天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，对于总结范文你有什么心得呢？以下“水利局落实党风廉政建设工作总结”由小编为大家收集整理，希望能帮助到你的学习和工作！
2014年水利局落实党风廉政建设工作总结
2014年地区水利系统党风廉政建设工作，按照自治区纪委和地区纪委委员(扩大)会议精神,认真落实党风廉政建设工作的各项任务，认真开展各种专项活动，加强监督检查，积极提高干部队伍素质，领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，为地区水利建设提供坚强的思想保证，现将2014年地区水利系统落实党风廉政建设情况总结如下。
一、切实履行一岗双责，落实党风廉政建设责任制
水利局领导班子始终把党风廉政建设放在突出位置。一是把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于水利工作全过程。专题研究党风廉政建设，制定工作计划、分解工作方案，对责任制考核和责任追究作了明确规定。二是党组与各党支（总）部签订了《党风廉政建设目标责任书》，各单位党支部结合工作实际，对任务进行细化量化，同时开展各具特色的活动。三是严格执行工程招投标的三不准原则，即不准行政领导参与工程招标，不准领导干部打招呼、批条子，不准领导干部干预工程资金管理。四是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件精神，并请地区检察院同志为水利系统全体党员干部结合党的群众路线教育实践活动做预防职务犯罪专题讲座，进行警示教育，收到了良好的效果。五是班子成员按照一岗双责的要求，对分管单位落实党风廉政建设责任制情况进行定期督促检查指导。
二、落实2014年重点水利工作
2014年抢抓中央加大水利投入的机遇。重点水利项目共计16项， 2014年内计划完成投资5.21亿元。目前已争取国家、自治区以及地区财政资金3.5万元，年内各项工程可实现预期目标。
（一）续建水库工程
二道沟水库：正在进行沥青混凝土心墙浇筑工作,其中心墙浇筑高度已完成43米，已具备下闸蓄水条件。
二道白杨沟水库：正在进行坝体填筑、沥青混凝土心墙浇筑和竖井混凝土浇筑工作，其中心墙浇筑完成高度37米，10月底主体工程完工。
伊吾县四道白杨沟水库：正在进行坝体填筑、沥青混凝土心墙浇筑工作，其中心墙浇筑完成高度67米。10月底主体工程完工。
安拉沟水库:工程已完工，正进行收尾。
柳树沟水库：正在进行溢洪洞底板混凝土浇筑及心墙基础帷幕灌浆工作，11月底达到下闸蓄水目标。
（二）民生水利工程
中小河流治理工程：哈密市新建防洪堤8公里、泄洪渠9公里，巴里坤县新建防洪堤6.065公里。哈密市工程防洪堤填筑和泄洪渠开挖工作已基本完成。巴里坤县工程已完工。
五堡乡农田水利基础设施建设项目：年内完成五堡乡40公里渠道防渗及2座小塘坝。目前工程已基本完成。
哈密市城市防洪工程：新建泄洪渠9.6公里，打通哈密市二电厂至西戈壁泄洪通道。目前征地拆迁工作已协调解决，完成部分补偿合同签订，原混凝土拆除及清表工作已完成，正在进行泄洪渠开挖、垫层填筑碾压和混凝土浇筑工作。
人饮安全工程：年内解决1.2万人饮水安全问题。共实施人饮安全项目15项，10月底工程可全部完工。
（三）工业供水工程
哈密南部工业再生水供水工程：完成43公里供水管道及配套建筑物建设。截止目前43公里管道安装已全部完成，正在进行沿线镇墩建设。
三塘湖供水工程：完成27公里管道及配套建筑物建设。目前二道沟支线工程已完工，完成9公里管道建设及蓄水池一座；三塘湖供水主管道工程已完成管道开挖25公里、安装22公里。
（四）哈密河国家湿地公园配套项目
完成引水管道首部沉砂池一座、2.8公里管道更换、8.7公里河道整治、垃圾清理及配套建筑物，工程已完工具备通水条件。
（五）农田水利建设
农业高效节水工程：计划新增高效节水面积6万亩滴灌，已完成8.12万亩,其中哈密市2.95万亩、巴里坤县2.9万亩、伊吾县2.27万亩，同时哈密市现代农业园区完成1.4万亩滴灌自动化工程。
哈密市天生圈渠道改建工程：计划改建干渠7公里，配套建筑物8座。已完成5.6公里渠道改建，计划10月底前完工。
柳条河大型灌区续建配套工程：完成14.6公里干渠及配套建筑物改建，工程已全部完工。
（六）水利信息化建设项目
完成全地区300个水资源监测点及信息化平台、遥感监测系统建设。目前已完成卫星遥感图、应用程序软件集成及原型设计，完成信息采集点10个，正在进行遥感图应用软件和原型系统集成工作。
三、抓好反腐倡廉宣传教育，强化防腐督腐意识
认真学习了党的十八大精神、中央领导同志关于反腐倡廉建设的重要论述、重点是《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》、《张春贤书记关于党风廉政建设重要言论摘编》、地区纪委委员会议上的讲话等文件，在做好规定篇目学习的同时，要求领导干部带头进行辅导、上廉政教育党课，扎实推进机关廉政文化建设，提高了党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。已编发简报5期，举办反腐倡廉板报2块，领导干部上廉政教育学课7次，开展集中专题辅导2场。
一是推进机关廉政文化建设。通过开展预防职务犯罪专题讲座，领导干部上廉政教育党课，举办首届哈密地区最美水利人事迹宣讲会暨评选表彰会，观看预防职务犯罪电教片、办反腐倡廉宣传板报等方式，使党员干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。开展廉洁东天山?清风哈密活动，发出家庭助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书，干部家属书写的鲜活生动的原创亲情寄语卡片125张，为水利系统的廉政文化建设增加了正能量。
二是推进水利工程廉政文化建设，将廉政文化送进工程建设工地，指导开展安拉沟、巴里坤县二道沟水库、伊吾县四道白杨沟水库三个廉政文化示范点建设，各施工工地制作廉政警示教育牌62块、警示标语44幅，签订廉政文化承诺书32份，施工廉政合同、监理廉政合同10套。
三是扎实开展第十六个党风廉政教育月活动。地直单位各党总支、党支部紧紧围绕弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展的主题，制定了教育月活动实施方案；各党（总）支部书记带头讲廉政党课，在学习辅导上下了许多功夫；水利局党组书记与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间认真开展廉政谈话工作，谈心谈话27人次，并结合水利工作实际，制定了地区水利局廉政谈话制度；组织党员干部观看观看了《狠刹奢靡之风》、《蜕变》专题片，使党员干部进一步增强了廉洁从政意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四是扎实抓好领导干部的廉洁自律。水利局党组组织全体党员干部职工学习中央八项规定、自治区十项规定、地区十二项规定以及地区水利局党组十条规定。班子成员认真落实地区纪检委关于重大节日廉洁自律的规定和严禁领导干部参与赌博的规定、严禁领导干部经商等各项规定。严禁领导干部以各种名义接收管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、各种有价证券、支付凭证。按照地区纪检委要求，及时上报各项阶段材料。地区水利局党员领导干部无一人违反上述规定。
四、强化权力制约监督体系建设
认真落实五重一大集体决策制度。召开重大决策事项会议时邀请第三纪工委领导参加会议进行监督指导；按照党政正职四不直接分管的要求，凡涉及人事、财务、工程建设和物资采购的工作事项，属一般问题的由分管副职负责执行落实；涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集体研究作出决定后，执行落实。形成了副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的工作机制。
深入开展廉政风险防范管理。围绕风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗的思路，强化风险防范教育，提高思想认识；认真查找风险点，制定防范措施；优化工作流程，公开工作内容；实行全员参与，严格工作标准，使廉政风险防范成为一种自觉行为。
加强对重点部门和关键环节权力行使的监督。不放松对干部事前廉政提醒教育，加强对工程前期、建设管理、质量安全、资金使用、工程验收等各个环节的监督，从源头上预防各种违法违纪行为的发生。实行项目专家评议和论证制度，严把项目前期工作质量关；对重点工程开展资金审计；加强工程招投标行政监督，重点水利工程在自治区水利厅招标平台进行招标，小型水利工程项目在地区建设局交易市场进行招标，力保工程安全、资金安全、干部安全。
深入推进党务公开和政务公开工作。紧紧围绕地区水利中心工作、五重一大事项和民生工程，多公开群众关心关注的事项，提高公开工作对党员群众的吸引力，提高公开事项的时效性。建立了党务公开网页，安排专人做好党务公开网页的日常管理和更新维护工作，确保各类事项全面及时公开。
按照上级部门的要求，做好三公经费、小金库、吃空响、办公用房的自查及相关数据的上报。三公经费符合上级部门的要求，无小金库、吃空响现象，及时调整各办公室人员用房面积，办公用房全部符合上级部门的要求。
五、切实改进工作作风，为基层做好服务
局党组认真研究制定了贯彻落实地委行署改进工作作风密切联系群众十二条规定的实施办法。领导干部在工作中进一步转变工作作风，以身作则，当好表率，要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到。
经常深入基层一线进行调研、检查指导工作，认真听取基层意见，虚心向群众学习。做到在一线掌握情况，在一线开展工作，在一线解决问题。截止目前领导干部到基层、工地等已超过每年不少于60天的标准。班子成员下基层，均明确工作目标，分阶段把握重点环节对基层给予指导，切实帮助基层解决实际困难。同时轻车简从，尽量减少随行人员，简化接待，下基层均是工作餐，坚决不在基层喝酒，原则不住单间，不给基层增加负担。
加强机关效能建设，通过规范工作程序，优化服务，坚决纠正作风浮躁，工作不实，办事推诿，效率低下等问题。主动靠上去，积极为基层、为企业做好服务。对各县市的重点项目从项目策划到前期工作立项审批，全过程跟踪服务；对重点企业项目的水资源论证审批工作可以说做到全程参与、协调，为地区的重点工业项目落地做好服务。
2014年，党风廉政建设工作责任制落实工作取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。廉政学习教育有待进一步拓展、丰富；建立党风廉政监督长效机制有待进一步完善；对基层单位落实党风廉政建设责任制进行检查督导的力度还需进一步加大，我们将认真进行整改。一是着力宣传教育，加强廉政文化示范点建设工作力度，不断深化廉政文化活动。二是着力制度建设，切实增强制度的约束力，增强制度的预见性、系统性、适用性；三是着力监督检查，创新责任制的日常督导机制，并形成长效机制。
今后我们要紧紧围绕地委提出的供水体系完善、民生水利发展、综合保障有力、资源配置高效、用水管理精细、城乡环境宜居的水利发展总体目标，开拓创新，深化改革，努力工作，为哈密地区经济社会发展提供坚实的保障。
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水务局党风廉政建设工作总结
一、认真学习，落实责任，促进了廉政建设工作的顺利开展。
按照我局党风廉政建设工作会议的要求，把全局的责任进行分解，把廉政建设的责任和要求落实到每个水务人员身上，明确了每个工作人员的职责要求，做到了责任明确、任务明确、要求明确，促进了廉政建设工作的顺利开展。同时落实，同时检查，同时考核，促进了各项工作的顺利进行。
二、积极开展学党章、守纪律、转作风专题教育活动及贯彻落实八项规定情况。
开展学党章、守纪律，转作风专题教育活动以来，水务局坚持贯彻落实党的十八大精神，切实加强党的纪律作风建设，以开展学党章、守纪律、转作风专题教育活动为主线，结合工作实际，围绕中心，服务大局，全面推进支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高支部党员的素质和工作效率，为全面完成机关各项工作任务提供坚强有力的思想保障和组织保证。
为认真贯彻落实中央八项规定以及县委、县政府关于加强作风建设的相关精神，我局结合水务工作实际，严格对照规定要求，认真组织全局干部职工学习文件精神，相继出台了各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，并取得了明显的成效。
三、认真执行党员领导干部廉政准则、八项规定，规范了工作程序。
为认真落实廉政建设的各项规定，我们坚持把各项工作与廉政建设相结合，严格遵守党务会议制度，凡涉及重大或较大问题，在汇报县领导的基础上，都在党务会议上经过充分的酝酿后再做决定，从而规范了工作程序，确保了党风廉政建设落到了实处。在开展重点监察和专项整治过程前，都先召开会议，强调和安排廉政建设工作，要求严格遵守八项规定，严格遵守政务大厅的办事流程，不越级或越权受理，不违反工作程序，从而保证了各项工作的顺利进行，在具体工作中做到了廉洁执法，公正执法，严格执法。
四、严格执行一岗双责制度，把廉政建设责任制落实到具体人和具体工作中。
强化组织领导，明抓责任，落实一岗双责，每个水利人员既对所分管的具体业务负责，也对廉政建设负责，不论是分管领导、股室负责人还是一般人员，都强调一岗双责和廉政建设的重要性。主要负责人在反腐倡廉建设中始终做到重点工作亲自部署，重要工程亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督促督办。
五、开展经常性的党风党纪政纪教育，增强了每个党员干部和监察人员廉洁自律的自觉性。
通过开展警示教育活动，观看廉政建设警示教育片，接受正反两方面的教育，使我局全体干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，有力的推动了党风廉政建设工作。通过学习，大家都认识到，只有时时用党纪国法约束自己，时时加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从点点滴滴严格要求自己，才能从思想深处构筑反腐倡廉和道德意识的防线，真正做好廉政建设工作。
六、认真开展了惩治和预防腐败体系建设，构筑了拒腐防变的防线。
对照我局建立健全惩治和预防腐败体系工作规划和局监察室20xx年党风廉政建设主要任务及分工的具体要求，认真贯彻落实了八项规定、，严格落实党风廉政责任制，全体干部职工做到了依法行政，公正执法，有效的构筑了拒腐防变的防线。
当前和今后一个时期，水利建设投资大、项目多、战线长、覆盖广，强化水利系统各级干部职工廉洁自律意识是非常重要的，要进一步完善小型水利建设中的廉政风险防范机制，强化源头治理，强化权力运行监督制约，强化关口前移，严格基建程序，完善各项制度。
七、严格执行廉政建设的各项规定，保证了用水许可证的审核发放工作顺利进行。
在审查颁发用水许可证工作中，我们始终坚持了严格审查资料，由水资办和纪检监察室分头把关，共同会审，并经局领导组织进行现场验收，验收合格后，经局领导研究决定后同意后颁发证件。发证工作严格遵守政务大厅工作流程，做到了公开、公正、廉洁、高效，没有发生违反规定的事例和行为。
八、赴下身子全面完成各项目标任务
(一)、预计今年解决3.3373万人饮水安全，超出州达目标任务的317%，全县累计达32.3973万人农村饮水安全。
(二)、新增有效灌溉面积2.469万亩(超出州下达任务252%)，恢复灌溉面积1.635万亩，改善灌溉面积1.57万亩，新增补充灌溉面积0.43万亩，全县有效灌溉面积达到20.524万亩。
(三)、新增节水灌溉面积1.428万亩(超出州下达目标任务42%)，新增蓄引提水能力621.5万方，新增节水能力70万方。节水灌溉面积达到10.153万亩。
(四)、全年预计水产品产量1070吨(州下达任务1065吨)，超额完成州下达目标任务。
水利局党风廉政建设责任制自查报告
2006年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2006年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了2006年廉政纠风责任书，编制了2006年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
（二）严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1－10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100%，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
（三）坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
（四）严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
（五）坚持政务、厂务公开。近几年来，我局从水利局改为水资源局，又在去年12月改为水务局，实现了“一条龙”管理新格局。在改制过程中，我们始终把政务、厂务公开工作纳入于廉政建设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。如：局机关突出抓好干部廉洁自律，对民主评议干部公开、干部住房和发展党员进行了不定期公开。同时，把厂务公开延伸到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应等领域。如：我局碧鑫水务有限公司运用is09000标准深化厂务公开。
（六）落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作。一是成立考核组织。成立了党风廉政建设工作领导小组，负责具体考核工作，考核人员有领导、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、规范、准确。二是确立考核责任。从强化责任意识出发，实行“五挂钩”，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位，严格实行党风廉政建设一票否决。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过采取以上措施，我局组织纪律性得到进一步加强，基本达到了“一个明显转变，四个明显提高”的整改目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。
三、增强能力，努力建设“为民、清廉、务实”的领导班子。
领导干部是各项工作的组织者和领导者，水务局党风廉政建设从领导干部自身建设抓起，围绕“为民、务实、清廉”增强执政能力，要求局领导班子要做到“六带头”。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力；带头讲自律，为政勤而清廉；带头讲实效，少说空话多干实事。
在工作中以通过“五项措施”来加强领导班子建设。一是用整体目标来团结凝聚领导班子建设，把勤政为民做为共同的政治信念，把水利事业的发展做为共同的目标去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建设。一方面组织中心组学习，另一方面参加周五机关学习日的学习，同时鼓励自学。三是以制度监督来保障领导班子建设，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的发展观来创新领导班子建设。科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面围绕“生态水利”“人水和谐”“人文水利”上做文章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建设。突出四求真四务实，即：求水资源现状之真，务治水思路创新之实；求水资源可持续发展之真，务水务工作建设之实；求以民为本之真，务为民谋利之实；求党建精神文明建设之真，务提高干部素质之实。以此努力建设一支思想过硬、政治坚定、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。
四、搞好服务，从行风建设上树立房山水务新形象。
（一）明确服务目标。针对我局今年是水务基础年，我局“三服务”活动确立了以发展水利为中心，以增强服务意识、提高服务质量为重点，以“团结协作、工作作风、工作效率”为主题，加强目标管理。1－10月共受理行政许可事项共58件，答复满意率达到100%。同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计19件，做到了件件有着落，有回音。
（二）真心实意办实事。一是安全供水工程。该工程是市政府确定的55件为民办实事工程。我局把解决安全饮水做为第一位的工程，05年解决我县12个乡镇92个村8.55万人的安全饮用问题。目前已完成总工程量的80%。二是发展高效农业节水工程。05年在7个乡镇，24个村发展高标准农业节水工程3万亩，其中粮田20650亩，果园9000亩，设施农业350亩，总投资1293.71万元，目前已完成工程总量的90%，计划11月底全部完工。三是建设防洪及水资源涵养工程。目前丁家洼防洪除险加固工程、城关新庄危桥改造工程、十渡两座铅丝笼坝已建设完工，琉璃河挟括河下游治理工程正在建设中。
六、存在问题
通过开展党风廉政建设，使广大党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设保持了首都文明单位称号，水务事业有了较大发展，从整体上实现三个文明建设协调发展。但也存在一些不足：一是党风廉政宣传教育的形式比较单一；二是中心组集中学习较少；三是源头治理措施方法不多。
今后我局要进一步加强学习，开展多种形式的宣传教育活动，增强执政能力，增强干部廉洁自律能力，完善民主制度建设，深化党风廉政建设责任制，全面推进党风廉政建设和各项事业的发展。
落实党风廉政建设和廉洁自律总结
落实党风廉政建设和廉洁自律总结
一年来，本人在镇党委的坚强领导下，认真学习十六大和党风廉政建设有关精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，认真开展和落实党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，为加快昆阳全面建设小康社会建设作出了应有贡献。现将有关情况总结
一、深入学习，增强意识，进一步明确职责。
作为昆阳镇党委副书记，分管政法综治工作，要履行好职责，就必须深入学习，不断增强党风廉政建设意识。一年来，在繁忙工作之余，总是十分注重学习，积极参加镇委理论中心组学习和，自觉参加政法办党支部活动。积极挤时间搞好自学，注重边工作边学习，以学习推动工作，以学习提高认识。学习过程中还注意写好读后感和心得体会。工作中能始终按照“三个代表”的要求，以改革的思维和发展的观点考虑处理工作中遇到的各类问题。不断增强了保一方平安的责任意识。通过深入学习，进一步提高了理论修养、业务水平和认识能力；进一步增强了党风廉政建设的意识；进一步强化了党性观念，更加自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二、按章办事，抓好落实，认真贯彻各项规章制度。
按章办事、抓好落实是加强党风廉政建设和廉洁自律的重要环节。在落实党风廉政建设责任制的过程中，能认真按照《昆阳镇贯彻执行党风廉政建设责任制实施细则》和《昆阳镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，及时在书记办公会和党委会议上汇报自己分管这一块的党风廉政建设情况。对直接分管的政法办、安帮办、普法办和巡防大队等单位的经费开支都能严格把关，并按照财务审批制度予以落实。对联系的政法职能部门，尽管平时工作很繁忙，但也充分利用各种时机和这些部门的负责人谈心、打招呼、敲警钟，把廉洁自律工作做在前头、抓在事前。在各种大小会议上经常性宣传党风廉政建设和廉洁自律有关规定，增强了政法队伍廉洁自律意识。在“下基层、化纠纷、解难题、办实事”活动中，针对自己联系办事处中存在的群众信访问题，及时督促解决，办结了数起遗留信访案件。
三、廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。
平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求办公室同志做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象，注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。认真执行制止奢侈浪费八项规定，认真执行财务报销等有关制度。作为党委副职对党委集体形成的决策、决议和决定，坚持一以贯之的态度，不折不扣地执行落实。在党委一班人的关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能够摆正主次位置，作到分工不分家，到位不越位，补台不拆台，作到尊重正职，服从正职，支持正职，争当助力，不当阻力。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，从而使政法综治队伍形成了极强的合力，有利促进了各项工作的开展。
总之，在上级党委和镇党委的正确领导下，在全镇干部群众的帮助支持下，本人能够严格执行党风廉政建设责任制有关规章制度，认真履行各项职责，为推进全镇落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定作出了自己应有贡献。但是离上级和广大人民群众的要求还有一定差距，今后将继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为昆阳全面建设小康社会作出更大贡献。
二00四年十二月六日