精辟的辞职报告汇总。
当人们感到厌倦了现有的工作方式时，他们可能更倾向于选择适合自己的公司，然后离开原来的公司。为了申请离开，我们需要提交一份书面的辞职申请，如果用语真挚恳切，上级就会更快地批准。您可以在以下资料中找到与您所需相关的信息“精辟的辞职报告”。感谢您的阅读！
精辟的辞职报告【篇1】
尊敬的（领导）
您好！
经过我的深思熟虑我决定辞去目前我在公司所担任的职位，我知道这对您来说，是非常难以做决定的事情，且事情有些突然，我再次表示很抱歉并向公司正式提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使其尽快熟悉工作。
我自201X年X月X日本公司实习开始，至201X年X月X日正式转正，到现在已经有1年多的时间了，正是在这里我开始全面的步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，利用公司给予良好学习和锻炼的机会，学习了很多课本上没有的知识来充实了自己，并积累了不少工作实践经验。在此我对于公司1年多的照顾表示由衷的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作乏味，或者承受能力不行，而是面对自己明确的理想目标，却一刻不能停歇。不知从何时起，就热爱上了烘焙、西餐饮这一行业，并且希望通过自己的努力，终究拥有一家自己的店。因此，我不得不忍痛辞去现在热爱的工作，趁自己还年轻，为将来拼搏努力一回！
对于我的突然离开，我实在深感歉意，也希望您在百忙之中抽时间受理我的离职事项。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，尽好自己的职。
细数来公司的1年多时间里，大家一起经历了很多，对于自己来说，成长的意义远大于薪酬的多少；丰收的价值远大于职位的高低。谢谢尊敬的奥佳领导对我的信任与栽培，衷心祝愿（公司名）在今后能更加蓬勃有力的发展，在马年里再创佳绩！
此致
敬礼
签名
年月日
精辟的辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
时间荏苒，我在xx服装厂工作也有半年多的时间了。
在这段时间里，我学习到了许多新的东西，也因此付出了不小的代价，甚至给公司造成了损失。为此，我深感愧疚。
逃避不是好的办法，要敢于承担自己的责任。因为业务知识的欠缺，我在工作中碰到了许多的麻烦，这其中有很多小的问题在同事和领导的帮助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，当然也有不容易解决的问题。比如由于掌握的辅料供应商资料有限，在选购辅料时的余地非常的小，一旦选购不当就会给公司造成库存。
自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不可推卸的责任。我在不合适的位置上作了超出自己能力的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的拉链问题，正是出于我的无知，而这原本可能避免。
真的不知自己有没有勇气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责中，相信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补，但是心里会好受很多。所以我决定辞职!
敬礼!
精辟的辞职报告【篇3】
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
精辟的辞职报告【篇4】
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读本人的辞职申请报告。
本人是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自本人进入公司之后，对本人的关心、指导和信任，使本人获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，本人在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此本人深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后本人决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。本人知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此本人深表抱歉。
本人已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因本人的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对本人的教导和照顾。在公司的这段经历于本人而言非常珍贵。将来无论什么时候，本人都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。本人确信在公司的这段工作经历将是本人整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对本人的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时本人也希望公司能够体恤本人的个人实际，对本人的申请给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
精辟的辞职报告【篇5】
辞职信 亲爱的喻总： 怀着千般心情写此信。考虑很久了，一直不知道该怎么说——对不起，我想辞职。公司很好，大家相处愉快，作为家长的您辛劳我们也都看见。但，人各有志，确实，我自己的职业目标和公司的发展方向可能仍稍有差距。对自己的怀疑是从招商会后，会上，我一个单都未成交。而且，会后再跟单，我发现自己真的不喜欢上店推荐业务。其实也有想，若自己再优秀些，可若王经理那般独当一面，业务、促销模板样样精通。此时，便入了死胡同。尤其业务方面，是真的不喜欢，说服不了自己。自认自我优势是策划与促销管理。但当前些日子一朋友让我帮他做一个房地产活动策划时，才发现自己已无从下手。我怕了，怕以后朋友问到我在干什么工作，我只能回答：化妆品促销员！这些，我过不了自己这关。或许，接下来，我该好好考虑自己该干什么，能干什么。无论怎样，亲爱的喻总，谢谢 您这几个月的照顾。以后无论到哪，您都会是我工作、生活的榜样。当然，现仍为公司缺人期，我会做好接下来的工作，请您放心。罗民 2010-9-11PS:我喜欢这个公司，一直都想为公司发展尽献己力，现欲离开，站在局外人角度为公司发 展提出几点建议，希望对公司有用。现在公司存在问题：
1、人员招聘方式单一化。
2、怎样防止新进员工快速流失？
3、监督系统不够完善。
4、品牌经理家长角色不够权威。
5、不够专业，从前期策划，到执行总结。
6、制度执行。
7、培训机制。
8、集思广益、成员头脑风暴。
9、新人谁来带，怎么带？
10、太多事情亲力亲为，导致工作与细节总有疏漏。11、12、13、谁来做红脸？谁来做黑脸？ 为什么不单独和员工进行沟通？ 您是有计划性了，但我们员工呢？下面我们一一来解决这些问题，您可以作为参考： 人员招聘渠道单一化。
一、人员招聘渠道单一化。以前华通整个公司促销员招聘、培训都由我负责，因此积累了许多招聘心得与渠道。
1、想要招到最优秀而且能够马上上手的促销员有以下几种方式。A，去卖场或其它公司挖墙角。无论是各大超市还是苏宁、国美以及电脑城这样的 电器连锁，促销员资源是非常丰富的，她们的促销技巧已经很成熟，而且相当 部分已经习惯了促销这份工作，若相关条件合适，她们工作稳定性非常高。据 调查，现超市促销员工资基本为：1000—1500+社保。所以，我们的工资系统对 她们还是有一定吸引力的。B，去别的化妆品公司挖。若谨泉、汉芳等优秀美导，利用一定手段将其挖过来。
2、免费中介。成都像“雨点”“促销员网”“奥
维思”之类大学生职业介绍中介是非常多的，而、、且这些中介对公司是免费，而对求职者收费，所以，也非常节省公司资源。
3、学校招聘会。例如参加像“成都纺织高等专科学校”“礼仪职中”“成都教育学院”这类二专院、、校，招聘美导效果也非常好，而且经常免费用。
4、大型人才市场。若公司招聘人员较多时，可以考虑，费用一般在 150—300 一场，招聘效果不定。
二、怎样防止新进员工快速流失？ 怎样防止新进员工快速流失？ 很多美导只做一个月或两个月就离开，不仅浪费公司培训资源，也对整个公司企业文化 建设不利。以前华通是通过以前几个方式防止新员工流失。
1、试用期只给底薪，提成需转正后再给，若试用期未满便离职，不发给提成。（如此，为了拿到提成与奖金，一般促销员与业务员只要工作满一个月亦很少提前离职，而 转正后由于工资有所增加，也不会再贸贸然离职。）
2、良好的晋升机制。有多少美导愿意进来就做一辈子美导，无论公司发展前景如何，个人觉得还是应该多给员工描绘美好前景与其发展空间。（其实，这方面公司还是做 得不错的，但是把相关等级及发展空间明确化、制度化会对员工更有刺激力）
3、良好的培训机制与福利。（其实感觉得到，您在这些方面还是很注重的，比如在奖励 相机、笔记本，或者游黄龙溪这些方面。但是，您太忙了，不能把方方面面都考虑 得尽善尽美，在这些问题的解释上就需要办公室一个强势之人进行解释与执行，而 非只是您，这样就很容易导致执行不到位，而且太过分散您的精力。）
三、监督系统不够完善。监督系统不够完善。其实这就涉及到一个谁来做红脸，谁来做黑脸的问题。您为家长，肯定不能做黑脸。但目前我们公司还没有谁有这个勇气去做黑脸。（好像王经理倒是经常做黑脸，不错。）我想您肯定也意识到了这个问题，所以在上周开会时有一再强调需要业务员做好客户资 料，您和王经理会去检查。但是，这毕竟不是长久之计，如果您哪天忘了再着重强调这事，谁还会去执行呢？记得，上次给你的建议中有：设定新职位 设定新职位这一项。尤为重要！设定新职位 此职位为督导 办公室主任。督导或办公室主任 督导 办公室主任。在外督导： 在外督导：非常需要一位可以检查、监督并协助业务员工作的人员。您觉得小邱每天的 考勤就做到位了？您觉得每位业务员在外就真的有尽心工作了？或许您是知道的，但这 话不能尤您来说，当然，这位不怕得罪人的职位就是：督导！督导基本职责：（因此此职位人员业务能力应
应 督导基本职责：A、检查、监督并协助在外业务员工作。该要高于普通业务人员，并且有良好的自律性。）B、抽查活动执行情况，反馈客户意见。（很多时候，做完活动，我们 并不知道活动效果是否真的令客户满意，客户也不会直接向美导表 示不满，所以在活动执行过程中，督导可以临时突击检查活动现场 是否符合咏思标准，也可以活动结束后，访问客户活动感受并反馈 于公司，并在每周例会上发表当周督察结果，以起警示作用）并在每周例会上发表当周督察结果 并在每周例会上发表当周督察结果，以起警示作用。在内办公室主任： 在内办公室主任：是不是您觉得公司每一个管理上的小问题都要你自己发现并纠正？ 是不是若你离开办公室，就没有了真正能够扛住大局的人了？是不是每一份文案、制度 都要自己起稿？是不是所有的职位都必须得让您亲自面试？公司内部难道就不能出来 一个人作为培训吗？所以，很明显，这个职位就是：办公室主任！办公室主任基本职责： 办公室主任基本职责：A、联系、接待客户。维护基本客情关系，若有新客户或老客户 光临公司，可以独当一面，完善的介绍产品、政策、促销活 动以及售后。B、相关制度前期起稿。敏锐的洞察力，能够及时发现公司运营 相关问题并快速与您商讨解决办法，并制定相关制度、办法 解决问题。C、公司内部培训师。公司内部相关制度学习，相关产品知识培 训，促销活动探讨，以及相关商讨会议主持。（这点很重要，喻总，您发现没，现在很多会议都是您在讲，我们在听。但 您就忽视了下面人的思维创造能力，如果定期可以召开头脑 风暴会，就一个问题大家集思广益，不仅可以增加员工主人 翁精神，而且可能能够为问题找到一个更好的解决办法。）D、人力资源。帮助公司招聘、培训新入职员工（初试）。最后 抉择再留给您，减轻您的负担，这样，您就可以放松时间真 正把时间挪到思考公司发展上来。
四、品牌经理没做好家长？ 品牌经理没做好家长？ 无论是黄姐还是蔡哥其实对其品牌下属人员掌控似乎都不是很到位。我与黄姐基本上没有单独沟通过工作想法的经历；作为一个品牌的家长，没有做到照顾 新人、培养新人的范畴；基本上对促销活动方式与安排不管。喻总，我还记得您上周的月度任务计划分解，品牌经理上交速度也较慢。（如果这时候 有一个做事很有条理性与模板化的办公室主任，你是不是就不会再为这事操心了？）对于这个问题我没有一个非常完善的解决办法，只是提出几点建议，仅供参考。
1、每天晚上品牌经理必须打电
话给至少一位美导或促销主管，询问相关工作情况，梳理问 题，帮助解决相关疑难。一次对话不低于 5 分钟。（一般而言，一周就每位美导都和品 牌经理有过电话沟通。）
2、品牌经理每周必须上交周计划以及周总结于总经理处。文字方式。加强品牌经理工作条 理性与可掌控性。这样，作为总经理的您也才能迅速发现其下品牌的工作要点与趋势。若发现问题，也能及时纠正。
3、新人流失率与业绩和品牌经理业绩直接挂钩。新进业务由办公室主任及督导初步培训后，品牌经理必须亲自带新业务三天，或直到其能够单独操作为止。（美导与促销主管关系 依然）
4、美导及业务人员每月底相关报表由品牌经理签字确认后统一交给办公室。（确保品牌经 理更好把握其属下工作进展情况）
5、。。。
五、促销活动不够专业、未形成模板化。促销活动不够专业、未形成模板化。不够专业 何谓专业：将简单做到极致，是谓专业。从现在的促销活动来看，仍是仓促。所以我也不难理解，为什么 8 月招商会，已经提前 一个月准备，为什么我们还会抱怨如此仓促。条理性！模板化！计划性！这些是我们缺乏的。就促销活动而言，我记得上个月我曾给你一份促销活动模板化的东西，包括前期准备，沟通与促销活动策划案。您也在例会上表扬了我，说可以执行。但现在没有执行！为什么？ 这个方案很好呀，为什么不执行？ 第一、我精力不允许，每天忙着做活动，有些空闲便想做自己的事，标准化的事情，反正 没人考核，能赖过去，就赖过去吧。第二、我职位不允许。我拿着模板去给王姐说：王姐，这样做，会更好。王姐一看：不用 这么麻烦的。我再解释就很尴尬。只为代表发言权。第三、做了也没人知道，没人会表扬我呀！（所以，由此观之，把这些工作交给办公室做，让他们来执行，您来审批，这不是 很好吗？）所以促销活动模板化还是很重要的！
六、制度执行力度到位吗？ 制度执行力度到位吗？ 制度出来了，谁来执行？谁来监督？谁来惩罚？ 例如：每天早上电话报考勤，确实，我自己的不对，有好几天都没报，办公室也没惩罚 我呀！迟到也是我的一个毛病，但迟到好几次，也没人扣我工资呀！办公室小妹也给我讲，她们有几次都忘打卡，但也没人惩罚呀！对，这个黑脸肯定不能由您来当，但是，这些事情您必须要知道，然后在周例会上由办 公室主任来执行惩罚。家有家规，国有国法，惩罚，也是建设企业文化的重要一部分，不能忽视。。
七、培训机制。培训机制。前期自己也准备了许多培训内容。
如《如何制作 pop》 《油性皮肤预防机制》 《世界 10 大化妆品公司》等内容，却一直没 能很好执行。当然，大部分责任在于我，没能坚持执行。但同时与公司整个人员定位不明确也是有关 的。但以后主要交给一个人去安排培训时间，确定不同的培训老师，培训考核，不是更好吗？ 例如：王姐、陈姐可以培训：怎研修眉，怎样洗面等。黄姐、蔡哥、王经理可以培训：业务技巧，谈判技巧，化妆品整体市场走向等。王经理还可以培训：促销活动等等。。培训老师可以换，但执行人不换。您说这样的办法执行起来是不是更合理呢，不仅每个人优秀的一面都可以得到展示，而 且整体把握与协调也不会太差。
八、头脑风暴 其实这一点我前面大略也有提到过，当您或办公室主任发现问题时，便提出问题，开个 头脑风暴会，让大家集思广益共同参与，商讨怎样解决办法。可由办公室主任定期举行，并做相关记录。这对员工的锻炼可多着呢。。。
九、新人谁来带，怎么带？ 这个问题在品牌经理怎样做好家长上已经说过。不再讨论。
十、太多事情亲力亲为，导致工作与细节总有疏漏。这是说您的！你不觉得每次你的计划定得好好的，但执行下来就打了折吗？ 您不觉得其实每次您下的计划还是会有疏漏吗？ 亲爱的喻总，您需要总经理助理啦！现在如果您定办公室主任，他也可以为您分担。
十一、谁来做红脸？谁来做黑脸？ 您做红脸，品牌经理红黑兼作，督导做黑脸，办公室做黑脸。
十二、为什么不单独和员工进行沟通？ 员工思想抛锚了，您知道不。当然，你可以不知道，但是，品牌经理必须得知道促销 主管与美导怎么想，您必须得知道品牌经理怎么想。单独沟通！
十三、您是有计划性了，但我们员工呢？ 很重要!品牌经理、促销主管、督导、办公室主任必须交周总结、周计划！必须得。罗民。2010-9-11
精辟的辞职报告【篇6】
尊敬的校长暨校董事会：
本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。
最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。
诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(XX年-XX年)，到明年元月15 日将届期终。
据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。
经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。
当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。
我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位XX届博士生刚毕业，尚有XX届与 XX届在读博士生各一名，XX年、XX年毕业。
另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，XX年年毕业。
我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的`述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。
附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。
附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。
另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。
我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。
目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释(参看附件之五)，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。
我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。
五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
精辟的辞职报告【篇7】
尊敬的李经理(或公司人事部)：您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：xxx
日期：年月日
精辟的辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好!
时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从XX个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。XX个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。
这XX个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20XX年XX月XX日
精辟的辞职报告【篇9】
突然间感觉自己长大好多好多。回首一切曾经哪里来的勇气能坚持到至今。
是的!感情的纷争让我彻底失去了亲情，离开爸爸的照顾，有时候觉得一个人好孤单哭过怨过恨过。也感受到这人生风云莫测来去匆匆，深有体会人生遭遇挫折是难免的就像跌入谷地那种痛。也许命运在冥冥之中安排着吧!
其实我也不是一开始就含着金汤匙出生然而我却享受18年金汤匙的待遇。究竟因为我成为爸爸的孩子所以人们就特别眷顾我?对于我的评判总是高度的赞美?也许真的是运气好偶尔总是在关键时让人大跌眼睛!更加如此我并不懂得怎么去尊重一个人，因为在我身边的'人太多是披着羊皮的狼。曾经以为他们对我有多好，其实只是做做样子。但不能否认在我身边也有许多真心对我好的朋友们。
经过这两年的回首再看看眼前，是啊!也老大不小了!路是自己选择的那么一定要走完这全程用心去感受用心去体会用宽恕的心去原谅别人的错，用饶恕的心去容纳。更加要自我反省自己的错，时间不是用来浪费而是用来享受快乐或是悲伤。
如果爱情一直进行的很顺利那么我一定还依靠着爸爸过美好的生活然而我的婚姻太顺利进入礼堂那么未来将是我的无理取闹去毁坏我的婚姻。虽然我总是讨厌内涵修养的人因为他们太假让人恶心但却能欺骗许多人的心。而我也错了我选择消极的办法去看待我的周围。其实只要做得问心无愧那又如何?
对于我的爱情虽然很艰苦但是也会感到甜蜜，我只愿为他守侯，他只愿为我把心停留。也许这是最大的安慰!所以我要感谢破坏我们的人类们谢谢你们，因为你们的杰作让我们更加紧密更加爱护彼此。我们痛得很幸福很甜蜜。
此时爸爸要是您看了曾是您期望的女儿用心感悟的语句那么您用什么样的心态来理解您的女儿。
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简短精辟辞职报告(合集11篇)
资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。不管我们是学习，还是工作中，都需要寻找一些资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？于是，小编为你收集整理了简短精辟辞职报告(合集11篇)。相信会对你有所帮助！
简短精辟辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！我是筹备组的xx，这是我的辞职报告。
我自20xx年xx月xx日进入该公司，20xx年xx月xx日调入到筹备组，到现在已经有一年半时间了。在公司，我找到了属于自已的人生港湾，公司就像是灯塔一样，给我指明了前进的方向，在我事业渐渐有了起色的时候，却发生了一些事情，可能事情往往没有想像中的那么顺利。下面我来说说我的辞职理由吧。
在公司的过去一年半时间里，学习了一些新的技能来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行，而是家庭情况的变化，家庭住房的搬迁，女朋友的工作的调换，还有其他一些原因。我也很清楚自已在做什么，辞职对我来讲是一个考验，也是迫不得已的事情。
近期公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
简短精辟辞职报告 篇2
来到****也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!我为能在****工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!
很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助，我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
我从xx时间工作到现在，承蒙各位领导关心和厚爱，在此表示衷心的感谢，但现在我因生病不能继续工作，所以不得不辞职，在此深感歉意，希望得到公司领导的准许。
我怀着复杂的心情写这封辞职信。x年前在公司时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。由于个人的原因，我不得不向公司提出辞职，并将在与今年x月xx日正式离职。
首先感谢 **能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对 **的各位领导和同仁表示深切的 感谢。
很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助，我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
简短精辟辞职报告 篇3
你为什么要辞职？
职员递交辞职信往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信；而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一种"欲擒故纵"的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了效。
辞职信的"三最"
1．最长的辞职信：有个做媒体工作的人要辞职，他把自己的'辞职信写成了一本书。他是以辞职为契机，研究"为什么我要从这儿辞职"，"为什么很多优秀的人都从这个地方辞职呢？"这个企业管理有什么问题呢？并且总结了这个企业八大管理问题。他越写越觉得这事儿他得说透，每个问题写了近一万字，最后就写成了一部将近十万字的书稿，还真出版了，印了五千册，成为那家企业的经营宝典。
2．最短的辞职信：两个字加一个符号，"走了+叹号"或者"我闪+叹号"。
3．最酷的辞职信："因君故，坚辞。"意思是因为你的原因，我坚决要走。直接挑明了对老板的不满。
辞职"五守则"
第一，想清楚。真走还是假走？是不是铁了心要离开那里了？第二，谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留个好印象。
第三，办妥当。手续要交接妥当。
第四，走干净。真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净。别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。
第五，回得来。让自己回来还是受欢迎的。
和谐的辞职路线
上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写辞职信再到跟老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，一定要把自己份内的工作先交接好，就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！
辞职是辛苦的
这个"辞"字，左边是舌头的"舌"字，右边是辛苦的"辛"，说明和求职一样，辞职也是件辛苦事，并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓"善始善终，善之善者也"。其实在这个地方如何结束，比如何进来还重要。因为你在行业江湖上的口碑，你的职业品牌，辞职的时候看得更加更清楚。把你招进来的理由很简单，因为你能干。但是你能不能走得好，就特别影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程，要说很多话，和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的，是给你锻炼的机会，可能辞职了以后，就是天高任你飞了。
辞职不仅仅是离开公司这么简单，更是一段工作日程的结束。
简短精辟辞职报告 篇4
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的'希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
辞职人：
202x年xx月xx日
简短精辟辞职报告 篇5
尊敬的周总：
您好!
转眼间，我到公司已有近X年了，在这近X年里工作时间里，虽然我的`工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。我也在这个您一手经办的公司里学到了不少东西。在这里，我真诚的对周总说一声：谢谢您了！
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职信。
加入公司以来，在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我对配电方面的知识和管理能力方面都有了一定的学习。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中的任性与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我没有经验影响着我对公司的工作与很多不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是周总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
申请人：XXX
申请日期：X年X月X日
简短精辟辞职报告 篇6
。当然，责任是另一码事。
我想说在项目部的这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，离开之前希望能通过这样隐晦的方式告知您一些在高层无法看到，更无心理会的小问题。
记得有本关于企业管理的书上说“任何一个企业，都是一部庞大的机器。每一个零件都应该各司其职。如果一个零件出现问题，就会影响整个机器的运转。”这样的现象，以私营企业为甚。很多小问题都是不容小觑的。记得1967年1月，美国阿波罗1号飞船模拟发射时的事故吗?仅仅因为一个小数点的错误，导致了整个人类航天科技发展史的滞后。像这样的例子古往今来笔笔皆是。
给您写这封辞职信，就是为了提示您，我们集团现在有很多这样的小错误。我不知道最后会导致什么样的后果，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的，所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。好了，从头开始和您说。
首先我必须说明，我为我能在恒星工作感到自豪，因为恒星是抚顺相当具有实力的民营合资企业，是抚顺民营企业的典范，相当具有规模，有实力做很多有代表性工程和很多优质工程。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
第一个问题，记得第一天您送我跟陈师傅到项目部，见到师傅接管库房的时候。当时，在账目问题上就发生了些问题，当天我就要求师傅按账目对料，但是，师傅以账目还没有结清为理由回绝了我的想法。后来，陈师傅又说师傅岁数大了，留着我们以后慢慢理。我想我只是个刚刚走上社会的孩子，对社会上的事情还不是很了解，所以没有说话。但是我万万没有想到，师傅的账目会在11月15号左右才送到我手里面，我不知道这算不算是一种滞后性。拿到账本之后，我马上结出了师傅账面上所有的结余，要求陈师傅到现场对账，但是当时陈师傅并没有按照我的要求去查实，所以库房的交接就这样不了了之了。现在回忆起来，我当时真的应该坚持自己的原则，做到不结清、不查实就不接管，但是我没有，这是我的责任。
相信项目部库房的工作流程您非常了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调采购，项目部和各施工单位的作用。如您所说，这个位置非常重要。
为了说明下面的问题，我必须跟你介绍保管员按照规定应该进行的工作流程。首先，保管员必须按照验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料按照集团规定的十类材料进行分类，并且立即把收到的物品登记在账本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应该按照账目上反映出来的信息及时将马上用尽的，或者是因为设计变更，而需要的材料反映给项目经理或直接以计划的形式反映给采购部，以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。现在说问题，以11月为例，从我接管库房当天到现在，到货的所有材料我都没有及时收到一张验收单，跟材料到现场的，有时带有明细，我都有保留，如果您需要过目，在我离开集团之前我会拿给您看，希望您能做好充分的心理准备，因为所谓明细在我看来比古时候上厕所用的莎草纸好不到哪去。当我多次向采购所要验收单时，采购都是以“还没开出发票，所以不能开据验收单”这样的理由回绝了我。11月所有的验收单，是在11月27日交到我手上的。我的第二个问题就在这里了，据我所知，买东西开发票是很正常的一个流程，真的需要这么费力吗?就算是发票真的是不好开，我相信要开一张发票也不会超过3天，验收单可以直接按照购买时的价格(或者要加上税率)，在购买时开据，我相信这应该是正常的工作流程，并不是我在难为采购部吧?
第三个问题是第二个问题的连带影响。不能及时的开据验收单，保管员就不能及时的将到货物品登记到保管帐上。因为没有价格，账目上没有库存，就不能给施工单位出库单据，这样造成的后果就是不能耽误施工，但是还不能开据出库单，所以就造成了让保管员左右为难的局面。当然，这样的问题不是没有解决的方法，我从家里拿了两本笔记本，一个做入库的流水账，一个做出库的，施工单位领料时，领料人登记一下就可以领料了。等到验收单到我手里算清库存之后，再按照出库台帐总结的领料数量开据出库单。问题是本来可以简化的流程却变得如此复杂，这是让我非常不能理解的。
第四个问题是我自己的问题，必须得承认这是我能力的问题，在27号采购把所有的验收单交到我手上之后，我核对了以前师傅的保管帐，发现账目上有很多库房仍有结余的物品在账目上都没有体现，后来发现造成这种现象的原因有两个。其一，是师傅也因为采购验收单到的比较晚，不能很快的入账，所以他按照工地用料的多少把库存剩余的材料都出给了施工单位。其二，是有一些材料到了之后，验收单在当月根本就没有跟材料一起到保管员手中，甚至都没有在后来补齐，比如我接手后就签了很多张师傅在时进料的验收单，说实话这是一种不负责任的做法，但是还不能耽误财会冲账。这样的情况造成的结果就是给工程结算造成了很大的难度，因为有一些用料始终都没体现在账目上，所以现在就算是去做#6号炉工程的用料核算都是非常困难的，
资料共享平台
还有些别的小问题，比如我昨天在项目部听到的综合部朱师傅反映的因为施工人员租住的房屋没有暖气，并且在取暖问题上和房东产生的一系列摩擦，这样的事情本来就是可以直接解决的，但是集团方面的相关人员却始终在推卸责任，所以这个问题始终都没有得到很好的解决。还有就在前天，也就是12月3号，当天下午，采购购进了200支 3036米的角钢，并且电器方面所需要的镀锌钢管质量不合格需要退换，二厂是每天晚上5：00的时候不再允许货车出厂，但是车到门口就已经是晚上4：00 了，现场没有工人。最后是项目部工作人员一起完成的卸车和装车的任务，并且及时的把车送出厂。
我想最后实在是应该抱怨一下，我知道现在在私营企业都讲究员工一端多能，但是像我们这样的还真是比较少见的。我想了一下，在项目部的这段时间我的职能有：保管员、配料员、库房会计、工程核算员、装卸工、打字员、有时还做一些干事的工作。这样的位置让我觉得力不从心，甚至没有干劲。当然我没有抱怨说谁给了我这么多的工作压力，我只是在抱怨为什么我的精力不够充沛。
相信您看到我写的这些东西一定会有些想法，至于您的想法会是什么样的我不敢猜想，也没有权利猜想，我只是希望您能明白我提出这些不都是我为我不能完成我自己的本职工作所找的借口，我不希望我离开了我工作的地方，还有人说我不好。上学的时候我就告诉我自己“以后工作了就要为自己的工作和自己所做的事情负责任，做好自己该做的，为自己所在的企业着想”我想我做到了，离开后我能对我自己说句我尽力了，我就很满足了。
希望您能正面理解我现在所说的'。就像我说的那样，在恒星这样的企业，每一个人都应该有很强的责任感和荣誉感。我为我自己在这样的企业工作感到骄傲。我比别人多的就是那让人讨厌的主人翁精神，把自己放在一个较高的位置上考虑一些事情，我一直认为只有每一个员工都把企业当成自己的企业去工作，那么这个企业才会更有发展。
最后谢谢您能给我创造这样一个锻炼自己，使自己成长的机会。相信您了解蝴蝶效应，希望我扇动的这下翅膀能引起一些风浪，让恒星这台大机器运作的更有规律。我希望第一个让我为之工作能感到骄傲的企业能有更长远，更好的发展前景。
公司辞职信范文二
尊敬的各位领导：
您好!
工作虽然只有4个月，但是我发现了自己有很多不足。
毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙，虽然现在晚上还在上夜课，但离毕业还要2年，感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这4个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。
很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成小女孩吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝：拓展机械蓬勃发展!
临时工传菜员辞职报告三
尊敬的各位领导
您们好!作为“美食有限公司”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性!酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在牛年生意一定更牛!
的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高;还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。然而，时间飞逝，月日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。
此致
敬礼
传菜员：
年月日
员工辞职范文四
尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
简短精辟辞职报告 篇7
尊敬的领导们：
话说天下大势，分久必合，合久必分!此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年泡沫危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊sheng，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，伍某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉!
伍本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于湘南华中大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，伍自今岁伍月下旬至本司工作至今，已半载有余，半度春秋半度冬夏，时光流逝过二百个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本司大展抱负，一则为公司
增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，半年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
众朋友离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。皆因伍某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。伍每月千百余钱竟是基础工资、岗位津贴以及全勤奖相加之结果??众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中??
伍虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，伍某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下;然，半载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“协调”二字??即身兼数职若干、默默无闻、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠??今扶膝自叹，何等悲哀!
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何?所失几何?今不得不略作盘点：所得——物质上：工作六月，前三月每月千块，后三月每月千余块，区区数千半年来不够伍某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活;精神上：备受打击煎熬，半年来新掌握一技之长，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子汉，名校毕业生，其不才之至，亦不应沦为跑腿工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力;半载以来，伍某唯唯诺诺，服务他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽??
然，何以堂堂风华正茂之青年伍某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪伍某年幼无知，竟傻傻苦等半年，终究未果;伍某半年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故伍某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、
耗费光阴，如是而已。故，顿悟之伍某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。
话说天下势，分久必合，合久必分!既此处不留伍某，伍某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工伍某人辞职，不胜感激!
毕!
简短精辟辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！我是某某部门的员工某某，感谢您在百忙之中阅读我的申请。
在大千世界里与您相识实属缘分，我也感到非常荣幸，然而我现在因为个人原因不能坚守深感愧疚。公司有着很好的企业文化，各级领导也费尽心思给入职员工做全方面的培训。
在公司严格的规章制度下，我工作中有一丝不苟的认真，也有不经意间的怠慢。工作中遇到拿不定的问题总喜欢征求别人的意见，做事比较慢，因公司开会或者培训休假期间需要牺牲休假时间赶来开会，总会有或多或少的抱怨。有时工作期间没有注意到自己的不良情绪已传染到别人身上，平时做事没有清晰的思路，工作不够认真等现象，给公司和同事带来了很多麻烦，也辜负了大家对我的期待。
今天，借此机会向大家说声对不起！
自进公司以来，受到公司全方面的照顾，对我的不足给予了最大的包容。深知自己平时做事毛手毛脚，说话常常不经大脑，思考问题不够全面等诸多毛病，为让我尽快熟练掌握工作流程，领导和各位同事手把手对我耐心指导。虽然常常受到领导及同事的批评和鞭策，但是我从来没有因此记恨或埋怨过对方。
我深知是我自己做的不够好，各领导想让我进步才会及时指出自己的错误。反之，如果大家对我不管不问，那是对我的另一种放弃。在此，向你们这群可爱可敬的伙伴们真诚的说声：谢谢！
工作中充满欢声笑语，生活里常伴温馨和感动。将来无论在何时何地，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。
吸取经验再成长！愿各位心想事成，祝公司业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼
某某某
20xx年X月X日
简短精辟辞职报告 篇9
尊敬的xxx：
您好!很遗憾在这个时候向一起辞职网公司正式提出辞职,来到一起辞职网公司也快两个月了，开始感觉一起辞职网公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向一起辞职网公司辞职于一起辞职网公司于自己都是一个考验，一起辞职网公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在一起辞职网公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到一起辞职网公司今后在各个项目安排的合理性，本着对一起辞职网公司负责的态度，为了不让一起辞职网公司因我而造成失误，我郑重向一起辞职网公司提出辞职。我也将这几天(x月x号—x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个一起辞职网公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请一起辞职网公司和领导们原谅我的离开。
祝愿一起辞职网公司蒸蒸日上!
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职报告。
此致!
敬礼!
辞职人：
简短精辟辞职报告 篇10
【格式内容】
1. 标题。可以写成："辞职信(书"、"辞职申请"等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
为您提供以下范文
尊敬的领导：
您好!首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
简短精辟辞职报告 篇11
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
我写这封辞职信的时候，我很矛盾。在您对我的信任下，我加入到了贵公司，在短短的几个月里就经历了许多的机遇和挑战。经过这几个月来在公司从事某某、某某等工作，使我在这一块学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激!自从入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼两年过去了，现在我需要重新确定我未来的方向。
由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。在公司工作的两年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。
这两年中，在公司我努力做好一名合格而优秀的员工，保持工作的积极性，责任心。在公司如何做好每一件工作任务我都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职报告样本。出国留学辞职报告很乐意为大家服务。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响，公司正值用人之际，我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近两三年了，在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。
公司里良好的人际关系和民主的工作氛围，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用休息时间来学习。然而对于领导交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的'一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!
或许只有重新再到社会上去遭遇挫折，遭受更多的历练，在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位，自己的职业规划及职业发展，才是我今后要做出的重要选择。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，但是在公司工作的这两三年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教导。
离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对领导对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：
其一，如今物价上涨就现在的工作岗位薪资待遇无法满足我的生活需求，为此，我必须要找一份能够满足现实生活中需求的工作。
其二，为了能够很好的满足现实生活中要求，必须要有一份很好而又稳定的薪资与工作。从而也想换一个新的环境。
其三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。刚好如今不是一个很忙的时段，就这次机会回家补办一些证件。
这段时间，我会把自己负责的****项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!
最后，再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼
申请人：
年月日
辞职报教师辞职报告汇总
作为正常的上班族，我们会遇到向领导提出辞职的情况。如果想要快速办好离职手续，辞职申请书必不可少。为您提供工作总结之家的编辑准备的以下可能有用的“辞职报教师辞职报告”，您可以在我们的网站上获取更多信息！
辞职报教师辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
我在学校担任教师这几年来，感到非常荣幸和开心，得到了领导和家长的认可和肯定。我在这里度过了一段充实而有意义的工作生活。但是，经过深思熟虑和反复考虑，我不得不向您递交教师合同辞职报告。
首先，我想对学校领导给予我的关心和培养表示最衷心的感谢。在您的指导和支持下，我不断学习和成长，取得了一定的成绩。您对我的关怀和鼓励是我前进的动力，让我在教育教学工作中充满激情和热情。同时，我也要感谢各位同事的支持和帮助，与你们相处融洽，互相学习，共同成长。
然而，我深知自己的不足和能力的局限性。面对教育改革和学生需求的多样化，我觉得自己的专业知识和教学能力与之不相符合。教育是培育人才的事业，需要教师们不断提升自身素质，跟上时代的步伐。在这个快速发展的社会中，教师不能停滞不前，需要不断学习和更新知识。而我的专业知识和教学经验相对缺乏，对新的教学理念和方法了解不够，这使我面临巨大的压力和挑战。我深知作为一名教师，需要时刻更新教育理论和教学方法，能够更好地适应学生的需要和社会的需求。
同时，我也意识到在这个职业中，教师的身心健康和心理状态非常重要。持之以恒的工作压力以及外界环境的影响可能会对我产生一定的负面影响。我希望能够给自己一段时间，回归内心，重新审视自己的职业规划，寻找更适合自己的职业发展道路。我相信只有在良好的状态下，才能更好地教育和培养学生。
最后，我再次对学校给予我的机会和对我的支持表示最衷心的感谢。我深知辞职不仅是对自己的考虑和选择，也会对学校和学生产生影响。我将尽我所能，合理安排好离职事宜，确保学生的教育和学习不受影响。同时，我也会努力学习和提升自己，争取早日找到适合自己的职业发展方向，为学校和社会作出更多的贡献。
感谢您一直以来对我的支持和信任，对我职业生涯的帮助和指导。希望学校的事业蒸蒸日上，也希望我能够在未来的职业生涯中取得更好的发展。
再一次诚挚地向您表示辞职，谢谢！
敬礼！
教师XXX
（以上所写内容仅为辞职报告的相关主题范文，实际情况可能因人而异）
辞职报教师辞职报告【篇2】
尊敬的学校领导：
您好!我是xx。今天我郑重的向您提出辞职，我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职，希望您能谅解!
自从去年8月底我进入齐河五中这个大家庭以来，备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、肯定及关心，学校领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验，在这里我学到了许多，收获了许多。在这里跟大家道声感谢!
我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，但是有些东西总不能如人所愿，我之所以选择离开，主要原因是父亲一人在老家，身体不好想让我陪伴在他身边，要求我回到家乡那边工作，他不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。因此，很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在五中工作的这段时间是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此，感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
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辞职报教师辞职报告【篇3】
招聘教师辞职报告
尊敬的校长：
您好！请允许我以此辞职报告向您表达我对于辞去教师职位的决定。在经过深思熟虑后，我认为辞职是对目前教育环境和我个人发展的最佳选择。
首先，我要表达我的感激之情。在过去的五年里，我在这所学校担任教师职位，与一群优秀的同事们以及聪明可爱的学生们共同工作，收获了许多美好的回忆和成果。无论是何时何地，我都不会忘记这些珍贵的经历。
然而，我辞职的原因是教育环境的变化。近年来，教育发生了翻天覆地的变化，教育体制也面临巨大挑战。现在的教育越来越以应试为导向，学生们倍加压力，学习充满了竞争和焦虑。我曾试图用自己的努力去改变这种状况，但发现个人的力量有限。我不希望仅仅成为一个知识的传递者，而是希望培养学生成为有思考能力、创新精神和人文关怀的全面发展的人。
此外，作为一名教师，我也面临着巨大的压力。随着课程的变化和学生的多样化需求，工作要求也越来越多。大量的准备工作、教学评估以及与学生和家长的沟通都给我带来很大的负担。作为一名教师，我理解这是我们的职责，但是这也让我渐渐失去了自己的热情和动力。
同时，在过去的五年里，我也深感到自己的教学能力得到了一定的肯定和认可，这让我更为激发了探索自己潜力的欲望。我希望将自己的经验和知识应用到更广泛的教育领域中。通过离开教师岗位，我可以在教育研究领域深入探索教学理论，并为改进教育体制贡献一份力量。
同时，我也认为自己需要改变一下生活方式，为个人发展寻求新的道路。辞去教师职位并不意味着我对教育行业的放弃，而是为了更好地为教育事业服务。我希望通过进修和培训提升自己的能力，为教育事业做出更多的贡献。
最后，我要再次表达对您及学校的感谢。感谢您对我的信任和支持，使我能够在教育岗位上发挥自己的才能。我会永远怀念这里的同事和学生们，也期待有机会与他们再次合作。
此致
敬礼
教师 XXX
辞职报教师辞职报告【篇4】
尊敬的校长：
您好!
首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自*年*月进入XX小学，至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，这八年以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为XX小学服务的过程中，我自身也在各个方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名人民教师的崇高。
但是今天我又不得不选择离开XX小学，因为经历了三年与家人分离的日子，我太渴望与家人团聚。
我的父母、妻子、孩子均在外地，因为我平时工作忙，只能周末才能匆匆与家人见上一面，周六出发周日返回，见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。如此分居，我愧对妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母，百行孝为先，如此分离，我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子，如此聚少离多，我没有尽到作为一个父亲应尽的责任，反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。
我希望与我的父母妻子孩子团聚，让我的孩子每天起床就可以看到她最爱的爸爸。与我的妻子一起担负赡养老人抚育孩子的重担，与我的家人一起开创我们的明天。
因此，我决定从20**年3月1日起，辞去XX小学的'教师职务，希望领导批准。
最后，我衷心地感谢侨中的各位领导，祝愿XX小学越办越好，永往直前，开创更加璀璨夺目的明天!
辞职人:XXX
时间：20XX年XX月XX日
辞职报教师辞职报告【篇5】
尊敬的学校领导、各位教师以及亲爱的学生们：
大家好！我是XXX中学的一名任教教师，今天我站在这里，向大家宣布一个重要的决定——辞去我在学校的教职。
首先，我想说的是，这并不是一个轻率的决定，经过了深思熟虑和慎重考虑后，我做出了这个选择。在我短暂的教师生涯中，我深深地体会到了教育事业的光荣和伟大，也感受到了教师使命的沉甸甸。然而，在我个人职业发展和人生规划的权衡之下，我认为现在是一个适合我追求梦想的时机。
辞去教师职位并不意味着我将背离教育事业，相反，我将继续为教育事业贡献自己的力量，只是在不同的岗位上。这个决定源于我内心对于知识的热爱和对于教育的思考。我深感自己作为一名教师的能力和专业素养仍有所欠缺，需要进一步学习和提高。我期望能够有更多的时间和机会，去拓宽自己的视野，去探索更广阔的教育领域。
同时，在教师岗位上的工作量和压力也是我考虑的一个因素。在这个职位上，我时常体会到教育事业带来的喜悦和成就感，但也时常感到疲惫和压力。教育工作需要高度的责任感和奉献精神，我对此深感敬佩。然而，作为一个普通人，我也有我的身心需求和家庭责任，我需要更好地平衡工作与生活。我相信，通过这次辞职，我可以找到一个适合自己的平衡点，更好地享受工作和生活。
此外，学校的改革和现实情况也对我的决定产生了一定的影响。随着社会的不断发展，教育也在变革之中，教学方式、教育理念等都在不断更新。作为一名教师，我觉得我需要更加开阔的思维和更广泛的知识来应对这些变化，现有的岗位上已经不能满足我对于教育的追求和思考。辞职，对我来说，是为了更好地适应和应对这个正在变革的时代。
最后，我要非常感谢学校和各位教师对我的关心和支持。尽管我即将离开教师职位，但我会永远珍惜在这里度过的时光。学校给我提供了宝贵的成长机会和锻炼平台，培养了我作为一名优秀教师的基本素养。教师们的专业知识和奉献精神一直是我学习的榜样，我将努力继承和发扬这种精神。
在未来的日子里，我将会以一名自由职业者的身份，寻找与教育有关的工作和项目。我坚信，教师的身份是我一生中不可磨灭的标签和使命，无论我从事怎样的工作，都会将教育的智慧和温暖带给他人。
最后，我再次感谢学校和各位的支持和理解。我对未来怀着无限的期望和憧憬，相信在我个人事业发展的道路上，我将会遇到更多的挑战和机遇，并不断超越自我。谢谢大家！
辞职报教师辞职报告【篇6】
教师原创辞职报告
尊敬的领导及各位同事：
你们好！经过深思熟虑，我决定向学校提出辞职申请。在这里，我向大家陈述辞职的原因，并怀着对教育事业的责任感和对学生的深情告别。
辞职的决定非常艰难，我深知自己对教育事业负有责任，对学生负有深情厚谊。然而，长期以来，我渐渐发现自己与教育理念不符。我始终坚信，教育应该是全面发展的，应该关注学生的个性和兴趣爱好，而不仅仅局限于应试教育。然而，在目前的教育体制下，我感到局促和束缚，难以发挥自己的特长和激发学生的潜能。
此外，工作环境的变化也是我辞职的原因之一。近年来，教育事业发展迅速，学校和学生的需求也在不断增加，这对教师提出了更高的要求。与此同时，学校的管理制度也发生了一些变化，对教师的规范和约束也更为严格。虽然这是为了提高教育质量和效益，但我感到自己逐渐失去了工作的自由和创造性，无法充分发挥我的教育智慧和才能。
尽管我面临着离开学校的决定，但我依然对这个职业怀有深深的热爱。我始终坚信，教育事业是人类文明进步的基石，是实现个人梦想和社会发展的重要动力。因此，我决定离开目前的岗位，寻求一个更能发挥个人特长和价值的平台，为教育事业贡献更多的力量。
在此，我要向学校领导和同事们表示我的感谢和歉意。感谢学校给予我这个平台，让我有机会为学生传递知识和智慧；感谢同事们的关心和支持，让我在前进的道路上不再孤单。同时，我也要为我的离开向各位同事道歉，无论是未尽的工作还是一起度过的时光，都让我终生难忘。
最后，我要对我所教育的每一个学生表示我最深的歉意。尽管我不能再与你们一起度过接下来的日子，但我深信，你们必将成为未来的希望，实现自己的梦想。我相信，你们将会遇到更出色的老师，我希望你们能够保持好奇心和探索精神，用知识和智慧改变自己和世界。
最后，希望学校能够理解我的选择，并给予我结束这段工作的机会。感谢学校和每一位同事给予我的支持和帮助，衷心祝愿学校蒸蒸日上，贡献更多优秀人才给社会。
谢谢大家！
此致
敬礼
教师张某
辞呈辞职报告汇总
资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？有请阅读工作总结之家小编为你编辑的辞呈辞职报告汇总，供你参考，希望能够帮助到大家。
辞呈辞职报告(篇1)
尊敬的各位领导：
我下午到晚自习我都要在校园、教学楼、宿舍、餐厅、操场等地方走走看看，充分了解情况，发现问题及时处理，真正做到了勤观察、勤思索、勤实践、勤督导，以校为家，为学校的建设和发展虑远谋划，勤奋工作。
我深知，校长是学校的主要负责人，必须讲学习、讲政治、讲正气。我实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己，自信无愧于XX乡的父老乡亲，无愧于XX中学的广大师生。在上级部门的正确领导和亲切关怀下，我紧紧依靠全体教职工，以科学发展观为指导，进一步改善办学条件，强化民主管理，全面推进素质教育，学校各方面工作均取得了一些成绩，得到了上级的肯定和社会各界的广泛赞誉。作为校长，我倍感欣慰!
但是，取得成绩的同时，我深感自己不成熟，对部分上级领导随意借调-教师占用教学资源的行为有抵触情绪，不利于协调上下级关系。为此，经过充分考虑，我决定向各位领导提出申请，请各位领导批准我辞去XX中学校长一职，重新回到普通教师岗位上锻炼。
请各位领导体谅我的苦衷，批准我的请求为薤谢!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
辞呈辞职报告(篇2)
尊敬的局领导：
今天我怀着十分恳切的心情，向局领导反映我内心的一些想法，恳请领导予以考虑：
我本人xx尽职尽责，努力完成领导交给的各项工作任务，多年年被评为先进个人和优秀党员。历届局领导对我工作上的支持、生活上的关心我从内心非常感谢。
今天，我想和领导交心的是，随着时间的推移和年龄的增长，我本人的身体越来越差，一是两眼昏花，视力模糊，书写、阅读文件非常吃力;二是脑子模糊，耳鸣严重，听力、记忆力下降严重，领导交给的工作，从主观上力求做好，但常常丢三拉四，影响工作效率和质量。三是起早贪黑患的心脏疾病，随着年龄的增长又现复发，经常心慌气短。鉴于上述情况，为了使工作不受影响，也为了我本人休养治病，我恳切请求领导把我从现副校长职位上换下来，一来让新校长重整领导班子高效地工作，二来让年轻有为的优秀干部有所担当，给他们一个锻炼成长的机会。
以上是我发自内心的请求，请领导考虑批准。我辞职后将身退心不退，会一如既往地关心、关注学校的发展，单位需要时，在身体条件允许的情况下，干些力所能及的工作，来感谢领导多年来对我的关爱和照顾，感谢同事们对我的厚爱与支持。
xxx
20xx年xx月xx日
辞呈辞职报告(篇3)
尊敬的xxx领导：
您好！
首先我感到深深的抱歉，怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份辞职申请书，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
十分感激您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中，很荣幸能成为你的员工，理解你对我的栽培和磨练，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算来，我到公司已有辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自我尽心尽职，每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
可是经过内心的挣扎和反复地思考后，我还是写了这封辞职申请书。
我要离开公司了！离开这个单位，离开这些以往同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，我将会以我曾身为_公司的一员而骄傲，能有机会在那里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在_辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
申请人：xxx
__年__月__日
辞呈辞职报告(篇4)
中心辞职申请书
尊敬的XXX中心领导：
您好！我是XXX中心的一名员工，我在此向您递交我的辞职申请。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定离开这个充满机会和挑战的工作岗位。
我要感谢您和整个中心给予我的成长和发展机会。加入XXX中心以来，我在这里度过了快乐且充实的时光。我接触到了许多新的知识和技能，不断突破自我，提升了自己的专业水平和职业能力。您对我的信任和支持使我能够在这里取得了一定的成绩和认可，这对我来说是一笔宝贵的财富。
在人生的发展过程中，我们要不断追求自己的梦想和目标。作为一个年轻人，我希望能够有更多的机会去挑战自己，探索未知领域。尽管XXX中心提供了良好的工作环境和发展空间，但我渴望寻找更广阔的舞台，更深入的学习和发展。
个人生活方面的变化也是我决定辞职的原因之一。在这段时间里，我意识到工作和生活的平衡对我的身心健康非常重要。我需要更多的时间陪伴家人和朋友，关注家庭的需要和个人的幸福。虽然在XXX中心工作给予了我很多机会，但它也要求我付出更多的时间和精力，这可能会对我的个人生活造成一定程度的影响。
我将离职并不意味着对XXX中心的不满或不敬。相反，我对这里的一切都怀着感激之情。这里的同事和领导给予了我很多帮助和支持，在工作中我也收获了很多宝贵的经验。我相信，我的离开不会对中心的运营和发展造成太大的影响。同时，我也愿意在我离职之前尽力完成我手头的工作，并做好交接工作，以确保工作的连续性和顺利进行。
我诚恳地请求您能够批准我的辞职申请，并在接下来的工作交接过程中给予我指导和支持。希望在离开之际能够与您和中心的全体员工保持友好的关系，并保持联系。我相信，离开是为了更好的回归，我会在新的岗位上继续努力，不断成长和进步。
再次感谢您对我的培养和关怀，祝愿XXX中心的各项工作和项目能够取得更大的成绩。
此致
敬礼
XXX
辞呈辞职报告(篇5)
尊敬公司领导、财务总监：
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!
xx年前的收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。
虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准!
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
