监控报告7篇。
时间总是跑的飞快，这一阶段的工作已经进入收尾阶段，不要忘了写一份总结，工作总结要从上级关注的重点工作和经常强调的问题上提炼经验。优秀的人是怎么写工作总结的呢？有请阅读小编为你编辑的监控报告7篇，仅供参考，欢迎阅读。
监控报告 篇1
近年来，监控技术的发展给大众生活带来了诸多便利，但同时也引发了一些社会问题，例如私人信息泄露、侵犯个人隐私等。为了落实国家相关法规，维护社会治安秩序和个人权利，各类公共场所开始大规模安装监控设备。而作为监控设备使用者，我们也有责任对设备进行自查，及时排除潜在安全隐患。下面，我将以一个学校举例，结合个人实践，撰写一份监控自查报告。
一、监控设备数量和部署位置
我校现有监控设备200余个，涵盖教学楼、食堂、图书馆、宿舍等公共场所。各设备的位置应根据其监控范围和使用目的科学设置，避免监控死角和干扰用户正常活动。
我们发现，在学校南门入口设置的两台监控设备压根不起到作用，因为它们安装的过高，只能拍到人的脚，完全无法起到应有的监控作用。对此，我们建议将监控设备移至门旁，调整视角，提高监控效果。
二、监控设备的维修保养
监控设备在使用过程中，会因为天气、环境等因素受到影响而出现故障。及时检修和保养，可以保证监控设备的长期使用。我校在这方面的工作也十分得力。
在本次的自查中，我们了解到学校对于监控设备的日常维修和保养是比较定期和有计划的，但监控设备的更新速度还不够快，有一部分设备已经运行多年，达到了更新的标准，应及时被淘汰更换。同时，学校还需对维修保养人员进行培训，提高他们的专业水平和技能，确保他们能够及时维修保养，减少故障率。
三、监控设备使用规定和信息安全保障
监控设备的使用应遵守国家法规和校内规定，保护公民个人信息，维护他人的隐私。在我校，对于这一点，学生的个人信息是要保密的，不得向任何人或任何机构泄露、公开或传播。任何故意或过失造成他人个人信息泄露的行为，将被追究法律责任。
然而，我们也发现学校的信息保护措施还不够完善。为了避免监控设备内部被攻击或被黑客盗用，我们建议加强网络安全保障，提高设备智能化水平，避免出现潜在的安全问题。
结语
综上所述，我们本着把学校监控设备的自查工作推向深入的态度，全面总结和评估了学校监控设备的使用状况、数量、部署位置和维护保养等方面的情况。此外，我们的自查工作也还存在不足，需要更好地严格执行规定，保护学生的个人隐私，同时加强设备的安全保护措施，确保监控设备发挥应有的作用，更好地服务于师生。
监控报告 篇2
农村监控实践报告
随着现代化科技的不断发展，网络监控技术被广泛应用到生活中的各个方面，而农村监控也成为了当下非常重要的话题。本文主要介绍以我所在的农村为例，开展农村监控实践的情况，旨在探讨如何运用监控技术来提高农村治理水平。
一、背景分析
作为现代城市化进程下不可或缺的一部分，农村地区的城镇化建设取得了一定的进展。但是，农村的治理问题依然存在，如无监管、无法采取有效的治理方式等。近年来，一些不法分子对农村进行抢劫、盗窃等犯罪事件也时有发生，严重影响了农村的安全和稳定。
随着监控技术不断发展成熟，农村监控也成为提高治理水平的重要手段，可以有效防范非法活动的发生。尤其是近年来，不少地区推行了“智慧农村”建设，农村监控也作为智能农业的一部分得到进一步发挥。
二、实践过程
在我所在的农村，村委会利用政府补贴购买了一批监控设备，招聘专业公司安装设备，并安装了远程监控控制系统。实践中，对重点区域进行设施布置，警示标识设置等措施。针对在晨昏时刻的盗掘行为，设置了探测器，设备具备远程报警和视频传输功能，人工智能设备能够及时警示并将图片传输给警方。
三、实践效果
经过监控技术的运用，我所在的农村村委会与公安部门的合作实现了全域覆盖，对农村大数据的有益应用充分展现：
1、提高了治安水平。设备的安装和宣传，使得各种犯罪行为在村庄内难以进行，监督力度得到了加强。
2、村庄形象的提升。工程的实施让村庄的形象在短时间内得到了有效的提升，进一步增加了人们的安全感和信任感。
3、监测农村主要产业。村民的农业生产国大多数为自己养殖的家禽、畜，设备可以较为全面地监测这些动物的行动轨迹、饮食情况及生长进程等，对于推广新型智能农业的发展将有重要的意义。
四、经验总结
监控技术在农村地区的推广具有众多优势，在经济、政治和社会领域都有着实际效果。而我们在实践过程中，也应该不断总结经验，在案例拓展和应用技巧方面，制定更加科学的措施，实现有效监控。另外，还需要增强村民对监控技术的安全意识，规范使用，保证人权利益等细节问题。
总之，农村监控技术的应用更好地推进了智慧农村建设，有利于地方治理和促进农村生产，增加农民的收入。当然这需要政府和相关部门的政策推动、监管落实，才能实现长期稳定的发展。
监控报告 篇3
按照《州地质灾害防治指挥部办公室关于转发的通知》相关要求，我县高度重视，综合施策、强力督办、立即整改。现将整改情况报告如下：
县重大地质灾害项目共计90个，其中非灾后重建地灾治理项目10个，“4.20”灾后重建地灾治理项目44个（其中县38个、海螺沟6个），“11.22”灾后重建项目36个（其中县25个、海螺沟11个）。
截至目前，我县共计54个地质灾害治理项目已全部完成施工，（其中未初步验收项目2个，已初步验收合格正准备竣工决算项目43个，正在办理竣工决算项目9个）；正在开工建设7个，未开工项目29个（均为“11.22”灾后重建项目）。
（一）抓管理、保安全。在工程施工过程中，制订施工单位及监理单位的管理方案，要求施工、监理单位必须按照相关要求，建立健全项目管理的相关制度，加强对施工人员的安全管理、考勤管理，特别是主汛期即将来临，各项目部务必确保汛期工程安全、人员安全等。
（二）抓进度、保质量。为加快各工程项目实施进度，按照实际工作难度和工作情况，整合人力资源，配置现场代表人员，积极与项目所在地乡镇、村组加强协调、沟通工作，保障项目顺利进场施工。同时通过监理、当地群众、业主大力监督，保证项目质量第一。
地质灾害治理项目关系到广大人民生命财产安全，我县将按省、州上级部门工作部署，把此项工程作为“生命工程”，借鉴各兄弟县的工作经验，进一步加强组织领导，落实责任，明确工作思路，细化工作方案，加快推进项目实施进度，确保灾后恢复重建地质灾害防治各项工作按时、保质、保量完成。
监控报告 篇4
周一
在公司的第一天，我参观了监视中心，并听了一位专业人员讲解了监视系统和如何处理自动警报，还学习了如何检查并检查警报过程中记录的事件，学习了如何跟踪和恢复故障。
周二
今天，我跟随着一位高级技术人员进行了现场调试。他教我如何检查现场设备的连接状态，并告诉我应该如何确认出口网络是否通畅。除此之外，他还让我了解了如何通过远程访问方式调试问题，并教我如何使用命令行方法实现这些操作。
周三
今天，我进行了监视软件上的训练，并学习了如何创建新的监视图和如何运用搜索条件来快速找出对应的图像。然后，我通过日报学习了一些日常事件，并知道如何根据不同的事件进行处理管理。
周四
我参加了一次思路讨论会议，主题是如何提高监控系统的效率。我可以和其他高级技术人员讨论，并以我的意见为活跃气氛做出贡献。
周五
这是我最后一天实习，我整理了我做过的事情，并和我的技术指导进行了总体交流。他给我的建议和意见都很实用，让我更好地了解了我的局限和未来的工作方向。
总结
这个实习经历让我深刻地认识到了监视工作的重要性和相关工具的使用方法及技巧。通过和专业人员的接触，我充分认识到这份工作的职责和很多技术细节。我的目标是成为一名优秀的监控工程师，学习新的专业技能，并不断地提高自己的工作水平，为公司做出贡献。
监控报告 篇5
近年来，农村监控系统的建设已经逐渐得到了广泛的应用。这种系统的建设主要是为了提升农村地区的安全和管理水平，以达到更好的社会管理和服务效果。本文就一些具体的实践案例进行分析和总结。
一、背景介绍
传统的农村是一片阔大的空间，如果在这里发生一些严重的违法事件，传统的防治方式往往难以达到预期效果。由此，行业内开始使用更加智能的农村监控系统，希望通过技术手段对监管和警告进行全面的覆盖和监控，提高对各类问题的处置能力。
二、农村监控的优势
1.全天候服务：农村监控系统可以在24小时内为农民家庭提供全天候的守护服务，保障农民家庭的生产和生活的正常运转。
2.智能警戒：农村监控可以根据碰撞、移动、跟踪等技术，实现对异常行为的智能识别，从而有效防范各种犯罪，确保农村安全。
3.应急响应：通过农村监控系统的开展，可以使公共安全部门对于刻画相关事故问题更快速的辨认，并迅速作出应急措施。
三、实践案例
1.村庄防盗系统
为了解决传统农村防盗不利的问题，某村庄开展农村防盗系统的建设。该系统包括智能监控、声光报警、夜间监管等一系列建设工程，以实现对村庄安全的整体覆盖。
2.综合安防系统
某县区的农村盗窃案件日益增多，为了解决安全问题，该县区决定对农村盗窃案件进行防范，开展综合安防系统的建设。根据县区地形和自然环境等因素，该县区决定将安防设备分别部署在重点路段、林多与电子钟等关键区域，从而实现对农村盗窃的全面预防。
四、经验总结
1.技术应用：建设农村监控系统离不开科技的支持。人工智能、视频监控的技术不断创新，为农村监控提供了更加智能的方式和手段。
2.安装位置：安装的位置和地点是决定监控系统覆盖范围的关键因素。因此，要尽量根据当地情况，合理选取安装点。如果是不同区域布局，需要区域设置为一个整体，便于监控数据的处理与分析等。
3.任务分配：农村监控系统所涉及的安装、调试和后续维护等任务分配，关系到监控系统的稳定运行和技术支持。因此，在任务分配的过程中，需要充分考量相关领域的专业知识，保证监控系统整体稳定运行。
五、结论
农村监控系统的建设是一个长期过程，需要不断优化和完善。在农村监控系统建设的实践中，需要注重技术支持和环境因素影响等一系列问题，进一步提高农村监控的快速响应能力和应急能力，为实现“安全、和谐、稳定”的社会治理大局打好基础，并保障民主社会的建设发展。
监控报告 篇6
根据省民生办【20xx】xx号《安徽省民生工作领导小组办公室关于印发的通知》文件精神，为进一步巩固深化民生工程检视整改工作成果，我局认真梳理总结近年来文化惠民工程贯彻落实情况，对文化惠民工程工作中存在问题、不足进行排查，针对文化惠民工程中存在的不足之处和薄弱环节，分析原因，总结经验，做到立行立改，为下一步文化惠民工程的顺利开展创作条件。现将检视整改民生工作和民生工程突出问题的整改情况报告如下：
自20xx年年初开始，我局高度重视民生工程免费开放工作，对10个乡镇文化站与部分村农家书屋情况开展了实地走访，对相关情况进行了摸底，6月21日我局召开了文化旅游培训会议，对存在问题下发了整改通知单，要求乡镇立即进行整改。根据市民生办《关于检视整改民生工作和民生工程突出问题实施方案》文件精神，立即召开了检视整改工作会议，就检视整改民生工作进行了研究部署，会同各相关单位全面检视、认真梳理存在问题，并针对存在问题提出整改措施，明确专人负责整改落实工作。
我局分管领导联同相关股室负责人，通过明察暗访的形式,到乡镇综合文化站、村级文化服务中心和农家书屋实地查看公示牌悬挂情况、设施设备使用情况、文化活动开展情况等，充分了解乡镇综合文化站免费开放实施情况。
1、部分文化站或者农家书屋存在无人现象。
文化站或农家书屋多由一人负责，如遇到村扶贫等情况，存在无人值守现象。为解决这一问题，我县文旅局积极与乡镇分管领导对接，安排专人负责文化站，必须坚持对外开放，如遇特殊情况，可由镇、村统筹安排人员值守。
2、部分文化站缺少公示内容。
由于搬迁、人员变动、损坏等原因，部分文化站内公示牌缺失，无公示内容。针对该现象，我局积极与文化站负责人沟通，在文化站显眼位置重新制作悬挂标识标牌，并将整改后图片资料报我局备存，便于日后开展检查。
一是提高重视，加强领导。定期召开文化培训会议，提高乡镇文艺工作者对文化惠民工程工作的认识，提升从业人员素质。
二是实地检查，发现问题。相关部门不定期对免费开放、送戏下乡、农家书屋等进行实地走访与考察，发现问题，及时整改。对乡镇文化站、村农家书屋整改情况开展了“回头看”工作。
三是加强管理，要求乡镇按月报送台账，加快基层综合文化服务中心建设，确保20xx年底前全部完成镇、村综合文化服务中心建设。
监控报告 篇7
尊敬的领导：
我是某公司的监控员，今天向您提交我的辞职报告。
首先，我想感谢公司给我提供了这个工作机会，让我能够在安全监控领域有所深入了解和实践。在这里，我认识了许多优秀的同事和上司，一起共事，相互学习。
但是，由于一些个人原因，我不得不做出这个难以回避的决定。以下是我辞职的原因：
一、职场压力过大
作为一名监控员，无疑是工作压力比较大的岗位，而我的职责还涉及到公司的安全风险评估和应急处理。一旦出现问题，责任落到我一个人身上，很容易产生焦虑和紧张。这种职业压力的长期累积已经让我感到非常疲惫和无法承受。
二、工作内容单一
在这个岗位上工作时间长了之后，发现自己的工作内容十分单一。每天需要对大屏幕进行不间断的观察，分类整理数据，提交上级领导审核和修改。缺乏挑战性和成就感，让我感到枯燥无味，缺乏动力。
三、个人职业发展需求
作为一名年轻的职场人，我希望能够通过学习和实践获得更多专业技能，提升自我价值。然而，在目前的岗位上，很难给我提供更多广阔的发展空间和挑战性，我不想过早地陷入职业瓶颈，也不想失去对自我的追求和激情。
在此，我希望向领导和公司表达我对公司的感谢和歉意，同时我也希望公司能够理解我的决定，并给予谅解和支持。
最后，我祝愿公司越来越成功，希望后来者能够在这里找到自己的发展机会和事业走向。再次感谢公司和领导对我的支持和关注。
此致
敬礼！
XXX
20xx年xx月xx日
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监控报告(精品八篇)
还在寻找好文章不如看看“监控报告”。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，但凡是在我们的学习工作中。都需要进行报告，报告能汇报我们的工作情况和工作进度。请将与他人分享的护肤秘诀告诉您的朋友！
监控报告【篇1】
一、年度预算安排情况
根据《同德县财政局关于批复文件，我乡2022年度财政预算拨款收入1026万元。其中：1.工资福利支出年初预算数837.42万元；日常公用支出年初预算数54.65万元；对个人和家庭的补助支出年初预算数3.80万元，2.项目支出年初预算数130.13万元。
二、年中追加减预算情况
1.部门预算公用经费追减情况
根据2022年财政压缩日常公用支出的要求，追减我乡日常公用经费0万元。
2.2022年年中追加部门预算情况：
截止2022年6月，财政追加我镇工资福利支出167.02万元。
三、上年结转结余资金情况
20xx年上年结转结余资金共计0万元。
四、1-6月支出执行情况
（一）部门预算基本支出中的工资福利支出1-6月累计完成数537.12万元，日常公用支出1-6月累计完成数48万元，对个人和家庭的补助1-6月累计完成数2.8万元。
（二）部门预算绩效目标1-6月累计完成数0万元。
社区工作更方便、快捷。
2.项目名称：村级纪检工作经费项目全年预算数1.4万元，执行数1万元，该项目资金预计12月底支付完毕。该资金主要用于村级纪检机构正常运行，保障了村级政治生态及维护稳定的工作更完善。
水电费、报刊征订费、会议费、通讯费、差旅费等主要开支和村内治安、卫生防疫等其他必要开支，保障了村级工作正常有效运转，提高基层党组织服务群众能力，加强了基层党组织建设和村级治理。
宣传资料打印、影像资料制作、报刊订阅、档案制作和贫困户慰问、公益活动等支出。二是用于驻村干部驻村期间未使用公车开展工作产生的公共交通费、加油费、过路费等支出。三是用于驻村工作队驻村期间必要的生活用品购置、冬季取暖以及村级贫困户维稳扶贫工作经费支出。
打造、建设“社区石榴籽家园”等创建全国民族示范州各项主要任务。
演出道具、设备、发放演员伙食补助奖励资金发放等，此项资金的使用提升了乡镇文化风貌，活跃了人民群众对文化的渴望及文化推广。
社区人大代表活动室及相应的人大代表微信平台所产生的办公费等开支。此项资金的使用延伸了代表履职触角，打通了代表联系群众的“最后一公里”，解决了群众关心的热点难点问题。
复印资料、购买办公用品等开支。此项资金的投入使我镇民政工作人员能更努力的做好服务保障困难群众的工作，从而能更好的提升人民群众的幸福指数。
每村农村文化演出、每村农村体育活动支出。
。执行数为机械验收合格后，预计9月底可实现支出。
11.项目名称：人大代表工作经费该项目资金金额为1万元，执行数0万元，执行率为0%，该项目资金预计12月底支付完毕。主要用于人大代表开展各类视察等方面的支出。此项资金的使用能使人大代表通过参加视察等活动，更好的学习借鉴优秀经验，更好的服务于人民。
调研和组织的各种培训等活动的开支，此项资金的使用提升了基层人大的履职能力，通过履职培训不断提高代表依法履行代表职责的能力和水平。
13.项目名称：人大会议工作经费该项目资金金额为3.78万元，执行数为1.83万元，执行率为48.41%，主要用于乡镇人大代表会议相关工作费用的支出。
征兵工作、办公设备购置、民兵训练等支出。
水费、电费、网络通讯费、设备购置费、差旅费等的公用支出；组织社区党建、文明建设、健康卫生等方面的活动开展支出及其他支出。此项资金的使用加强了社区建设和管理，推进了和谐社区建设。
印刷费、邮电、车辆运行维护费、差旅费、会议费、培训费、宣传品制作、通用设备购置及维修维护等。
政治生态不断得到净化。
面、油、蔬菜等食材支出。
协商议事平台打造方面的支出。此项资金的使用提升基层社会治理，推动了协商民主广泛、多层、制度化。
调研、视察工作等方面支出。
印刷费、邮电、车辆运行维护费、差旅费、会议费、培训费、宣传品制作、通用设备购置及维修维护等。
五、运行监控分析
1.全年部门预算预计执行情况
同德县秀麻乡人民政府2022年度财政预算预计基本支出和项目支出执行情况良好，对于未支付项目资金，已按支付的程序在办理中，到年底能按时完成下达的.重点工作及重点目标任务。
2.绩效目标偏差原因分析
个别项目实施进度影响资金使用进度，其他未支付资金的项目正按财政拨付资金的程序进行支付，预计12月底完成项目资金的拨付。
六、整改措施
1.严格预算经费支出的审核和审批，合理使用经费支出。
2.加大对专项资金使用的监管，按项目进展拨付资金；
查找资金使用和管理过程中的薄弱环节，提出纠偏措施；对本年度尚未启用的预算资金，沉淀的结余资金及时归还县财政，确保后续绩效目标有效实现。
监控报告【篇2】
“四室合一”调研报告
为了下一步机构改革，为公司领导决策提供更加详实的资料，定额组在了解“四室”的基础上，专门走访了生产技术部、通风区、信控中心、皮带队、后勤中心、井运区六家单位，调查情况如下：
一、四室合一的包含内容
调度室：生产技术部调度室、井运区调度
集控室：信控中心两化、皮带队井上集控室
监控室：信控中心两化、后勤中心矿内监控室和东六水泵房兼污水处理厂监控室
监测室：通风区调度
二、“四室” 人员分布状况
目前，“四室”人员有41人，其中干部13人，工人28人。具体分布情况如下：
生产技术部调度室（干部13人）：翟春青、孔泉生、宫平阳（全月病假）、毕占方、冯冠宇、梁春来（兼调度大班）、靳邦亮、夏素强（比照干部）、任宁、王大良（比照干部）、边世杰、陈鹏、张爱明
井运区调度（4人）：许俊峰、李春荣、阮宝利、左金良
信控中心两化（8人）：李英杰、张丙计、郝荣杰、郭小猛、田立秋、孙兆辉、李潘磊、刘金鹏
皮带队井上集控室（3人）：孟宪国、王金福、王爱军
后勤中心（9人）：矿内监控室：袁洪振、孙晓华、张雪莲、杨乐秋；东六水泵房兼污水处理厂：段宝双、李宝玲、王俊彩、周志文、赵玉文
通风区调度（4人）：刘立华、孙振庭、李道红、李荣明
三、“四室”各工作部位的岗位职责梳理
生产技术部调度室调度员岗位工作职责：1.在主任的领导下，依据生产作业计划，调度指挥全公司生产；2.全面掌握当班生产作业计划完成情况，负责当班生产数据的收集、整理和统计；3.负责原始资料的记录和管技人员下井带班，由台长负责填写；4.处理上一班交给的遗留问题；5.负责领导和上级指示、命令的接收和下达工作，并负责具体的贯彻落实；6.经常深入生产一线，了解井下各施工作业地点的概况和工程进度；7.对生产过程中发生的各类事故能够及时、准确地按事故处理程序进行处理；8.工作中化解矛盾，团结协作。
井运区调度员岗位工作职责：1. 按时参加班前会，不迟到早退，遵守会议纪律；2. 了解当班的安全、生产情况，及时调度；3. 掌握班班前会形成的会议精神，及时传达、调度；4. 汇报上班的生产情况；5. 早晨6：30之前到岗，现场见面，口头双向交接班；了解上班的生产情况，遗留的问题；6. 收集好报单，报核算员，准备好下一般使用的报单及各种记录本；7. 认真填写好调度台账、及值班记录，保证资料完整，及时接听电话，做好记录、完成上传下达任务；8. 积极深入现场，掌握材料设备的装车情况、升入井情况，掌握井下供车地点的情况，维持用车秩序，合理组织调度用车，满足生产需要；9. 及时汇总各生产单位报送的托运单，及时安排托运任务，当班班不能按排的，下班及时安排；10. 对报单的真实性进行考核，完成领导交办的临时任务。
信控中心两化岗位工作职责：1.努力学习监测、监控技术，熟悉监控系统、手机短信系统各环节的知识，自觉学习电子技术及微机操作方法，达到本岗位的应知应会要求；2.严格执行操作规程、安全措施、严禁违章作业，确保安全生产，班中出现的问题，及时向有关领导汇报；3.监测中心机房内禁止其他单位和与本机房工作无关的人员入内，如确需进入，应由值班员负责对外来人员进行登记；4.认真执行交接班制度，认真填写各种记录，班后详细填写工作汇报；5.确保室内卫生，做到窗明机净，无杂物、无浮尘、无油垢；6.保持监测中心24小时不间断值班，确保有关领导及井下工作人员对监测信号的随时查询；7.未经允许不得开动机房内与监测无关的设备或停止监测系统对井下各采掘工作面的监测，当系统发生故障，值班人员应及时采取措施并向主管领导及通风调度汇报，发现井下各监测点有报警信号时及时向主管领导及通风调度汇报；8.严格遵守各项规章制度和劳动纪律管理，对违反规定者，按有关规定进行处理；9.积极参加技术培训，努力提高技术业务水平；10.每天由夜班打印前一天的监测日报表，并认真检查监测日报表的内容，并按规定及时履行签批手续。
皮带队井上集控室岗位工作职责：1.司机应持证上岗，正规操作，杜绝违章操作；2.司机要熟悉设备性能和构造，达到会操作、会保养、会排除一般故障，坚守工作岗位，严格按照安全技术操作规程操作；3.司机一般不准带重荷起动，不准大矸石块进入皮带机道，不准用皮带运送设备、电缆及其他物料，必须严格把关；4.设备发生故障或发现有危及人身安全和设备安全的情况时，要及时汇报班长或工区值班人员，并督促及时处理；5.经常清理集控室卫生，设备要保持清洁；6.严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不准晚来早走，不准脱岗、睡岗，不准酒后上岗，不准干与本职工作无关的任何事情；7.保质保量完成领导交办的工作。
后勤中心：矿内监控室岗位工作职责：负责监视和按照需要调节林西水泵房的出水频率和压力，监视林西水泵是否正常运转；负责监视矿内吃水泵房的运行状况和储水池的水位，合理调整林西泵房的出水频率，控制矿内水位；填写好值班记录和运行记录，发现问题及时通知领导。东六水泵房兼污水处理厂岗位工作职责：负责监视东六南水泵房的运行情况，包括出口压力等，负责泵房安全的巡视和检查工作，负责填写好运行记录等；负责污水处理日常出水的化验工作，负责向环保部门传送数据，负责清理污水处理池内的杂物，发现问题及时通知领导。
通风区调度员岗位工作职责：1.记录三班瓦斯调度台账；2.记录防火员汇报的井下重点工作面防火检查记录，班队长汇报的各处问题等；3.指挥巡水管工、值班安全监测工及时处理井下各处跑水和监测故障；4.监测探头故障、报警、超限时负责调度指挥工作；5.有临时停电停风、瓦斯超限、瓦斯异常涌出等情况时，通知相关人员并指挥后续工作；6.上级单位来矿检查时，负责瓦斯调度台账、通风瓦斯日报（二笔帐：对外透露部分和不透露部分）及瓦斯工“三对口”检查核对工作；7.负责通风区员工发生各类临时事件，如生病、事假时，通知相关人员对工作安排做出及时调整。
通过分析各工作部位的岗位职责，我们从而梳理出三个主要岗位职责：调度岗位职责、监控岗位职责、监测岗位职责，简单描述如下：
调度岗位主要指围绕完成某一阶段目标为核心而调用一切力量而设置的岗位，这主要是指调度室的职能，而井运区的调度只是针对当班或当天，要求工作更加具体细腻，故井运区调度列入“四室合一”并不十分恰当。
监控岗位是指监视、控制设备运转状况，发现问题及时通知相关部门处理，具体指皮带运输机、压风机、水泵房、污水处理等设备的开启、运转。
监测岗位是指监视、观测设备运转状况，保证监测设备24小时运转，收集各种时时数据并传输打印，主要指通风区调度、井下配电室、水泵房、污水处理等。
监控报告【篇3】
根据工作要求，我单位对20xx年度水利前期工作经费绩效情况进行了自我评价，根据财政支出的有关规定，形成本自评报告。
一、项目基本情况
（一）项目概况
设计、审查费等。
（二）项目绩效目标
1、项目绩效总目标
项目绩效总目标：争资立项4000万元。
2、项目绩效阶段性目标
20xx年度实际使用水利前期工作经费420.505万元，实际争资立项4181万元。
二、项目单位绩效报告情况
中央、省投资4181万元已于20xx年底全部到位。
三、项目评价工作过程
（一）绩效评价目的
根据设定绩效目标对该项目从立项开始直到项目实施完成，实行全过程的工作质量、进度、资金拨付等的监管，特别是对资金使用情况，进行全面分析和综合评价，切实提高财政资金使用效率和项目管理水平，为以后年度财政资金预算安排提供重要参考依据。
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法
评价原则：遵循经济性、效率性、有效性的原则，定量分析与定性分析相结合的原则，真实性、科学性、规范性原则。
选用的评价指标：按指标及评价标准打分，满分为、项目管理（、项目绩效（。
评价方法：按照成本效益法、比较法、公众评判法等方法进行绩效评价。
（三）绩效评价工作过程
根据文件精神，20xx年度水利前期工作经费资金绩效评价工作从20xx年3月25日开始，至5月25日结束。具体评价过程：
1、项目责任人对永兴县20xx年度水利前期工作经费的绩效进行自评，并形成工作底稿。
查阅相关资料，结合自评和项目实施实际，按照评价指标对项目建设进行现场评价。
核实和综合分析，对项目作出独立、客观、公正、实事求是的绩效评价，出具自评报告。
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况分析
1、项目资金到位情况分析
按照20xx年度水利前期工作经费资金预算及要求，20xx年度实际争资立项4181万元
2、项目资金使用情况分析
实际使用资金政府采购等有效措施节约资金明显。
3、项目资金管理情况分析
建立了项目资金管理制度，对项目资金严格管理。资金拨付程序设置合理，审查严格，没有改变资金使用用途，也无截留、挤占、挪用情况。
（二）项目实施情况分析
1、项目组织情况分析
永兴县委、县政府高度重视，对项目实施过程的关键环节严格把关，我局集中了精干力量全程参与、把控，确保项目绩效目标达标。
2、项目管理情况分析
水利前期工作通过政府采购确定设计单位，与设计单位签订设计服务合同，根据合同支付设计服务费。支付设计服务费前，由中标单位开具正式发票，县水利局提出支付申请，经县水利局、县财政局主要领导核准、分管县领导批准后，由县财政局农业股支付中心转账至中标单位的账户。
（三）项目绩效情况分析
1、项目经济性分析
（控制情况
项目通过限额及政府采购控制项目成本。
2、项目的效率性分析
（1）项目的实施进度
项目实施一般为几个月，多则一年时间。
（2）项目完成质量
项目质量等级为合格。
3、项目的效益性分析
（1）项目预期目标完成程度
项目全部完成100%。
（2）项目实施对经济和社会的影响
项目实施为我县争取了中省两级资金4181万元，有效地促进了我县经济和社会的发展，水利发展实现可持续。
五、综合评价情况及评价结论
主要核实了资金到位率、资金使用率、支出效果率，以及项目规划执行情况、项目建设管理情况、项目支出实现的综合效益。经检查，绩效情况良好，预期目标基本实现。
项目绩效目标评价按指标及评价标准打分，满分为、项目管理（、项目绩效（。
(一)、项目决策方面（
项目决策由项目目标(决策过程(资金分配(8分)构成。各指标分析如下：
⑴、项目目标(4分)：项目目标明确。按评分标准得分4分。
⑵、决策过程(8分)：项目符合部门年度工作计划，且金额通过限额及政府采购。按评分标准得分8分。
⑶、资金分配（8分)：按政府采购情况确定资金量的大小，按评分标准得分7分。
从以上分析：项目决策方面得分4+8+7=19分。
(二)、项目管理方面（
项目管理由资金到位(资金管理(组织实施(10分)构成。各指标分析如下：
⑴、资金到位(4分)：计划使用资金636万元，实际使用资金420.505万元，结余资金215.495万元。
⑵、资金管理(10分)：资金管理符合相关法律法规和工作流程，不存在违纪违法行为。
⑶、组织实施(10分)：资金管理制度健全，严格按照管理制度支付。
从以上分析：项目决策方面得分4+10+10=24分。
(三)、项目绩效方面（
项目绩效由项目产出(项目效果(40分)构成。各指标分析如下：
⑴、项目产出(15分)：20xx年度实际争取中省两级资金4181万元，超年度计划4000万元。
⑵、项目效果（：项目实施为我县争取了中省两级资金4181万元，有效地促进了我县经济和社会的发展，服务对象满意度很高。
从以上分析：项目绩效方面得分15+39=54分。
绩效自评结论：根据以上指标分析，自评绩效总分为97分，大于80分。自评绩效等级“优秀”。
六、绩效评价结果应用建议（以后年度预算安排、评价结果公开等）
项目信息在当地及有关网络进行公示，主动接受社会各界的监督。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议：
无
八、其他需说明的问题：
无
监控报告【篇4】
在过去一年中，我有幸承担了监控中心的责任，负责监控和维护公司的安全系统。在这篇述职报告中，我将详细介绍我在工作中所取得的成绩以及遇到的困难和挑战。
我要感谢我的团队成员的辛勤付出和合作精神。我们作为一个团队，共同努力，确保公司的安全系统能够正常运行。在这一年里，我们加强了团队的沟通和合作能力，每个成员都尽职尽责地完成自己的工作任务。同时，我们也通过培训和学习不断提升自己的技能和知识，以应对不断变化的安全威胁。
我要对我们在安全系统监控方面所取得的成绩感到自豪。通过我们团队的努力，我们成功地监控到并阻止了多起潜在的安全威胁。我们采用了先进的监控技术，能够实时监测公司各个区域的活动情况，及时发现异常行为。同时，我们还建立了有效的报警和应急响应机制，确保能够在最短的时间内做出相应的处理措施。这一系列的措施使得公司的安全水平得到了显著提升，员工和财产的安全得到了有效保障。
在工作中我们也遇到了一些挑战和困难。由于公司规模的扩大和业务的增加，监控中心需要监控的区域也越来越大，工作量相应增加。人力不足成为我们工作中的一大问题。为了解决这个问题，我们及时向公司提出了增加人手的建议，并成功申请到了两名新的团队成员。新的安全威胁不断涌现，技术更新速度迅猛。我们不仅需要不断学习和熟练掌握新的监控技术，还要能够及时应对各种新型安全威胁。在这方面，我们与公司的IT部门保持密切合作，定期进行技术更新和演练，以便能够在紧急情况下迅速应对。
为了提升工作效率和服务质量，我们在过去一年中还采取了一些措施。我们针对监控中心的工作流程进行了优化，对各项工作进行了细化和分解，明确了每个成员的职责和任务，确保工作的高效进行。我们建立了一个信息共享平台，用于及时传递和交流重要信息，并制定了一套标准化的工作流程和操作手册，以提高工作的准确性和一致性。
在未来，我们将继续努力提升自身的技术和保障能力，不断提高监控中心的工作水平。我们将继续与公司的其他部门保持良好的沟通和合作，加强风险评估和预警机制的建设，在发现问题的第一时间采取相应的措施。同时，我们也将继续关注和学习行业的最新技术和发展动态，不断提升自身的专业素质和应对能力。我们深信，在未来的工作中，我们能够更好地保障公司的安全，为公司的发展做出更大的贡献。
在这篇述职报告中，我详细介绍了我们在监控中心工作中所取得的成绩和遇到的困难和挑战。通过我们的努力和不懈追求，我们成功地提升了公司的安全水平，为公司的发展做出了重要贡献。未来，我们将继续发扬团队合作精神，不断学习和提升自己，为公司的安全保障工作做好每一个细节。相信在大家共同努力下，公司的安全会更加稳固，我们的工作也会取得更大的成功。
监控报告【篇5】
根据长沙市财政局《关于对市直预算部门开展要求，我单位对预算绩效监控工作高度重视，迅速落实，于20xx年7月组织馆办公室及各业务部室，对项目支出进行绩效监控，现将我馆20xx年上半年度的项目支出绩效目标监控情况报告如下。
一、项目支出基本情况。
长沙市档案馆20xx年度部门预算项目共计6个，截止至20xx年6月30日，各项目支出情况如下：
（一）长沙市档案馆大楼安全运行维护费：年初预算金额23.16万元，其中财政拨款23.16万元，其他资金0万元。
（二）档案保管保护与抢救经费：年初预算金额140.04万元，其中财政拨款140.04万元，其他资金0万元。
（三）档案征集费：年初预算金额8.57万元，其中财政拨款8.57万元，其他资金0万元。
（四）档案编研费：年初预算金额8.57万元，其中财政拨款8.57万元，其他资金0万元。
（五）维修（护）费：年初预算金额40.6万元，其中财政拨款40.6万元，其他资金0万元。
（六）市档案馆馆藏档案数字化项目资金：年初预算金额50万元，其中财政资金50万元，其他资金0万元。
二、绩效运行监控工作开展情况
我馆根据长沙市财政局《关于对市直预算部门开展，扎实开展了预算绩效运行监控工作，发现问题及时纠偏，进一步提高预算执行效率和资金使用效益，确保绩效目标高质量完成。
（一）高度重视，及时安排部署
我馆接到通知后，迅速开展工作，建立了由办公室牵头，各业务部室配合的分工协作机制，组织各部室对照年初设定的绩效目标，自行开展绩效监控，由办公室汇总监控结果后报市财政局审核。
（二）深入分析，筑牢监控基础
在年初批复的绩效目标基础上，对各项目的资金支付进度、项目进展情况、绩效目标完成情况等进行充分调查分析，逐一填写绩效监控情况表，全面掌握项目实施情况及存在的问题，撰写绩效监控报告，为做好绩效监控奠定基础。
（三）汇总分析，加强结果应用
加强对各部室监控工作的指导，规范填报格式，明确报告要素，确保填报准确，内容完备，对上报的绩效监控情况表和监控报告从格式上把关，从内容上加强核实，确保报告内容客观公正，真实准确。目前我馆已完成全部项目的监控工作，并进行汇总分析，下一步将强化结果应用，结合项目的具体情况，对支出进度慢和偏离目标的项目进行督促整改，确保绩效目标如期实现，不断提高财政资金使用效率。
三、绩效运行监控情况
（一）项目支出预算执行情况
1.长沙市档案馆大楼安全运行维护费：年初预算金额23.16万元，年中预算调整数0万元，1-6月执行数2.22万元，1-6月执行率9.59%。剩余款项预计7月支付，全年预计执行率100%。
2.档案保管保护与抢救经费：年初预算金额140.04万元，年中预算调整数0万元，1-6月执行数95.56万元，1-6月执行率70.38%。剩余款项预计7月—12月支付，全年预计执行率100%。
3.档案征集费：年初预算金额8.57万元，年中预算调整数0万元，1-6月执行数0万元，1-6月执行率0%。目前项目已启动，预计款项8月—12月支付，全年预计执行率100%。
4.档案编研费：年初预算金额8.57万元，年中预算调整数0万元，1-6月执行数0万元，1-6月执行率0%。项目计划8月启动，预计款项8月—9月支付，全年预计执行率100%。
费：年初预算金额40.6万元，年中预算调整数0万元，1-6月执行数27.4万元，1-6月执行率67.49%。剩余款项预计7月—12月支付，全年预计执行率100%。
6.市档案馆馆藏档案数字化项目资金：年初预算金额50万元，年中预算调整数0万元，1-6月执行数14.88万元，1-6月执行率29.76%。剩余款项预计7月—12月支付，全年预计执行率100%。
（二）项目执行绩效目标完成情况
1.长沙市档案馆大楼安全运行维护费：为保证馆大楼安全运行，保护馆藏档案安全，我单位今年对四楼和六楼的档案库房进行维修改造，目前已完成六楼库房改造，预计下半年完成四楼库房的改造。
深化档案资源开发、加大收集进馆力度、推进档案信息化建设、保障档案安全、做好档案鉴定开放、做好破损档案的修复。
，归档文件。实体档案和电子档案同步进馆。为真实记录人民代表大会制度在长沙的探索与实践，健全与完善，对长沙市人大这六十多年的光辉历程展开主题征集，已征集到照片6000余张，视频65.2GB，文字资料若干。
4.档案编研费：持续推进档案编研工作。推出了《走向辉煌——中国共产党长沙市历次代表大会实录》展览，计划于八月份完成长沙记忆主题展第五展。
费：截止至6月30日，我单位已对数字档案馆软件系统进行维保，计划下半年对长沙档案信息网等三个项目进行维保。
6.市档案馆馆藏档案数字化项目资金：我单位于20xx年4月份组织馆藏档案数字化项目组进场开工，并挂接第一批到第五批著录目录数据和原文，目前已完成著录1254卷计48341条。
四、存在的问题及其原因
我单位项目支出预算执行中存在的主要问题为上半年度整体支出执行率偏低，在6个预算项目中，有4个预算项目的执行率不到50%。原因主要为资金的支付方式一般约定款项分期支付，合同签订后支付一定比例，项目验收合格后支付剩下部分。我单位各预算项目签订的合同一般约定初次支付35%的款项，因此目前支出比例偏低，需要等到下半年各项目验收合格后支付剩余的金额。
五、有关建议及工作措施
在绩效目标的编制过程中，预算项目绩效指标中的三级指标需要单位自己设置，但是业务人员对绩效指标的设置理解不够深刻，导致在项目实施时发现指标的设置与实际情况不相符，不能很好的体现项目的绩效完成情况，因此建议组织各单位业务人员进行相关的业务培训，更好的推进我市的财政资金绩效监控工作。
监控报告【篇6】
根据《巴中市财政局关于开展20xx年财政支出绩效评价工作的通知》（巴财监绩〔20xx〕4号）精神，我局20xx年市级财政支出重点绩效评价项目为部门整体支出。按照市财政局《关于20xx年市级财政支出绩效评价存在问题整改的通知》（巴财监绩〔20xx〕6号）要求，我局及时对20xx年市级财政支出绩效评价反馈问题进行整改，现将有关情况报告如下。
一、部门概况
（一）机构组成
市投资促进局是巴中市人民政府工作部门，为正县级。内设办公室、投促一科、投促二科、项目科、投资服务科、对外联络科等一室五科。
（二）机构职能
负责投资促进、利用外资等有关工作，统筹指导全市投资促进工作，指导外商投资促进和管理工作。参与推进我市与国（境）内外相关区域合作，承担我市与国（境）内外相关区域投资促进活动的有关具体工作，承担我市与港澳地区经贸合作有关工作。参与拟订全市投资促进工作的综合评价体系并组织实施。参与为外来投资企业提供相关服务的工作，监督外来投资企业执行有关法律、法规、规章及合同、章程的情况。受市政府委托，代管市政府驻上海、重庆、深圳、西安办事（联络）处。负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。完成市委、市政府交办的其他任务。
（三）人员编制
现有行政编制11 名、事业编制8名（人员参照公务员法管理），其中，局长1名，副局长3名；正科级领导职数6名，副科级领导职数4名；机关工勤编制1名。
二、部门财政资金收支情况
（一）部门财政资金收入情况。20xx年度财政拨款收入5866119.79元，其中：上年结转865596.79元。人员经费收入2751323.00元、公用经费收入609000.00元、对个人和家庭的补助收入26200.00元、运转类项目经费收入577379.13元、招商引资项目经费19022.66元。
（二）部门财政资金支出情况。20xx年度财政拨款支出5220245.57元。主要用于以下方面: 人员经费支出26xx024.00元、公用经费支出582828.76元、对个人和家庭的补助支出26200.00元、运转类项目经费支出427442.5元、招商引资项目经费支出1566750.31元。
三、绩效完成情况
20xx年，“屏对屏”“线连线”开展网络招商活动12场次，举行在线专题推介会8场，洽谈项目120余个，“云端”签约项目11个。借力20xx中外知名企业四川行、第八届巴人文化艺术节等省市重大平台活动，举办系列投资推介活动，累计集中签约项目xx9个、协议投资345.81亿元。促成重庆岸嘉专业建材生产、居然之家家居城等30个重大产业项目签约落地。承办四川省服务业“4+6”产业项目集中开工巴中分会场暨巴中市20xx年第二季度重大项目集中开工仪式，集中开工项目146个，总投资446.1亿元。
四、存在问题
（一）经费预算有待进一步细化。绩效目标申报经费预算与实际执行数有一定差异。
（二）部门项目预算调整程度较高。年中调减预算30万元（招商引资项目），项目预算调整变动率为.59%。
五、整改措施
（一）进一步加强经费预算。细化做实绩效目标预算申报，全力做到经费预算与实际执行数相符。
（二）切实加强财政资金全过程管控。针对常态化项目，加强与财政部门衔接，积极总结经验，持续优化项目管理流程，加强项目支出管理，量入为出，强化业务培训，提升财政资金使用效益。
监控报告【篇7】
根据《仁怀市预算支出绩效运行监控管理办法》（仁财发〔的有关规定和《的相关工作要求，我单位组织开展了20xx年度财政将资金绩效运行监控工作，排专项项目7个，金额共计464.00万元，现将有关监控工作情况报告如下：
一、年度资金预算安排情况
我办20xx年年初预算安464.00万元。
二、资金使用情况及分析
（一）20xx年1－7月年初预算专项资金使用情况。共计支付专项资金52.57万元，完成年初预算的11.00％。具体详细情况：一是网络办公平台维护及租用费18.96万元，二是市政府重大事项工作经费22.17万元，三是应急值班工作费用11.26万元，四是市政府电子政务中心工作费用0.18万元。
（二）预算执行情况分析。我单位年初预算的专项资金使用均按照相关财务管理制度执行，做到年初有计划、实施有方案、追加有依据、日常有监督、结果有审核，资金使用与具体项目实施内容相符。因我单位预算安排专项项目资金集中在年底支付，故当前完成率不高，但按照项目资金支出计划安排，在年底前均能完成。
（三）下步工作打算：强化绩效管理意识，提高绩效管理水平。一是强化主体责任意识，将绩效管理与预算执行有机衔接，积极推进预算绩效管理，提升部门预算管理质量、部门绩效管理水平；二是认真落实绩效管理制度，提升绩效自评质量，参照相关管理制度和操作规程，以部门职能职责和绩效目标为基础，合理细化设置绩效指标，全面反映项目支出效益。
监控报告【篇8】
一、基本情况
（一）部门（单位）基本情况
1、职能职责
(1)负责全县住房保障管理工作，贯彻执行国家、省、市住房保障工作的法律、法规和政策，具体负责住房保障工作的实施。
(2)负责全县城镇物业管理工作；负责监督检查物业管理企业的经营活动，负责指导、协调、监督全县住宅共用部位、共用设施设备维修基金的归集、使用及管理工作；指导房屋维修养护。
(3)负责全县房屋的白蚁预防和灭治工作。
(4)负责全县国家直管公房的管理、维修和经营工作。
(5)管理本单位机关及所属单位人事劳资、保险、福利等有关工作，负责拟定干部职工教育培训规划并组织实施。
(6)承办县委、县政府交办的其他事项。
2、机构设置和在职人员情况
根据上述职责，江永县住房保障服务中心机关内设办公室、住房保障股、白蚁防治股三个职能股室。核定全额拨款事业编制13名，20xx年末有在职干部职工人员18人。
（二）部门（单位）年度整体支出绩效目标，省级专项资金绩效目标、其他项目支出（除省级专项资金以外）绩效目标
1、保障单位正常运转。
2、加强棚户区改造，巩固创卫成果。
3、落实好困难群众的惠民政策，及时发放房屋租赁补贴。
二、一般公共预算支出情况
20xx年支出决算数为92.64万元，详细情况如下：
（一）基本支出情况
20xx年基本支出92.64万元，主要用于单位人员工资、社保费、办公费、水电费、差旅费、车辆运行维护费等。
（二）项目支出情况
20xx年我单位无项目支出。
三、政府性基金预算支出情况
我单位20xx年度政府性基金预算支出70万元，主要用于解决单位编制外人员的工资、社保费。
四、国有资本经营预算支出情况
我单位20xx年度无国有资本经营预算支出。
五、社会保险基金预算支出情况
我单位20xx年度无社会保险基金预算支出。
六、部门整体支出绩效情况
（一）运行成本方面
我单位严格按照财政批复的预算支出，无超预算项目支出。
（三）管理效率方面
我单位按照县财政批复的用款计划支付报账资金，积极与县财政国库协调资金支付业务，极力优先保障单位重点资金支付。
（三）履职效能方面
1.机构改革全面完成
（1）职能划转情况：20xx年，根据巡察整改要求，我中心将房屋征收与补偿、房产测绘职能划转至县自然资源局，房地产市场监管、老旧小区改造、物业管理职能划转至县住房和城乡建设局，相关工作人员也按要求全部划转至县自然资源局与县住房和城乡建设局，我中心承担棚户区改造、公共租赁租房的运营与管理、白蚁防治、房屋维修资金的归集使用及管理工作。20xx年12月6日，县住房和城乡建设局与我中心召开会议，通过集体讨论，同意由县住房和城乡建设局委托我中心行使物业管理职能。
（2）人员变动情况：按照《关于江永县部分事业单位机构编制调整的通知》（江永编发[20xx]3号）文件，我中心由原有的全额拨款事业编制27名核减编制13名，其中6名划转至县住房和城乡建设局信息中心，4名划转至乡镇不动产登记中心，3名划转至县土地和房屋征收补偿事务中心，调整后我中心编制14名。20xx年末，我单位在编在岗人员11名。
2.强基础、棚改注入新活力
20xx年度，省市下达我县棚户区改造开工任务64套，项目名称为江永县建筑公司片区棚改项目，安置方式为货币安置。我县严格按照《湖南省住房和城乡建设厅湖南省发改委湖南省财政厅湖南省国土资源厅湖南省农业委员会〈关于规范棚户区界定标准和审批程序的通知〉》（湘建保[20xx]138号）的规定，对拟改造的区域，经过入户调查、征询意见等程序，符合条件的方纳入棚改范围予以改造。经过城镇棚户区改造项目指挥部协调调度，项目实施单位县永明集团与县建筑公司签订资产收购协议，并拨付了安置补偿资金，县建筑公司已与78户拆迁户签订安置补偿协议并拨付安置补偿款，所有拆迁户已完成搬迁安置。
3.租赁补贴发放惠民生
20xx年度，省市下达我县租赁补贴发放任务为80户，我县实际完成租赁补贴发放82户。其中：发放一季度租赁补贴81户，金额21330元；发放二季度租赁补贴82户，金额21450元；发放三季度租赁补贴81户，金额20490元；发放四季度租赁补贴77户，金额20610元。
4.公租房信息系统建设稳步推进
按照省住建厅文件精神及市住建局、住房保障中心关于落实公租房信息系统录入会议精神，我中心召开会议，成立了以杨运良同志为组长、张建勋同志为副组长、张强弧、何维为成员的落实公租房信息系统录入的领导小组。明确了要求、时间、及进度要求。积极主动对接江永建设银行取得技术支持，同时还对非直管公租房（乡镇、教育、医院）进行了数对据采集，到目前为止，我县公租房房源2544套已全部录入，录入率百分之百，配租人员信息录入率百分之九十。
5.公共租赁住房管理井然有序
（1）公租房分配公平、公正：我中心严格按照《湖南省公共租赁住房管理办法》、《江永县保障性住房分配和运营管理暂行办法》（江永政办发【20xx】8号）、《关于江永县定向公共租赁住房租金标准的批复》（江永发改价【20xx】3号）确定保障对象、申请与审核、分配方案、租金标准、退出机制，并严格按照文件进行动态管理，抓好落实；严格按照相关管理办法及文件精神对公租房申请对象做到依法依规审核，做到应保尽保，对房源、申请对象在江永县人民政府网进行公示，做到公平、公正、公开、阳光审核、阳光服务。目前已完成配租1876套，今年已收取租金92.9万元。
（2）运营管理机制获省、市好评：一是我县在公租房小区管理过程中实行“五纳入管理”机制（小区环境卫生纳入城管局集中外包管理，安全文明纳入社区网格化管理，小区文化纳入红色党建文化管理，小区物业纳入自我管理，公租房维修维护纳入日常监管），收效明显，全县公租房小区环境整洁、管理井然有序。二是根据永州市文件公租房大清查的要求，我中心对所有公租房进行了清查，下发腾退、追缴租金通知76份，少部分尚处于整改之中。公租房维护，我们做到对申请住户及时核实、及时维护，及时保障了住户的使用安全。管理中存在的问题：主要是部分住户租金追缴困难，部分应腾退的住户不愿腾退，所依据的退出管理办法强制力不足。
6、房屋维修资金管理日臻完善
一是采用信息化管理，进一步方便了群众。20xx年7月房屋维修资金系统管理正式投入使用，房屋维修资金管理工作又提升了一个新高度，做到实时查询进账款项额度，提高了工作效益，降低了资金管理风险，缩短了业务办理时间，极大的方便了广大业主。截至目前，累计归集维修资金3208万元，20xx年度归集770万元，核准使用维修资金2.36万元，已划拨2.36万元，受益业主113户。
二是进一步合理规范房屋维修资金归集标准与永州市同步，江永住建联发[20xx]1号《关于规范江永县物业专项维修资金交存和管理的通知》明确了我县新的缴存标准，电梯房（含非住宅）70元每平方米，楼梯房（含非住宅）50元每平方米。
（四）社会效应方面
我单位主管的棚户区改造项目，彻底解决了城市老旧住宅区和城中村房屋安全隐患严重、住房功能不全，环境脏乱差、设施不配套的问题，完善了城市基础设施和公共服务功能，改善了棚户区居民的住房条件，优化了城市布局，提升了城市形象和城镇化质量，为城市注入新活力。
（五）可持续发展能力方面
20xx年，在县委县政府的关心支持下，我单位顺利完成了机构改革，精简了职能、人员，为我单位今后更好地履行职能打下了良好的组织基础。
（六）服务对象满意度方面
我单位房屋维修资金系统管理正式投入使用后，房屋维修资金管理工作又提升了一个新高度，做到实时查询进账款项额度，提高了工作效益，降低了资金管理风险，缩短了业务办理时间，极大的方便了广大业主。经对来我单位办事的50名群众进行问卷调查，群众对来我单位办事的服务满意度为95%。
七、存在的问题及原因分析
我县近几年棚户区改造范围广、体量大，而我县财力薄弱，财政资金筹集困难，导致棚户区改造补偿安置资金筹措压力过大，制约了棚户区改造进程。
八、下一步改进措施
积极向上争取棚改资金，缓解我县财政困难，有序推进我县棚改进程。
九、绩效自评结果拟应用和公开情况
根据县财政规定，我单位将在江永政府网公示20xx年度绩效自评结果，接受社会各界的监督。
十、其他需要说明的情况
无。
监控自查报告
对于职业人来说，越来越多的工作需要编写报告，因为写工作报告可以帮助我们在职场上不断提升自己。如果你仍然对写报告感到困惑，下面是一些关于“监控自查报告”的资料，供大家学习和了解。感谢您的支持，希望您能够收藏我们的网站，随时获取最新的信息！
监控自查报告 篇1
监控自查报告
一、引言
监控是现代社会中不可或缺的一项技术和手段，对于维护社会安全、保护公民权益起到了重要作用。然而，随着监控技术的不断发展和应用，人们对于监控的隐私侵犯和滥用担忧也逐渐增大。为了更好地解决这些问题，笔者进行了一次监控自查，以评估现有监控系统对于个人隐私的保护情况，亦或存在的问题和改进措施。以下是本次监控自查的相关主题范文。
二、监控自查的目的和方法
1. 目的
本次监控自查的目的是评估现有监控系统对于个人隐私的保护情况，发现潜在问题并提出改进措施，以确保监控技术的合理使用和公民权益的保护。
2. 方法
（1）检查监控设备的布局和覆盖范围：包括公共场所、公司办公区域、商业区域等各类监控点的设置情况。
（2）评估监控系统的技术安全性：分析监控系统的数据存储和传输方式，了解是否有加密和权限控制措施，并评估其防护能力。
（3）调查监控数据的使用情况：了解监控数据的合法使用情况和权限控制，是否存在滥用情况，并核实是否存在对个人隐私的侵犯。
（4）收集公众意见和建议：通过问卷调查或座谈会等方式，了解公众对于监控系统的关注和意见，为改进提供参考。
三、监控自查的结果和问题分析
1. 监控设备布局和覆盖范围合理，较好地满足了公共安全和治安需求。
2. 监控系统的技术安全性较高，数据存储和传输已经采取了加密和权限控制措施，保障了数据的安全性。
3. 存在个别监控数据使用不当的问题，例如未经授权的人员查看他人隐私等，需加强权限控制和使用管理。
4. 部分公众对于监控系统的隐私保护措施存在质疑和不满，需要进一步提高公众对于监控系统的透明度和参与度。
四、监控自查的改进措施
1. 完善监控管理制度：进一步细化监控设备的布局和覆盖范围，确保其合理性和必要性，避免不必要的隐私侵犯。
2. 加强技术安全保障：持续优化监控系统的技术安全性，加强数据存储和传输的加密措施，确保数据的保密性和完整性。
3. 加强权限控制和使用管理：建立健全的权限管理制度，明确各类人员对于监控数据的查看和使用权限，加强违规行为的监控和惩处。
4. 提高公众参与度：加强与公众的沟通和交流，通过宣传和公开透明的方式，提高公众对于监控系统的理解和认同度。
五、结语
通过本次监控自查，我们对现有监控系统的隐私保护情况进行了评估和分析，并提出了一系列改进措施。我们相信，通过不断完善监控管理制度、加强技术安全保障、强化权限控制和使用管理，以及提高公众参与度，我们能够更好地平衡监控技术的使用和个人隐私的保护，使监控技术发挥更加积极的作用，为社会安全和公众权益提供有效保障。
监控自查报告 篇2
监控自查报告
一、背景
随着社会的不断发展，各种形式的监控设备被广泛的应用到我们的日常生活中，尤其是近年来，随着人们对安全问题的不断关注，各个领域的监控设备也在不断的增长和升级。虽然监控设备给人们的生活带来了巨大的便利，但是也引发了人们对于个人隐私和信息安全的担忧，因此，对于现有的监控设备进行自查也成为了一项必要的措施。
二、自查的内容
1.监控设备的规范使用
首先，我们需要自查的是监控设备的规范使用问题，包括是否按照要求将监控设备安装在指定区域，是否按照要求对监控设备进行定期检查和维护，是否按照要求对监控录像进行妥善保管等等。这些问题的规范使用将极大程度上降低监控设备带来的潜在危险，防止不法分子恶意使用和侵犯个人隐私。
2.监控设备的数据安全
其次就是监控设备的数据安全，这部分内容更加的关键，主要涉及到监控设备是否加密，密码是否可靠，是否遵循国家相关法律法规进行数据管理等等。“数据泄露”、“盗用”的事件已经屡屡发生，一旦监控设备的数据遭到黑客攻击或数据泄露，将对个人和企业造成不可估量的损失。
3.监控设备的合法性
最后则是监控设备的合法性问题，包括是否取得相关审批或者证明、是否符合国家相关法律的规定、是否存在侵犯他人权益的行为等等。任何单位或个人在布置、使用监控设备时，必须严格遵守国家法律的规定，否则就会触犯法律，承担相应的责任，因此，监控设备的合法性问题是非常重要的。
三、自查的方法和标准
在进行自查时，首先需要清晰的了解到自己所使用的监控设备的性能和规格，明确自我要达到的目标。其次，制定自查的标准，应当包括监控设备的性能、安全、使用规范等一系列检测指标。最后，有针对性的进行检测，发现具体问题则进行相应的整改和优化。
四、自查报告的作用
自查报告的作用是更好地自查监控设备是否存在问题，为监控设备的进一步升级和完善提供指导性意见，同时，为业主和市民提供安全的保障。自查报告的公开和透明，不仅能够向社会传递企业的诚信形象，同时也能够建立客户信任和消费者保护机制，为企业提高品牌知名度和市场竞争力提供保障。
五、结论
通过对监控设备的自查，有助于发现问题，提高安全性和智能化，在保护公民个人信息隐私的前提下，发挥最大的社会效益。未来，我们需要更广泛地推广自查普及，促进行业规范化发展，从而更好地服务于社会，为人民提供一个安全、舒适、健康的生活环境。
监控自查报告 篇3
监控自查报告
一、引言
近年来，随着科技的发展和社会的进步，监控设备的普及和使用逐渐增加。监控设备既能提高社会安全，也能维护公共秩序和促进经济发展。然而，监控设备的使用也存在一些不当行为和问题，例如隐私泄露、滥用职权等。为了规范监控设备的使用，保护公民的合法权益，我公司进行了监控自查，并编写了这份监控自查报告，以便及时发现存在的问题，并进行改进。
二、自查目的
本次自查的目的在于评估我公司监控设备的使用情况，发现潜在问题，优化管理，保护个人隐私和信息安全。通过自查，我们希望改进监控设备使用的风险和不足，提高使用效率和安全性。
三、自查方法
1.收集资料：我们收集了公司各个区域的监控设备的类型、数量、安装位置等相关资料。
2.调查问卷：我们设计了针对员工和用户的调查问卷，了解他们对监控设备使用情况的意见和反馈。
3.现场检查：我们组织专业的人员对监控设备进行现场检查和测试，了解设备的使用情况和性能。
4.数据分析：我们对收集到的资料进行数据分析，找出潜在的问题和改进的空间。
四、自查结果
1.监控设备合规性检查：我们发现公司已经按照相关法律法规的要求进行监控设备的合规性检查，并制定了相应的制度和流程。
2.设备安装合理性检查：我们发现监控设备的安装位置基本合理，能够满足安全监控的需求，并且没有侵犯到个人隐私的情况。
3.隐私保护措施检查：我们发现公司已经采取了一系列的隐私保护措施，包括权限管理、数据加密、访问控制等，有效保护了个人隐私和信息安全。
4.意见反馈收集：通过调查问卷，我们了解到一部分员工对监控设备的存在表示理解和支持，但也有一部分员工对个人隐私和信息安全表示担忧。我们将根据反馈意见，改进隐私保护措施，并加强对员工的宣传和培训。
五、自查结论与改进措施
通过自查，我们认为公司监控设备的使用基本合规、安装合理、隐私保护措施完善，并且收到了员工和用户的积极反馈。然而，我们也发现了一些可以改进的地方：
1.加强培训和宣传：我们将加强对员工的培训，提高他们对监控设备使用的规范性和合法性的认识；同时，我们也将加强对用户的宣传，提醒他们关注个人隐私和信息安全的重要性。
2.改进隐私保护措施：尽管我们已经采取了一系列的隐私保护措施，但仍有改进的空间。我们将加强对隐私保护技术的研发，提高个人隐私和信息安全的保护水平。
3.建立投诉机制：为了进一步保护个人隐私和信息安全，我们将建立监控设备使用的投诉机制，及时处理用户对隐私泄露和滥用的投诉，并加强对违规行为的惩处。
六、总结
通过本次监控自查，我们对公司的监控设备使用情况有了清晰的了解，并发现了一些可以改进的地方。我们将积极采取措施，加强隐私保护，规范监控设备的使用，以提升个人隐私和信息安全的保护水平。同时，我们也会继续关注监控设备使用的发展趋势，紧密配合相关法律法规的要求，为社会安全和经济发展做出贡献。
七、致谢
在本次监控自查中，我们得到了各级领导、员工和用户的积极支持和配合，在此表示深深的感谢！我们将以本次自查报告为依据，通过不断的改进和完善，使监控设备的使用更加合理和规范，为社会稳定和经济发展做出更大的贡献。
监控自查报告 篇4
监控自查报告
随着社会的不断发展，人民生活的水平和质量越来越高，社会安全问题也变得越来越严重。随着经济的快速发展和人口的迅速增加，人们对安全的需求也越来越大，特别是在公共场所和住宅区，安全问题更是受到广泛的关注。为了有效地控制和减少安全事故发生的次数，各级政府、企业和机构都必须运用科技手段对各种情况进行监控，并及时监控自查报告。
监控自查报告是指由监控设备所产生的数据，由专业的工作人员进行筛选、整理和分析，然后进行处理报告。通过监控自查报告，可以及时发现和处理各种安全隐患，保证人民的生命和财产安全。
在社会管理领域，监控设备已经成为了必不可少的工具。许多公共场所、商场、银行和住宅区都安装了监控设备，以确保人民的生命和财产安全。而为了更好地发挥监控设备的作用，同时也为了进一步提高安全监控效率，各级政府、企业和机构都必须加强监控自查报告的管理和运用。
监控自查报告的内容应该包括监控设备的使用情况、监控设备的维护情况，以及监控设备所产生的数据分析。通过对监控自查报告的分析，可以及时监测和发现安全隐患，并进行相应的处理。
监控自查报告的编制应该遵循一定的原则和程序。在编制监控自查报告的过程中，应当贯彻“及时、准确、完整、真实、可靠”的原则，以确保监控自查报告的有效性和可靠性。同时，监控自查报告的编制应当遵守相关的法律法规和标准。
除了对监控设备的监控和管理以外，各级政府、企业和机构还应该加强对监控自查报告的分析和研究。只有通过对监控自查报告的分析和研究，才能够及时发现和处理各种安全隐患，并保证人民的生命和财产安全。
在总体上，监控自查报告是保护人民安全的一个非常重要的工具，可以让人们更加放心和安全地生活。因此，各级政府、企业和机构都必须加强对监控自查报告的管理和运用，以确保人民的安全得到有效的保护。
监控自查报告 篇5
监控自查报告
一、引言
随着社会科技的不断进步，对于个人隐私的保护变得越来越重要。近年来，网络监控日益加强，一些监管机构的监控范围也愈发广泛，人们的隐私权受到了很大的侵扰。为了规范行业管理，保护个人信息安全，各单位和企业要加强内部监管和自查，防范和减少不法行为的发生。本文将就监控自查报告进行探讨。
二、监控自查
1.监控自查目的
监控自查，指单位或企业对自身网站、APP、硬件等进行自主审查，以了解并确定自身侵犯用户隐私的行为，修正侵犯行为或强化隐私保护措施。目的是加强自身的信息保护，与用户良性互动，树立企业形象和权威。
2.监控自查的目标
监控自查的主要目标为查找和纠正潜在的、悄然存在的风险，特别是个人隐私泄露的问题。具体包括：
（1）用户信息保护问题：包括用户数据隐私泄露、“黑产”泛滥等。
（2）平台安全问题：包括平台信息技术结构弱点、黑客攻击事件、平台数据意外泄漏、平台网络攻击等。
（3）第三方侵权问题：包括合作伙伴、广告合作伙伴或资助商等泄露用户数据泄漏的情况。
3.监控自查的依据
为了避免个人隐私数据泄露，各单位和企业应该建立标准的操作规范，以自查为基础，对内部网络进行全面可靠的监测。同时，制定规定自我监管以及业务方向的要求，确保公司年度报告的真实合法性，有效保障业务数据安全。
4.监控自查的步骤
监控自查的步骤可以分为以下四步：
（1）安全管理责任制的建立和落实；
（2）网络与信息安全的风险评估；
（3）安全技术建设及运行的监控和整改；
（4）监管及审计等方面的完善与相关制度和法律法规的落实。
三、监控自查报告的相关要点
1.报告正文
①内控运营建设
包括安全管理组织架构、安全管理制度健全情况、验收机制等安全控制措施，确保内部信息安全运作规范。
②访问控制与认证管理
包括用户注册与登录安全管控，会员账号管理措施，安全隔离策略等。
③资产保护建设
包括设立资产保护制度、安全审计及备份系统等资产保护措施。
④安全事件及漏洞管理
包括安全事件管理机制、事件响应机制、漏洞测试和维护措施等安全管理控制措施。
2.报告格式
①报告名称：〇〇监控自查报告
②报告时间：〇〇年度
③报告部分：
主体部分：监控自查概述、问题查找与整改措施、自查成果总结。
三、结尾
通过对内部网络进行整改，企业可以降低因网络漏洞所带来的安全威胁，同样可以预防内部数据的泄漏，保护用户的个人权益和企业形象，提高企业竞争力。最后，本报告仅表述出笔者的观点，希望能有所帮助。
监控自查报告 篇6
监控自查报告
一、引言
监控系统作为一种现代化的安全管理手段，被广泛应用于各个领域，如工厂、学校、商场、住宅小区等。它能够有效监控周围环境，提升安全性，预防犯罪行为的发生。然而，近年来一些监控系统被滥用，侵犯了人们的隐私权，引发了一系列争议。为了加强自身监控系统的合法性和合规性，我们进行了本次监控自查，以确保人民的隐私不受侵犯。
二、监控系统安装合法性评估
在本次自查中，我们首先对监控的合法性进行了评估。根据相关法律法规，监控系统的安装必须进行申请，并经过有关部门的批准或备案。我们查看了所有监控设备的安装申请和备案文件，并与有关部门进行了配合，确保我们的监控设备的合法性。
三、监控系统运行合规性检查
除了安装合法性，我们还对监控系统的运行合规性进行了检查。我们查阅了监控设备运行的相关记录和存储信息，并与管理人员进行了访谈沟通，以了解监控设备是如何使用的。我们确认公司所有的监控设备都仅用于安全管理和事故调查等合法目的，没有用于非法侵犯个人隐私。
四、监控数据存储和访问权限管理
为了确保监控数据的安全和隐私保护，我们对监控数据存储和访问权限管理进行了仔细审查。我们要求所有监控数据必须进行加密存储，并设置了严格的访问权限控制。只有授权人员才能访问和处理监控数据，确保数据的安全性和隐私性。
五、监控设备隐私保护公告
为进一步加强隐私保护意识，我们制作了监控设备隐私保护公告，并在相关公共区域进行了张贴。公告中明确说明了监控设备的用途和范围，告知公众个人隐私权的保护措施，并提供了投诉渠道。我们承诺将严格履行法律法规，保护公众的合法权益。
六、监控设备使用守则培训
为提高员工的监控设备合规使用意识，我们开展了监控设备使用守则培训。培训内容包括相关法律法规的解读，监控设备的合规使用流程和注意事项等。培训结束后，所有员工都签订了承诺书，表示将遵守相关规定，妥善使用监控设备。
七、监控自查合规性评估与改进
本次监控自查是为了确保我们的监控系统合法性和合规性。自查过程中，我们发现了一些问题，并及时进行了整改和改进。我们增加了监控设备使用守则的宣传力度，完善了监控数据的存储和访问权限管理，加强了监控设备隐私保护公告的制作和张贴。希望经过本次自查，我们的监控系统能够更好地为公众服务，同时确保个人隐私的安全。
八、结语
通过本次监控自查，我们认真审查了监控设备的合法性和合规性，增强了安全管理意识，保护了个人隐私。我们将持续改进和完善监控设备的合规使用，遵循法律法规，使监控系统更好地维护公共安全，服务于人民群众，切实保护个人隐私不受侵犯。
九、参考文献
1. 《中华人民共和国监控设备管理条例》
2. 中华人民共和国安全保卫法
3. 监控设备使用守则相关法规文件
以上是针对监控自查的报告，我们在自查过程中，对监控系统的安装合法性、运行合规性、数据存储和访问权限管理等进行了评估，并采取了一系列措施来保护个人隐私。这次自查不仅是对我们监控系统的一次审查和改进，更是对整个社会隐私保护意识的强化，希望能起到示范和引领作用。我们将持续关注监控系统的合规使用，为保护个人隐私和维护公共安全发挥积极作用。
监控自查报告 篇7
近年来，监控技术的发展给大众生活带来了诸多便利，但同时也引发了一些社会问题，例如私人信息泄露、侵犯个人隐私等。为了落实国家相关法规，维护社会治安秩序和个人权利，各类公共场所开始大规模安装监控设备。而作为监控设备使用者，我们也有责任对设备进行自查，及时排除潜在安全隐患。下面，我将以一个学校举例，结合个人实践，撰写一份监控自查报告。
一、监控设备数量和部署位置
我校现有监控设备200余个，涵盖教学楼、食堂、图书馆、宿舍等公共场所。各设备的位置应根据其监控范围和使用目的科学设置，避免监控死角和干扰用户正常活动。
我们发现，在学校南门入口设置的两台监控设备压根不起到作用，因为它们安装的过高，只能拍到人的脚，完全无法起到应有的监控作用。对此，我们建议将监控设备移至门旁，调整视角，提高监控效果。
二、监控设备的维修保养
监控设备在使用过程中，会因为天气、环境等因素受到影响而出现故障。及时检修和保养，可以保证监控设备的长期使用。我校在这方面的工作也十分得力。
在本次的自查中，我们了解到学校对于监控设备的日常维修和保养是比较定期和有计划的，但监控设备的更新速度还不够快，有一部分设备已经运行多年，达到了更新的标准，应及时被淘汰更换。同时，学校还需对维修保养人员进行培训，提高他们的专业水平和技能，确保他们能够及时维修保养，减少故障率。
三、监控设备使用规定和信息安全保障
监控设备的使用应遵守国家法规和校内规定，保护公民个人信息，维护他人的隐私。在我校，对于这一点，学生的个人信息是要保密的，不得向任何人或任何机构泄露、公开或传播。任何故意或过失造成他人个人信息泄露的行为，将被追究法律责任。
然而，我们也发现学校的信息保护措施还不够完善。为了避免监控设备内部被攻击或被黑客盗用，我们建议加强网络安全保障，提高设备智能化水平，避免出现潜在的安全问题。
结语
综上所述，我们本着把学校监控设备的自查工作推向深入的态度，全面总结和评估了学校监控设备的使用状况、数量、部署位置和维护保养等方面的情况。此外，我们的自查工作也还存在不足，需要更好地严格执行规定，保护学生的个人隐私，同时加强设备的安全保护措施，确保监控设备发挥应有的作用，更好地服务于师生。
监控自查报告 篇8
我院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡结合部，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为先进单位。下面对医院的消防安全自查工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关健。在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资1万元进行更换或维修消防设施。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
四、加强教育，群防群治
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。我院经常利用板报、标语、等形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，如天然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行消防演习，进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步，并多次被上级部门评为先进单位。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
监控自查报告 篇9
监控自查报告
一、引言
近年来，随着监控技术的飞速发展，监控摄像头已经广泛应用于公共场所、企事业单位、小区社区等各个领域。监控系统的存在，一方面可以提高社会治安水平，保障公共安全；另一方面，也给人们的个人隐私带来了一定的威胁。为了促进监控的正常使用与合理监管，我单位进行了一次监控自查，本报告旨在总结自查中发现的问题，并提出相应的整改措施。
二、审查现状
1.监控摄像头的分布：经过全面调查，我们发现我单位现有监控摄像头数量有限，分布不均匀。主要集中在重要通道、门口等区域，而在办公室、会议室等私人空间，监控设备非常少甚至没有。
2.监控图像的保存：目前，我们将监控图像保存时间定为7天，一旦超过该时间，图像将自动被覆盖。然而，在一些重要事件的调查中，我们需要更长时间的保存来辅助调查工作。
3.监控设备的维护：由于监控设备数量有限，我们对设备的维护不够重视，导致部分设备的画面模糊、损坏等问题。
三、问题分析
1.缺乏隐私保护措施：由于监控设备在一些私人空间不存在，员工的日常工作、会议等活动难以得到保护。
2.数据存储和安全性不足：监控图像的保存时间短，对于一些重要事件或案件调查来说辅助效果欠佳。另外，监控数据的安全性也存在一定风险，一旦被未授权的人窃取，将可能造成严重的后果。
3.设备的质量和维护问题：由于设备的质量参差不齐，未经及时维护，一些监控设备已经无法正常工作，无法提供有效的监控服务。
四、整改方案
1.加强隐私保护：对于私人空间，应当把监控设备合理布置，保护员工的隐私；对于重要会议等场景，可以采用屏幕遮挡方式保护隐私。
2.延长数据保存时间：针对一些重要事件的调查需要长时间的辅助，我们将监控图像的保存时间延长至30天。
3.提升设备质量和维护水平：根据需要，我单位将增加监控设备的数量，并对设备进行定期维护以确保良好的工作状态。
4.加强数据安全保护：部署专门的技术人员负责监控数据的存储和安全，利用密码和加密技术来保护数据不被未授权的人获取。
五、总结
通过这次监控自查，我们全面了解了我单位监控系统的现状和存在的问题。只有正确对待监控设备的使用和管理，才能更好地保护公众安全的同时，保护个人隐私。我们将按照整改方案，进一步健全监控系统，保护好公民的隐私权。同时，我们也呼吁各个单位和个人，在使用和管理监控设备时，合法合规、科学合理，为社会治安的提升做出积极的贡献。
以上就是监控自查报告的主要内容，感谢您的阅读。
监控自查报告 篇10
监控自查报告
一、引言
近年来，随着科技的发展和社会的进步，监控设备在各个领域得到了广泛应用，对社会治安和人们生活的安全起到了重要作用。然而，与此同时，一些监控设备的滥用和不当使用也时有发生，引发了社会公众对隐私权和个人自由的担忧和关注。为了规范监控设备的使用，保护公众合法权益，我单位开展了一次监控自查活动，现将相关情况进行总结和报告。
二、监控设备的普及和应用
1.监控设备在公共场所的普遍应用：街头巷尾、商场超市、公共交通、校园、办公场所等。
2.监控设备在社会治安和犯罪侦查中的作用：为了维护社会稳定，预防和打击犯罪，监控设备的使用在一定程度上起到了积极的作用。
三、监控设备滥用和不当使用的问题分析
1.隐私权和个人自由的侵犯：一些不法分子利用监控设备窃取他人隐私信息，或者越权使用监控设备监视他人行动。
2.滥用职权和滥用监控设备：一些单位和个人滥用职权，将监控设备用于个人私利，或者非法窃取商业机密等。
3.监控设备数据的存储和使用问题：监控设备拍摄的大量视频数据如何妥善存储、管理和使用，存在一定的技术和道德问题。
四、监控自查的目的和意义
1.保护公众的合法权益，维护社会的公平正义；
2.加强监控设备的规范管理，防止滥用和不当使用；
3.增加监控设备的透明度和公开性，提升公众对监控设备的信任度；
4.促进监控设备的科学发展和有效使用。
五、监控自查的组织和实施
1.成立监控自查小组：由专业人员组成，负责对监控设备的规范性和合法性进行自查；
2.制定自查方案和流程：包括监控设备的安装、使用和管理规范，以及数据存储和使用的制度；
3.开展监控设备的全面自查：对监控设备进行全面排查和检测，发现问题及时整改；
4.建立管理档案和监控设备使用记录：对监控设备的安装、使用和维护等工作进行详细记录，建立健全管理制度。
六、监控自查的结果和启示
1.发现了个别部门和个人滥用职权和滥用监控设备的问题，已按法律法规进行处理；
2.加大对监控设备的知识培训力度，提高使用人员的法律意识和职业道德水平；
3.建立了监控设备使用管理制度，规范了安装和使用程序；
4.加强对监控设备数据的管理，确保数据安全和隐私保护。
七、监控自查的不足和改进措施
1.自查工作时间紧迫，对单位人员的培训力度不够，需要进一步加强；
2.监控设备的技术更新换代比较快，需要加强设备的监控和维护，保持设备的高效运行；
3.监控设备的数据存储和管理需要完善，规范数据的使用和保护；
4.加强与社会公众的沟通和交流，增加对监控设备的解释和说明。
八、结语
通过本次监控自查活动，我们对监控设备的规范使用和管理有了更深入的了解，也发现了一些问题和不足之处。这将促使我们进一步完善监控设备的使用制度和管理措施，保护公众的合法权益，维护社会的公平正义。同时，我们也将加强与社会公众的沟通和交流，增加对监控设备的解释和说明，提高公众对监控设备的接受度和信任度。监控设备既是现代社会管理和安全防范的重要工具，也是一项能够维护公共安全和社会稳定的重要手段。只有在科学、规范和公正的使用和管理下，监控设备才能真正服务于人民，为社会和谐发展做出应有的贡献。
监控自查报告 篇11
监控自查报告
一、引言
近年来，随着监控技术的不断发展和应用范围的不断扩大，监控设备成为了现代社会中不可或缺的一部分，尤其是在公共场所、商业场所以及居民小区等地方的安防方面，监控设备配备已经成为了一项标配。然而，由于监控设备的管理和维护工作存在一定的挑战，以及使用者的不规范行为，监控设备的安全可靠性和效能在现实应用中面临着诸多问题。因此，为了促进监控设备的规范化运行，保障公共安全以及维护社会秩序，本次报告将针对监控设备的管理和使用情况进行自查，并对问题进行总结和分析，提出相应的改进措施。
二、自查情况
（一）监控设备的管理
1. 设备存放：本单位共配备了15台监控设备，涵盖了大楼内部、周围以及停车场等范围，设备存放区域位于大楼后台房，配备了封闭式、湿度控制、温度调节等设施保障设备安全。
2. 设备维护：设备维护由专人负责，定期进行检修和保养。在使用中，出现故障的设备及时维修。
3. 系统更新：根据业务需要，定期对监控系统进行更新，确保设备的安全性和可靠性。
（二）监控设备的使用
1. 监控设备的使用：监控设备的使用由专人负责，使用上规范，遵守保密制度。
2. 画面采集：设备采用高清摄像头及存储通道，画面稳定、高清，并能够较好地适应不同环境。
3. 数据存储：监控设备数据存储采用网络云存储，确保数据安全。
三、存在的问题
（一）管理方面存在的问题
1. 对监控设备的上架、下架、维护等工作未能严格执行管理制度，造成了资源的浪费。
2. 未建立相关运营管理机制，无法对监控设备进行有效监管和控制。
（二）使用方面存在的问题
1. 存在未经授权使用他人账号登录监控平台的情况。
2. 单位员工在办公区域内使用私人手机、电脑等私人电子设备，存储重要文件甚至涉密文件，安全隐患极大。
四、改进措施
（一）管理方面的改进
1. 制定相关管理制度，严格执行设备的上架、下架、维护等管理流程。
2. 建立监控设备运营管理机构，强化对管理人员的培训和考核，确保设备运营管理的规范化和专业化。
（二）使用方面的改进
1. 强化员工保密意识，鼓励员工使用单位账号进行监控平台登录。
2. 制定相关保密制度，禁止员工在办公区域内使用私人电子设备，规范文件存储操作。
五、总结
本次监控自查报告，全面分析了监控设备的管理和使用情况，并针对存在的问题提出了相应的改进措施。通过对监控设备的规范化运行，既可以保障公共安全、维护社会秩序；也可以提高管理工作的效率，实现资源的优化利用。相信在全员的参与和共同努力下，本单位的监控设备管理和使用水平会越来越好，为单位的安全和发展做出更大的贡献。
监控自查报告(推荐5篇)
在我们的日常生活中，经常需要写报告，报告可以是口头的，也可以是书面的。如何撰写一份引人入胜的报告呢？栏目小编花费了很多时间和心血，将资料整合成这篇“监控自查报告”，欢迎您收藏我们的网站，一起探索更多未知领域！
监控自查报告(篇1)
监控自查报告
一、引言
近年来，随着科技的不断发展和智能化的推进，监控设备的使用已经成为了社会安全的一项重要手段。然而，在使用监控设备的同时，也要保障个人隐私和权益的合法合规。为了确保监控设备合法使用、规范管理，本次监控自查报告将对监控设备的使用情况进行全面梳理，提出合理化建议，旨在推进监控设备的合法合规运营。
二、监控设备的现状
1. 监控设备的数量和覆盖范围
目前，我单位共安装了100余套监控设备，主要集中在办公区、公共场所和重要区域。监控设备的数量和布设位置合理，能够有效监控到需要关注的区域。
2. 监控设备的功能和品质
所有监控设备均采用高清晰度摄像头和夜视功能，能够全天候进行监控。监控设备的品质可靠，无死角、清晰度高、无干扰等问题。
3. 存储及数据处理
所有监控设备的数据存储设备已经规范设置，保证数据的完整性和安全性。同时，建立了数据备份和定期清理机制，确保系统性能和稳定性。
三、监控自查情况
1. 监控设备的权限与使用情况
所有监控设备的权限已经进行了细分和合理分配，只有特定人员能够查看和操作。相关人员受到严格教育和培训，确保监控设备的使用规范。
2. 监控设备的操作记录和违规检测
所有监控设备的操作记录已经建立，并进行定期检查和追踪。目前尚未发现操作违规及滥用情况，但会进一步加强对监控设备的违规检测和查处工作，确保设备安全合规。
3. 监控设备违法滥用情况
经过全面查阅，未发现我单位监控设备存在违法滥用问题，但还需进一步加强对监控相关法律法规的学习和落实。
四、发现的问题及建议
1. 法律法规学习和宣传不够
针对监控设备的合法合规使用，我单位将加强对相关法律法规的学习和宣传，确保所有使用人员具备必要的知识和概念。
2. 数据存储及备份不完善
虽然已经建立了数据存储设备和备份机制，但还需进一步优化，提高设备容量和稳定性。
3. 监控设备使用定期检查和维护不足
对于监控设备的使用定期检查和维护工作，我单位将加强力度，确保设备的正常运行和性能。
五、结语
本次监控自查报告针对我单位的监控设备使用情况进行了详细梳理和分析，并提出了合理化的建议。通过这次自查工作，对我单位的监控设备合法合规使用工作起到了积极推动作用。我单位将会照章进行处理和改善，确保监控设备的安全、合法和有效运行。同时，也将加强对工作人员的培训和宣传，提高他们对相关法律法规的认知，共同致力于构建和谐的社会环境。
监控自查报告(篇2)
监控员自查报告
近年来，随着科技的迅猛发展，监控设备的普及程度越来越高。作为社会安全保障的一种手段，监控设备的使用在各行各业得到广泛应用。而作为监控设备使用者的监控员，监控员自查报告是一项必不可少的工作。本文将通过详细、具体且生动的描述，向大家展示一个监控员自查报告。
首先，作为一名监控员，我对自己的工作非常重视，认真履职。在每天开始之前，我会仔细检查所负责区域的监控设备是否正常工作。我会检查摄像头的亮度、对焦是否准确，还会检查录像设备是否运转正常。如果出现了任何问题，我会立即报告维修部门，并确保问题得到及时解决。
其次，在工作期间，我会全神贯注地观察监控画面，确保没有任何漏看的地方。我会利用监控设备的优势，巧妙运用摄像头的角度，确保所监控区域的每个角落都能被覆盖。如果监控画面出现模糊或者遮挡的情况，我会及时调整摄像头的角度，确保画面清晰可见。
另外，除了定期自查，我也会积极参与监控设备的维护工作。例如，清洁监控设备是保持监控画面清晰的重要一环。每隔一段时间，我会仔细擦拭摄像头的镜头，确保镜头表面没有灰尘或者污渍。此外，我也会检查设备的电源和连接线是否正常，避免因为电线老化或者接触不良导致监控设备失灵。对于设备的维修，我会积极与维修部门合作，及时修复出现的故障。
而在处理监控数据方面，我会严格按照相关法律规定进行操作。对于各类监控视频，我会完整保存并分类存档，确保监控数据的真实性和完整性。同时，我也会严格保护监控数据的隐私性，不泄露给任何非授权人员。对于涉及案件调查的监控数据，我会及时提供给相关执法部门，积极配合他们的工作。
在工作中，我也经常参加一些相关的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。通过学习最新的监控设备操作方法和安全防范知识，我能更好地履行自己的监控员职责，确保监控设备的有效运行。
总结起来，监控员自查报告是评估监控员工作的一项重要手段。通过本文的详细描述，我向大家展示了自己在日常工作中所做的一些具体且生动的事情。作为一名监控员，我将始终严格履行自己的职责，保障社会的安全稳定。希望通过我的努力，能够为社会的发展和谐做出贡献。
监控自查报告(篇3)
监控自查报告
一、引言
监控是现代社会中不可或缺的一项技术和手段，对于维护社会安全、保护公民权益起到了重要作用。然而，随着监控技术的不断发展和应用，人们对于监控的隐私侵犯和滥用担忧也逐渐增大。为了更好地解决这些问题，笔者进行了一次监控自查，以评估现有监控系统对于个人隐私的保护情况，亦或存在的问题和改进措施。以下是本次监控自查的相关主题范文。
二、监控自查的目的和方法
1. 目的
本次监控自查的目的是评估现有监控系统对于个人隐私的保护情况，发现潜在问题并提出改进措施，以确保监控技术的合理使用和公民权益的保护。
2. 方法
（1）检查监控设备的布局和覆盖范围：包括公共场所、公司办公区域、商业区域等各类监控点的设置情况。
（2）评估监控系统的技术安全性：分析监控系统的数据存储和传输方式，了解是否有加密和权限控制措施，并评估其防护能力。
（3）调查监控数据的使用情况：了解监控数据的合法使用情况和权限控制，是否存在滥用情况，并核实是否存在对个人隐私的侵犯。
（4）收集公众意见和建议：通过问卷调查或座谈会等方式，了解公众对于监控系统的关注和意见，为改进提供参考。
三、监控自查的结果和问题分析
1. 监控设备布局和覆盖范围合理，较好地满足了公共安全和治安需求。
2. 监控系统的技术安全性较高，数据存储和传输已经采取了加密和权限控制措施，保障了数据的安全性。
3. 存在个别监控数据使用不当的问题，例如未经授权的人员查看他人隐私等，需加强权限控制和使用管理。
4. 部分公众对于监控系统的隐私保护措施存在质疑和不满，需要进一步提高公众对于监控系统的透明度和参与度。
四、监控自查的改进措施
1. 完善监控管理制度：进一步细化监控设备的布局和覆盖范围，确保其合理性和必要性，避免不必要的隐私侵犯。
2. 加强技术安全保障：持续优化监控系统的技术安全性，加强数据存储和传输的加密措施，确保数据的保密性和完整性。
3. 加强权限控制和使用管理：建立健全的权限管理制度，明确各类人员对于监控数据的查看和使用权限，加强违规行为的监控和惩处。
4. 提高公众参与度：加强与公众的沟通和交流，通过宣传和公开透明的方式，提高公众对于监控系统的理解和认同度。
五、结语
通过本次监控自查，我们对现有监控系统的隐私保护情况进行了评估和分析，并提出了一系列改进措施。我们相信，通过不断完善监控管理制度、加强技术安全保障、强化权限控制和使用管理，以及提高公众参与度，我们能够更好地平衡监控技术的使用和个人隐私的保护，使监控技术发挥更加积极的作用，为社会安全和公众权益提供有效保障。
监控自查报告(篇4)
监控自查报告
一、前言
监控系统是一个城市、一个企业或一个社会管理机构运作的重要手段。它不仅能够提供安全保障，还能够为管理者提供依据和决策支持。为了更好地管理和使用监控系统，加强对监控系统的自我检查和管理，本报告撰写了监控自查报告，对本单位监控系统的安装、使用、管理和维护情况进行了全面的自我评估和纠错。
二、报告内容
1.监控设备选型情况
本单位安装了XX个监控设备，覆盖了整个办公区域。监控系统的选择基于安全性、稳定性和可靠性等因素，经过专业人员多次论证和比较，选定了具有高清、夜视、防水、防爆等特点的监控设备，以确保监控系统的准确性和可靠性。
2.监控系统使用情况
本单位在日常使用监控系统时，有完善的文件记录程序，对每个摄像头的运行记录进行详细记录，并配备专人负责监控设备的操作和管理。系统使用过程中，对于设备运行过程中的异常情况或人为破坏等情况，也有相应的制度和应急处理措施。本单位对于监控设备的使用和管理执行得比较严格，因此监控设备运行稳定，没有出现过故障。
3.监控录像存储及保护情况
本单位的所有监控设备24小时开启，运营商提供云存储。监控视频按照存储期限和时间周期性地定期删除，以释放存储空间。本单位在存储视频时，制定了严格的存储管理制度，并由相关人员进行运营。同时，本单位也制定了视频保护管理规定，对于非法捕捉或篡改他人视频进行违法行为的人通报警方进行惩处。
4.监控设备维护情况
本单位建立了监控设备的维护管理工作制度，并设有专人负责设备的检修和保养。对于设备不理想或者需要更换的地方，及时进行翻新和更换，确保整个设备处于高效稳定的状态。
5.监控设备的社会责任
本单位在安装和使用监控设备时，深知相机的监控功能对社会和公众的重要性和保障作用。因此，在使用监控设备时，要注意保护公众利益，同时避免侵犯别人的隐私权。在必要时，可以征得公众的同意，进行监控拍摄。另外，本单位还注重与消费者们建立信任关系，并对监控设备进行科学的宣传，增加公众对监控设备的认识和了解程度。
三、结论
通过对本单位的监控设备管理和使用的全面检查，本单位存在了一些不足，比如设备的维护、废弃设备的有效处理等还需要进一步完善。相信在本单位的努力下，我们的监控设备一定能够更好地服务于我们的单位和社会，发挥出更大的社会效益。
监控自查报告(篇5)
监控自查报告
一、前言
随着科技的不断进步和应用，监控设备的使用已经蔚然成风，广泛应用于公共场所、家庭、企事业单位等各个领域。然而，监控设备的使用也存在一定的问题和挑战，例如隐私泄露、滥用职权、侵犯个人权益等等。为了规范监控设备的使用，保护公民的合法权益，我们组织了一项监控自查活动，并撰写了本次自查报告，旨在总结问题、找出不足、提出改进意见，进一步完善我们的监控设备管理制度。
二、自查范围和内容
本次自查范围涵盖了我们所管理的所有监控设备，包括公共场所的监控摄像机、企事业单位内部的监控设备以及家庭的个人监控设备。自查内容主要包括以下几个方面：
1. 设备布置和使用是否符合规范要求；
2. 监控设备的合法性和合规性；
3. 监控设备的使用目的和方式是否适当；
4. 监控设备的数据存储和保护措施是否完善；
5. 监控设备使用过程中是否出现滥用职权、侵犯个人权益等违规现象。
三、自查结果总结
在进行自查的过程中，我们发现了以下问题和不足：
1. 设备布置和使用方面存在一些不规范现象，包括监控范围过大、盲区过多、摄像头安装不稳定等；
2. 监控设备的合法性和合规性问题较为突出，一些设备未经合法程序审批、未取得相关许可证等；
3. 监控设备使用目的和方式不够明确，存在一些非法使用现象，如偷窥他人隐私、商业竞争等；
4. 监控数据存储和保护措施不够完善，存在数据泄露、被篡改的风险；
5. 少数人员在使用监控设备时出现滥用职权、侵犯个人权益的情况。
四、改进措施和建议
针对上述问题和不足，我们提出以下改进措施和建议：
1. 加强设备布置和使用的规范性管理，确保监控范围合理，摄像头安装稳固，并定期检查和维护设备；
2. 完善设备的合法性和合规性审查程序，确保所有设备经过规范审批、取得合法许可证；
3. 明确监控设备的使用目的和方式，禁止任何非法使用，制定相应的操作规范，加强培训和宣传；
4. 加强监控数据的存储和保护措施，采用加密存储和传输技术，制定数据访问权限管理制度；
5. 加强监控设备管理人员的培训和监督，明确职责和权责，制定严厉的惩罚措施，打击滥用职权和侵犯个人权益的行为。
五、结语
通过本次监控自查活动，我们发现了一些问题和不足，也提出了相应的改进措施和建议。我们将紧密结合实际情况，逐步推进改进工作，加强监控设备管理，保护公民的合法权益。同时，我们也呼吁广大市民加强对监控设备的合理使用和监督，共同维护社会安宁和公共秩序。
本次自查报告仅为对我们所管理监控设备的一个总结和反思，希望能为相关机构和个人提供一些借鉴和思路，共同促进监控设备的规范化和合理化使用。
内部控制报告(汇编7篇)
随着日子一天天过去，时间慢慢的流逝，新的工作正迈着矫健的步伐向我们走来！不妨在此时，写下一份工作总结。通过写工作总结，我们可以全面分析自己的工作，了解自己工作进度，你知道工作总结要注意哪些方面吗？小编特意收集和整理了内部控制报告(汇编7篇)，供你参考和使用，请收藏和分享。
内部控制报告 篇1
为进一步加强单位内部控制建设工作，按照省财政厅《关于开展行政事业单位20xx年度内部控制报告监督检查工作的通知》（川财会[20xx]27号）的要求,我单位已在9月份组织开展内控制度建设的自查工作,现将自查情况汇报如下:
一、内控制度建设情况:
自20xx年1月1日《行政事业单位内部控制规范（试行）》实施以来，我单位积极组织开展了贯彻实施《行政事业单位内控规范》的工作，在坚持内控制度要全面性、重要性、制衡性、适应性等原则的基础上进一步完善了本单位的内部控制制度，使之成为符合实际、行之有效的一套内控制度，提高了单位的管理水平，规范了内部控制，加强了廉政风险防控机制建设。主要有以下几点：
（一）对不相容岗位相互分离，由单位支部副书记（主持工作）胡绍友主持制定《内部控制工作方案》，成立内部控制领导小组、内控办设在财务办公室、内控监督检查由行办室负责，明确了领导小组、内控办、财务室、行办室等组成成员的职责及分工，形成相互制约、相互监督的工作机制。
（二）内部授权审批控制，对所长、副所长、水利办公室、水政办公室、财务办公室、行政办公室等分别授权签定目标责任书，进一步明确各岗位工作职责、处理事项的权限范围、审批程序等，建立重大事项集体决策和会签制度。各办公室工作人员在授权范围内行使职权、办理业务。
（三）根据单位情况实行归口管理，成立联合工作小组由财务室牵头，行办公室监督，对单位相关经济事项进行统一管理。
（四）在业务层面的内部控制方面，完善了单位的预算管理办法、收支管理办法等，明确收支管理领域内部控制的决策、管理、执行等职责，严格按照审批、审核、支付、核算的相关规定执行。建立健全票据管理制度，对财政票据的申领、启用、核销、销毁等进一步规范化，并建立票据台账由出纳负责管理。
（五）在资产管理方面，完善了资产管理办法，建立资产台账，尤其在20xx年对行政事业单位资产进行全面清查核实，进一步完善了资产信息系统，实现了对资产的动态管理。
（六）在会计控制方面，完善了单位的会计管理办法，强化会计人员管理制度，加强会计档案管理，明确会计凭证、会计账簿等处理程序。
二、强化内控监督：
为保证资产安全和有效使用，财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。我单位对决策、执行、监督等进行分离，建立了岗位责任制、内部监督等机制。在此基础上，还坚持内控与外审相结合，每年县财政局都会对单位账务进行相应的检查或审计。
三、内部控制建设的不足
（一）进一步加强预算管理，增强预算的计划性、科学性，使预算管理的约束控制力得到充分发挥；
（二）在内部控制文化建设方面还需要积极培育符合际情况的内部控制文化，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为。
内部控制报告 篇2
我校自__年获得区级文明单位称号以来，在各级领导的关怀下，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。认真贯彻党的教育精神，以文明单位的标准严格自律，扎实有效地巩固已有的创建成果，不断深化文明建设，取得了显著成绩，促进了学校国际化与办学水平的整体提高，受到社会各界和上级领导部门好评，被誉为临沂名校。
__年我校获得国家级心理健康教育实验基地荣誉称号;省级荣誉3个：山东省语言文字规范化示范校，山东省规范化学校，山东省远程研修组织工作先进单位;市级荣誉5个：临沂市教科研工作示范学校;临沂市心理健康教育先进单位;临沂市教育信息化工作先进集体;临沂市写作教学先进单位;临沂市数字化校园。
__年先后获得市平安校园建设先进单位、教学工作先进单位、山东省教育系统先进集体等荣誉称号。
回顾巩固创建成果，深化文明建设的历程，我们着重抓了以下几方面工作：
一、落实组织保障机制，创建“四好班子”。
学校把巩固创建成果，深化文明单位建设工作纳入学校工作的总体规划中，成立了文明单位建设与管理领导小组。
领导小组工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校四个文明的建设，加速了学校的可持续发展。学校领导班子以“四好”为目标加强自1身建设，做到了解放思想，实事求是，勇于改革，勤奋务实，廉洁奉公，团结协作，作风民主，得到了全校师生的信任。
__年被开发区教育局评为先进党支部、“四好”领导班子。
二、加强思想政治工作，提高教师素质。
加强教师思想政治工作对文明建设具有极为重要的意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明建设的先导。近几年来，学校抓住支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，采取定期不定期、集中学与分散学相结合等多种形式，开展“诚信教育”演讲、“诚信教育在临外”演讲征文、学习党的精神、撰写师德培训体会等活动，不断提高广大教职工道德素养，真正做到“身正为范，学高为师”;通过观看《师德启示录》，学习优秀教师的可贵品质，开展了“师德师风大讨论”，弘扬正气，注重舆论的正面引导;通过对全校教职工进行现代信息技术培训和英语培训，全面提升教师素养;通过每年一度的“优秀教师”的评选，树文明之风，推动学校文明建设的发展;通过20__年启动的“青年教师”培养工程，以名师发展学校，为名师成长搭建了舞台。
丰富多彩的活动中，教师们政治思想素质高了，全心全意为学生服务的意识明显浓了，学校声誉越来越好。
三、继续深化民主管理，坚持依法治校。
学校大力实施“以德治校，科研兴校，质量强校”战略，落实“政策导向，法规约束，道德督促，情感催化，榜样激励，评价开放”的二十四字管理方针，正确处理好了管理中的四个辩证关系，那就是德治与法治相济，民主与集中协调，竞争与互助兼顾，人文与规范并存，营造出了心齐、气顺、风正、人和的良好育人氛围。坚持并不断完善五个制度，即教代会制度、校务公开制度、民主评议干部制度、教职工“金2点子”活动制度、每年为教职工办实事制度。
领导班子成员进一步更新观念，牢固树立了民主治校、以人为本的意识，积极引导教职工参与学校决策，教师们献计献策，建议质量高，涉及范围广，最大限度地激励和发挥了全校教职工的主动性、积极性和创造性。同时，学校也开展了“依法治校”的创建活动，进一步完善了学校各项管理制度，进一步深化了中层干部级管理制度，实行教职工全员聘任制度，激活了用人机制。进一步完善了校务公开制度，严格议事、决策、办事民主程序，实行民主治校。深入开展普法学习，加强法制宣传教育工作，增强了教职工的法律、法规意识，认真组织了一年一度的法律知识的考试考核工作，进一步推进了依法治校、依法治教的进程。使学校的管理更为规范，教职员工的言行更加标准。
四、深化开展“中国少年儿童平安行动”。
安全工作，一直是学校工作的重中之重，安全问题，包括校内安全和校外安全，学校每个学期开学前，都将对体育器械、孩子活动场所、生活空间等做安全隐患的排查，创建了“交通安全校”，实施并参加了“为了明天的工程”预防青少年上网及犯罪千人签名活动，通过张贴宣传标语、班队活动，宣传图画、手抄报比赛等途径开展活动，同时对学生进行《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》为重点的校外辅导员法制教育讲座。学校定期将校外辅导员请进校园，亲自做法制课，他们用身边的例子，活生生的事实向学生们做通俗明白的法制宣传，增强了学生的法制观念，杜绝了学校的不安定因素。两年来，从未出现过打闹寻性滋事等事件。增强了学生遵纪守法、拒绝网吧、毒品的自觉性和保护意识，广泛宣传《青少年网络文明公约》抵制不良信息对3少年儿童的侵害，同时少先队员以自护为主要内容，通过故事演讲比赛、小品表演、诗歌朗诵等学生喜闻乐见的形式，增强自我保护意识和能力。
五、推进校园文化建设，打造全市名校。
荣获区级文明单位三年来，是我校长足发展的三年。学校克服重重困难，对学校教学手段进行了大规模的改造，使校容校貌焕然一新。新颖别致的走廊文化，让师生们随时感受到教育的温暖。现代化教学手段的引进，多媒体、仪器室等多个专用教室，功能齐全。每班配备了高规格的投影仪和实物展示台，虚拟而又真实的网上世界在校园的每一个角落展示精彩;今年，还为每个班级配备一套希沃多媒体设备，让多媒体教学进入教室，最大限度地发挥现代化教学手段的效率，更快更好地让学生享受到优质的教育资源。打造优质的教育环境后，学校又狠抓校园文化建设，校园大门两侧的宣传版溶入学校的办学理念。美丽的现代化校园孕育着全校师生的智慧与理想。宽敞的操场是强身健体的乐园;一系列校园文化活动把精神文明建设引向深入，形成了“处处文明、时时进取”的校园风貌。
1、校园文化，处处育人。力争做到让每一面墙壁都会说话，让每一条通道都富有生命力，让每一个设施都具有教育功能，校园内的温馨标识牌，时时提醒同学们爱护校园，班级走廊的磁砖上，布置了彰显班级特色的内容，主题丰富，设计精彩，让人目不暇接。教室前后门的玻璃上，我们精选了部分对学生有深远影响的中英文对照的名言警句，它们时时处处规范着师生的言行，让学生在耳濡目染中受到熏陶，在磁砖上面的墙壁上，一幅幅装裱精美的师生作品悬挂于此，另外，在每个楼层，我们都设计了不同主题的教育版块，如：习惯养成教育、感恩教育、爱的教育、安全教育、作品赏析等，另外，为丰富学生的文化底蕴，我校将课间铃声设为带音乐的古诗文诵读，学生和着欢快的音乐和朗朗上口的诗句，不知不觉中怡然自得，收获颇多。宽松民主、和谐的气氛，优雅品味活泼的环境，学生的道德情操在潜移默化中得到了提升。
2、规范放言文字:促进语言文字的规范化和标准化，对于促进交流和沟通，对于社会主义物质文明和精神文明建设有着重要的意义，我校一直对推广普通话，规范文字工作非常重视，被评为市级语言文字规范化学校，并通过市级验收。
3、关爱特殊学生，形成健康品格。为了帮助学困生在生活、学习，心里等方面全面发展，我校实施德育导师制，并被教育局确认为市级试点单位，实行“1+1”模式，每位任课教师帮扶一位受导学生，学生们在老师的细心呵护下，迅速成长，此项工作成为了我校德育工作的一个亮点。
4、求真务实，开展年级组创建活动。为了建设一支特别能吃苦，特别能奉献、特别能干的教师队伍，把我校的教育教学管理等方面的管理工作提高到一个新水平，创建和谐校园文化，我校开展了优秀年级组创建工作，本着激励的原则，充分调动年级组的团队精神，组内相互提高，并通过多方面考核评比，学期末评选出优秀年级组，颁发奖金和奖市。
通过年级组创建工作，觖决了我校教师多、管理人员少的矛盾，从面调动每位教师的积极性，增强了组内团队精神。
5、为培养学生良好的阅读习惯，激发学生读书的兴趣，营造浓厚的书香氛围，我校举行了“畅游书海、塑美好人生、创书香校园”活动。教学楼门厅两侧的流动图书架，摆满了近三万本书籍和图书室里的藏书，并向同学们全部开放，学5生在课间可以随时借阅。引导和激励全校学生多读书，读好书，好读书!6、校园广播站，校园信息报，校园版报，拉近了师生的距离，诚信教育是校园里永恒的主题。学生们举起拳头，为诚信人生庄严宣誓。
黑板报上记下了他们稚气的宣言。
“牢记诚信，谨守诚信!”诚信教育如伴着风铃的美好乐章，传遍校园每一个角落。
“文明列车”在和风细雨中悄然驶进了校园，文明礼仪中“十讲”深入人心，学校定期举办以“十讲”为主题的征文活动和演讲比赛，在活动中培养学生“学会学习、学会做人、学会生活”。
六、立足“四个文明”建设，实现自我超越。
全体教师扎实工作，艰苦奋斗，积极进取，务实创新，在全市人民的面前再一次展示了临外人的风采，各项工作稳步推进，办学条件得到了改善，实现了校园文化建设的根本转变，办学效益凸显，教育教学质量得到全面提升，“捧着良心教书”的办学宗旨已深入人心。学校提出“三个面向”的办学思想，既：面向全体学生，面向全体务工子女学生，面向全体弱势群体学生得到了落实。正努力向“素质教育、和谐教育、满意教育”三大教育目标迈进。
在巩固创建成果，深化文明建设的历程里，我们清楚地看到。文明单位建设是一项长期的系统工程，我们将在各级领导的关怀下，凭借争创“市级文明单位”的东风，在学校发展中实现自我超越，阔步迈向更加辉煌的明天!
内部控制报告 篇3
颁布的《内部控制基本规范》提出上市公司可聘请会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。4月发布《企业内部控制配套指引》指出企业“应当聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告”，同时给出内部控制审计报告的参考格式。在此背景下，本文将对我国上市公司内部控制审计报告的披露现状及问题进行研究。
本文选取20沪市A股年报中自愿披露内部控制审计报告的上市公司为研究对象，共239家。其中有9家上市公司虽然声称披露了核实评价意见但找不到具体的意见报告，还有7家只在内部控制评价报告中简要说明了审计意见。因此，实际以报告形式披露内部控制审计意见的共有223家。在内部控制基本规范和配套指引发布之后，我国披露内部控制审计报告已经有很大的改善，具体表现在：
首先，数量上有所增加。沪深两市在报中仅有175家披露了审计师对管理层自我评价报告的审核意见，筛选之后只有156家，而在基本规范和配套指引发布之后年仅沪市A股就有223家，数量上大幅增长。
其次，内容上逐渐规范。223份报告中只有1份没有管理层的责任、4份缺少内部控制固有缺陷的描述，其余都包括管理层或董事会对内部控制的责任、注册会计师的责任、内部控制的固有局限性和财务报告内部控制审计意见这四个部分，基本符合配套指引所给出的内部控制审计报告的参考格式。
内部控制报告 篇4
一、内部风险控制工作的难点
（一）思想认识不尽到位。人民银行内控制度主要目标在于控制风险，提高内控制度执行力对防范各类风险具有极端的重要性。但部分干部职工对此认识不够到位。一是少数领导干部认识不足、重视不够，对内控制度建设存在畏难情绪，未将内控真正渗透到各项业务、各个操作环节之中。二是部分员工认识不足，忽视内控制度在风险防范中的重要作用，在业务操作中凭经验、图方便，有章不循的现象时有发生。
（二）制度本身不尽完善。一是部分内控制度不全面。一方面，有的业务从上到下制度缺失，比如关于同级监督，总行到目前为止还没有出台相关的规范性文件。另一方面，部分单位自身内控制度缺失。如有的缺少科学决策和民主监督方面的内控制度，有的制订的内部控制制度不能涵盖业务操作的各个环节等。二是少数制度设计的系统性不强。部分支行直接将上级行的规章制度作为自身的内控制度，有的内控制度是由基层行各个业务部门和部分综合监督部门分别制定，对业务职能发生交叉的部位和岗位之间相互制约问题考虑欠周，缺乏明确细致的规定。三是内控制度修订不及时。有的支行未根据人员、业务、环境的变化以及职能的调整及时修订内控制度，尤其在反洗钱、征信、外管服务方面的内控制度很少，内控制度建设迟缓。四是个别内控制度可操作性不够强。有些内控制度较原则，有些内控制度又过于简单，或过于复杂，或与现实情况不符，不能为业务开展提供有效的指导和控制。
（三）队伍结构不尽合理。主要表现在：一是人员数量不足。按照因事设岗的原则，每个岗位均有其职责并形成一套操作流程，因人员不足，难以满足相互制约要求，尤其在业务人员出差或休假等情况下，违规兼岗顶岗现象难以避免，强制休假和重要岗位定期轮岗制度难以完全实行，潜在风险较大。二是人员老化趋势严重。多年来，基层央行尤其是县级支行员工老化趋势日益严重。三是人员素质参差不齐。部分员工整体文化水平、知识结构难以适应新业务发展的需要，加之系统的业务培训较少，员工在内控制度的理解和执行上有时难免出现偏差。
（四）管理体制不尽科学。一是由于人员流出渠道还不顺畅，县支行又无人员进出处置权，使少数不愿受内控约束的员工得不到严厉处理，制度威慑力不强。二是内审、纪检监察等再监督职能未能充分发挥。目前，基层行内审、纪检部门未配备专职人员，且工作人员行政关系在本单位，致使同级监督缺乏应有独立性。同时，干部提拔、职称评聘、评先评优往往都以票定人，一些监督人员因担心丢票而不愿打破情面，深查深究。
（五）相关机制不尽配套。一是内控建设评估机制不配套。目前，基层行虽然建立了内控评审系统，但因评审系统自身的缺陷而往往导致内控评审流于形式。二是内控制度执行的整改问责机制不配套。内控监督特别是同级监督发现问题责任认定难、整改难、责任追究难。同时，内控监督评价结果与工作人员日常考核结果较难挂钩，对责任人实施经济处罚或采取更加严厉的处理措施则难度更大。三是内控制度执行的激励机制不配套。内控制度执行尚无激励机制相配套，激励不足导致动力和活力缺乏，内控制度执行力下降。
二、对策建议
（一）狠抓宣传教育，强化内控意识。一是各级领导班子应统一思想，高度重视内控制度建设，把内控制度建设贯穿于全部工作始终；要成立专门的领导小组，配备骨干力量，具体负责内控工作的组织、协调、检查、监督、评价、考核等工作，使内控建设制度化、规范化。二是要不断加大对员工职业责任、职业道德、职业纪律的教育力度，加强内部控制理念的灌输，使全行员工自觉学习、执行内控制度，全面提高风险防范意识和能力。三是通过内控讲座、专题调研、座谈讨论、征文、演讲、知识竞赛等活动，营造良好的内控氛围。
（二）着力队伍建设，提高内控能力。一要合理配置人员。要以保证重要内控制度的有效执行为出发点，遵循风险可控、数量适当、结构合理、符合实际的原则，将人员配备优先保证基础业务部门，严格执行岗位分离、交叉复核、印押证三分管等内控制度“底线”。二要强化培训增强员工素质。要开展形式多样、针对性强的岗位培训和业务知识学习，使每个员工学制度、懂制度、守制度，熟练掌握业务知识，提高风险防范的能力。三要定期轮岗锻造复合型人才。对重要岗位人员实行跨部门定期轮岗制度，让员工在不同的岗位上锻炼。同时，建立业务岗位后备人员管理制度，使业务部门在人员离岗外出而部门内部难以调整的情况，可由后备人员顶岗，以保证业务的正常开展和内控制度的正确执行。
（三）完善规章制度，堵塞内控漏洞。一方面，建议上级行有关部门对现已制定的全行性、部门性内控制度进行收集、整理，形成相对规范的各项制度蓝本或标准，解决下级行在建制过程中各自为政的问题。另一方面，基层行要发挥主观能动性，不等不靠，通过整合自身内控制度建设资源，进一步提高内控制度的实用性和可操作性。内控制度要明确界定各岗位的职责权限，做到岗位之间、部门之间相互监督相互制约，特别是对国库、会计、发行等要害岗位，要坚持相互监督、相互审查、相互复核，杜绝业务“一手清”现象，杜绝有法不依、有章不循、自行其事、违规操作的现象。
（四）推进体制改革，增强内控效能。一是推进人事制度改革。探索新的人员流出渠道，实施人员双向选择落聘待岗措施，强化人员管理，对违反内控制度并屡教不改的员工严厉处理，以儆效尤。二是实行业务整合。对部分政工类业务进行上收整合，以缓解县级人行人员紧张的状况。三是改革内审、纪检管理体制。对县级人行的内审、纪检业务实行派驻制，增强内审、纪检工作的独立性和权威性。同时，摆正内审、监察与业务部门的关系，发挥内审、纪检各自在强化内控管理中的职能作用。三是改革目标考核制度。特别是对事后监督、内审、纪检等人员在晋职晋级、评先评优考核中要侧重于工作责任心、工作能力和工作业绩，合理考虑群众的满意率，使其在履行监督职能时更敢于“亮剑”，督促内控制度落实。
（五）健全工作机制，优化内控环境。一是着力完善制约机制。各股室作为第一道防线，股室负责人要定期对各项业务的风险点进行排查并制订相应的防范措施。加大检查通报和责任追究力度，杜绝屡查屡犯问题的发生。二是着力完善激励机制。建立健全有利于优秀人才脱颖而出的选任用人机制，将内控制度的执行情况纳入到职位竞争的考察范围。在各部门的内控制度中加入安全目标完成情况的奖励、内控制度执行情况的奖励，提高员工执行内控制度的积极性。三是着力完善评审机制。建议上级行尽快健全完善统一、规范的指标体系，推动基层行定期开展内控自评工作。重点评审自订的制度是否全面、是否符合上级规定和本部门的职责要求、制度的可操作性和时效性等，使内控制度建设逐步由一条线到一个面的转变，形成一套内控严密，权责明确，程序合规，便于管理的内控制度体系。
内部控制报告 篇5
这次调研是由叶飞老师带领，柳一鲲学长和李俊义、李英姿学姐，我和卢宇参与。名义上是去位于东营的中国万达集团和山东胜通集团进行企业实地调研，实际上还是本着学习的态度，趁着这个不可多得的机会去了解我们所学的课本知识和企业实际操作有什么不同。
一直也没有人告诉我调研报告该怎么写，所以我更倾向于把他写成一个采访报告。这次调研主要还是以采访的形式开展，因此做了好些笔记。回去以后我整理了一下笔记内容，主要还是针对企业内部控制的几个方面提出问题，回答当中加入了我自己的思考。其中有不对的地方还望斧正。
万达和胜通一个成立于1988年，一个成立1987年，据说成立之前两家公司同属一家，颇有渊源，所以非常具有可比较性。万达以轮胎、电缆为主导产业，胜通以钢帘线、机械制造为主导产业。两家企业都是山东乃至全国非常优秀的民企（中国500强），资产超过百亿。
关于企业对大学生的看法
一、不能吃苦，适应环境能力差。
像万达和胜通这一类以制造业为主的民营企业，员工70%以上都是来自专科和职业技术学院。这些刚毕业的新员工，还保留着一些在学校里养成的习惯，比如散漫、自以为是、不够努力。企业大多会评价现在的大学生不能吃苦，这已经是一种公认的普遍的看法了。负责接待我们参观万达轮胎车间的主任在谈到员工问题时解释道，企业厂房位于郊区的垦利县，位置偏僻且荒凉，招工时人家一听怕受不了这个苦就不愿来了。所以万达在厂房边上为员工筹建了员工活动中心、篮球场、超市以及员工宿舍。胜通也面临同样的问题，尽管为员工配备超市等设施，还不具备员工要求层次。虽然仍然不能改变偏僻的地理位置，但万达在这方面以及做的不错了，还是有一部分比较有自制力的学生愿意到厂里来的。一方面，说明企业为吸引人才如今也在重视员工的需求并加大这方面的投入；另一方面，也委婉地点出现在的大学生不能吃苦，环境适应力差的缺点。
二、心浮气躁，好高骛远，不能在一个岗位上长久。
如今的大学生，在选择就业方向时更加倾向于比较稳当的公务员和国企、外企，尽管民企开出的条件或许并不差甚至更好，为什么民企还是很难赢得优秀的大学生的亲睐？。现在企业要发展，还是人才的竞争，民企的老总应该是爱才的，为什么企业很少到本科学校招工？显然两方都能满足对方要求，这就是一个逆向选择。一方面，大学生不能吃苦，民企压力较大，且中国人的铁饭碗观念和等级观念使民企在大学生在潜意识当中就比较排斥民企；另一方面，企业在招到一些比较优秀的大学生之后，培养了两年，投入还没有等到产出，大学生就跳槽走了，企业损失惨重。博弈的结果就是优秀大学生不愿到民企，民企不愿招收优秀大学生，反而是靠挖墙角将其他企业优秀人才挖过来。在于胜通老总交谈中，他告诉我们前两年企业在山财东方学院招了3、4名学生，都是很优秀的人才，到现在都已经考走了，没有一个留在企业里的，如果不走，应该是重点培养的对象。其中一个经理就感叹，自己出来工作就跟着老总干，虽然期间有几次机会离开企业，但都放弃了，知道今天觉得自己当初的选择是对的。有时候大学生为了寻找机遇，频繁的跳槽，不一定是好事。
关于全面预算
全面预算是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等做出的预算安排。
万达：
万达集团实行全面预算也是一个逐步、循序渐进的过程。在企业成立初期，企业刚起步，毛利润低，所以把内部控制的重点放在控制成本上。随着企业不断发展壮大，企业高层意识到，外部的膨胀，内部管理也要跟上。所以企业引进国内著名咨询公司，以财务为管理核心，以会计内控为切入点，进行系统梳理，形成了由咨询公司为教练模式，全员参与，提升管理能力。
xx年开始，万达内部就对全面预算有了一个系统的认识。主要有两种观点：一是对预算的准确性。意思就是预算要做到尽量准确，量力而为；二是超越就是发展。意思就是不妨把预算做高一些，努力朝着目标发展。两种观点都有其合理性。万达采取的是第一种观点，即基于准确，反应情况。这样做的好处是企业能朝着一个期望值较低的目标平稳发展。
万达采用浪潮的预算软件，实行两上两下模式。所谓两上两下，就是由高层做出一个大体的目标下发到基层，再由基层根据自己的实际情况作出具体目标，然后层层汇总到高层，高层再根据汇总后的结果调整整体目标，最后下发到基层执行。实际操作过程中，财务部门的工作量将是巨大的。万达把公司分为九级，从细分部门及以下四级、专业公司、战略规划板块、母公司、总集团九层层层汇总，预算全员参与，无疑也是减少了财务人员的工作量。
这里我们了解到一个有趣的现象，那就是预算可以为负数。当某些部门因为外部或内部的原因出现严重亏损时，在一定时期内，扭亏为盈又显得不太可能，我们可能会期待将这种亏损逐步缩小，但在做预算的时候，根据准确性原则，当然要将预算作为负数。
全面预算做出来了，就免不了因目标和实际数的差异而做出调整。这个工作是由公司一个常设机构负责的，叫预算管理委员会。预算管理委员会是由企业董事局主席担任主任委员，吸纳企业相关部门主管为成员，由此可以看出其权威性。万达在每个月16号会准时召开预算执行分析会，会上由专门的咨询小组提出问题，寻找问题，细致地追究源头，牢牢把握预算的执行情况。
预算调整主要分为两块。一个是目标调整，每半年一次申请。这个就是大方向的调整，一般是宏观情况有重大变化才会发生。其申请过程也是极其严格，不仅要符合企业之前制定出的六条硬性标准，还要经过高层的严格把关。总之，一个企业的整体目标不宜轻易变动。另一个就是局部调整，每季度一次。这个是在预算目标范围之内可调，由预算管理委员会批准，相对就要容易的多。不过企业还是不鼓励预算调整，每次调整都会给考核扣分。
这里也就体现了全面预算的功能了。每个部门的预算都与自己的考核挂钩，完成了预算给考核加分，调整和不能完成预算给考核扣分。企业也是以这种管理方式使得预算不至于成为一纸空文。万达内部如今几乎人人都会关注预算，使预算成为内部控制的一个有力工具。
胜通：
胜通坦言自己全面预算这一块已经引起重视，但还未逐步落实。我们具体问题具体分析，胜通集团的支柱产业是钢帘线（橡胶轮胎骨架），上游原材料来自宝钢、青钢等钢铁集团，下游消费者是轮胎制造企业。也就是说胜通比较于万达，他的特点就在于它处于中间环节。所以它的上下游都受制于人，预算的浮动较大。如今面临的问题就是成本上升，价格上不去，利润空间缩小。所以胜通在做预算的时候有其关注的是成本的控制。胜通设置了一个成本核算中心形式预算的职能，通过牢牢控制成本降低企业风险。这也是一个完全合理的做法。
关于采购业务、销售业务
采购是指购买物资（或接受劳务）及支付款项等相关活动。
销售是指企业出售商品（或提供劳务）及收取款项等相关活动。
万达：
万达根据产业的不同设置了三大供应（采购/物资）公司，实际上就是设置了专门的请购部门，负责本产业的采购业务。专业公司把采购计划报到物资公司，物资公司就会按需购买。
大宗采购应当采用招标方式。之前按照质量要求筛选一些投标企业，然后根据谁给出的价格最低当场成标。注意这里只有一个标准那就是给出的价格最低，这样是最经济划算的。为什么不选质量最优而价格可以接受的呢？因为在投标前要对供应商进行实地考察，这一步已经根据质量要求把不合格的竞标者淘汰出局了，如果选择质量最优而价格却偏高的产品，质量过剩也造成了一种浪费。招标是要由生产公司经理与财务人员一同参加的。
采购也是要做预算的，一般根据订单起点作预算。对市场的合理预测也是降低采购风险的一项工作，不过这个更多的是由采购部门进行预测。
仓库收货时采购的另一重要环节。万达建立起了采购、仓库、过磅、质检四个部门相互制约的体制来保证采购验收审核的严密性。首先采购部门有采购的单据，当一项原材料到货时，过磅部门首先称一下原材料是够足量，质检部门再抽样检查原材料是否合格。当三项数据符合时，验收员录入之后仓库就可以收货了。假如其中一个环节出现问题就不能收货。
销售最注重的就是应收账款。应收账款是由销售部催缴还款的，账款和业务员息息相关。一旦发生坏账，则要责任追究。万达还会对客户的信用评级。一般大单的汇款率为三个月，超过这个时限，则按账龄计提坏账准备。
胜通：
胜通集团下属多家分公司。分公司没有开设银行账户，设1名财务人员向总公司申请资金。这样的分公司虽然是独立法人，但仅相当于生产车间，只负责生产和供销。
作为主导产业的钢帘线，其原材料是来自宝钢、青钢等钢铁公司。进货渠道比较单一。原先企业用的钢材只有宝钢能生产，所以那时候还需要向宝钢预付定金。如今还有另外几家钢铁企业能生产，所以不需要定金，即需即买。大宗采购仍需要招标，取价格低者。
企业的客户也是制造业企业，及销售并不面向消费者，所以胜通和几家轮胎制造商都有战略性合作。一般是60天回款。据说还没有产生过坏账。
关于合同管理
合同指企业与自然人、法人及其他组织等平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
万达和胜通对合同的管理基本相同。集团公司设法律事务部，下设法律专员，负责审核合同，合同专用章就由法务部保管。合同的起草部门就是签订部门，比如销售合同就是由销售部门起草，交由法务部审核，通过审核后加盖合同专用章。
后记：非常荣幸能参加这样一次调研活动。通过走进企业，面对面与企业家交谈，将课本上的抽象知识从企业老总口中验证，补充，很多疑问都豁然开朗。咱们学财务的，光看课本可能真的很枯燥，但从企业来重新认识这些知识，一下子就鲜活起来。2天的行程真的学到了很多，真心希望这样的活动能在咱们同学之间推广。最后非常感谢叶老师和鲲哥，以及两位学姐。
内部控制报告 篇6
经过安然、世通等一系列的公司财务报表舞弊事件，人们逐渐意识到健全有效的内部控制机制的至关重要性，世界各国政府监管机构、企业、会计业界等也都增强了对内部控制的重视程度，从关注财务报告本身到保障财务报告可靠性机制的建立，纷纷采取各项有效措施来防范类似舞弊事件的发生。如美国和日本以法案形式对企业财务报告内部控制审计进行了强制要求，欧盟、加拿大、英国等虽未对内部控制审计有强制要求，但其上市规则要求审计师对企业管理层所作的内部控制声明进行形式上的审阅，在一定程度上预防了公司内部控制丑闻的发生。
为了促进企业建立、实施和评价内部控制，规范会计师事务所内部控制审计行为，根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，我国财政部会同证监会、审计署、银监会及保监会共同制定了《企业内部控制应用指引第1号———组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》，于20xx年1月1日起在境内外同时上市的公司施行。
《企业内部控制基本规范》及配套指引明确要求执行企业内部控制规范体系的企业，必须披露年度内部控制自我评价报告，同时聘请有资格的会计师事务所对其财务报告内部控制的有效性进行审计，并出具审计报告;如果注册会计师在审计过程中注意到企业存在非财务报告内部控制的重大缺陷，应当提示相应的利益相关者关注。
实行内部控制审计可以提高内部控制的质量，促进上市公司年报披露的准确性和完整性。因此，近年来，越来越多的上市公司开始向公众披露其内部控制审计报告。本报告对20xx年度上市公司的内部控制审计报告进行统计分析，从总体情况、报告意见、非标准意见原因等多个方面介绍上市公司内部控制审计工作情况，从中发现问题，并提出建议，力求为资本市场内控审计机制的完善提供借鉴。
内控审计报告是上市公司委托会计师事务所对公司的内部控制体系进行测试评价的结果，其目的在于从外部独立、客观的角度来评价与督促上市公司内部控制情况的及时披露，提高内部控制质量，促进上市公司内部控制制度的完善。
1。1 时间维度分析。20xx年是上市公司实施内部控制审计（以下简称“内控审计”）的第一个年度，共有38家具有证券、期货业务资格的会计师事务所（以下简称“事务所”）对上市公司进行了内控审计，并出具了230份内控审计报告;至20xx年，共40家事务所对上市公司出具了xx65份内控审计报告，占上市公司总数的53。58%。
20xx~20xx年间，上市公司内控审计报告披露总量直线上涨，4年间披露总量增加了1235份，年均增长58。86%。
1。2 板块维度分析。20xx年度，沪市主板上市公司共有947家披露了内控审计报告，占该板块上市公司总数的90。19%;深市主板上市公司共披露466份内控审计报告，占该板块上市公司总数的97。08%;中小板企业共披露44份，占比为5。88%;创业板公司仅披露8份，占比为1。75%。
90%以上的主板上市公司都能按照监管机构要求披露内控审计报告，且深市主板的披露情况要优于沪市主板。中小板和创业板上市公司的内控审计报告披露比例均不足6%，该比例较低的可能原因之一是监管机构尚未强制要求这两个板块的上市公司披露内控审计报告。
（1）20xx年度与20xx年度内控审计报告披露情况对比。与20xx年度相比，主板上市公司披露内控审计报告的比例呈现大幅上升趋势，沪市主板和深市主板分别由20xx年的73。61%和67。50%上升至20xx年的90。19%和97。08%;创业板上市公司披露报告的比例有小幅上升，增长幅度仅为0。70%;而中小板上市公司披露报告的比例由6。50%将至5。88%，下降了0。62%。
（2）20xx年度与20xx年度披露报告数量与上市公司数量的变化对比。在20xx年度，除深市主板，其他各板块上市公司的数量较20xx年度均有所增加;就披露报告而言，除中小板，其他各板块上市公司披露的内控审计报告数量也均在增加。其中，沪市主板上市公司新增46家，披露报告新增208家，报告增长的数量超过上市公司增长的数量;创业板上市公司增加75家，披露报告新增数量仅为4份，上市公司新增数量小于披露报告新增数量;深市主板的上市公司减少40家，其披露报告的公司数量出现正向增长;中小板上市公司增加25家，其披露报告数量出现负增长。
可见，在主板和创业板市场上，越来越多的上市公司遵守监管机构的法规要求披露内控审计报告，而中小板上市公司内控审计报告的披露情况则有待改进。
内控审计的目标在于检查并评价企业内部控制的合法性、充分性、有效性及适宜性，由事务所对内控审计发表审计意见。因此，内控审计报告意见直接影响投资者对上市公司的投资信心，从而影响上市公司发展战略的实现。
2。1 内控审计报告意见的总体情况。内控审计报告意见可分为两类：标准内控审计意见（或无保留内控审计意见）和非标准内控审计意见，非标准内控审计意见包括带强调事项段的无保留内控审计意见、否定意见和无法表示意见三种意见类型。
20xx年，在上市公司出具的xx65份内控审计报告中，无保留意见内控审计报告共xx87份，占该年度内控审计报告总数的94。68%;带强调事项段无保留意见报告共54份，占比为3。69%;否定意见报告共20份，占比为1。37%;无法表示意见报告有4份，占比为0。27%。
（1）时间维度分析。我们将20xx~20xx年的内控审计报告分析后发现，内控审计报告意见为无保留意见的上市公司在总量上占有绝对优势，由20xx年的225家上升至20xx年的xx87家，呈直线上升趋势，但其占比却由97。83%下降至94。68%;相应地，非标准审计意见的内控审计报告由5份上升至78份，占比由2。17%上升至5。32%。
监管机构要求事务所进行上市公司的内控审计，意味着事务所需要对被审计公司各业务环节都进行深入了解与检查。在此过程中，随着事务所对内部控制本身认识的不断加深、对被审计公司情况了解的不断深入，这会帮助公司发现越来越多的不同层次的管理问题。当然，近几年经济环境以及企业面临的风险发生着较大变化，企业采取的内部控制措施也在积极调整，并出现了新的管理漏洞，这也是造成非标报告总量上升的可能原因。
（2）板块维度分析。20xx年度的内控审计报告中，沪市主板上的无保留意见、带强调事项段无保留意见及否定意见内控审计报告均为最多，分别达到896份、35份、15份;深市主板上的无保留意见、带强调事项段无保留意见和否定意见内控审计报告分别为440份、18份和5份，深市主板上无法表示意见内控审计报告的数量多于沪市主板;中小板仅有1份为带强调事项段的无保留内控审计意见，其余43份均为无保留意见;创业板的8份内控审计报告均为无保留意见。
从内控审计报告意见比例来看，深市主板、沪市主板、中小板上市公司被出具非标准内控审计意见的比例分别为5。58%、5。39%和2。27%，创业板中的标准审计意见比例则为100%。
2。2 三种报告意见对比。上市公司一般以报告形式披露其内部控制有效性及财务报表的准确性，而内控审计报告、财务报表审计报告、内控自评报告是常见的三种报告。其中，内控审计报告是注册会计师对企业内部控制有效性进行评价并发表审计意见的书面文书，其意见结论包括否定意见、带强调事项段的无保留意见、无法表示意见及无保留意见;财务报表审计报告是指注册会计师对企业财务报表的合法性和公允性发表审计意见的书面文书，其意见结论包括否定意见、保留意见、带强调事项段的无保留意见、无法表示意见及无保留意见;内控自评报告是指上市公司的治理层对公司自身内部控制体系有效性进行评价的书面文书，其结论可分为结论有效、结论无效和未明确表明意见。
（1）内控审计报告与财务报表审计报告的意见对比。内控审计报告与财务报表审计报告都是由外部事务所发表审计意见的，但二者发表审计意见的依据标准有所差异，故同一企业的两份报告在结论上有所不同，如前者的判断依据是：在公司内部控制存在重大缺陷时，该缺陷是否对财务报表产生影响;后者的判断依据是：将财务报告与非财务报告的缺陷均列入审计意见的评价范围，依据缺陷对企业内部控制的影响程度发表审计意见。
20xx年，共有45家上市公司同时被出具了非标准的财务报表审计报告和内控审计报告，其中34家上市公司的财务报表审计报告意见和内控审计报告意见是一致的：6家上市公司的两种报告意见均存在重大缺陷，财务报表审计报告意见和内控审计报告意见分别是保留意见和否定意见;3家上市公司的这两种报告意见均是无法表示意见;25家上市公司的这两种报告意见均是带强调事项段的无保留意见。其余xx家上市公司被出具的财务报表审计报告意见和内控审计报告意见不一致，其中有7家上市公司的内控审计报告为否定意见，而其财务报表审计报告为带强调字段的无保留意见或无法表示意见;有3家上市公司的内控审计报告意见是带强调字段的无保留意见，而财务报表审计报告意见是无法表示意见或保留意见;有1家上市公司的内控审计报告意见是无法表示意见，而其财务报表审计报告意见是保留意见。
值得注意的是，出具内控审计报告和财务报表审计报告的事务所均是同一家，而其报告意见却有所不同。另外，这两种报告意见类型并不完全相同，内控审计意见中并无“保留意见”一项。
《中国注册会计师审计准则第1502号》对非标准审计报告进行了相关事项规定，其中指出“本准则适用于财务报表审计业务”，同时还对“否定意见”和“保留意见”的事项进行了明确规定，这与财务报表审计意见类型的划分是一致的;而在《企业内部控制审计指引》中，内控审计意见的类型却仅有无保留意见、带强调事项段的无保留意见和否定意见，未对“保留意见”进行划分和说明。这可能是两种审计报告意见不一致的原因之一。
（2）内控审计报告与内控自评报告的结论对比。20xx年，上市公司共披露了2582份内控自评报告，从总量上看，其报告披露比例（94。44%）要高于内控审计报告的披露比例（53。58%）。内控审计报告需企业聘请事务所对企业内控体系检查，增加企业成本，而内控自评报告由企业内部审计部门自行检查，不需要多余费用支出，这可能是内控审计报告披露比例较低的原因之一。
20xx年，共有xx家上市公司的内控审计报告和内控自评报告的结论不一致。被出具否定内控审计报告意见的上市公司中，有6家的内控自评报告结论是有效的，有4家未明确表示意见;被出具无法表示内控审计意见的上市公司中，有1家在内控自评报告的结论是无效的，有2家的结论是有效的。
3。1 20xx年度内控审计报告否定意见原因。20xx年，有20家上市公司的内控审计报告被出具了否定意见，共披露了49个重大缺陷。按照《企业内部控制应用指引》，缺陷原因可分为控制环境原因、控制活动原因及控制手段原因3大类，涉及业务流程18小类，但缺陷与涉及的业务流程并非一一对应，一个重大缺陷可能涉及多类业务流程。
（1）控制环境。控制环境是上市公司开展内部控制工作的基础，影响着内部员工的'内部控制意识和履行职责的态度、行为等，包含组织架构、发展战略、人力资源、企业文化和社会责任等方面。
①组织架构。大有能源、皖江物流、ST生化、柳钢股份、上海新梅和荣丰控股等6家企业在20xx年度均出现了企业决策和内设机构设计缺失或缺乏执行力的现象。如大有能源的全资子公司天峻义海变化的销售模式未履行过相应的决策程序;深交所认定荣丰控股存在部分事项未履行董事会审议程序、也未及时履行披露义务的情形，违反了《股票上市规则（修订）》相关规定。这两家公司的企业决策程序未得以实施。
进行内控审计的事务所还发现：皖江物流和ST生化未设立内部审计机构，不能对企业的生产经营进行有效的内部控制;上海新梅虽然设立有审计部，但该部门形同虚设，并不能对企业的整体内部控制做出有效评价与监督;柳钢股份的部分职能部门与其控股股东存在“一套人马两块牌子”情形，公司独立性不强。这四家公司的内部机构在设置和执行中存在缺陷。
②人力资源。事务所发现泰达股份出现了人力资源方面的问题。20xx年，泰达股份在引入财务人员时，未充分考虑其专业能力问题，入职后对这些人员的专业培训不够充分，从而造成多处会计处理差错，影响了财务报表中多个披露项目的准确性。
提示：运行通畅的组织架构是企业治理结构优化、企业制度现代化的基础，人力资源是企业机制运行的核心。如果内部机构设置徒有其名，缺乏执行能力和科学决策力，人力资源配置不合理，企业将难以实现远大发展战略。
（2）控制活动。控制活动是企业日常运营的基本环节，包括资金活动、采购业务、资产管理、销售业务、研究与开发、工程项目、担保业务、业务外包、财务报告等方面。本年度内控审计缺陷主要集中在以下7个方面。
①资金活动。20xx年内控审计报告中，共有xx个重大缺陷涉及资金活动，涉及柳化股份、*ST博元、山水文化、多伦股份、水井坊、烯碳新材、*ST国创、安泰集团等8家上市公司，占到被出具否定意见公司总数的40%，这是内控审计缺陷的“重灾区”。
柳化股份、*ST博元、山水文化3家公司均出现了资金支付款无人审批或者未履行审批程序的情况，多伦股份出现重大投资无人审批的情况;*ST博元与水井坊出现了未对投资进行风险评估的情况，前者是因为未设风险管理部，后者则是在项目调整后未进行再次的风险评估。
此外，*ST博元与山水文化存在着银行账户、存款等方面管理不善的情况;烯碳新材与*ST国创则出现了投资决策、投资控制、后续管理不到位的情况;安泰集团甚至出现了关联企业方占用资金的情况。这些资金活动缺陷，严重影响了企业的资金使用效率，增加了经营风险。
②采购业务。20xx年度，采购业务方面出现了1个重大缺陷，即*ST博元没有对供应商引入制定审批制度，亦无对应的评估制度。
提示：为了满足企业的生产经营需要，企业应结合自身情况，建立并逐步完善采购业务管理制度，对制度进行定期检查和评价，防范采购风险，保障企业物资采购的安全有效。若供应商的选择不当、采购方式不合理，将会给企业的利益带来很大损失。
③资产管理。20xx年度的内控审计报告中，共有4个重大缺陷涉及资产管理，分布于大有能源、泰达股份、皖江物流及华锐风电4家公司。其中，大有能源的全资子公司的采矿权未得到相关部门批准即发生转让，采矿许可证也并未获得，这使得公司无形资产的权属不清;泰达股份的部分子公司对资产减值评估未定期执行，有的在资产减值评估过程中未发现已表明该资产已发生减值的客观证据;皖江物流公司对其期末的存货未进行盘点，使得其对存货的内部控制失效;华锐风电未对部分实物资产出、入库实施有效的控制，导致部分账实记录不同步。
运行良好的资产管理机制，能够提高企业的资产使用效率，若资产管理的内部控制受阻，则会增加企业资产损失风险。因此，企业应当重视和加强各项资产的管理工作，切实防范资产管理全过程中的风险。
④销售业务。20xx年度的内控审计报告中，*ST博元、航天通信、安泰集团、昆明机床等4家公司共4个重大缺陷涉及销售业务。其中，*ST博元和航天通信的缺陷原因是对客户的资信等级评估不到位，安泰集团和航天通信的缺陷原因是对客户的授信额度管理在执行层面上做的不到位;昆明机床由于对部分非经常性交易未建立相关的内部控制，致使公司内部控制效率大打折扣。
提示：销售业务是企业运营的灵魂，销售量的稳定增长、销售市场份额的扩大，是企业得以生存和发展的坚实保障。在销售环节，客户的信用管理是一大重点和难点，若此处管理不到位，将可能导致销售款项回收不畅，从而造成企业经济效益的重大损失。
⑤工程项目。20xx年度的内控审计报告中，共有4个重大缺陷涉及工程项目，分布在两家公司：天目药业和泰达股份。天目药业的下属子公司黄山市天目药业有限公司未能执行对在建工程是否达到可使用状态的检查控制工作，而泰达股份除了部分子公司出现上述情况外，还出现了部分区域开发板块子公司对应付未付工程款、工程施工成本等的分析审核控制不到位的情况。这些重大缺陷都导致了与之相关的财务报告内部控制的部分失效。
提示：公司对于工程项目的内部控制管理工作，应当做到立项、招标、造价、建设、验收等各个工作流程的规范，并对相关职责权限加以清晰界定，确保工程项目质量、进度与资金的安全。
⑥担保业务。20xx年度的内控审计报告中，共有4个重大缺陷涉及担保业务，出现在航天通信、*ST新都、皖江物流及多伦股份等4家公司。航天通信由于对客户承担担保义务的能力缺乏详细了解调查，从而造成大金额的应收款项不能按期收回;*ST新都则出现了违规担保现象：在公司治理层不知情的情况下擅自以公司名义对外提供担保，导致担保诉讼案件的发生;皖江物流的全资子公司淮矿物流公司对客户债权未能采取有效的担保措施，从而导致公司重大坏账风险;多伦股份的对外担保未履行相关的审议、披露程序，从而使得与之相关的公司内部控制部分失效。
提示：担保业务关系公司的名誉，在监管不力情况下，还可能导致企业蒙受重大经济利益损失。因此，公司应建立并严格执行担保业务管理制度。
⑦财务报告。20xx年度，在20家被出具否定内控审计报告意见的上市公司中，大有能源、天目药业、昆明机床、泰达股份、水井坊、*ST博元、*ST国创、柳钢股份、ST生化等9家公司均由于控制活动缺陷，导致或可能导致财务报表中相关会计科目的不准确，从而使得财务报告无法起到应有的内部控制作用;柳化股份、*ST新都则是由于财务报告中未及时披露相关的财务信息，从而使得财务报告的使用者不能得到充分有效的信息;烯碳新材在会计账目的核算中，未能正确使用准则而致使财务报表的不准确;山水文化则出现了借款未及时入账的情况，从而使得财务报告准确性受到质疑。
提示：财务报告是企业各项业务活动在财务成果上的体现，故无论哪一项业务受阻，都可能影响财务报告的准确性。财务报告不仅关系企业的利益，更影响投资者的投资决策，因此，财务报告的准确、完整性应受到关注和重视。
（3）控制手段。控制手段具有工具性质，关系到企业的整体业务与管理，包括合同管理、信息与沟通等。20xx年度出现的内控审计缺陷主要有合同管理不善、内部信息传递不畅通等。
①合同管理。在20xx年度的内控审计过程中，事务所发现*ST博元和山水文化均存在合同管理漏洞。例如，*ST博元未对合同进行连续编号，这可能致使企业内部监督失效。
山水文化的合同管理问题更多，例如：在向银行申请借款签署相关协议时，未严格执行合同管理业务流程，亦未按照借款合同约定的用途使用资金;公司还存在着公司公章、法定代表人名章未按照公司管理制度的规定由专人保管、财务专用章不在财务部门保管的情况，部分资金未签署相关合同或协议。
提示：合同管理是内部监督的重要一步，未订立合同、未经授权订立合同、合同履行不全面或者监控不当，都可能导致内部监督失灵，使企业利益受损。
②内部信息传递。在20xx年度内控审计过程中，事务所发现昆明机床和水井坊的内部信息不能有效传递。事务所发现，昆明机床在非经常性交易发生时，财务部门与业务部门缺乏充分的沟通，从而未能建立该类交易的内部控制措施;而对于水井坊，事务所认为企业在个别的政府补助上，未能及时与相关部门沟通，使得该项扶持资金的风险评估无法有效进行，影响了企业财务报告相关科目的处理。
提示：通畅的内部信息传递能够促进企业各级机构间的沟通和信息的有效利用，若内部信息传递不通顺、不及时，则可能影响企业决策的正确制定和顺畅执行。企业应加强内部信息管理，全面梳理传递过程中的薄弱环节，充分有效利用内部信息，促进企业内部控制的高效运行。
3。2 20xx年度内控审计报告带强调事项段无保留意见的原因。20xx年，共有54家上市公司的内控审计报告被出具了带强调事项段的无保留意见，其强调事项段涉及控制环境、控制活动及控制手段等多个方面，下面对其具体原因进行分类分析。
（1）控制环境。
①组织架构。20xx年，共有8份内控审计报告涉及组织架构环节，包括组织架构结构形同虚设、治理层意见发生分歧、权责划分不清晰等。其中，泸天化、ST川化未按照公司相关制度对部分控股子公司实施内部审计;西藏药业和方正证券的治理层在一些重要事项的讨论和表决中发生分歧，且未派高管人员参与子公司的日常经营管理;华银电力、桂冠电力与控股股东的分公司在人员、机构方面未实现独立，且业务存在同质性;亚太实业的一家控股子公司部分业务与其同一控制人控制的关联方存在业务同质性，且亚太实业未设置内部审计部门;厦华电子原有的内控制度已不适用，新制度体系尚未经过董事会授权批准。
这些事项的出现使得公司控制环境受到影响，值得内控审计报告使用者关注。
②发展战略。20xx年，事务所对大元股份进行内控审计测试中发现，其战略定位不清晰，方向不明确，战略执行不到位，直接导致企业的连年亏损，应引起高度重视。
③人力资源。20xx年，山东金泰由于资金缺乏、经营困难，未按时发放职工薪酬，使得人力资源的激励约束机制不合理，可能导致人员流失。该事项被事务所列为强调事项段。
④社会责任。20xx年，百花村一家控股子公司发生瓦斯爆炸事故，造成重大安全责任事故;山东金泰未按时缴纳职工的社保费。这些事项作为强调事项被列示于公司的内控审计报告中。
提示：社会责任是企业在经营发展的过程所应承担和履行的社会义务，企业须重视安全生产在人力、物力、资金、技术等方面的投入和保障，保障就业员工的合法权益。
（2）控制活动。
①资金活动。20xx年，有9份内控审计报告的强调事项段涉及资金活动流程：中国天楹在使用募集资金支付设备款时存在内部子公司代收代付行为;大连控股存在未履行相关审批程序时将大额募集资金转入子公司其他定期存款账户情况，且并未及时披露;恒源煤电的资金管理一定程度上受母公司影响;山东金泰未按规定履行纳税义务;华升股份两家子公司企业所得税发生变更;泸州老窖在办理异地银行开设存款账户时，经办人员未亲临柜台，接受了银行上门开户服务，公司还存在部分异地银行账户未按月进行银行对账的情况;金谷源在非内控缺陷情况下对20xx年度报告和会计差错进行了更正;天津松江的出纳挪用公司存款;莲花味精由于流动资产低于流动负债，无法通过金融机构获得足够的资金支持，持续经营能力尚存在不确定性。这些事项涉及公司的资金命脉，应当引起上市公司的重视。
②资产管理。20xx年，共有2份内控审计报告中的强调事项段涉及资产管理流程，分别时亚星化学和大元股份的内控审计报告。前者存在个别建筑物和土地使用权不同属情况，后者存在采矿权不明确的情况。
③工程项目。20xx年，共有3份内控审计报告中的强调事项段涉及了工程项目管理环节。其中，罗牛山在工程项目管理中出现施工行业整体不规范现象，其管理层已对其进行了整改;深大通存在项目工期延误情况;金城股份存在部分在建工程项目的预算环节未执行到位的情况。
④担保业务。20xx年度，共有3份内控审计报告中的强调事项段涉及了对外担保业务。其中，山煤国际的一家全资子公司在提供对外担保时未能有效执行公司《对外担保管理制度》;中国化学的一家全资子公司违反公司《对外担保管理办法》对其个别客户及关联方的融资项目提供增信支持;大连控股为其股东和股东其他子公司提供担保时未履行相关审批程序，且未予以及时披露。
⑤财务报告。20xx年度，共有3份内控审计报告中的强调事项段涉及财务报告流程。莲花味精未定期对应收款项坏账准备相关的会计估计进行复核;当代东方的会计核算方法发生变更、个别业务收入确认时点不符风险报酬转移;常林股份的财务报告准确性受到其参股子公司未经审计财务报表的影响。
（3）控制手段。20xx年度的内控审计报告中，仅有1份的强调事项段涉及合同管理流程。*ST二重由于签订合同前未对订单合同的经济效益进行评审，造成部分合同亏损。
（4）其他。
①公司涉嫌违法或公司高层涉嫌违纪违规。20xx年，创兴资源、海润光伏、南华生物、中银绒业、上海物贸、仰帆控股、北大医药、大元股份、明星电缆等9家公司均收到中国证监会的调查通知书并被稽查，截至审计报告日，其均未结案，故被事务所出具了带强调事项段的无保留意见。除明星电缆的强调事项是涉嫌虚开增值税发票外，其他公司的强调事项均是涉嫌违反《证券法》或信息披露违法违规。
事务所在内控审计中还发现，部分公司出现了内部治理层的违纪违规现象，如：金枫酒业原总经理涉嫌贿赂，吉林高速的董事长涉嫌严重违纪，中央商场董事长被执行指定居所监视居住，美利纸业原副总经理和原董秘因涉嫌内幕交易而被立案调查。这些事项均被作为强调事项列示于各公司的内控审计报告中。
②公司生产经营状况出现异常。南化股份、ST宜纸因为公司全面停产并实施整体搬迁，方大炭素的部分子公司、昌九生化的个别分公司和部分子公司停产多年，狮头股份主要生产经营活动基本停滞，ST明科主业停产，因而注册会计师在内控审计中未对这些公司的生产管理、原材料采购等内部控制活动的有效性进行测试，对其销售业务未进行或仅进行有限测试;截至审计报告日，深中华A尚未实际引入重组方的资产，其持续经营能力尚存在不确定性。这些生产经营状态的异常情况均被列示于公司内控审计报告的强调事项中。
③部分（子）公司或业务未能纳入内控审计范围。20xx年，金枫酒业、大地传媒、长城电脑、赛轮金宇、康达尔、西部资源等6家上市公司出现可豁免进行内控审计的事项而被出具带强调事项段的无保留内控审计意见。如：由于企业在报告年度发生并购、收购交易时可豁免本年度对被并购、收购企业财报内部控制有效性的评价，故在事务所对金枫酒业、大地传媒、赛轮金宇、康达尔、西部资源等进行内控审计时，均未将其20xx年度新收购、被并购的企业纳入内控审计范围;长城电脑子公司冠捷科技在香港及新加坡上市，内部执行COSO内控整体框架，故事务所未将该子公司纳入长城电脑的内控审计范围。
④关联交易中出现管理漏洞。20xx年，被出具带强调事项段的无保留内控审计意见的上市公司中，有3家在关联交易管理中出现值得内控审计报告使用者关注的事项：林州重工在20xx~20xx年度报告中未披露关联方资金拆借，且存在与部分关联方有大量资金往来的情况;罗牛山在关联交易管理中缺少识别、获取及确认关联方信息的机制;山鹰纸业的两家子公司存在未履行公司相关决策程序情况下将资金预付给关联自然人的情况。
3。3 20xx年度内控审计报告无法表示意见的原因。20xx年，星美联合、内蒙发展、*ST国恒、*ST成城等4家上市公司的内控审计报告被出具了无法表示意见，其原因是由于内控审计范围受到限制，而事务所未能实施必要的审计程序以获取发表意见所需的充分、适当证据。
星美联合由于正筹划重大资产重组，全年未能开展任何的经营业务;内蒙发展和*ST国恒的相关人事均发生变动;*ST成城原来执行的公司管理手册已不再适用，新一届治理层重新编制的内部控制手册尚未充分运行。这些因素均导致事务所在进行内控审计时未能获取发表审计意见所需要的充分且适当的证据，从而使得事务所对企业的内控审计报告出具了无法表示意见的结论。
3。4 20xx~20xx年内控审计报告非标准意见的原因对比。20xx~20xx年间，共有150家上市公司被出具了非标准内控审计意见，其中存在着多家公司因同一原因被出具不同结论的情况。其具体情况统计如下：
（1）部分公司涉嫌违法违规。20xx年创兴资源、北大医药、大元股份三家公司因涉嫌违反《证券法》被出具了带强调事项段无保留意见，而20xx年大有能源因同一原因被出具了否定意见。
（2）部分公司关联交易机制不完善。以下公司被出具了带强调事项段无保留意见：20xx年，罗牛山在关联交易管理中缺少识别、获取及确认关联方信息的机制;20，康达尔公司对子公司的关联方交易未定期核查，未正确、完整地识别出关联方。
以下公司被出具否定意见：20xx年，柳钢股份日常经营中关联交易比重较大，对公司的经营成果具有重大影响，但其在关联方及关联方交易识别及履行相关的审批和披露方面部分存在重大缺陷;20xx年，上海家化关联交易管理中缺少主动识别、获取及确认关联方信息的机制，也未明确关联方清单维护的频率;大有能源全资子公司天峻义海的销售模式转变，其未及时确认关联方及关联方交易，未履行相应决策程序。
青鸟华光公司在20xx年度前没能及时识别关联方，公司实际控制人确认有误，导致识别关联方不完整、不准确，在监管部门对其下达责令改正决定后才进行更正及相关信息披露。该公司被事务所出具了无法表示意见的内控审计结论。
（3）部分公司未设置内审部门或未执行内审制度。20xx年，泸天化、ST川化未按照公司制度对控股子公司或对部分子公司实施内部审计，导致内部控制活动失效，而被出具了带强调事项段无保留意见;20xx年，皖江物流对全资子公司淮矿物流缺少有效的内部监督及审计等内部控制活动，该公司被事务所出具了否定意见。
20xx年，ST生化因未设立内部审计机构、上海新梅因审计部尚不能对整体内部控制做出有效的评价和监督，分别被事务所出具了否定意见。
（4）部分公司人员、机构方面不独立。20xx~20xx年，华银电力、桂冠电力与中国大唐集团的分公司“一套人马，两块牌子”，与控股股东在人员、机构方面未实现相互独立，且存在业务同质性，公司控制环境存在缺陷，这两家公司均被事务所出具了带强调事项段无保留意见;而在20xx年，柳钢股份的组织机构中，部分职能部门与控股股东存在“一套人马、两块牌子”的情形，上市公司独立性不强，该公司被事务所出具了否定意见。
（5）部分公司存在资金支付未履行相应程序、超权限审批等现象。20xx年，山鹰纸业有两家子公司在尚未履行公司相关内部决策程序的情形下，将资金预付给关联自然人用于废纸采购，被事务所出具了带强调事项段的无保留意见;20xx年，山水文化有部分资金支付未按照公司制度的规定履行审批程序，亦未签署相关合同或协议，被事务所出具了否定意见的内控审计报告。
年，马钢股份有一子公司的管理人员存在超越审批权限情况;北大荒及其子公司的管理层存在超越审批权限情况。这两家公司均被出具了带强调事项段无保留意见。*ST博元部分资金支付存在无相应权限人员在资金支付及汇款审批单上签字审批的情况，同时现金日记账与库存现金明细账存在不相符情况，被事务所出具了否定意见的内控审计报告。
（6）部分公司存在对客户资信等级评估、授信额度管理制度不完善等问题。2012年，南京医药对子公司及其他关联方的总授信额度远超过公司净资产，使公司面临较大授信风险，被事务所出具了带强调事项段无保留意见。
以下公司被出具了内控审计的否定意见：20xx年，航天通信未对客户是否有能力承担担保义务进行详细调查，超过授信额度超额发货;安泰集团在山西新泰未约定按时支付价款的情况下，仍向其提供销售;皖江物流的全资子公司淮矿物流公司由于对客户债权未能采取有效的担保措施，导致重大坏账风险;20xx年，西部矿业子公司西矿香港存在未完整履行授权审批程序对部分客户进行授信并赊销的情况;20xx年，新华制药子公司医贸公司的三个部门分别向同一客户授信，使得授信额度过大，且存在未授信的发货情况。
本文通过对内控审计报告的披露情况、意见情况以及非标准意见的原因等数据进行整理与分析，得出以下主要结论，并对其中发现的问题进行讨论。
4。1 主要结论。
（1）整体来说，20xx年度，一半以上的上市公司都以报告形式披露了内控审计情况。
①从时间来看，20xx～20xx年间，各上市公司披露其内控审计报告的数量呈直线上升趋势，内控审计报告的披露愈来愈受到重视;②从板块来看，20xx年度，主板仍是披露内控审计报告的主要阵地;③从上市公司数量变化与内控审计报告数量变化的对比来看，越来越多的主板、创业板上市公司披露内控审计报告，而中小板上市公司的内控报告披露却有待提高。
（2）审计意见显示，95%的上市公司都能严格按照内控审计要求对公司的各个方面进行有效控制。
20xx年度，被出具无保留意见、带强调事项段无保留意见及否定意见的上市公司集中分布于沪市主板，被出具无法表示意见的上市公司集中于深市主板;创业板内控审计报告数量虽少，但标准审计意见比例最大。
（3）从内控审计报告与财务报表审计报告、内控自评报告的结论对比来看，20xx年，共有45家上市公司同时被出具了非标准的财务报表审计报告和内控审计报告，其中75。56%的结论是一致的，剩余24。44%的结论是不一致的，这说明上市公司内控缺陷并不一定都会对财务报表产生影响;内控自评报告的披露比例要高于内控审计报告;二者在结论上也存在不一致情况。另外，由于内控审计报告和财务报表审计报告意见类型的划分并不完全相同，事务所在出具相关审计意见时，应当将结论的判断尺度进行统一，使得这两种报告意见少受或免受影响。
（4）从非标准内控审计报告意见的原因上来看，20xx年度内控审计报告结论为否定意见的上市公司的问题主要出在内部组织架构不完善、人力配备不充裕，资金、采购、资产、销售、工程项目、担保及财务报告等控制活动的流程不规范，合同管理执行力度差、内部信息传递不顺畅等方面;结论为带强调事项段无保留意见的上市公司的问题多出现在内部控制环境方面，其中资金、资产、工程项目、担保、财务报告等控制活动方面问题较少，合同管理尚不完善或其他方面事项存在问题的情况最多;事务所无法表示意见则是因为内控审计范围受限，发表内控审计意见的证据不足或不充分。
20xx～20xx年间，共有150家上市公司被出具了非标准审计意见，其中存在着因同一原因被出具不同意见的上市公司，更不乏有些企业连续两年因同一原因被出具非标准审计意见。
4。2 建议。分析20xx年度内控审计报告可以看出，上市公司的内控审计在工作实施中仍然存在一些问题，为此，我们提出以下几点建议，以期促进内控审计工作的不断优化。
（1）监管机构应加大对企业内控审计工作的强制执行力度。
有效的内部控制能够使企业规避内部舞弊行为、保障财务报告的准确可靠性，是企业预防内部因素致损的第一道防线，然而在实际操作中，企业往往重财务报表审计而轻内控审计。
我国的《企业内部控制基本规范》及配套指引明确要求，执行内部控制规范体系的企业，必须披露年度内控自评报告，同时聘请有资格的会计师事务所对其财务报告内部控制的有效性进行审计，并且，如果注册会计师在内控审计过程中注意到企业存在非财务报告内部控制的重大缺陷，应当提示利益相关者关注。
这表明，我国对企业的内控审计已做出强制性的要求，但在实际的执行中，仅有一半左右的企业披露内控审计报告。为此，我国的监管及立法机构应加大对企业内控审计工作的强制要求，对未披露内控审计报告的企业采取相应处罚措施，如未披露内控审计报告的企业在下年度不允许在资本市场融资等，强制上市公司践行内控审计要求，维护监管机构的权威性。
（2）监管机构和事务所应对内控审计报告制定明确的量化标准。梳理非标准内控审计结论的数据可以发现，对于同一原因，存在不同的事务所出具不同内控审计报告意见的现象。
对于性质相同的事项，如“涉嫌违法违规”、“未设立审计部门”、“人员、机构不独立”等，我们建议，事务所与上市公司在出具审计意见时，应就事项的量化标准达成共识，同时建议事务所在报告中披露该标准，使报告使用者能够了解事项的影响程度;对于涉及具体金额的事项，事务所在出具审计意见时，应将损失额度的影响程度定量化，如占全年营业利润的百分比等，使报告使用者对该影响程度有量化概念。
对于监管机构，我们建议，在制定相关法律法规时应当明确事项影响程度的量化标准，避免不同事务所对同一性质或同一影响程度的事项发表不同审计意见，影响内控报告的准确性可靠性。
（3）监管机构应强制上市公司制定并履行整改措施。在内控审计报告的统计与分析中我们发现，虽然有些公司披露了内控审计报告，但内控审计过程中发现的重大缺陷并未得到有效整改，不乏有企业因同一原因连续两年被出具非标准内控审计意见，如西藏天路在2012年、20xx年连续两年的内控审计报告中，均因其预算考核执行力度不够、内部审计人员的配备不足以对内部控制制度的执行情况进行监督和检查等原因被事务所出具非标准内控审计意见;华银电力和桂冠电力在20xx年、20xx年连续两年均因人员、机构不独立的控制环境缺陷被出具非标准内控审计意见;泸天化在20xx年、20xx年均因高管薪酬管理问题连续被出具非标准内控审计意见。
若上市公司仅聘请事务所对其内部控制有效性进行审计，而对审计意见却弃之不理，那么内控审计工作将只是一种形式，不能发挥防范内部控制风险的作用。为此，我们建议，上市公司应提高对内控审计结论的重视程度，对内控审计工作中发现的缺陷采取有效的整改措施;若上市公司不能自觉践行，监管机构应采取强制措施使上市公司进行缺陷整改，如制定处罚措施等，以规范上市公司内部控制体系。
第一，内部控制环境，即评价以公司治理结构、机构设置和权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化在内的内部控制环境对企业经营管理活动的影响。
第二，风险评估，即分析企业风险控制目的设置的合理性，评价开展风险评估范畴的全面性、风险评估结果的有效性和风险应对策略的科学性。
第三，控制活动，即评价企业根据风险评估结果设置的内部控制措施的科学性和控制效果的有效性。
第四，内部控制信息和沟通，即评价企业内部控制相关信息在收集、处理和传递程序的科学性，分析信息技术在内部控制信息和沟通中所发挥作用的情况，判断企业在反舞弊工作重点领域相关工作机制的有效性。
第五，内部监督制度，即分析企业内部审计机构和其他内部机构在内部监督中的职责权限情况，判断企业实施内部监督的程序、方法、目的等要求的科学性，有效性。
内部控制报告 篇7
一、公司内部控制制度制定和执行达到的目标
（一）公司经营活动均遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定。
（二）建立和完善符合现代企业管理要求的内部组织结构，形成科学的决策机制、执行机制和监督机制，保证公司经营管理目标的实现。
（三）建立健全行之有效的风险控制系统，强化风险管理，保证公司各项业务活动的健康运行。
（四）建立良好的企业内部经营环境，防止并及时发现和纠正各种错误、舞弊行为，保护公司财产的安全完整。
（五）保证公司披露信息真实、准确和完整。
评价报告
二、公司建立和实施内部控制制度时，考虑了以下基本要素：
（一）目标设定方面。公司坚持走自主创新、科学发展的道路，奉行与客户双赢的战略，通过方案创新和服务创新，不断超越客户期望，实现公司长远战略目标和社会价值。
（二）内部环境方面。公司建立了股东大会、董事会、监事会和经理层等法人治理结构，制定了相关议事规则和授权规定，三会根据公司章程的规定履行职权。公司内部授权制度的建立保证了各项规章制度的贯彻落实。初步建立了科学的绩效考核体系，人力资源的聘用、培训和绩效考核制度已建立并付诸实施。
（三）风险评估方面。公司通过内部控制制度对影响公司目标实现的内部和外部风险因素进行确认，确保公司经营目标的实现。按照“权责分明、相互制衡”的原则，根据公司的经营特点，初步建立由股东大会、董事会、监事会和经理层等法人治理结构以及内部审计、业务部门内部控制所组成的风险控制架构，并明确划分了各层风险评估、风险管理策略选择的职能。
（四）控制活动方面。公司已建立对各项业务管理的内部控制制度，并已有效实施。在供应商选择、产品采购、生产管理、售后服务、产品研发等各个环节形成了完善的内部控制体系。
（五）信息与沟通方面。公司内部控制确保了信息的适当沟通，保证了与有效性相关的信息得到及时沟通。
（六）内部监督方面。公司已建立由监事会、内部审计和管理评审为核心的内部控制三级检查监督制度。
三、公司内部控制实施情况
（一）内部环境
1、经营理念和企业文化
公司以“引领社会潮流，成为行业标杆，提供最佳服务，回馈员工、股东、社会”为使命宣言，坚持“协同敬业、诚信服务、以人为本、追求卓越”的经营理念和行为准则，倡导员工通过努力工作获取合理报酬，同时回馈股东、社会；通过增进公司发展来促进社会文明进步最终实现个人价值。公司通过建立健康、良好的企业文化和经营理念，培养了员工积极向上的价值观和社会责任感，增强了凝聚力，实践了现代化管理理念，引导公司提升治理水平，树立良好形象和品牌。
评价报告
2、法人治理结构与内部控制结构
公司制订了三会议事规则和《总经理工作细则》，并严格按照法人治理结构和相关规则分梯度治理。股东大会作为公司最高权力机构，依法运作，依照同股同权的原则确保所有股东平等、充分行使其权利。公司董事会作为公司经营决策机构，对公司股东大会负责，执行了公司股东大会的各项决议，全面负责公司经营管理活动，为公司经营和发展做出了正确决策，保证了公司各项管理活动的顺利进行。董事会下设各专门委员会严格按照专门委员会议事规则运作，提高了董事会专业能力和综合实力。监事会作为公司常设监督机构，对公司股东大会负责，对董事、总经理及其他高管人员的行为及各子公司的财务状况进行监督及检查，促进了公司内部控制的完善和提高。公司经理层作为公司经营管理的主体，负责指挥、协调、管理、监督各部门和控股子公司日常经营和运作。2016年，在总经理的带领下，提出了“标杆管理”和“50/80”管理模式并在生产经营中狠抓落实，保证公司的正常经营运转，进一步规范了公司工程操作过程，提高了工程施工安全性，保证了工程质量，促进了精品工程的出现，提高了公司管理能力和管理效率。
公司内部控制结构图如附件一所示。
3、机构设置
公司按照公司经营生产的需要，对岗位及职责权限进行合理设置和分工后设立了工程管理公司、金螳螂设计院、投标中心、业务部、财务部、法务部、人力资源部、资金结算部、信息技术部、审计部和投资管理部等部门。各部门和岗位之间分工明确、相互联系，确保了各机构之间分工协作、相互制约、相互监督。
4、内部审计
为履行内部审计的职责，公司设立了独立的审计部，配备了专职审计人员。审计部对公司董事会审计委员会负责，独立开展审计工作，对公司及下属子分公司的财务信息的真实性和完整性、内部控制制度的建立和实施等情况进行检查监督。报告期内，审计部能及时发现管理疏漏，提出改进意见，促进了公司治理水平和治理效率的提高。
5、人力资源政策
公司遵循“因事择人”、“让适合的人做适合的事”的原则，聘用认同本企业文化、爱岗敬业、符合职位要求，有发展潜力的人员。公司已建立和实施了较科学的聘用、培训、轮岗、考核、奖惩、晋升和淘汰等人事管理制度，保证了公司人力资源的稳定发展。公司通过加强员工培训、为员工提供良好的福利和给予适当激励的措施，保证了公司人员稳定性。
（二）风险评估
公司建立了良好的风险评估体系和风险控制体系。通过建立完善的业务、法务、投标、设计、工程项目管理、财务、内部审计和信息化管理制度等多项制度，规范公司日常经营的各项流程，提高了各项工作的安全性，有效降低了公司运营的内部风险。尤其在业务流程方面，在实施捆绑经营的基础上，加强了项目人员的风险教育和项目的前期评审，强调法务工作的重要性，降低了公司主营业务的法律风险和道德风险。工程项目承接前期召开项目评审会，重点关注项目风险和盈利能力，并从业务承接、投标至工程运作、资金结算等方面加强了管理，合理控制了项目成本，降低了公司主营业务风险，提高了公司盈利能力。
（三）控制活动
1、公司内部控制制度建立健全情况
根据中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所相关规定，结合公司实际情况，在原有内控制度基础上公司制订了《独立董事年报工作制度》、《审计委员会年报工作规程》、《内部审计制度》和《防范控股股东及关联方资金占用管理办法》，修改了《公司章程》，完善了公司内控制度。上述制度使公司内控制度更加规范、详细，更具可行性，对公司工作运营更具指导性。
2、公司内部控制活动具体实施
（1）授权审批控制
公司严格按照法人治理结构运作，明确了股东大会、董事会、经理层的权力和授权方式。对公司经营的日常事项和重大事项设立了规范的审批权限和审批流程，对于重大事项采取逐级审批的连签制度，有效明确了各岗位权责，保证了公司控制规范。
（2）会计系统控制
公司目前执行的是企业会计准则，并已建立了较为完善的ERP财务系统。公司按照企业会计制度、会计法、税法等有关法律法规的规定，建立了较为完善的财务管理制度、会计核算制度、内部控制体系，规范了业务流程，完善了数据稽核机制，加强了资金管理，保证了数据统计和分析的准确性，为公司决策层做出决策提供了必要的数据支撑。
（3）财产保护控制
公司建立并落实了《防范控股股东及其关联方资金占用管理办法》，有效防范控股股东及关联方占用公司资产，损害公司利益。公司建立并落实了对外担保制度、对外投资制度和关联交易制度，降低了公司资产变相外流的风险。公司建立并落实了货币资金内部控制制度和施工部门资金、费用支付规定，明确了资金管理方式和资金流动流程，提高了资金管理安全性。公司建立并落实了资金催收管理办法、固定资产管理制度、项目成本、费用管理制度、财产、物资清查盘点制度、存货管理制度、工程（设计）项目管理流程的制度和内部稽核制度，能有效防范公司财产被盗、外流和其他损失，确保了公司财产安全。
（4）绩效考核控制
公司建立和实施了全面的绩效考核制度。对下属子分公司、管理区域、项目、人员等实施分级订立责任状，按期考评的方式，对各责任单位和员工进行客观评价，促进了各责任单位和员工树立明确的奋斗目标，且能根据考评结果反映企业的经营管理状况和出现的问题，为公司制定发展策略、扬长避短提供依据，为员工薪酬及职务晋升等提供依据。
（5）信息系统内部控制
通过企业信息化建设的投入，公司运用信息系统加强了内部控制，降低了内部控制成本。目前，公司实现了无纸化办公，实现了总公司和各分公司、办事处之间的信息交流。公司制定了中心机房管理、网络安全管理员、服务器备份、局域网络管理办法、违章使用公司网络资源处罚办法等制度，保证了网络运营安全。通过推进信息化建设使公司优化了资源配置，使公司行政指挥和作业指挥系统能高效畅通，提高了公司对市场信息的快速反映能力，提高了管理效率，提升了管理水平，从根本上改善了公司管理方式。
（6）重点控制活动
对分子公司控制事项：公司通过向全资及控股子公司委派董事、监事以加强对其管理。同时，公司对分支机构、分子公司实行统一的预决算管理、统一的财务政策和人力资源规划；在内部控制制度、对外担保制度、投资管理制度等重大制度上实行统一审批；公司通过定期巡察，从经营、资金、人员、财务等方面实施综合绩效考核和检查制度，履行必要监管，及时掌握分子公司经营管理情况。报告期内，未发现有分子公司违反《上市公司内部控制指引》情形发生。
关联交易事项：公司制订并落实了《关联交易制度》，明确了关联交易和关联方的界定，规定了关联交易的决策程序、关联交易的信息披露等事项，规范了公司关联交易行为，确保公司关联交易情况不损害公司和股东的利益。报告期内，公司未发生重大关联交易事项。
对外担保事项：公司制订并落实了《对外担保制度》，规定了对外担保事项的办理程序、权限范围、经办部门及其职责、被担保企业的资格、反担保事项、担保决议和签署、担保事项的信息披露和担保事项的跟踪管理，有效规范了公司担保行为，防范了财务风险并保证了公司稳健经营。报告期内，公司未发生对外担保事项。
对外投资事项：公司制定并落实了《对外投资制度》，明确了投资决策管理机构，规定了投资计划、投资项目立项制度、投资决策程序、投资的实施、投资企业的管理、对分公司的管理、对控股子公司的管理、对参股公司的管理和投资企业商标管理，规范了公司对外投资行为，降低了投资风险，确保了投资收益和公司稳健发展。
募集资金管理事项：公司制订并落实了《募集资金管理办法》，对募集资金的存储、运用、管理和监督以及募集资金项目变更做出了明确规定。保证了募集资金使用合理、存储安全，保证了公司、股东以及投资者的利益。报告期内，公司未发生募集资金投资项目变更事项，募集资金投资项目均能按照募集资金投资计划实施。
信息披露事项：公司严格按照《信息披露制度》履行信息披露义务。公司信息披露工作由董事会统一领导和管理，董事长是公司信息披露的第一责任人，董事会秘书负责协调和组织公司信息披露工作的具体事宜，投资管理部为信息披露事务管理工作的日常工作部门，证券事务代表协助董事会秘书做好信息披露工作。报告期内，公司信息披露公平、公正、公开，及时、准确、完整地反映了公司的财务状况和经营成果。
（四）信息与沟通
1、内部信息与沟通：公司建立了《重大信息内部报告制度》，明确了内部重大信息的传递、归集程序，确保公司信息能得到有效管理，并及时、真实、准确、完整地披露。公司建立了内部网和OA系统，提高了内部信息交流效率。公司建立了内部投诉制度，设立了内部投诉邮箱，有效提高了内部监督。
2、外部信息与沟通：公司建立并落实了信息披露制度，并设置专门部门，指派专人负责信息披露工作和与监管部门沟通，保证了公司信息披露及时、准确、完整。公司设立业务部、企划部等部门与行业协会组织、社会中介机构、业务往来单位、网络媒体等机构沟通，开展信息交换工作，保证公司能及时、全面地获取外部信息，促进公司业务开展和公司发展。
（五）内部监督
公司依照法律法规和相关规范性文件设立了监事会、董事会审计委员会、审计部等部门负责公司内部监督工作。
公司监事会对股东大会负责，负责对董事、经理及其他高管人员的履职情形及公司依法运作情况进行监督。报告期内，监事会充分行使了其权利，履行了其职责。公司董事会审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通监督和核查工作，确保董事会对经理层实现有效监督。报告期内，董事会审计委员会通过定期召开会议听取公司审计部汇报、实地考察、调研等方式对公司内部控制情况尤其是财务控制情况进行了核查。公司审计部负责对全公司及下属各企业、部门的财务收支及经济活动进行审计、监督。报告期内，公司审计部通过对公司现金、账户等不定期抽查和对设备、原材料等定期盘查及对重大事项跟踪核查等方式，履行了审计职责。
除上述监督部门日常监督外，公司还积极自查，以上市公司治理专项活动为契机，彻底排查公司内部控制可能存在的缺陷并及时整改。
