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篇一：2015年发展党员工作总结
2015年发展党员工作总结
今年，依兰县聚鑫建筑公司党支部在住建局党委的正确领导下，高度重视党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，加强党员队伍先进性建设。现将公司发展党员工作汇报如下：
一、高度重视，加强领导
公司党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程。党支部认为，公司作为私有企业，要与时俱进，就必须保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀的青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是加强党支部的学习。公司党支部召开党员大会认真学习《中国共党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》(2015年印发)，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序及纪律等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入公司党支部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展党的群众路线教育实践活动，抓好了对党员的教育、管理和监督，增强了聚鑫公司党支部的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造良好环境。
二、严把程序，慎重发展
能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我公司党支部严格履行发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。
三、狠抓培养，保证质量
聚鑫公司党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对公司共青团的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教育，发展党员。公司党支部今年确定了2名同志为入党积极分子，对入党积极分子的培养、教育和考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，还推荐入党积极分子参加县举办组织的集中培训学习。
四、明年发展党员计划
公司党支部明年计划发展预备党员2名、确定2名同志为入党积极分子。
总之，一年来，聚鑫公司党支部认真开展了发展党员的工作，特别是做好了党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的十八大精神、新党章、中央八项规定、兵师场会议精神等，提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发展党员工作奠定了坚实的思想基础。
2015年
篇二：发展党员工作情况汇报
发展党员工作情况汇报
自中央颁布《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以来， 党委认真执行《细则》，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的的总要求，扎实做好发展党员工作。接到上级检查的通知后，我院党委对照《细则》要求，从发展党员标准、程序、审查等环节对我院发展党员工作开展一次全面检查，现将自查情况汇报如下：
一、认真组织学习，确保准确把握《细则》精神
2014年5月，中央颁布了新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，党委高度重视，迅速行动，采取个人自学、集中学习、座谈讨论等多种方式，认真组织传达学习，把学习宣传和贯彻落实《细则》情况作为基层党建工作一项重要内容来抓。认真领会其所体现的党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，党要管党、从严治党方针和实践探索的新经验。支部委员和广大党员、入党积极分子通过集中辅导、自主学习、讨论交流等形式，确保对准确掌握《细则》精神，学懂弄通、入脑入心。
二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
我院党委现有在职党支部， 名党员（含 名预备党员）。 一年来，我院党委以《细则》为准绳，注重思想入党，重视对申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收四个环节的工作力度，坚持标准、严格程序、严肃纪律，严把发展党员质量关，结合实际，对学习贯彻《细则》进行认真研究，做出具体部署，精心组织实施，层层抓好落实，取得了一定成效，使党员发展工作更加严格、科学、规范。
1.准确把握发展党员的总要求。我院党委紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，牢牢把握保证质量这个核心，始终把政治标准放在首位，坚持把培养教育贯穿全过程，认真
落实《发展党员工作细则》的规定，按照《细则》要求修改完善党员发展工作计划和具体要求，完善党员发展流程，要求党支部严格遵照执行，把提高发展党员质量作为首要任务。
2.规范整理入党信息库。各党支部在落实《细则》时，坚持从源头抓起，重点针对在基层组织负责人及医疗骨干、大中专毕业生以及有入党意愿的优秀分子进行摸底登记，规范完善基础信息，建立好党员发展人才库。
3.注重提前培养，提升素质能力。党员发展的培训工作最为重要。党委、党支部定期召开培训会，对列入优秀人才库的人员进行党的基本知识教育，充分利用我院局域网络覆盖面广、信息量大、方便快捷的优势，灵活机动地组织积极分子学习，进行重点培养，定期谈心交心，掌握思想动态，宣传党的方针政策，引导他们积极向党组织靠拢。
4.严把入口关，优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节中充分听取民意，不仅要在党支部党员大会上通过，还要在听取普通职工群众意见建议，这样发展出来的共产党员才能更为彻底的代表民意，更好地发挥模范带头作用，促进党员结构不断优化，素质不断提升。
5.坚持成熟一个发展一个，保证党员发展质量。把《中国共产党发展党员工作细则》列为入党积极分子和发展对象教育培训的重要内容，让每一名入党积极分子和发展对象都明确《细则》要求，自觉按《细则》规定执行。
6.全程监督，严格责任追究机制。在党员发展过程中，明确责任人，责任到位、任务到位、压力到位。要严格责任追究，对在发展党员工作中不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的，要严肃追究直接责任人的责任，保证党员发展工作的严肃性。
三、存在的问题
在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。
一是部分支部对入党积极分子培养教育关注不够，影响了入党积极分子的成长。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
四、改进的措施和建议
今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
2、加强发展党员工作的检查考核。建立党员、入党积极分子考核制度。组织和实施发展党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。
3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员质量，进一步加大在青年骨干员工中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀青年骨干员工及时地发展到党员队伍中来。
二〇一五年十二月六日
篇三：发展党员工作情况自查报告
关于发展党员工作自查情况的汇报 市委组织部：
为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素质，按照市委组织部《关于对全市发展党员工作进行检查的通知》的要求，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我县2010年以来的发展党员工作进行了全面的自查。现将自查情况汇报如下：
一、发展党员工作的基本情况
广灵县委共有基层党组织449个。基层党工委17个，其中乡镇党委9个、县直机关党工委7个，非公有制企业党委1个；党总支17个，其中农村党总支2个，机关事业单位党总支12个，企业党总支3个；党支部415个，其中农村支部180个，机关事业单位支部154个，企业支部81个。全县共有党员9840名，其中：农民4939名，占50.2%；
妇女1649名，占16.8%；35岁以下1648名，占16.7%；大专以上2819名，占28.6％，高中1989名，占20.2%，初中及以下5032名，占51.2%。
2010年以来，全县共发展党员419名，其中，农村企业生产一线的共345名，占发展总数的82.4%。新发展党员全部是高中以上学历，且年龄都在35岁以下。新发展的党员在其村及其单位，都是政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。
二、发展党员工作的主要做法
1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确了基层党委、总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”， 配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文
化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。
2、方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实更新观念，变“等上门”为“领进门”。改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。实行两级审查制度，基层党委
根据支部报送的培养考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全，手续是否完备。审查合格后，支部方可开会表决；基层党委在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，把拟讨论吸收为预备党员的材料呈报组织部预审。
3、制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。 即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党
员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，根据相关要求，召开总支、支委会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。
4、教育上实行“五个培养”。一是理论培养。认真组织入党积极分子参加组织部、党委举办的理论培训班，进行系统的教育；把党日活动作为培训的重要载体，进行经常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培养。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培养。注重发挥群团组织的优势，开展培养和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来
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社区发展党员工作总结汇报
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xx社区成立于2003年5月，位于xx市西部，东起学府路，南到南环路，西至交警队，北临xx大街。辖区面积0.xx平方公里。现有居民xxxx户，人口xxxx人，贫困户xxx户，低保户255户，下岗职工xxx人，个体工商户xx户，驻区单位x个，xx社区党支部下设x个党小组，组织关系在社区的正式党员xx人，预备党员x名，其中男党员xx名，占党员总数的60%，女党员9名，占党员总数的40%；大专以上学历4人，占党员总数的18%，高中以上学历17人，占党员总数的77%；在职党员8人，居民党员7人，退休党员7人。2011上半年发展入党积极分子3人，下半年计划再发展5到8人。
近年来,我们认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好发展党员工作，取得了较好的成绩，支部党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为社区改革和发展提供了坚实的组织保证，2010年我社区党支部被xx街道党委评为“先进基层党总支部”，2011年被xx市委评为“xx市先进基层党组织”等荣誉称号。
一、具体做法
（一）发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子来源。
为了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥多方优势。为防止党支部老年化，着重培养发展青年党员，通过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式的培养和推优，不断发展壮大党员队伍。
（二）坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作
1、全面传达贯彻发展党员工作细则，组织全体党员干部学习发展党员工作办法；制定详细的培训计划，对全社区党员干部进行党务知识培训。同时，支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。
2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平
发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关
一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。对培养对象登记造册，特别对35岁以下，文化程度较高，具有带头致富创业能力的做为重点培养对象。近年来，我们始终把“政治优，年纪轻，文化高，能力强”的青年和大学生回社区入党作为组织发展的重点，要求党支部班子成员每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从居民小组长中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从妇女和退伍军人中发展党员。
二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识，重点是抓好马列主义、*思想、*理论和“三个代表”、科学发展观重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予研究，收到了良好效果。
三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。
四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。
五是落实责任制，把好党员发展关。对发展党员工作的每个环节，每名党员都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。支部每年“七一”对新党员集中进行入党宣誓仪式。
二、存在问题和对策
我社区发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求。
发展党员工作总结报告
2015年发展党员工作总结报告
【范文一】
在县委的正确领导下，在局机关党务工作者的共同努力下，2015年我局较好地完成了县委制定的发展党员计划，现将相关情况总结汇报如下：
一、基本情况
共发展党员3名，其中预备党员1名，转正党员2名，同时培养入党积极分子2名。
二、主要做法
一是改选机关党支部确保党员发展工作顺利开展。局党组对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党务工作的重点，及时改选局机关支部委员会，明确支部书记及支委委员人选，努力提高支部工作的影响力和战斗力，对加强局机关党员管理作了有益的探索。
二是加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训。加大培训力度，印制相关学习资料，学习先进支部的工作经验，提高了党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中更好地发挥骨干作用。同时为入党积极分子订购学习资料，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。
三是把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，制定发展计划，不下达硬性指标，也不把符合条件的同志拒之门外。
三、存在的问题
一是个别党务工作者对发展党员重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是软任务、虚指标，把工作重心放在招引项目上；二是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序有待完善。在实际工作中，由于多方面的原因,存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。
四、意见建议
一是提高认识，加强领导。局党组在每年年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施，局机关支部定期召开组织生活会，会上就党员发展工作作出具体部署。
二是狠抓培养，保证质量。认真组织学习党的基本路线、基本知识，有针对性地对入党积极分子开展教育，定期对学习情况进行考核，学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
三是坚持标准，慎重发展。从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来发展对象，不降低标准，也不另立标准，严格考察入党动机和政治觉悟、思想品质。
【范文二】：街道
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，结合街道党支部工作实际，现将2015年工作总结汇报如下：
一、 基本情况
街道党工委下设18个党支部，其中含机关党支、流动党员支部、特呈岛党总支、各社区党支部等支部，共有党员492名。
二、 主要做法
街道发展党员工作根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作方针，按照稳定数量、提高质量，重在一线、改善结构的总体思路，注重发展在工作一线和非公有制企业的入党积极分子，不断优化党员队伍结构，取得了一定成效。街道全年共发展党员3名，其中街道机关1名、社区1名、特呈岛1名，较好地完成了发展党员的工作。
(一)提高认识，加强领导。街道党工委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。街道党工委切实把发展党员工作摆上议事日程，每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议，明确了基层党支部书记是发展党员工作第一责任人，街道党工委对长期不做发展党员工作的基层党组织进行督促整改，必须时进行组织整顿；对违规发展党员的党组织及其责任人进行严肃的批评和教育，切实维护发展党员工作的严肃性。
(二)始终把政治标准放在首位。严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
(三)加强入党积极分子培养教育。从不同群体、不同行业入党积极分子的特点出发，开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。探索实行党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度，建立动态管理机制，及时调整不合格人员。注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接。坚持入党前短期集中培训制度。
四、严把三关，认真履行入党手续
街道严格执行党章规定，坚持党员标准，确保新党员质量，严格履行入党手续，切实把好三关。一是标准关，发展党员工作坚持质量重于数量的原则，着力保持党的先进性。二是考察关，党支部对每一个发展对象都要按照党员标准进行全面考察，通过考察，凡是属于五种人之一的，一律不能吸收入党，即：本人没有入党要求的、未经培养教育的、入党动机不纯的、工作经历不清的、现实表现不好的。三是审批关，接受预备党员和预备党员转正要经区委组织部和党工委审批。
三、 存在的突出问题
（一）非公经济组织党内学习、会议、生活等一系列基本制度贯彻不力，按部就班、无创新、无突破，导致青年入党积极性不高，参加党的内事务不积极。此外，由于员工流动性大，入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、政审难，发展党员存在一定难度。
（二）个别党组织对党员教育培训工作重视不够，存在流于形式，培养质量不高，致使少数入党积极分子和个别党员对党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握，入党动机不明确，信念不坚定，影响了党员发展工作的正常进行。
（三）基层党组织活动少，缺乏吸引力。基层党组织组织活动少，每年除了交党费，基本没有什么活动，导致一些群众向党组织靠拢和要求入党的积极性降低。
四、 意见建议
一、严格把关，坚持原则。街道党工委加大对各党支部的管理和监督，及早发现发展潜力大的优秀青年，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。坚持党员标准，规范工作程序，采取有力措施，确保发展党员各项制度的落实，及时研究指导党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、入党条件、程序和入党材料《入党志愿书》等层层把关，努力保障新党员的质量问题。
二、加强基层党组织建设。一方面要对软弱涣散基层党组织进行整顿。另一方面，要积极探索基层党组织发挥作用的有效途径，改进工作方法，努力建设好党的后备军，通过团组织推优，为党员队伍源源不断地输送新鲜血液。
三、不断探索创新、建立健全长效机制。为做好党员发展工作打牢制度基础。各村（社区）党支部要以改革精神不断研究新情况，解决问题，不断总结，促使发展党员工作规范化、制度化，坚持和完善发展党员推优制、公示制、政审制、责任追究制等已有制度。
四、抓好党员的教育管理，确保新党员思想上行动上与党保持一致。各村（社区）党支部切实抓好党员组织生活，丰富党员的生活；广泛开展党建知识学习教育活动，通过多种形式，引导他们在本职岗位上起到表率作用，发挥党的先锋模范作用。
【范文三】：乡镇
2015年北辛堡镇党委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，有领导、有计划地搞好党员发展工作，目前全镇共有党员830人，其中女性128人，35岁以下250人，高中以上文化程度323人，建国前老党员5人，2015年全镇发展党员1名。现将2015年工作情况总结汇报如下：
一、发展党员工作中的主要做法
（一）坚持标准，加强领导
镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是坚持党章规定的党员标准，始终把整治标准放在首位，按照各村党员情况，坚持慎重发展、均衡发展，严格做到成熟一个，发展一个。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
（二）狠抓培养，提高质量
镇党委通过加强培训教育、严格日常管理、严肃纪律要求，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，着力提高党员队伍整体素质。每年镇党委至少组织入党积极分子培训1次，认真学习党的基本路线、基本知识，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据，经常和他们交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
（三）坚持原则，严格程序
在发展党员工作中，我们始终把政治标准放在首位，坚持三个原则、严把四个关口。三个原则即：一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不允许突击、成批发展，不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对入党积极分子，重点考察入党动机和政治觉悟、思想品质。三是严格发展程序，树立发展党员预审制、公示制、票决制，要求各党总支（支部）在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系等基础情况报镇党委预审，经公示无不良反应跟预审后，支部才召开党员大会进行票决发展，总支（支部）书记为第一责任人，对支部把关不严，新发展的党员不合乎党员条件和发展程序不到位的，要履行责任追究。严把四关即:把好支部大会票决关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议，并进行逐一票决;把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关，建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。今年，我们还增加了让公安负责人、计生负责人盖章签字的政审环节，严把党员入口关。
二、发展党员工作中存在的问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是:
1、党员队伍比例不合理。一是性别比例不合理，农村女性党员的发展比例偏低，有的村几年都没有培养女性入党积极分子；二是年龄比例不合理，60岁以上老人较多，党员队伍呈现老龄化趋势。
2、农村优秀青年外流，选人育人渠道受到限制。许多农村青年都不愿留家务农，部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。
3、一些优秀积极分子曾违背计划生育政策，发展受到限制。个别积极分子表现优秀，受到群众的一直好评，但由于曾经违背计划生育政策，虽然已交了罚款，但是按照要求不能成为发展对象，在一定程度上受到了限制。
三、发展党员工作意见建议
1、严格控制党员比例，多发展女性党员，多发展35岁以下的优秀青年，改变党员比例不合理现状，让村内党员比例更加协调。
2、对曾经违背计划生育政策，现在已经交过罚款，表现优秀的积极分子适当放宽政策，让他们有机会进入到党员队伍中来。
3、加强教育培养，解决好入党积极分子在思想上入党的问题，端正其入党动机，要加强对积极分子的培训力度，不断提升他们的服务能力。
党员发展工作总结（汇集9篇）
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们总会经历很多各式各样的事情，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结也是对自己的更优秀的自己负责，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？下面，我们为你推荐了党员发展工作总结（汇集9篇），如果合你所需，不妨马上收藏本页。
党员发展工作总结(篇1)
根据排查发展党员违规违纪问题工作的相关要求，本人依据《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党章程》，对入党情况进行了认真的自查，现将自查结果和相关承诺报告如下：
一、基本情况本人生于xx年xx月，户籍地为xxx，本科学历，中级职称，xx年x月成为正式党员，现为。从求学到入职至今，未有违法乱纪行为或参加邪教组织情况。在领导和同志们的帮助下，多次受到县委、县政府、市卫健体委、县卫健体委的表彰，先后获得平安建设先进个人、xxxx安全生产先进个人、驻马店市卫健体系统疾控工作先进个人、疫情防控先进个人等荣誉称号。
二、自我审查、手续齐全入党各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。汝宁街道社区卫生服务中心支部确定我为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，并按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的关于我入党会议记录完整，会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因清晰明了。有参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有我本人签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，且入党材料没有涂改。
三、认真自查，严格遵守入党程序本人申请成为入党积极分子，支委会通过而定，党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。转为预备党员时，支部召开吸收大会，到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象时，经党支部认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；
二是坚持组织参加学习党的基本知识，而且经过党校培训合格；
三是本人能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；
四是经过认真听取党内外群众对我的意见，没有反对意见；
五是本人有关社会关系简单清白；
六是有两名正式党员作为我的介绍人；
七是发展我为党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报党委审批。
四、郑重承诺经过自查，本人符合《中国共产党发展党员工作细则》的入党条件，入党各项材料齐全规范，认真遵守了入党程序，严格执行了《中国共产党章程》规定的党员标准，不存在“带病入党”、弄虚作假、违规入党、异地入党、“人情党员”等违法违规情况。本人郑重承诺，如有违反，自愿接受组织依法依规从严从重处理。
党员发展工作总结(篇2)
导语：在教体局党委及上级主管部门的正确领导下，在各级业务部门的领导支持下，经过全体师生的共同努力，我校圆满地完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩。学生的学习成绩不断提高，行为习惯不断改善；学校的办学效益不断增强；得到了上级领导与社会的认可。本人也在自己的工作岗位上尽职尽责，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为学校的发展做出了应有的贡献。现将一年来的思想、工作等方面的
在教体局党委及上级主管部分的精确带领下，在各级交易部分的带领赞成下，经过议定全部师生的互助竭力，我校美满地结束了各项工作任务，获得了可喜的成绩。门生的进修成绩连续进步，行动风俗连续改进；黉舍的办学效益连续加强；获得了上级带领与社会的承认。本人也在本身的工作岗亭上尽职尽责，富裕阐扬了共产党员的前锋榜样效用，为黉舍的成长做出了应有的贡献。现将一年来的思维、工作等方面的相干环境向带领和同志们报告请教以下：
1、政治思维方面：
一年来，坚定当真进修党的十七大及十七届三中、四中全会精神，竭力实践“三个代表”的紧张思维，当真贯彻落实科学成长观，竭力用优秀共产党员的标准来严厉要求本身，不时到处起了榜样领先效用。周全贯彻党的教诲目标，竭力履行本质教诲，坚定“德育为首，育工钱本，周全成长”的办学理念，坚定表面和实践相联合。连续加强政治表面进修，坚定党的各项轨制，周全进步全校师生的思维本质。坚定用精确的思维指导人，用崇高的品德陶冶人，以自动的举动策动人，竭力加强师德师风构筑，大力大举倡导忘我奉献精神。在这一年里，坚定工作在传授火线，自动带领其他教师干好本职工作。同时，无偿在寒暑假加班，发扬奉献精神，因为带领干部的自动领先，富裕变动了全部师生的自动性，为周全完本钱年度的教诲传授等各项工作任务奠定了刚强的根本。
2、传授办理及交易方面：
教诲传授质量是黉舍的生命线，教诲传授工作是黉舍最紧张的工作。一年来，当真贯彻落实新课程改革的理念，自动履行新课标，严厉传授进程办理，增进传授老例落实，环绕进步讲堂传授效果狠抓传授老例的落实。每学期黉舍对备课、上课、功课批改等传授老例落实环境进行很多于三次的按期和不按期的查抄，同时做好期中期末测验质量分析，总结经验教训，当真坚定和美满听课和评课轨制，加强教师间的进修和交换。加强教研工作，自动促成讲堂传授质量，坚定每周交易进修轨制，进修洋思中学“先学后教，当堂练习”的传授模式，进修安丘四中的“决议信念教诲”，自动摸索应用新的传授模式，竭力进步讲堂传授质量。自动展开听课评课、优良课评比活动，探讨传授方法，进步讲堂传授效果。每学期召开一次门生漫谈会，明白教师传授环境，收罗学生对传授的定见，及时进行整改。自动构造教师参加上级交易部分构造的交易进修和培训活动。加强对班主任工作的教导和监督，美满班主任考核机制，科学评价班主任工作。美满班级考核机制，履行对班级的量化办理，每个月公告一次考核结果，对班级规律、门生一日老例进行周全查抄，周全增进精良校风的构成。连续加强安定工作，竭力建立温和校园。坚定“安定第一，防备为主”的目标，高度珍视黉舍安定工作。履行安定工作带领责任制，分工明了，责任到人。建立健康黉舍安定工作的各项规章轨制，订定各项安定应急预案，展开安定应急练习练习活动。竭力进步师生的自我保卫本领，竭力建立温和校园。自动帮忙布告做好党务工作，坚定用科学成长观武装脑筋，做好构造成长党员及党费收缴等工作，竭力结束带领所交办的各项党务工作。
3、存在的题目及改革办法：
政治进修抓得不敷严厉，思维憬悟有待进一步进步；工作中碰到题目有难堪感情，工作干劲不敷富裕，工作目标不敷长远，对上篡夺与协作工作做得不敷好。偶然怕得犯人，工作中有当老好人现象。在今后的工作中，必定要在上级党委的精确带领下，坚定用科学成长观武装脑筋，当真履行党的门路目标政策；用优秀共产党员的标准来严厉要求本身，连续更新教诲传授理念，周全贯彻党的教诲目标，大力大举履行本质教诲，连续加强黉舍办理，竭力进步办学本领和办学程度，为创办让人民安心如意的教诲做出更大的贡献。
党员发展工作总结(篇3)
导语：**县**村是**市第三批学习实践活动试点单位。全村640户、2400口人、3276亩耕地。党支部于1990年被树为“全省基层党组织的一面旗帜”，现有党员73名。深入学习实践科学发展观活动以来，**村党支部紧密结合本村实际，充分发挥自身优势，牢牢把握实践特色，紧紧围绕“找差距，抓发展，争创全国一流党支部”的活动主题和载体，大胆实践，勇于创新，认真落实，努力探索适合农村实际的新方式、新方法，学习实践
**县**村是**市第三批进修实践活动试点单位。全村640户、2400口人、3276亩耕地。党支部于1990年被树为“全省基层党构造的一面旗帜”，现有党员73名。深切进修实践科学成长观活动以来，**村党支部精密联合本村实际，富裕阐扬本身优势，紧紧把握实践特点，紧紧环绕“找差距，抓成长，争创全国一流党支部”的活动主题和载体，斗胆实践，勇于立异，当真落实，竭力摸索得当农村实际的新方法、新方法，进修实践活动展开得绘声绘色，结果明显。
1、紧张做法
（一）进修调研阶段
在做好“法则举动”的前提下，我村自动立异自推举动，紧张抓了以下工作：一是按要求保质保量进行集结进修。坚定集结带领与个人自学相联合，把自学贯穿始终；集结进修时候紧张安排在晚上，错开了党员干部平常工作工作时候；订定了进修筹划，按要求选定进修内容。在本阶段，党支部共构造党员集结进修达40个学时。二是采纳多种式样强化进修调研结果。在如何强化进修结果上，联合本身实际发起**本身的“八个一”： 4月3日聘请本村老干部作了一次专题带领；4月5日、6日构造一次“赴****和**进修观察”实践活动；4月9日晚上请本村优秀企业家讲本身的创业进程；4月14日上午，聘请县委党校副校长娄英俊作了一次经济转型报告；4月20日，进行了一次由县委常委、构造部长**，镇党委布告**教导参加的科学成长观活动主题评论辩论会；4月22日展开一次科学成长观表面测试；5月4日聘请**镇党委布告**来我村作了一次带领报告；每个党员都撰写了心得领会文章。构造全部党员及村民代表“走出去”到**、**观察进修，返来的第二天晚上，构造全部党员、村民代表就“**如何成长”这一题目展开了解放思维大评论辩论。三是展开“一帮一”活动，确保每一名党员都能参加进修。针对本村多名党员因大哥、多病或在外埠打工不能参加集结进修的实际环境，党支部采纳了“送学上门”、“邮学到人”的方法，订定了包学责任制，由支村两委干部，对在本村的帮学东西“一帮一”上门带领，要求将所学内容及时告知；对在外埠的党员，安排专人及时用德律风、电子邮件、邮寄等伎俩传达有关资料，确保了不落下每一名党员。四是经过议定发放调查问卷、入户访问等方法，广泛收罗大众的定见发起。按户发放调查问卷640份，村民自动签名提定见。我们将收罗到的726条定见发起进行了梳理。对村民的个别定见，村党支部集体探讨后，遴派班子成员上门专门赐与复兴；对定见较集结的题目，则构造相干人员接纳大众劈面质询，并给于大众如意的复兴。构造两委干部，每人访问了十多户具有代表性的农户，按户记好民情笔记，在问卷查看和民情笔记的根本上，肯定了感化和制约**成长的强大集体经济、系统体例机制、民生题目等三大类10多个突学出习问网题。
（二）分析查抄阶段
1、进一步引深进修。在第一阶段进修的根本上，构造全部党员进一步进修中间一号文件、十七届三中全会精神及各级当局有关惠农政策等内容，进一步进步了党员干部对科学成长观的明白认识。同时，还构造党员干部对第一阶段进行了“回头看”，对过去的进修环境进行了摸底，对进修中发觉的一些薄弱关键及时进行了补课。
2、出力抓好交心活动。5月8日至5月15日，采纳个别交心、集会交心、书面交心等交心方法，经过议定多种渠道，和**镇党政带领、包村干部、驻村单位带领、平凡党员、退休老干部、村民代表、**籍在外工作人员进行了雷同，诚挚收罗他们对班子和班子成员的定见发起，进一步明了了我村要办理的题目和今后的成长思路。为了确保大家所发起的定见发起不迷失、不走样，我们还将“**村党支部进修实践活动交心卡”分发给所谈东西，恳请他们抽出时候填写交心卡，发起定见发起。
3、构成了分析查抄报告。对交心活动中构成的定见、发起当真梳理汇总后，经支村两委探讨，紧张带领亲身主持，构造有关人员构成了分析查抄材料底稿。在此根本上，发放了《**村党支部进修实践活动分析查抄报告收罗定见表》，收罗上级带领、包片包村带领、两委班子成员、老干部代表、部分党员及村民代表的定见发起。在扫数采纳并梳理汇总后，进一步富裕了分析查抄材料。
4、召开了高质量的带领班子民主糊口生涯会暨党员专题构造糊口生涯会。6月4日上午，紧扣“找差距，抓成长，争创全国一流党支部”这个主题，就**成长存在的紧张题目、产生的因为、今后的成长思路等题目，召开了专题民主糊口生涯会暨党员构造糊口生涯会。各班子成员及部分党员代表立足本职工作，着眼**成长，查找出很多障碍成长的题目，总结出很多增进成长的好经验，发起了很多成长的好思路。经过议定糊口生涯会，进一步加强了两委班子的凝集力和战役力，构成了加快**成长的新共识。
（三）整改落实阶段
1、连续抓好进修培训活动。坚定把进修贯穿活动始终，在出产进修两不误的根本上，当真抓好集结进修和交换。本阶段，共构造两委干部集结进修6学时，构造全部党员集结进修两学时。经过议定进修进一步进步了党员干部表面程度，鼓动了大家的干劲，刚强了科学成长的理念和决议信念。
2、当真探讨订定整改落实方案。我村带领班子高度珍视整改落实方案的探讨订定，将其作为本阶段的关键关键来抓。以进修调研中查找到的题目、分析评断中收罗到的定见发起及带领班子分析查抄报告发起的思路和办法为根据，对制约我村科学成长的4个方面题目进行了当真分析和梳理，探讨订定了整改落实方案，肯定了10条整改事变。为使整改落实方案符合实际并具有可操纵性，村带领班子屡次召开集会进行探讨和反复点窜，还将评论辩论稿发送到上级有关部分收罗定见，包管了整改落实方案的质量。带领班子的整改落实方案构成后，及时进行了公告。
3、建立整改台帐。为确保整改方案的落实，建立了支部布告负总责、亲身抓，班子成员分工当真，整改责任详细落实到人的工作机制。整改台帐中，近期、中长期需办理的事变共30个，对每一项整改事变，都明了了详细整改办法、目标要求、结束时限和包办人，为整改任务的落实奠定了坚固根本。
4、集结整改。针对认识方面存在的题目，经过议定构造集结进修、漫谈评论辩论等式样，进一步解放了思维；针对一些民生题目，创办了手工编织技巧培训班，对我村女子管乐队进行了培训，开元街路南绿化、亮化、硬化及污水管道铺设工程周全展开；针对一些轨制题目，美满了村委工作人员进修、村委工作人员考勤等轨制。与此同时，教诲文化、医疗卫生等整改项目也入手下手筹划办理。
5、进行了如意度测评。8月4日晚，构造召开了测评大会。参加测评人员为我村全部班子成员、全部党员和村民代表共76名，发放测评表76份；同时，我们还选择一部分人员，包括办事东西、平凡大众职工、本村在外工作人员和其他存眷本单位试点工作的群体，经过议定信函、发送等方法发放大众如意度测评表，进行了社会查看测评，发放测评表80份。经过议定测评，整体如意率96%以上。从测评环境看，可以必定的说，我村塾习实践活动试点工作获得了大众承认。
党员发展工作总结(篇4)
20xx年，我市认真贯彻落实中央和省委关于加强新形势下发展党员工作的意见，紧紧围绕市委的中心工作和党员队伍建设需要。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好发展党员工作，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍，进一步扩大了党的群众基础和阶级基础，增强了党员队伍的生机活力。
一、20xx年度发展党员基本情况
20xx年省委组织部下达我市发展党员计划4800名，实际发展党员4862人，完成计划数101、2%。其中发展农村党员2965人，占发展总数的61、7%。发展非公有制单位党员622人，占发展总数的12、7%。发展公有制单位党员1248，占发展总数的25、6%。在新发展党员中35岁以下2504人，占发展总数的51、5%；高中、中专以上学历3285人，占发展总数的67、5%；女党员1264人，占发展总数的26%。
二、主要做法
1、高度重视，明确责任。各级党委将发展党员工作作为加强基层组织建设的一项重要任务，一手抓优化结构，一手抓控制总量，着重在组织领导，工作力度及工作制度方面下功夫。一是加强宏观指导。市委组织部在全面调查摸底的基础上，科学制定年度发展党员计划，细化工作目标，层级分解任务。使各级党组织进一步提高认识，真正把这项工作摆上重要日程。二是进行责任管理。明确各基层党委书记为发展党员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实工作格局，切实增强他们工作的主动性和积极性。三是定期检查通报。重点检查发展党员计划落实，发展党员的程序和材料是否规范，发展党员的结构是否合理等。真正做到了年初有计划，年中有督查，年末有总结，并将检查结果进行通报。
2、严格要求，保证质量。始终把新党员质量视作发展党员工作的生命线，正确处理数量和质量、培养与发展的关系。一是坚持标准。严把党员“入口关”，坚持做到成熟一个，发展一个。坚决防止和纠正因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。二是严格程序。按照发展党员规程操作，认真履行入党手续。怀宁县推行发展党员计划申报制，培养备案制、公示制、票决制、预审制和责任追究制等六项制度。有效提高了新党员质量。三是注重创新。在坚持发展党员标准、程序的前提下，不断探索创新党员发展工作的新机制。岳西县试点发展党员“全程联名推荐制度”，联名推荐做到“四公开”，即：推荐对象名单公开，推荐工作程序公开，村党组织研究结果公开，对发展对象的培养、教育、考察工作公开，扩大了党员发展工作民主。
3、突出重点，改善结构。重视从青年工人、农民、知识分子和外出务工创业人员中发展党员，不断改善党员队伍结构。一是加大在企业中发展工人党员工作力度。深入开展“千名干部服务企业”、“选派非公企业党建设指导员”等工作，通过向企业派驻帮扶工作组和党建指导员，围绕企业发展开展服务企业和党建工作。注重在生产一线职工、业务骨干、技术能手中发展党员。针对非公企业人员流动性大、职工入党的主动性和自信心不够问题，太湖县推行以党员推荐、业主推荐、职工推荐、民主评议、党组织审定为主要内容的“三推一评一审”确定入党积极分子制度，得到了非公企业党员、业主和职工的积极响应和支持。二是积极在外出务工经商人员中发展党员。我们以承领省委组织部“制定在外出务工人员中发展党员办法”创新项目为契机，积极推进在外出务工人员中发展党员工作。在广泛深入调研的基础上找准制约因素，通过构建组织网络，夯实工作基础，全市共建立流动党组织数262个。其中将230个党组织纳入流入地管理，制定《安庆市在外出务工人员中发展党员办法》，在流出地、流入地和流动党员党组织间建立“一方为主、两方协助、三方负责”的工作机制，全面推行联推、联培、联考、联管“四联”工作机制，20xx年全市在外出务工创业人员中发展党员1082名，占发展党员总数的22%。中组部《基层组织建设情况通报》第61期刊载了我市做法。三是注重在农民中发展党员。继续深入实施“双培双带”先锋工程，把那些敢闯敢干，有点子、会经营的致富发展能手纳入“双培”对象中，采取择优推荐、专人负责、结对培养等措施大力培养优秀的发展能手入党。实行“设岗定责”，围绕发展要务，因地制宜、因事制宜，设置“科技示范”、“信息咨询服务”、“农副产品推销”、“勤劳致富帮带”等岗位为发展对象搭建发挥作用的平台，通过实践锻炼，及时把回乡大学生、复员退伍军人、返乡创业人员中优秀分子培养成党员，重视发展农村女党员，逐步提高女党员在新发展党员中的比例。
4、拓展源头，强化培养。坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。实行“四个培养”，努力提高入党积极分子素质。一是联系培养。基层党组织对每个入党积极分子建立专门档案，由支委会成员一对一结对，建立帮教责任制，对入党培养人全程跟踪培养。二是推优培养。建立从群众中推荐先进分子、在先进分子中推荐入党积极分子、在入党积极分子中推荐发展对象的推优制度。注重做好群团组织“推优”工作，结合群团组织各自特点开展教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。三是培训培养。充分利用县（市、区）党校和村（社区）党组织活动场所，定期举办入党积极分子培训班，20xx年，全市共举办入党积极分子培训班65期，培训入党积极分子120xx多人次。四是实践培养。立足本职岗位，结合各项主题教育实践活动，给入党积极分子交任务、压担子，使他们早日成熟。关键岗位锻炼，有意识地安排入党积极分子承担急、难、险、重的任务。如参加防讯抗洪、防控非典、防治禽流感斗争等，让他们在实践磨砺中增长才干。在农村、社区为无职预备党员“设岗定职”，参与基层组织自治，以锻炼成长。
三、存在问题
我市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作方针，积极做好发展党员工作，党员数量稳步提升，结构不断优化，分布更加合理，但仍存在一些问题，主要表现为：一是发展党员源头不足，入党积极分子总量偏小，特别是大部分农村青年外出务工，流动性较强，基层党组织选人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制企业发展党员认识不够。部分业主和员工重经济利益、轻政治追求，制约了非公企业党员发展。三是流动人员发展党员难。普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、政审难和发展材料完备难等问题。四是部分基层党务工作者对发展党员工作认识不足、业务不熟，不能积极有效开展工作。
四、下一步打算
1、进一步加强发展党员工作的领导和指导。把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，切实加强领导和指导。积极稳妥地调控发展党员数量和结构，定期对发展党员工作分析调研，及时发现和研究解决存在的问题。
2、进一步壮大入党积极分子队伍。创新工作方式，变“坐等上门”为“主动引导”，主动发现和培养入党积极分子，把教育引导和提供服务结合起来。增强党组织的吸引力，充分发挥共青团、工会、妇联等群众组织的作用，多渠道推荐入党积极分子。
3、进一步加快在两新组织发展党员工作步伐。采取有效措施，加大在“两新”组织中建立党组织工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖面，努力把“两新”组织中的先进分子吸引到党的周围。加大对优秀职工的培养教育力度，注意在业务骨干和生产能手中发展党员。
4、进一步加大在青年农民中发展党员工作力度。根据我市是农业大市、劳务输出大市的实际，把在外出务工青年中发展党员工作与发展劳务经济统筹考虑，统一部署，积极进行制度探索，破解发展难题。加强农村服务型基层党组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，把大批优秀青年农民吸引在党组织周围，逐步提高农村年轻党员发展比例。
党员发展工作总结(篇5)
导语：2009年，我局支部工作以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照县委的要求，在县直工委的领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重点工作任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，搞准统计数据，搞好优质服务，有力地推进了Xx经济社会全面协调可持续发展。
2009年，我局支部工作以“三个代表”紧张思维为教导，深切进修实践科学成长观，根据县委的要求，在县直工委的带领下，连续加强思补缀建、构造构筑和风格构筑，环绕省、市、县统计查看工作集会精神和全县重点工作任务，富裕阐扬党支部的政治核心和战役堡垒效用以及全部党员的前锋榜样领先效用，搞准统计数据，搞好优良办事，有力地促成了Xx经济社会周全和谐可连续成长。
1、加强思维政治教诲，党员本质进一步进步
本年4月中旬至8月中旬，我局在全部党员干部中展开了深切进修实践科学成长观活动。采纳党支部集结进修和党员自学的式样，党员干部当真进修科学成长观紧张讲述文章，边进修边实践。一是党员干部当真做好读书笔记，撰写进修领会，读书笔记很多于5000字，进修心得很多于3000字;二是展开“四走进、四破解”、“三个一”等主题实践活动，为基层、大众办理了很多坚苦和题目，在统计系统建立起了“干部形象一面旗、工作热忱一团火、策划工作一盘棋”的精良模样;三是比较查抄存在的凸起题目，订定了整改方案和个人整改办法，联合实际切当整改进步。经过议定进修实践活动，到达了党员干部受教诲、科学成长上程度的目标，党员干部本质进一步进步。
2、加强精神文明构筑，单位集体形象进一步提拔
上半年，根据《文明单位办理方法和建立标准》，我局支部在以往建立文明单位做法的根本上，进一步做好建立工作，特别是加强干部职工形象塑造和构造环境构筑，对干部职工进行《百姓操行构筑履行纲领》与社会主义核心代价系统的进修教诲，要求职工言行活动落实《文明礼仪典范》和《温和行动典范》，爱岗敬业，综合办理，构建和谐、卫生环境。6月初，我局向县文明办发起申请，经过议定查抄评审，顺利经过议定县文明办验收，我局荣获2009年——2010年县级文明单位称呼并获得授牌。文明单位的建立，极大地变动了干部职工的自动性，干部职工争做文明人，说文明话，办文明事，较好地供给了统计优良办事，构造集体形象进一步提拔。
3、加强构造构筑，党支部的凝集力和战役力进一步加强
我局支部特别珍视加强本身构筑，竭力加强凝集力和战役力，本年，重点从五个方面进一步加强构造构筑：
一是加强支部班子和党员干步队伍构筑，连续坚定并履行党员双目标办理。支部与每一名党员签订双目标办理责任书，不按期对落实责任目标环境鞭策查抄，发觉题目及时教诲改正。同时，对党支部委员明了了各自的分工，对紧张工作做到有构造、有带领、有人管，有人办，构成了一个构造健康，班子联合、工作和谐、开辟进步、耿介高效、富裕盼望的战役集体。
二是增逼迫度构筑，根据要求美满了党支部的进修轨制、支部工作轨制、成长党员和缴纳党费轨制以及《党支部“三会一课”轨制》等各项规章轨制，狠抓各项轨制的落实。
本年度，当真过好构造糊口生涯，党员干部自动展开责怪与自我责怪，使党内糊口生涯轨制化、典范化，全部党员同志党性意识加强，按时缴纳党费;当真开好民主糊口生涯会，党员带领干部以严明当真的立场参加民主糊口生涯会。民主糊口生涯会共召开两次，一次是联合科学成长观进修实践查找题目明方向，增进统计新成长;一次是针对一年来落实上年度整改环境查找本年度存在的凸起题目，进一步改革带领干部工作风格、带领风格和糊口生涯风格。
三是抓活动载体，增进平常党建工作。一方面与凤凰社区“结对”搞好精神文明共建;一方面连续结对帮困，深切关联村展开扶贫与侨民政策宣扬工作，按期访问，凡是关联，落实帮扶办法，切当救助贫苦户和侨民户办理在出产和糊口生涯上碰到的坚苦。
四是展开充裕多彩的活动富裕干部职工糊口生涯。如‘三.八’妇女节到猫猫林造竹、五一节“庆国庆”歌颂比赛、构造干部职工外出参加统计分析培训、廉政歌曲大家唱比赛、向灾区门生捐款、向普九教诲捐款等，增加了交情，凝集了民气，变动了自动性，促成了单位文明构筑。
五是根据党构造“坚定标准，包管质量，改革布局，谨慎成长”的原则，始终抓住培养质量这一关，当真做好对入党自动分子的培养教诲和观察、指导工作，对符合前提的优秀青年及时参加入党自动分子加以培养和教诲，并为他们成才创设精良的成长空间，在政治上高要求、工作上严要求。
4、加强党风廉政构筑，构做风格进一步变化
我局支部把建立精确的权力观、连续加强构造规律见解和自律意识、进步拒腐防变的本领作为加强党风廉政构筑的紧张抓手，及时建立了党风廉政构筑带领组，在工作集会上、党员大会上及时传达市委、县委党风廉政集会精神，落实并分化了党政带领对分担带领当真、分担带领对股室中层干部当真、中层干部对股室人员当真的三级党风廉政构筑责任制，要责怪体党员干部、工作人员连续加强耿介自律意识，做到耿介、勤政，进一步进步勤政为民的理念，扎结壮实做好当真的工作。本年，紧张从以下四个方面加强了党风廉政构筑：
一是展开正反典范案例进修教诲，连续进步党员干部拒腐防变本领。经过议定构造收看《数据人生——统计英模张彦生进步古迹》和《高墙悲歌》光碟，给每个党员干部敲醒了警钟，震动了党员干部的心灵，激发了党员干部的思虑，也是对党员干部魂魄的一次浸礼。党员干部深深感触，必定要时候坚定进修，才华保存刚强精确的政治方向;只偶然候解剖本身，才华在朝为民，精确利用人民付与的权力;只偶然候把人民放在心上，才华爱惜为人民办事的机遇，做到守土有责、恬澹为怀、甘于奉献;只偶然候严己在先，长于慎独，才华禁止各种勾引和不正之风的腐蚀;只偶然候想到本身在艰巨贫苦中走过的路，多想想坚苦大众的糊口生涯，才华做到满足为乐。
二是鞭策廉政文化进构造“十个一”活动，连续构筑高效耿介行政构造。如建立美满一套轨制并上墙、建造一块廉政警示牌、置一个廉政书架、办三期廉政专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、展开一次廉政歌曲大家唱比赛活动、建一套十盒廉政档案等。连续践诺政务果然，坚定在庞大事变决议计划时履行民主集结制原则，经集体评论辩论探讨决议。履行工作结束质量环境问责轨制，进步办事效果。
三是深切展开“三优三如意”活动，连续变化构造工作风格。我局联合深切展开进修实践科学成长观活动，在党员干部中展开“三优三如意”活动，使构造的风格进一步变化，工功课绩和办事质量进一步进步，单位和个人的精良形象进一步建立，到达精良风格、优良办事、优秀事迹的“三优”标准，兑现统计工作质量带领如意、基层如意、社会大家如意的“三如意”目标。
2009年，我局支部的各项工作获得了必定的成绩，但也同时存在很多不敷，详细表如今：一是党员干部在表面进修与关联实际方面还不敷精密，党性涵养和表面本质有待进一步进步;二是党员干部的思维不敷解放，风格不敷深切，个别党员干部工作贫乏立异意识，深切基层关联大众较少;三是党支部构造活动还不敷多、不敷活泼;四是信息供给数量少，不敷时。这些题目，我局支部会高度珍视，在今后的工作中竭力加以克服。
2010年，我局将加强对党建三项工作的专门探讨，竭力从以下四个方面做好新一年党建三项工作：一是宣扬思维工作，连续加强对党员干部的思维政治教诲，特别是抱负决议信念教诲，做到时候、内容、人员、结果四到位，同时对上级党构造的庞大决议计划及时传达贯彻;二是精神文明构筑，在巩固县级文明单位的根本上争创市级文明单位;三是构造构筑，连续履行党员目标办理，展开民主评断党员活动，对党员的办理做到有目标、有督查、有落实，年末有考评;四是连续展开廉政文化活动，充裕干部职工糊口生涯，增进构造党风廉政构筑再上新程度。
党员发展工作总结(篇6)
乡镇xx年发展党员工作总结
xx年xxxx乡坚持以?中国共产党章程?和?中国共产党发展党员工作细则(试行)?为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员xx名,其中女党员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是:
(一)提高认识,加强领导
乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,xx年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。
(二)狠抓培养,保证质量 把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
(三)突出重点,改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。
(四)坚持标准,慎重发展
在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对?入党志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。
二、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:
1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。
2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。
3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。
****xxxx乡委员会
xx年11月7日
xx年发展党员工作总结2
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一、 校党委重视，各基层党组织措施得力
校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。
各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年发展党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共发展党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由xx年的0.97%上升到xx年的2.1%，在同类高校中处于地位；三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务；四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中发展党员6名，二年级中发展党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一二年级共发展党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。
二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训
在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把江泽民“七一”讲话、“5、31”讲话和xx大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，xx年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对xx大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。
虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响；二是部分院系发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象；三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长；四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作；五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。
学校党支部发展党员工作总结
2023发展党员工作总结（3） | 返回目录
我校党支部现有正式党员21名，新培养党员发展对象1名。在县直机关工委、县教育局党组的正确领导下，我校党支部始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习党的xx大精神，全面贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六方针，严格按照发展党员程序，根据年初党员发展计划，认真做好了发展党员工作，圆满完成了本年度的党员发展任务。
现简要总结
一、领导重视，把发展党员工作列入重要议事日程。
学校党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程，学校党支部认为，学校党的组织要实践 “xxxx”重要思想，与时俱进，保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀中青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。
今年年初，学校党支部专门召开发展党员工作会议，要求各支部在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。学校党支部把发展党员列入年度的工作计划，深入了解入党申请人的各方面的实际表现，将政治素质好、工作积极、作风好、表现突出的优秀教师确定为入党积极分子。
二、加强入党积极分子的教育培养工作。
学校党支部重视入党积极分子的教育培养工作，对已确定为入党积极分子和党员发展对象的，通过培养联系人对培养对象的思想、学习、工作等情况进行指导和培养。要求每个培养对象都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，积极组织入党积极分子参加学习党章知识讲座、新党员入党宣誓、党的xx大精神的专题学习，参加学校党校的培训，在学校党委开展活动时，也邀请入党积极分子参加。同时，注意加强对培养对象的考察，在一些重大活动或关键时刻交给重要任务，在实践中考察其政治表现和工作情况。
三、 严格党员发展程序，积极发展新党员。
在党员发展工作中，我们始终坚持党员标准，严格审批程序，在培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党小组讨论、党支部审查同意，可列为发展对象。
今年年初，我校**同志被确定为发展对象。确定为发展对象以后，学校党委严格按党员发展程序开展工作：一是对其及时进行了政治审查，政审全都合格；二是安排她参加了县直机关工委组织的入党积极分子培训，并通过了统一考试；三是学校党支部对她在工作学习和社会生活中的表现，进行了全面的考察；四是召开支部全体党员大会，讨论通过了他们的入党申请；五是学校党支部派人与她进行了谈话，使她进一步提高了对党的认识，端正了入党动机。
下一步，我们将根据机关工委的意见及安排，一、对发展新党员进行了公示；二、是学校党支部及时组织了入党宣誓大会。
只有严格的程序，才能保证了发展党员的严肃性，也保证了发展党员的质量。
学校党支部发展党员工作总结
2023发展党员工作总结（4） | 返回目录
学校党支部xx年发展党员工作总结
我校党支部现有正式党员21名，新培养党员发展对象1名。在县直机关工委、县教育局党组的正确领导下，我校党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx大精神，全面贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六方针，严格按照发展党员程序，根据年初党员发展计划，认真做好了发展党员工作，圆满完成了本年度的党员发展任务。
现简要总结
一、领导重视，把发展党员工作列入重要议事日程。
学校党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程，学校党支部认为，学校党的组织要实践 “三个代表”重要思想，与时俱进，保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀中青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。
今年年初，学校党支部专门召开发展党员工作会议，要求各支部在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。学校党支部把发展党员列入年度的工作计划，深入了解入党申请人的各方面的实际表现，将政治素质好、工作积极、作风好、表现突出的优秀教师确定为入党积极分子。
二、加强入党积极分子的教育培养工作。
学校党支部重视入党积极分子的教育培养工作，对已确定为入党积极分子和党员发展对象的，通过培养联系人对培养对象的思想、学习、工作等情况进行指导和培养。要求每个培养对象都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织入党积极分子参加学习党章知识讲座、新党员入党宣誓、党的xx大精神的专题学习，参加学校党校的培训，在学校党委开展活动时，也邀请入党积极分子参加。同时，注意加强对培养对象的考察，在一些重大活动或关键时刻交给重要任务，在实践中考察其政治表现和工作情况。
三、 严格党员发展程序，积极发展新党员。
在党员发展工作中，我们始终坚持党员标准，严格审批程序，在培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党小组讨论、党支部审查同意，可列为发展对象。
今年年初，我校吴俊玲同志被确定为发展对象。确定为发展对象以后，学校党委严格按党员发展程序开展工作：一是对其及时进行了政治审查，政审全都合格；二是安排她参加了县直机关工委组织的入党积极分子培训，并通过了统一考试；三是学校党支部对她在工作学习和社会生活中的表现，进行了全面的考察；四是召开支部全体党员大会，讨论通过了他们的入党申请；五是学校党支部派人与她进行了谈话，使她进一步提高了对党的认识，端正了入党动机。
下一步，我们将根据机关工委的意见及安排，一、对发展新党员进行了公示；二、是学校党支部及时组织了入党宣誓大会。
只有严格的程序，才能保证了发展党员的严肃性，也保证了发展党员的质量。
党员发展工作总结(篇7)
X乡党委在发展党员工作中，以邓小平实践为领导，深刻贯彻落实“三个代表”主要思维，始终依据《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则》(试行)和县委组织部《发展党员工作责任追究制度》等划定，不求数量，保证发展党员的质量，切实抓好党员发展工作。
一是始终遵守“保持尺度、保障品质、改良构造、稳重发展”的准则，切实增强新局势下党员步队建设与治理。
二是年度党员发展打算目表明确，请求各党总支(支部)要适度发展，处置好党员数量与质量的关联，并联合“三培养”工作，把优秀的入党积极分子接收到党组织内来。凸起质量，不求数目，全年共发展党员16名，定期转正25名；新发展的16名党员中，35岁以下党员11名，占68.8%；妇女党员3名，占18.6%；少数民族党员4名，占25%；大专以上文明水平6名，占37.5%；中专2名，占领12.5%；初中文化8名，占50%。
三是树立发展党员预审制、公示制、票决制和义务查究制，要求各党总支(支部)在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党先容人基础情形报镇党委预审，经公示无不良反应跟预审后，支部才召开党员大会进行票决发展，并明白总支(支部)书记为第一责任人，对支部把关不严，新发展的党员不合乎党员条件和发展程序不到位的，要履行责任追究。因为轨制明确，责任落实，在发展党员工作中，无违返党员发展程序。
四是对具备发展前提的优良分子进行造就教育，踊跃领导他们向组织聚拢。通过各种培育、教导，全镇全年共有48人提交入党申请书。
党员发展工作总结(篇8)
导语：我村第二批学习实践科学发展观活动，自2009年9月20日开始，整体推进情况良好，现简单汇报如下：
我村第二批进修实践科学成长观活动，自2009年9月20日入手下手，集体促成环境精良，现大略报告请教以下：
1、思维高度联合，召开辟动集会。
根据市、县、镇关于深切进修实践科学成长观活动的紧张安排。我村支委当真召开了支委集会，同等觉得这是提拔村级党员本质，加强党员见解，加强构造见解，鞭策村级工作周全进步的大好机会。立即建立了以支部布告为组长的带领小组，于9月21召开进修实践活动策动大会。根据党委下发的《关于全镇深切进修科学成长观活动的履行方案》，在驻村干部和大门生村官的教导救助下订定了《**镇**村深切进修科学成长观活动履行方案》，明了了必要到达的目标，思维上做到高度联合。
2、美满读书笔记轨制
策动大会召开的时候，强调表面进修的同时，即要求广大党员提题目、献计谋，与会者积极讲话。我们即据此对大众反应猛烈的题目，当场进行探讨。建立健康“三薄一册”，做到让每一名党员来得了，坐得下，学得好。读书笔记轨制是如许法则的: (1)参加进修人员联合发给笔记本，并按期收回查阅，逐人逐本指出存在的题目和不敷。（2）笔记的内容，要记清所学篇目，著作人，时候，内容，摘要，领会和成果等。（3）笔记要誊写当真，内容真正，领会真气，关联实际，感情深入，经查阅应付了事的，责其重阅重记。（4）进修结束后，联合收回，入档保管，作为评先树优的根据。
3、包管进修集结进修时候
对付进修实践科学成长观活动如许一次全国范畴展开的活动。我们村带领小组对如何建立工作特点，建立精良平台屡次开会评论辩论，力求使之既要有式样又要有内容；既要思虑当前又着眼长远。做到每周礼拜六晚上为集结进修时候，做到以学促工，以工促学，进修工作两不误。
4、采纳多种进修方法
构造“走出去进修”，是我们此次进修实践活动的紧张内容。我们选择厉家寨，一是有政治意义，二是比年的变化可以广阔我们的视野。选择苍山县卞庄村，源于该村生态莳植的精良典范效用。此次活动的参加东西为全部党员、村民组长、妇女组长，大门生村官，共67人。如许巨大的步队，构造便是一件很纷乱的事，但参加人员的高度憬悟和构造规律自始至终参加，使该活动获得了很好的结果。返来后很多党员就自动写心得。
特别是厉家寨的观光进修，全部与会者心灵遭到震动。表现出对人家成绩的承认又萌发了奋起直追的大志。
同时县政协副主任王登科领先上课、领先参加集体带领，带领干部的榜样效用，极大的鼓励了全部党员的进修热忱。别的大门生村官利用长途教诲平台播放科学成长观节目，充裕了视野。
5、珍视表面关联实际
联合本村实际，以整治乡村“脏、乱、差”、变化大众的糊口生涯风俗为切入点，以提拔大众的环境质量为目标，把境综合整治和农村住房构筑、危房改革与畜饮水工程构筑等有机联合，连续加大乡村环境综合整治力度，建立长效机制，建立了由22人构成的保洁队。前后投资50余万元，将村内“三纵五横”5条主街道扫数硬化，面积达2万平方米。对村里进行了绿化粉饰标准化构筑。栽植各种绿化苗木上万株，绿化面积达4000平方米，安置路灯60余盏，投本钱资料来历于贵-州-学-习-网 万元，为全村家家户户通上了自来水，投资12万元，在废料场上，建立了高标准的文化广场一座，充裕了大众的业余文化糊口生涯。建立了长达1000余米的高标准廉政文化一条街，安置廉政宣扬图板近百个，大力大举展开了十星级文明户和谐家庭评比活动，构成了和谐的村风民风。本年以来，我们村联合农村住房构筑和危房改革项目，加大环境整治力度。项目筹划利用三年摆布的时候，构筑高层室第12栋，一期工程已开工构筑。
4、存在的题目和不敷
一是在思维见解方面。个别党员干部还存在查找和解决对贯彻落实科学成长观的紧张性认识不敷，还不能立足实际应用科学成长观教导工作；思维不敷解放，脑筋定势进步于局势要求；。
二是在成长思路方面。还存在查找和解决全局意识不敷强、贫乏计谋脑筋，存在急功近利的思维。
三是在成长方法方面。还存在农业财产化策划程度还不敷高，农业根本办法还比较薄弱，部分农民的思维见解和技巧本质相对进步，增进农民增加收益的难度加大等题目。特别是村级集体经济比较薄弱，在赞成农民增收，搀扶财产成长，履行根本构筑以及展开党员教诲活动、阵地构筑等方面还存在资金不敷的题目。
四是在干部风格方面。还存在好大喜功，急功近利，差别程度上存在式样主义。
5、改革办法
一是出力查找和解决一些同志进步精神不强，贫乏立异意识、立异勇气，对新环境新题目探讨不敷，工作怕担风险、患得患失的题目；出力查找和解决珍视数量、忽略质量，不恭敬经济规律，不讲究成长方法和绩效的题目。
二是我们应有长远筹划，勇于震动深层次矛盾，为今后工作打好根本，供给思维包管。
三是我们要自动摸索引进龙头企业，成长订单农业，在农产品品种、品格、品牌上做文章。连续扩大特点财产面积，进步其市场竞争本领，为农民增收积蓄后劲。同时，发起上级每一年安排或增加必定命量的财力，以包管基层政权构筑，进一步加强党构造的凝集力、战役力和创设力。
四是进一步加强党员干部的任务感和责任感。要抓住感化和制约科学成长、大众反应猛烈、当前具有整改前提的凸起题目，进行集结整改；对难度较大、必要较长时候办理的题目，要自动创设前提加以办理。多为人民大众办一些看得见、摸得着、增进科学成长的实事，以办理题目的实际结果守信于民，到达人民大众得实惠的目标。
党员发展工作总结(篇9)
XX村有党员36人(其中预备党员1人)。其中35岁以下,8人，大专学历7人，近年来,我们认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。支部党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为改革和发展提供了坚实的组织保证。
一、具体做法
(一)发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子来源。为了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥团、妇、兵组织的优势。为防止党总支部老年化，着重培养青年。团支部负责28岁以下青年的培养和推优;妇联负责35岁以上妇女的培养推优工作;民兵营负责退伍军人的培养和推优。通过联席会议，沟通培养情况，共同分析存在问题，研究制定解决办法。
(二)坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作
1、全面传达贯彻发展党员工作细则，组织全体党员干部学习发展党员工作办法;制定详细的培训计划，对全社区党员干部进行党务知识培训。同时，支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。
2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平
发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。各分支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关
一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。
认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。对培养对象登记造册，特别对35岁以下，文化程度较高，具有带头致富能力的做为重点培养对象。近年来，我们始终把“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的青年和大学生回村入党作为组织发展的重点，要求每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从居民小组长中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从妇女和退伍军人中发展党员。
二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。
建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予研究，收到了良好效果。
三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。
发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。
四是强化预审制，把好程序审核关。
在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。
五是落实责任制，把好党员发展关。
对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。支部每年“七一”对新党员集中进行入党宣誓仪式。
(二)抓住根本，全力抓好党员教育和管理工作
一是着力理顺党员组织关系。严格程序、发展壮大党员队伍;二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时，把群众的需求与支部干部职能有机融合到一起，注重通过组织各种支部活动，为党员发挥作用搭台铺路。
二、存在问题和对策
我村发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。要重点做好在群众中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求。