孕妇提前休产假怎么写申请书。
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申请提前休产假
亲爱的领导：
我是某公司的一名孕妇，目前妊娠已经进入第七个月，经过个人考虑和医生建议，决定提前休产假。我在此申请提前休产假，请您审批。
一、提前休产假原因
我目前身体状况较为虚弱，容易感到疲劳和身体不适，工作效率和质量无法得到保证。医生也建议我尽早休息以保证孩子的健康成长。同时，我也需要更多的时间进行孕期检查和产前准备工作，确保孩子健康安全的出生。
此外，在公司的工作环境下，难以避免的一些劳动过程，可能会对胎儿和自身健康带来潜在的风险。因此，提前休产假可以有效避免这些风险。
二、提前休产假的申请
1. 申请时间
鉴于以上原因，我计划从即日起，申请提前休产假，预计休假时间为3个月。具体起止时间为从2021年10月11日至2022年1月11日，共计90天。申请中，也可以适当延长休假时间，以最大程度保障孩子的健康。
2. 请假手续
为了避免公司正常工作受到影响，我将尽快完成手续，将工作交接给同事，并安排好相关的工作事宜。在休假期间，我会尽可能保持和同事的联络，并听从医生的建议，在家保证充足的休息。
三、结语
感谢公司在我怀孕期间一直以来的照顾和支持，我将尽心尽力，保持良好的情绪和体力状况。在休产假结束后，我一定会及时归还公司，努力完成公司期望的工作。最后，祝贺公司业务稳步发展，期待公司进一步获得更好的发展！
此致
敬礼！
申请人：
日期：2021年10月11日
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提前休产假申请书(热门)
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尊敬的人事部门负责人：
我是贵司的一名员工，近期身体状况有所变化，已经怀孕数月，在医生的建议下，我需要尽快开始休产假，以确保自身及胎儿的健康。
我非常感谢公司一直以来的支持和关心，也经过深思熟虑决定提前申请休产假。本来我计划在孕晚期再请假，但考虑到身体状况及胎儿健康，为了最大程度地避免风险，我决定尽早休产假。
我希望公司能够尽快批准我的休假申请，让我能够早日休假调养，保证能够迎接健康可爱的新生命的到来。
针对我提前休产假的申请，我对公司的工作产生的影响做如下说明：
首先，我会尽快安排一切工作，确保在离职前能够完成手头任务，保持公司的正常运转。
其次，我会将我正在负责的工作转交给其他同事，并尽可能提供完整的资料及辅助，确保工作的顺畅进行。
最后，我会保持与公司的联系，并尽可能协助公司在我缺席的期间解决遇到的问题，并尽快回到工作岗位。
我相信，在公司及同事们的配合下，我的提前休产假不会对公司的工作及正常运转产生太大的影响。
最后，我再次感谢公司一直以来的支持和关心，希望公司能够尽快批准我的休假申请，并祝愿公司越来越好，事业蒸蒸日上！谢谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
产假申请书怎么写
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尊敬的领导：
首先衷心感谢公司对我的铭刻付出以及在我怀孕期间热情的关心和支持。我是公司的一名员工，现在怀孕七个月，预产期为 xxx。为了更好地保护自己和宝宝的健康，我希望申请产假，故特此向公司提交产假申请书，希望公司能够予以批准。
一、申请理由
我目前怀有身孕，身体状况较为特殊，需要更多的时间和精力照顾自己和胎儿的健康状况。产假是国家法律保障女性劳动者的权益，也是我们作为产妇必须享有的休息期，更是符合现代社会家庭理念的必要措施。我虽然希望继续工作，但在怀孕后期和宝宝出生后，我需要更多的时间照顾宝宝，进行哺乳和抚养。为了我和宝宝的身体健康，我需要得到一定的休息和照顾时间。希望公司能够予以理解和支持。
二、产假时间
根据劳动法规定：女职工生育可以休假 98 天，其中产前 15 天、产后 42 天，夫妻都为农村户口的女职工生育，可以再休额外 30 天的产假。因此，我拟计划休 98 天的产假，其中产前休假 15 天，产后休假 42 天，额外休 30 天的产假。即从 xxx 号开始休产假，计划于 xxx 天后返岗。
三、希望得到公司的支持
在这段时间里，我将全身心地投入到母子的照顾和抚养中，不会向公司工作带来任何负面影响。同时，公司安排工作和人员调配，我也会在力所能及的范围内协助配合工作的进行，为公司的工作贡献出我的一份力量。
在最后，再次感谢公司的支持和关心。也希望公司能够给予我这一段特殊时期的理解和支持，为我的产假申请给予批准。
此致
敬礼！
xxxx 年 xx 月 xx 日
申请人：xxx
[精]申请休假的申请书怎么写精选
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申请休假的申请书怎么写(篇1)
女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。
根据1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:
a.连续工龄
b.连续工龄≥2年且
c.连续工龄≥4年且
d.连续工龄≥6年且
e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。
生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。
自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。
产假,“工资”应全拿。
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
另外,根据《实施细则》第十二条规定,从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的,不足部分应当由单位发放。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性 收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报 酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。
女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。
第十一条 对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。
根据7月1日起将正式实施的以下简称《规定》,晚育产妇,在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。
孕妇产假天数：
一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
三、怀孕第8个月，可享受2天假期。
四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
五、女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
补充：产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)
申请休假的申请书怎么写(篇2)
尊敬的领导：
我叫╳╳╳，是20xx年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日
申请休假的申请书怎么写(篇3)
尊敬的单位领导：
非常感激您能够在百忙之中抽空来岗位上慰问我们一线职工，对我们嘘寒问暖的。您在此次年前慰问当中指出员工有什么实际困难可以提出，您给予适当安排。
现如今，我真的遇到了困难。事情是这样的，我于—__年6月进入单位工作，一直在接待员岗位上勤勤恳恳、任劳任怨得工作。去年由于单位年前业务量激增，很多工作需要人手，所以我没有休年假。
而今年1月5日我又得知我家里出了事情，我的舅舅患上了严重的胃病，急需亲人照看。迫于无奈，我只好抽身前往照看。
特此，我向您递交我的休年假申请书，恳求您能够考虑我的实际困难，予以批准!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
申请休假的申请书怎么写(篇4)
尊敬的领导：
本人家住________省________县________镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，________年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于________年________月________至________休探亲假。请给予批准为盼！
特此申请！
申请人：________
________年________月________日
申请休假的申请书怎么写(篇5)
尊敬的领导：
您好！
本人已近临产，预产期20xx年xx月xx日，属计划内合法初育晚育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。
假期起止时段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）20xx年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。
特此请假，恳望批准!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
