为了更早实现自己的工作目标，那么，我们应该尽快为新的目标制作工作计划。工作计划的标题包括单位名称、时间、主要内容、文种。什么样的工作计划才能称之为优秀呢？下面，小编为大家整理的“高考百日誓师方案1000字集锦”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
高考百日誓师方案 篇1
一、时间：20xx年2月27日下午5：20，距高考100天。
二、场地：教学楼前国旗下。
三、横幅：20xx届高考百日冲刺誓师大会(挂教学楼上)。
标语(挂教学楼前)：
a、十年磨剑争分夺秒砺志凌绝顶。
b、百日竞渡你追我赶破浪展雄风。
电子屏：再搏百天，成功在望！相信自己，百炼成钢！
四、参会人员：校全体领导、高三全体教师和学生。
五、主持人：***
六、会议流程：
1、主持人宣布大会开始，奏《国歌》。(4分钟)
2、***校长讲话。(5分钟)
3、高三年级组长***发言。(3分钟)
4、教师代表***发言。(3分钟)
5、学生代表xxx(10班)发言。(5分钟)
6、老师宣誓(领誓人：王安立)。(3分钟)
7、学生宣誓(领誓人：11班xxx)。(3分钟)
8、签名仪式。校长***一齐上台签名、然后各班班长上台签名，其余学生会后签名悬挂横幅。同时放歌曲《明天会更好》。(5分钟)
9、宣布会议结束。(1分钟)
10、会议时间控制在35分钟。 会议分工：
***协调：
1横幅、标语两个(一个悬挂，另一个留作签名用，签完名后悬挂)电子屏语
2音响及歌曲、话筒的准备、照相、摄像、会场的布置
3签字笔(6支)的准备
4会后签名标语条幅的悬挂
***：教师队伍整队及位置确定
各班主任：维持学生纪律，本次活动会给各班表现打分，参与考评。具体要
求：课间准备好队伍，要求、快静、齐，上课铃响马上入位，等待会议开始
年级组：活动策划
***：主持词、老师及学生领誓人的站位、会场控制
***：教师考勤统计
高考百日誓师方案 篇2
一、活动目的：
尽管新学期刚刚开始，年味尚在，但现在距离高考仅剩下100多天，距离xx市二练不足一个月，为了鼓舞士气，使每位同学能够尽快走出假期，投身于备战高考这场青春的战斗中，在剩余的100天里团结一致，跨过高考这道山脉，创造20xx年高考新辉煌，高三年级组特举办此次以“点燃激情，成就梦想”为主题的百日誓师大会。
二、时间：20xx年2月26日上午9:00(距高考还有100天)
三、地点：运动场(第一会场)，各班教室(第二会场)
四、参与人员：学校领导，高三年级全体师生、学生家长
五、会议流程：
1.全体起立，奏国歌(xx负责播放)
2.王校长进行高考倒计时牌揭幕仪式(鸣炮，xx)
3.教师代表xx发言，全体教师上台宣誓(xx领誓，xx负责条幅，xx负责组织教师)
4.学生代表xx发言
5. 校长助理，高三年级主任xx老师讲话
6.xx百日冲刺激情互动演讲(家长代表上台，举条幅，xx负责解说)
7.高三全体学生宣誓(领誓人：xx)
8.主持人宣布大会第一部分结束，学生有秩序离场。
9.进入各班，召开家长会。
六、相关准备及要求
1、发言人：学校领导：***校长；校长助理，高三年级主任王钰，
2、主持人：xx
3、各班班会策划：由各班班主任策划，要求学生书写梦想，向家长表态。
4、横幅一：(悬挂于主席台上方)：“20xx年高考百日誓师暨冲刺xx市二练动员大会” ( 已准备就绪)
条幅二：各班条幅( 已准备就绪)
条幅三：家长条幅
条幅四：教师条幅
倒计时：面板( 已准备就绪)
5、高三年级全体教师于9:00准时到操场集合(不带凳子、不带包)，按指定位置列队参加教师宣誓环节，由xx老师领誓。
6、学生集会，由xx负责，具体要求：
①提前划定场地，设置明显标志，使家长明白。
②各班在班主任的组织下，带上凳子于8:30开始出教室到操场，按指定位置就坐。(凳子留给家长，学生带书做草地上)
③学生必须统一校服
④大会进行期间，不交头接耳，不看书报杂志，不做作业。
⑤班主任负责维持本班会议秩序：会场纪律、卫生将与班级考核挂钩；
⑥学生宣誓环节，要求声音洪亮、整齐化一。
7、各班推荐家长代表一名，提前准备，统一上台拉起条幅
8、会后各班准备班级誓词，3月1日下午5:00之前发送到年级办邮箱。
具体要求如下：
①围绕“百日誓师”主题，结合本班实际，内容积极向上；
②语句简短，富有感染力，易于上口；
③文字100字左右；
④各班早晨、中午必须按新誓词宣誓。
附录一：教师誓词
领誓人： 冲刺的号角已经响起，我们郑重宣誓：
全体老师：
忠于职守，精诚团结；言传身教，以身作则。
脚踏实地，刻苦钻研；甘于奉献，燃烧激情。
请同学们放心，我们一定会：
我们，为你们保驾护航，
我们，为你们摇旗呐喊！
我们，与你们同甘共苦，
我们，与你们风雨同舟！
让我们，共同挥洒汗水，斗志昂扬，奋战百天。
让我们，一起倾注热情，决战高考，创造辉煌！
附录二：学生誓词
领誓人：现在请同学们高举右拳，我们在此郑重宣誓：
xx高考，谁与争锋，英雄少年，为我一高，冲刺百天，着力巅峰，决战百天，
我必成功！我必成功！我必成功！我必成功！
附录三主持词(主持人未敲定)：
◎ 第一步主持词：
我们又一次走进春天。此时此刻，我们仿佛听得见花开的声音，仿佛听得到彼此的心跳。走过蒸蒸日上的20xx年，20xx年的春天悄然而至，惟其如此，才给了我们更多的祈愿，更多的期盼。我们祈愿着“今年花胜去年红”，我们期待着今年的六月“风光不与四时同”
乙：今天，我们怀揣着成才的梦想屹立在这青春的战场，就是要给我们的奔跑助一把力，给我们的冲刺呐一声喊。
甲：今天，我们寄托着明天的希望就是翱翔在知识的海洋，就是要展示我们豪情万丈、挥斥方遒的青春风采。
乙：同学们，拿起你们的豪情与壮志，一起抒发我们排除万难、百炼成钢的铁血意志，表达我们勇于付出、敢于胜利的坚强信念吧。
甲、乙：下面，请允许我介绍到场的学校领导，他们是.... 还有我们高三年级全体任课教师。欢迎你们！
还有我们最最亲爱的家长们。欢迎你们！
现在，我宣布，xx县第一高级中学“点燃激情，成就梦想”20xx届高考百日誓师大会，现在开始。请全体起立，奏国歌！
◎第二步主持词：
甲：100天是梦想，我们在早春二月播下金榜题名的种子。
乙：100天是力量，我们要用利剑去开拓精彩的六月。
甲：我们是辉煌的缔造者，因为我们流淌着晶莹的汗滴。
乙：我们是未来的寄托者，因为我们背负着师长的希望。
甲：下面，让我们以最热烈的掌声，有请xx老师为我们做精彩的励志演讲，大家欢迎！
◎ 第三步主持词：
甲：让我们用掌声感谢杨老师给我们带来的精彩演讲......
同学们，面对关注的目光，听到助威的呐喊，我们一定充满了力量，在未来的一百天里，我们高三人将携手并进，向着高考终点那一道线发起去全面总攻。这将是一次激动人心的撞线，是人生中一次承前启后、继往开来的撞线，它对翻开我们生命中崭新的一页有着不可估量的作用，它会让我们的人生如诗如歌，让我们的梦想成为现实，会让我们登上一座又一座万众瞩目、风光无限的高山之巅。下面，让我们请出XX班XX同学代表全体同学发言，看看他打算如何将梦想成为现实，登上我们盼望已久的高山
高考百日誓师方案 篇3
高考百日在即，为进一步激发高三学子的学习积极性，充分调动学生的学习热情，营造积极进取的备考氛围，高三年级组决定举行20XX届高三决战高考百日冲刺誓师大会。现将会议方案作如下安排：
一、时间： 20XX年2月x日上午第一节课。
二、场地：学校操场。
三、横幅：20XX届高三决战高考百日冲刺誓师大会。
四、标语：百日苦战角逐群雄誓金榜题名。十年寒窗拼搏前程报父母深恩。
五、参会人员：校领导、全体高三教师和学生。
六、主持人：高三主任。
七、会议议程：
(师生有序入场，播放歌曲《明天会更好》)
1、学校领导做动员讲话。
2、教师代表讲话(班主任代表老师、科任教师代表老师)。
3、学生代表发言。
4、老师领誓，学生宣誓(为学生统一发放誓词)。
5、年级主任主任发言。
6、宣布誓师大会结束。
7、散会(播放歌曲《相信自己》。
高考百日誓师方案 篇4
一、目的：引导学生掌握正确、高效的复习策略，以科学的方法应对高考；帮助学生调整心态，树立自信自强的必胜信念；增强学生的紧迫感和危机感，以严肃、认真的态度复习备考；指导学生科学安排学习和锻炼的.时间，以高昂的斗志、饱满的精神冲刺高考。
高考百日誓师大会活动方案范文
二、时间：20xx年2月27日(星期六上午第5节)11：10-12：00。
三、地点：升旗广场(如下雨改在体育馆内)。
四、参加人员：20xx届高考备考领导小组成员、高三科任教师、高三级全体学生。
五、主持人：xx副校长。
六、大会议程：
1.校长讲话；
2.学生代表xx同学讲话；
3.由同学领誓，全体学生宣誓；
4、各班分组在本班的横幅标语签名表决心；
5.会议结束，组织学生有序退场。
附1：会议组织工作安排
1.会场布置(包括音响设备、横幅标语、主席台桌凳、各班签名桌凳及签字笔、场地规划等)：政教处、刘汉平、年级组长
2.会场组织：
人员：政教处、年级组长、班主任、体育教师
要求：
(1)当天11：10，各班学生不带凳子，由班主任组织直接在到升旗广场指定的位置集中，每班排二列纵队(男生在前，女生在后)。
(2)各班学生应遵守会场规则，认真听讲，积极参与。
(3)当宣布各班分组在本班的横幅标语签名表决心时，班主任组织本班学生以5—6人为一组，有秩序到本班队列前面的横幅标语签名表决心。签名完毕后，将横幅带回本班悬挂。
(4)大会结束后，学生在政教处、班主任的组织下有序退场。
3.拍摄：xx
4、供各班学生签名的本班的横幅标语，每班一条，由学校统一制作，标语内容由各班自已拟定(字数不超过10个)。
附2：高考百日誓师大会誓词
一、领誓学生朗读：
我们是xx的学子，我们是祖国的栋梁，我们有强健的体魄，我们有非凡的智慧，我们有老师的引导，我们有父母的关心。为了报答父母养育之恩，为了报答学校培育之情，为了报答老师的殷切期望，为了实现自己的人生理想，在高考备考冲刺的最后100天里，我们以青春的名义，庄严宣誓：
二、以下内容领誓学生朗读一句，全体学生读一句：
目标明确，不懈追求；
严格自律，惜时如金；
自信自强，坚韧不拔；
奋力拼搏，迎难而上；
勤学苦练，乐学乐思；
讲究方法，提高效率；
张扬个性，不骄不躁；
维护集体，听从指挥；
决战高考，誓创辉煌！
珍惜一百天，唱出我无悔的青春；
拼搏一百天，实现我十二年的期待；
奋斗一百天。放飞我心中的理想！
请师长放心，你们会因我而骄傲；
请学校放心，连中会以我们为荣！
高考百日誓师方案 篇5
20XX年x月xx日是一个特殊的日子，这一天距离期盼的中考正好100天。为了强化高三毕业生的拼搏意识，不断激发学生的学习热情，努力营造文明进取、团结协作、健康向上、不断激励的学习氛围，我校中学部三年级将在当天下午开展20XX年“中考百日冲刺誓师大会”活动。活动方案如下：
一、主题
奋战百日 超越自我 力创辉煌
二、时间
x月xx日(星期五)下午xx—xxx。
三、地点
阶梯教室。
四、参加人员
校领导、x年级全体师生及家长
五、主持人：xxx
六、活动程序
1、宣布活动开始
2、全体起立，奏国歌，升国旗
3、教师代表讲话(x年级三班班主任：xx)
4、家长代表发言(x二班xxx爸爸)
5、学生代表发言(x年级二班xxx)
6、全体x年级教师庄严宣誓。百日宣誓词领誓(xxx老师)
7、全体x年级学生庄严宣誓——《百日冲刺誓词》(x年级x班xxx领读)
8、学生唱励志歌曲
9、学生书写中考目标
10、校长讲话(x校长)
11、宣布大会结束,请各班有序退场.(背景音乐)
七、准备工作
1、会场布置
(1)幻灯片：20XX年xx市外国语学校决战中考百日冲刺誓师大会(负责人：xxx)
(2)主席台布置(负责人：xxx)
2、屏幕播放、音响音乐(负责人：xxx)
3、摄像摄影(负责人：xx)
4、活动报道(负责人：xxx)
5、家长、学生发言稿审核(负责人：xxx)
6、联系家长、组织学生：各班班主任。
7、会场饮用水、三条红色签字幅：xxx
8、座位安排：
教师：第一排
x年级一班：第二、三排
x年级二班：第四、五、六排
x年级三班：第七、八排
家长:第九、十、十一排
附：全体x年级教师宣誓词。
忠于职守，精诚团结;言传身教，以身作则。
荣誉至上，同舟共济;全力以赴，永不言弃!
与学生同甘共苦，为学生保驾护航。
让我们共同挥洒汗水，斗志昂扬;奋战百天，力创辉煌!
全体x年级学生宣誓词。
我宣誓：不负父母的期盼，不负恩师的厚望，
不负天赐的智慧，不负青春的理想。
不作懦弱的退缩，不作无益的彷徨。
全力以赴，争分夺秒;
勤奋苦读，永不言弃;
今日拼搏，明朝圆梦。
奋斗一百天，让飞翔的梦张开翅膀。
奋斗一百天，让雄心与智慧在六月闪光。
奋斗一百天，让惠外美名远扬。
高考百日誓师大会方案20XX(三)
一、活动目的
尽管新学期刚刚开始，年味尚在，但现在距离高考仅剩下100多天，距离xx市二练不足一个月，为了鼓舞士气，使每位同学能够尽快走出假期，投身于备战高考这场青春的战斗中，在剩余的100天里团结一致，跨过高考这道山脉，创造20XX年高考新辉煌，高三年级组特举办此次以“点燃激情，成就梦想”为主题的百日誓师大会。
二、时间
20XX年x月xx日上午xx(距高考还有100天)
三、地点
运动场(第一会场)，各班教室(第二会场)
四、参与人员
学校领导，高三年级全体师生、学生家长
五、会议流程
1.全体起立，奏国歌(xx坡负责播放)
2.王校长进行高考倒计时牌揭幕仪式(鸣炮，xxx)
3.教师代表xxx发言，全体教师上台宣誓(xxx领誓，xxx负责条幅，xxx负责组织教师)
4.学生代表xxx发言
5. 校长助理，高三年级主任xx老师讲话
6.xxx百日冲刺激情互动演讲(家长代表上台，举条幅，xxx负责解说)
7.高三全体学生宣誓(领誓人：xx)
8.主持人宣布大会第一部分结束，学生有秩序离场。
9.进入各班，召开家长会。
六、相关准备及要求
1、发言人：学校领导：xxx校长;校长助理，高三年级主任王钰，
2、主持人：xxx xxx
3、各班班会策划：由各班班主任策划，要求学生书写梦想，向家长表态。
4、横幅一：(悬挂于主席台上方)：“20XX年高考百日誓师暨冲刺xx市二练动员大会” ( 已准备就绪)
条幅二：各班条幅( 已准备就绪)
条幅三：家长条幅
条幅四：教师条幅
倒计时：面板( 已准备就绪)
5、高三年级全体教师于xx准时到操场集合(不带凳子、不带包)，按指定位置列队参加教师宣誓环节，由xxx老师领誓。
6、学生集会，由xxx、xxx负责，具体要求：
①提前划定场地，设置明显标志，使家长明白。
②各班在班主任的组织下，带上凳子于xx开始出教室到操场，按指定位置就坐。(凳子留给家长，学生带书做草地上)
③学生必须统一校服。
④大会进行期间，不交头接耳，不看书报杂志，不做作业。
⑤班主任负责维持本班会议秩序：会场纪律、卫生将与班级考核挂钩;
⑥学生宣誓环节，要求声音洪亮、整齐化一。
7、各班推荐家长代表一名，提前准备，统一上台拉起条幅
8、会后各班准备班级誓词，x月x日下午xx之前发送到年级办邮箱。
具体要求如下：
①围绕“百日誓师”主题，结合本班实际，内容积极向上;
②语句简短，富有感染力，易于上口;
③文字xxx字左右;
④各班早晨、中午必须按新誓词宣誓。
xx县第一高级中学
高三年级管理委员会
20XX年x月xx日
附录一：教师誓词
领誓人： 冲刺的号角已经响起，我们郑重宣誓：
全体老师：
忠于职守，精诚团结;言传身教，以身作则。
脚踏实地，刻苦钻研;甘于奉献，燃烧激情。
请同学们放心，我们一定会：
我们，为你们保驾护航，
我们，为你们摇旗呐喊!
我们，与你们同甘共苦，
我们，与你们风雨同舟!
让我们，共同挥洒汗水，斗志昂扬，奋战百天。
让我们，一起倾注热情，决战高考，创造辉煌!
附录二：学生誓词
领誓人：现在请同学们高举右拳，我们在此郑重宣誓：
22高考，谁与争锋，英雄少年，为我一高，冲刺百天，着力巅峰，决战百天，我必成功!我必成功!我必成功!我必成功!
附录三主持词(主持人未敲定)：
第一步主持词：
我们又一次走进春天。此时此刻，我们仿佛听得见花开的声音，仿佛听得到彼此的心跳。
走过蒸蒸日上的20XX年，20XX年的春天悄然而至，惟其如此，才给了我们更多的祈愿，更多的期盼。
我们祈愿着“今年花胜去年红”，我们期待着今年的六月“风光不与四时同”
乙：今天，我们怀揣着成才的梦想屹立在这青春的战场，就是要给我们的奔跑助一把力，给我们的冲刺呐一声喊。
甲：今天，我们寄托着明天的希望就是翱翔在知识的海洋，就是要展示我们豪情万丈、挥斥方遒的青春风采。
乙：同学们，拿起你们的豪情与壮志，一起抒发我们排除万难、百炼成钢的铁血意志，表达我们勇于付出、敢于胜利的坚强信念吧。
甲、乙：下面，请允许我介绍到场的学校领导，他们是.... 还有我们高三年级全体任课教师。欢迎你们!还有我们最最亲爱的家长们。欢迎你们!
现在，我宣布，xx县第一高级中学“点燃激情，成就梦想”20XX届高考百日誓师大会，现在开始。请全体起立，奏国歌!
第二步主持词：
甲：100天是梦想，我们在早春二月播下金榜题名的种子。
乙：100天是力量，我们要用利剑去开拓精彩的六月。
甲：我们是辉煌的缔造者，因为我们流淌着晶莹的汗滴。
乙：我们是未来的寄托者，因为我们背负着师长的希望。
甲：下面，让我们以最热烈的掌声，有请杨玉甫老师为我们做精彩的励志演讲，大家欢迎!
第三步主持词：
甲：让我们用掌声感谢x老师给我们带来的精彩演讲......同学们，面对关注的目光，听到助威的呐喊，我们一定充满了力量，在未来的一百天里，我们高三人将携手并进，向着高考终点那一道线发起去全面总攻。这将是一次激动人心的撞线，是人生中一次承前启后、继往开来的撞线，它对翻开我们生命中崭新的一页有着不可估量的作用，它会让我们的人生如诗如歌，让我们的梦想成为现实，会让我们登上一座又一座万众瞩目、风光无限的高山之巅。下面，让我们请出xx班xx同学代表全体同学发言，看看他打算如何将梦想成为现实，登上我们盼望已久的高山之巅...
第四步主持词：
乙：听完了xx同学激情的演讲，我们是否迫不及待的想要去登上成功的那座高山呢?那么就让我们一步一个脚印，勇攀高峰，领略“会当凌绝顶，一览众山小”的那份豪情吧。
甲：春荣夏华，草长莺飞，就让这春天为我们作证，我们全体考生有志气，有信心，有干劲，我们会用百倍的努力，扎实的行动，优异的成绩，笑傲火爆的六月!
第五步主持词：
甲：在这三年风雨拼搏中，我们离不开老师的循循善诱与谆谆教导，此时，他们激情澎湃，以火样的激情、必胜的信念助我们飞翔。下面，有请高三全
体教师宣誓，领誓人——xx老师。
乙：感谢老师们的关心叮嘱，真诚执着，那都是圆青春梦想的动员令，扬人生志气的进军号，表必胜豪情的铿锵曲!
甲：我的青春，在这神圣的时刻，激情燃烧;
乙：我的理想，在这庄严的殿堂，盘旋升腾;
甲：青春的脚步，敲响了出征的战鼓;
乙：誓言的手臂，扬起了奋蹄的长鞭。
甲：十年磨一剑;百日铸辉煌，同学们，你们准备好为高考奋斗百日了么?(准备好了)
第六步主持词：
甲：同学们，一百天的汗水挥洒将饱满六月收获的果实;一百天的拼搏苦战将嘹亮六月归航的凯歌。
乙：挑战人生是我坚定的信念，决胜高考是我不懈的追求。让我们一起扬起理想的风帆，尽情放飞青春的翅膀，在这庄严地时刻，让我们共同宣誓。
甲：请全体行老师、家长，共同见证高三同学宣读誓词这一激动人心的时刻。请领誓人 上台领誓。
第八步主持词：
甲、乙：努力吧，同学们!让我们一起扬起理想的风帆，尽情放飞青春的翅膀，迎接明天的朝阳!
从今天起,发誓做一个上进的人,瞄准目标,誓死达到。
从今天起,发誓做一个认真的人,聚精会神,精益求精。
从今天起,发誓做一个坚强的人,完善修养,百炼成钢。
从今天起,发誓做一个执著的人,坚持到底,永不放弃!
我坚信我们定会创造奇迹，书写人生的辉煌!
xx一高20XX年高考百日誓师大会到此结束。
请同学们有秩序离场，注意会场卫生。
请各位家长注意，大会并未结束，请各位家长进入各班，召开家长会。(重复)
高考百日誓师方案 篇6
20xx年x月xx日是一个特殊的日子，这一天距离期盼的中考正好xx天。为了强化高x毕业生的拼搏意识，不断激发学生的学习热情，努力营造文明进取、团结协作、健康向上、不断激励的学习氛围，我校中学部x年级将在当天下午开展20xx年“中考百日冲刺誓师大会”活动。活动方案如下：
一、主题
奋战百日，超越自我，力创辉煌。
二、时间
x月xx日（星期x）下午xx—xxx。
三、地点
阶梯教室。
四、参加人员
校领导、x年级全体师生及家长。
五、主持人
xxx。
六、活动程序
1、宣布活动开始。
2、全体起立，奏国歌，升国旗。
3、教师代表讲话（x年级三班班主任：xx）。
4、家长代表发言（x班xxx爸爸）。
5、学生代表发言（x年级x班xxx）。
6、全体x年级教师庄严宣誓。百日宣誓词领誓（xxx老师）。
7、全体x年级学生庄严宣誓——《百日冲刺誓词》（x年级x班xxx领读）。
8、学生唱励志歌曲。
9、学生书写中考目标。
10、校长讲话（x校长）。
11、宣布大会结束，请各班有序退场、（背景音乐）。
七、准备工作
1、会场布置。
（1）幻灯片：20xx年xx市外国语学校决战中考百日冲刺誓师大会（负责人：xxx）。
（2）主席台布置（负责人：xxx）。
2、屏幕播放、音响音乐（负责人：xxx）。
3、摄像摄影（负责人：xx）。
4、活动报道（负责人：xxx）。
5、家长、学生发言稿审核（负责人：xxx）。
6、联系家长、组织学生：各班班主任。
7、会场饮用水、x条红色签字幅：xxx。
8、座位安排：
教师：第x排。
x年级x班：第x排。
x年级x班：第x排。
x年级x班：第x排。
家长：第x排。
高考百日誓师方案 篇7
一、时间
20xx年x月xx日下午xx
二、地点
学校小广场(周日早上观测天气，下雨则以体育馆为地点进行准备)
三、议程
1、励志报告：xx二中xxx老师
2、学生与x老师现场互动
3、表态发言1：教师代表，高三x班班主任xxx老师
4、表态发言2：学生代表，高三x班xxx同学
四、注意事项
1、政教处拟定动员大会集中和疏散方案，并组织人员进行现场指挥。
2、班主任带领本班学生带凳参加会议，做好现场纪律维持工作。
3、年级部短信通知全体教师：欢迎积极参加动员大会，下午上课的具体安排。
4、总务处准备大会主席台所使用桌椅、音响设备和茶水，悬挂会场横幅“百日攻坚，制胜高考”。
5、教学楼悬挂标语⑴高一、高二教学楼(北立面、屋顶)：卧虎藏龙地，群雄竞逐，战高考如歌岁月应无悔;披星戴月时，汗水甘洒，展雄才蟾宫折桂当有时。⑵教学楼的三层连廊：百日冲刺，苦战三四五，攻书莫畏难;一心学习，笑迎七八九，勇战定夺魁。
6、办公室负责经费审批、讲课费、晚饭、专家接送等工作。
7、政教处负责拍照。
8、布置班主任根据班级实际情况组织主题黑板报、主题班会、撰写决心书、集体宣誓等活动。
高考百日誓师方案 篇8
高考百日在即，为进一步激发高三学子的学习积极性，充分调动学生的学习热情，营造积极进取的备考氛围，高三年级组决定举行20XX届高三决战高考百日冲刺誓师大会。现将会议方案作如下安排：
一、时间
20XX年x月xx日上午第一节课
二、场地
学校操场
三、横幅
20XX届高三决战高考百日冲刺誓师大会
四、标语(悬挂于教学综合楼)
百日苦战角逐群雄誓金榜题名;十年寒窗拼搏前程报父母深恩。
五、参会人员
校领导、全体高三教师和学生。
六、主持人
高三x主任
七、会议议程
(师生有序入场，播放歌曲《明天会更好》)
1、学校领导做动员讲话;
2、教师代表讲话(班主任代表x老师、科任教师代表x老师);
3、学生代表高三(xx)班xxx发言;
4、x老师领誓，学生宣誓(为学生统一发放誓词);
5、年级主任x主任发言;
6、宣布誓师大会结束。
7、散会(播放歌曲《相信自己》。
高考百日誓师方案 篇9
一、活动目的：回顾走过的两年零七个月，往日场景犹历历在目，尤其是高三这七个月，我们苦过、累过，不变的是依然奋斗着，我们漂亮的拿下了一检考试，但是，目前的现状容不得我们歇息。今天距离高考，决定学生自己命运的时刻仅剩下100天的时间，为了鼓舞士气，使每位同学能够投身于备战高考这场青春的战斗中，在剩余的100天里团结一致，跨过高考这道山脉，高三年级特举办一检表彰暨百日冲刺誓师大会。
二、时间：20xx年2月26日(距高考还有100天)
三、地点：一楼西阶梯教室
四、参与人员：学校领导，高三年级全体师生
五、位置安排：
六、相关准备及要求
1、发言人：学校领导：荆校长，任主任，教师代表，学生代表，家长代表(理科xx妈妈；文科xx爸爸)
2、主持人：xx
3、横幅(悬挂于主席台上方)：“一检表彰暨百日冲刺誓师大会 ”
横幅1：“十年磨剑百日策马闯雄关，一朝试锋六月扬眉传佳讯”
横幅2“十一载卧薪尝胆欲酬壮志；一百天刻苦攻读誓闯雄关。”
签名横幅(文理各一)“奋斗一百天，考上好大学”
4 、高三年级全体教师按指定位置列队教师宣誓环节，由李京燕老师领誓， 请全体教师在体育老师的带领下上台宣誓。
5、要求：
①各班在班主任的组织下，按指定位置就坐(学生和家长坐一起，获奖同学前排就坐)。
②班主任提前对学生进行上下楼、出入场秩序的安全教育；
③典礼进行期间，不交头接耳，不看书报杂志，不听音乐，不能离开座位； 班主任负责维持本班会议秩序；
④音乐(颁奖过程中播放)：《相信我们会创造奇迹》。
七、会议流程：
上期教学总结——一检表彰——部署工作——表明态度——宣誓签名
八、主持词(未敲定)：
◎ 第一步主持词：
(待演奏结束后，主持人登台)
甲：100天是梦想，我们在早春二月播下金榜题名的种子。
乙：100天是力量，我们要用利剑去开拓精彩的六月。
甲：在过去不久的xx省第一次质检统考中，我们用自己的汗水浇灌出一朵朵成功的花，取得了辉煌的成绩
◎ 由xx老师总结上学期教学工作。
乙：我们是辉煌的缔造者，因为我们流淌着晶莹的汗滴。
甲：我们是未来的寄托者，因为我们背负着师长的希望。
◎ 由xx老师宣布获奖名单，表扬优秀师生，颁奖。
甲：三年来，我们携手同行，共同进步，成为前进风景线上的一道亮丽彩虹。 ◎ 由任主任安排二轮复习，确定目标，明确下段任务。
乙：同学们，面对关注的目光，听到助威的呐喊，我们一定充满了力量，在未来的一百天里，我们高三人将携手并进，向着高考终点那一道线发起全面总攻。这将是一次激动人心的撞线，是人生中一次承前启后、继往开来的撞线，它对翻开我们生命中崭新的一页有着不可估量的作用，它会让我们的人生如诗如歌，让我们的梦想成为现实，会让我们登上一座又一座万众瞩目、风光无限的高山之巅。
◎ 教师代表发言 (理科：xx 文科 xx)
甲：我们祈愿着“今年花胜去年红”，我们期待着今年的六月“风光不与四时同” 乙：今天，我们怀揣着成才的梦想屹立在这青春的战场，为了给我们的奔跑助一把力，给我们的冲刺呐一声喊。
◎ 学生表代表发言(理科：xx文科：xx)
乙：听完了XX同学激情的演讲，我们是否迫不及待的想要去登上成功的那座高山呢?那么就让我们一步一个脚印，勇攀高峰，领略“会当凌绝顶，一览众山小”的那份豪情壮志吧。
家长代表发言
甲：春荣夏华，草长莺飞，就让这春天为我们作证，我们全体考生有志气，有信心，有干劲，我们会用百倍的努力，扎实的行动，优异的成绩，笑傲火爆的六月！
乙：此刻，我们即将奔赴决战高考的最前线，那么，如何规划时间，如何展开行动做好最后冲刺呢?下面请x校长作20xx年高考百日冲刺动员讲话，大家欢迎。
x校长发言
甲：感谢荆校长语重心长的教导，“人生无悔，发奋拼搏，挑战高考，全力冲 刺”更是校长对我们备考将士的要求和希望。
乙：高考，有大苦大乐中的大彻大悟，也有急流险滩后的欣喜与豪迈。
甲：高考，让我们铭记师恩如海，父母情深，也让我们收获弥足珍贵的同窗之情。
甲：同学们，一百天的汗水挥洒将饱满六月收获的果实；一百天的拼搏苦战将嘹亮六月归航的凯歌。
乙：挑战人生是我坚定的信念，决胜高考是我不懈的追求。让我们一起扬起理想的风帆，尽情放飞青春的翅膀，在这庄严地时刻，让我们共同宣誓。
甲：请全体行政领导、老师，共同见证高三同学宣读誓词这一激动人心的时刻。请各班班长到主席台依次站好，宣誓代表闪亮登场！
甲、乙：那么，努力吧，同学们！让我们一起扬起理想的风帆，尽情放飞青春的翅膀，迎接明天的朝阳！(背景音乐《相信我们会创造奇迹》)
从今天起，发誓做一个上进的人，瞄准目标，誓死达到。
从今天起，发誓做一个认真的人，聚精会神，精益求精。
从今天起，发誓做一个坚强的人，完善修养，百炼成钢。
从今天起，发誓做一个执著的人，坚持到底，永不放弃！
我坚信我们定会创造奇迹，书写人生的辉煌！
xx中学高20xx届高考誓师大会到此结束。谢谢大家！
高考百日誓师方案 篇10
时间：2月28日(星期二)
地点：楼前广场
主持：学生主持
总策划：吴宪民、季先永、邹政
一、议程
1、奏《国歌》
2、吴校长作一检考试总结
3、邹主任主持颁奖仪式
4、学生代表发言(郭良艳)
5、教师代表发言(韩通)
6、签订军令状并授牌
7、分班宣誓
8、集体宣誓
9、葛校长讲话
二、签订军令状
1、军令状内容
军令状
董事会、校长室：
为完成学校20xx年高考本科上线总目标，全面实现新跨越。我们将狠抓学生管理、严抓课堂教学、突出实绩、注重实效，绝不辜负领导的关爱，不辜负家长的厚望，不辜负学生的青春时光，最后的一百天，我们将一起奋进!
特立此状!
沛县汉城国际学校高三年级
20xx年3月1日
2、每人签订后，应当场宣读军令状内容并授牌。
三、授牌
1、军令状内容用可以粘贴的写真纸制作。
2、统一在台下签订，由校长授牌。(此牌日后将贴在办公室前墙上，提醒，提高。)
3、责任人领牌举过头顶，照像。
4、军令状牌由工作人员送上台，供校领导颁发。
四、宣誓
1、各班级都应写好自己的宣誓誓词，并提炼出自己的口号，于2月28日(星期一)交年级。
2、由班主任带领所在班级全体学生庄严宣誓。
3、宣读完誓词前，各班主任应简单几句话激励本班学生，然后说我们庄严宣誓
4、所在班级全体学生举右手，握右拳，随领誓人宣誓。
5、宣誓完毕后，领誓人应说宣誓班级，全体成员异口同声报班级名称。
五、会务
1、主席台横幅：20xx届高三百日冲刺誓师大会(电子屏);
会场两侧横幅：
(1)高考百日会战，振奋精神，满怀信心，苦战必能胜
人生几回打拼，昂扬斗志，竭尽全力，爱拼才会赢
(2)定位准，管理实，过程优，高考必胜
信心足，学习勤，方法好，大功定成(杨兴宽主任负责)
2、设一签字台，桌上放好军令状及签字笔等。(张玉方老师负责)
3、场地设计及学生集合等(张玉方老师负责)。
4、音响调试和使用。(李昌佰老师负责)
5、奖品准备。(杨兴宽主任负责)
6、席卡准备和摆放。(徐训苏主任负责)
7、主持人：张寒寒等
8、现场秩序：季先永、张玉方
9、录音、照像：张伟主任负责
10、会场服务：高三学生会所有成员
六、主席台就座领导
1、葛志坚校长
2、张红辉副校长
3、吴宪民副校长
4、杨兴宽主任
5、张永才主任
6、季先永主任
7、邹政主任
七、特别注意
1、2月28日前，各班级将誓词和口号报年级主任处。
2、3月1日，所有学生必须全部参会，统一着校服。
高考百日誓师方案 篇11
高考百日誓师大会程序活动方案安排
、时间：xxxx年x月xx日上午8：30，距高考100天。
二、场地：操场。
三、横幅：xxxx届决战高考百日冲刺誓师大会。标语：a、十年磨剑争分夺秒砺志凌绝顶。b、百日竞渡你追我赶破浪展雄风。
四、与会人员：校全体领导、高三全体教师和学生。
五、主持人：xxx。
六、会议程序：
1、宣布大会开始。
2、鸣炮、奏《国歌》。
3、xxx校长讲话。
4、教师代表xxx发言。
5、介绍xx、xx届高考状元及考入学校情况。
6、高考状元代表xxx发言。
7、学生代表xxx发言。
8、家长代表发言。
9、学生代表领誓，学生宣誓。
10、宣布会议结束。
dg15.com扩展阅读
高考百日誓师大会方案2023系列
计划对于实现目标是必要的，方案对工作亦如此。为了更快的完成工作任务和目标，做方案是我们首先要面对的事，方案的内容需清晰，逻辑需完整。一篇高质量的方案应包括哪些要素呢？有请驻留片刻，编辑为你推荐高考百日誓师大会方案2023，希望对你的工作和生活有所帮助。
高考百日誓师大会方案2023 篇1
时间：20xx年2月x日星期x上午点。
地点：学校操场。
参加人员：校领导、高三年级全体教师、高三年级全体同学。
学生入场：播放音乐《明天会更好》《感恩的心》《国歌》。
主持：xxx。
会场布置：
1、横幅：“20xx年xx中学高考百日冲刺誓师大会”。
竖幅：“十年磨剑百日策马闯雄关，一朝试锋六月扬眉传佳讯”。
发言台一个，会议鲜花一束，国旗一面，x名护旗手。
2、音响话筒：
主持人用无线话筒x只。领导讲话用话筒【置于发言台上】会议无线话筒x只。
学生宣誓有线话筒x只，分别放在主席台下地板上。
3、整队、场地划分及入场导引。
4、摄像。
注意事项：
1、高三年级老师周一会议通知到位，高三年级学生由各班班主任通知到位。
2、高三年级全体学生衣着校服参加活动，各班班主任维持好各班现场秩序。
大会议程：
一、宣布大会开始。
二、升旗仪式。
三、学生代表发言。
四、教师代表发言。
五、家长代表发言。
六、校长寄语。
七、学生宣誓仪式。
八、播放《真心英雄》宣布仪式结束。
高考百日誓师大会方案2023 篇2
时间：2月28日(星期二)
地点：楼前广场
主持：学生主持
总策划：吴宪民、季先永、邹政
一、议程
1、奏《国歌》
2、吴校长作一检考试总结
3、邹主任主持颁奖仪式
4、学生代表发言(郭良艳)
5、教师代表发言(韩通)
6、签订军令状并授牌
7、分班宣誓
8、集体宣誓
9、葛校长讲话
二、签订军令状
1、军令状内容
军令状
董事会、校长室：
为完成学校20xx年高考本科上线总目标，全面实现新跨越。我们将狠抓学生管理、严抓课堂教学、突出实绩、注重实效，绝不辜负领导的关爱，不辜负家长的厚望，不辜负学生的青春时光，最后的一百天，我们将一起奋进!
特立此状!
沛县汉城国际学校高三年级
20xx年3月1日
2、每人签订后，应当场宣读军令状内容并授牌。
三、授牌
1、军令状内容用可以粘贴的写真纸制作。
2、统一在台下签订，由校长授牌。(此牌日后将贴在办公室前墙上，提醒，提高。)
3、责任人领牌举过头顶，照像。
4、军令状牌由工作人员送上台，供校领导颁发。
四、宣誓
1、各班级都应写好自己的宣誓誓词，并提炼出自己的口号，于2月28日(星期一)交年级。
2、由班主任带领所在班级全体学生庄严宣誓。
3、宣读完誓词前，各班主任应简单几句话激励本班学生，然后说我们庄严宣誓
4、所在班级全体学生举右手，握右拳，随领誓人宣誓。
5、宣誓完毕后，领誓人应说宣誓班级，全体成员异口同声报班级名称。
五、会务
1、主席台横幅：20xx届高三百日冲刺誓师大会(电子屏);
会场两侧横幅：
(1)高考百日会战，振奋精神，满怀信心，苦战必能胜
人生几回打拼，昂扬斗志，竭尽全力，爱拼才会赢
(2)定位准，管理实，过程优，高考必胜
信心足，学习勤，方法好，大功定成(杨兴宽主任负责)
2、设一签字台，桌上放好军令状及签字笔等。(张玉方老师负责)
3、场地设计及学生集合等(张玉方老师负责)。
4、音响调试和使用。(李昌佰老师负责)
5、奖品准备。(杨兴宽主任负责)
6、席卡准备和摆放。(徐训苏主任负责)
7、主持人：张寒寒等
8、现场秩序：季先永、张玉方
9、录音、照像：张伟主任负责
10、会场服务：高三学生会所有成员
六、主席台就座领导
1、葛志坚校长
2、张红辉副校长
3、吴宪民副校长
4、杨兴宽主任
5、张永才主任
6、季先永主任
7、邹政主任
七、特别注意
1、2月28日前，各班级将誓词和口号报年级主任处。
2、3月1日，所有学生必须全部参会，统一着校服。
高考百日誓师大会方案2023 篇3
一、目的：引导学生掌握正确、高效的复习策略，以科学的方法应对高考；帮助学生调整心态，树立自信自强的必胜信念；增强学生的紧迫感和危机感，以严肃、认真的态度复习备考；指导学生科学安排学习和锻炼的.时间，以高昂的斗志、饱满的精神冲刺高考。
高考百日誓师大会活动方案范文
二、时间：20xx年2月27日(星期六上午第5节)11：10-12：00。
三、地点：升旗广场(如下雨改在体育馆内)。
四、参加人员：20xx届高考备考领导小组成员、高三科任教师、高三级全体学生。
五、主持人：xx副校长。
六、大会议程：
1.校长讲话；
2.学生代表xx同学讲话；
3.由同学领誓，全体学生宣誓；
4、各班分组在本班的横幅标语签名表决心；
5.会议结束，组织学生有序退场。
附1：会议组织工作安排
1.会场布置(包括音响设备、横幅标语、主席台桌凳、各班签名桌凳及签字笔、场地规划等)：政教处、刘汉平、年级组长
2.会场组织：
人员：政教处、年级组长、班主任、体育教师
要求：
(1)当天11：10，各班学生不带凳子，由班主任组织直接在到升旗广场指定的位置集中，每班排二列纵队(男生在前，女生在后)。
(2)各班学生应遵守会场规则，认真听讲，积极参与。
(3)当宣布各班分组在本班的横幅标语签名表决心时，班主任组织本班学生以5—6人为一组，有秩序到本班队列前面的横幅标语签名表决心。签名完毕后，将横幅带回本班悬挂。
(4)大会结束后，学生在政教处、班主任的组织下有序退场。
3.拍摄：xx
4、供各班学生签名的本班的横幅标语，每班一条，由学校统一制作，标语内容由各班自已拟定(字数不超过10个)。
附2：高考百日誓师大会誓词
一、领誓学生朗读：
我们是xx的学子，我们是祖国的栋梁，我们有强健的体魄，我们有非凡的智慧，我们有老师的引导，我们有父母的关心。为了报答父母养育之恩，为了报答学校培育之情，为了报答老师的殷切期望，为了实现自己的人生理想，在高考备考冲刺的最后100天里，我们以青春的名义，庄严宣誓：
二、以下内容领誓学生朗读一句，全体学生读一句：
目标明确，不懈追求；
严格自律，惜时如金；
自信自强，坚韧不拔；
奋力拼搏，迎难而上；
勤学苦练，乐学乐思；
讲究方法，提高效率；
张扬个性，不骄不躁；
维护集体，听从指挥；
决战高考，誓创辉煌！
珍惜一百天，唱出我无悔的青春；
拼搏一百天，实现我十二年的期待；
奋斗一百天。放飞我心中的理想！
请师长放心，你们会因我而骄傲；
请学校放心，连中会以我们为荣！
高考百日誓师大会方案2023 篇4
高考百日在即，为进一步激发高三学子的学习积极性，充分调动学生的学习热情，营造积极进取的备考氛围，高三年级组决定举行20XX届高三决战高考百日冲刺誓师大会。现将会议方案作如下安排：
一、时间： 20XX年2月x日上午第一节课。
二、场地：学校操场。
三、横幅：20XX届高三决战高考百日冲刺誓师大会。
四、标语：百日苦战角逐群雄誓金榜题名。十年寒窗拼搏前程报父母深恩。
五、参会人员：校领导、全体高三教师和学生。
六、主持人：高三主任。
七、会议议程：
(师生有序入场，播放歌曲《明天会更好》)
1、学校领导做动员讲话。
2、教师代表讲话(班主任代表老师、科任教师代表老师)。
3、学生代表发言。
4、老师领誓，学生宣誓(为学生统一发放誓词)。
5、年级主任主任发言。
6、宣布誓师大会结束。
7、散会(播放歌曲《相信自己》。
高考百日誓师大会方案2023 篇5
一、时间：20xx年2月27日下午5：20，距高考100天。
二、场地：教学楼前国旗下。
三、横幅：20xx届高考百日冲刺誓师大会(挂教学楼上)。
标语(挂教学楼前)：
a、十年磨剑争分夺秒砺志凌绝顶。
b、百日竞渡你追我赶破浪展雄风。
电子屏：再搏百天，成功在望！相信自己，百炼成钢！
四、参会人员：校全体领导、高三全体教师和学生。
五、主持人：***
六、会议流程：
1、主持人宣布大会开始，奏《国歌》。(4分钟)
2、***校长讲话。(5分钟)
3、高三年级组长***发言。(3分钟)
4、教师代表***发言。(3分钟)
5、学生代表xxx(10班)发言。(5分钟)
6、老师宣誓(领誓人：王安立)。(3分钟)
7、学生宣誓(领誓人：11班xxx)。(3分钟)
8、签名仪式。校长***一齐上台签名、然后各班班长上台签名，其余学生会后签名悬挂横幅。同时放歌曲《明天会更好》。(5分钟)
9、宣布会议结束。(1分钟)
10、会议时间控制在35分钟。 会议分工：
***协调：
1横幅、标语两个(一个悬挂，另一个留作签名用，签完名后悬挂)电子屏语
2音响及歌曲、话筒的准备、照相、摄像、会场的布置
3签字笔(6支)的准备
4会后签名标语条幅的悬挂
***：教师队伍整队及位置确定
各班主任：维持学生纪律，本次活动会给各班表现打分，参与考评。具体要
求：课间准备好队伍，要求、快静、齐，上课铃响马上入位，等待会议开始
年级组：活动策划
***：主持词、老师及学生领誓人的站位、会场控制
***：教师考勤统计
高考百日誓师大会方案2023 篇6
一、活动目的
通过活动，帮助毕业班学生树立远大理想，明确学习目的.，增强学生紧张感、压力感，在学生中形成不畏困难，磨砺意志，勤奋学习的良好风气。
二、活动主题
奋战百日，决胜六月。
三、活动时间
20xx年x月x日（第x周x）上午x：xx开始入场。
四、活动地点
操场。
五、参加人员
校级领导，教导处，政教处，x年级全体师生和x年级学生。
六、主持
xx
七、议程安排
1、音乐渲染，主持人开场。
2、奏唱国歌。
3、校长讲话。
4、教师代表发言。
5、各班依次宣誓。
6、教师宣誓。
7、结束。
高考百日誓师大会方案2023 篇7
时间：
20XX年2月26日星期六上午8:00点
地点：
学校操场
参加人员：
校领导、高三年级全体教师、高三年级全体同学
学生入场：
播放音乐《明天会更好》《感恩的心》《国歌》
主持：
xx
会场布置：
1、横幅：“20XX年**中学高考百日冲刺誓师大会”
竖幅：“十年磨剑百日策马闯雄关，一朝试锋六月扬眉传佳讯”
发言台一个，会议鲜花一束，国旗一面，四名护旗手
负责：xx
2、音响话筒：xx
主持人用无线话筒1只；领导讲话用话筒【置于发言台上】会议无线话筒3只
学生宣誓有线话筒两只，分别放在主席台下地板上。
广播室内音乐播放：xx
3、整队、场地划分及入场导引：xx
4、摄像：xx
注意事项：
1、高三年级老师周一会议通知到位，高三年级学生由各班班主任通知到位。
2、高三年级全体学生衣着校服参加活动，各班班主任维持好各班现场秩序。【1班在南，12班在北】
大会议程：
一、宣布大会开始
二、升旗仪式
三、学生代表发言:高三(7)xx
四、教师代表发言：xx
五、家长代表发言：
六、张校长寄语
七、学生宣誓仪式:领誓人：xx
八、播放《真心英雄》宣布仪式结束
附件：
高考百日冲刺誓师大会誓词
我用青春的名义宣誓
百日之后.让梦想焕发灿烂的光芒！
我曾用智慧培育理想
我曾用汗水浇灌希望
我曾渡过学海茫茫
我没有失败的理由
我走过的每一步.都是成功的.保障！
我发誓
不负父母的期盼
不负恩师的厚望
不负天赐的智慧
不负青春的理想
我承诺
不作懦弱的退缩
不作无益的彷徨
我将带着从容的微笑
去赢得我志在必得的辉煌
百日拼搏.一朝圆梦
捷报飞传.名题金榜
奋斗一百天
让飞翔的梦在六月张开翅膀
奋斗一百天
让雄心与智慧在六月闪光
高考百日誓师大会方案2023 篇8
时间
20xx年x月xx日星期x上午xx点。
地点
学校操场。
参加人员
校领导、高x年级全体教师、高x年级全体同学。
学生入场
播放音乐《明天会更好》《感恩的心》《国歌》。
主持
xx。
会场布置
1、横幅：“20xx年xx中学高考百日冲刺誓师大会”。
竖幅：“十年磨剑百日策马闯雄关，一朝试锋六月扬眉传佳讯”。
发言台一个，会议鲜花一束，国旗一面，四名护旗手负责：xx。
2、音响话筒：xx。
主持人用无线话筒x只；领导讲话用话筒会议无线话筒x只。
学生宣誓有线话筒x只，分别放在主席台下地板上。
广播室内音乐播放：xx。
3、整队、场地划分及入场导引：xx。
4、摄像：xx。
注意事项
1、高x年级老师周x会议通知到位，高三年级学生由各班班主任通知到位。
2、高x年级全体学生衣着校服参加活动，各班班主任维持好各班现场秩序。【x班在南，xx班在北】
大会议程
一、宣布大会开始。
二、升旗仪式。
三、学生代表发言：高三（x）xx。
四、教师代表发言：xx。
五、家长代表发言。
六、x校长寄语。
七、学生宣誓仪式：领誓人：xx。
八、播放《真心英雄》宣布仪式结束。
附件
高考百日冲刺誓师大会誓词。
我用青春的名义宣誓，
百日之后.让梦想焕发灿烂的光芒！
我曾用智慧培育理想，
我曾用汗水浇灌希望，
我曾渡过学海茫茫，
我没有失败的理由，
我走过的每一步，
都是成功的保障！
我发誓，
不负父母的期盼，
不负恩师的厚望，
不负天赐的智慧，
不负青春的理想！
我承诺，
不作懦弱的退缩，
不作无益的彷徨，
我将带着从容的微笑，
去赢得我志在必得的辉煌！
百日拼搏，一朝圆梦。
捷报飞传，名题金榜。
奋斗一百天，
让飞翔的梦在六月张开翅膀！
奋斗一百天，
让雄心与智慧在六月闪光！
百日安全方案
解决方案可以确保我们按照公司的指示更加顺利地进行行动。我们需要根据不同的任务来制定方案，我相信大家又在为撰写工作方案而感到困扰了吧？小编费尽心思为大家推荐了这篇足以供参考的“百日安全方案”，请记得将本网页的网址保存到您的收藏夹中！
百日安全方案【篇1】
《关于开展“百日安全”活动实施方案》
公司各单位：
为认真贯彻落实上级文件精神，进一步强化公司安全生产工作，加强安全防范，强化责任落实，及时有效消除各类事故隐患，确保2016年实现安全生产，顺利完成年度各项目标任务，公司决定开展“百日安全”活动。具体有关事宜如下：
一、活动主题
突出重点，消除隐患，落实责任，防止事故发生。
二、活动目标
力争100天实现全年安全生产无事故。
三、活动时间
2016年9月23日-12月31日
四、组织机构
为确保活动扎实开展，成立“百日安全”活动领导小组。
组长：***
副组长：*** *** ***
成员：各部室、各区队正职
“百日安全”活动领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，***兼任办公室主任，***任副主任，具体负责活动相关事宜，督促活动有序开展。
五、活动内容及工作安排
（一）开展重大灾害、重大事故隐患排查整治(责任领导：***;责任部门:安全管理部)
认真落实上级有关指示精神，采取多种措施，加强矿井重大灾害、重大事故隐患排查整治，扎实做好重大事故防控，杜绝重大事故发生。每月组织一次重大灾害事故隐患调查；对重大灾害和重大事故隐患，要以确保及时整改、及时消除各类重大事故隐患为重点，进行监督治理。
（2） 开展矿难专项调查治理
一是加强“一通三防”管理。（责任领导：***；责任部门：生产技术部、调度室、机电管理部）
1.矿井通风能力验证和通风阻力测量均符合要求，通风阻力不得超过标准；根据设计，通风系统应简单、稳定、可靠。
2、采掘工作面、重要硐室等主要用风地点风量充足，不得存在无风、微风、循环风、不合理的串联风以及瓦斯超限、风速超标现象。按规定进行测风。
3、通风机、风门、风窗、密闭等通风设备完善，设置满足通风安全需要，定期检查、检测检验和维护保养，确保运行正常；停止临时通风设施，提高气流稳定性；合理进行巷道布置。
4瓦斯检测人员按规定配备，满足安全生产实际需要。
5、保证安全投入，按规定提取和使用安全费用，矿井提取标准不低于15元/吨，其中用于瓦斯防治的不低于60%。
6、按照规定进行瓦斯检查，不得存在漏检、假检、数据造假情况。不得超出限制进行气体操作。 如果瓦斯超出极限，有必要切断电源，撤离人员，停产整顿，分析原因，追究责任。
7安全监控系统设备齐全，数据准确，停电可靠，处理迅速，运行正常，并定期进行检查、检查和维护。
8消防设施、设备、设备应按规定设置和配备，并定期进行维护、保养和检查。
9、井下机电硐室等有关地点支护方式符合规定。在井下、井口房进行电焊、气焊等动火作业，制定并严格执行安全技术措施。
10除尘、除尘、防爆、粉尘监测设施的供水系统齐全、齐全，并定期检查维护。
11采煤工作面采取煤层注水、式钻、空气净化等综合防尘措施，粉尘浓度不得超标。
12、严格执行爆破管理制度。
13、生产技术部每月10日组织（相关部室参加）开展一次对标专项检查，对查出隐患按“五定”原则落实整改。
二是开展矿井水害治理。（责任领导：***；责任部门：生产技术部）
1根据要求，配备水防治专业技术人员，配备专门的探排水设备，成立专门的探排水作业队。
2制定并组织实施矿井水防治长期计划和年度计划；按规定编制矿山地质类型划分报告；编制完善了矿井充水图等5幅必要的防治图和矿井涌水量观测等15项基础台账资料；做好排查监测，并如实把矿井及周边老空积水情况标注在采掘工程平面图上。
三。查明矿区水文地质条件及矿区范围内采空区和废弃老矿井积水情况；对地下含水层、导水断层等可能的充水原因进行了水文地质分析，查明了水害类型。
4、生产技术部每月15日组织开展一次对标专项检查，对查出隐患按“五定”原则落实整改。
三是实施机电运输系统管理（分管领导：**；责任部门：机电管理部）
1矿井主提升、主通风、主排水、压缩空气等大型固定设备的检测和检验；年度机电设备维护保养计划，定期检查、维修、保养，确保记录完整可靠，有据可查。
2矿井提升系统各种安全保护装置齐全、灵敏、可靠；起重用钢丝绳及连接装置按规定进行检验；主运输巷道铺轨质量符合要求。
三。井下供电系统的过流、漏电、接地保护装置可靠，供电系统继电保护按规定计算、调整、整定。
4井下防爆电器设备的操作、维护和维修符合防爆性能的技术要求。风电、气、电闭锁符合《煤矿安全规程》的有关要求。
5各种井下皮带、电缆符合煤矿安全规程要求，有安全标志，并符合阻燃、抗静电要求。
6、机电运输部每月13日组织开展一次对标专项检查，对查出隐患按“五定”原则落实整改。
（三）开展隐患排查整治。（责任领导：***；责任部门：安全管理部）
各层领导、安全管理部、安全管理人员要加强日常隐患排查治理，并不间断开展夜查和突击检查，重点检查现场生产过程中的“三违”和各项制度、措施执行落实情况。
每月20日由矿领导牵头，安全管理部组织，开展一次对标综合安全大检查，查大系统、查重点部位、查重点环节、查重要设备设施，查主要生产系统、查生产环节、查技术措施执**况，排查由点到线、由线到面，不留盲区；对查出隐患按“五定”原则落实整改。
（四）开展冬季“四防”专项治理（责任领导：***；责任部门：安全管理部）
1、安全管理部依据上级相关文件要求，结合实际，于10月20日前，制定出冬季“四防”专项方案，明确目标，落实责任，加强冬季“四防”；22日组织一次专项检查，对查出的问题及时落实整改，做好“四防”工作。
2、公司各责任领导、责任部室，根据冬季“四防”方案，做好冬季物资储备和防护，并认真组织开展专项自查自纠；重点做好井口防寒防冻管理，防治井筒冻害、坠落伤害，完善防范措施，及时消除隐患，确保矿井冬季安全。
3、按照冬季“四防”方案，安全管理部每月25日组织一次专项检查，查出隐患按“五定”原则落实整改。
（5） 加强特殊时段、特殊岗位的日常监督管理。（责任领导：值班领导）
各级领导和安全管理人员要履行职责，加强对关键岗位、特殊人员和特殊时段的轮班监督检查。国庆节、元旦和计划停产放假期间，要制定专项安全措施，加强应急值守，强化责任落实，确保矿山安全。
（6） 开展安全责任落实活动（责任领导：**；责任部门：安全管理部）
每月26日组织召开一次安全工作会议，对月度存在隐患进行分析倒查，对隐患整改情况进行落实，对安全生产工作进行总结、评定、考核及责任追究,对下阶段工作进行安排部署。
六、工作要求
（一）公司领导、主管业务领导、各单位正职为“百日安全”活动第一责任人，要认真学习方案，采取多种形式，广泛宣传发动，营造浓厚氛围，迅速掀起活动热潮。
（二）加强现场管理。坚持“中心在井下、重点在现场、重点在管理”的安全管理理念，重心下移、关口前移，抓好现场管理；严格落实岗位责任制及领导带班制度，带班领导、管理人员要抓重点、抓要点、抓难点，加强现场检查、指导，落实措施，严查“三违”，细查隐患，及时处置现场存在的问题。
（3） 各级领导、各部门要按照预案规定的时间节点组织开展调查处理工作，部室负责隐患整改；部门、办公室不能整改的，在当天调度会上报告，由领导共同制定整改方案并实施；发现的隐患自动进入风险预控系统并自动关闭。
（四）安全管理部每月将对各部室、各责任单位检查情况及隐患整改情况进行督察，若查出玩形式、走过场或隐患整改不到位的，根据情况，扣除责任部门安全绩效考核5分；上级或矿井月度综合大检查中查出系统存在隐患，而责任部室无查出的，根据分析，对系统领导及部室正职进行责任追究，并扣除责任部室安全绩效考核5分。
（五）在开展活动期间，对领导责任不落实、存在“三违”的，扣除领导安全绩效考核5分，职工违章的，加倍处罚。
(6)各责任部室每月20日把本部室组织检查总结报安全管理部，不按时报检查总结的，扣责任单位月度安全绩效考核5分。安全管理部汇总后，每月25日前向集团公司安全监察局报告。
（七）活动结束后将对活动开展情况进行全面总结，对组织得力、活动开展成效明显、分管系统无重大隐患、无发生事故的，对责任领导、责任部室进行奖励。
百日安全方案【篇2】
*******“百日安全大检查”活动方案
根据同生经安字[2011]128号文件《关于开展“百日安全大检查”活动的安排意见》，切实抓好我矿安全生产工作，按照同生公司统一部署，牢固树立“安全生产比天还大”的理念，增强安全生产工作的责任感、危机感，时刻紧绷安全生产弦，坚持安全工作“四个必须和三个转移”，全面推进“安全六防”、 “拾缺行动”，为认真开展好“百日安全大检查活动”，现制定实施方案如下：
一、成立活动实施领导小组
组长：副组长：
成员：领导小组下设办公室，办公室主任为安全副主任。
2、 主题：贯彻法律法规，落实责任，控制隐患，遏制事故。
三、活动目标：
一是深入贯彻落实各项安全生产法律法规、政策措施，加强对职工的培训教育；二是全面排查消除瓦斯、水害等各类安全隐患和**重大安全隐患，提高矿井安全防范和抗风险能力；三是创建“零事故现场，零事故环境”，推进安全生产持续稳定健康发展；四是全面落实“安全六防”工作和“安全拾缺大行动”的隐患整改工作。
四、活动要求和内容：
（一）深刻学习同生经安字[2011]128号文件精神，坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，充分认识安全生产面临的形势和任务，准确把握当前和今后一段时期安全生产工作的规律和特点，克服麻痹松懈思想和厌战情绪，切实做好矿井安全生产工作。
（二)各科室、队必须严格按照同生经安字[2011]128号文件精神和我矿关于开展“百日安全大检查活动”的通知要求，并结合自身实际开展好工作。
（3） 在每周的安全工作会议上，各部门、班组要对活动进行总结和汇报。
（四）综合办、党群科要在矿内进行张贴、悬挂活动期间“百日安全大检查活动”的宣传标语。
（五）安监站要在8月1日和11月8日出关于“百日安全生产活动月”的活动板报，进行广泛宣传。
（6） 该矿将于9月3日举行咨询活动，体现安全对家庭和社会的重要性。
（七）加强员工教育和培训。每周
二、周五，上午9：00时、下午16：30时定期对员工进行安全教育培训，由安监站牵头，科室组织人员参加；结合我矿实际，开展“为了安全生产，我该怎么做”的安全生产大讨论活动。
（8） 统一入井时间，召开班前会。班前会由值班人员主持，安全监督站进行抽查。班前会必须认真召开，做好记录。严禁未经班前会或在规定时间内提前上班。
（九）加强现场管理。当班组长和专职安检人员必须随班，每班必须有一名矿级领导值班。进入作业地点前，跟班干部、专职安全员、瓦斯检查员以及班组长必须首先“四位一体”安全检查，严格执行“敲帮问顶”制度和安全检查制度。
严格执行“三大规程”，凡无规程或没组织职工学习，不准施工和生产。
（十）深化隐患排查治理工作。矿每周组织安全大检查，对查出的问题落实整改负责人、整改期限和方案，验收负责人按期进行验收，对未整改完毕的地点严禁作业，直至验收合格，并对查出的隐患建表登记。在活动期间，各科队要定期组织安全自查自纠，对查出的隐患要制定措施，落实专人负责进行整改，确保本次活动的顺利完成。
（11） 严格事故跟踪、处理和报告。安监站要坚持对每起事故按照四不放过的原则进行追查，事故单位的跟班干部必须组织事故班组的人员参加追查，并进行全矿通报。除按规定对事故责任人进行处罚外，还应给予赔偿。
各科室、队要积极行动起来，紧扣“贯彻法规、落实责任、治理隐患、遏制事故”为主题，营造“关爱生命、关注安全、共建和谐”的社会氛围，确保矿井基建期间安全生产形势稳定，推动我矿安全、稳定、健康、和谐的发展。
*******
2011年8月16日
百日安全方案【篇3】
宣汉县**镇中心校
为进一步加强学校安全工作，继续保持我校良好的安全工作局面，坚决遏制安全事故发生，按照宣教安（2010）3号《宣汉县教育局关于开展“百日安全活动”的通知》要求，特制定本方案。
一、领导机构
组长： 符川
副组长： 袁伟
组员：吴霜林、严红万、丁晓君、陈思全
各班主任各村小学校长
二、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针和十七届四中全会精神，遵循国家有关法律法规，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“坚持科学发展、构建和谐宣汉”的主题，健全各项规章制度，落实安全责任，进一步树立安全责任重于泰山的思想，强化安全工作重在防范的意识，建立安全工作常抓不懈的机制，狠抓细节，主动出击排查隐患；狠抓落实，完善措施管理到位，彻底消除学校安全隐患，确保广大师生生命和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，为打造农村特色学校做出贡献。
三、工作重点
（一）校舍安全。重点检查新建危房、危墙、厕所。高度重视我校农村土木结构校舍的险情排查工作，所有土木结构校舍，必须经过建设部门鉴定，确认无安全隐患后方可继续使用；对经职能部门认定为d级危房的校舍，要立即无条件关闭，限期拆除重建。
（二）食品卫生安全。重点检查学校食堂和食堂管理情况。员工应定期体检，严禁聘用有感染史、不符合要求的人员从事烹饪和食堂管理工作。
食堂设施、设备、餐具应定期消毒。严禁**“三无”、变质、变霉、不洁食品。货物应定点采购。严禁购买未经检疫的肉禽食品。食品样品应保存以备检查。
加强传染病、流行病的监测，发现疑似病例，在隔离、监控的基础上要及时报告，严防传染病、流行病在校内爆发。学校建立学生健康档案，定期对学生进行身体检查。
（三）交通安全。学校要加强对师生的安全教育，教育学生在校和放学后严格遵守交通规则，不得携带三无车和农用车。禁止学生驾驶任何机动车辆。建议家长通过家长会、家访等方式，照顾好孩子和自己的车辆。
每到周末放学回家，当班领导都要对交通安全进行专题讲解。
（四）消防安全。走廊、宿舍楼保持畅通，疏散标志齐全；检查校内有无电线乱拉乱扯、老化等现象，线路布置是否规范，及时发现和纠正在宿舍内私拉、乱拉电线和违章用电、违规用火现象。根据学生春节期间燃放烟花爆竹的情况，对学生进行了专项教育。
（五）教学安全。建立恶劣天气学校放假制度，当发生不能保障学生在校、上下学安全的恶劣天气时，学校可视情况自行放假，并在1小时内报县教育局备案。学生在校学习和上晚自习时，教室后门等应保持畅通，学生上下楼梯应井然有序，并安排专人巡查，避免拥挤***故发生；学生在体育课上参加体育竞赛、游戏和剧烈运动时，应事先进行身体检查，身体不适者禁止参加；加强体育器材的管理和维护，确保安全牢固。
（六）安全保卫。加强门卫管理，对校外人员实行登记验证制度，禁止社会闲散人员进入校园；强化夜间值班巡逻制度，加强校内值班巡逻，特别是加强对易发事故、事件区域的夜间巡逻，避免意外事故发生；落实节假日护校巡逻制度，重点要害部位“三防”（人防、物防、技防）措施到位。
（七）学校周边环境安全。要积极配合公安、城管、工商、文化等部门开展学校周边环境管理工作。学校门前200米半径范围内无游戏厅、网吧、**厅、台球室等营业点；不在校门前设置集市、停车场、摆摊、堆放杂物的现象。
（八）安全教育。利用板报、公告栏、主题班会等形式进行安全宣传；每学期必须组织学生进行两次安全演练等相关活动，提高自救自救意识和应急逃生能力。
四、主要措施
（1） 我们要进一步增进认识，统一思想。通过校务会议、教职工大会、校代表大会，进一步宣传活动的意义、目标和措施，使全体师生都能了解和理解。
（二）切实加强组织领导。本次活动做到一层抓一层，层层抓落实，确保责任到人、措施到位，扎实推进“学校安全百日集中整治”活动。强化学校安全隐患排查治理责任，落实好责任，把学校安全工作与校园文化建设工程紧密结合起来，融入学校日常管理中，常抓不懈。
（3） 做好安全工作的宣传教育工作。学校采取多种形式，充分发挥广大师生的积极性和主动性，创新性的开展本次“学校安全百日集中整治”活动。充分利用这一有利时机作为学校安全的一次再教育、再动员、再培训，充分利用板报、挂图、讲座、班队会等多种形式和手段，有计划、有重点、有针对性的对学生开展安全教育，提高师生的安全意识和自救自护能力。
（4） 实行部门领导，健全长效机制。为了保证活动的实际效果，学校实行分包、责任到人、贯穿活动始终。
宣汉县**镇中心校
二○一○年一月二十日
百日安全方案【篇4】
2017年“百日安全无事故”活动策划百日
安全无事
故***xx
二〇一七年六月十五日
项目部为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，坚持安全生产底线管理，落实安全生产主体责任，规范项目的安全生产行为，保持公司安全生产形势稳定，公司决定自2017年6月20日起开展“百日安全无事故”活动。现制定2017年“百日安全无事故”活动方案：
一、指导思想
2017年“百日安全无事故”活动以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，提高全员安全生产责任意识，认真开展安全大检查工作，严密防范生产安全事故，为安全生产保驾护航，力争实现全年安全生产奋斗目标。
二、活动主题：
全面落实企业安全生产主体责任。
三、活动目标
坚决杜绝较大以上生产安全事故和重大机械设备事故，大力防控一般生产安全事故，积极开展文明安全创优和安全观摩工地创建工作，推进安全生产标准化的实施和落实，确保安全生产管理目标的实现。
四、活动时间：
2017年6月20日至2017年9月20日。
五、组织机构
为更好的为 “百日安全无事故”活动的开展，加强“百日安全无事故”活动的组织领导，公司成立“百日安全无事故”活动领导小组。
组长：总经理
成员：各部门负责人
六、活动内容
（1） 加强安全生产教育培训，提高全员安全生产意识
公司要以强化“安全生产主体责任”意识，普及安全知识，提升安全素养，开展一次专项教育活动，进一步提高各级人员的安全意识，促进各项安全防范措施的落实。生产现场要以“防三违”（即不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律）为重点，做好班组安全活动，做到“三不伤害”。在“百日安全无事故活动”期间重点做好以下教育培训工作：
公司结合《安全生产法》，做到《安全生产法》学习全覆盖，员工知晓率100%。
（2） 加强安全文化宣传，提高安全生产意识
为组织开展好2017年“百日安全无事故”活动，进一步营造安全生产氛围，扩大安全生产宣传效果，制作涉及安全生产、安全教育等方面的条幅。
（3） 开展安全检查活动和专项执法检查
在“百日安全无事故”活动期间，公司组织隐患排查治理活动，重点加强对现场设备设施、作业环境、电气安全、消防设施等的安全监督检查，对发现的安全隐患和管理问题进行整改和落实。施工现场检查重点为：
1机械设备：防护罩、防护罩、围栏齐全可靠；所有联锁、紧急停车和控制装置灵敏可靠；局部照明应为安全电压；pe等电器完好可靠。
2工作环境：车间固定放置；工位器具、料箱摆放整齐、稳定、高度合适，人行通道沿线不得有突出或锐边物品；危险部位应设置安全标志；路面平整，无积水，无障碍物。
三。电气安全：配电箱（柜、盘）内外清洁完好，无杂物、积水，有足够的操作空间；各种电气元件及线路接触良好，连接可靠，无严重发热、烧损现象；箱（柜、板）内插座连接正确，有漏电保护器；配电箱（柜、板）体pe可靠。
4消防设施：所有消防设备完好，灵敏可靠；消防设施和重要消防部位有明显的消防安全标志。
七、活动要求
（一）高度重视，加强组织领导
公司把开展“百日安全无事故”作为消除安全隐患、遏制事故发生的一项工作举措，制定“百日安全无事故”活动方案，成立专项工作小组，精心组织，把安全活动落实到现场、落实到一线作业人员中。
（二）严格检查，消除隐患
各部门要积极开展安全生产检查工作，对存在的问题和重点进行复查。各部门应细化安全生产责任，查清各环节、岗位存在的隐患和问题，及时纠正和巩固基础。
附件：百日安全活动检查表
***xx
二〇一七年六月十五日
***xx
百日安全活动检查表
百日安全方案【篇5】
北京高碑店中水厂及中水利用工程
东南四环再生水管道（京沪高速-龙交树路）
“百日安全 ”活动方案
编制人审核人
北京城乡建设集团****批准
二零一四年三月四日
目录1.1，项目概况3
1.2 、工程概况 3
第三节、安全防护 7
3.1、安全目标 7
3.2建立项目经理部安全保证体系
3.3法律、法规 16
3.4施工安全防护措施16
第四节、文明施工措施 24
第一节、工程概况
本项目将高碑店污水处理厂升级后的再生水引入凉水河及南护城河，解决江河湖泊环境用水问题。东南四环路中水管道起点与广渠段管道末端相接，全长9298.615m。
本工程引水规模为25万m/d，其中凉水河引水14万m/d，南护城河11万m/d。
东南四环再生水管道分为五段
1包括广渠路一层梓庄街路段（2001.923m）
2楼梓庄街道小武基段2000m
三。小武基路京沪高速公路段1998.7m
4京沪高速公路2196.913m段
5龙岩树路至凉水段1751.079m。
本标段为东南四环路再生水管线(京沪高速公路~龙爪树路)段，输水管线长2196.913m。管线主要采用dn 1800pccp管和dn1800钢管，顶管为顶套管内穿钢管，套管采用dn3000iii级钢筋混凝土排水管，内穿dnl800钢管，管道长度501m。
开挖段采用浅埋开挖技术。结构为城门，跨度3m，高3m，内设dn1800钢管，开挖长度451m。
各种阀井18座，其中:单独进人检查井7座，排气阀井7座(其中1座与进人检查井结合，1座与检修阀井结合)，排空阀井4座(其中3座与进人检查井结合)。
四环路段地层岩性自上而下为人工填土，粉质粘土与粉土互层，细砂层
地下水位大部分低于沟底，不存在大面积施工降水问题，但局部可能有上层滞水，故考虑降水措施。
第二节、编制依据
2.1、编制依据
2014年是排水集团贯彻“特许经营协议”的第一年，是落实“三年行动”方案承上启下的关键一年，为了全面安全的推进“三年行动”方案建设项目实施，根据集团要求，结合“三年行动”方案时间紧，任务重，工程重大，工程点多面广的特点，特制订2014年建设项目“百日安全”活动。
2.2、指导思想
坚持“安全发展”科学理念和“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以加强项目安全管理为重点，突出责任落实，突出宣传教育，突出隐患治理，落实各项安全工作，切实提高建设项目参建各方的安全意识、安全管理水平和安全防范能力，确保安全生产工作目标的实现，为扎实推进集团“三年行动”方案建设项目的实施营造良好的安全环境。
2.3、活动主题及目标
主题：落实参建各方责任，确保工程安全实施，创建安全文明工程。
总目标：确保建设项目不发生安全责任事故。
（1） 第一阶段：项目部自查自纠、安全管理改进阶段。（2月20日-3月5日）
本阶段期间，我项目部对施工现场和内业资料进行全面彻查，对现场不符合安全文明工地要求的地方，内业资料不齐全的安排人员，确保本阶段满足节后复工要求，复工项目合格率达到100%。完成对进场人员的教育培训，对所有人员完成一次安全事故案例警示片。目前，该阶段已完成，以上内容已完成并经监理人验收。
（2） 第二阶段：落实安全责任，深入开展百日安全活动。（3月6日-3月31日）
在施工期间，按照实施方案中的几点安全重点部位，开展落实安全责任、落实节后复工验收、安全教育培训等活动，深入开展“百日安全”活动，促进“百日安全”活动取得实效。针对存在问题及时进行整改。
（3） 第三阶段：推进安全文明工程建设。（4月1日-5月15日）
该时间段内，加强施工现场安全防护、临时用电、消防安全、深基坑、有限空间作业、食品卫生、起重机械和安全内业资料等管理，全面提高安全管理水平，达到推进安全文明项目部建设提升安全管理水平的目的。
（4）第四阶段：总结，评估和改进。（5月15日-5月30日）
对“百日安全”活动进行全面总结，并参加业主开展的安全文明项目建设工作评比，争取获得安全文明样板项目。并在总结期间，同相关兄弟单位一起交流经验，取长补短，通过此次活动，不断提高项目安全管理水平，推广安全文明项目建设的先进经验，并在以后的施工中，用该标准坚持安全管理。
本工程以《建设工程安全生产条例》、《北京市建设工程施工现场管理办法》（北京市人民**令第72号）、《关于印发《北京市建设委员会实施〈建设工程安全生产条例〉办法的通知》(京建质[2004]220号)精神，本工程安全目标：
①无死亡、重伤事故；
② 杜绝重大事故，减少一般事故；
③有效控制地(路)面下沉，不发生损坏地下管线事故；
④不会损坏地上建筑物和地下建筑物。
按照gb/t28001职业健康与安全管理体系标准要求、关于印发《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知（建质[2008]91号文）要求，成立以项目经理为组长、项目副经理、总工程师为副组长、由各部门负责人的安全保证体系，经理部配备专职安全工程师、专兼职安全员，班组设兼职管理人员，充分调动经理部各部门及全体职工的积极性，切实有效地运用现代科学技术和安全管理技术，作好施工设计、施工生产、竣工交付等方面工作，预防为主，消除各种危险因素，实现全员、全过程的安全管理。
项目安全保证体系框架。
附图根据安全保证体系图，建立安全责任制，明确分工职责，落实到人，保证体系高效地运转，按既定的安全目标圆满地完成施工任务。
⑴项目经理
⑵项目总工程师
⑶项目副经理
⑷专职安全工程师
⑸安全保卫部
⑹技术质量部
⑺物资设备部
⑻各施工专业队
1)、应急抢险组织机构
1、为保证东南四环路（京沪高速公路～龙爪树路）标段的施工安全，做到险情一旦出现，能够及时、迅速、有效抢险，将险情及损失控制在最小范围，特成立应急抢险小组。
2、险情发生后按程序上报，由现场负责人负责人报告项目经理部（抢险组组长、副组长）及驻地监理，最后由经理部（抢险组组长、副组长）通知抢险小组所有成员进行简要分析并组织抢险，同时按预定程序上报业主、设计、**部门。上报人员具体分工如下：
张玉发：负责制定应急措施，组织救援人员应对突发事件。
李峰：负责机械设备的调度、运输和启动。
李杰：负责应急物资的调配和运输。
将焰：负责应急人员的动员、安排和指挥。
2)、冬季安全生产值班制度
1值班期间，保持值班人员的信息联系畅通，及时向项目经理部领导汇报，项目经理应及时处理。
2值班期间严格遵守值班纪律，不得饮酒、无故离岗。
三。一旦发生事故，应及时妥善处理，保护现场。
4应急救援队长、副组长24小时开机，保持信息畅通。
3)、安全事故上报及处理的规定
1发生安全问题（事故）时，项目经理部应立即组织人员进行抢救，防止事态扩大，保护现场。同时由经理部（抢险组组长、副组长）向上级主管单位口头汇报，之后迅速呈报事故情况的书面报告，不同事故的报告时间要求如下：
⑴重大事故：1.5小时内；
⑵重伤事故：12小时内；
2、重大事故报告及处理规定
⑴重大事故报告：事故发生后，受伤者或最先发现事故的人员立即用最快的传递手段，将发生事故的时间、地点、**人数、事故原因等情况，上报至项目经理。项目经理应根据事故造成的人数或直接经济损失向上级报告。
⑵事故处理：重大事故发生后，事故发生地的主管人员门，应当严格保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故蔓延扩大。
因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做好标志，绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以拍照或录像。
事故发生单位应当在24小时内写出书面报告，并按照上述程序和部门上报。
（3）事故调查：项目经理应任命技术，安全，质量，工会等部门的人员与其他单位组成调查组进行调查。
⑷调查报告：调查组应把事故发生的经过、原因、性质、责任、出来意见、纠正和预防措施撰写成调查报告，并经调查组全体人员确认签字后报**主管部门。
安全事故发生后，按照北京市、建委和上级公司的有关规定处理。安全隐患、未遂事故的处理能够起到警钟长鸣的作用，这种意义上讲比事故处理更加重要。安全隐患和未遂事故的处理流程如流程图所示。
职业健康安全管理
百日安全方案【篇6】
1、 制作百日安全活动宣传口号，营造安全活动氛围；
1要打三违、查隐患、堵漏洞、不出事故，确保百日安全活动双零实现。
2、运用“六种手段”，促进“六个提高”，全力打造安全无缝管理新格局。
3、扎实开展“百日安全活动”，确保“双零”目标实现，促进企业和谐健康发展。
4、扎实开展“百日安全活动”化，确保实现全年奋斗目标。
5、扎实开展“百日安全活动”，进一步深“隐患治理年”。）
二、组织开展以“我的责任我履行、我的安全我保证”为主题的青工安全签名活动。
三、开展安全宣传“宣传栏”活动。开展安全讲解、咨询、评奖、安全建议。带领参加公司演讲比赛的三位同志进行演讲，提高员工的荣誉感和责任感；
4、 召开青年论坛，畅谈公司转型发展的形势和任务，以及做好安全生产经营的措施。
五、组织青工，邀请班组长或技术骨干进行安全基本操作示范，每天为青工讲解一个安全操作基本法，引导青工将学到的知识运用到现场工作中，促进安全业务能力的不断提升。
六、团委开展一次“一指点安全”手机安全短信互发活动。通过自制的安全信息，在团员中互相传递，互相提醒，互相鼓励。同时，以“四查四看”、“ 四不放过”为主题开展“零点行动”活动；
7、 组织志愿者医疗服务队深入生产线，开展志愿职业卫生门诊。
八、团委开展安全标语、“安全小故事”征集活动，并把优秀作品上墙、上宣传栏、上活动阵地。
百日安全方案【篇7】
日照源泰物流百日安全活动实施方案
为全面贯彻落实区交通运输局开展的“百日安全”活动安排，特制定公司“百日安全”活动方案如下：
一、指导思想：
坚持“安全发展、安全第
一、预防为主，综合整治”的方针，牢固树立安全发展观，确保公司健康安全发展。
二、活动主题：
普及安全知识，吸取教训，坚持安全发展。
三、活动内容：
(一)、开展为期一个月（11.8—12.8）安全知识、法律法规的学习宣传教育活动。
分别组织公司员工和驾乘人员对相关安全知识和冬季运输常识进行学习，以“预防为主”为中心，“安全发展”为主线，“安全知识应用”为载体，“强化责任制”为突破口，深入开展安全教育活动，普及安全生产、法律法规知识，推动公司安全建设，确保公司员工、驾乘人员、运输货物安全。以安全促进公司发展，同时对相关人员进行考核，签订安全责任书，并与待遇、奖金挂钩。
（二）、强化措施做到三防。
1、防思想麻痹。本公司虽只有一辆水果运输车，冬季又是水果运输淡季，出行较少， 防止因为运量小没问题的麻痹思想，坚持从小事细事抓起，不松懈，始终抓住安全不放松。
2、防火。车辆配齐灭火和救生器材并做好应用演练，确保万一情况发生时用的上，会使用。
3、防恶劣天气交通事故。坚持公司恶劣天气不出车的规定，如遇恶劣天气时，严格执行冰雪大雾等恶劣天气运输管理规定，加强对驾驶员潘明胜恶劣天气行车的安全教育，并及时掌握气象情况，严禁冒险行车确保运输安全。
（三）、加强督查。公司员工开展自查自纠活动，认真排查隐患，形成隐患排查整治的长效机制，严格按照公司员工安全分工，各司其责，实行安全责任追究制。
（四）、搞好总结。活动结束后，进行总结，兑现奖惩，并及时将总结材料归档上缴。
四、活动组织领导
组长：臧家宝
副组长：常延龙
成员：马江海
刘加慧2011年11月8日
百日安全方案【篇8】
集团公司“除隐患、强管理、促生产、保安全”
百日安全生产竞赛活动实施方案
根据集团公司安排，为确保全年安全生产目标，力争通过最后一百天的全员努力，实现生产现场组织精细、安全优质高效，现结合公司实际，特制定百日安全生产竞赛活动实施方案。
一、竞赛时间：
201*年9月23日至12月31日。
二、竞赛活动责任主体：
由各单位工会分会组织牵头实施，全员参与，责任区域全覆盖。
三、竞赛活动方式：
以班组、作业线等为最小竞赛单元，全面比拼各单位工班开工及时率、完工优质率、隐患查处率、整改达成率、管理规范率，全面检验各单位生产组织是否合理有序、安全保障是否完善有效、综合管理是否精细有为。
四、竞赛活动实施步骤：
竞赛活动共分为三个阶段，持续推进。
（一）宣传发动阶段：9月23日至9月30日。
各单位深入开展竞赛活动宣传工作，通过张贴竞赛标语、悬挂横幅条幅、专题会议布置等多种形式进行宣传，形成员工人人皆知、积极参与的浓厚氛围。
（二）整改提升阶段：10月1日至`12月10日。
各分会牵头组织开展安全隐患、影响工效的主要症结的排查梳理工作，针对竞赛活动中暴露出来的问题，拟定整改措施、全面落实到位，达到及时消除安全隐患、生产症结，提升管理水平，促进安全生产。
一是以经营目标为中心，各单位加强与商务物流部、生产管理部的密切配合，认真做好生产组织协调工作，确保每个工班开工及时，开工准时率要达到98%（开工准时率要结合货主单位对开工作业的时间及进度要求，每天据实统计），工班合格率达到95%（工班合格率以当班作业班组生产作业效率情况、安全无违章、质量无投诉等综合统计）。各单位要对每天生产作业情况做好专项记录，对不能及时开工的，要查明原因，斟别情况，严格考核。要积极组织应对高工班作业状况，打足提前量，确保当日生产按计划完成（高工班率以***以上为标准统计）以天促月（月度生产完成率以各单位目标值分解到每月进行测算统计），以月保年。
二是强化全员安全教育，突出安全生产重点。各分会要结合实际，开展形式多样的安全教育；认真落实安全环保部布置的阶段性工作重点；持续抓好“反三违”活动和查隐患整改活动，每月组织不定期的检查，严格考核不放松，并做好详细记载。
三是强化服务意识，提升服务质量。通过教育培训，提升员工的服务意识；通过精细化的组织和管理，提高工作效率，保障装卸服务质量，确保客户满意率达到100%。
四是突出重点抓落实。
1、抓住重点时段。各分会要结合季节性安全生产工作特点，有针对性组织开展竞赛活动。重点防范“国庆”、“元旦”两节期间的“节日病”及“冬季十防”安全工作，杜绝各类不安全行为发生。
2、抓住重点领域。危化品作业、高铁行车专用线、易燃易爆场所、老旧房屋等属高风险领域，是检查和监管的重中之重。
3、抓住重点现场。大型设备吊装、户外施工作业、交叉作业、特种拖带等特殊作业现场都是事故风险集中区域，必须认真落实安全确认制，完善施工作业方案，强化现场监控，落实安全措施，确保作业安全。
（三）总结评比阶段：12月11日至31日。
各分会对竞赛活动情况、相关数据、竞赛亮点、活动典型认真进行整理、提练、汇总并形成书面材料，于12月15日前上报至竞赛活动办公室。公司竞赛活动办公室辅助完成活动总结及相关统计资料书面材料，于12月20日前上报至集团工会及集团活动领导小组办公室。
五、成立竞赛活动领导小组 组长：*** 副组长： *** *** 成 员：*** *** *** *** *** *** *** 同时设立竞赛活动办公室，办公室设在公司工会，电话：******。
六、竞赛活动要求：
1、各单位要把“百日安全生产竞赛活动”与四季度工作目标紧密结合起来，分工负责，精心组织，一项一项抓落实。
2、各单位要加强组织、宣传，营造氛围。对“百日安全生产竞赛”活动期间发生的事故、“三违”、质量投诉等异常情况将加倍考核，从重处罚。
3、各分会要负责做好活动进展情况资料的收集整理及各类信息、数据的统计工作，并按要求组织填报《百日安全生产竞赛活动进展情况表》，每月23日前报公司活动领导小组办公室。公司工会负责对各单位活动开展情况检查考评汇总上报。
百日安全方案【篇9】
西兴镇人民政府
“百日安全生产活动”实施方案
为确保辖区稳定，搞好我镇“百日安全生产活动”，特制定“百日安全生产活动”实施方案。
一、活动主题：
强化宣传、严格执法、深入治理、保障平安。
二、工作目标：
深入贯彻落实县府办巜关于开展安全生产“三项行动”的通知》为主要内容的各项工作部署；建立健全以“一岗双责”为核心的安全生产责任体系；杜绝重特大安全事故的发生，确保辖区今冬明春，特别是元旦、春运、春节、“两会”期间，安全生产形势持续好转。
三、时间安排和工作要求：
“百日安全生产活动”从2011年1月1日开始至2011年3月30日结束，活动分为三个阶段进行。
第一阶段：2011年1月1日至2011年1月20日，成立西兴镇百日安全生产活动领导小组，制定百日安全生产活动实施方案，召开各单位、各部门负责人及各村四职干部参加的“百日安全生产活动”动员会。
第二阶段：2011年1月20日至2011年3月20日为活动开展、方案实施阶段。
1、充分运用各种宣传工具和宣传形式，反复、广泛、深入地宣传学习安全生产法律法规、制度、规章、标准、规 1
范和市、县领导关于安全生产的一系列指示精神，全面推进“三项行动”和“三项建设”，增强公民的安全生产意识，提高公民的安全生产知识水平。
2、书写宣传标语，置办宣传专栏。各村必须书写石灰标语不少于30幅，各单位要在街道书写2幅布标语，安办要办3到4期板报专栏，切实把安全活动搞得深搞扎实。
3、开展安全隐患排查整治活动。提升本质安全生产水平，公安派出所、综治安监办、司法所、农机、交管要组成1—2个安全隐患排查整治组，对安全生产单位、安全生产重要部位逐一排查，发现安全隐患必须立即整改，督查到位，认真落实安全隐患“四式管理”制度，确保辖区安全稳定。
4、开展安全生产专项整治活动，提升控制和预防重特大事故的能力，确保不发生重特大事故，确保一般事故稳中有降，确保新一年安全生产工作形势良好开端。
一是开展以水、陆交通安全为重点的水、陆交通安全专项整治活动。认真配合公安、海事、交管部门查禁“三无”车辆、“三无”船泊、查处超速超载、客货混装、疲劳驾驶、酒后驾驶、违章停车、非客运车辆及摩托车违规载人等违法违章行为，确保交通运输安全，确保不出现重特大事故。
二是开展以危化物品和民爆物品、烟花爆竹为重点的专项整治活动。全力配合县安监、公安、交管等部门搞好以“查三违”为主要内容的专项检查，严厉打击非法生产、运输、储存、销售烟花爆竹、民爆物品、危俭化学品的行为。
三是开展以非煤矿山（页岩砖厂）和建筑行业为重点的专项整治活动。严格安全操作规程和安全生产条件，确保人民生命财产的安全。
四是开展以食品药品安全为重点的食品安全专项整治活动。配合工商、卫生部门认真搞好食品药品安全检查，特别是中小学教学楼、师生宿舍、食堂的安全检查。
五是开展以消防及公共安全为重点的场镇、公共场所、设施、农村院户及森林防火安全专项整治活动，建立健全消防应急预案和消防安全规章制度。
第三阶段：2011年3月21—30日为自查总结阶段。根据县“百日安全生产活动”领导小组的要求，认真搞好自查自补，巩固活动成果，报送各种信息，规范各种制度，完善各类软件，提高活动质量。
四、落实责任，齐抓共管，切实搞好“百日安全生产活动”。在县政府的领导下，按照镇党委、政府的部署，公安、工商、交通、卫生、镇综治安监办、农机、交管、林业等要密切配合，通力合作，集中时间，集中精力，集中物力、财力，唱好自己在专项整治活动中的主旋律，努力为创建平安、稳定、和谐的新西兴而努力奋斗。
二O一一年一月一日
百日安全方案【篇10】
(记者张檬檬)安全生产和工程质量是城市发展建设中两个重要的课题，如今，这两个课题对于南京现阶段的发展具有特殊意义，同时也是对即将到来的亚青盛会的重要保障。为此，南京市委决定从4月底开始，
(记者张檬檬)安全生产和工程质量是城市发展建设中两个重要的课题，如今，这两个课题对于南京现阶段的发展具有特殊意义，同时也是对即将到来的亚青盛会的重要保障。为此，南京市委决定从4月底开始，
中国网江苏频道讯(记者张檬檬)安全生产和工程质量是城市发展建设中两个重要的课题，如今，这两个课题对于南京现阶段的发展具有特殊意义，同时也是对即将到来的亚青盛会的重要保障。为此，南京市委决定从4月底开始，
中国网江苏频道讯(记者张檬檬)安全生产和工程质量是城市发展建设中两个重要的课题，如今，这两个课题对于南京现阶段的发展具有特殊意义，同时也是对即将到来的亚青盛会的重要保障。为此，南京市委决定从4月底开始，将集中100天时间开展安全和质量集中整治行动。
据了解，此次行动坚持“安全第一，预防为主，综合治理”和“百年大计质量第一”的方针，按照行业主管、条块结合、属地管理的原则，以深入开展全市安全质量大排查、大检查、大整治活动，严格落实安全和质量企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任，深入查找重点企业、重点工程、重点场所、重点部位、重点行业领域安全质量方面的薄弱环节和突出问题，集中排查整治一批危及人民群众生命财产安全的重大隐患，营造良好的安全质量环境。
在全面排查检查整治的基础上，此次行动将突出八个重点方面和领域，分别为：工业企业、重点行业领域、人员密集场所、亚青会场馆、建设工程质量安全、食品药品安全、重大公共安全隐患及地铁建设和运营安全。
此外，此次行动还将成立十个安全小组，按照不同分工拟定各自行动的具体方案，在各个领域中实行百日安全质量集中整治行动。
市安监局宋政说，对于市民所举报的安全质量隐患问题，将由安监局统一受理，十个安全小组将积极安排检查、核实市民举报情况，并在调查结束后向公众公布。市民可以通过12345**进行举报，同时，市安监局也将开辟专门的网页，受理群众举报。
中国网·滨海高新讯为确保高新区安全生产形势持续稳定好转，为第二届亚洲青年运动会在南京的胜利召开提供坚强有力的安全质量保障，4月27日上午，高新区召开动员部署大会，从4月底至亚青会开幕前，全区将全面开展迎“亚青”百日安全质量集中整治行动。
会议由管委会副主任陈千茂主持，社会事业局局长赵余高首先通报了《高新区迎“亚青”百日安全质量集中整治方案》，方案提出坚持“安全第一，预防为主，综合治理”和“百年大计质量第一”的方针，按照部门主管、条块结合、街道属地管理的原则，以深入开展全区安全质量大排查、大检查、大整治活动，确保亚青期间安全稳定为宗旨，坚持全面检查与重点整顿相结合、自查自纠与互查督查结合、行政执法检查与上级专业检查相结合，严格落实安全和质量企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任，深入查找重点企业、重点工程、重点场所、重点部位、重点行业领域安全质量方面的薄弱环节和突出问题，集中排查整治一批危及人民群众生命财产安全的重大隐患，为亚青会营造良好的安全质量环境。
同时，将成立以管委会副主任、安委会主任陈千茂为组长，管委会领导林其坤、汪冬宁、龙志军为副组长，各部门主要领导为成员的领导小组，并设立由各部门牵头的8个专项推进工作组，设置具体时间节点推进工作。
并提出四点具体意见：一是要认清形势。对高新区而言，去年综合改革后高新区的管理内容和范围都发生了重大变化，在新形势下要引起充分重视，抓好安全质量；二是重点强化责任落实。
具体来说，要严格落实整改范围，检查要细致，整改要到位，责任要落实到位；三是工作到位。按照计划，要注意组织实施，注重协同推进。四是形成合力，加强宣传。通过多种形式的宣传，加强宣传组织。
石武客专项目部
建设工程质量安全专项整治方案
百日安全方案【篇11】
先河之星项目部
编制人审核人
批准人编制日期：二零一五年三月十三日
先河之星项目部
“百日安全”活动实施方案
为了深入开展“百日安全”生产活动，切实抓好我项目部的安全生产工作，根据集团总公司《关于开展“百日安全”活动的通知》（陕建总通【2015】25号）和年度工作会议精神，结合我项目部实际生产情况，经项目部研究决定，即日起将开展“百日安全”生产活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主，综合治理”的方针，落实我项目部各级管理人员的责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患，大力保障人民群众人身财产安全，坚持“以人为本”，构建和谐社会。
二、活动时间
2015年3月10日至2015年6月20日
3、活动主题
加强安全法治，保障安全生产。
4、活动组织
为了确保此次活动顺利开展并达到预期目的，项目部决定成立“百日安全”生产活动领导小组，负责领导、组织、协调活动的开展。
组长： 罗西峰项目经理
副组长： 杨广太生产经理
刘伟安全员
成员：王行成、王洁东、李晓伟、王耀雷
申爱林刘禅董帅
五、活动目标
加强宣传教育培训，积极动员全体在岗职工参与，提高安全生产意识和技能，共同营造浓厚的安全氛围；建立健全安全生产责任制，进一步完善行业安全生产规章制度，形成长效机制；着重对高空坠落、坍塌、物体打击、触电、起重伤害、火灾、食物中毒等事故多发环节，全面排查治理，尽力减少一般事故，坚决杜绝较大及其以上事故发生，确保人民群众及公司财产免受损失，构建和谐美满家庭，维持社会安定团结。
六、总体要求
开展专项施工管理和隐患排查活动，提高安全管理水平；大力宣传新《安全生产法》和集团公司安全生产责任制度，强化红线意识、法治意识和责任意识，营造安全生产的良好氛围；抓好责任转化，遏制各类安全事故，稳定安全生产形势。
7、具体步骤
第一阶段（宣传阶段）为2015年3月10日至2015年3月25日。项目部成立“百日安全”活动安全生产领导小组，责任明确到人，统一策划、部署、监督实施，并召开“百日安全”活动动员大会，同时通过召开班前及相关安全教育会议，**集团总公司制作的《进场安全教育片》、事故案例分析、展板、横幅、报栏等形式全面做好宣传准备工作。
第二阶段（实施阶段）为2015年3月26日至2015年6月10日。
加强过程控制，要求安全防范措施到位，同时落实安全生产责任制，大力开展自查自纠工作。重点抓好高空坠落、坍塌、物体打击、触电、起重伤害、火灾、食物中毒等事故多发环节，综合治理。并严厉打击、惩处“三违”行为，牢固树立“安全第一”的思想观念。
项目部“百日安全”生产活动领导小组将在活动期间全程跟进、督导，对存在安全隐患提出整改意见，并下发《安全隐患通知书》要求相应分包单位限期整改到位。
第三阶段（总结阶段），2015年6月11日至2015年6月20日。
认真回顾、汲取活动策划、部署、实施过程中经典经验、活动效果、存在问题以及整改措施，并形成书面记录上报集团公司，同时存入项目部资料库。要借机通过“百日安全”活动的开展进行深入反思，对存在问题举一反三，完善各项规章制度，强化企业安全管理基础，提升安全保障能力。
七、工作要求
1加强安全生产法律法规宣传
结合我项目部安全生产实际情况，在活动中切实坚持“以人为本，珍惜生命，促进发展”，紧扣“加强安全法治，保障安全生产。”活动主题，在职工中积极开展安全警示教育活动，普及安全生产法律法规，广泛宣传新颁布的《安全生产法》，努力提升广大职工法治观念，促进安全生产。
2、落实安全生产责任
建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员安全生产职责， 使各级管理人员进一步增强安全生产的责任感和紧迫感，按照“一岗双责”的要求，转好责任制的落实。
3、加强安全生产教育培训
通过对职工进行安全教育培训，使广大职工了解国家有关安全生产法律法规和相应安全生产条例，掌握相应的安全知识和操作技能，并在工作中严格遵守劳动纪律，严格遵守各项安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。牢固树立“安全第一”的思想观念。工作中做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
4、加强安全生产检查
通过此次开展“百日安全”活动。重点抓好高空坠落、坍塌、物体打击、触电、起重伤害、火灾、食物中毒等事故多发环节，综合治理。并严厉打击、惩处“三违”行为，牢固树立“安全第一”的思想观念。
项目部“百日安全”生产活动领导小组将在活动期间全程跟进、督导，对存在安全隐患提出整改意见，并下发《安全隐患通知书》要求相应分包单位限期整改到位。
陕西建工第七建设集团****
咸阳先河之星项目部
2015年3月13日
百日安全方案【篇12】
监理中心百日安全活动方案
根据***公司《关于深入开展“百日安全生产活动”活动的通知》（***安〔2013〕01号）文件要求，监理中心及所辖标段将深入开展“突出隐患排查、深化“打非治违”，狠抓综合治理，强化责任落实“为主题的百日安全生产活动。具体方案如下：
一、指导思想
为了深入贯彻党的十八大会议精神，全面落实《四川省人民**关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（川府〔2012〕35号）文件精神，进一步突出隐患排查、深化“打非治违”，狠抓综合治理，强化责任落实，为确保今冬明春安全生产形势稳定，确保大岗山水电站春节及两会期间安稳生产形势的持续稳定，是本次活动的指导思想。
二、活动主题
落实责任，强化措施，严格执法，确保安全。
三、活动时间
2013年01月01日至2013年03月31日
四、组织机构
1、为确保“百日安全生产活动”的顺利开展，取得实效，中心成立活动领导小组，全面组织开展活动。
组长：xx
副组长：***
组员：中心项目监理工程师、安全监理工程师。
2、领导小组主要职责
(1)积极组织开展“百日安全生产活动”，督促所辖标段和自身按时上报活动方案，为活动正常开展提供保障。
(2)定期和不定期检查所辖标段活动的开展情况，针对存在的问题及时进行协调解决，确保活动正常有序开展。
(3)收集活动开展资料及总结、上报活动效果。
3、活动办公室
活动领导小组办公室设在中心安全环保处。成员由安全环保部全体人员组成，主持日常工作，带头组织活动。办公室具体负责编制 “百日安全生产”活动方案，按照制定的方案组织开展活动，收集活动开展信息，及时总结并汇报活动开展情况。
五、活动开展
1、2013年1月1日-1月20日 ，中心组织所辖标段召开安全会议，宣传学习四川省安委会下发的《关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》（川安委〔2012〕32号）和***《关于深入开展“百日安全生产活动”活动的通知》（国电大岗安〔2013〕01号）的通知要求，做好今冬明春安全生产工作，有效防范“两节”和“两会”期间各类安全事故的发生。
（1）开展民爆物品管理与使用情况安全检查。对火工材料的运输及现场看管、爆破作业管理、警戒措施、涉爆人员持证上岗、火工材料使用记录、施工现场临时存放管理等情况认真开展排查工作。
（2）组织检查施工单位项目部及营地的住宿情况，生活设施、保健急救是否符合要求，安全用电、食品卫生是否符合要求，现场宿舍是否有保暖和防煤气中毒措施等。同时要求施工单位对施工车辆和项目部车辆的安全运**况进行检查，确保人员安全；春节期间，要求施工单位值班人员按照《烟花爆竹安全管理规定》燃放烟花爆竹，确保人身和财产安全。
（3）落实冬季施工保障措施。督促施工单位根据天气变化合理安排室外作业。根据雨、雪、霜、风等低温天气的特点，全面检查施工安全措施，确保低温环境下的施工安全。
2、2013年1月21日-2月20日中心组织施工单位开展安全生产大检查，对施工单位安全生产集中整治，检查内容主要包括：
（1）梳理制度，规范管理。根据工程建设的实际情况，对现行的安全生产规章制度，特别是安全生产责任制和操作规程进行自查。如因人员结构调整，施工环境发生变化，管理制度不适用时，应及时组织修改或改进，以消除管理缺陷。
（2）巩固成果，完善网络。中心督促施工单位要对照合同，检查安全管理人员到位情况，对不满足合同约定和现场安全管理要求的，要提出限期整改要求。
（3）加强值班、严肃纪律。节日期间，要坚持24小时领导值班制度，保持沟通畅通。针对安全生产中的薄弱环节，要制订严密的防范措施和应急措施，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位、措施有力，切实提高突发事件的应对处置能力。
（4）加强治安保卫工作。督促施工单位加强施工责任区和重要部位的安全保卫工作，采取防火、防盗、防损措施。一旦发现不明人员进入施工区域，应及时劝阻，并立即向监理和公司报告。
（5）加强交通安全管理。要统筹安排车辆，尽量减少车辆外出频率，避免夜间行驶。要加强对运输车辆特别是运输工人车辆的检查，严防车辆带病行驶。
各监理单位要严格查处超载、超载、集装箱载人等现象。
3、2013年2月21日-3月20日中心对在安全大检查中检查出的问题，要求施工单位分阶段进行整改，中心将派员进行复查工作，积极配合建设管理办公室的检查工作。
（1）严厉查处，杜绝“三违”。严格查处违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为；要结合春节后人员思想松懈的特点，认真开展入场安全教育及“三工”活动。
（2） 开展以防止高空坠落为重点的安全隐患调查。中心将组织施工单位对施工排架、高空作业、临河作业的安全防护措施进行全面检查。
（3） 梳理交叉作业的安全管理。检查取水口及地下厂房相关单位，告知程序执**况，完善交叉作业安全管理协议。
（4） 对特种设备进行专项安全检查。要重点检查起重设备运行、维护保养、日常检查及记录情况，检测检验情况，安装方案报批情况，各类防护落实情况，操作人员持证上岗情况。
4、狠抓隐患整改。要将“落实”贯穿于整个活动的各个环节，严格排查，狠抓隐患整改。对查出的不符合安全生产要求的各类隐患，要切实采取果断措施，能当场整改的当场整改，该限期整改到位的，要制定严密防范措施，明确责任到人，及时进行监督复查，确保查出的隐患都能得到消除或有效监控。
六、活动总结
2012年3月31日活动结束后，及时对活动成效进行了全面总结。总结先进模式、成功经验、存在问题及对策，提出好的建议，并向大岗山公司汇报。
[最新]社区植树节方案1000字集锦
综观成大事的人，他们对于重要事情的方案设计非常重视。为了高效率完成工作任务，我们要亲手去写好一份方案。优秀的方案更能吸引领导对我们的关注。您对于写好一份方案是否一筹莫展呢？我们推荐你不妨读一下社区植树节方案，可能你会喜欢，欢迎分享。
社区植树节方案(篇1)
以三月份植树节为契机，在辖区少先队员中开展形式多样的护绿行动和绿意角布置和养护实践活动，做到人人参与，宣传与实际行动相结合，从而令学生在活动中体验成功的喜悦，增加对植物生长的了解，增强环保意识，生态意识，以达到为社区增添绿色，净化、美化环境的目的。
1、活动对象：辖区小学高年班学生、社区志愿居民
2、协助单位：市园林局、市环保局、xx三中
3、活动时间：二零xx年三月十二日
4、活动地点：xx基地
5、活动内容：xx
1、环保养护宣传：利用学校班级黑板报，做好“播种希望，拥抱春天”的板报宣传，让学生感受春天，了解春天，激发学生热爱大自然，热爱生活的情感。
2、环保养护行动：分配社区内的绿化植物区域，开展一次拣垃圾、落叶、擦花坛、淋水施肥养护绿化等活动，号召人人参与植树节护绿、养绿系列活动，为美化、净化环境尽一份力。
3、环保植树环节：各组组长将组员带至基地，领取树种及工具后，将本组组员带到相应的栽树地点进行植树，并在树上挂上“我为春天送礼物”的小便签。
4、环保养护交流：以“我所知道植树节的新鲜事”为内容，通过关注植树节当日的新闻报道和报纸，查找有关植物节的知识和活动，做好记录，并在同学间交流、宣传。
5、交流环节结束之后，对活动进行总结，活动宣告结束。
一、准备工作
垃圾袋、铁钳、劳动手套、小水桶、树种，宣传册
活动主题：保护环境，爱护树木
二、活动目标
1.在活动中，了解“植树节的来历”、“植树与环保”等资料，向大自然学习，并在小区内宣传。
2.让小区业亲自主动手实践，体会劳动喜悦。
三、活动准备
1.在每台电梯内贴发通知，宣传此次活动。
2.买x分小礼物，买xx个洒水壶。x道植树节知识题目
四、活动过程
1.植树节活动开始仪式：讲解植树节的来历，宣布活动开始。（上午9点）
2.现场进行有奖提问，答对者奖一份小礼品。（上午9点半）
3.进行给园区树木浇水活动。（上午10点）
4.给参加人员发放纪念品：菜篮子等。（活动结束后）
社区植树节方案(篇2)
三月，是生长的季节，春姑娘拖着美丽的长裙向我们款款走来，小草探出了头，树芽儿也冒了出来，我们开展了有关植树节的活动，加强我们对环境的爱护之心。
一、活动主题
保护环境，爱护树木
二、活动目标
1、增强住户对家园的归属感，自觉爱护花草，以减少践踏草坪等不文明行为的发生，从而使我们的家园更加绿色、更和谐、更温馨。
2、通过这个节日希望家长培养小朋友关注绿化、关注环保，人人争做环保小卫士的目的。
三、活动准备
1、在每台电梯内贴发通知，宣传此次活动。
2、买20份小礼物，10个洒水壶。准备20道植树节知识题目。
四、活动过程
1、植树节活动开始仪式：讲解植树节的来历，宣布活动开始。(上午9点)
2、现场进行有奖提问，答对者奖一份小礼品。(上午9点半)
3、进行给园区树木浇水活动。(上午10点)
4、给参加人员发放纪念品：菜篮子等。(活动结束后)
五、活动目的
3月12日是一年一度的植树节，为给我们的城市建设作贡献，给我们的家园增添一点绿色，使我们的生活环境更加美丽，zz公司特决定策划此次植树节活动，来贡献我们的力量，使我们的社区和城市更加美丽。
六、主旨与主题
贡献力量，奉献绿色。以植树节为契机，奉献我们的力量，进行植树节活动。
七、活动对象：zz家园全体住户
八、活动时间：3月12日
九、活动地点：zz市森林公园
十、活动前期工作：
1、短信告知及报名：20xx年3月06日—08日，通过短信告知住户本次活动详情，同时开始接受住户的短信报名。
2、海报宣传：3月06日园区步行街全部张贴宣传。
3、参与者分组：植树节报名截止后(3月08日)，由负责人将报名户数进行编组，每组安排一名组长，组长负责通知组员活动具体时间、集合地点等详细情况，在活动当天协助本组组员完成整个活动。
社区植树节方案(篇3)
一、 活动时间
20____年3月15日上午10点
二、 活动地点
中信公园城销售中心下方绿化用地
三、 活动目的
为了营造良好的社区文化氛围，增强业主对中信物业的认同感和归属感，提高客户对我们的满意度，在植树节来临之际，天津中信物业公园城服务中心面向已经入住的鸣湖苑(北区)业主特别筹划举办“绿化家园，美化公园”植树节活动，让业主亲身体验植树的乐趣，提高大家的环保意识，让业主自己动手绿化我们的家园，美化我们的公园城。
四、 活动主题
绿化家园，美化公园——多一颗树木，多一片蓝天
五、 活动主办方
天津中信物业公园城服务中心
六、 预计活动参与对象及规模
公园城鸣湖苑(北区)业主
七、 活动内容安排及开展形式
报名时间：3月10日—3月14日 报名对象：鸣湖苑(北区)业主
报名名额：共计50个名额，按报名先后顺序额满即止
报名形式：短信平台、微博、小区内公布活动信息，征集报名;管家电话邀请业主参与此次活动。
活动内容：以家庭为单位，领取树苗，在公园城销售中心下方绿化用地靠近围墙位置种植，种植结束后，进行抽奖活动。
八、 协作机构
中信公园城项目部
九、 活动宣传计划
通过短信平台、微博发布植树节活动信息，宣传本次活动主题，征集报名信息。
社区植树节方案(篇4)
一、活动时间
20__年3月12日上午(遇雨天推迟至13日上午)
二、活动地点
桥头社区居民区、学坡社区东大市场边绿化带
三、参加人员
街道办事处的成员、街道环卫站干部、社区干部、街道志愿者、社区矫正人员
四、活动方式
1、本次活动根据社区地点不同分为两个植树点，每个植树点安排20棵植树任务。学坡社区由?担任小组长，负责本小组植树活动的协调、服务、落实工作，成员单位为年丰巷社区、东茅岭社区;桥头社区由?担任小组长，负责本小组植树活动的协调、服务、落实工作，成员单位为炮台山社区、柴家山社区。
2、原则上每个社区都安排不少于5棵植树任务，各小组分派5名社区矫正人员、5名街道志愿者，由各小组长统一安排调度，参与植树活动。
五、活动要求
1、活动树苗由街道办事处对接区农林畜牧局解决。
2、植树工具原则上以所在社区为主，协调辖区居民解决锄头、掀、水桶等工具，成员社区协助提供2套锄头。
3、所有参与单位工作人员必须在当日上午9:00赶到所在社区参与活动。活动宣传以街道为主，各社区要做好活动图片资料的收集，以备资料台账的整理迎检。
4、各社区点长要下社区督促、参与、指导、协调活动。
5、各参与人员要沉下心、俯下身把活动做实，反对参与活动摆架子、做样子。
6、本次活动落实情况纳入年终文明创建考核评比打分。
社区植树节方案(篇5)
增强住户对家园的归属感，自觉爱护花草，以减少践踏草坪等不文明行为的发生，从而使我们的家园更加绿色、更和谐、更温馨。
2、通过这个节日希望家长培养小朋友关注绿化、关注环保，人人争做环保小卫士的目的。
活动时间：20xx年3月19日14：00
活动报名：3月12日—3月16日（3月12、13日广场上有绿色签名、废旧电池换盆栽活动，并收集植树节活动及“地球1小时”活动报名人数）。
活动地点：花园广场
植树区域：小区内
活动前期工作：
1、短信告知：20xx年3月06日开始，3月07、08日继续发短信宣传。
2、海报宣传：3月06日园区步行街全部张贴宣传。
3、植树节报名截止后（3月08日），由负责人将报名户数进行编组，每组安排一名组长，组长负责通知组员活动具体时间、集合地点等详细情况，在活动当天协助本组组员完成整个活动。
备注：环保小卫士报名报名时间：3月06日---3月07日
活动现场安排：
1、活动地点：花园广场
2、主持人：待定
3、启动时间：3月09日14：00（主持人宣布活动开始）
4、启动仪式节目：协调小区幼儿园参加。
5、环保小卫士宣言：宣言人待选（可插入领导致辞）。
6、各组组长带领组员到签名区，进行绿色签名。
7、市政公益环保：由各组长带领组员，从小区周围进行市政公益环保，例如：捡绿化带中的垃圾等（时间控制在：15：30完成）。
8、植树环节：各组组长将组员带至小区，领取树种及工具后，将本组组员带到相应的栽树地点（幼儿园小朋友的家长安排至儿童设施处栽树，便于日后小朋友经常去看管自己的小树）进行植树，并在树上挂上“我为春天送礼物”的小便签，种植环节完毕后各组组长将组员集合带至花园广场。
9、栽树环节结束之后，回到花园广场，对活动进行总结。
10、活动结束时间：3月19日17：00。
1、活动主题：
植树造林，保护环境，让我们城市多一份绿意。
2、活动地点：
xx社区
3、活动时间安排：
3月12日上午10点左右
4、参加人员：
及xx社区居民
5、活动流程
1、首先由社区工作人员讨论下此次活动主要内容和注意事项。
2、所有参加人员于3月12日上午9点在社区某个地方集合统一前行。
3、在植树地点将分成几组，并且组织社区人员一起挖坑、填土、扶树等一系列工作，并且将此次活动拍摄成照片。
4、活动结束，组织社区人员一同回来。
单位考核方案锦集
做好准备我们就不怕突发情况，为了达成工作上的某个目标。方案是实现跨越式发展的重要工具，一份优秀的方案可以让我们在人群中脱颖而出，大大增加我们的职场竞争力，对如何写方案感到棘手？根据您的要求，栏目小编为您整理了一些内容：“单位考核方案”，热爱生活追求卓越让我们一起努力！
单位考核方案 篇1
为加强我市公共汽电车行业（以下简称“公交行业”）服务质量的监督和管理，全面提升公交行业运营服务质量，促进城市公交客运健康持续发展，根据《国务院关于城市优先发展公共交通的指导意见》（国发〔20xx〕64号）、《济南市城市公共交通条例》、《城市公共汽车和电车客运管理规定》（交通运输部20xx年第5号令）、《城市公共汽电车客运服务规范》（GB/T 22484-20xx）等规定，结合本市实际情况，制定本方案。
一、考核主体及责任分工
（一）本方案适用于本市行政区域内公交客运企业的服务质量考核。
（二）市交通运输主管部门负责全市公交行业服务质量考核工作的组织协调，负责历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区公交企业的服务质量考核，组织长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区交通运输主管部门开展各区公交企业的考核工作，指导各县公交企业的考核工作。
二、指导原则
济南市公交客运运营服务质量考核工作应遵循以下原则:
（一）公平公正原则。参与实施公交监督考核评价工作的人员应本着公平、公正、公开的原则，统一标准，严格考评，透明运作。
（二）分类考核原则。遵循市场经济规律和企业发展规律，根据企业功能定位、发展阶段、企业管理等个性化特点，突出不同考核重点，分别设置考核指标和权重，分类定责考核。
(三)对标考核原则。突出发展质量和效益，引导企业与同行业优秀企业进行对标，提升企业的服务质量水平。
三、考核内容
（一）考核准备
市和各区县交通运输主管部门应在每年的10月份公布次年的年度服务质量考核方案，内容包括考核主体、人员构成、工作安排、成果形式、报送时限等，并及时通知被考核企业。
市和各区县交通运输主管部门依据职责开展服务质量考核工作，可委托第三方机构提供技术服务。委托提供技术服务的第三方机构应当满足以下条件：
1、具有法人资格；
2、与委托单位和被考核对象均无隶属关系或利害关系，能够客观公正地开展考核工作；
3、具有良好的信誉和健全的内部管理制度；
4、熟悉公交行业，有从事社会调查的经验；
5、相关法律、法规规定的其他要求。
第三方机构直接参与服务质量考核工作的人员还应符合以下条件：
1、所在单位与委托单位、被考核单位均无隶属关系或利害关系；
2、近3年内与被考核单位无聘用关系；
3、不存在可能妨碍考核工作客观公正的其他情形。
在考核周期内，因被考核单位改制重组、发生产权变动、承担政策性业务，或因自然灾害、重大公共卫生事件、国家政策调整等不可抗力因素对考核数据产生重大影响的，交通运输主管部门可适当调整考核指标、考核标准。
（二）考核指标
公交企业服务质量考核分为运营服务指标、行业管理指标、乘客满意度指标三大类，分别以百分制赋分，按权重折合后计总分，总分为100分。三类指标权重为：运营服务指标占50%、行业管理指标占30%、乘客满意度指标占20%。公交企业服务质量考核计算公式为：
公交企业服务质量考核总分（满分100分）=4个季度的运营服务指标考核平均分×50% + 行业管理指标考核得分×30% + 2次乘客满意度指标考核得分的平均分×20%
因加分造成考核总分高于100分时，视为考核总分100分。
季度考核在次季度的第一个月完成，其中第四季度考核和年度考核同时进行。
季度考核得分=该季度计划执行情况考核得分+该季度专项检查考核得分。
1、计划执行情况考核。具体标准见附件1。其中因自然灾害、重大公共卫生事件、道路维修、国家和地区政策调整等不可抗力因素造成的发车时间不正点应视为正点。
2、专项检查考核。根据公众对各条线路投诉建议及线路总体布局情况进行车辆抽查，每次抽查5%—10%的公交运营线路（运营单位线路少的可适当增加比例），每条线路检查2—3辆车。抽查车辆考核的平均值为专项考核得分。具体标准见附件2。
行业管理指标的年度考核在次年1-2月份进行，具体标准见附件3。乘客满意度考核每年度进行2次考核，考核周期分别为1月-6月、7月-12月，两次考核间隔不小于3个月，单份调查问卷得分为各项调查内容得分与权重乘积之和，满分为100分。乘客满意度各项调查内容、权重详见附件4。
被考核单位应自觉服从和接受考核，积极配合考核工作，按规定要求提供数据和资料，考核过程中有违法违规行为的，扣除相应分数。考核结果分别由市和各区县交通运输主管部门予以公示，公示期为7个工作日。在公示期内对考核结果有异议的，可以在公示期内向负责考核的交通运输主管部门反映，由上述主管部门对反映情况及时处理。
市和各区县交通运输主管部门在考核工作中严格执行相关规定，不得弄虚作假，不得利用职权谋取利益或侵犯公交企业合法权益；违反有关规定的，严格追究其行政责任。委托的第三方机构在考核中弄虚作假、违规操作的，市和各区县交通运输主管部门可以直接解除合同，并按照合同约定和相关规定追究责任。
四、考核指标及标准
（一）运营服务指标
1.计划执行指标
（1）高峰时段出车率
①基础分20分：低于95%时，每降低1个百分点扣2分，扣完为止；高于95%时，每高于1个百分点加1分。
②考核数据获取：由市交通运输主管部门审定季度计划班次数；由公交企业提供GPS数据或提供数据接口的方式获得季度实际完成班次数；由考核实施单位以抽查的方式获取日完成班次数。
（2）高峰时段正点发车率
①基础分20分：低于95%时，每降低1个百分点扣2分，扣完为止；高于95%时，每高于1个百分点加1分。
②考核数据获取：由公交企业提供GPS数据或提供数据接口的方式获取季度发车班次数和正点发车班次数；由考核实施单位以抽查的方式获取日完成班次数。
2.专项检查指标
（1）车辆设施：基础分18分。
①车门性能：基础分2分，车门破损不得分，启闭不灵或有自行启闭现象、密封不良、无防止夹伤乘客的胶条或缓冲装置的每发现一处扣0.6分，扣完为止。
②车窗玻璃：基础分2分，玻璃缺损不得分，闭合不严、漏水、推拉升降不灵活每发现一处扣0.4分，扣完为止。
③座椅：基础分2分，座椅、靠背不全、松动、有尘土、积水及油污的每发现一处扣0.2分，扣完为止。
④扶手杆：基础分1分，扶手杆、拉环、立柱不全或松动每发现一处扣0.2分，扣完为止。
⑤灯光照明：基础分1分，灯光失效、面罩缺失的每发现一处扣0.2分，扣完为止。
⑥线路牌：基础分2分，顶牌、尾牌、腰牌缺一项扣0.3分，显示信息与线路不相符扣0.3分，电子线路牌出现故障扣0.3分；车内悬挂线路信息牌，信息内容与运营线路不相符扣0.3分，标有线路临时加班的车辆不在考核范围。扣完为止。
⑦车载设备：基础分2分，投币机、读卡机、扫码付费设备不齐全不得分，出现故障扣0.3分，扣完为止。
⑧车身外观：基础分1分，车身外表有不光洁，污迹，出现锈斑，凹陷脱漆每项扣0.2分，扣完为止。
⑨固定设施：基础分2分，车厢内未配备灭火器，安全锤或破玻器，缺一项不得分。
⑩便民设施：基础分1分，未张贴《乘客须知》、“老幼病残孕专席”、“儿童身高标志线”标识或车载电视失效的每发现一处扣0.2分，扣完为止。
各类标识、张贴物：基础分2分。A.未张贴票价信息扣0.4分；B.未张贴“禁止吸烟”、“禁止携带易燃易爆危险品乘车”等标识扣0.4分；C.车厢内四周车窗和车厢内各处张贴物出现不整齐、破损，不文明、违规张贴物及涂鸦现象的，发现一处扣0.4分；D.在车身规定位置未标明经营者名称、投诉电话，扣0.4分；E.车门处未张贴危险提示，未设置安全站立标线的扣0.4分。扣完为止。
（2）车厢服务：基础分14分。
①迎客服务：基础分2分，发生不礼貌行为，引起乘客不满的，每发生一次扣0.5分，扣完为止。
②监督投币：基础分2分，未监督乘客投币，或发生逃票现象，每发生一次扣0.3分，扣完为止。
③温馨服务：基础分2分，未宣传、动员乘客为特需乘客让座的，每发生一次扣0.2分，扣完为止。
④文明疏导：基础分2分，未疏导乘客、吆喝推搡乘客或发生其他不礼貌行为的，每发生一次扣0.2分，扣完为止。
⑤车厢环境：基础分3分，未达规定的每项扣1分，扣完为止。
⑥安全控制：基础分3分，未对易燃易爆、危险品进行检查的，每发生一次扣0.6分，扣完为止。
（3）行车服务：基础分18分。
①仪容仪表：基础分1分，未达规定的每项扣0.3分，扣完为止。
②驾驶服务规范：基础分3分，每发生一次扣0.5分，扣完为止。
③定线定站行驶：基础分4分，每发生一次扣1分，扣完为止。
④有序进站：基础分3分，每发生一次扣0.5分，扣完为止。
⑤规范停车：基础分2分，每发生一次扣0.5分，扣完为止。
⑥文明驾驶：基础分3分，不文明驾驶引起乘车不适的，每发生一次扣0.5分，扣完为止。
⑦规范驾驶：基础分2分，发现不规范开、关门，不遵守交通法规，未执行安全操作规范的，每发生一次扣0.5分，扣完为止。
（4）车辆整洁：基础分10分。
①车厢卫生：基础分2分，发现有污垢、污渍等不干净整洁现象的，每发现一处扣0.25分，扣完为止。
②车身外皮：基础分2分，发现有脏污现象的，城市公交、区际公交一处扣0.25分，城乡公交一处扣0.15分，扣完为止。
③线路牌：基础分1分，发现不干净整洁现象的，每发现一处扣0.25分，扣完为止。
④玻璃：基础分1分，发现不清洁现象的，每发现一处扣0.25分，扣完为止。
⑤座椅：基础分1分，发现尘土、水渍的，每发现一处扣0.25分，扣完为止。
⑥扶手杆：基础分1分，发现污渍、积垢、尘土的，每发现一处扣0.25分，扣完为止。
⑦车辆消毒：基础分2分，发现未进行消毒的，视情扣0-2分，扣完为止。
（二）行业管理指标
1.计划班次完成率
（1）基础分20分：低于98%时，每降低1个百分点扣2分，扣完为止；高于98%时，每高于1个百分点加1分。
（2）考核数据获取：市交通运输主管部门审定年度计划班次数；公交企业提供GPS数据或以数据接口的方式提供年度实际完成班次数。
2.计划载客里程完成率
（1）基础分20分：低于98%时，每降低1个百分点扣2分，扣完为止；高于98%时，每高于1个百分点加1分。
（2）考核数据获取：市交通运输部门审定年度计划载客里程；公交企业提供GPS数据或以数据接口的方式提供年度实际载客里程。
3.公交年客运量增长率
（1）基础分10分：低于2%时，每降低0.5个百分点扣1分，扣完为止；高于2%时，每高于0.5个百分点加1分。
（2）考核数据获取：市交通运输部门审定的年度计划客运量目标；公交企业提供年度实际客运量。
4.责任事故死亡率
（1）基础分25分：高于0.04（含）人/百万车公里时，每增加0.001人/百万车公里，扣1分，扣完为止；低于0.04（不含）人/百万车公里时，每减少0.001人/百万车公里，加1分；发生较大（3人以上死亡或者10人以上重伤或者1000万以上事故损失）同等责任以上事故的，不得分。
（2）考核数据获取：公安交警部门提供同等责任以上事故死亡人数；公交企业提供GPS数据或以数据接口的方式提供年度实际运营里程。
5.百万人次投诉率
（1）基础分15分：高于10（含）件/百万人次时，每增加2件/百万人次扣1分，扣完为止；低于10（不含）件百万人次时，每降低2件/百万人次加1分。
（2）考核数据获取：确认有责任的12345市民服务热线的投诉案件数。
6.完成政府指令性任务
（1）基础分10分：未完成1次扣2分，扣完为止。
（2）考核数据获取：市交通运输部门审定。
（三）乘客满意度指标
共分七项指标：候车时间、换乘便捷度、司乘人员服务态度、出行信息服务、乘车舒适度、候车环境、车内卫生环境。按照“非常满意”、“满意”、“基本满意”、“一般”、“不满意”的层级，由社会公众进行勾选评价。
乘客满意度调查得分达到80分时，乘客满意度考核得分为100分；乘客满意度调查得分高于80分时，每增加2分，乘客满意度考核得分加1分；乘客满意度调查得分低于80分时，每降低2分，乘客满意度考核得分减1分。
五、考核结果运用
（一）市和各区县交通运输主管部门于年度考核结果公示期结束后30个工作日将年度服务质量考核结果抄送相关部门，为建立与运营安全和服务质量挂钩的财政补贴机制提供参考。服务质量考核结果作为公交企业主要负责人员当年度绩效考核的重要指标。
（二）公交企业应当将服务质量考核结果纳入部门和人员日常工作评价与考核体系。
（三）市和各区县交通运输主管部门于考核结果确定后7个工作日内将服务质量考核结果及发现的问题通报公交企业，督促其采取针对性整改措施。公交企业接到服务质量考核结果及问题通报后，应当立即组织整改，并在完成整改后向市和各区县交通运输主管部门报送整改报告。暂不具备整改条件的，应当在整改报告中重点说明，明确已采取的管控措施和需要协调的主要内容。
（四）市和各区县交通运输主管部门在每年3月底前向社会公布上一年度服务质量考核结果。
六、考核说明
（一）各区县根据本行政区域实际情况，组织实施服务质量考核工作。
（二）本方案由市城乡交通运输局负责解释。
（三）本方案自20xx年2月1日起实施，有效期至20xx年1月31日。
单位考核方案 篇2
为加强物业管理公司内部管理，客观评价全体员工履行岗位职责的工作能力和工作效果，充分调动员工履行岗位职责的积极性，特制定本绩效考核办法。
一、考核原则
1、通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得收入的关系，获得努力向上改善工作的动力；
2、坚持公平、公正，注重实绩原则；
3、以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。
4、定性与定量考核相结合。
二、组织领导
由部分管主任、部门正副经理、中心职代会代表、党员代表组成员工考核工作小组，制定员工月（或季）考核办法，指导部门做好员工考核工作。各部门负责组织员工月（或季）、年度的具体考核工作。
三、考核对象
除部主任、部门经理之外的所有员工。
四、考核内容
1、岗位工作月（或季）考核（70分）。
每月（季）按各部制定的员工岗位工作考核办法进行考核，折算计分。
2、部门年度评议（30分）。
部门对员工以下十个方面工作情况作出客观的评价：任务履行及规范程度、工作效率、工作主动性与服从性、工作条理性、承担的工作量情况、业务技能提高与成本意识、敬业精神和责任心、劳动纪律遵守情况、团结协作精神、品德言行等。
3、师生投诉与处罚（倒扣）。
每起有效投诉扣10分，每起处罚扣5分；受各级部门表彰，每起加2分。同一事件，不重复扣分和加分。
五、年度考核时间
每年一月上中旬
六、考核程序
1、月（或季）考核。部门按部员工月（或季）考核办法进行考核。
2、员工进行年度自我评议。填写《浙江工业大学工勤人员工作考核表》或《物业管理中心（）年度员工考核表》。
3、部门进行评议，综合记分。填写《浙江工业大学工勤人员工作考核表》或《容大后勤集团物业管理中心年度员工考核表》中相关内容。
4、各部门对相关数据进行汇总统计报员工考核工作小组；各部根据员工考核小组意见填写《容大后勤集团物业管理中心年度员工考核表》中相关内容；
5、各部将员工考核结果报物业管理中心办公室。
6、部门经理向个人反馈考核意见。
七、考核等级
（一）考核等级：优秀、合格、不合格、不计考核等次四个等级，优秀比例不超过10%。（二）出现下列情况之一者，考核不合格：
单位考核方案 篇3
为了提供销售经理与员工双向沟通的有效途径和有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。
以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。
销售人员采取月度考核的办法，由销售部经理统一进行考核。
（一）业绩考核的原则对销售人员实施考核。
销售人员的业绩考核与部门销售业绩和个人销售业绩双向挂钩，个人销售业绩决定自身收入，对销售人员进行综合评分制度。
1.1每一个月一次的销售部综合考评，按销售部实际人数排名的前10%（不含主管）和后10%（不含主管）做出升降级评定，实行末位淘汰制度。
1.2内部人才竞争采取公平公正的“赛马制”，提拨优秀销售人员为中层干部，根据企业内部评分来提拨人才。
2、评定时间：
评定时间一般安排在每个月5日进行。
3、评定标准：
销售业绩（60%）+业务水平（20%）+综合素质（20%）=综合分数（100%）
4、评分标准：
备注：业务水平和综合素质考评由各项目主管与营销经理各占50%做出考评。各项满分100，于每次测评前5天做出。
5、定期公布优秀销售人员在公司内部板报上，同时对评分末位的两位销售人员亮“黄牌”。
①受到客户表扬，每次酌情给予奖励。
②每月销售冠军奖500元。
③季度销售能手奖800元。
④突出贡献奖500元，每月一名。
⑥超额完成任务奖250元。
⑥行政口头表扬。
①销售人员不按照公司规定填写相关表格的，每次酌情扣发10元到20元的奖金。
②销售人员完不成销售任务的，按10元／m’扣罚，至每月工资不低于400元止。
③已转正的销售人员连续三个月不能完成销售任务的，员工待遇等同于试用员工；如果试用员工不能完成销售任务的，将被淘汰；临时员工没有底薪，时间自由安排，实行“三工并存”制度。
④销售人员私下为客户转让物业收取费用的，做除名处理。
⑤销售出现错误将视情况给予相关人员10元至100元的处罚。
⑥销售人员不按顺序接待客户，并受到客户投诉的，第一次给予警告处分，第二次给予20元的处罚，第三次给予50元的处罚。
⑦销售人员涂改客户记录的，视为作弊行为，第一次给予严重警告处分，第二次公布人员名字处罚50至500元处理，第三次给予除名处理。
⑥销售人员若因态度问题遭到投诉的，一经核实做除名处理。
⑨销售人员因服务之外原因遭到客户投诉的，一经核实，第一次给予警告处分，第二次给予50元的处罚。
1、目的：为了对考核的结果形成一致的看法，既承认员工的优点，又指出存在的不足；对下一阶段工作的期望达成一致的协议；讨论并制定双方都能接受的绩效改进计划等。
2、参与人员：
①普通反馈面谈由销售主管与销售人员进行；
②特别情况可安排营销总经理或总经理在场进行。
3、面谈流程（具体操作由主管安排）：
①首先告诉员工你面谈的总体工作要求；认真听取员工的自我鉴定；解决员工问题，调节好员工情绪。（主管在此步骤自行安排）
③结束业绩绩效评估面谈。
单位考核方案 篇4
1 考核目的
为改善员工的工作表现，提高员工的工作积极性，发掘员工的潜力，为公司人力资源管理及各项工作提供依据；使生产计划能保质保量按时的完成，同时为员工工作改进和工作重点指明方向。
2 考核对象
生产系统全体员工。
3 考核原则
3.1 公平、务实、适用原则；
3.2 科学合理原则；
3.3 多角度全面考核原则。
4 考核依据
4.1 公司颁布的各项规章制度和行政公文。
4.2 本部门的各项考核标准。
4.3 人力资源处、质量管理处、保卫处、安技管理处等部门提供的员工行政违纪、违章、违规记录和员工岗位违纪、违章记录。
4.4 员工在被考核期间的工作业绩与工作表现，各车间、班组应对所属员工的日常业绩及表现及时记录。
4.5 岗位职责中界定的内容。
4.6 其他依据。
5 组织机构
组长：主任（处长）
副组长：副主任（副处长）
考核员：
组员：主管、段长、相关人员
6 考核方式
以月份为时间单位，自部门一把手至班组员工实行逐级考核。
7 绩效考核结果的运用
7.1 绩效考核结果在考核完成后向被考评者反馈，并与被考评者共同制定下阶段绩效改进计划与方案。
7.2 绩效考核结果作为人员调整、二次分配等依据。
7.3 考核结果要进行存档，作为公司年度评优的依据。
8 干部、段长考核评价表
被考核人：干部、段长 考核人：主管人员
要求：主管人员应按时上报《月份工作计划与总结》，对于计划、总结中提出的问题和建议由部门绩效考核员汇总并经部门讨论对需立项整改的问题填写《工作问题整改立项、消项单》落实。
工作问题整改立项、消项单
单位考核方案 篇5
一、指导思想
为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，塑造集体荣誉感，形成“百舸争流,奋楫者先;千帆竟发,勇进者胜”的'工作氛围，经经理办公会议研究决定，于全馆范围内开展各部门员工考核。
二、适用范围
xx宾馆全体员工
三、考核小组
组长：xx
副组长：xxx
组员：xxx
四、考核奖惩办法
工作绩效考核满分为100分，减去所扣分数即为本月实际表现得分。每日由直接上级领导打分，月底由考核小组组织考核打分汇总，每月考核一次。按评出结果划分为A级、B级、C级、D级、E级五个级别。
（2）A级——特优员工：总得分在95分以上（不含95份），岗位工资上调一级、增长基本工资200元。
（3）B级——优秀员工：总得分85-95分，岗位工资不做调整，当月奖励100元。
（4）C级——中等员工：总得分75-84分，岗位工资不做调整。
（5）D级——有待提高：总得分60-74分，岗位工资不做调整，当月处罚200元。
（6）E级——急需提高：总得分60份以下，岗位工资下调一级，降低基本工资200元，并提出警告。
（7）连续3个月都是E级的，调整工作岗位或予以辞退。
五、考核办法
1、员工日常表现（50分），按各部门各同等岗位按积分制管理B分进行排名，每月B分积分统计,排名第一则得满分50分，依次按排名递减1分。
2、民主测评（15分）：部门分别对本部门被考核人员进行民主测评，计算被考核人平均分为实际得分；
3、部门班子测评（15分），部门班子主管以上人员对被考核人员进行测评，被考核人员平均得分为实际考核得分；
4、员工贡献率（10分），被考核人员，当月营销额每完成500元加1分，每协助其他部门工作一次（包括营销部婚庆布场等工作）加1分，最高得分为10分。
5、评审小组测评（10分），评审小组分部门对被考核人员进行评测，所得平均分为实际得分。
六、补充说明
1、部门评测过程要求分管副总、质检部全程跟进，否则评定结果视为无效；
2、各部门B分打分细则如需更改，需报分管副总经办公会议讨论后进行更改；
3、每月25日之前各部门经理报考核计划，并按考核计划时间严格进行考核。
xx有限责任公司
xxxx年4月10日
单位考核方案 篇6
通过考核，对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析，全面评价员工的工作表现，一方面为薪酬调整、职务变更、人员培训等人事决策提供依据，另一方面促使各个岗位的工作业绩达到预期
目标，提高企业的工作效率，以保证企业经营目标得到实现。
行政部的考核分为季度考核与年度综合考核两种，季度考核由行政部经理负责落实并实施，人力资源部给予指导与配合，年度综合考核由人力资源部统一组织实施。
企业行政部工作人员，行政部经理除外。
即积极主动地对待工作，遇到责任范围内的问题应及时报告，并提出相关解决办法。其主要包括如下五个方面：
(1)工作计划完成率。
(2)业务协作，主要考核其配合他人完成工作的态度及结果，如服务响应时间、服务质量等。
(3)公文处理的及时率。
(4)文稿起草的及时率。
(5)公文处理的差错率。
(6)企业内部信息通报的完成率、及时率和准确率。
(7)文件管理的规范性。
(8)按时参加企业及部门的相关会议，不得无故迟到、缺席。
(9)积极主动地接收领导交办的工作并按时保质保量地完成。
三、绩效考核反馈与申诉
考核者应向被考核者反馈考核结果。如果被考核者不同意考核结果，应先行沟通，也可按下列规定进行逐级申诉。
1、被考核者如对考核结果存有异议，应首先通过沟通方式解决。解决不了时，被考核者有权向直接上级主管申诉；如果被考核者对直接上级主管的处理结果仍有异议，可以向人力资源部提出申诉。
2、人力资源部接到被考核者的申诉后，通过调查和协调，在XX日内告知申诉处理结果。
3、员工如对处理结果仍不满意，可向总经理申诉。
行政部门的绩效考核结果，于考核下月XX日前由人力资源部汇总存档，年度述职考核结果由人力资源部在次年1月XX日前汇总归档。
操作性的业务流程不仅应当指明员工进行日常业务操作的方法，同时也应当明确说明每一个步骤的要求是什么，必须达到什么样的标准。这就为员工行为的自我矫正、自动进行结果的对比提供了依据。
企业缺乏标准，使得员工往往工作很努力，却难以达到主管的要求，根本原因在于员工根本就不清楚主管的标准是什么。这是导致员工的工作经常是多次返工却仍达不到要求的重要原因，因此，极易挫伤员工的工作积极性。
单位考核方案 篇7
一、考核目的
为了使公司车队司机进一步提高工作绩效，更好地为公司的经营做好服务保障工作，特制定本办法。
二、考核范围
适用于集团车队及下属公司车队全体驾驶人员。
三、考核周期
月度考核，每月三号之前完成上一月度的绩效考核。
四、考核原则
定量管理和定性管理相结合，所占分值比例为70%和30%。其中定量管理由行驶里程与出车数量构成
五、组织机构
1、公司车队负责司机的日常管理、工作记录、数据统计及年末考核评分;
2、总裁办负责对车队的相关记录、数据和司机的工作表现进行检查和抽查，以及车队司机绩效考核结果的备案。
3、车队队长负责对车队司机绩效考核结果进行审核。
4、公司审批确定。
六、考核程序
(一)考核周期每月1次
(二)考核内容：行驶里程、出车次数、司机油料、修理费用、安全行驶、
车辆使用、工作态度和服务质量等。
(三)考核程序：
1、车队对司机进行日常管理、监督、检查和记录，并填写车辆行驶里程、
油料消耗、修理费、路桥及其他费用统计表，公司各部门、项目用车表，油料消耗指标及车辆情况不定期抽查表，作为每月考核的依据。
2、每月车队根据各项数据记录和统计对司机进行考核评分。
3、考核结果经主管经理审核后，报公司领导审批，报人力资源部部备案。
七、车队相关数据：
(一)编制人数：现编制人数4人，20xx年编制拟增加1人至5人
(二)岗位工资：朱耀君调整后工资为2500元，汤吾林调整后工资2500元，潘德财调整后工资为3000;陆驰翔目前为试用期，现考虑与新增编制人员暂定同为2500元
(三)月工资总额：13000元
(四)年工资总额：156000元
(五)绩效工资分配：以岗位工资划出30%作为绩效工资，车队年绩效工资为46800元。
(六)里程数据：车队10年4-10程合计57700公里;人均月里程为2747公里，并以此计算11年里程数据，以5人满编制计算，车队11年月里程合计13735公里，年里程合计164820公里。(此数据为10年x均数据，介于量化考核为不可控因素较多，建议11年采用x均数可适当放大)
(七)出车次数：车队10年4-10月份共计出车739车次，月均出车为106车次，人均月出车42车次。并以此计算11年车队出车车次，以5人满编制计算，车队11年月出车合计210车次，年出车合计2520车次。(此数据为10年x均数据，介于量化考核为不可控因素较多，建议11年采用x均数可适当放大)
八、考核内容
(一)定性考核管理目标
硬性评分考核标准：油料、修理费用设定额，实行奖罚制(油料消耗标准，另行规定)。满分100分，7项关键事项根据重要性设置不同分值。
1、安全行驶：发生事故，造x身或车辆伤损害的，每一成责任扣5分。违反交通法规，受到罚款等处罚的，进行相应扣分。
2、及时出车：保障各部门的业务用车，因主观原因，影响出车任务的，进行相应扣分。
3、车辆维护：按各类车辆保养计划组织开展保养工作，保养计划按时完成率达到100%;是否及时组织检查车辆隐患、进行车辆维修，无因此而发生重大交通事故。
4、油耗：限定各类车辆油耗，车辆购置年限每增加1年相应调整油耗，超出油耗标准进行相应扣分。
5、车辆卫生：定期清扫车辆，保持车辆整洁。
6、制度遵守：未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分，未认真填写《行车记录表》，一次扣1分，无《派车单》私自出车一次扣2分，公司内乱停、无序停车，每次扣2分，违反《车辆管理制度》其他条款，一次扣1一分。
7、服务质量：服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的`，一次扣2分。个人卫生和仪表邋遢，一次扣一分。
(二)量化考核管理目标
量化考核标准：行驶里程、出车数量，该2项指标以根据20xx年车队x均数值来预测20xx年车队全年数值。全年车队绩效工资为46800元，以此推算出里程系数。
1、里程系数：46800/164820=0.284
九、考核计算方式
(一)月绩实际效工资：量化绩效考核工资+定性绩效考核工资。
(二)个人月里程转化绩效工资：个人当月实际里程数×里程系数。
(三)当月绩效工资：个人月出车量转化绩效工资
(四)当月量化绩效工资：量化权重70%×当月绩效工资。
(五)当月定性绩效工资：定性权重30%×当月绩效工资。
(六)定性考核绩效计算：关键项指标共占30%权重，每项指标根据重要程度设置分值不等，计算指标之和。
例1：车队某驾驶员月工资2500元，以划出30%为绩效，即不变工资为1750元，预期绩效工资为750元。当月月终数据统计该员工全月行车里程2700公里，里程系数设定为0.284;计算该员工当月绩效工资=2700×0.284=767;当月量化绩效工资为=量化权重70%×当月绩效工资=766.8×70%=537，当月该员工定性考核在7项目中有8分扣分共计得分92分，当月定性绩效工资为定性权重30%×当月绩效工资=767×92%×30%=212;月绩实际效工资：量化绩效考核工资+定性绩效考核工资=537+212=749。
单位考核方案 篇8
随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效考核标准，各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理类人员绩效考核工作。
一、被考核人员范围
1.各分支机构的部门经理级、副经理级人员；
2.隶属于分支机构的分公司经理级、副经理级人员；
3.岗位重要的科级人员。
二、考核程序
1.各分支机构的部门经理级、副经理级人员；隶属于分支机构的分公司经理级、副经理级人员考核人为总经理；
2.岗位重要的科级人员第一考核人为部门经理，总经理为考核成绩调整人。
三、考核方法
1.所有被考核人员均采取自我述职报告和考核人综合评判的方法，每季度、年终进行一次；
2.述职报告：须按规定时间要求交书面述职报告给所属考核领导；
3.上级评价：采用级别评价法，即直接领导初评打分、考核领导复评打分的方法。
四、考核时间
1.季度考核：于每季度的倒数第四天前将个人本季度的工作述职报告及下季度的工作计划交直接上级，直接上级于下季度的3日前完成上级评价并交所属考核人总经理审核终评后，报管理小组并交本机构人资人员处备案；
2.年度考核：于每年12月25日前将个人全年工作述职报告及下年度个人工作计划交直接上级，直接上级于12月30日前完成上级评价并交所属考核人总经理审核终评后，报管理小组并交本机构人资人员处备案。
注：由分支机构的人资人员将考核资料整理归入员工个人档案。以年度考核成绩为准核发年终奖金。试用期员工不参加年终考核。
五、考核内容
1.岗位职责考核
指对被考核管理人员要担当本职工作、完成上级交付出的任务中所在地表现出的业绩进行评价。基本要素由工作目标、工作质量、工作交期和工作跟进等构成。
2.能力考核
指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。基本要素包括担当职务所需要的理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及从工作中表现出来的工作效率、方法等。
3.品德考核
指对达成工作目标过程中所表现出的工作责任感、工作勤惰、协作精神以及个人修养等构成。
4.学识考核
指对达成工作目标过程中所表现出的相关知识进行测评。基本要素包括担当职务所需要的管理学识、专业知识以及其他一般知识等。
5.组织纪律考核
指对达成工作目标过程中所表现出的纪律性以及其他工作要求等进行测评。基本要素包括遵纪守律、仪表仪容、环境卫生等。
六、考核等级
1.a级（优秀级）95—100分工作成绩优异，有创新性成果；
2.b级（良好级）85—94分工作成果达到目标任务要求标准，且成绩突出；
3.c级（合格级）75—84分工作成果均达到目标任务要求标准；
4.d级（较差级）60—74分工作成果未完全达到目标任务要求标准，但经努力可以达到；
5.e级（极差级）64分以下工作成果均未达到目标任务要求标准，经督导而未改善的。
七、考核结果的应用（工资指基本工资）
1.季度绩效考核
季度考核成绩将作为被考核管理人员年终评比以及职务和工资升降与奖金的重要依据。当本分支机构编制内各级岗位遇有空缺或扩编增加员工额时，凡考核成绩优异人员将予先递补。
1.1考核成绩为a级者，当月工资额多发原有工资的5%；
1.2考核成绩为b级者，当月工资额多发原有工资的2%；
1.3考核成绩为c级者，享受全额工资；
1.4考核成绩为d级者，当月扣除工资额的50%，并给予留用三个月处理。如下季度考核不合格，给予辞退处理；
1.5考核成绩为e级者，当月扣除工资额的100%，并给予留用一个月处理。如仍不合格，给予辞退处理；
1.6连续3个季度考核成绩为a，或全年累计3个a者，下年工资额增加5%；
1.7全年业绩考核成绩达到4个a者，下年度工资额增加10%。
2.年度绩效考核
年度考核成绩主要应用于被考核管理人员职位升降使用，公司原则上每年进行一次升降考核。
2.1年度考核成绩为a级者，享受a类年终奖；
2.2年度考核成绩为b级者，享受b类年终奖；
2.3年度考核成绩为c级者，原有职务、工资不变，享受c类年终奖；
2.4年度考核成绩为d级者，给予留用察看二个月处理，不享受年终奖；
2.5年度考核成绩为e级者，辞退，不享受年终奖。
八、考核纪律
1.考核人考核时必须公正、公平、认真、负责，不可对相关部属予以过高评价；考核人不负责任或利用职务之便考核不公正者，一经发现将给予降职；
2.各部门负责人要认真组织、慎重打分。凡在考核中消极应付、敷衍了事者，一经查实，将给予免去全月奖金；
3.考核工作必须在规定的时间内按时完成。被考核管理人员未按时交总结及计划者扣除考核总分的10%；不按时报送考核表考核人，扣其考核总分的15%；
4.扣分必须要有依据，做到认真、客观、公正；
5.弄虚作假者，一律按总分的50%扣分。
单位考核方案 篇9
为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。
1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制.
2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。
3、为行政管理人员的职业发展计划的制定和员工的薪酬待遇以及相关的教育培训提供人事信息与决策依据。
4、将人事考核转化为一种管理过程，在形成一个员工与公司双向沟通的平台，以增进管理效率。
1、以公司对员工的业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工作中的客观事实为基本依据;
2、以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则;
3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念。
考核实行自评、直接主管考评部属、人力资源部复评制。
行政管理人员的考核标准主要是从工作业绩、工作态度及综合素质等方面。大发在设计考核标准的核心理念是(员工)分层分类考核、客观评价过去着眼将来。公司依据员工经营责任大小，将员工分为三个层次，人力资源部针对公司中层和一般行政管理人员设计考核标准与量表。高层由董事会确定考核办法，基层由分厂、车间制订考核办法。
考核的一般操作程序：
公司将考核结果与工资相挂钩，中层管理人员每月从工资中拿出1000元，一般管理人员拿出500元作为考核考核工资，按得分比例发放。
1、本制度的解释权归人力资源部。
2、本制度的最终解释权归人力资源部。
3、本制度生效时间为1月1日。
单位考核方案 篇10
招商工作的基本内容包括：市场调查、项目定位与规划、项目推广与招商和进场管理四大环节。绩效管理围绕上述内容设计与实施。
市场信息存在两种状态：一种是显性的、现时的；另一种则是隐性的、未来的。由于商业地产项目的周期大都较为漫长，商业规划必须打足“提前量”，以满足未来消费需求，因此，现时获取信息的参考价值非常有限。市场调查环节绩效管理的重点，在于信息把握的准确性、客观性和充分性，以及分析模型的科学性和分析结果的有效性。
基于对未来判断的不确定性，商业地产项目存在“定位规划过高于、或过低于项目客观定位规划”的系统风险。假定依据市场调查得出的结论对未来的判断是客观、准确的，则该环节的绩效管理重点，在于所创建的定位规划体系能够有效解决市场调查结论所显现的待解决问题，以及判别其符合同类商业地产项目定位规划的程度。上述两个环节集中体现个体智慧容量和思维高度，绩效管理主要管控时间与成本，次要管控质量。
项目推广与招商包括：前期的商业推广和意向客户接洽，以及依据规划锁定目标品牌客户，全面展开招商工作。该环节集中体现招商团队绩效水平高低和能力强弱，是招商绩效管理的重中之重。市场调查及定位规划的成果需要该环节的全面、有效实施才能实现，实施结果也将进一步验证市场调查及定位规划成果的质量，如：某项目由于定位过高，在超过预定的招商周期后，仍出现大量空场、填场情况，导致项目经营瘫痪，直接验证出前期市调结论的失真和定位规划的不合理。该环节绩效管理的重点，是针对日常工作目标实施量化考核，确保招商目标的达成。
进场管理的工作内容包括：租赁及装修合同的签订，装修工作跟进，客户进场安排，向营运及物业管理职能移交现场等。绩效管理重点同样在于对日常工作目标的量化考核管理，尤其注重常规工作、细项工作的考核与管理。上述两个环节综合体现个体能力水平和团队合作效率，绩效管理应从时间、成本和质量全方位把握。
招商工作“项目”特性明显，绩效考核以商业地产项目的时间、质量、成本要求为考核维度，分别设立目标考核。考核周期包括：项目总周期考核和项目阶段考核。考核指标分为两类：时间、质量、成本总关键绩效指标；阶段时间、质量、成本关键绩效指标。考核对象分为：对招商工作团队的绩效考核，和对招商人员（团队成员）的绩效考核，团队绩效的被考核人为团队负责人。
一个清晰明确、可操作性强的工作计划是招商工作按期、按质完成的基本保障。完整的招商计划应涵盖市场调查、定位与规划、推广与招商、进场管理四个环节的全部重要工作。制定招商计划的步骤包括：
① 进行工作任务分解，罗列达成招商目标所需的全部重要工作任务。
② 从众多任务当中，根据对时序、完成时间和重要性的判断，确定一条完成招商工作的主要计划线路，即“关键路径”。
③ 确定“里程碑”及整个招商工作的完成时间。
④ 根据现有资源及能够调度的资源情况，制定完成招商所需的成本费用预算。
⑤ 明确招商各阶段交付物的质量验收标准。
⑥ 形成项目计划。
以某二线城市总面积逾6万平米的某购物中心为例，招商计划制定过程如下：
① 项目分析资料；
制定项目计划之后，可根据项目计划在时间、质量、成本三个维度分别设定考核指标与考核目标。考核指标根据招商工作内容进行提炼，并形成指标体系。每一考核指标分别设定考核目标。就项目而言，时间、质量与成本是一体化目标结构，为实现考核的可操作性，往往对这三个维度的若干考核指标设以权重，但实际上，任何一个维度的目标未能达成，都会导致总目标的不能实现。
如：某商业地产项目，自10月启动展开全面招商，至预定的10个月招商工作周期完结，招商效果不能达到预期，导致交场延误、已签订商户解约等恶性事故，对项目形象产生严重影响。
由于招商工作周期较为漫长，仅设定项目总考核指标和目标进行考核，不能有效度量项目进程中的效率，不能及时发现问题，以便跟进、解决，因此，除设定项目总指标和目标进行考核，还须在各阶段分别设定考核指标和目标。阶段考核目标的实现，促成总考核目标的实现。
以下是某商业地产项目的考核指标与目标体系的制定案例：
