罚款通知13篇。
在日常生活和职场工作中，通常都需要花费一些时间来阅读公告通知。公告通知的作用在于营造民主和公开的信息环境，但是您是否对写公告通知的格式要求不是很清楚呢？为此，工作总结之家编辑精心整理了大量资料并展现在这篇“罚款通知”中，希望您能从中受益！
罚款通知 篇1
10月7日，由于电机装配部的孙小华在车间内吸烟，根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元，处罚的30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒，厂区内严禁流动吸烟!
电机装配部
年10月7日
罚款通知 篇2
为进一步落实“客户为根，服务为本”的理念，切实保护客户权益，全面整治业务定制违规行为，营造MM放心透明的消费环境，互联网基地已于近期开展MM“绿盾行动”，围绕计费安全、准入管理、业务拨测、业务管控、渠道管控等环节全面提升闭环管理。为了更好促进MM业务的健康快速发展，基地对违约考核处罚进行了优化调整，具体如下：
1、对商品运营异常行为增加违约处罚条款
合作伙伴商品运营异常，则下线违规商品、扣除信用积分25分/商品（上限100分）、暂缓账期结算3个月、暂停商品新增及变更90天。
2、对支付界面不规范行为增加违约处罚条款
合作伙伴商品二次支付界面不规范，则下线违规商品、扣除信用积分25分/计费点（上限100分）、暂缓账期结算3个月、暂停商品新增及变更90天。
3、对投诉考核调整考核标准及处罚措施
为提高业务健康度，根据分成前应收金额对合作伙伴投诉进行分级考核，当月投诉超过考核指标时，将对应扣减相应的信用积分。（万元投诉比=投诉总量/分成前应收金额×10000）
注：投诉量以二线客服统计的数据为准。
针对上述优化违约考核处罚措施，基地将于20xx年4月开始执行，请各合作伙伴务必严格按照管理政策运营，互联网基地将加强业务管理，共同维护用户合法权益。
特此通知！
开发者社区
20xx年4月2日
罚款通知 篇3
XXX：
本机关于XXXX年XX月XX日发出第0000000000号行政处罚决定书，要求你于XXXX年XX月XX日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。
行政机关
XXXX年XX月XX日
罚款通知 篇4
xxxx年10月7日，由于电机装配部的'孙xxx在车间内吸烟，根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元，处罚的30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒，厂区内严禁流动吸烟!
电机装配部
xxxx年10月7日
罚款通知 篇5
受罚单位：雨污水三队管道降排水班组
罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币金额：(小写) ￥5000元，(大写)伍仟圆整。
签发单位：xxx
日期：xx年xx月xx日
罚款通知 篇6
某单位：
因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：
1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：xxx执法人员签字：xxx
xx年xx月xx日
罚款通知 篇7
6月5日上午，公司财务部员工XXX、XX、XXX在明知07：40北办公楼前有早会的情况下，擅自迟到，在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定，给予XXX、XX、XXX每人10元罚款并通报批评。特此通报。
公司行政部
年六月六日
罚款通知 篇8
经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。
望引以为戒，杜绝类似现象发生!
xx市川南建筑工程有限公司
xx村棚户区拆迁安置点建设项目部
年五月二十一日
罚款通知 篇9
xxxx投资有限公司:
工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：
1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)
2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)
3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。
4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。
xx
20xx年 xx月 xx日
罚款通知 篇10
各科室、各班级：
为创建和谐、文明、安全的学校，美化环境，培养学生良好的卫生习惯，学校就专项整治卫生死角，预防白色污染，禁止乱丢乱扔垃圾活动有关事项通知如下：
1、下月学校定为卫生行为习惯规范月，各班要组织相关的主题班会，进行学生大讨论，剖析每位同学自身存在的不良卫生习惯，写出自我反思。
2、各班主任要亲找，加强督察落实，坚持每天检查本班卫生打扫情况。
3、各班要加大宣传教育力度，禁止乱倒脏水、乱丢乱扔。严禁将垃圾通过窗户扔到楼外，培养每一名学生养成不乱扔垃圾，发现垃圾随手捡起的良好卫生习惯。
4、学生会不定时进行全面督察，特别在健身器材所在水泥区域、教学楼后花园、办公楼前花坛及水泥路面、学校主干道等区域内，发现有乱扔乱丢垃圾的同学将全校通报，班级、寝室、清洁区卫生评比将直接给以卫生扣分，并将检查结果纳入班级量化考核。
各科室、各班级要高度重视，积极响应，做好学生的思想工作，保证活动的长效性。望全校师生团结协作，共同净化美化校园，创建绿色校园，平安校园,和谐校园，从现在做起，从自己做起。
学生会卫生部宣
年9月10日
罚款通知 篇11
号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX 所属部门职位：XXX
所犯过失：（打钩）
□擅自旷工 □不按规定着装
□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为： □其它不良行为：
处分：（打钩）
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第公司X条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人： 罚单签署人：
备注：
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
罚款通知 篇12
20xx年6月28日下午18时14分，公司员工与朋友喝酒后回到宿舍，发现没有带宿舍门的钥匙。在没有与宿舍管理员沟通后就对宿舍门踹了两脚，导致宿舍门损坏，通过监控视频的排查比对，发现为XX班组曹强所为。经询问，曹对此事供认不讳。曹这种破坏行为情节非常严重，无组织无纪律，视公司的规定于不顾，在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章、制度，经公司研究决定，对曹强的破坏行为做出如下处理：
一、给予曹罚款200元处分，在本人工资中扣除;
二、给予曹xx6月份工资暂扣处理;
三、对曹破坏事实，全公司通报批评;
生产办
年6月29日
罚款通知 篇13
上班迟到?看我如何罚款! 关于罚款的艺术 我们应该不容质疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为，通过罚款措施，使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为，因为，管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害的心理!企业大多通过罚款来给员工树立行为准则，使员工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同时，通过罚款的程度和力度来告之员工，“什么是千万不能干的”、“什么是需要努力去干的”。
上班迟到要罚款，是企业调节众人行为的一种极为普遍的主要手段。然而，正是这种调节众人行为的手段，由于操作技巧或是罚款原则的不当，难以达到我们所预期的效果。因此，如何罚款，需要讲究的是一些技巧，笔者觉得，罚款是管理者的工具，更是管理者需要熟练掌握的一门“艺术”。
我们公司地处城郊，前些年，由于道路整修导致路面很差、交通非常不便，因而上班迟到的人也比较多。为此，我们加大了罚款力度，以每次迟到处罚100元的额度来进行罚款，结果，非但闹得整个公司怨声载道难以推行，被罚的员工整天向各自的.主管诉苦，“你们也不看看那算什么路，公交车比爬还慢，难道让我们每天跑步来上班?”员工们整天怀着一肚子怨气，工作效率极低。此后，我们又改成了迟到一分钟罚款2元的方式，也是同样得不到预期的效果。
后来，就干脆改成了“由道路交通造成的迟到不罚款”，结果，很多员工就钻制度的空子，睡懒觉迟到的也全假称公交车班次太少、路面太差公交车开得太慢等等理由，迟到的员工反而更多了。
直到去年，我们根据“偶尔犯错可以原谅，重复犯错加重处罚”的原则，在对实施“罚款加倍制”与“罚款累进制”之间进行讨论后，最终还是采取了较为缓和的“罚款加倍制”来进行处罚。规定：每月的第一次迟到罚款4元，迟到2次罚款8元，此后，每增加一次就加倍罚款。把制度如此修改以后，员工即便偶尔迟到了，一般也不会找他们的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也会告诉他“反正偶尔迟到又罚不了几块钱，经常迟到就说明自身有问题了，应该早一点起床，提前十几分钟赶前一班车就不会迟到了”。从此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。
总之，管理者应充分认识到，罚款并不是什么万验灵药，只不过是众多调控员工行为的奖惩手段中的一种而已，使员工的行为更符合企业的整体利益。
另外，罚款手段不可滥用，只有结合各种奖励的措施，才能有效发挥其预期的效果。更不能把罚款当成是一种创收，没有哪家企业是靠罚款来创造效益的。
我们公司从去年开始，成立了一个基金会，这基金会的资金来源于员工的所有违规罚
款，由员工推选的代表来管理，主要用途是进行员工的娱乐和用于补助困难员工的生活。此举，避免了企业背上“巧取豪上班迟到-罚款的艺术夺员工劳动成果”的嫌疑而影响处罚效果，也极大地消除了被罚员工的抱怨情绪。
罚款，主要是让员工意识到：罚款是教育人的一种手段，并不是在榨取员工的劳动成果。要建立起员工对罚款的认知标准，使罚款能够畅快地执行。
罚款，固然可以消除一些不良行为和抑制不良行为的重复再现。但是，管理的要义还是在于：鼓励员工良好行为的重复再现!从这句话来看，企业要想获得健康发展，就应该遵循“奖多罚少”的原则!
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罚款通知12篇
资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，你知道我国有哪些资料种类吗？或许你正在查找类似"罚款通知12篇"这样的内容，相信一定会对你有所帮助。
罚款通知 篇1
供应商名称：x公司
产品名称：
发生数量：
产品规格：
发生日期：
质量问题简述：由该公司提供质量问题，出现渗漏
贵司所供的产品，数量14（套）件，在环节发现质量问题，经公司讨论决定，依据NS/QMC1202《供应商质量处罚管理办法》第条，对当批产品按%降价质量扣款，并处罚质量罚金元，其他费用元（见下表），合计共元，将在本月的货款中扣除。（请供应商组织分析原因，改进工艺，按通知要求严格做好自查表、焊接参数表以及试压记录，下批供货如重复发生同类质量问题，将进行重罚。）
其他费用有：
①工返修耗费的工时x人/天，费用元；
②返工返修消耗的'材料，费用元；
③连带其他产品的报废损失有，费用元；
④市场维修中发生的损失费用有元；
经办人：
审核：
罚款通知 篇2
xxxx投资有限公司：
工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：
1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)
2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)
3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。
4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。
罚款原因
罚款金额(元)发单人接收人
罚款时间审批人接收时间
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。
xx
年月日
罚款通知 篇3
日期：20xx年12月16日
NO:20xx006
部 门 德峰-质保部
姓 名 XXX
处罚原因 公司周例会迟到
处罚类型 经济处理 按规定罚款20元 行政处罚
所属部门意见
综合部意见
总经理意见
处罚部门：综合部
注:此通知单一式二份,一份存人事，如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议，于七日内以书面的形式向总经理申诉。
罚款通知 篇4
( )安监管催字〔 〕第（ ）号
当事人的个人姓名或者单位全称 ：
本机关于XXXX年XX月XX日发出（ ）安监管罚字〔 〕第（ ）号行政处罚决定书，要求你（单位）于XXXX年XX月XX日前将罚款缴至 银行。因你（单位）至今未履行该处罚决定，现要求你（单位）立即缴纳罚款，并每日按罚款数额的3％加处罚款。加处的罚款由代帐机构直接收缴。
安全生产监督管理部门（公章）
年 月 日
罚款通知 篇5
一、中心城区的机动车道、非机动车道、人行道严禁各类车辆停放，小型机动车在上述道路上临时停车，必须在划有停车泊位的.区域线内顺行停车。
二、摩托车、电瓶车、助力车、自行车一律在人行道指定位置停放，实行车头向外、紧临路牙石边缘与机动车道垂直进线有序停放。不得在机动车道、非机动车道停放。
三、在设有停车场的商场购物、医院就诊时需要停放车辆的，车辆必须停放在停车场内。出租车接送顾客到上述场所的必须到场内上下客，不准在上述地点的道路上停车上下客。没有停车场地的到划有停车线的线内或紧靠路边停车。
四、相关部门已完善城市道路的各类禁令标志，机动车在道路上行驶必须严格按照交通标志、标线和相关法律法规要求守法行驶，车辆行驶时不得随意掉头。自11月1日起，将启动电子监控设施，对设有禁令标志、禁止标线路段的车辆乱停放、乱掉头等交通违法行为进行非现场采集或由民警进行现场处罚，根据违法行为按照违反禁令标志、禁止标线给予处罚。
特此通告
xx县创建文明县城指挥部
xxx年十月九日
罚款通知 篇6
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。
注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
玻璃钢有限公司
20xx.8.29
罚款通知 篇7
20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；
1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元；
2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元；
3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元；
为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。
特此通知。
*******安全部
20xx年1月xx日
罚款通知 篇8
受罚单位(个人)：逆作区地混凝土班组
编号：30
罚款原因(事由)：逆作区B1板3区混凝土浇筑后经检查平整度较差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此问题已多次提醒该班组，仍未引起重视，经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整，大写伍佰元整，如此问题再发生将给予加倍重罚。
金额：(小写)500元，(大写)伍佰元整
受罚单位(个人)：注：此通知单一式二份，第一联被罚班组保存
xxx
日期：20xx年5月26日
罚款通知 篇9
兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的正常工作，故公司决定，自xx年x月x日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。
具体处罚情况及内容如下：
一、迟到2-10分钟，扣取罚金10元;迟到11-30分钟，扣取罚金30元;迟到超过30分钟，按旷工处理，扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次，扣除当月全勤奖;
二、早退5-10分钟，扣取罚金30元;早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。
三、旷工1天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记小过处分;旷工2天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记大过处分;旷工3天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予开除处分。
以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)
行政部
X月X日
罚款通知 篇10
20xx年3月20日上午，销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。结合董事长号召提出的三个零容忍管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。
特此通知
科技有限公司
年三月十九日
罚款通知 篇11
致全体员工：
为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。 各部门主管有宣导教育和管理监督的.职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
罚款通知 篇12
兹有××课员工×××正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
×××作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予×××、×××警告处分。特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产！
××课
20xx—4—25
罚款的通知
资料一般指可供参考作为根据的材料。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！那么，想必你在找可以用得到的资料吧？经过小编精心整理，推出罚款的通知，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
罚款的通知(篇1)
我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。
XX公司行政部
20xx月X日
罚款的通知(篇2)
公司各部门：
炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。
请各同事严格执行。
XXXX
XX年XX月XX日
罚款的通知(篇3)
各科室、各班级：
为创建和谐、文明、安全的学校，美化环境，培养学生良好的卫生习惯，学校就专项整治卫生死角，预防白色污染，禁止乱丢乱扔垃圾活动有关事项通知如下：
1、下月学校定为卫生行为习惯规范月，各班要组织相关的主题班会，进行学生大讨论，剖析每位同学自身存在的不良卫生习惯，写出自我反思。
2、各班主任要亲找，加强督察落实，坚持每天检查本班卫生打扫情况。
3、各班要加大宣传教育力度，禁止乱倒脏水、乱丢乱扔。严禁将垃圾通过窗户扔到楼外，培养每一名学生养成不乱扔垃圾，发现垃圾随手捡起的良好卫生习惯。
4、学生会不定时进行全面督察，特别在健身器材所在水泥区域、教学楼后花园、办公楼前花坛及水泥路面、学校主干道等区域内，发现有乱扔乱丢垃圾的同学将全校通报，班级、寝室、清洁区卫生评比将直接给以卫生扣分，并将检查结果纳入班级量化考核。
各科室、各班级要高度重视，积极响应，做好学生的思想工作，保证活动的长效性。望全校师生团结协作，共同净化美化校园，创建绿色校园，平安校园,和谐校园，从现在做起，从自己做起。
学生会卫生部宣
年9月10日
罚款的通知(篇4)
To：
Cc：赏罚委员会、工务、财务、采购、人总、品保、生技、生产
20年月日（五）中午，工务部、两人在食堂因工作发生口角，进而引起身体冲突，影响较大。两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款，根据《工作守则》第45条第3款之规定，公司决定给予两人记过处分。
同事之间应互敬互爱，相互帮助，对于工作上的.问题可心平气和地进行沟通或向上级报告，不应采取过激行为，现通报全司，希望本人吸取教训，改正错误，充分沟通，共同把工作做好，早日将功补过。所有员工要引以为戒，严格遵守公司的各项规定，一旦发现有人违反，将根据相关规定从严处分，决不姑息。
特此通告。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
罚款的通知(篇5)
致 ：
你公司施工的 工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《 施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以 元的`罚款，人民币（大写）： 元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。
罚款的通知(篇6)
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：
xx月xx日，黑龙江省鹤岗市旭祥禾友化工有限公司发生一起中毒事故，造成租用该公司设备进行乙嘧酚工业化试验的安达市胜益化工有限公司3名员工死亡。经初步分析，事故原因为乙嘧酚工业化合成试验过程中，因冬季气温低，致使尾气负压系统管道冻堵，尾气吸收系统失效，生产过程中产生的甲硫醇气体外泄，导致中毒事故发生。
xx月xx日，河北省邯郸市龙港化工有限公司发生一起液氨泄漏事故，造成3人死亡、4人受伤。经初步分析，该公司2#液氨储罐备用进料管线上一加有盲板的`法兰（有8条螺栓）在2条螺栓已断裂（事故前已发现）的情况下，同侧第3条螺栓又发生断裂，法兰裂开导致液氨泄漏。
目前，上述两起事故正在调查中。这两起事故暴露出一些企业违法出租生产经营场所和设备，设备设施管理不到位，隐患排查整治不彻底等问题。为深刻吸取事故教训，有效防范事故发生，现提出如下要求：
一、严格依法生产经营
。危险化学品企业要认真贯彻落实《安全生产法》，严格依法生产经营，不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位和个人，严禁在危险化学品工业化生产装置进行试验性生产。各级安全监管部门要加大执法检查力度，严肃查处各类安全生产违法行为，严格按照《安全生产法》等法律法规实施处罚；导致发生生产安全事故的，严肃追究承包方、承租方及其相关责任人的责任。
二、切实加强设备管理。
危险化学品企业要认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔20xx〕88号）要求，开展设备完整性管理，建立并不断完善设备管理制度，强化设备安全运行管理，特别是要高度重视液氯、液氨、液化气等有毒有害、易燃易爆物质储罐区安全阀、金属软管、盲板、阀门管件等设施的管理，建立日常检维修制度，存在问题的要立即停止使用并及时维修或更换，确保安全。
三、认真开展隐患排查治理。
危险化学品企业要高度重视隐患排查治理工作，认真落实《国家安全监管总局关于印发危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则的通知》（安监总管三〔20xx〕103号）要求，建立隐患排查治理工作责任制，完善隐患排查治理制度；要积极引导鼓励岗位员工参与隐患排查治理，实现隐患排查常态化；要建立隐患排查治理闭环管理机制，对已排查出的隐患，要及时治理，短期内不能治理的，要确保责任、措施、资金、时限、预案切实到位。
四、做好冬季安全生产工作。
冬季气温较低，影响危险化学品安全生产的不利因素较多，历来是危险化学品生产安全事故易发季节，有关企业要针对冬季安全生产特点，制定"冬防"方案，做好防冻、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防静电等工作，确保生产安全。地方各级安全监管部门要结合本地区实际情况，强化监督检查，切实做好冬季危险化学品安全生产工作。
20xx年x月x日
罚款的通知(篇7)
关于工程设备水电部安全事故的处罚通告：
各部门9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理****及安全负责人*****进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。
特此通知
广东*********科技有限公司
二〇一四年九月二十三日
罚款的通知(篇8)
受罚单位(个人)：逆作区地混凝土班组
编号：30
罚款原因(事由)：逆作区B1板3区混凝土浇筑后经检查平整度较差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此问题已多次提醒该班组，仍未引起重视，经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整，大写伍佰元整，如此问题再发生将给予加倍重罚。
金额：(小写)500元，(大写)伍佰元整
受罚单位(个人)：注：此通知单一式二份，第一联被罚班组保存
xxx
日期：20xx年5月26日
罚款的通知(篇9)
全体员工：
装配部员工于x2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工于x2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
罚款的通知(篇10)
黎耀华：
你于5月15日与我方在自愿的基础上签订《商铺租赁合 同》 。按照合同的相关约定：你租用位于南沙区东涌镇天益大道环形 街2号商铺，租赁期5年并约定每月的租金于每月15日交。现你拖欠租 金，由于你、我双方尚未达成共识，故须继续要缴交租金，但你尚未 向我方缴交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水费，已严重违反了双方签订的《商铺租赁合同》 。
鉴于上述情况，现我方郑重要求：你于1月23日前向我方 缴交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四个月共计六千元及8月、9月水费，以及终止该商铺的租赁合同，搬 走该商铺内合同规定搬走的物品。否则，依法追究我方的经济损失以 及你方承担的相关法律责任。
罚款的通知(篇11)
为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：
1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋；
2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止；3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋；
4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元；第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推；⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半；月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%（含）的，将扣除部门主管绩效分数5分。
5、希望各部门在日常的'工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求；全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。
特此通知，请大家自觉遵守。
XXXX
XX年XX月XX日
罚款的通知(篇12)
我公司xxxx部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司xxxxx规定（规章制度），给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。
xxxx公司行政部
xx年xx月xx日
罚款的通知十篇
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罚款的通知 篇1
尊敬的全体员工：
大家好！感谢大家一直以来对公司事业的支持和付出。作为公司的管理层，一直致力于提供一个公正、健康、和睦的工作环境，以促进员工的成长和企业的发展。
最近一段时间发现，部分员工在工作中表现出一系列严重的违规行为，这些行为不仅侵害了企业的利益，也损害了员工个人的声誉和工作环境的和谐。因此，不得不采取一些必要的措施来维护公司的正常运转和员工的权益。
一、员工违规行为
1.迟到和早退：部分员工在上班期间频繁迟到和早退，严重影响了员工间的工作协调性，也给团队合作带来了负面影响。
2.滥用公司资源：一些员工滥用公司的办公设备、网络等资源，用于个人目的，严重浪费了公司的资源，同时也增加了工作的成本。
3.懒散工作态度：有个别员工对待工作态度不端正，敷衍了事、马虎处理，严重影响了工作效率和质量。
4.行为不当：部分员工存在互相攻击、言语粗鲁等不文明行为，严重干扰了员工之间的合作和企业文化的建设。
二、罚款措施
为了有效惩处上述违规行为，维护公司的利益及员工的权益，在此通知全体员工，决定采取以下罚款措施：
1.迟到和早退：工作日每次超过10分钟的迟到和早退，将扣除当天工资的1%。
2.滥用公司资源：依据滥用程度，将根据实际造成的损失从员工的奖金中扣除，同时给予警告或者甚至解雇。
3.懒散工作态度：视具体情况，给予员工口头警告或书面警告，并扣除当月工资的2%。
4.行为不当：根据严重程度给予员工口头警告或书面警告，并扣除当月工资的3%，同时要求员工参加相关培训。
这些措施不仅是公司为了纠正员工的违规行为，也是为了维护公司的正常运转和员工的权益。相信，只有建立一个遵纪守法、守信守约的工作环境，才能够实现公司和员工的共同发展。
请各位员工认真对待此通知，不仅要遵守公司的规章制度，更要从内心理解其背后的意义和价值。公司将会建立举报制度，鼓励员工互相监督和举报同事的违规行为，以保证制度的公正执行。
对于那些一直以来认真工作、遵守规章制度的员工，表示衷心的感谢和激励。你们是公司的中坚力量，也是公司良好形象的代表。会持续关注和支持你们的工作，并为你们提供更好的发展机会。
对于那些存在违规行为的员工，希望你们能够正视问题，及时纠正，并告诫自己要遵循公司的规章制度和道德底线。公司将通过培训、引导等方式，努力帮助你们重新调整态度，建立正确的工作观念。
请全体员工积极配合公司的工作，共同营造一个和睦、严谨的工作环境。让携手共进，共同发展！
感谢大家的理解与支持！
此致
敬礼
公司管理层
罚款的通知 篇2
夏季到来后，行政科没有及时开展防蝇工作，公司领导曾多次催促该单位抓紧时间，及时完成门帘吊挂和灭蝇工作。但是直到6月1日，这项工作仍未落实。由此，工人村食堂招待室里到处都是苍蝇，影响了用餐体验。经公司研究决定，对总经理进行挂职检查，并罚款100元；对行政科主管进行品质罚款通告，罚款200元；对南工房食堂管理员进行警告，罚款100元，责令在6月2日上午11点之前完成整改。
特此通报。
物业公司
二0**年六月二日
罚款的通知 篇3
3月16日，________车间员工________未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
，一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
，由组长直接签字批准；请假，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
单位：________
________年________月________日
罚款的通知 篇4
精选罚款通知
××电子商务有限公司：
你单位于20xx年7月10日向本局提出分期缴纳罚款的申请，经研究，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定，本局决定批准你公司分两期履行《XX市工商行政管理局行政处罚决定书》（XX工商公处字[20xx]11号）中罚款的申请。你公司应当于20xx年7月20日前缴纳罚款的`50%，剩余50%的罚款应当于20xx年8月10日前缴齐。
到期不缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，本局可以每日按你单位应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。
（印章）
二〇xx年七月十二日
精选罚款通知
xxxx投资有限公司
xxxx工程
工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。
罚款原因
罚款金额(元)发单人接收人
罚款时间审批人接收时间
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。
xx
年月日
精选罚款通知
通告
关于__部员工__开除事宜
一、20__年12月19日，__部员工__顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、__的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予__解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
罚款的通知 篇5
尊敬的各位企业：
经过对贵企业进行调查核实，发现了一些严重违规行为，根据相关法规规定，我公司不得不对贵企业做出以下罚款通知。
贵企业存在严重的环境污染问题。在多次监测中发现，贵企业排放的废水和废气严重超标，对周边环境和居民健康造成了严重影响。根据环保部门的调查结果，我公司决定对贵企业进行相应的罚款。
贵企业违反了劳动法规，在员工的工资待遇和工作环境方面存在严重问题。根据劳动部门的调查结果，我公司决定对贵企业进行相应的罚款。
除此之外，贵企业还存在其他一些违规行为，例如偷税漏税、虚假广告等。在各方面的违规行为中，我公司都将严格按照法律法规对贵企业进行罚款。
贵企业有权对以上罚款决定提出异议，但需要在收到本通知之日起10个工作日内向我公司提出书面异议，并提供相应的证据。否则，我公司将依法对贵企业进行罚款，并保留追究贵企业其他责任的权利。
希望贵企业能够认真对待这次罚款通知，积极整改，遵守法律法规，切实履行企业社会责任，共同建设良好的经济环境。
谨此通知。感谢合作！
此致
敬礼
公司名称
日期
如有疑问，请拨打热线电话：XXXXXXXXXXX。
罚款的通知 篇6
全体员工:
装配部员工xxx于xxxx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于xxxx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，罚款xxx元，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
xx工厂办公室
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
罚款的通知 篇7
尊敬的先生/女士：
感谢您对我们社会秩序及法律法规的尊重与支持！我们遗憾地通知您，根据最近的监控录像及证据收集，您的违规行为导致了对他人的不良影响并妨碍了正常社会运作。出于法律义务，我们不得不对您进行罚款处理。
1. 违规行为的背景
我们的监控录像系统记录了您在日期/时间地点从事了不当行为。具体来说，您于日期/时间在地点从事如下违法行为：（在此处详细描述违规行为，包括时间、地点、相关方等）。
2. 违规行为的严重性
这种违法行为对社会秩序和公众利益造成了诸多负面影响。首先，该行为导致了人身伤害和财产损失（如有适用）。其次，它破坏了社会安宁和正常生活秩序，给其他人的生活造成了困扰。最重要的是，这种行为违反了地方法规以及国家法律法规，严重损害了法制信仰和维护了多年来建立的社会准则。
3. 罚款决定
根据我们的相关法规，鉴于您的违规行为的严重性，我们决定对您进行罚款。根据相关法规的规定，您将被罚款金额为XXXXX元。此金额是根据违规行为的性质、严重程度以及可能给他人带来的影响所综合考量后做出的合理判断。请您务必在收到此通知后的30天内缴纳罚款。
4. 如何缴纳罚款
您可以通过以下方式缴纳罚款：
- 方式一：直接到我处办公室缴纳罚款。我们的地址是XXX。请您记得携带相应的证件及罚款通知书。
- 方式二：通过银行转账进行缴纳。请务必按照以下银行账户转账并保存好转账凭证。
银行名称：XXX
户名：XXX
账号：XXX
转账附言：请务必在附言中注明您的姓名及罚款通知书编号。
5. 后续处置
一旦您缴纳罚款，您在本次违规行为上的责任将被认为得到妥善清算，不再追究。但请您务必在未来的行为中严格遵守国家法律法规和地方规章制度，遵循良好的社会道德准则。如果您再次违规，将可能面临更严厉的法律制裁。
6. 进一步咨询
如果您对以上罚款通知有任何疑问，或者需要进一步咨询，您可以联系我们的办公室（联系方式），我们的工作人员将会为您提供帮助和解答。
无论您如何对待这份罚款通知，我们希望您能理解并重视社会秩序和法律法规的重要性。我们每个人都应承担自己的责任，共同维护和谐稳定的社会环境。
衷心希望您能从此次经历中深刻领悟，并确保您未来的行动维护社会和谐与法制文明。
此致
敬礼
XXXX年XX月XX日
罚款的通知 篇8
发现一车间四名员工侯明特、蔡晋、翻窗和张三在一车间厂房外通道吸烟，该区域树叶、杂物等易燃品较多，极易引起火灾。根据公司规定，此处及周围通道为严禁吸烟区域，违反了公司管理制度。
为此，依据公司制度，对上述四名员工进行严重警告处分，并给予每人200元的罚款。希望他们能够认真遵守公司规章制度，增强安全意识。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
20xx年1月12日
罚款的通知 篇9
尊敬的员工们：
大家好！首先感谢大家对公司发展做出的努力和贡献。我们深信，只有有一支高效稳定的团队，公司才能不断发展壮大。但是，最近我们发现了一些员工违反公司纪律的行为，严重影响了公司的正常运营和员工的工作秩序。作为公司管理部门，我们必须采取一定的措施来维护公司的利益和员工的权益。
在此，我们特别通知各位员工，根据公司的规定，对于违反公司纪律的行为将采取罚款措施。在这里我将详细介绍一些违反公司纪律的具体行为及对应的罚款标准。
1. 迟到及早退：我们始终倡导员工严守工作时间，按时上下班。但是，一些员工经常迟到或早退，不仅耽误了自己的工作进度，也造成了其他同事的困扰。对于每次迟到或早退30分钟以内的，罚款50元；超过30分钟的，罚款100元。
2. 缺勤无故：员工的工作责任是必不可少的。一些员工缺勤无故，不仅严重影响了工作的正常进行，也给其他同事增加了额外的工作负担。对于每次无故缺勤一天的，罚款200元；超过一天的，罚款300元，并扣除相应的工资。
3. 擅离岗位：每个员工都有自己的工作职责和任务，擅自离开工作岗位将会导致工作任务的延误和工作效率的下降。对于每次擅离岗位30分钟以内的，罚款100元；超过30分钟的，罚款200元。
4. 违反公司保密规定：公司的商业信息对于公司来说至关重要。任何泄露或不当使用公司商业信息的行为都将受到严厉处罚。对于每次违反公司保密规定的行为，罚款500元，并给予相应的处分。
5. 销售违规行为：我们为了维护公平竞争的市场环境，禁止员工从事任何违反销售规定的行为，如贿赂、虚报销售等。对于每次违反销售规定的行为，罚款500元，并给予相应的处分。
以上为违反公司纪律的部分行为及相应的罚款标准，但不限于以上内容。我们希望通过罚款措施能够有效地纠正员工的不当行为，提高员工的工作素质和团队协作能力。
请各位员工务必遵守公司的纪律和规定，以身作则，以合法、合规的行为维护好公司的形象和声誉。同时，我们也呼吁大家积极参与公司的培训和学习，不断提升自己的专业技能和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢大家为公司的付出和支持。希望我们能够共同努力，为公司的持续发展创造更加良好的工作环境和氛围。
公司管理部门 敬上
罚款的通知 篇10
当员工在公司犯错误较严重时，公司会根据其所犯错误进行不同程度的罚款，以起到警告作用，下面本站小编给大家带来员工罚款通告范文，供大家参考!
20xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。
公司*部。
20xx年*月*日。
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室。
×××年××月××日。
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)。
20xx年xx月xx日。
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