审计局党建工作总结收藏7篇。
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审计局党建工作总结(篇1)
一是开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一做”学习教育中。年初在义勒力特镇与扶贫村东白音嘎查开展了“学十九大，迎新年、庆丰收、献爱心”为主题的联谊会。联谊会通过讲党课、文艺演出、有奖问答等活动，将十九大精神深入人心，更加坚定了干部群众们在脱贫攻坚工作上的信息和决心。在日常学习中局党组充分发挥学习的示范作用，把学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》《习近平谈治国理政》和习近平在参加十三届人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神、习近平总书记在中央审计委员会上的重要讲话精神、党章、党规作为学习重点，全年组织党组中心组集中学习26次，支部党员集中学习38次，持续开展“基层大讲堂”“我讲一堂课”等学习培训形式，通过领导干部讲党课、普通党员讲党课、干部职工讲业务课，以课代训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全年开展主题教育活动13次，教育引导党员干部把“初心”和“使命”融入到日常工作过程中，在自身岗位上做出更大贡献。策划开展了“传承五四精神弘扬爱国主义情怀”“不忘初心，牢记使命，唱红歌，讲党课，庆七一”“学雷锋志愿服务”等一系列党日活动。尤其是在自治区审计组驻乌兰浩特开展审计工作时，为进一步增进学习交流，缅怀先烈丰功伟绩，审计局支部与自治区审计组临时支部，共同开展了以“不忘初心，牢记使命”主题的活动，全体党员干部参观了“一馆三址”红色教育基地，重温入党誓词，彰显了审计人的责任感和使命感，充分发挥了党支部教育管理党员主体功能。
三是积极开展“践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献”主题活动。结合单位实际开展了“践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献”为主题的党员大会，通过集中学习讨论，引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众;开展社区环境卫生志愿服务、资助贫困学生、慰问离退休老党员等“承诺践诺评诺”行动，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想。
四是始终把意识形态工作纳入局党组重要议事日程，认真落实党组意识形态工作责任清单。按照“责任清单”认真履行党组意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程。以学习型党组织建设为平台，通过“两学一做”学习教育、党员讲党课等，抓实党员干工思想教育和理论学习。鼓励党员干部群众参与宣传投稿，编发网络信息58篇、网络评论32篇、宣传短片10篇，积极宣传引导主流文化思想和审计工作成果，意识形态阵地建设成效明显。
审计局党建工作总结(篇2)
(一)落实1+2”制度体系，狠抓抓责任落实。一是每季度召开1次党建工作会议，按照党建“一岗双责”要求，进一步健全了党组抓党建工作的目标责任制、绩效考核制。把党建工作与审计工作同部署，同实施，切实做到了党建工作年初有计划、季度有检查年末有总结。二是积极落实全面从严治党主体责任，成立从严治党主体责任领导小组，由党组书记负主责，分管领导抓细则，各股室股长具体负责的责任划分，切实规范审计局党内政治生活，党内监督，提高党建科学化水平。
(二)规范党员教育管理，全面推进“基层党组织建设规范巩固提升年”活动。严格落实《关于新形式下党内政治生活的若干准则》，着力在细化上下功夫，增强党内政治生活的原则性和严肃性。严守政治纪律和政治规矩，严格执行党的组织生活制度。一是在坚持“三会一课”制度落实的基础上，认真组织开展党员队伍现状调查摸底工作，对党员基本信息、组织关系、入党材料、缴纳党费情况进行一次摸底核查，党员管理进一步规范化，制度化。二是规范活动记录和档案管理。对照上级巡察出的共性问题，全面排查党务活动记录和“三会一课”记录，采取“一本通”标准基层党组织生活档案管理模式，进一步完善了档案记录。三是规范基层党组织阵地建设。完善党员活动室功能和设施，打造规范化“基层讲堂”，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心，党性教育的阵地，传授知识的课堂，宣传机关文化的窗口。
(三)积极开展在职党员进社区工作。结合“五成同创”工作，在职党员与五一社区山城路综合楼、弘博苑小区、地质队家属楼等三个小区10名群众通过入户走访、电话联系等方式对接。开展了环境卫生整治、走访空巢老人等活动，帮助群众解决难事，掌握群众的思想动向，把党的声音、先进的理念、“红城故事”传递给了群众，传播了正能量。为美化小区环境，弘扬优秀文化，今年投资1.3万元，在弘博苑小区内绘制以社会主义核心价值观为核心的宣传画廊，提升了小区文化品位。
审计局党建工作总结(篇3)
201X年，是党的十八大召开之年，审计局党支部在县委、县直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大和十七届六中全会以及自治区第十次党代会、市第四次党代会和县第十二次党代会的会议精神，积极开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“洁净”工程和“创先争优”活动精神，紧紧以经济建设中心，不断推进本局的党风廉政建设、政治建设、文化建设，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以审计监督、服务为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将我局党建工作汇报如下：
一、深入推进学习型党组织建设，强化政治理论学习和审计业务培训，建立“学习型”机关。坚持集中学习制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子领导带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十八大和十七届五中、六中全会及市委、县委的相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强审计专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高审计工作管理水平，抓好审计办公自动化的运用，组织干部职工观看培训视频，集中学习，加强对OA和AO审计业务知识的强化和培训。
二、认真开展本局党建各项工作，构筑坚强的战斗堡垒。
(1)、认真贯彻落实直发2号文件精神，确保本剧党建工作的人员、制度、经费到位。
(2)、进一步提高组织工作满意度，在干部职工中加强宣传，加强教育，使大家对干部人事制度有正确的了解和理解。
(3)、认真贯彻党风廉政建设各项有关规定和审计工作纪律，抓好党风廉政建设警示教育，严格执行国家审计准则，进一步规范审计行为。
(4)、进一步推进政务公开和党务公开，继续加强信息化建设，不断丰富和完善单位门户网站内容，按照上级要求，拓展公开内容，规范公开程序，落实党员的知情权、参与权、监督权，积极开展党建调研。
(5)、抓好本局“洁净”工程，认真开展“党组织建设年”和“争先创优”活动，做好“结对共建”“承诺联评”“党群共建”等活动。
(6)、抓好建党92周年纪念活动，组织全体干部职工参加市审计系统“七一”唱红歌歌咏比赛并荣获“二等奖”;到村联系点开展慰问贫困党员和村干部活动，组织党员干部参加“上党课，讲历史”，开展党员知识竞赛等活动。
(7)、坚持发展党员“十六字方针”，做好本局党员培养和发展工作，我局今年培养了一名预备党员，发展了两名入党积极分子。
(8)、加强班子建设，做好基层党组织领导班子换届选举工作。年内根据领导班子实际情况，圆满完成本局党支部的改选工作。
(9)、认真贯彻落实民主集中制原则，严格坚持重大事项班子集体讨论决定。
(10)、抓好“三会一课”制度的贯彻和落实，抓好党内民主评议，按规定开好民主生活会。
(11)、认真做好党费收缴管理和党内基本情况统计工作，做好来信来访登记工作。
一年的党建工作，在上级直属机关大力关心和支持下，取得了一定的成效，但也还存在不足之处，主要表现在组织党员的历史学习，修改后的党章学习还不够，党员干部中开展活动不够。今后的工作中，将不断努力，不断加强和完善。
三、201X年工作打算。
(1)抓好党风廉政建设。党员干部要正确认识当前党风廉政建设的形势，将思想统一到党风廉政警示教育上来，坚持审计工作和廉政建设“两手抓、两不误”;坚持示范教育和警示教育相结合，使廉政教育经常化，切实从源头上预防腐败。
(2)树立“民本审计”理念，关注关系民生和社会热点问题，加强对涉及城乡公共卫生、基础教育、环境保护等公共服务领域专项资金审计，加大对社保、教育、医疗等与人民群众生活息息相关的财政专项资金的审计，加强对社会主义新农村建设资金的审计监督。
(3)加强文明审计机关建设。加强教育培训，优化干部队伍的知识和能力结构，培养一专多能的复合型审计人才;加强廉政建设，树立审计机关良好形象;开展机关文化和精神文明建设，弘扬“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神，培养优良的工作作风。
(4)开展计算机审计，提高审计水平。以计算机攻关小组为核心，要求审计人员掌握AO审计软件操作，具备条件的审计项目都要应用计算机开展审计，并做好AO与OA软件交互应用，以提高审计的效率。
审计局党建工作总结(篇4)
根据市纪检监察工作要求，深入落实全面从严治党主体责任，压紧压实“两个责任”，持续开展“四风”整治加强纪律作风建设和反腐倡廉宣传教育，发挥审计职能作用，积极报送扶贫等民生重点领域问题线索，在全市惩治和预防腐败体系建设中发挥了不可替代作用。
一是年初党组书记带头与领导班子成员签订了党风廉政责任状，制定领导班子党风廉政工作分工意见，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是围绕市委、市政府各项民生工程项目，开展审计监督，积极落实向纪委监委移送问题线索责任。2020年4月，对市委巡查办移交的问题专门成立审计调查组，对反应的情况逐一核实并及时反馈意见。
三是严格落实中央八项规定及实施细则精神和区盟相关配套规定精神，严禁触碰市委“十条红线”，紧盯重要时间节点，开展“四风”问题监督检查。集中学习，贯彻执行《2020年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”实施方案》，严格执行《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》，实行审计回访制度、审计纪律监督卡制度和经济责任进点公示制度，自觉接受被审计单位党组织和干部群众的监督，确保“四风”整治取得扎实成效。
审计局党建工作总结(篇5)
2020年以来，区审计局党支部深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在区委、区政府和上级审计机关的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，牢固树立“围绕审计抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚决推进基层审计机关从严治党目标，以扎实的党建工作促进队伍建设、审计工作、脱贫攻坚等工作取得新进展。
一、严格“三会一课”，提升组织战斗力
一年来，支部强化党建意识，注重基层党建纪实化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，形成党组书记统筹抓，支部书记具体抓，分管领导协作抓的工作格局。一是坚持党务公开。推进党内民主，充分发挥党内监督力量。规范了党员活动室，设立党务公开栏，及时公式党员发展、民主评议、争先创优、党费收取等情况，邀请派驻纪检组列席会议。二是落实日常党建任务。落实专人纪实化规范化填写《南充党建规范文本》，收取党费，管理党建资料，订阅发放党建报刊、撰写党建工作信息、党建督查发现问题整改等工作，把从严治党落到实处。三是规范开展“三会一课”。认真开展民主生活会、党员民主评议，上好廉政党课，开好党员大会，定期开展廉政谈心谈话，强化党纪国法学习和纪律作风建设，把审计工作、审计队伍始终置于党的绝对领导之下，让审计工作始终沿着正确的方向前进。
二、加强党内学习，提升党员素质
(一)深入开展“大学习大讨论大调研”活动
1.强化组织领导。成立活动领导小组，下设学习讨论、文稿统筹、督导检查三个组，周密组织、精心实施，切实将“大学习大讨论大调研”活动抓在手上。2.紧扣政治形势。把党的十九大以来系列重要会议精神，《党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及中、省、市、区纪委有关党风廉政建设和反腐倡廉文件精神，作为局党组会议、中心组学习、职工大会、党小组学习会的重要学习内容，并严格落实到审计业务工作中，引导全局审计干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断总结经验、找准问题、理清思路、完善举措，进一步解放思想、开阔视野，为大力实施“155发展战略”、建设“三高新区”、打造“三个新高地”提供坚强思想保障。3.注重活动实效。结合工作和思想实际开展“大学习大讨论大调研”活动，利用个人自主学、职工集中专题学、宣讲宣传学抓好学习。活动报送相关政务信息7篇，被《要情快讯》采用1篇;收到党员干部自学笔记20份，心得体会20篇;开展审计之问讨论2次;完成审计课题调研4个，党建课题1个。其中，党建课题《新形势下强化基层审计机关党员干部思想作风建设的调研报告》作为高坪优秀报告获邀赴乐山参加全省党建研讨会。
(二)深入开展审计机关集中整训活动
今年8月，组织参加了全国审计机关集中整训活动，围绕加强党的政治建设，全面从严治党，审计信息化建设、大数据应用等审计人员急需弥补的一些薄弱环节展开培训，让全体干部职工灵魂上得到了洗礼，认识上得到了升华，知识上得到了提升，能力上得到了锤炼。活动集中座谈上，大家立足本职工作，立足长远发展，立足从严要求，结合本次整训内容，将自己摆进去，把高坪审计工作摆进去，正视了不足、提出了困惑、提出了思路、作出了表态。
(三)深入开展纪律作风专项整治活动
今年6月，按照市局要求，集中开展为期1个月的纪律作风专项整治活动，按照习近平总书记要加强审计机关自身建设，要以审计精神立身、创新规范立业、自身建设立信，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计铁军要求，对标陈勇局长的讲话精神和市局实施方案的整治重点，采取座谈、问卷调查、群众走访、自己查摆等方式广泛收集问题和建议，党组专题会议梳理了15条典型性问题，对平时疏忽漠视的问题和短板，建立了问题台账，并剖析了问题产生的原因，制定了整改措施，落实了整改责任人和整改时限，确保问题找得准、措施来得实、整改动真格。
三、发挥党建成效，助推各项工作
1.以党风廉政建设为载体，推进依法从审
一是突出责任落实。强化班子建设，坚持定期研究党建、党风廉政建设事项，全年党组专题研究党建、党风廉政建设工作12次。坚持同步会议记录，强化纪检监督，制定并推动实施年度党风廉政建设暨反腐败工作要点，实行责任落实清单管理和季度听取履职情况汇报，落实班子管党治党“两个责任”。二是突出风险管控。在投资审计“三个转变”、协审机构管理、审计现场督察、廉洁从审回访等重点环节盯紧、盯死、盯牢风险点，实行全程监控、随机抽查工作机制，严防“灯下黑”，锻造“打铁功”。组织中介机构党风廉政及业务培训150余人次，签订《党风廉政建设责任书》25份、《廉洁从审责任书》70份、廉政回访。三是突出正风肃纪。从严执行“四严禁”“八不准”审计纪律及党风廉政建设相关规定，扭住“四风”不放，利用民主生活会、组织生活会、常态化廉政谈心谈话会等形式开展作风整顿，坚持不作为、慢作为、乱作为整治，坚持单位“三公经费”常态化抽查，推动干部职工形成优良作风的思想自觉和行动自觉。四是突出日常监管。强化对干部职工的日常监管，常态化开展廉政谈心谈话，注重“三早”预警提醒，时刻绷紧廉洁这根弦。
2.以脱贫攻坚工作为载体，促进党建工作深入基层
2020年，我局充分发挥党建引领作用，脱贫帮扶成效明显。一是压实帮扶责任。按照“回头看”“回头帮”实施规划开展好相关工作，同时，与利光村党支部结对共建，帮助建立健全村支部党建工作机制，着力强化农村党员队伍建设，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，实实在在为困难群众办实事。二是擦亮脱贫“名片”。全年对口帮扶村迎接中省市区各项督导调研20余次，得到各级督导组及调研领导一致赞誉。三是强化困难化解。深入开展“访民情、解民忧、化民怨”活动，听取群众的意见建议，帮助解决问题困难，化解各类民生困难民生纠纷共48起。四是注重舆论宣传。通过开院坝会、入户宣传等多种形式宣传党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神、党风廉政建设社会评价、平安建设等，营造良好的舆论氛围，塑造高坪良好形象。五是推进产业帮扶。在做强做大原有柑桔产业的基础上，因地制宜引进驾校和劳保手套加工厂，大大地增加了农民的收入。2020年，我局帮扶工作3分钟视频短片经市局推荐，作为南充入选短片《丰收》被选送到审计厅，后再次被审计厅选送到审计署;脱贫攻坚纪实文章《清风吹开幸福花，为民铺就康庄路》被《现代审计》2020年第4期刊发。2020年我局再次获得全区脱贫攻坚现场验靶流动红旗，第一书记罗尹秀荣获“全省贫困村优秀第一书记”称号。
3.以各种活动为载体，丰富干部职工文化生活?
一是定期开展主题党日活动。支部主题党日活动除了集中组织学习，还采用主题党课、参观红色教育基地、节假日慰问、志愿服务等形式，丰富活动形式，调动党员干部参与的激情，提升活动的效果。二是积极开展社区“双报到”活动。组织党员干部到兴安路社区开展“双报到”活动，将“访民情、化民怨，解民忧”、联系服务群众全覆盖，强化党风廉政建设社会评价宣传等活动落到实处;三是召开警示教育活动。及时通报违规违纪典型案例，集中观看警示教育片《警钟》《从严治党永远在路上》，用身边典型案例教育身边人。
二、存在的主要问题
我们在抓党建工作上虽然作了大量工作，取得了一定成绩，但队伍思想建设上与新形势、新任务、新发展的要求还有较大差距：
(一)理论学习积极性不够高，有实用主义倾向。由于审计业务繁重，在具体工作中，偶尔会出现重业务轻党建的情形;在业务工作和理论学习冲突时，偶有先保证业务工作而忽略理论学习的现象出现;在学习过程中，实用主义倾向有所滋长，与工作联系紧密的就多学点，与工作无直接联系的就少学点甚至不学，理论学习积极性不高，不利于党组织政治引领作用的发挥。
(二)学懂弄通做实上功夫下得不够深，学习流于表面。党支部和全体党员坚决拥护党的领导，坚持党领导一切。但因业务工作较为繁重，导致在理论学习方面广度够了深度不够，未能在学懂、弄通、做实上下苦功夫，对部分党员而言，理论学习只是完成任务，不是增强信念、提高素质的必由之路，对理论学习有敷衍塞责之嫌。
(三)主题教育趣味性不够，形式相对单一。虽然党支部采取了专题调研、理论研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习教育活动，但这些都是传统常规动作，且以集中学习为主，创新性不足，趣味性不够，不利于增强职工参与学习的主动性。
(四)工作以不犯错为标准，缺乏责任、担当、创新意识。个别党员干部对主体责任、表率作用认识不够深，理解不到位，带动作用还需加强;较为年轻的党员将自己混为普通人员，群众意识较为欠缺，只着眼于自己分内工作，对开拓创新有一些想法，但缺乏相应的勇气与胆识。
三、下步打算
下一步，我们将以党建为龙头，进一步深入挖潜，打造亮点，围绕新时期推动审计改革发展和审计队伍建设长远谋划。一是政治建审，不断提升队伍鉴别力。二是责任铸审，不断提升队伍向心力。三是制度塑审，不断提升队伍免疫力。四是能力强审，不断提升队伍战斗力。
审计局党建工作总结(篇6)
1.以党建促进队伍建设，全力打造高素质的审计队伍。按照信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的总体要求，开展多种形式的教育培训活动，审计队伍建设稳步推进。一是充分利每周五学习日，开展学习宣讲、观看廉政教育片、参观爱国主义教育基地等活动，引导干部职学习党的方针政策和审计业务知识，交流学习审计业务实战经验。二是利用走出去的方式推动整体职业化水平的提高。选派6审计人员参加上级审计机关和审计协会组织的实战锻炼，今年共有25人参加上级审计机机关组织的审计业务知识培训，18人参加了审计和会计专业考试。三是连续6年开展了“我讲一堂课”活动，邀请了内蒙古财经大学李宏旺教授和内蒙古炳锐会计师事务所范继兰老师前来授课，全局41名干部职工分别讲解自己业务领域的知识，达到了共同学习、共同提高的目的。“我讲一堂课”学习教育模式，获得了靳素平厅长和盟、市领导的高度肯定。
2.以党建促脱贫攻坚工作。2020年，协调上级财政资金70万元，为帮扶村修建了430平米的文化室。协调“一事一议”财政资金100万元，建冷库430平米，帮助收取肉牛养殖设备出租资金5万元，用于壮大村集体经济。为患急性尿毒症的村民协调大病救助、低保资金4万余元，组织村民捐款7800元。与帮扶村党员共同开展了“学十九大、庆丰收、献爱心” 联谊活动，引导爱心企业为东白音嘎查捐款5.5万元。市审计局出资2万元，为扶贫村购置了电视、办公桌椅、床等办公生活用品，提高了村部的办公条件和驻村帮扶队员的生活环境。值得一提的是驻村第一书记李瑞民同志被国家审计署评为全国审计机关驻村“第一书记”十佳优秀代表之一，即将参加全国巡讲活动。
3.以党建促精神文明建设，提高思想道德建设。着力培育和践行社会主义核心价值观，利用微信、公众号等网络平台不定期发布转载倡导核心价值观的信息，形成宣传阵地。组织开展大合唱、舞蹈表演等活动，以寓教于乐的方式激发干部职工学习热情，提升道德文化素养。2020年乌兰浩特市审计局固定资产审计中心分别被兴安盟妇女联合会、乌兰浩特市妇女“双学双比”活动协调小组评为“巾帼文明岗”;局工会主席李瑞民同志被兴安盟工会评为“全盟优秀工会工作者”;在兴安盟精神文明建设委员会办公室组织的“我推荐、我评议身边好人”活动中，乌兰浩特市审计局法制股股长田丽静同志光荣入选“兴安好人榜”。
审计局党建工作总结(篇7)
2020年，XX区审计局认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央和自治区、市、区委从严治党的各项部署，紧紧围绕区委、政府中心工作，始终把落实从严治党各项要求作为推动审计工作新发展的首要任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全方位规范化开展党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设等工作，为确保审计工作的各项任务顺利完成提供了强有力的政治和组织保证。现将2020年上半年工作情况总结如下:
一、强化思想教育，努力建设学习型党组织
一是制定支部全年学习计划，坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为机关党建工作的首要任务。努力创新学习载体，采取领导讲党课、理论学习会、集中轮训、主题教育、专题讲座学习形式，同时督促党员完成干部网络教育培训，组织参加区委开展的党员教育培训，并且不断丰富党建工作园地内容，继续办好“党员文化书屋”，努力营造学习氛围，增强学习效果，开展“忠于核心 维护核心 做到政治合格”专题讨论，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是全面落实从严治党要求，结合我局实际制定《区审计局党支部关于深入推进全面从严治党若干问题的实施方案》，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，持之以恒落实中央八项规定及审计“八不准”规定精神，守住规矩底线。
三是不断提升审计干部业务素质。2月9名审计干部参加在宁夏理工学院举办的石嘴山市审计系统计算机能力提升培训班，全面提升审计人员的计算机能力和水平，为下一步县区推进“大数据”联网审计试点工作奠定了基础;指定1名审计干部参加审计署开展的“深入解读十八届六中全会精神”培训班;并深入基层被审计单位开展审计理论调研和课题研究工作，努力提升审计工作服务经济社会发展水平，同时在领导干部经济责任、重点项目建设、专项资金运用、财务管理等方面加大审计查处力度。
二、强化组织领导，严格落实党建工作责任制
一是建立健全党支部建设，根据区直机关工委安排，局党支部如期完成了换届选举工作，明确局党支部书记为党建工作第一责任人，树立“抓党建是尽职，抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的理念，认真研究制定《XX区审计局2020年党建工作计划》，把党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核;分别建立“局党支部”和“支部书记抓党建工作”的四个清单，认真履行职责，严格落实整改，进一步强化党组织的政治功能和服务功能;并且根据实际情况及时召开支委会议和党员大会，研究解决机关党建工作中遇到的新情况、新问题。
二是严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，结合主体责任清单制定党风廉政建设责任书，支部书记与分管领导签订《党风廉政建设责任书》，牢固树立党风廉政建设是审计工作的生命线和高压线意识，加强责任考核与责任追究;执行三重一大制度，凡涉及重大事项决策、大额资金的使用都经局领导班子集体研究决定;落实党政领导干部五不直接分管制度，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。
三是推行支部书记履职卡和党员成长卡。通过记录支部书记履职和党员履行义务情况，促进和提高党员干部对党务工作重要性的认识和履职能力，有效提升机关党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强组织建设，规范党内政治生活
一是扎实开展基层党建工作规范化建设。按照区委《开展“基层党建工作规范化建设年”活动实施方案》的要求，大力实施党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设，建立《XX区审计局基层党建规范化建设自查整改台帐》，分步骤、按时限推进问题整改落实。
二是从严落实“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，局党支部书记带头讲党课，同时联系党员思想和工作实际，突出政治学习教育，突出党性锻炼，突出思想交流，不断提高党课质量，认真执行“三会一课”纪实制度，将会议开展情况及时报区机关工委备案。
三是创新开展“主题党日”活动。结合党员思想工作实际，精心策划，充分准备，组织开展了清明节“祭奠烈士陵园、缅怀革命先烈”、“品读经典 濡养心灵”及“深入农村，倾听民声，共谋发展新思路”等主题党日活动，通过丰富的活动载体，进一步强化党员的党性观念，着力提升激发党员干事创业热情。
四是扎实开展“四式”党课。组织党员干部到贺兰山韭菜沟开展“关爱自然学雷锋捡垃圾”体验式志愿活动、与星海镇支部党员共同座谈开展互动式党课、与汉唐社区联合开展“青山国学堂”创意式党课等，同时支部书记带头比学习，带头比奉献，带头比实绩，带头参加活动，党组织活力有所增强，党员参与热情明显提升。
五是充分利用“七一”党的生日，开展庆祝建党96周年系列活动，组织新入党党员进行入党宣誓，为党员过一次政治生日，结合“下基层进社区”工作开展“三个一次”活动，到长胜、汉唐社区开展扶贫帮困和走访慰问关爱党员活动，与老党员座谈，聆听老党员革命故事等，增强党员组织归属感和荣誉感。
六是严格按程序召开专题民主生活会、组织生活会和半年“一述两评”活动，认真撰写对照检查材料、严肃开展批评与自我批评，对查摆出的在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任六个方面存在的突出问题，党支部研究制定切实可行的整改措施，建立整改台账，并跟踪检查落实整改情况。扎实开展民主评议党员，坚持党内评议与群众评议相结合，对优秀党员给予嘉奖。
七是严格党员队伍管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，认真制定和落实发展党员年度工作计划，严格发展党员工作程序，健立健全发展对象台帐，确保发展党员质量，我局2020年8月有1名预备党员转正。
四、深入推进机关服务型党组织建设
一是不断提升星级服务型党组织工作创建水平。按照创建星级机关服务型党组织要求，结合我局特点，认真总结经验，扎实有效的开展星级基层服务型党组织创建活动，深入推进“三建一创”，巩固提升创建成果，积极完善相关资料，力促星级服务型党组织创建工作晋星升级。
二是聚焦作风建设，紧紧盯住在机关作风方面群众关心、关注和反映强烈的突出问题，开展“群众评议机关和干部作风”活动，根据审计机关的的职责和性质制定活动实施方案，认真动员宣传，加强对审计一线执纪执法的监督，规范审计干部廉洁从政从审行为，提升审计机关的精神文明建设。
三是扎实开展“机关干部下基层”、“下农村、送政策、促发展”、“帮扶解困、结对帮扶”等活动。春节期间党员干部到锦林街道安康社区扎实开展春节结对帮扶送温暖活动，每家送去价值400元的米面油和新年的祝福;在“下农村”活动中与星海镇祥和村党支部共同开展主题党日活动，共上党课，以“两个增收”为主题共同座谈交流，多次深入祥和村道路维修改造工程现场，详细了解工程进展情况，对工程建设项目管理提出审计建议，到村种植专业户大棚，详细询问目前棚膜产业发展规模、蔬菜瓜果品种、产量效益等情况，深入四站小学观摩基层党建工作，并详细了解前期为该校募捐电脑的维护及学生使用情况;在“帮扶解困”工作中建立“一户一档”的帮扶档案，根据困难家庭具体情况和实际需求开展帮扶，引导他们转变观念，正确认识和寻找发展思路，与红星、汉唐社区居民共同开展“端午”节日活动，入户慰问送去“端午粽子”等慰问品;及时了解帮不结对对象在就业及长期用药等方面的困难，积极联系协调相关部门尽量帮助解决和改善，帮助困难家庭增强勤劳致富的信心和勇气。通过开展以上活动进一步密切了党群干群关系，群众和社会对审计局党支部和党员干部的满意度得到提升。
四是开展环境卫生共治、文明机关创建活动。每周五上午组织党员干部在责任区范围内开展“创建文明城，党员做先锋”环境卫生综合整治活动。下午，与对接的丽日社区共同开展环境卫生清理大扫除活动，在劳动过程中，党员干部充分发挥了示范带头作用，培育知荣辱、讲正气、甘奉献，促和谐的良好风，增强了群众文明意识和环保意识，增强了审计干部的大局意识、责任意识和服务意识。
五、深入开展审计工作大练兵、能力大比武
一是将党的各种优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效保障。把学习贯彻《XX区从严治党实施方案》及区纪委九届二次全会精神与贯彻落实全区审计工作会议精神相结合，在XX政务媒体发表信息7篇连续报道学习贯彻落实情况，同时在石嘴山报刊登审计局长谈审计专题。
二是目前已完成XX区2020年度城镇保障性安居工程跟踪审计项目，督促区住建局就审计中查出问题制定措施并加以整改;完成2020年本级预算执行及部门预算执行项目;对政府购买服务项目开展全过程跟踪审计，加强委托建设项目在预算执行、项目建设和资金管理使用等重点环节、重点内容的审计监督，及时发现项目建设和管理中存在的问题，对参建各方提出预警和整改意见，促进建设项目规范管理;召开XX区党政领导干部经济责任联席会议;选调审计人员配合区纪委开展对园林局下属事业单的巡查工作。在审计工作中积极推进实践创新、岗位创效、服务创优，充分发挥党员先锋模范作用，进一步提高审计干部创先争优意识，推动审计工作多出成果、多出精品。
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审计局党建工作总结范文
【审计局党建工作总结】
皋兰县审计局 2011 年党建工作总结今年以来，审计局按照中央、省、市和县委的要求，以“争 创一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩”为 目标，以党组织和党员为主体，创新活动载体，丰富活动内涵， 扎实推进创先争优活动深入开展，在全局上下形成了学习先进、 崇尚先进、争当先进的良好风气,有力地促进了今年各项工作任 务的全面完成。现总结如下
一、主要工作 （一）狠抓学习，提升能力，促进工作。常抓学习不松懈。
局党支部在创先争优活动中， 认真抓好学习教育活动， 一是坚持 党支部中心组学习制度， 严格党支部会议制度， 提高班子科学决 策、科学领导的能力。局党支部注重加强理论学习，特别是深入 扎实学习科学发展观， 提高政策理论和宏观思维能力的水平。
努 力用学习成果指导审计实践，进一步提高对重大事项的洞察力、 统筹协调和驾驭全局的能力， 使审计工作在落实县委、 县政府统 一部署的基础上， 正确观察和分析地方经济发展形势， 使审计工 作贴近党政工作的中心和人民群众关注的焦点，做到科学决策、 科学领导，使各项工作做到“有序、有质、有效” 。二是坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学 发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委十 一届十次全委会、市委十一届八次全委（扩大）会、县委十二届-1- 九次全委（扩大）会议精神，努力实现“一个提升、两个确保、 三个率先、四个突破”的奋斗目标，大力弘扬理论联系实际的优 良作风，努力提高理论素养，不断提高领导能力和水平，为我县 审计工作科学发展、 跨越发展提供理论支撑、 思想保证和精神动 力。
三是认真组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神 及温家宝总理对“十二五规划”的说明等相关文件精神，进一步 加深了党员干部对今后一段时间内国家经济增长模式转型趋向 及保持国民经济可持续健康发展的战略部署的认识， 并将其贯穿 于我局创先争优活动全过程， 使审计工作都完全符合科学发展观 的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支 部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。三是坚持落实“三会 一课”制度，定期开展党员学习教育培训，坚持学习教育活动常 开展， 不动摇。
请来市审计局纪检组张组长到局机关讲党课一次， 选派一名党员到南京审计学院学习。在局机关，深入开展“讲党 性修养、树良好作风、促廉洁自律”为主题的作风教育活动，从 根本上解决党员干部在思想作风、 工作作风、 纪律作风等方面存 在的不足问题， 是创先争优活动一段时间内常抓不懈的一项重要 工作。局党支部充分利用集中学习时间，邀请离退休老同志、局 领导班子成员开展理论讲解、经验介绍、案件分析，并就如何加 强机关作风建设及反腐倡廉等问题开展卓有成效的交流， 积极组 织全局干部职工观看爱国主义警示影片 ?远山? 和聆听李本河先 进事迹报告会，进一步强化了党员干部四种意识（即危机意识、-2- 创新意识、服务意识、勤俭节约意识）。
（二）开展评议，评出团结，评出干劲。群众评议是创先 争优活动中的重要环节， 是将创先争优活动引向深入、 取得实效 的重要方法和有力抓手。
今年以来。
我局特别把点评工作抓紧抓 细抓实，评出成绩、评出团结、评出干劲，营造出和谐的审计环 境， 促进了审计工作的健康发展。
根据县委创先争优活动领导小 组?皋兰县创先争优活动群众评议实施办法? (皋创组办发 ?2011?6 号)精神，我局于 2011 年 5 月 5 日召开群众评议会。
会上，局党支部书记向大会通报了审计局开展创先争优活动情 况， 并对承诺兑现情况作了说明； 重点对全局审计工作完成情况、 党支部创先争优工作中的“亮点”和成效进行集中点评；局党支 部成员面对面点评支部书记， 重点对支部开展创先争优活动、 承 诺兑现、党员队伍建设以及落实局党支部提出的“五创”活动进 行点评；支部书记对每一名党员的履职情况、精神状态、工作成 效进行点评； 局领导深入审计一线开展面对面点评， 帮助一线的 审计干部排忧解难， 提高工作效率。
１０名党员干部结合各自工 作情况、 分析检查状况及承诺落实整改情况作了口头汇报。
情况 通报实事求是，客观公正，既肯定了成绩，又一针见血指出了问 题和不足， 同时， 也提出了很多切合实际、 行之有效的整改措施， 达到了分析问题、发现问题、解决问题、互促互学、共同提高的 预期目的，会中，大家发言踊跃，会议氛围友善。办公室根据与 会同志提出的意见建议， 共梳理归纳出各类建议意见 4 条， 提出-3- 针对性整改措施 4 条。经现场统计，局党支部在领导班子建设、 党员队伍建设、工作机制、工作业绩、群众反映情况、公开承诺 兑现等六方面群众综合评议结果为好；10 名党员群众评议均为 好。通过分类点评，进一步密切了干群关系，在全局机关营造出 一种团队争先、积极向上、你追我赶的深厚氛围。局党支部引导 全局党员立足本职岗位，以创建“五个好”党支部和“五带头” 党员为目标，在带头学习、提升能力改革创新、推动发展、服务 群众、永葆先进、遵纪守法、勤政廉政等方面作出公开承诺。
（三）创新载体，丰富活动，作用凸显。一是局党支部在 全局开展了“让党徽在审计中闪光”创先争优活动载体。充分发 挥审计现场党支部攻坚克难的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用， 将创先争优落到实处， 为圆满完成审计任务提供了强有力 的保障。
局党支部的审计项目开始前夕及项目进展到阶段性任务 完成的中间时期， 如期召开专题支部会议， 做好动员和承前启后 的承转协调工作， 审计项目开始后， 党支部组织每周召开一次由 各小组长、 主审及具体负责人参加的例会， 通报审计进展情况和 上周工作落实情况，明确下周的工作任务，确保每一个问题、每 件事情，有人负责落实情况，有人负责督办，不放空枪，不打乱 仗。
同时， 根据项目进展中遇到的实际情况， 随时进行合理调整。
为加强审计现场的纪律管理，党支部明确，现场审计期间，任何 需要请假的情况都要报支部书记审批， 其他人不得批假。
项目进 展期间， 局领导不定期到项目点进行走访巡视， 督查一线廉政建-4- 设情况， 组织纪律情况以及项目进展情况， 现场解决审计中遇到 的困难，保障审计项目进展过程中的有序、高效与廉洁。与此同 时，支部书记与局领导结合审计实际情况组织召开专题座谈会， 沟通问题，交流经验，总结做法，进一步创新思维和工作方法。
自创先争优活动开展以来，在审计现场，党员干部切实践行“让 党徽在审计中闪光”的活动精神，勇挑重担，不畏困难，模范带 头的点滴事迹， 鼓舞着每一位一线审计人员， 使争创一流的工作 作风不只是一声口号， 而是实实在在地落在了审计局党支部每一 位党员的行动上。
二是在创先争优活动中， 局党支部认真贯彻落 实县委组织部、县创争领导小组安排的“七彩皋兰”、“双联帮 建”一系列活动。在全局党员干部中认真开展了听百首红歌、看 百部红色影片、读百部红色作品、写百篇读（观）后感活动，弘 扬革命传统，灌输红色信念，激发工作热情。“七一”前，局支 部组织了党史知识竞赛活动和红歌比赛活动。
在橙色关爱送温暖 活动中， 与石洞镇丰水村结成双联帮建对子， 组织发动全局党员 干部扶贫帮困献爱心，帮助带动群众增收致富。在“党群共建心 连心活动中”，局机关 10 名党员帮扶助村上 50 名群众，审计局 积极支持丰水村修建基础设施，在办公经费十分紧张的情况下， 尽量压缩开支， 拿出１万元帮扶村上铺设了８公里村庄道路， 方 便了群众生活。
推进村道硬化、 村庄美化、 亮化等基础设施建设， 改善了群众生活环境。
积极筹措资金， 给丰水村 5 户特困户分别 送去了 1 袋化肥和 1 袋面粉，在“绿色皋兰全民共建活动中，局-5- 党支部利用春季植树造林时机，以栽植“党员林”、 “机关林”、 “纪念林”、“庭院林”为载体，组织全局１４名干部职工参加 “建绿色皋兰、创美好家园”绿色活动，在县城东山绿化基地开 挖水平台 260 米，植树２80 株。增强了生态环境意识，参与了 绿化山川实践。在“白色效能机关”争创活动中，全局集中开展 了节约一滴水、一度电、一张纸为内容的“三个一”节能型机关 创建活动，在每个办公室张贴了“节能我行动、低碳新生活”的 宣传画，结合党员承诺，引导树立绿色办公理念，做到了上班开 机，下班随手关机停电；能网上传送的文件信息尽量减少印刷， 不重印。带头倡导低碳生活，大力营造环保办公氛围，有力促进 了效能机关建设。
（四）解放思想、破解难题、解决问题。紧密围绕县委、 县政府工作中心，依法履行审计监督职责，充分发挥审计“免疫 系统”的功能和作用，从四方面转变工作方式，创新工作思路， 为领导决策提供可靠依据。
一是审计工作从查找问题为主向推进 管理转变。
从原先的审计工作重点是以查找问题为主， 逐步转变 工作思路和工作方式，向管理审计延伸，加强推进预算管理、资 产管理、 招投标管理、 政府非税收入管理和专项管理等管理体系， 服务全区经济发展。二是审计工作从安排为主向审计调研转变。
从原先的审计工作依据审计署和市审计局以及区委、 区政府安排 的项目为主，逐步开展审计调研项目，结合本区工作的重点，对 民计民生工程、 热点难点等问题开展审计， 深入分析其产生问题-6- 的原因以及解决的方法， 服务区经济发展。
三是审计工作从常规 审计为主向常规审计与内部审计相结合转变。
在加大常规审计工 作的数量、质量的同时，逐步强化对内部审计工作的深入开展， 对委局和街镇内审工作进行培训和辅导， 促进内审工作的良好开 展， 为深化农村集体资产管理、 科级干部经济责任等工作提供了 发展空间。四是审计工作从微观监督为主向宏观监督服务转变。
为发挥审计工作的建设性作用， 不仅在微观监督方面不断总结经 验， 对发现的问题与情况以审计报告和管理建议书以及审计专报 的形式进行反映， 还在宏观监督方面又提出切实可行的、 操作性 强的管理建议及意见，帮助被审计单位完善管理。
【审计局党建工作总结】
审计局开展党的群众路线教育实践活动工作总结各位领导、同志们
今年 3 月份以来，区审计局按照区委统一部署和“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育总要求，在 区委教育实践活动领导小组的领导和区委第二督导组的指 导下，紧密结合实际，精心组织安排，局领导班子成员带头 示范， 发动党员干部全程参与， 整个教育实践活动环环相扣、 紧张有序，取得了良好的成效。通过活动，进一步深化了认 识、改进了作风、完善了机制、推动了工作、明确了方向。
全体党员干部纷纷表示要把思想和行动统一到中央和省市 区委的要求上来，积极践行党的群众路线，深入贯彻“为民 务实清廉”的要求，把“ 依法审计、文明审计、廉洁从审” 作为审计工作准则，依法忠实履行好审计监督职责。此次活 动，我局制定了切实可行的整改方案，明确了 7 个方面 18 条整改措施，正在逐一落实整改。
一、教育实践活动的基本情况 （一）强化组织领导，细化工作方案。
1、成立活动领导小组。
活动一开始，我局就成立了以 局长 xxx 为组长，副局长 xxx 同志担任副组长，其他分管股 室领导为成员的教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，内设综合组、宣传组、督导组，按照相关职责，分别负 责教育实践活动具体组织开展工作。
2、精细制定实施方案。根据区委路线办统一部署安排， 局教育实践活动领导小组研究制定了深入开展党的群众路 线教育实践活动的实施方案。同时紧密结合审计工作实际， 每个环节都分别制定了具体的细化安排意见，做到了工作内 容、参与人员、工作目标、完成时限的定位和落实。
3、班子成员积极履行职责。局教育实践活动领导小组 办公室除了为每位班子成员和普通党员下发学习计划及学 习记录本外，本局支部班子各成员作为这次教育实践的责任 人，为让活动不走过场，还通过积极履行活动组织者、参与 者、推进者责任，精心组织、主动参与、严格把关来确保整 个教育实践活动扎实推进。
（二）抓好学习教育，打牢思想基础。
1、召开动员大会，提高活动认识。根据区委督导组统 一安排， 3 月 27 日 上午召开动员大会。本局教育实践活动领导小组组长、局长 xxx 同志主持会议并作动员讲话，引 导党员干部认真学习领会中央精神和省、市、区委要求，结 合思想工作实际，提高认识，端正态度，以饱满的政治热情 和良好的精神状态投入到教育实践活动中去。区委督导组全 体成员出席动员会，督导组 xxx 组长作了重要讲话。 抓好学习教育，夯实理论根基。动员大会后，组织 全局党员干部全面深入学习了包括党史、党章和党的十八大 报告、十八届三中全会《决定》，中央和省委、市委、区委 关于教育实践活动的重要文件、重要讲话等必读内容；组织 了 20 余次集中学习，举办了 6 个审计专题讲座，把教育实 践活动的效果体现到提升审计工作质量和树立审计机关为 民务实清廉形象上来，做到审计工作与教育实践活动两手 抓、两不误，两促进。在学习方法上，采取集中学习与个人 研学相结合，每周集中学习；专题辅导与自我学习相结合， 局主要领导为党员干部上了两次党课，党支部组织开展了三 场革命传统教育和警示教育活动。在学习落实上，每名党员 干部记写学习笔记达 1 万余字，撰写心得 40 余篇，举办学 习专栏两期，开展知识测试活动 2 次，我局教育实践活动领 导小组办公室全程进行督导检查，促进了学习的全面深入有 效。
3、广泛开展学习讨论，巩固学习成果。以股室为单位， 开展了 3 次专题讨论，围绕对党的群众路线、“为了谁、依 靠谁、我是谁”、“四风”问题的认识、学习弘扬焦裕禄精 神等，广泛开展讨论、交流心得体会，分享学习成果。通过 专题讨论，审计党员干部队伍的思想作风进一步纯洁，工作 思路进一步清晰，敢于负责、敢于面对困难问题、敢于解决 困难问题的信心进一步坚定。（三）广泛听取意见，切实打牢基础。
真心实意听意见，是教育实践活动的主要任务之一，为 了深入了解实情，听取各方意见，本着群众的意见就是我们 的镜子，群众的期待就是我们的努力方向。结合“百千万” 活动，局领导带领部分党员干部下基层调研 42 人次，入户 走访群众或服务对象 92 户达 210 余人次， 召开相关座谈会 3 场，真心实意听取群众意见建议。同时，结合谈心谈话活动， 局领导主动进股室（中心）问工作之需、进被审计单位问服 务之需、 进帮扶村问帮扶之需， 先后发放测评表和征询表 230 余份，另在局办公楼一楼大厅设立意见箱，供党员群众全天 候随时提意见建议。先后收集整理到“四风”问题的意见和 建议 30 余条。为后续的查摆问题、开展批评和整改落实、 建章立制打牢基础。
（四）认真查摆问题，找准找全“四风”问题。
1、广泛征求查摆问题。领导班子和班子成员通过群众 提、上级点、互相帮、集体议等方式，广泛征求基层干部群 众的意见建议，对照反“四风”和“三严三实”要求，查实 找全找准存在 “四风”方面的突出问题，并列出“四风” 问题清单，召开查摆问题专题会议，研究讨论具体的整改措 施。
2、谈心交心达成共识。围绕征求的意见建议和查摆出 的问题，领导班子和班子成员严格按照“四必谈”要求，深入开展了谈心交心活动， 认真做到把问题谈透、 把思想谈通、 把批评意见谈准，最终形成共识。
3、认真撰写检查材料。领导班子和班子成员按照衡量 尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，结 合征求到的和区委第二督导组反馈的意见建议，认真查摆班 子和个人存在的突出问题，局长 xxx 同志亲自主持起草领导 班子对照检查材料，形成征求意见稿后征求每位班子成员意 见。每位班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，坚持以 焦裕禄、xxx 等优秀共产党员为镜，认真进行了剖析检查， 分析自己“四风”方面存在的突出问题，并从理想信念、宗 旨意识、党性修养、党的纪律等方面找原因、挖根源，并认 真撰写个人对照检查材料，进一步明确了努力方向和改进措 施。区委第二督导组对班子和个人的对照检查材料以及班子 成员相互批评意见材料进行了严格审核把关，提出了修改意 见。领导班子和个人根据其反馈意见，进行反复修改完善， 并于专题民主生活会前报区委活动办审阅。普通党员也都认 真撰写了简要的对照查检材料。
（五）开展批评与自我批评，真正“红红脸、出出汗”。
1、自我批评揭短亮丑。在专题民主生活会中，班子成 员和每位党员能够以正确的态度看待和认识存在的问题与 不足，抛开顾虑、不遮不掩，正视问题、直面矛盾，深入开 展自我批评。局长 xxx 代表局领导班子作对照检查并带头进行个人对照检查；其他班子成员接着逐一对照检查。每位班 子成员都能联系分管工作、联系岗位职责，联系个人成长经 历，对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况作了检 查，对公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费、 家属子女从业等情况逐一作了说明，对自身存在的“四风” 问题逐“风”深入查摆，详细列举典型事例和具体表现，并 从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、 财经纪律、“三严三实”等方面剖析了问题根源，提出了整 改措施。比如，局长 xxx 同志率先检查自己“四风”方面的 问题，开门见山开展自我批评，认为自己在工作状态上有懈 怠倾向，缺乏拼劲、闯劲；下基层调研不主动，不深入，联 系群众不紧密等；在专题组织生活会中每位党员也都联系自 己思想和岗位职责，重点就自身存在的“四风”问题作了对 照检查，收到了共同促进提高的良好效果。同时还开展了民 主评议党员活动，全局 xx 名党员登记为合格，xx 等 4 名党 员被评定为优秀，按照要求公示并上报了评议结果。
2、相互批评坦诚中肯。在专题民主生活会和专题组织 生活会中，相互批评坚持实话实说、实事求是，真正做到不 留情面、辣味十足，既没有以往的先表扬再提出“希望”， 更没有只扣“帽子”没有下文，而是直奔要害提出批评意 见，毫不避讳点要害、揭伤疤、戳痛处。每位同志对照检查 后，其他同志逐一对其开展批评，大家共提出了相互批评意见 72 条， 平均每人 10 条。
尽管会前谈心已进行了充分沟通， 但真正相互批评时还是充满辣味，对被批评的同志起到红了 脸、出了汗、动了情、顺了气的效果。一些以往不想提、不 敢提的敏感问题，现在都摆在桌面上、敞开心扉谈，体现出 正视问题的勇气，通过开展批评与自我批评，查出了问题， 增进了团结，促进了工作。两会召开情况也及时以召开党员 干部大会的形式做了详细通报。
（六）抓好整改落实，达到“治治病”的效果。
1、制定整改方案，列出整改清单。根据区委党的群众 路线教育实践活动领导小组关于做好整改落实、建章立制工 作的要求，围绕区审计局领导班子通过各种途径查摆出来的 “四风”等方面存在的突出问题，局领导班子研究制定了 《区审计局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方 案》，整改方案包括 7 个方面 18 条整改措施，重点列出了 领导班子“四风”方面突出问题整改清单项目 13 个。
2、坚持边学边查、立说立改原则。局领导班子坚持边 学边查、立说立改、即知即行的原则，对工作作风不扎实、 拖沓应付以及上下班纪律问题，进行专项整治，立行立改； 针对民生项目和基建工程等重点领域的审计工作，积极探索 创新行之有效的新思路、新方法，推行审计业务定期会审工 作机制，从源头和制度上防范审计风险，规范审计行为，不 断提高审计质量。、立足解决问题，切实改进作风。在整改环节中，局 领导班子成员，立足于解决群众实际问题，切实改进工作作 风。目前，已解决关系群众切身利益问题 6 个，为全局干部 职工安装了净水设施，兴办了机关廉政灶；为包联的 xx 村 争取项目资金 8 万余元，硬化村道 400 余米，解决村民出行 难问题，赠送价值 5000 余元的潜水泵一台，解决农业灌溉 难问题，添置了 2 万余元的健身器材一套，丰富了村民文化 生活，帮助筹建百亩核桃园，助推包联村主导产业发展。以 实际行动为群众办实事、办好事，使基层群众真切感受到机 关作风的转变。
【审计局党建工作总结】
2012 年上半年党建工作情况市审计局党支部今年以来，我局党支部在机关工委和市审计局党组的领导 下，以“争创一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一 流业绩”为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以党 组织和党员为主体，创新活动载体，丰富活动内涵，扎实推进创 先争优活动，有力地促进了各项工作任务的完成。按照机关工委 《关于开展机关党建工作调研活动的通知》要求，现将有关情况 汇报如下。
一、党建工作基本情况 （一）以保持党的纯洁性为主旨，着力加强党的思想建设。
今年以来，我们坚持把思想建设作为党建工作的重要任务，创新 学习形式和学习载体，加强对党员的政治教育和理论武装。一是 学习制度规范健全。局党支部不仅健全了政治学习制度，还结合 全年党建工作意见，制定了年度党员学习计划，要求每个党员每 年要通读市级机关工委和本局支部指定的 “三本书” 做到全年有 ， 计划，季度有专题，月月有安排。为了保证学习效果，坚持对学 习情况实行严格考勤，发放专门的学习笔记本，规定学习篇目和 笔记数量，定期交流心得体会，今年 7 月，我们对所有党员读书1 学习笔记进行了检查，并在局办公会议上进行了通报。二是学习 方式灵活多样。在学习方式上，做到“三个结合” ：理论学习和 调查研究相结合，专题讲座和座谈讨论相结合，个人自学和集中 学习相结合，提高了学习效率。上半年，共邀请领导干部、专家 学者、先进人物上党课 2 次，组织党员、积极分子、发展对象外 出参观革命传统教育基地、祭扫烈士陵园、学习绩效审计等活动 3 多次，开展审计为转型升级服务专题学习交流一次，每人撰写 学习心得一篇。三是学习内容与时俱进。今年以来，我局开展了 学习实践科学发展观、职业道德、廉政教育等一系列主题教育活 动，进一步增强了全体人员的党性观念，提高了广大审计人员贯 彻党的路线方针的自觉性和凝聚发展的精神动力。除学习邓小平 理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论外，还认 真组织党员干部学习第四次党代会和四届二次、三次全会精神， 围绕保持党的纯洁性，扎实开展主题教育活动。
（二）以“五好”创建活动为载体，大力推进党的组织建设。
我们结合审计工作实际，提出创建“五好”先进基层党组织、争 做“五带头”优秀共产党员活动。一是明确主题，扎实推进。根 据市创先争优活动要求，我们在深入学习的基础上，以创建“五 个好”先进基层党组织为契机，在审计机关党员干部中开展争做 “五带头”优秀共产党员活动。具体是：带头学习提高。认真学 习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识， 成为审计工作的行家里手；带头争创佳绩。具有强烈的事业心和2 责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显 著成绩；带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护 群众正当权益；带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国 家法律法规；带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良 风气、违纪违法行为作斗争。二是创新机制，建章立制。始终坚 持“三会一课”制度、民主生活会制度、党员干部交换意见、谈 心制度，建立了首问负责制、限时办结制、服务承诺制、公示制 和责任追究制等制度，不断提高审计工作服务标准。积极推行党 务公开，公开了党务公开目录、审计服务内容、服务程序，并要 求工作人员把热情服务、微笑服务贯穿在工作始终，不断提升群 众满意度。同时，进一步创新体制机制，根据各处室的工作职能， 按照责权一致的原则，建立绩效考核机制，出台绩效考核办法， 落实工作任务，增强责任意识，充分发挥处室在审计工作中的积 极性、能动性和创造性，进一步激发审计人员的工作热情，全面 提升审计监督工作的活力和水平。三是坚持标准，严把“入口” 。
对入党积极分子的产生、发展对象的确定均坚持群众推荐、团组 织推荐、党员推荐，支部研究决定。同时，在党内民主生活中， 认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》 ，大力发扬党内民主， 保障党员的参与权、知情权、选举权、监督权等权利，使广大党 员更好地了解和参与党内事务。
（三）以提高服务质量为重点，切实加强党的作风建设。始 终把保持同人民群众血肉联系作为加强和改进机关作风的重点，3 主动走近基层、走进群众，了解社情民意、破解发展难题、化解 社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作 风转变，实现服务效能的转型升级。我们要求全体党员，特别是 审计一线党员，坚持监督与服务并重，在做好审计监督的同时， 加大“帮”“促”力度，努力寓监督于服务中。上半年，我局党 、 员通过审计向有关部门或单位提出建设性意见和建议 20 多条， 得到了被审单位的积极肯定。同时，局支部以“党员先锋工程” 、 “三解三促” “领导干部下访” “结对共建” “下乡挂职” 、 、 、 、 “党员义工”等形式，带领党员和干部职工，走社区，跑农村、 进学校，为群众办实事，解难事。据统计，上半年，帮扶****社 区、****村困难职工共 33600 元，传统节日带着慰问品到社区看 望老党员，组织青年志愿者参加文明创建和义务献血等。这些活 动赢得了社会各界的广泛赞誉，得到了人民群众的好评。
（四）以廉洁从审为目标，不断强化党风廉政建设。一是强 化廉政教育。以中纪委制作的典型案例和审计署《审计干部反腐 倡廉教育警示录》为反面教材，进行以案为鉴、拒腐防变警示教 育。在全局开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，每周组织观看一 次反腐倡廉电教片， 组织全体审计人员参观全市勤廉书画作品展， 观看《忠诚与背叛》电影，邀请市检察院相关负责人举办反渎职 专题讲座，强化审计人员的廉政意识、依法行政意识。在全体人 员中开展“我最喜爱的廉政格言”征集活动，并通过短信平台定 期向审计人员发送最喜爱的廉政格言，实现审计人员之间互勉互4 促互督。落实审计组党风廉政建设责任制，开展审计“八不准” 纪律等内容的承诺活动，使审计人员头脑中时时绷紧廉洁从审这 根弦。二是弘扬廉政文化。以审计廉政文化示范点为阵地，围绕 主题开展 “推荐阅读好书”先后推荐了 ， 《社会主义核心价值体系》 、 《审计干部反腐倡廉教育警示录》《精神的力量》《共产党员人 、 、 的十二个幸福观》《静思录》等 30 多本优秀图书，营造了“以书 、 修德、以德律已”的浓厚读书学习氛围。在办公楼建立廉政文化 走廊，在每层楼的过道中悬挂本局领导及名书法家书写的廉政名 言警句，组织全体人员观看纪委、宣传部举办的廉政书法作品展 览，努力营造廉政氛围。三是注重制度创新。组织专门人员将我 局党员干部教育、反腐倡廉建设、机关绩效管理等各类制度收集 整理，统一制作成《****市审计局规章制度汇编》发放到全体审 计人员手中，及时将成熟的经验做法固化提升为制度规定，制定 或修订了《廉政谈话制度》《审计组廉政监察员制度》《审计组 、 、 廉政承诺规定》《审计人员职业道德规范》《廉政风险点预防及 、 、 控制办法》等一批新制度，保证反腐倡廉工作有章可循、责任落 实。
二、党建工作主要特点 今年以来，我局按照“围绕审计抓党建，抓好党建促审计” 的思路，把机关党建工作与绩效管理、精神文明建设、学习型机 关建设、 “三解三促”活动有机结合，做到互相促进，保证效果， 使党支部真正成为贯彻科学发展观，践行“五好”先进基层党组5 织的组织者、推动者和实践者，激发了审计队伍的活力和动力， 为审计质量的提高和审计工作的深入开展发挥了重要作用。
（一）结合机关绩效管理抓作风。一是以制度建设为抓手， 着力提升审计工作效率。按照“权责一致、制约有效”的要求， 进一步强化内部管理， 严格执行局内部规章制度， 提高办事效率， 规范办事程序； 加快数字化审计平台建设， 大力推进审计信息化， 切实提高工作效能。二是以机关作风建设为抓手，着力提升审计 服务水平。组织全体人员学习****书记在全市机关作风建设大会 的讲话精神，对照“三有三无”现象，深入开展自查自纠，深刻 分析自身存在的不足，明确自身改进和完善的内容，提出切实可 行的整改措施，不断提升工作服务水平和质量。三是以加强审计 监督为抓手，着力提升审计“免疫系统”能力。切实把机关绩效 管理与提升审计工作质量有机结合，通过认真贯彻落实新颁布的 审计法实施条例，加大对违法违规问题的查处力度、审计整改力 度，不断提高审计监督的权威性和公信力。
（二）结合精神文明建设抓活力。一是丰富机关文化。先后 举办了迎“七一”扑克牌、羽毛球比赛等活动，丰富了机关职工 的文化生活。二是开展“创先争优”活动。成立了活动领导小组， 制定了活动实施方案，召开动员大会，进行全面部署。认真做好 机关支部和党员个人公开承诺活动，并召开组织生活会，认真开 展批评和自我批评，查摆问题，落实整改，确保承诺更具针对性6 和实效性。三是组织职工参加义务献血。四是开展献爱心活动。
组织机关党员干部一日捐活动。
（三）结合学习型机关建设抓队伍。一是加强理论学习。以 锻造一支政治过硬、业务精通的审计队伍为目标，以政治理论和 业务知识为重点，坚持领导带头、定期学习。积极选派业务骨干 参加省厅举办的各类学习。注重审计技术和审计管理创新，紧密 联系实际，做到学以致用。我局还出台奖励办法，鼓励机关职工 进行学历教育和职称考试，努力营造认真学习、积极研讨、大胆 探索、求真务实的学风。二是创新方式。坚持月度工作例会制度, 各处室负责人汇报交流一个月工作情况以及下个月的工作安排， 促进各处室相互了解工作情况， 达到相互促进、 共同提高的目的。
三是加强理论研究。举办了全市审计理论研讨交流会和计算机审 计经验交流会，及时完成省厅、省审计学会下达的科研任务，广 大党员踊跃参与，取得了较好的效果。
（四）结合“三解三促”抓共建。制定了结对共建方案，扎 实开展“三解三促”活动。局领导多次带队赴****村、****社区 开展创建活动， 与镇村和社区领导班子就结对工作开展互动交流， 帮助理清工作思路，解决发展难题，并实地进村入户走访了解群 众的生产生活情况，并听取他们对活动开展的意见和建议。
三、努力发挥审计在争创全省转型升级示范区中的作用 《****市推进转型升级综合改革试点争创全省转型升级示范 区行动纲要》下发后，我们迅速组织传达学习，就审计机关和审7 计人员在转型升级示范区建设中如何发挥积极作用进行了探讨和 交流，统一了思想，达成了共识。
一是树立科学的审计理念。紧紧围绕审计工作如何贯彻落实 好《****市推进转型升级综合改革试点争创全省转型升级示范区 行动纲要》 实现传统审计向现代审计的全面转型、 、 构建具有**** 特色的科学审计体系这一课题， 树立科学的审计理念， 推进“两个 转型、两个提升”。即：加快思维转型，正确处理好批判思维与建 设思维、定向思维与辩证思维这两对关系，坚持运用发展的、创 新的、普遍联系的、一分为二的眼光和方法去看问题、做结论、 想办法。加快工作转型，围绕新形势、新任务，根据党委、政府 的中心工作来推进审计内容、审计手段和审计管理的转型。加快 效率提升，围绕如何解决好人少事多的矛盾，加快普及审计信息 化，探索“借力审计”方式，多管齐下提高审计效率。加快价值提 升，加大审计整改力度，扩大审计成果运用，提升审计服务水平， 促进规范管理，推进完善国家治理。
二是提高审计队伍业务素质。坚持以创建“学习型”党组织 为引领，以建设“效能型”审计队伍为重点，以打造“廉洁型” 审计机关为保障， 继续加强审计队伍建设， 加大审计培训的力度， 创新学习方式，优化队伍知识结构，增添队伍活力。实施“走出 去， 请进来” 的战略， 强化业务技能培训， 不断提升党员干部 “开 口能讲、提笔能写、有事能干、无事能思”的能力，涌现一批“审 核账务的能手”“分析研究的高手”“信息技术应用的强手”为 、 、 ，8 做好各项工作提供坚强的人力支撑。同时，以构建长效机制为根 本，以岗位职能为立足点，以实施审计项目为重点，建立和完善 廉政风险管理的防范措施，把党风廉政建设和预防腐败工作落实 到各个工作岗位、工作环节、工作部位，进一步提升党风廉政建 设的层次和水平。
三是着力打造审计精品。围绕争创全省转型升级示范区，更 好地服务全市经济社会科学发展为目标，认真落实市政府《关于 明确审计工作有关事项的意见》，认真执行审计法、审计法实施 ， 条例、江苏省审计条例，不断提升审计工作水平、扩大审计工作 成效。
切实强化质量意识和风险意识， 进一步提高审计工作质量、 拓展审计工作深度，确保审计结果百分之百准确，体现出水平、 经得起检验。要出审计项目精品，撰写高质量的审计信息，促进 审计成果转化，发挥审计建设性作用。
四、下半年工作打算 下半年还有四个月时间，我们将对照年初党建工作意见，抓 紧时间完成好全年工作。重点抓好以下几项工作
一是抓好党的十八大精神的传达贯彻。党的十八大召开后， 我们将在第一时间掀起学习热潮。认真组织开展学习辅导，适时 组织学习交流，把全体审计人员，特别是党员干部的思想和行动 统一到十八大精神上来。
二是进一步加强党员队伍建设。
使广大党员不断适应新形势、 学习新本领、增长新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服9 务大局的能力，紧紧围绕经济社会发展大局开展工作，努力提升 审计监督层次。同时，要继续抓好廉政建设，在党员队伍中大力 弘扬春蚕精神和蜡烛精神，爱岗敬业，务实奉献，维护党员队伍 清正廉洁的良好形象。
三是进一步推进党务公开工作。继续按照党务公开目录，把 党员干部普遍关心、事关党员干部切身利益的各类事项作为公开 的重点，建立健全相关制度，丰富公开内容，创新公开形式，确 保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为支部的一项基本 制度。
四是继续深入开展争先创优活动。不断提高机关党组织服务 发展、解决问题的能力，不断提高机关党组的战斗堡垒作用和机 关党员的先锋模范作用
审计局党建工作总结通用13篇
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，在时间的长河中我们都有过不同的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？也许"审计局党建工作总结通用13篇"就是你要找的，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
审计局党建工作总结 篇1
2020年，我局认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实党中央国务院决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以围绕审计工作抓党建，抓好党建促审计的工作思路，始终把落实从严治党各项要求作为推动审计工作新发展的首要任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全方位规范化开展党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设等工作，为确保审计工作的各项任务顺利完成提供了强有力的政治和组织保证。现将我局2020年党建工作总结如下：
一、强化组织领导，严格落实党建工作责任制
(一)认真加强党建工作部署。我局结合全县工作重点，研究和部署了2020年全局党建工作，制定了党建工作年度计划，完善了党支部各项工作职责，由党支部书记负总责，支部委员具体抓的工作机制，明确局党支部书记为党建工作第一责任人，树立“抓党建是尽职，抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的理念，认真研究制定《XX审计局2020年党建工作计划》，把党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核，为机关支部的党建工作提供有力的保障。
(二)严格落实党风廉政建设“一岗双责”制。牢固树立党风廉政建设是审计工作的生命线和高压线意识，注重责任考核，严格责任追究，支部书记与支部委员签订《党风廉政建设责任书》;执行三重一大制度，凡重大事项决策、涉及大额资金的使用都经局领导班子集体研究决定;落实党政领导干部五不直接分管制度，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。
二、加强组织建设，规范党内政治生活
(一)扎实开展基层党建工作规范化建设。按照县直属工委基层党建工作规范化建设的要求，大力实施党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设，落实了基层组织“六有标准”建设工作。
(二)从严落实“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，局党支部书记带头讲党课，同时结合党员思想和工作实际，突出政治学习教育，突出党性锻炼，突出思想交流，不断提高党课质量。
(三)创新开展“主题党日”活动。结合党员思想工作实际，制定了“一月一主题”党日活动工作计划。通过精心策划，充分准备，组织开展了“祭奠烈士陵园、缅怀革命先烈”、“同在蓝天下共筑中国梦”、“深入农村，倾听民声，共谋发展新思路”等主题党日活动，利用丰富的活动载体，进一步强化党员的党性观念，着力激发党员干事创业热情。
(四)开展庆祝建党96周年“六个一”活动。组织支部党员重温入党誓词、集体诵读习近平总书记重要讲话、集体诵读党章、讲红色故事、谈心得体会、现场交纳党费，结合精准扶贫，到扶贫联系点开展扶贫帮困和走访慰问活动。通过活动开展，进一步激励党员干部始终牢记党的宗旨，自觉以《党章》规范自己的言行，履行党员义务，发挥先锋模范作用。
(五)做好党组信息采集和党费收缴工作。根据上级党组织要求，按时完成了党组织和党员基本信息采集工作，实现了每一位党员的信息完善、组织记录完整;规范了党费收缴管理工作，严格按标准核算党员每月党费，并进行公示，主动接受监督;认真组织、督促党员按期缴纳党费，及时汇总上缴，全年共足额收缴党费9487元，无拖欠党费情况。
(六)落实了党员“先锋创绩”制度。为激励支部党员亮身份、亮承诺，立足岗位创造佳绩，采取党员“承诺”、党员“述绩”、群众“议绩”、支部“定绩”、组织“用绩”等环节，实行百分制量化考核和台账式管理，对支部党员“先锋创绩”进行了考评，进一步强化了党员的党性意识和责任意识，进一步增强了党组织的创造力凝聚力战斗力，有力地推进了“两学一做”学习教育常态化制度化开展。
(七)加强阵地建设，发挥堡垒作用。针对党员干部长期外出审计的特殊性，积极探索并建立“临时党支部+审计组”的模式，把履行党风廉政建设主体责任传导到审计现场，强化对审计人员履行审计责任和行使审计监督权的有效制约和监督，推动全面从严治党向基层延伸，确保“审计队伍到哪里，党组织就建在哪里，党的活动就开展到哪里”，上半年，我局赴石城审计组采用“审计组+临时党小组”模式，为圆满完成各项审计任务提供坚强的组织保证。
(八)强化学习管理，着力建设一支高素质的党员队伍。局党支部将“两学一做”学习教育作为重大政治任务紧紧抓在手上，注重学习教育，强化问题整改，在全局形成以上率下、整体推进的良好局面，确保学习教育活动常抓常新有序推进。
1.强化学习教育。一是精心制订学习计划。将学习计划部署到月、安排到周，要求党员领导干部读原著、学原文、悟原理，普通党员干部学要点、学精髓、学要义。二是创新学习方式。采取班子成员讲党课、支部主题党日、手抄党章等形式，抓好集中学习和分散学习，不断创新学习方式，活跃学习气氛。
2.强化问题整改。一是坚持问题导向。对照党员“四讲四有”要求，结合工作短板和个人实际，多角度全方位查找梳理问题，建立台账，列出问题整改清单。二是制定整改措施。明确整改要求、整改时限、整改责任人，立整立改，不能及时整改的说明情况或制定整改计划，确保查找的问题整改到位。
三、加强作风建设，筑牢思想防线，不断推进党风廉政建设和反腐败工作
(一)加强党风廉政建设。一是按照实施党风廉政建设责任制的有关规定和“一岗双责”的要求，支部书记与局领导班子成员，班子成员与股室主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，局领导班子对职责范围内党风廉政建设负全面领导责任。二是查找廉政风险点及制定防控措施。紧紧围绕审计权力运行的关键点、审计管理的薄弱点、问题易发的风险点，扎实开展廉政风险排查工作。经认真排查分析，共查找出48条廉政风险点，并相应制定有针对性的防控措施48条，发挥了风险预警作用。
(二)强化干部作风建设，全面落实八项规定。党支部始终坚持把纪律挺在前面，牢固树立了纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的意识，持之以恒落实中央八项规定精神。
(三)加大对审计人员执行“八不准”纪律情况的监督检查力度。坚持审前进行廉政谈话，要求全体审计组成员认真执行审计纪律“八不准”;审中加强廉政监督，公布举报电话，请被审计单位对审计人员遵守审计工作纪律情况进行监督，以增强审计工作的透明度;审后组织廉政回访。不断夯实了审计人员廉洁从政的思想道德基础，确保审计人员在审计中做到为民、务实、清廉。
四、存在的主要问题
(一)党员教育工作方式方法还没有完全适应新形势和审计工作的发展的需要，有待进一步改进和完善。
(二)党员干部工学矛盾比较突出。虽然党员干部对理论学习重要性的认识有所提高，但因业务工作较重，人员紧缺，导致党建理论学习不够深入。
五、2020年党建工作思路及下一步工作打算
2020年，我们将以党的十九大精神为指导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，着力提高机关党建科学化水平。
(一)在学习宣传贯彻党的十九大精神上走在前头。坚持原原本本学，联系实际学，深入思考学，努力把握精神实质和精髓要义，学懂、弄通、做实，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)在加强支部政治建设上发挥示范引领作用。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度。加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
(三)在加强支部思想建设上发挥表率带动作用。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高机关干部的政治能力和理论水平。
(四)在加强支部作风建设上发挥中坚骨干作用。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。
(五)在加强支部纪律建设上发挥模范带头作用。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党规党纪活动，引导党员干部把党规党纪内化于心、外化于行。
审计局党建工作总结 篇2
201X年，是党的十八大召开之年，审计局党支部在县委、县直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大和十七届六中全会以及自治区第十次党代会、市第四次党代会和县第十二次党代会的会议精神，积极开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“洁净”工程和“创先争优”活动精神，紧紧以经济建设中心，不断推进本局的党风廉政建设、政治建设、文化建设，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以审计监督、服务为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将我局党建工作汇报如下：
一、深入推进学习型党组织建设，强化政治理论学习和审计业务培训，建立“学习型”机关。坚持集中学习制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子领导带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十八大和十七届五中、六中全会及市委、县委的相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强审计专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高审计工作管理水平，抓好审计办公自动化的运用，组织干部职工观看培训视频，集中学习，加强对OA和AO审计业务知识的强化和培训。
二、认真开展本局党建各项工作，构筑坚强的战斗堡垒。
(1)、认真贯彻落实直发2号文件精神，确保本剧党建工作的人员、制度、经费到位。
(2)、进一步提高组织工作满意度，在干部职工中加强宣传，加强教育，使大家对干部人事制度有正确的了解和理解。
(3)、认真贯彻党风廉政建设各项有关规定和审计工作纪律，抓好党风廉政建设警示教育，严格执行国家审计准则，进一步规范审计行为。
(4)、进一步推进政务公开和党务公开，继续加强信息化建设，不断丰富和完善单位门户网站内容，按照上级要求，拓展公开内容，规范公开程序，落实党员的知情权、参与权、监督权，积极开展党建调研。
(5)、抓好本局“洁净”工程，认真开展“党组织建设年”和“争先创优”活动，做好“结对共建”“承诺联评”“党群共建”等活动。
(6)、抓好建党92周年纪念活动，组织全体干部职工参加市审计系统“七一”唱红歌歌咏比赛并荣获“二等奖”;到村联系点开展慰问贫困党员和村干部活动，组织党员干部参加“上党课，讲历史”，开展党员知识竞赛等活动。
(7)、坚持发展党员“十六字方针”，做好本局党员培养和发展工作，我局今年培养了一名预备党员，发展了两名入党积极分子。
(8)、加强班子建设，做好基层党组织领导班子换届选举工作。年内根据领导班子实际情况，圆满完成本局党支部的改选工作。
(9)、认真贯彻落实民主集中制原则，严格坚持重大事项班子集体讨论决定。
(10)、抓好“三会一课”制度的贯彻和落实，抓好党内民主评议，按规定开好民主生活会。
(11)、认真做好党费收缴管理和党内基本情况统计工作，做好来信来访登记工作。
一年的党建工作，在上级直属机关大力关心和支持下，取得了一定的成效，但也还存在不足之处，主要表现在组织党员的历史学习，修改后的党章学习还不够，党员干部中开展活动不够。今后的工作中，将不断努力，不断加强和完善。
三、201X年工作打算。
(1)抓好党风廉政建设。党员干部要正确认识当前党风廉政建设的形势，将思想统一到党风廉政警示教育上来，坚持审计工作和廉政建设“两手抓、两不误”;坚持示范教育和警示教育相结合，使廉政教育经常化，切实从源头上预防腐败。
(2)树立“民本审计”理念，关注关系民生和社会热点问题，加强对涉及城乡公共卫生、基础教育、环境保护等公共服务领域专项资金审计，加大对社保、教育、医疗等与人民群众生活息息相关的财政专项资金的审计，加强对社会主义新农村建设资金的审计监督。
(3)加强文明审计机关建设。加强教育培训，优化干部队伍的知识和能力结构，培养一专多能的复合型审计人才;加强廉政建设，树立审计机关良好形象;开展机关文化和精神文明建设，弘扬“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神，培养优良的工作作风。
(4)开展计算机审计，提高审计水平。以计算机攻关小组为核心，要求审计人员掌握AO审计软件操作，具备条件的审计项目都要应用计算机开展审计，并做好AO与OA软件交互应用，以提高审计的效率。
审计局党建工作总结 篇3
审计局创新党建工作机制，加强机关规范化建设总结
创新党建工作机制不断加强机关规范化建设
××市审计局现有36人，其中，中共党员28人。近年来，我们局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以加强基层党组织建设和开展党员先进性教育为抓手，着力培育全体党员和机关干部“学习、实干、创新、严谨、奉献、自律”的12字核心价值观，全力加强机关规范化建设和审计业务管理，为推动全市经济社会快速健康发展发挥了积极作用。我局先后荣获“全省审计机关先进集体”、“省级文明机关”、“先进基层党组织”等省市级以上荣誉称号10多个。去年以来，威海市委和××市委还分别召开“加强机关规范化建设”现场会议，总结推广我们的一些做法和经验。
一、实行人本管理，增强全员的凝聚力和战斗力
一是用与时俱进的理念统帅人。我们非常重视精神激励和理念教育，为了增强全体党员和机关干部爱岗敬业意识和工作紧迫感，提出了“做事以人为本，做人以德为本”、“靠实干赢得威信，靠自律赢得尊重”、“珍惜时间、珍爱岗位、珍重健康”等工作理念和“会干、会写、会说”的“三会”要求，这些理念和要求，时时刻刻激励、鞭策着大家，引领并统帅着他们的思想和价值观，全体党员的先锋意识和责任意识普遍得到加强。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们提炼的“细化共产党员先进性的10条标准”得到了威海市委崔曰臣书记的亲笔批示和多次表扬。
二是用关爱亲和的管理温暖人。我们积极倡导“尊重人、关爱人、体贴人、服务人”的人本精神，全方位践行“人性化、亲情化”的管理理念。针对审计人员由于长期伏案工作，易患颈椎增生、腰肌劳损等疾病的实际情况，我们每年组织一次机关干部查体，并建起了健身室。每年老人节，我们好范文版权所有都以局党组的名义向每名机关干部的父母呈信问候，感谢他们对子女工作的大力支持，征求他们对审计工作的意见和建议。在传统节日或星期天，还注意组织单职工开展集体活动，使他们充分感受到家的温暖。这种体贴入微的关爱呵护，暖人心，鼓干劲，极大地增强了机关的向心力。
三是用格调高雅的文化陶冶人。“先进文化是不可替代的巨大生产力”。基于这种认识，我们不遗余力地抓好机关文化建设，建立了100平米的党建和机关文化展室，使之成为全体党员和机关干部“不忘过去，珍视现在，开创未来”的教育阵地；编辑出版了《新理念》、《新探索》、《新实践》、《新尝试》、《新视野》、《人本管理》等机关文化系列丛书，邀请全国著名词曲作家为中国审计人创作了审计人之歌《忠诚无声》，并邀请著名歌唱家杨鸿基先生首唱。我们还在办公区域悬挂了30多幅励志类书法美术作品，通过强烈的语言穿透力和视觉冲击力达到感染人的目的，造就了积极向上的机关文化氛围。
四是用灵活新颖的培训培养人。我们制定并严格落实了“自已培训自己”的“三个一”学习制度，即：每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇审计信息，每年每人提交一篇科研论文，并定期筛选优秀学习笔记、审计信息和科研论文等，在局域网、内部刊物《新视野》和全体会议上学习交流。我们在全体党员和机关干部中开展丰富多样的“集体培训”：自主选题，自做课件，全员参与，轮流主讲；定期举办“审计业务研讨班”、“计算机辅助审计研讨班”、“信息写作业余研讨班”，通过以研代训、以会代训等形式达到相互交流、互促共进的目的；还采取走出去和请进来的方式，实行“开放式”培训。这些卓有成效的培训方式大大提升了全员的综合素质，培养了一批复合型人才。
五是用和谐奋进的氛围塑造人。一方面我们鼓励争先创优，制定并落实了“全员绩效考核制度”和“个人优秀工作成果展示制度”。每季度都将个人完成的审计项目、信息宣传和学习情况等多项内容进行量化打分汇总排名，党组成员全部参加考核。同时每年对全体党员和机关干部的优秀工作成果进行集中展示，用精致的镜框镶嵌在各科室的醒目位置，时刻激励大家不断创造令人称道的业绩。另一方面我们崇尚文明和谐，提出“三个正确对待”（正确对待领导，多搞换位思考；正确对待同事，多学别人长处；正确对待自己，多律个人毛病），倡导公平竞争。我们还开展了“构建和谐机关，讲究礼仪礼貌”活动，并出台了《××市审计局礼仪礼貌规范》，在全局营造了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
二、建立长效机制，扎实推进机关党组织建设
一是健全“日常管理”制度，确保工作规范高效。工作有标准，做事有规则，管事有规章，办事讲程序，干事讲效率，考核讲绩效。按照这个要求，我们围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核四个方面，建立和完善了40多个规章制度，共600多条。为了避免工作推诿扯皮、责任缺位等问题，我们制订落实了《关于加强党员和机关工作人员管理的六条规定》、《审计质
量责任追究制度》；为了规范审计行为和防范审计风险，我们把审计项目的40道工序制作成《审计项目作业流程图》看版，悬挂于每个科室的醒目位置。这一系列规章制度使大家做起事来有法可依，有章可寻，使其成为规范机关管理的主要依据和手段。
二是完善“双向管理”机制，加大民主监督力度。近年来，无论是重大事项的决策，还是评议和选拔干部，无
论是规章制度的制订，还是审计项目的选定，我们都通过召开党员座谈会、书面问卷调查、个别征求意见、民主评议或投票测评等多种形式，收集大家的意见和建议。为了鼓励大家“向上管理”，设立了“合理化建议奖”，制定并落实了“财务公开制度”，并将每部车的燃修费情况、每名党组成员和每个科室的电话费情况同时公示。凡是重大支出都实行集体研究决定，并实行了4人签字报销制度。
三是实行“惩戒警示”机制，促进党风廉政建设。“正人先正己”。我们始终把廉政建设作为审计工作的生命线。为了减少不廉洁行为的发生，我们先后出台了“禁酒令”、“关于限烟戒烟的有关规定”和“审计廉政纪律五不准”等禁令。为了增强审计工作的透明性，我们在审计进点时，在被审计单位醒目处张贴《审计内容公告书》，公开审计流程、审计内容、审计组成员、审计廉政纪律和监督举报电话。我们还专门制作了《审计廉政纪律反馈书》，请被审计单位在审计结束后将相关情况反馈给审计局，同时还定期对已审计过的单位进行督查回访，了解审计人员在审计期间的工作作风、廉洁自律等情况。对出现严重问题的党员和机关工作人员，实行令其“停工自省检查处分制度”。对严重违规失职的党员干部，实行“局内部阶段性的免职撤职制度”。对其他违规行为制定和落实了惩罚措施，并且做到了党组成员和一般工作人员一视同仁，先后有包括4名领导班子在内10名机关干部因违反内部规章被严厉处罚和通报批评。
四是建立“三会一课”机制，引导党员修身固本。每季度召开一次支部党员大会，讨论通过支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督，讨论接收新党员和预备党员的转正等；每月召开一次支部委员会，研究贯彻上级党组织和支部党员大会的决议，研究制定支部工作计划，召开支部成员民主生活会安排党内日常工作等；每月召开一次党小组会，组织党员学习学习党的路线、方针、政策、决议等，党员汇报个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；每月上一次党课，学习党史知识及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平。
三、践行服务宗旨，在履行职能中体现先进性
一是围绕中心服务大局。2005年我局共完成42个企业的纳税审计、57个企业的财务税收大检查、25个党政领导干部的任期经济责任审计和10个改制企业的资产重组审计，通过“四大审计”累计上缴入库各类税金和财政资金4600多万元，企业资产重组审计审增净资产3900多万元。为构筑超前预防机制，维护财经秩序，我们去年还先后与财政局、检察院联合举办了4期“财务管理审计监督暨预防职务犯罪培训班”，对90多个二级预算事业单位的“一把手”和财会内审人员共300多人进行了培训好范文版权所有。两年来，共审结各类工程决算80多份，为建设单位节约基建投资2500多万元，综合审减率为16％。2005年还指导全市100多家内审机构完成各类审计项目1400多个、增收节支1.6亿元。
二是心系百姓服务群众。我局自2004年包扶夏庄镇前苏格村以来，为村里新盖了10间200多平方米的村委办公室，开挖了1.5万立方米的平塘，解决了400多亩的粮田灌溉，还为全体村民筹集了3年的合作医疗基金等，两年时间为他们办了11件实事。今年以来，我局以建设社会主义新农村为契机，进一步加大包扶力度，充分发挥党员的模范带头作用，仅两个月又为该村办了10件实事，确保把包扶村建成全市内陆“示范村”：两次组织村两委班子成员和68名党员、村民代表外出参观更新观念；编写了文明村风“三字经”和12条发展理念与格言，安装了39块宣传看版；投资3.5万元帮扶“村村通”自来水工程；开展“送电影下乡”活动，丰富群众文化生活；硬化村路4条3800平方米、修补出村镇路600多米长800平方米；安装路灯19盏，制作了4个村庄指示牌；栽植绿化苗木1400多棵；集中整治“三大堆”，修建2处垃圾场，拆除20多处超标准建设的猪舍、草厦，石砌水沟2500多米；粉刷墙面5000平方米；为18个贫困户捐款和捐物4280元。
审计局党建工作总结 篇4
2020年，局党组严格按照县委的安排布署，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，认真履行党建工作主体责任，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与审计工作同安排、同部署、同落实，切实加强了党员队伍和党的执政能力建设，促进了单位文明建设和审计各项工作的顺利开展。现将我局党建工作总结如下：
一、党建工作的几点做法
(一)抓好五个注重，切实履行党建第一责任人职责
进一步落实管党主体责任，牢固树立第一责任人意识，通过制定党建工作计划，完善党建工作制度，在全局形成了党组书记带头抓，党组成员分工抓的党建工作格局。一是注重文化引领。组织开展演讲比赛、“正风肃纪专题讲坛”等健康向上的文体活动，启迪道德觉悟，激励道德情感，提高荣辱观念，让每一名党员干部在内心中形成道德行为的内在动因。二是注重典型示范。党组成员率先垂范，带头讲党课，带头比学习，带头比奉献，带头比实绩;抓党建制度落实，创新学习载体，活化学习方式，引导和鼓励党员提升技能和素质。三是注重理论学习。通过周二、周五党员学习日、网络平台教育、微博微信交流讨论、中心组学习等形式，加强对党员干部的政治理论教育，重点学习《准则》、《条例》、习近平总书记系列讲话和十九大会议精神，不断增强党性修养，加强思想建设。四是注重特色创建活动。结合“两学一做”学习教育，机关支部在全体党员中开展了学党章、学十九大报告征文比赛;组织机关全体党员重温入党誓词。严格党员教育管理，规范“三会一课”和“民主评议党员”制度，严格党的组织生活，按时足额收缴党费，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的创先争优活动，不断加强党性教育，增强党性修养。积极开展党员志愿服务活动。组织在职党员干部党员活动日到三门闸街道姜庄社区、老君庙镇杜庄村，开展帮扶结对共建活动。五是注重以案说法。开展警示教育，经常组织党员对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。并结合党风廉政建设各项规定，进一步完善制度，严格按制度办事，规范从政行为。
(二)抓好四个围绕，提升审计党员干部形象
持之以恒贯彻落实中央八项规定，让审计系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是围绕中心服务民生开展审计。围绕政府关注和群众普遍关心的热点、难点问题以及民生问题开展重点审计，重点对农村环境综合整治、农村饮水安全、困难群众住房保障、改善办学条件等项目的完成情况进行审计。 二是围绕创先争优开展审计。在全局党员中开展“优秀审计项目”、“审计能手”评比活动，着力提升党员业务水平，不断提高审计工作质量。 三是围绕一岗双诺开展审计。根据党员干部的岗位职责情况和工作目标，在全体党员干部中开展“一岗双诺”活动，发扬党员模范带头作用。 四是围绕增强素质开展审计。开展“汝审讲坛”、“道德讲堂”、“党员志愿服务”等活动，增强党员公德意识、文明意识，带头做好省级文明单位标兵一员。
(三)抓好三个持续，不断提升党组织的凝聚力战斗力
一是持续做好组织建设。按照组织部和县直工委安排，巩固党建活动阵地，增加党建活动人员，做好了党员基本信息采集、登记，全面加强党员档案管理。按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格实行发展党员“公示制”和“票决制”，不断壮大党员队伍，全面加强对入党积极分子的培养，今年，机关支部培养入党积极分子2名。二是持续开展创建活动。围绕“建设一个好班子，培养一支好队伍，养成一种好作风，构建一套好机制，创造一份好业绩”的目标，大力开展“五好党支部”创建活动。三是持续深化创先争优。持续开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。通过党组织和党员公开承诺、自查自评、领导点评和检查考核等形式，确保创先争优活动取得实效。今年3月份，被市妇联会命名为市三八红旗集体，继续保持了省级文明单位标兵荣誉，7月份，局机关党支部被县委表彰为先进基层党组织。
二、存在的主要问题与不足
今年，我局的党建工作取得了一些成绩，但仍然存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，需要我们认真思考，加以解决。一是重业务、轻党建思想不同程度存在，由于缺乏专职党建人员，党员档案管理不规范、资料不全，党员之间的沟通交流少。二是一些党员的率先垂范作用发挥不够，个别老干部党员由于居住分散，年事已高，参与活动少。三是“两学一做”的载体还不够丰富，管理制度和监督措施还有待完善，党建工作还未真正做到制度化、常态化。
三、2020年党建工作打算
2020年，我们局党组将认真贯彻落实党的十九大会议精神，落实全面从严治党的新常态，以服务中心、建设队伍为主线，紧扣审计价值提升这一主题，推动机关党建与审计业务工作双融合，为汝南经济发展提供强大动力和坚强保障。具体抓好以下几方面工作：一是围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育，强化政治思想建设。要定期开展对党员及党务干部的理想信念宗旨教育，提高党务干部的学习调研能力，使党务干部自觉地树立大局意识，把上级的指示精神与单位的实际结合起来，创造性地开展工作。二是围绕从严治党，强化党组织支撑作用。注重机关党建制度的贯彻落实。要把机关党建各项工作纳入规章制度，用制度和党规党纪规范党的工作，并一以贯之的抓好落实，达到带动和整体提升机关党建工作水平的目的。三是要开展好形式多样的党建活动。机关党组织要结合单位实际，开展丰富多彩、形式多样的党建活动，通过活动提升单位干部职工素质、丰富干部职工生活、拉近党与群众关系，使干部职工在和谐轻松的环境下认识到党建工作的重要性。
审计局党建工作总结 篇5
2020年以来，区审计局党支部深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在区委、区政府和上级审计机关的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，牢固树立“围绕审计抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚决推进基层审计机关从严治党目标，以扎实的党建工作促进队伍建设、审计工作、脱贫攻坚等工作取得新进展。
一、严格“三会一课”，提升组织战斗力
一年来，支部强化党建意识，注重基层党建纪实化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，形成党组书记统筹抓，支部书记具体抓，分管领导协作抓的工作格局。一是坚持党务公开。推进党内民主，充分发挥党内监督力量。规范了党员活动室，设立党务公开栏，及时公式党员发展、民主评议、争先创优、党费收取等情况，邀请派驻纪检组列席会议。二是落实日常党建任务。落实专人纪实化规范化填写《南充党建规范文本》，收取党费，管理党建资料，订阅发放党建报刊、撰写党建工作信息、党建督查发现问题整改等工作，把从严治党落到实处。三是规范开展“三会一课”。认真开展民主生活会、党员民主评议，上好廉政党课，开好党员大会，定期开展廉政谈心谈话，强化党纪国法学习和纪律作风建设，把审计工作、审计队伍始终置于党的绝对领导之下，让审计工作始终沿着正确的方向前进。
二、加强党内学习，提升党员素质
(一)深入开展“大学习大讨论大调研”活动
1.强化组织领导。成立活动领导小组，下设学习讨论、文稿统筹、督导检查三个组，周密组织、精心实施，切实将“大学习大讨论大调研”活动抓在手上。2.紧扣政治形势。把党的十九大以来系列重要会议精神，《党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及中、省、市、区纪委有关党风廉政建设和反腐倡廉文件精神，作为局党组会议、中心组学习、职工大会、党小组学习会的重要学习内容，并严格落实到审计业务工作中，引导全局审计干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断总结经验、找准问题、理清思路、完善举措，进一步解放思想、开阔视野，为大力实施“155发展战略”、建设“三高新区”、打造“三个新高地”提供坚强思想保障。3.注重活动实效。结合工作和思想实际开展“大学习大讨论大调研”活动，利用个人自主学、职工集中专题学、宣讲宣传学抓好学习。活动报送相关政务信息7篇，被《要情快讯》采用1篇;收到党员干部自学笔记20份，心得体会20篇;开展审计之问讨论2次;完成审计课题调研4个，党建课题1个。其中，党建课题《新形势下强化基层审计机关党员干部思想作风建设的调研报告》作为高坪优秀报告获邀赴乐山参加全省党建研讨会。
(二)深入开展审计机关集中整训活动
今年8月，组织参加了全国审计机关集中整训活动，围绕加强党的政治建设，全面从严治党，审计信息化建设、大数据应用等审计人员急需弥补的一些薄弱环节展开培训，让全体干部职工灵魂上得到了洗礼，认识上得到了升华，知识上得到了提升，能力上得到了锤炼。活动集中座谈上，大家立足本职工作，立足长远发展，立足从严要求，结合本次整训内容，将自己摆进去，把高坪审计工作摆进去，正视了不足、提出了困惑、提出了思路、作出了表态。
(三)深入开展纪律作风专项整治活动
今年6月，按照市局要求，集中开展为期1个月的纪律作风专项整治活动，按照习近平总书记要加强审计机关自身建设，要以审计精神立身、创新规范立业、自身建设立信，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计铁军要求，对标陈勇局长的讲话精神和市局实施方案的整治重点，采取座谈、问卷调查、群众走访、自己查摆等方式广泛收集问题和建议，党组专题会议梳理了15条典型性问题，对平时疏忽漠视的问题和短板，建立了问题台账，并剖析了问题产生的原因，制定了整改措施，落实了整改责任人和整改时限，确保问题找得准、措施来得实、整改动真格。
三、发挥党建成效，助推各项工作
1.以党风廉政建设为载体，推进依法从审
一是突出责任落实。强化班子建设，坚持定期研究党建、党风廉政建设事项，全年党组专题研究党建、党风廉政建设工作12次。坚持同步会议记录，强化纪检监督，制定并推动实施年度党风廉政建设暨反腐败工作要点，实行责任落实清单管理和季度听取履职情况汇报，落实班子管党治党“两个责任”。二是突出风险管控。在投资审计“三个转变”、协审机构管理、审计现场督察、廉洁从审回访等重点环节盯紧、盯死、盯牢风险点，实行全程监控、随机抽查工作机制，严防“灯下黑”，锻造“打铁功”。组织中介机构党风廉政及业务培训150余人次，签订《党风廉政建设责任书》25份、《廉洁从审责任书》70份、廉政回访。三是突出正风肃纪。从严执行“四严禁”“八不准”审计纪律及党风廉政建设相关规定，扭住“四风”不放，利用民主生活会、组织生活会、常态化廉政谈心谈话会等形式开展作风整顿，坚持不作为、慢作为、乱作为整治，坚持单位“三公经费”常态化抽查，推动干部职工形成优良作风的思想自觉和行动自觉。四是突出日常监管。强化对干部职工的日常监管，常态化开展廉政谈心谈话，注重“三早”预警提醒，时刻绷紧廉洁这根弦。
2.以脱贫攻坚工作为载体，促进党建工作深入基层
2020年，我局充分发挥党建引领作用，脱贫帮扶成效明显。一是压实帮扶责任。按照“回头看”“回头帮”实施规划开展好相关工作，同时，与利光村党支部结对共建，帮助建立健全村支部党建工作机制，着力强化农村党员队伍建设，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，实实在在为困难群众办实事。二是擦亮脱贫“名片”。全年对口帮扶村迎接中省市区各项督导调研20余次，得到各级督导组及调研领导一致赞誉。三是强化困难化解。深入开展“访民情、解民忧、化民怨”活动，听取群众的意见建议，帮助解决问题困难，化解各类民生困难民生纠纷共48起。四是注重舆论宣传。通过开院坝会、入户宣传等多种形式宣传党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神、党风廉政建设社会评价、平安建设等，营造良好的舆论氛围，塑造高坪良好形象。五是推进产业帮扶。在做强做大原有柑桔产业的基础上，因地制宜引进驾校和劳保手套加工厂，大大地增加了农民的收入。2020年，我局帮扶工作3分钟视频短片经市局推荐，作为南充入选短片《丰收》被选送到审计厅，后再次被审计厅选送到审计署;脱贫攻坚纪实文章《清风吹开幸福花，为民铺就康庄路》被《现代审计》2020年第4期刊发。2020年我局再次获得全区脱贫攻坚现场验靶流动红旗，第一书记罗尹秀荣获“全省贫困村优秀第一书记”称号。
3.以各种活动为载体，丰富干部职工文化生活?
一是定期开展主题党日活动。支部主题党日活动除了集中组织学习，还采用主题党课、参观红色教育基地、节假日慰问、志愿服务等形式，丰富活动形式，调动党员干部参与的激情，提升活动的效果。二是积极开展社区“双报到”活动。组织党员干部到兴安路社区开展“双报到”活动，将“访民情、化民怨，解民忧”、联系服务群众全覆盖，强化党风廉政建设社会评价宣传等活动落到实处;三是召开警示教育活动。及时通报违规违纪典型案例，集中观看警示教育片《警钟》《从严治党永远在路上》，用身边典型案例教育身边人。
二、存在的主要问题
我们在抓党建工作上虽然作了大量工作，取得了一定成绩，但队伍思想建设上与新形势、新任务、新发展的要求还有较大差距：
(一)理论学习积极性不够高，有实用主义倾向。由于审计业务繁重，在具体工作中，偶尔会出现重业务轻党建的情形;在业务工作和理论学习冲突时，偶有先保证业务工作而忽略理论学习的现象出现;在学习过程中，实用主义倾向有所滋长，与工作联系紧密的就多学点，与工作无直接联系的就少学点甚至不学，理论学习积极性不高，不利于党组织政治引领作用的发挥。
(二)学懂弄通做实上功夫下得不够深，学习流于表面。党支部和全体党员坚决拥护党的领导，坚持党领导一切。但因业务工作较为繁重，导致在理论学习方面广度够了深度不够，未能在学懂、弄通、做实上下苦功夫，对部分党员而言，理论学习只是完成任务，不是增强信念、提高素质的必由之路，对理论学习有敷衍塞责之嫌。
(三)主题教育趣味性不够，形式相对单一。虽然党支部采取了专题调研、理论研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习教育活动，但这些都是传统常规动作，且以集中学习为主，创新性不足，趣味性不够，不利于增强职工参与学习的主动性。
(四)工作以不犯错为标准，缺乏责任、担当、创新意识。个别党员干部对主体责任、表率作用认识不够深，理解不到位，带动作用还需加强;较为年轻的党员将自己混为普通人员，群众意识较为欠缺，只着眼于自己分内工作，对开拓创新有一些想法，但缺乏相应的勇气与胆识。
三、下步打算
下一步，我们将以党建为龙头，进一步深入挖潜，打造亮点，围绕新时期推动审计改革发展和审计队伍建设长远谋划。一是政治建审，不断提升队伍鉴别力。二是责任铸审，不断提升队伍向心力。三是制度塑审，不断提升队伍免疫力。四是能力强审，不断提升队伍战斗力。
审计局党建工作总结 篇6
2020年，X市审计局机关党总支在市直工委的领导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足实际，创新载体，围绕审计抓党建，抓好党建促审计，形成了党建业务融合抓双提升的良好格局。作为党总支书记，能够认真履行党建工作“第一责任人”职责，努力抓作风、强班子、带队伍、促发展，使党建工作卓有成效。
一、履职尽责情况
（一）紧跟形势，力求党建工作站位新高度。一是抓机制，切实履行管党责任。明确党建职责，党总支书记为第一责任人，其他总支委员按照分工抓好职责范围内的党建工作，对机关各支部按照一岗双责的原则明确党支部成员的领导责任；建立完善制度，制定全面从严治党工作意见，细化机关党的建设工作要点，出台相关的监督考评办法，确保“两个”责任落到实处；形成网络合力，党总支书记与支部书记、支部书记与所属党员层层签订目标责任书，积极开展党员“五事争先”、党员先锋岗、党员积分管理、学雷锋志愿服务等活动，构筑一个上下配套，团结协作的机关党建组织网络。二是抓学习，提高党员综合素质。强化理论学习，利用周末学习例会认真学习十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。举行知识竞赛，开展“以考促学”，进行了X次考试；开辟审计大讲堂，每双周开办一期，形成班子带头，中层、党员轮流讲，全体干部参与的学习互动讲堂机制；注重业务培训，投资X余万元建起云教室，对全员开展大数据审计培训；组织“万名党员”进党校培训，机关X名在职党员全部参加了培训。三是抓组织，提升党组织规范化管理。配齐配强了机关各支部的班子，力促各项工作认真落实；强化阵地建设，按“七有”建成了X个标准化党员活动室；制定考核办法、细则，强化对党组织目标考评，加大对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党日活动等考评力度；推进组织生活标准化，召开了巡视整改专题组织生活会和年度民主评议生活会；抓好发展党员工作，培养入党积极分子X名，发展党员X名；按时足额及时缴纳党费并规范记录；强化组织学习，开通党员远程教育网络，同时，在局域网和审计网站设立党建板块，实行在线学习；实行派出审计组设立临时党支部制度，在赴外地审计中，临时党支部带领大家破解难题，赢得了荣誉；强化党风廉政建设，每逢传统节日，都要召开廉政提醒会，每半年安排一次廉政恳谈会。审计进驻前发放“廉政监督明白卡”，审计实施中实行“廉政现场提醒”，审计结束后开展廉政回访，促进廉洁、文明审计。四是抓提升，强化机关党建“五项机制”。完善机关党建统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党员教育管理、精神文明创建创新等五项机制。制定相关方案、工作要点、落实细则及责任清单，实行党建工作目标落实精细化管理，将其纳入年度目标考评，考评不合格的，取消评优评先资格。
（二）突出重点，力争党建活动呈现新特色。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展“全员大讨论”和“机关作风纪律”集中整治活动，提高认识；开展党的创新理论宣讲进基层活动，提升素；活动中，创新方式方法，搭建学习教育平台，开展“纪律处分条例”“支部工作条例”活动，进行专题研讨学、道德讲堂学、走进审计项目现场学等活动；开展“讲政治、提素质、争做出彩审计人”演讲、“新时代、新作为、新篇章”征文。举办“党组织书记上精品党课、党员上微党课。开展“党员公开承诺”“星级党组织”创建、“五事争先”“审计技能比武”“以案促改”、在职党员向社区报到参加志愿服务等一系列活动，通过活动参加更加提升了党员队伍的战斗力和执行力。二是积极开展“主题党日”活动。实行每月有方案、有主题、有活动、有总结、有报道、有效果的“六个有”机制。共开展“固定党日”活动X次，参观、学习宣传活动X次，通过开展“传承红色基因，争做时代新人”、“重温入党经历，细学发展程序”、“加强基层组织建设，铲除黑恶势力滋生土壤”“支部标准化、党员争先锋”“对表榜样，履职担当”和参观X精神红色教育基地、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村标准化支部建设等，使全局党员受到心灵净化和精神洗礼，进一步强化了使命感和责任意识。三是开展与企业结对共建活动。与乾泰实业党支部结为共建对子，帮助健全了党建工作制度X项，制作了党员承诺、互助共建等匾牌；开展了“不忘初心，牢记使命”心连心道德讲堂活动；针对企业产品销售难、融资难等问题，“企业首席服务员”在走访调研的基础上向市政府和相关职能部门提出了专题汇报和建议。四是开展党建“逐支部观摩，整系统推进”活动。拟定观摩方案、明确观摩内容，通过党建汇报、资料展示、亮点展现、问题提出、互动探讨及经验借鉴，有效促进了各支部党建制度的执行和工作责任的落实。共组织开展了X次观摩活动。五是开展“聚焦脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动。在结对帮扶石槽沟中，制定机关党员精准帮扶计划，多举措为村民办实事、解难题：传统节日慰问贫困户、老党员；因户施策进行产业扶贫；结合卫生部门开展送医、送政策下乡；完成建档立卡户享受财政补贴和“一事一议”项目；开展“爱心传书香”活动，为村文化室捐赠图书X余册，开展农村“人居环境整治”，墙体美化、卫生清洁、道路修补、污水治理；协调资金X余万元，进行农网改造、升级村组织阵地、建卫生所、建小游园、建提灌站、建蓄水池、铺设引水管网。改变了村容村貌，解决了村民亘古以来的望天收、用水难问题。六是强化信息宣传。制定信息宣传制度及考核办法，注重信息目标落实，今年以来，党总支、党支部、党员通过报纸、期刊、网站、手机报、微信、微博等各类平台发表党建信息、理论探讨、实践探索等X余篇。完成了市直工委安排的党建研究课题。七是助力疫情防控。积极响应党中央号召，落实上级的安排部署，成立了疫情防控工作领导小组，高度警醒，严阵以待，全面推进该项工作，确保万无一失；在强化物资保障、人员调配、疫情排查、信息对接、人群监管、舆论宣传、消毒杀毒等各环节落实人员，坚守岗位，做到了业务与防控“两手抓、两手硬”；如值班打卡、一线排查到岗到位，发扬连续作战精神，强化干部担当作为。党员干部在防控疫情斗争中守土尽责，经受住了考验。
（三）强化结果，力促审计目标实现新突破。以党建工作为引领，全体审计人员履职担当、勇于创新，实现了审计目标新突破。在项目开展上，紧紧围绕市委、市政府决策部署，聚焦“三大攻坚战”，扎实开展政府性债务、扶贫、污染防治审计工作，聚焦重大决策部署开展政策落实跟踪审计，不断深化预算执行、民生资金和项目、政府投资和经济责任审计，有力促进了政策落实、深化改革、提高绩效和反腐倡廉。全年共组织开展审计和审计调查项目X个，查出违规和管理不规范资金X亿元，促进财政增收节支X万元，核减投资额X万元，共提供审计要情、审计建议X份；出具移送处理书X份；各类媒体刊发审计信息X余篇。在业务创新上，树立“跳出账本干审计”的意识，推行项目组织管理“六化”工作法，在账山凭海之中拨云见日。在今年开展的基础教育专项审计调查中，查处了涉案金额近亿元的“小官巨贪”案件，并对该案件进行深入剖析和思考，形成《X》的审计专报，市委书记、市长作专门批示，收到良好的法纪效果和社会效果。在成果转化上，持续实施“一审双报告”制优秀审计项目导向机制、审计全程留痕管理机制等系列措施，更加注重做好审计“后半篇文章”，认真开展审计业务质量交互检查，促进审计法规制度和质量控制责任落实。今年我局有两个项目被评为全省优秀项目，其中一个项目还被审计署评为全国地方优秀审计项目，是X市审计局成立来的历史性突破。
二、存在问题
回顾一年来的工作，在总结成绩的同时，冷静反思，还存在着问题和不足，一是党建与业务融合抓双提升的力度还不够，党建引领作用体现还不明显。二是少数党员的先锋作用发挥还不够明显，一个党员是一面旗帜还未能充分体现。三是是党建工作创新力度还不够强。四是党员比重不均衡。老党员人数多，年轻党员比例低，党员人数在全局审计人员中比例低。
三、2022年工作思路
（一）抓部署谋划。严格职责，年初召开党建专题工作会议，部署全年工作。一是抓好党建重点工作立项和责任分解，细化考评办法，实行公开承诺，强化监督制约。二是抓好《中国共产党支部工作条例》的学习，用“条例”来规范党组织和党员的工作、行为。三是抓好“固定党日”活动，注重图文信息宣传，确保活动效果。四是持续抓好十九届五中全会精神学习宣传落实工作，用十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，指导实践，推动审计各项工作。
（二）抓责任落实。一是开展专题研究，坚持每月召开一次党建工作调研，对调研中的情况进行及时总结应用到工作中，在此基础上适时开展党建专题活动；二是每半年召开一次述职评议会，机关党总支、支部每半年报告一次抓党建专项述职，并接受全局测评；三是每半年召开一次“逐支部观摩、整系统推进”评议会，以取长补短、共同提高。四是实行党建工作全程精细化管理，对学习、活动、会议、党员发展、述职、考评等都做到有签到、有记录、有映像、有信息、有落实、有效果反馈，形成完整资料，纳入目标考评系统。
（三）抓统筹推进。着重抓好四个方面工作：一是壮大党员队伍，注重在年轻干部中培养积极分子和发展党员。二是加强党员日常教育管理，在落实党组织生活制度上动真格，规范党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度，利用各种资源，切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。
审计局党建工作总结 篇7
2020年，XX区审计局认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央和自治区、市、区委从严治党的各项部署，紧紧围绕区委、政府中心工作，始终把落实从严治党各项要求作为推动审计工作新发展的首要任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全方位规范化开展党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设等工作，为确保审计工作的各项任务顺利完成提供了强有力的政治和组织保证。现将2020年上半年工作情况总结如下:
一、强化思想教育，努力建设学习型党组织
一是制定支部全年学习计划，坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为机关党建工作的首要任务。努力创新学习载体，采取领导讲党课、理论学习会、集中轮训、主题教育、专题讲座学习形式，同时督促党员完成干部网络教育培训，组织参加区委开展的党员教育培训，并且不断丰富党建工作园地内容，继续办好“党员文化书屋”，努力营造学习氛围，增强学习效果，开展“忠于核心 维护核心 做到政治合格”专题讨论，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是全面落实从严治党要求，结合我局实际制定《区审计局党支部关于深入推进全面从严治党若干问题的实施方案》，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，持之以恒落实中央八项规定及审计“八不准”规定精神，守住规矩底线。
三是不断提升审计干部业务素质。2月9名审计干部参加在宁夏理工学院举办的石嘴山市审计系统计算机能力提升培训班，全面提升审计人员的计算机能力和水平，为下一步县区推进“大数据”联网审计试点工作奠定了基础;指定1名审计干部参加审计署开展的“深入解读十八届六中全会精神”培训班;并深入基层被审计单位开展审计理论调研和课题研究工作，努力提升审计工作服务经济社会发展水平，同时在领导干部经济责任、重点项目建设、专项资金运用、财务管理等方面加大审计查处力度。
二、强化组织领导，严格落实党建工作责任制
一是建立健全党支部建设，根据区直机关工委安排，局党支部如期完成了换届选举工作，明确局党支部书记为党建工作第一责任人，树立“抓党建是尽职，抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的理念，认真研究制定《XX区审计局2020年党建工作计划》，把党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核;分别建立“局党支部”和“支部书记抓党建工作”的四个清单，认真履行职责，严格落实整改，进一步强化党组织的政治功能和服务功能;并且根据实际情况及时召开支委会议和党员大会，研究解决机关党建工作中遇到的新情况、新问题。
二是严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，结合主体责任清单制定党风廉政建设责任书，支部书记与分管领导签订《党风廉政建设责任书》，牢固树立党风廉政建设是审计工作的生命线和高压线意识，加强责任考核与责任追究;执行三重一大制度，凡涉及重大事项决策、大额资金的使用都经局领导班子集体研究决定;落实党政领导干部五不直接分管制度，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。
三是推行支部书记履职卡和党员成长卡。通过记录支部书记履职和党员履行义务情况，促进和提高党员干部对党务工作重要性的认识和履职能力，有效提升机关党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强组织建设，规范党内政治生活
一是扎实开展基层党建工作规范化建设。按照区委《开展“基层党建工作规范化建设年”活动实施方案》的要求，大力实施党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设，建立《XX区审计局基层党建规范化建设自查整改台帐》，分步骤、按时限推进问题整改落实。
二是从严落实“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，局党支部书记带头讲党课，同时联系党员思想和工作实际，突出政治学习教育，突出党性锻炼，突出思想交流，不断提高党课质量，认真执行“三会一课”纪实制度，将会议开展情况及时报区机关工委备案。
三是创新开展“主题党日”活动。结合党员思想工作实际，精心策划，充分准备，组织开展了清明节“祭奠烈士陵园、缅怀革命先烈”、“品读经典 濡养心灵”及“深入农村，倾听民声，共谋发展新思路”等主题党日活动，通过丰富的活动载体，进一步强化党员的党性观念，着力提升激发党员干事创业热情。
四是扎实开展“四式”党课。组织党员干部到贺兰山韭菜沟开展“关爱自然学雷锋捡垃圾”体验式志愿活动、与星海镇支部党员共同座谈开展互动式党课、与汉唐社区联合开展“青山国学堂”创意式党课等，同时支部书记带头比学习，带头比奉献，带头比实绩，带头参加活动，党组织活力有所增强，党员参与热情明显提升。
五是充分利用“七一”党的生日，开展庆祝建党96周年系列活动，组织新入党党员进行入党宣誓，为党员过一次政治生日，结合“下基层进社区”工作开展“三个一次”活动，到长胜、汉唐社区开展扶贫帮困和走访慰问关爱党员活动，与老党员座谈，聆听老党员革命故事等，增强党员组织归属感和荣誉感。
六是严格按程序召开专题民主生活会、组织生活会和半年“一述两评”活动，认真撰写对照检查材料、严肃开展批评与自我批评，对查摆出的在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任六个方面存在的突出问题，党支部研究制定切实可行的整改措施，建立整改台账，并跟踪检查落实整改情况。扎实开展民主评议党员，坚持党内评议与群众评议相结合，对优秀党员给予嘉奖。
七是严格党员队伍管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，认真制定和落实发展党员年度工作计划，严格发展党员工作程序，健立健全发展对象台帐，确保发展党员质量，我局2020年8月有1名预备党员转正。
四、深入推进机关服务型党组织建设
一是不断提升星级服务型党组织工作创建水平。按照创建星级机关服务型党组织要求，结合我局特点，认真总结经验，扎实有效的开展星级基层服务型党组织创建活动，深入推进“三建一创”，巩固提升创建成果，积极完善相关资料，力促星级服务型党组织创建工作晋星升级。
二是聚焦作风建设，紧紧盯住在机关作风方面群众关心、关注和反映强烈的突出问题，开展“群众评议机关和干部作风”活动，根据审计机关的的职责和性质制定活动实施方案，认真动员宣传，加强对审计一线执纪执法的监督，规范审计干部廉洁从政从审行为，提升审计机关的精神文明建设。
三是扎实开展“机关干部下基层”、“下农村、送政策、促发展”、“帮扶解困、结对帮扶”等活动。春节期间党员干部到锦林街道安康社区扎实开展春节结对帮扶送温暖活动，每家送去价值400元的米面油和新年的祝福;在“下农村”活动中与星海镇祥和村党支部共同开展主题党日活动，共上党课，以“两个增收”为主题共同座谈交流，多次深入祥和村道路维修改造工程现场，详细了解工程进展情况，对工程建设项目管理提出审计建议，到村种植专业户大棚，详细询问目前棚膜产业发展规模、蔬菜瓜果品种、产量效益等情况，深入四站小学观摩基层党建工作，并详细了解前期为该校募捐电脑的维护及学生使用情况;在“帮扶解困”工作中建立“一户一档”的帮扶档案，根据困难家庭具体情况和实际需求开展帮扶，引导他们转变观念，正确认识和寻找发展思路，与红星、汉唐社区居民共同开展“端午”节日活动，入户慰问送去“端午粽子”等慰问品;及时了解帮不结对对象在就业及长期用药等方面的困难，积极联系协调相关部门尽量帮助解决和改善，帮助困难家庭增强勤劳致富的信心和勇气。通过开展以上活动进一步密切了党群干群关系，群众和社会对审计局党支部和党员干部的满意度得到提升。
四是开展环境卫生共治、文明机关创建活动。每周五上午组织党员干部在责任区范围内开展“创建文明城，党员做先锋”环境卫生综合整治活动。下午，与对接的丽日社区共同开展环境卫生清理大扫除活动，在劳动过程中，党员干部充分发挥了示范带头作用，培育知荣辱、讲正气、甘奉献，促和谐的良好风，增强了群众文明意识和环保意识，增强了审计干部的大局意识、责任意识和服务意识。
五、深入开展审计工作大练兵、能力大比武
一是将党的各种优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效保障。把学习贯彻《XX区从严治党实施方案》及区纪委九届二次全会精神与贯彻落实全区审计工作会议精神相结合，在XX政务媒体发表信息7篇连续报道学习贯彻落实情况，同时在石嘴山报刊登审计局长谈审计专题。
二是目前已完成XX区2020年度城镇保障性安居工程跟踪审计项目，督促区住建局就审计中查出问题制定措施并加以整改;完成2020年本级预算执行及部门预算执行项目;对政府购买服务项目开展全过程跟踪审计，加强委托建设项目在预算执行、项目建设和资金管理使用等重点环节、重点内容的审计监督，及时发现项目建设和管理中存在的问题，对参建各方提出预警和整改意见，促进建设项目规范管理;召开XX区党政领导干部经济责任联席会议;选调审计人员配合区纪委开展对园林局下属事业单的巡查工作。在审计工作中积极推进实践创新、岗位创效、服务创优，充分发挥党员先锋模范作用，进一步提高审计干部创先争优意识，推动审计工作多出成果、多出精品。
审计局党建工作总结 篇8
(一)落实1+2”制度体系，狠抓抓责任落实。一是每季度召开1次党建工作会议，按照党建“一岗双责”要求，进一步健全了党组抓党建工作的目标责任制、绩效考核制。把党建工作与审计工作同部署，同实施，切实做到了党建工作年初有计划、季度有检查年末有总结。二是积极落实全面从严治党主体责任，成立从严治党主体责任领导小组，由党组书记负主责，分管领导抓细则，各股室股长具体负责的责任划分，切实规范审计局党内政治生活，党内监督，提高党建科学化水平。
(二)规范党员教育管理，全面推进“基层党组织建设规范巩固提升年”活动。严格落实《关于新形式下党内政治生活的若干准则》，着力在细化上下功夫，增强党内政治生活的原则性和严肃性。严守政治纪律和政治规矩，严格执行党的组织生活制度。一是在坚持“三会一课”制度落实的基础上，认真组织开展党员队伍现状调查摸底工作，对党员基本信息、组织关系、入党材料、缴纳党费情况进行一次摸底核查，党员管理进一步规范化，制度化。二是规范活动记录和档案管理。对照上级巡察出的共性问题，全面排查党务活动记录和“三会一课”记录，采取“一本通”标准基层党组织生活档案管理模式，进一步完善了档案记录。三是规范基层党组织阵地建设。完善党员活动室功能和设施，打造规范化“基层讲堂”，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心，党性教育的阵地，传授知识的课堂，宣传机关文化的窗口。
(三)积极开展在职党员进社区工作。结合“五成同创”工作，在职党员与五一社区山城路综合楼、弘博苑小区、地质队家属楼等三个小区10名群众通过入户走访、电话联系等方式对接。开展了环境卫生整治、走访空巢老人等活动，帮助群众解决难事，掌握群众的思想动向，把党的声音、先进的理念、“红城故事”传递给了群众，传播了正能量。为美化小区环境，弘扬优秀文化，今年投资1.3万元，在弘博苑小区内绘制以社会主义核心价值观为核心的宣传画廊，提升了小区文化品位。
审计局党建工作总结 篇9
1.以党建促进队伍建设，全力打造高素质的审计队伍。按照信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的总体要求，开展多种形式的教育培训活动，审计队伍建设稳步推进。一是充分利每周五学习日，开展学习宣讲、观看廉政教育片、参观爱国主义教育基地等活动，引导干部职学习党的方针政策和审计业务知识，交流学习审计业务实战经验。二是利用走出去的方式推动整体职业化水平的提高。选派6审计人员参加上级审计机关和审计协会组织的实战锻炼，今年共有25人参加上级审计机机关组织的审计业务知识培训，18人参加了审计和会计专业考试。三是连续6年开展了“我讲一堂课”活动，邀请了内蒙古财经大学李宏旺教授和内蒙古炳锐会计师事务所范继兰老师前来授课，全局41名干部职工分别讲解自己业务领域的知识，达到了共同学习、共同提高的目的。“我讲一堂课”学习教育模式，获得了靳素平厅长和盟、市领导的高度肯定。
2.以党建促脱贫攻坚工作。2020年，协调上级财政资金70万元，为帮扶村修建了430平米的文化室。协调“一事一议”财政资金100万元，建冷库430平米，帮助收取肉牛养殖设备出租资金5万元，用于壮大村集体经济。为患急性尿毒症的村民协调大病救助、低保资金4万余元，组织村民捐款7800元。与帮扶村党员共同开展了“学十九大、庆丰收、献爱心” 联谊活动，引导爱心企业为东白音嘎查捐款5.5万元。市审计局出资2万元，为扶贫村购置了电视、办公桌椅、床等办公生活用品，提高了村部的办公条件和驻村帮扶队员的生活环境。值得一提的是驻村第一书记李瑞民同志被国家审计署评为全国审计机关驻村“第一书记”十佳优秀代表之一，即将参加全国巡讲活动。
3.以党建促精神文明建设，提高思想道德建设。着力培育和践行社会主义核心价值观，利用微信、公众号等网络平台不定期发布转载倡导核心价值观的信息，形成宣传阵地。组织开展大合唱、舞蹈表演等活动，以寓教于乐的方式激发干部职工学习热情，提升道德文化素养。2020年乌兰浩特市审计局固定资产审计中心分别被兴安盟妇女联合会、乌兰浩特市妇女“双学双比”活动协调小组评为“巾帼文明岗”;局工会主席李瑞民同志被兴安盟工会评为“全盟优秀工会工作者”;在兴安盟精神文明建设委员会办公室组织的“我推荐、我评议身边好人”活动中，乌兰浩特市审计局法制股股长田丽静同志光荣入选“兴安好人榜”。
审计局党建工作总结 篇10
根据市纪检监察工作要求，深入落实全面从严治党主体责任，压紧压实“两个责任”，持续开展“四风”整治加强纪律作风建设和反腐倡廉宣传教育，发挥审计职能作用，积极报送扶贫等民生重点领域问题线索，在全市惩治和预防腐败体系建设中发挥了不可替代作用。
一是年初党组书记带头与领导班子成员签订了党风廉政责任状，制定领导班子党风廉政工作分工意见，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是围绕市委、市政府各项民生工程项目，开展审计监督，积极落实向纪委监委移送问题线索责任。2020年4月，对市委巡查办移交的问题专门成立审计调查组，对反应的情况逐一核实并及时反馈意见。
三是严格落实中央八项规定及实施细则精神和区盟相关配套规定精神，严禁触碰市委“十条红线”，紧盯重要时间节点，开展“四风”问题监督检查。集中学习，贯彻执行《2020年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”实施方案》，严格执行《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》，实行审计回访制度、审计纪律监督卡制度和经济责任进点公示制度，自觉接受被审计单位党组织和干部群众的监督，确保“四风”整治取得扎实成效。
审计局党建工作总结 篇11
文 章
来源莲山
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创新党建工作机制 不断加强机关规范化建设
**市审计局现有36人，其中，中共党员28人。近年来，我们局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以加强基层党组织建设和开展党员先进性教育为抓手，着力培育全体党员和机关干部“学习、实干、创新、严谨、奉献、自律”的12字核心价值观，全力加强机关规范化建设和审计业务管理，为推动全市经济社会快速健康发展发挥了积极作用。我局先后荣获“全省审计机关先进集体”、“省级文明机关”、“先进基层党组织”等省市级以上荣誉称号10多个。去年以来，威海市委和**市委还分别召开“加强机关规范化建设”现场会议，总结推广我们的一些做法和经验。
一、实行人本管理，增强全员的凝聚力和战斗力
一是用与时俱进的理念统帅人。我们非常重视精神激励和理念教育，为了增强全体党员和机关干部爱岗敬业意识和工作紧迫感，提出了 “做事以人为本，做人以德为本”、“靠实干赢得威信，靠自律赢得尊重”、“珍惜时间、珍爱岗位、珍重健康”等工作理念和“会干、会写、会说”的“三会”要求，这些理念和要求，时时刻刻激励、鞭策着大家，引领并统帅着他们的思想和价值观，全体党员的先锋意识和责任意识普遍得到加强。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们提炼的“细化共产党员先进性的10条标准”得到了威海市委崔曰臣书记的亲笔批示和多次表扬。
二是用关爱亲和的管理温暖人。我们积极倡导“尊重人、关爱人、体贴人、服务人”的人本精神，全方位践行“人性化、亲情化”的管理理念。针对审计人员由于长期伏案工作，易患颈椎增生、腰肌劳损等疾病的实际情况，我们每年组织一次机关干部查体，并建起了健身室。每年老人节，我们都以局党组的名义向每名机关干部的父母呈信问候，感谢他们对子女工作的大力支持，征求他们对审计工作的意见和建议。在传统节日或星期天，还注意组织单职工开展集体活动，使他们充分感受到家的温暖。这种体贴入微的关爱呵护，暖人心，鼓干劲，极大地增强了机关的向心力。
三是用格调高雅的文化陶冶人。“先进文化是不可替代的巨大生产力”。基于这种认识，我们不遗余力地抓好机关文化建设，建立了100平米的党建和机关文化展室，使之成为全体党员和机关干部“不忘过去，珍视现在，开创未来”的教育阵地；编辑出版了《新理念》、《新探索》、《新实践》、《新尝试》、《新视野》、《人本管理》等机关文化系列丛书，邀请全国著名词曲作家为中国审计人创作了审计人之歌《忠诚无声》，并邀请著名歌唱家杨鸿基先生首唱。我们还在办公区域悬挂了30多幅励志类书法美术作品，通过强烈的语言穿透力和视觉冲击力达到感染人的目的，造就了积极向上的机关文化氛围。
四是用灵活新颖的培训培养人。我们制定并严格落实了“自已培训自己”的“三个一”学习制度，即：每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇审计信息，每年每人提交一篇科研论文，并定期筛选优秀学习笔记、审计信息和科研论文等，在局域网、内部刊物《新视野》和全体会议上学习交流。我们在全体党员和机关干部中开展丰富多样的“集体培训”：自主选题，自做课件，全员参与，轮流主讲；定期举办“审计业务研讨班”、“计算机辅助审计研讨班”、“信息写作业余研讨班”，通过以研代训、以会代训等形式达到相互交流、互促共进的目的；还采取走出去和请进来的方式，实行“开放式”培训。这些卓有成效的培训方式大大提升了全员的综合素质，培养了一批复合型人才。
五是用和谐奋进的氛围塑造人。一方面我们鼓励争先创优，制定并落实了“全员绩效考核制度”和“个人优秀工作成果展示制度”。每季度都将个人完成的审计项目、信息宣传和学习情况等多项内容进行量化打分汇总排名，党组成员全部参加考核。同时每年对全体党员和机关干部的优秀工作成果进行集中展示，用精致的镜框镶嵌在各科室的醒目位置，时刻激励大家不断创造令人称道的业绩。另一方面我们崇尚文明和谐，提出“三个正确对待”（正确对待领导，多搞换位思考；正确对待同事，多学别人长处；正确对待自己，多律个人毛病），倡导公平竞争。我们还开展了“构建和谐机关，讲究礼仪礼貌”活动，并出台了《**市审计局礼仪礼貌规范》，在全局营造了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
二、建立长效机制，扎实推进机关党组织建设
一是健全“日常管理”制度，确保工作规范高效。工作有标准，做事有规则，管事有规章，办事讲程序，干事讲效率，考核讲绩效。按照这个要求，我们围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核四个方面，建立和完善了40多个规章制度，共600多条。为了避免工作推诿扯皮、责任缺位等问题，我们制订落实了《关于加强党员和机关工作人员管理的六条规定》、《审计质量责任追究制度》；为了规范审计行为和防范审计风险，我们把审计项目的40道工序制作成《审计项目作业流程图》看版，悬挂于每个科室的醒目位置。这一系列规章制度使大家做起事来有法可依，有章可寻，使其成为规范机关管理的主要依据和手段。
二是完善“双向管理”机制，加大民主监督力度。近年来，无论是重大事项的决策，还是评议和选拔干部，无论是规章制度的制订，还是审计项目的选定，我们都通过召开党员座谈会、书面问卷调查、个别征求意见、民主评议或投票测评等多种形式，收集大家的意见和建议。为了鼓励大家“向上管理”，设立了“合理化建议奖”，制定并落实了“财务公开制度”，并将每部车的燃修费情况、每名党组成员和每个科室的电话费情况同时公示。凡是重大支出都实行集体研究决定，并实行了4人签字报销制度。
三是实行“惩戒警示”机制，促进党风廉政建设。“正人先正己”。我们始终把廉政建设作为审计工作的生命线。为了减少不廉洁行为的发生，我们先后出台了“禁酒令”、“关于限烟戒烟的有关规定”和“审计廉政纪律五不准”等禁令。为了增强审计工作的透明性，我们在审计进点时，在被审计单位醒目处张贴《审计内容公告书》，公开审计流程、审计内容、审计组成员、审计廉政纪律和监督举报电话。我们还专门制作了《审计廉政纪律反馈书》，请被审计单位在审计结束后将相关情况反馈给审计局，同时还定期对已审计过的单位进行督查回访，了解审计人员在审计期间的工作作风、廉洁自律等情况。对出现严重问题的党员和机关工作人员，实行令其“停工自省检查处分制度”。对严重违规失职的党员干部，实行“局内部阶段性的免职撤职制度”。对其他违规行为制定和落实了惩罚措施，并且做到了党组成员和一般工作人员一视同仁，先后有包括4名领导班子在内10名机关干部因违反内部规章被严厉处罚和通报批评。
四是建立“三会一课”机制，引导党员修身固本。每季度召开一次支部党员大会，讨论通过支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督，讨论接收新党员和预备党员的转正等；每月召开一次支部委员会，研究贯彻上级党组织和支部党员大会的决议，研究制定支部工作计划，召开支部成员民主生活会安排党内日常工作等；每月召开一次党小组会，组织党员学习学习党的路线、方针、政策、决议等，党员汇报个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；每月上一次党课，学习党史知识及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平。
三、践行服务宗旨，在履行职能中体现先进性
一是围绕中心服务大局。2005年我局共完成42个企业的纳税审计、57个企业的财务税收大检查、25个党政领导干部的任期经济责任审计和10个改制企业的资产重组审计，通过“四大审计”累计上缴入库各类税金和财政资金4600多万元，企业资产重组审计审增净资产3900多万元。为构筑超前预防机制，维护财经秩序，我们去年还先后与财政局、检察院联合举办了4期“财务管理审计监督暨预防职务犯罪培训班”，对90多个二级预算事业单位的“一把手”和财会内审人员共300多人进行了培训。两年来，共审结各类工程决算80多份，为建设单位节约基建投资2500多万元，综合审减率为16％。2005年还指导全市100多家内审机构完成各类审计项目1400多个、增收节支1.6亿元。
二是心系百姓服务群众。我局自2004年包扶夏庄镇前苏格村以来，为村里新盖了10间200多平方米的村委办公室，开挖了1.5万立方米的平塘，解决了400多亩的粮田灌溉，还为全体村民筹集了3年的合作医疗基金等，两年时间为他们办了11件实事。今年以来，我局以建设社会主义新农村为契机，进一步加大包扶力度，充分发挥党员的模范带头作用，仅两个月又为该村办了10件实事，确保把包扶村建成全市内陆“示范村”：两次组织村两委班子成员和68名党员、村民代表外出参观更新观念；编写了文明村风“三字经”和12条发展理念与格言，安装了39块宣传看版；投资3.5万元帮扶“村村通”自来水工程；开展“送电影下乡”活动，丰富群众文化生活；硬化村路4条3800平方米、修补出村镇路600多米长800平方米；安装路灯19盏，制作了4个村庄指示牌；栽植绿化苗木1400多棵；集中整治 “三大堆”，修建2处垃圾场，拆除20多处超标准建设的猪舍、草厦，石砌水沟2500多米；粉刷墙面5000平方米；为18个贫困户捐款和捐物4280元。
来源莲山
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审计局党建工作总结 篇12
党组书记抓基层党建工作述职报告2017
党组书记抓基层党建工作述职报告你准备好了吗？下面是小编收集整理的党组书记抓基层党建工作述职报告2017，欢迎阅读参考！
党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇一：
作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以“三严三实“专题教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。一是年初，局党组多次召开专门会议，对全年的党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工作中存在的问题，切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点，结合国土资源工作实际，研究拟定了局党建工作计划，制定了《党建目标责任书》，建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度，印发了国土资源系统党建工作要点，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在十分突出的位置，稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县（市）党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书，明确细化了工作任务和考核指标。四是年初，局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况，及时调整充实了党建工作领导机构，并确定专人负责具体党建工作，做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作，分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求，全面推行了政务、党务、局务 “三公开”，做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开，主动接受群众监督，切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参加党支部组织的政治理论学习，积极参加机关党支部的各项活动，带头开展党建工作调研活动，局党组班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，将党建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。
一是抓党建保红线保发展，齐抓共管共进。突出主业，保红线保发展，工作中积极落实《党建目标责任制》，思想上牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在党爱党、在党为党、在党忧党方面率先垂范，切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会一课制度，努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动，年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立60周年暨世界反法西斯战争胜利70周年文艺汇演”，凝聚了力量、提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作，通过各种形式的党务活动，保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为党组主要负责人，建立了“党组书记抓学习”的领导责任制，局党组针对本单位工作特点，建立和完善了局党组中心组学习制度，制定了干部培训方案和学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于12次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制度，坚持每周一次集中学习，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上，采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学，采用主要领导讲党课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要求党员浏览局网站、微信微博学习的平台等形式，使党员学习教育方式更加灵活多样，推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变，激发了党员能够自觉坚持学习的热情和激情，进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点，根据每年具体形势需要，今年，党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年，局党组认真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动，鼓励干部撰写学习体会和调研文章，取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员能够注重深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作，采取“一线”工作法，经常深入工作一线调查研究，全面掌握工作情况，及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自5月正式启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安排全体党员干部认真学习并撰写心得体会，局主要负责人带头讲党课7次，组织交流研讨4次。活动期间，一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计，涉及到领导干部存在的问题72条，现已整改落实了40条还有32条正在整改落实中。
（三）、坚持突出抓好基层组织建设，确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥
按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求，局党组充分利用现有各种优势，全面加强党组织自身建设，夯实抓党建工作的基础。一是局党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突出抓好民主集中制建设为核心，坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力作为领导班子建设的总体要求，建立健全了议事规则，认真落实“五大一重”制度，对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班子成员集体研究决定，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体，开展丰富多彩活动，增强组织的凝聚力。局机关支部15名党员，主动到社区报到，积极与惠康园南社区的15个贫困户结成对子，主动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关14名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳定为中心工作，落实六大工作任务，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，协助当地发现和处置影响社会和谐稳定隐患，帮助村里群众解决所急需的实际问题，受到了当地群众普遍赞誉，目前各项工作正在有序进行。四是积极开展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。党员带头参加做早操，带头遵守机关考勤制度，带头遵法守法，带动机关作风建设，效果十分明显。五是认真开展形式多样的党员活动，局党组结合国土资源管理实际，开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富党员活动。全年，组织党员开展徒步走、重温入党誓词，举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动，激发了广大党员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育的积极性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期看望慰问老干部，组织老干部进行健康体检，召开座谈会征求老干部的意见和建议。
（四)、围绕发展抓党建，确保社会稳定和长治久安。
1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务，在民族团结方面出实招，围绕开展民族团结进步模范单位创建活动，制定了创建方案，成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、“六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。
2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力，认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标，建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招，坚决落实“三个坚决”目标，加强民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻，举办了消防安全知识讲座和演练，局机关安装了电动防盗门和报警装置，确保了机关办公室的安全稳定。
(五)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。
坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任，细化“党风廉政建设目标责任书”，确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核，确保”一岗双责”党政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解，从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面，强化工作措施，明确责任单位和责任领导，使系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：
一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻；局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统；自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势；业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。
（二）整改措施
1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。
3、认真落实中央“八项规定”、自治区“十条规定”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)、切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)、严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）、加强学习型和服务型党组织建设，推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧，依靠全局干部职工的创造力、执行力，党建各项工作取得了一定成绩，我们将认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，在资源保障方面提供更好、更优的服务，为地区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。
党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇二：
20xx年，区直机关工委的帮助指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。
一、履职工作情况
（一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。
（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。
（三）结合专项教育，提高党员干部良好形象。今年，我们结合整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动，以及整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了党的政策、方针，总书记一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训，参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。二是开展警示教育。我们分3批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示教育，为深入开展反腐倡廉宣传教育，组织党员干部观看了《官商勾结的代价》、《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习，遵强了党员干部自学守法意识。三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统160余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容，签订公开承诺书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。
二、存在的主要问题及原因
我们党员教育管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。
二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
三、下步工作思路及主要打算
（一）全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。
（二）认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。
（三）要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。
（四）树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。
[党组书记抓基层党建工作述职报告2017]
审计局党建工作总结 篇13
一是开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一做”学习教育中。年初在义勒力特镇与扶贫村东白音嘎查开展了“学十九大，迎新年、庆丰收、献爱心”为主题的联谊会。联谊会通过讲党课、文艺演出、有奖问答等活动，将十九大精神深入人心，更加坚定了干部群众们在脱贫攻坚工作上的信息和决心。在日常学习中局党组充分发挥学习的示范作用，把学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》《习近平谈治国理政》和习近平在参加十三届人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神、习近平总书记在中央审计委员会上的重要讲话精神、党章、党规作为学习重点，全年组织党组中心组集中学习26次，支部党员集中学习38次，持续开展“基层大讲堂”“我讲一堂课”等学习培训形式，通过领导干部讲党课、普通党员讲党课、干部职工讲业务课，以课代训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全年开展主题教育活动13次，教育引导党员干部把“初心”和“使命”融入到日常工作过程中，在自身岗位上做出更大贡献。策划开展了“传承五四精神弘扬爱国主义情怀”“不忘初心，牢记使命，唱红歌，讲党课，庆七一”“学雷锋志愿服务”等一系列党日活动。尤其是在自治区审计组驻乌兰浩特开展审计工作时，为进一步增进学习交流，缅怀先烈丰功伟绩，审计局支部与自治区审计组临时支部，共同开展了以“不忘初心，牢记使命”主题的活动，全体党员干部参观了“一馆三址”红色教育基地，重温入党誓词，彰显了审计人的责任感和使命感，充分发挥了党支部教育管理党员主体功能。
三是积极开展“践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献”主题活动。结合单位实际开展了“践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献”为主题的党员大会，通过集中学习讨论，引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众;开展社区环境卫生志愿服务、资助贫困学生、慰问离退休老党员等“承诺践诺评诺”行动，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想。
四是始终把意识形态工作纳入局党组重要议事日程，认真落实党组意识形态工作责任清单。按照“责任清单”认真履行党组意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程。以学习型党组织建设为平台，通过“两学一做”学习教育、党员讲党课等，抓实党员干工思想教育和理论学习。鼓励党员干部群众参与宣传投稿，编发网络信息58篇、网络评论32篇、宣传短片10篇，积极宣传引导主流文化思想和审计工作成果，意识形态阵地建设成效明显。
审计局党支部年度党建工作总结
审计局党支部2018年度党建工作总结
2018年，审计局党支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的要求，认真落实从严治党总体要求，以党建促发展，以党建带队伍，全面加强局机关党的建设，发动党员围绕中心工作干事创业，激活党员内生动力，发挥模范作用，为促进全市经济社会高质量发展提供了积极促进作用。
一、深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进两学一做学习教育常态化制度化
一是开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，融入两学一做学习教育中。年初在义勒力特镇与扶贫村东白音嘎查开展了学十九大，迎新年、庆丰收、献爱心为主题的联谊会。联谊会通过讲党课、文艺演出、有奖问答等活动，将十九大精神深入人心，更加坚定了干部群众们在脱贫攻坚工作上的信息和决心。在日常学习中局党组充分发挥学习的示范作用，把学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》《习近平谈治国理政》和习近平在参加十三届人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神、习近平总书记在中央审计委员会上的重要讲话精神、党章、党规作为学习重点，全年组织党组中心组集中学习26次，支部党员集中学习38次，持续开展基层大讲堂我讲一堂课等学习培训形式，通过领导干部讲党课、普通党员讲党课、干部职工讲业务课，以课代训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。
二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。全年开展主题教育活动13次，教育引导党员干部把初心和使命融入到日常工作过程中，在自身岗位上做出更大贡献。策划开展了传承五四精神弘扬爱国主义情怀不忘初心，牢记使命，唱红歌，讲党课，庆七一学雷锋志愿服务等一系列党日活动。尤其是在自治区审计组驻乌兰浩特开展审计工作时，为进一步增进学习交流，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义理论，缅怀先烈丰功伟绩，审计局支部与自治区审计组临时支部，共同开展了以不忘初心，牢记使命主题的活动，全体党员干部参观了一馆三址红色教育基地，重温入党誓词，彰显了审计人的责任感和使命感，充分发挥了党支部教育管理党员主体功能。
三是积极开展践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献主题活动。结合单位实际开展了践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献为主题的党员大会，通过集中学习讨论，引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众;开展社区环境卫生志愿服务、资助贫困学生、慰问离退休老党员等承诺践诺评诺行动，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想。
四是始终把意识形态工作纳入局党组重要议事日程，认真落实党组意识形态工作责任清单。按照责任清单认真履行党组意识形态工作的主体责任，坚持一把手带头，切实当好第一责任人，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程。以学习型党组织建设为平台，通过两学一做学习教育、党员讲党课等，抓实党员干工思想教育和理论学习。鼓励党员干部群众参与宣传投稿，编发网络信息58篇、网络评论32篇、宣传短片10篇，积极宣传引导主流文化思想和审计工作成果，意识形态阵地建设成效明显。
二、深入开展基层党组织建设规范巩固提升年活动，党支部规范化建设再上新台阶
(一)落实1+2制度体系，狠抓抓责任落实。一是每季度召开1次党建工作会议，按照党建一岗双责要求，进一步健全了党组抓党建工作的目标责任制、绩效考核制。把党建工作与审计工作同部署，同实施，切实做到了党建工作年初有计划、季度有检查年末有总结。二是积极落实全面从严治党主体责任，成立从严治党主体责任领导小组，由党组书记负主责，分管领导抓细则，各股室股长具体负责的责任划分，切实规范审计局党内政治生活，党内监督，提高党建科学化水平。
(二)规范党员教育管理，全面推进基层党组织建设规范巩固提升年活动。严格落实《关于新形式下党内政治生活的若干准则》，着力在细化上下功夫，增强党内政治生活的原则性和严肃性。严守政治纪律和政治规矩，严格执行党的组织生活制度。一是在坚持三会一课制度落实的基础上，认真组织开展党员队伍现状调查摸底工作，对党员基本信息、组织关系、入党材料、缴纳党费情况进行一次摸底核查，党员管理进一步规范化，制度化。二是规范活动记录和档案管理。对照上级巡察出的共性问题，全面排查党务活动记录和三会一课记录，采取一本通标准基层党组织生活档案管理模式，进一步完善了档案记录。三是规范基层党组织阵地建设。完善党员活动室功能和设施，打造规范化基层讲堂，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心，党性教育的阵地，传授知识的课堂，宣传机关文化的窗口。
(三)积极开展在职党员进社区工作。结合五成同创工作，在职党员与五一社区山城路综合楼、弘博苑小区、地质队家属楼等三个小区10名群众通过入户走访、电话联系等方式对接。开展了环境卫生整治、走访空巢老人等活动，帮助群众解决难事，掌握群众的思想动向，把党的声音、先进的理念、红城故事传递给了群众，传播了正能量。为美化小区环境，弘扬优秀文化，今年投资1.3万元，在弘博苑小区内绘制以社会主义核心价值观为核心的宣传画廊，提升了小区文化品位。
(四)充分发挥党建+活力，以党建促业务，以党建促进中心工作。
1.以党建促进队伍建设，全力打造高素质的审计队伍。按照信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的总体要求，开展多种形式的教育培训活动，审计队伍建设稳步推进。一是充分利每周五学习日，开展学习宣讲、观看廉政教育片、参观爱国主义教育基地等活动，引导干部职学习党的方针政策和审计业务知识，交流学习审计业务实战经验。二是利用走出去的方式推动整体职业化水平的提高。选派6审计人员参加上级审计机关和审计协会组织的实战锻炼，今年共有25人参加上级审计机机关组织的审计业务知识培训，18人参加了审计和会计专业考试。三是连续6年开展了我讲一堂课活动，邀请了内蒙古财经大学李宏旺教授和内蒙古炳锐会计师事务所范继兰老师前来授课，全局41名干部职工分别讲解自己业务领域的知识，达到了共同学习、共同提高的目的。我讲一堂课学习教育模式，获得了靳素平厅长和盟、市领导的高度肯定。
2.以党建促脱贫攻坚工作。2018年，协调上级财政资金70万元，为帮扶村修建了430平米的文化室。协调一事一议财政资金100万元，建冷库430平米，帮助收取肉牛养殖设备出租资金5万元，用于壮大村集体经济。为患急性尿毒症的村民协调大病救助、低保资金4万余元，组织村民捐款7800元。与帮扶村党员共同开展了学十九大、庆丰收、献爱心 联谊活动，引导爱心企业为东白音嘎查捐款5.5万元。市审计局出资2万元，为扶贫村购置了电视、办公桌椅、床等办公生活用品，提高了村部的办公条件和驻村帮扶队员的生活环境。值得一提的是驻村第一书记李瑞民同志被国家审计署评为全国审计机关驻村第一书记十佳优秀代表之一，即将参加全国巡讲活动。
3.以党建促精神文明建设，提高思想道德建设。着力培育和践行社会主义核心价值观，利用微信、公众号等网络平台不定期发布转载倡导核心价值观的信息，形成宣传阵地。组织开展大合唱、舞蹈表演等活动，以寓教于乐的方式激发干部职工学习热情，提升道德文化素养。2018年乌兰浩特市审计局固定资产审计中心分别被兴安盟妇女联合会、乌兰浩特市妇女双学双比活动协调小组评为巾帼文明岗;局工会主席李瑞民同志被兴安盟工会评为全盟优秀工会工作者;在兴安盟精神文明建设委员会办公室组织的我推荐、我评议身边好人活动中，乌兰浩特市审计局法制股股长田丽静同志光荣入选兴安好人榜。
三、党风廉政建设工作
根据市纪检监察工作要求，深入落实全面从严治党主体责任，压紧压实两个责任，持续开展四风整治加强纪律作风建设和反腐倡廉宣传教育，发挥审计职能作用，积极报送扶贫等民生重点领域问题线索，在全市惩治和预防腐败体系建设中发挥了不可替代作用。
一是年初党组书记带头与领导班子成员签订了党风廉政责任状，制定领导班子党风廉政工作分工意见，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是围绕市委、市政府各项民生工程项目，开展审计监督，积极落实向纪委监委移送问题线索责任。2018年4月，对市委巡查办移交的问题专门成立审计调查组，对反应的情况逐一核实并及时反馈意见。
三是严格落实中央八项规定及实施细则精神和区盟相关配套规定精神，严禁触碰市委十条红线，紧盯重要时间节点，开展四风问题监督检查。集中学习，贯彻执行《2018年集中整治形式主义、官僚主义十种表现实施方案》，严格执行《审计四严禁工作要求》和《审计八不准工作纪律》，实行审计回访制度、审计纪律监督卡制度和经济责任进点公示制度，自觉接受被审计单位党组织和干部群众的监督，确保四风整治取得扎实成效。
四、存在问题及下一步工作计划
(一)党建工作存在问题。一是党员进社区联系服务群众具体措施较少，方法单一。二是党员学习方式方法不够灵活。三是各项活动记录不及时，宣传稿件数量质量还有待提高，虽然有激励机制，但是党员干部参与宣传工作积极性不高。
(二)下一步整改计划。一是对近年来问题整改落实情况集中开展回头看，通过建立整改台账，逐项逐条落实整改，有效推动各项重点工作整改落到实处。二是进一步完善组织领导，补齐短板，形成规范化长效机制，避免出现各项重点工作落实不到位现象。三是通过细化举措，创新方法，不断探求各项工作新做法和创新点，进一步提高工作质量，争取取得新的成绩。