光阴似箭，岁月如梭，半年的时光已消失不见。为了让我们未来的工作更加井然有序，我们需要准备自己的半年度工作总结报告了，而经常性的工作总结，有利于我们寻找工作上的规律。关于工作中的半年度总结怎么撰写呢？小编特地为你收集整理“卫生院上半年工作总结（二）”，请收藏并分享给你的朋友们吧！
2012年上半年我院在市卫生局及牧场（镇）党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，按照年初的工作计划扎实工作，现总结如下：
一、 环境卫生方面
我院在上半年加强环境美化，每个职工划分了卫生责任区，并有专人定期进行检查打分。3月份组织全院职工对房前、院后死角的垃圾进行了清理， 对院前花池，院后的草坪垃圾进行了处理。上半年对病房的卫生环境进行了整改，以前的病床已经开始破损，一睡上去人就凹进去了，现更换了新的病床，患者躺上去也比较舒适，每天定时对床单、被套进行更换、清洗，每晚定时对每个病房进行消毒，有效的避免了院内交叉感染。
二、 制度建设方面
2012年年初我院继续以预防为主，提高医疗质量保障安全为主题的医院管理年为主要目标，与各科室签定了各项责任书，如医疗安全责任书，处方病历书写责任书，党员目标管理责任书、综合治理责任书，纠风责任书，制定各项管理制度，如考勤制度、服务承诺制度、处方病历质量奖罚制度，提高了职工的思想、业务水平，处方质量也有了明显提高，全年没有发生医疗纠纷。
三、 业务学习方面
我院在2012年1月份开始实行继续教育分组学习，按排班表按时学习，记考勤，定时考试、打分，有业务学习笔记。平时利用晨会进行提问，提高了学习积极性。在本院利用每次晨会10分钟时间学习各种法律、法规及合作医疗知识，开展了专题院内感染培训等，每月按时进行考试。
四、人员培训方面：
2012年参加地区妇幼2人次，参加市级各种培训20余次，参加镇卫生院培训20余次。
五、为农服务方面
上半年我院为全校学生进行免费体检1400人次。
六、药品管理方面
我院上半年药品从正规三证齐全的企业进货，严防假药、劣药进入药房，药品价格一律按照物价部门收费价格执行，我院经常性对药房药品价格进行审查，划价准确率提高到100%。
七、各项收费执行方面、
我院各项收费包括药品、检查费均严格执行物价标准，在上半年物价局检查中没有发现任何乱收费现象。
八、工作作风方面
我院上半年加强医德医风教育，通过党员电教片对职工进行思想教育，年初制定了医务人员十不准，八项承诺，并在职工中开展八容八耻教育活动，通过德医风教育全院职工的素质有了明显提高，为人民服务的思想逐渐增强，得到农牧民的好评。全院职工政治思想稳定、团结。工作积极性也较以前有了明显提高。
妇幼工作上半年检查比以前有了明显提高，全年新法接生率达到100%，上半年未发生孕产妇死亡病例，共接生产妇 人，妇科门诊病人 人次，比去年有了明显提高。
十、防疫工作方面、
上半年新生儿接种率达到100%，在今年3、4月份强化免疫发糖丸时，全院职工入户，圆满完成下达的任务。
防疫专干组织中、小学学生体检一次，及时接种腮腺炎、脑膜炎、流感疫苗各种传染病发病率有了明显下降。
十一、上半年我院门诊达3978人次，门诊收入167833.04元，住院722人次，住院总发生费用511150.6元
存在的问题有：
1、 合作医疗门诊登记烦琐，特别是病人多时，等待的时间要长。
2、 参合农民反映住院病人补偿不能及时兑现，有时往返多次。
3、 有参合农民反映补偿比例低。
4、 提高医院医护人员的医疗技术水平。
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卫生院爱国卫生上半年工作总结
永和镇卫生院
2013年爱国卫生上半年工作总结
上半年，我院爱国卫生工作在县卫生局的正确领导下、在县爱卫办的大力指导下，深入贯彻了党的十七大精神，以邓小平理论和三个代表为指导，落实科学发展观和政府组织，地方负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督，分类指导的爱国卫生工作方针，坚持以人为本，强化组织领导，广泛开展宣传教育，提高人民群众防病保健意识和能力；组织发动干部群众开展全民爱国卫生运动，改善人居环境与发展条件；加强对农村改水改厕的组织与指导，进一步提高农村卫生水平；坚持用科学方法除四害，标本兼治，努力降低四害密度；通过开展各级卫生先进单位（村）和无吸烟单位的创建和年度申报，发挥示范、辐射作用，掀起全民爱国卫生运动热潮；加大检查督导力度，及时通报工作情况，促使爱国卫生工作质量不断提高。现将具体工作情况总结如下：
一、健全组织，加强领导
卫生院建立健全了爱国卫生工作领导小组，落实了分管领导和具体工作人员，制定了爱国卫生工作管理制度。做到了工作有安排、有检查、有评比、有总结。把常年性爱国卫生运动同本乡实际和生产生活、工作任务紧密地结合起来，使爱国卫生工作经常化、制度化、规范化。县爱卫会下发了《关于爱国卫生工作实施意见》，意见确立了爱国卫生工作的指导思想，明确了工作重点，对全年各项工作作了统一安排部署，并制定了爱国卫生目标管理考核细则。我院爱卫办充分发挥组织、协调职能，爱卫办各成员单位，通力合作，紧密配合，结合自身职能特点，各司其职，各尽其责，形成整体合力，推动了爱国卫生工作有力、有序发展。
二、组织发动全体职工，深入开展爱国卫生运动
开春至今特别是在五一前后以及卫生月活动期间，乡爱卫办组织发动了全院职工以及其他单位，人人动手，深入开展爱国卫生运动，清除卫生死角，营造良好的城乡环境。
根据县迎接上级单位领导检查指导工作，接此通知后我院广泛动员特别是在全院范围内进行清洁卫生活动，全院、各科室参加卫生突击活动共7次，参加人数达到140多人次，清除卫生死角35处，清除积存垃圾100多吨，对所有的医疗废物分类处理。
三、加强健康教育，增强群众健康素质
以保护群众身体健康为主题，加强健康教育工作。一是结合宣传日、宣传周、世界卫生日、卫生月活动、联合国儿基会等项目，大力开展健康教育。卫生月活动期间，根据县爱卫会的安排，卫生院发放健康教育宣传资料进1000份，开展宣传活动2次，举办健康教育工作知识讲座4次。利用小讲座、大讨论等方式，针对水、环境卫生和个人卫生进行清洁活动，同时，发放了《农村环境卫生》、《饮用水卫生知识问答》、《粪便对人体健康的危害》、《保持居住环境卫生、养成良好卫生习惯》、《健康生活方式与行为》等健康教育宣传资料1000份。
四、组织开展了除《四害》工作
在除四害工作，医院领导十分重视，按照县卫生局、爱卫办、乡党委、人民政府的要求，按时购买给予定期发放。
永和镇卫生院
2013年6月25日
卫生院年上半年工作总结
《卫生院年上半年工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
篇一：中心卫生院2014年上半年总结2014年上半年工作总结 xx中心卫生院
2014上半年，全院职工克服发展过程中的困难，坚持“凝心聚力谋发展 强基固本亮特色”的思路，突破现状与观念的局限，通过不断创新，使医院制度得到了进一步完善，医疗技术不断精进，医疗不断改进，人才队伍素质不断提升，医院业务不断增长，医院得到了持续健康发展。现将工作完成情况汇报如下：
较好完成医疗业务指标和经济指标。1—6月，完成门诊人次xxx人次，住院治疗xxx人次，治愈好转率 96.1%，住院手术xxxx台次，门诊手术xxx台，出院病人诊断符合率99.8 %，床位使用率84.8%；全院业务收入xxx万元，医疗收入xxx万元，占业务收入的71 %；同比增长 5 %，
一、深入开展党的群众路线教育实践活动
根据市局党的群众路线教育实践活动领导小组的相关部署和安排，医院成立了以xx书记为组长的活动领导小组，制定了xx中心卫生院《党的群众路线教育实践活动实施方案》和具体的学习计划安排表，及时安排部署相关工作，扎实推进活动开展。
医院党总支结合实际，积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划，采取理论与实践相结合、个人自学与集中学
习相结合，提高思想认识。活动开展以来，医院党支部组织了20次的专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话、《论群众路线》、《厉行节约 反对浪费》等教育读本，组织观看了《永恒-沂蒙精神与群众路线》、《力量》等教育片，参观了检察室警示教育基地和北沙河惨案纪念馆。通过一系列学习教育，院领导班子成员及党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。
二、传承创新医院优良传统，培育医院优秀文化。
（一）构建医院学习文化，建设创新型团队。
1、完善各项管理制度，医院管理逐步规范。加强“两大纪律”建设，组织修订了《劳动纪律和医德医风考核方案》，努力营造务实高效、风清气正的工作环境；新编《医院双百制绩效考核制度》、《xxx秩序文化管理手册》、《护士长考核制度》、《护理质量与考核评价制度》、《全程医疗质量控制方案》、《阳光用药制度》等制度，并认真学习、贯彻，逐步使职工的道德规范、行为方式成为一致的群体文化。
2、通过多种学习途径，培养现代管理能力。一是科主任不定期外出参加考察学习，了解新的知识，掌握新的技术。三是派人员参加省、市卫生系统组织的管理人员培训，提高管理能力。三是自我学习，自我提升。中层管理人员根据自身学习兴趣，自定课题讲座，与大家分享学习心得。经过多
渠道的培训学习，管理人员增强了管理意识，更新了管理知识，管理水平不断提高。
3、创新管理模式，强化了领导干部职责。在年初制定工作计划中，把医院的整体目标分解到科室，科室目标又分解到个人，明确分管领导与职能科室负责人工作职责，使每个人的具体目标同全院的整体目标协调起来。使医院管理整体有序，运转高效灵活，信息反馈及时准确，确保政令畅通。
4、完善职能科室建设，发挥医院管理效能。医院先后成立质控科、药械科、医务科、人事宣传科、感染管理科、安全管理科，直接参与医院管理，(来自: 工作总结之家:卫生院年上半年工作总结)为医院提出管理建议，促进医院业务水平的提高，保证医院持续稳定的发展。
（二）创新医院服务文化，提供满意服务。
1、提倡人性化服务，提高服务质量。积极开展人性化服务，为患者提供人性化的服务语言，实施人性化服务行为，塑造人性化服务品牌，切实满足患者的需求。医院从规范窗口服务入手，认真执行服务规范，设立预检分诊，窗口服务满意度明显提高。积极调整服务模式，开展岗位明星评选，优质护理示范病房活动，注重满足病人医疗服务需求，主动为病人排忧解难，医院内许多医生和护士真心关爱病人的生动事例，赢得了广大病人及其家属的赞誉，获得社会效益和经济效益双赢。xxxx科病区上半年收到锦旗两面，表扬信四封，并荣获滕州市第三批优质护理示范病房称号。
2、拓宽服务项目，丰富服务内容。为实施基层中医药服务能力提升工程，满足患者对传统医学服务需求，医院投资近10万元建设了中医国医堂，新设牵引、小儿推拿、中药熏蒸、满月发汗等特色中医服务项目，聘请省、市级医院专家定期坐诊，引入不孕不育、生殖保健等诊疗技术；心电图室成功开展了与北京阜外医院远程动态心电图会诊工作。新业务的开展即提升了服务水平，为方便患者就医创造了有利条件，也提升了医院的品牌效应和经济效益。
3、配套硬件设施，改善就医环境。根据镇街卫生院评审和管理年活动要求，规范了发热门诊、发热观察室、腹泻门诊；注重视觉形象，逐步规范各类医院标识和宣传品制作管理，增设化验窗口，改善化验室门诊环境，推进医院形象建设；创建人性化服务环境，加强保洁人员管理，时时处处为病人营造温馨舒适的就诊环境。
4、提升服务内涵，提供质优价廉服务。通过诊疗服务的合理检查、合理用药、合理诊疗、规范收费和单病种限价等措施，降低病人的医疗费用，有效缓解了“看病贵”的问题。
（三）创新医院行为文化，构建和谐工作环境。
1、尊重员工的民主权利，坚持实行院务公开。凡涉及医院发展、收入分配、职称聘任、学科建设等重大事宜都广
泛征求职工的意见。强调科务公开，科室收入必须再分配，确立职工在医院发展事业中的主体地位。
2、不断完善收入分配制度。为推进基层医疗卫生机构人员绩效考核和收入分配新格局，逐步构建合理有序、激励有效的收入分配制度，根据卫计委“九不准”要求，结合市局有关规定，通过到xxxxxx等地学习，遵循“数量考核、质量控制”的原则，修订、完善了《绩效工资双百制分配方案》，使分配更加公平、合理，调动了工作人员的积极性、主动性和创造性；为正式在编职工套改了事业单位档案工资，并不断提高聘用制人员的工资，促进了医院各项工作稳定、全面发展。
3、关心职工、丰富职工的精神文化生活。加强后勤保障，为夜班人员配备羽绒服，提供工作餐，规范护理着装，满足职工需要；护理部、工会组织开展多种形式的文化娱乐活动，使职工体会到医院的人文关怀；为巩固学习型医院建设成果，医院投资4万余元，新建职工阅览室，采购图书千余册，并不断充实藏书数量及种类，培养职工阅读习惯，在全院营造优良的学习氛围。
三、以卫生院标准化建设为契机，围绕医院管理年活动要求，高度重视医疗质量管理，确保医疗服务质量持续改进。
（一）是完善医疗质量管理体系，增强医疗质量管理意识。建立以质控科、医务科、质控小组为基础的质控管理网，
篇二：卫生院2014年上半年工作汇报
XX镇2014年上半年卫生院工作汇报
尊敬的各位领导：
大家上午好！
首先，谨让我代表XX卫生院全体职工对您们莅临我院检查指导表示衷心感谢和热烈欢迎！下面我就我院各项工作开展情况做简要汇报。
一、卫生院的基本概况
我院是一所集医疗、预防保健于一体的综合性卫生院，也是城镇职工医疗保险、新型农村合作医疗定点医疗机构，承担着辖区内XX万多常住人口的基本医疗和服务。
卫生院位于XX镇镇政府对面的西庄村兴社路，占地面积XX亩，现有业务用房面积XXX㎡；科室设置比较齐全，现设有内科、外科、儿科、妇产科、公共卫生科、五官科、检验科、影像科（X线、B超、心电诊断专业）等十余个科室；开放床位XX张，拥有全自动生化分析仪、彩超诊断仪、麻醉机、高频电刀、婴儿抢救辐射台等中高档医疗仪器设备；能开展农村常见病、多发病的诊断治疗，为患者提供24小时门急诊服务。
卫生院现有在岗人数XX人，临时聘用XX人，其中专技人员XX人，工勤人员XX人；高级职称XX人，中级职称XX人，本科及以上学历XX人，大专学历XX人。
二、主要工作与成效
（一）扎实推进基本公共卫生服务项目开展
在贯彻落实农村卫生改革工作中，我院严格执行基本公共卫生服务规范，抓紧促进农村公共卫生服务均等化建设，确保项目工作顺利推进。一成立机构，完善管理网络体系。我院成立了领导小组，负责对本镇基本公共卫生服务的组织领导和对村卫生室项目执行实施监督管理。村卫生所在
卫生院的安排布署下，积极配合卫生院，为居民提供基本公共卫生服务，形成镇、村两级基本公共卫生服务组织管理无缝隙全覆盖的网络体系。二是制定方案，健全项目实施制度。我镇基本公共卫生服务工作根据上级要求，结合实际，制定了《XX镇基本公共卫生服务项目实施方案》和《XX镇基本公共卫生服务项目考核细则》，逐步建立起基本公共卫生服务绩效体考核机制，全面启动了向城乡居民免费提供12类基本公共卫生服务项目。截止2014年XX月XX日，全镇共完成居民建档XX份，建档覆盖所有村、户，覆盖率达到XX%，其中电子档案XXX份，占XX%；65岁以上老年人XX份，建档率XX％；儿童系统管理率达XXX％；现阶段慢性病患者中高血压管理XX人，糖尿病管理xx人，实行健康管理率分别达XX%T和XX%；登记重性精神病人XX人，健康管理率达XX%。目前，正着力开展“家庭医生签约”服务活动工作与2014年度老年人健康体检。
（二）全面加强新型农村合作医疗工作
严格落实新农合的惠民政策，加强宣传，严格监管，杜绝冒名顶替，及时为参合人员报销补偿费用。2014年1月1日至今，我院共收治新合农住院病人共XX人次（其中住院分娩XX人），总住院费用XXX元，总补偿金额XXX元，切实减轻了群众就医负担。
（三）加强队伍建设，增加经济社会效益
2013年来，我院在不断添置医疗设备和加快基础设施建设基础上，不断加强人才培训，参加省级医学培训XX人次，二甲医院以上进修人员3人次，参加继续医学教育达100%，提高了我院医疗队伍的整体业务水平。
今年1～3月，我院门急诊业务量为XX人次，同比增加XX多人次；住院人次数达XX人次；总收入XX万多元，其中业务总收入达XX万元，其它收入XX万元，总支出XX万元，其中工资支出XX万元，社保医保XX万元，其它支出XX万元，结余XX万元。在取得经济效益的同时，也取较好
的社会效益，良好的就医环境与服务态度，群众对我院满意度大大提高了。
（四）强化内部管理，创平安医院
全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。要切实做好向社会和向院内“两公开”工作。建立和完善医院各项管理制度，年初即签订目标管理责任书，细化内容、责任到人，环境及科室卫生承包到人，建立医疗器械台帐和器械资料档案，对所有公物造册登记，领用签名。不断完善内部管理细则，提高医护质量，改善医患关系，规范医疗行为，确保医疗安全。医院重要科室进行全程监控，确保我院无发生医疗纠纷和失盗、消防事件。
（五）加强廉政建设，提高拒腐防变能力。
医院领导班子认真学习贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，班子成员能常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，率先垂范，以身作则。带头执行党风廉政建设的各项规定。我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定出实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风案件，组织党员骨干签订廉洁责任书，自觉带头抵制商业贿赂。
三、存在的主要问题
1、卫生院在现有的管理体系下，管理难度较大，奖励性绩效工资由人事部门按职称核定，激励机制严重滞后，职工工作积极性调动难以提高，存在缺乏集体、团队精神和责任感现象。
2、由于历史原因，卫生院经历了拆迁、异地新建，新院的建设缺口资金达到XX多万元，致使目前医院财政相当困难，外债、内债共计欠XX万元左右。
3、卫生院人才问题。卫生院人员队伍中少数专业人员紧缺，从事预防
医学、公共卫生及中医药专业人员匮乏，不能满足农村居民多样化的健康需求。
4、乡村医生队伍问题。乡村医生老龄化，对医改、一体化管理等新生事物接受不够深入，同时实行计算机网络管理，电脑实际操作困难，有畏难情绪。现有的乡村医生大部分已接近60岁或已超过60岁，村卫生室后继乏人的问题有待解决。
四、下一步工作打算
（一）要充分发挥镇卫生院的公共卫生职能。当前卫生院的中心任务就是为辖区内常住人口提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，目标很明确，路线很清晰，近段时间来，卫生院紧紧围绕中心任务开展业务。首先，加强公共卫生团队建设，抽调卫生院骨干卫技力量，组建了一支强大的公共卫生服务团队，由原来的XX人增加到现在的XX人，年初以来各项基本公共卫生服务项目工作有序开展。
（二）要狠抓医疗质量和医疗安全管理。加强医疗质量和医疗安全管理是医院永恒的主题。严格核心制度，健全落实各项管理制度，认真抓好医疗、护理文书的书写工作，切实加强对在职上岗卫技人员的三基训练工作。对开展的“平安医院”和“三好一满意”活动，不断强化服务意识，创新服务模式，改善服务质量。根据医院的实际情况与条件的允许，按照专业，由医院统一安排，同时继续选派相关医疗技术人员到上级医院进修深造，提升医院的整体业务水平。
（三）要加大对农村卫生所的投入力度。村卫生所是公共卫生体系中的网底，在整个公共卫生体系中占有重要的位置，要认真落实省卫生厅关于加强乡村一体化管理的实施意见，进一步加强村卫生所规范建设，强化乡村医生的业务培训，同时及时兑现对乡村医生从事公共卫生工作的经费补助。
(四)要稳妥推进新农合普通门诊统筹试点工作。认真做好村卫生所新农合普通门诊统筹试点的前期准备工作，包括对农村群众的宣传、基线调查、工作经费的落实等工作，通过试点总结经验推动全镇村卫生所开展新型合作医疗普通门诊统筹的全面铺开。
(五)要抓好项目建设，完善基础设施。卫生院的围墙、大门、放射科防护工程等附属工程项目已立项，现正在图纸设计中，预计于2014年下半年完成各项工作。根据卫生院实情，美化环境，使医院的整体面貌上新的台阶。
（六）坚持统筹兼顾，全力做好各项工作。切实加强医院治安综合治理和工作，加大财会审计力度，加强卫生信息网络建设和卫生宣传工作，促进卫生院工作全面平衡发展。
以上汇报有不妥之处，请各位领导批评指正。
XX镇卫生院
2014年X月X日
篇三：2015年上半年XX卫生院工作总结与下半年工作打算
2015年上半年XX卫生院
工作总结及下半年工作打算
今年来，在市卫计局的指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以深入整治“四风”为契机，以“三好一满意”为目标，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与医院改革、平安医院创建等活动有机结合，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，取得较好的经济效益和社会效益，医院综合管理及服务能力再上新台阶。
一、加强医院党风廉政建设，在思想政治工作上有新起色
医院以深入整治“四风”为契机，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院发展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真工作。一是强化“两个责任”，落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举，注重预防的方针，狠抓党风廉政工作。开展党风廉政建设和反腐败工作整改等活动，加强效能建设，持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中的问题深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示
范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进行轮岗。二是深入整治“四风”，严格执行中央八项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格控制公车，杜绝公车私用，三是严格按照“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，极端负责，避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。病人满意率达到95%以上。
二、提高医疗质量，在为民服务上取得新突破
医疗质量是医院生存与发展的根本，今年来，根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》，在医疗服务领域群众感受最强烈的的突出为问题做专项整改，通过强化责任落实，加强监督指导。
1、严格医疗质量管理，保障医疗安全。一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。通过医院各种会议，行业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核年底总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。二是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，规范科室管理，不断完善和优化学科建设体系。
2、提高护理质量，增强服务能力。医院护理工作紧紧围绕《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》精神，结合自身实际，落实《护士条例》，不断夯实护理基础，持续提高综合护理水平。一是继续深化“优质护理服务”活动，树立主动服务意识，扩大优质护理服务的影响力。积极开展延伸服务，借出院病人万人大回访为契机使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会中。二是注重护理水平提升，开展技术练兵，积极参加卫计局组织的各项活动。三是不断总结经验，积极开展护理新技术、新项目，
三、优化人才队伍建设，在提升内涵质量上有新提升
通过引进和培养方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作。采取送出去、请进来方式加强人才培养。并派出X名骨干人员前往XX医院进行为期X年的进修学习，派出X名年轻医师参加全科医师培训，派出多名业务骨干参加上级组织的各种培训会议。同时聘请XX医院专家来院对医务人员进行培训指导。
四、加大支持保证力度，在规范化网络建设开启新篇章
1、强化信息网络建设。医院网络年久失修，网线严重老化，网络运行不畅，聘请网络专职人员设计、替换老化线路并为机房更换新的网络设备，保证网络畅通。
2、促进医院信息化管理和网络安全。安排专人负责维护、维修
网络建设，对医院连接互联网的计算机预装密保软件，以促进医院信息安全。
3、提高后勤保障，为医院发展奠定基础。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑，我院始终坚持“后勤围绕临床转，临床围绕病人转”的工作要求，加强后勤管理。严格按照有关规定进行后勤物资采购工作，采购过程中做好选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作，对于采购的物资组织院办、财务等主要职能科室进行验收，保质保量。
4、医保工作：严格执行各项医保政策，加强对医保资金的管理，特别是对新农合资金的管理力度，规范医保资金的合理使用和住院费用的报销流程，全心全意服务病人，不断优化服务流程。
5、综合工作：紧紧围绕消防、治安、车辆管理展开工作，保障了医院各项工作的顺利开展。实现了无计划外二胎及超生现象，计划生育率为100%。
五、强化培训、定期督导，使公共卫生服务提升新阶段
严格执行《国家基本公共卫生服务规范（2014版）》，加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，适时调整了医院公共卫生科人员配置，优化组合，取得了较好的效果。
1、居民健康档案管理。辖区内共建立居民健康档案XXX份，其中高血压管理档案XXX份；糖尿病管理档案XX份；儿童保
健管理档案XX份；孕产妇管理档案XX份；重性精神病管理档案XX份；老年人管理档案XXX份。
2、健康教育。共举办各类健康教育知识讲座X场，共300余人参加，在街道市场及学校、人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动X次，共2000多人参加，开展健康教育宣传X余次，发放宣传材料2000多份，办健康教育专栏X期。
3、计划免疫。为适龄儿童建立预防接种证XX人次，免费接种国家计划免疫疫苗XXX次，接种二类疫苗XXX次，在接种过程中，未出现过异常反应，对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测。
4、儿童保健管理与健康情况。6岁以下儿童保健管理XXX人次，对查出所有疾病进行治疗，无体弱儿。
5、孕产妇管理与健康情况。2015年1月至6月新增孕产妇87人，并为孕产妇进行了血糖、血脂、肝肾功、血常规、尿常规等免费检查，管理率100%。
6、老年人保健。对辖区65周岁以上老年人进行了生活自理能力评估，已经免费为3000多位老年人进行了体检，此次除了一般体格检查外，还积极开展血常规、肝肾功、尿常规、空腹血糖和心电图等辅助检查，对老年人查体工作还在进行中，并对查出的高血压、糖尿病纳入慢性病规范管理。
7、慢性病管理。针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行2次健康指导，对确诊高血压和糖尿病的患者提供随机血糖监
以上是《卫生院年上半年工作总结》的范文参考详细内容，涉及到医院、工作、服务、管理、公共卫生、卫生院、开展、加强等范文相关内容，希望对大家有用。
卫生院上半年工作总结（三）
卫生院在局党委和乡党委政府的领导、关心、支持下，贯彻落实中央和省市区深化医药卫生体制改革精神，围绕保基本、强基层、建机制的科学发展观为指导思想，全面发展基本医疗、公共卫生项目服务两大工作，切实为群众解决看病难、看病贵、因病适诊的问题，现将上半年工作开展情况做如下汇报：
一、基本情况
目前卫生院有执业医生12人，执业护士8人，其他卫生技术人员20人。其中本科学历2人，大专学历8人，中专学历20人；卫生院现有设备：黑白B超、放射诊断仪、便携式心电图机、全自动血细胞分析仪、生化分析仪、尿液分析仪、臭氧治疗仪、；现有门诊住院业务综合楼两层，面积840平方米。我院在全乡设有10个村卫生室，目前都能开展一般常见病、多发病诊疗及健康教育和预防保健工作和合作医疗门诊报销等工作。实行六统一管理。
二、工作完成情况
（1）业务收入：2012年1---6月份医疗总收入 230万 元，去年同比上升43 %，其中住院收入64万 元、去年同比上升48.8%、门诊收入 166万元，去年同比上升76%、总就诊67399人次，去年同比上升113%，其中门诊66915人次，去年同比上升125 %、住院484人次，去年同比上升23%、病床使用率71 %，去年同比上升21 %。
（2）新农合政策落实情况。今年全乡新农合参合人数31497人，参合率达到99%.半年来在我院获补偿6.7万余人次，与去年同比增加113 %，补偿资金127万元，与去年同比增加78 %，其中住院484人次，补偿资金50万余元，门诊66699人次，补偿资金75万余元，产妇分娩补偿19人次，补偿资金3800元，慢性病216人次，补偿资金23007元。
（3）公共卫生项目服务落实情况：
1）居民健康档案建档数：16月份新增建档数4237份，累计建档数达到21670份，建档率61.9 %，建立电子档案3218份，34月份累计下村24人次，出动车辆24辆次。
2）半年来每月如期开展健康教育讲座共5次，受益群众累计700多人；发放宣传资料20多种，累计3000多份宣传单和小册，特别在大型重要节日如 3.25结核病防治日、4.25免疫规划宣传周、5.30世界禁烟日举办主题宣传日活动，普及健康防治知识，提高居民健康意识。
4月底组织幼儿园老师和村医生开展一期手足口病防控专题会议，5月底举办一期对全院医务人员开展手足口病防治讲座，使我乡手足口病疫情得到有效防控。
4）儿童及孕产妇健康管理：16月孕产妇累计建卡175人，其中活产数175人，住院分娩率100%；产前检查167 人，检查率95.4%；产后访视 165 人，访视率 94.2%；孕产妇系统管理 163 人，管理率 93.1 %；全乡无孕产妇死亡报告；新生儿破伤风发病0例,发病率为0。06岁儿童保健覆盖2176人，系统管理1987人，系统管理率91.3 %，五岁以下儿童死亡 7人，五岁以下儿童死亡率:0.46 %。
5）慢性病管理：发现高血压并管理人数727人，规范化管理727人；年内糖尿病患者管理累计人数252人，规范化管理252 人；累计管理重性精神疾病24人，完成规范化管理 24人。
6）老年人健康管理 ：65岁以上老年人3605人，健康管理累计3605人，完成随访评估与健康指导 3527人，累计为6883人健康体检。
7）坚定不移实行国家基本药物制度，规范采购手续，构建流畅的采购平台。坚持零差价销售药品，维护广大患者的合法权益。
适值基层医疗卫生机构深化改革之际，为医院的长远发展，我院在今年4月份又引进了3个专业技术人才，两个护士、一个医生（均有执业证），为卫生院的医疗技术质量，提供基本人才保障。
总之，圆满完成了上半年各项工作任务，也为下半年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，不断为广大病患者改善就医环境，缓解甚至解除他们的疾患痛苦，为陈店乡的广大居民健康付出我们最大的努力。
镇卫生院上半年工作总结
寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二〇一二年上半年转眼即逝，虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这半年里，在卫生局、镇政府及院本部的正确领导下，坚持以三个代表的重要思想，以科学发展观和党的十七大精神为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年上半年的工作情况概括的总结如下：
一、医疗业务及财务运行情况。
（一）门诊、住院业务
1、16月完成门诊量80000人次，与去年同比增长32.18％。
2、收治住院病人1800人次，同比增长200％；出院人数1758人，治愈好转率98.7％；
3、手术情况
完成手术125台次，同比增长30％；
〔二〕、财务收支情况
业务总收入1-6月869952.49元，同比增长175％；医疗收入占30％，药品收入只占70％；
二、完成相关工作内容。
〔一〕、政风行风、精神文明建设工作
1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以三个代表重要思想，党的十七大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以《医德医风》为核心，先后开展了两个务必、两个率先、让文明与我们同行、除陋习、树新风等一系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。
2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案。
4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部八条行业纪律。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落，（1）四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。（2）三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；（3）二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用一日清单制。（4）五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况，。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。
5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。
〔二〕、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩
强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。
〔三〕、新型农村合作医疗工作
在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。简化报销流程，方便老百姓办事。
〔四〕、基础设施建设及医疗器械购置
多方集资，对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。
〔五〕、人才培训及继续医学教育
1.今年先后派出三名医护人员到上级医院进修学习。学成归来发挥了很好作用.
2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。
〔六〕、健康教育工作
为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。
〔七〕关爱职工活动
开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系，了解他（她）们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他（她）们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。
〔八〕公共卫生工作
树立了公共卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达1万余元。
〔九〕村卫生室工作
全镇32个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医27名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。上半年对村卫生室医生进行了五次业务培训，
三.存在的不足
1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。
2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。
3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。
4，债务太重，基建欠款达110万元，严重影响卫生院的正常运转。
总之，有上级坚强的领导作后盾，有全体职工的通力合作，加强凝聚力，继续坚持以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，以人为本，坚持科学发展观，紧跟卫生体制改革的步伐，实现二〇一二年总体规划持续、健康、稳步发展，我们有信心、有决心、有能力圆满完成工作目标。
乡卫生院上半年工作总结
2011年，我院在方城县卫生局的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使袁店乡医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下：
一、上半年工作简要回顾
（一）公共卫生服务工作
1、认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。
（1）居民健康档案完成情况：
自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数7976人，占人口比例的27.5%。其中城市居民建档679人，占城市居民数的45.3%；农村居民建档7297人，占农村居民的26.5%。
（2）慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的90.6%；精神病人50例，完成任务数的87.7%；糖尿病469人，完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了100%的管理。
（3）完成孕产妇建档管理526人，其中高危孕产妇有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达83.9%。
（4）完成036月龄儿童建档人数1603人，进行健康体检1326人，占比例的82.7%，查出体弱儿童9人，并全部进行管理，管理率达100%。
（5）完成免疫规划运转5次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次3666人次。综合接率达98%，新生儿建档110人，占新生人口人数的72.3%。
（6）认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者，现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。
（7）认真落实新婚夫妇及孕产妇HIV监测工作，到目前完成93人HIV监测任务。
2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制，到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。
3、新农合工作
16月份共完成减免补偿471284.37元，其中门诊减免15700人，减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元，8064人次，村级减免74395.42元，7636人次。住院补偿273人，补偿金额为27172.41元，乡级住院78人，补偿31326.14元；县级补偿195人，补偿金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期减少3296人，降17.3%，减免金额比去年同期减少37754.28元，降17.3%。住院补偿较去年同期少23人，降7%，补偿金额较去年同期少64088.66元，降19.0%。
（二）基本医疗服务工作
16月份以来共接诊患者12131人次，完成业务毛收入543050.29元，其中医疗服务收入179348.87元。在所接诊的患者中，住院病人93人，占就诊人数的0.76%，门诊就诊人次为12038人，平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人基本持平，平均处方值较去年的48.0元下降5.86元，下降12.2%。
（三）加强内部管理，认真开展三好一满意活动。医院工作的好坏，群众满意不满意是关键。为认真开展好三好一满意活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展三好一满意活动结合带来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习李局长3?15在全县卫生系统关于开展好三好一满意活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上，方可返还抵押金，95分以上给予奖励，65分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显减少。
（四）、加强党风廉政建设和职工思想道德建设
（一）加强班子能力建设
选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。
（二）加强党支部能力建设
以窗口服务行业标准为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。
（三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习
对卫生院一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。。
二、存在的问题和困难
（一）存在的问题
1、职工政治思想落后、工作积极性、主动性、创造性，觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想觉悟低，为人民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。
2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。
3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。
（二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。
三、下一步工作打算
虽然上半年已做了很多的工作，取得一定的成绩，但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是：
（一）继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。
（二）多开展三好一满意评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到三好一满意的目标要求上来，使人们更自觉的服务于人民。
（三）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到三好一满意的工作要求上来。
（四）积极做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。
总之，2011年上半年的工作是繁杂多样的，也取得一定的成绩，同时也存在着很多的不足和困难。但是，只要我们找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的，问题也将会逐步得到解决，让我们共同努力吧！
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