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最新交通工作年度计划(精选10篇)

发布时间: 2023.01.30

工作总结之家栏目精选:“交通工作年度计划”,欢迎阅读。

新的一年马上到来了,我们即将跨入新的一年,岗位的年度工作结和计划需要考虑了。通过制订计划,使组织的活动经济合理。岗位年度工作计划有什么作用呢?根据你的需要,栏目小编精心整理了最新交通工作年度计划,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

最新交通工作年度计划 篇1

xx交通运输工会工作计划(一)

今年我局工委工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的十七届六中全会和县第十二次党代会精神,着力推进构建和谐交通,紧紧围绕交通中心工作,服务大局,突出重点,增强工会工作活力,充分发挥工会组织党联系职工群众桥梁和纽带作用,团结带领全体交通职工为实现我县交通新的跨越式发展提供稳定和谐的软环境。

一、努力提升职工整体素质,全面融入美丽海岛建设

1.继续开展创争活动,提升职工的思想道德素质和科学文化水平

各基层工会组织要切实把提高职工队伍的思想道德素质放在首位,按照局党委的统一部署,配合行政,在广大职工中掀起学习宣传的热潮,结合本系统工作实际,通过研讨会、报告会、主题演讲、知识竞赛等活动形式,使爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范在系统内深入人心,从而促进年度工作。

进一步创新职工学习载体,推进创建学习型组织,争做知识型职工活动,要在原有的基础上,不断拓展创争活动的内容,丰富活动的载体,务求活动的效果。局工委要积极配合行政,构筑多样化学习平台,深入开展职工书屋建设主题活动,鼓励、引导广大职工通过多种形式和渠道学习科学文化知识,从而全面提高职工的科学文化水平。

2.积极开展各种竞赛活动,全面提升职工的职业技能素质

协助行政和企业做好职工技能培训,增强职工技术创新能力,提高职工岗位技能,促进企业经济效益的提高。在新的一年里,要以创建工人先锋号为载体,深入开展当好主力军,建功十二五为主题劳动竞赛活动。组织开展有特色的技术比武活动,要在系统职工中推行四个一活动(提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺)。充分发挥在大练兵、大比武中涌现出来的业务尖子的影响作用,进一步激发职工学技术、比技能的热情,努力为广大职工提升职业技能水平搭建岗位成才的绿色通道。要大力选树和宣传高技能人才典型,在全系统营造尊重和关心高技能人才的良好氛围,努力造就一大批知识型、技能型职工和一线新人才。

二、加强企业民主管理工作,切实维护职工的合法权益

各级工会要强化以职代会为基本形式的民主管理机制,进一步完善职代会制度,落实好职代会各项职权。继续深化企(政)务公开工作,不断拓展企(政)务公开的内涵,提高企(政)务公开的质量和实际效果,逐步完善适应现代企业要求的民主管理制度。

以创建劳动关系和谐企业为抓手,不断完善创建活动的内容和方法,建立起促进企业劳动关系和谐的长效机制。按照《劳动合同法》的规定,进一步规范工资协商、集体合同制度,指导和帮助职工与企业签订劳动合同,积极落实女职工权益专项集体合同,建立和完善履行合同责任制和监督检查制度,不断提高合同履行质量。要认真贯彻落实《企业工会工作条例(试行)》精神,加强安全生产、劳动保护监督检查,继续开展安康杯竞赛和安全生产日活动,贯彻落实工会劳动保护监督检查三个条例、工会劳动保护责任制工作,保障职工生命健康安全,推进平安交通建设。

三、不断增强基层工会组织活力,切实加强工会自身建设

1.积极推进基层工会规范化建设,全面提高基层工会工作水平

基层工会要在组织健全、制度完善、维权到位、行政支持、会员拥护上下功夫,认真做好十个一工作(一套健全的工会领导班子和有关组织;一个全年工作计划和总结;一套规范化工作台帐;一套企业民主管理制度;一本规范的集体合同(工资协商);一定活动经费保障;一年至少召开一次会员(代表)大会;一块宣传工会工作园地;一年一次以上文体活动;一块工会牌子和一枚印章)。局工委进一步健全和规范考核指标、考核程序和考核办法,以党建带工建,在年初与单位签订工作目标责任书时,把工会工作列入考核内容,并与党政工作同布置、同落实、同考核,进一步推动了工会工作的规范化建设。今年要完成客运总站工会换届选举工作。加强工会组织建设,不断扩大工会的覆盖面和凝聚力,进一步做好临时工的入会工作。加强工会干部队伍建设,选好配强基层工会主席,上半年举办全系统工会干部培训班,培养创业创新精神,提高工会干部履行职责能力。着力抓好党风廉政建设,增强工会干部拒腐防变能力。

2.深入开展三级联创活动,全面提高基层工会的活力

各工会要继续积极投身三级联创活动,要抓住联字,真正做到上下联动,体现创字,即:创新思路、创新方法、创新载体。各基层工会要以建设先进职工之家为载体,加强自身建设,不断增强基层工会的活力。通过开展三级联创活动,推动抓三级、争三先、推三优工作落实,更好地搭建党建带工建的平台,真正把一些优秀职工推荐为预备党员、工会干部,优秀工会干部推荐为党政(企业)后备干部。

四、加强工会文化阵地建设,丰富职工的业余文化生活

局工委要大力推进企业文化、职工文化建设,弘扬和谐文化精神。积极开展职工喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动,要寓思想性、趣味性、娱乐性于一体的特色。活动要立足基层,面向职工,要体现多层次、多样化、吸引力大、参与广的群众特征,要积极探索企业文化建设的新途径、新载体、新方法。五一期间将举行交通港航系统首届职工运动会。

五、深入实施送温暖工程,打响工会送温暖工作品牌

进一步做好帮困送温暖工作,积极创新工作内容和方式,充分展示工会送温暖工作特色,打响工会送温暖工作品牌。组织职工继续为结对帮困、困难职工捐款,做好节日送温暖、高温慰问、金秋助学工作,达到困难职工得实惠,工会干部受教育,工会组织树形象之目的。

六、加强工会日常工作和内部管理,提升工会工作的能力

1.着力推进女职工组织规范化建设。继续开展巾帼建功活动,鼓励广大妇女争创巾帼标兵岗、巾帼标兵,激励她们在交通经济建设主战场上施展才华、贡献力量。客运总站李柱山分站售票候船大厅要保持省级巾帼文明岗的风采,为以后争创全国级打下坚实的基础。依法维护女职工的合法权益和特殊权益,切实为女职工特别是困难女职工办实事。进一步加强女职工组织的自身建设,提高女职工组织的凝聚力和影响力。

2.加强工会的信息和宣传工作。加强工会宣传阵地建设,积极向上级工会提供信息,促进工会工作的沟通和交流,树立交通工会新形象。

3.加强工会财务和经审工作。坚持依法收缴工会经费,确保工会经费足额及时上缴,管好、用好工会经费。

4.积极完成县总和局党政布置的各项工作。

xx交通运输工会工作计划(二)

为更好做好xx年车队工会组织工作,通过成立职工之家的方式,积极参与企业文化的建设;发挥工会基层组织作用,维护员工的合法权益,充分发挥团队协作精神,调动员工的积极性、主动性、参与性,全面提升员工的思想素质,为了更加有效推动车队工会组织工作的顺利展开,现特制定xx年度车队工会工作计划如下:

一、成立工会民主管理机构,发挥工会组织的民主功能。

为了更好地发挥工会基层力量,由车队长担任工会组长,将车队工会组织设立工会小组;各负其责,落实到人。车队不定期组织小组长的培训学习,认真贯彻执行工会法、劳动法、安全法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;做到员工有困难能及时解决,积极宣传工会组织在车队的功能和意义,提高法制意识,维护员工的合法权益,充分发挥工会组织的民主作用。

二、积极配合工会组织的各项文体活动;完善职工之家管理;增强企业的凝聚力。

积极参加和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作,主要参加明年的百日安全劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、优质服务文明示范岗活动、职业道德教育等活动。车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施,有计划举办各项文体有奖比赛活动;完善职工之家管理,参与企业文化建设;让员工休息日有去处,学习充电。让员工感觉到家的温暖,推动企业文化的发展。通过这些活动,让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的四有新人,发挥会员工的先进骨干作用,发挥团队协作精神,增强企业的凝聚力与向心力。

三、xx年车队工会组织主要活动计划。

1.第一季度,发挥职工之家的作用,举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度,特别是对新的违章违纪尺度表的学习。

2.第二季度,举办片区或车队之间的文体联谊活动,初步计划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0K的比赛;开展职业道德学习。

3.第三季度,举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖比赛活动。

4.第四季度,举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。

四、支持公司工会成立解困基金,解决特困员工生活。

为更好地解决特困员工的特殊事件问题,向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿加入解困基金会;由公司统一解释解困基金会的主要用途和作用,形成一方有难,八方支援的高尚品德。关心员工生活是工会组织重要工作,经常深入员工宿舍与员工家庭了解员工生活情况,解决实际上困难。当好困难员工的第一知情人,第一报告人,第一帮助人。虚心吸取更多的合理化建议,推动车队民主管理,让员工感受到车队的关心,激励员工更加热爱车队与企业。

五、加强安全思想教育,弘扬好人好事。

根据公司工会组织情况,开展转变员工思想工作的座谈会,提高员工的责任心与归属感;保护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成部分。车队定期做好安全防范工作,对宿舍、场站、车辆等消防设施进行自检自纠工作;宣传消防、治安、交通事故对个人与企业的影响,做好轮休安排,保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故的发生。采取多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面规范员工服务标准,树立人人为我,我为人人的良好职业品格;树立岗位危机感;增强忧患意识,提高员工的驾驶技能与服务水平;弘扬好人好事,倡导有社会主义特色精神文明。

最新交通工作年度计划 篇2

交通局XX年工作计划 ——工作思路:

以党的“十qi大”精神为指导,以科学发展观为统领,以改进“两风”为抓手,以增进“两情”为主题,全力抓好“三个服务”,促进交通各项事业的协调、快速发展。

——工作目标:加大宣传和引导力度,抓住开展“村村通”工程的机遇,实现农村公路建设的高质量快速发展。强化运政管理,积极开展大规模的整治活动,彻底解决客运市场不规范等突出问题;充分发挥交投中心的作用,多上项目,上好项目,促进交通经济快速壮大;积极开展机关作风建设年活动,不断提高人员素质,提升交通形象。

——工作任务:树立和落实科学的发展观,以人为本,改革与发展同步,执法与服务并举,继续组织好“1个活动”,狠抓“2项建设”,履行“3项监管”,促进交通事业又好又快发展。

一、“1个活动”。即继续抓好机关作风建设年活动,真正解决工作中存在的“中、梗、阻”现象。建立和完善机关作风建设的长效机制,推动全系统各项工作全县争先进,全市居前列,全省进名次。

二、“2项建设”。即基础设施建设和廉政建设。 1、基础设施建设。(1)继续加大“村村通”工程建设力度。巩固和发展近几年来在农村公路建设方面取得的成绩,将丹城镇的成功经验推广到全县,营造出新的建设氛围,把“村村通”工程推向新的高潮,争取完成或超额完成全年300公里的建设任务。(2)“两站建设”。继续加快农村客运站和交管站建设。在不断发展公路建设的基础上,尽可能实现公路建设的效益最大化,计划投资250万元,年内完成公吉寺、标里、花沟、牌坊、高炉等5个乡镇客运站建设;投资120万元,完成花沟交管站、楚店交管站建设。真正提升交通的服务经济社会发展、服务新农村建设,服务人民群众的安全便利出行,实现“路通、车通、人心通”的最终目标。 2、廉政建设。针对交通系统工作的特殊性,结合工作实际,将党风廉政建设和反腐败工作履盖到全系统,形成良好的党风廉政建设和反腐败工作机制。一是加强宣传教育,提高人员素质,从思想源头上堵住各种不正之风的侵袭。组织局机关全体工作人员、局属单位负责人观看现实生活中的反面事例影片;定期印发《涡交信息》、《交通视窗》等宣传材料。提高广大干部职工党风廉政建设的意识和拒腐防变的能力,增强抵制腐败行为的自觉性。二是加强监督检查,严格落实措施,树立交通新形象。继续实行人大代表、政协委员和社会监督制度,广泛征求社会各界对交通工作的意见和建议,及时了解社会各界对交通工作的评价。三是强化对所属各单位和各执法站队的督查,促使各单位主动开展勤政廉政建设,纠正不正当执法行为,杜绝了人浮于事,消除了“公路三乱”。

三、“3项监管”。运输市场监管、安全生产监管和内部事务监管。

(1)加强运输市场监管。认真按照“三把关一监督”的总要求,为营运企业和驾驶员营造公平的营运环境,对任何单位和个人都一视同仁,做到公平、公正、公开。一是严把市场准入关。对不符合要求的企业,依法责令退出道路运输市场。不具备安全生产资质条件的企业,要实行一票否决,挡在道路运输行业的大门外。二是要严把车辆技术状况关,坚持和完善道路客运车辆技术等级评定制度。在拟投入营运的车辆进入运输市场前,以及对营运客车进行定期审检时,严格按照规定进行综合性能检测,确定技术等级,核定经营范围。督促企业认真贯彻落实车辆定期维护和二级维护检验制度,建立完善车辆单车技术档案,实行一车一档,专人负责,实时掌握车辆的技术状况,及时督促业户和驾驶员按时做好二级维护和办理车辆保险和审验业务,保证车辆证件适用完好。督促客运企业加强对营运车辆管理,严格执行客运车辆发班前例检制度,确保运输安全和服务质量,营运客车的技术状况必须保持良好,严格执行出车前、收车后日常维护保养制度,坚决做到回场必检。 三是严把客运车辆驾驶员从业资格关。加强机动车驾驶员培训行业监督管理,切实提高驾驶员培训质量,坚决打击无证、超范围及违规培训等经营行为。严格实行营运车辆驾驶员从业资格制度,坚持“谁考核、谁签字、谁负责”。进一步加强驾驶员职业道德、安全意识、交通法规、业务知识、服务规范的教育、培训和考核。四是监督市场发展,打击“非法营运”营造公平的外部营运环境。加大巡查力度,联合各管理部门巡查打“黑”,及时查处取缔无照经营行为,定期不定期地对有关运输企业和营运车较集中的地域进行巡查,及时查处违法行为的。建立长效管理机制,长期保持对“黑车”的高压打击态势,以减少对合法经营者的冲击,确保道路运输的公平竞争。(2)加强安全生产监管。以保安全、促发展为目标,始终坚持“安全第一、预防为主”的原则,最大限度地遏止和减少安全责任事故的发生为出发点,加强领导,落实安全责任制,加大检查监督力度,加强职工和驾乘人员、从业人员的安全教育,保持我县交通系统安全管理工作稳定的发展势头,确保安全生产无事故。(3)加强内部事务监管。进一步规范内部管理,明确和细化我系统各项工作制度,确保交通工作法制化、规范化和制度化,将各项规章、制度落实到工作的方方面面之中,实现工作效率的再提高,服务能力的再增强,对外形象的再提升。

最新交通工作年度计划 篇3

xx年,交通局将继续按照区委四届十一次全会和区四届人大五次会议精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展”理念,紧密围绕京津冀协同发展战略和首都城市发展战略布局,立足区域功能定位,进一步创新管理方式,深化交通运输监管服务能力,促进交通运输行业又好又快发展。

一、形势分析

我区是首都重点建设发展的新城,是首都功能疏解重要承接地和新增首都功能的主要承载区,是首都科技文化、教育医疗、国际交往主要承接区和“高精尖”产业的重要聚集区。从交通方面来看,一是作为航空中心核心区所在地,我区势必要加强首都机场周边的交通保障能力,提高对外交通水平,在支撑北京“四个中心”功能定位中发挥更加重要的作用;二是随着非首都功能疏解任务的不断深入,我区无疑将会发挥更加重要的作用,这就对我区的综合交通体系有了更高要求;三是作为城市副中心“北大门”,我区与通州之间的交通联系必将更加密切、直接,交通运输行业要紧抓历史机遇,创造性开展工作,力争我区交通事业的更大发展。

二、xx年工作重点

(一)继续提升公交客运保障能力

1.着力优化公交线网布局,加强农村地区公交线网覆盖率。完善公交微循环,延长运营时间,解决好农村“最后一公里”交通出行问题,为广大群众提供更加安全、便捷的公交服务。

2.加强公交基础服务设施建设。在具备条件的公交起始站和终点站就近建设(租赁)公交首末站和中心站,具备司乘人员休息、饮水、就餐、如厕、清洁车辆及调度人员办公等基础条件。

3.优化公交站点布局,改善公交候车环境。计划新建50座公共候车亭,同时强化自行车停车接驳功能,提升群众乘车的便捷性。

(二)继续提高货物运输管理水平

1.对商品车运输企业加强宣传引导,从源头抓好商品车运输超载超限治理,要求企业严格执行国家标准,规范运输行为,坚决杜绝违规车辆运营,同时严格按照时间排序,全面完成所有不合规运输车辆的更新改造。

2.做好服务保障工作,帮助商品车运输企业更新车辆及时办理相关运营手续,鼓励企业积极更新运输车辆。

3.保障危化品运输安全。坚持“安全第一、预防为主”的原则,加大对化危运输车辆隐患的排查力度,确保运营车辆技术状况良好;鼓励企业安装使用视频监控系统,充分发挥视频监控系统的动态监控作用。

(三)继续引导市民“低碳交通,绿色出行”

1.xx年计划更新新能源公交车40辆。届时我区695辆境内公交车辆中,清洁能源和新能源公交车将达到650辆,所占比例将达到93.5%。

2.计划新增xx辆公共自行车,主要针对杨镇地区城市学院周边进行站点设置,同时加大马坡新城地区的站点覆盖密度。

(四)继续加强轨道交通安全监管

做好轨道交通控制保护区隐患排查工作以及春节、十一等节日的安全运营保障工作;积极组织运营单位做好xx年防雪防汛工作,加强防汛、应急物资等储备工作,保证物资数量充足、性能有效,确保轨道交通安全平稳运营。

(五)继续规范机动车维修行业发展

1.深化机动车维修企业质量信誉考核工作。对于不合格企业,要求其停业整顿并加强对其监管。

2.加强监管执法力度。为净化维修市场,保障维修企业的合法权益,xx年交通局将加大辖区内无照修车“黑户”的执法打击力度。

3.做好维修企业信息平台管理工作。组织专业人员对辖区内一、二类机动车维修企业相关人员进行道路运输管理机构信息采集平台的培训工作,要求维修企业按照规定的内容、格式进行如实填报。

(六)继续开展交通运输环境整治

以打击非法运输和治理超限超载运输为工作重点:

1.对公交枢纽、运输场站、轨道交通沿线、城区等地区的公交客运违法、违规运营行为,加强执法检查;在石门市场、建材城等物流集散区域开展货运执法检查,加强重要货运通道的运输秩序管控。

2.继续加大治理超限超载工作。采用固定治超与流动治超相结合的工作模式,同时加大重点时间段及重点路段(龙塘路、顺平南线、木燕路、李木路、顺密路)的执法检查力度;建立健全联合执法机制,落实工作例会、信息共享、案件移送等工作制度。

最新交通工作年度计划 篇4

一、工作思路

市交通运输局20××年财务管理工作思路:紧紧围绕局党委提出的“规范、务实、进取”的工作要求,完善制度和贯彻执行力,着力破解突出的资金难点,强化资金管理水平,大力提升资金保障能力,为全市交通运输事业健康发展提供资金保障和服务。

二、工作目标及要求

(一)进一步规范会计基础工作

一是加强会计人员人才培养及队伍建设,稳定、充实现有财务队伍,提高财务人员综合素质,提高会计核算质量。

二是加大财务人员在职培训力度,各单位每年最少要组织一次财务人员的培训,组织好财务人员对财会、金融、税收等方面出台的新政策进行学习。

三是财务人员要主动做好自主学习,既要加强专业理论学习,又要加强职业道德规范学习,提升业务水平和自我修养,做到“诚信为本、操守为重、坚持原则、保守秘密”。

四是统一思想,提高认识,各单位要把实施会计基础工作规范化管理作为加强会计工作的重要内容来对待,列入议事日程,常抓不懈。

(二)加强财务相关制度建设

一是按照行政事业单位内部控制规范要求,对现有财务管理制度进行全面梳理,对需要修改调整、补充完善的,按照合法合规、简明实用的要求,抓紧补充完善。

二是落实省厅提出的《企业经营业绩考核管理暂行办法》、《厅直(所)属企业国有资产监督管理暂行办法》等一系列制度。

三是加强对各项财务制度执行力的监管,通过组织业务培训、经验交流、考核评价等,切实把各种财务规章制度落到实处。

(三)做好财务常规性工作,提高资金保障力度

一是各单位要按财政规定做好财务决算和财务预算工作,要吸取20××年财务决算和预算工作的经验,改进不足,少走弯路,多和财政部门联系,密切关注中央要求的财政预算改革,做好今年的财务决算和明年的财务预算工作。

二是局财务科2月末制定下发全局财务收支计划,各单位必须严格执行工资、社保等刚性支出,不允许有挪用工资、社保资金等行为,专项支出、特殊支出采取一事一议办法制定。

三是依七处要强化征收管理,采取多种手段,有效遏制擅自免费、恶性逃费行为,增加车辆通行费收入,争取完成20××年征收指标;公路处、公路站要进一步加强公路路政管理,在保证路产路权不受侵犯及按照省、市要求做好治理超载超限工作基础上,争取在损坏公路附属设施赔偿款、路政罚没款方面较上年有所突破;做好通行费及罚没款的上缴工作,局财务科将密切联系财政局做好款项回拨工作。

四是各单位要按时上报月度财务报表和年度财务报表,局财务科根据各单位的财务收支计划及财务报表,对各单位进行半年和全年的财务收支检查,并进行财务工作总结。

(四)落实完成全年重点工作

一是在20××年年末未完成的全系统资产清查工作基础上,根据根据社会中介机构出具的资产清查工作报告,报送财政、国资部门进行资产核实批复并及时进行账务处理,完善相关资产处置手续。对长期闲置、低效运行和超标资产统筹调配,避免重复建设、重复购置造成损失浪费。摸清现有企业经营情况,科学分析企业的经营前景,梳理债权债务,积极探索对无经营前景及长期亏损企业依法进行资源整合,扶持和打造有发展潜力的企业。加强对国有企业投资管理,对国有投资企业进行跟踪问效,奖优罚劣,促进企业的良性发展,避免造成不必要的投资损失。

二是协助、配合公路建设指挥部完成依七高速公路、饶盖公路的竣工决算审计工作。

三是根据市财政局要求,进一步做好20××年的部门预算和决算公开工作。

四是根据市政府20××年第40次专题会议精神,为支持xx市区农村信用合作社的改制工作。我局已结清历史遗留贷款问题,下一步还可以利用市政府给农信社改制出台政策的机会争取把全系统无房产证、土地使用证的办公用房都办理完产权证。

五是要逐步解决历史遗留问题。开展往来账款清理工作,按照省厅财务处要求,当年往来账款全部收回,3年内往来账款收回65%以上,3年以上往来账款收回35%以上原则清收。对账实不符的资产要查明原因,完善相关资料,逐步消化解决。

六是要加强交通债务管理,提前做好偿债预警,有效防范发生区域性、行业性债务风险。进行有效的债务风险防范措施,做好依七高速公路项目银团贷款本息偿还工作,我局提前向政府报告偿债计划,积极请示政府落实还贷资金,并及时向省交通厅汇报相关情况。

七是要积极争取本级政府支持,力争在二级路配套资金和项目资本金补贴及财政借款上获得更大支持,密切与金融机构合作,探索新的融资方式以缓解依七高速银团贷款还本付息的压力,提高资金保障能力。

八是要加强债务管理,利用好国家取消二级公路收费还债资金,探索研究新的使用途径,今年争取与市农业银行就七宝公路22325万元贷款本金及利息进行协商,利用国家相关金融政策化解此笔债务,把运管处原在农行的560万元贷款本金及利息一并打包解决。

三、工作措施

(一)要切实加强会计基础工作。各单位 领导要充分认识会计基础工作的重要性,创造必要的条件加强财务人员的培养及队伍建设,以解决我局目前会计人员青黄不接的问题。

(二)抓好常规工作。财务的常规工作是基础,是基石,只有把常规性工作做好了,才能保障重点工作的落实和完成。

(三)突出重点工作。在做好常规性工作的基础上,加强与本市相关单位及省级主管部门的沟通和联系,有效推进工作进程,保障全年的重点工作保质保量完成。

最新交通工作年度计划 篇5

今年以来,在县委、县政府的正确领导和各部门、各乡镇的支持配合下,大干交通,干大交通,取得了阶段性成效。

一、xxxx年做法和成效

分x个方面:一是谋划科学布局,引领交通先行;二是确保要素保障,加快建设步伐;三是打造精品工程,建设美丽交通;四是强化齐抓共管,力争行业创优。

(一)谋划科学布局,引领交通先行

一是搭建大框架。十三五我县综合交通计划投资xxx亿元,按照一中心两通道战略部署,着力搭建三大高速、三大国道和一主两副多线交通网络,加快实现互联互通、畅速xx。二是抢抓大机遇。攻克项目资金来源、债务风险控制、永农调整等难点,抢抓项目前期审批,xx北互通已列入省重点,鳌江互通列入预备省重点,Sxxx和Sxxxxx段等项目有望列入省重点。三是项目大储备。提早谋划储备xx个项目。积极对接省市部门,南连高速取得突破进展,省里明确省与市县出资比例为x:x,其中先行段xx荡山互通连接线完成施工图设计;xx互通工可编制、xx北互通施工图批复、鳌江互通施工图批复、Sxxx初步设计预审查、Sxxx初步设计预审查等x个项目;县级层面完成港站城大道工可编制、xxx国道西过境昆阳连接线民丰高架桥扩建工程方案审查、xx县胜利路东延段(墨城互通至横山大道)新建工程工可修编、xxxx至泰顺九峰公路xx段新建工程工可编制、萧麻大道工可编制等xx个项目。

(二)确保要素保障,加快建设步伐

一是优机制抓投资。进一步优化三级联动协调机制,制定前期、建设挂图作战表,狠抓政策处理重点、卡点督查考核;x-xx月份,完成交通固定资产投资xx.xx亿元,占市年度标线考核任务的xx.x%,占县委县政府年初下达目标任务的xx.x%,全市综合交通排名第x。x-xx月份,完成交地xxxx.xx亩,房屋拆迁xxx间,坟墓迁移xxx穴,杆线迁移xx处。二是提速度抓建设。xx个项目,全力以赴抓开工、抓续建、抓完工,xx县xx镇xx村至xx村农村道路提升改造工程、蒲山至满田农村道路提升工程、xx县xx镇xx村至xx村农村道路改造提升一期工程、xx县xx镇xx村至xx村农村道路提升工程、红色领航应急工程等x个项目开工建设,年底前确保开工xx北互通、鳌江互通项目;xxx国道西过境瑞安仙降至xx萧江段改建工程、xxx国道xx榆垟至鳌江段公路工程、万全至瑞安锦湖公路工程、西部红旅道路等x个项目积极推进,甬台温高速公路复线(xx段)、xx县xx至xx社区红色旅游道路、红色领航应急工程、温州xx海事监管码头等x个项目建成,闹村上南至xx贡后道路等x个项目年底竣工投用。三是强要素抓保障。争取土地占补指标xxxx亩,争取到位省、市补助x.x亿元,实现融资xx.x亿元,资金保障有力。

(三)打造精品工程,建设美丽交通

一是四好农村路开局良好。完成投资x.x亿元,其中,完成通自然村、断头路工程xx.xx公里(考核xx公里),低等级公路提升改造工程xxx.xx公里(考核xx公里),通乡镇、景区公路新改建工程xx.xx公里(考核xx公里),农村公路大中修工程xx公里等;计划完成美创线路总里程约xxx公里,已完成红色领航项目xx公里,鳌江十里梅林示范带、昆阳塘河田园风情示范带、青街畲乡竹海示范带等美创项目已施工。二是公交惠农扎实推进。投资xxxx万元,收购改造xx条客运班线xxx辆农村客运车辆,投放xxx辆新能源公交车,开通昆阳至xx、鳌江至萧江、动车站至xx等多条主干镇际公交,票价下降xx%以上,公交化率从xx%提高到xx.x%,除xx岛上客运外实现县内客运全域公交化;创新模式,与邮政部门合作建设村级物流点,完成xxx个;实现公交移动支付,组织开展志愿者服务、一分钱坐公交等活动,不断提升服务水平。

(四)强化齐抓共管,力争行业创优

一是交通治堵见成效。建设公共停车位xxxx个,专用停车位xxxx个,港湾式停靠站xx个,更新新能源公交xx辆;打通断头路x条;加强交通运输秩序管理,出动执法人员xxxx人次,检查车辆xxxx辆次,执法艇xx艘次,办理非现场执法案件xxx件,立案查处xxx件。二是优审批高效便民。高效推进最多跑一次改革工作,统一主项xx项,子项xxx项,政务网办事事项xxx项,网上实现率达到xxx%,掌上实现率达到xxx%,即办比例达到xx.xx%,承诺压缩比达到xx.xx%;推行网上年审、异地签注,落实货车两检合一政策,采取电话预约,上门服务机制,通过快递跑、数据跑等方式,简化办事流程和审批环节,实现零跑路。三是强队伍提升形象。严格履行全面从严治党主体责任,落实一岗双责、三书两报告、三重一大及交通建设工程标前、标后监管、重点工程纪检派驻制;积极开展党纪政纪条规学习,组织观看廉政教育警示片、举办党风廉政(落实全面从严治党主体责任)专题讲座;依据xxxx年全县交通系统党风廉政建设暨基层站所执法队伍集中整顿行动推进会议精神,开展基层站所执法队伍集中整顿行动工作,打造廉洁、文明、高效交通形象。

二、xxxx年工作思路

xxxx年,是交通发展承前启后的关键期,全县交通运输工作要紧紧围绕县委、县政府的战略部署,准确把握新时代的脉搏、抢抓新时代交通发展机遇,大力推进重大交通建设,进一步提升交通运输服务水平,全力打造互联互通的温州南部综合交通枢纽中心。

(一)打好综合交通建设持久战,进一步补齐交通短板

xxxx年重点实施四个一批建设:x.建成投用一批。计划建成万全至瑞安锦湖公路工程、xx镇xx村至xx镇xx村防洪通道农村公路改造提升工程、xx港航便民及旅游服务中心工程、xx县鳌江车渡码头工程(一期)、xx至吴垟公路改建工程(一期)、xx镇南湖至x公路改建工程(一期)、xx至xx(及青街支线)红色旅游专用道路工程二期(矾岩大桥至溪边南段)等项目。x.开工突破一批。计划开工南连高速(瑞平苍高速)、xx镇道路修复提升工程、xx镇xx至xx镇xx社区农村道路改造提升工程、蒲山至满田农村道路提升工程(二期)、xx至吴垟公路改建工程(二期)、xx镇南湖至x公路改建工程(二期)等项目。x.在建推进一批。加快推进甬台温高速公路xx北互通新建工程、xxx国道瑞安仙降至xx萧江段改建工程(含昆水公路)、xxx国道xx榆垟至鳌江段公路工程、xx镇xx村至xx村农村道路提升工程等项目。x.前期谋划一批。积极配合市局完成温州南连高速施工图报批、xx互通施工图报批工作,加快推进Sxxx、xxx省道改建、xxx省道改建与xxx省道连接线、鳌江互通至xx动车站公路、xx县胜利路东延段(墨城互通至横山大道)新建工程、xx县xx省道至xxx国道连接线公路、xxxx至泰顺九峰公路xx段新建工程、xxx国道西过境昆阳连接线民丰高架桥扩建工程等项目,为交通发展奠定项目支撑基础。

(二)打好民生实事工程阵地战,进一步提升品牌服务

一是狠抓四好农村路建设。计划完成投资x亿元以上。新建通乡镇、景区等公路xx公里,通自然村、断头路等建设xx公里(考虑村居调整需求,市对县考核加分需要,梳理项目库xxx公里以上),低等级公路提升改造xx.x公里,路面维修xx公里,安防工程xxx公里,危桥病隧改造x座,发现一座,处理一座,普通公路服务站x个,建设城乡运输服务站x个,陆岛码头泊位提升改造x个等(开工建设麻步镇渔渡大桥,世纪大道,万全、xx、xx闹村、山门怀溪美丽经济走廊示范带;继续建设xx村-xx村隧道、xx碧海仙山示范带、xx县美丽经济走廊提升改造工程等)。

二是狠抓公交优先发展。针对任务清单和时间节点,倒排进度、挂图作战,继续优化调整公交线网。新增或优化公交班线x条,新改建村级物流节点xxx个,新改建港湾式停靠站xx个,新建一个乡镇运输服务站,新建充电桩xx个,积极淘汰国三及以下货运营运车辆xxx辆。进一步加大打击黑车力度,规范出租车、网约车市场秩序等。

三是狠抓港口水运发展。建成投用xx鳌江车渡码头工程(一期)主体工程、xx港航便民及旅游服务中心工程、xx有限公司;建成港区xxx吨级溢油设备器材装备库;完成xx岛进港航道及码头港池疏浚工程;开展部分老旧码头技术改造提升工程;进一步帮扶企业,督促企业加快港区外迁进度,码头外迁工程全面开工;完善新售票系统软件功能,xx航线实名制系统全面实施,方便旅客出行。

四是狠抓美丽公路建设。推进万里美丽经济交通走廊建设,计划实施xx.xxx公里;力争启动Gxx沈海高速xx互通x号桥、鲍岱桥等桥下空间综合利用,力争创成美丽经济交通走廊创建省级示范县、四好农村路国家级示范县。

(三)打好治理能力建设升级战,进一步提升治理水平

一是抓审批,效率提高到位。切实落实交通运输综合行政执法改革,加快执法队伍整合,不断推进行业治理体系和治理能力建设。全面推动最多跑一次再突破。按照八统一要求,规范办事指南,进一步简化审批材料,优化业务流程,实现xx%以上业务零跑腿,推动最多跑一次向零跑腿迈进。二是抓治堵,管理水平到位。推进全县交通治堵工作,优化城乡道路网络结构、加强城乡交通基础设施建设、完善城乡智能交通管理体系、落实公交优先发展策略,全面构建城乡交通一体化新格局,着力提升全县道路交通服务水平。三是抓预警,安全体系到位。完善相关应急预案、管理制度,强化安全制度保障,提升应急救援能力,确保交通行业和谐稳定。四是抓队伍,素质建设到位。切实履行党风廉政建设主体责任,严格落实领导干部廉洁从政相关规定,积极开展党风廉政建设专项活动、移风易俗改革、全国文明城市创建等工作,强化交通队伍建设和党员干部教育。加强交通工程招投标管理,认真落实交通工程招投标监管、重点工程纪检派驻制,加强交通系统内部审计工作,从源头上预防腐败。

xxxx年工作任务艰巨繁重,目标已初步明确,关键在于落实,主要要做到以下三点:一要强化责任意识。明确责任强化督查抓落实,将工程建设任务、投资额等进行量化、细化,倒排时间,明确责任,并通过公布排名和通报,强化督查;要完善奖惩抓落实,进一步建立健全工程建设考核、奖惩机制,明确奖惩措施,形成奋勇赶超的良好工作氛围。二要强化创新意识。要创新工作思路,破解难题,加强与上级交通部门对接,争取交通项目列入省重点、国家战备公路,解决部分土地指标问题,向上争取资金补助。要加大交通融资力度,最大限度吸引社会资本建设交通,多元化多渠道融资,为交通建设提高资金保障。进一步完善政策处理考核办法和重点交通项目协调机制,坚持问题导向,强化考核督查,确保工程顺利推进。三是强化实干意识。要狠抓工作落实,坚持崇尚实干,提升执行能力,使大抓落实、马上就办成为交通干部职工的行动自觉,进一步转变作风提效能、凝聚合力促发展,努力营造想干事、敢干事、会干事、能干成事的良好环境。

总之,我们将在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕县委、县政府的战略部署,逢山开路、遇水架桥,以实干精神,奋力作为,全力打造温州南部交通枢纽中心。

最新交通工作年度计划 篇6

一、指导思想

以党的xx大和xx届六中全会精神为指导,贯彻执行以稽查支队和局党委关于稽查工作的重要指示,充分发挥交通稽查的特点和优势,落实规范化稽查站的总体规划,健全稽查党员干部的培训计划,完善工作制度,改进工作方法,加大工作力度,形成治超长效机制,为我县经济的跨越发展保驾护航,为繁荣道路运输市场营造良好的氛围。

二、主要任务

(一)大力加强思想政治教育和专业知识培训,不断提高队伍综合素质

1、XX队伍建设目标。全体人员的职业道德素质明显提高,人人都能当先锋,个个都能挑重担,在执法过程中能够自觉做到遵章守纪,举止文明,恪守职责,严守程序,严肃执法,不枉不纵,有错必纠,执法水平和执法效率大为提高。

2、加强思想政治教育,提高政治素质。完善学习制度和学习培训计划,要根据形势和工作需要,认真组织全体执法人员学习邓小平理论和三个代表重要思想,学习国家大政方针及省厅和市交通局的有关文件,积极开展政治教育和四项教育等各项政治理论学习,做好学习笔记,并定期地进行考试,考试成绩与年底评先选优挂钩。

3、加强培训,提高专业文化素质。注重加强业务学习和培训,组织执法人员认真学习有关的法律法规和微机、英语、计算机、财会等相关文化知识的学习。在系统学习的基础上,重点学习《行政许可法》、《道路交通安全法》和《道路运输条例》,建立单位培训档案和个人学习档案。同时,我们将在明年3月份组织队列及执法指挥动作等方面的训练,采取封闭式训练,使整体军事素质明显提高;积极组织开展车辆驾驶和执法装备使用操作技能培训,不断提高实战技能和依法行政能力。

4、加强队伍管理。强化全站一盘棋思想,维护交通稽查的整体性和统一性,完善《党团生活制度》,充分调动党员的先锋模范带头作用;完善《稽查之星评选制度》,使该制度更具全面性、科学性;完善《廉政建设责任制》,人人头上都有紧箍咒;我们将制定《站务管理办法细则》,对执法、值班、票据交接和卫生等方面进行严格规定,并明确奖惩措施。推动全站工作制度化、模范化、程序化

(二)严格执法程序,加强执法规范建设。

1、规范上岗执勤。坚持岗前训练、列队上岗,统一、规范执勤行为,树立严格的稽查形象。

2、规范执法程序。制定严格的内外勤交接制度,保证内外勤交接环节的质量。实行查处分离办法和说情登记制度,对于托人找关系处理的车辆单独登记造册,建立说情车辆台账。外查人员做到三个合法:执法程序合法、执法文书合法、运用法律法规合法等规范化执法行为。

3、规范执法文书,并及时整理成卷归档,搞好档案管理。同时,执法档案、统计报表实行信息化、网络化管理,网络由专人管理。

(三)加大路面执法力量

1、采取以稽查站为点以流动稽查点为衬托的形式,把促进交通规费征收、超员超限检查和清理整顿运输市场作为稽查工作重点。严厉打击黑车、黑户,严厉打击偷逃交通规费的行为,协助交管所搞好规费征收。12下一页

最新交通工作年度计划 篇7

根据上级精神文明建设工作的要求,结合本局工作实际,制定本计划。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以交通行业三个服务为宗旨,全面推进交通行业三个文明建设,促进交通事业更好更快发展。

二、目标任务

要弘扬一通百通,海西八方纵横省交通精神,以开展文明窗口、民主评议行风、重在提请、主动服务等活动为载体,进一步提高开展活动的创建成果,推动交通各项工作扎实有效开展。

三、工作措施

1、精心组织,深入开展精神文明建设活动

①要抓好宣传发动,营造开展精神文明建设活动的良好氛围。

②要做好调查研究工作,制定精神文明建设活动实施方案。

③要抓好组织领导,充实精神文明建设活动领导机构。

④要人人参与,广泛深入开展形式多样的精神文明建设活动。

2、要深化行风建设,树立交通良好形象

①要开展卫生美化评比制度。

②要实行上下班考勤制度。

③要规范办公用语要求。

3、要加强队伍建设,提高队伍素质

①抓好理论学习,提高队伍素质。

②健全内部管理机制,加强廉政建设。

4、要强化监督机制,增强精神文明建设工作效果

我局将不断完善检查监督评比机制,由人事、财务、纪检等职能股室组成检查、督促小组,检查内容有卫生、安全、企业生产、交通稽查等,并设立举报箱、旅客投诉电话,实行年初定方案,每月至少检查一次、半年一小评、年终一总评。同时,深化行风建设,提高工作效率。加强公示公开制度,即执行身份职责公示,办事制度公示和政务公开制度,自觉接受群众监督,增强精神文明建设工作的效果。

最新交通工作年度计划 篇8

为深入贯彻落实县委、县政府关于反恐防爆工作部署,我局及下属部门高度重视,认真研究布置、积极督查落实,带领县客运中心、乡镇客运站、出租车公司、危险品运输企业,扎实开展了反恐防暴工作,切实维护人民群众生命财产安全,通过明查、暗访,未发现重大隐患,现将反恐防爆工作情况汇报如下。

一、xxxx年工作开展情况

(一)强化宣传提升意识

一是xx月x日,召开了交通系统反恐防暴工作部署会和推进会,局党组书记、局长主持会议,各二级机构和部分企业参加,传达学习国、省、市、县反恐工作会议精神,安排部署了相关工作。二是督促行业各单位,特别是客运和危险品运输企业,加强对反恐防暴法律法规和相关知识的宣传学习,全面提升干部职工和从业人员反恐防暴意识。三是在全县各客运站、物流中心、治超站悬挂宣传横幅xx余条,xx月xx日反恐日,通过车站、出租车、公交车LED显示屏滚动播放宣传标语。

(二)强化责任狠抓落实

制定了《xx县交通运输局反恐防暴工作实施方案》,成立了县交通运输局反恐防爆工作领导小组,局主要负责人任组长,各二级机构和相关股室负责人任组长,加强应急管理体系建设,切实做到机构健全、人员到位、分工明确、责任落实。切实将反恐防暴工作纳入近期重要工作,加强组织领导,认真分析研判交通领域反恐防暴工作中存在的薄弱环节,明确防范重点。

(三)措施到位严加防范

一是客运站严格执行实名制售票、检票、验票相关规定;二是加强对于三品的检查,有可疑的包裹必须开包检查,用机器查看与人工开包相结合的方式,杜绝任何危险源进站。三是做到物防、人防、技防到位,各客运站配备防暴头盔、防暴钢叉、防暴盾牌、橡胶棍、防冲撞等设施器材;四是要求营运车辆司乘人员要佩戴明显标志上岗,发现可疑情况及时上报,做到安全、快速处置;五是加强客渡渡口和码头对上船人员的行李实施检查,严格实行人车分离和行李分离,对可疑人员要留心观察和盘查防范。六是严格落实两客一危动态视频监控全覆盖;七是督促企业组织从业人员熟悉和掌握应急预案中的预警和预防程序,提高各级管理人员和从业人员处置突发应急事件的能力。

(四)深入排查消除隐患

一是以安全生产大检查为契机,xx月xx日,对客运站场、车辆等开展了一次全面彻底的反恐防爆隐患大排查,发现隐患x处,为现场询问公交车驾驶员,不知道应急通道怎么走,对于排查出的问题,督促客运站进行了整改,从源头上消除暴恐事件可能发生的隐患;二是对安全疏散通道畅通情况进行排查,检查了各客运站逃生路线和应急方案。严禁关闭或者堵塞安全通道,确保一旦发生恐怖暴力袭击事件,能及时疏散现场人员,维护好秩序。保证人、车有序疏散。三是配合县公安局禁毒大队分两次抽查了xx余名客运、危险品运输驾驶人员,进行毒驾检测,我县无相关情况。

(五)开展应急培训演练

县客运中心邀请县治安大队专家到站举办反恐应急知识讲座x次,并组织了干部职工进行反恐应急演练x次,通过培训和演练,进一步完善了运输行业反恐应急预案体系,强化应急救援协调联动机制,切实提高应急处置能力,增强应急处置的科学性、及时性和有效性。

(六)建立联动机制,确保措施到位

各客运站与所辖公安派出所、医院建立应急联动机制,确保发生恐怖事件或疑似恐怖事件时,企业和车站有关人员立即疏散群众,拨打xxx报警电话,相关联动单位能迅速到达进行有效处置。现场负责人要及时向公司负责人进行报告,公司负责人接到报告第一时间向行业主管部门报告,并到达现场指挥处置。

二、存在问题

一是宣传教育不够,宣传氛围不浓,特别是危险品运输企业,部分驾驶员反恐防爆意识不强;

二是部分企业反恐防爆设施还比较简陋,甚至锁在仓库,不能及时投入使用;

三是防范意识不强,认为在当地,发生恐怖事件可能性低,主动防范能力不够。

三、xxxx年工作计划

(一)不断强化落实工作责任。各级负责人要把反恐工作作为一项重要任务来抓,对反恐工作要亲自部署,形成一及抓一及,层层抓落实的工作局面。各级人员要履行好工作职责,切实保障反恐工作责任落实,富有成效。

(二)逐步建立健全反恐防爆长效机制,把反恐与安全工作有机结合起来,要不断调整和完善反恐和安全制度,迅速建立健全各项反恐工作制度,组织有关人员进行评析,并结合实际进行修改完善,突出重点和落实制度结合起来,把反恐制度作为一项铁的制度来执行。

(三)进一步加强宣传推广。客运站、物流中心、出租车公司现场监管职能部门及人员要切实履行好职责,通过深入的宣传教育、强化机制建设,进一步提高广大人民群众的知晓率、参与率,加强反恐工作的开展。

(四)继续开展隐患排查,进一步强化监管职责。反恐工作的主要内容也是平时的安全防范工作重点,对重点部位、重点时段加强隐患排查,加强客运站、出租车集散地、危险品装载区域等安全监管,确保防范工作万无一失。

(五)加强反恐设施投入。要求所有汽车站候车厅、人员密集场所和重点码头渡口适当位置放置简易反恐应急物资和增加消防设施设备,并强化安全监管人员对消防器材的娴熟使用能力,保证一旦情况发生,能迅速高效处置。

(六)加大危险品反恐防爆教育。在客运站进出口、危险品运输企业,督促企业增加防撞设施、防爆器具等,安装视频监控设施,加强危险品运输驾驶员的教育,特别是在运输途中,对于陌生的人的要求,应尽量做好防范,保证自身和货物的安全,避免危险品运输车辆被犯罪份子利用,确保人民群众生命财产安全。

最新交通工作年度计划 篇9

20XX年,一大队四中队在**高速支队及大队领导的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,坚持科学发展观,服从服务于经济建设、人民群众和政法工作大局,中队全体民警认真学习三个代表重要思想,切实践行“立警为公,执法为民”的思想,按照公安队伍正规化建设为基点,认真落实《内务条令》,贯彻“从严治警,依法治警”的方针,严格执行“五条禁令”,以建设“平安畅通高速”为目标,以执法为民为主线,以大练兵活动为契机,以推进队伍正规化建设为重点,以强化基层基础为切入点,坚持不懈地组织政治学习,加强思想教育,严格内务管理,加强纪律监督,开展岗位训练和全警大练兵集中训练,整肃队伍,规范警容风纪和民警执法行为。中队领导带领全队民警,紧紧围绕大队制定的年度工作目标开展工作,把队伍建设贯穿到全年的工作中,使中队全体民警的政治素质,业务素质,体能素质都得到普遍提高,队伍的战斗力进一步加强,通过我队民警、协管员的辛勤努力,全面落实各项工作措施圆满地完成了20XX年年的各项工作任务,现将中队20XX年的工作总结汇报如下。

 一、队伍建设方面

1、坚持政治、业务学习、加强思想教育、提高综合素质

中队领导紧跟新形势发展要求,以身作则,率先垂范,带头学习好、领会好、贯彻好习近平总书记在庆祝建党**周年大会上的讲话精神及党的十九届六中全会精神,肩负使命,按照“与时俱进抓队伍,从严治警抓规范,依法行政提素质,思想工作抓创新”的思路,以求真务实的工作作风,首先抓好队伍的思想教育。

(一)是组织民警和协管员继续深入学习邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想,组织学习习近平总书记在庆祝建党**周年大会上的讲话精神、党的十九届六中全会精神,。通过学习,加深理解,提高认识,以适应新时期、新形势的发展要求,促使全体民警在思想上、政治上、组织上与中央保持一致,保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针,不断强化政治思想建设,教育中队全体民警和协管员牢固树立“立警为公,执法为民”的神圣宗旨。

(二)是组织民警学习《公安机关内务条令》《交通安全法》及有关的法律法规,开展公正、文明执法法制教育,逐步提高民警的法制观念和执法水平。

(三)是组织民警学习优秀民警方建成、陈建成、黄金旺同志的先进事迹,学习他们冲锋在前、舍生忘死、救死扶伤的高尚品质,和人民警察忠诚为民、甘于奉献、不图名利的职业操守,执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德,激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献。

(四)是组织民警学习总队《全省公安交警部门开展廉洁履职教育月活动实施方案》及《**高速交警支队开展廉政风险排查工作实施方案》,《**省公安交警部门交通协管员管理规定》、《公安机关人民警察纪律条令》、《交通警察纪律规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察职业道德规范》等,及学习了有关的违纪通报和本省公安民警违法违纪案例剖析材料,坚持自学和集中学习相结合,采取做学习笔记、、撰写学习心得、,以多种形式开展政治思想学习。

20XX年来,中队加强民警和协管员的政治思想教育,把全体民警和协管员的思想统一到十九届六中全会精神上来,牢固树立大局意识,政治意识,忧患意识,群众意识和法治意识,进一步夯实执法为民的思想基础。

2、加强内务管理,规范执法行为

中队认真按照《内务条令》的规定加强队伍管理,对民警及协管员开展岗位集训和大练兵集中训练,整顿警容风纪,公正、文明执法,规范执法行为,按照周部长提出的“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”四句话基本要求落实到实际工作中。

(一)规范队部办公场所及民警宿舍卫生整洁,物品摆放有序、美化办公环境,真正体现“人要精神,物要整洁”。

(二)强化组织纪律教育,认真开展文明交通公安先行活动,加强民警及协警驾驶车辆文明行车的教育,贯彻执行“五条禁令”开展警示学习,教育他们自省、自觉、自律、严格执行“五条禁令”。一年来,中队加强内务管理,强化组织纪律,防止和遏制违法违纪行为的案件发生。

(三)抓好队伍思想工作,确保队伍整体稳定

今年大队中层调整及中队民警岗位调整较大,警力比较紧张,个别的民警有畏难的情绪。针对这一情况,中队领导及时了解他们的思想动向,加强思想引导,消除顾虑,使他们放下包袱,全身心投入日常交通管理工作。

 二、业务工作方面

(一)全力以赴狠抓春运、五一、国庆等节假日的道路交通安全管理工作、加强粤闽桂三省(区)道路客运隐患整治专项行动、交通安全综合整治大会战、客运隐患整治专项行动、冬季行动及落实客运点对点工作等

为确实做好今年的“春运”、“五一”、“十一”黄金周期间的道路交通安全保卫工作及交通安全综合整治大会战、客运隐患整治专项行动、冬季行动等,中队领导以高度的政治责任感和敏锐性,坚持早动员、早部署、早落实,,按照“白天见警车、晚上见警灯”的要求,合理调整警力、落实管理责任,加强了的辖区路段的巡逻监控,严格查纠路面严重交通违法行为,做到广泛宣传,与严格管理相结合,定点执勤与流动巡逻相结合,确保了辖区的道路交通安全畅通。较好地完成了各项工作任务。

(二)狠抓交通安全隐患排查整治,努力改善道路交通安全环境

今年以来,我中队多次会同路政、养护等部门对辖区内的交通安全隐患进行了认真、系统的排查。共排查出道路交通安全隐患五处,并形成书面材料上报汇总、整改。为预防交通事故发挥了积极作用。

(三)加强施工路段管理

中队管辖路段线路长,白赵路段地形复杂,在加上今年高速公路**港东园高架桥拓宽改造工程,工期长、交通管理任务繁重,中队全体民警加强施工路段管理,严防交通事故发生,有力地保证了该路段的安全畅通。

(四)做好从优待警工作,对民警和协管员存在的实际困难和问题,中队尽可能协助解决,对中队民警或家属受伤、生病、住院等积极予以探望,在生活上给予关心,使其感到集体的温暖,同时努力办好中队部食堂,尽可能地使民警吃好、住好,解决后顾之忧,从而安心地工作。

(五)、深化交通安全宣传教育,努力提高群众的交通安全意识

为增强交通安全宣传成效,我中队根据广泛宣传与重点教育相结合、社会媒体与固定阵地相结合的原则,创新方式方法,大力改进和加强道路交通安全宣传教育工作。继续把做好把交通安全宣传“五进”活动作为一项长期工作来抓,在唤醒交通参与者的安全责任主体意识上下功夫,切实提高防范自觉性,把交通安全进农村,进学校、进车队、进企业、进单位作为宣传工作的重点,使重点群体的交通安全宣传工作有了经常化、制度化。同时加强了对白水停车区与天福服务区的交通安全宣传。今年以来,我中队共在白水停车区与天福服务区进行宣传活动二十余次、上交通安全课十余堂、播放专题片四十余场、悬挂标语横幅五十余条、散发宣传材料一万多份,较好地提高了广大驾乘人员的交通安全意识。

(六)、以辖区交通秩序整治为主线,大力查处严重交通违法行为,及处置各类治安、刑事案件

中队平时认真履行本辖区的交通管理职责,做好辖区的移动测速和卡口的整理工作,以及做好高速公路的交通安全保卫工作同时也严查高速公路的治安、刑事案件。在今年的春运交通安全管理中,中队民警就查获了载运假烟面包车一部及一车的假烟,在中队全体民警的共同努力下,中队辖区事故的四项指数全面下降,交通、治安、刑事案件得以有效控制。

四、存在的主要问题

总结一年来中队队伍建设的各项工作,虽然取得了一定的成效,但也存在很多的不足:

一、中队总体对政治思想工作的重要性认识不足,存在重业务,轻政治思想工作的现象。

二、是部分民警工作积极性不强,缺乏创新进取精神,安于现状,个别民警在工作中发挥主观能动性差,学习不认真,走过场,工作上办法少,点子少,工作能力不强。中队也将在今后工作中进一步加强,逐步推进队伍正规化建设。

 五、20XX年工作思路

1、强化政治教育,深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,切实提高民警的政治素质。

2、加强执法执勤规范,严格执法程序,提高执法水平。

3、加强内务管理,贯彻落实以《公安机关人民警察内务条令》为核心,严肃警纪,培养民警优良作风,坚持不懈抓好“五条禁令”的贯彻落实,加大监督管理。

4、持之以恒的开展“五进”宣传等其他交通安全宣传,完善中队内页等宣传资料。

5、努力抓好队伍正规化建设的各项工作落实,逐步把中队建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍。

最新交通工作年度计划 篇10

学生交通安全教育,是学校有目的、有计划、有组织地运用多种方式传授安全知识,培养学生树立交通安全意识,养成良好交通安全习惯,规范交通安全行为的过程。学生交通安全教育,是学生安全教育的一个重要组成部分。保障学生的安全,是学校义不容辞的责任和义务。为了进一步加强我校的安全工作,切实提高我校全校师生的交通安全意识,根据我校实际,制定如下计划与安排。

一、本期建立一支精干、高效、务实的交通安全教育队伍,明确分工,责任到人。健全组织机构。

1、交通安全领导小组:

组 长:xxx

副组长:xxx、xxx、xxx

成 员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

2、交通安全宣传小组:

年级组长、班主任及各处室工作人员。

3、交通安全检查小组:

组 长:xxx

成 员:xxx、xxx、值周教师及门卫。

二、主题:活动以交通安全,从我做起为主题。

三、根据具体情况开展各种形式的交通安全教育活动。

1、范文网充分利用晨会、主题班会、知识讲座、黑板报等渠道切实加强对学生的安全知识(重点是交通法规和本校学生安全须知)的教育,提高学生的交通安全防范意识。

2、举办交通安全知识黑板报比赛。

3、邀请有关部门的专业人员进校,举办交通安全教育讲座等活动。

4、组织师生外出,运用参观、实践等活动开展交通安全教育。

5、通过召开家长会,密切家校关系,动员学生家长配合学校共同对学生进行交通安全教育。

6、通过与交通管理部门和街道、共青团等社会有关方面合作,组织开展学生交通安全教育工作。

7、利用班会开展交通安全主题活动。

四、加强交通管理。

1、由值周领导组织门卫、值周教师、团员监督岗加强对师生进出校门时的交通安全监督。

2、政教处、学生会、门卫加强对学生自行车的安全设备和自行车牌证检查。

五、学生校外交通突发事故应急预案。

1、事情处置人员:知情的学校教职工及学生、班主任、值周教师、政教处、校长。:

2、处置措施:

(1) 发现情况立即通过各种渠道报告校长室。

(2) 尽快组织人员将伤者送往医院抢救。

(3) 救援人员不足或难于处理时立即****110和120。

(4) 及早通知家长。

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[最新]儿保工作年度计划通用精选10篇


外面炮竹声声起,寓意新年将到来,今年的工作也是充实又紧张,此时就可以对岗位的工作做个简单的年度计划,这样才能让自己进步的更快,你正在拟写岗位吗?于是,工作总结之家的编辑为你收集整理了儿保工作年度计划通用。还请你收藏本页以便后续阅读。

儿保工作年度计划通用(篇1)

一、情况分析

在全体保教人员的共同努力下,我们较为圆满地完成了20xx年的工作任务取得了一些成绩,也存在着一些问题。

主要成绩:很抓了保教人员的业务学习,保教人员的儿童观、教育观得以进一步更新。

1.保教人员的双重服务意识有所增强,特别是家长工作意识明显增强。

2.保教工作常规得以进一步规范和落实。

3.利用周围有利环境,组织幼儿外出参观,丰富了幼儿生活经验,受到家长的肯定和赞扬。

主要问题:

1.对中层干部工作落实情况检查指导不够。

2.部分班级的教师对幼儿常规检查指导不够。

3.部分教师的工作责任感有待于进一步加强。

二、指导思想

认真落实局党委会议精神,深入学习邓小平理论,以《规程》为依据,按照园党支部确定的学习理论、贯彻《规程》、优质服务、深化改革、强化管理,争办总后、全军和北京市示范园的总体工作思路,以“三满意”为标准,以教研为动力,把各项保教工作落到实处。

三、主要目标

加强对保教人员和幼儿的`常规的检查指导,进一步巩固正常的工作秩序与幼儿生活秩序。

1.加强保教人员的职业道德教育,提高其工作的主动性与责任感。

2.抓好教研工作,提高教研活动实效。

3.继续探索家园联系的多种途径,使家园共育工作落到实处。

儿保工作年度计划通用(篇2)

一、主题实施

主题二:《黑夜秘语》这个主题讲述的是“白天”没遇见的另一半景象——“黑夜”,“白天”和“黑夜”构成了整个世界。让我们把“夜”讲一点给孩子们听吧,他们不仅不会被“吓坏”,而且还能拥有“夜晚经验”。在这主题里让幼儿依靠各种感官来认识自己生活的另一半世界,建构对黑夜的认识。

主题三:《我想飞》将孩子们朦胧的渴望上升为理想以及告诉孩子们如何为实现理想而努力。《我想飞》:“我想飞”这一主题活动的意图是激发朦胧模糊的渴求意向,使之升华为鲜明具体的“飞天”理想,从而进行顺势引导,让幼儿的创造想像以及如何实现理想的现实认识都获得发展。通过创造性的制作和肢体表现活动“我有一对翅膀”、“飞飞虫”、“怎样让纸飞起来”等活动,使幼儿内在的飞天理想外显为直接行动。“月亮像什么”、“和星星跳舞”则把到达天空的心愿用绘画、音乐、舞蹈的形式转化为审美的活动。

二、幼儿生活、学习活动

1.结合主题创设角色游戏“黑夜剧场”,供幼儿游戏。

2.提醒幼儿多喝水,及时穿衣服。

3.了解每日午餐的食物搭配,知道怎样才算健康、合理的进餐,知道健康需要我们细心地养护。

4.知道白天和黑夜的不同,感受大自然的奇妙。

三、家长工作

1.父母和孩子在夜晚多做游戏或进行交流,体验晚间的温馨和快乐。

2.在睡觉前,为孩子讲一个故事,或亲吻一下孩子的额头,让亲情陪伴孩子入睡。

3.家长向孩子讲一些自己小时候怕黑和不怕黑的故事。

4.与孩子一切折不同的纸飞机,鼓励孩子改进自己的飞机,使飞机飞的远。

5.家长和孩子一起通过查找图书、网上浏览等方式收集有关飞行、飞行物、太空、外星人等资料。

四、其他

完善自然角的种植和管理,并引导孩子们做好各项记录,让孩子们在户外活动时间多观察周围环境的变化,感受天气的变化

一、情况分析:

(1)在运动方面,幼儿能积极尝试和操作各种运动器械,创新器械的多种玩法,幼儿动作轻松、自然、协调。其次,幼儿具有较强的拍球技能,能原地拍球,边走边拍,花式拍球等。除此之外,通过各种形式的集体游戏,孩子们的基本动作有了一定的发展,在集体游戏中初步学会了遵守游戏规则。

(2)在生活方面,孩子能掌握筷子、便纸的使用的方法,具有一定的独立生活的能力。通过各项主题活动的开展,幼儿能体会劳动的意义和感受劳动的辛苦、快乐,从而懂得尊重他人和他人的劳动成果。同时,我们还有意识地培养孩子在活动中主动地和他人共同完成较为复杂的整理活动,能做到爱护玩具、物归原处。

(3)在学习方面,孩子们讲普通话的概率大大提高,基本上能在一日活动中坚持讲普通话,能助动地与同伴交流,协商,表达自己的的主张,做到声音自然、态度大方。同时通过各种各样的计算游戏,孩子们学会了数数和识别数字,形成了一定的时间概念(今天、昨天、明天等)和对多种图形的辨别,分类等。孩子对自然事物充满好奇心,能主动的观察动植物的生长情况并做简单的记录。在主题活动中,能初步进行资料的收集、讲述等,具有一定的探索欲望。

(4)在游戏方面,幼儿能自主选择游戏,能根据制作成品的不同需要,选择合适的材料,在游戏中能与他人进行合作,具有一定的交往能力。

(5)通过观察、了解,我们发现我们的孩子在自主学习的意识上还有待于提高,他们在学习上大多表现出依赖成人,害怕困难,缺乏意志力。其次,在主题活动中,孩子生成问题的能力还较为薄弱,教师要为幼儿创设条件,鼓励幼儿自己发现问题、解决问题。

(6)个别幼儿情况:进餐慢是我班的一个突出问题,尤其是个别幼儿有挑食及进餐方法上不够正确的现象,需要老师的帮助,在个别幼儿的问题上,下学期还要重点指导,并注重家园的共同配合。

(7)家长工作:家长情况:本班幼儿的家长由于平时工作都较忙,孩子的接送大部分是由老人来接送的,因此,对于幼儿园的一些情况不能及时了与老师的交流也很少,所以,有必要通过各种途径来进行家园联系,从而改善和提高家园教育的质量。

二、学期目标:

★1、有基本的学习能力,能较独立地面对困难,并能调动已有经验解决困难,具有良好的意志品质。

2、体验人与人相互交往、合作的重要和快乐,形成良好的自我意识,规则意识,学习评价自己。

3、积极参加体育活动,大胆尝试新奇、有野趣的活动,获得身体活动的经验,动作协调、灵活。具有初步的安全意识和初步的自我保护能力

儿保工作年度计划通用(篇3)

一、指导思想

立足园内实际,认真落实《幼儿园工作规程》,领会《指南》及《纲要》的精神,坚持以“精细管理为手段、课程整合为载体、丰富活动为策略、师幼发展为根本”的工作思路。以科学管理为保障、以师幼共同发展为根本,全面提高幼儿各领域的发展水平;以基本功为契机,提高不同层次教师的专业技能和水平;以区域活动为抓手,提高教师合理设置区域和有效指导的能力,进一步促进保教规范发展及教研队伍建设,让幼儿在自主游戏的空间中从不同层面促进幼儿全面发展,真正的将保教工作落到实处。

二、现状分析

园内幼儿总人数500人左右,各班级幼儿总人数安排较为合理,一个学期的过度小班幼儿已经能够很好的适应幼儿园的生活,在家长们的大力支持和老师们的悉心照顾下顺利的度过了入园焦虑期,小班组的教师团队也经过了磨合期能够很好的配合,班级幼儿生活自理能力及学习常规方面还需要加强培养。中班幼儿能够很好的进入集体生活,并有良好的学习品质及状态,他们的进步让我们看到了成长的足迹。大班班容量较大,需要老师们更加的辛苦付出,认真的对待每一名幼儿。大班幼儿敢于创新、探索,能够大胆的表现与表达,新的学期在幼小衔接方面需要加强培养与提升。

园内教师团队整体能够积极上进、敢于挑战、认真完成每一项工作,部分教师能够承担起骨干教师的职责起到引领示范作用,一部分教师正像成熟教师迈进,各方面能够都有很大的提升,新走入一线的教师学习态度积极,敢于尝试的同时勤恳能干,新任教师适应了工作状态,能够脚踏实地的在自己的工作岗位上奉献,是我园的成长的后备力量。园内整体教师队伍反思能力、书写能力有待加强,需要在成长的道路中不断的提升、激励。

家长工作整体稳步开展,能够很好的落实,创新工作还需不断提升,需梳理成效凸显园内家长工作特色。

在保教工作方面,常规工作已形成规范,课程实施方面的落实还需加强,本学期将细化课程方案,将各项工作与课程相结合形成主线。将教研与课题相结合,强化课题研究及策略梳理,形成教学成果。艺术工作方面将不断提升环境创设,在活动组织及作品展现方面需要与课程结合,做到一切以幼儿为主,将环境及活动交给幼儿。

三、学期工作目标

1.精细保教工作,落实考核机制。

2.围绕一日活动细则,提升教育教学质量。

3.完善课程体系,形成课程评价,活动围绕课程开展。

4.分层提升,落实学习计划,促进教师队伍提升。

5.改善环境,回归幼儿,让幼儿成为环境的主人。

6.加强课题研究,研培结合,及时梳理为结题做准备工作。

7.强化区域活动开展,让幼儿在自主游戏活动中成长。

8.丰富艺术活动的组织,音体美方面全面提升。

9.开展多种形式的家长工作,拓展家、园、社区的互助。

10.规范语言文字,迎接分类定级验收。

四、重点工作的开展与实施措施

(一)精细常规管理、规范保教质量

结合本园实际完善保教考核奖惩细则,细化一日生活各个环节,形成评价标准。精细保教管理工作,实行谁主管、谁落实,保教室全体人员认真检查、指导,做到检查有反馈、指导有重点,注重生活教育,精心组织好各项活动,走动式办公,考核公平、公正。保教室分管领导每人兼带一个班级,深入一线带班指导,随机辅助班级工作,切实提高班级活动的质量。督促老师们做到心中有教育、眼中有幼儿,教师全身心的投入到一日活动中,做到计划、组织、参与、观察、交流、反思。

(二)加强队伍建设、提升教师素养

1.规范师德、提升素养

在“十九大”及上级部门的要求和引领下,注重教师师德素养的提升,坚持以“面向全体,引领示范,注重培养,沟通交流”为原则,形成一支师德高尚、专业技能全面、勇于创新,适合本园发展需要的保教人员队伍。通过专题讲座、师德典型案例、教育故事分享等形式,依据评估要求按时组织教师师德培训活动,在“学习、交流、引领、示范”中规范教师师德。

2.明确梯队、历练成长

依据本园教师实际情况,明确教师梯队,严格执行上级部门考核细则,充分发挥骨干教师的示范引领和辐射带头作用,按照上级考核细则管理园内骨干教师,组织骨干教师展示课、一对一带教、送教活动等方式促进教师进一步成长;为新教师提供历练的平台,培训提升积极参加上级部门组织的比赛活动。发挥骨干教师的作用,承担课题研究及策略整理等工作。

3.分层读书、强化底蕴

落实铜川二幼读书达人行动,组织教师“同书共读”活动,将教师按“行政、班主任、副班主任、保育教师”分层,选定适合岗位及专业提升的图书进行阅读,并按时完成读书笔记,于学期末分批进行读书交流活动。从教师做起带动全园家长、幼儿强化阅读,培养幼儿良好阅读习惯,各班结合本班特色工作开展形式多样的亲子阅读,组织读书月活动营造良好的阅读氛围,影响身边的每一个人爱上阅读,养成说普通话的习惯,并评选书香教师、书香班级、书香家庭、书香宝宝等。

儿保工作年度计划通用(篇4)

本班现有幼儿46名,男孩24名,女孩22名。其中有12名幼儿是新插班生。经过一年的小班生活,班中每位幼儿都有了不同程度的进步和提高。现将各方面情况分析如下:

1、幼儿的自理能力有了较大的提高,都能自己用匙独立进餐,能较安静、迅速地吃完自己的一份饭菜,饭量较入园前有所增加,在用餐时剩饭、挑食现象也有了明显改观。个别进餐习惯还有待改进的幼儿,本学期将通过个别教育、谈话讨论和不断督促来帮助他们逐渐养成良好的进餐习惯。一学期来,幼儿已基本能独立大小便,部分小朋友还会把内衣塞进裤子里。班中大多数幼儿都能自己穿衣服,并把脱下来的衣服放在固定处,部分穿衣服不太熟练的幼儿,我们将与家长联系共同配合给予锻炼自理的机会。

2、动作发展方面,幼儿的`走跑动作已比较协调,平衡、钻的能力相对较弱,本期我们将引导他们多参加这方面的游戏,来提高动作的协调能力。

3上期通过谈话、不断提醒督促,幼儿在运动时的自我保护能力有所增强,知道热了要擦汗、休息,知道跑时尽量不和别人碰撞;知道滑滑梯要等前面的小朋友离开了再往下滑。本学期我们将继续给幼儿一些相关保护经验和知识,进一步提高自我保护意识和保护能力。

1、经过一年的生活,幼儿的礼貌礼仪行为有了较明显的进步,能较主动地与认识的师长打招呼。在日常生活中能使用一些简单的礼貌用语进行交往,幼儿的交往能力提高了,愿意与老师小朋友一起游戏,一起谈话,但对于一些陌生的客人、老师还不能主动招呼,同时仍有部分幼儿在集体面前表达与表现自己不够大胆,需进一步鼓励,让他们更活泼、开朗起来。

2、由于大多数幼儿都是独生子女,因此大部分幼儿还是比较自私、任性的,在行为习惯方面还存在不少不良习惯,还有幼儿自控能力较弱,注意力较分散,遵守集体规则的意识较弱。部分幼儿坐姿不正确。一些幼儿在家里常常乱发脾气,本学期将把良好行为习惯、学习习惯、生活习惯的建立作为重点常抓不懈。

1、幼儿对绘画的兴趣很高,涂色、线条等技能方面也增强了,本学期美术教育中将给予幼儿感知美的机会,培养幼儿对美的敏锐性,进一步提高审美能力。

2、本班幼儿喜欢音乐,喜欢唱唱跳跳,个别幼儿节奏感较强,幼儿对律动和音乐游戏、歌表演特别感兴趣。

1、全班幼儿已都能听懂普通话,并能在日常交往中运用、表达。

2、幼儿喜欢听故事,喜欢动脑筋,学新本领,但活动时认真倾听的习惯较差,经常插嘴。幼儿的语言迁移运用能力普遍较弱,一些争抢现象便是动手不动口的结果。

3、经过一年的听读识字实验,幼儿对书面语言的敏感性增强了,并养成了较好的听、读、认习惯。幼儿识字量增长明显,但仍需家长的配合。

1、促进幼儿身体正常发育和机能协调发展,增强体质,培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。

2、发展幼儿正确运用感官和利用语言交往的基本能力,增进其对环境的认识,培养有益的兴趣和动手能力,发展智力。

3、萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感,培养诚实、自信、勇敢、好问、友爱、爱惜公物、不怕困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德、行为、习惯及活泼开朗的性格。

4、培养幼儿感受美和表现美的情趣和能力。

儿保工作年度计划通用(篇5)

一、指导思想

以市妇联、教体局工作精神为指导,进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神,继续抓好各项常规工作,加强教职工队伍建设,努力营造具有本园特色的、优良的教育品质,全面提高办学水平,办人民满意的教育。

二、主要工作任务与措施

(一)保育工作:

1、加强对保育工作的检查、督促,加强跟班指导,并通过专业培训和业务学习等形式组织保教人员学习保育业务知识、卫生保健常识,提高教师、保育员、食堂人员的保育知识。同时还定期召开保育员工作例会,反馈工作情况,指出存在问题,总结经验,提出更高要求,从而进一步规范保育员的工作行为,提高后勤人员的业务素质及安全和服务意识。

2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合,加强对幼儿生活各环节的管理,培养幼儿良好的生活、卫生习惯。

(1)各班根据幼儿的实际情况制定出幼儿生活卫生常规,开展自理能力训练活动,同时注意培养幼儿学习自我服务技能的兴趣。

(2)开展保健自助竞赛活动和防火、防震疏散演习等等,提高幼儿自我防护意识。

(3)鼓励幼儿积极参加户外体育锻炼,增强幼儿机体抗病力,定期对幼儿进行身心健康检查,并对幼儿进行心理健康教育。

3、坚持做好晨检及全日健康观察工作,积极预防常见病、多发病,对传染病做到早发现、早隔离、早治疗。做好护齿、护眼、驱虫等卫生保健工作。对体弱幼儿及心理行为异常的幼儿建立观察记录档案,并与家长密切配合,共同探讨教育方法,让幼儿身心得到健康发展。

4、科学合理的安排好幼儿在园一日生活,仔细的做好各个环节中的保育工作。根据天气变化及时地向家长宣传科普保健小常识,进一步抓好卫生保健常规工作,坚持预防为主的方针。

(二)教育教学:

积极创设与幼儿发展相适应的教育环境,做好教育延伸工作,创造良好的教育氛围。

1、要求各班要根据幼儿年龄特点和教育目标,为幼儿创设一个丰富、愉快、安全的教育环境,并充分发挥环境的教育作用。

2、鼓励教师多观察、多倾听、多交流、做孩子的伙伴,善于洞察幼儿的内心世界,及时满足幼儿的求知欲望,支持幼儿的饿兴趣,促进幼儿心灵健康成长。

3、各班有计划地开展、舞蹈、绘画、讲故事等主题竞赛活动,让幼儿有充分表现自我的机会。

三、强化教科研工作。

(1)组织教师进一步学习领会《规程》精神,学习领会《幼儿园教育指导纲要》,学习幼教新信息,不断更新教育教学观念。

(2)为了让教师们不断吸取新知识、新观点,我园规定每半月集中教师进行一次业务学习,以集中学习理论、相互观摩交流等形式来进行。

(3)加强教师基本功训练,每位教师每月必须听两节课,及时评议,形成互相学习取长不短的好风气。

(4)积极组织开展各种形式的教研活动,促进教师主动参与并在以提高本班教育成效为中心的前提下不断总结,大胆创新,形成自己的教育风格。

(5)组织教师技能竞赛和优质活动评选等活动,为教师成长创造机会和提供展示的平台,并积极参加“优质课评选”展示活动、“论文评选”等活动提高教师专业技能。

四、注重家长工作。

1、加强家园联系工作,通过家访、家长会、离园接待、家教咨询等活动形式,了解幼儿的家庭教育环境,并使家长能及时了解幼儿在园情况,同时围绕教育目标及幼儿发展需要与家长共同商讨符合幼儿发展的教育方法,共同完成教育任务。

2、出版好班上的“家教园地”向家长传授科学育儿的方法,并请各班收集家教文章。

儿保工作年度计划通用(篇6)

新学期,我园坚持以《纲要》、《指南》精神为指导,认真贯彻落实上级教育主管部门的文件指导精神,立足本园实际,围绕“规范管理,突出特色,促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新,以保教结合为原则,以贯彻安全工作为主线,以师资队伍建设与内涵建设为重点,以促进幼儿发展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园特色发展,真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。

一、树立终身学习的理念,提高自身素养

(一)加强理论学习,转变轻理论重实际的倾向。坚持用新的教育理论指导工作。

自20__年9月《3-6岁儿童学习与发展指南》颁发以来,各位老师对《指南》逐渐重视,本学期将继续多形式开展《指南》全员培训,深入学习贯彻。

坚持利用每周例会进行学习或利用工作之余结合自己所教领域,加强学习,树立和落实正确的教育观,不断反思,从根本上保证教育教学能力的提高,培养好幼儿。

(二)完善师德建设体系,引导教师严守职业道德和专业操守举行“师德承诺”仪式,签定《师德承诺书》;认真自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》,明确工作职责,坚持保教并重。作为老师的我们,要坚持细心、耐心对待孩子,将保育工作放在重要位置,特别是小、中班的保教人员。利用庆祝30个教师节之际,开展师德演讲、教师书画以及琴法演练、羽毛球比赛、幼儿教师卡拉OK比赛等系列活动。

(三)营造文明向上的书香校园,构建有特色的书香校园文化组织开展《教师要学陶行知》《做教师真难,真好》《重新发现学校》全员读书系列活动。实现“一人学习,众人受益,共同进步”。

充分发挥班级图书区的作用,并结合本班幼儿实际,开展各种形式的读书活动:好书推荐、经典诵读(弟子规)、我是小小故事王、读书交流会、读书调查回馈等活动,在教师的指导下培养幼儿良好的阅读下载习惯。推选参加镇幼儿讲故事比赛。

以“家校联动”推进“书香家庭”的创建。通过教师带动幼儿、幼儿带动家长,营造上下喜爱阅读下载的良好氛围,树立终身学习先进典型,并评选书香班级、“读书大王”、书香家庭等。

(四)鼓励学历进修,进一步加强师资队伍建设,全面提升幼儿园教师学历水平和业务水平。

二、进一步落实保教常规制度,促进保教工作规范发展

(一)注重落实一日保教规范,时刻关注幼儿一日生活活动的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及保教人员学习和日常工作常规诸多方面。严格规范幼儿园一日作息时间,确保幼儿一日户外活动的时间、游戏时间和运动时间。及时有效地实施保教管理,定期深入一线观摩活动,对教学过程、一日保教活动进行探讨,思考并提出适宜的意见与建议。促进幼儿健康成长,切实摆脱重“教”轻“保”和“小学化的倾向。

儿保工作年度计划通用(篇7)

一、班况分析:

本学期我们班共有幼儿34名,其中男生17名,女生17名,新学期又增加了插班新生10名。大部分幼儿活泼好动,乐意上幼儿园,能和小朋友友好相处,但也有些小朋友比较调皮、倔强,个别新生入园时有哭闹现象。因此,开学初我们的工作重点是稳定幼儿情绪,培养幼儿一日生活常规。

二、保教工作目标:

1、保教并重,加强对幼儿生活及教育常规的培养。

2、开展丰富多彩的活动,促进幼儿各方面能力的'发展。

3、重视安全教育工作,加强幼儿自我保护意识,确保无安全事故发生。

4、结合每月主题活动开展形式多样的区域活动。

5、重视家长工作,增强服务意识,促进家园联系。

6、认真细致的了解每一位幼儿并制定计划。

三、工作措施:

(一)保教并重,加强对幼儿生活及教育常规的培养。

1、幼儿学习穿衣服、扣扣子。结合主题活动开展“我会自己穿衣服”,教给幼儿正确的穿衣服方法,并在日常生活中不断练习巩固。区域活动中开辟一个“扣扣子”操作区,使幼儿在游戏活动中掌握扣扣子的方法。

2、加强礼貌教育,教育幼儿早上来园时要向老师、小朋友问好,离园时互说再见。学会使用“谢谢”、“请”等礼貌用语。学会正确的收放玩具,并按要求放到固定地点。

(二)开展丰富多彩的区域活动,促进幼儿各方面能力的发展。

健康领域:

1、适应幼儿园的集体生活,情绪基本稳定。

2、学会独立进餐和入厕,学习洗脸、刷牙、练习穿脱简单的衣裤、鞋,学习坐、站、行的正确姿势。

3、乐意参加体育活动,发展走、跑、钻等方面能力。

语言领域:

1、学习安静的听他人讲话。学习按语言调节自身行为。

2、乐意与人交流。能用简单的语言回答别人的问题,表达自己的意愿和需要。

3、喜欢念儿歌、听故事,看表演等,初步了解内容,并乐意表达自己的感受。

社会领域:

1、能从性别、外形等外在特征方面比较自己与别人的不同。

2、遵守常规,养成良好的行为习惯。

3、观察周围生活环境及其变化。喜欢参加各种节日活动,体验节日的快乐。

科学领域:

1、在成人引导下能发现周围环境中有趣的事物。

2、喜欢操作摆弄。尝试提问和表达自己的所见所闻。

3、亲近大自然,喜欢并爱护周围的动植物。知道季节的明显特征。

艺术领域

1、喜欢听音乐和欣赏美术作品。

2、尝试用自己喜欢的颜色、材料和工具进行美术活动。

3、学习用正确的姿势和声音唱歌。

(三)重视安全教育工作,加强幼儿自我保护意识。

(四)家长工作:

1、定期召开家长会,让家长了解幼儿园各方面情况,以及帮助幼儿消除入园焦虑的有效方法,并增强家园协作,共同开发教育资源的意识。

2、向家长推荐有价值的家教经验,并让家长及时了解幼儿在园的活动内容、月份教育目标等。

3、向家长开放半日活动,为家长提供了充分参与、互动的机会,增进教师与家长之间的交流。

儿保工作年度计划通用(篇8)

一、指导思想:

本学期我园坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导,教师根据幼儿的身心发展规律,进一步改善幼儿的游戏环境,让孩子们在愉快的游戏活动中,体验社会生活,锻炼交往能力,培养合作精神。以生机勃勃的各项游戏活动从不同层面去促进幼儿的全面发展。

二、保教队伍现状情况

本学期,由于吸收了两名新老师加入了我们这个团队,在原来各组配班的人员上会有所调整。

三、本学期保教工作重点:

1、有计划做好不同发展层次教师的专业培训工作,对于新上岗教师的培训目标是帮助新教师走进适应性课程、学习共同性教学主题、学习选择性活动的组织与实施,熟悉幼儿园一日工作流程及实施细则,并在教学实践中熟悉运用各领域教学的有效策略与方法;针对教师在观察案例写作上存在的理性分析问题上的不足,立足选择性活动研究工作实践,要强化理论学习与培训,并在经常性的观察案例写作练笔与交流中提高。

2、总结上学期教研工作经验,结合本学期各年龄班教学内容,有计划、有重点实施有关课程,并在学习包的基础上每班将各类安全教育及德育教育涉透到一日教学中,让孩子不仅学会了各类丰富的知识也提高了安全意识及懂得了基本的礼仪。

3、注重教师日常听课与评课活动的研究性和实效性。引导听课教师有效记录幼儿的学和教师的教,并着力提高听课评价的客观性、具体性和理论性。

4、加强卫生保健工作管理,做好传染病预防工作。

5、加强幼儿安全教育,开展相关的教学活动,并组织一次交通安全演习和食品安全讲座。

7、开展多种形式的家长工作,拓展家、园、社区联系,构建良性互动教育网络。

8、结合重大节日、大型活动,抓住身边发生的有教育意义的热点事件,开展多种形式的教育教学活动,推进创文工作的扎实开展。

四、具体工作和措施:

(一)加强教学与科研工作管理,促进师幼共同成长。

1、加强保教队伍建设,提高教师素质与能力。

落实教研管理制度,创新工作方法,充分发挥教师的最大潜能,推进教师整体性专业化成长与个性化成长。首先是要认真落实上个学期我园在教研管理中形成的结对互助、外出学习汇报、自荐式上课与邀请式听课等注重人文关怀的管理制度,引导教师在和谐、互动、合作、自主的学习团体成长;在课程管理过程中关注常态教学,从通过听随堂课,随查教师备课、教学反思、工作计划等案头资料,全面掌握教师一线工作的真实情况做好及时的评价和指导。坚持每周一次的工作例会制度,在计划、执行、检查、总结、调整的循环式管理中,确保课程管理质效。

(二)坚持保教并重,认真做好幼儿身心保健与疾病矫治工作。

1、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育,除在一日活动中做好幼儿的坐、行、跑及阅读书写等姿势培养和幼儿良好大小便习惯、用眼卫生的养成教育,还要结合幼儿年龄特点开展安全用电、用火、保护自身安全等的教育,学期不少于5次教学活动内容,和一次全园性的幼儿安全自救自护常识教育及演练活动。

2、把好晨检第一关,通过晨检了解幼儿的健康状况,检查幼儿的个人清洁卫生,做到对疾病的早发现、早隔离和早治疗。做好检查(包括皮肤、精神状态、大小便有无异常。检查幼儿是否携带不安全物品来园。另外在季节性传染病流行期间坚持午检制度,随时关注幼儿健康情况。

3、做好幼儿保健工作的宣传。通过保健专栏加强幼儿季节性传染病的防治知识宣传,幼儿身心保健宣传与指导。

4、加强季节性幼儿传染病的预防和计划免疫接种工作,要把幼儿传染病的发病率控制在最低限度。

5、科学合理地安排幼儿的作息时间,每天保证2小时的户外活动,充分利用阳光、空气、水等自然因素开展丰富多彩的户外选择性游戏活动和共同性体育活动,保证运动量,充分锻炼幼儿机体,增强幼儿体质。

6、注重幼儿心理健康,创设良好精神环境,引导幼儿心理健康发展。要求教师和幼儿交朋友,形成民主、平等、宽松、愉快的班级氛围,营造促进幼心理健康发展的良好精神环境。

(三)开展多种形式的家长工作,拓展家、园、社区联系,构建良性互动教育网络。

1、加强家长工作的实效性,提倡个性化指导和服务。

(1)每月一期的家园栏除周教学计划、温馨提示、课程实施、近期开展的主题活动介绍外,各班教师要根据本班幼儿实际情况,针对家庭亲子阅读理论与实践指导做一些家教知识的宣传服务,还可以开设一些具有班级特色的宣传栏目,使其成为家园共育的一个重要窗口。

五、20xx学年上学期月主要工作安排:

二月份:

1、教师师德培训,及园所保教、教研工作计划的安排。

2、清洁整理园内环境,做好班级日常保教用品的清洁消毒工作,各班要根据本班近期教育目标与内容安排进行室内外活动区环境和主题墙饰的初步设置,拟定开学第一周的教育计划、完成相应备课,做好开学准备。

3、开展预防流感、肺结核、水痘、手足口病等传染病预防知识宣传教育活动,教育学生养成良好的个人卫生习惯。

三月份:

1.园内组织各类安全演习。

2.庆三八活动

四月份:

1、策划六一活动方案

2、组织参加教委办举行的校园歌手卡拉OK比赛。

3、加强卫生、行为习惯的培养。

五月份:

1、六一活动方案的确立。

2、各班开展五一劳动节教育活动。

六月份:

1、六一文艺汇演及大班毕业典礼

2、幼儿园各领域发展目标测查与汇总分析。

3、学期工作总结会,家长会。

七月份:

1.组织教师进行一年一度的幼儿教师体检。

2.班级财产清理、

3、做好各口资料的收集、整理归档工作。

儿保工作年度计划通用(篇9)

xxxx年,区住保房管局在区委区政府的正确领导下,在市局的关心指导下,紧紧围绕区委区政府关于加快打造富强美丽和谐幸福的现代化新xx目标要求,振奋精神,凝心聚力,克难求进,圆满完成了上级交办的各项目标任务。

xxxx年工作总结

一、住房保障工作实现优化提升

xxxx年,落实公租房(含廉租房)房源xxx套;新增住房保障家庭xx户;办理房改售房业务xx件;办理退休教职工一次性住房补贴xxx人;发放廉租住房租赁补贴xx户。一是紧扣任务目标,保障房筹集工作顺利完成。围绕年初市政府下达的保障性住房建设任务,在充分调研的基础上,拟定了筹集方案,积极协同相关板块抓推进,提前完成落实了房源xxx套,较好地完成了市定目标任务。二是严格按照政策,房改工作规范实施。严格按房改政策,认真做好房改售房、房改售房纠错业务和机关事业单位职工购房补贴初审工作;协同区教育局、编办、人社局、财政局等部门,做好教育系统退休教职工一次性住房补贴审核工作;做好房改售房、一次性补贴发放等相关资料整理归档工作,并及时进行信息录入工作。今年以来,共办理房改售房(含纠错)xx起,归集售房款xx.xx万元;办理各类职工住房补贴xxx人,其中,退休教职工xxx人,区财政供养人员中职工购房补贴xx人,自支补贴资金单位职工购房补贴xx人。三是创新工作理念,服务保障对象尽心尽力。在相关部门调整租赁补贴发放审批程序的情况下,想困难群体所想,急困难群体所急,及时调整补贴发放方式,做到依法、快速、高效的为群众服务。一年来,新增保障家庭xx户,其中新增廉租住房租赁补贴x户,廉租住房实物配租x户,经济适用住房xx户;清退不再符合租赁补贴条件的对象xx户,追回租赁补贴款xxxx元。全年租赁补贴保障对象xx户,计发租赁补贴xx.xx万元。

二、房地产市场实现稳定发展

xxxx年,全区实现商品房销售xx.xx万平方米,同比增长x.xx%,成交金额xx.xx亿元,同比增长xx.xx%。一是严格预售制度,坚持依法行政。严格按照预售要求和程序,明确工作责任,仔细审核每一份预售材料,坚持依法行政。同时,不断完善行政许可流程,提高工作效能,尽力为房地产企业做好服务。今年以来,共核发商品房预(销)售许可证xx张,核准预售面积xxx.xx万mx,行政许可项目全部实现网上运行审批。二是主动服务企业,做好市场调研。今年以来,房地产调控政策持续,房地产企业压力加大,我局通过加强与开发企业取得沟通联系,更好地了解和掌握了企业及市场信息,及时汇总了房地产实时开发数据,按时完成全区房地产月度简报和季度报告,并结合我区项目进展情况及宏观环境,形成阶段性市场分析报告。注重房产市场正面引导,宣传开设《新xx》月度房产专版,及时发布市场动态信息,介绍精品楼盘,引导市民理性消费。同时,重新梳理并编制房地产项目办理服务指南,方便开发企业办理业务。三是加强市场推介,组织参与房交会系列活动。为促进我区的房地产市场健康发展,起草了xxxx年全区房地产促销活动方案,主动与xx广电集团、市局等相关部门及相关开发企业对接,积极组织我区开发企业以组团形式参加了xx市春季住文化节和xx市春季房交会。并联合区重点办,组织相关开发企业开展了共建美丽xxxx区地产项目投资推介会活动。各项推介活动得到了市民的欢迎和开发企业的认可。四是加大租赁市场管理,及时查处违规群租。针对近来违规群租现象的蔓延,一方面加大工作查处力度。对接到的xx起违规群租投诉,主动出击,严格执法,其中xx起已整改到位,尚有x起在调查处理。另一方面加大了政策宣传教育力度。编制并发放了《房屋违规群租知识宣传画册》、在《新xx》刊登专栏进行了政策解读、与司法部门联合印发了《法律普及》,使广大居民充分认识到了违规群租的危害性及整治违规群租工作的迫切性和必要性。同时,组织了执法人员专题培训,进一步梳理操作流程,统一法律文书的使用,提高了工作效率和执法人员的工作能力。

三、物业管理工作实现转型升级

今年以来,共创市级优秀物业管理项目x个(豪景东苑、宜东苑、金福北苑、山韵佳苑B区及晶石国际大厦)、创省级优秀物业管理项目x个(京沪高铁xx东站)。全年归集住宅维修资金xxxx.xx万元,业主委员会提取维修资金xx笔计xxx.xx万元。一是物业二级管理模式得到落实。针对新的《x省物业管理条例》出台,印制了单行本xxxx本,发至各镇(街道)相关部门、房管所及各物业服务企业,在《新xx》上对新条例进行了两次政策宣传。并组织物业二级管理人员进行了专题学习,对新条例的亮点进行了解读,明确了相应的管理要求,集中商讨了实践管理中出现的部分难点问题,更好地发挥了二级管理单位监督管理职能。二是物业资质检查监督严格到位。为加强对物业服务企业的动态监管,规范物业经营服务行为,起草并下发了《关于开展全市物业服务企业有关信息采集的通知》,指导物业企业做好自查自纠工作。同时,会同物业二级管理人员,通过实地走访查看、查阅台帐等方式,对在我区从事物业管理经营服务的所有物业服务企业开展定期检查,督促物业企业纠正不规范行为。三是前期物业管理规范有序。从预防及扼制物业管理各项矛盾的萌芽着手,按照《新建商品房前期物业申报细则》,严格新建商品房在售楼现场对物业服务企业和相关资料进行公示。今年有九里香醍庄园、馨华苑、金瑚湾世家A区x个新建商品房小区进行了前期物业备案及公示,同时对佰仕苑小区、万马商业广场A区等xx个项目进行了物业验收备案。四是各项创建工作开展顺利。按照上级各项创建要求,制定并下发了《xx区开展创建平安物业管理小区(大厦)活动的实施方案》,起草了《关于做好居住小区整治,迎接城市文明程度指数测评工作的通知》,对全区所有物业管理小区进行了全面巡查指导,为迎接省市社会治安综合治理、平安创建以及文明城市创建检查打下基础。

四、房屋管理实现规范安全

xxxx年累计完成小修养护面积xx.xx万平方米,实施大中修项目xx起,维修面积x.xx万平方米,实现了国有资产使用安全及保值增值。一是加大巡查力度,保障公房住用安全。制定了公房定期巡查方案,要求各房管所加强日常巡查,掌握房屋完损情况,并科学制订维修计划,有针对性的开展修缮工作,逐步改善承租户的居住环境。组织雨季前的专项检查和维修工作,制定了应急预案,组建了应急队伍,加强了房屋安全的预测、预警,汛期落实了防汛防台安全管理措施,发现隐患及时维修解危,做到零容忍,有效保障了公房使用安全。二是加大维修力度,促进公房保值增值。为了规范直管公房大中修项目招标投标行为,制定了《直管公房大中修项目招标投标有关规定》,为维修工作的公开、透明操作打下基础。同时,认真开展公房小修养护,严格履行维修服务承诺,为用户提供优质服务。

五、房管社会服务实现提速增效

今年以来,共完成老新村整治项目xx个,整治面积xx.xx万平方米,受益群众xxx户,房管xxx累计完成抢修服务xxx次,及时调处矛盾纠纷xxx起。一是老新村整治改造顺利完工。会同东亭街道年初形成了xxxx年老新村整治计划,按计划工程于x月中旬完成招投标工作并进场施工,xx月底完成施工,xx月份完成了验收整改,受到小区居民及社会各界的一致好评。二是房管xxx抢修服务全面推开。为提升服务质量,树立优秀服务品牌,坚持指挥平台局中层干部轮流值班制度,坚持xx小时服务,全天候解决群众有关急难问题,抢修及时率、回访率、满意率均达xxx%;深入主动服务理念,积极开展助残帮困、学雷锋,送服务活动,为老年、残疾等弱势家庭义务检修住房,为东港等地多户残疾人家庭提供房屋整修服务,受到了社会各界的一致好评。三是群众来信来访及时调处。今年以来,协调处理信访投诉事件xxx起,主要涉及物业管理、房屋群租、房产销售等问题,经积极调处,投诉答复率xxx%,得到了群众的普遍认可。同时,及时将非我局职能范围以及需要上级协调解决的问题上报区政府,协助做好维稳工作。四是白蚁及测绘服务持续延伸。全年共完成白蚁防治面积xxx万平方米,对xxx户单位及个人的房屋建筑物进行了灭治施工,测绘房屋成果面积xxx万平方米,其中为确保安置房办证进度,加班加点为安置房阁楼变更面积测绘xxx余万平方米。

六、房管自身建设实现务实高效

今年以来,围绕基层组织建设提升年、作风建设提升年工作要求,积极开展创先争优、结对共建、风险排查等活动,加强了干部队伍建设,党建和房管队伍建设取得了新成效。一是干部队伍建设得到强化。结合基层组织建设提升年工作要求,组织了结对共建、三解三促、创优评先、周五学习日等活动,评选出市住保房管系统十佳房管所x家、十佳房管所长x名,进一步提高了干部职工的积极性,达到了统一思想、凝聚力量、推动工作的目的。二是换届选举工作顺利完成。根据区级机关党工委的统一部署,x月份召开支部、总支全体党员大会,选举产生了局党总支新一届班子,强化了基层党组织的核心堡垒作用。三是党风廉政建设形式丰富。严格落实党风廉政建设责任制,以作风建设提升年为契机,开展了预防职务犯罪危险源点查控、作风建设明察暗访、x.xx思廉日、厉行节约,反对浪费等活动,进一步增强了干部职工遵纪守法的意识和勤政为本的观念,筑牢思想防线。四是房管调研创新成果丰富。高度重视两案办理工作,认真办理两案xx件(主办x件,会办x件),并于x月初提前办结,办结率和满意率均为xxx%。为拓展工作思路,共起草完成调研文章x篇,为领导出谋划策起到了积极的作用。

xxxx年工作设想

一、完善体系,确保住房保障工作新跨越

一是着力推进项目建设,确保完成年度目标任务。对照市级层面下达的目标任务,会同相关板块强力推进保障性安居工程建设,加快廉租住房、公共租赁住房项目建设进度,确保我区xxxx年保障性住房工作任务能够按期保质保量完成。二是稳步进行信息体系建设,有序公开保障房信息。认真按照省、市有关精神和要求,做好住房保障网站信息建设,逐步推进保障房规划、建设、配租以及住房保障资格审核、货币补贴等全过程向社会公开,提高工作透明度,接受社会各方的监督。三是逐步规范档案管理,提高住房保障工作成效。进一步建立健全住房保障档案,在做好纸质文档整理、立卷、建档、归档的同时,以近期省住房保障管理系统调整、市住房保障管理系统即将运营为契机,认真做好保障性住房、保障对象等相关信息的录入工作,确保我区住房保障各项工作在省、市信息系统得到及时、准确反映。四是深入开展房改政策,做好职工住房补贴审核工作。针对退休职工住房补贴工作涉及人数多、情况复杂的情况,加强与相关部门的沟通协调,了解相关部门审核工作进展情况,及时跟进,做好审核工作,确保好事做好、实事做实。

二、强化监管,促进房地产市场新发展

一是加强商品住宅开发经营过程监管。严格落实房地产开发经营的各项法律规定,进一步规范商品住宅的开发和营销行为,坚持做到事先、事中、事后全过程监管,促进全区房地产市场平稳、有序、健康发展。二是加强沟通交流力度,提高服务企业水平。密切关注我区房地产项目的开发建设进度,及时与开发企业对接,主动为企业提供相关行政服务,尽力为企业解决开发过程中遇到的实际困难。加强与开发企业的沟通和交流,及时了解和掌握开发企业的发展动向,有针对性地推介房地产项目,努力活跃xx房地产市场。三是加强房屋租赁管理,提高行政执法力度。完善租赁备案程序,规范开展房屋租赁备案登记工作;积极探索群租房屋有效管理方法,加强与公安、城管等部门的配合和沟通,争取形成管理合力。同时根据行政执法要求,加强行政执法力度,对涉及群租等违法违规现象进行严厉查处。四是加强房地产经纪机构管理,规范房产中介经纪行为。针对房地产经纪行业信息调查摸底发现的问题,根据省、市统一部署要求,积极开展房地产经纪备案工作,建立房地产经纪机构信用档案管理、促进我区房地产经纪机构规范经营、诚信执业,为公众信息查询及社会监督提供平台。

三、落实机制,开创物业管理工作新局面

一是强化物业管理监督管理抓手。加快构建完善统一领导、条块结合、属地管理的领导机制,探索成立物业管理工作领导小组,探索创新楼长制等管理模式,完善长效管理机制,确保形成工作合力,采取联合执法、综合执法等手段,及时化解物业管理矛盾,提升全区物业管理工作水平。二是指导物业企业创优达标。落实各项创建任务,建立健全创建责任制,强化监督检查,以开展城市文明指数测评、平安小区创建工作为抓手,进行小区环境整治,规范全区物业服务企业管理行为、狠抓服务质量,全面提高我区物业企业的服务水平。三是加强物业从业人员培训。加强日常监管与指导,全面提高物业管理人员的综合素质和服务水平,适时组织对安置房小区管理人员的培训,重点在职业技能、服务细节、物业法规等方面开展学习培训,提高物业管理人员的综合素质和服务水平。四是加大对业委会指导力度。指导社区居委选好配强小区业主委员会,将模范履行业主义务、责任心强、公正廉洁、具有一定的组织能力的业主推荐为业主委员会候选人。引导和增强业主对小区管理的参与意识,提高业主自主管理,共同促进物业服务水平的提高。

四、健全政策,提升房产管理工作新成效

一是探索公房信息化管理模式。采用专业化公房管理系统,对全区所有公房资产的面积、承租人、租金、租期等实行信息化管理,以便于对照同类地段房屋市场租金标准,提高公房租金水平,也便于租赁合同签订、租金收缴入库等工作的公开化、透明化,提高公房管理效率。二是加强社会房屋安全管理。在全区房屋安全检查的基础上,健全房屋安全管理网络,储备一批应急物资,在暴雨、台风等极端天气到来时启动应急预案,及时布置落实各项应急措施,指导各板块对辖内危房进行每天巡查,及时转移并妥善安置危旧房内的住户,确保房屋质量完好、排水设施畅通、人民群众生命财产安全不受影响。三是加强公房维修和安全管理。落实防汛防台安全管理措施,台汛期间加强值班和安全巡查,做好房屋安全的预测预警,抓好剩余大中修项目的实施工作,对已完工的项目做好验收审计工作,加大漏水渗水、结构老化公房的维修工作力度,维修养护及时到位。同时对全区拟实施大中修的危旧房进行梳理,确定并实施xxxx年大中修项目。

五、重视服务,打造房管社会服务新品牌

一是开展xxxx年度老新村整治改造工作。配合东亭街道全面开展xxxx年老新村整治工作,xxxx年计划对东亭街道xx万平米的老新村进行整治,计划在xxxx年整治工作中提前规划,确保整治质量和安全,加强协调对接,确保按时完成整治工作。二是扩展xxx社会求助抢修服务覆盖面。进一步完善网络,依托基层房管所加强各板块xxx抢修配备,扩展抢修覆盖面,提高抢修能力,做到有求必应,处置及时,确保抢修及时率、回访率、满意率确保xxx%。三是发挥住保房管职能服务优势。在开展白蚁防治、房屋测绘等工作中,以群众满意为追求,深入推行服务预约制和限时办结制,不断增强工作实效性和准确率,为企业发展、百姓生活排忧解难。四是继续做好矛盾调处工作。加强学习与总结,分析整理投诉记录、矛盾情况,积极寻找和探索解决新方法,确保社会稳定。

六、提升素质,展示住保房管队伍新面貌

一是坚持学习培训,提高队伍素质。继续组织周五学习培训,邀请相关专家前来授课,提高业务水平和办事能力,积极鼓励在职职工参加学习教育,提高理论文化素质,广泛动员广大干部职工进行自学,以学促行,学用相长,xxxx年计划完成调研文章x篇。二是坚持开展活动,丰富职工生活。开展党组织建设、群团建设、工会组织建设等各项活动,充分调动干部职工的主观能动性、工作积极性,并组织开展职工喜闻乐见的文体活动,活跃职工文化生活,提高凝聚力。三是坚持行风建设,严格工作纪律。加强党风廉政建设,增强干部职工的纪律观念;深化政务公开,加强对工作执行情况的监督,打造房管执行文化;扎实推进职务犯罪危险源点查控活动,全面梳理住保房管各项权力制度事项,切实完善管理、教育、监督等各项防控制度。四是坚持为民服务,树立房管形象。加强机关作风和效能建设,简化办事程序,提高服务质量,继续推行白蚁防治、房产测绘等业务首问责任制、限时办结制、预约服务制和绿色通道制度,并通过局网站、《新xx》等媒介加强对外宣传,全面提升住保房管社会形象。

儿保工作年度计划通用(篇10)

一、指导思想:

我园为新园,一切从基础开始。本学年我们将认真学习《幼儿园教育指导纲要》,深入贯彻市、镇幼教的工作精神,让《纲要》的精神落实到我们的一日生活教育中,以提高教师教育教学水平和促进幼儿发展为着眼点,多方位、多角度、多层次开展教研工作,尝试课题研究、园本课程,努力提高本园的保教质量,关注幼儿的全面发展。

二、工作目标

1、以“手拉手”为路径,引导教师向专业研究型发展。

2、加强教师理论学习与反思,总结教学点滴与体会,参加论文、随笔、案例评选等地评选。

3、创建积极、互助、互学的研究氛围和敢说、敢做、敢尝试的研究环境。

三、主要工作重点与措施:

因是新园,对家长、对幼儿均处于接触状态。所以本学年我们的教研中心就放置于最基础、最本质的研讨中----常规的建立;家园共建等。

(一)、规范管理,紧抓教学质量

1、抓一日生活中良好行为习惯的培养

对照幼儿一日活动常规要求教师强化训练,在常规训练中培养幼儿良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌行为、规划意识、交往能力及社会性行为等,把幼儿良好习惯养成真正落到实处。

2、抓教学常规工作的检查与指导

园长坚持随堂听课,深入班级观察并指导教育活动,加强对一日活动中各环节的观察、评估,开展资料,将检查结果与月考核相挂钩,从而制约保教工作的随意性,增强保教工作有效性。

3、确保户外活动时间

严格执行一日生活作息制度,开展丰富多彩、形式多样的户外活动,确保户外体育活动时间1小时以上。

4、注重环境的教育功能

根据《纲要》精神,结合本园实际、本班幼儿特点进行调整,融趣味性和教育性为一体,并体现师幼合作内容。

(二)、开展活动,体现教研价值

1、扎实推进“周四教研日”和“每听必评”教研制度

在《纲要》精神的引导下,扎实推进“周四教研日”、“每师一课园级开放活动”等途径,用拉手的形式来进行“传、帮、带”促进教师互帮、互学、互研,鼓励教师勤于探索、着力创新。通过上课、听课、说课、评课的研讨过程,促使教师相互了解、相互学习、相互切磋、相互提高,从而实现教师专业素质的提升。使有经验的专业教师走向科研化;有经验的教师走向专业化;刚毕业的新教师走向经验化。

2、合理制定课程计划

根据幼儿年龄特点、课程需要等合理安排一周活动计划,其目标和内容必须科学、合理,在主题统领下,兼顾领域、课题、园本课程的渗透,合理安排五大领域内容,保持课程的平衡性。

3、尝试小课题研究工作的开展

开展小课题《语言教育生活化》《幼儿生活自理能力的养成》和园本教研《如何抓好一日活动常规》《怎样与家长沟通》《有效户外》的研究工作。通过开放、评价、概括、一课多研、同课异构的多方式,压深教师的基础发展,拓宽教师的研究渠道,为每个教师提供表达自己观点、思想的机会,鼓励教师加强自身的学习,丰富自己的知识、经验,交流集思广益,提高自身教育教学水平和研究、分析的能力。

(三)、深化教育,提升队伍素质

1、加强业务学习,提高教师专业素质

开展各类讲座和培训,满足教师的各种要求,通过每师一课园级活动开放,搭建成长平台。鼓励教师园内、园外听课,虚心学习他人经验,逐渐提高认识,改进教育教学手段,继续对新教师进行引导培训,进行指导性听课和评估性听课,同时进行有针对性的指导。

加强新教育理论的学习与研究,了解敏感期、最近发展区、多元智能、课程建设、预成与生成教育等相关理论,结合幼儿园具体的教育实际,灵活地、有选择地、恰当地进行引用。逐步让教师明白新形势下对教师的新要求:学会选择、学会等待、学会分享、学会宽容、学会合作、学会创新。

鼓励并引领教师开展经常性的读书活动,除订阅专业杂志,还要多阅读各领域的书籍,开拓视野,增长学识。

2、强化教师基本功,提高教师自身素质

加强教师专业化的引导,鼓励教师勤加练习。举行的“幼儿教玩具制作评比”技能比赛,教师们通过精心设计与准备,创造出了许多集趣味性、实用性、教育性等多种功能于一体的教玩具,为教师创设展示、锻炼的机会。

四、月份安排:

二月份:

1、制定好幼儿园及教职工各种工作计划。

2、整理幼儿园卫生、布置环境。

3、对所有的物品登记造册,形成幼儿园的固定资产。

4、教师学习幼儿园所有的规章制度及考核方案。

5、制定好各种计划,并交流班级工作计划。

6、幼儿园各类统计报表的上报工作。

7、各班收集区角创设的材料。

8、教师集体备课研讨活动。

三月份:

1、要求教师在工作中努力贯彻《纲要》精神,认真落实《细则》。

2、稳定新生情绪,建立良好的生活学习常规。

3、各班重视幼儿自我服务能力的培养,并在班内开展“我爱妈妈”主题活

动。

4、加强常规训练,优化一日活动。(进行常规抽查)

5、组织开展“学雷锋”活动,培养幼儿助人为乐的优秀品质。

6、利用“三八”节开展活动。

7、各班开展有关“春”的主题活动。

8、区角创设及区角实施。

9、幼儿园期初家长会。

10、做好地震突发事件的应急演练。

11、对话活动:如何进行有效的区角创设。

12、举办“上悦城”杯美术、书法、手工、泥工现场比赛。

13、教职工“小剪刀-大创意”手工剪纸比赛。

四月份:

1、结合季节,丰富墙饰内容,并注重幼儿的参与。

2、区角的实施与管理工作。

3、组织幼儿开展好“清明”主题教育活动。

4、做好火灾消防安全演练。

5、交流讨论:如何组织幼儿有序地进行区角游戏。

6、火灾消防安全讲座。

7、举行第十五届“工行杯”校园歌手比赛。

五月份:

1、做好庆“六一”才艺展活动准备工作。

2、加强安全突发事件的演练。

4、做好“安全活动月”的宣教活动。

5、利用“五一劳动节”节开展活动。

6、开展助残扶弱献爱心活动。

7、开展学习“弟子规”读书系列活动。

六、七月份:

1、利用“六一”节开展活动。

2、幼儿综合素质测评活动。

3、做好各类班产物品的整理工作。

3、认真做好幼儿的复习、摸底工作,要求做到客观、公正。

4、认真填写幼儿发展情况汇报单

5、完成教师各项考核工作。

6、布置期末结束工作,完成各项总结,做好各项资料的整理与归档工作

7、暑假安排和暑假工作。

【第2篇】20xx年春季幼儿园保教工作计划

在xx《保教常规工作标准》试运行以来,凭着“标准”我园的各项保教常规工作逐步进入规范阶段,但在此同时任存在着一些不足,尤其是上学期从分园启动后,一园多址的管理过程中暴露出很多问题,从幼儿园管理层中做了很大调整,如“切片式管理”,在此基础上如何做好“分址但不分家”,目标一致、管理一致?在总园常规工作落实的同时如何更有效落实分园常规工作,给我们提出了更大的挑战。现将本学期保教工作做如下计划。

一、指导思想

本学期我园继续以《纲要》精神为依据,坚持以《3—6岁儿童发展与学习指南》为指导,以保教常规工作标准为抓手,通过提升教师素质,加强常规管理,不断提高保教工作质量。

二、保教工作目标

(一)树立终生学习的理念,提高自身修养,营造文明向上的的书香校园;

(二)依据“保教常规工作标准”有效落实新的保教人员考核办法,规范一日保教活动,促进保教规范发展;

(三)落实“金融广场幼儿园课程实施方案”,优化课程资源库;

三、主要工作与措施

(一)树立终生学习的理念,提高自身修养,营造文明向上的的书香校园。

1.加强理论学习,转变轻理论重实际的倾向,坚持用新的教育理论指导工作。

经过分领域对“指南”的学习,老师们对其有了一定的了解和认识,但对“指南”的重视度任不够。本学期继续以深入学习,延续分领域学习与实践的方式来解读“指南”,并将其与实践相结合。由班主任牵头,以健康领域为切入点,进行细读,并选择其中一个小点结合一日常规活动进行实施验证,积累相关小策略分享给大家。

2.营造文明向上的书香校园,构建有特色的书香校园文化。

(1)组织开展“同书共读”、“好书推介”、“读书分享”等系列活动。让每一位教师把读书当作知识的学习、气节、修养、情操的修炼。幼儿园不限制教师读书的内容、不规定完成时间,给老师充足的自由。本学期并将此活动有效与幼儿园每一次的学习、培训活动有机结合。开学大会中以抽条的方式确定本学期全园教师好书推介的顺序,老师们按照其顺序做好相关准备即可。

(2)充分发挥班级图书区的作用,并结合本班幼儿实际,开展各种形式的读书活动:我是小小故事王、经典诵读、图书漂流及读书调查回馈等活动,在教师的指导下培养幼儿良好的阅读习惯,并留存好相关活动过程性资料。

(3)以“家校互动”推进“书香家庭”的创建。通过教师带动幼儿、幼儿带动家长,营造上下喜爱阅读的良好氛围。继续推行每周分时间大型借阅活动,并做好统计,以学期为单位在全园评选出“读书小书迷”金奖、银奖大礼包的赠送活动,每学期由关工委工作部核实统计,按照要求上报“书香家庭”至关工委家长学校。

(二)依据“保教常规工作标准”有效落实新的保教人员考核办法,规范一日保教活动,促进保教常规工作规范发展。

1.抓实施,扎扎实实落实“保教常规工作标准”。

(1)严格按照“保教常规工作标准”指导各项工作的有效开展,保证各项工作标准化、目标化、流程化落实。

●严格按照一日作息时间开展各项活动,经园务会讨论将本学期全园作息时间进行了重新的调整,除集体教学活动时间有所区别外,其他活动时间全部一致,比如:课间操的调整,三个年龄段由原来的分段进行调整为集中进行,减少不必要的等待现象,又便于分管领导检查指导。

●本学期开始取消大教研成员写电子教案这一做法,全园授课教师统一书写纸质教案,按照“标准”要求认真完成。

各年级组长要在学期初将重新整理好的主题课程统一打包发放到各班级,并在每月开始进行新主题前一周组织进行主题说明。教师要做到:1.认真备课,不备课不准上课。认真做到四备,即备教材、备教法、备教具学具、备幼儿水平差异,确保教育教学质量;2.每位教师要写详案,每次活动后及时书写反思,提倡超周备课。年级组长以定期进班或随机检查为主要方式,规范教案的书写。

●以我园“建立足球示范幼儿园”为契机,严格保证幼儿户外活动时间。各年级组长及分管领导按照班级周活动安排随机检查,督促活动按时有效开展,保证幼儿户外活动的质量。

2.在落实“保教常规工作标准”与试运行新的教师考核办法的过程中,实施制度化、人性化相结合的管理。

提出要求、规范行为。为保证常规工作规范开展,正确指导老师们将常规工作做到常态化、习惯化,本学期立足本园实际要继续优化“保教常规工作标准”。首先,组织全体教师通过不同的学习方式熟记“教师一日工作程序要求”及“保教常规工作标准”,规范工作要求,将考核与“标准”有机结合,实现细要求粗考核

(1)月工作检查以常规检查为主,不确定月考核项目,以考核组(行政领导)常态检查记录为主,最终将其汇总到年级组长处,以累计形式从满分100分中扣除。

(2)固定考核内容由保教处根据实际需求确定并梳理其考核标准,以考核小组现场打分的形式进行考核,确定教师该项考核分。考核小组由行政领导及教师代表组成,现场打分、汇总并将其结果进行公示,并组织全体教师进行现场交流学习。如:教案的规范书写,出分后组织教师就那些互相分享交流,取长补短,真正做到以点带面。

(3)学期考核实行月考核和学期工作重点考核综合的原则。学期工作重点主要以环境创设、集体教学观摩活动等为主。任以保教处制定相关考核标准,考核小组集体测评,现场出分为主。

检查监控,及时反馈。由园领导、保教主任、年级主任组成三个层面的常规督导检查队伍,形成多层次、立体化的管理网络,健全幼儿园的检查机制。在检查的过程中遵守“重点问题早发现、阴暗问题多研究,解决问题找策略”的原则,及时、准确的获悉全园教师的工作态度和工作进展等信息,最大限度的减少管理中的盲目性、随意性

(三)落实幼儿园课程方案,完善课程资源库。

建立基础课程和特色课程相结合的课程体系。基础性课程要面向全体幼儿,体现促进幼儿基本发展的课程。特色课程是以共同性课程为依据,以我园的办园目标为方向,带有幼儿园自身的特点,符合幼儿园实际情况,又能满足幼儿发展需要的园本化课程。二者互相补充,不断完善,逐步形成科学化‘特色化、个性化的适合幼儿园发展的园本化课程。

1.认真落实幼儿园“课程实施方案”,发现问题及时整改。幼儿园认真制定适合我园的作息时间,一日教学活动安排表、功能室活动安排及合理的户外场地的划分等。

2.积极开展基础性课程,年级组统一于学期初统一发放整合课程资源包,要求教师认真备课,按照要求组织活动。

3.主动抓实特色课程(园本课程)。主要以音乐、美术、舞蹈活动为主,以普及及提高两种形式开展活动。音乐活动以奥福音乐活动为主,本土化音乐教学为辅穿插进行,美术、舞蹈活动每班级每周一节集体普及活动,另利用早晚时间进行提高活动(每位艺术教师每周2课时),学员的选择以自主及代课教师的选择为主。

4.加强课程管理。

(1)幼儿园制定落实课程具体可操作的制度及标准,来规范教师行为,(以保教常规工作标准为依据)。

(2)学期初保教处编排切实可行的一日教学活动安排表,并指导各班级完成班级“一日教学活动安排”及“周计划”,及时粘贴到家园栏。

(3)年级组按照组内实际情况及教师所需制定合理的年级组教研活动计划并附详细的具体教研活动进度安排表,依计划按时有效组织实施活动。

(4)幼儿园行政领导及保教处以“一日生活皆为课程”的原则,进行巡视检查指导,加强对一日生活各环节的管理,确保课程有效落实,发现问题及时处理。

(5)保教处每两个月组织一次环境大检查,依据“环境考核标准”,以考核小组现场打分的形式进行考评,作为一项学期重点考核内容,既给老师们一定的调整更换时间又保证环境的有效性,解决以往教师将多数时间埋头做于环境中这一问题。

(6)每学期保教处组织全园教师进行一次集体性观摩活动,本学期主要从以数学、语言领域为主,教师自主选择领域以主题内容为主线进行备课,此项活动同样以大考核团队的方式进行的方式进行现场打分,并将其成绩纳入学期重点考核中。以此种方式督促老师们认真备课,将经典案例纳入课程资源库,以实现资源共享。

(7)集体备课的组织。以大教研组为单位组织组内教师进行研课,每组教师每月集体备课至少2节,并按照区教研中心要求收集整理备课材料,经典案例不但要纳入课程资源库,并组织全园展示活动分享给大家。

(8)各年级组每月至少开展一次区域观摩活动,主要以发现问题解决问题为主进行开展。观摩的同时要组织个别化材料的研究、制作与投放方式等,从实际出发,解决实际存在问题,实现资源共享并收集到课程资源库。

(9)继续推进行政领导跟班活动。以业务部室为主,保教处提前安排制定相关跟班要求,活动后及时汇总问题,安排部署跟进督查,最终实现幼儿园一日生活常规要求一致。

(10)骨干教师严格按照分级管理要求及执行。

四、特色工作

(一)发现并收集常规工作值得推广的小策略并制作成微书籍,实现资源共享。

(二)完善保教常规工作标准,完成“月重点保教工作评价记录册”。

(三)梳理保教重点工作标准及流程。

最新科研计划年度计划精选10篇


有请阅读小编为你编辑的最新科研计划年度计划,希望能为你提供更多的参考。时间在指尖悄然而逝,上交一份个人年度工作计划吧。如果我们做好准备写好岗位年度工作计划,优秀职场人士对于年度的工作计划都非常重视。

最新科研计划年度计划(篇1)

1、利用“基于博客平台的校本教研的研究与实践”这一课题,提倡教师利用博客这一形式在网络上进行校本教研。

2、配合校行政提出的“勤于学,丰富底蕴”的要求,继续进行教育教学随笔的评比,并对优秀者进行奖励。

3、通过宣传,使教师把教科研扎根于平时的教育教学中,在教育工作中进行研究,在研究中前进,使教科研工作更有生命力。

(三) 搞好各项活动,推进学校素质教育进程。

1、本学期,学校教科室将组织主题沙龙研讨活动,并以此作为教师学、交流的平台,使教师在思想的碰撞中闪现智慧的火花。

2、组织参与各类主题研讨会。如公民教育活动研讨会、电教课题研讨会、课程资源整合研讨会等。

3、积极组织参加各级各类教育教学论文评比活动,向各级各类刊物推荐投稿。

四、教科研活动安排:

九月份:

1、制订教科研工作计划。

2、“师陶杯”论文收交并寄出。

3、收交区教育教学论文。

4、“基于博客平台的校本教研的研究与实践”课题组会议。

5、学生电子成长记录袋试点。

6、新一轮公民教育活动启动。

7、准备“第二届信息技术教学之星”选送工作。

十月份:

1、“教学过程中课程资源整合的研究与实践”课题组会议。

2、“小学艺体学科中学资源的开发与实践”课题组会议。

3、做好“第二届信息技术教学之星”选送工作。

4、学生电子成长记录袋实验教师研讨会。

十一月份:

1、“基于博客平台的校本教研的研究与实践”课题组会议。

2、“教学过程中课程资源整合的研究与实践”课题组准备结题工作。

3、公民教育活动试点班老师会议。

十二月份:

1、“教学过程中课程资源整合的研究与实践”课题组结题工作。

2、“小学艺体学科中学资源的开发与实践”课题组研讨活动。

一月份:

1、“基于博客平台的校本教研的研究与实践”课题组博客展示活动。

2、公民教育活动试点班举行模拟听证会。

二月份:

1、教育教学随笔评比。

2、做好总结工作。

最新科研计划年度计划(篇2)

1、组织安排教师参加有关进修、培训、学术交流会,加强管理、指导和监督把教育科研工作与师训工作结合,强化参与科研的意识。组织部分教师参加泰州市xx年新课程培训活动;组织部分生物老师参加泰兴市xx年暑期高中生物实验培训;组织教师参加泰兴市xx年中小学教师继续教育培训;全员参加泰州市xx年公需科目网络培训;部分教师(去年漏报、新教师)参加现代教育技术培训;安排理化生政史地各一名教师赴广州参加新课改理念下的教学方法与策略暨教研创新经验交流会。通过多种形式的培训,使广大教师提高职业道德素养,确立正确的教育观念,强化对新课标、新课程和教法的理论研讨,了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平。

2、严格落实规范课题管理与研究,对立项课题进行中期检查认真做好在研课题的过程性管理、指导,保障课题研究顺利高效地进行。目前,我校有教师参与的课题,包括国家级2项、省级3项、泰州市级3项、泰兴市级1项、校级8项,全校大多数教师都参与了有关课题的研究工作,按照科学的科研程序认真实施。我们要求各课题组认真开展自查活动,查课题组开展活动的次数、活动内容、查课题研究进度、成效;查课题成员各自承担任务的完成情况。注重课题研究过程中各类资料的积累工作,阶段性总结见实效,形成可以推广的优秀成果,以过程为主,坚持理论联系实际的原则,做到学以致用。

最新科研计划年度计划(篇3)

一、指导思想与目标

以学校工作计划和教导处工作计划为指导,进一步深化课程改革,实施素质教育,不断提升学校的办学理念和办学水平,提高我校的教育教学质量,构建和完善学校新课程体系,立足实际,加强教研工作力度,确保教研工作有章可循,循序渐进,每学科有校级优质课、校级优秀论文、校级教学能手。

二、主要工作要点

(一)抓好开学初教研工作

1、认真制定教研工作计划;

2、加强集体备课:各教研组长、备课组长及时反馈上学年教学常规检查情况,提出本学年教学常规要求和教研组、备课组工作计划;3、根据学校要求,教研工作由各教研组长负责。教科研室负责指导、督促、落实、考核全校教研工作。

4、着重开展好高效课堂的整体推进。

(二)抓好新进教师培训工作

1、开学初各备课组长对新教师的备课、授课等教学常规要求给予指导,保证新教师开学初正常教学;2、第四周开始进行新教师汇报课,各教研组长、备课组长负责具体指导与落实;

(三)切实开展好四个一、四优和教学能手评先工作。

1、继续抓好四个一(一堂好课,一篇好教案,一篇好论文,一个好课件)和四优(优质课,优秀教案,优秀论文,优秀课件)评选;2、认真做好教学能手评选工作。

(四)抓好新课程方案的实施

1、组织参加过省、市级培训的老师对本备课组其他成员进行培训。加强新教材教法研究,鼓励各备课组成员相互听课,相互探讨,共同提高;2、切实上好电教课,全期每人电教课节数不少于五课时。鼓励教师自制课件,积极探索整合、利用现代远程教育资源优化课堂教学的途径。

(五)抓好课题研究、组织好相关活动

1、反馈上学期课题研究和教改实验情况、各教研组要总结经验,找出差距,制定措施,寻求发展;2、语文教研组要将提高学生写作能力作为课题,大力开展演讲比赛、作文竞赛、观看爱国主义影片等活动。英语教研组要以提高学生口语和听力水平为目标,开展活动。其它教研组也要结合学科实际开展活动,并作好相关记载。

(六)抓好教研阵地建设,办好《百草园》期刊。

三、具体措施

(一)加强各教研组建设,规范教研组活动制度,充分发挥教研组的作用1、严格规范教研组活动管理制度。

2、教研组必须担负起组织本学科教师进行教学研究、教学改革、教学业务管理等职能部门的作用。

3、加强教研组、备课组教研活动的开展和教学常规工作的落实,教研组必须制定学期工作计划。

4、坚持每周一次集体备课、定期召开教研组长会,主要内容是教学研究、上周工作回顾和下周工作安排、布置学校教学工作任务、及时通报各学科教学情况和教学质量分析。

5、坚持和落实教研组、备课组活动,做到时间、地点、内容、主讲人四落实,并做好会议记录。

6、教研处主任负责指导各教研组开展活动,教研组长要经常参加各备课组活动,并帮助解决教研中的疑难问题。

(二)评价依据

学校只有严格的过程管理,才能保证教研活动有序地运行,才能保证教研活动按规律办事,才能保证教研教学质量稳步提高。教科研室将从以下方面考核各教研组工作实绩:

① 教研组工作计划;

② 备课组教学进度安排;

③ 教研组活动安排及实施方案;

④ 教研组、备课组活动记录本;

⑤ 教师授课教案与听课记录本;

⑥ 教研组组织活动开展情况及效果;

⑦ 教研组、备课组学期总结;

⑧ 教研成果即四个一、四优、教学能手评选。

2022年教科研工作计划2

一、上学期科研工作暴露出的问题简述:

1、大家对自身发展的要求不强烈,学校老师长期积淀下来的陋习和学校本身的文化积淀不丰富,造成大家习惯与过去的教育教学方式。校本教研活动没有发自学校的内在需求,没有教师的主动参与,没有教师间思维的相互碰撞与交锋,那就只能流于形式,缺乏失效,已经演变成了教师的一种新的负担。

2、农村学校教学常规管理和教研组建设相对滞后,严重影响了正常校本教研活动的开展,学科教研水平极不平衡。缺乏教研活动领头鹰,开展高效研究困难较大。

3、轰轰烈烈的小课题活动场面过大,科研力量不足够,管理力不从心。

4、六校联合教研已经启动,靠谁来进一步加强落实各成员的职责,各施其职,真正保证联合体正常运转?

二、本期科研室工作指导思想:

对于一个有责任感的教师来说,应该强烈意识到学习的重要性。读书、进修、课题研究,专业成长已经成了教师在新课程下教学生活的内在需要。关注学生成才和关注教师成长同等重要。科研室千方百计想办法送教师出去培训,参加各种研讨活动。动员有权之士、有志之士、有识之士参与科研工作。

三、科研室工作安排:

3月份:

1、实验教学人员工作会布置本期工作。

2、参与教导处组织的教研组长会,指导教研工作。

3、制定好科研工作计划。

4、《开展城市农村等不同区域以校为本校本教研模式研究》结题工作。

5、参与六校联合体工作计划会。

6、建立上期优秀案例和校本教学研究成果集。

4月份:

1、校级课结题工作指导讲座。

2、区级独立课题申报。

3、开展片区联合教学研究活动。

4、小课题结题工作。

5月份

1、小课题结题工作。

2、开展片区联合校本教研活动。

6月份

1、小课题结题工作。

2、工作总结、材料归档。

3、整理教师科研学年电子档案。

附注:临时性工作安排见上级通知。

2022年教科研工作计划3

一、指导思想

本学期,学校教科研工作仍以学校工作为中心,以科研促课改,科研促教研,坚持教科研为“教师专业成服务、为课堂教学服务”的理念,以常规教研为基础,教学质量为目标,深入开展课题研究,加强学校教科研工作的组织、管理、指导,充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用,不断提高学校教育教学质量。

二、主要工作目标及措施

(一)开展形式多样的教师培训活动

加强教育科研理论学习,积极撰写理论笔记。同时组织好教师外出听课、观摩,听讲座。校内积极进行形式多样的教学研讨会、习题分析会、名师经验介绍座谈等。

(二)开展扎实有效的校本教科研活动

1、教科室与教导处配合,继续对语文、数学、综合科进行课堂教学视导。教科室将深入课堂,了解各科教学现状,对教师课堂教学进行指导交流,使各学科教学质量能够稳步提高,促进学生的全面发展。

2、配合上级教研活动,积极组织学校中青年教师参加各项竞赛,包括区内高效课堂的验收和赛课活动,校内的教研周研讨课。培养年轻教师教科研的能力,催生有效教师,深化有效教学。

3、重视新教师的培养。

①落实“一帮一”活动。为每位新教师配一名有经验的教师对其教学进行指导。指导教师必须从备课、上课、听课、评课、作业布置和作业批改等方面对新教师进行一对一的指导。第三周指导教师听新教师随堂课,并做好指导记载。

②开展新教师适应新课程教学的理论和教学技能培训;不定时的听新教师的随堂课,进行交流指导;鼓励新教师积极听课;近年分配的新教师做好上研究课、汇报课的准备。同年级教师积极参加教研组的听课、上课、评课活动。

4、规范教研制度,要求教研组长严格按照期初制定的计划开展工作,每位老师积极认真参加每次教科研活动。

5、围绕研究课题开展形式多样有效的活动,如骨干教师示范课、组内研究课、集体备课等。每次教研活动,组长要认真写好活动记载,做好活动资料的收集,便于期末进行考核、评比。

(三)加强课题管理

对已立项的课题加强研究过程管理,经常了解各课题组的研究进展情况,组织课题组老师进行学习交流,将课题研究与平时课堂教学紧密结合起来。

进一步开展落实立项课题的研究活动。

①写好本阶段的实践计划。

②全体教师将此课题应用于自己的教学实践中,做好案例记录。

③本学期课题组的教师要围绕课题要求进行研究,争取在计划时间内结题。

同时积极进行市级课题的申报准备工作,扩大课题参与面,提升教师的参与教科研的热情。

2022年教科研工作计划4

一、指导思想

根据市教育局学前教育科20-年工作要点及实验幼儿园园务工作计划的要求,以《幼儿园教育指导纲要》为准绳,以先进的教育理论为指导,以提高教师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际,牢固树立以人为本的教育思想,定期进行业务培训和教学经验交流活动,提高教师的教育技能。加强课题研究,凸现我园的特色教育。

二、现状分析

本学期我园共有18个班级,教师教学班级无变动,孩子均为原班生,上学期主题活动的开展主要以季节、节日以及孩子感兴趣的话题为主。透过不断地学习和总结,教师们的教育观、教研观有了新的认识,但教研工作中还存在一些不足。

一周计划逐步完善,每一天都进行活动后的反思记录,但存在个体差异较大,反思资料常停留在表面,效果不显著。教师们的水平不同,有的不是幼师专业,有时不知如何结合和实施教材,在选课上存在必须问题。部分教师对“纲要”和“指南”的理解还是比较缺乏。

教研组活动虽保证学习时间,但教师参与不强,学习、讨论氛围不热,教师本身不善于进行批评与自我批评,群众意识不强,自我反思、自我钻研缺乏。

幼儿的学习在不断地发生变化,自主性、观察力、表现力、创造力有了明显的转变,个性是孩子的问题意识增强了,敢于表达。但孩子记录水平较差,生活经验不丰富,收集各种信息潜力差,表征过程中技能也较差,发现了问题如何去解决,也存在相当大的问题,观察效果不明显,很多孩子不会观察,随意性很强,对探索不感兴趣。

三、工作要点及措施:

(一)加强师德教育,提高教师队伍素质

1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育,引导教师善学习、善思考、重积累、勤反思。透过业务培训学习,主题教育活动,不断反思自己的教育行为,不断加强师德修养,使教师之间融洽协作,构成一股凝聚力和向心力。全园教师只有爱岗敬业、乐于奉献、团结进取才能与时俱进。

2、加强理论学习,以多种形式促进教师成长。根据幼儿园的发展目标,以发展和创新为动力,加强教育理论学习,更新教育观念。只有学习才能不断进步,我们将采取多种学习方法,鼓励教师不断充电、充实自我。组织教师学习理论知识,园内园外相结合、专业知识和业余知识相结合。

3、以年级组为中心,依托骨干教师,认真抓好年轻教师的培养工作,透过教研活动、示范课、听课评课、以老带新等形式,不断提高教师的教育教学水平。用心开展教学评比活动,为教师成长搭建舞台。

(二)、继续深入学习“纲要”、“指南”的精神和理念,使理念转化为教师的教育行为,逐步改善“教”与“学”的方式。

1、深入学习教材,转变新的教材观,正确领会教材编写好处,用心实践教材。

2、利用多渠道的学习“纲要”的精神,结合“优质课”评选活动等开展系列活动,提升教师专业化水平。

3、继续采用案例引导、对话讨论、引导探索、设疑问答、参与式培训方法进行有目的学习研讨。

4、创设外出、观摩学习机会,传达新信息,扩大新经验,提高教师对目前幼儿教育的进一步认识。

(三)、加强专题研究提升教科研水平。

领会课程理念,用心探索,乐于反思,善于总结,不断提高教育教学水平,并以教研组为单位,进行专题研究,解决保教工作中的问题,提高幼儿园一日活动质量。

1、以年级组为单位,成立三大教研组,使活动更具灵活性、操作性,并有选取学习相关的知识,更有利于各组的研讨和交流。

2、区域活动以常规工作有序开展,并用心创设活动环境,有目的的投放区域材料,中途进行材料评比。

(四)。抓好幼小衔接工作,为进一步的学习打好基础

(1)平时运用故事、主题活动、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育,从中激发幼儿热爱群众、关心群众、为同伴服务的好思想。

(2)注意培养幼儿的良好行为习惯,教育幼儿按时到园,不迟到、不早退、不旷课。排队做到静、齐、快。诚实、不说谎话。同伴之间团结友爱。群众活动遵守秩序,不吵闹,认真参加活动。

(3)上课时做到注意力集中,认真倾听老师及其他小朋友的讲述,养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话、普通话、响亮话。爱护书本、学习用品等。

(五)重视检查反馈及时提高保教质量

1、以幼儿园各项活动计划为主线,进行有效检查。加强考核力度,注重活动效益。

2、经常进行日常工作、记录的检查,便于交流和学习。

(六)加强家园联系设立幼儿成长档案

1、开展多形式家园活动,为家长创设多渠道的沟通机会,认真填写家园联系手册。

2、及时与家长沟通、撮合,共同教育孩子成长,使孩子获得和谐、全面发展。

2022年教科研工作计划5

一、指导思想

围绕区教育局文件精神,坚持以科研为先导,深入贯彻科研兴校理念,秉承“仁爱尚德、博爱乐学、寓爱于教、以爱导行”的办学理念,立足课堂,坚持“小课题大教研”工作思路,发挥教科研的导向作用,创造良好的研究氛围,全面提高教育教学质量。

二、工作目标

坚持理论联系实际原则,运用科学的思维和方法,潜心研究教育教学领域的新问题,努力探究新课程的有效教学模式,优化课堂教学,提高课堂教学实效。开展好主题教研活动,抓好组内研讨活动,强化教师科研意识,调动研讨积极性,抓好课题管理和成果转化,重视教学反思的应用价值,通过教科研活动的开展推进我校名师工程的实施进程。

三、主要工作任务

1、进一步落实组内研讨活动方案。

各教研组要充分发挥一线教学的优势,制定可行的研讨课题,定期开展好组内研讨活动。

2、做好课题的跟踪申报和管理工作。

学校将积极做好课题的跟踪申报工作,使我校的课题《爱心教育的有效策略研究》争取市级立项。

积极深化课堂教学改革。以教师教学方式的转变为重点,继续开展学科主题教研活动,通过开展“小课题、大教研”活动,不仅限于语数学科,在英、音、体、美等学科教学改革上,也要取得实质性的突破。不断更新教师课堂教学观念,深入开展课堂教学的深化研究工作,提高教师对现代课程观、质量观、教学观和评价观的认识;通过开展学科教学策略研究,强化对学科集体备课活动的指导,并以之促进课题研究。

3、重视教科研实用性,认真做好研究成果转化工作。

全面落实义务教育课程标准,广泛深入课堂,扎实开展课堂教学调研与指导,强化课堂教学目标落实,重视课程资源开发与建设。注重研究成果转化,做好教学经验交流和论文推选工作。

4、开展好主题教研等研课活动,优化课堂教学过程,提高课堂教学实效性。

以教学活动为载体,聚焦课堂教学,积极开展各科研讨活动,使之成为教学的指南。每学期结合课堂教学实际,召开大型主题教研会;积极开展“每周一节公开课”活动,确保人人上一节公开课;认真开展好40周岁以上教师优质课、骨干教师示范课、青年教师汇报课等研课活动。

5、做好校本课程的开发与实施工作,推进学校办学特色的发展。

四、科研工作领导小组:

组长:马长松

副组长:何金平

组员:高小朋、李福寿、熊翠平、彭剑宏

2022年教科研工作计划6

一、指导思想

根据课程改革的形势和教师专业发展的需要,结合学校实际情况,精心谋划各项工作,求真务实,追求实效,使教科研工作在促进学校教学改革、教师发展和质量提升中发挥越来越重要的作用。

二、工作目标

1、落实常规管理,加强教研组、备课组建设,组织好教师读书、备课组周研讨、教学沙龙等活动,提升教师的思考力、学习力。

2、认真开展各项教研活动,关注常态教学、教研动向,形成良好的教研氛围。

3、组织、指导开展不同层面的课题研究工作,规范课题管理,深入开展研究,重点抓好学校中心课题“促进小学生深度学习的真实课堂建设的研究”的研究工作。

4、关注青年教师和骨干教师的专业成长,通过师徒结对、外出学习、活动锻炼等方式,优化师资队伍建设。

三、主要工作及措施

(一)认真做好教师培训工作

1、继续推进教师读书活动。通过成立书友会、读书交流、好书推荐等方式,营造良好的阅读氛围,激发教师的学习内驱力,构建温馨和谐的读书场。以备课组为单位,利用周研讨时间,每月开展一次读书交流会。

2、精心组织教学沙龙活动。针对学校办学理念、热点问题、教育教学等方面,以教研组为单位,期内开展2—3次沙龙活动,做到有计划,有准备,有主题,有思考,有提升。

3、做好新教师培训工作。主要围绕教学常规、班主任工作、学校文化、教育信息技术应用等方面组织好期初培训工作。充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,开展师徒结对活动,期末组织新教师汇报课活动。

4、培养名优教师。进一步发挥学校现有骨干教师的引领和示范作用,并通过外聘专家、名师工作室等方式,使他们在更高的平台上得到专业提升。根据各学科教师发展状况,重点关注一批骨干教师培养对象,提供更多的学习机会,得到更好的平台锻炼。

(二)扎实开展教学研究工作

1、关注教师的日常备课和教学情况,研讨备课工作的存在问题及解决策略,优化备课制度,提高教学准备的有效性。

2、加强推门听课活动,关注常态课的准备情况、教学情况及可能存在的问题,提升教学质量。

3、通过校长公开课、“学带”、“骨干”展示课等活动,发挥示范和引领作用,提升学校教研的品质。

4、通过考核课、研讨课、汇报课等方式,促进不同层次的教研活动正常开展。特别要规范学科组重点课的开展情况,做到有明确的研究主题,有充分的磨课过程,有完整的活动资料。做到活动不拖沓,研究有提升。

5、教师要及时做好备课、教学反思、推荐阅读等资料的上传工作。充分利用学科组周研讨活动时间,重点做好读书交流、教材研读和备课研讨工作。

(三)深入推进课题研究工作

1、要充分认识到课题研究工作的必要性和紧迫性。

对课题工作的重要性,这一点毋庸置疑。但许多教师对课题工作的实效性存在怀疑态度。归根结底,他们对真正的课题研究没有切身的体验。相反,对课题研究中存在的一些乱象,他们倒洞若观火。所以,大家要搞清楚两个问题:是真课题还是假课题?是一个人的课题还是一群人的课题?我希望我们学校的课题,是真课题,是一群志同道合的人共同的课题。课题研究的作用主要体现在四个方面:诊断教学问题,改善教学现状,助力专业成长,发挥辐射作用。如果认真参加一轮课题的研究,你的理论素养、实践经验、研究方法各方面会得到一定程度的提升。

2、课题研究就是分析问题和解决问题。

有的老师一听到“研究”,就觉得高高在上,遥不可及。我的观点是,我们的教学根本离不开研究。如果对教材和教学不作研究,不可能上好课。研究并不复杂,就拿行动研究来说,可以归纳为四句话:问题即研究,学习即研究,实践即研究,反思即研究。研究什么?可以根据自己思考或遇到的问题来研究,也可以围绕当前的课改热点来研究;可以围绕教师的教来研究,也可以围绕学生的学来研究。譬如“如何组织班级读书活动?”“如何进行组块教学设计?”“如何提高学生的书写质量?”“如何调动学生课堂发言的积极性?”等等。在研究过程中,我觉得一定要在理论学习和实践尝试两方面下功夫,两者缺一不可。所谓课题研究,即围绕某个主题或专题,开展较为系统的、具有一定深度的理论学习和实践研究,并总结出解决问题的方法与经验。课题研究一定贯穿着分析问题和解决问题的过程。

3、学校课题研究的基本思路。

学校当前的课题工作,主要包括三个方面:

一是推进学校中心课题的研究工作;

二是及时做好音乐、体育课题的结题工作;

三是引导教师小课题或微课程的申报。

重点是抓好学校20-年度-区教科研课题《促进小学生深度学习的真实课堂建设的研究》的课题研究工作。怎样开展本课题的研究工作?五个步骤:

(1)概念解读,审好题。

(2)学习理念,开好头。

(3)分层实施,有过程。

(4)积累资源,留足迹。

(5)总结反思,有成效。

如何分层实施?

(1)中心组:由课题负责人、课题组长、副组长、教导处、教科室、语、数、英教研组长组成。

(2)教研组:通过子课题或项目设计的方式开展研究工作,由各教研组长担任子课题组长。子课题的研究方向和内容要符合总课题的思想,不能游离于外。

(3)个人组。两种形式:小课题或微课程研究。引导教师研究自己的教学问题,开发自己感兴趣的`课程,实现更加自主、更为自由的研究活动。

4、为课题工作建章立制。

(1)每月组织课题中心组工作例会,开展理论学习、学术讨论、教学研讨等形式的研究活动。

(2)把课题工作纳入教研组工作计划,安排好研究目标、研究内容和研究任务。

(3)每学期组织二到三次课题研讨活动,由各子课题组提供课例。

(4)优先组织课题组骨干成员外出学习、进修,提高研究水平。

(5)依托课题管理网站,及时上传研究材料,反映研究动态,留下研究足迹。

(6)课题任务包括:每学期上传一个原创的研究课例(研讨课教学设计、课件、教学反思),一篇研究总结,每学期至少撰写一篇研究论文。

(7)期末组织课题工作考评,评选优秀课例、优秀论文以及课题研究工作先进个人。

2022年教科研工作计划7

一、指导思想

20-年,我校教育科研工作将按照省、市、县教育科研工作重点和省市县关于进一步加强教育科研工作的意见,紧紧围绕县教科室工作重点,以优化过程管理为抓手,继续加大教育科研工作力度,充分发挥教育科研在学校发展和教师成长中的重要作用,为全校教育教学工作做出积极的贡献。

二、工作重点

1、做好学校主导课题的指导与服务工作。加强对主导课题的指导与服务工作。坚持科研兴校策略,指导学校主导课题做好方案细化、开题、研究工作,并及时提供过程指导与资料服务。

2、完善教科研管理制度。建立符合当前教育发展和科研管理需要的工作制度,加强制度管理,提高教育科研管理的科学性和有效性。20-年将以县教科室汇编的的教育科研管理制度为指导,增强制度管理的规范性和科学性。

3、加强课题研究的过程监控,以制度进一步规范我镇教育科研管理工作。

4、调研各级课题的研究情况,做好市、县各级课题开题与结题准备工作。

5、我镇已确立《学教育资源与开发利用研究》为镇重点研究课题。依托课题研究整合学校研究力量,引导教师更好的研究与协作,加速我校办学经验和特色的形成,并依托有效措施增强重点研究课题的成果价值。

6、狠抓教科研制度的落实,规范教科研管理工作。

三、常规工作

1、加强理论学习,支撑课题研究。

本学期,我校将组织教师进修科研培训、科研讲座,同时组织教师针对课题研究过程中遇到的问题进修研究,组织教师参与《诊断补偿高效学习策略》。从而整体提高我校教师的理论素养和研究水平。

2、组织好新立项课题的阶段过程研究。

加强课题研究的过程指导,尤其是新立项课题的研究。及时收交阶段性研究成果,不断将我校的教育科研过程工作落到实处。

3、成立一支先进的教育科研队伍。

学校将以教务处为中心,积极培养年轻教师的科研水平。促进教师的快速成长,更好的发挥教育科研骨干教师在教育科研工作中的辐射、引领作用。以此推动我校教育科研工作健康有序地发展。

4、加强科室自身建设。

强化教科研理论学习,不断增强服务基层的意识,提高服务基层的能力,切实做好为基层教育科研服务工作。

工作日程安排

3月份鼓励青年教师继续保持以往教研活动的一些行之有效的做法,教研活动的内容要以解决学科教学中的一些热点、难点、疑点等问题为重点,加强专题教研和案例评析,集中解决课改中出现的新问题,并注意资源共享,使每位教师确有收获。让青年教师在研究中找问题,并拟定研究课题。

4月份教科组组织相关学科教师对各课题进行教学研讨、交流、反思活动,自觉探索课堂教学规律,重视研究教材、研究学生、研究教法,在研究和反思中提高教学实践能力。

5月份针对《学校教育资料与开发利用研究》进行教学研讨,汇报研究成果,并进行结题报告。指导老师给予指导。

6月份总结这本学期教科研工作,并拟写下学期教科研工作计划。

2022年教科研工作计划8

一、指导思想

本学期,继续坚持以学校工作意见为指导,根据课程改革的形势和教师专业发展的需要,结合学校实际情况,精心谋划各项工作,求真务实,追求实效,使教科研工作在促进学校教学改革、教师发展和质量提升中发挥越来越重要的作用。

二、工作重点

1、加强对已经立项课题的管理与调控,关注课题研究过程,抓落实,求实效,切实掌控课题研究动态。继续组织教师做好各项课题的申报及结题工作。

2、抓好校本培训工作,把师德建设、业务提升、读书分享等内容相结合,以此助力课堂教学改革,营造书香校园,打造一个学习型团队。

3、抓好校本教研工作,把“青蓝携手,共促成长”活动和校级研修课活动相结合,重点关注青年教师队伍建设。

三、工作措施

(一)扎实有效地开展课题研究工作

1、继续组织教师做好课题的申报及结题工作。

2、加大课题管理力度。

要求课题主持人要分类落实任务到成员身上,正常开展工作:定期进行课题研究交流例会,注重课题研究的计划性、实效性;将课题研究与教研活动进行有机地结合,注重研究内容在学科教学中的渗透;抓好课题研究的过程管理,注意搜集、整理课题实验有关的原始资料,做好科研成果的推广宣传工作。

3、教科研工作渗透进日常工作。

要求每位教师以课堂和日常教学工作为课题研究的主阵地,开展微型课题的研究。希望借助课题平台,促进教师进行思考和分析,从而提高教学时效。

(二)落实校本教研,提升教师素养

1、着力开展微型课题教研活动。教研组长同组内成员确定出针对性强、具有研究价值的小课题,并围绕小课题开展课前“一个1”的教研活动。要求每位教师必须坚持此项工作,并通过推门课、公开课和展示课等形式予以检查反馈。

2、加强教师基本功训练

为提升教师教学基本功,本学期组织一次青年教师素养大赛和读书笔记评比活动。(读书笔记每周一篇,要求原创,每学期不少于16篇。)

(三)搞好师资培训

1、继续坚持校本培训工作:把师德建设、精读一本书、骨干教师引领和粉笔字培训等共同列入校本培训的内容,力争做到训而有效,训而有用,训而有益。

2、支持教师参加校外各级培训,并做好回校后的二次培训工作,使一人学习,大家受益。

(四)加强教师队伍建设

1、重视教师的理论学习和业务培训,鼓励教师参加各级各类培训、研讨活动,切实提高各级各类骨干教师的示范引领作用,提升其服务意识和工作能力。

2、扎实做好各学科教研组的教研活动工作,营造学习气氛,采用自学与组织学习相结合,课题与课例研究相结合的方式,激发教师投身教育科研的积极性、主动性。

四、月工作计划

九月

1、制定学校教科研工作计划。

2、课题组工作例会,指导修改课题方案。

3、组织师徒结对活动、教师赠书活动等。

4、组织微课题申报活动。

十月

1、组织参加各级教育学会论文比赛。

2、课题研讨课。

十一月

青年教师素养大赛。

“生活与表达”市级课题研讨现场活动

十二月

1、青年教师汇报课。

2、青年教师读书笔记评比。

一月

1、课题组工作考评。

2、教科研工作总结。

3、绩效奖核算。

2022年教科研工作计划9

指导思想:

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,提高教师科研素质为目标,以课题研究为中心,以校本培训为抓手,进一步强化广大教师的科研意识,充分发挥教科研的先导、服务功能,努力提高教科研质量,推动学校教科研的可持续发展,为打造高品位特色学校作出应有的贡献。

工作目标:

1、进一步深入学习教育理论,组织教师参加理论培训。

2、加强立项课题实验的研究,做好结课题研究成果推广工作,对新立项课题做好开题论证工作。

3、扎实开展常规性的教科研活动,做到组织有序,活动高效。

4、全面加强教学过程的管理和指导,充分发挥三级骨干教师作用,努力打造科研型的教师队伍。

5、以网络为平台,进一步开展网络教研活动,促进教师在网络环境中提高教学教研能力。

工作措施:

(一)聚焦课堂教学,探索精品模式

1、各教研组利用活动时间开展高效课堂专题讨论。围绕“怎样让我们的课堂充满生机与活力、如何开展有效的课堂交流”等内容开展专题讨论,为进一步提升教师专业水平,真正实现高效轻负的课堂蓄足力量。

2、各教研组组织教师继续进行低中高学段课堂教学模式的研究,并通过不断地探讨,逐步完善,形成各具特色的课堂教学精品模式。

3、以集体备课为载体,每次活动时,各年组确定一名教师围绕本学科、本学段研究主题上高效课堂研讨课。各教研组组织教师积极参加听评课活动。

(二)紧抓课题研究,提高科研实效

1、定期召集各课题组负责人、课题承担者以及教研组组长会议,交流课题研究的阶段成果和各教研组的教科研情况,在此基础上及时发现研究过程中存在的问题,帮助研究者调整好研究方案,提高研究实效。

2、对正在研究的各项课题进行有效管理,通过个别指导的形式为研究者提供课题研究所需的各类文献或信息资料,当研究者在研究过程中遇到困难的时候,提供有效服务,帮助解决问题。

3、各教研组结合学校校本课题继续开展研究,撰写实验报告和小结。

4、做好课题研究“三结合”,即课题研究与研讨课相结合;课题研究与日常教学工作相结合;课题研究与理论探究相结合,突出教科研实效性。

5、每人每学期至少上一节课题研究汇报课。

(三)规范科研管理,保障后续动力

1、坚持集体教研活动,使教研活动扎实进行。

2、坚持集体备课,严格规范集体备课。集体备课要有主题,有中心发言人,所上先行课教学设计要集中大家的智慧和外地教改成果,写好教学反思。

3、坚持学科工作室活动制度,定期开展专题沙龙、课堂研讨、专家讲座等活动。

(四)扎实校本培训,共享学习成果

1、为教师提供丰富的学习材料和相关信息,通过网络或者定时印发一些反映最新教育教学研究成果的理论文章与书目,以及教育教学前沿的研究热点问题,让教师及时广泛地了解教育研究动态。

2、各教研组结合本学科、本学段的研究主题围绕“高效课堂”开展专题教研和案例评析,集中解决课改中出现的热点、难点问题,并注意资源共享,使每位教师确有收获。

3、在学习的基础上教师要结合自己的学习体会、实践体会,积极撰写教学反思、案例分析等,组织多层次、多形式的学习交流活动,通过主题沙龙、网上跟贴等形式交流所思所感所悟,共享学习成果。

4、参加上级组织的教研活动,请专家来校讲学指导工作。

活动安排:

二月份:

1、立项课题开题论证。

2、召开教科研工作会议,解读学校教科研工作计划,布置本学期工作任务。

3、常规教学检查、通报。

4、随堂听课;集中评课。

5、学科工作室开展活动。

三月份:

1、召开教研组长会议。

2、随堂听课;

3、学科工作室开展活动。

4、专题研讨、展示课。

5、读书节活动。

四月份:

1、学科工作室开展活动。

2、随堂听课。

3、课题研究专题研讨。

4、常规教学检查、通报。

5、青年教师教科研素养竞赛。

五月份:

1、开展“教科研沙龙”活动。

2、随堂听课。

3、课堂评析、说课辩课研讨活动。

4、常规教学检查及通报。

5、学科工作室开展活动。

六—七月份:

1、整理研究资料。

2、撰写课题研究报告。

3、学生能力检测。

4、学校教科研工作总结、考核。

5、组织开展暑期校本培训。

2022年教科研工作计划10

一、指导思想

本学期语文教学遵循语文学习规律,以培养学生全面的语文素养为目标,以开发学生创造潜能和培养学生实践能力为核心,调动全体教师开展课程改革的积极性与主动性,大胆地开展语文教育活动和教改实验,探索新世纪语文教育的正确方向、有效途径和科学方法。本学期,要着眼于根基教育,重视课程资源的开发与利用,创造性地开展各类活动,增强学生在各种场合学语文、用语文的意识,多方面提高学生的语文能力。培养审美情趣,终生受益的良好习惯,培养孩子浓厚的学习兴趣和生活兴趣,教会孩子科学的生活方法、思维方法和学习方法。根据自己的教学实际,选择自己的突破点,形成自己的教学特色。

二、工作目标

根据教研组的特点,积极探索组内教师自主、合作、科学专业发展的途径,加强引导,营造氛围,全员参与,强化落实,抓好课堂教学,规范教学科研,提高教学效率,使提高学校的教学质量的目标能真正落到实处,为学校的发展做出积极的努力与探索。加强课程建设研究,深化“学为中心”课堂改革。根据前十周为线上教学的特点,要及时了解学生的基本情况,从学生的角度去分析可能存在的疑难点,采取相应的预防措施及解决方法。坚持“零起点”教学,合理安排教学进度,提前制定出个人教学衔接计划。认真钻研教研,对教材的基本思路、概念,研究透彻,了解重难点,灵活的运用教学方法,包括如何组织教材、如何安排课堂活动。

三、工作举措

(一)认真组织学习,提升教育教学理念,促进教师专业成长。

关注温州市“促进有效学习”第二轮课堂变革的行动计划,从学习活动设计、作业改革、学习指导,教学管理等角度聚焦课堂变革。积极探索基于初中语文学科核心素养也能力的课程改革模式。尝试以“单元整体教学”为核心,研究单元教材,紧扣单元目标,整合课外资源,丰富教学内涵。组织本教研组教师学习常规,进一步深入解读新课程标准,新课程教学法、新课程教学设计相关理论专著,加强理论与实践并重的观念,促使教师从观念到行动的彻底转变。特别是今年中考取消《考试说明》,这就更加迫使老师们要多研读单元目标和课程标准。教研组将重视提高每一位语文教师的业务素质,充分利用教研活动时间组织教师围绕新课程的基本目标、具体要求及其实施方式这一核心内容加强理论学习,更新教育观念。不断改善教师的知识结构,更加紧密地加强协作。

(二)加强常规管理,提升业务水平

1、以课堂为主阵地,合理、科学、有效地安排课堂,向课堂要质量,要成效,提高课堂单位时间的使用率。加强“精准教学”研究。梳理线上教学内容,结合教学实际精准分析学情,对学生在线学习质量进行诊断性评估。结合作业情况发现问题,调整教学内容,制定好学期教学计划。

2、推行集体备课制度。强调教师之间的协调合作,资源共享,互相学习,共同成长。组织好组内教师的听课评课活动。结合本学期每位老师的教学随堂公开课,组织教学研讨活动,围绕相应的课题,组织相应的公开课、随堂课,通过研讨、观摩、评议等形式,从备课、上课、作业批改等教育教学的方方面面互相交流,共同提高。

3、要善于在教学实践中学习、研究,及时对自己的教学进行反思,对自己的知识和经验进行重组,在共同学习中一起成长,不断适应新的变革,促进本组教师共同提高。保证教研组内老师完成教科室规定的上课、听课任务,认真落实组内教师的公开课、研究课、示范课活动,积极参加集体评议以提高听课评课的质量,不断优化课堂教学结构,提高教师的业务水平。教者先说后讲再反思。

4、积极参加各类教研活动,掌握教学信息,研究新教法,提高教学水平。参加各类教育主管部门组织的论文评选活动,力求出几篇高质量的论文。

(三)创造性地开展语文活动,利用“小文学家”活动等平台开展丰富多彩的语文拓展活动,进一步贯彻大语文观念。通过丰富多彩的语文拓展活动,培养学生的实践能力。策划、组织、引导学生通过参与活动,在活动中丰富知识,增长才干,从而全面提高学生的素质。

最新科研计划年度计划(篇4)

XX—XX第一学期的教育教学工作即将全面展开,为了提高我校干部教师教育教学的科研水平,巩固我校“人人参与课题研究”的实效性,进一步推进课堂高效教学,提升教师专业素质,更为本学期在“天津市义务教育学校现代化建设标准”的圆满达标工作上,充分发挥“教科研为先导”的重要作用,全面改进课堂高效教学的方略,全面提高学校的整体教学水平,并结合学校教育科研三年规划,特制定本学期的学校教科研工作计划。

一、本学期的主要工作目标

1.做好本学期10月份“xx市义务教育学校现代化建设标准”市级综合评估验收有关教科研方面的准备工作,为我校圆满完成达标任务做好充分的准备。

2.进一步修订和完善我校的有关教育方面的规章制度。

3.完成本学期三项县级课题、三项校级课题的研究探索工作。

4.结合课题成果推广,做好本学期“先学后教”教学模式的全面推行工作。

5.开展好两次“校级论坛”活动。

6.认真做好教育科研的理论学习与科研能力的培训活动。

7.做好县级论文、县级论坛的校级评选工作。

8.近期完成学校办学特色“大爱有根”的总结创建活动。

9.配合县教科室的安排,做好我校干部教师教科研工作综合评优活动。

10.征集评选本学期教学设计、教学反思、教学案例、课堂教学评价的“四个一”活动,以此提高教师教学与教科研水平。

二、工作措施

继续强化我校的“以课题研究为载体,拉动课堂改革,提升理论与科研水平。”这一教科研特色。为迎接市级“标准化”提升验收,本学期力争做到,发扬优势,改进不足,拟从以下方面进行改进。

1.加强对教科研工作的领导。继续发挥课题研究的`引领作用,加强对教科研工作的指导,加强对教科研工作的管理、考核,力争让教科研工作落到实处。每位教师要自觉参加教科研活动,因为“人人参与课题研究”是“标准化”中的明文规定。

2.明确研究重点。紧紧围绕教育教学工作实践,结合创建“高效教学”活动,抓住一些带有前瞻性的问题进行研究和探索。通过校本教研和课题研究活动,组织教师开展教科研总结、案例的评选活动,研究成果——论文的征集评定工作。让广大教师从教学研究中体验到乐趣,享受到成果,争做研究型教师。

3.加强课题研究。学校上学期末对已立项研究的两项县级课题,上交县教科室有望结题,另外三个县级课题和三个县级课题要继续开展深入研究,力争早出成果。与此同时,还要做好课题成果的推广活动。活动形式仍然采取各自探索与课题组集中活动交流相结合,适时举行阶段成果的经验交流和亮阶段成果课活动。

4.协调并组织好教科研能力培训、校级学术论坛、课题研究方法、课堂改革以及经验交流、亮课等各项活动。要有计划,有过程,有实效。做好教师参加活动的考评工作,特别是从教师出勤情况、完成活动的效果等方面考察。及时总结,发现问题,及时总结,做到以优促庸。

5.为了促进学校教科研工作良性发展,拟定本年度的评选工作要采取量化评定。做到优中选优,真正发挥优秀教师在教科研方面的表率和引领作用。

6.要把课题研究、课题成果推广作为学校的常态化,大造人人积极参与教科研的浓厚氛围,实现人人参加教科研,人人从中得到收获。

总之,我校干部教师要认真学习“天津市义务教育学校现代化建设标准”的相关内容,查找我校存在的不足,并以此为指南,保障我校全面开展扎实有效的各种形式的教育科研活动。

最新科研计划年度计划(篇5)

2016年秋季第一学期中学科研处工作计划

一、指导思想

认真贯彻上级教育行政部门的通知、意见和精神,以“乐善文化”为思想引领,以提升教师专业化素质和提高教育教学质量为目标,以校本教研、课题研究为重点,以课堂教学为基点,以新课改实践为突破口,认真做好教学研究、教学指导、教学服务工作,全面提高课堂教学水平,努力开创教科研工作新局面。

二、工作要点

(一)抓好师资队伍建设,促进教师专业成长

1. 加强校本培训

加强校本培训的针对性,把校本教研作为促进教师成长的主要渠道,提升教师校本研究的能力,促进教师业务素质的不断提高。

(1)抓好新任教师上岗培训。通过组织新任教师学习学校教育教研的相关制度,尽快适应在我校教育教学工作的需要。

(2)尽力做好“请进来”工作。科研处将尽量创造条件邀请校外专家、学者来校开展讲座,拓展教师视野,激发教师不断学习的动机和需求,促进教师专业成长。

(3)搭建教学学习交流平台。将教师中优秀的教学反思、教学随笔或教研论文收集起来,通过上传到校园网上共享、在教师会议上宣读交流等方式,搭建教师学习交流平台,通过相互学习,实现共同进步。

2.推出二中品牌教师,提升二中教师成长的空间

各学科组要积极的培养年轻教师,用德才兼备的尺度衡量我校培养名师的规格,全力推出省级、国家级优秀教师。

完善校本培优制度,建立优秀教师的推出机制,通过学生评价、教研组推荐、科研处审核、校长办公会通过等程序,向各级报社、电台逐步推出。

3.落实继续教育

参加继续教育课程的学习既是上级主管部门对教师的要求,也是教师职称评聘的必要条件,科研处将继续组织教师及时参加继续教育课程的学习。2016年度公需科目《xx生态文明与可持续发展》继续教育时间,从2016年5月1日至2016年11月30日,各教研组须组织本组教师依时参加网学习和考试。

4. 大力推进“晒课”活动,集结优秀教研素材,丰富校本教研成果

利用“一师一优课、一课一名师”活动的契机,大力推动教师“晒课”,丰富我校优秀课例资源体系,同时通过活动提升教育教研水平,提高教师信息技术应用能力,促进信息技术与教育教学深度融合。

注重日常教研活动的资料管理,鼓励教师结合日常教育教学经验和感悟,积极撰写教育教学论文并向教育刊物投稿,同时将优秀教学反思、教学论文等集结成册,丰富校本教研教材成果。

(二)加强课题研究管理,提高教师学术水平

坚持科研与教学相结合,以科研促进教学,提高教师学术水平。将加大对课题研究和管理的力度,做好现有各级别的课题研究管理工作,积极创造条件,聘请专家来我校开讲座,提升我校的科研理论水平以及加强对科研过程的指导。

1.加大对现有课题的研究和管理力度。督促现有课题组制定详细、具体、可行的实施计划,明确分工和责任,定期举行课题研究活动,督促和指导课题小组的成员及时收集相关的课题资料,让课题研究有成果,参与教师有收获。

2.组织申报区级以上课题,使更多的教师参与课题研究。为了给广大教师提供更多的研究机会,使更多的教师能够参与到课题研究中来,科研处将继续合力,积极准备,组织申报其他区级以上课题。

(三)继续着力打造科研特色品牌

1. 继续落实好新课改环境下的高效课堂项目的推进工作。

2.组织秋实杯优质课比赛。

3. 落实名师示范课、研究课、教改课、新秀课、汇报课的组织安排工作。

4.由教研组牵头,各备课组形成适合校情学情的导学案体系。

5.进一步完善校本课程的开发与管理工作。

6.扩大科研成果交流,增强学校科研影响力。

(四)与其他部门紧密配合,促进学校各项工作顺利开展

科研处将一如既往地与其他部门紧密配合,促进学校各项工作顺利开展。

校本教研, 校本研究, 工作计划, 行政部门, 课题研究

最新科研计划年度计划(篇6)

1、专家引领。学校将邀请省市教科研方面的有关专家、行家来校作讲座、指导,帮助教师建立新的教育理念。其次,针对学校的特色研究,组织部分教师外出参观学习,拓宽视野、思路,并积极组织教师参加同类课题协作组活动,扬长避短,不断成长。组织教师参加市教培研中心组织的课题、科研等业务培训,以提高教科研究水平。

2、读书活动。本学期,学校将继续深入开展教师读书活动。指导各位教师读好_市教培研中心推荐的必读书目《建设理想课堂》《孩子为何失败》,在暑期阅读的基础上,做好优秀读书后感的评比工作,组织全体教师开展读书沙龙活动,组织青年教师举行读书演讲活动,开展“建设理想课堂”为主题的青年教师会课活动,把读书活动落到实处。在此基础上参加_市教培研中心举办的的优秀读书活动组织单位评比工作。提倡教师阅读其它专业书籍和文史哲、科学类书籍,不断提升自己的学识素养,成为内涵丰富的“人师”。

3、随笔评比。本学期继续进行每月的随笔评比。对于35周岁以上的老师,以自愿为原则,不规定随笔的撰写数量,但欢迎老师积极参与随笔的撰写与评比。对于上交的随笔,教科室将组织教师轮流进行阅读、评比、打分,把随笔的评比过程也看做是教师互相学习的过程,以此来促进教师积极撰写随笔,认真写好随笔,提高随笔的质量,不断提高教师的反思力和写作素养。

4、主题沙龙。本学期,教科室将继续联合教导处、团支部,组织青年教师参加沙龙活动。沙龙活动形式要丰富多样,内容侧重于课堂教学,努力提高教师的课堂教学效率。

5、骨干教师管理。随着_市级学科带头人等骨干教师人数的不断增加,学校将进一步完善骨干教师的评选、考核、管理办法,加强骨干教师队伍建设。学校与教师之间进行双向选择,选择有发展前途的苗子,作为晋升高一级称号的培养对象,为他们的专业发展提供机会、搭建平台,促使他们在原有基础上进一步提升自己。加大各类骨干教师的培养力度。每位骨干教师要带好身边一至二位青年教师,每年在校内上好一堂示范课或作一次专题讲座、或参与一次论文发布,充分发挥他们的示范辐射作用。指导教师做好5年发展规划,加强后备干部的培养力度。

6、推进博文学社活动。博文学社活动已开展半年,对骨干教师以及青年教师队伍的建设起到了很好的引领作用。本学期,拟将这一活动做大做强,系统化、系列化地实施。设计详尽的课程计划,包含通识性课程、实践性课程和研修性课程三大板块。内容涵盖教师生涯规划与专业发展、基础教育课程理论与实践、课堂教学设计、实施与改进、课题研究与论文写作等方面。聘请省内外专家定期到校开展集中活动(每学期2-3次),活动方式有专家讲座,教学设计、说课、上课、评课等教学的基本环节的改进,论文写作指导,课题研究指导等。部分有发展愿望和潜能的教师,学校还将为其一对一地配备导师进行师徒结对。充分利用导师的资源,与省内开展相互听课、同课异构等活动。

(二)课题研究

1、小课题研究。本学期情况特殊,学校主课题还在审批过程中。本着教学工作应以科研为先导,以课堂为主阵地,以促进学生的自主发展为重点,深化教学改革,全面提高教学质量的主旨,本学期的课题研究以教研组为单位,深入开展小课题研究,以实现教研和科研的整合。通过教研组日常的小课题研究,促使教师增强科研意识和科研能力,形成向科研要效益、要质量的氛围,通过科研提高教师的理论水平、研究水平、教学水平,从而提高教学质量。

教科室要指导各课题组写好课题研究方案,并按照课题活动计划,稳步扎实地进行研究。做好小课题研究的网络化管理,指导教师做好活动记录、新闻、照片等各类研究资料的上传,教科室及时进行检查和反馈。定期召开课题组组长会议,了解小课题研究进程,有问题及时沟通,做好帮助、指导工作。

2、大课题研究。“十二五”期间,我校的研究课题为《校本课程系统化构建的实践研究》,目前已申报,立项结果尚未公布。学校将以此项研究为抓手,加强教研、科研的整合,构建满足差异的课程体系,促进学生个性发展、主动发展。研究的主要内容拟从“渗透性校本课程”“必修性校本课程”“选修性校本课程”三大板块实行开发与利用。

“渗透性校本课程”是指语数英等学科根据本学科特点和本校的课程资源实际,着力构建学科的具有系统性的、本土性的校本课程,如古诗词考级、英语拓展阅读等;“必修性校本课程”是指以必修科目为载体的课程完善:即根据学校的情况,按照学生的知识结构、兴趣和需要,挖掘现有课程的优势,弥补现有课程的不足,填补现有课程的空白,拓宽现有课程的内涵和外延。

如德育校本课程、技能型校本课程、语文大阅读校本课程、乒乓普及等。“选修性校本课程”是以选修课程为载体的课程开发:着手构建比较系统的校本课程框架,此板块课程开发的立足点定位在学生个性需求上,如天文观察、江南丝竹、模型制作等,通过“研究——开发——实践——反思——改进”的过程循环推进,最终构建较完善的学校课程体系。通过课题研究,让教师认真解读教材,关注学科教学资源,不断增长教育能力和智慧。

(三)常规工作

1、校本教材。我校自行编写的彩页校本教材《“朱棣文”陪伴我成长》一书,已于上学年进入一到四年级学生的课堂。本学期将继续指导老师用好这本书,除了邀请中低年级的老师执教校本教材公开课外,还将继续面向全体学生,开展有关校本教材的学后活动。本学期将举行中高年级学生的小报制作竞赛,帮助学生把朱棣文精神中的创新品质内化为自己的学习品质。

2、征文评比。着力组织教师积极参加各级各类的征文、评比竞赛。教科室将及时把市级以上有关征文、论文竞赛等信息传达到每个教师,由教科室对教师的论文进行筛选,对有关论文提出修改意见,把好质量关,推荐至市教科室,力争做到参赛面广,获奖率高。在随笔评比的基础上,鼓励外投。本学期,力求发表、获奖有所突破。

3、校报出版。本着务实创新、追求卓越的朱棣文精神,学校将出版校报。校报以面向朱棣文小学学生家长这一群体,展示我校在德育、教学、科研等方面开展的活动以及所取得的丰硕成果,为学校和家庭搭建沟通的桥梁,进一步扩大学校的知名度。

4、课题资料的积累和管理。平时,课题组成员应关注课题有关资料的搜集、整理、分档、立卷。学期结束,应整理好一套完整的资料,以备上级部门的抽查。

最新科研计划年度计划(篇7)

一、指导思想

本学期是汗水与收获的季节。首先是两级毕业班的高考和中考,高二年级的学科会考;然后是教育部课题《信息技术教学环境下有效课堂方法的研究》的结题申报和检查验收工作。时间紧、任务重、影响大。教科处将紧紧围绕学校提出的新学期工作目标:德育为先,立德树人,全面推进素质教育,促进学生德智体美劳全面发展,增强实施课程改革的使命感的和责任感。教科处将坚持以人为本、以学生发展为本的现代教育理念,充分发挥服务研究功能,以课题研究为载体,以推动学校各项工作的持续快速发展,促进我校教育教学质量的全面提高。

本学期继续加强课改工作的研究,不断总结,不断实践,反复磨练,形成各学科模式特色。

二、工作措施

1、加强十三五教师继续培训工作。教师发展,是学校发展的核心动力,教师的专业化发展水平,往往决定着一所学校内涵发展的水平和可持续性程度。办学质量要提高,就要固本强基,首要任务是促进教师的发展,这是学校内涵建设的永恒主题。

2、要认真学习先进教育理论及教育思想,要不断加强业务进修。采取请进来、走出去形式,收听收看教育报告、专家讲座、教师教学随笔、读书会等。把握当前教育发展状态,树立正确教育观、人才观和质量观,使自己具有与时代相通的教育理念。

3、完善教师学习跟踪评价体系,建立教师自主发展规划,每位教师都要确立个人学习和专业发展计划,边学习边工作,使学习工作化,工作学习化。

4、加强教学研究。以学生发展核心素养为抓手,开展课堂教学研究,全面提高课堂教学效果,以期达到大面积提高学生的学习成绩。要抓住如何加强课堂教学的组织工作、如何调动学生学习的积极性、如何启发学生的思维、如何巩固学习效果等现实问题积极开展教学研究工作,使学生发展核心素养这一课堂教学研究工作能够做到重实际、有实招、出实效,形成过程性资料。

5、究研对课堂教学的过程管理,完善课堂教学的规范化要求,建立新型的教学管理制度,上课不误一秒,下课不延一分,不离堂,不拖堂,课上教师语言规范,鲜明生动;严密系统,不说废话,不说闲话,杜绝课堂的盲目性和随意性,严禁坐着上课。

6、加强对青年教师的培养及培训工作,为青年教师的健康成长提供条件,进一步树立教科意识、改进教科方法、提高教科水平提供条件。本学期为继续八名青年教师师徒结对工作的关心,使新上岗的教师和部分青年教师得到了教育教学的各种指导。争取在五月份题为《核心素养》的校级公开课中取得好成绩。

7、做好信息化硬件和软件的管理工作

加强教室一体机和教师电脑硬件和软件的管理,加强总控室和录播室的管理。做好校园网的管理和学校网站的建设工作。提高学校录播教室和班班通的的使用率。

具体主要工作如下:

二月:十三五继续教育工作的检查;信息化硬件和软件的检查工作。

三月:课题计划工作会、青年教师工作会;落实教师培训计划。中、高考信息的收集传达工作。

四月:专家讲座,课题检查;省论文、教学设计评。

五月:青年教师基本功大赛题及为《核心素养》的校级公开课

六月:教育部课题结题申报。

七月:学期工作总结。

注:1、学生发展核心素养,是指学生应具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力,综合表现为9大素养,具体为社会责任、国家认同、国际理解;人文底蕴、科学精神、审美情趣;身心健康、学会学习、实践创新。

2、教师的核心素养是指教师的教育情怀和教育能力。第一为文化底蕴,或学科底蕴,通俗地说就是你做教师的功底。第二为教学艺术。

中学科研工作计划篇7

一、指导思想与目标

以学校工作计划和教导处工作计划为指导,进一步深化课程改革,实施素质教育,不断提升学校的办学理念和办学水平,提高我校的教育教学质量,构建和完善学校新课程体系,立足实际,加强教研工作力度,确保教研工作有章可循,循序渐进,每学科有校级优质课、校级优秀论文、校级教学能手。

二、主要工作要点

(一)抓好开学初教研工作

1、认真制定教研工作计划;

2、加强集体备课:各教研组长、备课组长及时反馈上学年教学常规检查情况,提出本学年教学常规要求和教研组、备课组工作计划;3、根据学校要求,教研工作由各教研组长负责。教科研室负责指导、督促、落实、考核全校教研工作。

4、着重开展好高效课堂的整体推进。

(二)抓好新进教师培训工作

1、开学初各备课组长对新教师的备课、授课等教学常规要求给予指导,保证新教师开学初正常教学;2、第四周开始进行新教师汇报课,各教研组长、备课组长负责具体指导与落实;

(三)切实开展好四个一、四优和教学能手评先工作。

1、继续抓好四个一(一堂好课,一篇好教案,一篇好论文,一个好课件)和四优(优质课,优秀教案,优秀论文,优秀课件)评选;2、认真做好教学能手评选工作。

(四)抓好新课程方案的实施

1、组织参加过省、市级培训的老师对本备课组其他成员进行培训。加强新教材教法研究,鼓励各备课组成员相互听课,相互探讨,共同提高;2、切实上好电教课,全期每人电教课节数不少于五课时。鼓励教师自制课件,积极探索整合、利用现代远程教育资源优化课堂教学的途径。

(五)抓好课题研究、组织好相关活动

1、反馈上学期课题研究和教改实验情况、各教研组要总结经验,找出差距,制定措施,寻求发展;2、语文教研组要将提高学生写作能力作为课题,大力开展演讲比赛、作文竞赛、观看爱国主义影片等活动。英语教研组要以提高学生口语和听力水平为目标,开展活动。其它教研组也要结合学科实际开展活动,并作好相关记载。

(六)抓好教研阵地建设,办好《百草园》期刊。

三、具体措施

(一)加强各教研组建设,规范教研组活动制度,充分发挥教研组的作用1、严格规范教研组活动管理制度。

2、教研组必须担负起组织本学科教师进行教学研究、教学改革、教学业务管理等职能部门的作用。

3、加强教研组、备课组教研活动的开展和教学常规工作的落实,教研组必须制定学期工作计划。

4、坚持每周一次集体备课、定期召开教研组长会,主要内容是教学研究、上周工作回顾和下周工作安排、布置学校教学工作任务、及时通报各学科教学情况和教学质量分析。

5、坚持和落实教研组、备课组活动,做到时间、地点、内容、主讲人四落实,并做好会议记录。

6、教研处主任负责指导各教研组开展活动,教研组长要经常参加各备课组活动,并帮助解决教研中的疑难问题。

(二)评价依据

学校只有严格的过程管理,才能保证教研活动有序地运行,才能保证教研活动按规律办事,才能保证教研教学质量稳步提高。教科研室将从以下方面考核各教研组工作实绩:

① 教研组工作计划;

② 备课组教学进度安排;

③ 教研组活动安排及实施方案;

④ 教研组、备课组活动记录本;

⑤ 教师授课教案与听课记录本;

⑥ 教研组组织活动开展情况及效果;

⑦ 教研组、备课组学期总结;

⑧ 教研成果即四个一、四优、教学能手评选。

最新科研计划年度计划(篇8)

指导思想:

以区教育科研工作会议精神为指针,以课题研究为目标,贯彻落实市、区教育科研工作会议精神,围绕全区的教育发展思路,继续以“聚焦有效教学,构建生命课堂”为工作主题,深入指导、研究,加强课题研究与管理,提高科研管理水平,以岗位练兵为契机,努力提升科研队伍整体素质,提高科研实践能力,努力实现我校可持续发展。

重点工作:

一、加强课题研究与管理

二、加强科研队伍建设

1、结合岗位练兵活动,继续开展以课题推进为依托的培训工作,采取多种形式学习科研课题的相关理论、方法。本学期培训内容将侧重教师课题结题方面的培训。

2、注重发挥骨干辐射作用,尤其在学校“十一五”课题研究工作和课题小组中的作用。

3、通过培训、研讨、参观课题研究先进学校等活动形式提高教师的科研能力与水平。

三、开展科研科普活动

1、做好校科研工作自检,迎接区里对我校科研工作的检查评估。

2、根据需要召开科研工作会。

3、认真总结和推广立项课题的经验,及时高质量做好省、市学会科研成果和区学会的论文征集工作。争取得到区科研部指导,进一步提升研究成果的质量。

4、开展如何上好课题研究课的培训及研讨活动。

5、做好档案收集、整理工作。

四、加强科研信息情报工作

1、利用网上科研工作室的作用、qq科研群的信息传播功能,推进学校科研工作进展。

2、加强与上级部门的沟通与交流,及时得到指导。做好信息资料的收集、整理工作。

五、加强自身建设

结合新课改理念,注意利用一切理论学习和参与实践的机会,提高教育科学研究和管理水平。拓展视野,提高总结和创新能力,满足科研、指导、培训工作需要。

最新科研计划年度计划(篇9)

一、指导思想

以落实我校小学部校本教研工作计划为准绳,以探究有效课堂教学模式为核心,结合我组的具体实际,认真学教学理论,积极参加课程培训,开展课题研究等活动。为进一步提高我校小学综合实践教学质量而努力。

二、教研思路

专业引领,模式推广,自我反思,共同提高。

三、具体工作和措施

1、加强理论学,更新教学理念

充分利用校本教研,形成组内共同学,齐头并进的机制。利用学校规定的校本教研时间,针对实际教学需要,校本专题研究及课题学等主题进行针对性研讨,开展形式多样的校本教研活动,促使每位教师都有不同程度的提高。实行组内业务培训轮流制,使每位老师都成为学的主人。本学期要重点学朱永新“新教育”思想;同时通过观看名师的光盘课,努力提高自己的业务水平。

2、按照“理论学——组内研究——课例实践——反思——总结推广”等环节教研模式开展活动,工作总结根据我组的学科特点,结合上学期课题的开展情况,本学期我组继续以“综合实践活动课程课堂模式的探究”为主题进行深入研究,并加以实践推广。以课例为载体,以课堂探索为主要方式,以课堂质量为主要成果表现。发挥教研组的集体智慧和力量,让专题研究真正成为解决课堂教学问题、提高教学质量的有效途径。

3、每双周一次集体备课,教师间相互学,相互交流,总结经验,彼此支持,共同提高。以研究教学中出现的问题、困惑或教学案例为主要内容,把研讨主要内容和过程记录下来。

4、继续开展好我组的教研博客,加强博客互动,为教师搭建教学互动的平台。本学期要求每位老师在一星期之内至少要在博客上以留言或发帖的形式进行一次互动,每月上传1篇教学反思,每学期上传一篇教学案例。

5、教研组活动时间为双周四7、8节课,希望每位教师准时到达,提前调好课,有事的教师提前请假,保证出勤率。

6、本学期综合实践活动课程围绕“山海关”系列做文章,各年级的主题:三、四年级古城著名建筑;五、六年级古城历史文化。

7、本学期围绕实践主题出一节展示课进行评比,学校选出2节课作为校级示范课。望各位教师精心筹备,展示自我,赛出风采。

四、具体活动安排

九月:

1、讨论并制定本组计划。

2、组内培训:朱永新“新教育”思想。

3、集体备课工作—选题课、开题课。

4、选题课、开题课教学模式的推广实施。

5、观看精品课活动。

十月:

1、组内培训有关邱学华的尝试法教学。

2、集体备课工作—中期交流课。

3、中期交流课教学模式的推广实施。

4、观看精品课活动。

十一月:

1、教研组研讨汇报课评比。

2、集体备课工作—指导课。

3、指导课教学模式的推广实施。

4、观看精品课活动。

十二月:

1、集体备课工作—展示课、结题课

2、展示课、结题课模式的推广实施。

3、学生绘画比赛、手抄小报比赛。

元月:

最新科研计划年度计划(篇10)

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持科学发展观和以人为本理念,突出均衡、质量、和谐的主题,深化素质教育,促进教育均衡,巩固研究成果,培育典型经验,推进学校内涵建设,逐步形成科研优势,充分发挥教育科研在本县教育事业发展决策中的参谋作用和深化教育教学、改善教育工作管理、促进教师专业发展、提高教育教学质量中的先导作用,促进教育科学研究工作在新的起点上迈上新的台阶。

二、工作目标和思路

1.明确一个宗旨:提供服务,提升品位,促进教育均衡、和谐发展。

2.坚持两个立足点:立足课堂,立足师生发展、学校发展。立足课堂即为研究始于课堂,教育科研作用之一在于改善教学行为、提高教育教学质量,在于改变教师职业倦怠和低水平重复,成为推动基础教育改革与发展的助推器。立足师生、学校发展即为研究在于探索、归纳教育教学规律,提炼教师的教学特色和风格,带动学校整体质量提高,成为教师专业成长的阶梯、学校办学特色提炼和教育教学质量提升的动力。

3.落实三项行动计划:打造共同体、深化调研、开展送辅导到学校活动。促进同类课题研究的深入,求特色彰显、促内涵提升,形成如教师专业发展研究、留守儿童、民工子女教育研究共同体,以选一个主题、办一次沙龙的方式,旨在为学校研究建构一种新机制、搭建一个新平台,发挥孵化器职能,促进教育高质量发展;为促进区域均衡发展,利用教研培训站为单位等途径开辟论坛,促进教育均衡发展。深化调研,对教育中的热点、难点及普遍关注的问题进行研究,如校本教研与师生发展等,并重视调查研究后的反馈、指导与行动研究,促进教育和谐发展。深入开展生命教育辅导团送辅导到学校活动,以讲座、活动课、现场咨询等形式,送辅导到学校、进课堂,为师生提供辅导与服务,培养健全人格,缓解心理压力,提升生命质量,促进师生健康发展。

三、重点工作及措施

1.增强自身队伍素质,提升科研指导能力。坚持科研的服务功能,为教育行政决策服务、为教育实践服务、为师生发展服务;提高机构人员的研究能力,开展调查研究,深入、指导课题实施,采用讲座式、问诊式、咨商式、专题式等多种方式为一线老师提供面对面的指导,使广大教师成为行动者、研究者,在研究中改善教学行为、提高育人质量,在课题实施中生成智慧、促进专业成长。组织学校教科室主任常规培训、专题研讨,在实践中提高能力,并带领到其他省市科研先进的学校参观学习,在学习中提高科研指导能力。

2.加强实验基地建设,促进城乡均衡发展。召开教科研实验基地专题会议,按照《湖州市市县(区)两级教育科研基地条例》,做好市级教育科研实验基地的巩固提高工作。以教研培训站为载体,组织实验基地开展形式多样的专题研讨或经验交流活动,以城带乡、以市教科研实验基地带一般学校、以科研骨干带普通教师,进一步发挥实验基地的示范带头作用。

3.强化课题过程管理,提高教育研究质量。认真做好省、市、县规划课题的申报及立题评审,组织开题、中期论证,加强课题研究的资料积累和档案管理。努力做好结题工作,确保结题质量;改革鉴定方式,采用部分县级课题现场结题形式,做好每年一度的教育科学优秀研究成果的评奖工作,严格按照评比标准和程序,坚持科学、公正和公平的原则。努力实现县级课题抓普及、市级课题出成果、省规划课题创特色、省重点课题树品牌。争取在理论上取得一定突破、在实践和推广方面取得较大效益。

4.注重课程建设研究,推进新课程改革进程。深化参与式德育研究,编写、使用《我说长兴》地方德育读本,让长兴的孩子知长兴、爱长兴、美长兴,推动全县精神文明建设,提升整体道德水平。加强校本课程建设,合理利用校本资源,提升教师课程开发和执行能力,从课程的执行者成为课程的领导者、开发者。加强学科课程研究,据学生身心特点使课程更具操作性,在课程开发的过程中提高问题意识,形成反思能力,改进教学行为。

5.开展调查研究工作,关注师生和谐发展。根据教育科学事业发展新形势的需要,凸现教科研机构的参谋作用,围绕教育热点、难点、重点等方面问题开展专题调研,完成城镇化过程中进城农民工子女和农村留守儿童教育问题专题调查、班主任工作状况及缓解压力的研究等,采用量的调查与质的研究相结合的方法,了解现状、分析对策、全面指导,使调查研究结果成为行政决策、行动实施的依据,解决现实问题,提高教育科研的实效性。

6.发挥《长兴教育》阵地作用,搭建长兴教育发展的平台。选用获奖论文、研究报告,推广优秀成果;录用教育叙事、教学案例等,记录成长历程;继续留用人物介绍彩页,提供展示平台,发挥名师名校长在全县的引领、辐射作用;新辟特色建设、学校专递(配套的封三学校之窗彩页)栏目,反映学校特色工作、亮点工作和促进学校发展的工作;送《长兴教育》进社区,扩大长兴教育影响,营造全社会关心教育氛围。

7.推广生命教育研究成果,服务师生健康成长。巩固心理健康教育骨干教师成长工作坊成效,组织生命教育辅导团成员扎实开展送辅导到学校、进课堂活动,为学生提供辅导与服务,提升生命质量,培养健全人格。了解中小学教师的工作状态,创设平台通过多种途径减轻教师的职业倦怠;利用全县心理健康教育骨干教师资源、培训学校心理健康教育骨干教师,开展学生心理辅导与咨询,培养学生健全完美人格,促进学生整体素质的提高。

8.体现教育学会职能,活跃群众性学术研究气氛。努力营造浓厚的教科研氛围,通过多种形式举办具有相当规格的专题研讨会或学术活动,争取使若干项研究成果在省、市产生一定的影响。通过各种活动,多形式、多途径,将已取得成果进行宣传推广,鼓励学校开展校际之间、区域之间交流、学习,通过报告会、成果展示会、观摩课、研讨会、教学科研节等将课题研究成果转化为第一生产力,使课题研究与课堂教学、理论与实践、普及与提高融为一体,形成合力。

四、具体工作安排(按月份)

1月份:

1.公布XX年年度教育学会论文评选结果;

2.公布xx年度省、市、县规划课题立项;

3.公布XX年年度县规划课题结题及优秀科研成果获奖名单。

2月份:

1.公布《我说长兴》学生优秀作品获奖名单。

2.《我说长兴》德育读本印发;

3.组织部分省、市XX年年度教科规划课题结题成果的集中鉴定工作;

4.心理健康教育骨干教师成长工作坊(延续到6月份)。

3月份:

1.分教研培训站召开教育科研工作会议暨部分省、市课题开题报告会议;

2.推荐学科论文参加市教研室组织的各学科统一的优秀论文评选;

3.组织申报省、市教研系统规划课题申报;

4.地方课程立项申报;

5.《校本教研与师生发展》专题调研;

6.心理健康教育送辅导到学校活动(延续到6月份)。

4月份:

1.组织部分省、市、县规划课题研究初、中期汇报交流(延续到6月份);

2.组织推荐市教育学会论文评选;

3.编辑《来自学校教育科研的报告》(优秀论文集);

4.组织学校教科室主任外出考察学习;

5.高考前系列心理辅导活动(讲座、咨询、团体活动课等)(延续到6月份)。

5月份:

1.组织选送参加湖州市XX年年度教育科学研究优秀成果奖评选;

2.《城镇化过程中进城农民工子女和农村留守儿童教育问题》专题调研;

3.选送中小学心理健康教育辅导个案参加市评选。

4.开始受理《浙江省中小学心理健康教育教师上岗资格证书》c证面试、b证论证考核、a证论证答辩的申请。

6月份:

1.组织参加浙江省教育科学第六届优秀科研成果评选申报;

2.召开市实验基地、科研骨干座谈会、德育读本征求意见座谈会;

3.《我说长兴》第二次修订、印刷;

4.重大考试后的心理干预工作;

5.协助完成教育局、教研中心、有关科室工作任务。

7-8月份:

1.组织参加《浙江省中小学心理健康教育教师合格证书》面试。

9月份:

1.召开学校教科室主任会议;

2.检查指导课题实施情况(延续到12月份);

3.心理健康教育骨干教师成长工作坊(延续到12月份);

4.中小学心理辅导站工作学习、研讨;

5.心理健康教育送辅导到学校活动(延续到12月份);

6.组织参加浙江省基础教育优秀科研成果评选活动。

10月份:

1.申报xx年度省、市重点、规划课题和县规划课题;

2.举办教科研骨干培训班;

3.申报省、市课题负责人培训会议;

4.《班主任专业成长》专题调研

5.参加湖州市心理辅导活动优质课评比。

6.举办学校课程建设论坛;

11月份:

1.省、市课题申报评审;

2.县规划课题结题、鉴定;

3.协助完成省、市规划课题结题鉴定;

4.召开心理健康教育第二届年会;

5.选送心理健康教育优秀论文、优秀教案参加市评比。

6.征集县教育学会xx年优秀论文;

12月份:

1.县教育学会优秀论文评选;

2.评审xx年县规划课题立项;

3.中小学心理健康教育教师(试用)年度实践考核;

4.XX年年浙江省学校心理健康教育三优成果评选活动;

5.完成省教科院、市教科研中心,省、市教育学会布置的工作任务。

最新计划采购部年度计划精选10篇


为了跟上领导的脚步,加快工作进程,我们可以着手准备工作计划。好的工作计划可以提高我们的工作效率。对职场来说工作计划要怎么写?以下是由小编为大家整理的“最新计划采购部年度计划精选10篇”,不妨参考一下。希望你喜欢!

最新计划采购部年度计划【篇1】

****年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。**年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念,积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下,**年共完成甲供材料设备采购计划88份,新签合同20份,完成乙供材料计划核批价格140份,共计完成材料设备采购计划228份,执行情况良好,较圆满地完成了所承担的任务。现将今后工作安排如下:

一、组织实施“阳光采购策略”—---公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

****年我们进一步强调采购工作透明,在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购,都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,邀请审计部相关人员一起询比价,采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明,同时保证了工程进度。

1、完善制度,职责明确,按章办事。

****年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论基础。

2、公开公正透明,实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后,同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了,东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金,直观有效地降低了材料设备采购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作,价格必须经采供部和审计部,技术必须经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制;防范、抑制****。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减本少工程成本,提高采购效率,提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

****年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采供部经理进一步复核,实行了“采购部的两级价格复核机制”,然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

****年采供部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,制定了《采购供应部供方信息表》,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业,供应商圈子相对独立,比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策,又能更好的为公司营造良好的外部合作环境,使供应商能真正全心全意的为东和服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如:达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点,为公司的持续健康发展奠定基础。

最新计划采购部年度计划【篇2】

时间如流水,20xx年就在我们的忙碌中悄然流逝了。回顾这一年的工作,有付出也有收获,同时自己成长了不少,另外认识了很多新朋友,带给了我很多新观念,新的启发!在这一年里,也经历了很多坎坷!我想人生的路就是这样吧,当你经历过了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

首先非常感谢xx为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余,在各位领导及同事的关心与互助下,逐步对公司有了新的认识,让我在新的环境中开始了新的起点。公司是一个团队,只有依靠大家的力量,公司的各项制度才能得以实施,从而走向更高的境界。

一、确实推行ISO体系,已成立ISO专案小组,督促各项工作依流程办理,完善公司制度;

二、在十一月份的管审会议中,针对xx20xx年度各部门品质目标做出相应之讨论,并由董事长制定了较为合理,有效之可量测性质量目标。希望各部门能严格执行,依要求做出相应对统计,对策并持续改善,提升公司效益,降低产品成本。;

三、事先策划是每个部门不可缺少的一部份, 如在生产排产前,事先确定人、机、料、法、环是否足够,能否满足生产所需。有事前周密的策划,必能减少相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存在;

四、有了一个良好的策划,严格依照计划执行,并协调所发生之异常状况,依循P—D—C—A过程方法,对每一项工作的改善起着决定性的作用;

五、建立合理的常规材料安全存量,尽量避免人为的制造过多不适宜之材料,造成公司成本的浪费;

六、ISO中有八大管理原则,若灵活运用,对事前预防应该是有非常重要的作用。每一项工作必是团队的参与,则需要有效利用以下原则:

a) 以顾客为中心的组织:满足顾客需求并争取超过顾客的期望;

b) 领导作用:领导层的目的是保证整个体系的目标能够完全得以实现,使员工充分参与实现所制订的目标;

c) 全员参与:整个体系的实施成功十分依赖公司所有员工,只有大家充分参与才能使全员的才干为公司带来收益;

d) 管理的系统方法:为实现目标,有利于提高各部门的有效性和效率;

七、 加强5S实施管理,注重5S管理对产品质量、效率、安全、减少浪费和员工士气至关重要,同时还可以提升企业形象。

最新计划采购部年度计划【篇3】

时光终于翻到xx年了,细细回味梳理着已经送走的xx年,感慨万千,收益颇多!在过去的一年里,总的来说自己成长了不少,认识了很多新朋友,带给了我很多新观念,新的启发!在这一年里,也经历了很多坎坷!我想人生的路就是这样吧,当你经历过了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

首先非常感谢三立为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余,在各位领导及同事的关心与互助下,逐步对公司有了新的认识,让我在新的环境中开始了新的起点。

这几个月以来,慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度,慢慢融入了三立这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司,或许有家的感觉是比较温暖,而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家,成功靠大家。公司是一个团队,只有依靠大家的力量,公司的各项制度才能得以实施,从而走向更高的境界。

在这三个月所接触的工作中,发现了很多弊端,如:

一、iso的推行过于形式化

很多人把iso当做一种应付,认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实,这是一种极端的想法,iso是一个持续改进质量管理体系的有效性,以满足顾客需求。先前公司形成书面

之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少,但是大多徒于形式,未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况,尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查,对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施,造成恶性循环。针对这些现象,只有从根本上解决,才能真正实施iso,发挥iso之有效功能。首先让公司全员明白iso的精神,使公司各项作业有所依据,并能真正执行。

二、20xx年度管理层未制定有效、可量测之品质目标

工作和人生一样,在执行的时候都会朝着一个方向,而最终达到一定的目标。就像管理

的目标是人,管理的目的是事。在过去的一年里,每个部门针对自己部门的业绩不明确,是否达到公司所要求之境界无从查证,更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作,都应该制定一个较为合理,有效之目标,并定期以数据统计,是否达到目标,甚至超过目标,并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。

三、计划执行度不力,造成等待浪费

由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待,被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换,事先准备工作不够充分,势必造成等待的浪费;每天的工作量变

动幅度过大,有时很忙,有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题,导致下游工序无事可做。此外,生产线劳逸不均等现象的存在,也是造成等待浪费的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制,经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用,导

致库存帐物卡不符,物料确认不准确,该申购的材料未申购,不该用的材料申购一大堆,恶性循环。造成库存积压,生产断线。严重影响生产进度,增加太多呆滞产品,给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内,已严格要求所有领料、补料必须凭领料单方可发料,且遵循办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善,十一月份在销售状况未减少的情况下,采购金额已明显降低100万人民币。由此可见,控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。

五、制造过多

制造过多,过早,提前用掉了生产费用,失去了持续改善的机会工作计划因五金部门间断性空闲,为了不浪费生产能力而不中断生产,增加了在制品,使得制品周期变短、空间变大,还增加了搬运、堆积的浪费,带来庞大的库存量。

六、管理不当

常常问题发生以后,管理

人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造,科学的管理应该是具有相当的预见性,有合理的规划,并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈,这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。

最新计划采购部年度计划【篇4】

一、组织实施

将被动采购改成主动采购;—公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督。20xx年我们进一步强调采购工作透明,在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是零星采购,都尽量货比三家。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,采购部相关人员一起询比议价,采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务监督。即确保工作的透明,同时保证了工作进度。

1、完善制度,职责明确,按章办事:

20xx年重新制定《采购管理程序书》和通过组织学习公司iso9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的《采购控制流程》、《供应商管理程序书》等采购管理制度。制度清楚,操作有据可查,为日后的采购工作奠定了理论基础。

2、公开公正透明,实现公开寻价:

采购部按生产计划部下单,询比议价都在三家以上,真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益:

实施公开透明的采购策略后,xx年现有纸张原材料一直在上涨,我部门提议将现有常规产品纸箱不再用d555d,每平方价格为3。45元,只要能达到出口标准即可,现提议使用d=h材质,每平方价格为3。15元,公司可节约9%的成本;为了节约成本,彩盒也在材质方面做一点变动,将克数减少,现正在打样确认,于3/1前完成。

4、评估价格及品质要求:

做好价格和品质和职能定位工作,价格必须经总经理以上审批,品质必须经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率,提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

20xx年采供部继续围绕"控制成本、采购性价比的产品"的工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在xx电器、xx电机、超力微等的原价位的基础上下浮3-5个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整,寻找新的供应商)。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由总经理以上进一步复核,实行了"采购部的两级价格复核机制",然后再传送财务部。力求限度的控制成本,为公司节约每一分钱。采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

20xx年采购部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,制定了《供应商管理体制程序书》,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采购对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行报价之前,对商家进行评估、评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的'成本核心竞争力的高低。在20xx年人民币贬值加上国内政府对玩具行业要求的检测的项目也越来越严格,加上纸张原材料及辅料锡涨幅也在20xx30%左右,今年的玩具行业如果没有价格优势根本无法生存。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们政策,又能更好的为公司营造良好的外部合作环境,使供应商能真正全心全意的为奔田服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。从而抢占市场、节约成本、降低价格的制高点,为公司的持续健康发展奠定基础。

最新计划采购部年度计划【篇5】

一、根据20XX年酒店年度总计划,酒店将在淡季对酒店内部进行装修,为此我们采购部针对装修前的各项善后工作做出以下计划:

1、根据仓库所出具的库存单,要求各部门及西湖春天、盛世开元两店据此进行物品、食品及调料的申购,处理库存积压,力争装修前做到零库存。

2、装修期间合理进行工作安排,确保即使性物品的及时采购,装修期间配合各部门车辆使用。

二、货品采购渠道问题

1、定点供货商

加强对定点供应商货品、价格、质量的监督,提高供货商所供货物品的品质,加强食品卫生、保质期等方面的检查,确保食品卫生安全。

2、零售店采购

所有零点采购食品均要求商家出具质量检疫证明 ,其他采购物品均索要保修卡和发票。积极配合财务部健全台帐、保证随时能通过工商防疫、动检等部门的检查。

3、主打羔羊肉产品采购

做好每年一次去内蒙采购羔羊肉工作,跟踪库存情况。及时反馈给总经办,制定周密、详细的采购计划,及时与内蒙羔羊肉供应商保持联系。掌握全国羔羊肉价格情况。保证采购的羔羊肉肉质优价廉,维持酒店的正常需求,保持我们酒店羔羊肉品质在南阳餐饮行业的龙头地位。

三、关于新品的发现和采购计划

主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经过询价后少量采购,通知一、二楼厨师长进行新品研制,每周一由两位厨师长到市场进行调查,通过调查,对采购工作进行监督并多提宝贵意见。

四、对采购员的管理制度

1、对驻郑采购员加强货品质量、价格的监督管理;对驻郑州发的海鲜类货品要尽量提高存活率,对郑州多发的调料类及冻品要提高质量确保无变质、无过期现象并提高驻郑采购员的工作效率。

2、对店内所需要物品的采购、合理安排采购时间段,确否工作有条不紊,对需要及时采购的物品要在第一时间购回。

3、配合财务、仓库掌握库存货品数量,对不必要物品不予采购,做到零存确保酒店现金流通顺畅。

五、采购车辆的管理

1、不断强调采购员行车安全意识,宁停三分,不抢一秒,严格遵守交通规章制度。要求采购员外出执行任务时着装干净、整洁,言谈举止文明大方,注重礼节礼貌,使用礼貌用语,树立良好的企业形象。

2、对采购员行车专业知识进行培训和督导,规范驾车操作程序,避免因操作不当造成的车辆损坏。要求采购员熟练掌握路貌路况,少行弯路,节约采购成本。

3、在本职工作完成的基础上,密切配合其他部门的工作,随叫随到,不扯皮、找理由,提高整体工作效率。坚决杜绝公车私用现象,常督导、常检查,抓典型、重处理!

六、物价控制和节约

1、所有采购物品均详细掌握其市场行情,耐心讨价还价,坚决买到最低价,从一点一滴进行节约。

2、所有供应商送货价和每日零星采购价每日填入“采购部每日价格对比表”,每日对照,探寻规律,要求供应商及时根据市场行情调整供货价,一经发现调价不及时,则按最底供货价倒推一个月进行货款清算。

3、每日准时准点带领采购员到市场采购,对当天所有货品价位认真咨询、掌握,以便对供应商供货价进行核对并采购质最优、价最低的货品。及时将新品购回交于厨房进行新品研发。对当日沽清的货品尽最大努力组织货源,力争不影响当日销售,确实断货的商品及时通知厨房。

4、接受厨师长每周一时常调查监督,不定期对驻郑采购的工作情况进行抽查,确保各项采购工作顺利开展!

5、对采购部外线电话的使用进行严格管理,建立供应商及酒店内部人员通讯录,除通讯录上的电话外,其他电话一律禁打,特殊情况需将电话号码及联系人进行存档,以便月底调出话费清单进行核准,以次达到话费节约的目的!

最后,祝大家*年工作顺利,心想事成!让我们携起手来,为我们美好、灿烂的明天努力奋斗吧!

最新计划采购部年度计划【篇6】

一、工作目标

认真贯彻实施《药品管理法》《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品流通监督管理办法》和国家局《关于加强药品零售经营监管有关问题的通知》(国食药监市[20xx]496号文件)精神,切实加强药品零售企业的日常监管,严肃查处各种违法违规行为,使全区的药品流通秩序进一步规范,以确保公众的用药安全。

二、检查范围和对象

全区范围内的所有药品零售企业。

三、检查重点内容、方法和处理意见

对全区药品零售企业的人员资质、药品进货、验收、陈列与储存和销售等环节进行专项检查,重点检查处方药凭处方销售执行情况、处方药与非处方药分类摆放、专有标识的规范、处方审核制度的落实、驻店药师配备在职在岗、是否存在违规经营零售药店禁止经营的药品、是否存在挂靠经营、超方式和超范围经营药品情况、是否违规发布药品广告情况等。

此次检查要与分局日常监管工作做到四个结合:

一是与分局重点问题企业日常监管相结合;

二是与零售药店的gsp跟踪检查相结合;

三是信用检查相结合;

四是与以往检查发现的问题企业整改复查相结合。

对检查中发现的问题根据市局《关于开展全市药品零售企业专项检查的通知》

1、严禁药品零售企业以任何形式出租或转让柜台。禁止药品供应商以任何形式进驻药品零售企业销售或代销自己的产品。非本药店零售企业的正式销售员,不得在店内销售药品,不得从事药品宣传或推销活动。违反规定的,按《药品管理法》第八十二条查处。

2、药品零售企业必须向合法的药品生产、批发企业购进。检查采购渠道是否合法,有无从 挂靠 、 过票 的个人(或无证的单位)等非法渠道购入药品。如发现从非法渠道进货按《药品管理法》第八十条查处。

3、药品零售企业在采购药品时必须按照规定索娶查验、留存供货企业有关证件、资料、销售凭证(销售凭证应当开具标明供货单位名称、药品名称、生产厂商、批号、数量、价格等内容)。如发现未按照规定索娶查验、留存供货企业有关证件、资料、销售凭证,按《药品流通监督管理办法》第三十条查处;责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,处以五千元以上二万元以下的罚款,

4、药品零售企业必须建立并执行进货检查验收制度,依法对购进药品进行逐批验收、记录,未经验收不得上柜陈列和销售.购销记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、购(销)货单位、购(销)货数量、购销价格、购(销)货日期。检查药品零售企业是否按照规定对购进的药品逐批验收、记录。上柜陈列及入库储存的药品没有验收记录的、按《药品管理法》第八十五条规定查处:责令改正,给予警告;情节严重的,吊销《药品经营许可证》。

5、药品零售企业必须配备相应的药学技术人员。经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业,应当配备执业药师或者其他依法经资格认证的药学技术人员;药学技术人员必须按照省人事厅和省食品药品监管局规定每年参加继续教育完成规定学分方可从业;从事医用商品营业员、保管员等16个工种的人员必须持有医药行业特有工种职业技能上岗证书。违反规定的。按照《药品管理法》第七十九条经查处。同时、分局将对目前药品零售企业的药学技术人员和其他从业人员开展一次清理工作,进行重新登记。

6、药品零售企业必须执行处方药与非处方药分类管理制度.检查处方药与非处方药分类管理制度的执行情况,是否按规定销售药品;检查留存的处方是否与销售量一致。违法规定的,按《药品流通监督管理办法》第三十八条第一款查处:责令改正,给予警告;逾期不改或者情节严重的,处以一千元以下罚款。

检查处方是否经过药师审方及签名;登记销售的处方药是否与销售量一致,登记内容是否符合要求,违法规定的,按《药品管理法》第七十九条查处。

7、药品零售企业的药学技术服务人员应当向消费者正确介绍药品性能、用途、禁忌及注意事项等,不得夸大药品疗效,不得将非药品以药品名义向消费者介绍和推荐。药品零售企业经营处方药的,要求至少一名药师在职在岗,要是不在岗时销售处方药,按《药品流通监督管理办法》第三十八条第二款查处:责令限期改正,给以警告;逾期不改正的,处以一千元以下的罚款。药品零售企业销售药品时,应当开具标明药品名称.生产厂商.数量.价格.批号等内容的销售凭证。违反规定的,按照《药品流通监督管理办法》第三十四条查处;责令改正。给予警告;逾期不改正的,处以五百元以下的罚款。

8、药品零售企业经营非药品时,必须设非药品专售区域,将药品与非药品明显隔离销售,并设有明显的非药品区域标志。非药品销售柜组应标志提醒,非药品类别标签应放置准确.字迹清晰。不得将非药品与药品放在一个区域内销售。

9、药品零售企业要严格执行《药品广告审查办法》、《医疗器械广告审查办法》等相关规定,不得擅自悬挂或向消费者发放未经审批或以非药品冒充药品的广告宣传。违反规定的,移送工商行政管理部门处理。

10、在检查过程中,对不符合《药品管理法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特定规定》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营许可证管理办法》等有关规定的,一经查实,必须依法予以处理。情节严重的,要依法吊销《药品经营许可证》。

四、工作安排和进度

专项检查从xxxx年8月23日起至10月31日止。分三个阶段开展。

1、准备部署阶段(8月23日-8月27日):根据市局实施方案,结合本地工作实际和工作重点,制定具体的工作计划。

2、组织实施阶段(8月28日-10月26日):根据工作计划组织开展检查工作。

3、检查总结阶段(10月27日-10月31日):对辖区内专项检查工作进行总结,将专项检查的情况、发现的问题及查处的结果进行汇总,并将总结材料上报市局稽查处。

最新计划采购部年度计划【篇7】

光阴终于翻到20xx年了,细细回味梳理着已经送走的20xx年,感慨万千,收益颇多!在过去的一年里,总的来说自己成长了不少,认识了很多新朋友,带给了我很多新观念,新的启发!在这一年里,也经历了很多坎坷!我想人生的路就是这样吧,当你经历过了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

首先特别感谢三立为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余,在各位领导及同事的关怀与互助下,逐步对公司有了新的认识,让我在新的环境中开始了新的起点。

这几个月以来,缓缓的从最初的一窍不通到慢慢了解公司一些作业流程、规章制度,缓缓融入了三立这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司,或许有家的感觉是比较暖和,而个人又轻易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家,成功靠大家”。公司是一个团队,只有依赖大家的力量,公司的各项制度才能得以施行,从而走向更高的境界。

在这三个月所接触的工作中,发现了很多弊端,如:

一、ISO的推行过于形式化

很多人把ISO当做一种应付,认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而现实,这是一种极端的想法,ISO是一个持续改进质量管理体系的有效性,以满意顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少,但是大多徒于形式,未并真正执行。且大部份文件并不相宜公司目前状况,尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查,对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施,造成恶性循环。针对这些现象,只有从根本上解决,才能真正施行ISO,发挥ISO之有效功能。首先让公司全员明白ISO的精神,使公司各项作业有所依据,并能真正执行。

二、19年度管理层未制定有效、可量测之品质目标

工作和人生一样,在执行的时分都会朝着一个方向,而最终达到肯定的目标。就像管理

的目标是人,管理的目的是事。在过去的一年里,每个部门针对自己部门的业绩不明确,是否达到公司所要求之境界无从查证,更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作,都应当制定一个较为合理,有效之目标,并定期以数据统计,是否达到目标,以至超过目标,并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。

三、计划执行度不力,造成等候浪费

由于消费原料供应中断、作业不平衡和消费计划安排不当等原因造成的无事可做的等候,被称为等候的浪费。消费线上不同品种之间的切换,事先准备工作不够充分,势必造成等候的浪费;每天的工作量变动幅度过大,有时很忙,有时造成人员、装备闲置不用;上游的工序出现问题,导致下游工序无事可做。此外,消费线劳逸不均等现象的存在,也是造成等候浪费的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制,经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用,导致库存帐物卡不符,物料确认不准确,该申购的材料未申购,不该用的材料申购一大堆,恶性循环。造成库存积压,消费断线。严重影响消费进度,增加太多呆滞产品,给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内,已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料,且遵循《产品交付管理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、消费排产。以上改善,十一月份在销售状况未减少的情况下,采购金额已明显降低100万人民币。由此可见,控制库存材料对公司资金的流淌起着决定性的作用。

五、制造过多

制造过多,过早,提前用掉了消费费用,失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空闲,为了不浪费消费能力而不中断消费,增加了在制品,使得制品周期变短、空间变大,还增加了搬运、堆积的浪费,带来庞大的库存量。

最新计划采购部年度计划【篇8】

20xx年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作,是应该好好静下心来面对自己过去一年中的得失,展望一下未来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。

一、在过去的一年中,充分发挥主观能动性,全心全意,克尽职责完成本职岗位工作,并积极配合业务部工作需要开展工作,及时完成公司和部门领导布置的各项工作。终于不辱使命,没有因为怀孕而影响到工作。

二、与各供应商及客户建立并保持良好关系,确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经超过平时六周的用量),也没有出现大的断货现象,深表欣慰。

三、按照gsp质量标准,及时听取与反馈质管部的意见,与各供应商沟通协调,尽最大努力保证药品质量。

四、贯彻领导的思想,做好市场部的招投标工作。

五、做好新品种的物价备案工作,及时做好调价工作。

六、做好销售内勤工作,为销售员做好后勤保障工作,解决销售员的后顾之忧。

不足:

一、对于流行性疾病预测力不足,导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。

二、因为消息上的不灵通,对于药品招标及后续工作跟进不够及时。

最新计划采购部年度计划【篇9】

时光终于翻到xx年了,细细回味梳理着已经送走的xx年,感慨万千,收益颇多!在过去的一年里,总的来说自己成长了不少,认识了很多新朋友,带给了我很多新观念,新的启发!在这一年里,也经历了很多坎坷!我想人生的路就是这样吧,当你经历过了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

首先非常感谢三立为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余,在各位领导及同事的关心与互助下,逐步对公司有了新的认识,让我在新的环境中开始了新的起点。

这几个月以来,慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度,慢慢融入了三立这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司,或许有家的感觉是比较温暖,而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家,成功靠大家”。公司是一个团队,只有依靠大家的力量,公司的各项制度才能得以实施,从而走向更高的境界。

在这三个月所接触的工作中,发现了很多弊端,如:

一、iso的推行过于形式化

很多人把iso当做一种应付,认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实,这是一种极端的想法,iso是一个持续改进质量管理体系的有效性,以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少,但是大多徒于形式,未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况,尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查,对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施,造成恶性循环。针对这些现象,只有从根本上解决,才能真正实施iso,发挥iso之有效功能。首先让公司全员明白iso的精神,使公司各项作业有所依据,并能真正执行。

二、xx年度管理层未制定有效、可量测之品质目标

工作和人生一样,在执行的时候都会朝着一个方向,而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人,管理的目的是事。在过去的一年里,每个部门针对自己部门的业绩不明确,是否达到公司所要求之境界无从查证,更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作,都应该制定一个较为合理,有效之目标,并定期以数据统计,是否达到目标,甚至超过目标,并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。

三、计划执行度不力,造成等待浪费

由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待,被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换,事先准备工作不够充分,势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大,有时很忙,有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题,导致下游工序无事可做。此外,生产线劳逸不均等现象的存在,也是造成等待浪费的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制,经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用,导

致库存帐物卡不符,物料确认不准确,该申购的材料未申购,不该用的材料申购一大堆,恶性循环。造成库存积压,生产断线。严重影响生产进度,增加太多呆滞产品,给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内,已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料,且遵循《产品交付管理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善,十一月份在销售状况未减少的情况下,采购金额已明显降低100万人民币。由此可见,控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。五、制造过多

制造过多,过早,提前用掉了生产费用,失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空闲,为了不浪费生产能力而不中断生产,增加了在制品,使得制品周期变短、空间变大,还增加了搬运、堆积的浪费,带来庞大的库存量。

六、管理不当

常常问题发生以后,管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造,科学的管理应该是具有相当的预见性,有合理的规划,并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈,这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。

七、内外沟通有待加强

每一个办公区,应该是充满温馨、和谐的气氛,随之才会有一份好的工作心情。可是,公司部份人员却常常火气冲天,出言不逊。造成对同事、员工、供应商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一种平等、互助之基础上。

最新计划采购部年度计划【篇10】

一、工作说明

公司采购员的职责是尽可能选择和保持丰富的商品品种,为公司的顾客提供商品的价值。

二、基本规定事项

1、作为采购部的员工必须对公司绝对忠诚。不接受厂商的回扣、旅游招待、赠品、宴会,违者将按公司有关规定处理。

2、采购人员必须了解本部门的专业知识,避免采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。

3、采购人员必须具备丰富的商品知识,慎重选择商品,建立商品组织,控制商品结构,清除滞销商品,经常引进新商品,维持商品的快速周转及新鲜度。

4、控制毛利,尽量达到目标毛利;创造销售业绩,完成目标值。

5、采购人员必须考虑新商品的陈列问题,对正常陈列的商品要画出商品陈列图(MODULER),促销商品应注明其陈列方式。

6、采购人员应密切注意市场行情的变化,掌握市场信息,

7、采购人员应随时关注天气的变化,及时调节受影响的商品的库存。

8、采购人员应经常深入卖场,了解商情、客情,以期创造的销售业绩。

9、采购人员应建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,避免脱销。

10、采购人员必须适时开发新商品。

11、采购人员应经常做市场调查,掌握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段等。并采取相应对策。

12、采购人员应定期收集销售数据,分析销售状况,并及时做出整改措施。

13、采购人员应定期拟定促销计划,并策划实施。

14、采购应了解商品特性,并突显其特性。

三、专业知识

作为一个合格的采购员,除应具备丰富的商品知识外,还应了解与采购有关的法律、法规等相关的专业知识。具体如下:

1、国家规定的商品检验标准;

2、商品安全期限;

3、商品品质的辨别方;

4、商标知识;

5、销售技巧;

6、商品功能;

7、商品的制作技术;

8、商品制造成本的构成;

9、商品价值的显现方法;

10、供应商的优缺点;

11、商品的季节变化规律;

12、供应商谈判技巧。

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