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降温通知简短范文 篇1
集团所属各全资(控股)企业工会：
在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。
二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患：二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。
三、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。
降温通知简短范文 篇2
各县(市、区)总工会、泉州开发区工委会、泉州台商投资区总工会，市直机关工会及各产业(系统)工会，市总工会直属工委：
为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好20xx年职工防暑降温工作的通知》(闽工[20xx]33号)文件精神，现就做好20xx年全市职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视职工防暑降温工作
防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。
二、督促用人单位落实防暑降温主体责任
(一)调整夏季高温天气作业时间。各级工会要督促企业做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业;当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。
(二)积极改善劳动条件和作业环境。各级工会要督促企业加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。
(三)落实职业卫生管理各项措施。各级工会要督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，对不适合高温作业的职工，应及时调整工作岗位，不得安排患高温禁忌症劳动者、孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。
三、推动用人单位落实高温津贴政策落实
各级工会要督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文[20xx]239号)文件精神，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。有条件的县(市、区、开发区)总工会，要大力推动、积极配合政府有关部门开展防暑降温专项检查，重点检查用人单位遵守劳动法律法规情况，检查企业按时足额发放高温津贴情况，检查农民工的防暑降温基本知识宣传教育和劳动保护措施落实情况，检查高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险因素较大企业的防暑降温情况。
四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作检查
各级工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用，结合高温期间安全生产和劳动保护工作特点，加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。对防暑降温措施落实不到位的企业，要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处。要结合“安康杯”活动，积极发动职工立足岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。要总结推广好的.经验做法，及时发现问题，提出整改意见并督促落实，努力推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题。
五、进一步加大“清凉驿站”建设力度
“清凉驿站”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措，也是职工防暑降温工作的亮点。各级工会在今年的防暑降温工作中，要继续关注户外作业职工的饮水困难问题，在发挥好已建站点作用的基础上，推动政府进一步挖掘“清凉驿站”建设资源，认真分析建设潜力与户外劳动者需求的关系，合理安排站点布局，争取使“清凉驿站”覆盖到每个工业园区、每个社区和每条街道，真正为烈日下的劳动者“编织绿荫”，实现就地、就近为环卫工人等户外作业劳动者提供遮风避雨、休息饮水等服务。有条件的地方，建设的“清凉驿站”要统一标识标志，设立明显的提示牌，不断提升“清凉驿站”的影响力，吸引更多的社会力量参与到“清凉驿站”的建设中来。
六、认真抓好防暑降温知识普及宣传工作
各级工会要充分发挥各种传媒和工会宣传教育阵地的作用，结合“安康杯”和“安全生产月”活动，通过电视、报纸、网络、微博、微信等媒介，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，让企业经营者和广大职工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造全社会关心职工、关注防暑降温工作的良好氛围。同时，要教育职工特别是农民工增强高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，防止各类工伤事故发生。
七、广泛开展“夏送清凉”活动
各级工会要高度重视、精心组织、认真安排，根据本地天气变化情况，集中一段时间、安排一定经费，由领导带队，深入有典型示范意义的重点建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。要创新高温慰问形式，丰富活动内容，结合“夏送清凉”开展调查研究、督促检查和宣传咨询活动，不仅为高温一线职工送清凉，还要为他们送法律、送政策、送关爱、送健康。要加强“夏送清凉”活动的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围，扩大活动影响力。
各级工会在调研、检查、指导工作中发现的突出问题，应当及时向同级安监部门和上级工会报告，推动问题的解决。各级工会务必将20xx年职工防暑降温工作总结和《20xx年职工防暑降温工作统计表》，于8月底前报送泉州市总工会经保部。同时，今年新建的“清凉驿站”请实名制造册报送。
降温通知简短范文 篇3
集团公司各单位、总部各部室：
高温季节来临，为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，现将有关要求通知如下：
一、加强领导，加大宣传，高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作
高温季节是事故易发和高发期，各单位要加强领导，加强组织，坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，把防暑降温和高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深入车间(工区)、班组，切实加大防暑降温政策法规的宣传力度，增强责任意识。结合高温期间生产特点和实际情况，切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工，保障广大职工的安全与健康。
二、落实责任，加强保障，依法依规落实防暑降温和劳动防护各项措施
各单位强化防暑降温责任意识，严格执行国家有关职业健康安全的法律、法规，落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业，严格执行《防暑降温措施管理办法》各项规定。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，保障员工的身心健康，最大限度的减少因高温中暑造成的职业伤害。
三、加强监督，履行职责，依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查
各单位要结合高温期间安全生产和劳动防护工作的特点，加强对职业健康安全和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。要突出工作重点，加强对高温作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所进行检查。
四、以人为本，关心职工，认真做好防暑降温工作总结
各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓，各级安全管理部门要及时总结将本单位防暑降温好的做法，并将工作总结于8月30日前报送安全运行管控中心。
降温通知简短范文 篇4
各建设单位，施工、监理企业：
随着近期气温的不断攀升，我区已进入高温酷暑天气，为做好建筑工地的防暑降温工作，确保高温酷暑期间建筑工程的安全生产以及一线作业人员的身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：
一、明确职责，做好防暑降温工作
各单位要高度重视施工现场的防暑降温工作，以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的重视；各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责，落实安全生产责任制；要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点时段和施工现场的监督管理。
二、加强管理，保障一线人员安全
各工程项目的建设单位、监理单位应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动保护情况监督，督促施工单位严格执行高温作业有关规定和标准，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个职工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。由于新区工地地理位置较为偏远，离城区医院距离较远，各项目部必须配足相关降温药品和急救工具，并对相关人员进行专门培训，使其了解急救知识，在紧急情况下可开展自救行动，减少伤亡事故发生。
三、工作要求
（一）安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类安全生产事故，要按规定及时上报，采取措施，妥善处理。
（二）合理安排作息时间，要密切关注有关高温天气的气象预报，避开高温生产，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，原则上上午10：30至下午15：00应休息不得施工，适当调整夏季高温作业劳动和作息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。当温度高于37℃，项目部各班组要安排专人负责对一线工人进行跟踪服务，有中暑迹象立即启动应急预案。
（三）提供好的工作和休息环境。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；安全施工现场提供足够茶水、清凉饮料，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点，避免疲劳作业。
（四）切实做好卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，提供卫生干净的饭菜，及时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应立即采取有效隔离措施并及时向新区建设主管部门报告，以便及时处理。
（五）强化临时用电安全管理，制定紧急停电应急预案。夏季是用电高峰期，各单位要节约用电，并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电安全管理，严禁乱拉乱接，并及时检修和维护电气设备，防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。
（六）开展送清凉，送健康活动。积极开展形式多样的向建设工地一线作业人员送清凉、送健康活动；各单位可安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到施工现场开展走访活动；要组织现场作业人员进行中暑急救知识培训。
高温期间，我局将组织相关部门对建设工地防暑降温工作进行专项检查，对不认真落实建设工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任，同时接受有关建设工地防暑降温工作投诉，对投诉情况进行查处，投诉电话：xxx。
xxx
20xx年xx月xx日
降温通知简短范文 篇5
各区(经济功能区)建设局，市、区安监站，各施工、监理企业：
目前，珠海地区已进入高温酷暑期，又正值施工高峰期,为切实做好建筑工地高温酷暑期的防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员的安全和健康，现将有关事项通知如下：
一、各单位要高度重视建筑施工现场的防暑降温工作，各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责;要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点现场和重点部位防暑降温和施工安全工作的监督检查。
二、各区建设行政主管部门和市、区安监站要密切关注当地气象台有关高温天气的预报，加强检查、巡查，按照《建设工程安全生产管理条例》第六十四条的规定，对未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施的应立即责令限期改正，并对防暑降温措施不落实，造成中暑事故的责任单位及责任人依法追究责任。要加强对防暑降温工作的指导，并利用新闻媒体、宣传栏、知识讲座等形式广泛宣传高温天气安全生产有关知识，促使建设系统全员关注防暑降温工作。
三、各建筑施工企业要将防暑降温作为近期安全生产工作的重点，认真贯彻落实好以下措施：
(一)合理调整作息时间.通过“抓两头、歇中间”等措施，尽量避免高温时段进行露天室外作业。本地天气预报日最高气温达到40℃时，当日停止工作;日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达35℃时,除紧急抢险、抢修施工作业外，上午11时至下午3时时间段一律停止户外施工作业。
(二)提供良好的工作和休息环境。施工作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施到位;要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;要组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业。
(三)切实做好施工现场的卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，提供卫生干净的饭菜，及时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应立即采取有效隔离措施并及时向建设主管部门和卫生部门报告，以便及时处理。
四、要向建筑工地一线作业人员积极开展形式多样的“送清凉、送健康”活动，各建筑施工企业要安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到建筑施工工地开展走访活动，有条件的单位可组织医疗小分队，深入施工现场，宣传署期防病知识，为工人检查身体。
五、加强信息报送工作。各单位要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类安全生产事故，要按规定及时上报，并采取措施，妥善处理。
降温通知简短范文 篇6
各会员单位、建筑施工企业：
近日我市最高气温达36℃，根据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业认真落实防暑降温措施，确保施工安全。建议做好如下防暑应对工作：
一是认真落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场安全生产责任制，制定高温防暑和安全生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全事故。
二是合理安排施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学安排生产班次和劳动时间，妥善安排好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要按照“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到安全生产、工程进度两不误。
三是认真落实施工现场防暑降温措施。对施工现场、办公区、生活区的供水、供电设施，加强经常性的检查维修，确保施工人员的用水、用电需求。同时，加强饮食卫生管理，供应绿豆汤、凉开水等降温食品，备足防暑降温药品。
四是切实加强防暑降温知识宣传教育。通过设立宣传栏、召开安全生产会议等形式，重点加强对民工和特殊工种的安全教育，普及降温知识，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。
降温通知简短范文 篇7
为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。
二、切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。
一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。
三、认真执行高温津贴发放规定
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、统筹安排好职工带薪年休假
实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。
五、加强对各类企业的监督检查
各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。
降温通知简短范文 篇8
各市安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局、总工会：
目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，现就有关事项通知如下：
一、加强组织领导，精心安排部署
防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者的身体健康和企业生产安全。各有关部门和单位要针对夏季高温天气变化，对防暑降温工作作出周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要将做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工热爱企业”活动的重要内容。要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。
二、明确责任主体，落实防范措施
用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》以及我省相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实各项防范措施。
(一)合理安排作业时间
用人单位要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)。
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。
4.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业。
(二)落实好各项防范措施
1.加强高温作业劳动者的职业健康检查，在高温季节期间，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当及时调整作业岗位。
2.加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。
3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。
4.为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发﹝20xx﹞94号)之规定。
三、加强监督检查，督促落实责任
做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各级安监、卫生计生、人力社保部门以及工会组织要按照职责分工，加强协调配合，相互支持，形成工作合力。针对夏季高温作业的特点，要加大对易发生高温中暑的'行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位认真落实防暑降温措施。要广泛开展“送安全、送健康、送清凉”等活动，关爱奋战在生产一线的广大劳动者。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，各有关部门要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
浙江省安全生产监督管理局 浙江省卫生和计划生育委员会
浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省总工会
20xx年7月13日
降温通知简短范文 篇9
各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：
近期持续高温，给人民群众生产生活带来了一定的影响。根据气象预测，今年高温日数将比常年偏多，极端最高气温可达39-40℃。未来8-10天本市将以晴热天气为主，极端最高气温38℃左右。为进一步做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，预防和控制各类突发事件，根据市政府要求，现就做好防暑降温工作通知如下：
一、各区、各部门、各单位要认真落实市委、市政府有关应对高温天气的工作部署，按照城市管理精细化的要求，全力做好高温季节各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要深入基层、深入生产第一线、深入困难群体之中，及时解决人民群众遇到的困难。
二、安全监管、建设、交通、国资等部门要加强对防暑降温措施落实情况的监督检查，企事业单位要严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，尽力改善劳动条件，合理安排高温季节工作计划，适当减轻劳动强度，减少高温时段室外作业时间，防止高温中暑等事件发生。人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定发放高温津贴等情况的监督检查。工会组织要依法对用人单位高温作业各项劳动措施的监督，维护劳动者合法权益。
三、各区、各部门、各单位要进一步落实高温相关预案激活措施。供电、供水等部门要强化迎峰措施，加强应急力量准备，及时处理各种故障，确保水、电供应。农业部门要指导农业生产单位加强在田蔬菜生产管理。商务部门要指导搞好高温天气市场供应。交通管理等部门要加强危化品运输车辆行驶管理。卫生计生部门要加强医疗机构门急诊医护力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部门要督促学校强化暑期各类活动的管理。安全监管部门、各行业主管部门要督促企业遵守高温作业规定，防止各类事故发生。
四、气象部门要加强高温监测预警，加大预警信息传递。卫生、教育等部门搞好高温季节防中暑、防溺亡等科普教育。新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部门和单位要加强防暑降温知识宣传。企事业单位要加强高温安全生产的教育培训，增强职工高温天气作业安全意识。
五、各区、各部门、各单位要加强值班值守，及时掌握高温天气影响，突发情况要按照规定及时上报，并组织力量妥善处置。
上海市人民政府办公厅
20xx年7月13日
降温通知简短范文 篇10
各区县安全监管局、卫生计生委、人力社保局、总工会，各有关单位:
近期，我市天气异常，提前出现高温酷暑天气，其中5月29日最高气温突破历史同期极值，达到41.1℃，部分地区达到42℃。为切实做好夏季防暑降温工作，现就有关事项通知如下:
一、提高认识，加强领导
各区县、各用人单位要深刻认识做好防暑降温工作的重要性、紧迫性，做好迎接持续高温的思想准备，切实加强领导，把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，结合本辖区和单位工作实际，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任务明确，责任落实、措施到位，切实做好防暑降温工作，改善作业环境，保障劳动者身心健康。
二、强化管理，落实责任
各用人单位要认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)要求，结合本单位的作业特点，做好防暑降温的各项管理措施落实工作。
(一)认真贯彻作业时间要求
用人单位应按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求:
1、日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停**时至15时高温时段露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
(二)落实各项防暑降温措施
1、用人单位要制定防暑降温应急预案，定期组织演练，落实各项防暑降温措施，加强高温作业劳动保护工作;
2、对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位;
3、根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度;
4、劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，迅速脱离高温环境，采取必要的对症处理措施。病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
(三)做好高温津贴和防暑降温用品发放工作
1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
2、自20xx年6月起，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于**0元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
3、用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
三、明确责任，强化监管
防暑降温工作是一项综合性工作，各区县安全监管局、卫生计生委、人力社保局和总工会要按照职责分工，认真做好相关工作，加强协调配合，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温安全生产工作的特点，组成联合检查组，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，问题严重的，要严肃查处，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
四、工作要求
(一)密切配合，形成监管合力
各区县安监、卫生、人力社保及工会等部门要加强协调、沟通与配合，联合制定工作方案，明确工作目标、工作任务。制定联合执法计划，开展联合执法行动，形成上下联动、部门联动的齐抓共管局面。
(二)加强宣传，强化氛围
各区县有关部门充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，普及防暑降温和相关法律法规知识。各用人单位要对所有高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等知识。
(三)认真总结，报送信息
各区县安监、卫生、人力社保及工会等部门要认真做好防暑降温工作有关材料的收集和总结报告的撰写工作。于9月30日前，将书面总结分别报送市安全监管局、市卫生计生委、市人力社保局及市总工会。
20xx年5月30日
降温通知简短范文 篇11
各街道办事处，区有关部门：
根据杭安委办〔20*〕14号文件《杭州安委办关于做好20*年夏季防署降温工作的通知》，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者的健康权益，现就有关事项通知如下：
一、加强组织领导，精心安排部署
防暑降温工作季节性强，直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。深刻认识做好防署降温工作的重要性、紧迫性，在高温天气来临前对本辖区、本行业、本单位防暑降温工作进行周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用报刊、微博、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。
二、明确责任主体，强化措施落实
用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，落实好防暑降温各项措施。
（一）合理安排作业时间。
要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）落实好各项防范措施。
1、在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。
2、加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。
3、制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。
4、为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
5、依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
三、加强监督执法，查处违规行为
防暑降温工作综合性强，涉及面广，各有关部门要按照职责分工，加强协调配合，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查；对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
区安全生产监管局：加强对有高温作业的用人单位遵守安全生产和职业病防治等法律法规情况的监督检查，同时，要认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业（领域）内的防暑降温工作。
区卫计局：加强防暑降温相关卫生知识的宣传教育，组织各级各类医疗单位积极做好职业健康检查和发生中暑劳动者的医疗救治工作。
区人力社保局：加强对设有高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查劳动者工作时间、工资支付、高温津贴支付情况，按照规定负责职业性中暑劳动者的工伤认定等工作。
区总工会：充分发挥群众监督作用，依法对夏季防暑降温劳动保护工作进行监督。组织防暑降温知识宣传及开展高温慰问活动，维护高温作业、高温天气作业劳动者合法权益。
区住建局：加强在建工地的监管，加大宣传力度，全面掌握建设单位的工作动态，合理调整作业时间，严格遵守高温作业时间要求，严防高温酷暑引发各类生产安全事故。
四、工作要求
（一）密切配合，形成合力。各街道要对所属企业高温作业情况制定工作方案，明确工作目标、工作任务，落实到辖区企业并开展全面检查。各部门要按照职责分工加强协调、沟通与配合，开展联合执法行动，并配合上级部门开展督查，形成部门联动、上下联动的齐抓共管局面。
（二）加强宣传，强化氛围。各街道和有关部门要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识。各用人单位要对所有高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等知识，增强广大劳动者的自我防护意识和维护自身合法权益的能力，营造良好的社会氛围。
（三）认真总结，报送信息。各街道和有关部门要认真做好此项工作开展情况的收集和总结，于9月20日前，将书面总结报送区安全生产监管局。联系人：于建军，电话：***。
杭州市江干区安全生产
监督管理局
降温通知简短范文 篇12
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：
自本月20日出梅以来，本市出现持续高温天气，今天徐家汇气象站最高气温达40.0℃，上海中心气象台下午14时10分发布今年首个高温红色预警。根据气象预报，未来一周本市高温天气仍将持续，极端最高气温仍可达39-40℃。为进一步做好防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件，根据市政府要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：
一、各区县、各部门、各单位要坚持以人为本，进一步采取有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要带头深入基层、深入生产第一线、深入困难群众之中，关心坚守岗位职工的生产生活，及时解决群众遇到的困难。
二、安全生产监管、建设、交通、国资等部门和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，督促企事业单位严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定向劳动者发放高温津贴等情况的监督检查，维护劳动者的合法权益。
三、供电、供水、供气等与人民群众生活密切相关的部门、单位要切实落实措施，确保供应，并加强巡视和应急力量准备，一旦发现问题或接到报修电话以及紧急情况报告，要迅速组织处理、抢修，确保人民群众生活用水、用电、用气正常供应。
四、民政、残联等部门要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，社会救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际情况，帮助解决具体问题。工商、食品药品监管、质量技监等部门要加大监管力度，确保食品药品安全。农业部门要指导农业生产单位加强在田蔬菜生产管理，保障市场供应。教育部门要强化学校暑期各类活动的管理，落实安全防护措施。公安、交通管理部门要加强高温期间易燃易爆等危险化学品运输车辆行驶管理。卫生计生部门要加强医疗机构门急诊医护力量的配置，搞好中暑等病人的救治。
五、新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部门和单位要加强防暑降温知识宣传。企事业单位要加强高温期间安全生产的宣传教育，增强职工的高温天气作业的安全防范意识，遵守操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，确保安全生产。
六、各区县、各部门、各单位要加强值班力量，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异常状况要及时组织力量妥善处理，并按规定迅速上报。
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防暑降温通知优选12篇
在我们身边的生活中，我们都会看到公告通知这种文体。公告通知对于企业内部的管理至关重要。笔者历经多次修改与微调，为大家打造了一份精美的“防暑降温通知”，相信对你会有所帮助！
防暑降温通知(篇1)
为进一步做好防暑降温工作，保障职工身体健康，促进企业安全生产，现将20xx年防暑降温费发放的有关事项通知如下：
一、发放范围
(一)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗全民合同制员工;
(二)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗返聘工、原顶岗劳务工、技校实习生和聘用人员。
二、发放标准
根据《关于调整省级国家机关企事业单位夏季防暑降温补助费标准的通知》(闽财事〔1996〕096号)文件精神，结合我公司生产实际情况，20xx年职工防暑降温费发放标准为：
(一)甲等：230元/人(从事高温、露天岗位作业人员);
(二)乙等：150元/人(其它生产岗位作业人员);
(三)丙等：100元/人(两级机关、车间职能人员);
(四)丁等：70元/人(后勤人员)。
三、发放方法
20xx年防暑降温费全额划拨物业公司，职工部分以温馨卡(购物卡)方式定额充值发放，单位部分单列审批集中供给。
(一)标准审核。机关各部门、各二级单位应在5月31日前将符合发放范围的职工按社保号、姓名、岗位和享受标准填表(从公司安环部网页下载)报送安环部审核，6月30日前凭安环部审核的防暑降温费划拨单据在物业公司办理充值核对。
(二)供应方法。职工凭温馨卡在物业公司所属超市进行选购。
(三)单列审批和品种。凡高温、露天重点生产作业岗位，要做好作业现场防暑降温饮品的供给工作，饮品费用单列审批，饮品供给品种有绿豆、蜂蜜、茶叶、王老吉(盒装)、矿泉水(瓶装、桶装)等。安环部负责办理单列费用等额防暑降温物品的划拨手续，物业公司负责上述物品的备送工作，费用纳入总额控制。
(四)费用结算。防暑降温费总额由物业公司统一开具发票，并经安环部审核后，报送财务部结算。
四、其他
(一)高温季节时段为6月1日至10月31日;
(二)7月份至10月份新进厂职工按实际在岗月份计算。
五、本办法由安环部负责解释。
六、其他子公司、权属企业参照本办法执行。
防暑降温通知(篇2)
随着高温炎热天气的到来，为做好员工的防暑降温工作，确保夏季安全营运，公司工会本着“关心职工、以人为本”的指导思想，决定给在册在岗的员工发放肥皂、水杯、风油精、人丹等物品，请大家及时到公司办公室领取。联系人：李言柳 13402779799
特此通知
巴东锦瑞出租车有限公司工会委员会
20xx年7月4日
拓展：
夏季防暑降温工作的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：
目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施
各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：
一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。
三、突出重点，强化监管执法
各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。国家安全监管总局将对各地区防暑降温工作情况进行抽查。
请各省级安全监管部门将本地区防暑降温工作总结及监管执法情况，于20xx年9月30日前报送国家安全监管总局职业健康司(联系人及电话：孙栋梁，010-64463004)。
国家安全监管总局办公厅
20xx年5月16日
防暑降温通知(篇3)
各有关单位：
本市目前已进入夏季汛期，是高温、台风和雷电暴雨多发季节，为贯彻落实住建部和本市相关部门的要求，确保夏季施工高峰期间的安全生产，现将有关事项重申如下：
一、高度重视建设工程的防台防汛工作
各单位要以对国家财产和职工人身安全高度负责的态度，切实加强对夏季防台防汛和防暑降温工作的组织领导，完善并落实责任制，制定针对性的应急预案，落实应对防范措施。对地处沿江沿河防汛墙沿线的工地；地势低洼、地质条件差，工地出土不方便、有堆土现象的工地；目前在深基坑开挖阶段的工地；市郊地区易受台风侵袭、空旷地带的工地；市中心高楼密集区域的工地等重点区域加强监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。
（一）做好防汛相关工作，保障排水管网畅通。
各单位要加强建设工程的防汛工作，避免发生堵塞下水道、损坏防汛设施等违法违规行为。施工污水必须先沉淀后排放，严禁直接排入城市排水管网。各施工单位要及时疏通工地排水系统以及与城市下水管网连接的窨井，保证排水畅通。
（二）加强防台工作检查，确保安全生产。
1、总包单位即日起应对工地大临设施（宿舍、仓库、食堂等）组织一次针对性的全面检查，发现存在隐患的，应当及时整改。当台风风力超过临时设施设计承载力时，总包单位应及时组织人员进行疏散，确保职工的`生命财产安全。
2、台风、暴雨前后，各施工单位要对工地的脚手架等各类附着物、悬挂物的拉结点、紧固点，塔机的锚固和限位装置，工地围墙，基坑沟槽支护状况，工地临时用电线路及电箱，大临设施等进行专项检查，发现隐患要及时整改到位，确保完好有效。
3、台风、暴雨期间，施工单位要确保24小时的现场值班制度落实到位。要严密监控工地围墙、基坑沟槽支护、塔机等施工机械的安全状况以及现场排水等情况，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆、触电等重大安全事故和现场大面积积水情况。要确保通信畅通，发现重大险情，要立即处理，并报告有关部门。
4、项目经理要及时关注市建筑业管理应急短信群发系统的信息，要确保工地项目经理的到岗尽责，发生突发性灾害事故事件后，施工单位要做好应急处置工作，及时启动应急预案，并报告事态发展情况，将危害减小到最低限度。
二、做好防暑降温工作，落实文明施工要求
各工地要把防暑降温工作与电力迎峰度夏工作结合起来，保障职工生命安全和身体健康。
（一）在市中心气象台预报当天气温达35℃以上时，除紧急抢险、抢修作业等特殊要求外，白天高温时段（上午11：00至下午15：00），暂停所有的户外高温时段施工作业（施工企业可由此顺延施工工期）。各建筑施工单位要合理调整作息时间，采取“做两头、歇中间”等措施，避免高温天气的露天室外作业。
（二）配合做好紧急限电工作。各工地应自觉配合电力部门做好建筑工地夏季紧急限电等工作。
（三）控制夜间施工。建设工程夜间（22：00至次日凌晨6：00）施工应当按照有关规定执行，严禁施工扰民，切实保障职工基本的作息时间。
三、做好饮食饮水及卫生管理工作
（一）各施工单位要切实做好本工地的卫生防疫工作，加强对食品和饮用水的卫生管理，严格执行食品卫生管理制度，避免发生因食品变质引发的群发性中毒事件。
（二）要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx），确保施工人员的宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作的需要。
（三）施工单位必须在施工现场为作业人员提供符合卫生要求的茶水，备好含盐清凉饮料和防暑降温药品。
（四）食堂要严格执行职工食堂卫生标准，配备冰箱，做到生熟分开，严格食品留样待检制度，防止职工向周围无证摊贩购买食物。
（五）加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
四、认真做好监督管理工作
（一）监理单位应加强对施工单位落实现场防台防汛、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的监督检查。
（二）监督站要组织对建设工程防台防汛、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的专项检查，发现隐患和问题要督促及时整改；对隐患严重，或不及时整改的，要依法处理。
（三）监督站要及时维护更新项目经理的手机号码等基础数据，掌握所属工地的各类情况，确保信息渠道的畅通；发生紧急情况时，要立即组织处理，认真做好对突发事件的应急处置工作。
**市建设工程安全质量监督总站
二○xx年六月四日
防暑降温通知(篇4)
进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产安全事故，特制订本措施。
一、合理安排调整作息时间。严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。(严禁11:00—15:00上山外出作业)
二、保证现场饮用水供应充足，作业现场供给足够饮用水，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
三、落实防暑降温物品，车间向分公司安全生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、清凉油、藿香正气水等。
防暑降温通知(篇5)
各省、自治区、直辖市卫生厅局、安全生产监督管理局、劳动保障厅局、总工会，____生产建设兵团卫生局、安全生产监督管理局、劳动保障局、工会：
为贯彻落实《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》等法律法规，有效预防和控制高温作业环境下劳动者可能导致的中暑，进一步做好高温季节劳动者防暑降温工作，保护劳动者健康及其相关权益，现将有关要求通知如下：
一、凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》（GBZ1—20____）、《高温作业分级标准》（GBT4200—1997）、《职业性中暑诊断标准》（GBZ41—20____）等规定的各项防暑降温措施，为劳动者供给贴合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，合理调整工作时间、避免高温时段现场作业，严禁延长高温作业时间和加班加点。
二、各有关部门要认真履行职责，加强对用人单位防暑降温工作的监督检查，预防控制劳动者中暑的发生。
（一）各级卫生部门要加强防暑降温相关卫生知识的宣传教育，加大对用人单位从事高温作业的劳动者职业健康监护工作开展情景的监督检查。对发现的违法行为，要责令用人单位认真整改，并及时组织查处。
（二）各级安全监督管理部门要加大高温作业场所的监督检查工作、督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施，对发现的违法行为，要责令用人单位认真整改，并及时组织查处。
（三）各级劳动保障部门要加强对有高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情景的监督检查，如发现违法行为，要责令用人单位认真整改，依法严肃处理。
（四）各级工会组织要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查，对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，问题严重的，要求政府有关部门进行查处，切实维护劳动者各项合法权益。
三、各级各类医疗单位要进取做好发生中暑劳动者的医疗救治工作，对诊治的中暑病例要及时向卫生主管部门报告。
四、各地要结合当地高温季节劳动用工实际，组织有关部门联合开展对用人单位防暑降温工作的专项监督检查，强化用人单位防暑降温第一职责人的意识，督促用人单位切实做好各项防暑降温工作。
防暑降温通知(篇6)
目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施
各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：
一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
XXX办公厅
20xx年5月16日
防暑降温通知(篇7)
各县（市、区）住建局，各有关企业：
目前我市正值夏季，白天以炎热高温天气为主，为切实做好20xx年夏季建筑工地防暑降温工作，确保一线作业人员身体健康和生命安全，我局对本地区防暑降温工作作出了安排部署。现将有关要求通知如下：
一、认真落实防暑降温措施
（一）有关企业应认真落实防范高温天气的各项措施，加强对防暑降温保健知识的宣传，平时多组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业。
(二）有关企业应严格执行《建设工程施工现场环境与卫生标准》（JGJ 146-20xx），确保施工作业人员的宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作的需要；露天或者高温条件下的作业人员应当采取必要的防护措施，对露天作业集中和固定的场所应搭设歇凉棚防止热辐射并经常洒水降温；地下室、隧道等密闭的作业环境，应落实通风措施；应在施工现场供应足够的茶水、绿豆汤等防暑降温饮料，并加强对饮用水、食品的卫生管理和夏季易发疾病的监控，防止现场作业人员发生传染病、食物中毒等事件。
（三）当天气预报发布高温黄色预警信号（日最高气温将达到35℃以上、37℃以下）时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短作业人员连续作业时间，并且不得安排室外露天作业人员加班；当天气预报发布高温橙色预警信号（日最高气温将达到37℃以上、40℃以下）时，用人单位全天安排作业人员室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；当天气预报发布高温红色预警信号（日最高气温将达到40℃以上）时，应当停止当日室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)。
（四）应按照有关规定，及时向从事高温环境作业的劳动者发放高温补贴。
二、加强高温期间施工作业的监督检查
（一）监理企业应加强对施工企业落实现场防暑降温措施的检查，对未落实防暑降温工作的工地，应及时将有关情况报送当地住建局安监机构。
（二）各县（市、区）住建局应针对高温天气加强对建筑工地检查，重点对施工作业时间、高温天气作业劳动保护、防暑降温措施等情况的检查，督促建筑施工有关企业建立健全防暑降温工作制度、落实防暑降温措施，确保建筑工人身体健康和生命安全。
清远市住房和城乡建设管理局
20xx年6月23日
防暑降温通知(篇8)
集团所属各全资(控股)企业工会：
在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。
二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患：二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。
三、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。
四、深入一线组织好防暑慰问工作
集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康、送凉爽”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际情况和特点，有计划、有安排、有组织地开展好“送凉爽”慰问活动，要深入到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。
五、加强宣传教育，增强安全健康意识
各单位工会要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工职业健康。
六、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作情况
各单位工会要加强信息的沟通与反馈，及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措。发生中暑、中毒等事故时，及时报告，并采取有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。
防暑降温通知(篇9)
进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产安全事故，特制订本措施。
一、合理安排调整作息时间。严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。(严禁11:00—15:00上山外出作业)
二、加强工作中的轮换休息。在夏季作业过程中，尽可能调整作业时间段，缩短一次性连续作业时间，加强工作中轮换休息，加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
三，作业场所安装通风设施，加强作业现场通风。
四、保证现场饮用水供应充足，作业现场供给足够饮用水，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
五、落实防暑降温物品，车间向分公司安全生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、清凉油、藿香正气水等。
防暑降温通知(篇10)
各区（县级市）人力资源和社会保障局、各主管局（总公司、集团公司）、各有关单位：
近日我市出现持续炎热天气，20xx年7月5日以来气象部门连续发布高温预警信号，夏季高温天气发生的频率逐步增高，酷热的天气给生产过程中劳动者的身体健康和生命安全都带来了一定的影响。为了落实国家、省相关法律法规的规定，保护劳动者健康及相关权益，根据市府办公厅《关于做好高温天气防暑降温工作的紧急通知》（穗府办明电[20xx]15号），现将有关事宜通知如下：
一、用人单位要结合本单位实际，认真研究制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作，做好防暑降温的预防保障工作。
二、用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产；严格控制加班加点，用人单位由于生产经营确需加班，应与工会和劳动者协商，确保劳动者身体健康和生命安全。
三、用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
四、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
五、用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
六、用人单位应严格按规定为在岗职工发放夏季高温津贴。根据《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤劳社〔20xx〕103号）规定，在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元。
非高温作业人员高温津贴是否发放和如何发放问题，则根据《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》（粤人社发〔20xx〕19号规定），由用人单位与职工平等协商确定。
七、高温津贴在每年6月至10月期间发放。除高温津贴外，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。
八、用人单位安排劳动者从事高温工作的，应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品。
九、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，督促用人单位落实夏季工作场所防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益和身心健康。
广州市人力资源和社会保障局
20xx年x月x日
防暑降温通知(篇11)
经理部各部门、作业队：
目前，该项目施工地区正逐渐进入高温酷暑期，又正值夏季施工高峰。为做好高温酷暑期间防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，坚决遏制安全生产事故发生，现将有关事项紧急通知如下：
一、各部门要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度
切实加强对防暑降温工作的组织领导。要完善、落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度工作。要对重点现场和重点部位加强检查，采取切实有效的防暑降温措施，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。一旦发生安全事故和紧急情况要按规定及时上报并做好妥善处理。
二、要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员尤其是农民工的安全和健康
采取切实有效的防暑降温措施，加强对防暑降温知识的宣传，落实每一位工人的防暑降温物品。妥善安排高温期间施工生产工作，各施工单位要根据生产的实际情况，适当调整工作班次和工作时间，可以适当提早上午的工作时间和推迟下午的工作时间，尽量避开中午高温作业时间。气温超过38摄氏度时，禁止上午11：00至下午2：30作业，确保职工休息。如需加班加点的工地，必须配备管理人员跟班作业，施工现场必须配备防暑设施，备有中暑急救药品。
三、要采取各种有效方式，改善工作居住环境。
各施工作业队要进一步改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保作业人员有一个安全、凉爽的劳动环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。此外还要加强食堂、宿舍等场所的消毒工作，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
四、要加强培训，增强施工人员的安全生产意识。
各施工作业队要对施工人员进行夏季施工安全培训，进一步强化建筑职工安全教育和培训工作，提高安全生产意识。坚持把防中暑、防食物中毒、防火灾等作为重点培训内容。项目部要指定专人或专门小组负责防暑降温工作，制定具体可行的防暑降温工作计划和具体措施，组织有关人员检查，发现问题，及时解决。
五、施工现场要分区设置足够的饮用水桶，应为职工提供符合卫生要求的绿豆水、盐水、或冰制品。
为保证饮用水安全卫生，饮用水桶要有专人负责管理，并定期进行清洗。现场要分区放置医疗保健箱，应备足防中暑和防中毒的各类药品，保证职工生病时能够得到及时治疗。
各部门、作业队要切实做好夏季防暑降温工作，杜绝因高温炎热造成的安全事故，为零事故的工作目标打下坚实的安全基础。
防暑降温通知(篇12)
各县（市、区）住房和城乡建设局，各施工、监理企业：
目前已进入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持续的高温酷暑天气给建筑施工安全生产工作带来诸多不利影响。为加强建筑工程施工现场安全生产管理工作，确保防暑降温工作各项措施落实到位，保障一线作业人员人身安全和健康，现将今年防暑降温有关事项通知如下：
一、关注天气变化，做好部署安排
各施工单位项目部负责人应坚持每日收听、收看天气预报，有条件的可定制天气预报手机短信，并根据天气的情况做到早安排、早部署、早落实，使工作措施到位、任务到人。
二、认真落实措施，做好防暑降温工作
各施工企业应认真编制和严格落实防范高温天气的各项措施，同时各监理企业须加强对该项工作落实情况的监督，及时将未落实防暑降温工作的工地情况报当地住建局安监机构。
1、当天气预报发布高温黄色预警信号（24小时内最高气温将接近或达到35℃或已达到35℃以上）时，应注意施工现场防暑降温，避免工人长时间户外或者高温条件下作业，同时加强防暑降温保健知识的宣传。
2、当天气预报发布高温橙色预警信号（24小时内最高气温将要升至37℃以上）时，中午11：00～15：00时段为防止工人因高温疲倦乏力、劳累过度等导致意外事故发生应避免户外施工作业，平时应多组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并应在施工现场供应足够的茶水、绿豆汤等防暑降温饮料及配备急救器材和药品，对露天作业集中和固定的场所应搭设歇凉棚防止热辐射并经常洒水降温，对生活、办公区还应注意防范因用电量过高和电线、变压器等电力设备负载过大而引发火灾。
3、当天气预报发布高温红色预警信号（24小时内最高气温将要升到39℃以上）时，应特别注意防火并停止一切户外露天作业。
三、加强监督，定期组织检查
1、各县（市、区）住建局应高度重视夏季一线人员防暑降温工作，定期组织人员对各施工现场防暑降温等工作进行专项检查，检查内容包括天气预报记录、防暑降温药品和用品及急救器材、药品等。
2、我局将定期组织人员对市辖工程施工现场的防暑降温工作进行专项检查，对不重视此项工作的企业，进行通报批评，因工作不落实造成安全生产事故的，按有关规定追究相关企业及人员的责任。
降温通知
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降温通知 篇1
防暑降温通知
尊敬的师生们：
盛夏时节，天气日渐炎热，为确保广大师生的身心健康，我校特发布本次的“防暑降温通知”。借此机会，我们向大家推荐一些有效的防暑降温方法，以帮助大家度过这个炎热的夏季。
一、科学饮食
夏季气温高，人体容易出汗，因此需要多注意补充水分。建议大家多喝温开水或清凉饮料，但要避免过度饮用咖啡、茶和碳酸饮料等带有利尿作用的饮品。此外，合理摄入富含维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜和海鲜等，有助于补充身体所需的营养成分，增强机体的抵抗力，提高耐热能力。
二、避免中午阳光暴晒
午时阳光直射，紫外线辐射强烈，容易导致中暑和晒伤。因此，大家在中午12点至14点这段时间，应尽量避免在户外活动，或者选择在室内进行休息。如有必要外出，请佩戴帽子、太阳伞和墨镜等遮阳工具，涂抹防晒霜，尽量减少阳光暴晒对皮肤的伤害。
三、适度运动
炎热的天气容易让人感到倦怠，但适当的运动可以增强体质和免疫力，缓解热气所带来的不适感。建议每天早晨或晚上选择凉爽的时间进行户外运动，如慢跑、散步、瑜伽等，但要注意避免剧烈运动，以免加重身体负担。
四、注意室内通风
在高温天气中，室内空气往往比室外更加闷热。因此，我们强烈建议通过开窗通风，或者使用空调、电扇等设备来降低室内温度。尽量避免在没有通风设备的封闭环境中长时间停留，以免引起中暑和体力透支。
五、合理着装
夏季正是炎热的时候，我们在选择服装时要尽量选择透气性好、吸湿性强的棉质和麻质面料，尽量避免穿戴过厚或不透气的衣物。此外，选择浅色系的衣物也有助于反射阳光，减轻炎热的感觉。
六、注重个人卫生
夏季气温高湿度大，容易滋生各类细菌和病毒。因此，我们必须注重个人卫生，定期洗澡，保持皮肤的清洁和干燥。饭前便后要洗手，养成良好的卫生习惯。此外，夏季容易引发蚊虫叮咬，大家可以使用防蚊液或蚊香等驱虫工具，以预防相关疾病的发生。
七、时刻关注天气变化
夏季天气变化多端，短时间内可能由炎热转为雷雨天气。因此，师生们要时刻关注天气预报，合理安排自己的日程，并做好相应的防范措施，以避免突发天气对健康和生活带来的不良影响。
以上是本次“防暑降温通知”的具体内容。希望全体师生都能认真贯彻执行，并将这些防暑降温方法融入到日常生活中。只有合理饮食、科学运动、适应环境、保持良好的卫生习惯，我们才能度过一个健康、愉快的夏季。
最后，祝愿每一位师生都能度过一个凉爽、愉快的夏天！
特此通知。
校园管理处
日期：YYYY年MM月DD日
降温通知 篇2
近日气温逐渐升高，为保障员工身体健康及工作效率，公司特别发布《防暑降温通知》，希望大家严格执行。以下是具体措施：
一、饮食方面
1.多喝水：每天饮水不少于2000毫升，保持全身水分充足。
2.避免饮用大量含咖啡因或酒精饮料，以免脱水。
3.多吃清淡易消化食物，如蔬菜水果、粥、汤等，避免食用大量油腻、辛辣、烧烤等食物，以免加重负担。
二、着装方面
1.根据天气及工作环境合理搭配衣服，避免穿戴过于紧凑或过于单薄的衣服。
2.选用透气、吸汗、散热等材质的衣物，如棉麻、冰丝等。
3.带上透气性好的帽子、太阳镜等辅助用品，减少太阳直射照射体表面积，减少皮肤受到紫外线的伤害。
三、工作方面
1.避免长时间在强光下工作，若必须长时间在户外工作，尽可能选在早晚凉爽时段或有阴凉处。
2.避免长时间站立、走动或进行剧烈运动，尽可能选择坐姿或适量的体育锻炼。
3.定期休息，尤其是中午12时至下午14点为高温时段，应适当休息，多喝水，保持身心健康。
四、室内及通风方面
1.室内温度不宜过低过高，建议保持室内温度在23-25度。
2.定时开窗通风，增加空气流通量，消除室内高温及湿度，尽可能让室内呈现凉爽状态。
综上所述，夏季高温天气是大家应该共同关注的问题，同时也是公司重视的事情。希望大家可以认真遵守《防暑降温通知》，保持身体健康，以更饱满的精神面貌投入到工作中。
降温通知 篇3
防暑降温通知
夏日炎炎，酷暑难耐，为确保员工的身体健康和工作效率，特发布防暑降温通知。请广大员工妥善安排自己的工作与生活，采取一系列措施来应对高温天气，保持健康快乐的状态。
一、工作安排：
1. 调整工作时间：公司将根据天气情况适时调整员工的上班时间，尽量避免在高温时段工作。请员工合理安排自己的作息时间，避免在太阳直射时段外出或劳动。
2. 暂停户外工作：对于需要在户外工作的员工，特别是中午时段，将暂停相关工作和项目，以确保员工的身体健康。
3. 病假和调休：如果员工因高温天气导致身体不适，可请病假或申请调休。公司将积极支持员工的申请，确保大家的身体得到充分休息和调整。
二、防护措施：
1. 室内温度调整：为确保办公室的室温适宜，公司将采取措施调整空调设备，提供舒适的工作环境。同时，请员工根据自己的感受穿着合适的衣物，调整空调温度时遵守相关规定，避免温度过低引发感冒等疾病。
2. 提供防暑用品：公司将在办公区域提供必要的防暑用品，如遮阳帽、遮阳伞、冰袋等。请员工适时使用，尽量避免直接暴露在阳光下，减少中暑的风险。
3. 饮食调整：夏季气温高，身体容易出现脱水。员工应多饮水，尤其是饮用清凉饮料，避免过量饮酒或咖啡因饮料。同时，适当增加蔬菜、水果和富含维生素的食物摄入，保持营养均衡，提升身体抵抗力。
三、个人注意事项：
1. 避免长时间暴露在高温环境下：如果员工需要外出，特别是中午时段，请尽量避免阳光直射的区域，选择阴凉处或室内活动。
2. 注意防晒：在外出时，请记得携带防晒霜，涂抹在暴露的皮肤上，尽量减少紫外线的伤害。
3. 注意个人卫生：酷暑天气容易滋生细菌和病毒，因此员工应注意个人卫生，勤洗手、勤换衣服、保持环境清洁等。
4. 自我监测身体状况：如果员工在高温环境下感觉身体不适，出现头晕、恶心、乏力等症状，应及时休息、补充水分，并立即向上级汇报或寻求医疗帮助。
通过以上防暑降温措施和个人注意事项，我们相信广大员工一定能够在夏季高温中保持身心健康，提升工作效率。感谢大家的配合和理解，也祝愿每一位员工都能够在工作和生活中享受一个凉爽的夏天！
降温通知 篇4
防暑降温通知
夏日炎炎，烈日高照，为了保障员工的身体健康和工作安全，特发布此《防暑降温通知》，请广大员工严格遵守以下事项，共同度过这个炎热的夏天。
一、居室通风
1.保持室内通风，开启窗户或使用空调设备，确保室内空气流通。
2.避免高温时段开窗，以免室内温度进一步升高。
3.利用遮阳设施，如窗帘、遮阳蓬等，减少室内阳光直射。
二、饮食调理
1.增加蔬果摄入，多吃水果和蔬菜，如橙子、西瓜、黄瓜等富含水分和维生素的食物。
2.每天多喝水，保持水分摄入。避免饮用过冷或过热的饮料，以免刺激胃肠。
3.进食清淡易消化的食物，避免过度油腻或辛辣的食品，以免增加消化系统负担。
三、户外活动
1.避免在高温时段进行户外工作或剧烈运动。
2.如有户外工作任务，务必做好防暑降温措施。如佩戴遮阳帽、太阳镜，涂擦防晒霜，穿着轻薄、透气的工作服。
3.在户外工作过程中，及时补充体液。避免过度出汗，及时喝水或饮用含电解质的饮料。
四、着装建议
1.选择透气、吸汗、快干的面料，如棉质或亚麻质等，以便排出身体的热量和汗液。
2.穿着宽松、轻薄的衣物，避免束缚和过重的衣物。
3.选择浅色、长袖衣物，能有效防止阳光直射及紫外线对皮肤的伤害。
五、办公环境
1.尽量避免长时间暴露在冷气房中，适当调整空调温度，避免温差过大。
2.合理调整室内湿度，维持空气的湿润。可以使用加湿器或放置盆水。
3.长时间工作后适当活动，拉伸身体，缓解长时间坐姿造成的不适。
以上是《防暑降温通知》的内容，希望员工们能够认真遵守并积极采取相应的防暑措施。夏季高温天气对身体健康造成严重威胁，因此我们必须采取措施保护好自己。大家要以健康为重，合理安排工作和休息时间，适时补充体液和营养，提高自身的抵抗力，确保工作质量和效率。
同时，公司也将做好防暑降温设施的维护和管理工作，请大家及时反馈空调、电扇等设备的使用情况和故障，确保员工的正常工作环境。
通过大家的共同努力，相信我们能够度过这个夏天，并保持良好的工作状态。谢谢大家的支持和配合！
降温通知 篇5
夏天是一个炎热的季节，在这个季节里，人们常常会感到闷热和不适，这时有必要采取措施来防止中暑以及降低身体温度。本文将介绍一些防暑降温的措施，以及需要注意的事项。
一、 饮食方面
夏天为了防止中暑，需要注意饮食，平时要多饮水，每天至少喝两升水，可以有效的缓解身体温度上升。此外，也要注意饮食调节，避免进食辛辣刺激性食物，而是应优先选择新鲜蔬菜和水果，以及清淡的饮食，可以有效的降低身体温度，防止中暑。
二、 穿着方面
为了避免中暑，夏季的穿着要注意透气性。平时应选择透气性较好的衣物，这样汗液可以很好地散发，让身体可以及时散热，防止中暑发生。此外，在进行户外活动时，最好选择轻便透气的运动装备，防止过度出汗，防止中暑的发生。
三、 家庭方面
对于夏季的家庭，防暑降温必不可少。可以通过实施一些措施来降低室内的温度，例如在室内开启空调或者大运风扇，并且在室内放置一些绿色植物，这样不仅能够减少室内的温度，还能增加室内湿度。此外，在室内通风也是非常必要的，可以让室内的空气流通，减缓热量积聚，让室内温度升高得更缓慢。
四、户外方面
户外环境中，尤其是在烈日下，更需要注意防暑降温。此时比较适宜进行运动的时间是清晨和晚上。如果要进行户外运动的话，可以穿上透气性较好的运动装备，还可以选择带有防晒效果的衣物和帽子，以避免日晒和中暑。在进行户外活动时还应该注意遮挡阳光，多休息，及时补充水分。
五、其他方面
在夏天防暑降温方面，还有一些需要注意的事项。其中在进行户外活动时要从小量开始，逐渐增加运动量，以避免突然造成大量出汗，让身体不能够及时适应。此外，也需要注意防蚊虫叮咬，以免引起瘙痒，发生过敏反应。
总之，在夏季防暑降温是非常重要的，需要我们采取一系列的措施来避免中暑，降低身体温度。这些措施包括饮食方面、穿着方面、家庭方面和户外方面。在平常的生活中，要注意这些方面的规律，才能做到有效的防暑降温，让自己的身体保持健康。
降温通知 篇6
暑假是一年中最长的假期，学生们可以放松心情，享受无忧无虑的生活，但是高温的天气也会带来一些不适，特别是对于长时间待在室外的人来说，更需要加强防暑降温的措施。为此，我们学校做出了以下通知：
首先，要做好室内外通风换气，保持空气新鲜。在室内，可以开启空调、电扇、凉席等降温设备，同时要注意防止电器过载导致火灾。在室外，可以选择避阳处休息，或者佩戴遮阳用品，例如太阳伞、帽子等。
其次，合理安排饮食，适当增加水分摄入。夏天气温高，人体水分容易流失，因此要多喝水，同时也可以选择喝一些清凉的饮料，例如绿豆汤、冰红茶等。此外，多吃一些富含维生素C的水果，例如西瓜、柚子、草莓等，有助于增强身体抵抗力。
第三，选择合适的衣物，避免过度穿着。夏天穿着过多会阻碍身体散热，容易引发中暑等症状，因此要选择透气、轻薄的衣物，例如棉质T恤、短裤等。同时也要注意防晒，选择一些防晒指数较高的日霜、晚霜等防晒用品，减少皮肤受到紫外线的伤害。
最后，注意休息，避免长时间暴露在高温下。夏天天气炎热，长时间排队等候、散步等活动容易使人疲惫不堪，因此要注意适时休息，避免劳累过度，引发身体不适甚至中暑等情况。
总之，在高温的夏季，要注意合理的防暑降温措施，保护好身体健康。希望大家能够积极采取措施，度过一个健康、愉快的暑假。
降温通知 篇7
防暑降温通知
尊敬的员工：
盛夏时节，高温酷暑已经来临。为了确保大家在工作期间的身体健康和舒适，减少疲劳感，公司特别发布此份“防暑降温通知”。请大家严格遵守以下事项：
一、合理调整作息时间
酷暑天气下，特别容易让人感到疲劳和昏昏欲睡，影响工作效率。因此，公司允许员工根据自身情况，适当调整作息时间。可以根据个人需要，提前或者推迟上班时间，合理安排午休时间。但请务必保证每天工作时长不变，且保持工作积极性和效率。
二、科学利用空调设备
公司为了给大家创造良好的工作环境，准备了先进的空调设备。请大家在使用空调时，根据温度和湿度情况，选择合适的温度设定，并且合理调整风速。过低的温度和过高的风速可能导致空调病和感冒，请大家妥善使用空调设备。另外，使用空调时请注意关好门窗，避免能源浪费。
三、注意饮食健康
高温天气下，身体容易失水，容易引发中暑等健康问题。请大家注意增加水分摄入，多喝水、喝茶等，保持体内水分平衡。此外，合理搭配饮食，避免食用刺激性食物和油脂过多的食物，以保护肠胃和消化道的健康。此外，多食用清凉的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜等，有助于降低体温、消暑解暑。
四、合理穿着衣着
在炎炎夏日，建议大家合理穿着衣着。选择透气性好、吸湿排汗的材质，如棉质面料，可以让身体保持干爽舒适。同时，避免穿着暗色和贴身的衣物，以免影响散热和引发过热症状。此外，为防晒，大家也可以准备遮阳帽、太阳镜等防护用品，以保护头部、眼睛等易受暴晒的部位。
五、加强室内通风
夏季温度高，室内通风非常重要。请大家每天上班前、下班后及午休时间，打开门窗，进行通风换气。利用自然的风力，及时排除室内污浊空气，保持室内空气新鲜。同时，请保持室内的清洁和整洁，避免影响室内空气质量。
六、增加户外活动
夏天是户外活动的好季节，适当增加户外活动不仅可以锻炼身体，还有助于增强身体的热耐受力。公司鼓励大家利用午休时间进行户外散步，或是参加一些户外运动活动，如篮球、羽毛球等。但请注意做好防暑防晒措施，避免长时间暴露在太阳下。
七、关心他人，及时互助
高温天气下，身体状况容易出现不适。请大家关心身边同事的健康状况，及时提醒自己和他人的水分补充情况，并向公司的医务人员报告可能的异常情况。若有同事出现中暑症状，请及时报告并提供帮助，保障同事的健康和安全。
最后，希望大家认真遵守防暑降温通知的相关要求，在工作期间注意自身身体健康和舒适，提高工作效率。公司也会定期进行环境调整和设备维护，以创造一个更加宜人的工作环境。谢谢大家的理解和支持！
此致
敬礼
公司人事部
降温通知 篇8
防暑降温通知
近年来，随着气候变化的影响，夏季高温频繁出现，给人们的身体健康和生活带来了很大的影响。为了保障员工身体健康和工作效率，公司决定开展“防暑降温”活动，特向全体员工发出以下通知：
一、合理安排工作和休息时间
夏季是高温天气较多的季节，户外气温较高，会给人带来不适感和健康问题，影响工作效率和心情。为此，我们建议大家根据自己的体力状况合理调节工作和休息时间，避免在高温时段进行剧烈体力劳动和长时间户外工作，适当采取空调、电扇等措施，提高自己的舒适度。
二、保持充足的水分和营养
夏季气温高，身体排汗比平时增多，会导致体内水分和营养流失，对身体健康造成影响。因此，我们建议大家及时补充水分和营养，每天喝足够的水、饮料、汤水等液体，吃充足的蔬菜、水果等富含营养的食物，帮助自己保持身体健康。
三、注意安全防护
高温天气容易引发中暑、脱水、皮肤晒伤等健康问题，我们应该采取必要的安全防护措施，如佩戴遮阳帽、太阳镜、紫外线披肩等，注意室内通风或使用空调设备，避免居住环境过于拥挤、闷热，保持通风；在户外活动时避免在太阳下直接暴晒。
四、提高防护意识和应急处理能力
在高温期间，人的身体健康和生命安全受到威胁，我们需要提高防护意识和应急处理能力，当出现身体不适或中暑等情况时，应该立即停止工作或活动，休息降温，及时寻求医疗救助。
尊敬的员工们，请认真遵守以上安排和建议，保证自己的身体健康和工作效率，在夏季高温期间，让我们一起携手共同度过。谢谢！
降温通知 篇9
防暑降温通知
夏日炎炎，烈日炙烤大地，炎炎夏日里，我们迎来了一份特别的通知——防暑降温通知。为了保证大家的健康，有效应对高温天气的影响，以下是我们为您准备的防暑降温提示。
首先，合理安排工作与生活。在高温天气下，大家要尽量避免在炎热的中午时分进行户外活动，特别是避免长时间曝晒在太阳下。如果有必要进行户外工作，务必做好防护措施，如佩戴宽边帽、涂防晒霜擦防晒霜等，确保皮肤不受到过度晒伤。此外，要注意加强室内通风，保持室内空气的流通，减少炎热对人体的影响。
其次，科学饮食是预防中暑的重要措施之一。高温天气下，我们应该要注意饮食的多样性和合理性。多喝些凉茶、绿豆汤、玫瑰花茶等具有清凉作用的饮品，可有效降低体温。多吃一些富含维生素C的水果，如西瓜、葡萄、柚子等，不仅可以解渴，还能帮助我们提高体内的抵抗力。此外，少吃辛辣刺激性食物，如辣椒、蒜等，以免加重身体的负担。
然后，合理运动是保持身体舒适的关键。在夏日炎炎的天气里，我们要尽量选择合适的运动方式。早晚时分可以进行一些轻松的户外活动，如晨跑、散步等，这样不仅能够锻炼身体，还能够避开高温时段的热浪。如果你想进行室内运动，可以选择一些适合自己的项目，如瑜伽、健身操等，这样既能锻炼身体，又能远离高温的困扰。
最后，保持良好的生活习惯水晒及洗漱。高温天气里我们容易出汗，为保持身体清爽，我们要随时清洗皮肤，保持皮肤清洁。此外，须要注意多补充水分，因为出汗的过程会消耗体内的水分，所以要及时补充。同时，睡眠质量对于我们的身体健康非常重要，所以我们要养成良好的睡眠习惯，保证每天有足够的休息时间。
无论是工作亦或是生活，面对炎热的夏天，我们都要做好防暑降温工作。只有合理安排时间和饮食，科学运动并保持良好生活习惯，我们才能够远离中暑的困扰，保持身心的舒适。所以，请大家认真对待防暑降温通知，根据自身情况积极作出相应的调整。只有这样，我们才能够度过一个健康、清爽的夏天！
（以上内容仅供参考，请根据实际情况进行修改。）
防暑降温的简单通知范文大全(5篇)
通知是一种适用范围很广泛的法定公文，我们在工作中也经常会接触到通知，根据上级安排，我们要写一则夏季防暑降温通知，通过撰写通知可以提高我们的逻辑思维能力和语言组织能力。那么夏季防暑降温通知应该怎么来写呢？以下是工作总结之家小编细心准备的《防暑降温的简单通知范文》，欢迎阅读，希望能为大家提供一些参考！
防暑降温的简单通知范文(篇一)
各商圈、各施工工地：
近期，市气象台发布高温黄色预警信号，为做好应急防范工作，现就有关工作提示如下：
1。各商圈做好高温天气宣传工作，物业、企业尽量避免高温天气下室外工作，做好防暑药品储备，有限空间作业施工时做好安全措施，尽量避免高温作业。
2。施工工地，在高温黄色预警期间，尽量避免室外高温作业、有限空间作业，做好安全措施，储备防暑药品，定期发放给一线职工。
3、现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。
4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。
5、现场必须备有中暑急救药品(遵医嘱)。
要求各施工单位将防暑降温作为近期的工作重点，扎实做好工地的防暑降温工作，制定防暑降温措施，所制定的防暑降温措施必须包括以上五方面内容，各施工单位7月31日中午12点前将各家防暑降温措施书面上报至项目部张xx处，项目部将会对各施工单位现场防暑降温工作进行检查。
特此通知！
XXX
二〇一X年X月X日
防暑降温的简单通知范文(篇二)
目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施
各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：
一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
XXX办公厅
20xx年5月16日
防暑降温的简单通知范文(篇三)
xx区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：
受副热带高压控制，近期我市连续出现高温天气，从7月2日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在35摄氏度左右，部分镇区更达到36-37摄氏度，给广大人民群众生产生活带来很大影响。预计本周我市天气将持续晴好炎热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期安全生产及群众防暑降温工作的领导，采取有效措施，抓好防暑降温、安全生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深入企业，深入一线，加强指导，及时协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。
二、狠抓防暑降温措施落实
各镇区、各部门要根据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和安排。劳动保障、安全生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，保护职工身体健康。教育部门要做好学生的防暑降温和暑期安全工作，尤其要采取有效措施避免学生因戏水、游泳造成的安全事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要采取各种有效的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，掌握市场信息，防止发生市场异常波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒事件发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。
三、切实做好安全生产工作
各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓安全生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类安全生产事故。正确引导生产单位针对夏季安全生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、安全、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理安排生产班次、劳动时间和训练时间，严格控制加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的安全和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危险品仓库等易燃易爆场所的安全监管，防止因高温天气引发安全事故。切实加强道路交通安全监管，防止因高温引发的道路交通事故。
四、加强农业生产的防高温工作
各镇区和有关部门要积极指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要采取积极措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。
五、积极做好防台风的准备工作
目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气变化，注意做好防风工作。气象部门要做好气象预测预报工作。
防暑降温的简单通知范文(篇四)
各院（部）、处及有关单位：
学校决定近发放20____年度教职工防暑降温费，发放标准和时间参照陕人社发[20____]77号文件精神。现将有关事项通知如下：
一、发放时间
西安地区6月15日至9月15日（共93天）。
二、发放标准
从事室外作业人员（日工作时间在4小时天以上）每人每一天10元，其他人员每人每一天6元。
三、发放范围
1、在编在岗人员（不包括6月15日前出国，9月15日后返校人员；不包括年薪制人员）
2、离退休人员；
3、已办理提前离岗手续的人员（在原单位造册）；
4、6月15日至9月15日期间调入人员及新参加工作者，从报到之日起按实际在岗天数发放；
5、博士后的降温费从博士后的日常经费中支出。
四、发放办法
采用银行转存方式。请各单位按附表格式填写，经主管领导审核签字加盖单位公章，将一式二份纸质文档在6月28日前报送实验室与资产管理处（教学主楼1408室），将附表的电子文档发至信箱：，经审核汇总后由财务处发放。
五、校内实行企业化管理、工资返还学校的单位，参照本通知标准列入成本自行发放。
六、学校双肩挑干部在机关造册。
联系人：梁教师
联系电话：
附表：20____年防暑降温费发放表
实验室与资产管理处
20____年6月14日
防暑降温的简单通知范文(篇五)
尊敬的花城业主(住户)：
大家好!
根据湖北省XXXX年07月26日09时气象台发布高温黄色预警。未来三天日最高气温将达35-38℃。请注意防暑降温。
现已进入中伏，高温热浪一来，给业主朋友们的工作和生活带来很大影响，容易引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提醒大家注意：
白天尽量避免或减少户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须采取有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应及时补充水分，防止中暑。
小孩暑期在家，家长必须叮嘱小孩注意用电安全，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水事件的发生。
此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议：
1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不可过度吃冷饮;
2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用;
3、注意保持充足睡眠，中午要适当午睡一小时，减少工作强度，有规律地生活和工作，增强免疫力。
高温天气，希望小区业主能够互相帮助，互相关心，一起度过这个高温酷暑的盛夏。
最后，衷心祝愿全体业主朋友们身体健康!平安度夏!