工作总结之家主题阅读推荐：“创新创业年终总结”。
很快时间就过去了，我们的脚即将进入新的一年，我们需要作好作好岗位的年度工作总结。工作总结能直接展现一年工作的得与失，您是否在为写好岗位年度工作总结而头疼呢？或许你正在查找类似"创新创业部年终总结"这样的内容，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
创新创业部年终总结 篇1
xxxx年，县市场和质量监督管理局按照国务院、省、市、县有关推动大众创业、万众创新的文件要求，深化商事制度改革，全力推进五证合一、个体工商户两证整合改革、多证合一登记制度改革、企业简易注销登记制度改革，切实做好企业电子营业执照和全程电子化网上登记工作，进一步提升工商注册登记效能，支持个体工商户转型升级，积极营造大众创业、万众创新的市场准入环境，有效激发市场主体活力，释放改革红利，助力大邑经济持续发展。现将主要工作情况总结如下：
一、落实的文件、政策情况：
1、认真按照《大邑县人民政府关于推动大众创业、万众创新的意见》文件要求，扶持重点群体创新创业。扶持青年（大学生）创新创业。实施大学生（青年）创业引领计划，对在校大学生和毕业x年内的高校毕业生在办理工商注册登记时给予支持。
2、强化创新创业载体建设。引入市场机制、社会资金，强化大学生（青年）创新创业孵化服务中心等创新创业载体的服务能力，为在校大学生和毕业x年内的高校学生提供信息咨询、项目推介、供需对接、项目孵化等服务。
3、积极引导和鼓励个人、企业、投资机构等社会资源在我县投资建设运营创客空间、创业咖啡等新型孵化平台。推进孵化体系建设。加快建设一批创新创业孵化园区（基地）内聚集法律、人力资源、工商、税务、环保咨询、中小企业服务等各类公共服务机构，为创业企业提供从项目到产业化的全过程服务，建构创业苗圃（前孵化器）+孵化器+加速器+产业园阶梯型孵化体系。
4、强化创新创业服务体系。积极发挥部门职能作用，加大创新创业服务力度。推行工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证三证合一，实行一证一号。
5、对从事个体经营的失业人员、退役军人、高校毕业生、被征地农民、回乡农民工，设立注册登记绿色通道，做到优先提供咨询服务、优先受理登记申请。
6、优化创新创业文化环境。营造创新创业氛围，大力宣传创新创业典型人物和先进事迹，让大众创业、万众创新在全社会蔚然成风。加大财政投入力度、创新投入方式，积极构建多元化、多层次、多渠道的投融资服务体系，引导各类社会资本支持创新创业。
二、主要工作做法：
一是加强政策宣传。采取组织召开座谈会，深入企业、个体广泛宣传，利用微博、媒体等形式向广大企业、大学生宣传大众创业、万众创新的政策；主动深入工业园区、农业园区、大学生创业基地、家庭农场等，举办工商法规宣讲，使改革措施家喻户晓；到大邑县大学生（青年）电商创业孵化基地（大邑青年创新创业服务中心）、
大邑县安仁农业创客空间为入驻园区的企业、众创空间代表宣传三证合一、五证合一多证合一登记改革推进情况，解读《x市企业集群注册登记管理办法》，就集群企业从事住所托管服务，各类众创空间、创业孵化器等办理工商注册登记提供政策咨询以及宣传我县推进商事制度改革主要工作成效。
xxxx年x月，到我县大学生创业（创客）中心---大邑青年创新创业服务中心，建立工商客栈，收集信息反馈，积极解决客栈的各种问题与需求，倾力服务小微企业发展。xx月中旬组织开展双创宣传周活动，主动宣传工商、市场和质量监管部门推进放、管、服改革的政策措施、取得的成效，积极营造老百姓关心改革、支持改革、投身改革的大众创业、万众创新氛围。
二是强化政策扶持。全力推进企业五证合一、一照一码和个体工商户两证整合改革，继续落实注册资本认缴制、先照后证改革要求，简化住所登记，放宽企业住所（经营场所）登记条件，实行一照多址和一址多照；深入推进商事制度改革，积极开展企业简易注销登记。加快推进电子营业执照和企业注册全程电子化，支持个体工商户转型升级。按照x市政府安排部署，从x月x日起，在全县启动多证合一登记改革，推进各类市场主体注册登记信息互通共享，不断扩大改革成果。
三是创新服务机制。x、创新互联网+政务登记注册服务方式。围绕工商登记网上申请、网上受理、网上核准、网上发照、网上公示的便利化改革目标，全力推进全程电子化网上登记和电子营业执照，按照数据网上行、群众少跑路的要求，逐步实现企业注册登记无纸化。
创新创业部年终总结 篇2
一、强规矩，创新创业管理制度逐步健全
为进一步深化教学改革和人才培养模式，切实推进大学生创业教育和实践工作，根据国家部委及自治区级相关文件精神，先后修订了《创新创业教育中心内设机构岗位职责》《XX学院大学生创业孵化基地管理办法》《XX创业孵化基地企业入驻孵化协议》《XX大学生创业孵化基地入驻企业档案信息管理办法》等相关管理制度，拟定了《XX创新创业学分管理办法》加强内部管理，从政策方面加强引导学院创新创业工作，为推动创新创业工作高质量发展提供了有力保障。
二、抓课程，专创融合成效初现
进一步深化我校创新创业教育教学改革，把创新创业教育贯穿于人才培养全过程，推动创新创业教育与专业教育深度融合，不断提高创新创业人才培养质量。目前准备开设《大学生创业基础》《创造性思维与创新方法》《大学生KAB创业基础》等创新创业相关的10余门选修课程。学院在教学的同时组织教师编写出版了《大学生创业基础》教材。通过KAB教学模式、EET教学模式等把税收知识、中小企业管理、创业心理学、市场营销、企业法律法规等课程灌输到课堂教学中，同时结合专业特点，将创业理念和创业知识融入到了经济学、管理学、营销学等课程教学中，使学生在专业学习中得到创业的熏陶和影响，培养大学生的创业意识、创业精神、创业品质，提高学生创业综合素质。完成自治区大学生创新创业教育慕课平台《创业基础》课程运维服务协议签订、开课计划等事宜。
三、突重点，创新创业成果显著
20**年我中心积极组织参加各类创新创业大赛取得了优异的成绩，组织参加了中国国际“互联网+”创新创业大赛XXX决赛获得铜奖，组织参加了第十五届全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛获得国赛二等奖，组织参加了第四届全国创新方法大赛获得国赛二等奖，组织参加了组织参加第四届“中国创翼”创业创新大赛XXX赛区选拔赛暨“创业XXX杯”创业创新大赛获得优秀奖，组织参加了20xx全国移动互联创新大赛高校组（华北赛区）获得优秀奖，组织参加了全国大学生电子商务“创新、创意、创业”挑战赛获得优秀奖。
在大学生孵化基地年检和学院创业培训定点机构年检中，得到了XX市、XX区两级就业部门的高度认可，年检排名取得新突破，获得“以奖代补”30万元专项资金补贴。
四、办活动，创新创业氛围日趋浓厚
进一步提高我校学生的创新意识、创意思维和创业能力，我中心举办了第六届学院“互联网+”创新创业线上训练营，为参加第六届中国国际“互联网+”大赛选拔出70个参赛项目。同时，开展了形式多样的线上线下创新创业沙龙和圆桌探讨活动，不仅有大咖的专题讲堂，还有校友讲堂，以创业大咖和校友亲身的创业经历，进校园分享给在校的有创业意愿的同学们。其中，主办“开往春天的火车”系列线上铁路专业学生职业规划、在岗创业讲座活动，受到广大师生的关注和好评，参与此次线上讲座活动的老师和同学共计318人。
创新创业部年终总结 篇3
按照区委、区政府《创业xx﹒xx行动实施意见》的工作要求，根据《xxxx年xx区创新创业工作要点（审议稿）》和区级相关目标任务，xx街道结合辖区工作实际，积极推动大众创业、万众创新，现将xxxx年创新创业工作情况和xxxx年工作思路汇报如下。
一、创新创业工作推进情况
（一）大力推进中国（x）建筑科技产业园建设。按照区委x+x+N的产业布局，依托xx辖区研发设计产业的聚集优势，以电建集团x院为龙头，在浣花北路片区打造中国（x）建筑科技产业园，推进创新创业聚集区建设。
在分管区领导牵头下，xx街道联合电建集团x院，会同区商务局等相关部门进行了多次专题研究和汇报，大力推进中国（x）建筑科技产业园建设。一是初步确定了核心区（x院片区）、拓展区（电力学院片区）的空间布局思路，明确近期重点打造以x院为龙头的核心区。二是配合区商务局完成了《关于x源城空间优化及产业提升行动计划的报告》，通过集聚上下游企业，大力发展清洁能源、绿色城市和水务环境三大核心产业。力争通过xx年努力，实现产值xxx亿元，实现税收xx亿元，聚集不少于xx家高端企业。
（二）优化提升琴台路业态。根据市政府优化提升琴台路业态的工作要求和区委区政府工作部署，紧抓从x中心到少城浣花片区一路向西建设的重大机遇，依托宜居水岸样板示范段和新琴台等项目建设机遇，按照坚持走特色路，联合主打街区牌的思路，着力推动琴台路街区商业业态提档升级。
在分管区领导牵头下，xx街道联合相关部门积极推进琴台路业态优化提升。一是初步形成《琴台路片区城市设计工作方案》。收集基础数据，吸纳商家意见，不断深化完成琴台路片区城市设计。二是完成并上报《琴台路特色商业街区业态提升方案》和《奖励扶持方法》。设计调查问卷，实地走访调研，结合商家诉求和建议，不断深入分析琴台路业态现状、问题和提升方向，经专家论证，对琴台路业态按鼓励类、限制类和禁止类进行了细分，制定了业态调整近期、中期、远期目标。三是筹备并组织开展琴台汉赋论坛。精心策划并组织开展了琴台文产汉赋论坛系列活动，邀请知名专家学者参与，吸引了xx余家媒体报道，不仅活跃了街区氛围，聚集了街区人气，还进一步提升了琴台路文化吸引力和品牌影响力。四是协调促进新琴台项目复工建设。积极对接新琴台项目业主，联合区建交局等相关部门搭建协调处理平台，上门走访了解项目进展，发文督办促进开工，预计年底股权谈判结束后即可复工建设。五是做好琴台后街打造工作。对琴台后街房屋进行摸底，协调省建院和x院明确工作界面和工作时序，确保宜居水岸西郊河示范段和琴台后街的设计方案相互协调，目前宜居水岸工程西郊河段已打围进场施工。
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2020-2021年度创新创业部学生会工作总结
告别硕果累累的20xx年，我们迎来充满希望的20xx年。学生会创新创业部也开始对过去一学期的工作进行了汇报总结。
创新创业部，它不仅仅是名称高大上的部门，更是内涌和实力的佼佼者。
部门活动各具特色，形式多样：
于志愿实践，有安医附院满意度调查，关爱孤寡老人等微爱志愿服务系列活动;
于创新发展，积极举办各类创新创业比赛;
于国家时政，有校园两会......
微行含大义，温暖守夜人
在我们的校园里有一类特殊的人。他们既不是老师，也不是学生。他们就是我们校园的守夜人。为了感谢守夜人们在寒冷的冬夜里为我们守护着校园，在岗位上日复一日地坚持着细微却又伟大的工作，12月21日晚十点，安徽医科大学卫生管理学院众创协会和微爱志愿者们加入中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学等省内众多高校联合举办的谢谢你，守夜人活动，给守夜人们送去了温暖。
高新区暖冬志愿行
为弘扬爱老敬老的优良传统，高新区团委，高新区文明办共同主办的暖冬志愿行活动于高新区城西桥敬老服务中心顺利举办。此次志愿服务活动由安微医科大学卫生管理学院微爱志愿者团队携手江爱公益服务发展中心、合肥工业大学紫笛志愿者服务中心、安徽新华学院志愿服务团队共同承办。12月9日，志愿者们携带物资前往高新区养老院，对老人们嘘寒问暖，并给老人们带来了精彩的演出。
无偿捐献血小板活动
11月26日上午，卫管学院微爱志愿者组织学生前往合肥中心血站，学习了解捐献血小板的知识，并让部分有意愿的学生进行血小板的无偿捐献。集微爱成大爱，让我们带着感动与阳光前行。
2022文明创建年终工作总结2000字(精选5篇)
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流水落花春去也，天上人间，今年剩余的工作时间不多了，心里已经在思考怎么写岗位的年度总结了。通过工作总结我们可以从过去的工作中取得收获，吸取经验。您是否也在思考如何写好岗位的年度工作总结呢？以下是由工作总结之家小编为大家整理的“文明创建年终工作总结”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
文明创建年终工作总结(篇1)
教育事业是社会主义精神文明建设事业的一个重要组成部分。xx同志曾指出：“希望各级党委和政府的领导同志，要高度重视教育和青少年学生的思想政治工作。坚持经济建设为中心不能动摇，同时要切实抓好社会主义精神文明建设，否则经济建设最终也搞不上去。”把教育和青少年学生的思想政治工作，上升到经济建设和精神文明建设相互关系的高度来看问题。
一、充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓好干部教师队伍的思想作风，是精神文明建设的前提条件
为了搞好学校精神文明建设，学校党支部带领全体教职工认真学习，继续抓好教师职业道德建设，不断深化学校精神文明建设。
在即将过去的一年中，校长带领三小教职工坚持贯彻“三个代表”的重要思想，切实加强政治素养，提高思想水平，充分发挥党支部的作用，当好学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，坚持以人为本的科学发展观，建设高素质的教职工队伍。
在学校建设上，把促进“学校可持续发展”、“教师专业化发展”和“学生全面发展”作为学校一切工作的出发点和归宿。
二、树典型、促发展，多角度提高教师素养，抓教师队伍建设
要培育优秀的学生，必须有优秀的教师队伍。提高学生的思想道德素质，教师的师德水平是关键。因此，学校把师德建设摆在道德建设的首位，抓学习、建制度、搞活动、严奖惩，广大教师的思想道德素质得到进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表的园丁精神得到进一步升华。具有高尚的师德是一支高素质教师队伍的重要标志，我校长期通过各种形式提高教师的师德修养。
三、加强学生思想道德教育，进一步提高教育教学质量，积极创建学校育人平台
(一)以德治校、以德育人
学校在认真办学的同时，十分重视以德治校、以德育人，始终把提高办学质量和搞好精神文明建设作为学校工作的重中之重。在师生中广泛开展“五爱”、“四有”、“三德”系列教育活动，提高师生的思想政治素质，做到物质文明、精神文明两手抓，两手都过硬。坚持对学生进行思想品德和日常行为规范养成教育。学校通过每周一的升旗仪式对学生进行国旗下教育，从国情、道德规范、法律常识、文明礼仪、先进模范人物的集中介绍等方面进行教育，将理解大道理，贯彻大原则同正确处理身边小事联系起来，把传授知识和陶冶情操，养成良好行为习惯结合起来，并对学生系统地进行文明礼貌，助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等社会公德教育，对提高学生的文明素养起到了很好的作用。
树人为本，立德为先。长期以来，我校在致力于培养学生科学文化素质的同时，从没放松对学生的思想道德教育。尤其是《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》颁布以后，道德教育更是学校精神文明建设工作的重中之重。学校充分利用学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》这一契机，在全校师生员工中广泛开展道德教育。学校少先队向全体少先队员发出倡议，各中队、小队积极响应、落实少先队的倡议，将参加学校义务劳动及社会公益活动作为常规队日活动。
(二)开展丰富多彩的文明礼仪教育活动，在学生中间深入开展精神文明建设活动
学生是祖国的未来与希望，塑造学生良好的道德品质是素质教育中不可或缺的重要内容。我校坚持通过多种形式加强少年儿童思想品德教育。在坚持开展赏识教育的基础上，通过“感恩”主题教育活动，使学生知恩、感恩，从身边发现爱、懂得爱，继而学会给与爱、播种爱，提高学生的道德水平。并利用班会课开展专题教育，力求在为人处事、待人接物方面对学生予以规范。
四、依法治校，在师生中加强法制宣传教育
德育工作中重在把握关键性，提高学生的法律意识。现在学生的法律观念有些淡薄，不知道哪些行为可能触犯法律，因此学校坚持对师生进行法制教育，落实学校的各项安全制度，坚持执行综合治理各项法规，开设由学校法制副校长讲授的法制课，各班级组织“守法从我做起”主题班会，以此加强学生的法律意识，达到知法，懂法，遵纪守法的目的，通过努力，师生的遵纪守法的意识有了很大的提高，学校违法犯罪率一直为零。
在抓精神文明建设中我们尝到了甜头，我们感到精神文明建设不是说教，更不是写在纸上让人看的花架子，一年来我们学校在上级有关部门领导下，学校领导班子带领全校教职员工抓精神文明建设不走过场，真抓实干，不做表面文章，注重实效。经过我们努力，不仅学校的教育教学管理连上新台阶，育人质量也不断得到提高，学校越来越得到学生和家长的认可，社会声誉和知名度也越来越高。今后我们将一如既往的抓住精神文明建设这个龙头，来促进学校各项工作的进一步发展，以更好地适应素质教育的需要，为国家，为社会，培养更多的优秀人才。
文明创建年终工作总结(篇2)
20XX年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关心指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构
为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。
二、主要工作开展情况
（一）加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界
结合公民道德宣传月活动，以做文明有礼的彭州人为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是坚持每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻公民道德建设实施纲要，突出基本道德规范着力道德建设，着重抓好诚信教育和诚信建设，宣传普及八荣八耻、二十字公民基本道德规范，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展党员读书、党员进万家活动。每个党员每月认真阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。三是开展文明劝导活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。
（二）推进未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境
加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务，也是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际，精心组织，切实担负起未成年人思想道德教育的重任。一是进一步建立健全了目标管理机制和监督机制，及时掌握未成年人思想道德建设工作的进展情况和存在的问题。二是积极宣传好未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用，让更多的同志了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。三是采取多种形式，深入开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育，激励广大青少年把远大理想同脚踏实地的精神结合，为建设家园贡献自己的力量。四是大力开展未成年人普法教育，宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是开展帮困助学活动，帮助贫困学生完成学业，鼓励贫困学生自信、自强、自立。六是继续开展关爱留守儿童工作，组织我局干部职工和退休老同志加入到关心下一代工作的行列中，做到从生活上、思想上帮助，使其能感受到人与人之间的温暖和爱心，促进其健康成长。
（三）开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围
在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展我们的节日主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在春节、清明、端午、中秋、七夕、重阳节等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全局的精神文明建设。
（四）继续深化文明城市创建，努力营造舒适的工作生活环境
结合文明城市创建工作要求，一方面大力开展城乡环境综合整治进机关工作。积极做好行政中心办公区域硬环境建设。按照管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化要求，高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。通过创建活动，做到了行政中心办公环境整洁、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。另一方面在对口联系部门中有针对性推进三新活动。一是开展宣传教育。结合居住区实际，精心印制了三新活动宣传资料1500余份，深入到桂花镇11个新建生活小区的980户村民家中开展三新活动宣传。通过发放新农村环境卫生与防病知识手册的形式，让广大农村群众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。二是开展实施帮扶项目。围绕居住区产业发展和基础设施建设，我局定期深入定点点位逐户走访，座谈了解，深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶点位经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等。三是开展培训讲座。充分发挥我局优势，围绕提升居民文明素质，举办了以文明礼仪知识为主要内容的讲座。四是开展环境整治。针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象，组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和居室开展了清扫活动。
三、存在的不足及下一步打算
精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新；二是以点带面，促进整体工作水平的提高；三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构；四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。
文明创建年终工作总结(篇3)
我院中心高度重视全市创建文明城市工作，积极参与到各项创建工作中。现将我中心开展的各项工作总结如下：
一、宣传、教育工作开展情况：
1、电子显示屏宣传：充分利用电子显示屏，滚动播放各种宣传标语，如“人人参与城市创建个个争当文明市民”、“倡导文明共建和-谐”、“全民动员齐心协力共创全国文明城市”等。在我院，不管是住院部还是门诊部，处处都能看到文明创建的宣传知识，感受到创建的力量。
2、标语、橱窗宣传：充分利用宣传画等进行标语宣传，同时在医院明显部位设立固定的宣传橱窗，大力进行文明知识宣传。3、20xx年，我中心成功争创“xx十佳青年文明号”，并积极开展志愿服务队进社区活动，组织专业服务团队，开展形式多样、内容丰富的志愿服务，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观。
二、不文明行为整治活动开展情况：
1、实行全院监控，确保及时发现、劝阻各种不文明行为。
2、制作标语、温馨提示，告知每一个人何为不文明行为，帮助他们自觉告别不文明行为。
3、安排专职保安、志愿者，全院巡回检查，发现不文明行为及时进行劝阻。
4、中心创建文明城市工作领导小组不定期深入全院各个科室，进行督导检查。
5、利用每周五全体职工会，传达、学习创建文明城市相关文件，进行文明礼仪知识培训，人人参与，极大地提高全院职工的文明素质。
6、将禁烟工作做为中心的一项重点工作，持久坚持开展，并制定一系列禁烟措施，严格落实各项禁烟制度。
7、对职工实行奖惩制度，发现职工有不文明行为的，按照院规、院纪对该职工通报批评、扣分，并纳入绩效考核。
三、环境卫生整治情况：
聘请专业的保洁人员，对全院环境卫生进行保洁;聘请专业安全保卫人员，负责医院安全保卫工作，维持医院正常秩序。
同时，20xx年高标准完成了国医堂建设任务，国医堂诊区古色古香，展现了中医特色诊疗环境。对一楼门诊墙面进行了重新粉刷，更换了制度牌匾，做到了版面风格、格式统一，更换了医院外墙宣传画、宣传栏，改善了患者就医环境，提升了医院整体形象。
四、存在问题：
我中心精神文明创建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，如个别职工思想重视不够，控烟工作难度大等，这些都不利于创建工作的开展。
五、下一步工作打算：
在今后的工作中，我中心在巩固原有成绩的基础上，将进一步加大创建力度，尤其是针对个别职工思想重视不够的情况开展一对一帮
扶活动，争取全中心医务人员人人都成为创建能手，努力为我市创建省级文明城市工作做出更大贡献。
文明创建年终工作总结(篇4)
20XX年上半年XX社区文明创建工作在区文明办的精心指导下，以科学发展观为统领，咬定目标，扎实苦干，大力开展群众性精神文明创建活动，深入推进思想文化和道德建设，不断提高为民服务水平，积极营造健康向上的人文环境，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务友善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明和谐幸福社区。
一、加强组织建设，提升管理水平
社区始终坚持两手抓、两手硬的方针，把文明创建与社区各项工作紧密结合起来，强力推进创建工作。一是强化组织领导。社区成立了以党工委书记为组长，各支部书记、社区网格化工作人员为成员的创建工作领导小组，加强对创建工作的组织和领导，并确定社区副书记负责创建日常督查工作，使创建工作真正做到日日有人抓，天天有人管。二是创新管理方式。我们对文明创建工作实行网格化管理，发挥网格员在创建工作中的作用。每个网格确定一名社区工作人员为网格员，网格员每天到网格区域走访督查一次，发现问题及时协调和整改。同时，我们对保洁员也实行了包区域责任制。目前基本上形成了社区党工委成员包片，社区工作人员包网格，保洁人员包路段的文明创建抱保体系。同时各支部充分调动广大党员群众参与，协助网格化管理人员分片包保。三是实行共驻共建。社区充分发挥驻区七家单位在双创工作中的作用，分别与七家单位签订了共驻共建协议，明确了创建内容，开展共建活动，做到资源共享、文明共创。四是推进志愿服务。建立了稳定的社区志愿者队伍，现有党员志愿者、青年志愿者等552多人，做到组织机构健全，工作制度完善，有专人负责，为和谐社区建设发挥积极作用。
二、推进双创工作，提升社区品位
1、保洁共抓，美化生活环境。一是加强日常保洁。社区在综合整治期间及时成立了业主委员会，由业主委员会委托物业公司对小区卫生进行日常保洁，业主委员会对物业公司服务进行监督，发现物业保洁不到位的地方及时督查物业公司予以整改。目前小区保洁员共有12人，垃圾筒共有70多个，清运机动车辆1辆，保证了日常保洁工作顺利开展。二是加强难点治理。我们及时组织人员对辖区内卫生死角和难点问题进行集中整治，经常组织低保人员、志愿者服务队和党员开展打扫卫生，拔除杂草、清理卫生死角、疏通下水道等义务活动，保持公共场所干净整洁。在6月5日世界环境日，社区组织工作人员、党员志愿者、青少年志愿者开展环保宣传和创建绿色社区活动，号召社区居民同呼吸，共奋斗。开展全民大清扫活动，组织社区工作人员及部分党员群众，在辖区清扫卫生，清理白色垃圾，清理非法张贴物，引导社区居民讲文明、树新风，养成良好的行为习惯。三是加强责任落实。我们认真落实卫生责任制，将卫生责任区责任到单位、到人。在社区全方位实行垃圾袋装化，与辖区300多个体工商户及企业签订四旁三包责任书，落实四旁三包责任制。社区实行网格化管理以后，我们对社区网格区域内的保洁员也进行了公示，让社区居民对其工作进行监督，同时网格员也对包保片区进行监管，及时掌握保洁情况。
2、加强宣传，提升小区文明指数。为整治小区创建环境，社区积极配合城管、工商、交警等执法部门开展主干道集中整治行动，规范经营和交通秩序，为此社区安排一名分管同志负责协调。我们还调动广大文明劝导员积极参与，通过加大对沿街经营户劝导和监管力度，流动摊点占道经营、乱拉乱挂等不良行为得到有效遏止，维护了社区文明秩序。为营造创建全国文明城市的氛围，进一步提高居民的文明素质，社区投入4万余元制作并安装道旗120余面，制作并更换公益宣传栏15块，在辖区显要位置设置公益广告80余块。公益广告走进社区旨在以润物无声的方式将文明新风传递给居民，使他们在日常生活中更加注重美德养成，在一言一行中提升自身文明素质，共同扮靓文明家园。用于宣传文明创建知识，提高群众创建意识，营造创建氛围。
3、防治并举，改善卫生环境。根据区爱卫办文件要求，积极开展灭四害活动，减少疾病传播。社区在三月至5月分别领取及购买了灭鼠灭蟑药，组织人员按要求对辖区内垃圾池、厕所、沟渠及居民区集中投放、喷洒药剂，通过活动的开展有效降低了四害密度。
三、开展道德教育，提升文明素质
1、深入推进道德基本规范教育。社区充分利用黑板报、宣传栏、上街咨询等形式深入宣传《公民道德基本规范》和《市民公约》，散发《公民道德基本规范》、《铜陵市人民信用公约》和《市民守则》等宣传单2000余份。通过行之有效的宣传，居民文明意识增强，参与文明创建热情高涨。我们还进一步普及文明礼仪知识。以文明市民学校、社区文化家园为平台，开展形式多样的文明礼仪活动，还充分利用共驻单位的人力资源及教育资源，加大社会礼仪、生活礼仪和职业礼仪的普及力度。
2、深入开展道德模范评选活动。上半年评选出楼栋好人6人，XX好人6人，其中陶桂花被评为狮子山区好人，为爱岗敬业道德典范，为广大居民树立了榜样。我们通过运用榜样和模范的力量，普及道德规范，倡导和谐文化，引领社会风尚，提升公民文明素质和社会文明程度，努力构建和谐社会。
3、深入道德讲堂建设。按照市文明办《关于印发铜陵市道德讲堂建设实施意见的通知》文件精神，以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人为载体，XX社区以每月2期道德讲堂为标准，深入开展社区道德讲堂建设。截止目前XX社区今年开展各类道德讲堂12期。
4、深入抓好未成年人思想道德教育。利用寒假，周末组织青少年参加社区环境卫生整治、扶贫助残、文明劝导等活动，让他们学会关爱他人，奉献社会。3月雷锋月社区联系驻区单位金狮小学组织开展志愿活动，使这些青少年学会感恩社会，服务他人。在六一儿童节之际，开展了关爱留守儿童活动，知心姐姐与儿童欢度节日，进一步促进留守儿童健康成长。上半年XX社区相关部门相继开展网吧治理专项行动，加强对网吧、游戏厅、口袋书的管理。为辖区青少年学生创造一个健康文明、安全有序的社会文化成长环境而努力。
四、丰富文体活动，提升精神风貌
1、打造平台，建设文化家园。社区文化家园为居民提供读书、健康、娱乐活动场所，为青少年提供活动中心，建立了心理咨询室，满足了居民的精神文化需求。
2、创新载体，丰富活动内容。社区积极组织开展讲文明、树新风、爱国歌曲大家唱等文艺活动，激发了居民群众广泛参与文明创建活动的热情。我们将社区办公楼门前空阔带作为居民晚练点，并为居民开展活动提供方便；及时组织退休居民参加全市的健身表演活动。
3、继承传统，弘扬民族文化。社区认真组织和开展我们的节日主题活动。在春节前组织社区居民召开迎春座谈会，积极为社区建设建言献策，举办迎新春春联剪纸送万家活动；元宵节组织居民开展猜灯谜活动；清明节组织社区党员、团员祭扫烈士陵墓，缅怀革命先烈，端午节组织居民包粽子送给辖区空巢老人及困难家庭；这些活动的开展极大的丰富了辖区居民的业余文化生活，受到居民的喜爱。
下一步工作打算：
一是以棚户区改造为切入点，努力推进城区基础设施建设。继续推进棚户区改造工程，加快工程建设进度，抓住棚户区改造契机，配套建设小区公共服务设施，重点解决群众室外文化健身场所以及小区停车棚需求。二是以环境整治为主攻点，努力提升城区形象。继续加大对文明创建难点的治理，重点规范菜市场的经营秩序，认真治理流动摊点占道经营，门面房出店经营以及非法小广告行为。三是以日常保洁为基本点，努力改善城区卫生环境。继续实行小区卫生物业化服务，重点加强对物业公司日常保洁行为的监管，督促保洁及时到位，积极发挥网格员包保作用。四是以丰富群众生活为立足点，广泛开展群众性文化活动。继续深化社区文化月活动，多途径、多形式地开展社区文化活动，重点完善社区文化家园平台，丰富群众文化生活。五是以评选铜陵好人为核心点，努力推进公民道德建设。续加强公民基本道德、家庭美德、社会公德教育，重点抓好铜陵好人等先进模范人物的评选活动，树立典型，弘扬正气，净化社会风气。六是以建立长效机制为统筹点，全面提升文明创建管理水平。继续强化文明创建工作责任制的落实，加大人力、物力、财力的投入，完善文明创建工作运行机制，科学考评机制，进一步提升管理水平。
文明创建年终工作总结(篇5)
我局精神文明建设在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的热心指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实区委关于精神文明建设的指示精神，围绕中心，服务大局，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针，坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民服务为宗旨，以提高全区财政队伍整体素质为目的，坚持两手抓，两手都要硬的方针，突出以人为本、文明至上这一主题。一方面狠抓财政收入不放松，为保障全区的改革、发展、稳定做出了积极的贡献；另一方面狠抓文明创建不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常管理规范化、创建活动经常化、干部素质复合化、财政管理法制化，为我区的经济发展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。
一、抓认识，加强创建领导
局党组高度重视，一是及时召开专题会议和全体干部职工分析动员会，让广大干部职工，在权衡利弊上认识文明创建的作用与意义；二是不断加大文明创建工作的领导，形成了一把手亲自抓，分管局长专门抓，办公室具体抓，其他股室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的文明创建组织网络；三是结合当前财政工作的特点，制定规划、强化措施、明确目标，并与各基层所、股室、二级局签订了文明创建目标责任状，细化考核内容，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可创。
二、以人为本，公民道德建设得到进一步巩固
按照十六大对新世纪、新阶段思想道德建设提出的要求，我局把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，作为一条主线贯穿于各种教育活动之中，落实到具体工作上，大力开展公民道德教育与道德实践活动，引导广大干部、群众树立正确的世界观、人生观和价值观，收到了一定的效果。一是不断加大《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）宣传力度。利用宣传栏，进行大力宣传，营造浓厚的学习氛围。二是开展了《纲要》学习培训活动。各股室采取集中学习、办班培训的方式，组织员工认真领悟《纲要》精神，学习《纲要》内容，挖掘《纲要》实质。
三、抓宣传，营造创建氛围
我局在文明系统创建过程中，始终坚持把财政宣传调研作为外树形象的具体措施之一来抓，让社会了解财政、理解财政，进而支持财政工作。一是围绕财政经济生活中的热点、难点开展调研宣传，组织人员深入到各乡镇对全区财源建设进行了总结分析，还组织人员对我区取消农业税以来乡镇财政的财源建设进行了深入的调研；二是加强内部宣传，逢会必讲，利用专刊、专栏、简报等形式营造声势，使文明创建工作不断深入人心，打上烙印，变成每个财政干部职工的自觉行动；三是继续开展学先进、比贡献、创一流、增效益的争先创优活动。积极宣传、大力表彰在系统中两个文明建设中涌现出的先进典型和模范事迹，进一步激发财政干部的工作热情，增强工作信心和决心。
四、抓学习，提高队伍素质
文明建设的根本是人，人的素质高低是衡量一个单位文明程度的重要标志之一。为此，我局在创建工作中始终把学习教育、提高人的素质放在首位重点抓，并贯穿于整个文明创建活动中，主要是坚持抓了邓小平理论、时事政治、党纪法规三大学习，经常性地开展了爱国主义、集体主义、职业道德、反腐倡廉四大教育，比较牢固地树立了改革意识、创新意识、依法意识、服务意识和奉献意识五种意识。特别是2000年，在全系统内广泛开展了三讲、三个代表主要思想的学习和讨论，以及开展了党员先进性教育活动，全心全意为人民服务的自觉性在本系统内得到进一步加强。与此同时，为使我局干部职工的责质进一步得到提高，我们还组织了全区财政系统的干部职工采取分期、分批、分班学习培训业务知识，从而造就了一支艰苦奋斗、廉洁务实、团结向上，充满活力的战斗队伍，为有效地推进全区财政系统两个文明建设打下了坚实的基础。
五、抓活动，丰富创建内涵
以多种活动为载体，极大地丰富了文明创建的内容。一是紧紧围绕财政工作的中心任务，开展各具特色的文明创建活动，利用党的生日等一些节日组织党员、团员参观烈士陵园，进行革命传统教育，与此同时，还组织了各类棋赛、乒乓球、篮球比赛等；二是积极开展扶贫工程，即每年建立一个基层联系点，帮助一个贫困家庭、联系一个基层朋友。这些活动形式多样、内容充实、内涵深远，极大地调动了财政干部职工投身到文明创建的工作热情。
六、夯实基础，三大创建工作得到进一步提高
以窗口单位为重点，塑造行业新形象。在窗口行业和执法部门中继续推行公示制和承诺制，接受社会各界的监督，提高办事效率，提高服务质量；继续开展讲文明、树新风为主要内容的一系列创建活动，进一步规范了文明行业的创建工作；继续开展文明机关创建活动，促进了机关作风的转变，提高了办事效率，有力地推动了我局党风廉政建设、工作作风建设的顺利开展。规范军警民共建共育活动，使我局军（警）民共建共育活动质量进一步得到提高。
企业个人2024年终工作总结3篇（原创）
今年的工作就这样结束了，相信结束了工作的大家也需要写工作总结吧，根据工作中的具体得失，从而完成总结的阐述。以下“企业个人2024年终工作总结3篇（原创）”是工作总结之家为大家收集整理的文章，欢迎进行阅览，希望能为大家带来帮助。
1、企业仓库主管个人2024年终工作总结
仓库主管的工作虽然比较繁琐却能够让自己在短时间内掌握许多实用的管理技巧，再加上平时比较虚心好学的缘故导致自己在今年的仓库主管工作中取得了较大的进步，但是我也明白员工们的积极配合以及领导的信任才是自己信心的源泉所在，为了将这种良好的作风一直传承下去还是应该先根据今年的情况对仓库主管工作进行总结。
学习管理方面的技巧并打造凝聚力强的仓库团队，虽然仓库主管的职责比较重要却也需要日积月累的实践才能够对自身的状况有着详细的了解，对于目前的发展来说唯有学习二字才是工作中得以进步的良好渠道，为了弥补管理技巧的不足导致自己利用工作之余的时间阅读管理方面的书籍并希望因此获得提升，只不过由于自身职责比较重要的缘故导致很多管理方面的技巧不敢随便尝试，但即便如此也能够通过今年在仓库管理工作中的努力打造出具备强大凝聚力的团队，在大家的互相协助之下较为圆满地完成了年初制定的仓库工作任务。
对仓库的现存物品进行相应的清点并在后续的工作中做好详细的记录，虽然仓库中保存的物品大多都是短时间内应用不到的类型，但也要对物品的数量以及种类进行详细的记录才能够体现出自己对待工作的认真负责，考虑到这点以后我合理利www.dg15.com用自己在仓库工作的时间并对仓库的物品进行了分门别类，即便有人需要领取仓库的物品也要进行相应的登记才符合公司规定的流程，但是通过今年在仓库管理工作中的观察让我发现许多员工在清点方面似乎毫无头绪一般，这种不合理的工作方式对于职场的发展而言自然谈不上能够带来多大的进步。
处理好采购物品的入库工作并将近期可能用到的物品进行整理，其中我在后勤采购部门的协助下对完成了大量办公物资与生活物资的入库工作，虽然对于具体流程早已熟记于心却也要做好防火防损耗之类的工作才行，而且对于需求较大且近期可能应用得到的物品还是提前整理出来比较好，类似于夏季的风扇以及冬季的暖炉都要事先进行清理以后摆放到仓库比较显眼的位置，这样的话当员工进行领取的时候也能够顺利拿到所需的物资并办理好相应的流程。
虽然较好地完成了今年的仓库管理工作却也要对自身存在的不足引起重视才行，至少现阶段能够解决这些问题的话也能让明年的仓库管理工作变得轻松许多。
2、企业出纳个人2024年终工作总结
凛冽的寒风有时也是磨砺自身工作能力的一种方式，对于今年的出纳工作而言正是因为获得了领导的认可才能在努力中创造佳绩，而且有些时候同事的帮助也是自身处理出纳工作的良好助力，为此有时我也希望自身能够摆脱工作中的依赖并争取将其独立完成，因此在年终之际应当对过去完成的出纳工作进行相应的总结才行。
做好了现金结算与保管工作并对相应的票据凭证进行了记录，为了处理好这类工作且不引起其他员工的非议自然需要慎重对待，有时除了遵从领导的指示以外还会对财务部门的现金进行保管并做好清点工作，尤其是涉及到具体数目的工作更应该做好相应的记录与结算以防出现丢失状况，有时根据企业报表还会前往银行做好凭证的交接并做好仔细的检查，实际上由于自己以往不够严谨的缘故导致这方面的工作出现过一些问题，因此我在今年的出纳工作中对凭证的处理便显得格外用心一些，有时也会为了当前企业支票的规范使用而感到有些操心，为此还要询问银行员工关于企业方面的新型消息并做好相应的规划。
做好了印章保管工作以及企业空头支票的登记与注销，其中由于企业员工申领资金或者进行财务报销的时候都要查看发票是否有效，规范企业资金的合理利用并对相应的票据进行盖章也是自身职责所在，因此今年在处理印章保管工作的时候往往都会先和领导请示一番再进行动用，至于空头支票的处理则要确保是否有效再去进行使用以免存在问题，而且每次空头支票的使用都要进行相应的登记并对数据进行备份，而且对于无效以及使用过的支票要及时进行注销以免使居心不良之人趁虚而入。
工资结算方面根据企业规定以及员工的表现给予发放，而且对于自身保管资金的使用要先制定出相应的工资计划再来进行核算，除了员工的基本工资以外还要根据对方的业绩表现进行详细的计算，尤其是当月是否存在不良表现导致工资被扣的状况更要了解清楚才行，而且为了不让员工心生怨气还要提供工资核算的数据使对方有所了解，通过对自身每笔资金来源以及被扣原因的了解来意识到当前工作的问题。
浅显的总结让我意识到自己距离优秀企业出纳还有着相当长的距离，即便是为了今后职场的发展考虑也要学习更多财务方面的知识才行，而且有时为了让脑海中的知识得到验证还需要在出纳工作中不断实践，通过这样的方式使得自身的工作能力获得突破才能成为合格的企业出纳。
3、企业办公室文员个人2024年终工作总结
在同事们的协助下完成了办公室的工作任务也让我心中落下了一块石头，自从成为办公室文员以来自己始终遵从部门领导的指示完成工作，即便遇到难以解决的问题也会虚心请教办公室的前辈并进行学习，严格意义上来说的话今年是我进入公司办公室以来度过的第一个年头，但是无论是完成的工作任务还是学到的知识都令我很有成就感，在完成今年的办公室文员工作以后我进行了以下总结。
催收各部门上交计划与总结并对这部分资料进行整理，身为办公室文员自然需要与各个部门进行接触并了解他们的工作职能，然后每个季度都会下发任务要求对方撰写工作计划与总结之类的文件，将其收集上来并进行整理便是办公室文员的主要工作之一，其中还要对内容进行查看从而找出格式或布局是否存在不妥当的地方，尤其是月末的时候要将各个部门上交的资料分门别类并找出是否存在遗漏的地方，对部门负责人进行催收并将其整合以后储存在相应的位置，而且这部分资料还能用来给后续新加入的员工当做参考。
与行政部联合做好会议室的布置工作并准备好需要的资料，有客户进行拜访的时候先将会议室进行布置以便领导使用，而且在商谈重要信息的时候还要准备好相应的资料或者合同，结束之后对会议室进行打扫并将布置恢复成原来的样子，实际上这种单独的开会次数在今年的办公室工作中还挺多的。除此之外则是根据人事部提供的员工资料举行过几次小型的生日宴会，无论是活动所需的礼品还是贺卡都由办公室提前进行准备。
撰写文案并根据领导指示对各部门之间的发展做好相应的规划，为了较好地开展这方面的工作导致自己在年初的时候便开始进行规划，只不过由于是初次涉及这类工作导致自己还参考过往年的文案，尽管在策划方案的数量方面让部门领导感到满意却只是在单纯模仿其他员工的风格罢了，因此自己针对这个问题还要不断进行学习并争取打造出独特的文案撰写风格，另外则是根据各部门不足的地方给予提醒并在后续的工作中提供帮助，也得益于这种工作模式使我在短时间内处理好了各部门之间的关系。
完成今年的办公室工作让我通过锻炼成为了合格的文员，但是仅满足于此的话相当于限制了自己发展的空间罢了，所以在明年到来之前需要制定切实可行的工作目标并在办公室努力奋斗，这样在明年的这个时候想必会比现在的自己要成熟许多。
2022最新医院年终总结1500字(精选3篇)
时间在不经意间从手中流走，我们要告别这一年了！我们应当动笔开始写一份岗位年度工作总结。从总结中可以看出我们的工作能力。岗位年终工作总结要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？根据你的需要，编辑精心整理了最新医院年终总结，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
最新医院年终总结 篇1
根据医院党委的部署，把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位医生作简要汇报：
一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一、加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二、敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从医生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。
三、努力实现保卫科工作的安全无事故
随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。
如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣。
1、 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2、 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3、 全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4、 忠于职守。甲流期间，根据学员的部署，克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到医院党委的表彰。
5、 一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
6、 先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹-事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在医院党委和处室的领导下，进一步加强医院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使医院有一个良好的工作生活环境。
最新医院年终总结 篇2
20__年度我院各项工作，紧紧围绕医院工作要点和“111345”五年规划，坚持“巩固、完善、充实、提高”的原则，各项工作稳步推进，又上了一个新台阶。主要做了以下工作。
一、人才队伍建设持续加强，业务素质明显提高。
进行了“三基教育”;康复知识和技能的学习;参加国内、国际学术交流20余人次等;
二、完成了近500平方米康复治疗厅的改扩建，实现了环境温馨、设施齐全、功能完善，且在豫西地区规模较大的康复训练大厅;
三、医院文化建设继续深入，“感动服务”已成为自觉行为。全院举办素质教育活动6期。“感动服务”事例数十件;收到锦旗、感谢信10余件;
四、康复医学的社会服务工作有了新的发展;深入社区，康复知识培训近千余人、居家随访10余次、住院患者及家属康复知识普及8次;开展了患者咨询随访活动6次;
五、引进、消化、吸收先进技术和设备，实现了跨越式发展。成功引进国际合作项目——步歌(Stepsong)并实施，受到项目合作方的高度赞誉。偏瘫患者训练600余人次，效果良好。
六、康复质量和疗效明显提高，社会认知度提高。
一、队伍建设持续加强，整体业务素质得到提高。
1、“三基教育”完成了一个阶段性工作。
基础知识学习，在去年《系统解剖学》、《生理学》的基础上，20__年我们邀请上级医院专家，历时46个学时，讲解了《病理学》、《药理学》，至此圆满的完成了“三理一剖”的阶段学习。全体职工积极参加，认真听讲，记笔记，提问题，呈现了浓厚的学习气氛，进一步巩固了基础理论水平，对康复治疗起到重要的指导作用。
2、进一步学习康复知识，专业技能不断提升。
针对性、系统性、实用性的康复知识的学习，各科结合实际，学习康复理论知识。脊柱病科根据自己的业务特点，细化学习了脊柱疾病及相关知识，并以命题形式，人人发言，讨论交流。
偏瘫康复科组织全体人员，以学习中国康复研究中心于兑生教授、恽晓平教授的《运动疗法与作业疗法》、《康复疗效评定学》、《偏瘫康复治疗技术图谱》为主要内容，结合《运动再学习》、《循序渐进》等治疗技术，康复医师一边讲解，一边有模特进行操作示范，并讨论交流学习体会，加深对每个操作方法的理解和认识。
骨伤康复科以骨科基础和康复基础知识为突破口，逐步过渡到康复医学知识为主的系统学习，重点掌握关节、手功能障碍等康复理论和技能。
门诊、医技、药械等结合科室实际，学习相关专业，并进行讨论。
通过系统学习，康复理论水平进一步提高;康复医师的方向感更加明确，思路更加清晰，治疗师行为进一步规范，治疗技术和能力进一步提高，较灵活运用理论指导实践。
外出学术交流，今年参加国内及国际学术会议20余人次，开阔了眼界，了解了国内外康复技术的前沿和动态，学到了新理论、新技术。参加学习人员，分别向全体职工做了汇报，并将汇报内容征订成册。
3、业务管理体系初步形成，专科技术初成特色。
三大专科的核心理论、核心技术已有雏形，业务流程规范，特色不断显现，社会认知度进一步提高，得到同仁和患者的认可，上级各医院转来患者逐渐增多。
脊柱病科初步形成了适合椎间盘突出的评定机制与治疗模式，并由康复医师制定合理的治疗方案，开具物理康复处方。
偏瘫康复科进一步完善了康复医师为核心，治疗师为主力军，康复护理为保障的治疗模式，进一步巩固和完善了康复流程和评定机制。坚持治疗处方制度，规范了医师、治疗师的行为。每周五由高年资医师带领的重点、疑难病例查房、找出存在障碍，分析治疗效果，调整治疗方案，同时对治疗师手法进行指导，提高了大家的综合分析能力和治疗技术。
最新医院年终总结 篇3
20xx年度即将过去，在卫生局领导的关心、关怀和正确领导下，在院长、书记的直接领导下，在各职能科室科长和临床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院广大干部职工的大力支持下，我院行政部门通过不懈努力、积极工作、认真学习、刻苦钻研，完成了局领导和院长、书记交给的各项任务。现将各项工作总结如下：
一、实行综合目标量化管理
为了认真贯彻落实市卫生局与我院签订的《综合目标管理责任书》，扩大病源，挖掘潜力，增加收入，提高效益，充分发挥和调动科室、职工的主观能动性，在全院范围内全面推行了综合目标管理责任制。原则上把医院所有能力创收的科室都进行了以责任制管理为中心的综合目标管理，医院分期分批对临床医技科室进行了综合目标管理，已经和全院个临床科室和部分医技科室签订了《综合目标管理责任书》。责任书是医院领导及有关职能科室负责同志根据卫生局与我院签订的《综合目标管理责任书》的内容和要求，结合我院工作实际制定的。
自某月某日实行综合目标量化管理以来，医院进一步加大了检查力度，强化了监督约束机制，院领导多次明察暗访，职能科室分头负责，进行医护质量、收费、服务等各项工作进行了全面检查，检查发现我们的工作是更上一层楼，比以往有了更长足的进展，特别是医护质量得到了高度重视，对医疗纠纷的防范也更加科学，医院已经和保险公司联系为全院所有医务人员的医务服务入保，从而使大家更能放手工作，大胆工作。
二、强化服务，心系临床，推出职能科室工作质量量化考核制
为进一步贯彻市卫生局下达的综合目标责任书，充分发挥各职能科室的作用，督促其恪守岗位职责，履行好服务职能，并提高工作效率，以激发职能科室的工作积极性和主动性，调动职工的工作热情和干劲，我们将自某月某日起推行职能科室工作质量量化考核制。
在此次量化考核中，将对包括行政科、人事科、文明办、信息科、财务科、总务科在内的某某个职能科室进行量化考核。考核分三个内容：一是行政科室工作质量量化考核（占量化考核总分的某某%）；二是临床科室对行政科室的评议（占量化考核总分的某某%）；三是院领导对职能科室的评价（占量化考核总分的某某%）。这项考核由文明办、办公室牵头组织，对各职能科室的工作质量每月进行一次，并在每月初由临床、医技、药剂等科室对职能科室进行评议。最后，根据以上各方面考核分数，对职能科室的效益工资进行重新分配，量化分数低于某某分者，扣除当月全科效益工资，量化分数在某某分以上者，当月效益工资全额发放。
三、考察外地其他医院股份制改革和人事制度改革
某月某某日上午，某某市副市长某某同志在市卫生局长某某同志陪同下，来我院视察指导工作，某市长就医院改制问题进行了认真调研。某市长等一行四人在院长某某陪同下，首先到医院各科室进行了视察，就目前医院收治病人情况，服务情况及存在的发展问题等进行了深入细致的调查了解。之后，某市长又召集院领导班子成员进行了座谈，特别就卫生改革，医院改制，如何促进医院发展方面的问题进行了深入探讨。某月某某日，我院赴某某市某某县人民医院学习考察团一行某某人在我和某院长的率领下，就股份制改革方面的问题进行了考察、学习。某某县人民医院某副院长、信息科某主任就股分制改革的经验措施和成效为我们做了详细介绍和答疑。
该院自20xx年某月份实行股份制经营以来，取得了很大的经济效益和社会效益。通过改制，增强了职工的主人翁意识，转变了医护人员的服务观念，促进了业务技术水平的提高，业务量和经济效益大幅度提高，年业务收支节余达某某某万元。该院改制后的情况，政府满意，病人满意，职工满意。大家一致认为：就我们医院的现状，改制是十分必要的。医院改制和加强内部管理是同样重要的，必须是同步的。
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