产业方案

产业方案优选10篇。

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产业方案 篇1

一、奖励和补助原则

“奖励”突出激励性，对脱贫典型进行奖励；“补助”突出引导性，对发展产业或稳定就业的贫困户和边缘户进行补助，补助仅限于今年新发展产业和务工就业，以种苗、农资、交通和生活费补助为主。

二、奖励和补助对象

奖励对象为成效明显、群众公认、实现稳定脱贫且具有一定带动性或示范性的脱贫典型（不包括分类管理对象）。

产业和就业补助对象为当年通过自身努力，发展产业增收以及稳定就业的贫困户和边缘户（不包括分类管理对象）。

三、奖励和补助资金来源及发放方式

奖励和补助资金从财政专项扶贫资金中列支，由财政部门通过农户一卡通发放。

四、奖励和补助标准

（一）脱贫典型奖励

对经认定的脱贫典型按照每户2000元的标准进行奖励。奖励资金主要用于发展生产，巩固脱贫成效。脱贫典型户每镇（街道）不少于2户，全市不超过100户。

（二）产业补助

1.种植业

对贫困户和边缘户通过新发展种植业增收的予以补助，按产业规模和补助标准据实补助，最高补助5000元。

2.养殖业

对贫困户和边缘户通过新发展养殖业增收的予以补助，按产业规模和补助标准据实补助，最高补助5000元。

3.加工及服务业

对贫困户和边缘户通过新开办小型加工厂或开办小商店等加工服务项目增收的予以补助，原则上1000元起补，按照生产经营规模确定补助额度，最高补助5000元。

4.旅游业

对贫困户和边缘户围绕景区新发展或扩大规模开发旅游产品，如休闲采摘、农家乐（正常经营3个月及以上）等项目增收的予以补助，原则上1000元起补，按照生产经营规模确定补助额度，最高补助5000元。

5.电商业

对贫困户和边缘户通过电商平台销售特色农产品增收的，按年销售额的5%予以补助，最高补助5000元。

6.其他产业

对贫困户和边缘户发展其他符合国家政策的产业增收的予以补助，产业项目投入达1000元起补，按总投入金额的50%予以补助，最高补助5000元。

补助对象发展多种产业的，产业补助每户累计不超过5000元。用2020年财政专项扶贫资金发展的产业，不再纳入产业补助范围。

（三）贫困户就业补助

对省外就业和市外省内就业的对象，按照《京山市应对新冠肺炎影响决战决胜脱贫攻坚十条措施》进行补助；对京山市内园区务工的对象按照《京山市支持园区工业企业用工五条措施》进行补助；对京山市内非园区企业就业或其它方式务工增收的对象，参照《京山市应对新冠肺炎影响决战决胜脱贫攻坚十条措施》市外省内就业对象标准进行补助。

五、奖励和补助程序

个人申请（由贫困户和边缘户向村民委员会提出书面申请）→帮扶责任人、扶贫工作队队长、村支部书记、镇（街道）扶贫办主任、镇（街道）分管领导、镇（街道）财政部门审核→社会公示（对贫困户和边缘户奖补项目和资金在相关镇、街道、村进行公示公告）→资金拨付（财政部门通过一卡通发放奖补资金）。

六、工作要求

（一）压实责任。各镇（街道）要切实担负起产业奖补工作的主体责任。根据本地实际，帮助贫困户和边缘户发展产业和外出就业，切实加强对项目的`检查指导和技术培训，确保项目顺利实施并取得较好的经济效益。

（二）制定细则。各镇（街道）要坚持公平、公正、公开的原则，守住不引发矛盾的底线，按照此实施方案根据贫困户和边缘户产业类型及规模，制定镇（街道）产业及就业奖补实施细则，实施细则报市扶贫办审批备案后方可施行。

（三）公示公开。建立产业及就业奖补使用公开公示和举报投诉制度，严格按照资金使用管理要求，公示奖补对象、项目和金额，对群众举报、投诉奖补对象资格不符、项目不实、资金使用不规范的，要及时调查处理。

（四）强化问责。加大产业及就业奖补资金使用管理违规违纪行为的查处力度，切实加强项目资金使用的监督，确保专款专用，对虚报、冒领、截留、套取、挪用、挤占项目资金的单位和个人要严肃查处，并按照“谁验收、谁审批、谁负责”的原则，依法依规追究相关单位和人员的责任。

产业方案 篇2

一、奖补原则

（一）尊重群众意愿

结合农户耕地、园地、林地等资源条件、劳动力状况及生产生活习惯等，积极引导脱贫户和系统内边缘易致贫户（以下简称边缘户）自主自愿确定发展项目，主动发展生产，自食其力，增产增收。

（二）坚持自种自养

通过产业帮扶奖补，激发农户内生动力，推动更多有条件的脱贫户和边缘户开展自种自养，“代种代养”不纳入奖补项目。

二、奖补对象和标准

（一）奖补对象

范围为20xx年1月1日至20xx年12月31日期间自主发展种养业项目的建档立卡脱贫户和边缘户；到经营主体就业的脱贫户和边缘户；带动脱贫户和边缘户就业的经营主体。

（二）奖补标准

1.自种自养奖补

对自种自养实现增收的脱贫户予以奖励和补助。脱贫户自种自养且规模等指标达到《霍邱县自种自养项目奖补标准》要求的，按照经营性收入进行奖补，鼓励多产业达标，户奖补最高限额为3000元（边缘户参照脱贫户标准执行）。

2.到经营主体就业奖补

鼓励脱贫户到经营主体就业实现增收。脱贫户在主体就业年收入达5000～10000元（含10000元），奖补该户500元；在主体就业年收入达10000～30000元（含30000元），奖补该户700元；在主体就业年收入达3万元以上，奖补该户1000元。发放过程要求提供劳动合同和收入证明，经营主体为在县内生产经营的家庭农场、农民专业合作社、农业产业化龙头企业，林业类新型经营主体等（边缘户参照脱贫户标准执行）。

3.带动脱贫户发展的经营主体

鼓励经营主体带动脱贫户就近就业实现增收。经营主体通过农业务工（年务工收入不低于5000元）方式每带动一户脱贫户，奖补经营主体500元。享受带动奖补的经营主体必须同时满足以下条件：

①带动的必须是脱贫户且签订有帮扶协议、合同；

②在县内生产经营的家庭农场、农民专业合作社、农业产业化龙头企业，林业类新型经营主体等；

③脱贫户要有帮扶成效（边缘户参照脱贫户标准执行），单个主体奖补不超过20000元。

4.脱贫户和边缘户可以重复享受自种自养奖补和到经营主体就业奖补。

三、奖补程序

（一）自种自养奖补程序

1.村申请申报。村委会结合脱贫户（边缘户）产业发展情况，逐户对脱贫户（边缘户）产业进行核实登记，并如实填写《20xx年脱贫户（边缘户）自种自养产业奖补项目验收意见书》和《20xx年自种自养奖补花名册》，在村委会公示10天，公示无异议后上报乡镇人民政府审核。

2.乡镇验收。乡镇（开发区）成立乡镇验收工作组，对各村脱贫户（边缘户）产业到户项目进行验收，对验收合格的项目，公示10天，公示无异议后，填写《20xx年脱贫户（边缘户）自种自养产业奖补项目验收意见书》和《20xx年自种自养奖补花名册》，以报告形式报送县主管部门备查。

3.县主管部门(单位)抽查复核。县主管部门（单位）按照20%比例随机确定抽查复核对象，到户复核产业项目。复核合格后，在《20xx年脱贫户（边缘户）自种自养产业奖补项目验收意见书》签署复核意见。

4.资金拨付。根据乡镇（开发区）验收、主管部门（单位）复查结果，乡村振兴局对奖补对象户是否属于脱贫户、边缘户进行数据比对甄别后，主管部门进行公示，公示10天后会同财政局依据《20xx年脱贫户（边缘户）自种自养产业奖补项目验收意见书》、《20xx年自种自养奖补花名册》、《乡镇（开发区）项目资金申请拨付报告》、《霍邱县农业财政项目资金支付申请表》将补助资金打卡到户。

（二）到经营主体就业奖补程序

1.村申请申报。村委会逐户对脱贫户（边缘户）就业务工情况进行核实登记，并如实填写《20xx年就业务工奖补花名册》，在村委会公示10天，公示无异议后上报乡镇人民政府审核。

2.乡镇验收。乡镇（开发区）成立乡镇验收工作组，对各村脱贫户（边缘户）就业务工项目进行验收，对验收合格的项目，公示10天，公示无异议后，填写《20xx年就业务工奖补花名册》，报送县主管部门备查。

3.县主管部门(单位)抽查复核。县主管部门（单位）按照20%比例随机确定抽查复核对象，到户复核产业项目。复核合格后，在《20xx年就业务工奖补花名册》签署复核意见。

4.资金拨付。根据乡镇（开发区）验收、主管部门（单位）复查结果，乡村振兴局对奖补对象户是否属于脱贫户、边缘易致贫户进行数据比对甄别后，主管部门进行公示，公示10天后，会同财政局依据《20xx年就业务工奖补花名册》将补助资金打卡到户。

（三）带动脱贫户发展的经营主体程序

1.主体申请。经营主体根据带动就业奖补情况申报奖补，填写《20xx年经营主体带动就业奖补申请验收表》。

2.村申报。村委会根据经营主体奖补申请，成立核查组，逐户对经营主体带动奖补情况进行核实登记，并如实填写《20xx年经营主体带动就业奖补申请验收表》，在村委会公示10天，公示无异议后上报乡镇人民政府审核。

3.乡镇验收。乡镇（开发区）成立乡镇验收工作组，对各村经营主体带动就业务工项目进行验收，对验收合格的项目，公示10天，公示无异议后，填写《20xx年经营主体带动就业奖补申请验收表》及《20xx年经营主体带动就业奖补花名册》，报送县主管部门备查。

4.县主管部门(单位)抽查复核。县主管部门（单位）按照20%比例随机确定抽查复核对象，到户复核产业项目。复核合格后，在《20xx年经营主体带动就业奖补申请验收表》签署复核意见。

5.资金拨付。根据乡镇（开发区）验收、主管部门（单位）复查结果，主管部门确认无误并公示10天后，会同财政局依据《20xx年经营主体带动就业奖补申请验收表》、《20xx年经营主体带动就业奖补花名册》将补助资金打卡到户。

四、发放时间

（一）脱贫户自种自养奖补

分批次进行奖补，具体时间以主管部门复核验收的通知为准。

（二）脱贫户到经营主体就业奖补和经营主体带动就业奖补

由乡镇进行核验后组织申报，相关资料完善后于10月29日前报县农业农村局，经审核通过后于11月底前打卡发放奖补资金。

五、有关要求

一要高度重视。各乡镇（开发区）要高度重视，将产业帮扶奖补工作摆上突出位置，加强工作部署，明确专人负责，加大宣传力度，不折不扣推进落实，确保奖补工作顺利开展。

二要明确职责。县直相关单位要各司其职、协调配合；乡镇（开发区）作为工作主体，要细化分解责任、落实到人；村党组织书记（含驻村第一书记）是第一责任人，村扶贫专干、村包片干部、单位帮扶干部、包村干部是直接责任人，要进一步强化担当，压实责任。

三要强化监管。各乡镇（开发区）加强对申请奖补户发展产业情况的日常跟踪服务，按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，对因审核不准、验收不实、奖补不公、虚报规模、套取奖补等造成恶劣影响的情况，将严肃追究相关责任。

产业方案 篇3

为推进蛋鸡生产持续健康发展，做好我县蛋鸡标准化规模养殖场改造以奖代补项目实施工作，根据《xx省蛋鸡标准化规模养殖场改造以奖代补项目实施方案》，结合我县实际，特制定本方案。

一、项目目标

对蛋鸡规模养殖场标准化改造采取

以奖代补方式进行奖励，以稳步提升蛋鸡标准化规模养殖水平，降低动物疫病风险，实现粪污的无害化处理和资源化利用，加快蛋鸡饲养方式转变，充分发挥规模养殖对稳定蛋鸡存栏的基础性作用，进一步稳定蛋鸡生产，增加养殖收入，促进蛋鸡生产持续健康发展，保障鸡蛋市场有效供给。

二、基本原则

（一）自愿参加。按照公开、公平、透明的原则，公布补贴政策、补贴标准和补贴范围等，符合条件的养殖场（户）根据实际情况自愿申报和实施。

（二）以奖代补。对自愿改造后达到《xx省蛋鸡标准化规模养殖场建设规范》，改造成效明显的养殖场（户）给予一次性奖励。

（三）养殖场户直接受益。符合条件的养殖场（户）提出申请，改造后经专家验收，资金直接奖励给验收合格的养殖场（户）。

（四）扶持规模化养殖。以规模化标准化改造为扶持环节，推进蛋鸡养殖向标准化规模化发展。

三、实施范围和标准

（一）奖励范围

在全县范围内，对符合上述原则，经自愿改造后达到《xx省蛋鸡标准化规模养殖场建设规范》要求并通过上级验收，存栏规模在0.2万—5万只的蛋鸡养殖场（户）给予适当奖励。

对禁（限）养区的养殖场户不予补助，对规模未达到0.2万只和超过5万只的不予补助。

（二）奖励标准

根据上级下达的资金规模和我县蛋鸡规模化养殖的实际情况，分别给予奖励：

产蛋鸡存栏0.2万—0.5万只(不含0.5万只)的养殖场，每户奖励1.5万元；

产蛋鸡存栏0.5万—1万只(不含1万只)的养殖场，每户奖励3万元；

产蛋鸡存栏1万—5万只(不含5万只)的养殖场，每户奖励5万元。

四、项目申报程序和补贴方式

（一）明确标准

按照《xx省蛋鸡标准化规模养殖场建设规范》，结合我县蛋鸡养殖实际条件和现有规模化水平，严格按照《xx省蛋鸡标准化规模养殖场建设评分标准》和《xx省蛋鸡规模养殖场标准化改造以奖代补项目验收程序》组织验收，并报州财政局农财科和州农业局畜牧科。

（二）项目申报

符合申报条件的蛋鸡规模养殖场（户），可于20xx年2月25日前向所在乡（镇）畜牧兽医站提出改造申请，经县畜牧兽医局审核后方可进行改造，否则不予奖励。

（三）项目验收

具有发展潜力，按照《xx省蛋鸡标准化规模养殖场建设规范》要求，已自愿对鸡舍标准化建设、粪污处理设施以及水、电、路、防疫等配套设施进行改造，改造成效明显，规范化程度较高，产蛋鸡存栏规模在0.2万—5万只的蛋鸡规模养殖场（户），改造完成后，于20xx年6月30日前向县级财政、畜牧部门提出验收申请。州畜牧主管部门会同财政部门，按照《xx省蛋鸡标准化规模养殖场建设验收评分标准》和《xx省蛋鸡规模养殖场标准化改造以奖代补项目验收程序》，组织专家验收，验收合格的上报省畜牧主管部门，待复核后，反馈相关部门，并将验收合格的标准化规模养殖（户）在当地主要媒体上公示。

（四）资金拨付

验收合格的蛋鸡标准化规模养殖场（户）经公示无异议后，在资金到账10日内将奖励资金拨付给养殖场（户）。上级下达的总资金计划为10万元，实际补助资金若大于上级下达的计划，将按照改造申请验收时间、验收得分的高低顺序依次奖励，奖完为止。

五、项目管理

加强对项目的组织领导，抓好项目的监督管理，落实责任制，确保项目的顺利实施。

（一）加强组织领导

成立项目实施领导小组，加强项目的组织协调工作。项目实施领导小组由县畜牧局主要领导和相关站所负责人组成，主要负责项目管理、组织实施、落实措施、检查督导等。领导小组组成人员如下：

组 长：县畜牧局局长

副组长：县畜牧局分管副局长

县财政局分管副局长

成 员：县畜牧站站长

县动物疫病预防控制中心主任

县动物卫生监督所所长

（二）明确责任，分工负责

县()财政局负责项目资金拨付，对项目资金使用进行检查和监督等。

县畜牧兽医局负责项目组织实施和监督管理，负责制定项目实施方案，组织专家进行初验，县级相关站所和派住各乡镇畜牧兽医站负责项目的组织实施，协调组织技术培训，对申报对象的初审和实地核查，负责对项目建设进行初验，在补贴对象确定后，落实补贴资金到养殖场户，协助上级部门对项目建设进行监督检查，报送项目执行情况，进行项目监督检查，汇总报送项目执行情况。

（三）强化监督与管理

县财政局、县畜牧兽医局共同作为项目主管部门，负责全县项目的验收、督导和检查。发现项目实施过程中的违纪违规问题，将按照规定严肃处理。 县畜牧部门对项目实施全过程进行服务、协调和监督，并对实施效果进行评估。县级畜牧部门设立项目监督举报电话，接受社会监督。

县畜牧兽医局举报电话：xxxx

产业方案 篇4

一、总体规划

（一）建设规模

从2004年起，用二年时间，重点建设1000亩花卉产业示范基地核心区，并逐渐沿南北环路沿线辐射和带动其它村、镇发展。到2007年建成花卉生产经营企业达100家以上，花卉生产规模达5000亩以上的南北环线花卉产业经济带，实现以花卉产业为主导产业，配合发展生态农业、立体农业、观光休闲农业，基本实现生产规模化、标准化、特色化和专业化、基础设施配套化、产供销一体化、服务社会化的农业产业化体系。花卉产业总产值达8000万元以上，实现利润3000万元以上，带动餐饮、旅游、休闲、娱乐、房地产开发等产业收入，实现年收入1亿元以上，利润3500万元以上，花卉经济带年产值达1.5亿元以上，农民人均增收1000元以上，农民生产、生活条件全面改善，都市农业基本形成。

（二）区域布局

以长土镇黄桷村为核心区，沿南北环路沿线辐射和带动其它村镇。

二、核心区建设规划

（一）基本情况与产业现状

黄桷村地处贡井、沿滩、大安三区交汇处，具有得天独厚的区位优势，且交通便利，水资源丰富，水利条件好，规划区周围无污染源，空气质量佳，是生态型花卉生产及休闲旅游业发展的良好区域。该村有9个村民组，总人口1789人，总农户数601户，耕地面积1175亩，农民人均纯收入2750元；

有未硬化村道5公里；有提灌站1座，总装机容量45千瓦，渠道总长2公里，山平塘16口，面积50亩，总容量3万立方米，旭水河从核心区穿过。目前，已有广交园艺、静丰园艺等近30家有一定规模、档次和特色的花卉企业入驻，休闲观光旅游也具相当规模，人气十分旺盛，效益显著。到2003年，长土镇已有花卉栽培面积达640余亩，全区达1000余亩。

（二）建设内容

示范基地将融花卉生产、加工、市场交易、科技信息交流与博览、观光休闲娱乐等功能为一体，围绕增收、保障、益民三大工程和花卉市场开展建设，实现以花卉产业为主体，花卉市场为载体，结合发展观光休闲旅游等第三产业，推动农业产业化，优化农村人居环境，改善生态、生产、生活环境，塑造都市农业。

1、增收工程

以企业为载体，市场为导向，相对集中成片打造1000亩花卉生产基地，推行标准化和定单生产。产业内部近期以园林绿化产品为主，重点发展盆栽花卉，远期形成以盆栽花卉为主，园林绿化和鲜切化结合的花卉产业。依托花卉产业的发展，大力推进观光、休闲、娱乐环境建设，实现农民增收、企业增利和政府增税，促进农村经济持续、健康、高速发展。

2、保障工程

本着让业主“愿进来、留得住、能发财”的原则，除落实相关的扶持政策外，以政府投入为主，重点建设完善水利、道路、排污等公益性基础配套设施。

道路：依托现有的南环路和伍富路为主路，根据总体规划布局建设与主路相连的硬化干道5公里，农民和生产基地硬化便道20公里，使花卉企业和农户经济园连通大市场。

水利：依托旭水河和现有的一个村级提灌站改造增容，建立输水主管网2公里，改造渠道2公里；建立为解决农民和花卉企业生产、生活用水，并作为景点配置的蓄水池20口，每口不低于250立方米；在花卉生产基地全面实施节水灌溉工程。

产业方案 篇5

一、检查内容

1、开展节后复工的安全生产条件检查;

2、强化对关键环节和重点部位的复工检查;

3、积极开展安全生产教育培训活动;

4、对施工现场进行全面深入的检查：对施工现场文明施工、施工用电、安全防护、脚手架、模板、起重设备、施工机具、劳动保护等的落实情况进行检查。

二、工作目标

检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格按照建筑施工安全生产技术规程和标准，彻底排查治理事故隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。

三、工作要求

1、提升认识，精心组织

要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，项目部要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。

2、强化领导，落实责任

要提升对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。项目管理人员应当及时到位，认真做好施工现场复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。项目经理是项目的.第一责任人，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。

3、项目部对本次检查负责

项目部要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。

4、强化复工前的安全培训和进场安全教育

一是要认真落实三级安全教育，复工前组织工地全部人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升从业人员的自我防护意识，特别是对节后新进场以及转岗的农民工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。

二是强化安全技术交底和安全教育培训。建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班和作业人员作出详细交底，并由双方签字确认。

三是严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺利展开。

5、制定复工检查方案，落实各方主体责任

针对建设项目特点以及施工进度，制定详细的复工检查方案，施工单位分管负责人与项目部经理要亲自布置、亲自检查。有针对地强化复工前的安全检查，检查时要认真细致，切忌走过场，游玩形式。对检查中发现的安全隐患，要做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，切实消除安全隐患。

6.强化对在建项目重点部位和关键环节的检查

一是强化塔吊等建筑起重机械设备的安全检查。应当对现场各类机械设备进行全面检查，做好维修、保养和试运行工作，确保安全后方可投入使用。

二是强化对危险性较大的部分项目工程的专项方案编审制度、安全技术交底制度的落实等。

三是强化施工现场消防安全检查。重点检查施工工地木工制作场地、电气焊割场地、木料堆场以及易燃易爆物品仓库的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隐患的'应立即整改。

四是强化施工用电安全检查。应当对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换。五是针对前期雨水天影响，应当对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行全面检查，及时消除施工工地安全隐患。

四、工作开展情况

建设单位、监理单位、施工单位共同组成检查小组对本工程施工现场进行检查。检查中，对检查出的安全隐患下达《隐患整改通知书》要求项目部限期整改，且各安全隐患整改完成并复查合格。

用电方面：项目部按照三相五线制要求对施工用电进行全体性质大检查，由项目部临时用电管理人及安全人员对生活区、现场及项目部宿舍进行逐个排查，对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进行及时纠正。电源开关、控制箱检查锁具有效，有现场专门负责人。

机械方面：查看工地使用的塔吊、钢筋厂、木工房的机械安全装置达到使用要求，塔吊限位可靠，钢丝绳、吊钩无损坏变形，在正式使用前做好试运行。各种小型机械、手持电动装置绝缘良好，无漏电现象。

现场安全防护方面：详细排查现场已搭设完毕脚手架的卡扣，脚手板，绑扣安全，及围护措施中的安全网、密目网齐全无盲区，有杂物及时清理。排查高处防坠措施有效。

消防方面：对消防设备进行全部检查、更换过期的失效的消防设备，并对消防栓、水带、消防架、消防箱进行逐个检查。

施工现场方面：检查做到水通、电通、路通、排水畅通。经过各方的努力，准备工作完成情况如下：

1、季节温度已满足施工要求，可以保证施工质量;

2、安全及文明施工已整改完毕;

3、工程资料、方案等文件已齐全;

4、现场机械设备已全部到位并维护检修完毕。

人员方面：对新进场的工人进行安全再教育，对年后施工项目重新进行安全交底，特殊工种持证上岗，检查施工人员个人安全防护用具齐全有效。

我项目部对工地以下几点进行检查：

一、机械安全和现场环保方面：

施工现场绿网覆盖没有覆盖全面，及时整改。

二、临时用电：

1.临时用电线路正常，做到了“四个一”，配备合格。

2、现场二级箱个别没有上锁，已整改合格。

三、安全：

1.临边防护有个别绿网被风吹开未及时恢复，已及时封闭。

2.临边洞口防护到位。

四、消防：

1.施工现场有个别灭火器失效，已更换，合格。

2.消防水管保温措施个别不到位，已进行保温，复查合格。

3.施工用水管道个别冻裂，及时整改。

五、入场教育：

对新进场的工人教育，留存教育记录，教育率100%

所有安全项目检查由项目部安全部门牵头组织，成立检查小组，各劳务单位相关人员配合实施。

现场安全状况良好：总包对各施工部位的安全现状进行了认真检查、完善、整改。塔吊、电焊机、搅拌机等主要机械都进行了调试，运行良好;脚手架基础的稳定性和附墙拉结等都逐一进行了检查;安全网进行了修补或更换;临时用电线箱完好、接地齐全;洞口、临边防护也都予以加固。

现场复工条件已具备：现场垃圾清扫干净，施工通道整理通畅，水电均接到位，材料准备充足，机具完好，施工人员的食宿已妥善安排好。

开展全面质量管理活动：每道工序都要做到“样板引路”，做到“事前有规划、事中有控制、事后有保障”，确保每一道工序都是优质，都是精品，以过程精品铸精品工程。

进一步强化安全管理，坚决杜绝重大伤亡事故的发生，杜绝火灾事故，努力将本工地建成平罗县文明工地。

科学合理制定施工进度计划，保证有充足的人力、材料、设备，在工序安排上创造条件组织交叉作业，抓住主要节点不放松，加班加点，保质保量完成任务。

五、现场管理人员及职工到位情况

1、本工程项目部管理人员已全部到岗。

本工程目前主要进行主体施工，目前已到施工作业人员基本能满足现阶段工程施工需要。

2、安全教育、制度检查情况

经检查，安全检查制度已经建立，各安全台账集全。各项应急预案完整，各项操作规程情况良好，各机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗，并按规定进行了报验。

我项目部已于3月20日对年后新进人员进行了三级安全教育培训及安全技术交底，与各班组长签定了安全责任书。节后新进特种作业人员的统计工作已基本结束，正在进行特种作业人员报审程序。

3、安全生产情况

项目部于3月19日对现场及职工宿舍安全生产进行了检查，情况良好。

项目部对春节前拆除的部分临时用电线路重新架设，对三级配电箱、二级漏电保护开关等进行了检查，对部分乱接乱拉的电线进行了拆除，现场临时用电符合临时用电规定。在职工宿舍临时用电集中检查中未发现电热毯、热水器、电炒锅等违规用电设备，宿舍用电符合用电规定。

项目部对在消防设备检查中发现的气压不足消防灭火器进行了更换，对现场灭火器进行了重新配置，基本满足施工消防要求。

4、现场文明施工情况

项目部已经组建了专职文明施工班组，负责现场围护每日清洁及破损围挡的修复和更换工作。

5、施工机具设备运行情况

目前施工现场塔吊7台、圆木锯3台，项目部在3月15日对其进行了试运转，各系统运转正常。

产业方案 篇6

根据扶贫开发部门安排给我专业社的蔬菜产业基地建设项目，结合本地实际，特制定本项目实施方案。

一、项目单位基本情况及项目实施理由

1、项目单位基本情况

蔬菜是我国菜篮子工程中最重要的主要农产品。xx县气候温润，土地肥沃，富含硒等多种人体必需矿物质，是蔬菜种植适宜区域。近年来，xx县蔬菜产业发展迅速，蔬菜种植面积已达10万亩，蔬菜产业已成为xx县继烤烟、柑橘之后第三大农业支柱产业。

xxxx农民专业合作社成立于20xx年3月，20xx年4月在工商部门登记注册。是xx县第一家按照《农民专业合作社法》注册登记和运营的农民专业合作社。专业社注册资本200万元，现有社员103户。合作社的主营业务是从事各类蔬菜种植、加工销售，开展与蔬菜有关的技术服务，供应成员所需的生产资料，组织收购、销售成员和同类生产经营者生产的蔬菜，引进新技术、新品种，开展蔬菜种植技术培训、技术交易和咨询服务，20xx年合作社种植蔬菜共20xx亩，年产蔬菜4000吨，年销售收入1258.26万元，实现利润

104.38万元。合作社成立3年多来，加入的社员不断增加，从成立时的11人，增加到现在的103户社员，合作社辐射范围扩大，逐步建立了以xx街道油菜坪xx乡为主体，覆盖4个乡镇7个村组的蔬菜种植基地。20xx年曾被xxxx部门授于“千社千品示范专业合作社”称号，20xx年被xx省委、省政府授于“省示范专业合作社”称号，连续二年被xx县委、县政府授于“优秀专业合作社”称号。合作社理事长向杰同志被xx省供销社、共青团xx省委授入“湖南省100佳农村经纪人”称号。

2、项目实施理由

xx蔬菜产业虽然取得长足发展，但蔬菜生产的一些深层次问题也亟待解决，主要问题有：一是基础设施差，抗灾能力弱。由于受山区自然条件限制，山地蔬菜发展条件较差，水渠、道路等基础设施落后，抵御自然灾害的能力弱，还处于“种菜靠天”的被动局面，直接影响蔬菜生产效益的稳定。二是蔬菜生产规模小，组织化程度低。蔬菜种植比较分散，没有形成规模，农户小规模分散种植的蔬菜，直接进入市场的交易成本相对较高。因农民组织化程度低，产业链松散，导致千家万户的小生产与大市场、大流通不相适应的矛盾，较为突出。三是蔬菜生产技术水平低，生产品种有待更新。农民新技术应用能力不强。对农业实用新技术了解少，运用得不够，农村科技人才缺乏，新品种引进推广得不多。虽然近来年我县蔬菜生产推广了一些新品种，但是这新品种多是满足当地的风味和需求，适应跨区域销售的优良品种不多，符合出口标准的品种更无从谈起，蔬菜商品化程度不高，农民种菜的经济效益低。四是蔬菜质量参差不齐安全质量有待提高。由于缺乏普及科学种菜技术，对蔬菜安全质量认识不到位，在生产中有盲目用药，特别是在气温较高、雨水较多的月份里，蔬菜病虫害发生较重，个别菜农随意加大农药用量，有的甚至使用高毒高残留农药，给上市的蔬菜产品带来一定的安全隐患。另外，我县蔬菜质检体系也很不完备，县级质检站设备落后，农贸市场、大型超市、商场多数没有建立质检站（室），蔬菜基地乡、村基本上没有检测手段，对蔬菜质量无法实施有效监控。五是蔬菜加工业发展滞后，加工包装有待加强。全县建有各类大小蔬菜加工企业7家。这些企业的蔬菜加工规模小，加工设施相对落后，全县蔬菜年加工量不足2万吨，不到全县蔬菜生产总量的1%。且加工档次较低，至今未能形成较多的拳头产品，与基地规模发展还不能配套，全县无一个加工企业获得自主出口权，有的`加工企业设备简陋，工艺简单，配方欠科学。

项目建设以解决蔬菜基地建设的上述问题为着力点，以专业合作社为载体，继续组织农户入社，与广大蔬菜种植户结成利益共同体。共同创办示范基地。以示范基地建设为平台，对基地实行“统一选种，统一培管，统一施肥，统一病虫害防治，统一采收销售。”的“五统一”建设模式，提升基地的标准化程度和组织化程度，带动农户走管理提升、技术提高、品质增强、品牌扩大的集约化发展路子。

二、项目实施计划

本项目为蔬菜标准化种植示范基地建设，建设面积20xx亩。项目选址xx县xx乡xx村，直接带动农户数1000户，示范带动数约4000亩。

1、持持项目建设内容

①推广蔬菜新品种种植20xx亩。

②技术培训200人次。

③测土施肥和病虫害防治。

④田间集中培管。

2、扶持方式及扶持标准

请求财政扶持部门对基地良种选购和农民培训进行扶持，扶持标准为每亩100元。共20万元

3、项目实施时间 20xx年2月—6月。

三、项目抽奖概算及资金来源

1、项目投资概算

总投资为132万元，具体构成为：

①推广新品种：每亩60元，共12万元。

②化肥：每亩100公斤，计200吨，3200元/吨，共64万元。

③技术培训400人次，按每人次培训费用200元计算，共8万元。

④农药：每亩200元，共40万元。

⑤种植培管、采收人员工资：8万元。

2、项目资金来源

①申请财政扶贫资金20万元，主要用于技术培训和选购良种。

②专业社和农户自筹112万元。

四、项目责任

成立项目建设领导小组，建立健全目标管理责任制等各项制度，明确分工，强化责任。领导小组由xx任组长，负责项目建设的全盘工作，xxx任技术总监，负责技术指导，对技术工作负责，xxx任财务总监，xx任合作社监事会主任，负责项目监督工作。xx为质量监督员。

产业方案 篇7

（一）总体思路

围绕我县田园综合体创建总体规划，充分利用我县农村特色农业、山水资源、田园景观、地域文化和人文传统，大力发展乡村农业观光休闲旅游业，推进农业供给侧结构性改革，通过实施冬闲田油菜花种植，努力实现粮油增产、地力提高、乡村美化、农民增收的`目标，助力农业可持续发展。

（二）目标任务

20xx年，我县田园综合体冬闲田油菜花种植任务5000亩。

1.核心区

白圩镇万亩垌缚龙亭周边区域的冬闲稻田约1000亩为核心区。

2.辐射区（面上）

田园综合体总体规划范围内，澄泰乡下金庄起至白圩镇赵坐村沿清水河两岸区域冬闲稻田以及其他乡镇乡村旅游景点周边区域、公路沿线冬闲稻田共约4000亩，要求交通便利，宜耕能排能灌（详见附件1）。

（二）种植模式

1.社会一体化服务种植

核心区采取购买社会化服务种植模式，即通过招投标方式购买包括机耕、播种、施肥、开沟等一体化服务（包括建设观景台、步道等），由中标单位包干实施。

2.“先建后补”方式种植

辐射区（面上）采取“先建后补”方式进行，政府统一采购供应种子，以村委会或经联社为实施主体分片实施，即村委会或经联社自行组织机耕、播种、施肥和田间管理。

（一）实施时间

20xx年9月至20xx年3月底。

（二）进度安排

1.实施方案制定阶段

县农业农村局牵头负责《实施方案》制定，要求20xx年10月10日前完成。

2.种子及服务采购阶段

县农业农村局牵头负责油菜花种子采购工作及核心区种植一体化服务采购，要求20xx年10月底前完成。

3.项目实施阶段

县农业农村局和各相关乡镇政府组织实施油菜花种植项目，要求20xx年11月20日前完成种植任务，拨付项目进度款。

4.项目验收阶段

县农业农村局和各相关乡镇政府组织开展项目竣工验收（分部验收、总体验收），要求于20xx年2月底前完成项目验收工作，拨付项目尾款。

5.项目总结阶段

项目实施结束后，县农业农村局负责做好项目实施工作总结，并以文件形式报告县政府。

（一）项目经费预算（详见附件2）

1.核心区项目经费

参照2019年政府采购价格，按450元/亩计，1000亩需45万元。

2.辐射区（面上）项目经费

参照2019年种植管理补助标准200元/亩，4000亩需80万元；种子采购需27万元；共计107万元。

3.工作经费

全县安排油菜花种植工作经费2万元。

（二）资金筹措及资金拨付

资金筹措：油菜花种植项目所需资金共计154万元，由县财政局统筹安排。

资金拨付：核心区种植服务及面上种子采购由县农业农村局根据项目实施进度向县财政局申请资金拨付；面上种植由各乡镇根据项目实施进度向县财政局申请资金拨付，资金申请材料需经县农业农村局审核后才能提交至县财政局。

（一）成立领导小组

（二）职责分工

1.县农业农村局：负责统筹谋划组织实施上林县壮族老家田园综合体冬闲田油菜花项目。

（1）农业股：统筹协调乡镇实施油菜花种植项目，指导农推站、农机股开展工作，参与核心区项目验收；

（2）县农推站：负责全县油菜花种子及核心区种植一体化服务采购，开展油菜花种植技术指导，制定油菜花项目验收标准，指导各乡镇开展项目验收工作，参与核心区项目验收；

（3）农机股：负责油菜花种植机耕组织服务协调工作，协助农推站制定项目验收标准，参与核心区项目过程监督及分部验收工作。

2.县财政局：负责筹集项目实施所需资金，按进度拨付项目款项，确保项目顺利实施。

3.乡镇政府、农林水服务中心

组织实施本乡镇面上区域油菜花种植项目，负责做好种植技术指导、田间管理指导，项目竣工后及时组织项目验收，并将项目实施相关材料归档送县农业农村局、县财政局备案。白圩镇政府及农林水服务中心还需协助县农业农村局实施核心区油菜花种植项目，参与核心区项目日常监管和验收工作。

4.村委会或经联社：在乡镇政府指导下，具体实施面上油菜花种植项目，组织本村机耕队、贫困劳动力参与种植、田间管理工作。

5.中标企业：在县农业农村局指导下，实施核心区油菜花种植一体化服务，种植管理用工优先使用当地贫困劳动力。

（一）加强领导和指导，共同推进油菜花种植

各部门、各乡镇要统一思想，提高认识，高度重视油菜花种植工作。农业部门要早谋划、早准备、早行动，严格按程序做好服务购买及农资采购工作，确保种子及时供应到位；各相关部门要通力合作，积极交流沟通，整合相关资源，齐心协力做好冬闲田多功能油菜花种植。

（二）做好宣传和规划，重点打造核心区域

当地乡镇政府要广泛宣传发动，做好选点规划，加强对油菜花种植工作的监督检查，强化资金监管。村委会（经联社）作为实施主体，要主动作为，加强合作，积极引进公司、企业、合作社、种植大户等新型经营主体参与经营，共同推进油菜生产规模化发展。县农业农村局要重点做好核心区的油菜花种植，打造乡村旅游引爆点。

（三）严格技术标准和验收，确保种植效果。农业技术部门要全程加强技术指导服务和田间跟踪管理，严格种植技术标准，特别是机耕环节，要切实监督指导到位，做到打碎、耙平、起垄和挖沟排水等，确保田间排水良好，保证种植效果。同时强化监管和考评验收，切实做好补助资金拨付工作，确保项目资金发挥经济效益和社会效益。

产业方案 篇8

按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下:

一.组织机构职责

公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下:

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

二.公司各单位，各部门职责

1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：

2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：

3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人:

三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：

1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

产业方案 篇9

一、项目区及项目概况

（一）项目区情况

项目共涉及幸福村、联盟村、金新村、桃元村四个村，重点发展区在幸福村，幸福村位于金沙县城关镇东部，距县城3公里，地理位置东经106.288°，北纬27.479°，东面是新坝乡关平村，西面是黎明村，南面是金谷、金坪村，北面是玉屏金堡村，总面积6.34平方公里。东西地势较高，地貌以山间盆地为主，海拔900-1000米之间。小洋溪水库位于金丰村中央，村民生活饮水以山间挖井蓄泉水为主。全村有耕地342亩，林地6500亩，农作物以水稻为主，经济作物以油菜为主。

（二）项目区建设概况

项目所涉及的四个村共有贫困户313户847人，其中：低保户245户530人，占贫困人口62%；五保及因病因残丧失劳动力，需民政救济67户，199人。项目村总劳动力4551人。其中：文盲半文盲劳力845人，小学文化程度劳力2185人，初中文化程度劳力1437人，高中及以上文化程度劳力108人。目前输出的劳力只有715人。除有部分打散工外，大部分劳动力都闲置在家，劳动力较丰富。

项目村重点发展区幸福村金丰组农业总产值374万元，其中：农业238万元，牧业136万元，人均纯收入2760元，农民纯收入1200元以下196人，占全村人口的18.2%。目前没有属于村集体、村民的企业。农作物总播种面积342亩；粮食播种面积343亩；粮食总产量483.75吨，人均占有粮食450公斤。猪存栏数672头；猪出栏数583头；家禽存栏数1980只，家禽出栏数1200只。

幸福村金丰组村级公路3公路，桥3座；东南面还没有通公路。饮水困难户135户375人，饮水困难牲畜310头（只），无自来水，农户自己在山间挖井取泉水饮用。

二、目标任务

（一）目标

项目实施1年后，受益农户户均增收33000元，人均增收7250元，实现贫困群众脱贫致富的目标。

（二）任务

以贫困户增收为目的，着力提高劳动者素质，开展农民劳动力技能培训，农民适用技术培训一户一人，开发人力资源和人力资本；加强配套基础设施建设，搞好通村公路建设以及人畜饮水安全，农村环境整治和生态建设。

三、项目建设内容

（一）产业发展

在充分尊重群众意愿的基础上，围绕以肉鹅养殖为主的产业化发展，创建种鹅养殖基地，开展农民劳动力技能培训，农民适用技术培训一户一人。

（二）基础设施建设

强化配套基础设施建设，搞好通村公路建设以及人畜饮水安全，农村环境整治和生态建设；为扶贫开发创造条件，打下坚实基础。通过发展种养殖业、劳务经济等产业，带动就业，解决剩余劳动力。

（三）农村社会事业

加强村级组织建设，提高干部理论水平，修建村级综合服务站、群众综合活动室等，做到医保、低保、农村新型养老保险对象全面覆盖。

四、项目建设标准及建设方式

（一）产业发展项目

走“循序渐进、优势先行、以短养长、长短结合、种养加配套、农工贸一体”的路子。以养鹅为主导，养牛、禽、劳务经济为辅助，带动果蔬产业发展，使之形成畜（鹅、牛、禽）――沼（沼气）――果蔬――畜良性循环发展，即鹅牛禽粪便用于发展沼气，沼气废料做为肥料发展经果林、粮食、蔬菜，粮食秸杆又作为牛的饲料来源。

（二）基础设施项目

使自然村通公路，扩大黔西北民居改造范围，加大农村危房改造范围，改善生产生活条件，加大农村沼气池建设力度，修建饲养肉鹅所需的圈舍及其配套设备。

（三）社会事业项目

做好送科技下乡、农民技能培训、村级远程教育、农家书屋文化信息资源共享等工作。

五、资金筹措及投资概算

（一）资金来源

项目投资规模：295.8万元。其中：中央和省财政扶贫资金186.354万元，地县财政资金79.866万元，农户自筹资金 29.58万元。

（二）投资概算

1、补助标准：

（1）修圈：现标准为25元/O（包括新建圈舍、废弃圈舍改建、搭建简易圈舍）。

（2）种1亩草养50只鹅，1个平方按5只鹅喂养。

按技术部门测算，1年可出栏3槽，每只鹅出栏时在7～8斤左右，每只鹅纯收入在20元左右。

2、产业发展

购置鹅苗：43500只×26元/只=xx31000元

精饲料：43500只×4.5公斤/只=195750公斤

购买精饲料：195750公斤×2.4元/公斤=469800元

3、基础设施

修建圈舍：8700平方米×120元/平方米=1044000元

4、种植饲草

种植饲草：870亩×360元/亩=313200元

六、建设任务

（一）产业发展

完成43500只肉鹅的饲养及其相应的防疫、出售等工作。

（二）农村社会事业

依托村级远程教育中心播放户、科技示范园，强化农村适用技术宣教工作。

七、项目进度安排

1、种植饲草870亩：20xx年3月――20xx年４月

2、圈舍8700平方米修建：20xx年4月――20xx年5月

3、购置鹅苗43500只及发放时间：20xx年5――20xx年７月

4、整合项目完成时间：20xx年12月

八、项目效益分析

（一）经济效益

项目实施完成后将为项目村的受益农户带来巨大的经济效益。饲养鹅4.35万只，每只鹅重4―5公斤，每公斤按15元计算，一年三次出栏计算，预计新增产值880万元，受益农民纯收入约87万元左右，户均增收33000元，人均增收7250元。

（二）社会效益

规划项目的实施，从农民群众出发，针对贫困农民缺资金、少技术、市场经济转变观念等原因，使他们靠扶贫项目，发挥他们的自我创造力，变“输血式”扶贫，为“造血式扶贫”，达到脱贫致富目的，为建设社会主义新农村奠定基础。

（三）生态效益

项目的实施，在经济发展的同时，有效地改善了项目村的生态环境，提高综合生产能力，促进农业可持续发展。

九、项目管理

（一）资金管理

1、县成立“试点资金管理工作领导小组”，遵循“大扶贫”理念，按照“来源不乱、渠道不变、分头实施、各记其功”的原则，加大资金整合力度，发挥资金的最大效益。

2、成立县农业产业发展投资公司，加强与国家开发银行的合作加大农业产业发展投融资力度，用以支持农户贷款贴息、农业产业保险、建设农村专业市场、培育专业协会和合作社、引领农业产业化龙头企业发展。安排投资超前实施内项目，争取发展时间。

3、通过税收、土地等优惠条件，引进企业发展农业产业化项目，为贫困户提供技术、能力培训和资金支持，发展二、三产业，拓宽贫困户脱贫门路。

（二）物资管理

一是严格执行国家财经纪律；二是建立专户专人管理，防止挪作它用；三是严格保障制度，保证财务人员的工作独立性，避免领导干扰

（三）建设管理

1、纪委监察部门进行全方位监督，一经发现违规违纪现象，坚决从严查处，情节严重的移交司法机关。

2、审计部门定期不定期进行工程跟踪审计和资金审计。

3、建立群众监督制度。①是严格执行公示制度，对所有项目的资金、物资、工程管理、投工投劳等都要进行公示，接受群众监督；②是充分发挥群众监测评价的职能，加强过程群众监督，对工程建设不符合要求的及时纠正；③是制定乡规民约，建立工程管护制度。

（四）档案管理

项目规划办公室对项目档案实行集中统一管理。办公室设专人负责档案的收集、整理、立卷、归档工作管理工作。归档的文件材料包括纸质、照片、光盘等各种载体形式。

十、主要措施

（一）组织措施

1、成立城关镇党委、政府规划实施领导小组，由书记、镇长分别任组长、副组长，并明确分管领导负责抓此项工作。

2、强化村级组织建设，发挥党员、共青团、民兵组织的作用，形成以党支部为核心的村级组织管理体系。

（二）宣传措施

采用多种类型的访谈方式对各种类型农户贫困情况、存在困难、发展思路及意愿进行了解。同时对农户调查情况进行核实，基本掌握群众的生产生活情况、存在的主要问题、项目意愿等情况。

（三）项目发展管理责任状

由城关镇人民政府与项目村签订项目发展管理责任状。

（四）建立服务体系

通过政策引导，技术服务跟踪，有计划开展一些适用技术专业课培训，对缺乏技能的村民进行技能培训，培养适用型人才，使规划有足够的人才保障。

（五）运行机制（大户、联户、合作组织、中介机构、企业、市场目标等）

组织科技示范户、规模种养和各类致富能手，分期分批地进行重点培训，充分发挥他们的示范带动作用。依托幸福村生态养殖示范园形成“基地+养殖大户+农户”的利益共同体。

产业方案 篇10

一、总体思路与目标任务

（一）总体思路

围绕我县田园综合体创建总体规划，充分利用我县农村特色农业、山水资源、田园景观、地域文化和人文传统，大力发展乡村农业观光休闲旅游业，推进农业供给侧结构性改革，通过实施冬闲田油菜花种植，努力实现粮油增产、地力提高、乡村美化、农民增收的.目标，助力农业可持续发展。

（二）目标任务

20xx年，我县田园综合体冬闲田油菜花种植任务5000亩。

二、项目分区及种植模式

1.核心区

白圩镇万亩垌缚龙亭周边区域的冬闲稻田约1000亩为核心区。

2.辐射区（面上）

田园综合体总体规划范围内，澄泰乡下金庄起至白圩镇赵坐村沿清水河两岸区域冬闲稻田以及其他乡镇乡村旅游景点周边区域、公路沿线冬闲稻田共约4000亩，要求交通便利，宜耕能排能灌（详见附件1）。

（二）种植模式

1.社会一体化服务种植

核心区采取购买社会化服务种植模式，即通过招投标方式购买包括机耕、播种、施肥、开沟等一体化服务（包括建设观景台、步道等），由中标单位包干实施。

2.“先建后补”方式种植

辐射区（面上）采取“先建后补”方式进行，政府统一采购供应种子，以村委会或经联社为实施主体分片实施，即村委会或经联社自行组织机耕、播种、施肥和田间管理。

三、项目实施时间及进度安排

（一）实施时间

20xx年9月至20xx年3月底。

（二）进度安排

1.实施方案制定阶段

县农业农村局牵头负责《实施方案》制定，要求20xx年10月10日前完成。

2.种子及服务采购阶段

县农业农村局牵头负责油菜花种子采购工作及核心区种植一体化服务采购，要求20xx年10月底前完成。

3.项目实施阶段

县农业农村局和各相关乡镇政府组织实施油菜花种植项目，要求20xx年11月20日前完成种植任务，拨付项目进度款。

4.项目验收阶段

县农业农村局和各相关乡镇政府组织开展项目竣工验收（分部验收、总体验收），要求于20xx年2月底前完成项目验收工作，拨付项目尾款。

5.项目总结阶段

项目实施结束后，县农业农村局负责做好项目实施工作总结，并以文件形式报告县政府。

四、项目经费预算、资金筹措及资金拨付

（一）项目经费预算（详见附件2）

1.核心区项目经费

参照2019年政府采购价格，按450元/亩计，1000亩需45万元。

2.辐射区（面上）项目经费

参照2019年种植管理补助标准200元/亩，4000亩需80万元；种子采购需27万元；共计107万元。

3.工作经费

全县安排油菜花种植工作经费2万元。

（二）资金筹措及资金拨付

资金筹措：油菜花种植项目所需资金共计154万元，由县财政局统筹安排。

资金拨付：核心区种植服务及面上种子采购由县农业农村局根据项目实施进度向县财政局申请资金拨付；面上种植由各乡镇根据项目实施进度向县财政局申请资金拨付，资金申请材料需经县农业农村局审核后才能提交至县财政局。

五、组织保障及职责分工

（一）成立领导小组

（二）职责分工

1.县农业农村局：负责统筹谋划组织实施上林县壮族老家田园综合体冬闲田油菜花项目。

（1）农业股：统筹协调乡镇实施油菜花种植项目，指导农推站、农机股开展工作，参与核心区项目验收；

（2）县农推站：负责全县油菜花种子及核心区种植一体化服务采购，开展油菜花种植技术指导，制定油菜花项目验收标准，指导各乡镇开展项目验收工作，参与核心区项目验收；

（3）农机股：负责油菜花种植机耕组织服务协调工作，协助农推站制定项目验收标准，参与核心区项目过程监督及分部验收工作。

2.县财政局：负责筹集项目实施所需资金，按进度拨付项目款项，确保项目顺利实施。

3.乡镇政府、农林水服务中心

组织实施本乡镇面上区域油菜花种植项目，负责做好种植技术指导、田间管理指导，项目竣工后及时组织项目验收，并将项目实施相关材料归档送县农业农村局、县财政局备案。白圩镇政府及农林水服务中心还需协助县农业农村局实施核心区油菜花种植项目，参与核心区项目日常监管和验收工作。

4.村委会或经联社：在乡镇政府指导下，具体实施面上油菜花种植项目，组织本村机耕队、贫困劳动力参与种植、田间管理工作。

5.中标企业：在县农业农村局指导下，实施核心区油菜花种植一体化服务，种植管理用工优先使用当地贫困劳动力。

六、主要措施和工作要求

（一）加强领导和指导，共同推进油菜花种植

各部门、各乡镇要统一思想，提高认识，高度重视油菜花种植工作。农业部门要早谋划、早准备、早行动，严格按程序做好服务购买及农资采购工作，确保种子及时供应到位；各相关部门要通力合作，积极交流沟通，整合相关资源，齐心协力做好冬闲田多功能油菜花种植。

（二）做好宣传和规划，重点打造核心区域

当地乡镇政府要广泛宣传发动，做好选点规划，加强对油菜花种植工作的监督检查，强化资金监管。村委会（经联社）作为实施主体，要主动作为，加强合作，积极引进公司、企业、合作社、种植大户等新型经营主体参与经营，共同推进油菜生产规模化发展。县农业农村局要重点做好核心区的油菜花种植，打造乡村旅游引爆点。

（三）严格技术标准和验收，确保种植效果。农业技术部门要全程加强技术指导服务和田间跟踪管理，严格种植技术标准，特别是机耕环节，要切实监督指导到位，做到打碎、耙平、起垄和挖沟排水等，确保田间排水良好，保证种植效果。同时强化监管和考评验收，切实做好补助资金拨付工作，确保项目资金发挥经济效益和社会效益。

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调研方案优选10篇

策划在管理行动中拥有独特且重要的地位和作用，是为了有效地安排工作并提高效率。制定方案的目的在于让投资人能够清楚地了解，方案制定后需要经过实践的验证。这份特别的“调研方案”一定能够满足您的要求，请您关注我们网站的实时更新，以保持企业竞争优势！

调研方案 篇1

一、调查目的：

进入大学后，有些同学就变得相对迷茫，相对而言有些同学带了很多钱，但是自己却没有很好的消费习惯，因而大学生的消费情况就变得多样，因此我们结合所学习的东西来详细了解大学生消费各方面的情况，为大学生合理消费制定科学的管理方案提供依据。

二、调查对象

因为大学生的消费不同于中学阶段，也不同于家庭消费，是经济的的另一种分类——大学生经济。但是它具有普遍性，因而全体广城的在校学生都是调查对象。

三、调查内容

（1）大学生的基本生活情况

（2）大学生的上网和交通等休闲娱乐消费

（3）大学生的电子产品消费

（4）大学生的朋友圈消费

（5）大学生的其他消费

四、调查方法

①采访法

②问卷调查

③网上调查

④电话访问

五、调查的组织实施计划

1、调查的成员分工：待定。

2、调查的工作步骤

（1）制作问卷，审核问卷，印制问卷等其他备用物品。

（2）联系各系学生会负责人，确认发放调查问卷的时间。

（3）进行网上发放问卷和电话访问。

（4）确认回收问卷的时间，并安排负责人认真回收。

（5）对问卷调查结果进行分析

六、调查时间和期限

目前时间待定

七、调查经费：xxxx元

调研方案 篇2

为进一步了解和掌握我市各级城市管理行政执法队伍建设状况、管理体系和运行模式，研究队伍建设工作中存在的突出问题和解决办法，为上级机关制定政策和推动全市队伍规范化建设不断前进做好准备。经研究，支队决定于3月份就全市城管行政执法队伍建设状况开展一次调研活动。具体方案如下：

一、调研时间

20xx年3月。

二、调研地点

全市十一个区城市管理行政执法大队及相关街道中队。

三、调研内容

1、当前队伍建设发展尤其是中队规范化建设的基本状况。

2、各区大队、中队两级之间的管理模式和运行机制；

3、基层中队下街道的经费划拨、人员规模和运作情况；

4、各大队办公自动化情况及对推广使用《**市城市管理行政执法办案管理信息系统》的前期准备情况；

5、对下一步工作的打算，有何意见、建议；

四、调研人员组成

本次调研活动由靳楠支队长牵头，支队领导带队，分为四个调研小组，支队机关各部门派员参加。具体如下：

第一组：**；

第二组：**下关大队；

第三组：**大队；

第四组：**六合大队。

五、调研方式和步骤

本次调研活动主要采取听取各大队介绍情况，召开座谈会，走访有关部门（中队），实地调查，集中研讨等方法进行。调研活动分三个阶段：

1、准备阶段（3月1日至3月3日）

支队成立调研小组，制订调研方案；各大队按照调研内容收集有关资料，填写相关表格（见附件1、2），做好发言准备；

2、调查阶段（3月6日至3月10日）

支队各调研小组在支队领导带队下，分赴各大队进行调研，同时各大队安排两个街道中队作为实地调查对象。具体日程安排由各调研小组电话通知相关大队。

3、汇总阶段（3月13日至3月20日）

各小组分析调研材料、数据，在此基础上汇总调研情况，撰写调研报告报上级机关，供决策参考。

六、其他有关事项

1、请各区大队提前准备好书面汇报材料和调研活动的安排；

2、不尽事宜，请电话联系法纪督导中心。

调研方案 篇3

为全面贯彻落实党的十八界三中全会精神，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。加强师德师风建设，树立我校教师队伍良好形象，办好人民满意教育，根据县教育局《关于印发的通知》(公教字【2014】9号)要求，自2014年4月至11月在全校教职工中深入开展师德师风活动。具体活动方案如下：

以”坚守教育理想遵守职业规范恪守师德底线“为主题，坚持学习为先，确保深刻领会，身体力行;坚持以人为本，确保和谐有为，充满活力;坚持自律为主，确保风清气正，恪守底线;坚持奖惩并用，确保队伍纯洁，社会满意。

(一)开展”我为教师职业添光彩“主题实践活动。弘扬四种精神：”敬业爱生精神“、”无私奉献精神“、”乐教乐学精神“、”为人师表精神“。严格遵守”七项严禁“：(1)严禁体罚或变相体罚、谩骂、侮辱、调戏、xxx学生。(2)严禁义务教育阶段学校和教师为学生有偿补课。(3)严禁向学生推荐非教育行政部门审定公布的教辅资料，或向学生推销学习用具。(4)严禁参与赌博。(5)严禁违背学生意愿填报、篡改学生报考志愿或有偿招生推介生源。(6)严禁在课堂上吸烟、接打手机和酒后进入课堂教学。(7)严禁编造、传播谣言中伤他人影响社会稳定。践行”荆州市教师十要十不准“和教师职业规范。

(二)开展”教师形象“大讨论活动。塑造师德典型、设立师德宣传橱窗、张贴师德建设的名言警句。围绕当前应重点解决的师德建设热点难点问题，提出提升师德建设水平的新思路与新举措，在塑造关爱学生的敬业形象、精通业务的师表形象、严格管理的学校形象等方面深入开展大讨论。坚决杜绝教师擅自离岗、推销资料、大操大办、有偿家教、包餐住宿、酒后上课、上课接打手机、上课坐教、讽刺挖苦学生、体罚或变相体罚学生等情况的发生。

(三)开展师德师风主要内容的学习活动。(1)组织全体教职员工认真学习全省”十佳师德模范“皮晓红同志先进事迹，将师德先进教师的教育精神化为师德行动;(2)开展师德师风集中培训，做到”三个必须“：凡培训必须讲师德、凡培训必须讲教师礼仪、每个学科必须有师德师风建设内容;(3)在校内树立师德师风典型，作为师德师风教育读本;印发有关师德师风政策法规的主题教育学习资料，用以集中学习和对照检查。

(四)开展宣传推广师德师风典型活动。注重培育、树立、宣传、推广教师身边的先进人物，在广大教师中树立爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人、改革创新、扎根裕中的各类先进典型，及时总结教师在教书育人工作中的先进经验，特别要挖掘先进教师的好思想、好作风、好做法，加以宣传推广，充分发挥先进典型人物、先进集体的激励、导向和示范作用。

(五)开展评先树优表彰活动。把评选表彰工作与加强师德建设紧密结合起来，引导广大教师向先进典型学习，开展”比敬业、比奉献、比自律、比质量“活动，积极营造学先进、赶先进的浓厚氛围，推动广大教师依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教，不断提高师德水平和教育教学质量。

本次主题教育活动，分为学习讨论、查摆问题、整改和建章立制、表彰总结和完善档案四个阶段，学校从4月中旬开始按照活动的各阶段要求，组织全体教职工有序开展活动。

(一)学习讨论阶段要求(4月15日30日)一是召开动员会。组织召开全体教师师德师风主题教育活动动员大会，统一思想，提高认识，明确活动的目的、意义。

二是成立组织机构。成立师德师风主题教育活动领导小组，形成统一领导，分工负责，协调一致，齐抓共管的工作格局。

组长：xxx

副组长：田行才杨成前张集平

成员：李方兵宾昌军郑天沪黄卫彭敏贺厚军三是制定实施方案。按照全县统一部署，结合学校实际，制定操作性实效性较强的师德师风建设活动实施方案。

四是认真开展师德学习活动。组织广大教职工深入学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《公安县禁止公办中小学教师从事有偿家教暂行管理办法》《公安县学校师德师风建设六项制度》等师德师风学习材料。每位教职工应撰写一篇不少于1000字的师德学习体会。

调研方案 篇4

一、存在的问题

一是创新意识不强。有时候求稳思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。二是工作方法简单，缺乏创造性。调查研究没有深入实际，到基层调研针对性强，听汇报反应情况多，深入村屯实地了解少;工作安排布置多，督导落实力度不够。三是责任意识仍需加强。对自身经营发展投入精力多，对有些监管部门布置的工作偶尔会做表面文章，有时有消极应付心理。

二、整改措施

针对存在的问题，制定了整改措施，一是转变思想观念，创新性的开展工作。勇于冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，不断总结和完善自己，提出新思想，拿出新举措，开创工作新局面，以创新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作质量。树立科发展观，提高对新形势和新生事物认识，规避风险，创新发展。二是统筹安排，科学分配各管理条线工作。积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验，用高站位、新思维全力以赴做好各项工作。真正融入职工，发自内心拜基层职工为师，从他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、找对策，寻找工作创新的有效路径。三是对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬业，任劳任怨，做好分管工作。

三、取得的成效

一是不断改善创新意识。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的业务素质和管理能力。积极思考发展的新思路、新举措、新办法，为联社发展献出自己的一点力量。二是坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好党委安排的各项工作。三是以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则。

调研方案 篇5

按照xx县委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署安排，为深入贯彻落实习近平新时代统计工作指导方针，做好主题教育调查研究，使调查研究、检视问题、落实整改取得扎实成效，经局主题教育领导小组研究，现结合我单位实际，制定本调研。

一、调研主题

   xx县基层统计工作中存在的问题

二、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想武装，全面贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻习近平总书记增强政治性、先进性,群众性的要求，统计局领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题大调研活动。深入基层认真、扎实地针对我县基层统计工作、提升统计服务水平等方面存在的突出问题进行调研，切实掌握第一手材料，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。此次调查研究一定要接地气，出实招，见实效。

三、目标任务

   紧紧围绕贯彻落实省、市、县决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，围绕坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战等中央明确的调研重点，结合统计工作实际，有效解决我县基层统计工作存在的突出问题，全面提高统计数据质量，提升统计服务水平等方面展开。一是要解决全县统计工作发展不平衡、不充分问题，着眼分析面临形势，剖析问题，提出措施，促进统计工作高质量发展；二是在全局兴起调查研究之风，营造学习氛围，在调查研究中提升能力。

   全局领导干部要积极参与，并在调研过程中要注重在检视问题找差距、为民服务解难题的目标任务中求突破，注重在调研中突出边查边改，逐项列出问题清单，做到能改的立即改，一时解决不了 的盯住改、限期改，注重在攻坚克难的实践中打造出一支高素质干部队伍。

四、实施安排

此次调研活动，由蒋局长牵头组成一个调研小组，对全县基层统计工作中存在的主要问题及解决问题对策进行调研。时间从20xx年9月25日开始，到11月20日结束，分四个阶段进行。

（一）认真做好调研方案。调研小组首先要做好调研方案，调研方案包括调研题目、调研对象、调研方法、达到的预期效果等。调研题目要明确具体；调研问题的背景情况要交代清楚，说清调研的必要性；调研对象问题要界定清晰；调研方法要具体明确，包括访谈计划、调研日程表、调研阶段划分、达到预期的效果等。

（二）准确把握调研的方式方法。调研小组要依据《xx县统计局关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研的实施方案》，紧扣当前统计工作突出问题、主要矛盾，调研过程要严格遵守中央八项规定及实施细则精神，坚决杜绝形式主义，提倡深入到乡镇、村委、企业等基层一线去，到服务对象和群众中去，真正把情况摸清楚，查找出存在问题的原因，拿出解决问题的措施，体现边查边改的要求。

（三）认真撰写上报调研报告。调研小组要认真梳理调研情况，把问题找清楚，把症结分析透，把措施落扎实。参加调研的人员要及时上报优秀经验做法，上报工作经验与亮点做法，以便宣传推广。参加调研的人员要在10月30日前形成调研报告上交局主题教育领导小组。按照主题教育日程安排，将在11月召开调研成果交流会。同时，要注重调研成果运用，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动、转化为改进工作的办法措施。

（四）充分运用调研成果。统计局领导干部都要参照《调研方案》开展调查研究工作，同时鼓励全局干部职工从实际出发，开展调查研究，解决实际问题。调研结束后，要对提交的调研报告，组织评选出优秀调研报告要给予通报表扬，并要向省、市统计网站进行投稿，同时还要上报给县委、县政府的领导进行审阅。

调研方案 篇6

党员主题教育是对党员教师进行思想教育的一种形式，旨在以活动为载体对党员进行党性教育，明确在新形势下...员肩负的职责，作为一名教育工作者，尤其需要铭记党员的职责与义务，增强党员的光荣感和使命感，发挥党员的先锋模范作用。

一、指导思想

为隆重庆祝建党94年，重温党的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强党的凝聚力和战斗力，激励广大党员坚定梦想信念，巩固党的执政地位，增强党的领导核心，结合“提振信心拉升标杆”主题实践教育活动，党支部拟举行“迎七一红色之旅主题教育”，制定活动方案如下：

二、活动主题

踏寻先辈足迹，弘扬民族精神

三、活动时间

20xx年6月29日

四、具体活动方案

(一)刘铭传故居纪念馆重温誓词弘扬民族精神

1.在纪念馆大厅举行重温入党誓词、宣誓仪式。全体党员高举右拳，应对党旗再一次庄重地作出自我对党的庄严承诺。所有党员逐一报出宣誓人姓名。

(我志愿加入.....，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，进取工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。)

2.支部书记金鑫讲话。

3.了解刘铭传生平事迹。

4.参观纪念馆、团体留影。

(二)肥西小团山香草园亲近自然感受完美生活

1.了解香草园创办人郭中一夫妇其人其事，感悟兼济天下的情怀，牢记作为一名党员教师应有的职责感和使命感，在自我的岗位上做出应有的贡献。

(郭中一不仅仅是台湾反对“军购”、反对台独、多次游行示威活动发起组织者，并且兴趣广泛、著作等身。而我在小团山看到的却是一个皮肤黧黑、皮鞋泥泞、温文儒雅的一介农夫。一句“普通的劳动者”，道出他对名誉地位的淡薄和对人生的态度。

在小团山，能够不受任何约束随便转悠。山坡上整齐地栽种着几十亩不知名的香草、果树，沿缓坡铺设的砖阶，穿过植物园，来到一座造型奇特的建筑旁，透过一扇扇透明的落地窗，能够充分感到屋内的幽雅和闲适。在那里你感悟到的是怡然自乐、天人合一的和谐。

这座山以前是个废弃的采石场，园子里有水循环、垃圾处理，坚持纯自然、环保生态。所有的植物都不施化肥、不打农药。第一年的时候，虫子太多了，几乎吃掉了所有的香草和作物，可是郭教授仍然坚持不打药。第二年，很多鸟飞来了，很多益虫出现了，小环境内的生态平衡了。郭教授统计过，他刚到小团山的时候，山上仅有5种鸟、6、7种野生植物，此刻已经有20多种鸟类，近100种植物。更趣味的是，很多雉鸡晚上会飞到小团山过夜，因为它们明白，那里是安全的。傍晚查夜的工人，一晚上竟然捉到7只刺猬，他们捉了刺猬身上的寄生虫，又把它们放回树林。因山势而建的小团山香草农庄，所有的建筑都是高低起伏、充分利用原有地貌，大门都是开在边上不起眼的地方，这样就不会因为大门而影响整个房子的格局。

我们很多人，可能心里都有一个这样的梦，去改变社会、改变生活，可是我们往往能够做到的仅仅是独善其身。而郭教授，就这样，带着浪漫主义的色彩，带着中国文人特有的济世救民精神，在独善其身的同时，努力地兼济天下。)

2.参观香草园，认识各类香草，制作香料等。

五、组织领导

为确保本次红色之旅活动的顺利进行，成立红色之旅活动领导小组，具体组成成员如下：

组长：金鑫

成员：27位在职党员教师和16位退休党员教师，1位预备党员，1位入党进取分子。

第一小组：15人

组长：方星、董路

组员：金鑫、阮莉、赵若琳、戴婕、王倩、胡正霞、阮东芸、王宁

(退休教师)姚善文、杨书年、徐冠友、王继荣、陈维邦

第二小组：16人

组长：吴蔚云、朱玮

组员：周晓华、高恒玲、戴红、陆晓岚、梁燕、王斌、戴玉芹、洪佳佳、周翔

(退休教师)符桂芝、郑家英、胡克荣、汪良菊、姜世珍

第三小组：14人

组长：余曼、陈艳

组员：龚培培、王继旭、郑丽芳、卢兴求、王慧、李慧梅

(退休教师)禇振英、沈思宏、查新、王秀云、王国凯、郑章琼

六、行程安排及准备

1.6月29日全天

8：00钢小校门口集合

8：20组长点名后发车前往肥西，参观刘铭传故居纪念馆

12：00统一安排中餐

14：00参观小团山香草园

16：00返程

7月5日前全体党员教师上传百字体会至工会。

2.所有党员教师原则上必须参加活动。活动过程中应注意安全，并坚持手机畅通。

3.入党誓词及党旗、条幅准备

4.车辆及后勤保障、后勤准备水和食品

5.拍照及报道

七、活动应急预案

为了强化本次活动的安全管理，确保随行人员的人身安全和活动的顺利进行，及时应对活动中的突发事件，特制定以下应急预案：

1.出发前清点人数，并提醒大家严格遵守国家法律法规，时刻保护自我人身及财产安全，认真做好突发事件的安全预防。

2.出行前一天了解天气情景，参加活动人员做好相应准备。准备相应的常规药品如防中暑药、止泻药、感冒药等及矿泉水(后勤在前一天准备好发给各组长)。

3.参加活动人员在旅行途中突发疾病，意外伤害，组长立即联系应急车，视轻重送往就近医院，有严重受伤立即拨打110.120并立即组织抢救。(主要是退休教师)

4.参加活动人员坚持联系方式顺畅，定期清点人数，如发现有人员走失，应立即手机联系，如因信号或其他原因无法找到，立即组织人员就地寻找。

八、活动费用：

每人餐40元，活动88元

调研方案 篇7

调研接待方案（一）

根据省人大办公厅和十堰人大通知，全国人大环资委全体会议暨“保障饮用水安全环境保护”研讨会部分与会领导一行约60人，将在省、十堰市领导陪同下，于5月15日前来我市开展南水北调水源区考察调研活动。为做好接待工作，拟定方案如下：

一、参加陪同领导：孙咏平、徐荣、张涛、潘新萍、黄铭、王克林、刘军。

二、具体接待日程5月15日（星期二）

11:30政府大院集中，警车开道到土关垭高速路口迎接全国人大环资委调研组一行。（参加迎接领导：潘新萍、黄铭、王克林、刘军）

12:30市宾馆一楼餐厅午餐。（陪同领导：孙咏平、徐荣、张涛、潘新萍、黄铭、王克林、刘军）

14:30警车开道，省、十堰市和我市陪同领导在市宾馆集中乘坐考斯特大车，陪同全国人大环资委调研组一行参观丹江口大坝，并乘船实地考察水源保护工作情况。（在船上，市委书记孙咏平代表市委、市政府向全国人大环资委调研组汇报丹江口市工作情况）

具体路线：警车开道由市宾馆---人民路---汉江大桥---汉江大道---参观考察大坝---乘船到小太平洋实地考察丹江口南水北调水源区保护情况（在船上听取工作情况汇报）。（市委办、人大办、政府办、南水北调中线办、环保局、接待办负责人陪行，市人大办、接待办工作人员及新闻记者随行。）

17:00由小太平洋返回后，警车开道送行全国人大环资委调研组一行到土关垭高速路口。（参加送行领导：潘新萍、黄铭、王克林、刘军）

三、有关工作分工：

1、汇报材料由政府办组织市南水北调中线办、环保局等相关部门起草、审定后印120份，考斯特大车由政府办落实；

2、午餐接待、游船联系布置由市接待办负责；

3、市南水北调中线办负责联系参观大坝、介绍南水北调中线大坝加高工程情况；

4、市委宣传部负责做好新闻报道；

5、市公安局负责警车开道工作；

6、市人大办负责综合联系协调。

调研接待方案（二）

一、迎检资料准备：

学校红十字会创建工作汇报材料、学校宣传手册、特色展板、感恩活动资料、爱心援助等档案资料

二、迎检氛围布置：

1、环境秩序确保做到整洁、规范、有序、优美；

2、展板、黑板报的文字或图片与感恩关联。

3、大幅标语，条幅彰显接待氛围。

4、学校红会建设档案资料在安全通道摆放待查。

三、迎检流程：

㈠ 校长向检查组汇报学校工作

㈡ 检查组参观校园文化，视察学生宿舍建修情况；学校学生特色活动展示。

拟定参观检查路线：教学楼入口文化墙（学校简介、教职工一览表、感恩红会展板图片）→一楼教师办公室和班级文化→二楼红会办公室→乡村少年宫各功能室→办公室和教室文化→三楼教师办公室和班级文化→学生临时宿舍→食堂→建修中学生宿舍→学校远景规划图

㈢ 检查相关资料，接受相关专家、领导的质询。

㈣ 校领导邀请专家组领导合影留念

四、迎检工作要求：

（1）检查团到达前，卫生组检查教室、清洁区、部室环境卫生；宣传组做好摄像、拍照等准备工作；服务组准备好茶具、开水。

（2）检查团到达时，校长、校中层以上领导迎接，服务组做好茶水服务；各部室负责人迅速进入部室，准备迎接检查；教室负责人管理好相应教室的学生；()各功能教室正常使用，引导解说员（或者校长）引导检查团领导开始检查。

（3）检查完毕后，校行政成员在会议室听取检查团反馈意见。

五、迎检具体工作

1、校容校貌整治；校园文化整体布置。

2、收集、整理长乐博爱红会建设相关资料资料（精、真、实）。

3、学校常规管理： 确保教学秩序井然；师生的文明礼仪精神面貌良好；校园安全有序。

4、确定参观检查路线，拟定解说词。

5、向师生宣传、介绍学校创建成立长乐博爱红十字会的基本情况（时间、领导机构、职责、意义等），做好座谈会及问卷调查的培训。

调研接待方案（三）

20xx年10月21日，国家统计局XX调查总队（共14人）受省委、省政府委托，就同步小康创建群众认可度工作到XX市进行试测评，为期3天。为认真做好此次接待工作，特制定本方案。

一、行程安排

具体时间及地点待国家统计局XX调查总队到凯后再行安排。

二、调研人员

*** 国家统计局XX调查总队副处长

*** 国家统计局***调查队副队长

*** 国家统计局***南调查队副队长

*** 国家统计局XX调查队工作员

三、陪同人员

（一）市陪同人员名单

*** 市委常委、市政府常务副市长、市小康办主任

*** 市委办副主任、市机关事务局局长

*** 市统计局局长、市小康办副主任

*** 国家统计局***调查队队长

*** 市乡镇统计管理办公室副主任、市小康办指标监测组副组长

*** 国家统计局***调查队副队长、市小康办指标监测组副组长

*** 国家统计局***调查队副队长

*** 市小康办综合组组长

*** 市委政研室科员、市小康办综合组成员

*** 市乡镇统计管理办公室工作人员、市小康办指标检测指导组成员

联系人：***（联系电话： ）

（二）到高速公路出口迎接人员名单***、***、***、***、***、***、***

具体时间以调查组到***时间为准，车辆由市统计局、国家统计局调查队负责安排。

（三）分组安排

1、第一调查组由***负责全程陪同，被调查乡镇负责安排一名分管领导陪同入户调查，车辆由市政府统一调度安排；

2、第二调查组由***负责全程陪同，被调查乡镇负责安排一名分管领导陪同入户调查，车辆由市政府统一调度安排；

3、第三调查组由***负责全程陪同，被调查乡镇负责安排一名分管领导陪同入户调查，车辆由市政府统一调度安排；

4、第四调查组由***负责全程陪同，被调查乡镇负责安排一名分管领导陪同入户调查，车辆由市政府统一调度安排。

四、工作要求

（一）市陪同人员要严格工作纪律，按照调查组的工作要求及时提供相关信息；

（二）请市直各部门、各乡镇（街道）加大向广大干部职工及人民群众宣传同步小康创建工作的`力度，及时将《全面建成小康社会基本知识》宣传册发放给干部群众，全面提升群众知晓率、满意度和认可度；同时，加强对试测评工作的宣传，寻求被调查访问对象的理解、支持和配合；

（三）调查组在***进行入户调查期间的食宿由市机关事务局统一安排；

（四）市小康办及时与调查组联系，及时明确入户调查信息，及时通知各乡镇（街道）作好被查的准备工作；各乡镇（街道）按照市小康办的通知，安排一名分管领导陪同，并及时做好被调查点上的准备工作。

调研方案 篇8

根据省、市、县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，为确保主题教育取得实效，切实解决存在问题，我局将集中开展调研活动，现制定如下调研工作方案。

一、目标任务

此次调研重点围绕贯彻重要指示批示精神,围绕查找出的突出问题、短板问题和干部群众反映的问题，班子成员结合自己工作实际确定调研课题，在主题教育期间深入开展专题调研，确保”不忘初心、牢记使命“主题教育取得切实成效。

二、调研安排

(一)调研时间

20xx年9月至11月。

(二)调研方式

调研工作要充分体现务实作风，坚持走群众路线，确保调研工作取得实效。主要采取以下方式进行:

谈心谈话。分别与班子成员、党员干部、居民群众深入交流，听取意见建议。

问卷调查。发放调查问卷，围绕主题教育内容征求意见建议。

实地走访。深入基层，认真查访走访对象的基本情况、存在问题，梳理形成问题清单。

讲一次党课。指导党员干部学习研讨，通过讲党课的方式全面提升党员干部工作素质。

三、调研要求

(一)着力突出调研重点。班子成员要立足实际，确定调研主题，围绕解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕干部建设工作中存在的紧迫问题和抓紧抓实党的建设工作方面等进行调研，真正把情况摸清楚、找到症结所在，提出破解难题、改进工作的措施方法。

(二)切实改进调研作风。调研过程中要严格遵守中央八项规定，坚决杜绝形式主义，调研成员务必要深入基层一线，到群众中去，把存在的问题摸清楚、搞明白，真正拿出解决问题的举措，坚决杜绝“扎堆式”“作秀式”调研,使调研过程成为提升城市管理工作质量的过程。

(三)开展调研成果交流。调研结束后，班子成员要对认真梳理整个调研过程，对调研结果进行深入分析和研究，撰写调研报告，在调研成果交流会上充分交流各自的调研成果，对存在的问题简明扼要抓住重点，分析原因，并提出有针对性和可行性的改进措施，同时强化调研成果运用，为进一步推动今后工作提供有力参考。

调研方案 篇9

防教并举综合治理

进一步加强青少年犯罪预防研究

抬头： 为认真落实县政法委有关“政法维稳工作安排意见”和县总工会有关“积极服务于青少年健康成长”工作要求，有效预防和减少青少年违法犯罪活动，从根本源头上了解安县青少年违法犯罪的成因及犯罪青少年的心理状态，保持安县的长治久安，保证人民群众安居乐业和提高人民群众的幸福感，促进“省级平安县”的建设，服务于安县“十二五”规划。特制定以下调研方案。

一、 调研的指导思想和目的

指导思想：以邓小平理论和“****”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观。认真贯彻落实县综治办关于深化平安建设，维护全县社会稳定和县总工会关于积极服务青少年健康成长的要求，有效预防和减少青少年违法犯罪，促进“省级平安县”的建设，服务于安县“十二五”规划。

目的：青少年犯罪已成为一个严重的社会问题。本研究从源头上了解未成年人犯罪的原因、青少年犯罪心理特征等内容进行调查。

调研结束后，通过数据统计，分析整理，形成调查报告，为如何开展预防青少年犯罪工作提供重要的现实依据，有利于从理论与实践的结合上充分认识这一问题并通过积极探索与多管旗下的综合治理预防和减少青少年犯罪，保持安县的长治久安。

二、 调研方法与步骤

本次调研活动从xx开始，xx结束。它分为三个阶段。

第一阶段（xx-xx）：起草专项调查方案，成立调查组，确定问卷调查文件；

第二阶段（从xx到xx）：基础研究。深入基层和一线，针对不同青少年人群及家长采取问卷、座谈、走访等形式进行调研，答卷形式采用青少年答卷，家长补充和提出建议的形式进行，充分占有和获取系统、可靠、详实的基础材料；

第三阶段（xx-xx）：起草专项调查报告。查阅资料，汇总整理，形成具有一定价值的专题调查报告。

三、 调研领导小组安排

参加本次调研活动的范围是：县政法委、县总工会、县公安局、县司法局、县团委。调查组办公室设在县团委办公室。

此次调研活动的领导小组：

组长：钟思亮

副组长：赵九州

成员：潘林林、杨梨容、

四、 调研的工作要求

1、加强组织领导。调研小组组长到调研小组指导、检查、督办调研工作，各调研成员应高度重视调研工作，认真撰写调研报告。

2、注重求真务实。在调查过程中，全体调研人员要结合实际深入基层单位，采用问卷、走访、座谈会等形式开展调查工作。

2011年3月9日

另附：调研活动调查问卷。

调研方案 篇10

为全面准确掌握我县行政事业单位机构编制情况，更好地发挥体制机制的保障作用，根据县委、县**主要领导要求，决定对全县行政事业单位机构编制情况进行一次深入调研，调研方案如下：

一、调研内容

调查的主要内容如下：1；内部机构和下属二级（事业单位）在机构设置和职能方面的现状如何？2、结合单位实际，对优化本单位职能、机构编制等方面的意见和建议。

3、本单位特色功能体现在哪些方面？对党政机关事业单位绩效管理考核有何建议？4、各单位在推进“权力清单、责任清单”落地生效上还存在哪些问题？

乡镇权力下放存在的问题及建议。5、对我县机构编制工作有哪些建议？

二、人员组成及调研单位

成立两个调研组：

第一组：组长：杨蔚红；成员：李亿智、江俊义

调研单位见附表。

第二组：组长：张小龙组员：王娟娟

调研单位见附表。

三、时间安排

调查一般在9月15日前完成，调查路线由各研究小组安排

四、调研形式

调查采取座谈会和个别谈话的形式，个别单位要深入二级院校。座谈会原则上班子成员参加，适当扩大到部分中层干部。

五、有关要求

(一)注重时间进度。由于时间紧、任务重、要求高，各小组要各负起责，妥善安排手头工作，确保研究任务的完成。

（二）提高调研质量。各组在充分调研、分析的基础上撰写专题调研报告，要求观点鲜明、说理充分、对策具体、数字准确、文字简练，既具有前瞻性和创新性，又具有较强的针对性和可操作性，做到报告有数据、有分析、有观点、有建议，经整理汇总后上报。

2015年8月25日

开业方案(优选6篇)

当你遇到迷茫时可以考虑查看“开业方案”，或许能提供帮助。为了后续工作有条不紊地进行，计划必须详细，行动必须及早，实施必须准确。通常需要提前准备方案，能够积极制定工作方案的人代表着他们有良好的工作状态。相信你在这个网页中也能得到一些收获！

开业方案 篇1

一、开业庆典时间：

20xx年9月15日上午点

二、开业庆典地点：

三、开业庆典参加人员（待定）

1、全体员工

2、各分公司代表

3、厂家代表

4、租赁户代表

四、开业筹备小组

1、主持人

2、后勤组工作人员

3、总指挥

五、开业庆典主题：

以开业为锲机，扩大影响力，让伊宁市范围内都知道物源家电卖场开业，从而促进销售和聚集人气。

六、开业前期准备工作

1、拟订邀请的领导及嘉宾（厂家）名单，提前三天告知，并在活 动开始前一天再次通知。

2、全程拍摄活动照片做未来宣传存档资料

3、预约好相关媒体记者，对活动进行宣传报道

七、开业当天活动流程

08：00商场工作人员到达现在开始做准备工作：（拱门、音响、地毯） 09：00各人员准备完毕，工作人员准备工作就绪

09：10领导、特邀嘉宾陆续到场，工作人员引领入场

09：30庆典主持人宣布庆典即将开始，请参与庆典所有工作人员到位；

09：35庆典正式开始，主持人开场白：

（1）庆典主持宣读出席庆典到场嘉宾名单

（2）庆典主持人宣布：开业庆典开始

（3）主持人宣布：物源家电董事长讲话：

（4）主持人宣布：邀请总公司领导讲话

（5）主持人结束语，庆典结束，卖场正式开始营业

八、庆典气氛布置

1、在现场设典礼拱门1个，铺设大红地毯，拱门两边放置音响

2、祝贺花篮放拱门两侧。

3、工作人员穿着物源制服在卖场门口发放传单。

4、选出几款高档精美的电器用大红花点缀，摆放在入口处吸引观赏者购买欲望。

开业方案 篇2

一、前言

目前消费者见惯了商业目的浓厚的打折促销，既无特色，也无新意，并且此类活动越来越不被消费者接受，活动效果也不好，同时一味的降价促销会使生意愈来愈难做。

当下，公益活动的开展逐渐成为顾客接受的主流活动形式。此类活动不仅能提升品牌形象，创造品牌的社会效益，更能提升品牌在消费者心中的美誉度，同时使商家达到商业盈利目的，也使顾客感受过程，不为为双赢。例如，蒙牛的棒棒相传，为1000所小学免费送奶活动。招商银行的红动中国，为1000所小学提供体育设施活动等

目前全国的总体形势是救灾，捐款捐物，弘扬感人事迹等情况，大大激发每个民众心底潜在的爱心互助心潮。我们的活动正应以此为切入点，让消费者把爱心互助心潮表现出来并放大，使之对品牌影响深刻，达到商业促销和公益宣传的双重目的，创造个人爱心体现和品牌形象提升的双赢局面。

二、活动主题：“传递爱，传递温暖” 旧衣换购新衣，七匹狼代为捐送活动进行中。。。(制作横幅，挂于店外)

三、活动时间：6月29——7月13日

四、活动内容：旧衣换购新衣，七匹狼代为捐送

五、具体操作：

1、 活动细则

*旧衣换购新衣，七匹狼代为捐送

单件旧衣统一折价100元，换购正价总值300元以上商品

两件旧衣统一折价200元，换购正价总值600元以上商品

以此类推

*注意事项

折价100元换购，以换购正价总值300元为标准，实际购买低于300元，则补齐300元。高于则按实际金额结算。

例如：顾客单件旧衣统一折价100元，要换购总值329元商品，则要支付329-100=229元

例如：顾客两件旧衣统一折价100元，要换购总值239元商品，则要支付300-100=200元

折价200元换购，以换购正价总值600元为标准，实际购买低于600元，则补齐600元。高于则按实际金额结算。

例如：顾客两件旧衣统一折价200元，要换购总值729元商品，则要支付729-200=529元

例如：顾客两件旧衣统一折价200元，要换购总值469元商品，则要支付600-200=400元

以此类推

本店拥有本次活动在法律范围内的解释权力

(以上活动细则制作成两个台牌，一个x展架，分别放于捐送台上，收银台上和门口)

2、 一对音响放于门口位置，播放励志、爱心歌曲

生死不离——成龙

从头再来——刘欢

矮的奉献——韦唯

一个篱笆三个桩——刘欢

爱——小虎队

生命过客——童安格

爱的奉献——翁倩玉

让世界充满爱——群星

有你，有我——郭峰

永不放弃——刘欢

人生第一次——刘欢

我想有个家——潘美辰

3、 营业人员统一制服，佩戴工牌及心形卡于左胸

心形卡内容——“传递爱，传递温暖”，红底白字

4、 在门口设立爱心捐送台，设立登记处，建立登记表

登记顾客姓名、电话、捐送物品名称、数量，并发放换购卡。

(一般情况顾客都会留姓名、电话，此也得到大量顾客资料，便于下次信息发布)

5、 卖场内布置生动场景来还呼应公益主题

以公司5.12抗震救灾活动中，爱心生命树为背景

6、 门口放置三个立牌

* 活动细则的立牌

*“传递爱，传递温暖”的宣传画面——以公司5.12抗震救灾活动小女孩画面就可

*“传递爱，传递温暖”活动公告

公告内容如下：

“传递爱，传递温暖”

——旧衣换购新衣，七匹狼代为捐送

有爱的地方，就会有温暖。爱也许是默默的祝福;爱也许是静静的思念;爱也许是彼此的牵挂。总之，爱围绕着你、我、他。

有爱的地方，就会有温暖。放大你、我、他的爱就会汇聚为一种温暖的力量。去鼓励、支持、帮助到需要帮助的人。2008有太多需要记住的事情;有太多感动的瞬间;有太多爱心涌动的时刻。

在七匹狼公司第一时间向灾区提供500万援助后，我店继续传递爱心公益，开展“传递爱，传递温暖”——旧衣换购新衣，七匹狼代为捐送的主题活动，将把您的爱心衣物，以您的名义捐送给需要帮助的人(贫困山区、受洪涝、地震灾害地区)

我们了解您的公益心愿，我们知道您的爱心意愿。让我们共同来“传递爱，传递温暖”，去爱、去温暖那些需要帮助的人们!

活动时间：6月29——7月13日

七匹狼大理专卖店

7、夹报dm单——内容

“传递爱，传递温暖”

——旧衣换购新衣，七匹狼代为捐送

有爱的地方，就会有温暖。放大你、我、他的爱就会汇聚为一种温暖的力量。去鼓励、支持、帮助到需要帮助的人。2008有太多需要记住的事情;有太多感动的瞬间;有太多爱心涌动的时刻。

在七匹狼公司第一时间向灾区提供500万援助后，我店继续传递爱心公益，将把您的爱心衣物，以您的名义捐送给需要帮助的人(贫困山区、受洪涝、地震灾害地区)

单件旧衣统一折价100元，换购正价总值300元以上商品

两件旧衣统一折价200元，换购正价总值600元以上商品

(旧衣衣物不能有破损、污浊)

活动时间：6月29——7月13日

开业方案 篇3

背景目标：通过热烈隆重的庆典仪式，把握诉求重点、运用整合传播，让xx的品牌形象凸现于广大市民的面前，产生良好的新闻效应、轰动效应、经济效应。

开业庆典个案：

时间：月日上午10：00

地点：xx国际购物中心门前广场

形式：xx国际购物中心开业剪彩

司仪：一女、一男说普通话，青春、时尚、能制造活跃气氛

一、议程：

1、军乐队奏乐，仪式即将开始;9：40—10：00

2、礼仪小姐引导贵宾入场(按预先划分线路)10：00—10：01

3、司仪开场白，介绍主要嘉宾，宣读庆祝单位和贺信;10：02—10：05

4、升旗仪式：奏中国国歌、升国旗、升司旗(xx国际logo旗)(待定)

5、董事长致辞;总经理致辞 10：05—10：10

6、请特邀嘉宾致辞; 10：26—10：30

7、请特邀嘉宾剪彩，同时放礼宾花，使仪式达到高潮(气球升空、音乐响起);10：26—10：30

8、开业，同时欢腾舞狮 10：30

9、礼仪小姐带领嘉宾参观商场; 10：30—11：00

a.贵宾由董事长、副董事长、总经理等陪同、介绍;

b.普通嘉宾由员工方阵陪同，导购小姐介绍;

c.门口安排演出 11：00—11：30

10、xx国际开业，答谢宴会; 11：30

二、邀请嘉宾：

1、邀请市、区领导以及相关职能部门(如工商、城管等);见附件1：

2、邀请品牌供应商代表(待定);

3、邀请新闻媒体编辑、记者(待定);

4、部分vip顾客(待定);

5、业内知名人士(专人邀请);

6、特邀嘉宾。

要求：

1、统一印制请柬，并提前一周送至嘉宾，并于开业活动前一天电话邀请确认;

2、相关邀请人员须于开业前9：35分在进口处迎接嘉宾并陪同(为嘉宾佩带胸花、胸牌、并发放礼品领取证);

3、所有受邀嘉宾礼品发放由邀请人至企划部凭礼品领证领取;

4、嘉宾礼品为价值200元左右的工艺品，其中媒体记者为200元，司机礼品为价值100元左右的礼品，同时所有礼品中含vip金卡一张;

7、贵宾停车设在中心b1f停车场，迎宾台设置在停车场出口处;

三、庆典布置：

(一)庆典展台：(请专业环艺公司与圣诞布置整体安排)

1、设置高于地面30cm红色地毯平台;

2、考虑以整个门面作为大背景，同时在两侧墙体适当进行喜气妆饰;

3、舞台由环艺公司专门制作，可以拆分，可大可小，方便开业结束后文艺表演及时调整;

4、配套物品：花筒架3付，花篮28只，台子前端与舞台等高花盆若干，音响两套(一套备用);

5、礼仪小姐20名，停车场接待4名，签到处4名，剪彩舞台两边各6名;

(二)来宾签到：

1、长3米左右木桌一张，覆盖红色绒布;

2、大红签到簿三本，黑色水笔六支(含备用);

3、四名迎宾小姐身披彩带，其中两名负责来宾签到，另两名负责给来宾佩带胸花花，胸花为洋兰加满天星;

4、来宾签到时领取“礼品卷”

(三)广场展示：

1、正门小广场两侧、沿街边分别设置精制看板四块，内容为公司简介、开业安排、品牌广告、促销活动等;

2、环艺美陈;开业两天室内外环艺美陈主要突出“开业庆典”喜庆氛围，两天后重点营造圣诞氛围;

(四)广场布置：

1、市区主要广场位置放置拱门各一只，中心门口放置大的拱门+空中舞星组;共8只

2、广场环艺美陈;

(五)邀请媒体：(见附表1)

x州电视台(城市、关注、直播栏目)各6人，

x州日报，扬州晚报，扬州广播电视报，扬州时报，现代快报，扬子晚报，新华日报共14人，

xx人民广播电台2人，

xx电视台新闻、娱乐频道各4人，

计28人，以上记者同时参加时装秀活动报道。

(六)部门协作与工作分解(由董事长室牵头，总经理室指挥，各部门配合执行)

1、嘉宾接待：行政部

2、宴席安排：行政部

3、贵宾名单：行政人事部

4、现场秩序与控制：现场部

5、现场控制、请柬设计、宣传品设计：企划部

6、发言稿： 行政人事部

7、防雨准备、请柬制作、礼品采购、文具、宣传品印刷：总务部

8、礼宾花： 现场部

9、现场保洁： 总务部

10、宣传资料：企划部

11、车辆、水、饮料、香槟：兴盛永办公室

12、宴会厅、酒店布置：企划部

13、电器电源: 物业部

14、现场礼仪、布置、舞台、军乐队、醒狮队、摄影师跟踪：企划部

15、其他部门人员10人随时接受现场工作人员机动安排

16、现场安全由武警、交警、城管负责维持

开业方案 篇4

地址：xx商业街街口

主办单位：家兴布艺

承办单位:

典礼日期:20xx-4-9

活动地点:xx商业街街口

本案策划:xx婚庆礼仪策划

作为营销策划的组成部分，开业典礼已经实际上构成了引导销售热潮的爆发口，一个精彩的活动策划，是综合文化素质和家兴布艺超市实力的全面展示，往往能收到事半功倍的效果。

活动构思

1、以开业典礼为主线，通过开业典礼、馈赠礼品、庆祝酒会来完成活动目的。

2、通过活动传播开始内部销售信息，使潜在消费者获得信息。

3、通过活动的间接影响，使更多的潜在消费者对家兴布艺超市有一个基本的了解，进而吸引既定的目标人群。

4、通过活动的各种新闻传播，让既定目标人群确认自己了解家兴布艺超市信息，较其他方式更为客观。

活动概述

目的：通过本次活动，宣传家兴布艺超市，积聚如潮人气，提升知名度和美誉度，从而达到扩大销售、促进全面开业之目的。

宗旨：以小投入争取大回报，活动形式多样、内容丰富多彩、确保参与人数、形成轰动效应，以高品味的活动形式缔造至尊布艺销售品牌。

内容：舞狮，舞龙，乐队等

开业仪式

以上活动内容本着隆重、节俭的原则，分别实施，相互补充。

组织机构

成立开业庆典活动领导小组，下设4个小组。

秘书组：负责拟定邀请来宾名单及通联工作；撰写来宾发言稿，做好来宾接待工作；负责嘉宾签到处，发放资料，为嘉宾佩戴贵宾花，引导车辆停放，活动结束后，负责送客；选购、发放纪念品；负责协调政府办衔接工作；协调新闻媒介。

活动组：负责制定、落实活动细则，按进度验收活动准备工作，配合承办单位做好现场布置、文图确认等具体工作。

外联组：负责协调供电、城管、移动通信、医院、消防保障工作。

安保组：负责协调、配公安部门做好现场安全保卫工作。

整体氛围布置

整个会场将配合开业典礼的主题，以热烈喜庆和庄重气氛为基调，现场18个空飘气球悬挂空中作呼应，并输出家兴布艺超市开业的信息。路入口布置有家兴布艺超市标志的彩旗，做到气氛庄重热烈。

1、外围布置

（1）在众兴路主干道两侧插上路旗及指示牌。

（2）城区悬挂庆典横幅。

内容：

颜色：字（白色）底色（红色）字体：圆黑色

（3）城区充气拱形门10个（内容、颜色、字体同（2））；爱园路充气拱形门4个。

（4）酒店门前铺红色地毯，两边摆花蓝和鲜花盆景。

2、现场布置

（1）现场18个空飘气球悬挂空中，文字为“热烈祝贺*******”；华表式气柱2只，文字为“******”；鲜花花篮15对，绢花花篮若干摆放；礼炮沿舞台翼侧摆放；乐队及锣鼓队放置东侧。

（2）家兴布艺超市内处设置一签到处，摆放一铺红布的长木桌，引导佳宾签到。

（4）门前设置4只大音箱和司仪台（透明有机玻璃、鲜花装饰）、话筒，便于主持和有关人员发言讲话。

（5）乐队和舞龙队位于现场主持区一侧。

活动细则

作为一个庆典活动，欢庆的气氛应浓烈，计划用一部分欢庆活动来起到调动会场情绪的作用。由舞龙舞狮活动来制造喜庆气氛，也是为以后的项目打气助兴作准备。由于它费用低、收益大、最容易制造气氛和场面。故而，以舞龙舞狮活动作为开业仪式上的一个组成部分最为合理。

开业仪式

时间：20xx年月日

地点：家兴布艺超市、

布置：现场设立音响、民乐队、威风锣鼓、礼仪小姐、拱门、氢气球、华表立柱、鲜花蓝、礼炮、礼花，地面摆放红地毯。

承办方可提供以下所有服务项目（任选），服务项目报价如下：

1、音响800元（专业级演出音响、4只、6千瓦以上功率）

2、铜管乐队1800元（18人）

3、威风锣鼓xx元

4、礼仪小姐120元／人；

5、拱门300元／只／天；

6、氢气球200元／只／天；

7、华表立柱200元／只／天；

8、鲜花蓝180元／只（3层高档）；150元／只（3层中档）；

120元／只（2层中档）；100元／只（2层普通）

9、礼炮200元／门

10、和平鸽5元／羽

11、小升空气球3元／只

12、红地毯8元／平方（全新/一次性）

13、搭建舞台15元／平方

14、剪彩用品400元／次

15、彩旗7元／面（40*60丝网印刷）

16、喷绘背景10元／平方（360线素）

17、绿植盆景及鲜花1500元／次（含贵宾通道两侧、舞台等）

18、舞龙舞狮xx元／次

19、空中舞星1800元（8米/对）

20、司仪台400元／次（透明有机玻璃、鲜花装饰）

21、烟花15000元（15分钟）

22、指示牌50元/块

23、横幅80元/条（10米）

24、后背景抗风板3元/平方

注：背景、拱门、横幅文字、图片内容由主办方提供。

流程：庆典当日8点，双方就计划事宜作最后检查落实。

1、9：00，乐队开始演奏迎宾乐曲，礼仪小姐迎宾。

2、秘书组接待来宾，做好登记、纪念品发放事宜。

3、9：58，威风锣鼓及舞龙舞狮表演开始。

4、10：00观众、来宾方阵列队完毕。

5、10：08，欢快的乐曲声中礼仪小姐引导贵宾至主席台。

6、10：18，主持人宣布庆典活动正式开始。

a、家兴布艺超市负责人介绍项目情况，致欢迎词；

b、来宾代表致辞；

c、市县主要领导讲话。

d、家兴布艺超市负责人宣布开业，请贵宾剪彩。

同时，现场两侧放彩弹十二响，礼炮三十六响，和平鸽放飞888羽，彩色升空小气球1000只。

开业活动到此结束，秘书组引领来宾至指定酒店用

开业方案 篇5

一、前台人员必备物品：

1． 表格（前台咨询记录表、出勤表、教师签到表、行政人员签到表、书带销售一览表、交费登记表、学员档案表、课程表、票据本、听课证、试听登记表、周报表、日报表、）

2． 书籍

3． 礼品、书包、海报……。

4． 办公用品：红色笔、黑色水笔、文件夹、文件柜、台历、尺子、马克笔、小刀、剪刀、曲别针、橡皮、印泥、复写纸、便签纸、长尾夹、胶带、记事本、零钱、工作证、服装、饮水机、纸杯、双面胶、笔筒、家校联系本、周计划表、钟表、订书机、标签纸、电脑、电话、排插（电容要大）、卷尺。

5． 粉笔、板擦、录音机、磁带

6． 照相机、电视、影碟机、学校开业光盘、宣传页。

二、教师准备物品：

1． 教案、周计划表、粉笔、板擦、教学图片、小礼品。Sticker、手偶、指挥棒、红笔、录音机、磁带。

三、市场人员准备物品：

1． 表格（宣传监察记录表、信息库表、宣传日志、工资表）

2． 服装（T恤或喷绘服）、绶带、帽子。

3． 宣传品（条幅、期刊、传单、校报、菠萝卡、KT板、汽模、气球、吊旗、咨询桌、喷绘、彩虹门、遮阳伞、喊话器、易拉宝、钳子、铁丝、梯子、绳子、钉子、竹竿、锤子、螺丝刀、）

4． 装修（背景墙、咨询台、楼层贴、门头、展示柜、黑板、桌椅、空调、电视柜、音响、麦克、电扇）

5． 校园文化（格言板、七星图、公司简介、八大智能，18种教学法、公告栏、教师风采、学生园地、十大理由）

开业方案 篇6

一、 活动主题：##金店开业庆典仪式

二、 活动时间：20xx年9月15日 上午8：00------11:30（暂定） 三、 活动地点：富达购物广场前停车场 四、 活动流程：

宣传资料：（1）由金店工作人员提前注备好各种宣传资料，如宣传页，海报等。

（2）充气拱门及横幅：“热烈庆祝三河##金店开业大吉” （3）升空气球6个

（4）由金店提前准备好电子音像资料，例如录音。 表一：物资准备

、现场控制：包括场地布置及活动流程与控制

（1） 场地布置（XX负责）：包括场外布置和场内布置： A：场外布置：

`1）在##金店大门两侧的插上带标志的彩旗；

2）在##金店停车场两侧放置2个升空气球，气球下悬挂条幅，内容待

定；

3）在##金店大门上沿挂一条横幅，内容：热烈欢迎参加##金店开业仪

式；

4）##金店门口及舞台两侧摆放祝贺单位的花篮；

5）周边主干道（##金店南侧道路）上增加20条条幅做宣传； 6）##金店大门上悬挂2-4个大红灯笼（增加喜气，烘托气氛）； 7）在富达停车场的舞台上进行（舞台布置：以带有##金店Logo和活

动主题的彩板为背景板，舞台上设麦克风、演讲台、音响一套等）； 8）停车场入口处设置气球拱门，拱门上设置横幅，内容为“庆祝##

金店开业”(文字待定)。

9）舞台两侧放升6个升空气球，气球下悬挂条幅，内容待定 10） 舞台周边摆放鲜花盆景，烘托气氛。

11） 安排2-3名人员在停车场处，为开业庆典来宾指引到庆典现场。 12） ##金店正楼体从上到下悬挂彩色祝贺条幅正面12条，南侧12-18

条（根据实际现场情况添减）

、活动流程：

1、6：30筹备组人员、礼仪公司人员到场，检查电源，调试音响设备，舞台布置，将所有准备工作做最后检查，各部门人员各就各位、各负其

责，背景音乐循环播放喜庆欢快的乐曲，并开始在聚集的人群中发放宣传资料。

2、7：00 庆典工作人员、礼仪小姐、演员开始准备演出节目，熟悉场地环境。

3、7：40，主持人就位后，进行庆典活动的暖场铺垫。

4、8：00 –8：10由主持人宣布仪式正式开始。首先，由主持人进行对金店的介绍，其中包括：地址，经营项目，和产品及价格优势等，并且向广大的观众朋友承诺，今天的活动优惠政策，及有奖竞猜环节的游戏规则。然后，有请##金店的经理或者领导总经理宣布金店正式开业并致欢迎辞，然后启动演出活动。

5、8：10—8：40 节目时间

8：40—9：00 有奖竞答环节，礼仪小姐送出礼物

9：00—9：40 节目时间

9：40—10：00有奖竞答环节，礼仪小姐送出礼物

10：08—10:30公司领导与重要嘉宾剪彩〈剪彩时礼炮响起，放飞氦气球。气球的腾空，象征着酒店生意兴旺发达，蒸蒸日上！

10:30—11:30 演出时间及有奖问答时间

11：30主持人宣布仪式圆满结束 注：全程中插入产品展示及模特走秀环节

、后期跟进工作

1） 剩余物资的搬运工作；

2） 现场活动录像、照相的整理。

五、成本核算：

2024房地产方案(优选9篇)

在众多文章中，“房地产方案”是我们最喜欢的一篇，找到对自己有帮助的内容变得更容易。我们的计划是确保首先做好重要的事情，根据上级领导的任务要求。我们可以认真地编写一份工作方案，这份方案可以让团队更加团结，更有效地运作。

房地产方案【篇1】

弘建一品现场版具体流程

活动主题：“毛毛刘冰早知道**欢乐秀”

具体流程：

互动奖：【青岛10对豪华游】

开场舞：

片头+宣传出——主持人上场开始抽第1组双人豪华青岛游

10:00

介绍今天活动的主题，并介绍参与者。招募助手参与第一轮游戏互动。

10:05

队伍完成后，我们开始抽签第二组双豪华青岛之旅

10：10第一轮游戏正式开始

主持人介绍游戏规则，每轮三题，其中每轮前两题得5分，最后一题互动性强，得10分。（应有现场人员负责评分）

注：既然是欢乐秀，那么**就是游戏互动的主题，大部分话题都和**有关。现场的一些问题可能需要音频和**的组合

第一轮题一：**题

周杰伦和方文山是华语乐坛的一对**搭档，他们除了给自己写歌，也给别人写过给，请问接下来的哪首歌曲，不是周杰伦和方文山合作的歌曲?(出音频)

a、 容祖儿-小b.李玟-马旦c.张韶涵-亲爱的，那不是爱d.南拳妈妈牡丹江

答案：d（尽管是方文山写的，曲是杨瑞**的）

10:15

抽第3组双人豪华青岛游

题二：**题，可问现场的朋友现在看到的画面这是哪部电视剧的主题曲？嘉宾需要答这首歌曲的名字是什么？（提供三选项）

a.大时代 b.岁月无情 c.誓不低头

答案：b

第一轮现场问答结束后至第2题结束，将有2个互动问答--

1. 现场的所在地，是**？弘建一品

2弘建一品附近有哪些标志性建筑？

10:20

抽第4组双人豪华青岛游

**第一轮结束后，介绍第一轮第三题的游戏规则：

第一轮第三题：“猜歌名”

【游戏规则：抢麦答题，现场**7首歌曲，抢答者必须说出演唱者和歌曲名称，最终回答多的获胜！】

汪峰-生命盛开2。张国荣-风继续吹3

刘德华-谢谢你的爱4。尚雯婕-终极信仰5。陈小春-独家记忆6

张敬轩-吻得太逼真了7。周杰伦-彩虹）[备用：1

林志炫-不离不弃2。杨坤-空城]

在第一轮结束时，介绍场上的比分

10:25

抽第5组双人豪华青岛游

开始第二轮游戏

题一：**题

90年代末20世纪初，中国港台电影电视剧的主题曲受到大众追捧，接下来3首歌中，分别出自哪些影视剧作品呢？请按顺序写在题板上！

a.《寻秦记》 b.《笑傲江湖》 c.《英雄本色》

题二：**观察题——放**

鸟叔新歌《绅士》，已经创下最新的全球点击记录，我们来看这个mv。

在这首新歌的mv里，伯德叔叔换了几件衣服？

答案：5

10:30

抽第6组双人豪华青岛游

第二轮第三题：“谁在我身后” 出音效（钟表滴答声循环播）

[游戏规则：现场大屏幕上会出现一个**。站起来，背对着屏幕。在2分钟的时间内，准确猜出大屏幕背后的人物，即可获胜！

这个游戏，需要队友之间的配合，上台猜的人不知道背后**上的歌星是谁，只能通过台下队友的提示，注意：队友提示只能通过唱歌提示，唱背后明星的代表作。规定时间内，答对多的获胜。

】点**

10:35

抽第7台组双人豪华青岛游

现场互动问答2题——

1弘建一品到底建了多少豪宅？

2弘建一品来自中国哪个城市？

10:40

抽第8组双人豪华青岛游

10:45

第三轮游戏开始

题一：音频题

接下来，我们来和你们谈谈封面演唱。请听下面三首歌，告诉我谁是原唱？

答案：1.张学友-我真的受伤了（王菀之翻）2.开到荼蘼-王菲（萧敬腾翻）3.亲密爱人-梅艳芳（王若琳翻）

多出一个问题（可互动）：庾澄庆——姐姐，你大胆向前（原歌：张艺谋）

10:50

抽第9组双人豪华青岛游

题二：“我在听什么歌”

【这道题目一位嘉宾走到舞台前，然后被戴上耳机，这位嘉宾将在耳机里听到几首不同的歌曲自己唱出来，大家去猜！猜中就ok！】

准备8-9首

1吻别张学友2。领悟-辛晓琪3

因为爱-陈奕迅和王菲4。洋葱——杨宗纬5号。情歌-苏打绿6

绿灯孙燕姿7。壁虎行走——潘玮柏8号。周杰伦红世界酒店9

走在红毯那一天-彭佳慧

11:20

抽第10组双人豪华青岛游

音频题从1958年，一位叫奈斯的麦当劳加盟店主制作了第一首广告歌曲之后，广告**也变成了一种时尚的潮流，每一个制作优良的广告背后都有一首好的歌曲衬托，请问接下来的4首歌曲，分别出自哪个广告，听完歌，写题板告诉我！

1. 周杰伦-天地一斗（雪碧）2. ***-噢买尬（康师傅）3. 陈奕迅-人人爱（美汁源）4. 自然卷-坐在巷口的那对男女（玉兰油）

备用——james blunt - you're beautiful（大众）

题二：音频题

以下音频，均为电影主题曲，听后请在标题栏上写下电影名称！

1.《大上海》2.《西游降魔篇》3.《少年派的奇幻漂流》4.《人在囧途之泰囧》

第四轮第三题：“卡拉永远ok”

[游戏规则：两队选手在台上，指挥**歌曲，抓起麦记的歌词，准备8-10首歌，争先恐后地回答。能顺利接出后2句歌词的人，即可获胜！】

共7首歌可供大家抢

房地产方案【篇2】

工作联系函

收件单位:郴州市鸿涛房地产开发有限责任公司发件单位:黑马地产湖南分公司城领国际项目组发件时间: 2014年4月12日

【城领国际】风筝节活动方案

一、活动目的

1通过热身活动创造市场关注度，吸引客户关注度；

2通过小规模的热身活动，加深新老客户对项目的印象，传递城领国际·艺居的信息；

二、活动主题

爱在春天里，相约城领国际

风筝diy/风筝表演/寻宝

三、活动时间

2014年4月19日星期六上午。

四、活动地点

翡翠公园。

五、活动对象

所有到访客户。

六、活动形式

1现场风筝diy，参与风筝放飞；

2在翡翠山公园寻宝，找到事先埋好的福袋，到销售中心领取奖品。

七、现场布置

现场摆放桌椅、桁架、家书。

八、活动流程

14月18日准备现场资料、户型图集、宣传桁架；

24月19日上午7:30，工作人员到达现场，安排好活动现场；

三。8:30，客户在值机区签到，vip客户签到加盖整体印章；

48： 30-10:00现场风筝diy、风筝表演；

510： 30-11:00主持人宣布玉山寻宝6日开始，11:00-12:00有奖交换

7、12:00活动结束

九、奖品设置

十、宣传推广

1具体要求：在全市范围内进行宣传，告知活动的具体时间、内容和参与方式，号召顾客积极参与。

2、媒介策略：

**选择：短信、**邀请、微信、报纸

发布时机：活动前一周

3、投放计划

4、短信内容

别无选择，唯有【城领国际】4月19日相约翡翠公园, 风筝diy/风筝表演/寻宝，参与活动兑精美礼品，三期艺居22#楼vip一万抵三万认筹优惠倒计时4466888

十一、物料准备及费用预算

注：1。以上费用仅为预估费用，以实际发生为准。

黑马地产湖南分公司

城领国际项目组

2014年4月12日

房地产方案【篇3】

波特兰花园2010年活动策划

一、全年活动总览

以“波特兰花园2010年别样生活季”为主题进行延展，在4月至11月期间进行主题季活动，从不同侧面展现波特兰花园的项目价值。

1通过引进强大的资源，开展互动参与的创意活动，吸引顾客，通过优质活动实现顾客满意

项目的价值联想

2以项目为媒介，让客户了解客户，建立客户联系，在圈内找到归属感

三。通过活动反馈老业主，带动口碑传播效果，争取新的销售机会

二、活动内容

乡村生活季-四五月活动

波特兰花园以田园风格的美式纯木结构别墅而闻名。美丽的园林景观给人一种舒适自然的放松感觉。特此在4月、5月秉承“田园生活季”的主题举办活动，通过活动使来宾感受在美式乡村田园生活般的欢乐与美丽，充分展现了项目的内在价值。

活动一：花丛中的旋律

活动要素

活动时间：2010年4月初

活动场地：波特兰花园会所

活动客户：老业主、意向客户、目标客户

活动规模：大活动

活动概述

强势导入北美著名乐团“动感雪梨”亲临活动现场，演绎欢快动感的田园风情**。邀请客户来这里欣赏大自然的声音，感受生活在波特兰花园的轻松和轻松。在活动中可邀请小业主登台与“动感雪梨”同台表演，“动感雪梨”也可与小业主们相互交流，传授他们超凡的技巧。

同时，现场进行了* *互动游戏，增添了生动的气氛，使客人可以参与到活动中，并共同创建一个* *节。

活动形式

1.“动感雪梨”现场演绎活泼轻快、动感十足的**，使来宾感受田园生活的轻松与快乐。

2. 邀请多才多艺的来宾与“动感雪梨”同台献艺，增添活动的互动性。

3. 前期征集业主表演，邀请业主中的**能手们在活动当天登台献艺，并由现场来宾进行评选，打造一个属于业主们自己的**节。

“动感雪梨”资源介绍

他们在有史以来最成功的弦乐合奏中声名鹊起

使得他们具备了一飞冲天的实力。丹尼斯和莱妮充分发挥自身的

优势组成了独特的“动感雪梨”。他们的**活泼轻快，动感十

足。他们有好几份工作，而且他们用不同的技能打动你的神经。丹尼斯演奏曼陀林和小提琴，而伦尼负责主唱和小提琴。这个独特的“动感雪梨”走遍了世界，欧洲，北美，南美的巡演获得了巨大的成功。

在英国的演出甚至连查尔斯王子都亲临演出现场**他们的演出。

莱妮：主唱，小提琴

● 提名2次加拿大艾美奖

2004-2006年加拿大牛仔节表演

● 单曲《直到我们重逢》获得加拿大排行榜前五名的成绩。

丹尼斯：小提琴，蔓陀林，吉他，和声

●2次提名加拿大艾美奖

●ccma“年度小提琴家”2005年 top 10 2006年 top5

●“八彩虹”乐团创始成员之一

他曾多次为加拿大前总理克里斯帝安·克里斯帝安演出

● 为英国查尔斯亲王演出

参加bbc、nbc、cbc、mtv等北美主要电视网络的庆祝活动

活动2：种植梦想-波特兰花园花园日

活动要素

活动时间：2010年4月底

活动场地：波特兰花园园区

活动客户：老业主、意向客户、目标客户

活动规模：小活动

活动概述

园艺是乡村田园风情中的一个重要元素，邀请业主们来到波特兰花园优美的园区，参加园艺生活日活动，进行观赏植物的栽培，参加园艺的相关散点，共同打造波特兰花园优美的乡村田园景致。

活动形式

1在波特兰花园公园开辟一个特殊的花园区。业主可在园内种植观赏植物，并在植物旁设立专属品牌。它不仅为波特兰花园的公园增添了一道亮丽的风景线，也为业主创造了一道属于自己的风景线。

2可设置盆栽diy等零散活动，业主可以参与轻松的diy生产，将乡村气息带回家。

活动三：天使爱美丽--波特兰花园母亲节活动

活动要素

活动时间：2010年5月

活动场地：波特兰花园园区

活动客户：老业主、意向客户、目标客户

活动规模：小活动

活动概述

母亲在每一个孩子的心中都是一个美丽的天使，爱美之心，人皆有之，而对于女性而言，美丽更是她们心中的向往。借母亲节的契机，与国内知名美容机构“贝黎诗palaispa”合作，以“天使爱美丽”为主题进行延展，现场进行美容养颜的相关资讯及散点等活动。波特兰花园的乡村和田园风格很美。 我希望住在花园丽的母亲能成为一个灿烂的笑容的美丽天使。

活动形式

1. 与国内知名美容机构“贝黎诗palaispa”合作，现场进行美容养颜的相关咨询，以及现场美容养颜的相关模拟示范等。

2在活动现场设立美甲、凉茶品鉴等零散点，从不同角度诠释美的意义。

“贝黎诗palaispa”资源介绍

作为中国高端美容行业的领导品牌，paliispa一直非常重视

“专业权威，优雅典范”的品牌内涵要求自己，追求创新与

卓越，并不断延展品牌服务的外延，服务于所有追求美丽生活方式的当代女性，传递着优雅生活的艺术，诠释着独属于她的生活态度。

百黎诗秉承实现美丽梦想的承诺，在美容行业稳步发展。目前，贝黎诗遍及全国14个省及直辖市（含香港），共有30家分店，其中包括13家自营店以及17家加盟店，拥有会员超过15000名。

活动4：波特兰花园**开业之翼

活动要素

活动时间：2010年5月

活动场地：波特兰花园会所广场

活动客户：老业主、意向客户、目标客户

活动规模：大活动

活动概述

活动以“**的翅膀”为主题进行延展，以蝴蝶为主题表现元素进行开盘活动。并在活动中导入“秦怡彩妆秀”，进行蝴蝶彩妆的模特静态展示或走秀，使来宾眼前一亮。

开盘主线创意

**翅膀，让梦想永远比天空长，留下一个愿望，让自己想象。每个人都有一双翅膀，让波特兰花园和业主为理想而战，为梦想插上一双翅膀，在蓝天上飞翔。波特兰花园的开放也是展翅飞翔，而蝴蝶也是乡村田园风格的代表元素。

特此以蝴蝶为主题表现形式，进行延展，打造一场波特兰花园专属的开盘盛典。

2可设置盆栽diy等零散活动，业主可以参与轻松的diy生产，将乡村气息带回家。

活动亮点

● 开盘仪式：在领导启动仪式台后，舞台上巨大的“梦想孵化器”将被缓缓打开，五彩斑

美丽的蝴蝶从里面展开翅膀，象征着波特兰花园的完美绽放。伴随着蝴蝶的自由飞翔，它意味着波特兰花园多彩的生活，也意味着波特兰花园和业主们一起为梦想而飞翔。

● 静态展示或走秀：强势导入“秦怡彩妆秀“资源。以蝴蝶和天鹅为主题的化妆秀

在波特兰花园进行静态展示或走秀。以唯美的艺术形态，体现波特兰花园的美好环境与生活。来宾可与其合影留念。

“秦怡彩妆秀”资源介绍

全国光彩之星；中国十大化妆师；中国最具影响力化妆师

**电视台特邀化妆师；亚洲及中国化妆大赛评委

中华“爱心小姐”大赛评委；中国发型化妆研创中心专家委员cctv“时尚中国”化妆大赛评委

全国化妆大赛冠军﹙北京﹚；亚洲化妆大赛亚军﹙日本﹚

创意生活季-六七月活动概述

波特兰花园美式木质精装别墅和独特的乡村景观，处处散发着艺术气息。特此在6月、7月秉承“创意生活季”的主题举办活动，通过活动展现波特兰花园的艺术特质，使客户产生对生活在波特兰花园的无限遐想。

活动一：我的风格和我的表演——波特兰花园创意儿童节

活动要素

活动时间：2010年6月初

活动场地：波特兰花园会所

活动客户：老业主、意向客户、目标客户

活动规模：大活动

活动概述

孩子是家长们的希望，借六一儿童节的契机，强势导入儿童教育机构“创艺宝贝”亲临活动现场，通过丰富多彩的儿童创意活动和亲子教育类活动，展现波特兰花园注重教育的优秀品质，也通过对小业主们的关爱，对家长们进行高度吸引力的邀约。

活动形式

1. 创意涂鸦、创意diy：致力于孩子的想象力和创造力的培养，借助立体创意空间和美术游戏平台为孩子们提供一个快乐成长与主动学习的环境，主张“在美术情景游戏中通过多感官体验达到学习目的”。

2. 创意表演、创意互动：精心编排“波特兰主题情景剧”，情景剧的剧情可根据美国经典影片剧情进行改编，或根据波特兰花园美好生活为题材进行编排，在活动当天邀请小业主进行互动表演，表演后孩子们在专业老师指导下画出情景剧中的剧情，引导孩子展现自我，开拓思维，培养沟通能力。

三。亲子教育：通过亲子教育，让家长了解孩子的心理，正确培养孩子的健康成长。

“创艺宝贝”资源介绍

“babyart创艺宝贝”是让孩子通过直接听到、看到、摸到等五种感官接触掌握并且理解事物，利用日常生活中的多种事物，让幼儿用五感直接探索。这种教育模式引导并帮助孩子们可以理解事物的本质，提高他们的观察力和直观能力，同时提高他们的感观和想象能力，有助于让孩子拥有创新的思考方式，使他们的智力得到有效开发和成长，提供丰富他们感情的机会，就是说孩子通过各种活动可以很自然的学到儿童时期需要学到的能力。

“babyart创艺宝贝”是采用全球首创的“美术式思维”教学方式，让孩子通过这种多样的游戏活动能够得到思考的基础而开发出来的孩子早期教育品牌机构。

活动二： 传统亦时尚--波特兰花园端午节活动

活动要素

活动时间：2010年6月

活动场地：波特兰花园会所

活动客户：老业主、意向客户、目标客户

活动规模：小活动

活动概述

端午节是传统节日，也是团圆的日子。借端午节的契机，邀请业主及客户来到项目现场，进行创意粽子的diy制作，创意习俗配饰的diy制作等活动，让节日的温馨充满波特兰花园。

活动形式

1. 创意粽子：以家庭为单位邀请客户来到活动现场，一家人一同制作各式各样的粽子，温馨的气息充满了波特兰花园。

2. 创意配饰：现场设置端午节习俗配饰diy制作的散点活动，通过有趣的创意diy，感受节日的欢乐氛围。

活动三：创意·永无止境——波特兰花园创意生活节

活动要素

活动时间：2010年7月

活动场地：波特兰花园园区

活动客户：老业主、意向客户、目标客户

活动规模：大活动

房地产方案【篇4】

房地产楼盘销售方案范文

为保障事情或工作顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家整理的房地产楼盘销售方案范文，希望对大家有所帮助。

一、开盘主题

对外传达**房产开盘典礼的信息、显示企业实力。扩大**房产的社会知名度和美誉度，体现**房产的五大优势：公司的雄厚实力、“**第一拍”的资历、优越的地理位置、良好的升值空间和一流的户型设计，展示美好发展前景，促进楼盘销售。同时进行企业社会公关，树立**房产积极良好的社会形象，并融洽与当地政府职能部门、客户的关系。

二、开盘时间：

20xx年11月28日(暂预定)

三、活动地点：

**房产有限公司

四、剪彩嘉宾：

贵公司确定

五、拟邀媒体：

**电视台、**广告公司

六、活动方案

(一) 前期准备

1、 到场嘉宾

市政府有关主管领导、业界知名人士、公司的关系客户、各媒体

2、 购买或制作一批有意义的礼品。

做好活动现场的礼品、礼品袋(可由我公司提前提供样品，由贵公司定稿后我公司统一制作)。

一是可以表达对领导的"尊敬和谢意;二是可以起到宣传作用和品牌效应。

3、 剪彩仪式所需的红花、剪刀、托盘和鲜花

4、 请柬的准备

提前印好请柬，非市内来宾请柬要在典礼前10天寄出，本市提前5天发出，并确认来否回执。(请贵公司确认、确定。)

5、 其他准备工作

提前3天向市气象局获取当日的天气情况资料。

落实管辖范围内的保安指挥和负责秩序工作。

提前6天落实指挥和负责秩序工作。

(二) 开盘前广告发布

在《**广告》发布整版开盘庆典活动平面广告，于活动前2星期投放。在社区网站配合文字图片报导。

(三) 开盘之日媒体报道

开盘当天邀请市电视台、平面及网络媒体，以新闻报导、文字和图片形式突出宣传**房产的开盘庆典。

七、开盘现场活动

1、现场布置

售楼大厅：厅内分接待区和服务区。正墙做形象墙介绍公司整体情况，顶部做射灯突出效果;前面设立弧形售楼咨询服务台，正墙右侧做六个主推户型的写真。中间立柱上悬挂简介彩旗或宣传画面。另摆设沙发、茶几和楼盘简介资料。整体需体现出公司正规、有实力、有品位，给客户带来温馨和谐的感受。(效果图附后)

会场布置：会场布置以实际效果为准，按照不同区域不同划分。现场以售楼部为接待中心，配合媒体广告宣传，营造良好的接待环境和现场氛围。

主席台区：也就是剪彩区，设在公司或楼盘门口。左侧为贵宾致辞台，右侧为主持人用立式麦可风，台面铺有红色地毯，台前及左右侧有绿化盆景。

嘉 宾 区：可设在剪彩区域前方和两侧。

签 到 处：来宾签到处设置在会场入口处。签到处配礼仪小姐。

礼品发放处：签到处的桌子也可作为礼品发放桌。

贵宾休息区：可设在**房产董事长办公室，配饮料、水果，摆放精美插花。

来宾休息区：可放在**房产售楼中心现场。

2、庆典剪彩仪式

3、精彩舞狮表演

4、乐队欢奏、礼炮齐鸣

八、现场布置

1、彩虹门

在**房产公司门口或楼盘入口处放置一座双龙彩虹门，突出气势;

2、高空气球

活动现场上空布置4个红色高空气球，下面悬挂祝贺开盘的竖幅。

3、小气球

施放2005只高空小氢气球，显示对财富、人气的上升与飞跃。

4、地毯

活动现场及舞台铺设红地毯，意味红红火火，突出整体氛围。

5、中国礼炮和彩花弹

中国礼炮和彩花弹288枚，意味好运连发。

6、盆景

在庆典现场放置100盆盆景，增强效果。

7、舞狮

在仪式过程中穿插舞狮表演，预示着**房产美好的发展前景。

8、礼仪小姐

礼仪小姐8名，形象、气质出众，在剪彩仪式时为嘉宾佩戴胸花，协助嘉宾剪彩，指引位置。

九、活动程序 (11月28日安排)

7：00—9：10 总策划检查落实各项工作，布置到位情况; 彩虹门、礼炮、主席台、升空气球、广告条幅，全部安置到位;检查音响、电源、麦克风、小氢气球到位;

礼仪小姐、主持人，陆续进场，准备好各自工作。

9：30—9：50 嘉宾陆续到场，两位工作人员及两位礼仪小姐给领导佩戴胸花、嘉宾签名、发放礼品，引至活动现场。

10：00—10：08主持人介绍领导和嘉宾，宣布**房产开盘庆典正式开始;

10：10—10：25 市领导致贺辞、 **房产董事长致辞;

10：25主持人宣布剪彩仪式开始;剪彩嘉宾、礼仪小姐上场

10：28—10：40剪彩嘉宾站好位置，剪彩开始;

剪刀起，礼炮响，施放彩花弹，雄狮舞动、乐队欢奏;

放飞氢气球，活动进入高潮;

10：45—10：50 首位客户签约。

10：50-11：00 主持人宣布典礼结束，来宾赶往午宴现场。

十、其它设备

落实好电源、麦克风、音响、乐器、签到台、胸花、饮用水、条幅、地毯、舞台、氢气球的采购;

停车场的安排，活动现场的安全及相关后勤保障。

房地产方案【篇5】

接受服务者(甲方)，

提供服务者(乙方)，

为了庆祝隆重开业，特举办此次开业庆典活动。为保证庆典活动的顺利执行，根据有关法律法规，经双方协商一致，签订本合同:

甲方同意将本次庆典活动项目交于乙方承办。(详细资料见活动策划书)。乙方同意按照双方拟定好的活动策划书，承办本次庆典活动，并认真圆满顺利地完成活动整个过程，达到预期效果。

本合同签订后，甲方应向乙方支付合同额 元的50%即 元定金，剩下余额庆典活动结束后一周内付清。

活动时间:__年 活动地址，

甲方的权利和义务

1、 甲方为乙方提供对乙方有关开业庆典活动所需的有关资料。

2、 甲方应积极配合提供给乙方所需的必要工作环境，如水、电源、施工环境、道具和工具的存放地点，活动相关人员须配合乙方的统一安排。

3、 工作中甲方如有变动应至少提前一天通知乙方。

乙方的权利和义务

1、 按协议要求及时向甲方提供服务，完成本协议的各项服务标准。

2、 工作中如有问题及时和甲方沟通解决，保证本次庆典活动的顺利进行。

3、 乙方严格按照双方达成的策划方案执行，不得随意改动。如要变动须经甲方同意或双方协商解决。

违约处理

如果一方违反本合同的任何条款，另一方在此后任何时间可以向违约方提出书面通知，违约方应给予书面答复并采取补救措施，如果该通知发出违约方不予答复或没有补救措施，非违约方可以终止本合同的执行，并依法要求损害赔偿。

争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;

2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁;

3、在争议处理过程中，除正在协商或仲裁的部分外，协议的其他部分应继续执行。

条款的完整性

甲、乙双方均承认，已阅读过本合同，并同意，本合同为双方关于合作事宜的所有合同和约定的全部记载，并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。未经双方书面修订，不得对本合同加以变更。合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等效力。 合同的修改

合同在履行过程中。如果有一方认为需要修改，需向另一方提出书面的修改建议和理由，双方协商同意后才能修改，并形成本合同的附件。如果双方未达成新的修改意见，则原有合同继续有效。

不可抗力

1、在合同的执行过程中如果出现了战争、水灾、火灾、地震等等不可抗力事故，将影响合同的正常履行时，受不可抗力影响的一方应尽快将不可抗力事故的情况通知对方。并尽快将有关当局出具的证明文件提交另一方进行确认。

2、双方尽快根据此项不可抗力事故的影响协商本合同的进一步执行问题。

3、因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时，受不可抗力影响的一方不负法律责任。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。

甲方， (盖章)

乙方， (盖章)

签约人，

签约人，

年 月 日

年 月 日

房地产方案【篇6】

——大溪谷.悦食节

一、活动背景：

“花样年发现幸福之旅”是花样年集团自2006年发起的一项大型艺术公益活动，每年出资百万邀请一位年青艺术家去探索、发掘日常生活中的幸福元素。前五届从摄影师到美术家，从**人到雕塑家，再到戏剧作家，多角度变化不断唤起现代人对“幸福感”的体验和追求，而本届“发现幸福之旅”花样年集团将与殳俏合作，并全程赞助开展“悦食中国”为主题的美食公益行动。

二、活动目的：

本届活动会有大量**到访，大溪谷可抓住此次机会，将本项目传递出去，增加免费线上发声，同时邀请邀约老业主和前期意向客户到访，增加其对项目的良好印象，促进口碑宣传和成交。

4、 时间：2012年6月16日

4，地点：大溪地谷营销中心

五、活动对象：共50组

花边年大溪沟二期约20组业主及诚意客户

福年广场、香年广场共有超过500万的大型单体客户15组，共有2个项目的30组

六、活动执行安排

1、公共关系协调及安排

责任人：行政部（李申）

工作安排：

负责协调相关**及嘉宾的邀约

负责监控活动，保持物料与集团一致

负责协调大溪沟酒店，安排茶歇时间

负责当天**及嘉宾的签到及安排

2、客户的邀约及组织

负责任：大溪沟（张健、刘静）、香年（曾毅）、福年（魏菱）

工作安排：

6月7日至6月13日，销售线**邀请前期潜在客户、别墅2.1期业主、香年、福年业主；

6月14日为确定出席人数，刘静负责统计

**说辞：xx先生/女士，您好，我是花样年的置业顾问xx，今天打**通知您一个好消息，花样年大溪谷于6月16日举办的花样年集团大型公益活动，发现幸福之旅，走进大溪谷，特邀您参与我们的活动，各式传统美食，幸福滋味诚邀尊贵的业主莅临品尝，活动时间6月16日。您可以和您的家人住在大溪谷化斯汀酒店，在这里您可以享受周末的休闲时光，品尝美味佳肴。

3、活动的协调与安排

负责任：大溪沟（张健、刘静）、行政部（李申、张展清）

工作安排：

6月15日，50组客户入住大溪谷华市年，品尝农家乐

6.16早餐后，10:30在俱乐部集合，参观项目，在高尔夫练习场挥杆；

12:30，大溪谷中餐厅就餐

14:00客户签到，在签到墙上签名，贴臂贴，领取礼品券，签到后的客户，置业顾问主动接触，讲解并介绍项目。

pm14：30-14：35 俏花旦开场

pm14:35-14:40台上主持人（张超）

pm14：40-14：50 ****：2012《悦食中国》

pm14：50-14：55 花样年领导讲话（集团领导）

pm14：55-15：00 殳俏讲话

pm15：00-15：05 大溪谷“悦食节”暨营销中心开放仪式

pm15：05-15：10 特约贵宾讲话

下午15:10-15:15：现场制作凉面

pm15:10-15:30业主生日会

下午16:30，凭礼券和登记表到销售柜台领取礼品。

七、活动现场布置图：

八、具体岗位安排

1、签到处

负责人：许建才（委托人）李申（**，嘉宾）

工作人员：活动公司礼仪2人，策划2人

工作内容：

1）在已有名单上签到，（如不是之前邀约客户，则需登记姓名、**）。**入住处将增加一个红包（李申安排）。

2）礼仪为客户及嘉宾佩戴胸花；

3）指引客户在签到墙签到。

材料：客户签到簿2本，签名笔4支，红包30个。、

2、内场区

负责人：本、刘静、李申

主持人：活动公司安排

3、客户休息区

负责人：石斌杰、张彧

工作人员：销售员6名

职位描述：负责引导顾客进入休息区，等待活动开始。

4、礼品领取区

负责人：许建才

工作人员：严璞玮、销秘

工作内容：负责引导客户领取礼品。

5、物管工作人员

负责人：大溪谷物管负责人

安保配置（6）：项目入口1个，营销中心门口1个，停车场2个，营销中心门口2个

清洁配置（5）：外部1个，谈判区1个，活动区2个，仪式区1个

客服配置（6）：吧台2台，简易餐厅2台，门口2台

九、活动礼品：

到访嘉宾奖品：殳俏的书籍，80本。

活动礼品：一组顾客获赠隆堡酒店自助餐券2张（可携带1名12岁以下儿童），100张

十、活动费用预算：

上述费用估计为150.58万元。考虑到酒店住宿和高尔夫可以签约，实际支付11.3万。

房地产方案【篇7】

中冶·北麓原五 ·一特辑

1、活动时间：

2012年4月29日---5月1日下午2点至5点二、活动报名规则：

每一组到场家庭均可免费**喜剧大片，还可亲自动手diy活动一系列。

三、活动项目：

（一）温情蛋糕diy

1时间：2012年4月29日

1、到场嘉宾签到领取体验券。一家人可以做一个蛋糕。

2项目地点：三冶北麓原销售大厅一层休息区。工作人员：3名硕士和1名翻译。

4、diy活动所需物料清单：

5、预算如下：

（2） diy手绘t恤+欧文英语班

1时间：2012年4月30日下午2:00-5:00。

2通过短信邀请业主免费带孩子到北麓原。

三。客人签到后，5-10岁的孩子可以免费体验欧文的专业英语教学。在场的每个孩子都可以得到一件印有他自己**字样的t恤。

4.项目位置：mcc北脚原始地下一层的露台。

5、费用预算：

（3） 手绘环保袋

1时间：2012年5月1日

2、到场嘉宾都均可领取一个环保袋。

3、活动地点：销售大厅外露台

4、费用预算：

物料必备：

冷餐和现场pop由开发商提供。现场设施设备参加人员如下：

本项目业主及准业主

非元素文化传播****

2012-04-23

房地产方案【篇8】

房地产评估委托协议书1

阜阳和德房地产评估咨询有限公司：

因太和县糖业烟酒有限公司企业改制工作的需要，现委托你单位对该公司的两处固定资产(原红苹果酒楼和中心批发部)进行实地评估。具体事项如下：

一、估价对象概况：根据商办【20__】10号文件、房产局提供的产权档案等相关资料，确定两处房地产概况分别为：1、原红苹果酒楼(面向人民中路，店面自北向南第一、二两间至三层)，商业性质，框架结构，建筑面积为272.4?O(一至三层分别为);2、中心批发部(面向镜湖中路，店面自东向西第一间，二层自东向西两间)，商业性质，框架结构，建筑面积为125.82?O(其中：一层为?O，二层为 ?O)。

二、估价目的：因企业改制工作的需要评估估价对象房地产市场价值参考

三、估价基准日：____年_月_日

四、价值定义：原红苹果酒楼一至三楼房产市场价，中心批发部房地产综合市场价。

委托单位名称：

受托单位名称：

____年_月_日

房地产评估委托协议书2

我方因____的需要，现委托你所对___路(街、巷)___号房地产进行价格评估，请在天内给予受理答复。

委托单位或委托人(签章) 经办人：

年 月 日　 年 月 日

房地产评估委托协议书3

委托方(以下简称甲方)：

估价方(以下简称乙方)：

甲、乙双方遵照国家有关合同法及法律规定，经双方协商一致，特订立本业务委托书条款，以供双方共同遵守履行。

一、委托估价对象：

二、委托估价目的：

为确定房地产 价值提供参考依据。

三、估价时点： 年月日

四、收费标准及付款方式：

1、收费标准按国家计委、建设部计价格字(1995)第971号规定的房地产评估收费标准进行收费。

2、付款方式：业务委托书签订后，甲方在领取评估报告书时一次性付清

元(人民币)作为评估费。

五、甲方的权利和义务：

1、按约定的`日期为乙方提供与评估相关的文件、资料，并对提供的文件、资料的真实性、准确性和合法性负责。

2、乙方在评估过程中需甲方配合的，特别是在进行现场勘察或房地产清查核实工作时，甲方应指定相应的专业技术人员或其他相关人员积极配合。

3、按业务委托书规定及时付清评估费用。

六、乙方的权利和义务：

1、评估工作过程中严格坚持独立、客观、公正的原则进行评估，对出具的房地产估价报告负相应责任;

对甲方提供的内部资料和评估结果严守秘密。

2、乙方按约定时间提供估价报告，若甲方原因，乙方有权延长交付估价报告时间。

在评估过程中若因甲方提出重大更改，造成乙方返工，双方应另行协商加收评估费用和延长出具评估报告时间。

3、乙方受甲方委托，依据房地产评估规范及程序出具评估通知书或评估报告，并收取评估费用。

如非乙方原因，甲方出现贷款未审批或贷款额减少等情况，乙方不负任何责任，不给予退还评估费用。

七、其他约定：

八、未尽事宜，双方友好协商解决。

九、甲方郑重承诺：

1、提供的评估材料均真实有效;

2、对因上述材料虚假导致评估结果不准确的，应承担相应责任。

甲方： 乙方：

经办人： 经办人：

电话： 电话：

地址： 地址：

签订日期： 年 月 日

房地产评估委托协议书4

____土地房地产评估有限公司：

我单位(个人)因事宜，委托你单位对下列房地产(房产、土地或构筑物等)进行价格评估，并出具评估报告。

委托单位名称： (盖章) 经办人：

受托单位名称： (盖章) 经办人：

____年_月_日

房地产评估委托协议书5

__房地产土地评估有限公司:

兹委托贵公司评估雷州市附城粮所位于雷州市雷城镇关部前 街(原附城粮所院内)的房地产于20__年6月25日的在估价设定前提下的市场价值,为我方土地储备回收土地使用权及房屋所有权提供参考依据。

特此委托。

委托方：__市土地储备管理中心

联系人：吴___

联系电话： 187_______108

20__年_月_日

房地产方案【篇9】

4.展现xx社区文化，提升品牌亲和力。

五、 活动时间：2月19/20日(周六、周日)10:00―16:00

七、 活动流程：

注：方案包含图片仅示意，以具体情况、实际操作为准。

⊙销售中心门口右侧放置“欢喜闹元宵 阖家庆团圆”主题板一块(小)

⊙营销中心门口放置一个四色宫造型灯笼寓意元宵节喜庆吉祥。

⊙入口处两名销售人员身着喜庆服装向来宾微笑致敬，并引导来宾进入活动区域

⊙营销中心大厅中间摆放一个大碗汤圆造型。

⊙主背景板前面放置各式汤圆、热饮等供客户食用。

⊙销售中心用灯笼、灯谜、窗花、鞭炮等等物品装饰，以烘托出温馨喜庆的元宵气氛为标准，根据现场情况决定。

⊙xxxx销售中心播放元宵节喜庆音乐，营造烘托现场气氛。

⊙现场工作人员都穿着喜庆服装，营造气氛。

(1)具体活动：视觉(现场包装)、听觉(现场音乐)、味觉(美味糕点)、触觉(现场活动)四大立体系统强效持续环绕

⊙背景音乐：xx、xx销售中心播放元宵歌曲，营造欢乐愉悦的元宵气氛。

配备：气球100个，灯笼30个，灯谜130条，抽奖箱一个，价值700元左右的奖品，工作人员2名，分别组织两种水平的比赛。具体：分一般和困难两个档次的灯谜。

一般水平的灯谜：每一组家庭、集体(三人一组，要求两个大人一个小孩搭配)，“气球一响，猜对有奖”活动把谜语(可将xx、xx的项目信息做成问题)放在气球中，预备100个气球，每人选择一个气球弄破它就是选择一个谜语，答对一题即可参加抽奖活动，到奖券中奖率100%。奖品：速冻汤圆、装饰灯笼、绒毛兔玩具、xx抽纸等低于10元左右的奖品。

困难水平的灯谜：“xx闹元宵，欢乐享四季”猜灯谜活动结合元宵包装营造气氛，在销售中心挂置30个左右的灯笼，其中十个灯谜将“xx闹元宵，欢乐享四季”以藏头的方式植入。每个灯笼下挂置一个困难的灯谜，同样以家庭、集体的方式参与(六组)，选择5道题答对3道题或以上即可得大奖。问题一答无论正确与否都摘下不再参与游戏。奖品：迷你音响、xx台历等价值50元左右奖品。

藏头主题灯谜：

将“xx闹元宵，欢乐享四季”每个字分别贴在一个灯笼上，同时每个灯笼对应贴上其灯谜，与其他灯笼区别开来。

注：可根据预算与实际情况择一进行，人数要求也可根据到场人数进行调整，进行个人比赛。

配备：工作人员1名，身穿元宵节服饰，做灯笼的材料。

具体：请一名手工艺人，现场教来宾学做灯笼，加强客户的体验，加深对节日气氛的感悟，制作完毕客户可以将灯笼带回留作纪念。

具体：活动每轮4人竞赛，每轮3分钟。在规定时间内包的最多最好的客户即可获得“元宵汤圆“一包。所有参赛者均可将自己包的作品带回家。可进行六轮比赛，上午下午各三次。

(类似也可以举行夹汤圆比赛，穿珍珠项链比赛：在规定时间内用针线穿小汤圆)

配备：工作人员1名，身穿元宵节服饰，做糖人的材料。

具体：糖人师傅现场教各色糖人，同时现场来宾也可互动体验，以增加互动及节日氛围。

⊙保洁人员4名，负责保持销售中心以及景观体验区的清洁，四人根据当天活动区域机动调整责任区域。

⊙保安人员3名，一名负责来宾停车安排以及车辆离场调度，另外两名负责现场的安全。

⊙进行活动总结，分析问题经验。

人员项目要求数量区域负责人备注迎宾身着喜庆服装2销售中心入口处

员工管理方案优选10篇

我们常说：兵马未动，粮草先行，根据企业一个阶段的工作任务。方案是梳理自己的事业，方案可以增加我们对本职工作的积极性。编辑为您挑选了一些最好的“员工管理方案”内容，感谢大家的支持和鼓励希望大家能够多多分享让更多人受益！

员工管理方案 篇1

为使食堂工作进一步规范化、制度化，使食堂能做到优质、安全、高效地服务于师生，特制定以下管理方案。

一、食堂工作流程管理

1.采购。食堂设采购一名，每天采购完毕后认真填好采购单，并签名。保管员用于月底盘点，管理员用于月底结帐，然后存档。

2.验收和保管。食堂设保管员1名，每日对照采购单，对所采购物品进行核实验收，验收完毕后在采购单上签名，并保留采购单，以便月底盘点。

3.制订菜单和领用物品。食堂炊事员实行主、副厨值班轮流制。主厨负责根据当天采购员采购原料及仓库存储，协同食堂管理员拟制当天中、晚餐菜单及次日早餐计划并予公布，然后领用各项所需材料，在领用单上签名，以便月底结合采购单进行盘点结帐。

4.饭菜加工。每餐饭菜必须在就餐前5分钟准备好。整个加工过程由主厨统一分工调配厨房职工。加工后的饭菜要注意保热、保洁。

5.就餐。就餐期间食堂内部事务统一由食堂管理员进行协调。负责打菜的职工要固定窗口。食堂管理员要根据就餐情况及时调配饭菜，如有饭菜不足情况要及时采取措施。

6.餐后清洗、清理与打扫。餐后，管理员组织分工，对餐桌、厨具、餐具进行清洗，并分类放在固定位置，厨房、餐厅进行打扫、冲洗；对剩余饭菜进行适当处理。

7.每周六要进行厨具、餐具的.清洗及厨房、餐厅及周边环境的大扫除。每月底要对采购原料及使用原料进行盘点，并列出当月库存物品清单及数量；每月底膳食委员会要和食堂管理员进行当月成本核算和帐务整理。

二、食堂工作制度

1.按时上、下班，坚守工作岗位，服从管理员安排，遇事要请假。无故迟到扣除当天工资50%，无故矿工一次扣除当月工资5%，病、事假扣除当天工资。

2.树立全心全意为师生服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。不断钻研业务，努力提高自身业务水平。

3.养成良好的工作习惯，各种厨具、餐具要固定放置，使用完毕后及时放回原处，各种物品不随处乱放。

4.爱护公物。使用锅炉、压面机等械具要严格遵守操作规程，清洗餐具、厨具要细心细致。

5.采购员要把好采购品质量关和成本关。严禁采购腐烂、变质食物；保管员要做到物品进出帐目清楚，程序分明；炊事员要不断钻研业务，多动脑筋，做到饭熟菜香，味美可口。并根据季节及饭菜特点、准备足够的饭菜，一方面使饭菜浪费度降低到最小，又不会使饭菜不够吃。

6.做好食堂安全工作。锅炉操作要严守操作规程，生熟食品及加工用具要分类置放，防止污染；食堂无关人员严禁进入厨房及保管室；易燃易爆物品要按规定放置，杜绝意外事故的发生，食堂工作人员离开厨房前，必须将厨房各种食品放置好，关好门窗，检查各类电源开关、设备、炉灶等，做好防火、防盗、防毒工作。

7.做好食堂卫生工作。工作期间必须穿工作服，注意做好食品卫生，餐具卫生，环境卫生，个人卫生工作，如有咳嗽、腹泻、发烧、呕吐等疾病，应向管理员请假，离开食堂工作岗位。

8.食堂工作人员既要分工负责，又要团结协作，真诚待人，语言文明，工作期间不争吵，不打闹。

三、食堂卫生制度

（一）食品卫生

1.不购买不新鲜食品，严禁购买及使用腐烂变质的食物，以及其他感官性状异常食物。

2.要做到生品与成品、熟品相隔离，成品与半成品相隔离，食品与杂物相隔离。冷藏时要做到荤腥类食品与其他食品相隔离。

3.食物制作及销售过程中要注意防蝇、防灰尘，以避免杂物混入食品。

4.隔餐食物如可食用，必须经过回锅加热。

5.各种调料不宜久置，装盛调料各种器具应经常洗涤。

（二）餐具、厨具卫生

1.刀、墩、板、桶、盆、筐、灶、锅、抹布等厨具要每餐清洗，保持厨具的清洁。餐具用后要一洗二刷三冲四消毒四类。

2.厨具和餐具要固定摆好。

（三）环境卫生

1.要经常性打扫和清洗食堂地面，做到地面无杂物和积水

2.储藏室要保持干净、干燥和通风，储藏间不得存放其他杂物及个人物件，物品存放要离地，隔墙，分类。

3.对食堂周围的阴沟、角落、泔水桶，垃圾堆要经常性清理，预防细菌感染食物

4.对存放厨具，餐具的各个角落要经常抹洗。

（四）食堂工作人员个人卫生

1.食堂工作人员要做到“四勤”勤洗手，剪指甲；勤洗衣服，被褥；勤洗澡，理发；勤换工作服。

2.在工作前及处理食品原料后、便后要用肥皂及流动清水洗手，直接用手接触入口食品之前（如抓粉条，切菜，加工面粉等）应用热水消毒。

3.不得在食品加工期间及销售食品前抽烟，不正对食品咳嗽、打喷嚏，不随处吐痰。

四、监督与管理

1.成立膳食委员会。膳食委员会由以下成员组成：

校长：直接向上级有关部门负责。统筹协调食堂各项工作。总务处：食堂的业务管理部门。每月一次协同食堂管理员进行月底结算工作，及时完善、修理食堂各项设备设施。

政教处：配合食堂做好就餐的秩序管理工作，加强对学生勤俭节约，文明礼貌教育工作。

食堂管理员：兼食堂卫生管理员。食堂的直接管理者。

员工管理方案 篇2

指导思想

企业精神发展理念合作原则

经营理念

安全第一，效益第二“民以食为天，食以安为先”。

饮食安全关系到顾客的健康和生命，关系到学校的信誉，关系到公司的进退存亡，关系到社会的稳定祥和；没有饮食安全，企业效益必将是句空话。饮食安全是公司的头等大事，公司从上到下、从管理制度到操作细节，无一不严格贯彻执行“安全第一，效益第二”的经营理念，时刻牢记着“餐饮安全，责任重于泰山”。

热饭、热菜、热心肠中式快餐一旦冷了之后不但外观难看、口味差，更不易被消化。为此我们一直坚持“分次少炒、荤素分锅、现炒现卖”，以确保学生能吃到可口、美观、营养、经济的热饭、热菜，体现我们“顾客至上，以人为本”的指导思想。同时，我们提供“友善、便捷、高效、超值”的热心肠服务，以诚待人、以情感人，让学生在享受美味佳肴的同时，享受到环境和服务的和美与温馨。

星星之火可以燎原，关键在于做好细节我们深知：细节决定企业经营的成败。我们以项目管理的模式对食堂进行整体筹划，从小处着眼、小处入手，把制度文本化为员工的执行力和工作习惯，使之贯彻到食堂作业流程中的每个细节里，从而实现“三方满意”的经营目标，达成多方共赢的和谐局面。企业优势

1、我们秉承“天道酬勤、厚德载业”的企业精神，倡导积极、健康的企业文化氛围，全心全力做“良心食堂”，以强烈的企业责任感博取客户和社会的认同。

2、我们公司专门与保险公司开发了适合我们公司的餐饮场所第三责任险，任何在食堂发生的意外事件，最高限额达200万元，为学校减去了后顾之忧。

3、采购环节的成本控制。公司实行集中采购、统一配送，在采购过程中确定了询价、比价、定价、反调查、公开竞标等控制标准。同时，标准的采购计划，是我们做到“零库存”的保障，杜绝了因原材料过剩而导致的材料变质造成的浪费。

4、十余年的专业发展历程，200余间食堂的经营规模，我们的专注得到了社会的认可。通过借鉴、吸收别人的优秀之处和自身不断的提炼、总结，我们积累了丰富的食堂经营经验，建立了一套行之有效的管理制度。

5、“品德好、能吃苦、求上进”是公司的用人理念。公司拥有一大批经验丰富的管理人才，数千余名训练有素的员工，有力保证了各项制度和管理标准的执行。

6、好的制度通过积极的人和有效执行，我们食堂奉献给顾客的，是一流质量的产品，能充分满足学生多样化的饮食需求。

7、公司全体员工始终铭记：“餐饮安全，责任重于泰山。”公司严格的安全卫生管理控制体系，把企业食堂的安全降至了最低，有力保障了学生、家人和学校最切身的利益。

8、我们运用各种有效的方式与广大学生这种特殊的就餐群体保持良好的交流和沟通，以把握他们的饮食需求和思想动态，从而打消隔膜，促进了食堂与就餐者之间的和谐互动。

9、一流的管理水平和服务质量，大大提高了食堂的满意度和就餐率，贡献了食堂“三方满意”等社会效益，实现了食堂的保值、增值，提高学校的后勤管理绩效，为学校的和谐与发展提供有力的后勤支持。

10、市场经济时代，行业优势互补之诚信合作，促进了合作双方的共同发展和互利双赢，推动学校下属各食堂间良性竞争，促进了学校食堂整体管理水平的提升。

经营定位

把食堂打造成一个以中式快餐、风味小吃为主，集时尚休闲为一体的美食城。

A、档次：高档“酒店式”食堂

高效的管理+安全的环境+贴心的服务+和谐的文化

★高标准食堂是学校文明建设与后勤服务的窗口，食堂档次的提升，适应了社会经济的发展，满足了学生不断提高的饮食需求，有利于学校餐饮服务的满意率，促进学校的发展与稳定。

★学校作为福建学校的代表，其经营及管理实力自不待言，是故其食堂管理也必须达到与之相同的高度。食堂要有“市场意识”、“服务意识”、“品牌意识”，方能领先国内学校发展的潮流。

B、功能：全面丰富

价格分档、回味兼顾；品种丰富，营养均衡；科学饮食，文化育人

★学生来自不同地域、不同文化背景和经济水平的家庭，饮食需求差别较大，全面、优质的餐饮服务时学校开展教育、工作的有力保障。

★学校食堂不仅是学生就餐场所，更是育人之地，是学生社会化过程中极关键的接触点。融洽的就餐环境，实现了食堂与就餐者之间的和谐互动；良好的食堂文化，能起到潜移默化的教化作用，有利于提高学生的综合素养。

经营措施略述

品质与价格

1、区分档次，明码标价，质价相符。菜品最低6角，最好3元,每餐中低档菜供应40个以上，叶类菜5个，1元及1元以下的菜10个。

2、确保菜肴的“色、香、味、营”，让顾客吃到“热饭、热菜”。

3、早餐供应15个以上、午晚餐供应60以上菜肴品种；根据不同季节安排时令品种；每半个月推出一例创新菜，不断丰富菜肴品种。

4、店长每天抽检菜品质量，以确保菜肴制作符合我公司的出品标准

卫生与安全

1、食堂员工人人持有效健康证、身份证上岗。

2、严格遵守《食品卫生法》、《食品卫生安全五·四制》，把好食品原材料采购关，杜绝“三无”产品入库。

3、严格执行有关卫生制度和标准，做好蔬菜消毒浸泡、餐用具消毒、菜品48小时留样等工作；严格执行外来人员出入登记制。

4、投保餐饮场所第三者公众责任险；

搞好食堂“四防”工程。

1、推行“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)改善环境、减少浪费、提高效率，提高产品质量及服务水准；执行卫生区域责任到人制，每日检查、每周评比。

2、员工着统一工作服上岗(没人发放2套，安排专人洗涤，每天一换以保证服装整洁度)；佩戴一次性口罩和手套售餐。推行“热心肠”式服务，在平等和互助尊重的基础上及时、妥善处理员工的意见与投诉，做到以诚待人、以情感人。

3、每天宣贯企业经营理念，每月进行一次集中学习与培训，不断提高员工服务意识、服务技能和服务水平。

文化与沟通

1、张贴书画作品(名人名言、温馨提示语等)，引导学生排队购餐、就餐后主动送回餐具及防止浪费等，培养学生文明用餐的良好风气。

2、设置“失物招领处”(专人登记、保管)等便民措施，尽可能为学生提供方便，满足学生的合理要求。

3、在每年适当时间举办一次美食节；利用各种方式向学生宣传科学饮食知识。

4、招聘学生膳食顾问，提供勤工俭学岗位，定期邀请员工/学生代表座谈，认真听取学生意见，与学生保持积极的互动与沟通。

经营成本控制核算

在多年的经营过程中，我公司积累了丰富的管理经验，形成了一套科学的质量管理体系。我们以科学管理出效益，以效益创造客户价值。公司确定了一系列作业标准，有效地控制成本和费用，同时获取了合理的利润。

一、采购环节的成本控制。

公司实行集中采购、统一配送，在采购过程中确定了询价、比价、定价、反调查、公开竞标等控制标准。同时，标准的采购计划，是我们做到“零库存”的保障，杜绝了因原材料过剩而导致的材料变质造成的浪费。

二、领料环节的成本控制。

厨房根据生产需要制定每天的所需原材料实行完善的领用标准，及时提供财务数据，杜绝浪费、监守自盗等行为，有效控制成本。

三、生产环节成本控制。

公司在原材料粗加工、切配、烹饪过程中创造的折损标准，出净标准、标准菜谱、标准工艺、标准流程，有效的节约能源、减少浪费，提高了产品质量。成本控制标准的采用，厨房出品菜点的标准成本可以清楚、直接反映出来，为食堂提供了标准数据，保障了利润的均衡实现。

四、经营费用的控制是保障利润的来源。

食堂低值易耗品专人领专人用，定人定时管理，节约有奖，浪费自负原则。经营目标总体经营目标：三方满意(学生满意、学校满意、社会满意)

◆切实保障学生的饮食需求。综合学校现有学生人数、食堂数量和建筑面积、未来发展等因素合理配置经营规模，提供全面、优质的餐饮服务，满足个层次学生的就餐需求。

◆从软硬件着手建设食堂，使之成为“硬件达标、软件一流、三方满意”的高标准食堂，为学校的和谐与发展提供有力的后勤支持和保障。促进食堂的“文化育人”的功能，使之服务号师生生活和学校的工作，保证食堂的服务水平能满足学校快速发展的要求。

◆在保证饮食安全、卫生和满足师生不同饮食需求的前提下，以科学、高效的管理力创优异的经营业绩，以实际行动回报学校的支持与信任；努力实现食堂社会、经济效益的双丰收，实现食堂的保值、增值；倾力打造“餐饮”领跑中国团膳的高端品牌形象，达成甲、乙双方互利、发展、共赢的合作目标。

员工管理方案 篇3

一、首先探讨什么是绩效

1. 绩效的含义是非常广泛的，不同的时期、不同发展阶段、不同的对象，绩效有它不同的含义。从下表可以对比：

绩效含义

适应的对象

适应的企业或阶段

1．完成了工作任务

体力劳动者

事务性或例行性工作的人员

2．结果或产出

高层管理者

销售、售后服务等可量化工作性质的人员

高速发展的成长型企业

强调快速反应、注重灵活、创新的企业

3．行为

基层员工

发展相对缓慢的成熟型企业

强调流程、规范、注重规则的企业

4．结果+过程（行为/素质）

普遍适用各类人员

5．做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）

知识工作者，如研发人员

2.要明确绩效管理与绩效考核的区别。绩效考核只是绩效管理中的一个程序。绩效考核之前以及考核之后要做的各种工作，是为了充分发挥绩效考核的作用，从而达到“管理”的目的。

二、再来看为什么要做绩效管理？绩效管理有什么作用？

（一）传统考核流程的弊端：“变、乱、难、和”

考核内容易变。考核目标设定脱离实际，有上级下达指令式的，有为追求业绩拍脑瓜得来的，再加上企业内外经营 环境 的变化，给设定上层目标带来偏差。差之毫厘，谬以千里。各级目标免不了在执行中多次修正，变化多于计划，员工习以为常后也乐得这样，为日后考核增添还价的砝码。

考核制度混乱。一是无法可依，有空可钻，尤其是牵扯到个人利益的关节，设立制度就好像给孙悟空戴金刚圈，会遭多人反对，万万不能触及；二是政出多门，各自为政，每个部门都插手考核，以示重要，增加权限；三是标准不一，难以公平，造成多得不一定多劳，升迁不一定有能力。四是内容模糊，难以掌握。为免受约束，制度条款往往留有余地，使数量化和具体化程度都较低，缺乏科学的考量工具。

难以考核。考核中掺入的多种因素使考核人员头疼发愁，无所适从。如对制度的多样化解释，考核指标的变更，人为造成的政策倾斜，对宽严程度的攀比，定额标准的讨价还价，强调客观理由，考虑劳苦、疲劳及稳定大局，担心考核结果影响人际关系等，这些也使考核 成本 急剧增大。

平衡考核结果。乱哄哄的考核过后，在“兼顾公平”的原则下人为地捏合考核结果，有的干脆用倒退法，先设计结果再找考核由依据。“齐不齐，一把泥”，运用高超的“和稀泥”手段，多种激励调和方法来解决平衡。大家碗里或多或少都能分到肉，但对考核都有意见：“端起碗吃肉，放下碗骂娘”。

此种考核的弊端虽一目了然，却仍然或多或少地存在于一些企业中。

为何难以改变？

不愿做。

没有认识到科学管理的作用和绩效考核的重要性，认为不需要要那么多条条框框的约束，一个字——“干”，干出成效，只要以身作则，尽心尽力，就能取得成功，考核反而会使员工缺乏信任感，影响员工积极性。或安于目前状况，缺乏战略规划，不能做到居安思危。害怕做。

1、怕损害了现有利益，怕考核改进带动晋升、薪酬等机制的改变，挑战原有的权威、地位、人际关系等个人优势。滥竽充数者怕暴露真相；浑水摸鱼者怕丧失了既得利益，堵塞了方便之门；平庸者怕失去现有优势，安于现状，不愿进取。

2、怕自身素质不适应考核机制。对自身能力、智力、体力和承受力没有自信，怕在考核中被淘汰。

3、怕流于形式，没有效果。没有措施配套，人为左右考核结果，强调理由、讨价还价、攀比，造成法不责众，分配成了数字调整游戏，雷声大雨点小，白忙活一场。

不会做

虽能认识到原有制度的弊端，对科学的绩效考核有强烈的需求，但感觉问题象一团乱麻，牵一发而动全身，想改而无从下手，最后只得望洋兴叹。

（二）、绩效管理有什么作用：

1． 绩效管理是 企业战略 落地的载体，企业的战略目标必须通过绩效分解传递下去，有效的绩效目标对企业的战略实施起着十分重要的作用。

2． 绩效管理是构建和强化企业 文化 的工具， 企业文化 和绩效管理是相互渗透，相互影响的，对增强企业的核心竞争力有着不可替代的作用。

3． 绩效 管理 是企业价值分配的基础，绩效贯穿于价值创造、价值评价、价值分配的全过程。

4． 绩效管理是提升管理的有效手段，这是当前对国企的特殊功效。

(a)、提高计划管理有效性，对于计划管理比较差的企业，绩效可以起到弥补和促进的作用。

(b)、提高各级管理者的管理水平。

(c)、暴露企业管理问题，在实施绩效的初期，可以暴露许多以前潜藏的问题，从而使企业有针对性地去解决问题。

员工管理方案 篇4

(一)范围条件

1、 本规定所称驻外人员，系指由公司招聘地派赴外省市工作人员;

2、 与公司签定劳动合同连续工作半年(含)以上之人员;

3、 派驻地为非派驻人员配偶及家庭主要成员户籍和常驻地;

4、 城市经理及以上负责人;

5、 驻外人员其配偶经公司确认在其工作地常驻时间已连续超过40 天可申请配偶补助;

6、 符合以上条件并经公司同意批准;

(二)补助标准

城市经理每月补助500 元，省区经理(含)及以上人员每月补助800 元。由公司为其配偶办理补助卡，每月由公司在发薪日将补助一并打入补助卡上。

(三)管理细则

1、外派人员如当月请假超过7 天，其配偶的当月补贴停发。

2、驻外人员赴任时，配偶补助费的支付，以每月十五日为基准日，凡当月十五日(包括当日)以前到任者，发给当月配偶补助费，十六日(包括当日)以后到任者，当月不发;

驻外人员离任时，凡当月十五日(包括当日)以前离任者，当月不发，十六日(包括当日)以后离任者，发给当月补助费。

3、配偶回家探亲或其他原因不在外派人员工作地居住超过30 天(含)以上者，外派人员应及时如实通知公司，当月补助停发。次月如需补助需按规定另行申请。

(四)管理禁则

1、 配偶不允许到与公司竞争的同行业或关联方工作;

2、 不许有违反道德的行为;

3、 与其他家属以及员工搞好团结，尊重当地风俗习惯，与当地人友好相处;

4、 遵守公司相关制度;如果违反上述规定，不享受此文规定的所有政策。公司将按有关规定处理。

5、 驻外人员如果弄虚作假冒领补助者，一经查实公司将收回全部冒领补助并给与相关人员冒领金额双倍的处罚。

员工管理方案 篇5

一、 员工劳动合同签定的原则

（一） 属于酒店方面试合格，同意录用的本市、外埠人员；

（二） 员工的工作岗位、工作标准、工时制度以及福利待遇由酒店确定，且符合国家及地方政府劳动政策法规的规定；

（三） 员工劳动合同期限由员工和酒店商定；

（四） 劳动合同可以约定试用期，试用期限应符合劳动法律法规规定。

二、 劳动合同的签定

（一） 由海纳负责与员工签定书面劳动合同；

（二） 对酒店符合国家政策的规章制度和对个别岗位员工的特殊要求，海纳可以作为劳动合同书的附件，一并约定在劳动合同书中；

三、 海纳负责相关手续的办理

（一） 调转本市失业、存档人员的人事档案；

（二） 完善社会保险；

四、 酒店现已使用人员劳动关系的规范；

（一） 已与酒店签定劳动合同的人员；

方案一 由酒店与其解除劳动合同，并按照其在酒店的实际工作年限，支付经济补偿金并将人事档案和社会保险关系转出，由海纳重新办理录用手续后，以派遣员工身份在酒店工作；

方案二 待其劳动合同到期终止后将其人事档案和社会保险关系转出，由海纳重新办理录用手续后，以派遣员工身份在酒店工作；

（二） 未与酒店签订劳动合同的人员：

1. 酒店与所有派遣工分别签订劳务协议；

2. 由酒店按照有关标准，支付社会保险费；

3. 由海纳与派遣工签订劳动合同，完善社会保险和办理转移人事档案等相关手续；

员工管理方案 篇6

一、月度优秀员工的分类

部门优秀员工分为部门级、公司级；

二、月度优秀员工应当具备的条件

（一）、月度优秀员工应当同时具备以下条件：

1、入职时间满一个月以上的主管级以下员工；

2、本月圆满完成本岗位的工作，出色的表现成为部门的楷模；

3、对公司经营管理作出重大贡献或受到兄弟部门的肯定；

4、无较大过失；

（二）、优秀员工应当同时具备比同岗位人员甘于奉献的精神和岗位娴熟的岗位技能为先决条件（详见“六、优秀员工评判细则”）；

三、名额分配

（一）、各部门自行进行评选，候选人名额不限，条件具备者即可参选；

（二）、各部门组织对候选人进行评选，选出一名部门级月度优秀员工；

（三）、由管理部组织，根据各部门推荐的优秀员工进行公司级优秀员工的评选，选出两名公司级月度优秀员工。

（四）、公司级优秀员工分为后勤支持类以及技术支持类，属于后勤支持类的部门：管理部、财务部以及各技术部门项目助理；属于技术支持类的部门：安规一部、安规二部、EMC、检查部以及化学分析部的技术岗位人员。

四、评选办法

（一）、管理部建立员工奖惩记录档案，作为评选月度公司级优秀员工的基础数据之一；

（二）、员工在进行各项工作活动时，应当做好各种基础数据留存工作，以便评选月度公司级优秀员工时作为数据依据；

（三）、由管理部根据各部门上报部门级月度优秀员工名单以及评语，报总经理办公室审批；

（四）、在月度例会上，由与会各部门人员进行投票选定公司级月度优秀员工。

（五）、经总经理办公室确定后现场发放奖励、会后张榜公告以及贴合规定的给予奖励旅游。

五、优秀员工的奖励

（一）、部门级优秀月度员工

1、获得旁听月度主管级例会的机会；

2、获得优秀员工奖励，并与总经理进行合影；

（二）、公司级优秀月度员工

1、获得颁发荣誉证书；

2、获得参与公司优秀员工旅游计划（附件一《优秀员工旅游奖励方案》）。

六、优秀员工评判细则

公司技术以及行政后勤岗位的员工，经个人申请或被部门管理人员推荐并确定为优秀员工，必须贴合本细则所规定的要求和具备本细则所规定的条件，并在经过评选程序后当选。评判细则分为统一适用的标准和各岗位具体标准，优秀员工应当贴合。各岗位具体标准包括两部分，一部分为公司对该岗位的目标要求，另一部份为具体考核方式。

（一）、公司所有员工被评为优秀员工统一适用的标准

1、能够遵守《员工手册》和岗位职能的要求；

2、以规范的工作方法、保质保量地完成工作或根据公司领导要求处理临时任务；

3、职责心强、工作主动、爱岗爱司、品德高尚；

4、工作态度端正，包括考勤无迟到早退、工作纪律未因违纪被罚（故意或同一原因再次被罚）等；

5、经过民主评议，得到绝大部分人的认可。

（二）、公司优秀员工各工作岗位的具体标准见相应岗位职责要求。

员工管理方案 篇7

一、目的及范围

1、为保证员工工作餐服务质量，特制订本制度；

2、本制度适用于公司食堂工作人员及公司员工就餐秩序管理。

二、职责划分

1、食堂工作人员负责及时提供安全卫生、无质量问题的食品及负责食堂、餐厅的卫生清理工作；

2、综合部负责协调相关事宜，并对食堂工作人员进行管理、检查、监督、考核；

3、员工就餐遵守就餐秩序；

4、公司领导及各部门负责人组成食堂管理监督小组，负责监督、检查及考评。

三、食堂员工餐标准及就餐时间规定：

1、员工餐的标准

员工餐的餐食标准

根据公司用餐人数等实际情况，每周排一次菜单报综合部主管审核，每餐可做3—4道菜式。

2、就餐时间、地点及方式

（1）就餐时间：

a、员工午餐的用餐时间： 11：15——13：00

晚餐时间：17：30，

b、用餐地点：员工食堂（C幢4楼）。公司所有员工都须在食堂就餐地点就餐，严禁在车间、办公场所用餐，严禁把饭菜带出厂外。

（2）就餐方式

a、来访人员需享用员工餐，应报综合部同意；

b、员工应依次排队就餐。

3、食堂工作人员上班时间：上午7：30————14：00

下午16：00—18：00

晚餐工作人员配备：就餐人员50人配备1人，50—100人配备2人，以此类推。

4、食堂帮工在员工中午就餐时，应优先帮忙分饭菜（11：00—11：30），然后再清洗餐具，最后清理餐厅整体地面卫生，原则上不允许在11：30前清洗餐具或清理餐厅地面卫生，餐厅地面卫生整体清理应在12：40之后（绝大多数员工就餐离开后）。

四、 食堂食物卫生要求

1、腐败变质，油脂酸败、霉变、生虫、污秽、混有异物或感官性状异常的食品不得加工供应，熟食品和生食品分开存放。

2、食品必须烧熟煮透，供应的熟食品应在备餐间内存放和供应。

3、食品分类、分架、隔墙离地存放，做到先进先用。

4、接触食品的容器、工具用后应及时清洗干净，妥善保管。

5、接触生、熟食品的容器和工具要有明显标志，严格分开。食堂在加工食品时，要做到生进熟出。

6、盛放熟食品容器和食具应经有效的消毒。

7、经常保持食堂和餐厅的环境整洁，清洁用工具不得与食品同池清洗。

8、垃圾箱和泔脚桶要加盖或者用垃圾袋，并定期清理。

五、食堂卫生标准：

1、食堂卫生必须坚持每餐清理，每天打扫，每周进行一次大扫除清理卫生死角。

2、食堂餐具，每次用餐后必须进行清洗、消毒，生熟餐具严格分开，不得混用。

3、清洗食品必须按照初洗、精洗、清洗过程严格分开。

4、非食堂有关工作人员，禁止进入食堂。

5、食堂必须配备防蝇、防尘、通风、废弃物存放和清洗消毒、洗手设施。

6、食堂工作人员应做好个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，上岗前和便后应洗净双手。

7、食堂各操作间卫生标准

（一） 厨房：

a） 包装食品按类别品种摆放，堆放整齐，食品与非食品不得混放。

b） 食品进出做到先进先出，易坏先用。

c） 蒸饭板、消毒箱、淘萝、蒸饭工作台、水池等每天及时清洁。

d） 熟食板、餐具每餐消毒（30分钟以上），

e） 保持地面清洁，无垃圾、食物成堆、污水横流等；

f） 餐具、工具按规定摆放有序

（二） 灶面：

a） 每日炒菜结束后，作料桶加盖，工器具放置有序。

b） 灶面周围墙砖保持清洁，油烟机、地面不留污垢及油垢。

（三） 餐厅：

a） 餐厅内做到四无：无鼠、无蟑螂、无蛛网、无寄生虫。

b） 做到餐厅内桌椅、地面、门窗整洁。

c） 地面无垃圾、无积灰、无痰迹。

（四） 个人卫生：

a） 个人做到“四勤四不”：勤洗手、勤理发；勤洗澡；勤换工作服；不在工作场所抽烟，不对食品打喷嚏，不许戴耳环、戒指，不随地吐痰，乱扔废物。

b） 开始工作前，上厕所后，处理被污染物后从事与食品生产无关的其他活动，操作期间应经常洗手。

六、食堂工作检查：

1、食堂管理人员要随时检查食堂的环境卫生，并作好检查记录。

2、综合部主管每天不定时检查一次食堂的卫生情况，并作好记载。

3、食堂管理监督小组每周一次抽查，发现问题责令及时整改。

4、检查内容：

1） 食堂操作间内的环境卫生：地面是否有残留的食物残渣等垃圾，地面坑洼处是否积有污水，潲水桶是否加盖。水池内外、排污地沟等处有无堵塞，是否有饭菜残渣。灶台，操作台等处是否干净、整洁。

2） 工作人员的个人卫生：从业人员是否做到“四勤四不”，有无戴首饰上岗，有无在工作区或操作间吸烟，有无不良卫生习惯等；

3） 工作人员是否按流程进行规范操作，做到生熟、荤素分开，有无不规范操作现象。

4） 库房是否通风、整洁、整齐、明亮。更衣室衣物挂放是否整洁有序。

5） 餐具用具是否每次用后清洗、消毒，是否按规定和要求进入配餐间存放保洁。

6） 餐厅卫生情况，是否做到桌面干净、整洁，地面是否有污渍、积水、垃圾等

7） 食堂操作人员上班时间是否按规定等情况。

七、食堂就餐人员秩序：

1、公司员工必须按就餐时间就餐，进入食堂后，必须排队就餐，不许插队。

2、所有就餐人员员工在食堂内高声喧哗、打闹。

3、就餐人员必须按自己吃饭量盛饭打汤，不许故意造成浪费。

4、食堂内保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐所剩的饭菜渣、餐纸，应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后，必须在指定位置摆放并重叠整齐。

5、在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德，如有损坏须照价赔偿，情节严重者予以罚款。。

6、食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得随意进入。

7、对上述就餐秩序规定如有违反的，按公司规定处罚5—50元/人次。

八、附则

1、本制度解释权归公司综合部，经副总经理批准后实施。

2、本制度公布之日起开始实施。

九、附件

《食堂工作检查评分表》

员工管理方案 篇8

1.正确理解工作指示和方针，制定可实施计划

2.按照部下的能力和个性合理安排工作

3.员工重大过失违规

4.和各部门保持协作态度，顺利推动工作

5.积极参与总部工作会议，做到承上启下的作用 店内 管理

1.在人事关系方面部下没有怨言或不满，团队凝聚力强

2.协助员工对投诉顾客给予最快解决和处理

3.保持店内良好的工作秩序和整洁卫生

4.员工满意度(80%以上)

5.提高服务质量,确保客户满意度

6.公平，公正，公开的处理员工的所有违纪行为考核 标准

1)根据实际发生的员工管理中的违规次数和人力资源部抽查发现的违规次或日报上统计的违规次数，作为考核该指标的依据。

2)发生一次违规现象扣10分,超过10次时，该项指标达成率为零。上级发现后隐瞒或不如实记录的，双方或多方该项指标合格率当月清零。成本控制 达成率预算 控制20%

1)根据年度财务预、决算体系核定的年度总成本及成本控制要点，有效的传达到各店各部门实施，总经理负责月度不定期抽查、检控。

2)月度总成本上升5%(含5%)时扣罚50%,成本上升5%以上时，该项指标达成率为零。通过一系列的措施与方法，成本合理下降每5%时，绩效指标奖励50%;上级发现后隐瞒或不如实记录的，该项指标达成率当月清零。

冷菜厨师业务操作考核评分表

厨师号业务考核内容评分细则总分成莱速度成菜质量卫生状况其他色泽口味质地造型刀工

员工管理方案 篇9

为加强企业管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度，特制定本员工培训考核方法。

一、培训领导机构

各单位上报培训计划，由人力资源部审定后实施，人力资源部是员工培训工作的综合管理部门，并全面负责对各单位的考核工作。

二、考核标准

(一)安环知识标准

1、掌握安全生产、环保方针、政策和公司安环的规章制度及有关安全技术规定。

2、懂得安全生产和环境保护工作的重要性。

3、基本掌握本岗位的生产工艺及主要设备概况。

4、能正确使用防护用品、消防器材、工器具及本岗位的仪表设施、防护装置、安全装置等。

5、能准确掌握本岗位的安全规程。

6、掌握一般职工的安环职责。

(二)生产技术和工艺知识标准

1、熟练掌握本岗位操作规程。

2、掌握本单位和本岗位工艺流程知识。

3、懂得设备性能、原理、维护保养及操作。

4、熟悉本岗位安全生产、防尘、防毒知识。

5、做到“四懂”，即懂知识、懂原理、懂性能、懂用途；“三会”即会使用、会维护保养、会排除故障。

三、考核办法

本考核办法只从安环知识和生产技术知识方面考核，涉及其他方面由公司相关部门根据实际加以考核。

1、各单位根据培训时间要求组织培训，结束后由公司安环部和生产技术部联合出题考试，并负责考试管理和试卷评阅工作，全过程本着公平、公正、公开的原则。

员工培训考核表

2、考试成绩汇总各方面评定出优(95分以上)、良(80—95分)、中(60—80分)、差(60分以下)等，并按单位(可按车间统计)算出优秀率和及格率，评阅完毕后公布结果，并整理上报公司领导和相关部门(特殊情况下考试成绩评定标准可根据实际情况采取灵活多变的形式)。

3、公司安环部和生产技术部负责对各厂进行培训考核，由公司人力资源部监督。

(1)及格率达95%以上的，奖励单位负责人人民币200元，凡成绩达95分以上的员工，将给予50元的奖励。

(2)凡未及格人员进行待岗1—2个月处理，限期学习补考，期间只发个人岗位工资的60%，补考合格后上岗，否则予以辞退。

(3)对及格低于80%的，处罚其单位负责人200元。

4、各单位根据培训及考核情况，按10%的比例，评选“岗位操作能手”，“最佳学习标兵”，“最佳创新成果”等，评选可个人申请或车间申报，经厂部审核，再上报公司审批。评选采用“逐级递减法”确定人员，除发给荣誉证书外，还给予获得者50元奖励。

员工管理方案 篇10

食堂成本控制的费用，意思要减少流通环节，也就是要直接到生产厂家、农户或一手批发商处进货，以减免多层盘剥。二是找准供货商，在市场经济条件下，相同货物不同价格是司空见惯的事情，这就要求采购和监督做到腿勤眼亮：“货比三家”，在质量相同的前提下，设法寻找价格适宜的供货商。三是在同等条件下（质量、价格相同），就近进货，这样可以减少运输费用。食堂财务管理人员需要积极去市场调研，找到更好的材料供应商，把这些信息反馈给食堂承包经营者，如果食堂承包经营者不采纳食堂管理员意见，需提交合理的书面解释。

杜绝生产过程中的浪费，要求员工不浪费一粒米、一滴油、一根菜。采购人员要有计划进货，避免计划不周造成浪费。仓库要加强管理，食品、原材料坚持“先进先出”，杜绝食品过期变质造成浪费。厨房内部有些员工由于节约观念淡薄，或工作安排不合理（如配菜失误、菜谱安排不当等）都可能造成浪费。因此从原料加工、成品生产到窗口售卖，在每一个环节相关管理人员都要跟进以防止浪费。食堂管理员要全面督查这个过程，对发生浪费现象按照食堂管理处罚细则进行处罚。

食堂需要采购易耗品等的时候，由于要计算进食堂营业成本，在采购这些物品的时候，必须经过食堂管理人员的同意才能进行购买。如果确实是食堂的必需品，要及时回复同意，以防止阻碍食堂的正常营业。如果是可有可无的物品，应立即予以拒绝，即使对方购买，也不应计入营业成本。

要搞好食堂成本管理，主要从以下方面入手：

1、 采购进来一定要验收复秤，防止作弊，采购验收单要公布。

2、 建立库存、消耗、收入、成本、费用等账目，核算盈亏，编制报表公布。

3、 采购和使用的物品，每天都要进销登记，精确计算出材料采购成本。

利润率控制方面：

销售利润率=（营业收入-营业成本）/营业收入*100%

营业收入由于是按照卡机直接计算出来的，所以不需要进行考虑，先行暂定控制销售利润率为 %以下，根据营业收入和上面计算出来的营业成本，我们就可以计算出销售利润率，如果实际销售利润率超过我们核定的利润率，那我们就在付款的时候自动扣除多余的部分，把这些多余的部分按照一定的比例以补助形式返还给员工。

成本、利润率控制方法的好处是：

1、由于很多盈利机构，会由于各种原因，持有两种以上的报表，人为的改变采购成本。

⑴如果他们成本报的比实际高，会表面降低其利润率，会让我们核定的利润率没有启到实际的核定效果，我们可以按照成本核算上面的方法就可以对其提出合理的进货渠道，降低其采购成本。

⑵如果他们成本报的比实际低，会表面降低其采购成本，会让我们在成本核算上面没有实际的效果，但是它可以无形中提高虚高的利润率，我们可以按照利润率的核定方法，把多余的部分予以去掉。

2、大量减少对饭菜定价等其他程序，提高效率，从根本上解决实际问题。

3、这样可以让员工感觉到食堂是福利食堂，不是以盈利为目的的食堂，体现企业对员工的关怀，增强员工对企业的信心。