时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“继续教育学院工作总结”，相信能对大家有所帮助。
xxxx年度继续教育学院在校党委、校长室的领导下，在学校有关部门的大力支持和配合下，齐心协力，努力开拓，较好地完成了学校交给学院的各项任务。
一、xxxx年工作开展情况
（一）努力提高管理和服务水平
社会经济的高速发展，带来了教育培训市场的激烈竞争，学院全体人员深刻地认识到了我们是在强大的社会培训集团和行业培训垄断的夹缝中求生成，压力是巨大的。要实现学校提出的一体多元，错位发展，学历教育与非学历教育共同发展，打造社会培训基地的十一．五规划要求，面对激烈挑战，学院全体人员必须提高综合素质，以满腔的热情、勤奋的工作才能完成学校赋予我们的重任。为此，工作中努力树立优质管理与服务的理念，处处突出以人为本，热心为学员服务，千方百计满足学员的需求，为学员创造了参加继续教育学习的优良环境和条件。培训中充分发挥电大独有的网络优势和系统优势，今年重新设计了继续教育学院网页，丰富了网上资源，加强了学院与学员的互动，方便学员网上学习与考试，利用双向视频教学和开发培训软件等方式，让学员把面授和网上学习结合起来，在异地能享受到同等的教学资源，为学员节约了学习成本，得到学员的认可和好评；在培训内容上改革创新，增强针对性、实践性、前瞻性和实效性。把非学历培训与学历教育较好的互通互动，促进了非学历培训与学历教育的共同发展，取得了一定的成绩。
为满足和方便学员接受继续教育，培训项目大多安排在双休日和节假日，学院老师放弃绝大多数的休息时间，整年忙忙碌碌，大家做到了不怕吃苦、任劳任怨，做好培训的管理和服务工作，确保了各项培训任务的圆满完成。
（二）巩固完善已有培训项目
1、稳定了与东南大学合作培养在职研究生项目
面对招生市场的分化和竞争激烈程度的加剧，研究生学位报考政策的调整，招生难度的加大，学院把研究生招生工作作为头等大事来抓。为做好招生工作，精心策划招生方案，积极拓展招生渠道，今年三月份一开学，研究生招生宣传工作就紧张有序地开展，经过四个月的努力，2008年在学院全体热人员的共同努力下，研究生进修班招收了169名新学员，与2007年相比基本持平，稳定了招生规模，达到预期目标。
在做好硕士研究生招生工作的同时，我院还积极做好硕士研究生班、博士研究生班的教学与管理工作，取得了丰硕的成果，2008年考取了学历硕士研究生32名、考取专业学位硕士（包括工程硕士和MpA）66名，考取了博士研究生7名。
08年我校被宁波市委组织部、宁波市人事局、宁波市财政局确定为选送优秀中青年人才攻读硕士、博士学位在职硕士研究生宁波教学点。
2、推进了与保监局、保险协会合作的保险代理人资格考试和培训项目
面对慈溪保险代理人考点设立，竞争的加剧，慈溪及周边生源减少的现状，我院全体人员勤奋努力，周到服务，今年的保险代理人资格考试工作开展非常顺利，截至10月份，共有15508人次参加了考试，参考人数比去年增长了40%。在做好保险代理人资格考试工作的同时，今年举办了保险从业人员继续教育培训班二期，累计人数1310人，近期将开展保险中介人员二期培训班，将为宁波市培训近300名保险从业精英。
3、拓展了与市公安局网监支队合作的网络安全培训项目
网络安全培训充分运用了电大系统现代远程教育技术手段，采取双向视频授课，发挥了宁波电大在计算机网络设施和安全维护方面的优势，让学生在异地享受到同样教学资源，为学生节约了学习成本，得到学生的好评和认可。今年7月，为宁波市重点网站、保险单位、证券单位举办了三期近200名网络安全技术与管理人员培训。
为配合市公安局网监支队开展全市网吧安全管理人员信息网络安全专业技术人员继续教育证书年审工作，充分体现以人为本，为学员服务的理念，在我校资源中心的技术支持下，开发了网上继续教育学习和网上在线考试软件，方便学员网上学习，学员可以在任意网吧进行自主考试，网上考试新增了电子采像功能，即在考生考试过程中需上传3次视频，防止网上考试过程中出现替考现象。目前，973名网吧信息网络安全专业技术人员参加了学习和考试，这样的学习和考试受到学生的欢迎。以后，每年网吧信息网络安全专业技术人员都要参加这样的年检学习和考试。
12月初将对全市新增网吧业主、安全技术人员和收银员进行培训。
4、开展了与市民政局合作的社区干部培训项目
我校作为市民政局社区干部培训中心，积极开展各项培训项目。今年4月举办了三期宁波市社区管理者高级研修班，共120名社区干部参加培训。今年3月为安徽宿松县开设中青年干部培训班和企业管理人才两个培训班，共80人次参加了本次培训，11月份为鄞州梅墟街道社区干部30人进行了培训。
随着我市社区的社会管理和公共服务能力的不断加强，对社区工作管理的要求日益规范化、制度化，对社区专职工作者的综合素质和工作技能提出了新的更高要求。因此，社区干部培训需要的潜力是比较大的，培训工作将逐步拓展。如今年10月份，我们相继为宁波市鄞州区民政局和慈溪市民政局拟写了社区干部培训实施方案，并为鄞州区民政局的培训聘请了师资，培训效果较好，得到了局领导的较高评价，这在一定层面上加强了与民政系统的合作关系，为进一步开展和拓展该项目奠定了基础。随着经济的发展、城市交流的加剧和培训对象的差异性，我们也将尝试异地培训和按需点单式培训的模式。
（三）探索拓展新培训项目
1、新增了社会工作师培训项目
今年2月当获知6月28-29日全国举行首次社会工作者职业水平考试的信息后，我们主动与宁波市民政局政治处联系要求承担该培训项目，在学校领导的帮助下，我校与宁波人事局培训中心成为了培训定点单位。我校凭借强大的系统优势、网络技术优势和积极勤奋努力的工作，获得了较为丰富生源，在学院的精心筹备、组织实施和上海师范大学社工教学团队的大力支持下，培训成绩喜人。共有389名学员参加培训，370名学员参加考试，初级通过率为66.5%，比全国平均通过率高出27个百分点；中级通过率为17.84%，比全国平均通过率高出11.1个百分点，取得的成绩得到民政部门和学员的认可。
2、开展了全国网络与信息技术培训认证（NTC）项目
今年由中央电大和工业、信息产业部联合推出的全国网络与信息技术培训认证（NTC）项目，我校积极参与，成为首批全国网络与信息技术培训认证测评基，学院承担了项目组织实施的大量工作。7月初，第一批240人申报学员资料上报中央电大和NTC-MC。接下来还要组织相关的培训。
3、重新组织了会计人员继续教育培训项目
在停止了一年会计人员继续教育培训项目后，在学校领导的关心帮助下，经过努力，在经宁波市财政局批准同意后，今年重新组织开展了会计人员继续教育培训项目。截至目前为止，先后为宁波深圳发展银行、保险单位、卫生系统会计人员近300名进行了培训，取得了较好的社会效益和一定的经济效益。
二、工作中面临的问题：
1、证书培训与行业准入的矛盾。在今年的培训中，尽管培训项目的发证机构具有权威性，但用人单位却未按要求实行持证上岗的准入制度，导致培训项目认可度不高，严重影响了培训项目的开展，突出体现在市场培训方面。如：我校今年的政府资助项目助理物流师培训，虽然我们花费大量的精力，与物流局、相关高校联系，召开物流专业学生说明会和通过网络、报纸等多种方式进行招生宣传，但招生仍不理想。NTC项目也是由此原因推广的难度较大。
2、培训师资缺乏。由于继续教育对象的广泛性、开放性、个体的差异性和教育内容及教学形式的多样性，对继续教育师资提出了更高的要求，迫切需要充分利用校内的师资，而且要充分利用校外院所和企业的专家、学者和技术能手，建立一个覆盖面较广的培训师资库。
3、目前还不能建立培训、住宿、用餐一条龙的培训服务体系，在一定程度上制约了培训项目的开展。
新的一年，我们要克服工作中的困难和不足，树立优质管理与服务的理念，通过扩大招生宣传力度，调整和开辟新的专业，稳定研究生的招生规模，通过不断地开辟新的项目，促进学院事业的可持续发展。
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医院继续教育工作总结
篇一：2014年继续医学教育工作总结
2014年继续医学教育工作总结
2014年度我院继续医学教育工作以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神，按照卫生局有关继续医学教育工作安排，围绕我院卫生工作的中心任务和卫生人才队伍建设的需要，坚持以人为本、求真务实、开拓进取，确保了继续医学教育工作顺利开展。现将2014年继续医学教育工作总结如下：
一、 高度重视继续医学教育工作
（1）、完善组织机构建设，建立健全继续医学教育组织体系，切实加强对继续医学教育工作的领导和管理；成立以副院长为组长的领导组。成员分别由医疗和财务负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在院办，由晋二芳兼职负责继续医学教育日常工作。
（2）、加强继续医学教育规范管理；
（3）、研究和学习继续医学教育开展方法；
（4）、做好继续医学教育档案资料的归档工作。
二、做好学分管理工作
为晋升职称和年度考核挂钩把好关口。 按照晋城市和县卫生局继续医学教育管理工作要求，卫生技术人员积极参加各种形式的继续医学教育，以提高卫生技术人员业务水平和医德医风；不断增强卫生技术人员参加继续医学教育活动的自觉性，扩大继续医学教育工作的覆盖面，使卫生技术人员参加继教覆盖率达100%。提高继续医学教育
人员的学分达标率达到80%以上。达到绩效考核目标要求）。
三、积极组织开展多层次、多形式的继续医学教育活动
今年我院继续医学教育工作坚持“按需施教，讲究实效“的原则，注重质量和实效，普及与提高相结合，努力营造良好的学习氛围。
1、有计划组织开展全员医疗卫生法律、法规、规章的培训，全年分期举办了本院的专题知识讲座。
2、注重主要岗位人才的培养。高度重视专科人才的培养，积极选送一名工作人员到县妇幼院进修学习。
3、8人人参加“晋城市基层卫生人员教育培训平台”网站远程学习，3人参加华医网合理用药培训和麻醉药品管理用药培训。
4、农村卫生队伍建设进一步加强，辖区乡村医生的培训方式采取镇村两级培训管理，每月定期召开村卫生室卫生人员培训会，做了相关业务、技能方面的培训。派出11名村卫生人员参加“乡村医生合理用药培训”和县卫生局组织的村医培训2次。
5、本年度我院开展辖区乡村医生培训10次，20余学时，共约培训100余人次。
四、本年度继教存在的问题
1、继续医学教育工作开展情况还不够平衡，重视程度不够，对继续医学教育的必要性和重要性认识不足。
2、部分卫生技术人员安于现状，求知欲不强，部分同志对学分不够重视，部分同志以获取学分为目的而参加继续医学教育。
3、继续医学教育管理制度有待进一步健全和规范，继续医学教育
的意义认识不足，还要加以宣传、领会。
4、目前仍还局限在传统的医院内业务授课，远程教育的积极性和主动性还有待进一步加强。
篇二：医院 卫生院 继续教育工作总结
xx卫生院
继续医学教育工作总结
为进一步规范我院的继续医学教育工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据县卫生局继续医学教育工作要求，2011年我院的继续医学教育工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下:
一、建立并完善继续医学教育制度
根据上级有关部门的有关会议精神及继续医学教育的有关规定，我们明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，专职人员负责继续医学教育工作，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。
二、对继续医学教育认识程度有所提高
在如何加强继续医学教育工作，提高卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视上，不断创新思路，把继续医学教育工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。
三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高
继续医学教育面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工
作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。
一是根据上级有关部门的有关会议精神及继续医学教育的有关规定，制定了本院继续医学教育的相关配套文件，加强继续医学教育工作的管理。
二是根据自己的实际，实行了继续医学教育个人档案的集中管理，有利于掌握全院的继续医学教育情况，有利于有针对性开展继续医学教育工作。定期进行继续医学教育政策制度、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握继续医学教育政策制度。
三是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。
四、继续医学教育培训活动有所加强
为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的继续医学教育活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。
一是加强了重点传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了禽流感防治知识的全员培训、公共课程及医院感染知识的培训。通过培
训，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法律法规。
二是加强本院卫生技术人员的学习，充分利用优势来增强自己的实力，促进自己的工作。
三是引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。
我们的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。
一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的继续医学教育的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展继续医学教育工作，并把我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶。
xxx卫生院
篇三：2014年度继续医学教育工作总结
2014年度继续医学教育工作总结
为进一步规范我院的继续医学教育工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据县卫生局继续医学教育工作要求，2014年我院的继续医学教育工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下:
一、建立并完善继续医学教育制度
根据继续医学教育的有关规定，我们明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，成立了继续医学教育领导小组，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。
二、对继续医学教育认识程度有所提高
在如何加强继续医学教育工作，提高卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视上，不断创新思路，把继续医学教育工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。
三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高
继续医学教育面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。
一是依据《太原市继续医学教育办公室关于继续医学教育的规定》及有关文件，制定了本院继续医学教育的相关配套文件，加强继续医学教育工作的管理。
二是依据我县继续医学教育委员会有关文件要求，根据自己的实际，实行了继续医学教育个人档案的集中管理，由医务科及护理部集中存放管理，使继续医学教育档案材料的管理得到规范，有利于掌握全院的继续医学教育情况，有利于有针对性开展继续医学教育工作。定期进行继续医学教育政策制度、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握继续医学教育政策制度。
三是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。
四、继续医学教育培训活动有所加强
为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的继续医学教育活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。
我们的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。
一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的继续医学教育的方法还比较单一，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需
要，我们会在今后的工作中开拓性的开展继续医学教育工作，并把我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶。
高村乡卫生院
2014.12.30
继续教育学院学生会工作总结
《继续教育学院2004-2006年学生会工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到工作总结之家。
继续教育学院2004-2006年会工作总结这是一个科学知识日新月异的时代，这是一个人人渴望成功而且极有可能成功的时代。在这提倡终身学习，强调永续发展的知识经济时代，大量的事实告诉我们，社会对于人才的需求，不单是专业型，而更趋向综合型。成功属于“勤于思，敏于行”的人！
两年来，我院学生会在院团委的指导下，把握机遇迎接一个又一个新的挑战，取得累累硕果。学生会工作在大家的关注与支持下稳步发展，学生工作开展的有声有色，工作始终围绕者“以营造积极向上的校园文化为主导，培养学生的全面发展为目标”开展各项教育活动。对待每一项教育活动都力求精益求精，注重活动的每一个细节，注重活动的深层内涵和参与面，充分重视良好校园文化的营造。下面把活动中比较有特点的工作做一个简单汇报。
一、以营造健康校园文化为主体，以各项文体活动呈现校园整体精神面貌、文化内涵。
众所周知，环境对人思想的成长与进步有着潜移默化的影响，良好的校园文化对学生的成长成材有着积极的促进作用，丰富多彩的文体活动为学生提供了锻炼本领、施展才艺的广阔空间。重视挖掘活动背后蕴涵的深层内涵，倡导文明新风，鼓励志愿服务，注重在文化体育活动中调动学生发展和培养特长的积极性。
（一）志愿者在行动
（1）我院学生会在新生及函授生入学前，招募学生迎新志愿者，帮助学校进行咨询、接待、帮助、登记等服务，加上外地学生沉重的行李，还有突发性的事件，接待工作任务十分艰巨，但
。
多元化，在感叹道德水平滑坡的情况下，如何加强大学生的思想道德建设是我院学生会工作面临的一个现实问题，通过文明礼仪月的文明礼仪知识讲座、大学生消费观调查、我心目中最佳（男女）生形象及最差（男女）生形象调查等活动，让我院的学生活动更有针对性及实效性。
（3）从1994年来，每年元旦，我院团委学生会都举办元旦文艺晚会，通过此活动，锻炼选拔一批优秀的文艺人才，既丰富的课余文化生活，又培养锻炼一批人。
（4）除此这外，我们还举行“十佳歌手赛”、“主持人大赛”、“cs竞技大赛”、“计算机竞技大赛”、“舞蹈大比拼”，“水果拼盘”、“海报创意”、“变废为宝设计赛”、开展“摄影展”、等活动，丰富课余生活的同时，发挥同学的特长，提高艺术修养，激发创新精神。
二、积极参加学术比赛和校外活动；
（一）学术方面
同学具有创新、创业的意识和探索未知领域的兴趣、能力是我们所期待的，我院学生会对各项科技学术比赛都进行全面动员宣传，前几年也曾经取得过成绩，但是参加比赛的是少部分同学，活动影响面很小。学院领导十分重视“挑战杯”等学术比赛，加大了宣传组织力度，积极宣传比赛活动，每个班级发放了一份比赛资料，充分动员学生参加学术比赛活动，使得同学们对科技比赛活动有全面了解，并通过组织讲解培训讨论等形式引发同学产生兴趣，为同学创造良好比赛环境和提供基本保障，激发了同学的参与热情和创造热情，通过学校组织的几项学术比赛活动的参与，在学院范围内已经营造出一定的学术气氛。
（二）院系交流
我院学生会工作与学校及兄弟院系紧密配合，积极参与校内各项大型比赛活动。通过积极参与活动，争取产生良好的对外影响。通过参加学校工作例会和学生工作研讨会带回的活动信息，积极组织参与跨校际活动。在参加学校新生文艺会演中，多次获奖，2006年我院刘晓洁的独舞《春江花月夜》荣获会演一等奖；在学校篮球联赛中，多次进入前三。通过参加学校活动开阔学生视野、为学院赢得赞誉，扩大学院影响。
三、构建积极向上的教室文化，开展丰富多彩的教室宿舍活动。
在宿舍文化建设中，学生宿舍楼管理委员会（简称楼管会）发挥着积极作用，引导和督
促广大同学严格遵守学校各项规章管理制度，维护校园稳定，及时为辅导员老师提供学生宿舍楼各项信息。以宿舍区为主要宣传和活动阵地，通过周末及放假期间的活动，努力丰富宿舍文化生活，提高学生的自我教育，自我管理和自我服务的能力。力求思想政治工作进宿舍做到位！楼管会负责周末学生活动和宿舍区的宣传和活动，所组织的活动及所做的宣传，目的就是服务同学，丰富宿舍文化生活，让同学们能够健康全面的茁壮成长！
（1）特色教室布置评比使得同学们身处日常学习的教室就能够感受到浓浓的教育氛围和良好的育人环境。特色教室的布置主要以实用型的板块为主，辅助以精美的设计和独特的理念，栏目有活动通知、专业学习广角、班训、光荣榜、党团旗下、青春宣言、家长寄语、格言警句等，今年除强调《时事政治》栏目外，还新增加《班级干部个人岗位目标责任制》栏目。2001年以来，我院开始进行特色教室评比活动，宣传中心协助做好各教室墙报更新检查后，每年10月初专门举办了新生“教室环境布置”为主题的培训班，对新生班级进行培训。从班训条幅、国旗、班徽到专栏设置等作了统一指导。从检查评比结果看，比过去又有新的改观，往年检查要公布最好的和最差的，但今年大家充分重视，水平都很高，只评选出了最好的。评比一个月后的检查发现版面维护和内容更新都很好。通过布置特色教室，不仅锻炼了学生的动手能力，又能增强了班集体的凝聚力，同学们自己为自己营造了很好的学习环境和氛围，对良好学风的形成起到了潜移默化的影响，营造了一种引领学生团结向上的文化氛围，有效地为校园文化建设增添了新的景色。
（2）楼宿男女生舍友情互访，男女生文艺交流互演，我们通过这些活动，给那些在卫生，纪律，学习等各方面表现好的宿舍提供了展现的舞台，通过树立优秀文明宿舍，男女生互访，让男生楼中卫生做得不够好得宿舍的同学感到有压力，通过学生之间得交流，用舆论这种无形的压力使得他们尽快做出改进，以此来发挥榜样的力量！通过这些活动，给那些喜欢表现自我才华的同学提供一个平台，将自己推广出去，学会与人交往，学会沟通，学会将自己美好的一面展现出来，同时也加深了同学们之间的感情，构建和谐人际关系，从而使校园更加和谐而又充满生机和活力！
(来自: 工作总结之家)（3）宿舍楼积极开展学期寝室文化节活动，并评选了宿舍楼文明宿舍、优秀个人给予表彰奖励。宿舍文化建设一直以来是校园文化建设的重要组成部分，良好的积极向上的宿舍文化对学生良好生活习惯的养成有着重要的推动作用。
以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于活动、同学、学生、宿舍、通过、比赛、我院、工作等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
继续教育学院年度工作总结
本年度，我院在学校党委和行政的领导下，认真贯彻实践科学发展观，深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和党的十七届六中全会精神，紧紧围绕学校中心工作，不断加强学院内涵建设。学院各中心(科、室)认真贯彻学院在年度工作计划中提出的：干训要做精、师训要做强、成教和自考要做大、团学工作要做实、办公室要做细、教研室要起到引领作用的努力目标，按照既定工作计划开展各项工作。由于目标明确，加上有健全的管理制度做保障，在学院领导班子团结、勤奋、务实的工作作风的带动下，学院各部门积极行动起来，有计划、有步骤地开展各项工作并取得显著成效，有效地推动继续教育工作向前发展。
一、树品牌、抓质量、勇开拓、重和谐、讲服务，全面开创学院发展新局面
1、校长培训工作：①组织泉州市2011年农村初中校长教育管理能力提升培训班异地培训。在完成了集中理论培训、市内教育考察和结业论文撰写等培训任务之后，组织参训校长前往上海华东师大教育部中学校长培训中心参加异地培训，并召开异地培训心得交流会，及时总结交流，探索学习研究运用环形交互培训模式，获得满意的培训成效。②组织开展泉州市十二五第一期初中校长提高培训班第一阶段培训工作，将专题讲座和实地考察、研讨等培训形式相结合，充分发挥参训校长的主动性，通过比较、分析，相互取长补短，取得很好的培训效果。③组织泉州市2011年农村初中校长教育管理能力提升培训班的研讨和结业工作。经过事前的精心设计，68位学员通过一场别开生面的结业研讨与论文交流活动完成了严格的结业考核。本期培训班于2011年12月8日顺利结业。整个培训工作受到泉州市教育局和泉州师院领导的肯定与表扬。④组织全市中学校长撰写论文并遴选优秀论文参加《福建论坛》(全国中文核心期刊)的专题汇编，为我市中小学校长在学校教育管理方面创设一个较为高端的相互学习交流的平台。⑤为德化县十二五小学校长教育管理能力提升培训班提供高质量、高标准的异地培训。⑥认真筹划、准备2012年5月份开班的泉州市第二十八期初中校长任职资格培训班。本学年，干训中心努力在精字上下功夫，即精心筹划、精心准备、精心组织、精心总结;注重在横、纵、深三个维度上下力气，即结合培训专题在本地区实地学习考察进行横向比较，再通过异地考察进行纵向比较，同时深度挖掘参训校长自身潜力，充分利用学员中的有利资源开展培训工作，收到显著成效。
2、师资培训：通过狠抓师德修养和目标落实，大力开展教学互动、研训结合等形式的培训活动，强化培训效果，促进培训质量的提升，积极推进教师教育创新，努力做强师资培训业务。①完成本学期中学新教师培训任务。本学期共计举办3期中学新教师培训班，参训人数达320人。②进一步深化中小学教师继续教育培训形式、内容及方式方法改革，举办第十四、十五两期泉州市中小学教师远程继续教育培训，两期共培训教师人数近2900人;第十六期正在组织报名工作。③举办泉州市中学学科带头人培训，参训人数186人。④举办福建省小学数学学科带头人培训(第一、二阶段)，参训人数41人。⑤举办泉州市中学骨干班主任共4期培训，参训人数541多人。⑥组织泉州市第1至第4期农村中学教师教育教学能力提升培训，共计9个学科489名学员参训。⑦在福建省率先开办国学培训班，与泉州市孔子学会共同举办两期中小学、幼儿园共约350名校园长培训班，积极推进国学经典走进校园的进程。⑧承办2011年泉州市中小学教师教育技术能力岗位练兵竞赛活动，完满完成第一阶段三个大项六个科目共1158人的培训任务。岗位练兵竞赛的参赛选手包括泉州地区十二个县(市、区)和市直学校共227名中小学教师、实验员和管理员。 ⑨承办新疆昌吉州培训班，两期共51名学员。⑩和海西教育培训中心联合举办2011年度教师公招考前培训班，参训学员50多人。
3、成人教育、自学考试
⑴成人教育：进一步增强服务意识，努力稳定成人教育办学规模，做好各年级函授和业余班管理工作，保证教学质量。①完成2009、2010和2011三个年段17个专业30个教学班共842名函授生春季面授工作。②完成2011年(2012级)函授和业余班的招生工作，本科11个专业267人，专科3个专业71人，并发放录取通知书。③九月份开始与泉州幼师联合办学，招收小学教育专业专升本学生77名，制定相应的教学计划，协助教材征订，做好教师聘请与教学管理工作的组织。④有序进行2012届函授568名毕业生毕业前的各项工作，包括函授毕业班毕业考试、档案整理、数据报送、余款结退及毕业生信息校对等，并协助校学位办组织本科毕业生的学位课程考试。⑤福清、安溪、市区、龙岩4个函授教学点共533名本专科函授生常规管理。
⑵自学考试：通过不懈的努力，及时调整专业结构，申报并获批服装设计与工程、学前教育等与泉州地方教育、经济发展紧密联系的新的本、专科专业，并不失时机做好成人教育和自学考试的招生宣传、教学(助学)和管理工作，进一步做大自考业务。①自考学前教育专科专业已与泉州市10所中职中专学校签订合作协议，并充分利用暑假时间通过开展多种途径进行广泛的宣传，收到显著成效。2011年第一轮(10月)有5所中职中专学校301名学生(含我院市区自考助学点43名)报名考试;第二轮，通过总结第一轮的助学和考试经验，及时组织召开各助学点的自考助学工作会议，积极开展宣传动员工作，10所联合办学中职中专学校649名学生(含我院市区自考助学点15名)报名参加2012年1月的自学考试，正在积极组织助学迎考。②组织与四所高职高专院校联合招收59名学生的自考服装设计本科专业的报考和助学工作，完成本年度一轮的教材征订、助学课程教师聘请及相关管理工作。③完成今年校内会计专业自考助学班22名学生的常规教学管理工作。④完成大自考公共关系专业毕业生论文答辩工作及2012年的报名工作。⑤完成精英、博艺和天晟三个助学点的报考、实践考核、免考申请、毕业审核及毕业证书发放工作;⑥申请新增得物流管理、软件工程两个非师专升本专业获得省教育厅批准。
4、团、学工作：加强协作，加强学生思想教育与安全教育，努力将团学各项工作做足。①扎实做好团学工作，积极推进各民族学生间文化情感交流。认真做好新疆昌吉培训班的团学工作，精心准备第二批学员前期工作及到校后的学习生活等各环节，为培训班各项工作安全顺利进行打下良好基础。做好校内自考助学班学生工作，抓纪律，抓学风，抓管理，抓学生干部队伍建设，开展党员联系困难学生一对一帮扶活动。以学生为中心，坚持服务育人。积极开展共青团建设，指导昌吉班临时团支部和开展组织生活。开展丰富多彩的第二课堂活动，和应用科技学院联合成功组织了2011年迎新联欢晚会;积极配合昌吉培训班组织古尔邦节文艺演出;精心组织参加第二十九届学校运动会并在开幕式上表演精彩的新疆民族舞蹈，获得全校师生的好评;组织学员举办中秋晚会;与应科学院共同举办迎新联欢晚会;先后与校团委、学生处联合举办团学慰问联欢晚会等。②努力维护安全稳定工作局面。高度重视学生安全稳定，经常性开展安全教育、安全检查等预防措施，防微杜渐，确保安全稳定，为学院创建平安校园先进做出贡献。③想方设法帮扶困难学生。积极排查帮助新疆班困难学生，为困难学生申请困难补助，经过努力，争取到学校支持，春节慰问4名困难学生每生五百元。积极争取学院配套补助困难学生。④认真配合党总支做好学生支部工作，做好党总支迎评工作。
二、加强学院内涵建设，促进学院可持续发展
1、广泛动员，建立激励机制，逐步推进教科研工作的深入开展。依照学院科研处出台的科研奖励办法，动员学院有条件的教师和管理人员克服畏难心理，以独立或参与合作的形式，积极行动起来争取申报科研项目，以促进科研工作的开展，推动学院学术水平的进一步提升，力求在学院形成以科研促教学、以科研促管理的良好氛围。①鼓励教育教学管理人员积极申报科研课题，目前学院教师和管理人员的省、市级立项课题有3项，均按相应项目计划开展科研活动。②顺利完成《泉州市2011年中小学教师继续教育论文汇编》的征稿、审稿及编辑出版工作，参加汇编的中小学教师论文2500多篇。③进一步更新中小学教师远程继续教育部分课程，深入研究提高远程继续教育教学、培训的针对性和实效性的方式方法，努力提高中我市小学教师远程教育培训质量。④组织遴选泉州市中学校长优秀论文参编《福建论坛》(全国中文核心期刊)，有力地促进我市中学校长向科研型、学术型的高端方向发展。
2、设立目标，明确努力方向，切实推进学院教学管理队伍建设。①加强继续教育教研室的建设与管理。倡议学院教师积极开展下校听课与调研的工作以及通过组织教研室教师参与各级会议或培训，及时把握基础教育改革实际及发展动态，积累教学一线素材，加强对基础教育和教师培训的研究和指导。②加强兼职教师队伍的建设与管理。学院拟定校聘客座教授和兼职教授的名单，并上报学校审批。学院每期校长培训班开班前，均召开任课教师会议;多次召开远程继续教育培训辅导教师会议，及时交流，研讨培训过程出现的问题与对策。③加强管理人员队伍的业务理论学习和业务技能训练。各科室在加强专业理论和专业技能学习的基础上，有计划选派适当人员外出学习或参加学术活动。
3、继续参与学校本科教学质量与教学改革工程。①结合社会经济发展需求，加强成人教育教学改革，实施成人高等教育教学质量建设项目。树立科学的质量观，建立与经济社会发展、科技进步相适应的课程体系。②立足职后培训的特点，努力提升培训的教学质量，实施培训教学建设项目。以国家、省、市关于中小学校长培训和教师培训规划为指导，以基础教育新课程改革为切入点，紧密联系基础教育第一线实际，进一步完善课程设置，不断改进教学内容和形式，充分发挥远程网络培训平台的优势，努力提升职后培训的教学水平。③落实质量工程的组织与保障措施，进一步健全教学工作保障机制，加强教学基础设施的建设与维护。
三、建立健全学院各项管理机制，完善学院管理系统化工程
1、坚持民主集中制建设，落实信息公开。学院坚持贯彻执行民主集中制，进一步健全作为学院最高决策机构的党政联席会议制度。凡涉及学院发展大计、事关师生员工切身利益、重大工作部署，均能在广泛征求教职工的意见的基础上经党政联席会集体研究决定。认真落实信息公开，如学院财务、教职工年度考核与职称职务晋升申报、年度津贴、师生入党及评优评先等信息，均在学院公开栏和学校网页进行公示，接受群众监督。
2、促进规范化管理与作风建设。进一步贯彻落实学院《关于加强管理人员工作作风建设的若干意见》，充分利用校人事制度改革实行岗位聘用制时机，加强学院教职工的职责意识和纪律意识，改进作风观念，促进廉政勤政建设。学院工作有计划，期中有检查，期末有总结，形成规范化运作模式。做好学院办公文书管理工作，及时地结合学校有关会议精神和工作部署拟定工作安排或贯彻意见;做好上一学期资料整理归档工作和学院近年来档案的上网工作。配合学校做好年度考核工作，严格依照学校既定程序落实教职工的考核及评先评优并将结果予以公示，做到考核程序、结果公开透明。配合学校做好资产清查工作，加强对学院教学设备管理，做好教学设备电子档案建设工作，做到账物相符，规范有序。
3、加强工作沟通与协调。①多次召开协调会，促进与校内各相关院系的沟通，进一步理顺关系，确保相关教学和培训工作的顺利开展。在假期得教师培训与成人教育工作开展之前，均及时安排工作协调会，提前做好相关准备工作。②加强与省市教育行政部门、各县(区)进修学校、各地市兄弟院校以及我院培训实践基地学校的业务联系，积极同华东师范大学、东北师范大学、华中师大等部属高校联系，为进一步拓展业务、提高办学质量和办学水平做好铺垫。
4、按照学校要求，认真配合学校相关部门搞好相关检查及考核，进一步推进信息公开工作的落实。①配合学校人事处认真做好学院教职工的年度考核。成立学院一级的年度考核工作组，严格依照学校规定的考核程序做好考核和评先评优及相关公示等各个环节的工作。②配合学校财务处、资产管理处做好资产清查工作。成立资产清查工作组，明确分工和职责，依照既定程序严格执行，做到账物两清，公开透明。
5、加强宣传。编辑出版《泉州普教干训信息》报;及时维护学院网页，在网上发布信息;增加新疆昌吉培训班报道专栏，密切跟踪、及时报道新疆班的思想、学习、生活、及文体活动开展动态;在校内外宣传媒体上报道我院工作动态，扩大我院在校内外的影响。截止至12月27日，本年度我院在网络、报纸等各种媒体发表报道近180篇，其中在校园网上37篇，被教育部自考办、省教厅官网转载2篇，市级官网转载2篇，增强信息公开，扩大了学院影响，对学院各部门工作的开展起到了推动作用。
四、科学发展，创先争优，努力创建文明学院
1、深入贯彻实践科学发展观，积极开展创先争优活动，扎实开展政治学习活动。①开展深入贯彻实践科学发展观回头看活动。学院紧密联系本学院实际，对于影响和制约科学发展的突出问题，切实提出解决问题的思路和措施并组织实施，取得良好的学习实践的效果。②落实创先争优活动。活动能够结合学院教学科研实际，对党员开展创先争优的整体安排和活动重点进行了部署，力求使该项工作能够扎实推进、富有实效，为继续教育发展做出贡献。
2、抓好廉政建设。①完善教育管理机制。加强对干部和教职工的教育;学院党政领导与学校签订了《廉政建设责任状》，并与各科室负责人签订了《廉政建设责任状》，进一步明确廉政责任制;聘请廉政监督员，健全监督机制，加强同级之间、上下级之间的相互监督，加强群众对领导干部的监督。②完善约束机制，严格财务管理。坚持收支两条线原则，公开收费项目和标准，着力落实好管钱、管物、管人等各项工作。积极推行信息公开，努力从源头上预防和治理腐败，推动廉政建设工作深入开展。③进一步加强节前党风廉政建设，保证干部和教职工廉洁过节。学院的廉政建设得到教职工的认同。
3、增强服务意识，想方设法改善教学和办公条件，加强学院基础设施建设，为将来发展的奠定坚实的基础。①在我院现有12间教室中，4间多媒体教室和3间计算机教室均配备空调，同时也为两期新疆班学员所有宿舍全部安装了空调，新疆班教室还配备了有线电视。②我院还定期对教室、办公室等教学办公场所的多媒体设备、桌椅、门窗进行检查维修，尽可能使所有教学和办公场所均能够正常投入使用。③为满足市校长培训班相关培训工作的需要，在校方的大力支持下，完成对荣茂综合楼201校长培训班专用教室的课桌椅进行改造，已于九月份投入使用。
4、认真落实安全保卫和计生管理工作。①扎实做好安全保卫工作。学院党政领导与学校签订了《治保安全责任状》和《消防安全责任状》;建立治保工作责任制，做好相关安全职责上墙工作，明确各岗位的安全职责;加强对网络安全的管理和检查;加强日常安全检查和节假日的安全大检查，安排好节假日值班。②加强计生管理工作。学院领导与学校签订《计生责任状》;重点学习《福建省计划生育条例》和学校计生会议精神，全面落实国家的计划生育政策;加强计划生育日常管理，无发现违反计生政策的现象。
5、党政工共建。①做好对生活困难的教职工帮扶工作。党总支、工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院、生活处于困难以及直系亲属病故的员工，及时伸出援助之手，使他们真正感受到学院大家庭的温暖。组织看望走访退休教师，为他们送去节日慰问品，倾听他们对学院工作的意见和建议。②组织丰富多彩的教职工文体活动。充分发挥教工活动室效用，开展乒乓球、台球等项目的体育活动。积极参加校工会组织的各项活动，在学校第14届教职工排球比赛中，学院女队夺得第一名，第八次赢得冠军。③积极申报泉州市先进工会小家，通过全院教职工的努力，于12月初通过市级评估。
二〇一一年[增]二月