简单的管理工作总结报告12篇。
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简单的管理工作总结报告【篇1】
从20__年2月22日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领导下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部门全体员工的共同努力，积极的完成了本部门承担的工作任务，现将上半年的工作总结如下：
一、人力资源部
（一）招聘方面：
今年的招聘压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的困难，自己入职以来，招聘入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人。
针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主，生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些免费的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。
（二）绩效考核方面：
将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开始执行，在执行过程中发现了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行。
将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。
（三）档案管理方面：
将员工的所有档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开始到离职，员工的所有资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充。目前档案资料包括：员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。
（四）薪酬、劳资方面：
每个月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进行核对，2、3月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了很多错误，4、5月份已经对以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工资核算方法已经全部掌握。对新入职的员工及时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中（之前有一部分员工的劳动合同个人没有领取，不符合国家法律规定），对到期的劳动合同及时进行续签。
（五）社保方面：
到目前为止共计社保增员24人，减员6人，医院变更1人，6月份公司上社保人员共计41人；比二月份增加17人；3月份将社保缴费基数进行了核定；每月按时打印月报；领取医保存折4张。
（六）培训方面：
安排新入职员工进行产品知识培训，并考试，考试结果作为试用期考核的依据，并存档。
二、行政办公室
1、做好iso9001：20__质量管理体系运行情况的跟踪，确保体系在企业中的有效运行：并在今年4月份，安排了质量管理体系内审工作，在对内审中发现的一般不符合项，进行认真整改，现已全部符合体系文件要求。
2、购置综合部办公家具。
3、购买办公电脑共计：10台，分别用在销售部和技术部。
4、增加一条宽带，将网络重新布置，提高了上网速度。
5、参与CRM管理软件的购买并实施。
6、协助技术部做好老外的接待工作。
三、下半年工作计划：
入职公司4个月以来，对公司的管理模式、销售模式有了深入的了解，下半年主要是
1、将各规章制度进行完善，出台员工手册；
2、加强对新员工入职的培训，包括制度及产品知识培训；对老员工也要不定期的进行考核；安排公司管理层人员进行管理方面的培训，但需要有一定的培训费用；
3、开发多种招聘渠道，尽最大努力满足公司的人员需求，与猎头公司合作招聘公司的高管人员；
4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善，并统一培训。
5、加强对行政部门的管理，责任到人，奖惩分明；
6、加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。
7、在公司业绩提高的情况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。
简单的管理工作总结报告【篇2】
这12个月以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，虽然有了不少的收获，但由于工作经验甚浅，我也清楚的认识到自身还有很多不足，还需要不断的学习与努力。今后，对相关的法规知识需要更进一步的学习和理解，对案件方面的技能还应该不断的加强熟练，作为一名城管协管员来说，我还有很多的东西要学习，还有很长的路要走。
一是注重自身的执法者形象。一支队伍的风气，从队员的自身形象上就可以得到很好的体现，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个整洁、礼貌的执法队员，可以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。
二是提高自身的思
三是廉洁奉公。要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私分明、洁身自好，坚持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
新的一年即将到来，在新一年的工作中我将更好的做好本职工作，不断提高自身素质，为服务于我市的城市建设而努力奋斗。
简单的管理工作总结报告【篇3】
20XX年，在校党委.院党总支的正确领导下，我以涂校长提出的“三个共同”及“三个为了一切”的办学思想为指导，坚持“四育人”的方针，以高度的责任感，扎实的工作作风，积极有效地开展各项学生工作，较好的完成了各项任务。一、岗位职责认知
职业素养及做人的原则：正正派派做人，踏踏实实做事，以学校发展为第一。在院党总支的领导下,负责对学生进行思想政治教育，安全纪律教育及日常管理工作;负责物流学院辅导员队伍建设及培训工作，包括学生干部队伍的建设和培训;学习和传达贯彻校党委的指示和决议，落实推进学院各项工作,确保完成各项工作任务;召开学生工作例会，研究指导学院学生工作的开展。加强学生公寓文明寝室建设,执行各项规章制度，维护学校的稳定，保证教学工作及学生各项活动有序的开展;组织协助书记召开总支委员会大会，加强对党员的教育管理，有计划的培养、考察、发展师生党员工作;负责对辅导员的考勤、考核工作。二、努力学习上级各种文件精神，学习十八大文件,不断充实和提高自己的政治素质和工作能力，做一名学习型的员工。(如读书、看报、参加培训学习、听各类讲座、参加学生各项活动、
师生交流等。
三、以涂校长提出的“三个共同”和“三个为了一切”为指导思想。以“校兴我荣，校衰我耻”为信条，积极支持参与学校的各项改革，不管职位如何变化,在工作中兢兢业业、恪尽职守，坚决完成各项工作任务。
四、重视学生的思想教育及日常管理工作，坚持集中教育和个别教育相结合的方法，有针对性的开展学生思想教育工作。五、定期对学生开展法制、安全、纪律及文明修身教育，增强学生的责任感、使命感，树立学习信心。
六、圆满完成了2019迎新工作.组织老师及学生参与到此项工作中去,我本人从早到晚都坚持在一线,那里需要就出现在那里,向家长和学生作耐心的宣传解答，迎新期间未发生任何事故,被学校授予迎新工作先进个人。
七、配合教官做好军训工作，每天都到军训现场，为同学们加油鼓劲,加强军训安全教育,无事故发生。获得先进营的称号。军训歌咏比赛获得了全校第一名,军训海报大赛获优秀奖。期间组织开展新生入学教育四场,
八、做好日常管理工作。认真落实各项学生日常管理制度，一是抓晨读晨练工作。每天早上，我都是第一个到操场,带领学生一同做操。学生参与率达97%以上，被学校授予晨读晨练先进集体;二是抓到课率。坚持查课听课制度，坚持日检查，周通报制度，坚持晚查寝制度，坚持学生工作例会制度。全力支持工学
交替.顶岗实习工作,对学生进行实践工作重要意义教育,并签订责任书,及时协调处理实习中出现的各种问题。
九、有效预防和杜绝了学生重大安全事故。以对学生、家长、社会、学校高度负责的态度，始终把学生安全教育工作放在首位，常抓不懈。学生中，未出现重大安全事故。
十、扎实有效的开展了学风建设活动。重点解决了学生的学习态度、学习方法和考纪、考风方面的问题，改善了教学秩序和学风状况,重点是班干培训及考前教育,按规定上报处理各种违纪违规学生。
十一、抓好党建工作。一是培养入党积极分子，组织学生参加党校培训两期120人,我授课两次;二是重点做好师生党员培养.考察发展工作,发展预备党员27人;三是组织十八大文件学习并写心德体会64篇。
十二、认真做好国家奖、助学金评审工作。本着公开、公平、公正的原则,严格把关,履行评审程序,评审学生数近300人次,没有出现学生投诉、举报事件。
十三、做好学费清欠工作。经过细致耐心的工作，清欠费率平均达到58%。大一.大二班级完费率达99.1%，大三学生因外出实习交费受到一定影响。
十四、积极开展学生课外文体活动，寓教育于学生活动中。如;百科知识竞赛.团日风采.文明寝室创建.征文大赛.象棋赛.合唱.辩论.活力杯篮球赛.元旦晚会.各类讲座等等。
简单的管理工作总结报告【篇4】
县资产资源管理服务中心自去年5月成立以来，通过资产清查、制度建设、规范资产处置程序等主要举措，使全县行政事业单位资产管理制度不断完善，管理水平不断提高，国有资产管理工作取得初步成效。共清查经营性资产1869万元据了解，为较全面地掌握全县行政事业单位经营性及闲置资产状况，该中心于去年9月专门成立清理工作组对全县的行政事业单位经营性及闲置资产进行清查。清查结果显示，截至去年9月23日，全县行政事业单位109个，共清查房产157宗(其中32宗为闲置房产，面积为16,平方米)，土地96宗(其中24宗为闲置土地，面积为231，平方米)，各乡镇政府清查出经营性资产共180宗，房产类91宗(其中闲置房屋11宗，面积为3，819平方米)，土地类43宗(其中闲置土地10宗，面积184,平方米)，其他类46宗(包括无形资产、广告牌、电站等)，全县行政事业单位(含乡镇)共清查经营性资产总收入为18,693,374元。“通过资产清查，基本掌握了全县现存行政事业单位经营性及闲置资产总量、结构，为建立资产管理信息系统提供了真实可靠的基础数据，促进国有资产合理有效配置、使用、处置，也为提高存量资产使用效益提供了决策依据。”县财政局副局长、县资产资源管理服务中心主任xxx介绍说。出台管理办法规范资产处置据介绍，为提高行政事业单位国有资产管理水平，该中心进行了一系列的探索，包括制定了《龙门县行政事业单位经营性及闲置资产管理暂行办法》以及《龙门县统筹县级非税收入及自筹编外人员经费保障暂行办法》，通过实行比例分成来调动单位的积极性。此外，还制定了规范资产处置程序，依托社会中介机构实行公开、公正、公平地处置资产。
有效的制度建设及规范资产处置程序，从源头上规范了行政事业单位的经营收入管理，促进国有资产实现效益最大化，增加了县财政的收入。xxx表示，下来还将通过多项举措来加强对行政事业单位国有资源的管理。
一是转变经营性资产管理方式，由委托原单位分散经营管理转变为集中经营管理，发挥资产的规模效益。
二是在经营方式上，根据资产的不同情况，采取灵活多样的经营方式，主要采取委托公开招租，面向社会公开招聘有实力、善管理的经营者实行委托管理、目标管理，以确保收入的稳定增长。
三是转变经营性资产收入的用途，建立行政事业单位资产维修基金制度，确保行政事业单位正常运转，发挥资产的效益。
四是进一步建立和完善资产配置标准，将新增资产配置纳入部门预算，形成资产管理与预算管理、财务管理有效结合的工作机制，为构建资源节约型政府、优化资源配置、节约财政资金提供制度保障。
简单的管理工作总结报告【篇5】
财务科在院领导的直接领导下，本着对医院负责、对科室员工负责的原则，根据年初制定的科室工作计划，本着“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、规范的服务为目标，结合我院实际情况，做到“小病早治疗、早预防、早康复”，全面提高医疗服务质量，努力为患者营造一个良好的就医环境，现简要总结如下：
1、加强医疗质量管理，提高医疗服务质量。
2、抓紧院内业务管理，全面完成医院下达的各项任务
3、抓好科室人员的整体业务水平，提高全科人员的业务素质
4、科室成立以来，医院领导及时找科室人员认真学习相关文件，对科室人员层层落实目标管理责任，制定切实可行的科室规章制度、岗位职责、考核制度、奖惩制度，以制度化管理，全科室上下齐心协力共同搞好工作。
5、在全院范围内开展创建“学习型医院”活动，全面加强医护质量管理，加强医护人员的职业道德教育和业务技术水平，提高整体服务质量。
6、加强科室人员的业务培训，不定期派出人员外出进修学习，请专家来院讲课，学习新知识新技术，提高整体技术水平。全科室全年共派出人员参加省级医院培训、省级学术会议24人次。全科人员积极参加院内和院外的各种业务学习及会议，努力提高各方面的能力和专业技术水平。
7、全科人员在思想、工作、作风、纪律方面都做了一些，能够团结同志，互相帮助、互相交流，相互学习，取长补短，齐心协力工作，认真完成了各项工作任务。
8、做好了科室的财务治理工作。财务治理工作严格按财务治理条例办事、要求办事，上传下达，没有存在假账和漏报现象。全年无违规现象发生。
9、积极参与院里的各项建设和治理活动，积极为医院添置新设备，增强科技创新能力。
10、认真贯彻医院的治理方针，完成了年初制定的各项工作计划，积极参与医院的建设和治理活动，认真完成各项工作任务。
11、科室成立之初，我科人员不全，现有一名临床医生、一名护士，现有待岗人数35名，在岗人员52名，其中一名为新进医生、一名退休医生和一名住院医生，在职人员115名。
12、科室现有人员3人，其中专任医师4人，护士6人
全科人员工作积极主动，认真负责，工作中团结互助、互相交流，全科人员能够尽职尽责，认真遵守相关规章制度和各项操作规程，能够按时准确完成各项工作任务。
13、加强科室管理，做到工作早安排、工作细化、有落实，使科室各项工作有计划、有落实、有监督、有考核，使每个人都能够快乐工作、学习工作。
14、严格医疗安全治理和消毒隔离制度，认真执行医院感染治理规定，加强消毒隔离治理，杜绝院内交叉感染发生。
15、严格落实医院感染管理规定，加强对科室感染监管，加强医疗废物管理，规范医疗废物分类及医疗废物治理，有效防止院内感染的发生。
16、加强医院感染管理工作，严格执行《医院感染管理规范》，抓好消毒隔离工作，严格落实无菌操作，重点加强了医疗废物管理，组织学习医疗垃圾处理流程，规范了医疗垃圾转运流程，加强了医疗废物的收集、运送、贮存等环节管理。医疗废物按要求运送，保证了医疗垃圾及时运送。对门诊和病区环境卫生实行目标责任制。
17、医疗废物归类治理，完善医疗废物回收治理医疗废物分类收集、归类、交接管理。
简单的管理工作总结报告【篇6】
卫生局档案管理工作汇报
尊敬各位领导：
上午好，按照会议安排，我就县卫生局档案管理情况向大会作简要汇报：
一、工作情况
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县档案局各位领导和工作人员的精心指导下，卫生局档案管理工作始终坚持以“抓规范、求提升、争一流”为目标，认真对照档案规范化建设标准，全面加强档案建设，取得了显著成效。
（一）加强组织领导，完善档案管理责任体系。为了切实加强对档案管理工作的组织领导，我局成立了由分管局长为组长，办公室主任为副组长，各股室负责人为成员的机关档案管理领导小组，配备了兼职档案员，为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。同时，按照“上下联动、整体推进”的总体部署，我局将档案管理工作纳入卫生工作的年度计划，将档案管理工作纳入目标管理责任书，明确档案工作责任制，与其它工作同部署、同检查、同考核。为做好档案管理工作打下了坚实的基础。
（二）健全规章制度，确保档案管理规范高效。
为实现档案管理的规范化、制度化，我局根据档案目标管理要求，我们立足卫生工作实际，建立健全了《档案查、借阅制度》、《档案工作人员职责》等一系列档案管理制度，做到有章可循。并严格将档案管理的各项制度落到实处，使档案安全存放、科学利用、严守机密有了制度保障，为规范有序科学高效地开展机关档案工作奠定了良好的基础。
（三）加大投入力度，完善档案管理基础建设。近年来，我局坚持高点投入，一步到位的原则，一是在局机关办公用房十分紧张的情况下，优先安排两间房为档案室，及时添置、更新档案室部分设备，如防盗门、温湿度计、灭火器、窗帘等，使库房达到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠“八防”要求，并先后购置了计算机、扫描仪等现代化工作设备，使我局综合档案室硬件设施达到了一流的水平；二是及时开展档案整理归档工作。今年3月初，我局已组织人员，按照省一级管理要求对机关档案进行了收集整理，分门别类立卷归档。现该项工作仍在进行中。
二、存在的问题及下一步打算
回顾所做的工作，尽管取得了一些成绩，但相比规范化档案管理工作要求仍存在很大差距。
1.档案信息化建设还须进一步加强。2.工作人员更替，造成档案工作脱节。
3.档案编研工作开展效果不明显。今后，我们将通过以下手段，进一步改进和加强档案工作，使档案工作再上新台阶。1.加强领导，纳入工作日程。随着领导班子的充实，我们将进一步细化分工，明确责任，继续加强档案的软、硬件建设。在资金允许的情况下，将继续配备档案工件所需的档案柜、档案盒、微机等一系列硬件设施，提升档案管理信息化水平，确保档案工作稳步推进。
2.加强学习，提高人员素质。一是强化专业知识，增强专业技能；二是强化对档案管理、保密等一系列法律、规章制度的学习，提高工作人员的综合素质，确保各项工作的优质高效完成。
3.加强管理，规范各种制度。一是继续做好“五有八防”工作，使档案资料保管更加完好无损；二是继续坚持和规范查阅、借阅等规章制度，使档案利用做到万无一失；三是继续经常性地清理档案、清扫档案室及档案柜等，保证档案的清洁卫生。总之，在今后的工作中，我们要一如继往地加强对档案的管理工作，规范各种规章制度，使档案工作逐步向正规化、规范化、现代化方向迈进。
以上汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。谢谢大家。
简单的管理工作总结报告【篇7】
自从集团公司下发《关于组织开展工程材机成本精细化管理的通知》和《关于规范工程材机成本精细化管理工作的通知》后，北京公司成立了精细化管理领导小组，根据公司实际情况，制定了行之有效的精细化管理措施，并按部就班的进行实施。
北京公司在在建的工地中成立了多个精细化管理小组，由安全生产技术部，材料设备科、预算经营科、财务科，办公室和项目部组成人员，现在，北京公司成本精细化活动的开展情况有以下五个方面。
一、项目管理，工程情况和人员管理方面在精细化管理方面我们采取了以下四点措施：
1、以点带面，不断完善。
首先响应集团号召和要求，在项目管理，工程情况选定试点运行，在公司全程监督之下，通过成本精细化管理要求，推选出了真正有能力、有魄力、责任心强、深得人心的好项目部，从而能大大激发了成本精细化管理方面的积极性，增强了精细化管理成员的凝聚力。项目部经理经常和同精细化管理成员商量，征求精细化管理成员意见，集思广益，杜绝了个人说了算的不民主现象。其次在工作中出了问题，项目部经理也主动承担责任，靠上去帮助分析查找原因，采取措施尽快解决。
2、注重沟通，以情感人。
工作中有了矛盾，不回避，要诚恳、耐心的去沟通交流，要注意团结
那些对自己有不同意见的同志，职工有了困难主动热心帮助。
3、多注意发扬优点，不吝啬表扬。
工作中避免只盯职工的缺点，注重发现其优点，引导职工积极改正缺点。
4、培养职工树立精细化管理成员集体观念。
项目部的收入、荣誉取决于精细化管理的每一个成员，注重培养精细化管理成员的团队意识，只有团结才能干好工作。
5、日常工作要从每一个员工的切身利益出发。
鼓励员工多学习，多思考，不断提高自身素质及个人技能，工作之余不断提高和完善自己。
二、生产安全管理方面
安全生产管理对成本精细化至关重要，各项目签订安全生产责任，并设专职安全员，使责任落到实处。经过各级安全培训考试合格率100％，根据项目部安排制定合理的安全培训计划，利用各种安全学习机会使管理人员和职工掌握公司安全法规、制度，使项目管理人员具备一定能力的安全生产及防护和自救他救的能力。充分利用每次安全学习的机会强化“安全第一”的生产观念。
利用每周日安全学习的机会认真学习、传达上级下发的安全通报、文件、规程，并结合实际情况总结经验教训，总结上周安全生产，找不足，查漏洞，通过讨论制定出合理的防范措施。每天站班会作好“三查”“三交”工作，查出问题不解决不放过，交安全、技术、任务时记录在书面上落实到实际生产中，做到让施工人员明确施工内容及安全注意事项。做好每周
安全检查记录，总结上周工作并制定下周安全工作重点，对查出的问题和隐患未能关闭的坚决不放过。在生产中积极开展反违章活动，对违章作业人员记录并进行教育。
三、材料设备管理方面
项目部成立成本精细化领导小组，明确责任分工，并定期召开成本精细化会议，解决班中实际问题。每季度召开一次成本精细化分析会，了解小组成员的思想动态情况，对大家提出的问题及建议分析采纳，并根据实际情况及时调整工作。
建立、健全各种台账，对领用主材、辅材领用和消耗建立台账，对领用和消耗做详细记录，用了多少、用在什么地方、剩余多少、回收多少，都要详细记录在案。租赁性材料及机械租用建立各自台账，做好详细记录，确保不漏不重。
设兼职机械员，每日检查机械运行及保养情况，对有故障机械进行检修，提高机械利用率，同时降低机械磨损消耗，建立详细的机械保养记录。设兼职宣传员，利用各种学习机会不断加强成本精细化管理成员的政治思想教育工作，及时将公司有关文件、会议精神、面临形势、发展趋势传达到，提高精细化管理成员的责任感、危机感、使命感。
四、质量技术管理方面
每月召开月度质量技术分析会议，分析上月生产质量情况，找出施工亮点，让精细化管理成员学习讨论，不足之处分析原因，制定出纠正、预防措施，责任落实到人，并就实施效果进行跟踪检查。月底召开月度生产会议，落实上月生产计划完成量，统计未完成量，安排下月工作，并就质量分析会议及月度生产会议做好记录。
根据集团成本精细化管理的精神，各成本精细化管理小组在在建工程中皆出色的完成了所承接的工程。施工前审透图纸，统计完整工程量，根据施工措施及定额编制出详尽的施工任务书。根据定额分析主材、辅材、措施性材料、租赁性材料消耗。精细化管理在进行施工生产时严格执行集团成本管理和施工任务书，利用优化施工方案、加强原材料控制、合理调整工序、引进新材料、新工艺等系列手段，有效降低生产成本，确保在施工工艺、技术指标等方面实现新的突破。生产过程中根据施工任务书对每日、每周、每月工作做指导，月度生产会议以施工任务书为指导，根据实际生产分析生产进度，对材料及其他消耗成本作分析，真正做到节能降耗提高经济效益。
北京公司的精细化管理小组建设与管理，严把施工生产的安全、质量、工期、经营成本等各个环节，全面发挥精细化管理在施工生产、安全管理、质量管理、民主管理等各方面的作用。今后，北京公司将按集团成本精细化管理要求下，增强成本意识，继续探索成本精细化管理的最好方式方法，不断提高管理水平，为公司的改革、发展、壮大做出更多的贡献。
简单的管理工作总结报告【篇8】
xxxx年x-x月份，经开区实际到位内资xx.xx亿元；固定资产投资xx亿元，较去年同期增长xx.x%；规上工业企业产值xxx.x亿元，较去年同期增长xx.xx%；实现税收x.xx亿元，较去年同期增长xx.xx%；进出口额xxx万美元，较去年同期增长xxx%，注册并入驻新企业xx家。
（一）招商引资
经开区紧紧抓住招商引资这个牛鼻子，重点围绕健康食品和智能装备制造两大主导产业，着力招引行业龙头和上下游配套产业，促进产业的集群发展。截至目前，共签订招商引资项目xx个，总投资xx.x亿元，其中亿元以上工业项目x个：其中x亿元以上x个，为总投资x亿元的富民小康功能性健康食品产业园项目；x亿元以上x个，为总投资x亿元的奥冠薄钢新型印花薄板生产线项目和总投资x亿元的今腾盛膜结构项目。同时拥有景田饮用水、烟台欣和食品、华粮集团、x牵手饮料、富阳东辰生物科技、紫薇商学院、无锡友承机械、苏州凯航电机等重点在谈项目xx个。
（二）项目建设
经开区着力推进项目建设，其中xD产业园零星工程已基本完成，研究院楼x-x层装饰工作已完成并投入使用，产业园配电改造已完工，安防工程施工接近尾声；企业服务中心一层完成装修并投入使用；x春谷精密快速制造中心标准化厂房项目已完成立项、规划方案评审以及厂房图纸设计工作，目前正在编制清单控制价，拟于xx月份开工建设。xx个重点企业项目正在按照年初计划抓紧建设。目前万基大健康产业园、爱瑞特环保二期、红旗弹簧二期、盛誉腾天然气管网项目已建成投入使用；联嘉祥二期主体完工；溜溜果园特色水果项目、迪亚拉二期、盛誉腾天然气配气站项目等正在加快建设；南添电力热电联产项目核准省能源局即将批复，待批复后即可开工建设。西通、恒利等一批xD打印项目已投产。今年新签约项目中，华昊橡塑、金百格包装、宝格五金、悦阳服装等x个项目已建成投产；富民小康项目立项、环评已完成，已启动装修改建工作；今腾盛膜结构正在规划设计；奥冠薄钢收购永利薄板工作即将完成、繁简新材料正在改建厂房并装修，即将安装设备进行生产。
（三）综合管理
对照安全生产党政同责、一岗双责的要求，强化责任清单落实，加大安全生产隐患排查治理工作力度，建立重点隐患整改台帐，加强一大三小整治。全区安全生产形势稳定，未发生安全生产事故。严格执行建设项目环境影响评价制度，强化环评审批管控和三同时制度落实，坚决杜绝新上污染项目，切实防止污染增量。突出抓好道路扬尘、秸秆焚烧、燃煤锅炉和长兴圩水体等重点污染治理，加快推进污水处理管网建设及检测工作，实现园区污水排入大桥开发区污水处理厂集中处理。坚持日夜秸秆禁烧巡查，一直无火点发生。积极开展交通乱象整治和交通安全推广年工作，按问题清单逐项消除安全隐患，及时整改到位。大力实施环境整治。年初实施大干四十天，干净过大年和x月份实施环境整治大干十天行动的基础上，再次开展清理各村积存垃圾集中整治活动。共投资xx多万元、民工xxx人次对各村卫生死角、水面漂浮物、乱堆放、违章建筑等进行整治。清运积存垃圾xxx处约xxx余车；街道、自然村庄生活垃圾xxx多吨，清运建筑工地，杂物废料xxx吨；农村环境有了明显改善。对集镇区主要干道两侧、背街小巷、居民小区以及Sxxx、长江南路、横新公路两侧和各村池塘沟渠等可视范围内影响市容观瞻的杂草、小广告、乱搭乱建、占道经营、乱堆乱放等各类违章违规行为进行集中整治。清理杂草和零星秸秆xx余吨、乱贴乱画xxx处、清理居民杂物堆放点xx余处，清理规范摊点xx个。清理池塘沟渠面积xxxx多平方，垃圾xx余吨。拆除违规广告横幅xxx多条、落地广告牌xx个、清除墙体粉刷式广告面积约xxx多平方米。截止目前，共查处拆违xx户，面积xxx平方米。
（四）企业服务
启用企业服务中心，抽调财政、规划建设、经济发展、人力资源等部门专人办公，提供全程代理和一站式服务。x省食品加工（xx经开区）专业商标品牌基地获批，实现了我县专业商标品牌基地零的突破；共组织园区xx家企业参加县xxxx年高新技术企业认定工作培训；帮助园区新入驻企业注册xx家；协助xx有限公司、xx有限公司和xx有限公司x家完成项目立项工作。协助企业融资工作。xx有限公司为同福股份等x家企业续贷提供反担保xxxx万元，推荐万基等xx家企业政银担融资xxxxx万元，为诺日朗等xx余家企业提供过桥资金xxxx.x万元。落实招商引资政策，兑现企业优惠政策。x-x月份，累计兑现企业优惠政策xx户xxxx万元。物流、物回、商贸政策扶持资金xxxx万元；补助x家企业基础设施补助和产业发展资金xxx.x万元。加大基础设施建设投入，共支付园区工程建设资金xxxx.x万元。
（五）公共配套
完成三期标准化厂房综合服务楼一层装饰工程、室外景观工程、室外管道及门廊装修工程和裙楼一层局部办公室简装工程，企业服务中心于x月初正式投入使用。完成南后街、北区办公楼停车场、文化街附属、横山河绿化工程；完成横山河亮化工程、园区十家企业夜间亮化工程。经二路（纬九路-长江南路）工程于x月初正式动工，目前已完成路基抛石xxx米、雨水管网xxx米。纬七路经二路至经五路段、纬九路Sxxx至经三路段建成通车。上报xxxx年农村道路畅通工程计划x.xxx公里，目前已完成图纸设计、评审以及招投标工作，近期施工单位进场施工。同时完成了乡村道路损毁路段修复工程。制定园区市政设施维护方案，聘请专业电力维护公司负责辖区内路灯亮化设施维护。污水处理方面，x月份对开发区境内两座污水提升泵站进行了试运行调试，邀请了xx有限公司对长江南路xx境内区域约xxxx米污水管网进行检测清淤疏通。针对长江南路二桥三山互通工程段管网不通问题，受二桥建设指挥部委托，实施了污水临时调水服务项目，并于xxxx年x月xx日实现全程通水，xx经济开发区园区污水正式送入xx长江大桥经济开发区高安污水处理厂进行处理。同时组织有资质单位对经开区重点路段污水管网开展了普查，并分步实施园区污水管网清淤检测和经三路污水纳管工程。完成了经济开发区xx区公租房样板房室内装修工程。完成了经开区南片区公租房xx套简装工程。完成横山河堤防西街段水毁修复工程、河沿山泵站拍门维修工程、大新圩泵站更新改造工程、九莲塘、西街泵站机械维修工程等防汛设施维护工作。
（六）社会事业
加强文体阵地建设，认真实施教育优先工程。认真落实惠民政策，共发放惠民资金xx批次xxxxx户次共计xxxx.x万元，发放农村五保户、孤儿、社会救济、医疗救助、临时救助等各类保障资金xxx万元。完成农村危房改造xx户。完成春季植树造林面积xxx.x亩。落实专人负责原三山利民水厂位于经开区范围内的供水管网切割工作，并与县供水公司实现供水管网对接成功，积极开展供水管道抢修工作，确保了居民及企业供水的平稳过度。健全基层医疗卫生服务体系，进一步完善横山卫生院和x个村卫生室的基础设施建设，提升医疗卫生服务能力。强化计划生育管理工作，全面提升全员人口平台的数据质量，切实加强流动人口管理，建立xx经开区驻x流动人口党支部和计划生育协会，优化计生健康优质服务水平，努力提高计生知晓率和满意度。强化治安防范，排查化解社会矛盾纠纷xx件，调解成功xx件，调解成功率xxx%；共发生治安案xx件起，刑事案件xx起，未发生恶性事件；未发生较大影响的群体性事件；共受理信访件x起，均在规定时间内受理。保持了良好的社会环境。
简单的管理工作总结报告【篇9】
档案管理工作鉴定
1)编制档案保管期限表
档案保管期限表是用表册形式列举档案的来源、内容和形式，并指明档案保管期限的一种指导性文件，档案管理工作鉴定。它是鉴定档案保存价值和确定档案保管期限的依据。
档案保管期限表通常由顺序号、条款、保管期限、附注以及总的“说明”等部分组成，其中，条款和保管期限是最基本的项目。
(1)顺序号。
顺序号是按照条款的系统排列顺序统一编的序号。它起着固定条款的排列位置和顺序的作用，也可作为鉴定时引用条款的代号。
(2)条款。
条款是一组类型相同的文件的名称和标题。每一条款应代表一组有内在联系的价值相同的文件。有时，为了使条款简洁醒目，也可以将价值不同的而有联系的一组文件写成一个条款，在条款下面分别指出其不同的保管期限。条款的拟制一般不宜过多过细，应具有一定的概括性，但范围也不能过宽。条款较多的保管期限表还须把条款加以分类。
(3)保管期限。
保管期限分为永久保存和定期保存。永久保存就是无限期地尽可能长远地保存下去，定期保存就是只保存一定的年限，保管期满后即可销毁。长期保存一般是指档案须保存16～50年;短期保存一般是指15年以下。
定期保存的时间计算方法一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案到保管期满后还须复查，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。
对于机关档案保管期限表，其中，短期和长期的期限也可视需要指出明确的年限，如
短期保管的文件保管年限又可分为3年、5年、10年等，长期保管的文件保管年限分为20年、25年、30年等，工作鉴定《档案管理工作鉴定》。
(4)附注。
附注是在条款之下对条款及其保管期限所作的必要的注解或说明。例如，有些合同、协议书、借据的保管期限往往需要从有效期满后算起，就可在保管期限后注明“失效后”字样。
(5)说明。
说明是对保管期限表所作的总的说明，一般包括保管期限表的适用范围、结构、制定的依据、保管期限的计算方法以及其他需要说明的事项。
以上只是档案保管期限表一般的结构，可以根据各种档案保管期限表的特点增加或减少某些项目。
2)编制“档案销毁清册”
档案销毁清册是准备剔除销毁的档案文件的登记簿，它是供领导人审查批准的表册，同时也是日后查考档案销毁情况的凭据。
档案销毁清册应由登记顺序号、案卷或文件的题名、起止日期、数量、原保管期限、销毁原因、备注等项目组成。每一清册应编制一式两份，一份留档案馆(室)备查，一份送机关领导人审查批准。如果须送上级机关或档案行政管理机关批准，就应多备一份。同时报送两份，其中一份经审批后退回。
3)档案的销毁
为了慎重起见，已经被批准准许销毁的档案不应立刻销毁，而应暂时存放一段时间，待确认确实无价值时再进行销毁，以免造成不可挽回的损失。
批准销毁的档案一般应该直接送造纸厂化为纸浆或者就地焚毁。为了保守机密，应销毁的档案一般不得留作它用，更不允许倒卖出售。档案销毁工作是一个非常严肃的工作，一般由档案部门会同保卫、保密部门进行，并由专人销毁、专人监销。销毁完毕后，销毁人和监销人都要在销毁清册上签名盖章，并注明“已销毁”字样和销毁日期。
如有个别档案未被批准销毁，可在“销毁清册”上做出适当的说明。对于已销毁的档案，也应在检索工作上注明“销毁”字样加以说明。
简单的管理工作总结报告【篇10】
同志们：
今天下午，我们一起参加了省政府网上政务服务能力提升工作培训会议，会上，国务院电子政务办公室李三群同志作了专题报告，报告的政策性、专业性、实践性、指导性很强，让我们对中央关于数字政府建设，尤其是“互联网+政务服务”工作，有了全面的了解，对当前存在主要问题有了清晰的认识，更重要的是为我们下一步工作指明了方向。省政府副秘书长、办公厅主任陈彦夫提出了三点要求，具有很强的针对性，大家要抓好贯彻落实。下面，我们召开全市深化“放管服”改革优化营商环境工作推进会，主要任务是传达贯彻x月x日省政府召开的省协调小组2021年第1次全体会议精神，安排下阶段工作。刚才，市政务服务和大数据管理局传达了省协调小组2021年第1次全体会议精神，通报了我市“一网通办”能力提升百日攻坚行动开展情况，并作了安排，市发展改革委、市住房公积金中心作了发言，你们要践言践行，抓紧抓细抓实、抓出成效。现在我再讲两点意见。
一、迅速行动，抓整改促提升
在省推进政府职能转变和“放管服”改革暨政务公开协调小组2021年第1次全体会议上，通报了全省“一网通办”能力提升百日攻坚行动相关情况，8大类指标中，我市4类指标排名靠前、2类指标处于中下、2类指标排名滞后。各地各有关部门要深入查找原因、采取务实管用措施，抓细抓实问题整改，全面提升“一网通办”能力。
(一)抓指标提升
一是落后指标要补短提升。从通报情况看，我市“一网通办”能力提升中，2类严重滞后指标分别为应用平台接入、数据开放共享。在应用平台接入方面，我市在“天府通办”xx分站点接入系统应用数17个，均为网页链接，没有一个符合国家标准以接口方式接入。从客观上讲大家缺资金、缺技术，从主观上讲大家不重视、敷衍推诿、不担当作为。市公安局、市民政局、市人力资源社会保障局、市医保局、市卫健委、市文化广播旅游局、市不动产登记中心、市住房公积金中心等所有使用本行业应用系统的部门，要讲政治，从大局出发，在x月x日前，按照国家规定标准以接口方式将本部门(包括下属事业单位、公共服务企业)的应用系统全部接入“天府通办”xx分站点。在数据开放共享方面，综合指标满分为x分，我市仅得x分，全省倒数第x。市发展改革委要牵头抓好问题整改，主动对接省级相关部门，吃透考核评价标准，对政务信息资源进行再梳理，进一步扩大平台共享目录收集范围和渠道，健全完善数据共享机制，提升数据共享开放水平，确保既要有平台，又要有数据。市级各部门要积极配合、主动提供数据，市政府信息公开办要加强业务指导，务必确保我市数据共享开放指标综合排名进入全省第一方阵。
二是中游指标要提档升位。在电子证照和电子印章应用、平台推广使用2个方面，我市处在全省中下水平。市级各部门要主动与上级部门对接，4月20日前全面完成电子印章的申请、制作和授权，完成电子证照模板制作和绑定，将有效期内非涉密存量证照电子化、结构化，全量全要素汇聚到省一体化政务服务平台;增量电子证照要及时向省一体化政务服务平台汇聚、更新，进一步扩大电子证照共享互认范围，切实减少企业群众办事提交材料的频次和数量。各区县、市政务服务和公共资源交易服务中心要持续加大“天府通办”APP推广使用力度，采取短信、现场提醒、宣传引导等多种方式，组织引导广大企业群众优先选择政务服务“网上办”“掌上办”，积极注册“天府通办”APP，主动参与政务服务“好差评”评价，对办理事项进行“一事一评”，实现每周每万人口政务服务主动评价数提升到80人以上，督促指导有关部门(单位)限期整改差评事项，进一步增强企业群众办事体验感和便捷度。
三是靠前指标要进位争先。系统运行基础配置、统一政务服务事项、优化政务服务运行流程、工程建设项目审批管理系统运行4个方面，排位虽然靠前，但尚未进入全省第一方阵，各地各部门要创新工作、持续用力，力争取得更好成绩。市政务服务和公共资源交易服务中心要牵头抓好事项认领、事项梳理、实施清单配置、办事指南等方面的优化提升，坚决将非涉密政务服务事项全部纳入一体化政务服务平台，围绕“一网通办”优化再造服务流程，确保实现申请、受理、审查、决定、制证等环节全流程在线办理、服务事项异常数据“清零”、网上可办事项达100%、全程网办事项达95%以上、“最多跑一次”事项达98%以上。市住房城乡建设局要牵头负责抓好工程建设项目审批管理系统运行管理，将所有工程建设项目审批事项全部按规定纳入工改系统办理，力争国家标准事项覆盖率提升到90%以上。各区县要参照市上标准抓好相关指标提升工作。
(二)抓调度督导
一是实行周调度。从本周开始，在“一网通办”能力提升百日攻坚期间实行周调度、周排名、周通报，此项工作由谯小涛同志牵头负责。二是实行月、季研判。参照省上当前做法，我们最近也实行月研判制度，如果后期情况较好，再调整为季度研判，此项工作由我亲自调度。三是抓督查督办。市目标绩效办会同市政务服务和大数据管理局，开展好督促检查工作。四是对工作不力的进行约谈。今天召开了推进会，如果下次再出现类似情况，市委政府将对责任部门“一把手”进行约谈。
二、持续用力，夯基础固根本“一网通办”、数字政府建设是政务服务的重要内容，针对xx实际情况，我强调四点：一要抓好数字政府建设的规划和顶层设计，尤其是“互联网+政务服务”的建设。目前，xx还没有智慧城市、数字城市的规划，还没有启动共建共享共用相关项目建设，与全省其他市州有一定差距，这项工作专业性比较高，要依托专业技术力量，加快编制“十四五”信息化建设和数字经济发展规划。二要抓好平台建设。全市数字平台建设小、弱、散，一些基础平台建设不够系统和完善，还没有完全打通平台畅通的壁垒，数字政务缺乏支撑，严重制约了“天府通办”xx分站点的建设。三要抓好数据共享。全市数据共享不足，工作比较滞后，大家要树立数据是最大资源的理念、树立数据共享的理念，打破陈旧的制度障碍、狭隘的理念障碍、落后的技术障碍。四要抓好运营管理能力提升。在“互联网+政务服务”、数字政府建设等方面，需要专业的人才、专业的运营队伍，这是我们的短板，大家要通过引进人才、培养现有人才等多种方式加强队伍建设，夯实“一网通办”基础。
简单的管理工作总结报告【篇11】
教改课题总结报告—法学专业应用型本科人才培养的教学改革与实践本课题是人文社科学院法学教研室为加强法律学科专业建设、深化教学改革而申报的教改课题。该课题于 __x__ 9 月由攀枝花学院批准并列入工作计划。随后，课题工作人员召开了第一次工作会议，正式启动了该课题，经过近两年的研究，目前已取得阶段性成果，现将研究情况报告如下：
一、课题研究的背景、内容和基本原则课题研究的背景法学专业是人文社科学院发展势头良好的专业之一，自 年秋开始招收本科以来，要求学生具备更高的层次和更好
的社会适应能力成为法学专业发展的重点。为适应专业发展的需要，也是为不断提高教学水平，同时全面推进以培养创新精神、创新能力和实践能力为重点的素质教育的需要，特申请立项该课题。该课题的研究有助于挖掘法学专业教学的发展潜能，使专业教育和市场需求能更好的结合，有利于提高法学专业毕业生的就业适应能力;同时也有助于实现攀枝花学院“育人为本、质量第一”“素质全面发展”的教育思想。课题研究的内容这个课题蕴涵着丰富的研究内容，我们将课题内容分
2、教学形式的改革;
3、教学环节，尤其是实践教学环节的改革在以上课题研究的具体内容中，我们认为该课题选题需要突破的难点有以下两点：一是法学专业的教学如何适应当今社会对法律人才需求的变化; 二是专业教育与应用型人才培养如有机整合。
究工作的几项基本原则：
1、贯彻教育部教高2 号文件印发的《关于深化教学改革，培养适应 21 世纪需要的高质量人才》等五个文件精神。
2、本研究特别注重和突出“应用型”人才培养的特点，充分重视本地区和本院校的优势和特殊性，使研究富于特色。
3、以研促教，以研促改，通过研究，深化教学改革，提高应用型人才培养质量。
二、项目研究情况研究计划和项目分工整个项目的年底进展计划及目标共分三个阶段进行：第一阶段：____ 年 9 月——____ 年 3 月拟定法学专业本科教学改革与实践的研究计划;第二阶段：____ 年 4 月——____ 年 3 月实施计划，包括大量阅读理论专著，开展调研，搜集材料，撰写论文等;第三阶段：____ 年 4 月——____ 年 9 月加工整理材料，撰写论文、结题报告、成果应用。为保证上述计划的顺利完成，提高项目组成成员的工作效率，在课题组内部进行了项目分工。
其中，付晓梅同志为项目总负责人，负责项目的组织、协调及对外联系、撰写结题报告等工作;寇桂君同志承担教学实践环节部分的改革研究;刘德玉同志承担教学内容部分的改革研究工作;罗辉国同志承担教学形式部分的改革研究工作。项目研究过程回顾____ 年 5 月，当时的法学教研室主任付晓梅同志在一次教研会上提出，法学专业学生仅有理论水平是不够的，随着社会对本科生的要求日益提高，在教学中加强对学生实践能力的培养是一项势在必行的工作。经过这次教研会，达成了“法学专业应用型本科人才培养的教学改革与实践”课题立项的一致决定。鉴于当时法学教研室师资力量有限，而申报课题对研究者又有职称上的要求，故决定由有教学经验较为丰富且均具有讲师以上职称的付晓梅、寇桂君、刘德玉、
罗辉国四位同志担任该课题的具体研究工作。____ 年 9 月，该课题获得学院批准并列入该工作计划。为此，课题组成员
紧接着召开会议讨论、确定关于课题研究的各项具体事宜。这次会议商定了该课题研究中各位研究者的具体任务分工，课题的项目进度即进展计划及目标。____ 年 4 月，课题组成员开始着手实施计划，搜集材料。课题总结鉴于研究者研究经验不够丰富，职称不高，课题组成员在着手实施计划的具体工作中，特别作了两项准备工作：一是用教改经费的四分之一购买了一些理论书籍，认真阅读，以提高理论水平、加强理论修养为课题的研究服务;二是课题组成员进行了一系列调研，参考、学习他人在该课题领域内的成功经验，同时加强了对外联系，为实践性改革的具体实施作准备。
____ 年 4 月——____ 年 3 月，课题组成员积极的展开了研究工作。寇桂君同志承担教学实践环节部分的改革研究具体适用于教学计划的修订，其中，____ 级和 ____ 级的教学计划中，增强了教学实践环节在整个教学计划中的比重，实
践性教学环节 532 学时，占总学时的 19﹪。刘德玉同志承担教学内容部分的改革研究工作，在教学计划中，实践教学环节的内容更为丰富，时间的配置也更为合理。具体内容包括第一学期为期 2 周的军训，第一或二学年暑期为期 3 周的
三、五学期为期 2 周的法律咨询实习，第七学期为期 1 周的法学专题辩论，第八学期为期 12 周的毕业实习和毕业论文写作。罗辉国同志承担教学形式部分的改革研究工作，除了继续坚持运用带领学生去法院听庭审、课堂讨论之外，还增加了运用课件进行多媒体教学的方式，同时多次要求学院建设一个规范的模拟法庭，方便实践教训环节的实施。
三、课题研究的主要理论观点根据课题研究方案的任务和要求，课题组成员积极、认真地开展研究工作。他们在较广泛、充分调查研究的基础上，进行教学改革实践，取得了较丰富的阶段性成果。
简单的管理工作总结报告【篇12】
时光如梭，一年的见习期即将结束。在这一年中，领导和同事们给了我许许多多的关心和指导，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了很大的进步。
第1，巩固自身电力理论知识。
不耻下问是一切进步取得的前提和基础。把在学校所学的电力知识运用到实际的工作当中，既可以加深对所学知识的印象，还可以与同事更深入地去探讨电力线路存在的缺陷，分析线路存在的各种危险因素。在工作中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教老师傅，一个一个问题的解决，一个一个困难的克服，不仅能够将原有知识温习巩固，产生新的理解，而且学到很多新知识，有了许多新的认识。许多还没认识到的问题，我还要在实践当中去不断深入地理解，以一个战斗者的姿态，迎接着各种全新的挑战。
第2，注重学习，不断提高政治觉悟、思想水平和自身素质。
一直以来，我积极参加单位组织的各种政治思想学习活动。通过不断学习，从各个方面提高自己的品德和素养，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。一年以来，我用满腔热情和积极、认真的态度，细致地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行职责，自觉按规范操作;平时生活中团结同事、尊敬领导，不参与违法乱纪活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。其次，在工作学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多问、多做，不断提高自己的动手能力;把理论知识和操作结合起来，开阔视野，扩展思路，丰富自己，努力适应新形式、()新任务对本职工的要求。
第3，勤于动笔，增强文采功底。
部门要求要有一定的文字表达能力，无论是写报导还是写自己的感受的，都要尽可
能详细、准确地表达出来，这样才能保证向有关方面传达反应准确信息。这对于不太会表达的我来说无疑是一个很大的挑战，对一些工作的不了解，没有写过相关类型的材料，社会阅历不丰富，等等这些都是我的困难。刚开始是老师傅下达任务说要写新闻报导，起初懵懵懂懂，不知道该如何下手，通过一年的练习，我的语言组织表达能力有所提高，自觉地去关注部门的焦点，利用工作闲暇之余大量翻阅文件资料，细心揣摩，虚心学习老师傅的经验、做法，不断地提高自己的写作能力。
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简单的管理工作总结报告 篇1
班主任是一个重要的职位，负责着管理学生、组织安排活动和照顾学生身心健康等工作。在班主任工作中，学生管理是一个极为重要的方面。今天，我将针对班主任学生管理工作进行总结报告。
一、管理思想
班主任的管理思想应该以学生为中心，注重培养 学生的自主管理意识，提高学生的自主性、协作性和创新能力。同时，班主任还应该注重学生的个性和特长的发掘，为学生提供更加个性化和全面化的培养。
二、学生管理工作具体措施
1.班级管理制度建设
班主任可以建立班级管理制度，并与学生共同制定班级的规章制度，以规范学生的行为和学习，同时也可以创造更加安全、美好和和谐的学习环境。
2.学生信息管理
班主任应当对学生的信息进行管理和更新，包括学生基本信息、成绩信息和各种学习活动的记录等，以便及时掌握学生的学习状况和问题，并有针对性地帮助学生解决问题。
3.学生家长关系管理
在学生管理工作中，班主任和学生家长的关系也非常重要。班主任应当积极与家长沟通、交流，及时反馈学生的学习情况和生活状态，并引导家长在家庭教育中正确指导孩子的成长。
4.学生情感管理
学生情感管理是另一个重要的方面，班主任应该关注学生的情感需求，耐心倾听学生的心声，采取有益的措施引导学生树立积极向上的人生态度和价值观。
三、班主任学生管理工作中需要遵守的原则
1.公平原则
在班级管理中，班主任应该遵循公平原则，平等对待每一个学生，公正地对待各种学生问题，防止学生之间的不公平现象，让每个学生都感受到公正和尊重。
2.激励原则
激励是管理中非常重要的因素，班主任应该以激励为导向，通过各种形式的表扬、奖励和鼓励，调动学生的主动性和积极性，从而形成更加良好的班级氛围。
3.互动原则
班主任学生管理工作需要遵从互动原则，和学生保持良好的关系，及时与学生沟通，了解学生的心理和需求，做到关心学生，帮助学生，引导学生，使学生得到足够的尊重和支持。
综上所述，班主任学生管理工作涉及众多方面，在平时的教育教学中，班主任需要发挥良好的带头作用，以身作则，倡导和传递正确的价值观和道德风尚，为学生的发展提供有力保障。
简单的管理工作总结报告 篇2
内控合规管理建设年工作总结报告
引言：
本报告旨在对公司内控合规管理建设年工作进行详细、具体且生动的总结。通过对过去一年以来的努力和成果进行回顾和分析，提出对未来工作的展望和建议，以进一步推动公司内控合规管理工作的发展，保障公司持续健康发展。
一、工作回顾
过去一年以来，公司积极响应国家内控合规的号召，全面推进了内控合规管理建设工作。在内控合规管理体系建设方面，公司制定了一系列制度和流程，涵盖了风险管理、内部控制、合规管理等多个方面。同时，我们加强了内控合规培训，提高了员工的合规意识和风险防控能力。
在内控合规管理实施方面，公司依托信息技术平台建设了内控合规管理系统，全面覆盖了公司各个部门和业务流程。通过此系统，我们能够及时掌握各项指标和风险信息，及时干预和修正，提高了公司的运营效率和风险管理能力。
二、取得的成果
在过去一年的工作中，我们取得了显著的成果。首先，公司内控合规管理的意识得到了明显提升。员工对内控合规的重要性有了更加深入的理解，纷纷加入到内控合规建设中来。其次，公司运营效率明显提升。通过内控合规管理的落地，我们及时解决了一系列问题，提高了公司的运营效率和管理水平。最后，公司风险防控能力得到有效增强。通过内控合规管理系统的运用，我们能够实时监控和预警各种风险，做到早发现、早预防，有效降低了公司的风险损失。
三、存在的问题
在取得成果的同时，我们也发现了一些问题。首先，员工对内控合规管理的理解还不够深入。一些员工对内控合规的重要性和具体操作还存在疑虑和困惑。其次，内控合规管理体系的完善还需要进一步加强。一些细节和环节还需要我们深入制定和完善，以提高整体管理水平。最后，内控合规管理系统的使用还存在一些困难。一些员工对系统的操作还不熟悉，需要加强培训和指导。
四、未来展望
在未来一年的工作中，我们将继续推进内控合规管理建设。首先，我们将加强员工的培训和宣传，提高他们对内控合规的认知和理解。其次，我们将进一步完善内控合规管理体系，丰富和细化内控合规管理制度和流程，以强化公司的运营效率和风险防控能力。最后，我们将加强对内控合规管理系统的培训和推广，提高员工的操作能力，确保系统的有效应用。
结语：
过去一年，公司内控合规管理建设取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。通过深入总结，我们更加明确了内控合规管理工作的重要性和发展方向。在未来的工作中，我们将不断加强自身建设，提高员工的履职能力，全力推进公司内控合规管理工作的发展，为公司的健康发展提供更可靠的保障。我们相信，在全体员工的共同努力下，内控合规管理工作必将取得更大的成功！
简单的管理工作总结报告 篇3
应急管理工作总结报告
一、工作背景
自20xx年以来，我单位高度重视应急管理工作，在国家有关政策的引导下，不断加强内部体系建设，提升应急管理能力。经过一年的努力，我单位应急管理工作取得了一定的成绩，现对这一阶段的工作进行总结，以期更好地规范和提升应急管理工作水平。
二、主要成绩
1. 强化组织体系建设：成立了应急管理领导小组，并建立了完善的工作机构，确保各项工作有序推进。
2. 加强专业培训和演练：组织开展了一系列的培训和实际演练，提升了员工的业务素质和应急处置能力。
3. 完善应急预案和应急物资储备：根据实际情况，制定了一套科学合理的应急预案，做好了应急物资的储备和更新工作，确保了应急处置的快速有效。
三、存在问题
1. 应急管理法规意识不强：部分员工对应急管理的重要性和法规政策缺乏清醒认识，存在对规定的理解偏差。
2. 应急演练频率不高：由于工作繁忙和资源限制等原因，应急演练的次数相对较少，传达和培训效果不够理想。
3. 应急队伍建设有待加强：应急队伍的专业素质和响应能力还有待提高，需要加强外部专家的支持和内部人员的培训。
四、改进措施
1. 加强宣传教育工作：通过会议、培训、通知等形式，提高员工对应急管理法规的认识和培养应急意识。
2. 提高应急演练频率：加大资源投入，优化工作安排，确保定期举行应急演练，提高员工的应急处置能力。
3. 做好队伍建设工作：加强对应急队伍的培训和实践，提高专业素质，鼓励员工参与各类应急演练和实战，增强应急响应能力。
4. 健全应急管理体系：进一步完善应急预案和应急物资储备，加强与相关单位的合作，形成应急管理工作的闭环管理。
五、下一阶段工作计划
1. 继续加强宣传教育力度，提高员工的应急管理意识和责任感。
2. 加强应急演练和培训工作，不断提高应急处置能力。
3. 定期组织应急评估和演练，发现漏洞和问题，并及时进行修缮和改进。
4. 不断完善应急预案和应急物资储备，确保应急工作随时可行。
5. 强调与相关单位的沟通和合作，形成有力的联防联控机制。
六、结语
应急管理工作是一项重要的工作，我单位积极开展应急管理工作，在现有成绩的基础上，还需不断加强宣传教育、提高应急演练频率、加强队伍建设、健全应急管理体系等方面的工作。相信在全体员工的共同努力下，我单位的应急管理能力将不断提升，为保障单位的安全和稳定发展做出更大的贡献。
简单的管理工作总结报告 篇4
今年以来在公司各级领导的关怀下，在同事们的大力支持下，经过本人的积极努力与工队的配合，工作取得一定的效果，汇报如下;
一、今年与以往相比工作任务最重
分管六、七、八三个生产矿硐，任务重，采掘面多，顶、底板破碎，残采面难度更大，本人天天到采掘面布置，指导、及时解决生产中存在的疑难问题，通过十个月的不懈努力，六七号硐完成矿量8.5万吨(年初定任务3.7万吨)，超额一半多，完场有效进尺1200米，八号硐完成矿石量近9万吨，有效进尺二千多米。矿石品位均达到规定指标。
二、设计、制图方面
为了及时科学指导生产，提前制订采掘方案，残采回收方案，并制订相应的安全技术措施，在确保安全的前提下本看少投入多回收资源的原则，制订方案，并且抓住落实关，保证施工严格按审批的方案严格执行。
设计并落实施工的采场有809采、811采、7-11采、7-5采修改的设计有7-3采场(原设计上盘出矿采场无法推进丢矿严重)修改707采、709采场残采回收方案。残采设计有601-2采场(3500吨高品位矿石)，2线间住，0线间住，由于生产任务重，为了赶进度，对八号硐0线以南尚未探清的矿体，凭个人经验，用探采结合的办法提前布置813采场及813上层矿，815上层矿，为明年生产打下良好基础。
三、协助安全管理
经常到采掘工作面检查落实工作的同时，注重安全管理，及时指出不安全因素，责令立即整改，发现违章及时沿止，共发现二起险肇事件，杜绝了恶性的事件发生。在设计和组织施工中始终贯彻安全第一的思想，并懂于行动中，及时制订安全技术措施，并让工队严格执行。
四、本人工作态度积极，认真，负责，勤恳
几乎天天进硐到采掘工作面去及时发现问题，解决生产实际问题，哪里有问题，哪里有危险，哪里有困难就到哪里去解决、不等靠、拖、推、全年上下--两次十天，其余全在矿山，井下工作能力，生活作风等方面均得到同事及工队方面的好评。
总之，在即将过去的一年里虽取得一些成绩，但与公司大跨步发展的要求仍有一定距离，在工作中本人性急躁，说话不太注重方式等毛病，在今后的工作中我一定会扬长避短，争取更大的成绩与进步!
简单的管理工作总结报告 篇5
应急管理工作总结报告
一、引言
应急管理工作是一项重要的综合性工作，对于维护社会秩序和人民群众生命财产安全具有重要意义。本报告旨在总结我单位近期的应急管理工作，提出问题和改进措施，为今后的工作提供参考。
二、应急管理工作概述
近期，我单位注重应急管理工作的组织与培训，加强了与相关部门的合作与沟通，强化了应急预案的编制和演练，并积极应对突发事件，取得了一定成绩。
1. 组织与培训
为确保应急管理工作的顺利进行，我单位成立了应急管理工作小组，并明确了各成员的职责。我单位通过组织培训课程，提高了员工的应急意识和应对能力，使他们能够熟悉应急操作流程和相关知识。
2. 合作与沟通
我单位与相关部门建立了联络机制，加强了信息交流与共享。通过与其他单位的合作，能够更好地协同行动，提高应急处理的效率和质量。
3. 应急预案编制与演练
我单位制定了综合性应急预案，并将其分解为各个部门的具体预案。通过定期演练，不断完善预案，并提高了员工的应急反应能力和协同作战能力。
4. 突发事件应对
我单位迅速响应了多起突发事件，及时进行处置并做好善后工作。通过与相关部门的合作，降低了事故对社会造成的不利影响。
三、存在的问题
在开展应急管理工作的过程中，我们也发现了一些问题需要加以解决：
1. 缺乏具体的应急处置方案，导致在突发事件发生时应对不够灵活。
2. 缺乏高质量的演练机会，员工在实际应急处置中的表现不够理想。
3. 应急预案更新不及时，无法跟上社会发展和相关规定的变化。
四、改进措施
为解决以上存在的问题，提高应急管理工作的能力和水平，我们将采取以下措施：
1. 制定具体的应急处置方案，针对不同类型的突发事件，制定相应的预案和操作流程。
2. 加强演练机会的提供，提高员工在真实环境下的应急处置能力。通过定期组织模拟演练，检验预案的可行性并发现问题。
3. 加强预案的更新和维护工作，定期对预案进行修订和完善，并进行培训，确保员工掌握最新的应急操作流程和知识。
五、结语
通过对近期应急管理工作的总结，我们认识到了应急管理工作的重要性，并且发现了存在的问题和改进的方向。我们将进一步加强组织与培训，加强合作与沟通，完善应急预案和演练，提高应急处理的能力和水平，为安全稳定和社会发展做出更大贡献。
简单的管理工作总结报告 篇6
应急管理工作总结报告
一、工作概述
应急管理工作是指针对突发事件发生时的应对工作和事后处理工作的全过程管理，是城市安全的重要保障措施。作为一名应急管理人员，我在工作中一直秉持着“安全第一，生命至上”的原则，致力于为市民提供优质的应急管理服务。本报告将对我的工作进行总结和反思，同时提出完善措施，以确保应急管理工作的高效性和科学性。
二、工作内容
作为应急管理人员，我的工作内容包括但不限于下列事项：
1. 制定应急预案：根据城市实际情况和类型，制定不同级别的应急预案，对应不同等级的突发事件，为应急管理提供指导依据。
2. 组织应急演练：定期组织应急演练，检测预案和机制的完整性和有效性，以期提高处理突发事件的能力和水平。
3. 指导应急处理：在突发事件发生后，根据应急预案的不同级别，在领导的指导下组织应急处理，包括组织转移人员、物资调度等。
4. 突发事件事后处理：对突发事件事后进行调查和处理，进行归档整理、总结反思。
三、工作中的成绩
1. 完善了应急预案制定：通过反复修改和完善，使得应对不同等级突发事件的预案更加完善和科学。
2. 大幅提高应急处理能力：组织多次应急演练，结合实际情况和突发事件类型，对应急处理方案实行精细化管理，使得应急处理能力大幅提高，知悉处理事故的能力、情况判断力和应急处置能力都较之前大幅度提升。
3. 快速高效应对突发事件：在实践中，我们的应急处理机制已经得到了验证，我们能够快速、全面地应对突发事件，并在短时间内使得事情得到合理的控制和处理。为此，得到了政府和市民的一致好评。
四、存在的问题及改进措施
在工作中，我也发现了一些问题，比如：
1. 预案内容不够详细：虽然我们已经制定了切实可行的应急预案，但是预案的内容和细节不够具体，有些情况发生时，还需要现场临时解决。
2. 预案实施可能存在误区：预案制定的时候，无法考虑到每一个可能出现的情况，有时在实际处理中，预案并不能完全契合实际情况，需要我们在现场进行临时调整。
以上两个问题需要我们重视，并采取以下措施进行改进：
1. 加强应急预案制定：加强应急预案的制定，将每一个可能出现的情况都纳入预案中，指导处理人员就能迅速进行处置处理。
2. 强化应急演练：加大应急演练强度，要求现场处理人员能够根据预案的细节进行操作，泛化应急演练中可能出现的各种情况，将工作对预案的适用有一个更好的认识。
3. 加强现场指导：对于实际操作中出现的问题，加强现场指导，从源头上解决问题，防患于未然。
五、结语
应急管理工作是天天需要的，随着时代发展和城市化的日益加大，未来其重要性将不可小觑。在对过去工作的总结及检讨中，我们已经看到了现有工作存在的问题并提出了可行性的改进方案。我们将在今后的取何中，不断完善工作流程与技能、加强应急宣传宣传周期，合理组织配套物资调度，更加完美的保障应急管理服务的能力，以此来保障城市安全，保护市民的生命财产安全，并切实为建设和谐社会做出自己的贡献。
简单的管理工作总结报告 篇7
应急管理工作总结报告
一、引言
应急管理是指通过科学合理的预防、减轻和化解突发事件的危害，确保公众生命财产安全，维护社会稳定和经济发展的工作。本文旨在对过去一年我部门的应急管理工作进行总结与分析，以便更好地指导未来工作。
二、工作概况
过去一年，我部门高度重视应急管理工作，采取了一系列措施，取得了一定的成效。首先，我们加强了对突发事件的预警和监测工作，及时掌握了事件的动态，并迅速做出反应。其次，我们建立了应急预案，明确了各部门的职责和应对措施，确保了事件的高效应对。另外，我们还组织了多场应急演练，提高了应急处置的能力和水平。总体上，我们在应急管理工作中积极有效地发挥了作用。
三、工作成果
通过过去一年的努力，我部门取得了以下几方面的成果：
1. 明确了责任分工：我们建立并完善了应急管理体系，明确了各级各部门的职责和任务，提高了应急响应的效率和准确性。
2. 完善了应急预案：我们根据实际情况制定了一套完善的应急预案体系，包括各类常见突发事件的应对方案，为突发事件的应急处置提供了有力的支撑。
3. 加强了应急演练：我们组织了多个应急演练，包括实地演练和模拟演练，提高了应急处置的能力和水平，为真实事件的应对做好了准备。
4. 建立了信息平台：我们建立了信息化平台，加强了对突发事件的监测和预警工作，提高了信息共享和处置效率。
5. 提高了危机公关能力：我们在突发事件中及时回应舆情，做好了危机公关工作，维护了社会稳定和公众的信心。
四、存在问题
虽然我们在应急管理工作中取得了一些成果，但仍然存在一些问题。首先，我们对一些新型的突发事件应急处理措施不够熟悉，需要加强学习和研究。其次，应急预案中的一些具体操作流程还需要进一步细化和明确，以确保在实际应急中的顺利执行。另外，我们在应急演练中还存在一些不足，需要进一步加强演练的频率和实战性。
五、改进措施
为了进一步提高应急管理工作的能力和水平，我们将采取以下措施：
1. 学习交流：加强对新型突发事件应急处理措施的学习和研究，充分吸收先进经验和技术，不断提升自身应对能力。
2. 完善应急预案：进一步细化和明确应急预案中的操作流程，对各类事件进行分类，制定出更为具体和可操作性强的处置方案。
3. 加强演练：增加演练的频率和实战性，针对不同类型的事件进行模拟和实地演练，及时发现和纠正问题，提高应急处置的效率和准确性。
4. 加强协同合作：与其他相关部门建立良好的合作关系，加强信息共享和协同配合，形成资源互补和优势互补。
六、总结与展望
过去一年，我部门在应急管理工作中取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战和问题。通过总结和分析，我们明确了改进措施，并将采取一系列措施提高应急管理工作的能力和水平。同时，我们也意识到应急管理工作是一项长期的任务，需要时刻保持警惕，不断学习和改进，以应对不同类型的突发事件和挑战。我们相信，通过我们的努力，未来的应急管理工作将取得更大的成果，为社会稳定和经济发展作出更大的贡献。
简单的管理工作总结报告 篇8
应急管理工作总结报告
一、工作背景
应急管理工作是指在突发事件发生时，对该事件进行快速、有效的应急处置工作，以降低事件对人民群众、社会环境和公共财产的危害程度，保护人民群众生命财产安全和社会稳定。我单位一直高度重视应急管理工作，始终坚持“以人为本、预防为主、综合施策、依法治理”的工作原则，积极开展应急管理工作，不断提升应对突发事件的能力和水平。
二、工作任务
1. 制定应急预案
根据中央和省、市有关文件精神和工作要求，结合我单位的实际情况，制定应急预案和应急流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地采取措施进行应急处置。
2. 加强应急救援队伍建设
组织开展应急救援队伍建设和应急培训，提高应急救援队伍的组织能力、协调能力和专业素质，为突发事件的发生提供有力支持。
3. 加强应急物资准备
完善应急物资储备系统，建立应急物资储备和调度机制，确保应急物资的及时、有效供应，满足突发事件应急处置的需要。
4. 加强应急培训教育
加强应急管理知识的宣传和教育，提高广大员工和社会公众的自救、互救、逃生和避险能力，做好应急管理知识的普及教育和宣传。
三、工作成果
1. 制定了应急预案和应急流程，提高了应急处置能力
我单位根据实际情况制定了应急预案和应急流程，制定了社会稳定风险预警指标体系，预制了突发事件处置方案，对应急队伍、应急物资、应急通讯等方面进行了充分的准备和部署。在多次应急演练中，组织有关部门和应急救援队伍进行模拟演练，提高了应急处置的能力，确保了应急处置的快速、高效、有序。
2. 加强了应急救援队伍建设，提高了应急救援能力
为了提高应急救援队伍的专业素质和应对突发事件的能力，我单位加强了应急救援队伍建设，选择了专业技术过硬的人员，开展了多次应急救援培训，提高了应急救援队伍的组织能力、协调能力和执行能力。在实际应急救援工作中，能够迅速、高效地组织应急救援队伍进行处置，事半功倍。
3. 完善了应急物资储备和调度机制，确保了应急处置的物资支持
我单位加强了应急物资储备和调度机制的建设，完善了应急物资储备系统，建立了应急物资调度机制，做到了应急物资存、用、管、控全程监管。同时，加强了应急物资的检查和维护，确保应急物资的完好无损、随时可用。在突发事件发生时，能够快速、准确地调度应急物资，保障了应急处置的物资支持。
4. 加强了应急管理知识的宣传和教育，提高了应急自救能力
我单位加强了应急管理知识的宣传和教育，提高了员工的应急自救、互救、逃生和避险能力，增强了员工的应对突发事件的应急意识和应急处置能力。在突发事件发生时，员工能够根据应急预案和应急流程，迅速、有序地采取措施，保护自己和他人的安全。
四、工作展望
由于目前突发事件的发生具有不可预期性、不确定性和突发性，因此， 我们需要进一步完善应急管理工作，加强应急管理队伍建设和应急物资准备工作，提高应急处置能力和水平，增强底线思维，全面开展应急管理教育和宣传工作，确保应急管理工作做到精细化、高效化和科学化，为保障人民群众的生命财产安全和社会稳定做出更大的贡献。
简单的管理工作总结报告 篇9
应急管理工作总结报告
一、工作背景
在全球新冠疫情肆虐的情况下，应急管理工作显得尤为重要。在过去的一年中，我们多次面对突发事件，包括自然灾害、道路事故、公共卫生事件等，这些事件对人民群众的生命财产安全和社会稳定性产生了极大的影响。为了更加有效地应对突发事件，提高应对能力和响应速度，我们积极开展了各项应急管理工作。
二、工作内容
1.应急预案制定
我们依托部门的职能，积极制定了应急预案，并不断加强细节完善。针对不同的应急情况，我们制定了不同的应急预案，确保能够在第一时间采取有力措施，降低突发事件的影响和危害。同时，在应急预案的制定过程中，我们注重了社会参与和舆论引导，提高了政府与群众间的互动与通讯。
2.应急演练
为了提高应急响应效率，我们不断进行应急演练。在演练中，我们设置了不同场景，进行了紧急救援、处置、检查等模拟情景演练，以检验应急预案的实际可行性，发现问题并及时改正，提高应对能力。 在应急演练中，我们也加强了部门之间的协调与合作，以及与应急救援资源的紧密配合，使应急响应更迅速高效。
3.应急救援
在面对紧急情况时，我们迅速行动，启动应急预案，展开应急救援工作。我们采取了多种措施，包括派遣工作人员直接前往现场、调派救援队伍支援等。在应急救援过程中，我们注重了沟通与协调，妥善处理矛盾，保证救援效果。
4.应急宣传
我们也加强了应急宣传工作，向公众普及应急常识和技能，提高公众的自救自护和应对突发事件的能力，形成了应急救援和社会互动的良性互动。
三、工作成效
通过一年的艰苦努力，我们取得了显著成效。
首先，应急预案得到了不断完善和提高，制度规范明确，执行情况得到了良好的保障。各类应急预案的制定工作得到了高度关注，做到了覆盖面广、涉及面宽、应用效果好。
其次，应急响应和处置能力大为提高。我们在不断的应急演练和应急救援工作中，不断改进和完善技巧，提高应对能力。
第三、应急宣传工作取得了良好效果，各类突发事件的应急响应以及群众的应急意识不断提高，社会对应急管理工作的认知和支持也得到了明显提升。
四、工作存在的问题及建议
无论取得何种成就，我们都不能忽视工作存在的问题。当前，应急管理工作仍面临以下几个问题：
1.部门之间协调不够紧密，存在信息交流和资源共享方面的问题。
2.应急救援队伍的力量和能力有待进一步增强。
针对上述问题，我们提出以下建议：
1.加强相关部门间的沟通和协调，提高信息交流和资源的协同运作能力，全力支持和推进应急管理工作的深化。
2.加强对应急救援队伍的培训和训练，提高应对突发事件和抢险救援的能力，确保队伍人员应急强化能力。
五、结语
在今后的工作中，应急管理工作将继续保持高度表现，积极改进和提高工作质量。我们将继续坚持以人民群众的生命安全和财产安全为中心，加强对各类突发情况的分析研究，更加科学完善应急预案，加强应急救援队伍建设，同时注重宣传和预警，形成全民应急管理和社会协同的配合机制，共同保障人民群众的安全和社会稳定。
简单的管理工作总结报告 篇10
尊敬的各位领导、同志们：
今天，我们召开这次会议的任务是，总结城市管理工作，表彰先进集体和先进个人，部署20____年城市管理工作。下面，我代表局党委和局班子，做城市管理工作报告。
年初以来，城市综合管理局上下坚持以改善人居环境为目标，
推行精细化、人性化管理，持续开展综合整治，城市管理工作全面加强，人居环境显著改善，为我市创建“省级卫生城市”做出了贡献。
(一)城市管理各项工作取得可喜成绩。今年，我们在城市管理各项工作中，重视解决了去年工作中暴露出的诸多突出难题，不但重点工作取得突破，各项常规工作也取得长足进步。
1.关注细节，环卫工作实现历史性跨越。
清扫保洁工作打了一个翻身仗。按照局党委年初提出的环卫工作常态化目标，我们开展大量调查研究，组织召开卫生管理员座谈会，查找并梳理出垃圾源问题，管理真空问题，管理力度不够三大突出问题，有针对性地采取了三项工作措施：一是全面推进了精细化管理改革，首次推行清扫保洁三次验收制度，严格区分清扫与保洁，狠抓具体工作标准的落实，关注并着力解决了一系列细节问题。二是加强了对环卫工作的调度指挥。管局实行每日例会，集中调度，具体安排。管局及环卫局的领导和管理人员全力投入，坚持深入一线，经常巡视，靠前指挥，使具体问题发现率、积存率大幅下降。三是统一协调，全力配合。清掏清运工作主动到位，消灭了越冬积存垃圾。加大综合执法力度，较好地解决散发广告、乱倒垃圾、沿途撒落等突出问题，为清扫保洁提供了有力支持。经过全体环卫战线干部职工的艰苦努力，我市的清扫保洁合格率已由去年的60提高到目前的90以上，清扫保洁范围也开始从主街路向巷道延伸，向社区扩展，越来越多的百姓从中受益。
其它环卫工作再创佳绩。征费工作创历史新高，预计全年收费473万元，三产创收114万元，合计收入587万元，比去年增收80万元。环卫基础设施继续得以改善，新建中转站22座，增设果皮箱700个，覆盖了所有硬质路面。环卫队伍得到新的锻炼，不但展现了良好的精神面貌，而且切实提高了战斗力。
2.关注难点，综合执法创造多个“第一”。
执法大队干部职工在工作任务重，人员力量少，社会压力大的困境面前，发扬不怕苦，能战斗的敬业精神，注意工作策略，讲求工作方法，与市场派出所密切配合，有条不紊地开展专项整治，使多项看似不可能的工作变成了现实，管理难题被逐一解决。第一次全面清理橱窗广告，由于讲究方法，不但清理的速度快，而且没有引起社会太大波动。第一次有力遏制喷涂张贴小广告和散发小广告行为，拘留喷涂野广告人员15人，传唤张贴散发小广告人员50多人次，教育清理占卜算卦人员20多人次，效果相当显著。第一次着手严管机动车沿途撒落和带泥上路行为，街路垃圾源得到有效控制。第一次全面清理乱摆乱放及店外经营行为，西沿河街、建材街的店外经营，尤其是购物中心店外经营这一顽疾被彻底清除。第一次彻底清理中心区的劳务市场，由非牵头部门到主力军，经过多次反复较量，顶住不断变化的压力，出色地完成了任务。
3.关注热点，市政管理成效显著。
加大了对居民生活影响较大的市政设施维护工作力度。新修23条水泥巷道，铺装71条彩砖巷道，修补上百处破损路面，灌缝6万多延长米，修复更换井具近200套。市政设施管理处还不等不靠，主动协调局属各单位开展义务劳动，粉刷护河设施，节省了市政维护开支。
4.灵活务实，棚改拆迁稳步推进。
棚改办和拆迁办公室认真宣传落实棚户区改造相关政策，主动邀请纪检部门全程监督，注意工作方法，注重发现和解决工作中出现的新矛盾、新问题，在工程启动晚的不利条件下，顺利完成了3.5万平方米的改造任务。实际工作中，我们的干部职工工作主动超前，敢于承担责任，受了不少委曲，为保持稳定和棚改工作顺利完成做出了贡献。
5.务实创新，房产工作取得新进步。
今年是房产工作不断创新的一年。主动实施综合验收，在完善房地产开发制度建设方面走在了全州前列。主动启动处理无籍房工作，受理9万多平方米，完成审批2万多平方米，群众关心的历史遗留问题逐步得到解决;主动提出并着手建立商品房销售网上备案制度，相关准备工作基本就绪，有望明年付诸实施。今年是房产工作稳步推进的一年，各项常规工作进展顺利，商品预售管理进一步加强，工作规范化建设继续完善。我市房产工作得到了州建设局好评，继续保持了全州领先
6.理清思路，物业工作不断加强。加强物业企业的审批和监督管理，注重培育优势企业，在规范物业服务方面做出具体指导，物业企业总体水平有所提升。改进了物业维修基金收缴工作，实现了收缴工作与房产交易大厅业务的无缝对接，终止了开发商代收代缴物业维修基金的行为。完成了矿区58栋楼的防
水改造及外墙维修工作。此外，在现有工作基础上，认真查找分析物业工作面临的主要问题，较为清晰地提出了下步工作思路和措施，为物业工作进步做好了准备。
7.防范风险，担保业务成效显著。停办了风险较大的业务项目，加强事前的查验审核，加大对违约贷款的清欠力度。担保工作既保持平稳，又有明显进步。
开展。我们结合职能抓党建，为圆满完成各项工作任务提供了强有力保证。一是加强基层组织建设，成立市政、拆迁和物业担保3个支部，增强了党组织的凝聚力。二是加强流动党员管理，共解决了9名和组织失去联系的挂靠和退休党员的组织关系。三是组织开展学习培训。请州内专家在基层部门开展业务培训，请部队教官在执法部门开展军训，组织局内有经验的干部进行工作技能培训，实行局党委成员轮流上党课，进行思想作风培训，提高了全员整体素质。四是配强基层单位班子。在纪检等部门的监督下，坚持用人所长，将多名年富力强、表现突出的干部调整到新岗位，很好地发挥了干部工作的杠杆作用，为各项工作增加了推力。
(二)全面落实了人性化管理原则。今年，我们牢固坚持“以人为本”的管理理念，在管理“人性化”方面做出了不懈努力。一是管理观念人性化。明确提出管理就是服务，强调管理只是一种手段，服务才是目的，切实解决把文明执法与管好城市对立起来的问题。明确要求执法队员执法做到“打不还手，骂不还口”，这些都在执法人员和管理人员的工作中得到了全面体现，赢得了社会各界更多的正面评价。二是管理决策人性化。我们把满足多数人的需求做为决策的出发点，在决策中充分吸纳多方的意见和建议，力求决策科学民主。举办城市管理面对面活动，公布热线电话，不定期征求社区意见，把群众想的变成我们做的。诚聘义务监督员，主动接受人大、政协和新闻媒体的监督，使我们的管理工作更多地体现了民意。三是管理手段人性化。贯彻教育为主的人性化管理原则，努力让管理对象了解法律规定，自觉遵纪守法。以每季度为一管理时段，实行第一次违规不处罚。贯彻疏导为主的原则，在加大专项整治力度的同时，尽量满足群众的合理需求，开辟免费市场，重新开放早市，批设部分流动摊点，适度放开“双休日”店外促销活动，设立50多处小广告张贴牌，新上15个公厕指向牌，做到了管而不死，活而不乱。四是管理运行人性化。上调环卫临时工工资，补交环卫职工养老医保资金50万元，减免特殊群体费用近3万元。
各项人性化措施的实行，在很大程度上消减了群众的抵触情绪，越来越多的人开始理解，甚至主动支持城市管理工作，改写了城市管理工作长期受孤立、受指责的历史。
(三)坚决推行了精细化管理改革。在党员领导干部包保社区、城市管理进驻街道的基础上，推行了精细化管理改革，使城市管理工作直接延伸到社区，每天都体现在社区。一是细化管理范围。推行“包片到人”责任制，精细确定执法队员和卫生管理员的管理区段，解决了遇事无人管的管理真空问题。二是细化管理内容。以表格和验收单的形式，明确管理事项，量化工作标准，解决了工作内容遗漏和标准评价人为化的问题。三是细化监督考评。制定精细化管理工作考评及应用办法，建立政府监督、部门监督、舆论监督、社会监督“四位一体”的监督考评体系，实行每天每人考评，每月汇总。四是细化利益分配。实行考评结果与个人利益挂钩，奖优罚劣，打破大锅饭，解决了干好干坏一个样的问题。
通过精细化管理，广大干部职工的工作主动性、积极性显著增强，初步形成了规范、高效的城市管理长效机制，也为进一步提高工作水平奠定了基础
回顾20的城市管理工作，可以说我们取得了一定的成绩。这些成绩的取得是上级领导有力支持的结果。无论是管理机制变革，公益岗位投放，基础设施维护，还是具体问题的解决，每一点变化和进步都凝聚着领导的关心和支持。这些成绩的取得是团结奋斗、密切合作的结果。在繁重的工作面前，局属各单位做到了工作分工不分家，交叉任务不推拖，不讲条件，只讲奉献，没有杂音，表现出很高的觉悟和强烈的大局意识。这些成绩的取得是全体干部职工，尤其是一线职工，全力以赴、敬业奉献的结果。为了提高城市管理质量，从管局到基层单位，从领导到普通职工，都投入了比去年更多更大的精力。我们许多同志起早贪黑，没有休息日，牺牲了与家人团聚的时间，付出了相当多别人所不知的努力，但大家从不计较个人的得失，表现出令人敬佩的忘我工作精神，这些值得我们所有城市管理战线干部职工倍加珍惜。
在总结成绩的同时，我们必须正视本年度工作中存在的不足和问题：一是工作摆布不平衡。局党委对环卫和执法工作关注的比较多，而对其它工作投入的少，有得亦有失。二是精细化管理不够完善，离自动运行的目标还有不小的差距。三是城市管理队伍参差不齐。四是执法主体尚未明确，没有规范统一的执法依据。这些问题都需要引起我们的高度重视，并在今后的工作中全力予以解决。
20____年，我们将继续遵循中共____市第十三次党代会和市十六届人代会确定的方针，深化改革，完善机制，解决难题，确保城市管理工作再上一个新台阶。
(一)全面提高常规工作水平。
1.提高环卫清扫保洁工作标准。一方面要扩大清扫保洁覆盖面积，向机关、企事业单位等无人管理区延伸，做到管理无真空。另一方面要提高工作标准，逐步采用国家级卫生城市验收标准。
2.继续开展综合整治活动。一是全面规范清理广告牌匾。利用2个月的时间开展专项整治，本着后易后难的原则，先抓两条街路的试点，之后全面铺开。二是开展主要街路和重点场所停放秩序专项整治。三是开展“规范管理一条街”综合整治，加大宣传和曝光力度，增强市民的卫生意识和城市意识，把“规范管理一条街”建设成培养市民良好习惯的基地，建设成展示____人文明形象的窗口。四是继续开展沿途撒落、带泥上路专项整治，减轻环卫工作压力。与所有带泥上路重点单位签订合同，5月份工程大面积开工前整改完毕。
3.继续加大市政维护力度，为市容市貌全面改善提供支持。
4.加强物业的行业指导，提高市民的物业自管能力，完善共用部位共用设施维修基金的征缴制度,提高物业管理水平。
5.继续实施人性化拆迁。尽量减少强制拆迁和群体上访事件的发生，为做好棚户区改造工作创造条件。
6.加强商品房预销售管理，严格房地产综合验收工作，推行商品房预售网上备案，规范房地产市场秩序。
7.加强党的建设，特别是加强党风廉政建设，在人事管理、重大事项决策等方面，自觉接受纪检部门的监督，实行党委扩大会通报及内部通报制度，增加透明度。
(二)开展质量效率管理年活动。
明年，党委和局班子工作重点，要从抓环卫、抓执法的具体工作，向抓全局工作效率提高上转变。把局属各单位主要领导和局机关科室负责人纳入精细化管理体系，实行每周调度例会，对工作内容、目标、时限做具体调度指挥，提高党委对全局工作的控制力，做到步调一致，提高效率。
(三)努力提高全员素质。明年，要以提高发现问题能力、文明管理能力、规范管理能力为主要任务,切实强化队伍培训工作，不具备三项基本能力的不准上岗。同时要完善督察机制，在对一般问题督察的基础上，将文明和规范管理行为纳入督察范围，实行精细化管理。
(四)完善精细化管理机制。着重从两方面着手，一是提高管理系统不用人为干扰自动运行的能力。二是建立鼓励发现问题的导向机制，对发现的正在解决的问题不处罚，调动全员主动发现问题的积极性。
(五)加大宣传沟通力度。加强宣传，创造良好外部环境，对于城市管理工作至关重要。明年我们将切实改进和加强宣传工作。各单位主要领导要亲自抓宣传，同时要注意培养骨干宣传员队伍。管局将每季度召开一次宣传调度会，由各单位主要领导汇报宣传工作。通过有效宣传，争取社会各界对城市管理工作的理解和支持，为一线干部职工创造更为有利的外部环境同志们，新的一年正在向我们走来，展望明年工作，我们的任务将更加光荣而艰巨。我相信，新的一年里，我们管局全体干部职工一定能再接再厉，以更加饱满的精神状态，迎接新挑战，再创新佳绩，为我市经济建设和社会发展做出新的更大的贡献。
简单的管理工作总结报告 篇11
应急管理工作总结报告
一、工作概述
经过一年的努力，我单位紧密围绕应急管理工作的核心职责，坚持以人民安全为中心，牢固树立安全发展理念，全面提升应急管理工作水平。本报告旨在总结前一年的工作，并对未来工作提出建议。
二、工作中的亮点
1. 加强制度建设: 在应急管理工作中，我单位加强了制度建设，完善了应急预案和处置方案，确保各级部门和人员在面临突发事件时能够迅速做出反应，高效处置。
2. 加强培训和演练: 为提升应急管理工作的应变能力，我单位组织了一系列的培训和演练活动。通过邀请专家授课、模拟演练等方式，提高了各级人员的应急处置能力和意识，为应对突发事件提供了有力的保障。
3.加强宣传和教育: 本单位通过各种形式的宣传教育，向员工和社会公众传达了应急管理知识。通过公开宣传和培训，提高了人民群众对应急管理工作的认识和重视程度，增强了应急管理工作的社会影响力。
4.优化应急预警系统: 针对突发事件的发生，我单位加强了应急预警系统的建设和完善。通过引入尖端技术和信息化手段，提高了应急预警的准确性和时效性，确保了早发现、早报告、早处置。
三、存在的问题
1. 人员配备不足: 在应急管理工作中，我单位存在人员配备不足的问题。尤其是一线应急处置人员的数量不足，导致在突发事件中的应对能力受到限制。
2. 缺乏跨部门协作: 应急管理工作需要涉及到多个部门和单位的协同配合。在实际工作中，我们发现各部门之间信息共享不畅，协同处置不够有效，亟需加强跨部门协作机制的建立和完善。
3. 应急预案的更新不及时: 随着社会的快速发展和技术的不断进步，应急管理工作面临新挑战。然而，我们的应急预案更新速度不足，无法及时应对新的突发事件，需要加强预案的定期更新和修订工作。
四、未来工作展望
1. 加大人员培训力度: 通过培训和演练，提高人员的应急处置能力。加强一线应急处置人员队伍的建设，提高应对突发事件的能力。
2. 建立跨部门协作机制: 加强各部门之间的信息共享，制定明确的协作流程，提高应急处置的效率和准确性。
3. 定期更新应急预案: 根据突发事件的发展和变化，及时修订和更新相关的应急预案，以确保预案的有效性。
4. 开展宣传教育工作: 加大宣传力度，持续开展应急管理知识的宣传和教育活动，提高人民群众的应急管理意识和能力。
五、结语
在过去一年中，我单位在应急管理工作中取得了一定的成绩。但同时，我们也面临一些挑战和问题。为了更好地做好应急管理工作，我们需要不断加强自身建设，加强协作配合，提高救援能力。希望在全体员工的共同努力下，明年的应急管理工作能够取得更大的成绩。
简单的管理工作总结5篇
时间过得很快，让人不知所措，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，你知道有哪些总结范文呢？以下为小编为你收集整理的简单的管理工作总结5篇，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
简单的管理工作总结(篇1)
按照《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例细则》的规定，我局在市编办和自治区事业单位登记管理局的领导和指导下，完成20xx年工作任务，现总结如下。
一、20xx年工作完成情况
2、把年检合格单位在宁夏机构编制网上进行了公告。按照自治区事业局年检文件通知要求，把年检结果以编办函的形式分别送达给法院、检察院、发改委、公安局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、工商管理局、技术监督局等部门（单位）。进一步强化了对事业单位的多方协作，联合监督管理。
3、做好并完成了事业单位日常登记换证工作。
5、做好社会治安综合治理工作。
6、做好农村指导员和基层挂职锻炼工作。
7、完成其他临时工作任务。
二、20xx年工作要点
2、加强事业单位的监督检查力度。今后事业局要针对当前《事业单位法人证书》使用方面存在的各种问题，提出“多方协作，形成合力；联合监管，共同把关”的措施，每年把年检结果以函的形式送达法院、检察院、司法、公安、工商、税务、财政、人劳局、人民银行、质量技术监督等部门协助监督管理，以便建立长效监督管理机制，进一步明确《事业单位法人证书》作为事业单位唯一合法“身份证”、“通行证”的地位和作用。
3、积极主动和有关主管部门协商，争取创造条件，使不符合登记条件的`单位能够依法进行登记。
4、根据市编办和自治区事业局的安排，继续做好“政务”和“公益”中文域名的审核工作。
5、继续做好办公室安排的共性考核工作和其他工作
简单的管理工作总结(篇2)
经过一年来的实践和探索，我校学生自主管理工作取得了一定的成绩，为了在以后的工作中更好地发挥学生自主管理，让学生真正参与到学校管理中来，现将这一年的工作总结如下
一、健全学生会组织机构和规章制度
为高效开展学生工作提供组织保障和理论基础。为了更好地发挥学生会组织的职能，学校学生会十分重视学生会组织和学生会干部队伍的建设。
1、完善制度，健全机构。
2、明确学生干部职责，严格按制度管理。每月定期召开学生会工作会议，进行工作总结和研究计划，以便更好的开展工作；加强对学生会干部的组织纪律性教育。
3、加强学生干部的培训、学习与交流。每学期定期开展各种形式的交流会，对大队部小干部进行培训，加强工作经验交流，提高工作效率，增强大队部小干部的凝聚力，不断改进工作方式和方法。
二、参与学校管理，服务学生成长。
积极参与学校管理，在实践活动中服务学生成长，是我校大队部工作的侧重点。真正实现了在自我管理中得到自我教育，在自我服务中服务他人的工作目标。
1、在大队部小干部组织下进行严谨细致的纪律检查工作。
错误！未找到引用源。、检查纪律；对各种不良现象进行及时的批评和教育；
错误！未找到引用源。、对各班的出勤、自习情况，同时检查学生的文明卫生行为。
经过严谨的纪律检查增强了我校学生的纪律观念与自我管理能力，促进了我校的精神文明建设。
2、组织进行一丝不苟的`劳动卫生检查工作。错误！未找到引用源。、制定详实的卫生检查要求，每天都对各班级教室卫生和所负责的公区卫生进行检查。错误！未找到引用源。、每周一进行一次劳动卫生大检查，对各班级教室进行全面检查并给予评分。
以上每一项检查工作每天都有详细的记录，对检查过程中存在的问题和评比分数，及时地给予公布，以利于各班更好地发现问题，及时纠正。每月底，对所有检查进行量化分评比，评出当月的“先进班级”和“文明班级”，颁发流动红旗。通过卫生检查工作和评优工作，增强同学们的劳动观念和培养良好的卫生习惯，同时也很好地激发了同学们的集体荣誉感和竞争意识，为我校创建整洁、美观的校园环境，良好的校园风气做出了贡献。
3、积极发挥学校与同学间的桥梁和纽带作用。及时向学校反映同学们的意见和建议，反馈同学们中存在的问题，使学校领导能够及时地掌握学生的实际情况和思想动态；同时也及时地向学生传达落实学校的各项工作任务。
三、学生的活动学生办。
为落实“自我管理，自我教育，自我服务”的管理，学校的学生活动始终坚持学生的活动学生办的原则。学校在一定的宏观指导下，大胆放手由学生会进行操作。组织形式多样的各类学生活动，丰富了校园文化，锻炼了学生能力。1、结合实际情况，开展丰富多彩的文娱活动。
举行各类文艺活动，如“庆六.一系列活动”等，通过这一系列的活动，极大的丰富了校园文化生活，促进校园文明建设。每天下午第三节组织开展活动课，同学都热情参与，既学习了文化，又丰富了校园生活。
2、开展各种体育健身活动，增强同学们的体质，培养同学们顽强拼搏精神和集体荣誉感。组织各种体育比赛活动，例如跳绳、比赛乒乓球和拔河比赛。既丰富了校园活动，又有效促进同学们顽强拼搏精神和集体荣誉感，获得了很好的果。
3、组织丰富多彩的课余活动是大队部工作的重点之一。几年下来，大队部组织了不少的活动，由于学生自己对每一次活动都精心策划，周密安排，因此，组织的活动普遍受到同学们的喜爱，活动参与面也很广。独立自主地开展学生活动，不仅丰富了校园文化生活，更培养了学生干部的组织领导才能，提高了全体同学的综合素质。
简单的管理工作总结(篇3)
一、建立健全农药管理机制
市旗区各级农药管理部门把农药经营许可制度的实行有效容入到农药市场管理中，严格《农药经营许可证》的审核发放管理，坚决查处无证经营，吊销年检不合格许可证，支持维护守法合法经营者的权益，建立农药经营管理信息档案，及时督查农药流通情况，进一步完善农药市场监督检查管理机制。
目前全市共有农药经营户124个，今年换证期间举办9期农药经营培训班，培训人员225人次。因许可证年检不合格而吊销许可证3个。在加强农药市场管理中，使农药经营户的经营条件在农药管理人员的督促指导和帮助下有了明显的提高。
二、加强农药市场检查，提高农药产品质量
全市开展农药市场检查四次以上，其中由市站统一组织同时配合自治区开展农药市场联合检查一次，效果显著。
1、农产品农药残留检查检测。11月1日《中华人民共和国农产品质量安全法》正式实行，它标志着农产品质量安全生产监督检查从此有法可依，执法可依。为从源头上不断提高农产品质量安全，全市各旗区进一步加强了无公害农产品生产基地农药投入品的管理检查，建立了农药使用档案，严禁施用高毒农药，加强宣传推荐使用可替代“高效、低毒、低残留”农药，提高农产品质量竞争力，增加农牧民收入，让民众吃上安全放心的农产品。今年各旗区全部装备了农药残留检测仪器，建立了检测室，配备专职检测人员。重点对鲜食农产品在上市前进行农药残留检测。全市完成农药残留检测2387个样（其中基地1251个，市场1136个），合格率达97.8%。
2、种衣剂市场检查及样品抽检。20xx年初，市旗区农药管理部门继续加强对全市种衣剂市场的监管检查，重点对种衣剂经销大户和种子经营部门进行种衣剂监督抽检。共抽检、自检种衣剂经销企业3家，样品代表数量15.5吨，共3个品种3个样，3个品种抽检均合格,合格率100%，并立案登记，做询问笔录，填写执法文书，规范执法程序和抽样方法，保证检测结果的准确性，促进市场种衣剂合格率逐步提升。
3、农资打假市场检查。20xx年4月初由市工商、种子、农药、化肥、农机等部门组成联合执法检查组，在达旗、准旗、杭锦旗相关部门的配合下，重点对当地生资门市进行了农资打假市场检查。检查组共检查了19个农药销售门市部，其中达旗9个、准旗6个、杭锦旗4个，重点检查了种衣剂质量、禁销禁用高剧毒农药、农药产品标签和农药经营场所，共发现8个违规经销门市部。对上述问题执法人员依据《农药管理条例》和《农药管理信息汇编》等相关法规条款和规定，对违法经营者进行了严厉查处，并责令其限期整改。另查处没收高毒、过期农药12瓶（3.13千克），发放技术资料50份。
4、农药市场联查，提高各地农药管理水平。自治区西部盟市植保站在自治区植保站的组织下，于6月中旬联合开展了农药市场检查并规范农药管理执法行为活动。为配合检查组在我市的检查，市植保站统一组织各旗区植保站先期开展了农药市场自查联查。自治区检查组在我市深入旗区乡镇，重点抽查了3个农药经营部，检查农药品种15个，发现4个农药产品标签不合格，同时有一个农药经销部需更换到期《农药经营许可证》。执法人员依据《农药管理条例》、《实施办法》和《农药管理信息汇编》等法律法规，对违法经营者和标签不合格产品及时做出处罚，并责令限期整改。
通过农药市场联查，各地区各单位农药管理执法人员相互协作配合，增进了对当地农药市场管理的了解，交流执法检查经验，互相学习规范执法程序，提高执法水平和人员素质，在市场检查中，严格执法，抓典型、查大户，严厉打击查处少数经营假冒伪劣农药等违法行为，整顿规范了市场秩序，大多数农药经营者能够守法经营合格农药，农药总体质量有了提高。
5、农药产品标签检查。为依法打击农药违法生产和经营行为，进一步规范农药市场秩序，我市各级农药管理部门于6～7月在重点农药市场进行了农药产品标签检查，共计检查6个农药市场，26个农药经销部，抽查农药产品标签100个。农药管理人员依据《20xx年农药管理信息汇编》等法规文件，对100个标签做出判定，其中88个为标签合格产品，12个为标签不合格产品，标签合格率达88%，合格率较去年有所上升。
标签不合格存在的主要问题是：
（1）冒用、伪造农药登记证号。
（2）使用未经批准的商品名或假冒他人商品名；未标明中文通用名；扩大使用作物或防治范围。
（3）无商品名、生产厂家不存在或与登记不相符等。
针对农药标签抽查中出现的不合格标签等问题，市旗区农药管理人员依据《农药管理条例》、《实施办法》和《20xx年农药管理信息汇编》等法规程序，对违法经营的9个农药经销部和12个标签不合格农药产品做出没收和罚款处罚。通过对农药市场农药产品标签的检查，严厉查处了少数违法经销部和不合格农药标签产品，使农药标签合格率有了进一步的提高。
20xx年，在四次以上农药市场检查中，共计查处假冒伪劣农药60.5公斤，货值0.18万元，吊销农药经营许可证3个，罚没款0.05万元，出动检查人员400人次，检查市场38个次，检查经销企业192个次，印发宣传资料2.8万份，新闻媒体宣传报道5次。
三、存在和需要解决的问题
1、缺少必要的工作经费。农药管理工作是一项专业技术性、执法性、公益性很强的工作，农药市场管理检查，农产品质量安全监测，重大病虫害预防中农药药械的储备及工具仪器的配备等都需要大量经费。各级财政对此项业务经费支持不够，工作开展起来困难重重。
2、专业技术人员待遇低、专业知识老化。农药管理工作存在工作辛苦、条件艰苦、待遇清苦的事实，难以吸收优秀人才，人员断档现象普遍存在。
望上级主管部门能及时解决这些问题，以便此项工作的顺利开展。
简单的管理工作总结(篇4)
这个季度以来，我担任三(1)班的班主任兼语文老师。这一个季度，我们班在学校领导的统一组织、任课老师的大力支持和学生家长的大力配合下，各项工作均能顺利开展。我主要从以下几方面努力的：
一、基本情况
本班共有学生56人，其中女生37人，少数民族35人，少先队员47人，大多数来自较边远的少数民族地区。由于少数民族地区的孩子受教育程度不一样，所以给他们上课是完全根据他们的底子来传授知识的。虽然他们的基础不好，但是他们有非常高的积极性，对知识的渴求十分强烈。
二、工作总结
(一)、教育教学工作
1、认真学习了新课程标准的内容，严格执行素质教育新理念，并贯彻执行开学初制定的语文教学工作计划。
2、学习了语文教育教学新方法，新理念。在教育教学中做到了以“学生为主，教师为辅”观念的转变。
3、加强学生的思想教育，转变学生的观念，在教育教学贯彻不热爱祖国、热爱家乡的思想教育，达到预期的教学效果。
4、认真学习语文教师职责，认真备课和批改作业。学生的每次习作都写出符合自己实际的评议，做到学生自评、同学间互评、再到教师评。一期下来，同学们的作文进步很大。
5、教学工作中做到从“填鸭式教学向双边教学和启发式教学”方法的转变。课堂上师生互动，学生主动大胆发言，不断提出新的问题，培养学生创新求知的'意识。
(二)培养班干部
班干部是班主任的得力助手，是同学们学习的榜样。因此，有必要选出得力的班干部。在这件事情上我首先考虑的是，班干部要服众，首先得有较好的自身条件，那就要求这些班干部要有管理能力和有责任心，于是在学生的推荐和我自己的权衡之下选出一群有能力的班干部。这些班干部不但有管理能力，而且自我约束能力也比较强，同学们也都服从他们管。在这个季度以来，他们都做得非常好，虽然是班干部但是也没有骄傲，管理同学尽心尽力，为班集体付出了很多。班级的纪律和整体成绩都有所提高。这也是我这个做班主任的感到最欣慰的。
(三)加强思想教育
学生良好习惯的养成，是顺利开展班主任工作、形成良好班集体的基础。作为三年级的孩子自觉能力差，针对这点，我首先从他们自身的性格特点出发，加强对孩子们思想素质的教育，让学生明确自己除了学习以外要做的事情还很多，让他们懂得既要成材又要成人的重要。所以，在这个季度中，我主要是从学生的思想教育为突破口，重点去培养学生的习惯，好的习惯一旦养成，很多问题就不再是问题了。
1、树立榜样，在本期中，我将针对学生的学习能力较低这一实际情况，采取以阅读使其进步的方法，加强对学生的训练，使学生学习能力得到提高。
2、加强了与学生的思想交流，激发了其上进心，进而取得了较好的教育教学效果，提高学生的学习成绩。
3、实行了“一对一”的帮助措施，让学习较好的学生帮助学习较困难的学生，不仅让学习较好的学生再次巩固了知识，锻炼了表达能力，也让学习较为困难的学生可以在同学的帮助下进步。
4、采用了分层次管理的方法，把班上的学生根据不同的爱好和习惯，分成了不同的小组，重点分类辅导和发展其特长，做到了因材施教。
(四)、积极开展丰富的文体活动
1、通过学校开展的“国旗下的讲话”教育活动和本班开展的少先队活动，培养学生的爱国主义精神，端正思想，饮水思源，让他们明白如今的生活是多么来之不易。
2、培养了他们的综合能力，培养爱国、爱党、爱集体的思想素质，处处树立先锋模范作用。
3、在开展少先队活动时，给同学讲解了少先队组织的优越性，特别是对于非少先队员，向他们宣传少先队组织的先进性，鼓励他们向少先队组织靠拢。
4、本学期我班积极组织学生参加庆祝“六·一”活动，丰富了学生的课余生活，增强的学生的参与意识，在活动中，学生敢于表现自己，积极投身于活动中，取得了较好的成绩。
5、学生思想端正，品德较好，我班在学校每周组织评比的(课间操、眼保健操和卫生评比)班级中，多次获“优秀班级”称号，增强了学生集体荣誉感，调动了学生学习积极性。
(五)差生转化工作
关心、鼓励差生，用好学生带动差生。本班优生少，学困生多，为了能更好地辅导学困生，我实行“小老师”责任制，组织一带一或一带多的学习小组，及时表扬平时有进步的学生，包括做好事、上课认真听讲、发言积极、书写工整正确等。增加他们的自信心，也能够锻炼他们自己的能力，让学习好的学生更好，学习较差的慢慢进步。而这样学习较差的学生不是由老师来辅导他们，他们也不会有心理压力，进步的会更快。 (六)、做好家访工作。
老师要教好学生，除了做好校内的教育、管理外，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长协助，才能把学生教育好。平时我都注意做好这个工作，特别是那些顽皮、学习习惯不太好的同学，更要与家长共同管教。
三、存在的不足：
我班的教育教学工作虽然取得了很好的成绩，但还存在很多不足之处，本班将在以后的工作中，取长补短，力争把工作做得更好。
简单的管理工作总结(篇5)
自本期被安排住读生生活管理以来，我在这里工作快五个月了。经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做寝室管理员的滋味。虽说是“革命工作分工不同”，但自从我来到寝室管理员的岗位上后，我就听到了一些议论，事实也证明，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有让老师专门去看寝室的先例，但工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
寝室是学生休息、生活的综合场所，本着以服务和保障学生“学习有精力、生活能安心”作为指导管理我校住读生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面进行总结：
一、严格制度，
开学以来我一直以提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是寝室管理的头等大事，拟定了防火、防盗、防事故的具体办法、措施，并组织学生学习了住读生管理制度，明确了具体要求。
二、日常管理：
按照相对集中、合理搭配的原则，调整了部分学生的寝室，为学生管理提供了方便。每日早晚两次不定时走进学生寝室，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映、并积极处理解决。本期来解决了诸如帮助学生养成良好习惯、处理学生之间的矛盾、引导学生按时就寝、禁止学生玩一些不安全的玩具和游戏、纠正个别学生早恋现象等一系列问题。
安全和卫生是管理中的两大主题，因此，我们每天都要对各寝室予以检查、督促。发现问题，及时纠正。尽管部分学生对此有些不理解，但它的确有助于学生良好的生活环境的改善，良好习惯的养成。但由于检查不够仔细，检查人员来自各个寝室的学生因而不规范、不客观公正的因素时有发生，再因学生个人的行为习惯，环境卫生的保持不够好，所有整体效果不很理想。
在日常生活中，我们对学生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着自主管理、帮助同学的目的`，我们成立了“自主生活管理会”：由生活老师直接领导，周宁同学牵头，各寝室室长为组长，全体学生共同参与的组织。每周四下午开展民主生活会，各位室长总结一周情况，并收集大家意见和建议，向周宁汇报一周来的各类信息，由周宁汇总后交老师，老师再针对突出问题和大众意见做出答复，发现问题随时与家长、学校联系，防止事故发生和事态扩大。
另外临近期末，我对所有住读生进行“民意征集”。旨在倾听同学们对学校住读管理方面的意见和建议，使我们的工作能够有的放矢，以便往后更好的为同学服务。
三、存在问题
1、生活中偶有小事故发生，对学生的安全意识教育、卫生教育还应常抓不懈；
2、没有把住读生的考核纳入学校，导致学生对制度的执行大打折扣，工作方法还存在一定问题；
3、寝室夏天的虫子、冬天的热水等问题没有很好解决，服务意识、服务水平尚待进一步提高；
4、学生寝室区域为开放式管理，门窗关不了，安全工作投入力度不够，寝室的室貌整顿及美化行动迟缓；
5、寝室的文化建设、学生自我管理建设还没有完全落实。针对存在的问题，拟定来期工作方向，我愿以一份责任，无限服务与全体住读生共建温馨家园。
简单的心理健康工作总结12篇
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简单的心理健康工作总结(篇1)
小班心理健康工作总结最新
随着社会的发展和进步，人们对于心理健康的重视程度也越来越高。尤其是在小班教育中，孩子的心理健康问题更是备受关注。为了让小班的孩子们更好地成长，我们开展了一系列的心理健康工作。现在，我来为大家总结一下我们最新的小班心理健康工作。
一、心理调适
为了帮助孩子们更好地适应幼儿园生活，我们对每个孩子的情况进行了细致的了解，并做出了相应的心理调适。我们按照孩子们的性格和生活习惯来制定适宜的方案，帮助他们明确自己的情绪以及如何去处理自己的情绪问题。在工作中，我们发现孩子们会有各种各样的表现，如比较自闭、话不多、脾气急躁等。我们依据不同的表现去开展相应的调适工作。例如，对于比较自闭的孩子，我们会采用各种声音、图画、故事等来刺激孩子的兴趣爱好，让他们愿意与人交流，并且按照自己的想法表达自己的想法感受。
二、心理辅导
我们也为一些有心理问题的孩子开展心理辅导。例如，有些孩子可能遇到过家庭暴力、亲人离世等情况，这些原因都可能导致他们在心理方面有一些问题。我们会根据孩子的情况，通过各种方式提供适宜的心理辅导。比如说，在做图画活动时我们会借助孩子的画画情况来探询他们的感受，了解他们内心的情况。同时，我们也会通过游戏、课程等各种活动来摆脱孩子的压力，减轻他们的焦虑情绪，帮助他们更好地应对困境。
三、心理测试
我们也会开展心理测试，通过观察、询问、测试等多种方式来了解孩子的心理情况。这样，我们能够找到孩子所存在的体验、困惑、烦恼等问题，并尽快采取正确的方法去解决和调整。心理测试内容包括：智力测试、社交能力测试、情感变动测试等。其中，智力测试可以了解孩子的认知水平和发展动态，社交能力测试可以更好地了解孩子对社交的态度和能力变化，情感变动测试可以全面了解孩子的情商和情感体验。
四、家庭教育
家庭教育也是小班心理健康工作中不可或缺的一环。因为孩子的行为和心理问题一定程度上和家庭教育有关。我们会和孩子们的家长们进行沟通，告诉他们如何正确引导孩子，以及如何正确适应孩子们的成长发展。比如，在培养孩子自己处理情绪时，父母应该根据孩子的实际情况，适时地制定合理的情绪管理计划，手把手地指导孩子合理地分析和解决问题。
总之，小班心理健康工作，旨在帮助孩子更好地成长，建立健康、积极、乐观的心态。我们从孩子生理、心理、行为等多个方面，全方位关注帮助孩子，发现问题、解决问题，让每个孩子都能心理健康、快乐成长。我们相信，在小班心理健康工作的帮助下，每个孩子都能在这个温馨的大家庭中茁壮成长。
简单的心理健康工作总结(篇2)
在本学期的工作即将结束之际，我部向上级组织汇报年终工作(上半学期)的总体情况。
开学至今，我部紧紧围绕学院及我系工作中心和工作计划，以营造浓厚的校园文化氛围，正确的政治舆论氛围为根本任务，以服务于广大团员青年为目的，展现当代大学青年精神风貌为根本宗旨，以全方位，多角度、多层面立体化展示我院工作动态为基点，以思想政治教育和宣传党团精神为中心。以我院“明德守信，求真尚行”的八字校训和我系“财因信通，人以诚立”的系训为指导，努力培养成员自我管理、自我服务、自我教育、自我约束的意识，积极探索，勇于实践。同时得到了领导的肯定，以及团学会各部门的好评。
紧凑的时间使得工作量增加，这也加大了工作对我们的要求，09月至12月是学院开展工作与活动最活跃的一段时期，所以也是团学会工作最忙、最累的时期，其中尤为突出的就是宣传工作。
宣传的意义在于传递信息以达到沟通的目的。宣传工作有对内和对外之分。对内的宣传可以提高学院的处事效率，对外的宣传工作根据不同的性质内容，意义也十分重要。是营造良好的校园文化氛围增强学生向心力的重要途径。
我部一直在努力打出优秀的宣传。我部主要负责对我系活动的总体宣传及学院其它相关事项的宣传工作。在工作中，我部一直在为引导正确的校园文化而不断创新。尤其在配合各部门举办各种活动上，我部始终如一的用积极热情得态度对待每一张板面及相关宣传布置并拓展宣传方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。保证宣传工作的及时，到位，充分发挥学院的窗口作用。让我系的各项工作以更快，更好的方式展现在全校师生的面前，提高学院我系学生会的影响力。
我部要想吸引大家的目光，要想得到同学不变的支持，要想让我们的活动影响力能够达到更长久的效果，只有努力出好每一块版面，在一次次继承和创新的过程中升华自己。每当看到师生驻足于版面之前，我们心中就会有一丝的欣慰和感动。
同时我部也一直积极配合学院的素质教育建设，努力提高学院的学术气氛，促进学风建设。
在这忙碌的工作中我们也收获到了许多，成长了许多;虽然工作中避免不了有挫折和漏洞，但我部成员始终保持着积极向上的心态，契而不舍的精神;谨着以团结，服务大众为宗旨，向全系以至全院师生展示我学院会计系学生会的风采。
通过一段时间的工作，我部工作成果突出，在日常的工作中逐渐成长完善，部门的管理工作主要从以下三个方面展开：
一、常规工作方面：
首先我们关注社会走向，紧扣时代脉搏。圆满的完成系部及院里下达的各项工作任务，每个月的工作都十分顺利，自09月至12月四个月来我宣传部累计完成工作39项。
其中主要有：
1.9月份在换届结束后应上级指示，书写并贴示了团学会新一届学生干部名单，并协助团学会进行了会计系团学会招新的宣传工作。
2.10月份进行了手机报的会计系各宿舍宿舍长电话号码收集工作。信息收集工作快速齐全，体现了我部成员的快速的反应能力和有力的执行能力
3.10月份进行了会计系书法绘画大赛的组织举办工作，本次活动的举办成功完满，宣传力度强，同学参与度高，作品质量高，展出引人注目，充分体现了我部良好的组织协调能力。
4.11月份应上级指示进行了消防安全宣传展板的制作和展出，配合学院的消防安全教育，让同学们将消防安全铭记在心，时时防患于未然。本次展板相对引人注目，受到各系及本系同学的一致好评。
5.11月与生活部合作举办“Myshowmylife——会计系DV大赛”活动。本次活动举办有条不紊，在与其他部合作过程中，我部体现出强烈的责任心和优秀的合作能力。
6.12月份配合志愿者会计系分队进行了预防艾滋病的宣传工作，警示我们的广大学子，同时希望我院师生去关心社会中的另类人群，倾听爱滋病人的呼声，做到防治爱滋病我们共参与。
二.在人员调配方面：
按照我系学生机构的工作计划和实际情况，我部在09月份就完成了学生干部的换届工作。
今年，我部在09月份末便进行了团学会初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过与新生介绍宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，经过公证的评选，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干事。
部门新干事的到来为我部注入新鲜的活力，也为好将来打下坚实基础。
我部很注重对新干事工作能力的培养，尽量让他们更多更快的学到应有的工作技能。从这学期的工作成果来看我们取得了不错的成效。现在干事们基本上可以独立完成部门的一些常规工作。我们在后期安排工作的时候开始让干事们独立的去接手工作，提高他们工作的积极性和自主性。
从内部建设说起，平时部门内部工作时注重培养干事内部沟通交流的能力和团队精神。尽量让干事与其他部门的人接触交流，做到不让干事有太强烈的部门意识，而是融入团学会这个大家庭中。
相对于上一届宣传部的状况，这一届的宣传部成员增多，新一届宣传部成员相对活泼，充满了青春的朝气和年轻的活力。气氛相对也活跃了很多，在工作方面积极性一直很高，我想这和我们的努力是分不开的。我部会继续努力，将这种积极性保持下去。
首先，我们通过平时的互相关心，让干事感到宣传部是一个家，成员平时都是相互帮助、相互关心，通过部门内部组织的一些活动让干事的感情逐步得到了加深。让大家在工作之余感受到家的温暖和集体的快乐。现在的宣传部济济一堂，其乐融融，各个方面都能得到干事的积极响应。
三.在工作制度方面：
本学期我部精心设计了一套行之有效的工作流程。
部内各小组之间加强横向沟通，实现资源共享，从而使工作效率大为提高。坚持完善内部管理机制，强化部员选拔和培养机制，研讨有效的激励机制。
制度源于实践，是实践的总结和提高。为提高我部的工作效率和规范程度，在制度建设方面也进行了许多有益的尝试，同时采取了一些有效的措施，例如：
⒈以我部干事的能力为基础，进行合理搭配，将我部干事划分为三个工作小组，以提高工作效率，让每个人都有展现自己能力的机会，让每个人都尽其所能，参与其中。
2.每组通过民主推选选出一名组长作为负责人进行工作的传达和组织工作，让组内工作更有条不紊的进行。同时，进行适当的组间人员调配，加强各组的交流，实现资源共享。
⒊在工作中，对干事们进行适当的激励、教导，特殊情况特殊对待通过各种各样的方式，加强部内团结，提高干事间的工作默契度，重点落在干事各方面能力的培养上。
通过与各成员之间的交流，我部采用了行之有效的工作制度，很大程度的提高了部员的工作热情和积极性，给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争的风气，加强了部员之间的了解，使得整个部门更加的团结。
经过一学期的磨合前进，我部已经成为一个融洽和谐的家庭，部门内形成了竞争互助的良好风气，工作热情和积极性一直没有减退，成员团结默契，让宣传部更好的进步。回忆往事，事事已多风雨，纵然记忆抹不去，累与苦都埋在心底，充实的感觉令人回味无穷。
虽说取得了较为突出的成绩，但是仍然有很多需要提高的地方：还要进一步加强工作的计划性和科学性;进一步提高人员素质;进一步抓好工作的落实;进一步发挥本部门在宣传工作方面的积极性;进一步加强校园文化建设力度和对外宣传工作。由于经验和能力的不足，我部在工作中也存在着不可避免的缺憾。
在领导的指导下，在部门各位干事的配合下，本学期的任务已经基本完成。同时在今后的工作中，我部将发扬优点，改正不足，以科学严谨的态度，以扎实认真的工作作风，努力搞好来年的工作。
以上皆是这几个月来，我宣传部的工作成果。有如此不错的成绩，当然离不开部门不懈的努力和领导的指导。在明年的工作中我们更应尽心尽力，始终以服务他人超越自我为宗旨，扬金院精神，树我系形象，亮我会计学子风采。不断汲取大家的意见，共同建设团学会、建设宣传部。在任务完成效率和质量方面再提高，争取能达到一个较高、较多数人满意的工作水平;在干事的自身品德、艺术修养方面潜移默化，培养一批能代表系学生会形象的全面发展的人才;在内部关系和对外联系方面主动友善，增进友谊，加强干事的归属感和荣誉感。
我们将继续发扬宣传精神，以校园宣传栏为平台;以水墨油彩为工具;用宣传栏和海报展示精彩纷呈的校园生活。用执卓的激情把最新、最实的新闻送到校园的每一个角落，用形象展示我部风采!
简单的心理健康工作总结(篇3)
2017年未成年人心理健康辅导教育
工作总结
太和中学
2017年是我校开展未成年人心理咨询工作健康发展的一年。我校心理咨询工作，取得一定的成绩，丰富了同学们的课余生活，解决了学生部分心理问题，得到了学生及家长、学校的认可。现将一年来的工作总结如下：
一、领导重视，以领导小组为核心，建立了起太和中学心理咨询室，成立了心理咨询辅导站，有效的为孩子们提供了疏通解答等多种咨询方式。
二、制度健全、面向全体，我校建立健全了心理健康教育工作制度、心理咨询员工作规程、心理健康教育辅导员制度等各项规章制度。面向全校师生，加强心理健康教育阵地建设、队伍建设。普及心理健康知识；做好心理辅导咨询，增强了学生的心理调适能力。
三、全方位型，渗透咨询
1、在进行心理咨询中渗透心理健康教育。针对个性差异，实施因材施教，根据学生的心理特点，让学生都发挥积极作用。在开展心理咨询过程中渗透有关的知识，可以使学生处处都感受到真、善、美的教育，提高自身的心理素质，咨询老师不仅在知识上影响着学生，而且在人格也会在师生互动过程中起潜移默化的作用，这就构成了心理咨询的一个重要内容。
2、发挥咨询老师作用，积极有效地开展心理咨询工作。在咨询老师的带领下积极参与与疏导下，使前来咨询的孩子们在潜移默化中培养了他们健全的人格。
3、利用心理咨询对青少年进行心理测试，排除学生中纯在的具有心理障碍的学生，做到及时矫正，引导他们热爱生活、热爱科学、关心社会、关心他人，培养他们的责任感、独立性、自尊心和自制力，养成乐观进取的精神。
简单的心理健康工作总结(篇4)
做学生管理工作两年多，曾做辅导员三年多，在学生工作方面积累了一些经验，但此次培训让我感触颇深，学会了更多与学生交流沟通的方法和技巧，接触了很多团体活动形式，掌握了部分主题班会方案的`制订与实施。现将培训学习情况总结如下：
1、了解了基础理论知识。通过听汪教授深入细致的讲解，了解了心理健康教育与团体辅导的概念、作用、特征;团体活动的形式及应用领域;团体辅导指导者应具体的条件;团体活动分享环节的意义。
2、知道了主题班会的基本形式和应用范围，主题班会对班级管理的重要作用。
3、熟悉了团体活动模式有暖身活动—创设情境或设计活动—催化活动—鼓励分享与自我探索—引发领悟—整合经验—促成行动—彼此回馈—活动延伸—评估效果。
4、明白了心理主题班会设计分为几个阶段。第一阶段：热身，通过团体活动进行热身;第二阶段：导入，通过心理情境剧表演、心理测试、心理影片等方式导入心理班会主题;第三阶段：讨论与分享，围绕主题展开讨论，分享个人的心理感情，总结讨论，统一认识;第四阶段结束，全班同唱与主题内容相关的歌曲，或朗诵与班会主题内容相关的诗歌，结束班会。
5、学会了各阶段团体活动的实施步骤，通过老师的引领和亲自参与团体活动，掌握了团体活动的内容和实施要点，比如：接龙、刮大风、松鼠与大树、握手、棒打薄情郎、同舟共济、信任背摔、信任之旅、成长三步曲、解开千千结、小小动物园、走出圈外、家庭金鱼缸、我的生命线、拍打空位、齐唱组歌、临别赠言、小组宣言。
6、掌握了运用团体活动开展心理主题班会的注意事项。
7、领悟了团体辅导的精髓是“引导、倾听、分享”。
8、扩展了个人的视野和思路，团体活动应用领域较多，前景广阔。
9、认识了各本科学校和高职院校的学生工作管理者及辅导员共76人，大家互相学习，增进友谊。
简单的心理健康工作总结(篇5)
近日，__召开中小学心理健康教育工作推进会。各中小学分管副校长及心理教师200余人参加了会议。__市教科院副院长王__，__区教委主任唐__、副主任李__出席会议。
会议布置了20__年全区中小学心理健康教育工作。并展示了__中学渗透着“心育”元素的心理健康教育中心、展板、心愿墙、心理绘画、创特色资料、班级文化、心理手抄报等校园文化环境。观摩了刘x、罗__两位心理教师执教的初一心理课《划出精彩人生》和高一心理课《我想要的生活》。__区__四小、__学校、__市实验中学、__中学4所学校就创建心理健康教育特色的情况作经验交流。
市教科院副院长、市心理健康教育指导与研究中心主任王__举办了心理健康教育讲座。王院长就如何关注学生人格发展、创建心理健康教育特色学校的由来、标准和策略进行了详细解读。大家从讲座中感悟到，学校教育要适应当前的形势和要求，要关注、激励学生个性的发展，培养具有健全人格的高素质人才。让阳光照亮每颗心灵，这是我们每一个教育工作者的神圣使命。
简单的心理健康工作总结(篇6)
近年来，随着社会快速发展和人们对精神健康的重视，人行职工心理健康服务工作愈加重要。我作为一名心理健康服务人员，深感使命重大，收获丰厚。在这里，我将对过去一年的工作进行总结，希望能够更好地推动职工心理健康服务事业的发展。
一、全面推进心理健康宣传与培训
为了提高职工对心理健康的认知和素养，我们全年开展了多项宣传活动和培训课程。其中，心理咨询讲座、心理健康知识普及、心理测试与评估等活动深受职工欢迎。同时，我们还参加了全行心理健康活动，如职工瑜伽比赛、心理健身大赛等，积极传递心理健康观念，为职工的身心健康保驾护航。
二、开展心理疏导和心理治疗服务
针对职工日常工作中遇到的心理问题，我们的心理咨询与治疗服务队伍积极响应，并对需要帮助的职工提供心理支持和疏导。我们采用“面谈+电话+微信+短信”的方式，为职工提供24小时心理咨询服务。在工作中，我们发现职工压力较大，常常出现焦虑、失眠、跌打等问题。针对这些问题，我们提供心理治疗和心理咨询服务，帮助职工掌握自我调节策略，减轻症状，使职工身心愉悦。
三、建立心理健康档案
为了更好地了解职工的心理健康状况，我们建立了心理健康档案，督促职工定期进行心理测试、填写工作日志等，及时掌握职工的心理状况和工作情况，为职工制定个性化的心理健康服务方案提供信息支持。此外，我们还采用在线问卷的方式对职工的心理状况进行监测和统计，为全员心理健康宣传活动的开展提供了有力的数据支持。
四、加强专业队伍建设
一支专业的心理健康服务队伍是推动职工心理健康事业发展的关键。我们加大对队员的培训力度，定期组织专业心理健康知识学习和交流，提高队员的专业技能和服务水平。在工作中，我们紧密团结互助，共同解决工作中遇到的难题，不断探索新的服务模式和方式，为职工提供更加优质的服务。
在总结过去一年心理健康服务工作的同时，我们也看到了工作中存在的问题和不足之处。未来，我们将继续通过宣传、培训、服务等方面开展工作，积极探索创新，不断完善服务体系，提升服务质量，为职工的身心健康保驾护航。
简单的心理健康工作总结(篇7)
xx中学在近些年来，越来越注重学生的心理健康教育，从班级，心理教研组，学校层面开展了许多相关的活动。
一、心理健康教育的具体工作
1、心理健康教育的普及活动。
学校开展了各种心理健康教育的普及活动。成功进行了多次教师参加心理健康教育培训，利用教师会议进行心理健康讲座，借助市、区心理健康赛课活动等磨课机会进行心理教育知识的普及。各班心理委员积极参与心理健康教育培训。学校也邀请家长参加心理健康教育专题讲座，共开展了7次家长学校活动，初一新生家长开学初代表发言，校长作全校家长座谈会，其中包括校级家长会和班级家长会，校长对全校家长座谈会，重视家长的心理健康教育普及。同时，还研究了宣传培训载体的创新意义，通过利用QQ空间，作为常态的学生心理健康宣传窗口。并要求各班的心理委员建立各自班级的QQ群，对班里同学的心理健康时刻关注。我校采用线上线下双向宣传的方式，线上我们利用心理组、xx中微信群、家长群、QQ空间进行I5公益心理教育平台的推广；线下我们则采用书面通知形式向家长宣传I5平台的作用和使用方法，并通过家长的回执来收集反馈意见。并通过举行“我为心理辅导站选标语”活动，让更多的学生认识心理辅导站，走进心理辅导站。
2、心理辅导课的开设。
我校每班每学期利用班会课时间开展心理辅导课（9节），拓展课开展心理健康辅导课程，还有学校举行的多次心理辅导课公开研讨。
开展心理辅导课的内容丰富，课程结束后学生发表心理辅导课感想，并完成《心理学与生活》这本书的读后感，最后通过团体心理评估问卷来了解本学期的心理，反馈活动取得了很好的效果。
3、心理辅导室的工作。
学校开展期末德育专题会议，分享运用心理学知识成功引导学生的经验，探讨有价值的案例。心理辅导站也辅助各个班主任进行心理辅导的预约，交流，并及时做好心理辅导记录及台账整理。根据学生情况及时开展心理老师与班主任典型个案探讨，了解班级学生典型的心理问题，并及时进行干预矫正。学校为了让更多的老师参与到心理辅导中来，更是每学期开展德育导师工作，由任课老师选班级一两名学生开展德育工作，对其学习、生活进行帮助引导。
另外，学校以班级为单位，建设学生心理健康档案，掌握学生心理状况。以四个班级为例，进行学生心理健康评估报告分析，以便有针对性的开展学生心理辅导培训。
二、学校心理健康教育成效
4、学校领导与教师心育理念
学校领导对心理教育工作高度重视，多次召开主题会议商讨学校心理健康教育工作的开展，参加学校心理健康教研组活动。
我校在班级活动中加强心里健康教育知识的运用，各班选拔相应的心理委员，开展心理委员培训，明确班级心理委员工作职责。由班级心理委员负责，记录《班级心理晴雨表》，及时记录本班学生心理状况，并建立心理委员微信群，及时沟通班级心理工作问题。
学校已经在去年完成了c证的全员培训，并要求各个学科老师要在学科教学中渗透心理健康教育，特别是跟学校社会思品教研组进行了有效的整合！
5、学校心理健康教育氛围
学校为了及时了解学生的心理健康情况，为建立学生良好健康的心理。我校心理辅导站在每个学期开始发宣传单到每个班，上有心理辅导各个老师值班表和信息。并制定了xx心灵驿站值班预约表，心理组的辅导老师们每星期排班来等待学生面对面预约，如有其它非值班时间来预约的学生还可以在QQ上预约想要辅导交流的老师。及时帮助他们解决心理问题，整理求助资料。并通过设立心理委员，及时了解和反应班级学生心理状况，学校还建立班级心理晴雨表，及时了解学生的心理变化。
学校每学期都会进行师生满意度调查和评教活动，心理委员的座谈反馈等，师生满意度教高。
学校开展丰富多彩的活动，提供学生锻炼自己、展示自己的平台，学生校园生活满意度高。
6、校园危机事件的发生率及应对
学生非正常死亡率：无非正常死亡率。学校为及时疏导、有效干预校园师生心理危机，避免或减少因心理问题而引发的伤害事件的发生、及时、有效、稳妥地处置校内可能发生的各种心理危机事件，保障师生员工的生命财产安全，根据上级相关文件精神，结合学校实际情况，制定了xx中校园师生心理危机干预预案。浙江省教育厅办公室也十分重视中小学危机预警，分别发布了两份文件，一份是关于20xx年浙江省中小学心理危机预警的通报，另份是关于全面建立中小学心理危机别与干预制度的通知。根据上级文件，我校进行了及时的实施，制定了xx中学校心理预警学生名单、心理高危学生汇总表、心理高危学生名单、心理高危学生干预方案。进一步预防此类事件的发生。
7、学校心理健康教育特色与影响力
学校建立了心理宣传公众号，及时发布关于心理健康的文章。宣传文章《孩子压力太大了怎么办？》让家长们了解在孩子压力大时应怎么做，给予专业、合适的建议。文章《人生有尺，做人有度》告诉我们做人要善心，人生没有谁规定怎么去做，生活没有谁可以给你掌舵。掌握不了命运，却能掌控自己。针对初三的毕业生，学校设计了中考励志系列活动，内容包括了“致青春，巧逐梦”——特邀邀请了温州中学专职辅导老师考前心理讲座、致青春·齐寻梦——寻找励志牌、我的梦·自由飞——“纸飞机”放飞活动、踮起脚尖，让梦想更近——校长们送祝福袋；心理活动月特色活动等。
针对不同年龄段的学生，学校开展不同的活动，很多活动还作为经验向全区推广、比如《珍爱生命防范伤害》优质课活动、青春期心理辅导等。
希望我们的学生在离开校园后还有积极健康的心理，去面对以后更加艰险的道路！让他们在初中三年回忆起来还有更多有意义的事情。
简单的心理健康工作总结(篇8)
1、通过课堂教学渗透心理健康知识，是进行心理健康教育的主渠道
课堂是学校进行教育活动的主要场所，课堂教学不仅是科学知识传授的过程，也是学生心理发展的过程，从教材内容看，各科内容都是很好的心理健康教育素材，例如，语文、思品课可以陶冶学生的心灵，塑造高贵优雅的品质；数学、自然可以进行科学思维的训练；美术、音乐可利用特有的旋律、线条、色彩培养学生的审美能力，体育课可锻炼学生的坚强意志，培养学生竞争、拼搏、进取的精神。在各科教学过程中渗透有关的知识，可以使学生处处都感受到真、善、美的教育，提高自身的心理素质，且作为教育的主体，教师不仅在知识上影响着学生，而且教师的人格也会在教学的师生互动过程中起潜移默化的作用，这就构成了心理健康教育的一个重要内容。
2、联系家庭，引导学生家长关心子女的心理健康，是对学生进行心理教育的重要方式
由于学生家长与学生固有的血缘关系，感情和伦理道德上的内在联系，家庭教育直接影响着学校教育的效果，也是学校教育所不能代替的一种力量。父母在关心子女的生理健康的同时，还应关心他们的心理健康。有些父母认为孩子才得壮、不生病就是健康，这是不全面的认识，事实上，在一些孩子身上存在心理障碍，如说谎、无理取闹等行为。然而，由于认识的片面性，不少家长对于孩子的心理健康不够重视，甚至采取违背心理保健的教育方法，这是不利于他们的心理健康发展的。在发现他们心理有缺陷时我们就及时与家长联系做到及时矫正，引导他们热爱生活、热爱科学、关心社会、关心他人，培养他们的责任感、独立性、自尊心和自制力，养成乐观进取的精神。
3、充分利用其他的各种途径，进行心理健康教育
开设了心理咨询活动，帮助学生解除心理障碍。通过师生之间的朋友式的交流，既解决了学生因学习方法、成绩等方面产生的困惑，又增强了学生的交往能力。并通过建立“悄悄话”信箱，学生们如有什么疑问，可以随时把自己的心里话或疑问以书信形式投入信箱，并很快能得到咨询回复，引导学生、疏导学生，或接受个别咨询。建设了班级文化阵地，对环境进行了整体改装，给学生创设一种比较宽松的心理环境。
实践证明，要使学生的心理得以健康发展，教师必须掌握好心理知识，遵循学生心理发展的规律，探索学生的心理发展，总结心理教育的经验，与家庭、社会紧密联系，才能取得良好的成效。
简单的心理健康工作总结(篇9)
小班心理健康工作总结
本文旨在对小班心理健康工作进行总结和回顾。我们班级积极推行心理健康教育，以实现让学生心理更健康、人格更完善的目标，一年来我们付出了许多努力。
一、情感沟通
班级中，我们重视沟通，鼓励学生坦诚表达自己的想法。在改善学生关系方面，我们采用互动游戏、小组讨论等方式，帮助学生建立积极互动的关系。我们也时常会邀请家长前来讨论孩子的学习、生活情况，并向家长倾听他们对孩子教育的意见。
二、疏导焦虑
针对小班学生的心理特点，我们尤其要注意情绪调适。在孩子出现不安时，我们会与他们沟通，了解情况。在不同场景下，我们采用不同的方法，如在考试前，为学生制定复习计划，给予鼓励；在家长会上，为家长提供建议，告诉他们如何帮助孩子缓解焦虑情绪。
三、建立自信
我们班级很注重培养学生的自信心。在班会和作业上，我们会给学生适当的赞扬和鼓励，帮助他们发现自己的长处和优点。我们鼓励学生参加各种活动，锻炼他们的领导才能，增加经验，建立自信。
四、避免比较
我们希望每个人都能珍惜自己的特点和价值观。在班级中，我们会强调尊重每个人的不同之处。我们也不会鼓励学生进行比较，避免他们在自我认知上出现不平衡情况。
五、营造健康环境
最后，我们班级强调维护一个健康的环境。我们控制屏幕时间，鼓励孩子们参加户外运动，推广健康的饮食习惯。我们也保持良好的纪律，避免意外事件的发生，保障学生的安全。
总结
小班心理健康工作，对一个幼儿来说，是至关重要的。适当的关注和照顾，有助于幼儿的成长和发展。在未来的工作中，我们希望继续关注学生的心理健康，探索更好的方法和方式，帮助孩子们建立良好的心理素质，为他们的未来奠定坚实的基础。
简单的心理健康工作总结(篇10)
人行职工心理健康服务工作总结
随着社会的发展，人们的生活和工作压力也在逐渐增大。在这种情况下，关注员工的心理健康已经成为了各大机构和企业所重视的问题之一。中国人民银行（以下简称“人行”）作为国家银行，为了提高员工的工作效率和生活质量，积极开展心理健康服务工作。本篇文章将就人行职工心理健康服务工作的总结进行详细描述。
人行职工心理健康服务工作的意义
在当今社会，员工的生活和工作压力不断加大，并且工作和生活交织在一起，难以进行分割。心理问题和心理压力也日益成为一种常见病，并且不同程度地影响着员工的工作效率和生活质量。人行认识到这一现状，积极推动心理健康服务，减轻员工的心理压力，促进其身心健康，增强工作效率和生活质量。
目前，人行制定了一项全面的心理健康服务计划，力求从多个角度入手，优化心理健康服务体系，实现所服务的人员的全面蓬勃发展。
人行职工心理健康服务工作的主要内容
1.开展心理健康教育
心理健康教育是预防心理问题的基础。人行开展心理健康教育，通过各类培训、讲座等形式，向员工普及心理健康知识。教育员工心理维护的方法和技巧，使员工能够更好地应对和解决压力和问题。
2.推广心理健康公益活动
人行经常组织心理健康公益活动，如健康跑、健康讲座、志愿者活动等等。这种公益活动是为了促进员工的心理和身体健康，增强员工的团队合作意识和集体凝聚力，并且提高员工的幸福感和满意度。
3.面对面提供咨询服务
在人行，心理咨询师会定期到员工所在的部门提供心理咨询服务。员工可以随时选择咨询，无需额外支付任何费用。心理咨询师会帮助员工诊断问题，并根据个人特点和需要，提供针对性的心理健康方案和建议。
4.建立心理健康服务热线
人行建立了心理健康服务热线，员工可以通过热线免费联系心理咨询师，将心理问题以更快速和私密的方式得到专业咨询和解决。
5.普及心理健康自测
人行建立了多种心理测评途径，员工可以自主选择测评，从而更好地了解自己的心理状况，及时调整自己的情绪状态和解决存在的问题。
6.制定心理危机预案
在一些特殊情况下，心理健康问题可能会使员工不能正常进行工作，并且可能引发心理危机。人行制定了相应的心理危机预案，为员工在遇到心理危机时提供专业帮助和心理支持。
总之，人行职工心理健康服务工作的策略和措施相对较全面而细致，该工作的推进对于员工的身心健康管理起到了积极的作用，有效缓解、防范和治疗工作和生活中的心理问题，增强员工的自我调节能力，从而为更好地完成工作提供有力的保障。
简单的心理健康工作总结(篇11)
人行职工心理健康服务工作总结
近年来，随着社会发展和竞争压力的加大，人们的精神健康问题也愈发凸显。在此背景下，人民银行积极推进职工心理健康服务工作，旨在建立一套完整的机制，为广大职工提供全方位精神健康服务，促进员工积极面对工作和生活，激发创造力和工作热情，提高工作效率和绩效。
一、工作概述
人行职工心理健康服务工作，包括定期开展心理健康宣传和培训活动，组织开展职工心理测试和心理咨询服务，建立职工心理健康档案，引导员工积极参与爱好运动、文化娱乐等各类活动，提高职工生活质量和心理素质，营造优良的工作和生活环境。
二、组织活动
针对职工心理健康问题，人行制定出多项心理健康服务工作计划，包括定期开设培训课程、举办心理健康讲座，并且组织相关的职业技能培训等。在这些活动中，职工们有机会学习并掌握全面的心理健康知识，掌握合理和有益的应对方法。
当然，在日常工作中，也有很多现场培训活动，比如领导力训练、职业技能培训、售前售后培训、资格认证培训等等。这样可以更好地提高职工的工作能力和专业水准，让他们在专业上更自信更有竞争优势，提高职业满足度和幸福感。
三、心理测试
人行还定期开展职工心理测试，旨在深入了解员工的心理活动和情况，摸清职工的心理和情绪状况，了解当前的心理状态和心理需求。心理测试结果可为职工提供个性化心理服务，有助于及时发现和处理心理问题，促进心理康复。
四、心理咨询
人行聘请专业心理咨询师，为职工提供全方位的心理咨询服务。心理咨询是一种能够帮助人们自我了解、自我启发的过程，它可以帮助人们理清思路，倾听他人的意见和心声，帮助他们克服困惑和难题，找到解决问题的方法。人行心理咨询室温馨舒适，咨询师们定期进行心理健康培训，以保证咨询服务的专业性和质量。
五、职工心理健康档案
人行建立了职工心理健康档案，记录职工的心理测试、心理咨询、健康管理等相关信息，以便于掌握职工心理状态的变化，及时开展健康干预和心理教育活动。职工心理健康档案的建立，有助于职工自我管理和自我疗愈能力的提升，更好地解决职工心理健康问题。
六、全面引导
人行还积极地向职工传递正能量，引导职工积极面对生活和工作的压力，帮助职工走出心理问题的困境。人行推广全员健康管理，鼓励职工通过健身和音乐会等文化活动，积极参与集体组织，增强团队意识和凝聚力。同时，人行还建立了企业文化和心理学相关文化、书籍借阅区，以便职工自由借阅，解决职工精神需求，构建健康的工作和生活环境。
综上所述，人行职工心理健康服务工作得到了广大员工的高度认可和支持。未来，我们将继续加强服务力度，加强专业人员培训和普及心理健康知识，努力为职工建设健康、和谐、轻松的工作与生活环境。
简单的心理健康工作总结(篇12)
按照xxx卫生健康局扶贫办工作通知要求，为了全面普及宣传健康精准扶贫政策，从9月4日至9月30日，xxx卫生院在辖区内全面开展健康扶贫政策宣传月活动。现将开展情况汇报如下：
为了进一步做好健康扶贫政策宣传，xxx卫生院于9月4日召开了健康扶贫宣传月活动启动会，会议由院长xxx主持，在会上，院长对健康扶贫政策宣传月工作进行了全面的安排部署，要求各包村包片人员要结合乡村医生深入到村、到户，结合开展健康履约服务、下乡义诊和公共卫生体检等活动，全面开展健康扶贫政策宣传活动，详细把“先诊疗、后付费”、“一站式报销结算”、“大病集中救治”和“家庭医生签约服务”等内容，宣传救治报销程序和所需提交资料等应知问题给广大群众，特别是建档立卡贫困人员讲解清楚，让其知晓并了解健康扶贫政策，为他们解决就医提供政策保障。
并组织安排各村卫生室工作人员通过张贴健康扶贫政策宣传栏、发放宣传资料、播放健康扶贫政策视频和广播音频等方式向群众宣传健康扶贫政策知识。
通过近一个月的宣传活动的开展，在辖区内营造了浓厚的宣传氛围。让群众对健康精准扶贫政策有了一个全面的认识，为顺利落实健康扶贫政策，解决群众困病致贫因病返贫问题奠定了基础。在活动中，我院共开展健康扶贫政策宣讲、义诊15场次，累计发放宣传彩页、宣传折页3000余张，累计接受咨询人数600余人，播放视频、广播累计1000余次。
