文字处理写作能力，和社交沟通能力一样重要，范文可谓是我们的一个好助手，模仿范文的整体构思是一个借鉴的路子，写好范文需要注意什么？经过搜索和整理，编辑为大家呈上疫情请假制度范文，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
疫情请假制度范文【篇1】
为进一步加强全市中小学、幼儿园教职工岗位职责和劳动纪律管理，明确教职工请销假工作流程，确保建立优良的教育教学工作秩序，根据国家有关规定，结合我市教育系统工作实际，制订本暂行规定。
一、考勤考核制度
学校必须建立健全考勤考核制度。对请假的类别、时限、程序、要求、待遇等进行规范，经教代会讨论通过后施行。要明确专人负责考勤工作，如实填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请销假汇总登记册》(附件一)，月末公示，学期末汇总考核，经教职工本人签字确认后，存入考核档案。考勤作为年度考核、评优评先、职务(岗位)晋升、工资发放的依据之一。
二、请销假制度
1.教职工请假1天以上，必须填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请假单》(附件二)，注明请假起讫时间、联系方式，并协调安排好本人相关的教育教学工作，经单位领导批准并进行工作移交后方可离岗。
2.乡镇学校教职工请假在3天以内的，由所在学校校长批准，请假在3天以上1个月以内的，由镇教育中心校校长
批准。市属学校教职工请假在1个月以内的，由校长批准。教职工请假在1个月以上的，由基层单位审核同意后，报市局人事科审批备案。
3.镇教育中心校、市属学校校长请假(含因公外出)5天以内必须报市局负责管理的相应副局长(副*)批准。乡镇初中、小学、幼儿园主要负责人、市属学校副校长5天以内由镇教育中心校或市属学校校长批准，5天以上的基层单位批准后报市局人事科备案。
4.确因特殊情况无法事先请假的，应及时以电话等形式请假并获单位领导批准，事后补办请假手续。请假时间结束回岗，应及时向单位领导报告销假。
5.凡报上一级审批备案的，下一级应签署意见、主要负责人签字、单位加盖公章。
三、请假的类别
请假类别包括因公外出、病假、婚假、丧假、产(孕)假、事假、哺乳假、计划生育手术假、探亲假、工伤假、因私出境等。
1.因公外出：教职工因公出差、培训、考察、会议等原因离开工作单位，须履行请销假手续，协调安排好教育教学工作。因公外出10日以上须报市教育局人事科审批备案。
2.病假：因病需请假治疗或休养。请病假3天以上者，应持有镇级及以上医院证明(城区学校一律持高邮市级二甲以上医院证明)，请假在15天以上者应持高邮市人民医院或中医院等市级二甲以上医院证明，证明其何种疾病，需休息的时间。单位可以要求请假人提供病历、化验单、药费发票及用药清单等佐证材料。
3.婚假：依法登记结婚，享受婚假3天。对晚婚的(男年满25周岁或者女年满23周岁初婚)，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.丧假：教职工直系亲属(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世时可经单位领导批准酌情给丧假1～3天，在外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假，途中有关费用自理。
5.产(孕)假：女职工生育享受98天产假(含产前假、双休日、法定假日)。如产假中遇有寒暑假可以顺延，不计入产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
对晚育的(女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育)，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
女职工因身体原因请假保胎，按病假有关办法处理。
6.事假：因实行双休日制度，学校原则上不批事假。如确因事请假，原则上一学期累计不得超过5天，请事假者假期中的工作，应由其本人请人代理。
7.哺乳假：单位对哺乳期女职工在考勤和工作量上应适当照顾。有不满一周岁婴儿的女职工每天工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。
8.计划生育手术假：接受计划生育手术的职工，凭施术单位出具的《计划生育手术证明》，享受休假。放环2天，取环1天，药物皮埋5天，取皮埋剂3天，男性结扎7天，女性结扎21天。人工流产未满4个月15天，人工流产满4个月42天，中期引产42天。手术假期均不含手术当天。
9.探亲假：教职工实行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探亲。利用工作时间探亲的按事假处理。
10.工伤假：教职工因工受伤或患职业病需停止工作接受治疗的，按照国家有关规定进行工伤认定后，可办理工伤假(即工伤治疗期)。
11.因私出境：教职工因私赴港澳地区，原则上不超过3个月，续假期限不得超过1个月；因私出国不超过半年，续假期限不得超过1个月。因私出境期间，按事假办法处理。
四、待遇规定
1.病假。2个月以内：基本工资全额发放，当月奖励性绩效工资扣除教职工*均数的三分之一。超过2个月不满6个月：从第3个月起，基本工资按照国家规定发给(工龄10年以下的扣除基本工资10%)，奖励性绩效工资扣除教职工*均数的三分之二。累计超过3个月：不享受本学期奖励性绩效工资。
超过6个月：必须提交病历、诊断证明、化验单、药费发票及用药清单等，由教育局、人社局共同审核批准，并按指定医院进行检查证明，身体情况不允许上班的可延长假期。病假6个月以上，按照国家规定发放基本工资：工龄分10年以下、10-20年、20年以上分别扣除基本工资30%、20%、10%。
癌症、精神病、传染病等重大疾病经市局审批，在病假期间工资全额发放。
教职工病愈恢复工作，需医生证明。复工达3个月后旧病复发，其病假可以重新计算；如果其疾病并未治愈，为了工资不打折扣而上班，上班短时间后，又请病假，应将其复工前病休时间与复工后病休时间连续计算。
2.事假。学期累计10个工作日以内的，可根据实际情况，由学校根据本单位绩效工资考核方案，酌情扣除部分奖励性工资；学期累计1个月以内(10-30个工作日)的，每天扣除日基本工资的30%[日基本工资=月基本工资(岗位工资+薪级工资)÷21.75天]，学期奖励性绩效工资最多按50%发放；当月请事假在半个月以上的，月工资中的岗位津贴停止发放，不享受当月奖励性绩效工资；学年累计超过30个工作日的，从第31天起扣发本人日基本工资的50%，不享受学年奖励性绩效工资，并扣除未履职期间的岗位津贴；全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
3.其他。因公外出、婚假、丧假、产(孕)假、哺乳假、计划生育假期间各项工资全额发放。探亲假和因私出境均按事假办法处理。工伤治疗期的待遇按工伤保险条例相关规定执行。一学期累计旷职达5个工作日，不享受学期奖励性绩效工资。
五、其它规定：
1.患重大疾病(癌症、精神病、传染病、重度残疾等)需提前离岗休息的，按个人申请、单位初审、教育局和人社局共同审批的程序办理相关退养手续。
2.除病休外，凡接近退休年龄教职工因其它事由提前离岗的，均应由个人申请、单位同意、教育局审批备案。其工资待遇按《高邮市义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》、《高邮市非义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》规定执行。
3.教职工一学期病、事假超过15日的，当年的年度考核不得定为“优秀”；一学年因病、事假累计(工伤及经审批提前离岗和病休者除外)超过6月以上的，当年的事业考核为“不参加考核”，不计算当年的工、教龄，不参加下一年年度晋升调资，退休时按扣减后的工龄计算退休费。
4.教职工1年内连续旷职超过15个工作日，或者1年内累计旷职超过30个工作日的，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，由单位解除聘用合同。
5.教职工请假如提供虚假材料，或以病事假为名，从事其它兼职，一经查实，离职时间均以旷职论处，并扣回休假期间的`所有工资。
疫情请假制度范文【篇2】
一、学生因病请假
1、学生因疑似新型冠状病毒感染临床症状的疾病需要请假，需报二级学院审批，二级学院要做好相关学生隔离工作，及时送医并上报学工处，同时做好相关学生安抚工作，待确认学生病因后按照卫生防疫相关规定处理。
2、学生因其他疾病需要请假，必须持有学校医院或二级以上医院诊断书方可办理请假手续。病假三天以内的，由所在学院辅导员批准；病假在三天以上至二周以内的，经辅导员同意后报学院主管领导批准；病假两周以上至一月以内的，由辅导员报学院主管领导签署意见后，报学生工作处批准；病假超过一个月，需经学院主管领导签署意见后报学生工作处，由学生工作处呈报校主管领导批准，并转教务处备案。病假超过或累计超过一学期总学时的三分之一者，应办理休学手续。
二、学生因事请假
1、学生原则上不得因事请假离开校园，如确有需要请假离开校园的，需提前2天报备学院审批，学院交学工处审批通过后方可离开校园。
2、学生请事假但不离开校园的，一天以内由所在学院辅导员批准；一天以上至三天以内的，经辅导员同意后报学院主管领导批准；三天以上至一周以内的，由辅导员报学院主管领导签署意见后，报学生工作处批准；一周以上，需经学院主管领导签署意见后报学生工作处，由学生工作处呈报校主管领导批准，并转教务处备案。事假超过或累计超过一学期总学时的三分之一者，不予准假。
三、学生因公请假
由组织单位依据参赛文件或上级通知提出申请并签署意见，学生所在学院分管学生工作领导会签，报组织单位的分管领导批准后，报备学工处和教务处。学生将批准函复印件交给辅导员和班长办理请假手续，否则按旷课论处。
四、学生销假
1、学生自校外返回销假，需经过学校相关防疫检测通过后，来学工处办理销假手续；
2、学生未离开学校需销假，需于请假时上报的最高级管理部门办理销假手续。
疫情请假制度范文【篇3】
为进一步加强新型冠状病毒疫情防控期间全镇干部职工外出管理，规范外出审批报备程序，现结合我镇实际，制定疫情防控期间外出审批登记管理制度，请全体干部职工遵照执行。
一、请示请假报告对象
向阳镇全体领导干部职工。
二、外出审批报备程序
（一）镇党委书记、镇长、镇人大主席请假2天以内的（不含2天），向联系我镇的县委或政府领导请假并报告县委；2天以上的（含2天），镇党委书记经联系我镇的县委或政府领导签字同意并报县委书记审批，镇长经联系我镇的县委或政府领导签字同意并经县人民政府县长审批后报告县委，镇人大主席经联系我镇的县委或政府领导签字同意并经县人大常委会主任审批后报告县委。
（二）副职领导请示请假由镇主要领导审批，报告联系分管我镇的县委或政府分管领导并分别对应抄送县委、县政府和县人大。
（三）干部职工因公、因私外出到县外、市外、区外的，需要至少提前1天履行完请假审批程序，同时向镇党政办和镇防控办报备。到非中高风险地区2天（不含2天）以内报分管领导审批，2天（含2天）以上报分管领导审批后再报主要领导审批。遇特殊情况到中高风险地区的一律报分管领导审批后再报主要领导审批。如遇紧急情况来不及履行正常程序，应电话审批、报备，事后及时补交书面材料。
三、外出注意事项
（一）干部职工外出期间自觉遵守国家法律法规，切实做好应对疫情的个人防护，确保通讯畅通，自觉注意人身安全，遵守各地疫情防控相关要求。
（二）干部职工外出期间应保持通信联络通畅，不得擅自变更行程安排，因特殊情况需逾期返回、改变行程或超假期的，必须按照审批流程请示并经同意。
（三）干部职工外出河池以外省市的，无论上班时间、周末时间、节假日时间都需要履行审批报备程序。
（四）原则上非必要不得前往被划为中高风险的地区。
四、从中高风险区返回报备流程
（一）外出地点出现疫情，划为中高风险区，返回时第一时间主动配合进行集中隔离医学观察、居家健康监测和核酸检测等，并及时向镇疫情防控工作指挥部办公室报备具体隔离情况。
（二）未实行请示请假报告制度或请示请假未经批准擅自离岗外出的，造成疫情防控风险的，将按有关规定严肃问责。
本管理制度自发文之日起执行，村“两委”干部参照执行。
疫情请假制度范文【篇4】
为进一步明确疫情期间的请假制度，根据校学生处相关要求，严格实行“非必要不外出”和“无极特殊情况不出省”的原则，现整理修订成《资环学院20xx年3月29日起疫情期间请假制度》并发到各班，请全院本科生严格遵守。
严禁未经批准擅自离校，在未正式放假之前，我院学生因病、因事需请假的必须提前办理请假手续，否则将按《贵州大学学生手册》、《贵州大学疫情防控期间学生管理规定（暂行）》和学校学院相关规定严肃处理。
一、请假手续办理要求
1、病假。因疫情防控要求，暂停学生干部审批病假的权限。
2、事假。任何学生干部无权批准事假。
（1）非毕业实习期间。由班主任老师在父母同意的基础上进行审批，再由年级辅导员老师、分管学生工作的`副书记和校学生处审批。
（2）由学院或专业老师组织的离校实习期间。听从带队老师和学院安排进行实习，注意安全并保持通讯畅通，集中住宿的不得擅自离开实习基地！三天以内的事假，由带队老师在父母同意的基础上进行审批；三天以上的事假，须在父母和带队老师同意的基础上，由各年级辅导员老师和分管学生工作的副书记审批。实习期间累计请假时长或次数不得超过学院或带队老师对实践环节的规定和要求。
（3）毕业实习期间。听从论文指导老师和学院安排进行实习，注意安全并保持通讯畅通！离校须在父母、班主任和论文指导老师同意的基础上，由年级辅导员老师、分管学生工作的副书记和校学生处审批，否则将按照旷课处理。
二、请销假手续办理流程
1、请假流程。
（1）请假但不离校的：学生本人打印并如实填写《疫情期间请假条》——班主任联系家长核实情况并在假条上签署意见——学生本人在易班“校本化-请销假”，按提示如实填写相关信息，并上传班主任签字的假条照片后提交申请——学生本人持班主任签字的假条到院学生科（资环楼435）本年级辅导员老师处——辅导员老师在易班上审核——分管学生工作的副书记审核——校学生处审核——请假手续办理完成。
（2）请假且离校的（含贵阳市内）：学生本人打印并如实填写《疫情期间请假条》——班主任联系家长核实情况并在假条上签署意见——学生本人在易班“校本化-请销假”，按提示如实填写相关信息，并上传班主任签字的假条照片后提交申请——学生本人持班主任签字的假条到院学生科（资环楼435）本年级辅导员老师处——辅导员老师在易班上审核——分管学生工作的副书记审核——校学生处审核——请假手续办理完成，学生方可离校。
2、销假流程。
（1）请假但不离校：请假时间结束后，本人向班主任老师报到，并到年级辅导员老师处销假，老师在易班中为学生进行销假。
（2）请假离校（贵阳市内）：学生返校前联系本年级辅导员老师，将本人14天内的国务院行程卡和贵州健康码截图发给班主任、辅导员，只要离开校园的，必须持返校前48小时内的核酸阴性报告方可进入校园（如若贵阳市内有中高风险地区或确诊病例，按照贵州疾控要求执行）。进校后本人向班主任老师报到，并到年级辅导员老师处销假，老师在易班中为学生进行销假。
（3）请假离校（贵阳市外）：学生返校前联系本年级辅导员老师，将本人14天内的国务院行程卡和贵州健康码截图发给班主任、辅导员，按照贵州省疾控规定执行完相关疫情防控手续（如“五天三检”等）后方可进入校园。进校后本人向班主任老师报到，并到年级辅导员老师处销假，老师在易班中为学生进行销假。
三、注意事项
1、请需要请假的同学，提前持请假条到相关老师处办理请假手续。
2、如因疫情发展，学校学院有进一步补充通知，则按照相关规定办理。
疫情请假制度范文【篇5】
根据《关于加强疫情期间师生员工外出管理措施的通知》（泉教防控办〔20xx〕36号）文件精神，为有效地降低人员流动带来的疫情传播风险，切实加强师生员工外出管理，疫情期间（含节假日）全体师生员工，原则上不跨地市出行。若因公或因私确需离开泉州市的，实行跨地市出行审批制度，严格落实请销假规定，经批准后方可休假，休假结束后须履行销假手续。
（一）教职员工。
①请假时，需至少提前3个工作日向人资处提出申请，对出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉时间等作出具体说明，经学校及所属教育主管部门批准后方可离泉。
②离泉期间，需严格按报备的行程出行并全程做好个人防护，不得擅自变更行程。
③返泉后，要及时向人资处销假，做好来泉登记，按要求需要落实医学观察措施或核酸检测的人员，须服从安排、积极配合。
④对未经批准擅自离泉、未请假擅离职守、无故超假、返回后不销假、擅自变更行程等瞒报、谎报、迟报和漏报的人员，由人资处根据有关规定严肃处理。
（二）学生。学生要严格按照学校的规章制度管理，经学校批准后方可外出离泉。
1、返校复课前请假流程：
①离开所在居住地时，需经家长同意，并提前向辅导员报备，对出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返回所在居住地时间等作出具体说明。
②离开期间，需严格按报备的行程出行并全程做好个人防护，不得擅自变更行程。
③返回所在居住地后，要及时向辅导员报备。
④对未及时报备的人员，由学生处根据有关规定严肃处理。
2、返校复课后请假流程：
①请假时，需至少提前3个工作日提出申请，对出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉时间等作出具体说明，经辅导员、学生处及分管校领导批准后方可离泉。
②离泉期间，需严格按报备的行程出行并全程做好个人防护，不得擅自变更行程。
③返泉后，要及时做好来泉登记，按要求需要落实医学观察措施或核酸检测的人员，须服从安排、积极配合。
④对未经批准擅自离泉、无故超假、返回后不销假、擅自变更行程等瞒报、谎报、迟报和漏报的人员，由学生处根据有关规定严肃处理。
（三）家长及实际共同居住者。疫情期间，师生员工共同居住者不提倡前往中、高风险地区。
疫情请假制度范文【篇6】
近期，国内新冠肺炎疫情呈多点散发态势，疫情形势趋向严峻，为切实落实学校实行疫情防控常态化管理模式，要求全院学生严格遵循“非必要不外出”原则，现将疫情防控常态化管理期间请销假制度通知如下：
一、进一步落实学生外出请销假制度
常态化疫情防控期间，仍然倡导全院学生非必要不离昌、不出省，不得前往疫情中高风险地区。确需离开的，必须履行请假审批手续，经学校和家长同意后必须在钉钉上提出申请。
（一）1天以内的请假，由班主任审批。
（二）3天以内的请假，由班主任及学院分管领导审批。
（三）3天以上的请假，由班主任、学院分管领导签署意见后，报教务处和学生工作部审批报备。
二、严格落实学生出入校园的要求
（一）学生外出在南昌市活动的，返校时凭学生证或校园卡、健康绿码并测温正常后进出校园，外出时佩戴好口罩，入校时主动出示证件。
（二）学生经审批离开南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任报备返回时间、体温、健康码信息等，返校时凭学生证或校园卡、健康绿码并测温正常后进出校园，返昌后按照“愿检尽检”原则，到昌后24小时内开展1次核酸检测。
（三）学生经审批离开江西省的，返校前要提前向班主任报备返回时间、体温、行程码、健康码信息等，返校时凭学生证或校园卡、行程码、健康绿码、48小时内核酸检测阴性证明并测温正常后进出校园，返昌后按照“应检尽检”原则，在24小时内开展1次核酸检测。
三、具体其他要求
（一）学院学工办将对各班疫情防控工作责任和措施落实情况进行监督检查，对落实主体责任不到位、防控不力造成不良后果的相关人员，将予以通报批评与问责。
（二）对于违反疫情防控工作要求的学生，将按照《南昌师范学院学生违纪处理与矫正教育办法》严肃处理。
疫情请假制度范文【篇7】
一、全园教职工要自觉遵守考勤制度，准时到岗，不迟到、不早退。
二、工作人员的.出勤情况由专人负责每天划考勤，出勤情况与奖金挂钩。
三、病、事假报园长批准。无特殊情况不得电话请假。凡无故不上班或事后请假视为旷工，每个月请假(无论病事假)一天者，扣除当月奖金。
四、婚假七天，产假90天(剖腹产另加15天)，流产假15天，超过者按事假处理。全年累计请事假超过12天者，不得参加年终评优。
五、病假必须有医生证明，无病假条和药费发票者按事假处理。假条及时交财务人员。
六、不能参加全园或班组组织的学习和其它活动，要及时向园长或班组长请假。
dg15.com延伸阅读
关于疫情请假制度1000字集锦
工作总结之家推荐更多专题：“疫情请假制度”。
工作必不可少的工作内容就是撰写文档，想要写一篇优秀的文章可以借鉴范文。熟练掌握范文可以在写作中得到充分运用，对于范文你有什么看法呢？急你所急，工作总结之家为朋友们了收集和编辑了“关于疫情请假制度”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
关于疫情请假制度(篇1)
为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。
一、公假
1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
2、教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。
3、公假期间教师原定薪酬标准不变。
二、事假、病假
1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在一星期以内的，由本人写假条经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。请假超一星期的由校长批准，再回教育局审批。
2．教职工因病请假，3天以内具假条由校长批准，3天以上必须出具医院证明，具请假条报请校长批准。
3．事假、病假天数的计算不含法定节假日和休息日。
4．正常事假、病假教师每天扣40元（或每节课10元），全部补给代课教师。
5．教师事假、病假期间不享受30%的绩效考核工资。
三、法定假
婚假、产假、丧假等法定假按上级规定执行。
四、工伤假
1．教师的工伤假应出具医院证明和经有权部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付。
2．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有权部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。
关于疫情请假制度(篇2)
1、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假；教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园领导审批；病事假3天以上，由干部处审批。病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
3、倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假(班长签字后由园办批准)。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日工资的50%予以补助；开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。
5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除当月工资。矿工7天(含)以上的自行解除劳动合同。
6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行；直系亲属丧假省内5天，省外加路途。
7、病、事假的有关工资待遇规定：
(1)请病、事假者每学期累计不超过10天(含)，扣除相应工资；10天以上者，除扣(含)请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
(2)住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月(含)以内发月工资总额的40%。
(3)3个月以上，视情处理；连续事假10天(含)以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险(正常产假除外)。
关于疫情请假制度(篇3)
针对新冠肺炎疫情发展形势，为切实加强外出旅行人员管控，防止疫情通过旅行传播，特作出以下规定:
一、所有人员不得到中高风险地区旅行;
二、倡导辖区内居民“非必要不外出”;
三、全市居民外出旅行前必须向当地村(社区)提前报备;
四、全市居民外出前24小时内须进行核酸检测；
五、外出返邢人员，第一时间向报备地销号，并立即进行核酸检测，结果阴性后方可自由活动;
六、对发生迟报、瞒报、漏报影响疫情防控的，严肃追究相关人员责任。
关于疫情请假制度(篇4)
为切实做好疫情常态化防控形势下教职工外出管理工作，经学校研究决定，再次重申疫情常态化防控形势下教职工外出审批（报备）制度。
一、提高政治站位，压实工作责任。全体教职工要充分认识疫情常态化防控工作的重要性、长期性、复杂性，“非必要，不外出”。各单位要抓紧抓实抓细各项防控工作，建立教职工外出管理台账，掌握外出教职工健康状况，全力做好本单位教职工外出管理工作。
二、建立健全外出审批（报备）制度。因工作需要必须离开工作所在地（荆州或武汉）外出的，须按照以下程序审批：本人申请—所在单位审核—人事处审批；因私离开工作所在地（荆州或武汉）外出的，按照以下程序报备：本人申报—所在单位备案—人事处备案。
三、按照国家有关规定，暂停一切因公、因私出国（境）的审批。
四、为提高效率，教职工外出审批（报备）、返校报备手续继续实行网络办公（扫描二维码、上传审批、报备表）。
五、上述管理规定自颁布之日起执行。
关于疫情请假制度(篇5)
为深入贯彻落实上级及学校关于统筹推进疫情防控和复工复学工作精神，进一步完善机制、细化措施、压实责任，确保疫情防控有力有度、复工复学有序有效，现就规范新冠肺炎疫情期间中心员工外出请销假制度通知如下：
一、高度重视外出请销假制度
加强疫情期间员工外出管理与监督，是切实有效地降低人员流动带来的疫情传播风险，慎终如始地巩固疫情防控良好势头的必然要求。中心全体员工须牢固树立规矩意识，进一步增强纪律观念，严格执行外出请销假制度，因公或因私跨市（青岛校区员工赴青岛市外，东营校区员工赴东营市外）外出均须按规定请假，未经批准不得外出，不得擅离职守。
二、外出请销假审批流程
（一）请假
因公或因私跨市外出，需至少提前24小时向中心请假。通过中心OA系统-审批流转，填写《教育发展中心新冠肺炎疫情期间外出请假审批表》，经部门、分管领导审核，中心审批后，由办公室（党群工作部）汇总信息，报送学校防控新冠肺炎疫情教职工管理工作组备案，备案完成后请假人员方可出行。
（二）销假
中心全体员工须严格按照《关于返青教职工落实疫情防控有关措施的通知》要求返回，返回后须及时向分管领导销假，并向办公室（党群工作部）报备。
三、其他事项
（一）实行“谁审批、谁负责”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申请，未经批准严禁擅自变更行程。
（二）对擅离职守、无故超假、越权批假、返回不销假等瞒报、谎报、迟报和漏报者，均严格按照学校疫情防控有关规定追究相关人员责任，造成不良后果的，给予相关人员纪律处分。
关于疫情请假制度(篇6)
一、学生因病请假
1、学生因疑似新型冠状病毒感染临床症状的疾病需要请假，需报二级学院审批，二级学院要做好相关学生隔离工作，及时送医并上报学工处，同时做好相关学生安抚工作，待确认学生病因后按照卫生防疫相关规定处理。
2、学生因其他疾病需要请假，必须持有学校医院或二级以上医院诊断书方可办理请假手续。病假三天以内的，由所在学院辅导员批准；病假在三天以上至二周以内的，经辅导员同意后报学院主管领导批准；病假两周以上至一月以内的，由辅导员报学院主管领导签署意见后，报学生工作处批准；病假超过一个月，需经学院主管领导签署意见后报学生工作处，由学生工作处呈报校主管领导批准，并转教务处备案。病假超过或累计超过一学期总学时的三分之一者，应办理休学手续。
二、学生因事请假
1、学生原则上不得因事请假离开校园，如确有需要请假离开校园的，需提前2天报备学院审批，学院交学工处审批通过后方可离开校园。
2、学生请事假但不离开校园的，一天以内由所在学院辅导员批准；一天以上至三天以内的，经辅导员同意后报学院主管领导批准；三天以上至一周以内的，由辅导员报学院主管领导签署意见后，报学生工作处批准；一周以上，需经学院主管领导签署意见后报学生工作处，由学生工作处呈报校主管领导批准，并转教务处备案。事假超过或累计超过一学期总学时的三分之一者，不予准假。
三、学生因公请假
由组织单位依据参赛文件或上级通知提出申请并签署意见，学生所在学院分管学生工作领导会签，报组织单位的分管领导批准后，报备学工处和教务处。学生将批准函复印件交给辅导员和班长办理请假手续，否则按旷课论处。
四、学生销假
1、学生自校外返回销假，需经过学校相关防疫检测通过后，来学工处办理销假手续；
2、学生未离开学校需销假，需于请假时上报的最高级管理部门办理销假手续。
关于疫情请假制度(篇7)
为进一步加强全市中小学、幼儿园教职工岗位职责和劳动纪律管理，明确教职工请销假工作流程，确保建立优良的教育教学工作秩序，根据国家有关规定，结合我市教育系统工作实际，制订本暂行规定。
一、考勤考核制度
学校必须建立健全考勤考核制度。对请假的类别、时限、程序、要求、待遇等进行规范，经教代会讨论通过后施行。要明确专人负责考勤工作，如实填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请销假汇总登记册》(附件一)，月末公示，学期末汇总考核，经教职工本人签字确认后，存入考核档案。考勤作为年度考核、评优评先、职务(岗位)晋升、工资发放的依据之一。
二、请销假制度
1.教职工请假1天以上，必须填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请假单》(附件二)，注明请假起讫时间、联系方式，并协调安排好本人相关的教育教学工作，经单位领导批准并进行工作移交后方可离岗。
2.乡镇学校教职工请假在3天以内的，由所在学校校长批准，请假在3天以上1个月以内的，由镇教育中心校校长
批准。市属学校教职工请假在1个月以内的，由校长批准。教职工请假在1个月以上的，由基层单位审核同意后，报市局人事科审批备案。
3.镇教育中心校、市属学校校长请假(含因公外出)5天以内必须报市局负责管理的相应副局长(副*)批准。乡镇初中、小学、幼儿园主要负责人、市属学校副校长5天以内由镇教育中心校或市属学校校长批准，5天以上的基层单位批准后报市局人事科备案。
4.确因特殊情况无法事先请假的，应及时以电话等形式请假并获单位领导批准，事后补办请假手续。请假时间结束回岗，应及时向单位领导报告销假。
5.凡报上一级审批备案的，下一级应签署意见、主要负责人签字、单位加盖公章。
三、请假的类别
请假类别包括因公外出、病假、婚假、丧假、产(孕)假、事假、哺乳假、计划生育手术假、探亲假、工伤假、因私出境等。
1.因公外出：教职工因公出差、培训、考察、会议等原因离开工作单位，须履行请销假手续，协调安排好教育教学工作。因公外出10日以上须报市教育局人事科审批备案。
2.病假：因病需请假治疗或休养。请病假3天以上者，应持有镇级及以上医院证明(城区学校一律持高邮市级二甲以上医院证明)，请假在15天以上者应持高邮市人民医院或中医院等市级二甲以上医院证明，证明其何种疾病，需休息的时间。单位可以要求请假人提供病历、化验单、药费发票及用药清单等佐证材料。
3.婚假：依法登记结婚，享受婚假3天。对晚婚的(男年满25周岁或者女年满23周岁初婚)，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.丧假：教职工直系亲属(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世时可经单位领导批准酌情给丧假1～3天，在外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假，途中有关费用自理。
5.产(孕)假：女职工生育享受98天产假(含产前假、双休日、法定假日)。如产假中遇有寒暑假可以顺延，不计入产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
对晚育的(女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育)，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
女职工因身体原因请假保胎，按病假有关办法处理。
6.事假：因实行双休日制度，学校原则上不批事假。如确因事请假，原则上一学期累计不得超过5天，请事假者假期中的工作，应由其本人请人代理。
7.哺乳假：单位对哺乳期女职工在考勤和工作量上应适当照顾。有不满一周岁婴儿的女职工每天工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。
8.计划生育手术假：接受计划生育手术的职工，凭施术单位出具的《计划生育手术证明》，享受休假。放环2天，取环1天，药物皮埋5天，取皮埋剂3天，男性结扎7天，女性结扎21天。人工流产未满4个月15天，人工流产满4个月42天，中期引产42天。手术假期均不含手术当天。
9.探亲假：教职工实行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探亲。利用工作时间探亲的按事假处理。
10.工伤假：教职工因工受伤或患职业病需停止工作接受治疗的，按照国家有关规定进行工伤认定后，可办理工伤假(即工伤治疗期)。
11.因私出境：教职工因私赴港澳地区，原则上不超过3个月，续假期限不得超过1个月；因私出国不超过半年，续假期限不得超过1个月。因私出境期间，按事假办法处理。
四、待遇规定
1.病假。2个月以内：基本工资全额发放，当月奖励性绩效工资扣除教职工*均数的三分之一。超过2个月不满6个月：从第3个月起，基本工资按照国家规定发给(工龄10年以下的扣除基本工资10%)，奖励性绩效工资扣除教职工*均数的三分之二。累计超过3个月：不享受本学期奖励性绩效工资。
超过6个月：必须提交病历、诊断证明、化验单、药费发票及用药清单等，由教育局、人社局共同审核批准，并按指定医院进行检查证明，身体情况不允许上班的可延长假期。病假6个月以上，按照国家规定发放基本工资：工龄分10年以下、10-20年、20年以上分别扣除基本工资30%、20%、10%。
癌症、精神病、传染病等重大疾病经市局审批，在病假期间工资全额发放。
教职工病愈恢复工作，需医生证明。复工达3个月后旧病复发，其病假可以重新计算；如果其疾病并未治愈，为了工资不打折扣而上班，上班短时间后，又请病假，应将其复工前病休时间与复工后病休时间连续计算。
2.事假。学期累计10个工作日以内的，可根据实际情况，由学校根据本单位绩效工资考核方案，酌情扣除部分奖励性工资；学期累计1个月以内(10-30个工作日)的，每天扣除日基本工资的30%[日基本工资=月基本工资(岗位工资+薪级工资)÷21.75天]，学期奖励性绩效工资最多按50%发放；当月请事假在半个月以上的，月工资中的岗位津贴停止发放，不享受当月奖励性绩效工资；学年累计超过30个工作日的，从第31天起扣发本人日基本工资的50%，不享受学年奖励性绩效工资，并扣除未履职期间的岗位津贴；全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
3.其他。因公外出、婚假、丧假、产(孕)假、哺乳假、计划生育假期间各项工资全额发放。探亲假和因私出境均按事假办法处理。工伤治疗期的待遇按工伤保险条例相关规定执行。一学期累计旷职达5个工作日，不享受学期奖励性绩效工资。
五、其它规定：
1.患重大疾病(癌症、精神病、传染病、重度残疾等)需提前离岗休息的，按个人申请、单位初审、教育局和人社局共同审批的程序办理相关退养手续。
2.除病休外，凡接近退休年龄教职工因其它事由提前离岗的，均应由个人申请、单位同意、教育局审批备案。其工资待遇按《高邮市义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》、《高邮市非义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》规定执行。
3.教职工一学期病、事假超过15日的，当年的年度考核不得定为“优秀”；一学年因病、事假累计(工伤及经审批提前离岗和病休者除外)超过6月以上的，当年的事业考核为“不参加考核”，不计算当年的工、教龄，不参加下一年年度晋升调资，退休时按扣减后的工龄计算退休费。
4.教职工1年内连续旷职超过15个工作日，或者1年内累计旷职超过30个工作日的，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，由单位解除聘用合同。
5.教职工请假如提供虚假材料，或以病事假为名，从事其它兼职，一经查实，离职时间均以旷职论处，并扣回休假期间的`所有工资。
[最新]疫情请假制度1000字(通用7篇)
资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？以下是小编为大家收集的“[最新]疫情请假制度1000字(通用7篇)”仅供你在工作和学习中参考。
疫情请假制度 篇1
为进一步加强全市中小学、幼儿园教职工岗位职责和劳动纪律管理，明确教职工请销假工作流程，确保建立优良的教育教学工作秩序，根据国家有关规定，结合我市教育系统工作实际，制订本暂行规定。
一、考勤考核制度
学校必须建立健全考勤考核制度。对请假的类别、时限、程序、要求、待遇等进行规范，经教代会讨论通过后施行。要明确专人负责考勤工作，如实填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请销假汇总登记册》(附件一)，月末公示，学期末汇总考核，经教职工本人签字确认后，存入考核档案。考勤作为年度考核、评优评先、职务(岗位)晋升、工资发放的依据之一。
二、请销假制度
1.教职工请假1天以上，必须填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请假单》(附件二)，注明请假起讫时间、联系方式，并协调安排好本人相关的教育教学工作，经单位领导批准并进行工作移交后方可离岗。
2.乡镇学校教职工请假在3天以内的，由所在学校校长批准，请假在3天以上1个月以内的，由镇教育中心校校长
批准。市属学校教职工请假在1个月以内的，由校长批准。教职工请假在1个月以上的，由基层单位审核同意后，报市局人事科审批备案。
3.镇教育中心校、市属学校校长请假(含因公外出)5天以内必须报市局负责管理的相应副局长(副*)批准。乡镇初中、小学、幼儿园主要负责人、市属学校副校长5天以内由镇教育中心校或市属学校校长批准，5天以上的基层单位批准后报市局人事科备案。
4.确因特殊情况无法事先请假的，应及时以电话等形式请假并获单位领导批准，事后补办请假手续。请假时间结束回岗，应及时向单位领导报告销假。
5.凡报上一级审批备案的，下一级应签署意见、主要负责人签字、单位加盖公章。
三、请假的类别
请假类别包括因公外出、病假、婚假、丧假、产(孕)假、事假、哺乳假、计划生育手术假、探亲假、工伤假、因私出境等。
1.因公外出：教职工因公出差、培训、考察、会议等原因离开工作单位，须履行请销假手续，协调安排好教育教学工作。因公外出10日以上须报市教育局人事科审批备案。
2.病假：因病需请假治疗或休养。请病假3天以上者，应持有镇级及以上医院证明(城区学校一律持高邮市级二甲以上医院证明)，请假在15天以上者应持高邮市人民医院或中医院等市级二甲以上医院证明，证明其何种疾病，需休息的时间。单位可以要求请假人提供病历、化验单、药费发票及用药清单等佐证材料。
3.婚假：依法登记结婚，享受婚假3天。对晚婚的(男年满25周岁或者女年满23周岁初婚)，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.丧假：教职工直系亲属(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世时可经单位领导批准酌情给丧假1～3天，在外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假，途中有关费用自理。
5.产(孕)假：女职工生育享受98天产假(含产前假、双休日、法定假日)。如产假中遇有寒暑假可以顺延，不计入产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
对晚育的(女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育)，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
女职工因身体原因请假保胎，按病假有关办法处理。
6.事假：因实行双休日制度，学校原则上不批事假。如确因事请假，原则上一学期累计不得超过5天，请事假者假期中的工作，应由其本人请人代理。
7.哺乳假：单位对哺乳期女职工在考勤和工作量上应适当照顾。有不满一周岁婴儿的女职工每天工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。
8.计划生育手术假：接受计划生育手术的职工，凭施术单位出具的《计划生育手术证明》，享受休假。放环2天，取环1天，药物皮埋5天，取皮埋剂3天，男性结扎7天，女性结扎21天。人工流产未满4个月15天，人工流产满4个月42天，中期引产42天。手术假期均不含手术当天。
9.探亲假：教职工实行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探亲。利用工作时间探亲的按事假处理。
10.工伤假：教职工因工受伤或患职业病需停止工作接受治疗的，按照国家有关规定进行工伤认定后，可办理工伤假(即工伤治疗期)。
11.因私出境：教职工因私赴港澳地区，原则上不超过3个月，续假期限不得超过1个月；因私出国不超过半年，续假期限不得超过1个月。因私出境期间，按事假办法处理。
四、待遇规定
1.病假。2个月以内：基本工资全额发放，当月奖励性绩效工资扣除教职工*均数的三分之一。超过2个月不满6个月：从第3个月起，基本工资按照国家规定发给(工龄10年以下的扣除基本工资10%)，奖励性绩效工资扣除教职工*均数的三分之二。累计超过3个月：不享受本学期奖励性绩效工资。
超过6个月：必须提交病历、诊断证明、化验单、药费发票及用药清单等，由教育局、人社局共同审核批准，并按指定医院进行检查证明，身体情况不允许上班的可延长假期。病假6个月以上，按照国家规定发放基本工资：工龄分10年以下、10-20年、20年以上分别扣除基本工资30%、20%、10%。
癌症、精神病、传染病等重大疾病经市局审批，在病假期间工资全额发放。
教职工病愈恢复工作，需医生证明。复工达3个月后旧病复发，其病假可以重新计算；如果其疾病并未治愈，为了工资不打折扣而上班，上班短时间后，又请病假，应将其复工前病休时间与复工后病休时间连续计算。
2.事假。学期累计10个工作日以内的，可根据实际情况，由学校根据本单位绩效工资考核方案，酌情扣除部分奖励性工资；学期累计1个月以内(10-30个工作日)的，每天扣除日基本工资的30%[日基本工资=月基本工资(岗位工资+薪级工资)÷21.75天]，学期奖励性绩效工资最多按50%发放；当月请事假在半个月以上的，月工资中的岗位津贴停止发放，不享受当月奖励性绩效工资；学年累计超过30个工作日的，从第31天起扣发本人日基本工资的50%，不享受学年奖励性绩效工资，并扣除未履职期间的岗位津贴；全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
3.其他。因公外出、婚假、丧假、产(孕)假、哺乳假、计划生育假期间各项工资全额发放。探亲假和因私出境均按事假办法处理。工伤治疗期的待遇按工伤保险条例相关规定执行。一学期累计旷职达5个工作日，不享受学期奖励性绩效工资。
五、其它规定：
1.患重大疾病(癌症、精神病、传染病、重度残疾等)需提前离岗休息的，按个人申请、单位初审、教育局和人社局共同审批的程序办理相关退养手续。
2.除病休外，凡接近退休年龄教职工因其它事由提前离岗的，均应由个人申请、单位同意、教育局审批备案。其工资待遇按《高邮市义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》、《高邮市非义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》规定执行。
3.教职工一学期病、事假超过15日的，当年的年度考核不得定为“优秀”；一学年因病、事假累计(工伤及经审批提前离岗和病休者除外)超过6月以上的，当年的事业考核为“不参加考核”，不计算当年的工、教龄，不参加下一年年度晋升调资，退休时按扣减后的工龄计算退休费。
4.教职工1年内连续旷职超过15个工作日，或者1年内累计旷职超过30个工作日的，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，由单位解除聘用合同。
5.教职工请假如提供虚假材料，或以病事假为名，从事其它兼职，一经查实，离职时间均以旷职论处，并扣回休假期间的`所有工资。
疫情请假制度 篇2
为进一步加强新型冠状病毒疫情防控期间全镇干部职工外出管理，规范外出审批报备程序，现结合我镇实际，制定疫情防控期间外出审批登记管理制度，请全体干部职工遵照执行。
一、请示请假报告对象
向阳镇全体领导干部职工。
二、外出审批报备程序
（一）镇党委书记、镇长、镇人大主席请假2天以内的（不含2天），向联系我镇的县委或政府领导请假并报告县委；2天以上的（含2天），镇党委书记经联系我镇的县委或政府领导签字同意并报县委书记审批，镇长经联系我镇的县委或政府领导签字同意并经县人民政府县长审批后报告县委，镇人大主席经联系我镇的县委或政府领导签字同意并经县人大常委会主任审批后报告县委。
（二）副职领导请示请假由镇主要领导审批，报告联系分管我镇的县委或政府分管领导并分别对应抄送县委、县政府和县人大。
（三）干部职工因公、因私外出到县外、市外、区外的，需要至少提前1天履行完请假审批程序，同时向镇党政办和镇防控办报备。到非中高风险地区2天（不含2天）以内报分管领导审批，2天（含2天）以上报分管领导审批后再报主要领导审批。遇特殊情况到中高风险地区的一律报分管领导审批后再报主要领导审批。如遇紧急情况来不及履行正常程序，应电话审批、报备，事后及时补交书面材料。
三、外出注意事项
（一）干部职工外出期间自觉遵守国家法律法规，切实做好应对疫情的个人防护，确保通讯畅通，自觉注意人身安全，遵守各地疫情防控相关要求。
（二）干部职工外出期间应保持通信联络通畅，不得擅自变更行程安排，因特殊情况需逾期返回、改变行程或超假期的，必须按照审批流程请示并经同意。
（三）干部职工外出河池以外省市的，无论上班时间、周末时间、节假日时间都需要履行审批报备程序。
（四）原则上非必要不得前往被划为中高风险的地区。
四、从中高风险区返回报备流程
（一）外出地点出现疫情，划为中高风险区，返回时第一时间主动配合进行集中隔离医学观察、居家健康监测和核酸检测等，并及时向镇疫情防控工作指挥部办公室报备具体隔离情况。
（二）未实行请示请假报告制度或请示请假未经批准擅自离岗外出的，造成疫情防控风险的，将按有关规定严肃问责。
本管理制度自发文之日起执行，村“两委”干部参照执行。
疫情请假制度 篇3
为做好开学前新冠肺炎疫情防控工作，提高学校疫情防控应急处置能力，确保开学后良好的教育教学秩序，切实保障师生的生命安全和健康，流坡坞中学组织教职工进行模拟开学和应急处置疫情防控演练。
一、分组
总指挥：
1、褚家组
组长：
检测人员：
值班人员：
学生：
录像拍照：
2、本部组
组长：（录像拍照）
检测人员：（消毒、体温枪）
值班人员：
学生：
录像拍照：
二、模拟演练分二个环节进行
1、全程模拟开学第一天，包括入校安检、进楼体温门检测，进班复测、课间跑操、中午就餐、校车乘坐、放学等。
入校安检演练具体要求：扮演学生的教师站成二排，一米间隔。检测人员在二边逐个进行检测学生，并对学生自行车、书包等物品进行消毒，值班人员站在门口维护秩序。
进楼体温门检测要求：扮演学生的教师站成二排，一米间隔。检测人员在二边逐个指导学生通过体温门，值班人员站在门口维护秩序。
进班复测演练具体要求：
值班人员扮演班主任在班级前面站立，对体温检测和消毒做好记录，检测人员扮演班干部对学生依次进行检测并对班级进行清毒。扮演学生的教师在课桌上静坐等待检测。
课间跑操演练具体要求：
值班人员模仿校领导进行值班，检测人员扮演班主任指导学生跑操。扮演学生的教师站成二队，间隔大于1米，进行跑操演练。
中午就餐演练具体要求：
值班人员模仿校领导进行值班，检测人员扮演送饭人员派饭，并随时对车辆进行消毒，扮演学生的教师站成二队打饭，间隔大于1米，在教室就餐时必须在各自桌子上吃饭，不得聚集。
校车乘坐演练具体要求：
值班人员模仿校领导进行值班，检测人员扮演校车服务人员，对车辆进行清毒，重点门把手等关键部位，演学生的教师站成一队，间隔大于1米，依次上车，上车不得搂抱，拥挤。
学校下课演练具体要求：
值班人员模仿校领导进行值班，检测人员扮演班主任指导学生错锋依次走出教室，不得在课间扎堆打闹。
学校放学演练具体要求：
值班人员模仿校领导进行值班，检测人员扮演班主任指导学生排队出校园，间隔大于1米，扮演学生的教师推着自行车依次出校门。
2、出现疫情时模拟。
一位“学生”在入校时有发热症状（1张照片），体温超过37.3，学校立即启动应急预案。
模拟演练：扮演学生的教师在教室就坐，值班人员（郑会勇，李士泉扮演）模拟班主任打电话上报学校总指挥张海艳校长。检测人员（曹成军孙延东、岳振德）带领疫情学生（曹国敏、商学芬扮演）先到观察室。隔离室管理人员（岳胜才、岳士龙扮演）身穿隔离服目镜带领疫情学生进入隔离室。
总指挥张海艳校向上级领导和当地防疫部门上报等待进一步处理。
三、其他应注意的内容。
教室复查，定时检测，保持距离，科学防控。
学生进入校园后，在老师疏导下进入教室，班主任对进入教室的学生逐一进行第二次体温检测，并填写晨记录表。
对体温超标者，任课教师立即向疫情防控办公室主任汇报，由防护人员带离并对其采取隔离措施。班主任做好学生病情追踪工作，留观室负责人对病人所在的教室、活动过的场所进行空气消毒。
健康保障，大课间错时跑操，积极进行户外运动，强身健体。
防控疫情，采取各年级上下午错时跑操，学校、各级部、各班级举行其他体育项目及活动，列队单人前后左右保持间隔不少于一米。
疫情请假制度 篇4
根据《关于加强疫情期间师生员工外出管理措施的通知》（泉教防控办〔20xx〕36号）文件精神，为有效地降低人员流动带来的疫情传播风险，切实加强师生员工外出管理，疫情期间（含节假日）全体师生员工，原则上不跨地市出行。若因公或因私确需离开泉州市的，实行跨地市出行审批制度，严格落实请销假规定，经批准后方可休假，休假结束后须履行销假手续。
（一）教职员工。
①请假时，需至少提前3个工作日向人资处提出申请，对出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉时间等作出具体说明，经学校及所属教育主管部门批准后方可离泉。
②离泉期间，需严格按报备的行程出行并全程做好个人防护，不得擅自变更行程。
③返泉后，要及时向人资处销假，做好来泉登记，按要求需要落实医学观察措施或核酸检测的人员，须服从安排、积极配合。
④对未经批准擅自离泉、未请假擅离职守、无故超假、返回后不销假、擅自变更行程等瞒报、谎报、迟报和漏报的人员，由人资处根据有关规定严肃处理。
（二）学生。学生要严格按照学校的规章制度管理，经学校批准后方可外出离泉。
1、返校复课前请假流程：
①离开所在居住地时，需经家长同意，并提前向辅导员报备，对出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返回所在居住地时间等作出具体说明。
②离开期间，需严格按报备的行程出行并全程做好个人防护，不得擅自变更行程。
③返回所在居住地后，要及时向辅导员报备。
④对未及时报备的人员，由学生处根据有关规定严肃处理。
2、返校复课后请假流程：
①请假时，需至少提前3个工作日提出申请，对出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉时间等作出具体说明，经辅导员、学生处及分管校领导批准后方可离泉。
②离泉期间，需严格按报备的行程出行并全程做好个人防护，不得擅自变更行程。
③返泉后，要及时做好来泉登记，按要求需要落实医学观察措施或核酸检测的人员，须服从安排、积极配合。
④对未经批准擅自离泉、无故超假、返回后不销假、擅自变更行程等瞒报、谎报、迟报和漏报的人员，由学生处根据有关规定严肃处理。
（三）家长及实际共同居住者。疫情期间，师生员工共同居住者不提倡前往中、高风险地区。
疫情请假制度 篇5
近期，国内新冠肺炎疫情呈多点散发态势，疫情形势趋向严峻，为切实落实学校实行疫情防控常态化管理模式，要求全院学生严格遵循“非必要不外出”原则，现将疫情防控常态化管理期间请销假制度通知如下：
一、进一步落实学生外出请销假制度
常态化疫情防控期间，仍然倡导全院学生非必要不离昌、不出省，不得前往疫情中高风险地区。确需离开的，必须履行请假审批手续，经学校和家长同意后必须在钉钉上提出申请。
（一）1天以内的请假，由班主任审批。
（二）3天以内的请假，由班主任及学院分管领导审批。
（三）3天以上的请假，由班主任、学院分管领导签署意见后，报教务处和学生工作部审批报备。
二、严格落实学生出入校园的要求
（一）学生外出在南昌市活动的，返校时凭学生证或校园卡、健康绿码并测温正常后进出校园，外出时佩戴好口罩，入校时主动出示证件。
（二）学生经审批离开南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任报备返回时间、体温、健康码信息等，返校时凭学生证或校园卡、健康绿码并测温正常后进出校园，返昌后按照“愿检尽检”原则，到昌后24小时内开展1次核酸检测。
（三）学生经审批离开江西省的，返校前要提前向班主任报备返回时间、体温、行程码、健康码信息等，返校时凭学生证或校园卡、行程码、健康绿码、48小时内核酸检测阴性证明并测温正常后进出校园，返昌后按照“应检尽检”原则，在24小时内开展1次核酸检测。
三、具体其他要求
（一）学院学工办将对各班疫情防控工作责任和措施落实情况进行监督检查，对落实主体责任不到位、防控不力造成不良后果的相关人员，将予以通报批评与问责。
（二）对于违反疫情防控工作要求的学生，将按照《南昌师范学院学生违纪处理与矫正教育办法》严肃处理。
疫情请假制度 篇6
为深入贯彻落实上级及学校关于统筹推进疫情防控和复工复学工作精神，进一步完善机制、细化措施、压实责任，确保疫情防控有力有度、复工复学有序有效，现就规范新冠肺炎疫情期间中心员工外出请销假制度通知如下：
一、高度重视外出请销假制度
加强疫情期间员工外出管理与监督，是切实有效地降低人员流动带来的疫情传播风险，慎终如始地巩固疫情防控良好势头的必然要求。中心全体员工须牢固树立规矩意识，进一步增强纪律观念，严格执行外出请销假制度，因公或因私跨市（青岛校区员工赴青岛市外，东营校区员工赴东营市外）外出均须按规定请假，未经批准不得外出，不得擅离职守。
二、外出请销假审批流程
（一）请假
因公或因私跨市外出，需至少提前24小时向中心请假。通过中心OA系统-审批流转，填写《教育发展中心新冠肺炎疫情期间外出请假审批表》，经部门、分管领导审核，中心审批后，由办公室（党群工作部）汇总信息，报送学校防控新冠肺炎疫情教职工管理工作组备案，备案完成后请假人员方可出行。
（二）销假
中心全体员工须严格按照《关于返青教职工落实疫情防控有关措施的通知》要求返回，返回后须及时向分管领导销假，并向办公室（党群工作部）报备。
三、其他事项
（一）实行“谁审批、谁负责”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申请，未经批准严禁擅自变更行程。
（二）对擅离职守、无故超假、越权批假、返回不销假等瞒报、谎报、迟报和漏报者，均严格按照学校疫情防控有关规定追究相关人员责任，造成不良后果的，给予相关人员纪律处分。
疫情请假制度 篇7
针对新冠肺炎疫情发展形势，为切实加强外出旅行人员管控，防止疫情通过旅行传播，特作出以下规定:
一、所有人员不得到中高风险地区旅行;
二、倡导辖区内居民“非必要不外出”;
三、全市居民外出旅行前必须向当地村(社区)提前报备;
四、全市居民外出前24小时内须进行核酸检测；
五、外出返邢人员，第一时间向报备地销号，并立即进行核酸检测，结果阴性后方可自由活动;
六、对发生迟报、瞒报、漏报影响疫情防控的，严肃追究相关人员责任。
「必备」错峰用餐制度1000字
工作总结之家内容专辑推荐：“错峰用餐制度”，敬请浏览。
错峰用餐制度(篇1)
根据《市寄宿制中小学校严防新冠肺炎疫情输入校园一日工作规范(实行)》文件精神，为严防新冠肺炎疫情输入学校，保证师生安全，保障学校教学秩序正常运行，根据我校实际情况，制定疫情防控期间学校食堂师生错峰就餐方案，请全体师生员工自觉遵照执行。
一、安排和要求
(一)就餐路线及安排
1.就餐路线：各班教室–教学楼楼梯–操场–洗碗池洗手–进入食堂(左侧门、中门)-出食堂(右侧门)-对应窗口打饭菜-经教师宿舍楼侧通道(靠学校大门通道)-划定区域就餐-对应洗碗区域洗碗-综合楼楼梯回各班教室。
2.各年级依次排队到食堂就餐安排(也可固定年级不轮换)
第一周就餐时间洗碗时间洗碗地点
早上中午晚上xx年级6:40-6:5012:00-12:1518:00-18:1512:20-12:30洗碗池xx年级6:50-7:0012:15-12:3018:15-18:3012:30-12:40厕所外洗碗池
xxx年级7:00-7:1012:30-12:4518:30-18:4012:40-12:50洗碗池早餐、晚餐后，各年级按照洗碗地点迅速清洗好餐具，准备上课
第二周年级就餐时间洗碗时间洗碗地点
早上中午晚上xx年级6:40-6:5012:00-12:1518:00-18:1512:20-12:30洗碗池xx年级6:50-7:0012:15-12:3018:15-18:3012:30-12:40厕所外洗碗池xxx年级7:00-7:1012:30-12:4518:30-18:4012:40-12:50洗碗池早餐、晚餐后，各年级按照洗碗地点迅速清洗好餐具，准备上课
第三周年级就餐时间洗碗时间洗碗地点早上中午晚上xx年级6:40-6:5012:00-12:1518:00-18:1512:20-12:30洗碗池xx年级6:50-7:0012:15-12:3018:15-18:3012:30-12:40厕所外洗碗池xx年级7:00-7:1012:30-12:4518:30-18:4012:40-12:50洗碗池早餐、晚餐后，各年级按照洗碗地点迅速清洗好餐具，准备上课
以上时间安排暂执行秋季作息时间，春季作息时间按学校时间统一进行调整。
3.各班吃饭、活动区域安排(学生活动、就餐区域总图示)
班级活动区域备注XX教师楼前通道，及花园中心圆，花园小道教师按导师制轮流到各班，协助班主任管理学生就餐。
XX学校大门XX校训石跑道到致远道小道一块XX综合楼乒乓台一块XX学生宿舍楼前通道和体操训练场XX学生宿舍楼侧到旗台后中跑道跑道XX旗台后中跑道到教学楼侧一块XX二球场左半场XX二球场右半场XX一球场左半场XX一球场右半场XX跳远场地XX三球场右半场XX三球场左半场XX校训石跑道到厕所前空地XX跳远场外跑道到文化长廊空地XX三球场外到文化长廊跑道XX实验室外空地XX二球场外到文化长廊跑道XX一球场外到文化长廊跑道XX(学生活动、就餐安排表)行政办门前空地，文化长廊走道xxx年级若提前开学，按照划定区域就餐、活动，时间按学校作息时间统一进行。
4.培训演练：各年级返校当天集中强调注意事项，并进行培训和路线演练;每周各年级时间、线路由行政值周周一时再强调;行政值周合理安排，每个点位都要安排值班教师督促、值守。
(二)错峰就餐要求
1.各班学生下课后在教室外按照升旗队列排好队、清点人数，(注意人与人间隔，班级间间隔3米)，做到快、静、齐。各班在班主任老师带领下，整班按规定路线有秩序地前往食堂，做到不提前、不延后，学生不脱离本班队伍，不大声喧哗。
2.因各种原因未能及时随队前往就餐的学生，不能急速奔跑，不得绕道走其他线路，必须就近排到队伍的最后面。做到队伍不松散、不奔跑，讲秩序，不拥挤，不追逐打闹，不起哄、不扎堆。
3.各班学生在划定区域就餐时，以列队形式背对背就餐，不准面对面就餐。
4.各班学生在划定区域就餐时，按照“导师制”分工，轮流到班协助班主任管理学生就餐。
(三)学生就餐要求就餐前：
1.要养成饭前洗手的习惯，按照六不洗手法洗手。
2.学生排队打饭，做到有序，打好饭后两列队形迅速出食堂，不逗留，不抢队。
3.有事不在学校就餐，要提前向班主任请假、做好书面记录并上报学校，填写好请假单，请假结束后要及时销假(如上级要求实行封闭式管理，则都在学校就餐)。
4.各年级学生必须严格按学校规定的就餐时间、就餐地点进行用餐。上课教师不准拖堂，无特殊情况不能擅自提前或推迟就餐。
就餐时：
1.文明就餐。要讲秩序，不拥挤，不扎堆，不追逐打闹，不起哄不抢食，不边吃边讲话。
2.节俭就餐。节约粮食，杜绝浪费，珍惜劳动成果，不剩饭菜，不乱扔垃圾。
3.严格遵守学校、食堂管理规定，服从值班教师的管理和调度。
就餐后：
1.注意饮食卫生，及时、认真清洗餐具。不乱倒剩饭，剩余饭菜要倒在指定位置收纳桶;杜绝往垃圾桶里倒剩余饭菜。
2.节约用水。不乱开水龙头，洗刷时水龙头打开要适度，用水后要及时关水龙头。
(四)教师就餐要求
1.教师自带饭盒到食堂底楼小房间(临时食堂)打饭，然后各自回办公室就餐或者分散就餐，不拥挤，不扎堆，不在打饭间逗留。
2.12:00-12:15未上第四节课的教师，12:15-12:30上第四节课的教师。
3.节约粮食，杜绝浪费。
二、就餐管理
(一)班主任管理
1.做好《食堂错峰就餐方案》的学习、落实工作。
2.各班班主任必须带队进餐厅，就餐时跟班监控。
3.对本班学生排队、卫生打扫等进行培训和指导。
4.每班可具体划分就餐小组，设立组长，各负其责，明确每个人的职责。
5.教育学生养成饭前洗手和餐后入班学习的习惯，对学生的检查考评，计入综合素质评价。
(二)教师管理
1.每天上午、下午最后一节课的任课教师要按要求时间准时下课，方便学生按时就餐，无特殊原因任何人不得留学生。
2.班主任外出或其他原因，要委托同班老师认真做好班级就餐管理。
3.上体育课的班级下课后由体育委员整队后，从操场按照路线进入食堂打饭。
(三)学生管理学生会安排好执勤同学，每天在点位值守，加强自我管理。
三、考评细则
值班教师、学生会每天对各班学生餐前、就餐、餐后进行检查，检查结果记入班级考核，每周五中午放学前将班级考核交行政值周处。学校德育处、后勤处对学生就餐情况随机检查、进行评比，并把存在问题及时在下周升旗仪式上反馈。
错峰用餐制度(篇2)
1.食堂人员根据“错时供应”的原则，按照11：00(小托班)、11：08(中班)、11：15(大班)三个时间节点有保育员取送午餐进相应班级，组织幼儿用餐。
午餐分年级、分地点安排：
托班：本班活动室、小班组：本班活动室、午睡房、餐厅
中3班：本班活动室、午睡房
中1班、中2班：本班活动室、隔壁空教室
大1班、大2班：本班活动室、公共区域
上午：托班、9:30小班9:20中班9:10大班9:00领取点心，组织幼儿盥洗、点心。
下午点心：先起床的幼儿先用点心。
用点方法与午餐相同。
错峰用餐制度(篇3)
一、严格执行分批次分时段错峰就餐。各教职员生一日三餐必须按照学校安排的就餐批次和就餐时间就餐，不得无故提前和延迟。各师生员工就餐安排时间表见附件1。
二、严格执行定位定点就餐。教职员生一日三餐必须按照学校划定的区域和确定的就餐位置就餐（张贴名字的坐位），不得随意选择就餐区域和就餐位置。
三、严格保持人与人之间的安全距离。就餐人员在候餐、取餐和就餐时，人与人之间要保持不低于1米的距离。
四、严格执行教师随班陪餐管护。学校包班领导和学生包保教师跟班管理，随班行进，随班就餐。教职员工就餐自付餐费。
五、严格执行排队候餐、取餐、就坐。各师生员工在候
餐、取餐、就坐时要有序排队，包班领导在所包班级的排头，各包保教师依次在所包保的学生的排尾。
六、严格执行同方向坐位就餐。改变日常就餐面对面坐法，就餐人员就餐时要按照餐桌上指明的方向朝同方向就坐。
六、严格执行用餐人员餐（饮）具一人一具一用一消毒。就餐人员自带餐具，用餐完毕后，及时将餐具在指定的位置清洗消毒。
七、严格执行就餐程序。就餐前按照“七步洗手法”洗手。所有人员进入餐厅在非就餐（正式吃饭）时，必须全程佩戴口罩，未佩戴口罩人员禁止进入餐厅就餐。取餐后到指定区域位置按规定“同方向坐”就餐。就餐时取下口罩，不得交谈，专心就餐。
八、自觉维护就餐环境卫生。用餐结束，必须将剩菜剩饭倒在指定的收残台（桶）内，食物残渣不乱丢乱放，不乱扔垃圾吐痰。
九、实行光盘行动。树立节约光荣、浪费可耻的良好意识，养成节约的良好习惯。
十、爱护食堂设施设备，尊重管理服务人员，服从管理。
错峰用餐制度(篇4)
为了保证师生开学后在校期间身体健康，在防疫工作未结gq前，特制定本校幼儿错时错峰就餐方案
一、重视落实，成立领导小组
成立错时错峰分班级就餐领导小组，由杨磊担任组长，保健员刘某某为副组长，各班保育员为全体成员。大家分工合作，层层落实责任。
二、合理安排，有序组织
分班级、分时间进行领餐，以及餐具送还。
领餐时间早餐小班:08:15大班：08:25
餐具送还时间：小班:09:00中班:09:05大班：09:10
领餐时间午餐小班:11:00中班:11:05大班：11:10
餐具送还时间：小班:11:35中班:11:40大班：11:50
领餐时间午点小班:15:20中班:15:25大班：15:30
餐具送还时间：小班:16:00中班:16:05大班：16:10
用餐地点：各班班级
三、具体要求，严格管理
就餐前分时间、分班级，由保育员到食堂领餐，保育员领餐前要先洗手，然后必须佩戴口罩、围裙、一次性手套以及一次性头套。
1.保育员领餐时，不得进入食堂操作间。每班领餐人员距离相隔1米
2.班级内幼儿就坐位置由班主带班教师负责安排，尽量保证幼儿座位不拥挤，在合理的空间内，拉大幼儿间距。同时保证幼儿用餐前手部卫生，教育幼儿不捡拾掉落食物，教育幼儿就餐时不说话等就餐卫生习惯。
3.在疫情未结gq前，就餐时，尽量减少幼儿自己取餐的时间，保育员提前盛某某，由保育员分发给幼儿，统一用餐。
4.保育员送回餐具后，对教室卫生进行彻底打扫，开窗通风30分钟以上，对地面桌面进行84消毒，确保班级卫生无死角。
错峰用餐制度(篇5)
为切实贯彻落实学校防控工作精神，强化学校食堂食品安全和用餐管理，避免广大师生在食堂集中就餐可能带来的交叉感染风险，学校用餐将进一步采取如下防控管理措施：
1、执行餐前检查。师生在进入食堂前，请配合工作人员接受体温监测和查验证件。凡未佩戴口罩、体温异常、未携带有效证件者一律禁止进入。
2、保证食品安全。疫情期间，暂停生冷、冷荤、凉菜、凉面、裱花糕点的制作和售卖；暂停免费汤粥和自选调料的供应，如有需求，请向工作人员说明。
3、安全就餐。进餐时、少交流，保持距离；坐时不扎堆、不对面，分散就坐；就餐时低头吃、不聊天，快速就餐；餐毕后戴口罩、净桌面，迅速离开。
4、洗手消毒。就餐时应加强个人卫生，餐前按照“七步洗手法”清洗双手。
5、错峰就餐。为了避免人员聚集，保证幼儿身体健康和生命安全和本园的实际情况，各班幼儿入园实行错峰就餐，就餐时间安排如下
6、严禁带领校外无关人员在园食堂内就餐。
疫情防控，人人有责。上述措施，希望在校师生予以理解、支持和配合！疫情终会过去，春天终会到来。让我们在学校疫情防控工作组的领导下，同心协力，群防群控，共克时艰，早日打赢这场疫情防控阻击战！
错峰用餐制度(篇6)
近期，部分机关企事业单位陆续开始上班，并在单位食堂集中用餐。为进一步加强餐饮服务环节疫情防控工作，区市场监管局提醒全区各机关企事业单位(食堂)：
一、推荐试行分时分餐制。疫情防控期间，建议各单位食堂推行分餐制，制作固定菜式的套餐，即取即走，减少排队等餐时间。有条件的单位可对用餐人员采取人流管控，采取定点分时供餐，错时安排人员用餐。
二、干部职工取餐时应佩戴口罩。在食堂就餐的，尽量加大座位间隔，有条件的尽量对人员采取人流管控。鼓励干部职工打包分散就餐，降低食堂内人群聚集密度。
三、严格人员管理和环境消杀。认真做好从业人员健康卫生管理，所有从业人员持有有效健康证明，加强每日晨检，定时测量体温，全程佩戴口罩，严禁存在发烧、咳嗽等症状和从重点疫区返回人员上岗。严格按照餐饮服务安全操作规范进行操作，确保食品烧熟煮透。加强餐饮具及工用具的清洗消毒，保持操作间清洁干燥，同时，每天开展不少于1次的环境消杀。
四、建议营养配餐，清淡适口。切实加强食品及原材料采购管理，严禁采购、宰杀、使用未按规定检疫或来源不明畜禽肉类和野生动物及其制品(包含养殖产品)。
五、严格餐厨垃圾管理。在单位内设置打包盒和餐厨垃圾专用回收点，避免餐厨垃圾污染环境和传播病菌病毒。
错峰用餐制度(篇7)
为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控作，加强员工餐厅防控管理，满职工就餐需求，保障职工员的命健康安全，特制定本案。
一、餐厅通风措施餐厅属于员密集区域，应加强空流通，最限度引室外新鲜空。
1.合理开启部分外窗，使餐厅具有良好的然通风效果，加强室内外空流通;
2.楼梯间或密闭区域(外窗不通风区)，应定期开启消防排烟设备(动后要恢复到消防体统正常状态)，确保各区域空流通。
3.餐厅具体通风措施：
3.1就餐区各窗户全部打开，每天结业后关闭;
3.2后厨区域根据各储藏间实际需求，实施窗户开关;
3.3通风时间为：6:00、12:30、17:00三个阶段开启，每个阶段开启时间为15-25分钟。
二、餐厅消毒措施1.新型冠状病毒消毒常消毒剂：
1.氯化消毒类：84消毒液、双氧等;
2.浓度酒精：75%浓度的酒精(易燃，规模使)。
2.消毒式：
喷雾式：喷雾器喷洒消毒液进表消毒，适积快速有效消毒。
擦拖式：布或其它擦拭物浸以消毒剂溶液，擦拭物体表进消毒，适积及物体表消毒。
3.具体消毒作实施表位置消毒药剂消毒频率消毒式就餐区、出、过道、电梯、洗间等84消毒液、酒精三次(餐后集中消毒)喷雾及擦拖法操作间、粗加间
84消毒液两次(早餐前、结业后)擦拖法储藏间次(结业后)餐厅门窗三次(每餐开餐前)垃圾桶两次(班前后)喷雾其他区域每天不少于次
4.餐厅设置专实施消毒管理，并做好相关消毒记录。
5.其他消毒管理：依据国家品安全法律法规执。
错峰用餐制度(篇8)
一、总则
(一)本指引是在新冠肺炎疫情期间，用于指导餐饮经营单位在疫情期间恢复餐饮服务，加强人员管理、经营管理等各项防控措施，保障餐饮服务业复工复产员工安全及公众用餐安全。
(二)本指引适用于餐饮经营单位。
二、制定依据
《关于印发广东省餐饮服务业新冠肺炎防控工作指引的通知》(x卫疾控函〔20xx〕xx号)《餐饮服务业新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》《食品经营许可管理办法》《餐饮服务食品安全操作规范》。
三、基本要求
(一)安全有序复工复业
严格遵循《xx省新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室关于印发广东省应对新型冠状病毒肺炎疫情分区分级防控工作指引(试行)的通知》(x防疫指办明电〔20xx〕xx号)关于分区分级防控工作要求，鼓励合法经营资格的餐饮企业在做好疫情防控的基础上，按照文件要求，遵循“先部分后全部、先室外后室内、先外卖后堂食”的原则，安全、有序复工复业。
(二)营造安全放心环境
餐饮企业可根据内部建筑特点，进行物理改造和通风设备改造，增大通风速率，改善提升环境，为商户、顾客营造安全放心的营业、消费环境。停业后首次恢复堂食的餐饮单位需全面对营业场所、设备设施、餐具用具等进行一次彻底的清洗消毒。
(三)做好日常防护措施
餐饮企业要落实疫情防控主体责任，成立疫情防控工作小组，有专门机构和人员负责制定疫情防控期间企业经营防控方案和应急处置方案，完善实际执行措施，并做好信息采集工作。企业应配备红外线测温仪并严格开展进店顾客测温工作，同时配备消毒液(酒精)供手部消毒使用。
(四)加强就餐人员管理方式
鼓励餐饮企业为顾客设置户外交易区，减少入场人数。排队就餐的顾客，人与人之间应保持1米以上的距离。
四、分级防控措施
按照省、市新冠肺炎防控指挥部分区分级防控的要求，及时调整餐饮企业(门店)复工复业工作措施。其中：
(一)I级防控
停止聚餐活动，各类餐饮企业(门店)暂停堂食服务，可开展打包外卖服务。
(二)II级防控
停止聚餐活动，各类餐饮企业(门店)暂停堂食服务，包间可按规范指引启用。
1.餐饮经营单位入口处应有视频监控，用餐人员进入前必须测量体温，体温超过37.3℃或出现有发热、干咳、打喷嚏等症状的，一律不允许进入餐饮场所，一旦发现应立即登记造册，及时向社区防控小组报告，并提醒其及时就诊。用餐人员需佩戴口罩，坐下饮食前最后一刻才脱口罩，饮食完成后须立即佩戴口罩。
2.有外摆条件的餐饮企业可外摆桌椅供顾客用餐，桌椅间距应不少于1米，一桌一人，所有桌椅需同方向摆放，不允许拼桌。每桌顾客就餐结束后，应及时做好消杀工作，才可引导下一桌客人就坐。
3.有包房的餐饮企业可视自身防疫消杀条件进行开放。包房内就餐环境应干净整洁，只允许摆放一张桌子，且不得拼桌。长条桌同排顾客隔位就坐，对面错位相坐;圆桌顾客隔位就坐，面对面距离不少于1米。10平方米以下的包房人数不得超过4人，10-20平方米的包房人数不得超过6人，20平方米以上的包房人数不得超过8人。每桌顾客就餐结束后，应及时做好消杀工作，等待30分钟后才可引导下一桌客人就坐。包间需保持良好通风，优先打开窗户，鼓励有条件企业做好通风设施硬件改造，安装抽气装置以加强室内空气流动。使用集中空调通风系统时，应保证集中空调通风系统运转正常，应关闭回风，使用全新风运行，确保室内有足够的新风量，每周进行关键部件的清洗、消毒或更换。就餐区应避免从事引起扬尘的活动(如扫地、施工等)。
4.餐饮经营单位要制定用餐人员可追溯制度，每桌至少要求一名就餐客人出示身份证明，或通过扫码认证等方式登记其姓名和联系方式。要做好用餐台账，对每一桌客人相关信息、用餐时间、消杀记录等做好登记，以备查验、跟踪。
(三)Ⅲ级防控
各类餐饮企业(门店)可开展限制性堂食服务。
1.餐饮经营单位入口处应有视频监控，用餐人员进入前必须测量体温，体温超过37.3℃或出现有发热、干咳、打喷嚏等症状的，一律不允许进入餐饮场所，一旦发现应立即登记造册，及时向社区防控小组报告，并提醒其及时就诊。
2.有条件的餐饮企业(门店)，用餐区出入口分开设置。
3.大堂餐桌实际使用数量不超过平时的50%。
4.每桌每批次顾客用餐间隔不低于10分钟，消毒后再安排下一批次。
5.长条桌同排顾客隔位就坐，对面错位相坐;圆桌顾客隔位就坐，面对面距离不少于1米。
6.包房(包厢)方面，包房(包厢)较小的，只开一桌，且不得拼桌。两桌以上的包房(包厢)，实际使用数量不超过平时的50%。其余参照II级防控区要求执行。
(四)Ⅳ级防控
正常提供餐饮服务，餐饮企业(门店)按要求落实好各项防控措施。
五、从业人员管理
(一)严格按照《机关、企业及工厂节后复工防控新型冠状病毒肺炎工作指引》(粤卫疾控函〔2020〕14号)、《餐饮服务食品安全操作规范》要求以及国家卫生健康委员会《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》、《新型冠状病毒感染的肺炎公众防护指南》等防控要求，建立健全防控制度，压实防控责任，严格管理从业人员，杜绝从业人员带病上岗。
(二)各餐饮经营单位对员工的健康管理负主体责任，员工要如实告知旅居史。餐饮经营单位要设立健康管理员，负责收集单位员工健康状况，按要求向有关部门报告员工健康状况。主动配合相关部门做好返粤员工健康信息登记和管理工作，对疫情高发地来粤工作人员必须进行14天隔离观察后才能上岗。
(三)每日对从业人员进行晨检和体温监测，体温超过37.3℃或出现有发热、乏力、干咳及胸闷等症状的员工不得上岗。
(四)强化企业内部员工卫生防疫知识宣传教育，提高工作人员的自我卫生管理能力。要配备完好的洗手设施及快速手消毒剂、皂液等卫生用品，从业人员制备餐食前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接触垃圾后，要用流动水和皂液采用六步洗手法洗手，手部揉搓时间不少于15秒。从业人员应配戴口罩上岗。
(五)若单位出现新冠肺炎疑似或确诊病例，应配合疾控机构做好密切接触者的追踪与管理，并做好终末消毒。
六、场所清洁消毒
(一)食品加工制作要符合《餐饮服务食品安全操作规范》，确保餐具严格清洗消毒后使用，餐具的清洗消毒参照《推荐的餐具清洗消毒方法》。
(二)每天按照下列要求对就餐场地、保洁设施、人员通道、电梯间等场所设施进行消毒保洁：
1.对接触较多的桌面、门把手、水龙头等公用物品和部位进行预防性消毒。所使用消毒剂应在有效期内，消毒剂须现配现用(下同)。消毒方法采用配制浓度为500mg/L含氯消毒液(配制方法举例：某含氯消毒液，有效氯含量为5%，配制时取1份消毒液，加入99份水)，擦拭或喷洒消毒，消毒顺序由外向内，作用30分钟，然后用清水擦拭干净。
2.地面或墙壁有污染时，可用500 mg/L～1000 mg/L含氯消毒液湿式拖地(配制方法举例：某含氯消毒液，有效氯含量为5%，配制成1000mg/L含氯消毒液时，取1份消毒液，加入49份水)，消毒作用时间应不少于15分钟。
3.拖布和抹布等清洁工具应专区专用、专物专用，避免交叉污染。使用后以有效氯含量为1000mg/L的含氯消毒液进行浸泡消毒，作用30分钟后用清水冲洗干净，晾干存放。
4.在餐饮单位内如发现呕吐物、排泄物、分泌物等污染物，可用一次性吸水材料(如纱布、抹布等)沾取5000mg/L～xxmg/L含氯消毒液(配制方法举例：某含氯消毒液，有效氯含量为5%，配制成xxmg/L含氯消毒液时，取1份消毒液，加4份水)小心移除。可能受到污染的`表面用1000mg/L含氯消毒液擦拭消毒，作用30分钟。处理污染物应佩戴手套与一次性使用医用口罩，处理完毕后应洗手。
5.如近期有出现疑似病例或确诊病例就餐过的餐厅，餐饮服务单位应在专业部门的指导下开展终末消毒。
(三)加强餐厅内部洗手间消毒工作，卫生间应保持清洁干爽，空气流通，卫生间地面、洗手池及台面无积水、无污物、无垃圾，便池内外无污物、无积垢、冲水良好，卫生纸充足。营业期间，应开启卫生间的排风装置，卫生间内无异味。日常运营期间每2小时要对洗手间内所有便器洁具、各类扶手和把手、触摸式冲水按钮、洗手台和水龙头等重点部位进行消毒一次，卫生间便池及周边可用2000mg/L的含氯消毒剂擦拭消毒，作用30分钟，每日应做好相关消毒记录并公示消毒情况。
(四)保持食品加工场所和就餐场所的空气流通，定期对空气过滤装置进行清洁消毒。
七、原材料采购验收、加工管理
(一)坚决禁止购买、屠宰、储存、加工、烹饪野生动物等违法行为。
(二)不得采购、饲养和现场宰杀活禽畜动物。
(三)对每天送货原材料做好索证索票工作，提倡无接触收货。
八、设备管理
(一)空调管理
餐饮企业要严格按照《新冠肺炎流行期间办公场所和公共场所集中空调系统管理指引》要求，进行有关空调通风系统日常运营管理，要制定疫情期间通风系统和空调的检查、清洁、测试和维护计划，要根据空调使用要求和疫情应对。空气过滤器、表面式冷却器、加热器、加湿器、凝结水盘等易集聚灰层和滋生细菌的'部件应及时消毒或更换，空调系统的所有过滤器，宜每周清洗或更换一次。同时尽量保持室内通风，定期开门、开窗。
(二)电梯管理
1.电梯在保证安全运行的同时，应增加消毒的频次。
2.应在电梯间张贴提示语，提醒在电梯间戴口罩并避免交谈。
3.经营单位酌情限制乘坐电梯的人数，减少接触传染。
(三)冷冻冷藏和保鲜设备管理
1.对冷冻冷藏和保鲜设备进行全面维护保养和全面的清洁卫生。
2.食品原材料坚持覆盖保鲜膜或加盖再进行储存，防止交叉污染。
九、供餐服务要求
(一)具有安全合规的食品加工场所，定时对食品加工场所进行卫生清理，并保证避免消毒液、酒精等直接接触餐具、食材和菜品。
(二)食品加工制作要符合《餐饮服务食品安全操作规范》规定。
(三)在用餐场所的显示屏显示或明显位置张贴公告和疫情防控知识海报，告知进店顾客需配合和注意的有关事项，如张贴禁止接待大规模聚餐活动的指示牌等。
(四)每桌客人就餐完毕离开后需对桌椅进行清洁及消毒。
(五)提倡分餐制。对于无法分餐的企业，必须给每桌客人提供双筷位勺或公筷公勺餐具，防止交叉污染。
错峰用餐制度(篇9)
1.食堂人员根据“错时供应”的原则，按照11：00(小托班)、11：08(中班)、11：15(大班)三个时间节点有保育员取送午餐进相应班级，组织幼儿用餐。
午餐分年级、分地点安排：
托班：本班活动室、小班组：本班活动室、午睡房、餐厅
中3班：本班活动室、午睡房
中1班、中2班：本班活动室、隔壁空教室
大1班、大2班：本班活动室、公共区域
上午：托班、9:30小班9:20中班9:10大班9:00领取点心，组织幼儿盥洗、点心。
下午点心：先起床的幼儿先用点心。
