简短的酒店辞职报告(精华9篇)。
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简短的酒店辞职报告 篇1
酒店前厅辞职报告
尊敬的XXX领导：
您好！我是贵酒店前厅部的员工XXX，很遗憾向您递交我的辞职报告。在这里，我想阐述一下我辞职的原因。
首先，作为一个前厅部员工，我们始终把客人的需求放在第一位，尽心尽力为客人提供优质的服务和舒适的入住体验，这也是酒店行业的核心竞争力。然而，多次客诉却让我逐渐失去了对员工核心竞争力的认同感。很多时候，我和我的同事们尽心尽力地为客人服务，甚至不惜加班加点，却因为各种原因接到领导的批评和责罚。有时候客人的要求确实过分，我们需要合理地解决，但是却因为管理不当反而影响了酒店的声誉和客户满意度。
其次，酒店内部的管理也有待提高。作为一位前厅部员工，我深刻地感受到了公司对员工的管理不当。很多时候，领导给员工的压力过大，在不停的提高业绩的同时让员工承受着巨大的工作压力。在面对客人的投诉和责问时，领导们往往选择逃避而不是积极解决问题。在这种情况下，员工很容易因为工作压力太大而产生心理问题，不但影响了工作效率，更严重的是损伤了员工的身心健康。
最后，我的个人发展也是辞职的原因之一。尽管我在这里工作了很长时间，但是由于缺乏晋升的机会，我感到自己已经到达了这个岗位的天花板。同时，酒店行业的竞争非常激烈，只有不断地学习和进步才能获取更好的发展机会。鉴于此，我决定离开这个工作岗位，寻求更好的发展机会。
在离开的同时，我想向领导和同事表达我的感激之情。在这里工作期间，我得到的职业成长和个人成就是我无法忘记的回忆。我深信，酒店行业是为客人提供高品质服务的行业，在这里工作让我体会到了影响客人体验的一切因素。我希望，贵公司在今后能够加强对员工的管理和投入，不断提高酒店的服务品质和管理水平，为客人提供更好的服务和入住体验。
最后，再次感谢您在过去的日子里对我给予的支持和帮助，希望公司能够更加优秀、更加卓越！
此致
敬礼!
敬祝贵公司蒸蒸日上，业绩腾飞。
XXX
20XX年XX月XX日
简短的酒店辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经本人认真考虑及酒店领导同意，本人将于20xx年2月1号辞职离开xxx有限酒店，前往新的工作岗位工作！在酒店工作的两年多，酒店领导和同事对我工作的悉心指导和帮助，让我受益匪浅，同时我也学到了很多xxx相关方面的专业知识，在此表示深深的感谢！在今后新的酒店新的岗位上，我会更加努力学习专业知识，希望今后从事新的工作时，有机会与大家共同发展！
辞职人：
日期：
简短的酒店辞职报告 篇3
亲爱的领导：
经过深思熟虑和反复考虑，我决定向您递交辞职报告。我曾经在贵公司担任酒店司机一职，工作了多年，这段时间里我深感自己的不足和局限性。我希望通过这封辞职报告，向您表达我的真诚和感激之情，并对我离开的理由进行详细说明。
首先，我想对贵公司的培养和关怀表示由衷的感谢。在我的工作生涯中，贵公司给予了我充分的成长机会和发展空间。通过这份工作，我学习了如何面对恶劣的天气条件和复杂的交通情况，如何处理与客户之间的沟通和协调问题。这些宝贵的经验和技能将永远留在我的心中，并对我今后的职业生涯产生积极的影响。
然而，在这个过程中，我渐渐发现自己的兴趣和能力更适合于其他职业。作为酒店司机，每天的工作重复单调，缺乏挑战性和创造性。我渴望能够在工作中发挥更多的潜力和才能，追寻个人的梦想和目标。我认为，如果我能够转行到一个更适合我的行业，我将能够更好地发挥我的优势和创造力。
此外，我还考虑到个人家庭原因。作为一名酒店司机，每天的工作时间非常不规律，经常需要加班和出差。这样的工作安排给我的家庭生活带来了很大的不便和影响。我深爱我的家人，希望能够更多地陪伴他们，关心他们。因此，我决定辞去酒店司机一职，更好地平衡个人生活和工作。
我深知，辞职对贵公司可能带来一定的困扰和不便。因此，我承诺在离职前尽职尽责地完成手头的工作，并做好交接工作，确保工作的顺利进行。希望我的离开不会对贵公司造成太大影响，并衷心祝愿贵公司在未来的发展中蓬勃向前，继续取得更大的成功。
最后，我再次对贵公司的培养和关怀表达我的衷心感谢。无论是从工作技能还是从人际关系上，我在贵公司都得到了很好的提升和成长。我将永远怀念这段经历，珍视其中的回忆和成果。
再次感谢您的理解和支持。对于给予我工作机会和信任我完成这份工作，我深感荣幸和感激。祝贵公司在今后的发展中取得更大的成就！
此致
敬礼
酒店司机 xx
简短的酒店辞职报告 篇4
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是酒店会计部门的一名员工，经过深思熟虑，我决定向大家呈交我的辞职报告。
首先，我想感谢公司给予我这几年来的机会和支持。在公司的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的同事，对此我深感荣幸和感激。然而，在这个阶段，我觉得我需要迎接新的挑战和发展机会。
其次，我要说明我的辞职原因。在过去的几年中，我一直在酒店会计部门工作，深感饱和和疲惫。随着时间的推移，我发现自己对这个岗位渐渐失去了激情和兴趣，无法再保持原有的热情和动力。同时，我也认识到，如果我一直待在当前的工作环境中，我将无法获得更多的成长和发展。因此，我决定辞去目前的职位，希望能通过寻找新的机会，探索更广阔的舞台。
在这里，我想对公司表达我最真诚的感谢。在我工作期间，我的领导和同事们一直给予我很大的支持和帮助，为我提供了一个良好的工作环境和学习氛围。在与各位同事的合作中，我不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了团队合作和沟通能力。这些都对我个人的成长和发展起到了积极的促进作用。
在我辞职之后，我会尽快完成交接工作，并与我的领导和同事们共同制定一个合理的工作交接计划，以确保部门的正常运转。我也愿意随时提供协助和帮助，直到新的人员适应并顺利接手工作。
最后，我再次感谢公司给予我这段时间的机会和支持，也感谢所有领导和同事对我的关心和帮助。我将永远怀念这段与大家共同工作的时光，并祝愿公司在未来取得更大的发展和成功。
谢谢大家！
此致
敬礼
[你的名字]
简短的酒店辞职报告 篇5
尊敬的：
您好！
首先，我要感谢一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，给我锻炼机会，让我成为一名合格的酒店员工。
在xx酒店的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！ 这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对酒店行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在xx酒店长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快，毕竟我在酒店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请放心！
“天下没有不散的宴席”，希望谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿xx餐厅兴旺发达，再创辉煌！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月xx日
简短的酒店辞职报告 篇6
尊崇的酒店指导：
十分感激酒店指导给予我在这里任务的时机以及在这两年多工夫里给我的协助和关心!因三月底需返校进展为期一年的xxxx培训，明天我在这里提出正式辞职请求。离开世纪华天已两载不足，正是在这里我步入了社会，完成了本人从一个先生到社会人的转变。两年多的工夫里，有过欢笑，有过播种，也有过甜蜜。酒店新颖的任务环境以及调和的同事关系，能使我在这里安心的任务、开心的学习，但是随着工夫的推移，一切奇妙的变化着，任务上的`不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压榨感、将来的徘徊感开场让本人烦躁不安。
记得有人曾这么说过，任务上假如两年没有起色就该往本人身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开场了考虑，仔细的考虑。但是我的每一次考虑，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝甜蜜不由让本人惧怕，每次考虑的后果连本人都感到诧异――或许腹中所学真的太少，或许本人并不合适这里，并不合适这个任务环境。还记得11年来的时分一大群，而今屈指，百里挑一，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的原由，还真不晓得是什么：或许这个中央是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个中央已经让我细细品尝过悲欢离合;或许这个中央有那么多协助过我的同事，关怀过我的指导;或许这个中央给我留下过很多夹杂琐碎懊恼的美妙;或许这个中央只是我人生旅途的一个小小站台
人总是要面对理想的，已经一连串的问号：本人的兴味是什么，本人喜欢什么，本人合适做什么。如今已打破这一连串让人徘徊的问号，是到该做点什么的时分了，家人给我争取的时机是该好好爱护保重了，故而确定了辞职的念头，假设执着于基本，或为缘由者四：
有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲惫之心满矣，窃或离之，亦不成得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于无所作为中矣，此为其二;不敢言辞劳苦，凡是琐碎之事，东奔西顾，不曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸薄弱，又何希冀于家之担当，是为其三;混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只要重新跑入社会去遭遇波折，在不时打拼中去寻觅属于本人的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大不断过得很顺心，这曾让我自豪，如今却让本人闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效能的日子不多了，我会站好本人最初一班岗，做好本职任务，尽全力让班组员工颠簸、顺利过渡，不至于让酒店任务环节遭到影响。
在世纪华天的这段工夫里，受害实多，在此无以复言，唯多作感激，徒表我心!愿华天兴隆兴旺，终开天下!
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
简短的酒店辞职报告 篇7
尊敬的XXX酒店总经理：
您好！我是XXX酒店前台服务部的一名员工，在这里工作了三年时间。我从XXX酒店这个大家庭中学到了很多，得到了大家的支持和帮助，我在这里度过的时光将永远留在我的回忆中。然而，因为种种原因，我不得不向您递交我的辞职报告，希望您能够批准我的辞职申请。
首先，我要感谢公司对我的培养。在这三年中，公司为我提供了很多培训机会，让我在专业知识和工作技能上得到了很大的提升。无论是对待客户的服务态度还是协调处理各种突发事件的能力，我都取得了长足的进步。这些培训不仅让我在工作中能够更好的应对各种挑战，也让我在个人发展上更加自信和坚定。
其次，我要感谢同事们一直以来对我的支持和帮助。在我刚刚加入公司的时候，大家就给予了我很多鼓励和指导，让我能够更快的适应工作环境。在平时的工作中，同事们总是相互帮助，团结合作，共同完成各项任务。这样的团队精神让我深感温暖和幸运，我认为这是我在这个行业中最宝贵的财富。
然而，尽管我十分热爱我的工作，但由于个人发展的需要和家庭因素的考虑，我不得不做出这个艰难的决定。在这里工作的三年时间里，我得到了很多，但也不可避免地面临一些困难和压力。随着时间的推移，我逐渐意识到我对自己的职业规划和发展有了新的认识和追求，我希望在这个行业中寻找到更广阔的发展空间。
我选择辞职并不是因为对公司或岗位有什么不满，相反，我对XXX酒店一直充满感激之情。在我思考和决定的过程中，我深深体会到这个选择对我个人和周围人的影响，我也经过深思熟虑才做出了这个决定。我相信，这是一个成长和进步的过程，也是我个人成长的必然选择。
最后，我希望在离开之前，能够向公司表达我最真挚的感谢之情。感谢您们给予了我这个机会，让我能够成长和收获。感谢我的上级和同事们一直以来的支持和合作。我深深相信，无论我将来走向何方，我都会牢记公司的教诲和培养，将这份珍贵的经验带到我人生的下一个阶段。
鉴于以上原因，请您考虑批准我的辞职申请，并在确认后与我安排好离职手续。对于这一决定，我已经做了深入的思考和准备，我会尽最大努力做好交接工作，并保持良好的工作态度和职业精神。谢谢您对我的理解和支持。
最后，再次向公司和所有爱护和关心我的人表示衷心的感谢！祝愿XXX酒店蒸蒸日上，员工和客户都能得到更好的努力和服务！
此致
敬礼
XXX
简短的酒店辞职报告 篇8
尊敬的领导：
你好!
如果上面的标题给您造成困扰，我先在这里表示诚挚的歉意。对于这封辞职信，我也是深思熟虑过后才决定交予您，也请领导尊重我的决定。
我从20xx年进入酒店，x年多来，和酒店同仁们一起合作，并且在工作中体会到的团队合作精神最让我难以忘怀的，也是影响最深的，成功永远离不开团队的默契配合。同时，酒店每月的培训也让我获益良多，从什么都不会到现在接待各种顾客应对自如。酒店对我能力的提高，经验的增加，眼界的更加开阔，都起了不可替代的作用，为此，本人在这里对酒店表示衷心的感谢。感谢酒店让我在面对社会的时候有了更足的底气。
这次的辞职我也思考了一些时日了，因为不知如何取舍，因为还留恋在酒店的工作氛围和工作同伴们。可是，俗话说天下无不散之筵席。本人家里因是独生子女，又长期独自一人在外，父母总是放心不下，天下往往间的父母是最心疼最挂念自己的儿女的。所以父母想尽办法帮我在家附近找到一个比较轻松的工作，也催了我好多次，要我赶回家上班。思量再三，不想让父母失望。虽然在酒店还有上升的舞台但是也只能向酒店提出辞职了，还望酒店领导和工作同仁们理解。
为尽量减少酒店的困扰，本人特意提前x个月交予辞职信，以便有有充足的时间进行工作的交接或者带好新人。争取站好最后一班岗。
这x年多在酒店的生活工作是一段美好的经历，也是一段美好的回忆。
衷心祝福酒店的发展一年更甚一年好。
此致
敬礼!
申请人：xx
20XX年x月x日
简短的酒店辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好!
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
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酒店辞职报告(精华12篇)
笔者认为，“酒店辞职报告”是一个非常值得深入研究的话题。生命中常有新的目标，这时候，许多人会主动选择适合自己的公司并离开目前所在的企业。如果我们已经有了明确的计划，那么接下来的挑战就是去书写一份精确且出色的辞职信。由此，让我们共同探讨一下，你是否已经有自己心中理想的优秀岗位申请书呢？相信这篇文章对大家有所启示。
酒店辞职报告(篇1)
敬重的领导：
您好!
有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从20xx年xx月xx日号到本月底，我到公司已有x个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事们的关心下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特殊好，但平心而论，公司的器重，同事们的热忱，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我一再考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必需仔细对待，但是公司要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的缘由，他把每个人都当成工具来看待，不听从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的`碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为缘由下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规章。我们的入职没有签合同或协议，底薪加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的缘由。我特别喜爱丽华中餐厅，由于我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家盼望，我自己的缘由占最大部分，但是自己的力量特别有限，不肯定做得让公司感到满足，我只能说声愧疚，请公司谅解!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职恳求!
辞职人xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告(篇2)
辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。辞职报告 范文网为大家提供各种各样的辞职报告范本，欢迎参考!
（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
篇一：
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
酒店辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我是贵酒店的一名员工，已在此服务了三年之久。在这三年的时间里，我学到了很多东西，收获了很多回忆，同时也感受到了酒店行业的艰辛和辛劳。然而，出于某些原因，我不得不辞去我在贵酒店的工作，现在我写下这封书面辞职报告。
首先，我要感谢酒店一直以来给我提供的机会和环境，让我能够在这里发展自己，在这里和您一起共同努力，为酒店的发展贡献自己的力量。
然而，最近我个人的家庭状况发生了变化，需要我放弃在贵酒店的工作，为此我深感内疚。家庭是每个人最重要的事情，在此情况下，我不得不放弃贵酒店提供的优厚工作。
我清楚地知道，离开酒店，对我而言将会是一项巨大的挑战和考验。工作将不再稳定，收入也会受到影响。但是，在现实生活所面临的问题中，我必须选择家庭，珍视亲情，离开酒店，回到我的家庭。
在这里，我深深地感到对不起我的上司、同事们，我有些难以割舍，这是我对工作的热爱。虽然我要离开你们，但我感觉这是我要追求更好的未来的一个必要步骤。
最后，我再次表示由衷地感谢您们，给我一个机会，在这里学习、成长和奋斗。贵酒店是一家非常好的酒店，希望贵酒店继续发展，取得更大的成就！如果有一个重新加入酒店的机会的话，我将会非常高兴！
祝福您和酒店一切顺利！
此致
礼敬！
敬礼
李明
20XX年XX月XX日
酒店辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
第树立“以客户为中心”的思想，并将这一思想通过与客户富有意义的交流沟通、理解并影响客户行为，最终达到提高客户获取、客户保留、客户忠诚、客户创利的目的，是一个将客户信息转化成积极的客户关系的反复循环过程。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，离职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
如果说我所在部门工作有一定的成绩,最后我想说。如果说我个人的工作有点成效的话,这 要归功于全体员工的共同努力,要感谢我上级们对我培养和帮助,感谢各位同仁对我工作的 理解和支持。
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但是鉴于个人原因，我还是决定辞职。希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”! 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
此致
敬礼!
酒店辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好!
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过xx年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的xx年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在xx，我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年x月x日前安排好合适人员来接手我的工作。
祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店辞职报告(篇6)
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。
我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：
对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
本身调理力差，情绪化严重。
缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
敬礼!
酒店辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好！
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过xx年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的xx年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在xx，我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年x月x日前安排好合适人员来接手我的工作。
祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
对公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
酒店辞职报告(篇9)
L总：您好!
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策
1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了
当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总
企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去。您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源
先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：
(1)几个主要运营指标：
20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%;
质量方面：20xx年配套产品退货率为13.8%;
成本方面基本变化不大;
交货期没有统计数据。
(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%;
认同企业而留下的占比：5.1%;
员工公平满意度：29.4%;
越级指挥普遍性：74.5%;
文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈。长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!
事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。
尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业
我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。今天我们企业所在行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。
包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们没有优势可言!
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
三、反思对下工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?
1.只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的
一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机都陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的`做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。
2.老板不是救火队长
在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对公司的情感是任何人无法比拟的。您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝都清楚;当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?问题也像您带的手机一样变得越来越多?对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。
3.一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面
人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少通过运作使他们的品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过于艰难。生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面?
您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗?当罚款导致配合更加艰难的局面时，对这些阳奉阴违的部属怎么办?
4.法之不行，自上犯之
让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。
但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗?开会响手机能影响企业效益吗?还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。而更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。可是20xx年随着酒店协议公司客户市场的拓展，挂账单位数量也随之上升，到 12 月底已达 79 家，给 部门应收账款管理带来了很大压力。为了保障酒店资金能够安全、准确、快速回笼，我们在 管理方面主要采取以下措施：
在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
酒店辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好！
很遗憾不能继续在我们公司里为公司的发展效力了，希望我的离开不会对公司带来太多的影响，也希望我离开我们公司以后公司能够继续往前不断进步，在未来创造出令人亮眼的优秀成绩。
我在xx时来到公司，至今也有一些年月了，在这段时间里我跟公司的各位同事都结下了深厚的友谊关系，在平日里的工作里不说亮眼，但也是有着可圈可点的部分，也算是没有辜负公司对我的期望。
在前台我的主要工作还是招待客户，并且根据公司的安排进行一些公司内部的事物处理，算是兼任了人事以及行政的一些职责。虽说这让我的工作多了些需要繁忙的地方，但是我也乐得于此，因为这可以让我学得更多的知识，了解到更多我所不知道的情况，让我有着更加明显的成长。
不得不说，在公司的这些日子里领导对我也是非常好的，我也是很适应我们公司的工作环境，这次选择辞职也并不是因为公司的原因，而是我个人的一些想法。我明白我的性格和想法，在我们公司工作固然舒适，但是却并非是我想要的，我的职业规划并非是在这个岗位继续做下去。当然这也让我有些辜负领导的认可和信任，不过有时候人还是需要为自己考虑一下，为自己的未来做考虑。
最近家中传来了消息，我有了一个机会去实现我自己的梦想，但是想要实现这个梦想的话，却需要我用时间去学习，用汗水去浇灌才行。这也让我没有办法一边工作一并去做，因此在两相抉择的情况下我最终还是选择了辞职，辞去在公司的前台工作，去追求我所想要的工作和生活。
在公司工作的日子很难忘，因为我们公司的气氛真的很不错，大家在工作的时候都能够认真工作，在休息的时候却整个公司内都弥漫着一股轻松自在的氛围，大家一起谈笑玩闹。这种该做事的时候认真做事，休息的时候好好休息的良好作息和风气是我所喜欢的，也是我们公司最吸引人的特点。
所以我以前也没有去想过我离开公司时会是什么样子，但是现在我知道了，是一种不舍和眷恋的情绪。这里的人和物都是那么的充满回忆，这里是我人生的一个美好阶段，哪怕我离开了，我也会依然记得这里，怀念这里，想念这里。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店辞职报告(篇11)
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的`。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自不过然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和理解是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，持续地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益持续迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中绝大部分都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也所以没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这个切的一切在您眼里看来也许仅仅为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我来说，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不但语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色能够得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到持续的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼
辞职人：×××
××××年××月××日
酒店辞职报告(篇12)
各位领导：
您好！
由于20xx期，个人原因需要申请辞职。20xx谢谢大家对我的关心和照顾。在这个岗位上我学到了很多。
酒店前台工作人员的服务工作直接关系到酒店的形象。在这一年里，我也感受到了巨大的变化。虽然不能说自己尽职尽责，但工作中总会提醒自己注意服务和形象，因为我是酒店的代表，在酒店培训后在这方面做的很好。但同时也感觉前台比酒店其他岗位压力大。虽然是直接客服，但一定要时刻关注自己的细节和一举一动，因为前台不仅仅是酒店的员工。
此外，我们也需要销售酒店客房，但是我在这方面的成绩并没有提高，因为我没有销售技能，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多工作技能需要不断提高。酒店非常重视我们的`工作，让我们的员工觉得他们的角色对酒店非常重要。我也把自己当成酒店的一员，努力不辜负酒店领导的重视和培养。
酒店对我们前台的要求很严格，有利于我们专业素质的提高。我很喜欢这份有挑战性的工作，也正因为如此，我这一年都在努力。你通常告诉我们，只有当我们从事具有挑战性的工作时，我们才会对自己的工作感到麻木和厌倦。我很赞同这个观点，但是现在因为个人原因需要辞职。该过年了，这也是我最大的担心。因为我的生活事件还没有解决，父母一直催着我回家结婚。同时，男方家也是这个意思。如果回家准备结婚，明年就不出来一个人工作了，只好辞掉酒店的工作。
简短的酒店辞职报告九篇
资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？小编特地为你收集整理“简短的酒店辞职报告九篇”，供您参考，并请收藏本页！
简短的酒店辞职报告 篇1
在某个岗位工作一段后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，这时候需要好好地写一封辞职报告了。那么辞职报告里该包含哪些内容呢?下面是小编收集整理的酒店接待员个人辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的酒店经理：
您好!
目前我是任职酒店接待员一职工作的，我是______，我发现自己最近的工作状态特别的不好，对当前的工作很容易造成不好的影响，故此在思虑许久只会，抱憾跟您提出辞职的申请，还望您对我的辞职能予以批准，虽然遗憾，也很抱歉，但是与其像这样工作着，也是没有任何的益处，那不如辞职要好些。
我进入酒店做这份工作是从20____年____月开始，实际上我还是很喜欢这份接待的工作的，从他们身上学点东西。我刚进入酒店时，我是没有任何接待经验和基础的，是酒店花费很多的钱财与精力对我们这些员工培训，我很感激酒店对我这么多年读的栽培，让我在接待工作上有很好的发展，我自身也很喜欢此工作，还能学到东西，一举多得的事情。如今我下这个艰难的辞职决定。对于年轻人在心高气傲这方面的普遍现状相信领导是清楚的，尽管说这段时间我一直在努力学习销售这方面的相关技巧并希望能够一雪前耻，但是已经过去大半的这个月竟然还是没有一个订单签约成功，或许我现在这样一个浮躁的心态已经不再适合从事于销售这方面的工作了吧。
我回去后对自己进行了反省，我意识自己对本职的工作已经产生了不耐烦，也产生了很多不太好的情绪，所以工作起来就特别的不上心，以至于多次被顾客批评，我知道大家都很照顾。但是本人却是没有以往那种对工作的热情，我觉得自己逐渐的'就不适应当前的工作了，即使接待员的工作并不是特别的难。但是我还是觉得身心都特别的疲劳，因此决定了要辞职。因为我不想让自己的原因而导致酒店有损失，也不希望带给我那么多不一样体验的酒店因为个人原因被影响到生意。实际上即便是我的父母对于自己想要放弃这样一份稳定的高收入工作也是有些不理解的，但是或许是因为之前积攒的好运全部都已经消耗完毕的缘故吧，而且在这之中也有着自己想要换一份比较轻松的工作意愿吧，毕竟不管怎么说我对待销售工作的热情早已不像当初那般高昂。
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年____月____日
简短的酒店辞职报告 篇2
尊敬的经理：
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响。别看服务员是个基础的岗位，但是只有我在我们酒店做了服务员之后，服务员是需要懂得很多的，像商务的礼仪，特别是我们酒店不是一个普通的酒店，有高规格的西餐，服务员要做的事情很多，从餐具的摆放，如何上菜，什么时候提供什么样的餐具，而不是简单地给客户点单就行了，而且有些客户不懂得如何点餐，我们服务员也是要做好引导的工作，不是说这个是我们酒店的招牌菜。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵。这个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮忙，在酒店工作的一月多时刻里，结识了很多工作伙伴，与同事们分享了很多东西，感谢领导对我的栽培。
祝国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
简短的酒店辞职报告 篇3
酒店前厅经理辞职报告怎么写？
尊敬的酒店董事会：
我荣幸地担任贵酒店的前厅经理，并借此机会向您提出我的辞职报告。我本打算亲自向各位表达我的决定和感激之情，但考虑到现在我们正在经历一场全球性的健康危机，他们带来了限制和隔离的措施，我决定以书面形式向您致意。
回顾过去的时间，我心里充满了无尽的感激之情。在过去的几年里，我有幸作为酒店前厅经理，与一个充满专业素质和激情的团队一起工作。我要感谢您对我的信任和支持，以及给予我发挥所长、开展各项改革并取得进展的机会。
然而，在我深思熟虑之后，我决定辞去这一职位。我的辞职决定并不容易，经过深入的思考和内心的探索，我认为这是我个人成长的必经之路。我相信通过这样的选择，我会寻找到新的机会和挑战，进一步追求自己的职业发展。
我的辞职并不意味着我对这个职位和酒店的不满或失望，相反，我是带着一颗感激的心离开。贵酒店为我提供了一个充满活力和激情的工作环境，使我可以不断学习和成长。在我担任前厅经理期间，我们共同取得了一些重要的成绩，比如提高了客户满意度、提升了服务质量和酒店品牌形象等。
我要感谢您对我的支持和鼓励，让我可以在这个职位上施展才华，为酒店的成功做出贡献。同时，我还要感谢我亲爱的同事们，他们是我工作期间的最大支持者和合作伙伴。我衷心希望我们能保持联系，并继续分享我们的职业和个人发展的成就。
在离开之前，我会尽力确保平稳过渡，并与我的继任者合作，以保证酒店的运营不受影响。如果有需要，我愿意提供培训和指导，帮助新的前厅经理适应这个角色，并有效地完成工作。
再次感谢您对我的信任和支持。我深深珍惜我在酒店的经历，它给了我无数宝贵的回忆和人生的启示。我期待着进入新的职业阶段，并充实自己的技能和知识，以更好地适应未来的挑战。
最后，请接受我由衷的祝愿，祝愿酒店在未来取得更大的成功和辉煌。
谨代表我全体员工向您表示诚挚的感谢和良好的祝福！
酒店前厅经理致上
简短的酒店辞职报告 篇4
尊敬的王总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉，这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，提醒我要做好家人的解释工作。
因为诸多原因，我决定参加x的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
申请人：
20xx年3月11日
简短的酒店辞职报告 篇5
尊敬的领导：
你好，由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西。
酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断提高。
也许我该提前个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在x月xx日前处理妥当，马上就要离开公司了，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。
酒店对我们前台的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的提高，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。
在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是如果失去幸福的机会，就会后悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的处境，批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：xx年xx月xx日
简短的酒店辞职报告 篇6
尊敬的__经理：
您好！首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信。
我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了酒店之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在酒店的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了酒店的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20__年1月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在20__年1月前辞去而我在酒店的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和酒店各位同事对我的教诲和照顾，在酒店这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是酒店的一员而感到荣幸。我确信在酒店的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
此致
敬礼!
辞职申请人：
2023-01-01
简短的酒店辞职报告 篇7
敬爱的领导：
您好!我是前台。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职申请。
我在××公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。我已经有点厌倦这样子的工作方式。
我因为家庭原因必须得回家，而不能工作了。家里二老需要我照顾，而且我女儿也要上学了，本来这更应该工作的，因为要努力赚钱养这个家，可是天有不测风云，前些日子里我公公摔倒住院了，去医院检查，可能以后都得坐在轮椅上了，老人家不像年轻人，还有愈合的可能，他们年纪都很大了，前面都是因为他们在照顾我的女儿，所以我也才有时间来工作，但是现在显然不可能，我婆婆要照顾他，那我女儿必定就很难顾忌到，我也不太放心家里。他们为我做了这么多，我不可能为了工作就寒了他们的心，婆婆一个人也确实没办法照看两人，再加上我女儿也要上学，就更加艰难了，因此经过我内心的挣扎，和无数次的思考，我决定把我的工作辞了，专心照看家里面，让我老公专心在外赚钱，虽然我不能够一起赚钱，那我至少把家给照看好了，让她无忧，也是让自己安心。
最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：xx年xx月xx日
简短的酒店辞职报告 篇8
前台辞职报告范文1
尊敬的领导：
您们好!
经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服代表的职位。
首先，我要感谢XX公司几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。
我在XX公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜欢的职业变成了一种痛苦。
今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激公司对我的培养，倘若以后有机会希望能为公司继续效力。希望我的走开不会给公司带来不便。
再次感谢XX公司，感谢各位经理。请接受我的辞职请求。祝公司业务飞速上升!此致
敬礼
申请人：辞职报告
前台辞职报告范文2尊敬的领导：
我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有什么压力，这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中，尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后，加上平时不多朋友“骚扰”我，我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下达到美学意义的高潮，也就是说，没有性高潮、没有狂欢，如何high？high的规律和基础是什么？时光慢慢流逝，也飞快流逝，我终于决定去考北京大学哲学系以便继续学习，当然，我了解自己的机会成本和风险，我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的>幸福还是在于马上去学习。或许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之“吃”与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。
谢谢
前台辞职报告范文3尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这
已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重......天下没有不散的宴席......不知道是不是自己的事业心太重......也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧......?半年合同期已满......本人决定不再续约......不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！!
前台辞职报告范文4尊敬的领导：
您们好!
像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆xx网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。
所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。
我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
此致
敬礼
申请人：
前台辞职报告范文5尊敬的领导：
你好，由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西。
酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，注意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。
酒店对我们前台的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的提高，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。
在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是如果失去幸福的机会，就会后悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的处境，批准我的辞职申请。
前台辞职报告范文6x：您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
前台辞职报告范文7尊敬的领导：
我已经来聚友工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。
在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。
来到聚友，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方，工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期！希望聚友发展蒸蒸日上，永驻辉煌。
此致
敬礼！
前台辞职报告范文8尊敬的领导：
您好！
在××公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政前台，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。
我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
前台辞职报告范文9尊敬的XX：
您好!
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!
前台辞职报告范文10尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的文章由关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心文章由，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
简短的酒店辞职报告 篇9
尊敬的经理：
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准。
我勤勤恳恳的工作，认真的完成领导交代的工作任务，做好服务的工作，无论是客户点单，只要是需要我去做的事情，我都积极的做好了，客户对我的评价也是不错的，没有客户在我工作的时候投诉过我，我知道虽然服务员是比较基础的一个岗位，如果连服务都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何况我在酒店也是学到了很多的东西。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx酒店的一员而感到荣幸。
祝xx酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
辞职人：
日期：xx年xx月xx日
简短的酒店辞职报告十四篇
众所周知，实践是检验真理的唯一标准，当一项任务即将结束时。我们经常会撰写报告，“下情上达”是制发“报告”的目的。"小编为您带来最新的关于“简短的酒店辞职报告”的详细介绍"，以下这些信息供你参考和使用祝你学习进步！
简短的酒店辞职报告【篇1】
尊敬的领导，
您好!
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
酒店前台人员辞职报告 酒店女员工辞职报告 酒店员工辞职报告怎么写 不满公司辞职报告 酒店员工辞职报告书 酒店辞职报告大全
简短的酒店辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
我是酒店客户服务部的一名员工，我怀着有些遗憾的心情写下这封辞职报告。在此之前，我想先对公司提供给我的成长机会和照顾表示衷心的感谢。在我加入酒店的这段时间里，我受到了各方面的帮助和指导，为此我心存感激。
个人原因使得我不得不做出这一艰难的决定。我深深地思考了自己的职业规划和未来发展，以及对家庭的责任和需要照顾的父母。经过深思熟虑，我决定为了个人的长远发展和家庭的需要辞去目前的职位。
我要说的是，在酒店的工作经历对我个人的职业发展产生了非常积极的影响。我在这里得到了广泛的培训和机会，不仅提升了我的专业技能，还教会了我处理复杂问题和应对突发事件的能力。我很感谢公司为我提供了这么多宝贵的培训资源，这些将成为我人生中不可磨灭的财富。
在公司工作的这段时间里，我也意识到了我个人潜力的限制。尽管我一直努力提高自己，但我发现目前的岗位无法完全发挥出我个人的优势和能力。我的职业规划指向了更广阔的领域，我希望能有更多的发展机会去挖掘和展示自己的潜能。因此，我决定寻找一个能够更好发挥我的专业技能和经验的机会。
我家中有年迈的父母需要我的照顾和陪伴。他们身体健康状况一直不稳定，这让我意识到家庭的重要性和责任。我不能忽视他们对我的需求，也不能让工作完全占据我的时间和精力。因此，我希望能有更多的弹性工作时间，以便更好地照顾家人的生活。这是我离开目前职位的另一个重要原因。
我要再次对公司和所有同事们表示衷心的感谢。与你们共事这段时间，我收获了很多宝贵的经验，结识了很多优秀的人。我将永远怀念在这个大家庭中度过的时光，这里的每个人都给予了我很多的支持和鼓励。我希望离开的时候能够保持良好的联系，并希望有机会能够再次与你们共事。
{网站}小编认为，我决定辞去我在酒店客户服务部的职位是出于个人发展和家庭需要的考虑。我深感愧疚，但同时也经过深思熟虑做出了这个决定。我希望公司能够理解并支持我的决定，同时能够顺利找到我的替代者。我相信，我离开并不是终止与公司的合作，而是一个新的开始。我将永远记得这里给予我的一切，并将它们视为我职业发展的基石。
衷心感谢您对我的理解和支持。
祝酒店在未来的发展中大展宏图！
此致
敬礼
XX
简短的酒店辞职报告【篇3】
我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20xx年加入xx酒店以来，一直都很珍惜这份工作，充分在xx酒店保洁部的平台上，为酒店尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为xx酒店今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。
特别自20xx年xx月xx以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸!在这近xx年的.时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说谢谢领导了!
现在，由于我个人的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向酒店提出辞职的要求。鉴于保洁工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在xx月xx日前完成有关交接工作，交接前为酒店站好最后一班岗，保证酒店业务的正常运行，希望我们酒店今后更加辉煌，祝您和全体员工工作顺利，身体健康!综上所述，因为个人原因，现正式向酒店提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢!
简短的酒店辞职报告【篇4】
尊敬的酒店管理部门：
我希望通过这封辞职报告表达我对酒店工作经历的感谢和决定离开的原因。
首先，我要感谢整个酒店团队，特别是我的上级和同事们。在这里的工作期间，我得到了许多宝贵的经验和培训机会。大家始终以积极的态度和团队精神共同努力，使酒店的服务水平不断提高。作为一个新进员工，我感受到了大家之间的忍让和支持，这让我能够更好地适应工作环境。
然而，我不得不坦白地说，我决定辞去在酒店的职位是因为我自己的个人发展和成长。尽管我在这里学到了很多，但我渴望拥有更广阔的舞台去展示我的才能和追求自己的职业梦想。在酒店工作的这段时间里，我意识到自己对市场营销和销售领域的兴趣。我希望能够找到一份更与我兴趣和专长相匹配的工作，并为自己的职业生涯规划奠定基础。
作为一个员工，我深深体会到酒店行业的挑战和竞争。酒店业务需要高效的组织和协调能力，以及对客户需求的敏感度和服务意识。这些技能对我个人的成长非常重要，也是我希望在未来的职业生涯中继续发展的方向。因此，我计划进一步深造并获得相关的专业证书，以提升自己在市场营销和销售领域的能力。
我想再次感谢整个酒店团队对我的支持和理解。我感激你们在我在这里工作期间所给予的教诲和指导，这些经验将永远铭记在心。我也希望我的离开不会给你们带来太多不便，我会尽力完成我的交接工作，并提供必要的协助。
在这里工作的日子里，我结识了很多优秀的同事和朋友。酒店的温暖环境和人性化管理深深吸引着我，我将永远怀念在这里的点点滴滴。希望酒店团队能够继续保持团结和奋发进取的精神，取得更大的成绩。
最后，我深深感谢酒店管理部门对我的支持和信任，让我在这里有机会发展自己的职业生涯。我相信，离开酒店并不意味着我们的联系中断，我将时刻关注酒店的发展，并期待有机会再次与你们合作。
此致
敬礼
[您的名字]
日期
简短的酒店辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！
首先感激您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我自20xx年4月1日开始进入公司，加入咱们酒店工作，到此刻已经有两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的帮忙与培养下，基本完成了领导交给我的各项任务。但由于个人不适应等原因，特此申请辞去我此刻的职务。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情景，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一向以来我也十分珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感激经理对我的关心和培养，十分感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，这将为我今后的职业发展带来十分大的利益，但同时，我发觉自我从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。我发觉自我从事酒店行业的兴趣也减退了，我不期望自我带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自我。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，鉴于此我想离开。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。十分感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。所以我决定辞职，请您支持。
我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。多谢！最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼
辞职申请人：xxx
时间：xxx
简短的酒店辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
我在前台服务的岗位上所做的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我并没有在思想认识和实际工作中履行这一责任。非常感谢您今年对我的'关心和照顾，让我学到了很多，体会到了很多。由于我能力有限，你可以容忍我，不断教我前进，这让我由衷地感激。今天，我正式向公司申请辞职。
两年多来，有欢笑、收获和痛苦。酒店新鲜的工作环境和和和谐的同事关系可以让我在这里安心工作，快乐学习。然而，随着时间的推移，一切都发生了微妙的变化。工作中的不成熟感、面对琐事的无聊感、生活中的压迫感、未来的犹豫感开始让我焦虑不安。
作为一名xx员工，虽然我已经半百多岁了，但我仍然非常认真和负责任地做好每一项工作，每天工作超过10个小时，每个星期天从不休息，有意识地发挥了一个老同志应该有的模范和领导作用。然而，工资收入和我的辛勤工作并没有完全反映出来。对不起，我只能提出辞职。请在20xx年4月20日前安排合适的人员接受我的工作，并批准我当天离开。
在这个时候提出这样的申请，我知道领导很尴尬，我想深表歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！
最后，祝你和你的家人身体健康，工作顺利！衷心祝愿XX酒店北京三大分号客户盈利，生意兴隆。
特此报告，希望批复为盼！
此致
敬礼
辞职人：xx
x年xx月xx日
简短的酒店辞职报告【篇7】
辞职报告书写格式
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知
其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导同意解决等等
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致――敬礼”
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
参考范文：
尊敬的部门领导：
你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。
首先，是感谢。感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对周经理致歉。
此致
敬礼
辞职人：CNrencai
.11.1
简短的酒店辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好!
首先，特别感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特殊感谢公司赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的'半年多里，您们也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多。
但由于我个人身体缘由，我很圆满地在这里向公司提交辞职申请。我仔细回顾了这半年来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的进展而工作，始终以公司利益为中心，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关怀和栽培。公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。
公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际状况、具有可行性。以后公司也确定能在调动基层员工的工作热忱和乐观性上作出成效，那我信任，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的力量也有限，没方法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我盼望能于20xx年xx月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝福公司领导及各位同事工作顺当!
请公司各领导审查批准!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
简短的酒店辞职报告【篇9】
尊敬的企业领导：
首先，非常感谢企业给了一个很好的实习机会，感谢企业一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在企业工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在企业里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向企业提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动企业的发展而工作，一直以企业利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢企业领导对我的关心和栽培。
在这里，我通过仔细分析后，想给予企业一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为企业的网站运营缺少专业策划人材，对企业网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得企业的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了企业网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对企业网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得企业领导深思的。
其次，就是企业的.基层员工的工作热情的问题。我认为一家企业是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的企业来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了企业的发展进程和形象。在我们企业，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢 我认为这是政策问题，企业的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议，除了希望企业能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。在企业里，我得不到我自认为应有价值的待遇3come文档频道，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑〖本文原创首发于范文中国，谢绝〗的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起企业也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到企业需要的要求，在企业的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向企业提出辞职，望企业能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务企业利益的事，也不向外透露企业内部的情况。我衷心祝愿企业在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!企业领导及各位同事工作顺利!
请企业各领导审查批准!
辞职申请人：
20XX年1月21日
简短的酒店辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
您好！
我来到酒店已经有三年时间了，那时来到酒店的我，还是一个刚离开学校没多久的大学生，经过了一轮轮面试最终通过了酒店的考验，成为了酒店一员，从今与酒店相伴三年，在这三年中我与酒店共同成长，共同进展。
刚来到酒店的我还是懵懂的，青涩的，对工作没有直观的熟悉，我安排到了岗位后，由于没能够快速的转换自己的角色，惹出了许多的事，本以为自己将无法留下时，是刘经理您给了我一次时机，也正是这一次时机让我从原本的急躁心态发生转变，渐渐的融入到了酒店中，得到了酒店的认可。我在您的手下一干就是三年，您对我也特别照看，在我工作最终到困难时，您无论多忙都会抽出时间给我指导教育我，许多的方法技能，可以说没有刘经理的`帮忙就没有今日的我，但是由于一些缘由我考虑一再打算向您提出辞职，当我写下这份辞职报告时，我内心从满了歉疚，感觉对不起您多年的苦心栽培，您对我的帮忙是特别大的，也正是您才让我焕发出了其次次生命，而我却选择在今日离职。我曾想过当我推开您的办公室的时候您那眼神，我都不敢直视。但是我打算了辞职这是必需向您说明的，我在酒店已经干了三年，已经有了深厚的情感，酒店的成长有我付出的一份力，就犹如自己的孩子一样看着她一每天成长感到特别的欣慰，但由于一些缘由不得不向您提出辞职，盼望您能够批准我的恳求，天下没有不散的宴席，分分合合可以说是一种大势，酒店的进展也离不开新奇血液的注入，我的离开不会给酒店带来损害，反而能够给酒店注入新的活力，一个老员工的离去，将会有新员工参加，想必老员工，新员工对这份得来不易的工作会更加的珍惜，也共有冲劲，由于他们没有被时间磨去棱角，只需要短暂的培育就能够成为酒店进展的动力，新奇血液是一个酒店进展的必要条件，在新奇血液的注入，代替酒店的老员工，让这些新人发光发热，为酒店制造佳绩，我已经是一个没有了菱角，没有了足够前进的动力的老人，我的离开只会让酒店进展更好，更有潜力更有活力，我唯一感到圆满的是不能在于各位一同奋斗，一同共事了。我只盼望刘经理能够批准我的辞职申请，为了酒店更好的进展，也也盼望经理能够理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
简短的酒店辞职报告【篇11】
酒店员工辞职报告范文
酒店经理辞职报告
尊敬的领导：
自20xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20XX年XX月XX日
酒店服务员辞职报告
尊敬的领导：
您好!
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20XX年XX月XX日
酒店员工辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入酒店之后，我学习到了很多的知识，同事对我也十分热情，我对酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭原因，我不得不离开我喜爱的岗位，辞去目前的工作。我知道这个过程会给酒店带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少因我的'离职而给酒店带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在酒店的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢酒店对我的培养和照顾在合肥贝斯特韦斯特精品酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贝斯特韦斯特的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给酒店带来的不便表示歉意， 同时我也希望酒店能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20XX年XX月XX日
酒店前台辞职报告
尊敬的领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20XX年XX月XX日
酒店业务员辞职报告
尊敬的领导：
您好!
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx
简短的酒店辞职报告【篇12】
尊敬的酒店管理团队：
我写下这封辞职报告，是因为我已经决定辞去在贵酒店担任电工的职位。在我任职的时间里，我努力工作，并且全心全意为客户和酒店服务。由于一些不可避免的原因，我认为这是我离开的最佳时机。
让我回顾一下我在贵酒店的工作经历。作为一名电工，我负责酒店各个部门的电气设备维护和修理工作。在过去的几年里，我参与了许多大型维修和改造项目，确保了酒店的能源供应和运行的正常。我为了保证客人的安全和舒适，勤勉地工作，为酒店的正常运营做出了我的贡献。
我必须坦白地说，在最近几个月里，我对我的工作感到失望和沮丧。我的工作负荷变得非常沉重，这导致了工作压力的增加。酒店经常性地进行大型活动和会议，导致了设备频繁使用和损坏。我个人的工作量变得巨大，导致了长时间的连续工作和疲劳。我已经多次提出加强电工部门的团队建设和增加人手的请求，但并没有得到有效的回应。
我对酒店管理层的决策感到困惑。最近，酒店决定进行一项大规模的装修计划，而我并未得到足够的参与和咨询。虽然我了解这些建筑工程可能耗时较长，但我的建议和反馈还是被忽略了。这让我觉得我的职业发展受到了限制，我无法发挥自己的专业知识和技能。
我对待遇和福利方面也有一些不满。虽然我在酒店工作了多年，但我的薪资和福利并没有得到相应的提升。相比之下，其他同事在同一岗位上获得了更有竞争力的薪资待遇。尽管我了解到经济困难可能导致了一些薪酬调整的延迟，但我对待遇不公平的感受让我感到不满。
小编认为，由于工作负荷过重、管理层决策不合理以及待遇不公平，我决定离开贵酒店。这不是一个轻率的决定，而是我经过深思熟虑的结果。我相信，我在酒店电工职位上取得的成就和经验将有助于我在未来的职业发展中实现更好的突破。
感谢您对我在酒店的支持和信任。我对贵酒店的未来充满希望，相信它会继续保持良好的发展。如果有任何需要我提供协助或者是在其他方面有所合作的机会，我将非常乐意提供帮助。
再次感谢您的理解和支持。
祝贵酒店一切顺利！
此致
敬礼
酒店电工
简短的酒店辞职报告【篇13】
有关于酒店员工辞职报告1
尊敬的领导：
您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。 在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!
此致
敬礼!
辞职人：XX
20XX年X月X日
有关于酒店员工辞职报告2
尊敬的领导：
自20xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
有关于酒店员工辞职报告3
尊敬的酒店领导:
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请，酒店员工辞职报告。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得**年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号:自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四:
1、有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2、近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3、不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4、混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大 。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!
辞职人:xxx
20**年**月*日
有关于酒店员工辞职报告4
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店xx分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年xx月xx日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店xx三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
有关于酒店员工辞职报告5
尊敬的副店长：
您好!
首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到xxx大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
简短的酒店辞职报告【篇14】
酒店网管辞职报告
亲爱的公司领导和同事们：
我衷心感谢公司给予我这么多年来的机会和信任，让我能够在这个温暖而充满活力的团队里成长和发展。我遗憾地向大家宣布，我决定辞去酒店网管的职位。
我的选择并不是一时冲动，经过深思熟虑和反复权衡利弊，我意识到这个决定对于我个人的成长和未来发展有着重要的意义。作为一种出于个人发展的需求，我相信这是我走向新的领域的机会。
回顾过去这些年在酒店网管岗位上的工作经验，我深深地感受到了团队的凝聚力和协作精神。大家都热情高涨，默契配合，不断超越自我，为公司的发展做出了巨大的贡献。共同经历了如火如荼的项目上线、系统的维护和升级，以及处理各种突发事件的紧急响应。这些经历让我深深感受到了酒店行业的挑战和机遇，也锻炼了我解决问题和承受压力的能力。
工作不只是对我的挑战，也让我对自己的兴趣和激情产生了新的认识。在这个数字化时代，互联网和技术的快速发展对各行各业带来了前所未有的变革和机遇。我对此产生了浓厚的兴趣，并决定将自己的职业发展引向这个方向。
我相信，酒店行业离不开互联网和信息技术的支持，而作为酒店网管，需要不断学习和掌握新的技术和知识，以更好地满足酒店的需求和顾客的期望。我希望能够更深入地了解和研究互联网和技术，为酒店行业带来更多创新和变革。我决定离开酒店行业，进入互联网公司，深耕技术领域，追寻自己的梦想。
尽管离开是一种遗憾，但我对未来充满了希望和激情。我相信我将能够在新的领域里找到适合我的机会，并为公司的发展做出新的贡献。我将努力学习和提升自己的技能，并与酒店行业保持密切的联系，为行业的发展尽自己的绵薄之力。
我要衷心地感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。在这里，我获得了宝贵的工作经验和友谊，这将伴随我一生。我也要感谢公司给予我这么多年的机会和培训，让我能够不断成长和进步。祝愿公司在未来的发展道路上有更加辉煌的成就。
酒店网管
日期
