白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们总会经历很多各式各样的事情，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。对于总结范文你有什么心得呢？小编特别从网络上整理了县妇幼保健院“创先争优”“四帮四促”“作风建设年”活动工作总结，有需要的朋友就来看看吧！
XX县妇幼保健院2011年创先争优、四帮四促作风建设年活动工作总结
自2010年年底启动三个建设年暨四帮四促活动以来，根据县委、县政府统一安排部署，我院认真开展了三个建设年、四帮四促活动，同时积极开展了创先争优等主题活动。现将半年来开展创先争优、四帮四促 作风建设年活动开展情况总结如下：
2011年1月10日，我院及时召开了三个建设年暨四帮四促活动动员大会，动员大会对创先争优活动一并作了安排部署。会上，深入传达学习了县委、县政府关于开展创先争优、三个建设年和四帮四促活动有关文件，认真组织学习了县委领导重要讲话精神，重点学习了《XX县作风建设年实施方案》。院支部书记、院长洪瑜清在会上作了重要讲话，要求全院干部职工务必高度重视创先争优、三个建设年和四帮四促活动，要将活动内容作为今年的一项重要工作来抓紧抓好，要明确专人负责相关工作。经过召开动员大会，全院干部职工认清了开展三个建设年暨四帮四促活动的重要意义，深化了对创先争优活动的认识，思想上得到统一。
为积极开展创先争优、三个建设年和四帮四促活动，我院专门成立了活动领导小组，组长由院支部书记书记、院长洪瑜清同志负责担任，副组长由工会主席甘龙琼同志担任，成员由各科室负责人组成，明确牵头领导和责任人分组负责牵头开展创先争优、作风建设、环境建设、项目建设及四帮四促活动工作，设立领导小组办公室，明确专人负责日常工作。
为确保创先争优、三个建设年和四帮四促活动扎实有序开展，我院及时制定下发了创先争优、作风建设年、环境建设年和四帮四促活动实施方案，根据县委、县政府统一安排部署，结合我院工作实际，我院将活动分成动员部署阶段、组织实施阶段、总结考核阶段，时间从2010年11月底起至2012年1月结束。每一阶段里再将各项工作进行了细化，确保方案切实可行。
深入开展自查自纠，制定整改方案是取得干部作风集中整顿建设活动成效的关键。我院以开展征求意见活动和班子专题民主生活会为主要内容，通过大张旗鼓的征求意见，实事求是的开展批评与自我批评。认识了自身存在的问题，明确了努力的方向，制定了切实可行的整改方案，扎实有效的工作，有力的促进了干部作风转变。
1、广泛征求群众意见。6月初，我院领导班子成员深入临床、后勤科室；深入病人，采取个别访谈、座谈会的形式全面了解职工、病人对医院工作、服务质量的意见和建议。广泛征求对领导班子(卫生资讯网：，工作总结之家：，卫生健康网：)及成员在作风建设方面的意见和建议，以及对开展创先争优和四帮四促工作方面的意见和建议。通过这些方式，为开好专题民主生活会奠定了基础。
2、开展谈心活动。在领导班子成员之间开展谈心活动、沟通思想、相互提醒、达成共识，有针对性地查找问题。并要求职工深入服务对象，与病人谈心交心，解除病人心理障碍和病人的思想顾虑，征求病人对工作人员工作、服务质量的意见和建议，力争使病人及家属对医院的工作、服务质量放心、满意。根据同事之间、病人所反映的意见和建议，对照作风建设实施方案认真查找个人作风方面存在的问题。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作目的、效果。
三个建设年暨四帮四促活动动员大会过后，我院全体干部职工积极投身到活动当中，并认真查找自身存在的问题并积极加以整改。具体开展活动情况：一是深入开展了以转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越为主题的创先争优活动。根据县委办开展的万名党员干部下基层活动要求，我院认真开展了党员领导干部下基层，作风大转变活动，活动分深入调研阶段，解决问题阶段和总结阶段。院领导和科室干部职工深入基层开展工作，作好民情日记。在院长的亲自带动下，党员干部都能积极作好民情日记，民情日记摘要定期交院办公室收集整理。同时，制发了《作风建设年暨四帮四促活动情况月报表》，要求院领导和科室逐月填报每月工作开展情况，对报表内容进行了政务公示，以此达到相互督促、共同激励的效果。二是在开展活动过程中，我院向全县单位和各乡镇卫生院发了征求意见表，听取各部门各单位的意见和建议，从收集的意见和建议看，需要加大深入基层的力度，我院对此已有认识，深入基层的力度进一步加大。我院还积极开展了对省直机关和州委组织部开展的民主评议活动，将我院对上级部门和州直相关部门的意见和建议及时、真实作了反馈。三是根据县委组织部相关文件要求，将我院存在的作风问题及整改情况如实客观地作了汇报。
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，全院党员干部对创先争优、作风建设年和四帮四促活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同上级保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过开展党员示范岗、服务接待窗口首问责任制，有效提高了职工为民意识、服务意识。从活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，健全和完善干部和医院作风建设的制度。三是工作效能建设蔚然成风。自活动开展以来，全院职工的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升。四是模范带头作用明显加强。通过开展创先争优、作风建设年和四帮四促活动，院班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求全院做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在进村调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。五是积极开展对口帮扶村款场中等村、良上贵槐村帮扶工作。明确了专人负责联系，院领导和负责联系同志多次深入中等村、村、贵槐村开展了帮扶活动，2011年为中等村两防工作帮扶，投入资金2000元。慰问中等村贫困老党员，投入资金900元；帮扶中等村烤烟工作开展，投入资金10000元。深入中等村帮扶抗旱减灾，投入资金1500元；帮扶中等村计生贫困户，投入资金1500元；2011年深入良上贵槐村了解需帮扶的实际困难：1、经济基础差、村民文化程度低、田土离居住地较远、人均约3分田土、交通不便，致使人均收入低，贫困房较多。2、群众住房紧张，一栋房层共住6家的都有。3、新建图书室尚缺资金约4仟元。4、缺少消防等工作的宣传工具。我院及时制定了下步对良上贵槐村的帮扶计划：1、利用新农村建设等项目解决住房问题，目前乡政府已开展征的工作。2、加强文化、技术方面的帮扶。
尽管我们在创新争优、作风建设年、四帮四促活动中做了大量工作，取得了较好的成绩。但我们也清醒地看到，工作中还存在许多问题和不足之处，主要体现在几个方面：一是对文件精神领会得不够透彻；二是部分党员思想认识还不够到位，创新意识不强；三是对帮扶村帮促力度还不够大，解决实际问题的能力还有待进一步加强。
在下步的工作中，我们将进一步深化活动内涵，进一步健全和完善工作制度，切实转变工作作风，务求工作时效，坚持走群众路线，认真总结经验，激励全体党员干部排难争先，用创新的思维建成更加先进的基层党组织，为妇幼保健事业服务，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。
XX县妇幼保健院
二O一一年十二月二十日
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县妇联2013年创先争优活动总结
以下是工作总结之家为大家整理的关于县妇联2013年创先争优活动总结的文章，希望大家能够喜欢！
XX年全县各级妇联组织在县委县政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会精神，继续深入贯彻落实科学发展观，认真落实省、市妇联的工作目标管理细则，扎实推进“四项行动一项建设”，妇女儿童工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、大力实施妇女创业行动，促进城乡妇女均衡发展。
引领广大妇女投身经济社会建设，加速xx崛起是各级妇联组织服务大局、服务妇女的重要任务。我县各级妇联组织积极主动，尽可能为创业就业妇女提供优质服务。
一是加大宣传力度，营造良好的创业环境。通过媒体、会议以及广场宣传等载体，宣传我县优秀女企业家、创业女能手、女种植、养殖大户等，用她们创业的典型事迹激励广大妇女积极争当创业先锋，用实际行动实现人 生价值。
二是拓展培训渠道，为妇女创业就业提供服务。
今年县妇联积极协调县农业部门、县劳动就业局、国富技校等单位，重点对农村留守妇女、进城务工妇女和城镇失业妇女开展实用技术培训、就业技能培训和创业培训，提高了妇女创业就业的能力。今年共培训1800多名妇女，她们现在都已在不同岗位创业、就业。
三是进一步宣传妇女小额担保贷款政策，为创业妇女提供服务。为了切实解决妇女创业资金难题，县妇联通过多种形式宣传妇女小额担保贷款政策，同时积极协调财政、金融部门简化手续、尽快落实贷款到位。县妇联还建立了妇女小额担保贷款项目档案，与财政局担保中心人员对申报户逐一实地考察，条件成熟就给予办理相关手续。目前，我县已落实贷款16万元。
四是不断深化“巾帼示范村”、“巾帼文明岗”创建活动，县妇联向全县宣传被省妇联授予“巾帼示范村”的迪沟镇五岔村的典型事迹，并在全县范围内创建“巾帼示范村”，培养一批巾帼致富带头人。目前全县共在巾帼致富带头人160多人，带领着更多的妇女姐妹发展生产、脱贫致富、奔向小康。“巾帼文明岗”创建活动取得喜人成绩。全县党政机关、企事业单位、工厂以及私营企业中的女性群体，都表现出高度的争创热情，她们在各自的岗位上敬业奉献，赶超先进，尽显现代女性风采。XX年“三八”节纪念表彰大会上，县妇联与县创先争优办公室联合授予12个岗位为“巾帼文明岗”光荣称号。
二、大力实施妇女维权行动，积极促进社会和谐稳定。维护妇女儿童合法权益是妇联组织的重要职能。我县各级妇联组织按照维权在源头、维权在基层、维权在身边的工作要求，把维权工作做细做实，较好地履行了妇女维权职责。
一是不断完善信访渠道，为受害妇女排忧解难。充分发挥县、乡、村三级妇联信访渠道作用，使受害妇女在最短时间内得到帮助，尤其是受到家暴的妇女，在第一时间内得到保护。今年全县各级妇联共接待来信、来访案件207件，做到了件件有着落，办结率达100%。
二是积极开展维护妇女权益的法制宣传教育活动，与维权联席会议成员单位利用“三八维权月”、“11.25”反家暴日、“12.4”法制宣传日、“6月26日国际禁毒日”、“12.1”预防“艾滋病”日等时段举行广场宣传活动。通过展示图文并茂的宣传图板、散发宣传材料、接受群众咨询等方式，取得了很好的宣传效果，深入广大妇女群众的好评。
“四帮四促”活动工作总结
XX镇四帮四促活动按照《中共贵定县委关于在全县领导干部中开展四帮四促活动进一步做好新形势下群众工作的意见》（贵党发〔2010〕32号）文件精神的要求，从改进干部工作作风着手，切实做好群众工作，开展了一系列帮促活动，使广大干部职工做到了更好地服务基层、服务群众、服务发展。
一、强化领导，确保活动顺利开展
根据县委文件精神，地湖乡结合实际拟定并下发了《中共地湖乡党委关于在全乡领导干部中开展四帮四促活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》至辖区内各村和机关各部门。
方案中明确了此次活动的总体要求：在深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、县委有关会议精神的同时，不断推进我乡经济社会又好又快，更好更快发展。此外，方案还明确要求了乡村领导干部和各部门负责人要深入到联系各挂帮的村中，帮助基层深刻领会我乡以统筹城乡一体化为着力点和突破口的精神实质和重要意义。针对此次活动，乡党委成立了以党委书记任组长，乡党政领导、机关各部门主要负责人为成员的活动工作领导小组，负责此次活动的协调指导工作。并明确了乡级领导和各部门帮促的村工作安排表，以便活动的顺利开展。
根据方案要求，我乡村领导干部和各部门负责人迅速深入到所联系和挂帮的村中，帮助基层全面总结以往工作，分析当前和今后我乡发展的形势，不断增强广大干部群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，在全乡上下形成一条心、一个调、一个劲，全力推进我乡经济快速发展的良好局面。
二、深入基层，积极推进活动开展
以村居换届为契机，扎实开展四帮四促活动。今年11月初村居换届工作启动以来，为保证换届工作的顺利进行，我乡包村领导和各部门负责人迅速下到所挂帮的村，和村干部一起提早准备、提早宣传、提早摸底、提早安排、提早解决在摸底中发现的困难矛盾问题，紧抓重点，有的放矢开展工作，在选人和用人上严格把关，积极引导村民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人提名(卫生资讯网：，工作总结之家：，卫生健康网：)为候选人，确保把优秀人才选到村两委班子中来，着力夯实基层基础，为我乡经济社会跨越发展提供坚强有力的组织保证。
地湖乡在此次活动中，将服务理念的树立和提升作为推动活动的抓手，将服务基层、服务群众、服务发展融入到工作的方方面面，促进了全乡经济社会又好又快更好更快发展。
（一）加强督导、整体推进，构建服务平台。
加强服务平台的打造，以服务推动活动的开展，充分调动了广大干部职工在活动中参与的主动性和创造性。按照县委组织的要求，我乡完成了乡便民服务中心和5个级村服务点的建设，统一达建了比较规范的便民服务平台，逐步完善服务制度，拓展服务功能，提升服务水平，较好地发挥综合服务中心服务辖区党员群众的功能。
（二）创新机制、优化队伍，提升服务水平。
一是建立了完善的保障机制。建立健全基层党建工作经费保障机制，将基层党建工作经费、村级组织、其他基层组织工作经费和党员教育培训经费列入财政预算或单位专项经费预算，解决活动阵地和经费保障问题；建立健全了党内事务监督机制，对本辖区、本单位党员、群众关心的重大事项、热点问题，最大限度、最广泛地进行了公开，党员、群众按照制度的规定，进行了全面监督。二是建立完善管理机制。建立健全党务干部队伍建设管理机制，积极运用两推一选等方式选好配强基层党组织负责人，注重将素质好、能力强和热爱党务工作的党员选进党务干部队伍；建立健全党员教育管理机制，推行了支部分类设置、党员分类管理模式，认真制定并落实党员轮训规划，实施好党员素质提升工程；建立健全了服务窗口管理机制，根据服务窗口的实际和特点，规范服务窗口的运行，统一服务窗口的服务标准，提高窗口服务人员的服务水平。三是建立了完善激励机制。制定了科学合理的考核机制，切实改进考核手段，坚持将考核结果运用到单位和个人实绩评定、评先选优、选拔任用等方面；建立健全了民主评议制度，组织党员、党代表开展了对党建工作的满意度评价；建立健全了党内帮扶机制，促进党组织和党员之间的互帮互助，帮助贫困党员脱贫致富，实施党内关怀救助。四是建立完善落实机制。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合的党的基层组织建设联系会议制度，定期研究基层党建工作；建立健全了领导挂帮机制，坚持领导干部调研指导基层党建和联系点工作制度，党委班子成员都有直接联系的村，帮助发现问题和解决具体困难。优化干部队伍，我乡按期对窗口服务人员进行业务技能培训和政策法规的学习，提升了服务能力。通过服务窗口人员的优化和服务质量的提升，让更多的干部从繁琐的管理性事务中解脱出来，服务于项目建设，服务于推动经济社会发展的方方面面。
（三）服务党员、服务基层，解决群众所盼所需。
以创建服务型党组织为抓手，把四帮四促贯穿于促进经济社会和谐发展的始终。一是切实做好党内咨询等服务，从工作、生产、生活等方面，真正关心关怀党员，充分发扬党内民主，保障党员权利。广泛开展争先创优活动，增强党员的自豪感和党组织的凝聚力、感召力。二是服务基层群众。针对群众关心的热点难点问题，努力搞好服务，切实解决当前农村面临的突出问题。认真做好社会保障，合作医疗，家电下乡等工作。从工作、生产、生活等方面，真正关心关怀党员，充分发扬党内民主，保障党员权利。广泛开展争先创优活动，增强党员的自豪感和党组织的凝聚力、感召力。
上半年县医院创先争优活动总结
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2010年上半年县创先争优活动总结2010年是xxx医院建设和发展的关键之年。院党支部将以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要为指导，紧紧围绕医院又好又快发展和构建和谐医院两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。一、加强党的思想建设，创建型医院、学习型党支部1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。2、以医院院区建设项目为重点，统一干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院两岸三地规划任务。3、坚持三会一课制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。2009年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践三个代表重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。
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