通知是一种运用非常广泛的知照性公文，工作中我们时不时就需要写通知。应上级要求，要认真仔细写一份关于高温补贴通知，一般来说写好通知对我们职场人来说起到了锦上添花的作用。您是否正在寻找有关高温补贴通知的模板呢？工作总结之家小编为大家整理了“高温补贴确定时间发放的通知”，敬请阅读，希望工作总结之家小编的分享可以给您提供一些参考。
高温补贴确定时间发放的通知(篇一)
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各部门：
高温炎热天气已至，为提高员工福利，食堂将在6月份开始每周二、四下午三点提供糖水或凉茶消暑饮料(结束提供时间根据实际天气而定)。
公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位给予高温补贴。发放高温补贴的`岗位包括：包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。发放高温补贴标准为150元/月。
若一整月在非空调区域工作，给予150元/月高温补贴。若未满一个月的，按照6。90元/天给予高温补贴。对于三楼仓管员，若一半以上气温超过40℃，按照300元/月发放超高温补贴，其余按照正常的高温补贴发放。
备注：高温补贴发放时间为6月至10月，超过一半工作天数温度低于33℃(含33℃)取消当月高温补贴。每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予：享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知！
人事行政部
20xx年xx月xx日
高温补贴确定时间发放的通知(篇二)
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、 人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月
办公室人员：每人80元/月
生产部、物流部：每人50元/月
二、 执行时间 ：
高温津贴的执行时间为：20__年7月至9月
三、 发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20__年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。 请予以批示!
签发：总 经 理
仙醇B2C电子商务运营中心
人事部 20__年07月11日
高温补贴确定时间发放的通知(篇三)
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下： 自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
高温补贴确定时间发放的通知(篇四)
3
各部门、分部：
报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
Xxxx公司
20xx年xx月xx日
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职工高温补贴发放通知通用
没有阅读过“职工高温补贴发放通知”的朋友肯定不应该错过这篇文章。在我们从事行政人事工作时，总会有碰到公告通知。公告通知的意义在于让每个人都了解相关的信息和规定。仅供参考，欢迎阅读！
职工高温补贴发放通知 篇1
职工高温补贴发放通知
在夏季高温天气下，为了关注职工的身体健康和生产生活的顺利进行，公司决定发放职工高温补贴。
高温补贴的对象为公司正式员工，补贴标准为每人每天50元，发放时间为每月底。希望所有符合条件的职工都能及时领取到自己应得的高温补贴。
高温补贴是为了保障公司职工在工作中不受高温侵袭，保证身体健康的一种福利政策。在炎炎夏日，工作环境中的高温不仅会给员工的身体带来极大的伤害，而且还会直接影响到工作效率和工作质量。因此，公司制定了高温补贴发放通知，旨在为员工提供保障，让员工在工作中更加舒心、安心。
高温来临之际，公司将加大空调和通风设备的维护力度，确保室内温度始终保持在舒适的范围内。另外，为保证员工在工作过程中体力充沛、精神饱满，公司还制定了适宜的工作时间，避免员工在高温时段进行高强度的工作。
职工高温补贴的发放将依照国家相关政策和公司内部规定进行。公司将通过局域网、短信等方式通知员工高温补贴的领取方法和领取时间。同时，公司也提醒所有员工注意领取时切勿遗失发放凭证，以免影响正常领取。
最后，公司再次强调：职工高温补贴是公司为员工提供的一项保障措施，也是对员工辛勤付出的认可与回报。衷心希望所有员工能够理解和支持这一政策，更好地保护自己，更好地为公司创造价值。
职工高温补贴发放通知 篇2
按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔_〕89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元，
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自_年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔_〕43号)同时废止。
职工高温补贴发放通知 篇3
职工高温补贴发放通知
夏季是高温季节，经常出现闷热的天气，让人们感到烦躁不安。对于那些长时间工作在室外、高温环境下的职工来说，更是影响了他们的工作和身体健康。为了保障职工的权益并提高生产效率，我们公司决定在每年高温季节给予职工高温补贴。
职工高温补贴的标准是按照国家有关法律和规定制定的，针对各职业的高温作业补贴标准也各不相同。对于那些长时间在室外工作的职工，每月将会获得500元的高温补贴；对于长时间在室内工作但工作环境较为恶劣的职工，每月将会获得400元的补贴；对于一些轮值工作的职工，我们将根据实际工作情况进行补贴。
职工高温补贴的发放将会从6月份开始，持续到9月份。职工们只需要按照公司规定的标准完成自己的工作，并在上班期间严格遵守相关的安全规定和劳动法律法规，即可享受高温补贴的福利。而且，公司将加强对于职工高温作业的管理，尽力为职工们创造一个更加安全、舒适的工作环境。
职工高温补贴的发放是公司对于职工权益的一种保障措施，也是为了提高生产效率和职工的工作积极性。公司希望所有的职工都能够充分利用这一机会，诚信守规，积极工作，为公司的发展做出贡献。
再次提醒大家，在各职业的高温作业补贴标准制定的同时，也要注意安全和健康并重的理念，提高职工的安全保障和生产效益。
总之，从今天起，我们公司将会开始发放职工的高温补贴。所有的职工都将享受到更好的福利待遇。公司希望各位职工能够认真对待自己的工作，满怀热情的投入到工作当中，为公司的发展提供支持和力量。
职工高温补贴发放通知 篇4
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的'正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【_】12号文件，根据公司实际情况，发放_年高温补贴。具体如下：
一、发放人员范围：
_年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
二、发放岗位范围及标准：
分类
定义
岗位范围
标准：
一类：此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位
车辆驾驶员、现场工作人员
300元/人/月
二类：其他间断性进入高温环境工作的人员
保安、室外保洁员
200元/人/月
备注：
1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;
2、一级部门干部不享受高温补贴。
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
此通知。
关于高温补贴发放通知
以下是由栏目小编为你整理的《关于高温补贴发放通知》。随着人类文明程度的提高，在生活中总是会看到各种各样的通知。而我们也会被领导安排写生活通知的任务，一般来说不同类型的通知它们的格式也是不一样的。还请你收藏本页以便后续阅读！
关于高温补贴发放通知【篇1】
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。
具体如下：
一、 发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工
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二、发放岗位范围及标准：
一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位
车辆驾驶员、现场工作人员
300元/人.月
二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员
保安、室外保洁员
200元/人.月
备注：
1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;
2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
xxx
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关于高温补贴发放通知【篇2】
7
各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的。特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：2008年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知
Xxxx公司
年月日
关于高温补贴发放通知【篇3】
8
各项目部：
为做好夏天防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上（含37℃，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放的对象：
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）；
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳；
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放的标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴；
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员按10元/人/天发放高温补贴；
3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工）按7元/人/天发放高温补贴；
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xx公司
20xx年xx月xx日
关于高温补贴发放通知【篇4】
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致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业：日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
关于高温补贴发放通知【篇5】
各部门、分部：
鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴的发放时间：20xx年7 ~ 9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知
xxxx公司
20xx年XX月XX日
关于高温补贴发放通知【篇6】
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下： 自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
发放高温补贴通知(推荐10篇)
随着时代的变迁和社会的发展，我们生活中经常会看到一些通知。有时候，我们也会收到写生活通知的任务，根据使用的场合不一样，通知也可以分为很多类型，那您知道应该如何动笔写生活通知吗？小编根据您的需求为您准备了一份详细的“发放高温补贴通知”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你！
发放高温补贴通知 篇1
近日，各地相继发布了高温补贴通知，以应对日益严峻的气候变化所带来的高温天气。这一措施的出台得到了广大劳动人民的积极响应，同时也为促进社会和谐做出了重要贡献。
高温天气不仅对人体健康产生不良影响，还会对工作、学习和生活造成不小的影响。因此，多地政府在今年夏季纷纷出台了高温补贴通知，为企业和职工提供了相应的福利保障。
在江苏省的高温补贴通知中，要求企业为在高温环境下工作的员工提供必要的休息和饮水设施，并支付高温津贴，以缓解职工的疲劳和保障其身体健康。在广东省，政府还要求各工地在中午12时至下午3时期间暂停施工，为工人提供必要的休息和避暑措施。同时，政府还将根据天气情况适时调整上班时间，为热带工作环境下的员工减轻工作负担，保障其劳动权益。
这些高温补贴措施的出台，对减轻职工的劳动负担、保障身体健康和提高工作效率都发挥着重要作用。同时，这也体现了政府对社会的责任担当，为各行各业的从业人员营造了一个更加健康、安全和舒适的工作环境。
值得一提的是，高温补贴通知的实施，还需广大企业和职工的共同努力。企业应当积极落实政府的相关要求，为职工提供必要的休息和避暑设施，并保证高温补贴及时发放。职工则要加强自身防暑降温意识，注重饮食营养和健身锻炼，以保证身体健康和工作效率。
随着气候变化的加剧，高温天气的发生频率和影响很可能会进一步加大。因此，各地政府应该不断加强防暑降温的宣传和措施，为广大职工提供更加普惠、高效的防暑降温保障，切实维护其劳动权益和生命健康。
发放高温补贴通知 篇2
高温补贴通知
强烈的阳光照耀下，大街上的行人络绎不绝。气温不断攀升，许多人在炎热的夏季中汗流浃背、体力透支。为了确保员工的身体健康，不少企事业单位紧急出台了“高温补贴通知”。
据悉，“高温补贴通知”是为了对员工在特别高温天气下的辛勤工作而特别制定的。通知规定，当本地受炎热天气影响出现高温黄色预警时，企事业单位应向员工发放高温补贴，以表彰员工的辛勤付出。在高温天气下，企事业单位应采取措施为员工提供充足安全的饮用水和通风良好的工作环境，并给予员工一定的休息时间和福利护理。
据调查显示，炎热的夏天对许多人的身体健康造成了不小的影响。长时间在高温环境下工作或活动，人体易出现脱水、头晕、晕厥等现象，甚至会导致中暑。这些情况容易影响员工的工作效率和生产质量，甚至对生命健康构成危害。因此，企事业单位出台“高温补贴通知”，使员工们能够安心工作，更好的保证自身的健康。
此外，由于不同地区气候差异较大，高温天气的时间和强烈程度也有所不同，各地也应针对不同情况制定不同补贴标准。同时，在给予高温补贴的时候，企事业单位还需考虑自身的财务实力和员工实际工资水平，确保合理公正。
总的来说，高温天气对人们的身体健康带来了很大的威胁，对于企业而言，确保员工安全健康工作是至关重要的。因此，“高温补贴通知”在一定程度上缓解了员工在高温环境下对身体的消耗和压力，达到了保护员工权益和提升工作效率的目的。
发放高温补贴通知 篇3
7
各位员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、发放标准及时间：
中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。
二、发放办法：
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
xx公司
20xx年xx月xx日
发放高温补贴通知 篇4
2
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。
具体如下：
一、发放人员范围：
20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工
二、发放岗位范围及标准：
一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位
车辆驾驶员、现场工作人员300元/人、月
二类、其他间断性进入高温环境工作的人员
保安、室外保洁员200元/人、月
三、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
xxx
日期：
发放高温补贴通知 篇5
高温补贴通知
随着夏季的到来，高温天气也随之而来。这不仅对人们的身体健康造成了威胁，还对一些从事户外工作的工作者的生产和生活带来了很大的影响。为了保障这些工作者的权益，提升他们的生产积极性和工作效率，一些政府部门、企事业单位和相关部门纷纷推出了高温补贴政策。接下来，我们就来详细了解一下高温补贴的具体内容。
高温补贴是指在炎热的季节为从事户外工作的员工发放的一种补贴。根据工作者的实际需要和各地气温的不同，高温补贴的标准和范围也存在差异。在一些气温较高的地区，高温补贴的标准一般会更高，范围也会更广。
首先，高温补贴的标准根据地区的气温来决定。在南方气温较高的地区，高温补贴标准通常比较高。例如，广东省的高温补贴标准就比较高，补贴金额较大。在北方地区，高温补贴标准一般较低，但在实际操作中，各地也会根据实际情况和工作者的需要适当提高标准。
其次，高温补贴的范围也是根据实际需要进行的。在一些企事业单位和政府机构中，高温补贴的范围可能只局限于从事户外工作的劳动者。但在一些需要环境温度低的工作场所，例如工厂、办公室等，高温补贴的范围也可能会扩大到这些场所的工作者。
最后，高温补贴的发放也需要具体实践。高温补贴一般采取现金或银行卡的形式进行发放，但也有一些地方采取其他形式进行发放，例如购买清凉饮料、提供空调等等。在一些特殊职业中，例如消防、警察等等，高温补贴的发放也可能会采取特殊的形式。
总之，高温补贴政策的推出，是为了保证从事户外工作的工作者的权益和生产生活的正常进行。在实践中，我们也需要根据实际情况和工作需求进行具体的实施。只有这样，才能够达到高温补贴政策的实效性，保障广大工作者饱满的工作热情和更好的工作效率。
发放高温补贴通知 篇6
尊敬的各位员工：随着气温逐渐升高，公司为了更好地保障员工的身体健康，特别制定了员工高温补贴政策。现公告如下：一、补贴标准本次员工高温补贴标准为每日80元，从气温连续超过35摄氏度起至降温前一日。如有员工在高温期间上岗，在工资基础上加发相应的高温补贴，为劳动力提供有效的保护和补助。二、申请流程员工应于每月的最后一个工作日前，在公司内部网站上填写高温补贴申请表，经所属部门经理或主管签字确认后，交至人事部审核确认。审核通过后，财务部将在次月工资中予以发放。三、补贴范围此次高温补贴政策适用于公司全体员工，不限岗位及职务。各部门负责人应加强对员工的宣传和解释工作，确保员工详细了解政策内容和相关要求。我们深知员工的重要作用和责任，同时更加看重员工在困难和极端天气情况下的付出。希望通过此次高温补贴政策，能够更好地关心员工的身体健康，减轻员工的生活负担，让员工的工作更加安心。谢谢！HR部日期：XXXX年X月X日
发放高温补贴通知 篇7
高温补贴通知
为了保障员工在高温条件下的身体健康，提高工作效率，我公司决定向所有在高温环境工作的员工发放高温补贴。根据相关政策规定，我们针对不同的岗位和工作内容制定了不同的高温补贴标准。
一、针对户外作业的员工
对于在户外作业的员工，我们将按照工作时间长短和高温程度的不同给予不同的补贴。具体标准如下：
1.当气温达到35℃，且工作时间在4小时及以上的员工，每天可获得30元的补贴；
2.当气温达到37℃，且工作时间在4小时及以上的员工，每天可获得50元的补贴；
3.当气温达到40℃及以上，且工作时间在4小时及以上的员工，每天可获得100元的补贴。
同时，公司为户外作业的员工配备充足的饮用水和防暑降温药品，确保员工在高温环境下能够保持身体健康。
二、针对室内作业的员工
对于在室内作业的员工，我们将按照工作场所的温度高低给予不同的补贴。具体标准如下：
1.当室内温度达到28℃及以上时，每天可获得20元的补贴；
2.当室内温度达到30℃及以上时，每天可获得40元的补贴。
同时，公司将加强室内通风和空调设备的维护和保养，确保员工在舒适的工作环境下高效完成各项工作。
三、其他注意事项
1.高温补贴将于每月底统计，下月发放；
2.若员工工作时间少于4小时，则不享有高温补贴；
3.员工在领取高温补贴时，需在工资单上签字确认。
总之，公司将积极为员工创造一个安全、健康、舒适的工作环境，使员工在工作中更有干劲、更有成效。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能创造出更好的业绩和未来。
发放高温补贴通知 篇8
2
各部门、分厂：
高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：
一、发放范围：公司本部在职在岗员工：
二、发放细则：
1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放：
2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数：
3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
三、组织分工：
(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
特此通知！
管理部
20xx年6月18日
发放高温补贴通知 篇9
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各部门、各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放对象：
生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)：所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴：
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴：
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴：
4、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
XXXX公司
20xx年6月28日
发放高温补贴通知 篇10
近年来，气候变化的影响不断对人们的日常生活造成了影响。气温不断攀升，炎热的天气经常令人感到疲惫和不适。出现中暑等问题也时有发生。应对这一现象，各地政府积极采取措施，其中之一就是推出高温补贴。
近日，某市政府发布了“高温补贴通知”，其中详细规定了高温补贴的具体标准和领取方式。根据通知规定，高温补贴将由市政府按照温度和居民收入等因素计算，向符合条件的家庭发放一定金额的救济金。通知中还明确规定，补贴对象必须是合法居民，且每人每年只能领取一次。
这一政策引起了社会各界的广泛关注和热议。其中，有人认为高温补贴是一项必要的措施，尤其是对于低收入家庭，其作用更为明显。在炎热的天气中，为保持身体健康，家庭通常需增加用电量，使用空调等电器设备，而这些的开支将对于家庭财务状况带来一定的冲击。然而，以往如果家庭在这方面遇到困难，多数情况下都无法及时获得帮助。因此，高温补贴政策的实施给予居民在节约用电的同时，也为需要的低收入家庭提供了一定的帮助。
但是，也有一些人持不同的意见。他们认为，高温补贴并不应该成为应对气候变化的主要手段。在应对气候变化的过程中，除了政府的不断改变政策措施外，人们自身的生活方式也应得到改变。为此，通过提高居民的气候变化自我保护意识和环保意识，倡导绿色出行等生活方式，人们才能真正适应气候变化和减少其对于环境和气候的影响。
也许，在一定程度上，高温补贴并不是气候变化应对的最终解决方案。然而，在当今社会，社会福利制度发展不平衡，实现社会公平正义的程度仍有待加强。针对家庭在气温变化下面临的实际问题，高温补贴这一具体措施无论在补助家庭经济负担，还是提高居民对于气候变化的认识方面，都有其积极和必要的作用。
综上所述，高温补贴在实现社会公平和促进人民生活水平提高方面具有其必要性和重要性。目前，各地不断完善自己的相关政策，以适应气候变化等挑战带来的影响。希望借助高温补贴这一政策的推行，为人们在面对气候变化的过程中带来更好的福利保障。
