社区工作规划_参加社区工作总结

社区工作规划

发布时间： 2019.08.14

天波易谢，寸暑难留。回想起来，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，大家晓得总结范文怎么写好吗？你不妨看看社区工作规划，相信你能从中找到需要的内容！

【第一篇】：2011年沙园路社区两委班子工作总结(1129)，社区班子工作总结

沙园路社区两委班子工作述职报告2011 年，沙园路社区两委班子以邓小平理论和三个代表为指导，以贯彻科学发展观为统领，以落实“四知四清四掌握”工作机制为抓手，解放思想，积极进取，开拓创新，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把确保群众的根本利益作为出发点和落脚点，紧紧围绕创建管理有序、服务完善、环境优美的新型和谐社区为目的，通过全社区党员、干部的共同努力，实现了社区的安定和居民的满意。现将 2011 年沙园路社区两委班子工作述职如下

一、基本情况沙园路社区成立于 2001 年 10 月，位于鄯善县新城北路，区域由新城北路以西至西大桥，红光路以北至煤矿住宅小区。辖区内人口 1206 户 3881 人，其中常住人口 1035 户 3538 人，租住（借住）人口 171 户 343 人，商铺（门面）153 户从业人员 232 人。行政企事业单位 15 家，重点场所（单位）10 个，低保户 81 户，下岗失业人员 38 人，残疾人 50 人，“4050”人员 19 人。社区党支部党员 54 人，其中社区干部党员 7 人，居民党员 47 人（流出党员 3 人）；在职党员 173 人。社区基本上是常住户多，流动人口少；平房多、楼房少；弱势群体人员多、行政企事业单位少，面广、散，属于城乡混居区域。

二、工作开展情况（一）发挥领导核心作用，强化组织领导发挥领导核心作用，社区党支部在开展党建工作中，充分发挥领导核心作用，确立了 “核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心” 的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。以党员活动室为主阵地，采用集中培训、党员电化和远程教育平台等多种形式，抓好党员的教育管理，不断提高支部领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。

一是社区党支部坚持每月 19 日和 26 日一是1 的定为党员干部集中学习日，把日常业务政策融入到支部学习中，做到学习有计划、有内容、有组织、有记录、有心得。通过抓学习，强化组织领导，使班子成员和党员干部不断解放思想，求真务实，拓宽工作思路，提高服务质量。二是二是健全完善各项规章制度。制定了《党二是员承诺制》《流动党员管理制度》等制度，修订完善了《党内民主生、活制度》《党风廉政制度》《发展党员责任追究制度》《党员联系和、、、服务群众工作制度》等，形成了一套比较完善的制度体系，以制度促建设。三是三是严格组织生活，认真落实“三会一课” 。截至到目前支部三是召开支委会 10 次，党员大会 4 次，上党课 15 次，新发展党员 2 名，确定入党积极分子 2 人，共播放电教片 15 场次，受教育人数达 446 人次。既统一了党员干部的思想，又增强了班子的凝聚力和战斗力。

四是以“支部争优，党员争星”为平台，积极开展创先争优活动。划四是分党员责任区，申请党员示范岗，在工作时间佩戴党徽上岗，组织开展“亮身份，树形象、做贡献”和“我为党旗添光彩”等党员主题实践活动，自觉接受居民群众监督。开展“四学、四高、四比”活动，即要求全体共产党员开展 “学理论、学政策、学业务、学创新” “四的学”活动，使党员思想认识、道德修养、工作水平、工作业绩高于群众，提高党员政治思想业务综合素质。同时在社区六站一室开展“比能力、比贡献、比服务、比作风”的“四比”活动，引导党员干部做到岗位能力强于群众、岗位文明高于群众、岗位贡献大于群众，改进工作作风，不断提高服务人民群众的能力；在社区形成比学赶超、共同进步的团队氛围，充分发挥党员先锋模范作用，培养和造就一批社区积极骨干分子。五是五是贯彻执行民主集中制，充分发扬党内民主。支五是部定期就社区的计生、卫生、低保、社保、就业、综治维稳暨平安建设等工作进行研究，完全做到大小事由支部集体讨论决定，不搞一言堂。

（二）发挥队伍优势，强化组织建设发挥队伍优势，2 沙园路社区党员队伍庞大，居民党员中无业、退伍、个体党员较多，光在职党员就有 173 人，且综合素养高，为推进社区党建“规范化”建设提供了强有力的人才支撑。为此，社区党支部根据党员分布情况和工作需要，以“岗位创佳绩，社区播新风”为主题，引导在职党员关爱社区，服务群众；以“有所学、有所为、有所乐”为切入点，构筑离退休党员“退而不休，奉献不止”的社区平台；以“带头再就业、共同奔小康”活动为载体，切实加强下岗失业职工党员的管理。

科学设置党小组 36 个，选取硬件基础好、党员素质高、活动开展扎实的楼院、楼门、巷道建立楼院、楼门、巷道党小组；在个体、复转军人等建立了行业党小组，形成了镇党委—社区党支部—楼院（门、巷道、行业）党小组社区党建“三级网络” ，形成严密的组织体系。

在解决热难点问题、环境卫生、综合治理及其安保巡逻维稳责任中，挖掘辖区党员的资源优势，充分发挥他们先锋模范带头作用，实现党组织、党的工作、党的维稳责任全覆盖。同时为进一步规范在职党员进社区活动的开展，营造“党员在社区、服务在社区、奉献在社区”的良好氛围。根据县委《关于进一步规范辖区在职党员进社区工作的实施方案》《关于上报开展在职党员进社区有关情况的通知》等文件精神，、深化“四卡一表”报到建档机制，实行党员一人一档，建立了在职党员 QQ 群、在职党员互助金及公示制。为了搭建在职党员进社区活动平台，社区党支部紧紧围绕社区特点和群众关心的热点及实际困难，落实服务载体，认领服务项目，记录活动内容，切实把立党为公、执政为民的理念贯彻落实到解决人民群众生产生活中去。

（三）发挥维稳职能，强化组织作用发挥维稳职能，沙园社区党支部以落实“四知四清四掌握”工作机制为着力点，坚持从健全完善制度入手，强化自身建设，加大督查力度，严格考核评比，打牢维护辖区和谐稳定的基础。一是一是认真落实社区干部维护稳一是定和本职工作“一岗双责”制，将辖区 1206 户居民划分为 3 个大片3 区 11 个小片区，实行社区干部每人承包一片，统一制作入户登记表和片区平面示意图，并与每名社区干部签订“四知四清四掌握”工作机制落实目标责任书，切实形成合力。在落实分片包户过程中，支部书记、居委会主任除掌握 3 个大片区 11 个小片区的基本情况外，还主抓下岗职工多、居民收入低、社情比较复杂的居民片区，调动了其他干部落实包联责任的积极性。二是二是健全社区干部走访入户制，按照二是 “四类管理法” ，要求社区干部将片区常驻居民及流动人员进行详细登记，按放心户、基本户、重点工作户和重点管控户“四类”进行了分类管理，明确重点户和重点监控户每日必访制，坚持做到重点人口、管控人员重点管，流动人口经常管，常住人口定期管，并以户为单位建立居民信息台帐，做到社区有一本、干部人手一册、居民家中有一页，实行动态管理，及时更新居民信息，确保了居民信息一查就实，一核就准。为了突出走访实效，还配套建立了要事日志、民情日记、重点人员走访情况登记表等，保证了走访制度的有效落实。进一步延伸制作了辖区出租房屋台帐、个体工商户台帐、居民热难点问题台帐，对辖区出租房屋、个体工商户建档立库，并做到及时更新信息，及时收集、整理居民热难点问题，全面掌控社区社情动态，做到户户清、人人熟、事事晓。截至目前，先后走访排查重点人员 180 余人（次），走访重点管控人员 120 余人（次），排查出租房屋 171 间，流动人口 285 余人（次）。已登记、核实辖区放心户 1049 户 3500 人，基本户 91 户 179 人，工作重点户 62 户 198 人，重点管控户 4 户 4 人，其中 “两劳”释放人员 2 人，吸毒 1 人，贩毒 1 人。为安定他们的思想情绪，社区采取定点帮扶和“一帮一”帮扶政策，到目前为止无一人再次走上犯罪道路。三是三是建立社区信息研判处置机制。充分三是利用晨例会和周研判会议，对每个片区收集到的各类信息和居民关注的热难点问题进行分析研判，准确掌握信息来源，及时核实信息真伪，查找问题原因，制定处置方案，对立即解决的问题当场解决，对自身4 无法解决的及时提交上级党委协调解决，做到矛盾问题不积压，安全隐患及时化解在萌芽状态。2011 年，社区共召开信息研判会议 5 次。

四是建立了群防群治工作网络。

按照要求我们及时组建了一支由社区四是干部、党员、楼栋（巷道）长、居民代表等组成的社会治安信息员队伍，不断拓宽信息收集渠道，延伸信息反映触角，形成社区、（巷楼栋道）、户联防，专兼职齐抓，社区全体居民积极参与，覆盖广泛、反映灵敏、处置果断的群防群治工作网络。同时，积极探索给信息员补助、奖励有价值信息的办法，每条有价值信息给予 50-1000 元的奖励不等。同时在年终对所有的优秀信息员及楼栋长、居民代表、优秀志愿者进行了 5000 元的表彰奖励，充分调动了信息员队伍发挥作用的积极性。并按要求健全联防网络。党支部根据社区区域分布情况，组织社区选拔政治素质好、热心服务群众的社区干部、志愿者、（巷楼栋道）长、物业公司保安，组建了 50 人的常备联防小组和由居民群众、商铺店面雇主雇员组成的 100 人的预备联防队伍。

着眼于关键时候能够拉得出、稳得住、打得赢，制定了“一通三”工作预案（1 人通知 3 人），将两支应急队伍进行合理划分，定期进行维稳应急预案演练，经过多次实战演练，社区处突能力进一步提升。特别是联防队伍组建以来，社区居民群众反映的自行车、摩托车偷盗、入室盗窃等侵财案件发案率同期相比下降了 11%。五是五是积极推行“以房管人、以人管人” 五是工作机制。认真开展出租房屋和承租人员摸排登记工作，对辖区出租房屋房东和承租人员进行详细登记，建帐立册。按照“谁出租、谁负责”原则，与出租房屋房东签订了卫生、计生、综治责任书，明确出租房房东责任，要求出租房房东在出租前务必到社区登记，在退租后务必到社区进行注销。对于有单位违反规定的房东，由单位进行处罚教育；对于居住地相对固定，又无单位的房东和房东不在本地委托他人管理违反规定者，按照合同条款，进行警告和公示处理，切实加强对出租房和流动人口的管理，改变以往出租房屋管理杂乱局面，严把5 外来人口“流入”关，做到来路明、底子清、信息灵、管得住，确保管理到位，信息畅通，防控有力。一年来，社区共摸排出租房屋 171 户 343 人都登记在册。同时，积极做好流动人口服务，根据流动人口的不同特点和实际需要，积极开展面向流动人口的就业技能培训、就业交流、扶贫帮困、法律援助、计生服务等活动，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难，受到了外来人口的欢迎和好评。六是六是不断完六是善社区工作定期汇报制，坚持定期向县包点领导、县委组织部和镇党委汇报“四知四清四掌握”工作机制落实情况，定期协调县包点领导及辖区单位负责人召开党建联席会议，通报社区党建工作开展情况和工作中存在的困难和问题，通过党建联席会议协调解决“四知四清四掌握”工作机制落实中存在的人力、物力、资金等相关问题。七是七是严七是格落实社区干部绩效考核制，坚持从社区党组织自身建设入手，在加强社区干部教育培训和定期开展岗位练兵、入户技能大赛的基础上，实施每天一抽考、每周一小考，每月在镇包点领导的主持下，采取抽查、暗访、查看工作记录、现场提问等形式，对社区干部进行绩效考核，对“四知四清四掌握”工作机制落实较差的进行罚款，对落实较好、表现优秀的评为本月“社区之星” ，每月兑现 300 元的绩效奖励，并将月绩效考核结果作为年终评优、评先的主要依据。同时，我们在社区干部管理上始终坚持“以人为本”理念，在社区干部生病、过生日或家人出现病故时，及时送去慰问、祝福和关爱支持，让每一名社区干部体会社区这个 “大家”的温暖，真正实现从严管理与关心爱护干部有机融合，确保社区干部贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制有压力、有动力、有能力。

（四）发挥服务优势，强化功能完善发挥服务优势，一是全心全意开展“零距离”全程代办服务。坚持把社区服务与一是错时服务和全程代办紧密结合，全方位公布社区全程代办事项和办事流程，大力推行为民服务全程代办制度，公开办事程序，方便居民群6 众，保证社区 24 小时有人服务。进一步健全和完善了社区“五室八站一校一栏”（办公室、警务室、图书阅览室、活动室、会议室；党员服务站、现代远程教育站、社会保障服务站、卫生服务、文化教育服务站、环境卫生服务站、社会服务站、计生服务站；市民学校；室外宣传栏），成立了党员为民服务队、义务治安巡逻队、文化活动宣传队、消防法规宣传队、青年志愿者服务队等“五支队伍”，全面推行党员活动卡、救助暖心卡、社区就业卡、志愿者服务卡、便民服务卡等“五卡”工程，为社区居民提供优质便民服务，居民对社区的归属感和认同感日益增强。今年以来，共为居民提供各类代办服务事项 960 余件，其中社区干部上门代办 162 件，大厅代办 800 余件，提供各类咨询 850 余次。

二是尽心尽力解决弱势群体的生产、生活难题。充分依托共驻共二是建载体活动，整合扶贫帮困的资源，广泛吸纳社会力量向弱势群众持续开展“送政策、送温暖、送岗位、送服务”活动，及时帮助困难群众解决生产生活难题，切实凝聚社区党组织构建和谐社区的服务合力。如：解决雷达团底商楼一居民地下室下水管道漏水问题；协调供电局出资 2 万元解决辖区工行十八户电表改造问题；协调县林业局提供树苗 200 棵，并组织共驻单位县雷达营官兵、结对村克其克村干部与社区干部放弃周末休息日栽植树苗，解决了煤矿小区绿化问题。我们还建立健全下岗失业人员的档案和用工网络，积极协调有关部门为下岗失业人员提供空岗信息 227 条，举办就业指南培训 8 场次，岗前培训 326 人次， 4 户下岗失业家庭办理小额贷款 8 万元，为为特困户、困难学生协调解决助学金 1 万余元，确保下岗失业人员就业率达 95％以上。此外，我们还从服务居民、增加创收的角度出发，由民政局在县殡仪馆旁协调一间房屋开展殡葬服务，吸引没有就业的下岗失业人员做花圈、绢花等物品，保证下岗失业人员在重新就业前有创收。7 三是想方设法解决群众的热、难点问题。在服务居民我们始终三是把群众满意不满意作为衡量工作的分水岭，在落实 “四知四清四掌握” 工作机制中深入了解民意，坚持做到群众反映热点难点问题、各类突发事件、群众准备上访、居民家有丧事难事、家庭邻里纠纷、重大节日慰问贫困户“六必到” 。能解决的及时解决，暂时无法解决的进行积极协调，力争快速解决，努力让居民困难在第一时间解决。截至目前先后接待来访居民群众 290 人次，解决居民实际困难 162 件，解决群众反应的重大热难点问题 2 件，调解民事纠纷 23 起，调解成功率在 86%以上。

四是竭尽全力满足居民的文化生活需要。在上级党组织的大力四是支持下，我们坚持体现区域特色和时代主旋律，制定出符合沙园路实际的社区文化活动场所建设标准，重点推进社区文化设施“八个一” 工程：即一块居民活动场地、一个图书阅览室、一套播放设备、一套投影仪、一套音响话筒、一套棋牌桌椅、一套乒乓球桌、一套锣鼓乐器，为群众办事、休闲、娱乐提供了极大方便。

五是开展平安社区创建宣传服务工作，发放平安创建宣传单五是 2000 余份，张贴宣传标语 35 条，悬挂宣传横幅 8 条，制作宣传展板 3 块，营造浓厚的平安创建氛围。对辖区 2010 年申请复验的 1136 户和今年新增的 19 户平安家庭，按照平安家庭验收标准逐一进行审核把关，召开居民小组会议对符合平安的家庭进行了讨论，并把讨论结果予以公示，对公示期后无异议的申报家庭统一进行平安家庭命名挂牌。充分调动辖区居民参与平安创建的积极性，为共建美好家园，共创平安社区添砖加瓦。

六是深入开展脊灰强化免疫活动。按照鄯善县和鄯善镇开展脊六是灰强化免疫活动的通知精神，社区十分重视，认真做好三轮服苗对象摸底登记和入户宣传工作，社区干部共计入户发放通知单 430 余份，宣传单 650 余份，三轮共计登记 0-5 岁服苗对象 665 名，除因生病等8 特殊原因外全部按期服苗，同时，在开展第三轮脊灰强化免疫活动对辖区 183 名 8 个月-5 岁的儿童接种麻疹疫苗。

（五）发挥资源优势，强化共驻共建发挥资源优势，强化共驻共建社区党支部充分发挥社区单位党组织人才、阵地及其他资源丰富的比较优势，通过结对共建形式，组织开展一系列以“社区共建，利为民谋”为主题的服务活动，最大限度地实现社区资源共享。与雷达营签订“三互”协议书，15 家辖区单位共同出资举办迎新春联谊会；协调建筑公司解决家属院治安状况，增设警卫一名，进一步规范家属院物业管理；协调供电局出资 2 万余元，解决辖区工行十八户居民供电线路老化需要改造的热难点问题。

积极开展统筹城乡党建新格局活动，通过签订共建协议、开展“三·八”妇女节知识竞赛、煤矿小区绿化植树、共同慰问雷达营官兵等活动，实现党员教育共管机制；通过帮助结对村招商引资，引资 100 万元建成迪博砖厂；协调供电局为柯其克村新建及改造住房的十余户村民进行线路改造、电表安装，为困难村民减免费用 1000 余元；协调县农业银行为克其克村 100 户农民发放低息农业贷款 300 多万元。同时社区收集辖区单位、企业的用工信息及结对村的富余劳动力信息，做到及时互通信息，实现城、乡、企劳动力资源有效整合。例如：针对克其克村闲散富余劳动力多数为维吾尔族青年，但因汉语水平较差，实现就业困难的实际，选派社区精通“双语”的民族干部担任“双语”教师，组织村上 100 余名富余劳动力开展“双语”培训 4 次。今年夏天就有 12 名富余劳动力在石材工业园区石材厂实现就业。

（六）以六站一室为平台，扎实开展形式多样便民利民服务以六站一室为平台，社区以六站一室为平台，积极与县委政府下放的“五委职能”对接，提高社区协调各方的能力和水平，不断拓展服务领域，扎实开展形式多样的便民利民服务。

社会保障工作方面

办理城镇居民合作医疗保险 368 个；办理9 “4050”人员社会保险补贴 18 人；办理就业失业登记证 272 人；推荐就业 23 人；为辖区居民提供空岗信息 18 条；上报“五七”工材料 47 人。

计划生育工作方面

社区与辖区每名育龄妇女签定计划生育居民自治协议书；与流动人口签定流动人口计划生育管理责任协议书；办理生育服务证 34 个，独生子女光荣证 12 个；对辖区育龄妇女开展 4 次生殖健康、政策法规知识培训，共计培训 280 人次；发放计划生育宣传手册 800 余份，宣传单 1000 余份，计划生育宣传资料袋 100 个，围裙 100 个，计生药具 80 盒。

低保工作方面

为低保户发放爱心购物卡合计 320 余张；在春节、低保工作方面

古尔邦节期间为低保户发放肉食补助 20000 余元，协调县直相关单位慰问低保户 27 户，发放白菜、煤、米、面、油等慰问折合人民币 8500 余元。

境卫生工作方面

环境卫生工作方面

为了使居民有一个干净舒适的生活环境，社区加强环境卫生管理，增强居民卫生意识，实行分片分区责任到人，每周五定期开展环境卫生整治活动和卫生检查督促，努力创造了洁净优美的生活环境。

在国家卫生城市复验活动中，社区入户宣传 1339 户，发放宣传单 1300 余份清理垃圾堆、土堆、柴草堆 25 余堆，清理卫生死角 20 余处，清理垃圾 45 吨，今年还为居民发阿克泰、蟑螂药和老鼠药 3200 余包，有效地改善了人居环境。

三、2012 年工作计划 1、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育，管理好文化活动室和图书阅览室。

2、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒10 现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。

3、做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。

4、加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。

5、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。

6、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查 4 次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。

7、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。

8、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用。

服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务。

大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务，计划生育率达 100%。鄯善镇沙园路社区二〇一一年十一月三十日11

【第二篇】：社区班子述职述廉报告，社区班子工作总结

**社区班子述职报告在**区委、区行政的正确领导下，社区干部团结一致，扎实工作，较好地完成了 2012 年各项目标责任书的工作。现将工作汇报如下

一、抓好社区基础性工作按照办发?2012?52 号文关于《**市城市示范社区建设标准》通知要求。成立了党政、综合治理、社会保障、社会事业、计划生育、民生服务等六个办公室和便民服务大厅，设立了党员服务岗等 10 个服务岗位，定岗定责。

二、加强班子建设，扎实推进各项工作党政领导履行第一责任，分管领导各负其责，班子成员团结协作，对重大问题坚持班子集体研究，形成齐抓共管的工作局面，扎实推进全年工作顺利进行。坚持周五理论学习、中心组学习及业务学习。开展效能风暴行动，制定八项工作制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把思想正、能力强、人品高、业绩好的干部吸收到党组织中来，将两名预备党员转为正式党员。按照《关于在创先争优活动中开展基层组织建设的实施意见》《**市基层组织建设年活动的实施方案》《关、和于在基层组织中做好调查摸底和分类定级工作的通知》要求，精心组织、狠抓落实、摸底调查、分类定级；上报 2012 年度发展1 党员的计划报表、基层组织建设年、迎接十八大、讲文明树新风、道德讲堂、廉政风险防控、基层组织建设年实施及整改方案；总结民族团结宣传月和基层组织建设年活动情况。

以党建带动武装双拥、共青团、工会、统战、关工委、妇联和精神文明工作。落实 “金秋助学金”申请和家政人员培训工作；组建“五老” 、志愿者服务队伍；完善创建文明城市测评相关资料；加强统战工作，营造民族团结的社区氛围。加强纪检工作，落实党风廉政建设制度。严抓干部廉洁自律，落实政务公开；落实廉政风险防范防控措施；参加市纪委举办的“加强作风建设，促进廉洁从政”知识问答，共答题 15 份；强化工作纪律，全年无违纪事件发生。

三、纪念建党 91 周年活动参加区委组织的“百姓大舞台”文艺汇演、运动会和卡拉 ok 大赛。央视举办的“红歌唱响激情广场”走进**活动。七一前召开座谈会，与社区党员畅谈建党辉煌成就。在两节前召开社区干部茶话会。

四、宣传政策、法规，营造良好氛围以服务居民为出发点和落脚点，开展政策法规宣传活动。向报社投稿 46 篇，其中 7 篇在**日报发表；每月向区委报送工作简讯 3-4 期；张贴宣传标语、悬挂横幅 20 余条，向居民发放《** 市城乡一体化社会保障政策汇编》《**市便民服务一册通》宣传、2 资料 1876 份；与居民签订《**市家庭拒绝邪教承诺书》938 份；以“防灾减灾日”“安全生产月”“6〃26 国际禁毒日”和“节、、能减排宣传周”为载体，开展了一系列宣传活动；在“母亲节” 、 “5.29 计生协会会员日”和“诚信、阳光计生” 、打击“两非” 、 “生育关怀” 等宣传活动中，发放宣传资料 1500 余份。

《2012 参加年甘肃省公共机构节能知识竞赛》《6.5 环境日知识竞赛》《节、、约用水》《防震减灾知识竞赛》问答活动，共答试卷 112 份。

、五、落实惠民政策，提升服务水平完善社会保障工作制度，建立健全民政、社保、残联等基础台账，做好就业、失业登记工作；落实城镇居民医疗保险工作，全年共办理 225 人，参保率达到 114%；全年共办理城乡居民养老保险 3 人；组织社区居民基本医疗保险免费体检，共体检 76 人。

成立居家养老领导小组， 12 位 60 岁以上老人建立了档案；为以“敬老爱老、共建共享”为主题，广泛开展宣传、走访慰问活动。

社区将计生工作纳入议事议程，成立计生领导小组、计生协会，制订工作制度。全年纳入计生管理 15 人，其中育龄妇女 6 人。流动人口 99 人，其中育龄妇女 28 人。已婚流动育龄妇女 27 人；出具环检证明 7 张、暂住证明 57 张；全年环检率 100%，无计划外出生人口。坚持对育龄妇女信息系统（pWIS 系统）和3 流动人口信息系统（GpL）进行日常维护，确保信息录入率和准确率达 100%。做到“五上门”服务，免费发放药具 445 盒，叶酸 9 盒；开展流动人口计生服务管理“双百”推进工作。根据嘉人口领导小组?2012?2 号《**市开展创建幸福家庭活动实施意见》的通知要求，对 5 户符合条件的家庭上报区计生办。健全了网格化到户系统，地图挂接率达 96.9%，阳光计生卡挂接 100%。

制定了科普、文化、体育、卫生、老龄等工作职责。

六、加强综合治理，营造平安社区成立了综治维稳、人民调解等 20 个领导小组。将辖区划分为 6 个网格。第一，开展“平安和谐细胞工程”创建工作。按照 “网格化管理一体化服务” ，调查摸底，掌握居民基本信息。挂牌表彰“平安和谐家庭”共 80 户；积极做好矛盾纠纷排查工作，全年共调解矛盾纠纷 12 起，调解率 100%。未发生因调解不当造成投诉上访事件。第二，加强安全防范。坚持小区值班制，协助 **民警对两园区的治安进行防范巡查，并记录每日巡查日志和民情日志；开展流动人口、出租房屋、商业门店的摸排登记工作，全年共登记外来流动人口 62 户，人， 151 出租房屋 30 户，人。

76 辖区内商业门店 62 家，营业门点 22 家；做好预防青少年违法犯罪工作，主任为宣讲法律知识；落实安全生产、消防安全，食品、药品安全的检查工作；做好信访、群防群治工作。第三，开展专4 项整治。以“不让毒品进我家”为载体，悬挂横幅、张贴禁毒挂图，发放宣传单千余份；制定《**社区 2012-2014 年禁毒工作规划》，力争在 3 年内荣获区、市、省、国家无毒社区；开展防范、邪教工作，对宗教信仰人员进行摸底排查；开展 “扫黄” 、 “打非” 专项治理行动及校园周边交通、治安秩序专项整治行动；以“六个坚决防治”为目标，做好十八大期间的维稳安保工作；摸排走访，做好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，防止漏管失控。

全年我社区无吸毒、无邪教、无重点、无刑事解教人员及上访人员。

七、存在的问题 2012 年，虽然各项工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要体现在一是社区建设离示范社区建设标准还存在差距。二是人户分离情况复杂，在对居民的管理上存在一定困难。

三是干部的业务素质与工作需要还存在一定的差距。5

【第三篇】：2014年红港新村社区两委班子工作总结，社区班子工作总结

红港新村社区工作总结（2015 年 1 月 30 日）2014 年在古老背街道党工委、办事处的正确领导下，红港新村社区始终把和谐示范社区、文明社区创建作为提升社区品位、改善民生质量的重要举措，紧密结合“美丽、安全、智慧、快乐、活力”社区建设目标，以提高社区居民的生活质量、幸福指数、文明程度为着力点，不断提升社区服务管理水平。一年来通过全体社区工作人员和居民的努力，完成了上级党委政府交办的各项工作任务，同时社区工作也取得了一定的成效，社区于 2014 年 10 月被湖北省委、省政府命名为“省级文明社区” 、同月被宜昌市文明委授予“宜昌市第二届最美社区”称号。现将 2014 年履职情况汇报如下

一、加强班子队伍建设，完善机制体制，增强社区活力。

2014 年，我们始终以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和提升班子的凝聚力和战斗力。一是以制度建设为突破口，建立一套运转良好、发挥实效的中心工作机制。

2014 年我们以 “五星级服务型党组织” 创建为契机，完善了社区党支部工作职责、三会一课、党员联系等各项制度，促进了党建工作的规范化、制度化。同时，社区党支部按照“便于组织学习，便于开展活动，便于党员教育管理”的原则，依托已有的党员电教室、党员活动室、便民 QQ 群、社区网站，建立完善了现代远程教学、管理和技术服务人员队伍，对社区党员的教育和管理实行了全覆1 盖，强化党性教育，提升党员素质。2014 年共开展党员集中学习 7 次，理论辅导授课 2 次，入户帮助弱势党员学习 3 次，电话引导流动党员学习 8 次。二是求真务实、狠抓落实，深入开展主题实践活动。今年党支部开展了以三进五访为主要内容的新“三万”活动、第二批“党的群众路线教育实践活动” 、 “五星级服务型”党组织创建、机关“在职党员进社区”等主题活动，我社区结合工作实际，通过深入、广泛的开展主题实践活动，把各项活动的精神实质贯彻落实到社区各项工作中去，切实加强党的基层组织建设，充分发挥了党组织凝聚人心的作用。在三万活动中，社区把开展“三进、五访”活动与社区急需解决的难点和热点问题相结合，各级各部门主要负责人、社区两委对社区 31 户在校大学生、返乡农民工、困难家庭进行了走访慰问，解决“微心愿”11 个，把支部会开在群众家 2 次，入户座谈 16 人次，慰问困难党员居民 20 人次，并根据社区存在的排水不畅、路灯不亮、监控不明、绿化不美、广场不大等实际问题进行了协调和改进，2、7、10、15 号楼排水问题已经解决，余下几栋楼将在 2015 年解决、猇亭中学至社区路段安装了 3 盏临时路灯、小区内监控设施进行了归并和探头更换，协调中燃公司为宏兴大楼 30 多户居民安装了燃气。三是以“为民务实清廉”为主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。2014 年，根据街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，社区精心谋划，稳步推进，切实把规定动作做到位，自选动作出特色，切实收集党员干部队伍中存在的2 “四风”问题和群众反映强烈的切身利益问题。在方案制定上认真细致。从动员会的召开党员民主生活会、专题组织生活会的召开，每个步骤都做到了环环相扣，谋划严密，部署细致。在学习上狠下功夫。通过学习党的路线方针政策以及习近平总书记的系列讲话精神，统一了思想认识，端正了思想态度，切实提高了班子成员的政治理论水平。在工作要求上讲求实效。在征求意见、批评与自我批评等各个环节中，做到了求真务实、不走过场，在整改落实、建章立制上动真格、讲实效。严格按照“两方案一计划一措施”进行整改，制定完善了社区岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、服务代办制、限时办结制、责任追究制等一系列管理制度，通过建章立制，强化了作风建设的常态化管理。四是搭建“五务公开”平台，强化党风廉政建设。根据社区实际凡涉及社区发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，党员干部履行职责的情况，社区都及时在公开栏进行公开，做到内容、程序、时间、管理规范，自觉接受社区居民和社会监督。同时社区党支部认真贯彻落实中央、省、市、区和街道关于党风廉政建设的相关会议精神，细化落实党风廉政建设的工作措施，先后修改完善了社区《议事决策制度》、《重大事项报告制度》、《党内重大决策征求意见制度》、《党员领导干部述职述廉制度》等风险预警防控配套制度，增强了党员和干部的自律意识。

二、深化服务内涵，改善民计民生。

2014 年社区紧紧围绕提高群众的幸福感和安全感，本着3 人性关怀的原则不断改进社区服务，社区以抓好社区管理创新为突破口，围绕劳动就业、社会保障、计划生育、综合治理、网格管理、民政救助、城市管理等民生方面工作，采用新的服务方式，新的管理方法，积极开展服务工作。民政救助工作：始终将“为民服务”作为工作的出发点和落脚点，通过多种渠道来宣传国家各项惠民政策，认真落实民政低保、残疾人救助、医疗救助等涉及民生的各项方针政策，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。

2014 年社区共有低保对象 175 户，保障人数 401 人。为 72 户困难家庭办理低保助学和临时救助、金额 6.32 万元，为 61 户困难家庭办理大病医疗救助、金额 10.8 万元，为残疾人和重病特困户办理慢性病门诊补贴 1.65 万元。对社区 53 户残疾、困难老人实施居家养老服务近千小时。劳动保障工作：社区针对失地农民多的特点努力拓宽就业渠道，认真加强劳动保障再就业政策宣传工作，充分利用社区劳动保障宣传栏、电子显示屏、社区 QQ 群、社区网站为下岗失业人员提供各种就业信息。2014 年，共推荐联邦、全通“40、50”人员到中兴、宝塔纸业、安保公司等企业面试 20 余人，实现再就业 10 人；组织辖区失业下岗居民 40 多人参加劳动技能培训，组织 24 人参加居家就业培训；为 1023 人办理城填居民基本医疗保险续保；办理失地农民养老保险退休 55 人；办理被征地农民养老保险死亡待遇享受 16 人；新办理办理失地农民补缴养老统筹 13 人。计划生育工作：由于社区住户人员复杂，入户困难等因素，这给人口和计划生育管理与服务工作带来4 很大的困难，我们狠抓入户和宣传工作，积极进一步推进婚育新风进万家活动，树立科学文明的婚育新风。借“庆三八” 之机以突出婚育新风为主题，开展“趣味运动会” ，在丰富了群众的文化生活同时也展现了女性风采。开展了一期“女性生殖保健知识讲座” ，增强育龄妇女对计划生育知识的知晓率。全年为新婚对象办理生育服务证 26 人；为符合二孩或多孩的对象办理生育证 6 人，办理独生子女证 14 人，为外出打工人员办理流动人口婚育证 4 人。对新生儿 26 人进行产后访视，对采取补救、节育等手术的 38 人进行术后随访。落实各项惠民政策 13 人，其中农村奖扶 10 人，半边户奖扶 3 人，上报市属企业退休职工奖励对象 4 人。上报符合农村独女户中考加分的 3 人，农村独女户高考加分的 2 人。

平安社区创建工作：社区依托居民组长、网格员、志愿者共同抓好平安社区创建工作，邻里之间发生纠纷，我们及时进行劝解；耐心倾听居民意见和建议，及时反映并加予解决，同时还结合创建工作，对居民养狗扰民、车辆乱停放、乱牵乱挂等问题，居民不文明、不和谐的行为举止，随时进行劝导、教育。特别是对金猇路临街商铺出店占道经营、打牌等不文明行为进行劝导、制止，规范了商铺文明行为。

2014 年，我们接待、走访居民一百多人次，进行家庭上门访问 100 余家；全年共摸排、上报和消除不稳定因素和安全隐患 25 条；在社区开展消防安全培训 2 次，发放反邪教、防诈骗、防盗窃等安全宣传资料 1600 余份；社区共接受调解纠纷 45 起，排查率 100%，调处成功率 98%；社区全年无刑事犯罪和非正5 常死亡事故发生。

民兵武装工作。

按时完成民兵预备役整组，做到组织落实，人员落实、装备齐全。圆满完成了 2014 年的民兵军事训练任务和秋季征兵工作，输送 2 名优秀青年到部队服役。食品药品安全监管工作：为了切实加强辖区食品药品安全工作，确保辖区内无食品安全事故，2014 年我们对辖区内的 26 家餐饮、8 家食品、4 家卫生室的环境卫生状况进行定期检查和巡查。张贴和更换食品公示牌 40 张，每半个月检查一次所有商铺的环境卫生、商品质量。对有问题的下发整改通知，不能解决的上报食药局，为万州风味拉面馆、百姓酒楼、东北饺子馆、辣子鱼馆、聚福楼 5 家环境卫生好的餐馆申报了阳光厨房。经济普查工作。三月开始全国开展经济普查工作，工作人员为保证按质按量完成任务，经常利用周末休息日上门入户，在规定时间内，完成了 150 家个体工商户、60 家单位的信息采集、数据上报等任务。城市管理工作：为改善小区居住环境，提高居民生活水平，提升社区文明创建标准，2014 年社区扎实开展城市环境卫生、 “门前三包”日常监督检查工作，充分发挥网格员、社区志愿者的作用，进行环境整治，维护社区环境。全年对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角 200 多人次参与进行集中整治清理 4 次，常年聘请 4 名志愿者对辖区不文明行为进行义务劝导。

2014 年和辖区内 138 家临街门面签订了 “门前三包” 责任书，明确了各门面的“门前三包”范围、项目与内容。

组织社区自愿者 200 余人次参与开展“爱护洁净家园” 、 “万人洁城” 、劝导不文明行为活动，城管上报事件 240 起，为6 全国文明城市复查发挥了重要的作用。

三、加强社会组织培育建设，不断提升居民素质。

为促进社区社会组织的发展，规范对社区社会组织的管理，发挥社区社会组织在服务社区居民、加强社区管理、维护社区稳定、构建和谐社区等方面的积极作用，我们充分利用社区文化活动室、社区市民学校，社区教育工作站、社区广场等场所培育发展社会组织。社会组织：目前我们社区成立有红舞鞋艺术团、民乐队、武术健身队、书画协会等社会组织。这些社会组织利用自身特长，经常在社区开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、娱乐等活动，引导社区居民在参与社区建设和管理中发挥积极作用。

2014 年我们社区共组织和参与各类社会活动十多场次，参与人次多达 800 余人，春节民俗活动、庆三八趣味运动会、我们的节日端午群众广场舞比赛、留守儿童少儿书画比赛、暑期少儿书画培训班、魅力青春、秀自我展风采青少年才艺比赛、宜昌市第二届最美社区纳凉晚会、宜昌市第四届武术运动会、2015 谁来上春晚活动、国家宪法日法制文化宣传演出等活动。居家养老：社区以居家养老服务为基础，在社区形成老年医疗保健、老年文化体育教育、老年参与社会发展等为主要内容的社区老年服务体系，全年为社区 300 多名老年人进行免费健康体检，针对老年人常患疾病进行健康知识培训 2 次。为了丰富社区老年人文体娱乐活动，社区举办了老年人棋牌赛、老年健身气功、太极培训班、老年电脑培训班；组织 20 多名老人和残疾人在社区进行居家就业绢花制作。志愿服务：7 社区以小红帽志愿者服务站为载体，围绕文明城市创建工作，立足社区实际，组织居民开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，在社区建设、文明创建、家庭美德、职业道德和社会公德教育等方面发挥了积极作用。

2014 年组织辖区志愿者到 22 户贫困居民家中开展结亲拜年活动；组织青年志愿者为辖区 8 名留守儿童发放慈善衣物 15 件；组织青年志愿者开展学雷锋助残活动 5 次，为残疾人士送去关怀和温暖；组织志愿者在居民开展孝老爱亲主题实践活动，倡导优良的道德风尚。

我们虽然取得了一定的成绩，但离上级领导要求和居民群众的愿望还有一定距离，一是部分社区工作人员在深化服务内涵思想认识上还不够，对服务项目、服务措施和服务途径考虑得不够细致深入，在一定程度上影响了社区建设。

二是在培育社会组织建设方面，发挥社会组织的协同作用上以我们现在新型社区建设还有比较大的差距，有些社会组织仍停留在起步组建阶段，还没有充分发挥作用。三是社区经费保障存在问题，严重影响和制约着社区各项活动的正常开展。四是部分社区居民思想素质仍旧不高，社区教育引导力度还不够。2015 年我们将加强学习，扎实工作，用我们的工作成效来提升居民群众的满意度和幸福感。

2015 年工作打算 2015 年我们将继续以“美丽、安全、智慧、快乐、活力” 社区建设为目标，全面加强和改善党的领导，创一流的领导班子；坚持创新服务意识，转变服务方式；坚持服务社区，8 服务居民，促进社区健康有序发展，达到提高社区居民生活质量和文明程度，提升居民幸福指数要求。全力打造文明宜居社区、争创国家级文明示范社区。

一是加强阵地建设、发挥组织作用，打造社区党建工作新亮点。2015 年，我们将在街道党工委、办事处的领导下，以科学发展观为统领，以持续深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以社区党支部为主体，以社区党员群众服务中心为平台，按照“五星级服务型党组织”的要求，紧密结合城市社区建设的实际，以服务居民为重点，健全机制、强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

利用社区党群服务中心阵地，努力把中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园” ，党员干部和入党积极分子的培训“基地” ，服务党员、群众的“窗口” 。加强组织队伍和制度建设，在街道党工委的指导下，以街办大工委社区大党委和在职党员进社区活动为契机抓好党组织建设工作，完善党员信息建设，落实社区每位党员的信息化管理。以制度建设为突破口加强自身建设，建立一套运转良好、发挥实效的工作机制。

加强廉政教育和监督，做到民主、公开，确保社区各项事业协调发展。以“三个站、三支队伍”建设为抓手，加强和创新社区居委会工作组织体系。以“便民服务站、综治信访维稳站、网格管理站”为依托，加强社区队伍建设，加强社区工作人员业务理论培训学习，提升各方面能力和素质，规范工作，提高效率，全面提升服务水平。

二是深化服务内涵，发挥“五务”服务平台作用，开创9 社区服务工作新格局。2015 年社区将以“五务惠民”服务为主构建便民利民服务平台，从社区居民的实际需求出发，以创建党员服务中心、完善居家养老服务、节能环保社区等为突破口，全面提升社区的各项服务，丰富社区优质服务品牌，让居民群众得实惠。通过各种社会组织加强对社区的老年人、残疾人、留守儿童等群体的服务，努力让更多的社会组织和居民来关注、关心、关爱这些特殊群体，并不断扩大服务的内容，拓展服务渠道，提高服务质量将服务人员组成队伍、形成机制，满足他们多方位的需求。2015 年 6 月 30 日前做好“人情保、群体保、错保”专项整治工作，确保低保工作公平、公正。做好社会保障工作，及时宣传社保新政策，做好城镇居民养老保障服务和城镇居民医疗保险工作，让社区居民能最大限度地的享受政策带来的实惠。社区将针对失地农民、下岗失业人员多的特点努力拓宽就业渠道，加大劳动保障再就业政策宣传工作，充分利用社区劳动保障宣传栏、社区 QQ 群、社区网站为下岗失业人员提供各种就业信息、收集各大企业就业岗位推荐就业。贴心育龄妇女，强化计生管理与服务，确保计生工作不出现问题；发挥基层协会组织作用，坚持流动人口清理经常、入户摸底经常、宣传教育经常。以零距离宣传服务为载体，把握群众的需求脉络，生动宣教形式，充分发挥社区的基础优势，营造健康、温馨的生育文化氛围，以过硬的作风，实现群众满意度的提高。

2015 年社区将借助创建省级“防灾减灾”示范社区机遇，完善治安四位一体的防范体系，依托社区居民、物业和义务治10 安巡逻队，形成牢固的群防群治网，民事调解和帮教活动突出重点，切实为群众解决问题，做好群众信访工作，及时化解各类矛盾纠纷，维护社区稳定，打造平安社区。充分发挥网格员、社区志愿者的作用，进行环境整治，维护社区环境，经常性对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进行整治清理，引导大家保护小区环境，使“社区是小家，建设靠大家”这句话落到实处。

三是加强培育建设，发挥社会组织的补充协同作用，构建社区志愿服务工作新特色。2015 年社区将以创建“特色文化社区、法制社区”为契机，全面分析辖区群体资源，以社区居民需求为导向，积极培育类型多样、功能丰富的社区社会组织。在 2014 年已有社会组织基础上发展文体类社会组织，完善中老年腰鼓队、老年体育健身队、广场舞协会、社区民乐队、老年棋牌协会等组织，组织居民群众结合三八、端午、中秋、重阳节等重大节日开展高品位的文娱活动，展示社区文体风采，吸引居民参与社会活动，从中交流感情，缔结友谊，从心理和文化层面增强居民对社区的认同感、归属感、幸福感。进一步完善公共服务类社会组织。2015 年社区将继续把老年人、残疾人、留守儿童、留守老人的社会组织服务作为全年的工作重点。对老年人实行以日间照料为主的居家养老服务。组建关爱残疾人活动站，定期为他们开展心理咨询、职业指导、康复训练、日常照料等活动，让他们感觉社区的关心，对生活充满信心。开办留守儿童工作室，组织社区党员志愿者对他们进行关心、教育和心理辅导。充11 分运用好法律政策和亲情化工作方法，分不同人群照顾好、管理好、达到社区和谐的目的。还将重点培育就业信息服务站、心灵驿站、老年书画协会等组织。再继续发展新的社会组织同时，我们将规范对原有社区社会组织的管理，发挥社区社会组织在服务社区居民、加强社区管理、维护社区稳定、构建和谐社区等方面的积极作用。充分利用社区文化活动室、社区市民学校，社区教育工作站、社区广场等场所，开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、娱乐等活动，引导社区居民在参与社区建设和管理中发挥积极作用。

四是探索信息生活服务平台建设，创建智慧型社区。

2015 年社区将充分利用现有信息化设施，积极探索以便民生活服务、居家养老服务、社区行政办事服务等系统构成的智慧社区建设，提高社区智能化管理水平。

五是逐步探索社区自主物业管理。红港小区从成立之初小区物业由宜昌市合田物业公司进行管理，物业管理费用一直由政府承担，住户一直没有承担物业管理费用，社区物业管理工作也因费用问题存在不尽人意的地方，居民反响较大。为进一步改善小区居住环境，提高居民生活水平，提升社区文明创建标准，社区计划 2015 年探索红港小区自主物业管理工作，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保 , 推行小区公共清洁、绿化养护、水电维修等有偿服务

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2015年社区年工作总结范文及年工作规划

社区XX年工作总结及XX年工作规划

XX年xx社区工作规划的总体思路是：坚持以“1536”发展战略为统领，以打造“六个新南岗”为目标，认真学习党的十八大有关文件。围绕以经济建设为支柱，以政治民主为保证，以开展活动、创新思路为主要载体，结合社区具体情况，坚持做好楼宇党建工作和对物业、业主委员会的指导工作，利用社区资源和优势，抓实抓细，创新进取，推进社区各项工作迈上新台阶。

一、解放思想，与时俱进，实现社区经济与楼宇跨跃式发展

1、主要经济工作目标和任务：认真完成上级下达委托代征工作任务。争取突破XX年的房产税额。

主要举措：增加宣传力度、增强办事效率，增近社区与企业之间关系，强化为企业服务的思想意识，深入企业做好调研，为企业服好务。

2、协助楼宇大厦加大招商引资力度，带动社区经济发展。（一）是充分发挥辖区及大厦内支柱企业外联优势，广泛吸纳资金、技术、人才，重点搞好招商引资，以多种合作形式为企业服务。（二）是利用好社区楼宇党建基础设施成果，构筑社区“资源共用、利益共享”的共建格局，抓住联谊引线，向社区单位延伸，借用、依托驻街单位优势，找到双方的结合点，互惠互利，走联合开发的发展之路。（三）是充分发挥和利用地缘、人缘优势，收集各类信息，以多种所有制形式创办社区实体，为改善社区环境和面貌做出贡献。

3、突出特色"三抓"、"三增"加快社区服务发展步伐。（一）是抓规模，拓领域，增实力。以红旗大街服务中心为基础，向社区各街路延伸，扩大服务网络化，把社区单位物业管理、下岗职工再就业等利民服务内容开展起来，不断增强社区渗透力与凝聚力。（二）是抓管理、上水平、增效益。按照社区服务体系网络化、管理规范化的要求，不断充实加强社区服务机构。突出社区的特点，把福利型服务、公益性服务、便民服务和组织志愿者服务结合起来。促社区服务业的发展，为提高社区经济效益而努力。（三）是抓服务、保质量、增速度。在现阶段的社会生活中，高质量、全方位的服务是社区服务的前提和任务。

4、在优化发展环境上实现新跨越。发展环境是居民生活的保障，是财富，是生产力。为此要优化好发展环境。重点是积极协调有关部门为社区民营个体经济提供优质服务，为民营企业创造一个良好的外部环境，同时做好民营企业的咨询服务工作，为他们排忧解难，进一步维护好投资者合法权益。

二、加强社区党建，拓展五大工程

1、强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展阵地工程

（一）是拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。在整合社区资源的基础上，完善社区党建工作协调机制，建立覆盖社区党建工作网络化，增强党的工作在社区的影响力和渗透力。进一步发挥社区党组织对驻区单位的协调作用。加大楼宇党建工作力度，增强互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设有序、健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。（二）是加强党委班子、社区总支和楼宇支部建设，筑牢与时俱进的基层组织战斗堡垒作用。按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民”的原则，狠抓先进支部的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。（三）是抓好建章立制，实施规范化建设。基层党组织做到“三化”“七有”，即：开展工作制度化、学教内容系统化、活动形式多样化;有公章、有标牌、有党旗、有办公场所、有工作制度、有活动阵地、有基础资料。（四)是完善党建带群团组织的工作，健全社区工、青、妇组织和活动制度。五是加强社区居委会政治民主建设，不断完善居民代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。

2、强化用"三个代表"武装全党这个根本，坚持不懈抓好党员干部的思想政治建设。

（一）是坚持灌输与引导相结合的原则，以楼宇大厦为依托，采取多种形式有计划开展对全色回去党员干部进行十八大精神的学习贯彻。不断加强党员队伍思想建设，用“三个代表”重要思想武装头脑，规范行为，以良好的形象赢得居民及企业的信任与爱戴，从而使党的根基在社区筑牢。（二）是依托社区，加强党员分类教育和管理，充分发挥党员在社区建设模范带头作用，不断提升党在社区影响力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。

3、强化作用建设，抓好两转变、三服务，密切党群关系。

围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民需要。为基层、为群众、为特困群众排忧解难，搞好服务。

4、强化思想政治工作，以开展创建文明城市活动为扒手，扩展社区工作全面化。

坚持以人为本，围绕洁净如家，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。抓典型引路，通过实施抓好出发点--突出社区阵地建设;抓好着力点--办好事、实事;抓好支撑点--开展丰富多彩的社区活动;抓好落脚点--切实为居民分忧解难，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示社区党的形象风采。

5、强化党风廉政建设。

（一）是认真落实党风廉政建设责任制，规范从政行为，艰苦创业。从源头预防和杜绝腐败，进一步健全和完善监督制约和管理程序，搞好政务、财务公开。（二）是社区教育工作计划中的重点内容：坚持教育、预防为主方针，强化色社区干部廉洁自律，警钟长鸣。狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。

三、强化安全生产意识，坚持"安全第一，预防为主"的方针

按属地管理原则，严格落实安全生产责任制和责任追究制度，未雨绸缪，加强监控，抓好重点部位、场所的安全隐患，排查治理，确保辖区无重大安全责任事故发生。

四、全力做好上访和稳定工作，努力创造安居乐业的社区环境

首先建立完善“五大体系”，构筑维护社会稳定的第一道防线。一是构筑法制宣传教育体系。二是构筑矛盾纠纷排查治理体系。三是构筑法律服务网络体系。四是构筑安置帮教体系。五是构筑信息反馈体系，解决好上访问题，促进社会稳定。

其次本着“五加强，不出事，保稳定”的原则，极力做好综治、信访、安全生产工作。一是加强安全生产责任制，做到人员责任到位，健全社区群防、群治联防网络;二是加强排查工作，把握工作主动权，做到知情在先，防范在前，矛盾化解在基层，形成集排查、防范、梳理、调处、化解为一体的工作布局;三是建立安检管理网络体系，消除事故隐患。四是加强对“flg“动态防控，做好教育转化;五是加强社区民情走访，完善办信工作制，力求化解妥善处理问题，杜绝上访。

五、巩固提高计划生育成果

继续围绕稳定低生育水平，促进社会经济协调发展这一中心，不断完善和探索现居住地管理的经验方法，提高信息管理水平，本着“以服务为主导，以宣传为引线，以组织为基础，以综治为保障“的工作思路，发挥社区整体资源优势，启动居民自觉参与的主动性，努力在社区逐渐形成一种协调、互动、自治、统一的工作格局。

（一）是突出一个重点，抓牢两个环节，坚持三个经常，不断规范现居住地管理秩序。即：突出生殖健康服务这一重点，发挥基层协会组织作用，把握好引导群众自治和行风形象建设这两个环节，坚持流动人口清理经常、入户摸底经常、宣传教育经常。（二）是以《人口法》和新《条例》的宣传为引线，以零距离宣传服务为载体，把握群众的需求脉络，生动宣教形式，充分发挥社区的基础优势，营造一种健康、温馨的生育文化氛围，实现计生管理的干群互动。（三）是加强对计生干部队伍的业务培训和素质提高，形成一支能干事、会干事、干实事、干成事的基层计生干部队伍，以过硬的作风，实现群众满意度的提高。

六、加强社区管理，提高居民生活质量，创造管理有序、安宁、和谐、优美的社区环境

1、强化社区功能，确保做好以老年人、残疾人、优抚对象、特殊群众、下岗职工为重点的社会保障工作。（一）是动态做好最低生活保障和救助弱势群体。广泛开展助残、扶弱、济困、救助为主的帮扶救助送温暖活动。（二）是关爱优抚对象，深入开展拥军优属、军民共建的献爱心活动。（三）落实再就业，为下岗职工提供服务。

2、加强城管工作，大力深化、绿化和美化社区环境，争创洁净如家。

（一）是巩固完善网络化管理工程，推行生活垃圾袋装化，加强消毒除害工作。（二）是搞好居民小区和单位庭院绿化，逐步改造建设新的庭院绿，超额完成各项绿化种植任务。（三）是抓好小街巷改造和下水道清淤工作;确保亮化工程和加强对社区乱搭建的整洁，努力营造洁、齐、美、亮的社区环境。

七、加强社区队伍建设，利用社区对口单位资源，改善社区工作环境

1、社区干部的素质高低决定社区工作的好坏，在新一年里，希望上级加强对社区干部的培训，考核和管理，提高社区干部素质，以适应新形势的需要。

2、加强与社区对口单位对接，掌握年初资金足，年底资金紧的特点，努力争取资金为社区改善工作环境，调动社区干部的积极性，以适应越来越繁重的社区工作，为社区居民提供完善、快捷，满意的社区服务。

社区规范化建设工作总结

社区规范化建设

尊敬的各位领导：

我是天津路办事处厂北社区工会联合会主席，首先对各位领导莅临指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我向各位领导简单介绍一下厂北社区基本情况：

厂北社区基本情况简介

厂北社区工会联合会成立于2005年，目前，辖区共有企业107家，其中10人以上企业11家，个体工商户96家，已单独建会11家，联合工会2家含92户，发展会员300余人，入会率达到%。

近年来，厂北社区工会在区总工会和办事处党工委、工会的正确领导下，严格按照"工会规范化建设"各项要求，紧紧依靠广大职工，努力开展工会各项工作，并充分发挥桥梁纽带作用，在丰富干部职工精神和物质生活、提高职工整体素质的同时，切实加强工会自身规范化建设。现将社区工会主要如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善

（一）狠抓工会干部配备。认真贯彻《工会法》，厂北社区在办事处总工会的科学指导下，在社区党委的正确领导下，于年月日召开第二届职工代表大会，选举产生了第二届主席、委员、经审委员会、女工委员会，并对新任工会干部进行了工会基本法规和业务，较好地保证了工会工作的连续性。

（二）认真坚持例会制度。每三个月召开不少于1次的工会委员会会议，认真研究部署工会工作，商讨工会活动，工会台帐记载齐全。

（三）重视组织发展工作。社区工会严格按照"哪里有职工，哪里就必须建立工会组织"的原则，加大组建工会力度，全力以赴做好工会全覆盖工作，积极发动辖区民营、私营企业、个体工商户加入社区联合工会，截止目前，社区联合工会由从前的工会2家，会员30余人，发展到现在的工会13家，工会会员300余人。积极将失业、下岗、闲散人员、流动人口等吸纳到社区联合工会，真正将"社会人"转变为"单位人"，便于社区有序管理。通过社区干部走访、引导，目前，已有53名下岗失业人员加入社区联合工会。

（四）重视职工之家建设。开辟了职工之家、职工书屋、职工活动室等，通过自筹资金和上级部门的大力支持，为广大职工配备了室内外健身器材15个，图书2000余册，同时还配备了电视、投影仪、乐器、体育用品等现代化娱乐设施，为广大职工提供了健身、娱乐场所，搭建了沟通联系的桥梁。

（五）狠抓工会制度建设。为了加强工会工作的规范化建设，社区工会结合《工会法》、《工会章程》和市、区总工会相关要求，先后制定完善了"民主管理制度"、"工会干部日常工作制度"、"职工之家活动制度"、"工会会员学习制度"、"困难职工帮扶制度"等多项，进一步健全完善了工会会务公开、会员代表大会等工作机制，并在实际工作中认真加以贯彻落实。

二、强化宣传教育，营造良好氛围

社区工会始终把宣传贯彻《工会法》作为工会工作的重要内容，并以宣传《工会法》为契机，努力营造"党建带工建，工建促党建"工作的良好氛围。社区工会积极利用宣传栏、、会议、宣传册等方式广泛宣传《工会法》，使广大干部职工熟悉建会的重要性，明确了"维护职工合法权益是工会的基本职能，工会是职工合法权益的代表"，切实提高了工会干部的理论水平和整体素质，增强了辖区群众、企业对工会工作的理解和支持，为开展工会工作奠定了良好的基础。

三、发挥维护职能，做好"民心工程"

厂北社区把为辖区职工办实事、办好事作为一项常抓不懈的"民心工程。

（一）集体合同签订工作。在辖区企业开展了职工工资集体协商工作，依据各行业实际情况，对辖区企业提供了工资指导线，并签订了工资集体协商合同，职工工资有了基本保障；要求企业与女职工签订专项保护合同，进一步维护女职工权益，截止目前，共与11家企业签订了工资集体协商合同、女职工专项合同和集体合同11份，覆盖职工120余人，区域性集体合同1份（含21家），覆盖职工80余人都从中受益。

（二）劳动争议调解工作。及时成立劳动争议调解小组，切实帮助解决职工的实际困难，并聘请法律顾问，为职工提供全方位法律援助。通过调解，为辖区1家企业职工争取到社会养老，调解劳动纠纷20余起，其中3起因工资问题发生的纠纷，通过社区工会联合会的积极努力，得到了圆满解决，真正达到了职工与企业利益"双赢"的效果。

（三）职工帮扶工作。社区工会在行驶维权职能的同时，通过安排组织"三八节"女职工免费康健、"六一节"单亲子女慰问、困难职工帮扶、"金秋助学"、为失业人员联系再就业等活动，截至目前，共组织女职工免费康健6次，慰问特困职工20余人，()下岗失业职工实现再就业31人，帮助5名特困职工家庭子女完成大学梦，分别给予助学金500-3000元。真正做到"民需我做，民困我帮，民忧我解"，切实为职工办好事、办实事，使职工真正感受到工作是自己贴心的家。

（四）基层企业走访工作。按照上级要求，积极开展了"面对面、心贴心、实打实服务基层"活动，每月至少走访3-4家基层工会，通过走访活动，及时了解职工心声，并主动协调解决企业、职工反映的各方面问题，进一步提高社区工会与企业基层工会联系，为构建和谐职工企业关系奠定坚实基础。

四、丰富活动载体，增强职工活力

为丰富职工文化生活，社区工会积极组织了形式多样、内容丰富的文体活动。近年来，共组织职工运动会1次，大型文艺演出7次，"三八节"女职工座谈会3次，通过一系类活动的开展，起到了凝聚人心，提升精神面貌的作用。

我们厂北社区联合工会虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求、与广大职工的需求还有一定的距离，在今后的工作中，厂北社区将进一步加强社区工会自身组织的建设，创新社区"职工之家"、完善社区工会网络机制，充分发挥工会桥梁纽带作用。今后我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。