发言稿子

2023发言稿子(热门11篇)。

这篇充满干货的“发言稿子”工作总结之家亲测有效值得分享， 优秀的语言能力可以提高个人的口语表达能力，倘若我们在工作或者生活中要上台发言。发言稿可以为听众提供更多的文化和历史知识，欢迎你参考，希望对你有所助益！

发言稿子 篇1

尊敬的各位家长、亲爱的老师、亲爱的小宝贝们：

大家好！岁月挽不回留不住的是时光，但美好的瞬间永远会在记忆最清晰的地方存放。在这里我代表顶呱呱幼儿园的全体教职工和所有的孩子们对亲临现场的各位家长表示衷心的感谢和热烈的欢迎！我们还应该特别感谢家委会的家长们，他们也加入到我们的队伍当中来当裁判、照相、志愿者等。

时值冬至，天气虽然有些寒冷，但我们的内心却洋溢着火热的激情，看着孩子们兴奋的笑脸，看着家长们欣慰的笑容，我想今天的亲子运动会一定是特别的精彩纷层！

健康在于运动，我们的孩子正处于身体发展关键期，就更需要运动！此次开展亲子运动会的目的有两个：一、通过这次运动会，拉近家长与幼儿园的距离，让我们的沟通更加顺畅，从而达到孩子健康成长的目的。二、通过这次运动会，进一步推动我园体育工作开展，我们将顺着这种风势，向着将顶呱呱幼儿园办成在小朋友眼里最好，在家长眼里最放心的幼儿园这一目标阔步前进！

通过这次运动会，培养幼儿对体育活动的兴趣；增强各年龄段幼儿动作的协调性和灵活性；提高幼儿的身体素质；培养幼儿初步的团队意识和竞争意识，既要勇于克服困难，又能体验胜利的愉悦。

最后，预祝本届亲子运动会取得圆满成功！谢谢大家！

发言稿子 篇2

老师们、家长们，晚上好！

很荣幸，受何老师委托，让我在这家长会上说说我的教子方法。

和天下所有的家长一样, 孩子是家庭的希望，社会的未来，望子成龙、盼女成凤乃人之常情，都想把自己的孩子培养得优秀一点。通过不断摸索，我也逐渐掌握了一些教育孩子的方法。孩子在我和各位老师的共同教育下，也逐步养成了良好的习惯。下面是我平时在教子方面的一些心得体会，与大家共享：

一、尊重孩子，相信孩子。

与孩子沟通，首先要尊重孩子，作为孩子的家长，不光只是他的家长，更重要是要成为他的好朋友。要肯定孩子的长处，对孩子的进步给予及时的表扬和鼓励，在此基础上再指出孩子的过错或不足，这样孩子就容易接受大人的意见，否则，一味地数落、责怪孩子，只会产生逆反心理。曾记得，孩子刚上高一的时候，有一次，他告诉我：妈妈，级长要见你。我一下子愣了：级长要见我？你老实跟我说，你在学校干嘛了？这一问，他就哭了：妈妈，对不起！我错了！我考试时迟到了，级长要我们迟到的七个同学星期六回学校做义工，我回去了，但不见人就回家了，原来是我找不到他们于是我就这一件事跟他一起分析：第一，考试迟到是一错，自己要反思为什么同学们都按时到，你却迟到。以后一定要改。第二，你错了，学校要你回来做义工，你竟然没参加，那又是一错。就算见不到人，你可以向门卫打听，但你没有那是一错再错！我就这样，孩子做错了，决不会数落，埋怨，而是平和的让孩子弄明白自己到底错在哪儿，引导他改正平时，我们习惯尊重孩子，尊重他的选择。比如，高一下学期，他问我：他想去竞选做小交警好不好？我说：好呀！但很辛苦的哦，你能行吗？他说行。我就让他去做。其实，做小交警虽然辛苦，但也锻炼了孩子的意志。但这个学期开学初，他又对我说不做小交警了。我问他为什么，他说准备高三了，为了更好的学习，更专注地学习我说，只要你认为是对的，妈妈都在背后支持你。也许是因为我一向以来都比较尊重孩子吧，所以我们母子间一直相处得很融洽。

二、善于沟通，和谐相处。

老实说，我们父母与孩子之间肯定有代沟，有年龄代沟，也有思想代沟，为了缩小代沟，我总喜欢和他聊天，现在，他每个星期回来，我都肯定跟他聊聊，聊聊他在学校的学习情况，问问学校有什么好事发生；聊聊上课老师上课的作风，问问他自己的上课表现；聊聊学校的生活、伙食，问问他这一个星期有什么好收获，还问问有什么需要爸爸妈妈的帮助的等等之类的。就是这简简单单的几个问题，包含了很多关爱关怀在里面，事实上也证明很有效。

沟通有多种形式，我除了经常与孩子聊天沟通外，还用同读一篇文章的方法教育孩子。最近，我看了一篇文章，讲的是作者怎样从后十名奋斗一年考上北京大学和一篇是讲怎样教你两个小时学数学，高考提高20分的文章，我都拿给他看，希望他从中能得到启发。我觉得这样的教育形式总比唠唠叨叨的教育收到的效果好。

三、量体裁衣，激励进步。

我对孩子的期望值从不过高。没有强迫孩子每天必须学到多少，取得多少成绩，拿到什么奖励，只要自己的孩子尽力了，在他原有的基础上进步了，哪怕他进步一点点，我都会及时表扬表扬他，激发他的潜能。从不拿自己孩子的不足和其他孩子的长处去比较，以免伤害和打击他的积极性和自信心。

四、发现错误，及时纠正。

因为处在成长时期的孩子，他们分辨是非的能力还不强。假如他犯了错误，不及时指出来，让她一而再，再而三，到最后就会成为坏习惯，那时候要改已经来不及了。只有及时指出来，并让孩子知道错误的后果，及时帮助他改掉、纠正，就会收到事半功倍的效果。如，他刚读高一时，他犯了错：考试迟到的事。

五、尊重孩子的自主权。

六、孩子的学习成绩固然重要，但我认为不是最重要的。重要的是学会做人，学会感恩。所以，平时我比较注重这方面的教育，如：我在网上看过一篇叫《当你的父母慢慢老去》，我就叫孩子看。还有网上视频《让生命充满爱》和《不要让爱你的人失望》等，凡是关于感恩教育的文章、视频，我都不会错过教育机会。由于事事处处注意把握机会进行教育，因此，孩子的品行，自认为还OK。

我谈的以上几点，都是自己在教育孩子过程中的一些具体做法。我知道，每个家庭都有一套教育孩子的方法，我相信，只要我们做父母的能够注意方法，因材施教，配合好老师们的工作，一起探讨，齐心协力，我们的孩子就能取得成功，走向辉煌。

发言稿子 篇3

各位家长：

上午好!首先欢迎大家的到来，也非常感谢各位对我们工作的支持与配合。不知不觉我们已经陪着孩子走过了大半个学期。今天，我们能够坐在一起进行更直接的沟通，共同为促进孩子们的学习进步、良好习惯的养成进行交流。我觉得非常及时，也十分必要。

一直以来我们学校对孩子们的培养都是全方面的，不论是学习能力、表达能力、交往协调能力还是生活自理能力等等，我们都在努力提高每一个孩子的综合素质。下面我将就这些方面向大家作一个全面的汇报。

咱们班共40名孩子，男孩21，女孩19人。虽然孩子们个性千差万别，但他们却天真烂漫、聪明伶俐。经过近一个学期，大部分的孩子都已经适应了小学生活，全住的也适应了寄宿制的生活。每个孩子都有进步，都有着自己的闪光点。下面我具体介绍一下孩子们各方面的情况：

一、习惯养成方面

良好的开始是成功的一半，好的习惯是孩子们学习的重要基础，它决定着将来孩子们其他各方面的发展，所以从开学初起，我就非常注重孩子们良好习惯的培养。要求他们坐、立、行、走，听说读写都要规范，上课做到认真听课，不做小动作，积极举手发言，大胆提出自己的问题;下课后做文明的游戏，不追跑打闹;团结同学，积极主动地和其他小朋友交往，学会自己整理学习用品，做事有条理，讲卫生、有礼貌等等。这方面做得比较好的有杜易格、王庄睿、李佳棋、黄伊绫、王欣迪、黄雨笛、李瑶婷、蒙雨潇、王铄、刘宇奇、刘畅、翁彗婷、白云涛、钱昱聪、胡嘉欣等。

二、学习能力方面

1、综合能力方面：

近一个学期的接触，我觉得有的孩子具有较强的学习能力以及良好的学习方法。如：王庄睿、杜易格、符锶、李瑶婷、王欣迪、李荣培、钱昱聪、黄海明、梁健科、莫嘉彬、刘宇琪、黄怡绫等。

2、作业书写方面：

我对孩子们的要求也是非常严格的。一年级的孩子大部分都是刚接触写字，孩子们喜欢写字，但是通常存在的问题是，不注意作业的整洁、美观，写字不观察字的笔画顺序，而是“画”字，画得像就行了。因此，每当教孩子们写字时，我都会特别强调要他们仔细观察生字在田字格中的位置，每个笔画有什么需要提醒大家注意的地方，让孩子们仔细观察，了解这个字的特点之后，再动笔书写，在孩子们练习写字、做作业时也特别强调了书写的工整、书写态度的端正和书写的姿势，对作业写得工整美观的学生进行鼓励、表扬，还在班上进行展示，并让他们成为其他书写有待提高的同学的榜样。这方面的榜样是：杜易格、黄海铭、钱昱聪、王铄、刘宇期、刘畅、李瑶婷、蒙雨萧等

3、听说读写的习惯和能力方面：

兴趣的培养往往比学习知识更重要。一年级课标要求孩子要有朗读的习惯和兴趣，初步培养孩子听说读写的能力，这学期，我们作为“童话引路”实验班，在培养孩子提前阅读与识字、写话方面可以说是走在同年级前列。这为今后的语文学习也将打下一个坚实的语言基础。

4、期考的反馈：

针对上次其中考试，反映出的问题是：|孩子存在明显的个体差异，层次参差不齐。这与孩子掌握知识的牢固性、运用知识的灵活性都有很大关系。虽然我们语数两门的总评及百分率最高，但也仅说明是一个阶段性的反馈。并不能说明我们的孩子就比别班的优秀。

5、班级建设：

由于孩子年龄小，可塑性较强，开学至今，我就十分注重班级的管理与班干部的培养。尽量给每个孩子提供锻炼的机会。班长和组长轮流制。座位按期调整。班级开辟了针对纪律、学习、生活、劳动、卫生、文明等方面的专栏和综合栏。及时对孩子进行激励、评价及引导。

三、生活情况

孩子们刚进入小学，有绝大部分是第一次开始寄宿生活，不适应，甚至是对抗这样的生活，但经过老师孩子家长的共同努力，现在各项管理已步入正轨。生活这一块，我们的生活老师付出的心血是很多的。半住的符老师、李老师、全住的邓老师，任何一位生活老师在照顾孩子们的饮食起居方面都是非常负责的。他们关爱每一个孩子，却并不娇惯他们。寝室里，她们会让孩子做一些力所能及的事情，会培养孩子们的爱心。

四、孩子们存在的问题以及需要家长配合的地方。

作为班主任，在我眼里，每个孩子都很可爱，都有闪光点。但同时他们的自我中心意识特别强，不能虚心地接受他人的批评或指责。学习上缺乏耐心和吃苦精神，浮躁自满受不了委屈。缺乏感恩意识、依赖性强、动手能力差，做事拖拉有畏难情绪等等。

解决这一系列问题还需要家、校的密切配合与教育。

1、培养独立思考的习惯。

父母对于孩子不能解决的问题要采取诱导的方式引导孩子思考问题，重要的不是教会孩子一道题怎样解决，而是要告诉他们解决问题的方法，培养孩子独立思考的能力。另外，还要给学生充足的思考空间，避免思维的局限性。

2、认真细致的习惯。

在完成作业的过程中，有的家长说孩子依赖性较强，不愿独立思考，写作业动作拖拉，生活上也拖拉。孩子的事情就让孩子自己去做，家长不能包办。有的家长见动作太慢，就帮着做，那么他永远也快不了。从慢到快肯定要有个过程，家长不要急，多提供锻炼的机会，相信“熟能生巧”。所以我认为每一个孩子回家后作业应该做好;像背诵、听写这样的作业即使老师没留，家长也应及时每课一考一背，以便及时了解孩子的学习情况。家长一定要督促孩子检查作业，保质保量。在这我要特别感谢的 家长，感谢您从开学的第一天起就这么的配合我们的工作，谢谢你们。

我认为我们的教育除了鼓励孩子，还应该适当的让孩子接受挫折教育。现在的孩子，在家中一切均被安排得妥妥贴贴，根本用不着自己去努力，去进取。久而久之，很容易使一些孩子缺乏进取心和独立解决问题的能力。他们一旦遇到成长中的挫折如：交不到好朋友、学习成绩下降时，心理就不能承受了，把自己的错误强加在别人的身上，并开始想到转学、转班等消极的方式来逃避挫折。家长在这时应该正确引导他们，正视自己的缺点，采用换位思考的方法，让孩子学会宽容他人，严格要求自己。更加不能迁就孩子的想法，把小事扩大，反而会让教育孩子变成事与愿违了。

家长们平时要多于我们联系，尤其是孩子思想上的问题，有时家长说的话孩子不听，孩子一般比较听老师的话，所以可以跟老师说说，让老师跟孩子说，效果还是比较好的。作为家长不要怕麻烦老师，教育孩子是我们大家的职责。但是，有些孩子比较调皮，对老师的话表面是很听的，而背着老师想干什么就干什么，所以，需要我们经常联系，多交流孩子的情况，双方相互配合，让小问题消灭于萌芽状态，不要等问题严重了再来找老师。还是真诚地希望各位及时地与我们联系、沟通。电话、短信都行。

其实，我常常还是心有内疚的，因为一个班毕竟这么多学生，我很想关注到每个孩子，关注到每件小事情。但有时心有余而力不足，工作中会有些做的不够的地方。所以，希望各位家长要多理解、多支持、积极配合。就辅导教育孩子等问题同各任课教师加强交流沟通，向教师反映孩子在家的学习情况，协调好家庭学校的关系。同时也欢迎各位对我们的工作提出意见建议。教育好孩子是我们共同的责任，需要我们共同努力。因为我们有一个共同的信念和目标——一切为了孩子。能与我们交流。

几个建议：

①督促孩子按时作息，上学不迟到、早退。

②培养孩子养成先完成作业再玩耍的好习惯;家长每天查看孩子作业是否认真，读、写、算、默、背是否过关，有问题及时补救，并签字证明;

③生活不要包办，养成孩子自己查看课表、整理书包、带好一切学习用品;督促孩子更好学习;

④放学后与孩子多交流在校学习了什么，以便家、校的配合，能与我们能与我们交流。

⑤鼓励孩子学儿歌、听广播、看课外书和新闻节目等，为孩子准备几本有益的课外书籍并督促他每天定量阅读，养成读书的好习惯。(我规定了学生每个星期学会说一个故事，来培养孩子的表达能力，为以后写作文打基础)

⑥在平时生活中注意多多识字和相互交流。

要提醒家长的是，现在天气逐渐转凉，麻烦家长给孩子多准备些冬天的衣服，以免孩子感冒。

最后，再一次感谢各位家长来参加这次家长会。

发言稿子 篇4

尊敬的各位老师、家长：

大家好！

我是隆楚妍的妈妈。首先感谢老师们给予我这么好的一次机会，让我站在这里和大家共同交流探讨孩子的成长教育话题，我感到十分荣幸。首先，我代表与会的家长们对各位老师的辛勤教育表示衷心的感谢！也同时感谢学校为孩子们提供了这样一个良好的学习环境。

家庭是孩子的第二课堂，家长是老师教育孩子的得力帮手，在教育孩子方面，我谈一点点自己的观点和体会，权当抛砖引玉。

第一，要着重培养孩子良好的生活和学习习惯。

习惯是决定孩子将来成败的关键，而绝不是靠着一时的考试成绩的好坏。所以对父母来说，在家庭教育中，培养孩子的自理习惯和独立精神，实在是重中之重。

1、在生活中，要有意加强孩子能把自己生活打理好的意识。如让孩子在规定时间内起床、睡觉，不仅能让他们有一个充足的睡眠，精力充沛的去学习，而且还能让孩子树立时间观念，使得生活有条有理，井然有序。我们学校有个老师定了个家规，明确的规定了上床的时间为9点半，九点半之前家长不去干涉，如果做到了就奖励一个贴纸，没做到就扣除一个贴纸，一个星期总结一次，她孩子就是在她这个督促下养成了一到九点半就会准时上床。

我们生活处的曾主任，她的小孩吃饭的习惯很好，不挑食，爱吃，且能在合适的时间内吃完，（我家隆楚妍就是吃饭太慢，这浪费了她很多的时间，我曾向他取经，她告诉我她从她三岁开始就规定她女孩每顿饭的用时，且坐在桌子旁不准到处跑。且到时间收碗筷，不管有没有吃饱，不提供任何零食，她的孩子就是在她严格的要求下养成良好的饮食习惯，我把这方法曾经在隆楚妍身上用过，效果很好。

对于寄宿制的孩子而言，让他们养成回家后自主的安排自己周末的生活和归校前整理好自己的物品是很重要的。

每周五下午，我就和隆楚妍商量这两天怎么安排自己的生活，一般要求她列个计划单，自己详细地安排生活，具体到参加什么样的锻炼。要求她严格的按照自己制定的计划行事，做完一个就在计划后面画个钩代表已经做完。周日下午我就检查她的计划单，和她总结她这两天的收获：哪些方面做的好，哪些方面做的不足，下周努力的方向。经过长期的自我安排，我发现她的独立自主的意识越来越强，有时我不在家，她也能把自己的生活打理的井井有条。

归校之前，从一年级起，我就要求她整理好自己的衣服并叠好，将所有的书本清好，要带的东西带好，我从不亲手做。如果有失误的地方，我会提醒她下次要注意，但这种情况不能出现三次，到了第三次我就会很严厉的批评，并就事跟她分析这样丢三落四带来多少危害。到目前为止，她一般情况下她自己的东西不会出现忘带或不见的现象，每次来校我们都是各自拿各自的东西上车的。

2、关于学习习惯的培养，我是这样做的。

周末放学回家，首先独立完成作业，自己检查一遍，然后我再检查签字，错的地方我会在她的作业上留下印记，并会总结这次作业孩子反映出知识存在的盲区，以便老师讲解习题时针对性更强，也有利于孩子在听课时更用心。为了养成孩子做作业认真专注的习惯，我是要求她做作业时不能吃任何东西，要么是吃完再做，要么是做完再吃，桌子上只能有要做作业的课本。每做一项前我都会在登记本上记好作业开始时的时间，做完后登记结束的时间，这便于养成孩子做作业不拖拉的习惯！作业做完后才能出去玩，这个时候我不干涉她，她想玩多久就玩多久，到尽兴为止。

课余时间我们很注意培养孩子的阅读能力，开拓思维和开阔眼界。我们深知热爱阅读的孩子她的心就会静，注意力也会很专注。因此从幼儿园起，隆楚妍爸爸就想了很多的办法教她识字，例如认广告牌，通过网站悟空识字软件在游戏中学习，陪她一起阅读幼儿画报。家里买了很多的他感兴趣的书籍，像图画书、幼儿画刊、科普读物之类。开始我们会陪他一起看，讲解给他听，逐渐孩子认识了较多字，能独自翻阅，理解能力也逐渐提高、是非观念也逐步加强。在校在杨老师的引导下，孩子爱阅读的习惯越来越好，现在她特别爱看书。不管周围环境有多喧闹她都能静下来专心的看书，到外面旅游她要买的就是书，记得去年去北京旅游，她买了一本《神童是这样造成的》，一买到书，她就在游人如织的颐和园如痴如醉的看起来。而爱好阅读，又促使她的写作能力大大提高。每次在家写作文时，她都能文思泉涌，好的词句能信手拈来，我有时问她怎么知道的，她都会很自豪的告诉我在哪本书上看到的。

第二，尽力给孩子创造一个良好的家庭学习氛围。

环境是培养孩子性格品质的重要后天因素。据报导，有一定成就的大部分的优秀人才通常拥有一个良好的家庭环境。这样的家庭是和谐的、宽松的、平等民主的、充满着爱的家庭。父母亲教育子女的方式方法要一致，行径要统一。我和隆楚妍爸爸教育孩子的观点的私下里基本上一致，那就是从严教育，并重视孩子的教育，从幼儿园开始，我们两个基本上都做到了只要是孩子的家长会，我们两个都会一起到场，并且认真的做笔记，而后回家和孩子对照老师的发言一一和孩子交流，鼓励孩子向班级优秀的同学看齐，激励孩子做的更好。

但是当其中一个因严格管理给孩子带来委屈或压力时，另外一个马上就会来解围，即一个唱黑脸一个唱白脸。适当的给孩子一个宽松的释放空间。例如这次隆楚妍的期中考试没考好，各科不是很优秀，回到家后我严肃得跟她分析丢分的原因，并且把她平时做的不好的全部拿出来教育她。她本来没考好心理就不舒服，经我这样数落就很委屈地说：“妈妈只会说崽崽的不好！一点都不想失败后的我的感受，不相信我！”情绪很低落。一听到这话，我心里就知道我有点过了，于是我就偷偷地给她爸爸说了这事，我希望她爸爸能鼓励他。她爸下班回来就直夸隆楚妍不错呀，考了班级第三名，呵呵，比第一名的总分只少了5分，真厉害！下次期末考试一定会考的更好，我相信隆楚妍是最棒的！”而后就再也没提成绩的事情，只是谈生活中开心的事。隆楚妍后来聊天时跟我说：“我最爱爸爸，总是相信我，给我鼓励，从不批评打击我！”哈哈，这就是艺术化的严母慈父，细心地呵护着孩子那脆弱的、敏感的、易受伤害的心。我相信在她以后成长的道路上不管遭到挫折她都会记得自己的有一个永远相信支持她的父亲，从而更加健康自信地成长。

第三，学生家长要加强自己对爱的能力的学习。

爱要学习吗？是的，爱是需要学习的。爱人或被人爱都是需要能力的。有的家长会说我们对孩子的爱是满心满肺的，这需要质疑吗？是的，我们有着对孩子无穷无尽的爱，但是，我们没有学会怎样把爱正确地施与孩子，这就需要爱人的能力。这种能力来源于家长对孩子的教育心理方面的理论书籍的学习；来源于家长对孩子行为方式的思索；来源于家长对自己教育孩子方式的反思；以及来源于家长与学校、家长与老师、家长与家长之间的交流与沟通！家长们需要通过学习，寻找适合自己的教育方式，才能赶上孩子不断成长的脚步！

我自己虽是教师，但是我觉得我在教孩子方面是个新手，因此我自己买了很多育儿方面的书来阅读，每年我都要阅读几本育儿方面的书并且认真的做笔记，并反思自己在教育孩子方面的不足。我觉得对我自己在教孩子方面最让我受益的就是和优秀孩子的家长交流并向她学习。我记得隆楚妍三岁读小班时，在班上很内向，不主动和其他的小朋友玩，别人因为她不会讲普通话也不和她玩，她那段时间一直哭着不肯上幼儿园。老师表扬的名单中从没有她的名字。我当时的观点就是上幼儿园就是玩玩而已，不要家长花什么心思，因此一直就是早晨把她送过去，晚上把她接回来，从不去花一点时间在她的教育上。而有一次和她班上一个很优秀的孩子的家长交流时，我被彻底的震撼了，明白了一个优秀的孩子的背后一定有用心的家长！这个家长为了教育好孩子，特意买了很多幼儿教育方面的书籍；参加一些家长培训课堂；每天积极主动的和老师交流孩子在校的表现；每次都帮助孩子认认真真的完成老师布置的手工制作（我崽的手工制作我从没完成过）；积极鼓励孩子参加班级和学校的活动……她跟我说：“你家长不重视，孩子怎么会重视，你不要把她看成孩子，其实你跟她讲什么她都懂的。你这样不管不问，孩子只会和别人的距离越拉越远，那她就会落后她的同龄人，那她也就会越来越没自信心的！”从此之后，我完全改变了，我每次去接她的第一件事，首先是浏览校园外的公告栏，了解学校的教育思想和活动，并记下；而后到教室外的公告栏上了解老师布置的任务和班级动态，回家后我就帮孩子认真的完成；每天积极主动的和老师交流，知道孩子的问题在哪里及怎样改变这种局面。就是在我积极的态度下，隆楚妍做事情用心多了，做事一用心，效果自然好些。有效果自然就会得到老师同学的肯定，老师的认可和表扬让她尝到了胜利果实的甜蜜，成功也带给她更多的自信。这样就形成了良性循环。通过一年我们的坚持努力，到大班隆楚妍的表扬越来越多，各种大型的活动都能看到的她身影，她还代表学校参加了长沙市、湖南省几次大型的文艺演出，获得了高度的评价。

我现在回想起来，我真的要感谢那位家长。如果不是她，就没有我的改变，更不会有我孩子的变化，说不定她现在还生活在胆怯和自卑之中。自 从认识了她之后，我就主动地去认识了更多的优秀孩子的家长，虚心地向他们学习，采用他们培养孩子最成功的经验。在他们的介绍下，我也让隆楚妍和他们的孩子一起参加了由一些由有名气的老师辅导的特长班；例如舞蹈、绘画、五子棋、小主持人，珠心算、剑桥英语等，从各个方面激发孩子的兴趣，发现孩子的天赋，培养孩子的综合素质。其中让隆楚妍收获最大的就是她的舞蹈老师汤英的培养，让她在20xx年考上全国有名的艺术团--小杜鹃艺术团的舞蹈演员班且接受免费教学，从此接受更为系统的舞蹈学习，并且有机会参加国内外有名的大型的文艺演出。这对扩大她的视野、锻炼她的胆量，提高她的心理素质有很大的帮助。现在隆楚妍参加一些比赛都较大方自然自如，临场不乱，这与她参加锻炼不无关系。而我觉得最受益的还有使她的思想越来越成熟：记得去年三月，隆楚妍参加了由何炅主持的湖南卫视的大型文艺演出《我们都是活雷锋》。晚上11点录制节目回到家感慨地说：妈妈，以前我好羡慕名人，可今天我知道了名人成功的背后是辛勤的汗水呀！我们节目录制是中间就快到11点啦，后面还有那么多节目，你看主持人何炅有多辛苦！今晚不知要到几点！看来任何人成功都要通过勤奋去获取呀！”她通过体验获得的收获远比我空洞的说教更让她深刻。

从这件事后，她做任何事都是很执着的，不轻易放弃。就比如前段时间，班级举行的小制作比赛，她想用空鸡蛋壳做一个不倒翁。在家自己查资料，买材料，在接连牺牲了8个鸡蛋后仍然不放弃最终做了一个另她自己较满意的作品，而到校后发现郭雨轩同学的小制作很棒，她又回到家要求爸爸指导她再一次重做，两父子从八点一直奋斗到11点终于完成了作品。

第四、多主动和学校老师交流，及时把握学生的动态。

把一些不良习惯消灭在萌芽状态，而不要等孩子犯了大错误后再批评责怪孩子。由于时间关系，我就不一一地罗嗦了，我这里有份全国著名的教育专家写的一篇文章如何主动和老师交流，我将它复印出来，敬请各位了解，希望对您有所帮助。

尊敬的各位家长，以上是我对小学生家庭教育的一些浅见思考，不当之处敬请各位家长批评指正。我们相信，通过学校、老师和家长们的共同努力，我们的孩子会在家长和老师的爱护中更加健康快乐的成长！

发言稿子 篇5

调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。相关内容，一起来看看！

摘要：作为国家首批电子商务示范城市，成都市已基本搭建起了较为完善的电子商务发展框架，表现出由起步发展阶段向提速发展阶段迈进的特征。但由于发展时间短，市场主体较弱、服务配套不完善、政策有效性不足等一系列问题依然存在。本文对成都市电子商务发展基本情况进行调查分析，找出制约电子商务发展的根本问题，提出推进成都市电子商务突破发展的建议。

关键词：电子商务；现状；成都

今年上半年，为全面掌握成都市电子商务发展现状，市经济发展研究院相关人员随同市发改委调研组先后对我市部分电子商务集聚区、楼宇进行了深入调研，对了解全市电子商务发展情况，及时反映电子商务发展中的问题与困难，制定应对措施，推进产业突破发展提供依据。

一、成都市电子商务发展基本情况

作为国家首批电子商务示范城市，成都市已基本搭建起了较为完善的电子商务发展框架，表现出由起步发展阶段向提速发展阶段迈进的特征。

（一）增长速度较快

成都电子商务发展虽较晚，但发展速度较快。20xx年，成都市电子商务交易额突破4000亿元，较20xx年增长12倍以上；网络零售总额超过350亿元，同比增长45。8%；移动电子商务交易额超过270亿元，移动支付较20xx年增长18。5倍，成为全国手机支付用户发展最快、应用最全面的地区之一。全市电子商务应用企业累计超过8000家，基于淘宝网创业的网商估计超10万家，中小企业电子商务应用普及率超过50%。

（二）移动电子商务比较优势凸显

20xx年，成都市移动电子商务交易额突破270亿元，成功引入中国银联移动电子商务示范基地，移动支付两年内增长了18。5倍，成为全国手机支付用户发展最快、应用最全面的城市之一。近期拟结合中国银联新一阶段的基地建设规划，建立移动电子商务领域的“创新工场”，搭建面向全国的开放平台。成都采用的中国银联近场移动支付标准已正式成为国家标准，中国银联全国手机支付平台的核心远程支付技术也由本土移动电子商务企业提供，基于本土企业的核心技术支撑，正快速向金融IC卡、电子票据和云计算等 具有时代前瞻性、技术领先性的新领域扩张，显示出了良好的跨界发展势头。成都已成功举办了三届移动电子商务主题年会，城市对外影响力不断扩大，为打造移动电子商务服务品牌奠定了坚实基础，初步形成以银联移动支付为主导的“支付+平台”的移动电子商务新兴发展模式。

（三）市场主体逐步壮大

成都坚持“对外引进”和“本土培育”两条腿走路。一方面，通过招大引强，引进大型龙头企业取得成效。韩国SK集团、荷兰TRAVIX、华智科技、京东商城西部运营中心、阿里巴巴西部基地等一批国内外大型龙头企业和重大产业化项目已落户成都。截至20xx年底，在成都投资成立区域总部以及运营中心的电子商务领军企业近30家，其中注册资金在1000万元以上的超过10家。另一方面，通过培育扶持，本土特色应用平台发展壮大。中药材天地网、九正建材网、新华文轩、搜啦网等一批本地特色应用平台发展壮大，逐渐辐射全国，涵盖中药材、建材家具、图书出版、数码家电、化工医药等行业领域。其中，中药材天地网、九正科技和新华文轩3家企业获评20xx~2014年度国家电子商务示范企业。

（四）载体建设加快推进

全市规划建设了一批电子商务产业园区和专业楼宇，产业发展载体体量颇大。包括电子科大服务外包和电子商务产业园区、锦江区电子商务产业园、成都海峡两岸科技园、高新区淘宝创业园、武侯西部鞋都等6个省级电子商务产业园区，以及财富又一城、天府软件园、青羊总部基地、青羊优品天地、锦江汇融国际、西部智谷、SBI创业街、海科创业园等一批楼宇。同时，依托载体的企业培育发展模式也在不断创新。 如锦江区政府采取政府主导、市场化运作的模式，在汇融国际租赁一千余平方米的空间建立电子商务企业孵化器，通过多方比选，选取运营专业、经验丰富的果岭国际作为管理运营机构，为小微电子商务企业提供发展平台。

（五）产业发展环境优化

电子商务是成都市明确提出的战略性新兴产业之一，市委、市政府主要领导直接参与电子商务规划编制、政策制定、项目协调和产业推进，在全市形成了优先发展、高端发展的氛围与合力。相继出台了《成都市电子商务发展规划（20xx—20xx）》《加快促进成都电子商务健康快速发展实施方案（20xx—20xx）》《关于建设国家电子商务示范城市的实施意见》等规划、政策、意见，全市电子商务发展引导专项资金从20xx年的680万到20xx年的6000万，对推动电子商务快速发展起到了重要作用。随着双流国际机场晋升全国第四机场，直达欧洲的蓉欧快铁实现双向运营等，现代物流对电子商务加速发展提供了更加强劲的支撑。同时，通过启动光网城市建设，全面提升网络传输能力，推进人流密集区域的WIFI全覆盖等，为电子商务应用发展提供信息基础设施硬件保障。

二、成都市电子商务发展存在的主要问题

（一）总体规模相对较小

与国内电子商务发达城市相比，成都电子商务总量规模仍相对较小，与排名第一的杭州相比，成都电子商务交易额不及其1/3 ，占全国比重低于杭州近10个百分点，差距较大。成都网络零售总额占全国比重为1。9%，分别低杭州和上海5。7、5。2个百分点，网络零售对社会消费品零售总额的贡献还较小，占比处于全国较低水平；成都电子商务交易额占全市社消总额的比重仅为7。5%，网络零售渗透率偏低，电子商务对商品销售的拉动作用较弱。

（二）本土龙头企业缺乏

成都电子商务大型企业多为引进型，本土龙头型电商企业和电子商务服务型知名企业欠缺，本土电商企业及电子商务服务型企业规模均较小。以成都九正科技实业有限公司为例，虽然在本地业务发展较好、规模较大，旗下的九正建材网在国内也具有一定知名度，但相较沿海发达地区的企业，其实力和影响力仍然较弱。据悉全市行业性应用平台粗略估计有200余家，除中药材天地网、搜材网、铁公鸡网上钢铁商城、九正建材网等在全国范围内有一定知名度外，其它行业性平台规模小，可持续盈利的能力仍然较弱。同时，基于传统批发市场（家电、家具、五金、机电、建材）的电商化和电商平台化发展步伐缓慢，相较国内电子商务发达城市，成都迫切需要进一步加大对本土中小型电子商务企业和电子商务平台企业的培育、孵化力度。

（三）载体专业化、链式聚集不足

虽然全市范围内已规划建设了一批电子商务专业园区和楼宇，但在推动电子商务企业向园区、楼宇聚集上缺乏统筹力，部分专业楼宇入驻企业类型较为混杂，专业化指向不足。如财富又一城入驻的电子商务企业，租赁楼宇面积仅为楼宇总面积的37。05%，其它均为非电子商务企业租赁。同时，全市电子商务专业园区内的电商企业大多仅为产业链某一环节类企业在物理空间上的聚集，而非电子商务全产业链上企业的链式、生态聚集。目前电商企业产业链上游企业（技术研发等专业服务），电子商务企业，电子商务平台企业以及电子商务产业链下游企业（物流、支付等专业服务）在某个园区或楼宇链式聚集发展的态势仍未显现。

（四）配套服务不完善

由于电子商务行业的特殊性，仓储、交通、物流、商务等配套条件是影响电商企业选址的重要因素。如新都区在全市具有较优的仓储物流条件，在大丰镇的美好小区自发形成了小微网商集聚区；而温江淘宝创业园，虽前期通过政策优惠促进了一批网商集聚，但随着园区安全管理的日益严格，要求网商将办公与仓储功能相分离，而园区周边又缺乏与之配套的仓储条件，致使一批网商搬迁。可见，要实现全市电子商务产业的合理布局，必须要有清晰的定位与明确的发展重点，根据不同服务对象的现实需求，前瞻性的规划建设相应的仓储物流配送设施或发展技术服务、中介服务等商务配套服务，形成与电子商务可持续发展相匹配的支撑服务体系。

（五）体制机制有待优化

目前全市共有三家市级层面的行业协会，包括成都市电子商务企业协会、成都市电子商务协会、成都市农村电子商务协会，以及部分区（市）县层面的电子商务协会，各个协会之间、市级与区级协会之间尚未形成统筹协作的机制，不仅容易造成各个协会在为会员企业搭建交流平台、举办培训活动等方面的资源分散与效率损失，而且还由于各协会入会门槛的问题，影响了大部分小微电商企业入会积极性，不利于行业协会在行业统计、监督管理、诚信环境建设、倡导企业自律等方面的作用发挥。另外，据企业反映，目前电子商务扶持政策申报门槛较高，一些中小企业往往达不到扶持标准，而这类企业往往又是最迫切需要资金扶持的对象；就算达到扶持标准的，又可能因申报要提交大量材料、程序繁锁造成企业要投入过多人力、物力、财力，导致部分企业宁愿放弃申报。可见，当前制定的电子商务扶持政策对中小型电商企业需求的关注有所不足。

通过调研，我们发现近年来成都市电子商务发展已经取得显著成效，但由于发展时间短，市场主体较弱、服务配套不完善、政策有效性不足等一系列问题依然存在，制约电子商务发展的不再是技术问题。在这样的背景下发展电子商务，尤其需要政府担当起引导与扶持、管理与监督的重任，及时解决电子商务发展中面临的困难与问题，实现电子商务突破式发展。

三、推进成都市电子商务突破发展的几点建议

尊重市场在资源配置中的基础性作用，以快速弥补电子商务发展中的短板为目标，建议从以下几个方面入手，引导、扶持、规范电子商务的发展。

（一）全力壮大市场主体

一是要积极扶持壮大品牌电商企业。继续做大做强中药材、九正建材、新华文轩等一批知名电商平台，支持拥有一定品牌影响的企业以自身现有业务为核心，吸纳不同环节的服务商加盟，形成品牌电商服务体系。鼓励扶持有条件的电商企业承接市外、省外业务，或者到省外设立分支机构，拓展业务空间。引导具备条件的综合性和行业性信息服务平台向集信息服务、交易和支付一体化的电子商务平台转型。二是要扶持培育中小型电商。围绕农业、餐饮业、旅游业、教育培训、专业市场、跨境电商等特色领域培育一批专业性电子商务平台，带动全市中小企业电商应用。积极培育发展代运营、网络推广、数据分析和售后等服务，提升网络市场的拓展能力。在技术、仓储、代运营等各领域分别选择一批优秀服务企业，推动其与第三方电商平台及上游应用企业的业务衔接，在全市努力形成一批电商服务骨干企业。三是要推动全市小微网商抱团集聚发展。借鉴学习国内一些城市做法，与国内知名团购网站、阿里巴巴、淘宝等第三方平台建立战略合作关系，依托政府力量为分散化的、销售本地特色产品的大量网商搭建起共同营销的平台。

（二）提升专业园区发展质效

一是要创新园区服务模式。在全市逐步推广锦江区政府购买服务的方式，支持有条件的企业参与或承接专业园区的运营管理，提升电商服务专业化水平。针对量大面广的网商，优化仓储管理服务，积极向统一采购、配送、售后以及研发设计等服务发展，在营销渠道建设、仓储物流、在线金融、网销培训等领域为广大网商提供一站式服务。二是要提升专业园区（楼宇）的专业化指向。为有效促进电子商务网商、软件商、运营服务商等市场主体在园区或楼宇的集聚发展，建议电子商务市级主管部门建立统筹协调机制，加强与省、市工商、税务等部门的政务合作，共同促进园区、楼宇管理运营方与专业招商机构、中介机构、行业协会（商会）等建立联动招商的良性机制。建议根据企业入驻率分档给予一次性奖励，对入驻网商的办公和仓储用房给予一定比例的租金补助等。三是要加快推进专业园区项目建设。结合全市专业市场、物流园区布局，支持具有重大影响、符合产业转型升级发展方向的电子商务产业园区建设项目纳入年度全市重点项目库，建议在项目用地、土地用途变更、建设问题协调等方面给予政策支持，对项目建设方的仓储、物流等配套设施投入按一定比例给予补助等。

（三）加快电商诚信体系建设

一是依托社会组织加强行业自律。加大对成都市电子商务行业协会的资金扶持，逐步扩大协会成员范围与规模。鼓励协会与第三方机构开展合作，以企业基本信息、经营执照、质量和服务认证、商品信息、商标、商品条码等为条件，开展成都市诚信网商信息管理平台建设工作。鼓励行业协会开展国内外交流，学习发达国家和先进地区的成功经验。支持电子商务企业组建企业信用自律组织，提高电商企业的自我管理、自我服务、自我监督能力，促进同行合作共赢，发挥社会组织在行业自律、营造诚信环境及协调、服务等方面的作用。二是提高信用数据的市场透明度。加强工商、税务、食药监、质监、银行等相关领域机构的协作，建立相关部门信用信息资源的共享机制和信息共享平台，拓宽对企业和个人信息的正常获取和检索途径。鼓励和支持符合条件的第三方机构按照独立、公正、客观原则，建立电子商务信用信息服务平台，对电子商务交易平台和经营主体开展信用评价与认证服务。根据电子商务在身份认证、信息比对、电子签约、网络支付、物流配送、产品质量等主要环节的信用特征，形成完整的电子商务信用信息服务系统。

（四）强化产业发展支撑

一是进一步优化电子商务物流配送体系。结合市级物流基础设施布局，鼓励建设现代化、集约型的物流配送基地，鼓励发展基于移动定位、物联网等技术的现代化物流配送服务。支持电子商务企业、物流配送企业、连锁超市和社区服务组织建立社区终端共同配送服务网络。二是加强专业人才培养。鼓励和扶持企业根据自身实际邀请国内知名专家为企业授课，与高校、研究机构联合开展应用型人才培训和入职培训，鼓励企业和相关人员参加行业协会和其它相关社会培训机构举办的各类交流和培训活动。整合四川大学、西南财经大学、成都理工大学等高等院校以及淘宝大学等专业培训机构的师资资源，形成“成都市电子商务专家资源库”，为本地电商提供便捷的专家咨询服务。加大对成都市电子商务行业协会的资金扶持，鼓励其持续开办“网商大讲堂”、“电子商务企业家沙龙”等活动，拓宽人才培育渠道。三是进一步完善统计调查体系。根据成都市电子商务发展特点，进一步完善电子商务统计方法制度和统计监测体系。建议以全市各区（市）县为单位，开展电商企业的摸底调查工作，积极会同统计等部门，对各区（市）县内的电商企业数量、服务内容及经营情况等定期进行统计，及时全面反映全市电子商务在各产业部门的发展规模、结构变化、发展水平和趋势等。

发言稿子 篇6

尊敬的老师、各位家长：

大家好！

我是家长，首先感谢学校能给我这次机会，作为家长代表在这与所有的爸爸妈妈一起探讨如何教育孩子、培养孩子这个问题。

我与在座的每位家长的期望是一样的，都希望孩子学习成绩名列前茅，身体健康成长，性格活泼开朗，做人敢于担当，可如何去培养呢？这就是我今天要与大家一起探讨的话题。

在培养孩子学习上我的体会是：给孩子营造一个轻松学习，学习快乐的氛围。首先要培养孩子学习的兴趣。兴趣是最好的老师，培养孩子学习兴趣，一是要讲清学习是他们这年龄阶段的份内事情，就跟农民要好好种地，工人要好好工作，军人要保家卫国一样重要。二是当孩子学习进步或是取得好成绩时，及时给予肯定和表扬，既要口头表扬也要实物奖励，让孩子尝到好好学习的甜头。三是当孩子学习退步时要及时找准原因，严肃指出存在的问题，并督促孩子坚决纠正。其次是重视孩子的学习方法比重视孩子的考试成绩更重要。

衡量学习好坏的标准是考试成绩，但我觉得方法得当，就会事半功倍。学习更是一样，所以我从孩子进入校门开始，就注重培养孩子学习的方法。一是培养孩子上课专心听讲，认真做好笔记的习惯；二是养成完成家庭作业迅速、准确的习惯；三是坚决纠正学习不认真，完成作业不细心的坏习惯。比如有段时间，我发现孩子完成数学作业爱出错后，就坚持天天认真检查她的作业，全对表扬，出错找原因并批评，一段时间坚持下来，她就改了做题粗心大意的坏习惯。通过以上学习方法的培养，孩子的学习成绩肯定不会差，既使偶尔考试成绩不尽人意，我相信只要找准原因，下次一定会迎头赶上的，所以作为家长，不要在意孩子一次、两次的考试成绩，更重要的是通过成绩发现孩子学习方面存在的问题，并找到解决的方法。学习上的第三点体会就是营造爱学习的家庭氛围。大家都知道，家庭是孩子的第一学堂，父母是孩子的第一任老师，要想孩子爱学习，喜欢学习，学习成绩好，作为第一任老师的父母也要养成爱好学习的习惯，要有为孩子做榜样的实际行动。我是军人出身，说实话这把年龄了要我们再来学习真不容易，可为了孩子咱们还得努力呀。因此我到新单位后，为了适应工作需要，更为了给孩子起个带头作用，我报考国家二级建造师、一级建造师、参加职称计算机模块考试等等，在家中与孩子共同学习，一起分享学习的乐趣，通过这些方法，潜移默化地影响着孩子，给孩子营造了爱学习的家庭氛围。

在培养孩子养成上我的体会是：培养孩子能吃苦耐劳是一种美德。现在的.孩子在家中都是宝贝，可环境的优越不能培养优秀的孩子，只有优秀的孩子才能适应各种环境。我家注重从小培养孩子自己的事自己干的习惯，比如幼儿园时培养孩子自己洗手、穿衣服；上小学时培养孩子学会打扫卫生、洗衣服；现在教她做饭、收拾家务等等力所能及的事情。第一次她肯定做得不满意，我们就鼓励她做第二次、第三次，至到会做为止，这样坚持下来就养成了她喜欢动手的好习惯。培养她遇到困难不言放弃的习惯。比如她练习舞蹈这件事，压腿、下腰、劈叉，是很辛苦的基本功，有时练得她掉眼泪，这时父母就给她打气，鼓励她坚持；当练习舞蹈与上学冲突时，我们就与舞蹈老师商量，给她调整到周末上课，从舞蹈一级直到考过十二级，现在准备考最后一个等级，勉励她一练就是7年。父母要给孩子做吃苦耐劳的榜样。孩子成长的路上少不了曲折、坎坷和艰辛，所以使孩子养成吃苦耐劳的习惯会终身受用。这个习惯的养成，少不了父母的榜样，于是，我与孩子的妈妈坚持认真干好每一件工作，做好每一件身边的事，尤其是我坚持天天锻炼，每天长跑的习惯给孩子起到了较好的感召作用，父母身上良好的习惯就会无形中让孩子受益并传承下去。

在培养孩子为人处事上我的体会是：做个有责任心的人，是强者的表现。作为父母，要培养孩子做事敢于担当，要有责任心。培养孩子的责任心，父母要做好三点，一是身教重过言教。作为父母，遇事不要互相埋怨，不要推诿扯皮，不要在孩子面前发牢骚、埋怨同事的不好、责怪社会的不公、指责对方的不是，而要敢于担当，主动承担责任，并与孩子一起分析事情对错的原因，让孩子分清好与坏，明辨是与非，知道美与丑，从而让孩子跟父母一样，做任何事都要从自我找原因，知道什么是对的，什么是错的。二是勇于承认错误。人非圣贤，孰能无过，我们做父母的也一样，会经常犯这样或那样的错误或者存在缺点，作为父母正确的做法是，面对错误，勇于承认，让孩子学会敢于担当；当发现孩子犯了错误的时候，不要急于批评和指责，要引导孩子自己认识到错误的原因，勇敢地去面对错误。三是坚决改正不足。认识到错误之后，关键是要改正，要用实际行动，让孩子认识到知错不改，不敢面对错误是缩头乌龟、是弱者的表现；知错就改是勇者的表现。让孩子养成做个敢作敢为，有错必改的人。

“望子成龙，望女成凤”是在座每位家长的心愿，以上算不上什么经验，只是我们十二年来在教育孩子、培养孩子方面的一些简单做法，不当之处请大家多提宝贵意见。

发言稿子 篇7

尊敬的各位家长：大家好！

非常感谢各位家长能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会，首先，我代表华封镇小学全体师生，对各位家长的到来表示最诚挚的欢迎！对大家多年来对我校的发展倾注的关心和支持表示衷心的感谢！下面我讲几点意见：

一、祝贺获奖的同学和家长们

先给家长提几点希望

1、要搞好家庭教育，就要真正了解孩子，关心孩子，这是教育孩子的前提。

2、要搞好家庭教育，还要优化家庭教育环境。

3、家庭教育不能忽视父母的示范效应，父母一定要为孩子树立良好的榜样。人常说，父母是孩子的第一任教师，家庭是孩子的第一个课堂。每一位父母都应该认识到自己的言行在孩子的成长中起着非常重要的作用。

4、注意培养孩子形成健康的心理。作为家长对孩子既不能过分溺爱，也不能苛求过度。更不能无原则的溺爱。

二、说一说学生的安全问题及假期注意事项：

学生的安全是学校和家长最关心的问题。作为学校，全力保证学生的在校安全是我们义不容辞的责任，我们也为此做了大量的工作。

教育孩子在假假期间必须严格遵守以下规定：

1、时时处处注意交通安全。不准未满12岁儿童骑自行车上路，行车走路不闯红灯，十字路口要做到一看、二慢、三通过；不在公路上踢球、游玩、奔跑、戏闹等。

2、一定要教育好孩子，不准私自下河、池塘、水库等水域游泳洗澡或游玩，不在水边戏水、划船等。

3、不准到施工场地或危险楼房、地段、桥梁游玩和逗留。

4、不准攀爬电线杆、树木、楼房栏杆，不得翻越围墙等。

5、不准玩火，不准学生私自结伴出游，不接触易燃易爆物品。

6、不准随便接触电源和带电电器；不得在雷雨时躲避于树下、电线杆下或其他容易引发雷电击伤的地方。

7、不准随便吃零食，不买"三无"产品，()不吃过期和霉烂变质的食品，防止食物中毒。

8、不准私自外出和远游，学会自我保护和安全防范。

9、家长与孩子一同合理安排假期作息时间，让孩子的假期生活更规律。希望家长在孩子放假期间，要督促孩子完成假期作业，合理的安排亲子运动，在早晨、傍晚、休息日与孩子一起感受运动的快乐，收获运动带来的健康。

三、最后，我们真诚地希望家长平时能多与学校、老师联系，希望 家长与老师们坦诚交流，尊敬老师，为孩子作好榜样。

敬请各位家长对我们的工作，给予大力支持和配合，同时也请各位家长会后能留下你们宝贵的建议和意见，我们将不胜感激。

再次感谢大家的光临！并祝家长朋友们工作愉快，合家幸福！让我们共同祝愿华封镇小学的明天更加美好！祝各位家长新年快乐！同学们假期快乐，健康成长！

七年级期末家长会发言稿二年级期末家长会发言稿期末家长会班主任发言稿

发言稿子 篇8

亲爱的吴元昌，老师，家长朋友，亲爱的孩子们：

早上好家伙！

作为父母，我们把孩子送到幼儿园，是期望孩子更好的成长和进步。高兴地看到我们的选择是正确的。孩子从幼儿园，在老师的训练有素，经常给我们带来惊喜。当她吃好东西，我总是忘记给人周围，嘴里也谈，好东西分享吃。用过的纸巾，食品袋，没有成人提醒，她会主动把他们放进垃圾桶里;完成家庭作业，她就像一个成年人，同时背诵老师教导的方式，同时学校提供整齐地放在包里，也没有忘记组成自己的东西做自己的。得到别人的帮助，她会立即说谢谢！要看到孩子在春天沐浴阳光繁茂的小树苗，喜欢每一天，我们的父母是从快乐和敏锐的幼儿园老师的心脏真诚的感谢。

在活动中成长是儿童成长的最佳方式之一。我们的幼儿园年度父母子女游戏是幼儿园的另一个成功的做法。通过丰富多彩，有趣和无尽的活动进行刺激孩子参加体育 移动兴趣，改善儿童运动的协调和灵活性。既锻炼了孩子的身体，也可以促进孩子的智力发展。更重要的是，这样的运动会给我们的工作日繁忙的父母一个与他们的孩子密切接触的机会。有了这个机会，我们可以教孩子学习与人合作培养孩子克服困难，并让父母和孩子之间的情感，我们来参与，是儿童成长的最大支持。在孩子的童年留下好的记忆，让孩子的成长充满了喜悦和温暖。

这是特别难忘的是，去年我和我的孩子们参加了小脚大游戏。比赛前几天，她渴望回家，带着成年人反复练习，比赛结束后，她仍然无聊，裹着成年人玩。在这个过程中，孩子得到运动，也是一个快乐和谐的父子关系的喜悦。对于年幼的孩子，陪伴，是孩子最长的供述的父母。每次活动开始之前，她都会有眼睛的愿望庄严告诉我们，我们要做什么，妈妈和爸爸必须去哦！我知道这是孩子对家庭的渴望，也是孩子渴望成为尊重的愿望。

由于忙碌的工作，我们错过了 很多机会陪孩子成长。这样，感谢幼儿园为我们提供这样的机会和平台。感谢校长和教师这样的活动，付出艰辛和辛勤的工作。

发言稿子 篇9

尊敬的各位家长：

大家好！

叶圣陶先生曾深刻地指出：“什么是教育，简单一句话，就是要养成良好的习惯。”习惯是一种学习动力定型，良好的学习习惯，在孩子素养的形成与发展的过程中有着积极的意义。但不良的学习习惯，这似乎是令不少家长头疼的问题，家长总是抱怨孩子太贪玩，岂不知学习习惯与家长的教育方式有很大关系。在这里介绍一下我们培养女儿几种方法，或许可以给您一些启示，不当之处还请各位批评指正。

第一点：言传身教、以身作则。父母是孩子人生道路上的第一任老师，也是生活中最好的榜样。作为父母，如果放松对自己的要求，没有进取心、良好的学习习惯、对家庭的责任心等等，那么，孩子就感受不到良好的家庭氛围，不仅很难在孩子面前树立榜样，而且很难建立威信。身教重于言教，这是一种潜移默化的影响，平时，我和我爱人都很注意树立良好的榜样，在干好本职工作外，我们有空就看看报纸，翻翻书，做做运动，提供给孩子的是一种健康的生活方式的榜样。如，我们很喜欢看电视，但为了孩子，我就尽量约束自己的，尤其是在孩子做作业的时间，我们家的电视机一般是关的，所以从一年级起，我们很放心让女儿放假一人在家，因为她没有习惯去打开电视机长时间看电视，有空也和我们一样做一些有益于身心健康的活动。另外，我们在看书、学习的时候。女儿过来和我们讲话，我们尽量不理会她，让她明白父母学习的时候是很专心的，不可以打扰，反过来，在她学习的时候也会模仿我们的行为习惯。

第二点：了解儿童身心发展规律，提出要求，引导孩子养成良好学习习惯。大多数孩子没有自我约束和控制能力没有形成自觉学习的习惯，他们难以比较长时间的坚持学习，有时会出现坐不住或感到疲乏的现象，我们女儿也不例外。这时就需要我们对孩子提出养成良好学习习惯方面的要求，这些要求包括：集中注意力，认真做功课，自己负责检查作业，发现错误及时改正，保持正确的学习姿势，注意用眼卫生等。家长一定要耐心细致地从点滴抓起，不断地提醒、督促孩子，有意识地使孩子明确自己是一名小学生，肩负着努力学习的责任。如我根据儿童身心特点，注意动静交替，以保证孩子注意力集中，让儿童由被动的遵守变为自觉的习惯。在上一年级时，我女儿边做作业边玩的现象一直存在，专心做作业的时间大概只有十分钟左右，一会要上厕所，一会儿要喝开水，一点作业要做好长时间。根据这种现象，我就索性让她在作业前完成她在作业期间要处理的各种理由的麻烦事后，再开始计时做作业。先和她商量估计这一项作业需要多少时间，我就在旁边计时，一项作业完成后就允许她玩十分钟，有时一项作业只要五分钟，我也让她玩十分钟，这样目的是让她分清作业和玩的关系，知道做作业时不能分心，玩的时候就能开心的玩。通过一段时间的训练，她从完成一项作业就玩过度到完成一门功课再玩，再到现在的全部功课做完后再玩，渐渐养成了专心做作业的良好习惯。

第三点：坚持不懈，循序渐进，培养良好的阅读习惯。我个人认为，良好的阅读习惯培养非常重要，因为对文字的理解力需要有一定的阅读基础，阅读能力强的孩子，不仅在写作上有明显的优势，而且在阅读理解力、数学解题能力上、各类知识的获取上有很多优势。让孩子掌握正确的阅读方法，父母要先进行引导与训练，然后才能放手。在孩子的阅读过程中，要采取先难后易、先略读后精读、先单篇文章后成本著作的原则。我女儿刚上小学时只看一些她自己感兴趣的童话书，我就顺应她的需求，给她足够的童话类书，其实童话书中好词好句也不少。等到她有一定的阅读文字的能力和习惯后，我就买一些贴近孩子生活的文学类书，她不爱看，我就先读给她听一段，她听得入神的时候我就找借口不讲下去了，她很想听下去，就自然地拿起书自己看下去，就这样把她领进了文学世界。四年级起，我觉得有必要让孩子读一些历史类、科学类书，但这些书比起文学书要枯燥得多，虽然我自己也不喜欢这类书，但我装做很感兴趣的样子，津津有味地看，女儿问我看什么书？我故意说：这本书太好看了，请不要打扰我，等我看完了再跟你说。她当然很好奇，这么好看的书给我也看看，我马上很不情愿的样子表示不给她看，并且说你太小了，还看不懂。女儿更好奇了，乘我去做饭之际，马上拿起书看了起来，等她看了一会儿后，我便惊讶地说：不得了！这么难懂的书你也能看得懂？她马上得意地说：那当然了！一点都不难。我就是这样慢慢地让她自然而然地接受书，喜欢书。还有一点要注意的是，孩子喜欢的书不要马上让他得到，要让他感觉书是来之不易。我们把书常常作为奖品或礼物来送给她的，平时买书的时候也不会一下子买好多本，最多两本，有时还和她抢着看书，这样她才会珍惜书，进而更喜欢书。

总之，我们就是这样从点滴做起，潜移默化地让孩子养成良好的学习习惯。今后孩子的路还很长，我们希望她能继续保持良好的习惯，在大家的关爱下健康成长，谢谢大家！

发言稿子 篇10

直到现在，我还能清晰地记得接到孩子被附小录取通知的那一刻我那激动和喜悦的心情。激动和喜悦过后，内心又充满了深深的担忧。喜悦的是孩子经过层层选拔能够得到这为数不多的机会实在难得，担忧的是孩子能否适应这种教学模式，健康快乐地成长。一年就要过去了，我欣喜地看到孩子正在附小这片沃土里茁壮成长，他不仅仅得到了书本里的知识，也学会了许多做人的道理。我们庆幸当初的选择，也更加坚信附小会带着孩子在人生的道路上走得更稳更扎实。

回顾一年来和孩子一起走过的路，感慨颇多。在教育孩子成长的过程中，我自身也得到了发展和完善。从孩子身上我学到了许多，我希望能够继续和孩子一起成长。

回想上一个学期孩子们背诵的《弟子规》，我至今仍然记忆犹新。里面的许多道理，做为成年人的我们，在每天的生活中是否都做到了呢?在孩子的背诵过程中，我和孩子一起学到了许多道理。我们中华民族的传统经典是历史提炼的精华，就是在今天依然对我们的日常生活起着指导作用。感谢附小的老师在孩子们入学之初就为他们奠定了生活、求学和做人的基本准则，相信这些教导会让他们受益终生。也希望我们的古经诵读继续坚持下去，让孩子们在潜移默化中更加深刻地去理解和体会中华民族传统教育的精髓。

和孩子一起学会坚强，正确积极地面对困难。

我的孩子在入学前识字量比较低，入学测字只认识四百多字，而且在书写方面也比较差。我记得第一次上公开课那天，不知什么原因，他的打字速度几乎是倒数。那段时间，我心里很着急，有时也难免有急躁的情绪，对孩子的影响也很坏。有一段时间，孩子的压力也很大，甚至出现了晚上入睡困难的现象。我意识到孩子这是遇到困难了，如何让一直以来轻松自信的他跨过这道坎，严峻地摆在我的面前。我静下心来，仔细分析了他的具体情况，给孩子提出了自己和自己比的目标，只要能超越自己就是胜利。自此以后，孩子每取得一点成绩，我就及时进行鼓励。结果期中考试以后再测字时，他的识字量达到了948，几乎翻了一倍。其他科目的成绩也远没有我想像的那么差，孩子也变得更有信心了。那段经历深深地教育了我，也让我体会到，在陪伴孩子成长的过程中，家长的心态和鼓励是多么重要。在此，我真心的希望咱们附小的老师能够捕捉孩子们的每一个闪光点，及时地进行表扬和鼓励，让孩子们每天都生活在赞美中，自信地去迎接每一个挑战。

和孩子及时沟通，保持良好的心理状态。

让孩子在快乐中学习，是我们一直遵循的原则。我们的孩子只有七八岁，正处在一生中最最宝贵的童年时代，他们理应属于快乐。西方国家的小学生都是在游戏中度过每一天，或许他们的学习成绩比不上我们，但他们的运动、人际交往等综合素质要比我们的同龄孩子强许多。未来的社会需要的是全面发展的人才，并不需要更多的书呆子。所以，我们的教育更要注重心理素质的健康。比如说，让孩子从微笑开始一天的生活，每天送孩子上学时，我总要记得对他发自内心地说一句“祝你愉快！”，孩子也总会回应我“祝妈妈愉快”。我觉得这种暗示很有效，会让你以积极的心态开始一天的生活。

每天晚上入睡前的聊天是必修的功课，通过聊天，我能够了解孩子的内心世界，及时发现问题进行疏导。我的孩子有时候遇事急躁，什么都想做，但时间有限又不允许。比如昨天晚上，写完作业已经9点30分了，他还计划着去滑星彩轮，10点得上床睡觉，他就变得很急躁。孩子毕竟还小，对时间的计划安排不够合理，我就耐心教他学会分清主次，在一段时间内重点做好一件事，现在马上要考试了，就要把学习放在第一位，等放假了，可以适当的多运动。经过解释，孩子能够理解，自觉地把时间安排好，我也感到很欣慰。

总之，这一年来孩子在附小的进步非常大。每每看着孩子的作业本上还显稚嫩的笔迹，小作文里天真但还算流畅的语句，我有时都不敢相信这是儿子仅仅通过一年的学习就达到的成绩。我知道在这背后包含了附小所有老师的心血和汗水，做为家长，除了感谢，更多的是敬佩。我们会更好地配合学校，共同努力，把我们的孩子培养成一个优秀的人，一个对国家和社会有用的人。

发言稿子 篇11

尊敬的各位长辈，亲爱的朋友：

大家好！

我是XX，感谢大家今天能够来参加我十岁生日的'聚会，因为有你们，这个生日我觉得非常的开心。

十岁可以说是人生的一个小节点，转眼间，我人生的第一个十年就这样度过了。这十年，我的学习生涯就占了一大半，从幼儿园到小学，将来还有初中、高中和大学。我人生的每一个阶段，都有爸爸妈妈的陪伴。因为有爸爸妈妈，所以我能够健康茁壮的成长，也能够无忧无虑的生活。在这里，我要感谢我的爸爸妈妈把我养大成人，你们辛苦了！父母把我从一个小小的婴儿，养到现在这么大，非常的不容易。但是未来还有一个十年，我还需要依靠爸爸妈妈才能够生活下去。之前我也有很多不懂事的时候，但是之后，我一定会变得更加的懂事，听爸爸妈妈的话，好好的学习，将来好好报答我的爸爸妈妈。

爸爸妈妈对我是无微不至的关心，小到穿衣吃饭，大到上学，都不需要我来操心。今年，我即将升入了小学五年级，进入我小学的高年级阶段。在明年，我就是一个小学毕业生了。还有两年的时间我才小学毕业，但是我的爸爸妈妈已经从现在开始讨论我初中应该去哪所学校上学的事了。从这些事情就可以看出，爸爸妈妈对我的爱。

在这里，我也要感谢老师对我的教导和栽培，同学们对我的关系和陪伴。这些是我成长的路途中不可缺少的东西。从我上幼儿园的那一天开始，我就开始接受了老师的教育。老师教给了我很多东西，我学会了很多的知识，还有很多的道理。我有很多良好习惯的养成，离不开老师的教导。老师跟我的爸爸妈妈一样，都非常的爱我，在学校给了我很多的照顾。还有同学们，因为有你们，我才不会觉得孤单，才能够在学校过得很开心。未来我的路还很长，我希望在之后，一直都有你们的陪伴。

我又长大了一岁，时间真的过得很快。我一天天的成长起来，也逐渐知道了更多的道理。在以后，我会做一个让老师和父母都称赞的乖孩子。今年我的这个生日真的很开心，因为有了在场所有人的陪伴。谢谢你们来参加我的生日聚会，也谢谢你们见证我的成长。我会一年比一年更成熟，一年比一年更好的。以后我会更加的努力学习，用优异的成绩来回报我的父母。

谢谢大家！

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国企个人发言稿热门11篇

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国企个人发言稿 篇1

法官，手中掌握着国家的审判大权。这一职业，无论在中外都是受人羡慕和敬仰的。身披法袍端坐在法庭之上，法官的形象顿时变得高大起来。在手中法锤敲响的那一刻，法官更无疑成了主宰当事人命运的使者，成了维护法律正义的化身。

在法官队伍中，涌现出许多人民满意、清正廉洁的好法官；从秉公执法、无私奉献的XX，到忠于法律、执法为民的XX，从辩法明理、胜败皆服的XX，到情系人民、丹心护法的XX，无一不以他们公正、高效、文明、廉洁的形象而为人民群众所敬重，他们代表了法官队伍的主流。

当我们被这些优秀法官身上所体现出的崇高的人格魅力所深深震撼同时，我们也遗憾地看到，在金钱的侵蚀下、在私欲的诱惑下，一些意志薄弱的法官见利而忘义，背弃了法官的职业准则，辜负了党和人民的重托，最终倒在了糖衣炮弹之下。从因受贿罪被判处有期徒刑15年的XX省高级法院的XX，到因受贿罪、贪污罪、挪用公款罪、巨额财产来源不明罪被判处无期徒刑的XX市中级法院的XX，从XX市中级法院XX名法官集体犯罪到XX市中级法院的群体腐败案，屡屡出现的法官违法犯罪行为，令人触目惊心。

一纸裁判是关系每一位当事人命运的大事，司法的公正是法官孜孜以求的目标。然而面对种种名利的诱惑，我们该如何克制自己私欲的膨胀，一如既往地坚持职业操守，做到清正廉洁呢？这就要求我们要正确认识和处理“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的根本问题，树立正确的世界观、人生观、价值观、构筑起抵御各种腐蚀的思想道德防线。我们要算好三本帐，即政治帐、家庭帐、经济帐。换句话说就是要我们珍惜工作、珍惜家庭、珍惜生活、珍惜自己。腐败的本质是以权谋私，腐败发生的重要特征是依附于权利，司法腐败是最大的腐败。我们不能为了一点蝇头小利而毁了自己。清朝人张聪贤曾写下过这样一段为官箴言，“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。的确，壁立千仞，无欲则刚，一名法官，只有做得正，才会心中无愧；只有行得正，才会胸怀坦荡；只有判得公，才能让群众信服，才能彰显法律的威严。清清白白办案，堂堂正正做人，永远保持清正廉洁，正是一名法官的立身之本。

要做到清正廉洁，就要树立正确的价值观。古希腊著名思想家亚里斯多德说过，立德，必先立志。深刻理解“为谁司法、靠谁司法、怎样司法”的本质内涵，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立立党为公、执法为民的宗旨意识，恪尽职守、公正廉洁的工作态度，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，确立积极的人生评价，筑牢思想防线，形成“法平如砥，执法如山”的职业信仰和道德信守，切实做到为民、务实、清廉。

要做到清正廉洁，就要提高自身的职业道德修养。古人云，“修身齐家治国平天下”。一名法官，只有先“修身”，才有资格去主持正义。法官要有渊博的学识，坚定的意志，更要有高尚的品行。法官的职业决定了法官要有高于一般行业的道德准则，他既要模范遵守法律和社会公德，又要忠于职业操守。一名法官必须时刻以法官职业道德准则为参照，修身养性，淡泊名利，无私奉献，以高尚的道德品格去赢得社会的尊敬，引导社会价值取向，以公正的裁判去获取法律的公信力，建构安定有序的社会秩序，做到“德化于自身，德化于本职，德化于社会”。

要做到清正廉洁，就要加强自律。一名法官，要抵得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，时刻做到“慎言、慎行、慎独”，既要严格遵守司法礼仪，又要规制八小时以外的活动，约束自己的行为，节制自己的欲望。法官的舞台不在觥筹交错的酒桌上，不在七彩斑澜的霓红灯下，也不在高谈阔论的喧嚣声中。法官的舞台只在庄严的法庭之上，只在高悬的国徽之下，只在清脆的法槌声中。

法官应当具有异于常人的睿智，高于常人的品格，独立于世的价值取向。无论别人怎么做，无论别人怎么想，也无论社会风气如何变化，一名法官，就是要用清廉的形象，坚定的信念，钢铁的意志，去守护社会的正义。淡泊名利、明静致远，我将终身以此自勉，作一名合格的人民法官。

国企个人发言稿 篇2

国企党建会全面从严治党典型发言稿讲话稿一则

同志们：

这次会议是经省委批准召开的一次重要会议。会议的主要任务是，学习贯彻全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议精神，总结交流我省国有企业党建工作和“四好”班子创建活动经验，表彰在创建活动中涌现出来的先进集体，安排部署下一阶段国有企业党的建设和领导班子建设工作。在此，我代表省委、省政府向刚刚受到表彰的先进单位表示祝贺，对长期以来为国企改革发展作出了积极贡献的同志们表示衷心的感谢！下午，冬松同志要对今后一个时期国有企业党建工作进行全面安排部署。这里，我着重就国有企业改革发展问题谈几点意见。

一、从加快“两大跨越”、实现中原崛起的战略高度，充分认识推进国有企业改革发展的重大意义

国有企业是国民经济的支柱，是我国社会主义制度和党执政的重要经济基础，在推进中国特色社会主义伟大事业中肩负着重大的经济责任、政治责任和社会责任。党的十六大明确提出两个“毫不动摇”，首先就是毫不动摇地巩固和发展公有制经济。以国有企业为主体的公有制经济，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民根本利益和共同富裕的重要保证，对于发挥社会主义制度的优越性，增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力具有关键性作用。改革开放以来特别是十五届四中全会以来，中央对国有企业改革和发展高度重视，先后采取了“抓大放小”、调整国有经济战略布局、建立现代企业制度、完善法人治理结构和国有资产管理体制等一系列重大举措，有力地促进了国有企业的改革和发展，国有经济的控制力和影响力不断增强，在涉及国民经济的重要行业和领域，国有经济占据着主导地位，进入世界500强的中国内地企业都是国有和国有控股企业，中国企业500强中超过70%是国有及国有控股企业，为巩固和发展社会主义经济制度和政治制度作出了突出贡献。我省是一个国有经济比重较大的省份，国有企业对经济社会发展发挥着举足轻重的作用。近年来，省委、省政府高度重视国有企业的改革发展，坚决贯彻中央出台的一系列方针政策，采取了一系列符合省情和企业实际的有效措施，国有企业改革和发展取得了显著成效。以产权制度改革为核心的股份制改造取得实质性突破，国有工业企业基本实现了股权多元化，商贸、文化、交通、金融等其他国有企业改革迈出坚实步伐，国有经济的活力不断增强；以结构调整为主线的国有经济战略布局调整取得重大进展，涌现了一批在全国叫得响的大型企业和企业集团，国有企业的竞争力显著提升；以解决企业改革发展突出问题为重点的解困帮扶工作取得明显成效，企业稳定得到切实维护，为和谐中原建设作出了积极贡献。在新的发展时期，我们一定要从加快“两大跨越”、实现中原崛起的战略高度，充分认识国有企业改革发展的重大作用。

（一）国有企业是推动经济实力不断迈上新台阶的重要依托。较大的经济规模既是经济强省、文化强省的应有之义，也是持续做强的重要基础。大是强的前提，没有一定的大，就没有真正的强；强是大的升华，没有强的支撑，就难有大的发展。国有企业是我省经济发展的重要支柱和强大引擎。从对经济增长的贡献看，以国有企业为主体的公有制经济占我省经济总量的45%，是国民经济发展的重要力量和财政收入的重要来源。仅以国有及国有控股工业企业为例，近两年增加值占经济增量的十分之一强，实现利润占全部工业利润的四分之一强。从发展前景看，国有企业大多集中在煤化工和石油化工、有色金属、装备制造和文化、旅游等成长性强的优势产业，而且大多数国有企业是具有较强竞争力的大型企业和企业集团，是我省加快工业化的骨干力量，发展第三产业的主导力量。由此可见，国有企业对做大经济总量举足轻重，对支撑快速发展至关重要，直接关系到“两大跨越”的进程，直接关系到经济发展能否迈上新台阶。

（二）国有企业是提升区域竞争力的中坚力量。区域之间的竞争是企业之间的竞争，特别是大型企业之间的竞争。国内外发展的经验表明，大型企业的多少与区域竞争力是呈正相关的。大型企业多，则区域竞争力强，大型企业少，则区域竞争力弱。美国之所以成为世界超级强国，主要在于拥有近200家世界500强企业，基本控制了世界经济的先导产业。x、x、x、x等之所以成为全国经济发展的排头兵，也在于占有近四成的中国500强企业发挥着关键作用。我省近几年之所以越来越受到全国的瞩目，也得益于一批大型企业的快速成长。大家知道，我省的大企业多数是国有企业，是全省先进技术、研发人才相对集中之地，是技术创新的重要力量。近年来，我省企业获得的省部级以上科技奖项，大多数是国有企业获得的。如改革开放以来我省在工业领域获得的仅有的国家科技进步奖一等奖“超薄浮法玻璃”项目就是洛玻集团获得的。国家科技进步二等奖“煤矿区土地生态环境损害的综合治理技术”项目就是由平煤集团获得的。可以说，抓好了国有企业的改革和发展，就抓住了增强自主创新能力的关键，抓住了建设创新型x的关键，也就从根本上掌握了区域竞争的主动权。

（三）国有企业是产业结构优化升级的主力军。不断推进产业结构优化升级是实现中原崛起的本质要求，没有优化的产业结构，经济强省、文化强省建设也就无从谈起。适应科学发展的新要求，推进产业结构优化升级，必须在进一步巩固农业基础地位的同时，做精做强第二产业，发展壮大第三产业，努力形成以高新技术产业为先导、基础产业和制造业为支撑、服务业全面发展的产业格局。国有企业不仅在二、三产业中占有明显优势，而且是推动二、三产业发展的主导力量。2006年，我省国有及国有控股企业增加值占规模以上工业增加值的比重为36.6%，国有文化企业无论是增加值还是文化精品生产在全省文化产业中都占有绝对优势。随着国有企业改革的全面深化和对外开放的不断扩大，不少大型企业和企业集团大力发展高新技术产业，加快应用高新技术和先进适用技术改造传统产业，在产品质量、工艺技术、生产装备、劳动生产率等方面达到国内先进水平，有的甚至居于世界领先水平，有力地带动了全省产业结构的优化升级。面对方兴未艾的知识、信息、生物等新经济时代的到来，我们只有充分发挥国有企业基础较好、人才密集、技术先进等综合优势，才能乘势而上，在激烈的竞争中把握先机、赢得主动，才能大有作为，构筑起支撑“两大跨越”的强大筋骨。

（四）国有企业是建设资源节约型和环境友好型社会的领头羊。经济社会发展与资源、环境相协调是建设经济强省、文化强省的内在要求，也是积极顺应经济社会发展规律的必然选择。从世界发展潮流看，绿色生产、经营和贸易是许多大企业的共同追求，也是开拓国际市场的重要法宝。最近，美国《财富》杂志评出的日本丰田、美国大陆航空、加拿大太阳石油等世界十大绿色企业的共同特点，就是在理念上重视社会责任，在措施上投巨资开发环保技术，不仅赢得了社会认可和赞誉，而且拓宽了发展领域，取得了很好的经济效益。人均资源少的省情、环境压力大的现状和绿色生产的新要求决定了企业必须转变经济增长方式，实现由“三高一低”向“三低一高”转变。我省国有企业特别是工业企业多数是能源原材料企业，节能降耗、污染减排空间大，也具有技术开发和加大投入的基础和实力，有义务更有责任为建设资源节约型、环境友好型社会作出更大贡献。从许多国有企业的实践来看，已经成功地走出了一条经济效益、社会效益双丰收的路子，如鹤煤集团通过构建煤炭——电力——建材、煤炭——煤层气——电力、煤炭——煤化工三大产业链，理顺了开发资源与节约资源的关系，其围绕煤电主业的多元化产业循环发展也为资源型企业的增长模式树立起可资借鉴和学习的标杆。事实说明，国有企业对节能降耗更自觉、对环境保护更重视、对绿色生产更向往，是建设资源节约型、环境友好型社会的排头兵、领头羊。

（五）国有企业是完善社会主义市场经济体制的重要载体。完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度是完善社会主义市场经济体制的主要任务，也是各类经济主体发挥优势、各展所长，相互促进、共同发展的根本保证。实现“两大跨越”，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，使两者统一于中原崛起的宏伟实践。国有企业是社会主义市场经济的重要微观基础，在改革发展的过程中不断壮大，也为民营企业发展腾出了空间，创造了条件，形成了充满活力的市场环境，促进了市场配置资源基础性作用的充分发挥，完善了社会主义市场经济体制。近年来，我省经济持续快速健康发展，呈现出强劲的发展势头，生产总值增速连续39个月保持在13%以上，这主要得益于市场经济体制的日益完善，激发了强大动力和充沛活力。适应经济全球化和发展开放型经济的要求，我们必须坚持不断深化市场取向的国有企业改革，积极探索公有制多种实现形式，为加快“两大跨越”提供比较完善的制度保证。

二、坚持以科学发展观为统领，努力做大做强做优做久国有企业

科学发展观是以胡锦涛同志为的党中央适应新形势、总结新实践、完成新任务而提出的重大战略思想，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。企业是经济活动的主体，也是实现国民经济又好又快发展的微观基础。推进国有企业改革和发展，必须坚持以科学发展观为统领，以又好又快发展为方向，以改革开放为动力，以加强和改进企业党建工作为保证，以加快“两大跨越”为己任，解放思想，开拓创新，扎实工作，努力在做大、做强、做优、做久上实现新突破。

（一）做大国有企业。就是要做大企业综合实力。具体讲，就是要着重做大资产规模、生产能力和销售收入。大企业既是一个地区综合实力的集中体现，也是一个地区的形象标识。正像人们提起微软就想到美国、提起诺基亚就想到芬兰、提起奔驰就想到德国和提起海尔就想到x、提起平煤就想到x一样，大企业已经成为一个地区的名片。大企业实力强，融资能力强，具备集聚资源、快速发展的巨大优势，是提升区域综合实力的最佳平台；大企业管理规范，制度完善，整体素质高，是有效利用两个市场、两种资源的最佳平台。我省经济实力总的来看还不够大，一个重要的原因就是大企业不够多也不够大，带动发展能力不强。加快“两大跨越”的进程，要求我们必须千方百计做多大企业、做大大企业，特别是要利用好一些国有企业基础好、成长性强的优势，使更多的企业进入全国500强行列。要抓住世界产业转移步伐加快、对外开放进入新时期、促进中部地区崛起、部分城市享受振兴东北老工业基地政策等重大机遇，大力引进战略投资者，积极开展资本运营，加强同省内外优势企业和各类非公有资本的合资合作，扩大规模，壮大实力。去年，我省烟草集团的成功整合、平煤集团控股的平煤天安成功上市就是资产重组、资本运作实现扩张的典型范例。将新郑烟草集团、x卷烟总厂和x卷烟总厂融为一体的x中烟工业公司，一下子形成了一个资产超百亿、产量300万箱、跻身全国烟草行业前十位的“烟草巨人”。平煤天安在x证券交易所的上市募集资金30亿元，创全国煤炭企业A股融资额之最。要按照横向配套、纵向成链的要求，抓好技术改造和项目建设，不断扩大生产能力。要树立现代营销观念，创新营销手段，积极开展电子商务，全面加强营销网络建设，不断提高产品覆盖面和市场占有率。

（二）做强国有企业。就是要做强企业核心竞争力。具体讲，就是不断增强企业自主创新能力，掌握具有自主知识产权的关键技术和核心技术。当今世界，自主创新能力是企业的第一竞争力，直接关系着企业的兴衰成败。比如，几年前我国有一大批生产DVD的企业，就是因为没有DVD的专利技术，遭到跨国公司的诉讼索赔，被迫支付巨额专利使用费用，致使国内多数DVD生产企业丧失竞争优势，甚至破产倒闭。又如，我们贴牌生产的手机，专利费要占到售价的20%，这是在用我们的劳动力、资源，污染我们的空气和水，让别人挣了大钱。与此相反，我省的金龙铜管集团，原来也是一个不起眼的“小不点”企业，一度亏损严重、资不抵债，自从掌握了核心技术以后，进入快速发展轨道，现已成为世界最大的精密铜管制造企业，市场占有率雄踞全球之冠。事实证明，企业即使再小，一旦掌握了先进核心技术，就能成为市场的宠儿；再大的企业，一旦丧失自主创新能力，就必然会被市场所淘汰。国有企业作为提升我省区域竞争力的主导力量，尤其需要加大技术创新力度，掌握并拥有同行业的先进技术，只有这样，才能在日趋激烈的市场竞争中主动出击、“开疆拓土”，才能从容应对各种风险，始终立于不败之地。要牢固树立“科技强企”的思想，牢固树立科技投入是最具潜力、最有效益投入的观念，正确选择企业科技发展战略，加强企业技术研发机构建设，努力使企业成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。要强化知识产权意识，加强对知识产权的积累和保护，努力通过技术创新创造知识产权，通过知识产权促进技术创新的良性互动。要建立企业自主创新的动力机制，不断深化“三项制度”改革，制定新的激励举措，激发科研人员的创造激情和创新智慧。要切实通过加强以技术创新为核心的全面创新，努力培育一批控股份、控品牌、控技术、控标准，创新能力强的“四控”龙头企业，不断提高国有企业的竞争力、控制力和影响力。

（三）做优国有企业。就是要做优企业赢利能力。具体说，就是要把国有企业主营业务做优、企业品牌做优、内部管理做优。常言道，优胜劣汰，适者生存。从自然界动物生存的“丛林法则”，到人类社会的进化规律，再到市场经济的竞争规则，无不是“优”者海阔天空，“劣”者四面楚歌。企业的天性就是谋求利润最大化，经济效益差的企业，必然步履维艰，甚至死路一条。国有企业在这一点上，也不例外，虽然要承担一些社会责任，但决不能因此而不思进取，徘徊不前，因为市场不讲情面，市场不会宽容。一定要把不断提高赢利能力作为生产经营的中心任务，努力使国有资本保值增值，创造更多的社会财富，实现国家增收、企业增效和职工增资。一要做优主营业务，这是企业的生命线。主营业务对企业的成长性起着决定性作用，不仅是企业稳定利润的主要来源，而且左右着企业的发展方向、发展速度和发展质量。必须按照有所为有所不为的原则，把企业的有限资源集中到最擅长的业务上，集中发展主导产业，积极抢占行业制高点。在此基础上，根据市场需求和自身需要，可以适度发展多元化经营。在这个问题上，我们一定要注意避免盲目扩张业务领域，搞所谓的低成本收购，出现辅业拖累主业、子公司拖垮母公司、坏企业拖垮好企业等令人痛惜的现象。二要做优品牌，这是企业的制胜法宝。市场经济在一定程度上是品牌经济。现代市场的竞争就是品牌的竞争。品牌是企业核心竞争力的重要体现，是通向市场的门票，是征服人心的宝剑。我省目前经济总量虽然不小，但影响力不大，一个很重要的原因就是缺乏一批在全国影响大的知名品牌。我们要想在未来的全国经济格局中占有一席之地，拥有一定话语权，就必须坚定不移地实施名牌带动战略，精心培育品牌，大力发展品牌，壮大提升品牌，让品牌成为经济跨越发展的助推器。三要做优内部管理，这是企业的永恒主题。内部管理是巩固企业改革成果和保持企业良性发展的有效保障。大家经常看到这种现象，很多企业行业相同、产品相似、规模相当，但效益却大不相同，主要原因就在管理水平的差异。管理是科学，管理也是艺术。对于大企业来说，管理到位，效率就高，效益就好；管理粗放，就会漏洞百出，自乱阵脚，好的企业也会搞砸。这方面我们有经验，也有很多教训。大家一定要深长思之，高度重视，采取切实措施，积极推进信息化建设，全面加强财务管理、生产管理、质量管理等基础管理工作，确保企业安全运行、集约发展。

（四）做久国有企业。就是要做久企业生命力。具体说，就是要加强战略管理、制度建设、人才队伍建设，培育企业永续发展的“长寿基因”，打造百年老店。做久是企业的永恒追求。市场多变，云谲波诡，翻手为云，覆手为雨。纵观企业发展历史，生生灭灭，兴兴衰衰，有的经风雨、见彩虹，成了常青树，有的则在大浪淘沙中成了昙花一现的匆匆过客。据统计，100年前的日本百强企业，如今只剩1家榜上有名。我国1987年最大的100家公司，到2002年剩下的不足20家。在中国500强企业排行榜中，2002年出现了112家新面孔，2003年又有101家企业被新面孔替代。由此可见，企业成功不易，做久更难。作为肩负特殊重任的国有企业，一定要树立忧患意识，时刻保持清醒头脑，千万不要因近几年发展形势好而骄傲自满，要抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，扎实工作而不可心浮气躁，永葆企业发展的生机和活力。一要加强战略管理，这是打造百年企业的重要前提。要善于以战略眼光审视发展，把企业的发展放在全国乃至全球发展的大格局中来谋划，高瞻远瞩，把握方向；善于以战略思维思考发展，注重研究企业成长、市场变化、产业演进、产品更替等发展规律，抓住机遇，抢占先机；善于以战略规划指导发展，按照远近结合、内外结合的原则制定发展目标、步骤、举措，扎实推进，奋发有为。二要抓好制度建设，这是打造百年企业的根本要求。除了涉及国家安全或国家产业政策禁止外资、民营资本投资的企业外，其他企业都要以产权制度改革为核心，采取资产重组、联合并购、引进战略投资者等多种方式加快国有企业股份制改革步伐，实现投资主体多元化，提高股份制改造的质量。继续完善国有企业的法人治理结构，尽快形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间各负其责、协调运转、有效制衡的机制。扎实推进企业文化建设，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立具有时代气息、健康向上、特色鲜明的企业文化，不断增强企业的凝聚力和职工的创造力。三要建设一支高素质的人才队伍，这是打造百年企业的关键所在。人才资源是第一资源，企业之间的竞争本质上是人才的竞争。谁拥有一流的人才，谁就会成为一流的企业，创造出一流的业绩。要坚持“人才兴企”，建立与现代企业制度要求相适应的育人选人用人机制，营造各类人才各展所长、各尽所能的良好环境，培养造就一批富有创新精神的科技人才、高技能专业人才和高水平管理人才，为企业长远发展提供有力的智力保证。三、以改革创新的精神全面加强国有企业党建工作，为国有企业改革发展稳定提供坚强保证

推进国有企业改革发展，关键在党、关键在人、关键在领导班子。当前国有企业改革发展正处于关键时期，日趋激烈的市场竞争形势，加快“两大跨越”的繁重历史任务，不断深化的国有企业体制机制改革，使国有企业党建工作面临着许多新情况、新问题，也提出了新的更高的要求。我们必须以改革创新的精神全面加强国有企业党建工作，以党的先进性建设为主线，紧紧围绕中心、服务发展这个大局，抓住“四好”班子建设这个关键，突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制这个重点，创新党建工作的思路、体制、方法和载体，扎实推进企业思想政治工作、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设、党风建设和反腐倡廉工作，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

（一）创新思路，更好地保持和发展企业党组织和广大党员的先进性。思路决定出路。思路新，则举措新、面貌新。要认真总结和继承党建工作的经验和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路。要跳出党建抓党建，将党建工作与经营管理工作相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合。要融入中心抓党建，紧紧围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、安排工作、落实工作，积极宣传贯彻党关于企业发展改革的方针政策，参与改革方案和措施的研究制定，为企业的改革发展把握方向；广泛深入实际，认真倾听职工意见，善于集中职工智慧，为企业科学决策出谋划策；充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为企业生产经营贡献力量。要贴近实际抓党建，贴近企业改革实际、贴近企业发展实际、贴近生产经营管理实际、贴近党员职工思想实际开展党建工作，促进企业改革发展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题的有效解决。要通过树立崭新的党建工作观念，使企业的思想政治工作能够适应新的发展形势，跟上发展节拍，使党组织和广大党员在思想、工作、作风等方面始终保持和发展先进性。

（二）创新体制，积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径。科学的体制，是国有企业党建工作更好发挥作用、持久发挥作用的关键。要认真研究和遵循新形势下国有企业思想政治工作规律，立足本企业投资主体、资产结构、经营方式等实际情况，积极探索党组织参与重大决策的有效途径。要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，建立健全运作规则和程序，探索管理者定期向党组织报告工作、党政领导重大问题决策前共同磋商、党委扩大会和党政联席会等制度，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。要积极探索党管干部原则的有效实现形式，建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，把好企业干部选拔任用、监督考核和教育培训关。要创新党管人才的机制，建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，以及岗位责任、风险与工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励相结合，物质激励与精神鼓励相结合的激励约束机制，树立正确的用人导向，营造各类人才发挥作用的良好环境。要创新党组织发挥保证监督作用机制，规范企业领导行为和经营行为，建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制，切实搞好企业党风建设和反腐倡廉工作。

（三）创新方法，不断增强党建工作的针对性和实效性。我们党历来重视工作方法问题。毛泽东同志早就指出：“领导工作不仅要解决方针政策，还要制定正确的工作方法。有了正确的方针政策，如果在工作方法上疏忽了，还是要发生问题。”加强国有企业党建工作，要善于运用马克思主义的世界观和方法论来研究新情况、分析新问题、采取新举措，努力探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法和手段。要创新思想政治工作方法，把重点工作和广泛覆盖结合起来，把思想教育和严格管理结合起来，把思想建设和文化建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，注意吸收借鉴先进经验和方法，积极利用互联网、多媒体等方便形象的手段，借助丰富多彩、生动活泼的形式，总结提升为广大职工所认同的企业精神、经营理念、经营宗旨、价值观念和行为准则，增强企业凝聚力，激发职工创造力，不断提高企业精神文明建设水平。要创新群众工作方法，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径，正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，把发扬民主和依法治企统一起来；推动厂务公开，确保职工对企业重大事项的知情权、监督权；要通过监督劳动合同制度的执行，推行平等协商和集体合同制度，探索完善维权和帮困救助工作机制，建立协调稳定的劳动关系和劳动关系预警协调机制，切实依法维护职工合法权益。创新基层党组织设置方式，要按照灵活简便、高效实用的原则，采取专职兼职结合等办法，做到新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员，努力使党组织的覆盖横向到边、纵向到底。

（四）创新载体，努力提高党建工作的活力和凝聚力。近年来，全省国有企业党组织坚持从实际出发，开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的主题实践活动和载体，为企业改革发展注入了强大生机和活力。我们要在认真总结经验的基础上，积极适应新形势、新要求，突出重点，全面深化各项创建活动，积极创新活动载体。要以这次经验交流为契机，深化“四好”班子创建活动，着力在理论武装上下更大功夫，切实做好用马克思主义中国化的最新成果武装领导班子头脑工作；着力在推动企业又好又快发展上下更大功夫，注意学习，加强研究，努力提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力；着力在坚持民主集中制上下更大功夫，形成团结共事的合力、完善科学决策的制度；着力在转变作风上下更大功夫，全面深入贯彻胡锦涛在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气，进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，坚决克服奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风。要随着形势任务的发展变化，结合企业特点和实际，在保证正常生产经营的前提下，采取集中与分散、脱产与业余等灵活多样的形式，在思想建设、组织建设、作风建设等方面不断创造新的活动载体，如“创先争优”，“技术比武、岗位练兵”，“党员责任区”，“党员先锋岗”等实践活动，为党建工作的开展搭建良好平台，营造浓厚氛围，不断推动党建工作上台阶、上水平。

最后，我再强调一下加强领导问题。推进国有企业改革发展是一项复杂的系统工程。各级党委、政府必须切实加强领导，搞好服务，确保国有企业改革发展顺利推进。要切实把国有企业改革发展摆上党委、政府工作的重要议事日程，有领导、有分工、有制度、有措施，确保领导力量到位、工作责任到位、工作举措到位。要完善组织选拔与市场配置相结合的选拔任用制度，把组织考核推荐和引入竞争机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，通过公开选拔、公开推荐、公开招聘等形式，选好配好企业领导班子，尤其是选好配强企业一把手，确保党的方针路线政策得到贯彻落实，确保中央和省委关于国企改革发展的重大决策不出现“棚架”，确保企业上下团结一心、群策群力，实现科学发展、和谐发展。各级政府及其相关部门，要进一步转变职能，强化服务意识，简化办事程序，规范执法行为，落实责任追究制度，提高办事效率，降低服务成本，营造良好的政务环境。要认真研究解决国有企业在改革发展中遇到的突出困难和问题，完善有利于企业发展、有利于投资者参与国有企业改制改组的相关政策，加大对重点国有企业、重大项目的支持。认真解决好涉及职工切身利益的养老统筹、医疗保险和就业再就业等突出问题，营造良好的服务环境。大力整顿和规范市场经济秩序，加强平安x建设，坚决依法打击各种干扰企业经营的不法分子和不法行为，严格依法行政，坚持公正司法，认真处理好涉及国有企业改革发展的相关问题，营造公正的法治环境。

同志们，目前国有企业改革发展进入了克难攻坚阶段，任务艰巨，使命光荣。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创国有企业改革发展和党建工作新局面，为加快“两大跨越”、实现中原崛起作出新的更大的贡献！

国企党建会全面从严治党典型发言稿讲话稿二则

同志们：

这次会议的主要任务是，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，全面落实集团公司和四川公司2019年工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议要求，总结工作，分析形势，落实责任，进一步提高公司党的建设质量，为推动公司高质量发展提供坚强政治保证。

刚才，周有志同志对公司今年党风廉政建设工作作了具体安排，这些工作都是经过公司党委集体研究决定的，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、2018年工作回顾

2018年，公司党委全面落实集团公司党组、四川公司党委各项决策部署，不断提升党建工作质量，以抓好党建促进经营发展，以经营发展的成果检验党建工作成效，凝心聚力，促进公司高质量发展。公司党建工作在四川公司党建论坛作交流，公司被授予四川公司“文明单位”，生产党支部被授予四川公司首批“示范党支部”，公司两项创新创效成果分别荣获集团公司和四川公司奖项。

（一）做好表率，把抓党建着力在加强领导上

公司党委紧紧围绕提质增效中心任务，找准党建工作和企业中心工作的结合点，修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委议事规则》等制度，厘清党委会、办公会和董事会对“三重一大”事项权责边界。严格落实集团公司党组1号文件精神，拟定全面提升党的建设质量实施方案，细化分解29项工作、74条措施，大力推动党建工作重点任务落实落地。建立实施领导班子成员党支部联系点、党建工作责任制制度，传导压实管党治党责任。公司领导班子聚焦企业改革发展和生产经营任务，集中力量解决重点难点问题。

（二）加强学习，把抓党建加力在思想引领上

公司各党支部、各部门把政治建设摆在首位，把引领思想舆论、凝聚攻坚合力作为首要任务。公司党委坚持把党委理论中心组学习当作提升管理水平的重要途径，扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，全年围绕增收节支、积极应对四川“电改”加码、推动公司高质量发展等专题研讨7次，形成研讨发言材料及报告62篇，其中，有4篇发布在集团公司宣传平台。开展“中国梦华电梦我的梦”职工思想教育活动和形势任务宣讲，从国家政策、公司前景、工程建设、生产经营等方面，讲清公司面临的挑战和发展希望，进一步统一思想，凝聚共识。组织开展“送党章、学党章、晒党章”活动，开展党建知识竞赛、手抄党章活动，形成了尊崇党章的良好氛围。打造宣传矩阵，对固滴电站投产发电、公司成本压降、模范典型事迹等重大新闻点进行全覆盖报道。公司全年发布稿件282篇，在四川公司网站上稿71篇，在集团公司上稿量达到历史最高水平，其中《中国华电》杂志上稿量在四川公司系统各单位中排名第一，为公司高质量发展唱响好声音，凝聚正能量。

（三）夯实基础，把抓党建聚力在支部建设上

公司党委以“党建质量提升年”为契机，大力夯实“三个基本”，始终坚持建强基层党组织常抓不懈。在基本组织上，根据公司点多面广、党员分散的特点，在2018年9月增设了1个党支部，4个党支部均在2018年11月按期换届。每季度定期开展支部党建考评，对评定为“优秀”的党支部进行奖励，通过支部自查、交叉检查的方式，发现工作短板，持续提升支部工作水平。在基本队伍上，组建“华蜀先锋”党员服务队3支和示范岗7个，在增收节支、工程建设、固滴投产准备、泥石流抢险等急难险重任务中，彰显党员先锋模范作用。向上级全力争取党员发展名额，2018年新发展党员7名，其中6名为普通职工，发展指标达历年来最高水平，同时也是四川公司系统各单位中发展指标最多的单位。在基本制度上，梳理优化了17项党建制度，规范了工作流程，提升了党建工作成效；严格落实“三会一课”制度，推广“四型”党员活动日，开展党支部结对共建和新一轮“三分类三升级”活动，着力把党支部建设成坚强的战斗堡垒。

（四）建强队伍，把抓党建致力在素质提升上

认真落实“20字”好干部标准，始终坚持“党管干部、党管人才”原则，强化党组织对选人用人的领导和把关作用。在选人用人上，把讲政治要求贯穿到中层干部选拔任用、教育培养、考核评价全过程，注重品德和执行力，把群众公认、成绩突出、连续三年综合测评好的员工选出来，重视民主测评和综合素质培养，今年以来新提拔5名中层干部，生产一线5名员工通过公开竞聘的方式，晋升到值长等骨干岗位。落实“员工登高工程”要求，通过专项培训、岗位实践、技术比武、劳动竞赛等形式，有效提升员工专业技能水平。开展薪酬分配改革，实施了岗位浮动体系，深度激活了职工干事创业的积极性。大力开展创新创效，1项成果获集团公司管理创新成果三等奖，1项成果获四川公司创新创效三等奖。

（五）倡导廉洁，把抓党建发力在立规肃纪上

公司党委积极主动履行党风廉政建设主体责任，在35次党委会中，研究党建及党风廉政建设共计72项，有效发挥了国有企业党组织的领导作用。专题安排部署党风廉政建设，首次在工程建设一线工地召开2018年度党建暨党风廉政建设工作会，与党委班子成员、各党支部书记，党委委员与分管部门签订《党风廉洁建设责任书》24份，关键岗位以上人员签订《廉洁从业承诺书》70余份，层层传导压力、逐级夯实责任。组织召开党委会专题研究开展“纪律（规矩）建设年”活动、四项治理工作；扎实开展违反中央八项规定和“四风”突出问题专项检查工作，对于发现的问题，公司立行立改，制定切实可行的整改措施，提醒谈话2人次，通报批评23人次，共计清退金额5.13万元，达到了清除存量、形成威慑、遏制增量的目的。狠抓巡视巡察和内外部审计检查整改工作，对检查发现的问题，严肃问责处理，其中集团公司延伸巡视提出问题，问责21人次；对上任总经理任期经济责任审计发现问题问责28人次，收缴资金0.14万元，经济处罚0.15万元。公司日常监督发现问题书面通报批评3次共17人次，经济处罚0.89万元。持续强化不敢腐的氛围，推动管党治党向纵深发展。

（六）搭好桥梁，把抓党建助力在工团打造上

公司党委坚持党建带工建、党建带团建，着力打造“三力”工会，实施“一线工作法”，为职工搭建成长平台，丰富文化生活，及时慰问帮扶；开展“我为三问献一策”活动，取得了良好成效；加强民主管理，对涉及企业重大改革事项和职工切身利益重大问题一律提交职代会讨论通过，维护了职工合法权益。大力推动团组织建设，公司团委获四川公司“五四红旗团委”；扎实开展团干部“1+X”联系服务团员活动，进一步发挥团干部表率作用；扎实开展“学总书记讲话、做合格共青团员”教育实践，引导团青牢固树立“跟党走”意识；持续开展志愿服务，公司“七彩小屋，爱在水洛河”志愿服务项目荣获第四届青年志愿服务项目大赛银奖，进一步打响公司志愿服务品牌。

（七）展示风貌，把抓党建给力在文化塑造上

今年，公司首推“润泽”企业文化理念体系，并编印《企业文化手册》《廉洁文化手册》《故事集》，召开企业文化成果发布会，助推企业文化落地，把文化渗透到企业的制度建设、员工的行为等领域中，发挥员工的主动性、积极性、创造性，使员工在工作上有成就感、在精神上有幸福感、在物质上有满足感。

同志们，回顾过去的一年，公司克服电力市场送出受限、基建现场路途遥远、工作点多线长、条件差等不利条件，实现了固滴电站全部投产发电，投资控制确保了较好水平。生产经营较大幅度减亏，成本压降成效显著，安全生产保持稳定，党建及党风廉政建设明显加强，经营管理更加规范。上述成绩的取得，离不开公司各级党组织和广大党员干部员工凝心聚力、开拓创新、拼搏奉献。在此，我代表公司党委，向务实进取、兢兢业业的广大党员和干部员工表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，公司党建工作还存在不足，主要表现为以下六个方面：

一是党委领导作用发挥不充分。公司党委成员存在实不起来、紧不起来、细不起来、落不下去等现象；有的部门负责人对党委议事规则学习不到位，对党委前置研究事项把握不准确，存在“事无巨细全上会”等现象。二是对党支部党员活动日效果不佳。有的党支部党员活动日载体单一、形式单调；有的党支部停留在学文件方面较多，联系实际工作开展研讨偏少；有的党支部针对性不强，吸引力不够，导致学习效果不好。三是党员的先锋模范作用发挥不充分。思想观念上，无私奉献的精神在少数党员中还没有形成，干事创业的精气神没有完全激发出来；业务素质上，与职工群众相比还没有体现出先进性；对党员的先锋模范作用引领、宣传不够。四是推动企业高质量发展用力不足。贯彻新发展理念和高质量发展要求的紧迫感还不够强，抓基建、经营力度还不够，营销办法不多，成效还不够显著。五是党风廉政建设需加强。全面从严治党的力度还不够，有的干部“一岗双责”意识不强，不能正确处理党建工作和业务工作的关系，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。

二、形势分析

正确认识党建工作新形势，准确把握党建工作新要求，是抓好党建工作的先决条件，是解决目前党建存在问题、全面提升党建工作质量、开创党建工作新局面的现实需要。我们要科学研判形势，统一思想认识，在推进公司高质量发展中展现新作为。

（一）中央对党的建设伟大工程作出了新部署

习近平总书记在十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，指出“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”，要求以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。全国组织工作会议提出了新时代党的组织路线，要求建立“五大体系”，做好干部培育、选拔、管理、使用工作，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，同时对加强党的基层组织建设，提高党的建设质量作出了具体部署。这些重要论述和要求，为我们坚持党的领导、加强党的建设指明了方向。我们必须时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定政治方向，保持政治定力，强化政治引领，在贯彻落实中发挥领导作用，引领各级党组织和广大党员干部自觉贯彻党的主张，将党的领导融入公司治理各环节，不断提高公司党的建设质量。

（二）上级对公司党建工作明确了新任务

集团公司党组书记、董事长温枢刚在2019年工作会上，要求各级党组织要以政治建设为统领，坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，全面提升党建质量，切实把党的政治优势转化为高质量发展优势。以提升组织力为重点，以服务生产经营为导向，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“示范党支部”创建工作为抓手，着力抓好“三基建设”，切实把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

我们要认真学习、深刻领会这些讲话和精神，把各项要求不折不扣地落到实处，着力在坚持党的全面领导、加强党支部建设、推动公司高质量发展上下功夫，为为公司持续健康发展贡献力量。

（三）公司高质量发展对党建工作提出了新要求

过去的一年，公司在提质增效、压降成本、工程建设等方面取得显著成效，但四川电网供大于求、电力市场送出受限、融资环境日趋紧张等问题仍未得到彻底解决，在一定程度上制约和影响了公司高质量发展进程。今年公司要完成发电量17.2亿千瓦时，固滴电站完成竣工决算，新藏电站确保投产新藏电站1台机组，力争剩余两台机组具备发电条件，博瓦电站第一台机组具备静态调试条件。因此，2019年依然会是充实而忙碌的一年，我们必须咬紧牙关、迎难而上。在公司力争实现盈亏平衡、全面转折向好的关键时期，各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大党员和干部员工勇担当、善作为，真正将党建工作成效转化为公司发展优势，全力提升发展质量和效益，确保与上级公司推进高质量发展的要求同步。

三、2019年工作思路

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是公司努力实现盈亏平衡、转折向好的攻坚之年，做好今年党建工作，责任重大。

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“两个维护”为最高政治原则，以提升组织力为重点，以服务生产经营为导向，以“示范党支部”创建工作为抓手，着力抓好“三基建设”，切实把坚持党的领导、加强党的建设贯穿公司经营发展全过程，为公司持续健康发展提供坚强政治保证。

（二）工作思路

按照指导思想，确定了今年“1333”党建工作思路，即：

把握“一条主线”：以持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，把党的创新理论转化为推动实践的强大力量。

巩固“三个基本”：抓实抓细党支部基本组织、基本队伍、基本制度建设。

创建“三清企业”：着力创建干部清正、企业清廉、政治清明的“三清”企业。

推进“三个提升”：一是党建质量全面提升，着力打造“示范党支部”，充分发挥党员先锋作用，深入开展企业文化宣贯工作。二是纪检监察工作全面提升；三是高质量发展全面提升。

（三）重点工作

1.加强政治建设，充分发挥党委领导作用

一是强化理论武装。牢牢把握学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持全面系统学、及时跟进学、融会贯通学，通过中心组学习、民主生活会、党员活动日等方式分层分类开展学习研讨，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是提高政治站位。树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保广大党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强党性锻炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是压实党建责任。严格执行《党建工作责任制》，健全“述评考用”工作机制，大力开展党支部书记述职评议工作，重视述职考核结果运用，坚持责任倒逼，失责必究。落实领导班子成员定点联系党支部制度，严格执行双重组织生活制度，确保“一岗双责”落实到位。

2.坚持组织路线，着力抓好干部人才队伍

一是持续推进忠诚干净担当的干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，突出政治标准，着力选拔忠诚干净担当的干部，对政治上不合格的一票否决。注重专业素养、品德品行，把想干事、能干事、干实事、干成事的干部选出来使用好。创新选人用人机制，严格选人用人程序，扩大选人用人视野，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，促进广大干部担当作为。二是努力打造全面发展的高素质人才队伍。坚持党管人才原则，以职位序列管理为抓手，统筹规划各类人才队伍建设。研究制定干部员工教育培训方案，进一步整合资源，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，增强广大干部员工适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

3.强化基层建设，打造坚强战斗堡垒

一是夯实基本组织。坚持“四同步四对接”，进一步优化各党支部配置，确保党的组织设置始终和企业改革发展相适应、和生产经营活动相适应、和组织管理幅度相适应，始终保持党的组织和工作全覆盖。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛开展党员干部岗位建功行动，深入开展示范党支部、党员先锋队等品牌创建活动，健全创先争优长效机制，激发党员干部的改革勇气和责任担当。二是建强基本队伍。深化党员干部“挂牌攻关”，公司班子成员牵头成立攻关团队，聚焦企业改革发展和生产经营任务，集中力量破解重点难点问题，充分发挥党员干部示范引领作用。加大党员干部培训力度，制定公司党员教育培训规划及年度党员教育培训计划。注重运用“互联网+党建”、“智慧党建”等现代信息技术，加强和改进党员教育管理；严把发展党员政治关，规范发展党员工作。三是健全基本制度。突出抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，梳理完善党支部工作制度，实施标准化规范化管理。建立主题党日制度，每月相对固定一定时间开展集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等，不断提升组织生活质量。

4.强化思想引领，全面提高干事创业合力

一是牢牢掌握意识形态工作领导权。进一步压紧压实意识形态工作的政治责任、领导责任，全面贯彻落实意识形态工作责任制。开展“奋斗幸福观”理想信念教育，抓好“中国梦”宣传教育，加强形势任务教育，定期分析研判意识形态形势，找准风险点和隐患点，把握苗头性倾向性问题，确保意识形态领域平稳可控。统筹内宣外宣、网上网下、微信微博，不断提高新闻舆论的传播力引导力影响力。落实职工思想动态分析制度，维护职工队伍和谐稳定。二是抓好正面宣传和舆论引导。以迎接建国70周年为主题，精心组织征文、摄影、演讲、微视频等主题宣传活动，重点宣传劳动模范、道德模范、优秀党员、先进员工等各类典型事迹，引导干部职工爱国爱党爱企业。坚持正面引导，提高公司内外部宣传工作上稿量和质量，增加公司美誉度。三是加强精神文明建设和企业文化建设。发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，加强理想信念教育、爱国主义教育和“四德”教育。切实履行社会责任，积极开展志愿服务活动，树立文明新风尚。以《华电宪章》为引领，开展“企业文化宣传月”活动，使企业文化成为推进公司发展、凝聚队伍意志的“软实力”。

5.融入生产经营，坚持“两手抓、两促进”

一是通过党的建设凝心聚力，推进公司生产经营稳步提升，以优异的经营成果检验党建工作成效。二是通过加强党的建设，实现国有资产保值增值，为新时代中国特色社会主义的发展奠定物质基础。三是通过抓基层打基础，倡导正能量，提振精气神，确保员工队伍和谐稳定。

6.持续正风肃纪，营造良好政治生态

一是“四风”纠治不停止。以钉钉子精神推动落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，既查处“老问题”，又关注“新表现”。今年，要以集中整治形式主义、官僚主义为契机，坚决破除形式主义、官僚主义，严肃查处空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题，巩固深化集中整治成果，防止回潮复燃。认真治理表态多调门高、行动少落实差等突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。根据上级公司部署，深入推进“三清”企业创建，把握“三清”目标内涵，严格“三清”标准要求，加强组织领导，广泛宣传发动，突出特色亮点，努力营造良好政治生态。二是廉洁教育不断线。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从业教育，扎实开展反腐倡廉宣传教育月、警示教育等活动，经常组织学习系统内违法违纪典型案例和违反中央八项规定精神、“四风”问题的警示案例，用身边事警示教育身边人，并将其纳入“三会一课”学习内容，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。推动廉洁教育常态化。三是紧盯关键不放松。抓住关键严肃执纪问责，在监督对象上，要紧盯“关键少数、关键领域、关键岗位”，抓住领导干部这个关键少数，强化权力监督约束，让权力真正在阳光下运行；抓住招标采购、工程建设、工程结算、“四风”问题等关键领域，重点关注、严格把控；抓住管人管钱管物等关键岗位，运用制度、科技等手段，严格执行轮岗交流制度，防范权力寻租行为发生。在监督内容上，要把政治监督摆在首位，坚决做到“两个维护”，要重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律，落实中央八项规定精神以及坚持民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设等情况，督促推动公司贯彻落实党的路线方针政策和上级公司决议决定。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态，以严肃问责促进责任担当。

7.抓好党带工团建设，携手共建文明和谐企业

把群团工作纳入党的建设整体格局，充分发挥工会作为职工娘家人的作用，深入推进“公开解难题，民主促发展”主题活动，广泛听取职工意见，切实解难题、办实事；深入实施“一线工作法”，加强工会干部队伍建设。贯彻团的十八大精神，大力发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，聚焦主责主业，推进全面从严治团和“一学一做”，切实加强团组织建设；着力推进青年素质工程，积极开展青年大学习、青年读书、青年志愿者活动，不断提高团员青年的综合素质能力；深化青春建功活动，继续组织好青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队等活动，充分发挥生力军和突击队作用。

同志们，2019年是机遇与挑战并存的一年，新的形势、新的任务赋予党建工作新的要求和新的使命，也为党建工作实现更大作为提供了更为广阔的空间和舞台。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在上级公司的坚强领导下，继续保持强烈的责任感、旺盛的创造力和积极的进取心，凝心聚力、真抓实干，不断开创公司党建工作新局面，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！

国企党建会全面从严治党典型发言稿讲话稿三则

“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。”在十八届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，深刻阐释了全面从严治党的新内涵，明确提出了管党治党的新要求，是推进全面从严治党的重要遵循，为管好党、治好党指明了方向。通过学习习近平的讲话精神，我深刻认识到全面从严治党的新内涵，源于实践的发展、认识的深化。“全面”就是管全党、治全党，面向8700多万党员、430多万个党组织，覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门，重点是抓住“关键少数”。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是从党中央到省市县党委，从中央部委党组(党委)到基层党支部，都要肩负起主体责任，党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责;各级纪委要担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责。这样坚持不懈抓下去，使管党治党真正从宽、松、软，走向严、紧、硬。

为落实好“党要管党、从严治党”的工作责任，努力提高教育系统党建工作科学化水平，结合教育实际，对2016年党建工作进行了精心谋划，力求把全面从严治党的新内涵新要求贯彻落实到党建工作的各个方面，以服务教育发展为主线，以三支队伍建设为重点，以基层党组织建设为抓手，以从严从实的要求，全面加强党的思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设，切实增强基层党组织整体功能，全面提高教育系统党建工作科学化水平，为推动东丽教育转型升级发展提供坚强组织保证。

一、加强思想政治建设，形成干事创业新共识。

一是强化理论武装。认真执行教育局中心组学习制度，每月定期召开两次集中学习研讨。要求各基层党组织严格按照局党委下发的学习计划和学习内容，采用自学、集中学习研讨、观看录像等形式认真组织好中心组学习、党员干部学习、全体教师学习活动。二是扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央和市、区委部署，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。引导党员干部通读熟读党章党规，把握共产党员为人做事的基准和底线;理解掌握系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，坚持学用结合，突出问题导向，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。三是深化党建理论的研究。以党建课题研究为载体，积极开展党建实践研究，要把党的思想建设与学校品牌创建、内涵发展相结合，要把基层党组织建设与教育教学质量提高相结合，要把党员队伍培养与教师队伍建设相结合，要把党性党风建设与加强师德师风建设相结合，促进理论学习和思想建设水平进一步提高。四是加强宣传阵地建设。各基层党支部要加大党建工作宣传力度，充分利用橱窗、校报、校园网、各级各类媒体，大力宣传党的路线方针政策、传播党的思想理论，用信息化手段推进党员教育工作，每月党建信息不少于4篇，不断塑造教育良好形象，为学校发展提供积极的舆论支持和良好的舆论氛围。

二、加强党的组织建设，凝聚谋求发展新动力。

一是加强服务型党组织建设。不断优化基层党组织设置，主动适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，着力构建功能强大、覆盖全系统的服务网络。通过开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践、“五个一”优质服务竞赛(即捆绑一个年级、深入一个学科、指导一名教师，帮扶一名困难生，走访一个家庭)、“家访万人行”、“教育恳谈会”等活动，打通服务群众最后一公里，着力建立一套科学长效、保障有力的工作机制，促使党组织服务重心下移、力量下沉，更好地服务全区教育发展大局。二是务实推进基层党建创新。以学校党务工作为抓手，以增强党组织的凝聚力和战斗力为重点，以创建“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为内容的“五好党支部”活动为载体，通过现场会、经验交流会等多种形式，挖掘亮点，推广经验，充分发挥先进典型的引领示范作用，不断增强基层党组织活力，促进学校党建工作不断创新。三是做好发展党员工作。严把党员入口关，严格入党程序，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作;坚持“双向培养”原则，在教育教学一线发展政治思想坚定、业务工作扎实的教师加入党的队伍，进一步优化党员队伍结构，提高整体素质;举办教育系统入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的培养，提升培养效果,确保新发展党员的数量和质量。

三、加强三支队伍建设，锤炼建功立业新本领。

一是加强干部队伍建设。严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，统筹用好干部资源，选优配强校级领导班子，提升干部队伍整体合力;加大干部监管力度，出台并实施《东丽区教育系统领导干部责任追究办法》，强化责任意识和责任追究，促使领导干部全面认真履行岗位职责;加大干部培养培训力度，注重梯队建设，出台《东丽区教育系统干部培养与梯队建设实施方案》，建立校长后备人才库，为东丽教育持续发展积蓄后备力量，以举办书记校长“政治理论培训班、政治思想研讨班”等活动为载体，提高书记校长推动教育转型发展的能力和水平。二是抓好新形势下党员队伍建设。在全体党员中广泛开展“两学一做”和《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习培训活动，以开展争创百名党员先锋岗(即育人先锋岗、教学先锋岗、科研先锋岗、管理服务先锋岗、帮扶先锋岗等)活动为载体，深入开展党员创先争优活动。三是加强教师队伍建设。深化师德师能建设。出台《东丽区教育局关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》、《东丽区中小学教师违反师德和社会公德行为处理暂行办法》，集中解决影响教师形象和败坏教育风气的突出问题，做到发现一起，查处一起，营造风清气正的育人环境;通过开展“爱与责任教育践行四满意(即做人民满意的教师做人民满意的校长建人民满意的学校、办人民满意的教育)提升教育满意度”主题实践活动，努力打造一支“受学生爱戴让人民满意”的干部教师队伍，树立东丽教育的良好形象。

四、加强党风廉政建设，树立优良作风新形象。

认真落实《东丽区教育系统2016年党风廉政建设和反腐败工作意见》，实施阳光财务，阳光购置，阳光建设，增强教育工作透明度。重点治理基层单位教育乱收费、公款吃喝、基本建设、物资采购等方面的违规行为，进一步提升教育系统反腐倡廉建设科学化水平。一是加强党风廉政建设体制机制创新。严格落实党风廉政建设责任制，各单位与教育局党委签订党风廉政建设责任书;完善监督考核评议机制，深入开展民主评议，注重评议结果运用，对评议成绩排名靠后单位的主要领导进行约谈，考核评议结果作为干部任用和党风廉政建设年终考评的重要依据。二是全面加强党的纪律和作风建设。将“三严三实”教育专题活动和师德师风活动紧密结合，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。三是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以开展“责任与我同行——廉政文化进校园”系列活动为载体，积极探究和实践廉洁文化进校园、进课堂、进课本的新内容，创新活动载体，打造廉洁教育特色品牌;落实“三重一大”民主决策制度，加强基建、物资(设备)采购、财务、招生考试、教育收费等方面的管理和监督，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为东丽教育科学健康发展提供坚强保证。

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国企个人发言稿 篇3

2017年国企党委办主任竞聘演讲稿 党政办主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

根据镇内设机构调整的有关精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为大家服务好的宗旨站在这里，参加镇中层干部竞聘演讲。首先应该感谢镇党委、政府的领导给了我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我竞聘的岗位是党政办主任一职，希望能得到大家的支持。

本人19xx年xx月入伍，19xx年毕业于郑州防空兵学院，大学本科文化，中共党员，于xx年转业到地方工作,现任党政办副主任。在部队期间历任排长、参谋、股长、团副参谋长等职，在师、团机关工作了xx年，多次被评为优秀机关干部，并荣立三等功两次，去年在军转干部上岗培训中被评为优秀学员。

大家都知道，党政办工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁多，涉及面广，任务重。要求党政办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。今天，之所以参加这个岗位的竞聘，我想自己具备以下几个方面的优势：

一、我具有很强的敬业精神。特别是xx年的军旅生活经历，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和雷厉风行的工作作风，我想这是干好一切工作的基础。

二、我具有良好的政治素养。在部队里，我系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论知识，大大提高了个人的思想政治素质和辨证思维能力。在平时工作中，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。我思想也比较活跃，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，这些都有利于开拓工作新局面。

三、我具备较强的组织协调能力。对工作有计划性、主动性、预见性，具有综合分析、发现并解决问题的能力;能够根据工作需要和轻重缓急合理地安排各项具体工作，具有与本单位其它部门、上级单位、业务单位和社会相关单位进行协调工作的能力。

四、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家服务的心，能够与大家团结共事，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁。而且我办事比较稳重，处世比较严谨，在廉洁自律上能够严格要求自己。

五、我对工作比较熟悉。由于在部队机关里工作了8年，所以在担任党政办副主任的半年多时间里，我很快熟悉了党政工作的特点，增强了在办公室工作的能力，积累了一定的工作经验。如果我能当选党政办主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使党政办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。如果我能被聘任为党政办主任，我主要做好以下几个方面：

一是献计献策，当好“咨询员”。党政办作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选党政办主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好领导的“咨询员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，我想为领导服务的出发点和落脚点就是为群众服务。因此，如果我能当选党政办主任，我一定会密切联系全体干部、工作员，积极倾听大家的呼声，了解大家的需求，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务

员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。党政办公室处于一个枢纽的位置，需要正确处理内部和外部的各种关系。如果我能当选党政办主任，我一定会注重团结、顾全大局，与同事一道协调好各种关系，以确保我镇的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选党政办主任，我一定会加强管理，进一步完善各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

如果竞聘成功,我将以更加积极主动的态度对待工作、对待同志,用心去关心大家,理解大家,尊重大家,体贴大家，坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人,以自身的言行带动人,使党政办成为党委政府工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。

各位领导、同志们，如果竞聘成功，我相信，在大家的关心和帮助下，我一定能够干好党政办的工作。最后，借此机会向各位领导和同志们对我平时的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢。

我的演讲完了，谢谢大家!

2017年国企党委办主任竞聘演讲稿 党政办主任竞聘演讲稿

各位领导、各位朋友：

大家上午好!

非常感谢工委、办事处搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，通过竞争，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”，通过竞争，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。在这变幻莫测的世纪，在这催人奋进的时代，希望、困惑、机遇、挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中，面对这次竞争上岗的挑战，我今天参加党政办公室主任岗位的竞选，其优势和设想如下：

一、竞争优势。xx岁的我，大专文化，xx年的工作年龄，4个乡镇街道办事处的工作经历，xx年的党内生活，xx个春秋的办公室工作磨练，或多或少地积累了一些工作经验和社会阅历，并形成了自己的工作、学习、生活风格，我的能力、我的水平、我的为人可用以下六句话来概括，那就是：办理公文我游刃有余，撰写材料我胸有成竹，操作电脑我得心应手，处理事务我轻车路熟，对待工作我敬业爱岗，团结同志我与人为善。

办公室工作不是“收发室”，不是“转运站”，不能简单照抄照转;也不是“消防队”等到下面出了问题再去救火，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新情况，解决新问题，有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年，“涛声依旧”，没有创新，形成不了自己的特点，办公室就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上形势发展和工作需要。近年来，本人和办公室的全体同仁共同努力，创造性地开展工作，连续二年获得了党政服务工作先进单位，本人也获得了浏阳市“十佳秘书工作者”的荣誉，当然这些成绩的取得是与领导的.重视分不开的，是与同志们的支持、配合分不开的。

二、工作设想。如果这次我能够竞聘成功，我会倍加珍惜，也有决心、有信心和同志们共同努力，把党政办公室工作做好。我将认真履行党政办公室的十项工作职能，尽心尽责搞好服务，诚心诚意搞好管理，脚踏实地搞好工作，真心真意团结同志。做一个合格办公室主任是我的口号，促进办事处整体工作发展是自己的最终目的。其设想：

一是进一步强化学习。面对新形势、新任务、新要求，坚持高素质、高起点、高标准地提高个人素质、提升业务素质和实战本领;

二是当好参谋和助手。以“提高素质，改进作风，增强团结”为目标，找准位置，看好方向，配合主管领导抓好办公室建设，当好工委、办事处领导的参谋和助手;

三是增强服务意识。把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准，从满意的事做起，从不满意的事改起;

四是加强政务服务工作。进一步加大督办、催办力度，确保政令畅通;

五是加强事务服务工作。进一步提高办文、办会水平，提高服务领导、服务基层、服务群众的能力，加大机关管理力度，充分发挥后勤保障作用。

2017年国企党委办主任竞聘演讲稿 党政办主任竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好!

虽然与大家并不陌生，但还是请允许我做一个简要的自我介绍：我叫杨成，现年37岁，本科学历，中共党员，1988年参加工作，1995年起，先后从事党办宣传干事、团委书记、党办主任干事、办公室秘书等工作，XX年2月起任公司办公室副主任，今年元月起任公司办公室主任。

这次公司开展总部机构改革工作，面向全公司组织“全员下岗，竞聘上岗”活动，我有幸通过组织考核，参加办公室主任这个岗位的竞聘，我感谢公司给我这次机会，感谢各位领导、各位同事对我进行测评。

今天，我能够自信地站在这个台上参加办公室主任这个重要岗位的竞聘，是因为单位培养了我，实践锻炼了我。从1988年分配到原五处修配厂，我从事了7年的汽车修理工作，期间曾获得全处技术比试第一名和全局技术比试“技术能手”称号。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和坚韧品格。在这7年里，我还参加并通过了全国高等教育法律专业自学考试，文化素养得到进一步提高。1995年起到现在，我先后从事宣传、团委、办公室工作，在单位的培养下一步步成长，每一次工作的变动我都有新的提高，每一段经历都为我增加了新的积累。

我深知，办公室工作既是一项综合性、事务性的工作，也是一项专业性的工作，是领导的参谋和助手，是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽，其业务涵盖秘书、机要、档案、总务、信访、计生、车管、打字等诸多内容，事务繁多，责任重大。尽管如此，我仍然对胜任办公室主任这个岗位充满信心。我的信心首先基于对办公室工作的熟悉。几年来的办公室秘书工作和办公室管理工作，使我对办公室工作的各项要求和程序有了深入的了解和准确的把握，能够有条不紊、全面细致地做好办公室的管理工作。其次，是基于我的业务能力。在公司办公室工作以来，我多次参与或主持了重大会议以及内外接待活动，起草了5年的职代会行政报告和工作会领导讲话等重要文稿，对公司上千份文件进行过内容、文字和程序上的把关。在担任办公室副主任的两年多时间里，分管了档案、总务、机要等业务，工作得到了领导和员工的肯定，连续三年获得“公司先进工作者”称号。第三，我有一个积极的工作态度。参加工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常提醒自己：一个人的岗位有不同，能力有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。

如果我这次竞聘办公室主任成功，我将努力实现办公室工作的“三个转变”，发挥好“三个作用”。“三个转变”即：一是从被动服务转变为主动服务，树立大局观念，提高工作的前瞻性，善于见微知著，反应灵敏，把工作想在前面，克服工作中的惰性，增强工作的创造性。二是从单凭老经验办事转变为实行规范化管理。针对这次机构改革和人员调整情况，明确分管业务人员的岗位标准和岗位规范，调动全室人员工作积极性，做到减人不减效。三是从收发传递信息转变为综合处理信息。把所发生的重要情况、突发性事件及领导关注的各种热点问题，及时向领导报告、反馈，同时，编发《信息快报》，及时为领导提供信息，为领导决策提供依据。“三个作用”，即：一是服务作用，为上级、本级和下级做好服务。二是参谋助手作用。在做好信息工作的同时，围绕中心工作开展调查研究，提出建议和意见。同时，认真做好各项事务性工作，使领导能够集中精力处理重要工作和重大问题。三是综合协调作用。树立全局意识，做好对上协调、对下协调和同级之间的协调工作，对一些职责不明、无人负责的事，自觉地负起责任，当好“不管部”。

如果这次竞聘不成功，我也会平静的接受。我将积极寻求或服从组织分配的岗位，并在新的岗位上努力争取新的成绩。

各位领导、各位同事，请在我的名字下面划勾。

谢谢大家!

国企个人发言稿 篇4

尊敬的各位评委、各位同事：

您们好!

今天，感谢公司领导和评委给我参加这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作个人工作简介

本人现年____岁，中共党员，____文化，____师职称，于____年____月参加工作，____年至____年在公司办公室工作并担任过______主任，____年____月通过竞聘，聘任为________职务。

二、应聘______部主任的理由

今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把____管理工作搞好。

但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把________部工作搞得更好。

因此，我竞聘________部主任。

三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。

树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。

紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。

建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

四、今后工作的重点：

1、编制人事开发规划;

2、加强人事管理制度建设;

3、研究劳动组织管理的新形式。

以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。

国企个人发言稿 篇5

有一则公益广告这样说：他拒人门外，人们却说他是最亲切的人；他满身泥水，人们却说他是最干净的人；他疲惫辛劳，人们却说他是最有力量的人。这就是“廉洁的力量”。

廉洁是引领人生航船稳健前行的力量。漫漫人生长河，不仅布满荆棘与坎坷，而且充斥着万千诱惑。纵观近年来被查处的腐败分子，他们有的身居高位，有的能力超群，有的前程似锦，但最终都因腐败堕落而身陷囹圄。相信大家对“XX第一秘”XX仍记忆犹新。在“秘书”这个位置上，XX受贿财物折合人民币XX万元，而贪污的金额远远超过了受贿的数目，涉案犯罪金额之巨大，XX以来XX党政官员贪污受贿之冠！ 30岁便晋升”XX第一秘”的XX，从政时的理想也是想做个好秘书、好党员、好干部；焦裕禄的事迹也曾让他泪流满面，他最大的愿望就是像焦裕禄一样带领百姓致富，死后不求群众送行，但求有人说他是个好官、清官。然而，就因为一条中华烟，一个刮胡刀，在金钱诱惑的面前丧失了所有的信念，一步步滑向了罪恶的深渊。当法院宣布死刑判决时，XX的双腿颤抖了。他反思自己走向毁灭的根源时说：“人可以没有金钱，但不能没有信念，丧失信念，就要毁灭一生。” 而XX……这一个个中饱私囊的贪官，也曾为人民幸福做服务、为国家富强出谋略，但最终不能抵御名利场中的各种诱惑。他们用惨痛的人生代价向世人敲响警钟：人生旅途廉为贵，正己清廉路自宽。

“欲将执纪如山，势必廉洁为先”。古往今来，不管时代如何前进，社会如何发展，“廉洁”都始终代表了一种积极向上的巨大力量。十六年前，一个光辉的名字，在一夜之间誉满中华、响彻大地；一位共产党员，在共和国历史上矗立了一座不朽的丰碑；一种高尚的精神，至今依然感动和激励着亿万万中华儿女。--他就是孔繁森，两次进藏，历时十载，他把自己的一腔热血都洒在了西藏高原！当他再次进藏工作时，身体状况大不如前；白发老娘瘫痪在床；妻子体弱多病；三个孩子尚未成年。可他想到这是党和人民需要自己的时候，自己不去总得有人去，谁家又没有困难呢？他贴近母亲的身边声音颤抖的说： “娘，儿又要出远门了，到很远很远的地方去，要翻过好多座山，跨过好多条河。”已是风烛残年的老母亲摸着儿子的头问： “咱不去不行吗？”孔繁森哽咽道： “不行啊！娘，咱是党的人！”就这样，孔繁森第二次进藏工作。工作期满后，他又被任命为阿里的地委书记，在藏工作的十年，他还领养了三个藏族孤儿，生活变得更加拮据了，为了能更好的照顾这些孩子，他三次化名去卖血900ml，这900ml鲜血蕴含了他对三个孩子深深的爱啊！当一些人把羡慕的目光投向西方，梦想用美元铺垫灯红酒绿的所谓理想生活之路时，他却跨越万重关山，走向条件艰苦的大漠高原 ；当一些人挖空心思，奔走于个人升迁之途时，他却埋头耕耘在雪域边关；当一些人坠入金钱物欲的泥潭，用捞取人民的血汗钱为个人建造安乐窝时，他却在用自己的工资帮助那些生活困难的群众。为了党的事业，人民的幸福，他献出了金钱，献出了鲜血，献出了健康乃至生命。谁能相信，作为一个地委书记，他是穿着带补丁的内衣离开这个他真心热爱的世界的。谁能想象，这就是一个地委书记的家，一个令孔繁森梦牵魂萦的家：三间平房，一套陈旧的沙发，两个过时的大立橱，唯一值钱的是一台旧彩电。正如藏族人民送给他的挽联：一尘不染，两袖清风，视名利安危淡似狮泉河水；两离桑梓独恋雪域，臵民族团结重如冈底斯山。

人活在世上，活的是一种精神、一种境界。真正的清正廉洁，是思想上、灵魂上的干净、纯洁，是全心全意为人民服务的思想境界。

有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，她依然挺拔翠绿。

有人说，廉洁是一朵云，无论是凝成水结成冰，她依然晶莹剔透。

国企个人发言稿 篇6

尊敬的评委、尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

首先，感谢评委们提供这次演讲的机会，也感谢各位领导和同事们的支持和鼓励。今天，我要向各位分享一个关于国企楷模的故事，这个故事将告诉我们，什么样的人能成为一个国企楷模，也给我们提供了一些建设性的思考。

故事发生在一个名叫王志的业务部门中。王志是这个部门中一位平凡的员工，他工作勤奋、肯吃苦，能力出众却很低调，深得同事们的喜爱和尊敬。

有一天，他部门的负责人因为家庭原因要辞职离开，公司需要选出一位新的负责人。大家都知道这个职位的竞争会很激烈，因为这是一个一直以来令人向往的位置。而在这个职位上的人不仅负责部门的运营，还要代表公司进行对外的业务洽谈等重要事宜。

虽然王志从小就立志要做一个优秀的领导者，并积累了丰富的知识和经验，但自己一直未曾想过有一天会成为这个部门的负责人。但在面对这个机会时，王志主动站出来，表示要申请这个职位。

为什么这个普通的员工会有如此大的胆量呢？原来，在工作中，王志一向严于律己，在自己的岗位上积极主动地承担责任，不怕吃苦，不怕困难，一直把公司的利益当成自己的最大目标。

在同事们的眼中，他总是一副积极乐观的态度，不论遇到什么困难，他总能坚持下来，并带领团队不断成长。他善于倾听和理解他人，经常与同事分享自己的工作经验和知识，提供帮助和支持。他的领导风格始终以身作则，能够激发团队成员的潜力，让他们能够充分发挥自己的能力。

在公司中，王志凭借自己的努力和才能，取得了一系列优异的业绩。他的团队每年都能超额完成任务，多次被公司表彰为先进集体，并取得了一大堆的荣誉证书。在他的带领下，部门的人员流动率也很低，工作氛围一直保持着积极向上的状态。

正因为这些优秀的表现，让王志在众多竞争者中脱颖而出，筹码最高地赢得了这个重要岗位的机会。公司领导对他的选择表示了极大的信任，并期待他在新的岗位上继续展现出杰出的表现。

敬爱的领导，亲爱的同事们，这个故事告诉我们，一个国企楷模不仅仅是在工作上表现出色，更重要的是他们在工作中所展现的人品和领导力。

国企楷模首先要具备敬业精神，勤奋踏实，对工作有着高度的责任心和使命感。他们时刻将公司的利益放在第一位，不论遇到什么困难，都能保持积极乐观的态度，以最佳状态去面对和解决问题。

其次，国企楷模要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员和谐相处，帮助他们充分发挥潜力。他们善于倾听和理解他人，能够有效地沟通和协调，凝聚团队的力量，并带领团队共同追求目标。

最后，国企楷模要具备良好的领导力和领导风格。他们要以身作则，将自己的标准树立为团队的标杆，能够激发团队成员的潜力，培养团队士气，并推动团队不断成长和创新。

亲爱的领导，亲爱的同事们，我相信每个人都有成为一个国企楷模的潜力。我们要不断努力学习和进步，提升自己的专业能力和个人素质，做一个具备敬业精神、良好团队合作能力和领导力的员工。让我们一起携手共进，共创美好未来！

谢谢大家！

国企个人发言稿 篇7

尊敬的各位考官，上午好!

能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔,因为我收获了!

我出生于一个农民家庭，父母勤劳善良品德的熏陶、学校老师的教育，使我对公务员产生了一股羡慕与敬仰之情;2004年高考时，我毫不犹豫选择了孝感学院法学专业，四年的大学生涯，培育了我和蔼、和睦、和谐的处世态度;大一时做家教，大二时走进街道社区搞“法律咨询”，大三时通过了英语四级，大四后获得了学士学位!每到假期，我积极投身于公检法司等涉法专业部门实践，从而品味到了严谨治学的必要、相互帮助的重要和快乐工作的需要!

食品药品监督，事关人民群众的健康与安全，药监工作无小事!假如我这次有幸能录取，我一定百倍珍惜，锦上添花;即使考官认为我存在差距而落选，也绝不灰心止步，同样以崭新姿态，另攀高峰!

尊敬的考官，难与青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜;相信你的眼力，给我一次机会，我会用实际效果来证明给你们看!

谢谢各位!

国企个人发言稿 篇8

尊敬的各位领导，评委，同事们:

大家好！我叫徐阳，来自甘肃水务灵台供水公司，很荣幸今天能站在这里演讲，也感谢总公司提供这样一个平台和大家交流！今天我演讲的题目是《不忘初心，砥砺前行》。

自十九大以来，全国上下众口一辞在讲“不忘初心，牢记使命”这一主题，在党员干部中持续进行这一主题教育，目的就是要告诫那些淡化了宗旨意识，忘记了党性原则的党员干部，我们党就是全心全意为人民服务的，就是为最广大人民群众谋福祉的。那么，共产党人的初心是什么呢？中国共产党从1921年起，历经28年艰苦卓绝的斗争，创立抗日民族统一战线，团结带领最广泛的人民群众，打败了日本侵略者，推翻了压在中国人民头上的三座大山，建立了新中国，其最大的制胜法宝就是它代表了最广大人民群众的根本利益，就是为实现共产主义而奋斗的，这就是我们共产党人的初心！作为新时代的青年，我们要在党的坚强领导下，把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，也就是实现我们的中国梦。

纪念建党97周年，纪念的是开天辟地、敢为人先的首创精神，是坚定理想、百折不挠的奋斗精神，是立党为公、忠诚为民的奉献精神，这些都是激励我们砥砺奋进的强大精神力量。唯有不忘初心、不懈奋斗，才能对得起历史、才能赢得民心、赢得未来，才能让我们的青春时光和国家命运交相辉映，才能在“中国梦”的生动实践中绽放无上荣光。

“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于垒土”宏大的中国梦想要实现，需要我们亿万个普通群众去共同创造。作为水利行业的一名普通员工，我们的工作看似平凡，实则不凡，因为我们所做的每一件事，都是为人民谋福祉的，我们也是这个筑梦大军的一份子，不是吗？

“天下大事，必做于易，天下难事，必做于细。”作为水利工作者，我很荣幸，国家提出“五位一体”的战略布局，强调解决突出环境问题，加大生态系统保护力度，我们的水资源保护和合理利用在其中显得尤为重要。我们自公司成立以来，担负着灵台县23万人民的用水保障，水资源优化配置，水环境保护治理，水利工程建设等等，如今，我们和县政府的水务一体化合作进展顺利，新集水库工程建设也如火如荼的开展着。为此我们做了大量细致入微的工作，哪一件不是与我们灵台人民息息相关？哪一件不是为我们的子孙后代谋福祉呢？

作为一名新时代的青年，我们既要有有老一辈的工匠精神，又要不断创新，不断挑战，兢兢业业，不断进步。新时代，需要我们有与时俱进的思想；新作为，需要我们有扎根于实践的魄力；新担当，需要我们有奋力拼搏的精神！与时俱进，奋勇前行，需要自己以实际行动来履行。不忘初心，砥砺前行，才能获得应有的收获。在公司，只有把自己当成一颗种子，认真履行自己的义务，投身扎根于岗位沃土之中，才能生机勃勃，成长为一颗参天大树。公司就是我的家，是我书写未来的画纸，是我发光发热的舞台，是我奋斗终身的战场！我愿意将激情与勇气融入这份工作中，不忘初心，砥砺前行，用自己的实际行动书写属于我们水利人自己的华美篇章！。

国企个人发言稿 篇9

回顾历史，我们的祖先用睿智为我们积蓄了太多的荣耀，我们生活的这个国度曾经是东方最璀璨的明珠。历史的残忍，又将我们从繁荣之巅带到了风雨飘摇。外国侵略者将贪婪的目光汇集到这片丰厚的土地上，他们肆无忌惮地践踏着我们的国土和我们的尊严，用xx麻木中国人的思想。我们被嘲笑为“东亚病夫”、“东方沉睡的雄狮”。中国人几乎成了最低等的人而不是主人。当年的中国硝烟弥漫，支离破碎。如今那残存的圆明园就是这段历史最真实的见证，也是最深沉的祭奠。南京大屠杀——血淋淋的一段历史，不论多久都会是中国人心中永远的痛。描述是平静的，心中却是满腔的愤怒。对于那些埋葬于历史的无辜生命以及每一个沉痛的事实，我们不能只是无奈；恨不得穿越时空，走进历史，唤醒那些执迷的国人，洗净那些屈辱，重拾我们的尊严。冤屈依旧在哭诉，圆明园也依旧失落，但是历史终归是过去的，唯有理智地去铭记，才是对这些历史最正确的态度。

1949年，新的中国诞生了。经过漫长的摸索，拨开重重的迷雾，我们看到了曙光。“站起来”的信念伴随着前进的步伐，跨越无数的坎坷，我们成就了许多的不可能，我们创造了奇迹。世人在惊叹的同时也在质疑。不，他们错了。其实，中国的存在本身就注定会成为奇迹，不需怀疑也不必怀疑。

XX年，新中国成立xx周年。在这风雨和辉煌并存的xx年里，她经历了许多，最后她带给她的人民安定和幸福。很幸运自己以一个中国人的身份存在，这是一份奢侈的馈赠。在我xx年的生命里，或许桀骜、不驯；或许张扬、不羁。但是感悟太多，也感动太多，要感谢的也太多，这都是这个国度所给予的。在这特别的一年里，我用一颗x岁x年轻的心祝愿她越来越好！

历史的年轮依旧在记载，中华民族的辉煌也在继续。历史的长河里，我们终究会留下属于我们的.故事。

我，若能独步云端，俯瞰大地，就会看到东方有一颗明珠，熠熠生辉流光涟涟：我，若能踏步清风，端视世界，就会看到东方有一条巨龙，雷鸣电掣遨游奔腾。那颗夺目的明珠是中国，那条腾飞的巨龙的中国。那是渊源五千年生生不息屹立不倒的伟大的中国！是，我们的祖国！

中国，我为你自豪！你一两条通天连衢的长河，流动出繁衍千百年自强不息的民族，流动出或秀美或雄伟或精致或粗狂的景致，流动出博大精深如花似锦的文明。我深信，再过千百年，你将持泰山做笔，蘸两河之水，描画出绚烂的画卷！

中国，我为你自豪。你智慧的手在燕赵大地上写下了隽永的一笔绝唱――长城。你以你那远古的卓绝的智慧，让无数巨石绵延成撼动世界的一道弯，与寂寞的嫦娥在静谧的夜里遥遥对望

中国，我为你自豪！你的光芒不会随着岁月的流逝而黯淡，你的成就与时俱进。千百年来，国人望月畅想。是你，原来我们的飞天之梦；是你，填补了我们精神上一道亘古的空白！

中国，你释放的光芒如此耀眼，你澎湃的波涛也是哪么的汹涌。我难忘你那触目惊心的伤啊！

百年前，你繁荣到鼎盛的时候，国人却开始倦漫，开始沉湎在你的荣耀中奢靡渐渐。你心痛，却无奈。你在夜里叹息。你的叹息在风中荡成了一曲凄恻的夜深沉……

直到枪炮开始轰鸣，直到战火开始蔓延，直到硝烟开始弥漫，直到鲜血开始抛洒，直到死亡开始肆虐……

是战争重创了你――我的祖国啊！我一闭眼，便能看到那千疮百孔血流成河的画面；我一侧耳，便能听到你沉痛哀伤的低泣……祖国啊，伟大母亲，国人不是沉默的羔羊，我们不当摇尾乞怜的亡国奴！中华儿女已挺起了愤怒的胸膛，咆哮着开始反抗。你听，他们在用生命呼喊：中华不亡！中国，你越苦难越坚强

。你孕育的儿女是狂澜上起舞的民族，只要身体里还有一滴血，就能挽千钧的重量！中国，你如胡杨生而不倒！中国，你是巨人顶天立地！ 似乎，是为了考验你吧。当你安逸百年之后，上苍跟你开了几个不小的玩笑。

中国，你是苦难铸就的钢铁，你坚毅你刚强你所向披靡；中国，你是涅盘的凤凰，你展开翅膀浴火重生，火焰中你美的那样炫目。中国，你宽容你博大，哪怕天降你暴风雨，你却还它一道美丽的彩虹！

赞美你，我的祖国！愿献你以我的青春我的力量甚至我的生命！

崇敬你，我的中国！你的荣誉，我将以生命去维护！

热爱你，我的祖国！愿你繁荣昌盛生生不息！

艾青有句诗，此处我把它献给你：

为什么我的眼里 常含着泪水

国企个人发言稿 篇10

尊敬的评委、部领导、各位同事：

大家好!

首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个机会在这里参加竞职演讲。

今天，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是激动和难以平静的。对于我来说，这不仅是展示自我，认识自我的一个平台，更是向大家学习、接受大家评定的一次难能可贵的机会。

自从参加工作以来，我基本上从事的都是__、__及__等工作。在__工作了八年，在__工作也近八年的时间，现任__职务。作为基层管理工作人员，我对本人所从事的工作流程和基本要领，都有着较为具体的理解和熟练的操作能力;但我也清楚地认识到做一个领导认可，群众满意的基层管理者并不容易，不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理能力。所以，多年来在领导的关心培养下，在同志们的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成绩。

首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路线方针和政策，始终和党中央保持高度一致，对党忠诚，有着较强的事业心和责任感，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结，勇于吃苦，无私奉献，工作成绩得到领导和同志们的一致认可和好评。

其次是个人综合素质得到明显增强。多年以来由于工作性质的特殊性，从来都是只有上班时间而无下班时间，在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念;虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细。工作中，我的管理才能，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥;积累了丰富的工作经验，同时也使我的思想水平和业务素质得到了全方位的提高。这要感谢党的培养，感谢领导和同志们的支持和帮助!

当然，我也清醒地认识到自身还存在一些不足之处。如果我能够竞聘成功，我将努力做好以下几点：

一是努力学习。认真学习党的路线、方针、政策，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建成小康社会的基础知识和现代科技知识，不断在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。

二是努力工作。我清楚地认识到，我竞聘的不仅仅是一个职务，而更重要的是一种责任的体现，所以我将一如继往地保持自己强烈的事业心和责任感。要甘于奉献，以身作则，不仅要想得比别人多，更要比别人干得的多，在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长;一切工作将以中心的根本利益为出发点，充分利用我这些年来所积累的工作经验和人际关系，积极拓宽渠道，发展业务。发挥敬业精神和公仆意识;在工作中多请示，勤汇报，及时得到上级领导的指示、支持和帮助;适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。注意在工作实践中摸索经验，创新思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的管理能力，组织协调能力和判断分析能力。

三是当好配角。找准坐标，摆正位置，在具体工作中要分清职责，掌握分寸;做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好领导的`参谋助手，主动搞好配合，增强集体凝聚力。同时，遇到棘手问题，也决不置身事外，不上推下卸，而是要勇于承担责任，积极提出合理方案，配合领导把各项工作做细做全，让领导满意，让群众放心。

总之，我将一如继往地以饱满的热情，高度负责的精神投入到每一项工作中去，为__的发展尽一份自己的力量，为领导和同志们服务是我最大的心愿，也是我的荣幸和光荣!

国企个人发言稿 篇11

尊敬的各位评委、各位同事

大家中午好!

我是电信分公司***。今天，能够站在这里表达我满腔的热情，我无比自豪与高兴。作为一名忠诚的共产主义战士，作为电信行业一名勤劳的老员工，我要向党汇报的题目是《用最佳业绩报答党》。

我们生长在党旗下，党让我们敬仰。孩提时候，《刘胡兰》、《永不消逝的电波》、《洪湖赤卫队》等革命影片陪伴着我们渡过了一个个难忘的夜晚，影片中英雄人物都是会说：“我是一名共产党员”，他们或冲杀在前、或慷慨就义，在我懵懂的心里，共产党员已经成为成了让人敬仰的代名词。

孩提时候，父亲谆谆教诲，用他自己毕生为党奉献的经历教育我、激励我，要我长大了做个对党对人民有用的人，那时，共产党员已经成为了让我魂牵梦绕的追求。

我们成长在党旗下，党让我们坚定了人生的方向。慢慢地我长大了，走入了校园，系统地学习了中国五千年的历史，详细地了解了中国共产党每一步成长的艰辛，此时我才明白为什么有一首歌叫《没有共产党就没有新中国》，我才明白为什么飘扬的五星红旗是那么的鲜艳。从那一刻起，党在我心里就是一座丰碑，是一个灯塔，是一面旗帜，成为一名共产党员成了我最大的心愿。

我们奉献在党旗下，党让我们实现了人生的升华。参加工作后，我从做一名秘书开始，到营销策划，到服务质量督察，直到现在的政企客户经理，多次荣获省市表彰的“优秀工会积极分子”、“电信优秀服务员”，“优秀政企客户经理”、“全省电信营业窗口一星级服务”等荣誉，是党让我实现了人生的价值。我从一名热爱党、拥护党的热血青年开始，成为一名积极分子，成为一名忠诚的共产主义战士，并被选为县第十一届党代表，是党让我人生有一个质的飞跃。

一路艰辛、一路汗水，党的光辉照耀我一路前行，党的指引让我人生才增添了如此的风采，我要用最佳业绩报答党，把党的资源优势转化为生产力，为群众服务，为党分忧。

如何做到用最佳业绩报答党，就是要发挥好一名党员先锋模范作用，用自己的实际行动感染每一个人。榜样是无处不在的，远到孔繁森、沈浩、杨善洲，他们用自己的生命演绎了什么叫“平凡中的伟大”，近到我们身边每个先进典型，他们用自己的努力证明了榜样有无穷的力量。从09到ccg营销活动，我的身边就有着一群勇于拼搏的人，带着对党的事业的热爱，带着对电信事业的热爱，恪守着作为电信人的职责。

***是支局长中唯一的一位女局长，她所带领的**支局各项目标任务年年超额完成，多次被评为省、市级先进支局及个人。ccg行动以来，她为了尽早签订“天翼信息村”，带着年前患腰椎间盘突出等手术后遗症发展业务，3小时内她往自己负责的村委往返五六次后，终于签定了130户，“舍得勤跑，关系决定生产力”，她用的敬业精神点燃了大家干事创业的热情。

如何做到用最佳业绩报答党，就是要坚守全心全意为人民服务的宗旨，把中国电信这一资源优势用到服务群众生产生活上，用到提高群众幸福指数上。随着中国电信市场竞争的日益激烈，电信市场环境和体制都发生了很大的变化，我们面临着前所未有的机遇和挑战，如何适应新形势发展的需要，如何做好服务赢取社会的认可、群众的支持，从而让中国电信进入千家万户呢？这些年来，我很注重关系营销，虽然取得了一定的成绩，但是我始终认为，关系是敲门砖，更重要的是售后工作，否则只会是“一锤子买卖”。

有一次，在星期五中午快下班的时候，接到**说**镇**会议**不通，下午3点钟就要开**会，我顾不上吃饭，一直与分公司的技术人员一起协调处理故障。我们的服务态度赢得了基层**的认可，**镇在与电信分公司签订了租用2m光纤业务，架起了第一家镇级人民**到村委现代化办公的桥梁。变被动服务为主动服务，站在客户的角度去思考工作，努力做到引导客户科学选项，合理消费，这是一名党员干部、一名老电信员工的理解。

我最深刻的体会是许多客户单位对我说：“你现在几乎已经可以算是我们单位的一员了，你比我们有的职工还要了解我们单位，只要是我们想到的，你都为我们办到了，我们没有想到的，你也替我们想到了！”，正是坚持“换位思考，科学营销”这样的理念，我才赢得了许多客户的支持，才从客户那里得到的肯定和赞许。

用最佳业绩回报党，在提高自己思想觉悟的同时，要不断提高自己的业务水平，用爱心展现一个党员的形象，用实绩展现一个干部的丰采，用爱岗敬业展现中国电信员工独有的精神面貌。我是一个已有20多年工龄的老电信职工，参加工作以来，一直勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，我时刻想到的是自己作为一名光荣的电信职工，自己的一举一动代表着电信企业的声誉，自己的一言一行代表着电信企业的形象，自己的工作态度代表着整个电信企业职工的素质。在将来的日子里，我会坚持做好三件事回报党对我的信任：

一是保持不断的学习进步。电信是科技含量很高的行业，如果不与时俱进，不学习现代科学知识，不掌握先进的工作手段，就不能适应新时期电信事业突飞猛进发展的形势，就不能适应自己的工作岗位，最终就会被淘汰。我会注重业务知识和基本技能的学习，不断给自己充电，加快知识更新，从而提高自己的工作能力和服务水平。

二是保持良好的服务态度。服务是中国电信永恒的主题。服务质量的好坏直接关系到企业的兴衰成败，关系到企业的效益和职工的切身利益，善待用户，就是善待企业，就是善待自己。

我会一直坚持“用户至上、用心服务”的理念，无论在什么环境下，无论事情发生有何特殊的背景，都会坚持优质服务、规范服务、耐心服务，把电信业务做大做强。三是保持良好的工作作风。以后的工作中，我会一如既往地保持谦虚谨慎、勤奋肯干、廉洁务实、团结同志的的工作作风，用党员的标准严格要求自己，用电信员工的守则规范自己，请党放心,作为一名党员，我永远热爱党拥护党，作为一名电信人，我永远热爱自己的事业。谢谢。

2023优秀员工发言稿热门

在认真考虑之后，笔者精心选择了标题为“优秀员工发言稿”的文章，并热烈欢迎您的阅读。语言是传递情感的关键途径，发言会议不仅是展示自我，也是交流、学习的良机。发言稿可以使我们在演讲中更加自如、自信，你知道发言稿所需要遵循的格式要求吗？

优秀员工发言稿【篇1】

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

大家好!我叫宗强，来自抚州分公司网操中心，我演讲的题目是：超越平凡，做最好的自己。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一处黑暗?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否坚守在生活的岗位?这是雷锋在日记中的一段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。在江西电信这个大家庭里，爱岗敬业精神是无处不在的，向东、王桂英都是爱岗敬业的典范，他们用平凡的劳动赢得了企业和客户的赞誉和尊重。正是他们身上这种爱岗敬业的奉献精神，更加坚定了我要用实际行动，争优创先、勇当先锋的决心。

记得刚刚接触江西中医专时，他还是抚州一个很小的专科学校，一没有钱，二没有人，学校网络只有几台交换机，马上就要参加国家教育部的验收，面对这么一个小客户，需要单独做一个校园网优化，投资近百万，其他运营商都放弃了，学校李校长走投无路时，找到了电信，一屁股坐在了公司领导办公室，就不起来了。我接待了他，这个客户不断述说着困境，说着无法实现的技术要求，我的内心非常矛盾，组网方案很快做了出来，李校长马上就否决了，方案又进行了修改，李校长又否决了，不知不觉5个小时过去了，从李校长的眼中我看到了深深的失望，怎么办、怎么办、怎么办?我硬着头皮给李校长拍了胸脯：电信公司这么大，没有什么解决不了的。内心暗自发狠，这个网络必须拿下。经过不断调整，最佳方案确定了下来，我马上协调设备到货、安装、网络调测，5天过后，江西中医专校园网通了，老师可以网上教学了，学生可以网络上课了，抚州电信和中医专的第一次握手就这样充满了戏剧色彩。此后，通过了国家教育部验收的江西中医专的招生规模急速扩大，此时，他已然成为了其他运营商眼中的一块肥肉，xx年某运营商多次拜访中医专李校长，找关系、讲优惠、谈条件，处处拿电信网络做参考，李校长不受所动，告诉对方说：我们网络组建时，电信给我们拍了胸脯，现在，我们要给电信拍胸脯，宗强是我兄弟，只要中医专在抚州一天，网络就找宗强，就认电信。

事后其他老师向我描述当时的情景，我被深深的感动了，今天的中医专学生近万人，电信业务收入由原先20来部电话2条专线发展到了现在每年500多万元的收入，()这几年，伴随中医专这样的大客户网络高速发展，我也迅速成长，成为一名合格的VIP客户支撑工程师，有了许多成功的支撑案例可以和大家分享。每当有人问我：面对挑剔的客户，巨大的压力时，你怎么总是那么自信?我都会认真的告诉他，我的自信来自于太阳下挥汗如雨的外线师傅，来自于深夜机房默默值守的同事，来自于团队追求卓越的共识，他们正是我自信的源泉。

多年的大客户维护经历，让我深深懂得，只有和客户共同成长，才能实现个人的业绩成长，这才是我一名后端维护人员值得追求的。我曾以为，奉献是个很高大上的词汇，它离我很远，它需要一种惊天动地的气魄，需要超脱平凡。但从你、我、他的身上，我深深感到曾经那么遥不可及的两个字，就蕴藏在平日里真实而又细小的事情里面。道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。青春是迷人的，很多人在青春年华里谱写了辉煌灿烂的人生，也有很多人在平凡的岗位上默默地奉献。也许有人认为，在现在这样的时代谈奉献简直太可笑了，可是我想说，奉献就是一份责任，一份担当，一种传承千年的民族精神，什么时候都不能忘记，无论是谁都必须铭记在心。我每天面对那么多需要服务的客户，经历了，才懂得，经历了，才明白，让每一位客户享受我们的贴心服务，高兴使用电信的网络产品，其实这就是平凡生活中的点滴奉献。

最后，我想对大家真诚地说几句话：在最美的年华里，我们甘守那寂寞的设备，抛开内心的各种烦恼，对每一位客户笑脸相迎、用心服务。我们不是天之骄子，我们很平凡，但我们一样值得骄傲!请为我们鼓掌吧，真诚的对待工作，超越平凡，让自己成为自己的竞争对手，让自己的今天超越昨天，让自己的明天超越今天，那么我们每一个人都能做最好的自己。

谢谢大家!

优秀员工发言稿【篇2】

尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人：

大家下午好！

今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的'分享。

我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。

前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字——怡清源，我们一直在一起！

大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做，只是觉得这样能让周围的人快乐，能够帮助到周围的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的温暖。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为如果能够让身边的怡清源人快乐，如果付出的能被认可和接受，那样就很值得。

我的不安来自于你们对食堂饭菜的不满意来自园区卫生的不干净来自于你们的要求不能一一满足，我的难过来自不够优秀的自己总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮忙；我的幸福来自每一次举办活动后你们简单而单纯的快乐；我的成就感来自每一次为大家解决问题后你们的一声谢谢和笑脸！我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的鼓励，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在送信的途中依然很勇敢很快乐。

每一次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦，看着每一个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特别平静特别满足。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。甚至小胖子、婷婷、小叮当、太阳姐姐、瘸子小婕、康姐姐、简老师、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小乌龟这些可爱而不靠谱的名字，时刻都让我觉得温暖幸福。

优秀员工发言稿【篇3】

尊敬的各位领导，下午好!

我是xx部门xx课的xxx，今天很荣幸能够在这里发言，谢谢各位领导给我这个机会。我是从xx年xx月到大润发来工作的，现在是大家电的一名导购，主要负责销售冰箱，洗衣机，空调，(如果大家要来买电器，尽管来找我，肯定给你们推荐最好的商品，申请最低的价格)，没有卖不出去的商品，只有卖不出商品的人，不让一个顾客从我身边溜走是我一直坚守的信条。作为一名大润发的导购，不管是谁的品牌，我首先代表是大润发这个团队的一员，从我进公司起，我就喜欢这个像兄弟姐妹一家人的团队，这个团队诚实，热忱，创新，健康快乐，一起照顾同仁，服务顾客，精益求精!

如果有人问我，在溧阳，哪个超市好，我都会习惯性的看着大润发所在方位，自豪的说：在溧阳，大润发是最好的，没有之一。

昨天晚上换挡，xx来问我借卷尺，问其原因，原来是xx说她排面促销小圆牌的间距不超过30cm，只要放一张小圆牌就行了，所以拿卷尺过去量一下。后来，她回来告诉我2个促销小圆牌之间29cm，确实不需要放，就把它拿了。今天，在餐厅吃饭，我听到xx和xxx在聊关于养老保险的事，我们公司没有帮交保险，就发了几百块的补贴现在交保险还不如直接让公司发些补贴，退休年龄又向后延迟，不划算，有人说，社保其实也是一种赌博生死有命富贵在天既然公司帮我交了保险，那我就要好好的活着，享受生活，关爱身体健康，该吃吃，该喝喝，该工作工作，该休息休息，老娘起码要活到80岁，把本给拿回来。现在每当我走在卖场宽敞明亮的主通道，走在干净舒适的货架走道，看着同仁个个精神饱满，看着商品整整齐齐，看着来卖场的顾客笑口颜开，我都特别的感慨，我觉得我们导购同仁对待工作，对待生活都是那么认真。当然我不可能说大润发所有人都这样，肯定也有三心二意，敷衍了事的人，但只要绝大多数人都在这样热爱工作，热爱生活，热爱生命，有这样一群可爱的人为不断公司浇灌自己的心血，那么溧阳大润发这个优秀的超市，必将一直优秀下去，这是很了不起的事情。在我的潜意识里时常产生了一种在大润发工作一辈子的愿望。

我是个简单的人，工作上没什么优点，脑子也不太聪明，非要说优点的话，就是我很乖很听话，在家听父母的话，在单位听领导的话。领导让我学习的导购五不原则，sop规范，企业文化等，我都牢牢记在心里。领导交给我的每一项工作，我积极认真的去做，无论是补货，核对料位，打扫卫生，或者换挡打堆，服务支援，我都认认真真的去做，保质保量的完成。

我是个平凡的人，没做过什么惊天动地的大事，但在平时的工作生活中，我都力所能及做好每一件小事，用自己正确的行动，影响每一个同仁。优秀来自你被仰视的每一个细节。我认为，我们平时的一言一行都要认真对待，我们随时随地都直接或间接地成为了别人的榜样，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，你怎样对待你的父母，你的孩子就会怎么的对待你，我希望我们每个人都能做最好的自己。每个人都能成为别人的好榜样!每个人都能成为优秀导购!

在以后的工作，我会再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为大润发超市的发展和攀升目标而努力奋斗。

最后，我祝愿在坐的各位领导工作顺利，身体健康，合家幸福!谢谢大家!

优秀员工发言稿【篇4】

尊敬的公司领导，敬爱的同事们：

大家下午好！

时光飞驰，转眼之间我进入胥口物业公司、勇盾保安公司这个大家庭已有4个春夏秋冬了，在这4年的时间里，我收获很多，感触很深。

现在的我已经有了固定的工作，稳定的收入；有了过硬的业务技能和管理能力；也有了自己的人生目标和奋斗方向，知道了自己的人生价值如何去体现，那就是要干好本职工作，维护好客户的安全与稳定，为公司的发展添砖加瓦。当然在公司发展的同时，自己也会获得成长。

昨天的荣誉已成过去，辉煌的明天需要我们努力去创造。

谢谢大家！

英田中队：某某某 20xx-2-11 篇5：物业客服部优秀员工发言搞 客服部优秀员工发言稿

时光如梭，不知不觉中来到菁华物业工作已有一年了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。

历时一年从摸索到熟悉，一边工作一边学习。

在工作的过程中，我学到很多，也成长了不少。

1、工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。

2、工作生活中体会到了细节的重要性。

作生活中，我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得;平时的工作领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功; 今天，我怀着激动的心情代表公司，代表客服部站在这里，衷心的感谢公司领导，部门经理和同事们给我这个机会，给我在工作中的支持和帮助。

2 进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和培养工作积极性;

我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，取得更大的进步!谢谢大家，

篇6：物业新员工发言稿 物业新员工发言稿 大家好! 今天，我代表笨年度的优秀员工发言，在这里，我十分感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持! 在一年的物业工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“对工作认真负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。

回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福! 谢谢大家!

尊敬的领导、与会的全体同事：

作为物业部的一名普通员工，我在这个岗位上已经工作了***年多。记得从来公司的第一天起，经理就对我们讲：“能否成为物业管理部的合格员工，业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。

经过长时间的磨练与培养,我们每位成员都拥有了良好的团队意识，我们深知,在当今的经济社会里,每一次服务都发生在团队与团队,组织与组织之间,许许多多的困难和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。

创造优异的服务是我们的使命,而更好的完成这个使命的前提是我们每个物业管理人员都要具备高水平的专业程度。由于我们所从事的服务项目是一个集多种荣誉于一身的大综合性服务项目,所以我们所需要掌握的知识量就更多更广,同时还要时刻关注政策动态及经济走向。报纸、杂志、各种相关书籍都成为我们汲取知识的源泉。

当然,要想取得好的业绩并不简单取决于个人的专业程度,而更多的是得益于同事们高度的敬业精神。众所周知,过去的xx年工作带来的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力。

xx年，公司组织了诸多活动，大大丰富了我们的业余生活，让我们感受到了公司这个大家庭的温暖，同时有了更为强烈的归属感!

优秀员工发言稿【篇5】

在20xx年中，x20xx多块，粘贴瓷砖面积达到300多平米。而在住户门外的瓷砖、地砖也多达80多处，瓷砖面积也在几百平米。楼道地砖如果翘起，就是整个楼道的几十块砖都出现松动。这时，就需要蹲在地上，一块一块的拆卸，再将新砖贴好。户外公共区域的地砖都是600mm的大砖，一块砖就重达十几斤，维修时不光需要大量的体力劳动，也需要高超的维修技巧与能力。一个楼道修完，总是累得腰都直不起来。

在业主家维修瓷砖，拆卸瓷砖就是一项危险的工作，已经空鼓的整面墙的瓷砖，在拆卸时高处的瓷砖会随时脱落。就这样既要保证将损坏的瓷砖拆下，又要保证不破坏其他好的瓷砖。因此，也不可避免的在工作中，被脱落的瓷砖砸伤。但是他并不在意，带伤继续工作，真是做到了轻伤不下火线。有些烟道等地方的瓷砖需要直角拼接，为了做到美观，还要用云石机将瓷砖磨出一定角度，做到磨砖对缝，规矩整齐美观。做到了为业主着想，受到了业主的认可与表扬。

在业主家和公共区域的玻璃安装时，他也是带头做最危险的工作。由于楼道和业主家的窗户是双层真空玻璃，安装时有一点误差就会使玻璃出现缝隙等问题，如果钢化玻璃出现轻微磕碰，就会整块玻璃报废。这时他总是在前面亲手安装，为保证安装质量，就需要钻出窗户，站到楼外去打胶。在一些10多层高的楼上安装玻璃时，在几十米外的高空作业，外面只有一只脚站住的空间，虽然做好了防护，系着安全带，但是还要打胶操作，十分危险。每次都是他亲自去做，把最危险的工作揽下来，保证了施工质量。

在平日工作当中，大家遇到一些疑难或者重点的工作，大家都第一想到了x 在实际维修中，x领导满意。在xx年的重中之重就是保证小区的创优工作。创优工作中，为配合物业部的全局的工作，不管领导分配任何工作都出色、及时的完成。这些工作“土木瓦电油”都有，每一项都是紧急任务。在清理底下车库积水坑铁篦子的任务时，他放弃周六、日休息，用了一周时间将小区全部的几十块铁篦子刷漆完毕。自身库房的规范整理也是在创优范围内，库房在整理中，多达几百种的材料、工具等，都需要重新整理、腾挪、码放。时间紧，任务急，他在每天完成大量的维修工作后，还要带领全体年轻人加班加点，根据要求码放，经常加班到夜里。

在一些紧急突发事件时，因为他的家离单位很近，所以大家不管他上不上班，不管白天黑夜都去叫他帮忙。在创优工作结束后，小区的北门处发现了有地下管线跑水现象。当时正好赶上周六、日，xxx应该是休息，领导从家找到他帮助排查是那个管线的渗漏。从早晨开始，他走遍管线沿途所有的管廊、管井逐一下去检查。反复的实验，开关供水主管阀门，判断跑水的管线。在排除过程中，又发现一个管井内的大型阀门出现问题，又马不停蹄的更换阀门。一天内从早到晚一直没有休息，最后更换大型阀门时，已经是筋疲力尽，管钳子几乎都把不住了。最终，判断出跑水具体是哪条管线，为后期的管线破路维修提供了依据，保证了居民的供水早日恢复正常。

在平日的工作中，他与同事积极配合，工作中并肩战斗。大家也都愿意就一些问题与他共同讨论，而他也是毫无保留的将一些自己的经验传授给大家，使大家共同进步。每当遇到困难的问题，大家也都愿意找x 在20xx年的工作中，x领导推荐。

优秀员工发言稿【篇6】

尊崇的列位评委、列位员工：

大师好!

我是xx散团办公室的一位通俗的档案办理员，本日我念便“如何爱岗敬业做一位优异员工”的话题战列位员工配合交换任务中的心得体味。

刚加入任务那会女，心中布满斑斓的胡想，血液中涌动着对将来的豪情。神往炽热的奇迹，巴望完成本身的人死代价，得到奇迹上的胜利。“爱岗敬业”那四个字对我来讲，便是为了任务要减班减面就义歇息时候，为了任务抛却或轻忽亲情、友谊，为了任务掉臂带病的身材而无私的投进。可正在履历了任务中的面面滴滴，眼见了身旁的人战事，才晓得甚么是实正地爱岗敬业。

敬业不但是减班减面，敬业更不只是怨天尤人，敬业便是把本身的任务看成一种精力享用的人死体验。它表示正在任务中便是勤恳战自动，便是俭仆战意志，便是自傲战立异。减班再多而没有用率那没有叫敬业，掉臂康健而记命的任务那没有叫敬业，只是机器式的休息而不消脑筋，没有立异那也没有叫敬业。有句标语道得好：没有爱岗便会下岗，没有敬业便会掉业!爱岗敬业道得详细面便是要做好本职任务，把一面一滴的大事做好，把一分一秒的时候抓牢。弄好每项维建，做好每次巡检，挖好每张记实，算准每个数据，写好每篇文稿。前人道：没有积跬步，无乃至千里，没有擅大事，何故成年夜器。从我做起，从大事做起，从此刻做起，那便是敬业，那便是爱岗!

接上去我念从以下六圆面去论述我对敬业的懂得：

起首，义务感是全部人胜利之本。

没有义务感的军民没有是及格的军民，没有义务感的员工没有是优异的员工。义务感是简略而无价的。任务便意味着义务，义务认识会让我们表示加倍卓著。大师皆晓得好国有一个闻名的军事基地——西面军校，西面教员章程划定：每个教员不管正在甚么时辰，不管正在甚么处所，不管脱戎服取否，也不管是正在担负保镖、值勤等公事仍是正在停止本身的私家勾当，皆有责任、有义务实行本身的职责战责任。那种实行必需是收自心里的义务感，而没有是为了得到夸奖或此外甚么。

一小我要成为一个好甲士，便必需恪守规律，关于他的下级战同事有下度的义务感，关于本身表示出的才能有自傲心。我以为，如许的请求，关于我们企业的员工一样合用。要将“义务”两字时辰服膺正在心，让它成为我们脑海中一种猛烈的认识。正在平常任务中，那种义务认识会让我们表示得加倍卓著。我们常常能够睹到如许的员工，他们正在道到本身的公司时，利用的代名词凡是皆是“他们”而没有是“我们”，“他们发卖部怎样怎样样”“他们财政部怎样怎样样”，那是一种缺少义务感的典范表示，如许的员工至多没有一种“我们便是一个完好的机构”的认同感。

给大师讲一个故事：有一个替身割草的男孩挨德律风给他的店主布朗太太道“您需没有必要割草?”布朗太太回覆道：“没有必要了，我曾经有了割草工。”男孩又道：“我会帮您拔失落草丛中的纯草。”布朗太太回覆：“我的割草工曾经做了。”男孩又道“我会帮您把草取走讲的周围割齐。”布朗太太道：“我请的那人他也曾经做了，感谢您，我没有必要新的割草工。”男孩便挂了德律风。此时男孩的同伴问他道：“您没有是便正在布朗太太那女挨工割草吗?原因借要挨那个德律风?”男孩道：“我只是念晓得我事实做得好欠好!”。

是啊，多问几个“我做得若何?”，那便是义务。任务便意味着义务，正在那个天下上，没有没有须启担义务的任务，相反，您的职位越下，权利越年夜，您负担的义务便越重。没有关键怕启担义务，要坐下刻意，您必然能够启担负何职业生活生计中的义务，您必然能够比后人完成的更超卓

2、有做为的员工，喜好规律

当企业战员工皆有猛烈的规律认识，正在没有许可的让步的处所毫不让步，正在没有必要捏词时毫不找任何捏词——好比量量成绩，好比对任务的立场等，您会蓦地收现，任务是以会有一个极新的场合排场。一个连合合作、富有战役力战朝上进步心的团队，一定是一个有规律的团队。一样，一个主动自动、忠实敬业的员工，也一定是一个具有猛烈规律不雅念的员工。能够道，规律，永久是忠实、敬业、缔造力战团队精力的根本。对企业而行，没有规律，便没有了统统。

3、把本身从平淡酿成优异

最好的履行者，皆是主动自觉的人，他们确认本身有才能完成使命。如许的人其小我代价战自负是收自心里的，而没有是去自别人。也便是道，他们没有是凭一时感动干事，也没有是只为了获得带领的奖饰，而是主动自觉的、不竭地逃供完善。一名心思教家正在研讨进程中，为了实地的领会人们对统一件工作正在心思上所反映出去的个别差别，他离开一所正正在修建中的年夜教堂，对现场闲碌的敲石匠人停止拜候。心思教家问他碰到的第一名工人：“叨教您正在做甚么?”工人没好气的回覆：“正在做甚么?您没看到吗?我正正在用那个重得要命的铁锤，去敲碎那些活该的石头。而那些石头又出格的硬，害得我脚酸麻没有已，那实没有是人干的任务。”心思教家又找到第两位工人：“叨教您正在做甚么?，第两位工人无法地问讲：“为了天天50好元的人为，我才会做那件任务，若没有是一家人等着用饭，谁乐意干那份敲石头的细活?”，心思教家问第三位工人：“叨教您正在做甚么?”，第三位工人目光中闪灼着高兴的神彩：“我正介入兴修那座宏伟富丽的年夜教堂。完工以后，那里能够包容很多人去做星期。固然敲石头的任务其实不沉紧，但当我念到，未来会有没有数的人离开那女，再次接管天主的爱，心中便常为那份任务献上戴德。”

一样的任务，一样的情况，却有如斯判然不同的感触感染。第一种工人，是完整无可救药的人。能够想象，正在没有暂的未来，他将没有会获得任何任务的眷瞅，以至能够是糊口的弃女。第两种工人，是没有义务战声誉感的人。对他们抱有任何希望必定是白费的，他们抱着为薪火而任务的立场，为了任务而任务。他们必定没有是企业可依托战老板可依靠的员工。该用甚么说话歌颂第三种工人呢?正在他们身上，看没有到涓滴埋怨战没有耐心的陈迹，相反，他们是具有下度义务感战缔造力的人，他们充实享用着任务的兴趣战声誉，同时，由于他们的尽力任务，任务也带给了他们充足的声誉。他们便是我们要进修的那种员工，他们是最优异的员工。他们背我们揭示了：主动自觉，自我嘉奖，视任务为欢愉。我信赖，如许的任务哲教，是每个企业皆乐于接管战推行的。持有那种任务哲教的员工，便是每个企业所逃乞降寻觅的员工。他们地点企业、他的任务，也会给他最年夜的报答。

也许正在曩昔的光阴里，有的人经常怀有近似第一种或第两种工人的悲观观点，天天经常漫骂、攻讦、埋怨、四周收怨言，对本身的任务没有涓滴豪情，正在糊口的无法战无尽的埋怨中普通地糊口着，究竟结果那是曾经曩昔的了，主要的是，从此刻起，您将来的立场将若何?让我们像第三种工人那样，做最优异的员工吧，并经常度量着一颗戴德的心!

4、用“能够完成”取代“不成能完成”

或许，“不成能完成”成为很多野生做上最多见的一个推诿来由。若是如许，叨教：正在您战老板之间，最年夜的妨碍是甚么?没有是虎视眈眈的合作者，也没有是嫉贤妒能的昏庸老板，最年夜的妨碍是您本身!是您面临“不成能完成”的下易度任务推委供安，为本身不竭寻觅来由的悲观心态。

具有怯于背“不成能完成”的任务挑衅的精力，是得到胜利的根本。东方有句名行：一小我的思惟决议一小我的运气。没有敢背下易度的任务挑衅，是对本身潜能的绘地为牢，只能使本身有限的潜能化为无限的成绩。取此同时，蒙昧的熟悉会使您的先天削弱，由于您的怯夫一样的所做所为，没有配具有如许的才能。

“职场懦夫”取“职场怯夫”正在老板心目中的职位有天地之别，底子没法不相上下，等量齐观。一个老板形貌本身心目中的抱负员工时道“我们所慢需的人才网job.，是有斗争朝上进步精力，怯于背‘不成能完成’的任务挑衅的人”。

以是，让我们怀着戴德的表情来自动接管它吧。用步履主动争夺“职场懦夫”的声誉吧。让四周的人战老板皆晓得，您是一个意志果断，富有挑衅力，干事火速的好员工。如许一去，您便不必再愁得没有到老板的认同了。

5、给本身增加任务感

现实上，我们要做本身念做的事，是用猛烈的利用感驱逐一个一个挑衅。您对本身人死的任务感，会使您逃走安闲的情况，驱逐挑衅。

若是您一向安于近况，末将会感应掉视及没有谦。原因?由于您惧怕——惧怕掉败、惧怕拾掉、惧怕被谢绝，惧怕恰是您安于近况的首要原由。惧怕是一种薄弱虚弱的表示，它使您畏缩没有前、掉来怯气、自我封锁，而那些畏缩、胆寒、封锁的景象，会使您感应愈来愈没有谦。 相反地，一个大胆进步，不竭打仗、逃供、进修新事物的人，即便他今朝还没有到达方针、或成绩没有年夜，可是他必然对本身的人死很是对劲，由于他的人死无方背、无情感、有发展。那使他感觉知足而有收成，每天皆过得很故意义。

一个真实的胡想一定布满挑衅性，正由于它具有挑衅性，又是由您本身所挑选的，以是您必然会主动的念完成它。换句话道，您的任务不只是一种挑衅，同时也是鼓励您的本动力。

敬业爱岗表现正在我们每个普通的任务日，表现正在每个通俗的岗亭上。若是我们大家皆能成为一个爱岗敬业的人，把任务当做一种享用，把任务当做一种任务，那我们的金海必然会江河日下，畅旺发财!做一个敬业爱岗的员工吧，正在普通的岗亭上恣意揭示您的能力战聪慧，由于金海的成长便是我们的来日诰日!

感谢!

优秀员工发言稿【篇7】

尊敬的各位领导、各位同事，大家好!我叫王森，是公司技术计量部地理信息办的一名普通员工。今天能够作为员工代表在这里发言，我感到非常的荣幸。在此我要感谢各位领导对我的厚爱，感谢各位同事对我的信任和支持。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是2010年6月进入公司工作的，转瞬间已经有五年多了。刚进公司的时候我的心情可能和大家一样，兴奋中夹杂着一丝惶恐。心里在打鼓着这样一份荣耀而又责任重大的工作自己是否能够胜任。

进如公司之初，我被分到了二水厂加药间，加药的工作看似简单，但实则责任重大，一丝一毫都关乎着整个岳阳市的饮用水问题，容不得一点马虎。因此，我倍加努力学习，不懂就问，很快就了解了整个制水工艺流程。我勤学和谨慎的工作态度也得到了厂领导的充分肯定。

三个月后公司地理信息办成立，在全公司范围内招聘外线测量员采集供水管网基础信息。在得知这个消息后，我便坐不住了，天性好动的我觉得户外实践才是我真正的兴趣所在。我利用闲暇时间充实自己的的地理信息知识，稍作准备，就怀着初生牛犊不怕虎的心理报名了。经过层层选拔与考验，我幸运的获选了。接手新工作，一开始我是兴奋的，但很快自己就意识到了危机的存在。由于我们公司的地理信息系统是全省同行业中第一个自己测量与维护的系统，根本就没有其他地方可以借鉴。而我对测量工作也是略知皮毛，因此压力很大。曾有一段时间还曾怀疑过自己的选择，但是熟话说有压力就有动力，在调整好自己的心态后，我本着不怕苦不怕累的精神，潜心钻研，一方面虚心向厂家学习测量技术并做好笔记，另一方面利用休息时间上网查询测量方面的资料并参阅相关书籍，一遇到新问题，就及时跟同事们一起分析讨论。经过一段时间的摸索，我慢慢的掌握了测量这门新技术。可是作为供水行业的一名管线测量员，光知道测量是远远不够的。五年多的时间里，我慢慢学习了解到了管网设计、管道安装、测量知识、CAD制图、MAPGIS的操作和使用等。这些以前对我来说是新概念的知识被我慢慢熟悉和掌握，逐渐成为部门的骨干。

随着公司地理信息系统的建设，不少兄弟供水企业和燃气公司闻名来到我们公司地理信息办参观、学习甚至要求我们给他们进行培训。从一名一窍不通的毛头小伙子到一个能给其他人进行培训的技术员，使我明白了“活到老学到老”是一个人立足社会的根本，只有这样才不会被社会所淘汰。

作为岳阳市自来水公司的一员，能够用自己所学到的知识为岳阳市民的饮水工程贡献自己的微薄力量，我感到无限的光荣。最后以我的一句座右铭结尾和大家共勉。

有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；

苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

谢谢大家！

热门发言稿:领导发言稿七篇

必须在奋斗中求生存，求发展。在要进行演讲之前，我们可以先把发言稿写好并检查可以优化的地方。演讲稿可以更好的表达自己主张与思想感情，怎么才能在写演讲稿时全面而又优秀呢？下面是小编精心为您整理的“热门发言稿:领导发言稿七篇”，希望您可以借鉴参考！

领导发言稿【篇一】

尊敬的各位同志：

大家晚上好!

皓月当空，月华流泻，满地如霜。值此中秋佳节到来之际，我谨代表局领导班子，并以我个人的名义，向你们致以最美好的祝福和最真挚的问候。祝大家双节快乐!

我要诚挚的感谢你们。因为在我局各项工作中的所有成绩里有你们真切的关爱、诚挚的帮助;在工作中遇到困难的时候，有你们珍贵的信任、鼎立的支持。“心同皓月同升起，血与沧波共漫流”，各位同志，我们一起在艰难中前进;在磨练中成长;在竞争中成熟。感谢你们的奉献与忠诚，使我局的各项工作不断完善不断提高。

我要感谢支持我局发展的全体同志，正因为你们的团结;你们互相帮助;互相支持;吃苦耐劳的精神，我们才拥有一支优秀的团队来支持共赢的发展环境，才会有迅速壮大与蓬勃发展的'机遇。“素月分辉，明河共影，表里俱澄澈”。我们要梦想，我们要创造，我们可以失败，但我们更追求成功。睢县商务局这只年轻的队伍将以更加坚定的信念，更加饱满的热情与孜孜不倦、永不停歇的目标追求，推动各项工作不断提高，实现商务事业的突飞猛进!

最后，我再一次向大家致以最美好的祝愿，并通过你们，向你们家人致以亲切的问候，祝愿他们身体健康!节日快乐!

领导发言稿【篇二】

尊敬的太平洋寿险公司及农行的各级领导、参训学员们：

大家上午好！

精心筹备、策划了近一个月时间的“成功特训营”，大家翘首企盼下，终于在今日成功的举办了。这离不开交通银行曲靖市分行领导的高度重视与大力支持，及来自太平洋寿险公司各级领导的关注及支持。在这里，对于你们付出及参与表示由衷的感谢和敬意！

当我来到这里看到了培训班内浓郁的学习氛围及学员们积极的表现，还有营内工作人员精心的安排策划，我感到非常的欣慰和高兴。体会到了这里为何叫做“成功特训营”，我也坚信大家通过近三天的学习生活，一定会有所突破和改变，只要你全身心的投入并参与其中。相信自己，相信太平洋。

太平洋寿险一直以来与交通银行血脉相连。因为早期，中国太平洋保险公司是由交通银行组建和控股的全国性国有股份制保险公司，长期以来我们一直保持着的友好战略合作伙伴关系，并且关系不断在加强。合作领域也在进一步拓宽，彼此之间遵从互利共赢的原则。在互相支持中取得共同发展。同时为了有效推动交行曲靖市分行期缴业务的快速发张，太平洋寿险延边中心支公司借助了云南省分公司培训的优势，积极整合公司资源，以完善的培训体系和良好的培训组织模式给交行提供此次成功特训营。请大家相信通过此次特训营会给你带来人生最大震撼的体会和感受。

我想大家都了解我们目前自身所具备的职业素质的能力。它一定要随着社会和市场环境的快速发展而变化和加强。这样，在座的各位人生的价值才能越来越得到体现！纵观现今金融市场，日趋活跃，竞争日益激烈，我们面对的客户也是越来越理性。各大银行理财产品也逐渐丰富起来。因此，对于我们银行销售人员专业化销售能力的要求就越来越高。通过训练营的学习，可以提升我们的销售专业技能，激发我们的工作热情，拉升我们的效益，进而有效促进各项销售业务的稳健发展，有着深远的意义及影响。

可以说，这次举办的“成功特训营”内容丰富，形式多样，教学严谨，讲师团队优秀，会给大家带来一次精神给养盛宴，成为助推成功改变的第一步，也是关键性的一步。

我希望在座的各位学员们，大家能够通过训练营的学习，超越自己，突破自己，把你在这里培养的激情传递给你身边的人并感染你的客户。最终把销售当成我们的目标、当成我们的信仰。

同时，对于“成功特训营”付出辛勤劳动的领导及所有工作人员表示感谢。

让我们大家共同发展、进步，创造我们共同的美好愿景。

各位学员我们身在此处，就该抛开所有杂念，积极配合并严格遵守各项训练安排要求，决心接受改变，成长在自己。

最后祝福大家学习生活愉快，学有所成！

领导发言稿【篇三】

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一向支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！

在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，可是我们所有的员工能够紧紧的抱在一齐，坚持我们自我的梦想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20xx！我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！

20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今日，听事业的口哨响起，和祖国一齐在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今日铭刻下人生的梦想，并为此奋斗到底！

最终，再次祝愿全体员工、宾客新年欢乐，合家幸福！

多谢大家！

领导发言稿【篇四】

亲爱的各位同事：

大家好！

企业发展离不开每一位为之奋斗的人员，每一个员工都是我们企业重要的组成一员，正是因为有你们的存在我们的企业才能够不断的前进和发展，现在市场竞争激烈，大家作为公司的柱石，希望大家继续奋斗不断提升。

为了让我们企业具有活力和不同的一面，我们内部也有很多竞争，这是为了让大家在工作的时候不要忘记了在企业外面还有更多的人在激烈的竞争，我希望大家永远不要忘记忧患意识，不要忘记我们一直都在漩涡中，想要领先其他企业公司，我们就需要付出更多的汗水。

现在取得的成绩，或许值得骄傲，但是同样也值得警惕，因为我们必须要注意一点那就是要时刻保持竞争力，你们必须要不断的前进，只有走在前面的人才能够看到更好的未来，我们公司实行的是末尾淘汰制，这样让我们公司有更多能力优异的人才留下，同样也有一部分人离开。

很多人觉得这样工作压力很大，但是如果不知道危急，没有紧迫感，只知道在岗位上混吃等死，这样不但是在害自己更是在损害公司的发展，公司对每一位愿意努力奋斗的员工都付出丰厚的回报，但同样想要获得就必须要付出，这是等价交换同样也是公司必须要做的选择。生于忧患我们才能够存在长久。但如果只知道安乐的去工作，每天都不紧不慢的去工作，时代就会抛弃我们。

当我们企业因为不够努力而倒闭，大家也会因此丢掉饭碗，这样的选择大家愿意吗，现在付出的汗水虽然多，但是我们的收获同样也多，每天做出的成绩也符合我们的要求，你追我赶，不断竞争，正因为有竞争我们才能够走到今天这样的高度，但是这只是我们前进的一个小起点，还有更长的路我们还需要走。

我真诚的希望大家戒骄戒躁，不要因为取得一点成绩就骄傲自满，不要因为暂时的胜利就忘记了未来的努力，胜不骄败不馁，这才是成功的关键，也是我希望每一个员工需要保持的基本品德，或许我们会很累，或许我们会非常忙碌但是我们永远都不会后悔，因为党风雨过后迎接的往往是美丽的彩虹，这样的生活才是我们需要的生活。

工作就要具备较强的竞争力，就必须要学会去竞争，去战胜挡在道路上的阻碍，任何一个能够在岗位上取得成绩的人都明白，激烈的竞争，让我们彼此前进，彼此互补，这才能够让我们一点点地的走的更远才能够收获更多的快乐和喜悦，收获更多的精彩，路还很长，希望大家，再接再厉，希望大家永远不要忘记，想要不被超越，就要继续超越过去。

谢谢大家！

领导发言稿【篇五】

各位领导，各位来宾，市民朋友们：

大家早上好!

首先请允许我代表如皋碧桂园，向出席此次开幕式的各界代表及广大参与者致以热烈的欢迎和中心的感谢!

近年来，电子竞技在中国取得了长足的发展,已被国家体育总局正式列为第99项比赛项目。为了正确的引导和管理电子竞技活动，由如皋体育局主办，如皋碧桂园携手如皋生活网、新优势网络精心打造的“如皋首届英雄联盟争霸赛”今天开幕了!

如皋碧桂园作为此次大赛的总协办，为推广电子竞技项目在如皋的施行，付出了巨大努力。碧桂园作为中国地产10强，福布斯亚太上市公司30强，我们本身就拥有雄厚的实力和丰富的建筑经验，我们将凭其独有的“碧桂园减员模式”为如皋市民带来全新的居住变革。碧桂园近年来全面提升产品品质、完善产品线、占据高端市场，实现了品质大幅度飞跃。全国范围内碧桂园各高端项目的热销，充分体现了碧桂园“做当地最好产品”的理念。作为此次活动总协办，我们也会倾尽全力地支持此次活动的进行!

发展如皋电子经济事业的积极意义显而易见，我们如皋碧桂园也希望通过此次比赛来加速电子竞技的流行，此次活动正是在为电子竞技爱好者提供一个切磋与协作交流的平台，这也是对我们碧桂园品牌的推广!

为了响应体育局“全民运动的号召”，我们在此邀请广大电子竞技爱好者积极加入到比赛中去!

领导发言稿【篇六】

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

金猪辞旧岁，玉鼠迎新春。今日我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在那里，我代表所有优秀员工向大家表示感激，感激领导的厚爱，感激同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的本事。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有异常值得炫耀的.成绩，我只是尽量做好属于自我岗位上的工作，尽自我的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，可是，在那份职责心的推动下，我调整了自我的心态，坚定了自我的方向，把这种落差当成锻炼自我的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自我的磨砺和人生财富。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自我，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱！

最终，我还是要感激公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想；感激领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感激同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！

多谢大家！

领导发言稿【篇七】

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家下午好：

今天又是一年一度公司为我们大家准备的年终聚餐活动，真的很难得，今天也是一个辞旧迎新的日子。我相信大家都跟我一样满心欢喜;，大家可以欢聚一堂在这样的年终聚餐，让我们的心靠得更拢。希望大家今天可以吃的开心，喝的尽兴;

今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，感到很荣幸，

告别xx年，在新的一年里，希望我们大家可以再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我们的各项工作任务，做到尽职、尽责！同时我们要向公司里的优秀员工们学习，学习他们优良的品质和认真的工作态度！ 在不久的将来，我相信，锦豪一定会获得更好的成绩，在我们大家的齐心协力下，我相信，锦豪的明天会越来越好！

就像我们公司的口号一样：加油！加油！力争上游！，让我们互勉一句：生命不息，奋斗不止！

让我们互祝一声：合家欢乐，万事如意！

愿你们在新的一年里

身心长健长怡，祥和长在;

生活有滋有味，共享天伦！

让我们用朴实的汗水，换来丰硕的果实

让我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的xx年！

接下来有请懂事长为我们讲几句，大家掌声鼓励一下！

说了这么多，我相信大家应该都饿的发晕了，现在大家开始尽情的动筷吧，哈哈

一定要吃饱喝足哦

部门发言稿11篇

栏目小编为您推荐一篇名为“部门发言稿”的文章。在我们的日常生活中，发言是一件很常见的事情。但是，在一些重要的会议上涉及到发言稿时，内容应当更具有针对性和权威性。你是否知道如何写出一份出色的发言稿呢？本文将为您提供参考和指导，建议您收藏起来。

部门发言稿 篇1

各位领导、各位来宾、记者朋友们：

大家好！

在市行业协会的“诚信单位”评选中，我们点之源公司能够在全市100多家兄弟单位中脱颖而出，入选全市首批“诚信单位”，我感到非常荣幸。感谢市行业协会、各界朋友对我们公司的信任，把“诚信单位”的铜牌和荣誉授予点之源公司。点之源公司能获如此殊荣，离不开上级领导的关心和爱护，离不开众多客户和业界同仁的大力支持，也离不开在座的媒体朋友们的细心呵护和热情关注，对此，我深表感谢。

拿着这块标志着“诚信单位”的铜牌，我感到份量不轻，责任重大，也更有信心，在劳动保障咨询业这一新兴的行业中继续探索和耕耘下去。近年来，伴随着上海经济的持续繁荣，外资企业不断进入，个体民营企业大量涌现；另一方面，在这个欣欣向荣的局面下，我们看到：许多企业由于不了解相关的政策法规而在实际操作中造成无意违规，给企业发展带来麻烦，还有一些企业出于精简人员提高效率的考虑，都希望将劳动保障的相关事务交给专业公司打理。正是在这一背景下，一批劳动保障咨询公司相继成立，点之源公司是其中最早成立的公司之一，经过几年的运作，如今公司已经步入正轨，健康、稳步地发展着。

在媒体上，劳动保障咨询公司被形象地称之为“公共劳资科”。像我们点之源公司，不仅为企业提供政策法规的咨询，还代办起草和修改劳动合同文本，设计薪资福利、人力资源开发方案，以及代办招聘录用和退工手续等日常事务。因此可以说是企业的一个编外劳资科。据测算，通过委托给我们对劳动保障方面的专业操作，企业因此可以节约管理费用40％到50％。

事实上，劳动保障咨询公司是现时市场经济中的一座“桥梁”，它架在政府和企业两端，它沟通企业与员工，并通过我们专业化的运作，减少了由于信息不充分和信息不对称带来的种种矛盾，为企业的发展保驾护航。

首先，它是政府与企业之间的桥梁。通过点之源公司这样的劳动保障咨询公司，我们在第一时间里，把政府新颁布的劳动政策和法规制度传递给企业，避免企业因无意违规而影响企业的顺利发展。因此很多外来企业都希望将与劳动保障相关的事务交给熟悉本地法律法规、员工管理和劳动保障的专业公司来代为管理。专业公司的出现，其实以市场化的方式规范了劳动用工。我们经常都会和客户联系，点之源还拥有自己国际域名的独立网站，让网站也成为一座桥梁——企业与点之源之间的桥梁。经过我们的精心打理，一些原本年检不过关的企业，很快走上了规范化的道路，企业和员工都很满意。

其次，它也是企业与员工之间的桥梁。我们让企业和员工双方都明白，在用工方面双方应遵守的法纪法规，员工和企业各自享有的权利和应该承担的义务，并在企业和员工共同的成长与发展过程中，达到“双赢”的效果。

短短几年间，点之源从无到有，从小到大，在各界朋友的帮助下，逐渐成长为全市知名的劳动保障咨询公司。目前，全市已有多家外资、民营企业委托点之源公司，打理他们的劳资业务。点之源凭着诚信至上的服务理念，依靠精湛的专业特长与真挚诚信的服务态度，把高质量的咨询服务提供给客户。因此，所有客户对我们的服务都十分满意，点之源公司在劳动保障领域的知名度和美誉度不断得到提升。

部门发言稿 篇2

从20____下半年开始，作为公司推行“5s”管理的试点部门，仓储部开始备品备件“5s”管理的改造。在公司的正确领导和各分厂部门的积极配合下，仓储部迎难而上，发扬不怕困难、连续作战的精神，在短短四个多月的时间里整理了数千种、几十万件的备品备件，圆满完成了公司交给的任务。在此次库房整理过程中，仓储部始终围绕着“一切以生产为重”这个指导思想来工作：重新规划库房布局，制作新货架，并按用途对仓库进行分类，对备品备件进行集中存放，统一管理。

并通过“用友”软件等先进手段来协助管理，提高效率。在用软件实时监控的基础上，开创性的推行“零库存”管理模式，把备品备件的需求、计划与使用紧密的结合到了一起，真正做到了备品备件的最大化利用，从而达到了理公司降低多余库存，节约成本的要求。

成绩只代表过去，在库房“5s”管理体系建成之后，仓储部计划在20____年展开以下几点工作：

1.提高人员素质，加深员工对“5s”管理的理解，从而更好的胜任新管理模式下的工作。

2.积极与相关部门合作，继续推动备品备件名称的规范与统一工作，做到“同一个备件，同一个名称”，以使备品备件领用更加准确、方便。

3.完成仓储部与各分厂、部门的信息共享工作，通过网络使各分厂、部门能够更加快捷、准确的了解库存信息，从而更加合理的制定备品备件采购计划。

4.加强部门内部、部门之间的交流和沟通，清理、淘汰无效库存，提高库房使用效率。

5.在成品管理方面，严格按照公司有关规定执行;积极与分厂沟通、学习，尽早把“5s”的管理方法融入其中;并发挥分厂、与国贸之间中转站的作用，配合分厂更好的完成生产任务。在新的一年里，仓储部会再接再厉，不断进取，争取为公司的生产提供更加优质的服务。

部门发言稿 篇3

尊敬的各位领导、同志们：

今天是一个喜庆的日子、收获的日子，我局在这里召开大会，隆重表彰优秀工作成果报告、优秀科研论文的作者。作为一名青年人，作为一名获奖者，参加今天的大会，我感到非常荣幸，心情十分激动。首先，请允许我代表全局青年科技工作者向各位获奖作者表示最热烈、最诚挚的祝贺。

开展优秀工作成果报告、优秀科研论文评选活动，目的就是倡导全局职工更加积极主动学技术、钻业务，在全局营造注重学习、尊重创新、科技兴局、人才强企的良好氛围，这无疑为我们青年人施展才华提供了广阔的舞台和难得的机遇。今天的表彰大会，对我们青年人有着极大的鼓舞和鞭策作用。在激动之余，我们应更加深深地认识到责任重大、使命光荣。我们应以今天为新的起点，在今后的工作中更加发奋努力，争取更大的成绩。

“企业兴衰，我的责任。”青年人是单位持续发展的生力军。三局的美好明天需要青年人去创造。作为青年，我们每一个人都肩负着实现三局科学发展、快速发展、和谐发展的重要使命。我们应以时不我待的紧迫感，珍惜分分秒秒，勤于学习、善于学习，尽快成长为地质找矿、岩土施工、矿业开发、地理信息、机械制造等各个产业的骨干力量、中坚力量，成为懂技术、善经营、会管理的全方位、复合型、高素质人才，回报领导的`信任、单位的培养。为此，在这里我代表全局广大青年科技工作者和专业技术人员郑重表态：

一、我们要树立“终身学习”的理念，勤于学习，不断提高自身素质。学习是我们青年人成长的重要阶梯，更是我们不断完善和发展自我的必由之路。我们要养成良好的学习习惯，紧跟社会发展的步伐，紧跟单位发展的需求，与时俱进，孜孜不倦，不断用新的知识充实、提高自己，钻业务、学技术，努力成长为复合型人才，以丰富的知识储备迎接新的挑战，以良好的综合素质为单位发展作出新贡献。

二、我们要脚踏实地，勇于实践，不断增长自身才干。实践是我们成才的唯一途径。丰富的知识只有与实践有机结合，才能发挥无穷的力量。我们应把个人的理想融入到我局事业发展的实践中，脚踏实地干工作，一心一意谋发展，自觉把所学的知识运用到具体工作中，立足本职，爱岗敬业，开拓进取，在平凡的岗位上练本领、长才干，真正成为我局经济发展的栋梁之才，在风华正茂的年代里创造新的业绩。

三、我们要甘于寂寞，乐于奉献，不断实现人生价值。众所周知，干技术工作相对而言是枯燥的、寂寞的。作为新时期的青年知识分子，要想有所建树必须踏下心来勤钻研、勤思考，经得起考验，耐得住寂寞，这也是我们历练品德、陶冶情操、增长阅历的必须。同时，我们应保持朝气蓬勃、积极向上的工作热情，甘于奉献，让自己的成长、成才、成功始终伴随着单位的发展。我相信，我们年轻人一定能成为我局发展的主力军。

青年朋友们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。我们应迅速行动起来，在各自的岗位上，掀起学技术、钻业务的竞赛，争取人人都成为岗位上的技术能手，产业发展的行家里手，用我们的实际行动，弹奏铿锵的进取音符，谱写出更加壮美的青春乐章！

谢谢大家！

部门发言稿 篇4

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好!

声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!

即将过去的20xx是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。

20xx年度，公司成功研发新产品xx获得xx证xx为终端客户提供优质照明方案xx。全年出口金额xx左右，公司产品在xx客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快;在国内，依托优质的产品品质、完善的售后及灵活的运作模式，公司产品成功进入xx商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的.实施。

围绕国际的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共xx今年成功申请专利xx项;获得国家、省市及开发区科技资助资金xx万元左右，己经到帐资金xx万元以上;荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力加大。但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动节能减排政策，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。

20xx年，是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争实现运营结构的全面优化，共创20xx事业辉煌!

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!

部门发言稿 篇5

亲爱的果之园家人们：

大家好!金秋十月，笑语欢歌。

今天我们在这里隆重召开20xx年度至20xx年度总结表彰大会，这次大会，旨在表彰先进、树立榜样、确定目标、指引方向。今天，我们对20xx年度至20xx年度优秀干部和员工进行表彰，是对你们一年来努力工作、奋发图强、舍己为企、无私奉献行为的一种肯定。表彰先进的目的，是想在果之园内部树立弘扬优秀干部、尊敬爱岗员工、培养敬业精神、激发拼搏斗志的榜样。鼓励大家继续发扬勤勤恳恳、踏踏实实、默默奉献的工作态度。

在这一年一度的总结表彰大会上，我谨代表果之园、及果之园的全体高层领导，向一年来奋战在工作一线的全体家人们表示衷心的感谢和亲切的问候。向所有的参会人员及你们的家人表示热烈的祝贺。祝大家在新的一年里身体健康、万事如意、天天快乐、日日开心!

常言说，努力必有成果，付出就有收获!通过一年的绩效考核，优秀的门店经理，优秀的企业员工脱颖而出，你们光荣的入选了果之园20xx年度至20xx年度荣誉榜。你们这些入选荣誉榜的骨干精英，无论是从工作态度、工作业绩，还是做人的诚恳程度上，都得到了果之园各位领导及果之园各位家人的肯定。你们是果之园的骨干，你们是果之园的精英，你们基本上都是爱岗敬业、无私奉献的老员工，你们热爱果之园，追随果之园，你们激情四射、充满活力，你们与新入职的员工们一道，为果之园的发展创造了非凡的业绩，你们是果之园不可忘记的功臣!!!在你们当中，既有陈列创新水果管理的高手，又有价格敏感善于理财的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有默默付出的一线员工。大家虽然岗位不同、职位有别，但是，你们都用自己的实际行动诠释了对工作的热爱和对职业的尊重。在这里，我作为果之园的总经理，深深的为我们果之园有这么多的优秀员工感到无限的骄傲和自豪。正是由于你们的优秀表现，才有了果之园越来越好的今天。正是由于你们无私的奉献，才有了果之园无限美好的未来。

今天，我希望所有家人们都以你们为榜样，向你们学习、向你们致敬，让我们大家把美好的祝福和热烈的掌声送给他们!

过去的一年，是果之园水果直营连锁机构实现跨越式发展的一年。一年来，我们在超前战略思想的指引下，企业发展的步伐不断加快，服务理念不断加深，商品陈列不断的超越，店面形象不断的提升，企业文化别具一格，远远地领先于鹤岗所有的水果经营企业，真正地捍卫了鹤岗水果大鳄的第一品牌荣誉称号;过去的一年，我们营销市场快速打开，经营业绩得到显著提升，高端客流不断的增加，从经济效益到社会效益都实现了历史性的提高;过去的一年，我们的管理机制的不断更新，促使管理再上新台阶，很多优秀的员工纷纷走上领导岗位，甚至有很多优秀的店长凭着自己的工作业绩转为了果之园的股东，是你们推动着果之园的发展，是你们为果之园的发展托起了责任的大梁;过去的一年，我们的团队建设扎根务实，全体家人的经营素质快速提升，各门店的团结力、凝聚力、向心力、战斗力，合力并举，气象更新。说起你们大家这些感人的事迹，我真的无法用语言表达我的心情，此时此刻，我心醉了，因为，你们创造的奇迹让我感动，你们创造事迹不胜枚举!今天，我的心——因你们而醉......

今天，开完总结大会，20xx年的攻坚战就已经拉开了帷幕，大家就又投入到快乐繁复的创造之中。我希望你们大家努力学习，保持成绩，继续创新，让果之园的企业精神继续成为鹤岗市水果行业的风向标，让果之园继续成为鹤岗水果行业学习的榜样，永不懈怠。大家有没有决心和信心？

好，我感谢大家，我会和大家一道，奋勇拼搏，永不懈怠，再创20xx年的事业辉煌！

部门发言稿 篇6

各位领导，各位同事：

大家好！

非常荣幸的被评为xx景区20xx年度“优秀员工”荣誉称号，然后衷心感谢公司各位领导和同事对我的关爱和认可。特别是董事长和总经理，是他们培养了我，给予我这个自我发挥的平台。这次能当选优秀员工更是对我以后工作地激励，然后我更应该严格要求自己。

成绩只能代表过去，今后，要想维护好优秀员工的形象，然后我更得勤勤恳恳的干好本职工作。不求做的最好，但求做得更好！为景区的事业尽自己的一份微薄之力！

谢谢大家！

扩展资料：

获奖感言的书写应该表达出获奖之后的感想以及对自己有帮助的人表示感谢。

1、首先应该表达感谢，对公司，对家庭，对社会，或者对某些人的感谢。

2、其次，可以表达自己得奖之后的心情，喜悦、自豪、激动等。

3、最后，可以展望以下未来，接下来应该如何行动，继续努力等。

部门发言稿 篇7

尊敬的各位来宾、各位员工：大家好!

值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福！

20xx年，是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是xx全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢所有员工的付出和努力，x今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，xx的明天因你们而更加精彩辉煌!

过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，在激烈的市场竞争环境中，化工农药企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产项目更是任重道远，我们必须抓住新的机遇，心得体会迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，承载着新的梦想。让我们__全体同仁共同努力，以百倍的激情、诚实的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年!

最后，再次感谢大家为xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!给大家拜个早年了!

谢谢!

部门发言稿 篇8

尊敬的罗总及各位领导和同仁们：

大家下午好！我受公司总经理委托，就20xx年上半年**公司安全生产工作完成情况做如下汇报。

一、 上半年安全生产目标完成情况

在集团公司的正确领导和公司全体员工的共同努力以及海新各位“家人”的关心支持下，长通公司顺利完全上半年安全生产目标任务。

二、 上半年安全工作情况

交通运输行业是与来百姓生活出行密切相关的行业。我公司领导高度重视，领导班子紧密合作，指导安排安全生产工作，将安全生产工作量化、分解到各个科室，并落实责任到人，公司员工精诚合作，上下一心，努力做到安全生产。截至目前为止，我公司未发生一起上等级的道路交通事故，受到上级行业主管部门的首肯。

（一）经营方面

3月参加思八达全员生发智慧系统学习后，公司上下开动脑筋开源节流，开辟新线路，节约办公成本。3月19日新增开了**到**线路，现有两台中巴车在此线路运营，为增加公司收入做出了贡献。另一方面，提高办公用品使用效率，降低办公成本，节约用纸、节约用电。如双面使用A4纸，人走灯灭，夏季温度高于28°才开空调。

（二）安全生产方面

1、落实安全检查制度。落实车辆、驾驶员准入制度，对不符合安全运营的车辆一律不准上路，对不符合要求的驾驶员一律不予聘用、上岗。坚持回场检、出场验、途中看，尤其加强路查勘察，同时通过GPS对客运车辆运营进行实时动态监控，对超速超载等危害安全生产行为起到了震慑作用，杜绝了因管理不到位引发的安全责任事故。

2、我公司严格落实领导值班制度。GPS平台保证全天监控，发现问题立即解决或上报值班领导，这样使现场组织、指挥、协调、处理手段更为及时到位，同时也强化了各个部门之间的相互协调，相互合作。

3、坚持安全会议制度。上半年，我司坚持安全会议制度，每月20到27号召开7场驾驶员安全学习。会议、学习中及时总结各阶段安全生产工作完成情况和对存在的安全工作不足等进行了分析、总结，对下一步安全工作进行安排部署。同时传达了各级主管部门对安全生产工作的最新要求，通报、分析了典型安全生产事故案例，确保了安全工作不拖拉、无死角、无遗漏，各项工作得以顺利进行。

4、严格执行保险制度，坚持车辆统一保险，认真做好车辆保险工作，有效规避了企业风险和社会风险。

三、下半年工作展望

回首过去，展望未来。我们将再接再厉，将结合公司实际，认真开展暑运、“十一”黄金周及冬季运输安全生产工作，促使公司又好又快地发展。20xx年，我们有信心、有决心在公司上下全体干部员工的共同努力下，进一步振奋精神、开拓创新，扎扎实实做好各项工作。

部门发言稿 篇9

尊敬的各位领导，业界同仁：

大家上午好！

今天，我很荣幸代表甘肃阿敏生物清真明胶有限公司作为"甘肃省首批企业信用入驻单位"来参加这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感谢各位领导对甘肃阿敏生物的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造倡导诚信发展这样良好的经营发展氛围。

人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。甘肃阿敏生物创办于20xx年，公司的发展方向是利用现代生物技术研制生产清真动物蛋白及其衍生产品。集团总部和研发中心位于上海国际医学园区，生产基地坐落于甘肃兰州阿敏生物清真产业园区。阿敏生物生产的清真药用、食用明胶及动物蛋白系列产品以高品质在业内深受好评，并迅速占领市场，成为国内明胶行业的一支不可忽视的生力军，也是国内最早从事胶原蛋白研发，并成为国内第一批获得胶原蛋白生产许可的企业。

甘肃阿敏生物清真明胶有限公司位于兰州市红古区阿敏生物清真产业园区内，是国内五大明胶生产骨干企业之一，也是世界上唯一一家科学技术现代化的清真明胶生产企业。现有员工326人，占地450亩。

公司通过多年的创新发展，已成为国内最大的研制、生产、销售系列清真生物制品的高科技企业。公司专业致力于动物生化制品的研发和制造，并在动物生化制品大规模工业化生产方面积累了丰富的经验。公司技术力量雄厚，检测手段先进，内部管理有序，产品质量稳定，已获得国家食品药品监督管理局颁发的药品注册批件和国家级药品生产许可证，通过了ISO9001质量管理体系认证和22000食品安全体系认证，荣获了：国家级高新技术企业、甘肃省重点龙头企业、甘肃省民族团结进步示范单位、甘肃省科技进步二等奖、兰州市专精特新企业等100多项荣誉。得到行业同仁们的认可，离不开"诚信"二字。我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以高昂的失信成本换取眼前的蝇头小利。我们不仅想把企业做好、做大、做强，更要把企业做长久；我们今天能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路！

"诚信"说来简单，笃行不易。我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。我们相信，这样的损失，既是市场给我们上的第一节课，让我们认识到了市场竞争的无情和激烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你可以说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。

今天在座的都是甘肃省企业成员里的佼佼者，相信"文明诚信"也是大家的共识，在这样一份来之不易的荣誉面前，我们更加坚定了诚信发展的决心，并将以此为新的起点，积极地探索在当前经济形势下企业诚信发展的新思路，秉承"创新诚信务实高效"的经营管理理念，以诚信对待客户，以诚信立足社会，以诚信谋百年发展。

诚信是人生的航标，是走向成功的通行证。朋友们，让我们心怀诚信，以诚待人，以信立业，增强诚实守信意识，树立诚实守信观念，弘扬诚实守信精神，争做诚实守信的建设者、倡导者和传播者，从而形成人人重信用、讲信用的氛围环境。从身边小事做起，从本职工作做起，积极投身诚信实践，争做诚信市民，共筑诚信甘肃，确保“诚信点亮中国、走进甘肃”社会信用体系建设主题宣传系列活动顺利进行。

建立文明诚信守法经营的行业风气，任重而道远，不是凭一人一家之力可以达成的。今天我们在诚信发展之路上努力迈出的一小步，他日必然汇聚成为社会诚信发展的一大步，这份荣誉来之不易，对我们以后的发展前进有着巨大的推动作用，甘肃阿敏生物有决心也有实力在今后的发展过程中，将建立健全诚信培训体系，强化公司整体管理，建立完善的诚信对外机制，传播诚信经营理念，以实际行动回馈社会！

谢谢大家！

部门发言稿 篇10

各位亲爱的同事们：

1. 一年的业绩总结。上半年与下半年

20xx年1-6月的业绩情况总结销售还是比20xx年同期降低35%，费用提高了12%，利润下降52%。主要的原因是管理层的管理水平不够，应对金融海啸的准备不足。在这样不利的情况下，公司管理层痛定思痛，重新调整工作流程与方式，建立团队追数计划。同时决定从6月起全公司逆势加薪，提高员工士气。果然效果显著，我们下半年，xx年下半年实际销量反而比xx年却上升21%。顺利完成了原有的xx年的下半年的销售计划！

2. 在内部管理上的逐步完善，绩效考核，工作流程等。

绩效考核经过几次调整，达到不错的效果，大家的工作习惯与工作效率有了较大的提高。

各部门之间的配合与协调比之前有了明显的提升，但是还有很大的不足。

3. 明年的形势。外部环境，内部环境。

10月的年会取得了空前的成功，20xx年春夏的订货额达到明年整个季节出货量的120%。为明年的销售开了一个好头。但是外部环境我并不乐观，金融海啸并未完结。宏观经济会进一步的紧缩。实体经济的问题会显露出来。我们的困难将与xx年的上半年一样大。但是我是非常有信心带领大家在困难的阶段达到出色的表现。xx年将是我们公司成立以来最重要的一年，是我们从一家小型公司迈向一家中小型公司的重要一年。不但是公司规模上，更重要是内部运作的水平上。有一个健康的肌体才能在后面爆发更大的能量。

4. 所以我们明年的目标：突破20xx。公司：业绩突破，营运水平突破，人才的突破，员工待遇与工作环境的突破（年后调薪与搬写字楼）。各位同事：思想的突破，能力的突破，职位上的突破，收入上的突破！

部门发言稿 篇11

尊敬的各位领导、亲爱的各位老师们、同学们：

大家上午好！

响应国家关于校企合作的号召，充分发挥学校与企业双方优势及高等教育为社会、为企业服务的功能，更好的为社会、为企业培养高素质、高技能的应用型人才，同时也为大学生实习、实训、就业提供更多空间。在双方的共同努力下，山东省农业管理干部学院与青岛波尼亚食品有限公司校企合作仪式今天隆重举行，首先，我代表青岛波尼亚食品有限公司全体同仁向在座的各位学校领导、老师和同学们表示诚挚的问候和真诚的感谢！

青岛波尼亚食品有限公司成立于1990年，现在企业已经发展成为集科研开发、仔猪繁育、养殖宰杀、肉制品加工、食品配餐服务于一体的综合性集团企业，波尼亚是中国肉类50强企业、山东省农业产业化重点龙头企业，并成为20xx年奥帆赛肉食品指定供应商。波尼亚肉制品还分别被评为“青岛名牌”、 “山东名牌”； “波尼亚”商标被认定为“青岛市著名商标”、“山东省著名商标”和“中国驰名商标”；此外波尼亚还荣获“中国肉类工业影响力品牌、全国食品工业优秀龙头企业、最受消费者喜爱的肉制品品牌、中国最受尊敬的十大肉制品企业”等多项荣誉称号。公司下设8个中心和2个职能部门，以及临沂波尼亚屠宰厂、青岛即墨养殖场两个分支公司，公司现由职工20xx人，公司十分注重人才培养及团队建设，“广纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略以及“诚信、感恩、结果、合作、分享”的良好

工作氛围，为每一位员工提供了理想的事业舞台；优厚的薪酬福利待遇及丰富多彩的企业文化活动，充分体现了公司与员工个人共同成长的企业内涵。

然而，企业的发展进步离不开人才，企业的战略实施离不开智慧，我们争取到了本次校企合作机会，我们将尽可能的为大学生提供更多的实习、实训平台。我们相信只要真诚合作，必定能达成合作促进、共同发展的目标。

最后，让我们为“推进校企合作，践行工学结合，造就应用人才”的目标共同努力，希望本次合作能够圆满成功，预祝我公司与贵校合作愉快！

谢谢大家！