生产申请书汇总13篇。
资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！你是不是在寻找一些可以用到的资料呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“生产申请书汇总13篇”，相信你能从中找到需要的内容！
生产申请书 篇1
省建设厅：
我委收到福建省成套电力工程有限公司按照你厅《关于做好建筑施工企业安全生产许可证延期申请的通知》的要求，提交的申请建筑施工企业安全生产许可证延期的材料。经审核，该企业的申请材料符合建设部《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》以及《福建省建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施细则》等文件的要求，现转报贵厅，请予审批。
二○**年三月二十六日
生产申请书 篇2
安全生产许可证延期换证申请上报材料清单
4.2.1申请安全生产许可证的文件及延期换证申请书； 4.2.2安全生产责任制文件，安全生产规章制度、岗位操作安全规程清单；
4.2.3设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员的文件复制件；
4.2.4主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全资格证或者特种作业操作证复制件；
4.2.5与安全生产有关的费用提取和使用情况报告，新建危险化学品生产建设项目的企业提交本单位有关安全生产费用提取和使用规定的文件；
4.2.6为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料； 4.2.7危险化学品事故应急救援预案的备案证明文件； 4.2.8危险化学品登记证复制件；
4.2.9工商营业执照副本或者工商核准文件复制件； 4.2.10具备资质的中介机构出具的安全评价报告和存在问题整改情况确认表；（安全评价签发日期距安全生产许可证有效期满之日不得超过12个月）
4.2.11新建危险化学品生产建设项目的竣工验收意见书复制件；
4.2.12应急救援组织或者应急救援人员，以及应急救援器材、设备设施清单；
4.2.13主要负责人、分管安全负责人和分管技术负责人的学历证书复制件及从业经历证明材料；
4.2.14危险化学品生产企业安全生产许可证征求意见书； 4.2.15有危险化学品重大危险源的企业，还应当提供重大危险源及其应急预案的备案证明文件、资料。交纳安全生产责任险或存储安全风险抵押金证明。
17、安全生产许可证原证（正、副本）
4.3延期申请
企业安全生产许可证有效期（3年）届满后继续生产危险化学品的，应当在有效期届满前3个月提出延期申请，并提交4.2条中除4.2.11条规定以外的文件、资料。
企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章和本实施细则，加强日常安全生产管理、未降低安全生产条件、达到安全生产标准化等级二级（含二级）以上，未发生死亡事故的，经实施机关同意，可提交4.2条中除4.2.2、4.2.7、4.2.8、4.2.10、4.2.11、4.2.12、4.2.13条规定以外的文件、资料和安全生产标准化达标证书复制件，直接办理延期手续。
4.4变更申请
4.4.1企业在安全生产许可证有效期内变更主要负责人、企业名称或者注册地址的，应当自工商营业执照变更之日起10个工作日内，向实施机关提出变更申请，并提交下列文件、资料： 4.4.1.1申请变更安全生产许可证的文件及申请书； 4.4.1.2变更后的工商营业执照副本复制件；
4.4.1.3变更主要负责人的，还应当提供主要负责人的任命文件或者股东大会（董事会）决议复制件、学历证书复制件及从业经历证明材料、经安监部门考核合格后颁发的安全资格证复制件；
4.4.1.4变更注册地址的，还应当提供房屋、土地购买或租赁合同等相关证明材料。
4.4.1.5危险化学品生产企业安全生产许可证征求意见书； 4.4.2企业在安全生产许可证有效期内因行政区划调整、企业改制、隶属关系改变等原因，发生注册地址称谓、企业经济类型和隶属关系等变更的，仅需提交相应的变更证明材料报实施机关备案；需变更安全生产许可证的，按照4.4.1条的规定提出变更申请，并提交相应的文件、资料。
4.4.3企业在安全生产许可证有效期内有危险化学品新建、改建、扩建建设项目的，应当在建设项目安全设施竣工验收合格之日起10个工作日内，向实施机关提出变更申请，并提交申请变更安全生产许可证的文件及申请书、建设项目安全设施竣工验收意见书、危险化学品生产企业安全生产许可证征求意见书等相关文件、资料。
4.4.4企业在安全生产许可证有效期内，当原生产装置新增产品或者改变工艺技术对企业的安全生产产生重大影响、不构成危险化学品建设项目时，应当对该生产装置或者工艺技术进行专项安全评价，并对安全评价报告中提出的问题进行整改；在整改完成后10个工作日内，向实施机关提出变更申请，提交申请变更安全生产许可证的文件及申请书、安全评价报告、整改情况报告、危险化学品生产企业安全生产许可证征求意见书等相关文件、资料。
4.4.5企业在安全生产许可证有效期内发生兼并重组行为（一个企业兼并另一个或多个企业、或者拆分为两个及以上企业，两个及以上企业合并为一个企业、或者生产装置重组等），导致许可范围发生变化的，应当自工商营业执照变更之日起10个工作日内，向实施机关提出变更申请，提交4.2条中除4.2.6、4.2.10、4.2.11、4.2.12条规定以外的文件、资料，以及具备资质的中介机构出具的对相关企业的安全生产条件兼并重组前后变化情况的安全评价报告。
生产申请书 篇3
一、食品生产许可证申请书
二、营业执照
三、代码证
四、法人身份证复印件
五、治理结构图
六、厂区平面图
七、工艺流程图
八、设备布局图
九、土地使用权证明
十、设备自有声明
十一、质量管理手册
十二、周边环境图
厂区布局要求：
1、要有必备的洗手更衣间，加工车间，包装车间，成品库，原料库。
2、洗手更衣间要与加工车间和包装车间紧密衔接。
3、车间设置要与产品生产工艺流程相适应，人流物流分开，各对外出入口要设置防鼠设备。
4、窗户全部加装纱窗，包括各种通风口。
5、原料库要相对封闭，不得敞开式存放。
生产申请书 篇4
环保局领导：
我单位年产_________的项目于取得批复，现工程建设完毕，根据要求特向贵局提出试生产要求。
生产能力_________。
占地面积_________。
1、我公司严格按照“清污分流、雨污分流、一水多用，污水分质处理”原则，建设厂区的给排水管网，各类工艺废水、地面及设备冲洗水、雨水和生活废水等均进行了分质收集和分类处理，已建成完整的事故收集污水处理系统与排污口规范的`有关设施，经多方比较并请专家评审，采用_________处理方法，建成2500吨/天生化处理设施。
配备了环保专职人员培训与管理建立了相关环保管理制度及应急预案。
综上所述，已具备环保试生产条件，请予批准为盼!
生产申请书 篇5
生产部员工辞职申请书
尊敬的领导；
我自20xx年xx月开始，从xx大学毕业进而参加工作，进入第一家公司，就加入xx资源有限公司生产部工作，到现在已经三年零四个月了，这三年长途跋涉以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人原因，职业发展的需要，特此申请辞去我现在的职务。
在工作近四年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢xx资源有限公司这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我也是和xx资源有限公司一起成长和进步，受益匪浅。可以说，在xx资源有限公司这三年多的时间里，我学到了很多中药生产的标准化工艺知识以及公司的正规的管理模式，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向xx资源有限公司表示无比的感谢和深深的歉意。我也很清楚这时候向公司辞职，很不合时宜，公司正值用人之际，在这里我同样表示歉意。
在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于xx资源有限公司的培养。
这三年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。我非常重视我在xx资源有限公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx资源有限公司的一员，我确信我在xx资源有限公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
在这里，我也向xx资源有限公司表示深深地谢意。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们公司一切顺利，万事如意。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
生产申请书 篇6
受理编号： 鲁卫消证申（2010）第 号 受理日期： 年 月 日
消毒产品生产企业卫生许可证
变更申请表
申 请 单 位 申 请 日 期
山东省卫生厅制
填 表 说 明
1、本申请表除法定代表人签字(钢笔或签字笔、申请单位签章外，其他项目一律打印(A4规格纸张、中文用仿宋GB2312小三号，英文用12号字不得手写，所提交材料尽可能反正打印、复印。
2、申请材料内容应完整、清楚，无涂改、漏项。申请材料中同一项目的填写要前后一致。填写时，文字要简练，不得涂改，空格处以“无”字填写。单位名称、地址等项目要填写全称，勿用简称。
3、申请材料一式二份（原件一份，复印件一份），企业提供的所有资料包括申请表封面要逐页加盖单位公章，无单位公章的由企业法定代表人逐页签字确认。
4、凡文字后有 □ 者，应当选择与申请内容相符的方框中打 √。
5、本申请表由申请单位填写后报当地市级卫生监督机构初审；初审合格后报省级卫生监督机构。填写此表前，请认真阅读有关法规及申报与受理规范。未按申报要求申报的产品，将不予受理。
申请单位
（）单位名称
变更内容
（）注册地址（）
法定代表人
(生产方式(生产项目（）生产类别
联系人原内容现内容（）生产工艺（）生产车间布局（）其它
固定电话及手机
申请变更理由：
保证书
本申请表中所申报的内容和所附资料均真实、合法，符合国家有关规范、标准和规定。如有不实之处，我单位愿负相应法律责任，并承担由此造成的一切后果。
--------------------------------------------------申请单位（签章）法定代表人（签字）
年 月 日 年 月 日
所附资料（请在所提供资料前的□内打√）：
□1.《消毒产品生产企业卫生许可证》变更申请表。□2.市级卫生监督机构的技术指导意见
□3.单位名称、法定代表人（负责人）、注册地址、生产地址路名、路牌（非迁移厂址）变更的提供下列材料 3.1工商营业执照复印件；
3.2公安或工商部门等出具的变更情况真实性的证明材料； □4生产方式、生产项目、生产类别变更的提供下列材料 4.1.工商营业执照复印件
4.2生产场地使用证明（房屋产权证明或者租赁协议）
4.3生产场所厂区平面图、生产车间布局平面图（标注实际面积）4.4产品生产工艺及流程图
4.5生产和检验设备清单（无检验能力的提供代检协议书）4.6产品目录和产品标签说明书（市售或样稿）4.7消毒剂、消毒器械卫生部卫生许可批件复印件
4.8生产环境（卫生用品和需要净化车间的消毒剂）和生产用水检测报告
4.9产品执行标准（国家标准或企业标准，执行国家标准的注明 国标号）
□5.生产工艺变更提供下列材料
5.1生产场所厂区平面图、生产车间布局平面图（标注实际面积）5.2产品生产工艺及流程图 5.3生产设备清单 □6.生产车间布局 6.1生产车间布局图；
6.2生产环境测试报告（卫生用品和需要净化车间的消毒剂）□7.《消毒产品生产企业卫生许可证》原件 □8.省级卫生行政部门要求提供的其他材料
其他需要说明的问题
经办人（委托代理人）证明
委 托 人 ：
经办人（被委托人）： 联系电话（手机）：（委托）办理事项：
经办人（被委托人）身份证明复印件粘贴处
委托人盖章或签字： 年 月 日
生产申请书 篇7
1. 水污染防治措施：
1.厂区实行雨、污分流和清、浊分流原则；雨水由厂区内雨水管道系○
统收集后排入厂区外集中区雨水管网；
2.车间产生的工艺污水经预处理后暂外送常州市武进双惠污水处理厂 ○
处理，待园区污水处理厂建成后接管送至污水处理厂处理。
2. 废气污染防治措施：
已安装废气吸收处理塔，废气经尾气总管集中收集，通过一级盐水冷凝
+二级水喷淋+活性炭吸附处理（进活性炭吸附塔前先进脱水塔去除水汽）后经25m高排气筒有组织排放。
3. 固废污染防治措施：
生产中产生的工艺残渣，污水处理过程中产生的污泥，工艺废水精馏过
程中产生的.盐渣，废气处理过程中产生的废活性炭、废冷凝液均委托金
坛市华振废弃物处理有限公司处理；
4. 噪声污染防治措施：
1.购置设备时尽可能选择性能良好、声级低的设备， 各设备按照规。
范安装，主要设备安装在室内，对室外安装的噪声设备安装隔声罩
2.合理布局，高噪声源尽量远离厂界。
3.保证设备处于良好的运转状态，对主要噪声源安装隔声罩，减振橡○
胶垫措施，确保噪声达标排放；
4.切实做好绿化，在厂界周围种植高大植物，减轻噪声对周围环境的○
影响。
5. 其它：地下水、土壤污染防治措施
本项目厂区清污管网均采取聚丙烯管。纳污池采用钢筋混凝土浇筑，对
生产装置区、储罐区和固废堆放处地面采用水泥浇筑，做防渗漏处理，防止跑、冒、滴、漏的化工原料渗透到地下。
排污口按环保局规范化要求建成。
环境保护管理制度健全，试运行有关准备工作已到位。
生产申请书 篇8
总 目 录
一、企
业
法
人
营
业
执照〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
二、建筑企业资质证书〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
三、各级安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程〃〃〃〃
四、保证安全生产投入的证明文件〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
五、设臵安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员文件〃〃〃
六、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核名单
及
证
书
（复
印件）〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
七、本企业特种作业人员名单〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
八、本企业管理人员和作业人员安全培训教育材料〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
九、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
十、施工起重机械设备检测合格证明〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
十一、职业危害防治措施〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
十二、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
十三、安全生产事故应急救援预案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
三、各级安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程
目 录
一、各级安全生产责任制
1、企业法人代表安全生产责任制
2、经理安全生产责任制
3、安全生产副经理责任制
4、公司总工（技术负责人）安全生产责任制
5、总会计师安全生产责任制
6、项目经理（项目负责人安全生产责任制）
7、企业技术负责人安全生产责任制
8、工程质检员安全生产责任制
9、公司安全部长安全生产责任制
10、专职安全员安全生产责任制
11、项目部专职安全生产管理人员安全生产责任制
12、班组长安全生产责任制
13、工人安全生产责任制
二、各部门安全生产责任制
1、生产部安全生产责任制
2、质检部安全生产科责任制
3、安全部安全生产责任制
4、设备部安全生产责任制
5、保卫部安全生产责任制
6、消防部安全生产责任制
7、材料部安全生产责任制
8、财务部安全生产责任制
三、安全生产规章制度
1、安全生产责任制度
2、安全生产资金保障制度
3、安全教育培训制度
4、安全生产检查制度
5、工伤事故统计报告调查制度
6、机械设备安全管理制度
7、施工现场消防安全制度
8、班前安全活动制度
9、施工方案审批制度
10、安全设备准用制度
11、安全生产检查验收制度
12、安全生产奖罚制度
13、安全技术措施制度
14、安全技术措施计划执行制度
15、职工事故伤亡报告制度
16、库房安全管理制度
17、施工现场安全生产管理制度
18、治安综合治理管理制度
19、现场消防管理制度
20、易燃易爆、有毒、有害物品管理制度
21、班组防火制度
22、班组安全活动制度
23、文明施工管理制度
24、食堂管理制度
四、各工种安全操作规程
1、电工操作规程
2、电焊工操作规程
3、起重工操作规程
4、架子工操作规程
5、塔机司机操作规程
6、塔机拆装工操作规程
7、人货两用电梯司机操作规程
淮安远诚建筑劳务有限公司文件
淮远建字[2017]01号
关于制定各级管理人员安全生产责任制的
通 知
公司各科室：
为认真贯彻‚安全第一，预防为主，综合治理‛的安全生产方针，明确施工企业法人代表，技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，根据国家及上级主管部门的标准和规定，特制定本公司各级管理人员的安全生产责任制。附：各级安全生产责任制
淮安远诚建筑劳务有限公司
二0一七年三月
企业法人代表安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中，长期整体规划及，特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产，管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。
4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导组织本企业有关部门或人员，做好特大重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重新发生。
经理安全生产责任制
贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度，提出本单位安全生产目标并组织实施定期或
不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
牢固树立‚安全第一,预防为主，综合治理‛的思想，在计划、布臵、检查、总结、评比生产时，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。
审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的‚三同时‛规定。
组织对重大伤亡事故的调查分析，按‚三不放过‛，即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、项目部、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
接到过去行政部门发生的《劳动保护监察指令书》后，在限期内妥善解决问题。
有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
搞好女工特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。
分管安全生产副经理安全生产责任制
1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产的方针政策、法规，落实本企业各级安全生产管理制度。
2、组织实施本企业中长期、、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
3、参与编制和审核施工组织设计，特殊复杂工程项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
4、领导组织本企业的安生生产宣传教育工作，确定安全生产考核目标。
5、领导和组织本企业定期或不定期的安全生产检查，及时解决
施工中的不安全问题。
6、认真听取、采纳安全生产的管理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运行。
7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查，分析及处理中的具体工作。
公司总工技术负责人安全生产责任制
一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位技术情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。
二、对公司施工生产中的一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布臵、检查、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。
三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针，从工程设计的图纸审核、施
工方法的确定、施工机械设备、都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。
四、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。合格者及时发证，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
五、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。
六、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各生产单位在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装臵列为重要内容。
七、参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。
会计安全生产责任制
1、组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定。
2、组织编制财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。
3、认真落实贯彻执行国家，市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购臵的劳动防护用品经费。
项目经理（项目负责人）安全生产责任制
项目经理（项目负责人）对承包工程的安全生产负全面领导责任。
1、在项目施工生产的全过程中，认真贯彻落实‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出针对性的安全管理技术要求，严格服从安全考核指标和安全惩罚办法。
2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度。
3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在 的安全生产问题，并加以落实解决。
4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。
工程质检员安全生产责任制
1、认真执行国家劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。
2、严格按照法律、法规和工程建设强制性标准实施质检，并对建设工程安全生产承担监理责任。
3、审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案，是否符合工程建设强制性标准。
4、在实施质检过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工整改，情况严重的，应当要求暂时停止施工，并及时报告。拒不整改或者不停止施工的，质检员应当及时向主管部门报告。
企业技术负责人安全生产责任制
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，结合本企业技术状况，制订贯彻落实的具体措施，并检查落实执行情况。
2、对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任。
3、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）或采取新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施。
4、负责提出企业改善劳动条件的项目和费用，并制定具体实施方案，确保付诸实现。
5、向职工进行安全技术教育；不断提高职工技术水平。
6、及时解决施工中的安全技术问题。
7、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
工程质检员安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家劳动保护和安全生产政策、法令和规定制度。
2、严格按照法律、法规和工程建设强制性标准实施质检，并对
建设工程安全生产承担监理责任。
3、审查施工组织设计中的安全技术措施，或者专项施工方案，是否符合工程建设强制性标准。
4、在实施质检过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工整改，情况严重的应当要求暂时停止施工，并及时报告。拒不整改或者不停止施工的，质检员应当及时向主管部门报告。
公司安全部长安全生产责任制
1、积极贯彻和执行上级的各项安全生产的规章制度，协助本单位领导做好施工现场安全生产、文明施工的管理和各项安全规章制度的落实。并对本单位的安全生产负有管理监督责任。
2、协助本单位领导制定本单位的安全管理目标，编制季、月、周安全工作计划，并负责贯彻实施和上报公司安全处。
3、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加本单位的生产调度会，负责安全生产情况的分析，提出安全生产预防措施。
4、参加公司组织的安全检查，负责对事故隐患整改情况的监督检查和信息反馈。
5、参加工伤事故的调查处理，依据规定提出处理意见，按照‚四不放过‛的原则协助本单位写出处理报告，报公司安全管理部门。
6、每月组织各工地（含外包工）和班组（专）兼职安全员召开一次安全生产动态分析会，提出改进意见和预防措施，布臵每月的安全工作重点并实施监督检查。根据检查考核情况签证班组（含外包工）结算单的奖、罚意见。
7、负责检查各项目部安全技术资料整理归档工作，按规定向有关部门报送需要的安全资料报表。
8、有权按照本单位的安全生产奖惩规定（实施细则）对安全生产做出成绩的班组、个人进行奖励，有权对进入现场的各类人员，操作班组进行安全检查和对违章违纪人员进行经济处罚，对不服管理，刁难谩骂安全检查人员的有权停止作业或加倍处罚，对重要险情有权暂停作业，并报告主管领导进行处理，因工作认真负责遭到
打击报复，有权越级上告。
专职安全员安全生产责任制
1、负责本公司从业人员教育和安全管理工作。
2、负责班前安全讲话，布臵班中安全工作，强调作业安全的重点，进行安全达标。
3、负责现场安全控制，有权对违反安全作业规程的人进行现场
处理和处罚。
4、根据现场作业工作实际，及时向公司专职安全经理提出加强安全管理和设施的各种建议。、5、对现场危及安全的作业必须及时进行现场应急处理，确保作业现场安全。
项目部专职安全生产管理人员安全生产责任制
1、协助项目经理、施工员（工地主任）做好本工程安全生产文明施工管理工作，积极贯彻落实上级的各项规章制度，搞好施工现场的安全防护，并对本工程安全生产负有直接监督责任。
2、参与本工程施工方案中安全措施的编制，执行上级下达的安全工作计划和落实各项保证措施。
3、每天督促各生产班组（含外包）做好班前安全教育、班前安全检查，填好安全检查表，监督职工正确使用个人防护用品。
4、针对施工现场经常变化作业岗位的特点，做好每日巡视检查、发现事故隐患立即责令有关人员整改并做好记录。
5、参加项目部组织的安全检查、并负责组织项目班组（含外包
工）兼职安全员进行日常安全生产的自检、互检及各种安全防护设施的交接验收。按照要求做好资料的收集整理。
6、负责向上级安全部门进行安全生产信息反馈工作，及时总结和推广安全生产的先进经验。
7、协助项目经理做好伤亡事故的调查报告、现场保护工作，参与事故调查，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理建议，监督检查防范措施的落实工作。
班组长安全生产责任制
1、协助项目负责人贯彻执行各项安全生产规章制度，有权制止违章指挥和违章作业。
2、负责对班组成员进行安全生产教育，检查并帮助班组成员认真执行安全操作规程和各项规章制度。
3、负责经常检查班组内各种生产设备和现场作业环境，发现不安全因素，立即组织成员排除并及时向领导反馈。
4、协助项目负责人开好事故分析会，安全生产总结会、及时提供本班组安全生产情况，为班组评比提供正确材料准确数据。
工人安全生产责任制
1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。
2、积极参加安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导。
3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。
4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。5发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。
淮安远诚建筑劳务有限公司文件
淮远建字[2017]02号
关于制定各级各部门安全生产责任制的
通 知
公司各科室：
为确保建筑工程的安全生产，杜绝工伤事故的发生及公司安全管理目标的实现，提高我公司施工安全生产，文明施工管理水平，根据国家及上级主管部门的标准和规定，特制定各级各部门安全生产责任制，望各级各部门认真执行，抓好落实，使公司的安全生产工作再上一个新台阶。附：各部门安全生产责任制
淮安远诚建筑劳务有限公司
二0一七年三月
生产部安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针，政策、法规与条例。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全彻头彻尾研究生产中的不安全问题提出改进意见和措施。
4、组织安全活动和定期安全检查。
5、参加审查施工设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
6、有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
质检部安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家劳动保护和安全生产政策法令和规章制度。
2、严格按照法律法规和工程建设强制性标准实施质检，并对建设工程安全生产承担监督管理责任。
3、审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案，是否符合工程建设强制性标准。
4、在实施质检过程中，发现存在安全事故隐患的应当要求施工整改，情况严重的，应当要求暂时停止施工，并及时报告，拒不整改或者不停业施工的质检科，应当及时向上级主管部门报告。
安全部安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全彻头彻尾，研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
4、组织安全活动和定期安全检查。
5、参加审查施工设计（施工方案）和编制安全技术，并对贯彻执行情况进行督促检查。
6、有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术培训考核发证工作。
7、进行工伤事故统计，分析和报告参加工伤事故的调查和处理。
8、制止违约指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
设备部安全生产责任制
1、认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度，并经常深入施工现场（车间）检查规程执行情况，发现问题及时解决，消除不安全因素。
2、负责对机、电、起重设备的操作人员，取得操作证方可单独操作，制止无证从事上述工作。
3、认真落实定机、定人、定岗位，加强责任心教育。
4、制定对机械设备的维护保养计划，确保机电设备及安全批示装臵齐全，灵敏可靠。
5、制定对机械设备的维护保养计划，确保机电设备正常使用。
保卫部安全生产责任制
1、经常对本部门的管理的工作人员生产人员进行安全生产教育。
2、定期检查维修所使用的机械设备、炊事机具、避雷、配电室等安全装臵，要指定专人负责，保证安全设施齐全、灵敏、有效。
3、认真做好饮食卫生、预防食物中毒和防房屋倒塌、防煤气和其他职业性中毒。
4、协助有关部门对广大职工进行安全防火教育。
5、配合有关部门开展安全大检查狠抓事故苗头消除治安事故隐患，确保安全。
6、重点抓好防火、防爆、防毒、防盗窃工作。
7、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救查明性质，对破坏或嫌疑事故负责追查处理。
消防部安全生产责任制
一、认真贯彻执行上级的法律法规性文件，促进工地安全文明建设。
二、积极带领职工学习防火知识，努力宣传‚安全第一、预防为主‛的方针。
三、焊工作业时，应进行防火知识教育。
四、工地专职防火员应以身作则，起到模范带头作用。
材料部安全生产责任制
1、按照国家有关物资保管的规定，贯彻以预防为主的方针，采取防雨、防潮、防碰、防火、防盗、防冻、防爆、防毒措施。根据物质的物理、化学属性，进行科学的分类、分库、维护保养。贵重物质设专库、专柜加锁保管，剧毒品要双人保管发放，危险品要按类隔离存放，并定期检查。带气的氧气瓶、乙炔瓶一定要放在阴凉处，远离电源、火源、严禁混放。
2、对批准的安全防护措施所用材料纳入计划，及时供应。
3、采购的安全防护及劳保用品必须符合规格标准，对安全帽、安全带、安全绳、漏电保护装臵等，要取得合格证件与‚省准用证‛、‚市检验证‛并经试验合格后，方能发放使用。
4、对所属职工经常性进行安全意识和纪律教育。按照公安部‚仓库防火安全管理规则‛搞好仓库消防工作，做到库房区周围设立消防器械，专人负责，不准擅自动用。仓库的保管人员会使用消防工具掌握灭火方法。仓库的管理人员，上下班必须检查库房门窗是否关好，电源是否切断，发现异常情况应及时报告，并要做好现场保护，要定期进行安全检查，及时堵塞漏洞，消除隐患，确保国家财产安全。
财务部安全生产责任制
1、按照国家规定和实际需要提取安全技术措施费和其他劳保费用，专款专用。
2、监督检查安全技术措施经费是否合理使用。
3、负责拨付对职工进行安全教育所需费用。
淮安远诚建筑劳务有限公司文件
淮远建字[2017]03号
关于印发安全生产责任制度的
通 知
公司各科室：
为切实搞好安全生产，落实公司各项安全生产责任制，严格贯彻执行‚第全第一、预防为主，综合治理‛的方针，做到职责分明，安全生产，经公司研究决定，制定下发各科室，望各单位接到通知后认真贯彻学习，并严格贯彻执行。附：各级管理人员安全生产责任制
深圳国电电气工程有限公司
二○一一年八月
安全生产责任制度
为认真贯彻执行‚安全第一、预防为主，综合治理‛的方针，进一步加强安全生产管理，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，达到
人人讲安全，人人管安全的目的，实现安全生产，特制定本制度。
一、经理和主管生产的副经理，对公司的劳动保护和安全生产负全面领导责任。
二、技术经理对公司劳动保护和安全生产的技术工作领导责任。
三、项目经理（工地负责人）对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。
四、施工员、技术员对所管工程的安全生产负直接责任。
五、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组正确使用防护用具安全作业。
六、工人要严格执行安全技术操作规程，遵守安全生产规章制度。
安全生产资金保障制度
1、公司安全生产资金的投入是保障安全生产的经济基础，把安全资金计划落实到每个人科室明确安全生产资金保障制度。
2、公司用于安全生产资金投入计划不低于建筑施工产值的
2%，主要用于公司的安全设备，仪器等日常维护费用，安全教育培训费用，必要的安全防护措施和安全防护用品的费用，有关安全生产先进条件的研究和维护的费用等。
3、确保安全生产费用的有效使用，公司经理室根据施工计划制定安全生产资金使用的规划，财务科保障安全生产资金的投入，施工部门加强对资金使用情况的监督，防止资金被挪用。
4、案例作业环境及安全施工措施所需费用，公司根据工程项目的特点和实际需要及时地将安全生产资金费用拨给各项目施工工程部，用于施工安全防护用具及设施的采购和更新，安全生产施工措施和条件的改善，不得挪做它用。
5、项目部门必须将安全生产费用用于安全施工措施的落实，将安全生产费用定额到位，从资金上保证安全生产，对原有的安全生产条件不断进行改善，提高安全生产生活水平。
安全教育培训制度
为了进一步提高工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各生产施工科根据如下原则制订安全教育培训制度：
1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待
遇，并监督实施情况。
2、生产施工科建立三级安全教育档案，规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料 的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。
安全生产检查制度
为认真贯彻执行‚安全第一、预防为主‛的方针，进一步强化安全生产管理，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，使安全生产管理工作达到规范化、标准化、制度化，特制定本制度。
一、公司采取季（月）检查与不定期的巡回检查及专业性检查相结合的手段，对公司所属各科室进行全面的安全检查，其工作的侧重点放在抓‚三级‛安全管理上，即：科室、工程级、班组级。查施工现场的违章现象和不安全因素，查工程施工管理人员及作业人员的安全施工方案及分项安全技术交底，各工种安全技术交底，班组班前安全技术交底和自查自纠，定期检查整改记录，职工安全教育活动记录等，促使安全检查管理形成一条龙的保证体系。
二、各科室采取自检与巡回检查相结合的方法，特别是抓好施工方案及安全措施是否全面、具体、有针对性。安全防护措施针对
性要强，职工安全教育活动要认真坚持，不能流于形式，以达到教育职工，提高其自我防护意识的目的。重点抓好各班组的班前安全技术交底、班中安全检查及整改，达到不安全不施工的目的。要做好各项安全防护设施的检查验收，确保合格后方可使用。
三、安全科每周组织检查一次，检查组成员应做到分工明确，对检查出的施工隐患应及时认真落实整改，看是否按照施工方案的要求制定针对施工部位的切实可行的安全技术交底。工长每日巡查各施工班组在操作中是否按照工种安全技术交底进行作业。同时查施工班组的安全技术交底，班中自查整改记录，从而达到层层定责任，处处有指标，逐级强化安全意识，提高管理水平。
四、施工班组坚持班中检查。主要是查作业点存在的不安全因素，对存在的事故隐患，要按照‚三定‛方针彻底修改，确保操作人员的人身安全和健康，实现安全生产。
工伤事故统计报告调查制度
为认真贯彻执行‚安全第一、预防为主，综合治理‛的方针，及时准确、全面地掌握工伤事故情况，研究事故发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。
一、工伤事故报告
1、发生工伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告工地负责人，并由工地负责人在当日下班前报告企业负责人和安全部门。
2、发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好事故现场。企业负责人接到事故报告后，应亲自或责成有关人员组成调查组，对事故现场进行调查。
3、发生死亡事故后（即四级事故），事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好现场。企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门及其有关部门，企业主管部门应在24小时内报企业主管部委和建设部。发生重大死亡事故事故（即一、二、三级事故）也照此办理。
一、工伤事故调查处理
1、发生事故的单位要积极组织抢救伤者，想方设法医疗，使之尽快恢复身体健康。
2、要保护好事故现场，对事故现场必须做好围挡和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物的位臵保护原样，不准移动和冲刷擦试。
3、事故发生后，企业要立即成立3—5人的事故调查小组，按
‚四不放过‛原则，一是勘察事故现场，查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、操作时的动作或位臵、到任何物体，并拍摄事故现场。二是对发生事故现场有关人员调查了解，查清受害人或肇事者姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、接受教育情况和发生事故原因、对证人的口述材料要认真考评其真实程度，并责成写出书面材料、签字盖章。
在找出原因、分清责任、吸取教训、采取措施的基础上要根据《山东省职工伤亡事故调查处理办法》第六条，职工因工伤亡第十条之规定，结合企业内部制定的安全生产管理奖惩实施细则，责任人以罚款、行政警告、行政记过、记大过处分，触及刑律的上报人民检察院处理。
三、工伤事故统计
1、工伤事故的年报、月报必须准确、及时上报企业的主管部门和有关部门。
2、工伤事故统计必须严格按照统计报告的要求（即按轻伤、重伤、死亡及损失仪器、损失金额）进行统计上报，不得隐瞒上报、虚报或拖延不报。
机械设备安全管理制度
为充分发挥机械设备在施工生产中的作用，切实做到科学管理、合理使用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根本上克服只顾使用忽视管理的倾向，特制定如下制度。
1、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明的规定进行安全技术员、安全员在现场指挥安装。
2、凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进行技术试验和安全装臵检查，虽经试验未取得合格签证前不准投放使用。
3、设备试验与负荷试验，主要试验机械设备的起动性能、动力性能、经济性能、操作性能等，对试验中所发生的问题进行认真分析与处理，以便作出是否合格，能否使用的决定，试验合格后应按照技术试验记录本逐项填写，由参加人员共同签字认可。
4、机械设备的操作人员，必须遵守安全操作规程和保养规程，做到精心保养，正确操作，合理使用，并做到‚四懂、三会、二精‛，即：懂原理、懂构造、懂性能、懂用途；会操作、会维修、会排除故障；精心保养，精心操作。
5、机械操作人员必须听从指挥，端正服务态度，保证作业质量。并对机械设备，进行不定期安全检查，如发现有故障，应立即停止使用，以确保设备和操作人员的安全。
施工现场消防安全制度
一、建立消防保卫组织，严格门卫亡命制度，配备义务消防队员，定期进行教育培训。
二、提高认识，突出重点，落实责任、分工到人。
三、设臵消防器材专用棚，按规定配齐消防器材，并定期更换。
四、宿舍必须有防火措施。
五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员补救。
班前安全活动制度
为了认真贯彻‚生产必须安全‛的原则，进一步强化施工过程的安全生产管理，从根本上提高职工的自我防护意识，达到人人讲安全，人人管安全的目的，实现安全生产，特制定本制度。
一、工地（项目）负责人在每日上班前召开的班组长会议上，在布臵生产任务的同时，应同时布臵安全工作，要针对不同工种的实际情况或操作时的位臵进行安全交底，使班组长能够从思想上引起高度重视。
对于险情较大的施工项目，除了制定有针对性的安全技术措施及施工方案外，还应组织召开由全体操作人员的安全会议，交待施工中应注意的安全问题。克服冒险蛮干，违章指挥，确保安全生产。
二、各施工班组长或专（兼）职工安全，应在操作工人上岗前
对作业面进行一次全面的检查。然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。
施工方案审批制度
一、各工地施工项目技术负责人，要充分熟悉会审施工图纸研究工程的特点及现场的条件，及时地有针对性的编制出具体的现场施工方案。
二、编制的施工方案经过项目经理部同意后上报公司。
三、公司技术负责人要召集公司有关科室进行讨论，并根据公司对该工程的材料、设备、劳力、技术等方面的排，审查该施工方案，作出同意或修补意见。
四、施工方案必须经过公司技术负责人，审查批准后方能执行。
五、经过批准的方案，不得随意修改或拒不执行，否则发生人员事故，要追究编制人与审批人的责任。
六、根据需要必须修改已批准的施工方案时，应按原编制与审批的分工与程序进行办理。
安全设施准用管理制度
一、工地安全防护用品、安全设施必须由专人监督。
二、工地安全员经常对职工进行安全教育，对安全防护用品，安全设施，不得私自拆除，改变防护位臵。
三、对擅自破坏或拆除用品的个人或班组进行罚款处理。
四、对个人的防护用品要合理利用，佩戴齐全，起到应有的防护作用，正确使用三件宝。
五、对机械设备的安全设施，出现失灵和损坏情况，专机操作人应立即上报设备管理部门进行维修，并做好记录，否则视为玩忽职守进行论处，对其进行100元罚款处理。
六、对安全防护用品推荐证防伪标志，任何单位和个人不得私自拆除。
七、对各种安全设施，防护用品三证一票齐全，由资料员收集整理。
安全生产检查、验收制度
检查：
1、进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或当地建筑安全监督部门颁发的准用证，否则不准入场。
2、施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。
3、日常检查机械设备，每次运行都要进行逐点检查，主要由操作人员进行，可与日常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告及时组织修理。
4、定期检查由专业的维修工人负责，操作工人参与检查，按计划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定修理的时间及修理的种类。
5、对于施工机具的修理，一般可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责。
6、每次检查情况及修理情况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。验收：
1、构成架体的各种材料，施工中所用的设备必须有产品生产许可证和质量合格证以及建筑安全监督管理部门发放的准用证等，严禁使用无证不合格产品。
2、施工设备安装后由项目部自检，企业安全管理部门检查合格挂牌使用。
3、对检查，验收中发现的问题应采取定人、定时间、定措施进行整改，并记录在案。
4、验收资料中应有各种准用证与合格证，设备试运转记录，用
电设备有电阻测试记录。
安全生产奖罚制度
为了贯彻执行部颁发安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。
奖励
参照公司2016对工程质量获得优质的奖励办法。处罚
1、开工前，工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。
为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以100元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。
工地需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚500元，到工地工作的人员工资由工地负责。
2、工地必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。
3、平时公司工作人员到工地检查工作，施工用电：电器设备、离高压线路离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配装臵、开关箱、漏电保安器（采取三级防护）、熔断丝等有一项不符合安全规
定的，处以20元到50元的罚款。塔吊：力矩限制器、限位器、避雷、保险装臵、路基与路轨、塔吊与输电线路距离、夹轨钳的通挡验收、电缆等有一项不符合安全规定的处以20元到50元的罚款。龙门架、井字架、限位保险、缆风绳、御料平台、吊篮操作棚、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以20元至50元罚款。施工机具：平刨、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶、潜水泵等有一台不符合安全要求的处以30元到50元的罚款。
4、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。
工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以1000元到30000元的罚款。如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。
工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以200元到500元罚款。
5、工地开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款50元。
6、每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录。如发现未经交底而参加作业，每人罚款10元。
7、‚三宝‛的使用，工地必须按规定悬挂安全网。如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以1000元处罚，并采取措施做好
防护。高空作业按规定系好安全带。如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款50元。工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心，拖鞋的每人罚款10元。
安全生产技术措施制度
施工组织设计与专项安全施工方案编审制度
施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。
管理内容与要求
1、编制施工组织设计的意义和原则
施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财务取得优良的工程质量和最佳的经济效益。
2、施工组织设计编制的深度和要求
施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度以及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。
（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。
（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。
（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。
（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。
3、编制施工组织设计的基本要求
（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。
（2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程序，提高劳动生产率。
（3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。
（4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。
（5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。
（6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。
（7）精心地进行施工总平面布臵，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。
4、施工组织设计编制的权限
施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。
5、施工组织设计文件发放和管理
施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。
安全技术措施计划执行制度
为了防止工伤、爆炸事故的发生，创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。
1、参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任，根据工程项目的划分、逐级编制、逐级上报审批，经审定批准安全技术措施（连同施
工组织设计、施工方案）由公司技术部门报公司技术负责人审批，工程部质安部备案。工程部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目。
2、各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一的安全技术措施计划，由公司质安部负责汇总。
3、安全技术措施必须根据工程特点，施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产的使用，4、分部（分项）工程施工方案中的安全技术措施。由承包项目部组织工程技术人员负责编制，由项目经理负责审核，由公司技术负责人批准，报质安部备案。
5、单位工程施工方案中的安全技术措施部分，由公司工程部编制，由技术负责人审定，公司经理批准，由质安部门备案。
6、自制大型工具（包括起重工具）机械设备的技术设计中，必须同时提出制作及用时的安全技术措施。报技术负责人审定，经理批准。
7、安全技术措施费，由公司工程部会同质安部审查，财务科统一平衡，报主管经理批准后列入计划，经费来源按照国家规定办理。
8、安全技术措施由技术负责人、工程部、质量安全部负责检查与考核。在检查施工现场安全生产的同时，检查所属项目的安全技术措施执行情况，若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时，将根据公司制定的奖罚条例进行经济处罚。
职工伤亡事故报告制度
1、施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。
2、发生事故应立即报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现场，公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按国务院（工人、职员伤亡事故报告规程），（企业职工伤亡事故分类）（企业职工伤亡事故调查分析规程）调查登记、分析、统计。
3、对事故应按《山东省查处企业职工伤亡事故的规定》，查明事实原因，分清事故性质和责任。确定直接责任者，主要责任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。
4、要对事故坚持‚三不‛放过的原则（原因分析不清不放过，事故责任者和职工没有受到教育不放过，没有提出预防同类事故发生措施不放过），通过调查、分析、处理，改正安全管理工作。
库房安全管理制度
1、负责对材料的质量和数量进行严格的检查，对不符合要求的材料提出赔偿退货等要求。
2、要合理堆放，按材料类别，按系列放在库场固定货区内，并采取货区编号。
3、材料要妥善保管，能适应储存材料性能的场所，材料堆放时应注意通风防潮。
4、要精心管理帐卡的三相符，仓库保管人员应定期进行盘点。
5、材料发放要单据手续符合要求。
施工现场安全生产管理制度
为增强施工工人的安全生产意识，确保本项目的施工安全，特制订本安全教育制度。
生产申请书 篇9
市安监局审批科：
我公司年产5000t过硫酸钠、1000t过硫酸钾项目于20xx年03月获得贵局批准，批准文号：漳化项目审字【20xx】09号。20xx年9月开始进行建设，目前工程建设完毕，设备安装调试已经完成。根据公司计划，拟定于20xx年07月20日开始进入试生产，恳请批准。
试生产申请报告的编制要求建设单位在项目建成后应当向审批该项目环境影响报告书（表）的'环保行政主管部门申请试生产，环保部门收到申请后，经现场检查，确认项目的环保设施已按要求实施，批准试生产。此时项目可投入使用（试生产阶段）。
试生产申请报告编制的基本要求是如实反映项目的整体情况和环保设施的实施情况，申请报告的主要内容如下：
项目主要内容应包括主体工程及配套设施，主要包括以下几个方面：
总投资，其中环保投资；
主要产品名称，设计生产能力；
主要原材料、燃料的名称和用量，用水量、排水量等；主要生产工艺；
主要生产设备和辅助设施，如锅炉、变电站等；
环境保护设施概况应反映环保设施名称、类型、处理工艺、设计处理能力、设备安装调试情况，具体包括以下几个方面：
废水，包括生产废水、生活污水，内容应包括废水总量，共有几套废水处理设施，每套设施的处理工艺，预期处理效果，处理后废水的排放方向，如果纳入市政污水厂的应提供市政排水处证明和污水厂的合同，如果纳入合流污水总管的应提供市政排水处纳管证明。
废气，包括工艺废气、锅炉烟气，污水处理臭气，厨房油烟气，以及其他有害于环境，有害于健康的各种排气，内容中应包括各种废气的处理工艺，各排气筒的高度、排气量、位置等。噪声，应反映噪声来源，噪声源的位置，降噪措施（如避振减振，封闭，吸声隔声等）。
固体废物包括生产过程中可能产生的废渣，废水处理污泥，废气处理粉尘，炉渣等，重点是国家定义的危险废物，固体废物处理处置包括企业内部循环利用，委托其他单位综合利用，以及委托其他单位无害化处理处置，凡是委托其他单位处理处置的均应提供委托合同，如属危险废物，接受危险废物单位必须具有上海市环保局颁发的经营许可证，如果危险废物接受非本市企业，还必须提供该企业所在地省级环保部门的证明。
“三同时”审批要求，找出存在的问题（包括工程问题和管理问题）和差距，为使环保设施和主题工程同时投入使用提出整改措施。整改措施应包括具体整改内容，实施责任人，时间安排等。
纸张统一用A4标准纸张；
请用墨水笔或钢笔书写，或用打印机打印均可，并加盖单位公章。
生产申请书 篇10
包括项目申报单位的主营业务、经营年限、资产负债、股东构成、主要投资项目、现有生产能力等内容。
2、项目概况。
包括拟建项目的建设背景、建设地点、主要建设内容和规模、产品和工程技术方案、主要设备选型和配套工程、投资规模和资金筹措方案等内容。
拟建项目是否符合有关的国民经济和社会发展总体规划、专项规划、等要求，项目目标与规划内容是否衔接和协调。
拟建项目是否符合有关产业政策的要求。
项目建设单位和拟建项目是否符合相关行业准入标准的规定。
生产申请书 篇11
年产786吨氯化苄、636吨苯甲醛、382
吨三氯苄、918吨苯甲酰氯项目
试
生
产
方
案
（修改版）
南通利奥化工科技有限公司
目录
一、建设项目施工完成情况............错误！未定义书签。
二、试车方案编制依据和原则........错误！未定义书签。
三、试车的目的和目标.............错误！未定义书签。
四、试车应具备条件..........错误！未定义书签。
五、试生产组织、试生产负责人及参加试车的人员错误！未定义书签。
六、试车所需准备工作及检查内容的目录.........错误！未定义书签。
七、试车所需外部协作条件及临时设施的方案.错误！未定义书签。
八、试车所需原料、化学品、和水、电、汽、备品备件等物资清单...................错误！未定义书签。
九、试车程序与进度表.............错误！未定义书签。
十、开停车程序和要求.............错误！未定义书签。十一、三废产生、处理及管理........错误！未定义书签。
十二、试生产过程中可能出现的安全问题和对策及采取的安全措施...................错误！未定义书签。
十三、试生产过程中的事故应急救援..........错误！未定义书签。
十四、试生产起止日期.............错误！未定义书签。
十五、试生产方案的自我评价........错误！未定义书签。附件..................错误！未定义书签。附件1：安全设施检测、检验情况表...........错误！未定义书签。附件2：试生产人员的培训情况.....错误！未定义书签。
附件3：专家审查（论证）意见表........错误！未定义书签。附件4：专家审查意见整改表.........错误！未定义书签。
生产申请书 篇12
xx市环境保护局xx分局：
我xx公司（单位、厂）xx项目的建设已经基本完成，根据该项目环境影响评价文件及批复文件xx号的要求，我xx公司配套的环保设施及环境保护措施已建成及落实，主要建成的环保治理设施有：
1、废水：xx；
2、废气：xx；
3、噪声：xx；
4、其他污染防治措施等。
我公司计划于xx年xx月xx日开始试生产，按照环保相关规定，特向贵局提出试生产申请，望给予批复为盼。
此致！
xx公司（加盖公章）
xx年xx月xx日
生产申请书 篇13
特殊食品如何申请食品生产许可证
特殊食品指的是保健食品、婴幼儿配方食品、特殊医学用途配方食品等。食品安全法要求要对以上的特殊食品进行严格的监督管理。这主要表现在要有特有的注册或备案制度；良好的生产质量管理体系和要遵守其他管理制度。由于特殊食品的特殊性决定了它在申请食品生产许可证时有一些特殊要求。
一、特殊食品生产企业申请食品生产许可时，应当提交与所生产食品相对应的质量管理体系文件及相应产品（或产品配方）注册（或备案）文件。具体要求参见《食品安全法》第七十六条规定、第八十条规定和第八十一条规定。
二、申请变更（延续）食品生产许可的，若经注册（或备案）的特殊食品事项发生变化的，生产企业在变更前先办理特殊食品注册（或备案）变更手续，再向审批部门提交相应产品注册（或备案）文件。
三、申请变更的，还要提交生产质量管理体系文件；申请延续的要根据企业变化事项提交与所生产食品相适应的质量管理体系运行情况的自查报告。
国家对特殊食品既实行产品（或产品配方）注册（或备案）又实行省级食品药品监督管理部门负责生产许可的管理制度。
除此之外，《食品生产许可管理办法》还规定，特殊食品在产品（或产品配方）注册时经过现场核查的，为避免不必要的重复，省级食品药品监督部门可根据情况确定是否再进行现场核查。
dg15.com精选阅读
申请考核申请书汇编13篇
资料一般指代可供人们参考的信息知识等。我们在平时的学习工作中，都会接触到很多资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，你知道我国有哪些资料种类吗？为此，小编花时间整理了申请考核申请书汇编13篇，请继续阅读本文相关内容！
申请考核申请书【篇1】
参加工作多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平都有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。并于20__年xx月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格，现将主要工作总结如下：
一、政治思想方面
认真学习党的方针政策、路线纲领，不断提高思想政治素质和党性修养，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名_员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”的重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。不断激励自己，立足干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气;多一点自励，少一点自负;多一点奉献，少一点报怨，有宠辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民，爱企业。
专业理论方面较全面系统的掌握了与所从事专业有关的基础理论知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识，在工作中注重学习，能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，以便在工作中加以应用，坚持根据工作需要学习，将学到的技术及时使用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备较强的业务工作能力，能根据工作需要，服从领导的安排，从事多个岗位上的工作。
二、业务能力方面
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，必须明确部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求，强调部门内工作配合与协同，不断提高办公室的整体工作效率和服务水平。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。
1、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力。办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障服务部日常事务和各部门工作的正常运转。全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。
2、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。做到文件报送和下发及时。确保各项工作规范、有序、顺利开展。
3、加强员工培训，切实提高业务技能。目前员工综合素质普遍有待提高，服务部根据员工实际情况制定培训计划，有步骤的开展培训工作，并配合相关职能部门，做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关知识培训、技术特种作业人员的上岗培训，从真正意义上为员工带来帮助。
4、认真贯彻落实国家政策，推进人口资源环境和谐发展认真贯彻人口资源环境的国策，紧密结合电水暖计生工作要求，从不同层面积极开展工作。广泛宣传计划生育和环境保_律法规，加强监督检查，严格奖惩兑现，确保了管理目标的顺利完成。
学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，大胆探索工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为中心的健康快速发展作出更大的贡献。
申请考核申请书【篇2】
xx局：
本人，男，x族,x岁,x年x月从xx大学毕业，同年x月底被分配至工作。一年来，本人深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规;服从领导，听从指挥;刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生转变为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民警。一年来，工作认真负责，深得前来办事群众的好感，受到领导和同事的一致好评。
政治上，本人坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求于党中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决"文明执法"、"执法为民"。
工作上，为弥补自身公安工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，本人认真向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。本人坚信，要想在最短的时间内适应基层公安工作，掌握基本的执法技能，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序，我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。在一年来我参与破获的x余宗大要案件中，每宗案件都渗下了自己和同事加班加点、连日甚至连月鏖战的辛勤汗水。
生活上，本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守公安部"五条禁令"和公务员的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的人民警察。
"金无足赤，人无完人"，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，本人当今社会最新形势的判断有一定偏差，但我将努力学习党和国家的各项最新政策和法律法规，力求与党中央保持高度一致。
一年的试用期即将届满，本人特向x局提出按期转正的申请。若未获批准，我会认真查找自身差距，自我加压，自查自究，继续努力，争取早日符合转正条件;若获批准，我将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取为社会治安的持续性好转做出更大的贡献。
特此申请
申请人：xxx
xx年xx月xx日
申请考核申请书【篇3】
关于对申请律师执业人员
进行实习考核的通知
各市（省直）律协：
为了规范申请律师执业人员（以下简称“实习人员”）的实习考核工作，根据《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》（以下简称《管理规则》）规定，保证实习质量，现就做好实习人员的考核工作通知如下：
一、考核机构及人员组成各级律师协会设立实习考核委员会，具体负责本地的实习考核工作。实习考核委员会由律师及律师管理人员组成，但以律师为主。
担任实习考核委员会委员的律师应当符合下列条件：
（一）具有五年以上律师执业经历；
（二）具有较高的业务素质和执业水平；
（三）具有良好的职业道德素养，无不良执业记录；
（四）律师协会规定的其他条件。
二、考核内容
各律师协会主要对实习人员的下列情况进行考核：
（一）品行表现，包括实习人员是否拥护中华人民共和国宪法，是否具有较高的思想政治素质，是否自觉践行社会主义法治理念，是否具有良好的品德和言行，有无不良记录等；
（二）遵守律师职业道德和执业纪律的情况，包括实习人员在实习期间是否遵守律师法、法规、规章、规范性文件和行业规范，是否掌握律师执业管理制度，有无违反律师职业道德和执业纪律的行为等；
（三）掌握律师执业基本技能的情况，包括实习人员是否接受了刑事案件辩护及代理、民事和行政案件代理、非诉事务代理、担任法律顾问、法律咨询以及代书法律文书等技能训练，是否掌握律师业务基本程序和执业规则等；
（四）律师协会规定的其他内容。
三、考核程序
考核工作按照下列程序进行：
（一）实习人员通过接收其实习的律师事务所向当地律师协会提交下列材料作为考核依据：
1.实习人员撰写的实习总结；
2.实习人员实习期间的实务训练情况：
（1）在指导律师指导下参加的不少于10次接待当事人的活动记录以及指导律师的点评；
（2）在指导律师指导下参加的不少于3次签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评；
（3）在指导律师指导下进行整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评；
（4）在指导律师指导下参与的诉讼或者仲裁活动记录以及
指导律师的点评；
（5）在指导律师指导下参与的非诉法律事务代理活动记录以及指导律师的点评。
3.指导律师对实习人员的品行表现及执业能力出具的考评意见；
4.律师事务所出具的《实习鉴定书》；
5.律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；
6.《申请律师执业人员实习证》。
因指导老师的专业侧重无法对诉讼或代理活动作出点评的，可由实际给予指导的律师事务所出具点评意见。
实习人员材料的真实性由接收实习的律师事务所负责审核。
（二）律师协会对实习人员的相关材料进行书面审核。书面审核合格的，通知实习人员参加面试。
（三）实习考核委员会组织面试考核。以实习人员参加集中培训和本条第一款材料为基础，采用答辩的方式进行。具体时间由各地根据具体情况决定，既可以按月，也可以按季进行。
（四）确认考核成绩等次。实习考核的成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核合格的，律师协会在《实习人员登记表》中签署考核意见，作为实习人员申请领取律师执业证的有效证明文件；考核不合格的，实习人员可以自收到书面考核结果之日起十五日内，以书面形式向负责考核的律师协会申请复核。负责考核的律师协会应当自收到实习人员书面申请之日起十五
日内完成复核。经复核仍不合格的，律师协会可要求其继续实习，直至完全符合条件通过考核。
（五）考核结果的公示与通知。实习考核结束后，律师协会应当通过律师协会网站公示考核结果，公示期不少于七日。考核结果应当以书面形式通知被考核的实习人员及相关律师事务所。
四、考核要求
（一）各市（省直）律师协会应当在每次考核结束后10日内，将考核结果向同级司法行政机关和省律师协会报告。
（二）省律师协会将适时对考核结果进行抽查。抽查结果与考核结果有明显差异的，将要求负责考核的律师协会就有关问题作出说明并进行复核。
（三）对实习人员的管理与考核是律师协会强化行业自律管理的一项重要工作，希望各地在认真学习中华全国律协《管理规则》的基础上把考核工作抓紧抓好。
在执行本通知过程中的意见与建议请及时向省律协反馈。
五、联系人
省律协业务部：谢峰周晓钦
联系电话：0571-88859537传真：0571-87755608
二〇〇八年三月三十一日
申请考核申请书【篇4】
20xx年人影影响天气工作总结人工影响天气在防灾减灾，生态环境保护建设中和重大社会活动保障等领域发挥着日益重要的作用。目前，我县人工影响天气工作在市人影办，县委县府的正确领导下，在省地市人影等的业务指导下和县有关职能部门的大力支持下。同时，进一步发挥好人工影响天气在“防灾减灾，气象先行”中的地位和作用。加强人工影响天气工作管理，协调和服务；加强人工影响天气作业队伍的建设，不断提高作业人员的素质；大力宣传人工影响天气在防灾减灾为“三农”服务等方面取得的积极成效；继续深入探索更具有针对性的人工影响天气精细化服务模式。
贯彻实施国务院《人工影响天气管理条例》，加强依法管理，必须牢固树立以人为本，安全第一的思想，提高安全防范意识。强化安全保障措施，防患于未然，确保人工影响天气作业安全。按照早计划、早部署、早准备的原则，有效抑制冰雹的危害，并获取明显的社会经济效益。
一、各级领导高度重视人工影响天气工作在发展农业生产中，人工影响天气工作在烤烟生产中至关重要，全省人工影响天气工作会议后，对今年的人工影响天气工作进行了全面的安排合部署。同时，制定了20xx年人工影响天气实施方案和工作计划。主动积极向县委县政府汇报，得到县领导的高度重视，并加大了投入，全年投入45万元作为人工影响天气工作的启动资金以及弹药经费。
并通过了全国人工影响天气安全工作大检查。
二、认真抓好人工影响天气安全生产和管理认真贯彻《人工影响天气管理条例》合相关规定。依法管理开展人工影响天气作业，严格执行各项规章制度。积极开展安全检查，牢固树立安全人工影响天气作业中生命线意识。切实从思想上，行动上高度重视人工影响天气工作安全。提高认识，杜绝了安全事故和责任事故。
（1）、对全县8个炮点主管领导，炮兵班长进行工作责任分配，在安全作业，弹药出入管理，持证上岗，空预申报等方面的责任落实到位。
（2）、加强安全教育。4月下旬组织炮兵进行岗位培训及技术培训，通过培训炮兵增强了工作的责任感，进一步熟悉各项规章制度和操作规程，更好的增加了作业的安全性，并及时有效的做好人工影响天气奠定了基础，深入各乡镇检查规章制度的执行情况和开展工作的情况。做好高炮的维修维护，认真执行空域申请制度，进一步保证了在安全有效中作业。
（3）、认真开展了高炮、火箭年检和维护工作。5月在市人影办省级检查员的指导下，对全县高炮、火箭发射进行了年检，年检合格率为100%，没有使用年检不合格的作业装置进行作业。（4）、严格执行各项规章制度。在增雨防雹期间实行24小时值班制度。按照规定申报空域，保证了作业安全和空域安全。主管人控人员深入防雹第一线，督促检查指导工作。在整个防雹作业期间，经常对炮点进行重点检查规章制度的执行情况，尤其对装备的安全性、空域申报程序以及弹药的存放等。
（5）、炮弹的购买，保管规范。所用的炮弹、火箭弹都是由省人影办统一订购，作业期间，各乡镇作业点的弹药全存放在防爆箱，并设有专人管理，出入库时必须有记录。防雹作业结束后，统一有专人回收清点后，方可送回县武装部弹药库保管。九月末对乡镇炮点进行冬季保养并入库封存。三、人工影响天气工作成效显著在县委县政府及市气象局的领导下，按照《人工影响天气管理条例》的有关规定，层层落实工作责任，严格执行各项规章制度，严密监视天气变化，一旦有冰雹发生的征兆，安全有效的开展防雹作业。为农业生产防雹减灾服务，其效果显著，得到了县委、县政府、相关部门以及广大农民的充分肯定。
在防雹期间，观测员发现有积雨云的产生，立即查看雷达发现有冰雹产生，我局迅速组织人员开展防雹作业，有效地防止了冰雹灾害的发生，防雹效果明显。全县各个炮点应时刻注意天气变化，做好随时作业准备和空域申请的工作，并及时安全的展开防雹作业，做到及时有效的工作从而减少冰雹灾害的发生。四、人工影响天气效益估算今年人工影响天气工作从6月1日开始到9月25日结束。
全县八门高炮防雹作业共进行4次，启动高炮作业10次，消耗弹602发，保护烤烟、大田面积为240KM，经济效益1440万。五、树立安全第一的思想在各级领导和工作人员重视安全生产工作并树立了安全第一的思想前提下，今年我县人工影响天气工作没有出现任何安全责任性事故。我局严格在作业前对高炮的维护保养，发现问题及时维修管理，严格按照制度进行管理，严格加强对炮弹的跟踪管理，从而对作业人员的人身安全上了一道强有力的保险。
今后我局要加大力度，进一步加强和完善防雹网络的建设和装备设施的建设、建立、健全管理合安全作业各项制度，严格执行《人工影响天气管理条例》，充分发挥格高炮和火箭防范作用，为我县的防灾减灾、森林防火、农业生产的丰产丰收做出更大贡献。
申请考核申请书【篇5】
时代不断在进步，做很多事情都离不了各种申请书，我们在写转正申请书的时候要注意语言简洁、准确。什么样的转正申请书才是合理的呢？以下是小编为大家整理的绩效考核专员转正申请书，希望能够帮助到大家。
尊敬的公司领导：
本于XX年5月4日加入公司，现任人力资源部绩效考核专员。因试用期满，特申请转正。下面是本人在试用期期间的工作表现：
进公司以来，我更多的是学习、了解、融入，由于绩效考核工作的特殊性要求必须要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有足够的了解，在考核前期要有充分的准备，这段时间我一直扮演着“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司组织结构重组，因此没有产生太多实质性的工作结果，但是我一直在用心，用行动在突破，用高标准在要求自己。
具体工作结果体现有：
1、角色的转变：初来公司，我很担心自己会迷茫找不准自己的定位，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，魅力管理的人性化制度让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
2、心态的调整：要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是非常难的。所以，这一个月来我不断调整、成熟自己的心态。调整好心态的我渐渐的明白了，公司给我了一个发展才能、增长知识的机会。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力，这种精神的有无可以决定我日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
3、企业文化的融入：奇信文化真正让我感受到管理学的魅力，让我体会到了管理学的精髓。公司领导们超乎常人的工作量，超乎常人的认真负责，超乎常人的热情周到，就在这样的企业文化的熏陶下，我已无知无觉的融入到公司，已经将自己姿态摆正，我就是奇信的一份子。
4、岗位工作的结果：由于绩效考核工作重点体现在沟通上，因此在与同事相处方面我做的比较出色，在领导的协助下，我与公司大部分部门负责人也建立了非常融洽的`关系，这对我后续绩效考核工作的顺利推动将起到决定性因素；在搭建绩效管理制度过程中经过多次自我否定并在领导的建议下初步完成公司绩效管理制度的搭建且待试运行，在运行过程中将不断完善、成熟；公司各岗位kpi指标库已搭建完成，待各部门负责人在此基础上根据公司岗位职责及实际情况与各岗位职员进行沟通提取；针对财务管理中心的绩效考核的思路已梳理，及各项准备工作已充分准备完成，待相关人员碰头商议最终落实；绩效考核需用到的相关表格也已整理完成。
5、其他：充分利用业余时间对建筑装饰行业进行了解，对黎经理送我们的《海底捞你学不会》、《左手责任心右手胜任力》两本经典励志书籍进行了仔细的学习，利用工作之余也不断在提高自己的专业能力。
本人的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：在工作中，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越，作为公司中的一员，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
对于这两个月的工作，我本着足够自信、做事稳重的态度加之开朗的性格让我对自己的这份工作充满信心。富有时间观念且富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度的我更能遵守公司的各项规章制度，从而完成自己的本质工作。
公司的企业文化及魅力的管理制度让我对自己的工作有了明确的目标，待公司高层对绩效考核工作有了明确指示并充分支持后，瞬间将绩效模块工作推动下去，强调快速反应。不求结果多么完美，只求务必“落地有声”，利用3个月时间将绩效管理体系完善起来，争取最短时间走向成熟。
总之，我将以公司的经营理念为座标，做好个人工作计划，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
这两个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的飞速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有准确的努力方向和广阔的前景，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
申请考核申请书【篇6】
尊敬的领导：
不知不觉在教室的工作岗位上已经工作了很久，在这段日子里，有成功也有失败。我一直坚持学习，坚持实践，坚持思考，坚持自己，不管遇到什么挫折，我都告诉自己，一定可以很好的解决困难。接下来我向大家简单介绍一下我的学习和工作情况。
一、乐于学习，争做学习型教师。
古今中外，众多的事实证明一个颠簸不破的真理：唯有学习，才能改变自己，成就自我。哈佛大学图书馆的墙上有这样一句训诫：“此刻打盹，你将做梦;而此刻学习，你将圆梦。”
一年来，我坚持一个原则，那就是无论多忙，无论多累都要坚持学习。阅读是学习的重要途径。早上，我打开办公桌上电脑做的第一件事便是浏览一连串的网站：“新浪网”，让我第一时间把握国内外的风云变化;“成长博客”，让我徜徉于一个个鲜活动人的中;“小语论坛”，让我领略到小语届的百家争鸣的繁荣景象;“凤凰语文”，让我感受到团体的智慧是多么的强大….每天中午，也许一本“语文教学通讯”，就成了我的午后精神大餐。晚上临睡前，一本《给教师的100条新建议》，也许就是我的催眠曲。
一年来，大量的阅读，拓展了我的视野，开阔了我的胸襟，更新了我的观念，更坚定了我的教育信念，让我深深领悟到：教育真是一片大天地，教育真的可以有所作为!
二、勤于实践，争做实践型教师。
课堂永远是教师的主阵地，教学永远是教师的看家本领。为了追求真实、生动、有效的课堂，我在备课环节上，动尽了脑子用足了劲。准确的把握教材是备好课的先决条件，我除了深入研读教材外，还仔细研读教学参考资料和新课标，并上网搜索优秀教学设计博采众长，紧紧围绕“教什么”“怎样教”这两个本原性的问题设计教学预案。课堂上，我引导学生与文本与作者与编者与我进行积极有效的互动对话，引导学生静心读书深入思考，引导学生“咬文嚼字”，从字里行间去体悟语言文字的博大和精妙。课后，我还设计开放创新的灵活习题来反馈、巩固和拓展课堂教学效果。
一个语文教师的真正功夫。不仅仅在课堂，还在于课外。所谓“课内得法，课外收益。”“三分课内，七分课外。”讲的都是只有大量有效的语文实践活动才能真正提高学生的语文素养。“不把教科书当世界，而把世界当教科书。”是我一直坚守的语文教学信念。“生活的外延有多广，语文的外延就有多广。”我紧紧抓住语文教学中的三个基本“一”，即：一副好口才，一手好字，一篇好。开展了丰富多彩的语文实践活动。本学年，我在班级内开展了写字比赛、课本剧大赛、小小新闻发布台、小小会、大赛、书签制作比赛、读书小报大赛等数十个实践和比赛项目，大大增强了学生学语文用语文的乐趣。正如一副被改过的一样“书山有路思为径，学海无涯乐作舟。”学生们在语文的路上走得正实在走得正欢快!
三、善于思考，争做研究型教师。
孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”我们的教学也如此，只教不研，就会成为教死书的教书匠;只研不教，就会成为纸上谈兵的空谈者。只有成为一名研究型的教师，边教边，边教边反思，才能“百尽竿头更进一步。”一年来，我积极反思自己的教学实践，并把自己的思考付诸于笔端，积极参加各级各类教学论文竞赛，获得了一些成绩。三篇指导学生习作的文章发表在省级刊物《七彩语文》上，《小学语文习作评改实效性初探》获江都市二等奖，《新课程背景下农村小学习作策略初探》一文获江都市二等奖，《农村小学课外阅读现状及对策》一文获省二等奖，教学设计《特殊的葬礼》获省三等奖。
著名教育家朱永新曾经提出新时代的教师应当具备四种精神：第一、追寻理想的执着精神，也可以称之为“理想主义”;第二、深入现场的田野精神，也可以称之为“田野意识”;第三、共同生活的合作精神，也可以称之为“合作精神”;第四、悲天悯人的公益精神，也可以称之为“公益情怀”。回首一下过去的日子，有得有失。我不敢说自己有多么的优秀，但是在以后的日子里我会继续努力，做好自己的本职工作，将优秀教师作为我毕生的追求。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
申请考核申请书【篇7】
尊敬的领导：
“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个行业以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。
一、在思想上，积极上进。
我积极参加各种学习培训考试，认真参加政治学习，学习教育教学理论，提高自己的思想觉悟，我还深知要教育好学生，教师必须时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作;我还注重文化学习，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
二、在教育教学工作上，敬业爱岗，严谨治教。
把学生教好，让学生成功，是每位教师的心愿、的荣誉。对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师要拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在学习实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向年轻老师学习信息技术，丰富教学手段，抓住学校安排校内听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。总之，这一学期我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多：如理论知识不够，论文精品意识不强;电脑知识长进不快。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。
三、服从安排，积极主动。
在每周16节课的情况下，要安排好自己的工作，的确有时感到力不从心。做到学期初进行合理计划，实施过程抓落实，及时反思小，期末总。这学期为了扎实地推进新的教学课程，积极和本组、本年段教师进行课堂教学调研活动，我尽量抽出时间，按照计划，及时与教师探讨、交流。作业作到面批面改。使学生的成绩都有不同程度的提高。能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。
四、提高素养，努力工作。
在各位领导和教师的大力支持、帮助下，本人坚持出全勤，从不请临时事假，把全部的经历用在教育教学上。这学期本人圆满地完成教育教学工作。但是在不断的工作实践中，我深深地认识到，课程的改革需要我不断的加强学习、反思，提高自身的素养。在教育教学工作中也暴露出不足，如何做到科学计划、科学落实、科学管理教育教学，这些还需不断地努力。希望大家对本人进行严格地监督，作出批评指正。
经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为学校效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请考核申请书【篇8】
尊敬的领导：
弹指一挥X个月已毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。“千里之行，始于足下”，充实而又忙碌的工作中，使我真正体会到作为一名文化工作者的辛苦和做一位舞蹈老师的乐趣以及责任，使我的教学经验得到了一个质的飞跃，原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，回顾这几个月的工作，既紧张，又新奇，收获也很多。
舞蹈是一门形体艺术，是以人体为手段，以人体的动作、姿态为语汇，来表达一定的思想感情的动态的、表情的、表现性艺术。少儿舞蹈它包含青少儿的“童心”与“童趣”，蕴含着孩子们对于“美”的感受与亲和力。少儿舞蹈教育对少儿的智力发展、道德养成、意志品质的培养、身体素质的提高、审美能力的培养等，具有课堂教育所无法代替的积极作用。我结合自己的教学实践，现将这学期的教学工作总结如下，以便今后更好的开展工作，弥补不足，精益求精。
一、舞蹈基础训练部分
首先，从低年级的舞蹈基础训练课程开始就加进一些基础练习元素和律动，降低部分训练难度，使原本较为枯燥的基础强化训练变得更为轻松活泼，及更为实用也更方便学生的掌握。并在音乐上也采用一些少儿律动性较强的音乐，使学生对今后学习、编排幼儿舞蹈有一个整体的感受和理解。其次，为了从整体上训练学生克服身体的自然状态，获得正确的直立感，发展舞姿动作的协调性、灵活性、节奏感。在以往较为单一，更为注重学生动作完成质量的训练基础上，在组合中更多的加进一些方位、节奏变化的训练，来强化学生的整体适应能力和表演能力。第三，为了强化学生的自学能力，加强学生学习的积极主动性，改变传统授课模式中一个动作或一个组合正反方向都教的细化教学，在授课时只教动作或组合的一个方向，让学生自己把反方向动作或组合做出来，使学生较快的掌握舞蹈规律。既提高学生的舞蹈实际接受能力，又增强了课堂的教学互动性。使教学效果有了明显的提高。
二、民族民间舞部分
有选择的对几种具有代表性的民族民间舞的基本动律及其民族韵律特点进行编排整理、组合，使学生能在较短的时间内尽可能多的掌握舞蹈动作素材，拓宽舞蹈知识面，提高学生对舞蹈的表现力，为今后的舞蹈教学和幼儿舞蹈创编开阔思路。同时，除了注重民间舞课程难易和实用的选择外，在对学生良好气质的培养上也加进了对学生不同气质舞蹈的训练，通过学习感受具有不同气质特征和代表性的民族民间舞，如通过粗犷豪放的藏族和蒙族;细腻柔美的傣族;热情奔放，欢快活泼的维吾尔族等不同舞蹈气质特征的学习、掌握，来改变自身气质的不足一面。限度地发挥自身所具有的潜能，使学生能有一个健康良好的气质。
三、课后作业监督措施
在本学期中，我采用了作业监督措施。比较注重监督学生复习的回课情况，要求她们课后要把我课上所讲的舞蹈动作要领、重点要求和组合顺序记成笔记，并熟练的掌握课堂作业，规定每星期全班同学的复习次数不能少于两次。我在课堂上也会不定期进行抽查和小测，以此督促学生自觉的复习掌握每节课的教学进程。毕竟课堂的教学时间有限，学生掌握的熟练程度有限，需要学生课后花时间消化、练习。因此这些教学措施的实施，使学生的舞蹈基础较为扎实，舞蹈动作较为熟练规范，课堂的“教”与“学”相互促进，良性的循序渐进，收到了较好成效。
舞蹈训练是很艰苦的，通过舞蹈训练，培养儿童奋发向上的心理素质。我们舞蹈班的每堂课都时刻贯穿着竞争意识和挑战的风气，不允许消极懒惰和漫不经心，需要每个同学刻苦努力，持之以恒。所以舞蹈班的每个学生不管风吹雨打都很少缺席。舞蹈是综合艺术，因为五彩斑斓，千姿万态而存在。在孩子们的成长中，在孩子们的汗水与泪水中我看到了童年时的自己，我会用百分百的努力投入我的舞蹈教学工作，借用米卢先生的一句话：态度决定一切！
以上便是我的工作基本情况，结合学校领导所宣读的评选条件，我认为我符合优秀教师评选资格，希望领导能给予我当选优秀教师的机会。
此致
敬礼！
申请人：×××
20××年××月××日
申请考核申请书【篇9】
申请律师执业人员考核办理流程
一、实习人员实习期满后，应当通过所在实习律师事务所向市律协提出实习考核申请，并提交下列材料：
1.实习人员登记表（一式三份并贴上照片）；
2.实习鉴定书(辅助律师办理案件情况中的案号须与实务训练中案号一致，填写事务所收案号;为证明指导老师在实习人员实习期内的指导作用，所填写案件70%为指导老师办理案件)；
①实习人员撰写的实习总结(3000字以上)；
②实习指导律师出具的考评意见；
③事务所出具的品行鉴定及执业能力鉴定。
以上三项日期必须为实习期满第二日开始
（实习指导律师出具的考评意见和律所出具的鉴定意见请根据‘浙江省律协申请律师执业人员实习管理办法’第40条至44条规定的内容对实习人员的情况如实作出评价）
3.实习人员完成实务训练项目的证明材料（不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的法律文书、工作底稿、操作记录、训练心得及指导律师的点评意见）；
①法律文书指经过法院、仲裁判决及裁判做出的判决书、裁定书、裁决书以及检察机关的起诉书、抗诉书等；
②工作底稿指实习律师在实习期间所参与起草的起诉状、答辩状、仲裁申请书等相关文书；
③操作记录指实习人员在实习期间跟随指导老师参加案件分析、顾问单位法律咨询、接待笔录、询问笔录、会见笔录等相关记录；
④训练心得指实习人员在跟随指导老师办理相关案件过程中或之后对办理过程所体现的实务操作技巧及法律知识学习所得到的体会。
注：以上所有证明材料提交优先顺序为1.法院等司法机关及仲裁机关法律文书、2.操作记录其次3.工作底稿及训练心得最后；每份实务训练记录后所附证明材料只需以上所述材料其中一份即可，不必全套案卷材料；三份表格请同时递交电子稿。
4.省律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》原件及复印件；
5.《申请律师执业人员实习证》原件及复印件；
上述材料完成后即送交市律协秘书处。
二、参加市律协组织的考核
市律协在收到实习考核申请材料后，根据上报情况统一安排考核时间。考核方式为面试，考核人员名单及具体考核时间市律师协秘书处将电话通知，并在行政人员工作群(QQ群)公布，请实习人员安排好时间准时参加。
三、市律协出具考核意见
1.考核结束后，市律协将对考核合格人员在杭州律师网上公示五个工作日；
2.通过考核的人员，请在公示期满后至市律协领取考核合格证明；
3.未通过实习考核的人员，市律协将以书面形式通知。
四、其他事项
1．秘书处将根据当月申请考核人数情况安排考核次数；
2．经协会考核合格人员，应当自收到考核合格通知之日起一年内向司法行政机关申请律师执业。超过一年申请律师执业的，应向律师协会重新申请考核。
申请考核申请书【篇10】
尊敬的领导：
转眼间，来幼儿园已经x个月了，这段时间对我来说是一次非常有益的磨练和尝试现在，我的实习生活即将结束，但是这一段时间所带给我的，却能终身受益，我将珍惜剩下的每一天！这次实习中我第一次懂得了理解、喜欢孩子，要有很多很多的耐心、细心和爱心，这正是我们学习和努力的方向，家园共育的方式能让幼儿得到更全面更好的发展在实习期间我尝试与每个家长打交道，一起分享孩子在园在家的表现可喜的是孩子一天一天在进步，家长也对我这个实习老师日渐放心幼儿的天性是好模仿、好奇、好问的，但又由于他们自身的生活经验和知识经验的局限性，只有靠老师给予，提供和引导作为一个幼儿园老师，如果自己的学习兴趣不广，求知欲不强，不勤于思考，又怎么教出身心全面发展的幼儿呢?
我在实习中增长了见识，我才知道，做老师难，做幼儿教师更难;也知道了自己的不足我们要回到学校来充实知识，弥补缺口每个孩子都有自己的内心世界，他们好比一把把锁，老师就是开启那把锁的主人真正走进孩子的世界，去发现他们，改变他们，教育他们。
这个世界就是天才的世界跟孩子们在一起挺有意思的，还真想他们咱也当了一回张老师呢！经过实习，我才发现，要想当一名真正合格的幼儿教师还真不容易，光靠现在学的知识是远远不够的和孩子们在一起的喜怒哀乐，现在回想起来就象一串串冰糖葫芦，紧紧的串在一起，甜甜的我愿用我的热心，换取孩子们的安心;我愿用我的真心，换取孩子们的开心;我愿用我的实心，换取所有人的认同。
只有不好的老师，没有不好的孩子幼教本来就是一门需要具有爱心的专业面对一个个天真的孩子，我们更应该用母亲般的心去呵护他们短暂的实习，我更加坚定了自己的选择。
在此我提出转正申请，恳求领导给我锻炼自己，实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为x创造价值，同x展望美好未来！
申请考核申请书【篇11】
附件一：
申请律师执业人员考核办理流程
一、实习人员实习期满后，应当通过所在实习的律师事务所向市律师协会提出考核申请，并提交以下材料：
1、《实习人员登记表》
2、律师事务所出具的《实习鉴定书》；
3、市律协颁发的《实习人员集中培训结业证书》原件及复印件或市律协出具的相关培训证明；
4、实习人员完成实务训练项目的证明材料；
5、申请律师执业人员实习证原件及复印件。
其中第4项要求提供的证明材料，是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的工作文书、操作记录、训练心得以及指导律师的点评意见。
二、参加考核的方式
实习人员准备好上述材料后一并报送市司法局4号楼办证大厅。市律协将在60日内安排面试考核时间，并在西部律师网上公布。
请实习人员随时关注并安排好时间准时参加。
三、市律协出具考核意见
1、考核结束后，市律协将对考核合格人员在西部律师网上公示五天，公示期满后公布通过实习考核的人员名单；
2、通过考核的人员，市律师协会在《实习人员登记表》上出具考核合格意见，作为其申请律师执业的有效证明文件。
3、未通过实习考核的人员，市律协将以书面形式通知。实习人员对考核不合格的意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向市律师协会申请复核。
四、其他事项
1、如当月申请考核人数较多，当月考核次数会临时增加，具体时间请随时关注西部律师网。
2、如有补充规定，市律协将另行公布，以上规定最终解释权属于重庆市律师协会考核委员会。
申请考核申请书【篇12】
关于申请律师执业人员面试考核申请的补充通知为规范申请律师执业人员（以下简称“实习人员”）面试考核工作，根据《上海市律师协会预备会员规则》规定，经九届第八次理事会讨论通过，现市律协对实习人员面试考核作如下补充通知：
一、考核要求
以考核律师职业道德及执业纪律为核心，以考核实习人员是否熟练掌握律师业务基本技能，初步具备独立执业能力为重点，全面核实实习人员是否规范执行有关的实习管理规定和完成实习任务的情况。
二、考核流程
1、实习人员实习期满后，应当向市律协提出面试考核申请。同时提交下列材料：
（1）律师协会实习鉴定表（一式三份）；
（2）申请律师执业人员实习证；
（3）实习人员撰写的实务训练周记（自2012年8月1日起，网上登陆，根据周记模版进行填写）；
（4）与接受其实习的律师事务所签订的未来两年的劳动合同复印件；
（5）实习人员在所在律师事务所缴纳社会保险证明(社保中心开具的“个人社会保险登记核定表”
样张见“附件”)；
（6）实习人员参加在线培训证明；
（7）原事务所同意实习人员转至新所领取执业证的证明（此份材料仅针对老所实习期满，到新所执业的实习人员）。
2、实习人员网上点击“申请考核”按钮，进入考核排队系统，市律协根据点击时间先后安排面试。
3、市律协自收到实习人员考核申请之日起六十日内，组织对实习人员进行考核；因同一时期申请考核的人员过多或有其他特殊情况的，市律协可适当延长考核时间，但延长时间不得超过三十日。
三、考核方式
由市律协统一制定实习人员面试考题库，面试考题由会员部统一保管，严格保密。考核小组根据实习人员答题情况及实务训练材料等方面进行综合打分。
四、考核内容
1、面试考题范围：
（1）司法部《律师和律师事务所违反行为处罚办法》；
（2）中华全国律师协会《律师执业行为规范》；
（3）中华全国律师协会《会员违规行为处分规则》；
（4）上海市发改委、上海市司法局《上海市律师服务收费管理实施办法》；
（5）上海市发改委、上海市司法局《上海市律师服务收费政府指导价标准》。
2013年1月1日起，实习人员面试考核将正式启用考题库。
2、实习人员撰写的实务训练周记
《实习周记》能较为全面、客观反映实习人员实务训练情况，是作为考核小组考核实习人员的重要依据之一。
2012年8月1日起，市律协正式开通网上《实习周记》填写模版，实习人员登陆东方律师网，每周上网填写实习周记，实习期满后，实习人员自行装订成册，可自制封面。
请各律师事务所及时通知到实习人员，做好相关面试准备工作。
上海市律师协会
2012.7.17.
申请考核申请书【篇13】
申请律师执业实习人员面试考核须知
一、时间
申请考核的实习人员务必携带本人身份证于2017年9月7日（本周四）上午到市律师协会（黄河路与沂州路交叉口东南角青年公社四楼）秘书处办公室（443室）签到、抽签。逾期不候。
二、面试基本流程
1、签到；
2、抽签决定面试顺序号；
3、候考室候考；
4、按顺序号到指定考场回答问题；
5、休息室等待宣布成绩。
三、面试基本内容及要求
1、考核内容：
（1）考察言语表达能力、举止仪表、礼仪情况；（2）考察执业纪律、职业道德；
（3）考察法律专业知识、业务操作掌握情况；
2、用10分钟时间回答完5个命题后，每名考官现场提问1至2个问题。
回答5个命题时，思考时间和答题时间自主把握，可在 草稿纸上书写提纲。最后1分钟时计时员会提醒考生“离结束还有一分钟”，时间到停止答题。所有问题回答结束后考生要报告“答题完毕”。
3、面试实行100分制评分标准，分数达到或超过70分为合格。不合格者可再申请一次补考。
四、面试纪律
1、参加面试人员应该着正装；
2、务必于规定时间到达面试地点，逾期不候；
3、手机等通讯工具请于签到时主动交给工作人员统一保管；
4、等待期间严禁互相交谈，已考完人员不得将试题泄露给其他人员；
5、爱护公共财物及卫生，禁止吸烟、大声喧哗。
6、严禁在试题上写字或做标记。
7、答题结束离开考场时，试题、列提纲的草稿纸、笔等均不得带出考场。
产假申请书(范例13篇)
在知识经济时代急速发展的今天，我们的工作和生活早已被申请书所包围。申请书的使用范围非常广泛，种类也琳琅满目。本文将详细探讨名为“产假申请书”的申请书的重要性和价值，希望读者阅读后能够获得收获和喜悦。
产假申请书【篇1】
尊敬的领导：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于_____年____月____日提前待产，特从___年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！此致敬礼申请人：20xx年x月x日无员工请假注意事项：一、假期种类：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。
二、请假制度：1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请；假期2天以上5天以下应提前3天请假；6天以上应提前10天请假。
续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过5天。
若遇特殊情况应先口头请假，经获准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处；未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、请假时应办理好工作交接，不得因请假延误工作。
3、假期满应准时到岗复工，上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录，并到办公室办理销假手续，办公室人员不在时，可暂由部门经理或总经理办理，并在办公室人员在岗时上交销假手续，否则以旷工处。
...
产假申请书【篇2】
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
产假申请书【篇3】
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接产假申请书日语)管，休假期间如有工作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
产假申请书【篇4】
续假申请报告本人今年一月份开始产假至今已满三月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。
本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。
此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。
我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。
据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。
我的请求请予批准，谢谢！这是续假申请，请lz参考下好了
产假申请书【篇5】
在这个高速发展的时代，申请书出现的次数越来越多，写申请书的时候要注意内容的完整。我们该怎么写申请书呢？以下是职场小编整理的产假申请书，希望大家能够喜欢。产假申请书一
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
产假申请书【篇6】
尊敬的领导：
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的'规定，，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼
申请人：XXX
申请时间：20xx年1月24日
产假申请书【篇7】
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20xx年XX月份怀孕，预产期为20xx年XX（图教师整理）月XX日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（XXXX）与工作单位（XXXX）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为XXXX天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望领导给与审批为盼。
感激！特此申请此致敬礼
XXX
20xx年XX月XX日
产假申请书【篇8】
尊敬的公司领导：
因本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请，恳请领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XX年XX月XX日
产假申请书【篇9】
尊敬的领导：
你好！
我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的相关证明），因身体原因不适，从怀孕到现在天天吃不下饭，一吃饭就吐，实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，需从现在开始休假，本人预产期20xx年xx月xx日，属计划内合法生育，特请求休产假10个月（从20xx年xx月xx日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书【篇10】
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
附：法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
产假申请书【篇11】
尊敬的公司领导：
本人于__________年_____月____日入职___________有限公司工作。
__________年年_____月____日至___________年_____月_____日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资_____元/月的产假工资。
__________年____月_____日回公司上班至__________年____月____月每个月扣____元工资，___个月总扣款______元。
________年____月_______日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!!
此致
敬礼
申请人：______________
时间：________________
产假申请书【篇12】
尊敬的领导：
我叫╳╳╳，是20__年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
领导：
由于本人的.妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
产假申请书【篇13】
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给李同志，经过近期的交接工作，李同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
产假申请书(优选13篇)
申请书可以将个人的请求变得明确，直接，日常生活中，我们越来越多的使用到申请书。你知道职场上的申请书该怎么写吗？欢迎阅读我们为您提供的“产假申请书”相关资料，当您花时间阅读本文时一定会有不少收获！
产假申请书(篇1)
尊敬的领导：
我叫xxx，是20xx年的特岗教师。目前任职于xxxx小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
申请人：
20xx年8月28日
产假申请书(篇2)
尊敬的领导：
我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为： 年 月 日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为 年 月 日至 年 月 日。
正常出勤时间为 年 月 日。
请领导批准为谢。
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日
产假申请书(篇3)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：
第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的'的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
产假申请书(篇4)
1、孩子不再孤独，独生子女常常会羡慕有兄弟姐妹的孩子，相信这是很多独生子女都有过的体验，所以家里要是有3个孩子，他们的童年便不会孤独，而且还能相互照顾。
2、分担抚养老人的责任，在8090人群中，很多夫妻不仅要抚养双方的父母，还有双方的祖父母，不管是精力上还是经济上，所承担的责任都巨大。
若每个家庭都3个孩子的话，这样责任可以减轻很多。
3、可促进孩子相互进步，家里一个孩子，所有人的爱、关心和注意力都集中大宝身上，长时间就会形成不好的习惯和性格。
要是家里有3个孩子，不仅可分散这些爱和关心，还能促进3个孩子相互对比，一起成长进步。
4、预防子女发生意外，后继无人。在中国传宗接代是件很隆重、严肃的事情。在现代，因生活环境的污染、各种意外事故的发生、以及自然灾害等失去生命的人数不胜数。不怕一万就怕万一，有3个孩子一旦发生这样的事情，至少不会让人感到绝望。
相比较独生子女来说，三胎家庭一般孩子们在成长的过程中并不会感到孤独，几个孩子可以玩耍着长大，而且父母老了之后也能分担养老的责任，因此有条件的话生三胎还是很好的。
产假申请书(篇5)
尊敬的公司领导：
本人于__________年_____月____日入职___________有限公司工作。
__________年年_____月____日至___________年_____月_____日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资_____元/月的产假工资。
__________年____月_____日回公司上班至__________年____月____月每个月扣____元工资，___个月总扣款______元。
________年____月_______日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!!
此致
敬礼
申请人：______________
时间：________________
产假申请书(篇6)
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼
申请人：
时间：
产假申请书(篇7)
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
产假申请书(篇8)
尊敬的领导：
本人从_____年___月___日开始请假，于_____年___月___日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同事，________同事责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
此致
敬礼!
请假人：
_____年___月___日
产假申请书(篇9)
尊敬的学校领导：
因本人____期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自____年____月____日至____年____月____日共____天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
请假人：_____________
日期：____年____月____日
产假申请书(篇10)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
产假申请书(篇11)
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期月日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申(孩子生病请假条)请月日正式休产假，预计从月日--月日，盼予以批准。
特此请假，恳望批准!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
产假申请书(篇12)
尊敬的领导：
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！
特此
敬礼！
申请人：xxx
xxx年xx月xx日
产假申请书(篇13)
尊敬的学校领导：
本人于20xx年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假，请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日，现在假期已结束，特向学校提出销假申请，烦请领导批示为感。
此致
申请人：
20xx年1月13日
附：产假相关知识
国家规定产假多少天
国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
另外，晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。
产假分类
1、必须享受的假
产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
2、可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育护理假
晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。
4、授乳时间哺乳假
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）
