在进取者眼中，生活就是建功立业。当我们即将需要进行一场演讲活动时，我们可以提前写下适合自己的演讲稿。优秀的演讲稿就是让大家听懂你想要表达的情感，对于即将到来的演讲需要作何准备呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《热门发言稿:任职发言稿范文模板汇总》，仅供参考，欢迎大家阅读。
任职发言稿范文【篇一】
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先感谢百世集团对我的栽培和信任，感谢领导的器重和厚爱，感谢同事们的理解和支持。安全工作是一项只有起点没有终点的工作，作为安全部主任，我深感自己责任重大，怎样管理工程项目按照安全规范标准进行安全生产，杜绝安全隐患，成为我时时刻刻考虑的问题。为了更好的完成工作，我做三方面的表态：
一、服从公司安排，真抓实干，认真履职，积极完成各项工作任务
在今后的工作中，我服从公司的安排，结合集团公司新战略目标的内容，做好安全管理工作。坚决完成好各项工作，不辜负各位领导的期望和要求。
二、注重工程项目的安全环境检查，狠抓安全落实不放松
在工作中，在工程项目管理落实上的安全责任重大，安全工作不是口头上说说就可以的，安全责任重在落实，只有加强安全巡检力度，才能做到防患于未然。安全工作点多面广，涉及方方面面。在每次检查中，坚持“四不放过”原则，对检查中发现的安全隐患问题严格按照检查、整改、停工、处罚四个步骤进行，并监督整改。使安全生产落实到位。
三、加强学习，进一步提高业务能力
在原有的知识上，为了更好的管理安全部所有工作人员，管理工程项目，今后我一定努力学习新的安全管理方面的知识，能够跟上时代科学发展进度，全面掌握最新安全规范标准。
总结，在今后的工作中，把管理好工程项目的安全问题作为工作的重点，做好安全检查，监督督促工程项目的隐患整改落实到位以饱满的工作热情，务实的工作作风，做好本职工作。
据在座的每一位同事们，只要有耐心、信心和决心，人就没有过不去的坎，就没有解决不了的问题。
谢谢!
任职发言稿范文【篇二】
尊敬的和平部长、泽洲书记，同志们：
上午好！
感谢市委和市委组织部对我的信任和厚爱，我对市委的决定表示坚决服从和拥护，对王杰县长和同志们的欢迎表示衷心的感谢，同时也非常感谢市委和市委组织部对我们秀山工作的关心和关注。
初识秀山，源自沈从文先生笔下的《边城》，先生极为优美而流畅的语言文字，如诗如画般描绘了白河两岸恬静秀丽的山村、湘西边城浓郁的风土人情，“近水人家多在桃杏花里，春天只需要注意，凡有桃花处必有人家?秋冬来时，房屋在悬崖上的、滨水的，无处不朗然入目，黄泥的墙，乌黑的瓦?”，这些田园牧歌式的描写，给人以极美的享受，让人充满世外桃源般的向往。又识秀山，沉迷于秀山民族的多元、文化的多彩、艺术的多样，以土家、苗为主的17个少数民族和谐相处，共同谱写了一曲民族团结的乐章。具有1300年悠久历史并列入首批国家级非物质文化遗产保护名录，集歌舞、戏剧、民间吹打于一体的花灯艺术闻名遐迩，优美的《黄杨扁担》蜚声中外。
再识秀山，已从边城的静寂走向发展的繁荣，一脚踏三省，三省闻秀山，从“锰三角”到“金银花”再到“秀山鸡”，无处不彰显着秀山资源的富饶和农耕的优越。
从自然的唯美到文化的璀璨再到商贾的云集，都充分显示着这是一座充满生机盎然的希望之城。
从我踏上这片热土，我就被这片土地深深的吸引，我很荣幸能到这样一个历史悠久、区位独特、人杰地灵、物产丰富和发展势头持续向好的县城工作，我心中有太多的感激。
首先，我要感谢历届县委、县政府为秀山经济社会发展所打下的良好发展基础；
其次，我要感谢历届县委为秀山经济社会发展所培养的优秀干部队伍；
同时，我要感谢历届县委、县政府为秀山经济社会发展所形成的良好工作作风。
前人之事后人接，在此，我郑重表态：
勤学习，当秀山人做秀山事。一是向秀山的老领导学习，是老同志们写照了秀山的昨天。GM先辈为GM理想勇往直前、不怕流血牺牲的崇高品质和老领导们艰苦奋斗、吃苦耐劳、乐于奉献的高尚品质将一直激励着我们一代又一代的继任者。二是向现任的各个班子成员学习，是你们开创了秀山政通人和的今天。正如薄书记在7月14日视察秀山工作时所评价的“秀山干部勇于进取，在重庆最边远的地方，创造了很好的成绩，在招商引资、森林工程、农房改造、万元增收以及城市建设方面成效都很明显”。大家是我学习的好榜样，我为自己能成为其中的一员感到无比的自豪。三是向秀山人民学习，秀山65万各族人民将见证秀山的明天。“知屋漏者在宇下、知政失者在草野”，我深知吃百姓之饭、穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓，我将倾注自己的满
腔热血，奉献自己的赤子之心，回报人民的养育之情。四是向实践学习，实践是没有止境的。结合秀山的地理条件、资源禀赋、产业结构和经济基础，不断拓展和优化知识结构。吃透“上情”、体察“下情”、关注“外情”、洞悉“内情”。
谋发展，真抓实干开拓创新。发展是第一要务，县委县政府立足于秀山实际，认真践行科学发展观，大力实施“生态立县、工业强县、文化兴县”发展战略，团结带领全县干部群众以“一城两园、三大产业、四件大事、五个秀山”为重点，朝着“武陵之心，边城示范”的目标迈出了坚实步伐。蓝图已经绘就，方向已经明确，剩下的就是实干、巧干和拼命干，“事业自古靠实干，未见长城言垒成”，不干就是庸人，不干就是罪人，“无功便是过”。我将以科学发展观和正确的政绩观为指导，大胆创新、开拓进取、敢闯善为，努力开创工作新局面。
转作风，改善民生扎根基层。精读《论语》，我们会被孔子“仁者爱人”的情怀所感动；深研《孟子》，我们会被孟子“民重君轻”的思想所折服；学习《庄子》，我们会被庄周“物我两忘”的境界所向往；翻阅《出师表》，我们会被“鞠躬尽瘁，死而后已”的忠贞所激动；打开《岳阳楼记》，我们会被“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀所升华。居庙堂之高，则忧其民，我将与秀山干部群众风雨同舟、同甘共苦，切实维护好、发展好、实现好广大人民群众的根本利益。
讲政治，精诚团结和睦共事。高举团结的大旗，团结出向心力，出战斗力，出凝聚力，出号召力，也出生产力。全面贯彻落实好MZ集中制，坚决贯彻落实党和国家路线、方针、政策以及市委、市政府的重大部署。注重发挥班子的团队作用，统筹协调，弹好“钢琴”，求同存异，求同心，聚合力。班子成员要做政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。
抓廉政，率先垂范敢当典范。“人之立身，所贵者惟在德行”。善治人者，必自治者。我将模范执行廉洁自律的各项制度和规定，躬身做官，挺腰做人，一清如水、一身正气，真正做到既勤政又廉政，既干事又干净。公生明，廉生威。我希望全县广大人民群众眼睛盯住干部，干部的眼睛盯住领导班子，领导班子的眼睛盯住班长，全力打造一支清正廉洁、风清气正的干部队伍.
征途如虹，重任在肩，诺言已下，重在实干。我恳请同志们给我一定的时间熟悉秀山的党情、县情、民情、干情和社情；我恳请组织对我更加严格要求；恳请班子成员给我指点、鼓励；恳请老领导、老同志们关心、帮助；恳请各级干部和同志们配合、支持；恳求秀山人民给我以理解、信任。我坚信在市委、市政府的领导下，在同志们的共同努力下，我们一定能够实现市委市政府确定的“把秀山建设成为渝鄂湘黔武陵山区少数民族地区经济高地和中等城市”的.目标，秀山的明天一定会更加美好！秀山的人民一定会更加幸福！
谢谢大家！
任职发言稿范文【篇三】
刚才，会上宣布了集团公司党委关于我的任职决定。在此，首先我衷心地感谢集团公司党委对我的关心和培养，也衷心的感谢各位领导和同志们对我的支持和帮助。
我这次提拔为公司总经理，是集团公司对我的信任和工作的肯定，我在心存感激的同时，更深感责任重大，这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。今后，我将努力做好以下几项工作：
一是加强学习，注重调研。我将把坚持党的方针政策和业务知识的学习贯穿于工作和生活的各个方面，特别是当前，随着集团公司和公司业务的不断拓展，我将重点学习有关行业政策、项目建设、经营管理等方面的业务知识，让学习成为一种新常态。同时，我将更加注重调查研究,沉下身子，深入一线，为公司发展建言献策，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
二是恪尽职守，勤奋工作。作为公司经营领导班子的负责人，我将认真贯彻落实集团公司、公司董事会各项工作部署，坚持求真务实、脚踏实地的工作作风，迈开步子干事业，沉下身子做实事，着力提高公司的经营管理水平，推进公司做大做强做优。
三是团结协作，勇于担当。作为公司的总经理，我将摆正自身位置，自觉服从公司董事会和经营领导班子集体的领导，为董事长当好参谋，做好助手。我也将在今后的工作中，尊重和团结班子的每一名成员，做到互相信任、互相尊重、互相支持，取长补短，真心实意地与其他同志合作共事，同舟共济，尽心竭力地做好各项工作。
四是严于律己，清正廉洁。我将自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等纪律规定，用法律法规约束自己，也用党章和党纪规范自己，以高标准严格要求自己，时刻警示自己，摆正工作态度，摆正做人准则。既耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，清清白白做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
各位领导，同志们，我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽责，扎实工作，有所作为。在今后的工作上也希望大家多支持、多帮助，有不足和值得改进的地方，希望各位领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托，为公司高质量发展贡献力量。
谢谢大家！
任职发言稿范文【篇四】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！刚才宣布了对我的调整任职决定，在此我衷心感激组织对我的信任和关心，感激各位领导对我的支持和厚爱。这次调整任职对我来说，不仅仅是组织对我以往工作的认同和理解，更是对今后征程的期望和重托，同时，我也深知，这次任职更是一次挑战和考验。我将把今日作为一个新的起点，尽快转换主角，勤勉履职，扎实工作。在此，做以下四个方面的表态：
一是“勤学”。在今后的工作中，我将严格按照“两学一做”活动要求，不断提高自身素质，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中，向书本学，向实践学，向领导和同志们学，不断拓宽知识面，更新知识储备，提高工作本事和水平。
二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的工作作风，放下架子，沉下身子，一切从采油厂工作实际出发，切实增强工作的主动性和实效性；坚持勤勉敬业，乐于奉献的工作态度，始终坚持艰苦奋斗、奋发昂扬的精神状态，多干实事，多创业绩。
三是“团结”。作为采油厂领导班子的一名新成员，我将坚决服从厂党政决议，始终维护班子团结，与班子其他成员团结协作、共同提高，立足本职工作，树立大局意识，与同志们一道在开拓中进取，在进取中开拓，为我厂发展贡献自我的力量。
四是“廉洁”。严格遵守“八项规定”，时刻牢记党的宗旨和纪律，决不滥用职权谋取私利，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白做官，时刻坚持头脑清醒，处处严格要求自我，自觉理解大家监督。
总之，我将倍加珍惜机遇，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负上级和全厂干部职工对我的信任、期望和重托。我将以全新的姿态和面貌尽快进入主角，认真履行职责，为采油厂的发展及油田公司的壮大做出自我应有的贡献。多谢大家！
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热搜发言稿:年会致辞发言稿模板
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。为了让自己在演讲时保证自己的演讲质量，我们最好先提前写好适合自己的演讲稿。演讲具有促进作用，有自己特殊的手段和独特的魅力。值得学习和借鉴的演讲稿模板有哪些呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《热搜发言稿:年会致辞发言稿模板》，还是希望可以对您有所帮助。
年会致辞发言稿(篇一)
各位来宾、全体员工及家属朋友们：
大家晚上好！
首先非常感谢大家的光临！
值此美好灿烂的夜晚，万家灯火，温馨暖人，我们迎来了鼠年的新春。
在这里我谨代表我及我的团队们，向一贯关心、支持和帮助我们公司成长的各位领导、各位朋友，向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工们，向默默地支持我们的家属同胞们，致以新年的问候与诚挚的祝福！祝福大家新年好心情，一路平安年，也愿大家今天晚上快乐幸福到永远。
公司成立10年来，10年的拼搏创业、10年的风雨兼程，我们一路走来，一路汗水，一路艰辛，也一路收获了许多。无限的岁月见证了我们的努力，无尽的付出张扬了我们的.事业。
过去的一年是公司快速发展进程中最为关键的一年。在国家紧缩调控的大背景下，我们通过一年的艰苦奋斗，并在得到了各位领导与朋友们真诚的关怀下，在全体员工的顽强拼搏下，我们现在可以自豪地说：我们圆满而出色地完成了年初制定的各项计划指标，实现销售与盈利双突破的喜人成绩，这是值得我们全体同仁庆贺的事。
回顾过去的一年，公司各方面事业得到全面而快速的发展与进步。
这一年，公司已经步入了合资经营轨道，战略是清晰的，定位是准确的，决策也是正确的。这些精心的布局与谋划，已把公司引入了良性发展的轨道。
这一年，我们通过积极推进授权资产调整，打好了企业改革攻坚战，通过认真落实回购资金，初步完成了债权平台建设工作；通过迅速投放XX亿元贷款支持了开放年的大建设；通过精心筹划自营项目，打造出了新的利润增长点；通过大力推广企业文化提升了管理品质、构建了和谐团队，开创出了5条工作主线齐头并进、协调发展的良好局面，较好地完成了上级下达的各项工作任务。
这一年，员工队伍得到充实与发展，管理水平有了明显的提高，各部门都取得了良好的成绩。我们公司与西班牙合资事宜也取得了很大的进展，合资成功，将为今后几年的发展奠定良好的基础，将带动公司的事业跃上一个新的台阶。
一年里，公司先后获得了市级先进党支部、重合同守信用单位、3a级信用单位等称号，并成功入选中国优秀企业名录。
成绩来之不易，给我们下一步发展以信心与鼓舞。我们既要珍惜，又要对自己有更清醒的认识。前面更为远大的目标在等着我，路漫漫其修远兮，我们将上下而求索。
一元复始，万象更新。20xx年，又是一个我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托董事局的正确领导，以抓好产业调整重心，以积极培育发展新抓好老项目为动力，把握机遇、携手并肩，求真务实，锐意进取，大胆创新，迎难而上，力争尽快实现管理与运营结构的全面优化，共创20xx事业新的辉煌！
最后，在这金鼠送福的大好时节，恭祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家欢乐！
谢谢大家！
年会致辞发言稿(篇二)
著名相声演员郭德纲曾说：“三十岁之前不狂没有出息，三十岁之后还狂肯定没出息。”其徒弟岳云鹏问道，我今年三十岁，我到底是狂还是不狂，郭德纲答道：“你爱狂不狂。”今年我就正处在这样三十而立的年龄，三十岁之前曾经狂过，读书时，选择读了法律，自认为变成了正义的化身，愤青的很，毕业前写了篇文章《想象下一个三年》，如今当年的想象都已经过努力奋斗而梦想成真；毕业后毫不犹豫地选择了当律师，今日律界犹如江湖一般，律师的江湖，必也狂狷乎，狂者进取，狷者有所不为（孔子语）。
进入世纪方舟以来，我是幸运的，首先走进了河北省数一数二的综合性大所，同事之前相处融洽，合作愉快；其次找到了灯火阑珊处的那人我的师傅康君元律师，跟从师傅学习办案和做人，深深地被影响着，甚至自己办案都有师傅的影子；还有就是我深知专业化是律师的唯一出路，并幸运地寻找到了自己专业兴趣和专业方向，立志在刑辩专业领域做出成绩， 创造辉煌。
本次会议是年度总结大会，趁此机会我也简单总结一番。20xx年，不论从收入还是案源，都较之去年有明显的增长，20xx年共代理了23件刑事案件（不包括临时会见），一件行政案件，基本上都跟公权力机关打交道了。案件拓展到新疆、深圳、甘肃、北京等地，本地案件分布在秦皇岛、衡水、张家口、保定、邯郸、邢台、石家庄等地。在办案之余，仍热衷于刑诉理论研究，关注社会，撰写法律评论性文章，重视自我营销，坚持写博客，建立了个人网站——李耀辉刑事辩护网，推动“法耀星空”订阅号全新上线，制造了一定的影响力。20xx年11月份到北京大学学习，获得结业证书和北大校友卡。积极参加律所里活动，参加20xx年世纪方舟“希望杯”写作与演讲比赛获得第四组第一名，冬季运动会乒乓球项目第二名的优异成绩。
尚主任让我说一说关于着装问题。本来我是靠才华吃饭，今天坐在这已经很意外，却偏偏是因为自己的脸。在西方国家，一个男人一生中有三个最光鲜亮丽的时刻，第一是婚礼，第二是葬礼，第三就是作为被告人出现在法庭上。在法庭上，被告人的着装会传递有罪或无罪的信号，有一次开庭我就有过这样的感受，不论是家属们还是律师，都认为某被告人是取保的状态，实际上他也跟其他被告人一样被羁押在看守所，就是因为他的着装很休闲，神态自若，一副将被无罪释放的样子。对于律师来讲，着装更应该有讲究，尤其庭审上，一般在比较大的庭审中应当穿着律师袍，此外起码男士也要穿着西装、系领带，女士也要扮成得体大方的深色职业装。最近一次开庭，为了三天的庭审，特意到商场买了一身深色西装，这首先是对自己职业的尊重，再就是我们律师不仅靠才华，还要靠脸，这才以给人更深的印象，拔高自己的专业能力，
我们在座的年轻律师们，我们赶上了这个不好不坏的法治时代，我们也不约而同的选择了当律师，一个值得奋斗一生的职业。既然当了和尚，那就撞好自己的钟，而且只要做一天和尚就要撞好一天钟，想想我们的前辈们，想想我们所的合伙人们，他们曾何等才华，何等辛勤，何等勇敢，有中行者，有狂者大所有为，亦有狷者有所不为，但他们何曾有过今天这样法治还算不好不坏的时代呢？我们年轻律师，更应该勇敢、坚定和自信，为了我们的事业，奋斗！
年会致辞发言稿(篇三)
各位亲爱的同事：
大家晚上好！
借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年吉祥！我期望大家都带着喜悦的情绪，和公司共同揭开20某年崭新的一页。
下面，我将利用一点时间，跟大家一齐来回顾和总结20某年积累的经验，并就公司20某年工作重点和思路，对大家提出要求：
在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺利生产，我们各部门都紧密配合，团结协作，加班加点，客服了种种困难。20某年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增强企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
在新的一年里，我期望各级员工务必明确自己肩负的使命，务必为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，应对任何困难，都决不动摇。期望大家表现出强烈的职责感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍持续旺盛的斗志与活力。
各位员工，我相信20某年是某某事业发展一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，务必能够圆满完成20某年公司各项经营指标。我相信在新的一年里在座的各位务必会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们的某某某建设的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐。
谢谢大家！
年会致辞发言稿(篇四)
各位来宾、各位同事、各位关爱xx的朋友们：
很高兴和大家相聚在xx的家年华，共度一个温暖而又鼓舞人心的年会。首先我谨代表我个人和xx文旅集团，对在过去的一年中，勤恳务实工作，以自己的风采为__添彩的在座的诸位，致以由衷的感谢，大家辛苦了！
20xx年，是一个特别有意义，也特别值得期许的年份。20xx年是改革开放的再出发之年，也是xx文旅集团的逢九之年。回望九年创业，我想每一个xx人，都能在__的发展中，感受到奋斗的可贵、创新的可贵、坚持的可贵。
xx一直以来的努力，是要帮助城市在变革的过程中，把资产的损耗降到最低，把不动产的价值做到最大，让城市留下故事，留下文化，留下她独一无二、永不磨灭的魅力。这是xx创立的初心。只要我们一直坚守这份初心，xx就一定能成长为一家有能力、有担当、受尊敬的企业，xx就会和我们这座城市一样，既有过去，也有未来。
从城市的创业者，到城市的运营者，xx文旅早已不再是当初凭借领SHOW天地C位出道的新人。船到中流，更需中流击水。在过去的一年里，我们依然用最大的热情在探索和创新：
我们在做更多维的xx
在项目上，大寺逅和泉州美食城进入到攻坚阶段，我们不断输入最新的概念和创意，以极致的匠心锻造精品，让这两个项目尚未开幕就收获了无数的好感和好评。
我们对仟禧汇项目做了优化塑型，其优异的品牌形象和经营成效，有力地证明了xx文旅在高端婚礼和餐饮板块的运营实力。
凭借对产业的精准洞察和大胆规划，我们顺利启动了东海跨境电商生态圈和xx上东区项目，在__的项目矩阵里，又点亮了两个闪耀的明星，进一步拓展了集团的业务类型和能力边界。
我们开始了古城的咖啡计划，为古城的人文复兴做更深入的尝试。我们获得了来自社会各界的更多信任，众多资源方积极主动与我们沟通，让xx也有机会在更广阔的市场接受考验并展示才华。
我们在做更互联的xx
通过引入普华永道的服务，我们对集团的组织结构、工作流程和经营战略做了进一步的提升与优化，完善了各中心的职能，密切了集团与项目、项目与项目之间的联系与协同。
我们和ECI构建了深度合作关系，成功举办了20xx国际数字商业创新节。我们也致力于打造一个真正互联的产业平台，通过东海跨境电商生态圈和xx上东区项目，希望为城市从业者提供更全面的产业促进服务。
已经上线使用的xx派项目，是xx的心力之作。作为__在移动端的智慧向导，xx派将以其丰富的场景、有趣的玩法，为用户提供全新的商业体验和消费方式，为商户提供稳定的流量和信心，让xx得以实现和用户的直接互动以及对所有项目的整合运营。我们相信，充分的互联，是提升效率的终极方法，充分的互联，也是文旅创新的核心驱动力。
朋友们，20xx年，文旅产业的双链互动将展开更多的可能性，数字产业和内容产业加速发展，美好生活的需求进一步释放。xx文旅在融入产业、拥抱时代的同时，也在努力以自己的能力和价值，为xx人赋能，为产业创新赋能，为城市的美好生活赋能。
我希望，从每一位xx人做起，心怀美好去看待我们的事业，用发现美好的眼睛去找到城市的闪光点，用追求美好的职业精神去优化我们的服务，用创造美好的态度去打磨更好的产品和内容。
新的一年，xx能做的，还有更多。
首先对内在人才培养计划上，我们将推出定期的文创训练营，并竭尽所能为大家引进深造课程和渠道，以期令各位在__得到更好的职业素养提升和自我价值的实现。我们对在运营的项目，将逐个进行精细化复盘，结合当下的消费需求大胆调整运营思路和运营模式。我们要着手打造一个真正的创新生态圈，找到更多的伙伴，实现资源互享和产业创新链条上的无缝对接。
对外，我们将为城市积极引入更多优质的文创资源和活动资源，让泉州人和泉州客有机会获得与国际同步的文化艺术体验和享受。我们也将积极参与泉州的城市品牌建设和品牌营销，为城市创造更丰富、更强势的IP内容与形象，为城市知名度和影响力的提升贡献智慧和力量。
所有这些良好的愿景，远大的抱负，都需要全体xx人为之付诸行动。
新的一年，我对大家也有新的企盼。一愿大家能客观审视环境，理解市场竞争的激烈，爱惜我们自己的羽毛，不辜负外部对我们的寄望和厚爱；二愿大家能客观审视自我，积极规划在xx的职业生涯，自我激励也自我约束，在xx的平台上，全情创造，全心拼搏，去实现自己的梦想，你们的梦想，就是__的梦想。
xx的发展，离不开我们全体成员的投入和努力，离不开各位股东和投资方的信任与托付，离不开各位业主和合作伙伴的支持与协作，离不开各位朋友的关爱与扶持。千言万语，不足为谢。
今年是xx的第九年，我相信，xx还有很多个九年。志不改，道不变，xx衷心期望能与诸位继续携手，恒守初心，砥砺奋进，追梦前行。衷心祝福大家在新的一年，工作顺利，阖家幸福！谢谢！
年会致辞发言稿(篇五)
各位同仁、各位家属朋友们：
大家晚上好!
时光荏苒，岁月如梭，忙碌而充实的20xx年转眼过去，我们不知不觉地走进了20xx年。很高兴能在此与各位欢聚一堂，共襄盛举。
喜悦掺着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，今晚我们欢聚在一起，在****成立13周年之际，在公司正式更名为**建材有限责任公司之际，在大家居即将开启之际，举行我们的20xx年新春团拜会及家属答谢会，我和大家的心情一样非常激动。
在此新春佳节来临之际，首先我谨代表公司向各岗位辛勤工作的全体员工致以诚挚的谢意和衷心的祝福，感谢大家在20xx年的辛勤付出，同时，也代表公司全体同仁向长期关心和支持公司事业发展的各位家属朋友们致以节日的问候和诚挚的祝愿，祝各位家人新春快乐！身体健康！万事如意！！
20xx年建材市场竞争激烈，许多销售一线的同事心系大局，放弃许多节假日和陪伴家人的时间依然奋战在工作岗位上，用辛勤的汗水创造了一个个佳绩。在此，我向奋战在销售战线的业务精英和售后服务人员表示亲切的慰问和由衷的感谢。
俗话说得好一个成功男人的背后必定有一个伟大的女人；一个成功的女人背后必定有一个伟大的男人；一个成功的子女背后必定有伟大的父母；**精英们的背后离不开伟大的父母、爱人、和子女对他们无限的理解和支持，让他们无后顾之忧，在销售的战场上努力拼搏，才创就了**公司现在的辉煌，感谢家属们在背后默默的付出和支持。
展望20xx年，公司已经站到了一个更高的平台上，今年，**旗下时尚品牌*******将于3月份在**开业，一站式购物中心**大家居将于8月份在****隆重开业，经营规模在20xx年全面扩大，目的只有一个，不遗余力实现公司过亿计划。我相信20xx年是五谷丰登的一年，****一定会更加强盛，员工的收入水平一定会更上一个台阶。
展望20xx年，我们深知，面前的路，充满机遇和挑战，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我坚信，只要我们有自强不息的精神、团结拼搏的斗志就可创造新的辉煌和更好的业绩!
新的一年，我们信心百倍，激情满怀，让我们携起手来，去创造更加美好的未来!
各位同仁相信只要我们携手努力，我们公司的未来发展会越来越好！
让我们共享这一美好的时刻，共度这个欢乐的夜晚。
现在，请大家举杯，为我们今年的辉煌事业、为我们的健康快乐干杯！
谢谢大家！
最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！
年会致辞发言稿(篇六)
各位同仁：
在刚刚过去的一个小时里，我们陆续揭晓了20xx年度团队和出色员工，在此，我代表全体xxx人向获奖者表示衷心的祝贺。希望你们能再接再励，继续起到模范带头作用。当然，我们在座的每位员工表现的都不错，希望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖台。
我也希望大家在羡慕获奖者的同时，能特别认识到：奖金是公司对员工昨天工作的肯定和对未来工作的期望，是对勤奋付出的员工的公平，同时也是激励所有xxx人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不可能人人都有，也不可能每个人都一样。它不是工资的一部分，而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。
xxxx从20xx年第一店发展成为今天在北京拥有x家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化发展方面，还是在团队建设方面，都离不开大家的智慧和付出。在这七年的时间里，我们不仅在北京取得了令人瞩目的成绩，更是成长为行业的领军人物，这也离不开大家付出的心血。
从各项报表来看，在过去的一年里，我们无论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门的相互配合、后期制作部门默默的奉献和门店各位店长的领导有方，同时也离不开所有员工的勤勉负责。能取得这样的成绩，我真的很感谢大家。
今天是一个总结和表彰的大会，但是，作为公司的经营者和管理者，我们在看到成绩和长处的同时，也必须总结经验，认识到自身的不足，这样才能在经营过程中时刻进行调整，朝着正确的方向发展。
企业发展的原动力是什么?是利润。怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错，但利润还存在着很大的提升空间。今年，我们在关注总业绩的同时，更要抓利润，要认真分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去，我们必须改革。
大家肯定会问：怎么改?改革什么?首先，我们要从总部管理部门改革。我发现，伴随着企业规模的扩大，一些“大企业病”在我们这里已经有所显现。我们现在的管理部门在有些工作中已经脱离了门店，出现了“各管一摊、互相推诿”的苗头，管理机构的扩大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我们首先需要做的就是优化组织结构，强化总部对门店的服务和支持功能，总部各部门要坚决避免“官僚作风”，所有的工作都要围绕着有利于增加门店业绩，提高整体利润率来开展。这就要求我们总部所有员工必须经常下店，时刻了解门店发生了什么?需要什么?然后再有目标的`展开自己的工作。
其次，我们每个店要重视利润。公司要把利润率纳入到对每个店的考核当中，纳入到店长年终奖金的发放依据中。高利润如何产生?简单的说就是收入减成本。我们每个员工的高业绩，低客怨，工作高效率、低内耗，都是降低平均成本的有效方法。而要做到这些，就要求每个员工都要不断提高自己的服务技能。为此，人力资源要做好人员储备和培养工作，建立更加完备的培训体系，同时，单店的店长也有责任做好店内培训，做好“留人留心”的工作。
最后，公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化，强化监控体系，减少流程内耗，提高工作效率。经过经一年的磨合期，我们的ERP系统已经完全可以投入到各店使用。但是，要保证ERP发挥的效用，就要求我们所有的工作都必须按标准的流程和规范来做，因此，工作的流程化和管理的标准化也将成为我们20xx年工作的重点。
我相信，如果以上的要求我们都能做到的话，我们xxxx就还能再上一个新的台阶，我们今年xxxx的经营目标也一定能够完成。
为了感谢xxxx的全体员工为公司、为我们大家做的贡献，过年了，公司将按照每位员工在公司工作的年限为大家准备了购物卡，供大家采购年货。请各店店长、各部门负责人上台领取。
热门发言稿:领导发言稿七篇
必须在奋斗中求生存，求发展。在要进行演讲之前，我们可以先把发言稿写好并检查可以优化的地方。演讲稿可以更好的表达自己主张与思想感情，怎么才能在写演讲稿时全面而又优秀呢？下面是小编精心为您整理的“热门发言稿:领导发言稿七篇”，希望您可以借鉴参考！
领导发言稿【篇一】
尊敬的各位同志：
大家晚上好!
皓月当空，月华流泻，满地如霜。值此中秋佳节到来之际，我谨代表局领导班子，并以我个人的名义，向你们致以最美好的祝福和最真挚的问候。祝大家双节快乐!
我要诚挚的感谢你们。因为在我局各项工作中的所有成绩里有你们真切的关爱、诚挚的帮助;在工作中遇到困难的时候，有你们珍贵的信任、鼎立的支持。“心同皓月同升起，血与沧波共漫流”，各位同志，我们一起在艰难中前进;在磨练中成长;在竞争中成熟。感谢你们的奉献与忠诚，使我局的各项工作不断完善不断提高。
我要感谢支持我局发展的全体同志，正因为你们的团结;你们互相帮助;互相支持;吃苦耐劳的精神，我们才拥有一支优秀的团队来支持共赢的发展环境，才会有迅速壮大与蓬勃发展的'机遇。“素月分辉，明河共影，表里俱澄澈”。我们要梦想，我们要创造，我们可以失败，但我们更追求成功。睢县商务局这只年轻的队伍将以更加坚定的信念，更加饱满的热情与孜孜不倦、永不停歇的目标追求，推动各项工作不断提高，实现商务事业的突飞猛进!
最后，我再一次向大家致以最美好的祝愿，并通过你们，向你们家人致以亲切的问候，祝愿他们身体健康!节日快乐!
领导发言稿【篇二】
尊敬的太平洋寿险公司及农行的各级领导、参训学员们：
大家上午好！
精心筹备、策划了近一个月时间的“成功特训营”，大家翘首企盼下，终于在今日成功的举办了。这离不开交通银行曲靖市分行领导的高度重视与大力支持，及来自太平洋寿险公司各级领导的关注及支持。在这里，对于你们付出及参与表示由衷的感谢和敬意！
当我来到这里看到了培训班内浓郁的学习氛围及学员们积极的表现，还有营内工作人员精心的安排策划，我感到非常的欣慰和高兴。体会到了这里为何叫做“成功特训营”，我也坚信大家通过近三天的学习生活，一定会有所突破和改变，只要你全身心的投入并参与其中。相信自己，相信太平洋。
太平洋寿险一直以来与交通银行血脉相连。因为早期，中国太平洋保险公司是由交通银行组建和控股的全国性国有股份制保险公司，长期以来我们一直保持着的友好战略合作伙伴关系，并且关系不断在加强。合作领域也在进一步拓宽，彼此之间遵从互利共赢的原则。在互相支持中取得共同发展。同时为了有效推动交行曲靖市分行期缴业务的快速发张，太平洋寿险延边中心支公司借助了云南省分公司培训的优势，积极整合公司资源，以完善的培训体系和良好的培训组织模式给交行提供此次成功特训营。请大家相信通过此次特训营会给你带来人生最大震撼的体会和感受。
我想大家都了解我们目前自身所具备的职业素质的能力。它一定要随着社会和市场环境的快速发展而变化和加强。这样，在座的各位人生的价值才能越来越得到体现！纵观现今金融市场，日趋活跃，竞争日益激烈，我们面对的客户也是越来越理性。各大银行理财产品也逐渐丰富起来。因此，对于我们银行销售人员专业化销售能力的要求就越来越高。通过训练营的学习，可以提升我们的销售专业技能，激发我们的工作热情，拉升我们的效益，进而有效促进各项销售业务的稳健发展，有着深远的意义及影响。
可以说，这次举办的“成功特训营”内容丰富，形式多样，教学严谨，讲师团队优秀，会给大家带来一次精神给养盛宴，成为助推成功改变的第一步，也是关键性的一步。
我希望在座的各位学员们，大家能够通过训练营的学习，超越自己，突破自己，把你在这里培养的激情传递给你身边的人并感染你的客户。最终把销售当成我们的目标、当成我们的信仰。
同时，对于“成功特训营”付出辛勤劳动的领导及所有工作人员表示感谢。
让我们大家共同发展、进步，创造我们共同的美好愿景。
各位学员我们身在此处，就该抛开所有杂念，积极配合并严格遵守各项训练安排要求，决心接受改变，成长在自己。
最后祝福大家学习生活愉快，学有所成！
领导发言稿【篇三】
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一向支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！
在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，可是我们所有的员工能够紧紧的抱在一齐，坚持我们自我的梦想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20xx！我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！
20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今日，听事业的口哨响起，和祖国一齐在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今日铭刻下人生的梦想，并为此奋斗到底！
最终，再次祝愿全体员工、宾客新年欢乐，合家幸福！
多谢大家！
领导发言稿【篇四】
亲爱的各位同事：
大家好！
企业发展离不开每一位为之奋斗的人员，每一个员工都是我们企业重要的组成一员，正是因为有你们的存在我们的企业才能够不断的前进和发展，现在市场竞争激烈，大家作为公司的柱石，希望大家继续奋斗不断提升。
为了让我们企业具有活力和不同的一面，我们内部也有很多竞争，这是为了让大家在工作的时候不要忘记了在企业外面还有更多的人在激烈的竞争，我希望大家永远不要忘记忧患意识，不要忘记我们一直都在漩涡中，想要领先其他企业公司，我们就需要付出更多的汗水。
现在取得的成绩，或许值得骄傲，但是同样也值得警惕，因为我们必须要注意一点那就是要时刻保持竞争力，你们必须要不断的前进，只有走在前面的人才能够看到更好的未来，我们公司实行的是末尾淘汰制，这样让我们公司有更多能力优异的人才留下，同样也有一部分人离开。
很多人觉得这样工作压力很大，但是如果不知道危急，没有紧迫感，只知道在岗位上混吃等死，这样不但是在害自己更是在损害公司的发展，公司对每一位愿意努力奋斗的员工都付出丰厚的回报，但同样想要获得就必须要付出，这是等价交换同样也是公司必须要做的选择。生于忧患我们才能够存在长久。但如果只知道安乐的去工作，每天都不紧不慢的去工作，时代就会抛弃我们。
当我们企业因为不够努力而倒闭，大家也会因此丢掉饭碗，这样的选择大家愿意吗，现在付出的汗水虽然多，但是我们的收获同样也多，每天做出的成绩也符合我们的要求，你追我赶，不断竞争，正因为有竞争我们才能够走到今天这样的高度，但是这只是我们前进的一个小起点，还有更长的路我们还需要走。
我真诚的希望大家戒骄戒躁，不要因为取得一点成绩就骄傲自满，不要因为暂时的胜利就忘记了未来的努力，胜不骄败不馁，这才是成功的关键，也是我希望每一个员工需要保持的基本品德，或许我们会很累，或许我们会非常忙碌但是我们永远都不会后悔，因为党风雨过后迎接的往往是美丽的彩虹，这样的生活才是我们需要的生活。
工作就要具备较强的竞争力，就必须要学会去竞争，去战胜挡在道路上的阻碍，任何一个能够在岗位上取得成绩的人都明白，激烈的竞争，让我们彼此前进，彼此互补，这才能够让我们一点点地的走的更远才能够收获更多的快乐和喜悦，收获更多的精彩，路还很长，希望大家，再接再厉，希望大家永远不要忘记，想要不被超越，就要继续超越过去。
谢谢大家！
领导发言稿【篇五】
各位领导，各位来宾，市民朋友们：
大家早上好!
首先请允许我代表如皋碧桂园，向出席此次开幕式的各界代表及广大参与者致以热烈的欢迎和中心的感谢!
近年来，电子竞技在中国取得了长足的发展,已被国家体育总局正式列为第99项比赛项目。为了正确的引导和管理电子竞技活动，由如皋体育局主办，如皋碧桂园携手如皋生活网、新优势网络精心打造的“如皋首届英雄联盟争霸赛”今天开幕了!
如皋碧桂园作为此次大赛的总协办，为推广电子竞技项目在如皋的施行，付出了巨大努力。碧桂园作为中国地产10强，福布斯亚太上市公司30强，我们本身就拥有雄厚的实力和丰富的建筑经验，我们将凭其独有的“碧桂园减员模式”为如皋市民带来全新的居住变革。碧桂园近年来全面提升产品品质、完善产品线、占据高端市场，实现了品质大幅度飞跃。全国范围内碧桂园各高端项目的热销，充分体现了碧桂园“做当地最好产品”的理念。作为此次活动总协办，我们也会倾尽全力地支持此次活动的进行!
发展如皋电子经济事业的积极意义显而易见，我们如皋碧桂园也希望通过此次比赛来加速电子竞技的流行，此次活动正是在为电子竞技爱好者提供一个切磋与协作交流的平台，这也是对我们碧桂园品牌的推广!
为了响应体育局“全民运动的号召”，我们在此邀请广大电子竞技爱好者积极加入到比赛中去!
领导发言稿【篇六】
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
金猪辞旧岁，玉鼠迎新春。今日我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在那里，我代表所有优秀员工向大家表示感激，感激领导的厚爱，感激同事们的支持。
我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的本事。
过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有异常值得炫耀的.成绩，我只是尽量做好属于自我岗位上的工作，尽自我的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，可是，在那份职责心的推动下，我调整了自我的心态，坚定了自我的方向，把这种落差当成锻炼自我的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自我的磨砺和人生财富。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自我，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱！
最终，我还是要感激公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想；感激领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感激同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！
多谢大家！
领导发言稿【篇七】
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家下午好：
今天又是一年一度公司为我们大家准备的年终聚餐活动，真的很难得，今天也是一个辞旧迎新的日子。我相信大家都跟我一样满心欢喜;，大家可以欢聚一堂在这样的年终聚餐，让我们的心靠得更拢。希望大家今天可以吃的开心，喝的尽兴;
今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，感到很荣幸，
告别xx年，在新的一年里，希望我们大家可以再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我们的各项工作任务，做到尽职、尽责！同时我们要向公司里的优秀员工们学习，学习他们优良的品质和认真的工作态度！ 在不久的将来，我相信，锦豪一定会获得更好的成绩，在我们大家的齐心协力下，我相信，锦豪的明天会越来越好！
就像我们公司的口号一样：加油！加油！力争上游！，让我们互勉一句：生命不息，奋斗不止！
让我们互祝一声：合家欢乐，万事如意！
愿你们在新的一年里
身心长健长怡，祥和长在;
生活有滋有味，共享天伦！
让我们用朴实的汗水，换来丰硕的果实
让我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的xx年！
接下来有请懂事长为我们讲几句，大家掌声鼓励一下！
说了这么多，我相信大家应该都饿的发晕了，现在大家开始尽情的动筷吧，哈哈
一定要吃饱喝足哦
热门发言稿: 新年年会发言稿范例
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。当要在大场合下进行发言时，正式上台前就可以准备好一份演讲稿。演讲稿可以增强演讲者的自信心，究竟怎样才能把演讲稿写好呢？为了让您用的更省心，下面是小编整理的“热门发言稿: 新年年会发言稿范例”，希望对您有一定的帮助。
尊敬的各位领导、各位同事大家上午好：
很兴奋做为代表站在这里发言。同时，也感谢领导给我这次难得的机会，让我与大家一起交换、学习。
岁月荏苒，光阴如梭。不知不觉中我在公司已步进第7个年头。在过往的6年是公司腾飞的6年，我很兴奋能作为这段时期的见证者、参与者。我们完成了从初出茅庐时的青涩到可以独当一面的蜕变。这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，由于我深知责任的重大。
作为一位项目总工，怎样当好项目总工，如何抓好质量、技术工作、如作甚领导提供正确的基础数据?我想和大家分享以下几点自己的看法：
1、作为一位管理者，要人尽其用：支持项目经理的工作，并能带领全体施工技术职员做好质量技术工作。项目总工是项目经理部的领导之一，不是一个单纯的技术职员，总工的职责更多地要放在管理上，总工既要本身过硬，以身作则努力地工作，更要能带动大家共同负责。
2、要会沟通：与甲方、监理、材料供给商、施工队伍等处理好关系。能针对工作中的质量技术题目与各个方面进行有效地沟通。要想做到有效沟通，自己就应当专业、内行，就要具有过硬的专业知识。
3、岗位职责、工作内容，了然于心：项目经理部的任务是完成合同的工期目标、安全目标、文明施工目标、质量目标，同时完成公司的本钱目标。项目总工的职责不单单与质量目标有关，项目管理的各项目标都牵涉到总工的工作，项目总工应当明白自己在项目管理中的作用，做好自已的工作，为完成工期、安全、本钱、质量等控制目标而努力。
4、要展开好常常性的技术工作：组织职员熟习图纸，并对图纸中的题目与建设单位、监理单位协商并办理书面手续;具有编制施工组织设计及专项施工方案的能力并进行交底和落实;监视检查施工记录、材料试验记录、施工试验记录的管理情况。
5、做好物质管理：除要把好材料的质量关，还要会提出正确的材料计划，以保证工期的顺利进行。
所之前方还有很长的路需要我们往走，未来还有很多事情需要我们往做，公司还有很多责任需要我们往担当。正所谓进无止境。公司给了我们空间，给了我们舞台。公司领导为我们搭好了梯子，展好了路，我们应当趁着这大好时机，赶紧行动，在各方面得到充分的发展。未来的路还很长，但是我们深信，和各位同事一道努力，我们一定能完成共同的目标，将我们的公司发扬光大!今天，我们以作为海泰人感到自豪;明天，我们势必是所有海泰人的自豪!
请答应我代表员工承诺，我们一定紧随公司领导的步伐，恪尽职守、敬业实干、勤勤奋恳做好自己的本职工作。海泰雄图已绘就，号角已吹响，壮志在心头，扬鞭在脚下。
热门范文：在联欢会上发言的发言稿模板(4篇)
拼着一切代价，奔你的前程。为了让自己的演讲节奏更好，我们就可以把自己想表达的思想写进稿子中。演讲稿的内容要切合实际，才能共情，你知道写好演讲稿要注意哪些技巧吗？以下是小编精心整理出来的“热门范文：在联欢会上发言的发言稿模板(4篇)”，仅供参考，希望能为您提供参考！
在联欢会上发言的发言稿【篇一】
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！
快马加鞭，欢歌笑语。20xx年的“六一”儿童节又在同学们的欢笑中到来，我们举行了一年一度的“六一”联欢会。
同学们，你们准备在“六一”儿童节里做什么有趣的事？有意义的事？与朋友出去玩，待在家里玩电脑，还是大吃一顿？这些都只是满足了你物质上的需求，并没有给你带来精神上的快乐。我准备捐些救灾物资给灾区小朋友，让他们有新的文具、新的衣服，同我们一起度过一个快乐的“六一”儿童节！
我还准备开一个派对，这个派对不是玩，而是在一起筹集善款。人心齐，泰山移。我想人多力量大，我们一定会感动他人，帮助到灾区儿童的！
我也希望在“六一”儿童节时，留守儿童的父母能回到他们身边，多给他们一些亲情的温暖。父爱如山，母爱如海，希望他们这群小树苗能够快乐的成长！
我更祝福那些患病儿童，希望他们能够勇敢起来，坚强起来，不向病魔屈服，在儿童节这天创造生命奇迹！
希望每个小朋友的儿童节都能过得愉快、充实。既能享受物质的快乐，又能享受精神上的快乐。既过得有趣，又过得有意义。
祝愿天下所有儿童“六一”儿童节快乐！
我的演讲完毕，谢谢大家！
在联欢会上发言的发言稿【篇二】
亲爱的老师，同学们：
大家晚上好！
首先，非常感谢各位老师，同学能够参加我们《红树林》编辑部举办的第十六个记者节晚会，欢迎你们的到来。在此，我还要特别感谢为我们编辑部做出努力的各位老师，还有各位编辑部的伙伴，编辑部的成长一直都离不开你们的努力，谢谢你们。
前几天，11月8号，记者节，我在网上看到了两篇关于今年记者节的文章。其中有一篇文章题目叫做《雪落记者节》，里面说到："网站拿到了记者证，新华社宣布机器人写稿，从此记者不但有传统媒体新媒体之分，还有人和机器人之分。此前的所有记者节，都不曾这么热闹，也不曾这么寒冷。"作者是一个在媒体里面工作了19年的老资格，采访过很多人，见识过很多东西，写过很多东西，出过很多影像声音作品，但在今年的记者节，写了一篇他自己认为满满的都是负能量的文章，说他自己像一头牛，吞吃了很多青草，却没有挤出几滴有营养的奶，说媒体行业的没落，说这是对行业病态，傲慢，没心没肺的'报复。我虽有同感，但我并不想这么认为。
还有一篇，不，应该说的一个系列，是在梅州日报上，系列的题目是《新闻的力量—20xx年记者节特别报道》，这个系列是梅州日报5位记者回顾职业生涯中难忘的新闻当事人所做的文章，五篇文章都对我们有借鉴之处，在系列的开头说到：记者的天职就是发现，然后记录。他们总是站在新闻事件的最前沿，用生动的文字、独特的镜头，挖掘背后细节，记录动人瞬间，讲述感人故事。我觉得很对。
《雪落记者节》里还说道："新闻门槛不高，但是水很深，因为它是需要勇气的职业，勇气往往比能力重要。"
希望在以后很长的时间里，我们，未来的新闻人，能保持我们的勇气，我们一起，写有温度的新闻，讲有灵魂的故事。
最后，希望今晚的我们，能很开心，快乐。谢谢！
在联欢会上发言的发言稿【篇三】
各位领导、各位老师、同学们：
我们200x秋开放教育法学本科班学员，经过为期两年的紧张学习，就要结束了，值此离别之际，我们全体学员向为我们的学习付出了辛勤劳动和汗水的领导、老师及工作人员表示衷心的感谢并致意崇高的敬意!
为了我们的学习，学校的各级领导与省电大等有关部门及时沟通、及时联络，不管是烈日炎炎的盛夏还是寒风刺骨的`隆冬，总是来回颠簸、多方奔走，耗费了很多的心血;
为了我们的学习，教务部门针对我班同学年龄偏大、基础较差的实际情况，认真选择教材，科学安排课时，合理掌握进度，千方百计聘老师、请名流，使我们的学习在师资上有了可靠的保证;
为了我们的学习，老师们精心备课、精心讲解，兢兢业业、勤于辅导，能根据成人的特点进行教学。老师们在授课时声音款款、语真词切，将深奥的理论寓于通俗的语言之中。老师们严肃认真的治学态度，诲人不倦的精神，谦虚朴实的品格，深厚渊博的专业知识，是我们难以忘怀。
为了我们的学习，学校的其他工作人员甘当无名英雄，在各自的岗位上用热血、辛劳和汗水默默地为我们做出了奉献。
上述这些值得我们尊敬的同志们甘当人梯的奉献精神，将永远是我们的楷模。古人所讲的：“落红不是无情物，化作春泥更护花。”正是对他们的真实写照。
同学们，两年的学习生活，两度风雨、两度春秋，即将的分别不是学习的结束，而是新的学习生活的开始。在实践中继续保持刻苦读书的良好习惯，掌握严谨的工作方法，熟悉社会生活的各个细节，这是我们每个学员现在乃至一生都要作的事情。当前油田的改革正在深化，各种挑战在向我们招手。平静的水面，练不出精悍的水手，安逸的环境，造就不出时代的骄子。我们只有投身于生活、投身于社会，适应时代之潮流，合乎人群之需要，切切实实，脚踏实地，从现在作起，从一点一滴作起，从基础工作作起，研究新问题，总结新经验，才能创出新途径，开拓新局面。最后，我要说的一句话是：“昔日师生课堂同探讨，来年桃李岗位报祖国。”这就是我们全体同学给母校的临别赠言。
谢谢大家!
在联欢会上发言的发言稿【篇四】
尊敬的老师，亲爱的同学们：
对我们来说，今天是个特殊的日子，我们在这里欢聚，同时又将挥手道别。
总是在离别的时候，才知流光的短暂，才知相聚四年，太多太多的话还没有说。曾几何时，因为当众批评便觉得伤了自尊，记恨了很长时间的老师原来这么有才华，这么慈爱；曾几何时，为了一句话闹过别扭的同学却如此可爱，如此慷慨。此时此刻，一句祝福，一声再见，让我们潜然泪下竟无语凝噎，感谢老师四年来的谆谆教诲，感谢同学们四年来无微不至的关照。
考试的成败，师生的离情，此情此景，让我们激动，也令我们沉重。我真挚地希望在座的各位振作起来，扬起理想的帆，因为我们还年轻，我们的路还很长很长。
希望得到什么，偏偏就没有什么，就是这如许的失望组成了动力源，给了我们力量，给了我们勇气。人们常愿万事如意，其实真的事事顺心了，那么生命也就黯然失色了。路漫漫其修远兮。我们走吗？走！我们别无选择，因为我们选择了做人，选择了做一个好人，做一个对社会有用的人！
“塞翁失马，安知非福。”成功的，我们为之喝彩；失败的，我们重断爬起来。三百六十行，行行出状元，一个人不在乎做什么，重要的是怎么做。风雨之后的彩虹无比亮丽，挫折背后的成功更加令人欣喜。生活中的失败如同眼前的山，放弃和越过都是一辈子，但区别在于两种风景，两种活法。天阴了会晴，地冻了会化，何必要怨眼前呢？不要怨雪覆盖了路，因为雪下面孕育着将要复苏的希望，不要怨寒冷冻住了生机，因为冬天过去就是春天！季节的风铃在摇响，启程吧，同学们！挥一挥手，亮出我们年轻的名片，放飞希望，路上的荆棘坎坷都是一首歌，踏响的除了悲壮还有欢畅。
偶然的相聚，必然的离别，是缘分，更是人生哲理。今天不应是挥泪告别，而是献上我们彼此祝福的目光，毕竟我们有过相似的梦，播撒在同一校园。执手相别吧，同学们！无为在歧路，儿女共沾巾。我真诚地向大家道一声珍重，祝大家一路顺风！相信再见不会太遥远，因为我们年轻，路还很长很长！
汇报发言稿(热门12篇)
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汇报发言稿 篇1
各位领导、各位嘉宾、各位义工：下午好。
我首先代表虞山青年中心流水琴川义工服务团对大家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。感谢你们对常熟民间公益事业的鼓励、支持和投入。
XX年6月30日深夜在当代雷锋从飞事迹的感召下，流水琴川网站上的弱势关注版开版了,随后我们在网上凝聚了远风、宇红、大地、涓子、春去秋来、年华和我组成的一个创建民间志愿者团体的团队，我们来自各行各业，但都充满了对公益事业的热情，虞山青年中心流水琴川义工团在开版以后积极筹建,于XX年8月27日也就是去年的今天，我们47位网友在虞山镇团委的支持下正式成立了以“关注弱势群体、创导志愿服务”为宗旨的民间组织.转眼之间已经满了一年，到了要总结和回顾的时候了。
中国人喜欢总结和展望,我们义工团不例外,我也不例外,有这样一个爱好.这样做,有说得多做的少,好高鹜远,空谈务虚的嫌疑,但我始终认为,对于一些新的事物,是知难行易,我们先要知.我还始终坚持,在自己决定做之前,先大张旗鼓说出来,因为这样做的好处是,让别人来监督你,虽然有做不到以后的嘲笑,但只要你确确实实去做了,总比暗暗下决心,又暗暗放弃的好.做义工这个事业也是如此.
今天,我受流水琴川义工团理事会的委托，向大家做一年来的报告：
一、坚持以理事会建设和义工队伍建设为我们组织工作的重点
任何事业都是人的事业，都是人来推动的事业。琴川义工团成立之初就坚持两个创建. 第一是创建一个“开放民主活跃团结”的理事会，琴川义工团的理事就是义工活动的组织和宣传者，他们是义工背后的义工。开放是理事会的组织原则，任何自愿从事义务的义工活动组织者的义工，只要向理事会提出申请，就可以成为理事助理，组织工作出色就可以成为理事。我们欢迎任何人，我们深知每一个人都有他的想法，或者他们某一个想法就会给我们义工团带来进步和发展。民主是我们理事会的议事规则，也是理事会成员的产生规则。每一次重要的决定都有常务理事会讨论决定。我们每一个常务理事也不是长期任职，我们深知社会在变化，有一天或者我们的思想就跟不上时代的发展了.因此我们常务理事会的任期是两年，期满后将进行选举，由服务满一定时间的义工来投票产生。活跃是我们理事会的工作原则，我们的讨论活跃的，思想是创新的，只有这样才有活力和持久。团结就是理事会重视建立理事之间的友谊和协作。现在我们的理事会成员从创建时的7人已经发展到了17人。组织工作是卓有成效的。
第二是创建一个真正的核心的义工队伍，义工始终是我们义工团工作的立足点，是我们组织义工活动的依靠力量，真是他们才支撑起我们所有的义工活动。从一开始47名参加成立大会的义工到现在已经发展到了307名义工，经常参加义工活动的100多名，一共为社会义务服务了5000多小时。接下来我们的目标还将突出义务工作的专业性，准备组建老人陪护、心理咨询、医疗服务、法律服务、环境保护、演出宣传方面的专业专门的义工小组。我们真的为常熟有这样一大群热心的义工而自豪。
二、坚持用主题活动来吸引义工和用活动心得来感动义工
有了好的想法，没有好的活动，那么一切美好的设想都将是空中楼阁。因此在琴川义工团成立之日，我们理事会就郑重承诺，琴川义工团将坚持一月组织一次主题活动。从成立至今，我们按照我们的承诺已经组织了12次以上的主题活动和许多辅助的爱心活动。资助了孤儿小飞的学业，安徽天堂寨助学行捐助；探访了福利院的孩子，为福利院的老人提供义务的演出和服务；为身患再生障碍性贫血的小心怡进行广场募捐，通过感恩节卖花为白血病患者储雪琴筹款， 流水琴川圣诞义拍；在常熟市文化、科技、卫生“三下乡”大型集市活动中提供青少年法律咨询等服务；为虞山保洁，爱心林植树活动，参与保护母亲河----环保志愿专项服务活动，与中国银行进行人生与奉献的座谈会，为贵州贫困地区进行棉被的捐赠等等。我们这群志同道合的义工在\"弱势关注、时间银行、互助平台、爱心传递\"的理念下开展活动，感受了人间的美丽和哀愁，生活的可爱与艰辛。我们用志愿服务和义务工作的方式来激扬青春，无怨无悔。
同时我们在组织活动还非常强调义工活动以后的感受，我们主张的义务工作是要有心灵感悟和收获的，我们并不仅仅因为付出而快乐，我们义工还要因为心灵的触动而持久，因为受助者的感动而感动而快乐。惟有这样，义工才能坚持并成为我们生活的一部分。每一次活动以后，我们的义工总能写出感人至深的文章，也能写出启发深思的文章，义工春去秋来的“走访周院长 再悟义工团”“老吾老之人之老，”“幼吾幼之人之幼”的文章，义工蓝鸟的“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间——流水爱心之行”，义工吴妖小玉的 “挚爱感悟(敬老院内:第一次义工体验的点滴)”，义工回首是春天的“夕阳下的挚爱——流水义工走进敬老院”活动全程回顾，大地的“我所见，我所感！”，知遇的“怎么办?怎么办?----我们关心的小心怡走了”的等等文章都让我们有了新的感受，感动了自己也感动了别人。我们将坚持用这样方式来凝聚我们义工，让我们做一个思考着的义工。
三坚持财务公开以及社会捐赠和活动经费分开的原则
财务上的问题是一个民间团体非常重要的问题，我们必须要有严密的财务纪律和公开的原则。为此我们分别设立了爱心捐赠帐户和活动经费帐户，在网络上公开，随时接受任何查询。同时每一笔款项的支出必须有常务理事会讨论通过，由专门理事去核实情况。另外设立一个出纳和一个记帐，还成立一个财务监督的监事会，有纪律检查和财务方面的专业人士来担任,并定期检查和提出意见。我们要经得起时间的考验.
我在这里要向大家汇报一下一年来的财务情况。我们共接受社会各界和广大义工的捐赠48813.8元，分别捐助了储雪琴7000元，丁博600元，小心怡29102.8元，崔文洁1000元，徐益飞5200元，吴永飞2703元，尚余3208元。上述财务情况由大家来监督。
各位领导嘉宾，全体热心于公益的理事会成员和广大义工，我们的义工团才刚刚周岁,还是牙牙学语,姗姗学步的阶段，让我们在你们的支持和鼓励下，彼此珍惜来之不易的，经受了考验的战斗友谊，同心同德，互相协作，把我们流水琴川的弱势关注进行到底，把我们常熟的民间义工事业进行到底。
谢谢。
汇报发言稿 篇2
对我来说不平凡的20xx年过去了，在这辞旧迎新的时刻，其实我的心情却很复杂。从20xx年10月担任中心副主任以来，我的成长，我的收获是非常非常大的，是我人生的一个台阶！一个转折点！在这个两岸的大舞台上，经过20xx年一年的历练，我已经成长为一名成熟的职业人，不能说我为两岸做出了多么大的贡献，但是我对现在的工作从刚开始的束手无措，跌跌撞撞到现在的得心应手，游刃有余。我看到了我自己的蜕变，这是让我感到最高兴的事情。
回顾一年的工作，我带领教师组每月举办不同主题的活动，比较成功的水晶鞋舞会，户外葡萄园采摘，感恩母亲节，草莓园采摘活动，特百惠美食厨房，DIY帽子，欢乐万圣节，圣诞狂欢夜等活动，以及各式各样的妈妈沙龙，生日会，游园会等。在这些活动中，我深切感受到了团队的力量，坚持的力量以及创新的力量！不太成功的宝宝亲子运动会也让我明白了没有准备好就不要出发，细节决定成败的道理！划课时的活动，从以前的大面积宣传，费力邀约，出勤率还不高，到最后只要每月活动海报，短信刚一发出，就能报满甚至家长要求加开的让人兴奋的情况。老师们也从一开始的为方案头疼抱怨，物资采买的辛苦，活动准备的疲惫到享受策划方案，在活动中尽情释放自己，我们有这么大的飞跃，离不开老师们的辛苦工作，离不开我们所有工作人员的奉献，也离不开静姐和宋总的支持和鼓励！我们的活动得到了家长的认可和肯定，是我们最大的成就感！
在老师团队方面，20xx年吸收了郑欢欢，赵冉，彭景，吕亚娟，李宁几位新人，留下了三位优秀的老师，任莉君老师转为顾问，为两岸也做出了重大贡献。在新的一年里，教师组还要不断加入新鲜血液，让更多的亲子老师为两岸做出更大的贡献，也让老师们自己在精神上和物质上得到更大的提升！老老师们在又一年的锻炼后，主办活动的能力在不断的加强，新老师可以独立上课，办一些小型的活动，老师们的能力都有了突飞猛进的发展！
在课程质量方面，上半年集中几个月对老师进行过课，听课，但是没有坚持下来，这是不足之处。对老师的课程质量一刻都不能放松，听课也要持续进行，最好形成考核制度，在新的一年里，教师组的组长和副组长要分工明确，严把课程质量。在课后的家长沟通方面也要加强，家庭延伸的卡片也进行了改良，相信在新的一年里，会让更多的家长感受到两岸的专业和贴心，让更多的家长具备早教意识！课程说明会也进行了系统的整合和培训，要求每个老师都能讲，而且讲的好，也许一开始会很难，但是相信只要我们坚持去做，一定会让家长形成良好的习惯。
特色课方面，深度感统课和民族音乐课在20xx年的表现让人很不满意，这是因为我也没有足够的重视，虎头蛇尾。在年末的时候，也对深度感统课程和民族音乐课程进行了系统的整合，和即将开设的智学城堡，在上课内容和上课形式上都有所改进。希望在新的一年里，特色课程能一炮打响，像我们的活动一样，家长们都抢着报！
在我个人方面，2月到7月的时间里，我还是像个陀螺一样转个不停，什么事情都得靠自己，小到修理柜子，水管，装饰中心，交物业费，水电费，物品的采买大到招聘人员，培训，制作中心的预算，掌管财政大权等等。期间真的很辛苦，有好几次都真的很想放弃，认为自己的付出很不值得，付出和回报不成正比，认为领导就是布置任务，要求结果，而其中的过程只有靠我一个人完成，期间的抱怨很多，牢骚也不少。但当这些都过去了，我发现，虽然没有挣到钱，但我让自己变得值钱了！在8，9月份突然接手母婴教养馆，又是从手忙脚乱一个人又当主任又当副主任有时还得当前台，休息的时候还得去进货，早教这边还得培训三段式讲师和教师的日常工作等等等等，那个时候我真的觉得自己做了好几个人的工作，虽然我依旧没有得到多少物质上的保证，但是我还是再不断地往自己身上加砝码，让自己变得更强大！三段式的培训，经过辛苦备战，让我成中心唯一一个高级讲师，面对家长，我可从容的侃侃而谈，得到很多家长的认可和肯定，我又一次让自己变得值钱。
在两岸这个大舞台上，我不放过任何一个让我变得强大的机会，我真心的感谢宋总和静姐，感谢所有帮助我和打击我的人，感谢所有的困难与挫折，感谢这里的一切一切！我希望我可以成为你们的一个骄傲，我希望当你们再次谈论我的时候，你们的脸上，尽是笑容！
20xx年，让我们一起飞翔！
张珍
20xx.1.16
汇报发言稿 篇3
各位老师：20xx年中级职称评审我校有20人基本符合资格，市教育局下拨给我们6个晋级指标，经过自我申报、自我评分和领导小组考核打分，今天将有9位考核分数领先的教师参加述职和民意测评。在此先通报一下今年职评办法与已经操作的程序和今天测评大会的意义要求。
一、建立了考评领导小组、明确了各自职责：
组长：陈xx（把关评审政策、组织评审会议、督察评审过程、根据需要组织复议）
副组长：李xx（具体负责对参评教师进行绩效考评打分）
组员：叶xx（参与考评打分、领导小组集体审议）
材料员：吴xx
二、明确了五大评审原则：
1、公平、公正、公开为首要原则（本科4年以上、大专5年以上）
2、实绩考评为主要标准的原则（意思是说考核分数不是唯一标准）
3、民意测评为次要标准的原则（意思是民意测评也有一定作用）
4、同等情况下优先考虑职龄长与大年龄教师的原则（体现在考核时有职龄的加分照顾）
5、领导小组根据实绩考核和民主测评最终决定推荐对象。
三、评审办法与操作要点：
1、职评程序为：自我组织材料、自我打分、上交职评材料袋——分组进行考核打分并复核——考核分数与教师见面、接受质疑咨询、特殊情况组织复议——按分数排列顺序并公示——根据指标数与考核分数可适当放宽2、3人确定推荐申报候选名单——大会述职、民意测评、参评对象亲自统计票数——领导小组确定正式申报对象并公示——指导教师组织申报材料。
2、在考核得分相近的情况下（一档与二档分别是分数相近的两个组合），重点参照民意票数确定排名顺序。
3、为照顾连续多年参评教师，按一级教师职龄学历合格的年限分别给以考核照顾性附加分，一级6年附加2分、一级7年附加4分，一级8年附加6分，一级9年附加8分，一级15年附加15分，本科学历的还可以减少一年享受加分政策。其中去年送审未过者不再享受这一职龄加分政策。原则上职龄满15年时不论分数高低将直接享受一个申报指标。
4、关于支教，根据学校既定政策，为带培农村师资积极响应学校号召、解决学校难题、主动再下乡轮岗一年的教师原则上可以直接享受一个晋级指标。
5、整个评审公平公开公正在先，我们一再强调严禁托领导打招呼和请客送礼（这次做得特别好，无一人找领导和我打招呼，也没有出现一例需要我退还烟酒礼卡的现象），现在要特别强调的是：严禁今天晚上评审结果公布后无端散布不利于团结的猜疑言论、甚至无理取闹、让家属朋友领导出面追问落聘原因、辩驳是非长短、指责评审标准，严格禁止私自向教育局要指标，以免影响学校声誉。
四、述职与民意测评要求：
1、今天的述职每人限制2分钟，主要是简单介绍实绩和表态发言，民意测评的票数多少，对最终确定考核分数第五、六、七、八、九名中哪两个老师可以获得申报资格起到重要作用。所以务必慎重。
2、民意投票的名单排列，按照考核分数的高低分两组排列，对第二档候选人的测评要特别慎重。
3、投票结束后，请参加职评考核分数在第二档的4位老师留下负责统计票数。
汇报发言稿 篇4
老师们，同学们：
大家早上好！
上周是我们703班值周，回顾上周同学们的表现，总体来说，同学们表现良好、秩序井然，显示出了我校学生良好的学习风貌。下面就一周的值周工作做一下总结：
上周一楼秋林老师参加了第四届全国中小学生实验说课活动并获得了一等奖。上周三学校进行了期中总结表彰大会，上周四上周五英语科学社会组教师外出学习。
上周值得表扬的地方：
1、同学们都能按时到校，见到老师主动问好，体现了个人的修养，希望同学们继续保持；
2、晨读时段，绝大部分的班级纪律很好。任课老师及时到位，指导朗读，各班书声琅琅，学习氛围浓厚；
3、跑操时七八年级队形整齐，精神抖擞。大部分班级的班主任陪跑，率先示范，精神可嘉；
上周还涌现了许多好人好事。如：
1、70
2、70
4、70
6、80
3、80
7、80
8、90
10、902班级的同学捡到钱、雨伞、校牌等及时上交，校牌都已经送到丢失的同学手中，捡到的钱在政教处，丢失的同学可以去政教处认领。
不足之处：
1、个别学生的卫生习惯很不好，餐巾纸随处乱扔。即使垃圾桶就在眼前，他也要把垃圾扔地上。
2、中午就餐时间，有些班级不排队，个别学生混入其他班级进入餐厅。
3、九年级个别学生有到校后在教室里吃早饭的现象。
4、学生早到校后补做作业和抄作业的现象严重。
通过值周班的检查结合学生会抽查，现将本周优胜班级公布如下：70
1、70
4、70
6、70
8、80
1、80
2、80
8、90
5、90
6、90
8、909
希望以上班级能够继续保持，再接再厉。
在此，我要感谢毛周丽老师和我们703班全体同学的辛勤付出，他们在自己的岗位上尽职尽责，圆满完成值周任务。
同学们，你们是学校的主人，学校的每一方土地都是你们嬉戏的乐园，因为有了你们，我们的校园才充满着无穷的活力与生机，为了这片乐土的美丽，请停止你打闹的步伐，捡起你脚边的垃圾，睁大你求知的双眼，握紧你手中的铅笔，在最美的年纪，尽最大的努力，做最好的自己。
我的总结到此结束，谢谢大家！
汇报发言稿 篇5
在年终决战的关键时刻，各位领导不畏严寒，牺牲休息时间，专程莅临天池公司检查指导工作，充分体现了两级领导对天池公司支持与厚爱。在此，我代表天池公司全体干部职工，向各位领导的到来，表示热烈地欢迎和诚挚地感谢。下面，就天池公司企业文化建设方面的基本情况，我向各位领导作简要介绍，不妥之处，敬请各位领导提出批评意见。
天池公司是按照现代企业制度规范，由兖矿山西能化有限公司、和顺县古窑煤炭集团公司、晋中市国有资产经营公司合资，于～年11月组建而成。当前，矿井改扩建进入安全整治冲刺阶段，各项工程进展顺利，预计明年5月份，矿井将投产试运行。
公司成立以来，我们始终把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓，把企业文化融入矿井改扩建和生产经营活动之中，深植在每个职工心里，提高了职工整体素质，有力地促进了企业两个文明建设的协调发展,优化了企业管理模式。我们本着“立足天池宝地，建设一流矿井，树立兖矿形象”的'指导思想，将“天池是我家，建设靠大家”作为企业文化建设的核心，用企业文化指导和促进矿井改扩建，用企业文化管企业、聚人心、塑精神、促发展，形成了以“爱我天池、建好天池、造福当地、实现双赢”为基本思路的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。使企业文化融会于公司两个文明建设之中，走上了一条打造和谐美的企业文化，用企业文化铸发展之魂的创业之路。
一、以物质文化建设为基础，发挥环境育人功能，陶冶职工情操。
企业物质文化是企业范围内的物质形态所蕴含的文化因素。物质文化对于人的精神状态的巨大影响与作用是人所共知的。我们天池公司远离中心城市，地处偏僻，交通不便，且条件相对艰苦。要让职工以企为家，企业必须先象个家。我们通过加强企业的物质文化建设，增强了企业的吸引力、向心力，并使其不断转化为强大的凝聚力。
公司组建以来，我们不断加大物质投入，加强基础设施建设，为职工创造一个整洁、安全、舒适、优美的生产、生活和创业环境。从衣食住行做起，努力做到使职工“食不忧、住不难、行方便”。对原职工食堂进行了改扩建，扩大用餐面积340多平米，购置了电烤箱、冷柜、馒头机、消毒柜等炊事用具，扩增服务人员，增加伙食花样40余种，为新职工每人配备了一套餐具。改造住房20多套，新建职工公寓楼两栋、办公楼、招待所各一栋，扩增办公和住房面积8000多平方米。我们还在招待所专门设立了单身职工探亲公寓，以方便职工家属探亲居住。实行了集中休假探亲制度，与客运公司联系，开通了兖矿至天池通勤车，定期往返于天池和兖矿集团公司本部，方便了山东籍职工探亲休假。为方便职工洗浴、洗衣，新建了女工澡堂和福利楼男工澡堂，购买洗衣设备，设立了洗衣房，投入十多万元打水源井，改善职工饮用水状况；修建了新老办公区之间通行道路，对矿区道路两侧进行了美化，安设了灯箱、宣传画等公益设施，并栽种了多种树木、花草。利用低压蒸汽解决职工冬季采暖问题，实现24小时向职工供热。同时，在和顺县县委宣传部、广播电视局的大力支持下，我们对闭路电视线路进行了改造和新铺设。此外，从为职工办实事、办好事出发，我们计划明后年内在和顺县城新建部分家属楼，开通至和顺县城的通勤车，以解决当地职工驱车赶班不便的问题。
汇报发言稿 篇6
2011年7月14日，我们一行15人坐上了开往南京的火车，开始了为期一周的培训，我心里有一种说不出的激动，当我得知假期学校将派骨干班主任前往南京，参加第六届中国班主任大会时，我渴望成为其中的一员，当得到通知，我荣幸地成为本次培训队伍中的一员时，我坚定信心，一定不辜负学校领导的期望，努力开创自己教育教学新的征程。这次班主任大会的内容十分丰富，包括对教师职业道德、教师心理状态调整、班主任的班级管理工作、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。动身之前学校校长专门召开会议，详细布置，强调本次培训的重要性，要求做到高标准、严要求，切实学到本领。
我们全体人员，不顾一路的劳累，也无暇顾及南京美丽的风貌，下车后立刻投入到对会议的准备之中，对于大会的每一个流程安排我认真研究，做到有的放矢。会议开始之后，我积极参与，每一个专家讲座我都非常认真的聆听，工工整整的做了笔记。回忆这几天的学习过程，感觉收获颇大，下面就具体谈谈培训的一些心得体会。
第一、班级管理：无为中大成。
田恒平：教育部全国中小学班主任培训教材主编、教授。首先为我们做了题为：“班级管理：无为中大成”的报告。田教授引经据典、妙语连珠，深入浅出的为我们讲解班级管理的方式方法。田教授总结到：班级管理就是运用好制度文化。这就是“
1、做一个好人：把人格魅力彰显；
2、做一个实在人：把虚幻的工作做实；
3、做一个有性格的人：把平凡的工作做出特色；
4、做一个好人：懂得自重、懂得尊重、懂得进退；
5、做一个实在人：着眼大局、立足现实、放眼未来；
6、做一个有心人：注意积累、注意消化、注意创新。”在班级管理过程中，对于各项制度的制定与落实，田教授说：“制度越少越好，表述越直越好，应用越巧越好。”只有这样学生才能记得住，理解到位，自觉遵守。在班级团队的打造方面，我们应该把握：“优秀生是核心，后进生是关键，中间生是基础”的理念，让后进生学会热爱生活，进而学会热爱学习；整合学生力量，让每一个学生都能做到，带着信仰上路，带着信念上路，带着信心上路。教育的舞台永远是学生的，让学生自己把握自己的命运，让学生成就自己的幸福人生。
第二、家长学校的构建。
闵乐夫：从事中小学教育实践和理论研究40余年，是中国著名的家庭教育专家和青春期教育专家。
闵教授的讲座，让我学到了很多作为教师应该具备的职业道德素养。良好的师德是教师对社会的要求；良好的师德是教师素质的重要组成部分；良好的师德还会产生职业幸福感。正如陶行知所说的“真正的教育是心心相映的活动，唯独从心里发出来，才能达到心灵的深处”。我想，作为一名教师，要向那些在教学岗位上辛勤工作的优秀教师学习，学习他们那种不怕苦不怕累、乐于奉献的精神。教师是榜样，因为学生受教育的过程就是人格不断完善的过程，教师的人格魅力是不可估量的，教师是学生成长的引路人。教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。教师是父母，作为一名教师应有爱心，就像父母对待孩子百般呵护，所以我们说教师是父母。教师是朋友，所谓“良师益友”，就是强调师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。教师是学生的心理辅导者，教师应了解不同学生的心理特点，有针对性地培养每个学生健康的心理品质。
第三、培训让我明白了，要随时调节自己的心理状态以适应自己的工作。在这一周的培训中，让我感到最有趣的就是南京中医药大学郭立中教授所做的讲座。他带领我们了解了人的心理现象、教师自我情绪的调整、教师心态调整的作用、如何让学生感受到师爱、指导学生学习方法和了解孩子优势潜能等。我们还了解了各种气质类型的表现和生物钟的计算方法。作为教师，一定要让每个学生感受到爱。这不仅要有爱的情感，而且要有爱的艺术。比如要做到了解学生，成为学生心灵不设防的朋友，还要理解学生，公正地对待每一个学生，张老师给我们总结了一个公式：爱=情感+行为+艺术。而且，一定要让学生感觉到爱，比如利用目光的接触、语言的接触、利用家长来访、背后表扬学生还有尊重学生等方式，让学生充分感受到老师到他们的爱是无微不至的。
第四、培训使我知道了如何做个合格、快乐的班主任。
当代著名教育改革家魏书生和来自河南省濮阳市油田第十五中学的高级教师段惠民，为我们做了如何当好班主任这个课题的培训。他们都以自己为例，讲解了他们作为班主任的经历和体会。班主任工作在学校教育和管理中占据着非常重要的地位。两位专家给我们带来了一堂生动有趣而实际的课，首先，他为我们指出怎样做好一个班主任，其次通过他的学生的实例给我们展示了要做好一名班主任老师，应该奉献自己的关爱，要全面地关心班中每个学生的各方面发展。同时也使我们深深地感受到了做好一个班主任所能体会到的快乐之处。这对于教师而言非常重要，因为只有通过班级团队的建设，才能形成班级团队的凝聚力。
第五、培训让我对“教师”职业的解读有了进一步的了解。
来自南航附中德育副校长刘必豪的报告：学校工作要有创新性和艺术性。对教师职业的解读做了详细的讲解，他结合自己的实例，生动而实际的对这份伟大的职业做了解读。通过培训，我认识到教师要适应教学环境、生活环境、人际关系环境；认识到我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；做一名能时刻反思自我的教师，做一名关爱、了解学生的教师；认识到我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争取在教学中获得更大的发展。认识到教师的专业发展要靠自己“多读书、勤实践、善积累”。因此，我们要以高度的责任心对待工作，踏踏实实、一丝不苟，精心准备好每一堂课，用心上好每一节课。用真心关爱每一位学生，最大限度地理解、宽容、善待每一位学生，以微笑面对学生，努力成为学生心目中的好老师。终身学习，博览群书，不断进取，善于总结反思。第六、培训让我有了更好的职业规划。
听了专家、教授们的讲座，回来之后，我反思自己的教学和管理行为，制定了个人的愿景目标，在分析了我自身的发展优势和发展劣势，以及存在的问题后，我制定了朝着这个目标前进的方法和途径。
第七、培训让我提升了课堂教学技能，成就个人专业成长。
作为教师，本职工作就是教学，通过培训，我了解了只有在课堂中能激发学生兴趣、拓展教学乐趣的老师，才是一名好老师。所以，首先我就要求自己获得教师所应具备的最基本的专业知识和基本技能。其次，教学内容应尽量新颖丰富，让学生有所得。教学方式的多样化，可引起学生的新鲜和好奇，两者都可以使学生获得精神的满足而产生学习的兴趣，特别是教学方式的多样化，最能吸引学生的兴趣。另外，集体氛围对其在成员的学习动机、个性有重要的影响。个人的行为在相当大的程度上取决于集体的要求和期望，个人的学习动机由于想得到所在集体的重视而受到激发，学习效率也可以由此而提高。所以，努力形成一个相互竞争又相互理解和支持的集体氛围，对培养和激发良好的学习动机有着积极的作用。
一周的培训转瞬结束，在这七天的培训中，我学到了很多在学校里面学不到的东西，这些来自教育教学一线的专家和老师们给了我很多启发，我不要做一名教书匠，我要努力成为专家型的教师，向我的学生们传授知识、启迪智慧、点化生命。所以，我们没有理由不具备特殊技能知识，没有理由不学习，不提高自身素质。加油！
2011年12月
汇报发言稿 篇7
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家早上好！我是第8周G1808班值周班班长xxx。上周，我班的值周主题是：践行两型理念，创建绿色校园。在班主任孙骏老师的带领下，我班同学圆满地完成了值周工作。现将值周工作总结如下：
一、执勤同学的工作表现情况
1、工作亮点：
食堂岗：余依婧、王玄冰、徐诗境等同学认真负责，主动将餐盘送到餐盘回收处，保证了食堂干净整洁的就餐环境。
门岗：易欢、易璐瑶、蔡诗晨、陈诺、骆照、唐佳雨等同学按时到岗，维护了进出校园的秩序，并向老师同学问号。
另外，跑操岗的肖子楷田译等同学能够按时到岗，并及时将各班级人数汇总。
2、存在问题：存在部分缺岗迟岗问题，还有部分同学提前离岗的现象。
二、校园管理的情况
1、表现好的方面：许多同学会将餐盘送至回收处并清理好餐桌垃圾，大部分同学会主动与老师问好。
2、有待改进之处：仍有高中部同学到二楼食堂就餐，但仍有部分同学在校内乱扔垃圾，破坏校园的环境。
3、我们的建议：希望高中部同学能做好带头作用，到指定地点就餐；全校同学应爱护校园环境，给自己提供一个良好舒适的学习环境！
希望我们全体师生共同努力，携手创建绿色文明郡园。我的总结完毕，谢谢大家！
汇报发言稿 篇8
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
为了适应好接下来的工作，做好工作任务，不负公司的重托，实现业绩突破，我在接下来工作中继续努力从三个方面提升自己。
一、注重销售效率
在做销售时，我不能只与公司的人比销售业绩，更要与其他同行比，在销售中，注重销售的成绩，为了让自己有更高的突破，我决定在接下来的工作中，每月给自己制定一个工作目标，作为这个月的保底任务，没有完成下个月继续努力，完成业绩，就要冲刺更高。在销售中，广撒网，注重团体销售，提高销售规模，过去我采用的销售方式是个体销售，寻找的客户都是个体户，他们的销售能力有限，虽然有了不错的业绩，但是始终不能有多大的提高，这些问题也让我明白在销售时我选择的客户不是优质客户，所以销售时获得的业绩也不高，在以后工作中我会寻找其他大客户，提升销售成绩，不会在局限于小众客户，而应该重视更多的大众客户，同时利用售后或者一些联系方式取得更多的客户，重视和培养更多的客户。并积极开发新的客户。
二、提升自身能力
自身能力的强弱与销售成绩挂钩，在过去我在销售工作中缺乏基本的学习，很多时候都是靠着自己独自摸索，而公司有很多好的销售经验可以学习，我会利用上班空闲或者是下班期间，积极的提升自己的能力，让我具备足够的竞争力，应对不同的同行竞争，在销售过程中，我会向那些业绩高而且稳定的同事或者竞争对手请教从而提升自我，让我可以掌握更多的销售技巧。对待工作时，不因为工作压力大就轻易放弃，也不会因为客户难以合作就放弃，抓住一丝机会，不放手，拼命的努力，销售靠的就是永不放弃的精神，用更多的汗水，换取更多的业绩。
三、时刻关注市场动态
销售最重要的就是市场情况，工作中只有抓住市场当前的行情，才能够做出相应的调整，比如当前哪些产品热销，哪些产品值得我们生产销售，都需要靠我们工作观察，并且反馈给生产部门，我们销售时也需要与公司内部的各个部门做好信息沟通，才能够让公司跟上市场需求。每天都会利用空闲时间钻研这放面的事情，做好准备工作，避免自己因为做的不够留下遗憾，虽然市场情况随时都在变化，但是经常了解观察还是能其中找到共同之处，找到相应的规律，这也方便了以后的工作开展，扩大工作收益。
谢谢大家！
汇报发言稿 篇9
各位领导：
根据会议要示，我向大家汇报____公司制度建设情况。
一、我公司制度建设的情况
我公司建厂以来，为了规范各项管理工作，陆续制订了各项规章制度140多篇，形成了较为完备的制度体系，在企业管理的各个方面各个层次起到了重要的作用。但近年来，随着电力体制改革的不断推进，原有制度逐渐无法适应新的外部经营形势和内部管理需要，针对这一情况，我公司于20__年初发文制订了制度建设计划，要求对97篇规章制度进行制订或修订，并将责任明确落实到各部门。20__年，上级公司制度体系的发布，更是为我公司制度建设提供了完整的政策依据和详细的操作程序。为此，我公司调整了原有的制度建设计划，编制了制度建设方案，20__年以来，公司制订或修订各类规章制度19篇，目前更多的制度建设工作正在逐步推进中。
二、上级公司制度执行情况
制度的建设重在执行。为了更好地执行上级公司各项制度，我公司切实开展了各项工作：
1、成立了制度建设领导小组。为了加强制度建设工作的领导，我公司成立了以公司总经理为组长、副总经理为副组长的领导小组，成员由公司各职能部门主要负责人组成。从组织上保证了制度建设工作的有效开展。
2、编制了公司制度网络发布系统，将上级公司各项制度以电子形式发布在公司内部网站上，结合公司原来的NOTES办公系统，使公司职工都可以在第一时间内学习、了解到上级公司的制度。
3、继续办好管理人员和班组长培训班。20__年以来，我公司一直坚持开办管理人员和班组长培训班，培训对象为公司制度的主要执行者——科室管理人员和车间班组长，培训内容为公司内各项规章制度，由各职能部门的负责人讲课。以贴近实际的案例和直观明了的流程将规章制度贯彻到位。
三、制度建设工作中的不足和困难
1、企业改制对制度建设工作的影响。由于我公司改制工作还在进行中，改制后分离模式、机构设置等还不明朗，在一定程度上影响了制度建设工作的全面展开。特别是行政及综合管理类、经营管理类、人力资源类的规章制度由于和改制工作关系相对密切，无论是新制度的制订还是对现有制度的修订无法顺利开展。
2、目前我公司尚处于上级公司制度和我公司原有制度的衔接阶段，由于上级公司制度发布的量较大，加上我公司在20__年通过了ISO9000标准管理体系，如对原有文件进行全部修订，工作量非常大，在短期内无法完成。对此，我们在实际操作中采用上级制度优先，同时兼顾本公司原有制度的原则，保证了制度的执行。但这样也导致了我公司制度制订和修订工作推进迟缓，需要我们在今后的工作中克服。
四、下一步的工作打算
制度建设工作是一项不断改进、逐步提高的系统工程，为了促进管理流程优化、提高依法治企水平，我公司打算主要抓好以下2方面的工作：
1、强化制度评估，提高制度质量。目前我公司对上级制度贯彻学习工作已经基本完成，如何落实我公司制度建设方案，完善、修订公司制度体系将是今后的工作重点。对此，我公司将对公司投产以来发布并还在执行的制度进行全面系统的评估，通过不断地完善和修正，提高规章制度的指导性和可操性，并不断优化企业管理流程，以适应我公司、集团公司乃至电力市场改革、发展的需要。
2、执行是制度建设工作的根本和目的。为此，我们将从两个主要方面来提高制度的执行力，一是提高制度的可执行性，以流程化的形式表现制度的执行过程，使其一目了然、操作便利可行。二是加大对制度执行的考核力度，以完备的考核体系和严格考核的刚性，保证制度的执行，以提高企业依法治企的水平。
我的汇报完了，谢谢大家。
汇报发言稿 篇10
初三年级的教育教学工作是学校工作中的重中之重，去年一届初三毕业班，在校长及各位领导的正确领导下，通过全体初三师生的共同努力，取得了巨大的进步。这对于我们新一届的初三来讲，既是动力，也是压力。因此，如何通过我们全体老师的艰苦努力，继续在今年的中考中取的好成绩，对我们将是艰巨的任务和严峻的考验。取得优异的成绩，离不开良好的班风，作为班主任我深知身上责任的重大，下面我从四方面向各位领导汇报本学期工作计划，望各位领导给予指导。
一、本届学生情况。
本届学生共46人，大部分学生没有良好的学习习惯，整体水平参差不齐，两极分化严重；学生平时较为散漫，惰性较强，学习目标不强、不明确；学习不积极、自觉性不强；特别是学生没有中考的紧迫感。针对以上问题，我制作如下班务工作方案。
整体思路：注重学生的思想建设，统一思想，强化主观能动性。
我抓住一切机会对学生进行思想教育，例如：纵向谈人生，预测一下自己的六十年以后的生活，谈理想和近期目标的关系；谈如何才是真孝；谈人品对自己学习的影响；谈尖子生的思想觉悟应该更高；谈“舍和得”的关系；谈竞争的乐趣，把人生同猪的日子进行对比；结合班级实际谈自己和班级的关系等等，核心目的就是使学生产生主动学习的意识，实现持久学习。
1、开学第一周先安排好常规工作，
2、第二周我从任课老师及学生那了解到学生学习散漫，没有初三急迫感，所以第三周我要营造中考氛围，分析中考形势，让每一个学生都看到希望。希望是人奋斗的动力，只有一个人看到希望，他才能自觉的努力奋斗。因此，我决定第三周利用班会同学生一道分析上一届学生考取高中的情况，分析今年的中考情况，让每一位同学都感到只要自己能够自觉的努力奋斗，就一定会有机会升入高中，圆自己的大学梦。
3、现在大部分科目已进入第一轮复习，此时我用班会及晨会告诉学生第一轮复习注意事项，及方法，以及第一轮复习的重要性
4、尊重学生，分层要求。深入理解“抓两头促中间”的管理理念，尖子生要维稳，对于差生，降低对他们的要求，也不放弃。
5、注重细节管理，抓住要害，收获更大管理效益。
如防止打架、带手机、看大书等等一切违反班级纪律的事，把小事放大，解决大问题。关注小事，学会把握机会，把小事放大，从小事中推出大的思想问题，让学生产生强烈的反思，最终提升学生的思想认识。
6，模拟考试时，帮助学生进行考试分析，查漏补缺，并实现横纵向的认识。每一次考试结束，我都应对班级的成绩进行细致的分析。纵向的，是自己同自己的历次考试进行对比。比班级名次，比各科成绩的升降。明确自己的优势和不足，确定自己的努力方向。尤其是要帮助学生找到他们的优势，这是他们更加努力学习的动力的源泉，同时帮助他们分析不足，确定解决问题的具体的措施。
次试，都要给前十名开一次会。帮助他们分析整体在年段的位子，分析他们还能前进的空间。同时指出他们存在的共性的问题，尤其是在听课上、在作业上、在主动纠错上等方面因该注意的问题。
总之在班务上确定每一个阶段的工作重点，做到班级教学管理有计划、有实效。
三、目前成效：
教学工作能正常进行，日常生活比较有序，大部分学生知道这一次中考的重要性，能去好好学习；目前存在不足：1、目前班级还没有形成良好的学风及浓浓的中考氛围，所以还得对学生加强思想教育，让他们树立谈人生目标
在教学方面，我们九年级教师团结一致，都认认真真对待教学工作，平时我们会坐在一起谈谈班级情况，并一起想解决办法，教学上，我们也互相探讨教学方法、自己的做法，以及彼此说说自己的教学中遇到的问题和困惑，然后一起解决。总之我们团结一致共同努力。
最后，感谢所有初三老师对我工作的支持和帮助，这是艰苦奋斗的一学期，也是最值得怀念的一学期。预祝我校能够以此为契机，让我们牛九再创辉煌！
汇报发言稿 篇11
根据会议安排，我就总干渠管理局近年来在开展水务市场化方面的工作情况，和大家交流一下，不当之处，敬请批评指正。
随着全市经济社会的快速发展，经济结构由农业主导型向工业主导型快速转变，积极配合全市经济结构转型，大力推进城乡水务一体化和水务市场化进程，为全市经济社会可持续发展提供全面的水资源支撑是新时期水管部门的一项重要课题。总干渠作为灌区的输水大动脉，对巴彦淖尔市水服务体系建设起着积极的推动作用。
一、充分认识总干渠发展水务市场的条件和优势
总干渠引黄条件便利，水资源丰富，优势明显。首先是总干渠全年灌溉期近8个月，年引黄水量50多亿立方米，保证了总干渠常年有水，可以通过水权置换用于工业、城镇、生态供水等，而且潜力很大。其次是总干渠大多数段落为地下渠或半地下渠，非灌溉期回归、侧渗水水量较大。第三是总干渠全年灌溉期可为沿线补充地下水近 3亿立方米 ，不但有效改善了当地的地下水质，同时也储备了丰富的地下水源。第四是水能潜力大。总干渠上共有四座分水枢纽，灌溉行水期各枢纽上下游都有水位落差，可以利用这些水位落差，兴建水电站，可把水资源转化为电能源创造利润。第五是总干渠具备引用黄河槽蓄水、分洪水的能力，为黄河的开封河凌汛期缓解一定压力，如果工程措施到位，年引水能力有望达到 1亿立方米 左右，这部分水能够合理利用，可扩大生态补水及工业用水的规模。
二、全面提升服务巴彦淖尔市水务市场化的能力
立足于总干渠的水资源优势，按照市委、总局大水利的工作部署，我局积极创新发展理念，逐步探索由管理向经营、服务转变，着力在科学配置水资源、做好水文章、提升水服务上下功夫。结合总干渠的实际，在具体工作中我们逐步向“一渠、五化”目标发展。
“一渠”就是围绕总干渠做好水文章，也就是坚持确保总干渠正常输水、安全行水，确保农业适时灌溉这个中心不变，在这个前提下，积极开展其它涉水事务。
“五化”就是工程效益化、渠道绿色化、渠系景观化、供水多元化、渠堤标准化。
第一，工程效益化。近年来，在总局的大力支持下，累计投资3000多万元，对总干渠进行了整治，我局每年也投入不少于50万元，对总干渠工程建筑物进行了维修加固。解决了一批关键工程的安全运行隐患，并通过建、管、养并举，确保了总干渠安全运行，保证了工程效益的正常发挥。
第二，渠道绿色化。总干渠防护林建设是实现固堤护岸、平衡生态、保障总干渠安全运行的重要措施。从20xx年至今，我局每年投入造林资金40万元，累计栽植各类高杆30多万株，育苗230亩，实现旱台地退耕还林2600多亩。目前，总干渠的林木存活量达40多万株，绿化长度达 160公里 ，一条贯通河套灌区东西的总干渠绿色长廊已基本形成。工程效益、生态效益和社会效益日益凸显。
第三，渠系景观化。总干渠上有四座分水枢纽、18座桥涵，沿线自然风光优美，加之总干渠横穿五个旗县区，处于城乡结合部，区位优势明显。近三年来，我局积极筹资，每年完成一座分水枢纽闸的景观建设，目前一、二、三闸区景观得到较大改善。按照我局长远发展规划，逐步将一些重点的段落建成景观带，并结合临河城市水系景观工程，经营总干渠道两侧一定范围内的土地开发，有望建成沿线群众的休闲景观风景带，从而带动水景观旅游的发展，促进和推动水利经济的大力发展。
第四，供水多元化。随着城镇化建设和工业强市战略的稳步推进，城镇生活用水、工业用水、生态用水量将会大量增加，近年来，我们积极树立经营理念，着力在用好总干渠水资源上下功夫，实现了“多水”的统筹利用。在农业用水上，为了管好水资源，我们积极提倡科学化管理，实行精细化管理，推进信息化管理，从而高质量的'完成了灌区农业生产输水任务。在工业供水上，我局在总干渠沿线各供水项目实施和运行中，本着化解矛盾，保证进度、保障供水的原则，充分发挥自身条件优势，做到了最大限度的支持和配合。一是积极建言献策。对总干渠沿线各工作供水项目，提前制定水资源和工程建设参考方案，及时准确提供基本资料和数据，参与实地勘测，为项目的科学合理规划和实施积极建言献策。二是全力支持配合。工程实施前期，积极动员集资、入股，提供施工用地，帮助解决社会矛盾，积极协调各方关系解决供水工程中的征地赔偿、道路使用、后勤保障、过铁道等矛盾；为避免工地附近农民因浇地造成施工单位湿地施工,管理局指派专人走访农户进行协调；为便于施工单位就近施工，基层管理所提供房屋和食堂，安排施工单位入住。在我局的积极协调和配合下，总干渠沿线的各供水工程顺利完工。三是全力保障冬季工业供水。我局重点从工程维护、机电设备检修、所段值班、制度健全等方面进行了落实。通过参与冬季工业供水全体干部职工的大干加巧干，总干渠历史上的首次冬季工业供水，到现在已平稳有序运行了近3个多月，截至2月底，总干渠在冬季累计向各工业取水口专项供水4355万立方米，确保了冬季工业供水圆满结束。
与此同时，我局在二闸水电站的申报、立项、实施过程中做了大量建设性工作，在经后的实施过程中我们将一如既往支持配合水电站建设，争取使之早日并网发电。在生态供水上，我局采取强有力的工程保障措施，不断提高引黄河槽蓄水、凌汛水和灌溉间隙水的能力，积极为灌区内诸多海子、湿地补水，维护当地生态平衡，促进人水和谐。
第五，渠堤标准化。从20xx年起，开展标准化渠堤建设以来。经过五年的积极整治，共开通总干渠历史上不能通车段落 48公里 ，整平渠堤250多公里（单线），完成整背土方4万多立方米，建成砂石路面的标准渠堤 148公里 ，实现了总干渠两侧渠堤（除无堤背段落）全线通车。
总干渠标注化堤的建成，一是进一步提高了总干渠工程的安全级别，尤其减轻了地上渠道的防洪防汛压力，提升了总干渠的安全运行能力。二是防洪减灾作用凸显。三是可以提升沿线区位优势，增加发展后劲。四是拉大城市框架，改善城区交通网结构，特别是可使沿线城区、乡镇更紧密地联系在一起，为在黄河以北、包兰铁路以南形成一个新的经济带起到非常积极的作用，也必将为全市构建和谐社会提供强有力的支持。
三、努力开创水务市场化的新局面
水务市场化建设对我们来讲仍是一项新生事物，需要我们不断总结经验、创新提高。结合总干渠的实际，在今后的工作中，我们要积极采取有力措施，确保水务工作的稳步推进。
（一）加快水务市场发展，认识是基础。着力推进大水利进程，为我市经济社会发展特别是工业经济快速发展提供水资源支撑和保证。为此，我们要站在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，站在全市经济社会快速发展全局的高度，把思想行动统一到市委、政府和河灌总局的总体部署上来，要跳出农业找市场，顺着水路找财路，充分挖掘和利用总干渠水资源优势，努力把水务工作做大、做强。
（二）加快水务市场发展，领导是关键。继续强化对水务工作的组织领导，在原管理局水务市场化建设领导小组的基础上，组建成立水电站建设、非农业供水以及水经营三个项目推进办公室，从全局范围选调有关人员，专职专项抓好项目工作。
（三）加快水务市场发展，创新是手段。要创新工作思路，在工程建设上，积极配合总局，立足长远，分轻中缓急，统筹对总干渠整治进行总体规划，进一步完善总干渠整治远景规划和近期实施规划，与灌区工程建设规划相协调。
（四）加快水务市场发展，制度是核心。要加强调查研究，进一步研究探讨水务发展的配套政策和管理办法，比如：股份制形式的经营机制，多途径筹资的投融资机制以及利益分配和责任、激励机制等等，为加快水务发展提供制度保障。
以上是总干局探索水务市场化发展的情况，不妥之处请各位领导、同仁给予批评指正，我们将虚心向大家学习。
汇报发言稿 篇12
各位领导、各位同事们：
今天，西乡安监办检查组莅临我工业园进行安全检查指导，按照检查日程安排，我代表淼英辉工业园、园区事业部对我工业园区安全工作向各位作简要汇报：
一、工业园安全工作开展情况。
在总公司雷董、雷总的高度重视和总公司投资管理委员会全体成员的大力支持下，我园区安全工作取得了明显成效，安监办委托的铭安公司复查合格率为：96.3%。近段时期以来，我园区事业部的全体同仁励精图治，兢兢业业地做好各项安全工作，园区安全管理工作质量日益提高，主要体现在以下几个方面：
1.1、园区管理机构和人员配置进一步落实到位。
根据总公司的统一工作部署，园区事业部已于11月正式组建成立。目前，园区事业部工作机构和工作人员全部落实到位，园区事业部下属：安防部、仓务部、总务部。安防部担负园区安全巡查，剧毒品开、锁缸，安全押运等工作，现有人员16人。仓务部担负剧毒品仓、危化品仓管理工作，现有人员7人。总务部担负员工食堂安全卫生、一卡通、水电收费、安全清洁生产、电工维修等后勤工作，现有人员15人。
1.2、园区管理规章制度进一步完善。
为规范园区管理，我园区事业部根据国家、广东省、深圳市的相关法律、法规，结合本行业实际，制定了《园区事业部各主要工种的管控节点》、《园区事业部安全问题分析及解决方案》、《宿舍安全管理规定》、《安全生产协议》、《外来施工安全生产管理责任协议书》、《各种应急救援预案》、《安全生产管理体系》、《职业安全生产管理体系》、《各种隐患汇报制度及工作流程》等工作实施方案，使我园区事业部安全管理工作日益规范化、制度化，有力地指导各项工作顺利开展。
1.3、安全基础设施档次进一步提高。
不断加大对安全基础设施建设的投入，这个月初，我们还对车间的监控设备进行了维护，并对现有的监控设备进行了更新换代，确保所有的重点地方都在监控之中，没有盲点。11月份我们对车间应急灯、安全出口灯、指示标识牌等完成了安装，对重点部位的防雷、报警装置进行了报价，随后投入安装，完成了对公司的基础设施投入提升一个档次。
1.4、安全清洁工作进一步加强。
根据园区事业部新的安全清洁卫生的要求，调整了清洁人员的上班时间，早上5：30上班，中午10：30下班，下午2：00上班，晚上18：00下班，为了整治车间乱丢烟头、纸屑、垃圾现象，我们通过近两个月的悉心经营，共完成了各楼层的桶装垃圾箱，使园区各个监控点都有垃圾收集点，清洁人员每小时清洁点检1次，运用pdca工作法，这一做法得到了上级部门的充分肯定。
1.5、安全管理水平得到了有效提升。公司通过引进人才，管理机构的变革，重新确立了园区事业部新的领导班子成员，规划了安全管理目标及管控重点，实行了安全目标绩效考核体系，现正实行。
二、本园区事业部安全工作尚存在的问题。
1、园区内工作人员安全观念不强。不少员工文化水平很低，理解力和接触新事物比较慢。员工岁数较大，工作随意性较强，违规操作时有发生，未能形成良好的工作习惯，有时刚刚纠正过来的操作规程，没过多久又被违反，给安巡人员的工作增加了很大的压力。
