近日一则男子立遗嘱把财产给妻妹，不给儿子的内容引发网友热议，很多人表示遗嘱可以进行指定吗？今天工作总结之家小编整理了有关于遗嘱的相关问题，比如遗嘱可以给法定继承人以外的人吗？遗嘱法定继承人都有谁？怎么才算是有效遗嘱等等，欢迎大家阅读并收藏！
遗嘱可以给法定继承人以外的人吗
遗嘱可以给法定继承人以外的人。
遗嘱与遗赠的一般规定是，公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。
但需要满足相应的条件：
1、遗嘱的成立，一是订立遗嘱的人，必须是完全民事行为能力人;
2、遗嘱必须是当事人的真实意思表示。
3、只要符合以上的两个条件的，遗嘱即靠成立，合法有效。
遗嘱法定继承人包括哪些
按照遗嘱法定继承人顺序有：
第一顺序继承人：配偶、子女、父母；
第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
第一顺序继承人先继承，没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人继承。
遗嘱指定优于继承人吗
遗嘱和法定继承权，遗嘱优先。
继承开始后，如果有遗嘱，且遗嘱是合法有效的，按照遗嘱约定的方法分配遗产。如果被继承人是法定继承人的，只能在遗嘱之后继承剩余部分的遗产，所以遗嘱是可以优先于法定继承的。
遗嘱有效的4个条件
1、书面遗嘱必须要让遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日；
2、设立遗嘱的人必须是完全民事行为能力人；
3、遗嘱必须出于设立遗嘱人自己的真实意思表示；
4、所设立的遗嘱内容必须合法，不能违反法律、行政法规的强制性规定，公序良俗。
遗嘱继承有效期是多长时间
遗嘱继承，没有规定一定要在什么时候继承遗产，但是继承权纠纷提起诉讼时效的时间为3年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算，但是，自继承开始之日起超过20年的，不能再提起诉讼。
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你知道农历闰月是咋回事吗？闰二月可以祭祖吗？
闰二月在本世界出现过四次，2023年的癸卯兔年就多了一个“闰二月”，那大家你知道农历闰月是咋回事吗？以及在农历闰月期间可以祭祖吗？下面工作总结之家小编整理了相关内容，欢迎大家阅读并学习！
你知道农历闰月是咋回事吗
闰月具体安置在哪个月和二十四节气有关，闰月会被安排在农历没有中气的月份。
闰月含义：闰月是历法置闺方式的一种。
在亚洲(尤其在中国)，闰月特指农历每二至三年增加的一个月。为了协调回归年与农历年的矛盾,防止农历年月与回归年即四季脱节每2-3年置1闺。
因此有闺月的年份不一定是闺年，公历2023年不是闰年，农历癸卯兔年(2023)为闺年。
闰二月可以祭祖吗
关闰二月能不能祭祖和古代的历法有关，闰二月则是在太阳运行中的“春分”和“谷雨”之间插入的一个月。在这个月当中，天气变幻莫测，所以不适宜祭祖。但这只是古人的看法，现在已经是新时代了，有些东西没必要守旧。毕竟清明节是法定假期，大家有时间回家祭祖。
对于闰二月不能祭祖的俗语，科学上并没有证据证明在这个月份前往墓地会有什么不好的影响。在现代社会中，我们应该尊重传统文化，同时也应该倡导科学合理的信仰和思考方式。
农历为什么要设置闰月
“历法主要分为阳历、阴历和阴阳合历三种类型。公历属于阳历，它是靠观测太阳的运动规律来制定的，地球绕太阳一周为一年，因此一年是固定的365天。而农历属于阴阳合历，它是由太阳和月亮的运动共同决定的历法规则。”北京天文馆副馆长齐锐表示。
当月亮运行到太阳和地球之间，从地球上看起来月亮在太阳的方向，它的黑暗面朝向地球，这叫作“朔”；当地球绕到太阳和月亮中间，月球被太阳照亮的一面正好对着地球，这叫作“望”。
“一望一朔也就是一个朔望月，它的平均长度是29.5天，全年12个月，共354天或355天，极少数为353天。”齐锐说，阳历年的长度是365天多一点，这样一来，农历年就比阳历年短了大约11天，因此每隔几年就要在农历年中多加一个月，这样可以使农历年与阳历年二者的长度尽量接近，这个多出来的一个农历月，就称作“闰月”。
而癸卯兔年的农历二月始于公历2月20日止于公历3月21日，为期30天，属大月。
闰月是如何确定的
农历中闰月的制定规则是比较复杂的，在我国古代历史上也曾多次改变农历历法规则。
按照现行的农历规则，置闰是根据二十四节气来确定的。齐锐说，二十四节气是我国独有的传统历法，是世界非物质文化遗产。二十四节气的本质是阳历，它与月亮的运动毫无关系。在这24个节气中，从立春开始，单数位置的节气称为“节气”，双数位置的节气称为“中气”。例如，立春、惊蛰等是节气，而雨水、春分则是中气。
“假如某个农历月中不含有‘中气’，则这个农历月就要算作闰月。”齐锐进一步解释说，癸卯兔年中，恰好农历二月没有“中气”，因此就是“闰二月”。此外，不仅这个兔年是“加长版”，闰二月出生的孩子也将等待“加长版”的农历生日，因为下一次闰二月可就是19年后了。
癸卯兔年的闰二月就是上一个月即二月的闰月，闰二月中只有节气清明，而中气谷雨则在农历的三月初一。这个闰二月从公历3月22日开始至4月19日结束，共计29天，是小月。
不办延缓入学还可以上学吗
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随着疫情的逐步得到控制，各个高校也逐渐开始了新学期的入学准备工作。但是，仍有一些学生因为各种原因没有及时办理延缓入学手续，这对他们是否会对接下来的学习生活造成影响呢？
首先，需要明确的是，如果学生没有及时办理延迟入学手续，高校是有权力取消其入学资格的。这也意味着，这些学生不能按时入学，需要等到下一个入学时机。
对于一些能够在短时间内迅速解决问题的学生而言，这可能仍然不是个问题。然而对于另外一些学生而言，等待又意味着浪费时间，错过与同龄人学习的机会，进而导致学业上的落后。那么，这些同学们还有哪些途径可以选择呢？
首先，他们可以通过咨询学校相关负责人员了解更多关于延迟入学的政策和细节，以便了解他们是否有可能仍能够顺利入学。一些学校对于一季度学业完成情况特别优秀的学生，可以考虑在下一个入学时期进行补录。因此，学生可以通过努力在这个空档期内提升自己，并向学校证明自己的能力，从而提高入学的机会。
其次，对于那些想要开始大学学习但无法进入高校的学生来说，他们可以选择暑期学习，或者参加一些线上或现场的兴趣班、技能实训等辅导培训，以提高自己的能力和技能。这可能会带来一些额外的费用，但在等待入学的同时，学习这些新技能将为他们的未来发展创造更多机会。
最后，学生还可以认真考虑经济问题。虽然实现白嫖大学的梦想困难重重，但是助学贷款等财务资助产品与政策也是不少。同时，学生也可以考虑在工作学习间寻得平衡，提高自己的自我价值。因此，他们可以在空闲时间里找一份兼职工作，积累实际工作经验和赚取入学学费。
总而言之，没参加延迟入学的学生确实会面临入学难的问题，但是这并不意味着他们就不能拥有大学学习的机会。他们可以通过努力提高自己的能力，同时积极去尝试各种可能的学习途径，打破入学门槛，为自己创造更多的成功机会。
年终奖公司不发可以找劳动仲裁吗
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年终奖对于很多员工来说是一笔不可或缺的收入，所以当公司不发放年终奖时，很多员工会感到困惑和失望。在这种情况下，员工是否可以通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？接下来，我们将就这个问题展开讨论。
首先，根据我国劳动法的有关规定，年终奖是员工的合法权益，公司应当按照约定的标准和时间发放。因此，公司不发放年终奖是违反劳动法的行为。如果员工对公司不发放年终奖存在异议，可以通过劳动仲裁来解决。
劳动仲裁是一种依法解决劳动争议的方式，可以通过仲裁委员会的介入，公正、合法地判断争议，并给出相应的仲裁决定。在年终奖问题上，如果员工认为公司不发放年终奖是不合理的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
在仲裁程序开始前，员工需要准备好相关证据来支持自己的主张。证据可以包括与年终奖有关的合同、规定、政策文件、工资条等。这些证据将有助于仲裁委员会了解案件的背景和事实，从而做出公正的判断。
劳动仲裁程序一般包括立案、调解、庭审和裁决四个阶段。在立案阶段，员工需要向劳动仲裁委员会提交申请，并提供相关证据。调解阶段是双方协商解决争议的机会，如果调解不成功，将进入庭审阶段。庭审阶段是员工和公司提供证据并陈述自己的观点的过程，仲裁委员会将根据事实和法律进行公正判断，并在合理的时间内作出裁决。
需要注意的是，劳动仲裁裁决具有法律效力，员工和公司均需按照裁决结果执行。如果公司被裁决为要支付年终奖，则应在规定的时间内付款。如果公司不履行仲裁决定，员工可以向人民法院申请强制执行。
值得一提的是，劳动仲裁的流程相对来说比较复杂，需要一定的时间和精力。因此，在员工要求公司发放年终奖之前，最好先与公司进行沟通和协商，尽量达成双方都能接受的解决办法。如果沟通无果，再考虑是否提起劳动仲裁。
总的来说，根据劳动法的规定，公司不发放年终奖是违法行为。员工可以通过劳动仲裁来解决争议，但需要准备充分的证据并了解仲裁程序的具体流程。最重要的是，员工应该尽量通过沟通和协商解决争议，只有在无法得到合理回应的情况下才考虑走劳动仲裁的路线。
