一个人刚开始工作的时候可能不会，但同一个事情一直不会就是态度问题了，这一个月极佳的工作成果，正是出于我们的不懈努力，但同时，我们不可骄傲自大，觉得工作总结每月写的必要。那么如何着手动笔撰写月工作总结呢？或许你正在查找类似"医院医务科纪律教育活动月工作总结"这样的内容，更多相关信息请继续关注本网站。
为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》和《中共广东省委贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划实施办法》，根据广东省纪委、省教育纪工委关于开展今年纪律教育学习月活动的有关要求和学校的工作部署，我院于7月底至8月底开展了以加强作风建设，的纪律教育学习月活动，并与学习实践科学发展观活动、治理商业贿赂专项工作等紧密结合，通过纪律教育学习，切实解决好广大党员干部在思想、作风、工作和廉洁自律等方面存在的突出问题，做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实。
一、加强领导，精心组织
纪律教育学习月活动由党委统一领导，对教育活动进行了统一的部署，党委书记何金清在院周会上作了教育学习动员；纪检监察部门协助党委做好教育活动的组织协调，具体制定了《关于开展2011年纪律教育学习月活动的通知》，并做了详细的活动安排，发放到各党支部；各党支部积极配合，发挥战斗堡垒作用；全院上下认真扎实地开展纪律教育学习月活动，形成齐抓共管、共同参与的局面，确保教育取得实际效果。
二、突出重点，紧扣主题，开展形式多样的教育活动
教育学习紧密结合学习实践科学发展观和治理商业贿赂专项工作，联系医院和科室工作实际，区分不同层次，不同人员，抓重点、带一般，有针对性地开展，以自学为主，与集中学习、座谈讨论、讲座相结合，充分利用网络、院刊、宣传栏等载体，开通纪律教育学习月网页专栏，发挥舆论优势，营造良好的学习氛围。
1、认真学习胡锦涛同志反腐倡廉重要论述；胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话；胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和工作报告；中央纪委《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》；汪洋、朱明国同志在省纪委十届三次全会上的重要讲话和工作报告；周济、王立英同志在2009年全国教育纪检监察工作会议上的讲话；罗伟其、陈韩晓同志在2009年XX省纪检监察工作会议上的讲话和工作报告；《刑法》修正案（六）、两高《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、《执业医师法》、《药品管理法》等相关法律法规；政风行风
评议回头查和治理商业贿赂专项工作有关文件精神；正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。
2、领导带头参加教育学习活动。我院发放《2009年XX省教育系统反腐倡廉教育读本》，日常订阅书刊《中国监察》、《党风》等，党政主要领导人手一册，带头加强理论学习；党委组织有关党风廉政建设、学习实践科学发展观的学习讨论，中心组成员和纪委委员，按照纪律教育学习月的活动安排进行了相关内容的学习和讨论。
4、组织学习实践科学发展观专题辅导报告。我院邀请了XX市委党校党史党建教研部副主任梁宏副教授来院授课，梁教授结合当前国内外形势和我院实际情况，深入浅出地从多角度、多方面向在场党员解读科学发展观的精神实质和科学内涵，详细讲解了科学发展观的基本要求和重要意义；具体分析了如何构建有利于科学发展的体制机制；阐述了如何提升领导干部实践科学发展的能力。梁教授的授课幽默生动、实事求是、分析深刻，得到了在场党员、干部职工的热烈反响，提高了我院党员干部对学习实践科学发展观的认识和理解，对我院如何实现科学发展有重大的启示意义。
5、组织观看警示教育片《贪之害》。通过深刻的警示剖析尤其是涉案人员的沉痛忏悔，进一步强化广大党员干部的法律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想基础。
首页12尾页
6、党支部结合学习实践科学发展观，开展多形式的实践活动。党委召开党支部书记会议布置有关学习内容和学习安排，各党支部具体落实，组织支部党员进行了认真的学习讨论，还组织了各种实践活动。如康复科党支部赴珠光社区开展义诊活动，强化了群众的健康意识，也大力营造和宣传了医院和科室的良好形象，取得了预期的效果，真正做到了党员干部受教育，人民群众得实惠；检验病理支部本着找差距、促发展、向同行业优秀单位学习的目的，组织全体党员赴XX省中医院(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)检验科参观交流。通过学习对比，支部党员在吸收经验的同时，找出自身不足，不断地提高自身的竞争力；外科一支部组织支部党员到XX市小榄镇的基层医院和知名企业进行学习实践活动。这种走出去深入基层、贴近群众的活动丰富了支部组织生活，让广大党员更生动、更全面、更深刻地认识到改革开放30年的伟大成就和学习实践科学发展观的重要意义，同时，拓展了医院、科室之间的横向联系，扩大了医院的影响力。
三、紧密联系活动主题，加强作风建设，保障科学发展
结合学习实践科学发展观活动，紧紧围绕加强作风建设，保障科学发展的主题，联系我院党风廉政建设的实际，开展自查自纠，重点查找在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，我院班子成员通过开展自查，找准自身存在的不足，经过多次协商讨论，召开领导班子民主生活会、干部职工座谈会等形式，广泛征求意见，并进行认真分析检查，深刻剖析原因，找出解决问题的方法和对策。通过开展教育学习，院领导班子和广大党员干部对科学发展观的理解把握更加深刻全面，学习实践科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强；思想更加解放、思路更加开阔、不适应不符合科学发展观要求的思想观念明显转变；影响和制约我院医疗工作科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题得到进一步解决；在事关全院医疗工作和科学发展的重大问题上形成共识，更明确了我院医疗工作科学发展的工作思路，院领导班子和党员干部的思想认识进一步统一到科学发展、和谐发展、率先发展上来，用科学发展观指导和统领我院各项工作。
四、不断完善长效机制的建设
1、制定了《急救设备统一管理办法》，加大了急救设备的配置力度，努力促进医院急救设备的资源共享，提高急救设备的使用率，规范了急救设备管理。
2、重新制定了《高值植入物的使用管理规定》，明确高值材料范围及使用操作流程，完善入库入账程序，加强高值耗材的管理。
3、加强了大型设备招标前的准备工作，进行性价比的调研，对50万元以上设备的招标参数按常规进行专家论证。
4、进一步规范了办公设备（电脑、打印机等）的采购，引入有效的竞争机制，对全院办公设备进行统一配置和品牌筛选，做到既满足临床的需要，又便于管理和维护。
5、在药品评审方面，制定了《新药专家评审暂行规定》，明确了评审专家确定的方法及新药评审的比例和原则。
6、在总务采购方面，正在开展规范化管理等等。
通过完善各项规章制度，积极推进制度改革和创新，解决在医院发展中碰到的新问题，以求真务实的作风推进各项工作，实现管理工作的科学发展。
今年的纪律教育学习月活动，我院始终坚持教育先行的原则，注重教育学习和预防，通过开展形式多样的教育活动，切实解决广大党员干部存在的党性、党风、党纪方面的问题，收到了一定的成效，但纪律教育是一项长期的工作，我们在今后的教育活动中，要紧密结合新时期纪律教育的要求，结合作风、行风建设出现的新问题、新矛盾，不断拓宽学习教育时间、内容和形式，坚持学习教育，健全各项制度，自觉接受监督，把纪律教育学习作为一项经常性的工作抓好、抓实，不断提高党员、干部素质，真正做到立党为公、执政为民、廉洁从政、廉洁从医，营造良好的医疗环境，为医院的改革发展稳定提供坚强的政治思想保障。
dg15.com更多月工作总结扩展阅读
纪律教育学习月活动工作总结
今年是纪律教育学习月活动的第十三个年头，根据局党组的要求，xx科精心组织，认真部署，做到时间、内容、人员、效果落实，保证学习教育活动扎实有效进行，较好地完成了纪律教育学习月活动的各项工作任务。
一、完成了学习教育的内容
在纪律教育学习月活动中，全科同志主要学习了：《江**论党风廉政建设和反腐败斗争》;《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规;市委书记xx在全市纪律教育学习月活动动员大会上的重要讲话和xx副书记的动员报告，xx局长在全局纪律教育学习月活动的动员讲话;以及省纪委组织编写的《为民务实清廉教育读本》和拍摄的正反面典型教育专题片《纵权之祸》和《执着的追求》等电教片;参观了《xx市预防职务犯罪图片展览》;组织学习了市纪委《关于认定和处置党员干部公务活动失范行为的暂行规定》的通知，自觉对照检查，严格规范自己的公务活动行为;参加了两个条例知识测试。
在学习教育过程中，我们根据学习内容，分为动员学习讨论、联系实际查摆问题和整改检查总结三个阶段。三个阶段保证有7至10天的集中学习时间，确保学习教育内容的落实。
二、联系实际，学有所思，思有所悟，悟有所得
我科结合开展机关作风评议和财政行风评议工作，对照思想建设、制度建设、作风建设、廉政建设的标准，查摆机关作风的薄弱环节和存在问题。把责任落实到岗位和个人，落实到具体工作中的每个环节，以树立机关良好形象为已任，创造一个让群众满意的优秀科室。通过学习教育，切实解决了学风、思想作风、工作作风方面存在的突出问题，进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想。
三、深刻领会了为民、务实、清廉的精神实质
我科紧紧围绕今年纪律教育学习月活动的主题为民、务实、清廉来进行学习，在学习过程中，全科同志认识到这一主题具有以下深刻内涵。
(一)为民，就是要坚持立党为公，执政为民，做到常怀为民之心、多办利民之事、严禁损民之举。首先，要常怀为民之心。 其次，要多办利民之事。 再次，要严禁损民之举。
(二)务实，就是要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。 一要不等不躁，长远打算。 二要只争朝夕，加快发展。三要求真务实，创造真实政绩。
(三)清廉，就是要坚持以身作则，严于律已，正确行使权力，保持清正廉洁。 一要不断加强党性修养。二要严格自律。 三要树立正确的生活态度。
医院科室月工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《医院科室月工作总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
篇一：年终总结2012年骨伤科年终总结
一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力
协作下，全年的顺利完成，回顾过去的一年。无论科室的
管理，安全、业务技能、质量及总体效益等方面，均
取得了一定成绩，现总结如下：
一、主要取得的成绩
1、顺利完成科室分科和搬迁：由于医院病员爆发式增长，今
年上半年外科顾全大局，服从医院统一安排，对外科病员
进行分流，科室全体工作人员为不影响正常工作，保障病员就
医质量，主动放弃休息时间，加班加点，顺利完成了科室搬迁
工作，不仅做到物品、器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日
常工作两不误。
2、圆满完成全年医疗任务：骨伤科既对内又对外，工作较繁琐。2012年度，科室接诊门诊病员500余人次，门诊输液、打
针40余人次，新收入院病员 809多余人次，接受其他科室转入
病员10余人次。全年完成经济收入任务约509.21余万元。进
一步健全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，组织并
认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》等法
规，积极参与“三好一满意”、“创先争优”等活动。规范了广
大医护人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，守法，依法的
保护医患双方的合法权益。同时，全科人员能自觉遵守院内各
项规章制度和劳动纪律，从不闹无原则的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明确，各司其职，团结务实，克服人手少，任务杂，人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
3、加强医疗质量检查和医疗安全管理：今年，我科积极响应院方精神，狠抓医疗质量，建立医疗质量管理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进行检查评比，同时，为加强医疗安全，每周进行一次病区危险物品收查，
定期组织科室人员参加会议，就科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论，商量下一步的工作及防患措施。做到了全年无一医疗责任事故发生。
4、努力提高服务态度及服务质量：强化职业道德和医德医风教育是全科人员必须清醒认识到的重要任务，强化责任感，真真切切地在每个工作人员中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。采取各种形式强化职业道德教育，不断促进全科服务意识和综合素质的提高。
一、存在的问题
1、科室学习风气不足，缺乏技术创新及论文撰写，此方面
有待进一步加强。
2、科室个别同志仍存在不思进取。做一天和尚撞一天钟的
想法，改善这种消极的态度是下一步工作的要点。
3、科室各项登记不够及时，认真仔细。针对此情况，下一
步将健全各项登记制度。
4、本年度目标不够明确，管理上存在一些疏漏，由于条件
限制，开展业务范围较狭窄，下一步，加强管理，拓展
业务范围。
总之，2012年工作中有得有失，今后的工作中需要继续努力，骨伤科是个工作较琐碎，压力也较大的科室。骨伤科工作的特殊性，我们长期面对危急重，合并许多多学科的疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，实属不易，加上骨伤科科经济收入低，和其他科室差距较大，造成同志们感觉不平衡，虽然选择了骨伤科就选择了清贫和付出，但看着病员及家属满意的笑脸，我们的精神上应感到满足。
篇二：医院科室年终工作总结范文
医院科室年终工作总结范文
以下是为大家的一篇2011工作总结范文，供大家参考学习。2011年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性
化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.
二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
１．注重人才队伍建设
a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.
２．强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：
四．不足之处
廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
篇三：2013年医院科室年终工作总结
xxx人民医院
2013年度内科工作总结
内科自2013年7月23日成立，经历从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，已成为全院的重要科室之一，在组建不到4个月的时间里，收住病人650人次，住院好转率98.7%，床位占用率55.78%，自7月23号到11月12日科室治疗费630634.36元，住院费311650元，总收入3480858.98元。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作
首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了医院制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督，三是医院与科室，科室与个人均签订了《廉政建设和纠纷工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。今年全科护理质量评比三等奖，拒收红包、物品合计数百元，得到医院的充分肯定。
2.开展服务月活动，创新优质服务新模式
今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服
务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。对患者健康教育，入院宣教完成率达100%，加大力度根据病房管理，严格执行早8:00—10:30午14:00—16：30探视制度。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》建立“医患联系卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”四是深化主动服务内涵，主动与病人沟通，赠一份温暖祝愿。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，4个月来，可是在坚持以“病人为本”采取人性化管理，吸引了大量病患者的就医就诊，同时广泛征询社会各界人士、病人及家对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。
3.今年科室将“总量控制、结构调整”作为二甲复审重中之重。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
4.抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
（1） 学习模范人物与先进典型相结合；
（2） 评先树优，职称评定相结合；
（3） 平常表现与外出进修相结合；
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；强化业务培训，2年以内护士每周培训一次，2—3年护士每月培训一次严格实习学习带教制度。每月两次安全、质量检查，对不合格表现给以两彻底：（1）彻底整改（2）彻底查办。
3.加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①.定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②.定期对病历进行检查和评估。
③.定期对安全隐患进行检查和评估。
因此，自组科来，未有一次差错事故的发生，为科室树立了良
好的信誉。
在新的一年里，我们将发扬优点，克服缺点，紧跟医院战略部
署，狠抓科室管理，严格要求，加大业务学习力度，积极开展新技术，新项目，使我科业务技术水平再上一个新台阶。
2013年11月12日
以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于科室、医疗、医院、工作、服务、安全、学习、业务等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。
纪律教育月工作总结范文
为深入贯彻落实xx大精神，深入贯彻科学发展观，根据中共容城县纪委《关于开展纪律教育月活动的实施意见》，我局以增强纪律观念，转变工作作风，推进科学发展为主题，以优化发展环境，激活市场主体教育行动为载体，以整顿机关作风专项清理工作为切入点，开展了纪律教育月活动。具体工作汇报如下：
一、主要做法
(一)统一思想认识。为提高全体干部职工搞好纪律作风整顿的自觉性与信心，我局召开了纪律教育月活动动员大会。局长张四水同志在会上传达了中共容城县纪委关于开展纪律教育月活动的实施意见，对本单位活动进行了全面安排部署，要求全体党员干部切实履行职责，抓好活动各项任务、目标的落实，进一步统一了思想，营造了良好的活动氛围。
(二)加强组织领导。我局对纪律教育月活动高度重视，为抓好纪律教育活动的组织落实，把纪律教育学习月活动列入重要议事日程，采取了一系列措施确保教育学习月活动落到实处。一是成立了由张四水局长任组长的活动领导小组及办公室，各司其职，各负其责，分工明确。二是按要求制定了《学习计划》和详细的《活动实施方案》，从时间到内容，从方法到步骤都做到了细化、量化。活动日程安排科学合理，步骤详实，实施方案组织严密，为纪律教育月活动在我局保时、保质、保量、有声有色地扎实有效开展提供了保证。三是确定重点教育范围。我局开展纪律教育学习月活动的教育对象是全局的党员干部职工，重点是科级以上领导干部。因此，我局有所侧重地抓了领导干部的纪律教育，以此带动全局纪律教育自上而下全面铺开，推动了教育活动的开展。
(三)深入开展活动。
一是开展理论学习。12月2日12月10日，全局党员干部采取集中学和分散学相结合的方式学习了有关文件，由局领导讲课，坚决保证每天两个小时的学习时间，按照学习计划和县纪委明确的学习内容，开展理论学习。领导班子采取理论中心组学习会、专题学习会等形式开展学习。教育活动中，做到了学习有笔记、有文章，切实提高全体党员领导干部的思想认识。集中学习结束后，还组织党员干部参加了纪律作风廉政知识测试。
二是开展座谈讨论。在学习动员的基础上，结合单位实际，开展了一次座谈讨论会，认真查找本单位存在的突出问题。每一位党员干部在学习中都做到了结合实际将自己真正摆进去，联系实际谈认识，认真参加理论研讨活动，坚持边学习边讨论，做到了学以致用，学用结合，学用相长。
三是抓好学习整改。查摆问题既是对学习动员成果的检验，又是整改建制的前提和基础。在查摆整改这个关键阶段，我们按照充分发扬民主和开门查摆整改的要求，及时召开了纪律作风整顿专题民主生活会。全体党员干部针对宗旨观念、进取意识、学纪学风、素质能力、工作作风、廉洁自律等方面进行面对面查摆问题，对问题的根源进行深刻讨论研究，对单位和本人工作纪律作风进行了认真地总结和反思。并结合教育活动，对今年的工作进行了全面总结，对明年的工作进行了认真谋划。在查摆整改阶段，切实做到了思想认识到位，充分认识做好查摆整改阶段工作的重要性。查摆问题真诚，切实找准存在的问题。紧紧围绕查摆出的突出问题，制定了符合实际、操作性强的整改措施，使查摆整改阶段工作健康有序开展，确保整个教育活动取得实效。
四是进行整改总结。通过对照检查，针对自身存在的问题制定了整改方案，明确了整改时限。整改方案以检查出的问题、整改措施为主要内容，限期整改到位。在制定整改方案，落实整改措施的同时，重点完善了干部教育、干部管理、干部考勤、日常监督等制度。
二、取得的成效
为确保学习实效，我局在纪律教育月活动中坚持做到把学习教育与促进工作结合起来，将学习成果转化为工作效率、工作能力及服务质量的提高。通过开展学习教育，取得如下成效：
(一)党员干部的党纪观念和法律意识有了明显提高。全局党员干部通过认真学习有关文件、开展讨论和查摆整改等教育活动，不断提高自身的思想理论水平，强化了党纪观念和法制观念，增强了拒腐防变和抵御风险的能力，有力促进了局机关党风政风的好转，净化了机关服务环境。
(二)工作作风进一步转变。实际工作中，把转变工作作风，提高工作效率，推进科学发展作为纪律教育月活动的落脚点，把全心全意人民服务的根本宗旨落实到全体党员干部的实际行动中。通过采取多种措施，狠刹机关歪风、提高机关效能。先后制订和完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《机关工作纪律》、《机关值班制度》等多项制度，制作了物价工作目标体系和主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任书，围绕实现权力运行的动态公开，实行了主动公开和依申请公开制度。通过建章立制，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。促进机关行政效能不断提高，发展环境不断优化。
(三)廉洁自律意识进一步增强。在工作中严格贯彻《行政执法过错责任追究制度》，《一次查实下岗制》，坚决杜绝吃、拿、卡、要等各种违法乱纪行为。认真落实领导干部廉洁从政各项规定，严格执行四大纪律八项要求，发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，坚决反对铺张浪费，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。进一步增强了党员干部立党为公、执政为民的意识，增强依法行政、廉洁从政的理念，筑牢了党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线，树立了良好的社会形象。
(四)文明创建活动进一步引向深入。以纪律教育学习月为契机，我局举办了政纪、法纪教育活动，制定了以廉洁从政、加强自律为主要内容的首问负责制、限时办结制、责任追究制。在价费管理、价格认证等各项业务工作中，规范文明用语，实行文明接待，坚持高标准、严要求，以快捷高效、客观科学的办事作风赢得了服务对象和当事人的一致好评，各项业务性工作优良高效，掀起了创建文明窗口的示范岗位活动高潮。
医务科月工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《医务科月工作总结》的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。
篇一：8月份医务科总结医务科2015年8月份工作总结
2015年8月份医务科在院委会的领导下，以健全和完善质量与安全管理制度及流程为根本，保障医疗安全为目标，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗安全不良事故，以保障医疗服务工作规范运行。医务科在8月份完成工作任务如下；
一、建章立制：
于8月份制定了：
(一) 《重庆宏仁医疗纠纷预警制度》并以文件形式下发致每个
(二) 《重庆宏仁医院院内大会诊制度及流程》并以文件形式下发致每个临床科室。
二、院内培训：
8月份举办两次临床科室业务学习
(一) 8月10日本月第一次业务学习：合川区2015年医疗纠纷分析通报，我院医疗投诉事件原因及分析、合川区2015年医疗质量管理综合督查情况通报、电子病历书写规范
(二) 8月26日本月第二次业务学习：检验报告单解读、肿瘤标志物检测与临床、重视标本合格率，确保检验结果准确可靠
整理学习内容，照片，签到表，参训人次并记录存档，将参会人数交院领导
通报。
三、总结卫计委医疗质量督查，对卫计委针对医疗质量提出的问题，进行书面整改，以文件形式下发至每个临床科室。
四、每周抽查并质控临床科室运行病历50余份，归档病历109份，每份病历都进行认真检查，边查边改，提出错误所在，然后返回科室再行修改，到达合
格（甲、乙级）病历率愈来愈高，以高标准高质量要求，消除丙级病历的出
现。
五、总结临床科室的质控报告。
(一) 医生下新入院医嘱及术后医嘱较晚。
(二) 交接班记录不完整，内容不详细，未交代手术病人情况。
(三) 医生查房次数少，对病人的病情掌握情况不全面。护理人员巡视
力度不够。
(四) 开错医嘱情况（指血糖执行科室开到检验科）
(五) 呼吸机侵泡时间不规范。（麻醉科）
(六) 部分器械使用后未有统一消毒措施。例如：喉镜（麻醉科）
(七) 镇痛泵访视未达到有效次数。（麻醉科）
(八) 病例书写不够及时，常出现白话文，错别字,重复语句，病历前后不一致，书
写不一致；病程记录未及时完成；术前讨论及术前小结书写不够详细，手术
风险未明确写出；出院病例未及时归档。
(九) 住院医生对一些疾病的急救流程掌握不够，妇产科对新生儿的观察认识不够。
医患沟通不够详细，病情交代不清晰。
(十) 上级医师查房记录未及时签名，查房讨论分析不够全面。
(十一) 于8月27日组织各临床科室质控人员召开质控小会，针对以上问题做
出书面整改，并记录存档。
六、每周督查临床科室交接班记录。在督查过程中发现某些临床科室交接班记录
不完善，危重病人、手术病人无交接记录。针对出现的问题以做出相应的处
罚，日后加强床头交接，书面交接。
七、于8月26日医务科组织药剂科、护理部，针对全院急诊急救设备、设备，急救药品进行了全面安全检查，针对出现的问题做出书面整改措施，并进行现场指导。以简报形式记录存档。
八、每天巡视各临床科室发现问题及时解决。对危重患者随时查房，了解病情情
况。
九、履行常规的病历复印，诊断证明的盖章审核共计27人次。
十、组织全院大会诊一次。组织协调临床科室与辅助检查科室之间的沟通。十一、统计全院甲级病历及其它奖惩情况。
十二、继续完善及修改病历模版。
存在的问题与不足：对医疗质量中的一些关键环节，如操作技术的授权，手术授权工作尚未启动。对全院医疗工作中的一些关键环节质量监管力度尚不够，没能做到每天对在院病人的病历进行监管。
9月份工作计划：
医务科除按时完成日常医疗质量管理工作外将完成以下新增工作：
一、拟出创建平安医院的具体实施方案，并以此为契机，完善我院的相关规章
制度，并加以落实整改。
二、组织医生在线考试一次。
三、组织全院科主任教学查房一次。
医务科
二0一五八月三十一日
篇二：医务科4月份工作总结
医务科4月份工作总结
一、完成的工作任务：
4月份在院领导的正确领导大力支持下，通过全院各科紧密配合.医务科在4月份完成工作任务如下；
1、医务科全体同志认真遵守国家卫生法规和医院院规，坚持并认真完成领导工作指令和主管部门交付的各项工作任务，不断加强自身素质提高和执行力度，始终坚持有令则行，有禁则止，工作中无一人违规违纪现象。
2、根据国家统一制定疾病编码，核对并整理了各科病种的“疾病编码”“手术编码”，按西医、中医分别标注，按不同专业分类整理后发送各科室，为我院医疗质量中的病历书写进一步规范、完善，也为等级评审和实现电子病历打下良好基础。
3、按上级要求加强对中医病历规范书写，根据各科上报的住院病种中，各科上报两个病种，先按中医病历规范书写，然后再逐步扩大，为此医务科下发了通知，强调要求和实施办法并找出模板，为实现中医院病历达标开好头起好步，打下有力基础。
4、4月份对运行病历进行了4次检查和对处方医嘱的用药检查，从共性上看，大部分病历、处方质量有较大幅度提高，主要是各科主任比较重视，监管检查力度较大，发现问题能及时修改。
5、为落实病人知情权和有关规定，对住院病人在治疗中使用的贵重药品、自费药品或部分自费药品（含材料、项目）制定“知情同意书”履
行了告知义务，下发各科执行。
6、由于历史原因，使我院执业医师结构不尽合理，有的病区无法实现“三级医师查房”要求，根据院领导并报卫生主管部门备案，采用低职高聘的方式暂时解决这一难题，把部分工作能力强，专业水平高，在三级甲等医院进修多次，同时也是我院各科的骨干力量和学科带头人的专业技术人员，在现有任职资格基础上，高聘一个等级，拟定低职高聘，初级职称聘为中职的7名，中职高聘为副高职的9名。
7、按院领导的要求和医院发展需要，医院成立了“医院医疗质量考核”“医院行政管理行风建设考核”“药事管理考核”三个委员会组织，确定人选，明确职责。通过各委员会履行各自职责和认真工作，不断促进我院各项工作向法制化、规范化、科学化发展。
8、为落实我院计划生育基本国策，加强对育龄妇女管理，组织本单位育龄妇女依法上站体检73人。
9、为规范病历首页书写和做到完整不缺项，把黄骅市内各乡镇的邮政编码搜集整理后发到各科室。
10、本月对135名新生儿依法办理了出生医学证明未出现任何差错，做到了办证人满意，主管部门满意。
11、对近300份终末病历进行严格审查，对检查发现的问题逐一登记后返回科室修改，促进了我院病历书写质量大幅度提高。
12、在主任领导下较好的完成了院领导和主管部门交办的各项工作任务，无一出现违法违规行为，全院无发生医疗事故和病人投诉纠纷事件。
二、在今后的工作中继续努力，不断提高自身素质和执业能力，认真负责的把各项工作做好，正确执行医疗卫生法规和医院的各项工作制度职责，
团结一致齐心协力。在院长领导下，以病人为中心，以安全为重点，以服务为手段，以效益为目的，做到“三好一满意”和各项工作。
2012年4月21日
篇三：医务部2014年全年工作总结
医务部2014年度工作总结
2014年度，医务部全体员工紧密团结在新的一届院领导班子周围，围绕年初既定的各项工作目标，在上级主管部门的指导及院领导的大力支持下，通过各科室的积极配合，团结协作、扎实工作，坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，使得全年各项工作有序进行，高效开展，较好的完成了上级领导交办的各项任务。现将半年来的的工作总结如下：
一 各项举措齐抓共举，全面保障医疗质量与安全
医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务部是医院医疗活动和保障医疗质量医疗安全工作中的核心部门，始终把“严抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量”作为首要任务，经过严格管理、狠抓落实，正确贯彻执行国家医疗卫生法规，落实院长对医院医疗整体发展的规划，紧密联系各科室主任，督促和协助科室搞好医疗业务学科发展、医疗质量监控、保证医疗安全。我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。（一）精细化管理，统计各种精确医疗数据，为院领导提供决策依据。
我院科室人员、床位数量经过反复变动，部分科室存在自行增减床位的情况，导致长期以来院方一直无精准统计数据，使得医院绩效考核与临床实际出现一定差距。今年年初，医务部全体工作人员多次去各科室实地考察、反复确认，最终确定全院各临床科室核定及实际开放床位数，并经科室主任及护士长核实签字确认。为院方绩效考核提供基础依据。
医务部在年初制定了详细的工作计划及工作重点。根据我院工作
实际，完善了医疗质量控制指标，严抓基础医疗质量，按月统计临床科室各项医疗指标，每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量控制工作的落实。加强对各科室核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，切实保障医疗质量与安全。
据统计，2014年1月1日至10月31日，全院总接诊门诊病人1343888人次，较去年同期（1191365）增长12.8%；急诊接诊40457人次，较去年同期（44531）下降10.0%；入院患者53088人次，较去年同期（47660）增长10.2%；出院患者50320人次，较去年同期（43699）增长15.1%；手术11661例，较去年同期（11392）增长
2.4%，病床使用率90.55%，较去年同期（91.14%）下降0.65%；平均住院日11.47天，较去年同期（12.87）下降12.2%；运行病历通过质量控制全部达到合格，甲级病案率95%以上。
（二）规范核心制度落实，加强环节质量管理
为了提高医疗质量，确保医疗安全，结合我院的实际情况，规范补充了部分核心制度的内容，制定了《XX医院落实首诊负责制和接诊管理办法》、《XX医院会诊管理制度及流程》、《XX医院危重患者抢救制度及实施细则》，进一步规范了医疗行为，保障医疗质量与安全。年初，医务部联合质控部组织开展了全院“急诊会诊演练”，，全院共计38个临床科室参加，这也是我院提升医疗质量与安全，落实核心制度开展的的一次现场操作考核工作。通过本次模拟应急演练，提高了我院急救医疗应急工作的基本技能，保证了在应急情况下各科室能够“拉得出、打得响”，保障了患者与医疗安全。
医务部负责人深入科室，多次随同院领导参与科室晨交班、夜间查房工作，检查科室交接班记录、三级查房，督导核心制度的落实，
对科室的实际情况有了较为全面的了解，便于人性化及个体化管理。同时在面对科室的危重症和特殊患者的重点督察方面，我们要求科室及时上报相关信息，医务部备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历，必要时安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参与会诊，加大监管力度、全程确保医疗质量。
（三） 不定期进行围手术期安全的检查。
医务部不定期到手术室检查当天的手术病例，包括手术开台时间、手术安全核查制度、手术部位标识，手术同意书的签署、病历的书写情况等，现场向医师反馈存在的问题并全院通报，要求及时改正。通过检查能第一时间发现并杜绝医疗质量及安全的隐患。
严格重大、疑难、复杂、高风险手术的报告与审批程序。实施手术安全管理制度，让患者和家属参与医疗安全，落实患者安全目标。
（四） 加强医疗安全不良事件上报的管理。
为加强医疗消除医疗系统的安全隐患、缺陷和薄弱环节，建立良好的安全文化氛围，提高医院整体医疗安全水平。医务部于今年加强了医疗安全不良事件上报的管理，通过培训、宣传，广大职工对不良事件有了更明确的认识，上报的主动性大大提高。此外医院绩效考核将不良事件上报纳入加分项，进一步增加了上报的积极性。今年1至10月，全院共上报医疗安全不良事件195例，较去年同期（32例）增加509.3%。
（五）切实做好院领导与科室之间桥梁纽带作用，上传下达，政令畅通。
医务部根据院领导指示及科室需求，搭建院领导与科室之间沟通桥梁，多次召集院领导及部分重点科室工作人员座谈，并到急救中心、产科现场办公，倾听科室需求，解决实际困难，提出了许多建设性、
可行性的意见和建议，加强了院领导、职能部门与临床科室之间的沟通与交流，为提高医院医疗质量水平，推进医院发展做出了努力。
二 合理用药、合理用血
认真贯彻落实国家卫生计生委《全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》及《XX医院抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，根据我院制定的《抗菌药物临床应用管理规定》，进一步加强医师对抗菌药物的合理应用，医务部会同药学部组织了4次抗菌药物、国家基本药物及特殊管理药品使用知识讲座，培训全院临床医师500余名，并举行全院医师“抗菌药物合理应用”考试，根据考试结果，依照抗菌药物的分级管理制度，医务部分别授予医师不同的抗菌药物应用权限，并在系统上设置权限及预防使用抗菌药物的时限，杜绝了医师越权限使用及不规范的应用抗菌药物。定期对医师应用抗菌药物的情况进行监督检查，及时通报检查情况。
为进一步提高我院医护人员对开展细菌耐药监测工作重要性的认识，帮助临床和微生物学科间有效沟通和协作，提升细菌耐药监测水平和质量。医务部联合检验科于4月26日成功举办了“以耐药监测促抗菌药物合理应用和科学管理——百家医院在行动”培训班。分别从细菌耐药监测与抗菌药物合理使用、合格微生物检测标本的采集和运送及感染性疾病的病原学诊断三个方面对如何以耐药监测促抗菌药物合理应用和科学管理进行了详细的阐述。我院作为全国百家医院之一、XX省唯一一家试点医院，搭建了“管理-微生物-临床”学术交流平台，为共同推进细菌耐药监测网工作逐步迈入制度化、规范化的轨道做出了贡献。我院合理用血始终处在全省前列，建立了科室和医师临床用血评价及公示制度。将临床用血情况纳入科室和医务人员工作考核指标体
系。不将用血量和经济收入作为输血科或者血库工作的考核指标。医务部负责临床输血相关法律法规的收集及发放工作。并于2月对全院总住院医师进行院内临床输血相关知识的培训，按季度检查各临床科室输血质量，并将检查结果全院公示，有效提高了我院合理用血率。
本年度截止目前，成分输血达到99.9%；红细胞悬液用量
8931.5U，在全院入院和手术人数持续增加的情况下较去年同期
（9325U）下降4.41%，血浆用量645680ml,较去年同期（668100）下降3.47%。三、加强临床路径管理，规范医疗行为
我院36个临床科室开展了临床路径，各科室定期对临床路径实施进行评估与分析，并及时修订相关病种临床路径，并在系统上进行维护、完善。并纳入科室医疗质量管理体系。对实施路径的科室根据工作量进行奖励
截止9月底，全院临床路径共完成病例726人。
临床路径工作的开展，带动住院病人的整体费用更趋合理，促进医院服务流程的整合和再造，避免各种原因造成的时间浪费和医疗行为的随意性，避免工作的遗漏，在一定程度上可以防范差错和事故的发生。为保证我院临床路径工作落到实处，医务部强化监督检查职能，针对科主任、路径管理员及总住院医师进行培训，并随时沟通、交流、修改文本。每月统计科室开展情况，对科室临床路径开展情况进行询问，查阅科室相关记录，了解临床路径实施情况，进一步规范医疗行为。
四、继续医学教育管理和人员培训
1．医务部将把培训与考核作为提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗质量的重要环节，作为提高医疗服务安全性和有效性的
以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于医疗、科室、临床、工作、医院、质量、医务、安全等方面的内容，希望大家能有所收获。
工作总结之家的2024月工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《医院医务科纪律教育活动月工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“资助活动月工作总结”专题。