警察年度个人工作计划_警察年度工作计划

警察年度个人工作计划

发布时间： 2023.05.06

警察年度个人工作计划。

根据自己所在的工作岗位的职责要求，这时候就需要我们写一份工作计划了。工作计划是一项工作的开端。有没有值得参考的工作计划呢？以下是小编为大家收集的“警察年度个人工作计划”在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

警察年度个人工作计划【篇1】

警察年度个人工作计划

如何适应新形势的发展，做为县级公安纪检监察工作在新的历史条件下。做好新形势下的纪检工作，根本的问题还是坚持“四项基本原则”坚持“三个代表”重要思想，努力落实实践科学发展观，坚定不移地遵循党的章程，坚决而有效地惩治腐败。

人民法制观念的不时加强，随着国家和社会的不时进步。执政和行政职能的日益完善，给党的纪律检查机关提出了新的更高的要求。做为县级公安纪检监察工作在新的历史条件下，如何适应新形势的发展，做好新形势下的纪检监察工作，根本的问题还是坚持“四项基本原则”坚持“三个代表”重要思想，努力落实实践科学发展观，坚定不移地遵循党的章程，坚决而有效地惩治腐败，把有损民生、有损民望、有损党的肌体的行为灭息在萌芽状态。做好新形势下的纪检监察工作，离不开人民群众的支持，离不开广大民警的支持，离不开各项制度的建立，离不开机制的完善和职责的严格要求。因此，新的形势下，为适应形势发展，县级公安纪检监察工作应做到三真”

一、真心对待群众

推动历史前进的主人，人民群众是衣食父母。人民群众的疾苦，就是纪检监察工作人员的痛楚;人民群众遇到困惑，就是纪检监察工作要帮助解决的困难;人民群众的合理要求，就是纪检监察工作要努力维护的职能。如何对待群众，过去我常说，一个观点问题、立场问题，现在这种说法似乎淡忘，而做为纪检监察人员切不可抛弃，要牢牢记住群众观点群众利益，才干站稳立场、站稳脚根。怎样对待群众，应该是用自己的心比他人之心，用心去对待。但是不乏一些人虽然用心，而用的虚情假意;用的小人之心度君子之腹，用的假心假意。做为行政公务人员，做为人民的警察，特别是做为党的纪律检查干部，切忌虚假之心。要用真情实感真心相待群众。真心的对待才干换来群众的真心回报，才干使打击犯罪、惩治腐败有一个坚实的基础，才干使社会主义政治建设和经济建设兴旺发达，民族团结才干有凝聚力，社会才干和谐稳定。

二、真诚对待民警

同形形色色违法犯罪行为作斗争的行政执法力量，人民警察是维护国家利益、人民利益。和平时代随时奉献的国家机器。维护经济建设中，民警不惜累倒、病倒、伤残甚至献出生命。无私无畏的奉献，代表一个群体的形象，代表解危除恶的坚强信念。因此，如何关爱民警、情倾民警，摆在公安纪检监察机关的课题。很长一段时间以来，纪检监察工作中，往往一概而论地把民警作为对立面，单纯地只讲追究追查，形成民警怕登纪监的门，从心理上感到畏惧;从工作上缩手缩脚、畏首畏尾，致使明则保身，但求无过。公安纪检监察工作实践中，严格要求民警，对发生在少数个别民警违法违纪违规的事进行严肃查证处置，认真履行职责，对同志负责，对党和人民利益负责的表示，不可厚非。随着公安民警队伍的扩大，严查严管，警钟常呜，也是做为纪监工作的肯定要求。然而，为了少出问题或者不出问题，用热肠热肚，对民警关怀备至，固然是纪检监察人员不可或缺的思想。特别是民警在执法过程中遇到难题和意外的行为，不能袖手旁观，等不幸的结果发生后再来处理。纪检监察人员要有前仰性，用真诚相待，以诚心诚意为民警服务的心灵去感召、去融情、去协助解决实际问题，旗帜鲜明的维护民警合法权益。2月中央政法委书记在全国公安机关反腐倡廉暨第二次警务督察工作会议上指出：要深入抓好从优待警各项工作的落实，从政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，不时增强公安队伍的凝聚力、战斗力。要探索建立有效的工作机制和办法，支持公安民警依法履行职责、行使职责，做他坚强后盾。从这里足见，中央领导对纪、监、督工作者提出了新的要求，真诚对待民警，为纪检监察督察工作注入了创新的思维和工作内容。

三、真抓制度落实

怎样真正把工作抓好，新形势下。公安纪检监察督察人员单靠忙忙碌碌是不可能有大作为的实干必需与巧干相结合。实干的基础上不断总结、提炼，提炼中确定方圆，形成切实可行的制约规定，然后腾出精力再抓实施，实施中把制度转化为成果，个人认为这才叫真抓。一项制度的出台，不只要深入实际，而且要始终坚持清醒头脑，勉励自重：自己惦量惦量其重要性;自省：自己去反复思考他人是否做得好;自励：自我去鞭策达到进步的目的抓制度建设时，切忌片面主观臆断，要客观实在易于操作，便于接受，这样既防止了形式上的教条化，也有利于真正意义上的落到实处。从而切实增强廉洁从警意识和拒腐防变能力。比方“五条禁令”五个严禁”六个严禁”下达，其言简意明，事项清晰，能对号入座，意义深远。真正抓好各项制度的建设，关键在领导，具体在落实。要持之以恒，一抓到底，方能显出真抓本色。

警察年度个人工作计划【篇2】

为加强公司消防安全基础管理工作，落实公司的消防安全主体责任，提高公司消防安全管理的科学化、规范化水平，筑实公司消防安全“四个能力”（预防和检查消除火灾隐患能力、单位组织扑救初起火灾能力、单位组织人员逃生疏散能力、单位消防宣传教育培训能力），有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，特制定本计划。

一、指导思想

以科学发展观为统领，紧紧围绕保护员工人身、单位财产安全，维护单位稳定的总要求，督促公司所属各部门以及仓储客户深入贯彻《消防法》、《上海市消防条例》、公安部令第61号等法规文件，进一步规范本公司消防安全管理机制和消防安全管理体系，明确消防安全管理重点，统一消防安全管理标准，夯实火灾防控基础，不断提升公司消防安全“四个能力”，最大限度地预防和减少火灾事故发生。

二、消防安全目标

1 消防安全做到“一明确、三建立、五规范”的总要求。“一明确”即明确消防安全职责；“三建立”即建立健全消防组织，建立健全消防安全制度和操作规程，建立完善消防档案；“五规范”即规范防火检查和隐患整改，规范消防控制室管理，规范消防设施维护管理，规范消防宣传教育培训，规范灭火和应急疏散预案演练。

2 人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防，一般员工达到“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾；懂自救逃生技能，会组织人员疏散”的“两懂”要求。消防控制值班人员达到“懂消防设施设备，会操作使用；懂火灾应急处置程序，会组织扑救火灾；懂消防安全常识，会检查隐患”的“三懂三会”。消防安全管理人达到“懂消防法律法规，会部署消防工作；懂消防设施设备，会查改火灾隐患；懂消防知识，会组织员工培训；懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。

三、消防安全管理原则

“以防为主、防消结合”的原则。

四、消防安全指标

1、火灾事故为0。

2、全年消防安全检查计划完成率100%。

3、进行火灾危险评价，消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保重点部位的消防安全，火险隐患整改率达100%。

4、建立消防安全管理体系，预防火灾和减少火灾危害，保护员工人身、财产安全；实施、保持和持续改进消防安全管理体系。

5、员工年度消防安全教育考试率≥98%；入厂教育、火灾事故发生后教育率100%。

6、消防设施及器材完好率达100%、员工会使用率100%、全年消防设施法检率100%。。

7、火灾报警器完好率100%。

8、消防设施操作规程编制率100%，操作人员掌握率100%。

9、重大危险源及关键装置每年1～2次火灾事故灭火和疏散演练。

10、消防安全台帐、档案建档率100%。

五、消防安全工作重点

1定期召开消防安全会议和消防安全检查。

1、公司每季度召开防火委员会会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，把消防安全工作贯彻落实到每个部门、每个仓储客户、每位员工，充分调动公司全体员工的积极性，共同做好消防安全工作。

2、每半年召开一次消防安全工作培训会。主要对员工进

行消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、“一畅”、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。

3、部门每月一次检查由专人对消防器材及设施进行检查，对不合格的器材及时更换处理。部门负责人及安全员要经常性的对本管辖区的消防器材进行检查，发现问题要及时报告领导小组，领导小组要及时派人解决处理。

六、消防安全教育、宣传的任务和要求

1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；

2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座； 3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育；

4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；

七、消防安全的专项检查

1、1月份开展春节消防安全专项检查；

2、“五、一”节前消防安全专项检查；

3、6月份开展夏季用电前安全专项检查；

4、“十、一”节前的消防安全专项检查；

5、12月份冬季消防安全专项检查；

警察年度个人工作计划【篇3】

按照上级公安机关实行“以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖”的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项内容。

1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关，(如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、“五条禁令”)并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。

2、在基础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。

3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、劳教、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。

考核办法已初步制订，关键是对照考核办法加以落实与实施，我所将以此解决“干多干少一个样，干与不干一个样”问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。

警察年度个人工作计划【篇4】

一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。 2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作积极性与工作责任心；关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司集体的认同感。 3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动，如读书、体育运动等；部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员团队意思。

二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能 1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理；注重队员在岗状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。 2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际大厦安全工作需要。 3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训队员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通安全法》、《刑法》等。引导队员提高思想认识，强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的事件。 4、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。

三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好

1、积极协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备（消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等）进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。 2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统（监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等）的检查与测试，存在问题及时修复。 3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加强“人防”管理，尽最大可能的保障大厦各方面安全。

警察年度个人工作计划【篇5】

1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。

2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、统战部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与，防止“_rdquo;、“实际神”等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。

3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。

4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和打砸抢烧的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。

警察年度个人工作计划【篇6】

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，全面落实《国家中长期教育改革发展规划纲要》和县政府《学在平阳三年行动》精神，根据平阳县教育局和市教研院、市教师教育院的工作要求，着力推进教育质量提升工程和教师教育十大行动计划，强化“培训、研究、指导、管理、服务”职责，围绕提高教育教学质量和教师专业成长两大任务，创新活动载体，打造品质教育，重点做好中小学教师专业发展培训、中小学教师信息技术应用能力提升工程、课题管理、研究、等工作，努力为教育教学、行政决策、教师发展服务，为我县实现教育现代化服务。

二、重点工作

1.提高教育教学质量

做好七、八年级期中及末测试质量分析工作，发挥初中学业考试的积极导向作用，以便更好地通过考试与评价引导学科教师分析数据，通过数据背后的评比，促进反思教学，促进教与学方式的合理改变，提高教学质量。

2.提升教育科研水平

围绕教育教学质量。以教育教学改革和发展重难热点问题为出发点，重实证重过程重应用重科研队伍建设，着重做好课题、论文等各项科研成果的总结提升实验评比培训工作，围绕教育教学质量，多出精品成果。以评价改革为突破口，围绕学生成长要素，力求科学诊断、深度反思和行为改进目前在中小学“教”“学”“研”“管”等方面存在的问题，从而达到提升教学质量的目的。

以有价值的问题为导向。关注理念和行为，改进研究方式和研究成果的呈现方式，开展微课题、微课程研究。对今年立项的各级各类课题做好研究过程指导工作，组织课题研究活动策划的专题培训，掌握学校教育科研的管理过程与方法，提高教育研究能力，尤其是提高课题研究活动的策划能力，实现课题研究活动的本质回归，从而帮助教师解决教育教学中的实际问题，从而提高教学质量。

3.促进教师专业成长

贯彻落实《xx省中小学教师学分制管理办法》精神。从今年9月起，全县中小学教师专业发展培训实施学分制管理，构建“557分层分类“五格”阶梯式”培训框架，推行分层分类培训。设置中小学教师培训“入格-合格-定格--升格-风格”五个层次；对象分为五个类别：幼儿园、小学、中学、特殊教育学校和中职学校的教师；培训内容分为七大领域。针对不同发展阶段的教师，其培训内容和知识领域分为初、中、高三个层次，在领域方面则细分为必修内容、限定选修内容和任意选修内容三个类别。根据《xx省教育厅办公室关于做好20xx年下半年全省中小学教师专业发展培训项目申报和教师选课工作的通知》精神，推荐教师参加相应的学习培训。

根据《xx省教育厅关于做好全省中小学教师信息技术应用能力提升工程有关工作的通知》要求，完成全县初中语文、初中数学、初中英语和初中科学四个学科教师培训任务。

聚焦教育教学质量主题研修。鼓励教师参与初中阶段开展课程整合与拓展研修、命题研究。积极推荐学校骨干教师参与各类骨干教师研修班。各学科要发挥项目研修小组、命题小组、学科中心组等学科骨干专业团队的资源，加强骨干教研力量培养，充分发挥团队在各个领域的指导、研究、培训和服务等作用。

用“互联网+”思维关注教师研修需求，充分发挥互联网+在教师研修领域的应用优势，重视线上与线下相结合开展研修活动，以信息化促进研修方式的转型。

进一步规范校本培训工作，加强对学校的校本培训工作的管理、指导、监督、评估，进一步规范校本培训学时的及时录入和管理，学习校本培训先进学校、个人，及时总结、推广校本培训先进经验和优秀成果。

警察年度个人工作计划【篇7】

2019年，全市公安机关在市委、市政府和上级公安机关统一领导下，牢牢把握习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，围绕启东公安工作高质量发展三年行动计划阶段性目标，以做好新中国成立70周年大庆安保维稳工作为主线，紧盯政治安全、维稳处突、打击犯罪、基层基础、队伍建设等主要环节，全面履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，全力为建设“强富美高”新启东保驾护航。

一是紧扣安保主线，抓维护稳定扎实有力。（内容涉密略）

二是谨记职责使命，抓打防管控扎实有力。扫黑除恶深处着力，以迎接中央扫黑除恶第17督导组检查和反馈意见整改为抓手，纵深推进扫黑除恶专项斗争，截止2019年底，共破获涉黑涉恶九类案件138起，抓获涉黑涉恶嫌疑人401人，摧毁恶势力犯罪集团6个、恶势力团伙5个。专项整治精准发力，持续开展打击整治“黄赌毒”“利剑行动”“飓风行动”等专项行动，截止2019年底，共破获各类现行刑事案件982起，发案同比上升2.6%，快侦快破4起杀人案以及启东史上最大的“8.19网络贩枪案”，命案破案率继续保持100%。安全监管持续加力，不断加大对交通、危险物品等领域的监管力度，全面加强行业场所日常监管，依法从严查处各类违法违规行为，不断提升公共安全系数，最大限度地预防和遏制重特大安全事故的发生。截止2019年底，办理行业场所违法违规行政案件181起,限期整改和责令停业整顿60余家；查处危化品单位案件24起，共收缴各类非法枪爆物品700余件。

三是紧贴中心大局，抓服务发展扎实有力。着力优化企业发展环境，依法严厉打击破坏金融管理秩序、非法集资、合同诈骗、侵犯知识产权、制售假冒伪劣产品等经济犯罪活动，积极整顿和规范市场经济秩序，保护企业在经济活动中的合法权益，截止2019年底，破获涉企案件43起。探索建立“警务合作联络点”，加强境内外直线联系，为我市“走出去”企业和人士提供服务，目前已初步建成柬埔寨和南非两个联络点。着力服务生态文明建设，打好污染防治攻坚战，深入推进食药打假“利剑”行动和打击环境犯罪“清水蓝天”等专项行动，着力整治全市食品药品和生态环境安全秩序。截止2019年底，全市共侦破食药环类案件41起，侦破了“南通星瀚生物科技有限公司非法处置危险废物案”“‘8.6’非法捕捞水产品案”等一系列有影响的案件。着力满足人民群众需求，持续深化“放管服”改革和“不见面审批制度”改革，大力推进“互联网+公安政务服务”网上服务平台功能升级，全面开通省内、省外异地办理身份证业务，序时推行机动车辆跨省异地检验措施，试点探索事故快处“警保联动”新模式，人民群众对公安机关窗口服务满意度为99.75%，高于南通平均值。

四是紧实发展根基，抓改革创新扎实有力。执法改革取得新成效，积极推进案件管理中心（室）建设，对执法事项、执法流程、执法环节、执法结果进行即时性、全程化监督管理，促进全局执法规范化水平提档升级。目前，建成案管中心1个、基层所队案管室27个。警务运行机制改革取得新成效，稳妥推进公安机关运行机制改革，农村地区除海复派出所外全部实行“所队合一”，基层警力得到充实，机关警力得到精实，总体实力得到增强。目前我局派出所警力占全局总警力的41.11%；社区民警警力占派出所总警力的42.59%。智慧警务建设取得新成效，依托升级版技防城建设纳为市政府2019年为民办实事项目的有利契机，全面推进以治安防控“全覆盖、无死角”为目标的“雪亮工程”建设，深入推进以车辆抓拍、人像识别、网络围栏等技术为主的感知前端建设，实时智能抓拍比对来往人员人像，预警违法犯罪人员，全时段为实战提供支撑。

五是紧盯关键环节，抓队伍建设扎实有力。坚持政治建警和从严治警不放松，着力锻造“四个铁一般”的公安铁军，在南通六县市中率先完成了610人警员职务晋升工作，共16个集体、52人次获全省及省、南通公安机关表彰。抓教育筑警魂，始终以政治建警为统领，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，举办各类学习活动600余次，开展专题讨论80余次，有力推动了习近平新时代中国特色社会主义思想进入全警头脑，确保了公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。抓实训提警能，紧紧围绕安保维稳实战需求，积极开展有针对性的预案演练，对现场处置突发事件、规范理性平和文明执法等重点内容进行实战化模拟演练，特别强化维稳处突的针对性训练，开展大庆安保战时送教39场次，全面提升警务实战能力。在南通市公安局组织的公共基础科目以及综合情报、新闻舆论、督察业务、人事条线、宣传条线比武中均获考核第一好成绩，4名所队长代表南通市局在省厅现场执法用枪考核取得满分成绩，我局民警参赛的南通市局代表队获省厅机要密码比武团体总分第一。抓激励暖警心，制定出台《启东市公安局奖励工作办法》，按照“一事一奖、即时奖励”的原则，启动战时表彰机制，开通表彰奖励直通车，先后组织了“三八节”、五四青年节、扫黑除恶专项斗争、中高考保卫和大庆安保等5项专项表彰，以开展“标兵集体、标兵民警”选树为抓手，加强典型挖掘培育，刑侦大队、近海所先进事迹被10余家国家级、省级媒体刊发，进一步浓厚了学习宣传典型的良好氛围，有效激发了公安队伍的昂扬斗志。

2020年，启东市局将按照启东市委、市政府和上级公安机关决策部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚定信念、锐意争先，全力为建设“强富美高”新启东创造安全稳定的社会环境。具体围绕五个方面开展工作：

一是聚焦风险防控，全力维护社会稳定。结合公安工作实际深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，大力加强维护国家政治安全和社会稳定能力建设，切实履行好新时代使命任务。突出利益诉求群体、非访重点人员两个重点，强化分等级管控，提前做好预警防范和应对处置工作，坚决防止发生有影响的集访和非访滋事事件。全面加强意识形态领域工作，深化网上斗争，加强敏感师生和学生社团滚动排查，确保不发生涉政舆情。融入全市工作大局，持续推进六大领域公共安全专项整治，突出抓好道路交通安全专项整治、群租房安全领域专项整治和大型活动安全监管，确保不发生重特大安全事故。

二是聚焦中心工作，全力服务发展大局。坚持把服务发展大局作为第一要务，主动把公安工作摆到经济社会发展大局中谋划和推进，全力服务党委政府中心工作开展。增强主动服务意识，服务重点工程建设，严厉打击干扰、阻挠政府重点工程建设的违法犯罪，保障各项重点工程顺利进行。全面优化营商环境，重拳打击扰乱经济秩序、侵害企业利益的违法犯罪行为。加大研究和参与程度，辅助市委制定出台启东新时代公安工作的意见，大力推进公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，着力提升维护国家政治安全和社会稳定的能力水平。

三是聚焦公安主业，全力推进平安建设。坚持以建设更高水平的平安启东为目标，坚持打防结合、整体防控，全力打造更加安全的平安新高地，不断增强广大群众的安全感。继续抓好中央督导组反馈意见整改，以“无黑市县”创建活动为抓手，加强经验总结，健全长效机制，纵深推进扫黑除恶专项斗争。坚持既破大案、又管小案的方针，在快侦快破各类严重影响群众安全感的大要恶性案件的同时，把打击重心更多地指向群众关心的多发性侵财犯罪，做到更快地破大案，更多地破小案，更准地办好案，更好地控发案。以升级版技防城建设为抓手，大力推进立体化、信息化治安防控体系建设，织密巡逻防范网、智慧技防网、基础管控网、群防群治网，增强人民群众安全感。

四是聚焦现代警务，全力增强发展后劲。持续深化警务机制改革，推动警务流程再造和警务模式变革，把局机关做得更优，把派出所做得更强，把警务室做得更实，着力提升现代警务建设水平。坚持实战导向、需求引领，深化“数据赋能”攻坚行动，积极构建大数据智能应用新体系，不断提升公安工作现代化、智能化水平，真正为民警减负增效，让群众享受智慧警务建设带来的更多“红利”。大力实施“强基固本”工程，深化“枫桥式公安派出所”创建工作，升级改造派出所、警务室等基础设施，大力推进警务网格与综治网格双网融合，着力夯实公安工作高质量发展基础。

五是聚焦“四铁”标准，全力打造过硬队伍。筑牢铁一般的理想信念，把理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，强化忠诚教育，着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。强化铁一般的责任担当，牢固树立注重实干实绩、鼓励担当作为的正确导向，建立健全担当激励、问责追责机制，真正做到让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让那些不担当、不作为、乱作为的干部受警醒受惩戒。锤炼铁一般的过硬本领，以全警实战大练兵为抓手，分层分级分类开展实战训练、专业训练、岗位训练，着力提高岗位任职和实战打赢能力。树立铁一般的纪律作风，坚持严在平时、管在日常，统筹用好“四种形态”，注重抓早抓小，从严执纪问责，努力以铁的纪律锻造铁的队伍。

警察年度个人工作计划【篇8】

为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代双拥工作重要指示，大力弘扬双拥传统，做强***“全国双拥模范县”荣誉称号，***公安局结合本局工作实际，特制定***公安局2019年双拥工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，牢牢把握“四句话十六字”方针政策，以创建全国文明城市为总牵引，坚持首善标准，以军民共建为主题，传承红色基因，强化基层基础建设，拓宽双拥领域，创新双拥载体，推动双拥工作向更深层次、更高水平发展。

二、工作目标

按照“组织领导坚强有力，国防教育广泛深入，双拥活动坚持经常，军民共建富有成效，政策法规落到实处，军政军民关系融洽”标准和要求，大力弘扬双拥文化建设，进一步探索和展示具有我局特色的军政军民关系，不断提高双拥工作水平，为实现经济平稳较快发展、维护社会大局稳定做出新的贡献。

三、工作任务

(一)加强组织领导

1、及时调整充实双拥工作领导组，明确工作职责。

2、继续落实“一把手”负责制，将双拥工作纳入到全县公安工作总体计划之中，形成全局上下齐抓共管的局面。

3、加大我局双拥办公室的自身建设，配齐配全办公设备，搞好室内布置，各种职责、制度上墙。

(二)营造浓厚氛围

1、加大宣传力度，各所、股室要在内网上多形式广泛宣传我局双拥创建工作做法。

2、双拥宣传标牌进行适时维护，对破损的要及时更换。

3、结合建党、建军、建国和春节，组织开展慰问活动，大力开展军民共建、军民联谊和国防知识、法律知识进学校、进社区、进课堂活动。

4、在全局上下干部职工中开展一次双拥知识测试活动。

(三)开展双拥活动

1、加强与我县武警、消防部队的联系和互动，建立局机关与基层连队对口联系活动。

2、积极开展军民共建活动。要认真开展学雷锋、扶贫济困活动，为驻地群众做好事。

3、积极开展宣传慰问活动。我局充分发挥工作职能，按照县政府和县双拥办的要求，利用元旦、春节、“八一”建军节和“全民国防教育日”等重大节日，开展形式多样的拥军优属慰问和国防教育宣传活动。同时，积极开展对《兵役法》、优抚优待政策、国防意识等的宣传，进一步增强全社会的国防观念和双拥意识。

(四)组织慰问活动

“八一”、春节期间，由局领导带领慰问部队、单位退伍安置军人及扶贫单位残疾军人、烈属代表等。

(五)落实优抚政策

积极落实县有关优抚工作政策，对单位优抚对象在生活、工作上切实关心，为他们办实事、做好事，切实维护他们的合法权益，使他们体会到党和政府的温暖。

四、工作措施

1、加强理论学习。联系实际组织广大党员干部认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示，提高对新形势下双拥工作重要性的认识，增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。

2、重视宣传报道。要把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度宣传计划，及时报道双拥工作的实绩，形成浓厚的双拥氛围。

3、开展双拥教育。要采取多种形式，深入开展双拥宣传教育，加强全民国防教育，宣传、推广双拥先进经验和先进典型，进一步激发军民的爱国热情，营造良好的双拥氛围。

4、举办共建活动。要因地制宜，抓住时机，开展形式多样的慰问部队活动，竭尽所能地帮助他们解决实际困难，送去组织的关心关爱，增进军民患难与共，同甘共苦的鱼水深情。

警察年度个人工作计划【篇9】

xx年，我局将继续在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕建设“平安幸福齐河”这个中心，抓住公安业务和队伍建设这两条主线，突出打防管控体系建设、治安管理创新、基层基础建设等重点工作，坚持以创新社会管理为动力，以基层基础为力点，以科技信息化建设为支撑，以提升队伍素质为保障，全面提升公安机关维护社会安全稳定、服务保障经济发展的能力和水平，为全县经济社会又快又好发展做出应有的贡献。主要工作任务是：

（一）转思路，增效能，全力为经济发展保驾护航

继续坚持将“以有为争有位”的理念融入经济社会发展大局，紧紧围绕建设“平安幸福齐河”这个全县大局和中心工作，创新工作思路和方法，推创各项服务经济发展举措，积极提供优质服务、主动服务，全力营造一流的经济发展环境；严厉打击各种经济犯罪活动，集中整治治安乱点，深入推进平安齐河建设，营造良好社会治安环境。要畅通联系群众渠道，通过广泛听取人民群众和社会各界的意见、建议，及时解决反映强烈的问题，进一步加强和改进公安工作，适应不断变化的社会治安状况，增强人民群众对社会治安的安全感和满意率。全力做好各项安全保卫工作，不断提高保卫工作水平和能力，确保保卫对象的绝对安全。同时加强与各类新闻媒体的沟通交流，对群众关注的热点问题适时予以引导，维护党委、政府和公安机关的良好形象。

（二）进一步加强维稳机制建设，全力做好维护稳定各项工作

一是强化情报信息收集。加强隐蔽战线上的斗争，进一步完善情报信息网络，着力延伸全方位、深层次、内幕性情报信息触角。加强网络安全监管，建立健全舆情会商研判和重大舆情快速反应机制，主动引导网上舆论，密切关注网上敌情、社情、政情动态，及时发现、引导、封堵和查处各类有害信息，牢牢掌握网上斗争的主动权。

二是深入推进社会矛盾化解。围绕重点项目建设工程、征地拆迁、劳资纠纷等热点问题和重点行业以及涉军、涉教等重点群体，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处工作，及时化解、消除影响稳定的各类因素，严防事态扩大，影响社会稳定。

三是加强国保邪教工作力度。深化情报信息基础性作用，进一步抓好“两个重点”。一是重视情报信息的基础性作用，进一步完善信息预警机制建设；二是进一步抓好重点人员管理工作。加强反邪教工作力度，进一步做好专案侦查和宗教文化领域保卫工作。

四是强化信访工作。按照上级公安机关部署和县委、县政府的要求，在全县范围内开展新一轮的涉法涉诉信访隐患摸排工作，以解决疑难信访问题为突破口，进一步强化“重视初信初访，攻克疑难缠访，稳控越级上访”三大措施，力争解决一批疑难信访问题，全力维护社会稳定。

五是强化应急处突。按照“贴近实战、符合实际，简约明了、便于操作”的要求，认真研究预防和妥善处置群体性事件的工作机制，进一步修订和完善处置群体性事件的预案。加强应急处突队伍建设，强化实战演练和处置效能，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

（三）进一步强化严打机制建设，始终保持对严重刑事犯罪的高压进攻态势

一是严厉打击各类刑事犯罪活动。重点严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、街面犯罪、流窜犯罪以及“两抢一盗”等刑事犯罪活动，年内力争全县有广泛社会影响的案件全部侦破，命案现案破案率保持95%以上，八类主要案件破案率达75%。强化情报研判机制建设，发挥指导警务活动的效能，限度地把警力摆在案件高发、防范薄弱的重点部位和时段，严防严控违法犯罪活动，控制刑事发案率，提高刑事破案率，努力提升群众安全感和满意度。

二是加大对涉众型经济犯罪的防范打击力度。严密预防、严厉打击经济领域违法犯罪活动，重点打击票据犯罪、假币犯罪、电信诈骗、手机短信诈骗和网络诈骗等经济犯罪获得，特别是加大对涉众型经济犯罪的打击力度，维护市场经济秩序；加强对重点企业的保护，为重点工程建设营造良好的投资经营环境。

三是进一步净化社会环境。重点整治校园及周边、出租屋、中小旅馆等行业场所的日常管理，遏制黄赌毒等社会丑恶现象，优化社会发展环境。

（四）进一步加强治安防控体系建设，不断创新和加强社会治安管理力度

一是深入推进防控体系建设。加强专职巡防队伍建设，对扩编后的100人巡防队伍，进一步强化训练和应急、处突演练，进一步提升我局应急、处突能力。同时，进一步完善卡点建设布局，深入推进“天网工程”建设。

二是进一步完善流动人口管理机制。实行以证管人、以房管人、以业管人、以车管人，建立完善重点人员、精神病人和心态失衡、性格偏执人员监控引导机制，严防这部分人铤而走险，实施犯罪，危害社会；全面推行居住证制度，逐步实现基本公共服务由户籍人口向常住人口全覆盖。集中开展楼牌清理整顿活动，达到“人房一致”和“以房找人、查人知住”的目标。

三是进一步深化治保主任建设。进一步深化治保主任化管理工作，规范治保队伍管理，强化治保队伍的业务教育培训，进一步提升治保主任综合素质，维护社区（村）安全稳定。

（五）着力完善效益性队伍管理长效机制，深入推进队伍正规化建设

一是坚持政治建警。积极开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的人民警察核心价值观教育和人民警察职业道德教育，进一步增强广大民警的政治意识、法律意识、大局意识，确保队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

二是切实落实从优待警措施。建立健全维护民警合法权益工作机制，落实民警公休假、年体检制度，建立健全民警心理危机预防干预机制、英烈抚恤基金制度；加强职业荣誉感教育，进一步增强民警的职业认同感，为全面完成全年的各项工作任务提供强有力的队伍支撑。

警察年度个人工作计划【篇10】

20__年党建工作按照创新亮点机制，突出特点，管理规范，与时俱进的工作思路，重点抓好思想建设，组织建设、制度建设，信息网络建设，开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动几个方面的工作：

一.开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放政策，结合“十八大”精神，结合“两学一做”，做好教育工作，根据“两学一做”教育工作的相关部署，认真扎实做好相关工作。通过党员教育工作，使我社区党员无群访、无上访，无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。

二、开展组织建设活动。重点是建设一个坚强有力、战斗堡垒作用，强化党支部班子，抓好党员队伍和思想骨干队伍建设，建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。达到的标准：组织健全，作用明显、领导得力、活动经常。

三、开展制度建设活动。除了严格认真落实好党的生活七项制度外，会议制度、党员制度，党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，还要扎实抓好党建联席委员会制度，居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次，社区党员现实表现的居民群众评议情况，每年对住社区党员进行一次讲评，达到的标准，制度落实，教育经常，管理规范，评议民主，功绩公开。

四、开展信息网络建设活动。建立“横向到边、纵向到底”的信息网络，即：街道党工委—社区党总支—楼院党支部—庭院党小组—党员志愿者队伍—党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会—民主社区单位党组织—党员志愿者队伍—党支部—党员活动小组—党员社区服务联系点(责任区)”的横向的工作网络。纵横两个工作网络，围绕创建和谐社区，争创四个文化楼院为目标，发挥各自的作用，达到的标准：网络畅通，资料完善，档案活动内容及时准确，安全保密。

五、开展在职党员同社区认岗定责活动。20__年根据街道党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据社区在册党员的特长及意愿，继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等，达到的标准：活动有主题，有安排有领导。

六、开展群众喜闻乐见的主题实践活动。积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的活动。营造温馨良好和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，居民在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。

七、拓宽思路发展壮大集体经济。为促进本社区经济发展，成立了物业管理公司，既促进了经济发展，又规范了社区的管理;同时还与县供销社成立了贵定县社区电子商务综合服务站，通过电子平台经营农特产品，既解决社区居民的生活需要，又促进社区经济发展。

八、成立党员服务中心。成立党员服务中心，拓宽渠道，为社区内下岗(失业)人员和大学生以及社会无业人员寻求就业岗位，既解决了他们的就业问题，又稳定了社会。

总之，新一届党支部班子，力争把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动，对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力，较好地顺应新时期实在、管用的新要求。

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警察年度工作计划

为确保后续工作的正常进行和取得成功，现在是时候制定一份充实完备的工作计划了。如何实现计划的持续发展？如果你对“警察年度工作计划”还不是很了解，那就不妨阅读工作总结之家小编推荐的这篇文章吧。希望本文能对你有所帮助，享受阅读的乐趣！

警察年度工作计划(篇1)

一、年内工作亮点

一是保稳定、战疫情，全力维护社会大局稳定。紧紧围绕各类重要敏感节点，实行安保维稳、疫情防控指挥部一体化、常态化运作，健全完善“1+3+N”工作模式，将全县1211名涉稳重点人员全部纳入“大情报”平台精准管控，深入开展信访积案“清零见底”工作，专门成立“打非”工作专班，多起信访积案全部成功化解，依法打击“非访”人员若干人，抓获邪教人员若干名，查缴反宣品*份，圆满完成全国“两会”、十九届五中全会等重大活动安保维稳任务。针对疫情初期莒南病例人数较多的实际，全力参与社会随访、治安查控、监所驻勤等工作，依法重拳打击涉疫情违法犯罪，先后破获案件*起，抓获违法犯罪嫌疑人*人，顺利完成*次监所换勤任务，24小时内高效完成五千余人次的涉青来莒人员摸排随访任务，有力服务了疫情防控大局。结合“百万警进千万家”活动，组织民警深入企业、村居走访，建立大型企业“护航警官”工作制度，普及违法犯罪防范常识，积极配合完成临港“精钢基地”、莒南化工园区等重大项目拆迁安置安保任务，全警参与“8.14”防汛抢险救灾，第一时间处置涉灾警情266起，安全转移群众3341人，受到社会各界一致认可、高度赞誉。

二是强主业、履主责，全力营造最优治安环境。结合打防管控主责主业，创新开展公安系统“打擂攻坚”活动，将全局重点工作分别融入6场擂台赛、6场攻坚战，逐一制定工作方案、考核办法，定期考核奖评、晾晒成绩，有效激发了全警积极性，年内拘留所被评为“全国一级拘留所”，在市局开展的两次群众安全感测评中均位居全市前3名。深入开展扫黑除恶专项斗争、缉捕命案积案逃犯、新一轮禁毒人民战争等系列严打行动，先后破获刑事案件*起，抓获犯罪嫌疑人*人；查处治安案件*起，行政拘留*人，成功抓获1名部督涉黑逃犯，打掉1个跨省电信网络诈骗团伙，破获1起10年前命案隐案、1起17年前命案积案，异地侦办的1起黑社会性质案件一审宣判并在社会各界产生良好反响（今年全市判决的2起黑社会性质案件之一）。扎实推进“警种联动、警保联控、警民联防”合成化巡防联控，将全县划分为18个战区，高标准打造6处巡防联控示范点，整合全局警力*人、保安力量*人、群防力量*人，举行城、乡合成化巡防启动仪式，为全县村居社区配备电动巡逻车*辆、可视对讲机*部，依托情指行一体化指挥平台，实现对全局合成化巡防联控勤务的统一指挥调度，全县可防性刑事、治安警情分别同比下降26.8%、35.2%。

三是砺精兵、铸铁军，全力树立最佳队伍形象。积极应对个别民警违纪违法问题给公安队伍建设带来的负面影响，始终坚持党建带队建思路不动摇，认真学习贯彻十九届五中全会和习近平总书记重要训词精神，深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，组织开展《人民警察内务条令》学习贯彻活动，举办“学训词·践誓言·我为警徽添光彩”演讲比赛，保持了队伍定力、提振了警队士气，实现了队伍管理稳中向好。积极落实暖警爱警政策，圆满完成民警职务序列套改工作，成功落实事业编制人员绩效工资和监管民警防毒补贴，组织全警开展健康查体，建立民警维权快速启动办理机制，辅警全部纳入工会会员并落实工会福利待遇，先后为13名民警、辅警发放抚慰金1.6万元，最大限度激发了队伍凝聚力和战斗力。积极构建“大宣传创平安”格局，

二、存在问题和面临挑战

尽管我们工作中取得了一定成绩，但我们也深知，同新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，工作中还存在一定问题和不足：在队伍建设方面，受个别民警违纪违法问题的影响，民警职务序列晋升工作尚未取得实质性进展，影响了民警的工作积极性；公安队伍长达8年多没有进行大规模干部调整交流，部分民警存有等待、观望苗头倾向，队伍活力不足。在打防管控方面，个别区域侵财案件多发、重大刑事案件偶发的态势尚未得到根本遏制。部分涉稳重点人员的掌控不够彻底全面，依然存在“掌握不清、脱离视线”的问题。在创满意工作方面，群众安全感、满意度提升工作发展不均衡，尤其是满意度方面工作做得不够扎实，服务群众的能力、水平、效率还有待提升，距离群众要求还有较大差距。

三、明年工作打算

2021年，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是继续坚持“三个大抓”思路不动摇，建设完成并启用新建城西、板泉2处派出所，新建1处执法办案管理中心。深入开展教育整顿活动，加快推进民警职务序列晋升，适时启动干部调整交流，落实重大安保临时补助，举行首届人民警察节系列主题活动，最大限度激发队伍积极性和战斗力。探索实行全警综合考核机制，强化任务分解，常态督导考核，提升工作效能。

二是紧紧围绕建党100周年安保维稳主题主线，统筹推进合成化巡防联控、常态化疫情防控、新一轮禁毒人民战争等重点工作，以上级大力推行情指行一体化建设为契机，对110接处警大厅进行全面升级改造，尽快成立大数据办，进一步优化整合全局技防设施资源，更好地以科技化、智能化手段保障全县政治和治安大局持续稳定。

三是瞄准“全省前30名”工作目标，常态做好创满意工作，在落实“民警赶大集”“法制进校园”“平安进社区”等“八个一”措施的基础上，进一步深化“放管服”改革，创新公安业务办理方式，加大安全防范知识宣传力度，积极推行“容缺办理”“网上预约”“一次办好”“送证上门”等暖心便民措施，真正打通服务群众的“最后一公里”，全力推动安全感、满意度提升工作同发展、共进步。

警察年度工作计划(篇2)

警察年度工作计划(篇3)

2021年以来，XX市公安局XX支队纪委在市纪委监委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届七次全会、市纪委十一届六次全会部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，强化执纪问责，突出政治监督，科学运用“四种形态”，全面从严治党从严治警，不断推进纪检监察工作高质量发展。

一、突出政治监督，始终坚持监督工作正确方向。

支队纪委高度重视政治建设，始终坚持把政治建设作为“强基础、补短板”的重要内容。

一是深入开展党史学习教育，推进政治监督具体化常态化。

结合党史学习教育和队伍教育整顿，印发工作方案、成立领导小组、组建工作专班、发放学习资料、制定学习计划、强化集中学习。今年以来，开展支队党委理论学习中心组33次，各类集中学习805次，交流研讨334次。积极组织专题党课。支队党委书记和各基层党支部书记按照学习计划要求，认真讲授党课，今年以来共开展“党组织书记讲党课”活动102次。

二是突出“三不”一体推进，抓廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。

坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入支队工作总体布局，组织召开了2021年度党风廉政建设暨反腐败斗争工作会议，逐级签订了《2021年基层党支部书记全面从严管党治警第一责任人履职责任清单》，加强组织管理和监督，敢于动真碰硬，让民警心有所畏、言有所戒、行有所止。根据队伍教育整顿工作要求，结合支队工作实际，同步制定工作方案，先后开展了三轮谈心谈话，共计谈话1433人次，209名民警主动向组织说明问题。

二、坚持政治原则、严明政治纪律，深化整治形式主义、官僚主义。

结合支队党史学习教育“我为群众办实事”实践活动以及政法队伍教育整顿成果，出台了《XX市公安局XX支队XX工作规定》。同时，对违反中央八项规定精神等现象开展经常性、不定期明查暗访，进一步严格工作纪律；紧盯重大节日和重要节点，围绕公款吃喝、收受节礼等“四风”问题进行提醒、警示和检查，坚决防止“四风”反弹。

三、深化纪检监察体制健全改革，提升纪检工作规范化法治化正规化建设，为全面从严治党提供保障。

一是坚持“五统一”，打造标准化阵地。支队纪委聚焦硬件设施，按照统一机构名称、统一挂牌标识、统一办公场所、统一办公设备、统一经费保障的“五统一”要求，建立XXX纪委标准化工作阵地。在原有的办公用房基础上改造设立了廉政谈话室、案管室、线索管理室和符合规定的谈心室，并配备专用保密单机、密码柜、电脑、打印机、复印机、举报电话、廉政档案专用柜等办公办案设备。

二是把好“入口关”，建立专业化队伍。为解决基层纪检专职人员短缺、业务能力薄弱的问题，支队纪委严把“入口关”，按照配齐配强纪检干部队伍原则，选拔政治立场坚定、思想品质过硬、业务能力较强的干部充实到支队纪委。

三是加强制度建设，促进纪检工作规范化发展。支队纪委紧紧围绕主要业务、工作流程、考核要求、内部监督等方面，制定了《交警支队纪委问题线索管理制度》、《纪检常用法律法规手册》等符合公安交管纪检工作特点的规章制度，为全市XXX纪检工作高质量发展提供制度保障。

四、狠抓干部队伍建设，推进全面从严治党向纵深发展。

坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系，完善绩效管理考评办法，强化考评结果的运用，真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。加强年轻干部民警培养使用，落实轮岗交流、上下交流和跨部门警种交流任职等措施。2021年度，XX支队纪委共处置问题线索XX件，其中谈话函询XX件，初步核实XX件，组织处理XX人，立案X件，立案乡科级干部X件，处分人数X人。

二、存在问题

一是监督检查不够深入。在监督检查的频次上有待加强，特别是对执行中央八项规定以及“四风”方向新动向、新情况研究不够，主动研究谋划监督少；二是工作方式单一，缺乏创新精神，循规蹈矩处置问题线索多，对“后半篇文章”做的还不够，对“以案促改”、“以案促教”考虑不够，没有达到查处一个教育一片的效果。

三、2022年工作计划

（一）聚焦主责主业，强化履行职责。

持续加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。

（二）持续发挥监督合力，释放监督效能。

充分发挥各党支部纪律委员的作用，将上级督办和自我发力结合，形成监督合力。对上级纪委转交的问题线索、相关部门暗访发现问题加大核查力度，逐案深挖细查；要从体制机制、规章制度、日常管理等方面深入排查，用好“自查从宽、被查从严”政策引导民警辅警主动交代问题。在日常执法过程中，多渠道加强执法监督工作，一是拓宽监督渠道。通过借助新媒体，在传统投诉渠道的基础上，不断扩大“公开”的力度和广度，全方位搜集群众意见和建议，最大限度地让权力在阳光下运行。二是完善执法告知。在执法过程中，尤其是在交通违法行为纠处、交通事故处理，要依法保障当事人、相对人以及利害关系人的知情权、参与权，做好相关法律法规解释工作，确保各项执法活动公平、公正、公开。三是强化监督问责。问责是监督的“硬功夫”，要充分发挥相关职能部门的监督检查作用，对群众举报控告、新闻媒体曝光以及其他方面反映的突出执法问题的，应当及时进行走访调查，并根据有关责任追究制度，坚决追究责任人的执法过错责任，同时追究直接领导责任，全面落实奖惩措施，促使领导和民警自觉依法办事。

（三）持续推进纪检监察体制改革，实现制度优势向治理效能转变。

一是创新工作体制机制。强化领导机制，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制。二是创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核。健全谈话函询抽查核实机制，注重对函询结果的分析研判。三是建好用好廉政档案，完善党风廉政意见出具工作办法。

中共XX市公安局XX支队

纪律检查委员会

2021年11月26日

警察年度工作计划(篇4)

一、指导思想

二、工作目标

三、工作任务

(一)加强组织领导

1、及时调整充实双拥工作领导组，明确工作职责。

2、继续落实“一把手”负责制，将双拥工作纳入到全县公安工作总体计划之中，形成全局上下齐抓共管的局面。

3、加大我局双拥办公室的自身建设，配齐配全办公设备，搞好室内布置，各种职责、制度上墙。

(二)营造浓厚氛围

1、加大宣传力度，各所、股室要在内网上多形式广泛宣传我局双拥创建工作做法。

2、双拥宣传标牌进行适时维护，对破损的要及时更换。

3、结合建党、建军、建国和春节，组织开展慰问活动，大力开展军民共建、军民联谊和国防知识、法律知识进学校、进社区、进课堂活动。

4、在全局上下干部职工中开展一次双拥知识测试活动。

(三)开展双拥活动

1、加强与我县武警、消防部队的联系和互动，建立局机关与基层连队对口联系活动。

2、积极开展军民共建活动。要认真开展学雷锋、扶贫济困活动，为驻地群众做好事。

(四)组织慰问活动

“八一”、春节期间，由局领导带领慰问部队、单位退伍安置军人及扶贫单位残疾军人、烈属代表等。

(五)落实优抚政策

四、工作措施

2、重视宣传报道。要把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度宣传计划，及时报道双拥工作的实绩，形成浓厚的双拥氛围。

警察年度工作计划(篇5)

20xx年，在局党委的坚强领导下，我所坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、省、***市公安工作会议精神，以刑事打处和治安维稳为抓手，紧紧围绕xx周年大庆和军运安保和“一感一度一率一评价”测评工作，以问题为导向，通过扫黑除恶、民生行动和飓风行动，重拳出击、严打猛治，集中解决影响群众安全感满意度问题，全力净化社会环境，实现了社会治安大局稳定，较好完成了各项工作任务，被**市公安局评为先进基层党组织。现将2019年工作总结如下：

　一、主要业务情况

截止目前，我所共接处警***起，调解各类矛盾纠纷363起，受理行政案件251起，结案116起，其中调解46起，行政拘留***人(其中并处罚款26人，拘留不执行11人)，行政罚款95人;立刑事案件126起，破案29起，刑拘33人，抓获网上逃犯15人，逮捕28人，取保候审7人，强戒4人，起诉25人。

　二、紧盯公安主业，确保辖区治安平稳

1、打击盗抢骗，降低辖区侵财案件发案率。

年初，我所民警对群众深恶痛绝的侵财类案件，深入辖区侵财案件多发地区摸排走访，对入室盗窃、盗窃摩托车等案件逐案梳理，对作案手段、发案地点、现场遗留证据等信息认真研判，集中优势警力，加大打击力度，坚决遏止侵财类案件上升势头，先后破获***案等侵财刑事案件，刑事拘留人数同比增长24.1%，使得***镇今年以来侵财类案件发案率大幅下降得到了广大人民群众的一致好评。

2、查处黄赌毒，净化不良社会风气。20**年底，在做好年终收尾工作的同时，我所支部根据年终岁尾是黄赌毒违法行为高发期的特点，早谋划、早启动，力争为2019年工作开好头，为各项工作排名排位打下坚实基础。在支部主要领导的带领下，全所民警不顾疲惫，马不停蹄的开展工作，先后破获***案等贩卖毒品案，刑事拘留贩卖毒品违法人员5人，刑拘容留吸毒违法人员2人，强戒4人，查处吸毒人员14人，在扫黑除恶禁毒工作中暂列全局第四名。

3、以大庆军运安保为抓手，加强常态化治安管理

我所根据治安状况，因地制宜，全面落实治安常态化管理工作。一是开展常态化治安巡防，遏制侵财犯罪。为了加强社会面控制，提高群众见警率，我所通过车巡步巡结合的方式，每天在全镇尤其是案件高发地段开展巡逻，全面提升社会面巡逻防控力度，2019年呈立刑事案件***起，同比去年同期***起下降29%，其中盗窃刑事案件67起，同比下降22.8%，取得了较好的防控效果。

二是加强对辖区重点场所的常态化整治力度。根据大庆军运安保战时工作要求，立足防患于未然，充分认识重点场所管理的重要性，认真落实治安检查和消防检查，发现问题及时责令整改查处，预防了各类安全生产事故的发生。

　三、切实改进作风，持续优化营商环境

为进一步优化营商环境，提高公安机关服务发展的能力和水平，我所认真落实****改进干部作风、加强法治建设、优化营商环境的重要指示精神，通过“双千”活动和护航全市重大项目建设攻坚行动，主动登门走访，通报辖区治安状况，征求管理服务的意见建议，及时化解企业难题，确保辖区重点企业和重点工程顺利推进。

我镇***尾沙库在加高施工中，部分村民以坝高超过本湾祠堂会带来厄运为由，自20**年底在坝顶搭建棚屋长期阻止施工。期间市政法委、***政府、铁矿多次召开村民代表会议协商均未达成协议。因汛期即将来临，坝不能建好会带来极大安全隐患，我所立即向局领导反映。20xx年6月27日，我局组织治安大队、巡警大队和我所共一百余名警力到达施工现场，将非法阻止施工的人员强制带离并传唤到派出所，行政拘留21人。最终经过打击和在施工现场连续十余小时的值守，使施工按时完成，避免了汛期安全隐患，保障了企业的正常生产。

20xx年4月7日下午13时许至2019年4月8日上午11时许，***两人在未履行与***镇**村村民委员会签订的拆迁安置补偿协议相关内容的情况下，在施工现场停放两辆汽车，致使国道道路建设无法正常施工。我所接警迅速赶到现场，在劝阻无效的情况下，立即将***强制传唤到派出所并行政拘留10日。

四、狠抓队伍管理，确保队伍规范化

20xx年，我所紧抓队伍建设，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持政治建警、素质强警，召开党支部年度组织生活会，认真查摆问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评，以积极健康的思想斗争解决存在的突出问题，达到坚持真理、修整错误、统一思想、增进团结、鼓舞干劲;每月按时召开支部主题党日活动和支部集中学习，做到了队伍建设新发展，业务政工两手抓的良好局面，上半年全所民警未发生违法违纪行为。

今年以来，我所在打黑除恶、打击侵财、护航企业等方面取得了较好成绩，整体打击能力显著提高，队伍的精神面貌持续向好。显示了我所民警关键时候拉得出、打得赢，敢于同违法犯罪分子作坚决斗争，用实际行动践行了立警为公执法为民的理念，为维护***辖区平安、稳定、发展作出了贡献。

警察年度工作计划(篇6)

20_年公司在上级部门的正确领导下，在自治区、___安检部门的关心、支持和指导下，在坚持改革创新、加强管理和开拓市场的同时，把“预防为主，安全第一”的安全方针摆在各项工作的首位，实行全员、全过程、全方位的安全教育与管理。

去年以来，公司未发生伤残事故，未发生火灾事故，未发生职业病，重大隐患整改率为98%。先后抓贼11人次，追回观众自行车4辆，协助公安部门抓获1名犯罪嫌疑人，制止打架斗殴事件3起，并及时将截获的_功传真件报送安全厅，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。

一、领导重视，认识到位

20_年，公司在安全工作方面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，把安全工作当作经济发展的基础环节来抓。上级领导也非常重视公司的安全工作，去年集团公司董事长视察公司工作时，就作出了“安全工作是重点”的指示，要求把安全生产工作纳入公司重要工作日程。公司领导班子更是以身作则，高度重视。____总经理亲自讲安全、问安全、抓安全，在干部例会和员工大会上多次强调安全工作。他说，我们一定要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持着如履薄冰的危机感和紧迫感，警钟常鸣，切实做好安全生产工作;强调各部门要切实加强领导，对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关责任人和责任人员，要严肃追究相应责任。去年上半年重新调整安全领导小组，____总经理亲任领导小组组长，设置了安全工作办公室，建立健全了安全管理体系;公司还成立了质检部，由____副总经理亲自负责定期对公司进行安全检查，并逐个发出整改通知书，督促整改;并在资金十分紧张的情况下，完成了消防监控系统的验收工作，新安装了公司外围摄像头，还拿出近万元将对消防器材进行了检验和更换。由于领导重视，公司安全组生产织逐步健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环境。

二、落实制度，责任明确

安全生产的良好局面，是通过健全而有效的制度来实现的。去年上半年，领导班子与各部门签订的《目标管理责任书》，安全工作也作为其中的目标考核之一，贯彻了“谁主管，谁负责”的原则，并实行一票否决制度，即当月或当年个人或部门出现一次安全事故，将取消流动红旗、先进个人及先进集体的评选资格。坚持做到层层抓安全，人人重安全，全面夯实安全管理基础。公司各部门还根据工作性质制定了更加具体的管理制度，保安部出台了安防制度，技术部制订了《设备设施维保检查制度》，并且保安部和技术部都制订了消防安全和处置突发性事件的应急预案，突出了重点部位，重点岗位，把安全责任层层细化，落实到了每一个人，使安全在制度的贯彻中得以实现，较好的形成了安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责，安全人人有责的责任体系。

三、反复检查，及时整改。

做好安全检查，及时发现问题，消除隐患，堵塞漏洞，是确保安全最有效的方法。20_年5月底，公司下发了《关于进一步加强安全工作的通知》，对安全工作提出了具体要求。并且要求质检部加强对安全工作的监督、检查，要认真开展每一次安全生产事故隐患检查，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故。质检部在各部门自查的基础上，不走过场，不留死角，认真做好安全监督检查工作。每次每项检查都做出了较为详细的记录，从中发现影响安全的问题9项，发出整改通知5份，写出检查考核报告3份。各部门也都进行了多次的自查自纠，对质检部在安全检查中发现的问题，也都能及时逐项整改。如质检部在7月28日对地下室安全隐患的检查中，发现楼道堆放物品、电路走线不规范、电灯功率过高等问题后，向技术部发出《安全隐患责令整改通知书》。技术部知错即改，在质检部要求的时间内对地下室的杂物进行彻底清理，并把其他安全问题整改完毕。

四、强化培训，提高技能

去年我们在抓安全工作中，始终坚持“以人为本”的理念，着眼于建立一支政治可靠、技能过硬、素质优良的安全保卫队伍，并把提高全员安全意识和安全技能作为抓好安全工作的重中之重。在公司内部实行全员化的安全宣传教育培训，制定和落实安全教育培训年度计划，每年对公司各部门各岗位分期进行培训。上半年对全体员工进行了一次消防知识和技能培训，开展了实战演练;下半年派人参加了区市安监部门、消防部门主办的各类安全、消防安全培训，并对保安人员进行了体能训练，提高了他们的身体素质、业务技能和应付突发事件的能力。通过这些方式，使全体员工从“要我安全”转化为“我要安全、我会安全”，牢固树立“安全生产人人有责”的思想观念。

五、存在问题

安全生产工作是一项长期的、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长鸣。虽然我们的安全工作取得了一定的成效，但也存在着一些问题，个别员工防火意识不强;不按操作规程作业的现象还不同程度地存在;员工在岗位上抽烟的问题屡禁不止;还有部分工作间、机房环境拥挤，物品堆放凌乱无序。今后我们将结合公司工作实际，根据国家和上级的有关要求，不断修订和完善安全规章制度和操作规程，做到有章可循、违章必究，使安全工作目标更明确，责任范围更清楚，行为规范更合格。

六、安全工作安排

1、公司各部门要根据年初提出的创建和谐公司的总体要求，把安全工作作为公司发展的头等大事来抓，要按照“谁主管谁负责”的原则，形成“全员动手、综合治理”的基本格局;要高度重视安全工作，必须牢固树立安全第一的意识，时时刻刻保持高度警惕，严防各种事故发生。

2、要进一步落实安全责任制，健全和完善安全目标责任制，建立应急预案，提高救险常识和应急能力，严格遵守操作规程，实行一票否决制。

3、要强化员工安全教育培训，突出以防火、电等灾害和防机械、车辆事故为重点，强化对员工的安全教育培训和专业人员的防范技能训练，提高员工的安全意识、责任意识，增强消防安全知识和应急处置能力;要通过教育培训，努力使全体员工安全意识更强一些，事故隐患更少一些，把安全工作做得更加扎实一些。

4、要经常检查，举一反三，重点检查安全组织机构是否健全、规章制度是否落实、消防设施是否完好、用火用电管理是否到位、整改措施是否彻底;要通过经常抓检查、抓整改，及时发现事故苗头和安全隐患，把事故消灭在萌芽阶段。

安全工作任重道远，是一项长期细致的工作，必须持之以恒，长抓不懈。今后，我们将在上级部门的领导下，在___市安监部门的监督指导下，求真务实，努力把安全工作抓实抓紧、抓细，不断创造新的业绩，使公司的安全工作水平上一个新的台阶，积极开创安全工作新局面，为公司的持续稳定发展保驾护航。

警察个人工作计划六篇

为了保证工作计划的准确性，我们需要仔细规划每一个步骤。现在是时候开始准备个人工作计划了。我们可以根据任务、目标、完成时间、步骤和方法来撰写工作计划，以确保让领导满意。为了让您有不同的体验，工作总结之家编辑特别准备了这份“警察个人工作计划”。请注意，这些内容仅供参考，仅供您做初步了解！

警察个人工作计划篇1

公安个人工作计划简短

作为一名公安干警，个人工作计划十分关键。只有明确自己的目标和任务，才能更好地完成工作、服务人民、维护社会稳定。本文将简要介绍一份公安个人工作计划，旨在帮助公安干警更好地规划和执行自己的工作。

一、调研和分析工作

在工作前期，必须做好调研和分析工作。这份个人工作计划中，将包括以下几个方面：

1. 搜集和分析社会治安情况，了解当前犯罪趋势，及时摸清犯罪分子的动向和手法，制定有效的对策。

2. 研究和探索先进的治安管理经验，吸取其他公安机关的成功经验，及时调整和完善自己的工作方法。

3. 加强与群众沟通，收集社会民意，了解群众的安全需求和关切，相应地调整和完善工作重心。

二、完善工作机制

在工作执行中，要确保机制稳定、执行有效。个人工作计划中，需要考虑以下几个方面：

1. 加强与上级领导的联系，密切协调工作，确保工作执行的顺畅和力度。

2. 完善内部管理机制，增强公安机关内部的团队意识和合作精神。

3. 加强市场化和科技化对公安工作的支持，在科技手段和市场化人员管理上不断创新。

三、推进工作

在工作执行中，要切实推进各项工作，确保目标的顺利实现。在个人工作计划中，需要注意以下几个方面：

1. 发挥公安监管角色，深入打击各类违法犯罪行为，保障社会治安秩序和群众生命财产安全。

2. 依据社会实际情况，制定具体的安全预案和应急预案，增强公安机关在抗灾减灾中的应急能力。

3. 持续推进警务公开工作，加强与群众的互动，提升警民关系，推进“大众警务”精神。

四、培训和学习

在完成以上各项计划的同时，也要注重自我培训和学习。公安干警要不断提高自己的职业素养和业务水平，适应新时代的需要和工作要求。因此，在个人工作计划中，也需要加入以下几个方面：

1. 通过参加培训和进修班，提高自己的领导才能和综合素质。

2. 深入研究公安工作经验，根据新的管理思路和理念进行不断的学习和思考。

3. 定期进行思想动态交流和经验分享，在与同事和上级领导的交流中提高自己工作的水平和质量。

总之，一份完整的公安个人工作计划一定是具体且生动的，它需要根据实际情况和工作要求进行细致的制定和实施，以期达到更高的工作效率和质量。公安干警需要时刻准备迎接各种挑战和考验，不断完善自己的工作方式和方法。只有始终如一地坚守公安职业理念和职责，才能更好地维护社会稳定、为人民服务。

警察个人工作计划篇2

人民警察工作计划

人民警察是维护国家安全和社会稳定的重要力量。随着社会的不断发展和变化，人民警察的岗位和工作也不断变化和升级。因此，制定一份详细并且生动的“人民警察工作计划”至关重要。

首先，这份计划应该详细列出人民警察的职责和权利。这将有助于警察更好地了解自己的岗位和职责，从而提高警力的素质和警务水平。例如，列出对抓捕逃犯的具体步骤、对查缉毒品的操作流程、对处理群众求助的标准程序等，可以让警察们在处理各种紧急事件时更加果断和有效。

其次，这份计划应该明确各个地区警察的分工和职责。不同地区的经济、社会和文化状况都不相同，因此警察的职责也存在差异。例如，在一些经济发达的城市，警察主要进行军警合作的反恐、抓捕逃犯、打击网络犯罪等高科技内容；而在一些偏远的农村地区，警察则主要承办社会稳定维护、平安维护、案件调解等基础性任务。人民警察工作计划应该根据不同地区不同的需求，明确各个地区警察的职责和分工。

第三，这份计划应该详细对警察的队伍建设安排。警察的队伍建设是保障其职责完成的重要方面。例如，需要更新警务技术设备的投资、人员的培训和职业发展的计划等，都应在人民警察工作计划中进行详细说明。此外，人民警察的队伍建设还应该着重于警察的身体健康、素质和道德修养等方面的提升。

最后，这份计划还应该重视警察与群众的交流和互动。人民警察是维护社会秩序和安全的重要力量，但是警察与群众之间的交流与互动也不可缺少。这份计划应该考虑到警察如何更好地与民众沟通和互动，从而增强警察与民众之间的信任和友谊。

综上所述，制定一份详细、具体、生动的“人民警察工作计划”，是维护社会安全稳定，保障人民群众生命财产安全的必要条件。只有不断完善和优化相关计划，才能够更好地推进警务事业的发展，为国家和人民作出更大的贡献。

警察个人工作计划篇3

社区民警个人工作计划是为了更好地开展工作，提高居民安全感和幸福感而制定的一项计划。本文将从以下三个方面进行具体分析：一、工作计划；二、工作重点；三、工作措施。

一、工作计划

社区民警的工作计划应当具有可操作性和针对性，从而更好地满足居民的需求和期望。具体如下：

1.加强安全巡逻工作。通过加强巡逻和巡查，及时发现问题，加强物业管理，控制违规行为，避免安全事故的发生。

2.加强公共秩序维护工作。加强对区域内的违法行为、违停、乱堆零碎物、乱贴乱画等现象的巡查管控，为社区居民营建一个优美宜居的生活环境。

3.加强社区信息化工作。建立社区公共安全信息平台，利用先进的技术手段，对社区内的安全事件、治安局势、人员状况进行监控和跟踪，提高社区安全信息管理能力。

4.加强季节性安全隐患排查工作。积极组织落实全区汛期和海上交通安全联合巡查和全民防汛演练等活动，提高居民的安全意识和应急处置能力。

5.加强安全宣传教育工作。借组织各种形式的宣传教育活动，提高群众的安全意识和应对突发情况的能力，加强群众与警方间的联系和沟通，提高群众对警方的认可度和信任度。

二、工作重点

社区民警工作的重点是维护社区的治安秩序和防范各种安全事件，邹重点如下：

1.开展清查打击交通违法行为的行动。加强对交通违法行为的查处力度，积极处置交通违法行为，为社区居民营造良好的生活环境。

2.加强管控人员。建立涵盖全区的人员管理信息系统，并实施联网管理，开展人员清查打击等活动，确保社区社会稳定和各项工作的顺利开展。

3.加强对辖区环境的管理。组织开展环境整治、环境改善等活动，提高辖区整体环境质量。

4.开展消防宣传活动。加强对居民的消防宣传教育，发放宣传资料和小册子，提高居民的火灾防范意识，加强火灾防范和消防扑救能力，降低火灾发生率。

三、工作措施

社区民警工作的措施是确保各项工作顺利开展和实现工作目标的重要保障。具体如下：

1.加强人员管理。健全申请、审批、调配等人员管理机制，坚持把人员配置、调配、管理等措施归纳到系统工程中，建立健全人员管理责任制。

2.意识培训以及技能加强。加强民警的意识培训和技能强化，通过不断的积累，不断总结工作经验，提高民警的应对能力和工作素质。

3.加强与相关部门联动。密切配合相关部门，以更好地联动高效工作，发挥各方资源的优势，共同维护社区安全和稳定。

4.营造暖心服务。通过开办关爱社区居民的活动、志愿工作等活动，积极发挥社区民警的奉献精神，为社区居民提供温馨服务。

5.积极纠正民警不当行为。加强监督制约，防止民警发生不当言行，严格规范工作行为规范，防止因行为不当造成声誉受损，同时避免不当行为对社区造成负面影响。

在实施以上的工作计划、工作重点和工作措施的同时，还需建立和完善工作机制和服务平台，以确保工作顺利开展，在维护社会和谐、促进民生幸福方面发挥越来越重要的作用。

警察个人工作计划篇4

随着社会的发展和进步，各行各业都在不断地发生着变化，新的技术、新的思想等等都在不断涌现。而警察作为维护社会安全稳定的重要力量，也不例外，需要不断学习、提升自己的专业知识和能力。而为了更好地开展工作，制定一个好的个人工作计划就显得尤为重要。

作为一名民警，我深知自己肩负着维护社会安全、保护人民生命财产安全的神圣使命。因此，为了更好地履行自己的职责，我制定了一份季度个人工作计划，以便更好地规划自己的工作和生活。

首先，在工作方面，我将重点关注以下几个方面：

一、提升专业技能：作为一名民警，必须具备扎实的法律法规知识和一定的调查技能。因此，我将在季度工作计划中安排一些时间进行相关培训、学习和实践，以提高自己的专业能力。

二、加强队伍建设：作为一名警察，自己的队伍也是非常重要的，因此我将在季度工作计划中加强对队员的考核和培训，帮助他们提高工作能力和专业知识。

三、勤勉工作，尽职尽责：作为一名民警，勤勉工作、尽职尽责是职业精神的体现，我将在季度工作计划中努力完成部门下达的任务，确保工作质量和效率。

其次，在生活方面，我也会有相应的计划和安排：

一、保持健康：在日常生活中，我会注重锻炼、饮食和休息，保持良好的身体状态，以便更好地工作。

二、提高个人素质：在季度工作计划中，我也会留出一些时间进行自我提升和培训，如阅读、学习外语等，以提高个人素质。

三、关注家庭：作为一名警察，除了工作，家庭也是非常重要的。因此，在季度工作计划中，我也会安排一些时间关注家庭，并尽量抽出更多的时间陪伴家人。

总之，制定个人工作计划不仅可以帮助自己更好地规划和安排工作和生活，还可以提高个人综合素质和工作能力。而作为一名民警，牢记职责、勤勉工作、尽职尽责，是我一直以来的追求和目标。我相信，只要自己不断学习、不断提高，努力做好每一项工作，就一定能够为维护社会稳定、保护人民安全做出自己的贡献。

警察个人工作计划篇5

2020年9月，中共中央发布了《关于全面深化公安改革全面推进新时代公安工作的意见》（以下简称《意见》），进一步深化全国公安机关改革，提升公安工作水平。《意见》中明确了公安改革的主要任务和优先工作，提出了一系列具体措施和目标，为公安机关的改革和发展指明了方向。

一、公安改革的主要任务

中共中央《意见》强调，“当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”这就要求公安机关要坚持以人民为中心的工作理念，更加注重人民群众安全感和满意度，推动公安工作全面提升。具体来说，公安改革的主要任务有以下几点：

1.建立更加高效、专业的公安机构

公安机关要进一步压缩管理层级，实现“一把手”负责制，建立起谁负责谁负责的责任体系。要增强公安机关的专业性，完善公安机构人员配备、专业技能培训、干警调配等制度，以提高公安工作的针对性和实际效果。

2.深化警务改革，创新公安业务

公安机关要加强警务规划和设计，改革警务模式，创新公安业务。要探索新的警务模式，完善警务管理、警务执行和信息化建设，进一步满足人民群众安全需求。

3.提高公安工作科学化水平

公安机关要加快推动信息化、数字化、网络化和智能化建设，更好地运用大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术，提高公安工作科学化水平，以更好地满足社会安全需求。

4.加强公安机关党的建设和思想政治工作

公安机关要加强党的思想政治工作，以党的政治建设为统领，坚持聚焦核心任务，牢固树立正确的政治方向，加强干部队伍建设，推动公安工作全面提升。

二、优先工作和具体措施

1.纠治警察执法不规范问题

公安机关要深入开展纠规整容行动，严厉打击警察执法不规范问题，加强对执法规范的教育和培训，建立健全警务监督机制，提高警民关系水平，增强社会稳定。

2.优化警务服务流程

公安机关要整合警务资源，优化警务服务流程，推进基层普法和宣传教育工作，增强人民群众法治意识。要提高办案质量和效率，建立健全依法行政、依法保护人权的制度体系。

3.加强反恐和维稳工作

公安机关要加强反恐怖主义、跨境犯罪、网络安全等重要领域工作，更好地维护国家安全和社会稳定。

4.提高公安业务实战化水平

公安机关要深入开展业务实训，提高公安人员的应急处置能力和应变能力。要探索警体共建、媒体联动、社会应急联动、企业支援等新的工作机制，提高公安人员的实战综合素质。

三、公安改革的目标

1.到2025年，实现公安机构管理层级从四级以上降至三级，压缩管理人员3600人以上，节约管理成本20亿元以上。

2.到2035年，公安机构管理层级从三级以上降至两级，压缩管理人员3600人以上，节约管理成本40亿元以上。

3.加强警务民主管理，建立健全警务监督体制，增强社会监督力量，提高警务公开、透明度和可信度。

4.创新安全管理方式，推广智能化、协同化、战略化安全管理模式，全面提高安全管理水平。推动全方位覆盖的基于互联网的公共安全服务平台建设。

5.提高公安领导干部的素质和能力，建立健全公安人员选拔任用、培训和考核制度，实行警衔制度改革，加强干部队伍建设。

总之，公安改革工作计划将不断推动公安机关的深化改革和现代化建设，加强公安业务创新和实战能力提升，提高公安工作科学化水平，增强人民群众安全感和满意度，为实现社会稳定和国家安全奠定坚实基础。

警察个人工作计划篇6

公安特色品牌工作计划

一、背景

随着中国社会的不断向前发展，公安工作也在不断地发生变化，由最初的维持社会治安到如今以维护人民群众的生命安全和财产安全为主要任务。在这样的大背景下，公安特色品牌工作的重要性日益凸显。

作为国家力量的重要象征，公安机关需要在各个方面呈现出自己的特点和优势。如何建立起公安特色品牌，成为行业中的一个有特色的品牌，实现公安形象与品牌的一体化，已经成为当前公安工作中的一个重要课题。

二、意义

建立公安特色品牌是公安机关发展的必然要求，是实现公安工作转型升级、提高公安机关综合素质和形象、增强公安执法力量的重要手段，具有十分重要的意义。

其一，有利于推进公安机关的现代化建设。公安特色品牌是公安机关向现代化建设的理念和制度转变的重要手段之一，不仅有利于公安机关理性思辨、开展创新实践，也能够借此提升公安机关的形象和声誉，吸引更多的优秀人才加入公安队伍。

其二，有利于拓展公安工作的服务范畴。公安特色品牌虽是在打击犯罪的基础上建立的，但其更重要的一面是服务。建立公安特色品牌不仅有利于公安机关强化打击犯罪的专业形象，更能够塑造公安机关妥善处理各种矛盾纠纷的形象，拓展服务范畴，提升公安服务质量和水平。

其三，有利于营造公安机关的正向社会形象。当公安机关建立了自己的特色品牌，并受到社会各界的认可，公众对公安机关的信任和支持将得到进一步巩固和加强。这有利于社会的和谐稳定，形成良好的社会氛围，加强公安机关的社会责任感和使命感。

三、建设目标

为了建立公安特色品牌，提升公安形象和社会美誉度，公安机关应该采取有力有效的措施。建设目标应该是：

1、认真贯彻“人民公安为人民”的宗旨，营造公安执法公正公开、服务方便快捷的良好社会形象。

2、精准把握品牌建设方向，以社会需求为导向、以创新服务为依托，突出公安机关的特点和优势，打造一个富有公安特色、受社会公众普遍好评的品牌形象。

3、进一步加强公安队伍建设，严格把好警察队伍的人才资质，提升公安警务水平和综合素质，构建一支忠诚担当、执法有力、形象良好、队伍有纪律的公安队伍。

四、主要措施

为实现公安特色品牌建设目标，公安机关需要采取有力有效的措施。

1、加强组织领导。建设公安特色品牌需要上下联动、整体协作的力量，需要国家公安机关及利益相关方共同努力。各级公安机关要高度重视品牌建设工作，加强领导、形成合力。

2、推进标识系统建设。公安特色品牌是公安机关的重要核心价值，要通过标识系统和视觉形象设计来诠释，使公众能够认识、记忆和信任这一品牌。要加强对品牌的传达和营销，增强消费者对品牌的感知能力和认可度。

3、优化公安服务。公安机关要结合自身职能特点，通过不断完善公安服务范畴、丰富公安服务内容、优化公安服务程序，提高公安服务质量和水平，树立公安机关良好形象。

4、创新公安工作模式。公安机关应坚持创新驱动，建立创新机制，推动公安工作的升级和转型，为品牌建设奠定坚实基础。

5、加强公安机关标准化建设。通过加强警务标准化建设，规范警务文化，提升警察队伍素质，进一步改进公安服务水平，赢得广大群众满意度，并实现公安标准化建设和品牌形象建设的良好契合。

五、总结

公安特色品牌工作是公安机关发展的必然要求，是实现公安工作转型升级、提高公安机关综合素质和形象、增强公安执法力量的重要手段。通过加强组织领导、推进标识系统建设、优化公安服务、创新公安工作模式和加强公安机关标准化建设等措施，建立公安特色品牌，提升公安形象和社会美誉度，对维护社会的和谐稳定，加强公安机关的社会责任感和使命感，具有重要的促进作用。

警察年度工作计划范本

为了让领导看到自己的努力，我们可以开始制定方案为自己以后的工作计划做准备。写好工作计划才能更加从容面对下一阶段的工作任务。工作总结之家小编为大家整理的“把握机会，规划未来的工作计划”或许能够为您带来新的启示，感谢你的收藏我会尽力将我的真情与思考融入创作中！

警察年度工作计划篇1

警察年度工作计划篇2

2021年，我院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察X重要讲话精神，狠抓理论武装、基层基础、纪律作风、自身建设，切实提升机关党建工作能力和水平，努力为中卫检察工作高质量提供坚强的组织保障。

(一)持续以高度的政治自觉推进机关党建全面发展。以党的政治建设为统领，继续强化党员政治建设和思想建设，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，加强党员纪律规矩教育，进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格。

(二)持续以鲜活的特色品脾推进机关党建创新发展。依托星级服务型党组织品牌创建工作，进一步创新形式、丰富内容，扎实推进星级服务型党组织建设，巩固提升检察特色品牌，努力为党建的建设积累更多可借鉴、可复制的特色经验。

(三)持续以强烈的干事劲头推进机关党建融合发展。对照新时代党的建设要求，转变理念、更新思路、强化措施、狠抓落实、规范提升。加强支部班子建设，强化支部书记的责任担当，提升支部委员的素质能力，深化“创先争优”活动。

(四)持续以健全的落实体系推进机关党建长效发展。完善党建责任制和党建目标管理机制，层层压紧压实责任，强化领导责任、直接责任、具体责任，加大跟进指导和督促检查力度，着力完善齐抓共管党建工作格局。

(五)持续以共赢的发展思维推进机关党建带动发展。坚持党建工作与群团建设两手抓、两手硬，强化党建工作引领作用，加强党群团共建工作，高度重视并大力支持团支部、妇委会、工会等群团组织开展工作，实现优势互补、共赢发展，不断拓展党建工作的覆盖面和扩大党建工作的影响力。

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警察年度工作计划篇3

警察年度工作计划篇4

民警党建年度工作计划

随着社会的不断发展，人民群众对于治安环境的要求越来越高，同时，犯罪的形式也在不断的变化。因此，要保障人民群众的安全，就必须加强民警的党建工作，提升民警的综合素质和工作能力。为了更好的促进民警党建工作的落实，打造一支忠诚、干净、担当的民警队伍，各地公安机关要制定周密的民警党建年度工作计划，创建一支让人民群众满意的民警队伍。

第一步，制定民警党建年度工作计划。工作计划从以民警的工作需求为出发点，以党建工作为核心，面向服务市民、抗击违法的方向，将年度工作目标、工作内容、工作方案等内容明确制定，实现规范化、系统化、针对性强的工作。

第二步，提升民警的综合素质和工作能力。民警队伍是服务人民、维护社会和谐的中坚力量，要求民警必须具备一定的综合素质和工作能力。因此，在年度工作计划中，需要明确这方面的具体要求和要求的达成进度，通常是通过汇报设置岗位技能培训、业务知识培训、异地学习等方式来提升民警的素质和工作能力。

第三步，加强民警队伍的领导和管理。加强党的领导，坚持依法履行公共职责的核心价值观，建立健全的规章制度，构建先进的民警队伍。利用民警队伍的调动能力，加强对巡警、治安、刑侦等基层警务工作的指导和协调。同时，通过民警队伍的考评和奖惩机制，完善民警队伍的整体管理水平。

第四步，深化民警团队文化建设。因为，文化的建设是任何组织活动都必须要注意的内容之一，警察文化则是我们需要重点打造的内容。警察文化包括的内容有：团队精神、职业道德、法律精神等。在建设团队文化的时候，需要有效的展示，通过历史保卫战败课、法治教育基地等多种方式，让民警进一步了解监狱的发展历程和优秀的民警人物，进一步体悟警察的职业精神。

总之，民警党建年度工作计划对提升民警的综合素质和工作能力、加强民警队伍的领导和管理、深化民警团队文化建设将会起到极为重要的作用，有望在未来的日子里，构建一支忠诚、公正、珍惜社会公共安全和个人安全的民警队伍。

警察年度工作计划篇5

民警党建年度工作计划

导语：民警是维护社会安定，保障人民安全的重要力量，党建工作对于民警队伍的整体性和战斗力的提高至关重要。本文将围绕“民警党建年度工作计划”这一主题展开论述，探讨如何更好地推动公安队伍的党建工作。

一、加强党员队伍的建设

1.加强党员队伍的纪律性。作为一名民警，必须要时刻维持党员思想的高度一致，严格遵守纪律和规定，认真履行职责，切实保证社会的稳定与安全。

2.落实好党组织的责任。完善党组织的工作机制，确保组织纪律和组织生活制度的顺利开展，加强党员队伍的思想教育，增强其政治觉悟，确保党员队伍的整体性。

3.加强党员队伍的民主生活和党内监管。开展定期的党员民主生活会、民主评议党员工作，强化对党员的监督和管理，保障组织人员的选任和撤换。

二、加强党风廉政建设

1.坚持依法治警。积极推动法制教育，依法开展公务接待、执法办案、廉洁自律等各项工作，积极营造良好的政治环境。

2.严格落实干部选拔任用的纪律制度。实施全面从严治党，强化对干部队伍的管理，落实好干部选拔任用的纪律制度，实现干部能上则上、不能上就下。

3.建立和完善日常管理制度。在后勤、审计、检查等方面建立完善的制度，对工作审计、检查等工作加大监督力度，营造良好的运作环境，有效遏制非法权钱交易与“伞”关系。

三、推进党员队伍的组织建设

1.强化基层党组织建设。在各个基层党组织中，加强党建工作的指导与督促，加强组织选派的力度，确保各级党组织之间的顺畅连接。

2.促进民警文化建设。提高民警培训与道德教育的质量，推进“红色文化”教育，通过团队合作、讲授典型案例、读书会等多种方式，不断促进民警团队文化的提升。

3.开展反腐倡廉教育。开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，形成“奉公守法、廉洁自律、服务人民”的思想和行为导向，进一步规范队伍行为，提升党员队伍的政治觉悟。

四、强化“党建+业务”融合

1.推进党建与业务工作“两手抓”。“党建+业务”融合是今后发展的重点。既要保证党建工作的扎实深入，又要促进业务工作的高质高效，达到双赢的境界。

2.加强党员培训，推进业务能力提升。加强党员职业技能培训，提升业务水平与处理能力，遇到突发事件能够妥善应对，有效保障社会稳定。

总体而言，民警党建年度工作计划聚焦于加强党员队伍的建设、推进党风廉政建设、推进党员队伍的组织建设以及强化“党建+业务”融合。只有通过持之以恒的努力，才能够推动公安队伍的党建工作提质增效，为国家安全和社会稳定作出新的更大的贡献。

警察年度工作计划篇6

民警党建年度工作计划

党建是加强和改善党的建设，引导党员在政治思想、组织纪律、群众工作、廉政建设、业务水平、人才队伍等方面保持先进性的长期、系统、全面的过程。在公安机关中，加强民警党建意义重大，是保持政治稳定、维护社会安全的一项重要工作。

为此，公安机关积极推行民警党建年度工作计划，通过系统的工作安排和有针对性的措施，助力民警提升党建工作水平，进一步强化党性意识，不断发挥党组织在公安工作中的引领作用。

一、规划年度工作目标

首先，在民警党建年度工作计划中，需要明确规划工作目标。这意味着，公安机关需要制定具体的年度目标，并带领基层单位全面贯彻这些目标。年度目标可以从以下几个方面出发：

1、党员和预备党员培养计划。制定合理的培养计划，让党员和预备党员得到更好的培养和锻炼，提升自己的业务水平和工作经验。

2、民警队伍日常管理方式落实。制定相应的队伍管理方案，加强队伍内部管理，建立日常工作考核和监管机制，让队员们能够清楚掌握目标，不断提升自身的工作素养。

3、志愿服务时间落实。积极推行志愿服务，通过义务服务、志愿活动和公益项目等形式，使党员和预备党员进一步了解社会，体验服务，获得自我提升与修炼。

二、定期开展党课学习

其次，在民警党建年度工作计划中，需要定期开展党课学习，使党员和预备党员能够更好地增强党性意识、学习理论知识和加强业务素养。党课学习可以从以下几个方面出发：

1、党建理论入门普及。普及党的基本政策和党章党规，引导党员始终保持党性。

2、业务技能学习与提升。加强工作业务技能和知识的学习，提升党员和预备党员所在岗位的工作能力。

3、廉政理论学习。加强对廉政建设、清正廉政的理论培训，推动清廉风正风气充满机关，避免不正之风盛行。

三、定期召开业务研讨会

在民警党建年度工作计划中，定期召开业务研讨会，主要目的是加强队伍内部的交流合作，培养公安干部间的协作能力。业务研讨会可以从以下几个方面出发：

1、分享各个基层单位的业务经验和实践成果，让全体队员了解各部门工作能力和实际工作成效。

2、讨论解决实际工作中的突发情况和遇到的疑难问题，解决公安工作中的复杂情况，为全局安全工作出谋划策。

3、交流学习高效工作方法和事务处理技巧，加强综合协作，提高工作效率和业务水平。

四、落实基层党委和纪委建设

最后，在民警党建年度工作计划中，需要加强对基层党委和纪委的建设，做到实实在在的切实落实各项工作。

1、把握独立性。加强基层党委和纪委自我管理，从思想理念、组织架构、与群众联系等方面做好自身工作。

2、注重队伍管理。加强人才储备建设，合理配置队伍资源，营造浓郁的创新氛围，使党员和预备党员能够充分发挥服务社会的效能。

3、强化纪检工作。加强基层党委纪检工作，保障党纪法规的贯彻落实，减少党员队伍中违规现象的发生，维护公正廉洁的风气。

以上就是民警党建年度工作计划的相关内容。在具体实践中，我们需要做好详细的工作计划，不断优化工作方法和手段，提高工作的科学性、高效性和可操作性，为公安机关稳定发展做出更大的贡献。

警察年度工作计划篇7

治安警察大队召开“治庸问责及纪律作风

教育整顿活动”剖析专题会

为切实解决队伍中存在的“庸、懒、散、乱”问题，根据《xx森林公安机关开展治庸问责及纪律作风教育整顿活动实施方案》的安排部署，治安警察大队于2012年7月20日下午，召开了 “治庸问责”活动剖析专题会。会议由森林公安局副局长xx主持。xx森林公安局治庸问责及纪律作风教育整顿活动办公室副主任xx及治安警察大队全体民警参加了会议。

会上，首先由xx森林公安局治庸问责及纪律作风教育整顿活动办公室副主任xx同志宣读了《xx森林公安机关开展治庸问责及纪律作风教育整顿活动实施方案》，让大家再次深刻认识到开展“治庸问责”活动的重大意义。随后，全体民警结合各自的岗位职责和工作实际，从理论学习、工作作风、工作能力和业务水平与创新意识等方面剖析了自身存在的问题，提出了有针对性的整改意见。

在剖析中普遍认为，一是学习不够，所掌握的理论知识和具备的业务水平，不能满足森林公安工作的发展和要求。二是工作上存在着畏难情绪，缺乏创新，面对当前的新形势和新要求，感到信心不足，缺乏迎难而上的勇气。三是工作方法跟不上形势要求，满足于上传下达的陈旧工作方法和思

路，对如何抓好新时期森林公安工作思路不够清晰。四是制度、条例、禁令贯彻落实不够彻底，心存侥幸。

面对存在的问题，大家一致认为在今后的工作中，一是要进一步加强理论学习、提高学习的主动性和自觉性，提高自己的政治业务素质。二是要勤于思考，深入研究工作，不断提高自己的工作水平。三是进一步改进工作作风，认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。会上，针对此次剖析，治安警察大队队长阮坤及指导员栾志华分别就治安队和东沙警务室存在的问题进行了分析总结，并提出了切实可行的整改措施。

最后，xx局长对这次剖析会议做出了总结，他指出这次自我剖析“态度认真、准备充分、剖析深刻、分析准确、方向明确、措施得力”，认为此次自我剖析，找到了问题、分析了根源、制定了措施、今后要狠抓落实整改。他就下一步的整改工作提出了以下几点要求：一是切实加强学习，克服惰性，提升自己专业发展水平，努力提高自身素质。队伍管理要宽严相济，以人为本，以制度管人，多照顾，多关心，提高凝聚力和向心力，同时要多发现队员自身的优点和长处，鼓励先进，争先创优，创造良好的工作环境和氛围；二是进一步明确岗位职责，增强工作的责任心。三是积极开展谈心谈话活动，对有思想波动的同志要及时进行帮扶，有违法违令倾向的要及时制止，队员之间要互相帮助，共同进步，创造性的开展工作，要有追求卓越的思想，把工作做到出色。四是进一步增强纪律性，严格要求自己，严格遵守各项规章制度，作遵章守纪的典范。五是进一步增强凝聚力，精诚团结、齐心协力，彻底解决干部队伍中的“庸、懒、散、乱”问题，希望大家能通过此次活动达到治庸提能力，治懒增效率，治散聚合力，治乱正风气的良好效果，积极为森林公安事业的发展贡献自己的力量。

警察年度工作计划篇8

自开展夏季治安打击整治“百日行动”以来，公安机关重拳打击突出违法犯罪，大力整治社会治安问题，攻坚化解各类安全隐患，牢牢守住平安稳定底线。截至目前，公安机关破获各类案件XXX起，抓获违法犯罪嫌疑人XXX名;摧毁

流动赌场X个，抓获网上逃犯X名。全警参战，净化社会治安环境针对夏季社会治安形势特点，南通公安坚持下好先手棋、打好主动仗，最大限度将警力压向社会面，形成严打严防严管严控高压态势，从严整肃社会治安秩序。先后开展三轮治安清查行动，出动警力XXXX余人次，清查旅馆、浴室等重点场所部位XXXX余家，整治治安隐患XXX余处。

为有效防c查、打击整治工作落实，开展集中清查X次，盘查可疑人员XX余人，联合交通、运管部门持续整治站区交通秩序和营运秩序，处罚违规车辆XX辆，抓获一名“黑车”司机并移交市交通局运管处处罚。

按照夏季突出交通违法行为专项整治“百日行动”部署要求，南通公安交警部门坚持“天天有检查，夜夜有行动”，重点围绕餐饮娱乐场所、地摊夜市、乡镇、集市、农家乐等场所，坚持日常严管与集中整治、区域联治相结合，定点查缉与流动执法、交叉检查相结合，严格执法与宣传教育、曝光惩戒相结合，形成高压震慑的清查整治攻势。先后部署“零点行动”X次，出动警力XXXX余人次，在XXX余个点位开展整治X次，查获酒驾、醉驾XXX余起，另查获大功率摩托车、汽车非法改装、炸街违法XX余起。同时，结合道路交通领域“三清”专项整治行动，严查“两客一危一货”“营转非”大客车、面包车、商务车等重点车辆，重拳整治“三超一疲劳”等严重交通违法行为，形成从白天到夜间、从城市到农村的强大清查整治态势。行动以来，查获“三超一疲劳”XX余起、涉牌涉证违法XX余起，危化品运输车超载X起、违反禁止标志行驶XXX起、不按规定时间、线路行驶XX起，全面掀起夏季交通领域专项整治高潮。

重拳打击，突出打击违法犯罪

“百日行动”中，公安机关坚持问题导向，力求更快破大案，更多破小案，确保打出声威、治出成效。将常态推动扫黑除恶作为打击整治的重中之重，以现行九类犯罪案件为抓手，突出打击各类违法犯罪行为。

围绕各类专项打击行动，公安机关开展集中攻坚，深入开展打击治理电信网络诈骗违法犯罪，截止目前，共破获电诈案件XXX起，年内成功劝阻受骗群众XXXX余名，避免损失X.XX余亿元。针对侵害妇女儿童、老年人等特殊群体合法权益的违法犯罪，南通公安突出“快、准、狠”，发现一起、查办一起。今年X月，所属海安市公安通过缜密侦查，分别在河北邯郸、保定成功捣毁两个养老诈骗犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人XX名，冻结涉案资金XXX万余元。

同时，针对夏季治安环境特点，公安机关坚持严打方针不动摇，重点打击传统盗抢、黄赌毒、寻衅滋事等夏季高发多发违法犯罪，全面提升对社会治安的管控力和驾驭力。X月XX日，启东市局海复派出所下成功查处一起聚众赌博案

件，现场抓获人员XX人，查获赌资共计X万余元。

聚焦民生，做强做实“夜市警务”

为护航“夜经济”发展，公安机关主动作为、开拓创新，做实宣传引导、服务前移、巡逻防控、打击治理，进一步盘活夜间警力资源，做强做实“夜市警务”，全面守护“人间烟火”安宁静好。

连日来，公安分局先后出动警力XXXX人次，遍布XX等各大夜市商圈集结点，组织检查美食街、烧烤店、大排档等夜间营业场所XXX处，调处矛盾纠纷XX起;在人声鼎沸的申港城美食街、在灯火通明的华山路大排档、在座无虚席的紫薇路烧烤区，在人头攒动的民生路夜市区，启东市公安特巡警大队共落实X个巡逻组，每组X名警力，严格执行“X、X、X”快速响应机制，采用车步巡相结合，XX小时驻警街面，高效处置寻衅滋事、打架斗殴等警情，全力维护良好治安秩序。

X月X日以来，公安机关提升巡防勤务等级，大力推进区域联防、网格化巡防，动态安排警力延伸巡逻，持续加大对夏季治安复杂区域周边的武装巡逻守护，最大限度把警力、武器、装备前置到街面，全力挤压违法犯罪活动空间，筑牢社会面巡防的铜墙铁壁。截至目前，南通警方通过巡逻盘查抓获违法犯罪嫌疑人XXX名。

与此同时，为有效防范食品安全问题，全市公安机关对涉及食品生产、加工、销售的个体工商户、流动摊位、食品加工作坊等重点部位开展检查，切实维护广大群众“舌尖上的安全”，使人民群众安全感满意度和幸福指数得到“双提升”。紧盯暑假期间安全事故易发多发的特点，组织社区民警深入高校、中小学、幼儿园宣讲交通出行、用火用电安全、疫情防护、防溺水等方面的常识，确保度过一个平安暑假。

警察工作计划

人生最坏的习惯，是自己对工作没有计划。这个时候更应该提前准备好一份工作计划。一个好的工作计划，应该懂得根据目标及时调整，不断改进。撰写工作计划应该从哪些角度开始入手呢？经过搜索整理，小编为你呈现“警察工作计划”，我们后续还将不断提供这方面的内容。

警察工作计划篇1

警察工作计划

一、深入学习##届X中全会、省第##次党代会和市委X届二次全体会议精神，统一全体民警思想认识

1、用科学发展观统领公安工作和公安队伍建设。要牢固树立以人为本的观念、公平正义的观念、基础工作是各项公安专门工作基础的观念、严管严控挤压犯罪空间的观念、社会治安可控制的观念，充分体现新时期党的执政理念，和科学发展观的本质要求，限度地增加和谐因素，限度地消除和减少不和谐因素。

二、切实做好维护国家安全和社会政治稳定工作

三、坚持严打方针，加大对各类违法犯罪打击力度

5、严厉打击命案打头的严重暴力犯罪。要强化对现行命案、劫持、绑架等严重暴力犯罪案件的侦破工作，快侦快破，提高破案率;要加大宣传教育和重点防范力度，切实减少引发命案、大案的机率;要加大负案逃犯的追缉力度。

6、严厉打击黑恶势力打头的有组织犯罪。

7、严厉打击“两抢”打头的多发性侵财型犯罪。要加大社会面巡防力度，提高现场捕获率，增强动态控制能力。

8、切实解决重点地区、重点方面的治安问题。要坚持“哪个地区案件高发，就重点整治这个地区;哪类治安问题突出，就重点整治这类问题”，从打、防、控各个方面整体考虑整治工作，切实改变管理混乱、阵地失控的状况，保住一方平安。

四、切实加强命案侦破工作

9、完善命案侦破工作机制。要根据命案侦破规律，力争发一破一;要以打促防，打防结合，尽量减少可防性命案的发生，真正实现“两降一升”的目标。

五、加强和改进公安行政管理工作，严格公共安全管理

10、加强影响公共安全的行政管理工作。要以维护公共安全为目标，交通、消防、治安等部门要积极争取党委、政府重视，按照“适度超前、便于落实”的原则，加强建设和管理，及时消除隐患，防止发生群死群伤的重特大案(事)件。

11、全力做好各项大型活动的安全保卫工作。要以党的##大、北京奥运会安全保卫工作为重点，立足##、服务大局，超前谋划、周密部署，早作部署、责任到人，确保实现“绝对安全、万无一失”的总目标。

六、加大社会防控工作力度，增强驾驭社会治安能力

12、完善社会面巡防工作建设。要规范从110指挥中心到特警支队、交巡警、分局、派出所、卡口岗亭等各个节点的指挥运作机制，理顺各巡防警种的工作职能和责任，深入实施“四色布警”工作机制，提高现有道路监控设施的利用率，进一步提升巡防工作水平。

13、加强重点场所、行业管理。要对易发案场所、行业加强管理，促使其合法经营、健康发展，控制和减少违法犯罪的空间。

七、推进“三基”工程建设，努力做到“力量往基层使、工作往实里干”，真正将“三基”工程建设作为构建和谐社会的战略性、根本性任务抓紧抓好

14、严格落实公安部和省厅工作部署。要以“金盾二期”建设、三级设防体系建设、落实公用经费保障标准为重点，狠抓重点工程的建设;要以警力下沉、农村警务室建设规范、巡防机制常态运行和重点管控为重点，狠抓关键措施的落实到位;要深入推进警务改革;要切实加强“三基”工程建设的考核。

15、积极探索长效保障机制。要充分利用《##市公安工作“三基”工程建设规划》，限度争取党委、政府和有关部门，做到公安工作与经济社会同步发展;要充分发挥制度机制的规范、引导和约束作用，确保机关警力占比不超过X%、确保实战单位非实战人员不超过X%。

16、做实社区和农村警务工作。要通过多种方法解决警务室警力不足问题。农村警务室原则上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超过农村警务室总数的X%;要进一步明确警务室的职责任务，建立健全科学、规范、有序、高效的运行机制。在安排非领导职务时，要优先考虑有较长社区工作经历、实际表现较好的社区民警。

八、进一步提高公安工作的科技含量

17、深入实施科技强警战略。要尽快落实##市科技强警示范城市的建设计划，认真开展“金盾工程”二期建设，扎实推进古城区社会治安监控系统建设、警用地理信息系统建设和全市警务信息综合平台建设。

九、加强公安执法工作，提高队伍整体执法水平

18、全面推进执法规范化建设。要进一步统一规范执法的思想观念，真正做到有法必依、执法必严;要不断完善执法考评体系，制定全市统一的案件审核规范，明确范围、要求、方法和标准，促进执法质量考评更加规范;要加强对基层执法活动的指导和监督，帮助基层解决重大、疑难、复杂、有争议的执法问题，支持基层工作。

十、切实加强涉外安全保卫工作

19、不断深化涉外安全保卫工作机制建设。要将境外人员纳入实有人口管理，充分发挥兼职外事警官、涉外单位专管员、外聘高级翻译和基层力量的作用;要不断完善涉外信息系统，提供技术支撑;要加强涉外安全保卫工作，减少涉外案件发生;要切实加强临时来苏境外人员住宿登记工作和散居社会面境外人员的管理。

十一、加强队伍建设，提升队伍整体实力和整体形象

20、大力加强思想政治工作。要重点学习党的六中全会和##大的精神;要完善领导干部学分制和菜单式选学制度;要加强职业道德教育，规范基层党建工作，建立完善各项管理制度。

21、强化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出台科级以下干部管理规范，施行交流轮岗办法，逐步推行基层领导竞争上岗，试行基层领导聘任制和任期制;要加强人才库建设和管理，丰富和优化全局的人才结构;进一步盘活现有警力资源，拓展民警成才空间。

22、开展和谐警队活动。要巩固和提高正规化建设水平，争取达到全国一级示范公安局标准;要以市局八大工作机制、“三所三队”正规化建设标准为依托，积极探索和谐警队建设的具体目标和内容，实施标准化管理和和谐警队建设的试点工作。

23、强化专业训练工作。要加强兼职教官队伍建设，聘请相关专家学者开设讲座，提高专业教育水平;要强化警种专业队伍业务训练，按警种职能的需要，提高专业化训练水平。

24、提高公安文化宣传水平。要大力培养选树宣传身边典型，营造争先创优的良好氛围;要加强##公安文化建设，市局、各县市局、分局年内要完成警察博物馆、局史馆、陈列室和警官俱乐部的建设任务，年内组织好第二届公安文化周活动;要积极组织策划重大题材的新闻宣传。

25、加强惩防体系建设。要进一步加强党风廉政建设，强化责任追究;要对队伍中出现的问题抓早抓小抓苗头，坚持做到“四个不放过”;要在全市公安机关开展“三无”基层所队活动。

十二、切实发挥情报信息主导警务的实战效应

26、加强情报信息主导警务工作。要广辟情报信息来源，获取各种有利于人口管理、治安管理、侦查破案、对敌斗争的情报信息;要以综合信息平台建设为依托，促成全局资源的共享，督促民警做好查控工作，实现采集、研判、运用的良性运转;要加强研判，各实战部门要保证年内落实好研判人员，形成工作机制。

十三、切实提高机关工作的效率和效能

27、加强机关工作建设。要准确职能定位，机关部门既要对本地区各项公安业务工作实行规划协调、组织指挥，又要具体参与实战业务;要做好机关部门的基础工作，各警种、各职能部门要搞好各自的基础规划;要按照实战化、专业化的要求，抓好自身建设，苦练基本功，培养行家里手，建成本领域的尖刀队，切实担负起指导基层和攻坚克难的任务;要切实为基层服务，政策导向、制度设计、机制建设要向基层倾斜。

十四、积极外来人口管理中遇到的难点问题

28、强化外来人口治安管理工作。要在党委、政府的领导下，依靠同级综治委，围绕外来人员的工作点和落脚点，把信息采集、输入工作，分解部分到用工单位，及社区、物业、中介机构和相关政府部门。要将登记工作的重点放到散居社会面和外来“三无”人员上，主要的工作精力放在高危人员的筛选、确定和落实管控措施上;要花大力气推动集宿管理、私房出租户“定室定人”管理，切实服务现实斗争。

警察工作计划篇2

公安基层基础工作计划

一、

公安基层基础工作是维护社会安宁稳定、推动社会进步的重要一环。为了做好基层基础工作，我们需要制定一份详细具体且生动的计划，以便能更好地履行职责、服务民众。本文将就此展开论述。

二、组织架构

我们将建立一个高效的组织架构，以确保工作的有序推进。该架构将分为四个层级：省级、市级、县（区）级和乡镇（街道）级。每个层级都设立相应的领导机构和工作小组，负责规划、执行和监督基层基础工作。

三、治安综合管理

1. 加强日常巡逻和巡察力度。每个乡镇（街道）设立巡逻巡察小组，对辖区内的社区、商业区等重点地区进行巡逻巡察，发现问题及时处理。

2. 建立健全基础设施。在基层辖区内增设视频监控、报警器、警示牌等设备，提高治安防控能力。

3. 加大对打击犯罪的力度。设立专门的犯罪侦查队，对本地区内的犯罪活动进行侦破和打击，确保社会安宁。

四、社会面管理

1. 维护社会秩序。与工商、卫生等部门合作，加强对酒店、餐馆、宾馆等场所的联合执法，确保环境卫生、消防安全等问题得到有效控制。

2. 加强治安防范宣传。利用各种渠道，如宣传栏、传单、微信公众号等，向群众提供安全意识教育和刑法知识，提高社会大众的安全意识。

3. 加强社区建设。设立社区服务中心，提供社区居民的一站式服务，包括人员登记、证件办理、居民活动等方面，提高居民生活质量。

五、突发事件处理

1. 建立突发事件应急指挥中心。该中心将配备专业人员和设备，在突发事件发生时迅速响应，组织力量进行救援和处置。

2. 开展突发事件应急演练。定期组织突发事件应急演练，包括火灾、地震、洪水等各种不同类型的突发事件，提高基层干部和民众应对突发事件的能力。

六、民警队伍建设

1. 培训基层民警。加大对基层民警的培训力度，包括职业素养、法律法规、应急处置等方面的知识和技能提升，确保民警能够高效履行职责。

2. 加强队伍建设。设立激励机制，提高干警的工作积极性和责任心。建立健全个人成长通道，为优秀的基层民警提供晋升的机会。

七、重点工作推进

1. 加强网络安全防范。设立网络安全小组，加强对重要信息的保护，防范黑客攻击等网络安全问题。

2. 加大打击涉网犯罪力度。加强对网络诈骗、盗窃等涉网犯罪的打击力度，维护网络环境的安全和稳定。

3. 合作共建平安社区。与居民协会、物业管理等单位共同推动社区治安和社区服务的改善，营造和谐稳定的社区环境。

结语

以上是我们的公安基层基础工作计划的主要内容。通过制定详细具体且生动的计划，我们将能更好地履行职责、服务于民众，为社会的安宁稳定和发展进步作出积极贡献。同时，我们也期待各级公安机关的支持和配合，共同推动基层基础工作的实施，夯实基层社会治理的基础。

警察工作计划篇3

根据市局公安工作会议精神,围绕戴局长提出的##年工作任务和目标,结合柘皋镇工作实际情况,为全面贯彻落实、确保##年工作任务和目标的实现,就##年工作思路汇报如下:

一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定

1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。

2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育、“实际神”等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。

4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和_的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。

二、开展严打整治，有效维护治安稳定

1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，X%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓安全防范工作放在首位，坚持“有警出警，无警巡逻”，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降X%，破案绝对数上升X%的“一降一升”的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。

2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高X%。

三、切实有效地加强社会面的控制

1、加强和改进实有人口管理，对“社会人”要全面纳入管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好基础信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到“两个亲自”，确保信息的准确性，指导今后实战。

2、加大对“黄、赌、毒”查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博多次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。

3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。

四、严格执法，规范执法行为，提高执法水平

严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中，“身传言教”，同时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。

五、加强队伍正规化建设

所领导要以榜样的力量带领全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好“五条禁令”的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现“零违纪”的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务管理，改善服务态度，减少群众投诉。

六、以绩效考核机制，全面推进工作

1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，(如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、“五条禁令”)并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。

3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。

警察工作计划篇4

今年上半年，全区公安机关在区委区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕服务新区发展大局，坚持问题导向，坚持改革统领，大力推进公安“四项建设”，为美丽新普陀建设营造了和谐稳定的社会环境。上半年，分局共接收有效警情xxxxx起（日均xxx起），同比下降xx.x%；共立刑事案件xxxx起，同比下降x.x%；破获刑事案件xxx起，破案率同比上升x.xx个百分点。其中，命案发x起破x起，“五类”恶性案件发x起破x起，“两抢”案件发x起破x起；共打击处理xxx人。

一、强化主动担当，深度护航新区发展。

一是深入排查化解矛盾纠纷。依托“网格化管理、组团式服务”工作体系，紧紧围绕项目开发、工程建设、征地拆迁、户籍制度改革、渔农村股份制改革和民生问题等重点，滚动排查矛盾纠纷和不安定因素，并深化完善党委政府领导、相关基层组织共同参与的矛盾纠纷调处机制，加强与区矛盾纠纷调处指导服务中心对接，推进“警调衔接”工作机制建设（目前在x个治安派出所配备专职人民调解员xx名），努力将各类矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。上半年，共配合镇（街道）和有关部门成功化解各类矛盾纠纷xxx起，排查掌握不安定因素xx起，协助化解xx起。二是全程护航重点项目落地。按照“警力跟着项目走”的要求，严格落实“项目警官制”，为全区xx个重点建设项目配备项目警官，全面开展“警企恳谈”、上门服务和防范指导等工作。三是扎实推进应急联动体系建设。深入推进全区应急联动规范化建设，积极构建“政府主导、统一指挥、分工负责、规范运作、高效快捷”的社会应急联动体系。针对年初区属应急联动成员单位调整情况，与区应急办主动对接，为新增设的x个一级联动单位配置应急装备，并组织开展业务培训和应急联动集结演练。上半年，共调度联动成员单位处置群众报警xxx起，妥善处置登步岛附近海域两船相撞、东极庙子湖海域渔船触礁等一大批突发事件。

二、深化打击整治，切实维护社会稳定。

一是突出重点严打击。x快侦快破恶性案件不放松。对现发重特大案件采取多警种联动、定人定责、限期破案等措施，抢抓战机，快侦快破恶性案件，有力震慑违法犯罪行为。特别是在侦破中元大酒店故意伤害致死案件中，全体参战民警充分发挥主观能动性，连续作战，xx小时内全部抓获xx名涉案人员。x持续推进“打黑除恶”不放松。上半年，共破获聚众斗殴、开设赌场、故意伤害等涉恶刑事案件xx起，抓获涉恶犯罪嫌疑人xx名。x紧盯侵财案件不放松。牢固树立“小案件大民生”理念，强势推进打防侵财犯罪专项行动，严厉打击“两抢”、“入室盗窃”、“二车一瓶”、通讯（网络）诈骗等量大面广、影响较大的侵财犯罪，共破获市局挂牌督办的丁利锋特大网络诈骗案、张海涛抢劫案等侵财型刑事案件xxx起，其中破获入室盗窃案件xxx起，诈骗案件xx起，同比分别上升xx.x%和xx.x%；共抓获侵财犯罪嫌疑人xxx人，摧毁侵财犯罪团伙x个xx人。x严惩经济犯罪不放松。上半年，共破获各类经济犯罪案件x起，抓获犯罪嫌疑人x名，挽回经济损失xxx余万元。二是紧盯乱点严整治。以举办世界海岛旅游大会为契机，积极配合开展旅游环境综合治理工作，完善景区突出治安问题排查整治机制，严查侵害游客合法权益、影响旅游形象的各类突出问题。如对沈家门滨港路海鲜排档一条街开展拦车拉客专项整治，对拦车拉客、车辆随意停放道路两侧、堵塞交通以及占用咪表泊位谋利等违法行为进行严厉打击。至目前，共教育处罚拦车拉客者xx余名，其中对x名多次拦车拉客、屡教不改的违法人员予以治安拘留。扎实推进“百城禁毒会战”、“净风”、夏季治安防控整治等专项行动。期间，组织开展集中清查挤压行动xx余次，查处违法犯罪嫌疑人xxx人，整治区域发案明显下降，目前x个治安乱点得到有效整治并予以摘牌。上半年，共破获“xxxx-xxx”省厅毒品目标案件等“黄赌毒”刑事案件xx起，抓获犯罪嫌疑人xx名；查处“黄赌毒”治安案件xxx起xxx人次。

三、统筹防控资源，牢牢掌控治安局势。

一是做强平台促防控。在派出所建设上，深入贯彻落实省厅“x号”文件精神，加强派出所建设投入力度，不断改善派出所办公用房和装备条件，完成水产派出所新址搬迁，装修展茅派出所新办公用房，为基层派出所更新一批警用装备。积极争取党委政府支持，提高民警、辅警福利待遇。同时，加强边防派出所建设，按照“边防派出所+公安派出所+业务大队”的形式，实行“公边结对”，健全完善维稳协作、信息互通的警务模式，有效提升边防派出所业务水平。在社区警务建设上，深入实施“警务进项目、警务进工程”战略，规范重点项目警务室（站）实体化运作，完善警企联勤、警种联动工作机制。二是夯实基础强防控。组织开展基础信息大排查活动，紧紧围绕“人、地、物、事、组织”等基本治安要素和“吃、住、行、消、乐”等基本活动轨迹，排查采集录入各类基础信息xx.x万余条。大力推进社会信息交换、共享工作，健全完善社会信息交换长效机制，获取各类社会资源信息xx余万条。

四、坚持改革创新，提升服务管理水平。

一是围绕民生优服务。稳步推进户籍制度改革试点工作，牵头拟定《全区户籍制度改革实施方案》，并联合区属xx个职能部门，深入开展课题调研和社会稳定风险评估，对梳理出的xx项户改配套政策制定相应政策草案，明确改革方向。积极搭建警民沟通新平台，精心组织开展“网格民警专题服务日”、“党支队认领困难群众微心愿”等主题活动，切实增进人民群众对公安工作的理解和支持。健全完善流动人口动态管控体系，依托移动警务通、村级协管员、中介报送等途径，加强流动人口登记，并以开展重点地域高危人员（如彝族人员）挤压行动为抓手，坚决遏制重点高危人员违法犯罪高发态势。上半年，共新登记流动人口信息xxxxx条、出租房屋xxx间，挤压重点地域高危人员xxx人，并带破刑事案件x起、治安案件xx起。主动适应x群岛邮轮港直航开通和我市居民x自由行开放给出入境管理服务带来的新变化，及时装修启用出入境新接待大厅，推进承接外国人签证办理权限下放工作，严格落实节假日预约服务、跨区域受理、特事特办等服务举措，有效提升外管工作服务水平。上半年，入境我区境外人员为xxxxx人次，受理各类出国境证照xxxx人次，同比分别上升xx.x%和xx.x%。二是严整严治强管理。x坚持全警上路，铁腕治违，相继开展春运期间交通秩序集中整治、停车秩序管理、货车交通违法集中整治、电动车（电动三轮车）违法集中整治等专项行动，有效推行“一区一段一警”勤务机制和轻微交通事故快处快撤勤务制度，城区交通秩序得到改善，拥堵问题有所缓解。上半年，共查处各类道路交通违法行为xxxxx起，同比上升xx%，其中查获酒后驾驶xxx起，因醉驾被追刑xx人。x深入推进冬春火灾防控、夏季消防检查等专项行动，切实加大对重点防火单位和人员密集场所的消防安全检查力度，共整改火灾隐患xxx处，临时查封火灾隐患单位x家，责令“三停”x家，共发生火灾事故xx起，直接经济损失xx.x万元。x以海上平安示范区建设为抓手，切实加强对出海船舶的动态管控，共破获各类海上刑事案件xx起，抓获刑拘以上犯罪嫌疑人xx名，查处行政治安案件xxx起xxx人。三是规范执法促公正。x抓主体培训促执法能力提升。组织开展“跟班学习·公边交流”、“感受庭审”等活动，加强执法人才库建设，目前有xxx名民警通过基本级考试，xxx名民警通过中级和高级考试。上半年，我局获得全市公安机关基本法律素质测试团体第一名。x抓机制建设促执法行为规范。实施轻微刑事案件快速办理工作机制，联合检察院和法院，制定出台《关于刑事案件快速办理机制的若干规定》，有效缩短办案时限，提高诉讼效率。x抓监督管理促执法责任落实。深化执法办案单位“日清日结·微勤务”工作机制，全面落实基层所队一日勤务运行体系，共裁决查处各类治安案件xxxx起xxxx人次，同比分别上升x.x%和x.x%，治安拘留xxx人；逮捕xxx人，移送起诉xxx人。

五、坚定理想信念，全力锻造过硬队伍。

一是讲政治守规矩，永葆队伍忠诚本色。精心组织开展“三严三实”、“守纪律、讲规矩、听指挥”以及“信仰法治、守护公正”等主题教育实践活动，教育广大民警严守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉洁从警各项规定。建立完善队伍思想状况定期分析制度，严格落实民警重大事项报告、谈心谈话和民警家庭联系制度。结合“普陀好人榜”和全区“群工能手”推介工作，加大先进典型选树力度，积极营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。二是转作风提效能，严格落实从严治警举措。扎实推进全省公安机关廉政风险示范点创建工作，突出廉政风险日常防控和联防预警，落实重点岗位民警述职述廉、新警岗前、新任中层干部任前廉政谈话、领导干部“一岗双责”、警务监督三级联动等制度，筑牢民警反腐倡廉思想根基。三是重培育强素质，切实提升民警实战能力。健全完善菜单式培训机制，全面摸排民警学习需求，科学制定培训计划，相继组织开展“强法治、促实战”专题轮训、特警预备队实战训练等，切实提升民警的警务技能、应急处突、信息化应用、舆情引导、群众工作和执法办案水平，并获得全市公安民警优秀课程竞赛团体第一名。四是扬正气聚合力，充分展示队伍良好形象。大力实施“爱警惠警工程”，增强民警的职业自豪感、认同感和归属感。深化“一队一特色、一警一爱好”警营文化建设，组织开展“群众微心愿，党员帮您圆”活动、“书香警营·悦读育警”全警阅读系列活动和“建设全景普陀、清洁美丽家园”学雷锋活动等，并确定警体兴趣活动训练基地，努力做到文化活动经常化、基层文化特色化、活动交流联谊化。上半年，共有xx名民警荣获个人三等功，xxx人（次）民警获得嘉奖，沈中派出所被评为“xxxx-xxxx年度xx群岛新区模范集体”，沈中派出所王延强被评为xx群岛新区首批“向上向善好青年”，沈中派出所王晶琤被评为“普陀区五一巾帼标兵”，并荣获第五届“普陀十大杰出青年”，六横分局江军被评为“全省群众满意人口服务管理工作人员”。