白驹过隙，日光荏苒。回想起来，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结和心得体会相似，但是比较客观一点。你知道有哪些总结范文呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《学校党委组织部学年工作总结》，更多信息请继续关注我们的网站。
xxxx-xxxx学年，在学校党委、行政的正确领导和上级主管部门的关心指导下，党委组织部全体人员以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，围绕学校中心工作，精诚团结，努力拼搏，创先争优，较好地完成了各项任务。现将一学年来的工作总结如下：
一、切实加强领导班子和干部队伍建设
1、认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，坚持党委中心组学习制度和基层党组织党日学习制度，在各级领导班子和干部队伍中开展三讲三提升活动，以树立对师生员工负责、推动工作、清正廉洁三种形象为重点，着力加强党性和作风教育。
2、加强干部队伍建设。积极探索创新科学规范、公平公正的干部选拔任用、考核评价机制。认真开展科级干部换届及选拔任用工作，坚持从严管理干部，贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，严格执行干部述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告等制度。
3、扎实开展干部培训工作。为认真贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》，加强干部队伍建设，切实提高干部队伍素质，根据学校工作安排，于xxxx年10月15-18日，举办了科级干部第一期大别山党性教育专题培训班，43名科级干部参加了培训学习。在做好校内培训的同时，积极探索校外培训模式，拓展培训渠道。分别于xxxx年10月、xxxx年4月、xxxx年5月，举办了三期处级干部井冈山党性教育专题培训班，共选调131名处级及以上干部到江西干部学院参加了专题培训。培训期间，全体学员通过实地参观、现场教学、实践体验、专题讲座、红色故事会、革命后代和井冈山建设者访谈、互动教学、小组讨论、交流发言等方式，用心感悟井冈山精神的真谛，自觉开展党性锤炼，达到了加强党性修养、坚定理想信念、弘扬优良作风的预期目的。积极选派干部参加上级有关部门组织的干部培训和挂职锻炼，全学年共选派了5名处级干部到省委党校、省高校培训中心培训学习，2名处级干部到国内著名高校进行挂职锻炼，1名处级干部到周口市太康县老冢镇程楼村任第一书记，1名科级干部到濮阳市扶贫开发重点县范县开展扶贫工作;完成了xxxx年博士服务团成员考察工作，推荐3名博士参加博士服务团服务工作，分别到省发改委、省委办公厅和省内企业挂职。
二、大力加强基层党组织和党员队伍建设
1、认真开展基层组织建设年各项活动，加大基层组织建设力度，保证基层党建工作的顺利开展。坚持三会一课制度，完善基层各项组织制度，强化监督检查，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。积极指导基层组织换届，健全基层组织建设。截至xxxx年6月，全校共有22个党总支、3个直属党支部、113个党支部，基层党组织进一步健全，党组织建设做到了全覆盖。
2、稳步推进学习型党组织建设。按照《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《xxxxxxxx-xxxx年党员教育培训工作规划》要求，进一步加大基层组织建设力度，坚持党支部书记培训制度，稳步推进学习型党组织建设。xxxx年度，共为基层党组织下拨党员教育培训专项经费10万元，下拨党费29587元，举办基层党组织书记培训班一期，有力推动了党员教育培训和学习型党组织建设工作。
3、努力做好在大学生和青年教师中发展党员工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，进一步总结党员发展工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，加大党员发展工作力度。截至xxxx年12月底，我校共有党员5259名(其中在职教工党员918名，离退休党员404名，学生党员3937名)，教职工党员占教职工的比例为63.05%，学生党员占学生的比例为15.59%，全学年共发展党员2051名(其中教工2名)，转正党员1675名，已经形成了一支稳定的党员队伍。
5、重视党校建设，充分发挥党校教育培训作用。举办了第49期党校入党积极分子培训班，各党校分校共开设培训班次15次，近2千名入党积极分子接受了党的基本知识培训，进一步壮大了入党积极分子队伍，扩大了党的影响，从入口关上确保党员发展质量。
6、认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。
7、认真做好党务信息统计，较好的完成了党内统计报表半年报和年报工作。
8、规范学生党员组织关系接转工作，圆满完成今年毕业生党员和新进青年教师的组织关系接转。
三、坚持从严治部，加强自身建设
按照省委组织部要求，认真开展三讲三提升主题实践活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导工作人员加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为学校工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，让党委满意，让全校职工满意。坚持部务会议制度，重要事项部务会议研究决定，充分发扬民主，集体决策。
五、廉洁自律
认真贯彻执行党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员发展、干部培训等工作中坚持原则、勇于承担责任，无违纪违规现象发生。结合日常工作，全体工作人员严格要求自身，自觉接受干部群众监督，努力树立部门工作良好形象，受到干部群众认可。
六、存在不足及努力方向
在取得成绩的同时，党委组织部实际工作中也存在一定的不足，突出表现在工作创新力度不够，科学化的干部选拔任用和考核机制有待进一步健全，大规模培训干部力度有待加强等。在今后的工作中应当结合学校及部门实际，采取切实措施加以改进，进一步强化服务意识，努力建好党员之家、干部之家、人才之家，为实现学校更好更快发展提供坚强的组织保障。
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学校党委组织部年度工作总结
xxxx年，在学校党委、行政的正确领导和上级主管部门的关心指导下，党委组织部全体工作人员认真学习实践三个代表重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，深入扎实开展创先争优活动，围绕学校中心工作，精诚团结，努力拼搏，较好地完成了各项任务。现将工作总结如下：
一、切实加强领导班子和干部队伍建设
1、认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，坚持党委中心组学习制度和基层党组织党日学习制度，加强对党员领导干部的党性修养、理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品质、廉洁从政和优良作风教育，积极推进领导班子和领导干部思想政治建设。3月份，按照省委要求，根据干部选拔工作程序，配合省委组织部考察组完成我校6位副校级后备干部人选调整工作，及时上报有关请示和报告，形成考察材料和任免审批表，协调有关部门出具相关证明材料，保证了后备干部调整工作及时顺利完成。10月、11月，配合省委组织部先后两次对学校领导班子进行调整、充实，班子力量得到加强，结构更加合理。围绕党员领导干部廉洁从政和干部作风建设主题，协助校党委召开领导班子民主生活会，班子成员畅所欲言，集思广益，达到了预期效果。
2、认真贯彻党要管党、从严治党的方针，加强干部日常教育、管理和监督。按照干部选拔任用工作四项监督制度要求，坚持执行领导干部收入申报、个人重大事项报告、述职述廉等制度。12月，配合校党委接受了xxxx年度校级领导班子和领导干部年度考核和党风廉政责任制考核。结合学校实际，修订完善了处级干部年度考核办法，启动了xxxx年度处级领导班子和处级干部考核工作。
3、认真贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》，加强干部培训，切实提高干部队伍素质。制定下发了《xxxx大学xxxx-2013年党员教育培训工作规划》，下拨了党员教育培训专项经费，明确工作目标和工作任务，加强各级党员领导干部培训学习，推动学校各项事业科学发展。积极推荐干部参加省委和省高工委组织的干部培训和挂职锻炼，全年共有2名校级领导干部参加了省委组织部组织的培训班，选派3名处级干部到省委党校、省高校培训中心培训学习，1名处级干部到国内著名高校进行挂职锻炼;完成了第六批援疆干部考核工作;完成了第六批博士服务团成员考察工作，推荐1名博士参加第七批博士服务团。
4、严格政策标准，努力提高选人用人公信度。根据工作需要和学校实际，在反复调查研究和征求意见的基础上，修订下发了科级干部选拔任用工作办法，进一步明确了科级干部管理权限，规范了选拔任用程序。交流任用正处级干部1名、副处级干部3名，选拔任用副科级干部2名，工作程序严格规范。
二、大力加强基层党组织和党员队伍建设
1、制定下发了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，扎实推进学习型党组织建设。加大基层组织建设力度，保证基层党建工作的顺利开展。坚持三会一课制度，完善基层各项组织制度，强化监督检查，进一步提高基层党组织的创造力、战斗力、凝聚力。
2、积极推广使用党务信息管理系统，稳步推进党建工作信息化建设。根据省高工委通知精神，在全校22个党总支、直属党支部中推广使用了党务信息管理系统，明确主管领导和信息员，拨付专项经费为各党总支升级电脑硬件设备，配备外部存储设备，积极开展信息员培训和研讨交流，确保了党务信息管理系统的正常运行。配合省高工委，主办了在郑部分高校党务信息管理研讨会。
3、按照坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展的十六字方针，努力做好在大学生和青年教师中发展党员工作。进一步总结大学生党建工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，加大党员发展工作力度。截至xxxx年12月底，我校共有党员4228名(其中在职教工党员851名，离退休党员418名，学生党员2958名)，全年共发展党员1626名。
4、进一步完善入党积极分子三级培训教育工作体系，克服培训场所紧张等困难，举办了第44、45期党校培训班，2712名入党积极分子接受了党的基本知识培训。
5、注重大学生党员的教育。为贯彻落实党的十七大和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神, 充分发挥大学生党员在学风、校风、班风建设中的先锋模范作用，鼓励大学生党员内修素质，外塑形象，进一步提高学生党员素质，保持学生党员先进性，会同学工部在全校学生党员中开展了树当代大学生党员形象，展当代大学生党员风采主题教育活动，组织了我心中的党员风采主题征文、大学生党员素质教育专题讲座，设立了学生党员服务日，开展了学生党员结对帮扶等。通过开展主题教育活动，树立了学生党员积极向上、乐观进取的形象，有效促进了学生党员先锋模范作用的发挥，有效推动了和谐校园建设。
6、配合创先争优活动，在全校各基层党组织和广大共产党员中，认真开展了先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动。10个先进基层党组织、35名教职工优秀共产党员、26名学生优秀共产党员、17名优秀党务工作者在七一表彰大会上受到表彰。机关第二党总支实验室管理处党支部、体育教学部直属党支部被省高工委评为五好基层党组织。
7、认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。
8、认真做好党内统计工作，做好党内统计报表半年报和年报工作。
9、认真完成了日常的组织关系接转工作，圆满完成今年毕业生党员和新进青年教师的组织关系接转。
三、深入开展创先争优活动
根据中央部署、省委安排和省委高校工委要求，及时印发了《关于在全校基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，于xxxx年5月28日召开了创先争优活动动员大会，党委副书记、院长施进发同志作了动员讲话，以做科学发展先锋队，当实现学校新跨越排头兵为主题，全面部署了创先争优活动的开展。严格按照规定程序开展各项活动，学校各基层党组织精心组织，强化措施，狠抓落实，全体共产党员通力配合，积极参与，创先争优活动正在有序开展。
四、坚持从严治部，加强自身建设
按照省委组织部要求，认真开展了深化和拓展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导工作人员加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为学校工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，让党委满意，让全校职工满意。
五、廉洁自律
认真贯彻执行党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员组织发展、干部培训等工作中坚持原则、勇于承担责任，无违纪违规现象发生。结合日常工作，全体工作人员严格要求自身，自觉接受干部群众监督，努力树立部门工作良好形象，受到干部群众认可。
六、存在不足及努力方向
在取得成绩的同时，党委组织部实际工作中也存在一定的不足，突出表现在工作创新力度不够、规章制度有待进一步健全等。在今后的工作中应当结合学校及部门实际，采取切实措施加以改进，努力建好党员之家、干部之家、人才之家，让党委满意，为师生员工提供更加优质的服务。
学校团委组织部工作总结
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是为大家准备的《学校团委组织部工作总结》，希望对大家有帮助。
【篇一】
本学年学校团委在团县委、教育局团委、校党支部的正确领导下，围绕学校工作要点，开拓进取，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。本着服从学校管理，利于德育工作，利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作，营造了良好的校园文化氛围，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校本学期共青团工作总结如下：
一、加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法
本学期，将继续贯彻学校“以人为本”的管理理念，本着“高标准、严要求”的原则，从养成教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理能力。校团委班子自身建设。团委成员要加强学习及与其他学校的交流，不断提高自己的管理水平。定期召开团委成员会议，及时发现出现的主要问题，研究整改措施，布置今后主要工作。
二、发挥团员带头作用，积极开展团员先进性活动，增强责任意识，提高团员素质
中学生的成长是一个连续的过程，责任意识和使命感也有待于逐步落实，为此，团委加强了团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团员积极分子的发展，需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层推荐，经团支部审核后主动向团委提出入团申请，审查合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。通过坚持不懈的理论教育，富有教育意义的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
首先通过中学生团的生活园地和平时的宣传，指导学生学习团的有关知识，明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务，让团员在学校生活中起到带头作用，在学校各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样，使广大学生认识到了共青团组织的先进性，增强了团组织的凝聚力。
三、围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的社团活动
我校有九个具有特色的社团组织，社团的产生活跃了校园文化氛围，为广大学生提供了一个属于自我和培养自我的平台。本学年依托社团这个贴近学生的生活的组织形式开展一系列具有时代意义和德育培养的活动，极大的促进学生身心成长。
开学初，在校领导的指导下，经团委协调和各部门配合下，各个社团进行了组织有序、场面火爆的自主招募活动，各社团或利用广播，或利用板报、图片，或利用现场报名的形式进行招募，取得了满意的效果。
在日常活动上，各社团与时俱进，紧密围绕上级部门指示和社团文化内涵，多角度多层面的进行了各种活动。
其中我校国旗护卫队切实做好升旗仪式工作，在团委组织下我校国旗护卫队利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团委都认真审阅讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，做到反复讲、讲反复，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。
我校的校园值周队和宿舍值周队在本学期树立“我为人人，人人为我”的做人基本准则，为把自己培养合格的管理者打好基础。在检查管理过程中他们不断增强自治自理能力，不断提高检查、管理水平，以主人翁的姿态参与学校规范管理、纪律管理、生活管理、环境管理，为我校良好校风的形成做出突出的贡献。学校值周队是学校管理的有力助手和后备军，在值周队里工作过的同学，他们的管理能力，自身素质都有很大的提高，都是未来管理者的根苗！
校园田径队和篮球队是我校针对具有体育特长和爱好的学生所成立的社团组织，本学习，这些体育精英们在训练场上刻苦训练，努力拼搏，学会合作，懂得付出，知道努力，不仅提升了自己的身体素质也极大的磨练了自己的精神品质，这将是他人生中的收获，也将是他今后学习中无尽的动力。
“多彩人生”美术社团在本学期内在团委的指导下，一如既往的在美术领域中驰骋，他们团结自律，钻研绘画，热爱家乡，为继承和发扬东丰农民画而不懈努力，其中有的同学在农民画创作中已经学有所获，在县各类艺术展上均有获奖。
图书管理员队伍在本学期利用图书室的方便条件，积极为广大师生进行图书查找和借阅工作，极大的方便了师生的阅读需求，我校图书管理员还积极主动的利用板报等形式向广大学生推荐精品好书、分享名人名言、提供当日天气状况和穿衣指南，便利了学生的在校生活。
“校园之声”广播站在本学期坚持创新栏目，加强对播音稿件的审查和筛选，提高了播音质量，得到了广大师生的认可。另外，播音员队伍也不断的强化学习，提高自身能力，在期中展开了“校园之星”播音员基本功比赛，通过比赛，选拔出一系列优秀的播音员，为我校播音工作提供了强大的保障。
“飞扬青春”文学社，是我校以写作、新闻为主的社团，在本学期，“飞扬青春”文学社开展一系列有意义的德育活动，开学初开展了读书征文活动，临近期中开展了朗诵比赛、和汉字听写大会，都取得了非常好的效果，提升了文学社每一名成员的能力，让每一个人都健康快乐的成长。
本学期团委能充分利用好校内板报、宣传栏、广播室等宣传阵地，开阔了更加广阔的交流空间，体现出了信息传递快速，能直接反映学生意愿和抒发感情，节约资源的特点，通过舆论宣传社团的各项活动。
总之，一学年来，学校团委虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团队的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。
【篇二】
这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20xx—20xx学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。
一、组织部内部建设
经过9月份严格的一轮二轮面试与笔试，40多名13级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作氛围中，体会到了家的温馨。
二、主要工作总结
(一)团干部任命大会
经过校团委的努力，20xx-20xx年学年招新工作即将接近尾声，而随着上一届干部返回校本部，新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。
(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。
总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。
(三)团日活动评比
这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。
(四)部门的团队建设
我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中，大家互相认识，互相了解，增进了友谊，未将来的共同工作打下了良好的基础。
三、不足与展望
回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;部门内的成员与成员不能互相认识;成员在举办活动时的参与度不够;展望即将到来的20xx-20xx第二学期校团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。
学校党委组织工作总结范文
xxxx年，党委组织工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照校党委的工作部署，围绕学校中心工作，深入开展创先争优活动，大力推进干部人事制度改革，不断加强基层组织建设和干部队伍建设，努力提升党建科学化水平，为学校事业发展提供有力的组织保障。
一、干部工作步伐加快，干部人事改革进一步深化
1、推进干部人事制度改革。
学习贯彻省委干部人事制度改革工作会议精神，按照省委及教育工委对干部工作的新精神和新要求，结合我校实际，制定和完善《xxxx师范学院党政领导干部选拔任用工作实施办法》并立即在工作实践中加以贯彻执行，努力形成促进学校科学发展的干部工作体制和机制。
改革创新，扩大民主程度，进一步完善干部选任推荐制度。认真总结去年下半年民主提名推荐成功经验，试行差额推荐制度，综合提名推荐和差额推荐结果，将民主推荐得票数多，民主测评好的人选作为考察人选。
逐步完善干部工作管理机制。完善任前谈话制度，把谈话进一步延伸到平时工作沟通谈话、廉政戒勉谈话等，使之成为我校干部思想政治教育的一个重要渠道。完善届中谈话制度，今年10月，召开了新提任干部座谈会，校党委书记听取了一年来提任的19位处级干部的履新工作汇报，给予有针对性的指导和要求，加强对选任干部的教育监督。落实责任机制，强化对各级领导干部的事前监督、事中管理。
健全干部工作监督机制。全程监督制度，成立干部考察工作监督小组，对干部选拔任用实行全过程监督，严肃组织工作纪律，防止选人用人上的不正之风。制止干部拉票行为。在民主推荐票、民主测评票上增设是否有拉票行为一栏，让群众填写，在干部考察个别谈话环节增加询问是否存在拉票行为，促使干部自警自醒。加强任前公示监督。对干部任前公示中群众反映任职对象存在学术不端行为3人，均提交校学术委员会进行认真核实，对存在问题者作出暂缓任职或不予任用等相应处理。
2、加快干部选任工作步伐。
进一步规范干部工作程序。严格执行《条例》规定程序，认真制定干部选任工作方案，重点把握民主提名、民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、决定任职等关键环节，做好过细的工作。
有序推进干部选拔任用与调整任用工作。一年来共提拔正处干部10名、副处8名，副科24名，同级调整干部13名。做好58周岁不再担任现职的2位处级干部和3位科级干部达到退休年龄免职相关工作。配合省、市委做好校党委领导班子考核及副厅级后备干部推荐有关工作。会同市委教育工委开展部分市直单位副职干部推荐工作。会同学校人事处，积极与市编办协商，协调理顺我校干部编制问题。
引入考试环节，提升干部素质。今年11月，学校在科级干部选任中增加了考试环节，考试坚持干什么考什么和应知应会原则，激励干部加强学习，提升素质。将考试考察有机结合，把民主推荐、民主测评和考试的成绩，加上干部的平时表现考核情况，每个指标按一定的权重计算综合成绩，客观准确选任干部。
加强培养使用，充分发挥干部工作凝聚人心的作用。注重干部的使用与培养的紧密结合，召开组织工作座谈会，邀请科级干部选任过程中列为考察对象但未予提拔的23位同志，就学校干部选任工作的主要做法征求意见与建议。鼓励他们安心岗位工作，在平时的工作中加强学习积累，科学地工作。与学校在外挂职的7位同志座谈，要求他们与挂职单位建立长期友好的关系，争取在校地合作、校企合作方面发挥作用。
3、完善干部考核评价机制。修订和执行《关于建立促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见》、《领导干部考核评价实施办法》。 xxxx年11月，对试用期满的7位处级、1位科级干部进行考核，考核和民主测评结果显示，我校新提任干部总体精神面貌良好，工作干劲比较足，有的干部已在新的工作岗位上做出了成绩，教职工反映良好，基本达到选拔干部的预期效果。
4、积极推动干部轮岗交流。今年4月，制定下发《科级干部轮岗交流暂行规定》，规定在同一岗位上任职达到一定年限，一般应进行轮岗交流，促使干部在多个工作岗位锻炼，激发干部队伍活力。分批次逐步开展处级、科级干部轮岗交流，一年来，共交流干部34人，其中轮岗交流处级干部14人、提拔交流处级干部 9人，轮岗交流科级干部5人，提拔交流科级干部6人。
5、开展干部工作专项课题研究。围绕xxxx年学校干部人事制度改革的重大措施，成立专门的课题组，在校党委书记赵捷的带领下，深入开展调研论证，完成省高校党建工作课题《高校竞争上岗选拔领导干部工作的思考与实践》，并为省委教育工委代拟《xxxx省高校中层干部竞争上岗暂行规定》，两项理论成果得到省委教育工委的好评。
二、创先争优活动深入扎实开展
6、加强活动的协调指导工作。一是抓指导，指导各党总支把创先争优活动与实现自身科学发展结合起来，制定紧密联系实际、针对性强的活动主题和载体。今年3月，校党委书记赵捷带领部分中层干部到社会主义新农村建设示范村泉港黄田村和xxxx三青生态农林发展有限公司参观学习，鼓励党员干部以先进为榜样，齐心协力，朝着学校新一轮发展目标奋进。二是抓落实，召开6次创先争优工作例会，协调各党总支把创先争优与落实二十项重点工作紧密结合起来，不搞两张皮。三是抓检查，在开展创先争优检查过程中，着重检查推动二十项重点工作的实际成效。四是抓经验交流，做到相互促进，共同提高。
7、办好xxxx省第八场学校创先争优论坛。承办我省第八场学校创先争优论坛，认真部署，精心准备，细致做好会前会后各项准备和保障工作，确保会议成功召开。
8、切实抓好承诺项目落实。加强分级指导，抓好承诺项目的审核把关、点评评议和督促落实，5月，结合党总支评估对基层党组织和党员公开承诺落实情况和领导点评情况进行检查指导。目前，正指导各党组织和党员拟定明年新一轮的公开承诺方案并着手组织实施。
9、深入开展领导点评和群众评议。通过点评和评议，推动创先争优活动的品牌凝练与落实，在解决师生关心的热点难点问题、服务师生员工方面追踪问效，查找不足，提出举措，提出整改意见并落实整改85条，征求群众意见建议并落实整改145条，推动各项重点工作不断向前迈进，确保活动有新实效。
10、开展好一个总支一品牌，百名党员百件事活动。进一步建立完善一个总支一品牌、百名党员百件事工作机制，指导各党组织从教学、科研、管理、服务等角度，进一步找准、确定本单位的发展优势和特色，继续打造党建工作品牌，不断优化办学资源、提升办学能力，让广大党员在思想上和行动上更加自觉地严格要求自己，切实为师生服务，更加充分地发挥党员的先锋模范作用。
11、开展建党90周年创先争优纪念活动。
召开有近1500名师生参加的庆祝中国共产党成立90周年纪念大会，对全校创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行了隆重表彰。
七一前夕，举行了千人入党宣誓仪式，校党委书记领誓，面向鲜红的党旗，新入党的同志进行了庄严的入党宣誓，老党员重温了入党誓词。
在全校开展征集纪念建党90周年理论文章活动，召开了纪念建党90周年理论研讨会，评选表彰一批优秀论文和优秀组织奖。
举办创先争优活动成效展览，共展出18个党总支近800幅活动照片，照片涵盖了党建、教学、科研、社会服务、学生教育等方面内容，集中展示学校各基层党组织开展创先争优活动以来取得的初步成效。
做好困难党员的慰问和帮扶工作，共慰问困难党员75人，发出慰问金38300元。
12、开展创先争优工作访谈。10月份，派出两个小组，分别对 17个党总支进行创先争优工作访谈。访谈组历时半个月，通过听取汇报、座谈交流、查阅资料等方式，针对各党总支今年以来开展创先争优活动情况、一总支一品牌，百名党员百件事、党组织党员公开承诺落实情况等方面工作展开细致了解，查找问题，形成访谈工作报告，提出下一阶段工作方案。
13、抓好先进典型的发现和培育。积极选树一批基层组织和党员先进典型，发挥典型的示范带动作用。七一前夕， 5个先进基层党组织和15个先进个人受到省委、省委教育工委、市委、市委教育工委表彰， 1个先进党总支和1名优秀共产党员得到市委创先办和电视台宣传报道;25个先进集体和84名优秀个人受到学校表彰。今年10月，《人民论坛》来校专题访谈学校创先争优活动情况。12月，向省委教育工委报送1个先进集体和1名优秀个人参与全国先进典型评选。
14、开展创先争优理论、党建理论研究。向省委教育工委、市委创先办选送优秀理论成果，1篇论文获全省高校纪念中国共产党成立90周年理论研讨会优秀论文，1篇论文获xxxx省学校创先争优优秀论文。开展党建重点课题申报和评选工作，共资助18个课题，推出一批研究成果。组织开展校党建和思想政治工作优秀论文评选和表彰，通过课题研究和理论探索，服务和指导党建工作实践。
15、认真落实省高校创先办、xxxx市创先办《关于开展创先争优活动督查调研的通知》要求，及时总结创先争优典型经验和特色做法，发现不足，及时提出并推动整改落实。
三、基层组织建设进一步加强
16、进一步优化组织设置。及时调整优化基层组织设置，做好党总支班子的增补工作，配齐配强党总支领导班子，进一步强化党总支的政治核心作用。xxxx年完成了5个党总支的总支委员增补工作。积极推动大学生党支部建在班上工作。班级党支部比例不断提高，现有班级党支部87个，占本科高年级班级数的55.4%。
17、加强干部队伍教育培训。选派干部参加各级各类培训、学习考察和挂职锻炼，提高干部的综合素质和组织领导能力。
积极与xxxx市委组织部协商，从xxxx年起市委党校把我校干部纳入市级培训范围。今年共推荐7名厅级干部、11名处级干部到省委党校、省行政学院、市委党校参加专题培训班学习。
贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，邀请省委教育工委组织部部长马玉良莅校作专题辅导报告。
举办xxxx年党务干部培训班，加强业务培训，做好抓基层、打基础工作。
与国家教育行政学院中国教育干部培训网合作，建立xxxx师范学院干部在线学习中心，该中心于xxxx年10月20日正式启动。把全校所有副科级以上干部均为培训对象，一学年时间为一年，按学年顺延，必修课、选修课均不少于20小时，学年末，每位学员必须撰写提交一篇学习心得体会。
18、开展 三级量化考评。完善党建三级量化考评工作体系，推动基层组织的规范化、制度化建设。xxxx年6月开展了党总支工作评估，加强基层组织的规范化、制度化建设，推动党建各项工作落实。其中，6个先进党总支得到了校党委表彰。
19、创新党支部工作立项活动。在全校158个党支部中广泛开展立项活动申报，严格评审，好中选优。
xxxx年开始，改革立项活动项目评审模式，专门召开申报会，由参与党支部工作立项活动申报的各党总支的负责人轮流对本单位申报项目逐个进行ppT演示介绍，由其他党总支负责人现场实名评审，并当场公布得分情况。
党委组织部在现场评审的基础上对申报项目进行复审，评选出80个项目予以立项资助，共资助87000元，其中8个重点扶持项目经费3000元/项，27个一般扶持项目经费1500元/项，45个一般鼓励项目经费500元/项。
开展党支部工作立项活动中期进展情况专项检查。陈守仁工商信息学院学生第四党支部的项目《笃行打造市营品牌，党员服务海西当先》获得xxxx-2010学年xxxx省高校党支部工作立项活动优秀成果。
20、抓好发展党员工作。加强党校和分党校建设，落实二级培训制度，加大入党积极分子的培养考察力度。一年来共举办5期入党积极分子培训班，培训xxxx人。组织实施发展党员工作规划和计划，加强对基层党组织发展党员工作的业务指导和检查督促，积极稳妥推进发展党员工作。xxxx年共发展党员1600多人，其中学生党员1183人。在校生党员比例稳步提高,达到17.22%。做好党费收支情况公示，进一步规范党费收缴、使用和管理。集中做好2010届毕业生党员组织关系接转工作。
21、组织召开民主生活会。按照上级纪委、组织部门要求，组织处级以上领导干部民主生活会，通过广泛征求群众意见并进行分解落实，领导干部对照检查作风建设方面存在的主要问题，开展批评与自我批评，提出有针对性的整改措施，推动干部队伍转变作风，提高执政能力。
22、完成各级党代会代表和区人大代表的推荐、选举工作。精心部署，认真组织，推荐14名省、市人选作为我省出席中国共产党第十八次代表大会代表候选人初步人选。圆满完成学校出席省第九次党代会、xxxx市第十一次党代会代表的选举工作任务，选出1名省党代会代表、2名市党代会代表。今年11月，按照丰泽区人大的部署，成立1个领导小组、5个工作组和16个选民小组，组织开展宣传发动、选民登记、民主推荐和协商产生候选人、选举正式代表等各项工作，选举产生1名代表出席丰泽区第四届人民代表大会。
23、做好学校第二次党代会的初步筹备工作。向省委教育工委送交了学校召开第二次党代会的请示报告，着手做好党代会报告的起草工作。
24、落实学校二级管理各项制度。开展二级学院党政联席会议等三项议事规则执行情况督促检查，完善二级学院领导班子决策机制，提高决策水平。
25、加强组织部门自身建设。到xxxx师大、xxxx学院、xxxx学院等兄弟院校学习交流，在日常工作中，注重加强自身学习，增强履职本领，提高组工干部服务中心工作的执行力。在本部门开展工作的基础上，起草了《全校部、处(室)工作例会制度》，为推进机关部门工作规范化、制度化建设出谋献策，编制《组织部岗位职责》，按照《事业单位聘用合同》的要求，认真落实一岗一责，努力把组织部门建设成为模范部门和过硬队伍。加强党风廉政教育，持续提升组工干部讲党性、重品行、做表率的形象。