组织部工作总结计划推荐十五篇。
当公司准备开展重要工作时，下一阶段的工作计划可以开始着手准备了。工作计划的内容必须罗列清晰，环绕重点罗列清楚。优质的工作计划是怎么样的呢？以下是由小编为大家整理的“组织部工作总结计划推荐十五篇”，欢迎分享给你的朋友！
组织部工作总结计划 篇1
组织部保密工作总结及计划
随着现代社会的发展，信息化技术的普及，信息安全问题也愈加严峻。各大企事业单位纷纷建立起了信息安全保密制度，而组织部作为企业人力资源管理的重要部门，保护人力资源信息安全尤其重要。本文将对组织部保密工作进行总结和计划。
一、保密工作总结
1.建立全面的人力资源信息保密制度
在组织部的保密工作中，我们建立了全面的人力资源信息保密制度，涵盖了招聘、员工档案、员工福利、绩效考核、薪酬福利等各方面内容。制定了明确的保密责任分工，对不同层级、不同岗位的工作人员进行分级保密，严格控制不同级别的人员在人力资源信息方面的接触和了解。
2.加强人员保密意识培训
在组织部的保密工作中，我们重视对员工保密意识的培训，加强对员工的保密教育，使其形成保密意识，避免犯错。我们在每年的年度培训计划中加入了加强保密意识的培训环节，对员工进行有针对性的保密知识培训，提高员工的保密素质和意识。
3.实行多层保护措施
组织部在保密工作中，实行了多层保护措施。我们采取了定期备份员工信息、严格限制权限、采取加密技术等措施，保障员工信息的安全性。同时，我们还对存储人力资源信息的电脑、文件柜、服务器等设施实行硬件保护，在加强网络安全的前提下，确保人力资源信息的私密性和完整性。
4.实施监控和审核制度
在保护人力资源信息的工作中，我们实施了监控和审核制度。不定期对员工查看人力资源信息的记录进行抽查，发现问题及时调查处理，确保内部人员对员工信息的查询和使用符合规定。同时，我们还对员工信息的使用进行审计，确保员工信息使用的合法性和正当性。
二、保密工作计划
1.加强对员工保密意识的培训
在保密工作中，员工的保密意识很重要。我们将继续加强对员工保密意识和法律法规的教育培训，让员工形成保密意识，避免犯错。
2.加强对外界攻击的预防
随着时代的发展，现代信息技术已经发展到一个高度，各种黑客攻击、病毒攻击、钓鱼等威胁也在不断涌现。我们将加强对外界攻击的预防，加强网络安全，保障组织部和员工的网络和信息系统安全。
3.制定完善的应急预案
在保护人力资源信息的工作中，应急预案也非常重要。我们将制定完善的应急预案，建立健全的信息安全事件应急处理机制，对各种情况可能的反应、处理流程和沟通协调进行详细的制定和描述。
4.加强对员工信息的审计
组织部将继续加强对员工信息的审计，制定审计制度，加大对高危岗位的审计工作量，确保员工信息使用的合法性和正当性。
总之，组织部的保密工作永远都不会停止，我们会一直努力提高保密工作的质量和水平，保障公司人力资源信息的安全。
组织部工作总结计划 篇2
共青团邕江大学工学院委员会———组织部本学期工作总结及计划岁末深冬，转眼间本学期工作已近尾声，本学期，我院团委组织部在院党委和上级团委的指导和关怀下，以创新工作模式，改进工作方法，紧紧围绕院党委中心工作大局，和学校发展的步伐，服务学院，服务青年,开展了一系列卓有成效的工作，推动了我院共青团事业的进一步发展,现将半学期来的工作总结如下：
一、常规工作总结队伍建设：十月初组织部开始面向全院大一招新，共有52名学生填报我部门，经过三次面试最后有15名作为新干培养对象，为组织部注入新鲜血液，带入新的活力，为使组织部新干尽快适应工作环境，熟悉和投入到工作中，使其在今后的工作中更具有战斗力，我们开展了体能训练和文书培训，组织部本学期工作总结及计划。评优：对08、09级优秀团支部、优秀团干、优秀团员、进行评选，根据评选规则评出优秀团支部1个（09畜牧班），优秀团干11名，优秀团员23名。升国旗：根据国旗法拟定了工学院的升旗方案和通知。根据校团委工作部署工学院升旗时间安排在5至8周，从统计上看本次升旗各方面表现很好，但还存在一些问题，在升旗工作中由于10级第一次升旗不熟悉出现全班缺勤的情况，这也是我们工作的疏漏，我们一定吸取教训总结经验把工作中做好。团员信息统计：对工学院08、09、10级团员信息进行统计及团员花名册的登记，统计出08级团员人数236人，男182人，女54人，少数民族95人，09级团员人数共325人，男249人，女76人，少数民族115人，10级团员人数共313人，男258人，女55人，少数民族46人，总计1174人。对08、09、10级团员0至18岁，18以上的团龄进行统计，08级0至18岁有0人，18岁以上198人，09级0至18岁有5人，18岁以上305人，,10级0至18岁有35人，18岁以上278人。总计0至18 岁40人，18岁以上781人。团费收缴及团证补办：对09级、10级团员收缴团费，每人1.2元，09级、10级团员总人数588人，团费共计703.2元，上交60%于校团委，余下40%做团内建设。并补办10级团员证13本。团籍档案注册及转接：对08级、09级、10级团员证进行注册，对08级团员组织关系转出，对10级团员组织关系转进。审核入党申请书及安排上党课：对09、10级交上来的入党申请书进行审核，09级6份10级152份共158份并上交工学院党支部。发现的问题都是文书上的问题，对出现的问题进行指正。并安排上党课名单145名，并收取上党课费每人12元，共计1740元整，并做好党课纪律考勤工作。颁发党课“荣誉证书”“结业证书”：根据党课的学习成绩和纪律考核，对通过党课考试和纪律考核的学员颁发“结业证书”，工作计划《组织部本学期工作总结及计划》。参加党课考试的学员有126名，通过考试考核的学员有121名，给予颁发党课“结业证书”。给予优秀的学员颁发“荣誉证书”。对此拟定了我学院《关于评选邕江大学工学院党校优秀学员评选办法》对参加党课学习的145名学员进行评选，评出22名优秀学员，颁发“荣誉证书”。团支部会议：基层团支部是团委的后背力量主力军，为让10级团支部能更快适应团的工作环境，在以后的工作中发挥更大作用，召开10级团支部会议共同学习如何建设基层团支部，加强基层团支部的联系。推优：推优是团组织向党组织推荐优秀的共青团员作为发展对象。对此我部门拟定了关于邕江大学工学院入党积极分子推优方案通知，并召开09、10级团支部，关于推优工作落实，并做好团委下班级推优人员安排，通过班级推优09级23名10级51名共计74名进入团委推优讨论大会。根据工学院团委大会讨论表决，有65名优秀共青团员通过团委讨论大会，并向党支部报告推优情况推荐65名优秀共青团员作为入党积极分子发展对象。发展新团员：根据校团委文件精神，我部门精心筹备对工学院学生进行团知识的宣传，在12月份发展了一批新团员，共40人。二大型活动总结迎新：九月初组织部在团委的领导下积极配合开展了迎新活动，我部门负责十五张桌子和二十张椅子的借还工作，并配合其他部门开展各项工作，以饱满的工作热情做好接新工作，并下宿舍慰问新生让学弟学妹们感受到我们的爱心。统战部晚会：工学院团委学生会成员负责会场布置，我部门积极响应并参与了会场布置工作，在工作中发现一些问题，在会场没有撤场完毕就已经离开，导致后面对工作人手部够。工学院首届田径运动会：运动会上我部门负责跳过裁判工作，在运动会中因运动员不能按时到场致使我们工作的时间的混乱，但我部门及时采取措施项目得以进行。我院艺术队成立晚会：我部门和实践部负责场地和桌椅的申请工作，并和其他部门一起布置晚会会场工作，在工作中大家共同努力共同协作，把艺术队成立晚会举办得圆满成功。校运会：在校运会中我部门负责志愿者管理工作，这是一向比较艰巨的工作，但我部门没有退缩，而是迎难而上，精心筹备，召开了两次志愿者会议，共有120名体同学参加，多数为入党积极分子，因为校运会安保工作的特殊性，经过认真的筛选预定了60名志愿者作为本次校运会安保志愿者，为了将工作做得至善至美，我部门特制作了一张工作岗位分布图，便于对志愿者的管理和工作的安排。总体上将本次工作我部门付出了心血和汗水，工作上也取得很好的成绩。三回首过去，展望未来这一学期里我们组织部的工作取得了一定的成绩，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，在工作中还存在着很大的不足。比如，本次校运会的志愿者管理上还欠缺一些经验，没有对志愿者进行深入化的培训，导致在工作中志愿者没有进到志愿者的职责。这些工作细节上的问题和经验缺乏导致的失误，对此我们会认真总结，吸取教训，在今后的工作中争取把每项工作做得至善至美，使组织部在院团委这个大家庭中发挥出更大的作用。四下学期计划对7名新干进行部门工作培训，使新干更快接手部门工作收缴1至6月份的团费并对团员信息表进行更新组织筹划做好本学期的升旗工作组织筹划工学院“三月学雷锋”活动组织筹划做好本学期的推优工作配合学校团委做好五四青年节的相关工作配合团委学生会各部门做好各项工作共青团邕江大学工学院委员组织部二○一○年十二月二十一日
组织部工作总结计划 篇3
2013年五月工作总结及六月工作计划
---分公司物业保卫部一、四月份工作总结：
（一）安全管理工作：
1、装修方面：本月金源、二郎、成都三店商户零星装修10家，已陆续完工；贵阳店商户装修22家，完工9家。为规范管理，建议将消防改造、灭火器配置等由办公室对外招标多列举几个可选品牌供商家选择，避免出现强买强卖现象。
2、消防方面：贵阳店应消防大队要求，须安装“智能型火灾报警信息显示及疏散指示系统”，按集团领导批复意见，贵阳店经多方协调由81万元降为60万元；金源店消防维保事宜因物业方坚称我们二次消防改造不在其维保范围而显被动，目前处于询价状态。
3、治安方面： 各店强化商家营业员防盗意识，避免物品丢失；为确保各店监控系统的正常运行，建议由分公司对分店监控系统维保统一招投标。
4、设备设施方面：重庆两店扶梯新检规改造事宜，经与迅达公司洽谈，原预计费用不够，拟从结余的2013年电扶梯年检费中支出；贵阳店协调金源方完成对32台扶梯毛刷和防夹装置的安装；金源店监控设备老化、落后，拟进行升级改造，正在进行改造前的数据统计和其他基础性工作；
5、节能降耗方面：重庆两店采取总承包的方式，以4.5元/平米承包给清运公司，避免亏损。另外，贵阳店也完成了垃圾清运合同的续签。
四月份各店未发生一起安全事故。
（二）团队管理
1、金源店完成商户营业员安全知识培训及春季消防疏散演练，二郎店完成对新员工和营业员的安全知识培训和装修管理培训，同时定于节后配合消防支队进行消防宣传。
2、成都店确定了电工和设备主管人选、二郎店内保主管仍未到位，已与人事沟通尽快补齐；贵阳店电工离职1人，内保、内勤各入
职1人。
3、加强对外包人员的监督力度，逐步更换了年龄偏大、责任心差的员工，并处违纪18起，扣款4893.8元。
（三）其它方面
1、成都店相继完成植物租赁、电梯维保单位的确定，以及扶梯节能改造、验收工作；二郎店完成红木大会堂独立广播系统的安装，并签订空调机组清洗维保合同。
2、贵阳店同金源方就办公室租赁合同条款基本达成一致意见，并就补充协议中具体划分物业管理责任和费用部分专门形成备忘录。目前仍存在争议的是卫生间和货梯前室的照明问题，正在积极协商。
二、五月份的工作计划
（一）安全管理工作：
1、针对成都店震感严重，各店根据自身特点制定出15项应急类型及处置措施。成都店将对4.20地震可能对卖场造成安全隐患的地方进行检查和维修，尤其是卫生间墙砖、通道地砖等。
2、加强对装修商户的监管，尤其是夜间进出人员管理和消防改造方面，防止安全事故发生。
3、做好五一促销活动期间的安保工作和后勤保障。
（二）团队管理
1、协调人事尽快补齐缺编人员，做好新入职员工的培训工作，使其尽快融入角色。
2、加强对外包单位人员责任心的培训，执行奖勤罚懒制度。
（三）其它方面
1、成都店协同集团投资开发部完成租赁面积确认工作。
2、金阳店完成办公室租赁合同签订工作，并协助毕节店做好商户进场前的物业培训及装修期间的安全管理。
3、及时发现并修复卖场损坏的设备设施，营造良好的购物环境。
组织部工作总结计划 篇4
2012---2013年工作计划
学院：计算机与软件工程学院 部门：分团委组织部
计算机与软件工程学院分团委组织部2012—2013工作计划
在炎热火辣盛夏，我们迎来了新的学期，我系组织部从上一学年的工作中不断总结，汲取经验教训，扬长避短。上一学年，我系组织部在在校党组织和团委的领导下有条不紊的围绕党团开展了各项工作，取得了不错的工作成果，得到了指导老师和院系同学的一致好评。在这个新的学期，我组织部的宗旨是“为全系同学服务，为老师分忧”，我们的的目标是“提高全系同学思想觉悟，促进学院的全面发展”，在这个学期我们将围绕这一宗旨与目标开展工作。
在新的一年里，我们肩负着强全院团员共青团思想建设、组织建设；加强我院广大团员政治敏锐性和高度的时代责任感的使命。同时我们还要不断的深入学生之中，广泛听取大家的呼声，使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨，而不能有丝毫的懈怠。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，协助分团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理，代表广大同学的利益，为同学服务。以积极、团结、高效、活泼为部门特色，切实做到政治上过硬、作风上扎实、自律上严格，为学院学生会活动及团务工作更高效的开展贡献力量。
二、工作目标
1、加强同系学生会校团委级其他学院组织部的交流，相互学习，相互借鉴，共同进步
2、尽快熟悉并适应校本部组织部工作的环境及特点，完成分团委交给的任务；同时加强部内建设，将组织部打造为优秀学生会部门
3、开展各类创新性、组织性活动，促进部门内、部门间的相互了解，增强部门凝聚力，提高学院凝聚力
4、协助分团委其他部门加强全院团员共青团思想建设、组织建设；加强我院广大团员政治敏锐性和高度的时代责任感
工作内容；
一、做好2012届组织部成员的招新工作
二、做好2012届团员的统计及团费收缴工作
三、做好新一期团校党校的开办
四、做好新一届活力团支部的宣传和前期准备工作
五、做好每一届党团知识竞赛的准备工作
六、做好活力团支部的评选及推优工作
七、围绕时政热点及国家方针政策举办一次全校性的竞赛活动，提高全校学生的时事知识
八、举办一届校园十大先锋人物评选活动
九、做好2012届的换届工作
日常工作：
（1）加强早岗的纪律，将站早岗工作切实落到实处，切实提升教室的学习环
境。
（2）做好晚上值班制度，促进各部门之间的交流。
（3）做好各团支部团组织生活会的开展，量化团组织生活会的评分制度，让
团组织生活会发挥到宣传党团知识，为学生提供展示自己平台作用，坚决杜绝个别班级团组织生活会的敷衍了事行为。
鉴于2011届工作中的优点和不足之处对分团委组织部2012-2013届工作以下调整
1、组织一次新老生交流会，交流一下大家对大学生活的体验和生活，为低年级的同学做一些参考。
2、认真负责团员注册登记，团员组织关系的转入，以及团费的收缴和登记工作。
4.档案建设：组织部要把本系团总支、各支部的会议记录、工作开展等材料整理归档，并形成制度。
4、做好各团支部团组织生活会的开展，量化团组织生活会的评分制度，让团组织生活会发挥到宣传党团知识，为学生提供展示自己平台作用，坚决杜绝个别班级团组织生活会的敷衍了事行为。
5、做好其他方面工作的同时，积极配合系团委其他部门及系分团委学生会，努力做好这方面的工作，积极进取，不断创新，争取搞出我们组织部的特色。
6、做好各部门干事之间的交流工作，形成默契，通力合作。
7．围绕时政热点及国家方针政策举办一次全校性的竞赛活动，增加全校学生的时事知识。
8.举办一届校园十大先锋人物评选活动，实力先锋模范作用，提升全校学生的思想道德素质。
附：校园十大先锋人物评选活动策划方案
1.评 选时间： 2012年10月——2012年4月
2.活动宗旨：
将社会主义荣辱观教育融入大学生喜闻乐见的学习教育活动中，深入挖掘 大学生中学习、实践社会主义荣辱观的典型，充分发挥榜样的示范，感染作用，帮助大学生树立正确的人生观，道德观和荣辱观。
3.活动目的：
推选在志愿服务，文体艺术，体育风采，勤于学习，科技创新，自强自立，先锋带头，道德优良，积极进取，创业就业等方面表现出色并取得突出成绩、充分体现“厚德博学、敬业乐群”的北邮精神的校园先锋人物。
4.评选内容 ：
1、评选范围：
凡注册武职论坛贴吧的在校生、毕业生均可报名参加。
2、评选标准： 2012校园十大先锋人物候选人需具备以下条件：
1）具有正确的世界观，人生观和价值观；
2）具有“厚德 笃学 求实 拓新”的武职精神；
3）追求知识，热爱科学，勤于学习、善于创造、甘于奉献；
4）具有很强的社会责任感和使命感，关注民生，心系社会；
5）优良的道德素质和个人品质，明礼诚信、团结友善。
5.评选方式：
此次评选将先通过各学院分团委进行推荐，候选人可通过个人自荐和他人推荐的方式，下载统一的报名表格（可附简历）并填好后，交至各学院分团委进行报名，学院分团委进行评选并在12月20日前上报评审委员会；评审委员会将推选50位“校园先锋人物”候选人进行网上公投；综合投票结果和评审委员会意见，确定10位“2012校园十大先锋人物”得主。
以上就是这一学年的工作计划，当然，它只是为我们提供了一个大体的思想，计划没有变化快，我们会具体情况具体分析，在老师的指导下和帮助下，与大家一同努力，相信我院分团委的明天会更加美好和辉煌！
武汉职业技术学
计算机技术与软件工程学院分团委组织部2012年6月2日
组织部工作总结计划 篇5
时光流逝，月岁如梭。岁月无痕，记忆有痕。回首来到这所医学院的一个学期里，在我担任组织委员之前，我对组织委员的这个名称概念就只是协助团支书组织一些班级的团组织生活。在一段时间的工作后，我发现，我有更多的对于组织委员这个职务的理解，组织委员不仅是在日常工作要协助团支书完成一切有关团支部建设工作，而且在其他方面还要更多的考虑，除了团支部建设工作，还应该多组织一些可以增强班级凝聚力，增进同学交流的更种文体活动。
在过去的一个学期里，我班在学校团工委、班主任、辅导老师及学长们的带领下，团结奋进，加强自我教育，取得了良好的效益，现作全学期的工作总结如下：
1、思想方面
我班95%的是共青团员，其中大部分同学主动学习党团知识，本学期我们班积极的写对团的认识，每人达四次以上，还有大部分同学在开学不久的主题班会上作激情的报告，会后同学深受教育。
我班每个星期都组织一个主题班会课，如：“如何适应大学生活环境”“如何正确处理*价值观”“恋爱与能力培养”“如何加强冬季安全意识”“对团的认识”等等，虽然我们班人少，但每次的主题班会都有同学的激情发言。
在12月8日下午，我们班组织代表参加了全校的共青团员的宣誓仪式。在这几次的团组织生活中，丰富了同学的生活，增强了同学的凝聚力，提高了同学们的团意识，更好的开展了团的基层思想教育，健全了团的组织生活。
2、协助各班委完成了“安全知识教育”“校园安全”“正确处理*价值观”三次主题班会，增强了对同学们的安全意识、人生观、价值观、经济精神文明等当代大学生应具有的基本知识和道德素质的教育，提高了同学们之间的素质。
4、配合体育委员组织了医疗系拔河比赛，篮球比赛，除了我班人数少客观因素虽然没有取得佳绩，但是我班同学们还是积极参与，增进了同学们之间的团结友谊，锻炼身体，同时也进一步增强班级的凝聚力。
5、作为班组织委员，为学校服务，为集体服务，我常常利用周末时间代表班级多次向组织部部长申请做好人好事，如打扫教学楼教室。为学校增添更美好的环境。
本学期工作不足之处：
1、一些活动由于准备的不够充足，缺乏考虑某些额外因素，从而影响到各项文体及生活的活动顺利进行。
2、受时间、群体资源等客观因素，本学期我班未开展更多丰富精彩的活动，如野炊、社会实践活动，所以我准备下学期争取更多的机会去开展更多的活动。
工作经验：
1、坚持为同学，班级服务的工作态度，是我这学期学会的，只有这样才能把工作做好，才能得到老师同学的认可。
2、大学生活和高中有所不同，同学之间接触的时间比较少，只有通过更多的集体活动才有利于思想上的交流。
3、通过组织各项班级活动，让我感觉到了自己的成长，也察觉到大学给自己带来锻炼。
下学期的工作计划：
1、尽力做好日常工作，为集体贡献应有的力量。
2、多组织以“祖国历史知识”为主题的班会课，进行宣传教育的活动，有助于加强同学们的责任感，树立自信心。
3、组织同学去参与校里的.社团活动，丰富大家的大学生活。
4、多组织班级联谊的文体活动，促进班级间的交流合作。
5、号召同学们多参加讲座、报告会、培训课，从而扩大同学们的视野。
对自身工作的评价：
作为一名组织委员，顾名思义，为同学，为集体，为学校作应有的贡献。所以，我一直在工作岗位上要求自己尽职尽责。努力地完成学校布置的更项活动，努力的做好部长分配下来的各项事务，努力组织班级参与各项集体活动及组织同学按时去听讲座，培训课等。
同时，我按时的参加每次的组织部例会，认真作好例会的笔记并在班上公开宣传。督促同学们每月按时交一次“对团的认识”文稿。并对共青团员进行收团费，进行团员注册。我还利用周末等课外时间申请、组织同学们做好人好事达四次。
最后，我对自己工作状况自我感觉良好，在以后的工作中我会更尽职尽责，增加自信心。在此自我工作评估为8分。
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组织委工作计划推荐
为了保障后续工作的汇聚推进，正是因为这样，新阶段的工作计划就需要预先规划了。工作计划中需要落实工作内容和时间节点，我为了达到最佳的口感制作出了这份“组织委工作计划”，希望这篇文章能够为你提供关键信息建议你收藏起来！
组织委工作计划 篇1
随着新冠疫苗的研发和推广，人们开始逐渐接受并迎来了疫苗接种的时代。针对大规模的疫苗接种工作，为了更好地组织疫苗接种的任务，制定个人的疫苗接种工作计划尤为重要。那么，如何制定一份详细具体、生动丰富的个人疫苗接种工作计划呢？
一、了解疫苗接种的相关信息
在制定个人疫苗接种工作计划前，我们应该先了解一些与疫苗接种相关的基本信息，例如：新型冠状病毒疫苗种类、接种流程、接种时可能出现的不良反应等。此外，还需要了解疫苗接种的相关政策、相关部门的联系方式，以及在接种过程中可能涉及到的费用等问题，以便于更好地制定个人的疫苗接种工作计划。
二、确定个人接种时间和地点
在了解了疫苗接种流程和相关信息后，我们需要根据个人的实际情况，确定接种时间和地点。由于每个人的情况不同，如工作时间、地理位置、个人健康状况等，因此在制定个人疫苗接种工作计划时，应该针对自己的实际情况来确定接种时间和地点。
确定接种时间的同时，需要注意预留足够的时间进行接种后的身体调理，以避免不良反应或过度疲劳等。
三、制定接种计划
在确定了接种时间和地点后，我们需要结合自身实际情况和接种要求，制定个人疫苗接种工作计划。
首先，根据接种要求，了解和确认需要接种的疫苗种类。接着，可以预约接种时间，并了解所需准备的材料和注意事项。接下来，需要将接种时间和准备事项预留在日历或备忘录中，确保不会忘记。
接种完成后，还需要准备相关接种证明，以备日后需要使用。
四、针对不同情况制定不同计划
针对不同的接种情况，需要制定不同的接种计划。例如，对于从外地回到本地人员，需要提前了解所处地区疫情情况和当地疫苗接种政策，以便及时确定接种时间和地点。
此外，对于需要接种两剂疫苗的人员，需要根据接种的时间和剂次，制定详细的接种计划，确保疫苗的有效性。
五、关注疫苗接种后注意事项
在接种疫苗后，需要重视身体反应，并关注接种后可能出现的不良反应。如果接种后出现不适，需要及时咨询医生并进行有效处理。
除此之外，还需要关注接种后的个人防护意识和措施，并及时了解和采取各项防疫措施。
在制定个人疫苗接种工作计划时，需要综合考虑自身情况和接种流程要求，制定详细、具体、生动、丰富的个人接种计划。这将有助于更好地完成疫苗接种工作，有效防控疫情，保障个人健康和社会安全。
组织委工作计划 篇2
少先队工作计划 （－第二学期） 一、指导思想： 以“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求为指导，围绕上级工作部署，深化青少年思想道德儿童，发挥少先队的特有功能，以体验教育、雏鹰争章等活动为途径，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力，成为幸福生活并能创造幸福的人。 二、工作思路 少先队要在党支部、校委会领导下，配合学校中心工作，积极开展丰富多彩的活动。转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。 三、工作要点： （一）加强少先队基础建设 1. 加强学校辅导员队伍建设。积极挖掘社会资源，开拓少先队员的学习、活动的空间，让队员能够有更多的机会锻炼自己，展示自我，增强实践能力。 2. 加强少先队小干部队伍建设。学期初开展大、中队委的培训工作，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪监督岗、国旗护卫队，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。 （二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地 1. 建好红领巾广播台。确保硬件过关，培训好小编辑和播音员，使得每周的红领巾广播能够受到全校欢迎。 2. 继续加强红领巾回收站管理，提高学生的环保意识，减少对校园环境的污染，使每位少先队员养成节约环保的良好习惯，用力所能及的方式帮助身边需要帮助的人。回收站以班级为单位，每位队员把平时废纸或瓶子等放入班级中的“红领巾”回收箱中。每到月底, 由班级中的小干部负责统计数量后进行登记，收集后交到本中队辅导员进行统一变卖，变卖所得的钱存入“红领巾”爱心基金中，主要用于帮助家庭经济困难的同学。 3、继续抓好红领巾监督岗，“让学生管理学生”强调学生既是发展的第一主角，又是发展的终极目标。树立为同学们服务意识，增强管理中的公平、公正意识，每天，“红领巾监督岗”配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规范的实施，来促进班风、校风建设，为学生在校筑起了一道有力的“安全线”。 4、继续开展“我是学校小管家”活动，使学生能爱校如爱家，有主人翁的意识，达到自我管理，自我教育的目的，号召大家能从自己做起，从小事做起，改正陋习，发扬优点，让我们的校园更加美丽、和谐。 5. 以网站、黑板报等为阵地，为学生创设良好的育人环境，使校园真正起到处处育人、时时育人的作用。 6、加强信息宣传工作。对学校各类德育活动及时进行撰文与摄影，做好上报工作，并在网站随时发布德育工作相关信息。做好师生文章作品登载的搜集和汇总工作。 （三）坚持不懈做好各项常规工作 1. 抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、礼仪之星的评比以及讲座、集会等，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。 2. 抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，对每周一次的中队活动的开展情况进行抽查，每月进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。 3. 抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手的选拔、培训，做好演讲稿件审核，严格规范升国旗仪式程序及学生体态要求，安排好国旗下讲话内容，在保留传统的爱国、励志等内容的`基础上力求同社会生活、时事政治和学校中心工作、常规工作紧密联系，力求同学生的思想实际紧密结合。同时结合行为规范教育严格要求学生做到升旗时肃立、敬标准队礼、唱国歌声音响亮，以确保高质量完成升旗仪式。 （四）加强思想建设，推动我校少先队育人的工作 1、加强安全、卫生、法制教育，利用班队会，加强对学生的教育、转化。 2、自办《学报》。《学报》半学期两次，内容丰富，可以宣传我校的教育教学新闻、家庭教育的常识、孩子们的心声等等。这项活动不但能提高学生的实践能力，更达到了我们教育的目的，实现了学校、家长、学生间的沟通。 （五）开展一系列学生欢迎的少先队活动 结合各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，开展主题教育，积极培育和弘扬民族精神。并把少先队活动延伸到寄宿生的课余生活，让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热情，树立为国而学的信念。引导学生在体验中感悟、在实践中提高、在活动中成长。 具体工作安排： 三月份：心怀理想 我们出发 1. 畅想新学期，各中队制定新学期活动计划 2. 常规养成和安全教育，重温《小学生日常行为规范》强化养成训练。 3. 召开队干部培训会 4、开展“学雷锋”系列活动、“我让妈妈露笑脸”感恩活动 5、植树节前后，各中队组织开展环保教育活动 6、3月最后一周全国安全教育周开展安全教育活动 四月份：学习先辈 做好传人 1. 祭奠革命烈士、瞻仰革命先烈 网上献花活动 2、组织队员读革命书籍，看革命影视片 3、开展“环境卫生”主题活动 五月份：火红五月 燃烧激情 1. 各中队开展以“劳动”为主题的中队会，教育学生热爱劳动 2、队员找准找好自己在班级中的劳动岗位，更好地为集体服务 3、假期队员主动参加劳动体验活动 六月份： 快乐学习勇攀高峰 1. 庆祝国际儿童节系列活动 2. 毕业班举行告别母校中队主题活动 3、评选优秀中队及队干部 4.少先队工作总结
组织委工作计划 篇3
近几年，我国的雪灾频发，给生产生活造成了严重的影响。为了保障人民群众的安全和日常出行，各地组织了大规模的扫雪和清理雪灾行动。在此背景下，一份完整、详细的组织扫雪工作计划显得尤为重要。下面我们来一起看看如何制定有效的组织扫雪工作计划。
一、制定扫雪工作计划的目的
1. 确定扫雪范围和工作任务，制定工作计划与扫雪周期。
2. 制定应急预案，配备必要的装备和物资，确保安全生产和应急处置工作的有效开展。
3. 管理扫雪队伍，确保人员安全、顺利开展工作。
二、组织扫雪队伍
为保障扫雪队伍工作的无障碍、有效性，首先需要在组织扫雪工作计划前，派遣人员开展前期工作，进行人员统计、调配和管理任务。
1. 人员统计：对工厂、学校、居民小区等地区的人员进行统计，确定需要配置扫雪队伍的区域。
2. 人员调配：根据扫雪面积的大小和人员数量的基础，合理分配扫雪队伍的人数。同时，根据队员的年龄、体力和专业技能，进行调配分组，确保扫雪工作高效，保证人员安全。
3. 人员管理：为了确保扫雪工作的顺利开展和人力资源的充分利用，可以在组织扫雪队伍工作计划前，提前对队伍成员进行培训和专业技能提升，加强管理和考核，提高队员的工作效率，保障队员的精神与体力健康。
三、配备必要的装备与物资
1. 配备机具：在扫雪工作计划中，机具的合理分配和使用，可有效提高工作效率。机具包括铲雪机、推雪车、铲雪镐、电锤、干雪器等，各种机具的选择和使用，应在组织扫雪工作计划前进行充分的论证和比较，以达到技术、经济和安全方面的平衡点。
2. 配备物资：扫雪工作过程中，需要使用一些辅助物品，如沙子、盐水、道路覆盖物等。这些物品在各 个区域中使用情况和需求不同，针对不同区域需求确定购买量。
四、制定应急预案
扫雪工作中应对雪灾应急情况的应急预案至关重要。在组织扫雪工作计划中，应明确应急机会的组织机构、负责人、工作责任等相关事项。
1. 应急组织机构的职责：建立严格的组织体系，明确各级应急组织机构的任务和职责。
2. 应急人员和应急设备的配置：应急人员和应急设备需要根据各个区域的具体情况进行合理的配置，以达到最优的效益。
以上几点，就是组织扫雪工作计划的几个重点。在实际操作中，还需要根据具体情况，进行不同程度的调整和安排。组织扫雪工作的重点，不是“扫雪有无，也不是扫雪多少，而是扫到哪里。”所以在组织扫雪工作计划中，需提前考虑各种情况并制定相应的措施，以保障扫雪工作的高效完成。
组织委工作计划 篇4
组织文化与管理工作计划
组织文化是组织内部的行为方式和价值观念的总和，它涵盖了组织的信念、价值观、习惯、传承和行为方式等方面。在现代管理中，组织文化已经成为企业管理中不可或缺的一个核心元素，成功的管理者必须要注重组织文化的发展，以及树立和传递正面的企业价值观。因此，制定并实施科学合理的组织文化与管理工作计划是每一位管理者必须掌握的技能。
作为一名管理工作者，我在多年的工作经验中积累了不少经验和心得，尤其是在组织文化与管理工作方面。本文将分享我对于组织文化与管理工作计划的理解和实践操作。
第一步：明确组织文化的定位
企业的文化是企业成功经验的重要载体之一。因此，在制定文化建设计划前，首先需要对企业进行分析与定位，并为企业的发展阶段及未来发展方向确定文化定位。将企业文化定位与企业的核心价值观、价值观念、设立员工目标密切相关。
第二步：确定文化价值观
一个成功的企业，离不开企业的价值观念，它集中展现了企业的文化态度和道德准则。价值观的制定需要考虑企业的历史背景、发展阶段、市场定位、企业风格、企业愿景及企业发展目标等因素。对于成功的企业来说，价值观应为积极向上的，具有强烈的企业责任、社会责任和职业道德意识，带有企业文化的规范和约束。
第三步：构建组织文化的载体
企业文化的形成，需要构建一种正式的载体，去传递企业文化价值观、规范员工行为、展现企业形象。该载体主要有企业宣传、标识、口号、形象和建筑物等方面。
企业宣传是营销传媒之一，它可以体现企业的形象、品牌、技术和管理特点。企业标识是企业形象的重要载体，包括企业LOGO和口号等方面。企业口号是企业标签，他体现的是企业文化和企业形象，具有文化性、识别性和易记性等特征。企业形象是企业文化的重要载体，它包括企业的外观、样式、商标、商业特点和商标文化等方面。企业建筑物是企业文化建设的重要载体之一，他成为形式和建筑的重要工具，构建一个积极向上的企业风格，为企业形象和文化目标提供建筑和形式保障。
第四步：制定组织文化的传承机制
一个成功的企业，就需要一个完善的企业文化传承机制。企业文化传承机制应该含有三个要素：集体意识、制度约束和权威授权。除此之外，还应该注重传承途径并创新传承方法，吸引员工去接受和传承企业文化。
集体意识是企业文化传承机制的基础，其含义是员工中酝酿的一种共识、习惯和情感，是员工人心的凝聚体。制度约束是企业文化传承机制的重要支持，它规定了全部管理人员所具备知识、技能、态度和行为实践，是管理人员日常行为依据和制度的主体信息源。权威授权是传承机制的推手，它是内部观察的尺度，在权威授权的加持下，由于具有信任感，员工会在意他人的行为方式，也会表现出更大的积极性和责任感。
第五步：执行组织文化的管理
执行组织文化的管理是企业文化建设和传承的重要环节。在执行过程中，必须注重工作制度、工作程序、工作要求等行为方面的规范，并强调工作过程中的合理化和精益化管理，充分发挥员工的主观能动性。另外，还需要注重交流沟通、协同合作、智慧创新、文化普及和经验案例等方面的管理。
综上，组织文化的建设是企业管理成功的重要组成部分，通过本文所描述的组织文化与管理工作计划并进行科学合理的制定和实施执行，可以为企业的长远发展和成功提供有效的支持。在实际工作中，我们应该注重根据企业的情况制定和实施合理的计划以及应对变化和挑战的策略，在注重文化价值观和发展方向的基础上，不断进行组织文化优化和完善，为组织未来的长足发展奠定基础，实现企业目标的持续实现。
组织委工作计划 篇5
一年来，在县委的领导下，在州委组织部的指导下，我市组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进我县经济快速发展提供了坚强的组织保证。
一、20xx年工作总结
20xx年，在委厅正确领导下，我们认真贯彻落实中央和省委关于组织人事工作的部署要求，将“三严三实”要求贯穿全年工作始终，圆满完成了各项工作任务。
（一）扎实推进“三严三实”和机关作风建设“两项教育”。委厅抓机关作风建设正当其时，既是“三严三实”专题教育的延伸拓展，也是有效载体。按照委厅统一部署要求，我们会同机关党委、监察室等部门，切实做到“两项教育”同安排、同部署、同推进，从严从实查问题、边查边改正作风，委厅这一做法得到了省委书记强卫同志的肯定。认真筹备召开20xx年度委厅领导班子“三严三实”专题民主生活会，省纪委常务副书记陈尚云同志对会议给予了充分肯定。同时，认真督促指导省属高校开展专题教育，建立了委厅领导联系高校制度，印发了《关于做好省属高校“三严三实”专题教育工作的通知》，调阅了29所高校党委书记的专题教育党课材料，及时掌握、调度各校“三严三实”专题教育进展情况，协调委厅领导认真指导26所高校领导班子民主生活会。
（二）积极推进高校基层党建工作改革创新。一是形成合力抓党建的浓厚氛围。按照委厅“走基层、转作风、强服务”要求，深入高校开展党建调研，对高校党建工作“问症把脉”。修订了《江西省民办高校党委书记（督导专员）选派和管理办法》，草拟了《关于加强新常态下高校党的建设工作若干意见》。召开了省管高校党委书记抓基层党建工作述职评议会议，省委组织部副部长周训国到会对述职情况进行点评并讲话。会同省委组织部、省委宣传部联合召开了第二十二次全省高校党的建设工作会议。通过合力抓党建，强化了高校党委书记管党治党主体责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的高校党建工作格局。二是深化“连心、强基、模范”三大工程品牌建设。印发了《关于深入推进省属高校“连心、强基、模范”三大工程的通知》，推动高校实施“连心”工程，形成了一批如“送文化下乡”、“送科技下乡”、“送医送药下乡”等有特色、受欢迎的高校“连心”品牌；实施“强基”工程，开展“五星创评”活动，推动软弱涣散基层党组织转化提升、晋位升级；实施“模范”工程，大力开展“学习弘扬焦裕禄精神、争做龚全珍式好干部”活动，发现并推出了一批党员干部先进典型。三是创新高校党员发展和教育管理工作。认真落实中央新修订的关于发展党员工作实施细则，稳步做好高校党员发展工作。重视大学生入党前的教育培养，广泛开展大学新生党的基本知识教育。20xx年1月，省委教育工委组织编写的《旗帜引领方向江西高校党的基本知识读本》被中组部评为全国党员教育培训优秀教材。加大对高校党建工作的宣传力度，会同江西教育电视台，认真办好《党建好声音》电视栏目的“高校动态”版块，目前已录制播出23期，共计345分钟，录制播放的节目得到了省领导和高校师生的一致好评。引导高校开展了第五批省级示范性党员活动室建设工作。完成了20xx年度江西省高校党建研究项目的申报、评审、立项工作。
（三）加强高校和委厅干部队伍建设。在高校干部队伍建设上，注重能力提升。一方面，积极配合省委组织部对高校领导班子进行了调整充实。另一方面，大力加强高校各级领导干部和高层次人才的教育培训，依托省委教育工委党校，全年共举办5期高校处级干部培训班，4期博士培训班，培训高校干部480人次。圆满完成了委厅和高校领导干部各项调学任务。加大年轻干部教育培训力度，从高校和市县教育行政部门选调了21名优秀年轻干部到委厅机关挂职锻炼。在委厅干部队伍建设上，注重规范管理。配合省委考核组做好对委厅领导班子年度考核有关工作，认真做好委厅机关、事业单位和厅属院校年度考核工作。完成了2014年度委厅领导和198名处级干部个人有关事项报告的有关工作，按照规定，随机抽查21人，重点核查5人。出台了《中共江西省委教育工委江西省教育厅机关请（休）假制度》。完成了587份干部人事档案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工资变动审批表、学历学位、学习培训等补缺材料1585份，并全部归档。对委厅机关全体干部、直属事业单位副处以上干部和厅属院校校级干部202人的干部档案进行了专项审核。
（四）积极推进、妥善解决原民办代课教师工作。一是强化政策解读。根据省政府领导指示，举办了“妥善解决原民办教师和代课教师问题”政策辅导专题培训会。在江西教育动态（20xx）第9期上刊发了解决中小学代课教师问题专刊。对各地反映妥善解决中小学代课教师问题操作过程中的一些具体问题，省教育厅等五部门共同研究了统一答复口径，报省政府同意后答复了各地。二是通过典型引路，推动面上工作。在江西教育动态（20xx）第24期、30期上先后刊发了抚州市解决中小学代课教师问题创新工作机制和宜春市全面推动妥善解决中小学代课教师问题政策落实的经验做法，供各地借鉴学习。三是协调筹措资金，减轻各地负担。为加快推进各地政策的落实，积极与省财政厅协调，对妥善解决中小学代课教师问题的县（市、区），明确按补偿资金总需求的40%给予奖补，其中省级20%，设区市级20%。四是加强工作调度，督促各地加快政策落实。对全省各地贯彻落实情况先后进行了5次调度，3次督查，2次通报。根据省委组织部要求，委厅下发了《关于将妥善解决原民办教师和中小学代课教师问题纳入市、县“三严三实”专题教育整改项目的通知》。积极协调省政府督查室，牵头会同教育、编制、人社、财政、维稳部门对市、县（区）妥善解决中小学代课教师问题政策落实等情况进行专项督查。
（五）努力提高农村教师待遇。一是提高艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴标准。我省边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月210元提高到每人每月300元，最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落实好中央对集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。我省集中连片特困地区乡村教师全部享受到每月200元的生活补助，实现100%全覆盖。三是建立乡村教师乡镇工作补贴制度。根据乡村教师在乡村工作年限、艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素，分别享受每月200元、350元、500元不同层次的乡镇工作补贴。对符合规定条件的乡村教师，可三项政策叠加享受，农村教师待遇得到较大提高。
（六）开展了一批高层次人才推荐工作。完成了20xx年全国教书育人楷模的推荐工作，向教育部推荐了2名候选人；完成了114名长江学者奖励计划通讯评审专家库的遴选推荐工作；完成了5位百千万人才工作人选的推荐工作；评选出了10名“第二届江西省教书育人楷模”；向教育部推荐了长江学者特聘教授、讲座教授、青年学者候选人。
（七）开展了20xx年教师系列专业技术资格评审、认定工作和中小学教师职称改革的准备工作。全年共有1969人申报教师高、中、初级专业技术资格，其中评审1539人，认定430人。召开了全省教师高、中级专业技术资格评审会议，按照有关规定和程序，圆满完成了评审工作。积极配合省人社厅做好中小学教师职称改革的准备工作。
（八）开展了统一城乡中小学教职工编制调研。与省编办组成联合调研组，赴铅山县、瑞金市、南康区等地对中小学教职工编制情况进行调研，解剖麻雀。目前，我们已向省编办提出了四点政策建议：一是重新核定全省中小学教师编制数，以各设区市中小学学生为基数，以统一后的编制标准计算确定各设区市中小学教职工编制。二是增加工勤人员的专用岗位，不定编制，实行政府购买服务。三是定编时要充分考虑新课改、寄宿制学校、农村学生营养改善计划、女教师比例大、乡村学校教学点多等情况。四是创新编制管理模式，推动编制管理重心下移，由县级编制部门和教育部门根据教育事业发展情况进行动态调整，不断提高编制使用效率。
（九）稳步做好人事人才及有关工作。一是认真做好了我厅绩效管理工作，对绩效考核指标116项具体内容，均按照时间节点要求按时完成；二是对17件人大代表、政协委员的建议、提案进行了认真回复；三是完成了委厅机关、直属单位相关人员的核编、上下编工作；四是完成了委厅机关、直属单位、厅属院校相关人员的基本工资标准调整工作和岗位变动、工资晋升的审批工作；五是对委厅20个附设社团开展了2014年年检工作；六是完成了事业单位工作人员处分暂行规定执行情况专项调研报告；七是积极做好委厅老干部工作，认真落实老干部各项政治待遇和生活待遇。
二、20xx年工作计划
20xx年，我们将根据委厅年度工作整体部署，按照“抓规范、优服务，强基础、创特色，推改革、促发展”的工作思路，积极探索创新，严格规范管理，狠抓工作落实，着力提升高校党建、组织工作和人事人才工作水平。
（一）高校党建工作，重点是抓创新
1、推进高校“党建+”落地见效。按照省委组织部部署要求，围绕“党建+”是什么、加什么、怎么加、怎么落地见效这几个问题，结合“连心、强基、模范”三大工程，出台推动高校“党建+”落地的指导意见。坚持一手抓贯彻落实，一手抓宣传引导，坚持典型引路，争取多发声音，发好声音，办好用好“党建好声音”这个党建宣传平台，切实打造一批高校基层党建工作品牌。同时，积极探索推进中小学“党建+”工作。
2、制定加强高校党建工作若干意见。紧扣加强党对高校的领导，办好中国特色社会主义大学，围绕加强高校领导班子建设、基层党组织和党员队伍建设、思想政治工作、党风廉政建设、制度建设等五个方面，认真制定《关于加强新常态下高校党的建设工作若干意见》，在广泛征求各方意见建议后，拟会同省委组织部联合下发。
3、聚焦“十三五”开局、“两学一做”、纪念建党95周年等重点任务，扎实开展高校基层党建工作。继续抓好高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，使之常态化长效化。贯彻落实第二十四次全国高校党建工作会精神，筹备召开好第二十三次全省高校党建工作会。在高校党员教育管理工作中，坚持在新生中广泛开展党的基本知识教育，组织好高校党建组织员、大学生新党员、基层党组织书记的示范培训，深入开展高校党建课题研究，加强党员活动场所建设，改进高校党员组织关系转接工作。
（二）组织工作，重点是抓规范
1、做好干部选拔任用工作。严格执行《干部任用条例》和有关规定，推动干部轮岗交流工作，在规划干部队伍建设特别是后备干部培养等问题上主动作为，用好的作风选人，选作风好的人。
2、加强干部监督管理。完善加强委厅干部监督管理的实施意见，改进委厅干部管理考核办法，健全委厅干部日常管理考核制度，不断推进干部监督管理规范化科学化。
3、加强干部教育培训。依托国家教育行政学院、北京大学、清华大学、工委党校等培训机构，有针对性地开展若干期高校和委厅干部专题教育培训。
4、配合好省委组织部，协助省委做好高校领导班子建设和后备干部队伍建设。在配齐配强高校领导班子问题上，积极当好参谋助手。
（三）人事人才工作，重点是抓落实
1、落实好人社部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革指导意见》精神，配合省人社厅积极稳妥推进全省中小学教师职称制度改革，做好20xx年教师系列专业技术资格评审工作。
2、落实好“长江学者”、“赣鄱英才555工程”人选等高层次人才的遴选推荐工作。
3、落实好委厅机关、直属单位和厅属院校的岗位设置、工资审批工作，做好事业单位养老保险制度改革工作。
4、落实好20xx年委厅绩效管理工作。
组织委工作计划 篇6
人文社会科学学院组织部
新学期伊始，我院团委学生会的工作也进入了新的发展阶段。为了更好地配合我院团委学生会工作的顺利开展，进一步加强我院的党建及团建工作，组织部本着全心全意为同学服务的原则特拟定本学期工作计划。具体安排如下：
一、党的组织建设方面
本组织部将严格按照校党委及院两委的工作要求，在新学期中本着对党的事业的高度负责的态度，以党中央的各项精神为指导，以实践三个代表为目标。在团员中加强党的思想政治教育，引导先进团员向党组织靠拢，建设一支继承党的优良传统，争做党的后备力量的入党积极分子队伍。同时，通过对入党积极分子的严格考察，进一步提高入党积极分子各方面的素质，加快党的组织建设步伐，配合院党委和各党支部建立健全党的组织机构，不断扩大党的建设队伍，具体落实到以下四点：
1.引导先进团员积极向党组织靠拢，协助党支部做好团员的推优工作。
2.定期向院党组织推荐优秀团员，为确定入党积极分子做基础，更为党组织输入新的血液。
3.认真做好入党积极分子的考察工作，注重提高他们自身的素质。
二、团的组织建设方面
共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部将在做好党建工作的基础上，以党建带动团建，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。团建工作主要分为常务工作和重点工作！常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到以下六点：
1.协助院团委认真做好全院团员的团费的收缴与团员证的注册工作。
2.配合校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员教育活动。
3.组织我院团员学习党章、团章，并加强对团员的思想素质教育。
4.指导各班团支部定期开展双学活动。各班成立一个双学小组，每两周开展一次双学活动，活动内容、方式不限，各小组可灵活掌握。通过活动，丰富团员课余生活，提高我院同学的马列主义理论水平和共产主义思想觉悟，加强自身建设，在学习和工作中不断锻炼自己，按照党章标准积极创造条件，向党组织靠拢。
5.规范班级团支部建设，确保班级团支部日常工作的正常运行。如团员发展、团员管理、团费缴纳等。指导各班团支书做好《团支部工作备忘录》，要求每个团支部规范日常管理工作，做到期初有计划，期末有总结，并不定期对其进行检查。
6.指导各班团支书做好优秀团员推优工作。
三、思想政治学习方面
本学期，组织部将继续积极开展时事政治学习活动，使广大团员的思想认识始终与党组织保持一致；同时，组织本院团员认真学习深刻领会、努力实践三个代表重要思想，提高我院全体同学的思想道德素质，展现新时代大学生的新风貌。同时，结合党的保先教育，作好全院学生们的思想工作！
四、社会实践活动方面
为适应社会发展对现代人的要求，大学生由校内走向校外，融入社会已经成为现代教育的一个改革方向。为了强调大学生服务社会、贡献社会、参与社会活动的重要性，同时配合校青年志愿者协会的工作安排。本部将结合同学专业特点，与青年志愿者协会合作开展青年志愿者活动。本学期，我院的青年志愿者活动仍以帮助歧安小学儿童为主，具体参加人员将侧重于06级的同学！这学期，我们将继续组织XX级的团员青年志愿者参与岐安小学的支教活动，计划将组织15-20名成绩优秀的同学在小学的五六年级开设英语课程。同时，积极倡导和谐校园活动，指导各班开展好团支部社会实践活动。
五、其他工作方面
团委学生会下辖有多个部门，作为组成部门之一，本组织部将作好与其他部门的部际工作，配合其他部门搞好各方面的工作，同时在必要情况下，寻求其他部门的配合，作好本部工作！上学年在与歧安小学的联谊共建活动中，本部与文化部、女生部等部门构建了一个良好的沟通渠道，有效地促进了工作的进展，积累了一定的经验，对以后的工作具有良好的指导作用！
另外，为了进一步提高组织部的工作能力水平，本部将做好相关反馈工作，充分考虑同学们意见、建议、期望等，实现组织部的进一步完善！
以上是本组织部在本学期的工作计划，在今后的工作中，本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，认真执行以上计划，将各项工作落实到实处，具体工作将做具体的书面报告。
六：本学期计划的特色工作：
3月是学习雷锋活动月，我部将在各团支部中间开展有关公益活动。
4月我们将在歧安小学展开义务支教的活动。
5月正值青年节计划在全院组织开展团支部节的活动，一方面丰富团员的业余生活，另一方面全面提高团员青年的思想觉悟，以利于和谐校园的建设。
关键字眼：
党建、团建、社会实践、部际工作、反馈工作、团支部节
人文社会科学学院
组织部
XX年3月19日
组织委工作计划 篇7
1、加强社区专职工作人员队伍建设。采取系统培训方式，加强对社区专职工作人员的培训教育，进一步提升公共服务中心专职工作人员的整体素质、服务意识和服务能力。进一步落实“四个一”工作机制，促使社区专职工作人员深入基层、转变作风、提高效率。
2、深化社区公共服务中心服务制度建设。进一步规范ab岗、包片联系、首问责任、答复跟踪等服务制度，创新服务内容和服务方式，为基层企业和居民提供更为便利快捷的服务。
3、进一步加强区域协商议事会建设。规范活动制度，优化成员结构，促进作用发挥。形成区域企业、商户、各类社会组织等代表共同参与的协商议事机制，促进区域自治。
4、继续推进社区基层组织项目建设，根据各社区实际帮助确定社区需要重点推进的年度工作，打造工作亮点，形成工作品牌。
5、深入开展创先争优活动，推进服务型党组织建设和“双强”党组织创建工作，进一步增强党组织服务民生、服务发展、服务基层的'意识和能力，建立服务长效机制。
6、进一步完善街道、社区、基层“三级互动”工作机制，继续深化“一线服务”，建设服务型机关。进一步落实街道基层工作分析会、领导班子集体下基层现场办公、机关领导干部联村联社区联企、社区工作月报等制度，形成街道、社区、基层三级互动的工作网络，促进机关工作力量向基层倾斜。
组织委工作计划 篇8
20xx年，全区组织工作认真贯彻落实党的十八大和全国、省、市组织工作会议精神，围绕全面提高组织工作科学化水平这条主线，突出“学习组工、实干组工、活力组工”建设，干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织与党员队伍建设以及部门自身建设等各项工作取得了新的成绩，为实现经济综合实力跻身全国发达县（市）区“第一方阵”目标提供了坚强的组织保证。
一、提前谋划党的群众路线教育实践活动
按照中央部署和省委、市委、区委要求，承担好教育实践活动的组织指导职责，会同有关方面做好组建区委领导小组和工作机构、抽调工作力量集中办公、调研总体实施意见、召开全区动员大会等前期筹备工作。
提前开展学习调研活动，举办领导干部群众工作能力专题培训班，调整充实远程教育平台课件库，做好各类文件和资料收集征订发放工作，确保全区各级党组织和党员干部提早开展学习；结合“三思三创”活动，组织开展了“察民情，一线服务强基础”活动，引导领导干部围绕区委区政府中心工作、基层热点问题开展工作调研，提前找准活动切入口，强化党员干部群众观念。提前改进党员干部工作作风，参与制定《北仑区（开发区）机关事业单位工作行为规范》和《关于进一步加强街道（乡镇）干部作风建设的实施细则》，推广落实一线工作制度。
提前设计符合北仑实际的活动载体，在全区广泛开展幸福党建“三叶草”活动，牵头组建连心桥服务群、志愿者服务群和顾问团服务群三大服务群，设计并实施“幸福帮扶基金”、群众“微心愿圆梦”、企业发展顾问团等特色品牌项目，组织开展知民情、联民心，送服务、惠民生，破难题、促发展等专题服务活动，推进党员干部联系群众、服务社会的常态化。总结推广大港社区先进服务经验，组织开展向大港党委学习活动，进一步提升各级党组织联系服务群众的能力和水平。
二、突出抓好高素质执政骨干队伍建设，领导班子和干部队伍建设得到新的加强
1、领导班子思想政治建设切实加强。深化区管班子内部制度建设，组织开展以民主集中制、班子议事规则、干部任用条例等内容为重点的学习教育活动。完善区管班子定期分析评估制度，结合部长约谈、部务会成员联系区管班子等活动，加强对领导班子配备结构、内部运行、领导班子成员个体表现等情况的分析研判。建立班子调整跟踪监测机制，及时征求各方对干部使用的评价意见。突出抓好乡镇（街道）领导班子建设，制定《关于进一步加强乡镇（街道）干部队伍建设的实施意见》，进一步明确干部力量配备、直接联系服务群众、培养教育、管理监督、关爱激励等内容，组织开展联村联户、民情沟通、夜学夜议夜访夜谈等制度落实情况的督查工作，服务型乡镇（街道）建设工作得到扎实推进。
2、干部队伍资源进一步优化。围绕区委区政府中心工作，不断优化干部资源配置，全年共调整配备领导干部4批次、164人次，其中提拔和转任重要岗位62人。围绕服务保障全区中心工作开展干部专项性选派，先后选派12名调研员参与区委区政府督导组、6名区直机关的科长担任全区重点工程助理、19名区级农村工作指导员参与新农村建设，做好余姚救灾应急和灾后重建的干部选派工作。认真抓好科级及以下干部集中交流工作，对机关事业单位、乡镇（街道）57名科级干部进行了跨单位交流，干部资源得到进一步盘活和优化。
3、干部教育培训工作扎实推进。开展党的十八大精神轮训工作，以中心组学习、举办专题报告会等形式，组织2480人次党员干部学习党的十八大精神。办好领导干部创新驱动专题研修班、非中共和妇女干部培训班等25期主体班次，各级干部推动发展、创业创新的能力水平进一步提升。探索开展干部“菜单式”选学工作，增设浙江大学、复旦大学等高校培训基地，举办“网上学院”专题研修班，干教工作内容与形式进一步丰富。实行干部教育培训信息系统“一卡通”式管理，干部培训工作的实效性和动态管理得到加强。开展“干部党员学习网”扩容与扩面工作，全区科级及以下干部实现网上学习全覆盖。落实好调训任务，组织区管以上干部46人次参加上级各类调训，做好干部到市直部门、重点工程挂职的相关协调服务工作。
4、干部日常管理工作不断完善。加强干部选拔任用工作督查力度，对相关单位《干部选拔任用条例》执行、职务职数配备、科级干部提拔任用等情况开展检查，并做好督促整改工作。调研梳理干部兼任社团职务情况，对领导干部兼任社团职务、机关工作人员兼任行业协会职务进行清理规范。履行好领导干部出国（境）政审职责，改进区域内因公出国（境）政审程序，办理因公出国政审27批150人次、因私出国（境）97人次、因公赴台11批60人次，开展全区机关干部因私出国（境）证件保管清理规范和配偶、子女移居国（境）外情况专项统计调查。加强领导干部经济责任审计工作，完成对10家单位、12名区管“一把手”的经济责任审计工作，配合做好区委书记、区长经济审查相关工作。做好干部人事档案管理工作，举办业务培训班，启动干部人事档案管理达标工作。做好626名区管领导干部年度个人有关事项集中报告工作。
三、全面准确贯彻民主公开竞争择优方针，干部人事制度改革得到新的深化
1、重点改革项目稳步推进。开展科级干部激励机制研究，在充分听取各方意见建议的基础上，分别研究制定针对全区任职时间较长的正科级干部、乡镇（街道）正科职干部两个群体的激励制度，干部队伍激励链条进一步完善。建成并启用“干部动态信息记实系统”，运用“大数据”思维，完成“基本信息库”、“主观认知库”、“历史资料库”三个分类子库的架构、数据充实工作，启动领导干部能力素质模型研究，为提高干部工作科学化水平提供平台支撑。做好年轻干部选拔培养工作，实行挂职与挂事相结合的专案培养方式，选派年轻干部到乡镇基层、信访维稳、招商引资一线、青少年幸福“阳光观护”行动接受锻炼，为重大项目、重点工程、攻坚岗位储备人才。
2、干部选拔任用方式进一步改进。组织开展全国组织工作会议精神专题学习，研究提出选拔培养好干部的思路和措施。改进区管正职预备人选推选方式，总结完善“非定向差额两轮预推制度”，探索试行推荐提名的署名推荐方式，落实干部推荐提名权责一致的工作原则。创新竞争性选拔工作方式，组织实施区管副职非领导职务岗位、“85后”区管副职后备干部预备人选的竞争性选拔工作，产生3名区管副职非领导职务干部，确定10名区管副职预备人选。创新开展新一轮区管副职后备干部推选工作，突出能力素质的全面考察、科学评价，运用竞争性选拔、中层效能评价和各类评优评奖的结果，将224名干部列入区管后备干部名单，重能力、重实绩、重群众评价的导向进一步凸显。
四、扎实开展“人才特区”建设，人才工作实现新的突破
1、人才工作环境进一步优化。充分发挥区委组织部（人才办）牵头抓总作用，制定出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，明确人才工作领导小组成员单位工作职能、乡镇（街道）人才工作目标考核任务。出台教育人才、卫生人才引进培养和企业科技创新平台建设等促进政策，“1+N+X”人才政策体系进一步完善。开展人才政策落实情况专项梳理和督查，确保现行人才政策落到实处。加大人才发展专项资金投入，全年安排1亿元用于人才工作，规范专项经费的管理，提高人才资金使用效益。进一步完善人才服务链条，出台《北仑区委人才工作领导小组服务人才专项例会制度》，组建“一平台四专案”运作模式的“北仑区高层次人才服务联盟”，为高层次人才创业提供全程“一站式”、“妈妈式”服务。继续探索完善人才银行等“人才+资本”服务模式，为人才创新创业提供专属化的金融服务。
2、高层次人才引进培养步伐进一步加快。围绕区域产业发展需求，完善招商与招才工作联动机制，推进美国、日本等“海外引才引智”基地建设，启动“海外高层次人才项目全球招募”活动，强化人力资源产业园引才功能，海外高层次人才引进渠道进一步拓宽。主动培育本地区高层次人才，认真做好55名国家和省、市“人才计划”人选的答辩辅导工作，全年新增“省千”5人、“国千”转“省千”1人以及市“3315个人计划”2人、团队3个。深入实施“海外工程师3150计划”，与德国弗朗霍夫研究院、美的集团合作设立海外智力引进平台，探索建立“外专人才产业园”，认真做好各层次的海外工程师、外国专家项目申报工作，组织开展“北仑海外国际人才科技周”活动，“外专智汇港”品牌的影响力和美誉度进一步提升。
3、人才创业创新平台进一步拓展。发挥“浙江省海外高层次人才创业创新基地”载体功能，加快提升科技创业园的载体功能，建成全省首家“智能装备产业研发园”，进一步提高人才创业创新的吸纳能力和承载能力。积极引导企业与高校、科研院所合作共建研发中心、实验室，推进中科院宁波城市环境观测站建设，3家企业院士工作站分别获评省级、市级院士工作站。全力推动人才工作产学研各环节的有机衔接与互动，在滨江新城策划建设“科技+加速器”平台，纳入宁波新材料科技城延伸区的整体布局；在梅山产业集聚区谋划建设“海洋金融科技城”，为海洋经济发展提供有效的金融支撑平台。
五、继续深化区域化党建工作，城乡统筹基层党建工作取得新的成绩
1、区域化党建工作品牌做深做强。与省委党校合作编制《区域化党建五年规划》，总结出不同类型区域化党建片区的工作标准，并对区级部门和乡镇（街道）在解决撤村建居、户口管理、服务延伸等方面的职责进行了划定，配套汇编《区域化党建工作参考手册》，为区域化党建工作的持续深化提供理论蓝本。继续加大区域化党建工作推进力度，实施片区结对帮扶制度，新建5个区域公共服务中心，有效提升了区域性党组织的公共服务能力。打造区域化党建工作品牌，推进区域化党建“一区一品”创建，总结提炼10余个服务品牌，形成区域化党建系列工作法。全面推进两新组织党建工作，新建非公企业党组织34家，组织开展“百家非公企业百家社会组织百个公益项目”对接和青春党建系列活动，推广非公企业党群工作部、设立青年创业帮扶基金等经验做法，两新党组织作用发挥渠道不断拓宽。
2、基层组织换届工作有序推进。区基层组织建设领导小组统筹指导换届工作，积极开展联合调研、村（社区）班子动态评估等工作，出台换届选举工作总体意见，“一村（社区）一策”制定工作方案。目前已有169个村、26个社区完成党组织换届选举，分别占应换届数的93.4%和100%，4个行政村、8个社区党组织升格为党委。全面启动其他村级组织换届选举工作，选择梅山乡作为市村级组织换届选举试点单位，全面完成村委会、村务监督委员会和村股份经济合作社换届选举工作，为全区村级组织换届工作积累了工作经验。注重在换届前后加强基层干部队伍建设，举办首届“乡土人才培训班”，实施基层干部互派锻炼计划，开展乡镇（街道）事业岗位定向考录工作，基层干部整体素质和创业热情进一步提高。深化推进服务型党组织建设，总结提炼服务品牌30个，评定“五星级”基层党组织124家。继续做好大学生村官工作，稳妥完成两批55名已满两个聘期大学生村官的转岗分流工作。
3、党员发展和教育管理机制不断创新。制定出台《党员发展标准化考核机制》，设立群众满意度、社会公信度、组织认可度三大标准九项机制，严格党员发展流程，探索制定不宜作为发展对象的标准，提高党员发展质量。建立党员主动发展机制，将高知分子、社团组织负责人、社会贤达等优秀分子列为重点发展对象，定人定期结对联系。开发入党积极分子网上测试系统，统筹开展全区入党积极分子培训测试工作，举办入党积极分子培训班4期，开设送教上门的“流动课堂”，累计培训人数达456人次。推行入党积极分子和预备党员24小时志愿服务积分制，提高新发展党员的社会服务意识。创新党员教育管理方式，改版《党的生活》栏目，更新升级远程教育中心站点设备，推广“集中党课”、党员分类活动小组等做法，提高党员教育管理工作水平。
4、党代表作用发挥途径有效拓宽。在全区59个区域化党建片区建立党代表工作室，将285名区党代表全部编入相应片区的党代表工作室，组织开展走访接待、调研视察、群众服务等活动。依托“北仑党建网”建立了59个党代表网络工作室，方便党员群众在线提出意见建议。鼓励党代表以个人命名建立明星党代表工作室，建成“君飞”、“碧雅”、“红明”等明星代表工作室，试行党代表领衔督办党委重点工作制度，组织基层党代表参与乡镇年度重点工作的审议、督办、评议等环节。配合区纪委出台党代表列席区纪委常委会议参与审议审核案件办法，组织基层党代表列席区委全委会、参加行风监督、开展视察调研等活动，不断拓宽党代表作用发挥渠道。
六、围绕建设模范部门和过硬队伍，部门自身建设水平得到新的提升
1、组工干部思想政治建设进一步推进。认真学习贯彻全国和省、市组织工作会议精神，组织开展“组工九问”、学习颜志定、十八大精神等专题学习讨论活动，引导干部把握组织工作改革创新要义，激发工作干劲。开展组工干部挂职锻炼、“周二民情日”、“青年组工论坛”等活动，拓宽工作视野、优化知识结构，组工干部队伍的整体素质进一步提高。深化“全员调研”行动，围绕当前组织工作和基层反映的突出问题，完成《领导干部作风考核机制研究》、《新形势下党员发展分类评价机制研究》等8个调研课题，5个课题获得2012年度市级奖项。
2、组织部门服务保障能力不断提高。围绕“三改一拆”工作，部务会专题研究制定服务保障方案，落实干部选派、谈心谈话、日常督查等具体措施。深化专案化服务模式，部务会成员及职能科室干部组建服务团队，开展生态文明创建联络、“五最村”走访等活动，保障生态文明建设、村级组织换届选举等工作的落实。全面开展日常联系服务工作，建立健全部务会成员联系区管班子，组工干部联系服务区党代表、高层次人才、基层党组织及困难党员群众等制度，定期组织开展走访联系活动，帮助解决难题。部机关党支部被评为20xx年度服务型支部。
3、组工干部和组织部门工作作风得到切实改进。提早谋划组织系统党的群众路线教育实践活动，制定《组织部门改进作风的实施细则》和《区委组织部密切联系群众的.实施细则》，提出并落实在基层调研、联系服务、办会办文、廉洁从政方面的具体措施，进一步改进部门工作作风。通过联合信访接待、部长信箱等途径，进一步畅通群众联系渠道，群众来信来访办结率100%。认真做好组工信息宣传等工作，全年被上级录用信息和宣传稿件233条（篇），完成“大组工网到桌面”计划，编纂完成组织史第四卷（续编），组织工作透明度、影响力进一步扩大。扎实推进“活力组工”建设，开展“组工风采”系列活动，引导干部积极参与群众“微心愿”认领、余姚抢险救灾等在职党员服务社会行动，团队活力、凝聚力有效提升。
20xx年工作思路
20xx年组织工作总的要求是：贯彻落实全国组织工作会议和全国、省、市组织部长会议精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持稳中求进、改革创新，坚持问题导向、狠抓落实，深入开展党的群众路线教育实践活动，突出抓好干部工作，统筹推进基层党建、人才队伍建设和组织部门自身建设，进一步提高组织工作科学化水平，为全面深化改革、加快推进北仑转型发展提供坚强组织保证。
一、全力以赴抓好全区党的群众路线教育实践活动
1、认真组织教育实践活动。根据中央和省、市、区委要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以严的标准、严的措施、严的纪律抓好全区党的群众路线教育实践活动。以区级领导机关、领导班子和领导干部为重点，突出抓好乡镇（街道）及执法监管部门、窗口单位、服务行业，注重抓好农村、社区、两新组织等基层组织。坚持问题导向，明确各类型党组织教育实践活动的重点任务、政策原则和推进措施，重点解决“四风”问题、群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题。全面开展“九项重点工作”，保持正风肃纪的高压态势。注重总结宣传一批基层先进典型，用身边人身边事教育党员干部。
2、注重抓出活动特色和成效。坚持围绕中心工作抓活动，紧扣省委“五水共治”、市委“双驱动四治理”、区委五大重点工作，设计领导班子、基层党组织和党员干部参与活动的载体，提高活动与中心工作的结合度。将幸福党建行动作为我区的特色品牌，完善活动载体，开展“四季”活动，加强理论研究，不断提高幸福党建影响力。注重把开展活动与考察班子、识别干部、加强基层组织建设结合起来，实现活动与组织工作的相互促进。坚持以好的作风抓活动，落实领导责任，从严督导检查，确保活动不虚、不空、不偏。
二、深化干部人事制度改革，着力强班子、建队伍
3、全面推进干部教育培训工作。贯彻落实全国、全省20xx—20xx年干部教育培训规划，稳步推进全区教育培训工作。组织开展集中轮训和专题学习，引导党员干部真学真懂真信真用。突出加强理想信念和党性教育，加强干部执行力、党的群众路线、工作作风等方面内容的专题教育。重点办好第十一期中青年干部培训班，统筹安排新修订的《干部任用条例》培训班、“干部网上学院”执政能力建设研修班等主体班次，提高领导干部推动改革发展的能力。围绕构建领导力模型，改革培训模式和教学方式，进一步提高干教工作的针对性。
4、切实加强领导班子建设。抓好区管领导班子思想政治建设，完善中心组学习、民主生活会、议事规则等制度，提高领导班子执政能力。认真贯彻落实20xx—20xx年全国党政领导班子建设规划纲要及省、市实施意见，着力把“狮子型”干部选配到关键岗位，注重发挥“老黄牛”式干部作用。充分运用教育实践活动和领导班子届中考核结果，围绕中心工作动态调整班子，增强整体功能。坚持重一线的用人导向，加强乡镇（街道）党政“一把手”配备，统筹兼顾创业发展一线和生态文明建设、民生服务保障等领域干部的选拔使用。健全班子和干部经常性考察了解机制，重视干部在完成急难险重任务中的现实表现，在“五水共治”、“生态文明建设”等中心工作一线了解情况。坚持领导班子综合分析研判制度，加强对班子整体运行状况的了解掌握。
5、统筹推进干部队伍建设。突出抓好“好梯队”建设，注重加强对“一把手”后备力量以及专业性、结构性、紧缺型干部的整体规划，形成培养专案和配备预案。加强年轻干部的专案化培养，推动区管后备干部到开发建设、信访维稳、基层一线等岗位挂职锻炼。做好重点工作助理、重大项目协理、专项工作督查等专项性选派工作，拉长年轻干部实践比选赛道。加强乡镇（街道）干部队伍建设，充实乡镇（街道）年轻干部和专业型干部力量，推进九大产业基地与乡镇（街道）干部之间的交叉任职、双向培养，完善住夜值班、民情分析等制度，进一步提升乡镇干部的能力素质。
6、构建有效管用、简便易行的选人用人机制。学习贯彻新修订的《干部任用条例》，重新梳理和规范干部选用相关制度和程序，认真执行落实各项规定。研究提高民主推荐、民主测评科学性、真实性的办法，强化领导班子、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和责任。探索建立平级交流任职人选的提名推荐制度，为干部交流任职方案提供参考。完善干部激励链条，进一步探索健全职务激励与职级激励并行的工作机制。深化干部动态信息记实系统建设，充实信息内容，构建组织部门主观评价与人力资源公司专业评价相结合的领导力模型，进一步提高干部工作科学化水平。
7、全面做好离退休干部工作。按照“政治上尊重、思想上关心、感情上贴近、生活上照顾”的总要求，认真落实老干部政策待遇，切实加强老干部思想教育，认真做好各项服务管理工作。遵循老干部工作特点和规律，组织开展老干部工作转型发展重点课题研究。组织开展“走基层、看变化、促发展”、“北仑开发开放三十年再回首”、“庆祝建国65周年、同心共筑中国梦”等系列活动，引导广大老干部关心党的形象、关心党的事业，引导广大老干部在全区经济社会发展中凝心聚力，切实发挥好正能量。
三、落实从严治党要求，加强干部管理监督
8、健全落实干部日常管理制度。研究制定《关于进一步加强和改进区管领导班子和领导干部日常管理的意见》、《关于进一步完善领导干部因私出国（境）审查审批的意见》、《关于进一步规范政府工作人员在企业兼职（任职）问题的意见》等制度，从严约束和规范干部行为。实施区管领导干部个人有关事项报告工作，试行领导干部个人重大事项报告抽查和任前廉情内部公示，严肃处理瞒报虚报行为。结合干部约谈走访，及时关注干部思想动态，教育引导存在不良苗头性倾向的干部。运用教育实践活动成果，规范完善民主生活会制度，严格党内政治生活和组织生活。
9、加强干部选拔任用工作监督。开展《干部任用条例》贯彻执行情况检查，制定《关于规范科级干部提拔使用工作的意见》，规范全区有用人权单位的干部选拔任用工作。开展职数配备自查和规范工作，逐步消化超编职数，严肃查处违规和超职数配备行为。综合运用经济责任审计、年度和届中考核、教育实践活动、《干部任用条例》检查等成果，加大问责、诫勉力度，及时调整不胜任现职领导干部。推进干部工作公开，建立组织部门与全委会成员、“两代表一委员”沟通机制，探索干部工作新闻通气会等制度。
四、健全集聚人才的体制机制，全面推进人才强区建设
10、认真履行牵头抓总职责。注重管宏观、管政策、管协调、管服务，健全政策协同制定、工作协调推进等机制，更好地发挥人才工作领导小组成员单位的作用。加强重大人才活动、重要人才项目的协调服务，定期开展督查，确保工作落地。完善“1+N+X”人才政策体系，制定出台《关于推进社会工作人才队伍建设的意见》等政策。加大人才发展保障力度，继续确保1亿元专项经费投入，出台资金使用绩效管理办法，提高人才专项资金使用效益。健全人才服务机制，完善“高层次人才服务联盟”运作机制，出台金融支持人才创业创新的实施意见，构建创新高效的人才服务体系。
11、大力培养引进高层次人才。策划组织“海外高层次人才项目全球招募”等活动，强化“海外人才工作站”、“北仑人力资源产业园”等平台的引智功能，加强与人社部留学人员与外专服务中心、清华长三角研究院等机构的合作联系，吸引海内外高层次人才智力服务北仑。组织开展第三批海外高层次人才创业创新项目申报评审工作，梳理并重点扶持一批高质量的海外人才项目。做好国家、答辩辅导等工作，力争在入选数量上有新的突破。深化“外专智汇港”品牌打造，实施宁波市外裔高层次人才引进“3315计划”，努力争创“国家外专引智示范区”。统筹推进专业技术、高技能、宣传文化等各领域的人才队伍建设，进一步改善区域人才结构。
12、提升人才创业创新平台功能。推进区科创园、智能装备产业研发园、民营科技企业孵化器建设，为高新技术产业孵化提供平台保障。加快推进“中科院城市环境所”运营和“中科院上海有机所宁波新材料创制中心”落户，大力建设梅山产业集聚区类金融产业平台，助力区域新兴产业的集聚。着力引进CSMT等国外产业化研发机构，为区域机械产业、模具产业提供专业服务。鼓励企业与高校、科研院所共建工程技术中心、研发中心、实验室、企业研究院等机构，同步推进院士工作站、博士后工作站、研究生工作站建设，全面提升企业科研能力和创新水平。
五、深化区域化党建工作，提升基层治理和服务水平
13、深入推进基层服务型党组织建设。编制基层服务型党组织（20xx—20xx年）建设规划及参考手册，优化全区基层组织布局，推进区域公共服务中心提质扩面和片区骨干互派锻炼，形成基层服务型党组织示范群。围绕“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，开展“一片区一主题”活动，推动服务型党组织建设与中心工作紧密结合。加强“三大指数”考评管理，完善基层问题综合解决链，深化“五好”服务型乡镇（街道）创建工作。改革乡镇（街道）基层组织建设管理体制，实施党建创新项目培育计划，探索务实有效的基层党组织服务载体。健全和谐共建理事会运行机制，完善协商议事规则，提升基层党组织的社会治理能力。
14、抓好换届后村（社区）干部队伍建设。开展换届后村级班子动态评估和定向帮扶，抓好新任村级班子竞职承诺兑现，确保新班子实现新气象。坚持选聘分离，做好新一轮基层专职工作人员聘用工作，妥善完成第三批期满大学生村官的转聘分流工作。制定新一轮基层干部三年轮训计划，举办新任村（社区）主要干部培训班和第二期“乡土人才培训班”，实施基层后备干部培养储备“春苗计划”，做大做强村（社区）干部“人才池”。开展针对村（社区）主要干部的模范评选和激励招考工作，探索社工星级评定激励机制，进一步激发基层干部队伍活力。
15、强化党员教育管理和作用发挥。建立党员主动发展机制，推行入党积极分子网上学习和志愿服务积分制，全面提升党员发展质量。畅通党员出口，开展党员发展专项督查，逐步清除“三不”党员。推行区域化管理片区集中党课制度，提高党员教育的区域统筹度。探索建立“党员工作室”、“党员微信群”，推动党员全天候、全媒体管理服务。分类定级远程教育基层站点，组织开展远教“一镇一品”、公益广告大赛、远教入户等工作，推出“村干部创业秀”电视栏目，进一步提高远教工作质量。
16、提高两新组织党建工作水平。探索开放式组织设置，推广“红领之家”工作模式，积极开展创意组织生活。发挥行业主管部门作用，加强两新组织党组织标准化建设。建设社会组织服务中心，推进社会组织党建指导中心与社会组织服务中心、志愿服务中心的合署办公、一体运作。推广新社会组织“党建五法”，开展“基层党组织@社会组织”活动，促进基层党组织与社会组织的良性互动。深入开展双强争先活动，打造非公企业党支部成长链，提高两新组织党建工作影响力。
六、坚持从严从高要求，努力打造模范部门、过硬队伍
17、认真开展部机关教育实践活动。担好抓面上活动和抓自身活动的双重责任，认真开展部机关党的群众路线教育实践活动。聚焦“四风”问题，组织开展“学习讨论找差距”、“走亲连心听意见”、“对照检查找根源”三大活动，广泛征求各方意见，认真查摆组织部门和组工干部存在的“四风”问题，逐条逐项加以整改落实。开展部务会议成员联系班子等“五个联系服务”活动，建立健全联系服务、公文审批、重大事项报告等长效机制。加强部机关干部能力建设，办好组工论坛，选派机关干部到重点工程、重大活动学习锻炼。开展“破难创新”专项攻坚行动，将基层反映强烈的问题作为重点调研课题，形成实践和理论成果。严格执行正风肃纪的若干规定，严控“三公”经费支出，控制会议次数和规模，打造节约型机关。
18、深化“阳光组工”建设。紧扣组织工作中心任务开展信息宣传工作，加强对涉组涉干舆情的应对引导，办好部门网站和微博，进一步提高组织工作透明度和影响力。扎实开展组工信访工作，继续做好中层以上干部信访接待活动，组织全体党员参与“周二民情日”活动。全面梳理我区组织工作现有政策、制度和规定，出台一批务实管用的政策措施。大力开展先进组工文化建设，营造“和谐奋进之家”的氛围。
组织委工作计划 篇9
作为一个职场新人，最重要的任务之一就是设计一个个人工作计划，以便能够高效地完成工作任务。但是，许多新人却常常感到无从下手，不知道从何处入手来创建自己的工作计划。因此，在本文中，我将介绍如何创建一个个人工作计划。
第一步：制定目标
首先，我需要制定明确的目标。这些目标应该是根据工作任务制定的，而且它们必须是可以测量的。一般来说，目标应该具体、可衡量、可行、可评估和有时限。
第二步：考虑截止日期
为了能够高效地编制计划，我需要知道工作任务何时截止。了解工作任务的截止日期有助于我更好地安排时间，使我能够在截止日期之前完成任务，避免违反期限。
第三步：列出任务清单
接下来，我将列出所有需要完成的任务，并将它们分配到不同的时间段中。在为每个任务分配时间时，我需要考虑时间的限制和其他工作任务的优先级。
第四步：排出时间表
在我已经列出了任务清单之后，我将为每一个任务创建一个时间表。这份时间表应当包括任务开始时间、结束时间、所需时间以及进度。
第五步：考虑帮助
在设计个人工作计划的时候，如果我发现某些任务需要他人（比如同事、领导等）的协助和配合，那么我需要在我的工作计划中考虑这些情况。因为我无法完成所有的任务，有时候一些同事的配合非常重要。
第六步：执行计划
一旦我设计好了个人工作计划，就可以开始执行计划了。在执行计划过程中，我应该及时记录自己的进度，确保我能在预定的时间内完成工作任务。
第七步：评估计划的有效性
最后，我需要对我制定的个人工作计划进行评估。评估的主要目的是为了发现哪些方面可以改进，并对未来的工作计划进行优化。
总之，一个有效的个人工作计划是高效工作的基础。在制定工作计划的过程中，我需要制定明确的目标、考虑工作任务的截止日期、列出任务清单、为每个任务排出时间表、考虑他人的协助、执行计划并最终对计划进行评估。通过这些步骤，我相信我可以设计出一个高效的个人工作计划，如此一来，我就可以更好地完成我的工作任务。
学生会组织部干事工作计划和反思推荐五篇
新的组织部工作计划也要准备起来了。完善的学生会组织部年度工作计划，我们的工作会变得更加顺利！我们会写学生会组织部年度工作计划呢？请您阅读工作总结之家小编辑为您编辑整理的《学生会组织部干事工作计划和反思》，但愿对您的学习工作带来帮助。
学生会组织部干事工作计划和反思【篇一】
进入新的学年，我组织部步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会讨论后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的'作用，为整个团学工作的顺利进行尽一份力。
组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设,在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
一、工作目标
1.制定出组织部各项常规工作的工作流程表和各项工作规范，以及各项常规工作的问题总结书。使新干事能迅速熟悉和接手组织部的工作，保证工作质量，提高工作效率。
2.加大组织部在同学中的影响力度，扩大知名度。通过特色团日活动的举办扩大组织部的影响力和知名度。
3.改革组织部内部的运行机制。实行“任务公开化责任化轮流化”制度，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
4.把组织部建设成一个人性化的温暖大家庭。
重点抓好以下几项工作：
第一、特色团日活动的举办。这是组织部的一个十分重要的工作，也是组织部唯一的一个部门活动，关系到组织部在同学们中的影响力与知名度，也关系到组织部的荣誉。组织部要做好这项工作，需要在平时多与同学们交流，互相了解，并且加大对团日活动的宣传力度。使更多的人知道和了解团日活动的来源以及举办的意义。
第二、建设组织部的新浪微博。在这个“微时代”，微博发挥着越来越重要的作用，其及时、互动、简单、直观、信息流量大、开放的平台、无限的人际扩展空间等等优势，能够迅速传达组织部的各项工作成果、建立广博的人脉，从而扩大组织部的影响力，让更多的人知道和了解组织部以及组织部和建管系各支部的工作、活动成果。
第三、团日活动宣传平台的建立。通过建立团日活动的宣传平台，让建管系各支部利用这一平台去宣传自己的团日活动举办方法，刺激各支部对团日活动举办的积极性，并且能够吸引更多的外系的同学来了解和参加建管系的团日活动。从而提高建管系团日活动的知名度和影响力。让组织部的特色团日活动举办得更加有声有色。
第四、加强组织部与各部门以及团支部的交流。主动开办交流活动，通过座谈、举办联谊活动、征集团支部意见等形式，更好地为同学服务，为系部做贡献，同时通过互相交流学习，不断加强部门建设。
第五、加强组织部与团支书的交流。组织部的大部分工作都是通过团支书来传达和完成的。只有加强与团支书的交流与沟通，才能提高组织部的工作效率。在新干事选出后会通过举办晚会和团队活动等，迅速加强新干事与团支书的联系和沟通。
第六、招新。我与搭档将会以饱满的热情,积极的态度迎接下一届新成员的到来，认真对待新一轮的纳新。可以说纳新成果的好坏与组织部今后的发展有着很密切的关系，我们将把纳新作为一个活动的形式展开，给20xx级新生提供一个展示自我的平台，并从中挖掘十个左右能够胜任组织部干事一职的新生。
第七、干事培训。通过培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉组织部的相关工作，并投入到工作中去。
第八、部门总结会议。通过开展工作总结会议，找出各项工作中的不足与优点，进行记录整理，这样才有利于部门的发展;才能够减少错误、提高部门凝聚力、战斗力。
第九、做好量化考核工作。通过做好量化考核工作，提高各部门的工作积极性及工作的严谨度。从而提高团学各部门的工作质量以及工作效率，同时也更好的为同学们服务，让同学们对团学有一个更好的印象和看法。对于量化考核工作，我准备做的是活动前审核各部门的活动计划、策划以及前期宣传的积极性；活动中跟进部门活动的积极性、活动态度、活动完成程度；活动后检查各部门的活动评价（包括老师和学生）及活动效果、活动影响程度等。
1) 作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。
2) 以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作计划。主要有三个方面。
3) 首先，为庆祝我们伟大的中华民族建国60周年，我计划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为“喜迎建国60周年，作哈大优秀学员”此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要动员一切可团结的力量对我们的校区以及XX市政府，街道，市区，进行一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是：每一位参与的学生及领导，衣着朴素，工作态度认真，热情。最主要的是每一位参与队员都要带上我校的校徽。
4) 一来，我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质；
5) 二来，我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参与者的保护环境的意识，为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献；
6) 三来，可以通过这次活动加强我校（哈工大）在XX市的影响及权威。
7) 四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。
8) 组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进行申请，还可以和其他部门进行协商，比如说请求外联部可以为我们提供一定的经费，“海阔天空”俱乐部提供一些便利自行车，书法协会写一些激进的文章，街舞轮滑社团到市区进行义演，从而加大宣传与影响，同时我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络服务站等对这次公益活动进行宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子，还对校外的一些有识之士开通通道，只要是有爱心，有素质，服从党的领导的都可以吸收过来，充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，为了更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：
二、工作宗旨：
以马列主义、“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。
三、工作目标：
在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。
四、工作思路：
秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。
五、思想政治方面：
1 、以 “三个代表”重要思想为指导，以推动“学习型、服务型”组织建设为中心，积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织服务团员的工作载体，巩固和发展服务团员的各类阵地，健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改善共青团组织的服务能力，促进整个团事业的健康发展。
2、要加强对学生团员的团的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使学生党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。
3、配合团委工作，在广大团员中继续开展增强共青团员意识教育活动。组织团员学习有关共青团员的知识，及如何做好一个优秀的共青团员，培养团员的思想、政治素质，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大学中较快地适应环境。
随着新学期的到来，每个部门都面临新的挑战与机遇。宣传部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循系领导及团总支的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，所以，这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。面对新的机遇与挑战，本部门活动计划及工作展望如下：
1. 新生人学之际，积极配合系各部门做好新生接送的一系列工作，并做好大一学生干部的选拔、培养工作。强化本系黑板报、宣传栏、海报等本职工作．
2. 负责本学期的数计系各部举办活动以及所有的其它部门工作的具体时间、地点、内容的通知。
3. 重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的对外宣传。
4. 和网络部合作，在网上做好数计系重大事件的宣传工作。及时，完整地把数计系各重要活动粘贴到网上，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。
5. 配合系领导、副书记以及学生会主席做好对外联系工作，举办一系列的主题宣传活动。
6. 对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
7. 提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。
8. 配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
9. 适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全系征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。
学生会组织部干事工作计划和反思【篇二】
＂新年新气象，新春送风尚＂。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。以上是学生会组织部在20xx--20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！
学生会组织部干事工作计划和反思【篇三】
又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！下面是我们组织部的这一学期的工作计划。
一、增强内部交流
想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在很多不足，这需要我们去讨论，去修正。所以我们计划经常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导教师的交流，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。
二、加强系部之间的联系
组织部是一个与各团支部联系非常紧密的部门，因此我们在工作计划确定后，于十月中旬组织各班级分管班委（班长、团支书、组织委员）召开会议。会上我们将认真传达学校和院团总支的指导思想，将计划发到各团支部，听取各团支部班委的意见。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺利进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的认识，可以进行一个初次的交流，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作情况，交流工作经验。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时交流，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。
三、工作安排
总结上学期我系组织部工作的经验和不足，本学期我们将加大对档的监督强度，在档案填写方面，组织部将召开例会对档案细则认真学习和讲解，并安排时间进行统一填写，从而可以做到有问题及时反馈、及时解决。
在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时积极配合院组织部开展各向活动。 具体活动安排如下：
（一）九月份
1.招新工作（时间由本系团总支学生会统一安排）
随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开始了，在招新工作中我们将根据本系招新的具体工作流程制定工作计划、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。
2.召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，希望各个支部，尤其是大一新支部能够积极的参与到这次庆祝祖国六十二华诞的活动中去，六十二年为天干、地支的一个轮回，“六十二”在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲六十二华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲“六十二大寿”献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十二年走过的风风雨雨为线索做一“巨型”展板，主要展出这六十年来我国在各个领域取得的一些成就；二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增强大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也希望我们的大二有经验的支部能够带领我们这些年轻的支部去参加这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满成功。
3.新、老团干部见面交流会
考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入大学对自己职责认识不是很清楚，在开展活动方面没有经验，召开一次新老团干部见面交流会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及注意事项，老的团干部想新一届团干部讲述自己的经验等。
（二）十月份
1.切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。
2.做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，希望他们作为第一批入党积极能够去上好课，用积极的行动去做一名合格的中级党员。
3.做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。
4.各系团支书见面交流会
为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，方便以后一些活动的开展，我们决定举行一次“各系团支书见面交流会”， 让大家彼此之间相互认识，相互了解，为日后相互合作打下基础。
（三）十一月份
1.督促各个支部及时的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。
2.下达院团总支学生会有关党团知识竞赛的相关文件精神，各个支部要积极筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。
（四）十二月份
1.传统的学习月，在这个月里我们希望我们材料系的支部成员能够以身作则融入到紧张的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣传工作，提醒大家埋下头来好好复习，准备迎考。
2.参加好党团知识竞赛。
四、全力协助其他部门
在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们工作，力争做到真诚，切实的服务与团总支学生会。我部将努力配合各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支学生会发展得更好，为我院建设贡献力量。
学生会组织部干事工作计划和反思【篇四】
工作主旨
xx大学教科学院团委组织部成立于xx年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长xx的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使xx学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。
组织部内部建设
开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。
第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。具体招新时间由学院学生会决定。组织部xx年度计划在xx级新生中招收干事两名，xx级部长助理1~2名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。
具体招新事项如下：
有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。
宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。
常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。
有相关工作经验者优先。
干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。
其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。
部长的例行工作包括：
参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。
每周二下午参加学院组织的各部长会议
每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月 工作总结 ，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
每月底（暂定：每月最后一周的周四晚）召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。
与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。
每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。
学生会组织部干事工作计划和反思【篇五】
为了更好地做好组织部工作，以饱满的热情迎接新学期以及新生的到来，现将20xx年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。
组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。
一、按时征收团费、整理团员档案等。
将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。
二、团组织生活的开展。
我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
三、团支书例会。
每个月召开一次。要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。
推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
四、团组织生活PPT大赛。
这是组织部的传统活动，我们认为还是得延续下去，这样可以让个团支部能够更好地开展团日活动。
五、配合校团委做好团校等工作。
以上是组织部的一些常规工作。
下面是增加的一些新规定和制度。
一、加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。
二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的知识，开展入党知识宣传，详细介绍入党的一些基本知识，积极发展人才。
三、加强与其他学院组织部的联系，学习别人优秀的东西，使我院组织部得到更好的完善。
在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强部门的团结，我们一定会尽自己的全力，与各部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把团委学生会的工作做好，让第七届团委学生会的工作走上一个新的台阶!
组织年会工作计划十五篇
写工作计划才能对下一阶段的工作更有信心，工作计划如何写？如果你想要了解更多关于“组织年会工作计划”的内容推荐看这篇文章，如果您觉得这篇文章有用请将其收藏下来以供日后查阅！
组织年会工作计划 篇1
学生会组织部年度工作计划【荐】
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学生会组织部年度工作计划(一)
"新年新气象,新春送风尚"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
(一)严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
(二)监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
(三)继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
(四)在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
(五)协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
(六)在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
以上是学生会组织部在XX年--20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色!
学生会组织部年度工作计划(二)
回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：
根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的.组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。
一、部门重点工作：
1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排：
1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。
2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。.推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。
二、工作创新：
1.应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部下载。
2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。
3.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。
4.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。
5.加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。
三、部门沟通
1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。
2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动.
3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。
4、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。
“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在2018年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。
本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好!
组织年会工作计划 篇2
学生会组织部工作计划
随着社会的不断进步和发展，学生会的作用越来越受到重视，成为校园活动中不可或缺的一部分。而学生会组织部则是学生会的中枢部门，它的工作计划直接关系到学生会的运行效率和活动质量。下面，就让我们一起来看看学生会组织部的工作计划吧！
一、人员构成和职责分工
组织部作为学生会的中枢部门，其人员构成和职责分工必须清晰明确。组织部应该由一名主席和一些副主席组成，他们的职责分工如下：
1. 主席
主席是组织部门的核心人物，它主要负责以下几点：
- 统筹规划组织部门的工作，指导各项工作的开展。
- 负责与其他部门协调合作，保证学生会各项工作的有机结合。
- 负责组织部门的人员选拔、培训和管理。
2. 副主席
副主席是组织部门的重要骨干，他们的职责主要分为以下几个方面：
- 负责招新和策划各种活动，为学生会提供源源不断的活力。
- 负责会内人员的培养和发展，打造一支高效的工作团队。
- 承担部分主席分派下来的任务，协助主席完成各项工作。
二、招新工作
每年的开学季是学生会招新的高峰期，因此，组织部门的招新工作就显得尤为重要。在招新工作中，组织部门应该完成以下几点：
1. 制定招新计划
在开学前，组织部必须提前制定招新计划，并将其公示在学校各个重要场所。招新计划应该包括招新时间、招新门类及其条件等内容。
2. 宣传招新信息
为了让更多的同学了解到招新信息，组织部门应该充分利用各种宣传渠道，如海报、易拉宝、宣传栏等，将招新信息传递给每一位对学生会感兴趣的同学。
3. 筛选招新者
在接收到招新者的简历之后，组织部门应该根据招新门类和条件，对简历进行筛选和审核，并发放面试通知。
4. 进行面试
面试是招新过程中最重要的环节，组织部门应该制定合理的面试流程，共同完成面试工作，评选出最合适的招新者。
三、培训工作
招新工作完成后，组织部门应该针对新成员进行培训，提高他们的工作能力和组织意识。培训包括以下几点：
1. 牵引新成员入学
新成员刚加入学生会组织部，面对的新的团体，陌生环境肯定会有些许的迷茫从而影响他们的心情情绪，因此组织部应该安排前辈定期和刚加入的成员谈心，把成员融入组织，激发他们的归属感和使命感。
2. 基础知识培训
针对新成员背景差异，组织部应给新成员提供学生会常规事务的基础知识，如部门职责、日常工作、活动策划及执行、生活志愿活动组织及志愿团体少数民族团体建设等，形成大家的共识和理念。
3. 专业知识培训
组织部还应该给新成员以更深层次的专业培训，帮助成员掌握专业技能和专业知识，如学习借鉴其他学生会的成功经验、涉及物资运输、协调团体关系和组织管理能力的深度培训，主要是对副主席进行特训。
四、策划活动
学生会的活动是其运作的重点，而组织部作为学生会的重要部门之一，很大程度上决定了活动的质量和效果。因此，组织部门应该从以下几点入手，积极策划和组织各种活动：
1. 确定活动类型
组织部门必须根据学生会工作计划，确定活动类型与内容，依据活动主题选取主讲人、嘉宾，或采取主题影片、微电影、短片等形式进行活动宣传。
2. 安排活动细节
在确定好活动类型之后，组织部门应该安排好活动细节，加强与其他部门的合作。活动细节包括：活动时间、地点、人员分工、物资、礼品、路线配置、宣传手段等，这些细节的规划和细致的落实，才能让活动顺利实施。
3. 进行活动后的反馈总结
为了让下次活动更加有效地进行建议组织部门在活动结束后，能够积极主动地与其他部门协调，收集活动后的意见和建议，并对其积极反馈总结，对活动效果进行评估，找出不足之处、及时修改，同时也做到活动不断推进和变化。
总之，学生会组织部门的工作计划是学生会工作中不可或缺的一部分，它关系到学生会未来的发展。只有通过合理规划和创新，才能使组织部门的工作变得更加高效和卓有成效，进而实现学生会的理想和追求。
组织年会工作计划 篇3
学生会组织部工作计划
学生会组织部是学生会的基础部门，其工作涉及到学生会各方面的工作开展。如何做好学生会组织部的工作，是我们需要长期深入思考的问题。今天我们来一起探讨学生会组织部工作计划的制定。
一、制定背景
学生会组织部不仅是起到组织、调度、协调等作用的重要部门，同时也需要承担着各项具体工作。为了能够完成学校、学院、学生会的各项任务，必须制定一份详细具体、合理可行的工作计划，以便更好地组织、安排、调动、监控和评估工作。
二、制定目的
1. 增强重视学生会组织部的意识，强化组织部的作用。
2. 优化工作流程，加快工作进展，提高工作效率。
3. 保证各项工作的质量和进度，落实工作目标，为学院校园文化建设做出贡献。
三、制定依据
1. 学院工作计划
2. 学生会年度工作计划
3. 学校相关管理制度和政策
4. 各学院学生会组织部门工作情况及反馈
四、制定原则
1. 合理性原则：因学院、学生会各项任务不断变化和发展，计划需要动态调整。
2. 物极必反原则：尽可能避免工作过度紧张，必须合理制定工作计划，让工作处于合适的状态。
3. 实施性原则：计划要有具体可行的操作性。
5. 真实性原则：计划需要综合各种因素进行制定，避免出现过分主观。
五、计划内容
1. 任务分配：依据各项工作需求，合理分配工作任务。
2. 工作流程：确定各项工作的标准流程和执行流程。
3. 工作指标：明确各项工作的量化指标。
4. 时间安排：合理分配时间，确保工作进度和时间计划的有机结合。
六、制定程序
1. 制定组织部各项工作的任务清单。
2. 明确各项工作的重要性与关注度，逐一展开讨论。
3. 尽可能制定出多个方案，选出最合适的作为计划。
4. 审核计划是否合理，并进行修改。
5. 最终确定计划，交由组织部领导实施。
七、计划执行
1. 实际遵循制定的工作计划。
2. 在任务制定和工作流程上，同步应该制定好后期的考核标准。
3. 随时审核工作的进展状况，并对进展慢的任务进行紧迫性管理。
4. 出现问题需要立即解决，及时更新工作进展情况，并进行反馈。
5. 在每届接班时进行汇报，为下一任学生干部提供经验参考。
八、落实效果
1. 提升组织部的能力和素质，提高工作效率。
2. 保证各项工作能够按期完成，达到预期效果。
3. 为学院校园文化建设做出更大的贡献。
总之，学生会组织部的工作计划制定对于学生会各项工作的开展起着至关重要的作用。因此，需要认真思考制定的过程，保证计划的可操作、实用性和可行性。同时，在执行计划的过程中应该随时进行管理和改进，最终使计划巩固和提高组织部的工作效率，为学院的可持续发展做出贡献。
组织年会工作计划 篇4
学生会组织部一直是学生会的重要组成部分，负责规划、组织和执行学生会的各项活动。为了更好地开展工作，组织部制定了以下工作计划。
一、招募成员
为满足学生会的工作需求，组织部需要不断招募新成员。我们将在学校宣传栏和学生社交媒体平台上发布组织部的宣传内容，吸引优秀的学生加入我们。同时，我们会在新生入学时举办组织部招新活动，通过面试、笔试等形式选拔出适合加入组织部的人才。
二、制定年度计划
组织部将制定全年的活动计划，包括但不限于宣传活动、文化活动、体育活动、公益活动等。我们会针对学生的兴趣爱好和需求，制定有针对性的活动，同时充分考虑社会公益和环境保护的因素，推动学生参与社会实践和公益活动。
三、协调和管理活动
在学生会活动的策划、组织和执行过程中，组织部将会协调学生会内各部门之间的关系，确保各项工作有序开展。针对每个活动，组织部将会制定详细的时间表和分工方案，明确每个人员的工作职责。同时，我们也会对活动场地、物资分配、安全保障等方面进行统筹和管理，确保活动顺利进行。
四、培训成员
组织部将组织各种形式的培训，提高组织部成员的组织策划、宣传推广、志愿服务等方面的能力。我们将邀请学校的老师、校友和社会名人进行讲座，分享他们的经验和智慧。同时，我们也会定期对组织部成员进行培训，提高其团队协作、沟通表达与问题解决等综合素质水平。
五、开展学生干部选举
为让更多优秀的同学参与到组织部当中，我们将在学期结束时举办学生干部选举，选拔出不同岗位上的优秀管理者和策划者。在选举过程中，我们注重学生的评价和推荐，根据实际表现和能力进行选拔，保证以最佳人选组成学生会的各个部门，推动学生会工作的不断发展。
通过以上五个方面的工作，组织部将会更好地开展学生会的各项工作，提高同学们的综合素质。我们将为广大同学提供更多有意义的活动和实践机会，为学校的发展和社会的进步做出自己的贡献。
组织年会工作计划 篇5
一、工作背景
作为学生会组织部的一名工作人员，我深知自己的职责和使命。学生会组织部作为学生会的重要部门，主要负责学生会的组织和协调工作，通过开展各种活动和建立多元化的服务平台，使广大学生得到更多的锻炼机会和服务，同时也为学校的发展和进步做出了积极的贡献。在新的学期，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断提高自己的能力水平，不断创新推进组织部的工作，为学生会的发展和学校的进步贡献自己的力量。
二、目标和计划
1.坚定信念，明确目标
作为学生会组织部的工作人员，我深知自己的职责，也深知自己的任务。我将不断提高自己的意识，强化自己的信念，为学生会的发展和学校的进步贡献力量。
2.提高能力，开拓视野
作为学生会组织部的工作人员，我将不断提高自己的能力水平，不断开拓视野，积极吸取新知识，提高自己的组织和协调能力，为学生会的各项活动和工作提供更加全面、专业的支持。
3.改进工作，创新模式
作为学生会组织部的工作人员，我将不断改进工作，创新模式，提高活动的品质和效果，使广大学生能够得到更好的服务，并通过活动的开展促进学生之间的交流和沟通，为促进学生的全面发展做出积极的贡献。
4.加强合作，团结一心
作为学生会组织部的工作人员，我将积极加强合作，紧密团结在一起，通过互相学习、互相支持和互相帮助，共同完成学生会工作的各项任务，为学生会的发展和学校的进步做出积极的贡献。
三、具体工作计划
1.建立完善的组织体系
建立完善的组织体系，明确部门职责、工作流程和工作标准，制定详细的工作计划和总结，确保学生会组织部的工作能够有序、有效地开展。
2.提高组织和协调能力
通过参加各种培训和学习活动，提高自己的组织和协调能力，掌握一定的人际交往技巧和沟通能力，为学生会组织和开展各项活动提供更加专业、高效的支持。
3.开展多样化的活动
组织开展多样化的活动，如体育比赛、文艺演出、学术讲座等，同时围绕学生的需求和兴趣设计有针对性的活动，让每位学生都能够参与其中，丰富自己的课余生活。
4.加强宣传和推广
积极宣传和推广学生会的各项活动，通过电子微信、校园广播、海报、橱窗等多种渠道，让更多的学生了解学生会的存在和活动内容，参与到学生会的工作和活动中来。
5.加强团队协作
加强团队协作，密切联系各部门的工作人员，加强沟通和协调，共同完成学生会工作的各项任务，实现各部门之间的互动和互补。
四、工作计划的总结与展望
通过努力，我相信在新的学期里，学生会组织部的工作会更加出色，我们将围绕学校发展的大局，进一步改革创新，做出更加具有创新性和实效性的工作，为学校的进步和学生的发展做出更大的贡献。在此，我为自己的工作和学生会组织部的发展，制定如上的目标和计划，在成果显著的同时，也为下一步的工作提供了方向和基础。
（以上内容仅供参考）
组织年会工作计划 篇6
组织部新学期个人工作计划书
上一学年个人工作不足之处：
通过差不多两个学期的部门工作，让我深深的认识到党支部组织部工作的严谨性、神圣性。特别是对于自己所负责预备党员转正这一块有这很大的体会。记得第一次负责的时候就缺少一个具体的工作流程，最终令到自己焦头烂额不止，还搞得在转正这一块出现了很多细节性的问题。特此，我总结自己在一块上的不足有：缺乏严谨，工作上容易出现头脑发热等类似情况令到工作效率低、质量差等不利于转正工作因素。
新学期个人工作安排:（1）确定预备党员名单后，制定面谈时间和地点（有关于预备期期
间对党的正确认识，一般就于3天前落实面谈时间、地点）
（2）填写、提交有关转正资料：预备党员个人情况登记表、入党申
请书、8篇思想汇报等共8样资料。
（3）在转正对象填写期间务必按时按量完成好，如有特殊情况，向
老师、师兄师姐反应，再结合实际处理。
（4）进行为期一周的个人简介公示。
（5）转正大会的安排: a)确认转正大会的时间 b)通知老师和申请人 c)情况的处理（请假，无法通知），d)课室申请 e)提前通知
f)会场安排：签到，老师讲演，纪律，流程，会议笔录员 g)印章确认到位
（6）会议记录：时间、地点、主持人及出席人员，会议内容
（7）确认各个流程正确无误后，在通表会议结束一周内将材料提交
到院党办。
对部门的建议：
个人认为无论是在院党校培训积极分子推优工作、预备党员发展或是预备党员转正过程中，组织部每个同学都要共同参与（不是每一次都要参与，熟悉后可放手）。因为若每一个人或每两个人只负责一个活动项目，就会在其他两个活动项目上缺乏熟悉度，甚至一点都不懂得如何去开展，只有共同参与才会让同部门的同学很大程度的融合在一起，关键是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，这样不仅省时，且工作效率高。篇二：学生会组织部工作计划
2008——2009年第二学期学生会组织部工作计划
为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个学院及学生会工作做贡献。
一、及时、准确地传达院及系下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释；
二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。对于常规工作（收缴团费、团员注册等）落实到各班团支部，合理分配工作，确定工作重心，提高工作效率；
三、监督各班活动的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作，如人文素质拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。
四、继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
五、在学校组织部的领导下，继续做好组织工作，使更多的团员能参加团课的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
六、每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
七、在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保
障各项活动顺利进行。
八、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批评，做出检讨，并详细说明情况或改正措施； 对团支书工作中存在的问题进行指导，会上对不清楚的咨询加以回答。
我们部将开展的具体工作如下：
三月 让各班以“实践社会主义荣辱观，倡导新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动，宣扬、继承生活上艰苦朴素，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。活动结束后收集各班活动资料等存档。四月
1、开展朗诵大赛以及相关人文素质拓展活动，配合院及系举办的阳光体育节运动会等活动。
2、让各班宣传行为规范活动，开展“安全教育主题活动”，增强安全意识。五月
1、五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。
2、汶川地震一周年，以“加强自我保护意识及学习救护知识等”自拟团课主题开展团课。
六月 让各班积极准备期末及等级考试，宣传考试纪律，杜绝考试作弊现象。
以上为组织部在2008--2009学第二学期工作的大体计划，组织部各部分工作将按此计划实施开展。组织部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。在老师的关心和指导下，在同学们的支持和帮助下，我们有信心在总结过去经验教训的基础上，取长补短，积极完成各项工作,实现从幼稚到成熟、从平凡到优秀的飞跃，在工作的同时注重自身素质的培养，实现自身的真正价值。
总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在校团委院团总支的支持下，在全体老师同学的帮助下，我们相信经贸系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。
经济贸易与管理系 组织部
2009.03。05篇三：校学生会组织部工作计划[完美范本] 校素质学生会组织部第三学期工作计划
校素质学生会是师范生实施自我管理、自我服务、自我教育和自我历练的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，素质学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平，促进各院学生活动工作的落实，组织部特拟定以下工作计划：
一、加强干部素质的培养。
干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到素质学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部计划让副部长协同部长督促部员同学自觉树立积极工作、主动思考的意识，通过如下方法培养成员的综合能力：
1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。
2、到各院系检查素质活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长根据部员所写内容对其进行总结能力的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结能力、发现能力及细心程度得到充分的锻炼，又为年终大会评奖提供有力的依据。
3、通过短信提醒和日常监督等方式培养部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其锻炼意识、提高其文学素养和逻辑能力。
二、落实各院系素质检查和反馈工作
各院系上报的素质活动将由我部部长带领一名副部长及1-2名部员前去检查，并如实填写由组织部起草的《各院系素质活动评分记录表》，由副部长和部员如实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成绩汇总打印出来上报主席或办公室主任。
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三、开展校级的特大规模语言能力比赛
1、比赛名称：2011全校师范生语言能力大赛
2、计划时间：计划预赛于2011年11月30日晚上19:10。
计划决赛于2011年12月3日上午8:40
3、计划地点：计划预赛于理工一j104。
计划决赛于西尔房。
4、设计流程：
①院系推荐：向各院系主席传达比赛海选通知，要求各院系推荐5-7人参加校级预赛，和主席强调此次比赛入选决赛的人数及选手成绩将决定该院系在年终评比的部分成绩。推荐上来的同学于11月30日参加校级预赛。
②校级预赛：由组织部事先设计好比赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，幸福”四个话题中任选其一自由命题进行不超过2分钟的演讲。由指导老师王晓旭老师、校素质学生会主席、大学生演讲团团长、校素质学生会组织部部长当中确定评委为参加初赛的选手打分，并排出前十名参加决赛。
④校级决赛筹备：由组织部副部长寻找决赛题目及素材交由部长审核再上报主席确认决赛的各环节题目。
⑤校级决赛：
a.邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。b.正式比赛，分三个环节： a.第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，幸福，憧憬，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过4分钟的演讲演讲。b.第二环节即兴演讲环节，由选手抽取题目（题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲），按照题目的要求进行不超过70秒的即兴演讲，准备时间30秒。c.即兴答辩环节：由评委提问，（如“你如何看待大学生助学贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等），选手在题目公布之后准备时间15秒，作答时间不超过40秒。根据选手三个环节的得分按照权重4:4:2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。
四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。
1、计划时间：2011年12月29日。
2、计划场地：有待讨论。
3、计划筹备时间：12.1-12.12确定流程、大致涉及的人员及场地。12.13-12.19召集全体素质学生会成员积极准备节目并在12.19之前上报。12.20-12.22安排组织部节目及自行排练。12.23-12.24确定整体节目单，撰写活动流程、完成活
动策划初稿。
12.25-12.26确定主持人、确定幻灯片制作人。12.27 带领主持人排练及交代流程安排、幻灯片成型。12.28筹备道具、检查设备、察看场地、试验多媒体。
五、计划在2012年1月初将历次活动记录及工作总结上报。
六、其他中大型活动设想。
1、计划在2012年3月开始着手与训练部、考核部合作开展干部技能培训工作，最好允许部员同学自愿参加。训练内容涉及站姿、礼仪、面试常识、唱歌、相声等。
2、计划于2012年3月中旬举办小先生示范课，原则上已各院系海选或推荐为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素质学生会训练部、考核部制定相关规则，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参加小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素质学生会成员、大学生演讲团干部、全校所有师范院系主席、副主席，全校所有素质班长必须参加。（此计划的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍然由各院系进行海选或推荐再到校里初选，然
后最终确定5名小先生参加西尔房的示范课评选，由专业老师评分，选出最佳小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的锻炼和促进目的基本相同）。
3、计划在2012年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素质学生会必须开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参加校级的说课大赛。
4、计划于2012年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参加人员要求必须是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。
5、计划于2012年6月中下旬举办教师教育工作年终总结大会。
十一、其他职能的恪守
1、积极参加每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并及时汇报。
2、部门内部定期举行例会，总结前一阶段的工作，安排下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。
3、校素质学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力积极配合其他部门。
组织部第三学期工作计划如上所述，如有不周还请包涵。
校素质学生会组织部 2011年10月10日
汇报人：***篇四：学生会组织部个人工作计划
工 作 计 划
新的一届学生会，新的开始，我很荣幸被选为组织部长。在我担任的期间，我想我会投入充沛的精力去组织、发展、参与开展的各项活动，努力做好我的工作，希望组织部能以一个更加崭新的面貌展现在大家面前。以下是我的工作计划：
一、我的工作思路。1．团结友爱。我们经管系系学生会就是一个大家庭，对于一个家庭来说，团结友爱是非常重要的。俗话说“众人拾柴火焰高”、“团结就是力量”。不仅组织部各成员之间要团结，我们各部门之间也要团结一致。总而言之我们要始终坚持着团结友爱，扎实务真的态度，在主席团书记处以及老师的领导之下，以全心全意为广大同学服务为宗旨，积极认真的从事好自己的工作。而在做好本职工作的基础上，还要协同其他部的工作，使我们经管系学生会更加良好，更协调的发展与进步。3．要不断改革创新。积极创新一直是时代主题，在我们学生会工作中创新同样的重要，一些新的思想，新的方法，往往能为你的工作增加光彩。所以，在工作中我们要不断改革创。4．要有时效性。工作效率是最重要的，一项工作的完成，主要看的是效率，对于上级交给我的任务，我一定会按时、有效的完成，尽量做的完美，凡事讲究效率，决不拖泥带水的。一定要有责任心，有恒心，细心做好工作，交一份完美的答卷。
二、我的工作方案。
由于换届，导致部门的调动，我可以说是个没有这方面经验的部长，但我以后可是要带领我的干事一起工作的。所以，我首先要努力学习工作方法，积累工作经验，加强我自身建设，争取在短时间内适应我的工作，充分了解组织部的职责和任务，熟悉组织部各项活动的进行流程及工作方法，高标准，严要求，以身作则，做好组织部部内的本职工作。同时也还要积极与其他各部配合，配合各项活动的顺利举行，让我们经管系学生会给大家一张崭新的面貌。
三、如何处理好各种关系。
在工作生活中处理好与他人的关系是非常重要的。学生会不仅是一个工作的集体，更是一个团结互助的大家庭。所以我们各部门间要和睦相处，要经常与其它部门部长进行交流，学习别人好的工作方法和经验，为共建我们强大的经管系而努力。而对于我的干事，也要经常和他们交流，从生活，学习，工作各方面去了解自己的干事，了解干事对工作的意见和工作中的新想法是，不断地吸取创新，从而能够更好的在一工作，更好促进组织部的发展。
以上就是我的工作计划，由于对部门的不熟悉，会有很多不足之处，还有很多东西需要学习，望大家在以后的工作中多加指导，我愿为我们经管系的共同美好明天而奉献我微薄的力量。篇五：学生会组织部工作计划
组织部工作计划
组织部是学生会中协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。一方面，组织部积极参与学生会许多重大活动的组织策划;另一方面，密切联系和监督各班级和团支部并负责各类推优评先的基层组织工作。因此，组织部在学生会中扮演一个纽带的角色。
作为我系学生会重建后的第一任组织部部长，我将带领组织部的新成员在组织部的工作中从生疏走向成熟，在一个新学，使我们组织部的工作和活动日趋完善。因此，我将本学期的工作重点归纳为以下两个方面：
一、完善组织部内部建设
（一）部长的例行工作
1、每周一准时参加系学生会部长会议，认真记录会议内容；
2、在组织部例会时，将系学生会的精神准确地传达到各部员，做好学生会与学生之间在组织工作上的桥梁作用；
3、在例会时对上一周工作做出总结，提取可取之处和不足，做好记录，以便于在以后的工作中进行改进；
4、适时收取部员对组织活动的意见，以及对今后活动的设想和策划，并在工作中适当采纳部员的想法和建议；
5、与本部部员保持密切联系，做好与11级新生的交流共同工作。
（二）部员的例行工作
1、每周一中午十一点，准时参加组织部例会；
2、做好会议记录，总结并提出自己的看法；
3、对本班团支书的工作做好记录，并与部长保持沟通，即使像部长反馈；
4、对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划、中间参与以及后期的总结工作；
5、走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性意见；
6、与部长保持密切的联系，以提高本部门在各个方面的工作效率和工作质量。
二、依照学生会的安排，配合各部完满完成各类活动的策划和举行 在这项工作中，组织部一定会本着“立足本职，润物无声”的工作理念，在西领导老师和学生会主席的组织发起的各项活动中，听从整体安排，积极派和各部门工作。在各类活动的策划、举行的过程中，依据实际情况，有目的、有条理的进行人员的调动和具体工作的安排，保证活动的效率和质量是活动圆满成功。以上是我的组织部工作计划。栉风沐雨，我们学生会组织部会稳扎稳打的走过平凡而又坚定的第一卷，在领导老师带领和同学们的监督下，不断的成长，壮大，成熟。围于学识，我们工作难免有菲薄之处，遗株之憾！望醍醐灌顶。
组织年会工作计划 篇7
学生会作为学校中最为重要的组织之一，在承担着丰富多彩的活动和服务的同时，更需要建立起一套完善的工作计划。其中，学生会组织部则是整个组织中最为重要的一个部门，负责着各项事务的协调、管理和组织安排。本文将从以下几个方面，详细介绍学生会组织部工作计划。
一、 活动策划
学生会组织部需要对学生会中的各项活动进行统筹规划，包括每个学期的主题活动、文化艺术的展示活动、社会实践活动、公益志愿服务等等。在策划活动时，需要根据学生的兴趣需求和学校的整体发展方向，制定出符合实际的活动方案，并组织实施，确保学生会每一个活动的成功举行。
二、 活动宣传
为了让更多的学生知道学生会中开展的活动以及活动的具体内容，需要通过各种渠道进行宣传。这包括校内的海报、广播、校内电视台、课堂宣讲等方式，也包括通过互联网的社交平台等进行推广。宣传的重点是突出活动的独特性和创意性，吸引到更多的学生参与进来，在宣传过程中，需要加强组织部与各学院学生会之间的联系，协同推广活动，形成宣传整体效应。
三、 人员管理
学生会组织部需要对各项工作人员进行人员管理，包括实行轮岗制度，制定行为准则和职责分配等。在人员管理中，需要重视对成员的培训和管理，使成员能够充分发挥自己的职能，积极投身到学生会的各项工作之中，保证整个组织各项工作的正常进行。
四、 思想引导
学生会组织部不仅需要关注学生会各项具体事务的处理，还需要关注学生会组织中成员的思想引导，以及对学生会发展方向的探讨和规划。学生会组织部需要引导学生会成员正确看待问题、理性思考，增强成员团结协作、责任感和使命感，以达到自身成长和学生会整体发展的目标。
五、 学术研究
学生会组织部还需要积极参与学校的学术研究，了解学校中各项政策，掌握新近出台的教育政策、法规以及各学院的发展趋势，不断提升业务水平和工作经验，以保证学生会整体工作的水平和质量。
六、 展望未来
学生会组织部需要围绕学生会整体发展方向，进行未来规划。在未来规划中，组织部需要对学生会的行动方向、组织机构、工作内容等进行合理规划和展望，以更好地适应当今学生社团组织的新形势、新任务和新要求。
总之，学生会组织部是学生会中最为重要的一环，他们的工作主要是协调、管理和组织安排各项事务，具有重大的工作责任和使命。在未来发展中，学生会组织部将不断加强自身建设和提高工作水平，不断创新和进取，为全体学生呈现更多更好的学生会活动，增强学校软实力，站在学生的角度，为学生的学习和生活提供更优质、更完善、更全面的服务。
组织年会工作计划 篇8
时光荏苒，随着九月份的教学安排即将结束，康复系团总支学生会组织部积极响应院团委的工作要求，秉承我部一向的工作原则，在院领导和团委老师的关心指导和带领下，在团委学生会各部的协助和同学们的支持下圆满完成了我部九月份的工作。我系的学生工作及活动也已暂告一段落。作为团总支的一个重要部门，如何更好地发挥作用，协助老师和主席团做好各项工作，使团总支能够切实起到领导核心作用，成为我们不断探索的课题和一直努力的方向。回顾九月份本部门的具体工作，我们做了认真的工作总结。以下是九月份的工作总结：
一、拥抱阳光，系迎新生。
根据院团委学生会的要求，9月17日我部积极参与了团委学生会的招新工作，大家在迎新工作中展现出的热情、细致、周到的服务。尤其是后勤保障部门在校园环境、宿舍安排、清洁卫生方面做了大量细致扎实的工作。我部在面临新情况、新问题的情况下，各组织成员能够默契配合，出色圆满的完成各项迎新任务，充分体现了大家的大局意识及团队合作精神。以后的许多工作都应该象迎新工作一样，不断思考、不断总结、不断改进、在解决问题中不断完善。我部还会继续调整改进，要早思考、早准备、早落实、力求以后的每一项工作都能体现学院的风格，展示学院的风貌，让家长和同学更多的了解我们学院。
二、加强组织部成员交流沟通，促使各成员在自己现在的岗位上以身作则，出色完成任务。
完善组织部成员考核，考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和成员的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位成员建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。
三、整理团员的档案与上学期的团费收缴工作。
加强与校团委的联系，登记团情，主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。
四、本着“公平、公正、公开”的原则，配合团委学生会做好07、08级各班学生的综合素质测评及奖学金的评定工作。
我部秉着对学生认真负责的态度，高度重视、认真对待本次评定工作，按照标准认真把握好评定工作的每一个环节，充分发挥奖学金评定的导向作用和激励功能，提高学生奋发学习、全面提升综合素质的积极性和主动性，促进优良班风学风的形成。
五、努力探索，认清形势。x的x大报告以及当今社会发展形势为全校一千多名研究生作了题为“认清形势科学发展”的报告。
x校长强调了当代大学生了解我国国情、了解世界发展、了解社会发展热点、认清社会形势的重要性。大学毕业生的就业形势以及新情况、新政策。指出当今金融危机已经给以出口为导向的产业带来了巨大的冲击，化工相关行业也深受其害。我们当代大学生，面对现如今的社会情势，应该更加的珍惜今天还在学校的机会，同时，我们应当抓住一切机会，遇到困难不要轻易放弃。当今大学生就业遇到的机遇、遇到的挑战、新形势下的人才观、大学生就业观念现状、大学生应具备的科学就业观六个方面向参加培训的学生干部分析了当今就业形势的严峻以及就业中应该克服的心理误区。认清形势，然后抓住一切机会。
组织年会工作计划 篇9
学生会组织部工作计划
一、工作背景
作为学校最具代表性、最高荣誉的组织，学生会在学校中发挥着至关重要的作用。而学生会组织部作为学生会的活动执行机构，更是直接关系到学生会的形象和活动质量。因此，为了更好地提升学生会的工作水平和品牌形象，学生会组织部在新的学年中将继续深入贯彻学校的教育方针和学生会的工作宗旨，认真组织各种活动，促进各个层次学生的全面发展和素质提高。
二、工作目标
1.深入学习贯彻“四个禁止” 、“五好文化”，严格执行学校的管理制度和组织纪律，维护学校的和谐稳定。
2.积极组织和参与各项学校、学院、学生会以及社会各类文化、体育、科技、志愿、创新创业等专业活动，提高学生的综合素质。
3.加强学生自我管理和服务意识，主动服务同学，推进班级青年志愿者、社区志愿者的工作，营造互帮互助、和谐共处的正能量。
三、工作措施
1.坚持理论学习，定期召开学生会组织部例会，进行工作汇报、研讨、总结和表彰等，及时调整和完善工作计划，吸收成员意见，加强沟通协作，提高工作效率。
2.积极参加学校各种培训和考核，提高组织策划能力和组织协调能力。针对学具体活动，制定详细的活动方案和安全措施，并带领成员积极准备活动，现场协调和组织布置，确保活动圆满成功。
3.加强工作宣传，及时在学生会、网站、校内外宣传栏、班级公告栏、微信群等多个渠道进行宣传，倡导绿色低碳、文明礼仪等优秀学风和生活习惯，使广大同学能够积极参与、支持学生会活动，增强学术和生活质量。
四、工作成效和经验
学生会组织部是学生会工作的中坚力量，承担着学生会活动的执行、监督和促进等重要职责。过去的一年中，学生会组织部在学校的指导下，通过各种渠道广泛征求学生意见、反映学生诉求，取得了显著的成效。
在学术方面，学生会组织部代表学生会参与了各类文化、科技、社科、创新创业等活动，获得了丰富的实践经验和锻炼机会；在服务方面，把握同学需求，深入学习服务项目和服务理论，不断创新服务方式，提高服务质量和满意度。
未来，学生会组织部将继续发挥自身优势和特点，注重团队的协作和创新能力，积极推进各项活动，加强拓展和交流，为引导和服务学生工作做出新贡献。
组织年会工作计划 篇10
学生会组织部作为一个重要的部门，在学生会中起着不可或缺的作用，是促进校园文化建设和学生发展的关键环节。本文将介绍学生会组织部的工作计划，包括会议组织、活动策划和人员管理等方面，希望能够为学生会组织部的工作提供一些有益的思路和建议。
一、会议组织
会议是学生会组织部最常见的工作之一，也是组织部门正常运转的重要保证。在会议组织方面，我们应该做到以下几点：
1、确定会议目的和议程
每次会议都应该明确目的和议程，确保会议可以高效地进行。通过提前确定议程，组织部门可以更好地掌握会议的内容，为会议策划和组织提供依据。
2、落实会议准备工作
准备会议需要做好各种保障和配合工作，如场地布置、会务设备准备、会议资料整理等。在实际工作中，要做好分工和协作，确保会议顺畅进行，达成预期目的。
3、规范会议流程和纪律
会议应该按时开始和结束，各项议程也应按照顺序进行。在会议过程中，要保持秩序和纪律，严格遵守会议程序和规则。对于不遵守规定的参会者，应该给予相应的批评和指导。
二、活动策划
学生会组织部的另一个重要职责是策划和组织各类校园活动。在活动策划方面，我们应该注意以下几点：
1、确定活动主题和目标
每个活动都应该有清晰的主题和目标，以便更好地向参与者传递信息和宣传观点。活动的主题和目标应该与学校的教育教学工作和社会发展要求相符合，具有一定的价值和意义。
2、细化活动策划方案
活动策划方案是活动的重要组成部分，它需要详细规划活动的场地、时间、人员、经费、物资等方面。在制定策划方案时，组织部门应该对各个环节进行周密考虑，并且根据实际情况做好调整和改进。
3、保证活动的质量和效果
为了让活动能够真正取得好的效果，学生会组织部需要在各个环节上做好质量保障工作。包括提高活动的专业性和实效性，注重细节和服务，建立反馈机制和改进措施等。
三、人员管理
人员管理是学生会组织部的重点工作，它关系到组织部门的稳定和发展。在人员管理工作中，我们应该注重以下方面：
1、建立招募与培养机制
为了不断扩大组织部门的工作队伍，需要制定合理的招募和培养机制。招募面向的人群应该有一定的目标性和专业性，并且在培养方面加强指导和培训，提高人员的工作技能和综合素质。
2、建立考核评价机制
建立考核评价机制，对组织部门的人员进行平时考核和年度评价，可以激发他们的工作热情和责任感，提高组织部门工作的效率和水平。
3、建立奖励与激励机制
组织部门应当制定奖励与激励机制，对于工作出色、贡献突出的人员进行表彰和奖励，激励他们为组织部门的发展和校园文化建设付出更多的努力。
总结：
学生会组织部是学生会中最重要的部门之一，它关系到学生会的顺利运转和校园文化建设的推进。在工作计划的制定和实施中，我们应该坚持问题导向、结果导向，以高度的责任感和使命感去完成各项工作，为学生会和校园文化发展做出贡献。
组织年会工作计划 篇11
学生会组织部的工作计划是为了更好地组织和管理学生会的各项工作，进一步提高学生会工作的效率和质量，促进学生会的发展壮大。在这里，我将详细地介绍我们学生会组织部的工作计划，并从三个方面来阐述：一是工作目标；二是工作计划；三是工作要点。
一、工作目标
学生会组织部的工作目标主要分为以下三个方面：
1. 推进学生会各项工作的进程，加强学生参与度：我们将通过各种途径，如比赛、活动、讲座等，激发学生的积极性，增强学生参与学生会各项工作的意识，推进学生会工作的进程。
2. 建立完善的学生会管理制度：我们将根据学校相关规定制定学生会管理制度，加强学生会的内部管理，推进学生会工作的规范化和制度化。
3. 提高学生会工作的效率和质量，推进学生会的发展：通过不断的努力和创新，提高学生会工作的效率和质量，进一步推进学生会的发展，助力学生会成为一支青年组织的佼佼者。
二、工作计划
学生会组织部的工作计划分为以下几方面：
1. 加强干部培养，提高学生会的整体素质：我们将通过各种形式的培训会议，提高学生会干部的管理和组织能力，增强学生会党性，加强学生会的思想教育，提高学生会的整体素质。
2. 加强学生会与学院、院系之间的联系与合作：我们将积极开展各项合作，通过学生会与各院系合作的形式，不断开展丰富多彩的活动，提高学生会工作的质量，加强学生会与各院系之间的联系和合作。
3. 提高学生会各项活动的质量，丰富校园文化活动：我们将提高学生会各项文化活动、比赛、公益等服务质量，增强学生会的影响力，并加强互动交流，推动校园文化活动的丰富和发展。
4. 推进学生会的品牌建设，提高学生会的团队形象：我们将通过学生会的宣传工作，推进学生会的品牌建设，提高学生会的团队形象，打造学生会的品牌和形象。
三、工作要点
学生会组织部的工作要点主要包括以下三个方面：
1. 加强学生会干部的思想教育：通过各种形式的会议和教育讲座，加强学生会干部的思想教育和政治理论学习，增强学生会的组织能力和团队凝聚力。
2. 加强学生会与校内外的沟通与交流：通过各种途径，如微信、QQ等社交媒体，加强学生会与校内外相关部门和组织的沟通与交流，及时获取信息，了解学生的需求和反映情况，以便更好地为学生服务。
3. 完善学生会内部管理制度：我们将根据学校相关规定制定学生会管理制度，加强学生会的内部管理，推进学生会工作的规范化和制度化，确保学生会工作的顺畅和有效。
综上所述，学生会组织部的工作计划是为了提高学生会工作的效率和质量，推进学生会的发展和壮大，加强学生与学生会的联系与沟通，使学生会成为学生们生活中最亲密的伙伴和服务的重要平台。
组织年会工作计划 篇12
加入学生会半年里，对宿管会有了一些了了解，宿管会作为学生会的第一大部门，它与学生们的日常生活息息相关，它是协助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
一、在工作中发现的问题：
1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象较多。
（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
3、随意破坏门窗桌柜等公共财产。
4、卫生间地板没有按时冲洗，宿舍地面没有定期打扫。
5、浪费水电，用电不安全。
1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
3、宿舍层长和栋长协助宿管会干部定期检查，及时传达信息。
4、指导住校生形成良好和谐的同学关系。帮助他们克服困难，形成亲密的室友关系，组织一两次寝室篮球赛等活动。
5、引导学生相互开展竞赛、互相监督，月达标在90%以上。
6、培养负责、高效的管理员队伍和学生自主管理队伍。
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
四、目标：
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
组织委员工作计划推荐七篇
制定工作计划时，我们需要注意以下问题：一是要明确目标和任务，确保计划与公司战略和个人职业发展目标一致；二是要合理安排时间和资源，将重要任务优先处理；三是要考虑风险和不确定因素，制定备选方案和灵活应对措施；四是要与团队成员充分沟通和协作，确保计划的可行性和可执行性。带着这些注意事项，我们一起走进“组织委员工作计划”的世界，深入探寻它的秘密。记得将本文保存，随时查看参考哦！
组织委员工作计划【篇1】
本学期很荣幸能担任班级的组织委员，作为一个新班委，首先我在这里感谢全班同学和辅导员对我的信任，因为我认为组织委员是一个班级很重要的职位，他的工作就是要处理好班级各班委之间的协调，对班级工作有一个全面的统筹。虽然我做是一个新班委，但是我相信自己会这这个职位上做好，能为同学和班级做出自己的一点贡献。
上学期在组织委员龙小伍的带领下我们班的各项活动都组织的有条不紊，现在他把接力棒传给了我，为了能让让组织委员像上学期一样发挥作用甚至更好的发挥作用，更好地为班级和同学们服务，结合这学期学习情况我制定了以下工作计划。
一、工作方面：
1、努力配合各班委做好学校交给的各项任务。
2、做好其他辅助类工作，例如帮助团支部做好明主生活会。
3、组织开展班级各项活动，丰富同学们的课外生活。
二、活动方面：
1、开展志愿者活动。比如清除校园小广告，捡垃圾，整理图书馆书籍，到博物馆、纪念馆做一次志愿者等，这类活动能帮助我们树立大学生道德观念，为人民服务的意识，又能尽我们的一点力量为社会做一点贡献。
2、筹划组织社会实践活动。比如做家教，外出打临时工等。这部分活动，旨在多向同学们提供一些与社会交流的机会，使同学们能在与社会的接触中提高自身各方面的能力。我会根据同学需要积极联系院方的志愿者队伍，并利用在校团委工作的契机更多的获取一些信息，联系一些好的社会实践点，希望能多多动员有志提高自身素质的同学参与到志愿者的队伍中来。
3、开展班级文娱活动。班内活动主要是以文娱方面为主，分体育和晚会等方面。院内有篮球、排球、足球等活动，原先都是参加比赛的同学是比赛的主体，我想改变这样的方式，拉拉队其实也起着十分重要的作用。首先比赛的同学会积极参加比赛，其次应动员班内的同学加入拉拉队的行列，为我们班加油，同时平时忽视的一些细节比如为参赛的同学买水等也属于我们应注意的一些小细节。相信通过一次次的集体一起同心协力的努力，班级的凝聚力一定会有大的提高。其次体育方面还会组织班内的、年级之间的友谊赛，增进班级之间的联系。文艺方面，晚会将在11月份举行，也是本学期的一个重头戏。期待着本学期的活动将会丰富多彩，形式多样。
三、学习方面：
1、继续上学期班级学习方面好的措施，加强班级考勤工作。
2、集全班力量为计算机、英语考试的同学服务，确保有个高的。
3、做好6月份的A级和四级备考工作，确保全班通过英语考试。世上无难事，只要肯登攀，我相信在全班同学的共同努力下，我们班在工作和学习方面都会取得优异的成绩。总之，本学期的计划是
积极联系一些实践点，为同学们提供与社会交流的机会，并且开展一些有趣的班级活动，增加班级凝聚力，使班级渐渐成为一个和谐团结的班级。
组织委员工作计划【篇2】
本学期很荣幸能担任班级的组织委员，作为一个新班委，首先我在这里感谢全班同学和辅导员对我的信任，因为我认为组织委员是一个班级很重要的职位，他的工作就是要处理好班级各班委之间的协调，对班级工作有一个全面的统筹。
虽然我做是一个新班委，但是我相信自己会这这个职位上做好，能为同学和班级做出自己的一点贡献。
上学期在组织委员王云丹的带领下我们班的各项活动都组织的有条不紊，现在他把接力棒传给了我，为了能让让组织委员像上学期一样发挥作用甚至更好的发挥作用，更好地为班级和同学们服务，结合这学期学习情况我制定了以下工作计划：
一、工作方面：
努力配合各个班委做好学校和系交给的各项任务，组织同学们对xx大内容进行深入学习，全面贯彻xx大的精神。以素质教育为主线，贯彻“三个代表”重要思想，对学生进行爱国主义教育、基础道德教育及文明行为规范教育等。积极响应学校、系的号召，充分发挥自身的指导作用，努力提高同学的综合素质，培养适应新世纪需要的医药人才。
二、活动方面：
1、组织一次春游活动，放松同学们心情的同时进一步促进班级团结。
2、组织一个知识竞答比赛，内容就是关于一些生活常识以及上学期学的一些内容，在放松愉悦的同时帮助同学们巩固以下所学的内容。
3、组织大家去福利院做一些自己力所能及的事，献出自己的一点爱心。
三、学习方面：
1、继续上学期班级学习方面好的措施，加强班级考勤工作。
2、集全班力量为计算机.英语考试的同学服务，确保有个高的通过
3、做好6月份的a级和四级备考工作，确保全班通过英语考试。
世上无难事，只要肯登攀，我相信在全班同学的共同努力下，我们班在工作和学习方面都会取得优异的成绩。
大一的船已经吹响远航的汽笛，让我们昂起头去搏击大海，去拼搏，为青春留下绚丽的色彩。
组织委员工作计划【篇3】
为了能让让组织委员像去年一样发挥作用甚至更好的发挥作用，更好的为班级和同学们服务，结合上学期各种情况我大概制定了以下几条工作计划：
1、努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务，做好班级、个人绩效考核工作。积极组织班上同学参加团校培训、党校培训，接受爱国主义教育及先进思想的熏陶，进一步向党组织靠拢。
2、积极组织班委会议，团结班委及时找出班级近期发生问题和困难，并开展讨论找出解决问题的有效方法。
3、积极筹备各项活动，关心同学，深入各个寝室了解同学们的动态、收集同学们的意见，定时汇总整理制定各阶段工作目标。
二、活动方面：
1、积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活，不断创新通过不同方式使同学们不仅能提升思想认识又能加强团队协作精神。
2、多举行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友情，增强班级的凝聚力。
3、收集意见，根据大多数人的意见对具体活动地点、方案以及备用方案进行详细的制定。
4、积极组织同学参加学校及各院系举行的各类文体活动，并对参加者给与一定奖励。
三、支部建设方面:
1、配合团支书、宣传委员以及班级各成员开展各项工作。
2、完善对团员的日常管理，严格按照学校及院系的各项条例，组织和配合支部进行“党校培训”、“推优”“评定奖学金”“评定助学金”等工作。
3、积极响应学校、院系的号召，充分发挥自身的指导作用，努力提高同学的综合素质，积极筹备支部建设，努力把我班建设成一个优秀班级。
组织委员工作计划【篇4】
本学期很荣幸能担任班级的组织委员，作为一个新班委，首先我在这里感谢全班同学和辅导员对我的信任，因为我认为组织委员是一个班级很重要的职位，他的工作就是要处理好班级各班委之间的协调，对班级工作有一个全面的统筹。虽然我是一个新的班干部，但是我相信自己会在这个职位上做好，能为同学和班级做出自己的一点点贡献。
一、工作方面
1、努力配合各班委做好学校交给的各项任务。
2、做好其他辅助类工作，例如帮助团支书做好团会。
3、组织开展班级各项活动，丰富同学们的课外生活。
二、活动方面：
1.开展志愿者活动。比如清除校园小广告，捡垃圾，整理图书馆书籍，到博物馆、纪念馆做一次志愿者等。这类活动能帮助我们树立大学生道德观念，为人民服务的意识，又能尽我们的一点力量为社会做一点贡献。
2.筹划组织社会实践活动。这部分活动，旨在多向同学们提供一些与社会交流的机会，使同学们能在与社会的接触中提高自身各方面的能力。并利用在系学生会工作的契机获取更多一些信息，联系一些好的社会实践点，希望能多多动员有志者提高自身素质的同学参与到活动中来。
3.开展班级文娱活动。班内活动主要是文娱活动。班内活动主要是以文娱方面为主，分体育和晚会等方面。院内有篮球、排球、足球等活动，原先都是参与比赛的同学是比赛的主体，我想改变这样的方式，拉拉队其实也起着十分重要的作用。首先比赛的同学会积极参加比赛，其次应动员班内的同学加入啦啦队的行列，为我们班加油，同时平时忽略的一些细节。比如，为参赛的同学买水等也属于我们应注意的一些小细节。相信一次次的集体活动一起同心协力的努力，班级的凝聚力一定会有很大的提高。其次组织班级联谊，增进班级之间的联系。
三、学习方面：
1、加强本学期班级学习方面好的措施，加强班级考勤工作。
2、集全班级力量为计算机、英语考试的同学服务，确保有个搞得通过。
3、做好12月份和6月份的A级备考工作，确保全班通过英语考试。世上无难事，只要肯攀登，我相信在全班同学的共同努力下，我们班在工作和学习方面都会取得优异的成绩。总之，本学期的计划是累积工作实践。为同学们提供与社会交流的机会，并且开展一些有趣的班级活动，增强班级凝聚力，使班级渐渐成为一个和谐团结的班级。
组织委员工作计划【篇5】
20XX年，本人将在镇党委的正确领导下，加强学习，不断提高政治理论水平，坚持民主集中制，自觉维护班子团结，立足本职工作，坚持"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的指导思想，尽心尽职做好本职工作，做好了党务工作与政府工作的协调性，抓好廉政建设，争取全面完成各项工作目标任务。现制定20XX年工作计划如下：
一、强化学习，不断充实提高理论水平
本人新的一年里将积极组织镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓小平理论、科学发展观重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念，用理论武装头脑。
二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结
认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作，积极为党委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。
三、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务
1、组织工卓有成效。一是以三级联创为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创五个好乡镇党委、五个好村党支部的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇20xx年的'三级联创'实施意见以《XX党建》专版形式在全市交流。今年上半年，全广安市组织工作现场会，镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇党委20XX年被评为六好乡镇党委，党政班子被评为四好班子，党建工作被XX市委评为先进基层党组织，全镇20xx乡镇组织委员工作计划以上的村被评为五好村。二是认真开展党内主题活动。积极实施党员农贷快车活动，为党员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员大户50余户。大力开展三向培养活动，进年来，共培育党员致富带头人80余户，发展业主入党10余名，培养党员致富带头人为村组干部8名。努力推进党员法律双进活动，调解民事纠纷50余起，防止了刑事案件得发生。创新支部加协会运作机制，先后成立了镇畜牧协会党支部、镇小驴山荆山药果业合作社和XX山黄化梨合作社，为新时期农村党建工作找到了新的结合点，为全市支部加协会提供了样板，我镇的'支部加协会'经验以《组工信息》的形式在全市刊发
2、计划生育再创新高。按照两包一挂，落实任务和工作经费，实行目标管理，明确了奖惩。认真贯彻执行《人口与计划生育法》，坚持三不变，落实三为主，积极开展三结合工作。结合全市创建全国计划生育优质服务先进县市之际，投入8万余元加大了镇村两级计划生育服务站、室的软、硬件建设，大力开展计划生育优质服务，将集中服务与经常性工作相结合，充分发挥计划生育协会的作用，转变人们的生育观念，稳定底生育水平。每季度定期开展以查环、查孕、查病为主要内容的三查活动，为广大育龄妇女提供生殖保健服务。努力加大对违法生育的处理力度，做到应处必处，加大对社会抚养费的收取，处理面达95%。加大了计划生育村民自治，制订了计划生育村民公约，签定了计划生育服务协议。同时规范了计划生育村级服务室建设，规范了月亮坡、绿水沟村级服务室，新建了山门口、小驴山村级服务室，通过阵地建设，为计划生育工作开展提供了硬件保障。采取多种措施，努力提高计划生育质量，本镇的政策生育率保持在98%，综合节育率95%。20xx年上半年，广安市计划生育现场会山门口作为现场点，得到上级好评。20XX年计划生育工作全市排位第二名，一类镇，20xx年我镇计划生育工作目前也走在全市前列。
3、驻村工作突出务实。经常深入村社，深入农户，与农民交朋友，为民分忧，为老百姓办事实。所驻村工作较好地完成了目标任务。
四、做好了党务工作与政府工作的协调性
本人从98年以来一直任组织员，20XX年4月兼任副镇长，分管计划生育工作。本来组织员工作就很繁重，加上政府工作难度就更大，但本人没有退缩，没有畏惧，而是以高昂斗志肩负起了两方面工作。虽然累一点，苦一点，虽然被家人误解一点，这些都没有什么，我想组织安排我搞这些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想尽千方百计，确保党建工作与政府工作的协调，做到二者兼顾。今年6月底被市委组织部抽调搞市上突击性工作，深受好评。20xx年本人被XX市委评为优秀农村基层干部。
五、坚持遵章守纪，廉洁自律
坚持党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，认真执行财政纪律，遵守财经制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪费，不吃、拿、卡、要。对分管人员定期进行廉政谈话，认真落实廉政建设责任制。
六、存在的不足
工作方法不多，领导方法、领导艺术不够，领导魄力有待于进一步提高。今后应该努力学习，不断完善和提高自己
组织委员工作计划【篇6】
经过上半年的实践与锻炼，我们文艺部工作人员已经积累了不少的经验，学到了更多东西。
但是去年的工作也有很多不足的地方，我们将于今年改掉不足，让工作做得比去年更出色。在今年的工作中我们会注意以下几点：
一． 做好本部工作。
二． 密切配合其他部门工作。
三． 积极组织各项活动，丰富学生校园生活。
四． 一切听从指挥。
文艺部在去年做了很多工作，组办了一场庆元旦晚会，各班组织了各式文艺活动，今年我们将重新开办以下活动：
一． 第一届“十佳歌手大赛”。
为了丰富艺术系学生的课余生活，展现我们的青春，我们将于3月份举办第一届“十佳歌手大赛”
二．创建艺术系文艺社团。
文艺社团将于3月中旬开始向全院学生进行招生，并定期组织训练。
二． 定期组织各班举行文艺活动。
我们文艺部将在下半学期举办以上活动，并调动各班文艺委员积极参加文艺部的各项活动。
虽然文艺部工作很多，但我们会尽力把它做到最好。
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组织委员工作计划【篇7】
进入班委已有一学期，对班级的管理和建设我和其他班委在不断地摸索中前进。在过去的一学期中，积极配合辅导员进行班级管理与建设，努力做好自己的本职工作，有效开展了一些活动，取得了一些进步和经验，同时也存在一定的不足，以待改进。在新学期，我会更加努力做好班级工作，积极与其他班委协作，尽最大努力与同学交流，并在杨老师的带领下把班级工作推向一个更高的`高度。新学期我的工作计划如下： 及时完成上学期没有做好的班级工作，把班级女生的宿舍搬好，工作做到位。 落实和贯彻好学院的工作指示，有效做好交流沟通，鼓励同学们多参加一些学院和社团举行的文艺活动，丰富大家的课余生活。 深入到同学中，了解同学们的一些想法和兴趣爱好，寻找有利时机让同学们现自我风采张扬自我个性，从而可以更好的给大家服务。 配合好学校的文艺活动需要，争取为班级、学校增添更多的荣誉、光彩！ 作为组织委员，我会努力配合各个班委做好各项工作，组织协调好班委日常活动和计划，配合团支书做好班级团组织工作。有效配合辅导员开展工作。 准备在班级开展一次有奖征文，主题是“我的大三，我的重新开始”，在这个大学四年分水岭的时候，对自己进行有效梳理和认识（具体内容见活动计划书）。 协助体委举行一次班级羽毛球比赛，调动同学们的积极性，适时开展。（具体内容见活动计划书） 对宿舍人际关系和谐，文艺活动突出的个人和宿舍，适当考虑在评优评先奖学金设置等中给予优先。 带动班上的活跃气氛，积极引导健康向上的班风班貌。积极为班级建设献言献策。 以上是我新学期的工作计划，诚望杨老师和各位同学提出改进意见，更好监督，以利班级和个人工作取得更大进步和收获。 文艺、组织委员：沈 2010-8-29