时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，可以说，写总结是不可避免的了，总结可以让我们自我反省，提升自我。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？你不妨看看老干部局工作总结，希望你能从中找到有用的内容！
一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，较好地完成了各项工作目标任务，现总结如下：
（一）领导重视，老干部工作组织领导得到新加强
区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。
一是区委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股（室）。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定，共配备有专（兼）职干部78名。
三是坚持定期向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。
五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导按照分工，及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位，对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来，全区共慰问看望离退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）创新工作，老干部政治待遇落实取得新突破
按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部大学，加大老干部的教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质，坚持用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来，凝聚到我区经济发展和社会稳定上来，使老干部工作和经济发展两帮助、两促进，收到较好效果。
三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育电视，拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。09年《老人春秋》杂志征订工作我们已部署安排，争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。
四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造，更新设施，购买了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧张的情况下，区委主要领导亲自安排，挤出两间房屋作为老干部大学，添置了桌椅，进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间，我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆服装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，展现了老人风采，使老同志真正做到“老有所乐”。同时，区直各单位也结合自身实际，经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装，参加了省门球通讯杯比赛，获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队，经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，受到群众的高度称赞。
五是注重抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，永葆革命本色。教体局结合自身情况，成立了沙北、沙南两个支部，两个支部相互支持，相互鼓励，相互学习，相互交流，明争暗赛，争相开展活动，许多老同志纷纷向党组织靠拢，作坊小学离休干部王乐林今年已76岁，现在已成为一名预备党员。汶川地震后，许多老党员纷纷自发交纳特殊党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下，委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费，展示了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光辉形象。
六是根据实际组织老干部参观考察。今年九·九重阳节，我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。
（三）突出重点，老干部生活待遇落实取得新进展
dg15.com更多 精选总结阅读
老干部局工作总结精华
你是否感受到撰写范文并非易事？在执行文件写作任务时，你不得不加班，而网络范文是写作中最常用的资源。学习范文能够让我们更好地了解自己的爱好和兴趣。接下来，工作总结之家为您推荐的是“老干部局工作总结”内容，敬请阅读本文！
老干部局工作总结【篇1】
一年来，在县局党组的正确领导与大力支持下，认真开展“争先创优”活动和食品安全整顿工作，不断加强工商队伍建和党风廉政建设，完成上级交办的各项工作任务。主要做了以下几方面：
光阴似箭，进工商部门工作已是十个年头了，我是在工商部门这个大熔炉里成长起来的一名年轻干部。十年来，我始终把政治业务学习当作进步的阶梯。由于工商部门承担着市场监管与行政执法的重要职能，所涉及的相关的法律、法规范围广，为了能够胜任本职工作，我对政治业务学习主要采取“学中干、干中学”，针对工作中的问题去学，并认真做好心得笔记，将法律法规整理成册，便于及时查找。平时对《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，读一读，它是工作指导性期刊，能够使我们了解新情况，学会解决新问题，理解新法规，从而真正使我提高理论素质与业务水平。
xx年，我分管xxx片，经营户占了全所近一半，也是经济较为繁荣的区域，非法经营行为时有发生，为了切实监管好区域内市场经济秩序，促进区域内的'经济健康发展，对扰乱市场经济秩序的非法经营户，如擅自非法收购锑矿产品、非法经营卷烟行为、非法经营盗版印刷等行为，坚决立案查处，根据它所违法的情况，依照法律、法规的条款处罚到位。对合法经营的个体户的监管也不放松，严格按“四方定费”的精神收取管理费，决不以收代罚。xxx镇内的塑料粒子加工户与编织袋加工户，以往是监管方面的难题，一些经营户总是想逃脱工商的监管，不想让工商去管他。针对这一情况，我采取上门服务的方式，细心、反复给经营户做思想工作，宣传工商法律、法规及违法经营的法律后果，使大部分经营户能够接受工商的监管。对少数不服管理的户，我们采取立案查处的办法进行处罚，由于工作做得细，被处罚的经营户最终也没有什么想法，使经营户认识到工商监管的重要性、严肃性。在外部树立了良好的工商形象，也为今后的监管创造了良好的管理环境。
克服困难，勤奋工作
xxx片的经营户多，目标管理任务重，管理很难到位，是所里出了名的难管片。说起xxx，谁管谁心慌。xx年xxx所人员调整较大，人手少，任务重。在此情况下，就采取加班加点的方式，把本该休息的双休日，用到去下乡，尽量保证时间的到位。对个体工商户的监管做到管理到位，该收的管理费按进度，按定费标准收上来，确实有特殊情况，要减免管理费也要严格通过审批，从而使应收的费源没有流失。特别是针对预算任务难以完成的情况下，我就想办法找费源，挖费源，主要是多去查找案源，既抓了罚款收入，完成了目标管理任务，又监管好了区域内的经济秩序。去年，我片共计完成个体管理费36万元，罚没款入库6.5万元，全年共完成42.5万元，与上年相比超任务25%。其次，积极服从安排，工作任劳任怨。去年我在扎实做好管区内的本职工作外，还对所里安排的经济普查、流动人口计划生育工作，以及协助其它片的任务完成等方面作出了积极努力，得到了上级领导和所里同志的肯定和好评。
过去的一年，我只是尽我的职责，做了一些本该做的事，然而组织上却给了我很高的荣誉，去年7月还光荣地加入了中国共产党，使我深受鼓舞。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。在今后的工作中，我只有把荣誉变成动力，努力学习，扎实工作，争当一名出色的工商干部，争取在今年的工作中干出更好的成绩。
老干部局工作总结【篇2】
一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，较好地完成了各项工作目标任务，现总结如下：
（一）领导重视，老干部工作组织领导得到新加强
区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。
一是区委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股（室）。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定，共配备有专（兼）职干部78名。
二是把老干部工作纳入目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，区委召开宣传、统战及老干部工作综合会议，下发了老干部工作百分考评细则，表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人，进一步明确了目标任务，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查，并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查，确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查情况来看，老干部的政治、生活待遇得到较好落实。
三是坚持定期向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。
四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度，是沟通老干部的桥梁和纽带，是做好老干部工作的首要环节。区四个班子领导每人联系2至3名县处级老干部，倾听老干部的意见和呼声，解决具体问题。在解放思想主题教育活动中，区委主要领导积极听取老干部的意见和建议，对小街小巷改造问题非常重视，及时进行了安排，在金海路办事处辖区改造了道路，安装了路灯；区政府主要领导解决了联系老干部在半岛城邦拆迁中的个别问题；区委分管领导多次深入联系的老干部家中，问寒问暖，受到了老干部的称赞；老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部，定期走访，做到上门服务。同时，区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立了台帐，做到人员清楚，联系领导具体，实现了工作正常化。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子，帮助解决实际困难，深得老干部好评。
五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导按照分工，及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位，对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来，全区共慰问看望离退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）创新工作，老干部政治待遇落实取得新突破
按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部大学，加大老干部的教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质，坚持用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来，凝聚到我区经济发展和社会稳定上来，使老干部工作和经济发展两帮助、两促进，收到较好效果。
一是采取多种形式组织老干部政治学习。抓好老干部的政治学习是落实好老干部政治待遇的一个重要方面，我们持之以恒，常抓不懈。每月5日我们召开老干部议事组长会，采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报区委重大活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥议事组的作用，让老干部的事情自己议、自己管，收到了事半功倍的效果。如周组文〔2010〕26号文件规定，关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题，我们请议事组长、医疗专家成立工作组，让老同志自己分类排队，对号入座，对照执行，共同把关，并进行公示，对此老干部心服口服，称赞老干部局办事公平公正，公开透明。
二是认真做好老干部的信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子，掌握情况，认真开展老干部思想状况调查，是做好信访工作的基础。今年初，我们建立了局在职干部联系分包离休老干部制度，采取召开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式，认真开展老干部思想状况调查。局工作人员每人联系分包15—20名离休干部，经常深入老干部家中，及时了解老干部的思想政治情况和家庭生活情况，真正做到知人、知门、知心、知情况。老干部局的领导多次接待老干部的来访，就离退休干部的津贴、补贴问题，面对面交流，耐心疏导教育，做深入细致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本稳定。今年，老干部局共接待老干部来信来访86人次。全区各单位也相继采取了多种措施，进一步落实老干部的各项待遇，通过大量的工作，老干部的思想总体比较平稳。李埠口乡建立《老干部反映情况登记薄》，实行动态管理。商务局设立局长接待日，真心与老干部交流思想，解决问题。奥运会举办期间，我区老干部没有赴市、省、京上访事件发生，维护了全区大局稳定。
三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育电视，拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。09年《老人春秋》杂志征订工作我们已部署安排，争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。
四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造，更新设施，购买了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧张的情况下，区委主要领导亲自安排，挤出两间房屋作为老干部大学，添置了桌椅，进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间，我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆服装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，展现了老人风采，使老同志真正做到“老有所乐”。同时，区直各单位也结合自身实际，经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装，参加了省门球通讯杯比赛，获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队，经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，受到群众的高度称赞。
五是注重抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，永葆革命本色。教体局结合自身情况，成立了沙北、沙南两个支部，两个支部相互支持，相互鼓励，相互学习，相互交流，明争暗赛，争相开展活动，许多老同志纷纷向党组织靠拢，作坊小学离休干部王乐林今年已76岁，现在已成为一名预备党员。汶川地震后，许多老党员纷纷自发交纳特殊党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下，委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费，展示了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光辉形象。
六是根据实际组织老干部参观考察。今年九·九重阳节，我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。
（三）突出重点，老干部生活待遇落实取得新进展
老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键，工作中我们着力抓主要矛盾、抓重点、抓关键环节。目前，我区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。企业43名离休干部的离休费有38名参加了社会劳动统筹，没有参加统筹的有5名（交通局），企业离休干部的离休费均能按时足额发放。行政事业单位老干部的医药费年度预算100万元，企业参加统筹的离休干部医药费年度预算20万元，两项均由财政按月拨付，年底超支部分由财政复核后追加解决。企业43名离休干部的医药费有38名参加了医疗统筹；没有参加医疗统筹的有5人（交通局），其医药费由所在单位及时报销。我区离休干部除外诊医药费花费数额较大的逐步解决外，其余老干部医药费没有拖欠现象。同时，我们加强老干部医疗管理，在第三人民医院、市人民医院、区中医院等三个定点医院，专设老干部病房、优诊室，配备专职医务人员，为老干部就医提供便利。
老干部局工作总结【篇3】
今年以来，我局立足工商职能，深入开展电信领域专项整治工作，重点对电信领域不正当竞争行为、服务侵权行为、经营服务不规范等问题进行整治，取得一定成效。现将有关情况汇报如下：
一、工作成效
专项治理中，我局共出动执法人员837人次，执法车辆87台次，检查电信、移动、联通等通信运营企业241户次，共立案查处通信领域案件8起，罚没2。6万元。
二、具体做法
（一）高度重视，明确职责。我局对纠正电信领域专项治理工作，思想上十分重视，严格按照专项治理工作的要求，对专项治理工作加强了组织领导，市局竞争执法科负责统筹、协调、指导。明确专项治理的目标任务、职责分工，一级抓一级，层层抓落实。同时，各县（市、区）工商局进一步明确工作职责，把专项治理工作与日常巡查结合起来，在日常巡查中落实好专项治理工作的各项工作，坚决克服走过场的思想，确保专项治理取得实效。
（二）强化监管，加大查处。一是以检查大队（支队）、基层工商所等执法办案机构为主要力量，加强专项检查力度，对电信领域存在的问题，认真进行梳理排查；二是认真查验通信领域市场主体资格，严格把好通信领域市场准入关，对违反企业登记管理的行为，严肃查正，坚决打击无证无照经营行为。三是对电信、移动、联通等通信行业存在的不正当竞争行为、服务侵权行为、经营服务不规范等问题，进行重点查处。
（三）加强联动，有效调解。专项治理工作中，我局加强与物价、公安等部门协调配合，互通信息，交流好的做法与好的经验，齐抓共管，共同推进专项整治。同时我局充分发挥12315投诉平台的作用，对涉及电信领域消费的申诉举报件，做到认真受理，有效调解，及时查处。
（四）注重宣传，营造氛围。我局通过多种形式、多条渠道，大力对纠正电信领域专项治理工作，进行宣传发动。一是结合日常巡查，深入通信行业，大力宣传《反垄断法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等法律法规，提高经营者守法经营意识和诚信经营意识；二是依托遍布全市的12315服务站（点）的网络体系，向广大人民群众宣传专项治理工作，号召广大人民群众积极参与监督，鼓励人民群众对电信领域侵害消费者权益问题的举报，发动群众群防群治；三是通过工商简讯等信息发布平台，对专项治理工作的开展情况，在内部互相交流信息，共同促进专项治理工作的继续深入。
老干部局工作总结【篇4】
我所按照区政府、建设局的要求，紧紧围绕全年目标任务，强化管理，进一步加大设施养护监管与考核力度，努力提升设施管理水平，较好地完成了上半年各项工作任务。
（一）抓好养护管理工作
1、较好地完成日常养护任务
2、努力抓好专项工程
3）实施金银街、长江新村道路出新工程。全面出新了金银街道路，共完成了车行道215xxxx米，水泥浇制人行道60xxxx米，更换路牙沿85xxxx，提升窨井1xxxx，新建雨水井1xxxx，铺设支管3xxxx。为迎接全市重洽会，三月中旬，组织养护企业用一周的时间完成了长江新村道路出新工程。该工程共铺设人行道30xxxx米，铣刨并铺设了车行道325平米、更换路牙沿11xxxx。
4）积极做好冬春栽补植及新模范马路苗木迁移工作工作。根据市绿化处下达的冬春栽补植计划，结合新模范马路苗木迁移工作，做好相关移植计划，对缺株的主次干道、广场游园等进行大量的苗木补植。其中道路重点补植了南瑞路、江东北路、三牌楼大街、西康路、虎踞路、虎踞北路、中山北路；游园重点补植了三牌楼和橡胶厂；市民广场重点补植了阳月光广场，尤其是阳月光广场在原有基础上增加了香樟、水杉等2xxxx个品种，提升了档次。截止5月中旬，已超额完成补植任务，共栽植大树660株，花灌木91237株，草坪、地被1836平米，更换草花70480盆。
5）认真抓好病害防治工作。由于今年出现了“暖冬”现象，平均气温偏高，各种病菌、虫害来势凶猛，给今年的植保工作带来了难度。因此，我所在日常养护巡查中加大对病虫害的观察，做到了早发现、早警报、早安排，使病虫害未在我区大面积爆发，保证了植物生长及景观效果，未对市民的出行带来不良影响。
3、调整考核方式，加大监管与巡查工作力度
今年市政、绿化养护考核在去年的基础上作了相应调整，一方面在内容上增加了设施完好抽考项目，另一方面在方法上将市级相关专业考核与月度考核结合起来，提高了养护考核的标准、扩大了考核抽查数量。
在市政方面，加大对河道保洁工作的监督力度，将河道保洁工作作为日常巡查的必看项目，针对薄弱环节加大管理与措施力度，敦促养护企业加大人员、设施的投入，对于水务公司的施工遗留问题紧抓不放，积极协调，持续跟踪，敦促解决。
在绿化方面，对于江东北路金盛大市场段绿化隔离带、三牌楼大街游园绿化人为践踏破坏现象，在力所能及的范围进行呼吁，通过媒体配合，做好设施维护工作，取得一定效果。
4、做好防台防汛准备工作
（二）做好设施监管工作
1、做好数字化信息案件的监管
按时完成接收的城市信息化管理案件。做到及时登记、整理、派遣、督办、销案。上半年完成77xxxx，其中市政57xxxx，绿化20xxxx。
2、抓好重点工程的监管
协助快速内环北线完成树木移植、绿地占用等工作。做好市政、绿化配套工程的合同签订、费用的洽谈、支付工作。在实施过程中，派专人在现场协调和监管，全过程跟踪，安全优质地完成了任务，前期共移植大树30xxxx株，移植花灌木及占用绿地约1000xxxx米，由于我们服务到位，得到市建委领导的好评。
3、搞好行政许可审批工作
完成行政许可任务，依法初审绿化申请项目，上半年共完成6xxxx，基本做到件件落实。同时做好审批后绿化监管：主要有南医大基建工地树木伐移、3503工厂基建移植、快速内环北线沿线树木、绿地迁移、宁海路街道社区服务用房的树木伐移等，做到既按许可要求办事，又能保护城市绿化成果，让政府满意，申请单位满意和单位领导满意。特别是快速内环模范马路项目建设涉及的移植行道树，我们安排补植到其它道路作为行道树，花灌木板块就近迁移，成效快，效果好，为今后道路改造树木移植摸索出了成功方法。
4、及时制止破坏设施违法行为
及时制止破坏市政设施违法行为，保证市政设施完好。通过巡查和群众举报，发现并查处违章事件2xxxx，如绿化方面：苏宁银河毁绿、区房产局及环卫在绿地中搭临时工棚、×××开发在龙园西路毁绿建硬化路面、某房产中介在西康路私自伐树、省体育局服务中心铲除草坪建停车场、汇林绿州物业在其门口铲除绿地草坪等。市政方面：米兰开发公司在厚载巷违章占道、新城市私自排污堵塞校门口下水道、牯岭路省级机关出新占用并损坏道路以及其它管线单位的私挖、乱接、乱排现象都得到圆满解决，有的单位补缴了规费，有的单位写出了检查，作出了保证，达到了管理目的，保障了设施的完整。
5、为民办实事，做好服务
受理属管辖范围内的投诉、举报7xxxx，做到件件落实，不能解决的向投诉人说明，同时，热情解决群众遇到的绿化、市政方面的困难和问题。主要有琅琊路大树影响房屋问题，莫干路、宁海路、牯岭路以及其它干道行道树和社区居民院落大树影响居民生活以及危树、险树的消险、紫竹林某老人后院银杏的迁移、戴家巷某居民家院内大树倒伏在墙上等问题及时协调解决。由于服务及时、到位，我们的工作得到服务对象的好评。
今年共处理人大、政协代表提案xxxx，回头看提案xxxx。对提案中所反映的问题，积极与养护公司联系，了解情况，共同协商解决的办法，对能够解决的问题及时安排处理，对非我所管辖范围的问题，也耐心作出解释，均达到满意。
6、积极配合市平台做好各类监管工作
完成市政公用局审批案件的监管7xxxx，主要有凤凰东街排水管网改造、利奥大厦水电气接入、新城市污水管的建设、福建路拍卖广告位的施工工程等，从施工围挡、现场标志、施工期限、开挖面积等各方面进行监管，规范其施工行为。
老干部局工作总结【篇5】
20xx年，我局在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，局全体同志坚持学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，积极开展创建先进型学习党组织活动、密切人民群众的“三项活动”、创先争优活动，坚持“让党组织放心，让老干部满意”的工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，狠抓老干部“两个待遇”的落实、老干部工作水平与服务能力的提升、老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务，现总结如下：
一、以“五个抓”为突破口，进一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落实。离休干部是一个特殊群体，在革命战争和社会主义事业中都曾发挥过重大作用，都是在一定的领导岗位和革命事业中退下来的，他们都十分关心政治、关心党的事业、关心国家和社会的发展。我们十分重视他们政治上的需要，我们把改善政治环境，落实好政治待遇作为重要工作来抓。一是坚持政治理论学习制度。每月20日、每季度的10日，分别组织离休干部以及副处级以上的退休干部学习。内容紧密结合国际、国内的形势及我县的经济、社会发展中的有关理论性的问题。如组织老干部学习党的xx大和xx届四中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等，深入开展建设学习型党组织活动，通过学习使老干部“常学常新”，紧跟时代的步伐。全县老干部集中学习，全年参加学习教育的老干部达3500多人次。二是坚持通报制度。县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。春节、老干部党校学习、重阳节，王越书记、徐世国县长、王前元副县长向1500多人次的离退休老同志报告了全县的经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感;会后主要县领导还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。三是坚持例会制度。县委、县政府注重老干部的意见和建议，每次重要会议和出台一些重大政策，都专门邀请老干部代表参加座谈，让老干部出主意、出点子。每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县发展大计。去年老干部参加四大家重要会议共计123人次，向主要领导和部门共献计献策56多条，提出意见与建议130多条。四是坚持考察制度。坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。年内，我局组织老干部先后到通惠新城园区、古剑山风景开发区，荣昌、江津、等地参观学习，让他们走出去，看一看，了解我县的发展和感受重庆的城市建设、工农业生产情况，拓宽老干部们的视野，跟上时代的发展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落实。一是搞好老干部套改式职务补贴调研工作。多次召开老干部座谈会，分别听取了事业、企业离休干部、老副县级退休干部、提前退休干部共计200多人次的离退休干部对套改式职务补贴发放的意见和建议，倾听他们的心声与呼声，为寻求解决问题积极奔走;二是春节、 “七一”、中秋、国庆重阳节期间，走访慰问了党员老干部，生活困难的党员老干部，生活困难的党员老干部遗属，每人送去了200元—500不等的慰问金，共计慰问金15多万元;三是看望生病住院老干部60多人次，满旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰问金与慰问品6万余元。四是组织全体离休干部与部分退休干部在古剑山举行了为期15天的健康休养，组织全体老干部参加了在人民医院进行的集中健康检查，为离休干部报销医保费106376元。
(三)抓套改式职务补贴对应为副处级退休干部的学习活动。套改式职务补贴对应为副处级的退休干部，不少是以前乡镇、部门任正职的老领导(平均年龄73岁左右)，他们的经济待遇落实后，我局庚即印发了綦委老〔20xx〕29号《 中共綦江县委老干部局关于套改式职务补贴对应职级为副处级的退休干部可以参加老干部组织的活动有关问题的通知》，使他们在政治上也得到了更多的照顾。今年六月起，近200多名套改式职务补贴对应为副处级的退休干部参加了我们老干局举办的各种活动与政治学习。在我们举办的第十三期老干部党校学习班上，将近200名套改式职务补贴对应副处老干部一并与我们管理的离退休干部听取了王前元副县长对綦江经济社会发展情况通报和市委党校宋爱苏教授作的《后危机时期宏观经济形势与重庆经济发展》专题讲座。就是这个我们看似普通的待遇享受，让这批老干部激动不已，感觉他们好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部满旬，局领导亲自登门去看望拜访，并送去了慰问金。后来这件事情在这批老干部中迅速传播开来，大家对我们服务工作更是大加赞赏，说我们老干局的工作做得好，做得细。
(四)抓老干部工作水平与服务能力的提升。一是在局机关开展了老干部工作业务知识考试竞赛活动。在考试之前，局里为每一位职工订阅了一本中组部出版的老干部政策业务问答，然后利用每周五职工学习例会的时间安排对老干部工作非常熟悉的职工给大家进行一些政策的答疑。最后在9月3日局里统一组织了竞赛考试。根据考试的成绩还选拔出了3位同志代表局里参加了10月26日市委老干部局组织的老干部业务知识的复赛。通过这样的形式，提高了大家学老干部政策的积极性，为进一步增强工作人员的服务管理水平奠定了理论基础。二是开展亲情服务活动。我们对老干部的承诺是“做老干部满意的服务员”，为了实现这个承诺，我们开展了对老干部的亲情服务活动，建立起了“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，卡上将我们全体工作人员及其领导的电话、将城内各大医院相关科室及其主要医师的联系方式、水电气抢修电话、幼儿园与中小学的办公电话等印在了亲情服务联系卡上，为老干部最优服务提供便捷;第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了重大节日走访慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。
(五)抓老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建。一是自筹集资金10万余元，对老干活动中心坝院及周边环境进行了整治与绿化。给500米多长的排水沟盖上了水泥盖子，修建了花园、鱼池、假山与休闲的桌凳，植上了几万元的花草，完成了篮球场的修补，添置了老干部活动设施器材与健身器材。环境变美了，活动设施完善了，健身器材有了，让前来活动与办事的老干部们身心非常愉悦，好多不常来老干局活动的老干部们也开始隔三岔五的专门前来打牌、下棋，看书，甚至只是前来歇凉与聊天。他们说老干部局像他们家的气味越来浓了。
二是定期召开部分老干部征求意见座谈会。会上老干部们对老干部工作、綦江的发展提出了建议和意见，内容涉及到落实老干部政治待遇、生活待遇、开展好老干部活动、为綦江发展支招等方面的50多条意见和建议;每次会后局支部对老干部们的意见和建议进行了梳理，能答复的在老干部学习例会上进行了公开的答复，没有政策规定的、不属于我们权限范围的问题，分别给老干部们进行了正面的答疑、解释、疏导;需要整改的，在工作中及时的进行了修正。三是在老干部中开展丰富多彩的文体活动。截止11月底，先后组织老干部开展了健康綦江门球赛等13次活动。8月15日，利用老干部在鸡公嘴健康休养之机，组织老干部们开展了唱红歌颂祖国颂家乡的活动;9月15日，组织老干部以棋牌、钓鱼比赛的形式庆祝中秋佳节的活动。9月27日，组织老干部们开展了以讲故事，读经典的形式歌颂祖国，歌颂新綦江的庆祝国庆佳节的活动。10月15日，成功举办了老干部第四届艺术节。三是为老干部们搭建关心下一代的平台。先后有13位老干部加入到了黑网吧义务监督员的队伍中、有17位老干部当起了留守儿童的代理家长、有6位老干部担任了中小学生校外辅导员;
二、以“三个力求”，确保“学习型党组织”建设活动取得实效
(一)力求学习活动形式多样。指导党员干部制定学习计划和远景目标，并结合工作实际，采取了集中学习、个人自学、中心发言、专家讲座、调查研究、学习讨论、外出参观等形式，不断丰富学习形式，强化了学习效果。如在抓好个人自学、集中学习的基础上，有计划地组织去先进地区进行考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座等学习形式。
(二)力求学习内容丰富。一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、""重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。二是学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识，外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。
(三)力求学习与提高业务素质相结合。举办老干部党支部书记培训、老干部工作人员培训、老干部两项待遇业务培训等一系列大培训以及针对岗位需求开展个性化的工作人员在职教育，提高老干部工作者对业务的理解力、把握力和执行力，让与、他们真正成为“政策通”。同时，还在党员干部中开展老干部业务知识大比拼竞赛活动，进一步强化学习的成效。将心理咨询师培训的内容运用到做老干部政治思想工作实践中去，努力使学习成效转化为工作成果，切实打造一支政策熟、业务精、服务好的工作队伍。通过以上形式使党员在轻松愉快中参与学习，提升了理论素养。
三、畅通“四条亲民渠道”，促进 “三项活动”有序推进
6—11月份，机关党员干部先后5次到丁山镇狸狮村、秋发村看望结的8个穷亲，帮扶10个贫困学生，向他们发放慰问金共计8000余元，慰问物资折合资金6000余元，帮扶金3000余元;每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动，拉家常，帮助他们合计脱贫的路子;召开院坝会8次，向200多人次的老百姓宣讲了县委十一届八次全委会会议精神，向他们宣传党和政府的惠民政策;发放宣传资料300多份。实现了实现了机关党员干部全员活动，结穷亲的全员覆盖，使得机关党员干部的作风有了根本性的转变，“三项活动”得到有序的推进。主要是通过以下四条亲民渠道来开展的工作： 一是成立一个为民服务中心。抽调熟悉骨干组成一个“三项活动”为民利民的服务办公室，实行走村入户为村民提供政策咨询、宣传党的方针政策，协调解决困难问题。二是发放一张“干群联系卡”。将局里各位干部的基本情况和干部联系对象的基本情况，主要经济来源，帮扶内容印制在上面。要求党员干部要畅通随时为困难“穷亲”提供解困热线。三是配备一本“民情日记”。局领导班子把“三项活动”的工作情况，与农民交朋友，为农民解决问题，提供致富信息等情况记录在案。为随时需要提供方便。四是以制度的形式规定，党员干部必需抽一周的时间与村民同吃同住同劳动，在实践中锻炼工作作风，在实践中加强与村民们的鱼水关系。
四、以“四个”到位，抓好创先争优活动
老干部局工作总结【篇6】
一、强化组织领导，努力提高老干部管理服务水平
目前，我局现有退休老干部11名，其中党员8名，设有机关老干部支部。
一是全面落实老干部工作责任制，切实加强领导，坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、职能科室抓落实的工作机制，不断增强老干部工作的责任感和使命感，切实提高我局的老干部工作水平。
二是把老干部工作列入本局全年工作的议事日程，年初对老干部工作进行认真部署，年中抓好落实，做到精心组织，认真实施，年终要对本年度的老干部工作情况进行一次认真回顾，总结经验，找出差距，改进工作，进一步提高管理服务水平。
二、加强政治建设，切实保障老干部政治待遇
一是认真组织政治学习。发放有关学习资料，认真抓好学习党的十八大、十八届三中全会精神、时事政治、传达上级重要会议精神，通报审计工作开展情况，使老干部更好地了解我区重要工作部署，了解经济社会发展状况和今后发展的目标蓝图。
二是举办报告会，向老干部报告全年工作开展情况。1月30日，召开老干部会议，通报全年审计工作情况，在向老干部汇报工作的同时，也充分肯定老干部对审计事业发展所做的贡献，真诚听取老干部对局工作的意见建议，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智慧优势，引导老干部为促进审计事业的健康发展献计献策。
三是开展区审计局老干部党支部换届选举。10月18日，产生新一届支部委员会，同志当选区审计局第二届老干部党支部书记当选为委员。
三是完善工作机制，切实保障老干部生活待遇
一是积极开展有益于老年人身心健康的活动。做到内容丰富，形式多样，体现欢乐、融洽、祥和的气氛，使老干部老有所乐。今年先后组织老干部参观区审计局新办公楼、新四军太湖游击队纪念馆、太湖新城规划展示馆，使老同志亲身感受“美丽”的巨大变化，展望美好未来，进一步激发了爱党、爱国、爱的热情。
二是积极开展为老干部送温暖活动。节假日慰问老干部，看望生病住院老干部，协助老干部办理婚丧红白喜事等，让老干部始终感到组织的温暖。今年10月，组织老干部进行统一体检，增强老干部的身体保健意识，让老干部对自己的身体状况做到早知道、早预防、早治疗，并为老干部征订20XX年报刊杂志。
三、下一年工作计划
今年来，我局老干部工作在局党组的正确领导下，在区委老干部局的帮助指导下，各项工作按年初计划得以健康有序的开展，并取得了明显成效。在下一年的工作中，我们将继续发扬成绩，克服不足，与时俱进，开拓创新，扎实工作，落实好以下工作：
一是继续落实“两个待遇”，营造尊老爱老良好氛围。保持与退休人员的经常性联系，随时了解退休干部的情况和需要，号召年轻同志向老干部学习，使全体审计干部职工形成尊老爱老的自觉行动。同时增强服务意、提升服务水平，为老干部多做好事、多办实事，定期安排老干部体检，继续做好走访慰问工作，组织老干部开展丰富多彩的文体活动。
二是继续加强“两个建设”，进一步发挥老干部余热。大多数老干部是审计局的开局元老，是审计事业的开创者和奠基人，审计机关的起步和发展无不凝聚着老干部的心血。我们将继续定期邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议，向老同志通报审计工作情况和重大工作进展，积极采纳老干部的建议，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。
三是继续探索有效途径，实现老干部工作“新突破”。进一步增强服务意识、提升服务水平，丰富活动载体，平时与老同志多联系、多沟通、多交流，多措并举做实离退休老干部工作，实现老干部“老有所养、老有所为、老有所乐”的工作目标，推动区审计局老干部工作迈向新台阶。
老干部局工作总结【篇7】
一、深化工商登记制度改革
今年以来，xx市工商局开展了市场主体增量专项行动，在深化工商登记制度改革的基础上，进一步推动各类市场主体增量提质。1—7月，我市内资市场主体新增33940户，总数达到了226207户，同比增长26.78%，增长率达到22.55%，居于全省前列。其中，新登记注册内资企业8169户，外资企业33户，个体工商户24749户，农民专业合作社989户。一是加大政策宣传力度。先后在《xx日报》、《xx晚报》刊发多篇新闻报道，对注册资本登记制度改革相关内容及各县市局工作动态、工作成果进行宣传，扩大社会公众关注度。二是提升窗口服务水准。推出了制式文书的“示范文本”、注册记记“明白条”、“排队叫号”等服务措施，严格落实首办责任制、一审一核制、审核合一制和限时办结制，简化准入手续，提升工作效能，提高服务水平。登记窗口工作人员实现了“咨询服务一口清、发放材料一手清、受理审查一次清、证照办理限时清”。三是开辟信息化服务平台。建立了微信公众平台及腾讯QQ的“工商注册小助手”，定期推送注册资本登记制度改革相关政策内容、政策讲解、解读及注册登记类通知公告，同时将各类型市场主体注册登记应提交的材料目录、示范文本、法律法规等信息一并上传，方便申请人下载、打印。在企业注册大厅及各县市、分局一站式服务大厅设置开放无线WIFI，方便来往群众随时查阅信息。四是提高人员业务技能水平。定期对注册登记人员开展法规政策及业务技能的学习和培训，利用“业务比武”、“全员考试”等方式进一步提高工作人员的技能水平。
二、全面推进落实“一证三号”
一是主动做好工作汇报，当好参谋，协助市政府制定工作推进措施。二是主动加强同税务、质检等部门的协调，按照“一个窗口、一个平台、一套材料、一表申请”和“一次性告知、限时办结”的要求，精心制定“一证一号”登记管理实施办法，确保各个登记环节高效运转。三是积极组织窗口人员按照工作流程开展“一证三号”业务操作，提升新业务技能；主动加强与相关部门对接，进行工作对接磨合，解决手续传递问题。7月1日，我局核发了全市第一张“一证三号”证照，xx日报对此在头版予以了报道。
三、较好地完成了企业年报公示工作
今年是商事登记制度改革后，企业年检改为年报公示的第一年，我局高度重视，举全局之力推进此项工作的开展，取得了较好效果。目前，我市20xx年度、20xx年度年报公示工作已经结束，全市20xx年度内资企业应报送公示39238户，已报送公示35109户，报送公示率89.48%，个体工商户应报送公示126602户，已报送公示103674户，报送公示率81.89%；20xx年度内资企业应报送公示51304户，已报送公示44740户，报送公示率87.21%，个体工商户应报送公示157005户，已报送公示128991户，报送公示率82.16%。下一步，我局将依据相关规定对未进行年报公示的486户内资企业、67户外资企业列入经营异常名录。被列入异常名录的企业可以在补报年报后，申请移出经营异常名录。届满三年仍未履行公示义务的企业，将被列入严重违法企业黑名单，并通过企业信用信息公示系统向社会公示，生产经营将受到制约和限制。
四、组织开展了打击传销专项执法行动
根据市打传工作领导小组的统一部署，以新华区为重点，集中组织开展了打击传销专项行动。先期经过调查摸底，初步掌握了传销人员活动情况及窝点位置。随后各单位组织执法人员，自7月1日起，对各自辖区内的传销窝点进行持续的集中清理，截至目前，共出动执法人员600余人（次），执法车辆200多辆次，取缔传销窝点95处，遣散传销人员1179人，解救被骗传销人员8人，行动取得了良好效果，传销活动明显减少。下一步我局将继续加大工作力度，采取有效工作措施，铲除传销滋生蔓延的土壤，有效巩固打传取得的成果，防止死灰复燃，切实维护经济秩序和社会稳定。
五、开展了集中整治煤炭市场专项行动
自6月1日起组织开展了煤炭市场集中整治，严厉查处无照经营、以次充好、掺杂使假等违法行为。一是强化主体监管，把好准入关口。在6月20日前摸清了全市煤炭经营企业的基本信息，确认了煤炭经营者的主体资格，做到底数清、问题明。对于超范围从事煤炭经营的，责令其限期改正，拒不改正的，依法予以处罚。对无照从事煤炭经营的，责令限期到工商机关办理营业执照登记，不具备经营条件或拒不办理的，依法予以取缔。对不在工商部门职责范围内的主体违法行为，及时书面通报相关部门。二是强化抽样监测，把好质量关口。组织开展了煤炭市场商品质量监测，进一步加大对以次充好、掺杂使假等质量违法行为的查处力度，从根本上防止劣质煤炭流入市场。
六、争创中国驰名商标再创佳绩
今年以来，市局领导多次带领相关人员赴省进京，积极跑办，经过不懈努力，我市喜获五件中国驰名商标，驰名商标总量达到二十六件，位居全省前列。
老干部局安全工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《老干部局安全工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
篇一：局安全总结2011年干部工作处工作总结2011年是中国共产党成立90周年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，实现“十
二五”发展和创业型东南强校第二阶段建设的开局之年。一年来，在省委老干部局、校党委
和陈尚义副书记正确领导下，在全处干部职工的共同努力下，离退休处进一步加强自身建设，
提高老干部工作队伍能力，不断完善制度建设和规范管理，着力加强党员干部党性修养，作
风建设和业务建设。深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，认真落实老同志政
治待遇和生活待遇；坚持改革创新，结合老同志特点，创新工作方式、方法，不断增强工作
的针对性和有效性；充分发挥老干部的独特优势和重要作用，积极支持老同志参与学校重大
决策，民主办学和依法治校，认真听取他们对学校工作的建议和意见；紧紧围绕 “ 老有所
健、老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 ” 等方面继续大力
支持各涉老开展工作，统筹安排，精心组织老同志参加庆祝建党 90 周年各项活动和较
大规模的走访慰问活动。一学年各项工作有了较大起色，老同志的满意度得到较大提升。具
体总结如下：
一、落实政治待遇，加强离退休老同志思想政治建设。
（一）坚持和完善离退休干部政治待遇的各种制度。坚持离休老同志阅文制度，坚持每
年组织离休老同志参加省老干部局举办的各类读书班的学习活动和省政府工作通报会。坚持
定期或不定期地为离退休教职工举办形势报告会和校情通报会制度。
1、坚持老干部每周阅文制度和每月例会制度。积极组织老干部参加学校重要会议和大型
活动。
2、向老干部发放《胡锦涛——在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《习近平
——在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话》、《福州大学校报》等学习
材料；邀请潘淑明研究员作专题报告会；举办《学习胡锦涛总书记“七一”讲话骨干读书班》；
安排1位老干部参加省老干部局举办的骨干读书班学习，每月组织老干部参加老干局举办的
形势报告会。
3、每学期都请校领导来向老干部通报各自分管的工作情况及工作设想，使老同志能够随
时了解学校的变化和工作情况，积极为学校的建设和发展献计献策。
4、退休总支组织党支部书记以上会议，传达校党委陈笃彬书记所作的校党委常委会工作
报告和付贤智校长关于《福州大学中长期发展规划纲要（2010-2020年）》和《福州大学“十
二五”发展规划纲要》两份建议稿的精神。
5、出版三期宣传板报。
7、认真做好党费收缴和管理工作，一年来退休总支共上交党费81726元。
8、配合学校做好福州市鼓楼区第十六届人民代表大会代表的选举工作。
（二）扎实做好困难补助、走访慰问工作，落实好老同志生活待遇。
1、根据闽委组通[2011]45号文，为63位离休老同志申请提高生活补贴标准。
2、经常看望、关心体弱、生病住院的老干部及无工作遣属，及时慰问生病住院或有困难
的老干部，一年来走访慰问了130多人次，发放慰问金81773.2元(其中学校40067元、直属
支部29306元、老干局12400元。
3、做好老干部服务用车的管理、维护和保养，为老同志用车提供优质服务，一年来安全
行车约2.4万公里。
4、做好老同干部的医疗保健工作。为老同志发放健康宣传手册，举办健康讲座。组织健
康体检，完善健康档案；办理保健证的年审手续；每季度出1期《离休生活专栏》；为老同志
及无工作遗属报销医药费约计20多万元。
5、为老干部发放报刊费3万多元，并给每位老同志订了《福建老年报》；
6、为老干部发放健康休养费4.5万元；
7、春节和夏季均给老干部和无工作遗属发放1份慰问品；正月初一组织老同志到省老干
活动中心参加游园活动。
8、老年节期间，向全校下发离退[201]1号文，组织各项离退休老同志参加系列活动；
9、为老干部联系后勤部门免费为老干部维修水电、门窗；平时老同志家有水电需要维修
的，及时帮助解决；10、2011年春节慰问全体退休教职工每人200元，并发放慰问品一份；
11、老年节期间，慰问全体退休教职工每人150元，并发放慰问品一份；并给每人发放
慰问品一份；慰问各类病号、遗属、特困老人400多人次；
12、退休总支关心慰问高龄党员、患病党员、2011年逝世党员遗属以及生活困难党员91
人次。“七一”共慰问高龄党员35人，病重党员40人。此外党总支还规定每年春节前慰问当
年病故党员遗属，送上一点慰问金，以表示对他们关心，并了解他们有何困难，需要帮助解
决的问题。
二、帮助解决实际问题，为老同志多办实事。
1、根据福建省老龄委关于开展老年节敬老活动的通知精神，结合我校实际，在全校中发
布《关于开展2011年敬老活动的通知》，促进全校各单位开展各项活动。
2、年满70、75、80、85及90周岁以上的老干部集体祝寿；2011年满70周岁、满80
周岁的90多位退休老同志申办高龄补贴费；98位二级保健对象和1100多位享受公务员医保
待遇的退休老同志进行年度体检工作；为异地安置的退休人员办理异地就诊手续及医药费报
销75人次；为老同志测量血压达3000多人次，并解答医学保健；咨询为103位老人办理60、
70岁福建省老年人优待证的办、换证工作；为二级保健对象办理2011年保健证年度审核盖
章工作；协助各单位做好27位病故老人的善后工作。
3、今年5月份学校为老同志更新了一部中巴车。
4、为改善老同志活动条件，目前正(转载于: 在点 网:老干部局安全工作总结)在对西阳红健身苑的门球、地掷球、气排球活动场进
行修缮，添加雨遮和人造草棚，总预算约人民币25万元左右。
5、经过多方努力，积极反映，学校于2011年9月出台了福大人【2011】73号《关于调
整退休人员校内生活补助费的通知》文件，提高了老同志的生活补助费。
6、为离退休老同志活动中心添置办公桌等办公设备，并维修空调、电视、健身器材等。
活动中心阅览室征订的报刊杂志近百种，活动中心安全、卫生管理有专人负责。
三、积极支持涉老组织开展活动，活跃老年人晚年生活，营造良好的校园文化氛围。
1、协助退休协会做好换届选举工作；组织好陈尚义副书记与退休涉老组织负责人召开的
校情通报会；、协助校退休教职工协会组织23位理事、总支委员赴上杭、长汀、瑞金等地观
光。组织16位退休协会理事、总支委员前往云顶活动。
2、组织1200多位退休教职工举行“万步走”活动，并给每人发放纪念品一份，老年节
为310位老同志举行70、75周岁、80岁以上老寿星“祝寿”活动
3、我们组织了2011年春节迎春联欢会活动，会上为80多位评为“突出奉献奖”和“奉
献奖”的老同志颁发了奖状和奖金。
4、晚霞艺术团今年排练了21首合唱曲，参加“福建省老体协建党90周年大型文艺演出”、
“省老科协纪念建党90周年文艺演出”、“福建省老体协纪念辛亥革命100周年文艺演出”、
“福州大学建党90周年大合唱展演”等演出共15场。获得赞誉；提高演唱水平，组织集训
2次；吸收新团员4人。
5、校老年大学今年共开设了17个班，学员356人次。舞蹈班参加“省老年大学纪念建
党90周年文艺演出”获得好评。
6、书画协会共举办笔会3场，学术讲座2场，学员绘画水平有长足的进步。
7、老教授老科技工作者协会工作有声有色。
四、精心组织好离退休老同志加庆祝建党90周年活动。
1、退休总支举办纪念建党90周年党史专题报告会，特邀省社科院潘叔明研究员作了《中
国共产党90年的辉煌历程及启示》辅导报告。
2、配合学校和离休直属支部开展庆祝中国共产党成立90周年活动，走访慰问老党员45
人，发放慰问金4.5万元。
3、组织晚霞艺术团参加省、市、校有关庆祝建党90周年专题文艺演出。
4、组织老艺协参加“福建省老年大学纪念建党90周年画展”、“福州大学念建党90周年
暨纪念辛亥革命100周年画展”。
5、推荐卓培娴老同志参加全省离退休老同志纪念建党90周年朗诵比赛荣获三等奖。
6、组织处党支部12位党员参加建党90周年知识答题活动。
五、进一步加强离退休干部工作处自身建设，不断完善制度建设和规范管理，着力加强
党员干部党性修养、作风建设和业务建设，努力锻造一支适应新形势需要的离退休工作队伍。1、2011年离退休处党支部发展了两位新党员，为党输送了新鲜血液。
2、为加强规范管理，我处先后在2010年出台10个规范离退休工作的系列文件的基础上，
2011年又出台了，3个有关规范管理、廉政建设的文件，即校离退休[2011] 01号《关于“小
金库”治理工作专题会议纪要》；校离退休[2011]03号《关于加强离退休处行政印章管理的
规定》；校离退休[2011]04号《廉政建设工作专题会议》。
3、一年来离退休处着力加强党员干部党性修养和作风建设，把服务放在更重要、更突出
位置，扎实做好离退休老同志的各项服务工作。
4、加强敬业教育，进一步提高对老同志的服务、管理水平、提高工作效率。
5、工作上加强协作，队伍的凝聚力和战斗力和和谐度明显提高。
六、圆满完成省老干局、学校及各职能部门交办的各项任务。福州大学离退休干部工作处
2011年12月16日厅离退休干部处2012年上半年工作总结 2012年上半年，我厅老干部工作，在厅党组正确领导下，在机关各处室、厅直各单位的
支持下，围绕“保稳定、构和谐、促发展”的工作思路，探索创新老干部服务管理方式，加
强老干部思想政治工作和党组织建设，健全完善工作机制，老干部工作继续保持良好的发展
态势。
一、上半年工作总结
（一）以建设“五好离退休干部党支部”为载体，加强老干部思想政治建设和党组织建
设
一是抓好理论学习，促进老干部思想常新。坚持工作人员每周学习和老干部每月学习制
度，全面学习了十七届五中六中全会精神、省委老干部工作会议精神、中央和省委关于党的
纯洁性学习教育活动有关文件精神；组织全体老干部集中学习10余次。二是开展“五好离退
休支部”创建，规范老干部支部管理。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动
开展好、群众反映好”的目标要求，开展创建“五好”离退休干部党支部活动，建立完善了
支部工作计划、会议纪律、组织生活等制度，引导支部结合自身实际开展活动，推动离退休
干部党支部建设工作整体水平的提高。三是组织党的纯洁性学习教育。按照厅统一部署，活
动分四个阶段开展，结合老干总支实际，重点开展好“四个一”，即：支部书记在本支部上一
堂党课、请专家作一场专题报告、召开一次专题民主生活会、观看一场《忠诚与背叛》电影。
四是组织好总支换届选举，加强支部班子建设。采取支委推荐候选人、党员大会差额选举方
式进行了总支的换届选举。将一批政治立场坚定、组织能力强、工作热情高、相对年轻的老
干部选入支部班子，增强了组织活力和凝聚力。
（二）以“围绕中心，支持发展”为主题，落实老干部各项政治待遇 落实政治待遇是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用。
一是召开了机关老干部迎新春茶话会。元月10日召开了厅机关老干部迎新春茶话会，厅领导
与老干部们欢聚一堂，共话发展，共迎新春。厅党组书记、厅长祝金水向老干部们通报了2011
年全省农业和农村经济工作所取得的丰硕成果及厅机关建设情况。老干部代表在会上对农业
发展和厅机关建设提了很好的建议。二是组织老干部参加政治活动。积极主动协调相关部门
安排老干部参加重要会议、重要报告和重要政治活动。组织老干部总支选举党的十八大代表
和省委第十次党代会代表。三是定期走访慰问老干部。结合 “七一”开展了一次对老党员、
老干部的普遍走访慰问活动，帮助他们解决实际问题，送去党和政府对他们关怀和温暖。四
是听取老干部意见建议。通过召开座谈会、个别谈心、设置意见箱等形式，广泛征求老干部
对老干工作的意见和建议，并收集整理，在工作中加以改进。五是组织老干部观摩现代农业。
先后组织老干部参观了监利早稻育秧基地、组织厅级离退休干部参观了畜牧产业化龙头企业
等。
（三）以“有益于老干部身心健康的活动”为重点，丰富老干部精神文化生活 从有利于离退休干部身心健康出发，开展丰富多彩、积极向上的文体活动。一是积极参
加各类比赛，并取得优异成绩。组队参加武汉市门球比赛，并获得武昌地区男、女第一名的
好成绩。组队参加全省首届老干部太极拳（剑）比赛，获得了集体24式太极拳一等奖、集体
32式太极剑二等奖，刘坤元同志获 得男子个人24式太极拳第六名、李幼润同志获得男子42式太极拳第八名的好成绩，农
业厅同时荣获“优秀组织奖”。二是分类组织参观考察。组织退休干部40多人赴井冈山接受
革命传统教育；组织离休干部参观东湖牡丹园；组织机关退休女干部赴黄陂锦里沟参观考察。
通过活动让离退休干部在游览自然风光中，拓宽了视野，开阔了眼界，促进了解与交流。三
是支持鼓励老干部参加有益身心健康的活动。在我处的引导和支持下，7名老干部常年参加
老年大学学习，2名老干部参加了老年诗社。
（四）以“以人为本、亲情服务”为理念，完善老干部服务管理工作 一是积极争取老干部共享改革发展成果。做好省直单位老干部生活待遇调研，为厅领导
解决老干部的中餐补贴寻求政策依据。今年老干部的生活待遇有所提高，综合治理奖、精神
文明奖等奖项的发放标准在厅领导的关心下与在职干部一样。端午节补贴也实现了与在职人
员同等标准发放。二是坚持住院和生日慰问制度。为厅机关80、85、90周岁及以上的长寿老
人祝寿10人次，住院慰问老干部30人次。三是做好老干部日常服务工作。为老干部提供用
车服务400多人次，日常棋牌服务700多人次。组织安排退休干部103人次、优诊老干部22
人次进行了身体健康检查。办理老干部病故后的丧葬事宜4次，协助做好农业部老干部骨灰
安葬。四是落实“三定两建”制度。认真做好帮扶离休干部的服务管理工作，做到随叫随到，
随时解决他们遇到的困难和问题。
（五）以“乐于奉献，潜心干事”为价值追求，加强老干部部门自身建设一是加强工作交流。召开了全厅老干部工作座谈会，传达了全省老干部工作会议精神，
总结了工作经验，研究了工作思路和重点。省畜牧兽医局、省水产局和省农机局等单位作了
交流发言。二是开展评先表彰。在全厅系统开展离退休干部“四先”评选表彰活动，评选表
彰一批离退休干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人，引导和激励老
干部党员、老干部工作者更加奋发有为、开拓进取，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。
三是注重培养业务能力。始终把工作人员的能力建设放在自身建设的突出位置来抓，加大学
习培训力度，不断提高政策运用能力、服务管理能力、开拓创新能力。同时，把学习和调研
结合起来。在全省老干部离退休制度建立30周年理论研讨征文中，省水产局离退休干部处撰
写的《新形势下加强离退休干部思想政治建设的途径和方法》获一等奖，厅离退休干部处撰
写的《新形势下加强退休干部服务管理工作的调查与研究》获二等奖。四是加大宣传报道力
度。在湖北农业信息网老干部工作网页，对老干部工作和老干部先进典型进行宣传报道，发
布各种信息共计20余篇。制作老干部工作展板4期。
二、下阶段老干部工作思路下半年，要继续围绕厅党组的中心工作，重点围绕加强离退休干部思想政治建设、加强
老干部组织建设、纪念干部离退休制度建立三十周年以及创新和优化离退休干部服务管理，
以亲情化、细致化、人性化服务，促进和谐与稳定，以优异的成绩迎接党的十八大召开胜利
召开。
一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作相结合，让老干部政治上得到
尊重，生活上得到关怀，思想上与厅党组一致，行动上支持农业发展。以迎接党的十八大为
契机，采取多种形式组织老干部深入学习中国特色社会主义理论体系、党章、党史，引导全
厅老同志始终与党中央保持思想统
一、步调一致，坚定跟党走的决心。认真组织老干部学习贯彻十八大和省第十次党代会
精神，切实把离退休干部的思想行动统一到十八大和省第十次党代会精神上来。加强老干部
思想政治工作调研，研究进一步加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法。二是创新管理方式与提高服务水平相结合，让老干部感受到组织的温暖，增加对组织的
信任。以实现最广大老干部的满意为目标，不断创新管理、优化服务。根据离休干部支部、
厅级退休干部支部、退休干部支部的不同特点，建立多元化、多层次的管理模式。坚持和完
善“三定两建”制度，老干部工作人员联系老干部支部制度。坚持离退休干部政治待遇的各
项制度，积极争取老干部相关待遇的落实。加强对老干部的关怀慰问，定期进行走访调查，
对反映涉及大部分人利益的问题，做好调研工作，为厅领导决策提供依据。三是加强老干部活动阵地建设与丰富老干部精神文化生活相结合，让老干部愉悦身心，
展示风采。完善离退休干部党支部各项制度，加强对老干支部建设的指导和管理。加强老干
部支部骨干培训，通过参加省委老干局的培训班和集中组织培训方式，对新当选支委进行一
次轮训。支持老干支部结合自身实际开展活动，增强党支部凝聚力。继续开展好老干部观摩
现代农业发展和新农村建设成果活动。有针对性的组织有益于老干部身心健康的文体活动。
结合节庆活动，开展好各类主题实践和参观考察活动。四是规范管理与加强老干部工作人
员队伍建设相结合，为做好老干工作提供组织保障。坚持以制度建设为基础，加强探索和总
结，不断完善老干部工作部门的制度体系。根据建立公务员席位标准的要求，进一步明确老
干部工作的岗位职责；要进一步完善工作程序和运行机制，提高工作效率和工作水平。健 全老干部思想、政治、作风建设制度，使思想政治建设常态化。组织召开纪念离退休制
度建立30周年暨老干部“四先”表彰大会，全面总结干部离退休制度建立30周年以来的成
绩和经验，表彰老干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人。2007年离退休干部工作总结2007年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全国、全省老干
部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，
进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”老干部的管理服务工作，突出重点，
突破难点，求真务实，狠抓落实。圆满完成年度工作任务，不断开创老干部工作的新局面。
一、加强支部建设，老干部政治待遇得到较好落实
1、进一步加强党支部建设。扎实抓好中组发（2006）12号文件提出的各项制度和措施
的落实。坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治
工作。积极为党支部建设提供必要的支持，在骨干配备上，以担任联络员的方式协助支部开
展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作，按照厅党组的统一部
篇二：老干部局工作总结
老干部局工作总结
一、工作情况
林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实xx届四中全会精神,以“xxxx”重要思想为指导,围绕县委xx届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局XX年工作要点》,我局主要做了以下工作:
(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了XX年全县老干部工作会议2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于XX年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对XX年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了XX的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县XX年老干部工作要点》。对XX年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗
(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定
在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计
77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,XX年-XX年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元,,XX-XX年底拖欠老干部 “医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3 万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。
2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2 月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“xxxx”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范
篇三：老干部工作总结
端州区委老干部局2009年工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干
部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，
树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。
认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地
解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社
会环境。
一、基本情况
全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：副厅级3人，副处级77人，科
级以下44人；按参加革命工作时期划分：抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所
在单位性质划分：行政机关86人，事业单位13人，企业25人。
二、深入开展学习实践科学发展观活动根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发
[2009]10号）文精神，我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按
照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下，
结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各
项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。具体做法
如下：
1、深入学习，调研落实。加强组织领导，精心安排部署，采取多种形式深入学习有关科
学发展观文件。明确主题，做好专题调研工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学
习讨论。
2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。
3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。
4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局
工作实际，建立和完善符合科学发展要求的规章制度，切实加强自身建设，不断提高领导科
学发展的能力，促进老干部工作顺利开展。经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束，我们要把学习
实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局
面。
三、重视“两项建设”，围绕“三个坚持”，全力落实离休干部的生活待遇
1、根据粤老通[2009]31号文精神，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一
步做好老干部工作的思路和措施。离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密联系、互相促进，“坚持以
人为本，增强两项建议”的实效性，深入把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼，把他们
最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作切入点，把解决思想问题与解决实际问题相结
合，树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心，在思想上聚心的“三心”工作标杆，做
到既在政治上尊重他们，思想上关心他们，又扎扎实实为他们办实事、解难事，使“两项建
设”取得实效。
2、坚持“三个必访”制度，即老干部生病、住院必访、老干部丧事办理必访、老干部家
庭发生重大问题必访。我们还代表区委、区政府上门慰问离休干部，对全区124名离休干部
及其遗属开展了春节、中秋节走访慰问活动，给他们送上慰问金及礼品，为老干部送去了党
和政府的温暖，感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献，通过这些活动，使他们感受到区委
和区政府没有忘记他们，十分关 怀照顾他们。随着离休干部年龄增大，老干部的生理、心理和需求上的变化，我们坚持
以人为本的管理服务理念，使老干部满意，增强服务意识，经常深入老干部家中、医院病床
前，与老干部感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，努力当好办事
员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务工作。老干部局把探望、慰
问住院老干部纳入重要工作日程，把对老干部的关心送进病房、送到家中。
3、坚持保障到位。近几年，医院和已接管的企业离休干部已实行医疗统筹，纳入了区属
机关离休干部医疗保障机制并轨管理，但区属四大办事处还未实行医疗统筹，为进一步做好
我区办事处离休干部医药费管理工作，2009年2月18日召开的我区政府六届九次常务会议
中，为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部的医疗保障，更好地方便离休干部
就医和解决偿付医疗费方面的问题。会议决定：将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹，
解决了拖欠离休干部医药费的难题。2009年4月我区出台了《关于调整端州区离休干部在区
属医疗机构住院费用支付暂行办法》（端府办
[2009]39号），解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题，切实保证了我区离休干部的
医疗保障水平。
4、坚持认真领会上级文件精神，及时做好贯彻落实工作。根据粤组通[2009]51号文件
精神，经市委同意，提高抗日战争时期参加革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇，
我区有15位离休干部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[2009]39号文的精神，结合本地实
际，我区出台了《关于提高离休干部护理费标准的通知》（端组发[2009]3号），离休干部护
理费从2009年1月起按新标准执行。
四、认真落实离休干部的政治待遇
1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取灵活多样的形式，扩大学习普及面。
在今年春节的通报会上，区委主要领导 向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、政策法规，我局及离
休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》、《南方》、《求实》、《端州新闻》等报刊，在新时期
新形势下，及时了解国情区情，为我区加快发展添砖加瓦，贡献绵力。
2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作，强化教育管理，我们开展了“四访”
工作，即生日必访、生病必访、丧事办理必访，沟通与老干部之家的感情，为老干部工作注
入了活力。一是对有思想包袱的老干部，我们首先向他们了解情况，然后想方设法解开他们
的思想疙瘩，解决其现实困难。二是对身体状况差，行动不便的离休干部主动上门探访，及
时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策告知他们，帮助其克服学习上的困难，交心谈
心。三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督查其积极参加政治学习，交流思想情况，
了解他们所思所想，确保其思想稳定。
3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于12月中旬组织老领导到惠州进行考
察，他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地，还到惠城区老
干部局参观学习，召开座谈会，互相交流工作经验，并进一步拓宽视野，了解当前形势，为
我区的经济发展出谋献策，发挥余力。
五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用
1、按照年初老干部活动工作目标要求，我们每月都组织老同志开展娱乐活动，有计划、
有组织、有条不紊地进行，在活动形式上，坚持室内活动与室外活动相结合，集中活动与分
散活动相结合，友谊赛与有奖赛相结合，日常活动与大型活动相结合，如舞蹈队和合唱队参
加了市举办的庆祝新中国成立60周年文艺晚会，粤曲组拉队外出邻近县区与老干部团队汇演，
“六一”节前到福利院为少年儿童表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、
麻将、扑克、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容，活动内容丰富多彩，老干部在活动中既能愉悦身心，又能达到锻炼身体的目的。
2、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力，每年春、夏、秋三季，我们请有
关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部
作关于如何防治老年性心血管疾病的宣讲报告，并免费为老干部测量血压。此举对老干部的
身心健康有很大帮助，深受老同志的欢迎。
六、加强企业离休干部管理所的工作 按照中央的要求，做好企业离休干部的管理工作，切实做到离休干部的事情有人管，所
需经费有保障，建立和完善企业离休干部服务管理工作的长效机制，确保离休干部各项待遇
得到落实，服务管理到位。离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做老干部工作中的作用，不
断创新服务载体，增强共管意识。一是依托老年组织，拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年
组织在老干部工作中的作用，是我们创新服务，拓宽工作渠道的有效办法。我们注重引导和
发挥老战士联谊会，关工委、老年人书画室协会等老年组织的作用，举办一些相关活动，召
开座谈会，使他们拓宽交流渠道。二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培
养典型、推广典型，有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理开支，杜绝浪费
现象，我们注重挖掘思想觉悟高，有代表性的老干部，通过他们的典型事迹，现身说法，去
感染，引导老同志珍惜荣誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育，使更多老同
志及其亲属能严格遵守医疗管理制度，取得了较好的效果。
七、关工委大力推进“三教”结合，开展帮扶“三失”青少年活动，掀起“朝阳读书”
活动新热潮
家庭教育在未成年人思想道德建设中，具有特殊的不可替代的作用，“成人主要靠家庭、
成才主要靠学校，成功主要靠社会”。区篇二：老干部工作总结 2012年市商务局老干部工作总结一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下，在局党委的领导关心和支持
下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干
部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。2012年，我局党委一如既往，对老干
部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书
记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定
老干部工作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落
实到实处。
二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇。健全老干部党支部，加强老干
部支部建设，实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参
与“科学发展观”学习系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮
助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老干部参加市里组织的各
种形势报告会，适时向老干部通报局工作情况。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部
生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通，
年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，
听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予
解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪 问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映，帮
助争取补助费用，解决日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世，
我局领导第一时间上门慰问家属，帮助安排追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的
肯定。
四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努力营造活动环境，坚持在
工作中真诚服务，努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织
他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通报市“工业立市”的富阳市总规划。回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小
的差距,主要存在的问题有:一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投入工
作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老
体弱多病，行动不便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学习。一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，
克服各种困难，创造良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意求实
效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。富阳市商务局
2012年12月16日篇三：老干部工作情况汇报_范文 老干部工作情况汇报_范文 按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部
建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：截止2006年底，全市有离休干
部602人，其中行政机关233人，事业单位96人，企业273人。近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发
展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关
心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。
一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，
先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、
《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把
生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单
位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入
和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些
问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了
《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（2006）35号
＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干
部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干 部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发
放一次，3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离
休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我
局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，2006年市政府第九次常务会议决定从2006
年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元，保证了离休干部
正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批
程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干
部护理费标准的通知》，为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生
活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政
预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决，遗属生活补助新增部分由财
政解决，王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文体活动，进行健康教育，提供健
身方法，拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容，活跃他们的精神文化生活，提高他
们的生活质量。
二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设
我市共有离退休干部党员14854人（含中央、省属驻铜单位），其中离休干部党员455
人。分布在党政机关192人，国有企事业单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有
制单位离休干部党员14人。
近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点，加 强检查指导。特别是中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件下发后，市委组
织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见，要求各区县、市直有关单位把离
退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研，摸清离退休干部党员的分
布、参加组织生活情况，存在的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派6名同
志参加省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。发放学习资料，灵活组织生活方
式，提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员
集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动
开展经常，凝聚力强，目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、
印台区经过调研协商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干
部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行
考核。四是保障活动经费。按照铜组发（2006）97号文件的规定，各区县委组织部、市直机
关工委落实了关于党费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的需要。五是组织
生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以
保证，并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度，
指导支部开展形式多样适合老同志的活动，使老同志对党组织有了归属认同感。
三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作 由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下
给予了老干部工作大力支持，但老年大学、老干部活动中心建设仍然处于全省较后位置。今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于
争取项目资金，决定由老龄办牵头，采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作，现已开始
招生。待运行正常后，再确定编制、经费及主管部门。全市建有老干部活动中心（室、站）35个，建筑面积1754平方米，总投资220万元。
秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善，活动丰富多彩。市老
干部活动中心编制3 人，全额预算。设备齐全，活动开展经常。日前存在场地较小，加之市
中心南迁，作用发挥有限。
四、存在问题和今后努力方向尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的
愿望比，还有一定的差距。主要是：市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足；一些
困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难企业老干部药费每年清理一次周期过长，老干部垫资
较多；离退休干部党支部建设进展不平衡；因财政困难，老年大学、老干部活动中心基础设
施较差等。为此，我局将在以下方面努力做好工作： 一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认识，逐步形成全社会关心支持老
干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验，积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。
认真宣传贯彻落实中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件精神，适时组织区县、
市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验，先行试点，稳步推进。三是主动争取领导对老干部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断提高困难企业离休干部的保障水
平，使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金，使老年大学、老干部活动中心能在近几
年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。篇四：2014年上半年老
干部工作总结
以上是《老干部局安全工作总结》的范文参考详细内容，涉及到老干部、工作、组织、离退休、干部、活动、老同志、支部等方面，希望网友能有所收获。
老干部局2006年工作总结
2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。
一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势 我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达6xxxx人次；向老干部通报情况，报告形势达5xxxx场次；走访慰问老干部30xxxx人次；接待老干部来访28xxxx人次，主持召开老干部工作领导小组会议1xxxx。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。
由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。
二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设
在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。
（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等10xxxx场次，听取情况通报的老干部达到2800xxxx人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。
（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直10xxxx位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王昌荣传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。
通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化的最新成果，从而由他们回机关单位带动、组织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后，单位部门老干部的学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员先进性。
（三）常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。一年来，我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，化力在平时，加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。如市、县党政领导在重大节日上门慰问老干部，新任领导上岗先走访老干部，热情接待老干部来信来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心与老干部交流思想，实意为老干部解决困难。市委老干部局开展的全面走访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于炎炎夏日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动，既疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老干部的欢迎和赞誉。
三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休干部生活待遇
努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责。今年，我市以此为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。年初，市委分管副书记张成祖在市委老干部局调研工作时强调，要保证“三个机制”正常运行，保障老干部两费发放的同时，要根据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。根据市委领导的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访，准备汇报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善了离休干部的生活待遇。
（一）认真贯彻落实中办厅字[2005]12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有改制企业离休干部按人均150xxxx的标准，由市财政统一拨付市委老干部局，支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福利。云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。
（二）组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干部的参观考察费标准。根据离休干部“两高”的实际情况，采取灵活方式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考察。对不能参加的相应发给参观考察费，其标准：地市级由原来的每年50xxxx增加到75xxxx，县（处）级及以下由每年25xxxx增加到38xxxx。
（三）进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗备用金制度。在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范围内实报实销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费现象，在市委老干部局和人事社保部门共同建议下，市政府在10月份出台建立离休干部医疗备用金制度。从2007年1月1日起，对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部，每年年初分别按xxxx元、九千元和八千元的标准，打入个人医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归己。政策出台后，老干部大都反映良好。
（四）根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健工作。一是对重点离休干部，市保健办加大了支持力度，除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解决目录外药费5xxxx元左右。二是“两增一减”改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检费，增加体检项目，减少体检对象级差，同时由老同志自主选择体检医院，提高了体检质量，老同志较满意。
（五）在坚持走访慰问的基础上，从2006年开始，对生活相对困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对3xxxx位老同志及老同志遗属分别给予800至100xxxx困难补助。
四、紧紧围绕中心，举力服务大局，发挥了老干部积极作用
我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门，着眼于围绕中心、服务大局，鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身优势，为我市物质文明、精神文明和政治文明建设，作出了不可替代的推进作用、示范作用和促进作用。
（一）参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的离退休老干部，治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、人代会、政协会都有代表参加和受邀列席，他们认真负责地审议大会相关工作报告，对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作，提出了很多建设性意见，起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动承担技术传教员、咨询员，为我市各项事业发展出谋献策，被各界人士誉为好参谋、老朋友。
（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县党委和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按照党的干部管理条例，党员管理条例和行业管理规定，考察干部、监督党员、督查行风，为加强党政干部队伍建设、党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作用。
（三）倾心培育下一代。据统计，今年我市离休干部为大、中、小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣辱观共12xxxx场次，受教育的学生达4.xxxx多人次。有的老干部不仅带头捐资，而且不惜辛劳，奔波社会各界，积极发动资助贫困学子49xxxx位。有的老干部积极配合相关部门，做好社会失足青少年转化工作。他们倾心培育下一代，不仅体现了党和政府关爱青少年一代，而且推进了和谐社会建设，深受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。
（四）热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体协会共4xxxx，参加的离退休干部达到300xxxx人，是一支推进地方文化建设，弘扬民族精神，宣传社会主义思想不可忽视的力量。他们热心文化事业，开展各类文艺演出，举办书画、集邮展览，创作诗词，颂扬新成就，宣扬新思想，弘扬新风尚，不仅丰富了群众文化生活，而且起到构建和谐社会的示范作用。特别是庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年、在丽举办的国际摄影节、云和国际玩具节、青田国际石雕节、遂昌汤显祖文化节等，老干部更是大显身手，既出谋又出力，频频创作出优秀作品，为“节”献礼。如遂昌老干部精心编辑了《汤显祖诗词初探》一书，县委书记称之是献给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中，积极送节目、书画下乡巡演巡展，乐得农民朋友喜笑颜开，鼓舞了农民建设新农村的信心。
五、加强“阵地”建设，努力创先创优，丰富了老干部精神文化生活。
根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机，以和谐固本，学乐双赢为目标，不断改善物质条件，优化管理服务，开办多门学课，开展多种形式活动，崇尚科学，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。
（一）加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬件建设，改善老干部学习、活动环境，是我市今年老干部工作的一个主攻项目。市老干部活动中心，老年大学的使用场地较小，不适应新时期老干部学习活动的需要，已成为提升老干部精神文化生活水平的一个制约因素。在市委、市政府主要领导的重视下，在市委搬迁行政中心大楼后，原市委大院改建为老干部活动中心和老年大学，将大大增加了市老干部活动、学习场地面积，优化了环境。在市财政的支持下，市老年大学逐年配备了教学用投影仪、钢琴等设施，满足了教学需要。县（市、区）政府也都加大资金投入，进一步改善了老年大学、老干部活动中心的设施和环境。
（二）优化管理服务。科学化管理，人性化服务是把“活动中心”、老年大学办成充满活力、具有凝聚力，和谐、活跃的老干部乐园的保证。我市、县（市、区）老干部活动中心和老年大学都建立了一套适应老年群体特点的学习、活动管理服务工作制度，创新了一套符合先进“中心”和规范化管理“大学”的工作方法。老干部团体、协会实行市老干部活动中心管理和民政部门登记、年审，较好地规范了团体、协会管理。老干部团体协会开展活动，坚持做到“三有二保证”，即有计划、有汇报、有工作总结，保证活动有序和安全。节日长假，工作人员轮流值班，随时为老干部提供服务，营造了一个良好的人文环境。
（三）开办多门学课。我市、县十所县级以上老年大学，坚持办学方向，根据老同志的需求，开设了书画、诗词、摄影、旅游、中医、西医、歌曲、舞蹈、电脑、英语、集邮、烹调、花卉、中草药等多门学课。入学老同志逐年增加，今年在校学员达到560xxxx人。在按计划进行教学的同时，请各级党政领导给学员上政治课、请教授专家作专题辅导共89场次。进一步丰富了老年学员学习内容，增长了知识，提高了素质。达到一保本色，二保健康的目的。
（四）开展多形式活动。围绕主要节日、重大庆典，突出纪念建党85周年，红军长征胜利70周年和庆祝我省第1xxxx老人节的主题，发挥老干部团体协会和老年大学班组学员的优势和积极性，精心组织开展了内容丰富，形式多样的活动。上广场文艺演出，进校园举办书画、集邮展览，召开座谈会、联欢会，游园、登山、秋游，举行门球、汽排球、舞蹈、棋牌等比赛。广大老同志心情愉悦展风采，陶冶情操显精神。
六、注重增强意识，着力提高能力，加强了老干部工作队伍建设
我市直接从事老干部工作的干部职工9xxxx，是一支服务意识良好，务实干事的队伍。为了更好地适应新形势要求，今年来，我市组织部门，老干部工作部门根据全国老干部局长会议提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的总体要求，注重增强意识，着力提高能力，老干部工作队伍自身建设的水平有所提高。
（一）学习政治理论，树立榜样引导。我市老干部工作部门坚持制度，抓学习不放松，认真组织干部职工学习十六届五中、六中全会文献，学习党和国家领导人重要讲话，老干部工作方针、政策，联系新时期对老干部工作队伍的新要求，开展“二增强”教育，即增强践行“三个代表”重要思想的自觉性、增强全心全意为老干部服务意识。组织学习先进人物先进事迹，用榜样引导人。市委老干部局开展了向身边的人“全国老干部优秀工作者”陆龙水、“市劳模”李锦毅同志学习的活动。号召广大干部职工要充分感受到新形势下老干部工作使命神圣，责任重大，任务艰巨，工作光荣，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。一个体现人员素质、队伍形象的“团结、敬业，谋划实招，踏实干事”的团队氛围在全市形成，得到老干部普遍好评。
（二）选准主题调查研究，实践锻炼增强素质。调查研究是成事之基，谋事之道，也是锻炼、提高人的重要实践。市委老干部局根据省局统一部署，结合**实际，确定研究课题，发动干部职工走访老干部、到单位部门，开展调查、收集情况，举行分析研讨会，写报告提建议，当好参谋。并努力促成调研成果转化。11月份开始，开展了由局领导带队，干部职工分组，深入县（市、区）、单位部门检查市委办〔2006〕3号《纪要》落实情况，全面走访慰问市直离休干部，征求明年工作意见。同时加强干部职工业务培训学习。各县（市、区）也都重视实践锻炼，在工作实践中增长干部职工老干部工作知识，不断提高政策运用，管理服务和开拓创新的能力和水平。全年指导、协调解决了老干部生活、学习、活动、看病等方面实际问题40xxxx件。主动变上访为下访，拓宽渠道，体察老干部存在的大小事情，信访工作水平有显著提高。
（三）加强老干部工作部门领导班子建设。调整充实了市局、庆元、莲都、青田、云和、遂昌等县局的领导，加强班子成员的学习培训，为更好完成新时期老干部工作任务配强班子力量。
今年，我市老干部工作取得了较好成绩，但是与市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距离。我们决心在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实全国老干部局长会议和全国老干部工作“双先”表彰会精神，更加努力地落实好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各项工作，适应构建和谐社会要求，再创新业绩，迎接党的十七大召开。
中共**市委老干部局
2006年11月30日