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职业技术学院党政2015年总结职业技术学院党政2015年工作总结
职业技术学院党政2015年工作总结
2015年，学院党政认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，深入“三严三实”专题教育，围绕校风、示范建设、综合改革三大攻坚任务，团结带领广大师生员工励精图治，干事创业,学院改革发展保持良好态势。
一、深入开展“三严三实”专题教育，党建工作水平稳步提升
1．扎实开展“三严三实”专题教育和院系（处）两级领导班子思想政治建设。提出“从严治校、从严治教、从严治学，实干精神，实操能力，实在业绩”的学院“三严三实”践行标准和工作要求。通过党委会、党委中心组学习扩大会、领导讲党课、党支部“三会一课”、党委会和院长办公会会前学习制度等形式组织党员干部开展“三严三实”和院系（处）两级领导班子思想政治建设专题学习、研讨和反思，认真查摆问题，提出整改措施并积极进行整改。中层及以上干部共撰写学习心得体会31篇，查摆问题172项，逐项制定整改措施和整改计划并认真进行整改。党员干部恪守“三严三实”和讲政治、守纪律、守规矩的自觉性进一步提升，为学院改革发展奠定了坚实的思想基础。
2．加强干部队伍建设。深入贯彻中央、省委推进领导干部能上能下有关规定，新一轮干部选聘和交流调整工作，新选聘中层干部3名、八级职员20名、教研室主任15名，轮岗交流中层干部22名，在干部能上能下方面迈出了坚实步伐。对7名中层干部和19名八级职员分别进行个别工作约谈和集体廉政谈话，选派4名同志参加干部培训。对八级职员及以上干部的档案进行全面清理，完成院级领导干部档案资料的补充完善工作。
3．加强党组织建设。研究制定党组织标准化建设方案和考核标准，完成新一轮党的基层组织机构的调整和党总支部、党支部班子换届选举工作。坚持在党言党，从严治党，强化党员身份意识、纪律意识和责任意识教育，对党员轻微违纪违规现象进行严肃批评教育。开展党总支部书记抓党建工作专项述职和综合测评工作。举办党训班2期，培训入党积极分子666人，发展预备党员50名，转正预备党员41名。评选表彰院级优秀党员15名和先进党务工作者5名，推荐省级优秀党员1名。
4．加强党风廉政建设。认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的各项规定和要求，研究制定《党委领导班子成员作风建设约法十则》、《加强对中层及以上干部的教育管理和监督的规定》等14项制度。制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，把主体责任和监督责任分别落实到了每位党委班子成员的肩上；同时，配套建立落实党风廉政建设党委书记及其党委班子成员主体责任、纪委书记及其纪委班子成员监督责任《台账簿》，每位成员每季度向上级纪委报备《台账簿》。组织开展党风廉政建设专题报告会、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、党员学习《党章》、《准则》、《条例》知识竞赛等活动，提高党员干部依法行政和拒腐防变能力。加强廉政风险预警防范机制和制度规范建设，注重对组织人事部、财务资产处、后勤服务处以及招生就业办公室、基建办公室、财务科、物业管理科、餐饮食堂管理科、资助中心等重点部门、重点岗位、重点领域的廉政风险防控。
5．做好宣传思想和文明建设工作。认真落实习近平总书记关于党委对意识形态工作负总责的系列讲话精神，主动增强抓意识形态工作的积极性和主动性，分析研判意识形态领域的重大问题，把握好校内各类宣传文化阵地导向。开展党的十八届四中、五中全会精神、习近平同志系列讲话等重要精神学习宣传活动。完成校园网主页改版。利用校内各种平台和媒介，大力宣传校风建设、示范攻坚、综合改革中取得的成绩，发布新闻稿件1000余篇，在校外媒体上宣传报道学院214件次。通过省级文明单位复查验收。
6．抓好群团工作。加强对群团工作的领导，充分发挥群团组织的主动性和积极性。召开第三届教职工代表大会第四次会议、第四次团员代表大会、第四届学生代表大会。积极支持民主党派、无党派代表人士、统战团体开展活动。制定《工会会员生病住院慰问实施办法》，做好对困难职工补助的推荐、评选和上报工作，完成教职工住院医疗互助保险的购买、节日慰问、教职工健康体检等工作。
7．推进扶贫攻坚工作。通过制定扶贫方案，建立帮扶台账，加强督促检查等措施，落实扶贫攻坚任务，广泛发动党员参与扶贫攻坚工作。选派1人驻东坡区富牛镇曾庙村任第一书记，1人驻峨边彝族自治县红花乡太坪村任驻村干部。以党总支为单位组建“四支队伍”，充分发挥学院的技术和人才优势，开展技术扶贫。共向村委会和村民捐赠现金和物质10万余元，开展培训班3期，培训村民630人。
二、强力推进校风建设，作风教风学风明显好转
8．作风建设持续推进。狠抓教职工工作纪律和作风，重点纠正和查处庸懒散浮拖行为，不作为、慢作为、乱作为行为，排“人情课”、主副倒置、推诿主业、拖欠主业、敷衍主业行为，有令不行、有禁不止等行为。通报工作人员迟到、早退、提前离岗、会议缺席、不遵守劳动纪律等问题235人次。干部职工违反劳动纪律、不作为、慢作为等作风问题得到了很大程度的遏制，干部深入一线抓管理、抓服务、现场研究和解决问题的身影越来越多，教职工想事、谋事、干事的氛围越来越浓，爱岗敬业、攻坚克难的精气神越来越足。
9．教风建设成效初显。加强教学常规管理，在专任教师中实施聚焦“讲台”抓教风工程。每日安排专人深入课堂进行教学检查和督导，编写督导通报10期，通报课堂秩序管理不力等问题45人次。专任教师上课迟到早退、课堂纪律松弛、授课敷衍应付等现象基本消失，立足岗位，认真履职，主动作为，争创一流的教风逐渐形成。
10．学风建设效果显著。加强对校内经营场所的监管力度，取缔不利于学生身心健康的违约经营项目。在学生中实施聚焦“课堂”抓学风工程，强化学生课堂纪律、自习纪律、就寝纪律、校内活动纪律的管理，学生迟到早退溜号、精神萎靡打瞌睡、百无聊赖玩手机、交头接耳开小差等有损学风行为明显减少；学生自习时间擅出校门游玩、校内闲逛闲聊、寝室打游戏、经营场所吃喝、言行和衣冠不整等不良行为大为减少；学生考试考场秩序井然，考风考纪明显好转；学生勤俭节约意识和卫生文明习惯明显改善。学风不浓玩风盛行的现象得到彻底纠正，“乐学上进，善用擅技”的学风逐渐浓厚。
三、大力加强内涵建设，示范建设有序推进
11．示范建设取得阶段性成果。通过省教育厅专家组的中期检查，全年新完成示范建设工作验收要点583个，占总验收要点的81.2%，完成年度示范建设任务。
12．人才培养模式创新深度推进。组织调研企业岗位设置和岗位对人才规格要求情况，明确专业定位与培养目标定位，对接职业岗位需求重构了各专业理论教学体系和职业技能训练体系。创新校企合作育人的途径与方式，与xx辖区内的小学、幼儿园密切合作，共同构建教师基本功训练体系；与xx市秀芳葡萄合作社、青神洛巨罗现代农业生态公司合作共建“田边教室”；与圆通速递公司合作，共建校内快递站；与xx万达财税咨询服务公司、xx万达财税服务有限公司、稻城县日松贡布管理公司深度合作，组
建“xx技术学院中小企业财税咨询服务中心”。充分发挥职教集团的纽带与服务功能，聘请六个专业建设共同体内的企业、小学及幼儿园的技术骨干为专业建设委员会成员，与集团内10所中职校开展中高衔接探讨和研究，搭建人才培养立交桥。实行大教研室制度，积极开展课程教学内容重组、教学组织形式、教学方法、教学手段等多方面多维度的教学模式改革。探索现代学徒制培养模式，被省教育厅批准为“四川省现代学徒制试点单位”。
13．专业与课程建设持续加强。对接区域产业结构调整，恢复电子商务专业招生，增设会计和园林技术专业，新申报食品加工技术、汽车检测与维修技术、文化创意与策划专业、健康指导与管理等专业。成功申报省级精品共享课程资源1门，完成院级精品课程建设4门。
14．实践教学进一步强化。完善实践教学管理制度，加大实践课和课证融通课所占的比例，实践课比例达到60%以上，课证融通课比例达到10%左右。充分利用课外活动、晚自习时间安排技能训练项目，把实训项目从课内延伸到课外。大力推进实验实训基地建设，新增校内实验实训基地3个，校外实训基地22个。
15．招生就业凸显新亮点。2015年共录取高职新生2578人，招生工作呈现出“两升两降一优化”的良好态势。在川普通类录取分数较去年大幅提升,文科最低分提高67分，平均分提高52.6分；理科最低分提高119分，平均分提高55.7分。单独招生比例大幅提升,计划招生650人，报名1923人；实际参考1298人，较去年增加1056人；实际录取657人，较去年增加477人。
“三州”生源比例明显下降，新生录取人数较去年减少308人。新生专业分布更加平衡、优化，师范教育系初等教育专业和学前教育专业减招225人，农业技术系增招96人，商贸旅游系增招136人，工程技术系增招102人，文化艺术系增招61人。招生成本较去年明显下降，基本实现了年初提出的降成本、调结构的目标。2015届毕业生就业率达95.17%。
16．创新创业迈出可喜步伐。搭建水果店、超市等学生创新创业实训基地，组建创新创业俱乐部，打造第一届创新创业基地班，开设创新创业指导课程33次，开展创新创业专题讲座8场。举办首届“大学生职业生涯规划”大赛和花艺博览会。成功孵化项目1个，创新创业基地班代表学院参加首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛获得四川赛区银奖。
17．师资队伍建设有力推进。引进高学历、高层次、紧缺专业等各类人才47人。选送21名教师参加国培、省培骨干教师的企业顶岗和院校培训，选派82名教师参加省重专业、创示项目等各级各类专题培训，组织开展87名青年教师教学能力提升培训。两个教师团队参加省高职院校信息化教学大赛分别取得第一名和第二名（第一名缺），代表四川省参加全国信息化教学设计比赛荣获三等奖。周建华教师被评为四川省争当“岗位学雷锋敬业标兵”。
四、做好学生教育服务管理，学生综合素质不断提高
18．思想政治教育工作进一步加强。加强思政教研室建设，按大教研室的标准配齐培强了思政教师队伍。开展了思政课“精彩一课”比赛，以赛促改提高思政课的针对性实用性。加强少数民族学生教育管理，修订《学生违规违纪处理办法》，完善学生惩处机制。加强学生工作队伍建设，按高学历、优素质、强能力要求选拔配齐辅导员（班主任），新引进6名硕士研究生任专职辅导员，组织辅导员论文撰写及评比活动，举办辅导员专题培训。加强学生干部队伍的培养和教育，召开了第四届团代会和学代会，完成学生会、团委、社团各部门的换届选举。
19．二课活动丰富多彩，学生综合素质明显提升。开展以班级为单位的班级学风建设、专业建设、制度建设、文化建设、学生骨干队伍建设、文明寝室建设和学生职业规
划建设等班集体特色项目创建，共申报114项，立项39 项。围绕提升素质、强化能力的育人目标，开展形式多样、内容丰富的主题活动，为期两个月的科技文化艺术节参与学生人数达4502人次，“一月一主题”的团日活动，参与学生人数达4502人次。加强对学生社团的指导，全院23个社团共开展活动63次。积极组织学生参加自愿者活动，学生暑期“三下乡”获得一致好评，85名志愿者参与全国第九届残奥会（xx赛区）参与志愿服务，26名同学获得四川省优秀志愿者称号、39名同学获得xx市优秀志愿者称号。组织开展全院性职业技能大赛，强化学生职业能力培养，学生参加国赛、省赛及行业大赛取得优异成绩。
20．心理健康教育、国防、体育教育有序开展。成立由17名不同专业学生组成的朋辈心理联盟，开展1次生殖健康讲座，14次心理健康教育讲座，为学生心理咨询服务356次，心理测试2500人。加强国防教育，圆满完成15级学生军训，完成了高职段12名学生征兵免学费的评定、上报、发放工作。健身操、田径、篮球等体育代表队参加国家省市各类比赛成绩优秀。
21．学生资助工作扎实推进。共审核完善4112名家庭经济困难学生档案,为531名学生申请办理了生源地国家助学贷款，为282名新生办理了绿色通道；完成了2119名国家助学金学生的评选、审核、发放工作；完成了中职段学生助学金、免学费（含涉农专业、连片地区）的评定、发放及家庭贫困学生的信息统计报送，资助人次约2000人次。
五、抓好科研工作，社会服务能力显著增强
22．机构和制度更加完善。提出“立足岗位、立足学院、立足xx、立足高职”选课题，搞研究的科研工作总体要求。新设立了科技合作处，出台《关于进一步加强科研工作的实施意见》全面修订科研管理制度，完善激励机制，专技人员科研积极性明显提高，科研合格率大幅提升。
23．科研质量明显提高。开展3次科研专题讲座，选派17人参加教学与研究能力提升省级培训班。全年科研立项省级课题 7个，市级课题10个，市金桥工程1个，院级课题35个，论文132篇，科研成果获市级一等奖1项，二等奖7项，三等奖4项，优秀奖7项。
24．对外合作广泛开展。与省社科院共同建立了四川省社会科学院xx分院，举办四川省社会科学院xx分院成立大会暨学习贯彻十八届五中全会和四川省委十届七次全会精神研讨会、四川高等职业教育研究中心2015年度川南片区开题报告会、结题评鉴会等学术会议。
25．社会服务成果显著。被四川省农业厅认定为四川省现代农业技术培训基地，成功申报xx市定点高技能培训基地。完成四川省基层农技人员（畜牧）知识更新培训2期和xx市基层农技术推广人员（畜牧、水产、种植、优质高效农业、农业机械化）知识更新培训6期，开办畜牧兽医类省级高职院校骨干教师培训班，全年共为市内外教育、农业、财务、机电等行业企业举办专题培训近百场。积极面向社会开展职业技能鉴定，完成各类职业技能鉴定共计1346人。
六、创新内部管理，综合改革坚定有力
26．改革管理模式，治理体系日趋完善。根据实际需要和精简、效能的原则，按照“小机构、大教学、大服务”的改革思路，调整优化党政管理机构和教学单位设置，调整优化机构设置为“两室、两部、四处、五系、三部”，机构更加职责，机构运行更加高效。研究制定2015年目标任务171条和目标要点529个，建立目标管理考核制度，简政放权，重心下移，不断厘清院系两级管理权责，突出教学单位在人才培养中的“主要阵地、主体责任、主攻力量”等“三主”地位，教学单位办学活力不断增强。加大规
范化管理力度，依法依规，务实从简，问题导向，重在落实，着力提高职能部门管理服务的质量和水平。
27．改革人事管理制度，用人机制更加灵活。制定《教职工聘任方案》等一系列人事管理制度。以新一轮教职工“三定一聘”为契机，按照“评聘分开，差额供岗，择优聘任，留岗待用；严格管理，量化考核，按分排位，定比更替”改革用人制度。本轮聘用缓聘工作人员11人，解除劳动关系28人，精简职能处室工作人员11人，增加中高级职称岗位26个，增加编外人员指标20个，专业技术岗位比例由81%提高到90%，初步做到了人员“能进能出”、岗位和专业技术职务“能上能下”、待遇“能高能低”。积极探索降低人事管理风险的途径和方法，试行安全保卫和保洁管理服务外包。
28．改革收入分配制度，竞争激励机制更加完善。制定《教师年度考核办法（试行）》、《教学工作量计算办法（试行）》等制度，按照“控高提低，壮大中间；倾斜一线，优绩优酬；定比分项，切块分配”的原则，通过扩大专技岗占比，控高提低改革分配系数、缩小编内编外“待遇鸿沟”等途径，改革收入分配制度，激发教职工干事创业热情。
29．制定学院章程，推进现代学校制度建设。制定学院章程，推进现代学校制度建设。完成《学院章程》核准稿，按程序呈报省教育厅审定。以章程为依据，全面启动管理制度“废、改、立”工作，对2007年以来所制定的301项党建工作制度和权力运行管理制度进行逐条研判，确定废止制度14项，拟修订整合制度48项，拟新建制度43项。完成《学院志》初审稿。
七、做好服务保障，办学条件进一步改善
30．基础设施建设进一步加强。置换和新征校园用地75亩，启动校园规划修编工作。运动场改造工程开始动工建设。完成智能温室、临时停车场、创新创业基地、道路塌陷、山体滑坡整治、地漏整治、机电实训室、光彩、腾房等共9个项目建设，全年累计完成基本建设投资430余万元。完成信息化平台建设一期项目并通过验收，基本完成二期和三期建设项目功能设计，建成临时服务器机房，完成101个教室多媒体教学设备更新改造。
31．财务运行情况良好。积极筹措资金为学院发展提供有力保障，全年总收入为xx万元，同比增加34%，总支出为xx万元，同比增加52%。提前归还新校区建设时贷款xx万元，争取运动场改造专项补助400万元，标准化考场建设专项补助35万元。严格执行有关财务制度和财经纪律，加强财务监督管理，对报帐要素等作了严格规定，确保资金使用的必要性、合理性、合规性和实效性。
32．后勤管理水平和服务质量显著提升。将后勤服务从原计划财务后勤处剥离，新成立后勤服务处，归口管理更加规范有序。改革食堂管理模式，采取“自主经营、合作管理”的经营模式，将超市完全收回自主经营，打造成为学生创业基地，师生就餐与购物满意度大大提高。建立《维修、改造、扩建工程项目管理制度》等，完成计算机教室视频监控系统、艺术中心音响系统改造等34个小型维修改造项目。开展校园环境卫生问题和水电浪费现象专项整治，加大园林绿化维护，校容校貌大为改善。
33．平安校园建设稳步推进。全面推进省级依法治校示范学校创建工作。开展法律法规、消防、交通、禁毒等专题安全教育，对校园安全隐患进行大排查和大整治，加强对学生公寓安全管理，规范校园交通秩序，抓学校及周边治安综合治理，校园总体安全、稳定、和谐。
在取得上述成绩的同时，我们也清醒认识到学院发展过程中仍存在一些不足，主要表现在：一是省级示范性高等职业院校建设工作还需进一步加大推进力度和提升建设质量；二是内部管理体制、运行机制还需进一步改革与优化；三是人才队伍建设特别是高层次人才的引进和培养力度亟待加强；四是一些党员干部自身能力提升不够，干事创业
下页职业技术学院党政2015年工作总结
的劲头不大，积极破解改革发展难题、主动推进改革发展的主动性和创造性不足，一些不良现象还没有得到彻底纠正。针对这些不足，我们将在2016年的工作中重点予以关注并着力改进。
2016年，是“十三五规划”的开局之年，是示范建设全面攻坚之年。面对新形势、新要求、新任务，在学院党委、行政的坚强领导下，我们将坚定信心、振奋精神、积极作为，以全面完成示范建设这个核心任务统揽全局，继续深入推进校风建设和综合改革，不断提升学院整体办学水平，努力开拓学院跨越发展新局面。
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职业技术学院工作总结范本
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，大家有写过关于总结的范文吗？以下是小编为大家收集的“职业技术学院工作总结范本”如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
职业技术学院工作总结【篇1】
过去一学期，学院认真组织学习贯彻重要讲话精神，贯彻落实全国职业教育及省、市教育工作会议精神，遵循高等职业教育规律，坚持“__模式”办学，一手抓爱的教育，着眼立德树人；一手抓实践教学，注重提高能力，学院人才培养水平有了新提高，教学科研、社会服务、文明创建等各项工作取得新进展：学院荣获__年中国教育创新示范单位， “‘__.__’烹饪专业校企深度合作的实践与创新”入围国家级课题，有两篇论文获国级一等奖，两项教学成果分获省级特等奖、二等奖，一个教改研究项目获省级教改项目立项，学院还被推荐为__省第十二届文明学校，医药营销专业获评省级示范专业，学生参加省级以上技能赛共获8金12银11铜，《爱的教育》续集五篇章25万字完成统稿即将编辑出版，教研科研论文集征稿60篇20万字将于上半年编印成集。回顾过去的一学期，学院坚持“__模式”办学方向，坚持“两手抓”协调发展，六个方面工作同步推进：一、持续践行“爱的教育”，立德树人成果喜人学院始终坚持立德树人为办学根本，以“爱的教育”为载体，从弘扬传统道德文化切入，融入社会主义核心价值观教育，与“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育、教师师德师教育、学生文明修身、学校文明创建等有机结合起来，贯穿学校工作的方方面面、渗透办学的全过程，将爱的教育贯串于课堂内外、渗透于生活点滴、根植于师生心间，人人践行爱的教育，整个校园形成爱的氛围、爱的文化。 1、“爱的教育”重在践行。学院领导率先垂范，继续落实院领导每人挂点一个系，科级以上干部每人联系两个学生宿舍制度。王董挂点烹饪系，推进烹饪系与__酒店合作办学走在全院前列，烹饪专业成为省级示范专业，烹饪实训基地成为省级生产性实训基地，烹饪学生仅__年参加省级以上技能大赛就获得3 金4 银 4铜的佳绩。梁院长挂点保健与休闲系，关心青年教师的成长，指导他们申报“医药营销专业实践教学改革与创新”省级教改课题并获批立项。科级以上干部，至少每月下一次包点的学生宿舍，检查安全、卫生、文明居室建设等，同时与学生谈心交流，关心学生的学习、生活，听取学生的意见建议，帮助学生排忧解难，成为学生的良师益友。后勤等部门做好服务育人，学工等部门做好管理育人，教学等部门做好教书育人，教职员工立足岗位奉献，学校形成“爱校如家、爱岗敬业、尊师爱生”的氛围。2、“爱的教育”贵在持续。从__年到现在，此项活动不间断地开展了6年。__年，王董先后为新生做了五场“在爱的名义下成长”的专题讲座。第五批爱心家教志愿者，接过爱的接力棒，持续为学院驻地双龙村30多位村民孩子义务家教，__日报记者对此进行专访，并作了题为“义务家教温暖农村娃”的报道。学生会劳动部、保卫部的同学牺牲休息时间为全校几十间教室打扫卫生，关窗锁门，协助做好安全工作。宿管委、自律委的同学协助做好宿舍管理，学风整肃工作，学生坚持劳动值周，身体力行着“三爱“精神。师生人人都是“爱的教育”践行者，融入每一节课、每一项活动、每一次师生接触之中。3、“爱的教育”再获殊荣。继__年“爱的教育”成果获得全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果二等奖、__省高校校园文化优秀成果二等奖之后，__年4月《“爱的教育”点亮学子人生》教学改革项目获得__省高职教育教学成果二等奖，三年内先后获得思政工作、校园文化、教育教学三个不同类别省级以上二等奖。更为可喜的是，__年12月5日，在北京钓鱼台国宾馆举行的中国第十一届教育家大会上，王董受邀参会并上台接过了“授予：__职业技术学院__年中国教育创新示范单位”的牌匾。《__学院“爱的教育”探索与思考》论文同时获得第十一届中国教育家大会优秀论文一等奖。二、不断强化实践教学，推进教学规范管理学院以提高学生能力为办学目标，以迎接新一轮教学评估为总抓手，遵循高职教育规律，规范教学常规管理，重抓实践教学环节，培养提高学生能力。1、推进专业建设和课程改革。把专业建设作为内涵建设的重点，学院抓烹饪专业与__酒店的深度合作，每个系选择一个以上专业对接合作企业，抓点带面，促进专业建设。过去一年，工程管理系消防专业与__省德正消防检测有限公司、__长弘晟消防工程有限公司对接，汽车专业正与凯迪拉克4s店商谈合作办学事宜；保健与休闲系医药营销专业与__永惠医药连锁有限公司、酒店管理专业与鲤鱼洲国宾馆对接；经济管理系会计电算化专业与用友麦道软件公司对接。学院还改造调整了专业结构，调整了系部专业设置，增设了消防工程技术和建筑工程技术两个专业，暂停了电脑艺术设计等3个专业的招生，重点强化专业内涵建设和特色专业建设，医药营销专业获评省级示范专业。课程体系改革先在国际商贸系试点后向全院推开，先试行外语课程改革，调整外语课程内容。与行业企业合作开发课程6门，组织编写了81门课程标准，开展教师展说课比赛。
职业技术学院工作总结【篇2】
一、加强学习，部门人员的综合素质和管理水平进一步提高 一年来，质管办根据学院政治学习的具体安排，结合部门工作特点和实际，认真组织部门所属人员进行政治学习和业务学习。通过加强学习，使部门人员能深刻领会党的十六大精神、“三个代表”重要思想和“两会”文件精神，增长质量管理知识，不断改进质量管理的方式、方法，不断强化服务意识、质量意识。在提高政策理论水平的同时，部门人员的综合素质和管理水平进一步提高。 二、认真准备，顺利实现体系文件改换新版 学院实行机构改革和全员竞争上岗之后， B版体系文件已不符合目前的工作实际，不能继续适应我院船员教育与培训的新要求，必须予以改版。在认真准备的基础上，质管办启动了体系文件的改版工作，于****年底完成了改版的前期准备工作。****年年初，改版工作进入实质性阶段，开始对形成的C版体系文件进行初审、统稿和符合性审核。经过职能部门负责人和院领导的会审，管理者代表和最高管理者的审核后，C版体系文件定稿、签发、印刷、装订、分发。体系名称变更为“南通航运职业技术学院船员教育与培训质量管理体系”。 C版文件于****年*月*日经最高管理者批准，*月**日颁布，*月**日生效运行。C版文件确定了**个受控部门和*个分承包方，即：产业发展（后勤）处、财务处。C版文件的构成，包括：质量手册（第一层次）、**个程序文件（第二层次）、作业文件（第三层次）。作业文件中国共产党有***个岗位指导书、***个支持性文件和***个质量记录表式。C版文件是在B版文件的基础上，仍按ISO****—****标准模式建立。形成过程中，多次请校内质量管理的专业人士和有关部门负责人进行了研讨，听取意见，并由受控部门负责人集体统稿。因此，C版文件凝聚了集体的智慧和经验，从而最大程度地保证了C版文件的符合性。一年来，体系文件运行正常。 三、加强宣贯，全员质量意识进一步强化 C版文件正式投入运行后，对C版文件的宣贯工作就成为质管办的工作重点。质管办通过多种形式，分层次地对各受控部门和人员开展了新文件的宣贯培训和学习指导，并对学院新引进人员进行了重点培训。在举办的质量体系文件宣贯培训班上，各受控部门负责人、分承包方负责人及所属教研室主任、基层主任参加了培训学习。培训班重点宣贯培训了质量体系的基本知识和我院船员教育与培训质量管理体系的C版文件。在《质量体系基本知识》的讲座中，介绍了建立质量体系的背景；介绍了质量体系的基本原理、有关术语、质量要素等内容；从质量管理的基本概念出发，简要讲解了质量管理体系的基本常识。体系文件的宣贯内容主要包括四个方面：一是我院质量体系C版文件的基本情况；二是各受控部门运行体系文件的基本思路；三是各受控部门质量记录的形成与保存；四是各受控部门内部宣贯培训的提示。最高管理者在培训班上的讲话中强调：学好体系文件、学懂质量体系的原理和方法是运行质量管理体系的前提，质量管理体系要能连续、有效地运行，关键在各级管理干部。各级管理干部要进一步加强学习，将体系文件学懂、学透。各级管理干部不仅要成为文件的执行者，而且要在学透文件的基础上成为文件的修改者、制定者，使质量管理这一现代管理手段能不断推动我院的教育教学质量稳步提高。在对新引进人员进行质量培训时，重点介绍了质量管理基本知识、我院船员教育与培训质量管理体系基本知识、岗位职责以及相关知识等，使我院新引进的从事船员教育与培训工作的教育教学人员能在进校之初、上岗之前就熟悉我院的质量管理方法和体系文件。通过宣贯，使各受控部门和人员进一步了解了质量管理的基本知识，及时、准确地掌握了C版文件的内容结构和特点，强化了全员质量意识，保证了质量体系的持续、有效运行。 四、认真组织内部审核和管理评审，严格实行质量管理 根据体系文件的规定和工作计划，本年度安排了两次内审和一次管理评审。第一次内审重点审核了C版文件的符合性、文件的宣贯培训情况，检查了质量记录的填写情况，检查了体系运行的有效性、连续性。第二次内审重点检查了外审不合格项的纠正情况，开展了对分承包方的评估等。审核组依据《中华人民共和国船员教育与培训质量管理规则》、《中华人民共和国船员教育与培训质量体系审核实施细则》以及南通航运职业技术学院船员教育和培训质量体系文件（C/*版），对学院各受控部门和相关人员进行了内部质量审核。审核组通过现场访谈、查阅文件与质量记录等检查方式，对最高管理层和**个受控部门进行了现场审核，对属于分承包方的产业发展（后勤）处、财务处等*个部门进行了检查、评估。审核组认为：体系文件改为C版后，各受控部门对C版文件进行了认真宣贯，并按照质量手册的规定要求去运行，船员教育与培训的质量不断提高；分承包方为使提供的服务能满足质量方针和质量目标的要求
职业技术学院工作总结【篇3】
卫生职业技术学院纪检监察室工作总结：，纪检监察室自始至终严格按照学院党委、行政和纪委的要求，学习实践科学发展观，认真贯彻党和国家的有关政策、规定及工作纪律，紧密围绕学院省级示范校评估工作为中心，以人为本，服务大局。一年来，在学院党委的正确领导和各部门的积极配合及同事们的理解、支持下，认真履行职责，始终坚持以“学习创新、高效服务、清正廉洁、诚实守信，“到位而不越位”，“参与中监督，监督中服务”的工作宗旨，为学院又好又快的发展起到保驾护航作用，现将有关工作情况总结如下：
一、完成的主要工作任务和取得的成效
（一）认真学习贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，不折不扣地贯彻执行学院党委、行政和纪委及上级领导部门的工作部署，加强工作作风建设，进一步强化政治纪律和劳动纪律监督检查，检查监督学院各部门、教职工贯彻执行国家政策、法律、法规及学院规章制度的执行情况，一年来，未发现违反有关规定的行为发生。
（二）我院党委、纪委按照省纪委和省教育纪工委的有关部署要求，进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线，扎实抓好领导干部廉洁自律和预防腐败工作。一是组织全院参加了《廉政准则》等廉政制度及学院管理制度知识测试活动，4期，共测试合格率达到100%；二是组织开展警示教育活动，观看反腐倡廉专题片《七个怎么看：怎么看腐败》《堂堂外表下的罪恶》和；三是组织党员领导干部签订了《福建卫生职业技术学院党员领导干部落实党风廉政责任制承诺书》；四是修订了《福建卫生职业技术学院行政工作人员效能告诫办法（试行）《福建卫生职业技》术学院首问责任制》；五是拟定了《福建卫生职业技术学院纪委及纪监工作规则》《福建卫生职业技术学院教职工因私出境（出国）规定》《基建工作纪律》管理制度三个；六是完善学院处级干部党风廉政档案。七是制定了《福建卫生职业技术学院领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。
（三）、加强源头治理，抓住“四大环节”，纪检监察部门全程参与监控。
（1）人事任免环节。今年以来，学院处级、科级干部竞聘上岗，一律通过公开考试、聘任、竞争上岗的形式择优聘用，纪检监察室全面参与了聘任工作，竞聘副处2人，正科3人，副科3人；选任11人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定推荐、选拔、调动和使用干部，我院完善了民主推荐、民主测评、民主评议和公示等制度。
（2）考试招聘环节。公开招聘共5批次，共36人，纪检监察室参与学院考试的组织、招聘方案的制定以及录取工作的各个步骤的实施；教师招聘事先制定方案报请厅人事处批准，严格按“招聘信息发布——接受应聘报名——资格审查人员初选——综合考核（笔试、面试、课堂教学能力考核）——招聘领导小组审议——结果公示”的程序执行。各类临时工的聘用也有成熟可行的招聘考核办法，保证了用人的公开透明，公平公正。
（3）教师职称评定及评先表模环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；
（4）四是基建工程及大宗物资采购环节。认真做好招标采购工作的监督验收工作。积极配合后勤管理处、教务处、图书馆等部门，加强了对基建项目、大宗物资仪器、设备的招投标、采购、验收的监督检查力度，招投标、采购和验收过程严格按照相关制度和程序进行。全年共审核了各类合同97份；教学仪器设备招投标29项，计4336908元，后勤管理处招投标15项，计4841785元，并对以上物资设备全部进行了验收。图书馆电教设备招标6项，计365800元。这些招标采购项目都未发生违规违纪行为，通过招投标及验收工作有力保证了学院采购的物资设备的质量。
（四）加强效能检查工作。修订了《福建卫生职业技术学院行政工作人员效能告诫办法（试行），11月，对药学系教材丢》教学事故的5位相关责任人厘清责任并给予了效能告诫；对教务处调课教学事故的责任人给予效能告诫。通过此举，强化了行政职能部门效能意识，提高了工作效率，改进了工作作风。
（五）认真做好信访工作。一年来纪检监察室受理群众反映招生考试、师德师风、招标采购、职称评聘等各类信访件11件，接待各类来访人员30余人次，做到了及时登记、及时处理、及时反馈，保证了相关问题的妥善解决。对上级转发来的信件在学院党委的支持下，本着实事求是的态度，会同有关部门对所反映的问题认真调查取证，找相关人员谈话，撰写调查结果及时向上级部门反馈调查结果。对立案的案件，在院党委的重视和支持下，能积极配合省纪委、检察院等相关部门查办，我们已将乡村医生学历教育资格审查案件进行调查核实，有关问题已得到妥善处理，调查结果也相应作了反馈，群众对此较为满意，在一定程度上也为领导分了忧，解了难。
（六）切实做好招
生监察工作、“小金库”专项治理以及教育收费检查工作。
1、为全面贯彻落实国家招生政策和招生工作公平的原则，严格执行《福建卫生职业技术学院招生工作纪律》，加强组织领导，精心部署，把招生监察工作抓早抓实；健全机构，完善制度，增加了招生工作的透明度；加强管理，严格执纪，认真督促招生管理部门坚决执行教育部“三个不准，一个禁止”的决定，坚持“德、智、体全面考核，综合评价，择优录取”和“公平竞争、公正选拔”的原则，坚决抵制“说情风”的干扰和社会腐败行为的侵蚀，在招生工作中贯彻党风廉政责任制，确保了今年招生工作顺利开展。
2、深入治理教育乱收费工作。学院党政及时传达省委、省政府和卫生厅、教育厅有关治理教育乱收费的文件规定和领导重要讲话精神，严格执行教育收费的各项规定，规范学院的教育收费行为，加强收费资金管理，加强自查监督力度，增强依法从教的自觉性，积极配合上级有关教育收费专项检查、审计和调研活动。坚决杜绝行业不正之风，以治理的实际效果取信于民。
3、认真开展法律监督。为了保证学院的利益不受侵犯，在处理与黎明职业技术学院合作办学债权债务纠纷问题上，邀请会计事务所审计双方合作办学期间的账目，积极参与官司的上诉。对学院工程尾款的支付问题，提出解决办法，并参与工程尾款项目的验收和金额审计。
（七）认真完总结成报表的统计及报告、报送工作。完成了《纪检监察工作情况统计表》、《纪检监察机关立案案件登记表》、《党风廉政建设工作情况统计表
（一）（二）(三)》、《信访举报情况统计表》、《福建高校领导班子及其成员落实党风廉政责任制和廉洁自律有关规定的自查表》、《教育收费情况自查表》《全国教育纪检监察机构案件查处情况统计表》、《庆典、研讨会、论坛活动统计表》《庆典活动保留项目登记表》《庆典活动取消等级表》《省（区、市）教育监察机构受理行风问题信访情况统计表》等20多项报表；向上级部门汇报了《元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定的情况汇报》《推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的工作报告》《纪检监察及纠风工作总结》《福建卫生职业技术学院廉政准则贯彻情况说明》《福建卫生职业技术学院廉政准则贯彻情况工作总结》等5项总结报告；有力的配合了上级部门做好相关情况的统计。
（八）监督协助全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。做好“阳光工程”，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。
（九）加强纪检监察队伍自身建设，不断提高干部的整体素质和履职能力
1、进一步健全和完善纪检监察机构。进一步健全和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其责，群众支持参与的反腐倡廉领导机制和工作机制。
2、坚持纪检监察干部学习制度。定期发放有关学习资料，做到集中学习和自学相结合，认真学习上级纪检监察的有关文件精神、会议精神和领导重要讲话，认真学习政治理论和业务知识，落实“一岗双责”，不断提高学院纪检监察干部的整体素质。
3、对纪检监察的各项工作进行规范管理。进一步完善了科室例会制度、月报告制度，对科室各类档案进行了整理分类归档，促进了科室各项工作规范化、科学化。
4、开展纪检监察工作理论的研究。
二、存在的不足及2012年工作展望
一年来，纪检监察室在工作中取得了一定成绩但还存在着一些不足，如纪检监察室虽对有关制度进行了完善，更加具有可操作性，但由于人手太少，在贯彻落实和监管上还有些工作做得还不够到位；工作标准仍需进一步提高；创新意识不够强烈等等。展望2012年，纪检监察室将与时俱进，立足实际，以进一步加强党风廉政建设，切实转变作风为目标主要做好以下几方面工作:
（一）继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
（二）协助学院各级领导进一步严格按照《党章》《廉政准则》《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。在人事安排、职务职称、基建维修、物资采购、招生就业、收费支助等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，确保党风廉政建设及反腐败工作落到实处。
（三）继续做好信访。信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。为此，要进一步强化职能，严格管理，认真做好信访工作。
（四）进一步增强执行力。认真开展制度建设和党风廉政责任制的检查考核工作。完成廉政目标考核工作检查。按照纪检监察工作目标任务，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步确保纪检监察工作取得实效。
（五）与时俱进，深入广泛调研，不断探索出做好党风廉政建设和反腐败工作的新途径、新方法。
纪检监察室
二0一二年一月五日
职业技术学院工作总结【篇4】
职业技术学院经济管理系表彰通报
x职经﹝2011﹞17号
系各教研室：
为了加强教学改革的力度，增强学生的职业技能，将行动导向教学法应用在实际教学过程中，11月21日至25日，由文秘教研室主办、文秘专业（媒体传播方向）111班学生承办的文秘专业行动导向教学成果展览在教学楼A栋二楼举行。展览期间，学院党委书记xx，学院党委副书记、院长xx，副院长xx和学院很多老师和学生参观了本次展览，并给予了很高的评价。
在老师的指导下，文秘专业（媒体传播方向）111班学生大胆承办整个活动。从活动的策划、筹备、设计与布置，到现场的解说、接待，以及后期的新闻报道，整个活动过程文秘专业（媒体传播方向）111班全体学生同心同德，齐心协力，使展览活动取得了圆满成功。经xx职业技术学院经济管理系研究决定，特授予文秘专业（媒体传播方向）111班“先进集体”荣誉称号；并对在承办过程中表现特别突出的xx、xx、xx、xx十名积极分子予以通报表彰。
希望受表彰的“先进集体”和十名积极分子要戒骄戒躁，再创佳绩；经济管理系号召本系所有师生能够向文秘专业（媒体传播方向）111班和十名积极分子学习，学习他们的积极开拓创新的精神，在实践教学过程中增强学生的职业技能，积极推广“行动导向教学法”的应用。
特此通报。
xx职业技术学院经济管理系（公章）
二〇一一年十一月三十日
职业技术学院工作总结【篇5】
发挥自身优势服务基层工作
颍泉区伍明镇梁营村书记助理丁在双
作为安徽省大学生村官我感到万分的荣耀，同时也感到这是一份责任与压力。
去年8月，区委组织部欢送我们大学生村官到村任职时，区委组织部李部长亲自接见了我们，并希望我们在农村好好干，为村民做好事、做实事。入村将近一年了，在区委组织部选聘办、镇党委、政府和村两委的领导的关爱与支持下，我牢记组织上的重托，除去浮躁下得去、克服困苦待得住、确立志向安下心，俯下身子做事，甘做小学生，拜广大群众、党员、村干部为老师，坚持多走、多看、多问、多听，了解民意，吃透村情，按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生”和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”及选聘生“6+1”岗位职责的目标要求，勤奋务实协助村两委开展工作，不断熟悉农村工作方式、方法；深入村组农户调查研究，全面掌握农村实际情况，真正地从一个学生成长为一名村官。这些成绩的取得都离不开各位领导、村民代表、党员同志的指导和关心。
一、端正心态，迅速融入村干部队伍
刚到梁营村时，了解到梁营村位于伍明镇南4公里，茨淮新河北岸，西靠202省道，京九铁路和阜周高速公路穿村而过，交通十分便利，梁营村是甜柿专业村、全国绿色小康村、生态村。我作为这样一个先进村的大学生村官，首先要做的也是融入村干部队伍中去，让他
们了解我、认可我，才能进一步支持我、配合我。梁营村两委干部共有六人，他们拥有丰富的基层工作经验和工作方法。我刚刚到村工作时，他们觉得我这个刚从校门出来的学生能干什么，对我持怀疑态度，觉得我一个大学生是到农村来镀金的，他们也特别关照我。那两天我只能留守在村里没什么事情做，也不知道做什么。我实在是闲不下去了，我就主动和村干部聊天、沟通，我了解到村里现在有一台电脑闲置着，以前村里上报文本、表格都是到打字社，费时又费钱，而且村里经常需要做材料。我在学校对打字、复印也学过一段时间，于是我就和村主任建议村里把那台电脑装上，然后再买一台打印机。通过开会讨论村委会同意了我的建议，我安装好电脑，又到市里购置了一台打印机。有了打印机和电脑我就有机会发挥我的优势帮助村里做些事了，村干部们也知道了我能帮他们做些事情，因此我也慢慢地融入到了村干部队伍中。
二、扎根基层，努力发挥自身所学
在到梁营村任职不到半个月，刚刚融入到村干部队伍中时，9月14日全镇召开“第三批深入学习实践科学发展观”活动动员大会。回到村里我们村两委干部就召开了会议讨论了开展第三批学习实践活动的相关问题。经会议讨论，党支部成立了学习实践领导小组，我也是其中一员，我的工作是负责学习材料发放、学习会议记录、组织安排学习活动等工作。同时经村委会研究决定我以后的工作主要负责综治记录、党建材料整理和村里上报各项报表的电子化。
在科学发展观的学习实践活动中我运用自己的特长，从网上下载了一些跟学习活动相关的短片穿插在理论的学习当中，使学习的气氛十分活跃且有声有色。我们支部的学习活动在镇里出了名，其他村支部纷纷到我村参观学习。科学发展观现场会时，参加现场会的上级领导来我村调研科学发展观学习成果，我创造性的将学习活动中的照片用电脑总结制作成了一个有声有色的短片，用村里的投影仪播放给各位领导看，我的这一做法受到了上级领导的赞扬，区组织部李部长充分的肯定了我的工作成绩，让我陪她一起到闻集镇英桥村和白洋湖村指导短片制作。
在村党支部广大党员干部和我共同努力下，梁营村的学习实践活动被镇党委评为先进支部，我本人也被评为学习活动先进个人。
三、立足工作实际，平凡服务为农
作为一名选聘生，我要做的就是在潜心服务中当好村干部，在潜心服务中将自己的青春献给新农村。在工作实践中，我深深感受到在农村能把最简单的事情做好就是不简单，能把最平凡的事情做好也就是不平凡了。
到村以后，通过科学发展观学习实践活动我接触到很多党员、干部和群众，我积极做好“四大员”。一是当好党在农村政策的宣传员。党的一系列利农惠农政策让广大农民确实尝到了甜头。我结合自己的切身感受向村民宣传，及时把国家支持新农村建设和农业科技政策信息在村务公开栏上进行宣传；对于一些离中心村较远的村民组，我就复印有国家政策信息的材料带去张贴到村民组里或是交给村民组长，提高村民对政策信息的知晓率。二是当好服务农民的服务员。通过为民服务全程代理我也为村民办了许多力所能及的事情，有村民需要写证明办证，我就主动帮助复印证件、帮着写申请，我解决不了的问题我就请教其他干部。三是当好基层一线的战斗员。无论是村里分片工作还是中心工作，我都和村两委主要负责同志第一时间到现场，一方面感同身受，学习他们的处事作风和应变技能；另一方面也可以适时提出对策，帮助解决问题。四是当好精神风貌示范员。现在农村村干部还很多不会使用计算机、打印机等现代的办公设备，这对于村里上报一些文件、表格工作很不利，我主动教他们计算机和打印机的简单使用方法，让村干部的业务水平有所提高。
四、践行科学发展观，倡导和谐新农村
在学习实践科学发展观活动中的走访调研阶段以及以后的时间里，我走访的有老党员、老干部、致富带头人和贫困家庭等。通过走访我发现了一些问题，就及时向领导反映，提出建议和意见。
有村民反映，村里去年上半年就已经建好的娱乐广场里什么也没有安装，而两架乒乓球台和一对篮球架在村委会院子里放着有半年多了，也没人安装，买了不用不就浪费了吗？我将此事反映给村领导，在向村干部了解了详情之后，按照以前的材料记录几经辗转终于找到了供货商的联系方式，我于是打电话给供货商与他们协调，让他们派人来将他们销售的器材安装好，没过两天娱乐广场上就安装了篮球架和乒乓球台，娱乐广场也开始名副其实了。
在王华庄走访调研时，村民反映最强烈的问题就是像他们这样有900多口人大村庄，庄里路还是泥路，应该帮助他们修路，方便村民行路。我回到村里把问题向领导反映，建议村里通过“一事一议”、村民捐资加上新农村建设的部分资金修一条王华庄—梁营的水泥路面，我的这一建议经过村两委班子开会研究通过，村委会决定为王华庄修一条长1100多米的水泥路。我又和村干部一起去为这条路跑资金，终于该条道路在去年12月份竣工，王华庄的老百姓出入也方便了。
在王庄村民组走访调研时，我接触到了一位老人—屈付英，以后又通过几次了解到屈付英老人家里确实很困难。正逢那时办理今年的合作医疗，我到老人家里做老人的工作让她家的人都参加了合作医疗，最后我给老人垫付了费用；老人因为哮喘病每天都要吃药，村部离药铺比较近，我就买好了药给老人送去；老人的身份证没有办，我就带着老人到派出所办理身份证。我也是农村人，农村确实还有一些家庭很困难，我既然碰到了虽然说不是亲人但也是亲人，我想用我的行动去感染更多的人去帮助那些困难的群众，毕竟我个人的力量还是很小，如果大家都去关注困难群众，那么我们的社会主义新农村不就能更加和谐了吗？
五、存在的不足。
（一）深入农户调研时间多，形成书面材料不多，以致需要相关素材时又要重新调查。
（二）独立解决问题的能力有待加强。
以上只是我个人工作一年来的简单总结，对存在的问题，我将在以后的工作中不断地加以改善。
职业技术学院工作总结【篇6】
2019纪检监察室工作总结
2019，纪检监察室在县纪委监察委常委会的领导下，在委机关各室、联系乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组的协助与支持下，围绕年初工作部署，依纪依法履行工作职责，积极做好问题线索调查处置、信访调查核实、严格落实中央八项规定精神，加强对联系片乡镇、部门党委两个责任履行情况的指导监督，现将上半年来的工作情况报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）积极落实全面从严治党要求，依纪依法、规范高效开展问题线索调查处置
2019，纪检监察室积极落实全面从严治党要求，依据《监督执纪工作规则》、《监察法》等相关规定，在具体工作上做好统筹安排，严格落实好问题线索集体研判办法，依规依纪对案管室移交的问题线索开展了调查处置工作。截止目前，已完成件，其中：立案件，涉及县管领导干部违纪违法案件件，其他党员干部违纪违法案件件，给予名党员干部党纪政务处分。同时，本着依规依纪、实事求是、抓早抓小、防微杜渐的原则，积极践行监督执纪“第一种形态”对名相关责任人员进行了问责处理。
（二）把维护人民群众利益作为工作的重要内容，全力以赴做好信访件调查核实
今年纪检监察室共收到委机关领导批转自办信访件件。根据信访件举报的相关内容，纪检监察室严格按照信访办理要求，严谨细致、认真负责的对举报问题开展调查核实，对疑难复杂的集体研讨。截止目前，已办结信访件件，在信访调查核实中，发现涉嫌违纪违法转问题线索办理件，已立案处理件，人受到党纪处理，对余名责任人员进行了问责处理。较好的完成了交办信访件的调查、核实、答复、结报及信访件复评工作。
（三）加强联系单位党风廉政建设“两个责任”的落实工作
按照《关于切实抓好2019落实党风廉政建设主体责任有关工作的通知》要求，纪检监察室对联系的派驻纪检监察组、乡镇（街道）所涉及的各单位党委（党组）及相关领导班子成员党风廉政建设主体责任清单进行了审核把关，指导相关单位做好主体责任清单制定工作，并督促相关派驻纪检监察组审核认定。为进一步提升各乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组执纪审查工作实效，履行监督责任，第一纪检监察室采取了联合办案、主动上门、手把手帮教等方式指导乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组开展相关案件的调查核实工作，帮助解决在案件办理中存在的问题和困难。
二、下步工作打算
（一）找准定位、补齐短板，进一步做好问题线索处置、信访调查核实工作。
问题线索、信访举报是执纪监督和审查调查的源头和基础，问题线索的处置与信访件的调查核实工作也是当前纪检监察室主要的工作职责。针对当前两项工作存在的问题，纪检监察室将严格落实好一月一梳理工作，根据对科室手头工作的梳理情况，按照轻重缓急，进一步做好统筹安排，立争以扎实的工作作风、严谨细致的工作态度优质高效的完成各项工作任务。同时，对承办部门和乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组问题线索处置及信访调查核实工作加强指导，统一处置标准，推动线索处置、信访调查形成一盘棋。
（二）加强学习、铸造能力，多举措挖掘线索，切实加大查办案件力度。
下一步要有计划的通过以下三个方面开展初查，充分挖掘案件线索。一是从现有案件中挖掘线索。对收集的案件线索进行分类对比，对正在查办的案件进行分析，发现有价值线索。二是从信访举报中挖掘线索。充分发挥信访举报主渠道作用，在日常信访件办理中认真筛选。三是日常监督中发现问题线索。通过对重点单位、重点领域、关键环节的日常监督中发现线索。
（三）强化担当、主动作为，督促指导联系派驻纪检组充分发挥“派”的权威。
一是在大局中强化担当。主动适应党风廉政建设和反腐败工作的新常态、新格局、新要求，在日常纪检监察工作中紧紧围绕市委、县委中心工作及上级纪委的部署要求不折不扣的开展工作。二是加强对联系单位党风廉政建设情况的监督检查和联系派驻纪检组职能履行情况的督促和指导工作，牵好主体责任“牛鼻子”，督促联系派驻纪检组充分发挥“派”的权威。三是打好作风建设“持久战”。对违反中央八项规定精神和“四风”问题，坚持越往后执纪越严，发现一起、查处一起。
工业职业技术学院年中工作总结
XX年上半年，在集团公司的正确领导和大力支持下，学院上下坚持“改革发展重再造，搭建平台产业化，教育培训求特色，实现收入一千二”的奋斗目标，齐心协力，抢抓机遇，努力拼搏，学校基本建设日新月异，教育培训全面发展，取得了前所未有的成绩和进步。
一、XX年上半年工作基本情况
（一）招生就业二个市场日趋成熟
1。 招生计划得到充分落实。XX年，普通高职计划招生1200人，实际落实计划1265人。其中省外165人，“五年制高职100人，省内对口250人，省内为认真落实招生计划工作，学校上半年坚持“重心下移，商业化运作”的招生宣传工作方针，统招750人。成人实际落实计划400人。与去年相比，增加20%以上，成招计划下降33%。
认真组织招生宣传。对口招生方面，4月中旬，学校招生就业办公室组织了近20名教职工分赴全省80个市县进行对口招生宣传。统招方面，组织了一支由20名教职工和20多名在学校生“招生宣传志愿者”组织的招生宣传队伍进行招生宣传；省外招生宣传通过校园网有序开展。
2。就业指导工作成效充分显现。春季学期学校就业指导工作人员先后前往江浙粤一带考察了18家用人单位，组织了8次校内专场招聘会，7批近180名毕业生被用人单位录用，截止5月底，04届高职毕业生就业率已达73。1%。在做好高职生就业指导工作的同时，学校就业指导部门悉心为集团公司转岗人员安置做了大量的工作，上半年共联系了如海螺、奇瑞、美的、奥克斯等30余家用人单位，联系就业岗位200多个，在转岗人员中反响大。
（二）教学与教科研工作改革日渐深入
1、教学任务圆满完成。XX年春季学期共开设课程130门，截止目前，已完成理论课时1XX，实训课时10500的教学任务。
2、期中教学检查求真务实。XX年春季学期，学校加强了各教学场所的现场值班、教学常规和教学秩序的检查，基本上杜绝了教师的迟到、早退现象，教学秩序比较稳定。
3、教科研、教改工作循序渐进。两个省级教学研究项目本学期正式进行了开题，6个校级重点课题结题工作已完成，XX年春季学期教研课题申报工作已完成。在时间紧、要求高的情况下完成了工业会计、市场营销、工程测量和矿业工程与设备等四个专业的申报工作。
4、新学院召开首次教学工作扩大会议。在会议上，教学部门分析了春季学期教学工作的得失，与会人员就下一步如何作好教学工作、提高教学质量畅所欲言，献计献策，取得了一些很有建设性的意见，大家表示要把教学工作的上台阶作为新学院树立形象的重要推动力。
（三）培训、鉴定紧锣密鼓
1、培训任务如期完成。举办了集团公司县干学习16大和十六届三中全会精神研讨班以及第十二期中青年干部培训班；举办了由283名职工参加的为期4个月第一期关破转岗人员培训班；开办了会计电算化管理员培训班、铜材综合技能培训班、鑫达钛业岗前技能培训班等技能培训、中级化验工技能培训班；举行了“鑫达钛业杯cctv第五届‘希望之星’英语风采大赛铜陵分赛区选拔赛”，共有1395名选手参加初赛，最后选拔出30名选手到合肥参加安徽省决赛。截至6月初培训办班18期XX人次。已完成半年培训XX人次的计划任务。
2、技能鉴定规模稳步上升。XX年，教培中心重点围绕有色集团公司“千人培训计划”，扎实开展转移培训职工的职业技能鉴定工作。上半年，开展了公司内部共10个工种708人、公司外部其他单位379人、高职学生213人的技能鉴定。6月底将完成1300人的鉴定任务。鉴定总人数和工种数比去年同期均有较大幅度上升。
（四）成功申办新学院
根据集团公司职业教育发展的需要，对照集团公司行政工作要点，教育培训中心XX年年初开始着手开展东、西校区分设及新学院申报工作。3月初，集团公司成立申报“安徽工业职业技术学院”筹备工作领导小组。在公司筹备领导小组的领导下，教培中心组织专门机构，配备精兵强将，夜以继日地奋战，经过一个多月时间的筹备，学院申报相继通过了4月11-12日和4月27日安徽省教育厅的专家考察组和省高校设置评审委员会全体委员会议的评审。6月7日， 申报的“安徽工业职业技术学院”获安徽省政府省长办公会议通过。至此，铜陵职业技术学院东、西校区分设与新学院申报工作取得了圆满成功。
（五）基本建设跨越式发展
XX年，学校基本建设工作步入快速发展的良性轨道。学生生活区一期工程12509㎡建筑进入室内装修和安装阶段，二期工程5001㎡的3#学生宿舍楼进入主体施工阶段，学生生活区室外工程进入实质性施工阶段；1XX㎡新教学楼项目获集团公司批准立项。目前，新教学楼工程进入桩基础施工、主体工程招标阶段。至此，近30000㎡建设工程全面展开。
XX年学校工程维修任务较重。为改善干部培训、剑桥少儿英语培训的教学环境，学校决定对XX㎡的老教学楼进行全面维修，维修费用估算需要30万元。现维修工程已启动。
（六）学生管理制度化、规范化，校园文化生活丰富多彩
学生管理以学籍管理为抓手，以学风建设为重心，全面加强学生的校纪校规教育。上半年，学校坚持对班级上课、晚自习出勤情况进行督察统计，通过严格检查严肃处理学生违纪现象，有力地整顿了学风。本学期上课出勤率、迟到、早退现象有很大好转（出勤率94。3%，自习率79。6％）。
学校通过加强专业教育中的人文素质教育渗透、开办铜都讲坛、举办经济·文化·人系列报告会等增设和丰富第一课堂教学内容；通过开展兴趣小组、网页制作、技能竞赛、社会实践活动等丰富第二课堂；同时举办了篮球联赛、广播操比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、足球比赛共百余场。校园文化建设扎实有效。
林业职业技术学院统战工作总结
林业职业技术学院2005年统战 福建林业职业技术学院自2003年2月升格以来，院党委团结带领全院师生员工解放思想，更新观念，抓住机遇，加快发展，办学规模、办学条件和教学质量都得到长足的发展，学院各项工作取得显著的成绩。在学院建设和发展过程中，院党委始终坚持把统一战线作为党建工作的重要组成部分，紧紧围绕工作中心，服务大局，认真贯彻落实全国全省统战工作会议精神，积极发挥统战工作的优势和作用，形成了良好的工作局面和环境。 一、 党外教工状况
我院现有教工169人，其中党外教工83人，占教工总人数的 49.1% ；党外教工具有中高级职称39人，占党外教工人数的46.99%。我院教工参加民主党派有26人，其中参加民盟的有18人，参加九三学社的7人，参加民主促进会的１人。党外教师中有１人是市人大代表，1人具有博士学位，３人是院中层领导干部。因此我院统战队伍的特点是学历高、职称高、民主党派骨干多、学术骨干多。我院党委正是基于我院统战工作的以上特点，高度重视统战工作，在深入了解和掌握统战队伍情况的基础上,有针对性、有计划地开展统战工作。二、统战工作的基本情况（一）充分认识做好新时期统战工作的重大意义，将统战工作列入党委重要议事日程
党的十六大报告对统一战线作了全面、深刻的论述，强调了统一战线在党和国家工作全局中的重要地位和作用，并对统战工作提出了新的要求。高校是党外知识分子相对集中的领域，统战工作更是具有不可替代的作用。我院党委认真学习、深刻领会十六大报告的重要论述，充分认识做好统战工作的重大意义，将统战工作作为党委工作的重要组成部分，列入党委议事日程。多次在党委会议上对统战工作进行研究讨论，明确了统战工作的根本任务就是要争取人心、凝聚力量，最大限度地发挥各方面的积极性和创造性，为改革开放和社会主义现代化建设服务，为学院的发展服务；也明确了学院统战工作的重点就是要加强领导，健全制度，积极支持民主党派开展活动和发挥作用，全心全意为民主党派和党外人士服务。在每学期初召开的教代会会上，学院党委都邀请民主党派代表参加，征求他们对统战工作的意见，并将统战工作向各系、直属党支部作重点布置。要求各基层党组织认真学习贯彻“十六大”精神，以“”重要思想为指导，增强做好统战工作的责任感、使命感，健全工作制度，不断创新工作思路，改进工作作风和方法，发挥统战工作的职能和优势，凝聚各方面的智慧和力量，促进学院教学、科研工作的发展。
（二）建立健全统战工作制度，确保党的统战工作政策的落实
为了进一步加强对统战工作的领导，确保党的统战工作政策的落实，党委建立健全了一系列的统战工作制度。一是学院成立了统战工作机构，指定党委办公室负责全院统战工作，并配备专兼职工作人员3人。二是健全完善院、系党政领导同党外人士交友联系制度。院领导和系、处室领导经常了解和关心民主党派和党外人士，遇到问题及时解决，与他们密切联系，交友交心。三是建立重大事情召开民主党派和党外人士座谈会、情况通报会制度，及时向他们通报学院工作情况、学科发展和工作规划，认真听取他们的意见和建议。四是进一步完善推荐培养制度。建立了统战档案和统战工作记录本，加强对党外学术骨干的培养，为党外人士脱颖而出创造宽松的环境，提供有效的帮助。为了保证各项制度的落实，学院党委为各总支设置了统战工作登记本，定期了解和检查各基层党组织开展统战工作的情况，并针对存在的问题进行研究和探讨，提出解决问题的办法，较好地完成各项统战任务。（三）努力为民主党派和党外人士办实事，与民主党派和党外人士关系融洽 院党委注意加强同民主党派和党外人士的联系，倾听他们的呼声，关心他们的思想、工作和生活，对他们的工作及活动从人力、财力上给予大力支持，努力为他们办实事。比如今年下半年学院开展的先进性教育活动，学院充分发挥党外群众的作用，召开党外群众座谈会，让党外群众参加学院组织的民主生活会，征求党外群众对学院的改革与发展建议。另外，我院资源环境系主任宋建英同志是九三学社市委委员、市政协代表，学院领导经常找她谈心，了解民主党派成员的一些工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，并鼓励民主党派成员为学院的工作献计献策。由于学院与民主党派和党外人士关系融洽，学院的各项工作也同样得到他们的支持。比如，在宋建英老师的建议下，市政府沿学院线路开通了公交车，增设了斑马线等交通标志，极大的方便了全院师生的出行和安全。 （四）努力做好推荐和培养党外干部的工作
院党委注意培养民主党派和无党派教师，尤其是注意发挥高学历、高职称的青年党外教师的作用，对他们的工作给予 支持和肯定；鼓励他们参加中层干部竞聘；根据他们的学科发展方向和科研工作情况，积极推荐他们代表学院参加省、市政府经济研究机构及相关部门的参政、议政工作。如学院有３位民主党派教师担任学院中层领导职务，推荐宋建英教老师担任市政协代表。我院科研处处长助理、九三学社会员彭彪老师参加的省科委科研课题《速溶饮品真空冷冻干燥技术研究》和《中山毛竹丰产林培育技术研究》分别获得2003年度省科技进步三等奖和2004年度屏南县科技进步一等奖。我院副教授、民进党成员何国生老师是福建和闽北知名的树木专家，《中国绿色时报》、《闽北日报》、南平电视台对他的先进事迹作了专题报道。对于党外教师开展的参政、议政及社会调研等活动，院党委在时间和经费上都给予大力的支持。三、今后统战工作需要努力的方向
我院的统战工作虽然取得了一点成绩，但是离新时期统战工作的要求还有一定的距离。我院是新组建的高职学院，统战工作的基础很薄弱，各项制度不规范，在指导民主党派加强自身建设方面还缺乏新的方式、方法，在加强统战宣传和做好党外知识分子培养方面还需要进一步加强。结合高育和我院民主党派阵营的实际情况，我院今后需要着力解决四个问题：一是要加强统战理论政策的研究，以十六大报告为指导，研讨新时期高校统战工作的新情况、新特点、新对策，使理论研究更好地指导实际工作，使统战工作与时俱进，富有创新性和时代感。二是进一步建立健全统战工作的制度。院党委将忠实实践“三个代表”重要思想，按照全国全省统战工作会议的精神，建立健全统战工作的学习制度、宣传制度、落实制度、完善制度等，逐步实现统战工作的规范化、制度化、创新性、先进性。三是要紧密围绕学院的中心工作，最大限度地凝聚党外教师这支业务骨干队伍的力量，定期组织他们针对学校、学院工作中的重要课题进行研讨，广开渠道，让他们知情知政，鼓励他们建言献策，充分发挥他们作为“人才库”、“智囊团” 和民主监督力量的作用，形成合力，为全面提升高职学院的办学水平而努力。四是要广泛开展统战政策的宣传和教育，进一步扩大统一战线 的宣传面和教育面，扩大统战工作的影响，让更多的人了解统战工作的方针政策，形成领导重视、全员支持、团结和谐的良好局面。总之，在今后的办学过程中，我院将更加高度重视统战工作，把统战工作作为一项长期任务狠抓不懈，充分发挥民主党派和党外人士的积极性和创造性，维护学院的稳定，推动学院的改革与发展，为国家的统一战线大业做出应有的贡献。
2006年1月18日