总结与计划的关系是什么_销售的工作总结与计划

总结与计划的关系是什么

发布时间： 2019.08.14

光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的精髓在于客观的查错改错。那么，大家有写过关于总结的范文吗？以下内容是小编特地整理的“总结与计划的关系是什么”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

计划是工作前的提纲,总结是工作后的评价。

怎样写好工作总结报告

一直以来，公司要求行政人员每月要写工作总结报告，然而很多人都不知道怎样来写，以前也确实没有学习和写作过，于是硬着头皮凭自己的想当然写一点，但是不够规范，没有理解工作总结报告的要求和重点。这里摘录有关工作总结报告的写作常识供大家参考：

一、何为工作总结?

工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总体回顾、评价和结论。

工作总结的应该包含：1.概述 2.主要工作内容 3.主要问题 4.建议

写作32字原则：中心突出、重点明确、阐述透彻、逻辑性强、符合事实、数据说话、眼光长远、自我出发。

二、对于工作总结的九点建议

1.在工作总结开头时，不要写过多的感慨，也就是与工作无关的;大话，因为领导根本也没时间看，如果过长，领导会觉得你太形式化，不直接。

2.不要将工作总结写成岗位职责，换句话说，就是要写出你都做了哪些工作，要将成绩先列出来，针对比较值得一提的工作难点克服过程，可以写一写。尽量用;完成了??而不是;负责??。

3.如果你平时工作周报做得很完善，那你年底要省事多了，最好将每项工作的完成情况用数字表示出来。尤其是在强调自己的成绩时，一定要注意用;比去年同期增长了??、;比去年节约了成本*%，不要忘记附上这个数字是如何算得的。

4.尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩。

5.对于自己工作不足的地方也要详细说明，因为领导最不喜欢报喜不报忧的员工，或者只是一味的肯定自己，却看不到自己不足的员工。

6.尽量多想想用自己的风格特点去写，不要从网上拷备模板，因为你能想到的，别人也可能想到，领导看到你与他人没什么区别时，也会把你纳入普遍的行列，说不准看一半关键部分没看到就给你放一边啦。

7.尽量总结出领导想知道但并没有要求过你提供的部分，你会问我怎么知道，那你就要好好思考啦，领导会关注什么?想想今年例会中，他都强调过什么?那就是他想知道的进展情况和数据说明啊。

8.注意语句简练、通俗，以最简单的方式说明问题就可以了。这又不是写小说，过分修饰词澡会感觉不够真实、务实。

9.注意排版，要求版面清晰，一目了然地总结报告，有必要的话可以考虑PPT演示文稿。

工作总结其实最具备可看性的部分在于总结问题，提出建议。这是自我认识问题能力的体现，也为企业解决问题提供了思路。

三、工作总结之问题和建议

主要问题包括：

1. 工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

2. 工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

3. 工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

4. 工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。

5. 个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。工作目标没有完全达成。

6. 公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性，对风险的防范不足，体制不健全等等。

7. 其他

建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则。

建议的要点包括：

1. 利于公司整体和部门。

2. 切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。

3. 逻辑性强，能够从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。

4. 从公司战略出发，结合产业趋势，细化到部门、个人的日常行为中。

5. 多以量化的数据做建议的参考。

建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定，多方面参考大家意见。

、为什么要写工作计划

1、计划是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式：

一、消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)

二、积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：;有谁了解就业部的工作，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家：;又有谁了解咨询部的工作，这一次没有人回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了：;为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见???，停顿片刻，;因为??我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具!。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、怎样写好工作计划

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划的四大要素：

(1)工作内容 (做什么：WHAT)

(2)工作方法 (怎么做：HOW)

(3)工作分工 (谁来做：WHO)

(4)工作进度 (什么做完：WHEN)

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入;为了写计划而写计划，丧失写计划的目的。在企业里难免就会出现;没什么必要写计划的声音，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、如何保证工作计划得到执行

工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的;我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

文章关键字：工作计划 2009年工作计划

来源：8020人才网

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工作计划快速写作技巧

文章关键字：经理

时间：2009-06-14

工作计划是根据党和军队的大政方针及上级指示，结合本单位实际，对将要进行的某一阶段工作或某项具体任务拟定的关于目标、要求、措施等内容的文书。;凡事预则立，不预则废。预，就是事前的计划安排。计划有明确的目的性、严密的科学性、措施的可行性和执行的约束力。

一.工作计划的种类

工作计划是一个统称，主要包括规划、纲要;方案;意见;设想;打算;安排;要点等。严格说来，这些文种间都存在一些差异，写法也不尽相同。

(一) 规划、纲要

二者属全局性、长期性计划。它们是各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标，对某个地区某项事业作出长远部署的一种计划文书。它重在定方向，定规模，展示远景，有一定的指导性和鼓动性。这类计划时间跨度长，范围广，内容概括，文字简略。

(二) 方案

方案是对将要进行的某项重要工作，从目的、要求、方式、方法到具体进度的实施计划，经上级批准后即可执行。根据内容的不同，又可细分为技术方案、建议方案、改革方案、决策方案等。

(三) 意见

意见多是上级机关向下级机关布置一定时期或一项重要任务时采用的文体。它需要交代政策，提出具体要求，提醒注意事项，偏重于政策性、原则性的指导。其内容比较概括，属于粗线条的计划。

(四) 设想、打算

设想、打算都是工作计划中非正式的、初步的粗线条计划。其内容是不太成熟的想法。时间长的称;设想;近期要进行，范围不大的称;打算。它们往往为制订某些规划或计划做准备。

(五) 安排安排是工作计划中最具体的一种。预计在短期内要做的某项工作，不作具体布置就达不到目的，可用;安排。其内容要明确具体，预想要周到细致。

(六) 计划

计划是日常工作、学习中使用最广泛的计划类文书。时间一般在一年之内，内容多针对本单位的工作或某项具体任务，制定具体的目标、任务、步骤、措施。计划带有强烈的指令性，各种指标非完成不可，而且逐项落实到各单位，还须定时总结检查。

(七) 要点

即工作计划的摘要，是一种提纲挈领的计划。一般是将计划的主要内容摘录编排，使之重点突出。很多以文件形式下发的计划，都采用;要点式。它便于抓主要矛盾，抓大事。

工作计划快速成文

(一) 标题

由;制定计划单位+计划时间+计划性质内容+文种四部分组成。如《**后勤处1998年第三季度工作计划》。单位和时间有时可省，如《**师管理工作计划》，《1998年综合治理工作安排》。如果计划尚不成熟或还未讨论通过，可在标题后加上;初稿、;草案、;讨论稿、;征求意见稿等字样。表格式计划，可在标题后加;表字，如《19**年下半年早操训练计划表》。

(二) 导语

由;指导思想+基本情况组成。指导思想是制定计划的目的依据。目的是指为什么要制定某一方面的计划。依据是指党和军队的大政方针或上级有关指示，本部门本单位的实际。基本情况是概括说明前期计划执行情况，指出成绩、经验或问题和不足，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在坚实可行的基础上。如《全军爱卫会一九八六年至一九九○年全军除害灭病规划及后十年设想》一文的导语：

;几年来，全军贯彻执行中央军委批转的《1979年至1985年全军除害灭病规划》，大力开展以除害灭病为中心，以;两管，五改为重点的爱国卫生运动，部队卫生状况有了很大改观，除害灭病工作收到了明显效果，指战员的健康水平有了一定提高，保障了我军各项任务的顺利完成。为使我军爱国卫生运动适应我军建设指导思想的战略性转变，适应国防现代化建设发展的需要，遵照中央军委有关指示精神及中央爱卫会的;七五计划和后十年设想的要求，特制订《全军爱卫会一九八六年至一九九○年全军除害灭病规划及后十年设想》。

例文先介绍基本情况，再提出目的依据，目的明确，针对性强。对于较大型的计划，指导思想和基本情况可以分开写，而对一些小型的内部专题型计划，可开门见山，精炼概括，如：;19**年我部实行精简整编工作关键性的一年。根据上级指示，制订**部19**年精简整编工作计划。

(三)目标任务

任务要求是工作计划的主体，明确回答;做什么的问题。目标要分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率等的要求。如《1998年**行政管理工作要点》的任务部分：

一、切实抓好经常性管理工作的落实

二、积极预防各类行政责任事故

三、广泛开展勤俭节约活动

四、努力做好各项服务保障工作

五、大力加强行管后勤队伍建设

这部分既然是全文的主体，就应该展开来写，分条列项，尽可能明确具体，使;做什么一目了然，目标十分明确，任务心中有数。

(四)措施步骤

这部分包括落实计划的过程与做法。一般可采用分段或列小标题的方式标明步骤或措施，再详细说明具体做法。如《**直属院校正规化管理试点工作实施方案》：

;试点方法和步骤：

按照实地考察、研究指导、总结交流向结合的方法，三所院校的试点工作，分三阶段同步进行。

第一阶段(3月份)：落实单位，研究方案，筹划部署。(略)

第二阶段(4月至6月)：交流情况，调整完善，狠抓落实。(略)

第三阶段(7月至9月)：检查验收，总结成果，全面提高(略)

措施步骤回答;怎样做的问题，它包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体详尽，便于检查，以确保在计划执行过程中环环相扣，顺利进行。

三、计划写作技巧

(一)熟悉情况，吃透两头。一是吃透上头的精神，包括党和军队的大政方针，上级组织的工作部署，党委首长的指示要求。这是制定计划的前提。二是吃透下头的情况，即本单位的问题，包括过去工作的经验教训，群众的士气，以及其他有利和不利的条件。要深入调查研究，广泛征求群众的意见，查阅有关的资料，掌握全面情况。

(二)要有预见性和灵活性。对计划的实行期间可能发生的问题要有充分的估计，从最坏处着向最好处努力，以便明确目的和对策。计划制订者要提高预见能力，同时，还要根据新情况。新问题，对原来的计划进行必要的和补充。

(三)语言要准确，文字要简练。工作计划指导性很强，语言运用要讲分寸，使用;基本上、;普遍、;所有、;比较、;适当、;持续、;改进等词语，要准确反映客观实际，忌讳使用夸张性语言。计划：针对性、特定性

什么时间?什么地点?什么条件?什么单位?什么人?做什么?如何做?如何落实检查?

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什么是工作总结

年轮流转，时光飞逝，回想起来，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编经过搜集和处理，为你提供什么是工作总结，欢迎阅读，希望对你有帮助。

什么是工作总结篇1

QHSE管理体系

I． QHSE管理体系定义

二． QHSE管理的要求和目标

3． QHSE管理体系的特点

4． QHSE工作方法及重点

五． QHSE体系八项原则

六． QHSE 系列标准

I. QHSE管理体系定义

指在质量、健康、安全和环境方面指导和控制组织的管理体系。它是在ISO 9001标准、ISO标准、GB/T族标准和SY/T 6276《石油和天然气工业健康、安全和环境管理体系》的基础上，按照兼容并蓄的原则，整合而成的管理体系。个性互补。

二、QHSE管理的需求和目标

满足客户需求，保障员工安全，保护周边环境。

最大程度满足客户需求，做到无事故、无伤害、无损失。

三、QHSE管理体系的特点

四大特点：完整性、层次性、持久性、适应性，是一个全面、全方位和整体过程管理系统。

四。 QHSE工作方法及要点

（一）工作方法

PDCA循环：计划、实施、检查、改进

(1) 整个系统的循环

(2) 管理业务的循环

(2) 工作重点

1.通过流程识别和控制规范管理

——职责落实（职能分配）

——体系建设（系统文档）

2。通过风险控制避免各种事故

——不合格产品

< p> －－安全隐患

－－环境污染

V. QHSE体系八项原则

1．以客户、员工和社会为重点

组织依赖于客户、员工和社会。组织应了解客户、员工和社会当前和未来的需求，满足客户、员工和社会的要求，努力超越客户、员工和社会的期望。

2.领导力

领导者确立组织的统一目标和方向。他们应该创造和维护一个使员工能够充分参与实现组织目标的内部环境。

3.全员参与各级人员是组织的基础，只有全员参与，才能为组织带来效益。

4.过程方法

将活动和相关资源作为过程进行管理，以更有效地实现预期结果。

5.管理的系统方法

将相互关联的流程作为一个系统来识别、理解和管理有助于组织提高实现目标的效率。性能和效率。

6.持续改进

整体绩效的持续改进应该是一个组织永恒的目标。

7.基于事实的决策方法有效的决策基于数据和信息分析。

8.与关联方的互惠互利关系组织与关联方相互依存，互惠互利的关系可以增强双方创造价值的能力。

什么是工作总结篇2

河务局水政水资源工作总结

在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，水政水资源科根据河南局、新乡局水政水资源工作要求和局2005年年度目标任务，在局领导的带领下，通过全体人员的辛勤工作，2005年的水政作取得了一定的成绩，现将今年的水政水资源工作情况总结如下：水政工作一、创新工作创新管理模式，实现管理互动执法环境是困扰当前黄河水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，水政水资源科通过与有关执法部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。每月或每一季度向沿黄沿堤各乡镇派出所、乡镇委员会及县相关执法部门发放水政工作征求意见卡，征求各单位对我们水法规宣传、水行政执法、堤防及河道管理、行政规费征收、堤防及河道管理等工作的意见，以便争得各部门的配合为执法活动创造良好的外部环境。通过发放水政工作征求意见卡，水政管理模式逐渐由被动转向互动，通过设立征求意见卡，水政人员能及时发现和改正在监察工作中的不足和失误，能及时了解行政相对人的主观心理状态和实际情况，妥善处理各种事件，达到和谐解决问题的实际效果。二、重点工作（一）、加强河道巡查力度，提高水行政执法水平，及时处理各类水事违法案件根据河道巡查制度的要求，水政监察人员坚持每星期巡查一次，及时发现并制止各种水事违法行为。在河道巡查中，水政监察人员依据“教育为先，惩处为后”的办案方针，对违章取土、淘沙、堤坡放牧的当事人进行教育，使其从思想上认识到自己行为的违法性质和后果的严重性，从而保证不再犯类似的错误。全年我局处理水事违法案件共30起，均为现场警告处理。根据上级清除违章片林的文件精神，水政水资源科在2月20日至2月27日对滩区各乡镇进行了巡查，在植树节到来之前，彻底遏制新生违章片林的出现。8月4日，根据黄委、河南河务局的指示精神，长垣河务局全力清除主河槽内的违章片林。水政监察人员听从领导安排，配合防汛办公室、养护公司、抢险队进行清障。经一天的团结奋战，我局的违章片林清除工作全部完成。此次共清除违章片林350余亩。在片林清除工作中，河南河务局副局长王德智、新乡河务局局长刘培中、长垣县副县长王佩珍先后到现场检查指导工作并对片林清除的进展情况给予了高度肯定。 6月1日至6月12日，水政监察人员、黄河派出所、工程养护公司联合出动，坚决禁止堤顶打场晒粮、堤坡乱垦乱种和违章放牧现象的发生，迎接上级部门工管检查验收。 11月1日，新乡河务局在我局举办了水事案例模拟听证会。我局水政人员作为主持人参加听证会，通过主持案件模拟听证会，提高了水政人员的办案水平。（二）、听从领导指挥，为黄河基建工程保驾护航 1月4日上午，苗占马野庄亚行项目部淤台施工队员被马野庄村民马玉奇殴打。接到报案后，水政监察人员赶赴现场，经与其村支书协商：马玉奇支付受害人全部医疗费用，并向受害人赔礼道歉。4月15日、5月6日处理位庄镇董占村30多名村民阻止放淤固堤工程施工，5月12日调查处理位庄镇董占村村民董二小阻挠施工案。4月18日、5月25日，水政监察人员与地方政府、公安配合，在武邱乡三义村强制施工。临黄堤7公里机淤固堤工程是上级河务部门早已批复的机淤固堤工程。按照政策规定，我局将所有土地补偿款足额发放到相关群众手中。但个别群众想从此次征地中谋取更大利益，在村中造谣生事，煽风点火，并多次组织不明真相的群众干扰施工，使围堤施工多次被迫中断。县政府、镇政府多次协调均无结果。为使该工程顺利完工，4月7日凌晨四点，李国力局长亲自带领全体局领导、水政监察大队、黄河派出所、镇政府、镇人武部、镇派出所等相关人员奔赴施工一线，为施工保驾护航。李局长、镇政府负责人、镇人武部负责人组成第一道“宣传线”，耐心地向村民做思想教育工作。镇派出所几十名干警组成第二道“钢铁防线”，对劝告无效的村民进行制止，为施工队伍创造50米的安全施工空间。水政监察大队、黄河派出所组成第三道“防御底线”，对威胁阻挠施工的，依法进行了严肃处理。通过积极查处阻挠施工、干扰施工、殴打施工人员的案件，水政监察人员确保了施工队员的人身安全，稳定了人心，为工程施工创造了良好的外部环境，保障了各项施工的顺利开展。以上工程，放淤固堤的打围堤工程已经完工，三义村避水连台工程的各项工作正顺利进行。（三）、加强河道内建设项目监督管理，督促相关单位办理审批手续 3月15日，在巡查至孙东闸时发现新乡供电局在未经许可的情况下擅自开挖高压输电线路坑。水政监察人员立即进行制止并要求建设单位向河务部门提交书面申请，新乡供电局现已经停止施工并与水政部门结合提供各项申请许可的资料。根据水政部门的要求，新乡供电局已办理好施工许可证。水政部门向济东高速公路建设单位河南省宏力高速公路投资发展有限公司下发黄水政字[2004]21号文，要求建设单位及时上报申请办理施工许可证的有关材料并告知在未办理施工许可证以前不得施工。水政部门向阿深高速公路跨越太行堤施工单位新乡黄河高速公路有现公司下发了新黄水政[2004]24号、豫黄水政[2004]51号、长垣黄河河务局通知等文件，要求在使用喷浆型水泥搅拌桩前通知河务部门并根据河务部门的要求进行各项工作。

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什么是工作总结篇3

2006上半年里，段团委在段党委和局团委的正确领导下，认真学习、宣传、贯彻两会精神和局第十三次团代会精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧抓住“服务青年，服务企业”两条主线，积极开展各种寓教于乐的活动，进一步增强了团组织的凝聚力、战斗力和吸引力。截止2006年6月30日，全段实现青工安全生产7440天，位居全局青工安全生产前列。根据桂青发[2006]11号文，段团委今年五月荣获“广西五四红旗团委”。具体做了以下工作：一、结合局“一库三网”工程要求，开展生动活泼的思想教育活动，团员青年的思想素质得到全面提高。全段团组织根据段党委的要求，针对不同时期青年的思想特点，正确把握时代需求，进一步深化思想教育。 1、强化读书活动，促进团青学习成才。一是积极开展了学习、宣传、贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、“两会”精神、局第十三次团代会精神的宣传教育活动，使广大团员青年对党在新世纪的路线、方针、政策有了新的认识，思想政治觉悟有了新的提高。其次，进一步深化了“新世纪”读书活动，形成了“管理规范、内容丰富”的青年读书阵地，建立健全了读书活动制度。段团委与关工委深入开展《祖国明天更美好》大型读书活动。在段行政的大力支持下，购买了300多本青年读本发给每一位团员，制定出具体的推进计划，并与关工委成员原段老领导、老劳模深入到各团支部召开两代人座谈会进行读书辅导，还以演讲比赛、读书征文等形式增强学习效果，扩大了读书活动的影响力和覆盖面。另外，另外还教育和引导团员青年参加职大、电大、函大和自学考试，不断用读书来充实自己。 2、推进文化建设，构筑青年精神支柱。段团委积极贯彻局第十三次团代会精神，把青年文化建设作为今年的一项重点工作来抓，着力推进本段青年文化建设，为我段企业文化建设添砖加瓦、贡献力量。段团委于4月23日晚8：00到11：00在段大会议室召开了“纪念五四运动85周年暨青年文化建设”座谈会，对我段青年文化建设的初步设想和推进计划进行了热烈的探讨。一是要抓好团内信息化建设，在电子团务上求新突破。在有关专家和工作人员的努力下，“湛辆共青团”网站已顺利开通，要在网站的维护和管理和内容上下功夫。二是抓好文学沙龙和团刊建设，在宣传阵地的质与量上求新突破。段团委吸收了部分有文化爱好和基础的团员成立“新芽文学沙龙”，并围绕服务企业、服务青年，出台了具体详实的活动制度、管理办法，使我们的会员们在学习纯文学的同时，进一步推动我段的宣传报道工作。三是抓好活动阵地建设，在丰富团员业余文化生活上求新突破。一是抓读书活动，推动读书活动向创建“学习型”团组织的目标发展；二是抓健身活动，使团员青年有个良好的体魄投入到生产当中；三是抓教育活动，利用到爱国主义教育基地参观学习；四是抓文娱活动，段团委配合段工会组建了乐队，利用节假日适时开展文娱活动；五是抓主题活动，围绕安全生产发挥生力军的作用。五是要抓好青年文明示范岗的管理，在增强团员青年岗位成才意识上求新突破。强化了“青年文明号”的创建活动，使团员青年们树立起“有为才有位”的思想。 3、加强法制教育，提高青工法律意识。一是段团委在青工中广泛开展法律、法规知识的学习和宣传活动，积极做好普法教育，做到“常教育、严监督、控苗头”，把重点放在段单身宿舍，杜绝了青工违法案件和路风不良反映的发生。二是针对当前私彩泛滥成风的现象，配合段党委开展了严厉打击买卖私彩的违法犯罪行为的活动。段团委深入到各支部，利用团员大会，并用了大量生动的事例和国家政府对买卖私彩行为的严正态度，讲明买私彩严重社会危害性，及时刹住了买私彩这股歪风。三是段团委还加强职业道德、职业纪律教育和法律法规的教育。我段多年来无吸毒现象发生，并被路局评为“无毒单位”的称号。今年来，全段团组织共组织开展各种思想教育活动18场次，参加青工达452人次。生动活泼的思想教育，激发了团员青年的政治热情和立足本职争创一流的工作热情，取得了良好的效果，涌现出了一批的先进典型，如局“新长征突击手标兵”唐士骥、李可寿等。二、坚持以“安全第一”为中心，加大岗位建功和安全生产的力度，团组织的服务企业功能得到不断增强。全段团组织主动介入单位的经营管理、运输安全生产领域，找准位置，发挥作用，不断实现团组织服务企业的功能。 1、确保了青工安全生产目标的实现。一是开展各种安全主题活动。全段各级团组织以技术练兵打好基础、安全座谈交流经验、义务突击消除隐患、知识竞赛提高素质的形式开展了春运

什么是工作总结篇4

2018年，市政务服务中心在市委市政府正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，深化“放管服”改革，优化再造政务服务。认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断加大政务公开力度，扎实推进政府信息公开工作。全市全年累计办件402万件，办结量为400万件，办结率99.5%，平均办事时限压缩50%，群众满意度、获得感双提升。现将一年来政务公开工作情况汇报如下:

一、2018年度政务公开牵头任务完成情况

“互联网+政务服务”省市县乡互联互通，“一盘棋一张清单一张网一套机制”初步建立。全市“互联网+政务服务”工作实行“一盘棋，一张清单，一张网，一套机制”的办法进行推进，市、县区工作推进“齐步走”，做到市、县区政府部门和单位“一个不掉队”;业务建设“压茬推进”，做到全市审批和公共服务事项梳理“一个不落下”。目前，XX市“互联网+政务服务”项目已完成市级门户、事项管理平台、运行平台、表单管理、材料管理、网办后台管理、统一支付平台、物流管理平台、电子监察等基础平台建设工作，于10月21日和试点市同批次接入省互联网政务服务门户，12月5日市级54个单位已全面上线试运行，共计测试省下发事项2000余项并全部上线，电子监察系统已于12月27号上线，并于当日完成与省电子监察库的数据交换对接。截至12月31日，通过安徽政务服务网XX分厅注册、登录的个人活跃用户数已达28225人，登录的法人活跃用户数已达671人，位居全省第6位。

二、全面推进政务公开牵头任务完成情况

一是聚焦“难点、堵点、痛点”抓改革，动真碰硬打好改革组合拳。市级1017项审批服务事项，网上流程全部贯通;“减证便民”扎实推进，市级部门取消1744项申报材料;“最多跑一次”改革，市级第一批227项事项清单梳理完成，食品药监局等部门率先发布实施;围绕“互联网+政务服务”建设，紧盯事项梳理、任务清单、平台建设三大任务，加班加点，夜以继日，取得阶段性胜利，全市政务服务“一号”、“一窗”、“一网”、“一次”等“四个一”加速推进。我市“三集中、三到位”改革第三方评估的先进经验，得到省委改革办肯定，并上报到中央改革办推广。

二是围绕基层政务服务惠民实事“挂图作战”，打通政务服务“最后一公里。”按照市委市政府“2018年10件惠民实事”总体工作要求，以及《XX市人民政府办公室关于印发XX市基层政务服务惠民实事实施方案的通知》(宿政办秘〔2018〕26号)文件精神，在牵头推进基层政务服务惠民实事上，市级统筹，挂图作战，如期圆满完成市政府交办任务。截止到2018年底，全市112个乡镇(街道、开发区)，1298个村(社区)大厅建设已全部完成。全市乡镇为民服务中心、村级全程代理工作站，总建筑面积97555平方米，共计投入7862.2万元，全年服务群众约164.5万余人次，有效地方便了群众，群众满意度、获得感明显提升。

三是打造“四最营商环境”，拓展“并联+串联”、“容缺受理”审批服务机制。4月28日，首张“三证合一”营业执照在市政务服务中心发出;5月6日，泗县首张“三证合一”营业执照发出;6月中旬，灵璧县、砀山县、埇桥区及宿马园区政务服务中心均完成了首张“三证合一”营业执照的发放;7月31日，发放了我市首张全程电子化营业执照;9月28日，颁发了全市首张“三证合一、一照一码”企业法人营业执照，同日四县一区也完成了首照发放，全市“三证合一、一照一码”登记制度改革同步启动，一次性落地，全面实施。目前，我市整合的涉企证照事项已达到56项，加上前期整合的“五证合一”，共有61项可以纳入“多证合一”改革范围。目前，全市已办理“多证合一”营业执照3970余份。并联审批的推行，为我市打造“四最营商环境”营造了良好的氛围。四是深化审批信息公开，实行阳光审批，“最多跑一趟”全面启动。市政务服务中心对照安徽省公布的“最多跑一次”事项清单，制定《XX市政务服务中心关于窗口办事“最多跑一次”实施方案》，正式启动第一批“最多跑一次”事项清单梳理，结合我市的实际情况，从窗口即办件入手，用一个月的时间梳理第一批涉及23家窗口单位的事项288个，其中，审批事项132项，服务事项156项。到2018年底，XX市将逐步实现群众和企业到市政务服务中心窗口办事“最多跑一次、多次是例外”。2018年底，巩固政务服务一张网与市中心深度融合成果，基本实现“最多跑一次”或“一次不跑”目标，审批的公开透明度和效率进一步提高。

三、提升群众满意度，持续加大政务公开力度

(一)健全公开制度，规范公开行为。以制度为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，使政务公开工作走上制度化、科学化、规范化。一是落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，健全工作机制，确保政务公开工作严谨、及时、准确。继续对政务公开内容进行认真梳理和统筹，进一步规范和细化政务公开的内容、形式和要求，对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确。二是健全政务宣传工作制度。为形成高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布的准确及时。健全宣传工作制度、宣传和信息报送管理办法等制度，建立突发事件应急处理机制及舆情工作机制，用制度规范政务宣传工作。三是落实依申请公开工作制度。及时在市政府信息公开网发布相关信息，做好办结情况的公开工作，方便群众在网络上及时查询办理情况;在便民服务大厅显著位置设立依申请公开受理点，严格遵循有关规定，及时回复相关申请。

(二)扩大公开范围，细化公开内容。及时更新和完善公开内容，确保应公开尽公开。一是扩大公开范围。根据广大群众的诉求，围绕“方便群众办事、方便群众监督”的公开原则，不断扩大政务信息公开的范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。二是细化公开内容。对工作职责、服务项目、政策法规等，细化公开内容，在政策调整后及时更换公开内容。

(三)丰富公开形式，创新载体建设。一是继续加大网络渠道公开力度。进一步完善网上服务查询功能，提高群众信息搜索的便捷性;做好门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开率。二是继续加强传媒的合作交流。深化与电视、报纸、广播等媒体的合作交流，加大工作日常和政策信息报道频率。三是继续做好常规政务公开发布。从深化政务服务着手，突出政务公开的便民取向，不断完善政务公开载体建设。及时编印办事指南和宣传海报，方便群众熟悉有关政策和办事流程;继续铺设政务公开栏和电子屏，充分发挥政务公开板块的宣传作用，提升信息宣传服务能力。四是及时对反馈问题进行整改。注意结合市政务公开办反馈的问题清单，安排专人逐项逐条，立整立改。

通过一年来的大力推进，市政务服务中心的政务公开整体水平得到了有效提升，公开信息的质量也取得了质的飞跃。但同时我们也深刻认识到，我们的政务公开工作还存在许多问题，如政务公开的队伍建设有待进一步加强，公开的实用性有待提高等，还需要我们做出更多的努力。

下一步，市政务服务中心将坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，拓展工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，坚持创新载体、完善制度，实现政务公开的规范化、标准化，切实以政务公开的提升促政务服务水平再上新台阶。

什么是工作总结篇5

2018年，县供销联社以党的“十九大”会议精神为指引，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决“两个维护”，发扬民主集中制，以求真务实的作风，紧紧围绕“三位一体”改革，实干担当，争先赶超，积极参与乡村振兴战略实践，进一步完善农合联的生产、供销、信用服务体系，搭建为农服务综合平台、拓宽为农服务渠道，提升为农服务能力，圆满完成各项“大赶考”年度工作目标，各项工作取得了新成效。

一、构建新型生产服务平台，在生产服务上争创“XX经验”

(一)设立农合联服务平台，实现农合联构全覆盖。创新产业农合联改革新模式，根据本县农业主导产业发展需求新建相应的产业农合联，积极构建“一个产业、一个农合联、一家农业龙头企业、一个品牌、一家合作银行、一个技术服务平台、一位首席专家、一个线上销售平台”的山区“三位一体”改革新模式。今年新成立县绿色畜牧产业农合联、县食用菌产业农合联、XX600生态精品农产营销联盟。全县产业农合联达到4个，基本实现主要农业产业农合联全覆盖，为我县农业生产主体的生产技术、加工和销售流通等环节的需求发挥了积极作用，同时推进品牌培育和扩大国内外经济交流与合作，助农增收。目前全县8个乡镇农合联，在未组建乡镇农合联的13个乡镇设立了乡镇农合联工作站，实现了乡镇级农合联机构全覆盖。共发展农合联会员725名。

(二)推进考核认定管理。规范化农合联建设。出台了《XX县产业农合联规范化建设实施意见》，扎实推进农合联规范化建设。完善县农合联执委会工作机制，依托供销联社设立了5个内设机构，健全了运行机制。产业农合联理事单位、会员各项活动纵深推进，组织产业农合联理事长、副事长参加各类培训。开展乡镇农合联规范化建设和考核认定;对农合联会员进行等级分类管理。

(三)建立农民合作基金制度，提高为农服务能力。实施县农合联农民合作基金管理办法草案，召开农民合作基金管理办法部门征求意见会议。实施《XX畲族自治县农民合作经济组织联合会农民合作基金管理办法》。目前，基金总规模1000万元，到位率60%，即到位600万元;产业农合联会员平均销售收入增幅18.3%、产业农合联会员人均收入增幅15.7%，分别超额完成15%和12%的目标任务。圆满完成省市对我县政府的年度考核目标。逐步发挥合作基金公益性和经营性引导服务作用。

(四)推进四季为农服务，拓宽为农服务渠道。一是开展春季农技服务，以送农资、送农具、送种苗、送科技等“四送”服务助推“XX600”产业基地建设，为农合联会员广泛开展技术培训，助农增收。二是开展夏季金融惠农，深入与金融机构合作，开展信用服务，召开金融服务大会，分别给予者会员授信贷款服务;全面开展农业经营主体信用体系建设和信用等级评定。县农商银行实行“一次授信、三年有效、随借随还、循环使用”方式，创新“农合联+合作银行”综合授信分解到户产业贷款项目。三是开展秋季丰收互动，围绕主要产业展产业宣传推广服务，分别指导参与大漈和景南的丰收节活动，助力茭白产业发展，积极推荐茭白参与全市产业交流活动，九龙地瓜面产业农合联参与了龙九的丰收节活动，有效扩大九龙地瓜面的影响力。四是开展冬季展示展销服务，县、市联办农产品年货节活动，积极筹备2019和谐中华XX年味节活动，助力农民增收。

(五)强化技术培训，助推农民增收。积极对接XX市产业农合联农作物放心工程生产技术服务培训。4月下旬，县农合联在大际乡政府举行农作物放心工程生产技术服务培训，邀请市农科院高级农艺师王来亮，重点对高山茭白种植管理技术进行培训，XX600茭白产业农合联会员及种植农户45余人参加了培训。7月下旬，县农合联邀请XX市农作物放心工程专家到九龙乡开展放心工程技术培训，市农科院陈琳老师中重点对中蜂养殖技术作了深刻的讲解。畜牧产业农合联会员、中蜂生产主体负责人、养蜂大户等50多人参加了培训，培训效果很好。11月5日-9日开展农合联管理人员业务培训，40多人参加培训，培训内容涉及基层农合联服务平台建设、农民资金互助会建设和农村金融合作、建立农联合会员诚信体系和农产品质量追溯体系、“互联网+农业、农旅”，“互联网+地域农产品”模式、打造农合联品牌、零售运营方式等方面，期间组织学员到莲都区、松阳县、龙泉市现场考察学习。

此外，扩大国内外经济技术交流与合作，邀请国内知名食用菌专家和教授为会员授课，举办食用菌品牌建设、专业技术高研班等形式为会员培训。9月26日举办“XX600”食用菌品牌建设专业技术人员高研班，XX县食用菌产业农合联会员、食用菌行业专业技术人员、产业主管部门、基层农技人员、食用菌企业业主和种植大户等70余人参加培训。

(六)推动农旅融合，促进特色产业发展。县农合联积极探索将农业产业融入节庆活动，借力节庆活动进一步推动农旅融合、文旅融合，大力推动、宣传高山冷水雪茭、高山蔬菜等XX600产品发展。分别指导参与大漈和景南的丰收节活动，助力茭白产业发展，积极推荐茭白参与全市产业交流活动。8月份参加了全市组织的市级唯一产业农合联，XX市茭白产业农合联，朱健林被选为副理事长，扩大XX茭白的知名度和美誉度，助推产业发展。9月份，九龙地瓜面产业农合联参与了龙九的丰收节活动，有效扩大九龙地瓜面的影响力。

二、创设新型供销服务平台，在供销服务上提供“XX样本”

(一)强化服务平台带动引领，实现资源和渠道共享。成立XX农合联生态精品农产品营销联盟展销中心，首批30余家生态农业主体加盟，实现了资源和渠道的共建共享，以“舌尖畲乡、生态食材、基地直供、全程溯源、检测准入”为准则，打造“XX600”优质精品农产品聚散地和营销平台，为山货走出山门，提升“XX600”的品牌影响力和农产品的溢价能力、助力农民增收发挥了重要作用，广受好评。东坑现代农业综合服务中心被认定为第一批“省级现代农业综合服务中心”。

(二)开展供销战略合作，创建服务典范。与邮乐购开展战略合作，连接XX县农业龙头企业、合作社、家庭农场、小农户的线上销售平台，打响XX600品牌。与邮乐购合作上架的商品有150多种农产品，统一包装、统一品牌、统一价格销售。合作案例----《邮政在乡，农产品进城》入选全省农业服务创新优秀案例。

(三)强化品牌和节庆效应，助农增收。按照“XX山耕+XX600+x”的思路，由县农合联申请注册了“畲耕”和“畲耕供”两个农产品品牌，由县农合联会员共享。年初，县、市联办了农产品年货节活动，年底积极筹备2019和谐中华XX年味节活动;组织农合联会员参加在绍兴市越城区、诸暨市和柯城区三地的特色农产品巡回展，提升XX600的品牌影响力和农产品的溢价能力，助推农民增收。

(四)扩大对外合作交流，助推山货出山门。服务农合联会员，共享温岭“XX600专柜”等“飞柜”渠道。 9月底，与海宁市供销合作总社签署了海宁-XX农产品经销合作协议，加强两地合作交流，实现优质农产品有效对接，畅通销售渠道，建立战略合作关系。12月初，赴温岭市供销社开展“山海协作”合作对接、交流供销(农合联)工作，签订了战略合作协议。同时开展了农超对接和“XX600”农产品展示展销，组织“XX600”农产品在温岭的中国农港城参加展示展销，取得很好成效。

(五)积极打造电商平台强化示范引领。农合联成立了鸿越电子商务有限公司，打造线上精品农产品销售平台，主营“XX600”农产品;同时与XX山耕梦工厂合作，在XX设立“XX600”农产品销售点。县绿色畜牧产业农合联副理事长单位XX畲葛山农业开发有限公司、县供销社下属企业XX畲品有限公司双双荣获2017年度XX县十佳网商，分别位列第一和第三。

三、构建新型金融服务平台，在信用服务上绘就“绿色样本”

(一)发挥农民资金互助会平台作用。积极发展资金互助会会员，开展互助资金贷款。今年3月召开组建互助会第一届第二次会员大会，打破地域界限，制定会员发展和资金互助目标。由各乡镇人民政府、街道办事处协助县农合联做好农民资金互助会会员推荐工作，发展壮大互助会会员，提升农民资金互助会服务能力，解决会员生产资金融资困难。目前，累计吸收会员66人，吸收入会金69.3万元，共计资金互助530万元。

(二)积极争取了政府的政策支持。县农民资金互助会会员贷款列入第三轮农村金融扶贫改革“政银保”项目，享受“政银保”项目扶持政策，贷款银行上浮利率不超过人民银行同期同档次贷款基准利率20%，县财政按人民银行同期同档次贷款基准利率以补助。

(三)与县农商银行开展深度合作。全面开展农业经营主体信用体系建设和信用等级评定。县农商银行实行“一次授信、三年有效、随借随还、循环使用”方式，创新“农合联+合作银行”综合授信分解到户产业贷款项目。共向100个产业农合联会员个人贷款授信1941万元，向四个产业农合联合计授信1亿元。目前，已发放农合联贷款 329 笔 8260 万元。合作案例----《金融绘就“绿色样本”》入选全省农业服务创新入选优秀案例。

四、强化党建工作引领作用，在结对共建上荣获“十佳案例”

狠抓党委履行党建主体责任，强化一岗双责，牢牢把握意识形态的主动权，认真落实清廉畲乡各项行动。以三建共驱，突出党建引领:一是推进基层组织规范化建设。严格按照“4+30”和“10+88”要求，加强社党委和各支部规范化建设，严格主题党日，将党建工作与供销业务工作有机结合，相互促进。二是完成党建文化走廊建设。在供销机关大楼建设了一条党建文化走廊，将基层党建、党风廉政、意识形态等党建内容充实其中，让供销干部每天都接受党建文化的熏陶和洗礼。三是深化结对共建活动。通过认真开展“大走访、大调研、大抓落实”活动，全年共深入联系结对村秋炉村开展结对共建活动4次，通过了解社情民意，共向县人大、政协提出各类意见、建设共8条。四开展形式主义、官僚主义集中整治，列出问题清单6项，制定整改清单7项。

在全县党党组织结对共建案例评选中，供销联社党委的《“四助”工作法推进结对共建》案例以总得分第一名荣获全县党组织结对共建十佳优秀案例。

XX市政府《XX政务信息专报》180期刊发《XX县创新运用“平台思维”深化供销“三位一体”改革助力乡村振兴》，王小荣副市长在专报上批示，肯定了我县的做法，并要求转发借鉴。同时，我们还善处理供销改制历史遗留问题，做好信访维稳工作，认真做好综合治理、平安、安全生产、计划生育等工作。

什么是工作总结篇6

2018年以来，县国土资源局在县委、县政府的正确领导下，在分片监管的基础上，针对违法采矿行为，结合扫黑除恶治乱工作进一步采取了强有力措施，认真落实职责，加大工作力度，创新工作思路，始终保持了对违法采矿打击的高压态势，现就阶段性工作总结如下：

一、明确了工作重点

重点围绕各类非法违法采矿行为进行工作，具体包括打击无证非法勘查，开采矿产资源、利用各种工程名义变相开采浅层煤、浅层矿污染破坏矿产资源、国家自然保护区的“黑、恶、乱”违法犯罪行为。

二、采取了刚性措施

一是精心组织。今年上级主管部门安排部署扫黑除恶治乱行动后，县局立即对此项工作进行了专题研究，成立了局长杨堃挂帅、分管领导主抓、各基层国土所以及监察大队各中队具体落实的工作机构，结合实际印发了实施方案，召开了动员大会，进一步提高了大家的认识，坚定了工作信心。在具体实施中，监察大队和各基层国土所进一步落实责任，细化分工，采取了“定时间、定任务、定措施、定责任”的四定措施。在专项行动中，局主要领导多次召开会议听取汇报，对打击非法采矿提出明确要求，经常性深入重点地带现场办公解决问题，分管领导多次突查督导，消除存在问题，提出改进意见，对整体工作进行调度，有力地推动了扫黑除恶治乱违法采矿工作的有序开展。

二是大力宣传。违法采矿领域扫黑除恶治乱是一项社会工程，需各界各层面的共同支持，为切实引起关注，县局舆论先行，大力度宣传，广造声势，强力营造工作氛围。结合正在开展的废弃矿井专项行动，多渠道多形式开展宣传教育，组织各乡镇共刷写标语83条，悬挂条幅414处，出动宣传人员3316人(次)，出动宣传车辆689次，对敏感人员接触重点法制教育127人，电视台滚动播放宣传标语120余次，进校园对2万余名学生发放小手拉大手宣传资料，面向社会发放1万余把宣传纸扇。

三是组织排查。县局3个中队对全县12个乡镇包片监管，责任到人，每日坚持巡查排查并做好“日志”，重点对所管辖区域内曾经出现过的违法采矿点、历年来关闭的有证矿、容易形成非法采矿的所有村、沟、坡、滩等地段以及各类可疑区域进行全面排查，做到了全覆盖不留死角，及时掌握违法采矿动态并发现问题，对于每日的排查情况书面写清参加巡查人员、巡查区域和地点，重点突出发现的问题、倾向性苗头以及采取的措施，及时上报领导组，由领导组对“黑、恶、乱”线索进行筛查。

四是落实制度。在此期间，局监察大队进一步完善各项制度，严格要求各中队认真履职，巡查到位，同时对外公布举报电话，做到快速反应、及时处置。

五是强力整治。对历史形成的废弃古井口、历年来政策性关闭的矿井、打击私挖滥采取缔的矿井等各类废弃井口，进行拉网式、地毯式、无缝隙排查，坚决遏制盗采资源的行为发生。截止目前，组织各乡镇专职队伍共出动3501辆车(次)，11883人(次)，对283个村庄进行了全面排查摸底，共排查出废弃矿井3827个。现已逐一拍照、编号、定坐标，建立了永久性监管台账。针对612处关闭不严不实的矿井，采取机具填埋、人工浆砌、爆破的方式重新封闭取缔。

六是严厉打击。对排查发现的各类违法采矿行为及时制止，证据保存全部生产设施工具和采出矿产品，对具备测绘条件的进行实测，按《矿产资源法》有关规定实施处罚，对不具备测绘条件无法确定破坏量的违法采矿，充分收集证据实施处罚。专项行动以来，共发现8处涉嫌违法采矿案件，其中2处责任人逃跑，因此暂无法处理，但已协调公安部门配合找寻责任人;另6处属一般违法行为已依法作出处罚。

目前，专项行动仍在进行当中，有效的巩固了以往整顿成果，但违法采矿行为仍时有发生，主要原因一是监管力量严重不足，人员较少，难以及时应对山区点多面广的盗采行为，特别是夜间发现难度大，加之车辆全部属报废车辆，几年不能年审，车况极差，巡查无安全保障。二是对责任人惩戒力度差。国土部门作为经济处罚部门，按程序进行存在办案难、取证难，办案中需投入很多人力和时间，有的甚至还需要投入大量财力进行测绘、通风，特别是找寻违法责任人以及证明其销售情况等没有公安部门配合，很难获得旁证，难以形成打击一个震慑一片的效果，建议公安部门对责任人发现后立即拘留效果会更好。

什么是工作总结篇7

申报中小学语文高级教师业务工作报告

报告题目：《中小学语文学科工作报告》

汇报教师：XXX

工作单位：XXXXXXX

中小学语文学科工作报告

尊敬的高评委：

本人XXX.男.汉族，1965年生。1986年参加工作。2001年晋升中小学一级教师，从事教育教学工作，一直到现在。1988年自学考试取得中专学历，2001年12月被评为中小学一级教师。2011年被我乡人民政府评为优秀班主任，2010学年期末水平测试中荣获我乡二年级品德与生活学科第二名;2011年学年期末水平测试中，荣获我乡三年级语文学科成绩第二名;2012年学年期末水平测试中，荣获我乡四年级语文学科成绩第一名;2013年学年期末水平测试中，荣获我乡五年级语文学科成绩第一名，2014年学年期末水平测试中，荣获我乡六年级语文学科成绩第一名，自履职以来，我一直都是认认真真地完成工作任务，在教学中成绩显著。

一、思想政治与师德师风

自参加工作以来，我始终坚持四项基本原则，努力学习马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论，认真学习“三个代表”重要思想。拥护党的思路·风针·政策·遵纪守法，认证执行学校的各项规章制度，不断加强师德修养，服从分工，勇挑重任，任劳任怨，为人师表，尊重学生人格，不断提高教育教学质量。

二、专业学习情况

自履职以来，我担任语文·品德老师及班主任的工作，工作中我始终以教学质量为中心，不管在哪个岗位我都坚持上好课，为了上好 2 课，我做了以下工作：

1、课前准备：备好课，备好学生。

2、认真专研教材：对教材的基本慨念，每一句话每一个字都弄清楚，了解教材的内容，掌握重点与难点知识逻辑，能运用自如。

3、教法：解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动，抓住学生的个性特点，及时给予关怀和关爱，及时给予鼓励，树立他们的自信心。

4、课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学生，注意学生信息反馈，调动学生的学习积极性，培养良好的学习习惯，同时，以激发学生的情感，使他们有很好的心情，创造良好的课堂气氛，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲与练结合，布置作业少而精，减轻学生的负担。热爱学生，平等的对待每一个学生。

5、作为一名教育工作者，我不仅肩负着自我提高的义务，还要本着对学生负责的任务。积极与领导团结协作，与家长沟通，特别是留守儿童，认真配合家长做好孩子的思想工作，与科任教师协调发展，我通过与科任教师共同努力，不断提高业务能力，使得班上的成绩一直名列前茅。

三、对专业技术工作的进一步认识

在当今知识经济社会的背景下，一个人的知识已不可能满足教育教学的需要，一位优秀的教师，首先是要研究和认识学生，了解学生的内心世界。摸清学生心理和学习要求，为学生选择合适的材料，关注学生课堂情绪和学习态度，不断调整课堂教学行为，以情激情，给予学生积极鼓励和引导，帮助学生获得深层次的快乐体验。

四、今后工作的具体方向

总而言之，无论是在教学教研的追求上，还是在自身的工作业务上，在今后工作中不断借鉴创新教育成功的案例，努力做到对学生微笑和正确引导多一点，脾气少一点。力争把学生的工作提前计划，做透，做实。做到防范于未然，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断地完善和提高自己，虚心向其他有经验的老师学习，接受大家的指点和帮助，脚踏实地为教育事业敬上自己的一份力量。

什么是工作总结篇8

建设学习型机关　全面提高工作水平县委办公室以打造五型机关为中心，全面提升工作人员素质，提高工作效率和工作水平，努力开创办公室工作新局面。一、更新学习理念。教育和引导办公室全体人员确立了“全员学习”、“全程学习”、“终身学习”、“创新学习”等新理念。明确加强学习，是应对不断变化着的国内外新形势的客观要求，是深刻领会中央、省、市、县委决策部署的要求，是提高工作水平、创造性地开展工作的要求，也是提高我们自身素质的需要。树立起“学习也是工作”、“像抓工作一样抓学习”、“时时处处事事学习”等先进的学习理念。二、营造学习氛围。办公室坚持学习先导，教育先行，着力提高队伍整体素质。在学习形式上不拘一格，坚持集中学习与个人自学、理论学习与实际工作、日常学习与终身学习相结合，形成了讲学习、强素质、争一流的良好风气。一是保证学习时间。明确今后办公室在每个人自学的基础上，每周五组织开展一次集中学习活动。二是创新学习形式。在集中学习的同时，开展评议活动，相互交流学习心得，共同提高。三是确保学习效果。每个人在学习中注意多思考，每月至少写一篇学习体会。三、改进工作作风。办公室开展了以转变政治思想、奉献意识、工作创新、作风纪律、精神状态为主要内容的“严作风、树形象”活动，通过自查自纠、召开民主评议会等多种方式，把存在问题找准找透，把整改措施定准抓实。 [本文出自范文先生网-]办公室班子成员率先垂范，吃苦在前，以实际行动为大家树起了标杆。在工作中努力做到“四克服四树立”，即：克服单纯办文办事的观念，牢固树立“谋划全局、服务大局”的意识；克服满足一般、松懈疲沓的习气，牢固树立自我加压、事争一流的意识；克服低质量、低效率的行为，牢固树立主动思考、效率优先的意识；克服工作不规范、轻效果的思想，牢固树立求真务实、优质高效的意识。四、打造五型机关。一是打造学习型机关。制定具体学习计划，明确一名副主任主抓学习，定期组织全体机关干部学习政策理论，并形成制度。二是打造规范型机关。对全体人员进行系统化业务培训，对文件的起草、审批、报送等重点环节作出明确具体规定，修订完善值班、接待等规章制度，实现机关公务规范化运转。三是打造服务型机关。对办公室全体人员进行全方位的锻炼培养，提高综合素质和服务能力。四是打造效率型机关。实行来访接待首问负责制，首接人员全程负责来访人员接待、协调，确保问题在最短时间内处理完毕。五是打造环境型机关。加大县委机关办公环境建设力度，严格卫生检查制度，实现办公环境的美洁净亮。

什么是工作总结篇9

文章标题：人大机要科秘书个人总结人大机要科秘书个人总结一年来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，立足本职岗位，认真学习，扎实工作，通过自身的努力，较好地完成了各项工作任务，各方面也取得了一定的进步。一、通过学习，政治素养和工作能力有了一定提高一年来，我始终按照领导的要求和工作的需要，把学习摆在重要地位。我积极参加单位组织的各种学习活动，系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神，以及《行政许可法》、《宪法》修正案、《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，使自身的思想理论和法律素养得到了进一步的提高和完善。针对本职岗位的特点，我利用业余时间对电脑网络知识和档案管理规范加强了学习，使自己的业务技能不断增长，工作能力不断加强，力求胜任本职工作，发挥应有的作用。二、扎实工作，努力为人大及其常委会提供更好的服务作为机要科秘书，我主要做了以下几项工作：一是为“一室六委”做好文件打印工作，尽力做到快速、准确。二是及时地完成了档案的整理和归档工作，为领导查阅和利用档案提供了方便。参与了今年的人大档案进馆工作，顺利完成任务。三是在分管领导的带领下，为建设好人大网站贡献了自己的力量，做到信息及时更新。人大网站现已成为宣传我市人大工作的一个重要窗口。四是尽好人大收发员的职责，保证文件传递的快捷、高效，做到政令畅通、上情下达，下情上达。五是服从领导安排，尽自己所能完成领导交办的各项任务。总之，在过去的一年，自己做了一些工作，也取得了一些成绩，但也存在不足和差距，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、坚持不懈地努力学习政治理论、人大知识和法律知识，并用于指导实践，以更好的适应社会发展和工作的需要。2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、范文搜，不断提高自己的业务技能。3、实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。

《人大机要科秘书个人总结》来源于范文搜网，欢迎阅读人大机要科秘书个人总结。

工作总结的目的是什么

关于工作总结的目的是什么呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小编分享的工作总结的简介，一起来看一下吧。

工作总结的目的是什么

一、何为工作总结？

工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况（包括成绩、经验和存在的问题）的总体回顾、评价和结论。

工作总结的应该包含：1.概述 2.主要工作内容 3.主要问题 4.建议写作 32 字原则：中心突出、重点明确、阐述透彻、逻辑性强、符合事实、数据说话、眼光长远、自我出发。

二、对于工作总结的九点建议

1．在工作总结开头时，不要写过多的感慨，也就是与工作无关的“大话”，因为领导根本也没时间看，如果过长，领导会觉得你太形式化，不直接。

2．不要将工作总结写成岗位职责，换句话说，就是要写出你都做了哪些工作，要将成绩先列出来，针对比较值得一提的工作难点克服过程可以写一写尽量用“完成了……”而不是“负责……” ，。

3．如果你平时工作周报做得很完善，那你年底要省事多了，最好将每项工作的完成情况用数字表示出来。尤其是在强调自己的成绩时，一定要注意用“比去年同期增长了……”、“比去年节约了成本*%”，不要忘记附上这个数字是如何算得的。

4．尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩。

5．对于自己工作不足的地方也要详细说明，因为领导最不喜欢报喜不报忧的员工，或者只是一味的肯定自己，却看不到自己不足的员工。

6．尽量多想想用自己的风格特点去写，不要从网上拷备模板，因为你能想到的，别人也可能想到，领导看到你与他人没什么区别时，也会把你纳入普遍的行列，说不准看一半关键部分没看到就给你放一边啦。

7．尽量总结出领导想知道但并没有要求过你提供的部分，你会问我怎么知道，那你就要好好思考啦，领导会关注什么？想想今年例会中，他都强调过什么？那就是他想知道的进展情况和数据说明啊。

8．注意语句简练、通俗，以最简单的方式说明问题就可以了。这又不是写小说，过分修饰词澡会感觉不够真实、务实。

9．注意排版，要求版面清晰，一目了然地总结报告，有必要的话可以考虑 ppT 演示文稿。工作总结其实最具备可看性的部分在于总结问题，提出建议。这是自我认识问题能力的体现，也为企业解决问题提供了思路。

三、工作总结之问题和建议

主要问题包括：

1. 工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

2. 工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

3. 工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

4. 工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。

5. 个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。工作目标没有完全达成。

6. 公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性，对风险的防范不足，体制不健全等等。

7. 其他建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案它的提出应该依据是否有利于公司效益的。

建议的要点包括：

1. 利于公司整体和部门。

2. 切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。

3. 逻辑性强，能够从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。

4. 从公司战略出发，结合产业趋势，细化到部门、个人的日常行为中。

5. 多以量化的数据做建议的参考。建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定，多方面参考大家意见。

为什么要写工作计划

1、计划是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式：

一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）

二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”， “因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、怎样写好工作计划

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。

我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划的四大要素：

(1)工作内容（做什么：WHAT）

(2)工作方法（怎么做：HOW）

(3)工作分工（谁来做：WHO）

(4)工作进度（什么做完：WHEN）

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、如何保证工作计划得到执行工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水

平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；

其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

工作计划是根据党和军队的大政方针及上级指示，结合本单位实际，对将要进行的某一阶段工作或某项具体工作计划任务拟定的关于目标、要求、措施等内容的文书。“凡事预则立，不预则废”。预，就是事前的计划安排。计划有明确的目的性、严密的科学性、措施的可行性和执行的约束力。

一．工作计划的种类工作计划是一个统称，主要包括规划、纲要；方案；意见；设想；打算；安排；要点等。严格说来，这些文种间都存在一些差异，写法也不尽相同。

（一）规划、纲要二者属全局性、长期性计划。它们是各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标，对某个地区某项事业作出长远部署的一种计划文书。它重在定方向，定规模，展示远景，有一定的指导性和鼓动性。这类计划时间跨度长，范围广，内容概括，文字简略。

（二）方案方案是对将要进行的某项重要工作，从目的、要求、方式、方法到具体进度的实施计划，经上级批准后即可执行。根据内容的不同，又可细分为技术方案、建议方案、改革方案、决策方案等。

（三）意见意见多是上级机关向下级机关布置一定时期或一项重要任务时采用的文体。它需要交代政策，提出具体要求，提醒注意事项，偏重于政策性、原则性的指导。其内容比较概括，属于粗线条的计划。

（四）设想、打算设想、打算都是工作计划中非正式的、初步的粗线条计划。其内容是不太成熟的想法。时间长的称“设想”；近期要进行，范围不大的称“打算”。它们往往为制订某些规划或计划做准备。

（五）安排安排是工作计划中最具体的一种。预计在短期内要做的某项工作，不作具体布置就达不到目的，可用“安排”。其内容要明确具体，预想要周到细致。

（六）计划计划是日常工作、学习中使用最广泛的计划类文书。时间一般在一年之内，内容多针对本单位的工作或某项具体任务，制定具体的目标、任务、步骤、措施。计划带有强烈的指令性，各种指标非完成不可，而且逐项落实到各单位，还须定时总结检查。

（七）要点即工作计划的摘要，是一种提纲挈领的计划。一般是将计划的主要内容摘录编排，使之重点突出。

很多以文件形式下发的计划，都采用“要点”式。它便于抓主要矛盾，抓大事。

活动总结格式是什么

关于活动总结格式是什么呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小编分享的活动总结格式，一起来看一下吧。

活动总结格式是什么

（1）标题。一般是根据中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《XX年度个人工作总结》；“xx学院关于第x次本科教学水平评估工作总结”等等。

（2）前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代总结的问题；或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的

提示；或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基矗

（3）正文。正文是工作总结的主体，一篇总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

（4）结尾一般用精炼、简洁的语言写明今后努力的方向，或者写今后的打算。

（5）署名和日期。

此格式仅适用大众，对于公务员工作总结，此文仅做参考

活动总结｛简单的社团活动总结｝

标题：注意新颖、体现活动特色

首部：活动目的

活动时间和地点

主题：主要写明此次活动的——如“展现街舞风采、释放青春活力”

人员：主要参加人员和单位

流程：活动的主要程序及相关负责部门

正文：正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。