想给员工辞职报告热门15篇。
在我们漫长的奋斗岁月中，辞职带来的人员流动职场人已经见怪不怪了。提出请求后，我们还应该递交一份正式的辞职申请书。我认为这本想给员工辞职报告会很适合你，欢迎阅读，希望你能喜欢！
想给员工辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！
我是xx，近期在工作当中的我还是应该要主动一点去做好的，现在我回想起来还是感触良多，在这一点上面我还是应该要自己这份工作负责，在这个过程当中的我应该要主动一点去做好的，做出辞职这个决定，我也是思考很多的，在这方面我还是对自己必有有信心的，所以现在和您提出辞职的这个决定，在这个过程当中我现在还是做出了很多的了解，在这个过程当中我应该要对自己的更加有信心的一点的，所以我也应该要对这份工作负责。
作为一名xx的员工，我清楚的意识到了自己能力的不足，在这一点上面，我对自己也是很有信心的，在这一点上面我真切的体会到了这些细节，我这段时间在工作当中，还是做的不够好的，我清楚的意识到了在工作当中，应该要主动去落实好，做出辞职这个决定，我也是应该要认真落实好的，感激公司领导对我的关照，在这个过程当中我确实是感觉深有体会，这让我也想起了很多，我认为自己在工作当中这是我应该要认真去维持下去的，在这一点上面我也是应该要去做好调整，作为一名xx的员工我现在是非常清楚的，我是清楚的意识到了这一点，我在这个过程当中也是认真的做好了很多的事情。
辞职这个决定我并不是一时之间的想法，这对我个人能力还是有所了解的，我现在的深刻的体会到了自己分内的职责，我也在工作当中出现了一些问题，在这个过程当中我还是应该要端正好自己的心态，所以现在这个决定，我也是维持的非常不错，现在做出辞职这个的决定，我也是了解到了自己在工作当中所做出的成绩，现在我也是意识到了我这样做产生的后果的，对于这段时间以来的工作，我也是深感自责，工作没有落实到位，出现了一些问题，我真的不希望自己再出现这样的情况了，在这个过程当中我也应该要主动一点去做好，我也清楚的意识到了在这方面自己应该要努力的方向。
我一定会做出好的调整，最后这段时间一定做好交接工作，让自己在工作当中得到更多的锻炼，我也是对此感触很多的，希望可以在接下来的工作当中做的更好一点，不说弥补过去的问题，但也是希望在xx这里的工作能够有一个好收尾，希望您理解批准我的辞职。
想给员工辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到福建宁德核电有限公司已经两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无归属感总让自己彷徨。记得有位智者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合这项工作，连续的倒班已经使我的身体吃不消。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我明白该怎么做，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，一号机组刚刚大修结束，接着便是二号机组大修以及三号机组的热试、装料，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，多为员工着想，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
想给员工辞职报告(篇3)
尊敬的领导和经理：
大家好！
很遗憾，这个时候我已经提出了辞职。
在xx快两年了，谈离职不忍心，但离职是我的必然选择。不像大多数xx同事，我离开了家乡，离开了安逸的生活，选择来到这里，所以我选择不平凡。我个人对目前的发展并不满意，但是我知道我们行业的辛苦，公司的困难，但是我还有不一样的路要走，不能陪着xx。谢谢你训练我。我认为我没有给公司抹黑。我希望我的努力会给我带来光明的未来。
谢谢xx。她第一次看上我，给了我把生命中宝贵的两年献给xx的机会。我从未忘记我对她的承诺。谢谢周总和，包括郭经理。我知道你们都很看重我，一直想培养我。我尽力了，但是很抱歉没有让你看到水果。谢谢xx经理。也许你的性格并没有在高层面前为你赢得太多的荣耀，但我永远不会忘记你的关心和呵护。在过去的两年里，当你看到郑的业务成熟时，我也看到了你的不断进步。现在你是我眼中最好的部门经理。感谢各部门同事，包括xx、xx、xx等。没有你，我会孤立无助，没有你的帮助和支持，我的工作无法成熟。
世界上所有美好的事物都会结束。在这里，我不想太情绪化。我很自豪我是xx的一员。也希望领导尊重我的选择，祝福我。
如上所述，由于个人原因，特此正式向公司提交辞呈，望领导批准。谢谢你。
另外：3月9日口头辞职，3月15日正式提交辞职申请。为了不影响公司的正常运营，希望领导尽快安排好工作交接人员，我会尽力处理好工作交接事宜。
下属Xx尊重我
想给员工辞职报告(篇4)
尊敬的xx：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种分外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最时代青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人如何处事如何工作
在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的'感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永恒也不会忘记，究竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年累积的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来逃避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，期望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立即就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赋予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生宛如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
想给员工辞职报告(篇5)
各位领导：
您好！
对不起，我很后悔写这份辞职报告，为了我自己，也为了我曾经服务过的公司！请原谅我提前30天提交报告！
在公司快一年了。随着时间的推移，我和公司的同事相处的很好，工作也有了很大的进步。尤其是最近，真的感受到了公司在管理和企业文化上的巨大进步和发展。上下有共识。这不仅有公司全体员工的努力，也有各级领导的智慧和睿智。我深感欣慰！
我决定辞职有以下两个原因。
首先是我个人的职业发展。去年无条件来公司上班，本来是针对投行的，但是分配到战略中心了。我之所以决定留下来，是因为“战略中心”这个名字所涵盖的职能和人才。期间得到了同事的关注，尤其是总监的及时指导。真的收获很大。同时，我也把所有的热情和激情投入到工作中。然而，过了半年多，我发现我不能胜任这里的工作。一方面，我学到的知识没有得到充分利用；另一方面，战略中心要求的质量和理念与我的发展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力没有得到质的提高。
其次是公司的问题。公司在发展中有良好的外部资源，但没有得到充分有效的利用。或者换句话说，资源被极大的闲置然后浪费，在整个公司形成一种懈怠、不急、不急的心态。几乎所有人都是那么标准，那么舒服，对现状很满意。这样的懈怠，在如今这个飞速发展、竞争激烈的时代，实在是太舒服了，甚至让人觉得自己一直在奔跑。（然而，也有一些人很忙，只是形式上的）
但是领导听话。缺乏自我独立和开拓精神。在这样的环境下，我的工作热情逐渐被侵蚀。我一度认为，公司的每一个员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些建议和意见是建立在对公司发展规律和内部规章制度的科学、真实的认识之上的。我们需要的不是一种特殊的形式，而是一种适当的增加公司资本使用价值的形式，尤其是数量和质量上更大的增加。在这一点上，公司和我有了根本性的分歧。我曾经完成过两种任务：一种是导演给的任务，一种是我们有分歧时我的看法。也许这对我来说是一种很好的锻炼，但对公司来说是一种浪费。
我在此交流
致敬
辞职申请人：
日期：
想给员工辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好！
此时此刻，我已经开始逐渐的感觉到了自己在中的前景了，我感觉并不适合我，我的长项在里也得不到更多的发挥，所以经过一段时间的苦闷之后，我决定还是离开，寻找其它的发展，我在此刻向提出我的辞职申请。对于来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在这里的所有的中，我们的待遇是很不错的，而且对我这样的刚毕业的学生也很是照顾，这些我都感激在心！
可是，我为做的却让我自己非常失望，我不想成为的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是非常紧张的，但还是要说“我没签”，因为那是事实。您也可以说，你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在×总带我们期间，越到后来越感到没有生气，没有，当然我并不在说×总的不好，我认为×总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态，我也认为这样的工作状态对哪一方都不好！我想说，我走并不是因为×总的离开，在他没走前，我就在想这个问题了。虽然总是一个很出色的人，但他的许多东西我是学不来的。
以前在培训的时候，我是非常有感于你们的成长故事的：成长不是一帆风顺的，需要你去尝试许多！我自认我现在不是一个好的员工，但还是一个比较诚实的人，也可以说出我心中真实的想法：因为做得失败，所以要离开。当然××也许可以带领我们越走越好，但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知，因为离开后将会是一个更大的.未知！人说年青人很幼稚，那是因为缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真幼稚！”不去历练的话，他怎么知道他是适合当还是适合搞？所以，就算这是个将要后悔的决定，我也应该去尝试更多的东西。我的离开并不是对不满，而是自己事实上真的不能够适应，我有着很多的不足之处，我在中的业务开展十分的不顺利，这是令我感到十分的无助的一面，虽然我工作经验不多，但是也不至于如此，唯一的解释那就是我不能够适应，我想我在今后的工作中还是需要继续不断的努力，我相信自己会做的更好！
最后祝愿领导和同事身体健康！万事如意！祝愿生意兴隆！
想给员工辞职报告(篇7)
尊敬的中心领导：
您好！
因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx房地产公司的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xxx的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；房产的供应链体系也已经大体建立，为公司持续发展打下了一定的基础。
综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
想给员工辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
在经过内心痛苦的挣扎和深思熟虑之后，我还是下定决心辞去目前从事的职位。终于鼓起勇气写下这封辞职信。
我来到公司已经有近一年的时间了，正是在这里我开始踏上社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我也深知并深信在我成长的背后是领导的信任与栽培，还有同事们的支持和帮助。
从进公司之后，我怀着无必激动和激情投入到工作中，去学习做人做事。我希望通过自己的努力能带来销量的提升.然而，因经验不足给公司带来一次次的损失，心中无比愧疚。
现在，由于平台的政策影响，我已经没有动力和激情再继续工作下去，我希望去外面更多的去接触去锻炼自己。
我考虑在递交此辞呈后的2周内离开，望公司批准!
我很真诚的感谢公司在这一年对我的培养和对不足之处的指正，无论到哪里我都会为我曾经是
君曼的一员而自豪，君曼日子是我人生最宝贵的财富!最后，祝愿公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
此致
敬礼!
申请人：
想给员工辞职报告(篇9)
致澜电诸位领导：
本人就今年以来，夙夜忧叹。虑再三，决意就此辞去。深思昨日前非，悟惑修身。唯愿今日种种足为后事之师哉，期与准许。
吾从公司一年半载有余。初入，实为东滇弱书生。澜沧一幼儒。少时狂妄怀经商济世之志。然奈何途远资少，又虑父母在不远行游之道。逐还！乃丢商从业，弃达济天下之高论。操齐家善身之实要。蒙公司不嫌卑微容于门下。知遇之情不溢言表。一年半载有余，耳濡目染手习身作。所获良多，不舍之情，思之唏嘘。
今日之时，依吾之愚知拙见。澜电人和之况愈少，朝令夕改之况愈多。负之任愈多，而报之渐少。赏之名立虚于先，而罚之实恶于后。至于公司上下怨声载道者，戏言政令者所数甚多。立墙标语：人人快乐工作，澜电人和诸等实为大方之家所笑耳。至于庸者享起禄，劳者怨起做。所谓人心涣散可见一斑。所谓机制流弊亦可所览。
吾虽弱冠之年，明此实乃国企之弊病。非朝夕之功所就。忆去年员工大会上曾提：马儿奔驰，草料饱致。重贤轻庸等。时今空为笑谈！常闻先圣：“闻道有先后，术业有专攻”今不过论资排辈，术业杂做。实乃寒士者之心，断劳者所望。
今，愿受玩文舞字之名陈其见；面浮躁弄舌之骂述其意。虽愚见浅陋而人言何足恤。
期一年前，余父母常言吾之不器。余慰曰：待儿殷实，自当候其周全。今公司或有财乏之困，欲丰吾等而不能。欲振士志而不欲。然吾深知：“树欲静而风不息，子欲养而亲不待。”唯恐功不成而辱双亲，业不就而亲先陨。
之期，余劳作一年半载有余。西顾东盼未敢有安，绩或无多，无功亦苦。今始，激情挫败。余之倦躯，奔于疲命。退无齐家之力，进无公司创赫赫之功。时今处境，进退无奈，实属吾之愚钝。所幸公司大才济济，离之亦不为所碍。以此私虑拙见弃公司，感虑尤多。去意此生，悲从心起。愿吾事为公司后业用人所虑也！
今当请辞，百感交集而文法狂乱；言而不尽而临表涕零。望纳。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
xx年x月x
想给员工辞职报告(篇10)
李总:
您好!
请原谅小孙的唐突，这已经是我第三次要走了。来公司也有两年多的时间了，正是在这里，我完成了一名学生到社会人的转变。您、阿姨还有婆婆对我的关心，对我的照顾是无微不至。让我在异乡感觉到了家的温暖，我很欣慰。我对这里已经产生了很深的感情，每次想到要离开这里，我都有种想哭的冲动，觉得这样离开了真的对不起您还有所有人对我的期望。但是伴君千里，终须一别，我还是要离开了，未来的路还很远，还要靠我自己去摸索，或许只有重新回到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。虽然说不一定能像您这样做个成功人士，但是我希望我的人生能够活的精彩。
在这两年多的时间里，我从您身上学到了好多东西，您那能言善辩的口才，机智灵敏的头脑，器宇轩昂的气质，灵活善变的外交方式无疑让您成为了我的偶像，可以说您举手抬足之间都已近成为了我模仿的对象。您的成功不是偶然，那是点点滴滴累积出来的。
记得在我来公司之前，我就和您讲过，我过来不是因为你给我的待遇怎么样，而是冲着您来的。第一次和您交谈，就让我感觉到了什么才是外交方面的高手，什么是山外有山，天外有天。“听君一席话，胜读十年书”每次和您谈心我都有这样的感觉。我真的很想有一天能成为像您这样谈吐风趣，处变不惊的高手。但是我知道不是每个人都能成功的，那需要很多的努力和一定的机遇。最近在公司我老是心神不灵，做什么事都没有心思，其实我知道我的心早已飞到外面去了。
我也很清楚这时候向公司辞职于自己来说是一个考验。一个员工的去留，对于您和公司来说，基本上没有什么影响。但对于我来说，选择一个能够给自己提供一个好的平台和发挥自己才能的空间才是最重要的，所以我选择离开。虽然有很多的不舍很多的牵盼，但是为了自己的将来，我还是要离开。没有任何的原因，也没有任何的借口，希望您能够谅解。现在是五月初，因为这个月公司很忙，所以我准备忙完这个月就正式辞职，还请您见谅。
以后如果时间允许，我会常回来看看，希望到时候还能看见您、阿姨、婆婆还有所有人那真诚的笑容。
此致
敬礼
您的员工：
想给员工辞职报告(篇11)
各位领导：
很遗憾此时正式向公司提交了辞职申请报告。
我在xx公司两年多，就是在这里开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。然而，工作中的不成熟总是让我犹豫不决。
我记得你曾经说过，如果你在工作中两年没有进步，你应该在自己身上寻找原因。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。虽然我觉得，上帝会笑，但这笑是苦涩的，甚至我对思考的结果感到惊讶——也许我不适合软件开发。否定自己很痛苦，但人总要面对现实，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合什么。这一系列的问号一直让我很压抑，也让我萌生了辞职的想法，也让我确认了这个想法。
也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。从小到大一直生活的很顺利，曾经让我很骄傲，现在却深陷痛苦，无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。
为公司工作的日子不多了。我一定会把最后一个岗位做好，在项目开始前把自己的工作都做好，尽量让项目做到均衡过渡。
离开现在的公司，离开很多同甘共苦的同事，很舍不得，忘不了领导的尊重和教诲，也承受不了同事之间的真诚和友好。
最后，祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
Xx年x月x日
想给员工辞职报告(篇12)
各位领导:
今天，我热泪盈眶地写下了下面这句话。我深知，作为伟大祖国的接班人，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的重任。为了实现我们的理想，我们需要牢记祖先的教诲，努力工作。用自己的努力重塑自己美好的未来。如果我们都能做到这一点，我相信让国家富强的日子指日可待。
但是，现实和理想总会有差距。比如我一直想有一段纯粹的感情。在这段感情中，我们相互信任，为了未来一起努力，分享生活中的酸甜苦辣。但是我觉得，通过自己的努力，给我爱的人创造一个安静的环境，而不是让她受一点点苦，累一点点。但现实是，我要为柴米油盐奔波。不幸的是，我不知道这种匆忙何时会结束。
我刚刚毕业，期待着我的职业蓝图，雨润的子公司黄山白松高尔夫乡村俱乐部有限公司向我伸出了橄榄枝，所以我很荣幸成为贵公司一名普通而特殊的员工，他会像其他人一样为公司尽最大努力，尤其是因为公司把我们培养成特殊的管理人才。
企业，最重要的是业绩，是效益。但不是我们自己。不幸的是，并不是每个人都意识到了我们所有的特殊培训人才，所以公司的一部分人离开了，因为它没有总是以自己为中心做出决定。但是，我在想:如果酒店用尽全力培养30多名特殊人才，直到最后一名被留下，那是谁的责任？个人？酒店？大学还是中国教育体系？
如果一个人一心一意追求事业，我相信总有一天他会成功的。有人可能会问:既然每个人都能成功，为什么还要努力？为什么要跳槽？你为什么不等一下？我想说的是:在我们的祖国，一个人的事业成功与否，不一定以最终的成功来衡量。另一个关键因素是时间，普通人十年就能做到，而你三年就能做到。那你就是人才，你就是成功的。
经过长时间的努力和工作中的学习，你的公司确实有更多的机会和更大的发展空间。但是，我不是一个伟大的人，我有很多普通人有，普通人没有的缺点。当然情况有所好转，来自父母同学的压力让我开始考虑事业和时间的关系。贵公司成就了一大批管理人才，并深深植根于这一理念:很多时候，服务行业的平庸与卓越只有一步之遥，魔鬼都在细节。但是忙的时候，能不能不要把精力放在剪挂图上的磁带上？
我能理解被人误解是一种遗憾，误解别人也是一种悲哀。所以，每当你的公司被怀疑吃了自己的话，我总能想出很多理由去争取。我还能做到。不敢相信中国500强企业(计划冲世界500强企业)的人事总监把自己的意志强加在员工身上。可能有很多员工只是为了报酬而工作，但是你不能偏科，不能面面俱到，说自己没有给别人加工资，心理不平衡。我们一再强调，不是钱，是诚信。即使不加，也可以和我们沟通，说明原因，说明你没有忘记我们，没有履行我们当初的承诺。人家不信，不知道也可以？手推车没有踏板，但汽车没有踏板。为什么这么好？
作为一个团队领导，你如何让每个人都尽自己最大的努力去实现你想要的目标？你应该给你的团队关心、关注、资源和信心来实现你的目标。你们的人事主管给我们培训的时候，是这样说的:你根本不用加班。加班是什么意思？只能说明你工作效率低，命题不成立。我不想解释在这样一个以客户为导向的服务行业是否有效。而且现在你们公司实行721原则，可以理解，因为以人为本不等于降低标准。我想问的是:高层领导会犯错吗？如果高层领导的决定不同程度的损害了公司的利益，谁来扣分？扣分就行。为什么不让人们看到努力的回报？只是一种推演，难道不是工作的一种抑制因素吗？劣币驱逐良币是事实吗？员工直接领导轮流扣分。如果轮到他们，那就是一种无奈的体验。他们还会尽力吗？
客户利益至上，这个理念能否融入血液，是服务业能否走向伟大的标志。但我认为损害员工利益是不明智的。毕竟服务的是员工。成绩是做出来的，不是省下来的，客户是不足的。你的公司应该努力增加顾客而不是降低食品标准吗？说到食物，我个人是反对浪费的，看到很多浪费的食物就很难受。但是有一次，我把盘子里的食物都倒了出来，太糟糕了。原材料差没关系，少一点也可以接受。但是厨师真的没注意，让人难以下咽。浪费不仅仅是食物。其实浪费真的可以节省。
曾经看过一个故事，讲的是一家公司因为金融危机，年终奖缩水很多。领导很担心:员工知道了，会投诉个不停。后来他想出了一个办法:发布公司经营不好的消息，裁员，年底考核业绩，最差的员工三分之一会被辞退。大家自然不愿意为了这么一份待遇优厚的工作被裁掉，都很努力。过了一段时间，领导宣布只裁六分之一的员工。过了一段时间，我说不裁员。最后通知大家，通过大家的努力，公司有所提升，会有一些年终奖。此时，所有人都跳了起来
不知道你们公司有没有采用这种方式来激励大家。总之我个人理解能力有限，没有找到任何终点
倪，看来考验还很远。过了这么长时间，我终于发现我个人的追求并不适合贵公司给我的东西，我能奉献的创造价值并不能满足贵公司的要求，不和谐的地方也逐渐显现出来。所以，我不能吃素，我必须放弃我热爱的职业，把它给一个真正拥有它，更有能力控制它的人。
辞职人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
想给员工辞职报告(篇13)
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
我从XX年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
本人眼下也就只能想起这么些来，稍微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度，唯有提交辞呈以缓解紧张局势，避免双边问题进一步恶化。
其次，我急切地希望，我的业务水平能进步快些，再快些，我想趁着自己年轻，去广东沿海经济发达、报业发达的地方闯闯，既增加可观的收入，同时学习新的理念。刚好，我有进入东莞时报——一张即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的辞职报告。我知道，20xx年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法制报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度出发，批准我的离去。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
想给员工辞职报告(篇14)
各位领导:
很遗憾此时正式向公司递交了辞呈。从200xx年7月23日加入xxx有限公司，到200xx年8月24日转入筹备组，已经半年了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。
这半年来，公司利用公司给的良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了一些知识和实践经验。离职报告格式为离职报告格式。真心感谢公司照顾了半年多！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。经过这段时间的思考，感觉离目标越来越远了。一个人不追求，生活会很无聊，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候，公司的项目都在进行，公司以前所有的和继续的工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而出现决策失误，我郑重向公司提交辞呈，希望公司予以批准。祝公司项目顺利进行，共创辉煌未来，祝公司领导和同事前程似锦。
辞职人:xx
日期:X年X月X日
想给员工辞职报告(篇15)
敬爱的公司领导：
您好！
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向麦当劳提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在麦当劳继续发展，在XX年1月9日离职。
这一个月来非常感谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦当劳我学到了很多。也获得了许多社会经验，也让我认识了许多伙伴。今年寒假，我将遵从父母安排去进行实习工作，所以无法再为店里工作了，很舍不得，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作是熟练工种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下降，就会给店里的正常运作带来很多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
在此我真诚的祝愿麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好!当然，喜欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。
此致
敬礼!
申请人：×××
×××年×月××日
dg15.com小编推荐
主动离职辞职报告(热门15篇)
资料一般指可供参考作为根据的材料。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！那么，你知道我国有哪些资料种类吗？下面是小编精心收集整理，为你带来的主动离职辞职报告(热门15篇)，希望对大家有所帮助。
主动离职辞职报告(篇1)
尊敬的__人力资源部：
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在__工作一年多的时光里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__带给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在那里，个性感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮忙的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼!
申请人：____
__年__月__日
主动离职辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
感谢您阅读我的!经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的，重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。
_年_月_日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。
我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的员工而感到荣幸。
该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。
不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!
感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
主动离职辞职报告(篇3)
敬的园长：
你好。
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来x幼儿园已经有一年了，当初刚来幼儿园时我什么也不懂，胆子也很小。正是在您的帮助下，我才适应了环境，了解了幼儿园的基本情况，使得自己的工作走上了正轨。
回忆总是甜蜜的。在x幼儿园的时候，我总会去看看幼儿园那口古老的井，站在办公室二楼，看到校墙外，那一片片是金色的麦田，抬头看到的是蓝天白云，呼吸的是新鲜的空气，这里的一切令我陶醉，这里的少年让我感动，这个幼儿园的精神，让我为之动容。
我也和事先离开幼儿园的年轻同事们一样，离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的，给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。
在崛起工作的一年，是我踏入x幼儿园的第一年，无论在教学上还是在班级管理上，我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会。在这一年的工作中，由于性格和工作经验等原因，给您和幼儿园带来了不少的麻烦，在此，诚致歉意!回想刚来x幼儿园的时候，满怀憧憬。如今的我，依然如故。在幼儿园一年的教学生活中，我切实感受到了教育的点点滴滴，虽辛苦却也甜蜜。现将辞职之由呈上，劳烦过阅。我心向往自由，个性之自由，空间之自由，时间之自由。平凡若我辈，庸碌若我辈，不求名垂青史，只愿活出自我。费精劳神，历辛尽苦，有所不悔。
我会怀恋在x幼儿园这三尺讲台的。
感谢诸位给予我职期间的信任和支持，并祝所有领导和同事们在工作中取得更大的成绩。
此致
敬礼!
申请人：veryok
__年__月__日
主动离职辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
首先，我想感谢X给我的工作机会，感谢在X工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入X是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正的成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新的调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能是有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
主动离职辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好!
我来到x公司已经两个月了，还有一个多月的时间就可以转正，但我在这个时候却选择的辞职，做出这个选择时我的内心也是很纠结的。工资的事情是在入职的时候您就和我们说清楚了的，那个时候对于薪资的问题我也是接受的，但是我现在却又因为工资太低而离开，对此我自己也感到非常的不好意思。
我们这行干的是技术活，重要的是经验和技术，那个时候我刚刚从大学毕业，还不太了解社会上的消费水平。在网上看到x公司的招聘信息时，虽然工资不高，但我抱着学习技术，增长经验的想法来到了这里，因为我对生活水平的要求不是很高，也不怎么追逐名牌东西，所以那个时候我觉得我是可以接受公司给出的薪资的。但是事实证明我还是太年轻了，生活远不是我们想象中的那么容易，只是维持我们正常的生活对我来说就是一笔很大的开销了。住宿、吃饭、车费这些都是每天必要的开销，我吃饭时也不敢吃太贵的饭菜，但我每个月的收入有时候还是负的，坚持了两个月后我觉得自己实在是坚持不下去了。
在这两个月的时间里我的确学到了不少的东西，把自己脑中的知识运用到了实践中，虽然进步很大，但实际上我很多方面的能力还是不行。由于我还只是一个试用期的员工，工作上的很多地方虽然有着老员工的指点，但是我还是不熟练，而且公司也不会愿意把工作上的一些重要任务交给我，当然，我是能够理解公司的，换做是我，我也不愿意把一些重要的任务交给一个新手。虽然能够理解公司，但我还是坚持不下去了，在这两个多月的时间里，我都靠着我自己平日里的存款来生活，但我算了下我那些存款已经支撑不了多久了，就算熬过了这一个月转正了我的工资实际上也不会有很大的提升。等我自己的钱花完后我就只能向父母要了，这我是绝对无法接受的，这也算是毕业大学生最后的倔强了。
因此，我选择辞职，很感谢公司选择了我，我很抱歉，明明我入职时答应了工资是可以接受的，现在又反悔，我真的觉得非常抱歉。但是希望领导能够体谅了，我这也是为生活所迫，辞职后虽然不知道我还会不会继续干这一行，但吸取了这次教训的我肯定在工资方面考虑清楚的，希望以后还能有和您共事的机会。
此致
敬礼!
申请人：veryok
__年__月__日
主动离职辞职报告(篇6)
尊敬的各位领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间，我来公司已四个多月了。在这里，我开始踏上了社会，开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。
也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。在公司的不长时间里，我成长了很多，具体说来那就是我完成了自己的转型。可是在公司里工作我感觉不是适合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到体现，我不足的地方在公司里却得到了很大的展现，这些都导致我十分的苦恼，我想我是时候离开公司了，我会做好的，我相信自己一定会成功的!
在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议;我很想对他们说：“朋友，根据一个人的`工作，就可以看出你的职德”。不过，类似于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰;无赖的最后，我很想建议他们去阅读一下美国著名作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》，可能对他们的想法有所改变，但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不多，但是他成功地劝诫一个年轻人怎样面对自己的人生，对自己的人生负责。
“如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很多知识，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。
同样，我受这本书的影响相当的大，在进入公司以后我时刻提醒自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文;在秉承自己对工作态度认识的同时，在工作中，积极主动，尽职尽责，兢兢业业。
自己的成功已经开始!个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合;失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己失去成功的机会。
同样，现在，当以前一切的理想主义想法受到挑战和威胁的时候，当自己的工作报酬系数组合不完整的时候;当我不能改变自己能改变的问题的时候;很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开!
可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!我的离开应该不会给公司带来任何的损失，因为我只是新人，对公司的作用不是很大，我想尽快的找到我人生中的另一个方向，只要我一直坚持不懈的努力下去，我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的!最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念!谢谢!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年10月x日
主动离职辞职报告(篇7)
尊敬的教委领导：
辞职人xxx，男，20xx年x月x日生，现任小学校长。本人20xx年xx月至20xx年xx月，在小学任校长，20xx年xx月至今在小学任校长。
从担任学校领导职务以来，受到了各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献出了青春热血。我任校长xx年，通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，本人患严重高血压、脂肪肝、关节炎、肩周炎、坐骨神经疼等病症，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今，已无法适应高强度、快节奏的工作需要。
为了不削弱小学的战斗实力，为了不影响学校下学年正常的教育管理工作，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我犹豫再三，思考了很长时间，好多夜我是辗转反侧，最终我痛下决心，郑重的向领导请求：辞去小学校长职务，不再承担学校领导工作任务。让更合适的人来担当这个重任，以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱，轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。
离职前向领导诚恳要求，工作地点不变，因身体多病在工作量上给予照顾。另外向领导推荐年富力强能胜任校长职务的人选。请领导研究，二者选一，万望准之！
最后，祝小学健康发展！祝教育长盛不衰！
辞职人：
xx年x月x日
主动离职辞职报告(篇8)
尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
我来到xx公司已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着公司了。首先谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。
谢谢xx经理，是她第一眼看中了我，让我有机会为公司奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢各位领导，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。
天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx公司的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
本人于xx月xx日口头提出辞职，xx月xx日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
此致
敬礼!
主动离职辞职报告(篇9)
亲爱的_领导：
您好!非常遗憾，进入_车间只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去车间的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的_、陌生的_，那时候_给我留下深刻的印象，就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了_。随着时间的推移，熟悉了_、熟悉了_、熟悉了_，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激-情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择_，_不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：
第一、个人的原因，目前女朋友在_大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题。
第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春。
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行。
第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别。
第五、我相信您给我的年薪，但是现在在_的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为车间创造价值，一个月拿_多块钱似乎也有点多的，但是_钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。
虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢车间的_领导、_、_和_。感谢所有给予过我帮助的同事们。
再次表示非常的抱歉，在车间面临严峻挑战的时刻离开_车间。祝您身体健康，事业顺心。并祝_车间事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
主动离职辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好!
直到现在我终于下决心和您说我的心事了，之前在很多场合里我想和您直说，可是却又说不出口，我怕说出来伤害你您的心。可是现在我不得不说了，因为我就顶不再去中行上班了，我要辞职了。
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的赏识，我才得以进入中行的网点——观城支行学习，并于不久后上调至综合管理部担任人力资源这一重要岗位。在这将近半年的工作中，我学到了很多知识，并积累了一定的经验。对此我深怀感激!
虽然我不能清晰地说出自己真正适合做什么，但是我发现了一个不适合做的领域。在中行将近半年的工作中，我越来越感到自己不适合在银行工作，这源于自己的价值观和个性，并且发现自己不适合做操作性工作，经过一段时间的认真思考，与父母、同事商量并充分听取他们的意见和建议后，我做出了辞职的决定。现提出申请，希望能与今年12月31日正式离职。
虽然我知道我辞职后未必能够找到比现在的工作更好的，因为银行的工资和福利在全国各行业都是数的着的，可是我只是觉得银行工作真的不适合我，我没有继续努力工作下去的动力了，我也不知道是为什么。
对于由此为中行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
年青就要多加尝试，不就是从头再来嘛。对关心我、支持我、理解我、不理解我和质疑我的人，我用一句诗来表明我的决心和信心：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”
我希望我的辞职不能够给领导带来任何的不快，因为现在社会人才多得是，而银行工作是很多人拼破了头皮也想进来的工作，所以领导大可不必为失去我感到任何的惋惜，人才真的很多。
不过我还是觉得我有愧于领导对我的栽培，我在这里说声抱歉，请原谅我的辞职!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
主动离职辞职报告(篇11)
敬爱的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要帮助的时候录取了我，我到现在想起来都十分的感激公司。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
可是我的家乡并不在这里，我本来是想在这里发展的，可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展，但是这里毕竟我是上学四年度过的地方，猛然离开真的是有点不舍，所以一直拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。
无奈之下提出辞职，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作，感谢一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。
在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。
希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。
我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：xxx
xxxx年x月x日
主动离职辞职报告(篇12)
尊敬公司领导：
您好！首先谢谢您能百忙中抽时间来看这封信，其次我由衷的感谢领导们在我工作期间对我的关心、照顾、信任和指导。
考虑了很长时间怀着十分复杂的心情写这封辞职信。来公司快三年了，在这里有像家一样的感觉，有太多的不舍，可是，天下无不散的宴席。在这段时间，过得真的非常非常的充实。在这个大家庭里我学到了很多东西。尤其在销售方面，积累了一定的经验。对此我深表感激！
因为还有几个月我就要结婚了，我想在结婚前好好准备一下。一直想有一次说走就走的旅行，可是，有太多的原因走不出去。最主要是没有时间，繁忙的工作占据了我大部分时间，失去了很多外出游玩的机会，现在想想，内心多少都有遗憾。趁现在是夏天，休闲食品的小低潮期，也趁现在还是一个人，到哪不用拖家带口的，结婚之前给自己放个假，可以好好放松一下，来准备迎接新的生活。当然，我也很希望能够得到公司的成全和祝福！
我会配合完成工作交接，以减少因我离职给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，如果离职后公司有问题需要我配合，我都会及时随时做出答复。
非常感谢领导对我的教导和照顾。在这段经历对我而言非常的珍贵。我确信在这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
最后，衷心祝愿公司事业蒸蒸日上！公司领导和所有同事身体健康！同时也希望公司能够理解，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
xxx
xxxx年xx月xx日
主动离职辞职报告(篇13)
尊敬的领导：
您好！
希望您能原谅我在您忙碌中打扰了您，给您带来的不便还请您谅解。
此次，经过几周来的认真思考，我在自己的工作中确信了自己真的无法胜任xxx这一岗位的工作任务，为此，还望您能批准我此次的辞职申请。好尽快结束这段工作关系。
当然，对于这样的工作结果，其实我的心中也是万般的不舍和惭愧。回顾在xx工作的这么久以来，尽管在时间上算不得太长，但对于我来说，xxx团队却是我最为重要，最为珍惜的一个环境！
还记的，在20xx年x月的那天，您在面试会上遇到了在工作中屡次碰壁的我。尽管在面试中还是全力以赴，但其实也没有抱太大的希望。但就在我认为自己又要被淘汰的时候。您却在这时将我叫到面前，给了我样的一次机会！那时激动的心情，我至今都未能忘记。
但是，也许是我对这份工作真的没有缘分吧，面对这份来之不易的工作，尽管空有工作的热情，但却实在是没有工作的能力。对我而言，这同样也是难以接受的痛苦事实。
对于这情况，我也想要改变，想过去做新的尝试！但是，无论怎样，我却无法对这份工作生出兴趣，也实在是没有办法继续在这份工作中发挥继续。对此，我很遗憾，也很惭愧。您能给我这样的机会，我真的很感谢，但我却实在不适合这样的工作。继续强迫下去，不仅对自己的发展起不到什么帮助，对公司来说，也实在算不上什么有意义的事情。
这段时间来，真的很谢谢您的照顾这指点，尽管我不能继续在这份工作中发展、努力，但我仍通过字在这里的这段时间，学习并成长了不少。尤其是您在工作中对我的指点。您总是那么的耐心、细心，还总是关心我的工作。尽管不能掌握您对xxx工作的知识和经验，但您的管教，却让我认识了社会，认识了公司，认识了集体，明白了，自己应该怎么去做好工作，该向着什么地方努力。
此外，还有其他的同事们。我也同样受到了大家的不少鼓励。在xxx部门这个大家庭里，大家的关怀和帮助，让我对社会和未来充满了信心，尽管一次次的尝试都没能让我在xxx岗位上有太多的起色，但我相信，我一定能找到自己适合的职业，也希望，xxx公司能找到更加适合的员工！
这些天来，给您带来了不少的麻烦，但还望您您能原谅，从今往后，我也一直会以自己曾是一名xxx人而感到自豪！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
主动离职辞职报告(篇14)
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司!今日提出辞职申请，敬请谅解!
我来公司两年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!
我决定辞职基于以下几方面的原因。
1、首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的职业规划搞清楚，对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视，没有给于合理的岗位。
2、领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。
3、团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。
4、也许是能力有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿恒远力挫群芳，永往直前!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
主动离职辞职报告(篇15)
亲爱的公司各位领导：
我可能会在近几天要离开公司。
自__年入职公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。
在这八年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这八年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。
当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
想给员工辞职报告锦集8篇
小编已经为您挖掘了一些关于“想给员工辞职报告”的相关资讯。有时候，我们因为个人原因需要选择离开职场。如果您要辞职，就必须按照公司要求提交辞职申请书，申请书要直接、明确地表达自己的辞职意愿。感谢您来到本网站，希望您能从中获得所需的信息！
想给员工辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
首先，我想感谢XX给我的工作机会，感谢在XX工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入XX是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。祝愿公司在以后的日子里稳步发展， 祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
尊敬的领导：
本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！
我从20xx年x月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：
我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求？经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的各项>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。
我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。
我所带的.学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。
所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
想给员工辞职报告【篇2】
亲爱的导演：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞职。
大学毕业后，我开始了在民和邮局的第一份工作。不到一年，我真的学到了很多。邮政储蓄是一项可以锻炼人的耐心，改变人的性格的工作。非常感谢领导给我这样的锻炼机会。但是储蓄前台不是我在邮政企业的目的。我理解局长希望我多了解一下前台邮政的具体工作，多了解一下邮政企业，多写一些有质量的东西。但是我的生命不能浪费。我的想法是，人是需要不断发展、进步、提高的。
在民和县很难找到像样的计算机课程，更别说其他职业培训了，满足不了我不断学习的需求。虽然我一直在努力改变自己，让自己适应环境，为了更好的发挥自己的作用。但是，我不能否认，我在这里过得很空虚。我考虑了很久，决定需要换个环境磨练自己。另外，我家在XX，父母身体一直不好，妈妈前几天刚做了手术，需要我在身边，这也是我提出辞职的原因之一。
交接可能需要一段时间。我的劳动合同本月31日到期，希望在本月内完成工作交接。
感谢局领导和同事对我工作生活的关心和支持，尤其是春节期间，是同事的关心和帮助让我度过了特别想家的.日子，让我暂时放下乡愁，投入到工作中。当然，无论我走到哪里，我都不会忘记我曾经是一名邮政工作者，我会为邮政服务尽我所能。我希望在我提交这份辞呈的时候，在我离职之前，这是我的工作。请领导分配。我会做好我的工作，做好我该做的事。另外，希望领导不要挽留我。其实我是舍不得离开的，原因不用解释。
最后，祝我们的人民和邮政事业越来越好，祝我们的邮政队伍越来越强大。希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。
想给员工辞职报告【篇3】
尊敬的公司领导：
我在此向您提交恳请解除辞职报告。我深刻地意识到，辞职是一件严重的事情，但是经过深思熟虑，我认为当时的决定是过于草率和激进的。现在，我深感后悔和遗憾。因此，我请求公司领导给予我重新考虑的机会。
我加入公司已经有五年了，在这五年中，我一直专注于自己的工作，深化自己的技术能力和职业素养。同时，我也投入到公司的文化建设和团队合作中，给公司的发展做出了一定的贡献。但是，最近发生的一些事情让我感到失望和不满，让我产生了离职的念头。
然而，在离开公司后，我才意识到，公司才是我职业生涯的重要阶段，也是我个人成长的重要场所。我很珍惜这些经历和学习机会，希望能够继续留在公司，并为公司贡献更多力量。同时，我也会更加积极地参与到公司的发展与建设中去。
再此，我向公司领导和全体同事郑重承诺：我将全心全意地投入到公司的工作中，认真完成领导交给的各项任务，并不断提高自己的专业知识和能力。我也将积极与同事合作，共同推动公司的发展壮大。
非常感谢公司领导和所有同事的理解和支持，我相信在大家的共同努力下，公司一定会越来越好，也希望公司给我重新考虑的机会。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
想给员工辞职报告【篇4】
尊敬的李总：
在写这份报告之前我已经思考了很多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的决定告诉你们。真的很遗憾，也很抱歉，但希望你们看了下面的文字后能够理解和尊重我的决定。
这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我犹豫再三，难以启齿的原因所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们原谅！原因主要有：
首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满足父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他们能够身体健康，快快乐乐。可对于审计工作而言，要求经常性出差，与爱人聚少离多。另外一个无法调和的矛盾就是我新房子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时间表也没法一致，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新房子到现在没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人承担，感觉做丈夫的还是有很多失职之处。北京的房价我们是很难承受的，现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当初的愿望是一起奋斗，永远在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的情况也不是公司所能解决的问题，实属无奈。
其次，为了我的育子计划，我的身体也需要调养一下。大学毕业到现在每年我都有很多出差，长期来饮食不规律，身体偏瘦。考虑到以后我也希望自己能够安稳下来不再频繁出差，多照顾到家庭，恢复自己的身体，也能生个健康的宝宝。另外，也能给自己留有时间去复习考取今年报名的中级审计师职称。
最后，有一家国际早教机构的中国总部近日找到了我，并聘请我做审计。这家公司地点位于国贸附近，属于外资企业，这样我一方面可以加强自己的外语能力方面锻炼，另一方面平时出差不多，这样我也可以每天都回家，兼顾到工作和我的家庭。这家公司是致力与0—12岁儿童早期教育的教育培训机构，我觉得这个更适合我，对我个人发展来讲更有意义。我喜欢教育行业，也喜欢孩子，我想我在那里可以做的更好。总之，这些都是我个人的想法，希望领导能给予理解和支持。
申请人：
20xx年xx月xx日
想给员工辞职报告【篇5】
敬重的领导：
您好，我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期，在此，我怀着困难的心情做出了一个困难的确定，不打算再续签下一份合同。盼望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了许多的东西，也积累了必须的经历。在此，我对在公司得到的一切协助和进步深表感谢!
转瞬三年多过去了，我始终很喜爱公司的工作条件和工作气氛，也很珍惜同事之间的友情。但是此时此刻，由于我个人的一些缘由，我不得不怀着困难的心情下定决心，打算离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平缺乏以到达更高的平台，我须要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的`状况来看，此时此刻离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比拟的好的时机。
盼望公司领导能都细致考虑我的申请并同意。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
想给员工辞职报告【篇6】
尊敬的熊院长：
我以十分复杂的心情和莫大的勇气，写了这封信。这对我来说是一封最令我难于启齿的信，我试图去淡化自己离职的想法，也企图把自己的影响降到最少，减少**的不必要“损失”，但在现实面前都显得那样地苍白无力。
熊院长，真诚地谢谢您的栽培、您的照顾、您的挽留，我不是一个合格的**人，因为我无法长期无限地做到**的“团结 务实 开拓 奉献”精神。
我有自己的人生抱负，当自己的抱负无法施展时，我会无比的压抑。每当看到办公室内一些同事，看电影的看电影、打游戏的打游戏、闲聊的闲聊，总之没什么人在学习的时候，我会有一种被现实抛弃的感觉，会深深地感受到自己在理想中的孤单、在人生追求道路上的无助。
中层们常说：己所不欲，勿施于人。教师们要做学生的榜样，要做一个好学、积极的榜样。可许多的中层又做得怎样呢？不合理的规章制度依然陈旧执行，新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说，所有人都只会为了完成工作量而去做，而当工作量满了之后，超出的量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个奖励的措施。这样自然而然就会形成工作量之外的活没人干的现象，并且这些多出的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身上。其实干也无可厚菲，但不能只讲奉献！每个人会积极，那是因为他认为有奔头、有希望，他自己对自己、对他人有个期待。这就好比一个游戏，当这个样一个游戏开始后，人们愿意按照游戏规则去做去遵守，那是因为他期待游戏中扮演角色的良好结局。但现实中，获利
最大的，最大的赢家却是那些不守规矩的人，这对人的打击可想而知。而这一切就出在制度上。制度是谁在制定？又是谁在执行？又是谁在考核？何为榜样？
我是一个好学型的员工，我对新鲜的、专业的知识非常感兴趣。我比较向往的是自己有时间、有机会来学习、来进修、来钻研一些东西。但情况是一切得靠自己，单位几乎不能提供这样的条件，更别说制度机制。积极是会被嘲笑，这到底是怎样的一个团队啊！混，我实在不适合在这样的迂腐陈旧的氛围中混。我想是我太过于激进了，但也许是我的积极和认真给予他人压力，并进而受人于制。
员工，什么是员工？我有时会想。其实我们只是一个人、一个有血有肉的人。我们有自己的思想，有自己的感情。在一个单位他可以没有多少前途，可以没有多高的待遇。但她需要有一个归属感、有个集体荣誉感、有被关爱。当得不到这些，他只会感觉自己只是单位创造利润的工具，只是一具为了生存而工作的躯体。这样他怎能开心工作、舒心生活、敢于奉献。这一切需要人文关怀。人文来自于哪里？来自于单位、来自于领导的帮助、来自于领导员工的打成一片。当许多的员工都没有归属感、没有集体荣誉感。问题到底出在哪里？
我最无法再忍受的是单位对我们个人的职业生涯规划，我不知道有，还是没有。有的话，哪有的是什么？刚来的时候，吴俊主管说：帮助我朝印刷方向发展。我一听，高兴。可是有上文就没有下文。如果按当时例会所承诺的双师型、专家级教师培训计划的话，**现在应该有不少于十位“章坚级”的教师了。现在开始理解周书通老师会间的淡淡冷笑了。我想只要我们还是这样的行事风范，我的职业没有生涯规划而言，只有个人规划。既然我自己有规划，我就一定会去实现。我是一名自考南大的公共关系专业的科班生，我为自己努力学习了那么多东西没能用上，而为自己过去的努力感到不平，内心深处摩拳擦掌。每当学校里有重大活动筹备时，我学生时代所做的努力和准备，
却被单位视而不见，不给予必要的任用。我是多么地想能施展自己的.拳脚。我知道每次活动重大，不能有闪失。可我真的渴望有这样一个锻炼的平台，当一个学生对自己的感兴趣的或擅长都没有一个表现的机会，那对他的积极性是多么大的摧残。
我在单位有时会感觉到害怕。在我工作的不到三年间，我有四位同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们的确是不称职，但真的有必要在会议间，在大厅广众中去做吗？我有一种“被观赏斩首示众”的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事，今天有这样的一种境遇，难免自己以后也会没做好??兔死狐悲。从这一系列的事件中也可以看到我们领导管理到底有多么的粗犷、无力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理顺就干，劳民伤财事小，影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着：老师们要学习，要做学习型教师。我看领导也应要学习一下管理艺术和管理技能。
致此，尊敬的熊院长，我的心情也平静了许多。终于将自己积压多年的一些心事给一吐为快了。有许多事说得很过激，还望您见谅。 在**派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐，这必将是我们工作的阻力。我真心地期待和充满信心地认为，您可以力挽狂澜，为**引来一个全新的明天。最后我还是得遗憾地得离开这个让我矛盾和期待的**，还望您能批准。
愿熊院长您能工作顺心，家庭和睦。也愿在这里的所有同事人人都能进步，人人都能工作顺心。
此致
敬礼
辞职人：**
想给员工辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好!
您好!在此，向您递交我的辞职报告!对于这篇辞辞职申请书格式职报告，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：辞职申请书范文简短
第一，我辞职报告怎么写已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的辞职申请书格式薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年7月29日
想给员工辞职报告【篇8】
尊敬的单位领导：
您好！
我是xx，是在是非常的难受，因为一些个人原因，我不得不考虑一下工作的问题了，我来到公司已经是很久的时间了，在这方面还是需要认真的去思考的，作为一名老员工我很是在乎这其中的点点滴滴，我知道要用什么样的方式去做好这些，我也对自己有一个客观的判断，为了不影响工作，我也决定离开单位了，跟您来辞职是考虑了很久，这是我应该去想的事情，在这方面我还是应该做的恰当一点，这也是一名员工应该要有的素养，我也一定会认真的去搞好接下来工作，做好交接。
回顾在单位工作这三年多的时，我从来都没有放弃过自己，我对自己的有最客观的评价，对于这份工作也有属于自己的一些想法，虽然现在来辞职了，但是我还是想要认真去做好分内的事情，我也希望能够得到大家的认可，这是一份荣誉，也是我应该去做好的本职工作，我也想清楚了很多，但是这些都不足以让我继续工作下去，实在是有些事情要处理，我也不想就这样离开公司，近期在工作当中我也是有着非常客观的的判断，我认为我还是需要搞好分内的事情，只有坚持去做好这份工作才能够做的更加细心，这也是作为一名老员工应该有的态度，现在我想清楚了，我的精力也没有放在工作当中，当然不能继续工作下去了，不然问题会很大，这件事情我必须想清楚，感激公司这几年对我的培养，也感激您这三年的关照，让我明白了很多道理，也让我对这份十分的热爱，希望以后也能够有这个机会继续为xx服务。
这三年的时间让我映象深刻，但是此时我也不得不去想想这问题了，真的是很有影响的，我应该做出合适的判断，在这一点上面确实是值得思考的，在这方面是我应该去搞好的事情，我想到了过去几年来自己的经历，我也对现在的自己有一个客观的了解，现在也是有了一些心理压力，我真的是不能再继续这么下去了，在这方面我一定会努力的搞好本职的事情，不管以后做什么事情，我都会做出一个合适的选择，非常感激单位这几年来的培养，感激这几年来的点点滴滴，我真的非常的充实，是xx这里让我有了现在的成长，这是对我的一个提高，最后这段时间我会做好工作交接，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
最热辞职报告15篇
古语言，一分耕耘，一分收获，在生活中，我们都需要撰写报告。可行性的报告是怎么写的？以下是工作总结之家小编为您整理的与“最热辞职报告”相关的实用信息，这可以提高你的技能和经验！
最热辞职报告 篇1
文员辞职报告范文
尊敬的领导：
我心情十分沉重地递交这份辞呈。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员， 感谢公司领导对我的关心和培养, 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时, 也因我自身了原因, 总觉得啥事都不的行, 也没的信心能做好, 我不希望自己带着这种情绪工作, 对不起您也对不起我自己。真得该改行了, 刚好此时有个机会, 我打算试试看, 所以我决定辞职, 请您支持。
请您谅解我做出的决定, 也原谅我采取的暂别方式, 我会在上交个人辞职报告后1-2周后离开公司, 以便完成工作交接。在短短的1年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化, 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩1路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
XX.12.20
辞职报告范文(2)
尊敬的公司领导：
曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，
我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
XX.12.20
最热辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料选购领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。
由于我自身阅历的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都。
为了不由于我个人的缘由而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的`不便，对此我深表愧疚。
我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将准时做出答复。
特别感谢您在这段时间里对我的教导和照看。在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。
祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!
再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
日期：20xx年x月x日
最热辞职报告 篇3
白羊座MM
现在的男人都很吝啬，就算是带你去高级饭店，他也只是想你做他的情人；带你去酒吧，他希望与你发生点什么；带你去路边的排档，别以为人家把你当老婆，其实他是在暗示你，今天我们晚饭AA制。
金牛座MM
男人是这样一种动物：外表像孔雀、脾气像公牛、行为像种马。可怕！
双子座MM
男人分两种--傻男人和聪明的男人。傻男人不懂得你那些聪明才智是做什么用的；而一个本身很聪明的男人绝不会爱上一个聪明的女人，因为聪明的男人已经很累了，他深知和一个聪明女人在一起会更累。所以喽，聪明的女人往往都孤独一生。
巨蟹座MM
男人说喜欢你，并不代表他爱你；男人说爱你，并不代表他会娶你；男人说要和你结婚，并不代表他会对你好一辈子；男人说要对你好一辈子，代表他在撒谎。总之，一切的一切，都仅仅说明了：他很寂寞，而且无聊。
狮子座MM
看男人，大多数时候都会走眼，开始以为是白马王子的，最后才发现是白眼蛤蟆。
处女座MM
男人在承诺的时候固然是真心，在背叛的时候也是实意。他不再爱你，明明是他变心了，但他却只会认为是你当初吸引他的那些特质消失了。
天秤座MM
不要被男人对你的愧疚心感动。因为按心理深层因素分析，当他对你有愧疚感的时候，通常已经在潜意识里开始排斥你了。
天蝎座MM
当男人碰上女人，心中只有一个想法，就是跟他上床。即使他想跟你建立某种长久的固定关系，这只不过代表他想继续跟你上床。
射手座MM
什么叫神话？请听男人向你表达爱意；什么叫传说？请听男人对你的承诺；什么叫梦境？请看你自己听到前两者是的反应。
魔羯座MM
背叛是男人的血统，博爱是男人的宣言，自由是男人的口头禅，见异思迁是男人一贯的风尚。
水瓶座MM
现在的男人越来越不像男人，好不容易有个像男人的吧，还喜欢男人！唉~~~~
双鱼座MM
男人对女人，很多时候是始乱终弃。但是在抛弃的时候，请至少找个好借口。找不到好借口，是愚蠢，不去找，是残忍。呜呜。
最热辞职报告 篇4
酒店员工辞职申请书（1）
尊敬的ｘｘ经理：
您好！我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自ｘｘ年到ｘｘ国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的`决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是ｘｘ国际酒店的一员而感到荣幸。
祝ｘｘ国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
申请人：
日期：
酒店员工辞职申请书（2）
尊敬的经理：
你好！在酒店工作一段时间酒店业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。
鉴于我的个性要酒店得不到很好的自我提升及成长，或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能怎么写需要一个时期。我希望在ｘｘｘ左右完成工作交接。这个老时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
申请人：
日期：
酒店员工辞职申请书（3）
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
申请人：
日期：
最热辞职报告 篇5
尊敬公司领导、财务总监：
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的.带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？
虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开。
虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
最热辞职报告 篇6
12月7日是什么星座 -资料
12月7是射手座，
生日花：含羞草
公元4世纪米兰主教，圣安伯勒斯的花
自古以来，基督教里就有将圣人与特定花朵连结在一起的习惯，这因循于教会在纪念圣人时，常以盛开的花朵点缀祭坛所致!而在中世纪的天主教修道院 内，更是有如园艺中心 般的种植着各式各样的花朵，久而久之，教会便将366天的圣人分别和不同的花朵和在一起，形成所谓的花历。当时大部分的修道院都位在南欧地区，而南欧属地 中海型气候，极适合栽种花草，
资料
属豆科的含羞草是献给公元4世纪米兰主教圣安伯勒斯的`花朵。因为原产地在澳大利亚、塔斯马尼，所以在寒冷的地区几乎看不到 它。
花语：礼貌
含羞草的叶子如果用手触摸、浇水或遇台风，便会蜷缩起来。就好象在向人鞠躬一样。是个彬彬有礼的植物。因此，它的花语是“礼貌”。凡是受到这种 花祝福而诞生的人，是个行为规距、受年长者喜爱的人。但是却让同侪有张惧之感，所以应该偶尔放松一下自己，因为过于严肃规矩，连异性也会惧而不敢亲近。
最热辞职报告 篇7
一、以家庭原因辞职的理由
1、父母生病了，需要回家照顾。 2、家里孩子太小，离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由
1、身体吃不消(准备休息调养一段时期，生育一个孩子等)。 2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。 7、我不适应眼前的岗位。 8、我个人在这里没有发展。 9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由
1、工资太低。 2、时间太长。 3、环境太差。 4、上班太累。 5、没有休息。 6、领导对我不公。 7、车间太热。 8、管理太严。
9、分配的岗位不好。 10、领导总是批评我。 11、生活及住宿条件不好。 12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我表哥叫我到他那里去。 3、有亲戚开店叫我过去帮忙。 4、我女朋友/老婆怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
最热辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好似跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。
从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很为难的角色，根本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。
管理学中有一句比拟理想化的说法，就是适宜的人用在适宜的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少表达这种精神呢后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。
第三、育人。
企业的开展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我最大的财富就是我有一批招之即来的团队〞，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的开展才能带动企业的开展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的开展，自然而然企业也会得到长足的进步和开展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢这话可能比拟难听也可能比拟片面。但这是我的感觉。
第四、留人。
这个话题应该是每个民营企业都比拟头痛的问题，留人难，现在的.员工太淘气了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗我们的福利设施待遇有吸引力吗我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗我知道完全做到这些根本上是不可能，不管是哪个民营企业。
第五、工作。
很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。
第六、标准化。
这应该是企业开展的必经阶段，每个企业都需要经过标准化的运作才能长久开展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反响应该怎么样去标准什么人该负有什么样的责任什么人该拥有什么样的权限，也许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。
第七、企业内涵。
这个话题就比拟宽泛，从内部机制、产品、企业文化、vi、ci等等都是企业内涵的展示。举些例子吧这样可能比拟实在点，光着上身的、在厂里聚众的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的，可能这些员工素质比拟低，但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。
说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业开展，并为公司做出杰出奉献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。
特此报告，望领导早日批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
最热辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！思考良久，还是打算提笔写下这封申请书。
很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩白，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有时机在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现工程的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力本钱的压缩了〔08年度截止10月份人事费用达3，898，428元，20xx年人均数按40人计，人均人力本钱97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了〕？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房工程的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员方案〔在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱〕，对于山谷工程而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期方案实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的开展根本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的开展也感到迷惘，如果仅是山房工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦〔现在有56人〕，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的开展，企业的文化气氛来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是开展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与根本的管理制度在参谋焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力根本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作方案，特别是有关09年人力规划、招聘培训方案都跟公司开展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的咨询成果出来后做出来的.规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进行确定，但公司行政类的根本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的开展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的IT企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
最热辞职报告 篇10
尊敬的：
您好！
首先，我很感谢园长给我一个在工作的机会，我也很重视在这年的工作经历，而且很荣幸自己能成为这个充满活力的团体的一员。在这年的工作中，我学到了不少知识，虽然在这XXX年的里教学业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在（幼儿园）的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是，由于原因（把自己理由30字左右写出来），所以我不得不辞职，经本人慎重考虑，决定辞去公职。
再次感谢园长在这年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给幼儿园带来的不便我表示抱歉。同时我也希望幼儿园领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。年的英语教学中，我不仅体会到了一位英语老师与孩子们一起学习英语的乐趣，同时也锻炼了自己的教学能力和与家长、孩子的沟通和交流方式。教学经验的增长和出事方式的改进让我得到了家长的认可和好评，孩子们对我也是非常的亲切和信任。
虽然担任幼儿园老师看似一项简单的事，却是锻炼一个人耐心、能力、智慧等各方面素质的好地方。如果能够成为一名优秀的幼儿园教师，那以后进入小学、初中、高中、大学教学乃至企业任职一定会更加出色。对我们这些年轻的教师而言，在这个充满早期教育理念的环境之中工作和生活，更能切身体会父母的良苦用心和孩子的无限潜力，也为自己将来成为一个称职母亲奠定了一定的理论和实践基础。能和孩子们一起学习英语，玩英语游戏，参加英语比赛，看到孩子们的.表现和成绩，心中说不出的满足和自豪。
在种种经验和成就面前，我深深地了解到自己虽然已经锻炼了近一年的时间，但是在教学和处事上还有很多需要学习和改进的地方。由于自己的学业还未完成，因此不能全心赴于孩子们的学习生活、家长的沟通交流和自己的教学技能。如果以后完成学业，成为一名全职的英语教师，我一定会在各方面提升自己的专业学科知识，教学技能和处事方式。鉴于此，我想在接下来的读书期间，专心在学校强化自己的专业学习，钻研教育教学知识理论，积极参与教学实践，同时为自己以后的教学生涯奠定更多的理论基础和实践基础。
离开幼儿园，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得这么多老师的帮助和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善，舍不得孩子们亲切和天真。学期将尽，按照合同规定，提前一个月写出辞职申请，引咎自责，提请辞职。希领导见谅，阅而纳之！恳请园长能批准！这学期还有一个多月的教学时间，我一定会一如既往的用心上课，对孩子负责，对家长负责，也对自己的负责，认真履行完自己的工作使命，敬请园长放心。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证教学工作的正常进行，对幼儿园、对孩子、对家长尽好自己的责任。
真诚祝愿领导和同事们身体健康，工作顺利；祝愿孩子们生活愉快，健康成长；祝愿事业蒸蒸日上！
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
最热辞职报告 篇11
敬爱的辅导员：
抱歉！我本想在您的指导下继续努力工作，但出于一些原因，在经过冷静认真的思考后，我鼓起勇气向您递交辞职申请书。
我辞职的原因有二：
首先，下学期我可能会跨大类转专业。高考后我的第一志愿是材料类，后来被调配到xx院，相比之下，材料科学才是我最感兴趣的.。我希望能通过自身大一一年的努力，转到材料专业去，那，下学期我将会离开xx班，因此我觉得应该提前辞去班长一职。
其次，通过一个多学期的工作，我觉得自身进不了不少，但仍然有很多不足，觉得自身暂不适合职场工作，况且我班上还有很多人能胜任班长一职，可以让他们好好锻炼，我也好主攻学习。
本来新学期开始时，我就打算辞职的，但考虑新学期开始一段时间，工作任务多、压力大，加上班上一些主要班委换了，怕自身辞职后，新任班长会忙不过来，对班级有较大负面影响，同样的原因，待到期末再辞职也不妥，只有此时，开学时一些主要的事物都已差不多办妥，新任团支书、班委也已基本了解工作，我班班长轮换才不会对班级有较大影响。
我班现在整体情况还不错，学习氛围不错，同学们也团结互助。我辞职后，尚有xx等同学可以胜任班子这一职务。同时学委xx也积累了一学期的经验，团支书xx也可以在学习和工作上做出表率，生活委员xx处事干练，文艺委员xx也积极进取，总体来说，您是可以放心的。
承蒙高辅导员的厚爱，让我兼任物理学院院院长助理一职。您上次交代的有关物理法学联谊活动的事，我已和法学院年级长xx商量好了，形式上的一些活动是起不了多少作用的，比较有效的方法是：期末考试前一个月实施物理答疑，每个物理班派四.五名同学，每周两、三个小时的答疑，相信能很好的提升法学专业的物理成绩。我辞职后，有很多班长比我更能胜任此项工作，他们应该会有更好的提议。
出于上述原因，我向您递交辞职申请书，希望您能理解、批准。
辞职人：xxx
辞职日期：xxxx年xx月xx日
最热辞职报告 篇12
尊敬的教委：
辞职人，男，x族，x年xx月xx日生，现年xx周岁，中共员，现任xx小学校长。本人x年xx月至x年xx月，在xx小学任校长，x年xx月至今在xx小学任校长。
从担任学校职务以来，受到了各级的培养、教育，认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献出了青春热血。我任校长xx年，通过学习、实践和反思发现，自己的意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因压力过大、工作强度过高等原因造成和身体的严重受损，本人患严重高血压、脂肪肝、关节炎、肩周炎、坐骨神经疼等病症，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今，已无法适应高强度、快节奏的工作需要。
为了不削弱xx小学的战斗实力，为了不影响学校下学年正常的教育管理工作，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我犹豫再三，思考了很长时间，好多夜我是辗转反侧，最终我痛下决心，郑重的向请求：辞去xx小学校长职务，不再承担学校工作任务。让更合适的人来担当这个重任，以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱，轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。
离职前向诚恳要求，工作地点不变，因身体多病在工作量上给予照顾。另外向推荐x位年富力强能胜任校长职务的人选和。请研究，二者选一，万望准之！
最后，祝xx小学健康发展！祝教育长盛不衰！
特此报告！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
最热辞职报告 篇13
尊敬的园领导：
很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的`老师们。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的。不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。
我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。
希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!
致敬
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
【幼师的辞职申请书】相关文章：
幼师辞职申请书08-20
幼师辞职申请书02-23
幼师辞职申请书15篇09-11
幼师辞职申请书(15篇)09-11
幼师辞职申请书(精选15篇)02-16
幼师辞职申请书15篇04-18
幼儿园幼师辞职申请书08-25
2022年幼师辞职申请书02-16
幼师的辞职信09-02
幼师辞职报告11-07
最热辞职报告 篇14
尊敬的x校长：
我是李俊才！今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！回顾我到几个月时间，心中感慨万千，感觉有话要说。
首先，我要感谢您！感谢您代表对我的接纳。想当初我来到，是一个很简单的人。也没有太高的学历，没有太多的学识，但是我感觉到你对我的到来是欢迎的。因此，对于您的知遇，我无法说什么，只能尽自己之能，倾自己之才，去为做点什么！哪怕我能取得一点成绩，我才觉得心里是安稳的；才能让自己觉得无愧于您，无愧于。
再者，我要感谢。感谢这段时间以来，对我的成长了很好的空间。当初的我，很简单，想问题不周到。可是这几个月以来，我发觉自己有了很大了改变。学会去照顾学生，学会去理解学生，学会去深入学生的内心探究问题。在许多同事的帮助下，我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能，把课上好，把学生教好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的微薄之力。
我还要感谢x校长对我的督促、指导与批评。他们的话让我在迷惘之中有了方向，脆弱之际有了力量。因为他们的关怀与督促，才使我更加努力于自己的工作，并用的能力做出我最满意的成绩。可喜的是，这点我做到了。
还有各位同事，他们对我的友好、支持和理解，让我很感动。虽然，学校之中发生很事，我也出过很多失误，同事们都一心一意的对我帮助。让我在这个大家庭中，感受到不尽的温暖。
我还很想继续为努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的老师们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。
可是，人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我还有许多未尽的事业亟待我去完成，所以我想做出改变，换个环境、换个平台去实现人生的价值。
申请人：
20xx年xx月xx日
最热辞职报告 篇15
高原旅行10大要点提示！ -资料
海拔3000米以上的地区称为高原地区，其特点是气压低，氧分压也低，易导致人体缺氧，如预防措施不当，可引起高原不适应症，包括急性高原反应、高原性肺水肿、高原红细胞增多症等一组病症。初入高原者或间隔较长时间再进入高原者应注意如下问题。
一、应进行严格的全面体格检查。凡有明显心、肝、肺、肾等内脏器质性病变，高血压Ⅱ期以上者均不宜。
二、年龄超过40岁、身体较胖者或体弱者亦不宜去。因过度肥胖会加重高原缺氧反应，且易激发高原心脏病等。
三、若患有重感冒等，最好在平原地区医治好。否则会使高山反应加重，甚至诱发肺水肿等。
四、初去高原者，最好是夏秋季进藏，可使高山反应大为减少，最好是乘坐汽车进藏，以逐步适应。
五、初到高原或间隔时间进入高原后，在最初几天内，尽管避免剧烈的运动和活动，少跑跳，应适当卧床休息，
资料
六、高山气候温差大，早晚凉、中午热，因此保暖问题就很重要。秋季应带毛衣裤、棉衣，预防感冒和上呼吸道感染。
七、初入高原者应多食米食，尤其是加糖的甜粥可抑制恶心、呕吐;供给酸性饮料可于纠正碱中毒、补充能量和水分;因气候干燥，肌体对水分的需求十分迫切，可常饮些茶水或原汁饮料;酥油茶可有效抵御高山恶劣气候;还应多吃蔬菜、水果、瘦肉、巧克力糖等富含维生素、蛋白质和高热能的食物。
八、旅游者还应准备防风沙和日光的墨镜，以防“雪盲”。因高原太阳直射，紫外线强烈，对视神经可造成损害。
九、高山反应一般夜间加重，旅游者睡眠应采用半卧位，以减少右心的'静脉回流和肺毛细血管充血。预备氧气袋在身边，若觉心肺不适最好及时吸氧。可预备些强心、利尿、扩张血管的药，还可准备一些安眠、止疼、晕车等类药，最好是中药。
十、组团旅游必须配备熟悉高原病症的医护人员，并应准备抢救措施。
