民政所工作计划

民政所工作计划热门。

人生最坏的习惯，是自己对工作没有计划。我们需要拟定一份规范的工作计划。工作计划，就是指我们对下阶段工作的打算与安排，那么，工作计划怎么才能合理利用呢？也许下面的“民政所工作计划热门”正合你意！建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

民政所工作计划【篇1】

街道民政方面工作计划是指为更好地服务居民，提高居民生活质量，街道民政部门以及各社区和社团联合起来，致力于制定一系列的工作计划。

首先，我们将重点关注家庭建设。我们将组织开展家庭文化月活动，邀请专家学者和心理医生走进社区，举办有关家庭教育和婚姻生活的讲座，同时通过家庭调解员帮助居民解决各类家庭纠纷。此外，我们将鼓励家庭保姆、保洁等家政服务业的规范化发展，为居民提供更加专业、规范、有保障的服务。

其次，我们将加强社会组织的建设。我们将积极引导社区志愿者参与社会公益事业，在社区服务站为居民提供便民服务，同时探索建立志愿者服务制度、激励机制和奖励机制。我们也鼓励社会组织积极参与社区建设和管理，并提供必要的支持和服务。

另外，我们也将重点关注老年人和残障人士的生活需求。我们将配合社区健康服务中心，提供老年人和残障人士特定的关爱服务，如送餐服务、家庭照护服务、上门维修服务等。为配合这项工作，我们还将加强对社区护理岗位从业人员的培训及管理，力求为居民提供质量更高的服务。

此外，我们也将继续加强Civil Hub工作平台的建设。该平台将为居民提供一站式服务，包括网上预约服务、信息查询、社区活动信息查询、志愿者招募等。我们还将通过社区微信群等方式及时向居民发布公益信息、政策解读等相关信息，为居民提供全方位、贴心的服务。

总之，街道民政方面工作计划将关注居民的日常需求，加强社区组织建设，提高居民生活质量，将更多的资源和服务送到社区和居民手中，让居民更加感受到街道民政部门和社区为他们服务的决心和努力。

民政所工作计划【篇2】

一、社会救助工作

深化帮困救助各项工作。完成新增医疗救助“一站式”服务点的系统建设。深化支出型贫困救助，积极开展助学、助老、助医、助困等帮扶项目。规范粮油帮困工作，xx区粮食局对各街道粮油帮困网点进行排摸梳理，将困难群众满意的、有条件的便利店、超市纳入供应点范围，为困难群众提供便捷服务。加强孤儿社会福利保障工作。协调相关街道和部门，完成两名成年孤儿回归社会安置任务。推动困境儿童保护工作，建立健全我区困境儿童保障工作体系，加强区救助管理站困境儿童临时庇护所规范化管理，明确准入条件和部门职能。做好防灾减灾工作。指导街道做好全国综合减灾示范社区创建工作。完善救灾物资储备体系，探索设立区级救灾物资储备库。推进慈善各项工作。继续做好慈善联合捐工作，督促认捐资金到帐，加强回访工作，推进专项基金建设。深入宣传《慈善法》，开展好“中华慈善日”和“蓝天下的至爱”慈善宣传活动。

二、双拥优抚工作

开展庆祝建军xx周年系列活动。协调组织区四套班子领导、区双拥工作领导小组地方成员单位，于“八一”前夕走访慰问驻沪、驻区部队。整理出版将军口述实录，表彰驻区部队立功受奖官兵。深入推进“关爱功臣活动”，力争在全市继续保持领先水平。落实双退接收安置任务。完成符合政府安排工作条件的复员士官及转业士官、军队离退休干部等对象的接收安置任务，做好无军籍职工接收工作。落实好区拥军优属基金分会实事项目。举办部队子女爱心暑托班，为部队官兵解决后顾之忧。组织烈属、因公牺牲军人家属参加体检。

三、养老服务工作

继续推进养老实事项目建设。完成吉祥路敬老院、长者照护之家等养老床位建设项目，完成老年人日间服务中心、社区综合为老服务中心、助餐点建设项目。推进区社会福利中心修缮工程。稳步推进医养结合。指导红日、吉阳红、兰公馆三家养老机构内设医疗机构建设，确保项目按期完成。深入推进养老服务机构服务质量建设专项行动。开展养老机构服务质量大检查、大整治工作。以区社会福利院为示范点，推进全区养老机构标准化建设贯标工作。加大信息公开力度，向社会公开各养老机构行政许可、行业奖惩和第三方评估等信息。全力开展全国居家和社区养老服务改革试点工作。逐项推进实施改革试点的七大目标任务，稳步开展社区养老服务综合标准化试点工作。

四、基层政权工作

深化“全岗通”服务内涵。探索形成“全岗通”与区域化党建的联动机制以及区域化党建整体制度框架下的“全岗通”长效服务机制。针对不同类型的居民区出台精细化的“全岗通”服务规范。建立“全岗通”数据模型，实现更精准地评价居委会工作，更科学地开展基层治理工作。做好与市民政局电子台账系统对接工作，编制和发布20xx版居委会工作目录。强化社区工作者队伍建设。开展社区工作者分类培训。推进名师带徒项目，在社区工作者中培育青年骨干力量。拟定我区社区工作者管理办法，建立健全标准，加强工作规范与指导。巩固社区事务受理服务中心标准化建设。开展业务培训，根据市联席办要求建立基层观察员制度。完成新受理系统项目验收工作，强化新系统的数据沉淀及分析功能，为各类决策提供数据支撑。深入推进“社区发展三年行动计划”。指导各街道完善与实施行动计划，及时研究解决基层治理的突出问题，开展自我评估，遴选先进典型，扩大示范效应。做好居委会换届选举前期准备工作。摸清底数、梳理问题、研究对策，为明年换届选举做好人员储备。

五、社会组织工作

积极打造社会组织交流展示平台，配合开展市“公益伙伴日”系列活动。不断加强社会组织综合监管。开展街道预警网络建设专题培训，做好市民政局预警网络建设街道考评迎检工作。全面开展社会组织规范化建设实地评估工作。开展下半年度新登记或变更社会组织法人约谈工作。开展行政执法自查自纠，启动新一批名存实亡社会组织撤销处罚的摸底立案工作。开展20xx年度检查筹备摸底工作。根据全市部署稳步推进行业协会商会与行政机关第二批脱钩试点工作。

民政所工作计划【篇3】

__年，是深入贯彻落实党的__大和__届四中全会精神的重要一年，也是全面实现“__”规划目标的关键一年。全镇工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县委提出的实现“双五千”，落实“三工程”的工作要求，坚持以经济建设为中心，抓班子带队伍，求和谐保稳定，以科技促发展，强化五大支柱产业，坚持抓项目，保增长，促进镇域经济又好又快发展。全力以赴推进新型工业化、农业现代化、城镇特色化、社会和谐化、组织保障化。抢抓机遇、攻坚克难，创新思路、务实重效，突出重点、打造亮点，不断优化发展环境，奋力开创全镇经济社会平稳较快发展的新局面。

一是坚持以强化招商、推进项目、优化服务为重点，全力加快新型工业化。抓住城际连接带、绿色环保产业园、货运铁路专线等发展镇域经济新机遇，以我县建设近海经济6个产业园为契机，加大招商引资和项目建设力度，主要以我镇五大支柱产业建设为主攻目标，采取以情招商、以商招商、闲置资源招商和走出去招商等方式，重点要在县里《酒业发展实施意见》的指导下，坚持以溢香坊酒业为龙头，建立努尔哈赤酒业和红高粱酒业为子公司的白酒集团，大力扶持和支持红高粱酒业上1000万元白酒瓶装生产线。努力营造优越招商环境，培植3棵“梧桐树”，引来“金凤凰”。即一棵是原镇政府10亩文化广场，出卖搞工业项目建设;一棵是利用妈妈街原小学出卖招商;一棵是利用镇政府原砖厂70多亩国有土地进行招商。为项目建设打造声势，大造舆论。要在引进税源型、惠民型、环保型大项目上实现新突破。力争年内至少签约落户5个项目以上，争取引进1家五味子深加工企业和1家肉牛深加工项目;同时还要确保与福建办事处郭忠坛洽谈的零占地项目尽早达成共识。

二是坚持以突出特色、龙头带动、增效富民为重点，扎实推进农业现代化。重点抓好设施农业建设。在县里指标__亩棚菜小区建设任务的基础上，自造压力，争取超额完成3700亩。分两步走，春夏完成2500亩，秋冬完成1200亩;养殖业着力抓好肉牛养殖小区建设，今年争取再建200亩生态肉牛养殖基地，在去年建成的46个养殖小区基础上，新建50个养殖小区。棚菜小区和养殖小区建设，重点做好土地流转、技术培训等工作，同时做好2万亩标准化农田改造工程。加快农业现代化建设进程。

三是坚持以规划管理、加大投入、提升水平为重点，稳步推进城镇特色化。结合绿色村庄建设、生态县建设和小城镇总体规划，加大镇驻地硬件设施投入和环境综合整治，重点抓好驻地供排水设施改造、主要街道硬化美化绿化、粮食、蔬菜、肉牛市场综合开发、驻地文化娱乐中心休闲广场、城市镇建设等方面建设，积极培植城镇建设的“亮点”，提升小城镇建设水平，力争创建全国环境优美乡镇。

四是坚持以民本为先、改善民生、好事办实为重点，努力促进社会和谐化。结合我镇实际，重点抓好村村通油路、自来水改造、房七线被毁路段修缮、七台子、妈妈街浮桥整体维修、三排干环境污染、妈妈街酒厂老区改造，实现人畜分离等事关农民群众切身利益的一系列民生工程建设，让农民群众共享改革发展的新成果。继续抓好信访稳定工作，坚持谁的村民谁负责的原则，责任自负，费用自理，信访稳定继续纳入镇目标管理考核千分赛的重要内容，并作为硬性指标，成为评先进优的先决条件。

五是坚持以加强党建、带好队伍、提升效能为重点，着力推进组织保障化。结合学习实践科学发展观活动，不断巩固加强活动成果，完善工作创新、制度创新、机制创新，积极探索基层组织建设工作的新路子，推行基层党组织和党员星级化规范管理，不断提高党建工作水平。打造雷厉风行、迅速行动、马上就办的工作作风，培育“求真、务实、重效”、“激情、创新、活力”的工作品牌。强化工作机制创新，推行机关规范化管理、信息化管理和一线工作法，认真落实镇党政班子成员、镇村干部月报告、重点工作周调度周督查周通报和季度讲评、考核奖惩制度。坚持重激励、硬约束、严考核，全面推行集目标决策、执行责任、督查考核、奖惩激励于一体的目标绩效管理新机制，将目标任务层层细化量化分解，全部实行项目化管理，明确责任领导、逐个项目抓好推进落实，做到人人肩上有担子、人人身上有指标、人人心中有压力，努力营造争先恐后、不甘落后、加快发展、争创一流的良好氛围。

民政所工作计划【篇4】

各村、企事业单位、机关各部门：

为了切实做好我镇本年度的民政工作，细化措施，深化改革，维护社会稳定，保障我镇两个文明建设的健康有序发展，根据上级和镇党委、政府对全年工作的要求，结合我镇实际，现提出以下工作意见：

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会和第十二次全国民政会议精神，紧紧围绕构建和谐社会的总体目标，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的根本宗旨，抓住重点，破解难点，争创亮点，着力打造“爱心民政”，不断健全完善社会救助和社会福利服务体系，切实提高社会保障工作水平。同时，紧紧围绕党委和政府的中心工作和年度工作目标开展工作，努力使新时期民政工作能跟上时代发展的节奏，从而更好地为“两率先”服务。

今年我们将继续坚持“以双拥促优抚，以优抚促双拥”的方针，深入贯彻落实《军人抚恤优待条例》，实现“三老”优抚对象“生活超人均，住房无危破，医疗有保障”的目标。以保障现役军人及“三老”优抚对象的基本权益为切入点，落实优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，保证义务兵家属优待金的政策兑现，巩固“三老”优抚对象优待抚恤金、定补“两金合一”按月由银行发放的改革成果。

进重点优抚对象综合保障体系，筹措经费，将全镇“三老”优抚对象纳入大病医疗保险范围，缓解“三老”优抚对象医疗难题。进一步扩大优抚致富工程成果，以铜涵优抚基地为示范点，进一步增加结对帮扶的困难优抚对象，有针对性地分类指导，培植典型，整体推进，帮助困难优抚对象实现脱贫致富的目标。

1、农村低保工作：加强城乡低保的规范管理、动态管理，力争实现低保对象“一户一档”、计算机备案信息化管理模式。坚持公开、公平、公正的原则，建立健全规章制度，并逐步扩大城乡最低生活保障范围，做到应保尽保。保证镇级农村低保资金配套足额发放，并按照上级要求，建立低保标准增长机制。年末将对全镇的低保对象进行年度审核，对因家庭生活水平提高不符合原有享受水平或不再符合享受低保条件的低保户的低保补助标准进行了核减或清理，同时对符合低保条件的新困难群众纳入低保范围，做到应保尽保，应退尽退，该进的进，该出的出。

2、灾害救助工作：建立健全灾害救助应急综合协调机构和指挥体系、应急预案体系、救灾物资储备体系及自然灾害发生后的社会动员机制，以村为单位，明确专人负责，建立灾情信息紧急报告制度，做好春荒、冬令救灾救济的调查、公示、汇总、上报工作。

4、临救安抚工作：按照上级要求，上半年完成《临时救助制度》的建立和实施。原则上实行每月(20日)一次的社会临救办法，认真组织调度救助资金，确保这项工作的持续正常进行，使临时陷入困境的群众得到社会的帮助。

一方面，认真宣传和贯彻落实国务院制定的《农村五保供养工作条例》和区政府新出台的《丹徒区农村五保供养条例实施细则》，建立完善我镇新型农村五保供养机制，做到“应保尽保、按标施保”。另一方面，继续抓好敬老院改造工程和五保老人入住工作。4月份，搞好敬老院的绿化工作。5月份，整合原上会敬老院和原上党敬老院资源，将敬老院合并至改造后的上党敬老院，加强规范化管理，改善敬老院的服务体系，确保全镇五保老人集中供养率达70%以上。

五、福利彩票发行工作。

今年的福利彩票销售工作是省市的重点工程，这项工作已作为年终所有工作评先评优的先决条件。

今年区下达我镇的考核目标是80万，争取目标是100万元。围绕上述目标，我们将强化措施，扩点铺面，提高站点品质，计划在集镇上建立1个“福彩销售厅”，强化站点包装，优化销售环境，提高单机销量，拓展销售渠道，挖掘市场潜力，进行销售业务技能培训和指导服务，进一步提高彩民购票欲望，扩大彩民大户，并努力解决好福彩销售难点问题，创造福彩销售增幅基本条件。

殡葬改革是精神文明建设的重要组成部分，这项工作的成效如何，直接影响到我镇的文明形象和土地的合理利用。

今年我镇将继续认真贯彻执行国务院《殡葬管理条例》，重点放在乱葬坟墓清理和狠刹偷葬现象上，充分利用广播、标语等形式，营造整治氛围，采取有效措施，对沿公路两侧的坟头进行清理，巩固平坟还田的成果，坚决杜绝坟头回潮现象。我们还将与上级有关部门配合对无证、无照殡仪服务经营市场的专项治理，对公益性公墓非法经营现象的查处力度，对乱葬坟墓进行突击整治，从而促进人与自然和谐相处，优化我镇的投资环境。

1、着力加强基层民主建设。今年是第八届村委会换届之年，这是人民群众政治生活中的一件大事，它涉及面广、政策性强、工作要求高。8月份，我镇将按照上级统一部署完成村级组织财务审计工作年底。年底前，根据上级统一部署完成第八届村委会换届选举，通过建立科学有序的选举制度，积极倡导和推行无候选人一次直选的选举方式，规范村民代表大会和村务公开制度，确保“四个民主”制度在农村的有效落实。

2、建设农村和谐社区。加强农村社区建设既是构建和谐社会的重要内容，也是我镇社会经济协调发展的客观要求。今年上半年，将在3-5个村开展农村社区建设试点，此后，将以点带面，逐步推开。并积极引导社会救助、社会福利和卫生、科技、教育、文化、劳动、法律服务进社区，大力开展志愿者无偿服务活动，充分体现社区服务功能。

1、关于老龄工作：今年将针对乡镇行政区划及人事工作变动的新情况，及时调整镇老龄工作委员会及关工委成员。努力促进各村老年协会等老龄机构的建设，做好各村老年人家庭赡养协议的签定和老年人的基本情况的调查工作，认真组织开展一些有益于老年人的文艺体育活动。

2、关于残联工作：今年，将按照上级统一部署完成残联专职委员的选举工作，建立村级残疾人组织，做好残疾人的服务工作，维护残疾人基本权益。

3、关于收养工作：按照上级统一部署，对全镇收养未登记的事实收养对象进行摸底调查，完成我镇公民事实收养清理整顿任务。

4、关于居委会工作：认真做好社区居委会换届选举工作后的后续工作，和派出所一道加强户籍管理，做好有关资料管理工作。

5、关于平安创建工作：认真按照平安创建工作计划贯彻落实，与相关部门和单位协调好，为创建平安上党，构建和谐上党做出应有贡献。

以上意见，望各村、各单位认真遵照执行。

民政所工作计划【篇5】

全区民政工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，以追赶跨越、加快发展为主题，以建设人民满意民政为目标，抓项目、打好民政工作基础，惠民生、不断提高保障水平，促规范、推动民政工作有序开展，着力抓好救灾救济、城乡低保、优抚安置、基层组织建设、社会事务管理等各项工作，努力实现民政工作服务管理水平的新提升，确保各项工作目标实现，为促进我区和谐、稳定继续做出努力和贡献。

进一步健全和完善城乡低保工作有关制度，强化对低保资金的监管力度，确保按时发放，对城乡低保开展一年一度动态管理，准确认定低保对象，切实做到应退尽退、应保尽保，使最困难的群众得到应有救助，同时，加强对低保信访工作的查处力度，做到有调查、有落实、有反馈，确保低保资金发放及时安全。

督促已建的敬老院投入使用，建立和完善敬老院管理制度，落实“五保户”基本生活条件，按时足额发放“五保户”供养资金，努力提高“五保户”集中供养率。

继续资助城乡低保对象、五保户参合参保，对低保对象中的特殊疾病、重症病人和“三无”对象进行门诊救助。对农村低保、五保、低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等困难群体要逐步取消医疗救助病种限制，逐步提高城乡大病医疗救助标准。大力推进医疗救助“一站式”服务，争取全面实现新农合补偿与农村医疗救助的“一站式”服务无缝衔接，实行即时结算。

继续加强福利机构的管理，把安全作为第一要务，配备安全设施，完善规章制度。加强机构服务能力建设，完善养护、康复等功能，提升专业化、规范化水平。宣传动员社会各界力量参与慈善事业，积极开展“慈善一日捐”和重大灾害“定项捐”活动。建立慈善受助(项目)数据库，力推1—2个品牌响、社会效应好的慈善项目，并配套建立和完善募捐管理、资金管理、项目管理、救助管理等方面的监督办法，及时将捐赠款物的来源及使用情况向社会公开。

一是强化防灾抗灾体系建设，加快救灾信息员队伍和工作网络建设，加强自然灾害风险综合防范能力建设、救助能力建设，规范救灾物资仓储管理。积极推进自然灾害救助应急综合协调机构和减灾中心和避灾安置场所建设，提高救灾应急水平。

二是加快救灾应急指挥体系建设，加强突发自然灾害的防范和救助。加强灾情信息收集、会商、评估，规范灾情报送。

三是认真贯彻落实《自然灾害救助条例》，制定配套政策，探索和推广新型救灾保险制度。

四是健全救灾捐赠工作机制，开展减灾救灾志愿服务，提升减灾救灾社会动员能力;修订完善各级自然灾害救助应急预案，开展针对性的防灾抗灾救灾演练。

五是开展“全国综合减灾示范社区”创建活动、防灾减灾宣传教育活动和国家“防灾减灾日”、“国际减灾日”活动，提高群众防灾减灾意识，增强群众抗灾能力。

六是严格特殊党费管理使用，确保所有项目年底前投入使用。及时上报报表、资料，并积极做好各类档案资料归档完善工作。

积极协调发改、国土、建设、环保等部门办理各种手续，安排专人跟踪抓好项目设计、招标代理、监理等各项工作，采取灵活多样的方法制定项目实施方案，有效地加快项目建设进度。认真执行民生项目建设招投标、工程监理、竣工验收、廉政责任等各项制度，严格审查施工单位资质和建设业绩情况，把好工程建设每道工序，对建筑材料、施工程序、技术要求以及建筑安全进行现场监督指导。

加大对各工程建设巡回检查，发现问题及时处理，对整改不到位的不验收、不付款，防止工程质量问题的发生，确保每一个项目都符合程序，施工规范，质量优良，经得住历史和实践的检验。

五、全力提高为老服务水平。

做好敬老模范县区的创建工作。按照区、乡镇、村(社区)三级联创同步推进的要求，突出以创模推动老龄整体工作。努力探索适合农村居家养老、互助养老的服务模式。积极推进老年协会建设的“五个标准”，充分发挥老年人自我服务、自我教育和自我管理的作用。认真落实各项老年优待政策，扩展老年人优待项目，提高困难老人、大病老人救助标准，落实老人高龄补贴的政策。

一是优抚工作。检查督促落实优抚对象优待优惠政策和自然增长机制标准，并足额发放到位，继续开展“关爱功臣”活动，解决重点优抚“三难”问题。抓好义务兵优待金兑现落实。

二是安置工作。继续贯彻落实好《退役士兵安置条例》，把安置改革工作当做一项政治任务来抓，做好政策宣传，就业推介，落实各项优惠政策，确保自谋职业率达80%以上。积极协调财政部门做好自谋职业人员补偿金发放工作。完成重点安置对象任务。

三是双拥工作。进一步巩固和发展双拥工作成果，下大力抓好双拥工作，在省级双拥模范县的基础上，认真抓好创建全国双拥模范区补缺补漏工作，完善材料整理归档，力争一次达标。深化国防教育，增强全民国防意识，推动经济建设与国防建设，拥军优属与拥政爱民协调发展，切实提高双拥工作水平。

1、依法做好婚姻登记和收养登记工作。强化对婚姻登记规范化建设，加大婚姻登记国标级服务窗口的建设力度;严格执行婚姻登记程序，逐步实现婚姻登记信息联网工作，婚姻登记合格率达100%;每月定期向计生部门通报结婚、离婚登记情况;依法规范做好收养登记工作，履行好收养登记机关职责，依法办证，确保质量。

2、强化对民间组织管理。按照社团登记管理和民办非企业单位登记有关章程，督促指导他们依法履行章程;积极宣传引导兴办经济性、专业性的社团和民办非企业组织;组织社团和民办非企业单位运行情况调查;开展社团和民非单位的年检工作，对新社会组织加强同业务主管部门的联系，规范新社会组织的从业行为和收费行为，规范和严格财务管理制度。

3、加强区划地名管理。扎实推进地名公共服务工程建设;继续抓好平安边界创建活动;认真做好县、乡两级勘界联检和县、乡、村三级门楼牌的规范管理;做好门楼牌的补证发放工作。

加强对基层农村“四个民主”建设的指导，指导村(居)委员会进一步做好村(居)委会自治章程和各项制度的补充和修订工作，真正把村(居)委会的各项工作列入制度化、规范化轨道;继续指导开展和谐社区建设工作，提高保障水平;做好农村社区建设的总结考评工作，迎接上级对我区农村社区建设的考评验收。

坚持把综治、平安工作摆上日常工作重要日程，与业务工作同部署、同检查、同落实，强化组织领导，加强思想教育和督促检查，加强重点部门、重点部位和重点人员的管理教育，认真做好矛盾纠纷排查化解和安全隐患检查整治工作，确保本系统不发生安全责任事故和违法违纪案件。

强化对计生工作的宣传教育，落实计生工作有关法律法规，健全计生工作台帐，落实计生有关惠民惠农政策，认真实施有利于计生工作的社会救助政策，继续做好w计划生育“三结合”工作，协助指导挂包村做好人口和计划生育及扶贫救困工作。

积极做好精神文明、普法教育、新农村建设、妇女儿童、人大代表建议和政协委员提案办理、政风行风建设、绩效管理等工作，同时，抓好本局机关效能、信访、保密、党务政务公开，信息宣传及内部安全防控等工作。

全面完成乡镇民政机构改革任务，维护好基层民政队伍稳定，切实加强民政干部职工的思想作风、业务管理和执政能力建设，树立真抓实干的作风，文明执法，打牢服务理念，努力打造一支深怀爱民之心、善谋为民之策、多办利民之事的为民服务队伍，提升民政队伍的整体素质。

20xx年，全镇民政工作的总体要求是:以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神以及市民政局有关布署精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，坚持“察民情、维民权、排民忧、谋民利、保民安”的工作宗旨，努力做到整体工作上水平，重点工作出亮点，难点工作抓突破，争先创优。具体抓好如下工作:

1、对城乡低保户、五保户开展“一次清查”活动;逐村逐户，摸清底数。对新增低保户实行镇村两级民主评议听证公示制，加大民主评议和公示力度，实行动态管理，切实做到应退尽退、应保尽保;完善低保信息系统，建立信息比对机制，为社会救助工作提供准确依据，严格落实分类施保政策，对特别困难低保户调整保障标准，使最困难的群众得到应有救助;对低保经办人员和村(居)民委员会成员亲属申请低保情况实行回避制，做到认真调查核实上报备案。

2、及时落实医疗救助。对五保户、城乡低保户实行事前、事中、事后和定额门诊救助相结合，提高困难群众医疗救助的可及性。积极争取上级部门对全镇重度精神病实施免费治疗和免费服药。

3、规范敬老院院管理和提高服务水平。认真做好五保集中供养工作，20xx年我镇以“服务提高、规范管理”为主要内容对敬老院实行提档升级活动，力争创“四星级”敬老院。

4、提升救灾应急能力。完善自然灾害应急预案，规范报灾、核灾、救灾程序，妥善安排灾区困难群众生产生活，加强防灾减灾知识宣传。

5、推进专项社会救助。完善临时救助、帮助解决低保边缘群体、低收入群体的.实际困难。继续实施慈善助学、慈善扶老、慈善济困三大工程，做好孤儿救助工作，提高救助水平，扩大救助覆盖率。

一是全面落实优待抚恤政策，确保各类优抚对象的抚恤补助优待经费及时发放，切实解决优抚对象看病难、住房难和生活难问题。

二是在“八一”建军节及春节期间开展走访慰问活动。

三是做好义务兵优待工作，帮助解决其家属实际困难。

1、以盛源村老年协会，双岭村居家养老服务站为成功试点，增加老年服务站点建设。

2、强化村民自治工作。进一步完善村(社区)民主决策，民主管理和民主监督制度，完善村务公开，依法保障农民(居民)群众的知情权、参与权、表述权和监督权，指导各村(社区)村(居)务公开的内容、时间 、程序和形式。完成村民委员会换届选举工作任务。

1、深化殡葬改革。大力宣传殡葬惠民政策。

2、认真落实老年人优待政策措施，切实保障老年人合法权益，及时便捷办理老年优待证，落实高龄津贴。

3、解决农村“两老”人员生活困难补助。

坚持学习，努力提高业务水平和工作能力。深入开展窗口单位“为民服务创先争优”活动，形成学习工作相互促进的良好局面，做到热情为民服务，诚心为民解困。

为确保社区民政工作有效地实施，我社区按上级要求，根据社区开展这项工作的实际情况，制定如下工作计划:

低保工作:

1、我们在低保工作中，成立了低保评议小组，社区居委会有专人分管低保工作，接受居民群众的低保申请后，通过认真调查摸底、入户核实、张榜公示、评议小组的评议、评审委员会的审议后，方上报市、区民政局低保部门。

2、认真按照上级民政要求做好社区低保工作，做到应保尽保积极做好对低保对象及社区居民宣传低保政策的工作，争取把工作做到细致、准确、周到，间低保对象和居民对社区低保工作满意。

3、深入开展走访慰问工作，对申请低保户的家庭进行了解调查，确保调查结果真正有效，要对他们的资料了如指掌，从而对低保对象的审查、审批工作提供准确的第一手材料。发现不属实情况积极配合民政部分进行清查。对生活困难的家庭，及时上报社区民政办，确保工作落实到实处，使民政工作的扶贫扶困的作用得以充分体现，让每个困难家庭都能享受到最低生活保障。

4、定期对已享受低保的进行排查，及时掌握低保对象的再就业情况，入户了解他们的生活变化，把那些生活确实困难的。我们要及时上报民政办，使社区的民政工作实施方案顺利落实，对低保户超标我们要及时取消，对家庭特别困难的我们经研究申请增加保障金，认真做好动态管理。

5、组织低保对象积极参与社区活动，为社区各项服务工作做出贡献。

6、严格低保档案的建立，资料齐全，认真保存，以备上级部门审查。

7、积极开展慈善援助活动，努力做好民政各项工作安排和实施，切实为辖区困难家庭、低保户办事实、好事，解决他们的生活困难。

双拥工作:

1、做好军属的优抚和慰问工作，经常对他们进行走访，了解他们在工作和生活上的情况，及时帮助他们解决一些实际困难，给他们更多的关怀和帮助。

2、在“八一”和“春节”前夕召开军民座谈会，拉近军民关系，军民同乐共建社区。

3、组织社区干部，中小学生对社区的烈、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风，讲文明”活动。

4、认真学习业务知识及相关政策，提高自身素质，最大限度地为本社区居民提供服务，让上级领导放心，居民满意。

残疾人工作:

1、做好元旦、春节走访慰问活动。

2、做好全国助残日、助残宣传活动。

3、认真组织指导辖区内广大残疾人开展康复训练工作。

4、搞好残疾人保障法的宣传，积极维护残疾人的合法权益。

总之，我们一定要把民政工作做到实处、落实到实处，使广大居民家庭切实真正的享受到国家的优惠政策。

民政所工作计划【篇6】

今年以来，我局在×区委、区政府的直接领导下和上级业务部门的正确指导下，坚持 “以人为本、为民解困”的民政宗旨，局领导班子团结协作、锐意进取，带领全体干部职工创造性地开展民政各项工作，完成了今年本区委、政府及×市民政局下达的各项工作任务。重点难点工作成效显著，常规工作稳步推进，民政工作整体水平再上新台阶。现将一年来的工作情况总结如下：

（一）注重政治理论学习，积极开展保持共产党员先进性教育活动。今年初，根据本区委保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，我局积极组织本局全体21名党员开展保持共产党员先进性教育活动，努力做到学习和工作“两不误，两促进”。通过这次学习，使本局全体党员加深了对党的理论知识的理解，个人党性得到了锻炼，政治理论水平逐步提高，工作作风不断加强。此外，我局党支部参加本区直个单位党支部先教活动板报评比，荣获了等奖，得到了×区先教办的好评。

（二）全面完成五保村建设和敬老院维修工作任务。今年市政府下达给我局9个五保村建设和 镇敬老院的维修任务。为按质按量完成任务，在上级没有及时划拨经费的情况下，我局通过两个包工头垫资的办法积极筹措资金，并加强工程的督查工作，确保了工程建设的顺利开展。目前，9个五保村建设任务及镇敬老院的维修工作已全部完成，每个五保村建筑面积本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃都达到市政府要求的平方米，内设有 间房，每间房内设有厨房和卫生间及一张床铺。其中9个五保村建设合计面积为平方米，总投资万元，敬老院维修为平方米，投入资金共 万元。现在两项工程正处于最后的验收阶段，有望在 月底交付使用。届时，将进一步提高我区五保老人的集中供养率，即由 年的 人增加到今年底的人，比去年同期增加 %。

（三）认真抓好救灾救济工作，切实落实民权、解决民生。一是做好农村医疗救助工作。今年初我局争取到上级划拨的社会救济款 元，帮助 万名困难群众参加新型农村医疗合作，解决了困难群众看病难的问题。二是做好灾民救助工作。今年我区遭受干旱、暴雨、台风等自然灾害的袭击，据统计，受灾群众达 万人， 万亩经济作物遭受不同程度毁坏， 万亩农作物完全失收， 户 0间民房倒塌，直接经济损失 万元。为妥善解决受灾群众的基本生产生活问题，我局争取到上级划拨自然灾害救助款 万元，并及时发放到灾民手中，其中发放救灾口粮 万公斤，折款 万元；发放灾民倒房重建补助金 万元；发放冬令救助物品：棉被 床、蚊帐 床、鞋子 双、卫生衣 件、衣服 件，折款 万元。切实保证困难群众冬令期间有饭吃、有衣穿，安全过冬。

（四）城乡低保工作运作规范。我局按照国务院《城市居民最低生活保障条例》和《自治区实施〈城市居民最低生活保障〉办法》的有关规定，严格审批，规范运作。今年来，经过反复深入调查核实，至11月底我局已按规定足额发放给符合低保条件的对象人次，共发放低保金 万元（人均月补助 元），与 年相比，增加发放低保金 万元。此外，经过核查，取消因收入增加不符合低保条件的8人。基本实现了动态管理下的“应保尽保”、“应出尽出”的目标。

（五）落实国家政策，切实做好优抚安置工作。一是做好节假日期间驻军官兵的慰问工作。今年春节以来，我局先后给驻军官兵送去慰问金万元。二是做好抚恤金的发放工作。目前我区享受定补的优抚对象包括军烈属 人， ，我局按照国家有关规定发放抚恤金 万元，比去年多发放抚恤金 万元，增幅达到 %。三是为 城镇退役士兵发放一次性安置补偿费 万元。四是配合区政府做好 年退役士兵的`安置工作。五是做好20退役士兵的报到登记工作，目前已报到办理登记人。由此，推动了我区的双拥工作，确保了退役士兵及军烈属的基本生活，维护了社会的稳定。

（六）组织实施“复明救助工程”，效果显著。按照自治区民政厅和×市政府的统一部署，在本市民政局的正确指导下，从今年7月份开始，我局协助×市人民医院实施“白内障患者复明救助工程”，实施几个月来，已为 例具有手术适应症的白内障患者实施了复明手术治疗并已全部康复，预计年底将完成例，大大地超出了上级下达 例的任务指标。

1、圆满完成村级“两委”换届选举工作。按照区委、区政府的统一部署，结合本区实际，精心组织、扎实工作，于今年月中旬，圆满完成了全区 个村（居）“两委”的换届选举工作，其中 个村（居）“两委”实现了村（居）党本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃（总）支部书记和村（居）委主任“一肩挑”，占总数的 %，达到了上级党委、政府的预期目标，为本区经济发展、社会进步提供了强有力的组织保证。

2、地名补查和资料更新工作基本完成。截至目前，我区地名补查工作已经完成了地名补查和资料更新的翻新填写，有关表格数据的采集、地名代码的编写和地名的分类工作。据统计，共获取各类地名信息条，其中地名变动有 条，新增地名有 条。今年7月份经本市民政局及自治区民政厅检查组检查，对我局的工作成效给予了肯定。

（八）社会事务工作基本实现法制化，服务质量进一步提高。

1、严格按照《婚姻法》和《婚姻登记条例》的有关规定，认真开展婚姻登记工作，截至目前，共办理结婚登记对，离婚登记 对，登记合格率达 %。

2、做好收养登记工作，今年按规定已为符合条件的收养人办理收养登记人。

3、做好民间组织管理工作，按有关规定，今年我局已登记办理民办非企业个，其中幼儿园11个，俱乐部1个，登记办理社会团体21个。

年，我局虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但在整体上还存在一些问题和不足，主要是：

（一）城市低保对象中有 人已经享受低保，但据我局低保股摸底调查，目前还有人处于低保边缘没有得到应有的救助。

（二）经我局组织人员调查，目前我区还有11个社区（居民）委员会没有办公用房。

（三）由于我区大部分救助对象地处边远山区，而我局交通工具严重不足，影响了我局深入开展救灾救济工作。

民政所工作计划【篇7】

20__年是“十三五”规划开局第二年，是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年。纵观全局，“五位一体”总体布局纵深展开，“四个全面”战略布局协调推进，脱贫攻坚全面实施，政府职能加快转变，民政地位更加重要。立足民政，社会治理不断创新，老龄化形势日益严峻，新型城镇化正在加快，“三期叠加”矛盾凸显，民政职能不断拓展。放眼全国，东部沿海已经率先发展，中部正在迎头赶上，西部后发优势明显，竞争形势更加逼人。回应社会，公民民主意识激发，对民政的服务要求提高，政策覆盖面不断扩大，个性化、专业化救助服务需求强烈，民政供给侧改革任务繁重。适应新的发展势态，20__年，我县民政工作将始终坚持以创新、协调、绿色、开放、共享五大新的发展理念为统领，紧紧围绕20__年中央、省、市民政工作要点，切实做好各项民政工作，全面提升民政管理服务水平。

一、总体目标

全面贯彻中央和省市有关民生保障工作会议精神，落实省民政厅提出的“五大发展理念”要求，按照“推进规范化建设、坚持法治化行政、强化精准化管理、完善人性化服务、加强信息化建设、提升社会化水平”的思路，创新发展，深化民政事业转型升级。

一是推进规范化建设。全县民政系统要认真贯彻落实《民政部关于加快民政标准化工作的意见》精神，科学编制民政标准化5年规划和实施方案，要对乡镇民政办、民政基层服务单位等制定相应的建设标准、管理和运营标准，努力实现功能设置科学化、设备配备标准化、管理机制规范化;要进一步完善民政工作的各项规章制度，规范各项民政工作的具体内容、工作标准、工作流程、服务方式，强化制度钢性，真正用制度管人管事;要加大民政标准化宣传，扩大社会参与，凝聚各方共识，增强各界认同，不断完善行业准入、生产许可、合格评定、行政执法、监督检查机制，坚持标准法规，通过民政标准化建设，补齐民政设施建设短板，提高民政管理服务水平，增强民政事业持续发展后劲。

二是坚持法治化行政。民政法治建设是全面依法治县的重要内容，是民政全面深化改革的重要保障，要加强民政法制机构和队伍建设，积极争取设立民政法制机构，配强法制工作人员，完善民政法律顾问和专家委员会制度，加强政务公开，强化风险管控，提高科学执政能力;要坚持“法无授权不可为”，严格执行民政行政权力清单、责任清单，严守权力边界，加大联合执法力度，不断提升依法行政水平;要加强普法学法用法力度，牢固树立法治信仰，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法习惯，紧紧依靠法治思维和法治方式，加快民政事业转型发展。

三是强化精准化管理。要进一步深入推进绩效考核，建立覆盖县、乡镇、基层服务机构、工作人员的全面的绩效评估体系，将各项工作目标任务最大程度细化分解，使每一项工作都有落处，并严格实行责任追究;要加强对民政服务对象的精准管理，建立各类民政服务对象信息数据库，对服务对象的信息全面精确采集，及时准确录入，据实动态更新，为民政服务提供准确依据;要加强对民政资金分配、使用的监督，严格民政项目的申报、审批、立项、招投标、建设进程等环节管理，确保规范有序，顺利推进。

四是完善人性化服务。要转变服务理念，随时了解掌握困难家庭、困难群众的情况，拓宽服务主体，变坐等服务为主动服务。加大社会组织、社工人才的培育力度，充分调动社会组织、社工人才的积极性，积极向社会组织购买服务，调动社会力量参与;要在城乡低保、安置、优抚、养老、婚姻登记等等方面，形成行之有效的人性化服务机制，有相对固定人性化服务项目和人性化服务方式方法，努力使民政服务对象有尊严的、及时的、方便的得到服务。

五是加强信息化建设。信息化是经济社会发展的时代特征，是“十三五”民政发展的突破口，对于转变民政发展思维、提升管理服务具有重大支撑作用。要坚持“互联网+”创新驱动，科学编制民政信息化发展规划，研究制定“互联网+民政”总体实施方案;要加快民政信息系统建设，突出抓好低保、养老、救灾指挥、社会组织法人信息库、殡葬、地名等系统建设，提高民政工作效能;要加强民政信息资源收集整理，加快民政信息库、数据池建设步伐，整合现有信息系统，推进部门资源信息共享，实现各级民政数据互联互通;要深化养老、救助、社区、慈善等领域信息技术应用，大力促进民政机构与互联网有机结合，实现民政窗口服务网上网下结合;县局力争在年内建立政务微博、公众微信等平台，畅通宣传沟通渠道，大力开发网上办事系统平台，实现行政许可、公共服务网络化办理。

六是提升社会化水平。推进民政开放发展，必须打破政府“大包大揽”思维，倡导人人参与、人人尽力、人人享有，凝聚社会各方资源，形成发展合力;要适应社会治理创新需求，加快简政放权步伐，培育壮大发展主体，努力打造政府、社会组织、企业、家庭、个人多元善治格局，激发社会力量参与民政创新发展;要加快职能转变，充分发挥政府的主导作用和市场在资源配置中的决定性作用，培育养老服务等民政产业，让渡服务空间，扩大社会参与，促进社会资源向民政领域集结;要建立和完善政府购买服务机制，撬动市场杠杆，拓展社会参与渠道，调节优化民政有限资源;要培育壮大社会组织，引入社会保险和慈善力量，加快发展社会工作，促进“三社联动”，加快民政社会化进程。

二、重点工作

1、加大救助对象动态管理力度。明确镇乡人民政府是社会救助动态管理工作的责任主体，负责成立相应的工作领导小组，组织召开相关会议，结合精准扶贫对象认定，对原已享受低保、五保待遇的对象要全部推倒重来，进行大洗排，做到不漏1人。坚持长期公示制度。要求各村(居)委会将本单位的低保和五保对象名单、保障人数、保障金额在各村民小组、人口集中的院落及主要交通道路路口进行长期公示，并及时更新，接受社会各界和群众监督，真正做到公开透明。县社会救助管理局设立投诉举报箱，公开举报电话(3601909)，统一受理举报投诉，接受社会监督。各镇乡、村(居)委会也要公开举报电话和设立举报箱。县、镇乡两级对群众反映的问题实行专人负责制和首问责任制，做到有报必查、查必有果，并及时反馈查处情况，确保不出现新的矛盾和问题。

2、切实抓好社会保障“兜底”救助。认真贯彻落实《社会救助暂行办法》，加快推进农村低保与精准扶贫开发有效衔接，逐步实现系统互联、信息共享、数据互通，实现农村低保标准与扶贫标准两线融合，制定社会救助兜底保障脱贫实施方案，对失去劳动能力贫困人口实施兜底保障脱贫。一是提高标准，逐步推进两线合一;二是坚持应保尽保，精准认定低保对象，确保所有“两无”贫困人口、暂时不能脱贫人口全部纳入社会保障社会救助范围;三是合理确定低保家庭收入核对办法，确保强农惠农政策有效惠及困难群众;四是加大分类施保力度，大幅提高特殊困难群体基本生活保障水平。

3、全面建立民政对象服务责任承诺制度。实行社会救助机构、社会救助工作人员、乡镇民政干部、村(社区)民生员、申请或享受社会救助待遇人员双向承诺，通过层层签订责任书，明确各级及个人的责任。建立责任承诺备案制度和责任追究制度，严格落实奖惩措施，确保民政对象服务责任承诺制度顺利实施。并要求村(社区)、乡镇按季度逐级上报救助对象动态信息，巩固和深化救助对象动态管理成果，推进社会救助工作健康发展、有序运行。

4、扎实开展残疾人“两项补贴”工作。切实维护残疾人基本权益，制订两项补贴工作实施方案，做好补贴资格审定、补贴发放、监督管理等工作，切实完善政府领导、民政牵头、残联配合、部门协作、社会参与的工作机制，确保两项补贴制度顺利实施。

5、保质保量完成并村工作。规范操作程序，科学制定方案，综合考虑历史沿革、民族风俗、经济发展因素，支持做大做强一批中心村、特色村，确保合村工作6月底前全面完成。

6、加强民政系统党风廉政建设。一是落实“两个责任”。认真贯彻中纪委六次全会精神，落实党组廉政建设“两个责任”，高举《条例》、《准则》利剑，强化执纪问责，严肃查处群众身边腐败问题，营造风清气正的良好环境。二是加强作风建设。明察暗访民政行风，切实解决不作为、慢作为、乱作为等问题，增强群众满意度。三是强化资金监管。建立健全民政专项资金分配制度，确保资金分配科学合理、量化规范。坚持专款专用，及时发放到位，定期开展专项检查和执法监察，促进民政资金在阳光下运行。

三、工作措施

(一)管好人。完善绩效考核办法,落实工作责任，注重干部的培养、培训，提升全县民政干部队伍的学习能力、业务能力和创新能力，强化干部思想作风教育、工作作风整整顿和党风廉政建设，促进工作督查经常化、工作推进高效化、干部管理规范化。今年，我们拟结合3月中旬召开的全县民政工作会议暨民政系统党风廉政建设会议，对全县民政系统干部职工进行封闭式培训，进一步加强对乡镇街道民政工作指导，坚持上下联动，整体推进，提高全系统的凝聚力和感召力。

(二)聚好力。借助党政力量，从高位推动工作落实到位。通过凝聚部门力量，充分发挥减灾委、老龄委、老促会、双拥领导小组、慈善总会、等议事协调机构作用，定期协商解决具体问题，增强民政工作合力，通过大家齐心协力，共同理顺运行管理机制，确保我县各项民政政策部署在镇村两级高效畅通、落实到位。

(三)筑好基。一是加强重点工作督查。坚持问题导向，实行动态化管理，常态化督查，倒逼化督办，清单化通报，推进重大决策部署贯彻落实。二是加快民政信息系统建设。加强民政信息资源收集整理，加快民政信息库、数据池建设步伐，整合现有信息系统，推进部门资源信息共享，实现各级民政数据互联互通。三是加强信访工作，创新管理服务办法，及时化解群众合理诉求。四是加强宣传和调研。创新民政宣传工作机制，通过实行宣传信息目标考核责任制，明确目标，分解任务，鼓励干部积极撰写民政信息。加强与新闻媒体的沟通协调，更多更好地宣传和推介新邵民政。

民政所工作计划【篇8】

一、调整农业产业结构，加快经济增长步伐。坚持把“三农”工作放在重中之重，加快经济增长步伐，大力发展特色产业，实现助农增收。一是巩固发展生态种植业。支持业主及农户巩固发展花木基地，管护好凤凰屋基村、邵家坪村、图山寨村的花卉苗木，并逐步扩大种植规模，实现助农增收;认真实施好1、2、3、4、5、6村的森林抚育;1、4、5、6、7村1200亩的丰产示范片及1、5村的短期工业原料林项目;在谢家寨村管护好150亩优质柑橘和400亩金银花，为群众致富增收打下坚实基础。二是大力发展生态养殖业。进一步壮大“松林土鸡”养殖规模，支持业主带动更多农户发展土鸡养殖，保护“松林土鸡”品牌，计划年出栏松林土鸡25万只，实现业主增效、农户增收;支持业主、大户以及引导农户大力发展山羊养殖业，实现山羊养殖常年存栏500只，出栏1000余只;实现土鸡、土鸭、粮食土猪和青猪、牛、羊等家禽家畜养殖业年产值达到2100万元。三是大力发展特色名优产业。继续支持壮大万家腊肉企业品牌，为企业发展争取有关政策扶持，着力打造“中国腌腊之乡”，实现万家腊肉年产值达到330万元。四是大力发展特色旅游业。协助凌云山风景区管理局、区旅游局抓好凌云山景区建设开发工作;充分挖掘境内48处古寨门、古寺庙、古地名等旅游资源，探索发展儒家文化，弘扬儒家精神，走出一条适合本地特色旅游道路，推动万家各项社会事业向前发展20--年乡镇政府年度工作计划20--年乡镇政府年度工作计划。

二、搞好幸福美丽乡村建设，切实改善群众居住环境。

20__年，按照政府主导，农民自主，房屋自建，政府以奖代补的原则完善凤凰屋基村、粟家沟村两个村的新农村聚居点建设，建好相关配套设施，改善部分群众的生活居住环境。并投入20余万元搞好两个村的房屋维修加固、风貌塑造、加大乡村道路环境治理力度，充分调动和发挥群众的积极性和主动性，完成各种制度和配套设施，真正做到整齐整洁，生态宜居。

三、改善民计民生，全面提升幸福指数。突出重点，进一步落实好“为民兴办实事”的各项指标，改善群众生产生活条件。20__年，我们打算投资100余万元，改造东(观)万(家)路万家段道路;投资600余万元，实施好凤凰屋基、邵家坪、谢家寨、图山寨、谌家沟村的小农水建设项目;争取启动实施1个村的扶贫攻坚村项目;启动图山湖建设前期准备工作;争取20户农村危房改造指标，解决部分困难群众居住问题;认真开展爱国卫生运动及城乡环境整治活动，在各村建好2个标准垃圾池，引导老百姓逐渐形成爱清洁、讲卫生，人人爱护环境，人人保护环境的习惯，努力提升万家形象;加大帮扶力度，促进困难群众尽快脱贫致富，全乡帮扶贫困户220余户，通过送资金

四、抓好安全信访维稳工作，确保社会和谐稳定。一是要进一步认真落实综治、安全工作责任制，层层签订综合治理目标管理责任书、信访目标管理责任书和安全目标管理责任书。加强乡群工办、警务室及村级综治站建设，进一步健全制度，完善群防群治网络体系，规范资料台帐，严格目标考核。二是要加强矛盾纠纷排查化解。乡机关各职能部门、驻村同志、村组干部要按照排查社会矛盾纠纷隐患的有关责任要求，积极主动解决好群众反映的问题和困难，做到经常进村入户，及时了解、掌握并化解各辖区内存在的矛盾及隐患。对于涉及面广、影响大、有可能造成严重后果的矛盾和隐患，要及时落实责任，采取措施，妥善处置，确保把矛盾纠纷化解在萌芽状态。三是要加强社会治安综合治理，完善预警和快速反应机制，继续实施乡村联防制度，严厉打击各种违法犯罪活动，努力控制刑事案件的发生，大力推进平安和谐乡村建设，进一步健全外来人口和出租屋管理机制，不断提高社会治安综合治理水平，努力营造各有关部门密切配合、全民积极参与创建安全文明家园的良好氛围。四是积极稳妥地做好群众信访工作。要继续实施开门接访、带案下访、联合接访和重点约访等信访工作方式，多渠道接待群众来信来访。

民政所工作计划【篇9】

民政局的社会救助工作计划模板

随着社会改革深入和城乡一体化的进程，民政工作面临着复杂严峻的形势。我局在区委、区政府的正确领导下，在市局大力支持和正确的指导下，以科学发展观为统领，以保发展、保民生、保稳定为主线，围绕区委提出的争当两个率先排头兵的要求，出台工作要点，结合学习实践活动，深入基层调研，完善各项制度，健全机制，开展作风大整顿，加强机关建设，努力改善民生，解决困难群众最关心、最直接、最现实的利益问题，争先创优，为全区经济发展和构建和谐社会作出应有的贡献。

一、系统规划，促进民政事业全面发展

一是建立社会救助站，实现城乡低保一体化；二是全面开展城乡低收入家庭认定工作，构建覆盖全民的分层救助框架；三是扩大救助范围，做好制度衔接，拓宽救助领域；四是加快福利院提档升级，改变落后面貌；五是启动消坯行动，建立农村危房改造的长效机制；六是完善应急预案体系，做好减灾救灾工作；七是大力落实优抚安置政策，保持优抚对象思想稳定；八是强化专项社会事务管理，提高民政服务水平；九是健全各级残联组织，加强残障金征收，为残疾人办实事；十是落实老年人优待政策，尽力为老年人服务。

二、深入调研，进一步完善社会救助体系

我局将年度工作安排与学习实践活动结合起来，开展一次关注民生、为民服务的主题调研实践活动。局全员下乡对农村低保户进行核查登记，通过召集村民代表、村两委班子及各乡镇民政办人员对以上对象户进行评议，张榜公布，认定全区农村低保对象，为需要帮助的群众解决实际困难和反映突出问题。通过调研和全员下乡服务民生，进一步完善社会救助体系。

（一）整合城乡低保，努力实现城乡低保一体化

目前，低保工作存在城乡分割问题，即仅以保障对象的`户口性质划分为城市低保和农村低保，导致标准相差悬殊、同命不同价的不合理现象，表现在城市低保线为230元/月，城镇为200元/月，农村为100元/月。也存在低保一定管几年，没有做到动态管理、有进有出、有升有降的问题，导致保障不准。农村低保建立后一直没有大的清查调整，动态管理不落实。还存在农村低保资金短缺、保障面窄、保障标准偏低，导致保障不足的问题。

一是打破已不适应形势需要的老的政策框框，不囿于条例限制，变以户籍界定城乡居民为以常住地和是否承包农村土地来界定。即在城镇有固定住所并常住，没有承包地的困难家庭人员可按城镇标准申请低保。二是按生活费指数和承包地保障水平科学确定城市、集镇、农村最低生活保障线，逐步缩小城乡保障差距，最终达到同等保障程度，缩小城乡保障差距，迈出坚实的步伐。三是打破资金藩篱，实现城乡低保资金融合，统一管理使用。四是适当增加区级财政投入，大力争取省市支持做大低保资金蛋糕。

民政所工作计划【篇10】

在镇党委、政府的坚强领导下，在区民政局和残联的正确指导下，以科学发展观为统领，镇民政办紧紧围绕改革发展稳定的大局，在调节社会利益、化解社会矛盾、维护社会稳定、增强社会和谐等方面发挥积极作用，全面完成20**年度民政工作任务，塑造了**民政的良好形象，为打造“两个重镇”建设做出了贡献。

一、扎实做好“双拥”工作，全面落实优待政策。

1、全镇现有复员军人16名，在乡伤残军人2名，现役军人家属15户，退伍军人159名，其中带病回乡退伍军人8名,“两参人员”3名。四月中旬，对优抚对象家庭生活状况进行调查摸底，并根据区委区政府要求，按规定的优待面、优待标准制定优待评定方案，优待款总额为93594元。20**年财政预算中优待款支出为9、5万元，“八、一”前夕将优待款及时、全额发放到户。

2、广泛进行全民国防教育，增强全民国防拥军观念，支持军队改革和建设。春节期间，镇党委政府与驻军武警指部队、消防大队通过座谈会形式，围绕建设国际旅游城市的大目标，共同交流军地为黄山旅游事业和当地政治、经济、文化等各方面建设经验，互报工作成绩，为努力营造浓厚的“双拥”氛围探讨新路子。镇政府组织慰问团，慰问驻军官兵，参观部队食堂、宿舍和训练场地，了解官兵生活和工作环境，军地双方还组织开展了健康有益的联谊活动。多年来，镇政府在尊重和爱护军队、保护军事设施方面做了大量工作；驻军武警指部队和消防大队在支援我镇经济建设与公益事业建设、抢险救灾中做出了重大贡献。

二、救济救灾及时到位，科学管理救灾资金。

努力践行“上为政府分忧，下为百姓解愁”的服务宗旨，积极稳妥地开展农村救济救灾工作。元月27日，**镇遭受特大雨雪灾害，直接经济损失约6500万元，其中农业直接经济损失达3530万元。7月29日受第8号台风“凤凰”影响，**镇区域持续暴雨，引发山洪，导致部分农房倒塌。面对几十年不遇的灾害，镇党委、政府迅速响应抗灾精神，立即启动抗灾应急预案，动员全镇干部职工、各村居、各驻镇单位将抗灾救灾、安排好受灾群众生产生活作为当前工作的重中之重抓好抓实。

5月12日，我国四川汶川发生特大地震，造成了严重的人员伤亡和财产损失。镇党委政府充分发挥党政机关干部和共产党员的带头作用，广泛动员社会各界和广大人民群众，弘扬团结互助、扶贫济困的中华民族传统美德，为汶川地震灾区募捐，共捐款项超60万元，帮助灾区恢复生产、重建家园。

根据救助救灾经费管理临时突发性的特点，镇财政所设立专项经费帐户，在将救助资金纳入财政预算的同时，积极做好对上争取。在资金使用上严格按公开程序及时拨付到村（居）到户。

三、认真落实农村五保供养政策，努力提高集中供养水平。

1、按照“应保尽保”的原则，对39名无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人的村民实行了五保供养。每季度第一个月初，及时将五保供养专项资金和乡镇配套资金通过“一卡制”发放到户；救济救灾物资和年终救济款物发放优先考虑五保户。切实落实冬季防火、汛期防涝等安全责任制，确保五保户生命财产安全。

2、山岔村上张村民组和**居委会分别建立了老年公寓，床位数都在30个以上，其中山岔翡翠老年公寓入住率达62%，**居委会老年之家入住11人，住率达90%。

四、全面建立城乡居民最低生活保障制度。

全镇共有242户（252人）纳入农村最低生活保障范围，真正做到应保尽保，每季度发放低保金29946元。年初对农村低保对象和贫困户进行全面调查，将52名不符合参保标准的予以删减，将新增57户贫困户纳入保障范围，覆盖率达2、3%。认真贯彻落实《黄山区城市居民最低生活保障实施办法》，进一步完善社会救助体系，切实保障困难群众基本生活，今年初又将21户城市困难家庭列为城市居民最低生活保障对象申报。城乡低保对象采取一户一档建立档案管理，低保证全部发放到户。

五、提高民主管理水平，深化村务公开机制。

1、为认真贯彻省、市委关于区划调整工作的部署和要求，XX年6月顺利完成撤村建居工作，并完善配套设施，目前社区机制运行有序。

2、年初，根据黄山区村级规模调整工作总体部署，镇党委、政府结合本镇实际，依照法定程序，认真组织实施，顺利完成村居合并工作。撤并过程中积极做好集体资产清理和处置，杜绝集体资产流失；按规定的职数配齐人员，开展工作。

3、3月份，顺利完成了第七届村民委员会换届选举工作，换届工作通过宣传动员、人员培训、选民登记、产生正式候选人等程序依法进行，整个过程未发生一起上访事件。村居新班子产生后，立既完成交接工作，并建立健全民主决策制度，民主管理制度（村民自治章程、村规民约），民主监督制度，认真研究制定三年任期目标和村委会建设发展规划，及时完成村民小组组长、经管员的换届，镇村两级及时收集整理档案材料，在上级检查验收中得到好评。

4、严格按照《安徽省村务公开暂行办法》，始终坚持“六规范、一满意”的要求开展村务公开工作，凡是村里的重大事项和群众普遍关心的问题，都全面向村民公开，内容包括：年度财务计划及执行情况、工作安排、村经济社会发展规划、村民代表会议形成的决定、决议及落实情况等，公开形式采取电视政务频道、村居电子显示屏、网络、公开栏相结合。

六、推进殡葬改革，促进精神文明建设。

1、镇与各村（居）委会签定《殡葬管理责任书》，严格按责任书条款组织、协调、落实所辖区域内的殡葬管理工作。

2、4个村（居）全面完成生态环保形公墓建设，利用率较高，**居委会寨西公墓达到丧户（寨西片）百分百入公墓安葬。

3、实行丧户申报制度，指导自选墓地丧户按规定选址安葬。通过宣传教育，所有丧户自觉到村委会申报安葬计划，经审核后对符合要求的批准其安葬，不符合要求的责其另行选址。

4、清明、冬至期间，利用各种形式加大宣传力度，开展文明祭祀活动，禁止乱烧冥纸、乱放鞭炮的不文明行为，倡导推进鲜花祭祀等健康环保的祭奠仪式。

七、发展残疾人事业，推进民生工程建设。

1、3月中旬，全面展开白内障患者调查摸底工作，筛选日第一天，就派民政干部带队，安排专车接送患者由监护人陪同参加诊断，为群众减轻了负担。今年共有11人参加筛选，10人确诊为白内障患者，符合率为91%。

2、精神病防治康复工作成效显著。我镇共有5名精神病患者参加区组织的康复筛选和诊疗，有4名患者得到药品救助，服药后病情稳定并能参加正常劳动。

3、在上级残联的支持下，我镇派专人深入村组，认真调查摸底，确定3名残疾人户为危房改造申请对象，并在政务公开栏和村务公开栏上进行公示后立即进行改造重建，5月底已完成2户危房改造，争取11月底全部完成残疾人危房改造任务。

4、实施残疾人“万人就业工程”，扶持残疾人自谋职业，自主创业，摆脱贫困，走上富裕之路，我镇通过调查摸底，上报4户残疾人户进行救助，镇农技部门派技术人员上户服务，为其免费提供部分生产器具。

八、加强自身建设，保证民政各项工作任务全面落实。

民政工作关系到广大群众的切身利益，民政干部能不断学习提高，加强自身修养，廉洁奉公，养成良好的职业道德，理清工作思路，练就强硬的业务功底，脚踏实地，埋头苦干，各项工作任务全面落实，群众满意。

20**年民政工作目标是：进一步完善社会救助体系，做好困难群众生活安排工作；全面完成**社区自治功能,巩固城市居民最低生活保障成果；进一步健全完善优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，解决重点优抚对象“三难”问题；全面推进村（居）村务公开工作。

一、围绕建立社会救助体系，认真做好困难群众生活安排工作。

1、完善救灾应急预案和救灾三项规程，提高灾害紧急救助能力和减灾救灾综合协调能力。

2、完善农村困难群众救助工作，落实配套资金。

3、认真落实农村五保供养各项规定，健全**居委会老年公寓管理制度，确保入住率达95%以上。

二、完善城市最低保障机制，提高应保尽保、分类施保工作水平。

1、做好分类施保。充分考虑低保对象家庭成员下岗、重病治疗、子女就学等因素，合理确定他们的.月补差标准，分类施保，确保因病、因残、因灾造成特别困难的低保户能够维持基本生活。

2、坚持动态管理。达到低保对象有进有出、补差标准有升有降的动态管理目的。

三、围绕加强基层政权建设，发挥城乡群众自治组织和民间组织作用。

1、进一步规范全镇各村（居）委会的村务公开、民主管理工作，达到“六规范、一满意”。

2、完善村、社区自治功能，健全村、社区组织网络。建立村、社区村务公开和民主管理制度。

四、围绕服务国防和军队建设，深化改革、落实政策，扎实做好双拥工作。

1、进一步健全完善优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，不断提高优抚对象的生活水平。

2、抓好优待金的评定兑现工作，确保“八一”期间兑现各项优待金。

3、继续解决优抚对象医疗难问题，提高重点优抚对象医疗减免幅度。

4、继续广泛深入地组织开展拥军优属合格单位创建活动，结合实际为驻地部队提供积极有效的服务。

五、围绕加强社会事务管理，大力推进依法行政、规范管理。

1、抓好全镇殡葬管理工作，集中整治乱埋乱葬，引导规范群众殡葬行为，杜绝公路主干线两侧和主要旅游风景区乱埋乱葬现象的发生。

2、改革老年人优待政策，提高年终80岁以上老年人生活补助标准。

六、围绕加强自身建设，推进各项民政工作再上台阶。

1、进一步加强民政业务和政治理论学习，提高自身素质。

2、继续加强民政工作信息化建设，提高管理水平，提升行政效能。

3、进一步加强民政专项资金的管理，适时开展民政专项资金的使用与管理情况检查。

4、积极完成党委政府布置的各项工作。

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民政所工作计划二十三篇

为了按照领导的指示，那么这时候我们就需要一份工作计划了。做好工作计划能够让我们有一个更好的工作状态。怎么制定一份合理的工作计划呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的民政所工作计划二十三篇，欢迎你参考，希望对你有所助益！

民政所工作计划【篇1】

(一)进一步建立健全社会保障机制，切实保障好特殊弱势群体的基本生活权益。建立和完善以最低生活保障为主体，临时救济为补充，社会互助和优惠政策相配套的城乡社会救助工作体系，保证城市低保、农村特困救助等社会救助制度的有效实施。进一步提高城乡低保的规范化管理水平，完善低保对象能进能出制度和群众评议制度，确保不错不漏。充分运用档案管理手段，建立跟踪核查制度，实行动态管理;充分利用社会监督功能，规范公开制度。对符合条件的移民做到应保尽保。做好农村“五保”供养工作，确保供养经费有保障，供养标准随着我县经济社会发展水平和人民群众生活水平同步提高，力争在年内通过建设县级综合性福利院，使全县五保老人的集中供养率达到65%以上。

(二)努力提高灾害救助水平。加强救灾工作规范化管理，抓好救灾物资储备和装备建设，提高救灾应急反应能力。建立并完善以救灾工作分级负责、救灾经费分级负担制度为基础，社会动员机制为补充，应急措施相配套的自然灾害紧急救助体系，并以此来完善组织协调、救灾预案、物资储备、监测评估等项工作。认真开展社会捐助工作，发展社会慈善事业，解决困难群众的生活。

(三)加强基层政权民主建设。通过争取领导重视，加强政策法规建设，引导辖区单位共驻共建，开展社区民主建设活动等措施，进一步完善政府领导、民政牵头、有关部门配合、社区居委会主办、社会力量支持、群众广泛参与的社区共建工作格局。重点抓好社区服务，把社区服务作为社区工作的主题。逐步在全县形成服务门类多样、服务质量较高、“两个效益”较好的社区服务网络，使社区服务业成为经济建设新的增长点和社会发展的重要组成部分。搞好工作协调与配合，切实加强社区党建工作和居民自治工作。进一步建立健全民主选举、村民议事、村务公开三项制度，落实“四个民主”推进村民自治。

(四)加大养老服务体系建设

1、加强养老机构建设。一是统筹城市和农村养老资源，促进基本养老服务业均衡发展。统筹考虑建设县级综合性的养老机构。二是统筹考虑建设各类养老机构。在资金、场地、人员等方面，进一步降低社会力量举办养老机构的门槛，简化手续、规范程序、公开信息、行政许可和登记机关审核是其经营和活动范围，为社会力量举办养老机构提供便捷服务。

2、切实提高办公保障性养老机构的服务质量和服务水平。重点为“三无”老人，低收入老人，经济困难的失能或半失能老人提供无偿或低收费的供养，护理服务。开展服务项目和设施安全标准化建设，不断提高服务质量和水平。

3、鼓励境外资本投资养老服务业。鼓励个人举办家庭化，小型化的养老机构。社会力量举办规模化连锁化的养老机构，鼓励民间资本对企业、学校、厂房、商业设施及其他可利用的社会资源进行整合和改造，用于养老服务。

(五)加强各类民政工作的规范化建设

1、抓好双拥优抚安置等政策的落实，进一步密切新形势下军政军民关系。扎实开展拥军优属活动。以依法优抚为原则，以现行优抚政策为依据，全面落实国家出台的优抚政策法规，建立优抚经费自然增长机制，使优抚对象生活水平随着当地群众的生活水平同步提高，特殊优抚对象在生活、住房、就医等方面不出问题。积极稳妥地推进货币化安置工作，鼓励符合安置政策的退役士兵、士官自谋职业，落实好他们的经济补助待遇;大力开发使用军地两用人才，认真做好军休干部的接收安置工作，落实好他们的政治待遇和生活待遇。

2、坚持依法行政，推进民政基础性工作管理规范化。依法查处取缔未经登记审批、擅自开展活动的各类民间组织，严厉打击非法组织的违法犯罪活动;以维护和保障老年人的合法权益为重点，认真做好老龄工作，大力发展老龄事业;站在推进区域经济发展的高度，做好行政区划和地名管理工作;依法规范收容遣送工作，促进社会治安综合治理，维护城市文明形象;认真做好孤残儿童收养工作，保护特殊儿童合法权益;加强婚姻登记管理和殡葬改革，倡导婚丧新风，促进社会文明进步。

(六)加强干部职工队伍建设。进一步加强民政行风建设，规范民政干部职工行为，遏制违纪违法现象的发生。从节约用水、用电、用纸等方面入手，开展创建节约型股室活动，厉行节约，反对浪费。抓好机关党建、计划生育、综治和驻村工作，完成今年各项工作任务。

民政所工作计划【篇2】

1、农村低保工作：2018年度农村低保工作在上级业务部门的指导下，通过低保户进行动态管理新增低保户50户，60人，清减43户，44人。到四季度保留低保户，529 户 664人，全年共发放低保生活补助款1775475元。随着这项工作的完成农村困难群众的生活有了基本保障。

2、临时救助：2018年春节共救助过年难对象37户，发放物资折合人民币8325元。截止12月31日临时困难救助41 户，发放救助金36800元。发放临时救助时，做到救助对象事实清楚，材料齐全。并接受了市民政局领导的检查，并得到领导的肯定

3、医疗救助：截止10月31日共为167人实施了医疗救助，共救助资金384560.63元。

4、高龄津贴：全镇共有享受高龄津贴人员178人，共发放高龄津贴120600元。同时对增减人员进行了及时的准确的动态管理。

5、精减退职人员：共有精减退职人员9人，共发放补助款36060元。

民政所工作计划【篇3】

街道民政方面工作计划

在当前社会经济发展迅速的背景下，街道民政方面工作成为了城市管理、社会服务的重要部分。为保障市民权益，推进社会和谐发展，街道工作人员应当制定落实科学、切实可行的工作计划，能够真正地贴合城市管理和市民需求。

一、加强社区建设

现代社会中，社区建设可谓是关乎市民生活的重要因素。社区建设工作中桥梁纽带的作用是非常明显的，街道应推进工作人员到社区开展互动交流，了解社区意见和需求情况，及时主动做出解决方案，并进行实施。

企业、商场、医疗机构等也应当参与到社区建设工作中，加强与社区的沟通和联系。此外，还需要积极开展志愿者服务活动，组织社区居民共同参与维护社区环境，建设美丽家园。

二、做好社会福利保障

街道民政部门应有严格的管理和督促，扎实做好社会福利保障工作。在街道掌握的收入资料基础上，落实扶贫、低保、社会救济、养老保险等政策措施，切实关爱街道困难群众。

同时，在推进社会福利保障工作的过程中，也应当加强对社会福利的普及和宣传，使更多的市民受益。此外应当进一步完善福利保障体系，找准缺陷和不足之处，开展针对性措施。

三、加强文化教育工作

文化教育事业对提升社会文明素质有着关键性的作用。街道应该从推广全民文化活动、开展多元文化教育、提升基础教育质量等方面入手，加强文化教育工作。

例如，在推动全民阅读工作方面，应该更多地发挥书店和图书馆的作用，丰富书目品种和数量，推出更加富有文化内涵的图书和刊物，提供更优质的阅读服务。此外，还应该积极开展各类文化比赛、进校园、到社区等活动形式，推动文化教育事业更好发展。

四、完善志愿服务工作

志愿者服务工作对于解决社会问题具有一定的针对性，因此好的志愿者服务工作能够切实解决社区或社会中存在的问题，并为市民创造更好的生活环境。因此，街道民政部门应当提升志愿服务工作质量，实行更为严密的志愿者管理。

同时，加强志愿服务机构和志愿服务人员交流合作，形成一种更加互助互利的态势。此外，还应当建立志愿服务奖励制度，激励更多市民参与到志愿者服务工作中去。

总之，街道民政方面工作计划应当是科学、可行、切实可行的。在具体的实践中，应当根据当地的现实情况，制定出一套具有实际操作效果的方案，从而不断提升街道民政工作的质量和信誉，为建设和谐社区做出积极贡献。

民政所工作计划【篇4】

2018年，全区民政系统深入学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，紧紧围绕区委、区政府中心工作，贯彻落实“民政爱民、民政为民”的工作宗旨，着力保障基本民生，开展兜底扶贫，完善社会治理，规范管理社会事务，加强双拥共建，落实优抚安置政策，圆满完成了年度各项目标任务。先后获得了“全市双拥工作模范单位”、“全市消防工作先进单位”和“全区依法行政先进单位”等荣誉表彰。现将年度工作总结汇报如下：

一、2018年重点工作开展情况

(一)社会救助工作卓有成效。城乡低保实现应保尽保。按照区纪委和市民政局的要求，开展了低保专项清理整治工作，覆盖面达100%，取消了不符合条件的低保892户1550人，将符合条件的118户222人新增纳入低保，实现了应保尽保、应退尽退，有效纠正和遏制住了“关系保”、“人情保”、“土政策保”等低保乱象;从7月开始，城市低保标准从500元/月调整到525元/月，农村低保标准从270元/月调整到320元/月。全年，通过社会化直发城乡低保金2780万元，其中：城市1192万元，农村1588万元。同时，以镇为单位

规范了城乡低保档案，达到一户一档;农村五保供养保障有力。提高了五保供养标准，从7月起，集中供养由650元/月提高到682元/月，分散供养由320元/月提高到395元/月，全年共计发放五保金669.83万元，集中供养率达到61%，有力保障了1495名五保对象的基本生活;城乡医疗救助有序推进。通过开展参保资助、大病住院救助、重特大疾病救助等方式，将城乡低保户、五保户、重点优抚对象、特困兜底对象列为医疗救助重点对象，在救助力度上尽量给予了倾斜，进一步提高了城乡医疗救助水平。全年共发放医疗救助金781.65万元，救助10782人次;临时生活救助全面开展。通过完善政策措施，健全工作机制，强化责任落实，鼓励社会参与，增强救助时效，补“短板”、扫“盲点”，有效解决了城乡群众突发性、紧迫性、临时性基本生活困难，全年累计发放临时救助资金216万元，救助困难群众达724人次。

(二)救灾减灾工作扎实有力。冬春救助圆满完成。全面完成2018年度冬春期间受灾群众冬春生活救助，发放冬令春荒资金100万元，确保了受灾困难群众冬春期间“五有”;灾情应对及时高效。今年以来，我区两次遭受暴雪灾害，全区受灾人口达2.18万人，农作物受灾面积8103公顷，其中成灾面积1432公顷、绝收面积3.8公顷，倒塌农房11户18间，严重损坏房屋7户10间，造成直接经济损失2262万元。灾情发生后，我区立即行动，收集核准上报灾情，根据核实情况下拨救灾资金190万元、棉被445床、棉大衣200件，解决受灾群众的基本生活，确保了社会稳定;强化应急体系建设。修订完善了《自然灾害救助应急预案》，实行24小时应急值班制度，规范了灾情信息统计上报工作程序。扎实开展了“综合减灾示范社区”工作，加强了自然灾害避灾点长效管理，建立分级管理机制。开展了“5·12防灾减灾日”宣传活动，提高群众防灾减灾意识。

(三)福利慈善事业快速发展。一是加快养老服务体系建设。2018年区民政局与南京禾康智慧养老公司签订购买养老服务合同，为符合条件困难老人购买家政、健康、生活照料等服务，截止目前，共计服务老人1183单，发放手机114部。为6967名高龄老人发放了140万元高龄津贴。为残疾且需要长期护理的分散供养五保对象发放每人每月100元的护理补贴26000元。为50周岁以上、90周岁以下重点优抚对象、低保户、分散五保户5354人购买了银龄保险。支持社会力量举办养老机构，今年8月份兑现了荣耀老年公寓60万元的一次性建设补贴;二是加强留守儿童保护工作。暑期广泛开展了“防溺水”宣传，在沙河镇组织开展了留守儿童家庭教育培训讲座，投入3万元帮助乌衣锦绣园社区新建了留守儿童活动中心;三是开展福彩助学。拿出4.5万元对全区15名贫困家庭的应届大学生进行教育救助，充分发挥福彩公益金救危济困的社会效应。

(四)社会管理创新提质增速。一是加快推进城乡社区建设。加强社区人才队伍培训，年初，组织全区85名社区工作人员积极参加全市举办的社区工作培训班，不断提高社区管理服务队伍的水平。规范建立了社区台账，积极探索城乡社区管理服务模式，厘清了城市社区职责清单，为社区减负增效，使社区服务更优良，群众办事更方便;二是推进和落实城乡社区协商工作。2018年由我们拟定区两办印发出台了《关于加强城乡社区协商的实施方案》，进一步推进城乡社区协商制度化、规范化和程序化，真正使民主协商覆盖全区各村(社区)，把民主协商贯穿于村(社区)管理服务的全过程，促进了基层民主建设健康发展。指导各村(居)按要求规范完善了村规民约，健全了村(社区)议事会、听证会、工作评议会等规章制度。认真开展了《村民委员会组织法》和《居民委员会组织法》学习，组织了部分村(居)干部进行了培训，基层民主自治体制进一步完善;三是开展了城市社区办公服务用房调查，会同区财政局对社区工作经费及社区工作人员待遇情况调整分析，分别形成报告上报市政府及相关部门，争取解决。完成了社区工作人员基本情况普查登记和工作届龄认定工作，落实了届龄补贴和社工职称待遇;四是加快社会组织培育发展。优化行政审批程序，缩减行政审批时限，实施行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类四类社会组织直接登记制度，完成对12个社会团体和民办非企业单位依法受理、勘验、登记并颁发证书。进一步加强社会组织的监督管理和自身建设，完成了104个“社团”和“民非”组织的年检工作，年检率达97%。四是积极推进社工人才队伍建设，建立了志愿者登记和服务记录制度，组织了82人参加社会工作者职业水平考试，自2018年以来，累计取得社会工作师职业资格42人。

(五)双拥优安政策全面落实。双拥工作取得历史突破。全区军地双方领导机关更加重视新一轮双拥创建工作，把双拥创建工作纳入经济社会发展总体规划，纳入党委重要议事日程，纳入军地年度工作目标考核，全区双拥工作呈现领导高度重视、部门积极配合、军民广泛参与的双拥工作新格局。共建机制更加完善，宣传氛围热烈浓厚，政策法规落实到位，军民共建富有成效。区政府积极支持部队建设，落实现役军人子女入学、家属就业等优惠政策，驻区部队自觉服从地方党委领导和服务于地方经济建设，高效完成各项安保和抢险救灾任务。2018年代表滁州市迎接并顺利通过“全省双拥模范县”“八连冠”的检查验收，受到了检查组的一致好评;优待抚恤政策落实到位。按标及时发放1974名各类定恤、定补资金879.46万元。组织了60名重点优抚对象开展短期疗养活动。搞好企业军转干部困难救助工作，全年共救助12人，发放救助金3.76万元。大幅提高义务兵家属优待金标准，2018年共为295名义务兵每人发放13284元，共计392万元。同时，将部分生活困难的优抚对象优先纳入了低保、医疗、临时等社会救助范畴，重点优抚对象“三难”问题得到根本解决;退役士兵安置全面落实。全年共计接收退役士兵99人，其中按老政策符合纳入城镇安置对象2人，回乡退役士兵97人。已全部完成了退役金发放和安置工作。开展了退役士兵技能培训工作，共有14人完成培训并获得合格证书，培训合格率达100%。积极组织3场专场招聘会，累计参加人员达160人次，有效提升了退役士兵的就业能力。

(六)专项事务管理规范有序。一是地名工作规范有序。牵头完成与定远勘界联检实施工作。完成了全区地名普查成果表的审核，并通过省级验收;二是专项救助稳步实施。救助流浪乞讨人员35人次、发放3万元。为37名孤儿发放救助金23万元。为4592名困难残疾人，发放生活补助477万元。为2167名重度残疾人，发放护理补贴148万元;三是积极推进殡葬改革。大力推行生态殡葬，落实惠民殡葬政策，减免丧户冷藏、火化费用近108万元。四是规范提升登记服务水平。严格按照法律法规依法婚姻登记，全年共办理结婚登记2352对，离婚登记972对，补发婚姻证687对，开具各种婚姻证明约450份，登记合格率达100%。

(七)信访维稳工作扎实有效。实行班子成员轮流接访和信访包案制度，有效化解了信访矛盾，维护了社会稳定。全年，共接待来访群众842人次、来信12件，办结率达到100%，信访稳定工作呈现良好发展态势;全力抓好民族宗教稳定工作。在全区广泛开展民族团结宣传月和宗教政策宣传月活动，广泛宣传民政宗教政策法规，活动期间，动员民族企业和宗教团体慰问特困群众人5人，发放慰问金1万元。积极推进宗教场所践行社会主义核心价值观活动，强化和谐寺观教堂建设和安全管理。

(八)民政项目建设有序开展。一是抓公墓建设，这个项目是市级工程，由XX来承建，市区两级主要领导都非常重视，要求建成集绿色、生态、节地、公园于一体的高标准陵园，为此我们成立专门班子，加强各项工作的推进力度，完成了公司注册立项、可研报告、实地选址、设计招标、规划红线和地质灾害评估等工作，9月份已正式启动该项工程;二是抓敬老院改造升级。完成了对乌衣、腰铺等敬老院进行改造维修，同时，确定每个党组成员联系一所敬老院，形成专人抓、合力抓的强大工作合力;三是抓好皇甫烈士陵园管理用房建设。经过多次调研，多方论证，制订工程方案，督促施工进度，目前，主体工程已基本完工，布展工作正抓紧推进。

(九)党建工作任务全面落实。一是认真组织学习中央《八项规定》、习近平总书记系列重要讲话和省、市、区委各项规定，切实打牢思想基础。开展了“两学一做”常态化制度化和专项警示教育活动，完成了基层党支部标准化建设。始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，认真履行基层党建第一责任人职责，不断加强党员干部队伍建设，各项党务工作都得到了有效贯彻和落实。二是推进党风廉政责任制落实，主体责任意识不断增强。以责任制落实为龙头，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实;班子成员严格履行“一岗双责”，党组班子自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度;党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人分别签订党风廉政建设责任书，建立了层层负责的廉政建设工作机制。三是加强廉政宣传教育，思廉倡廉的氛围更加浓厚。积极推进廉政文化进机关活动，强化日常廉政教育，整合利用各类廉政教育资源，累计开展廉政教育达200余人次;坚持重大事项报告制度，完善了民主测评制度和谈话制度，不断发现并整改自身问题，针对新情况和新问题及时分析，对党员干部在党风廉政建设方面存在的不良现象，早打“预防针”，早用“防腐剂”。四是坚持围绕中心，监督责任履行更加到位。紧扣重大改革任务、重点建设项目、重要民生工程，民政资金内审，充分履行纪检监察组织职能，突出执纪监督问责，不定期开展内部自查，发现问题，及时整改;严肃查处干部违纪违规问题，保持惩治腐败的高压态势，为全局工作提供组织和纪律保障。五是狠抓作风纪律建设，干部作风面貌进一步提升。采取以会代训、短信提醒等方式反复强调遵守作风工作纪律的重要性;坚持常态化廉政约谈，分批次对党员干部进行了廉政约谈;坚持腐败预警防控常态化，以查找腐败风险，收集预警信息，建立防控机制为抓手，建立“教育在先、制度在先、监督在先”的预防机制，形成了责任到位、层层管理、重点防控的风险防控体系。

二、亮点工作

一是今年我区敬老院建设作为全市五保供养现场会观摩点，得到各级领导和社会各界的充分肯定。二是我区宗教工作在全市宗教会议上作了典型经验发言，全市宗教活动场所开展践行社会主义核心价值观现场会也在我区召开。三是留守儿童关爱保护工作作为省级留守儿童关爱保护“树典型、立标杆”示范点上报。

三、存在的问题

回顾2018年民政工作，虽然取得了一定成绩，但工作中还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是工作创新不够，亮点不多;二是民政工作力量不足，民政队伍建设需要加强等。

四、2019年重点工作安排

一是牵头抓好第十届村委会换届选举工作，开展前期培训，制定换届选举相关方案等，做到规范流程，依法选举。二是加强双拥创建，完成皇甫烈士陵园管理用房内部布展，组织开展好全区“烈士日纪念日”公祭活动。三是解决社区服务用房问题。四是全力推进“滁州市祈福生态陵园”建设进度。五是完成高龄补贴提标，探索开展医养结合。六是制订方案，加强全区基层民政能力建设。

民政所工作计划【篇5】

一、调整农业产业结构，加快经济增长步伐。坚持把“三农”工作放在重中之重，加快经济增长步伐，大力发展特色产业，实现助农增收。一是巩固发展生态种植业。支持业主及农户巩固发展花木基地，管护好凤凰屋基村、邵家坪村、图山寨村的花卉苗木，并逐步扩大种植规模，实现助农增收;认真实施好1、2、3、4、5、6村的森林抚育;1、4、5、6、7村1200亩的丰产示范片及1、5村的短期工业原料林项目;在谢家寨村管护好150亩优质柑橘和400亩金银花，为群众致富增收打下坚实基础。二是大力发展生态养殖业。进一步壮大“松林土鸡”养殖规模，支持业主带动更多农户发展土鸡养殖，保护“松林土鸡”品牌，计划年出栏松林土鸡25万只，实现业主增效、农户增收;支持业主、大户以及引导农户大力发展山羊养殖业，实现山羊养殖常年存栏500只，出栏1000余只;实现土鸡、土鸭、粮食土猪和青猪、牛、羊等家禽家畜养殖业年产值达到2100万元。三是大力发展特色名优产业。继续支持壮大万家腊肉企业品牌，为企业发展争取有关政策扶持，着力打造“中国腌腊之乡”，实现万家腊肉年产值达到330万元。四是大力发展特色旅游业。协助凌云山风景区管理局、区旅游局抓好凌云山景区建设开发工作;充分挖掘境内48处古寨门、古寺庙、古地名等旅游资源，探索发展儒家文化，弘扬儒家精神，走出一条适合本地特色旅游道路，推动万家各项社会事业向前发展20--年乡镇政府年度工作计划20--年乡镇政府年度工作计划。

二、搞好幸福美丽乡村建设，切实改善群众居住环境。

20__年，按照政府主导，农民自主，房屋自建，政府以奖代补的原则完善凤凰屋基村、粟家沟村两个村的新农村聚居点建设，建好相关配套设施，改善部分群众的生活居住环境。并投入20余万元搞好两个村的房屋维修加固、风貌塑造、加大乡村道路环境治理力度，充分调动和发挥群众的积极性和主动性，完成各种制度和配套设施，真正做到整齐整洁，生态宜居。

三、改善民计民生，全面提升幸福指数。突出重点，进一步落实好“为民兴办实事”的各项指标，改善群众生产生活条件。20__年，我们打算投资100余万元，改造东(观)万(家)路万家段道路;投资600余万元，实施好凤凰屋基、邵家坪、谢家寨、图山寨、谌家沟村的小农水建设项目;争取启动实施1个村的扶贫攻坚村项目;启动图山湖建设前期准备工作;争取20户农村危房改造指标，解决部分困难群众居住问题;认真开展爱国卫生运动及城乡环境整治活动，在各村建好2个标准垃圾池，引导老百姓逐渐形成爱清洁、讲卫生，人人爱护环境，人人保护环境的习惯，努力提升万家形象;加大帮扶力度，促进困难群众尽快脱贫致富，全乡帮扶贫困户220余户，通过送资金

四、抓好安全信访维稳工作，确保社会和谐稳定。一是要进一步认真落实综治、安全工作责任制，层层签订综合治理目标管理责任书、信访目标管理责任书和安全目标管理责任书。加强乡群工办、警务室及村级综治站建设，进一步健全制度，完善群防群治网络体系，规范资料台帐，严格目标考核。二是要加强矛盾纠纷排查化解。乡机关各职能部门、驻村同志、村组干部要按照排查社会矛盾纠纷隐患的有关责任要求，积极主动解决好群众反映的问题和困难，做到经常进村入户，及时了解、掌握并化解各辖区内存在的矛盾及隐患。对于涉及面广、影响大、有可能造成严重后果的矛盾和隐患，要及时落实责任，采取措施，妥善处置，确保把矛盾纠纷化解在萌芽状态。三是要加强社会治安综合治理，完善预警和快速反应机制，继续实施乡村联防制度，严厉打击各种违法犯罪活动，努力控制刑事案件的发生，大力推进平安和谐乡村建设，进一步健全外来人口和出租屋管理机制，不断提高社会治安综合治理水平，努力营造各有关部门密切配合、全民积极参与创建安全文明家园的良好氛围。四是积极稳妥地做好群众信访工作。要继续实施开门接访、带案下访、联合接访和重点约访等信访工作方式，多渠道接待群众来信来访。

民政所工作计划【篇6】

民政部门乡村振兴工作计划

近年来，乡村振兴战略成为国家整体发展的重要方向之一。为了促进乡村地区的经济发展和社会进步，民政部门起到了至关重要的作用。为了实现这一目标，民政部门制定了一项全面的乡村振兴工作计划，旨在通过各种措施，为农村地区带来实质性的改变和进步。

首先，民政部门将加大对农村基础设施的投入和改善。在农村地区，基础设施的薄弱和滞后已经成为制约农民生活和生产发展的主要瓶颈之一。为了解决这个问题，民政部门将加大对农村道路、电力、供水和通信等基础设施的投资，力争提高农村地区的交通和物流便利性，改善供水和电力服务，扩大信息网络覆盖范围。通过这些措施，我们将实现农村地区基础设施与城市相当，提升农民的生活质量和劳动生产力。

其次，民政部门将重点支持农村产业发展。乡村经济的发展是乡村振兴的关键所在。为了推动农村产业结构的优化和升级，民政部门将设立乡村产业发展基金，为农民合作社、家庭农场和农业企业提供资金支持和贷款担保。同时，民政部门将积极引导农民将传统种植业转型为现代农业，加大对农村特色产业和农产品品牌的培育和推广力度。通过这些措施，我们将实现农村产业蓬勃发展，农民收入的稳步增长。

此外，民政部门将注重农村社会事业建设。农村地区的教育、医疗、养老等社会事业的滞后已经严重制约了农村地区的发展。为了解决这个问题，民政部门将加大对农村教育和医疗卫生的投入，改善农村学校和医院的办学和办医条件，提高农村居民的教育和医疗水平。同时，民政部门还将加强对农村养老服务的支持，鼓励社会力量进一步参与农村养老服务的建设与发展。通过这些措施，我们将实现农村社会事业全面进步，保障农村居民的基本生活需求。

最后，民政部门将加强农村文化传承和乡风文明建设。民政部门将开展各种形式的文化活动和艺术展示，加强农村文化设施的修缮和建设，提升农村文化氛围和乡土的生动性，激发农民的爱国情怀和文化自信。同时，民政部门还将加强乡风文明建设，推动农村社会风尚的良好发展，提倡文明村规范，引导农民形成健康、向上的生活方式。通过这些措施，我们将实现农村文化传承、乡风文明建设和社会文明的全面提升。

综上所述，民政部门的乡村振兴工作计划囊括了基础设施、产业发展、社会事业和文化传承等多个方面，旨在为农村地区带来实质性的改变和进步。这一计划将为乡村振兴提供政策支持和资金保障，促进农村地区经济的发展和社会进步，实现城乡发展的均衡与协调。在未来的日子里，我们相信，乡村振兴战略将为我国乡村地区注入新的动力，为广大农民创造更加美好的生活和发展机遇。

民政所工作计划【篇7】

上半年，我局在做好日常工作的同时，重点开展了社会救助、社会养老、村委会换届、兜底扶贫等工作。截至目前，城乡低保，在册xxxx户，xxxx人，发放保障金xxxx.xx万元（含各类补贴）。医疗救助xxx人次，发放医疗救助金xxx.xx万元。临时救助xx人，发放救助金x.xx万元。特困人员供养为xx户在册五保对象发放供养金xx.xxx万元（含各类补贴）。教育救助为xx人贫困户子女高中生进行资助，发放资金x.x万元。一站式结算xxx人次，救助金额xx.xx万元，医后医疗救助xxx人次，救助资金xx.xx万元；新建xx所农村幸福院的指标任务，xx所已完成主体建设，x所竣工。第十次村委会换届工作。截止目前，xx个行政村完成村委会换届，完成比例为xx.xx%，预计在x月xx日前全面完成村委会换届选举工作。持续推进农村五保户集中供养，陆续将失能半失能五保户xx人送托敬老院进行集中供养，并将需要有人照料的农村贫困户老人xx人免费送托养老机构集中托养，以解放照料人，尽快摆脱贫困。

一、重点工作成效

（一）织密织牢社会救助兜底保障网，凝心聚力抓好低保兜底工作

一是社会救助工作。安排部署了xxxx年度特困供养人员、城乡低保对象全面复审工作，认真开展家庭经济状况核对，确保核对详实。截至xxxx年x月，城乡低保，在册xxxx户，xxxx人，发放保障金xxxx.xx万元（含各类补贴）。医疗救助，救助xxx人次，发放救助金xxx.xx万元。临时救助，xx人次因突发事件、大病等原因造成基本生活受到影响的城乡困难户实施一次性救助，发放救助金x.xx万元。特困人员供养，在册xx户五保对象发放，供养金xx.xx万元。教育救助，xx人贫困户子女高中生进行资助，发放资金x.x万元。医疗救助，一站式结算xxx人次，救助金额xx.xx万元，医后医疗救助xxx人次，救助资金xx.xx万元。

二是农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接方面。持续推进农村五保户集中供养，陆续将失能半失能五保户xx人送托敬老院进行集中供养，并将需要有人照料的农村贫困户老人xx人免费送托养老机构集中托养，以解放照料人，促进其早日脱贫致富。

三是全面开展煤改洁工作。截止目前，城镇居民家庭签订煤改气责任书xxxxx户，改造完成xxx户，减煤量xxx吨，煤改电改造完成xxxx户，减煤量xxxx吨。及时发放第一批煤改洁补贴。

（二）着力破解“养老难”，加快养老服务业发展

一是养老服务设施建设工作。新建xx所农村幸福院的市考指标任务，xx所已完成主体建设，x所竣工。

二是老年福利工作。一季度，我区享受xx周岁以上高龄补贴的老人共xxxxx人，发放高龄补贴xxx.x万元。享受生活困难失能老人护理补贴共xx人，发放补贴x.xx万元。享受农村丧失劳动能力和贫困老人生活补贴xx人，发放补贴x.xx万元。下拨xxxx年高龄补贴发放工作专项经费x.x万元。上半年共老年优待证xxxx个。

三是关心老年人精神慰藉，弘扬尊老敬老新风尚。春节前夕，区委常委带队对辖区xx名百岁老人进行了慰问，送去米面油等慰问品和xxx元慰问金，民政局、人社局及各社区也开展了春节走访慰问和送春联活动。开展xx区“老有所为最美老人”和“孝亲敬老之星”评选活动，下发了《关于开展xxxx年度xx区老有所为最美老人和孝亲敬老之星评选活动的通知》，xxxx年“银龄行动”及“关爱老人光明晚年—白内障复明工程活动”在x市中心医院、x普瑞眼科医院等医院支持下，对辖区xx个社区患者进行了医疗义诊和白内障免费初检，惠及老人xxxx余人次。

（三）完善基层社会治理体系，提高基层政权建设和社区治理能力

一是扎实做好第十次村委会换届选举工作。按照省市第十次村委会换届工作指示精神，依据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《x省实施〈村民委员会组织法〉办法》、《x省村民委员会选举办法》和“x+x”资格审查制度的规定，全面采取提名候选人的选举方式进行。截止目前，辖区换届的x个街道xx个行政村中，xx个行政村完成村委会换届，完成比例为xx.xx%，预计在x月xx日前全面完成村委会换届选举工作。

二是积极推进农村社区试点建设工作。在前期充分考察基础上，确定xx街道xx村和xx街道xx村为农村社区建设试点村，试点建设稳步推进。

三是全面推进“四社联动”工作健康发展。x月xx日，对各街办科长、社区主任进行“四社联动”工作培训，传达新修订的《xx区社区工作经费管理办法（试行）》，明确了市“四社联动”工作任务。同时，邀请了全市优秀社区社会组织新城区阳光新城社会工作服务中心和未央区创和社会工作服务中心进行项目推介，并由“四社联动”试点社区一印社区交流工作经验。

四是积极落实社区“两委”成员和社区专职工作人员的工作待遇，按月拨付工资和缴纳“五险一金”。

（四）深入开展双拥活动，保障退役士兵接收安置、优抚对象基本权益

一是全方位做好优抚对象的服务工作。为优抚对象、军队无军籍职工发放生活补助和工资xxxx.x万元。为x名军人家属、x名无军籍职工家属发放一次性抚恤金xxx.x万元。为伤残军人、无军籍职工报销住院医疗费用共计xx.xx万元。为xx名优抚对象“解三难”报销了x.x万余元。

二是做好为驻军服务工作。春节前夕，由区级领导带队，部门负责人参加，对驻区xx个部队进行走访慰问，送去x万余元的慰问品；

三是积极做好退伍军人的接收、安置和技能培训工作。依据市双拥办下发的部队随军家属安置相关规定，及时与区政府对接xxxxx部队x名军官及空军工程大学x名军官家属就业安置问题。接收xxxx年部队退役原籍转业士官x名，xxxx年自主就业退役士兵xx名进行了技能培训，并为x职业技术学院等四所培训院校转拨教育培训资金xx.x万余元。

（五）促进社会福利和社会事务健康发展

一是婚姻登记与收养登记。上半年，我区共办理结婚登记xxxx对；离婚登记xxx对；补领婚姻登记证xxx对，受理收养登记完成初审x例，无一例违法登记事件的发生，登记合格率xxx%。

二是区划地名勘界工作。第四轮区县级界限联检工作我区与临潼、蓝田间的联检工作正按照步骤有序进行，无边界纠纷。上半年，编排门牌x个，对巡查过程中发现的缺损、需要维护的路牌及时上报市局予以更换。

三是儿童关爱保护保障工作。认真做好留守儿童的控辍保学、户口登记、临时监护、经费保障和“全国农村留守儿童和困境儿童信息管理系统”数据录入和动态更新工作，确保监护人落实到位，信息录入准确。上半年，全区在册散居孤儿xx人，发放生活费x.xx万元，x名事实无人抚养儿童发放生活费，x名高等教育孤儿学生发放生活补助费xxxxx元，x名高等教育孤儿学生发放学费补助费xxxx元，x名农村留守儿童发放“贫困留守儿童慰问”资助金xxxx元。

四是社会组织管理工作。在强化社会团体管理，创新行业协会商会管理体制和运行机制工作中，出台《x市xx区行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》，并以两办名义印发。在开展打击整治非法社会组织专项行动工作中，联合公安xx分局印发《xx区打击整治非法社会组织专项行动实施方案》。在社会组织申报残障儿童关爱保护项目工作中，“x市xx区瑞x光家园”申报xxxx年市福彩公益金资助的“脑瘫患儿康复训练项目”已完成。在社会团体、民办非企业年检工作中，辖区现有社会组织xxx家，民非、社团体年检xx家，年检率xx%，合格率xxx%。

五是残疾人两项补贴发放工作。截止x月底，享受两项补贴人数为xxxx人，共发放两项补贴xxx.xx万元。六是稳步发展福利彩票事业。截至目前我区电脑福利彩票共销售了xxxx万元，完成全年任务的xx%。七是殡葬服务管理工作。围绕“绿色殡葬、惠民殡葬”主题，加快殡葬服务设施建设，提升火化率。开展“鲜花换烧纸”文明公祭活动，清明期间增设社区公祭点共xx个，改变传统祭祀陋习，为生态环保意识、治污减霾贡献力量。制定了xx区殡葬专项整治工作实施方案，改善了经营性公墓、公益性纪念堂、非法墓地、乱埋乱葬现象。上半年，共救助困难群众xx人，发放救助资金x.x万元。

上半年，我局虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在着质量不高，进度比较缓慢的问题，下半年，我们将再认真总结分析的基础上，进一步理清思路，抓住重点，高质量完成各项目标任务。

二、下半年工作思路

我局将在抓好常规工作的同时，重点抓好以下方面：

一是发挥民政工作兜底功能，为精准扶贫奠定坚实基础。加大社会救助宣传力度，提高群众知晓率，全面开展xxxx年度特困供养人员、城乡低保对象全面复审工作，扎实做好城乡低保对象子女教育资助。把精准扶贫与民政兜底有效衔接。

二是稳步推进煤改清洁能源工作，切实做好城镇居民“煤改洁”合约登记、补贴认定事宜。

三是全面完成村委会换届工作，对新一届村委会班子进行培训；督导长十路室外活动广场项目、xx村和xx村农村社区试点建设任务，确保年底前完成。

四是年底前完成xx农村幸福院市考指标建设任务。

五是积极做好生活困难失能老人护理补贴政府购买服务招投标工作。

六是积极落实各项优抚政策，做好退役士兵的接收、自谋职业工作，全力抓好涉军维稳工作。

七是积极推进第四轮区县级界限联检工作，在x月底前，完成外业工作，形成联检成果。完成第二次地名普查成果转换工作，编制标准地名图、区划图。

民政所工作计划【篇8】

确保我镇民政工作有效地实施，我镇按上级要求，根据社区开展这项工作的实际情况，制定如下工作计划

1、我们在低保工作中，成立低保评议小组，专人分管低保工作，接受居民群众的低保申请后，通过认真调查摸底、入户核实、张榜公示、评议小组的评议、评审委员会的审议后，方上报县民政局低保部门。

2、认真按照上级民政要求做好社区低保工作，做到应保尽保积极做好对低保对象及社区居民宣传低保政策的工作，争取把工作做到细致、准确、周到，间低保对象和居民对社区低保工作满意。

3、深入开展走访慰问工作，对申请低保户的家庭进行了解调查，确保调查结果真正有效，要对他们的资料了如指掌，从而对低保对象的审查、审批工作提供准确的第一手材料。发现不属实情况积极配合民政部分进行清查。对生活困难的家庭，及时上报社区民政办，确保工作落实到实处，使民政工作的扶贫扶困的作用得以充分体现，让每个困难家庭都能享受到最低生活保障。

4、定期对已享受低保的进行排查，及时掌握低保对象的再就业情况，入户了解他们的生活变化，把那些生活确实困难的。我们要及时上报民政办，使社区的民政工作实施方案顺利落实，对低保户超标我们要及时取消，对家庭特别困难的我们经研究申请增加保障金额，认真做好动态管理。

5、严格低保档案的建立，资料齐全，认真保存，以备上级部门审查。

6、积极开展慈善援助活动，努力做好民政各项工作安排和实施，切实为辖区困难家庭、低保户办事实、好事，解决他们的生活困难。

7、做好军属的优抚和慰问工作，经常对他们进行走访，了解他们在工作和生活上的情况，及时帮助他们解决一些实际困难，给他们的关怀和帮助。

8、组织机关干部对辖区的烈、军属进行走访慰问。

9、认真学习业务知识及相关政策，提高自身素质，最大限度地为辖区居民提供服务，让上级领导放心，居民满意。

10、做好元旦、春节走访慰问活动。

11、做好全国助残日、助残宣传活动。

12、认真组织指导辖区内广大残疾人开展康复训练工作。

13、搞好残疾人保障法的宣传，积极维护残疾人的合法权益。

总之，我们一定要把民政工作做到实处、落实到实处，使广大居民家庭切实真正的享受到国家的优惠政策。

民政所工作计划【篇9】

一、常规工作

1、救灾救济工作。做到灾情报送及时、准确，不瞒报，不虚报，做好灾民生活救助，严格按程序发放救灾款物，确保灾区群众基本生活。

2、城乡社会救助工作。继续完善城乡低保制度，做好居民最低生活保障，对城乡低保做到动态管理，力争做到应保尽保。

3、五保供养工作。健全五保对象供养服务体系，努力改善五保对象生活条件。

4、老龄工作。关注老龄人口生活，及时、足额发放敬老补助金。

5、残疾人工作，认真作好残疾人检查登记，维护残疾人合法权益。

6、“拥军优属”工作，进一步落实各项优抚政策，及时发放优待金，做好优抚对象的座谈、走访、慰问工作。

7、做好民政稳定工作，特别是21核基地、对越自卫反击战及沙甸平叛人员等，加强沟通，措施得当，确保和谐稳定。

8、强化敬老院管理，进一步提升品位，打造山区一流敬老院。

9、在市级以上媒体发表信息报道10篇。

二、重点工作

1、投资30万元，完成敬老院扩建工程。

2、争取上级资金完成晋豫边革命纪念馆修复工作。

3、完成招商引资项目一个。

三、创新创先

争创省级以上荣誉一项。

民政所工作计划【篇10】

2018年，XX区民政局在区委、区政府坚强领导下，在省、市民政部门指导下，结合民政工作特点和重点目标，创新社区治理体制，完善社会保障，推进养老服务体系建设，落实优抚政策，突出创新亮点，全面完成民政各项工作任务，现将2018年工作情况和2019年工作计划汇报如下：

一、2018年工作情况

(一)加快推进城乡社区服务体系建设

1.打造社区工作者职业体系建设。一是人员管理不断规范。为进一步规范城市社区专职工作人员管理，推进社区工作者职业体系建设，XX区出台了《XX区城市社区专职工作人员管理办法》(试行)，明确了社区专职工作人员招聘程序、监督管理、考核使用和调整解聘等程序和要求。二是创新积分管理和职级核定机制。为推进社区工作者职业化体系建设，XX区出台《XX区城市社区专职工作人员积分管理和职级核定办法》，积极探索推进社区工作者职业化体系建设新途径，创新开展城市社区专职工作人员积分制管理和职级核定工作，积分制将城市社区专职工作人员工作年限、年度考核情况、获得荣誉纳入积分范围，完成积分和职级核定绩效兑现，第一批643名社区专职工作人员职级核定的基础性材料已审核完毕。三是组织创新社区治理培训。为提高社区专职工作人员能力素质，XX区将社区专职工作人员教育培训纳入全区干部教育培训计划，2018年7月，委托北京大学对我区各街道及相关单位人员(共60人)进行创新社区治理工作培训。

2018年5月，组织全区社区专职工作人员300余人采取理论讲授、讨论讲解的方式在云南大学东陆校区参加了为期4天的社会工作师培训教育，提升了社区专职工作人员能力水平。

2.推进社区工作准入制度。按照要求，区民政局对《关于实行社区工作准入制度的实施意见(试行)》中“两个清单”进行了调查梳理，共梳理社区工作事项89项，并将梳理情况及时上报区委、区政府，明确了除法律法规有明确规定、社区有明确职责或上级文件政策有明确要求外，原则上不得在社区内设立对应机构或向社区下达工作任务，切实减轻社区工作负担。

3.开展社区(村)标识标牌达标建设。按照要求，制定《昆明市XX区社区(村)标识标牌及功能设置标准化建设三年达标行动计划》，明确统一社区(村)标识标牌，规范功能设置，实现全区社区(村)办公用房及活动场所规范化、标准化。

4.试点社区睦邻中心建设。为进一步提升基层治理成效，满足居民多元生活服务需求，激发社区自治活力， 拓展基层治理载体，结合实际，区民政局拟定了《关于在城市街道开展社区睦邻中心试点建设工作方案》，明确建设党群活动中心、综合性文化活动室和老年照料室等多功能睦邻中心，使其真正成为社区居民群众开展党群活动、协商议事、服务群众和文体娱乐的“居民会所”。

5.开展城乡社区治理创新试点建设。按照昆明市《关于开展城乡社区治理创新试点建设工作方案》，区民政局拟定了《昆明市XX区关于开展城乡社区治理创新试点建设工作方案》(试行)，明确用3年左右时间，在全区深入开展城乡社区治理创新试点创建工作，培育和打造11个城乡社区治理创新试点，通过试点建设引领，着力提升我区城乡社区治理工作能力和水平。

6.提高XX区社区(村)干部和相关人员补贴。为进一步调动社区(村)干部和相关工作人员的积极性，建设职业化、专业化、高素质工作者队伍，结合实际，区民政局拟写了《关于提高XX区社区(村)干部和相关人员补贴的请示》，对城市街道城市社区、“村改居”社区由财政承担待遇经费工作人员补贴在现有标准的基础上每人每月提高600元。对双龙、松华、滇源、阿子营四个街道社区(村)工作人员补贴在现有标准的基础上每人每月提高500元。此次提高社区(村)干部和相关人员待遇共涉及1152人，从2019年1月1日起执行，所需资金纳入2019年区级财政预算。9月15日，区政府召开第33次常务会议研究通过。

2018年3月，XX区政府被云南省委、省政府命名为全省社区建设工作先进单位。

(二)加快推进社会养老服务体系建设

1.开展居家和社区养老服务改革试点信息化平台建设。2017年4月，XX区被省、市老龄委明确为居家和社区养老服务改革试点4个区之一，承担建立“互联网+”智慧养老服务平台改革试点任务。为完成好改革试点工作，XX区成立工作领导小组，召开工作推进会议，高位推进。2018年5月，区民政局参加了XX区项目大比武，向区委、区政府主要领导和其他领导汇报了“互联网+养老”信息服务平台项目建设情况，取得区委、政府主要领导支持。区国资局及时从国有资产中调整出800多平方米房屋用于开展“互联网+养老”信息服务平台建设。利用省、市财政下拨520万元对健康养老信息化平台进行设计建设，主要包括养老服务门户网站、民政养老服务监管系统，养老业务管理系统、O2O居家社区养老服务中心、服务高度指挥中心、养老服务机构运营管理、医养融合服务系统和养老服务大数据中心等。目前信息化平台建设已完成硬件建设、软件安装，目前正在高度运行。养老信息化平台项目建设完成后将满足多层次，多样化健康养老社会需求，实现XX区养老服务业向高质量、高标准、品牌化发展，拓展信息化为老服务手段功能，努力把XX区为老服务工作做细做实，面向全省，打造特色亮点，为老年人营造更加宜居、和谐、幸福的养老环境。

2.引入社会力量参与养老服务。为满足老年人日益增长的养老需求，探索居家养老服务运作模式和工作机制，2018年3月，在区政府指导下，龙泉街道盘江社区采取公建民营的方式，引入社会力量云投集团大健康事业部参与盘江社区进行社区居家养老服务中心建设，为辖区60岁以上空巢、独居、失能等特殊困难老年人和中低收入老年人提供日托服务、爱心就餐、上门服务等居家养老服务，发挥“保基本、兜底线”作用。5月8日，盘江社区与云投集团大健康事业部已签订意向性合作协议，目前正在进行装修设计， 8月30日，双方签订正式合作协议，2018年底，由盘江社区正式移交云投集团大健康事业部开展运营。

2018年9月，通过招投标方式，XX区老龄办引进第三方社会力量云南云投康养投资有限责任公司承担XX区养老服务改革试点信息化平台运营管理和线下服务工作，开展为老服务，提升为老服务能力水平。

3.推进社区，村居家养老中心建设。2018年新建1个社区居家养老为联盟街道金江路社区居家养老中心，正在建设5个为XX区健康养老信息化服务中心、龙泉街道盘江社区居家养老中心、滇源街道小营村居家养老中心、阿子营街道铁冲村和侯家营村居家养老中心。

4.开设社区“爱心食堂”，服务老年群体。2018年新建3个社区老年人爱心食堂，分别是拓东街道尚义社区“爱心食堂”，鼓楼街道灵光社区“爱心食堂”和东华街道白云社区第二“爱心食堂”，计划建设1个为茨坝街道德惠小区“爱心食堂”。区级财政给予每个爱心食堂一次性开办补助和粮油补助由以前的1万元提高到2万元，给予每个爱心食堂工作员工资补助由以前的每人每月800元提高到每人每月1000元。2018年社区老年人爱心食堂投入补助经费39.7万元。

5.扶持民办养老机构发展。对符合资质条件的民办养老机构，入住满6个月以上并经年检合格的，床位运营补助，由每张每月50元提高到现在每张每月100元。2018年发放民办养老机构运营补助83.76万余元。

6.做好旧城改造及新建小区养老服务设施配建。根据昆明市人民政府《关于鼓励社会力量兴办养老服务机构的实施意见》文件规定，对旧城改造及新建小区配建的养老服务设施，区民政局积极和各街道办事处、项目开发商协调，确保配建养老服务设施符合标准要求。2018签订2个养老服务设施配建协议，完成配建面积2491平方米，确保养老服务设施落到实处。

7.落实惠老服务政策。一是及时做好高龄津贴发放管理工作。2018年上半年共发放高龄保健补助17037人，发放金额为668.814万元。发放百岁老人长寿补助金25人，全年发放金额15万元，并对保健补助金发放等情况予以公示，接受监督。二是做好《老年优待证》发放工作。为方便老年人办证，把老年优待证办理事项下放到全区12个街道办事处便民窗口办理，目前全区共设置14个老年证办理点。截止9月份，共办理老年证7672本。开辟了办理《老年优待证》绿色通道，提供直接办证、直接取证等服务。三是开展“关爱失能老人·共享生命尊严”试点工作，使老年人在生活照料、医疗保健等方面的困难和需求得到解决。

(三)推进双拥、优抚、安置工作创新发展

1.推进落实双拥工作。一是争创第十届省级双拥模范城申报工作。区民政局在区委、区政府的支持下积极筹划、认真准备，现省民政厅已公示完毕，待召开命名表彰大会。二是统筹做好“军人之家”建设工作。前往贵阳观山湖区考察学习“军人之家”建设工作，做好区、街道“军人之家”、社区“双拥工作服务站”三级服务工作。充分发挥优势，形成以区级“军人之家”为统领，街道“军人之家”为支撑，社区(村)“双拥服务站”为基础的拥军爱军工作服务平台网络，构建“全面覆盖、分级负责、上下联动”的工作体系和“服务、议事、宣传、活动、联谊、接待”六位一体的拥军爱军工作格局，为退役军人搭建了一个学习交流、排忧解难、互相帮助的沟通平台。三是开展XX区新兵回访工作，10月份在区武装部组织下前往山东、贵州等四省、市开展2018年新兵入伍回访工作。四是春节走访慰问驻区部队27家，支出慰问金58万元。

2.落实政策，全面兑现优抚对象待遇。一是慰问优抚对象活动，支出慰问经费121.04万元。二是办理临时困难救助16人次，支出救济经费1.29万元。三是2018年发放残疾军人632人，1321.2万元。四是发放定期生活补助157人，227.7万元。五是发放参战退役人员生活补助1393人，1014.4万元。六是重点优抚对象住院、门诊及其他医疗补助170人，共计46.37万元。七是发放省级解困补助654人，支出295.8万元;市级解困补助348人，支出326.9万元。

3.落实退役士兵、复员干部安置工作。一是退役士兵安置情况。2017年冬季共接收退役士兵81名，2018年接收符合政府安排工作条件退役士兵36名，安排37名退役士兵参加一年以上职业教育培训，发放2017年冬季退役士兵自主就业一次性补助金94.7万元。二是军队复员干部安置情况。复员干部共有48人，19人已退休进入社保。

(四)加快推进社会救助体系建设

1.提高城乡低保、城市特困供养人员标准。XX区第十六届人民政府第31次常务会议审议通过了《关于调整2018年城乡低保标准和特困供养人员供养标准的请示》事项，决定提高全区城乡低保和特困人员供养标准。城市低保标准由原执行的560元/人/月调整为590元，特困供养人员中集中供养标准由原执行的720元/人/月调整为770元/人/月，分散供养标准由原执行的636元/人/月调整为665元/人/月。2018年1月至9月城市低保已发放低保金和特困供养人员已发放供养金按新标准对不足部分进行补差，补差金额将于10月社会化发放至个人，10月起，按调整后标准执行。

2.扎实开展低保专项清理整治工作。2018年3月，根据市民政局低保专项清理整治督查工作组提出的要求，区政府办下发了《XX区新一轮城乡低保清理整治工作实施方案》，并成立以区政府副区长为组长的城乡低保清理整治工作领导小组， 2018年5月，XX区民政局下发了《关于开展低保专项清理整治工作实施方案》的通知，2018年至2020年，持续开展低保专项清理整治工作。截止2018年10月，全区各街道共清退1756户2194人。

3.完善临时救助和医疗救助制度。为规范XX区临时救助制度，充分发挥临时救助托底线、救急难的作用，根据要求，区民政局草拟制定了《昆明市XX区临时救助实施细则(试行)》、《昆明市XX区医疗救助实施细则(试行)》并进行了听证及重要事项公示和重点工作通报。

4.严格执行低保对象长期公示制度。2018年1月，XX区民政局转发了《昆明市关于建立城乡低保长期公示制度的通知》，确保城乡低保审核审批过程公开透明，真正实现阳光低保，有效杜绝“人情保”、“关系保”和错保以及违规违纪现象发生。

5.推进居家养老购买服务服务社会化。我区自2009年8月全省首家开展政府购买服务居家养老工作以来，通过发放“居家养老服务券”政府购买服务，为居住在家的困难老年人提供“家庭式”养老服务。

6.强化落实救助资金保障。2018年XX区民政局共为19563名“特殊人群”参加城乡居民基本医疗保险，累计支出资金352.1340万元。截止2018年10月，XX区共有低保人数共16811人，1-10月累计支出资金8597.5372万元;10月有城市特困供养人员274人，1-10月累计支出资金194.1611万元;1-9月医疗救助共1554人，共累计支出资金402.4572万元，临时救助41人，共累计支出资金6.3786万元;特困救助66人，共累计支出资金48.53万元;“一站式”医疗救助1-8月累计救助18154人次，累计金额216.5507万元;居家养老1-9月服务6727人次，累计服务65898小时，累计支出资金131.796万元。

(五)加快推进防灾减灾体系建设

1.制定救助应急预案。根据民政部、省、市有关文件精神，结合XX区实际，区民政局对XX区自然灾害救助应急预案》进行了修订。经专家论证会、区政府多次研究后已由区政府办发文至各相关单位执行。

2.下拨保障性救灾物资。2018年下拨冬春救灾粮、救灾物资折合资金54.87万元。

3.全力做好救灾物资储备。我局全年共采购救灾粮55.55吨，支出30万元，采购救灾物资1050件，支出27.47万元，共计57.47万元。

4.开展救灾应急演练。9月20日下午，区民政局在茨坝街道开展救灾应急演练活动，共50余人参加了救灾演练，进一步增强了民政系统干部职工应对突发性自然灾害的应急处置能力。

(六)加快推进社会福利服务体系建设

1.保障资金不断提高。一是福利资金发放。2018年发放重度残疾人护理补贴3475人，共251.73万元;困难残疾人生活补贴2695人，共148.74万元。发放农转非退养居民、特救对象生活补助费20人，共4.3万元;安置弃婴弃童3人;救助精神病人7人;办理收养16人。全年补助机构集中供养孤儿192人，发放资金185.46万元。二是流浪乞讨人员救助。出动工作人员1800余人次，全年出动车辆322台次，送市救助站救助9人，劝离180人次，救助106人次，为确保各街道流浪乞讨工作有力开展，我局于8月拨付主城区街道流浪乞讨救助经费20万元，全年支出救助资金约25万余元。

2.高度重视养老机构安全。2018年，区民政局五次联合区级相关部门对10家养老机构开展了全面安全检查。根据省市相关文件要求联合相关部门制定印发了《昆明市XX区养老院服务质量建设专项行动实施方案》，在专项行动中，10家养老机构分别对照《养老院服务质量大检查指南》115项完成了自查自纠工作。针对自查情况组成区级检查验收组对辖区养老机构再次进行了逐一核查，工作组成员结合本职工作，提出了专业性的指导意见。

3.关爱保护农村留守儿童和困境儿童福利保障。为认真贯彻落实省、市《关于印发农村留守儿童关爱保护和困境儿童福利服务保障体系建设实施方案的通知》要求，结合我区实际，制定了《XX区农村留守儿童关爱保护和困境儿童福利服务保障体系建设工作方案》(2018—2020年)印发各相关部门及各街道办事处。

(七)推进社会组织发展体制改革创新

1.制定社会组织培育发展实施意见。根据中办、国办《关于改革社会组织管理制度 促进社会组织健康有序发展的意见》、民政部《关于大力培育发展社区社会组织的意见》及省市相关文件精神，结合实际，区民政局拟定了《昆明市XX区关于推进社会组织参与社会治理、促进社会组织健康有序发展的实施意见》(试行)，明确到2020年，初步建立起与XX经济社会发展相协调的现代社会组织体系，统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的社会组织管理体制，全区积极培育承接政府服务和参与社会治理的社会组织，整合和更新信息资源，城市社区、“村改居”社区、村均有活跃的公益服务类、社会事务类、文化体育类、慈善救助类、合法权益保护类和促进社会融洽和谐类社会组织，社会组织管理制度更加健全，支持措施更加完备，整体发展更加有序，作用发挥更加明显，通过全区“金钥匙”工程，深入推进，成为创新基层社会治理的有力支撑，社会组织参与社会治理工作走在全省前列。实施意见已上报区政府研究。

2.规范登记管理，大力培育社会组织。截至2018年9月，XX区共登记社会组织394个，其中社会团体86个、民办非企业308个。一是形成社会组织两级培育发展模式。根据《昆明市XX区关于推进社会组织参与社会治理、促进社会组织健康有序发展的实施意见》(试行)，社会组织培育发展形成社会组织两级培育发展模式，由区民政局负责统筹协调全区社会组织培育和发展工作，社会组织相关业务主管单位各负其责，形成分工负责、条块结合、相互协调、运转高效的社会组织管理体制。二是降低社区社会组织准入门槛。对在城乡社区开展为民服务、养老照护、公益慈善、促进和谐、文体娱乐和农村生产技术服务等活动的社区社会组织，采取降低准入门槛的办法，支持鼓励发展。对符合登记条件的社区社会组织，优化服务，加快审核办理程序，并简化登记程序。对达不到登记条件的社区社会组织，按照不同规模、业务范围、成员构成和服务对象，由街道办事处实施管理，加强分类指导和业务指导。三是明确优先发展和重点培育的六类基层社会组织。加大行业协会培育力度，充分发挥共青团、妇联、残联等人民团体以及区级各职能部门在群团建设、孵化培育、协调指导、集约服务方面枢纽作用。重点培育公益服务类、社会事务类、文化体育类、慈善救助类、合法权益保护类、促进社会融洽和谐类六类社会组织。

3.成立区级社会组织孵化基地。坚持“政府支持、社会兴办、服务民生、专业管理、公众监督、共同发展”，由区民政局负责， 通过公开招标方式引进专业第三方运营机构建立并运作区级社会组织培育中心，向初创期及筹建期的社会组织提供能力建设培训、联合办公场地设备支持、资金管理和财务监管、社工监管、项目评估、注册指导和咨询等服务，支持社会组织健康、持续、规范发展。

4.搭建“三社联动”发展平台。完善以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为骨干的新型社区服务管理机制，“三社联动”服务的内容以居民需求为导向，重点发展政策性服务、支持性服务及延伸性服务，带动居民参与社区治理，借由社会组织成功激发出居民的自治兴趣，使社会组织成为政府和居民之间沟通协调的桥梁，充当社会治理“润滑剂，提升多元化社会治理水平。建立专业社工、社区工作者和志愿者相互协作机制，使社区各种力量有机结合，充分发挥社工机构在专业服务方面的引领聚合作用，促进社区社会组织更充分、更积极地参与社区事务，在凝聚社区共识、提高居民参与度、提高公共事务处理效率中发挥作用。

(八)推进社会事务工作有序发展

1.全力做好殡葬工作。按照《昆明市XX区关于全面深化殡葬改革的实施意见》要求，全力推进殡葬改革，加强殡葬管理，积极倡导移风易俗，使殡葬工作迈上新台阶。

2.强化区划地名工作。在区委、区政府指导下完成滇源、阿子营两街道区划调整相关工作，认真开展滇源、阿子营两街道区划调整涉及行政区域界线勘定工作。

三是创新行政审批工作。按要求完成了数字XX、云南省政务服务管理平台服务进驻事项梳理，梳理我局“最多跑一次”事项，制定了《XX区民政局深化“放管服”改革“六个一”行动细化措施》，完成了云南省政务服务管理平台服务事项清单核查及整改。

二、2019年工作计划

(一)创新社区治理体制

1.开展城乡社区治理创新试点建设工作。深入贯彻落实中央和省关于加强和完善城乡社区治理的工作部署，按照《中共昆明市委、昆明市人民政府关于进一步加强城乡社区治理的实施意见》《中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅印发的通知》要求，制定我区试点方案，用3年左右时间，在全区城市街道深入开展城乡社区治理创新试点创建工作，培育和打造多个城乡社区治理创新试点。通过试点建设引领，着力提升我区城乡社区治理工作的能力和水平。

2.开展“一街道一精品 一社区一特色”工作。按照省、市创新社区治理相关要求，紧紧围绕推进社区治理体系和治理能力现代化，全面提高城乡和谐社区建设水平，聚焦提升社区环境“宜居度”，提速打造街道精品和特色示范社区，力争三年完成103个社区提升打造，形成“一街道一精品，一社区一特色”社区治理发展品牌，努力建设更高品质、更具特色、更有温度的生活社区。

3.开展社区睦邻中心试点建设。坚持以党建为引领、以政府治理为主导、居民需求为导向、健全治理体系、整合服务资源、增强服务功能，开展社区睦邻中心试点建设，把社区服务向各个小区辐射，把社区睦邻中心建设成为居民家门口的“会所”。在8个城市街道每个街道至少选取一个群众基础较好、居民积极性高、有一定公共资源的条件成熟小区进行社区睦邻中心建设试点。条件成熟后在全区城市社区推广。

4.完成换届选举工作。根据省、市关于社区(村)“两委”换届选举工作要求，在区委、区政府领导下，建立XX区社区(村)“两委”换届选举工作分片指导、划片包干责任制，组建12个区级指导组，确保2019年社区(村)“两委”换届选举工作顺利开展。

(二)推动老龄事业发展

1.做好居家和社区养老服务改革试点工作。按照《XX区关于开展居家和社区养老服务改革试点工作的实施方案》，加快推进居家养老服务改革试点工作，确保试点取得实效，建设“互联网+”智慧养老信息平台。引入社会力量开展为老服务，运营管理，探索居家养老服务运作模式和工作机制，为辖区60岁以上空巢、独居、失能等特殊困难老年人和中低收入老年人提供日托服务、爱心就餐、上门服务等居家养老服务。

2.推进社区居家养老中心建设。积极争取中央、省、市福彩公益金资助项目和资金，发展城乡社区居家养老服务中心的建设。对开发商配建已移交各街道、社区的居家养老服务设施，指导做好居家养老服务中心改造建设，确保开展养老服务。

3.加大“爱心食堂”建设步伐。按照“政府引导、政策扶持、社会参与、老人受益”的工作思路，积极探索创新运营方式，整合资源，指导各街道、社区开办“爱心食堂”，解决解决部分高龄、独居、空巢、困难、残疾这五类老人吃饭难问题。

(三)强化救灾救助工作，确保困难群众生活

落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，加强低保动态管理，实施分类施保、分类管理;完善居民家庭经济状况核对比对机制，确保最低生活保障等社会救助对象准确、高效、公正认定;提高城乡医疗救助水平，加大重特大疾病医疗救助;充分发挥临时困难救济、特殊困难救济的作用，对基本生活严重困难家庭给予临时困难救济或特殊困难救济;做好救灾及应急救助工作，按照灾情需求做好相关物资储备，加大救灾物资使用监管力度，确保救灾物资及时发放到困难群众手中，真正发挥好救灾物资作用。

(四)贯彻落实双拥优抚安置政策

严格落实各项优抚政策，定期慰问重点优抚对象，做好涉军群体的维稳工作;认真落实退役士兵安置政策，组织退役士兵参加职业技能培训、文化培训;开展走访慰问和双拥共建活动，落实军休人员两个待遇，完成军休干部、无军籍退休职工的年度安置工作。

(五)提升公共服务水平，夯实社会事务管理能力

依法做好婚姻登记工作;落实社会福利政策;加大流浪乞讨救助工作力度;规范地名命名、管理工作，做好第二次全国地名普查收尾工作，推进区划调整;依法做好民间组织登记管理工作;深入推进殡葬改革，落实惠民殡葬政策;积极开展慈善捐赠。

民政所工作计划【篇11】

**年街道的民政工作将紧紧围绕街道工委、办事处的中心任务，以科学发展观为统领，以创新发展、转型发展、和谐发展为导向,进一步关注和改善民生，以公共服务为主线，以促进社会和谐稳定为目标，抓服务、求突破、惠民生、保稳定、强保障，加大工作力度，充分发挥民政在构建和谐西善中的基础作用，为西善发展作出新贡献。

一、完善社会救助体系建设，切实保障困难群众的基本生活

1、加强低保工作规范管理。对符合低保规定的其它条件的人员100%应保尽保，应退即退，严格实行分类施保，加强低保动态管理，认真落实“三审三公示”制度，新进人员月审核，对季度、年度审核人员中发现的问题及时处理，确保把低保金发放到有需要的困难群众身上。

2、完善社会救助体制机制。今年对低保、住房、医疗、教育等配套救助上所有社区实现“一站式”即时受理服务；继续做好区、街道两级帮扶救助工作，对因病、因灾、因残等致贫而造成的生活困难人员扩大救助范围；对住房困难家庭要主动了解情况，帮助符合住房困难的居民申请各类住房保障；完成一年一度的慈善一日捐。

3、强化社区“一对一”帮扶救助服务保障。深化全街道机关党员、干部继续与困难户“一对一”结对帮扶工作；各社区党员领导干部加强帮扶 “一对一”结对困难群众力度；通过驻地企业等社会力量实现各社区每年递增24户帮扶困难家庭。

二、健全防灾减灾体制，加强综合减灾救灾应急机制建设

1、加强防灾减灾能力建设。建立街道办事处救灾救济款、物发放制度，发挥街道统筹协调作用，健全各社区及驻地单位联动机制，建立减灾成员单位联系制度，细化救灾应急预案；福润社区积极创建“全国综合防灾减灾示范社区”，西善花苑社区创建“省级综合防灾减灾示范社区”；做好灾害信息员培训工作。

2、及时做好灾害救助工作。为社区居民办理在册户籍居民购买人身伤害和家庭财产保险理赔，以及60岁以上老人意外伤害保险理赔工作，让遇到突发灾害的群众能及时得到救助。

3、实施困难群众危房改造工程。今年将为2户困难家庭实施危房改造工作，改善困难家庭住房条件差的状况。

三、深入推进基层民主建设，增强社区民主自治服务功能

1、深化社区居民自治机制。健全社区居民会议、居民代表会议制度，完善“四议两公开”工作法，探索民主议事、民情恳谈、社区听证、社区论坛、社区评议等多样化的协商机制。

2、创新社区管理体制和运行机制。以创建“精品示范社区”为动力，大力发展社区社会化服务，拓展社区服务领域，提升社区服务水平；完善社区“智慧信息平台“的数据录入，坚持做好每日“社工日志”的信息；广泛开展志愿者活动；开展社区便民服务中心的试点工作。

3、提高社区工作者事务能力。组织社区事务工作者参加《社会工作者职业水平证书》的考试，提高社区事务工作者的理论水平，确保社工专业化率达到35%；加强对社会事务工作者责任心、荣誉感的教育和培养。

四、加快发展为老服务业，不断满足社会福利服务需求

1、大力发展老龄事业。进一步开展居家养老的服务，提高社区老年人生活质量。今年为62名老人提供家政服务，为248名老人提供安康通服务，为180名老人发放定位手机；为588名老人办理意外伤害保险；建立与孤寡、独居、困难老人结对帮扶服务工作。

2、落实老年人各项优待服务政策。为90岁以上老人发放敬老费；为80-89岁老人发放营养补贴；组织200名老人的参加异地养老工作；组织好老人节系列活动。

3、加快养老服务社会福利项目建设。街道老龄今年重点打造创新请进门、送上门、走出门“三门”服务模式，积极探索和建立以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老服务体系，引入和支持社会组织以及家政、物业等多元主体提供面向居家老人的家政预约、生活照料、精神慰藉、康复护理、安全援助等服务项目，实现居家养老服务社会化。将在福润社区和西善花苑社区进行试点引进第三方机构实施“医护性居家养老服务中心”，引进第三方机构建立民营居家养老服务中心；建成一个市级AAA级居家养老服务中心。

五、做好双拥优抚安置工作，推动军民融合深度发展

1、落实抚恤优待政策。确保各类优抚对象的抚恤补助及时足额发放；做好优抚政务公开、联系卡、走访三项制度完成率100%，优抚对象100%参加医疗保险、100%参加住院医疗保险；做好烈士墓迁移工作。

2、深化军民共建工作。大力开展双拥创建活动，拓宽双拥共建平台，深化双拥共建活动宣传；落实好待业随军家属生活补助费；充分利用信息网络等载体，加大宣传双拥共建活动宣传，进一步增进军民鱼水情。

3、做好退役士兵安置工作。做好退役士兵自谋职业服务工作，退役士兵的自谋职业率达75%。积极组织退役士兵自谋职业服务工作，技能培训率达92%；继续做好伤病残退役军人、复员干部接收安置工作。

六、提升社会事务管理，提高民政公共服务水平

1、加强殡葬管理服务工作。做好清明祭扫、文明祭扫的宣传、组织工作，确保遗体火化率、骨灰正确处理率达100%；对十类城乡困难群众的丧葬免费的宣传落实到困难群众中。

2、地名工作规范化标准化。规范地名标志设置，及时做好新建小区的命名，确保地名命名，更名申报率、街巷牌设置率、变更申报率达100%。

3、推动民间组织健康有序发展。促进各类民间组织的规范发展，加大社会组织登记制度。

4、加大福利事业的发展。加强辖区内福利彩票站点的协调与管理，完成全年募集善款；规范社区救助站和救助咨询点管理，积极开展流浪乞讨的救助和劝导工作。

七、加强自身建设，着力提高民政工作效能

加强队伍建设，把民政干部队伍建设成为政治强、业务精、作风硬的优秀团队；加强作风建设，提高民政工作者的业务素质和为民办实事的敬业精神；加强制度建设，提高民政干部的工作效率和依法行政水平。

民政所工作计划【篇12】

工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是本站分享的镇2021年民政所上半年工作总结及下半年工作计划，希望能帮助到大家! 

镇2021年民政所上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年民政工作总结

（一）以民为本，持续做实社会救助服务工作。

一是保障对象进退有序。上半年共新增低保对象50人，低保退出118人，新增特困4人，特困减少6人，新增孤儿1人。二是救助资金充分利用。上半年共累计发放财政补贴资金498.939万元，其中农村低保金302.4147万元；城镇低保金6.9297万元；特困集中供养金49.6054万元；特困分散供养金83.58万元；分散护理补贴1.534万元，残疾生活补贴17.2465万元，护理补贴18.516万元；孤儿生活费4.85万元；高龄生活补贴6.6575万元，家庭奖励8550元，养老服务补贴6.185万元，社会定救0.5652万元，精神病药费补贴6.7万元。

（二）补齐短板，一老一小关爱工作大步追赶。摸清我镇留守困境儿童和独居、高龄老人底数，建立基础台账，开展月度走访探视，评估一老一小需求，阶段性举办特定时间节点主题活动。以校外儿童之家项目、童伴妈妈项目为抓手，打造关爱阵地，常态化推进13个行政村的未成年人保护工作。

（三）立行立改，压实养老机构日常监管属地责任。严格履行属地内康养中心社会化托管运营监管职责，按照安全生产和疫情防控工作要求，结合市县两级开展的专项督查行动，对机构内各场所、人员、食药品、管制器具、危爆物品、基础设施纳入常态化管理，监测各类安全隐患，及时整改所发现的问题，护一方老人平安。

（四）整合资源，进一步优化村民组设置布局。结合我镇实际，大力推动村民小组撤并，将镇所辖13个行政村的148个村民组合并为97个村民组，节约行政工作成本，提高村民自治效能，改进了基层议事决策方式。

（五）创新方式，引导社会力量参与社会救助。我镇顺利完成13个村级扶危济困互助社成立工作，坚持实事求是原则，对困难群众进行临时性救助，截至目前共发放救助金4.84万元。

二、下半年重点工作计划

（一）完善社会救助体系，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

一是巩固拓展脱贫兜底成果。建立健全返贫致贫人口监测预警和主动发现机制，认真做好低保、特困人员供养工作。二是积极推进社会救助改革。建立健全社会救助日常监管机制，严把农村低保、特困供养人员准入关，做好低保动态调整，确保低保资金得到有效利用。三是健全机制拓宽救助范围。对不符合低保、特困供养条件的其他困难群体，充分发挥临时救助作用，统筹推进社会救助体系建设。四是发挥社会力量补充作用。发挥村级扶危济困互助社作用，拓展社会救助服务内涵，不断提高民政救助服务质量和效率。

（二）健全基本养老服务体系，提升养老服务水平。

一是促进养老机构转型发展。继续完善康养中心委托管理改革制度，开展对养老机构的等级评定。二是加强养老服务行业监管。建立养老机构综合监管机制和诚信体系。压实对康养中心安全生产及疫情防控工作的监管责任。三是落实特殊老人走访探视制度。摸排高龄、独居老人信息并建立台账。开展定期走访，严防发生冲击社会道德底线的事件。

（三）夯实儿童工作基础，优化儿童福利服务。

一是强化儿童服务保障。加强各类儿童工作信息化建设和档案管理。切实履行孤儿、事实无人抚养儿童、留守困境儿童上门走访和强制报告职责，杜绝出现负面舆情。二是推进儿童关爱保护。进一步健全农村留守儿童关爱保护体系。引导公益慈善等社会组织参入儿童关爱事业，推进“童伴妈妈”、“长三角儿童主任”、“校外留守儿童之家”项目建设。

（四）推进基层政权建设，创新基层社会治理。

依法有序推进基层社会治理。有序推进村委会换届选举和村民组合并工作。加强基层群众性自治组织规范化建设。开展城乡标准化示范社区和智慧社区创建活动。积极推动和参与社区网格化服务管理。

（五）加强社会事务管理，改善乡村文明风貌。

一是深化殡葬管理。加强全镇散葬墓地监管。继续推进农村公益性公墓建设和投入运营、使用。二是加强生活无着人员管理。建立完善全镇加强和改进流浪乞讨人员救助管理工作领导协调机制。提升生活无着的流浪乞讨人员救助管理服务质量。

三是提升残疾人福利水平。完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴政策。规范残疾人“两项补贴”系统和发放管理。

镇2021年民政所上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年工作完成情况

（一）社会救助体系进一步完善，民生保障水平进一步提

一是社会救助制度改革持续加力。印发《亳州市改革完善社会救助制度的若干措施》，共制定23项措施。与市扶贫开发局联合印发《亳州市巩固拓展民政领域脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》，确保5年过渡期内，落实“四个不摘”要求，保持民政领域兜底保障政策总体稳定。全力打造社会救助品牌，做到一县区一品牌，形成了“乐享晚年”、“温馨家访等11个系列品牌。

二是低保特困标准进一步提高。城乡低保标准提高至657元/人/月，增长4.5%，特困人员基本生活标准提高至854元/人/月，集中、分散特困人员财政补助标准分别调整至750元、550元/人/月。6月，我市保障城乡低保对象127011户236199人、特困人员27652人，失能特困人员集中供养率达到55.34%。今年1月-6月，累计发放城乡低保金51989.8万元、特困基本生活供养金9165.7万元、特困人员照料护理补贴1519.0万元。

三是专项治理力度不断加强。印发《全市农村低保专项治理巩固提升行动工作任务清单》，提出了10类17项工作任务，上半年联合财政、纪检监察部门开展1次实地暗访抽查；全面梳理2018年以来社会救助领域信访件，对其中重点重复信访事项11件，建立专门台账，指导县区依法依规分类处置、对账销号。

（二）养老服务体系进一步完善，社会福利水平进一步提高

一是养老服务体系进一步完善。养老服务政策不断完善。落实“民办公助”财政补贴制度。截至目前，共发放社会办养老机构补贴资金372.3万元，新增社会办养老床位533张。强化政府兜底保障服务。将乡镇敬老院委托乡镇卫生院进行管理，设置失能特困人员护理中心。目前，我市生活不能自理特困人员供养3283人，其中集中供养1839人，集中供养率达到56%。养老智慧化建设不断推进。建成全市智慧养老信息服务系统，开展市级智慧养老项目评选活动，加快推动市级智慧养老信息系统推广运用，重点提高机构养老服务供给质量、改善社区居家养老供给方式，2021年底前，在全市打造8家市级智慧养老示范项目。养老机构安全管理不断强化。市民政局主要领导和分管领导每月均带队深入县区开展民政服务机构安全检查，今年以来，我局成立12次检查组，共检查了87家民政服务机构，对检查出的安全隐患现场交办，立行立改。

二是儿童福利不断发展。提高孤儿基本生活补助标准，社会散居孤儿生活补助标准由1050元/月/人，提高至1100元/月/人，集中养育标准由1450元/月/人，提高至1550元/月/人。孤儿保障范围进一步扩大，明确了“年满18周岁，但仍在普通高中、中等职业学校、高等职业学校、全日制普通高校就读、正在服义务兵役的事实无人抚养儿童可继续参照孤儿基本生活保障。”截止到6月底，我市共保障孤儿5678人，累计发放孤儿保障资金3440.77万元。成立了亳州市未成年人保护工作委员会，联合12345市长热线设置未成年人保护专栏。开展“事实无人抚养儿童助学工程”。

三是生活无着人员救助不断加强。开展由民政、公安、城管三部门联合巡查救助流浪乞讨人员专项行动以及救助管理服务质量大提升行动，不断加强生活无着人员救助，截至目前，我市共救助512人次，其中站内救助435人次、站外救助113人次，累计使用救助资金305.8万元。

四是残疾人“两项补贴”不断推进。开展残疾人两项补贴精准施补提升专项行动，确保应补尽补，截止到6月底，我市困难残疾人生活补贴共发放10.36万人、3043.8万元；重度残疾人护理补贴共发放6.80万人、2471.7万元。深化“我为群众办实事”实践活动，督促县区做好残疾人两项补贴资格申请认定“跨省通办”工作。

（三）社会治理进一步创新，公共服务能力进一步增强

一是城乡社区建设不断加强。下发《关于持续做好智慧社区试点工作的通知》，部署开展第四批省级智慧社区试点工作。不断深化城乡社区协商工作。目前我市1区1街道11社区已成功创建省级示范点。继续开展“社区万能章”专项整治行动，持续推进社区减负工作。

二是社会组织管理水平不断提升。开展社会组织年检，截止目前，参检率82.7%。进一步提升社会组织党建工作质量，2021年新成立党支部52家。依法打击整治非法社会组织，加大行业协会商会监管,开展行业协会商会收费情况督查以及行业协会商会脱钩工作，完成率100%。开展我为企业减负担”专项行动。已为231家会员企业减免会费148.3万元。动员社会组织，积极参与“双招双引”，亳州市农产品协会与上海市快递物流公司达成农产品投送协议，实现亳州市绿色农产品直供上海社区活动。亳州市健康养生产业协会积极联系亳州市与上海市企业单位对接，实现两地资源互补，合作发展。开展“江淮社工周”宣传。我市红树林社会工作服务中心“扶贫助残、你我同行”项目荣获安徽省“十百千”优秀项目荣誉称号，蒙城县民和社会工作服务中心实施的2019年“三区计划”项目荣获优秀等次。

三是区划地名管理工作稳妥推进。牵头组织开展第四轮市级界线亳州蚌埠线联合检查，签署《亳州蚌埠平安边界共建协议书》。我市7篇地名故事入选全省地名文化专著《安徽最美地名故事》。1个千年古镇、7个千年古村落，顺利通过省级地名文化遗产认定。

二、存在问题

（一）智慧养老信息系统推广使用存在不足

由于我市养老机构基础建设较为薄弱，养老从业人员年龄普遍偏大，学历普遍较低，对智能设施设备的使用能力较弱。另外，许多养老从业人员没有深刻认识到养老信息化推广应用带来的便利性，反而认为智慧养老信息系统的使用增加了他们的工作量，造成智慧养老信息系统的推广使用存在较大困难。

（二）社区减负工作效果不明显

准入制度落实效果不佳，实行“准入制度”是约束各部门工作随意随时进驻社区的良方，但由于县（区）直、乡镇（街道）等部门是政策文件执行的主体，部门依旧将工作直达社区，加之基层治理涉及面宽、量大、事多，大量工作任务使社区工作人员疲于应付，居民自治、社区服务投入时间精力不足。

三、下一步打算

（一）全面推进社会救助提质增效

一是推进低收入人口认定帮扶工作。近期省厅《低收入家庭认定和救助办法》《特困人员认定办法》《低保操作规程》《临时救助操作规程》正式印发后，将结合本地区实际，尽快细化完善，出台相关细则，指导督促县区抓好政策执行。同时，加快低收入动态监测信息平台建设，整合优化社会救助信息系统，全面开展低收入家庭摸排，建立低收入人口数据库。

二是推动社会救助改革出实效。指导各县区尽快制定出台改革完善社会救助制度贯彻落实文件，督促县区民政部门向本级党委政府汇报争取1%购买服务资金，落实村级社会救助协理员配备，推进乡镇（街道）社工站建设等重点任务，确保市委、市政府制定的各项社会救助改革措施落到实处。

（二）进一步加强社会福利工作

一是提升养老服务供给水平。健全县乡村衔接的三级养老服务网络，指导优化三级养老服务中心规范运营。巩固智慧养老省级示范创建成果，推动市养老信息服务平台在机构养老、社区居家养老中的应用，开展市级智慧养老项目评选工作，全市打造8家市级智慧养老示范项目。开展困难老年人家庭适老化改造，年内改造完成数量不低于 330户，引导其他老年人自愿开展家庭适老化改造。加强护理人才队伍建设，加大财政投入力度，落实福利彩票公益金55%以上用于支持养老服务发展的要求。

二是进一步提升儿童福利水平。督促县区开通未保热线，协调财政部门提高孤儿基本生活保障标准，做好农村留守儿童系统信息更新、完善农村留守儿童被委托人信息不全数据，开展困境儿童关爱保护工作。

（三）持续深化城乡社区治理

一是有序推进村(社区)民委员会换届选举。切实做好换届前期准备工作，高标准高质量组织好换届选举工作。

二是持续开展社区“万能章”专项整治行动。开展“新时代新社区新生活”服务质量提升行动。

三是不断优化社会组织服务管理。抓好社会组织党建工作。积极培育发展社区社会组织，充分发挥社区社会组织在创新基层社会治理中的积极作用。加大社会组织执法力度，坚决取缔“僵尸”型社会组织。扎实推进我为企业减负担专项行动。加强社会工作专业人才队伍建设。壮大志愿者队伍，实现志愿服务供需有效对接。  

镇2021年民政所上半年工作总结及下半年工作计划

根据中共来宾市委员会办公室来宾市兴宾区人民政府办公室关于报送2021年上半年工作总结及下半年工作打算的通知要求，为了贯彻落实中央、自治区、市委及区委各项决策部署以及习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示批示精神，结合工作实际，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕区委、区政府中心工作和全年各项目标任务，突出新形势下民政工作的重心，坚持工作方法创新，工作理念创新，较好的完成了上半年的目标任务，切实维护了弱势群体根本利益，为完成全年工作任务奠定坚实基础。现将开展工作总结及下半年工作计划如下：

一、工作进展情况及取得成效

（一）以保障低收入群众的基本生活为出发点，进一步完善了救助体系

1.围绕“确保脱贫成果‘稳得住’”，推进脱贫攻坚兜底保障成果和乡镇振兴有效衔接。严格贯彻中央“四个不摘”要求，继续将符合条件的完全或部分丧失劳动能力、且无法通过产业就业获得稳定收入的脱贫人口，纳入农村低保、特困人员救助供养范围，对符合条件的及时给予临时救助；将其他家庭人均收入低于当地低保标准且财产状况符合规定的困难群众，依规纳入低保范围；对发展产业和实现就业收入家庭人均收入超过当地低保标准的，给予6个月渐退期。目前全区已纳入农村低保48416人，覆盖率为5.06%；已纳入城市低保4862人，覆盖率为2.85%。

2.围绕“着力解决‘保障难’，实施困难群体兜底保障”，织牢基本民生保障网底。健全完善分层分类的社会救助体系，实施“按户施保”与“按人施保”相结合的救助方式，及时将因疫、因病、因残、因学、因意外变故等造成基本生活困难的群众纳入城乡低保、特困救助供养、临时救助等救助范围，将低收入家庭中的重病、重残人员按“单人户”纳入低保范围，做到“应保尽保、应救尽救”。同时，认真做好民生保障资金发放工作。截止到5月份，我区城乡低保26.72万人次，累计发放资金8349.72万元，其中城市低保2.47万人次，累计发放资金1012.89万元；农村低保24.25万人次，累计发放资金6347.82万元；城乡特困供养14159人次，累计发放资金951.52万元，其中城市特困供养1099人次，累计发放资金132.28万元；农村特困供养13060人次，累计发放资金819.24万元；临时生活救助救助了250人次，共发放资金37.49万元。

3.突出工作重点，积极组织开展巩固社会救助兜底脱贫成果“回头看”摸底排查，努力将符合条件的未在兜底保障范围内的脱贫不稳定人口和边缘易致贫人口及时纳入保障范围。我区2021年共对未在兜底保障范围内的脱贫人口550户1651人，进行全面摸底排查。经过近段时间的全面摸底排查，截至5月份，已纳入兜底保障范围的共87户257人，正在办理准备纳入的共有21户84人。目前，不符合条件无法纳入救助范围的尚有438户1310人。主要原因是：有的存在“一票否决”项、有的家庭年人均收入超标、有的长期失联、有的长期在外务工生活，经多次动员仍不配合不愿意申请或其他原因等。

（二）聚焦特殊群体，扎实做好困难群众基本民生保障工作

1.抓好残疾人“两项”补贴工作。2021年截止5月份，共发放“两项”补贴11.7984万人次，累计发放资金943.872万元，其中发放残疾人困难生活补贴5.9937万人次，累计发放资金479.496万元，发放重度残疾人护理补贴5.8047万人次，累计发放资金464.376万元。

2.落实好“困境儿童”生活保障工作。截止5月份累计发放孤儿基本生活保障金（含事实无人抚养儿童）共1614人，累计发放资金104.2613万元，其中社会散居孤儿626人、累计发放资金45.891万元，救助社会困境儿童（事实无人抚养儿童）988人，累计发放资金58.3703万元。

3.做好高龄补贴发放工作。截至2021年5月份，我区高龄发放11.5062万人次，累计发放资金700.27万元，其中80-89岁9.4766万人次，累计发放资金473.83万元，90-99岁1.9122万人人次，累计发放资金191.22万元，100岁以上1174人次，累计发放资金35.22万元。新增80岁以上老人1125人，变更90-100岁以上293人，因死亡等原因停发1143人。

4.流浪乞讨救助工作。截止到5月份，累计救助生活无着流浪乞讨人员146人次，实施医疗救助资金24.6552万元。成功帮助13名流浪乞讨人员寻亲返乡，目前正在为无法辨别身份的9名长期滞留人员全部落户安置到社会福利机构，待落户后纳入特困人员供养范围。

（三）聚焦群众关切，不断加强社会基层治理工作

1.加强基层政权建设。一是完成2021年村级“两委”换届选举工作。2021年2月3日，我区2228名新当选的村（社区）“两委”干部平均年龄44.5岁，比上届降低了6.5岁；高中（中专）以上学历1469人，占比65.9%，比上届提高20.2%，；女性成员719人，占比32.2%，比上届提高6.1%，比自治区要求高出22.2%。290个“一肩挑”成员平均年龄43.4岁，全部都在55岁及以下。其中，40岁以下94人，占32.4%，比自治区要求比例高12.4%；女性党组织书记78人，占26.9%，比自治区要求比例高16.9%；高中（中专）及以上文化程度占86.2%”；致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退役军人等致富带富能力强的共102人，占比35.2%。完成了村级“两委”换届选举工作。并举办新任村（社区）“两委”干部、村（居）务监督委员会主任培训班，对全区1429名新任村（社区）“两委”全额脱产干部和290名村（居）务监督委员会主任进行集中培训。二是做好兴宾区和柳江区、忻城、象州的界线联检工作。

2.社会组织工作。截止到5月份，我区依法登记的社会组织共415家，其中：社会团体117家，民办非企业单位298家。截止5月份，新登记成立的社会组织37家，其中：社会团体1家，民办非企业单位36家。164家社会组织接受了年检，年检合格162个、基本合格1个、不合格1个。不合格的1家社会组织是来宾市兴宾区青年志愿者联合会，不合格原因是没有财务审计报告。

3.社会事务工作。一是做好留守儿童工作，目前我区共有留守儿童3627名。二是做好孤弃儿童收养工作，截止到5月份，共办理国内弃婴儿童收养登记13名。三是做好“福彩圆梦·孤儿助学工程”项目工作，为15名年满18周岁后仍上大中专以上学校的孤儿发放助学金每人每季度2500元。让孤儿在感受到家庭的关爱的同时享受国家政策的帮扶与关爱。

（四）婚姻登记管理工作积极有效。截止5月份，全区共办理婚姻登记业务量4368例，其中已办理结婚登记2942对，离婚登记772对，补领结婚证519对，补领离婚证135例，无一例违反婚姻登记条例，保质保量地完成了辖区的婚姻登记工作。同时为社会各界人士提供档案查询服务共计270件，婚姻登记合格率达100%。

（五）探索健康养老工作，推进医养康养结合模式

为了做好城乡重症失能的特困人员的集中供养工作，大力推进"1+N"机构养老模式，对乡镇敬老院养老服务工作进行指导和督促。通过年初兴宾区社会福利院和乡镇分院的院长对24个乡镇分院入户筛查和评估，把城乡重症失能特困人员接收到兴宾区社会福利院集中供养，全面解决城乡重症失能特困人员难护理的实际困难，截至今年5月份，兴宾区社会福利院共入住35名重症失能特困人员。通过不断提高照护服务质量，强化特困人员兜底保障工作，提升重症失能特困人员的获得感、幸福感、安全感。继续推进“医养并重”无缝衔接发展养老事业，加强与来宾市兴宾区人员医院的沟通合作。1-5月份不定期组织职工做好“医养结合”工作的指导和人员培训，跟进医保定点医疗机构的申请工作，今年3月份兴宾区医保局已到我院现场审核，现等待来宾市医保局到院进行第二次审核。

二、存在的主要困难和问题

一是人员变动大，影响工作推进。目前，乡镇设置的民政办为乡镇人民政府和街道办事处内设股室，没有固定的工作人员，很多乡镇民政办都是从其他站所抽调人员组成。没有没有固定工作人员，部分乡镇民政工作人员变动大，新的工作人员上任后需要一定时间才能进入角色，影响了基层民政工作的开展。

二是工作推进不平衡。如今年以来全区认真贯彻落实自治区党委、政府和区委、区政府工作部署，切实聚焦脱贫攻坚加强低保兜底保障提标扩面工作中，部分乡镇低保救助覆盖率较高、部分乡镇、街道覆盖率较低，工作进展不太平衡，影响全区整体工作推进。

三是资金缺口大。按照我区5月份发放的救助资金测算，我区仍存在缺口各类困难群众救助资金。

三、下半年工作计划

（一）持续完善社会救助体系。一是继续完善城乡低保制度。把所有符合条件的城乡困难群众纳入低保范围。二是继续完善特困供养制度，特别是特困人员失能的评估工作。加强对敬老院的管理工作，提高入住率。三是继续开展社会救助对象信息核对。

（二）继续加强农村基层民主政治建设。一是加强村务公开民主管理工作。进一步建立和完善村务公开民主管理各项制度。二是完成好农村社区示范点的打造。

（三）继续做好社会福利和社会事务管理工作。一是推进残疾人“两项补贴”的跨省通办工作。二是加强婚姻登记管理。三是规范办理收养登记手续；四是做好困境儿童和留守儿童的关爱、管理等工作。五是做好孤儿保障金的提标及发放工作。

（四）加强社会组织登记管理。做好社会组织年检工作，查处和打击非法社会组织和社会组织的违法行为，确保社会组织健康发展。

民政所工作计划【篇13】

xxxx年上半年，区民政局深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区委、区政府和省市民政部门一系列重要决策部署，以全面从严治党为统领，强化“安民立政、为民行政”理念，求真务实，开拓进取，实现了时间过半、完成任务过半，多项工作取得了新突破。

一、xxxx年上半年民政工作计划

（一）转变供给方式，高标准提升民政发展体系

聚焦民政重点工作“四大领域”供给，高标准健全民政发展体系，在推动创新发展上有新作为。

一是聚焦“大养老”，促进养老服务社会化

推动普惠民生的智慧养老发展。积极建设xx区智慧养老综合信息平台，利用养老服务平台，整合政府、社区、养老机构、社会养老服务组织、养老志愿者等相关资料，建立多方联动的管理服务机制。推动智能监护、居家养老网上服务、养老机构网络化监管等养老服务新模式，构建一体化综合养老服务体系。该项目已列入数字xx建设规划，目前该平台已完成招投标程序，进入建设阶段。智慧养老平台建成后将满足多层次、多样化养老社会需求，为老年人营造更加宜居、和谐、幸福的养老环境。

今年将重点加快推进综合性智慧养老服务平台建设，建成集老年人基本信息和养老服务资源信息于一体、管理和服务功能兼备、区、街道和社区（村）三级互通、数据共享的养老服务平台，促进社会养老服务供需对接，逐步推进老年人智能监护服务。该项目已列入数字xx建设规划，目前正在进行项目设计和招投标准备。

制定全面推进居家养老服务工作的实施意见。制定出台《xx区全面推进居家养老服务工作的实施意见》，到xxxx年全面构建xx智慧养老服务格局，建立起与经济社会发展相适应的“责任明确、设施完备、保障健全、供给完善、监管有力”的养老服务体系，重点突出居家养老服务站、区域性居家养老服务中心、示范型居家养老服务中心、老年护理照料中心及农村居家养老服务网络、老年助餐服务网络、“家院互融”服务网建设，完善养老服务系列保障制度。

推进养老事业高质量发展。借力高校资源，开展“xx·复旦”社会养老服务政产研学战略合作，利用高校智库切实推动xx区社会养老事业更高质量的发展。双方在决策咨询服务、管理及技术人才培训、社会政策与服务评估、高峰论坛与人才交流、建设实践基地、政策创新实践与推广等多方面开展合作，形成互动、互补、共进、双赢的发展格局。目前已签订了“xx·复旦”社会养老服务政产学研战略合作备忘录，复旦大学社会发展与公共政策学院在xx注册成立“xx有限公司”，开始企业社工专业培训项目已，“一门式社区为老服务体系”的政策实践已在xx联社区试点，失智失能专业指导着手进行中。

破解社会力量参与养老服务难题。借助xx公司中央厨房资源，打造居家养老服务的“爱心大食堂”，实现老年人送餐服务的社会化运作，通过“统一采购、统一制作、统一菜单”，降低运营成本，降低食品安全风险，提高老年人的用餐质量。目前申洲爱心大食堂第一站xx区域站运营情况良好，赢得了用餐老人的一致好评。下步还将培育和引进一批社会力量参与养老服务，引入评估机构、专业服务机构、护理机构开展社会化运营工作，通过社会化资源配置，实现养老服务机构运营效益的有效提升。

抓好居家养老服务建设。居家养老服务覆盖面扩大，基础设施不断完善，服务水平逐步提高。xxxx年，x个街道居家养老服务中心已完成选址与功能布局，目前正在着手设计建设工作。新建居家养老服务站x个，截至目前，全区共有居家养老服务站xxx家，其中区域性中心x个，社区站点xx个，行政村站点xxx个。建有爱心食堂xx家，为xxxx名老人提供送餐服务。

二是聚焦“大救助”，实现社会救助保障个性化

建立社会救助七必查制度。建立社会救助疑点数据、导常数据、主要条件、人员健在、定期复核、入户调查、群众反映七项必查制度，进一步提高救助的精准性，减少因核实、调查不到位造成的错救助、漏救助现象的发生。进一步规范临时救助实施办法，进一步明确救助事项、救助条件和救助流程。

推进社会救助规范化管理。开展低保专项治理工作，制定出台《xx区xxxx年低保专项治理工作实施方案》，深入查处低保工作中的腐败和作风问题，全面排查低保经办中的风险点和薄弱环节，规范办理流程，强化责任追究，实现低保救助规范、公平、精准、高效。继续推进救助家庭家境调查，根据去年在xx和霞浦街道试点开展情况的基础上，进一步完善家境调查制度，在全区全面推广，拓展家境调查的覆盖面。依托家境调查，深入了解每户困难家庭的致贫原因，借力社会组织对困难群众开展个性化帮扶。调整孤儿和困境儿童基本生活保障标准，我区福利机构养育的孤儿基本生活费标准由xxxx元/月/人调整为xxxx元/月/人，社会散居孤儿的基本生活费标准由xxxx元/月/人调整为xxxx元/月/人。

完善特困人员救助供养政策。根据市人民政府办公厅关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施意见，起草《xx区人民政府关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施细则》草拟稿，并征求各街道和相关单位意见。开展特困人员救助供养调查，对散居对象开展逐个入户调查，了解居住情况和供养方式。目前特困人员共有xxx人，上半年支出救助供养金额xxx.x万元。

三是聚焦“大治理”，促进服务供给多元化

打造社区工作者职业体系建设。一是人员管理不断规范。为进一步规范专职社区工作者管理，推进社区工作者职业体系建设，出台了《关于进一步规范专职社区工作者日常管理工作的通知》（仑民〔xxxx〕xx号），规范了专职社区工作者的招聘程序、监督管理、考核和激励等程序和要求。二是落实专职社区工作者薪酬待遇。经多轮比对、审慎核查后确定xxx名专职社区工作者，包括全区公开招录、集中过渡、大学生村官转任等群体，并按照市区文件要求将xx名通过选举当选的社区“两委”主要负责人纳入，建立了人员名单数据库。明确社区职数编制，根据文件明确的配备标准，初步核定未来一段时间全区可配备专职社区工作者xxx名，细分到各个街道、社区。细化等级认定标准，按照关心基层、适度倾斜的原则，全面明确专职社区工作者的“三岗十八级”认定标准。

全面深化城乡社区治理。出台《xx市xx区社区建设规划》（xxxx—xxxx），统筹全区城乡社区、工业物流社区的建设规划，明确社区服务中心建设点位及有关建设规划。该规划对社区发展目标、模式、建设等提出了前瞻性引导，展现了社区发展规划有xx特色，创新意识强。指导x街道参加创建省级社区治理和服务创新实验区申报论证会，经过省专家组初审，x街道被确认为第二批省级社区治理和服务创新实验区。进一步推进国际化社区建设工作，新设立xx街道x社区居委会，社区结合博地商圈及影视产业总部经济区位因素，将社区发展定位为国际化社区。xx社区“筑五桥，连五洲”，设计开展多种活动，中外居民积极参与，形成住在玉兰、乐在玉兰、爱在玉兰的良好氛围。

积极推动社会组织参与社会治理。加大社会组织培育力度，全区依法登记的法人社会组织xxx家，其中社会团体xxx家，民办非企业xxx家。加大社会组织服务平台建设，区、街道、村（社区）三级平台积极推进，区服务平台实现实体化运作，建成街道服务平台x个，并同步完成社会组织党群服务中心标准化建设，建成村（社区）社会组织服务平台xx个。红联社区社会组织党群服务中心被评为省级示范。做好xxxx年区社会组织项目扶持工作，确定xxx个公益服务项目与服务平台列入扶持范围。

促进社会工作和志愿服务发展。做好全国社会工作者职业水平考试宣传和报考发动工作，会同区电大做好社会工作职业资格水平考试的网络视频培训。截至目前，我区通过职业水平考试的有xxx人。组织开展“追梦新征程 社工在行动”社会工作宣传周活动，提升公众对社会工作的认知度和认同度。积极做好市首批社会工作督导人才培养推荐，我区积极推荐申报x人，有x人被确定为首批社会工作督导培养对象。贯彻实施《志愿者服务条例》，协同推进志愿服务工作。

四是聚焦“大事务”，推动惠民举措多样化

地名区划依法推进。在全区开展不规范地名的清理整治工作。继续做好《xx区地名志》、国家和省标准地名图录典志的编纂工作。全区排查不规范路名牌xx杆、不规范楼幢单元牌xx块。上半年共命名各类道路x条，居民区x个，建筑物x个；新编企业门牌号码xx个、沿街商铺门牌号码xx个、设置楼（幢）牌xx块，为各类企事业单位和个人出具地址变更证明xxxx份。

殡葬改革稳步推进。积极落实省市对“三沿五区”区域墓地整治任务，加大对禁坟区的日常巡查，加大“住宅式”墓地排摸整治。大力推行节地生态安葬，加大财政资金投入，加大生态葬法宣传。制定出台《xx区惠民殡葬政策实施办法》，进一步扩大惠民殡葬政策享受对象的范围、增加免费项目费用，提高墓葬基本服务的补贴标准。全面落实惠民殡葬政策，上半年死亡人员xxxx人，惠民殡葬资金支出xxx万元。

水库移民扎实有效。规范水库移民专项资金项目实施程序，建立移民后扶项目库，深化项目监管，确保项目质量和资金安全。

加强移民安置扶持资金管理，精准开展后期扶持，上半年发放移民后服直补资金xx.xx万元。xxxx年开展移民项目x个。小型水库移民解困、大中型水库移民后扶工作有序开展。

推进婚姻登记机关软硬件规范化建设。经区政府常务会议讨论通过，拟投入xxx万元，调剂闽江路落地沿街xxx平方米二层楼改造成婚姻登记服务中心，提供私密性登记、分享甜蜜式新婚颁证和离婚辅导，项目力争今年完成。上半年办理结婚登记xxxx对，离婚登记xxx对，婚姻辅导xxx余对，通过辅导放弃离婚有xxx余对，取得了很好的辅导效果。

五是聚焦“大服务”提升民政工作整体水平。

做好机构改革相关工作。根据区委安排，x月份启动机构改革工作，及时完成了“三定”方案，x月底得到区委批复。做好x名人员转隶相关工作，相关职能、资产正在逐步移交。按照新的“三定”方案，局领导分工进行了调整。

推进民政领域“最多跑一次”改革。依托x政务服务网，“最多跑一次改革”持续优化，扩大民政审批事项进驻窗口范围，顺利完成民政业务数据对接，并实现“八统一”事项“最多跑一次”全覆盖。根据省民政厅公布的办事目录（除行政处罚），梳理群众和企业到政府办事事项xx项，梳理三项半和公共服务xx项，可在政务网上办理的有xx项，入驻窗口审批事项xx项。制定身后事项“一事联办”操作规程。整合事项建立机制，公安、民政、人社、卫计、残联、街道建立信息共享，建立两张“一事联办”工作流程图，确保身后事项简办快办。建立月报告制度，落实抽样框旬清制度，建立回访制度，回访满意率保持xxx%。

提升民政干部队伍综合素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，坚决执行中央的方针政策。坚持领导干部“上党课”制度，周凌局长以《学习习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述》为题上党课，各班子成员也结合各自的认识体会上专题党课。坚持每周开展“知行学堂”分散学习和集中学习，并安排党员干部就理论知识、民政业务知识给全局干部授课，上半年集中学习2次，参与学习人数xxx余人次，有效强化了民政党员干部的综合素质。充分用好“学习强国”学习平台，党员干部坚持每天学，通过学习让每个党员干部都能学有所获、学有所用、学以致用。开展“主题党日”活动x次，组织全局党员干部到xx长山清风馆、xx开发开放展览馆等地接受教育。

高度重视建议提案办理。今年办理建议提案共xx件，其中主办件x件，协办件xx件，高标准严要求，进一步规范办理机制，加强与建议提案人的沟通，在规定期限内，圆满完成建议提案办理，

二、xxxx年下半年民政工作安排

（一）搭建养老平台，提高养老服务质量。

推进养老服务综合信息平台建设，整合分散孤立的为老服务与管理数据资源。完善居家养老政府购买服务制度，由政府通过向各类养老服务组织购买服务的方式，提高老年人的生活水平和质量，实现养老服务向适度普惠型发展。推进实施《xx市xx区人民政府关于全面推进居家养老服务工作的实施意见》。继续推进区域性和示范性居家养老服务中心建设。推进老年人爱心食堂建设和区域性居家养老服务中心建设。继续推进与复旦大学社会养老政产研学战略合作项目和“爱心大食堂”项目。做好居家养老服务机构等级评定。按照全国、省、市、区开展养老服务机构“防风险保平安迎x”安全要求，做好省平安暗访迎检工作。加强养老机构规范化管理，重视消防安全。

（二）健全政策体系，提高社会救助质量。

根据xx市特困人员供养办法，完善xx区特困供养实施意见，并出台正式实施。完善家境调查制度，总结家境调查的试点经验，在全区全面推广，拓展家境调查的覆盖面。聚焦社会救助办理流程再造，整合各相关部门社会救助职能，统筹运用省大救助信息平台，实现救助申请统一入口、经济状况统一核对、救助对象统一认定、救助需求统一发布、救助资金统筹使用、救助事项协同办理、救助效能精准分析、救助结果统一归集，逐步实现社会救助一码协同办理。

（三）建机制、重监管，推动社会治理更精细。

根据《xxxx年xx区专职社区工作者招聘方案》，做好专职社区工作者的招聘工作。启动梳理落实专职社区工作者管理规范工作。创新居民说事社区协商方式方法，推进社区治理，提高居民说事社区协商的能力和水平，提高居民参与程度，加强组织凝聚力，促进社区各项工作的协商有效开展。引导村（居）民有序参与x，提升村（居）民x能力。在村务公开日期间，牵头协调有关部门，组织开展村务公开和民主管理工作检查活动，督导街道、村进一步完善和规范村务事项管理和民主行为。

四是注重培育规范，提高社会组织发展质量。

优化社会组织发展环境，培育一批品牌社会组织和项目，促进社会组织发展规模向质量效益转变。做好社会组织发展资金资助公益项目实施工作。深化社会组织平台建设，完善区、街道、社区三级社会组织培育发展服务网络，加大社会组织扶持发展。完善政府向社会组织购买服务机制，提升我区社会组织承接政府购买服务的能力，推动社会组织参与社会治理和社会服务。

（四）打基础、求创新，推动社会服务更规范。

落实省市对“三沿五区”区域墓地整治任务，加大对禁坟区的日常巡查。大力推行节地生态安葬，加大财政资金投入，加大生态葬法宣传。完善惠民殡葬政策，完善现有殡仪服务项目的考核机制。切实加大移民后扶工作力度，积极谋划移民后扶项目，建立移民后扶项目库，进一步做好水库移民信访维稳工作。推进水库移民创业致富、大中型水库移民后期扶持和小型水库移民解困工作。完成《xx市xx区地名志》《中华人民共和国标准地名词典》（xx篇）印刷出版。继续深化平安边界建设。抓好地名核准、门（楼）牌号编制、地名证明开具等日常事务性工作。推进婚姻登记机关软硬件规范化建设。持续推进婚姻登记历史数据补录工作。依法做好婚姻收养登记，婚姻辅导工作。

（五）促规范、抓落实，推动社会管理更高效。

深入开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动，发扬民政干部“开放包容、务实担当”的优良传统，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。围绕“服务企业、服务群众、服务基层”三服务要求，扎实开展联村“六个一”活动，深入群众、深入一线，听民意、顺民心、解民忧。继续推进民政领域“最多跑一次”改革，制定下发民政系统下放街道便民服务事项清单和办事指南。

（二）抓政策完善、力量协同，推动社会救助“最后一公里”畅通便捷。

（三）抓三社联动、活力激发，提升基层社会治理现代水平。

一是提升社区治理水平。创新居民说事社区协商方式方法，推进社区治理，提高居民说事社区协商的能力和水平，提高居民参与程度，加强组织凝聚力，促进社区各项工作的协商有效开展。引导村（居）民有序参与x，提升村（居）民x能力；做好全区第十二届村委会和第七届社区居委会换届选举的选前准备相关工作。指导做好村务公开和民主管理工作。在村务公开日期间，牵头协调有关部门，组织开展村务公开和民主管理工作检查活动，督导街道、村进一步完善和规范村务事项管理和民主行为。下发《xxxx年度村委会会议记录本》《xxxx年度村民代表会议记录本》和有关制度（样本），并做好指导培训。深化社区工作者队伍建设，加强社区负责人和社区工作骨干的培训。二是激发社会组织活力。优化社会组织发展环境，培育一批品牌社会组织和项目，促进社会组织发展规模向质量效益转变。推进社会组织评估、网上年检、社会组织发展公益项目资助等工作。继续推动政府购买社会组织服务。做好社会组织发展资金资助公益项目的实施。深化社会组织平台建设，完善区、街道、社区三级社会组织培育发展服务网络，加大社会组织扶持发展。落实“双随机”工作要求，加强社会组织常态化抽查。协同区委组织部扎实开展社会组织党建工作。三是发展专业社会工作。加快社会工作专业人才队伍建设，研究制定社会工作专业人才教育培训、岗位开发、评价激励等专项配套制度，建立健全政府购买社会工作服务政策。引导民政直属单位、民办社会工作服务机构、城市社区以及社会工作开展较为成熟的单位创建社会工作示范基地。推进建立城市社区社会工作室，在社区开展专业社会工作。实施《志愿者服务条例》，协同推进志愿服务工作。

（五）抓服务提升、能力提高，推动民政专项事务更好落实。

一是深化殡葬改革。落实省市对“三沿五区”区域墓地整治任务，加大对禁坟区的日常巡查。大力推行节地生态安葬，加大财政资金投入，加大生态葬法宣传。完善惠民殡葬政策，完善现有殡仪服务项目的考核机制。二是做好水库移民。落实移民后期帮扶措施，推进移民后期扶持项目实施。推进水库移民创业致富、大中型水库移民后期扶持和小型水库移民解困工作。继续做好钦寸水库移民安置尾留工作。三是加强区划地名服务。完成《xx市xx区地名志》《中华人民共和国标准地名词典》（xx篇）印刷出版。继续深化平安边界建设。抓好地名核准、门（楼）牌号编制、地名证明开具等日常事务性工作。四是提升婚姻收养规范化水平。推进婚姻登记机关软硬件规范化建设。持续推进婚姻登记历史数据补录工作。依法做好婚姻收养登记，婚姻辅导工作。

（六）抓改进服务、提质增效，推动民政综合水平显著提升。

一是改进服务方式。结合“六争攻坚”当标兵，“三年攀高”争先进以及“两整两提”专项攻坚行动，创新工作理念，改进服务方式，推进民政事业转型升级。积极深入街道开展政策普及、业务督查等活动，认真收集社情民意，努力解决实际问题。认真办理人大代表建议和政协委员提案，做好信访维稳工作，着力化解社会矛盾。继续加强安全生产管理，加大检查和整改力度，严防各类事故发生。充分利用各类媒体，加强民政工作宣传，继续扩大xx民政的品牌效应。二是增强服务本领。切实加强民政政策理论研究，落实领导带头下基层调研制度，提高改革决策的科学性。加强对干部队伍的培育，通过培训、学习考察、岗位交流等多种形式提升民政干部队伍的服务意识和业务水平。加强民政行政执法队伍建设，全面推行“双随机”抽查监管工作，进一步规范民政行政执法行为。

一是提高救助救灾综合水平。扎实开展“两低”工作专项治理工作，加强指导、督查，加强入户检查，着力提高我区救助规范化水平。重点开展防汛防台工作，做好灾民救助、核灾报灾相关工作。扎实开展综合减灾示范社区创建工作。指导做好避灾场所的安全和灾民转移安置工作，做好安置期间的灾民生活救助和灾后恢复重建。做好xx市第五届“xx慈善奖”推荐工作。做好我区第三届“政府慈善奖”评选工作。建设一个“邮善邮乐”慈善超市和一个慈善基地。引导和培育社会组织参与家境调查。

二是完善养老服务体系建设。继续推进“xx·复旦”社会养老服务政产研学战略合作和居家养老服务“爱心大食堂”攻坚项目。继续加强养老机构和居家养老服务机构的规范化管理，提升硬件和软件水平。进一步推动区域性居家养老服务中心和老年人爱心食堂建设。开展养老服务机构等级评定工作。积极探索“互联网+养老”，建立政府购买养老服务机制。积极推进第三届“敬老文明号”创建工作。开展全国第六个老年节庆祝、慰问等系列活动。

三是大力推进城乡社区建设。继续推进国际化社区建设，完成x街道玉兰社区服务中心整体布局和装修并投入使用，培育和发展拥有国际化元素的社区组织，提供多样化、个性化的国际化服务项目，提升国际化服务水平。指导新设xx街道x社区（拟名）居委会。调研指导社区协商示范点建设，加强街道、社区之间的沟通与交流活动，示范引路带动，进一步促进全区社区协商（居民说事）能力和水平。协调组织有关单位开展村务公开和民主管理工作检查。编印村民委员会、村民代表会议记录本及相关制度参考本。举办社区负责人和社区工作骨干的培训班。

四是进一步激发社会组织活力。优化社会组织发展环境，培育一批品牌社会组织和项目，促进社会组织发展规模向质量效益转变。做好社会组织发展资金资助公益项目实施工作。提升社会组织服务平台建设及实体化运作，开展社会组织间的学习交流、观摩、培训和考察工作。完善政府向社会组织购买服务机制，提升我区社会组织承接政府购买服务的能力，推动社会组织参与社会治理和社会服务。推进街道社会组织服务中心建设。推进枢纽型、支持型社会组织登记。

五是继续强化双拥优抚工作。全面落实政策，提升优抚对象幸福指数。继续实施优抚关爱行动，加大政府购买服务力度，扩大引导社会力量参与优抚服务的面。认真做好转业士官和退伍士兵安置工作。组织开展退伍士兵职业技能培训，召开退役士兵专场招聘会，为退役士兵搭建就业平台。重点关注参战涉核人员、部分转业士官、农村籍大龄退伍兵，做好优抚服务工作，配合有关部门做好矛盾化解工作。做好重大节点的慰问工作，“八一”建军节等期间，组织文化、文艺进军营活动，开展向现役军人、优秀退役军人等送书画活动，加强各部队与共建单位的联系。

六是提高专项社会事务服务管理水平。全面完成第二次全国地名普查工作。继续推进《xx区地名志》《中华人民共和国标准地名词典》（xx篇）的编纂工作。继续开展不规范路名牌（楼幢牌）排查整改专项行动。继续抓好“三沿五区”坟墓整治。落实并完善惠民殡葬政策，积极推广节地生态葬法，稳步提高我区生态节地葬比例。做好钦寸水库移民安置尾留工作，加强新建水库移民安置项目的协调指导，加大水库移民后期扶持和精准帮扶力度。加强婚姻收养管理工作，发挥婚姻家庭辅导室的作用。加强福利企业规范化建设。健全福彩长效机制，提升福利彩票销售管理水平，继续推进福彩综合体营业用房建设，在xxxx年底搬迁完成。

民政所工作计划【篇14】

今年来，区民政局认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要指示批示讲话精神，坚持固本强弱，强化民生改善，扎实抓好各项工作落实，不断提高民政事业科学发展的能力和水平。

一、xxxx年上半年工作情况

全面加强党组织建设。局党组在班子建设中一直致力于“增进团结、提高水平、做好表率”，强化政治建设，充分发挥局党组的主体责任和核心作用，开展党组书记、党支部书记党建述职政治考察，严明政治纪律和政治规矩；局党组全力推进思想建设，集中学习宣传十九届五中全会精神，强化理论武装；坚定推进组织建设，筑牢组织基础，“三重一大”决策坚持民主集中制，坚持集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自承担的责任分工和党建职责，做到了事事有人管、人人有责任。在抓好自身建设的同时，局党组按照“强队伍、创业绩、树形象”的目标，提升党支部“五化”建设，扎实开展全局党史学习教育，机关、福利院支部分赴通道转兵纪念馆和麻阳滕代远纪念馆党史现场教学，深入开展“我为群众办实事”实践活动，确定了xx件实事。强化干部队伍素质，积极探索新形势下民政干部队伍建设的新路子。不断强化干部的政治理论学习，努力提高干部的政治思想素质，局党组把学习型领导班子建设作为建设学习型党组织的先导和关键。推进乡村振兴、民政现代化建设新征程，服务xx“三区”建设中心大局，切实提高基层治理能力。

（二）积极做好意识形态工作。始终坚持和落实党管意识形态，压紧压实意识形态工作责任制。认真履行党组主体责任和党组书记第一责任人责任，根据人事变化调整局意识形态工作领导小组，层层落实责任。并将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党组议事日程，实行目标管理，认真落实《区委书记抓党建和意识到形态工作责任制问题整改方案》，明确了民政重点整改任务、整改工作清单，制定整改措施，明确各党支部、各股室和二级机构的职责，细化工作措施，精心组织开展好民政系统党史学习教育，做到学党史，悟思想，办实事，开新局。进一步加强新闻舆论、社会组织、网络等阵地管理，明确围绕新冠肺炎防控、建党100周年、民政三基职责等主题开展宣传报道，巩固壮大主流思想舆论，切实掌握意识形态工作主动权管理权话语权，半年来共上报各种信息xx篇。认真落实《xx区重大舆情应急处置办法》，科学应对突发热点舆情，旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，敢于亮剑、敢抓敢管，确保意识形态领域风清气正、健康向上。

（三）扎实推进党风廉政和反腐败斗争建设。党组班子成员认真落实“一岗双责”，结合人事变化，进一步调整党风廉洁建设工作领导小组，层层明确责任。积极配合做好区委派驻政府办纪检组和区委第四巡察组巡视工作。进一步加强作风纪律建设，局每月至少x次以上对干部职工工作作风、窗口单位服务质量等进行明察暗访，严厉查处上班自由散漫、迟到早退、擅离职守等行为，并将督查结果与评优评优等直接挂钩。对作风不实的干部职工实行谈话诫勉制、点名亮相制。深入推进民政领域“群众烦心事”专项治理工作，切实维护群众利益。充分利用互联网+监督平台等，认真梳理查找脱贫攻坚重点治理内容和社会救助、社会事务等民政专项资金使用和管理情况，对扶贫领域反映的问题线索实行专门登记，建立台帐，逐条消号。

（四）全面规范内部管理和用人导向。加强“三公经费”管理，开支坚持层层签字、审批，杜绝单位和个人职务消费。大力推行电子政务和无纸化办公，办公用品领用采取登记制，严格按计划和审批程序申报采购。在干部选拔任用上坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体研究决定，严格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求和选任干部的根本标准，严格把好“关口”，不搞任人唯亲，坚持公道正派用人，形成了任人唯贤、德才兼备的用人导向。

（五）积极发挥民政服务社会能力。一是强化民政兜底保障工作。xxxx年x月，全区共审定城市低保对象xxxx户xxxx人，x—x月累计发放城市低保金xxx.xxx万元，月人均补差xxx.xx元；审定农村低保对象xxx户xxxx人，累计发放农村低保金xxx.xxx万元，月人均补差xxx.x元；审定特困供养人员xxx户xxx人，累计发放生活补助金xxx.xx万元、发放特困人员护理费xxx人次xx.xx万元、发放特困人员丧葬费x人x.xx万元；同时，为xxxx名城乡低保、特困人员按xxxx元/人的标准发放春节补贴xxx.xx万元，为xxx户xxxx人发放临时救助金xxx.xxxx万元，其中局机关救助xx户xx人x.xxx万元、基层救助xxx户xxxx人xxx.xxxx万元。二是基层政权建设稳步推进。圆满完成全区xx个村xx个社区第十一次村民委员会及第十次居民委员会换届选举任务，选举出村居委员会成员xxx名，全面实现村居书记主任“一肩挑”。按照省里统一部署，组织村（社区）“两委干部”、党员干部、群众代表参加红星云网络培训和网课学习。及时更新全省村居委会统一赋码管理系统信息。推进xxxx年社区阵地建设扫尾工作，完成项目投资和国家入统工作。积极参加省里“保护地名文化，记住美丽乡愁”乡村地名信息服务提升行动，xx积极挖掘地名文化，向市局积极推荐红色地名故事，以此讲好地名故事，弘扬红色文化。三是社会事务管理法制有序。进一步健全婚姻登记管理制度，规范登记程序，婚姻登记质量和水平持续提升。x-x月共办理结婚登记xxxx对，离婚登记xxx对，补领婚姻登记证xxx对，查询和调取婚姻档案xxx余份。依法办理民办非企业登记x个，社会团体x个，取缔非法社会组织x家；救助流浪乞讨人员xx人次。通过公安系统寻亲比对、人脸识别以及登报等形式成功寻亲送返x人。办理收养登记x人，合格率xxx%。加强对中坡山及其周边常态化巡逻及执法工作，今年来，共制止违规葬坟x起，拆除违规固化坟墓x起，违规搭棚治丧事件xx起。四是社会福利事业普惠发展。进一步建立完善孤儿和事实无人抚养儿童信息台账，切实保障他们合法权益。xxxx年x-x月，共发放孤儿生活费xxx人次xx.xxx万元；发放事实无人抚养儿童补贴xxx人次xx.xxx 万元，发放孤儿助学金x人x.x万元。统筹提高残疾人救助水平，困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放标准每人每年分别不低于xxx元。x-x月发放残疾人“两项补贴”xxx.xxxx万元（其中发放困难残疾人生活补贴xxxx人次xx.xxx万元，发放重度残疾人护理补贴xxxxx人次xxx.xxx万元），有效的保障了困难残疾人的基本生活。积极营造“慈善救助”良好氛围，为因雨雪冰冻天气所导致的辖区困难群众发放米、油、棉被等储备物资xx余万元。发行福利彩票xxxx万元。五是认真做好新冠肺炎防控工作。认真督促养老机构严格按照“八个最严格”“六字诀”要求，做好疫情冬春防控工作。全面落实养老机构封闭式管理，坚持预防为主和“四早措施”，坚持对服务对象早晚各测量一次体温，建立工作台账，及时关注人员身体状况。严格落实定时消毒通风、生活和防疫物资储备报告、食品留样、消防安全检查等制度落实，确保养老机构安全稳定。积极开展疫苗接种工作，目前为xx名养老机构工作人员进行了疫苗接种。局机关干部职工xx人，已接种xx人，另xx人禁忌接种。

二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中面临的一些困难和问题。主要表现在：一是党组织建设还需要进一步加强。二是精准核对有难度。由于全省居民家庭经济核对系统、“互联网+监督”平台、审计数据平台等信息不完善，且与公安、税务、工商、社保、不动产等部门信息共享不实时，导致实现精准核查核对难度大。这些困难和问题，我们必须高度重视，妥善解决。

三、下步工作计划

1.加强党建和意识形态建设。一是提质党支部“五化”建设。完成离退休党支部换届选举工作，严格落实党的组织生活制度、“三会一课”制度及党章、党内政治生活准则、党内监督条例、组织生活会等规定。抓好党支部日常管理工作，对标区委抓党建月提醒、季督查、年考核要求，认真落实各项常规工作。二是加强党组意识形态工作责任制的主体责任和一岗双责，加强意识形态和网络意识形态领域形势分析研判，及时有效处置倾向性苗头性问题，强化阵地管理，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确政治方向、舆论导向。三是抓好选人用人工作。严格按照“三定”方案核定职数配备干部，选拔任用干部时，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定程序组织实施，做到组织严密，程序合法。加强干部教育培训，推进干部职工轮岗交流，积极向区委、区政府汇报，采取招考等方式争取引进多专多能型人才，充实民政工作力量。

2.加强廉洁建设。一是进一步完善落实党组成员民主生活会、党组成员参加双重组织生活和支部“三会一课、党员组织生活会、民主评议党员等基本制度。二是深入推进纠“四风”·治“陋习”和“为民办实事”工作，牢固树立“民政为民、民政爱民”的工作理念，认真贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴工作重要指示精神及中央八项规定、省委九项规定和区委相关规定，深入开展机关作风建设，全面整治形式主义、官僚主义，坚决抵制“庸懒散”，提振“精气神”，以群众满意做为工作好坏的检验标尺。

3.社会救助工作。根据社会救助改革创新要求，及时修订完善现有的低保、特困等社会救助管理制度，制定出与社会经济发展相适应的社会救助保障政策。全面启动社会救助专项治理工作，重点对城市低保重新认定建档、特困人员认定和生活能力评估等专项治理工作进行巩固提升，推动社会救助高质量发展。充分应用省、市居民家庭经济核对平台、“互联网+监督”、审计数据库、扶贫系统等信息平台定期对在册享保对象进行信息比对，促进城乡低保工作公平、公正、阳光。加快便民救助“一条龙”服务平台建设，全面启用手机APP、人脸识别、微信服务公众号等现代化信息手段，实现全覆盖、高质量、大统筹的社会救助“指尖式”业务模式，为广大居民提供更为方便快捷的服务。

4.基层民主、城乡社区建设和地名区划。全面落实《基层群众性x组织依法x事项清单、依法协助政府事项清单和减负工作事项清单（试行）》和《x省村（居）民x若干重点工作指导意见》，建立村（社区）工作事项准入制度。深化平安边界建设，完成界线联检任务，做好界线界桩争议隐患排查化解工作。进一步推进不达标社区标准化建设，落实社区办公服务场地设施的改扩建工作，推进社区服务机制、工作队伍建设，创社区服务品牌。

5.社会组织建设与管理。坚持监督管理和培育发展并重的方针，加强社会组织管理。大力推动政府购买社会组织服务工作，发挥社会组织在改善公共服务提供方式中的作用。探索社会组织参与社会协商民主的途径和方式，重点发挥行业协会反映诉求、维护权益、行业自律的作用。认真做好社会组织年度检查工作。加大社会组织党组织组建力度，确保社会组织党组织xxx%覆盖。

6.社会福利和慈善事业。积极推进城区养老服务试点工作。全面落实好孤儿保障政策，组织开展“儿童福利信息动态管理精准化提升年”专项行动，规范孤残儿童家庭寄养工作，提升儿童养育水平。进一步完善农村留守儿童、留守老人、留守妇女等关爱服务政策措施、补切实提高精准关爱服务水平和工作实效。加强销售网点建设，统筹推进票种营销，在保障安全运行的基础上，确保完成福彩年销售额。进一步加强慈善援助活动，积极筹措社会资金，切实帮助解决困难群众生活问题。

7.专项社会事务管理。做好流浪乞讨精神智障人员救助工作。提高婚姻登记服务管理水平，做好升级完善婚姻登记管理系统和数据库建设工作，强化婚登人员的业务指导和培训。深入推进扫黑除恶专项斗争工作，坚决铲除民政领域黑恶势力及其滋生的土壤，努力提升人民群众的幸福感、获得感。加强殡葬整治工作，加快推进农村集中治丧点和公益性墓地建设，切实维护xx社会稳定。

民政所工作计划【篇15】

我们将突出抓好以下几项重点工作：

1、①进一步抓好村务公开民主管理工作，使之在新的形式有新的提高，争取有85%的乡镇村进入村务公开民主示范乡镇村行列。

②继续抓好农村社区建设的试点工作，在已取得试点经验的基础上，扩大试点范围由原来的8个乡镇5个县级试点村扩展到16个乡镇16个村，争取政府对此有较大的投入，为服务于社区居民群众，创造和谐社会主义新农村环境。

③合理的调整社区规模，做好向阳、含光社区的规模调整进一步改善社区环境，努力建设我县规范化管理的高标准社区。

④积极做好第十届村民委员会换届的调研，调查摸底的准备工作。

2、①做好20xx年度春节期间临时救助工作。

②做好20xx年度农村低保审批工作。

③做好20xx年贫困户建房工作和中心敬老院建设工作。

④做好20xx年救灾工作。

3、①进一步检查重点优抚对象各项补助、转移支付优待金及其它资金的社会化发放检查工作；

②进一步完善重点优抚对象的档案，以便于重点优抚对象的管理；

③进一步抓好烈士陵园的管理、维护、扩建和绿化工作；

④进一步搞好上访的接待、解答及善后处理工作；

⑤进一步搞好节日期间的走访慰问工作；

⑥进一步搞好重点优抚对象的审批工作；

⑦进一步搞好义务兵优待金发放的指导工作；

⑧完成老党员生活补贴的发放工作；

⑨1—6级伤残军人参加城镇职工的医疗保险工作。

4、加强最低生活保障工作。做好低保对象的动态管理，切实做到应保尽保，分类施保；认真抓好低保相关配套优惠政策的落实工作。

5、加快敬老院改扩建步伐。加快三所敬老院、二所保留院的建设，争取11月末前主体工程全面完成。

6、加强婚姻登记的规范化建设。切实抓好婚姻登记的规范化、信息化建设，不断强化软、硬件设施，努力提高服务质量，让人民群众满意。

7、以扶贫救助为宗旨，提高慈善救助实效，开展万达慈善关爱行动救助项目，在全县筛选所有14周岁以下，患有白血病、尿毒症、再生障碍性贫血和恶性肿瘤四种重大疾病的救助。继续开展助学活动，为特困家庭的大学生资助上学学费。在春节期间开展救困活动，为特困家庭发放物品。

8、切实抓好队伍建设。一是进一步加强民政干部队伍的思想、组织和作风建设，努力造就一支政治好、业务精、作风硬，全心全意为人民服务的民政干部队伍。二是进一步强化机关效能建设，加强学习和培训，提高民政队伍的整体素质。三是加强民政法制建设，提高依法行政、依法管理水平，切实转变工作作风，加强廉洁自律，严格依法办事。

在抓好以上重点工作的同时，还要统筹兼顾，切实做好其他各项工作，圆满完成民政各项工作任务。

民政所工作计划【篇16】

一、扎实有效推进居家养老服务工作。一是20xx年居家养老服务工作继续列为全市为民办实事项目，重点解决居家养老服务工作用地用房问题，建立7个“社区日间照料中心”，其中新建3个，改扩建4个，3月底前以市政府名义下发《市20xx年为民办实事项目建立7个“社区日间照料中心”工作实施方案》，要求新建项目于20xx年12月20日前竣工验收，改扩建项目于20xx年12月20日前投入使用。二是调整居家养老服务专职服务人员工资待遇，从每人每月1200元提高到每人每月1500元，市本级和城区财政按1:1比例配套，此项经费已列入20xx年财政预算。三是3月下旬邀请市物价局领导，组织各城区相关居家养老服务工作人员赴桂林、柳州考察学习居家养老服务工作，5月中旬前出台《市居家养老服务工作实施细则》、6月底前出台《市居家养老服务工作价格指导意见》。四是加大对居家养老服务专职服务人员的培训力度，8月举办六城区居家养老服务工作专职服务人员业务知识培训班，工业滤布提高居家养老服务工作水平。

二、抓好孤儿保障工作。重新对全市孤儿对象进行核查摸底，督促各县区及时将孤儿保障金发放到位，20xx年度孤儿保障金中央补助部分于20xx年3月5日前发放到孤儿手中，并规范孤儿档案管理。

三、抓好基层单位和县区福利机构基础设施建设。重点抓好市社会福利医院救助病房大楼、市按摩康复理疗中心综合大楼、市社会福利院饭堂、社会福利院“蓝天计划”的建设和市社会福利院“蓝天计划”儿童康复楼的装修、设备购置以及华侨投资区社会福利院改扩建项目的后期装修工作。做好市社会福利院4栋平房改造项目前期报建手续，争取“十二五”规划内建设市第二社会福利院。其中社会福利医院救助病房大楼11月底前完成主体工程；市按摩康复理疗中心综合大楼年内完成主体工程和外墙装修；市社会福利院饭堂年内投入使用；社会福利院“蓝天计划”项目年内完成主体工程；市社会福利院“蓝天计划”项目争取政府资金到位，6月份开业滤布；华侨投资区社会福利院资金到位，5月份可开业。

四、继续推进“明天计划”项目和“西部地区贫困家庭疝气儿童手术康复计划”项目。

五、抓好市、县（区）福利院和民办福利机构的规范化管理。继续开展福利机构“两规范一标准”达标工作，进一步提高入住率和管理服务质量。

六、进一步抓好我市福利企业的资格认定和管理工作，发展福利企业，积极安排残疾人就业。20xx年2月28日—3月3日对全市26家福利企业进行年检、资格认定工作。

七、继续加强对市福利彩票中心的管理，营造彩票销售文明窗口和彩票销售文化亮点，争取年内在每个县（区）建立一个以上的销售棚，筹建一家中福在线销售厅。

八、加强对市慈善总会的管理，以“助学、安老、助孤、助残、济困”为工作重点，扩大慈善救助范围，组织好首个“慈善日”活动启动仪式，6月6日—7月6日开展“能帮就帮·慈善一日捐”活动。

民政所工作计划【篇17】

20xx年，##区民政局将在区委、区政府的正确领导下，在市民政局的具体指导下，继续围绕“保发展、保民生、保稳定”的工作大局，以贯彻落实党的十七届四中全会为抓手，以打造“诚信、贴心、高效”民政为工作目标，在深化完善工作亮点的基础上，加大理论调研力度、工作力度，推动民政信息化建设，促进构建和谐社区、优抚社救、双拥共建及**事务等各项工作向更深、更高层次发展，区民政局工作计划。主要是抓好以下几方面的工作：

一、以加强社区软硬件建设为抓手，争取和谐社区建设继续在全国保持领先地位

以贯彻落实市委、市政府《关于加快推进城乡和谐社区建设的意见》文件为抓手，发挥优势、弥补弱项，狠抓社区软、硬件建设推进，进一步深化和谐社区建设成果。重点做好以下几方面工作：

一是扎实推进社区办公硬件设施改良建设。初步计划投资建设面积在5000平米以上的区级综合性老年人活动中心1处、面积在20xx平米以上的街道级综合性社区服务中心2处，提升我区大、中型社区服务场所的整体档次；对14处社区办公服务用房进行改扩建并参加达标验收，修缮《##区社区办公服务设施硬件配备标准》并于20xx年内完成24处社区的服务设施配置，切实改善我区社区办公服务硬性条件。进一步提高社区办公经费相关标准，20xx年社区年办公经费标准平均提升至20000元。 二是认真组织做好社区居委会换届选举工作。提前介入、摸清情况、周密组织、扎实推进，着力加快推进社区居委会依法直选进程，确保居委会直先率达50%以上，平稳顺利完成换届任务。

三是进一步加强社区工作者队伍建设。继续深化**工作人才队伍建设，尝试由政府出资购买2-3个**工作岗位，探索政府购买服务的.有效途径。配齐配强社区班子，面向**招聘部分大学本科以上学历的社区工作者充实到社区工作一线，进一步改善社区工作者队伍结构。加大社区工作者培训力度，定期举办大规模、高层次的社区工作者专题培训班，并着力探索与高校实行“人才对接”，尝试选送部分年轻、有发展潜力的社区工作者到高校进行专业培训，进一步提高社区工作者队伍整体水平。进一步调整社区工作者工资待遇标准，充分调动社区工作者的积极性。着力推行社区为民服务十项承诺制度，重点探索中小学生托管服务，努力形成具有##特色的社区服务品牌。进一步壮大社区志愿者队伍，加快社区志愿服务工作体制研究，探讨社区工作与社区志愿服务实现良性互动的有效途径。

四是推进社区信息化工作纵深发展。着力建设具有电子政务、基础信息和便民服务功能的社区综合服务系统，实现区、街、居委会**社区服务信息系统联网。拓宽社区信息化服务领域，与利群集团青岛有限公司探索更深层次合作，尝试将在每个社区开设1－2处利群网直送点，为社区居民提供社区服务、便民服务、网上订购、送货上门等一系列服务，提升我区社区信息化服务水平。

二、以保障民生为重点，争取**救助工作取得新成绩

结合低保提标扩面工作，将我区20xx年低保工作“四率四零”品牌在**救助各个领域进行延伸。重点做好以下工作：

一是加大救助政策的宣传与培训力度。将《##区民政局办理城市居民最低生活保障指南》、《##区民政局办理医疗救助指南》、《##区民政局办理临时救助指南》等宣传彩页通过街道、社区进行广泛传发，增进广大居民对**救助相关政策的了解度，使救助工作能进行得更有效率；探索低保工作人员职业化道路，创新低保工作人员从业资格制度，对基层从事低保的基层工作人员全部进行业务培训、考试，考试通过后方可持证上岗，确保基层低保从业人员具备相应政策、理论水平，力争救助各项工作在区、街、居三层面均实现“零投诉”。

二是做好低保提标扩面相关各项工作。根据最新政策，在原先掌握情况的基础上开展再次普查，确保低保、临时、医疗三大救助，及物价补贴、水补贴、冬季取暖等与低保相挂钩的救助资金都能及时、足额发放到最需要的居民手里，救助各项工作均确保“零遗漏”、“零误差”。

三是做好春节走访慰问、日常与集中捐赠、减灾防灾、慈善救助等各项工作。确保在元旦、春节走访活动中，在组织开展街道日常捐赠、集中捐赠和对口支援灾区送温暖活动中，以及在减灾防灾示范区创建等各项工作中都能做到“零延误”，有力消除各项因补助发放不及时、不准确而引发的不安定因素，维护**稳定，工作计划《区民政局工作计划》。继续开展“爱心飞扬-慈善一日捐”主题活动，广泛营造慈善救助工作氛围。

三、以维护稳定为前提，争取优抚双拥工作取得新突破

一是抓好优抚安置政策的落实。确保残疾军人、三属、在乡复退军人、两参人员等抚恤定补优抚对象的抚恤金，“八一”建军节、中秋节、春节等重大节日期间走访慰问各类优抚对象的慰问品、慰问金，以及义务兵优待安置证、优待金、奖励金等足额及时发放到位，确保抚恤定补优抚对象医疗保障等工作开展有序，使每一位优抚对象都能享受其应享权益。

二是抓好复稳工作新文件的落实。根据青复稳组[20xx]1号《关于参战参试退役人员、复员干部有关问题的会议纪要》，结合复退军人数据库的完善和充实，协助相关部门帮助复退军人解决困难救助、再就业、住房等问题，并根据上级的部署和安排做好20xx年复退军人的稳定工作。

三是抓好双拥共建氛围的营造工作。围绕元旦、春节、建军节等各类庆典以及我区实际工作需要，以走访慰问、组织部队官兵参与**建设、军地座谈会等多种形式开展丰富多彩的双拥活动，并着力进一步发挥社区双拥工作站的作用，壮大社区双拥志愿者队伍，推动双拥工作**化发展，根据上级的部署和要求做好“山东省双拥工作模范区”的创建工作。

四、以开展特色养老服务活动为载体，争取**化养老工作取得新进展

一是积极推动养老服务机构健康化发展。继续发挥康乐为老服务协会整体优势，做好养老服务机构的管理、服务与安全保障工作，并着力进一步拓宽养老机构服务领域，优化养老机构入住环境。此外，通过在元旦、春节等重大节日开展以“相约我家爱心过年”为代表的一系列活动，着力进一步提升我区养老服务工作影响力，推动“康乐为老”服务品牌健康发展。 二是不断提升居家养老专业化服务水平。按照“需求主导、分类服务”的原则，结合我区老年人实际情况，继续面向全区困难老年人开展居家养老服务，并定期开展居家养老护理员的职业培训和道德教育，切实加强对护理员的监督和管理，不断提高为老服务水平，努力满足**次、多元化的服务需求。

三是努力加强社区养老服务场所规范化管理。围绕市政府《关于加快养老服务业发展的意见》文件要求，加大对社区日间照料中心和老年人娱乐室的管理和监督力度，确保社区养老服务场所的正常运转和使用，为社区老年人开展文化娱乐活动提供切实保障，促进社区养老服务场所持续发展。

四是深入开展各类特色养老服务活动。一是继续深化开展“关爱父母家家行”系列活动，动员全**人人为父母老人尽孝心、为文明城区做贡献、为添光彩、为科学发展献力量，形成为老服务的长效机制，努力营造尊老爱老敬老的良好氛围。二是试点设立助老大食堂，通过政府引导、制定服务标准、**参与的方式，采用政府购买服务、市场化经营的方法，为老年人提供订餐、就餐和送餐服务。三是探索异地养老新模式，进一步探索组织开展健康老年人到外地进行旅游度假和养老，重点打造异地养老网络，让本市的老年人走出去、把外地的老年人领进来，积极推行“候鸟式养老”模式，为老年人颐养天年提供良好的条件。

五、以加强管理规范化为着力点，争取**事务各项工作实现更高跨越

一是推进婚姻登记规范化建设。通过继续开展“规范服务标兵”评选、“能当AB角、会做百事通”等特色业务比武活动，狠抓==、统计汇报、==接待等工作制度的落实，加强婚姻登记员队伍规范化建设。在充实完善婚礼式颁证仪式的内容及运作模式基础上，着力在婚姻登记服务模式创新和服务质量的提高上下功夫，持续开展“牵手七夕相爱一生”等特色活动，并针对不同年龄阶层的服务需求对象状况探索建立更便民、利民的服务措施，全面提高婚姻登记服务水平。

二是推进地名管理规范化建设。联合李沧区进行行政区域界线联合检查工作，对行政区域界线、标志物和相关地貌、界桩等变化情况进行检查和修复。组织开展行政区域界线管理员选聘培训，并对符合条件者授予界管员资格证书。完成国家地名数据库管理系统数据管理工作，整理完善地名工作档案，地名工作管理进一步规范。

三是推进福利企业。全面开展服务企业活动，切实维护好企业的合法权益。加大对企业的监督检查力度，着重加强福利企业工作督查，切实消除各类不安全因素。全面落实政策，切实保护好残疾职工的合法权益。积极牵头具备福利企业协管工作培训班，加强部门之间沟通协调，加强对解决福利企业面临困难和可享受相应优惠政策的工作调研，促进我区福利企业健康发展。

民政所工作计划【篇18】

一、提高意识，加强组织领导

工作是我们党和国家的一项重要政治工作。要认识到做好就是保安全、保稳定、保发展，因而对高度重视，从实践重要思想和深入贯彻落实科学发展观的高度，从保障经济和社会发展的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进深化改革开放需要和适应现代科技迅猛发展要求的高度，把列入议事日程，切实抓好。

做好，关键在领导。市局从组织上加强领导，调整充实了保密领导小组，组长由龚友强副局长担任，办公室主任为副组长，局属各单位负责人为组员，配备专职保密员，组织、指导、检查、监督本局的工作。做到业务工作管到哪里，工作也管到哪里，严格落实工作责任制，进一步强化对工作的指导监督。要求各科室、直属单位把工作列入议事日程，提高思想认识，切实抓好工作。

二、突出重点，增强法制教育

要认真抓好领导干部、涉密人员和国家公务员的对《保密法》和工作的宣传教育，让涉密人员加强保密知识的学习，并安排专职保密员参加计算机保密安全知识培训。及时传达贯彻上级有关工作的方针、政策，认真学习保密法规，进一步提高全体干部、职工的保密观念，增强保密执法能力。

三、健全制度，做好工作

制度是工作的保证。为使工作做到有章可循，把工作落到实处，市局制定了《__市民政局工作制度》，该制度从组织领导、保密教育、监督检查等方面进行了详细的规定。各科室、直属单位要根据该制度抓好以下二个方面的管理。一是加强材料的管理，包括收文、发文和各种汇报材料、内部资料等，统一集中由专人进行登记存档。二是加强对涉密载体的管理。各科室拟草文件要认真做好密件拟写、签发、存放、传递等管理工作，每月检查文件一次。涉密文件严格按《国家秘密及其秘密具体范围规定》和《秘密工作程序规定》确定密级，由专人印制，严格对草稿、磁盘、U盘等涉密载体进行管理。对各科室的微机、网络要设置密码保护，由专人管理，防止涉密。

四、自查自纠，加强保密管理

工作与其他业务工作同计划、同部署、同检查，各科室、直属单位要做好工作自查自纠工作。切实掌握“积极防范、突出重点”的工作方针，强化保密检查管理。通过检查及时发现问题，解决问题，防患于未然。一旦发生失密、泄密事故，要求立即向上级保密主管部门报告，并根据情节轻重严肃处理。

民政所工作计划【篇19】

2019年社区民政工作计划开头范文

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为确保社区民政工作有效地实施，我社区按上级要求，根据社区开展这项工作的实际情况，制定如下工作计划：

低保工作：

1、我们在低保工作中，成立了低保评议小组，社区居委会有专人分管低保工作，接受居民群众的低保申请后，通过认真调查摸底、入户核实、张榜公示、评议小组的评议、评审委员会的审议后，方上报市、区民政局低保部门。

2、认真按照上级民政要求做好社区低保工作，做到应保尽保积极做好对低保对象及社区居民宣传低保政策的`工作，争取把工作做到细致、准确、周到，间低保对象和居民对社区低保工作满意。

3、深入开展走访慰问工作，对申请低保户的家庭进行了解调查，确保调查结果真正有效，要对他们的资料了如指掌，从而对低保对象的审查、审批工作提供准确的第一手材料。发现不属实情况积极配合民政部分进行清查。对生活困难的家庭，及时上报社区民政办，确保工作落实到实处，使民政工作的扶贫扶困的作用得以充分体现，让每个困难家庭都能享受到最低生活保障。

4、定期对已享受低保的进行排查，及时掌握低保对象的再就业情况，入户了解他们的生活变化，把那些生活确实困难的。我们要及时上报民政办，使社区的民政工作实施方案顺利落实，对低保户超标我们要及时取消，对家庭特别困难的我们经研究申请增加保障金额，认真做好动态管理。

5、组织低保对象积极参与社区活动，为社区各项服务工作做出贡献。

6、严格低保档案的建立，资料齐全，认真保存，以备上级部门审查。

7、积极开展慈善援助活动，努力做好民政各项工作安排和实施，切实为辖区困难家庭、低保户办事实、好事，解决他们的生活困难。

双拥工作：

1、做好军属的优抚和慰问工作，经常对他们进行走访，了解他们在工作和生活上的情况，及时帮助他们解决一些实际困难，给他们更多的关怀和帮助。

2、在“八一”和“春节”前夕召开军民座谈会，拉近军民关系，军民同乐共建社区。

3、组织社区干部，中小学生对社区的烈、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风，讲文明”活动。

4、认真学习业务知识及相关政策，提高自身素质，限度地为本社区居民提供服务，让上级领导放心，居民满意。

残疾人工作：

1、做好元旦、春节走访慰问活动。

2、做好全国助残日、助残宣传活动。

3、认真组织指导辖区内广大残疾人开展康复训练工作。

4、搞好残疾人保障法的宣传，积极维护残疾人的合法权益。

总之，我们一定要把民政工作做到实处、落实到实处，使广大居民家庭切实真正的享受到国家的优惠政策。

民政所工作计划【篇20】

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面贯彻落实中央、省、州相关文件精神和县委第十一届五次全会和全县经济工作会议精神。以全面抓好政务服务体系标准化建设，全面提升政务服务水平，为人民服务、为群众服务、为业主服务为工作宗旨，为推动政务服务工作发展提供必要保障。

二、工作目标

全面抓好政务工作规范化、科学化、标准化建设，创建科学、完善的管理运行机制，使政务服务工作取得新进展。狠抓行政审批体制改革，狠抓落实“两集中、两到位”机制。加强政务公开，让权力在阳光下运行，加强自身建设，接受群众监督，加大对乡镇便民服务中心的业务指导，完成县委、县政府的关于对乡镇便民服务中心的建设任务。

三、工作任务

1、全力推进政务服务规范化、科学化、标准化建设。一是以推行权力清单为契机，进一步规范政务服务中心运行体制，从完善政务公开和政务服务目录、流程、载体和制度等入手，制定落实各项业务标准和技术标准，不断提高政务公开和政务服务水平，提升中心工作透明度和行政效能，创建人民满意窗口。二是做好政务服务中心扩容工作，不断加强中心各项硬件设施标准化建设，使政务大厅达到上级要求2000-3000平方米的标准，新增中心停车场，强化行政审批事项及进驻单位真正落实“两集中、两到位”，为打造全省一流县级政务服务中心夯实基础。三是切实完善管理。稳定政务服务中心窗口，根据业务实际情况合理进行统筹整合，实现每个窗口都有工作人员在岗，根据全县涉及单位实际情况，把权力清单中准许清单(行政许可、非行政许可、公共服务事项)全部纳入政务服务中心办理。

2、强化审批行为动态监管。推进电子政务建设，逐步推进网上审批，应用行政审批电子效能监察系统功能，强化审批事项动态管理和审批流程全过程跟踪监督。

3、加强政务公开工作。依托中心网站、大厅电子显示屏、窗口《服务指南》、公开栏等载体，全方位、多角度及时公开全县政务信息和审批制度改革动态，保障群众知情，增加审批过程的透明度，推进政务公开向纵深发展。xx年政务服务中心效能目标任务是全面深化政务公开和信息公开的效能监察任务，争取在12月底完成。

4、深化窗口创先争优评比活动。把活动作为提升审批服务水平的一项重要工作贯穿全年始终，不断提高窗口工作人员的工作效率，改进工作作风，提升中心对外形象。完善工作考评制度，坚持企业、群众、服务对象“三满意”标准，科学设置考评体系，完善行政审批效率考评办法，加强综合指导，推动服务型政府建设。通过公布考核结果、向窗口单位函告考核结果等方法，加大对窗口工作人员的监管力度，杜绝窗口违规违纪行为的出现。

5、不断创新服务方式。中心将克服人手少、任务重等困难，更多地为来我县投资的企业开展全程代理服务等工作。不断完善服务载体，拓展服务内容，探索实行绿色通道服务，进一步在中心推出节假日“预约服务”、八小时以外“延时服务”、重点企业“上门服务”、重大项目“代办服务”、重点工程“跟进服务”等系列特色服务，满足各类服务对象的需求。

6、加强乡镇便民服务中心业务指导。加大督查力度，督促12个乡镇均有便民服务中心完成服务群众“最后一公里”工作。切实抓好乡镇便民服务中心规范化建设。xx年我县12个乡镇及1个城关社区的便民服务中心建设目前已经完成了7个，有3个乡镇仍未具备建设的条件，还有3个乡镇便民服务中心正在建设当中，xx年，计划完成乡镇便民中心电子监察系统建设，形成县、乡、村三级联网并投入运行。

7、加强党风廉政建设。xx年全州开展“铸廉行动”，我中心将在县铸廉办的带领下，积极作为，认真贯彻县纪委要求，开展自查自纠，落实“铸廉行动”相关要求，落实“两个责任”，加强干部廉政教育，坚决维护党和国家的的利益，认真执行国家有关法律、法规规章制度。合理编制预算，统筹安排、节约使用各项资金，保障单位正常运转的资金需要严格预算执行情况，严格收支管理，合理调控资金，厉行节约，制止奢侈浪费，大幅降低三公经费，认真执行国家财经法规、现金管理制度，严格遵守本单位的财务管理制度。

民政所工作计划【篇21】

2019年社区民政工作计划

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★以下是工本站工作计划频道为大家整理的2019年社区民政工作计划文章，供大家参考！

20xx年，全市民政工作紧紧围绕贯彻落实十八届三中全会精神，以市委市政府中心工作为重点，以建设人民满意的服务型民政为目标，加强制度建设、健全发展机制、提升服务效能，努力发挥民政在社会建设中的骨干作用。

一、社会救助工作

（一）提高城乡低保标准。城市低保标准由每人每月480元提高到540元，农村低保标准由每人每年3000元提高到3420元，自20xx年7月1日实施。

（二）建立农村低保家庭冬季取暖补助制度。一个取暖季为农村低保家庭补助400元，进一步缩小城乡困难群众保障水平差距。

（三）贯彻落实国务院《关于加强和改进最低生活保障工作的意见》。探索建立青岛市居民经济状况核对机制，出台《**市最低生活保障工作操作规程》，制订科学准确、公正公平、阳光透明的低保审核程序和办法，加强规范化管理和基层能力建设，确保动态管理下的应保尽保。

（四）贯彻落实《**市城乡困难居民大病医疗“特殊救助”实施办法》。健全医疗救助、大病医疗“特殊救助”、慈善救助相衔接的工作机制，探讨新市民的社会救助政策，进一步完善全市社会救助体系。全面启动城乡困难居民医疗救助“一站式”即时结算服务，确保城乡困难居民在定点医药机构医疗费用得到“一站式”即时结算。

（五）强化救灾减灾工作。修订《**市自然灾害救助应急预案》，进一步提高自然灾害救助工作水平，开展综合减灾示范社区创建活动，不断提高社区的综合减灾能力。

（六）提升流浪乞讨人员救助管理水平。进一步规范流浪乞讨人员救助工作程序，为救助人员提供亲情化服务；落实国家、省、市有关文件精神，加大救助工作力度，保障救助人员合法权益。

二、养老和社会福利工作

（一）加强养老设施建设。配合市人大做好《市养老服务业发展促进条例》的立法调研工作；全面落实《关于进一步加快养老服务业发展的意见》，出台配套实施细则，落实各项补贴政策。落实养老机构建设标准、等级管理办法、社区日间照料中心建设标准等政策，新增床位5200张。

（二）发展居家养老服务。统筹推进城乡困难老年人居家养老的政府购买服务，从市内四区向三区五市扩展，为半自理和不能自理老年人提供送时服务；支持社会组织参与居家养老服务，购买社会组织为老年人提供的生活照料、精神慰藉、家政维修等服务或给予服务补贴。

（三）规范社区和机构养老服务管理。加强社区日间照料中心、养老互助点的规范化运营管理，开展养老机构等级评定，对养老机构实行分级分类管理。做好孤残儿童养育工作。落实孤儿养育、医疗、教育、就业、住房等政策，维护孤儿合法权益。扩大孤残儿童保障范围，出台《事实无人抚养儿童保障办法》。

（四）加强慈善捐赠和福彩公益金规范化管理。加快《**市慈善事业促进条例》立法进程；完善福彩公益金使用管理制度，提高资金使用的社会效益和经济效益。

三、社区管理服务工作

（一）开展和谐社区建设示范创建活动。在全市开展争创全国、全省和谐社区示范区（市）等活动，进一步提升城市社区的整体水平。

（二）加强社区服务与管理体制创新。贯彻落实市委、市政府办公厅《关于加强和创新城市社区服务管理工作的意见》，指导推广“5+2”社区服务管理模式。在全市社区布点“12349”便民服务站，加快社区信息化建设步伐。

（三）抓好城乡基层民主制度建设。贯彻落实《山东省〈村民委员会组织法〉实施办法》，制定具体落实措施。扎实推进村（居）务公开与民主管理规范化建设，做好“第二批村务公开民主管理示范村”评选工作。

四、双拥和优抚安置复稳工作

（一）做好双拥共建工作。做好军事斗争准备的保障工作及部队重大作战演习和活动任务的协调保障工作；做好新一轮创建双拥模范城迎检准备工作；积极协调军地双方互办实事；协调驻青部队积极参与城市建设和环境治理等工作。

（二）加强优抚保障工作。完善抚恤补助自然增长机制；修订完善优抚对象医疗保障制度；维修改造烈士纪念设施；建立重点优抚对象轮流休养制度。

（三）退役士兵安置工作。认真落实青岛市人民政府《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见》，提高教育培训的针对性和实效性。加大自主就业扶持力度，全市城镇退役士兵自主就业率达86%以上。认真落实扶持退役士兵自主就业、创业的各项优惠政策。

（四）做好军休服务管理和无军籍职工安置工作。完善军休服务管理等级评定机制，加强军休机构活动场所规划建设工作，进一步完善服务标准。督导各区市落实第五批无军籍职工安置计划。

（五）做好复稳工作。建立完善工作制度和措施，落实局领导干部接待群众来访工作。强化信访值班、信息收集和应急处置，做好敏感时期的复稳信访工作。全面落实好参战参试人员的有关待遇。

五、社会组织发展

（一）优化内设机构，强化工作职能。做好行政审批工作，继续稳妥推进部分领域社会组织直接登记和异地商会登记工作。优化审批流程，提高行政审批效率和质量。

（二）积极争取中央财政支持社会组织参与社会管理示范项目资金。落实市委、市政府办公厅《关于加强社会组织建设和发展的意见》。利用福彩公益金开展社会组织“公益创投”活动，培育引导社会组织服务社会的能力。制定《**市社会组织创新园建设标准》和《青岛市社会组织创新园管理办法》，积极推动建设不同层次的“社会组织创新园（孵化基地）”。细化评估标准，在市直社会组织中开展分类评估工作，促进社会组织健康规范发展。

（三）强化执法监察队伍建设。健全社会组织联合执法工作机制，规范执法流程，组织执法人员培训，开展年度集中执法检查活动，对5%的'市直社会组织进行专项检查。

（四）加强社会组织党建工作和社工人才建设。出台《加强和改进社会组织党建工作的意见》。做好社会组织党建示范点创建工作。对社会组织党建工作负责人进行培训。开展“青岛和谐使者计划”评选活动。探索推动政府购买社会工作专业服务。做好志愿服务记录制度试点工作。开展领导干部社工专业知识培训。

六、专项社会事务管理工作

（一）提升婚姻登记管理服务水平。力争婚姻登记合格率达到100%；45%的婚姻登记机关达到民政部3A级等级评定标准；完成1990年后全部婚姻登记历史数据的补录工作，全市婚姻登记机关全部开展网上预约登记服务。

（二）推进殡葬服务管理规范化建设。指导市殡葬管理所深入开展“强素质、提水平、树形象、争一流”创建活动；开展面向普通市民公墓建设调研；积极配合物价部门对经营性公墓管理费进行核算定价；继续贯彻落实全民基本殡葬费免除政策；持续推进文明节地葬式，稳妥实施骨灰免费撒海活动。

（三）完善区划地名常态化建设。完成行政区划调整的后续工作；做好新区划的勘界工作；做好城区道路命名工作；制作新的青岛市行政区划图、城区行政区划图及地名图；完成20xx年行政区域界线联检工作。

（四）推进收养登记工作规范化建设。完善工作流程，完善工作制度，方便服务对象。

七、民政法制建设

完善规范性文件合法性审核程序，落实规范性文件“三统一”制度。依法规范行政处罚、行政强制、行政审批项目的设定和实施。加强行政复议应诉工作。组织实施民政系统“六五”普法规划。

八、民政基础设施建设

（一）推进养老基础设施建设。完成福彩养老院南九水路老年公寓重建工作，继续落实原五市三区敬老院建设和“千万平米”养老基础设施建设项目。

（二）实施社会福利院、优抚医院、儿童福利院整体改造工程。按照整体规划、分步实施的原则，20xx年全面推进社会福利院、儿童福利院和优抚医院改扩建工作。

（三）抓好社区服务设施建设。开工建设社区服务设施125处15.3万平方米，其中，街道（镇）社区服务中心45处10.5万平方米；城市社区综合服务用房80处4.8万平方米。竣工65处8.2万平方米，其中街道（镇）社区服务中心25处5.8万平方米；城市社区综合服务用房40处2.4万平方米。

（四）加强民政信息化建设。开发建设民政公共服务平台，建设包括民政网站群、12349便民服务呼叫中心、社区便民服务平台在内的民政对外服务体系，建成外网快速通道；建设包括民政全业务平台、社区政务平台、救灾应急卫星指挥平台在内的内部办公体系，建成内网快速通道；建设包括数据中心、交换共享平台在内的支撑体系，建成保障内外网安全运行的保障通道。

（五）完成救灾捐赠物资储备仓库建设。加强军休服务管理设施建设；指导各殡仪馆升级改造殡葬设施设备。

九、加强自身建设

（一）转变思想观念。巩固“解放思想、勇争一流”大讨论学习实践活动成果，进一步更新观念，在更高的起点上，以更宽的视野、更高的标准思考和筹划民政工作；全面开展寻标、对标、夺标、达标、创标活动，对照国内先进城市找差距，提升各项民政工作水平。

（二）加大政策创制力度。认真贯彻市委市政府在养老、社区建设、社会组织等方面的发展意见，加快制定配套文件及实施细则。加强制度化建设，坚持用制度管人管事，进一步理顺民政系统资金和财务管理体制，完善人员管理、车辆管理、文件流转和规范办公秩序、优化工作流程等方面的制度。加强绩效化管理，修改完善对区市、机关和事业单位的考核办法，发挥考核的导向和激励作用。

（三）改进工作作风。全面贯彻落实中央“八项规定”及实施细则，做到不扰民、不增加基层负担。要深入基层调查研究，摸清底数，进一步理清工作思路。要坚持为群众办实事、解难题，认真解决党委政府重视、社会关注、群众关心的热点难点问题，树立民政爱民为民的良好形象。

（四）坚持勤政廉政。深化反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，进一步规范党员干部从政行为。以深化廉政风险防控为重点，推进惩治和预防腐败体系建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度建设。重点加强民生保障资金、慈善资金、基础设施建设项目等监督检查。

（五）建设高素质干部队伍。着手研究制定干部队伍建设发展规划；坚持“德才兼备、任人为贤”的用人原则，切实抓好干部选拔任用工作，进一步增强选人用人的透明度和公信力；加强民政业务培训创新，增强培训的针对性，不断提高干部队伍素质；加强基层党组织建设，完善局属事业单位人事规范化管理；进一步修改完善考核办法，发挥考核的激励导向作用，不断增强民政队伍干事创业的活力。

民政所工作计划【篇22】

一、夯实基层基础

一是全面推进20xx年居、村委会换届工作。针对街道、镇工作需求，组织分层、分类的政策指导和业务培训，并针对难点问题，提供有针对性的解决方案。宣传法律法规和政策规定，引导居、村民正确行使民主权利。同时，选取两个试点街道，先行试点，每个街道、镇再选取一个试点居委会，先行选举，组织其他居委会观摩学习，为换届选举提供经验。确保20xx年居、村委会换届工作顺利完成。加强社区工作者队伍建设，健全实施意见和制度细则，通过考察考核和招聘考录，统一实施先行纳入范围人员的劳动合同签订和薪酬体系建立工作。

二是推进信息化建设工作。会同社区办、科委，协调实施居委会电子台账建设，以曹杨新村街道为试点，通过居委会台账信息系统，协调、认证定义表单，定义报送流程，进行台帐数据模拟填报。筹建XX区居委会工作审核委员会，建立居委会工作事项和台账准入机制，制定《XX区社区居委会依法协助行政事项清单》和《XX区社区居委会印章使用范围清单》。制定社区事务受理服务中心区级平台建设方案。

三是推进社区自治和共治。加强对街道社区自治办公室的工作指导和培训。加强居委会规范化和民主协商制度化建设，规范居委会工作经费使用，完善事项准入机制。创新带教模式，探索带教实践机制，成立“梁慧丽工作室”，带教新进社区工作者，帮助他们熟悉并掌握居民区各项工作的方法；健全和落实社区代表会议和社区委员会制度，完善运行机制，建立健全知情、议事、协商、评议、监督等机制，发挥“三会”制度在议事协商中的作用，促进社区民主协商，推动解决治理难题；依托街镇，探索引导居民建立自下而上的自治议题和自治项目形成机制，建立自下而上的居委会工作评价体系，加强居民对居委会及其成员的评议监督。成立XX区居村委工作协会。

二、加强社会组织建设

一是培育发展社会组织参与社区治理。根据区委、区政府《关于进一步创新社会治理加强基层建设的实施意见》重要政策措施的分工方案的要求，联合相关单位和各街道、镇积极培育发展社会组织参与社区治理。按照XX市关于社区基金会建设指引要求，全面推动社区基金（会）在各街道、镇成立和规范运作，促进自律自治和加强能力建设。加强社会组织服务中心建设，开展本区各民间组织服务中心统一名称变更登记工作（更名为社会组织服务中心）。保障人、财、物配备，推进中心实体化建设，完善社会组织枢纽式管理工作。

二是推进全区孵化基地建设。目前区社会组织孵化园即将开园入驻，将强化孵化园区日常管理和培育孵化机制，结合政府购买服务工作，建设园区供需对接网站平台。注重与区内其他孵化园地的联动，鼓励街道、镇利用社会组织服务中心、社区生活服务中心、青年中心、创业园区等场所，推动社会组织的培育发展，打造“1+x”培育孵化联动机制。

三是推进建立政府购买服务机制。与财政局协调配合，制定《XX区政府购买社会组织服务实施目录》和《承接社区服务的社会组织指导目录》。将符合社区治理和群众需要的服务纳入政府购买服务指导目录，通过项目购买、项目补贴、项目奖励和公益创投等方式，推动社会组织服务供给与社区需求对接。

三、加快社会化养老服务网建设

一是加快“久龄家园”为老服务立体网络建设。引入社会组织参与为老服务工作，合理设置为老服务项目，实现供需对接完善“久龄家园”为老服务立体网络;召开20xx年适老房改造项目动员会，收集各街道、镇符合适老房改造的受助老人家庭信息，开展上门评估，公示评估结果;加强对社会组织的监督管理，选择已经运作的个别站点，试点对“久龄家园”站点运作开展评估。

二是推进统一老年照护需求评估体系试点建设。建立健全区内统一的老年照护综合管理信息平台建设；会同区卫计委、人社局、宜川街道、曹杨街道等部门和单位完善区统一评估试点方案；加强整合养老床位和医疗护理床位资源；建立第三方评估队伍。

三是加强养老机构消防安全。汇总分析本轮检查情况，组织养老机构负责人以及消防安全责任人进行消防安全知识培训；针对消防安全检查中发现的安全隐患进行跟踪督查，落实整改，责任到人；督促、指导各养老机构完善院内消防安全制度和消防应急预案。

四、有序开展社会救助

继续开展“一站式”医疗救助平台建设，完成项目建设书和可行性研究报告编写，向区发改委报送方案。建立XX区社会救助联系会议制度，强化社会救助工作区级层面的统筹。同时，按照时间节点做好居民经济状况核对和综合帮扶和慈善救助等工作。

五、加强双拥优抚安置工作

按照新一轮双拥模范城区创建要求，对照指标狠抓落实，做好迎评迎检工作；做好20xx医保年度重点优抚对象的医疗补助工作，分别按50%、40%、30%、20%的比例给予残疾军人、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属医疗自负部分的补助；做好20xx年上半年度的伤残评定工作，完成材料的初审、伤残鉴定的组织等工作；进一步推进“关爱功臣活动”项目，落实上门走访慰问、日间照料等精神慰籍和生活帮助服务；做好干休所搬家前的准备工作，努力为军休干部营造温馨舒适的活动场所。

民政所工作计划【篇23】

为进一步做好我局的政务公开工作，促进规范管理，提高办事效率和服务质量，推动我市民政事业又好又快发展，现作如下计划：

一、加强对政务公开工作的领导，健全机构，充入调整局属单位的政务公开工作联络员，确保政务公开工作上下一致，落到实处、有效开展。

二、进一步落实制度，明确责任。调整监督员队伍，定期召开监督员会议，充分发挥监督员作用，总结研究政务公开工作，认真听取监督员的意见，并组织监督员对民政机关及下属单位的政务公开工作情况作一次认真的检查，接受监督。

三、及时更换公开橱窗内容。根据全局工作重点和群众关心的热点，全年更换5次以上，做到版面清晰、美观大方、滤布内容真实，并再设立一处政务公开橱窗。

四、将政务公开纳入单位和工作人员年度工作考核重要内容，并将考核结果作为干部奖惩重要依据。

五、完善政务公开工作制度，并及时汇编成册。

六、公开办事依据，办事程序，办事期限和办事机构等，并汇编成册。

七、财务半年公开一次；招待费如实公开；涉及人、财、物、工程等重大事项，以及机关考核和奖惩情况，压滤机滤布向本单位全体干部职工真实、全面地公开。

八、积极推进下属单位政务公开工作。各下属单位要办好公开橱窗及时公布有关内容，进一步接受群众监督，增加民政政策和办事程序透明度，树立公正、高效、廉洁、务实的政府形象。

九、全面推行文明用语。全局各科室及下属单位，在工作中必须做到文明用语、文明办事，切忌“不”字，进一步提高民政在群众中的形象。

十、把政务公开工作同机关效能建设、“治庸提速增效”作风推进年活动相结合，开展结对帮扶走访活动，为民政对象送亲情、送温暖，做好事、办实事，真正体现民政“全心全意为人民服务”的宗旨。

十一、对政务公开工作，年中开展自查，年终进行总结。

十二、通过政务公开工作，进一步树立民政在社会上的形象，进一步密切民政与人民群众的关系，推动各项工作顺利开展。

行政助理工作计划热门

为了使工作有条理地进行，在下一阶段开始前就要写工作计划。工作计划可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。出于您的需求，小编为您搜集了以下内容：“行政助理工作计划”，我们会在网站上发布更多信息请持续关注！

行政助理工作计划(篇1)

行政助理工作计划模板推荐

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一、人力资源：

(一)建立人力资源规划工作机制。

1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定)

(二)招聘与配置：

1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳人才网、job88等)的人才信息。

4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

5、协助各部门实施招聘。

6、建立招聘档案。

(三)培训：

1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

2、巩固已初步建立的员工培训机制。

3、制作一份新进员工培训教材。

4、建立培训档案。

5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。

(四)绩效考核：

1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。

2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。

(五)劳动关系管理

1、退休

(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。

(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项提供依据。

2、辞职

(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。

(2)协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。

(3)具体执行工作。

二、行政事务。

(一)车辆管理

协助主任开展相关工作。

(二)公章管理

1、协助主任做好相关审核工作。

2、制作公章管理登记薄。

(三)会议安排

协助主任安排会议议程及相关准备工作。

(四)公司大型活动的'组织策划。

协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。

(五)公司邮箱管理。

三点原则：

1、按时收取邮件;

2、妥当处理邮件;

3、慎重对待重要邮件。

(六)部门预算。

准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。

(七)宿舍管理

1、及时收取、交纳每月宿舍费用。

2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。

三、对外事务：

(一)证照的申办、年审。

协助主任进行资料准备及提交工作。

(二)政府扶持项目的申报。

协助主任开展相关工作。

(三)与政府部门、行业协会的日常沟通。

协助主任填制和递交相关报表、资料等。

四、其他临时交办事项。

四点原则：

(一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。

(二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。

(三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。

(四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。

行政助理工作计划(篇2)

在厂领导的带领下，本人在20xx年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照厂领导的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬亚新“文明、和谐、创新、进取”的工作作风，全面开展20xx年度的工作。现制定工作计划如下：

一、对外事务：

1、20xx年上半年房产税的申报

于4月30日前完成厂20xx年上半年房产税的申报工作。

2、残疾人就业保障金的申报。

5月31日前完成残疾人就业保障金的申报工作。

3、 营业执照的年审（每年6月份前完成年审工作）。

协助厂领导进行资料准备及完成相关工作。

4、20xx年下半年房产税的申报

于xx月31日前完成厂20xx年下半年房产税的申报工作。

5、组织机构代码证的年审

于xx月31日前完成组织机构代码证的年审工作。

6、及时准确地完成每月员工社保、医保、个税等申报工作。

二、对内事务

1、及时准确地完成每日、月、季、年报表的统计工作及报送各主管部门要求的各类报表。

2、加强并落实考勤制度。

3、各类办公用品、器具与设备的采购和保管

4、内部资料的分类保管存档工作

5、协助副厂长布置、实施、检查、督促、落实工作的执行情况。

6、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。

7、负责公司的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

8、没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

三、其他临时交办事项。

领导交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。

四、存在的问题与对今后的展望

在20xx年的工作中，自己仍然存在许多问题。管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己的性格缺陷，不断进行自我否定，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己。

xx有限公司

xx

二0xx年一月一十一日

行政助理工作计划(篇3)

时间：20xx年1月1日-2021年12月31日

目标：成为一名熟练的人事行政助理，能够独立完成日常工作和专项任务，并为公司的发展做出贡献。

计划：

1. 合理规划工作时间，保证每天的工作计划能够顺利完成，以此提高工作效率。

2. 学习人事行政相关知识及政策法规，不断增加专业素养和能力。

3. 确保日常员工档案完整、准确、及时，并对数据进行分析和评估，为公司提出合理化的建议。

4. 定期分析员工薪酬和福利，并在明确政策的前提下，对薪酬和福利进行优化。

5. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等。

6. 独立负责办公室行政工作，包括接待来访人员、管理办公物品、安排会议等。

7. 定期对公司的员工培训进行规划和实施，提高员工技能和业务水平。

8. 积极参与公司的项目和活动，发挥自己在人事行政方面的专业优势，为公司的发展出谋划策。

9. 每季度对自己的工作进行总结和反思，发现问题并及时解决，不断提高自身的工作能力和素质。

10. 建立有效的沟通渠道，积极和其他部门的同事合作，形成良好的工作氛围。

总结：

以上是我的个人工作计划，希望能够通过自己的不懈努力和不断学习，成为一名优秀的人事行政助理，为公司的发展贡献自己的力量。

行政助理工作计划(篇4)

首先是在辅助好行政主管的工作方面应该要多分担一些才行，尤其是在对方比较忙的时候则需要自己对部门进行适当的管理工作，虽然说自己的工作从某种程度上来说大多都是比较琐碎的一些简单事务，但是只要保证一颗对工作的虔诚之心便能够将简单的事情处理得非常完美，因此我更应该要发挥出自己的工作职能才能够协助部门的日常事务完成得更好，至少目标的自己跟在行政主管的身边可以在积累工作经验的同时学到很多管理方面的经验，如果说自己还想在职场之中拼搏一把从而获得晋升机会的话就应该好好珍惜这个来之不易的待遇，只要自己能够在第四季度中表现得更好便能够在领导的心目中留下一个较好的印象。

其次则是针对部门职员的管理以及相应的辅导工作，作为行政助理必须要懂得如何教会部门的职员圆满地完成自己的工作，至少从当前阶段出发可以了解到自己的工作相对以往来说已经有了更高的要求，除了将部门的规定逐步落实下去并行使好自己的监督职责以外，还应该在第四季度中做好部门新职员的培训工作才能够做到循环发展，即便是目前自己的身上也存在着给公司的部分职员进行培训的工作，因此我最好要做到基本的工作与目前的这些不出现冲突才能寻找到平衡点。

最后我应该借这个机会好好整合一下过去的一些工作事务来获取进步，因为我明白光凭现阶段的工作经验可能还需要很长时间的积累才能获得进步，所以我在尽量多增加自己的实践经验的同时也在不断总结过去的心得体会，因为有的时候回顾一下过去便能够找出解决当前问题的办法，而这也是因为长时间固定的工作造成思维僵化所带来的一系列缺点，而自己有些时候只有将思维跳出局限来考虑问题才能够找到解决的相应办法。

我应当懂得在这个职位上的工作完全是出于曾经的不懈努力以及领导的信任，可以说来之不易的工作应当要好好珍惜才能在未来的职场中获得一席之地，而对自己来说或许没有比接下来的第四季度更有挑战性的事情了，我应当要迎接第四季度的到来并且完成这个季度的任务才能够让自己有着一个成长的机遇。

行政助理工作计划(篇5)

回顾20xx年，作为公司的行政助理，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度

行政助理是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

1、每天我都要认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

2、行政助理日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

3、在行政部经理xx的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、20xx年度继续学习

1、学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

3、英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

4、photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

5、学习echo在工作中有条理处理事情的方法。

行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，在20xx年我将努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。20xx年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！

行政助理工作计划(篇6)

为了确保公司的高速发展，为公司提供强有力的人力资源及后勤保障，人事行政部20xx年度工作目标是：认真学习，落实公司的经营的长远规划，以求真务实的态度，落实公司对人事行政部的人力资助人源及工后勤力工作的布置，统一思想，加强服务意识，做好本部门承担的工作。

一、建立合法、创新的人力资源管理制度

当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争力。20xx年的实业公司是经营发展的关键一年，本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革 。

第一、对照20xx年《劳动合同法》梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内容；

第二、调研、分析廊坊地区同行业人力资源管理制度，结合实业公司现行制度在执行过程中遇到的问题，对本公司制度进行梳理，建立简明的工作流程、便于落地的政策措施；

第三、预测的几年廊坊地区消费水平，调研同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖数额及兑现和增长方式等因素，结合实业公司阶段性特点和发展规划，创建开放、合法、创新式薪酬和奖金管理办法。

二、建立员工招聘渠道

20xx年实业及所属公司各部门人员已基本到位，20xx年公司侧重招聘专业技术人员，由于廊坊市场的专业技术人员数量不多、质量不高、流动性不强，所以需要调研并开辟人员信息更新率高、专业技术人员多、费用低、功能全的招聘渠道，为实业公司人员招聘打好基础。具体措施如下：

第一、分析20xx年招聘过程中的得失，与各兄弟公司分享招聘经验；

第二、对正在使用的招聘渠道进行分析，开发可利用但未使用功能，发挥每一种招聘渠道特有优势；

第三、根据近几年实业公司发展规划，确定未来几年人员需求状况，针对需求员工专业性特点，选择适合实业公司的专业招聘网站进行调研、开发，同时与兄弟公司沟通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率；

第四、预测实业门窗及装饰外埠项目部的人员需求，考察项目所在地招聘途径、招聘成效、招聘费用等因素，针对项目特点梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

三、合法用工

新的一年实现全员聘任制、全员劳动合同制，规范用工制度，保障企业和员工的双方利益，并逐步增加保障性激励，建立完善的福利制度，切实为员工在保险、健康以及衣食住行等各方面解除后顾之忧。

四、结合企业战略规划的培训

20xx年xx公司进入快速发展阶段，竞争加剧，公司需要反映敏捷、技术能力强的员工以及能培养出这种人才的领导班子。本年进行针对性培训：着重管理人员的管理理念及技能培训。同时采取多样化的培训方式，例如外派学习、通过管理光碟学习、读书活动、互联网学习、外聘讲师授课、聘请集团讲师授课等。普通员工的培训，结合人力资源部建立的员工职业生涯发展档案，通过集团培训讲师队伍，针对专业技术人员着重技能培训，一般员工着重执行力、企业文化和职业化素质培训。

五、建立持续激励的管理制度

管理需要不断完善，人才需要持续激励，只有持续的激励才能持续地调动员工的积极性与创造性，使企业充满活力与激情。从员工层面，随着员工素质、员工水平的不断提高，员工的需求不断提高，随之配套的激励水准也需相应提高。从企业层面，持续激励的重点将向重点部门、骨干员工倾斜。

民警年终工作计划热门7篇

本篇文章的主旨是整理一篇关于“民警年终工作计划”的内容，让大家受益。为了更好地发挥自己的能力，我们可以借鉴既有模板，制定出一份有效的工作计划。工作计划是一种有效利用时间和资源的方法，能够避免工作无序混乱情况。非常感谢您的阅读！

民警年终工作计划【篇1】

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，树立良好的安全文化氛围，提高员工的安全思想意识，按照上级有关部门安全生产文件精神，结合我司的实际工作，特制定如下工作计划：

一、要明确安全生产职责用法规统领头脑。

要坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的安全生产基本方针，20xx年为实现安全生产少事故、无事故这一目标，要继续深入地学习《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》、《安全操作技术规程》、《安全生产工作规定》等法律法规，要通过学习领会其精神实质，用政策统领全体职工的头脑，用法规规范分公司的安全生产行为，要明确安全生产职责，建立行之有效的规章制度，从分公司经理、副经理、安检员、财务、站务、机修、驾乘、门卫等人员落实安全生产职责。同时要制定出保证措施跟踪问效确保安全目标的顺利实现。

二、要层层签订安全生产责任状实行合同管理。

20xx年安全生产仍坚持总公司有关规定，“谁主管谁负责，上下责任连带利益风险互挂”的原则。分公司贯彻执行安全生产防范工作实行主要领导是第一责任人负总责主抓，分管领导向正职负责积极配合侧重抓，其余管理成员积极围绕中心协同抓。年初要与全体员工签安全生产责任状，为保证20xx年安全生产目标的如期完成提供了可靠保障。

三、制定事故、抢险、抗台防汛等应急救援预案，预防措施要得力科学。

20xx年按上级主管部门及总公司的要求制定出事故、抢险、抗台防汛等应急救援预案，并制定出科学的应急体系，组织机构，职责，责任追究及要求到位到人，目标任务细化、量化达到上级主管部门及总公司的要求的标准。

四、坚持安全例会、安全教育制度，加大安全监察力度。

每月至少对员工进行一次安全教育，对特殊工种重点岗位的员工重点教育，反复教育，要有针对性，实效性。安全教育由分公司经理主抓，要实现“安全第一，预防为主”，提高安全防范自我防护能力和素质，杜绝事故这一根本目的。要加大安全监察力度，一是对分公司内部实行经常性的安全检查制度，指定专人建立事故隐患档案，事故隐患早发现早排除，责任措施到人。二是对交通事故隐患实行定领导、定管理、定车组，落实考核目标奖罚措施，工资与风险紧密挂勾，增强责任感、紧迫感、使命感。以实现分公司交通事故少发生、不发生的交通安全目标。

五、加强消防检查监督工作，维护人身、设备安全。

消防工作历来是保卫工作的重点，过去经过大量的工作，未发生过大的火险隐患，我们将在16年的工作中，切实加强消防检查和宣传工作，其中将集中开展一到两次消防培训和演练，以提高员工的消防意识和防范能力。

要搞好消防器材的检查、保养、维护工作，及时对设备进行检测，对不符合条件的设备及时予以整改，以保证足够的灭火器材，应付突发事件。

六、搞好防汛工作，确保公司财产安全。

在16年的工作中，分公司将配合有关部门及总公司加强防汛工作，进行一次防汛演习，充分做到人员关键时刻拉上去，确保正常的生产经营。

七、积极参加公司组织的各种活动。

组织员工积极参加总公司组织的各种安全生产活动：“春运生产安全学习”、“安全月生产竞赛”、“安康杯”、“11.9消防防火演练”等。让全体员工在学习活动中使“安全”二字紧入心中，以此在日常的营运生产中确保安全，保证正常的营运生产工作。

八、准时、按时、顺利完成各项运输任务。

严格按照总公司对运输任务工作要求、特点，以制定具体安全生产方案，加强运输安全管理，保证运输生产任务的顺利完成“春运”、“两/会”期间及“五一”、“十一”黄金周的运输任务。

九、开展上级部门临时布置的安全生产活动。

公交第一分公司

民警年终工作计划【篇2】

20xx年是我们公司成长壮大的关键一年，也是我们公司的效益年、质量年。20xx年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过部门员工不懈的努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。预计20xx年汽车销售行业形势将逐渐转暖，我们将抓住这个有利时机，提升服务质量、减少客户报怨量、提升维修产值、推进6S管理制度、加强车间设备及工具管理，力争在售后管理上取得新的突破。为实现这些目标，我们将认真做好以下几项工作。

一、不断提升服务质量(全年执行)

我们将在认真吸取以前教训的基础上，把提升维修服务质量作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。将维修技能提升和标准维修操作流程为培训重点，不断强化员工主动服务意识。加强维修现场管理，做好车辆维修后自检与互检工作。

二、减少客户报怨量(全年执行)

针对20xx年在客户报怨上存在的一系列问题，我们将在20xx年采取以下措施来减少客户报怨量，提高一次性修复率。第一，加强车间人员技能培训，强化员工服务意识，。将与售后各部门合作，对相关人员进行定期的培训，使员工了解本职工作的重要性，端正服务态度且在平时维修现场中对员工维修质量意识不断强化，使其熟知职位可能产生的维修问题和避免方法。培训频率做到至少一月两次。第二，加强检验员的质量巡检工作，避免二次返修的发生，并要求其对返修情况记录在案，使质检工作有迹可循，便于维修后分析与研究。第三，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入维修技能考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施尽最大努力提升进站车辆的一次维修合格率。

三、提升维修产值(全年执行)

在提升维修工时前提下，建立新的产值奖惩制度，建议加入维修新增金额提成率。即下维修工时费任务，做到完成任务或超出任务有奖，完不成任务要罚。(具体任务量根据前三个月工时费平均值进行汇总统计，然后逐渐递增)

四、加强现场管理，推进6S管理制度(每周检查)

在20xx年，将进一步加强车间6S现场管理，保持车间维修现场的整洁有序，推进6S管理制度，将该指标作为优秀员工考评指标之一，避免做得好和做得差都一个样的大锅饭思想！力争在20xx年售后车间6S管理工作不断提高，走上新台阶。

五、加强车间设备及工具管理(每月检查)

针对车间设备管理现状，制定车间维修设备及工具管理负责人，减少设备及工具使用不当造成的故障率，提升设备及工具故障及时报修率，设备及工具负责人对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备使用和修护。上述措施有效的保证了设备及工具稳定运行及正常维修使用，为按时保质交车提供了强有力的支持。

六、做到以身作则，以德服人，良性竞争

作为领导必需严于律己，以身作则，遇到困难不退缩，迎难而上，做好带头人。采用能者上，平者让，庸者下的用人原则！对经常违反纪律，不听从指挥，恶性竞争，影响公司形象的员工，坚决予以辞退。争取为满意度和一次性合格率双提升打造一个公平公正的良性可持续发展的工作环境。

在20xx年我们将知难奋进、开拓进取，不断创新的精神，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，争取做得员工与客户的双满意，实现公司新一年的经营指标！

民警年终工作计划【篇3】

20xx阜王路项目部在公司领导及各单位（业主、监理等）大力支持下，安全生产工作健康得以有序的开展。项目部认真贯彻安全生产方面的文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”和“管生产必须管安全”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，通过深入开展“安全生产月”、创建“平安文明工地”及“打非治违”等活动，结合公司提出的安质环专项管理提升活动的有关要求，为项目部营造出安定、和谐的施工环境，确保工程建设的各项工作安全顺利进行，安全工作总体处于可控状况，现就20xx年我部的安全生产工作汇报如下：

一、安全生产目标完成情况

（一）安全生产责任制明确、关系顺畅、制度齐全，并有效运行的安全管理体系，形成安全生产的长效机制。

（二）安全生产零死亡。未出现安全特别重大、重大、较大和一般事故。重大危险源得到有效控制，安全隐患整改率100%。

（三）特种设备定期检验率100%，合格率100%。

（四）在岗人员安全教育面达100%。特种作业人员持证上岗率100%，转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率100%。

（五）现场安全防护设施、安全保护装臵到位率100%。

（六）无职业病发生。

（七）作业人员劳动保护用品发放、使用率100%。

二、安全生产工作开展取得的成绩

（一）健全安全管理体系，保证各项制度落到实处项目部通过制订的安全生产目标，并逐层进行分解，及时对项目部安全管理目标、机构人员和《安全生产责任制》进行更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。根据公司、业主的要求，我部建立健全安全生产管理体系，加强领导，分工明确，项目经理全面负责整个项目的安全工作，是安全生产的第一责任人，项目生产经理主抓工程的安全生产工作。项目部安质环保部，全面监督和指导现场的安全生产，专职安全员，及时了解和反馈工地上的安全信息。根据本工程的特点，安质环保部门合理编制了各项目安全生产制度及各项保证措施。并根据公司提出的修改意见于20xx年9月份经修订后重新出台，使得制度更加完善，内容齐全且可操作性较强。明确了各部门、各岗位的安全职责。做到了以制度约束人，以制度管理人，并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行情况，发现问题及时纠正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。

（二）加强安全教育培训，提高全员安全素质

20xx下半年我部二期及S305项目路基、管网、桥梁施工队陆续进场，处于施工高峰期，对新进场人员安全教育培训显得尤为重要，我部通过精心组织合理安排，切实有效对各工人进行相关教育培训，并落实三级责任书（项目部对施工队负责人，施工队负责人对施工班组张，施工班组张对班组成员）签订工作，使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求，提高安全理论水平，强化其责任心。截至目前，项目部安质环保部，举办安全教育培训会议5期，参加培训人员达122余人次。

（三）细化安全技术交底，规范工人操作

因施工队的工人文化程度、业务能力参差不齐，给项目部施工的安全生产管理工作带来了一定的难度。安质环保部在每一个分项工程开工以前，组织现场施工人员对该工程的安全情况进行安全生产技术交底，交底方式主要采取会议、半工半交，班前会等方式，使得工人更容易去理解，加深印象，从而做到规范施工，安全施工，为安全生产打下坚实的理论基础。以此同时，我部结合安质环专项管理提升活动，由专人负责落实交底的执行情况，及时反馈，查漏补缺，不断完善脚底内容，截至目前，我部共组织5个施工队，进行安全技术交底共43份。

（四）重视安全隐患排查制度，消除一切安全隐患

项目部根据不同时期的安全生产工作重点的不同，结合项目部安全隐患排查制度，认真组织相关人员对安全生产重点部位进行全面排查检查，检查方式以日常巡检为主，节前及专项检查为辅，对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改，并及时通报批评，对于严重的安全隐患，要求各施工队长必须到场亲自监督，直到整改完毕后报项目部同意后才能进行施工。20xx年，共组织大检查14次，下发整改通知书16份，整改率达100%。

（五）积极组织开展安全宣传教育相关活动，提高全员安全意识

安全生产教育工作不是一门可有可无的工作，而是项目部安全生产工作最重要的一部分，在安全生产教育工作上，我部不只停留在会上讲，书上学，还具体落实到施工当中去，一年来，安质环保部在宣传教育力度上花费不少精力。

1、从施工每日安全活动着手，加强日常安全宣传

在我部监督及要求下，各施工队每日必须进行安全日常活动（“三工”，“班前会”等），由我部专职安全员采取定期或不定期方式进行抽查，工人由起初的不重视不习惯逐渐认为活动的重要性，是实实在在为大家着想，多听一分就多了一分的安全保障，工人自身的安全意识有了显著提高，现场安全文明管理变得井然有序。

2、有计划地加大各类安全设施投入，保证安全文明施工

在施工现场，为确保安全施工、文明施工。施工现场共设各类安全标志牌300余块，标语横幅60余幅，安全防护网（围挡）3000m2，举办安全教育培训5期。安全标志牌的设置、标语横幅的悬挂，很大程度提高广大员工的安全意识及觉悟。

3、以“安全月”为契机，加强安全宣传，营造良好的安全生产氛围

我部根据公司安排部署，围绕“安全生产月”活动的主题，根据编制的活动方案逐一落实跟踪，结合工地情况充分利用有限的条件组织安全生产知识考试、专项隐患排查，观看安全生产教育片等活动，大力宣传国家安全生产的方针、政策、法律法规，宣传安全生产理念，营造良好的安全生产氛围。

我部根据各分项工程的施工特点，不定期的对不同施工地点的标志示牌进行撤换，使现场施工人员在施工过程当中即能受到教育，同时也给他们一种警示，从根本上预防各类安全事故的发生。通过加大安全宣传力度，潜移默化地使广大施工队伍在施工生产过程中接受安全生产教育。

（六）精心组织应急预案的制定及演练，严格落实劳保等防护用品的发放20xx年我部结合工地实际情况，安质环保部根据安全生产规范要求及业主要求，经项目部安委会讨论一致通过了《阜王路总体应急预案》及《防汛应急抢险预案》、《触电应急预案》、《坍塌事故应急预案》等共9份，并积极组织演练对现场可能出现的安全事故能够快迅有效的抢险。为确保上述应急预案的顺利实施，安质环保部在今年有针对性地进行了一系列的演习。

项目部在各分项工程开工以前，根据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中，并在施工进入施工现场前配戴好方能进行施工。经现场抽查，防护用品的普及率达100%。为有效地预防各类事故的发生。

三、项目部安全生产存在的问题

我部在安全生产管理中主要存在的问题重点如下：

（一）施工人员在临时用电、起重吊装、施工时安全意识有待加强。

（二）部分管理人员安全意识有待加强。

（三）安全检查之后信息反馈效率较低，检查记录还不够全面。

在过去工作总结的过程，很多存在的安全问题、隐患不敢上报，员工思想扭转不过来。目前，安全总结反映问题、隐患突出，也比较清楚。分析问题过程细致、整改措施到位。

总结过程中，各成员针对此问题进行了沟通、交流、学习及时掌握了安全要点与技巧。二是结合安全活动排查情况制定了下步工作重点，采取措施，制定计划，强化实施。

四、20xx年工作计划

（一）工作目标

1、项目部建立健全安全生产责任制明确、关系顺畅、制度齐全，并有效运行的安全管理体系，形成安全生产的长效机制。

2、安全生产零死亡。杜绝责任生产安全特别重大、重大和较大事故。消灭责任生产安全一般事故。消灭责任重大火灾事故和道路交通事故。杜绝较大及以上设备事故。

3、重大危险源得到有效控制，安全隐患整改率100%。

4、特种设备定期检验率100%，合格率100%。

5、在岗人员安全教育面达100%。特种作业人员持证上岗率100%，转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率100%。

6、现场安全防护设施、安全保护装臵到位率100%。

7、有毒有害作业场所监测率100%。

8、无职业病发生。

9、作业人员劳动保护用品发放、使用率100%。

（二）工作重点及措施

1、继续加强监督，保证责任落实到位。我部将不断理顺管理关系，在明确管理机构及人员责任基础上，加强安全生产保证体系的建设。一是要落实“一岗双责”制。坚持“谁主管、谁负责”、“管理生产，必须管安全”等原则，加强安全、质量、环保保证体系的建设。二是要加强安全技术保障。为施工人员提供安全、良好的劳动条件。

2、继续加强安全培训工作，不断挺高项目安全管理人员和作业人员安全素质。

3、结合公司相关制度并严格执行我部编制的《安全生产管理办法》等有关要求，不断提高项目部安全管理标准化、精细化水平。

4、加大施工现场安全隐患排查力度，并及时反馈整改信息，做好隐患治理工作，

5、继续深入推进“安全文明工地”建设。

以上是阜王路项目经理部一年来安全工作的回顾与总结，其中有成绩也有不足，对于成绩我们在以后的工作当中继续保持，对于不足，我们将在以后的工作当中加以总结及提高，在项目部全体员工的共同努力下，阜王路项目经理部的安全工作将会更上一层楼。

民警年终工作计划【篇4】

一、管理目标

1、完成采购成本管理体系建设，推进采购管理规范化、制度化

依托企业现有的管理制度，通过整理和规范，将整个采购流程实行制度化。成本管理体系的建设符合公司实际情况，在不脱离实行基础的情况下，进行提升，将采购从面的管理到点的管理，增加成本管理体系延伸性和覆盖面，提高采购的性价比。

2、人员升级，业务提升，向数字化、表格化方向推进

按照采购流程，和企业调查需要，编制各类业务表格。以表格形式规范业务员的工作和行为，降低管理成本，提高业务人员的主动性和自觉性，同时提升业务能力和个人素质。

3、完成辅料采购手册编制工作

辅料采购手册，是辅料采购的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经验，是规范操作的样本。采购手册能够帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购，缩短摸索过程，降低业务人员培养时间和成本。

4、继续分解、量化部门工作

将每个员工工作分解，并量化到每个岗位，能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员，并剔除冗员。量化工作是绩效考核的基础，未来企业将推行绩效考核，同工不同酬，同岗不同薪。

二、业务目标

(一)原料采购

1、改进信息采集方式，完善信息渠道

把原来以客户提供信息为主的信息渠道，拓宽成以客户信息为基础，联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式;把以价格为中心的信息方式，向产业链下游延伸，把产地信息和港口信息，国内信息和国际信息结合起来，加强对行业和产业的全局观念。信息渠道多样化，信息调查全面化，有助于增加信息的全面性和准确性。加强信息的加工和分析能力，经过信息的提炼，为采购提供决策依据。

2、平衡企业和客户利益，推进公平接收

公司提出进厂公平接收、无客户接收的理念，增加厂商之间的互信，在合作过程中公开、公平、合理，坚持互惠共赢，以公平的方式降低客户成本，既而降低采购成本。我们坚持推进接收质量标准改革，对每项指标都进行科学核算，并检验执行效果。____年的目标是确定可持续使用基本接收指标，并对个别指标进行调整，符合公司长期使用需要。

3、采集、累积各种数据，建立数据库

我们在进行分析时，只有当年的数据，缺少以往的数据，无法进行对比分析，得出的结论只能反映当年的情况，不能反映变化趋势，结果是静态的，不是动态的。建立年度数据库，为将来的数据动态分析和采购决策提供依据，比如公司要按照含量进行定价和采购，就要依靠数据库提供基础数据。

4、采购公开、透明，实施阳光采购

采购部接受内部和外部的共同的监督，防止吃、拿、卡、要现象发生，让采购过程都展现在阳关下。采购部也加强自身防范，持续进行思想教育，不断改进采购制度，用以约束采购行为，加强部门人员的廉洁自律。同时采购部推进信息平台建设，采购使用信息平台公开报价，减少采购中人为因素的影响，原料采购做到公开、透明。

(二)辅料采购

我们树立"为公司节约每一分钱"的观念，坚持"同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本"的工作原则。为此要做好以下几项工作：

1、稳定上游供应链，拓宽供应商渠道辅料采购具有项目多，数量少，需求变化大的特点，为保证公司的生产，首先就要稳定供应商队伍，在低库存运转的情况下，确保及时供货。现有供应商经过多年的合作和供应商的资质评定，基本稳定。但是也有供应不及时，价格不合理的情况出现，继续扩大和更新供应商队伍和供应渠道，不断寻找更符合公司需要的供应商，更好的满足公司生产加工需要。

2、进行库存成本分析，保持辅料合理库存保持辅料合理的库存，既要考虑价格因素行情变化，也要保证生产需要，还要分析资金占用的成本。要合理利用资金，降低库存成本，就要掌握价格行情，抓住后期价格变化趋势和规律，了解生产加工情况和生产消耗，把握好采购数量和节奏。

三、学习的目标

1、提高专业知识和操作技能

内勤人员要学习财务知识，采购内勤人员必须取得会计从业资格证书，外勤人员要取得采购师认证资格，采购部部长三年内取得注册成本工程师认证。提高专业知识，也要提高业务能力。采购部将结合公司培训，进行部门培训，采购部员工要向单位其他部门学习，向同行业其他企业学习，规范自己的业务行为，进行自我提升。

2、期货学习

期货学习本来是专业知识的一部分，但是采购来说，期货具有特殊的重要性。强化期货学习，利用好期货工具，发挥期货对现货的指导意义。

3、轮岗学习

采购部员工，要熟悉和掌握各岗位的工作，做复合性人才。在采购间歇期，采购部内部轮岗学习，达到能熟练操作采购流程中每个岗位的工作。然后部门间学习，向销售部、品控部、物流部学习。

民警年终工作计划【篇5】

针对保安部上年度工作情况和本年度工作实际情况，为了更好加强队伍建设，提高服务质量，增强为业主服务的意识，本年度工作主要开展如下：

1、按保安部工作整顿计划要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好基础；

2、加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为；

3、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人；

4、调动队员的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量；

5、严格要求队员按服务指导理念执行，如：行为服务，开口服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高队员的服务意识，提高服务质量，增强业主的认同认可感；

6、根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留；

7、加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象；

8、加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。

9、针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。

10、每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及时传达工作指示。

11、每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。

12、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。

13、每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。

14、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高队员的安全防范意识与处突能力。

14、年终做好本部门各项工作的总结和各项安全工作的部署。

以上是本年度工作计划请各级领导指示。

　

民警年终工作计划【篇6】

在这XX年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。

一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常人力资源招聘与配置；

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、增加人员配置：

一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的`组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。

(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化人员素质培训

春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研

以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

七、客户接待

客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。

民警年终工作计划【篇7】

为加强公司消防安全基础管理工作，落实公司的消防安全主体责任，提高公司消防安全管理的科学化、规范化水平，筑实公司消防安全“四个能力”（预防和检查消除火灾隐患能力、单位组织扑救初起火灾能力、单位组织人员逃生疏散能力、单位消防宣传教育培训能力），有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，特制定本计划。

一、指导思想

以科学发展观为统领，紧紧围绕保护员工人身、单位财产安全，维护单位稳定的总要求，督促公司所属各部门以及仓储客户深入贯彻《消防法》、《上海市消防条例》、公安部令第61号等法规文件，进一步规范本公司消防安全管理机制和消防安全管理体系，明确消防安全管理重点，统一消防安全管理标准，夯实火灾防控基础，不断提升公司消防安全“四个能力”，最大限度地预防和减少火灾事故发生。

二、消防安全目标

1 消防安全做到“一明确、三建立、五规范”的总要求。“一明确”即明确消防安全职责；“三建立”即建立健全消防组织，建立健全消防安全制度和操作规程，建立完善消防档案；“五规范”即规范防火检查和隐患整改，规范消防控制室管理，规范消防设施维护管理，规范消防宣传教育培训，规范灭火和应急疏散预案演练。

2 人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防，一般员工达到“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾；懂自救逃生技能，会组织人员疏散”的“两懂”要求。消防控制值班人员达到“懂消防设施设备，会操作使用；懂火灾应急处置程序，会组织扑救火灾；懂消防安全常识，会检查隐患”的“三懂三会”。消防安全管理人达到“懂消防法律法规，会部署消防工作；懂消防设施设备，会查改火灾隐患；懂消防知识，会组织员工培训；懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。

三、消防安全管理原则

“以防为主、防消结合”的原则。

四、消防安全指标

1、火灾事故为0。

2、全年消防安全检查计划完成率100%。

3、进行火灾危险评价，消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保重点部位的消防安全，火险隐患整改率达100%。

4、建立消防安全管理体系，预防火灾和减少火灾危害，保护员工人身、财产安全；实施、保持和持续改进消防安全管理体系。

5、员工年度消防安全教育考试率≥98%；入厂教育、火灾事故发生后教育率100%。

6、消防设施及器材完好率达100%、员工会使用率100%、全年消防设施法检率100%。。

7、火灾报警器完好率100%。

8、消防设施操作规程编制率100%，操作人员掌握率100%。

9、重大危险源及关键装置每年1～2次火灾事故灭火和疏散演练。

10、消防安全台帐、档案建档率100%。

五、消防安全工作重点

1定期召开消防安全会议和消防安全检查。

1、公司每季度召开防火委员会会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，把消防安全工作贯彻落实到每个部门、每个仓储客户、每位员工，充分调动公司全体员工的积极性，共同做好消防安全工作。

2、每半年召开一次消防安全工作培训会。主要对员工进

行消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、“一畅”、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。

3、部门每月一次检查由专人对消防器材及设施进行检查，对不合格的器材及时更换处理。部门负责人及安全员要经常性的对本管辖区的消防器材进行检查，发现问题要及时报告领导小组，领导小组要及时派人解决处理。

六、消防安全教育、宣传的任务和要求

1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；

2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座； 3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育；

4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；

七、消防安全的专项检查

1、1月份开展春节消防安全专项检查；

2、“五、一”节前消防安全专项检查；

3、6月份开展夏季用电前安全专项检查；

4、“十、一”节前的消防安全专项检查；

5、12月份冬季消防安全专项检查；

[热门]民警工作计划1000字精选

为满足你的需求，工作总结之家的编辑特地编辑了“民警工作计划”。按照公司的工作要求，我们常常需要书写工作计划。凭借工作计划能让我们在忙起来的时候，不会忽略一些细节问题。供你参考和使用，请收藏和分享！

民警工作计划 篇1

20xx年，我局坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，认真履行综治责任单位的工作职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作。围绕以组织收入为中心，始终把社会管理综合治理工作列入地税部门的一项主要任务，抓紧、抓好，严防重大安全事故发生，积极营造和谐、平安、稳定的社会环境。

一、加强领导、落实综治责任制

要把综合治理工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，并成立以局长xx同志为组长的“社会管理综合治理工作领导小组”，制定领导小组职责和小组成员分工，明确各责任人的工作职责。定期召开综治工作会议并部署工作，及时解决工作中存在的困难和问题。

二、广泛宣传，不断提高安全意识

1.充分利用“综治宣传月”、“税收宣传月”活动的有利契机，以宣传相关法律法规为主导，依托新闻媒体，社会各界广泛参与深入开展宣传教育和培训活动，提高安全意识。

2.加大教育培训力度，提高安全素质。加强对全局人员的安全防范知识、技能教育培训，增强广大群众的安全素质。

3.充分利用报刊、电视、宣传栏等媒介，把综治安全的宣传内容穿插融入其中，广泛开展“警示教育”活动，通过板报展览或演讲等各种典型事故，用最直接、最直观、最形象、最真实的事例，感染和教育广大群众。

4.宣传见义勇为事迹，宣传见义勇为典型，弘扬社会正气，支持见义勇为扶助事业。

三、健全制度，完善工作长效机制

健立健全安全管理制度，车辆交通管理制度，保密工作、信访维稳等制度;严格执行《值班制度》、《楼院消防管理制度》、《安全保卫制度》等各项安全防范制度，使各项税收工作正常有序运行得到确保。

四、扎实工作，营造社会和谐环境

1.把综治工作纳入单位年度工作计划，从人、财、物等方面保证综治建设工作的顺利进行。依照“谁主管谁负责”的原则，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，加强本部门干部职工的思想教育和各项安全防范工作。

2.积极排查化解各种矛盾纠纷，把各种不安定因素解决在单位内部、解决在萌芽状态。对干部群众反映强烈的信访问题及时调查、妥善解决。

3.通过加强普法教育、国家安全教育、反邪教警示教育和综治、平安建设宣传力度，增强干部、职工的法制观念、国家安全意识和综治、平安建设意识，自觉抵制防范邪教组织;做好防火、防盗、防爆炸、防毒、防治安灾害事故工作，落实人防、物防、技防、消防措施，切实搞好单位的安全防范工作;确保本单位不发生刑事案件、无干部职工违法犯罪、无重大治安灾害事故和重大安全生产责任事故。

4.积极组织干部职工参与各种对社会有益、有助于建立社会公平正义的公益活动

民警工作计划 篇2

我结束了在刑警学院刑侦大专班的学。回到单位后，在局领导和同志们的关怀帮助下，围绕局党组的总体工作思路，牢记职责、认真工作，较好的完成了各项工作任务。现在做出以下工作计划：

一、刻苦学政治理论，不断提高思想政治素质

认真学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想;认，站稳政治立场，严守政治纪律， 认真学领会二十次公安工作会议精神，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。积极参加局里组织的各种理论学，坚持到课认真记笔记。课后还能主动阅读政治理论读物，从网上查找政治理论资料，并坚持写读书心得。通过这些学不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。

二、认真学法律、法规，努力钻研业务知识

在警院期间我虽然比较系统地学了各项法律课程，回到单位后我又结合工作实际，全面学了宪法、刑法、刑诉法、行政法、森林法、人民警察法、公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。在学中能够突出重点，结合我局的实际工作有针对性的进行学。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。

工作中，我努力学刑本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料侦相关业务知识，如：侦查学、犯罪现场勘查学、法医学、刑事侦查技术等理论知识。并通过各种途径来提高自己的学热情，变被动学为主动学。学中我坚持理论与实践相结合的方法，做到相互促进，互有提高。我经常与单位业务强，经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记，不断总结工作中的成败得失。

三、以高度的热情和责任感完成了各项工作任务

在大练兵训练时，能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地面积不足等不利条件，不怕苦、不怕累，节假日不休息，细抠每一个队列动作，使“班队列”“擒敌拳”二科目在短时间内就由不会到会，并达到了较高的水准。

在沾河林业局10.20手机店被盗案的侦查过程中，我与基层局同志反复深入到案发现场周边进行摸排，查找嫌疑对象。期间还参与基层局成功完成一次与石家庄警方的警务合作。12月份，我还参加了通北林业局几起杀人案件的侦查。

通过这些工作，自己得到了锻炼，获得了经验，还与基层局的同志结下了深厚的友谊。

民警工作计划 篇3

一年来，我所受理刑事案件50件，破现行案33件，破隐积案10件，打击处理13人(其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人)，治安拘留3人，解决纠纷40起。

我们的具体做法是：

一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设

1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。

2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。

3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。

4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课3次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级“青年文明号”开拓了新思路。

5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。

二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳

1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，

我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。(1)春节期间和“五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础;(2)在“反盗、打抢”专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。

2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50起，破案33起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件33起;查处治安案件4起，解决纠纷40起。

民警工作计划 篇4

我是_派出所_居委社区民警。我在_派出所、街道领导的大力指导、帮助下，在居委干部的全力支持下，认真履行社区民警职责，较好地完成了社区民警各项工作任务。现将本人在20_年的全年工作简要汇报如下：

工作职责及日常履职情况

我是天平路派出所的一名社区民警，主要承担地区内实有人口管理、户籍管理、“六小”单位管理、治安纠纷调处、发现各类违法犯罪嫌疑人以及社区的安全防范和宣传等工作。

目前太原居委辖区内共有1600余多户，户籍人口近5000人，外地来沪人员349人，境外人员425人。根据本地区知名人士、领导干部多，人口流动量大，人口居住集中的特点，工作中我能够深入社区进行走访、调查，对存在的问题进行了深入细致的研究分析，并协调居委会等部门加强社区治安防范宣传工作和治安防控打击工作：

(一)是多种形式进行宣传。不定期在组织治安防范宣传活动，以张贴、出黑板报、发放宣传资料等形式，将电信诈骗、消防安全、治安防范等宣传单发放到居民家中，有效扩大了宣传的受众面。

(二)是有效整合各方资源，建立了由居委会、社区积极分子参加的治安群防会组织，其中一项重要的工作就是加强法律、法规的宣传教育作为职责和任务，要求齐抓共管。我针对我地区的实际情况，每月组织召开有居民、单位组织代表参加的社区警情通报会，目地是提高居民的防范意识，防止各类违法案件的发生。

(三)是发挥积极分子和居委会的作用，在辖区内进行巡逻、防控，发现问题及时反馈。

我社区警务工作中，能够主动解答居民群众各种咨询、求助。以全心全意为人民服务的宗旨为居民办好事、办事实，帮助群众解决实际问题和处理纠纷。

在工作中我不存在向社区单位组织、居民、个体私营者和事主吃、拿、卡、要的问题，不存在为社区群众办事请吃、收礼等问题，不存在接待群众推委、扯皮、对工作不负责或不作为的问题，不存在违反公安工作纪律的问题。

民警工作计划 篇5

我是xx警官学院xx级xx专业的学生，今年xx月份刚开学，按照学校的安排来到xx派出所实习，在这里度过了有意义的半年。如今，半年即将过去，在这里也学到了很多在学校里学不到的有价值的东西。下面就是我半年的学习和生活情况，以及对警察这种职业的一种重新的理解和感触。

刚刚才到这里的时候，就已经认识到了实习并不只是一种单纯工作上的学习，教室也并非只能在户籍室，我们要学习的东西很多，范围也很广，这是我们踏入社会的第一个地方，学到的东西以后进入社会肯定会更有价值。来到这里，应该得到锻炼，有所收获。

来所里实习，意义在于更加全面的认识自己；对于学校和家庭，我们是学生，孩子。现在我们要通过实习，接触社会，让自己变成一个社会人，要进入社会，适应社会的改变和社会的种种并不单纯的现象。并且，通过与社会上不同人不同事物打交道，从别人的眼里，站在一个全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，这样的自我能否适应这个复杂的社会，如果不能，力求改进，不断地改善，这就是我们来这里的目的。

通过这半年的工作，我大概的了解了这个实习工作的地方，这里的生活平淡但是充实，警官们生活的环境比较艰苦，工作也很艰辛。在感叹这里的生活环境恶劣的同时，我也暗暗的佩服这些在这里生活工作的民警们，我们只是半年，而他们在这里这么多年了也没有见到一个抱怨的，警察要的就是这种吃苦耐劳的精神，连这样的苦都吃不了怎么为人民服务？这一点也是值得学习的地方;还有，我们需要仔细的观察他们在工作中为人处世的方法和思想，提取好的来学习。刚来不久，我就遇到了这样一个案件（案件本身我就不说了，自己想想在派出所遇到了什么），我认为，不管一个人的业绩如果，首先该做到的就是对人诚恳，不昧良心，先学做人，然后做事。

一个平凡的警察，而非小说中，电影里面的那么神化，生活中的警察，就像我们所里的一样，干得是实事，接触的是真正的老百姓，我们来实习，不仅需要认识警察这种职业，还需要了解我们衣食父母，我们服务的对象——老百姓。

社会上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪恶。社会是由人组成的，现象是由人造成的。真实的老百姓，淳朴的，善良的，勇敢的，博爱的，宽容的；龌龊的，肮脏的，贪财的，好色的，欺软怕硬的......不管是怎么样的老百姓,他们都是弱势群体,他们组成了社会,同时又受到社会的影响。我们在户籍室接触的人大部分都是来自农村的，文化水品比较低的老百姓，一个简单的问题需要你给他讲很多遍，还常常有人因为不理解和不信任对我们大吼大叫，甚至使用暴力。耐心好脾气也成了一位户籍警必须的品质。

通过这次实习，让我清楚的认识到，任何一种工作都需要对工作的热情，认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，良好的人缘，健康的身体。

夏天就要过去了，我在xx派出所长达半年的实习生活也即将结束，在这里见到的案件让我们明白，那些像黄赌毒之类的社会毒瘤是不该也不能碰触的，不只因为有法律的制裁，还因为它们毒害社会，破坏家庭，伤害人民。这也给我们一个受教育的机会，让我们远离违法犯罪，我想这也是一种收获吧。

这段日子，我们经历了从陌生、摸索到熟悉、融入的阶段，自我心态的调整和对环境的适应能力也渐渐的提高，我想这肯定是一段令我受益匪浅的经历。我希望能早日成为一名“组织信任，领导放心，人民满意”的合格公务员。

民警工作计划 篇6

20__年，__大队车管站将以“三基”工程建设和支队20__年度工作要点为主线，紧紧围绕提高民警素质、落实岗位责任，简化工作程序，完善服务设施，落实服务措施，提高工作效率，积极为群众提供优质、文明、高效服务等方面，不断提高公安交通车辆管理工作，切实担负起把牢预防道路交通事故第一道防线的任务，树立起了公安机关文明服务窗口的良好形象，具体开作思路是:

一、立足实际，全方位加强车管所规范化业务建设

一是对民警照片、姓名、警号及各种车驾管业务收费项目及收费标准全部公开、上墙。对车管大厅实行低柜台开放式服务，实行规范合理流程作业，在车管大厅增设了举报箱、便民座椅和音响播放设备，公布了监督电话，便民、利民服务措施逐步落实到位。

二是加强驾驶人管理，筑牢第一道防线。严格驾驶人初学受理审验关，确保入口合格，严格执行驾驶证申请的年龄条件和身体条件;严格培训、考试工作，确保质量过关;抓好驾驶证年审体检换证工作，确保驾驶人证件有效;抓好重点驾驶人的管理，确保新驾驶人和客运驾驶人少出事故。

四是实行首问负责制，推行“一站制”工作服务法，全面落实xxx、省公安厅推出的便民利民措施，使办理业务资料和手续在内部传递，并在此基础上设立2名导办员，为办事群众提供导办服务，缩短了办理车管、驾管业务的时间。