天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，怎么样去写好总结范文呢？以下为小编为你收集整理的医院精神文明工作总结，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
2013年，在省、市委文明办、卫生局和医院党委的正确指导下，全院职工以十八大精神为指导，认真落实科学发展观，坚持以病人为中心的服务理念，坚持精神文明重在建设的方针，进一步完善基础设施，增强服务功能，提高文化品位，优化诊疗环境，塑造良好形象，努力形成人人是文明建设主体，个个为文明建设作贡献的良好氛围，为构建和谐的医患关系，促进医院精神文明建设协调发展做出了积极贡献。
一、党委重视，形成精神文明创建良好氛围
一年来，我院充分贯彻执行两手都要抓，两手都要硬的工作方针，以三个代表重要思想为指导，认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观始终坚持人民医院为人民的服务宗旨，坚持公益性第一的服务职能，坚持以人为本的服务理念，把医院精神文明建设融入到医院各项工作之中，把弘扬救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医的行业风尚，作为医院精神文明建设的永恒主题。院党委把精神文明建设摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，紧紧围绕提高人民群众健康水平，深入医药卫生体制改革和干部人事改革，大力加强精神文明建设。
二、开展形式多样的精神文明主题活动
1、积极参与创建全国文明城市活动。兰州市于今年5月启动新一轮创建全国文明城市和公共文明指数测评工作，我院严格按照上级要求，认真扎实地做好迎接全国城市公共文明指数测评的有关准备工作，做好了文明指数测评分解，落实到科室、责任人。
2、树立先进典型，开展向先进人物学习的活动。我院激励全院广大党员干部和医务工作者以医疗卫生行业先进人物为榜样，爱岗敬业、奋发进取，充分发挥先锋模范作用，不断提高医疗服务水平。在医院庆祝建党92周年大会上，院党委对2012-2013年度表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。我院有一名优秀党务工作者，三名优秀共产党员，2个先进党支部受到卫生局系统表彰，26名优秀共产党员和3个优秀支部受到医院表彰。在全院范围内营造了树立榜样、学习先进、弘扬正气、构建和谐的良好氛围。
3、开展责任制护理，推进医院护理文化建设。我院以优化护理服务、落实责任制整体护理、提高管理效率、促进专业发展为目标，对医院的护理工作在完善护理规章制度、工作职责和岗位职责、公示分级护理的服务内涵和服务项目的基础上，改变临床护理分工方式和排班模式，实施整体护理责任制扁平化小包干、包床到人的临床护理模式。责任护士对所负责的患者提供基础护理、病情观察、用药、治疗、沟通并根据患者病情的不同阶段做好相应的健康宣教等全程护理服务，不仅提高了科室临床护理工作效率，保证了护理工作安全，还提升了护理管理水品，确实提高了患者的满意率。在甘肃省卫生厅主办的全省卫生行业宾馆式护理暨创新技能大赛中，我院荣获本次护理创新技能大赛团体二等奖，护理技能操作二等奖。在全市卫生行业宾馆式护理暨护理创新技能大赛中，我院三名选手包揽了个人及团体一等奖，荣获兰州市卫生局表彰。
5、开展形式多样的公益活动和青年志愿者服务活动。医院形成以团委、工会、党办及保卫科共同参与的机制，开展形式多样的公益性活动和青年志愿者服务活动。组织志愿者参与院内外志愿服务开展不文明行为劝阻，深入各科室、走向街头，运用网络，宣传和普及文明及医疗知识。8月份，医院组织了一次我为人人、人人为我，无偿献血、无尚光荣义务献血活动。我院还结合自身特点，到养老院义诊以及承担了一些大型活动的医疗保障、义诊和健康教育等。截止10月份，共开展志愿者活动8次。在支援基层卫生发展上，我院按时完成了卫生下乡、对口支援任务，选派了11名医务人员参加全省万名医师支援农村卫生工程，分别派往榆中县、灵台县等地方医院和卫生院。今年我院共接收卫生培训和进修人员85人，完成了农村培训指导工作。
6、认真组织开展双联活动。根据上级部署，我院领导班子实事求是地通过党员联系群众，以走基层、听民声、集民意等形式，围绕改进工作作风，认真组织开展双联活动，集中解决四风问题，并借此机会，广泛听取群众意见，汇聚群众智慧，更好地贯彻落实省市委的联系帮扶工作安排。截止目前，我院已派十八批帮扶干部，四十一人次驻村到马坡乡后沟村。医院一次性投资近万元，为驻村干部配备了床铺、办公用品等。通过帮扶干部驻村，了解了村情民意，做到了真帮实干。今年给予帮扶款五万元，维修了榆中县马坡乡后沟村村委会阵地。1-10月份，共撰写简报9期，完成会议记录3次。拍摄照片300多张。
7、开展厉行节约反对铺张浪费活动。我院认真组织学习《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》和省、市有关文件精神，充分认识开展厉行节约反对铺张浪费活动的必要性。制定专项活动实施方案，明确目标要求、主要内容和工作重点。结合实际，在医院内部组织开展从自身做起，从小事做起，养成节约的习惯，节约一滴水、一张纸、一度电的厉行节约反对铺张浪费体验活动。
8、深化学习读书活动，建设学习型医院。我院为全面提升职工素质，持续推进医院文化建设，一直把在职工中开展读书活动作为一项重要工作来抓。今年，医院制定了详细的读书活动方案，努力为职工学习提供条件，在职工群众中营造浓厚的读书氛围。读书活动的深入开展，使全院干部职工进一步开阔了视野，陶冶了情操，增长了知识，提高了素质，为推动医院的快速发展将起到积极的促进作用。
三、优化医疗执业环境，认真做好平安医院建设
医院着重加强内部治安，落实人防、物防、技防措施，提高医护人员的防火、防盗等安全意识和治安防范意识，严防盗抢、扒窃，有效保障患者和医院的财产安全。按照《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》的要求，完善突发事件应急医疗救治预案，完善医院重大突发事故应急处置机制，杜绝各类责任事故的发生。我院利用宣传栏、横幅等宣传形式，大力宣传平安医院创建活动，进一步增强人民群众的知晓率和参与率。今年医院医疗及治安状况良好，全院和谐安定。
四、美化医疗坏境，营造文化氛围
我院强化以病人为中心的服务理念，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。医院集中力量投入人力、物力、财力，通过规范科室设置，改进服务流程，美化医疗环境，设置标示导引牌，营造文化氛围，提升综合服务能力等有力措施使医院整体面貌焕然一新。9月，医院新急诊大楼正式启用，消化科、普外三科、病理科三个病区也完成了进行了装修改造。病房的改造突出人性化设计，增加了候诊区域座椅，重新设置就医指示标志，温馨的诊疗环境，使病人更加心理平和地接受诊断和治疗。年初，医院引进德国西门子新双源CT，奠定了心血管成像的新里程碑，这标志着我院医学影像诊断技术又迈上了新台阶。医院多部门联合购买的国内最为先进的多功能护理车，为我院推进责任制护理提供了保障；我院今年还推进了以电子病历为核心的医院信息化建设，切实为病人提供优质高效、安全舒适、方便快捷的医疗服务。医院通过LED电子屏幕、宣传标语、横幅、宣传栏等各种媒体和载体，广泛宣传廉洁行医、医术精湛、医德高尚、无私奉献的先进典型，弘扬正气，抨击不正之风。医院院报是医院服务理念和文化理念承载的载体，也是医院信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地，截至今年11月，宣传科印发了10期院报，收到各科室稿件近三百篇，宣传科对收到的每一篇稿件都认真审阅，并同步上传至医院网站。在全院各科室的大力支持下，院报院网内容不断丰富，点击率不断攀升，起到了较好的宣传效应。新增设的医院文化历史展区，既美化了环境，让患者更加充分的了解医院，也大大提升了医院的精神风貌。
总之，一年来，在上级党委领导下，在全院职工共同努力下，我院精神文明创建取得了不少成绩。今年我院被授予甘肃省精神文明建设工作先进单位、群众满意的医疗卫生机构、兰州市卫生系统应急工作先进单位、2012年度医疗保险定点医疗机构先进单位；感染科获得兰州市优秀护理服务集体、曾院长甘肃省五一劳动奖章、唐艳全省医德医风建设先进个人，这些成绩是对医院近年来飞速发展和成绩的充分肯定。精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，在将来的工作中，我们决心发扬成绩，克服工作中的不足，全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。
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县医院精神文明活动总结
医院改革与时俱进 两个文明谱新篇--县医院精神文明活动总结 走进“省级文明单位”——县人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。 漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年，经过50多年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合性二级乙等医院。医院占地面积11906.98m2，建筑面积9971.8m2，业务用房面积5084m2，现有核定床位110张，职工101人，其中卫生技术人员90人，副高5人，中职32人。 加强社会主义精神文明建设，是沿着社会主义道路前进，坚持全心全意为人民服务的关键。开展精神文明活动，既是整个医院建设的奋斗目标之一，又是推动医院建设的强大动力，因此，医院始终把精神文明作为自身建设的大事来抓。 在精神文明建设工作中，以“”重要思想为行动指南，院领导定期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设“八不准”和《公民道德建设实施纲要》为行为准则，大力倡导“以人为本、以德治院”的办院方针，结合“云岭先锋工程”、保持共产党员先进性教育活动的开展，在为社会服务，为病人服务的过程中开展了一系列活动，如通过向社会公布服务承诺、药品医疗收费项目和标准，聘请社会监督员等措施，接受社会监督；开展了“党员挂牌上岗”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，有力地促进了医院精神文明建设工作的进一步深化，树立了医院的良好形象，受到了广大人民群众的好评。 坚持深化改革，并把精神文明建设、行业作风建设贯穿于整个改革工作中，促进了医院稳定、快速的发展。2002年1月开始实施人事和分配制度改革，公开选聘科主任、护士长，科主任、护士长选医生、护士等。分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结合，充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，极大地提高了职工的工作积极性，推动了医院的发展。在加强人才培养方面，医院为了保证进修学习能有重点地配套培养和有层次地深化培养，制定了一系列培养人才和开展新业务的政策，出台了《学习进修制度》，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。实行了“病人选择医生”，住院病人“每日费用清单制”，开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多项改革，使医院的服务态度、医风医德、医疗质量有了极大的提高，2002年医护质量获全州第二名，并创建了“爱婴医院”。 坚持以人为本，服务至上，要求医务人员“以病人为中心，全心全意为人民服务”，以“假如我是患者”的换位思考开始，自觉提高服务意识，从思想上、行动上关心病人，把病人当亲人看待。2004年6月20日，妇产科接诊到一位危急、贫困孕产妇，到院时已处于危急状态，身上只带了100多元钱，如不及时抢救，患者的生命将会受到威胁，妇产科全体医护人员面对患者茶映梅一家期盼的目光，毅然伸出了援助之手，在院支部、院部的积极支持下，不惜一切代价抢救患者，确保了孕产妇的生命安全，并为其减免了1000多元的医疗费用。 一切从方便病人出发，改善就医环境，是我院加强精神文明建设的一项重要内容。一是实行24小时就诊制，院门诊部真正做到了“无假日门诊”，方便了夜间及节假日就诊患者。二是坚持救死扶伤的人道主义，开通“120”急救电话，为医院与患者间架起了一座绿色生命桥梁，挽救了无数急重症患者的生命，对特贫困患者，最大限度地减免诊疗费用。三是创造了良好的就医环境，2002年30多万元相继进行了门诊大楼装修、病区绿化，在住院大楼设置了温馨病房、标准间、病房电话，就医环境的改善不仅受到了病人的好评，也吸引了周边县（市）的病人前来就医。四是实行了药品招标采购，有效降低了药品虚高价格。五是购置了日立B超、全自动生化分析仪等大型设备，使患者除CT、核磁共振等大型检查外都不用跑到州上去了，方便了患者，节约了医疗开支。 扶危济困的事不胜枚举，关爱他人的事更是层出不穷。农村患者大多数生活贫困，生了病到医院求医，不少是变卖家产来的，对这部分病人，医院的医护人员特别关心，常常慷慨解囊，帮助急困病人渡过难关。如全院职工自发为三胞胎产妇捐款捐物，为无家人陪护的患者送水送饭，和患者及家属手拉手拉家常，解困忧，为母亲水窖、特困孕产妇基金等捐资捐物，和山区贫困农家结对帮扶，象这样的事几乎每天都在发生。 在医院的建设和发展过程中，医院党政领导始终注重精神文明建设，并把精神文明建设作为医院的首要任务来抓，在各项工作中屡创佳绩。1983年12月、1986年9月曾两次被国家卫生部命名为全国卫生先进集体，1985年被省委、省人民政府命名为“省级文明单位”，1995年进入二级乙等医院行列，1998年重新申报获得省、州、县文明单位称号，1999年、2002年重新获得省委、省人民政府表彰的“文明单位”称号，2002年经卫生系统领导组随机抽查考核，医院七项综合满意度达95%，2003年被评为“州质量物价信得过单位”、“州防非先进集体”、“州卫生系统先进党支部”，2004年被评为“州三八红旗集体”、“州先进女职工集体”、“县先进职工之家”。在抗击非典的战斗中，医院有100多位职工向医院党政部门递交了请战书、 决心书，全院职工积极要求，在非典疫情到来时，请组织上把自己第一个派到前线去。
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医院改革与时俱进 两个文明谱新篇
走进省级文明单位县人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。
漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年，经过50多年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合性二级乙等医院。医院占地面积11906.98m2，建筑面积9971.8m2，业务用房面积5084m2，现有核定床位110张，职工101人，其中卫生技术人员90人，副高5人，中职32人。
加强社会主义精神文明建设，是沿着社会主义道路前进，坚持全心全意为人民服务的关键。开展精神文明活动，既是整个医院建设的奋斗目标之一，又是推动医院建设的强大动力，因此，医院始终把精神文明作为自身建设的大事来抓。
在精神文明建设工作中，以三个代表重要思想为行动指南，院领导定期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设八不准和《公民道德建设实施纲要》为行为准则，大力倡导以人为本、以德治院的办院方针，结合云岭先锋工程、保持共产党员先进性教育活动的开展，在为社会服务，为病人服务的过程中开展了一系列活动，如通过向社会公布服务承诺、药品医疗收费项目和标准，聘请社会监督员等措施，接受社会监督；开展了党员挂牌上岗、党员责任区、党员先锋岗、党员示范窗口等活动，有力地促进了医院精神文明建设工作的进一步深化，树立了医院的良好形象，受到了广大人民群众的好评。
坚持深化改革，并把精神文明建设、行业作风建设贯穿于整个改革工作中，促进了医院稳定、快速的发展。1月开始实施人事和分配制度改革，公开选聘科主任、护士长，科主任、护士长选医生、护士等。分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结合，充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，极大地提高了职工的工作积极性，推动了医院的发展。在加强人才培养方面，医院为了保证进修学习能有重点地配套培养和有层次地深化培养，制定了一系列培养人才和开展新业务的政策，出台了《学习进修制度》，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。实行了病人选择医生，住院病人每日费用清单制，开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多项改革，使医院的服务态度、医风医德、医疗质量有了极大的提高，医护质量获全州第二名，并创建了爱婴医院。
坚持以人为本，服务至上，要求医务人员以病人为中心，全心全意为人民服务，以假如我是患者的换位思考开始，自觉提高服务意识，从思想上、行动上关心病人，把病人当亲人看待。6月20日，妇产科接诊到一位危急、贫困孕产妇，到院时已处于危急状态，身上只带了100多元钱，如不及时抢救，患者的生命将会受到威胁，妇产科全体医护人员面对患者茶映梅一家期盼的目光，毅然伸出了援助之手，在院支部、院部的积极支持下，不惜一切代价抢救患者，确保了孕产妇的生命安全，并为其减免了1000多元的医疗费用。
一切从方便病人出发，改善就医环境，是我院加强精神文明建设的一项重要内容。一是实行24小时就诊制，院门诊部真正做到了无假日门诊，方便了夜间及节假日就诊患者。二是坚持救死扶伤的人道主义，开通120急救电话，为医院与患者间架起了一座绿色生命桥梁，挽救了无数急重症患者的生命，对特贫困患者，最大限度地减免诊疗费用。三是创造了良好的就医环境，投资30多万元相继进行了门诊大楼装修、病区绿化，在住院大楼设置了温馨病房、标准间、病房电话，就医环境的改善不仅受到了病人的好评，也吸引了周边县（市）的病人前来就医。四是实行了药品招标采购，有效降低了药品虚高价格。五是购置了日立b超、全自动生化分析仪等大型设备，使患者除ct、核磁共振等大型检查外都不用跑到州上去了，方便了患者，节约了医疗开支。
扶危济困的事不胜枚举，关爱他人的事更是层出不穷。农村患者大多数生活贫困，生了病到医院求医，不少是变卖家产来的，对这部分病人，医院的医护人员特别关心，常常慷慨解囊，帮助急困病人渡过难关。如全院职工自发为三胞胎产妇捐款捐物，为无家人陪护的患者送水送饭，和患者及家属手拉手拉家常，解困忧，为母亲水窖、特困孕产妇基金等捐资捐物，和山区贫困农家结对帮扶，象这样的事几乎每天都在发生。
在医院的建设和发展过程中，医院党政领导始终注重精神文明建设，并把精神文明建设作为医院的首要任务来抓，在各项工作中屡创佳绩。1983年12月、1986年9月曾两次被国家卫生部命名为全国卫生先进集体，1985年被省委、省人民政府命名为省级文明单位，1995年进入二级乙等医院行列，1998年重新申报获得省、州、县文明单位称号，1999年、重新获得省委、省人民政府表彰的文明单位称号，经卫生系统行风建设领导组随机抽查考核，医院七项综合满意度达95%，被评为州质量物价信得过单位、州防非先进集体、州卫生系统先进党支部，被评为州三八红旗集体、州先进女职工集体、县先进职工之家。在抗击非典的战斗中，医院有100多位职工向医院党政部门递交了请战书、决心书，全院职工积极要求，在非典疫情到来时，请组织上把自己第一个派到前线去。
医院上半年精神文明工作总结
《医院上半年精神文明工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
医院上半年精神文明总结今年精神文明创建工作在各级领导和各级卫生行政部门的大力支持下，在院长的带领下，我院全体以三个代表重要思想和十七届四中全会会议精神为指导，坚持以人为本，患者至上的理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长势头，取得了良好的社会效益和经济效益。现将200年上半年工作小结如下：一、组织全体职工积极各种文化娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了团队的凝聚力1.我院团总支积极配合团区委开展学雷锋移民活动。3月20日，我院团总支派出5名团员在沙河镇开展义诊活动。接诊群众300余人次；免费测量身高、体重123人次；免费测量血压98人次。2.4月25日，我院护理部和宣传科组织护理人员开展了庆祝5.12国际护士节护理知识竞赛。等六名护士分别获得了比赛的一、二、三等奖。3.4月26日，我院宣传科和团总支联合举办了纪念共青团成立85周年让青春拥抱时代演讲比赛。等三名医护人员分别获得了比赛的一、二、三等奖。4.5月中旬，我院工会积极组织参加了区卫生系统篮球比赛。5.七一前夕，我院党支部一行四人去区中心小学开展了帮扶济困、捐资助学活动，给两名小学生捐助学杂费每人每年200元，直至其小学毕业为止。6.6月29日在庆祝自治区成立60周年建区50周年丰碑颂文艺演出中,我院选送的大合唱荣获一等奖.二、把精神文明创建活动和行风建设工作结合起来1.为了进一步提升全体职工以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会的服务理念，进一步转变作风，改善服务，在全院职工中开展了科学发展、富民强市教育活动和加强医德医风医技教育活动。采用观看录像和请专业人员现场讲解及演示等形式，进行了社会主义道德观和服务礼仪为内容的教育活动。使全体医务人员从根上转变了服务理念，变被动为主动，全心全意为患者服务，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。采取集中学习教育和分组讨论的方法，营造健康向上的舆论环境，教育职工为无红包医院的品牌增光添彩。截至6月底，收到患者的表扬信5封，锦旗9面。
7.每月对患者进行一次满意度调查（共6次）；每季度进行过一次问卷调查（共两次）。并根据调查结果及时对存在的问题进行集中整改。三、把精神文明创建工作同卫生下乡工作结合起来1.为了进一步扩大医疗服务范围，为偏远农牧区农牧民就近就医和及时就医提供方便，我院从今年5月份起下乡28次，发放宣传材料3000余份，免费测量血压627人次。深入农村牧区大力宣传我院人员、设备和医疗业务开展情况，与全区十个乡镇苏木卫生院和122个村卫生室合作，实现了医疗资源共享，优势互补，为老百姓提供了高效、便捷、质优、价廉的医疗服务。2、积极配合区委宣传部开展的医药卫生三下乡活动和区卫生局组织的对乡村卫生人员进行医疗技术培训活动。共下乡8次，发放宣传材料1000余份。
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