年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，可以说，写总结是不可避免的了，总结可以让我们自我反省，提升自我。大家晓得总结范文怎么写好吗？由此，小编为你收集并整理了安保科部门工作总结欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
安保科2009年部门工作总结
2009年度安保科认真按照局、队关于安全生产、保卫保密、队伍稳定等一系列重要工作部署和要求，贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全工作方针，围绕中心，服务大局，以扎实推进安全生产三项行动为主线，以关爱生命，安全发展为主题，以实现大队第十二个安全年为目标，切实抓好我队经济发展特殊时期的各项安全生产工作。下面我对照09年度科室目标责任考核指标表内容及科室主要工作情况做一总结汇报:
1。 安全治安规范管理情况
2。 安全检查及隐患督导情况
3。 开展安全专项活动情况
4。 医保工作
5。 科技兴安工作
6。 保密认证年检工作
7。 科室费用控制
8。 内稳工作
9。 其他工作
10。 2010年安保科工作计划要点
一、安全治安规范管理情况
1、年初，按照大队2009年安防保卫工作安排意见，主管安全领导代表大队分别与各二级经营单位、部门100%签订了《安全生产责任书》和《内部治安综合治理及保密工作责任书》。
2、四月份，针对大队人员集中退休和岗位调整后的情况，督促各单位及时对缺位的安全管理人员进行了调整和补充，同时与涉密离岗人员和新到涉密岗位人员共41人(5个处级、7个离任、29个在职人员)签订了《涉密人员保密承诺书》。针对放射源管理使用，与地调院签订了《放射源安全使用管理责任书》。同时，为确保大队各级安全管理人员做到持证上岗，今年共组织大队29人参加了安全培训，取得上岗证(安全管理证18人，安全员证8人，辐射上岗证3人)。目前，我队两级安全管理机构健全，组织建设完善，安全管理任务得到层层分解和责任落实，安全管理人员持证上岗率100%。截止目前，全队无重大人身伤亡事故、无放射源丢失和环保事故。未发生政治刑事案件和重大失盗窃治安案件。未发生火灾事故、失泄密事件和群体突发事件，整体安全治安状况稳定。
3、规范科室内部安全档案管理。今年科内相继建立了全队安全管理人员培训档案、院内消防设施配置情况档案、野外流动项目和临时改造项目安全跟踪档案、安全事项紧急通知记录档、安全隐患整改反馈情况档案，初步建立了职工户籍情况档案。
4、在制度建设方面:安保科编制了《辐射安全与防护年度评估报告》、《2009年度大队安全教育培训计划》、《二二四大队突发事件应急预案》、《安防监控系统管理制度》，重新修订下发了《二二四大队放射源事故应急处理预案》等。
二、安全检查及隐患督导情况
今年安保科会同有关科室及局安全检查组深入各二级单位、野外作业点和项目部共组织开展安全大检查6次，开展防汛治安消防检查3次、涉密检查2次、放射源检查1次，临时安全检查3次。发现安全隐患21处，提出安全建议5条。由于各单位领导对安全工作重视程度比较高，安全隐患整改及时、迅速，整改率达100%。同时，对办公楼和小区废旧消防龙带、消防箱、消防设施、灭火器进行了集中更换；对人防工程隐患进行了改装；增加了部分防护设施。(全年大队用于安全投入30余万元)
三、开展安全专项活动情况
1、围绕安全生产月、保密月开展多种形式的宣传教育活动。今年共开展知识挂图宣传1期、召开保密教育会1次、组织全队各所属单位开展安全知识答题竞赛1次、办橱窗专栏宣传4期、秦星视窗宣传1刊、网站通讯3篇、内部闭路播放警示片1次。
2、积极推进安全生产三项行动(安全宣传、安全执法、安全治理)专项活动。今年国务院把安全生产三项行动贯穿于全年，并做为实现全国安全年目标的一项重要举措在全国上下各行业展开。按照地质局和大队安委会总体要求，安保科认真安排部署组织实施，同时结合我队野外施工项目、工程建筑施工、民爆物品、道路交通、小区等不同侧重点细化工作方案内容，加强督导检查落实并将百日安全活动贯穿其中，确保我队安全形势持续稳定。
在活动中，安保科编辑下发专题辅导材料40多份、发放交通安全及野外安全手册30多本、为二级单位订制挂图8套，组织司机召开交通安全教育会2次、进行三项行动落实督导检查3次，接受地质局和市局来队检查6次。
3、针对75事件，积极部署迎国庆治安反恐防控专项治理活动。根据地质局731和市局81紧急会议精神，为防止各类治安、刑事案件、疆独等各类反动组织破坏案件以及群体性事件的发生，安保科全体动员重点防控，并围绕供水配电系统、重点要害部位、各类危险品管理、外来流动人员监管、巡逻值班、进行不安定因素摸排和信息收集等七个方面在我队开展了为期两个月的治安反恐防控专项治理活动，并专门制订了《二二四大队突发事件应急预案》。通过全队内的自查自检和督导检查，整体防范意识和应急处置能力得到提高，杜绝了各类案件的发生。
4、积极开展甲型H1N1流感防控专项工作。按照高度重视，积极应对，联防联控的原则，组织实施我队防控疫情应对准备和处置工作。在电子信息学校流感集中爆发期，着重加强与211大队、电子信息学校的信息沟通，对办公大楼、小区和离退休活动中心进行集中消毒和外来人员体温检测及日值班和日汇报等工作，有效控制甲型H1N1流感传入我队，确保我队内部正常的生产生活秩序(这项工作得到了退休办和物业的全力配合)。
5、针对入夏以来我省大部分地区出现的持续强降雨情况，积极安排部署我队尤其是各野外作业点的防山洪、防滑坡、防泥石流灾害等防汛应急工作，建立了汛期检查保障应急和信息反馈机制，做到安全渡汛。随着冬季强降温和雨雪天气到来，遵照陕西应急办精神，结合各野外作业特点紧急部署我队防范应对措施。
四、医保工作:
严格离退休人员医药费的审核签字，职工遗孀、子女医疗补助费用的发放，异地医保病人诊治医疗费用的检查、报销清单的初审、复审和报帐及返款工作；积极开展门诊特殊慢性病申报、审批及起付工作和工伤人员医疗费用审核报销及抚恤金的发放工作。年度内共办理异地住院费用报销及邮寄61人次，涉及金额332687。22元；审核离休医药费报销票据1152张，金额364541。09元；办理工伤审核21人次；慢性病申报及起付103人次；住院异动变更新卡补办11人；办理矽肺病体检一次。全年医药费用支出比08年下降近2。7万元。
五、科技兴安工作:
于9月底完成了居民小区视屏监控系统的立项申报、调研、安装调试、资料归档工作，该系统通过地质局验收组竣工验收，局补贴款项也已到位。
六、保密认证年检工作
保密二级认证年检工作按省保密局原计划于今年9月底进行。安保科积极做好了各项准备工作。9月初接省保密局通知，因六十大庆省保密局临时工作调整和年检标准变化，二级资质单位年检工作全部推至明年，今年改为由各军工单位加强保密自查并接受省保密局抽查。为此安保科一方面进行资料整理，一方面加强保密教育并开展了两次对全队涉密计算机的大检查。
七、科室费用控制:
严格控制各项费用支出，年内总费用指标有效控制在范围之内。
八、内稳工作:
今年以来，安保科紧密结合大队内部不稳定因素和建国六十年大庆治安形势，思想上紧绷稳定这根弦，注意加强信息收集，及时掌控不稳定动态，做到矛盾隐患提前消化和化解。同时做好科室每日夜间值班及国庆汇演、省领导来队等大队临时安排的各项保卫工作。今年以来，安保科共收集反馈各类不安定信息4条，与职工谈话5人次，有效阻止打架2起，参与工伤信访调查1起，治安调查2起，参与疏导遗孀聚集1次，接待职工关于工伤医疗户口问题60多人次，核查异地退休职工户籍219人。今年，退休异地老职工中出现了许多因身份证过期未换证而无法领取工资的问题，并流露出上访意图。安保科在会同退休办在做好这部分人的安抚工作的同时，两次前往丹风县公安局和多次到灞桥派出所核实了异地这200多人的户籍问题，并提出了解决建议。同时，今年共办理学生等户口迁移落户21人次，办理其他户口手续40多人次，领取发放身份证百余人。另外，积极参与走失人员寻找工作；针对院内私家车出现多次被划的现象，开展居民治安警示教育；以及在双节前夕利用小区橱窗张贴节日安全温馨提示等。
九、其他方面:
1、今年共对大队和二级单位车辆进行车审15台，办理驾照审验36人次，办理驾照落户6人次。
2 、全力搞好服务工作。全年协同做好和大额现金安全有关的安全保卫工作(财务科提款等)；今年想方设法为大队领导和二级单位负责人办理了市局工作证，为他们办公出差及出行带来方便；为地质勘察公司使用放射源做好准备， 提前为他们联系上岗培训，以及后来帮助修订了放射源安全使用等成套制度，在使用中派专人协助到局、203所办理借还手续；在接到野外点和小区出现治安异常时，都能及时派人赶赴现场支援；以及协助浐灞项目部等工作。
总之，今年在面对社会整体治安安全环境严峻和内部不稳定较多的情况下，大队整体安全治安形势能保持平稳和队伍稳定，为实现我队第十二个奠定了基础。这里面有安保科全体成员的团结协作和共同努力，但更得益局队两级领导的重视，得益于各经营单位的全力以赴和有关职能科室和附属单位的大力协作和支持，在此表示由衷的感谢。
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学校保安部门年度工作总结
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是为大家准备的《学校保安部门年度工作总结》，供您借鉴。
【篇一】
今天，我们迎来万物复苏，同时迎来预科学习新的开端。为了明确努力方向，履行职责到位，服务大家，顺利展开工作。为此，特作以下计划：
一、工作目标：
提高大家的安全意识，促进大家对公共财产的爱护，提供大家安全的学习氛围，将预科四班建成积极向上优秀的班级。
二、具体措施：
1、宿舍处经常巡逻，发现不安全因素及时纠正。
2、对教室宿舍财产意外损失尽快的进行解决。
3、提醒大家多多阅读有关安全知识的书刊。
4、提醒大家多注意身边的事、新闻从中汲取教训。
5、时常提醒大家对自己的贵重物品保管周密。
6、活动期间注重提醒同学们防范意识。
7、全面配合班、团委工作及学院工作。
同学们安全是重要的我们仍要继续努力携起手来为了能够更好的学习，一起行动起来吧。营造一个安全温馨的班集体。
【篇二】
在工作中，我们主张是个“言”字，也就是言传身教吧，在我们3月份来的时候，孩子们在上课时，总是千方百计想找理由出去，我就透过动之以情，小知以礼，言传身教的办法来说教，比如，有个孩子问我：“你以前在干什么工作、为什么来那里搞门卫呢”
在忙忙碌碌中，这学期就接近尾声了，回顾这一学期我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我们热爱这个职业，在工作中，我个人认为还是能够的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表此刻以下四个方面，即：责，勤，爱，言。四个字上，现分述如下：
一、在工作中长期坚持一个“勤”字，勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似简单，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要经常开关门，二是每一天进出的车辆不下50趟次，三是我们的工作是24小时，有很强的亚疲劳感，四是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。五是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢当然靠的就是个“勤”字，此外对于校领导分配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。
二、在工作中，始终围绕一个“责”字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展和老板的财产负责。所以我们在工作中，我们是坚持做到24小时不离人，不空岗，勤关门，学校虽然车辆不多，但也不少，如学生车、上级来车、送水车等等，对进出的每辆车，我们都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外，把隐患根除在零点，让全校师生都有一分安全感。对来访的家长和外来人员出入，我们都做到了认真盘查、登记和引导，上课期间，社会青年一律不准入内。
三、在工作中，我们主张是个“言”字，也就是言传身教吧，在我们3月份来的时候，孩子们在上课时，总是千方百计想找理由出去，我就透过动之以情，小知以礼，言传身教的办法来说教，比如，有个孩子问我：“你以前在干什么工作、为什么来那里搞门卫呢”我就实话实说，我以前是搞粮食工作的，由于自己的文化低，搞到了副经理的职位就再也上不去了，加上国家搞改革，所以我就被改下来了，没文化、没技术，只能来看门呀。学生听了我的讲述后，就自己回去上课去了，以后我很少看见他上课时出来。时间一长，上课时外出的学生少了，这是有目共赌的，当然这些成绩的起得是与校领导的正确指导和老师的辛勤劳动是分不开的。
四、一向以来，我们遵遁着一个“爱”字来管理学生，把学生视同已出一样去关心他们、去爱护他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我们也就心满意足了。
以上就是我们门卫一年来的工作总结，不到之去，请校领导和各位老师批评指正。由于水平限制，还有很多资料没有表达出来，同时以上所述只是我们就应做的，离学校领导的要求还不够，我们会吸取教训，总结经验，在新的一年里，在校领导的正确指导下，进一步加强学校的门卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保安全无事故，使《精英学校》有一个让精英学习的好环境。
【篇三】
在忙忙碌碌中我们的学期也接近尾声，回顾这一学期自己的工作，真是有喜有忧。门卫的职业是琐碎的，细小的，但我热爱我的职业。在工作中，我对每一件事情都认真负责，现将这学期的工作总结如下：
门卫要求：严守开关门时间，做好安全防卫工作。做好家长、孩子的接送工作，严防幼儿走失。接送时间，与家长做好幼儿药物、衣物的交接、并简要了解或介绍幼儿在家或在园情况。
1、严把出入园关
该项工作实行了出入登记法，设立了“进出人员登记”表，严把进出关。平日、节日进出人员一律严格按规定办事，不徇私情，严格控制每一个出入人员，有力地维护了幼儿园正常教学秩序，净化了园内环境。一年来，全校已形成了不迟到、不早退，无随意离岗的良好局面。另一方面，所有来访者均需要按要求填写“进出人员登记表”，写明来访原因，一律得到园长认同方可进入。在这学期甲流盛行的高发季节，严格遵守园部接送制度，控制家长进园内。做好家长解释工作，并取得家长的认同。
2、配合幼儿园，做好门卫值班安全工作，遇到园内大活动、重大节日申请加派人员共同执勤，确保每位幼儿的安全，受到了广大家长的支持和肯定。
由于门卫工作的特殊性，所以对门卫来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。把幼儿园当家来看待。常言道，功夫不负有心人。通过自己的努力，目前门卫已经成为我园一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职员工的好评。
因老板提出要提高我园素质，特意要求每位员工都要把自己收拾好，化妆是必要的。为了做到以上工作，我每天6点起床，在老师们上班之前把园内打扫干净，还每天以的心情和面貌接待家长和孩子入园。
由于签到本是由我管理的，我因为总是没看时间，总是延迟才划到，在这一点上我做的不好以后一定改正。一定把手机带放身上调好闹钟，做到准时准刻划到。玩具以后也要多洗多檫。做到不要看到有污垢。
我觉得幼儿园应该每月搞一次普通话比赛。这样可以提高老师和教职员工的普通话水平，也能更好的提高幼儿园所有员工的修养。更能使我们幼儿园整体素质得到提高。
酒店保安部门工作总结范文
一个公司，或一个酒店的保安队长，在工作中，都为单位的安全保卫工作做出了杰出贡献，所以每一位保安队长在进行工作总结时都有着很多的收获。
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。
====年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结
一、各项考核指标全面完成。
====年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了==.==%。为酒店各部门进行消防安全培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。
今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度达到==.=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间===多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模*。得到了局领导的好评
我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不足，提高培训质量。
四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。
安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。
我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路=次，发现不安全因素==次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境，一年中多次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件=起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。
一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持密切联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱护、保养好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。
我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。
五、积极参加局里举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。
年度，局工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在比赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了====米第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球比赛获得了第五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。
六、积极配合酒店完善ISO====质量管理体系和ISO=====环境管理体系的认证工作。
在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式通过双体系认证。一年来，我部门严格按照认证工作中的《服务监控控制程序》要求，认真进行三级质检制度，为内部的管理工作提供了真实、有效的参考信息，提高了广大员工对环保意识和节能意识，减少了水电资源的浪费，降低了化学危险物品的污染，杜绝各类不安全事故，减少了物品的耗用等，出现了良好的局面。
虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
回顾了====年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献!
保安部部长安保管理工作总结
尊敬的中心各位领导同事们：
年是国家提倡平安建设构建和谐社会年，同时也是昌达公司创建十周年大庆之年，本人自 年担任昌达公司保安部部长一职以来，在昌达公司领导班子的正确领导下，高标准严要求地紧紧围绕公司年度工作的统一部署，带领全体安保人员全力做好公司内外的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。下面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报：
一、以素质提升使管理上水平
欲先善其事必先利其器。作为一个中层管理者，必须具备高度负责的责任心和过硬的业务水平，才能胜任带领队伍健康、稳定的向前发展，而安保部又是一个高风险行业，对从业人员要求准军事化管理。怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这一直是我工作的重中之重，也是我长期以来孜孜以求的目标。任职伊始为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路，给自己制定学习计划，利用各种方式全面学习，加强自身素质和业务水平的提高。一是用安全保卫知识及消防知识武装自己，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。三是虚心向资深安保管理人员学习安保管理知识及经验，通过一系列的学习。本人已经能完全独立管理部门的保安事务，做好部门日常管理及各种接待安全保卫等工作。
二、爱岗敬业无私奉献保安全
作为安全保卫部，承担着整个公司经营的正常运转的神圣职责。对我来说意味着什么，我深知其中的政治责任感有多重，而各种事故隐患它是不以人的主观意志而发生改变，正因为如此，身为保安部的负责人，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，在公司的大力支持和帮助下，建立健全部门规章制度，创新管理措施及管理手段，采用“站、转、看、创、调、管”六步保安管理法，对整个院落全面实行“三到位”的24小时工作制，即：对整个院内定点站；随时转；重点看，变固定管理方式巡逻为流动性管理，在公司物防日益完善的基础上，加强人防和技防的力度，实行“管、防、控”等措施，从抓治安防范做起，调解纠纷矛盾，全年共调解各类矛盾纠纷8起，其重大的赔偿案一起，调解成功率达到100%，均无反弹，从根本上确保整个院内的安全保卫。
在“五·五”普法工作方面深入开展，稳步推进。在公司董事长的亲自领导下，上下通力合作，一举完成了五年来的普法工作任务，在省、市普法办的检查验收中予以了高度的赞扬，并被评为先进单位。
为迎亚运和公司成立十周年大庆，并结合刚刚取得普法先进单位之际，加强公司内部治安综合治理，以身作则，形成了治安工作制度化，行为规范化、语言文明标准化，从源头上杜绝了违法违纪行为的发生，全年共安全迎来送往XX0余名考试的学员，有力地维护了约16万人体检、检车工作秩序，为公司迎来了社会的普遍赞誉和好评。
服从大局听从指挥。保安部人员虽少，但工作不分时间、不分分内分外，战严寒、冒酷暑兢兢业业，一丝不苟。在双创期间，我们部门提出：“工作实干，买场训练，维修水电、住宿查看、夜巡护院、从不怠慢”的工作口号，使保安部的工作效率及工作质量稳步提升。自承担安保管理工作以来，保安队伍思想稳定，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚，坚守工作岗位确保安全无事故。得到了公司领导及同志们的的肯定，从个人到集体取得了各方面的成绩。
三、加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质，从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
四、下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合公司对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、生活等情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在公司领导集体的关心支持下，在同志们的配合下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离公司领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的落实上做的还不够细致到位，我会戒骄戒躁，总结经验。XX年在公司领导的正确领导和兄弟部门的配合下，进一步加强公司安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使公司各项工作再上新台阶。
以上述职报告，请审查！