意见的通知》（国办发〔2006〕37号），抑制投机和投资性购房需求，进一步加强个人住房转让营业税征收管理，现将有关问题通知如下：
一、各级地方税务部门要严格执行调整后的个人住房营业税税收政策。
（一）2006年6月1日后，个人将购买不足5年的住房对外销售全额征收营业税。
（二）2006年6月1日后，个人将购买超过5年（含5年）的普通住房对外销售，应持有关材料向地方税务部门申请办理免征营业税手续。地方税务部门对纳税人申请免税的有关材料进行审核，凡符合规定条件的，给予免征营业税。
（三）2006年6月1日后，个人将购买超过5年（含5年）的住房对外销售不能提供属于普通住房证明材料或经审核不符合规定条件的，一律执行销售非普通住房政策，按其售房收入减去购买房屋的价款后的余额征收营业税。
（四）普通住房及非普通住房的标准、办理免税的具体程序、购买房屋的时间、开具发票、差额征税扣除凭证、非购买形式取得住房行为及其他相关税收管理规定，按照《国务院办公厅转发建设部等部门关于做好稳定住房价格工作意见的通知》（国办发〔2005〕26号）、《国家税务总局 财政部 建设部关于加强房地产税收管理的通知》（国税发〔2005〕89号）和《国
国家通知【篇10】
斯里兰卡：春节过后，斯里兰卡进入了淡季，机票、酒店的价格都开始下降。春季的斯里兰卡是茶叶收获的季节。斯里兰卡岛的中部，有着突起的山峦，这里的海拔与日照，赋予最适合茶叶生长的条件，产出了最好的。锡兰红茶。早春来到斯里兰卡，除了玩海、玩生态、看古城之外，来到中部高原，你更能看《·》到采茶女采茶，了解斯里兰卡的茶文化，喝上一杯“锡兰新茶”。
塞班：塞班岛，凤凰树遍地。每年5—7月，凤凰花竞相绽放，灿烂热情，美不胜收。放眼望去，整个小岛到处是云霞般的红色花朵，在蓝天绿海的衬托下，鲜艳夺目，斑斓的色彩给迷人的岛屿增添不少妖娆。
国家通知【篇11】
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力第一文库网的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。 用途
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。 编辑本段相关比较
职业资格是对从事某一职业所必备的`学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。 编辑本段意义
开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。它对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。 编辑本段法律依据
《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应
当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 编辑本段证书等级
国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。
初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 编辑本段就业准入制度
就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得了职业资格证书后，方可就业上岗的制度。
统考专业：人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、职业指导师、企业信息管理师、营销师、秘书、公关员
部分非统考专业：公共营养师、企业培训师、理财规划师、电子商务师、物流师、芳香保健师、网络管理师、形象设计师、职业经理人、房地产经纪人、房地产策划师、市场营销师、策划师、经营师、景观设计师、园艺师、室内装饰设计师、平面设计师、美术设计师、广告设计师、民航乘务员、育婴师、调酒师、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、汽车维修工、汽车经纪人、旧机动车鉴定评估师、按摩师、保健按摩师、中医康复保健、美容师、美发师、眼镜验光师、眼镜定配工、模具设计
与制造、瓦工、木工、植保工、绿化工、花卉园艺工、电工、焊工、钳工、家电维修等。
国家通知【篇12】
国家安全监管总局国家煤矿安监局关于 认真贯彻落实国务院《通知》精神 切实加强煤矿安全生产工作的实施意见
安监总煤监〔2010〕152号
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全监管、煤矿安全监管和煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：
为认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《通知》）精神，切实加强煤矿安全生产工作，努力推动全国煤矿安全生产形势持续稳定好转，现结合深入落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号，以下简称《特别规定》）等有关要求，提出以下实施意见：
一、总体要求和目标任务
（一）总体要求。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，切实转变煤炭工业发展方式，积极推进煤矿整顿关闭、兼并重组和整合技改工作，淘汰落后产能，调整煤炭产业结构，把煤炭工业发展建立在安全生产有可靠保障的基础上，提高煤炭工业发展的质量和效益；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全规章制度，完善安全标准，全面加强煤矿企业安全管理，提高生产技术水平，夯实安全生产基础；坚持依法依规生产建设，切实加强安全监管监察，严厉打击非法违法行为，强化煤矿企业安全生产主体责任的落实和事故责任追究，提高煤矿安全生产水平。
（二）目标任务。进一步减少煤矿事故总量，有效防范和坚决遏制重特大事故,促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。
二、严格落实企业安全生产主体责任
（三）煤矿企业要高度重视安全生产工作，主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。企业内部必须依法建立健全安全管理机构、制度和责任体系，严格安全目标考核，形成党政工团齐抓共管的安全生产工作格局；建立和完善企业安全绩效工资制度，加大安全工资权重；加强安全文化建设，提高安全生产管理水平。
（四）煤矿必须依法申请领取相关证照，未依法取得相关证照或证照不全的不得进行生产经营活动。各企业要把安全工作各项要求落实到企业发展规划和日常工作之中，在制定企业发展规划和生产经营计划时要突出安全要求；必须在核定的生产能力范围内制定和安排生产计划、下达考核指标，做到均衡生产。煤矿建设单位必须依法履行煤矿建设项目审批程序，取得采矿许可证等相关批准手续后方可开工建设；建设单位要全面负起安全管理职责，对项目施工相关单位进行统一协调管理，对防范瓦斯、水害等重大灾害负总责，严格落实项目建设、施工、监理三方责任，按照施工组织设计合理控制各项工程施工进度，按照主体工程进度同步建设安全设施，严格施工现场管理。
（五）煤矿企业要依法提取使用安全费用，加大安全生产投入，保证煤矿瓦斯综合治理、水害防治和防灭火等工程改造费用，加快“六大系统”建设步伐。2010年底前所有煤矿要全面完成监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统的完善工作；2010年底前中央和国有重点煤矿企业的所有煤矿要全部建设完善井下人员定位系统，2011年底前所有煤矿全部安装井下人员定位系统；2012年6月底前所有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井及中央企业煤矿和国有重点煤矿中的高瓦斯、开采容易自燃煤层的矿井全部建设完成紧急避险系统。2013年6月底前全国所有煤矿全部完成“六大系统”的建设完善工作，切实提高安全防护水平。
（六）煤矿企业必须加强现场管理，严格查处“三违”行为，坚决杜绝超能力、超强度、超定员（以下简称“三超”）组织生产；煤矿企业必须建立健全煤矿领导下井带班制度，明确带班领导职责、权力和任务，并报当地煤炭行业管理、煤矿安全监管监察部门备案，煤矿要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井，保证煤矿井下24小时有矿领导带班。
要严格落实隐患排查治理报告制度，存在重大隐患的，必须停产整改、及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”；整改结束后，由企业主要负责人组织安全生产专业人员、工会代表等进行隐患整改效果评价，确保整改到位。
（七）煤矿企业要切实加强技术基础工作，建立健全以总工程师（主要技术负责人）为首的技术管理体系，矿井开拓巷道布置、采掘部署，生产系统调整，技术规范、标准、措施的制定，新技术、新工艺推广应用等重大技术问题必须由总工程师（主要技术负责人）负责决策。要认真执行《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿防治水规定》等规章标准，结合企业实际制定并落实作业规程、操作规程和相关安全技术措施。及时淘汰落后工艺和装备，积极应用先进适用的新技术、新工艺、新装备，优化采掘部署，合理集中生产，提高机械化水平。
（八）煤矿企业要建立安全质量标准化建设制度，定期开展安全质量标准化检查和考核，把安全质量标准化建设贯穿于煤矿安全生产全过程，落实到安全管理的每一个环节，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化活动，凡在2011年底前仍达不到省级煤矿安全质量标准化最低等级的，生产矿井一律停产整改，在建矿井不能进行联合试运转。
（九）煤矿企业要建立和完善安全科技研发机制，鼓励职工和科技人员大力开展技术革新活动，针对安全生产中遇到的技术难题，与科研机构加强协作并开展科研攻关；要加大科技投入，不断提高安全防范措施的科技含量。
（十）煤矿企业要按规定建立应急救援队伍或与具有相应资质的应急救援队伍签定协议，完善应急预案，储备救援物资，加强应急演练，提高应急响应能力；每月至少进行一次安全生产风险分析，采取有效措施解决突出问题，及时修订应急预案；授予井下带班人员、班组长和调度值班人员相应的决策指挥权，保证遇到险情时能够安全撤出现场作业人员。
（十一）煤矿企业必须依法与职工签订劳动合同，切实维护煤矿职工合法权益，保证职工在安全生产上具有相应的知情权和监督权。煤矿所有井下从业人员必须经过专业培训合格后上岗，主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员必须经过培训、考试合格，做到持证上岗。
（十二）煤矿企业要为职工缴纳工伤保险并建立安全风险抵押金制度，推行安全责任保险制度，依法履行工伤事故赔偿责任。从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对煤矿生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准按全国上一城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。同时，依法发放工亡职工一次性丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
三、严格标准，强化煤矿安全准入工作
（十三）严格控制煤矿建设项目设计规模。煤与瓦斯突出矿井，设计生产能力应在45万吨/年及以上，但不得高于500万吨/年；高瓦斯矿井设计生产能力不得高于800万吨/年；低瓦斯矿井设计生产能力不得高于1500万吨/年。生产矿井能力核定以上述规定为限。
（十四）建设项目在设计、建设之前，必须按要求查明瓦斯、水害等安全开采条件，保证矿井地质勘查程度达到相应级别。建设高瓦斯、煤与瓦斯突出、容易自然发火或水文地质条件复杂等矿井，建设单位必须具有相应灾害类型矿井安全管理经验和业绩。
（十五）煤矿建设项目投产后5年内不得申请改扩建，也不得通过能力核定提高生产能力。生产煤矿通过能力核定提高生产能力后5年内不得再次通过能力核定提高生产能力。不得通过降低核定能力富裕系数提高矿井生产能力。
（十六）设计单位要严格按照有关规范、规程、标准编制项目申请报告、初步设计和安全设施设计，不得承担地质勘查程度不够、特别是未查明瓦斯和水文地质等安全开采条件的煤矿建设项目的初步设计及安全设施设计编制任务。承揽高瓦斯、煤与瓦斯突出及水害严重矿井设计的单位要具有相同类型项目设计业绩。
（十七）施工、监理单位承揽高瓦斯、煤与瓦斯突出及水文地质条件复杂矿井施工、监理业务，必须具有相同类型项目的施工、监理业绩。施工过程中遇到瓦斯、煤层自燃倾向性、煤尘爆炸危险等级、水文地质类型等发生变化，原设计的开拓方式、开采工艺以及提升、运输、通风等主要生产系统、首采区及首采工作面布置等需要变更的，或发现设计存在重大缺陷、影响建设生产安全的，应立即停止施工，对初步设计和安全设施设计进行修改，报原批准部门重新审批。初步设计和安全设施设计经审查同意，并对施工组织设计修改完善后，方可恢复施工，严禁先施工后报批、边施工边修改。
（十八）矿井建设进入二期工程施工前，必须安装矿井安全监控系统；高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、有突水危险或水文地质条件类型复杂及以上的矿井进入二期工程施工前，其他矿井进入三期工程施工前，必须按设计建成双回路供电；高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井，进入二期工程施工前，必须形成由地面主要通风机供风的全风压通风系统；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井揭露突出煤层前，高瓦斯矿井进入三期工程施工前，必须建成地面瓦斯抽采系统并投入运行；有突水危险或水文地质条件类型复杂及以上的矿井，进入三期工程施工前，必须形成永久排水系统。否则，必须停止施工，抓紧配套完善相应安全设施。
（十九）煤矿设计、评价、检测检验等中介机构及单位必须具备相应资质，按照有关法律规定和标准提供技术服务，规范服务行为，提高服务质量，并对提交的服务工作成果负法律责任。
四、严格煤矿安全监管监察执法
（二十）地方各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构要按照各自的职责分工，依法履行职责，加强对煤矿安全生产的监管监察工作。各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门要把煤矿建设项目纳入日常监管范畴，落实监管责任制，会同投资、建设和国土资源等部门做好煤矿建设项目日常监管；要落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局、国家发展改革委、国务院国资委《关于加强中央企业煤矿安全管理工作的通知》（安监总煤综〔2008〕110号）精神，按照分级、属地管理的原则，加强中央企业煤矿安全生产监督管理工作。各省级煤矿安全监管部门或行业管理部门要对煤矿重大安全生产隐患治理进行挂牌督办和公告。地方各级安全监管和煤炭行业管理部门要会同司法机关、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构联合执法，以强有力措施查处、取缔非法煤矿。
（二十一）各省级负有煤矿安全质量标准化工作职责的部门，要按规定组织安全质量标准化煤矿考核评定，结果向社会公示，并向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为煤矿企业信用评级的重要参考依据。对于发生特别重大、重大生产安全责任事故或一年内发生2次以上较大生产安全责任事故的煤矿企业，以及存在重大隐患整改不力的煤矿企业，省级煤矿安全监管监察部门要会同煤炭行业管理部门向社会公告，并向投资、国土资源、建设、银行、证券等主管部门通报，建议一年内严格限制其新增的项目核准、用地审批、证券融资等，并作为审批银行贷款等手续的重要参考依据。
（二十二）负责颁发煤矿相关证照的部门，要按照规定程序和标准严格把关，做好证照的颁发与管理工作；发现不再符合颁证条件的，要暂扣相关证照，责令煤矿限期整改或停产整顿，经整改验收不合格的，一律吊销相关证照，并提请地方人民政府予以关闭。
煤矿存在“三超”组织生产，瓦斯超限不采取有效措施继续作业，煤与瓦斯突出矿井未采取区域和局部两个“四位一体”防突措施仍然在突出危险区域组织生产和作业，安全监控系统装备不到位、数据不准确、断电控制不可靠，有严重水患未采取探放水等防治措施，自然发火严重未采取有效措施，通风系统不完善、不可靠仍然进行生产等重大隐患的，除依法作出现场处理决定外，依照《特别规定》第十条规定，对煤矿企业处200万元、对煤矿企业主要负责人处15万元的罚款。
（二十三）现有生产矿井中，监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统不能正常使用，井下人员定位系统、紧急避险系统逾期未安装使用，煤矿企业在规定时间内未达到省级安全质量标准化最低等级标准的，要暂扣煤炭生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期改正，并依照《特别规定》第十六条规定对煤矿企业处50万元罚款，逾期未改正的，责令停产整顿。1个月内3次或者3次以上发现未经培训上岗或者特种作业人员无证上岗的，应当提请地方人民政府予以关闭。
(二十四)严厉打击非法生产建设行为。凡发现或经举报核实存在非法生产行为的，应当依照《特别规定》第五条规定责令立即停止生产，没收违法所得和采掘设备，并处违法所得5倍罚款，同时提请当地县级以上地方人民政府予以关闭。对拒不执行政府及有关部门决定和指令的，颁发证照的部门要吊销矿长资格证和矿长安全资格证。整合矿井在规定限期内未实施改造、拖延工期未完成改造、改造期间违法生产的，要坚决取消其整合资格，提请地方人民政府依法予以关闭。
五、从严查处、从重处罚，加大责任追究力度
（二十五）煤矿企业未制定和执行矿级领导轮流带班下井制度的，要责令改正，并按《特别规定》第十条规定对煤矿企业主要负责人处15万元罚款；领导班子成员未按规定下井带班的，按擅离职守处理，视情节给予警告直至撤职的行政处分，同时按《特别规定》第二十一条规定对煤矿企业处15万元罚款。发生事故而没有领导现场带班的，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）第三十七条规定对煤矿企业按以下规定进行处罚：一般事故处20万元罚款，较大事故处50万元罚款，重大事故处200万元罚款，特别重大事故处500万元罚款，并依法从重追究煤矿企业主要负责人的责任。
（二十六）煤矿企业未按规定排查治理隐患和报告重大隐患治理情况的，由煤矿安全监管部门或煤矿安全监察机构责令限期改正；逾期未改正的，责令停产整顿，并按《特别规定》第九条规定对煤矿企业主要负责人处15万元罚款。因安全生产技术问题未解决，产生重大隐患的，在严肃追究主要技术负责人责任的同时，要按国务院令第446号第十条规定对企业主要负责人处15万元的罚款；发生事故的，依法追究法律责任。
（二十七）煤矿建设项目初步设计和安全设施设计未经审查批准擅自组织施工、安全设施未经竣工验收批准擅自组织生产以及对煤矿建设工程违法分包、转包的，除责令立即停止施工或生产外，按《特别规定》第十条规定对建设单位处200万元罚款、对企业主要负责人处15万元罚款。凡不符合安全生产条件违规建设的，要立即停止建设，情节严重的由相关地方人民政府或主管部门实施关闭取缔。
（二十八）各级煤矿安全监察机构要依法依规开展煤矿事故查处工作，加强协调沟通、提高工作效率，保证事故按时结案。煤矿企业发生重特大生产安全责任事故，要依法追究事故企业主要负责人（或实际控制人）责任（其中发生特别重大事故还要追究上级企业主要负责人责任），该事故企业主要负责人终身不得再担任煤炭行业的矿长（董事长、总经理）职务，由颁发证照的部门吊销其矿长资格证、矿长安全资格证（企业主要负责人安全资格证）并进行公告。对非法违法生产行为造成人员伤亡的，以及瞒报事故、事故后逃逸的，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条规定对煤矿企业处500万元罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入100%的罚款。
（二十九）对违法违规、弄虚作假的中介机构，要依法依规从严追究相关人员的法律责任，并责成相关部门降低或撤销其资质。经调查确认，对事故发生负有责任的相关中介机构，除追究其相应事故责任外，还应通报并建议发证机关吊销其执业资质并依法作出经济处罚。
（三十）在乡、镇人民政府所辖区域内发现有非法煤矿并且没有采取有效制止措施的，对乡、镇人民政府主要负责人以及负有责任的相关负责人，根据情节轻重，给予降级、撤职或者开除的行政处分；在县级人民政府所辖区域1个月内发现2处及以上非法煤矿并且没有采取有效制止措施的，对县级人民政府主要负责人以及负有责任的相关负责人，根据情节轻重，给予降级、撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
六、完善政策，形成合力，不断推进煤矿安全生产工作
（三十一）各有关部门要及时向地方人民政府汇报、报告、通报煤矿安全生产重要情况、重大问题，促进地方人民政府进一步加强对煤矿安全生产工作的组织领导，加大对煤矿整顿关闭、科技进步、应急救援体系建设等方面的政策支持力度。
（三十二）要把煤矿安全生产纳入煤炭行业发展的总体布局和规划之中，充分发挥产业政策导向和市场机制的调节作用，有序、规范推进煤矿企业兼并重组、整合技改，采取有力措施，落实责任，严格监管，把兼并重组、整合技改煤矿的安全生产工作落到实处；定期发布区域淘汰落后开采工艺和装备目录，加快淘汰落后产能，不断提高煤炭工业整体安全保障能力。
（三十三）对地区煤矿安全生产控制指标严格进行绩效考核、奖罚兑现，加大对煤矿重特大事故的考核权重，加大对煤矿安全生产基础工作考核力度，推动煤矿企业建设和完善持续改进的安全生产长效机制。
（三十四）要推动地方政府进一步落实完善煤炭校企合作办学、对口单招、订单式培养等政策，鼓励煤炭高等院校、职业技术学校逐年扩大采矿、机电、通风与安全等相关专业人才的招生培养规模，加快培养煤矿生产建设急需的专业技术人才。
（三十五）要积极争取地方财政支持，安排煤矿重大灾害治理、安全技术改造、整顿关闭、淘汰落后产能、应急救援体系建设和重大课题研究等专项资金；不断完善煤矿安全费用提取使用管理制度，根据煤矿灾害程度和安全风险合理提高安全费用提取的下限标准，并加强资金监管力度，确保安全费用足额提取、规范使用。
各地区、各部门和各煤矿企业要结合本实施意见认真制订本地区本单位贯彻落实《通知》要求的具体措施，精心组织，狠抓落实，并及时研究、协调解决贯彻实施中出现的突出问题，确保各项要求和措施落实到位。请各单位将贯彻落实情况及时报告国家安全监管总局、国家煤矿安监局。（来源：国家煤矿安监局）
国家通知【篇13】
代委发„2010‟16号
中共广安市广安区代市镇委员会
广安市广安区代市镇人民政府
关于创建国家森林城市实施方案的通知
各办事处党总支、驻镇单位党组织、村（居）党支部、镇属各部门：
为了认真贯彻落实科学发展观，切实改善我镇的生态环境，根据《广安市广安区创建国家森林城市2010年的实施方案》，按照林业工作会议的安排部署，要把广安建成“山清水秀，郁郁葱葱，城中有林、生态宜居”的国家森林城市，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持政府引导、部门联动、全民参与、协调推进的原则，按照“以人为本，和谐发展，因地制宜，突出特色”的思路，1
以建设森林广安为主题，以实施“五大森林工程”为载体，坚持市场化的运作方式，着力推进森林城市建设，进一步绿化、美化广安。
二、组织领导
创建国家森林城市与创建全国文明城市、国家卫生城市是相互联系、相互促进的，因此各单位务必高度重视，切实加强组织领导，采取多种形式全方位宣传创建国家森林城市的重大意义。代市镇党委政府成立了创建国家森林城市领导小组，由党委书记金朝明任组长亲自抓，镇长曾军、纪委书记赵小林、人大副主席唐廷荣、副镇长熊树林、副镇长周永谷、副镇长郑伟为副组长具体抓，阳天平、张春林、孙川红、黄福伟、龙文全、邵勇、罗一民、吴毅、刘伟为成员，办公地点设在镇林业站。各办事处、各单位也应成立相应机构，做好所属区域内的创森及绿化工作。
三、目标任务
（一）通道森林工程
1、完成广前公路代市辖区通道林带建设。重点是两侧宽各不少于50米及可视区范围内的农田林网建设。、2、完成县道代市至新观通道林带建设，公路长10公里，栽植面积156亩，栽植苗木1.16万株。
3、完成乡道代廖路通道林带建设，公路长4.5公里，栽植
面积67亩，栽植苗木0.5万株。
4、完成乡道代长路通道林带建设，公路长5.6公里，栽植面积85亩，栽植苗木0.63万株。
5、完成乡道代市至新安通道林带建设，公路长6.3公里，栽植面积95亩，栽植苗木0.70万株。
6、完成农村村级公路两旁的绿化。
（二）水系森林工程
1、完成代市辖区渠江景观林带100米可视区范围内的水系绿化，主要涉及到旭阳、袁溪、梨树、新安、新观、孔坝、流杯，共7个村、7公里，栽植树种为巨桉、麻竹。
2、完成五四水库绿化工程，面积114亩，栽植树种为巨桉、刺桐、杨树共0.8万株。
（三）农村森林工程
1、新建水果基地4690亩，共需苗木19.7万株，主要树种为龙安柚，分布在大田、桐子、岳庙、偏马、龙山、白店、五桥、金堂等8个村，共栽植苗木19.7万株。
2、新建庭院林果化示范村4个，分别是卫桥、金堂、大田、金山。
3、完成 义务植树示范基地（龙山村）200亩。
（四）机关单位绿化
1、新政府办公楼及周边办公区域的绿化。
2、学校绿化：代市中学、代市镇小、长伍小学、拱桥小学、梭罗小学校园周边以及校内绿化。
3、驻镇各单位绿化：代市医院、派出所、地税所、供电所、交警中队、农行、信用社、变电站、供水站、农场、农科所的办公区域绿化。
4、场镇绿化：完成街道、小区绿化美化。
四、职责分工
创森工作由镇创森领导小组负总责，其具体分工如下：
1、水系森林工程与农村森林工程由人大副主席唐廷荣、副镇长熊树林负责。
2、通道森林工程由副镇长周永谷、副镇长郑伟负责。
3、场镇机关单位绿化由副书记赵小林、副书记冯丽莉负责。
五、工作措施
1、切实加强领导。各单位要建立由领导挂帅、工作人员具体抓的工作机制，确保创森工作有人管、有人抓。
2、广泛宣传发动。充分利用各种媒体广泛宣传创建森林城市的重要意义、目标任务、创建要求等，使创森工作家喻户晓、人人皆知。
3、多方筹措资金。创森工作时间紧、任务重，各单位要积极筹集绿化资金或引进业主，走公司加农户合作开发的道
路，确保创森工作顺利开展。
4、严格质量、时限及后期管理。在创森工作中要确保苗木采购质量和栽植规范并限时完成。同时，各办事处、各部门要建立长效管护机制，确保栽植一片，成活一片，保存一片。
5、逗硬督查，严格考核。镇党委、政府将创森工作纳入对各办事处和各部门的年度目标考核，对工作完成效果好的，予以表彰奖励，对效果差，甚至不落实的，将通报批评并限期整改，如整改不到位，将对责任人严肃处理。
中共广安市广安区代市镇委员会
广安市广安区代市镇人民政府
2010年3月9日